醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)大全(22篇)

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醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)大全(22篇)
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總結(jié)可以提升我們的思考能力和自我反省能力,促使我們更好地成長和進(jìn)步。在總結(jié)中,我們要注意突出問題的提出和解決方法的介紹,為今后的改進(jìn)提供啟示。小編為大家搜集了一些與總結(jié)相關(guān)的范文,希望能對你的寫作有所幫助。

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇一

1、在護(hù)士長及醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行所在診所的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)。

3、熱情接待病人,做好門診病人的導(dǎo)診咨詢,心理護(hù)理,健康宣教工作,合理安排患者就診,使病人愉快地接受診查。

4、做好開診前的一切準(zhǔn)備工作,配合醫(yī)師做好治療工作,診療完畢,及時分別清理、消毒、備用,一次性醫(yī)療用品按消毒、毀形、廢棄處理。

5、做好各類器械的保養(yǎng)、登記、清點(diǎn)、消毒滅菌等管理工作。

6、做好消毒隔離工作,包括空氣消毒、登記、紫外線燈管、桌面的擦拭、消毒器械滅菌、總消毒等。

7、做好日工作量的統(tǒng)計(jì),并登記。

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇二

1.在護(hù)理部、科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)及科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作,根據(jù)護(hù)理部、科護(hù)理工作計(jì)劃,制定本病室具體計(jì)劃并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)本病室的護(hù)理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房內(nèi)外的聯(lián)系工作。

2.合理排班,注重人力搭配,保證節(jié)假日的護(hù)理工作質(zhì)量。安排工作體現(xiàn)“以病人為中心”,做到日有安排,周有重點(diǎn),月有計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)、檢查本病室的護(hù)理工作,親自參加并制定危重?fù)尵炔∪?、大手術(shù)病人的護(hù)理及復(fù)雜技術(shù)操作,并做好傳、幫、帶。

4.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,護(hù)士長要堅(jiān)持每日五次巡視病房,檢查危重病人的護(hù)理及各項(xiàng)制度的落實(shí)。

5.積極防范差錯事故的發(fā)生,一旦發(fā)生應(yīng)及時匯報(bào)并作出相應(yīng)的處理。

6.隨同科主任及主治醫(yī)師查房,參加科內(nèi)疑難病例會診、死亡病例及大手術(shù)或新手術(shù)前的討論,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合。

7.組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理查房,護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及護(hù)生的臨床教學(xué),不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平和臨床帶教質(zhì)量。

8.指導(dǎo)并定期評價病室護(hù)士工作情況,給予反饋并有記錄,不斷提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)士自身素質(zhì)。

9.制定并落實(shí)病室護(hù)理人員培養(yǎng)計(jì)劃。

11.定期召開工休座談會,征求意見,改進(jìn)工作。

12.評價護(hù)理管理、教學(xué)、科研等方面的成績和問題,做好護(hù)理工作月、季、年計(jì)劃和工作總結(jié)。

1.在護(hù)理部、科主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)所屬科室的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研及在職教育的管理工作;是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人,應(yīng)對護(hù)理部、科主任負(fù)責(zé)。

2.根據(jù)護(hù)理部、科工作計(jì)劃制定本科室的護(hù)理工作計(jì)劃,按期督促檢查、組織實(shí)施并總結(jié)。

3.負(fù)責(zé)督促本科各病室認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。

4.負(fù)責(zé)督促檢查本科各病室護(hù)理工作質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,把好質(zhì)量關(guān),并有記錄。

5.解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題,指導(dǎo)危重、疑難患者護(hù)理計(jì)劃的制定及實(shí)施。

6.有計(jì)劃地組織科內(nèi)護(hù)理查房,及時總結(jié)本室護(hù)理工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

7.有計(jì)劃地組織安排全科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)搜集整理負(fù)責(zé)全科護(hù)士的三基三嚴(yán)培訓(xùn)和在職教育工作。

8.負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理科研、護(hù)理革新計(jì)劃的制定和實(shí)施,指導(dǎo)本科護(hù)士及時總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)及撰寫護(hù)理文章。

9.對科內(nèi)發(fā)生的護(hù)理問題和差錯,應(yīng)及時了解原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),采取防范措施,并及時上報(bào)護(hù)理部。

10.科學(xué)管理病房,做好文字記錄及教學(xué)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作,每月總結(jié)、分析提出整改意見。

11.每月聽取進(jìn)修護(hù)士意見,檢查護(hù)生教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施情況。

1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,根據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃,結(jié)合本科情況制訂本科護(hù)理計(jì)劃,并組織實(shí)施。

2、深入本科各病房,參加晨會交接班,檢查危重病員護(hù)理,并作具體指導(dǎo)。對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù),要親自參加實(shí)踐。

3、教育全科護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑,規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故。

4、隨同科主任查房,以便了解護(hù)理工作中存在的問題,并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。

5、組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù),并注意護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng)。

6、組織擬訂本科護(hù)理科研計(jì)劃,督促檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況,及時總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。

7、了解本科病人的病情、思想及生化情況。督促檢查各病房護(hù)理工作,提出改進(jìn)措施和意見。

8、負(fù)責(zé)組織安排護(hù)士在各科病房的臨床教學(xué)及實(shí)習(xí)工作。

9、確定本科護(hù)士的輪換和臨時調(diào)配。

1.在科護(hù)士長和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本病室行政管理和護(hù)理工作;是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人,應(yīng)對科護(hù)士長、科主任負(fù)責(zé)。

2.根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃,制定病房護(hù)理工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。認(rèn)真做好護(hù)理質(zhì)量檢查,記錄和統(tǒng)計(jì)工作,并定期總結(jié)。

3.負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作,教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心,改善服務(wù)態(tài)度,遵守勞動紀(jì)律,密切醫(yī)護(hù)配合。

4.合理安排和檢查本病房的護(hù)理工作,落實(shí)質(zhì)量控制方案,參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者的護(hù)理及搶救工作。

5.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)搜集整理嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理差錯、事故,及時查明手因報(bào)告護(hù)理部,并組織整改。

6.定期參加科主任和主治醫(yī)師查房,參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

7.組織護(hù)理查房,護(hù)理會診,積極開展護(hù)理科研工作和護(hù)理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

8.組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練,實(shí)施三基三嚴(yán)培訓(xùn)工作。

9.定期督促檢查表格用品、護(hù)理用具、儀器設(shè)備、被服、藥品的請領(lǐng)及保管。

10.負(fù)責(zé)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士的實(shí)習(xí)安排及檢查護(hù)士的帶教工作。

11.督促檢查護(hù)理員、配膳員、衛(wèi)生員的工作質(zhì)量,搞好病房的清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。

12.定期召開工休人員座談會,組織安排健康教育宣傳工作,聽取病人對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面意見,不斷改進(jìn)病室管理工作。

1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,根據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃,結(jié)合本科情況制定本科護(hù)理計(jì)劃,并組織實(shí)施。

2、深入本科各病區(qū)參加晨會交接班,檢查危重病人護(hù)理,并作具體指導(dǎo)。對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù),要親自參加實(shí)踐。

3、教育全科護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇三

我是__,自從來到這里工作已經(jīng)有x年了,在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的支持和幫助下,我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,我圓滿的完成了我的本職工作。在工作中,我勤勤懇懇,積極主動學(xué)習(xí)護(hù)理知識,受到了領(lǐng)導(dǎo)、同事和病人的一致好評?,F(xiàn)在我簡單地對我的工作做一個敘述。

護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,每月進(jìn)行理論及操作考試,我感覺通過每月對護(hù)理知識的理論和實(shí)踐地鞏固,受益良多。在專業(yè)知識和工作能力方面,我本著“把工作做地更好”這樣一個目標(biāo),積極完成以下本職工作:協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,認(rèn)真書寫護(hù)理記錄,遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。

在這些年的護(hù)理工作中,我的體會是“三分治療,七分護(hù)理”,于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過:“拉開人生帷幕的人是護(hù)士,拉上人生帷幕的人也是護(hù)士?!笔前?,在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護(hù)理工作是一門精細(xì)的藝術(shù)”?!白o(hù)士要有一顆同情的心,要有一雙愿意工作的手?!弊o(hù)士應(yīng)該是會用她們的愛心,耐心,細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛,用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命,重新?lián)P起生的風(fēng)帆,讓痛苦的臉上重綻笑顏,讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。我會盡自己地努力工作,希望見到更多的家庭歡聲笑語。

當(dāng)然在工作中仍有不足之處,如工作中不細(xì)心,技術(shù)有待提高,面部微笑不夠,在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù),提高微笑服務(wù),把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,親人,經(jīng)常換位思考別人的難處,端正工作態(tài)度,我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可。

接下來的日子里,我將加倍努力,為護(hù)理事業(yè)做出我自己的貢獻(xiàn)。護(hù)理是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè),我為作為一名護(hù)士而感到驕傲和自豪。在以后的工作中,希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事都能給予我批評與指導(dǎo),讓我在大家的監(jiān)督下更加努力的工作,努力把工作做到。

