方案的實施過程中，需要不斷監(jiān)控和調整，以確保達到預期的效果。方案的執(zhí)行過程應該有明確的時間表和里程碑，以便監(jiān)控進展情況。不同行業(yè)和領域的方案示例可以提供參考和借鑒。
護士節(jié)技能比賽活動方案篇篇一
為進一步推動我院精神文明建設，凝心聚力，傳遞正能量，促進我院醫(yī)療工作發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的'精神風貌和職業(yè)風范，激發(fā)每位年青人的工作熱情。暨“5·12”國際護士節(jié)到來之際，經研究，我院決定于5月10日在附屬樓四樓大會議室舉辦“唱響春天、我心飛揚”歌唱比賽，現將有關事宜通知如下經現將活動事項安排如下：
為保證歌唱比賽的順利進行，成立籌備小組負責此項活動的具體工作。
組長：副院長。
副組長：
成員：(主持)。
(統(tǒng)分)。
(會場布置)。
(音響調試)。
另特邀院領導、院長助理擔任本次比賽的評委。
“唱響春天我心飛揚”
區(qū)人民全院各臨床科室醫(yī)護人員(個人、團體均可)。
1、選手自選參賽曲目，參賽歌曲內容要求健康、向上;。
2、唱法不限，民族、通俗、美聲等均可;。
3、表演形式以獨唱、對唱、小合唱為主，鼓勵有創(chuàng)意的形式，如伴奏、伴舞等;。
4、歌曲光碟、服裝道具等自備。
5月9日進行抽簽，決定出場順序并上交伴奏光盤，
5月10日晚上7:00進行比賽。
1、比賽當天所有參賽選手至少提前1小時到場，熟悉場地。
2、參賽選手依抽簽順序上場演唱，評委當場亮分。
3、比賽的最后十五分鐘統(tǒng)計分數，現場評出名次并進行頒獎。
一等獎1名，獎勵900元，
二等獎2名，獎勵700元，
三等獎3名，獎勵500元。
護士節(jié)技能比賽活動方案篇篇二
在這個春暖花開的美麗季節(jié)，我們又迎來了一年一度的國際護士節(jié)，在這個節(jié)日來臨之際護士門都會進行說明技能比賽呢?下面是關于護士技能比賽的方案，希望能夠幫到大家。
一、競賽目的。
為貫徹落實中華全國總工會、人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、中華全國婦女聯合會《關于舉辦的20xx年全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知》的要求，落實衛(wèi)生“”規(guī)劃，推動全省護士隊伍建設，提升護理專業(yè)技術水平，結合全國衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“三好一滿意”活動，推進優(yōu)質護理服務深入開展，進一步激勵廣大護理工作者立足臨床一線，增強人文素養(yǎng)和服務意識，切實提高工作能力和技術水平，展現愛崗敬業(yè)、無私奉獻的職業(yè)道德和精神風貌，樹立護士隊伍良好的社會形象。
二、組織機構。
成立黑龍江省衛(wèi)生系統(tǒng)護士崗位創(chuàng)新技能競賽組織委員會。省衛(wèi)生廳領導、省總工會領導任組委會主任，衛(wèi)生廳有關處室、省屬、直屬單位及有關學會協會的相關負責人任組委會委員。同時成立競賽專家評審組和競賽監(jiān)審會，成員由相關專業(yè)護理專家和駐廳紀檢監(jiān)察、廳直屬機關黨委、醫(yī)政處負責同志擔任。
(具體名單附后)。
三、競賽項目。
競賽分為臨床護理、兒科護理、重癥監(jiān)護護理3個專業(yè)。
四、競賽內容及分值標準。
(一)理論部分：采取分組進行筆試。決賽理論試題由大賽組委會組織護理專家命題。命題范圍依據《臨床護理實踐指南(20xx版)》、《新編護理學基礎》(姜安麗主編、人民衛(wèi)生出版社)、《兒科護理學》(崔炎主編，人民衛(wèi)生出版社)、《急危重癥護理學》(周秀華主編，人民衛(wèi)生出版社)及各專業(yè)考核重點，考察護士注重患者身心健康、提供整體護理服務的能力，掌握臨床護理、兒科、重癥監(jiān)護的相關理論知識，臨床基礎技能以及?？瞥Ｒ姴 ⒍喟l(fā)病護理技術，具備危重癥患者的搶救配合能力、護患溝通技能及心理護理等。
(二)技能操作部分：主要內容為3個專業(yè)的護理技術操作。具體操作規(guī)范及評分標準見附件。
理論部分占總成績的30%，技能操作部分占總成績的70%。
五、參賽資格及范圍。
各市(行署)衛(wèi)生局，省農墾、森工總局衛(wèi)生局，大慶油田集團，各高等醫(yī)學院校，廳直醫(yī)療單位為參賽單位。參賽人員為臨床一線持有《中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書》的在崗護理人員，經各參賽單位組織初賽后擇優(yōu)參加全省決賽。
各參賽單位選拔參加競賽的護士必須符合以下條件：
(一)熱愛護理事業(yè)，秉承以“以病人為中心”的理念踏實工作、無私奉獻，具備良好的思想品德和職業(yè)道德。
(二)個人能力素質較高、專業(yè)技術精湛，得到同行及患者的認可。
(三)在護理專業(yè)領域刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，開拓進取，積極推進臨床護理專業(yè)發(fā)展。
(四)具有團隊合作精神，工作積極主動，與其他醫(yī)務人員配合默契，具有較好的溝通協調能力。
(五)在開展優(yōu)質護理服務中，銳意推進護理工作模式改革，落實責任制整體護理，全面履行護理職責，受到患者和同行贊揚。
(六)在全國及全省衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“三好一滿意”活動和推進優(yōu)質護理服務工作中，立足崗位，爭當優(yōu)秀，充分發(fā)揮先進引領作用。
(七)本人所在醫(yī)院高度重視護理工作，在保證護士配置，提高一線護士待遇，提高護士工作積極性等方面工作力度大。所在醫(yī)院開展優(yōu)質護理服務的病房數量達到全院病房總數的100%以上。
六、時間安排。
(一)各地市選拔階段(4-5月)。由各地市嚴格按照相關條件，遵循與護士的日常工作、崗位表現相結合、與優(yōu)質護理落實相結合、與創(chuàng)先爭優(yōu)和“三好一滿意”活動相結合的原則，組織轄區(qū)內醫(yī)療機構(含中醫(yī))，根據各地實際情況開展競賽。全省共選拔83名護士參加全省比賽(名額附后)。
各地市將選拔賽總結和選拔出的參加全省決賽護士名單于6月5日前報送省衛(wèi)生廳和省總工會。
(二)全省競賽及表彰階段。省衛(wèi)生廳與省總工會于7月4-5日組織開展全省競賽，4日上午報到，下午進行理論考試，5日進行技能比賽。賽后進行表彰。
(三)參加全國競賽階段(8月-10月)。省競賽組委會根據全省競賽成績推薦每個專業(yè)競賽成績第一名者參加國家競賽。
七、獎勵辦法。
(一)個人獎項(以聯合發(fā)文為主)。
(二)團體獎項。
1.對獲得團體總分前三名的代表隊頒發(fā)名次獎獎杯和證書;四至十名的代表隊頒發(fā)優(yōu)勝獎獎牌和證書。
2.對組織工作出色的單位頒發(fā)優(yōu)秀組織獎獎牌和證書。
3.對承擔決賽任務的單位頒發(fā)特殊貢獻獎獎牌和證書。
