督查工作計劃安排部署(精選19篇)

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督查工作計劃安排部署(精選19篇)
時間:2023-11-14 13:51:05     小編:念青松

計劃可以幫助我們更好地追蹤和監(jiān)控進展,及時調(diào)整策略和行動。在制定計劃時,可以尋求他人的建議和意見,以獲取更全面和客觀的視角。制定計劃的過程中,可以參考以下的范文,它們可能會給你一些制定計劃的思路和方法。

督查工作計劃安排部署篇一

轉眼間又要進入新的一年-2018年了,新的一年對我們來產(chǎn)是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇、希望與壓力開始的一年,也是我非常重要的一年。出來工作已經(jīng)很快的過了4個年頭,家庭、生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認真學習。在此,我訂立了本年度工作計劃,以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作,公司在不斷改革,訂立了新的規(guī)定,特別在訴訟業(yè)務方面安排了專業(yè)法律事務人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務人員,必須以身作責,在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作。

1、在第一季度,以訴訟業(yè)務開拓為主。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務開發(fā),把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍,有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間,至少促成兩件訴訟業(yè)務,代理費用達8萬元以上(每件4萬元)。做訴訟業(yè)務開發(fā)的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務,與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。

3、第三季度的十一中秋雙節(jié),帶來的無限商機,給后半年帶來一個良好的開端。并且,隨著我對高端業(yè)務專業(yè)知識與綜合能力的相對提高,對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶,做一次有針對性的開發(fā),有意向合作的客戶可以安排業(yè)務經(jīng)理見面洽談,爭取簽訂一件《廣東省著名商標》,承辦費用達萬元以上。做馳名商標與著名商標業(yè)務開發(fā)的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務,與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時報告該等交辦業(yè)務的進展情況。

4、第四季度就是年底了,這個時候要全力維護老客戶交辦的業(yè)務情況。首先,要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源,找出有漏洞的地方,有針對性的做可行性建議,力爭為客戶公司的知識產(chǎn)權保護做到最全面,代理費用每月至少達1萬元以上。

二、制訂學習計劃。學習,對于業(yè)務人員來說至關重要,因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。專業(yè)知識、綜合能力、都是我要掌握的內(nèi)容。

知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆,在這方面還希望業(yè)務經(jīng)理給與我支持。

三、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。

以上,是我對20xx年的工作計劃,可能還很不成熟,希望領導指正,火車跑的快還靠車頭帶,我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望20xx年,我會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務,也力爭贏的機會去尋求更多的客戶,爭取更多的單,完善業(yè)務開展工作。相信自己會完成新的任務,能迎接20xx年新的挑戰(zhàn)。

督查工作計劃安排部署篇二

1月27日至2月2日放假調(diào)休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

春節(jié)有幾天有薪假。

春節(jié)有3天有薪假.據(jù)國家規(guī)定,春節(jié)法定節(jié)假日時初一至初三三天,也就是說,這三天便是有薪假期。而如果在這三天的時間內(nèi)加班的話,是可以享受3倍薪酬的!而除夕和初四至初六的4天,需要支付《勞動法》第四十四條第二款規(guī)定的“休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

春節(jié)法定假日從幾號開始。

《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》自1949年新中國成立起修訂了3次,最初的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定了春節(jié)放假三日,放假時間為農(nóng)歷正月初一日、初二日、初三日。9月18日_進行了修訂,修訂后仍規(guī)定春節(jié)假期從正月初一至正月初三。直到二次修改后決定春節(jié)放假3天為農(nóng)歷除夕、正月初一、初二。然而好景不長,的第3次修改又取消了除夕為法定節(jié)假日,春節(jié)放假時間又變?yōu)檗r(nóng)歷正月初一、初二、初三,自1月1日起施行,一直至今。

所以(除夕)不是法定假日,春節(jié)法定假日從正月初一開始至初三。

知道了春節(jié)有幾天有薪假后,我們來看看2017春節(jié)加班工資計算方法。

2017春節(jié)加班工資計算方法。

法定節(jié)假日(1月28日至30日)加班工資=月工資基數(shù)/天×300%×加班天數(shù)。

休息日(1月27日、1月31日、2月1至2日)加班工資=月工資基數(shù)/天×200%×加班天數(shù)。

據(jù)悉,在20_出臺的節(jié)假日管理辦法中,除夕至年初二被納入法定假日,當時除夕加班是有三倍加班工資的。情況在20發(fā)生了些許變化,新的_令又將初一至初三納入確定了法定節(jié)假日。所以計發(fā)三倍工資的加班時間節(jié)點,又被確定為初一至初三。

因此除夕加班且不能安排調(diào)休的員工,只能領取到兩倍加班工資。而初一至初三加班的,才能拿到三倍加班工資。隨后3天假期加班,仍是以調(diào)休為先,不能調(diào)休才按兩倍計發(fā)加班工資。

所以:春節(jié)的法定假日初一至初三共有3天。也就是說,用人單位在這三天安排勞動者工作,應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而除夕和初四至初六的4天,如果安排加班的話,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。按規(guī)定,計算加班工資時,日工資等于月工資收入除以月計薪天數(shù)(天)。

春節(jié)有幾天有薪假大家知道了吧。春節(jié)有3天有薪假.據(jù)國家規(guī)定,春節(jié)法定節(jié)假日時初一至初三三天,也就是說,這三天便是有薪假期。

督查工作計劃安排部署篇三

以莘莊鎮(zhèn)0—3歲嬰幼兒早期教養(yǎng)中心的指導為工作依據(jù),根據(jù)幼兒園園務計劃的`總體要求,整合多方資源,充分發(fā)揮幼兒園早教指導隊伍的作用,堅持以服務于家長的主導思想,以促進嬰幼兒發(fā)展為本,通過形式多樣的活動,切實提高家長科學養(yǎng)育能力,有序推進我園嬰幼兒早期教育指導服務工作,使0—3歲散居嬰幼兒受教育的普及率不斷提高。

1、加強師資隊伍建設,提升教師設計、組織、開展早教指導工作的能力。

2、深入了解家長需求,運用正確的教育理念,提供科學的服務內(nèi)容,有效地開展早教推廣及服務活動。

3、積極籌備、設計、組織早教親子活動,豐富親子游戲的內(nèi)容和形式。

(一)加強師資隊伍建設,提高教師早期教育指導能力。

1、繼續(xù)加強對教師的培訓,學習嬰幼兒知識,掌握與嬰幼兒家長溝通的技巧,提高教養(yǎng)水平,提升工作的責任感,把工作做到細、做到位、做扎實。

充分發(fā)揮現(xiàn)有育嬰師的資源,進行針對性的指導,組織年輕教師進行理論學習和研討,豐富年輕教師的早教指導理論和提高有經(jīng)驗老師的指導能力。

2、提供外出培訓機會,讓從事早教服務的老師參加各項早教培訓,學習先進的早教理念和經(jīng)驗,使我園早教的師資培訓更加深入。

關注教師培訓,充分利用片、區(qū)級開放活動進行觀摩學習,并注重將他人經(jīng)驗帶回進行園內(nèi)共享。

(二)深入了解家長需求,提供科學服務內(nèi)容。

1、利用多種渠道和途徑聽取家長的建議和意見,并做出適當?shù)恼{(diào)整,提高早教工作的有效性,使早教工作更科學化、合理化,以適合家長的需要。

督查工作計劃安排部署篇四

1、認真學習領會和全面貫徹落實公司經(jīng)營工作的一系列指示精神和決策部署,完成各項工作任務,完成公司簽訂的《2021年度安全生產(chǎn)目標管理責任書》確定的指標。

2、完善部門工作,培養(yǎng)一支紀律嚴明,作風頑強的保安隊伍。

3、做好與公司其他部門在各項工作的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)助。

一、安保部結合公司的實際情況做好明年的治安工作。

1、處理好與鄰村人員的關系。

2、對進出山莊的閑雜人員進行勸離。

3、督促各部門對貴重物品在不使用情況下要存放到指定地點進行妥善保管。

4、保安做好巡查工作,特別是對重點部位檢查,夜間加強巡查力度。

5、與公司全體員工和合作單位、租戶形成群防群治,制定保衛(wèi)巡查方案。

6、做好治安管理監(jiān)控系統(tǒng)的保密工作。

二、配合人力資源部門把好本部門的用人關,做好隊伍建設,打造一支,安定、團結、素質(zhì)高、崗位技能突出、責任心強的安保隊伍,確保公司業(yè)務經(jīng)營正常運作。全面總結xx年安保工作薄弱環(huán)節(jié)和不足,加強部門工作、工作紀律、崗位責任、崗位技能的管理、教育、培訓,充分調(diào)動隊員的工作積極性和主動性,增強工作意識、責任感,使全體隊員全身心地投入到鄉(xiāng)村大世界的安全保衛(wèi)工作中。

