10) 一個好的方案應(yīng)該能夠最大化利益并最小化風(fēng)險。方案的可操作性和執(zhí)行的可行性需要在制定階段明確并納入考慮。我們整理了一些獲得成功的方案，供您在面對問題時進行參考。
述職評議考核工作方案篇一
為深入貫徹落實關(guān)于加強黨的建設(shè)一系列重要講話精神特別是從嚴(yán)治黨八項要求，進一步強化書記管黨治黨主體責(zé)任，形成一級抓一級、層層抓落實的____工作格局，全面落實____工作責(zé)任制，根據(jù)中央、自治區(qū)、烏蘭察布市和集寧區(qū)委的部署，現(xiàn)就在我街道開展社區(qū)書記抓____工作述職評議考核工作制定如下方案。
一、總體要求。
深入學(xué)習(xí)貫徹在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的重要講話精神，貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，從20__年開始，每年組織開展黨組織書記抓____工作述職評議考核，著力強化黨組織特別是一把手管黨治黨意識，落實管黨責(zé)任，提高管黨水平，形成制度化、常態(tài)化、長效化工作機制。各社區(qū)書記要認真落實關(guān)于各級黨組織書記履行抓____工作第一責(zé)任人職責(zé)的要求，把____工作作為主業(yè)，堅持____工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的____工作抓具體、抓深入、抓扎實，做到黨組織書記述職述____、群眾評議評____、年度考核考____、選拔任用干部看抓____情況，切實把從嚴(yán)治黨的各項任務(wù)和要求不折不扣地落到實處，為推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展、打造祖國北疆亮麗風(fēng)景線提供堅強有力的組織保證。
二、重點內(nèi)容。
各社區(qū)書記抓____述職評議考核，主要圍繞中央、自治區(qū)黨委、烏蘭察布市委和集寧區(qū)委，以及街道黨工委關(guān)于加強____工作的任務(wù)要求來進行，基本內(nèi)容為：研究部署____工作，完成____重點任務(wù)情況和取得的主要成效，研究____工作突出問題的主要思路和舉措。
20__年述職評議考核，要以關(guān)于黨的建設(shè)重要講話精神特別是從嚴(yán)治黨八項要求為指導(dǎo)，重點圍繞黨的思想、組織、作風(fēng)、黨風(fēng)廉政和制度建設(shè)等進行，突出嚴(yán)肅紀(jì)律、改進作風(fēng)、落實“兩個責(zé)任”和加強基層____工作等內(nèi)容。主要包括：
1、履行第一責(zé)任人職責(zé)情況。黨組織書記研究部署____重要工作、重大活動，協(xié)調(diào)解決重點難點問題特別是黨的群眾路線教育實踐活動查擺出來的____工作突出問題整改落實等情況。
3、反腐倡廉建設(shè)情況。認真落實黨支部主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，及時傳達上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，并進行專題研究和具體安排，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦等情況；堅持原則，敢抓敢管，勇于擔(dān)當(dāng)，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下級領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任等情況；帶頭遵守黨紀(jì)國法、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政和改進作風(fēng)各項規(guī)定，以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監(jiān)督等情況。
4、加強制度建設(shè)情況。扎實推進黨的建設(shè)制度改革、紀(jì)律檢查體制改革，圍繞黨的思想、組織、作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作等加強制度建設(shè)的情況。
5、從嚴(yán)管黨治黨情況。貫徹落實在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的重要講話精神，落實從嚴(yán)治黨八項要求的思路、重點和措施等。
三、開展范圍。
聽取各社區(qū)支部書記的____工作述職報告，并對所屬黨支部的____工作開展情況進行考核。
四、述評辦法。
1、確定參會人員。參加述職評議會議的人員包括：街道黨工委班子成員、各支部書記，黨員代表、群眾代表。
2、撰寫述職報告。述職評議會前，各社區(qū)書記要在全面總結(jié)抓____工作情況的基礎(chǔ)上，撰寫述職報告。要圍繞述職評議的重點內(nèi)容開展深入細致的調(diào)研，聽取各方面的意見，認真梳理分析本地本單位____工作存在的突出問題，研究提出改進辦法和措施。述職報告要采取寫實方式撰寫，以履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況為主線，做到全面詳實、簡明扼要、重點突出，總結(jié)成績要實事求是，查找問題要見人見事見思想、不大而化之，對存在的問題要講清講透，整改措施和下一步工作打算要具體可行。述職報告要通過一定方式廣泛征求意見，在述職評議會召開前10天報街道黨工委審核把關(guān)并經(jīng)上級街道黨工委書記審閱。
3、進行述職點評。述職點評會由黨工委書記主持，會議時間根據(jù)述職人員數(shù)量合理安排。每位述職人員述職發(fā)言結(jié)束后，街道領(lǐng)導(dǎo)小組成員要結(jié)合平時了解掌握的情況逐一進行點評，重點指出值得肯定的經(jīng)驗做法、存在的突出問題和下一步努力方向。對需要進一步了解的問題，與會代表可現(xiàn)場提問，述職人員應(yīng)如實回答。述職全部結(jié)束后，由黨工委書記作總結(jié)講話。
4、開展會議測評。述職點評后，組織參會人員根據(jù)每位述職人員述職情況認真填寫評議測評表。黨政在綜合辦負責(zé)做好會議測評的具體組織工作。
5、強化公開和監(jiān)督。會后街道在一定范圍內(nèi)以適當(dāng)方式公開述職報告和述職評議情況。街道要結(jié)合年度考核或采取抽查、暗訪等形式，了解核實下一級黨組織書記述職真實性情況，對述職報告嚴(yán)重失實的，要嚴(yán)肅問責(zé)。
6、抓好整改落實。各社區(qū)書記要根據(jù)街道述職評議中提出的問題，認真制定整改方案，將整改措施列入下一年度____工作計劃并抓好落實。街道黨工委要采取定期、不定期抽查或?qū)ｍ椂讲榈确绞?，跟蹤督促述職人員進行整改落實。下次述職時，各社區(qū)書記要專題匯報評議整改落實情況并接受監(jiān)督。
五、考核辦法。
1、考核工作的實施。街道黨工委要制定____工作考核評估細則，一般在年初下達考核指標(biāo)?？己酥笜?biāo)要結(jié)合____工作述職評議考核重點內(nèi)容確定。要加大____工作在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評價中的權(quán)重，合理賦分。要堅持定性與定量相結(jié)合，充分利用述職評議結(jié)果，采取查閱臺賬、走訪座談、實地查看、調(diào)查問卷、現(xiàn)場觀摩等方式進行考核?？己诉^程中要廣泛聽取黨員群眾意見?？己私Y(jié)果向社區(qū)黨組織反饋。
2、考核結(jié)果的運用。要把____工作開展情況作為評價黨組織班子和黨組織書記政治上強不強、實績好不好、作風(fēng)正不正、工作稱職不稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為衡量教育實踐活動成效的重要內(nèi)容。對高度重視____工作、履職盡責(zé)抓到位，評議考核中基層黨員群眾反映好的干部要充分肯定，并作為選拔任用的重要依據(jù)；對不重視黨的建設(shè)、不研究____工作、精力投入少、不解決實際問題，甚至喊口號、擺花架子、造“盆景”作秀，評議考核中黨員群眾反映差的干部要責(zé)令其限期整改，該誡勉談話的誡勉談話，該組織調(diào)整的組織調(diào)整，情況嚴(yán)重的要追責(zé)問責(zé)。
六、時間安排。
會議定于20__年1月20日（星期二）在電管社區(qū)召開，會期半天，具體時間為下午3∶00—15∶30。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。街道高度重視述職評議考核工作，認真制定工作方案和計劃，統(tǒng)一部署，從嚴(yán)從實搞好述職評議考核，確保工作有序開展。黨政綜合辦要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，切實抓好各項工作任務(wù)的落實。
2、嚴(yán)格監(jiān)督檢查。各級黨組織要堅決防止形式主義、走過場。
3、建立長效機制。各社區(qū)要堅持問題導(dǎo)向，緊密結(jié)合教育實踐活動建章立制工作，逐步完善開展述職評議考核工作的方法程序，認真總結(jié)有效做法經(jīng)驗，不斷健全書記抓____工作述職評議考核制度。
述職評議考核工作方案篇二
根據(jù)《中共北京市委教育工作委員會關(guān)于做好20__年度高校黨組織書記抓基層____述職評議考核工作的通知》(京教工〔20__〕73號)和學(xué)?！蛾P(guān)于做好20__年度二級黨組織書記抓基層____述職評議考核工作方案》要求，結(jié)合機關(guān)黨委實際，現(xiàn)就做好20__年度黨支部書記述職評議考核工作，制定方案如下：
述職評議考核的對象為機關(guān)各黨支部書記，述職采用現(xiàn)場述職形式開展。
20__年度述職評議考核，要聚焦基層____主題，涉及全面從嚴(yán)治黨的其他工作，要突出需要基層黨組織落實的任務(wù)，防止泛泛而談。內(nèi)容主要包括:。
1.推動黨支部和廣大黨員開展學(xué)習(xí)教育，以實際行動做到“兩個維護”情況。（必述必評必考內(nèi)容）。
2.貫徹落實第二十七次全國高校黨的建設(shè)工作會議精神和《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》，持續(xù)打好高校黨的政治建設(shè)攻堅戰(zhàn)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿辦學(xué)治校、教書育人全過程等情況。（必述必評必考內(nèi)容）。
3.落實立德樹人根本任務(wù)，抓好“三全育人”，加強日常思想政治工作等情況。（必述必評必考內(nèi)容）。
4.落實年度機關(guān)黨委____工作重點任務(wù)，突出在“特高”“雙高”“提質(zhì)培優(yōu)”建設(shè)、申報職教本科、疫情防控、冬奧會冬殘奧會籌辦、教育教學(xué)等中心任務(wù)中發(fā)揮黨支部和黨員作用，以及為群眾辦實事，以優(yōu)異成績慶祝__________，讓黨旗在基層一線高高飄揚情況。
5.堅持和加強黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，推動黨支部嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，防范化解意識形態(tài)領(lǐng)域重大風(fēng)險，堅決維護校園安全穩(wěn)定工作情況。
6.推動黨支部深化落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，整治形式主義、官僚主義，全面加強紀(jì)律建設(shè)，層層壓緊壓實管黨治黨政治責(zé)任的情況。
7.抓好上年度查擺問題整改落實，巡視巡察反饋，解決“燈下黑”“兩張皮”等突出問題情況。
8.履行黨支部書記第一責(zé)任人職責(zé)，推動黨支部落實主體責(zé)任，帶動黨員干部落實黨支部重點任務(wù)情況。
（一）時間安排及地點。
20__年3月15日下午13:30—16:00，行政樓205會議室。
（二）方法步驟。
1.扎實做好準(zhǔn)備工作。各黨支部書記要認真梳理分析上年度整改承諾、今年____重點任務(wù)完成情況和巡視巡察等反映的涉及基層____工作問題，查漏補缺、抓緊解決，為述職做好準(zhǔn)備。機關(guān)黨委將采取不打招呼、隨機走訪等方式，對黨支部書記抓基層____工作情況進行調(diào)研，不以開會發(fā)文、領(lǐng)導(dǎo)批示、記錄留痕、信息宣傳數(shù)量等評判工作好壞，了解真實情況，推動工作落實。
2.認真撰寫述職報告。各黨支部書記要認真總結(jié)支部____工作，突出本人親力親為，撰寫述職報告。述職報告要注重用具體事例和數(shù)據(jù)說話，回應(yīng)上年度查擺的突出問題和上級黨組織督查、巡視巡察反饋的問題。請各黨支部書記于20__年3月4日前將述職報告電子版報機關(guān)黨委。
3.嚴(yán)肅開展述職評議。黨支部書記要把自己擺進去，結(jié)合本年度工作實際，講清楚抓基層____工作情況、主要查擺突出問題、分析產(chǎn)生根源，提出___工作瓶頸的措施，作出整改承諾，防止講成績好大喜功、談問題一帶而過，講工作多、講責(zé)任少。述職評議考核會由機關(guān)黨委組織。
4.嚴(yán)格考核并強化結(jié)果運用。綜合平時掌握、調(diào)研了解和領(lǐng)導(dǎo)點評、現(xiàn)場測評等情況，經(jīng)機關(guān)黨委委員會議研究后，對黨支部書記抓基層____工作情況形成評價意見，并按“好、較好、一般、差”確定等次，評價為“較好”或以下等次的應(yīng)占一定比例。綜合評價意見及等次要向本人反饋，在一定范圍內(nèi)通報；對綜合評價等次為“一般”和“差”的黨支部書記，要約談提醒、限期整改，問題嚴(yán)重的要依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
5.持續(xù)抓好整改落實。參加述職的黨支部書記要認真梳理自己查擺、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、考核反饋指出的問題，列出整改清單，認真逐項抓好整改落實。
四、工作要求。
述職評議考核工作方案篇三
根據(jù)市委組織部、黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組書記抓基層____工作述職評議考核工作要求，現(xiàn)提出市教育局20__年全面開展直屬單位書記抓基層____工作述職評議考核的實施方案。
市教育局直屬黨委、黨總支（支部）書記的述職評議工作安排在12月下旬進行。述職人員范圍：直屬單位和學(xué)校的黨委書記、黨總支書記、黨支部書記、主持工作的副書記。
嚴(yán)格落實市委的安排部署，結(jié)合市教育黨工委確定的20__年基層組織建設(shè)重點工作，確定述職評議考核的內(nèi)容。
（一）研究部署基層____工作。主持研究部署學(xué)校____重要工作、重大活動，按照《市教育局標(biāo)準(zhǔn)化黨支部管理暫行辦法》（20__年2月下發(fā)）全面開展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建工作情況，協(xié)調(diào)解決重點、難點工作，特別是教育實踐活動中查擺剖析的____工作突出問題整改落實等情況。
（二）整頓工作相對薄弱基層黨組織。對照軟弱渙散基層黨組織的8種表現(xiàn)，確定整頓對象，明確任務(wù)，強化措施，整改提升情況。
（三）建設(shè)服務(wù)型基層黨組織。圍繞教育教學(xué)如何開展創(chuàng)建服務(wù)型的黨組織，把服務(wù)作為自覺追求和基本職責(zé)，寓領(lǐng)導(dǎo)和管理于服務(wù)之中，推動學(xué)校發(fā)展、服務(wù)教育教學(xué)、服務(wù)師生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員，凝聚人心、促進和諧中作用發(fā)揮情況，特別是落實ww責(zé)任，開展民族團結(jié)進步等情況。
（四）加強黨員干部隊伍建設(shè)。落實組織生活會、民主評議黨員制度，處置不合格黨員，推進改進工作作風(fēng)。
（五）加大基層____投入力度。落實學(xué)校黨組織活動場所，加強____陣地建設(shè)。
（六）強基固本的重點措施。堅持底線思維和問題導(dǎo)向，重點分析存在的問題和產(chǎn)生問題的原因，明年及今后一個時期強基固本的思路、重點和主要措施。這部分應(yīng)占到述職報告內(nèi)容的三分之二。
（一）述前準(zhǔn)備。
1、研究制定方案。市教育黨工委制定教育局直屬單位書記抓基層____工作述職評議考核實施方案。
2、深入調(diào)查研究。市教育局直屬單位黨委、黨總支（支部）書記要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會相關(guān)關(guān)于加強基層____工作的安排部署，圍繞重點推進的工作，深入基層調(diào)研檢查，掌握真實情況，聽取意見建議。
3、撰寫述職報告。直屬單位黨委、黨總支（支部）書記要站在履行抓學(xué)校____第一責(zé)任人的角度，總結(jié)教育實踐活動以來加強基層組織、整頓相對薄弱基層黨組織情況，認真梳理分析，實事求是總結(jié)成績，特別要認真檢查是否成為了從嚴(yán)治黨的書記、履行了從嚴(yán)治黨的責(zé)任，圍繞長治久安和社會穩(wěn)定的總目標(biāo)，按照高標(biāo)準(zhǔn)，查找基層____工作薄弱點，明確下一步工作打算。字?jǐn)?shù)3000之內(nèi)。防止以全面匯報代替____述職、以班子述職代替書記述職、以學(xué)校工作代替書記工作、以照抄照搬代替對聯(lián)系實際的思考，確保述職報告質(zhì)量。
4、審核述職報告。直屬單位黨委、黨總支（支部）書記述職報告要呈報市教育黨工委辦公室審核。對只講成績、不講問題，只講面上工作、不講個人履職情況的，要督促修改完善；對那些華而不實、情況不真實的述職報告，要責(zé)令重寫。
1、會議述職。述職、評議一并進行。述職評議會議由市教育黨工委統(tǒng)一組織，黨工委書記主持。各書記逐個述職，黨工委、黨組成員結(jié)合相關(guān)部門的評價、平時了解掌握的情況進行點評，肯定經(jīng)驗做法，重點指出存在的突出問題和下一步努力方向。
2、會議評議。述職點評結(jié)束，組織與會人員進行評議，按照"好、一般、差"三個等次填寫《黨委、黨總支、黨支部書記抓基層____民主評議表》，并提出意見建議。
3、參評人員。市教育黨工委、市教育局黨組成員、____工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、教育實踐活動督導(dǎo)組成員、"訪民情惠民生聚民心"活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員和基層黨員干部及群眾代表。
4、公示監(jiān)督。述職評議后，要將述職報告在一定范圍內(nèi)公開，接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督。
四、考核。
（一）此次述職評議結(jié)果與校長書記任期目標(biāo)考核結(jié)果結(jié)合在一起，最終形成考核結(jié)果。
（二）結(jié)果運用。要把抓學(xué)校____工作情況作為評價書記政治上強不強、實績好不好、作風(fēng)正不正、工作稱職不稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)，把述職評議考核結(jié)果作為書記年度考核的重要內(nèi)容和評先選優(yōu)的重要依據(jù)。
述職評議考核工作方案篇四
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，縱深推進全面從嚴(yán)治黨，進一步壓實我校（院）基層黨支部書記履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，根據(jù)《中共山東省委省直機關(guān)工作委員會印發(fā)關(guān)于做好省直機關(guān)20xx年度履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓基層黨建述職評議考核工作的實施方案的通知》（魯直機黨工字〔20xx〕102號）、中共山東省委省直機關(guān)工作委員會組織部《關(guān)于深化省直機關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推動黨支部梯級提升的通知》（魯直機黨工組字〔20xx〕27號）要求，現(xiàn)就做好我校（院）20xx年度抓基層黨建述職評議考核工作，制定如下實施方案。
一、實施范圍。
全校（院）35個基層黨支部及支部書記。
二、主要內(nèi)容。
（一）黨支部書記抓基層黨建工作述職內(nèi)容。
