總結是對一段時間內工作、學習和生活表現的一種評估和總結。寫總結時要客觀公正，避免個人情感和偏見的干擾。以下是一部分值得我們借鑒的總結范文，希望能對大家的寫作有所啟發(fā)。
聘用協(xié)議格式篇一
法人(負責人)：_________。
居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________。
常住地址：___________。
為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經雙方協(xié)商批準，簽訂本協(xié)議。
一、勞動協(xié)議期限。
本協(xié)議有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。
二、工作內容。
甲方根據需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業(yè)園長技巧，完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內容。
(一)甲方付給園長工資為元/月，崗位補貼元/月。
(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
(三)工作內容：
1、全園的安全工作，
2、招生宣傳工作，
3、日常保教工作，
4、重大活動的組織，
5、教師的考評工作，
6、總園安排的其他工作。
7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。
(四)工作考評:。
1、學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數或幼兒園預定目標，不出安全事故(指幼兒園費用在300元以下),辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)500元考評獎。
2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最后一名扣發(fā)10元(從工資中扣除)。
五、勞動紀律。
甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。
6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止。
甲乙雙方經協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現，勞動合同即行終止。如經雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動合同。
七、勞動合同的解除。
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同;。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;。
4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。
(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。
3、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同;。
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(六)有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動協(xié)議：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;。
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。
八、違背勞動協(xié)議的義務。
甲乙雙方違約不履行本協(xié)議，應由違約方賠償給對方違約金1000元，協(xié)議期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)表如下：
1000――xx元3年,――4999元5年.
九、本協(xié)議依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本協(xié)議產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。
十二、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議代簽、涂改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
1、嚴重違背勞動紀律視為違約.
2、曾參加外出培訓的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。
甲方：(蓋章)。
法人：(簽字)。
授權代理人：(簽字)。
乙方(簽字)：
聘用協(xié)議格式篇二
委托人（甲方）：__________________________。
受托人（乙方）：xxx服務有限公司。
茲有__________________________________________（甲方）因經營管理的需要，特聘請臺州市xxx會計服務有限公司（乙方）的中國注冊稅務師、會計師為本企業(yè)辦理稅務、涉稅會計事務的常年顧問。經雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、服務期限。
為期______年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作范圍。
（1）現行稅收法律、法規(guī)、規(guī)章咨詢，最新稅收政策釋疑。
（2）辦稅實務指導、稅收自查指導。
（3）協(xié)調稅務關系、調節(jié)稅務爭議、開展稅法許可范圍內的納稅籌劃。
（4）指導企業(yè)處理涉稅會計事務，解答疑難問題。
三、雙方職責。
甲方的職責：
（1）及時向乙方帶給履行顧問工作職責所需要的協(xié)議、合同、章程、文件、憑證等相關資料，并對所帶給的有關業(yè)務資料的真實性、合法性負責。如果甲方帶給的資料不真實、不合法、不完整，致使乙方帶給錯誤的咨詢意見，從而招致第三方追究時，應由甲方承擔全部職責。
（2）為乙方委派人員的工作帶給必要的條件及合作。
（3）按照本合同約定及時足額支付顧問費用。
乙方的職責：
（1）咨詢顧問意見務必貼合國家法律、法規(guī)及行政規(guī)章的有關規(guī)定。
（2）對履行顧問職責過程中所獲得的相關信息負有保密義務，該保密義務不受本協(xié)議約定服務期限的限制而持續(xù)有效。
（3）在執(zhí)行業(yè)務過程中應充分照顧到甲方的合法利益。
（4）對甲方提出的有關咨詢問題負有及時解釋的職責。
（5）按照本合同約定及時完成各項工作任務。
四、工作方式。
1、乙方每月保證3至4次定期到甲方所在地理解咨詢；臨時咨詢事項雙方另行約定時間。
2、對甲方涉及到與政府有關部門及其他社會中介機構的需要乙方出面辦理的委托聯(lián)系事項，根據甲方的授權及時辦理。
3、乙方在服務期間向甲方出具的書面資料，僅限于前述委托項目之用，不得另做他用，由于使用不當所造成的后果，乙方不承擔任何職責。
五、服務費用。
1、甲方同意按下述規(guī)定向乙方支付顧問服務費：
（1）每年服務費總額：人民幣______________元。
（2）服務費每半年結算一次，每次結算金額__________元。結算方式為：_______；結算時間為：首期收費為本協(xié)議簽訂生效后的次月，后期收費時間順延六個月。
（3）如甲方無故終止履行協(xié)議已收的顧問費不退，如乙方無故終止協(xié)議已收的顧問費全部退還甲方。
（4）如因委托代理的事項遇到重大問題，致使乙方實際工作量有較大幅度增加，甲方應在了解實際狀況后，與乙方協(xié)商酌情調增顧問費用。
2、其他相關費用。
（1）乙方在與相關政府部門協(xié)調聯(lián)系時，如需必要應酬的務必經甲方同意并由甲方主持，該項應酬費用由甲方承擔。
（2）乙方到外埠為甲方辦理業(yè)務所發(fā)生的必要的交通、住宿及飲食費用由甲方承擔。
六、個性約定。
1、乙方受托幫忙甲方向政府有關部門爭取優(yōu)惠政策的，根據委托項目的受益總金額的必須比例由甲方向乙方支付服務費，支付方法雙方另行簽訂補充協(xié)議予以明確。
2、_______________________________________________________________________.