三、公司安保部參照行業(yè)規(guī)范將對保安員進行一系列的學習和培訓。

2、在日常工作中引導保安員提高服務意識、禮貌待客,從而提高對客服務能力,在工作中要尊重客人,不能和客人發(fā)生正面沖突,教育員工從心里明白我們所做的一切,都是為了客人的滿意。

3、結合我部門的實際情況對隊員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌等問題進行不定期的檢查,對檢查出來的問題堅決落實。

四、保安部將協(xié)助公司安委會做好安全生產(chǎn)工作。

1、嚴格按照公司給本部門下達的內(nèi)控目標和具體措施,與下級簽訂“責任狀”,建立目標管理責任制,層層分解落實工作任務,有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面。制定全年工作任務,將各項任務分解落實到各班組及員工,使人人有任務,個個有壓力、有動力。

2、參加安委會的各次安全檢查,對本部門存在的問題認真做好記錄并按公司安委辦發(fā)出的整改通知和整改要求進行整改。

3、組織公司安委會相關人員組成專項檢查小組定期開展季度安全生產(chǎn)大檢查;每月進行一到兩次的專項檢查、督查或?qū)﹄[患整改復查等,真正做到以督查促隱患整改,以整改保安全生產(chǎn)。

五、加強各種設施設備的維護保養(yǎng),提高工作效率。

1、完善維保制度,明確維保責任。根據(jù)不同設備、不同區(qū)域,明確維保責任和工作流程,確保我部門的設備處處有人管,件件有人護;制定具體的維護保養(yǎng)計劃,確保設備在規(guī)定的時間內(nèi)能得到維護保養(yǎng)。

2、執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術標準,以技術參數(shù)為核心準確的反映設施設備的運行狀態(tài)和維護保養(yǎng)的情況,整體提高維護保養(yǎng)的水平;加強消防檢查人員的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平,憑借過硬的業(yè)務技能,保證設施設備維護工作的有序進行。

總之,我們要通過不斷深化管理,培育一種職業(yè)精神,激勵廣大保安員繼續(xù)堅持求真務實的精神面貌,高標準、嚴要求,努力打造一個高效、務實、文明的保安新形象。為山莊的發(fā)展做好保駕護航的工作。

督查工作計劃安排部署篇五

以黨的__屆五中全會精神為指導,堅持以科學發(fā)展、富民強市為主題,以預防重特大道路交通事故為第一要務,以增強人民群眾交通安全感和滿意度為目標,以牢固樹立執(zhí)法為民思想為核心,以科技強警和信息化建設為支撐,以隊伍正規(guī)化建設為保證,緊緊抓住社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法“三項重點工作”,不斷推進公安信息化、執(zhí)法規(guī)范化、和諧警民關系“三項建設”,著力提高實戰(zhàn)打擊能力、預防管控能力、排堵通暢能力、應急處突能力、優(yōu)化服務能力。以新的思路、新的理念、新的舉措、新的作為、新的業(yè)績努力實現(xiàn)公安交管工作新跨越,以昂揚向上的資態(tài)和卓有成效的工作實績?nèi)I造安全暢通、和諧穩(wěn)定、文明有序的道路交通環(huán)境。

二、工作目標。

__年全縣道路交通管理工作總體要求是創(chuàng)新特色、打造品牌、營造亮點,爭創(chuàng)一流,單項工作求跨越、重點工作求突破、整體工作提檔次。要達到的目標是:(一)道路交通保持平穩(wěn)態(tài)勢,重特大交通事故得到有效遏制,不發(fā)生惡性特大交通事故,萬車死亡率低于全市水平,交通死亡事故逃逸案件偵破率達×%以上;(二)管控措施扎實有效,道路交通暢通有序,不發(fā)生長時間、大規(guī)模、區(qū)域_通擁堵;(三)“三項建設”不斷深化,信息化建設強勢推進,規(guī)范化執(zhí)法明顯提升,警民關系進一步和諧,各項重大工作任務全面落實;(四)應急處突能力不斷提高,特勤警衛(wèi)任務圓滿完成;(五)隊伍建設不斷加強,警務管理進一步規(guī)范,杜絕發(fā)生嚴重影響公安交警形象的違法違紀問題,杜絕因管理和執(zhí)法不當引發(fā)的群體性事件和輿情危機??h委、縣政府和上級公安機關的認同度、社會認知度和人民群眾的滿意度切實增強。

三、任務措施。

堅持“警力跟進警情,執(zhí)法力求規(guī)范,服務順應民生,管理緊扣警務”的原則,圍繞全年總體目標,__年公安交管工作任務概括為:把握兩個重心、力促四個突破、建立六項機制。

督查工作計劃安排部署篇六

1、根據(jù)市場經(jīng)營方針與要求,執(zhí)行市場招商方案和進行招商工作流程的實際操作運營。

2、協(xié)助決策部門進行市場整體布局,商品組合及與商戶協(xié)調(diào),確保市場達成經(jīng)營指標。

3、圍繞市場經(jīng)營范圍,廣泛收集信息,了解市場行情,并選擇適當?shù)姆绞脚c社會各方面保持廣泛的聯(lián)系。

4、貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方針,根據(jù)招商需求,結合實際制定提議廣告宣傳策劃主題并組織實施。

5、常規(guī)招商公關活動的組織與實施;對市場宣傳布署總體規(guī)劃工作,作出建設性的意見。

6、進行招商現(xiàn)場管理、商戶談判洽談、協(xié)議簽定、督促回款工作。

7、做好周、月、季、年度統(tǒng)計報表,建立健全原始客戶資料庫,并匯總上報行政事業(yè)部備檔。

8、掌握有關本部門工作職責所涉及范圍的具體工作狀況,及時、準確上報有關領導。

9、嚴格審查招商商戶經(jīng)營資格及入住手續(xù),督促商戶認真履行招商合同。

10、公司、市場、客戶各種招商信息的匯總及上傳、下達工作。

11、擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項制度的落實。

(一)招商部經(jīng)理。

1、招商部全體人員的管理,并對全體人員進行培訓、考核和監(jiān)督。

2、依據(jù)市場規(guī)劃和公司總體招商計劃制定招商部工作計劃、并按計。

劃完成公司制定的工作任務。

2、負責協(xié)調(diào)招商部與各個部門的工作關系。

3、招商工作的全面管理。

4、制定相應的招商方案計劃和策略并可根據(jù)情況做實時調(diào)整。

5、參與大戶的洽談。

6、制定培訓計劃及考核。

7、每周定期向上級部門匯報計劃及總結。

8、密切注意市場動態(tài)及客戶要求,并及時總結、反饋。

10、安排招商業(yè)務員的外出調(diào)研、客戶拓展等工作,解答招商業(yè)務員的.相關問題。

11、密切注意市場調(diào)研,并對推廣媒體進行必要的監(jiān)督,對刊登廣告活動及活動效果進行反饋、匯總和分析。

12、對現(xiàn)有客戶進行相關分析。

13、樹立誠坤金屬材料市場有限公司的專業(yè)形象,保證公司的名譽不受到侵害。

(二)招商部副經(jīng)理。

1、完成分解下達的招商任務指標。

2、協(xié)助經(jīng)理進行管理及安排工作,組織具體培訓計劃、落實考核制度。

3、制定值班人員安排表,監(jiān)督招商現(xiàn)場氣氛和落實小組工作進度。

4、組織各項例會,分析上周情況、問題、提出建議。

5、負責統(tǒng)計客戶登記信息、調(diào)研搜集信息。整理、匯總、存檔。

6、負責統(tǒng)計客戶電子信息庫,每周監(jiān)督人員上報更新。

7、參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程,及時提出可行性建議。

8、整理匯總、提報業(yè)務進度,組織小組研討總結,并負責匯總改進建議。

9、比較、分析行業(yè)信息,找出難點和影響因素,協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。