重點圍繞貫徹落實全國、全省組織工作會議精神和基層黨建重點任務(wù)推進會精神，著眼堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以提升組織力為重點，突出政治功能，推動基層黨組織全面進步、全面過硬進行。突出以下幾個方面。
1.履行基層黨建工作責(zé)任情況。履行抓基層黨建主體責(zé)任，履行抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，組織推動“不忘初心、牢記使命”主題教育深入開展，推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、破解黨員發(fā)展和管理難題、健全完善黨組織黨員“雙報到”為民服務(wù)制度、解決基層黨建工作責(zé)任“中梗阻”問題等年度基層黨建工作重點任務(wù)和軟弱渙散基層黨組織專項整治落實，牽頭組織實施書記突破項目、破解基層黨建重點難點問題等情況。
2.存在的突出問題。深入查擺分析在履行抓基層黨建工作責(zé)任中存在的差距和不足、本支部基層黨建工作存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。
3.改進工作的思路措施。根據(jù)查擺的問題，提出20xx年加強基層黨建的工作思路、重點任務(wù)和解決問題的措施辦法，明確要著力抓好的重點工作、采取的具體推進措施，以及由常務(wù)副校（院）長、機關(guān)黨委書記牽頭推動落實的任務(wù)。
要注重回應(yīng)上年度述職評議考核整改清單落實情況和巡視巡查、專項督導(dǎo)等反饋中涉及基層黨建工作問題整改情況，著力解決突出問題，不搞面面俱到。
（二）黨支部考核內(nèi)容。
校（院）《黨支部（總支）工作規(guī)范及考核辦法》中列出的7個方面30個考評要點。
三、方法步驟。
（一）基層黨支部工作考核。
對黨支部的考評，采取各黨支部自評和校（院）考核組現(xiàn)場考核相結(jié)合的方法進行。校（院）考核組考核主要采取查看資料、詢問了解、組織測評等方式。
1.黨支部自評。各黨支部對照校（院）《黨支部（總支）工作規(guī)范及考核辦法》逐項自查，列出具體扣分項目，明確各項目所得分值，得出自評分?jǐn)?shù)，12月10日前將自評結(jié)果報機關(guān)黨委。
2.培訓(xùn)校（院）考核組成員。機關(guān)黨委對校（院）考核組成員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)。
3.校（院）考核組對各黨支部進行現(xiàn)場考評。校（院）考核組對各黨支部按《黨支部（總支）工作規(guī)范及考核辦法》要求落實主要工作情況進行現(xiàn)場考核，對各黨支部進行內(nèi)部滿意度測評?，F(xiàn)場考核分值和內(nèi)部滿意度測評分值按一定比例記入對各黨支部年度考評總得分。
1.做好述前準(zhǔn)備。
一是扎實做好調(diào)研工作。參加述職的基層黨支部書記要深入學(xué)習(xí)中央、中組部關(guān)于基層黨建工作的部署和省委工作要求，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題整改工作，充分運用調(diào)查研究、聽取意見、對照黨章黨規(guī)找差距、檢視剖析問題、專題組織生活會發(fā)言等成果，認真梳理分析上年度整改措施、今年基層黨建重點任務(wù)完成情況和巡視巡查、專項督導(dǎo)等反饋的基層黨建方面的問題，查漏補缺，抓緊解決尚未整改到位的問題，積極推進尚未完成的任務(wù)，認真總結(jié)抓基層黨建工作情況，為述職做好準(zhǔn)備。
二是認真撰寫述職報告。參加述職的基層黨支部書記要認真撰寫述職報告，把思想、工作、職責(zé)擺進去，多從主觀上分析問題，切實提高述職報告質(zhì)量。報告內(nèi)容要突出作為第一責(zé)任人主要抓了什么、為什么這么抓、抓得效果如何、存在的突出問題、原因分析、工作打算等內(nèi)容。要實事求是反映親力親為推動基層黨建工作和解決的重點難點問題，不簡單羅列開了多少會、學(xué)了哪些文件及其他學(xué)習(xí)材料；要立足本支部實際，從推動重點工作落實中深入查找工作短板和存在的突出問題，對巡視巡查、專項督導(dǎo)等發(fā)現(xiàn)的基層黨建方面的問題要主動認領(lǐng)；要針對查找的問題提出下步工作思路和推進措施，明確工作重點和具體抓手，不能大而化之，其中查擺問題部分篇幅不少于1/3，總結(jié)工作和下步打算部分篇幅不超過1/3。述職報告字?jǐn)?shù)掌握在2000字以內(nèi)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報機關(guān)黨委。機關(guān)黨委將述職報告在校園網(wǎng)和手機移動校園app上公示，接受廣大黨員群眾監(jiān)督。
2.開展述職。述職主要采取會議述職和書面述職兩種方式。
會議述職。機關(guān)黨委組織召開校（院）基層黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核會議，聽取部分基層黨支部書記（包括黨校（行政學(xué)院）工作處黨支部、學(xué)員工作一處黨支部、合作培訓(xùn)處黨支部、財務(wù)處黨支部、總務(wù)處黨支部、哲學(xué)教研部黨支部、經(jīng)濟學(xué)教研部黨支部、科學(xué)社會主義教研部黨支部、中共黨史教研部黨支部、?？庉嫴奎h支部、圖書和文化館黨支部、新動能研究院黨支部等12個黨支部）述職。參加會議人員（評議人員）范圍：校（院）領(lǐng)導(dǎo)、校（院）黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、機關(guān)黨委委員、黨支部書記副書記、職能部門人員。會議議程：（1）基層黨支部書記會議述職，時間控制在6分鐘以內(nèi)；（2）校（院）委班子成員對其分管部室黨支部書記的述職（含會議述職和書面述職）進行點評，明確取得的實效及變化、存在的突出問題，指出努力方向；（3）評議人員分“好、較好、一般、差”四個等次對參加述職（含會議述職和書面述職）的基層黨支部書記進行評議打分，按不同權(quán)重進行計分，得出評議分值。評議分值按一定比例記入對各黨支部年度考評總得分。
書面述職。除參加會議述職的，其他進行書面述職。評議人員要注意審閱發(fā)布在校園網(wǎng)和手機移動校園app上的書面述職報告，在會議述職時一并進行評議。
（三）綜合評定考核結(jié)果。
對黨支部年度考核：滿分100分，其中，對黨支部工作規(guī)范考核占60%（黨支部自評占10%，校（院）考核組考評占50%），對黨支部書記述職評議占40%（校（院）領(lǐng)導(dǎo)評議占15%、黨支部書記等評議占15%、職能部門評議占5%，支部內(nèi)部滿意度測評占5%）。
考核工作設(shè)置一票否決指標(biāo)，黨支部有以下情況之一的不能確定為標(biāo)準(zhǔn)黨支部及以上等次：違反黨校姓黨原則造成不良影響的；發(fā)表錯誤觀點和言論造成不良影響的；發(fā)生違反政治紀(jì)律問題的；有黨員信教問題的。
黨支部有以下情況之一的不能確定為先進黨支部及以上等次：黨支部書記基層黨建述職評議考核綜合評價為“一般”“差”的；業(yè)務(wù)工作在上級部門單位或本部門單位測評考核中排名位居后1/3的。
根據(jù)考評成績列出過硬黨支部、先進黨支部、標(biāo)準(zhǔn)黨支部、后進黨支部名單，報校（院）委會，并及時反饋給各基層黨支部。得分在95—100分（含95分）的，確定為過硬黨支部；得分在90—95分（含90分）的，確定為先進黨支部；得分在80—90分（含80分）的，確定為標(biāo)準(zhǔn)黨支部；得分不到80分的，確定為后進黨支部。
（四）考核結(jié)果運用。
1.凡考核結(jié)果為先進黨支部及以上等次的，部室才可確定為年度“先進部室”，黨支部書記年度考核才能確定為優(yōu)秀等次；凡考評結(jié)果為后進黨支部的，機關(guān)黨委將結(jié)合平時了解掌握的情況，對黨支部書記進行約談，限期改正。
2.探索建立將考核結(jié)果納入績效考核的制度機制。
（五）抓好整改落實。
基層黨支部書記要認真梳理分析自身查擺、分管領(lǐng)導(dǎo)點評、考核反饋指出的問題，列出整改清單。針對存在的問題逐一制定具體措施，明確責(zé)任分工和完成時限。
（六）省委省直機關(guān)工委抽查。
考核工作結(jié)束后，省委省直機關(guān)工委集中組織到各部門單位抽查一定比例的基層黨支部，抽查黨支部中標(biāo)準(zhǔn)及以上等次的黨支部數(shù)量達不到80%的，由省委省直機關(guān)工委約談機關(guān)黨委相關(guān)負責(zé)同志；標(biāo)準(zhǔn)及以上等次的黨支部數(shù)量達不到60%的，在省直機關(guān)范圍內(nèi)進行通報批評。抽查的黨支部中，評定等次不準(zhǔn)確的黨支部數(shù)量超過抽查總數(shù)的20%時，省委省直機關(guān)工委對考核結(jié)果不予承認，并向部門單位機關(guān)黨委書面反饋整改意見，責(zé)成重新進行考核?？己苏J定通過后，機關(guān)黨委及時匯總結(jié)果，分類建立臺賬，報省委省直機關(guān)工委備案。
四、時間安排。
1.20xx年11月13日至12月10日，各黨支部按要求進行自評。
2.20xx年1月2日至3日，校（院）考核組對各黨支部進行考評。
3.20xx年1月2日前，各黨支部書記將述職報告報機關(guān)黨委。
5.20xx年1月中旬，將考核評價結(jié)果報校（院）委會。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
成立校（院）黨支部書記抓基層黨建述職評議考核和黨支部年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，常務(wù)副校（院）長徐聞同志任組長，副校（院）長、機關(guān)黨委書記魯慶波同志任副組長，機關(guān)黨委、辦公室、組織人事處主要負責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考評辦公室，設(shè)在機關(guān)黨委，承辦述職評議考核和黨支部年度考核日常工作。
述職評議考核工作方案篇五
今年以來，市國土資源局黨支部在市委和市直機關(guān)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“走前頭、作表率”為目標(biāo)，以加強黨的建設(shè)為切入點，把黨的建設(shè)融入隊伍建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和行政工作，帶領(lǐng)全體黨員干部緊緊圍繞我市經(jīng)濟建設(shè)這個中心，積極主動開展工作，實現(xiàn)國土資源工作的爭先進位。
市國土局機關(guān)共有工作人員80人，其中黨員69名(退休黨員15名)，設(shè)一個基層黨支部，下分四個黨小組。目前，局機關(guān)股級干部共有38名，其中34名同志是黨員，黨員干部在隊伍中占了主導(dǎo)位置。
(一)抓好組織建設(shè)，健全組織功能。
圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩項任務(wù)，強化“一崗雙責(zé)”責(zé)任。堅持做到一把手親自抓，班子成員協(xié)調(diào)抓，中層帶動、黨員率先，一級抓緊一級、一線帶一級、層層抓落實，形成黨政領(lǐng)導(dǎo)齊共管的工作格局。同時，將機關(guān)黨建工作融入業(yè)務(wù)工作，互促互動，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起獎懲，以黨建促業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)輔黨建，充分發(fā)揮黨的組織工作在完成年度各項目標(biāo)任務(wù)中的積極作用。
(二)加強思想政治建設(shè)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
1、加強理論學(xué)習(xí)制度。圍繞黨紀(jì)、政紀(jì)、法律、法規(guī)，抓好形勢和政策教育，組織全體黨員認真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中、五中全會精神和《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》，不斷提高廣大黨員的思想政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，發(fā)揮愛崗敬業(yè)、不斷進取的先鋒模范作用。
2、做好黨員管理和黨員發(fā)展工作。全面推進黨員目標(biāo)管理責(zé)任制，堅持“三會一課”制度，切實加強黨員隊伍管理;嚴(yán)格組織生活，健全黨內(nèi)生活制度。堅持每季度上一次黨課，由黨組書記、局長和黨組副書記為全體黨員上黨課，完善黨員花名冊和檔案管理，及時辦理進出黨員的組織關(guān)系，嚴(yán)格按要求收繳黨費，認真做好黨組織會議和活動記錄。定期不定期對入黨積極分子進行談話，了解其思想、工作情況。按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細則》的規(guī)定，確定入黨積極分子和重點發(fā)展對象，吸收預(yù)備黨員和討論黨員轉(zhuǎn)正，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍，為黨組織輸送新鮮血液。尤其在“七一”期間，以“五個一”活動為載體，全面加強黨建工作。一是開展一次廉政警示教育參觀活動，組織局機關(guān)黨員干部“走出去”參觀林則徐廉政事跡展。二是組織黨員上了一次黨風(fēng)廉政教育課。結(jié)合“三嚴(yán)三實”活動，局領(lǐng)導(dǎo)給黨員干部上了一次黨風(fēng)廉政教育課，進一步強化黨員的勤政意識，廉潔意識，筑牢反腐倡廉防線。三是刊出一期黨建櫥窗板報，營造良好的學(xué)習(xí)宣傳氛圍。四是提一條合理化的建議，要求每位黨員結(jié)合自身在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面進行分析與反思行動，提出意見建議。五是開展一次走訪慰問活動，結(jié)合民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，與服務(wù)對象、基層群眾座談，面對面認真聽取并征求各方意見建議，以便更好地改進工作。
3、認真做好包鄉(xiāng)駐村、在職黨員進社區(qū)工作。一是落實大走訪，暢通服務(wù)群眾“最后一公里”，對班子成員進行分工、落實責(zé)任，明確各個班子成員分別掛鉤聯(lián)系的村(社區(qū))和企業(yè)，并作為重點幫扶對象，加強具體指導(dǎo)，幫助解決實際問題。深入基層村(社區(qū))開展節(jié)日慰問、幫扶黨員、支持發(fā)展資金等“送溫暖”、“送文化”活動，與漳港街道結(jié)對子，推動服務(wù)小城鎮(zhèn)建設(shè);開展上門服務(wù)現(xiàn)場辦公，為吳航不銹鋼、德城黃金、東水食品、邊防派出所等企業(yè)和單位排憂解難，解決土地登記發(fā)證和用地報批手續(xù)辦理，受到了企業(yè)和群眾的好評。二是做好在職進社區(qū)報到工作。積極引導(dǎo)在職黨員參與到社區(qū)報到為群眾服務(wù)的活動，督促和引導(dǎo)黨員同志在完成本職工作基礎(chǔ)上，熱心參與社區(qū)服務(wù)。目前，我局在職的40名黨員全部主動到居住地或結(jié)對共建社區(qū)報到，按照社區(qū)黨組織的安排認領(lǐng)服務(wù)項目和崗位，每人至少參加2次“黨員活動日”社區(qū)活動。
(三)重視隊伍建設(shè)，努力提高隊伍整體素質(zhì)。
1、加強干部隊伍建設(shè)。認真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，加強對干部的選拔任用工作，完善對干部提名、考察、醞釀、討論決定等環(huán)節(jié)的監(jiān)督措施。落實對干部的民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、公開選拔、競爭上崗等制度，加大、加快干部輪崗、交流力度。按照治腐抓源頭的要求，進一步加大輪崗交流的力度，今年以來，共提任干部6名，交流輪崗干部3名。建立和完善干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，嚴(yán)肅查處“跑官要官”的行為，對選人用人失察失誤的，依照有關(guān)規(guī)定予以責(zé)任追究，防止用人上的不正之風(fēng)。
2、加強機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)。圍繞勤政廉政建設(shè)，我們著重抓了三個方面：一是開展行政效能建設(shè)活動，加強機關(guān)工作人員的責(zé)任意識、使命意識和形象意識和服務(wù)意識的教育，堅持做到“四個一”、“四個不讓”。即：說好每一句話，接好每一個電話，辦好每一件事，做好每一天的工作;不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延誤，不讓需辦理的文件在我手里積壓，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓國土資源的形象在我這里受到影響。二是繼續(xù)推行政務(wù)公開和黨務(wù)公開，對社會關(guān)注的焦點、群眾反映強烈的國土資源熱點、難點問題，本著對單位負責(zé)、對職工負責(zé)的指導(dǎo)思想，及時給以答復(fù)處置，讓職工有最大限度的知情權(quán)、參與權(quán)。三是關(guān)心職工生活疾苦，安排全局干部職工體檢，積極為群眾辦好事、辦實事，切實解決他們的實際困難。
(四)完善制度建設(shè)，保障工作開展。
1、黨內(nèi)修訂完善了黨內(nèi)監(jiān)督、廉潔自律、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度和黨員管理等12項制度。機關(guān)內(nèi)小到出勤、衛(wèi)生管理，大到窗口服務(wù)、行政審批和人事管理，事無巨細，均有詳盡規(guī)定。制度的健全，推動各項管理工作的規(guī)范化、制度化，防范違規(guī)違紀(jì)問題出現(xiàn)。
2、建立嚴(yán)格的黨內(nèi)生活制度，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律。利用支部生活會和小組生活會等時機，開展談心活動，組織黨員匯報思想，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)剖析檢查自己，發(fā)揚成績，找出問題和存在問題的根源，提出整改措施，使黨組織時刻把握黨員的思想動機，用黨的紀(jì)律和組織原則約束黨員、管理和監(jiān)督黨員的行為。每一次黨內(nèi)活動，黨政班子成員都自覺參加，做到“六個帶頭”：帶頭完成規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)，帶頭落實“雙重”組織生活制度，帶頭參加各種集體活動，帶頭落實職責(zé)分工，帶頭遵守規(guī)章制度，帶頭開展批評與自我批評，起到了很好的表率作用。
述職評議考核工作方案篇六
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實全國全省教育大會、組織工作會議等會議精神，進一步加強黨對教育工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，突出政治功能，強化黨建引領(lǐng)，根據(jù)《省委教育工委辦公室關(guān)于開展教育系統(tǒng)黨組織書記履行黨建工作責(zé)任述職工作的通知》(蘇委教辦函〔2019〕29號)精神，現(xiàn)就我校開展2019年度院級黨總支書記抓基層黨建述職評議考核工作有關(guān)事項通知如下。
述職評議考核對象為各黨總支書記?？己朔绞讲扇‖F(xiàn)場述職的方式。
2019年度述職評議考核，以堅持和加強黨對高校的領(lǐng)導(dǎo)為中心，聚焦全面加強政治建設(shè)、全面提升基層黨組織組織力、全面促進基層黨組織和師生黨員作用發(fā)揮，強化問題導(dǎo)向，強化管黨治黨政治責(zé)任，全面提高基層黨建工作質(zhì)量。述職評議考核的主要內(nèi)容包括履行黨建責(zé)任情況、基層黨建和思想政治工作進展情況、存在問題的整改措施和下一步工作思路，重點評議考核以下內(nèi)容：
4.黨總支書記落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況，履行“一崗雙責(zé)”情況，廉潔自律情況;。
6.黨建工作存在的突出問題及原因分析，前期述職查找問題的整改落實情況;。
7.下一步工作思路及打算。
(一)做好述前準(zhǔn)備。
黨總支書記要全面梳理總結(jié)本單位黨建工作情況，廣泛聽取班子成員、黨支部書記、師生黨員、教職工代表等意見建議，認真撰寫述職報告，實事求是地總結(jié)成績、查擺問題、深挖根源，提出整改措施。