七、違約職責。
按照《中華人民共和國經濟合同法》的規(guī)定承擔違約職責。
八、未盡事宜另簽補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效率。本協(xié)議期滿后，若雙方無異議，本協(xié)議繼續(xù)有效。
九、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。
甲方（公章）：
代表（簽字）：
乙方（公章）：xxx服務有限公司。
代表（簽字）：
簽訂日期：200____年_____月_____日
聘用協(xié)議格式篇三
聘用機構：(以下簡稱甲方)。
受聘人(以下簡稱乙方)：
受聘崗位：
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月2____日止，聘期________年，聘期滿前____月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲。
1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫(yī)療按摩技術培訓。
2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。
三、雙方的權力與義務：
1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。
2、乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、________年內，未經甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。
四、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前____月內辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
________年____月____日________年____月____日。
聘用協(xié)議格式篇四
電話：_________。
傳真：_________乙方：_________。
電話：_________。
傳真：_________。
甲方理解乙方委托，為乙方項目進行融資與引進風險投資操作的過程中帶給顧問服務，甲、乙雙方本著平等自愿、互惠互利的原則簽訂本協(xié)議，具體條款如下：
一、甲方顧問服務資料。
1．為乙方尋找對乙方項目有融資與風險投資意向的投資方；
2．對乙方項目進行初步論證，并從專業(yè)角度進行完善，使之更具有專業(yè)性；
3．對乙方項目進行整理、包裝，使之更貼合投資方的要求；
4．針對乙方項目與投資方進行前期的溝通與交流；
5．根據乙方項目具體狀況，為乙方制定詳細的融資方案與談判方案；
7．為乙方準備融資過程中必要的相關文件材料（需另外收費的除外）。
二、乙方項目相關資料。
1．乙方的項目資料為：_________。
2．乙方的項目總融資為：_________。
3．乙方的項目負責人為：_________。
三、甲方職責。
1．站在乙方的立場，為乙方解決在項目融資過程中遇到的一系列難題；
2．用心的對乙方項目進行運作，以盡快獲得投資方的認可；
3．保證按照顧問服務相關資料向乙方帶給優(yōu)質服務；
5．相應的法律、法規(guī)要求或國家相關政府部門需要甲方帶給乙方或乙方項目相關資料的狀況下，甲方不承擔任何職責。
四、乙方職責。
1．向甲方帶給項目相關文件材料（具體資料見材料清單）；
2．保證向甲方所帶給的相關文件材料真實、合法及有效，并承擔因此而產生的相關職責；
3．在甲方對乙方的項目進行前期運作的過程中，應給予甲方用心的配合；
4．對項目的真實性與可行性負責，并確保項目所需相關手續(xù)完全合法；
5．不得在甲方不知情的狀況下與甲方所推薦的投資方進行任何形式的協(xié)調與談判；
6．在甲方工作完成，并促使乙方與投資方達成合作意向的狀況下，乙方應用心履行本協(xié)議中的相關條款。
五、融資與引進風險投資顧問費用。
2．乙方應在對投資方達成合作意向后的三個銀行工作日內向甲方支付此融資費用；
3．乙方支付給甲方相關顧問費用的方式為：現金、支票、匯款、轉帳。
六、協(xié)議的解除與終止。
1．如乙方未能按照本協(xié)議資料支付相關顧問費用，甲方有權利單方面終止本協(xié)議，對此所造成的任何結果不承擔任何相關職責。
2．如果乙方與投資方談判破裂，而未能達成合作意向，雙方協(xié)議關系結束，均不承擔任何職責。
3．乙方與投資方達成合作意向，并向甲方履行完畢相關顧問費用的支付，本協(xié)議終止。
七、不可抗力。
1．在協(xié)議履行期間，一方或雙方由于不可抗力原因導致不能履行或不能完全履行本合同的，不承擔職責，但遇到不可抗力的一方或雙方應于不可抗力發(fā)生后7個銀行工作日內，以書面的形式或法律規(guī)定的方式將狀況告知對方，并帶給有關證明。
2．不可抗力原因不見后，一方或雙方應當繼續(xù)旅行本合同。
八、爭議解決與適用法律。
1．凡因履行本合同所發(fā)生的一切爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應提交_________仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方都具有約束力。
2．本協(xié)議的訂立、執(zhí)行和解釋及爭議的解決均應適用中國法律。
九、其他。
1．本協(xié)議的補充協(xié)議、附件、說明、解釋與本協(xié)議具有同等的法律效力。協(xié)議本身及其附件的修改、補充等未盡事宜，務必經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。
2．如果本協(xié)議中的任何條款無論因何種原因完全或部分無效或不具有執(zhí)行力，或違反任何相關的法律，則該條款被視為刪除，但本協(xié)議的其余條款仍應有效并且有約束力。
3．本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
4．補充資料_________。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
聘用協(xié)議格式篇五
身份證件號碼：
根據國家和上海市勞動合同法的有關規(guī)定，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致同意簽訂本合同。
一、合同期限：
自年月日至年月為合同期限，其中試用期限為月，期滿后若正式錄用，本合同繼續(xù)生效。
二、聘用崗位：
三、報酬和待遇：
依據公司聘用的崗位，享受相應的勞動報酬和福利待遇,按照崗位服從公司調遷。
1.試用期內，若乙方不能勝任所在崗位，每月工資元，甲方有權解除合同，在試用期內一星期前以書面形式通知乙方。
2.元/月，月度(滿勤)獎金元/月，駐工地(生活)津貼元/月，其他補貼元/月，合計每月(不括試用期)報酬：元/月。每月發(fā)放元/月生活費，年終獎金按工作業(yè)績評定進行適當獎勵。乙方吃飯由甲方負責，甲方提供住宿，被褲等費用有乙方承擔。
3.工資待遇均包括各項費用(福利、保險、個人所得稅、證件費、通訊費等)，由乙方自行向各有關部門交納，甲方不再另行支付，若乙方未及時向各有關部門交納，今后一切經濟糾紛有乙方承擔。
四、甲方的責、權、利：
1.遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。
2.為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護和必要的工作條件。
3.為乙方提供提高業(yè)務能力的教育培訓機會。
4.為乙方提供職務晉升的教育培訓機會。
