總結(jié)是一種思考和總結(jié)的過程,通過它我們可以更好地認識到自己在學習和工作中的不足和進步。在寫總結(jié)時,要注意語言簡潔明了,重點突出。以下是一些常見總結(jié)的寫作技巧和注意事項。
社區(qū)招聘會活動總結(jié)篇一
人力資源開發(fā)有限公司在經(jīng)理的正確指導下,在所有員工的大力協(xié)作下,借助青洽會的東風,成功舉辦了本公司第一次人才招聘大會,現(xiàn)將本次現(xiàn)場招聘會總結(jié)如下:
一、成功的經(jīng)驗。
1.招聘會主題明確。在招聘會籌備階段,經(jīng)理就明確要求:我們這次招聘會的目的是推出我們公司,使用人單位和應聘人員了解山水公司,便于就業(yè)部工作的開展;是我公司的第二條腿邁起來。我們緊緊圍繞這個主題開展工作,使招聘會主題明確,既不脫離公司業(yè)務的實際,又符合公司就業(yè)部的現(xiàn)狀。
2.媒體宣傳及時有力。我們借助媒體的功效,把招聘信息及時發(fā)布;現(xiàn)場懸掛了巨幅橫幅,門前矗立了兩塊招聘牌,這使得招聘現(xiàn)場隆重而熱烈,極大的吸引了人們的眼球。
3.資料搜集及時豐富。在陳助理、祁老師、譚晶和小鵬的齊心協(xié)力下,克服資料不全,又沒有可借鑒經(jīng)驗的情況下,積極搜集用工信息,并積極與用人單位溝通,已取得他們的授權(quán)和認可。使招聘信息豐富而又符合求職者的期望。
4.資料錄入規(guī)范準確。在陳助理耐心細致的工作下,我們公司的用工信息和宣傳資料及時準確的展示在招聘人員的面前,這和陳助理辛勤的工作是分不開的。
5.會場布置新穎科學。按照三個區(qū),分門別類的將招聘信息布置在相應的區(qū)域,使招聘者一目了然。各個招聘區(qū)域懸掛相應的標語,在張?zhí)麄鳂苏Z時,小鵬助理一絲不茍,高標準嚴要求,使標語美觀且有效的烘托了現(xiàn)場的氛圍。
6.現(xiàn)場工作忙而不亂。在招聘現(xiàn)場,大家按照分工,積極解答應聘者的問題,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);現(xiàn)場忙而不亂不亂,特別是陳老師耐心細致的工作,得到應聘者的好評。
7.應聘信息歸類及時準確。在招聘結(jié)束后,大家及時準確的把應聘信息分類歸檔,為就業(yè)招聘業(yè)務的開展打下了良好的基礎(chǔ)。取得了良好的開端。
二、存在的問題。
主要查找自己存在的問題有以下三點:
1.業(yè)務不熟悉,對應聘者的解答不專業(yè)。由于對就業(yè)工作了解不深,加之一直把精力放在對學員的授課上,所以對應聘者的解答不規(guī)范不專業(yè)。譬如應聘者問所求職的公司狀況,自己就回答不上來。
2.高瞻遠矚不夠,看問題膚淺。由于自己覺得本次招聘會沒有經(jīng)濟效益,所以覺得最多就是公司的形象展示,所以就不是很重視。譬如在第二天就有打瞌睡的現(xiàn)象。
3.工作不積極,主人翁意識差。在本次招聘會上,由于總認為自己不是主管本次招聘會的人員,所以在工作上就有被動應付的思想。譬如第二天抬桌子就是在齊經(jīng)理的催促下才去做的。
三、對公司招聘的建議。
1.招聘應加大媒體宣傳的力度。本人感覺要讓受眾和用人單位知道公司的業(yè)務和活動,就要加大媒體的投入力度。
2.加大對用人單位的推介和公關(guān)。其實我們公司現(xiàn)在產(chǎn)生效益的就是培訓這一塊,如果我們能把公司的第二條腿邁出來,我們公司才能體現(xiàn)人力資源公司的本原來。那么邁出這條腿的根本之所在是在向用人單位大力推介我們公司,使他們覺得我們公司是可依賴和信任的公司,是值得付出經(jīng)濟代價來與我公司合作的,那么我們公司就業(yè)部的業(yè)務才能開展起來,我們公司才能邁開雙腿,走向更美好的未來!
3.招聘會籌備要有時效性。本人覺得招聘會的重點在前期的準備工作,一要把應聘者的用工意向做為搜集用工信息的首要條件來把握。二要熟悉用工單位的詳細資料,便于給應聘者解答。三是會場的布置要有提前量,要符合人們的視覺習慣和公司的文化。四是要善始善終,不能虎頭蛇尾,不能沒有下文,要有全過程。
4.就業(yè)招聘要有實效性。我公司就業(yè)部的工作正在啟動的時候,任重而道遠,不要經(jīng)濟效益是暫時的,而且是戰(zhàn)術(shù)布局,而不是戰(zhàn)略目標。本人覺得我們的終極目的是要有良好的經(jīng)濟效益,使公司的業(yè)務逐漸多元化,我們不能把這次招聘會的模式當成我們以后招聘會的范本。
社區(qū)招聘會活動總結(jié)篇二
在就業(yè)形勢依然嚴峻的背景下,為促進我院學生實習就業(yè),進一步搭建校企人才溝通合作平臺,拓寬學生實習就業(yè)渠道,給我院學生就業(yè)提供全面有效的服務。針對當前20__屆高校應屆畢業(yè)生再創(chuàng)新高的嚴峻形勢,我院自11月10日以來,已陸續(xù)舉辦了三十場校園專場招聘會,取得了很好的效果。在學校領(lǐng)導的關(guān)心下、在校就業(yè)指導中心的統(tǒng)籌指導下、在各系部的通力合作下,本次招聘會取得圓滿成功,現(xiàn)將本次招聘會舉辦情況小結(jié)如下:
一、高度重視、明確責任。
學院領(lǐng)導一向高度重視就業(yè)工作,堅持以“一切為了學生就業(yè)”為辦學指導思想,充分認識做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性。自學校決定由就業(yè)指導中心統(tǒng)籌指導、各系部緊密配合承辦以來,該項工作得到了學院黨政領(lǐng)導的高度重視,一方面,在學院里頭多次的黨政聯(lián)席會議、全院教職工大會、院團委、學生工作辦公室會議上強調(diào)舉辦招聘會工作的意義性和重要性,對這次校園專場招聘會進行了研究和部署,要求發(fā)揮全體教師的作用,通過各種渠道,多方聯(lián)系用人單位前來學校招聘畢業(yè)生,群策群力,共同為開展好這次招聘會而努力,為畢業(yè)生們做好引導和服務;另一方面,學院的相關(guān)領(lǐng)導之間還進行了多次協(xié)商會議,就招聘會的前期準備、現(xiàn)場布置、接待及人員安排、事務分工等招聘會舉辦事宜進行了研討,明確了各自的責任,確保了招聘會的順利、成功舉辦。
二、通力合作、有條不紊。
經(jīng)過協(xié)商,學院一致決定本次校園專場招聘會由學院就業(yè)指導中心牽頭,學生處、學籍管理科、食品工程系、食品檢測系、食品機械系、經(jīng)濟管理系、信息工程系、汽車工程系、營養(yǎng)烹飪系負責人及19屆畢業(yè)生輔導員以“促就業(yè),保穩(wěn)定”為工作指導方針。就業(yè)指導中心于偉華主任首先和其他系部主管領(lǐng)導及學校負責校園專場招聘會的老師進行了會議,確定了具體的招聘會事務分工,明確了各自系部所負責的相關(guān)事宜,如:參加企業(yè)招聘的畢業(yè)生由各系負責人通知到位,招聘場地及時間安排事宜由就業(yè)指導中心老師負責。同時對就業(yè)指導中心起草的“校園專場招聘會具體工作安排”進行了研究,就其中提到的各項工作環(huán)節(jié)做了完善和補充,盡量讓各項工作有條不紊地開展。特別值得一提的是,在研究中,對可能出現(xiàn)的新參會單位、學生就業(yè)引導等都做了必要的準備和應急措施。其次,“學院校園專場招聘會工作安排”,各部門進行了協(xié)調(diào),學生干部也參與并服務用人單位,一方面提高了學生干部的使命感和責任心,另一方面讓整個工作更加規(guī)范、嚴謹,保證了工作開展的實效性。
三、效果明顯、多方滿意。
原定單位總數(shù)102家,其中到?,F(xiàn)場招聘單位68家,不參會但提供需求信息的單位34家,提供2560余個就業(yè)崗位,涉及10多個專業(yè),分別為食品加工、食品質(zhì)量與安全、軟件工程、食品機械、信息與計算機科學、計算機科學技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務、網(wǎng)絡系統(tǒng)管理、電腦藝術(shù)設計、機電一體化、市場營銷、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、會計學、酒店管理、工商管理、機械設計及自動化等專業(yè)。而在實際的參會單位中,有部分原地單位未到,也有一些新加入的參會用人單位。由于我們準備工作做得充分,對新加入?yún)挠萌藛挝粦庇蟹?,故整個招聘會期間的各項工作沒有太大問題,而且在招聘現(xiàn)場上學生的積極踴躍應試,用人單位的嚴格認真面試,形成了非常好的招聘氛圍。我們的各項工作既得到了學校領(lǐng)導的肯定,也得到了用人單位和畢業(yè)生的肯定。
多數(shù)用人單位十分看重學生的專業(yè)知識及語言表達能力、應變能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。學生則比較關(guān)心自己的工資、食宿、福利待遇、晉升空間等問題。為招攬人才,招聘企業(yè)提供的薪資待遇月薪3500——8000元。
每一個專場招聘會現(xiàn)場氣氛熱烈,企業(yè)與學生面對面洽談,學院領(lǐng)導到現(xiàn)場指導、察視,各部門緊密配合,保證了專場招聘會順利進行。應部分企業(yè)的要求,在我院工作人員的安排下,啟用了大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心二樓路演廳、6號樓二樓學術(shù)報告廳和4個多媒體教室,供企業(yè)進行宣講、復試等活動。
每一個專場招聘會會后,在與部分企業(yè)負責人的交流中了解到,企業(yè)對校園專場招聘會給予了高度的評價,對我院學生在面試中的表現(xiàn)予以了充分的肯定。而學生們也表示將珍惜機會,抓住機遇,迎難而上,合理定位,在就業(yè)大潮中勇敢拼搏,實現(xiàn)自身價值。
