2023年個人主要工作總結(jié)(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-29 07:20:07
2023年個人主要工作總結(jié)(4篇)
時間:2023-01-29 07:20:07     小編:zdfb

總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。

個人主要工作總結(jié)篇一

一、努力學(xué)習,理論結(jié)合實踐,不斷提高自身工作能力

在食品質(zhì)量與安全崗位工作的實習過程中,我始終把學(xué)習作為獲得新知識、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法,切實做到用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。思想上積極進取,積極的把自己現(xiàn)有的知識用于社會實踐中,在實踐中也才能檢驗知識的有用性。在這兩個月的實習工作中給我的感觸就是:我們在學(xué)校學(xué)到了很多的理論知識,但很少用于社會實踐中,這樣理論和實踐就大大的脫節(jié)了,以至于在以后的學(xué)習和生活中找不到方向,無法學(xué)以致用。同時,在工作中不斷的學(xué)習也是彌補自己的不足的有效方式。信息時代,瞬息萬變,社會在變化,人也在變化,所以你一天不學(xué)習,你就會落伍。通過這兩個月的實習,并結(jié)合食品質(zhì)量與安全崗位工作的實際情況,認真學(xué)習的食品質(zhì)量與安全崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例,使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學(xué)習使我進一步加深了對各項工作的理解,可以求真務(wù)實的開展各項工作。

二、圍繞工作,突出重點,盡心盡力履行職責

在食品質(zhì)量與安全崗位工作中我都本著認真負責的態(tài)度去對待每項工作。雖然開始由于經(jīng)驗不足和認識不夠,覺得在食品質(zhì)量與安全崗位工作中找不到事情做,不能得到鍛煉的目的,但我迅速從自身出發(fā)尋找原因,和同事交流,認識到自己的不足,以至于迅速的轉(zhuǎn)變自己的角色和工作定位。為使自己盡快熟悉工作,進入角色,我一方面抓緊時間查看相關(guān)資料,熟悉自己的工作職責,另一方面我虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教使自己對食品質(zhì)量與安全崗位工作的情況有了一個比較系統(tǒng)、全面的認知和了解。根據(jù)食品質(zhì)量與安全崗位工作的實際情況,結(jié)合自身的優(yōu)勢,把握工作的重點和難點,盡心盡力完成食品質(zhì)量與安全崗位工作的任務(wù)。兩個月的實習工作,我經(jīng)常得到了同事的好評和領(lǐng)導(dǎo)的贊許。

三、轉(zhuǎn)變角色,以極大的熱情投入到工作中

從大學(xué)校門跨入到食品質(zhì)量與安全崗位工作崗位,一開始我難以適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變,不能發(fā)現(xiàn)問題,從而解決問題,認為沒有多少事情可以做,我就有一點失望,開始的熱情有點消退,完全找不到方向。但我還是盡量保持當初的那份熱情,想干有用的事的態(tài)度,不斷的做好一些雜事,同時也勇于協(xié)助同事做好各項工作,慢慢的就找到了自己的角色,明白自己該干什么,這就是一個熱情的問題,只要我保持極大的熱情,相信自己一定會得到認可,沒有不會做,沒有做不好,只有你愿不愿意做。轉(zhuǎn)變自己的角色,從一位學(xué)生到一位工作人員的轉(zhuǎn)變,不僅僅是角色的變化,更是思想觀念的轉(zhuǎn)變。

四、發(fā)揚團隊精神,在完成本職工作的同時協(xié)同其他同事

在工作間能得到領(lǐng)導(dǎo)的充分信任,并在按時完成上級分配給我的各項工作的同時,還能積極主動地協(xié)助其他同事處理一些內(nèi)務(wù)工作。個人的能力只有融入團隊,才能實現(xiàn)的價值。實習期的工作,讓我充分認識到團隊精神的重要性。