五、乙方的責、權、利：
1.遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，維護公司聲譽及公司利益。
2.具有為甲方誠實、愛崗、敬業(yè)工作的義務。
3.對公司專有技術、經濟保密規(guī)定予以保守。
4.享有公司規(guī)章制度規(guī)定所能享有的福利待遇。
六、其他約定事項：
1.因乙方有以下行為之一，甲方可以提前解除合同：
(1)嚴重違反勞動紀律，觸犯公司勞動紀律規(guī)章制度。
(2)嚴重失職、徇私舞弊、泄露公司專有技術、經濟保密規(guī)定、給公司造成重大損失的，按國家法律法規(guī)進行處罰或追究法律責任。
(3)被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)。
2.合同期內，甲乙雙方提前要求解除合同時，應提前一個月通知對方，并辦理好一切移交手續(xù)，若乙方所負責的是技術質量方面工作，乙方必須對前階段工作中予以技術質量保證，并承諾保留工資總額的20%作為質量保證，甲方將在解除合同后三個月內支付乙方20%的工資款。
七、違約責任：
1.若甲方單方面違反本合同給乙方造成經濟損失，應按乙方受損情況給予經濟補償。
2.乙方未經甲方許可，擅自違反合同或自行離職，乙方工資余額部分和年終獎勵作為賠償甲方的直接經濟損失，并退還各類培訓費用或證件。
八、本合同未盡事項：
1.乙方必須嚴格遵守公司、工地的安全規(guī)章制度。
2.若乙方違反上述第六條及安全規(guī)章制度，由此引起甲方的名譽、經濟損失，乙方必須予以賠償。
3.甲方提供宿舍，乙方必須做好宿舍保潔工作，搞好個人衛(wèi)生。
6.因乙方當月失職給公司造成經濟損失，甲方將取消當月月度獎金、駐工地津貼費的補貼。造成重大經濟損失的按上述第六條處理外還將追究乙方經濟賠償。
7.其他未盡事宜有甲乙雙方協(xié)商解決。
九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后有效，甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
聘用協(xié)議格式篇六
甲方招聘網格管理員，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條職務。
甲方聘請乙方為網格管理員。
第二條合同期限。
合同期限為叁年，從20xx年6月1日起至20xx年5月30日止。
第三條工作時間。
工作時間以網格管理員制度規(guī)定時間為準。
第四條工作補貼。
(一)網格管理員每月工作補貼為60元整。
(二)補助、福利以臨時發(fā)放為準。
第五條網格管理員工作職責：
網格管理員綜合履行基礎信息采集、矛盾糾紛排調、安全隱患查報、法律政策宣傳、城市管理協(xié)理、社會事務代辦、群眾困難幫扶、社區(qū)輿情疏導等服務。
三、做到“十必報”，房屋租賃售賣必報、矛盾糾紛必報、安全隱患必報、發(fā)生案件必報、涉穩(wěn)重點人員動向必報、公共設施損壞必報、外來人員流入流出必報、重大社會活動必報、群眾反映問題必報、經濟(社會)組織變化情況必報;無事報平安。
四、做到“五必記”，社情民意必記、涉穩(wěn)要情必記、單位人員變動必記、民生事務辦理必記、工作落實情況必記。
五、網格管理員可實行錯時工作制和彈性工時制，利用中午、晚間或雙休日等時段開展工作，每天在網格內的工作時間不得少于6小時。要及時了解和聽取網格內居民的意見建議，掌握居民動態(tài)信息，對網格檔案進行即時和定期完善。
六、對網格責任區(qū)內如發(fā)生一般性事務當場處理，并記錄在工作日志中。涉及到政策性較強的事件，自己不能當場解釋或解決的帶回社區(qū)社會管理服務站處理。遇突發(fā)性事件立即上報社區(qū)網格管理工作站，涉及有關單位的，應緊急處理，并同時上報縣“網格化管理”專項組辦公室，網格員要現場跟蹤。
七、完成上級交辦的其他工作。
第六條勞動合同的變更。
發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1、經甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害雙方的利益;。
2、訂立勞動合同所依據的法律規(guī)定已經修改;。
3、由于不可抗拒或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;。
4、法律規(guī)定的其他情況。
第七條違約責任。
(一)甲方辭退乙方，應發(fā)足當月工作補貼;。
(二)乙方提出解除合同，甲方有權扣發(fā)當月工作補貼;。
(三)在工作期間因工作不認真負責或因為工作造成不良社會影響的，甲方有權辭退乙方。
(四)違反政策及法律法規(guī)視為自動解除合同。
第八條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。
第九條其他事項。
本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
聘用協(xié)議格式篇七
甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中?年?月?日至?年?月?日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護。
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬。
1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償。
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
代表(簽字)。
簽約時間：_年_月_日簽約時間：_年_月_日。
聘用協(xié)議格式篇八
甲方：
乙方：
因業(yè)務發(fā)展的需要，經供是銷商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、促銷員的錄用。
一促銷員的條件：
1、應聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1、55米以上。
2、應聘人員必須要有累計半年以上的促銷經驗，必須有高中以上的文化水平。
3、應聘人員必須有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。
二促銷員應聘的程序：
1、應聘人員持有個人簡歷有業(yè)務員安排面試，面試合格后，交納身份證復印件，有業(yè)務員安排試用崗位。
2、促銷員試用期為3天，有業(yè)務員考核合格后，簽定促銷員合同，轉為正式促銷員：如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資。
3、促銷員錄用后甲方有義務對促銷員進行系統(tǒng)培訓，提高工作能力，滿足超市需要。
4、甲方有義務于規(guī)定時間內與超市簽定協(xié)議，以便于促銷員辦理進店手續(xù)，如未及時與超市簽定協(xié)議造成促銷員為辦理進店而上崗的后果有甲方承擔。
二、促銷員的職責。
1、熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌、爭取最佳服務。
2、嚴格執(zhí)行商品商品物價政策，維護消費者權益，遵守商業(yè)道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各項規(guī)章制度，提前30分鐘到達超市，做好班前準備工作。下班交接班時，務必做好交接工作，以確保責任分明。
4、不得在超市內抽煙、偷盜、吃東西、若有違犯，依照超市有關規(guī)定給予處罰、罰金由促銷員個人承擔。
5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。