對各分賽區(qū)競賽成績優(yōu)異者，由各承辦單位積極與市(地)總工會協調溝通爭取表彰獎項。
八、工作要求。
(一)提高認識，加強領導。各地要切實加強組織領導，周密部署，抓好落實，積極開展形式多樣的競賽活動，確保工作任務落到實處。
(二)精心組織，保證質量。各市(地)衛(wèi)生行政部門要密切與相關單位聯系合作，加強溝通協調，精心組織，統(tǒng)籌安排共同做好競賽活動相關工作。將競賽活動與日常護理工作密切結合起來，確保廣大護士以飽滿的工作熱情，積極主動投入到活動中，保證工作質量。
(三)創(chuàng)新方法，確保實效。各地要豐富活動內容，創(chuàng)新活動方法，將競賽活動作為深入開展優(yōu)質護理服務、創(chuàng)先爭優(yōu)、“三好一滿意”活動的載體，按照“公平公正”原則，結合工作實際，科學開展競賽選拔，保證活動取得實效。
(四)加大宣傳，營造氛圍。各地要圍繞競賽活動主題，充分發(fā)揮新聞媒體作用，組織開展形式多樣的宣傳報道活動，大力宣傳競賽活動中涌現出的優(yōu)秀典型，不斷擴大活動的覆蓋面和影響力，在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)營造崇尚學習、崇尚技能，勇于創(chuàng)新、爭當先進的濃厚氛圍。
一、組織領導。
競賽活動在護理部組織領導下進行，本次活動分科室-片區(qū)-護理部層層落實，逐級選拔選手，其中，科室由護士長負責組織實施后選拔選手參加片區(qū)預賽，片區(qū)由科護士長負責組織實施后選拔選手參加護理部決賽，護理部決賽選拔選手進行集中訓練后，選拔選手代表遵醫(yī)附院參加貴州省或全國競賽。
二、參賽對象。
全院在崗護士。
三、競賽項目名稱。
臨床護理、兒科護理和重癥監(jiān)護護理。
四、競賽程序。
(一)成立競賽領導小組。
組長：王達利。
副組長：江智霞張莉。
成員：楊德芬趙玲芳廖慶萍張詠梅黃仕明吳永清。
李永紅羅慶芳張文敏蔣德玉呂忠容趙遠蓮龍曉英。
袁曉麗何瓊。
領導小組下設辦公室，辦公室設在護理部。
辦公室主任楊德芬。
辦公室副主任袁曉麗。
(二)宣傳動員階段(20xx年6月)。
1、召開全院護士長啟動大會：統(tǒng)一思想，提高對開展20xx年“護士創(chuàng)新技能”競賽活動重要性認識，傳達20xx全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知(總工會【20xx】42號)要求，結合臨床、兒科、重癥監(jiān)護護理競賽。
工作方案。
印發(fā)20xx全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知(總工會【20xx】42號)活動相關文件(6月12日完成)，制定并解讀遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院20xx年“護士創(chuàng)新技能”競賽活動實施方案。
2、20xx年6月最后兩周時間各片區(qū)、科室組織學習。
(1)20xx全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知(總工會【20xx】42號)要求，結合臨床、兒科、重癥監(jiān)護護理競賽工作方案活動文件。
(2)《臨床護理實踐指南(20xx版)》內容。
(3)遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院20xx年“護士創(chuàng)新技能”競賽活動實。
施方案。
(三)具體實施方案(20xx年6月-8月)。
1、各科室、片區(qū)護士崗位技能預賽小組，責任明確，認真組織實施。
2、競賽內容：以《臨床護理實踐指南(20xx版)》為藍本，以臨床護理、兒科護理和重癥監(jiān)護護理相關內容組織預賽。
3、獎勵辦法。
(1)個人獎項。
對各項目總決賽成績前六名選手，給以獎勵。其余給紀念獎。
(2)團體獎項。
對獲得團體總分前三名給以獎勵，其余給紀念獎。
4、時間安排。
各科室7月1-15日組織練兵及預賽活動，7月17日以前各科室將預賽第一名報自己所在片區(qū)參加練兵及預賽活動;各片區(qū)7月20-8月8日組織練兵及預賽活動;8月10日以前各片區(qū)將預賽第一名報護理部參加決賽。護理部8月14-15日組織決賽活動，取前6名組織集中練訓。代表隊員從8月20-9月30日全脫產參加護理部組織的集中訓練。集中訓練后，每個項目選拔1人代表遵醫(yī)附院參加貴州省或全國技能競賽。
(四)技能競賽及總結階段(8月-11月)。
1、8月中旬組織全院護士技能決賽，對優(yōu)勝者推選參加全省或全國技能競賽。
2、總結階段。
(1)總結“護士創(chuàng)新技能競賽”活動所取得的成功經驗并推廣到全院護理管理工作中。
(2)規(guī)范護士崗位技能行為，提升護士職業(yè)道德素質、崗位創(chuàng)新能力，和技能水平，培養(yǎng)和造就適應時代要求的知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質護理隊伍,為實施“”規(guī)劃目標任務作出積極貢獻。
護士節(jié)技能比賽活動方案篇篇三
1、通過演講競賽，大力挖掘護士的內在潛力，量化個人的'工作水平，提高職工的道德素養(yǎng)與從業(yè)標準，從而為我院下一步各項工作的展開打下良好的基礎。
2、增強職工的集體歸屬感與榮譽感，增強集體的凝聚力與向心力。
以"我為優(yōu)質護理服務添風采"為主題，弘揚醫(yī)德醫(yī)風，展示護士風采。
以自已在護理服務中體現自我價值為主線，展現當代護士白衣天使光輝形象。演講既要展示藝術性，又要講求真實性，切實增強演講的效果。
5月10日晚七點。
六樓大會議室。
設一等獎一名。
二等獎兩名。
紀念獎若干。
（獲得名次的分別給所在科室加2分、1分）。
護士節(jié)技能比賽活動方案篇篇四
“優(yōu)質護理服務”為主題的護理流程禮儀比賽。
5月9日15：00。
五樓會議室。
全體護理人員（除值班者）。
1、評選出優(yōu)質護理示范科室。
2、優(yōu)質護理服務管理（護士長）踐行獎1名。
3、評選優(yōu)質護理服務耕耘獎（30年工齡）3名。
4、對新護士進行授帽儀式。
5、每個科室組織一個護理流程禮儀情景模式比賽，評選出名次。
1、科室1000元。
2、踐行獎500元。
3、耕耘獎300元，3人，合計900元。
4、活動布置約1500元。
200元（護士鞋、發(fā)套、護士表）114人，合計：22800共計：26700元。
護士節(jié)技能比賽活動方案篇篇五
活動地點：會議室。
活動目的及意義：弘揚南丁格爾精神，增強護理團隊凝聚力，展示護士奮發(fā)向上醫(yī)|學教|育網整理，不斷進取的自信心。
活動前準備：
1.成立策劃小組：
2.參加人員：要求18名選手參賽，抽簽分成六個參賽隊，進行編號，抽簽決定演講比賽順序。
3.各參賽隊就所出范圍進行復習、準備演講材料及操作訓練。
4.出題小組出題，并制成卡片。
5.工作人員收集匯總參加演講比賽選手的背景音樂，集中置于一臺電腦上。
活動流程：
一、活動序幕：
1.主持人介紹國際護士節(jié)來源，宣傳南丁格爾精神，帶領大家宣讀南丁格爾宣言。