團隊的精髓是共同進步。沒有共同進步,相互合作,團隊如同一盤散沙。相互合作,團隊就會齊心協(xié)力,成為一個強有力的集體。很多人經(jīng)常把團隊和工作團體混為一談,其實兩者之間存在本質(zhì)上的區(qū)別。優(yōu)秀的工作團體與團隊一樣,具有能夠一起分享信息、觀點和創(chuàng)意,共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作,同時強化個人工作標準的特點。但工作團體主要是把工作目標分解到個人,其本質(zhì)上是注重個人目標和責任,工作團體目標只是個人目標的簡單總和,工作團體的成員不會為超出自己義務(wù)范圍的結(jié)果負責,也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應(yīng)。

五、存在的問題

幾個月來,我雖然努力做了一些工作,但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距,如理論水平、工作能力上還有待進一步提高,對食品質(zhì)量與安全崗位工作崗位還不夠熟悉等等,這些問題,我決心實習報告在今后的工作和學(xué)習中努力加以改進和解決,使自己更好地做好本職工作。

針對實習期工作存在的不足和問題,在以后的工作中我打算做好以下幾點

來彌補自己工作中的不足:

1、做好實習期工作計劃,繼續(xù)加強對食品質(zhì)量與安全崗位工作崗位各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習,做到全面深入的了解各種制度和業(yè)務(wù)。

2、以實踐帶學(xué)習全方位提高自己的工作能力。在注重學(xué)習的同時狠抓實踐,在實踐中利用所學(xué)知識用知識指導(dǎo)實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

3、踏實做好本職工作。在以后的工作和學(xué)習中,我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒有只有更好”。

4、繼續(xù)在做好本職工作的同時,為單位做一些力所能及的工作,為單位做出自己應(yīng)有的貢獻。

個人主要工作總結(jié)篇二

首先要明確的是:我上班后要做哪些事情,哪些是我該做的?有沒有哪些是我不該做的?所有的工作都是你該做的,有什么事情是你不該做的呢?衛(wèi)生搞的怎么樣?在搞結(jié)束之前,我們是不是應(yīng)該報告上司,我衛(wèi)生搞到哪一步了,搞好了多少了?有沒有這個必要?

領(lǐng)導(dǎo)我做到哪里了,或者中間遇到什么有趣的事情都可以簡單的說一點,這樣讓你的上司知道嘛!他心里也會有底一點。是不是,否則他還以為你把汽車賣掉,將錢卷走逃跑掉了呢。否則他還擔心我客人回來有沒有房間住,他不清楚你有沒有關(guān)心,或有多少的關(guān)心他交給你的任務(wù)。你的領(lǐng)導(dǎo)既然把工作交給你了,我相信他不會貿(mào)然干預(yù)你的工作,他只是想知道你在干嘛,在你出錯的時候他也好及時糾正你。你說我說的對嗎?

從今以后我們養(yǎng)成自動報告工作進度的習慣,我想你的單位,你的領(lǐng)導(dǎo),你的老板一定會喜歡你的。

你的工作任務(wù)是什么,或你所轄管的區(qū)域內(nèi)任務(wù)進展如何。你必須時刻都清楚的知道,沒有其他作用,就是為上司或老板服務(wù)。因為你的上司不可能在你規(guī)定的時間才去問你,他的提問是隨時的。所以你必須時刻的準備著。你的上司根據(jù)從你那里得到的信息判斷和分析工作進度和其他工作計劃安排,為上司節(jié)約時間。

也就是為你自己的升遷節(jié)約時間。就對我自己來說,如果我的上司或老板問我一個問題,我支支吾吾答不出來是覺得很羞愧的。我自己的工作的問題我都答不上來,我的臉往哪放呢?最要命的不是臉放哪的問題,問題是這樣會極大的挫敗你上司或老板的工作效率和對你的信心?,F(xiàn)在我就經(jīng)常遇到這樣的情況,很多問題都得不到回答,也回答不了。怎么辦?抱怨事情太多,太煩瑣。ok,很好的解決辦法:

