在這個分類中，你能找到一些不那么常見但同樣重要的主題。需要有明確的總結(jié)的主題；總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的一些經(jīng)驗豐富的作者總結(jié)的范文，可以作為參考，希望能夠給大家提供一些新的思考角度，歡迎大家閱讀并進行借鑒。
員工個人年假申請書篇一
尊敬的領(lǐng)導：
本人于__—__年__月__日的預產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于20__年__月__日提前待產(chǎn)，特從20__年__月__日開始請假，期限為__天，請領(lǐng)導予批準，謝謝！
__（單位）__（部門）__（姓名）。
此致
敬禮!
請假人：
時間：
員工個人年假申請書篇二
尊敬的領(lǐng)導：
我自____年____月參加工作，工齡以年滿____年，根據(jù)帶薪休假制度，我應享受____天年休假，工作已安排妥當，現(xiàn)特申請年休____年____月____日---____月____日，請領(lǐng)導批準!
此致
敬禮!
申請人：xuexila。
__年__月__日。
員工個人年假申請書篇三
尊敬的__領(lǐng)導：
我于__年_月_日剖腹產(chǎn)/順產(chǎn)生下bb，根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦需休息__天/月。我現(xiàn)特向公司申請休產(chǎn)假，預計從__年_月_日——__年_月_日，請予以批準為感。
此致
敬禮!
請假人：
時間：
員工個人年假申請書篇四
尊敬的領(lǐng)導：
根據(jù)協(xié)會關(guān)于帶薪休年假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年2月16日-----2月21日休年假共計6天。并服從中心關(guān)于節(jié)前值班的工作安排。休假期間，會安排好個人的所有工作。
請給予批準。
特此申請!
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工個人年假申請書篇五
員工_____申請公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請假，謝謝!
簽字：
領(lǐng)導(簽字)：
相關(guān)閱讀：
一)公務員按照國家規(guī)定享受休假。
1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天;。
2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;。
3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天;。
4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天;。
5、法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
以上，年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。
(二)下列人員不享受公休假：
1、在各類學校脫產(chǎn)學習、培訓、進修享受寒暑假的人員。
2、當年連續(xù)病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。
3、當年事假累計達到1個月以上的人員。
4、超出國家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的.人員。(面試網(wǎng))。
5、當年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。
6、病、事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90%以上，則下一年不再安排休假。
7、員工在受處分期間。
休假的方式。
1、休假可串不可占，根據(jù)工作需要可分別串休，也可零休，但累計天數(shù)不可超過規(guī)定休假期。
2、集體休假，由局領(lǐng)導議定。
3、個人休假，須提前7天向分管領(lǐng)導申請，報局長審批后執(zhí)行。
4、加班補休的，由個人提出申請、股室負責人簽字、分管領(lǐng)導批示、局長審查批準后執(zhí)行。
5、休假應按規(guī)定時限休假。期滿后要按時上班，逾期不歸的按無故曠工論處。
(四)對違紀問題的處理。
1、對輕微的違紀以教育為主，令其自覺改正;。
3、對休假逾期不歸者，視為無故曠工，按公務員法有關(guān)規(guī)定處理。
員工個人年假申請書篇六
依據(jù)國家公務員休假條例規(guī)定，機關(guān)工作人員工作年滿可以休假15天(不含國家法定假日、雙休日)，本人申請休假，休假期為7月22日----8月7日，特請領(lǐng)導審批。
此致
敬禮!
申請人：xuexila。
__年__月__日。
員工個人年假申請書篇七
尊敬的主任：
根據(jù)有關(guān)年假申報規(guī)定，我擬于20__年9月2日至20__年9月6日休年假，共5天，計劃回家探親(8月30日出發(fā)，9月8日回京)，其間我的工作將做好相應安排，請給予批準為感!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
員工個人年假申請書篇八
尊敬的公司領(lǐng)導：
我已在公司工作年，今年尚未安排帶薪休假，
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20__年月日起至月日休假天。
休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準為感!
此致
敬禮!