6、關心集體，愛護公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。
7、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息，維護甲方形象，不斷提高服務質量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。
8、愛崗敬業(yè)，熟悉產品知識及銷售常識，以提高日常工作效率。
9、促銷員若發(fā)現商品價簽錯誤，應立刻通知超市主管人員，及時更換，因價簽錯誤造成的經濟出入，有促銷員自行承擔。
10、促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查，并嚴格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進、出、存報表并且上報給甲方，報表得數據要知識有效，不得弄虛作假。
一上班的規(guī)定。
1、促銷員應按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業(yè)務員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關負責人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款5元。
2、促銷員不得無故遲到、早退，當月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔。
3、促銷員不得無故曠工、脫崗、無故曠工、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按自動離職處理。
二休假、請假的規(guī)定。
1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當周不休假視為放棄，不得累計到下周，促銷員休假時，需提前兩天向主管業(yè)務申請。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。
2、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因，請假時間，經業(yè)務員批準之后，由業(yè)務員具體安排，無特殊原因、星期六、日及法定節(jié)假日不得請假。互相頂班的時間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假，否則、一經發(fā)現將以曠工處理，嚴重的直接開除，同時將警告業(yè)務員一次。
四、促銷員的薪酬、福利和待遇。
1、促銷員工資于每月20日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號內。
2、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月含工作表現考核工資部分200元，此部分由甲方承擔。
3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補助。除正常休假外每周一天的休假或休假不享受工資。
4、促銷員的社會保險由自己辦理。
5、促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不不予補貼。
五、促銷員的解聘和辭工。
1、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經濟損失的，應賠償甲方損失：構成違法行為的，將移交公安機關處理。
2、因違反超市規(guī)定制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，因嚴重違反超市制度，造成損失的，構成違法行為的，將視超市的要求，配合移交工安機關處理。
3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前30天向業(yè)務員提出書面申請，甲方安排人員盤點交接清楚后，方可離職。
4、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應當把促銷服、相關資料等交接清楚，若有遺失，應照價賠償。
六、本合同雙方簽字有效。
甲方：蓋章乙方：簽章。
年月日年月日。
聘用協(xié)議格式篇九
乙方：xxx有限公司。
甲乙雙方本著平等自愿的原則，經友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，共同信守。
一、甲方聘請乙方擔任企業(yè)財務顧問，協(xié)助甲方做好財務管理工作；乙方同意為甲方帶給企業(yè)財務顧問服務，并收取必須的費用。
二、乙方的服務范圍。
乙方的服務范圍是利用其在網絡、信息、人才、資金和客戶群等方面的優(yōu)勢，為甲方帶給企業(yè)財務顧問服務。
三、雙方合作的方式。
（二）甲方應成立專門工作小組或指定聯(lián)系人配合乙方工作；
（四）如工作需要，乙方可前往甲方辦公地點與甲方指定的工作人員共同商討有關事宜。甲方應為乙方工作人員帶給必要的工作條件。
四、雙方的權利與義務。
（一）甲方的權利：
1．甲方有權要求乙方帶給高質量的企業(yè)財務顧問服務；
2．甲方對乙方帶給的財務顧問服務推薦或報告有審議權、修改權和最終決策權。
（二）甲方的義務：
2．甲方有根據本協(xié)議的規(guī)定，向乙方支付有關費用和報酬的義務。
（三）乙方的權利：
2．乙方有根據本協(xié)議規(guī)定，收取財務顧問服務費用和報酬的權利。
（四）乙方的義務：
2．乙方有維護甲方權益，保守甲方商業(yè)秘密的義務。對工作中接觸到的甲方的文件和資料，未經甲方書面同意，乙方不得對外公開（應司法機關依法要求的除外）。
五、費用的支付與收取。
乙方向甲方帶給財務顧問服務，甲方向乙方支付服務費人民幣（大寫）元整。
甲方應于年月日前按照乙方要求向乙方支付以上費用。
六、協(xié)議的變更。
本協(xié)議任何一項變更，均需雙方同意且以書面形式作出，并構成本協(xié)議的組成部分。在未達成書面協(xié)議前，仍按本協(xié)議執(zhí)行，任何一方單方面所做的變更均無效。
七、法律職責。
（一）乙方由于本身工作失誤給甲方造成損失的，甲方有權拒絕向乙方支付規(guī)定的費用。但是，由于甲方所帶給的文件和材料不真實或甲方未能給予乙方必要的配合，導致甲方損失的除外。
（二）若甲方未按時向乙方支付財務顧問費，乙方有權按甲方欠費額的5%向甲方收取違約金；欠費（包括違約金）收妥前，乙方有權停止帶給本協(xié)議第二條所列服務范圍內的財務顧問服務，由此產生的后果由甲方自行承擔。
八、協(xié)議的期限。
甲方聘請乙方作為財務顧問的期限為個月，自本協(xié)議生效之日起計算。如一方提出延長期限，須在上述期限屆滿之前一個月書面通知另一方，并獲得另一方的書面同意；除本協(xié)議其他條款另有約定外，如一方提出提前終止業(yè)務合作，須提前一個月與另一方協(xié)商，在未達成書面協(xié)議前，仍按本協(xié)議執(zhí)行。
九、其它約定事項。
十、爭議的解決。
雙方在履行本協(xié)議的過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應將爭議提交濟南仲裁委員會仲裁解決。
十一、合同的生效。
本協(xié)議自雙方法定代表人或經授權的代理人簽字或加蓋單位公章之日起生效。
十二、附則。
（一）本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并達成書面協(xié)議。補充協(xié)議是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。如補充協(xié)議的規(guī)定與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。