10、熟練掌握流程及收取客戶意向金、租金等財務手續(xù)。協(xié)助服務部、財務部辦理客戶入駐、裝修、日常投訴、撤場等手續(xù)。

11、負責部門文件、來往表單的登記、存檔、核對。

(三)招商業(yè)務員(建議1-2名)。

要求:男女不限,一定要形象好、腦子活、人脈廣;跑斷腿、磨破嘴還無怨無悔。建議向社會招聘。

1、負責完成分解下的招商任務目標。

2、搜集目標商戶信息,整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息,篩選客戶進行招商接洽。

3、搜集競爭對手價格、推廣等招商策略,分析統(tǒng)計并上報。

4、參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程,及時提出可行性建議。

5、聯(lián)絡、走訪客戶,宣傳項目優(yōu)勢和政策。

6、接洽來電來訪客戶,全面解答項目情況,帶看現(xiàn)場,做好各類業(yè)務登記和進度分析。

7、對有意向的客戶主動跟進聯(lián)系,談判,簽約。

8、收取首筆費用,配合入駐商戶辦理進場手續(xù)。

9、提供完整的商戶入場經(jīng)營資料。

10、參與制定招商管理辦法、工作流程,確保持續(xù)改進。

11、定期匯總個人及小組業(yè)務數(shù)據(jù),形成書面報告,提出建議。

12、定期回訪簽約客戶、及時反饋客戶入駐后遇到的問題。

13、完成上級交辦的臨時性工作。

招商部人員薪資組成建議分為二部分:以租金及費用正常收取為前提。

1、日常工作考核。

資+績效工資三部分組成,基本工資+崗位工資按照公司制定的“公司。

人員崗位級別工資制度”執(zhí)行。

2、績效工資考核部分。

主要針對員工日常工作的考核??己藘?nèi)容:工作態(tài)度、工作能力、團隊合作、招商完成情況、租金收取情況、日常工作完成情況等方面。

依據(jù)公司實際情況建議采取月度、年度考核的形式。以月為單位。

進行出租任務考核,建議按照實收租金和倉儲費用的1-4%提成。

招商業(yè)績提成的分配比例:

(1)、業(yè)績提成部分的50%為招商合同主簽人員提成,在招商租賃合同簽訂、首期租金到賬后的次月予以兌現(xiàn)。(體現(xiàn)個人能力價值)。

(2)、業(yè)績提成部分的30%為招商項目組其他人員提成。在招商租賃。

合同簽訂、首期租金到賬后的次月予以兌現(xiàn)。(體現(xiàn)團隊合作)。

(3)、業(yè)績提成部分的20%分別留為個人完成月度招商計劃的業(yè)績提。

成風險金考核。招商計劃完成比例100%,績效工資按業(yè)績提成風險。

個月招商計劃完成比例不能達到60%,建議由人事部另行安排工作;

如在年度總體招商計劃完成時間內(nèi)提前完成招商計劃,將所扣的業(yè)績。

提成風險金全額補回。(目的是促進總體招商計劃的完成)。

一、部門工作總目標:

組建一只全面、積極的招商團隊;穩(wěn)定原有客戶不流失;擴大招商范圍,爭取交易大樓出租率比20xx年增長10%;門面房出租達70%以上;貨場業(yè)務量比20xx年增長10%。

二、分項實施的部署計劃及時間的安排。

1、1-3月份完成向社會招聘優(yōu)秀招商專員,并在一周內(nèi)培訓上崗,開展業(yè)務。收集更多的客戶資源,并建立信息檔案。

2、每月定時給客戶資源發(fā)送相關宣傳短信、實時更新網(wǎng)站信息、方便客戶產(chǎn)品信息發(fā)布;在公司可承受范圍內(nèi)加大各項宣傳力度。

3、配合部門經(jīng)理不間斷走訪所有原有老客戶,做好溝通,穩(wěn)定客戶。建立幾個固定、可靠的客戶關系以了解商戶的想法。

4、全年任務——通過各種渠道接觸大客戶,引進行業(yè)帶頭人,以帶動其行業(yè)的跟隨者的入駐。

5、每周部門例會開展工作指導和思想動員,時刻調(diào)動招商人員的積極性和主動性。

三、部門臺帳及崗位工作臺帳的建立。

1、將月、年度任務建立成檔,按時計算任務完成情況及比例。

2、將績效工資建立成檔,每月更新明細,以鼓勵和鞭策招商人員。

3、建立工作日志,由部門負責人每日總結歸納,方便及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

督查工作計劃安排部署篇七

2、開學初,把上級安全會議上的講話資料復印下發(fā),做到人手一份,作為政治學習資料,使全體教職員工進一步明確了認識,提高對安全工作的認識程度。

3、經(jīng)學校領導研究決定,繼續(xù)法制示范校的優(yōu)良傳統(tǒng)堅持利用各種時間集中或自學,學習貫徹教育法律、法規(guī)、條文等內(nèi)容,提高全體教師的法制觀念,樹立依法執(zhí)教意識,以此來指導自己的教育教學工作。

二、組織安全活動,提高學生自護能力。

安全教育的目的是讓學生懂得安全常識,掌握自我預防的技能及自我救護的技巧。

1我們通過以下幾個途徑落實安全知識:一是班級組織學習;二是邀請專家講座;三是利用宣傳陣地進行廣泛地宣傳;四是開展各項活動,寓教育于活動之中;五是開展知識競賽學習及落實;二是設置場景通過實際演練,以便提高防范技能。

2我們通過以下幾個途徑提高學生的自我救護技能:一是學習有關救護知識(如骨折包扎自救等);二是實地演練,邀請有關醫(yī)護人員臨場指點講解。

三、加強安全工作管理,認真開展安全檢查。

1、為了更好地貫徹“誰主管、誰負責”的原則以及“安全自查、隱患自除、責任自負、接受監(jiān)督”的安全工作要求,學校加大了對值周帶班領導的管理,全部是學校的中層領導,實行帶班領導負責制。即誰值班誰負責的原則。工作范圍包括防火、防電、防水、防盜以及師生人身安全等,每天對學校的重點部位勤,并做好安全日志記錄和交接班記錄。

本學期保衛(wèi)科執(zhí)勤工作中有兩件事情有了改進:一是做好在校期間師生外出登記,二是家長、來客來訪及其他外來人員實行登記制度。但還需提高認識,把工作做到位,不使成為一紙空文。

2、三月一日前,由安全保衛(wèi)部門牽頭,聯(lián)合政教處、辦公室、后勤以及各年級主任,由主要領導、主管領導及分管領導帶頭對全校的校舍、電路、水路、食品衛(wèi)生進行一次“地毯式”安全大檢查,現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題,現(xiàn)場解決。

督查工作計劃安排部署篇八

行業(yè)以來按照公司的要求和工作安排,通過參加公司組織的培訓課和自學后。能熟練地對基站及配套設備進行維護。

熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去,積極提高自身素質(zhì),爭取工作的主動性,從而具備了較強的專業(yè)心,責任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

督查工作計劃安排部署篇九

4.客服部聯(lián)系各公司節(jié)日期間到大廈值班、加班的人員名單,報保安部備案。

二、節(jié)日期間人員、物品及車輛的.進出管理規(guī)定

2.按照各公司提供的節(jié)日加班值班人員名單核對登記后方可進入大廈;

7.節(jié)日期間進出大廈的車輛,一律憑有效的停車證及車卡進出,無車證車卡的車輛禁止進入,特殊情況下經(jīng)部門領導同意的允許進入。

三、巡視檢查工作。

1.嚴格按照部門的巡視路線及巡視時間進行巡視,不得漏巡及倒簽;

3.檢查各樓層門戶是否鎖好,關閉樓層窗戶及公共區(qū)域照明;

6.政府部門人員及公司領導(股份公司、人壽中心、養(yǎng)老金、國壽投)到廣場檢查工作或者來訪時,必須核對身份,身份核對明確后第一時間通知值班領導、部門經(jīng)理,后通知工程部值班人員,由值班領導或中控人員陪同檢查,詳細記錄檢查情況,照相存檔,并及時向領導匯報檢查情況。

四、人員管理。

1.駐場保安人員嚴格遵守保安公司及廣場的各項規(guī)定;

2.所有駐場人員外出必須請假,嚴格遵守請消制度,按時返回廣場;

4.禁止邀請朋友、親人等人員到廣場住宿、喝酒等做與工作無關的事。

6.管好自己,不該說的話不說,不該做的事不做,不該去的地不去;

7.中控換班及加崗人員,服從領班的崗位安排,做好各崗崗位職責的各項工作。

五、防火安全管理。

1.春節(jié)期間(年三十至正月十六)廣場周邊禁止燃放煙花爆竹,發(fā)現(xiàn)燃放者將其勸離廣場區(qū)域,a座、b座及公寓大堂臨時增配滅火器各8具備用。

2..發(fā)生火災報警時,必須在規(guī)定時間內(nèi)到達現(xiàn)場進行火情確認;

4.每日對重點區(qū)域的巡視檢查不得少于三次,做好巡視記錄,排除安全隱患。

六、鑰匙管理。

1.做好公共區(qū)域鑰匙的借用管理,并檢查現(xiàn)場房門是否鎖好;

3.頂層平臺鑰匙禁止外借,必須使用時經(jīng)主管批準后值班人員到場開啟,做好使用登記,人員離開后將門鎖好。

4.大通門禁卡使用時,必須經(jīng)總務處領導及部門經(jīng)理同意后方可啟用,做好登記工作,人員離開后鎖閉門戶。

七、二裝現(xiàn)場管理。

3.易燃易爆的施工設備及材料禁止放在大廈過夜,必須當日清離大廈;