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇四

護(hù)士的崗位職責(zé)治療護(hù)士職責(zé)(一)1、參加晨會,聽取夜班報(bào)告,清點(diǎn)治療用品,及時更換消毒及滅菌物品,嚴(yán)格遵守治療室工作制度。2、負(fù)責(zé)注射、供藥、輸液、治療工作的準(zhǔn)備和配合醫(yī)師換藥及各種穿刺等診療工作,保持治療室整潔,物品擺放整齊有序。3、負(fù)責(zé)治療室注射用品、各種消毒包的保管,定期檢查無菌用品是否過期并及時更換。負(fù)責(zé)治療室、換藥室消毒工作,定期作空氣培養(yǎng)。4、負(fù)責(zé)藥品的領(lǐng)取和保管,定期檢查藥品的質(zhì)量,及時處理和補(bǔ)充。5、定期檢查各種治療盤、引流瓶、換藥車的消毒滅菌工作。6、檢查搶救藥品、物品、器材的性能,是否定位放置,以保證使用。7、為夜班做好準(zhǔn)備,對常用藥及特殊用品應(yīng)認(rèn)真交班。治療護(hù)士職責(zé)(二)負(fù)責(zé)全科病人輸液配制。不參加晨會,及時完成當(dāng)日全科病人補(bǔ)液配制工作,特別注意以下幾點(diǎn):1)嚴(yán)格執(zhí)行查對制度。三查:配藥前、中、后查對;七對:床號、姓名、藥名名稱、劑量、濃度、時間、用法。2)核對輸液卡、瓶簽、藥物一致后方可配藥。3)急救、危重病人優(yōu)先配藥??股噩F(xiàn)配現(xiàn)用。時間性藥物按時準(zhǔn)備。4)注意配伍禁忌、避光要求等。5)欠費(fèi)病人交費(fèi)后及時用藥。新病人及時用藥。2.負(fù)責(zé)與供應(yīng)室領(lǐng)取物品。檢查、更換消毒、滅菌物品,包括無菌持物鉗、無菌包、外用無菌容液等;領(lǐng)取備用一次性物品:輸液器、注射器、針頭、棉簽等。3.負(fù)責(zé)核對發(fā)放口服藥。11am、5pm口服藥及時核對發(fā)放給病人。病人外出發(fā)藥應(yīng)記錄和交班補(bǔ)發(fā)。4.負(fù)責(zé)藥物的核對領(lǐng)取。負(fù)責(zé)病人的退藥,落實(shí)各種藥物領(lǐng)取核對工作,欠費(fèi)病人負(fù)責(zé)核對、補(bǔ)抄各種治療單。5.協(xié)助責(zé)任護(hù)士治療工作。保證時間性治療按時執(zhí)行,做好輸液續(xù)接瓶工作。6.負(fù)責(zé)治療室工作交接班。交接時間性治療、特殊藥物、新病人用藥、欠費(fèi)病人用藥、清點(diǎn)次日備用貴重物品等。7.負(fù)責(zé)與主班共同核對當(dāng)日長囑、臨囑。8.負(fù)責(zé)擺放次日用藥品。輸液、注射藥品及特殊檢查備藥。9.負(fù)責(zé)治療室、冰箱的清潔。及時清理廢用品。補(bǔ)充備用物品。上班時間:8:0011:30;14:0017:30。臨床護(hù)士職責(zé)1、參加晨會,聽取夜班報(bào)告和參加危重病人床邊交班。2、進(jìn)行晨間護(hù)理、危重病人的口腔及皮膚護(hù)理、各種管道護(hù)理、飲食護(hù)理及心理護(hù)理。3、巡視病房,嚴(yán)格觀察病情變化,了解治療反應(yīng),如發(fā)現(xiàn)異常,須立即通知醫(yī)師,做好應(yīng)急搶救并進(jìn)行詳細(xì)記錄。4、負(fù)責(zé)病人術(shù)前準(zhǔn)備及術(shù)后護(hù)理工作。5、按規(guī)定測量并記錄病人體溫、脈搏、呼吸及血壓,記錄液體出入量。6、執(zhí)行醫(yī)囑中的臨床護(hù)理部分,指導(dǎo)護(hù)生與護(hù)理員的工作。

總結(jié)。

對院長、分管副院長負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)制訂和組織修改全院護(hù)理工作制度、崗位職責(zé)、疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程等,并組織實(shí)施。

3.組織醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量與安全管理委員會,制訂和修改護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院護(hù)理評價指標(biāo)及??谱o(hù)理評價指標(biāo),健全醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理組織體系,定期檢查護(hù)理工作質(zhì)量,進(jìn)行質(zhì)量安全教育工作,確保護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。4.制訂醫(yī)院護(hù)理人力資源配置計(jì)劃、各級各類護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃,有計(jì)劃地培養(yǎng)護(hù)理管理和??茦I(yè)務(wù)骨干,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核考評。6.組織護(hù)理質(zhì)量與安全委員會制訂和執(zhí)行護(hù)理新技術(shù)新業(yè)務(wù)、夜班準(zhǔn)入、特殊護(hù)理崗位專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)入等制度,并履行相應(yīng)的準(zhǔn)入工作程序。

7.負(fù)責(zé)并指導(dǎo)醫(yī)院護(hù)理業(yè)務(wù)工作,統(tǒng)籌管理各護(hù)理單元的工作,科學(xué)合理設(shè)置護(hù)士崗位,執(zhí)行臨床分層級管理制度。

8.健全護(hù)理組織管理體系及各級護(hù)理人員的績效評價,與有關(guān)部門做好護(hù)理人員的調(diào)配、聘任、任免、晉升、獎懲、考核等工作。9.定期召開護(hù)理質(zhì)量與安全委員會會議,分析、評價全院護(hù)理質(zhì)量,總結(jié)交流,制定有效的整改對策。

10.參加(組織、指導(dǎo))重大手術(shù)、急危重癥、疑難病例的會診和搶救,指導(dǎo)各??谱o(hù)理查房和護(hù)理會診。

12.組織召開相關(guān)部門的聯(lián)席會議,協(xié)調(diào)解決醫(yī)院保障措施的落實(shí)及護(hù)理人員的福利待遇問題,充分調(diào)動護(hù)理人員的積極性。13.負(fù)責(zé)來訪人員的接待工作。

14.護(hù)理部副主任協(xié)助主任處理護(hù)理部業(yè)務(wù)和行政管理工作。

2.負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)會議、事宜的通知和各種會議記錄、工作。3.負(fù)責(zé)組織護(hù)士注冊、變更等工作,協(xié)助管理護(hù)士進(jìn)修(或進(jìn)修生)和實(shí)習(xí)生。4.協(xié)助科護(hù)士長、臨床科室做好機(jī)動護(hù)士的調(diào)配與管理工作。5.遵守職業(yè)道德規(guī)范,積極完成分管副院長、護(hù)理部主任交辦的各項(xiàng)臨時性工作任務(wù)。

1.在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)本科室各護(hù)理單元的臨床護(hù)理、

教學(xué)。

科研及在職教育的管理工作;是本科室護(hù)理質(zhì)量與安全管理第一責(zé)任人,應(yīng)對分管副院長護(hù)理部主任負(fù)責(zé)。

3.督促執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程等,確保醫(yī)療護(hù)理工作有序、高效運(yùn)行。

4.負(fù)責(zé)本科室各護(hù)理單元護(hù)理工作質(zhì)量的督導(dǎo),定期或不定期組織檢查,指導(dǎo)臨床護(hù)理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,確?;A(chǔ)護(hù)理質(zhì)量和專科護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

5.深入臨床一線,參加護(hù)理部組織的行政查房、科室晨會及業(yè)務(wù)查房,組織疑難病例護(hù)理會診,指導(dǎo)危重病人護(hù)理。隨同科主任查房,及時掌握危重患者病情、治療護(hù)理措施及護(hù)理工作中存在的問題,及時解決并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。

6.組織本科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)專科護(hù)理理論與技術(shù),落實(shí)“三基”培訓(xùn)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育與考核。

1.在護(hù)理部主任、科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)及科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)病區(qū)。

一、任職資格。

1、具有主管護(hù)師以上技術(shù)職稱,護(hù)理專業(yè)本科以上學(xué)歷,臨床??谱o(hù)理業(yè)務(wù)知識扎實(shí),??萍盎A(chǔ)護(hù)理技術(shù)熟練,有一定教學(xué)、科研和管理能力。

2、接受地市級以上衛(wèi)生行政主管部門指定或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)進(jìn)行的相應(yīng)管理學(xué)課程訓(xùn)練,并經(jīng)考核和認(rèn)證,獲得地市級以上衛(wèi)生行政主管部門委托或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)頒發(fā)的合格證書。

3、掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和本臨床科室常見疾病診治護(hù)理原則;了解常用的臨床檢驗(yàn)及本臨床科室特殊檢查的方法、臨床意義。

1、病房管理。建立并落實(shí)醫(yī)療和護(hù)理核心制度,確保醫(yī)療護(hù)理工作有序、高效運(yùn)行。促使各級人員之間進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)。做好病房環(huán)境管理、安全管理、做好藥品、急救藥品、血管活性藥品、化療藥品,特別是毒麻精神藥品管理。病房器械、儀器設(shè)備安全使用、維護(hù)保養(yǎng)。建立落實(shí)消毒隔離和標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防制度,落實(shí)手衛(wèi)生、有效防止醫(yī)院內(nèi)感染。做好醫(yī)療廢物分類收集管理。建立并嚴(yán)格執(zhí)行探視陪伴制度,維持正常醫(yī)療秩序。建立應(yīng)急預(yù)案,有效應(yīng)對突發(fā)事件。2、患者管理。完善危重癥患者的護(hù)理管理質(zhì)量,避免護(hù)理并發(fā)癥。落實(shí)三級護(hù)理查房,解決患者疑難護(hù)理問題,及時發(fā)現(xiàn)患者潛在的護(hù)理風(fēng)險。建立專業(yè)護(hù)理小組解決患者??谱o(hù)理問題,評估實(shí)施效果。建立并完善患者出入院制度,健康教育制度,患者告知制度,患者膳食管理制度。做好患者安全管理工作,包括身份識別制度,跌倒、墜床等風(fēng)險防范等。

3、護(hù)理人力資源管理。按照能及對應(yīng)、均衡連續(xù)、責(zé)任對等的排版原則,建立護(hù)士排班和值班制度。根據(jù)臨床??菩枰贫鞔_的層級護(hù)理崗位職責(zé)。按照床護(hù)比、護(hù)理工作量和護(hù)士業(yè)務(wù)能力等合理配置當(dāng)班護(hù)士,發(fā)揮護(hù)理組長的作用,以安全和質(zhì)量保障為標(biāo)準(zhǔn),及時有效調(diào)配人力。根據(jù)??茦I(yè)務(wù)發(fā)展,有計(jì)劃提出人力增補(bǔ)申請。

4、建立持續(xù)的臨床護(hù)理教育系統(tǒng)。建立終身學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)文化。建立符合崗位需要、以實(shí)踐為本、前瞻性的臨床護(hù)理教育模式。建立長效的科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。建立臨床護(hù)士小講課制度。研究臨床教育方法和途徑的多樣化。建立專業(yè)護(hù)士核心能力訓(xùn)練制度,每個護(hù)士都有機(jī)會獲得針對性的培訓(xùn),把護(hù)士層級職責(zé)、核心工作制度、??谱o(hù)理質(zhì)量內(nèi)涵與臨床教育結(jié)合起來。特別注重態(tài)度、信念、人格、性格等因素對護(hù)士行為和能力的影響。6、實(shí)施業(yè)務(wù)管理,保證??谱o(hù)理質(zhì)量。逐步建立一專科護(hù)士為主導(dǎo)的??茦I(yè)務(wù)管理隊(duì)伍。建立提升??谱o(hù)理質(zhì)量為目標(biāo),以制度、規(guī)范、常規(guī)及指引為綱領(lǐng),以循證實(shí)踐、臨床護(hù)理教育、科研為基礎(chǔ),以高等??迫瞬抨?duì)伍建設(shè)為依托的護(hù)理業(yè)務(wù)管理體系。積極推行臨床護(hù)士管床的責(zé)任制護(hù)理模式,逐步擴(kuò)大管床群體。

內(nèi)容僅供參考。

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇五

職位要求:

1、配合醫(yī)生日常醫(yī)療工作,準(zhǔn)確無誤記錄客戶病情極就診情況。

2、在治療中配合醫(yī)生完成相關(guān)操作及病例的收集整理。

3、負(fù)責(zé)門診的消毒、滅菌工作及其他臨時事務(wù)性工作。

4、負(fù)責(zé)各診間環(huán)境的清潔與維護(hù)工作。

5、根據(jù)安排做好防病宣傳,普及防病和救護(hù)知識。

6、藥品清點(diǎn)檢查,對過期藥品及時清理,確保用藥安全。

匯報(bào)對象:主任(主任匯報(bào)給醫(yī)療總監(jiān))。

資格要求:

1、性格開朗,形象佳,親和力好。

2、持有護(hù)士資格證書。

3、身體健康,性格開朗,具備團(tuán)隊(duì)合作精神和高尚的職業(yè)道德、個人修養(yǎng)。

4、有高度的責(zé)任感,熱愛口腔護(hù)士工作,有良好的服務(wù)意識和精益求精的工作態(tài)度。

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇六

1、在科主任和科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本病室行政管理和護(hù)理工作。2、根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃,制定病房護(hù)理工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。認(rèn)真做好護(hù)理質(zhì)量檢查、記錄和統(tǒng)計(jì)工作,并定期總結(jié)。

3、合理排班,注重人力反搭配,保證節(jié)假日的護(hù)理工作質(zhì)量。安排工作體現(xiàn)以“病人為中心”,做到日有安排,周有重點(diǎn),月有計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作,教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心,改善服務(wù)態(tài)度,遵守勞動紀(jì)律,密切醫(yī)護(hù)配合。

5、合理安排和檢查本病房的護(hù)理工作,落實(shí)質(zhì)量控制方案,參加并指導(dǎo)危重病人的搶救、大手術(shù)患者的護(hù)理及復(fù)雜技術(shù)操作,并做好傳、幫、帶。

6、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,堅(jiān)持每日巡視病房,檢查危重病人的護(hù)理及各項(xiàng)制度的落實(shí),嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理差錯、事故,及時查明原因報(bào)告護(hù)理部,并組織整改。

7、隨同科主任和主治醫(yī)師查房,參加科內(nèi)疑難病例會診、死亡病例及大手術(shù)或新手術(shù)前的討論,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合。

8、組織護(hù)理查房,護(hù)理會診,積極開展護(hù)理科研工作和護(hù)理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。9、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練,實(shí)施三基三嚴(yán)培訓(xùn)工作。10、"定期督促檢查表格用品、護(hù)理用具、儀器設(shè)備、被服、藥品的請領(lǐng)及保管。

11、"負(fù)責(zé)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士的實(shí)習(xí)安排及檢查護(hù)士的帶教工作。12、"督促檢查護(hù)理員、配膳員、保潔工的工作質(zhì)量,搞好病房的清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。

1/2。

13、"定期召開工休座談會,組織安排健康教育宣傳工作,征求意見,改進(jìn)工作。

2/2。

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇七

1.負(fù)責(zé)護(hù)士站電子病歷系統(tǒng)的錄入,正確執(zhí)行醫(yī)囑,準(zhǔn)確及時地完成各項(xiàng)治療及護(hù)理工作,做好查對及交接班工作,防止醫(yī)療護(hù)理差錯事故的發(fā)生。

2.各類檢驗(yàn)報(bào)告的注銷,有異常報(bào)告及時通知主診醫(yī)生。

3.熟悉產(chǎn)科護(hù)理常規(guī),積極參與危重癥患者的搶救。

4.負(fù)責(zé)搶救車及除顫儀的管理、清潔及保養(yǎng)工作,使之處于備用狀態(tài)。

5.保持護(hù)士站工作環(huán)境及治療室的整潔、整齊和安全。

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇八

一、嚴(yán)格交接班制度。

二、負(fù)責(zé)夜間病員的各項(xiàng)治療及護(hù)理,負(fù)責(zé)新病員及特殊病員的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及各種標(biāo)本采集。

三、負(fù)責(zé)測繪四次溫、晨間血壓,發(fā)現(xiàn)異常及時報(bào)告值班醫(yī)生處理。

四、負(fù)責(zé)晨間各項(xiàng)治療護(hù)理工作,按等級護(hù)理要求巡視病房,及時發(fā)現(xiàn)病情變化,并做好探視人員及陪護(hù)人員的管理工作。

五、書寫夜間護(hù)理記錄。

六、督促護(hù)理員、清掃員工作,保持病室及病區(qū)安靜、整潔。

七、夜間負(fù)責(zé)各室常規(guī)消毒并記錄,保持各室整潔。

八、負(fù)責(zé)一次性醫(yī)用垃圾的毀形并記錄。

一、協(xié)助大夜班完成各項(xiàng)治療與護(hù)理工作,接收急診入院病人,維持病區(qū)秩序,保證病區(qū)安全。

二、及時巡視病房,保持房間清潔整齊,定時給病人翻身,做預(yù)防褥瘡的護(hù)理。

三、負(fù)責(zé)夜間外勤工作(送特殊檢查、取血等)。

四、負(fù)責(zé)做晨晚間護(hù)理,測量日二次血壓,四次溫。

五、消毒毛巾,按時更換引流瓶。

六、負(fù)責(zé)病人的術(shù)前處置(如灌腸、導(dǎo)尿、下胃管、術(shù)前用藥等,)并送病人至手術(shù)室。

七、為輸液注射做好必要準(zhǔn)備工作(填寫巡視卡,排水、洗安瓶杯)。

八、協(xié)助大夜班做好病房管理,清掃各室衛(wèi)生,參加搶救等工作。

九、工作時間:4:30pm-10:30pm及次日5:30am-7:30am,如遇搶救或工作忙,可延長工作時間。

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇九

1、協(xié)助護(hù)士長檢查護(hù)士工作落實(shí)情況。

2、了解患者情況,對疑難病情、特殊護(hù)理技術(shù)給予指導(dǎo)。

3、參加護(hù)理查房、會診、死亡病例討論,提出建設(shè)性意見。

4、協(xié)助護(hù)士長對本科室護(hù)理人員進(jìn)行思想素質(zhì)教育,教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心,樹立以患者為中心的服務(wù)理念。

5、協(xié)助護(hù)士長做好本科室護(hù)理人員的培訓(xùn)及考核。

6、參加全院護(hù)士長總值班,檢查指導(dǎo)各科室值班護(hù)士工作。

7、接待新入院患者,測量生命體征,建立住院病歷。

8、處理當(dāng)日醫(yī)囑,與責(zé)任護(hù)士共同核對當(dāng)日醫(yī)囑,準(zhǔn)備醫(yī)囑執(zhí)行所需各種物品。

9、協(xié)助護(hù)士長做好病區(qū)管理工作,護(hù)士長不在時代理護(hù)士長處理日常工作。

10、完成院領(lǐng)導(dǎo)指派的各項(xiàng)臨時性工作任務(wù)。

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇十

一、在護(hù)理部、門診部領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科室護(hù)理業(yè)務(wù)及行政管理工作;是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人,應(yīng)對護(hù)理部、門診部負(fù)責(zé)。

二、制定門診工作計(jì)劃,明確護(hù)理人員的分工,經(jīng)常進(jìn)行督促檢查,不斷提高護(hù)理質(zhì)量,改善服務(wù)態(tài)度,與門診主任取得密切聯(lián)系。

三、認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制、各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)防差錯事故,認(rèn)真執(zhí)行登記及上報(bào)制度,及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。

四、負(fù)責(zé)組織護(hù)士做好協(xié)診工作和實(shí)施等待服務(wù)。

五、負(fù)責(zé)組織??茦I(yè)務(wù)和新技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提高門診護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

六、負(fù)責(zé)對新調(diào)進(jìn)的醫(yī)生、護(hù)士和實(shí)習(xí)生、進(jìn)修人員,介紹門診工作情況及各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)士的教學(xué)工作。

七、負(fù)責(zé)計(jì)劃組織候診教育和健康教育工作。

八、負(fù)責(zé)督促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。

九、認(rèn)真執(zhí)行疫情報(bào)告、消毒隔離制度,預(yù)防交叉感染,保證門診清潔及工作有序。

十、督促檢查診療登記和治療統(tǒng)計(jì)工作。

十一、負(fù)責(zé)家俱被服保管,物品請領(lǐng)、驗(yàn)收維修工作。

十二、負(fù)責(zé)考勤、考核,獎優(yōu)罰劣,促進(jìn)門診文明建設(shè)。

領(lǐng)導(dǎo)工作的本質(zhì)就是人與人之間的一種互動關(guān)系,在領(lǐng)導(dǎo)過程中,領(lǐng)導(dǎo)者如果不能有效影響或改變被領(lǐng)導(dǎo)者的心理或行為,那他就很難實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的功能,組織目標(biāo)也就無法實(shí)現(xiàn)。

一、非權(quán)利影響力。

(1)思想品德影響,以身作則。

要有高尚的道德情操,自覺獻(xiàn)身事業(yè)的精神。吃苦耐勞,以身作則,在護(hù)理第一線帶頭工作,不計(jì)較個人得失,淡薄名利,無私奉獻(xiàn);時時事事作出表率,要求別人做到的,自己首先做到;要求別人不做的,自己首先不做,把榮譽(yù)讓給別人,把困難留給自己。

護(hù)士長的一言一行、一舉一動都影響著其他護(hù)理人員,如果自己組織紀(jì)律松懈,工作粗心大意,語言態(tài)度惡劣,就不可能高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求別人。

因此護(hù)士長首先要以身作則,做到嚴(yán)于律己、言傳身教,給大家起模范帶頭作用。

(2)業(yè)務(wù)素質(zhì)影響。

護(hù)士長應(yīng)有本專業(yè)較全面的理論知識和過硬的操作技能,能解決本專業(yè)的疑難雜癥,業(yè)務(wù)精通,科學(xué)決策、組織、協(xié)調(diào)溝通能力。

護(hù)士長的工作要靠大家的支持和擁護(hù),只有在全體護(hù)士團(tuán)結(jié)一心、努力工作下,護(hù)士長才能夠充分行使職權(quán)、帶領(lǐng)大家搞好工作,這就要求護(hù)士長在護(hù)士隊(duì)伍中有威信、有號召力。

而威信要靠自己高尚的思想品德、扎實(shí)的理論知識、高超的操作技術(shù)、良好的工作作風(fēng)來樹立,這樣才能取得大家的信賴和對工作的熱情配合。

使工作開展起來得心應(yīng)手,而靠專制、發(fā)號施令只能架空自己,脫離群眾,給工作帶來困難。

能力和知識是成功的必備條件。護(hù)士長要成為科學(xué)的帶頭人,在業(yè)務(wù)上有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn),淵博的理論知識和熟練的操作技能。

在護(hù)理的某領(lǐng)域有所專長,能指導(dǎo)下級解決護(hù)理中的疑難問題。要有良好的運(yùn)用知識的能力。

能夠及時掌握國內(nèi)外前瞻性的護(hù)理信息,實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理。還要有創(chuàng)造性的思維能力。

這就要求護(hù)士長平日加強(qiáng)學(xué)習(xí)、注重知識更新、不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。

(3)情感影響。

滿足需求,人們的行為是有需要產(chǎn)生。作為護(hù)士長,須是每位護(hù)士產(chǎn)生自我實(shí)現(xiàn)的強(qiáng)烈需求。

首先,滿足她們低層次需要,護(hù)士長理解這一點(diǎn),需提高護(hù)士進(jìn)取心,就應(yīng)多關(guān)心護(hù)士的生活和思想進(jìn)步,掌握他們的心理需求,并盡量滿足,發(fā)現(xiàn)問題給予實(shí)際幫助。