（二）本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：乙方（公章）：
法定代表人：法定代表人：
或授權代理人：或授權代理人：
年月日年月日。
聘用協(xié)議格式篇十
甲方：
乙方：
甲乙雙方按照平等自愿的原則，經過甲方對乙方的試用，和乙方對甲方的深入了解，雙方產生了互任互信。經協(xié)商甲乙雙方就聘用事項一致同意簽定如下合同：
一、甲方聘用乙方擔任慶城縣好心情網吧網管職務，起薪元。繼后乙方的服務、考核、調資、獎金、休假等，均按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按每月延遲十天發(fā)放。
二、聘用時間(不含試用時間)自年月初簽時間為終止合同事項書面或口頭通知時，即視為延長本合同有效期一年，無需辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有規(guī)定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時，則須于期滿前三日通知對方終止合同。試用期雙方同意正式聘用則先簽定一年合同;如甲方認為乙方不符合要求，不必試用期滿即可通知乙方解聘事宜。
三、乙方參加甲方網吧工作，要遵守網吧的一切規(guī)定，善盡職責，努力從公，如有違背，甲方有權按規(guī)章制度處理，如情節(jié)嚴重則甲方有權解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后，應遵守網吧最高指導方針，以“誠實守信、負責和藹”的精神處事待人，團結合作。
四、乙方須對進入網吧上網的所有人員進行實名登記。
五、上級主管部門檢查出的問題，若是乙方職責范圍內的問題，上級主管部門的一切經濟處罰均由乙方承擔，同時甲方有權解聘乙方，甲方不負任何責任。
六、乙方工作期間玩忽職守(上班時間睡覺、和閑雜人聊天、未及時整理桌面、未及時清潔地面衛(wèi)生、未及時進行實名登記、未及時解決顧客問題……)一次扣除50元，三次直接解聘，當月無工資。
七、乙方每天早晨8點前必須將網吧室內外衛(wèi)生打掃徹底，保證院子無垃圾，顯示器、主機、鍵盤、鼠標、電腦桌(含吧臺內)無塵土，地面無煙頭、果核及其他雜物、一次不徹底扣除10元。
八、乙方不許在網吧內滯留閑雜人進入吧臺或在網吧內休息，發(fā)現一次扣除50元。
九、乙方對職務上須知的網吧相關機密盡維護保守之責，如有遺漏，甲方有權追究其法律責任。
十、乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛惜之責，如有損壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復，并作為人事考核資料，為以后工資調整的重要參考。
十一、乙方一經甲方任用簽約后，應按約定工作，不得中途毀約，若乙方中途毀約，所口工資押金甲方概不清退。如因乙方服務成績不佳，品德不良，時有違規(guī)現象發(fā)生，甲方可隨時解聘，甲方不負任何責任。乙方如不打招呼，私自離開工作崗位超過8小時即視為自動離職，甲方不負任何責任。
十二、乙方上班期間無公休假日，如乙方有事須向甲方提前請假，以便于甲方調整人員上班，請假當天無工資;如乙方不打招呼未上班，按曠工處理，曠工一天扣除三天工資。
十三、一方提出解除聘用關系，須提前15日通知另一方。如違反合同約定解除聘用關系，須付300元違約金。
十四、乙方工作期間，網吧內丟失所屬物品乙方要照價賠償，收(找)錯錢及丟失錢物須補足損失。
十五、乙方如被解聘或自動請求離職，一經核準，應即將經手文件、財物及業(yè)務手續(xù)一一交待清楚，如有遺失或拒交時，即確保賠償并負法律責任。
十六、本合同一式兩份，甲方存入聘用人事檔案一份，乙方執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)或涂改，或未經合法授權代簽均無效。
十七、本合同已經簽定立即生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
聘用協(xié)議格式篇十一
甲方：
乙方:。
一、本著互惠互利的原則，經甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿將大巴車承包給甲方用于接送員工上下班，達成如下協(xié)議：
合同期限：租用期為一年，自20xx年3月15日至20xx年3月14日止。本合同到期，如雙方一致同意續(xù)租，且除時間外的內容無變化時可自動順延有效。否則須簽訂新的租賃合同。
二、合同雙方權利和義務：
1、乙方提供車輛須符合以下要求：車牌號碼為浙d13228，車輛類型：大型普通客車,車輛識別代碼為lggsec2f02a931126，發(fā)動機號為21497728,品牌型號:金龍xmq6113e2。具備行駛證、車輛保險證、其他營運的所有必備的各種有效證件。
3、車輛按行車管理規(guī)定，并保證接送車輛的安全穩(wěn)定運行。定期進行車輛的維護以及車輛自檢、日趟檢、以保證車況良好，車輛內外觀整潔。
4、駕駛員要求：提供相對固定的、具有良好職業(yè)道德，持有準駕車型為a1牌照的駕照及營運資格的其他資質證書，有一定的駕齡的駕駛員。
5、乙方應負責承擔并定期繳納各種規(guī)費，包括但不限于交強險和不低于萬元的商業(yè)險，年審等各種費用，否則由此造成的各種后果和甲方的經濟損失由乙方自行承擔。
6、乙方如遇不可抗力因素，例如年檢、維修等原因，需要臨時更換其它同類型的車輛，必須提前24小時通知甲方。
7、該班接送車輛應服從甲方安排，如遇甲方特殊情況要求、提前或者延遲發(fā)車應服從甲方需求。
8、在車輛使用過程中發(fā)生交通事故，造成甲方員工人身傷亡、財產損失的，由乙方承擔全部法律責任。
三、付款方式：租車費用按天計算，1000元/天(來回2趟)，交接班當天1250元/天(來回3趟)。不接送員工的日子，不予計算租車費。租車費實行每月一結。乙方在下月10日前提供發(fā)票(另需增加發(fā)票稅點6%),甲方收到發(fā)票后給予支付至乙方銀行賬戶。
四、其他費用除租賃費用以外的任何費用一律由乙方承擔，如汽油費，維修費等。
五、若因乙方原因未能及時提供車輛導致甲方員工無法按照上下班，則甲方有權臨時雇傭車輛，由此產生的額外費用由乙方承擔。
五、因本協(xié)議履行發(fā)生的糾紛，雙方應友好協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，雙方約定提交紹興仲裁委員會仲裁。
六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
聘用協(xié)議格式篇十二
乙方：_________________________。
甲方為全面推行零缺陷管理模式，茲聘請乙方作為常年質量管理咨詢顧問；乙方作為甲方的常年質量管理顧問單位，為甲方帶給方案型的質量管理咨詢和培訓服務。雙方經友好協(xié)商，特達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議一年簽訂一次，到期可續(xù)簽或終止。
二、在簽約期內，甲方享有_________企業(yè)會員的所有待遇。
三、乙方帶給質量管理顧問服務的程序是。
1．甲方現場的調研與診斷。
2．制定整體輔導計劃（其中針對關鍵過程實施改善的“專案咨詢計劃”另定服務協(xié)議）。
3．協(xié)商制定全年跟蹤輔導議程。
4．實施顧問服務。
四、乙方帶給質量管理顧問服務的資料包括。
1．現場的調研與診斷；
2．現場的培訓與輔導；
3．免費的公開培訓名額若干；
4．免費培養(yǎng)中國質量督導師；