(二)嚴(yán)肅開展述職評議。
述職報告由履職情況、存在問題、下一步打算三個部分組成，現(xiàn)場述職匯報時間不超過10分鐘(可做ppt匯報)，黨委書記進行現(xiàn)場點評，由參會人員進行評議。
(三)強化考核評價效能。
黨委根據(jù)述職評議結(jié)果、日常了解、督查檢查等情況，對黨總支書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見，突出黨總支書記履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)、指導(dǎo)推動基層黨建工作任務(wù)落實等情況，明確指出哪些做得好、哪些做得不好，還存在哪些問題，并按“好、較好、一般、差”4個等次做出總體評價。評價意見經(jīng)學(xué)院黨委會研究后，向本人反饋。
(四)抓好整改落實。
各黨總支書記結(jié)合述職評議情況制定整改方案，梳理分析自己查擺、黨委點評、師生評議和綜合評價意見中指出的問題，列出問題清單、責(zé)任清單、整改清單，逐項研究措施、整改落實。黨委對照清單，定期督促檢查，了解整改情況并及時進行通報。對述職中發(fā)現(xiàn)的共性、難點問題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動研究解決。
(一)認真撰寫述職報告，文字簡潔、重點突出、特色鮮明、內(nèi)容翔實、條理清晰，字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)。
(二)材料字號及排版要求：用a4紙張(寬21厘米、長29.7厘米)，上下左右頁邊距各為3厘米，行間距為“固定值25磅”。主標(biāo)題用黑體小二加粗，上空一行;副標(biāo)題或黨總支名稱用三號楷體;主標(biāo)題和黨總支名稱之間空一行;黨總支名稱與正文之間空一行。正文一級標(biāo)題用三號黑體(不加黑)，正文用三號仿宋體，二級標(biāo)題用三號楷體。頁碼用小四“timesnewroman”字體，如“-9-”。
(三)述職報告電子版，請于2019年12月29日前發(fā)送至黨委組織部郵箱。
述職評議考核工作方案篇七
根據(jù)x機關(guān)工委印發(fā)《關(guān)于做好x2020年度履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓基層黨建述職評議考核工作的實施方案的通知》（x黨工字〔2020〕x號）要求，結(jié)合實際，現(xiàn)就做好2020年度基層黨建述職評議考核工作制定如下方案。
???2020年度基層黨建述職評議考核工作分兩個層面進行，一是機關(guān)黨委書記向x機關(guān)工委述職（述職形式由x機關(guān)工委統(tǒng)籌安排）；二是各黨支部書記以會議現(xiàn)場述職形式向x機關(guān)黨委述職（老干部黨支部進行書面述職）。
????根據(jù)x機關(guān)工委統(tǒng)一安排部署和要求，認真貫徹落實好各項工作任務(wù)。
一是及時撰寫、報送述職報告；
二是進行書面述職或會議述職；
三是組織機關(guān)黨委書記、機關(guān)黨委專職副書記、機關(guān)紀(jì)委書記列席有關(guān)會議。
（一）主要內(nèi)容。
???重點圍繞貫徹落實全國、全省組織工作會議和基層黨建重點任務(wù)推進會精神，著眼堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以提升組織力為重點，突出政治功能，推動基層黨組織全面進步、全面過硬進行。突出以下幾個方面。
???1．履行基層黨建工作責(zé)任情況。黨支部履行基層黨建主體責(zé)任、黨支部書記履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，組織推動鞏固主題教育常態(tài)化制度化成果情況，落實十九屆五中全會精神情況，落實巡視巡察整改反饋意見情況，推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、破解黨員發(fā)展和管理難題、積極組織黨員“雙報到”為民服務(wù)活動、解決黨支部黨建工作問題等年度黨支部黨建工作重點任務(wù)情況；黨員教育管理情況，管好用好“x在線”智慧黨建平臺，加強黨支部黨員干部思想政治教育，引導(dǎo)黨支部黨員干部站穩(wěn)政治立場、筑牢意識形態(tài)防線；加強反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)情況，通過自查自糾解決機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在突出問題情況；抓黨支部黨建工作取得的成效，特別是在x、加快建設(shè)新時代現(xiàn)代化強省的實踐中，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況。
???2．存在的突出問題。深入查擺分析本黨支部和支部書記在履行抓基層黨建工作責(zé)任中存在的差距和不足、本黨支部黨建工作存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。
???3．改進工作的思路措施。根據(jù)查擺的問題，提出2020年加強黨支部黨建的工作思路、重點任務(wù)和解決問題的措施辦法，明確要著力抓好的重點工作、采取的具體推進措施。
（二）方法步驟。
???嚴(yán)格落實x機關(guān)工委規(guī)定的方法步驟，突出問題導(dǎo)向，改進方式方法，堅決防止形式主義、走過場，防止以“留痕”多少評判工作好壞、片面追求形式創(chuàng)新，防止重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重數(shù)量輕質(zhì)量等問題。重點抓好以下幾個環(huán)節(jié)。
??1.梳理工作情況。深入學(xué)習(xí)中央、中組部關(guān)于基層黨建工作的部署和省委工作要求，結(jié)合“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育查擺問題整改工作，充分運用調(diào)查研究聽取意見對照黨章黨規(guī)找差距檢視剖析問題專題民主生活會發(fā)言等成果，認真梳理分析上年度整改措施今年基層黨建重點任務(wù)完成情況和巡視巡察專項督導(dǎo)等反饋的基層黨建方面的問題，查漏補缺，抓緊解決尚未整改到位的問題，積極推進尚未完成的任務(wù)，認真總結(jié)抓基層黨建工作情況，為述職做好準(zhǔn)備。
??2.深入調(diào)研分析。結(jié)合《關(guān)于推進x基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實施方案（試行）》，組織開展調(diào)研，通過不打招呼、隨機走訪等方式，深入了解抓基層黨建工作情況，及時掌握第一手資料，結(jié)合平時掌握情況，進行綜合分析研判。
??3.認真撰寫述職報告。黨支部書記要認真撰寫述職報告，把思想、工作、職責(zé)擺進去，多從主觀上分析問題，切實提高述職報告質(zhì)量。報告內(nèi)容要突出作為第一責(zé)任人主要抓了什么、為什么這么抓、抓得效果如何、存在的突出問題、原因分析、工作打算等內(nèi)容。要實事求是反映親力親為推動基層黨建工作和解決的重點難點問題，不簡單羅列開了多少會、發(fā)了多少文件；要立足實際，從推動重點工作落實中深入查找工作短板和存在的突出問題；要針對查找的問題提出下步工作思路和推進措施，明確工作重點和具體抓手，不能大而化之，其中查擺問題部分篇幅不少于1/3，總結(jié)工作和下步打算部分篇幅均不超過1/3。
???述職報告字?jǐn)?shù)掌握在1500字以內(nèi)，經(jīng)支部黨員大會集體研究通過后，報機關(guān)黨委審核把關(guān)。
????4.開展會議述職。機關(guān)黨委召開會議，聽取各黨支部書記述職。會議參加人員：在職全體黨員干部，邀請老干部黨員代表參加。會議按照以下程序進行：各黨支部書記按處、中心排序依次述職，時間掌握在6分鐘以內(nèi)；黨組書記或機關(guān)黨委書記對述職情況進行“一述一評”，點出取得的實效及變化、存在的突出問題，指出努力方向；x領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)黨委委員、機關(guān)紀(jì)委委員、各黨支部書記進行現(xiàn)場評議，并對述職情況分“好、較好、一般、差”四個檔次進行評價。
????5.抓好整改落實。述職評議后，結(jié)合述職評議考核情況，認真梳理分析自身查擺、集中調(diào)研、述職點評和考核反饋指出的問題，制定整改落實方案，建立2020年度黨支部及黨支部書記抓基層黨建工作整改清單，針對存在的問題逐一制定具體措施，明確責(zé)任分工和完成時限。
????2020年x月x日前，制定《x2020年度基層黨建述職評議考核工作實施方案》，以機關(guān)黨委文件形式報x機關(guān)工委審核。
????2020年x月x日前，撰寫機關(guān)黨委書記基層黨建述職報告，以機關(guān)黨委文件形式報省委省直機關(guān)工委審核。
???2020年x月上中旬，組織有關(guān)人員列席x機關(guān)2020年度機關(guān)黨委書記抓基層黨建述職評議會議。
???2020年x月x日前，各黨支部將黨支部書記基層黨建述職報告報機關(guān)黨委審核。
???2020年x月中下旬，召開x2020年度黨支部書記抓基層黨建述職評議會議，除老干部黨支部書記外，其他黨支部書記進行會議現(xiàn)場述職。
???2020年x月x日前，黨支部書記述職評議考核工作基本完成，機關(guān)黨委形成基層黨建述職評議考核工作開展情況總結(jié)報告，報x機關(guān)工委。
???2020年x月x日前，將2020年度黨支部書記抓基層黨建工作整改清單報機關(guān)黨委。
???（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立辦機關(guān)黨建述職評議考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記任組長，機關(guān)黨委書記任副組長，機關(guān)黨委委員、紀(jì)委委員任成員，機關(guān)黨委負責(zé)具體協(xié)調(diào)溝通、準(zhǔn)備述職評議考核等相關(guān)事項。
????（二）做好述職評議準(zhǔn)備。要高度重視述職評議工作，周密安排部署，扎實有序推進，堅決防止搞形式、走過場，確保述職評議考核健康有序開展。機關(guān)黨委和各黨支部要在全面深入了解情況、認真梳理總結(jié)工作的基礎(chǔ)上撰寫述職報告，確保高質(zhì)量述職。
????（三）加強工作督促指導(dǎo)。機關(guān)黨委要切實履行職責(zé)，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審核把關(guān)各黨支部書記的述職報告，認真撰寫點評意見，指導(dǎo)督促各黨支部認真貫徹落實x機關(guān)工委要求，組織開展好述職評議會議。
????（四）建立健全長效機制。機關(guān)黨委和各黨支部要將開展黨建述職評議考核工作作為貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要舉措，作為落實黨建工作責(zé)任制的重要抓手，作為加強和促進黨建工作的長效機制。
述職評議考核工作方案篇八
同志們：
剛才，x_進行了述職，總的感覺是很樸實。抓黨建抓得比較實，思路明，底數(shù)清，事例也比較詳實，并且能結(jié)合鎮(zhèn)情實際，創(chuàng)造性地開展工作，較好地擔(dān)負起了“黨建第一責(zé)任人”的職責(zé)。
xx基層黨建的亮點不少，主要有這三個方面：一是抓黨建和抓發(fā)展結(jié)合緊密。發(fā)展好板材家具產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮好輻射帶頭作用，是市委給xx最重要的任務(wù)之一。xx的黨建突出了“抓好黨建、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的思路;在各項任務(wù)的推進上抓實了“干部帶頭、黨員示范”;在村班子建設(shè)也突出了“產(chǎn)業(yè)為先、村企共建”。二是群眾路線教育實踐活動和為民惠民結(jié)合緊密。xx的黨員干部把群眾路線很好地運用到了實際工作當(dāng)中去，不僅完成了幾個大項目的和諧拆遷征補，還總結(jié)出不少成功的經(jīng)驗，我在張家村調(diào)研時，對他們“小題大作”的精神還是很認可的。三是突出了學(xué)習(xí)對黨建工作的帶動性。組織班子學(xué)習(xí)、支書參觀、黨員培訓(xùn)等，次數(shù)多、形式活，帶動性也比較大。
當(dāng)然，問題也和亮點并存：首先學(xué)習(xí)是重視起來了，但主要還是圍繞經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面學(xué)習(xí)的多，對黨建方面的學(xué)習(xí)還是偏少。如何讓黨員干部想學(xué)、如何用學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實踐、學(xué)習(xí)后如何落地等問題，都要更深入地思考和把握。七次，抓經(jīng)濟和抓黨建，精力的分配上還有偏頗，x_也講在黨建上投入的精力還不夠。黨建是“軟任務(wù)”，更是“硬指標(biāo)”更要虛功實做、久久為功。
再提兩點希望，一是要把抓黨建和抓產(chǎn)業(yè)結(jié)合得更好，多做一些深入地研究，多樹一些成功的典型，帶領(lǐng)xx鎮(zhèn)的黨員干部在黨建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合、共贏方面做一些積極探索;二是繼續(xù)保持好學(xué)的勁頭，不僅要善于帶動大家向書本學(xué)、向?qū)＜覍W(xué)、向先進學(xué)，更要善于從群眾中學(xué)，尊重群眾的首創(chuàng)精神，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展和黨建工作兩個當(dāng)面，都要做好全市的排頭兵。
述職評議考核工作方案篇九
按照上級黨組織要求，決定于2021年1月中旬開展黨支部書記抓基層黨建工作進行述職評議考核，具體方案如下。
述職評議考核工作從2021年1月中旬開始，2021年2月初前完成。各黨支部書記集中向機關(guān)黨委述職，并接受黨員干部群眾代表評議。
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個堅決維護”情況。
（二）提高黨支部建設(shè)質(zhì)量，落實基層黨建重點任務(wù)，提升“兩個覆蓋”質(zhì)量、帶頭人隊伍建設(shè)質(zhì)量、黨支部活動質(zhì)量、發(fā)展黨員和黨員教育管理質(zhì)量、黨支部引領(lǐng)的質(zhì)量，解決政治功能不強，弱化虛化邊緣化問題等情況。
（三）強化政治功能，抓實基層支部，整頓軟弱渙散黨組織，統(tǒng)籌推進基層黨建工作,發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，完成重大任務(wù)情況。
（四）履行基層黨建工作責(zé)任，特別是履行黨支部主體責(zé)任、支部書記第一責(zé)任人職責(zé)情況。
（五）查找和解決問題，回應(yīng)上年度查擺的問題整改情況，深入剖析存在的突出問題，特別是工作中存在的形式主義、官僚主義問題，提出進一步加強和改進工作的思路措施。要突出加強政治建設(shè)、打造模范機關(guān)，落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，解決“燈下黑”“兩張皮”等問題。
（一）扎實做好準(zhǔn)備工作。各支部書記要認真梳理分析上年度整改承諾、今年基層黨建重點任務(wù)完成情況，廣泛聽取干部職工意見建議，機關(guān)黨委將采取聽取匯報、實地查看、隨機走訪等方式，深入支部，找問題、聽意見，對支部書記抓基層黨建工作進行督導(dǎo)。各支部書記要親自主持研究起草述職報告，對述職報告進行專題討論研究，反復(fù)修改完善后，報送發(fā)改委黨委審閱把關(guān)。述職報告分三個部分：主要做法和成效、存在問題和原因分析、下步工作思路和措施。述職報告重點突出書記履行抓基層黨建工作第一責(zé)任的情況，總結(jié)成績要實事求是，注重用數(shù)據(jù)、事例說話，突出特點和亮點；查找問題要直奔主題、見人見事見思想，不能大而化之；整改目標(biāo)和措施要明確，有載體、有抓手，防止虛空飄。報告篇幅控制在1500字以內(nèi)。
（二）嚴(yán)肅開展述職評議。述職評議會由機關(guān)黨委主要負責(zé)同志主持，對各支部書記進行點評，局領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合包聯(lián)支部分工進行點評。述職評議會上，組織參會人員以填寫評議表的方式進行現(xiàn)場測評。述職報告在一定范圍內(nèi)公布，接受黨員群眾監(jiān)督。述職評議邀請部分黨員群眾代表參加（不少于參會總?cè)藬?shù)1/3），與會人員對各支部書記履職情況進行現(xiàn)場評議，填寫評議表。
（三）嚴(yán)格考核評價工作。對黨支部書記抓基層黨建情況進行考核評價，原則上按照現(xiàn)場測評和黨建考核各占50%，確定“好、較好、一般、差”等次，評價為“好”的不超過50%。
（四）強化考核結(jié)果運用。把抓基層黨建工作情況作為評先評優(yōu)、選拔作用干部的重要依據(jù)。評價結(jié)果為“好”的，年度考核才能確定為優(yōu)秀等次，對評價為“一般”“差”的，要進行約談、限期整改。
（五）持續(xù)抓好整改落實。參加述職的黨支部書記要認真梳理自己查擺、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、巡查調(diào)研、考核反饋指出的問題，列出問題清單、責(zé)任清單、整改清單，逐項抓好整改，兌現(xiàn)整改承諾。
述職評議考核工作方案篇十
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實全國全省教育大會、組織工作會議等會議精神，進一步加強黨對教育工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，突出政治功能，強化黨建引領(lǐng)，根據(jù)《省委教育工委辦公室關(guān)于開展教育系統(tǒng)黨組織書記履行黨建工作責(zé)任述職工作的通知》（蘇委教辦函〔20xx〕29號）精神，現(xiàn)就我校開展20xx年度院級黨總支書記抓基層黨建述職評議考核工作有關(guān)事項通知如下。
述職評議考核對象為各黨總支書記?？己朔绞讲扇‖F(xiàn)場述職的方式。
20xx年度述職評議考核，以堅持和加強黨對高校的領(lǐng)導(dǎo)為中心，聚焦全面加強政治建設(shè)、全面提升基層黨組織組織力、全面促進基層黨組織和師生黨員作用發(fā)揮，強化問題導(dǎo)向，強化管黨治黨政治責(zé)任，全面提高基層黨建工作質(zhì)量。述職評議考核的主要內(nèi)容包括履行黨建責(zé)任情況、基層黨建和思想政治工作進展情況、存在問題的整改措施和下一步工作思路，重點評議考核以下內(nèi)容：
4.黨總支書記落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況，履行“一崗雙責(zé)”情況，廉潔自律情況；
6.黨建工作存在的突出問題及原因分析，前期述職查找問題的整改落實情況；
7.下一步工作思路及打算。
（一）做好述前準(zhǔn)備。
黨總支書記要全面梳理總結(jié)本單位黨建工作情況，廣泛聽取班子成員、黨支部書記、師生黨員、教職工代表等意見建議，認真撰寫述職報告，實事求是地總結(jié)成績、查擺問題、深挖根源，提出整改措施。
（二）嚴(yán)肅開展述職評議。
述職報告由履職情況、存在問題、下一步打算三個部分組成，現(xiàn)場述職匯報時間不超過10分鐘（可做ppt匯報），黨委書記進行現(xiàn)場點評，由參會人員進行評議。
（三）強化考核評價效能。
黨委根據(jù)述職評議結(jié)果、日常了解、督查檢查等情況，對黨總支書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見，突出黨總支書記履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)、指導(dǎo)推動基層黨建工作任務(wù)落實等情況，明確指出哪些做得好、哪些做得不好，還存在哪些問題，并按“好、較好、一般、差”4個等次做出總體評價。評價意見經(jīng)學(xué)院黨委會研究后，向本人反饋。
（四）抓好整改落實。
各黨總支書記結(jié)合述職評議情況制定整改方案，梳理分析自己查擺、黨委點評、師生評議和綜合評價意見中指出的問題，列出問題清單、責(zé)任清單、整改清單，逐項研究措施、整改落實。黨委對照清單，定期督促檢查，了解整改情況并及時進行通報。對述職中發(fā)現(xiàn)的共性、難點問題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動研究解決。