2.主持人介紹本次活動大致流程。
3.主持人宣布比賽開始。
二、競賽階段：
(一)知識競賽：
本次知識競賽分必答題、搶答題兩輪，題目類型有選擇題、填空題、是非題，競賽規(guī)則如下：
1、必答題規(guī)則及計分標準。
(1)必答題共18題，每題10分。參賽隊3位選手每人1題，不能由隊友代答。答對加10分，答錯不加分不扣分。
(2)必答題在主持人讀題完畢后，須在30秒鐘內答完，否則不得分。
(3)選手答題完畢后，應宣布“答題完畢”。
2、搶答題規(guī)則及計分標準。
(1)搶答題共10題，每題10分。答對加10分，答錯扣5分。
(2)主持人讀題完畢、宣布“開始”后，各隊方可搶答。在主持人宣布“開始”前，搶答者為犯規(guī)，取消該輪搶答資格，其他隊繼續(xù)搶答。
(3)獲得答題權后，該隊須在10秒鐘內開始作答，在30秒鐘內完成答題，否則視同答錯。
(4)選手應尊重主持人的裁判。如對宣判有異議，原則應由領隊向評委會提出申訴。
(5)選手答題完畢后，應宣布“答題完畢”。
(6)選手答錯時，該題交由觀眾答。
3、成績匯總：兩輪分數總和為各參賽隊本競賽階段成績，由記分員記錄。
(二)演講比賽。
各參賽隊依次進行演講，形式不限，個人或集體均可。
評分標準：
1.每輪演講10分。去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余4位評委的平均分，為選手最后得分(具體到小數點后二位數)。
2.演講內容方面：5分。緊扣主題，富有特色，觀點鮮明，內容充實，感染力強。
3.表達與形象方面：5分。脫稿演講，衣著得體，自然大方，表達流暢，感染力強。
(三)操作比賽-穿針引線。
每隊派出一名選手參加，另一名選手協助，穿6*17○針1#線，一分鐘時間內完成，依次排名，1-6名各加10、9、8、7、6、5分。
三、獎勵：
三項競賽成績總和為各隊最終成績，設一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名，進行獎勵。
四、總結記錄。
記錄活動結果，總結分析活動中出現的問題。
護士節(jié)技能比賽活動方案篇篇六
2：30在xx區(qū)醫(yī)院開展護理崗位技能比賽。屆時將有60余名醫(yī)護人員參加。具體方案安排如下：
1、參加對象：正副局長、局科室長(8名)，院長、書記(20名)，評委5名(擬區(qū)醫(yī)院2名、福興院、鼓山院、新店院各1名)。各基層單位選派一名護理人員(參賽時自帶輸液對象)。邀請米偉、鄢萍、羅兆芳、林宇、閆光等同志參加。
2、比賽內容：給氧法、靜脈輸液法(閉密式)技術操作。
3、比賽形式：現場抽選給氧、靜脈輸液中的一項比賽項目，對技術操作過程和注意事項等進行口述和操作相結合。由評委評出比賽結果，取前五名，設一等獎一名、二等獎二名、三等獎二名。
4、活動用款：共計5000元正。
(1)技能比賽設：一等獎一名(三百元正)。
二等獎二名(各二百元)。
三等獎二名(各一百元)。
鼓勵獎二十名(各五十元)。
(2)會議餐費：60人，共計2400元。
(3)其他費用：700元。
5、表彰：由區(qū)、局級領導對技能比賽取得前五名護理人員進行表彰。
6、其它事項：會場布置、會標、茶水、后勤工作等由區(qū)醫(yī)院負責，簽到由局工作人員負責(科長)。
為隆重紀念“5.12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾精神，展示新時期我區(qū)護理隊伍積極向上的精神風貌，進一步推動衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明建設，提高全區(qū)護士素質，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，經研究決定，在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展紀念“5.12”國際護士節(jié)護理技能比武活動，具體方案如下：
一、指導思想。
深入學習實踐科學發(fā)展觀，以“三創(chuàng)”活動為載體，大力宣傳我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)取得的新成就,以繼承和發(fā)揚南丁格爾忠于職業(yè)操守、科學嚴謹、甘于奉獻精神為主線，激勵和帶動全區(qū)護理人員學先進、找差距，充分展示“白衣天使”形象，全面提升護理隊伍整體素質，進一步推動醫(yī)療質量管理年活動的深入開展。
二、參加范圍。
xx區(qū)人民醫(yī)院、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)衛(wèi)生院。
三、活動內容。
3月--5月，區(qū)衛(wèi)生局組織護理基礎理論與實踐技能巡回培訓，各單位根據自身實際，組織本單位護理人員嚴格按照操作規(guī)范，開展技術培訓與技能比武競賽活動，選拔優(yōu)秀護理人員，區(qū)衛(wèi)生局派人督導。5月初分兩個賽點進行護理理論與實踐技能比武預賽，5月8日組織慶祝護士節(jié)護理理論與實踐技能比武決賽。
本次技能競賽主要采取技術操作比武和理論知識考試兩種形式，決賽時技術操作比武為無菌技術操作、靜脈輸液、心肺復蘇技術三項內容。
四、工作要求。
(一)提高認識，加強領導。慶祝5.12國際護士節(jié)是我區(qū)醫(yī)療質量管理年活動的一項重要內容，各單位要高度重視，按照統(tǒng)一要求，做好具體安排，采取有力措施，確保活動順利開展。為保證紀念活動順利開展，區(qū)衛(wèi)生局成立慶祝5.12國際護士節(jié)活動領導小組，各單位也要成立相應組織，確保各項工作任務落實到位。
(二)精心組織，務求實效。各有關部門要按照職責分工，認真準備、精心組織好競賽活動，要通過本次活動，充分展示“白衣天使”的良好形象，切實起到振奮精神、樹立形象、促進工作的目的。
(三)抓住契機，營造氛圍。各單位在積極參加本次活動的同時，還要結合實際，組織講演會、才藝展示、學術研討等豐富多彩的紀念活動，并通過信息、宣傳欄、網站等形式反映活動成果，交流經驗，為紀念5.12國際護士節(jié)營造良好的輿論氛圍。
“5·12”國際護士節(jié)是為紀念國際醫(yī)務護理創(chuàng)始人南丁格爾而設的紀念日。為激勵廣大護理專業(yè)同學繼承和發(fā)揚護理事業(yè)的光榮傳統(tǒng)，藥護學院決定在“5·12”國際護士節(jié)前后舉辦系列專業(yè)文化活動，使學生在專業(yè)文化熏陶中立志、鍛煉、發(fā)展，凝聚敬業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)新、奉獻的護理職業(yè)精神，培育關愛、尊重、真誠、負責的護理職業(yè)情感，養(yǎng)成嚴謹、規(guī)范、細致、協作護理職業(yè)作風，塑造端莊、溫柔、優(yōu)雅、親切護士職業(yè)形象，學會以“愛心、耐心、細心、責任心”對待每一位病人，為未來的護理工作打下堅實的基礎。具體活動方案如下：
一、弘揚南丁格爾精神電影展播。
時間安排：4月22日晚6：30。
地點：各班晚點名教室。