八、上訪人員處理。

九、突發(fā)事件及處理。

1.發(fā)生突發(fā)事件必須及時報總值和部門領導,并通知應急人員做好準備;

2.及時采取有效措施,搶救受傷人及重要物資,將損失降到最低點;

4.照相存檔,留存證據(jù)備查,書寫事故報告;

5.及時報保險公司,做好理賠的`準備工作。

督查工作計劃安排部署篇十

xxxx年,全市檔案工作緊緊圍繞黨委、市*的中心工作和公眾的需求,不斷夯實率先崛起的基礎,堅持依法治檔,繼續(xù)抓好檔案基礎業(yè)務建設,大力推進檔案工作規(guī)范化管理,不斷提升檔案工作服務水*,更好地為xxxx各項事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻。重點抓好以下幾個方面工作:

檔案資源建設是檔案事業(yè)的立身之本。各級檔案部門:

一是要確保法定應收集、保管檔案的完整與齊全,要廣泛征集反映本地區(qū)歷史發(fā)展面貌的散存歷史檔案,加大檔案館和檔案室保存的破損檔案的搶救力度。

二是要豐富館藏有關愛國主義教育內(nèi)容的檔案,市局擬5月份組織縣區(qū)局、館業(yè)務骨干赴愛國主義教育基地建設較好的檔案館考察學習。

三是要圍繞民生需求,調(diào)整館藏建設思路,接收涉及群眾就業(yè)、社會保障、住房、教育、困難救助等與民生息息相關的政策性文件,接收城市拆遷、公民出生、學籍、婚姻、公證、勞模、知青等專門檔案。

四是要提升檔案館水*。龍川縣館xxxx年10月份前通過省局復查驗收;紫金縣館在加快館庫建設,資金落實的同時,11月份前,業(yè)務工作上省一級水*。

市^v^要以省局對我市檔案事業(yè)發(fā)展綜合評估為契機,一要對照評估標準,做好局館各項工作;二要切實加強督促檢查。有針對性地加大對后進單位檔案工作的指導監(jiān)督。迎接省局對xxxx市檔案事業(yè)發(fā)展進行綜合評估。

五是各單位檔案室要加強電子文件的歸檔收集工作,確保應歸盡歸,并實行有效管理和利用。同時,文書檔案、會計檔案等檔案在6月份前規(guī)范整理好,8月份抽調(diào)各線有關人員進行交叉檢查。

機關檔案工作是區(qū)域檔案事業(yè)的重要組成部分。各級檔案部門要始終把科學指導、執(zhí)法檢查和目標管理作為促進機關檔案工作達到標準化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理的有效手段,常抓不懈。

1、轉變觀念,改進監(jiān)督指導方法。各級檔案部門在業(yè)務指導中,我們要逐步轉變觀念,改進方法,把監(jiān)督指導變?yōu)橐环N服務,在服務中實施監(jiān)督,在服務中體現(xiàn)指導。加強對檔案員的培訓工作,幫助檔案員熟悉歸檔工作的實際操作技能,并對歸檔工作中出現(xiàn)的共性問題進行專題的講解;派員上門幫教,進行個別輔導;突出重點,注重實效性指導。加強對檔案信息化建設、檔案資源開發(fā)和利用工作的指導,為檔案信息化建設奠定堅實的基礎。

2、加大機關檔案目標管理工作的力度。各級檔案部門一定要以檔案目標管理為抓手,指導、督促未實現(xiàn)檔案管理的單位檔案管理上等級。

3、加強社保、醫(yī)保等檔案工作的規(guī)范管理。各級檔案部門要有針對性地指導有關部門建立完善社會養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大保險以及城市居民最低生活保障救濟、農(nóng)村醫(yī)療保險等方面的檔案工作。規(guī)范社會保險檔案工作。今年要著重抓社保檔案目標管理工作,社保檔案的內(nèi)容,記錄的是個人信息、社保檔案工作的好壞影響著個人的切身利益,也直接關系到千千萬萬家庭的幸福,關系到社會主義和諧社會建設。依法管理好社保檔案是社保部門的重要職責,同時各級檔案部門責無旁貸,各級檔案部門要加強協(xié)作,依法監(jiān)管、做好服務。xxxx年10月前,全市各級社保檔案工作,實現(xiàn)省二級以上標準。

xx年5月1日起實施的《^v^*信息公開條例》第十六條規(guī)定,在國家檔案館設置*信息公開場所。為了進一步貫徹實施《條例》,要從三方面入手,協(xié)助做好*信息公開工作。

一各級檔案館要對近5年來本地各機關產(chǎn)生的文件要進行認真梳理和審查,確保應公開的*信息得到及時、準確、全面的公開。各機關單位檔案室,要及時將本機關的**息提供給*信息查閱中心(市檔案館)(《條例》第十六條規(guī)定),及時、全面匯集*各有關單位的**息,才能方便公民、法人和其他組織依法獲取,使查閱室真正成為*各單位**息的集中查閱場所,并有效發(fā)揮作用。二要優(yōu)化服務環(huán)境。對查閱室配備相應的設施、設備,為公民、法人和其他組織獲取**息提供查閱、抄錄、打印、復印等服務。三要建立各項有關服務的制度。

各單位檔案室可參照*信息公開的原則,積極進行把本單位檔案中的*息向社會提供利用。

為推動新農(nóng)村建設,解決下崗職工和失業(yè)人員再就業(yè)、建立社會保障體系和社區(qū)建設服務。

各縣區(qū)檔案部門要聯(lián)合有關部門開展家庭建檔工作,為有建檔需要和建檔條件的家庭建立家庭檔案,這是檔案部門建立“兩個體系”的又一個很好形式和抓手。讓檔案工作走進千家萬戶,讓檔案資源體系和利用體系覆蓋千家萬戶。

督查工作計劃安排部署篇十一

20xx年xx月xx日,我通過面試,來到xxxx地區(qū)投資公司財務部工作,不覺已經(jīng)工作兩個月了,在這兩個月的工作中,我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位,虛心學習,埋頭工作,履行職責,較好地完成了各項工作任務,現(xiàn)將我的兩個月來的工作情況總結如下。

在工作初期,我認真了解公司的發(fā)展情況并學習公司的管理規(guī)章制度,熟悉財務相關日常工作事務,同時努力完善工作的方式、方法,提高自己的工作能力,以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn)。每周四晚上都在公司學習相關企業(yè)里面的課程,受益匪淺,雖然以前也學習了,但是沒有貴公司學習的這么詳細,這么認真,從這段時間的學習中我懂得怎么在一個企業(yè)中做好做棒,知道怎么提升自己,如何在一個企業(yè)中長久做下去。

端正工作態(tài)度,嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作,始終以100%的狀態(tài)對待工作。

1.耐心細致地做好財務工作我在貴公司做了半個月左右,在這半個月里,我和公司的員工相處融洽,虛心學習且大概了解部門的相關財務和業(yè)務往來,同時也完成了領導安排的任務,了解在建工程科目和即將成立新公司的一些財務基本流程。半個月過后我被調(diào)到了新成立的公司,西藏昌都地區(qū)若巴溫泉大酒店有限公司的財務部做會計,當時我十分害怕,我怕自己做不好,一家新成立的公司在財務上什么都沒有建立,財務部又才我一個人,我要把這個財務上沒有的東西都要重新建立起來,我很擔心,不過在領導和同事的鼓勵下,我加班加點,虛心學習,看大量有關書籍,了解了公司概況之后我慢慢就學會怎么去打理一家新公司的財務部。酒店開始籌辦修建過程中,我嚴格財務制度,做好每一筆賬,確保了收支平衡。對于每一筆進出賬,我都認真核對發(fā)票、賬單,根據(jù)財務的分類規(guī)則,分門別類記錄在案。按照財務制度,我細化當月收支情況,搞好每月例行對賬。

2.積極主動地搞好文案管理對部門環(huán)境影響評價項目資料檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作,我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法,將檔案進行分類存檔,我認真搞好錄入和編排打印,并根據(jù)工作需要,制作表格文檔。兩個月來,我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉,同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情,并積極參與昌都地區(qū)投資公司相關學習和工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯。在領導和同事的幫助和支持下,我基本上做到了事事有著落、件件有落實。

兩個月的時間轉瞬即逝,我雖然做了一些工作,但仍然存在不少問題,主要表現(xiàn)在:

1.缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的精神,而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成,但幾乎都只是為了完成工作而工作。