5．免費的_________企業(yè)會員的待遇；
6．享有乙方其他服務的優(yōu)惠。
五、甲方如因故變更雙方已確定之“全年跟蹤輔導議程”，應提前10天以書面的形式通知乙方，并要求得到乙方的書面形式的確認；乙方須認真履行自己的承諾，按時完成所確認的咨詢輔導項目，并出具書面意見。
六、乙方將根據甲方的企業(yè)特點和咨詢項目的需要安排適宜的顧問團隊開展相關工作，甲方應為顧問師的工作帶給必要的幫忙，并協(xié)助乙方對其工作質量做出書面評估。
七、乙方信守一貫的職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)操守，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，未經同意，絕不向第三方評價甲方。
八、甲方為乙方開展各項咨詢與培訓活動帶給必需的食宿條件和相關的信息資料，以便乙方為甲方帶給量身定做的方案；甲方應安排專人加入到團隊中，負責必要的溝通、聯(lián)絡和其他輔助性工作。
九、甲方尊重并保護乙方的知識產權，未經書面許可，不得復制使用乙方的教材、書籍與軟件中的任何資料，或用于開展任何形式的培訓活動，并愿為此承擔相關職責。
對于雙方在簽約期共同構成的知識產權，由雙方共享，任何一方要用作商業(yè)用途，須取對方的書面許可。
十、乙方保證派往甲方開展各項咨詢、培訓活動的顧問師均能遵守本協(xié)議，并愿意為此承擔職責。
十一、甲方向乙方支付常年顧問費用：人民幣_________元／年，并承諾于簽約后一周內匯入乙方指定賬戶。
十二、在簽約期內，乙方向甲方帶給下列服務。
1．不少于_________個工作日的咨詢和培訓服務；
3．購買乙方擁有知識產權的書籍、教材、光盤、軟件時可享有_________優(yōu)惠；
4．在乙方每年舉辦的質量督導師（qsa）特訓營培訓中，甲方可享有_________個免費名額（僅免學費、資料費）；并能夠優(yōu)先參加注冊質量經理、注冊質量工程師的考試輔導，以及國際“質量mba”的考試輔導，并可享有優(yōu)惠。
十三、其他：未盡事宜，或協(xié)議執(zhí)行中出現的問題，由雙方友好協(xié)商解決。
十四、本協(xié)議一式二份，經雙方代表簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_____________。
授權代表（簽字）：_________。
_________年________月____日。
乙方（蓋章）：_____________。
授權代表（簽字）：_________。
_________年________月____日。
聘用協(xié)議格式篇十三
＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱甲方）因工作需要根據《中華人民共和國律師暫行條例》的有關規(guī)定，聘請＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱乙方）的律師為法律顧問，經雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行。
一、乙方委派律師＿＿＿＿＿＿＿擔任甲方的法律顧問，為甲方帶給法律幫忙，依法維護甲方的.合法權益。甲方指定＿＿＿＿＿＿＿為法律顧問的聯(lián)系人。
二、法律顧問工作范圍：
1.為甲方解答法律問題，必要時帶給法律意見書。
2.協(xié)助草擬、修改、審查合同和有關法律事務文書。
3.理解甲方委托，參與經濟合同談判。
4.理解甲方委托，擔任代理人，參加訴訟、非訴訟、調解、仲裁活動。
5.應甲方要求，向職工進行法制宣傳教育。
6.理解甲方委托、辦理其它法律事務。
三、律師的工作時間、地點，根據甲方的提議，隨時聯(lián)系約定。
四、甲方向乙方每月繳納聘請律師費＿＿＿＿＿＿＿元。律師費用按季繳納，參加訴訟、非訴訟、調解、仲裁、以及項目談判，收費按規(guī)定另議。
五、律師受甲方委托，外出差旅費由甲方支付。
六、甲方應向律師帶給與業(yè)務有關的狀況、資料和必要的工作條件。
七、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為＿＿＿＿＿＿＿年。
八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方（公章）乙方（公章）。
甲方代表（簽字）乙方代表（簽字）。
甲方電話：乙方電話：
地址：地址：
簽約時間：年月日。
簽約地：
甲方因業(yè)務工作需要，聘請乙方擔任經濟和法律顧問。經雙方協(xié)商，特訂立本合同。
一、乙方理解甲方聘請，指派_______________擔任甲方常年經濟和法律顧問。
經濟、法律顧問應每月與甲方聯(lián)系_____次。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時與乙方聯(lián)系。
三、法律顧問的工作范圍。
1經濟和法律咨詢，就甲方決策、經營、管理中的重大事項帶給法律意見和推薦；
2應甲方要求草擬、審查、修改法律事務文書；
3.指導或代理甲方參與經濟、貿易、科技等項目考察、論證、商務談判、簽約；
5幫忙甲方健全合同管理制度，提高決策、經營和管理水平，為甲方培養(yǎng)合同和其他法律人才。
四、顧問費。
為每年________元。
支付方式按照雙方當事約定的方式。
五、本合同有效期_________年。自雙方簽訂之日起生效。合同期滿，甲方需繼續(xù)聘請法律顧問，經雙方協(xié)商同意可續(xù)訂合同。解除合同，須經雙方協(xié)商同意。
六、本合同一式_______份，雙方各持______份。
甲方（蓋章）__________。
法定代表人：__________。
乙方（蓋章）__________。
法定代表人：__________。
______年______月____日。
聘用協(xié)議格式篇十四
協(xié)議：協(xié)議是指當事人雙方就某一事情、問題，經過協(xié)商后訂立的一種具有經濟關系或其他關系的契約。協(xié)議書與合同同屬一大類的經濟文書，都具有法律效力，聯(lián)系也很密切。協(xié)議可以成為當事人訂立某項合同愿望的草簽意見，合同則是落實這意見的具體表現。但是協(xié)議和合同還是有區(qū)別的。
1、角度范圍不同。協(xié)議書往往較多地涉及宏觀角度、總的原則。協(xié)商的是政治、經濟、軍事、法律等有關問題，大至國家關系，小至個人往來、合作辦事、解決糾紛，適應范圍大;合同則較多從微觀角度，就某一具體事項簽約。
2、內容要求不同。協(xié)議書的內容不及合同具體細微，如兩個企業(yè)簽訂聯(lián)營或者聯(lián)合的合作關系要用協(xié)議書，可在協(xié)議書下另外簽訂有關內容的單項活動。
3、失效長短不同。合同的.有效期限一般較短，“標的”一旦實現，合同就失效了;協(xié)議書的有效期限一般較長，有的則是永久的，比如換房之類的協(xié)協(xié)議書，不到房主再次易人，其作用便長期存在。
協(xié)議書格式寫法
協(xié)議書的格式和寫法 一般由標題、立約單位、正文、落款四部分組成。
1、標題 協(xié)議書的標題和合同的標題寫法相同，即內容+文種。
2、立約單位 當事人的名稱或姓名及地址(寫法和合同相似)
3、正文 正文由緣由和主體組成。緣由寫明簽訂協(xié)議書的目的、依據等內容。主體分條列項寫出協(xié)議的事項。具體有：
1)協(xié)議要實現的共同任務和標的。
2)當事人應盡的義務和享有的權利。
3)違約責任。
4)有效期限。
5) 協(xié)議分數和保存。
6) 仲裁辦法。
4、落款 落款寫在正文右下方，協(xié)議人單位全稱和代表姓名，并簽名蓋章。再在下方寫明簽訂日期等。
協(xié)議書寫作注意事項
1、注意平等互利
2、注意合法
3、注意用語明確
甲方：
乙方：