負責人：王艷、郭震寧、各護理班級輔導員。
參加范圍及活動的組織：全院護理專業(yè)學生，由班級輔導員組織播放《南丁格爾》等影片。
“南丁格爾精神離我們有多遠?”主題班會及征文活動。
時間安排：4月16日——5月16日。
地點：各班晚點名教室。
負責人：楊慧、各護理班輔導員。
參加范圍：全院護理專業(yè)學生。
活動的組織：主題班會由各班輔導員主持，可邀請其他班級師生觀摩。
獎項設置：征文設一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名，優(yōu)秀獎20名，團體獎即最佳組織獎1名(獎勵班級)。
藥護學院首屆“天使風采”護理技能大賽。
時間安排：4月10日——5月12日。
地點：第一學術報告廳。
負責人：周艷、柳俊、鄒篤蓮、陳道艷、護理教師1-2名。
參加范圍：20xx級護理本專科和20xx級涉外護理班學生。
和20xx護專代表隊共4支代表隊;。
代表隊為單位上場，技能操作每隊3項每人抽簽選擇1項并不重復，項目相同的同學分兩組同時進行比賽。
獎項設置：比賽設團體獎一等獎1名，二等獎1名，三等獎2名，最佳個人獎一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名。并給予相應獎勵。
四、師生座談會。
時間安排：5月8日——5月12日。
地點：勤政樓3樓會議室。
負責人：吳冰、袁杰、孔祥清及藥護學院全體教師。
業(yè)規(guī)劃、教學、實習、實訓等進行交流和座談。
該方案為活動總體方案，各具體活動負責人在該方案基礎上制定具體實施細則，并全面負責活動的組織和宣傳工作。
護士節(jié)技能比賽活動方案篇篇七
以樹立和落實“以病人為中心”的服務理念為宗旨，以“三基三嚴”為重點，規(guī)范護理流程，注重細節(jié)服務，促進護理工作“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”，以滿足人民群眾日益增長的護理服務需要。
通過加強護士的基本功訓練，提升護理隊伍的業(yè)務技能和人文素質，提高護理服務質量，營造和諧融洽的醫(yī)患關系。
(一)競賽項目：
靜脈輸液法和過敏試驗法。
(二)競賽時間：
4月27日―5月3日為科室選拔和訓練階段，5月10日―5月11日14:30為競賽時間。
(三)參賽人員要求：
1.年齡在35歲以下的護理人員。
2.每個護理單元(供應室除外)選派2名選手參賽。
(四)競賽地點另行通知。
(五)獎項設置:。
1.個人獎項：
一等獎1名，獎勵300元;。
二等獎2名，獎勵200元;。
三等獎3名，獎勵100元。
2.獲得個人獎項的選手將被授予“技術能手”稱號，作為護士年度考核、崗位績效工資發(fā)放、年終評優(yōu)獎勵、職稱晉升等工作的重要依據。
(一)提高認識，加強領導。各科室要充分認識開展“以病人為中心”的服務理念為宗旨，以“三基三嚴”為重點，堅持以訓練為基礎，以競賽為載體的護士技能訓練和競賽活動，對于提高護士綜合素質和服務水平，促進護理工作發(fā)展和護理質量提高的重要意義，切實加強領導和組織。
(二)注重細節(jié)，力求規(guī)范。基礎護理技術操作是護理人員必備的基本技能，也是服務病人的基本要求。全體護理人員要認真揣摩操作標準，仔細研究操作流程，切實掌握評分細則，加強與患者的交流與溝通，力求通過此項活動，進一步規(guī)范技術操作，提高患者對護理工作的滿意度。
(三)抓好落實，確保實效。各科室要認真抓好活動內容的落實，結合臨床，注重實際效果，注重病人的感受和體會。使護理專業(yè)知識的學習、人文素質的培養(yǎng)、技能訓練和競賽活動貼近臨床，服務于病人。通過競賽訓練活動提高群體素質，切實促進臨床護理工作水平的提高。
護士節(jié)技能比賽活動方案篇篇八
(三)具體實施方案(20xx年6月-8月)。
1、各科室、片區(qū)護士崗位技能預賽小組，責任明確，認真組織實施。
2、競賽內容：以《臨床護理實踐指南(20xx版)》為藍本，以臨床護理、兒科護理和重癥監(jiān)護護理相關內容組織預賽。
3、獎勵辦法。
(1)個人獎項。
對各項目總決賽成績前六名選手，給以獎勵。其余給紀念獎。
(2)團體獎項。
對獲得團體總分前三名給以獎勵，其余給紀念獎。
4、時間安排。
各科室7月1-15日組織練兵及預賽活動，7月17日以前各科室將預賽第一名報自己所在片區(qū)參加練兵及預賽活動;各片區(qū)7月20-8月8日組織練兵及預賽活動;8月10日以前各片區(qū)將預賽第一名報護理部參加決賽。護理部8月14-15日組織決賽活動，取前6名組織集中練訓。代表隊員從8月20-9月30日全脫產參加護理部組織的集中訓練。集中訓練后，每個項目選拔1人代表遵醫(yī)附院參加貴州省或全國技能競賽。
(四)技能競賽及總結階段(8月-11月)。
1、8月中旬組織全院護士技能決賽，對優(yōu)勝者推選參加全省或全國技能競賽。
2、總結階段。
(1)總結“護士創(chuàng)新技能競賽”活動所取得的成功經驗并推廣到全院護理管理工作中。
(2)規(guī)范護士崗位技能行為，提升護士職業(yè)道德素質、崗位創(chuàng)新能力，和技能水平，培養(yǎng)和造就適應時代要求的知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質護理隊伍,為實施“”規(guī)劃目標任務作出積極貢獻。
護士節(jié)技能比賽活動方案篇篇九
一、活動目的：
弘揚護理文化，豐富校園生活，內強護生綜合素質，展示護理系全體師生的風采，提升白衣天使的形象。
二、活動主題：
三、組織領導：
組長：謝玉琳唐利亞。
副組長：李曉芳肖新麗張禮賓蔣曉蓉成員：護理系全體教職工。
參與對象：護理系全體在校學生。
四、活動內容及時間安排：
(一)、護理系“弘揚人道主義精神”主題班會。
由于科技的發(fā)展，人民生活水平的不斷提高，民眾對衛(wèi)生保健的要求也越來越高，同時對護士的要求也越來越高，護士的角色及功能范圍不斷擴展延伸。護理工作與人的健康及生命密切相關，是一種腦力與體力并舉的工作。這就是對我們護士的自身素質提出了更高的要求。護理工作人員不僅要求身體健康，而且要有良好的文化素質、專業(yè)素質、心理素質和較好的禮儀修養(yǎng)。護士的禮儀不僅反映從事護理工作的外在精神狀態(tài)，更是內在思想素質、道德品質、敬業(yè)愛崗的表現。
1、活動主題：“弘揚人道主義精神”
2、活動目的：進一步加深護士對自身素質的了解,為以后走向社會，面對工作奠定更深的基礎。
3、活動時間：20xx年4月17日晚7:00--9:15。
4、參加人員：護理系所有學生。
5、活動地點：各班教室。
6、責任人：唐林萍。
7、活動組織部門：團總支組織部。
8、活動意義：通過本次活動的開展，豐富了同學們的課余生活，使學生增強了對護理事業(yè)的熱愛，提高了素質的培養(yǎng)，塑造了個人的專業(yè)形象，增強自信，充分體現了作為白衣天使的驕傲與自豪。
9、希望同學們積極配合,使我們有個圓滿的收獲,讓大家在這次活動中體會到我們護士的重要性,以使我們在平時學習和工作中有嶄新的一面,使我們的自身的素質有所提高,使我們的白衣天使更加靚麗風采,使我們更加自信更加驕傲，更加自豪,為我們擁有這個專業(yè)而更加努力奮斗!