2.工作不很扎實,不能與時俱進。忙碌于日常小事,工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習,很多知識雖然了解但卻不精。在工作中也經(jīng)常馬虎,不注重細節(jié),就只知道大概就開始做了,到最后自己檢查到了又得重頭在來。在今后的工作中,我將努力改正自身缺點,最主要的是一定要注意細節(jié)方面以便以后工作順利進行,同時以更大的熱情投入到工作中去。首先,加強學習,提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務工作水平,樹立良好的職業(yè)道德,以嚴肅的態(tài)度,飽滿的熱情,嚴格的紀律,全身心地投入學習,為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然造價的工作瑣碎、繁雜,但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。

其次,我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,不斷在工作中學習、進取、完善自己,以便更好地完成自己的本職工作。以上是我對兩個月來工作的總結,在今后工作中我將努力奮斗,克服自己的缺點,彌補不足,爭取做的更好。

在這里我感謝我的領導對我的信任,感謝我的同事對我的支持及鼓勵,短短的兩個月里面讓我學會了很過東西,這是以前從未有過的感受,兩個月里看的書和做的事讓我覺得是以前半年都學不來的。以前總是害怕做某件事會出什么后果,總是叫其他同事幫著做,總想著有靠頭,時間長了自己也有了依賴思想。可是在這里兩個月我覺得自己變了,我學會了擔當和責任,知道只有學習和看書才能提升自己水平而不是一味的去求助他人,也只有豐富了自己才能豐富他人。由衷的感謝你們讓我對這份工作的有了更深情的熱愛。在以后的工作中我會更加努力學習,把公司財務做好做棒。

督查工作計劃安排部署篇十二

市民政局“我為群眾辦實事”實踐活動實施方案范文(1)。

為深入學習貫徹^v^^v^在黨史學習教育動員大會上的講話精神,認真貫徹落實區(qū)、市黨委和民政部黨史學習教育部署要求,根據(jù)《自治區(qū)民政廳關于組織開展“我為群眾辦實事”實踐活動的通知》(xx字[2021]xx號)安排,結合市民政局實際,現(xiàn)制定xx市民政局開展“我為群眾辦實事”實踐活動的實施方案。

一、目標要求。

堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神,深入學習貫徹^v^^v^視察xx重要講話精神,全面落實自治區(qū)黨委xx次、xx全會精神的重要舉措,把辦實事、解難題貫穿黨史學習教育全過程,深入基層、深入一線、深入群眾,以“辦實事、解難題、送溫暖、傳黨恩”為主題,以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本目的,深刻把握民政工作的政治性、群眾性、時代性、協(xié)同性,主動踐行“民政為民、民政愛民”的工作理念,聚焦民政服務對象“急難愁盼”問題,扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動,以辦實事的成效凝聚民心,以解難題的成果匯聚民力,切實解決好群眾操心事、煩心事、揪心事,不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感,引導各類民政服務對象感黨恩、聽黨話、堅定不移跟黨走,以優(yōu)異成績慶祝建黨一百周年。

二、時間安排。

2021年3月-12月。

三、主要任務。

(一)開展“我為企業(yè)減負擔”行動。督導行業(yè)協(xié)會商會規(guī)范內(nèi)部治理,倡導節(jié)儉辦會,壓縮規(guī)模,縮減開支,降低收費標準,有條件的可減免會費或不收取會費,真正為會員單位減負松綁、減緩壓力。督導行業(yè)協(xié)會商會公示收費(會費)標準,提升自身收費規(guī)范性和透明度,暢通投訴、舉報渠道。聯(lián)合市場監(jiān)管、綜合執(zhí)法、審批服務等部門加大行業(yè)協(xié)會商會領域亂收費問題執(zhí)法查處力度,建立失信“異常名錄”“黑名單”,加大處罰力度,完善違法退出機制。嚴格社會組織重大事項報備制度,對涉及社團會費標準、開展評比達標表彰活動等依規(guī)從嚴審核把關。(聯(lián)系單位:社會組織管理科,聯(lián)系人:xx,電話:xx-xx)。

(二)開展“解憂暖心傳黨恩”行動。以全面推行低保等救助審核確認權下放改革為抓手,加大對縣(市)區(qū)社會救助政策執(zhí)行情況督導與績效評估,重點對特困人員認定辦法、低保和低收入家庭審核審批實施辦法、臨時救助辦法、高齡低收入老年人生活津貼、社會救助對象信用信息管理辦法等救助準入與管理制度落實情況進行監(jiān)督檢查,確保剛性支出扣減、困難重殘重病人員單人戶納入低保、低保漸退、分類動態(tài)管理定期核查等惠民政策措施全面落實,堅決糾正“錯救”“漏救”等問題,維護社會救助公平正義。組織指導各縣(市)區(qū)認真落實經(jīng)濟困難家庭冬季采暖費補貼辦法、經(jīng)濟困難家庭子女高等教育階段就學救助辦法、貧困重度殘疾人集中照護服務工作實施意見等專項救助制度,堅持公正公開,全面準確把握政策標準,推動社會救助制度向梯度化、多層次發(fā)展。以保障分散供養(yǎng)特困人員基本生活照料服務為目標,以落實委托照料服務為重點,制定《分散供養(yǎng)特困人員照料服務評估辦法》,建立分散供養(yǎng)特困人員定期探視和生活狀況評估制度,確保其基本生活得到保障。(聯(lián)系單位:社會救助和慈善事業(yè)科,聯(lián)系人:xxx,電話:xx-xx)。

(五)開展“困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼資格認定申請‘跨省通辦’”行動。足額發(fā)放殘疾人“兩項補貼”,切實做到應補盡補,精準發(fā)放,適時做好殘疾人“兩項補貼”動態(tài)調(diào)整。根據(jù)自治區(qū)民政廳統(tǒng)一安排部署,開展困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼資格認定申請“跨省通辦”工作,實現(xiàn)具有寧夏戶籍的殘疾人不受戶籍地限制,在全國范圍內(nèi)申請殘疾人“兩項補貼”資格認定,不斷滿足殘疾人多層次多樣化需求,方便殘疾人辦事。(聯(lián)系單位:區(qū)劃地名和社會事務科,聯(lián)系人:xxx,電話:xx-xx)。

督查工作計劃安排部署篇十三

一、對于老客戶,和固定客戶,要經(jīng)常保持聯(lián)系,在有時間有條件的情況下,送一些小禮物或宴請客戶,好穩(wěn)定與客戶關系。

二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。

三、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習,開拓視野,豐富知識,采取多樣化形式,把學業(yè)務與交流技能向結合。

四、這周對自己有以下要求。

1:每日要增加x個以上的新客戶,還要有x到x個潛在客戶。

2:一日一小結,每日一大結,看看有哪些工作上的失誤,及時改正下次不要再犯。

3:見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。

4:對客戶不能有隱瞞和欺騙,這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。

6:對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,但不能太低三下氣。給客戶一好印象,為公司樹立更好的形象。

7:客戶遇到問題,不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意,讓客戶相信我們的工作實力,才能更好的完成任務。

8:自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說你是最好的,你是獨一無二的擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。

9:和公司其他員工要有良好的溝通,有團隊意識,多交流,多探討,才能不斷增長業(yè)務技能。

10:為了今周的銷售任務每周我要努力完成x到x萬元的任務額,為公司創(chuàng)造更多利潤。

在主任的帶領下,本人在20xx年度,基本完成了相關工作任務。今年,我將一如既往地按照主任的工作布署,在去年的工作基礎上,本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想,發(fā)揚慧康人“精誠團結,求真務實”的工作作風,全面開展20xx年度的工作。現(xiàn)制定工作計劃如下:

一、人力資源:

(一)建立人力資源規(guī)劃工作機制。

1、協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況,為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。

2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。(此為工作設想,根據(jù)公司實際情況而定)。

(二)招聘與配置:

1、協(xié)助主任建立特殊人才(如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等)的儲備機制及長期招聘渠道。

2、計劃與國內(nèi)重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應關系。

督查工作計劃安排部署篇十四

工作要落實,制度是保障。完善財務制度建設,進一步規(guī)范各項會計工作。一是根據(jù)開始執(zhí)行的國家財政部重新修訂的《企業(yè)財務通則》,結合本企業(yè)實際,組織起草了《公司《企業(yè)財務通則》實施細則》,原有的企業(yè)財務制度體系將逐步被更新,要構建資本權屬清晰、財務關系明確、符合企業(yè)法人治理結構要求的企業(yè)財務管理體制。《實施細則》中明確了資金籌集、資產(chǎn)營運、成本控制、收益分配、信息管理、財務監(jiān)督等六大財務管理要素,并結合不同財務管理要素,對財務管理方法和政策要求做出了規(guī)范。