實(shí)踐證明,護(hù)士長與護(hù)士密切聯(lián)系十分重要,可以縮短二者的心理距離,護(hù)士長付出情感的多少與護(hù)理人員對護(hù)士長的凝聚力的大小成正比關(guān)系。護(hù)士長工作繁忙復(fù)雜、責(zé)任重大,既要管人、管物,又要管制度、管技術(shù),要敢說敢干。

因此,要想做好各項(xiàng)管理工作,單憑良好的愿望和埋頭苦干是不夠的,還必須善于組織、敢于管理,善于計(jì)劃、敢于指揮,善于表揚(yáng)、敢于批評,善于創(chuàng)新、敢擔(dān)責(zé)任,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,這樣工作就能表現(xiàn)出積極性和主動性,從而產(chǎn)生良好的管理效果。

二、稱贊作用的影響力。

(1)公開稱贊護(hù)士。

這是用來鼓舞人的熱情,提高她的重要感的強(qiáng)有力方法。

當(dāng)護(hù)士出色完成一項(xiàng)任務(wù)時,輕描淡寫,一筆帶過的做法是要不得的。要養(yǎng)成對護(hù)士的微小進(jìn)步加以贊揚(yáng)的習(xí)慣。

要表現(xiàn)出真誠的態(tài)度當(dāng)著所有同事及病人的面來慷慨稱贊她,使被贊揚(yáng)者有一種成就感,這樣將會給你管理工作創(chuàng)造意想不到的奇跡。

護(hù)士長和護(hù)理人員是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,這種關(guān)系處理得是否和諧融洽,直接影響科室的工作和隊(duì)伍的穩(wěn)定。

護(hù)士長要運(yùn)用一定的權(quán)力來調(diào)整工作安排,解決各種問題,處理矛盾沖突,調(diào)節(jié)人際關(guān)系,而不能為達(dá)到個人目的利用權(quán)力搞私人交易或壓制他人,這就要求護(hù)士長具備光明磊落的思想品質(zhì),出于公心和愛心,嚴(yán)于律己、寬以待人;護(hù)士長要愛護(hù)青年護(hù)士,尊重老護(hù)士,善于談心交友,溝通感情,教育大家揚(yáng)長避短。

此外,護(hù)士長還應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,營造一個嚴(yán)肅活潑、身心愉快的工作氛圍,充分發(fā)揮每個人的工作熱情,調(diào)動大家的積極性。

(2)誠懇的贊揚(yáng)而不是奉承獻(xiàn)媚。

誠懇是真誠懇切,切合實(shí)際地去稱贊一個人,表揚(yáng)要針對某件事,這樣被表揚(yáng)者會心安理得,旁聽者心服口服。

通過公開表揚(yáng),不僅調(diào)動被表揚(yáng)者的工作積極性,而且可以提高全體護(hù)士的工作熱情。

(3)用人之長也是一種稱贊。

用人之長是一種間接的表揚(yáng)。每個人都有自己的長處,護(hù)士長如能發(fā)現(xiàn)并發(fā)揮每個人的長處,那么你就成功了一步。

用人之長可以激勵她們的工作熱情,提高工作質(zhì)量。雖然她們的工作任務(wù)多點(diǎn),但她們依然愉快接受并高質(zhì)量完成。

三、人際關(guān)系技巧的影響。

廣泛攝取知識,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),依靠個人魅力提高在護(hù)士心目中地位。

一個合格的管理者其管理技能與知識比臨床知識更重要。

要有奉獻(xiàn)精神。作為護(hù)士長,要有吃苦在前,享受在后的無私奉獻(xiàn)精神。

在個人得失上不能斤斤計(jì)較,對其他護(hù)士不敢接近的病人,你要帶頭接近,別人覺得有危險的操作,你要帶頭去做。

(2)工作中領(lǐng)導(dǎo)技巧。

1、合理安排。

2、采用適宜的領(lǐng)導(dǎo)方式。分為命令型、民主型、自由放縱型3種。

如在搶救工作中。時間緊迫,應(yīng)命令型指導(dǎo)工作;在日常生活中可采用民主參與型;在組織護(hù)理人員討論廣泛聽取意見時,可發(fā)揮她的主人翁責(zé)任感,采取自由放縱型。

護(hù)士長對護(hù)士的態(tài)度要一視同仁,不能有親有疏、有遠(yuǎn)有近。做到對事不對人,給大家創(chuàng)造平等的競爭機(jī)會,充分發(fā)揮每個人的潛能,為實(shí)現(xiàn)護(hù)理目標(biāo)而努力。

護(hù)士長不可利用工作之便將集體財(cái)務(wù)占為私有,必須加強(qiáng)對藥品、物品的管理,加強(qiáng)資金及貴重器械的管理,進(jìn)行必要的建賬、建檔。做到一絲不茍,公私分明。

(3)正確處理醫(yī)護(hù)關(guān)系。

醫(yī)生和護(hù)士是幫助病人康復(fù)的兩大主力,兩者應(yīng)密切配合。

護(hù)士長應(yīng)加強(qiáng)對護(hù)士的教育。提醒護(hù)士正確及時執(zhí)行醫(yī)囑,經(jīng)常檢查工作以完成配合治療的職責(zé)。同時,護(hù)士長應(yīng)協(xié)商好醫(yī)護(hù)關(guān)系,對醫(yī)生宣傳護(hù)理專業(yè)的任務(wù)、職責(zé)范疇,以取得醫(yī)生的理解與支持。

護(hù)士長是個聯(lián)絡(luò)員的角色,醫(yī)護(hù)雙方有任何建議、意見通過護(hù)士長得到傳達(dá)、反饋,使病人得到最佳治療。

護(hù)士長要有一顆寬容而善良的心。人非圣賢,孰能無過,一旦下屬發(fā)生過錯,應(yīng)動之以情,曉之以理,導(dǎo)之以行。

護(hù)士長應(yīng)有長者的風(fēng)范,當(dāng)然,對于差錯不排除必要的處罰。如是普遍存在的問題,可在晨會上提出批評,使大家共同汲取教訓(xùn);如是個別問題,可采取單獨(dú)談話的方式提醒注意,而不應(yīng)該是當(dāng)面指責(zé)、批評。

(4)對病人進(jìn)行管理。

根據(jù)接近性吸引的理論,人際關(guān)系的親密程度與互相往來成正比。

護(hù)士長應(yīng)每日數(shù)次查房,指導(dǎo)和協(xié)助病人工作,詢問病人心理、生理問題,給予實(shí)際幫助,這不僅能建立良好的護(hù)患關(guān)系,也可以了解患者及家屬對護(hù)理工作評價。

處理好與病人的關(guān)系。

首先,微笑、熱情對待每一個病人,擺正心態(tài),處理好病人的不合理要求。

重抓重病管理。

實(shí)行病人護(hù)理分級管理,防止交叉感染,使病人得到最恰當(dāng)?shù)淖o(hù)理。

重視人文管理保持病房安靜,與病人零距離。保證護(hù)理安全。

處理好與后勤等其它部門的關(guān)系。

善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系也是做為一個好的護(hù)士長的基本要求。

護(hù)理管理工作是綜合性工作,往往與醫(yī)療和其它科室經(jīng)常聯(lián)系,其它科室人員幫助時,要以尊重對方為前提,使對方樂意幫助。

處理好與科主任的關(guān)系。

尊重而不苛求;執(zhí)行指示要注意結(jié)果;爭取成為護(hù)理學(xué)術(shù)帶頭人;坦誠溝通。

四、學(xué)科的帶頭人。

護(hù)士長應(yīng)有扎實(shí)的專業(yè)知識,管理知識,廣博的人文社會知識等。應(yīng)精通本專業(yè)知識,了解本專業(yè)的新進(jìn)展,成為學(xué)科帶頭人,練就精湛的技術(shù),做執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程的模范,取得護(hù)士在專業(yè)知識和護(hù)理操作技能方面對護(hù)士長的佩服。

護(hù)士長要善于學(xué)習(xí)和掌握應(yīng)用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護(hù)理方法以及新的醫(yī)療、護(hù)理設(shè)備的應(yīng)用。

并帶領(lǐng)全科加強(qiáng)護(hù)理新理論、新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí),積極開展護(hù)理科學(xué)的研究。

五、護(hù)理管理技能。

作風(fēng)民主,寬宏待人。

護(hù)士長要廣泛聽取醫(yī)護(hù)人員的意見,及時糾正工作中的失誤和偏差,讓護(hù)士參與病房管理,以增強(qiáng)她們的主體意識和責(zé)任感。

寬宏是不怕她們工作和生活中有缺點(diǎn)和錯誤,而是捕捉有利時機(jī)進(jìn)行啟示、誘導(dǎo)、教育。

公開和公正。

作為護(hù)士長一定要公開、公證。民主作風(fēng)好,取得大家的信任。

重視護(hù)理質(zhì)量管理。

護(hù)理管理應(yīng)以嚴(yán)格的質(zhì)量控制為根本。要著眼于各要素質(zhì)量,以統(tǒng)籌全局,具體抓環(huán)節(jié)質(zhì)量,重視終末質(zhì)量,進(jìn)行質(zhì)量的反饋控制。

不陷于瑣碎事務(wù)。

任何一項(xiàng)工作,都要靠大家去努力完成,作為一個護(hù)士長不可能、也不應(yīng)該親自去做所有的具體工作,應(yīng)該起參謀長和統(tǒng)帥作用。

制定切實(shí)可行的護(hù)理工作計(jì)劃。

根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)的工作計(jì)劃,制定出本科室的具體護(hù)理工作計(jì)劃并確保實(shí)施。

勤于管理及時完成各種記錄。

包括護(hù)士長手冊、差錯登記、護(hù)理查房和行政查房記錄、參加科內(nèi)會議或護(hù)理部會議記錄、輸血、輸液反應(yīng)記錄、教學(xué)記錄等。

護(hù)士長應(yīng)具備五大能力業(yè)務(wù)素質(zhì)。

良好的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)是護(hù)士長的基本素質(zhì)之一,也是實(shí)施護(hù)理管理的必備前提。護(hù)士長在業(yè)務(wù)方面應(yīng)精通專業(yè)知識,具有扎實(shí)的理論、豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和熟練的技能操作,有較強(qiáng)的觀察力和執(zhí)行力,還要了解本專業(yè)的新進(jìn)展,做該科室護(hù)理工作的專家和顧問。同時護(hù)士長還參與了科室經(jīng)濟(jì)核算及管理工作,這就要求護(hù)士長具備基本的財(cái)務(wù)技能,用最少的投入得到最大的產(chǎn)出,以最小的消耗換取最大的效益。

自我調(diào)節(jié)能力和心理素質(zhì)。

護(hù)士長的工作繁多而又瑣碎,不僅要負(fù)責(zé)病房管理工作,還要處理科室的行政事務(wù),協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)關(guān)系、護(hù)患關(guān)系和科室之間的關(guān)系,難免會產(chǎn)生一些矛盾和摩擦。而各級領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)護(hù)人員會從不同角度評價護(hù)士長的工作,在自己工作得不到大學(xué)的認(rèn)同時,容易出現(xiàn)心理失衡,會直接影響工作情緒。這就要求護(hù)士長要學(xué)會自我心理調(diào)整,培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)。護(hù)士長有要博大胸懷,以平常心對待別人的評價,同時要時刻自我評價,滿懷信心面對未來。