10、活動要求：
主題明確,突出重點。在此活動中,團支書、組織委員、宣傳委員要認真籌劃,充分調動同學們的積極性。對在本次活動中表現優(yōu)異的班級、個人等將給予獎勵,作為評優(yōu)評先量化考核的條件;對本次活動表現較差的班級,將給予建議與批評，使之更加努力。
護士節(jié)技能比賽活動方案篇篇十
為進一步深化我區(qū)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動，激發(fā)職工崗位創(chuàng)新精神、提高職工技能素質，經研究，決定舉辦xx區(qū)車工技能大賽?，F將有關事項通知如下：
一、競賽項目。
車工操作技能。
二、競賽性質。
區(qū)級一類比賽。
三、競賽內容。
本次競賽依據《車工》國家職業(yè)標準關于高級工的知識、技能要求，緊密聯系企業(yè)生產實際進行命題。競賽分理論知識和操作技能兩部分。理論試卷滿分為100分，理論成績將按照30%折算計入競賽總成績；操作競賽滿分為100分，將按照70%折算計入競賽總成績；理論競賽成績與操作競賽成績經折算后相加得出競賽總成績。
具體復習資料和大賽操作規(guī)程另行下發(fā)。
四、參賽對象。
全區(qū)企業(yè)（個人）從事車工操作的專業(yè)人員。
五、競賽時間與地點。
大賽定于20xx年x月在xx職業(yè)技能學校舉行。具體時間另行通知。
六、獎勵辦法。
競賽總分排名前三名選手授予“xx區(qū)技術能手”稱號，理論知識和技能操作均合格選手，由區(qū)人力資源和社會保障局頒發(fā)高級工職業(yè)資格證書。同時，競賽組委會對競賽總分排名前八名的選手給予表彰獎勵。
七、組織領導。
本次區(qū)級一類技能競賽在區(qū)社會主義勞動競賽委員會統(tǒng)一領導下，由區(qū)總工會、xx區(qū)xx街道勞動競賽領導小組合辦，區(qū)人力資源和社會保障局、xx區(qū)職高（技工學校）協辦，xx街道總工會、起重機械有限公司承辦。
競賽成立組委會：
組長：
副組長：
成員：
八、具體要求。
請各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)工會按照考試內容和要求，根據本地區(qū)實際情況，選拔推薦1-3名選手來參加，并于x月x日前將選手報名表報xx區(qū)xx街道總工會辦公室，身份證復印件和2張2寸彩照在大賽之日交競賽組委會。如有不明事宜請聯系區(qū)總工會，xx區(qū)運河街道總工會。
護士節(jié)技能比賽活動方案篇篇十一
為弘揚國際護理先驅南丁格爾救死扶傷，實行人道主義精神，進一步提高護理隊伍整體素質，提升護士業(yè)務技能，更好地落實以“病人為中心”的服務宗旨。
縣衛(wèi)生局。
縣醫(yī)院、中醫(yī)院、保健院從事護理工作人員。
參賽形式：縣直醫(yī)療單位每個單位為一個賽區(qū)。
參賽辦法：首先各賽區(qū)進行選拔賽，獲得前十名的選手參加決賽（縣醫(yī)院前15名）。參加決賽的人員按照衛(wèi)生局制定的比賽項目和評分標準由評委進行打分。
因各參賽單位人數不同，經局研究決定衛(wèi)生局表彰各單位決出的.第一名為一等獎，第二名為二等獎，第三名為三等獎，參加決賽的其它人員為紀念獎。（注：縣醫(yī)院決出第一名1人，第二名3人，第三名5人；中醫(yī)院決出第一名1人，第二名2人，第三名3人；保健院分別決出第一、二、三名各1人）。
時間：縣醫(yī)院：20xx年4月27日下午2：00地點縣醫(yī)院。
中醫(yī)院：20xx年4月26日下午2：00地點中醫(yī)院。
保健院：20xx年4月25日下午2：00地點保健院。
1、未盡事宜，另行通知。
2、本方案解釋權歸縣衛(wèi)生局工會。
護士節(jié)技能比賽活動方案篇篇十二
開展臨床技能競賽活動，要堅持以人為本的服務理念，堅持立足本職崗位，提高醫(yī)務人員綜合素質，增強業(yè)務技能，造就一支高素質的醫(yī)療衛(wèi)生技術隊伍，努力為人民群眾提供優(yōu)質、高效、安全的醫(yī)療衛(wèi)生服務。
二、活動范圍與對象。
活動范圍為全市鄉(xiāng)級以上醫(yī)療機構，重點是二級及二級以上醫(yī)療機構。對象為全市鄉(xiāng)級以上醫(yī)療機構所有醫(yī)務人員。
三、組織領導。
組長:黃紹華市衛(wèi)生局局長。
副組長:桂秀平市衛(wèi)生局副局長。
成員:梁曉鳴市人民醫(yī)院院長。
鄒衛(wèi)兵市中醫(yī)院院長。
徐子華市婦幼保健院院長。
傅勇平分宜縣衛(wèi)生局副局長。
易亞輝渝水區(qū)衛(wèi)生局副局長。
李躍程新鋼中心醫(yī)院院長。
況秋香市衛(wèi)生局醫(yī)政科科長。
黃慧英市衛(wèi)生局中醫(yī)科科長。
丁彥意市衛(wèi)生局醫(yī)政科副科長。
領導小組下設辦公室，辦公室市衛(wèi)生局醫(yī)政科，況秋香兼辦公室主任。
四、主要內容。
(一)醫(yī)師學習訓練的重點內容。體格檢查，病歷書寫，實驗室檢查報告、心電圖、醫(yī)學影像結果的判讀，徒手心肺復蘇、氣管插管、機械通氣、心臟電復律、急救止血，胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、骨髓穿刺、換藥、穿脫隔離衣等基本技能。?？漆t(yī)院醫(yī)師學習訓練的內容根據醫(yī)院基本任務和不同崗位的職責與特點，可適當調整。
(二)護士學習訓練的重點內容。護理文書書寫，無菌操作、生命體征測量、密閉靜脈輸液、鼻導(塞)管吸氧、口腔護理、徒手心肺復蘇、吸痰、鋪備用床、導尿、灌腸、胃腸減壓、重病人翻身、皮試液配制等常用操作技術。
(三)醫(yī)技人員學習訓練的重點內容。由各醫(yī)院根據工作實際自行確定。
五、方法步驟。
(一)籌劃部署階段(20--年6月底前)。
利用一個月時間，對臨床技能競賽活動進行籌劃安排和動員發(fā)動，使各級各類醫(yī)院及其醫(yī)務人員明確開展活動的目的、內容、標準和方法步驟，充分做好各項準備工作。
(二)學習訓練階段(20--年7月—8月底)。
安排二個月時間，采取自主學習、崗上訓練、專題講座、示范教學、短期培訓、觀摩指導等多種形式，有計劃、分步驟地抓好醫(yī)務人員的學習訓練，提高醫(yī)務人員的臨床技能。
(三)比武考核階段(20--年9月—10月中旬)。
9月份舉行市級臨床技能競賽，由市衛(wèi)生局在各單位自行推薦的優(yōu)秀選手中確定參賽人員(具體時間、地點另行通知)。
六、表彰獎勵。
1、對獲得綜合第一名的選手，授予“新余市技術標兵”;符合條件的授予“新余市金牌員工”稱號;獲得第二、三名的選手，授予“新余市技術能手”稱號;獲得四至六名的選手，授予“新余市優(yōu)秀選手”稱號，同時給予一定的物質獎勵。
2、對獲得比賽團體總分前三名的代表隊頒發(fā)新余市職工職業(yè)技能大賽團體優(yōu)勝獎。
護士節(jié)技能比賽活動方案篇篇十三
幼兒園全體保育員。
中六班餐廳。
設置一、二、三等獎若干名;普獎：護手霜、香皂、潤唇膏、杯子等。
1、配置消毒液及桌椅的.擦洗。
2、理論知識隨即問答。
1、實踐操作。
參賽選手在指定地點和規(guī)定時間內，配置消毒液和擦洗餐桌。(邊做動作邊講述)。
2、保育專業(yè)知識答辯。
保育員隨機抽取《保育員應知應會》、《上海托幼機構衛(wèi)生保健管理工作手冊》等保育理念和專業(yè)知識進行提問，選手在1—3分鐘內作答，回答問題要求簡潔明了，有條理，有重點，并結合本人的工作實踐作答。
張明芳、范瑛、范靈慧、李媛媛。
1、進入餐廳，穿戴好衣帽、口罩。
2、餐前10x15分鐘消毒餐桌，從左到右擦洗，先擦上再擦下;間隔5x8分鐘后，用清水抹布再擦一遍。抹布對折成長方形，擦一張桌子翻一個面，一塊抹布擦2張桌面，不能一擦到底。
3、自覺遵守比賽的要求，做到公平、公正。
護士節(jié)技能比賽活動方案篇篇十四
在這個春暖花開的美麗季節(jié)，我們又迎來了一年一度的國際護士節(jié)，在這個節(jié)日來臨之際護士門都會進行說明技能比賽呢?下面是關于護士技能比賽的方案，希望能夠幫到大家。
為加強護士執(zhí)業(yè)管理，提高護士素質，保證護理質量和醫(yī)。
療安全，根據《安徽省護士定期考核管理辦法》及我市實際，制定本方案。
一、成立護士定期考核領導小組。
為加強對護士定期考核工作的領導，組織、協調、監(jiān)督、
指導全市護士定期考核工作，市衛(wèi)生局成立護士定期考核領導小組，具體人員名單及辦公室職責見附件1?？h、區(qū)衛(wèi)生局及各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要成立相應組織，指定專人負責，組織落實轄區(qū)內護士定期考核工作。
二、考核組織、考核機構及分工。