年初,根據(jù)公司經(jīng)濟工作會議的總體要求,結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)狀,在上年財務管理工作經(jīng)驗的基礎上,針對普遍存在的問題及薄弱環(huán)節(jié),確定了以強化內(nèi)部控制,規(guī)范程序管理,狠抓制度落實,注重產(chǎn)生實效作為工作主題,就財務工作作了要點安排,從繼續(xù)推行全面預算管理、加強資金管理、杜絕實物抵賬、積極處置現(xiàn)有實物資產(chǎn)、項目成本管理、會計信息化建設、加強審計監(jiān)督六個方面對公司公司全年的財務工作進行了重點部署,為提高公司公司整體財務管理水平,堵塞漏洞,使會計工作能更好地為企業(yè)發(fā)展服務提供了指導。并督促各子公司按照工作要點組織落實。

組織指導出臺了《公司財務預算管理實施辦法》。面對目前市場經(jīng)濟條件,能否控制成本、降低成本是企業(yè)在市場競爭中取勝的關鍵,而推行財務預算管理是降低產(chǎn)品成本行之有效的一種方法。通過對基層財務預算執(zhí)行情況調(diào)查,自下而上的報告、專題研討等工作,組織制定了《公司財務預算管理實施辦法》,從實施預算管理的條件、財務預算的編制程序、內(nèi)容和方法、財務預算的執(zhí)行、控制與調(diào)整、財務預算的差異分析、考核等反面做出了詳細制度安排。該辦法為確保預算管理落到實處,推進規(guī)范企業(yè)財務預算管理提供了指導。促進企業(yè)建立、健全內(nèi)部約束機制,以財務預算為切入點推進企業(yè)實現(xiàn)全面預算管理。

(三)深入企業(yè)開展調(diào)研,依據(jù)各企業(yè)的不同情況,提出指導性意見。

多次深入基層,了解情況,解決實際問題。組織協(xié)調(diào)完成了公司所屬的鋼材市場,鋼結構廠整體劃撥給公司所屬物流公司、安裝公司的資產(chǎn)移交和劃轉工作,多次調(diào)節(jié)雙方矛盾,提出解決辦法,平衡各方利益,最終理順了移交資產(chǎn)的權屬關系,界定了積留的資產(chǎn)糾紛問題。

(四)積極盤活存量資產(chǎn),維持公司本部正常開支。

按照國家^v^下發(fā)的《國家稅務局進一步加強機構提取管理費稅前扣除審批管理的通知》,公司不符合稅前分攤管理費的條件,從起公司沒有再收取子公司管理費,只能從對內(nèi)投資中按比例收取股利,公司近兩年生產(chǎn)任務不足,資金極其緊張,產(chǎn)值利潤均有較大幅度下降,從對內(nèi)投資收益看公司總體有收益,但從子公司個體看虧損單位多,有利潤的單位股利上繳壓力大,資金短缺無力上繳。在此種不利情況下,為解決資金來源,維持公司本部正常開支,我積極盤活存量資產(chǎn),最大限度地回收資金,一是隨行就市對高層住宅及多層舊宅,多套出售,回收資金萬元;二是對???、三亞的兩處房產(chǎn)進行處置,本人三下海南,通過評估、進場、掛牌、拍賣直至成交全程跟蹤,回收資金萬元。兩項共計88萬元。

(五)審計廳對原主要領導離任審計所指出的問題的處理。

1、對有些問題,如提出的:抵賬業(yè)務管理尚不夠嚴格,存在國有資產(chǎn)流失現(xiàn)象;公司出借國際分公司資金,形成損失,未納入會計報表;部分子公司報表未納入公司合并報表等等問題,對此我們提供了大量有力的相關證據(jù),進行了耐心細致的解釋說明工作。

2、審計廳對原主要領導離任審計時,對公司的經(jīng)營管理提出了很好的意見建議,并做出了較客觀的評價,對于提出的問題我們虛心接受,如:不良資產(chǎn)數(shù)額巨大;對外擔保、或有負債數(shù)額較大,存在較大財務風險;個別單位備用金出借管理不善等等問題,對此我們加大管理力度,進行了積極整改落實。

(六)開展經(jīng)濟分析活動。

根據(jù)子企業(yè)季表報反映出來的問題,召開經(jīng)濟運行分析會。針對盈利能力弱、項目成本管理下滑、應收工程款居高不下、環(huán)比指標出現(xiàn)明細差異等問題進行深度剖析總結,要求各子公司提出解決這些問題的可行性辦法,并依據(jù)不同情況給于指導性意見,監(jiān)督落實。

(七)積極應對稅務稽查。

市地稅稽查局對我公司到財務情況進行稅務檢查,提出的補稅問題集中有兩項:一是對拆遷補償收益要征收所得稅。二是對經(jīng)稅務局批復允許稅前列支管理費項目中的工資,按計稅工資調(diào)整計算所得稅。若該補稅事項成立,將給公司帶來無法想象的巨大壓力,為此,積極利用各種社會資源,同^v^、財政廳、國土資源廳等相關部門進行了廣泛而深入的溝通,取得諒解,達成共識,向稅務局提供證據(jù),做好解釋工作,化解矛盾,維護了企業(yè)利益。

(八)組織清理國際分公司遺留問題。

國際分公司機構解散,資產(chǎn)財務沒有移交,經(jīng)辦人員也均離職,給清理工作帶來了很多困難。為了維護企業(yè)利益,減少損失,想方設法組織人員進行了清理,通過與離職經(jīng)辦人員的積極溝通、耐心說服、配合工作,取得了實質(zhì)性進展,其中228萬元的冰葡萄項目及時做了稅務申請,允許列入壞賬,稅前列支。個人債權也進行了認真清理,效果明顯。

(九)組織開展第三屆會計知識大賽。

督查工作計劃安排部署篇十五

各社區(qū)(村)。

一、加強領導,周密部署監(jiān)管工作。

各社區(qū)(村)要高度重視轄區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作的重要性,要將農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作,作為“健康某”、“平安某”建設的重要抓手大力推進。要加強組織領導,增強責任意識,強化監(jiān)管措施,狠抓工作落實,認真抓好各環(huán)節(jié)、各產(chǎn)業(yè)監(jiān)管措施的細化落實,確保部署到位、措施到位、檢查到位、責任到位,扎實做好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作,嚴防農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事故發(fā)生,切實保障我街道食用農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。

二、加強巡檢,深入排查突出問題。

各社區(qū)(村)要在農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全專項整治工作基礎上,針對問題單位和品種,以甲胺磷等禁用高毒農(nóng)藥易引發(fā)急性中毒的非法添加物為重點,加強對本轄區(qū)農(nóng)業(yè)投入品源頭監(jiān)管,強化日常監(jiān)管與專項監(jiān)測相結合,依法嚴厲打擊各種違法使用違禁農(nóng)業(yè)投入品的行為。要積極引導農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)者合理使用農(nóng)業(yè)投入品,建立健全生產(chǎn)記錄檔案,推動農(nóng)產(chǎn)品無公害標準化生產(chǎn),嚴把農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地準出關,確保農(nóng)殘超標農(nóng)產(chǎn)品不出基地、不出場、不出戶。要督促農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)依法落實自檢責任,規(guī)范產(chǎn)品包裝、規(guī)范使用標識。

三、加強值守,切實做好預警防控。

各社區(qū)(村)要加大對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全突發(fā)事件的防控力度,完善應急預案和應急機制,落實工作責任。要強化節(jié)日值守,保障聯(lián)絡信息通暢,積極做好突發(fā)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事件的應對準備。對群眾的投訴舉報要及時受理,不得推諉和拖延,真正做到農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全問題有人管、有人問,出了問題有人負責。要密切關注農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全動態(tài)和社會輿情,一旦發(fā)生農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全突發(fā)事件,要快速反應,依法處置,及時上報,加快引導輿論,堅決防止事態(tài)的擴大和蔓延,確保生產(chǎn)和流通秩序穩(wěn)定。對一些不實的、惡意的炒作報道,要妥善處理,減少負面影響。

四、加強宣傳,積極引導生產(chǎn)消費。

要采取有效措施和靈活多樣的形式,深入開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全宣傳活動。要通過多種形式告知農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)投入品經(jīng)營企業(yè)違法違規(guī)的必須承擔的法律責任,增強農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)單位和農(nóng)業(yè)投入品經(jīng)營企業(yè)的主體責任意識,引導其守法誠信生產(chǎn)經(jīng)營。要密切與新聞媒體聯(lián)系,強化正面宣傳,有針對性地普及農(nóng)產(chǎn)品安全知識,提高消費者的自我保護意識和安全消費能力,引導廣大人民群眾正確選購食用農(nóng)產(chǎn)品,努力營造良好的節(jié)日氛圍。