在11月10日開始的校園專場招聘會以來,我院的學生憑著充實的專業(yè)知識、精湛的專業(yè)技能、獨特的創(chuàng)新能力和優(yōu)良的道德修養(yǎng),受到了用人單位的青睞,有1800多人達成就業(yè)意向,600多人簽約。很多用人單位表示漯河食品職業(yè)學院的學生一定能為他們企業(yè)帶去新的活力,為企業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。
四、不足之處。
招聘會如期召開了,整個招聘現(xiàn)場秩序井然,各項工作開展順暢,得到學校、用人單位及學生的好評,然而也有不足,如所邀請的用人單位的層次面還需進一步提升,區(qū)域面還需進一步外擴,學校服務還待于進一步提高??v觀招聘會現(xiàn)場參會的用人單位,大部分是省內(nèi)一些中小企業(yè),有的甚至是剛組建公司不久,漯河本地企業(yè)較少,大企業(yè)或知名企業(yè)更是較少,這樣勢必影響學生的簽約。因而要求以后舉辦招聘會,在邀請用人單位時,要想辦法多邀請一些知名企業(yè)、省外企業(yè),漯河本地企業(yè)提升招聘的層次面和就業(yè)區(qū)域面。
五、推進校企合作,提高服務質(zhì)量。
就業(yè)工作是一個長期、復雜而艱巨的任務,學生就業(yè)關(guān)系到學生的前途和學院的社會信譽,我們將以這次校園專場招聘會為契機,在穩(wěn)定原有的合作單位基礎(chǔ)上,進一步加強與企業(yè)的多方合作,建立長期的合作關(guān)系;幫助學生解疑釋惑,穩(wěn)定學生心態(tài);盡力幫助畢業(yè)生充分就業(yè),在關(guān)鍵時期以最大努力,切切實實做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作。
社區(qū)招聘會活動總結(jié)篇三
現(xiàn)在就是想把這一路走來好好思考總結(jié)一下,畢竟我是第一次做校園招聘,還是學到了不少的東西的,感謝大老大和老大讓我參與這份工作。接下來我就一份一份整理過來,從開始準備到現(xiàn)在。
一、聯(lián)系學校:早在3月份,我們就開始關(guān)注該學校的招聘會信息,也不斷的通過各個渠道聯(lián)系對方院校的老師。4月初的時候,學校的招聘會信息發(fā)出來,報上名后我們心里就踏實了,因為這個是定量的,名額滿了就沒得參加的。這個經(jīng)歷讓我明白對相關(guān)院校的招聘會開始時間看及時的關(guān)注,要采取主動出擊的方式。
二、決定是否參加:去年是第一年參加,成功招聘了將近20人,期間離開的也不在少數(shù),很多人會覺得做這個校園招聘成本太高,收獲太少,所消耗的費用相當于我們?nèi)甑木W(wǎng)絡招聘費用。但是這個到底值不值呢?短期來看,好像是沒有看到大的回報,將近20人,一年快到了,還在的還不到一半,而且流失掉的,還都是我們覺得不錯的人才,也許我們要給這些多一點的空間和理解,畢業(yè)后的第一份工作是有很多的不確定因素。但是這些并不能否認我們?nèi)W校招聘學生進行定向培養(yǎng)的這個舉措,是錯誤的。我們招聘的都是正規(guī)院校的本科畢業(yè)生,行業(yè)一樣,這對于提升高素質(zhì)人才在我們公司總?cè)藬?shù)中的占比,為公司補充新的人才血液,擴大公司影響力,有很大的作用,也許總裁就是看重這一點,才會要我們無論有什么困難都要堅持下去的原因吧。
三、收集招聘需求:今年的需求明顯的比去年少了很多,用人部門大多覺得穩(wěn)定性比較差,對于我們公司的招聘還是趨向于那種有相關(guān)經(jīng)驗的,招進來就可以現(xiàn)成用的。去年的應屆生招聘已經(jīng)算是奇招了,招了優(yōu)秀的進行定向培養(yǎng),如果是擱在平時,看到一張白紙的大學畢業(yè)生,用人部門是很少會用的。好不容易招進來了,好好的培養(yǎng)了,但是剛剛培養(yǎng)的蠻好用的時候,人又走了,讓用人部門包括我們都覺得非常的無語,花了那么多的精力去招聘、培養(yǎng),結(jié)果沒有多久就跳槽了,算是白白幫別人培養(yǎng)了,而且這么短的時間,基本上沒有幫公司做到什么業(yè)務。
四、設計校園宣傳冊:設計宣傳冊的時候我犯了不少的失誤,文稿是我做出來的,但是制作的時候由于沒有看仔細,且太過于軟弱,沒有堅持自己的立場,這個也是我在職場中學到的非常重要的一點,一定要堅持自己的原則、立場,絕不退縮,做職場的倔驢。
五、安排車輛及食宿:這一塊不是我安排的,但是我估計明年如果去的話就要我來安排了。車輛看公司有沒有車,食宿,校園賓館預訂,問發(fā)票及是否含早餐問題。
六、確定錄取人數(shù)、通知:從校園招聘會回來,我們就將擬錄取名單定下來,接下來是電話告知他們已被錄取,記下他們的qq號,以便聯(lián)系。
七、確定參觀時間:電話咨詢對方的時間,將參觀時間定下來。
八、制作參觀方案:將參觀的各個流程詳盡的列出來,時間、地點,可能遇到的事情,每個環(huán)節(jié)由誰來負責都列的很詳盡。也保證了我們整個參觀的順利進行。
社區(qū)招聘會活動總結(jié)篇四
就業(yè)指導部按院系安排參加了在圖書館舉行的四院聯(lián)合招聘會,招聘會現(xiàn)場人頭攢動,與會企業(yè)熱情回答同學們的提問,到場的同學也積極的向相關(guān)企業(yè)提出自己的疑問。到場的同學中有很多是大一和大二的,他們利用這次機會了解市場的用人狀況,以此確定自己的奮斗方向。
在此次招聘會上,有幾家企業(yè)招聘英語專業(yè)人員,我院有許多同學前去咨詢,提出自己的疑問,并認真聽取企業(yè)的回答,其中,企業(yè)的招聘要求在一些方面與同學印象中的有一些出入。具體體現(xiàn)在以下方面:
一、有很少的企業(yè)知道英語專業(yè)四級和專業(yè)八級證書,而大部分是要求大學四級與六級的證書,這就出現(xiàn)了部分矛盾。
二、參加招聘會的大型企業(yè)偏少,這可能對同學的視野有一定得限制作用。
三、單獨招聘英語專業(yè)職員的公司很少,大部分是與其他專業(yè)相結(jié)合,比如國際貿(mào)易方面的員工除了具有較高的英語水平外,還要掌握國際貿(mào)易知識,這對英語專業(yè)的學生就業(yè)起到了一定的限制作用。
四、一些企業(yè)招收的員工要求有相關(guān)的工作經(jīng)驗,這對剛畢業(yè)的大學生而言,無疑是一個壁壘。這就要求我們在平常的生活學習中注重實踐,增強自己的動手能力。
此次招聘會,我院作為組織者之一,負責部分組織工作,在此過程中,學生會各個部相互合作,共同完成了這次任務。其中,就業(yè)指導部作為全程服務的工作部門,也為招聘會的順利進行盡了一份力。就業(yè)指導部將部內(nèi)人員分配到各個崗位,北門、西門、大廳各一人,負責引導企業(yè)進入會場,三樓會場兩人,負責把握招聘會現(xiàn)場的各個流程。
經(jīng)過這次招聘會,我們已經(jīng)掌握了招聘會的基本流程,對其中的細節(jié)也有了一定的了解,在以后的工作中我們會充分利用這次獲得的經(jīng)驗,更好的為院系和同學服務。
社區(qū)招聘會活動總結(jié)篇五
在就業(yè)形勢依然嚴峻的背景下,為促進我院學生實習就業(yè),進一步搭建校企人才溝通合作平臺,拓寬學生實習就業(yè)渠道,給我院學生就業(yè)提供全面有效的服務。針對當前20xx屆高校應屆畢業(yè)生再創(chuàng)新高的嚴峻形勢,我院自11月10日以來,已陸續(xù)舉辦了三十場校園專場招聘會,取得了很好的效果。在學校領(lǐng)導的關(guān)心下、在校就業(yè)指導中心的統(tǒng)籌指導下、在各系部的通力合作下,本次招聘會取得圓滿成功,現(xiàn)將本次招聘會舉辦情況小結(jié)如下:
學院領(lǐng)導一向高度重視就業(yè)工作,堅持以“一切為了學生就業(yè)”為辦學指導思想,充分認識做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性。自學校決定由就業(yè)指導中心統(tǒng)籌指導、各系部緊密配合承辦以來,該項工作得到了學院黨政領(lǐng)導的高度重視,一方面,在學院里頭多次的黨政聯(lián)席會議、全院教職工大會、院團委、學生工作辦公室會議上強調(diào)舉辦招聘會工作的意義性和重要性,對這次校園專場招聘會進行了研究和部署,要求發(fā)揮全體教師的作用,通過各種渠道,多方聯(lián)系用人單位前來學校招聘畢業(yè)生,群策群力,共同為開展好這次招聘會而努力,為畢業(yè)生們做好引導和服務;另一方面,學院的相關(guān)領(lǐng)導之間還進行了多次協(xié)商會議,就招聘會的前期準備、現(xiàn)場布置、接待及人員安排、事務分工等招聘會舉辦事宜進行了研討,明確了各自的責任,確保了招聘會的順利、成功舉辦。
經(jīng)過協(xié)商,學院一致決定本次校園專場招聘會由學院就業(yè)指導中心牽頭,學生處、學籍管理科、食品工程系、食品檢測系、食品機械系、經(jīng)濟管理系、信息工程系、汽車工程系、營養(yǎng)烹飪系負責人及19屆畢業(yè)生輔導員以“促就業(yè),保穩(wěn)定”為工作指導方針。就業(yè)指導中心于偉華主任首先和其他系部主管領(lǐng)導及學校負責校園專場招聘會的老師進行了會議,確定了具體的招聘會事務分工,明確了各自系部所負責的相關(guān)事宜,如:參加企業(yè)招聘的畢業(yè)生由各系負責人通知到位,招聘場地及時間安排事宜由就業(yè)指導中心老師負責。同時對就業(yè)指導中心起草的“校園專場招聘會具體工作安排”進行了研究,就其中提到的各項工作環(huán)節(jié)做了完善和補充,盡量讓各項工作有條不紊地開展。特別值得一提的是,在研究中,對可能出現(xiàn)的新參會單位、學生就業(yè)引導等都做了必要的準備和應急措施。其次,“學院校園專場招聘會工作安排”,各部門進行了協(xié)調(diào),學生干部也參與并服務用人單位,一方面提高了學生干部的使命感和責任心,另一方面讓整個工作更加規(guī)范、嚴謹,保證了工作開展的實效性。