經甲乙雙方友好協(xié)商，在平等互利的原則下，就合作投資創(chuàng)辦出租汽車公司事宜，達成如下協(xié)議：
一、合營企業(yè)定名為北方出租汽車公司。經營大、小車100輛。其中：西德奔馳280-s轎車7輛(為二手車，行車里程不超過17000公里，外表呈新)、日產豐田轎車83輛(其中：50輛含里程、金額記數表、空調、步話機等)、面包車10輛。
二、合營企業(yè)為有限公司。雙方投資比例為3：7，即甲方占70%，乙方占30%?？偼顿Y140萬美元，其中：甲方98萬美元(含庫房等公用設施)，乙方42萬美元。合作期限定為5年。
三、公司設董事會，人數為5人，甲方3人，乙方2人。董事長1人由甲方擔任，副董事長1人由乙方擔任。正、副總經理由甲、乙雙方分別擔任。
四、合營企業(yè)所得毛利潤，按國家稅法照章納稅，并扣除各項基金和職工福利等，凈利潤根據雙方投資比例進行分配。
五、乙方所得純利潤可以人民幣計收。合作期內，乙方純利潤所得達到乙方投資額(合括本意)后，企業(yè)資產即歸甲方所有。
六、雙方共同遵守我國政府制定的外匯、稅收、合資經營以及勞動等法規(guī)。
七、雙方商定，在適當的時間，就有關事項進一步洽商，提出具體實施方案。
甲方代表 乙方代表
xxx xxx
x年x月x日
聘用協(xié)議格式篇十五
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
1.固定期限：從______年_______月_______日起至______年_______月_______日止。如果甲乙雙方就服務期另有約定，本勞動合同終止期限應自動延續(xù)到服務期結束為止。
2.無固定期限：從_______年_______月_______日_______起。
3.以完成一定任務為期限：從_______年_______月_______日_______起至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。
試用期限。
雙方同意按以下第種方式確定試用期限：
1.無試用期。
2.試用期從_______年_______月_______日_______起至_______年_______月_______日_______止。試用期為_______個月。乙方在試用期內解除本合同，應提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需對甲方承擔賠償責任，特殊崗位，甲乙雙方可另行協(xié)商離職日期。
二、工作崗位和工作地點。
甲方根據生產需要，聘用乙方從事崗位工作主管。甲方可以根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現升、降乙方的職務，調整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權按照乙方的實際工作崗位調整其工資待遇。
乙方的工作地點：深圳市寶安區(qū)觀瀾鎮(zhèn)福民田背某。
三、工作時間和休息休假。
乙方正常工作時間和工資標準另有協(xié)議約定。
工資必須以貨幣形式支付，不得以實物或其他有價證卷等形式替代貨幣支付。
甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的'具體辦法。
甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月25日。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應于發(fā)薪日計發(fā)上月工資，特殊情況甲乙雙方可另行協(xié)定。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
四、社會保險和福利待遇。
甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)期待遇。
乙方職業(yè)病、或因工負傷，甲方依國家《職業(yè)病防治法》、《工商保險條列》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
甲方為乙方提供以下福利待遇。
五、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護。
甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全與分健康。
甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
乙方從事作業(yè)，可能產生無職業(yè)危害，甲方應采取。
防護措施。并每年組織乙方健康檢查次。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
六、規(guī)章制度。
甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。
七、合同的變更、解除、終止。
符合《民法典》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
除乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當采取書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
《民法典》規(guī)定的終止條件出現，終止本勞動合同。
變更后的全同文本雙方各執(zhí)行一份。
八、經濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放。
解除或者終止本合同，經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《民法典》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
九、合同解除和終止手續(xù)。
在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
十、勞動爭議。
調解組織申請調解也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。
十一、雙方認為需要約定的其他事項：
1.乙方提供合法有效的身份證，否則因此引起的一切法律責任及后果乙方自行承擔，因此甲方有權解除勞動關系，并不作補償。
2.乙方已了解并愿意遵守公司的所有規(guī)章制度，在廠培訓試用期7天期間內雙方無任何異議開始錄用考察期，考察期合格后需要提前至少一個月辭工。
3.試用期過后，必須按公司規(guī)定按時按量完成工作任務。
十二、其他。
本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。
本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______。
乙方：_______。
_______年_______月_______日。
聘用協(xié)議格式篇十六
甲方：
地址：
負責人：
組織機構代碼證：
乙方：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
住址：
為加強被培訓人員的管理，依據《勞動合同法》第22條及相關法規(guī)、公司制度，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
第一條專業(yè)培訓的期限和費用。
1.1甲方為乙方提供有關_______方面的專業(yè)技術培訓，地點為(國家或地區(qū))，培訓時間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，預計培訓費用為_______元人民幣。