管理能力。

一個醫(yī)療單位護(hù)理質(zhì)量的好壞很大程度上取決于護(hù)士長管理水平的高低。管理的目的是為了提供更好更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),讓病人滿意。

學(xué)好管理理論和知識。

護(hù)士長應(yīng)在不斷積累經(jīng)驗(yàn)的同時,學(xué)習(xí)管理理論以及規(guī)章制度,學(xué)習(xí)管理者的職能和領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)。護(hù)理管理分為護(hù)理行政管理、護(hù)理業(yè)務(wù)管理和護(hù)理教育管理三部分,護(hù)士長應(yīng)掌握相關(guān)方面的新進(jìn)展,并將先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作中來,懂得在現(xiàn)有條件下或創(chuàng)造條件提升自己。

加強(qiáng)自身的協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

護(hù)士長擔(dān)負(fù)著病房業(yè)務(wù)管理、組織管理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研等多項(xiàng)任務(wù),必須具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,同時還需要全員參與管理,支持管理,服從管理,使管理者和被管理者目標(biāo)一致,在有分歧和矛盾時,要學(xué)會換位思考,理解體諒大學(xué),并深入溝通交流,廣泛聽取大家的意見,使全體工作人員在和諧的氛圍中發(fā)按最大的潛能。

總之,護(hù)士長工作的好壞直接影響護(hù)理質(zhì)量的高低。要做好一名護(hù)士長,在明白自身職責(zé)和作用的同時,還要努力提高自身素質(zhì),不但要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的協(xié)調(diào)能力和心理素質(zhì),還要不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理論和經(jīng)驗(yàn),提高自己的管理能力,只有這樣,護(hù)士長才能更好地工作,不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇十一

1、在門診護(hù)士長或護(hù)士組長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、負(fù)責(zé)器械的消毒和開診前的準(zhǔn)備工作。

3、協(xié)助醫(yī)生完成有關(guān)工作,按醫(yī)囑給患者進(jìn)行處置。

4、經(jīng)常觀察候診患者的病情變化,對較重的患者應(yīng)提前診治或送急診室處置。

5、負(fù)責(zé)診療室的整潔、安靜、維持就診秩序,做好等待服務(wù)。

6、實(shí)施候診教育和健康教育工作。

7、做好消毒隔離工作,防止交叉感染。

8、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)格查對制度,防止差錯事故的發(fā)生,做好交接班工作。

9、按照分工,負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管藥品、器材和其它物品。

10、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),提高理論水平,向患者做耐心、科學(xué)的解釋工作,提高服務(wù)質(zhì)量。

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇十二

1.在護(hù)理部、科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)及科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作,根據(jù)護(hù)理部、科護(hù)理工作計(jì)劃,制定本病室具體計(jì)劃并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)本病室的護(hù)理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房內(nèi)外的聯(lián)系工作。

2.合理排班,注重人力搭配,保證節(jié)假日的護(hù)理工作質(zhì)量。安排工作體現(xiàn)“以病人為中心”,做到日有安排,周有重點(diǎn),月有計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)、檢查本病室的護(hù)理工作,親自參加并制定危重?fù)尵炔∪?、大手術(shù)病人的護(hù)理及復(fù)雜技術(shù)操作,并做好傳、幫、帶。

4.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,護(hù)士長要堅(jiān)持每日五次巡視病房,檢查危重病人的護(hù)理及各項(xiàng)制度的落實(shí)。

5.積極防范差錯事故的發(fā)生,一旦發(fā)生應(yīng)及時匯報(bào)并作出相應(yīng)的處理。

6.隨同科主任及主治醫(yī)師查房,參加科內(nèi)疑難病例會診、死亡病例及大手術(shù)或新手術(shù)前的討論,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合。

7.組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理查房,護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及護(hù)生的臨床教學(xué),不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平和臨床帶教質(zhì)量。

8.指導(dǎo)并定期評價病室護(hù)士工作情況,給予反饋并有記錄,不斷提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)士自身素質(zhì)。

9.制定并落實(shí)病室護(hù)理人員培養(yǎng)計(jì)劃。

11.定期召開工休座談會,征求意見,改進(jìn)工作。

12.評價護(hù)理管理、教學(xué)、科研等方面的成績和問題,做好護(hù)理工作月、季、年計(jì)劃和工作總結(jié)。

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇十三

1、在護(hù)理部、門診部、科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科室護(hù)理業(yè)務(wù)及行政管理等工作。

2、制定門診工作計(jì)劃,明確護(hù)理人員的分工,經(jīng)常進(jìn)行督促檢查,不斷提高護(hù)理質(zhì)量,改善服務(wù)態(tài)度,與門診醫(yī)師組長取得密切聯(lián)系。

3、嚴(yán)格履行崗位職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)防差錯事故發(fā)生,認(rèn)真執(zhí)行登記及上報(bào)制度,及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。

4、組織護(hù)士做好協(xié)診工作和實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。5、組織??茦I(yè)務(wù)和新技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提高門診護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

6、對新調(diào)進(jìn)的醫(yī)生、護(hù)士和實(shí)習(xí)生、進(jìn)修人員,介紹門診工作情況及各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)士的教學(xué)工作。

7、有計(jì)劃地開展門診健康教育工作。8、督促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。

9、認(rèn)真執(zhí)行疫情報(bào)告、消毒隔離制度,預(yù)防交叉感染,保證門診清潔及工作有序。

10、督促檢查診療登記和治療統(tǒng)計(jì)工作。11、負(fù)責(zé)營具被服保管,物品請領(lǐng)、驗(yàn)收、維修工作。

12、負(fù)責(zé)考勤、考核。

副護(hù)士長參照護(hù)士長崗位職責(zé)執(zhí)行,協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇十四

1.自覺遵守醫(yī)院和科室的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程,在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和上級護(hù)理人員指導(dǎo)下準(zhǔn)確及時地完成各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)、護(hù)理措施,嚴(yán)防護(hù)理差錯和事故的發(fā)生。

2.具備良好的職業(yè)道德和護(hù)士素質(zhì),貫徹“以病人為本”的服務(wù)理念,、落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理工作,經(jīng)常巡視病房,滿足病人身心需要,密切觀察病情變化和病人的心理變化,發(fā)現(xiàn)異常問題及時處理并向上一級報(bào)告,認(rèn)真客觀地記錄病人的病情變化及護(hù)理經(jīng)過。

3.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和上級護(hù)理人員指導(dǎo)下,逐步做到護(hù)理工作中有較好的預(yù)見性,并積極采取各種措施,減少護(hù)理并發(fā)癥的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理安全管理制度,做好病人和自身的防護(hù)工作,防止意外事故發(fā)生。

4.積極努力學(xué)習(xí),做到掌握常規(guī)監(jiān)測手段,熟練使用各種儀器設(shè)備,密切觀察病情變化并及時通知醫(yī)生采取相應(yīng)措施,護(hù)理記錄詳實(shí)、清晰、準(zhǔn)確。

5.積極參加各項(xiàng)搶救演練,做到搶救技術(shù)熟練,能夠配合醫(yī)生完成各項(xiàng)搶救。認(rèn)真做好重危病人的搶救和護(hù)理工作,落實(shí)各項(xiàng)措施;配合各項(xiàng)檢查,協(xié)助醫(yī)生做好各項(xiàng)診療工作,疑難問題及時請示匯報(bào)。

6.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,指導(dǎo)衛(wèi)生員做好消毒隔離工作,防控醫(yī)院感染的發(fā)生及擴(kuò)散。

7.協(xié)助護(hù)士長做好病房管理及物資、器材、藥品的請領(lǐng)、保管和保養(yǎng)工作。

8.認(rèn)真做好病人入院宣教、健康教育、出院指導(dǎo)工作,及時了解患者及家屬的需求,經(jīng)常征求患者及家屬的意見,不斷改進(jìn)護(hù)理工作。

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇十五

我叫__,從去年x月x日走上產(chǎn)科臨時管理崗位開始,我就深深意識到了所面臨壓力和挑戰(zhàn),在此感謝領(lǐng)導(dǎo)將這么重要的崗位托付給我,這既是信任也是錘煉和培養(yǎng),同時也是一個自我展示的機(jī)會。一年過去了,現(xiàn)在我向各位領(lǐng)導(dǎo)各位評委談?wù)勛约簩ψo(hù)理工作的感悟和今后的工作思路。

一、對護(hù)理工作內(nèi)函的體悟。

我的理解,護(hù)理工作最重要的內(nèi)函應(yīng)該是實(shí)現(xiàn)醫(yī)護(hù)無縫對接。這是護(hù)理工作質(zhì)量好壞最重要也是終極的評判標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然,我這樣講,也許會給人一種感覺,覺得這是在講人人皆知的廢話,有老生常談的嫌疑。問題的關(guān)鍵是:概念是概念,人是人,概念有沒有深入人心,與自己合為一體,這是在實(shí)際工作中可以檢驗(yàn)的。就拿我現(xiàn)在所在的科室來舉例,看看如下一些方面具體措施是否符合醫(yī)護(hù)無縫對接的理念,是否使得護(hù)理管理更規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。

1、我明確工作計(jì)劃及目標(biāo),在日常管理中合理安排工作內(nèi)容,按照計(jì)劃有序完成各項(xiàng)護(hù)理管理工作;通過交班報(bào)告、護(hù)理記錄、查房等途徑,掌握每天病區(qū)病人的病情、心理生理狀態(tài)及護(hù)士對病人實(shí)施的各項(xiàng)護(hù)理、治療工作是否及時到位與完成質(zhì)量好壞,做到心中有數(shù)。

2、我根據(jù)本病區(qū)護(hù)理的工作情況、存在的問題與癥結(jié)和護(hù)理工作目標(biāo),結(jié)合本科實(shí)際制定各項(xiàng)護(hù)理工作考核標(biāo)準(zhǔn)和具體工作制度,如:基礎(chǔ)護(hù)理考核標(biāo)準(zhǔn)、各班工作考核標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理記錄考核標(biāo)準(zhǔn)、請假制度、交接班制度、獎金分配制度等,嚴(yán)格按照護(hù)理工作考核標(biāo)準(zhǔn),工作制度進(jìn)行護(hù)理管理,將責(zé)任落實(shí)到每個班次、每個人員,加強(qiáng)護(hù)士工作責(zé)任心,保證各項(xiàng)護(hù)理工作的順利完成。

二、淡化自己對護(hù)理工作的重要性。

有句話說得好,“制心一處,無事不辦”,我覺得這就是我們常說的用心工作的要訣。尤其對于護(hù)理工作來說這一點(diǎn)更為重要,因?yàn)樽o(hù)理工作首先就要求我們有“三心”,即愛心、細(xì)心和耐心。