原定單位總數(shù)102家,其中到校現(xiàn)場招聘單位68家,不參會但提供需求信息的單位34家,提供2560余個就業(yè)崗位,涉及10多個專業(yè),分別為食品加工、食品質(zhì)量與安全、軟件工程、食品機械、信息與計算機科學、計算機科學技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務、網(wǎng)絡系統(tǒng)管理、電腦藝術(shù)設計、機電一體化、市場營銷、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、會計學、酒店管理、工商管理、機械設計及自動化等專業(yè)。而在實際的參會單位中,有部分原地單位未到,也有一些新加入的參會用人單位。由于我們準備工作做得充分,對新加入?yún)挠萌藛挝粦庇蟹ǎ收麄€招聘會期間的各項工作沒有太大問題,而且在招聘現(xiàn)場上學生的積極踴躍應試,用人單位的嚴格認真面試,形成了非常好的招聘氛圍。我們的各項工作既得到了學校領(lǐng)導的肯定,也得到了用人單位和畢業(yè)生的肯定。
多數(shù)用人單位十分看重學生的專業(yè)知識及語言表達能力、應變能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。學生則比較關(guān)心自己的工資、食宿、福利待遇、晉升空間等問題。為招攬人才,招聘企業(yè)提供的薪資待遇月薪3500——8000元。
每一個專場招聘會現(xiàn)場氣氛熱烈,企業(yè)與學生面對面洽談,學院領(lǐng)導到現(xiàn)場指導、察視,各部門緊密配合,保證了專場招聘會順利進行。應部分企業(yè)的要求,在我院工作人員的安排下,啟用了大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心二樓路演廳、6號樓二樓學術(shù)報告廳和4個多媒體教室,供企業(yè)進行宣講、復試等活動。
每一個專場招聘會會后,在與部分企業(yè)負責人的交流中了解到,企業(yè)對校園專場招聘會給予了高度的評價,對我院學生在面試中的表現(xiàn)予以了充分的肯定。而學生們也表示將珍惜機會,抓住機遇,迎難而上,合理定位,在就業(yè)大潮中勇敢拼搏,實現(xiàn)自身價值。
在11月10日開始的校園專場招聘會以來,我院的學生憑著充實的專業(yè)知識、精湛的專業(yè)技能、獨特的創(chuàng)新能力和優(yōu)良的道德修養(yǎng),受到了用人單位的青睞,有1800多人達成就業(yè)意向,600多人簽約。很多用人單位表示漯河食品職業(yè)學院的學生一定能為他們企業(yè)帶去新的活力,為企業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。
招聘會如期召開了,整個招聘現(xiàn)場秩序井然,各項工作開展順暢,得到學校、用人單位及學生的好評,然而也有不足,如所邀請的用人單位的層次面還需進一步提升,區(qū)域面還需進一步外擴,學校服務還待于進一步提高??v觀招聘會現(xiàn)場參會的用人單位,大部分是省內(nèi)一些中小企業(yè),有的甚至是剛組建公司不久,漯河本地企業(yè)較少,大企業(yè)或知名企業(yè)更是較少,這樣勢必影響學生的簽約。因而要求以后舉辦招聘會,在邀請用人單位時,要想辦法多邀請一些知名企業(yè)、省外企業(yè),漯河本地企業(yè)提升招聘的層次面和就業(yè)區(qū)域面。
五、推進校企合作,提高服務質(zhì)量
就業(yè)工作是一個長期、復雜而艱巨的任務,學生就業(yè)關(guān)系到學生的前途和學院的社會信譽,我們將以這次校園專場招聘會為契機,在穩(wěn)定原有的合作單位基礎(chǔ)上,進一步加強與企業(yè)的多方合作,建立長期的合作關(guān)系;幫助學生解疑釋惑,穩(wěn)定學生心態(tài);盡力幫助畢業(yè)生充分就業(yè),在關(guān)鍵時期以最大努力,切切實實做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作。
社區(qū)招聘會活動總結(jié)篇六
隨著全國高職院校的擴招,以及近幾年社會經(jīng)濟發(fā)展狀況,高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻,就業(yè)競爭的壓力日趨增大。應對這樣大的一個形勢,為了給職院學子一個社會實踐的機會,提高職院學生在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺,特地于學校小禮堂舉辦了模擬招聘會。
針對本次模擬招聘會,我做了如下總結(jié):
首先,本次模擬招聘會針對的是全院同學。由于前期的宣傳工作,都落實到位,在同學中產(chǎn)生了不小的影響。模擬招聘會的開展使同學們對招聘現(xiàn)場有一個大致的了解,同時讓他們注意到了,在面試過程中應該注意禮節(jié)、穿著應大方得體,說話要有技巧。發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,然后進行改正。
其次,本次模擬招聘會邀請到了,未來商業(yè)領(lǐng)袖社區(qū)v城的ceo李天語、張紅巖老師、吳敏老師以及已經(jīng)工作的范亞洲學長,為我們的選手進行面對面的指導,讓選手們了解到許多應聘方面的知識,以及需要注意的地方,并對他們進行系統(tǒng)分析,針對個人提出了許多建設性的意見。這樣為他們以后在職場面試過程中,能夠發(fā)揮自己的最佳能力。
但是,本次模擬招聘會還是有一些不足之處。復賽過程中,由于通知不到位,真正參加的人卻不多,很多選手都因為臨時有事而不能參加比賽。另外,決賽過程中,由于提問環(huán)節(jié)的時間沒有規(guī)劃好,造成一部分觀眾因為比賽時間太長,而提前退場。
總之,通過本次活動,使得同學們得到了一次實戰(zhàn)演習的機會,提高了同學們的就業(yè)技巧和應聘能力,增強了心理素質(zhì)。同時,使各選手深入了解到,目前的市場情況,更清晰的剖析自己,彌補不足之處,發(fā)揚優(yōu)點,為自己將來走向社會做好準備。
獲獎名單:
一等獎:張杰
二等獎:趙世杰、龍智超
三等獎:段美、李文艷
優(yōu)秀獎:王如希、李寶棟、韓興崎、劉婷婷、李宏琳
社區(qū)招聘會活動總結(jié)篇七
春風送真情,援助暖民心。2月6日上午,山西省“惠民生促就業(yè)”——春風行動暨就業(yè)援助月晉中示范招聘活動在晉中市平遙縣迎薰門廣場舉辦。
本次活動由山西省人力資源和社會保障廳主辦,山西省就業(yè)服務局、晉中市人力資源和社會保障局及平遙縣政府共同承辦,重點服務于有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者,符合認定條件的就業(yè)困難人員及有用工需求的用人單位。
招聘活動采取“現(xiàn)場招聘+網(wǎng)絡招聘+直播帶崗”的`模式,線上線下全方位發(fā)力,為用人單位和求職者搭建對接平臺。共有參會企業(yè)226家,提供涉及市場銷售、行政人事、城建裝修、客戶服務、會計財務、工廠工業(yè)、司機后勤、文職文員、醫(yī)療美容、攝影、影視等5000余個崗位。
據(jù)統(tǒng)計,4000余人參加招聘活動,發(fā)放各類宣傳資料10000余份,達成初步就業(yè)意向2380余人次。
活動現(xiàn)場還舉行了平遙縣赴蒙古國務工人員歡送儀式。據(jù)了解,平遙峰巖集團在蒙古國獨資開發(fā)的煤-焦-電循環(huán)經(jīng)濟項目,位于蒙古國首都烏蘭巴托市的巴格杭蓋工業(yè)技術(shù)園區(qū),第一批50名管理、技術(shù)人員先行赴蒙務工,后期將陸續(xù)輸出普通產(chǎn)業(yè)工人。
社區(qū)招聘會活動總結(jié)篇八
為了推進我校畢業(yè)生就業(yè)工作,為畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺和提供就業(yè)機會,學校特舉辦了20__屆文法經(jīng)管類就業(yè)招聘會,由文法學院、經(jīng)管學院和體藝學院三個學院承辦。本次招聘會定在20__年11月26日上午8:00到12:00,在學校領(lǐng)導以及學院的大力支持下,在三個院學生會的共同努力下,本次招聘會取得了圓滿成功,達到了預期的效果。為了今后工作的順利進行,特作本次招聘會總結(jié)如下:
從總體情況來看,原定參會單位105家,不參會但提供需求信息的單位多家,提供千余個就業(yè)崗位,涉及30多個專業(yè),分別為行政管理、文秘、法學、英語、教育技術(shù)學、應用化學、生物工程、生物技術(shù)、食品質(zhì)量與安全、軟件工程、信息與計算機科學、計算機科學技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務、網(wǎng)絡系統(tǒng)管理、電腦藝術(shù)設計、機電一體化、土地管理、旅游管理、環(huán)境工程、市場營銷、經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、會計學、工商管理、機械設計及自動化、動物科學、動物醫(yī)學、植保、農(nóng)學等專業(yè)。而在當天實際的參會單位中,有部分原地單位未到,也有一些新加入的參會用人單位。經(jīng)當天上午十點鐘統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,當天實際的參會用人用人單位為80家,由于我們準備工作做的充分,接待用人單位有條不紊,故整個招聘會期間的各項工作沒有太大問題,而且在招聘會現(xiàn)場同學的積極踴躍應試,用人單位的嚴格認真面試,形成了非常好的招聘氛圍。
一、本次招聘會成功舉辦的原因分析:
(一)高度重視。
高校就業(yè)工作至關(guān)重要,關(guān)系到學校以及學院的發(fā)展和進步。因此該項工作得到了三個院領(lǐng)導和老師的高度重視。一方面,院領(lǐng)導親自蒞臨招聘會現(xiàn)場,指導部署招聘工作,而且親自聯(lián)系部分企業(yè)前來參加招聘會;另一方面,團委老師和學生會成員就招聘會的前期準備、現(xiàn)場布置、接待及人員安排、事務分工等事宜進行了比較明確的分工,明確了各自的職責,確保了招聘會的順利、成功舉辦。