1.2預計培訓費用是指甲方為了對乙方進行專業(yè)技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用于乙方的其他直接費用。若實際培訓總費用與預計培訓總費用不符，則本協(xié)議約定的違約金數額應根據實際發(fā)生的總費用自動調整。
1.3甲方已經履行公司規(guī)章制度中關于專業(yè)技術培訓管理規(guī)定的告知義務，乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度。
第二條服務期條款。
2.1根據甲方規(guī)章制度的規(guī)定，雙方約定，從乙方完成培訓之日起，乙方必須為甲方服務_______月，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。雙方協(xié)商一致，可以延長本協(xié)議規(guī)定的服務期。
2.2培訓期間，乙方應當遵守公司的相關制度和培訓安排。乙方因不遵守法律、法規(guī)、公司制度或培訓安排，給培訓計劃造成不良影響的，甲方有權終止乙方的培訓，并可視情節(jié)對乙方給予一定的處分;情節(jié)嚴重的，視為乙方單方解除本協(xié)議，乙方需承擔本協(xié)議約定的違約責任。
2.3乙方在完成培訓后未經甲方批準而逾期未歸的，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔賠償責任。
2.4培訓期間，乙方繼續(xù)按照原崗位、原級別享受工資、獎金、保險福利等。
2.5服務期內，如勞動合同期限變更或者屆滿，雙方對續(xù)訂勞動合同不能達成一致，應按原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行至服務期終止之日。
第三條違約責任。
3.1乙方在培訓開始前放棄培訓或解除勞動合同的，應當向甲方支付違約金_______元人民幣。違約金不超過甲方提供的培訓費用。
3.2乙方在培訓完成之后違反服務期約定的，包括單方提出解除勞動合同，因自身過錯等原因導致勞動合同解除或終止，應當向甲方支付違約金。違約金的數額的計算方法是：違約金金額=實際培訓總費用/應服務月數×(應服務月數-實際服務月數)。
第四條爭議處理。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，若雙方無法協(xié)商解決的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
其他。
5.1簽訂本協(xié)議時，乙方已明確本次培訓的內容、目的、商業(yè)價值、甲方的要求等內容。
5.2本協(xié)議作為《勞動合同》附件，具有同等法律效力。
5.3本協(xié)議與《勞動合同》不一致的地方，視為對《勞動合同》的變更。
5.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。
合同附件清單。
(以下無正文)。
甲方:。
(公章)。
負責人或授權代表:。
(簽字)。
日期：
乙方(簽字)：
日期：
聘用協(xié)議格式篇十七
勞動合同協(xié)議。
乙方：_________。
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定，就企業(yè)技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協(xié)議：
1．保密范圍。
甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；
甲方財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號；
甲方的經營方法、狀況和經營實力；
甲方未公布的人事調動、人事任免；
甲方機構的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；
甲方各級員工的個人薪金收入情況；
甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；
甲方客戶的資料及財產；
銷售合同、銷售網絡、渠道。
2．權利和義務。
乙方未經批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；
乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息；
甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
3．違約責任。
乙方違反此協(xié)議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇；
乙方違反此協(xié)議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款；
乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失；
以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。
聘用合同期內；
解除聘用合同后的_________年內。
甲方（蓋章）：______________。
代表人（簽字）：____________。
簽訂地點：__________________。
乙方（簽字）：______________。
簽訂地點：__________________。
附件補充合同。
公司：_________（下稱“甲方”）。
員工：_________先生／小姐（下稱“乙方”）。
下列條款與條件經雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。
一、適用范圍。
甲方已聘用的，可以接觸公司技術或銷售秘密的員工。
二、甲方權利和義務。
1．甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內容提供方便。
2．甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應用條件，并根據創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵。
3．甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的'乙方不在獲取“離職補償金”范圍內。
4．“離職補償金”發(fā)放的比例：
1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________％補償。
2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________％補償。
三、乙方權利和義務。
乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。
乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務（專業(yè)）有競爭關系或利益關系的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業(yè)務網絡的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業(yè)務（專業(yè)）有競爭關系或利益關系的其他公司任職。離職之日起二年內，不得利用甲方技術機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。
編輯。
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