四、材料報送要求。
（一）認真撰寫述職報告，文字簡潔、重點突出、特色鮮明、內(nèi)容翔實、條理清晰，字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)。
（二）材料字號及排版要求：用a4紙張（寬21厘米、長29.7厘米），上下左右頁邊距各為3厘米，行間距為“固定值25磅”。主標(biāo)題用黑體小二加粗，上空一行；副標(biāo)題或黨總支名稱用三號楷體；主標(biāo)題和黨總支名稱之間空一行；黨總支名稱與正文之間空一行。正文一級標(biāo)題用三號黑體（不加黑），正文用三號仿宋體，二級標(biāo)題用三號楷體。頁碼用小四“timesnewroman”字體，如“-9-”。
（三）述職報告電子版，請于20xx年12月29日前發(fā)送至黨委組織部郵箱。
述職評議考核工作方案篇十一
二是各黨支部書記以會議現(xiàn)場述職形式向x機關(guān)黨委述職（老干部黨支部進行書面述職）。
二、機關(guān)黨委書記述職。
二是進行書面述職或會議述職；
三是組織機關(guān)黨委書記、機關(guān)黨委專職副書記、機關(guān)紀(jì)委書記列席有關(guān)會議。
三、黨支部書記述職。
（一）主要內(nèi)容。
重點圍繞貫徹落實全國、全省組織工作會議和基層黨建重點任務(wù)推進會精神，著眼堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以提升組織力為重點，突出政治功能，推動基層黨組織全面進步、全面過硬進行。突出以下幾個方面。
抓黨支部黨建工作取得的成效，特別是在x、加快建設(shè)新時代現(xiàn)代化強省的實踐中，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況。
2．存在的突出問題。深入查擺分析本黨支部和支部書記在履行抓基層黨建工作責(zé)任中存在的差距和不足、本黨支部黨建工作存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。
3．改進工作的思路措施。根據(jù)查擺的問題，提出2020年加強黨支部黨建的工作思路、重點任務(wù)和解決問題的措施辦法，明確要著力抓好的重點工作、采取的具體推進措施。
（二）方法步驟。
嚴(yán)格落實x機關(guān)工委規(guī)定的方法步驟，突出問題導(dǎo)向，改進方式方法，堅決防止形式主義、走過場，防止以“留痕”多少評判工作好壞、片面追求形式創(chuàng)新，防止重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重數(shù)量輕質(zhì)量等問題。重點抓好以下幾個環(huán)節(jié)。
1.梳理工作情況。深入學(xué)習(xí)中央、中組部關(guān)于基層黨建工作的部署和省委工作要求，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題整改工作，充分運用調(diào)查研究、聽取意見、對照黨章黨規(guī)找差距、檢視剖析問題、專題民主生活會發(fā)言等成果，認真梳理分析上年度整改措施、今年基層黨建重點任務(wù)完成情況和巡視巡察、專項督導(dǎo)等反饋的基層黨建方面的問題，查漏補缺，抓緊解決尚未整改到位的問題，積極推進尚未完成的任務(wù)，認真總結(jié)抓基層黨建工作情況，為述職做好準(zhǔn)備。
2.深入調(diào)研分析。結(jié)合《關(guān)于推進x基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實施方案（試行）》，組織開展調(diào)研，通過不打招呼、隨機走訪等方式，深入了解抓基層黨建工作情況，及時掌握第一手資料，結(jié)合平時掌握情況，進行綜合分析研判。
要立足實際，從推動重點工作落實中深入查找工作短板和存在的突出問題；
要針對查找的問題提出下步工作思路和推進措施，明確工作重點和具體抓手，不能大而化之，其中查擺問題部分篇幅不少于1/3，總結(jié)工作和下步打算部分篇幅均不超過1/3。
述職報告字?jǐn)?shù)掌握在1500字以內(nèi)，經(jīng)支部黨員大會集體研究通過后，報機關(guān)黨委審核把關(guān)。
x領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)黨委委員、機關(guān)紀(jì)委委員、各黨支部書記進行現(xiàn)場評議，并對述職情況分“好、較好、一般、差”四個檔次進行評價。
5.抓好整改落實。述職評議后，結(jié)合述職評議考核情況，認真梳理分析自身查擺、集中調(diào)研、述職點評和考核反饋指出的問題，制定整改落實方案，建立2020年度黨支部及黨支部書記抓基層黨建工作整改清單，針對存在的問題逐一制定具體措施，明確責(zé)任分工和完成時限。
四、時間安排。
2019年x月x日前，撰寫機關(guān)黨委書記基層黨建述職報告，以機關(guān)黨委文件形式報省委省直機關(guān)工委審核。
2020年x月x日前，各黨支部將黨支部書記基層黨建述職報告報機關(guān)黨委審核。
2020年x月中下旬，召開x2019年度黨支部書記抓基層黨建述職評議會議，除老干部黨支部書記外，其他黨支部書記進行會議現(xiàn)場述職。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立辦機關(guān)黨建述職評議考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記任組長，機關(guān)黨委書記任副組長，機關(guān)黨委委員、紀(jì)委委員任成員，機關(guān)黨委負責(zé)具體協(xié)調(diào)溝通、準(zhǔn)備述職評議考核等相關(guān)事項。
（二）做好述職評議準(zhǔn)備。要高度重視述職評議工作，周密安排部署，扎實有序推進，堅決防止搞形式、走過場，確保述職評議考核健康有序開展。機關(guān)黨委和各黨支部要在全面深入了解情況、認真梳理總結(jié)工作的基礎(chǔ)上撰寫述職報告，確保高質(zhì)量述職。
（三）加強工作督促指導(dǎo)。機關(guān)黨委要切實履行職責(zé)，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審核把關(guān)各黨支部書記的述職報告，認真撰寫點評意見，指導(dǎo)督促各黨支部認真貫徹落實x機關(guān)工委要求，組織開展好述職評議會議。
（四）建立健全長效機制。機關(guān)黨委和各黨支部要將開展黨建述職評議考核工作作為貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要舉措，作為落實黨建工作責(zé)任制的重要抓手，作為加強和促進黨建工作的長效機制。
述職評議考核工作方案篇十二
根據(jù)《中共北京市委教育工作委員會關(guān)于做好2021年度高校黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》(京教工〔2021〕73號)和學(xué)?！蛾P(guān)于做好2021年度二級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作方案》要求，結(jié)合機關(guān)黨委實際，現(xiàn)就做好2021年度黨支部書記述職評議考核工作，制定方案如下：
述職評議考核的對象為機關(guān)各黨支部書記，述職采用現(xiàn)場述職形式開展。
2021年度述職評議考核，要聚焦基層黨建主題，涉及全面從嚴(yán)治黨的其他工作，要突出需要基層黨組織落實的任務(wù)，防止泛泛而談。內(nèi)容主要包括:。
1.推動黨支部和廣大黨員開展學(xué)習(xí)教育，以實際行動做到“兩個維護”情況。（必述必評必考內(nèi)容）。
2.貫徹落實第二十七次全國高校黨的建設(shè)工作會議精神和《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》，持續(xù)打好高校黨的政治建設(shè)攻堅戰(zhàn)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿辦學(xué)治校、教書育人全過程等情況。（必述必評必考內(nèi)容）。
3.落實立德樹人根本任務(wù)，抓好“三全育人”，加強日常思想政治工作等情況。（必述必評必考內(nèi)容）。
4.落實年度機關(guān)黨委黨建工作重點任務(wù)，突出在“特高”“雙高”“提質(zhì)培優(yōu)”建設(shè)、申報職教本科、疫情防控、冬奧會冬殘奧會籌辦、教育教學(xué)等中心任務(wù)中發(fā)揮黨支部和黨員作用，以及為群眾辦實事，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年，讓黨旗在基層一線高高飄揚情況。
5.堅持和加強黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，推動黨支部嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，防范化解意識形態(tài)領(lǐng)域重大風(fēng)險，堅決維護校園安全穩(wěn)定工作情況。
6.推動黨支部深化落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，整治形式主義、官僚主義，全面加強紀(jì)律建設(shè)，層層壓緊壓實管黨治黨政治責(zé)任的情況。
7.抓好上年度查擺問題整改落實，巡視巡察反饋，解決“燈下黑”“兩張皮”等突出問題情況。
8.履行黨支部書記第一責(zé)任人職責(zé)，推動黨支部落實主體責(zé)任，帶動黨員干部落實黨支部重點任務(wù)情況。
（一）時間安排及地點。
2022年3月15日下午13:30—16:00，行政樓205會議室。
（二）方法步驟。
1.扎實做好準(zhǔn)備工作。各黨支部書記要認真梳理分析上年度整改承諾、今年黨建重點任務(wù)完成情況和巡視巡察等反映的涉及基層黨建工作問題，查漏補缺、抓緊解決，為述職做好準(zhǔn)備。機關(guān)黨委將采取不打招呼、隨機走訪等方式，對黨支部書記抓基層黨建工作情況進行調(diào)研，不以開會發(fā)文、領(lǐng)導(dǎo)批示、記錄留痕、信息宣傳數(shù)量等評判工作好壞，了解真實情況，推動工作落實。
2.認真撰寫述職報告。各黨支部書記要認真總結(jié)支部黨建工作，突出本人親力親為，撰寫述職報告。述職報告要注重用具體事例和數(shù)據(jù)說話，回應(yīng)上年度查擺的突出問題和上級黨組織督查、巡視巡察反饋的問題。請各黨支部書記于2022年3月4日前將述職報告電子版報機關(guān)黨委。
3.嚴(yán)肅開展述職評議。黨支部書記要把自己擺進去，結(jié)合本年度工作實際，講清楚抓基層黨建工作情況、主要查擺突出問題、分析產(chǎn)生根源，提出破解工作瓶頸的措施，作出整改承諾，防止講成績好大喜功、談問題一帶而過，講工作多、講責(zé)任少。述職評議考核會由機關(guān)黨委組織。
4.嚴(yán)格考核并強化結(jié)果運用。綜合平時掌握、調(diào)研了解和領(lǐng)導(dǎo)點評、現(xiàn)場測評等情況，經(jīng)機關(guān)黨委委員會議研究后，對黨支部書記抓基層黨建工作情況形成評價意見，并按“好、較好、一般、差”確定等次，評價為“較好”或以下等次的應(yīng)占一定比例。綜合評價意見及等次要向本人反饋，在一定范圍內(nèi)通報；對綜合評價等次為“一般”和“差”的黨支部書記，要約談提醒、限期整改，問題嚴(yán)重的要依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
5.持續(xù)抓好整改落實。參加述職的黨支部書記要認真梳理自己查擺、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、考核反饋指出的問題，列出整改清單，認真逐項抓好整改落實。
各黨支部要認真落實基層黨建工作主體責(zé)任，把述職評議考核作為新時代中國特色社會主義思想和持續(xù)推進學(xué)習(xí)教育、鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重要舉措，作為推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，推動基層黨組織全面進步全面過硬的重要抓手。
述職評議考核工作方案篇十三
為全面落實從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，切實加強基層____工作，按照__廳黨組《關(guān)于召開全區(qū)__系統(tǒng)20__年度黨組織書記抓基層____述職評議大會的預(yù)通知》、市委組織部《關(guān)于做好20__年度黨委（黨組）書記抓基層____述職評意考核工作的通知》要求，結(jié)合我局____工作實際，現(xiàn)制定全市__系統(tǒng)黨組織書記抓基層____述職評議考核工作方案如下。
一、時間、范圍和方式。
（一）時間。全市__系統(tǒng)黨組織書記抓____述職評議考核工作會議，擬定于12月底在會議室召開。各基層黨組織要嚴(yán)格落實____“雙向”述職要求，旗縣__局黨組、x黨總支按照黨組織隸屬關(guān)系，根據(jù)情況統(tǒng)籌安排，有序推進所屬基層黨組織書記述職評議考核工作，20__年1月13日前全部完成。
（二）范圍。5個旗縣__局黨組、某市x黨總支、局屬12個黨支部。
（三）方式。一般以黨委（黨組）擴大會議的形式。市局黨組以黨組擴大會議的形式，聽取下一級黨組織書記述職并組織評議，旗縣__局黨組、x黨總支結(jié)合實際確定。述職采用現(xiàn)場述職和書面述職相結(jié)合的方式進行，局黨組現(xiàn)場聽取5個旗（縣）局黨組書記、x黨總支書記和局屬10個黨支部（除機關(guān)黨支部外其他所有黨支部）書記抓基層____述職，2個機關(guān)黨支部書記進行抓基層____書面述職。每個基層黨組織書記述職完畢后，局黨組負責(zé)人進行點評，提出要求。其他班子成員可結(jié)合工作分工進行點評，爾后組織測評。根據(jù)市疫情防控工作要求，各級黨組織應(yīng)結(jié)合實際采取靈活多樣的方式開展述職評議考核工作，盡量減少人員聚集。
二、主要內(nèi)容。
黨支部書記要聚焦基層____，突出工作重點，開展述職評議考核。述職主要內(nèi)容如下：
（一）深入學(xué)_。
（二）對相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)貫徹、深刻理解、準(zhǔn)確把握情況；
（八）開展意識形態(tài)工作情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況；
（九）上級巡視巡察、專項調(diào)研工作中指出問題整改落實情況；
（十）加強精神文明建設(shè)，推進宗教工作、“三務(wù)公開”落實情況。
三、方法步驟。
（一）調(diào)研總結(jié)情況。各級黨組織書記要深入一線調(diào)研了解基層____工作情況，特別是了解中央巡視期間邊查邊改、立行立改情況，推動解決突出問題。召開述職評議會前，局黨組將對黨組織書記抓基層____工作情況，采取走訪、談話、隨機調(diào)研等方式，全面了解____落實情況，并納入點評內(nèi)容。
（二）撰寫述職報告。參加述職的黨組織書記對照述職評議考核主要內(nèi)容，以履行第一責(zé)任人職責(zé)情況為主，實事求是總結(jié)成績和經(jīng)驗、分析存在問題及原因、提出下一步工作思路和打算。要堅持問題導(dǎo)向，問題及原因要占述職報告的三分之一左右。
述職報告要在評議會召開前一周報局黨組審核把關(guān)。各旗縣__局黨組、x登記中心黨總支書記和局屬黨支部書記述職報告于20__年12月26日前報局____工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核把關(guān)；旗縣__局黨組、x黨總支所屬黨組織書記述職報告要在述職評議會召開一周前報上一級黨組織審核把關(guān)。
（三）組織述職評議。黨組書記主持述職評議會，會議議程主要包括現(xiàn)場述職、領(lǐng)導(dǎo)點評、會議測評三個環(huán)節(jié)。述職評議一般采取“一述一評”的方式進行，每名黨組織書記述職后，主持會議的黨組織書記進行點評，提出要求。其它班子成員可結(jié)合工作分工進行點評。述職評議會后，可將述職報告在一定范圍公開，接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督。
（四）評定考核結(jié)果。上級黨組織要依據(jù)述職評議和實地調(diào)研、平時了解以及年度基層____督導(dǎo)調(diào)研情況，對下一級黨組織書記抓基層____工作情況形成綜合評價意見，肯定成績，指出問題。要在會議過程中印發(fā)《黨組織書記抓基層____工作情況述職評議表》（附件1），組織現(xiàn)場測評，形成綜合評價意見，按“好、較好、一般、差”確定等次，評價為“較好”或以下等次的應(yīng)占一定比例。現(xiàn)場測評“一般”“差”票超過10%、年度基層____工作出現(xiàn)重大失誤造成嚴(yán)重影響或黨支部書記抓基層____工作不力被問責(zé)追責(zé)的，綜合評價等次確定為“差”。
（五）強化結(jié)果運用。綜合評價意見及等次經(jīng)局黨組研究后，向本人反饋，并由局機關(guān)黨委留存。要把抓基層____工作情況作為黨支部書記工作實績評定的重要內(nèi)容，作為評先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。對述職評議考核綜合評價等次未達到“好”的，其年度考核結(jié)果不得評定為“優(yōu)秀”等次；對綜合評價等次為“一般”和“差”的，要約談提醒、限期整改，問題嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
（六）抓好整改落實。述職的黨組織書記要認真梳理分析自己查擺、上級點評、群眾評議、考核反饋指出的問題，列出整改清單，注重與巡視整改結(jié)合起來，認真抓好整改落實，切實兌現(xiàn)承諾，防止“年年述、年年改、年年在”。局黨組每半年通報整改落實情況；各旗縣__局黨組、x黨總支要健全指導(dǎo)推動機制，強化督促檢查，及時通報整改情況，抓好整改落實。
（七）全面總結(jié)提升。各單位要認真總結(jié)20__年度述職評議考核工作，并將述職評議考核工作總結(jié)、黨組織書記講話和點評、下一級黨組織書記述職報告、考核評價等次、點評問題整改方案等相關(guān)材料，一并報上一級黨組織備案。注重總結(jié)成功經(jīng)驗，健全完善年初安排部署、年中督查通報、年底述職評議考核的長效工作機制，把功夫下在平時，工作落實在日常。旗縣__局黨組、x黨總支和局屬黨支部相關(guān)會議材料于本級述職評議會議召開后7日內(nèi)上報局____工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（城建大廈0207）備案。
四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
（一）提高政治站位。
（二）搞好工作指導(dǎo)。各單位要精心組織實施，加強具體指導(dǎo)。要結(jié)合一年來開展工作取得的成效，結(jié)合綜合督查和日常監(jiān)控情況，進行綜合研判評價，確保述職評議會的質(zhì)量。
（三）加強總結(jié)宣傳。各單位要認真總結(jié)經(jīng)驗，及時總結(jié)宣傳黨組織書記履職盡責(zé)抓____工作的新進展、新成效、新經(jīng)驗，及時總結(jié)宣傳基層____述職評議考核工作的好經(jīng)驗好做法，在全系統(tǒng)大力營造推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、提高基層____工作質(zhì)量的濃厚氛圍。
述職評議考核工作方案篇十四
為全面落實從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，切實加強基層黨建工作，按照xx廳黨組《關(guān)于召開全區(qū)xx系統(tǒng)20xx年度黨組織書記抓基層黨建述職評議大會的預(yù)通知》、市委組織部《關(guān)于做好20xx年度黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評意考核工作的通知》要求，結(jié)合我局黨建工作實際，現(xiàn)制定全市xx系統(tǒng)黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作方案如下。
（一）時間。全市xx系統(tǒng)黨組織書記抓黨建述職評議考核工作會議，擬定于12月底在會議室召開。各基層黨組織要嚴(yán)格落實黨建“雙向”述職要求，旗縣xx局黨組、x黨總支按照黨組織隸屬關(guān)系，根據(jù)情況統(tǒng)籌安排，有序推進所屬基層黨組織書記述職評議考核工作，20xx年1月13日前全部完成。