(二)協(xié)調(diào)高效。
本次招聘會的成功舉辦,與三個學院之間有效地的配合,學生會成員之間有序的合作是分不開的。在此次活動中,增強了各部門的團結(jié)協(xié)作的能力,提高了部門成員工作的積極性和主動性。負責此次招聘會對于我們來說是一次考驗,我部在考驗中不斷成長,逐步走向成熟。通過協(xié)調(diào)各種關(guān)系,使我們成員的協(xié)調(diào)能力以及人際交往能力得到大幅度的提高,為今后各種活動的舉辦積累了豐富的經(jīng)驗。
(三)準備工作到位。
本次招聘會,我們在各學院領(lǐng)導、團委老師以及學生會相關(guān)負責人領(lǐng)導下做了較好的前期準備,所謂有備而無患,這次招聘活動的成功舉辦與準備充分是分不開的。在招聘會即將舉辦的半個月的時間里,我們對以往招聘會的相關(guān)材料進行了整理,并且及時補充了新的招聘信息,從而確保了我們所掌握的材料的時效性與真實性。對于招聘企業(yè)的信息我們進行了一對一電話、郵件咨詢,從而確保招聘信息的真實性。提前準備好了招聘場地以及所需要的相關(guān)用品,并且做了相關(guān)突發(fā)事件的應急處理方案,為本次招聘活動的成功舉辦打下了堅實的基礎(chǔ)。
(四)學校名聲在廣大企業(yè)當中較響亮。
山東農(nóng)業(yè)大學,作為百年老校深得到廣大人民及相關(guān)企業(yè)的好評,目前,學校已經(jīng)發(fā)展成為一所以農(nóng)業(yè)科學為優(yōu)勢,生命科學為特色,融農(nóng)、理、工、管、經(jīng)、文、法、醫(yī)、教育學等于一體的多科性大學。很多企業(yè)在這次招聘會中都是慕名而來,本次招聘會的成功舉辦與我們學校一直以來的努力是分不開的,我們在母校的懷抱下成長,同樣得到了母校光陰的蔭蔽。
二、本次招聘會雖然得以成功舉辦。
我們作為招聘會的組織者,在這一過程當也發(fā)現(xiàn)了不少的問題,下面將對出現(xiàn)的問題及原因作一下分析:
(一)參與企業(yè)的質(zhì)量相對不高。
在本次招聘會中,與會的企業(yè)并不是我們一開始所設想的大中型企業(yè)或國企,很多在前期工作中已經(jīng)聯(lián)系好的大型企業(yè)由于各種原因也未能到場。造成此方面的原因一是很多大型企業(yè)面向的招聘對象是具有工作經(jīng)驗的社會人士,而不是剛剛畢業(yè)的大學生,很多企業(yè)并不愿意參加;二是我們的宣傳及聯(lián)系工作進行的不夠好,沒能夠吸引更加有實力的企業(yè)來參見招聘會,為我們的畢業(yè)生提供更高層次的就業(yè)選擇;三是在歷屆的招聘會中,很多與企業(yè)已經(jīng)達成就業(yè)意向的同學最后卻放棄參加工作,轉(zhuǎn)而參加國考或考研,使很多企業(yè)失望,因此不再繼續(xù)參加招聘會。
(二)在招聘過程中,就業(yè)意向表填寫不及時。
在往屆的招聘會中往往也存在這個問題,參與的企業(yè)不愿意填寫就業(yè)意向登記表,或者填寫了卻不愿意交給我們。原因有二:一是參與企業(yè)不愿意浪費時間謄寫就業(yè)意向表,或者寫了想自己保留著以作備用。二是我們沒有在招聘過程對相關(guān)企業(yè)進行提醒,也沒有確認企業(yè)是否及時進行填寫。在今后的工作中,我們可以在招聘中場時對企業(yè)進行再一次的提醒,如果遇到企業(yè)不愿意給的情況可以對就業(yè)意向表進行復印,把原份交還給企業(yè)。
(三)內(nèi)部工作有待進一步協(xié)調(diào)。
在整個招聘的進行過程中,各項工作在整體方面是比較協(xié)調(diào)的,但仍然有許多小的地方存在問題。一是前期有些方面考慮不夠周全,有些方面沒有安排和協(xié)調(diào)好,導致出現(xiàn)意外情況人手不足,拖延了工作的進度。二是院與院之間的協(xié)調(diào)還不夠,出現(xiàn)了企業(yè)報道錯位和展位安排重復的局面。對于這方面我們應該明確工作評價的標準,讓每個人或者學院都了解整體成功的重要性,明確招聘會的職責所在,從大局出發(fā)。
(四)前來應聘的畢業(yè)生不夠積極。
從招聘會的參加人數(shù)來看,總體來說有點偏少,與企業(yè)達成就業(yè)意向的學生較少。出現(xiàn)這種情況的原因一是我們的宣傳力度不夠,沒有引起畢業(yè)生的興趣,激發(fā)畢業(yè)生前來參加招聘會的積極性。二是企業(yè)的條件不夠好,不能夠吸引畢業(yè)生。
三、在知曉問題以及原因的情況下就要做出相應的改進措施:
(一)以后舉辦招聘會,在邀請用人單位時,要想辦法多邀請一些知名企業(yè)、省外企業(yè),提升招聘的層次面和就業(yè)區(qū)域面。
(二)在活動中場時及時提醒企業(yè)填寫就業(yè)意向登記表。
(三)在工作分配上,提前對學生會成員進行培訓,召開工作部署會,對每項工作進行派發(fā),讓每個人明確自己的職責。
(四)加大宣傳力度,讓活動為廣大畢業(yè)生所知,激發(fā)畢業(yè)生參加的積極性。
為了準備此次招聘會,我們做了大量的前期工作,包括打電話聯(lián)系相關(guān)企業(yè)前來參加招聘會,為與會企業(yè)制作資料并收發(fā)相關(guān)文件。招聘會舉辦期間,有參與了會場的布置、參與企業(yè)的接待等各方面的工作。招聘會結(jié)束后,整理了招聘企業(yè)情況、畢業(yè)生資料、人才需求等多項資料,為就業(yè)生的就業(yè)提供了良好的參考數(shù)據(jù)。
畢業(yè)生的就業(yè)工作是我們學院、學校乃至國家工作的一大重點,做好畢業(yè)生就業(yè)工作,關(guān)系到社會的各個方面。當前的就業(yè)形勢還是不容樂觀,相信在學校、學院領(lǐng)導的關(guān)心與重視下,我們的畢業(yè)生就業(yè)工作將會邁向一個新的臺階。
社區(qū)招聘會活動總結(jié)篇九
根據(jù)北京市委關(guān)于“在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務工作”的有關(guān)要求,我校黨委與海淀區(qū)蘇家坨鎮(zhèn)街道經(jīng)過深入調(diào)研、細致溝通,緊密結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)黨員群眾需要,確定工作方案。
10月22日黨委組織部副部長王韶x,體育教學部直屬黨支部書記曹運x、主任任金x、副主任李文x一行四人前往北京市海淀區(qū)蘇家坨街道,與蘇家坨鎮(zhèn)黨委組織部部長孫會x、蘇家坨鎮(zhèn)圖書館、文化服務中心、聶各莊社區(qū)等負責同志,就第一次活動方案進行討論,最終根據(jù)社區(qū)支部提出的“增強黨員群眾凝聚力”這一需求,確定了以拓展訓練為主線的活動方案。
10月29日下午,體育教學部黨員來到北京市海淀區(qū)聶各莊村,組織當?shù)卮迕耖_展了一場別開生面的拓展訓練。在老師們的引導和共同參與下,大家分為三組,開展了動感顛球和不倒森林兩個團隊熔煉項目。
活動開始前,李文x對拓展訓練的起源、意義、訓練目標和動作要領(lǐng)等進行了細致講解,體育教學部全體黨員配合講解進行了動作示范,之后,村民們在老師們的帶領(lǐng)下紛紛進行了熱身練習和正式訓練。訓練以小組競賽方式開展,進行了動感顛球項目和不倒森林的項目的比賽。
活動結(jié)束之后,大家紛紛表示本次活動形式新穎,通過講解示范,讓社區(qū)居民們學習了解了拓展訓練的相關(guān)知識和文化背景;通過大家的親身參與,促進了黨員之間、黨員群眾之間的信任、理解和默契,增強了團隊協(xié)作精神和凝聚力,增進了友誼和交流,為今后“在職黨員到社區(qū)報道為群眾服務工作”的持續(xù)開展奠定了良好基礎(chǔ)。
作用發(fā)揮有機結(jié)合,為今后教師黨員走進社區(qū)為群眾服務進行了有益探索和嘗試。
社區(qū)招聘會活動總結(jié)篇十
今年暑期,我社區(qū)圍繞世博主題組織開展各項活動,積極探索青少年暑期教育工作新思路,凝聚青少年在社區(qū)的向心力,舉行了“紅色的記憶,綠色的家園”、“觀世博,看世界,老少同樂書畫大賽”,并開展了一系列頗有特色的活動。
本次暑期活動自7月起至8月中旬結(jié)束。在這為期近一個月的活動中,社區(qū)青少年參與其中,組織學生觀看愛國教育影片,參加區(qū)少科站活動,組織青少年志愿者參加公益勞動,這一系列活動引導青少年為構(gòu)建和諧社區(qū)作貢獻。此次暑期活動贏得青少年喜愛以及家長的支持和廣泛的好評。具體情況總結(jié)如下:
1、社區(qū)是我家,整潔靠大家。7月20日,社區(qū)組織15名青少年環(huán)保志愿者開展了一次“綠化家園,美化心靈”的活動。學生們頂著烈日,活躍在小區(qū)各個綠化帶和公共場所。他們用自己的汗水換來了小區(qū)的整潔,用實際行動證明了自己的“主人翁”精神。
2、8月10日,“小使者進社區(qū)”志愿者再次行動,上海小使者俱樂部的小朋友們從全市各地、各省冒著炎熱到我們象山小區(qū)為社區(qū)居民派發(fā)報紙。年紀雖小但表現(xiàn)出來的卻是一種極強的責任心。
本次暑假期間,社區(qū)市民學校專為學生和老人開設了暑期活動。7月末,暑期中旬,社區(qū)邀請同學及老人參與此活動。弘揚傳承中華民族傳統(tǒng)文化,老一輩將自己所學所會交給下一代形成老少同樂場景,正所謂“青出于藍而勝于藍”
并且開展了個書畫比賽,個居委會中小學生踴躍參加,其中有街道寶藝書畫社的老師打分綜合評定,對于富有創(chuàng)意和有一定書法能力的作品進行評比、獎勵。
今年的暑期活動較往年而言,在內(nèi)容上更豐富,主題更明確,受到學生和家長的歡迎,讓學生真正體驗到了快樂、健康、有益的暑期生活。暑期活動拉近了學生與社區(qū)之間的距離,提高了青少年的協(xié)作和溝通能力,“小手牽大手”,由學生引線,搭起了與社區(qū)居民之間的橋梁.
