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煤礦核算員崗位職責(zé)篇一
2、每年根據(jù)公司制訂方針、計(jì)劃及目標(biāo)，確定成本控制目標(biāo)，層層落實(shí)分解到各生產(chǎn)車間及班組，并組織推動(dòng)并督促檢查各車間班組做好成本核算工作，做到人人動(dòng)腦筋，個(gè)個(gè)算成本，保證完成和超額完成成本計(jì)劃，保證公司總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、制訂和組織執(zhí)行全公司的成本管理制度，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)，編制成本預(yù)算;加強(qiáng)成本控制，核算產(chǎn)品成本;編制成本費(fèi)用報(bào)表，檢查考核綜合分析公司成本計(jì)劃的完成情況及增產(chǎn)節(jié)約經(jīng)濟(jì)效果，組織和指導(dǎo)各車間開展成本管理工作，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。并協(xié)助有關(guān)部門建立在產(chǎn)品臺(tái)賬和半產(chǎn)品成品登記簿，在產(chǎn)品的內(nèi)部轉(zhuǎn)移和半產(chǎn)品的出庫、入庫都要認(rèn)真登記，對(duì)在產(chǎn)品和自制半產(chǎn)品要定期盤點(diǎn)，做到賬實(shí)相符。采取多種形式開展部門、車間、班組的群眾性經(jīng)濟(jì)核算，貫徹經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。
4、會(huì)同勞資部門，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握使用工資總額，分析工資計(jì)劃的執(zhí)行情況，對(duì)于違反工資計(jì)劃，以及按照規(guī)定預(yù)發(fā)，濫發(fā)工資及津貼的行為應(yīng)預(yù)以制止，或向財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
5、審核工資計(jì)算表，辦理代扣款項(xiàng)，發(fā)放工資后，要及時(shí)收回;經(jīng)簽名的工資計(jì)算表，作為原始憑據(jù)入賬。
6、制訂固定資產(chǎn)目錄，進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊的分類核算。對(duì)列作固定資產(chǎn)管理，按類別和部門列示，一式二份，一份由設(shè)備動(dòng)力科保管，一份由財(cái)務(wù)部門保管，每月設(shè)備動(dòng)力科應(yīng)將固定資產(chǎn)的增減數(shù)量及保存地點(diǎn)報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算科，做到賬實(shí)相符。
7、會(huì)計(jì)核算科組織使用部門，設(shè)備動(dòng)力科每年對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)盈虧要清查原因，在未查明之前不得輕易處理，待查明原因后經(jīng)法定代表人批準(zhǔn)，進(jìn)行賬務(wù)處理。
8、擬定材料管理與核算的實(shí)施辦法，對(duì)于原材料，燃料、包裝物等材料的收發(fā)，領(lǐng)退和保管，都要制定手續(xù)和制度，明確責(zé)任。
9、認(rèn)真審核材料供應(yīng)計(jì)劃和供貸合同，防止盲目采購，對(duì)超計(jì)劃用款，要經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn)。
10、參與庫存材料的清查盤點(diǎn)。對(duì)盤盈、盤虧和報(bào)廢的材料要查明原因，分別不同情況經(jīng)過批準(zhǔn)后進(jìn)行賬務(wù)處理。
11、要經(jīng)常深入了解材料的儲(chǔ)備情況，對(duì)于超過正常儲(chǔ)備和呆滯積壓的材料，要分析原因，提出處理意見，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后處理。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
煤礦核算員崗位職責(zé)篇二
成本核算科崗位職責(zé)
一、嚴(yán)格遵守國家和公司的成本開支范圍和費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理要求，制定成本核算辦法。
二、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制成本、費(fèi)用、利潤(rùn)等計(jì)劃，并將指標(biāo)分解落實(shí)，確保計(jì)劃實(shí)現(xiàn)。
三、按照成本核算辦法的規(guī)定，確定成本核算對(duì)象，正確歸集、分配生產(chǎn)費(fèi)用。
四、按時(shí)編制產(chǎn)品成本、費(fèi)用報(bào)表。對(duì)照成本計(jì)劃找出成本升降原因，提出降低成本、費(fèi)用的途徑，加強(qiáng)成本管理。