話是不錯,也許道理人人都懂,關(guān)鍵如何落實(shí)到護(hù)理工作中去。就我這一年的體悟來說,我覺得重點(diǎn)是要盡量的淡化自己,不要太執(zhí)著于自我,重新定義一些關(guān)于自我的概念,比如安逸,比如快樂。就像我原來覺得沒有矛盾和壓力的那種輕松叫安逸,但慢慢我能體會到將它轉(zhuǎn)化成動力和進(jìn)步的那種大安逸;我原來覺得有更多時間娛樂就叫快樂,但我現(xiàn)在能體會到將更多的時間、關(guān)心以及知識給予別人后的那種與人同樂的大快樂。如此種種,不一而絕。

三、如果還有機(jī)會擔(dān)任護(hù)士長,我更將做好以下工作。

1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,認(rèn)真履行護(hù)士長的職責(zé)和義務(wù),按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定詳實(shí)的工作計(jì)劃,組織實(shí)施具體的工作。堅(jiān)持“以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明服務(wù)”的服務(wù)準(zhǔn)則,把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),做好出院訪視工作。

2、不斷加強(qiáng)護(hù)患溝通,定期征求各方面的意見,及時采取整改措施揚(yáng)長避短,更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)的親情服務(wù),創(chuàng)立溫馨病房、創(chuàng)造名護(hù)效應(yīng)、培養(yǎng)護(hù)理明星,為營造群眾滿意醫(yī)院貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。

3、使科室人人都以主人翁精神參與管理,挖掘護(hù)士潛能,調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,合理配置人力資源;同時,盡力化解科室、醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)間的矛盾,以謙虛、謹(jǐn)慎和積極完成工作態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo);以和睦相處、取長補(bǔ)短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以博愛和感恩的心靈來體察、理解科室的每位同志,團(tuán)結(jié)協(xié)作,讓全體同仁為提高護(hù)理質(zhì)量而輕裝上陣。

4、強(qiáng)化護(hù)理安全意識,制定切實(shí)可行的崗位責(zé)任制度,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,堅(jiān)決杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理差錯。做到有章可循、有章必循、責(zé)罰分明。及時完成各種有效記錄,把好護(hù)理環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān)。

5、發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,控制科室支出,降低醫(yī)療護(hù)理成本,講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果雙贏,夯實(shí)科室的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),保障科室走向可持續(xù)發(fā)展的道路。

6、科室做到年有目標(biāo),月有計(jì)劃,周有安排。爭取護(hù)理管理創(chuàng)新、護(hù)理服務(wù)創(chuàng)新、護(hù)理帶教創(chuàng)新,營造積極上進(jìn)的工作氛圍,帶領(lǐng)全體護(hù)士姐妹把本科室建設(shè)成全院、乃至全市的模范科室。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁們:勤懇奉獻(xiàn)的你們,教我學(xué)會了兢兢業(yè)業(yè)做事,公正而有責(zé)任感的你們,讓我懂得了堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺取一份信任,那樣時間會把我還原;我不敢用短暫的熱情和沖動來表現(xiàn)一個自我,因?yàn)樯幌⒌淖o(hù)理事業(yè)需要澆注永恒的心血。

我也許不是秀的,但是在相應(yīng)的`崗位上,我一定是最合適的。我有千里馬的抱負(fù),我期待伯樂們的慧眼,您們的支持與鼓勵將是我不竭的動力源泉。請相信我也相信您自己,給我一個平臺,我將還您一生的精彩。我想用我的誠實(shí)、堅(jiān)忍、熱情、善良,在人生的大舞臺上,找到自己的位置,演繹自己的角色,實(shí)現(xiàn)自己的人生價值:為創(chuàng)建群眾滿意的醫(yī)院,為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟(jì)效益能得到更大雙贏而奉獻(xiàn)自己畢生的精力!

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇十六

1、在護(hù)理部主任和科主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理、制定工作計(jì)劃及護(hù)理人員的分工與排班。

2、巡視檢查護(hù)理人員崗位職責(zé)完成情況。深人各科門診,貫徹“以病人為中心”的整體護(hù)理,改善就診環(huán)境。檢查護(hù)理質(zhì)量,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。復(fù)雜的技術(shù)應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作,做好傳、幫、帶,不斷提高技術(shù)水平,為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3、督促護(hù)理人員遵守職業(yè)道德規(guī)范,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故。

4、檢查指導(dǎo)護(hù)理人員做好開診前準(zhǔn)備工作、健康宣教工作,巡視候診患者的病情變化,及時處理應(yīng)急情況。

5、組織安排護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),指導(dǎo)落實(shí)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的工作。開展護(hù)理科研,及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇十七

一、在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本病室行政管理和護(hù)理工作,是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人,應(yīng)對護(hù)理部、科主任負(fù)責(zé)。

二、根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃,制定病房護(hù)理工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。認(rèn)真做好護(hù)理質(zhì)量檢查,記錄和統(tǒng)計(jì)工作,并定期總結(jié)。

三、負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作,教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心,改善服務(wù)態(tài)度,遵守勞動紀(jì)律,密切醫(yī)護(hù)配合。

四、合理安排和檢查本病房的護(hù)理工作,落實(shí)質(zhì)量控制方案,參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者的護(hù)理及搶救工作。

五、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理差錯、事故,及時查明原因后報(bào)告護(hù)理部,并組織整改。

六、定期參加科主任和主治醫(yī)師查房,參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

七、組織護(hù)理查房,積極開展護(hù)理科研工作和護(hù)理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練,實(shí)施三基三嚴(yán)培訓(xùn)工作。

九、定期督促檢查科內(nèi)物品、護(hù)理用具、儀器設(shè)備、被服、藥品的請領(lǐng)及保管。

十、負(fù)責(zé)護(hù)生的實(shí)習(xí)安排及檢查護(hù)士的帶教工作。

十一、督促檢查護(hù)理員、衛(wèi)生員的工作質(zhì)量,搞好病房的清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。十二、定期召開工休座談會,組織安排健康教育宣傳工作,聽取病人對醫(yī)療、護(hù)理等方面意見,不斷改進(jìn)病室管理工作。

一、在護(hù)理部、門診部領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科室護(hù)理業(yè)務(wù)及行政管理工作;是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人,應(yīng)對護(hù)理部、門診部負(fù)責(zé)。

二、制定門診工作計(jì)劃,明確護(hù)理人員的分工,經(jīng)常進(jìn)行督促檢查,不斷提高護(hù)理質(zhì)量,改善服務(wù)態(tài)度,與門診主任取得密切聯(lián)系。

三、認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制、各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)防差錯事故,認(rèn)真執(zhí)行登記及上報(bào)制度,及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。

四、負(fù)責(zé)組織護(hù)士做好協(xié)診工作和實(shí)施等待服務(wù)。

五、負(fù)責(zé)組織專科業(yè)務(wù)和新技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提高門診護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

六、負(fù)責(zé)對新調(diào)進(jìn)的醫(yī)生、護(hù)士和實(shí)習(xí)生、進(jìn)修人員,介紹門診工作情況及各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)士的教學(xué)工作。

七、負(fù)責(zé)計(jì)劃組織候診教育和健康教育工作。

八、負(fù)責(zé)督促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。

九、認(rèn)真執(zhí)行疫情報(bào)告、消毒隔離制度,預(yù)防交叉感染,保證門診清潔及工作有序。

十、督促檢查診療登記和治療統(tǒng)計(jì)工作。

十一、負(fù)責(zé)家俱被服保管,物品請領(lǐng)、驗(yàn)收維修工作。

十二、負(fù)責(zé)考勤、考核,獎優(yōu)罰劣,促進(jìn)門診文明建設(shè)。

一、在護(hù)理部和急診科主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)急診室和觀察室的護(hù)理工作;是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人,應(yīng)對科主任、護(hù)理部負(fù)責(zé)。

二、組織安排急診搶救工作,督促檢查護(hù)理人員配合醫(yī)生診治情況。經(jīng)常了解留觀危重患者的病情,指導(dǎo)護(hù)士嚴(yán)格按醫(yī)囑進(jìn)行治療護(hù)理。做好各種記錄和交接班的工作。

三、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各種規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

四、制定工作計(jì)劃,檢查各項(xiàng)護(hù)理工作執(zhí)行情況,保證護(hù)理質(zhì)量,負(fù)責(zé)護(hù)理人員的排班工作。

五、負(fù)責(zé)檢查各種搶救藥品、器材、救護(hù)車的車載設(shè)備、被服及室內(nèi)所需物品的使用、保管情況,做到計(jì)劃請領(lǐng),及時維修和報(bào)損。

六、加強(qiáng)對護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練,不斷提高業(yè)務(wù)水平。

七、負(fù)責(zé)組織護(hù)理科研和技術(shù)革新工作。

八、督促護(hù)士、護(hù)理員、清潔員經(jīng)常保持室內(nèi)外清潔、整齊、安靜,做好消毒隔離,預(yù)防交叉感染。

九、做好計(jì)劃和總結(jié)工作,按要求定期上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)表。

十、制定和實(shí)施應(yīng)急預(yù)案,做好突發(fā)事件管理。

一、在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)手術(shù)室的行政管理和護(hù)理業(yè)務(wù)工作;是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)的第一責(zé)任人,應(yīng)對護(hù)理部負(fù)責(zé)。

二、根據(jù)手術(shù)室工作任務(wù)和護(hù)理人員情況,制定工作計(jì)劃,組織實(shí)施并定期總結(jié)。

三、嚴(yán)格要求各級人員遵守?zé)o菌操作規(guī)程,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,定期抽查各類人員的工作質(zhì)量。

四、負(fù)責(zé)組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),三基三嚴(yán)培訓(xùn),開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)工作。督促檢查教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施,指導(dǎo)護(hù)理人員工作。

五、檢查核對各交接班程序,嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

六、督促檢查有關(guān)人員做好消毒工作,定期進(jìn)行室內(nèi)空氣及工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng),以鑒定消毒效果。

七、隨時檢查毒、麻、限制藥物及貴重儀器設(shè)備管理情況及急診手術(shù)用品的準(zhǔn)備情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,破損儀器送檢維修。

八、負(fù)責(zé)手術(shù)室藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物品的保管、請領(lǐng)、報(bào)損工作。

九、定期征求各科室對手術(shù)室工作的意見和建議,總結(jié)和改進(jìn)工作。

十、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查手術(shù)器械的清潔、消毒及保養(yǎng)等工作。

一、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管小組的全面臨床護(hù)理工作。監(jiān)督檢查小組護(hù)理人員貫徹執(zhí)行崗位職責(zé)及各項(xiàng)規(guī)章制度,護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程等。熟悉??谱o(hù)理業(yè)務(wù),運(yùn)用護(hù)理程序的方法對分管床位患者實(shí)施整體護(hù)理。

二、掌握分管小組患者的病情及臨床護(hù)理工作重點(diǎn)。監(jiān)督檢查小組護(hù)理人員完成臨床護(hù)理措施,負(fù)責(zé)查看危重、手術(shù)病人,參加晨會、床旁交接班。