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為了響應學校的號召,同樣也為了鍛煉自己,公共管理學院大學生進社區(qū)暑期實踐活動于7月15日正式啟動。一個月已經(jīng)過去了,公共管理學院的暑期實踐活動也已經(jīng)結(jié)束。但是這一個月之中,大家收獲到了在課堂上所學不到的東西。
大學生進社區(qū)暑期實踐活動受到了各級領(lǐng)導的關(guān)懷與支持,在各方面的關(guān)注下,他們結(jié)合自身優(yōu)勢,發(fā)揮專業(yè)特長,把大學生的青春活力帶進社區(qū),推動社區(qū)的黨團建設,圍繞社區(qū)的黨政活動中心,為社區(qū)貢獻一份自己的力量。在社區(qū),同學們走進每一位居民家里,了解情況,替困難居民打掃衛(wèi)生、排憂解難,他們盡自己最大的努力,真正走進社區(qū),開展求真務實的活動,切實體會社區(qū)工作。當然,社區(qū)生活也讓同學們品味了辛苦,享受了團隊精神。在社區(qū)中,每天忙得都是些瑣碎的事情,但是他們卻樂此不疲。同學們有汗水但沒有淚水,有微笑但沒有怨言,有付出但沒有計較,因為他們知道,他們的辛苦換來的是受用一生享之不盡的財富。而且,為了豐富同學們的生活,實踐營專門組織同學們?nèi)ゲ┪镳^聽學術(shù)講座、打羽毛球、共同探討社區(qū)情況等,這在無形中培養(yǎng)了他們的團隊精神。雖然辛苦,但是社區(qū)群眾溫暖的話語,給予了他們更加努力的強大的動力。雖然辛苦,但是團隊精神給與了他們極大的振奮。再多的辛苦在肯定的目光面前也是顯得那么蒼白無力,辛苦化成了世界上最美麗的糖果。
在社區(qū)里,社區(qū)干部處理問題的技巧,與人溝通的技巧,都讓同學們受益匪淺。一個月,同學們提高了社會適應能力和運用知識解決實際問題的能力,增強了社會責任感和使命感,也擴大了視野,對自己有了清醒的定位,不僅發(fā)現(xiàn)了自己知識結(jié)構(gòu)中欠缺的一面,也感受到了現(xiàn)實和理想的差距,這對大家的學習、生活和工作都有很大的啟發(fā)。
走完全程,不要在內(nèi)心留下什么遺憾,學會在點滴感動中成長。因為在進社區(qū)中你沒有機會經(jīng)歷大徹大悟,只有點滴的細微的感觸,但是這將是你人生中最寶貴的財富。如果在活動中你不把這些想法保留下來才將是你莫大的遺憾。
此次實踐活動讓同學們看到了自己的成績,也看到了自己存在的不足。在曲折中前進,在挫折中成長,相信只要細心觀察生活,我們每一天都是有收獲的,我們每一天總是在進步。讓我們對未來微笑,對明天微笑,我們期待——明天會更好。
社區(qū)招聘會活動總結(jié)篇十一
“我是去年畢業(yè)的巫溪籍大學生李xx,之前一直在重慶主城工作,今年決定回鄉(xiāng)就業(yè)?!苯?,在重慶市巫溪縣“春風行動暨就業(yè)援助月”專項招聘會現(xiàn)場,巫溪縣婦聯(lián)工作人員一邊與女性求職者交流求職建議,一邊宣傳婦女權(quán)益政策。
據(jù)悉,巫溪縣婦聯(lián)聯(lián)合巫溪縣人力社保局以“春風送真情·援助暖民心”為主題,采取線上直播送崗、線下現(xiàn)場招聘相結(jié)合的.方式,為廣大求職者精心挑選了渝中區(qū)、璧山區(qū)、山東泰安、江蘇昆山、巫溪本地80多家企業(yè),提供就業(yè)崗位3000余個,涵蓋家政服務、電子商務、加工制造、銷售、財務、文秘等多個行業(yè)。
據(jù)統(tǒng)計,當天線上直播近2個小時,觀看直播人數(shù)超5萬人次,在線咨詢上千人次,線上收到簡歷50余份。線下超1000人參加活動,現(xiàn)場達成就業(yè)意向629人,現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議120余人,發(fā)放就業(yè)宣傳資料3000余份;發(fā)放《婦女權(quán)益保障法》《反家庭暴力法》、城鄉(xiāng)適齡婦女宮頸癌免費篩查等宣傳資料近1000份;向有需求的農(nóng)民工等重點群體按需提供“131”就業(yè)服務(1次職業(yè)指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目信息),搭建起企業(yè)與婦女求職者的溝通橋梁。
縣婦聯(lián)主要負責人表示,巫溪將繼續(xù)依托“春風行動”,持續(xù)為婦女群眾送信息、送政策、送法律,積極發(fā)揮好橋梁紐帶作用,推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
社區(qū)招聘會活動總結(jié)篇十二
針對當前愈加嚴峻的就業(yè)形式,結(jié)合我系人力資源管理專業(yè)自身的特點,充分發(fā)揮我專業(yè)優(yōu)勢的積極作用,結(jié)合學校將舉辦的科技文化節(jié),我們組織開展專業(yè)技能大賽,舉辦模擬招聘會,推陳出新,從而體現(xiàn)我校大學生的優(yōu)秀風采,并增強就業(yè)的信息知識,提高自身能力和素質(zhì)。經(jīng)我系教師認真研討,于xx年10月中旬—xx年11月下旬舉辦了校園模擬招聘大賽,此次比賽面向全校學生,于10月23日晚在我校科技樓791教室拉下帷幕。
為了更加完善“校園模擬招聘大賽”這一活動,并且把這一活動作為財經(jīng)系具有代表性的專業(yè)實踐比賽活動,我們在比賽結(jié)束后進行了認真的總結(jié)。
本次活動總結(jié)如下:
本次大賽從10中旬開始籌備、宣傳、最后報名的人數(shù)15人,再到最后進入決賽的人數(shù)為12個。由于大家對于模擬招聘這塊并不是很熟悉,所以來報名的人數(shù)也相對會比較的少一些。又由于大家再面對做簡歷的這塊都不懂,所以做起來都比較的難。相比時間上就會變得有點倉促。在總共度過了半個月的準備時間、預賽。終于于10月23日在791教室進行了最后的決賽。在院領(lǐng)導,系領(lǐng)導及我系團總支學生會的重視下,我們的工作人員本著“同心協(xié)力,其利斷金“的的信心,努力做好每一項任務,確保了比賽的順利進行。針對此次的比賽,財經(jīng)系的相關(guān)老師也進行了充分的指導,比賽本著公平、公正、公開的原則,專門邀請了相關(guān)專業(yè)的教師擔任評委,活動也達到了預期的效果。
在這次大賽中,每位選手都以去企業(yè)應聘的態(tài)度,穿著打扮都很到位。個個在應聘的時候都很積極的發(fā)言。這次比賽每個選手都要經(jīng)過三個環(huán)節(jié),競聘演說、現(xiàn)場抽題、情景面試。面試人員在應聘者自我介紹的同時,觀察每位應聘人員的行為,總結(jié)概括他們的優(yōu)缺點,然后針對應聘者應聘的崗位及具體情況,由專業(yè)老師有針對性的進行提問。,在在這些比賽環(huán)節(jié)中,選手們有的侃侃而談,顯得經(jīng)驗老道成熟,有的略顯緊張,不夠穩(wěn)重。但他們都有個共同點,就是堅持到底。比賽不只重視選手的專業(yè)知識,而且還重視選手的口語表達,是否能把自己所學到的知識與工作相結(jié)合起來。把最好的工作態(tài)度及看法表達出來給觀眾及評委。經(jīng)過一個半小時左右的精彩角逐,比賽成績也隨之產(chǎn)生了。一等獎是由12人力資源管理的洪菁菁同學獲得。二等獎與三等獎則被13人力資源管理的方美清同學與12人力資源管理的王衍龍同學獲得。最后評委老師對這次比賽進行了精彩點評,也讓同學們認識到了自己的不足之處。讓他們在面臨就業(yè)應聘的時候,又增加了一份的信心。
在這次大賽中,雖然我們都盡自己所能努力做好每一項工作,但有些方面還是不夠到位的,例如:我們在面試的具體環(huán)節(jié)中,考慮的不夠充分,導致到后面有點亂。具體的時間安排不夠明確,導致比賽在時間上有點沖突。造成從預賽到?jīng)Q賽的時間變的很短,選手們的準備情況也不是很樂觀。在比賽開始時的人員安排也不是很到位,導致了現(xiàn)場的秩序顯得有點亂。通過這次的比賽,我們知道了舉辦活動需要注意的很多細節(jié)并且獲得了寶貴的經(jīng)驗。比如說,在舉辦活動前要合理安排每個部門的工作;安排好活動進程,使活動效率提高;在比賽活動中要做好應急措施準備,以防出現(xiàn)不必要的差錯;在比賽開始前,所有該準備的器材要準備好并加以檢查無誤;要安排好比賽進行中相應工作人員要做的工作及注意事項;在布置會場時,要加強防御意外事件的發(fā)生,像氣球爆炸等;以及比賽整個過程當中所需要注意的一些比較小的程序。應該要隨時的與主持人進行溝通,確保主持人在介紹時準確無誤,使其不會出現(xiàn)其不必要的錯誤。
這次的校園模擬招聘大賽,考驗了同學們把理論知識與實際工作相結(jié)合的能力,讓同學們明白了在面試時自己應該注意哪些問題。從而提高了同學們在不久的將來,即將要面臨工作時應聘的成功率。
金秋正是收獲的季節(jié)。記得去年的金秋,我并未感到收獲的喜悅,而是奔波在各大招聘會中,為自己的未來爭取機會。終于功夫不負有心人,我邁進了建行的大門,加入了這個溫暖的大家庭。而今,我又一次經(jīng)歷了建行在交大舉辦的招聘會,同樣的場景,心境已然大不相同。
這一次,作為工作人員,我經(jīng)歷了交大宣講會的前期準備、現(xiàn)場布置、組織面談整個的流程,才發(fā)現(xiàn)呈現(xiàn)給應聘者的招聘會,是建行人辛勤付出的結(jié)果。為了讓同學通過宣講會多了解建行,建行人加班加點熬夜制作宣傳冊;為了確保招聘會當天現(xiàn)場秩序井然,建行人一遍又一遍梳理活動流程;為了讓到場的同學都能有機會參加面談,建行人群策群力不斷論證號牌的可行性……為同學準備的號牌背面印上面談教室安排、為到場的嘉賓提供午餐選擇和濕巾牙線、為校園大使準備感謝信,一個又一個細節(jié),建行人勤奮嚴謹?shù)淖黠L在這里體現(xiàn)的淋漓盡致。
準備充分無微不至