為保障我市護士定期考核工作的順利進行，市衛(wèi)生局委托。
院、市二院、市三院、市四院、市中醫(yī)醫(yī)院、有色職工總醫(yī)院、有色石城醫(yī)院、普濟圩農場總場醫(yī)院為市轄區(qū)護士定期考核機構，負責本單位和指定醫(yī)療機構的護士定期考核工作，具體分工見附件2。
三、考核對象及管理。
在我市醫(yī)療、預防、保健和計劃生育服務機構中已經注冊。
并正在執(zhí)業(yè)的護士為考核對象。按照分層次管理的原則，晉級護理高級技術職稱人員的定期考核工作由省護理質量控制中心具體負責，其他護士的定期考核由護士本人所在執(zhí)業(yè)機構和定期考核機構共同組織實施。
四、考核時間及安排。
護士定期考核分為兩部分：年度考評和護士技術職稱任期。
內完成指定項目考評。年度考評每年12月份進行，次年1月結束。護士技術職稱任期內完成指定項目考評每五年為一個周期?？己斯ぷ髯?0xx年1月起實施。
為保障考核工作順利進行，請各單位按照以下要求完成考。
核前的準備工作。
1、第一階段(20xx年10月-11月)。
(1)醫(yī)療機構組織學習《安徽省護士定期考核管理辦法》，開展廣泛宣傳;。
(2)考核機構成立考核委員會，制定考核工作制度、考核。
程序和工作方法。
(1)各醫(yī)療機構制定護士在職培訓計劃并按計劃實施;。
(2)被考核護士填寫《護士定期考核檔案》(一式兩份)，
一份留存本執(zhí)業(yè)機構，一份交考核機構存檔;。
(3)各考核機構上報20xx年度護士定期考核集中培訓項目，市護理學會組織審核。
五、護士年度考評及技術職稱任期內指定項目考評的方式。
及程序：
護士年度考評內容包括工作成績考核、職業(yè)道德評定和“三基”水平測試三部分。工作成績考核與職業(yè)道德評定由護士所在醫(yī)療機構組織實施，“三基”水平測試由考核機構統(tǒng)一實施，每年開展1-2次，考核機構將測試結果反饋給護士所在執(zhí)業(yè)機構。各醫(yī)療衛(wèi)生機構每年12月底前，按照方案對本單位注冊護士進行考核，填寫《護士定期考核表》兩份報指定考核機構?？己藱C構對考核結論核準后，將《護士定期考核表》于一份返回護士執(zhí)業(yè)機構留存，一份存入護士定期考核檔案，并于次年2月底前將所承擔的護士年度考評結果和護士執(zhí)業(yè)記錄情況匯總后報市衛(wèi)生局。護士執(zhí)業(yè)記錄包括良好記錄和不良記錄。良好記錄指護士受到本單位、本系統(tǒng)及其以上的表彰、獎勵及完成本機構所屬衛(wèi)生行政部門指令任務的情況;護士執(zhí)業(yè)不良記錄指護士因違反《護士條例》或其他衛(wèi)生法律法規(guī)受到行政處罰、處分的情況?！蹲o士執(zhí)業(yè)記錄表》由護士執(zhí)業(yè)機構填寫，一份留存，一份隨《護士定期考核表》報護士定期考核機構復核。護士技術職稱任期內完成指定項目考評，由護士每年12月底前向所在執(zhí)業(yè)機構提交相關材料原件和復印件，執(zhí)業(yè)機構收集匯總后，隨《護士定期考核表》一并報護士定期考核機構進行考評。定期考核機構對護士提交的材料進行考核，將考核情況記錄入《護士定期考核表》，材料原件返還護士執(zhí)業(yè)機構，復印件存入護士定期考核檔案。護士技術職稱任期內完成指定考核項目且合格后，由護士定期考核機構發(fā)給合格證書，并于次年2月底前將當年護士完成技術職稱任期內指定項目考核情況匯總報市衛(wèi)生局。根據醫(yī)療機構功能及性質，除省廳《實施細則》規(guī)定的部分護理崗位外，我市中心血站、社區(qū)衛(wèi)生服務站、門診部、衛(wèi)生所、醫(yī)務室、診所、計生服務機構等醫(yī)療衛(wèi)生機構及50歲以上的護士夜班數不作規(guī)定。但一級以上醫(yī)院的護士晉升高一級護理技術職稱時仍需完成既定夜班輪值數。
六、集中培訓及管理。
護士集中培訓是依據護理崗位的工作職能和所需業(yè)務技術。
水平的要求，集中時段對護士實行分層次、分類別的知識、技能培訓。護士集中培訓工作原則上由市護理學會組織落實，開展護士集中培訓工作的醫(yī)療機構需于每年11月底將次年擬開展的培訓項目上報市護理學會，經審核評定合格后方可組織實施。各項目實施單位應妥善保管集中培訓相關資料，留存?zhèn)洳椤?/p>
七、考核結果。
護士定期考核結果分為合格和不合格。工作成績、執(zhí)業(yè)道。
德、業(yè)務水平考核中任一項不合格以及發(fā)生不良行為記錄者即為不合格。各考核機構在考核結束30日內，將《護士定期考核表》及考核結果反饋至被考核護士執(zhí)業(yè)所在機構。護士對考核結果有異議的，可以在收到考核結果之日起30日內，向考核組織提出復核申請，同時提交單位證明和相關資料?？己私M織在接到復核申請之日起30內對護士考核結果進行復核，并將復核結果上報衛(wèi)生行政部門，同時書面通知護士本人。護士定期考核不合格者，衛(wèi)生行政部門可以責令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月。暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由護士定期考核組織對其進行考核，合格者報請注冊機關允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，不合格者，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回《護士執(zhí)業(yè)證書》。護士定期考核結果(年度測評合格并完成指定考評項目)作為聘用高一級護士技術職稱的必備條件，考核合格者方可聘用。護士所在執(zhí)業(yè)機構要在每次考核結束后30日內，將被考核護士的《護士執(zhí)業(yè)證書》(副本)報送到注冊機關，由注冊機關加蓋考核合格或不合格印章，并將考核結果錄入護士執(zhí)業(yè)信息系統(tǒng)。
八、有關說明。
1、鑒于物價部門尚未核定護士定期考核收費標準，因此本。
次考核實行“先考核，后收費”的原則，待有關標準公布后再補繳費用。
2、護士定期考核相應表格由市衛(wèi)生局統(tǒng)一印制，請各醫(yī)療。
衛(wèi)生機構于20xx年11月底前到市衛(wèi)生局醫(yī)政科領取。
3、銅陵縣護士定期考核工作由縣衛(wèi)生局組織實施。
護理人員崗位績效考核評分標準。
項目考核內容標準分考核標準總得分。
儀表儀容、組織紀律。
1儀表端莊，佩戴胸卡，準時上崗。
2衣帽整齊，穿工作鞋、肉色或白色淺襪。不戴耳環(huán)、戒指、手鐲，不著濃妝。
3頭發(fā)不過肩、長發(fā)帶發(fā)網、不染彩妝，不留長指甲，不染指甲。
4上班不遲到、早退、無故請假。
5夜班病假條，15：00之前交。
6上班不打私人電話、干私活、打電腦游戲，不帶家屬值班，不扎堆聊天，不看電視及與本專業(yè)無關的雜志、書刊等。上班時間不脫崗，不睡覺。積極參加院科組織的業(yè)務學習及政治學習。
10分。
2上班遲到、早退，每次扣1分;。
4上班時間離崗、睡覺，每次扣2分;。
5不參加學習每次扣2分;。
6未經科護長同意私自調班，每次扣2分;。
7無故請假，每次扣2分。
工作態(tài)度。
工作質量。
1工作積極、認真、細心、主動，按質按量完成本班工作任務。
2準確及時執(zhí)行各項醫(yī)囑，認真指。
導病人做好各種輔助檢查前準備，告知患者檢查前注意事項，準確及時收集各種標本。
3認真落實有關按次數、時段收費。
標準規(guī)范，及時、準確進行各項收費。
4細心觀察病情，及時了解病情變。
化并及時通知醫(yī)生及作出處理。
10分。
1工作欠積極、認真、主動、細致，每次扣1分;。
2在規(guī)定的工作時間內未能及時完成當班工作及完成后工作質量差的，每次扣1分;。
3未能準確及時執(zhí)行各項醫(yī)囑，影響治療效果的，每次扣2分;。
4輔助檢查、檢查因準備或收集標本不準確不及時，每次扣2分;。
5因準備或收集標本不準確，導致漏診、誤診的，每次扣2分;。
6因為責任心不強，在電腦收費中出現多收、少收、漏收的，每次扣3分;。
7因錯收造成病人投訴的扣5分，并取消本年度評“星級護士”資格;。
服務質量。
熱情服務對患者要耐心、細心、熱心，禮貌待人，做到“三聲”(來有迎聲，問有答聲，走有送聲和囑托聲)，三認真(認真聽取病人的陳述、認真向病人解說必要的治療方案，認真回答病人提出的有關問題)，并做好入院宣教、疾病宣教及出院指導等。
10分。
2接聽電話時語言生硬及在工作中言行不端正，每次扣2分;。
4因服務態(tài)度生硬，與患者爭吵、頂撞而被病人投訴經核實是服務上的問題，每次扣5分，并取消本年度“星級護士”評選資格。
溝通與協調。
團結協作，上下級相處融洽，善于溝通?？苾瓤仆忾g溝通良好、團結友愛，營造和諧工作環(huán)境。