五、協(xié)助有關(guān)部門定期對(duì)產(chǎn)成品進(jìn)行盤庫，核對(duì)產(chǎn)成品庫存情況。
六、開展班組群眾性核算，落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
核算員崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)本部門費(fèi)用的核算工作，并做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)的匯總和上報(bào)工作，做到日清月結(jié)，數(shù)據(jù)記錄準(zhǔn)確無誤。
2、 核算員負(fù)責(zé)本部門相關(guān)單據(jù)的收集和保管，并指導(dǎo)材料員開具 相關(guān)單據(jù)。
3、 核算員負(fù)責(zé)本部門相關(guān)事物處理的賬務(wù)核對(duì)監(jiān)控工作。
4、 核算員負(fù)責(zé)建立、健全本部門費(fèi)用控制目標(biāo)責(zé)任制度，分析、
監(jiān)控、考核各項(xiàng)費(fèi)用的執(zhí)行情況。并制定本部門相關(guān)成本控制措施。
5、 負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)考核指標(biāo)的過程監(jiān)控與考核。
6、 每月按照非煤事業(yè)部成本核算組規(guī)定報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)。
7、 每月按照財(cái)務(wù)部規(guī)定報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)。
8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 。
煤礦核算員崗位職責(zé)篇三
1、負(fù)責(zé)核算企業(yè)工資基金的使用情況，每月對(duì)人事培訓(xùn)部提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計(jì)算是否準(zhǔn)確負(fù)責(zé)督促;負(fù)責(zé)督促新員工的現(xiàn)金工資計(jì)算、離店員工的工資消除、員工各時(shí)期的工資增減變動(dòng)等是否準(zhǔn)確無誤。
2、將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后輸人電腦，編制員工“工資通知單”、“工資匯總表，';按時(shí)將工資輸人軟盤送交主管，并開具現(xiàn)金支票，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交銀行，以保證工資的及時(shí)發(fā)放。
3、根據(jù)“工資匯總表”填制、發(fā)放工資，結(jié)轉(zhuǎn)部門工資及代扣款項(xiàng)的記賬憑證;根據(jù)上級(jí)規(guī)定的提取比例，以工資總額為基數(shù)，正確計(jì)算工會(huì)經(jīng)費(fèi)、娛樂活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證。
4、負(fù)責(zé)代扣員工房租、水、電費(fèi)(數(shù)據(jù)由綜合辦公室提供)，核算個(gè)人所得稅及其他應(yīng)扣款項(xiàng)。
5、配合人事培訓(xùn)部做好人工費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)工作，提供獎(jiǎng)金計(jì)算依據(jù)。
6、定期核對(duì)各部門實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金數(shù)，還應(yīng)核對(duì)發(fā)入數(shù)和發(fā)出數(shù)是否一致，善保管當(dāng)年工資、獎(jiǎng)金發(fā)放資料。
7、掌握非在冊(cè)人員的勞務(wù)費(fèi)支出情況，嚴(yán)格按支付手續(xù)支出。
8、每月月底按時(shí)分?jǐn)偢鞑块T待攤、遞延費(fèi)用以及各項(xiàng)預(yù)提費(fèi)用。
9、每月負(fù)責(zé)整理、裝訂、發(fā)送財(cái)務(wù)報(bào)表及填制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)資料手冊(cè);認(rèn)真保管好計(jì)算工資的各種會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、工資晉級(jí)表等。
10、打印工資轉(zhuǎn)賬數(shù)據(jù)、報(bào)表(一式兩份)，一份送財(cái)務(wù)部，一份送人事培訓(xùn)部存檔。
煤礦核算員崗位職責(zé)篇四
1、負(fù)責(zé)核算企業(yè)工資基金的使用情況，每月對(duì)人事培訓(xùn)部提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計(jì)算是否準(zhǔn)確負(fù)責(zé)督促。負(fù)責(zé)督促新員工的現(xiàn)金工資計(jì)算、離店員工的。工資消除、員工各時(shí)期的`工資增減變動(dòng)等是否準(zhǔn)確無誤。