在我來到本次活動之前,一些同事已經(jīng)做了大量前期的工作,宣傳冊、西安高校簡介、活動流程安排,正是因為他們細致、周到的工作,本次活動才得以順利地開展。跟著他們的腳步,我們新來的同事不知不覺就融入到新的工作任務中,補充、完善活動流程,考慮一切應該考慮到的細節(jié),解決一切可能出現(xiàn)的問題。宣講會活動只有一天,但是參會嘉賓的接機、住宿安排、送機等事項是要提前安排和考慮的。雖然我有幸在六月份參與了工會的乒乓球活動,作為接待員照應河北隊參賽同事的食宿行,在接待嘉賓方面有點小經(jīng)驗。但是這次的工作還是有所不同,我們要作為總指揮,從總體上把握大局安排部署。匯總嘉賓到站信息,安排接待員與嘉賓聯(lián)系接機事宜,部署接機車輛,安排住宿房間,看起來簡單的事情,做起來并不那么容易。正是因為對全局的把握和對細節(jié)的.推敲,才能贏得嘉賓們對本次活動的認可,對陜西省分行建行員工的贊賞。
經(jīng)驗與激-情的交織
當收到通知要來省行參加本次招聘活動的時候,又激動又擔憂,激動是因為有機會來到省行與各位老師共事和學習,擔憂是因為沒有這樣的活動經(jīng)驗。來到這里以后,看到在去年的招聘活動中表現(xiàn)優(yōu)異的師兄師姐們,心里才慢慢踏實起來。他們的經(jīng)驗、方法都值得我們學習,而我們的熱情和激-情更是錦上添花。就拿號牌這件事來說吧,去年的活動中,號牌的使用最終沒有起到好的作用,所以今年在號牌發(fā)放上要吸取教訓,并能有所創(chuàng)新,切切實實保障現(xiàn)場的秩序和安全。經(jīng)驗與激-情的交織,常常會看到一群人、幾個人在不停的探討號牌問題,積極尋求有效可行的辦法。終于,號牌方案確定了下來,為保證公平公正,我們將會給所有來到現(xiàn)場的同學發(fā)放號牌,并組織同學憑號牌排隊參加面談。正當大家都準備要離開的時候,新的問題出現(xiàn)了——打印出來的號牌沒有按順序放好,需要人工排序。在場的同事二話不說,全體出動為號牌排序,3000?個號牌,不到20分鐘的時間,已經(jīng)按單雙號排列整齊擺在桌子上。這就是我們創(chuàng)造的奇跡。事實證明我們的辛苦都沒有白費,活動當天共發(fā)放號牌2700?多個,保證了每一位來到現(xiàn)場的同學都有秩序地參加面談。來應聘的同學更是對我們的工作表示驚嘆。
充分利用資源 高質(zhì)高效完成任務
什么是建行效率?就是以第三的人力、物力、財力,干出第一的業(yè)績。本次活動更是我們建行效率的體現(xiàn),我們用最少的資金、人力,高質(zhì)量地完成了任務。這是因為,我們能夠充分調(diào)動可以利用的資源,不斷提高人力使用效率。在這次活動中,有著這樣的一群年輕人,我們稱他們?yōu)椤靶@大使”,正是因為他們的配合和幫助,我們才能順利地完成任務。?是他們,幫助我們布置會場;是他們,配合我們組織同學有序參加面談;是他們,幫助我們安撫同學;是他們,為我們提出建議,幫助我們進步。
通過這次活動,我經(jīng)歷了很多,收獲了很多,也成長了很多。在今后的工作中,不管處于什么崗位,我都會將所學所獲充分發(fā)揮,積極創(chuàng)造,努力成為優(yōu)秀的建行人!
社區(qū)招聘會活動總結(jié)篇十三
社區(qū)活動工作的總結(jié)要怎樣寫呢?以下是文書幫小編為大家推薦下面這編社區(qū)活動總結(jié)閱讀參考。
2016年上半年,天運社區(qū)黨支部、居委會堅持以鄧小平理論、“三個代表”為重要思想、黨的十七大、十七屆三、四中全會精神為指導,按照區(qū)委、區(qū)政府“加快兩大升級,實現(xiàn)三大轉(zhuǎn)變”的總體部署,緊緊圍繞“加快大轉(zhuǎn)型、提升閘弄口、迎接新門戶“的工作要求,在區(qū)委、區(qū)政府及街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導和精心指導下,全面落實科學發(fā)展觀,團結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)廣大黨員、居民群眾積極有效地開展各項工作,為和諧社區(qū)做出一定的貢獻?,F(xiàn)將社區(qū)2016年上半年的主要工作匯報如下:
4、創(chuàng)新特色支部,豐富活動,凝聚人心。雖然支部黨員不多,但是黨員上下都齊心齊力,團結(jié)一致,支部被街道評為2013年特色支部,為創(chuàng)新特色,我們堅持“組織搭臺、黨員唱戲”,組織了一系列活動,如:臘八節(jié)為老黨員送臘八粥、迎新年春茶話會、組織黨員參觀華潤超市生鮮食品加工廠、太子灣公園踏青、清潔天運路活動、七一前夕慰問老黨員、表彰黨員積極分子、開展迎七一第二屆青少年藝術(shù)節(jié)晚會和團團圓圓包水餃活動。
我們始終堅持把服務群眾作為社區(qū)工作的基本立足點,本著“群眾利益無小事”的宗旨,努力為居民辦實事,做好事,讓居民群眾成為社區(qū)建設的最大受益者,增強社區(qū)的親和力和吸引力。著重做好民生工作:
2、服務失業(yè)人員:摸清社區(qū)失業(yè)人員人數(shù),現(xiàn)有失業(yè)人員 9人,為其建立信息。上半年開展城鎮(zhèn)居民就業(yè)調(diào)查,社區(qū)共有就業(yè)年齡段城鎮(zhèn)居民 425 人,社區(qū)分別做好統(tǒng)計,分類管理。
3、服務退休人員:現(xiàn)有退休人員32人,舉辦迎新春退休人員茶話會,組織退休人員去宋城游玩,組織退休人員體檢,邀請紅會醫(yī)院的專家來社區(qū)開設“親近夕陽關(guān)愛老人”的健康講座,上半年共看望退休人員 1人。
4、服務殘疾人員:開展第二十次“全國助殘日”活動,利用黑板版、櫥窗、橫幅等大力宣傳助殘日,組織社工上門慰問殘疾人2戶,開展殘疾人就業(yè)工作,開展便民活動、健康知識講座、康復培訓等,成立康復站。
5、服務老年人:社區(qū)裝修18幢一樓開放了老年活動室,提供麻將、撲克牌、健身、聊天、閱報等項目;居家養(yǎng)老2人。
1、推進未成年人思想道德教育,提升未成年人綜合素質(zhì)。社區(qū)在往年未成年人工作的基礎(chǔ)上,找準未成年人思想道德教育新角度,成立陽光青少年俱樂部和圖書飄流站,在公民愛心日捐款 330 元,書 40 本,建立do城試驗基地,即“體驗式教育”,以豐富多彩的體驗活動,將孩子們的課余生活提升一個層次,讓他們在玩中學到樂趣。寒假期間組織中小學生“到天運路商家發(fā)放宣傳禁煙手冊”、“紅紅火火自制燈籠”、“清潔天運路等活動。
2、推進文明建設,加強轄區(qū)整體素質(zhì)。社區(qū)舉辦迎新春黨員茶話會、退休人員茶話會、文藝骨干茶話會等形式,加強社區(qū)與居民之間的溝通;發(fā)動黨員、居民為春風行動捐款2150元,玉樹地震捐款5930元,西南旱區(qū)捐款4943.5元;為加強社區(qū)與天運路商鋪之間互相聯(lián)系和溝通,社區(qū)工作人員上門到每家天運路商鋪發(fā)放《給天運路商家的一封信》,成立天運路一條街qq群、成立天運路一條街志愿服務者、do城青少年試驗基地,《浙報》、《杭報》、《都市快報》、《錢江晚報》刊登;根據(jù)分層管理和結(jié)合社區(qū)實際,社區(qū)上半年成立社區(qū)同鄉(xiāng)小分隊,目前成立了杭州小分隊、溫州小分隊、臺州小分隊;社區(qū)成立“秀吧”有k吧、影吧、書吧、網(wǎng)吧、聊法吧等,使一設一品初具規(guī)模,豐富居民文化生活;成立業(yè)主委員會籌備小組;在旁晚時分增添小區(qū)背景音樂,勞累了一天的`居民朋友走進小區(qū)就能聽到優(yōu)美的輕音樂,舒緩一天的壓力,放松心情,不斷提升小區(qū)檔次,創(chuàng)造良好環(huán)境和氛圍。
3、推進科普工作,提高轄區(qū)人員的生活質(zhì)量。上半年社區(qū)爭創(chuàng)杭州市科普示范社區(qū),因此社區(qū)以“貼近生活、科學生活”為目標,進行科普宣傳,社區(qū)利用科普畫廊進行“遠離毒品”、“防震減災”“生活健康常識”等主題的宣傳,建立10個科普樓群,并利用小組長、黨員會、社區(qū)干部例會等多種渠道向居民進行科普宣傳。與此同時,社區(qū)以“活動促宣傳”為理念,開展親子1+1 綠色行動 低碳生活”活動、“邁向低碳生活”為主題的科普講座、邀請紅會醫(yī)院的專家來社區(qū)開設“親近夕陽關(guān)愛老人”的健康講座、活動等,增加居民科學意識的同時,讓科學常識在居民腦中根深蒂固。
4、 推進文化活動工作,促進社區(qū)和諧發(fā)展。一是搞好各類宣傳。上半年,社區(qū)上報區(qū)、街道各類信息 62 篇,錄用35篇;簡報2期;二是開展多彩活動。元宵節(jié)舉辦元宵燈會和“情系天運歡度元宵”晚會、“與雷鋒同行迎三八婦女節(jié)”的公益志愿為民服務活動、慶“三八”登高祈福活動、“綠色花卉展”、第二屆少兒藝術(shù)節(jié)暨社區(qū)同鄉(xiāng)小分隊啟動儀式、組織中學生開展“家門口的do都城”體驗活動,三是成立太極拳隊。杭州體育局局長趙榮福親臨天運社區(qū),為社區(qū)內(nèi)廣大太極拳愛好者親授“太極導引功”。
依托社區(qū)共建單位良好的優(yōu)勢,共建單位也在各自的優(yōu)勢及能力范圍內(nèi)從不同方面給予了社區(qū)大力支持。正因為有了他們的支持和參與,社區(qū)的創(chuàng)建工作才能有聲有色地開展起來。我們不定期上門向共建共駐單位領(lǐng)導匯報社區(qū)工作情況,探討共建中的新情況、新問題,研究制定解決問題的具體辦法和措施,挖掘共建資源,加強協(xié)作,努力實現(xiàn)“共駐、共享、共謀發(fā)展”,如天運路上門樓因風吹雨淋、年久等原因,門樓顏色脫落、外層剝落,影響美觀也帶來安全隱患,為此社區(qū)積極與物業(yè)多次協(xié)調(diào),物業(yè)也非常重視,對天運路門樓進行重新整修;上半年發(fā)生2起采荷分校4名學生在我小區(qū)樓頂和地下室睡覺不回家,社區(qū)及時與學校聯(lián)系,學校也非常重視馬上派人到社區(qū)查看確認并與學生家長聯(lián)系,避免發(fā)生意外,共建中,我們緊密結(jié)合實際,發(fā)揮共建優(yōu)勢,開展形式多樣的活動。