三、負(fù)責(zé)分管小組危重患者的護(hù)理,參加病房緊急情況的處理,參加病房疑難、危重患者的搶救工作。檢查分管床位患者會診、檢查、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)床等項(xiàng)目的落實(shí)。

四、與本小組護(hù)士共同完成臨床護(hù)理工作,負(fù)責(zé)查看病人,實(shí)施健康教育。修改、完善護(hù)理計(jì)劃,檢查護(hù)理措施及健康教育的落實(shí),及時評價。根據(jù)護(hù)理級別巡視病房,了解病人動態(tài)情況。

五、負(fù)責(zé)換藥室的工作,包括換藥、消毒滅菌、清潔、物資保管與補(bǔ)充,消毒、登記工作。

六、參加每日醫(yī)囑查對工作。

七、負(fù)責(zé)管理本組病人晨晚間護(hù)理。

八、按分級護(hù)理的級別,負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目落實(shí),并進(jìn)行評價。護(hù)理級別變化的患者及時修訂基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目。按護(hù)理文件書寫規(guī)范,做好相關(guān)的護(hù)理記錄和架上病歷質(zhì)控工作。

負(fù)責(zé)對病人有關(guān)收費(fèi)問題的解釋工作。

十、協(xié)助主班管理好病歷。負(fù)責(zé)出院病歷的質(zhì)量檢查及整理。

十一、負(fù)責(zé)帶教工作;參與護(hù)理科研、新技術(shù)開展;指導(dǎo)低年資護(hù)士的臨床護(hù)理工作。十二、協(xié)助護(hù)士長做好病房管理和安全管理工作,護(hù)士長不在時,負(fù)責(zé)相關(guān)管理工作。

優(yōu)質(zhì)護(hù)理責(zé)任組長職責(zé)。

一、在護(hù)士長的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)本組病人責(zé)任制整體護(hù)理工作的開展。

二、每日根據(jù)病員病情、工作內(nèi)容合理安排本組責(zé)任護(hù)理工作,分管到床,體現(xiàn)能級對應(yīng)、合理有效,滿足病員對護(hù)理工作的需要。

三、指導(dǎo)并參與本組危重,技術(shù)難度大或護(hù)理風(fēng)險高的病人的搶救和護(hù)理工作,并負(fù)責(zé)一定數(shù)量病人。

四、組織并參加晨晚間護(hù)理、床旁交接及下午查房評估并掌握本組病人的情況,檢查指導(dǎo)基礎(chǔ)護(hù)理、診療措施、健康教育落實(shí)情況。

五、參與本組醫(yī)生查房,及時與護(hù)士長、醫(yī)生、病人、家屬溝通,負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)本組治療及護(hù)理工作的開展,確保及時、有效。

六、協(xié)助護(hù)士長做好本組護(hù)理質(zhì)量控制和改進(jìn)工作,修改完善護(hù)理工作流程。

七、規(guī)范指導(dǎo)下級護(hù)士、認(rèn)真帶教。

八、組織本組護(hù)理業(yè)務(wù)查房、護(hù)理教學(xué)查房、重危病人護(hù)理會診和護(hù)理個案討論。

一、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,代表護(hù)理部行使夜間全院護(hù)理工作的檢查,執(zhí)行夜班查房規(guī)定。

二、檢查值班護(hù)士服裝儀表、崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律及水電管理情況。

三、了解各科室危重、搶救監(jiān)護(hù)、手術(shù)等患者情況,協(xié)助、指導(dǎo)、解決夜間護(hù)理工作臨時發(fā)生的疑難問題。

四、檢查督促夜班護(hù)士做好晨間,晚間護(hù)理及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作。

五、遇到病房有特殊、緊急情況,如:大搶救、突發(fā)事件等,查房護(hù)士長及時做好協(xié)調(diào),必要時請示報(bào)告。

六、檢查各科室護(hù)理制度執(zhí)行、護(hù)理文件書寫、護(hù)理質(zhì)量管理等情況。

七、督促各科夜班護(hù)士保持辦公室、治療室整潔、病房安靜舒適,患者按時就寢,管理好陪護(hù)人員。

八、值班護(hù)士長應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫值班記錄,特殊情況及時向護(hù)理部匯報(bào)。

在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助護(hù)士長做好本病區(qū)的護(hù)理質(zhì)控工作。

一、協(xié)助護(hù)士長做好病區(qū)質(zhì)量控制管理,落實(shí)病區(qū)護(hù)理質(zhì)量有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、制度及病區(qū)流程管理。

二、協(xié)助護(hù)士長完成全科病歷及護(hù)理文書的審查、修改并保證質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

三、負(fù)責(zé)科室每月護(hù)理質(zhì)量檢查工作,協(xié)助護(hù)士長制定整改措施及落實(shí)。

四、協(xié)助護(hù)士長擬訂本科護(hù)理質(zhì)量管理工作計(jì)劃,承擔(dān)業(yè)務(wù)講課及業(yè)務(wù)考核任務(wù)。

五、協(xié)助護(hù)士長做好每月護(hù)理質(zhì)量控制會議工作。

主任(副主任)護(hù)師職責(zé)。

一、負(fù)責(zé)或參與指導(dǎo)本科護(hù)理技術(shù)、科研和教學(xué)工作。

二、檢查指導(dǎo)本科急、危重、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的實(shí)施,護(hù)理會診及危重病人的搶救工作。

三、了解國內(nèi)外護(hù)理發(fā)展動態(tài),根據(jù)醫(yī)院具體條件努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),提高護(hù)理質(zhì)量,發(fā)展護(hù)理學(xué)科。

四、主持全院或本科護(hù)理大查房,指導(dǎo)下級護(hù)理人員的查房,不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。

五、對院內(nèi)護(hù)理差錯、事故提出技術(shù)鑒定意見。

六、組織主管護(hù)師、護(hù)師及護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)。

七、擔(dān)任部分課程的講授并指導(dǎo)主管護(hù)師完成帶教工作。

八、負(fù)責(zé)組織全院或本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理病案討論。

九、制定本科護(hù)理科研計(jì)劃,并組織實(shí)施,不斷總結(jié)護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。

十、參與審定、評價護(hù)理論文和科研成果以及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)成果。

十一、協(xié)助護(hù)理部做好主管護(hù)師、護(hù)師的晉升、考核及評審工作,承擔(dān)對下級護(hù)理人員的培養(yǎng)工作。

十二、參與全院業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理工作,經(jīng)常提出建設(shè)性意見,協(xié)助護(hù)理部主任加強(qiáng)對全院護(hù)理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

十三、參與全院護(hù)理質(zhì)量督察工作,指導(dǎo)護(hù)理質(zhì)量控制工作。

一、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和主任(副主任)護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

二、負(fù)責(zé)督促檢查本科各病區(qū)業(yè)務(wù)質(zhì)量、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。

三、解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)中的疑難問題,掌握本科危重病人病情,指導(dǎo)重危、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制訂及實(shí)施。

四、按時指導(dǎo)本科病區(qū)的護(hù)理查房和護(hù)理會診,對護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。

五、對本科各病區(qū)發(fā)生的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析、鑒定,并提出防范措施。

六、組織本科護(hù)師、護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn),擬定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)講課。

七、擔(dān)任臨床帶教工作,負(fù)責(zé)講課和評定成績。

八、指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開展科研工作,做好資料積累,不斷總結(jié)護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。

九、協(xié)助本科護(hù)士長做好行政管理和隊(duì)伍建設(shè)工作。

十、負(fù)責(zé)修改責(zé)任制護(hù)理病歷及其它護(hù)理文件。

一、在病區(qū)護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

二、參加病區(qū)值班及其它護(hù)理臨床實(shí)踐,指導(dǎo)護(hù)士各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程與制度的執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

三、參與病區(qū)危重、疑難病人的護(hù)理工作及護(hù)理技術(shù)操作,帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

四、協(xié)助護(hù)士長擬定病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃和年底總結(jié),參與病區(qū)管理工作及護(hù)理計(jì)劃的制訂和實(shí)施,書寫責(zé)任制護(hù)理病歷。

五、參加本科主任護(hù)師、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會診科病例討論。

六、參加臨床教學(xué)工作,制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃,協(xié)助護(hù)士長對病區(qū)護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核。

七、協(xié)助護(hù)士長制定本病區(qū)的科研、技術(shù)革新計(jì)劃,并組織實(shí)施。

八、對病區(qū)出現(xiàn)的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析,提出防范措施。

一、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

的發(fā)生。

三、做好基礎(chǔ)護(hù)理和患者的心理護(hù)理工作。

四、認(rèn)真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品、儀器設(shè)備的準(zhǔn)備、保管工作。

五、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療工作,負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。

六、經(jīng)常巡視病區(qū),密切觀察患者的病情變化,如發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理、記錄并報(bào)告。

七、工作中應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以提高護(hù)理水平。

八、指導(dǎo)護(hù)生、護(hù)理員、衛(wèi)生員工作。

九、負(fù)責(zé)做好患者的入院介紹、在院健康教育、出院指導(dǎo)。經(jīng)常征求患者意見,做好解釋工作并采取改進(jìn)措施。定期組織患者學(xué)習(xí)、宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則,經(jīng)常征求患者意見,做好解釋工作并采取改進(jìn)措施,在患者出院前做好衛(wèi)生宣教工作。

十、辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù),做好有關(guān)文件的登記工作。

十一、認(rèn)真做好病室物資、器材的使用及保管工作,并注意堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則。

一、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行急診搶救與護(hù)理工作,認(rèn)真做好急診病人的分診工作。

二、堅(jiān)守崗位,急診病人就診時,立即通知值班醫(yī)生,在醫(yī)師未到之前,可行必要的急救措施,隨即向醫(yī)師報(bào)告處理經(jīng)過和病人情況。

三、準(zhǔn)備各種急救所需用品、器材、敷料等,用后及時更換、補(bǔ)充、消毒,確保搶救無誤。在急救過程中,應(yīng)迅速準(zhǔn)確地配合醫(yī)生進(jìn)行搶救工作。

四、經(jīng)常巡視留察病人的病情變化,發(fā)現(xiàn)異常及時報(bào)告。

五、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程,正確執(zhí)行醫(yī)囑,做好查對和交接班工作,不斷提高業(yè)務(wù)能力和搶救工作質(zhì)量,防止差錯事故發(fā)生。

六、危重病人或需手術(shù)的病人,由護(hù)士送至病區(qū)或手術(shù)室。

七、預(yù)防院內(nèi)感染,發(fā)現(xiàn)傳染病人及時報(bào)告并做好消毒隔離工作。

八、保持診室內(nèi)、外清潔、整齊、安靜、有秩序的工作環(huán)境。

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇十八

1、在門診部及科主任、醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)收集整理科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理,做到月有計(jì)劃,周有重點(diǎn),日有安排。

2、督促和定期檢查護(hù)士和工勤人員完成工作質(zhì)量情況。密切配合門診醫(yī)生組長,做好各方面的協(xié)調(diào)工作。

3、制訂工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)護(hù)士分工排班,經(jīng)常深入門診檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