2、將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后輸人電腦，編制員工“工資通知單”、“工資匯總表，'。按時(shí)將工資輸人軟盤送交主管，并開具現(xiàn)金支票，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交銀行，以保證工資的及時(shí)發(fā)放。
3、根據(jù)“工資匯總表”填制、發(fā)放工資，結(jié)轉(zhuǎn)部門工資及代扣款項(xiàng)的記賬憑證。根據(jù)上級(jí)規(guī)定的提取比例，以工資總額為基數(shù)，正確計(jì)算工會(huì)經(jīng)費(fèi)、娛樂活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證。
4、負(fù)責(zé)代扣員工房租、水、電費(fèi)（數(shù)據(jù)由綜合辦公室提供），核算個(gè)人所得稅及其他應(yīng)扣款項(xiàng)。
5、配合人事培訓(xùn)部做好人工費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)工作，提供獎(jiǎng)金計(jì)算依據(jù)。
6、定期核對(duì)各部門實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金數(shù)，還應(yīng)核對(duì)發(fā)入數(shù)和發(fā)出數(shù)是否一致，善保管當(dāng)年工資、獎(jiǎng)金發(fā)放資料。
7、掌握非在冊(cè)人員的勞務(wù)費(fèi)支出情況，嚴(yán)格按支付手續(xù)支出。
8、每月月底按時(shí)分?jǐn)偢鞑块T待攤、遞延費(fèi)用以及各項(xiàng)預(yù)提費(fèi)用。
9、每月負(fù)責(zé)整理、裝訂、發(fā)送財(cái)務(wù)報(bào)表及填制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)資料手冊(cè)。認(rèn)真保管好計(jì)算工資的各種會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、工資晉級(jí)表等。
10、打印工資轉(zhuǎn)賬數(shù)據(jù)、報(bào)表（一式兩份），一份送財(cái)務(wù)部，一份送人事培訓(xùn)部存檔。
煤礦核算員崗位職責(zé)篇五
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度和方針政策，聽從公司統(tǒng)一管理，服從公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成本職工作。
二、精通現(xiàn)行定額的全部?jī)?nèi)容及相關(guān)的取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和文件，熟悉各項(xiàng)目部的施工圖紙。
三、參加各項(xiàng)目部的圖紙會(huì)審和技術(shù)交底工作。
四、整理齊全各項(xiàng)目部的招投標(biāo)文件、圖紙答疑文件、標(biāo)書、技術(shù)交底文件、工程變更資料、施工合同和工程預(yù)決算資料。
五、做出每個(gè)項(xiàng)目部施工圖紙預(yù)算（施工預(yù)算）、材料分析。要求按分步、分項(xiàng)、分層和分類計(jì)算，以備后用。
六、做出每個(gè)項(xiàng)目部的成本核算。分：基礎(chǔ)、主體和內(nèi)外裝飾裝修三大塊核算。
七、審核每個(gè)項(xiàng)目部的每月人工工資結(jié)算單、工程量及合同承包單價(jià)和金額。
八、工程竣工后做工程決算和成本核算。
煤礦核算員崗位職責(zé)篇六
項(xiàng)目部資料及成本核算員崗位職責(zé)
一、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)所在項(xiàng)目工程質(zhì)量技術(shù)資料管理進(jìn)行具體實(shí)施，對(duì)所在項(xiàng)目質(zhì)量記錄（資料）管理負(fù)直接責(zé)任。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行工程技術(shù)資料管理制度和公司質(zhì)量記錄控制程序文件的規(guī)定，負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目工程技術(shù)及資料記錄的收集、整理工作。
三、負(fù)責(zé)建立所在項(xiàng)目工程技術(shù)資料（質(zhì)量記錄）檔案，并督促資料責(zé)任人員的準(zhǔn)確、及時(shí)地完成資料運(yùn)行、轉(zhuǎn)遞工作。
四、負(fù)責(zé)收集、整理工程技術(shù)資料（質(zhì)量記錄）所包含的各類資料、證件等。
五、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目工程技術(shù)資料（質(zhì)量記錄）的裝訂、編冊(cè)等編輯、審核工作。