督查工作計劃安排部署篇十六

1、樹立首都意識、增強自我保護意識。認真學習道路安全法及有關法律法規(guī),模范遵守各項有關規(guī)章制度,增強自我保護意識和自我的約束能力。

2、行車中做到中速行駛,安全禮讓。不尾隨和穿插有警車護衛(wèi)8確保行車安全。

3、行人在出行時要注意交通安全,認真遵守交通法規(guī),過馬路要走人行斑馬線和過街天橋,不闖紅燈,確保人身安全。

4、有私家車同志,出行前對車輛進行檢查,確保安全行駛。

5、開車時系好安全帶,并線打轉向燈,行車時注意禮讓行人,不開斗氣車。

保證人:xxx。

日期:20xx年xx月xx日

督查工作計劃安排部署篇十七

公司經(jīng)營規(guī)??s小,效益下滑,銀行壓貸,稅務稽查力度加大,法律訴訟官司不斷,資金極度緊張的情況下,按照自治區(qū)政府、財政廳及^v^的統(tǒng)一安排,統(tǒng)一部署,在各方面的積極配合下,我在企業(yè)內(nèi)部控制制度建設、企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量安全性、會計信息的真實性、企業(yè)經(jīng)營管理的有效性及融資等方面做了大量細致的工作,主要工作如下:

(一)完善財務制度建設,進一步規(guī)范各項會計工作。

工作要落實,制度是保障。完善財務制度建設,進一步規(guī)范各項會計工作。一是根據(jù)開始執(zhí)行的國家財政部重新修訂的《企業(yè)財務通則》,結合本企業(yè)實際,組織起草了《公司《企業(yè)財務通則》實施細則》,原有的企業(yè)財務制度體系將逐步被更新,要構建資本權屬清晰、財務關系明確、符合企業(yè)法人治理結構要求的企業(yè)財務管理體制。《實施細則》中明確了資金籌集、資產(chǎn)營運、成本控制、收益分配、信息管理、財務監(jiān)督等六大財務管理要素,并結合不同財務管理要素,對財務管理方法和政策要求做出了規(guī)范。

(二)安排部署年度財務工作要點。

年初,根據(jù)公司經(jīng)濟工作會議的總體要求,結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)狀,在上年財務管理工作經(jīng)驗的基礎上,針對普遍存在的問題及薄弱環(huán)節(jié),確定了以強化內(nèi)部控制,規(guī)范程序管理,狠抓制度落實,注重產(chǎn)生實效作為工作主題,就財務工作作了要點安排,從繼續(xù)推行全面預算管理、加強資金管理、杜絕實物抵賬、積極處置現(xiàn)有實物資產(chǎn)、項目成本管理、會計信息化建設、加強審計監(jiān)督六個方面對公司公司全年的財務工作進行了重點部署,為提高公司公司整體財務管理水平,堵塞漏洞,使會計工作能更好地為企業(yè)發(fā)展服務提供了指導。并督促各子公司按照工作要點組織落實。

組織指導出臺了《公司財務預算管理實施辦法》。面對目前市場經(jīng)濟條件,能否控制成本、降低成本是企業(yè)在市場競爭中取勝的關鍵,而推行財務預算管理是降低產(chǎn)品成本行之有效的一種方法。通過對基層財務預算執(zhí)行情況調(diào)查,自下而上的報告、專題研討等工作,組織制定了《公司財務預算管理實施辦法》,從實施預算管理的條件、財務預算的編制程序、內(nèi)容和方法、財務預算的執(zhí)行、控制與調(diào)整、財務預算的差異分析、考核等反面做出了詳細制度安排。該辦法為確保預算管理落到實處,推進規(guī)范企業(yè)財務預算管理提供了指導。促進企業(yè)建立、健全內(nèi)部約束機制,以財務預算為切入點推進企業(yè)實現(xiàn)全面預算管理。

(三)深入企業(yè)開展調(diào)研,依據(jù)各企業(yè)的不同情況,提出指導性意見。

多次深入基層,了解情況,解決實際問題。組織協(xié)調(diào)完成了公司所屬的鋼材市場,鋼結構廠整體劃撥給公司所屬物流公司、安裝公司的資產(chǎn)移交和劃轉工作,多次調(diào)節(jié)雙方矛盾,提出解決辦法,平衡各方利益,最終理順了移交資產(chǎn)的權屬關系,界定了積留的資產(chǎn)糾紛問題。

(四)積極盤活存量資產(chǎn),維持公司本部正常開支。

按照國家^v^下發(fā)的《國家稅務局關于進一步加強機構提取管理費稅前扣除審批管理的通知》,公司不符合稅前分攤管理費的條件,從起公司沒有再收取子公司管理費,只能從對內(nèi)投資中按比例收取股利,公司近兩年生產(chǎn)任務不足,資金極其緊張,產(chǎn)值利潤均有較大幅度下降,從對內(nèi)投資收益看公司總體有收益,但從子公司個體看虧損單位多,有利潤的單位股利上繳壓力大,資金短缺無力上繳。在此種不利情況下,為解決資金來源,維持公司本部正常開支,我積極盤活存量資產(chǎn),最大限度地回收資金,一是隨行就市對高層住宅及多層舊宅,多套出售,回收資金萬元;二是對海口、三亞的兩處房產(chǎn)進行處置,本人三下海南,通過評估、進場、掛牌、拍賣直至成交全程跟蹤,回收資金萬元。兩項共計88萬元。

(五)審計廳對原主要領導離任審計所指出的問題的處理。

1、對有些問題,如提出的:抵賬業(yè)務管理尚不夠嚴格,存在國有資產(chǎn)流失現(xiàn)象;公司出借國際分公司資金,形成損失,未納入會計報表;部分子公司報表未納入公司合并報表等等問題,對此我們提供了大量有力的相關證據(jù),進行了耐心細致的解釋說明工作。

2、審計廳對原主要領導離任審計時,對公司的經(jīng)營管理提出了很好的意見建議,并做出了較客觀的評價,對于提出的問題我們虛心接受,如:不良資產(chǎn)數(shù)額巨大;對外擔保、或有負債數(shù)額較大,存在較大財務風險;個別單位備用金出借管理不善等等問題,對此我們加大管理力度,進行了積極整改落實。

(六)開展經(jīng)濟分析活動。

根據(jù)子企業(yè)季表報反映出來的問題,召開經(jīng)濟運行分析會。針對盈利能力弱、項目成本管理下滑、應收工程款居高不下、環(huán)比指標出現(xiàn)明細差異等問題進行深度剖析總結,要求各子公司提出解決這些問題的可行性辦法,并依據(jù)不同情況給于指導性意見,監(jiān)督落實。

(七)積極應對稅務稽查。

市地稅稽查局對我公司到財務情況進行稅務檢查,提出的補稅問題集中有兩項:一是對拆遷補償收益要征收所得稅。二是對經(jīng)稅務局批復允許稅前列支管理費項目中的工資,按計稅工資調(diào)整計算所得稅。若該補稅事項成立,將給公司帶來無法想象的巨大壓力,為此,積極利用各種社會資源,同^v^、財政廳、國土資源廳等相關部門進行了廣泛而深入的溝通,取得諒解,達成共識,向稅務局提供證據(jù),做好解釋工作,化解矛盾,維護了企業(yè)利益。

(八)組織清理國際分公司遺留問題。

國際分公司機構解散,資產(chǎn)財務沒有移交,經(jīng)辦人員也均離職,給清理工作帶來了很多困難。為了維護企業(yè)利益,減少損失,想方設法組織人員進行了清理,通過與離職經(jīng)辦人員的積極溝通、耐心說服、配合工作,取得了實質(zhì)性進展,其中228萬元的冰葡萄項目及時做了稅務申請,允許列入壞賬,稅前列支。個人債權也進行了認真清理,效果明顯。

(九)組織開展第三屆會計知識大賽。

督查工作計劃安排部署篇十八

在隆興業(yè)會計師事務所有限公司實習的三個星期雖然非常短暫,但整個過程充實而快樂,于是我準備認真的寫一篇實習報告,以總結我的收獲。

河南xx興業(yè)會計師事務所有限公司位于河南省鄭州市黃河路中孚大廈,公司人員由數(shù)名資深注冊會計師和會計助理組成,主要經(jīng)營的業(yè)務是查帳驗資、會計咨詢、會計服務、工程造價咨詢服務等。我所接觸到的業(yè)務主要是審計查證和驗資年檢。

作為鄭州市有名的會計師事務所,xx興業(yè)牢固樹立信譽為根本,質(zhì)量為生命,客戶為上帝的執(zhí)業(yè)理念,恪守獨立,客觀,公正的執(zhí)業(yè)原則,建立有完善的內(nèi)部經(jīng)營管理機制和內(nèi)部業(yè)務質(zhì)量控制制度。行之有效的業(yè)務培訓制度更為培養(yǎng)專業(yè)人才,不斷提高員工整體素質(zhì),提高事務所執(zhí)業(yè)水平奠定了堅實的基礎。

xx興業(yè)會計師事務所擅長金融業(yè),制造業(yè),商業(yè),房地產(chǎn)業(yè)的審計業(yè)務。近年來,已為近萬家企事業(yè)單位、機構提供了專業(yè)服務,涉及機械,電子,醫(yī)藥,化工,建材,紡織,交通運輸,冶金,電力,煤炭等諸多行業(yè)。