在社區(qū)開展的各項活動中,都活躍著共建單位的身影,如“情系天運歡度元宵”晚會,物業(yè)、文體中心、華潤超市出節(jié)目參與、與物業(yè)共同舉辦登高祈福慶“三八”活動、與天運幼兒園共同舉辦“一元錢一瓶水,愛潤云貴少年”的捐款活動、組織黨員參觀了華潤萬家超市的生鮮食品加工間、“六一節(jié)”慰問天運幼兒園的小朋友給他們送去積木、橡皮泥等玩具、拉進了社區(qū)與共建單位、居民之間的距離,營造了共建共駐的和諧氛圍。通過活動,為加強聯(lián)系,增進感情搭建了良好的共建平臺,為促進社區(qū)的文明創(chuàng)建、社會和諧起到積極作用。
四是進一步加強監(jiān)督物業(yè)管理,并根據(jù)檢查結(jié)果和居民反映的問題及時與物業(yè)溝通,督促他們及時整改。
五是強化治安管理。首先是加強出租屋管理,上半年分別召開房東會議和美容美院會議,再次是加強流動人口管理,通過上門走訪、暗訪等形式對社區(qū)內(nèi)流動人口、出租房逐院進行梳理,重新登記造冊。
社區(qū)下半年計劃和打算:
1、 積極做好第六次人口普查工作
2、 建立一處生育文化園
3、 新增一處室外健身場所
4、 成立業(yè)主委員會
5、 舉辦社區(qū)同鄉(xiāng)會系列活動
6、 爭創(chuàng)市級綠色社區(qū)和規(guī)范化養(yǎng)犬社區(qū)
社區(qū)招聘會活動總結(jié)篇十四
今年,為了深入貫徹落實《全民健身計劃綱要》、慶祝第x個全國“全民健身日”、第x個“南通體育日”, 以“全民健身大體驗、志愿服務在行動”為主題,在廣大人民群眾中進一步掀起體育健身的熱潮,努力營造全民健身氛圍,根據(jù)海門市體育局的部署,我鎮(zhèn)開展了20xx年全民健身日系列活動。在市體育局領(lǐng)導的關(guān)心指導下,在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下,整個活動科學健康,具有時代特點,大大豐富了人民群眾體育文化生活,受到廣大人民群眾大力歡迎,收到廣泛的社會效益,達到預期的目的,回顧總結(jié)這次我鎮(zhèn)全民健身日活動,我們主要做了以下幾方面工作:
一、領(lǐng)導重視,建立健全領(lǐng)導小組和組織機構(gòu)
在市體育局全民健身日活動通知下發(fā)后,我們及時向鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導作了詳細匯報,并結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況,提出了符合我鎮(zhèn)實際情況全民健身日活動計劃和實施方案,得到了鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導的肯定和支持,并拔出專項資金,舉辦乒乓球、藍球等比賽,推動我鎮(zhèn)的群眾體育工作的發(fā)展。成立了20xx年常樂鎮(zhèn)全民健身日活動領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組還召開專題工作會議,體現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委、政府對群眾身體健康的高度重視。各村、各校積極響應,紛紛結(jié)合各自特點制定健身計劃,形成全民健身工作齊抓共管個新局面。做到組織機構(gòu)健全,各項活動有序開展。
二、突出全民健身日活動主題“全民健身大體驗、志愿服務在行動”,開展了一系列的體育活動,大力營造全民健身活動的輿論氛圍,積極為廣大群眾體育健身提供良好條件。
三、全民健身日活動期間,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)舉辦了乒乓球、藍球等比賽,并組織社會群眾積極參與健身活動,組織體育指導員對群眾健身路徑進行使用指導,參加活動人數(shù)達3500名以上,廣大參賽選手熱情高漲,比賽自始至終在團結(jié)友誼的氣氛中進行。廣大黨員干部群眾紛紛積極參加到活動中來,極大豐富了群眾的精神生活。
四、利用各種宣傳工具,加強宣傳力度。
通過廣播、宣傳欄,大力宣傳《體育法》、《綱要》、《條例》的內(nèi)容和健身日的要求,圍繞“倡導健身志愿服務,提高民族健康素質(zhì)”、 “全民健身 構(gòu)建和諧 喜迎國慶”、“強民族增體魄 富國家興盛事”、“弘揚奧運精神 享受健康生活”、“我運動 我健康 我參與 我快樂”等宣傳口號,發(fā)放體育小知識宣傳單1500份,全民建設倡議書10000份,積極組織了以村民和學生為主要參加者的體育健身活動,各項活動受到群眾的熱烈歡迎。
通過豐富多彩的體育健身活動,積極宣傳和普及體育科普知識,進一步營造全民健身的濃厚氛圍。注重發(fā)揮體育健身對改善大眾生活方式的作用。通過引導群眾健身使其建立健康、文明、科學的生活方式。開展全民健身科普咨詢活動。社會體育指導員深入基層,舉辦科學健身知識講座,傳授科學健身知識,為群眾進行體質(zhì)測定和健身咨詢活動,把科學健身知識送到廣大群眾身邊,引導群眾自覺參加科學健身活動。
結(jié)合學校體育場館向社會開放和加強青少年體育、增強青少年體質(zhì)健康的工作要求,大力實施“青少年陽光體育運動”計劃,切實提高青少年學生的身體素質(zhì)。
總之,通過這次健身日活動,讓群眾在全民健身大體驗、志愿服務在行動中感受到了快樂,享受到了健身帶來的樂趣。
社區(qū)招聘會活動總結(jié)篇十五
一、今年我們社區(qū)在創(chuàng)建文明和諧社區(qū)活動中,開展了黨員文明樓道的創(chuàng)建活動。我們在樓道門口或黨員的家門口,懸掛黨員文明樓道或黨員家庭的標牌,寫明黨員的姓名、工作單位、職務、特長、服務意向等情況。以家庭為基礎(chǔ),以樓道為陣地,以一人帶一家,以一家?guī)右粋€樓道,形成人人崇尚文明、家家重視環(huán)境衛(wèi)生、一家有困難大家來幫助的新型的、和諧的鄰里關(guān)系。廣大在職黨員都積極的參加了活動。
二、深入開展了“三個一”活動。每位在職黨員幫扶一戶困難家庭,給社區(qū)建設提一條合理化建議、為社區(qū)辦一件實事。
三、開展“送溫暖,獻愛心”活動,在上門摸清黨員思想、就業(yè)情況的同時,把困難黨員的情況也摸到手,建立好了檔案,有針對性、有計劃地開展了幫扶工作。幫扶困難黨員三名。困難戶四戶。
四、對社區(qū)建設中的重點、難點問題,在職黨員們以主人翁的姿態(tài),積極協(xié)助社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會進行落實。比如:籌備圖書室工作,在職黨員們都把家里的好書捐獻給了社區(qū),現(xiàn)在,我們社區(qū)的圖書到了1000冊。
四、社區(qū)在職黨員干部發(fā)揮黨員先進性,為創(chuàng)建平安、文明、和諧社區(qū)出謀劃策。在他們的協(xié)助下,我們社區(qū)創(chuàng)建了10個特色樓道,幾十個文明樓道。鏟除小廣告100余條,逮住散發(fā)小廣告的人員三名,并對其進行教育。
五、社區(qū)在職黨員為社區(qū)弱勢群體如何自強自力走出困境提供信息,幫助尋求勞動力資源,用工單位。在職黨員為社區(qū)提供了很多條用工信息,在他們的幫助下,我們社區(qū)安排了下崗再就業(yè)人員幾十名。就業(yè)人員100多人。
六、主動組織學習、宣傳“社會主義榮辱觀”,開展“社會主義榮辱觀”學習,組織“八榮八恥歌”唱歌活動,開展大討論,教育群眾“知榮辱、樹新風,保證社會和諧發(fā)展。并大力在社區(qū)踐行。
社區(qū)招聘會活動總結(jié)篇十六
一、活動背景:高校畢業(yè)生就業(yè),關(guān)系到千家萬戶的切身利益,關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定,但隨著全國高校的擴招,以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況,雖然畢業(yè)生的簽約狀況有所上升,但實際上用人單位對畢業(yè)生的需求出現(xiàn)下降趨勢,就業(yè)前景仍不容樂觀,加之學生就業(yè)渠道不暢,學生缺乏求職技巧和就業(yè)培訓機會,使得大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻,就業(yè)競爭的壓力也日益增大。為應對這樣一個大的形勢,加強學生的個人素養(yǎng),提升技能水平和應聘能力,我院決定舉辦校園綜合模擬招聘會,提高學生在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
二、活動目的:本活動是基于當前大學生中普遍存在的“高不成、低不就”的錯誤擇業(yè)觀以及對未來就業(yè)求職技巧的缺乏設置的。舉辦此次綜合模擬應聘大賽一方面在于引導學生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè);另一方面也旨在引導學生增強身心素質(zhì),掌握應聘技巧,提高社會競爭力。
三、活動時間:11月中旬至12月初。
四、主辦單位:文法學院學生會、文法學院先行者協(xié)會。
五、活動內(nèi)容:
(一)初賽。
初賽以答卷考試的形式進行,對于報名的各個學院的同學進行集中、限時答卷考試。此環(huán)節(jié)的評定標準為做題字體工整、字跡清晰,要點全面、觀點有新意等。擇優(yōu)選取其中的30%進入復賽。
在這一環(huán)節(jié),先協(xié)有5名同學參與監(jiān)考、閱卷工作,是本環(huán)節(jié)的主體部分。
(二)復賽。