六、負(fù)責(zé)完成成本項(xiàng)目部質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
七、負(fù)責(zé)對(duì)所在項(xiàng)目工程技術(shù)資料（質(zhì)量記錄）運(yùn)行中存在的問題及資料與工程進(jìn)度不同步整改要求，并監(jiān)督實(shí)施整改。
八、參加所在項(xiàng)目單位工程交工驗(yàn)收，負(fù)責(zé)提交完整、準(zhǔn)確的單位工程竣工圖及竣工資料。
九、負(fù)責(zé)編制所在項(xiàng)目部的成本費(fèi)用計(jì)劃，并組織審核。
十、負(fù)責(zé)建立健全項(xiàng)目管理制度。
十一、負(fù)責(zé)建立所在項(xiàng)目成本所用資金臺(tái)賬。
十二、負(fù)責(zé)編制所在項(xiàng)目成本費(fèi)用報(bào)表。
十三、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目成本費(fèi)用分析。
十四、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目經(jīng)理安排其他相關(guān)工作。
煤礦核算員崗位職責(zé)篇七
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算和分析工作，并及時(shí)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)方面的建議和計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作，監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；
5、協(xié)調(diào)公司與銀行、國家財(cái)政、主管部門、稅務(wù)部門的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，做好稅務(wù)籌劃；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、及時(shí)了解各工地的進(jìn)度、收款信息、簽證等情況，參與項(xiàng)目成本全過程控制管理；
2、審核人工預(yù)估任務(wù)書、項(xiàng)目人工成本，對(duì)超過公司標(biāo)準(zhǔn)的情況時(shí)及時(shí)責(zé)令調(diào)整；
3、及時(shí)輸入結(jié)算工程的技術(shù)工、輔工等信息，建立人工成本數(shù)據(jù)庫；
4、對(duì)項(xiàng)目部材料及人工等工程成本進(jìn)行測(cè)算，審核項(xiàng)目的贏利點(diǎn)、虧損點(diǎn)，找出產(chǎn)生的原因，提出合理建議，及時(shí)將情況匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；
5、建立、健全公司成本管理體系，建立、健全成本控制規(guī)章制度，對(duì)新進(jìn)人員預(yù)結(jié)算相關(guān)知識(shí)的普及；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
煤礦核算員崗位職責(zé)篇八
1、執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部經(jīng)理的工作指令并報(bào)告工作。
2、負(fù)責(zé)全酒店的應(yīng)收帳款收款結(jié)算工作。
3、熟悉了解酒店對(duì)外簽訂的結(jié)算協(xié)議、合同、紀(jì)要的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)帳方式，并負(fù)責(zé)保管這些協(xié)議、合同或紀(jì)要。
4、審核前臺(tái)收銀轉(zhuǎn)來的有關(guān)轉(zhuǎn)帳發(fā)票是否與有關(guān)協(xié)議、合同、紀(jì)要價(jià)相符，復(fù)核帳單金額，并與夜審報(bào)表核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
5、負(fù)責(zé)核算及檢查酒店發(fā)生的所有應(yīng)收帳款帳目，及時(shí)登帳并反映客戶欠款情況，確保應(yīng)收帳款帳戶的正確性。
6、按合同、協(xié)議等規(guī)定的時(shí)間及時(shí)核對(duì)后把結(jié)算清單、帳單書面通知付款單位付帳，并加強(qiáng)檢查的收款情況，做好催收工作，防止錯(cuò)結(jié)、漏結(jié)、遲結(jié)。
7、每月編制應(yīng)收帳款報(bào)告志和帳齡分析志。分析應(yīng)收賬款的回收情況，準(zhǔn)備每月信貸會(huì)議所需資料。
8、對(duì)未按合同、協(xié)議規(guī)定時(shí)間把帳款匯交酒店的客戶，應(yīng)積極采取措施，組織催討，并將欠款情況和催討情況書面報(bào)告部門經(jīng)理。
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