4、檢查各診室開診前后的準(zhǔn)備工作及衛(wèi)生宣教工作。

5、加強(qiáng)與醫(yī)生、患者溝通,及時協(xié)調(diào)和解決醫(yī)患、護(hù)患之間的各類矛盾。

6、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯及事故發(fā)生,并檢查指導(dǎo)各診室做好開診前的準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣傳。

7、負(fù)責(zé)門診急救室、輸液觀察室、換藥室、治療室的管理,搞好消毒隔離,防止交叉感染。

8、教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心,改善服務(wù)態(tài)度,文明禮貌。

9、督促衛(wèi)生員保持門診的整潔,做好消毒隔離工作,并督促檢查飲水設(shè)施以及其它方便病人的設(shè)施到位。

10、根據(jù)門診的特點(diǎn),組織護(hù)士、衛(wèi)生員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),進(jìn)行基本功訓(xùn)練,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作。

11、督促檢查診治人數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作。

12、保管好部門財(cái)產(chǎn)、物品,及時增添并管理好部門藥品以保證治療護(hù)理工作正常進(jìn)行。

13、負(fù)責(zé)門診部護(hù)理行政工作,積極完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇十九

1、見習(xí)期護(hù)士為非注冊護(hù)士,不具備執(zhí)業(yè)資格,只能在執(zhí)業(yè)護(hù)士業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,從事臨床護(hù)理工作。

2、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理操作規(guī)程,確保護(hù)理安全。

3、經(jīng)常深入病床,關(guān)心患者心理、飲食、病情等,發(fā)現(xiàn)異常及時向執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護(hù)士匯報(bào)。

4、認(rèn)真落實(shí)分級護(hù)理,在執(zhí)業(yè)護(hù)士的指導(dǎo)下參與做好患者生活護(hù)理和??谱o(hù)理。

5、在執(zhí)業(yè)護(hù)士指導(dǎo)下,可從事技術(shù)性護(hù)理操作。

6、加強(qiáng)臨床實(shí)踐,虛心求學(xué),積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、示教,掌握常見疾病的常規(guī)護(hù)理和常用護(hù)理技術(shù)操作。

7、參加全國護(hù)士注冊考試,取得合格證書,獲得從業(yè)資格,方可獨(dú)立執(zhí)業(yè)。

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇二十

一、在護(hù)理部、門診部主任領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)門診護(hù)理、教學(xué)、科研和管理工作。

二、根據(jù)護(hù)理部年度工作計(jì)劃,制定本年度門診護(hù)理工作計(jì)劃,做到月有計(jì)劃、周有安排。

三、督促各科護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)則制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范,嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

四、督促檢查各科室開診前的準(zhǔn)備工作,護(hù)士上崗及崗位責(zé)任落實(shí)情況。

五、督促檢查各科護(hù)理質(zhì)量,復(fù)雜的技術(shù)應(yīng)指導(dǎo)護(hù)士操作,對工作繁忙科室應(yīng)主動幫忙。

六、組織全門診護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)訓(xùn)練、考試及考核,做到有安排有記錄。并督促護(hù)士繼續(xù)教育學(xué)分的完成。

七、督促檢查實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生的臨床教學(xué),認(rèn)真落實(shí)教學(xué)計(jì)劃。

八、督促檢查有關(guān)科室的急救用品,毒、麻藥品的使用、保管工作,確保應(yīng)急使用。

九、經(jīng)常深入科室,關(guān)心同志,協(xié)助解決護(hù)理人員在工作、學(xué)習(xí)、生活中的問題。

十、貫徹落實(shí)護(hù)理部對護(hù)士素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量要求,檢查落實(shí)措施,每季度末向門診病人作護(hù)士服務(wù)態(tài)度調(diào)查并有記錄。

十一、加強(qiáng)護(hù)理差錯事故管理,如有發(fā)生及時上報(bào)護(hù)理部,及時采取補(bǔ)。

救措施,妥善處理。

十二、督促檢查各科做好每日工作量統(tǒng)計(jì),疫情報(bào)告及考勤工作。

十三、按時參加護(hù)士長會議,認(rèn)真填寫護(hù)士長手冊,做好護(hù)理工作的月、季度及年終總結(jié)。

十四、督促衛(wèi)生保潔員工作,保持門診場所清潔整齊,改善候診環(huán)境。十。

五、督促檢查各門診便民措施及落實(shí)情況,并指導(dǎo)衛(wèi)生宣傳工作。

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇二十一

關(guān)于《門診護(hù)士長崗位職責(zé)》,是我們特意為大家整理的,希望對大家有所幫助。

護(hù)士是醫(yī)生的助手,那么關(guān)于門診護(hù)士長的崗位職責(zé)有哪些呢?下面是本網(wǎng)小編精心整理的門診護(hù)士長崗位職責(zé)范,供大家學(xué)習(xí)和參閱。

一、在門診部及科主任、科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理,做到月有計(jì)劃,周有重點(diǎn),日有安排。

二、督促和定期檢查護(hù)士和工勤人員完成工作質(zhì)量情況。密切配合門診醫(yī)生組長,做好各方面的協(xié)調(diào)工作。

三、制訂工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)護(hù)士分工排班,經(jīng)常深入門診檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

四、檢查各診室開診前后的準(zhǔn)備工作及衛(wèi)生宣教工作。

五、教育和督促護(hù)士改善服務(wù)態(tài)度,經(jīng)常巡視候診患者的病情變化,發(fā)現(xiàn)病情較重的患者應(yīng)提前診治或負(fù)責(zé)送急診室處理。加強(qiáng)與醫(yī)生、患者溝通,及時協(xié)調(diào)和解決醫(yī)患、護(hù)患之間的各類矛盾。

六、督促與檢查工勤人員保持門診環(huán)境整潔,做好消毒隔離工作,完成崗位職責(zé)。

七、督促檢查診治人數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作(月報(bào)和日報(bào))。

八、保管好部門財(cái)產(chǎn)、物品,及時增添并管理好部門藥品以保證治療護(hù)理工作正常進(jìn)行。

九、做好醫(yī)師專家、專科門診診室安排,每日參加核對專家、專科門診專家、醫(yī)師就診時間和人次并記錄。

十、保持電腦清潔,及時維修,協(xié)助做好電子處方的管理和處理。

1、在護(hù)理部主任和門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)門診護(hù)理管理,督促、檢查護(hù)理人員和清潔衛(wèi)生人員完成工作任務(wù)。

2、根據(jù)護(hù)理部和門診部工作計(jì)劃制定門診部護(hù)理工作計(jì)劃,組織實(shí)施,并定期總結(jié)匯報(bào)。

3、負(fù)責(zé)門診部護(hù)理人員、病人就診環(huán)境的管理。

4、根據(jù)病人的需要合理調(diào)配和使用護(hù)理人員。

5、督促、檢查護(hù)理人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,確保護(hù)理安全和護(hù)理質(zhì)量。

6、組織開展門診健康教育。

7、組織和指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練,完成護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃,提高整體護(hù)理相關(guān)理論水平及業(yè)務(wù)技能。

8、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)督促、檢查和評估護(hù)理工作,重點(diǎn)評價病人對護(hù)理工作的滿意度。

9、對護(hù)理人員發(fā)生的差錯、事故及時上報(bào)護(hù)理部,并組織本科室的護(hù)理人員對差錯、事故進(jìn)行分析和總結(jié),制定并落實(shí)預(yù)防措施。

10、根據(jù)。

教學(xué)。

計(jì)劃,管理和指導(dǎo)帶教人員及實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)理人員,完成臨床教學(xué)任務(wù)。

11、組織擬定門診部護(hù)理科研計(jì)劃,完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作。

12、根據(jù)病人需要,提供必要的便民服務(wù)。

13、密切與各科室、各部門的聯(lián)系,加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。

1、在門診部主任和護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下做好管理工作,督促護(hù)理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務(wù)。

2、制定工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)護(hù)理人員分工派班,經(jīng)常檢查護(hù)理質(zhì)量。復(fù)雜的技術(shù)應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作,搞好傳、幫、帶,不斷提高技術(shù)水平,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故發(fā)生,確保醫(yī)療安全。

4、督促各治療室、診室護(hù)理人員、保潔人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,防止交叉感染。

5、督促教育護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度,經(jīng)常巡視候診病員的病情變化,對較重的病人應(yīng)提前診治或送急診科處理。

6、檢查門診各診室對藥品、器材、被服用品的保管和使用情況,遇有損壞或遺失,應(yīng)查明原因,給予適當(dāng)處理。

7、負(fù)責(zé)門診范圍外勤,保潔工作的物業(yè)監(jiān)管、督促保潔人員保持門診整潔,做好消毒隔離工作,及時供應(yīng)開水和飲具。

8、組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),指導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)士(包括進(jìn)修人員)的工作,開展護(hù)理研究,及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

9、督促護(hù)理人員做好職業(yè)防護(hù)和計(jì)劃生育等工作。

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇二十二

1、執(zhí)行基礎(chǔ)、??谱o(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度。有嫻熟的護(hù)理操作護(hù)理技術(shù)操作,做到穩(wěn)、準(zhǔn)、輕、快、敏捷。操作時不能強(qiáng)迫、恐嚇,以消除病人恐懼感,保持愉快的情緒,能使病人積極配合治療,收到良好的治療效果。

2、協(xié)助醫(yī)生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導(dǎo)、接診和治療工作。對病人要有高度的同情心,體貼愛護(hù)、主動熱情,表情親切,說話溫和,工作耐心細(xì)致,有問必答,絕不與病人爭吵。

3、執(zhí)行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗(yàn)標(biāo)本;注意巡視、觀察病情及輸液情況,發(fā)現(xiàn)異常及時報(bào)告醫(yī)生;協(xié)助新入、手術(shù)、急、危重病人的處理;負(fù)責(zé)備血、取血,護(hù)送危重病人外出檢查。

4、經(jīng)常性地深入病房和病人交流,以獲得有關(guān)病人病情的信息,了解病人的疑慮,及時解決病人存在的問題,向家屬和病人解釋病癥的原因、治療原則、注意事項(xiàng)并進(jìn)行飲食生活指導(dǎo)、健康教育指導(dǎo)。

5、加強(qiáng)基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)本科室的相關(guān)知識,比如,本科常見病的發(fā)病原因、病理、生理機(jī)制,治療、預(yù)防護(hù)理,多看本科室每個病人的病歷、治療經(jīng)過、療效及各項(xiàng)化驗(yàn)指標(biāo),對本科室每個病人的病情用藥治療了如指掌,在進(jìn)行治療護(hù)理查對時,做到心中有數(shù)。一旦出錯,能早期發(fā)現(xiàn),準(zhǔn)確判斷。

6、負(fù)責(zé)醫(yī)療文件和物品管理,做好物品清點(diǎn)交接。工作結(jié)束后,做好清潔衛(wèi)生及次日工作的預(yù)先準(zhǔn)備,保持工作環(huán)境的整潔、美觀。及時匯報(bào)、反映患者對醫(yī)院服務(wù)的意見及要求,并做好記錄。

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