1、很重要、很緊急

3、不重要、很緊急

2、很重要、不緊急

4、不重要、不緊急

為什么這么說,如果你不學(xué)習,憑什么能勝任工作?你不努力用好的方面來充實自己,就有壞的方面自動充實到你的思想里。如果你覺得沒什么好學(xué)的,就拿你的上司來學(xué),把他所會的都學(xué)到,你才有資格坐他的位子,才有可能超越他。不要說你看不起他,不要說你不在乎,小事情你不在乎,你永遠站不到大事情的身邊。你了解你上司的一切舉動和話語的意思,你就進步了。

還有記?。耗悴粚W(xué)有人學(xué),他學(xué)到了,或是學(xué)會了他就能坐到比你高的位子。你甘心嗎?你說我沒學(xué)而已,我不愿意學(xué)而已,那是你沒有克服自己,沒有戰(zhàn)勝自己,你就是不行,沒有任何理由為自己辯解。別人升職理所應(yīng)當,因為別人比你勤奮。就這么簡單。還有了解上司的言語能幫你更好的工作。讓上司輕松些。這樣你上司會認為你有價值,不會輕易放你走。

可能這是誰都懂的道理,可是有誰能真正做到呢?打個比方現(xiàn)在城市里的小孩子讀書,早晨上學(xué)去,到學(xué)校后忘記東西了,拿到電話:喂,爸,我鉛筆合忘記了,你給我送過來。媽,我那個水杯忘記了,你給我送過來,這個時候做父母的怎么處理?別人我不知道,我姨父是這樣做的:爸,我自然課本忘記了,我姨父告訴我那小表妹,第一次叫做忘記,第二次叫不小心,第三次叫故意。對不起這已經(jīng)是第三次了,我不可能給你送過去,很重要的,不然老師會打人的,打人也不行。就聽到電話那邊在哭,我姨父就把電話掛了。放學(xué)回來后,手果然被打紅了,阿姨看了自然心疼。但我姨父跟我講:那天晚上我那小表妹睡覺前把東西整理的很好,要帶的放在一邊還有個小紙條:這是明天要帶的。

我覺得這個事情很有道理,后來也是這樣,我決不給自己犯第二個錯誤的機會。最多兩次,如果有第三次那就是故意的。不要解釋,沒有理由的。你們也一樣。你的上司在批評你的時候,決不愿意聽到你辯解的聲音,衛(wèi)生沒搞好就是沒搞好,你如果抱怨別人,別人也可以抱怨其他人,這樣抱怨來抱怨去,還有完沒完?工作還要不要做?是你的責任就是你的責任,他沒搞清楚批評你,我想他知道了會向你道歉的。如果你覺得道歉有個屁用,那你干脆回家算了,別干了。一點委屈都受不了,能做什么事情?承認錯誤,承擔責任,不要犯重復(fù)的錯誤,不要給上司添麻煩,讓上司省事。記住。

要養(yǎng)成一個習慣,幫助他人的習慣。當然不要瞎幫,反而是添亂。不懂不要亂插手,我覺得在我們這里沒什么大不了的事情,很簡單就是衛(wèi)生、其他部門人手不夠的時候去幫助一下。餐廳忙人手不夠,客房的人過來。客房忙人手不夠,餐廳的人過來。這叫團隊精神,你不能指望自己永遠都不需要別人的幫助。當然這不應(yīng)該成為幫助別人的動機。如何讓我們的工作效率變好,效果變好。是需要大家互相幫助的,如果每個人互相像仇人一樣,你做你的,我做我的,互相都不溝通,那工作沒辦法繼續(xù)了,是不是?如何建立團隊合作關(guān)系:建立合作關(guān)系的目的是什么?是提高客戶的滿意度。在面對外面人的時候,是我們度假村的錯,那就是我們的錯,不是他,也不是你,更不是他們,只有兩個字我們。

每個公司,或每個單位都會有臨時跑出來的事情,那么誰去做?如果我的主管吩咐我去做,我一定是毫無怨言,為什么?這個事情跑出來了,肯定要有人去做。公司來了個培訓(xùn)的老師,要去車站接他,你主管叫你去做,你說當初我來的時候可沒有規(guī)定這個也是我的工作范圍,那么你想想看,下次你主管怎么可能再給事情給你做?久了,你就什么事都不用做了,你是個閑人??梢曰丶宜X了。相反我覺得如果我的主管讓我去做份外的事情,我會很高興的,丟吧,丟吧,你就快要殘廢了。