（二）范圍。5個旗縣xx局黨組、某市x黨總支、局屬12個黨支部。
（三）方式。一般以黨委（黨組）擴大會議的形式。市局黨組以黨組擴大會議的形式，聽取下一級黨組織書記述職并組織評議，旗縣xx局黨組、x黨總支結(jié)合實際確定。述職采用現(xiàn)場述職和書面述職相結(jié)合的方式進行，局黨組現(xiàn)場聽取5個旗（縣）局黨組書記、x黨總支書記和局屬10個黨支部（除機關(guān)黨支部外其他所有黨支部）書記抓基層黨建述職，2個機關(guān)黨支部書記進行抓基層黨建書面述職。每個基層黨組織書記述職完畢后，局黨組負責(zé)人進行點評，提出要求。其他班子成員可結(jié)合工作分工進行點評，爾后組織測評。根據(jù)市疫情防控工作要求，各級黨組織應(yīng)結(jié)合實際采取靈活多樣的方式開展述職評議考核工作，盡量減少人員聚集。
黨支部書記要聚焦基層黨建，突出工作重點，開展述職評議考核。述職主要內(nèi)容如下：
（二）對相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)貫徹、深刻理解、準(zhǔn)確把握情況；
（八）開展意識形態(tài)工作情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況；
（九）上級巡視巡察、專項調(diào)研工作中指出問題整改落實情況；
（十）加強精神文明建設(shè)，推進宗教工作、“三務(wù)公開”落實情況。
（一）調(diào)研總結(jié)情況。各級黨組織書記要深入一線調(diào)研了解基層黨建工作情況，特別是了解中央巡視期間邊查邊改、立行立改情況，推動解決突出問題。召開述職評議會前，局黨組將對黨組織書記抓基層黨建工作情況，采取走訪、談話、隨機調(diào)研等方式，全面了解黨建落實情況，并納入點評內(nèi)容。
（二）撰寫述職報告。參加述職的黨組織書記對照述職評議考核主要內(nèi)容，以履行第一責(zé)任人職責(zé)情況為主，實事求是總結(jié)成績和經(jīng)驗、分析存在問題及原因、提出下一步工作思路和打算。要堅持問題導(dǎo)向，問題及原因要占述職報告的三分之一左右。
述職報告要在評議會召開前一周報局黨組審核把關(guān)。各旗縣xx局黨組、x登記中心黨總支書記和局屬黨支部書記述職報告于2020年12月26日前報局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核把關(guān)；旗縣xx局黨組、x黨總支所屬黨組織書記述職報告要在述職評議會召開一周前報上一級黨組織審核把關(guān)。
（三）組織述職評議。黨組書記主持述職評議會，會議議程主要包括現(xiàn)場述職、領(lǐng)導(dǎo)點評、會議測評三個環(huán)節(jié)。述職評議一般采取“一述一評”的方式進行，每名黨組織書記述職后，主持會議的黨組織書記進行點評，提出要求。其它班子成員可結(jié)合工作分工進行點評。述職評議會后，可將述職報告在一定范圍公開，接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督。
（四）評定考核結(jié)果。上級黨組織要依據(jù)述職評議和實地調(diào)研、平時了解以及年度基層黨建督導(dǎo)調(diào)研情況，對下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見，肯定成績，指出問題。要在會議過程中印發(fā)《黨組織書記抓基層黨建工作情況述職評議表》（附件1），組織現(xiàn)場測評，形成綜合評價意見，按“好、較好、一般、差”確定等次，評價為“較好”或以下等次的應(yīng)占一定比例?，F(xiàn)場測評“一般”“差”票超過10%、年度基層黨建工作出現(xiàn)重大失誤造成嚴(yán)重影響或黨支部書記抓基層黨建工作不力被問責(zé)追責(zé)的，綜合評價等次確定為“差”。
（五）強化結(jié)果運用。綜合評價意見及等次經(jīng)局黨組研究后，向本人反饋，并由局機關(guān)黨委留存。要把抓基層黨建工作情況作為黨支部書記工作實績評定的重要內(nèi)容，作為評先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。對述職評議考核綜合評價等次未達到“好”的，其年度考核結(jié)果不得評定為“優(yōu)秀”等次；對綜合評價等次為“一般”和“差”的，要約談提醒、限期整改，問題嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
（六）抓好整改落實。述職的黨組織書記要認真梳理分析自己查擺、上級點評、群眾評議、考核反饋指出的問題，列出整改清單，注重與巡視整改結(jié)合起來，認真抓好整改落實，切實兌現(xiàn)承諾，防止“年年述、年年改、年年在”。局黨組每半年通報整改落實情況；各旗縣xx局黨組、x黨總支要健全指導(dǎo)推動機制，強化督促檢查，及時通報整改情況，抓好整改落實。
（七）全面總結(jié)提升。各單位要認真總結(jié)2020年度述職評議考核工作，并將述職評議考核工作總結(jié)、黨組織書記講話和點評、下一級黨組織書記述職報告、考核評價等次、點評問題整改方案等相關(guān)材料，一并報上一級黨組織備案。注重總結(jié)成功經(jīng)驗，健全完善年初安排部署、年中督查通報、年底述職評議考核的長效工作機制，把功夫下在平時，工作落實在日常。旗縣xx局黨組、x黨總支和局屬黨支部相關(guān)會議材料于本級述職評議會議召開后7日內(nèi)上報局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（城建大廈0207）備案。
（一）提高政治站位。各級黨組織要把黨組織書記抓基層黨建述職評議考核作為深入貫徹黨的十九大精神、履行管黨治黨政治責(zé)任的重要舉措，作為貫徹落實全國、全區(qū)、全市組織工作會議精神、推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、推動基層黨組織全面進步全面過硬的重要抓手，各黨組（總支/支部）主要負責(zé)同志要把這項工作緊緊抓在手上，周密安排部署，扎實有序推進，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，堅決防止搞形式、走過場。局機關(guān)紀(jì)委對此項工作全程監(jiān)督。
（二）搞好工作指導(dǎo)。各單位要精心組織實施，加強具體指導(dǎo)。要結(jié)合一年來開展工作取得的成效，結(jié)合綜合督查和日常監(jiān)控情況，進行綜合研判評價，確保述職評議會的質(zhì)量。
（三）加強總結(jié)宣傳。各單位要認真總結(jié)經(jīng)驗，及時總結(jié)宣傳黨組織書記履職盡責(zé)抓黨建工作的新進展、新成效、新經(jīng)驗，及時總結(jié)宣傳基層黨建述職評議考核工作的好經(jīng)驗好做法，在全系統(tǒng)大力營造推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、提高基層黨建工作質(zhì)量的濃厚氛圍。
述職評議考核工作方案篇十五
為進一步密切人大代表與選民的聯(lián)系，促使人大代表更好地行使民主權(quán)利，發(fā)揮代表作用，根據(jù)**發(fā)【201*】4號文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際制定本方案。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《代表法》為準(zhǔn)繩，認真落實憲法和法律賦予選民的權(quán)利，激發(fā)廣大選民的政治熱情，加強選民對人大代表的監(jiān)督，總結(jié)成績，找出差距，督促人大代表依法履行代表職責(zé)，充分發(fā)揮代表作用，為全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會，實施我鎮(zhèn)提出的工作思路和201*年經(jīng)濟社會發(fā)展奮斗目標(biāo)作出積極貢獻。
縣、鎮(zhèn)人大代表。
1、認真學(xué)習(xí)宣傳憲法和法律，模范遵守憲法和法律的情況。
2、聯(lián)系選民，反映和落實選民的意見和要求的情況。
3、協(xié)助和推進政府工作，努力為人民服務(wù)的情況。
4、履職工作情況。
主要采取代表述職，選民代表進行評議和測評相結(jié)合的方法進行。
1、開好籌備會，由鎮(zhèn)人大主席團牽頭，作好安排和布署，明確具體工作任務(wù)。
2、落實和準(zhǔn)備具體材料，按工作計劃實施，明確到具體述職人員，參評選民。
一是通知應(yīng)參評人員，時間，地點。
二是準(zhǔn)備會議議程（含各種資料）。
三是布置會場和落實其它工作。
一是在人大代表述職評議后，將選民對人大代表所提出的意見和建議，以書面形式報送鎮(zhèn)人大主席團，并反饋給代表本人逐一落實。
二是縣人大代表對選民代表提出的意見和建議進行整改，將整改意見以書面的形式報鎮(zhèn)人大主席團備案并由鎮(zhèn)人大反饋給選民代表。
三是由鎮(zhèn)人大主席團組織有關(guān)人員對人大代表的述職評議和整改情況進行調(diào)查了解、協(xié)調(diào)并跟蹤督辦，落實到位。
為開展好人大代表述職評議工作，一是成立由鎮(zhèn)黨委書記、人大主席聞以軍同志為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，管益和同志兼任辦公室主任。
二是述職評議對象，要按述職評議內(nèi)容寫好書面材料。
三是要實事求是，公道正派。
四是要遵守紀(jì)律，按時參加，不得無故缺席。五是要保證效果和質(zhì)量，確保圓滿成功。
述職評議考核工作方案篇十六
支行黨委經(jīng)研究決定，采取述職考核的方式，每年對中層干部實行動態(tài)調(diào)整。要求現(xiàn)有中層干部一律參加述職，且每年按10%的比例建立動態(tài)調(diào)整機制(全行整體業(yè)績向好時除外)。從即日起，對于調(diào)整離開中層干部崗位的人員，不再出臺有關(guān)政策，真正從體制上打通干部能上能下的通道，進一步在全行旗幟鮮明地倡導(dǎo)“在什么樣的崗位，就盡什么樣的責(zé)任，盡什么樣的責(zé)任，就得什么樣的回報”的用人理念。
全行現(xiàn)任職干部。
干部考核原則上按現(xiàn)職崗位確定類別，即單位負責(zé)人、副職2個類別。
采用述職方式進行。包括群眾評議、業(yè)績公示、集中述職、民主測評、黨委合議和崗位聘任等內(nèi)容。
(一)群眾評議：由人事部門組織，參加打分人員為本單位干部、員工，以“背靠背”方式測評。
(二)業(yè)績公示：公示各單位xx年1-12月存款和中間業(yè)務(wù)收入的計劃完成率，xx年元月至3月存款和中間業(yè)務(wù)收入的計劃完成率(經(jīng)營數(shù)字中剔除支行公共資源部分)。
(三)集中述職：xx年12月10日上午8：30支行會議室召開述職演講大會，演講報告內(nèi)容：一是介紹本人的簡歷;二是重點介紹本人xx年至xx年12月的主要工作及業(yè)績表現(xiàn);三是本人對自身今后崗位意向及工作打算。演講時間不超過8分鐘。演講順序為先正職(包括副職牽頭)后副職，分別按姓氏筆劃決定。
(四)民主測評：中層干部的民主測評和考核重點。一是要重點考察述職人員自身去年和今年一季度的主要業(yè)績;二是要重點考察述職人員自身在考核期的工作表現(xiàn);三是重點考察述職人員工作的潛力。填寫《武昌支行干部崗位測評表》，進行民主測評。按中層干部、員工代表二個層次收集，民主測評分別按50：50權(quán)重折算匯總。
(五)計算考核結(jié)果，由監(jiān)察小組計算分值，將考核結(jié)果向支行黨委匯報。群眾評議和民主測評結(jié)果作為支行黨委對干部考核評價及任用的重要依據(jù)。
(六)黨委合議決定擬聘人選及崗位。由支行黨委根據(jù)支行崗位編制實際和中層干部自身業(yè)績和特點，集體討論決定擬聘人員的升聘、緩聘、解聘及崗位去向。
(七)崗位聘任：本次干部述職考核調(diào)整立足于大穩(wěn)定小調(diào)整，主要導(dǎo)向是促進干部人才資源的合理流動，打通干部上下機制。
集中述職測評得分=干部打分×50%+部分員工打分×50%。
(一)優(yōu)秀為集中述職測評得分在85分以上(含85分)，且分管戰(zhàn)線未發(fā)生經(jīng)濟、刑事案件或責(zé)任事故。
(二)稱職為集中述職測評得分在75分以上(含75分)，且分管戰(zhàn)線未發(fā)生經(jīng)濟、刑事案件或責(zé)任事故。
(三)基本稱職為集中述職測評得分在65分以上(含65分)，且分管戰(zhàn)線未發(fā)生經(jīng)濟、刑事案件或責(zé)任事故。
(四)不稱職為集中述職測評得分在65分以下，或分管戰(zhàn)線未發(fā)生經(jīng)濟、刑事案件。
(一)為確?？己斯ぷ髻|(zhì)量，使考核工作有計劃、有步驟的實施，支行成立中層干部述職考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：劉林濤，副組長：劉曉琴、王錦華、程猛，成員由綜合部、個金部、公司部、財運部組成，綜合部負責(zé)具體工作。
(二)參加群眾評議打分人員：全行在崗員工，均參加打分，實行“一人一票、一票一權(quán)”，中層干部自評、互評，普通員工評中層干部，采取“背靠背”方式填寫《《武昌支行干部崗位測評表》》(附件1)。
(三)參加集中述職民主測評人員為全體中層干部和部分員工代表(員工代表按每個部門、網(wǎng)點1人產(chǎn)生)。
(一)服從大局、嚴(yán)肅紀(jì)律。中層干部是支行發(fā)展的命脈所在，是寶貴的行政資源，每個干部身上肩負的是一份責(zé)任，述職人員要切實增強大局意識和黨性意識，自覺地把全局利益至于個人利益之上。參與群眾評議及民主測評人員要正確行使手中的權(quán)利，本著對支行發(fā)展高度負責(zé)的態(tài)度，認真參與測評，正確行使自身權(quán)益。
(二)各部門負責(zé)人要及時將支行中層干部的考核通知精神傳達到本部門每位員工，參加集中述職大會的相關(guān)人員要妥善安排好當(dāng)天的工作，不得請假。
(三)本次干部調(diào)整要求全體干部在積極參與的同時，務(wù)必保證各項工作的有序開展，在干部調(diào)整決定未下達之前，原崗位干部必須一如既往的做好自己本職工作。
附件：
1、xx支行干部崗位測評表(群眾評議)。
2、xx支行干部崗位測評表(民主測評)。
述職評議考核工作方案篇十七
三、時間安排。
場黨委書記向本級黨委現(xiàn)場述職，各黨支部書記向場黨委現(xiàn)場述職，時間安排在20__年1月25日前完成。
（一）抓基層____工作情況。
1.抓研究謀劃情況。
2.抓亮點難點情況。主要是緊緊圍繞抓發(fā)展、促改革、保穩(wěn)定、惠民生、防風(fēng)險，親自推動重點工作、___重點難題，打造____工作品牌、培育總結(jié)推廣基層____先進典型等情況。
4.抓示范帶頭情況。主要是抓“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、帶頭參加學(xué)習(xí)教育，帶頭落實“三會一課”、開展支部主題黨日、帶頭過組織生活、帶頭建立聯(lián)系點等制度，帶頭開展批評與自我批評等情況。
5.____工作存在的主要問題及原因分析，進一步加強基層____工作的思路、重點和措施。
（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀貫徹落實情況。
（三）意識形態(tài)工作責(zé)任狀貫徹落實情況。
（一）深入調(diào)查研究。
（二）撰寫述職報告。述職報告要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會全面從嚴(yán)治黨重要思想，聚焦落實主體責(zé)任工作，緊扣述職評議考核的重點內(nèi)容，突出履行第一責(zé)任人職責(zé)情況這條主線?？偨Y(jié)成績和經(jīng)驗要實事求是，著重講作為黨組織書記重點推進了哪些工作、取得了哪些變化，不能簡單羅列、面面俱到。分析存在的問題及原因要具體到位，既要逐一查擺沒有整改的問題、沒有完成的任務(wù)，也要對思想認識、工作推進、實際效果等方面存在的問題進行深入分析，不能遮遮掩掩、點到為止。提出的下步工作思路和措施辦法要切實可行、便于操作，有明確的工作重點和具體抓手，不能大而化之?？偨Y(jié)成績、分析問題以及下步打算各占總篇幅的三分之一。要真正把自己擺進去，做到“七個防止”：防止只講認識理念，不講具體工作；防止講成績長篇大論，講問題淺嘗輒止；防止只講表面化、一般化問題，不講牽涉責(zé)任的深層次問題；防止只講下級和基層的問題，不講本級黨組織特別是書記本人的責(zé)任和問題；防止只分析客觀原因，不分析黨組織書記主觀原因；防止只提努力方向和目標(biāo)，不提務(wù)實管用的具體任務(wù)和措施等傾向；防止把述職報告寫成工作總結(jié)。注重用數(shù)據(jù)、事例說話，防止虛、空、飄。各黨支部書面述職報告字?jǐn)?shù)控制在20__～2500字范圍（基層____工作1000字、黨風(fēng)廉政建設(shè)800字、意識形態(tài)工作700字），并于20__年1月5日前將述職報告分別上報農(nóng)場黨委主要負責(zé)同志審閱，不符合要求的要認真修改完善。
（三）組織述職評議。20__年度落實主體責(zé)任述職評議會采取“雙述雙評”的方式進行。
1.確定參加會議人員。
場黨委以黨委擴大會議的形式召開場黨委書記、支部書記向本級黨委述職評議會議。參加會議人員：農(nóng)場黨委委員、農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)班子成員、農(nóng)場紀(jì)委委員、支部書記和部分黨員代表。
2.確定議程安排。
場黨委以黨委擴大會議的形式召開場黨委書記、支部書記向本級黨委述職評議會議，會議分兩個階段進行，會期原則上不少于1天。
第一階段會議議程：
（1）場黨委書記向本級黨委現(xiàn)場述職；
（2）與會人員對場黨委書記進行民主測評。
第二階段會議議程：
（1）各支部書記逐一述職，述職時間控制在10分鐘以內(nèi)；
（3）與會人員對各支部書記落實主體責(zé)任情況進行現(xiàn)場測評。
3.準(zhǔn)備會議材料。
（1）會前準(zhǔn)備材料。支部書記20__年度落實主體責(zé)任任務(wù)清單（即場黨委與各支部簽訂的____工作目標(biāo)責(zé)任書、各單位黨組____工作計劃，含落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、抓基層____工作、意識形態(tài)工作等____工作內(nèi)容）、本年度述職報告、上年度落實主體責(zé)任存在問題整改方案（含問題清單、整改清單、責(zé)任清單）和整改匯報材料，于會議前發(fā)給與會人員。
（2）會中測評表格?！?0__年度落實主體責(zé)任述職評議現(xiàn)場述職專項評分表》《廣西農(nóng)墾國有立新農(nóng)場20__年度落實主體責(zé)任情況民主評議測評表》于會議開始時發(fā)放。
（3）《現(xiàn)場述職分“抓基層____工作責(zé)任”、“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任”、“落實意識形態(tài)責(zé)任制”三個專項評分表》分值100分，于各支部書記述職時同步填寫，該表分“抓基層____工作責(zé)任”“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任”“落實意識形態(tài)責(zé)任制”三個專項，每個《現(xiàn)場述職專項評分表》分a、b、c三類，a票由場領(lǐng)導(dǎo)班子成員填寫，b票由黨委委員、紀(jì)委委員填寫，c票由與會的支部書記、黨員代表填寫。
民主評議測評分：其中“好”（a）計90分，“較好”（b）計80分，“一般”（c）計70分，“差”（d）計60分；單項評價合計100分，三個專項分別計算總分后相加除以3得出最后得分及綜合評價意見。綜合評價意見經(jīng)場黨委研究后，向其本人反饋，并在一定范圍內(nèi)通報。綜合評價意見材料要歸入本人檔案。
（四）強化考核結(jié)果運用。對重視工作、措施得力、成效顯著、評議考核為好等次的要充分肯定，并作為評先樹優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。按照上級要求，對抓基層____綜合評價為好的，年度考核才能確定為優(yōu)秀等次；對思想不重視、工作落實不到位、評議考核為一般等次以下（含一般等次）的要進行組織約談，限期整改；對問題嚴(yán)重、造成不良影響的要依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》嚴(yán)肅問責(zé)。