5分。
2在需配合工作中，不主動，每次扣1分;。
3因推諉或不配合造成不良后果的，取消本年度。
“星級護士”評選資格。
成本意識。
節(jié)省物力，避免浪費。
5分。
不節(jié)約用水，不按時關燈、空調(風扇)，浪費物品、人力、財產每發(fā)現一次扣1分。
專業(yè)技能。
對專業(yè)知識的理論、操作熟悉掌握。遵守操作規(guī)程，操作熟練，“三基”理論及技能考核合格。
10分。
1不遵守操作規(guī)程，違反護理操作的，每次扣2分;。
2技術操作考核不合格者扣1分;。
3未完成每季度護理部規(guī)定的考核項目，每項扣1分;。
4考核不合格者，沒有主動再次復考的，每次扣1分;。
5無故不參加業(yè)務學習者，每次扣2分;。
6因事請假未獲準而離崗者扣2分;。
7對第二次考核不合格者扣1分，第三次考核不合格者不予參加評“星級護士”資格。
病區(qū)管理。
對科治療室、辦公室及個種物品管理有序合理整齊擺放。當班時向病人、家屬解釋物品擺放位置，無亂曬亂掛現象。交接班前病區(qū)管理有序，陪人椅放置整齊，床單位整齊無污跡、血跡。
10分。
1治療室、辦公室等各種物品放置紊亂、放置不規(guī)范，
每次扣1分。
2有亂掛亂曬現象，當班管理不善者，每次扣1分;。
3床單有血跡、污跡沒及時更換每次扣1分;。
4科內冰箱放有私人物品經查實，每次扣5分。
規(guī)章制度。
嚴格落實核心制度(查對制度、交接班制度、分級管理制度、護理查房制度、護理會診制度、危重病人搶救制度)。
15分。
1違反制度中的每一項，按情節(jié)輕重予以扣2分，無查對一次扣1分;。
2因查對不認真而出現差錯但未作用到病人每次扣。
0.5分;。
3床頭交接班少一次扣2分;。
4因交班不認真導致護理缺陷扣責任者10分;。
5分級護理制度不落實扣2分;。
6出現護理缺陷或糾紛不上報扣5分，不按要求巡視病人每次扣5分;。
7巡視馬虎導致病情變化不及時發(fā)現扣6分;。
8不認真執(zhí)行危重病人搶救措施扣10分;。
9非搶救時執(zhí)行口頭醫(yī)囑一次扣3分;。
基礎護理危重病人護理落實。
晨、晚間護理落實到位，按要求更換床單病服，病人生活護理落實到位。護理常規(guī)及技術規(guī)范，沒有病人發(fā)生褥瘡。
10分。
1晨、晚間護理落實不到位，每次扣2分;。
2病人胡須長、指甲長，每次扣2分;。
3危重病人(術后)沒有翻身每次扣1分;。
急救物品。
急救藥品、物品齊備，急救儀器完好。
5分。
急救車物品無清點、不及時補充或不符，急救儀器失靈沒及時報告維修，每次扣5分。
護理記錄書寫。
按要求客觀、準確、及時填寫各種表格、一般護理記錄、危重護理記錄單。
5分。
1楣欄不符每項扣除1分;。
2記錄不真實、準確、及時、完整，不按時間順序重。
點記錄;每次扣1分;。
3與執(zhí)行時間不一致，每項扣1分。
消毒物品管理。
各種消毒液按要求定時更換。無菌物品按消毒時間先后順序擺放。對無菌物品應有名稱、消毒日期、有效期。各種物品按要求做好消毒、隔離。
5分。
1各種消毒液不按要求定時更換，每次扣1分;。
2無菌物品不按消毒時間先后順序擺放，每次扣1分;。
3無菌物品無名稱、消毒日期、有效期，每次扣1分;
4各種物品(區(qū)域)不按要求做好消毒、隔離(如袖帶、聽診器、各種管道、引流瓶及需消毒的區(qū)域)，每次扣1分。
護士節(jié)技能比賽活動方案篇篇十五
競賽活動在護理部組織領導下進行，本次活動分科室-片區(qū)-護理部層層落實，逐級選拔選手，其中，科室由護士長負責組織實施后選拔選手參加片區(qū)預賽，片區(qū)由科護士長負責組織實施后選拔選手參加護理部決賽，護理部決賽選拔選手進行集中訓練后，選拔選手代表遵醫(yī)附院參加貴州省或全國競賽。
二、參賽對象。
全院在崗護士。
三、競賽項目名稱。
臨床護理、兒科護理和重癥監(jiān)護護理。
四、競賽程序。
(一)成立競賽領導小組。
組長：王達利。
副組長：江智霞張莉。
成員：楊德芬趙玲芳廖慶萍張詠梅黃仕明吳永清。
李永紅羅慶芳張文敏蔣德玉呂忠容趙遠蓮龍曉英。
袁曉麗何瓊。
領導小組下設辦公室，辦公室設在護理部。
辦公室主任楊德芬。
辦公室副主任袁曉麗。
(二)宣傳動員階段(20xx年6月)。
1、召開全院護士長啟動大會：統(tǒng)一思想，提高對開展20xx年“護士創(chuàng)新技能”競賽活動重要性認識，傳達20xx全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知(總工會【20xx】42號)要求，結合臨床、兒科、重癥監(jiān)護護理競賽工作方案印發(fā)20xx全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知(總工會【20xx】42號)活動相關文件(6月12日完成)，制定并解讀遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院20xx年“護士創(chuàng)新技能”競賽活動實施方案。
2、20xx年6月最后兩周時間各片區(qū)、科室組織學習。
(1)20xx全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知(總工會【20xx】42號)要求，結合臨床、兒科、重癥監(jiān)護護理競賽工作方案活動文件。
(2)《臨床護理實踐指南(20xx版)》內容。
(3)遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院20xx年“護士創(chuàng)新技能”競賽活動實。
施方案。
護士節(jié)技能比賽活動方案篇篇十六
為弘揚南丁格爾精神，激發(fā)全院護理人員敬業(yè)、愛崗的工作熱情，展示醫(yī)院“優(yōu)質護理服務”活動的優(yōu)秀成果，在“5.12國際護士節(jié)”到來之際，經院辦公會研究決定，擬舉辦以“高效優(yōu)質護理細節(jié)滿意服務”為主題的演講比賽活動，現將有關事宜安排如下：
護士節(jié)技能比賽活動方案篇篇十七
為了紀念“5.12”國際護士節(jié)，進一步推動我院三級醫(yī)院評審創(chuàng)建工作，促進我院護理工作的發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，激發(fā)全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻，為實現我院跨越式發(fā)展發(fā)揮更大的作用，決定開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動，具體方案制定如下：
一、活動目的。
弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質，充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優(yōu)質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續(xù)發(fā)展。
二、活動主題。
天使在身邊、滿意在醫(yī)院。
三、活動內容。
(一)評選院內“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”活動;。
(二)開展崗位技能競賽活動;。
1、理論考試內容：《醫(yī)學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度;。
2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復蘇”;“氧氣吸入”。
(三)召開紀念“5.12”國際護士節(jié)暨表彰大會。
四、時間安排。
(一)4月27日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”評選工作;。
(二)4月30日前完成護理崗位技能競賽;。
(三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。
五、評選條件。
(一)“優(yōu)秀病區(qū)主任”評選條件。
1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作;。
2、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德;。
4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發(fā)生;。
5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標;。