到時候我把你的事情全部做完,你就完蛋了對不對。上面也講過,讓你的上司殘廢,當然這不是真正的意思,真正的意思是,你要幫你的上司工作上的忙,讓你的上司在他的上司面前變的圓滿。把你的上司推上更高的位子,然后你就可以坐他的位子了,當然這時候你也要培養(yǎng)出能勝任你現(xiàn)在職位的人,否則你上司說:小唐啊我很想提拔你,可是你走了后,你底下沒人能勝任你的工作,你說這悲哀不悲哀?所以我們做下屬的確實非常的難,又要推上面,有要拉下面。但是這不是什么不好意思的事情,你的職位越高證明你的價值越大,成就越大,你說你不在乎那點錢??捎袝r候恰恰那點錢就能證明你到底有多大的社會價值。你要想證明自己的價值,或是為家庭負責,你應(yīng)該要努力工作。不要讓上司有缺憾。

這一點是非常困難的,為什么這么說:首先你必須精通自己的業(yè)務(wù),你對工作任務(wù)非常了解。然后才有可能提出更好的方法改善工作。誰能這么的自覺?我看到目前為止,我沒接到任何人主動提出他自己對工作流程或是工作方法的意見。為什么?這不是為某個主管,而是為了度假村。如果每個月都寫一個業(yè)務(wù)報告,那不得了。如果你能在工作中這樣的思想,那就對了。讓問題變成機會,當你遇到麻煩的時候跑到主管面前不要說:主管我遇到了一個麻煩,你可以說主管我遇到了一個機會,兩個機會。

對不對?搞不好你主管會大吃一驚的,你遇到機會?什么機會?因為有問題才有機會嘛,有了問題,我們就有了切入點,對不對。讓你的主管在你主動下進步,何樂而不為?你說我只拿這么多工資,沒義務(wù)去做這樣子的工作,那么我說你也是對的,但是有個笑話不知你們聽說過沒有:部隊里有個班長,有一次跑到軍長那里對軍長說:軍長,你看我都跟了你10年了,還是個班長。軍長笑笑說:那你看在那吃草的驢子,它都跟了我15年了,結(jié)果他不還是頭驢子。你看看這個笑話說明了什么?我們不要做讓大家都痛苦的事情,就對了。

如果你自己是老板,你也希望有這樣的員工對不對?那么從今以后我們能否如上面講的六點去工作?努力提高自己?

個人主要工作總結(jié)篇三

來新單位報到轉(zhuǎn)眼就有_個多月了,在這_個月中,生活顯得緊張,但又有秩序。剛進入公司,一切都是嶄新的,要重新去認識和了解;信心來自了解,要了解我們的行業(yè),了解我們的公司,了解我們的產(chǎn)品;公司為我們提供的平臺很大,產(chǎn)品的優(yōu)勢也顯而易見的,這樣好的平臺,就看自己怎么去發(fā)揮。人生本來就是一個不斷成長的過程,這一生最重要的決定便是決定和誰在一起成長!很榮幸能加入我們公司,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助中與公司共同成長;很感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事無私的傳授他們的經(jīng)驗給我,他們成功和失敗的經(jīng)驗是我的老師,通過學(xué)習他們的經(jīng)驗和知識,可以大幅度的減少自己犯錯和縮短摸索時間;在公司這樣一個積極向上的平臺上,自己這樣一個新手,一定要多學(xué),多看,多做事!