（五）抓好整改落實。參加述職評議的黨組織書記要認真梳理分析自身查擺、述前調(diào)研、上級點評、群眾評議和考核反饋指出的問題，制定整改落實方案，列出黨組織及黨組織書記落實主體責(zé)任工作的問題清單、責(zé)任清單、整改清單，逐項抓好整改落實。結(jié)合中央和自治區(qū)黨委、農(nóng)墾工委、縣委、農(nóng)場黨委工作部署確定20__年度落實主體責(zé)任工作重點任務(wù)，列出黨組織及黨組織書記20__年度落實主體責(zé)任工作任務(wù)清單。20__年3月底前，黨組織落實主體責(zé)任整改落實方案、黨組織及黨組織書記20__年度落實主體責(zé)任工作任務(wù)清單，按整改內(nèi)容分別報場黨委、場紀(jì)委備案。要按照年初安排工作、年中督查通報、年底述職評議考核的要求，建立建強長效機制，上級黨委有關(guān)部門要強化督促檢查，確保整改事項落到實處。
四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
場黨委要把述職評議考核作為強化“四個意識”、落實管黨治黨政治責(zé)任的重要舉措，作為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要抓手，認真研究謀劃，精心統(tǒng)籌部署，扎實有序推進，堅決防止形式主義、走過場。要及時總結(jié)開展述職評議考核工作的有效做法和成功經(jīng)驗，宣傳各支部書記履職盡責(zé)落實主體責(zé)任工作的新進展新成效，營造良好輿論氛圍。
述職評議考核工作方案篇十八
做好醫(yī)院黨建述職工作，要與時俱進，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實效，進一步發(fā)揮院黨支部的服務(wù)功能，積極推動醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。下面是本站小編整理醫(yī)院黨建述職評議考核方案的范文，歡迎閱讀!
2*年上半年，醫(yī)院黨委在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體中共黨員的共同努力下，堅持以鄧--理論和“”重要思想為指導(dǎo)，認真加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，全面貫徹落實市委“323”工作思路，緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的醫(yī)院年開展工作，認真開展社會主義榮辱觀教育活動，和治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作，以“敬業(yè)務(wù)實，求精爭先，團結(jié)奉獻，博愛至誠”為醫(yī)院精神，以“病人利益第一，服務(wù)質(zhì)量第一，醫(yī)療技術(shù)第一，社會效益第一”為辦院宗旨，在醫(yī)療的改革中，銳意改革，開拓進取，勇于實踐，充分發(fā)揮了各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，確保了醫(yī)院工作的順利開展，促進了醫(yī)院三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了可喜的成績。現(xiàn)將上半年的工作情況和下半年的。
工作計劃。
匯報如下：
上半年的工作情況：
一、加強黨的建設(shè)，確保醫(yī)院改革穩(wěn)步發(fā)展。
緊緊圍繞著醫(yī)院的中心工作開展黨建工作，這是醫(yī)院黨建工作的基本指導(dǎo)思想。只有加強黨委和黨支部的自身建設(shè)，才能大力推進醫(yī)院的建設(shè)，使醫(yī)院在穩(wěn)定中求發(fā)展求改革，在發(fā)展、改革中求穩(wěn)定。
(一)加強政治教育，提高黨員隊伍整體素質(zhì)。
1、建立黨員活動室和黨建園地，為黨員學(xué)習(xí)提供良好的場所。同時，為確保證黨的方針、政策及時準(zhǔn)確的得到傳達，院黨委為每個黨支部訂閱了《機關(guān)黨建》、《××黨建》、《黨風(fēng)廉政教材》、《xx日報》、《××日報》、《當(dāng)代》《治理商業(yè)賄賂專項工作》等黨刊黨報及學(xué)習(xí)資料，做到學(xué)習(xí)教育有資料，黨員思想素質(zhì)與時俱進，使他們時刻在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
2、認真開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育和黨章學(xué)習(xí);按部要求建立健全八項制度，拒絕藥商、廠商回扣、吃請，不開人情方、大處方;召開社會監(jiān)督員座談會、患者(家屬)座談會，廣泛聽取不同意見，融洽醫(yī)患關(guān)系。
3、加強行風(fēng)，落實責(zé)任狀。根據(jù)××院長與市局簽訂的2*年行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀要求，我院結(jié)合醫(yī)院實際情況，院長分別與各科室簽訂了行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀、嚴(yán)禁拿藥品回扣責(zé)任狀，與各醫(yī)藥公司、藥廠、藥商簽訂關(guān)于嚴(yán)禁在醫(yī)院搞任何形式的藥品促銷活動。院黨委與局黨組簽訂了2*年黨風(fēng)廉政建設(shè)。
責(zé)任書。
各支部與院黨委簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作將醫(yī)院年活動、部八項行業(yè)紀(jì)律制作成畫近6幅、院務(wù)政務(wù)公開內(nèi)容和前十位單病種收費情況分別公布、張貼在醫(yī)院各顯要位置上。
感謝信。
等而獲得加分獎勵，其中，神經(jīng)外二區(qū)獲得最高獎勵分?jǐn)?shù)，達6分;病人滿意率達98%以上，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，無醫(yī)療事故、無差錯。為廣大市民提供良好的診療環(huán)境，以白衣戰(zhàn)士為傷病員服務(wù)的熱心、誠心和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)換取廣大人民群眾的信任。
20xx年，我院黨建工作以黨的“”和xx屆三中全會重要思想為指導(dǎo)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)院發(fā)展全局，以深入開展黨的群眾路線教育活動為契機，繼續(xù)抓好“三會一課”、學(xué)習(xí)型黨組織及“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”，與時俱進，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實效，進一步發(fā)揮院黨支部的服務(wù)功能，積極推動醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
一、深入推進理論學(xué)習(xí)，加強思想建設(shè)。
1、抓好理論組織學(xué)習(xí)。黨支部充分利用每月黨組織生活會議時間，全面加強全體黨員和職工的思想、組織、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等黨性教育，扎實推進學(xué)習(xí)，進一步深化對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解，深入開展黨的群眾路線教育活動，努力開創(chuàng)我院黨建工作的新局面，確保組織、人員、內(nèi)容時間的落實，嚴(yán)格考勤，記錄完整。
2、繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨員做好先鋒模范，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部在隊伍建設(shè)中的帶頭作用，黨支部主要負責(zé)人，支部成員切實領(lǐng)導(dǎo)和參與活動。
3、建設(shè)好學(xué)習(xí)型黨組織隊伍。院黨支部以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作為契機，教育廣大黨員干部，全體醫(yī)護人員，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想觀念，學(xué)習(xí)在新醫(yī)改形勢下，如何爭當(dāng)學(xué)習(xí)型個人、學(xué)習(xí)型科室、刻苦鉆研自身業(yè)務(wù)，掌握更多新知識、新技能、不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)，切實增強為人民服務(wù)的能力。
二、認真貫徹黨建工作管理，加強組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。
1、認真按照考核標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實各項黨建工作目標(biāo)，繼續(xù)建立健全各項制度，不斷提高“三會一課”活動率和質(zhì)量，定期組織召開民主生活會，堅持和完善民主集中制原則，重大問題經(jīng)集體討論決定。
2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力和管理決策能力。按照上級組織要求，加強支部班子自身建設(shè)，定期組織召開政治理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平;增加干部工作透明度，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，加強干部考核工作;定期召開民主生活會議，認真開展黨內(nèi)的批評和自我批評，搞好班子內(nèi)部團結(jié)和監(jiān)督;當(dāng)好表率，落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。
3、加強組織、隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。積極參加黨委組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高支部黨建工作水平，增強黨組織的政治堅定性、先進行和戰(zhàn)斗力;積極發(fā)揮黨員干部在政治學(xué)習(xí)、醫(yī)療服務(wù)、學(xué)術(shù)研究、醫(yī)院改革和建設(shè)中的先鋒模范作用。
4、做好黨員發(fā)展工作，增強黨建工作活力。認真執(zhí)行黨員的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)展程序和發(fā)展黨員規(guī)定，做好發(fā)展對象的考察、政審工作;院黨支部加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，組織入黨積極分子和考察發(fā)展對象，參加每月的支部黨組織生活會議，學(xué)習(xí)黨的知識政治理論，幫助他們提高對黨的認識，端正入黨動機，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分發(fā)揮他們在醫(yī)療、管理中的骨干作用，造就一支積極向上的入黨積極分子隊伍，加強預(yù)備黨員教育培養(yǎng)，及時掌握他們的思想和學(xué)習(xí)狀況，不斷增強其黨性修養(yǎng)和組織紀(jì)律觀念，使他們早日成為合格的黨員。
三、切實抓好黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作，落實各項措施。把懲防體系的總體要求與醫(yī)院建設(shè)發(fā)展結(jié)合，認真分析黨風(fēng)廉政建設(shè)存的問題，制度落實相應(yīng)措施，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉政標(biāo)準(zhǔn)，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員廉潔自律工作。
四、文明服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
堅持規(guī)范管理，文明、熱情服務(wù)，將“三好一滿意”真正落到實處，進一步提升醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。
五、樹立典型、增強職工使命感。
我院黨支部將繼續(xù)把樹立典型、弘揚新風(fēng)尚，展現(xiàn)新風(fēng)貌等作為院黨支部的一項長期的、持久的、重要的工作任務(wù)來抓，并把表彰工作和入黨、干部選拔，進修學(xué)習(xí)等工作相銜接，使該項工作能長期化、規(guī)范化、權(quán)威化，以榜樣的力量，不斷激勵全院職工，爭做先進、努力工作，同時也使受表彰的同志能珍惜自己的榮譽，在實踐工作中不斷完善和提高自己。以自己的實踐行動來影響全體職工，為實現(xiàn)我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展多做貢獻。
總之，在下半年的黨建工作中，全體黨員和職工將更加緊密地團結(jié)在院黨支部周圍，以堅定、成熟、穩(wěn)健的步伐，以不斷開拓、進取的精神風(fēng)貌，為我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建設(shè)貢獻力量。
醫(yī)院黨支部成立于20xx年8月，現(xiàn)有正式黨員15名(其中女黨員5名，35歲以下黨員8名)、入黨積極分子9名，成員素質(zhì)較高，工作思路清晰，管理民主，各項制度較為完善，檔案資料保存完整，并創(chuàng)建了“六個一”陣地，暨：一塊牌子、一面黨旗、一個制度、一個學(xué)習(xí)園地、一個光榮榜、一套電教設(shè)備。
今年以來，我支部以黨的和xx屆三中全會精神為指導(dǎo)，不斷加強黨員隊伍素質(zhì)建設(shè)、醫(yī)院文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，大力提高思想政治工作水平，結(jié)合我院實際情況，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、廉政型、服務(wù)型、平安型醫(yī)院，深入開展了“醫(yī)院質(zhì)量萬里行，廉政文化進醫(yī)院”和“三學(xué)三建三講”主題實踐活動，取得了較好的成績。
一、加強黨建工作機制建設(shè)。
我支部積極探索和研究黨建工作新情況、新問題，不斷改進工作方法，找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)的結(jié)合點和切入點，切實加強組織建設(shè)：一是明確了組織職責(zé)，準(zhǔn)確定位，積極發(fā)揮協(xié)調(diào)保障和監(jiān)督作用;二是強化黨組織在醫(yī)院重大決策中的作用，加強在維護各方權(quán)益方面的領(lǐng)導(dǎo)、凝聚作用;三是積極培養(yǎng)發(fā)展新黨員，將優(yōu)秀職工吸引到黨組織里來;四是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為醫(yī)院的長遠發(fā)展提供動力和保障。
二、開展“三個三”主題實踐活動。
活動責(zé)任明確，落實到人，我支部購買理論學(xué)習(xí)教材，征訂雜志，建立述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)機制，采取“一對一”的方式，由余仁貴、熊熠超、周鵬、全四清同志分別對李洪勇、黃志凱、王麗芳、危為、章項同志進行培養(yǎng)?；顒舆€堅持學(xué)理論與學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合、自學(xué)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的原則，充分利用周會、晨會等載體，組織全院職工參加學(xué)習(xí)，做到了支部和個人的學(xué)習(xí)齊頭并進。
三、加大凝聚力工程建設(shè)力度。
我支部圍繞了解人、關(guān)心人、凝聚人的工作目標(biāo)，解決職工住宿問題，方便職工生活，辦好實事鼓舞人;在職工婚、產(chǎn)、生日時給關(guān)懷和幫助，把握環(huán)節(jié)關(guān)心人;在院長李洪勇的大力支持下，組織了一系列公益愛心和文體活動，加強文化建設(shè)凝聚人。
其中，公益活動主要有：組織動員全院職工對雅安地震等救災(zāi)行動進行募捐，參加雅安地震義演，呼吁社會各界共獻愛心，幫助震區(qū)群眾進行災(zāi)后重建;主動聯(lián)系媒體，共同前往玉樹高寒地區(qū)，向當(dāng)?shù)厣?、學(xué)習(xí)條件艱苦的孩子們獻愛心，捐獻善款、學(xué)習(xí)工具、藥品等，并組織活動鼓勵孩子們努力學(xué)習(xí)，回報社會。文體活動主要包括：元旦趣味運動會、猜燈謎活動、護士節(jié)拔河比賽、五周年院慶、節(jié)假日爬山、籃球比賽等。
我院的黨建工作取得了較好、較快發(fā)展，但是成績和問題總是同時存在的，工作中的問題突出表現(xiàn)在：一是黨員人數(shù)變動較大，黨員。
先進性教育。
長效機制還需進一步完善和加大貫徹力度;二是由于醫(yī)院工作性質(zhì)和崗位的特殊性，黨員、入黨積極分子的集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)時間有限;三是組織的活動經(jīng)費少，不利于廣泛開展學(xué)習(xí)和活動;四是有部分員工在大學(xué)期間已經(jīng)發(fā)展成為了預(yù)備黨員、入黨積極分子，由于畢業(yè)時檔案沒有及時轉(zhuǎn)出，時間久了造成檔案資料的缺失，給發(fā)展黨員工作帶來很多困難。
新的一年，我支部將認真落實黨的和xx屆三中全會重要精神，圍繞深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革等各項中心工作任務(wù)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力解決工作存在的問題，全面提升組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，為醫(yī)院的發(fā)展提供堅強的組織基礎(chǔ)和政治保證。
最后，對區(qū)、街道非公黨建工作提兩點建議：
一是建議建立微博群，開創(chuàng)微事物處理機制。以“區(qū)委組織部官方微博”為中心，建立地區(qū)企業(yè)微博群，增強與地區(qū)企業(yè)聯(lián)動，及時發(fā)布相關(guān)信息，更好的提供政策和生活方面的服務(wù)，同時實現(xiàn)意見、建議通過微博方式直達街道黨工委。
二是建議針對企業(yè)黨組織的特點，開通非公黨建博客及區(qū)委組織部“微黨?！保⒁源藶槠脚_開展黨史、黨章以及相關(guān)知識的學(xué)習(xí)、競答等活動，通過網(wǎng)絡(luò)方式豐富黨建活動。
述職評議考核工作方案篇十九
為貫徹落實中共湖北省委辦公廳關(guān)于印發(fā)《20xx年度市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案》（鄂辦發(fā)電20xx69號）文件精神，按照孝感市委組織部的要求，結(jié)合我市實際，提出如下方案：
深入貫徹落實黨建工作責(zé)任制的重要指示精神，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，通過開展書記抓黨建工作述職評議考核，落實述職要述黨建、群眾評議要評黨建、年度考核要考黨建、選拔任用干部要看黨建的要求，強化各級黨組織書記特別是黨委書記管黨意識，落實管黨責(zé)任，建立聯(lián)諾、聯(lián)推、聯(lián)述、聯(lián)評、聯(lián)考五聯(lián)機制，形成一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作格局。
（一）時間安排。
書記抓基層黨建工作述職評議自11月下旬啟動，12月底前全部完成。按照自上而下、分級開展的要求，市委書記12月中旬向孝感市委（擴大）會述職并接受評議；市委（擴大）會12月中下旬聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場）黨（工）委、直單位黨組（黨委）書記述職并進行評議；12月下旬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場）黨（工）委聽取村（社區(qū)）黨組織書記述職并進行評議。
（二）重點內(nèi)容。
1、履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，研究部署基層黨建重要工作、重大活動，協(xié)調(diào)解決重點、難點問題，特別是落實關(guān)于建立健全市、鎮(zhèn)、村抓基層黨建工作三級聯(lián)動機制中關(guān)于各級黨組織書記抓基層黨建工作的基本任務(wù)、年初公開承諾事項和教育實踐活動中查擺剖析的黨建工作突出問題整改情況。