申請人：xuexila。
__年__月__日。
員工個人年假申請書篇九
尊敬的領(lǐng)導：
根據(jù)協(xié)會關(guān)于帶薪休年假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年6月16日-----6月21日休年假共計6天。并服從中心關(guān)于節(jié)前值班的工作安排。休假期間，會安排好個人的.所有工作。請給予批準。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日。
員工個人年假申請書篇十
___主任：
您好。
因自20__年_月_日我接受了車間緊急下達的一月份突擊出貨任務，一個月來不分晝夜，連續(xù)奮戰(zhàn)一線，我咬牙堅持，圓滿完成了任務。
但近幾天總是感覺身體不適，特向您請年假三天到___醫(yī)院查檢(或治療)，懇望批準!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
員工個人年假申請書篇十一
尊敬的主任：
根據(jù)有關(guān)年假申報規(guī)定，我擬于20__年9月2日至20__年9月6日休年假，共5天，計劃回家探親(8月30日出發(fā)，9月8日回京)，其間我的工作將做好相應安排，請給予批準為感!
此致
敬禮!
申請人：xuexila。
__年__月__日。
員工個人年假申請書篇十二
尊敬的xx經(jīng)理：
您好！
時間過得很快，來到飛鴻工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。
作為個人，自入職公司以來，這一年多一直負責報紙排版、平面廣告、畫冊、標志等一系列設(shè)計工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，能熟悉使用設(shè)計的各種軟件，有很強的團隊協(xié)作能力；確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我經(jīng)常為工作加班加點，任勞任怨，為公司做出的努力。
薪酬是衡量工作價值的標準，我們員工也非常理解在追求利潤化的.情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等），進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從x種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。
就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據(jù)設(shè)計類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在xx左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領(lǐng)導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望領(lǐng)導給予批準為感！
此致
敬禮
申請人：xx
xx年xx月xx日
員工個人年假申請書篇十三
尊敬的優(yōu)拓公司行政領(lǐng)導：
根據(jù)國家和公司關(guān)于帶薪年休假的`有關(guān)規(guī)定，我擬于20__年7月休假2天。8月休假3天。(具體時間將提前10天安排)。
休假期間，我的工作將在休假前10天安排好，由何艷碧代理，請給于批準為感!
特此申請。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
員工個人年假申請書篇十四
___主任：
您好。
因自20__年_月_日我接受了車間緊急下達的一月份突擊出貨任務，一個月來不分晝夜，連續(xù)奮戰(zhàn)一線，我咬牙堅持，圓滿完成了任務。
但近幾天總是感覺身體不適，特向您請年假三天到___醫(yī)院查檢(或治療)，懇望批準!
此致
敬禮!
申請人：xuexila。
__年__月__日。
員工個人年假申請書篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導：
我已在公司工作年，今年尚未安排帶薪休假，根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年xx月xx日起至月日休假天。
休假期間，我的`工作已經(jīng)安排好了，請給于批準為感！
特此申請！
申請人：
申請日期：
員工個人年假申請書篇十六
尊敬的xx領(lǐng)導：
您好！
我是xx年xx月進入公司，xx年xx月調(diào)到國貿(mào)公司財務部，首先感激公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視，為我供給了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來，始終以歡樂飽滿情緒投入到工作學習中，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自我應盡職責，您是我的領(lǐng)導，這些您應當是了解，您甚至能夠從同事們那里得到對我評價。我相信，只要付出，就會有收獲，所以我向您提出加薪請求，期望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。
我的理由如下：
我此刻的崗位是xx崗我的崗位工資是xxxx元，按照公司的財務制度要求，xx崗的工作范圍是xx，本著加強業(yè)務水平和為領(lǐng)導分擔工作的理念，我從20xx年3月份就已經(jīng)在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情景是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是邀功，我所付出的談不上功，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
如果公司領(lǐng)導認為我此刻工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪要求，我誠懇期望您能提出寶貴意見或提議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自我本事同時將工作做更好，向更高目標邁進。
也請您放心，如果公司不予研究，我仍然會像以前一樣，用進取、認真負責態(tài)度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
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