公司管理模式很人性化,因地制宜,因材施教;這_個多月,公司沒有對我做任何的要求,自己自由發(fā)揮,自己去展現(xiàn)自己的才能,公司會根據(jù)你的實際能力安排適合你的工作。剛剛進公司的前_天,領(lǐng)導(dǎo)和同事帶我一起去拜訪客戶,經(jīng)常會有意識地將整個銷售流程演示給我看;然后,仔細地分析給我聽,從尋找項目、面見客戶、與客戶交流。每一步驟,每一環(huán)節(jié),每一事項,都能仔細地進行分析,這讓我體會非常深刻,熟悉公司產(chǎn)品,了解公司業(yè)務(wù)情況。_天過后,我就開始獨立去拓展周邊業(yè)務(wù),自己本來就是個”耐不住寂寞”的人,喜歡跑業(yè)務(wù),喜歡與人打交道,喜歡社交;看大家從不認識到認識,最后成為朋友;看著一個一個項目就被自己這樣一點一點挖掘出來,直到做成生意,很享受這樣一個過程,!自己一直就很喜歡做銷售工作,喜歡挑戰(zhàn)與自我挑戰(zhàn)。雖然經(jīng)驗和閱歷有限,但我一直堅持用心去做好每件事情!成功的銷售人員都是敢于堅持自己的目標的人。

在今后的工作中,我將努力提高自身素質(zhì),克服不足,朝著以下幾個方向努力:

(1)養(yǎng)成學(xué)習的習慣

銷售人員銷售的第一產(chǎn)品是銷售員自己;每個成功的銷售員總是能與他的客戶有許多共識,這與銷售人員本身的見識和知識分不開。有多大的見識和膽識,才有多大的格局。這方面自己還很欠缺,必須不斷的學(xué)習,這就是一個不斷的自我總結(jié)和積累的過程。自己要有目的的去學(xué)習,不斷的充實自己!

(2)具有責任感

不斷鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中堅持對公司、對客戶、對自己的責任感,積極、熱情、認真地對待每一天!如果你不行,你就一定要!如果你一定要,你就一定行!

(3)善于總結(jié)與自我總結(jié)

工作中的市場的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺,所以這些都需要我在日后的工作中不斷總結(jié),不斷的完善,不斷加強?,F(xiàn)在自己對于銷售的認識也只是表面,對于市場的把握能力更是無從談起,所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我。

個人主要工作總結(jié)篇四

根據(jù)中心___年重點和整體安排及思,在指導(dǎo)下、以及各人員的大力支持下,完成了各項財務(wù)工作任務(wù),確保工作有序、較好地履行了職能,為保證中心財務(wù)工作順利進行發(fā)揮了積極的作用我簡單的做了一個,。

一年來,自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務(wù)。 由于財會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點,因此結(jié)合具體,全年的工作總結(jié)如下:

一、完成的主要工作:

1、及時準確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作,,及時準確地填報市各類月度、、統(tǒng)計報表,按時向各部門報送。完成了稅務(wù)申報與繳納,以及往來間的和各種日常費用的繳納。

2、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅,做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

3、對各類會計檔案,進行了分類、裝訂、歸檔。

二、加強,注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視等媒體,加強政治和品德修養(yǎng)。

2、認真學(xué)習財經(jīng)方面的各項規(guī)定,自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識,積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作。

4、不斷改進學(xué)習,講求學(xué)習效果,“在工作中學(xué)習,在學(xué)習中工作”,學(xué)以致用,注重融會貫通,理論聯(lián)系實際,用新的知識、新的思維和新的,鞏固和豐富綜合知識,使自身綜合能力不斷得到提高。

三、存在的不足

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務(wù),但必須看到工作存在的不足:

1、理論平不高,當前會計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快,缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習,導(dǎo)致了會計基礎(chǔ)知識和會計基礎(chǔ)工作缺乏,影響來工作水平的提高。

2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多,深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務(wù)辦法、工作制度少,工作有廣度,沒深度。

3、只干工作,不善于總結(jié),所以有些工作費力氣大,但與收效不成比例,事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生,今后要逐步學(xué)習用科學(xué)的方法,善總結(jié)、勤思考,逐步達到事半功倍的的效果。

四、嚴格履行會計職責,扎實做好本職工作

1、不斷學(xué)習、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善,跟上時代發(fā)展的步伐。

2、善于總結(jié),提出自己的意見和建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準確依據(jù),不斷提高管理水平和效益。總結(jié),建立健全良好的工作機制。

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