2、整頓軟弱渙散基層黨組織，加強對村“兩委”換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，選好、用好、管好基層組織帶頭人，落實“四議兩公開”等民主管理制度，加強村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，嚴(yán)肅查處基層干部不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為等情況。
3、加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，建好、用好村、社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心，規(guī)范服務(wù)項目，整合服務(wù)資源；學(xué)習(xí)推廣百步亭社區(qū)黨建工作法，開展在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務(wù)；健全和落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部“崗位在村、重在服務(wù)、責(zé)在連心”工作機制，推行機關(guān)事業(yè)單位干部駐村聯(lián)戶、結(jié)對幫扶，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用情況。
4、嚴(yán)格黨員教育管理，落實黨員組織生活制度，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；落實發(fā)展黨員計劃，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，完成好年度發(fā)展黨員數(shù)量調(diào)控任務(wù)，開展處置不合格黨員情況。
5、加大基層黨建工作投入力度，強化基層基礎(chǔ)保障；配齊、配強各級黨委抓基層黨建工作力量；落實基層干部報酬待遇、基層黨組織工作經(jīng)費、活動場所和服務(wù)群眾專項經(jīng)費等情況。
6、本地、本單位基層黨建工作存在的主要問題和進一步加強基層黨組織建設(shè)的思路、重點和措施。
（三）方法步驟。
1、深入開展調(diào)研。述職會前，要認真學(xué)習(xí)有關(guān)重要講話精神和中央、省委、孝感市委組織部相關(guān)文件精神，全面總結(jié)教育實踐活動開展以來抓基層黨建工作的情況。各級黨組織書記要深入基層開展一次專題調(diào)查研究，廣泛聽取意見，全面梳理分析本地本單位基層黨建工作取得的實際成效，存在的薄弱環(huán)節(jié)和重點難點問題，真正掌握第一手材料。
2、撰寫述職報告。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，黨組織書記要認真撰寫述職報告。具體要求是：
（1）聚焦重點內(nèi)容。主要圍繞述職評議6個方面的內(nèi)容，特別是履行基層黨建工作主體責(zé)任情況、在教育實踐活動中查擺剖析的基層黨建突出問題整改落實情況、整頓軟弱渙散基層黨組織情況和基層黨建工作投入保障情況，實事求是總結(jié)成績，查找問題，提出對策，提倡用實例、數(shù)據(jù)說話，切忌“虛、空、飄”。寫成績的部分一般不超過1/3。
（2）突出問題導(dǎo)向。既要查找本地基層黨建工作中存在的突出問題，也要查找個人履職盡責(zé)方面存在的問題，查找問題要見人見事見思路，不能大而化之。要深入分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因。
（3）堅持實事求是。真正把自己擺進去，始終緊扣抓基層黨建第一責(zé)任人的責(zé)任這條主線，講清個人在抓研究謀劃、抓督促落實、抓投入保障、抓重點難點問題解決等方面所做的工作、存在的不足、整改的具體措施和今后的努力方向。述職報告總結(jié)成績要實事求是，防止講成績長篇大論，講問題輕描淡寫、大而化之；防止就事論事，只講面上工作，不講個人履職盡責(zé)情況。整改措施要具體實在，突出針對性和可行性，能夠兌現(xiàn)落實。
3、從嚴(yán)審核把關(guān)。開展述職評議前，要提前10天左右向上一級黨委組織部門報送工作方案和下一級黨組織書記的述職報告。市委組織部主要負責(zé)同志要嚴(yán)格審核市直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織主要負責(zé)人的述職報告，然后報市委書記審閱。對不符合要求的，特別是只講成績、不講問題，一味評功擺好、自我表揚的，不深入查找問題、不分析問題原因、不研究解決問題的，整改措施空洞無物、大而化之、華而不實的，要嚴(yán)肅指出、督促修改，問題突出的，要責(zé)令重寫。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村、社區(qū)黨組織書記述職報告的審核參照市委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場）黨（工）委、市直單位黨組織書記向市委（擴大）會述職，參加人員為全體市委、市黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場）黨（工）委書記、組織委員，市直部、辦、委、局（局級公司）黨組織書記，并從每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派2—3名熟悉了解基層黨建工作情況的本級及以上“兩代表一委員”、基層黨員干部、群眾代表參加。孝感市委組織部派人到會指導(dǎo)。
（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場）黨（工）委聽取村（社區(qū)）黨組織書記述職，參照市委有關(guān)辦法進行。市委組織部派人到會指導(dǎo)。
述職評議會議由上一級黨委書記主持，會議時間根據(jù)述職人員數(shù)量合理安排。會議議程為：
（1）書記逐一述職。
（2）與會代表對需要進一步了解的問題現(xiàn)場提問，由述職對象回答。
（3）上一級黨委書記逐一點評，重點指出值得肯定的經(jīng)驗做法、存在的突出問題和下步努力方向。
（4）進行會議評議和測評，參會人員填寫專項述職評議表，提出書面意見建議。
（5）到會指導(dǎo)的上級黨委組織部門有關(guān)同志講話。
（6）上一級黨委書記總結(jié)講話。
5、反饋述職評議結(jié)果。上一級黨委要向下一級黨委通報反饋述職評議和測評結(jié)果。各級黨組織書記的'述職報告采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開，接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督。
（四）向本級黨委述職。
市、鎮(zhèn)、村各級黨組織和市直單位黨組織向上一級黨組織述職的同時，每年度還應(yīng)向本級黨組織委員會進行述職，報告黨建工作情況并接受評議，評議測評表由市委組織部提供樣式。向本級黨組織述職評議工作可與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核一并進行，也可與聽取下一級黨組織述職時一并進行或單獨組織，原則上在20xx年1月底前完成，評議測評結(jié)果報市委組織部備案。
（一）時間安排。
鎮(zhèn)、村基層黨建工作實地考核自20xx年12月上旬啟動，到20xx年1月上旬基本結(jié)束，實地考核與述職評議工作有序銜接，結(jié)合進行，由市委組織部組織實施。
市直單位黨建工作實地考核原則上在20xx年1月中旬基本結(jié)束，由市直機關(guān)工委負責(zé)組織實施。
（二）考核內(nèi)容。
實地考核的內(nèi)容主要依據(jù)省委組織部印發(fā)的《20xx年度全省基層黨建工作考評項目的工作方案》、孝感市委組織部印發(fā)的《20xx年度全市基層黨建工作考評實施方案》進行，同時要對黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議內(nèi)容作印證性考核。
（三）考核方式。
市委組織部、市直機關(guān)工委對照基層黨建工作考核的重點內(nèi)容，分別制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）和市直單位考核細則和工作方案，派出考評組，通過實地考察、查閱資料、民意調(diào)查、綜合分析等方式進行。其中：
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村（社區(qū)）的考核。采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場）黨（工）委評、黨員群眾評的方式，考核所屬基層黨組織班子建設(shè)、聯(lián)系服務(wù)群眾、落實基本制度、黨員教育管理、辦公活動場所建設(shè)使用和發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟等方面的情況。
2、市委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場）的考核。采取隨機抽查、現(xiàn)場走訪、查閱資料的方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬的村、社區(qū)、非公企業(yè)等基層組織進行考核。
區(qū)）隨機選擇100名左右“兩代表一委員”和城鄉(xiāng)居民，開展基層黨建工作社會滿意度調(diào)查。市委組織部也將在一定范圍內(nèi)開展基層黨建工作社會滿意度調(diào)查。
（一）綜合分析評定。市委根據(jù)實地考核、民意調(diào)查、黨委書記述職評議結(jié)果，結(jié)合平時掌握情況，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直單位抓基層黨建工作進行綜合分析、量化評分、確定名次。
（二）突出結(jié)果運用。建立“平行考核、差額否決”機制，即黨建工作與年度責(zé)任目標(biāo)績效平行考核、平行排位，按1：1、5的比例實行。差額否決事項為年度目標(biāo)考核先進單位、黨組織主要負責(zé)人和黨建工作直接責(zé)任人年度考核優(yōu)秀等次、市委“七一”表彰對象。黨建工作目標(biāo)考核分值按比例折算計入年度責(zé)任目標(biāo)績效考核總分。把基層黨建工作情況作為評價黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委書記政治上強不強、實績好不好、作風(fēng)正不正、工作稱職不稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為衡量教育實踐活動成效的重要內(nèi)容。對那些高度重視黨建工作、履職盡責(zé)抓到位，評議考核中基層黨員群眾反映好的要充分肯定，并作為選拔任用干部的重要依據(jù)；對那些思想上不重視、工作上不研究、精力投入少、不真抓實干、不解決實際問題，甚至喊空口號、擺花架子、造“盆景”作秀，評議考核中基層黨員群眾反映差的要限期整改，情況嚴(yán)重的要嚴(yán)肅問責(zé)。
（三）加強重點管理。市委根據(jù)述職評議考核情況，向孝感市委組織部報送基層黨建工作相對薄弱或存在突出問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場）、市直單位，納入孝感重點管理范圍，由孝感市委組織部領(lǐng)導(dǎo)約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場）、市直單位黨（工）委（黨組）書記，責(zé)成限期整改。同時，市委組織部將綜合分析研判基層黨組織工作情況，按照農(nóng)村不低于10%、社區(qū)和其他基層黨組織不低于5%的比例確定一批工作相對落后的基層黨組織，列入重點管理，跟蹤抓好整改，促進晉位升級，并報孝感市委組織部備案。
（四）推動整改落實。各地要充分運用述職評議結(jié)果，采取多種方式，廣泛聽取基層黨組織書記和黨員群眾意見，針對基層黨建工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和重點、難點問題制定整改方案和工作措施進行整改，各級黨組織書記要結(jié)合推進整改落實，就解決本地區(qū)基層黨建工作的重點難點問題作出公開承諾，并報市委組織部審查備案。述職評議考核結(jié)果和整改方案、黨委書記公開承諾要在一定范圍內(nèi)公開。
各級黨組織要將開展基層黨建工作述職評議考核工作作為貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要舉措，作為落實黨建工作責(zé)任制的重要抓手，作為加強和促進基層黨建工作的長效機制。要認真總結(jié)開展述職評議考核的有效做法和經(jīng)驗，建立健全基層黨建工作述職評議考核制度，確保這項工作制度化、常態(tài)化、長效化。
每年第四季度，各級黨委要圍繞年度基層黨建工作重點任務(wù)，組織開展一次基層黨建工作述職評議考核，推動各級黨組織特別是黨組織書記把黨建工作作為主業(yè)，努力形成大抓黨建的鮮明導(dǎo)向。
各級黨組織要認真落實基層黨建工作主體責(zé)任，高度重視述職評議考核，進行專題研究，堅持和完善近兩年來各地開展述職評議考核工作的好做法好經(jīng)驗，作出統(tǒng)一部署，嚴(yán)格有關(guān)要求，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，從嚴(yán)從實抓好，確保這項工作健康有序進行。上級黨組織要派人參加下一級黨組織召開的述職評議會，要切實負起組織協(xié)調(diào)責(zé)任，抓好具體實施，加強督促指導(dǎo)，堅決防止形式主義、走過場。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場）、市直單位述職評議考核工作方案分別報市委組織部、市直機關(guān)工委審查備案。述職評議考核工作結(jié)束十五日內(nèi)，市直機關(guān)工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對述職評議考核情況進行匯總，形成工作報告報市委組織部。報告內(nèi)容包括：述職評議考核工作簡要情況、主要成績及經(jīng)驗、存在的問題、綜合得分及排序，并附各被考核單位需要整改的項目及建議等。
述職評議考核工作方案篇二十
根據(jù)市委組織部、黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組書記抓基層黨建工作述職評議考核工作要求，現(xiàn)提出市教育局20xx年全面開展直屬單位書記抓基層黨建工作述職評議考核的實施方案。
市教育局直屬黨委、黨總支（支部）書記的述職評議工作安排在12月下旬進行。述職人員范圍：直屬單位和學(xué)校的黨委書記、黨總支書記、黨支部書記、主持工作的副書記。
嚴(yán)格落實市委的安排部署，結(jié)合市教育黨工委確定的20xx年基層組織建設(shè)重點工作，確定述職評議考核的內(nèi)容。
（一）研究部署基層黨建工作。主持研究部署學(xué)校黨建重要工作、重大活動，按照《市教育局標(biāo)準(zhǔn)化黨支部管理暫行辦法》（20xx年2月下發(fā)）全面開展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建工作情況，協(xié)調(diào)解決重點、難點工作，特別是教育實踐活動中查擺剖析的黨建工作突出問題整改落實等情況。
（二）整頓工作相對薄弱基層黨組織。對照軟弱渙散基層黨組織的8種表現(xiàn)，確定整頓對象，明確任務(wù)，強化措施，整改提升情況。
（三）建設(shè)服務(wù)型基層黨組織。圍繞教育教學(xué)如何開展創(chuàng)建服務(wù)型的黨組織，把服務(wù)作為自覺追求和基本職責(zé)，寓領(lǐng)導(dǎo)和管理于服務(wù)之中，推動學(xué)校發(fā)展、服務(wù)教育教學(xué)、服務(wù)師生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員，凝聚人心、促進和諧中作用發(fā)揮情況，特別是落實ww責(zé)任，開展民族團結(jié)進步等情況。
（四）加強黨員干部隊伍建設(shè)。落實組織生活會、民主評議黨員制度，處置不合格黨員，推進改進工作作風(fēng)。
（五）加大基層黨建投入力度。落實學(xué)校黨組織活動場所，加強黨建陣地建設(shè)。
（六）強基固本的重點措施。堅持底線思維和問題導(dǎo)向，重點分析存在的問題和產(chǎn)生問題的原因，明年及今后一個時期強基固本的思路、重點和主要措施。這部分應(yīng)占到述職報告內(nèi)容的三分之二。
（一）述前準(zhǔn)備。
1、研究制定方案。市教育黨工委制定教育局直屬單位書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案。
2、深入調(diào)查研究。市教育局直屬單位黨委、黨總支（支部）書記要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會相關(guān)關(guān)于加強基層黨建工作的安排部署，圍繞重點推進的工作，深入基層調(diào)研檢查，掌握真實情況，聽取意見建議。
3、撰寫述職報告。直屬單位黨委、黨總支（支部）書記要站在履行抓學(xué)校黨建第一責(zé)任人的角度，總結(jié)教育實踐活動以來加強基層組織、整頓相對薄弱基層黨組織情況，認真梳理分析，實事求是總結(jié)成績，特別要認真檢查是否成為了從嚴(yán)治黨的書記、履行了從嚴(yán)治黨的責(zé)任，圍繞長治久安和社會穩(wěn)定的總目標(biāo)，按照高標(biāo)準(zhǔn)，查找基層黨建工作薄弱點，明確下一步工作打算。字?jǐn)?shù)3000之內(nèi)。防止以全面匯報代替黨建述職、以班子述職代替書記述職、以學(xué)校工作代替書記工作、以照抄照搬代替對聯(lián)系實際的思考，確保述職報告質(zhì)量。
4、審核述職報告。直屬單位黨委、黨總支（支部）書記述職報告要呈報市教育黨工委辦公室審核。對只講成績、不講問題，只講面上工作、不講個人履職情況的，要督促修改完善；對那些華而不實、情況不真實的述職報告，要責(zé)令重寫。
1、會議述職。述職、評議一并進行。述職評議會議由市教育黨工委統(tǒng)一組織，黨工委書記主持。各書記逐個述職，黨工委、黨組成員結(jié)合相關(guān)部門的評價、平時了解掌握的情況進行點評，肯定經(jīng)驗做法，重點指出存在的突出問題和下一步努力方向。
2、會議評議。述職點評結(jié)束，組織與會人員進行評議，按照"好、一般、差"三個等次填寫《黨委、黨總支、黨支部書記抓基層黨建民主評議表》，并提出意見建議。
3、參評人員。市教育黨工委、市教育局黨組成員、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、教育實踐活動督導(dǎo)組成員、"訪民情惠民生聚民心"活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員和基層黨員干部及群眾代表。
4、公示監(jiān)督。述職評議后，要將述職報告在一定范圍內(nèi)公開，接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督。
（一）此次述職評議結(jié)果與校長書記任期目標(biāo)考核結(jié)果結(jié)合在一起，最終形成考核結(jié)果。
（二）結(jié)果運用。要把抓學(xué)校黨建工作情況作為評價書記政治上強不強、實績好不好、作風(fēng)正不正、工作稱職不稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)，把述職評議考核結(jié)果作為書記年度考核的重要內(nèi)容和評先選優(yōu)的重要依據(jù)。
述職評議考核工作方案篇二十一
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，層層落實管黨治黨政治責(zé)任，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，按照《中共達州市通川區(qū)委辦公室關(guān)于印發(fā)20xx年度全區(qū)黨建述職評議考核工作方案的通知》（通區(qū)委辦【20xx】120號）文件要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，現(xiàn)就開展20xx年度黨建述職評議考核制定本方案。
20xx年2月5日前召開鄉(xiāng)黨委會，聽取各村（社區(qū)）支部抓黨建工作履職情況，2月10日前各支部召開支部大會，支部書記對全村（社區(qū)）黨員進行述職。