該所注重同國內(nèi)同行、國際著名會計事務所及評估機構間的合作與交流,努力學習國內(nèi)外先進經(jīng)驗,不斷提高服務質(zhì)量與執(zhí)業(yè)水平。

實習期間按照要求和公司安排主要完成了以下實習工作任務:

(一)熟悉會計師事務所的工作環(huán)境、人員分工和主要業(yè)務。

1、工作環(huán)境。開始兩天時間,在事務所內(nèi)跟隨李老師熟悉工作環(huán)境,并幫忙完成各項辦公室日常事務。先將20xx年度出臺的各項會計政策文件整理成冊,并每人配發(fā)一份,每天利用空閑時間自己學習翻閱,從宏觀經(jīng)濟、會計政策、會計制度、證券、法律等方面作以了解,這些都是在今后的工作中經(jīng)常用到的法律法規(guī)。公司給我們提供了很好的學習機會,使我們獲得了行業(yè)相關的第一手資料。

2、人員分工。所里總共只有3名注冊會計師,負責事務所的主要業(yè)務,包括審計驗資。會計師中除了我們所長還算中年人外,另外兩位不論年齡還是經(jīng)驗都是相當資深的注會。一位是和藹可親的老郭師傅,退休前是審計局里的老干部,退休后也曾在其他的會計師事務所任職過,專門負責驗資部分的業(yè)務,我主要是跟著他學習。老郭師傅很熱心,很親切,特別愿意熱心的指導我,在此我向他老人家表示誠摯的感謝。

另一位是劉大姐,擅長企業(yè)的審計,對企業(yè)的審計業(yè)務經(jīng)驗豐富,連所長也要經(jīng)常咨詢她的處理意見。不過一開始,她不太好親近,不太愿意深教我們。畢竟每個實習生呆的時間都很短,流動性大,花大力氣教我們也不能在今后協(xié)助她工作,為她分擔,相反教多了反而增加她的負擔。不過我自己勤學好問,經(jīng)常真心向她請教,她也傳授給我很多有用的經(jīng)驗和知識。

至于我們所長,跟我接觸到的所有其他生意人一樣,說起話來帶著八分的老練,一看便知是個在生意場上左右逢源的人。但不同的是,他有著商人的靈活機動,卻也有著對原則的堅持執(zhí)著,讓他全身上下透露出一種自信干練和睿智。

除了他們,在事務所里我還接觸到了一位小黃助理,他比我略大一些,在事務所剛工作一年,事務所的主要日常雜事都由她處理,同時也要跟著注會外出擔當會計助理的角色。他也是個親切的人,不過一開始互不熟悉,接觸較少。之后一次出外勤的機會,許多年輕人的共同話題讓我們熟絡了起來。我跟著他學習到了事務所里各方面的日常事務,共同切磋審計上的難題,他做事很認真,也很好問,教起我來也十分細心。

在兩位老師父身上我學到了注會的嚴謹,在所長身上我看到了商人所應該具備的素質(zhì)。這些都是我本次實習的收獲。跟前輩出去,要機靈,多干累活,虛心請教,切忌鋒芒太露。比如出外勤大家找不到路的時候要知道何時主動下車問路,見到前輩要多打招呼,面帶微笑。這段實習經(jīng)歷雖短,但對我今后走上社會的為人處世真是一次檢驗和演練。

3、主要業(yè)務。會計師事務所的主要業(yè)務是為各類型企業(yè)提供審計、驗資和會計咨詢的服務。擁有簽字權的注冊會計師是審計和驗資業(yè)務的主力,一般會有兩個助理來配合他們工作。規(guī)模較小、賬務較為簡單的企業(yè)一般會將他們審計年度賬簿、憑證、報表等相關材料拿到會計師事務所審計,而規(guī)模較大賬務較為復雜的企業(yè)則一般是由事務所中的注冊會計師到企業(yè)進行審計。

通過實習期間對會計師事務所業(yè)務情況的接觸和與會計師們的交談,我了解到由于工商局為了給企業(yè)減負,免去了部分企業(yè)的年檢審計要求,導致目前會計師事務所損失了相當一部分的業(yè)務量,事務所的前景堪憂。中國注冊會計師協(xié)會做大做強戰(zhàn)略安排,將逐步提高會計師事務所的行業(yè)門檻,規(guī)模小的事務所面臨著巨大的挑戰(zhàn)。相較之下,稅務師事務所的稅審業(yè)務目前發(fā)展迅速,前景較好,但風險也比較大。

(二)分別熟悉事務所各種會計業(yè)務的操作流程,行業(yè)規(guī)范,協(xié)助會計師完成各類業(yè)務。

經(jīng)過實習前兩天翻看工作底稿和企業(yè)會計憑證后,所里開始安排我協(xié)助會計師進行一些審計工作。有時在事務所里進行審計,有時則跟隨老師們到企業(yè)里進行審計。在參與審計的過程中,我接觸了大量的不同類型的企業(yè)賬簿、憑證、報表,使我能夠?qū)嬛R與企業(yè)會計實務結合起來,完整了我的知識結構。很多企業(yè)的賬目都是五花八門,與課本上學習的全面中規(guī)中矩的賬目相去甚遠,接觸了會計實務才發(fā)現(xiàn)原來書本與實際操作有如此大的差距。不過也由此對自己的專業(yè)知識更加自信了,足以應付許多中小企業(yè)的賬目了。

(三)配合工作人員完成各種辦公室日常工作。

會計師事務所有大量的文件檔案,而且多數(shù)都是需要長時間保存的,很多也是需要隨時翻閱查看的資料,這就對檔案管理保存提出了較高的要求。辦公室主任李老師帶領我們4個實習學生進行了一些檔案整理工作。我們將過去兩三年的檔案重新碼放整齊,并按序號做以說明。在這期間進行了不少的體力勞動,搬運成捆的厚重的檔案讓我們這些即將畢業(yè)的大學生們體會到了新的鍛煉。另外,老師還手把手的教我們文檔的裝訂方法,幾個人一同練習,從排序、打孔、穿線一直到最后的粘貼、編號,最終能夠?qū)⒁晦闵⒌膱蟾娴赘逭沓赏暾膱蟾嫖募⑴欧耪R。

這些看似簡單不經(jīng)意的工作我們這些在校的學生要是不經(jīng)過鍛煉是沒有辦法做好的,而這些工作也正是以后從業(yè)中最基本的。在此期間,我也有機會看到了大量的審計報告,驗資報告,工作底稿等一手的文字材料,讓我真實的感受到了事務所的具體工作,那一本本厚重的檔案就是這些工作的最好見證。

督查工作計劃安排部署篇十九

一、德育狀況上學年,經(jīng)過全校師生的齊心協(xié)力,我校的德育工作取得了較突出的成績,學生思想穩(wěn)定,德育優(yōu)良率達,違法犯罪率保持為零,普遍學生已養(yǎng)成了良好的生活、學習習慣,校風處于一個良性循環(huán)的氛圍中,年我校被評為鎮(zhèn)“治安管理先進單位”、順德區(qū)“文明單位”。

二、指導思想堅持以德育為首的宗旨和以人為本的原則,為全校師生營造一個良好的教學環(huán)境。

根據(jù)區(qū)教師進修學校德育研修部門關于本學期的工作計劃精神,我校重點以班主任專業(yè)化培訓驗收為內(nèi)容,注重加強班主任常規(guī)培訓以及心理健康教育,提高德育工作的實效性。擬定計劃如下:

1、全面總結三年來的班主任專業(yè)化培訓工作,梳理分類歸納相關材料,做好迎檢驗收工作。

2.按照區(qū)進修學校德育研修關于現(xiàn)任班主任的常規(guī)培訓要求,積極穩(wěn)妥地落實班主任培訓工作,從人選的確定到出席培訓,全過程參加,認真學習記錄,及時反饋,并將所學適時運用到實際工作中,做到學用思并舉,使自己的育人能力得到顯著提高;同時借助培訓資源,開展校本培訓,切實加強班主任基本技能以及創(chuàng)新能力的實效性。

3.配備兼職心理健康教師,主動參加教研培訓和指導,以提高駕馭課堂教學的業(yè)務素質(zhì)和基本技能;發(fā)揮心理健康輔導室作用,開展學生心理健康咨詢,幫助有需要的學生樹立積極樂觀的人生態(tài)度。

4.積極組織班主任經(jīng)驗交流和階段總結,征集哈爾濱市第八屆“班主任杯”論文。

5.積極開展課程研究活動,擬參加心理健康健康等教學賽課。

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