經(jīng)過第一輪淘汰賽,擇優(yōu)選拔出30名同學進入復賽。復賽以面試的方式進行,綜合考慮選手的表達能力、基本禮儀、著裝、精神面貌等進行評分,最終選出8名選手進入決賽。
由于邀請的學生會常委未能作為面試官出席本環(huán)節(jié),所以先行者協(xié)會的4名同學及學生會三名同學出任了此環(huán)節(jié)的面試官,并最終選出進入決賽的8名選手。
(三)決賽。
此環(huán)節(jié)為本次活動的高潮,于11月12號在第一學術(shù)報告廳舉行。
前期的準備工作包括會場布置、嘉賓及評委的邀請工作主要有先協(xié)負責完成。此環(huán)節(jié)精彩迭出,為全校同學奉獻出一場視覺盛宴。通過自我介紹、才藝展示、職場問答、情景模擬來判斷各位選手的基本能力、臨場反應及綜合實力,8名選手的精彩表現(xiàn)使會場不斷爆發(fā)出雷鳴般的掌聲。
此環(huán)節(jié)的嘉賓有文法學院黨委副書記王群、團委書記肖秋生及團委副書記費美娟老師,由闞文老師、徐靜老師及席慶娥老師擔任評委,對本次活動表示支持與鼓勵。同時,各位評委老師也針對選手的表現(xiàn)進行一番精彩的點評,使選手能夠充分認識自己的優(yōu)劣勢,以更好的取長補短。最后,王群書記對本次活動進行總結(jié)陳詞,并給選手頒獎。
六、收獲及感想。
本次活動是一次比較大型、深度、高端的精品活動,充分鍛煉了本社團成員的組織協(xié)調(diào)能力及應急處理能力。同時該活動與學生會聯(lián)合舉辦,使得其得到更多的內(nèi)外支持,有利于活動的成功完成。
通過此次模擬招聘活動,我們充分認識到當代大學生所應具備的基本能力,以及挑戰(zhàn)職場的各種素質(zhì)要求。這不僅是奉獻給觀眾的一場活動,更是為我們自己的成長增加了經(jīng)驗,對我們以后的發(fā)展富有教育意義。而且,在此次活動過程中,我社團成員團結(jié)協(xié)作、合理分工,不斷克服困難應對種.種挑戰(zhàn),這是一種自我壓力下的成長成熟,為我們今后的職場生涯打下良好的基礎(chǔ)。
社區(qū)招聘會活動總結(jié)篇十七
20xx年,在市及街道創(chuàng)衛(wèi)辦的指導下,社區(qū)切實加強領(lǐng)導,明確責任,狠抓落實,強化督察,采取廣泛發(fā)動、完善設施、建章立制、加強管理的創(chuàng)衛(wèi)工作方法,使社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作順利進展,并取得了一定的成效。現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
(一)領(lǐng)導重視,組織機構(gòu)逐步健全。
社區(qū)迅速行動,把創(chuàng)衛(wèi)工作納入重要議事日程,并成立了創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導小組。同時,對環(huán)境衛(wèi)生集中整治工作高度重視。
(二)廣泛宣傳,營造創(chuàng)衛(wèi)濃厚氛圍。
創(chuàng)衛(wèi)工作開展以來,社區(qū)全方位發(fā)動宣傳,把宣傳工作貫穿于創(chuàng)衛(wèi)工作始終。一是社區(qū)領(lǐng)導多次召開創(chuàng)衛(wèi)動員會和創(chuàng)衛(wèi)促進會議,安排部署當前創(chuàng)衛(wèi)工作。二是充分利用橫幅、固定標語、宣傳資料、制作創(chuàng)衛(wèi)板報等形式,有針對性的對當前創(chuàng)衛(wèi)知識,階段工作安排進行大力宣傳,努力構(gòu)建“全民動手、人人參與、共建創(chuàng)衛(wèi)”的良好格局。并制作宣傳展板,發(fā)放健康教育知識宣傳單等各類資料500余張。
三是積極開展健康教育宣傳工作,努力提高廣大群眾健康意識。設立了健康教育宣傳專欄,及時為群眾提供健康教育服務。同時,小學開設了健康教育課。通過開展形式多樣的宣傳活動,使得創(chuàng)衛(wèi)工作深入人心,家喻戶曉。
(三)突出重點,整治效果比較明顯。
一是垃圾清理較為徹底。通過反復督促檢查,社區(qū)加大對重點區(qū)域的整治力度,對于人力無法清理的垃圾,均雇用垃圾清理車進行推平和填埋。對社區(qū)兩側(cè)的路沿草進行徹底清除,效果明顯。二是社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生明顯改善。加大對垃圾車輛、亂倒垃圾的戶和門店進行整治。采取專項治理和落實“門前三包”責任制相結(jié)合的辦法,并組織轄區(qū)內(nèi)小學生,對主要街道環(huán)境衛(wèi)生及死角垃圾進行了全面清理,增強了各行業(yè)的創(chuàng)衛(wèi)意識。街區(qū)路面整潔,綠化、硬化、亮化效果明顯。
(四)完善措施,建立健全長效機制。
自創(chuàng)衛(wèi)工作開展以來,努力改變社區(qū)基礎(chǔ)設施和環(huán)境衛(wèi)生狀況。一是全面落實“門前三包”責任制。社區(qū)普遍要求道路兩側(cè)所有責任單位,對責任區(qū)包綠化美化、包整潔衛(wèi)生、包無亂停亂放、包無亂貼亂畫、包無店外經(jīng)營,做到了有責任,有監(jiān)督,有標準,有獎懲。二是進一步健全完善了社區(qū)管理長效機制。普遍出臺了各類管理制度,保證了各項制度的落實,促進了環(huán)境衛(wèi)生管理的有序推進。
社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作雖取得了一定成效,但也存在一些問題,需要進一步加強整改。
(一)基礎(chǔ)設施相對滯后且發(fā)展不平衡,必須加大投入。
(二)群眾的廣泛參與有待進一步加強。
(三)受農(nóng)村生活習慣和生活條件的影響,居民的環(huán)境衛(wèi)生意識欠缺。一方面,部分居民主動維護環(huán)境衛(wèi)生的積極性不高,抱有“事不關(guān)己、高高掛起”的思想。另一方面,極少數(shù)居民亂扔、亂倒、亂堆垃圾和破壞公共環(huán)境衛(wèi)生設施的行為時有發(fā)生。
(四)是亂涂亂畫亂貼整治不徹底,電線桿、沿街墻面小廣告、特別是廣告依然可見。
一要提高認識,強化措施。
從講政治的高度,進一步統(tǒng)一思想,深化認識,做到目標不變,措施不軟,力度不減,勁頭不松,堅定不移地推進創(chuàng)衛(wèi)工作順利進行。同時,要認真總結(jié)前一階段工作,查找問題,尋找差距、強化措施,狠抓落實,把創(chuàng)衛(wèi)工作不斷推向深入,確保按期完成整治任務。
二要明確職責,合力推進。
要積極履行職責,密切配合,相互協(xié)作,動員居民廣泛參與,形成強大的工作合力。提升人民群眾環(huán)境衛(wèi)生意識,共同推進創(chuàng)衛(wèi)工作深入開展。
三要搶抓機遇,健全機制。
要從群眾最關(guān)心的地方抓起,從最關(guān)鍵的地方突破,建立長效工作機制,推進創(chuàng)衛(wèi)工作制度化、常態(tài)化,持續(xù)改善人居環(huán)境,不斷提高人民群眾的幸福指數(shù)。
創(chuàng)衛(wèi)工作是一項造福于民的“民心工程”,也是一項任重道遠的“艱巨工程”,我們將進一步鞏固成果,攻堅克難,努力實現(xiàn)創(chuàng)衛(wèi)工作規(guī)范、和諧,促進社區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
社區(qū)招聘會活動總結(jié)篇十八
隨著全國高職院校的擴招,以及近幾年社會經(jīng)濟發(fā)展狀況,高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻,就業(yè)競爭的壓力日趨增大。應對這樣大的一個形勢,為了給職院學子一個社會實踐的機會,提高職院學生在未來求職道路上的'競爭力,同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺,特地于學校小禮堂舉辦了模擬招聘會。
首先,本次模擬招聘會針對的是全院同學。由于前期的宣傳工作,都落實到位,在同學中產(chǎn)生了不小的影響。模擬招聘會的開展使同學們對招聘現(xiàn)場有一個大致的了解,同時讓他們注意到了,在面試過程中應該注意禮節(jié)、穿著應大方得體,說話要有技巧。發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,然后進行改正。
其次,本次模擬招聘會邀請到了,未來商業(yè)領(lǐng)袖社區(qū)*v城的ceo李天語、張紅巖老師、吳敏老師以及已經(jīng)工作的范亞洲學長,為我們的選手進行面對面的指導,讓選手們了解到許多應聘方面的知識,以及需要注意的地方,并對他們進行系統(tǒng)分析,針對個人提出了許多建設性的意見。這樣為他們以后在職場面試過程中,能夠發(fā)揮自己的最佳能力。
但是,本次模擬招聘會還是有一些不足之處。復賽過程中,由于通知不到位,真正參加的人卻不多,很多選手都因為臨時有事而不能參加比賽。另外,決賽過程中,由于提問環(huán)節(jié)的時間沒有規(guī)劃好,造成一部分觀眾因為比賽時間太長,而提前退場。
總之,通過本次活動,使得同學們得到了一次實戰(zhàn)演習的機會,提高了同學們的就業(yè)技巧和應聘能力,增強了心理素質(zhì)。同時,使各選手深入了解到,目前的市場情況,更清晰的剖析自己,彌補不足之處,發(fā)揚優(yōu)點,為自己將來走向社會做好準備。
獲獎名單:
一等獎:張杰。
二等獎:趙世杰、龍智超。
三等獎:段美、李文艷。
優(yōu)秀獎:王如希、李寶棟、韓興崎、劉婷婷、李宏琳。
河北政法職業(yè)學院。
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