20xx年度黨建述職評議考核，重點圍繞深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和省第十一次黨代會精神，貫徹落實中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于黨的建設(shè)重大部署，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，抓黨建促脫貧攻堅，落實基層黨建工作重點任務(wù)等方面進行，其內(nèi)容主要包括：
（一）學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和省第十一次黨代會精神、市第四次黨代會精神、區(qū)第五次黨代會和五屆二次黨代會精神等情況。及時傳達大會精神，采取黨支部“三會一課”、“黨員活動日”等形式，組織開展學(xué)習(xí)討論情況，組織宣講小分隊、理論宣講員深入各村（社區(qū)）宣講大會精神情況；以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實大會精神謀劃推動本村（社區(qū)）工作等情況。
（二）履行抓黨建工作責(zé)任等情況。
村（社區(qū)）黨支部履行黨建主體責(zé)任、支部書記履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況。
（三）加強政治建設(shè)的情況。
旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在政治立場、政治方面、政治原則、政治道路上。認真落實黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制，切實管好陣地、管好隊伍，確保意識形態(tài)和政治安全等情況；嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，完善和落實民主制的各項制度，加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，加強黨員干部黨性鍛煉等情況。
（四）貫徹落實中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于黨的建設(shè)和基層黨建工作部署等情況。
落實基層黨建重點任務(wù)，推進黨的基層組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，黨組織活動陣地建設(shè)等情況，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，加強黨支部建設(shè)，推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)工作法，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，辦好辦實農(nóng)民夜校；持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，營造風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)等情況。
（五）查擺存在的問題，加強問題整改。
深查細找支部在黨建方面存在的問題差距，查找支部書記在履行第一責(zé)任人職責(zé)方面存在的問題，深入到剖析原因，提出整改措施。
（一）扎實做好會前準(zhǔn)備工作。
1、深入開展督查。鄉(xiāng)黨委組織力量對村（社區(qū)）支部書記抓黨建工作情況進行督查，全面了解情況，持續(xù)推動落實。
2、認真撰寫述職報告。參加述職的村（社區(qū)）支部書記要在深入調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時期黨的建設(shè)總要求和安排部署，認真總結(jié)，列出成績清單、問題清單、整改清單，述職報告要注重用具體事例和數(shù)據(jù)說話，防止“虛、空、飄”。
1、村（社區(qū)）支部書記進行述職，述職的支部書記要緊扣重點真正把自己擺進去，講清楚履職盡責(zé)抓黨建工作情況，工作中的不足和下步打算，作出整改承諾。
3、現(xiàn)場測評。組織參會人員對述職人員進行現(xiàn)場測評，分為“好”“較好”“一般”“差”四個等次作出評價。
4、公開有關(guān)情況。村（社區(qū)）支部書記述職后，對述職評議會議結(jié)果進行公示公開，接受黨員群眾監(jiān)督。
（三）強化整改。
村（社區(qū)）支部書記要認真梳理分析自己查擺、會前監(jiān)督、黨委點評、群眾評議、考核反饋指出的問題，列出問題清單、責(zé)任清單、整改清單，逐次抓好整改落實，不能一述了之，鄉(xiāng)黨委將定期通報工作進展和整改落實情況，跟蹤問效推動落實。
述職評議考核工作方案篇二十二
以新時代中國特色社會主義思想，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實管黨治黨政治責(zé)任，推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，按照《領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)20xx年度黨委（黨組）書記抓黨建述職評議考核實施方案的通知》要求，現(xiàn)就做好20xx年度抓黨建述職評議考核工作提出如下實施方案。
20xx年度全鎮(zhèn)黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作，按照縱向到底、橫向到邊的原則，全鎮(zhèn)各黨組織書記全員參與，向鎮(zhèn)黨委集中述職，采取現(xiàn)場述職與書面述職相結(jié)合的方式進行，村（社區(qū)）書記應(yīng)現(xiàn)場述職。
20xx年1月底前。
1.深入學(xué)習(xí)認真落實工作系列重要指示精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等情況。
2.認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中，貫徹落實省委十一屆六次、七次、八次全會和市委八屆十一次、十二次、十三次全會決策部署，特別是在脫貧攻堅、疫情防控、森林防滅火、防汛救災(zāi)等大戰(zhàn)大考中，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用等情況。學(xué)習(xí)黨的宗教理論方針政策和法律法規(guī)情況。
3.落實黨中央和省委、市委、市委關(guān)于基層黨建工作部署要求情況。
（2）落實基層黨建工作重點任務(wù)，抓實基本教育、基本建設(shè)、基本隊伍、基本制度、基本保障，統(tǒng)籌推進農(nóng)村、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織等領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，推進黨建引領(lǐng)基層治理，做好村級建制調(diào)整改革和村民小組調(diào)整優(yōu)化改革及“后半篇”文章，抓黨建促脫貧攻堅，開展村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，集中整頓軟弱渙散基層黨組織，加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，排查整頓農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題等情況。
（3）抓好上年度查擺問題和巡檢反饋中涉及基層黨建工作問題整改情況。
嚴(yán)肅查處重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗問題，針對暴露的突出問題開展系統(tǒng)治理等情況；
推動健全監(jiān)督體系，提升基層監(jiān)督能力等情況；
強化制度執(zhí)行，貫徹落實《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等情況。
妥善處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題，防范化解意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險，維護意識形態(tài)安全等情況。
述職評議考核原則上在2021年1月底前結(jié)束。各黨組織要加強統(tǒng)籌，合理安排，切實改進方式方法，堅決防止形式主義。
1.扎實做好準(zhǔn)備工作。在述職評議會前，鎮(zhèn)黨委將通過到現(xiàn)場看，見具體事，聽群眾說等方式對基層黨建工作情況進行實地考核，深入了解支部書記抓基層黨建工作情況。特別是要綜合運用好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、巡察巡檢、選人用人專項檢查、脫貧攻堅驗收考核、森林防滅火專項整治、掃黑除惡斗爭等成果，有針對性開展。
2.嚴(yán)肅開展述職評議。述職采取現(xiàn)場述職與書面述職相結(jié)合的方式進行，根據(jù)疫情防控情況，通過現(xiàn)場會議或電視電話會議等形式述職，盡量減少人員聚集。述職的黨支部書記要緊扣述職評議考核重點內(nèi)容，把自己擺進去，總結(jié)工作成效，主要查擺突出問題、分析產(chǎn)生根源，提出破解工作瓶頸的措施。鎮(zhèn)黨委書記應(yīng)逐一進行點評，班子其他成員可結(jié)合工作分工進行點評，重點指出存在的問題和努力方向。點評采取“一述一評”的方式或結(jié)合實際集中點評?，F(xiàn)場述職時，要組織參會人員進行評議（評議表見附件）。述職評議后，將述職報告在一定范圍內(nèi)公布，接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督。
3.從嚴(yán)從實開展考核。鎮(zhèn)黨委將依據(jù)述職評議和實地考核結(jié)果，并結(jié)合平時調(diào)研了解，對各黨支部書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見，肯定成績，指出問題，并按“好、較好、一般、差”確定等次，評價為“較好”或以下等次的應(yīng)占一定比例。綜合評價意見及等次經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究后，向本人反饋，在一定范圍內(nèi)通報。
對綜合評價等次為“一般"和“差”的，要約談提醒、限期整改，問題嚴(yán)重的要依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
5.抓好整改落實。參加述職的黨支部書記應(yīng)針對述職評議考核中指出的問題，列出整改清單，認真抓好落實。鎮(zhèn)黨委健全經(jīng)常性指導(dǎo)推動機制，強化督促檢查，及時通報整改情況，避免簡單以問責(zé)代替整改。
各黨支部要把開展抓黨建述職評議考核，作為落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要抓手，作為貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線的重要途徑，提升政治站位，加強工作領(lǐng)導(dǎo)，堅決防止搞形式、走過場。
述職評議考核工作方案篇二十三
按照市委部署要求，根據(jù)中組部《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》和省委《關(guān)于加強和改進新時代全省機關(guān)黨的建設(shè)的實施意見》，為認真做好20xx年度市直單位黨組（黨委）書記抓基層黨建工作述職評議考核，現(xiàn)制定如下方案：
根據(jù)相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定，述職評議分類別開展，安排如下（具體名單見附件）：
1.大會述職類。市直正處級以上行政事業(yè)單位（67家）；
2.向市委常委會述職類。市委工作機關(guān)（13家）；
3.向市委書面報告類。黨組織關(guān)系在常德的中央、省屬單位（27家）；
4.向主管部門黨組（黨委）述職類。為加強主管部門黨組（黨委）抓所屬單位基層黨建責(zé)任，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，從20xx年度起，副處級單位黨組織書記向其主管部門黨組（黨委）述職并接受評議（61家）。
采取現(xiàn)場述職和書面述職相結(jié)合的方式進行。其中擬安排9個單位的黨組（黨委）書記現(xiàn)場述職，其他單位黨組（黨委）書記進行書面述職。
述職評議考核工作從20xx年11月初啟動，到20xx年1月基本完成。其中現(xiàn)場述職評議會議擬在20xx年元月召開（時間半天），具體時間與區(qū)縣（市）委書記述職評議同天進行。
20xx年度黨組（黨委）書記抓基層黨建工作述職要聚焦堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、聚焦黨的全面建設(shè)，重點突出以下內(nèi)容：
1.推進黨的政治建設(shè)方面。強化政治功能，推進模范機關(guān)創(chuàng)建工作情況；把不忘初心、牢記使命作為全體黨員、干部終身課題，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”情況等。
2.落實基層黨建工作責(zé)任方面。黨組（黨委）履行基層黨建主體責(zé)任，定期研究黨建工作，督促落實各項任務(wù)情況；黨組（黨委）書記履行第一責(zé)任人責(zé)任，調(diào)研、發(fā)現(xiàn)、解決黨建突出問題情況；黨組（黨委）成員履行“一崗雙責(zé)”，抓分管領(lǐng)域黨建工作情況；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實雙重組織生活制度情況；發(fā)揮黨建帶群建引領(lǐng)作用，重視工青婦建設(shè)，按要求落實相關(guān)工作情況等。
3.夯實基層基礎(chǔ)方面。黨組（黨委）推進學(xué)習(xí)教育情況；落實《常德市直屬機關(guān)黨委工作規(guī)范（試行）》，健全黨組織機構(gòu)，按需要配置人員，推進黨支部“五化”提質(zhì)工程情況；推進黨建業(yè)務(wù)深度融合，開展“一單位一品牌”創(chuàng)建情況；推進市直單位智慧黨建工作情況；開展黨員志愿服務(wù)活動、培育典型情況等。
4.服務(wù)市委中心大局方面。以落實省委“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)為引領(lǐng)，圍繞市委市政府確定的“打造‘一個中心’、構(gòu)筑‘兩個樞紐’、建設(shè)‘三個基地’、實施‘六大專項行動’”，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況；開展優(yōu)化營商環(huán)境行動情況；抓黨建促鄉(xiāng)村振興、推進“招大培強”，助推常德經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展情況等。
5.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面。落實主體責(zé)任，黨員、干部遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律情況；堅持談心談話，開展廉政教育，筑牢黨員、干部拒腐防變的思想防線情況；正確運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，強化日常監(jiān)督管理和嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)情況；落實省市巡視巡察反饋的基層黨建問題整改情況等。
6.突出問題整改落實方面。突出查找和解決問題，結(jié)合上半年和下半年調(diào)研督導(dǎo)反饋的問題，深入剖析存在的突出問題，提出進一步加強和改進工作的措施情況等。
1.安排部署。及時下發(fā)20xx年度市直單位黨組（黨委）書記抓基層黨建工作述職評議考核方案，提出具體要求。述職評議會議時間確定后，及時下發(fā)通知。
2.自查總結(jié)。各單位要圍繞述職評議主要內(nèi)容，全面梳理總結(jié)年度黨建工作，廣泛聽取班子成員、黨支部書記、普通黨員和黨代表、干部職工代表意見建議，查找存在的突出問題，分析問題產(chǎn)生的原因，明確下步工作打算。黨組（黨委）書記述職報告必須緊扣黨建引領(lǐng)，做到不以全面工作代替黨建工作，不以工作總結(jié)代替?zhèn)€人述職。述職報告篇幅不超過2500字，其中做法和成效控制在1000字以內(nèi)，問題及原因分析不少于1000字，下步打算控制在500字以內(nèi)。述職報告（紙質(zhì)版）經(jīng)黨組（黨委）討論、黨組（黨委）書記簽字后于20xx年12月10日前送交市直機關(guān)工委黨建督查室（市委一號樓128辦公室）（電子版一并上報）。市直機關(guān)工委將根據(jù)調(diào)研情況和列出的問題清單，指導(dǎo)述職對象認真修改述職報告。
3.調(diào)研核查。由市直機關(guān)工委分片組到各單位進行實地調(diào)研，并結(jié)合上半年的調(diào)研督導(dǎo)情況，對黨組（黨委）書記抓基層黨建工作完成情況進行綜合比對，列出問題清單，由各片組作出初步等次評定。該項工作11月底前完成。
4.確定口頭述職對象。12月中旬，確定9名口頭述職對象。參加口頭述職的，要根據(jù)抓基層黨建工作述職報告的內(nèi)容制作好ppt。
5.召開述職評議會議。參加述職評議會議的人員：市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（市委書記曹志強，市委副書記、市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長陳華，市委常委、市委宣傳部部長彭晛丹，市委常委、市委組織部部長康重文，市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任何藝輝，市委常委、市委秘書長、市直機關(guān)工委書記陳章杰）；市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位成員；市委組織部、市委宣傳部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，市直機關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員；市直和中央、省駐常有關(guān)單位黨組（黨委）主要負責(zé)人；各區(qū)縣（市）直屬機關(guān)工委書記、市直六區(qū)黨建工作分管負責(zé)人；市直機關(guān)黨員代表。
會議議程：
（1）述職?？陬^述職對象依次進行述職，同步播放ppt，每人述職時間不超過8分鐘。
（2）點評。市委領(lǐng)導(dǎo)對述職對象逐一進行點評，指出存在問題，提出努力方向。
（3）測評。發(fā)放市直單位黨組（黨委）書記抓基層黨建工作述職測評表。與會人員對所有述職評議對象分別進行測評（評價為“好”的不超過35%），工作人員分別統(tǒng)計測評結(jié)果。會議結(jié)束前，現(xiàn)場宣布口頭述職對象測評結(jié)果。
（4）市委書記講話。
6.綜合評價。按現(xiàn)場測評得分、平時考核評分、機關(guān)黨委書記（支部書記）述職評分各占60%、30%、10%的權(quán)重進行綜合評分，作出“好”“較好”“一般”“差”四個等次評價。
7.反饋結(jié)果。綜合評價結(jié)果納入20xx年度市委市政府績效考核內(nèi)容，作為評價黨組（黨委）書記工作成效的重要依據(jù)，并專題報告市委。所有述職對象根據(jù)自查發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)研組列出的問題清單和領(lǐng)導(dǎo)點評意見，進一步細化問題清單、責(zé)任清單、措施清單，制定整改方案。整改方案在述職會議后1個月內(nèi)報市直機關(guān)工委。市委組織部、市直機關(guān)工委采取隨機抽查、集中督查等方式，對各單位整改情況進行跟蹤督查，整改情況納入黨組（黨委）書記下年度述職評議內(nèi)容。
1.述職評議工作由市委組織部、市直機關(guān)工委共同負責(zé)組織實施，現(xiàn)場述職評議會議通知由市委辦下發(fā)，市直機關(guān)工委承辦具體會務(wù)，擬寫主持詞、點評材料和領(lǐng)導(dǎo)講話初稿，報市委辦把關(guān)審核。
2.口頭述職報告由市直機關(guān)工委黨建督查室審核把關(guān)，并撰寫點評材料。書面述職報告由市直機關(guān)工委各片組負責(zé)審核、把關(guān)、評閱，并撰寫評價材料。
3.落實意識形態(tài)工作責(zé)任制述職報告的要求由市委宣傳部負責(zé)下發(fā)。
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