6、在病區(qū)管理工作中成績突出，得到醫(yī)、護、患三方一致好評。
7、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創(chuàng)造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。
8、運用醫(yī)院信息管理平臺，及時對病區(qū)經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施。
9、熟練掌握醫(yī)保相關知識，協助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。
10、帶領團隊主動為病人提供高效、優(yōu)質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。
(二)“杰出護士”評選條件。
1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作1年以上的護理人員;。
4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態(tài)度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。
7、近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。
六、評選辦法。
(一)、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。
(二)、各病區(qū)接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優(yōu)秀病。
區(qū)主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部(逾期視作放棄)，經醫(yī)院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節(jié)大會上進行表彰。
(三)、護理技能競賽由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。
本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。
七、評選要求。
(一)評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規(guī)定程序進行。
(二)推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。
護士節(jié)技能比賽活動方案篇篇十八
6月5日下午六點，在特高壓五樓大會議室，質保部檢驗員專業(yè)基礎知識筆試考試在經過近一個月的精心籌備后順利開展。公司工會應邀前來助陣，質保部部長鄒高鵬更是特別關注，親臨現場監(jiān)考。本次技能比武由質保部支會主辦，旨在全面提升檢驗員的業(yè)務技能和高效工作質量。充分激發(fā)和推動檢驗人員學習理論、鉆研業(yè)務、熟悉技能和敬業(yè)愛崗的自覺性和工作熱情，創(chuàng)造比、學、趕、幫、超的學習氛圍為目的。經過認真部署，本次技能比武“筆試理論”如期進行，質保部從事檢驗工作崗位的69名員工積極參加了理論筆試，在策劃本次技能理論比武時，考核小組在認真總結以往經驗的基礎上，以日常崗位培訓為前提，在專業(yè)知識培訓和技能鑒定的基礎上，立足實際情況，以考核專業(yè)知識和操作技能為重點，促進學風、提高崗位操作技能為目的而進行。試題緊緊圍繞公司質量檢驗中常用到的專業(yè)知識進行展開，為突出檢驗技能的專業(yè)特點，充分發(fā)揮員工的智慧，進一步掌握檢驗員在檢驗知識上的欠缺或漏洞點，本次理論試題丟棄了往日的選擇、判斷，將其內容轉型為填空、名詞解釋、問答和視圖填空的題型。內容涉及檢驗基礎知識的全面性，公差配合、機械制圖、質量管理、日常工作等檢查員需要掌握的知識面面俱到、理應俱全。考場上，員工同志們沉著應試，認真挖掘著自己所掌握的專業(yè)知識，把滿意的答案非常自信的填寫在了試卷上。下一步的實際技能大賽也將在6月份舉行，為能激發(fā)員工的愛崗敬業(yè)、踏實認真的工作熱情，本次技能比武得到質保部和工會的大力支持，特設立崗位優(yōu)秀獎1名，獎金1000元、二等獎2名，獎金800元，三等獎3名獎金500元，以此來誘發(fā)員工學習專業(yè)技能的工作激情。質保部部長蔣東文及各小組主管擔任評委。
為參加本次比武，檢驗員在完成日常工作的同時，擠時間，學理論，練操作，相互學習，相互切磋，相互交流，共同提高。在考試現場，他們表現各異，有的鎮(zhèn)定自若，目光注視著每道試題，展開思考；有的非常緊張，神情茫然；有的被困的汗流滿面，但絲毫沒有影響考試的狀態(tài)。全場只能聽到唰唰的寫字聲。
這次的檢驗員技能比武更是進一步提升隊伍綜合素質，既鍛煉隊伍，又便于公司發(fā)現人才。
據悉，為適應平高電氣的不斷快速、健康的發(fā)展，公司對質檢系統(tǒng)的各項工作提出了更高的要求，持續(xù)強化質檢隊伍能力建設，有效提高全員整體素質，為公司產品質量的檢驗做好最有效的保障。
護士節(jié)技能比賽活動方案篇篇十九
為貫徹落實學院《關于進一步加強提高學生技能的意見》，通過組織開展技能競賽活動，積極推進教學水平，促進提高實習教學質量，引導廣大師生努力鉆研技術、技能，加快培養(yǎng)技能型人才，材料工程系決定舉辦數控車工技能大賽活動，大賽由材料工程系材料成型教研室主辦，實訓中心協辦。
二、組織機構。
為確保大賽順利進行，實現預期目標，材料工程系成立數控車工技能大賽組織委員會，全面負責大賽的組織管理工作。組委會辦公室設在材料工程系辦公室，具體負責大賽的組織實施和相關工作。
主辦：材料工程系、材料成型教研室。
協辦：數控加工實訓中心。
大賽組委會主任委員：--，材料工程系主任。
副主任委員：---，材料成型教研室主任。
組委會委員：
三、大賽內容。
(一)大賽職業(yè)數控車工技能大賽。
(二)大賽實施。
1、賽程。
大賽分院校報名、決賽二個階段。
(1)報名階段(-月-日--月-日)。
以系為單位組織參賽報名和培訓，選拔優(yōu)秀選手參加比賽。
(2)培訓、決賽階段(-月-日--月-日)組織培訓決賽，并表彰獲獎選手。
2、決賽地點：--職業(yè)技術學院數控加工實訓中心。
3、決賽時間：(-月-日--月-日)。
四、參賽對象。
具有我院學籍的全日制在校生，均可報名參加。
五、大賽標準。
本次大賽以典型型腔模零件加工為基礎，并參照世界技能大賽有關標準，分編程和數控車現場操作兩個環(huán)節(jié)進行。分別占總成績的30%和70%，具體技術要求見職業(yè)大賽技術通知(另行通知)。
六、表彰獎勵。
對決賽前20名的選手，根據總成績分出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎并由大賽組委會頒發(fā)獎勵和榮譽證書。
七、個人排名辦法。
本次大賽依據競賽個人總成績決定大賽名次?？偝煽兿嗤?，以實際操作競賽成績高者為先;如實際操作競賽成績仍然相同，以實際操作競賽時間短者為先。若仍不能分出先后，取相同名次。
護士節(jié)技能比賽活動方案篇篇二十
為加強保育員的專業(yè)技能培訓，挖掘保育員的內在潛力。通過活動激發(fā)保育員參與活動的積極性，促進保育員對教學技能的掌握，提高保育員專業(yè)水平，從而全面提升幼兒園的保教質量。
一、活動時間：
20__年9月28日中午12：45分。
二、參賽對象：
幼兒園全體保育員。
三、比賽地點：
中六班餐廳。
設置一、二、三等獎若干名；普獎：護手霜、香皂、潤唇膏、杯子等。
五、競賽內容。
1、配置消毒液及桌椅的擦洗。
2、理論知識隨即問答。
六、競賽形式。
1、實踐操作。
參賽選手在指定地點和規(guī)定時間內，配置消毒液和擦洗餐桌。（邊做動作邊講述）。
2、保育專業(yè)知識答辯。
保育員隨機抽取《保育員應知應會》、《上海托幼機構衛(wèi)生保健管理工作手冊》等保育理念和專業(yè)知識進行提問，選手在1—3分鐘內作答，回答問題要求簡潔明了，有條理，有重點，并結合本人的工作實踐作答。
七、參賽評委。
張明芳、范瑛、范靈慧、李媛媛。
八、比賽要求。
1、進入餐廳，穿戴好衣帽、口罩。
2、餐前10-15分鐘消毒餐桌，從左到右擦洗，先擦上再擦下；間隔5-8分鐘后，用清水抹布再擦一遍。抹布對折成長方形，擦一張桌子翻一個面，一塊抹布擦2張桌面，不能一擦到底。
3、自覺遵守比賽的要求，做到公平、公正。
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