最新執(zhí)法工作心得體會感悟(精選12篇)

心得體會是我們在成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。心得體會是我們對于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié)和反思。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

執(zhí)法工作心得體會感悟篇一

執(zhí)法是一項重要的職責，對于任何一個執(zhí)法人員來說，都需要具備嚴謹?shù)乃季S和敏銳的洞察力。通過工作多年的經(jīng)驗，我意識到執(zhí)法工作并非簡單的執(zhí)行一些規(guī)章制度，而是需要充分理解執(zhí)法的目的和意義。在工作中，我深刻體會到，執(zhí)法是為了維護社會秩序和公正，也是為了保障公民的權(quán)益和利益。在此，我將分享一些我在執(zhí)法工作中的心得體會。

第二段：審慎判斷與公平執(zhí)法

執(zhí)法工作需要具備審慎判斷的能力。在面對各種案件和情況時，我們需要應(yīng)用相關(guān)法律知識，進行綜合分析和推理，得出正確的結(jié)論。而在做出判斷之前，還需要進行充分的調(diào)查和收集證據(jù)，確保確鑿無誤。此外，公平執(zhí)法也是我們的原則之一。在執(zhí)法過程中，我們必須對所有當事人一視同仁，不偏不倚地執(zhí)行法律。不論當事人的身份、地位、財富狀況如何，我們都要始終堅持公正和公平。

第三段：溝通與處理矛盾

在執(zhí)法工作中，經(jīng)常會面臨與當事人的溝通和解決矛盾的情況。良好的溝通能力是我們完成工作的關(guān)鍵。通過與當事人的耐心溝通，我們可以更好地理解他們的意見和需求，并努力達成雙方都能接受的解決方案。解決矛盾時，我們需要保持冷靜、客觀，不被情緒所左右，充分聽取各方的意見，避免個人偏見和片面的判斷。只有以開放的心態(tài)和善意的態(tài)度，我們才能有效地處理矛盾，維護社會的穩(wěn)定與和諧。

第四段：專業(yè)知識與不斷學(xué)習(xí)

執(zhí)法工作離不開專業(yè)知識的支撐。作為執(zhí)法人員，我們需要不斷提升自己的專業(yè)知識水平，保持對法律法規(guī)的了解和掌握。只有掌握了足夠的專業(yè)知識，我們才能在應(yīng)對復(fù)雜的情況中做出正確的判斷和決策。此外，執(zhí)法工作是一個不斷學(xué)習(xí)的過程。法律和社會環(huán)境都在不斷發(fā)展變化，我們需要保持學(xué)習(xí)的熱情和好奇心，不斷學(xué)習(xí)新知識，提高專業(yè)素養(yǎng)。

第五段：公正廉潔與職責擔當

在執(zhí)法工作中，公正、廉潔是我們必須堅守的原則。我們不能為個人利益而放低標準，更不能接受賄賂或其他不正當利益來影響執(zhí)法行為。執(zhí)法人員應(yīng)當時刻保持職責擔當?shù)膽B(tài)度，為人民群眾服務(wù)，盡心盡力做好自己的工作。同時，我們也要時刻自省和反思，不斷改正自己的不足和錯誤。只有如此，才能提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的執(zhí)法服務(wù)，確保社會的穩(wěn)定和公平。

總結(jié)：

執(zhí)法工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的任務(wù)，需要執(zhí)法人員具備高度的責任感和職業(yè)素養(yǎng)。通過多年的工作經(jīng)驗，我明白了審慎判斷與公平執(zhí)法的重要性，以及溝通與處理矛盾的技巧。同時，我們也不能忽視不斷學(xué)習(xí)的重要性，保持專業(yè)知識的更新和提升。公正、廉潔以及職責擔當是我們應(yīng)當始終堅持的原則。通過努力，我相信每個執(zhí)法人員都能夠提供更好的服務(wù)，為社會發(fā)展和人民的利益做出更大貢獻。

執(zhí)法工作心得體會感悟篇二

成為一名城管執(zhí)法隊員已經(jīng)一年多了，在這段時間里，我經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，對城管執(zhí)法工作也有了新的認識和看法。其中讓我感受最深、也讓我最為困惑的是：為什么城管執(zhí)法工作異常艱辛，卻得不到群眾的支持和理解呢？經(jīng)過認真的思考，我發(fā)現(xiàn)矛盾主要集中在流動攤販的整治工作上。我對這一問題進行了初步的分析，產(chǎn)生這一矛盾的原因主要有以下幾點：

一、多數(shù)群眾缺乏法制概念。流動攤點無證經(jīng)營、占道經(jīng)營，屬于違規(guī)行為，我們城管是按照法律、法規(guī)的規(guī)定從事執(zhí)法。但多數(shù)群眾對相關(guān)的法規(guī)不了解，認為擺攤只是謀生手段，是個人自由，不是違規(guī)行為。

二、多數(shù)群眾認識不到流動攤點的危害性。如：妨礙交通和周圍的環(huán)境衛(wèi)生，對于合法的個體戶造成不公平競爭，商品質(zhì)量無保證，危害人民群眾生命財產(chǎn)安全等等。

三、

四、流動商販中確實有部分是失地農(nóng)民、下崗職工等弱勢群體，沒有生活來源，處于貧困的境地，只能靠擺攤維持生活。

針對以上幾點原因，我認為可以通過以下方式來解決：

一、加強宣傳。一方面是法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳，強化老百姓的法制觀念；

另外，舉辦一些由各行業(yè)志愿者參與的系列活動，聯(lián)合電視、報紙等媒體進行報道，讓更多人認識城管工作的艱辛和重要性。

二、文明執(zhí)法。我們城管必須按照規(guī)定的程序執(zhí)法，同時在執(zhí)法過程中攝像，執(zhí)法過程和結(jié)果向公眾公開，一方面讓群眾更了解城管工作，另一方面也讓我們接受群眾的監(jiān)督，以進一步提高我們的工作水平。

城管執(zhí)法工作非常的艱辛，也非常的重要。我們要在自身艱苦奮斗的同時，積極通過各種方式爭取廣大人民群眾的理解和支持，不斷提高城市管理水平，打造和諧城市，共同推進城市全面發(fā)展。

【篇二】

我所在的大隊叫規(guī)劃執(zhí)法大隊，主要負責xx和xx轄區(qū)內(nèi)的規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)察、住宅室內(nèi)裝飾裝修執(zhí)法監(jiān)察、在建工程和私人建房監(jiān)察及違法建筑強制拆除等方面的工作。我現(xiàn)在還記得剛到單位第一次接到群眾舉報的情形，有市民反映東港某小區(qū)存在違法建設(shè)現(xiàn)象，我跟兩位老隊員一起前去查處。到了現(xiàn)場之后，發(fā)現(xiàn)當事人正在搭建違法建筑，我們執(zhí)法隊員馬上一邊責令當事人停止建設(shè)一邊拍照取證。我們向當事人耐心地進行“三改一拆”政策的解釋宣傳，告知其行為違反了相應(yīng)規(guī)定，要求其自行改正。執(zhí)法過程中老隊員的言語舉止文明端正，執(zhí)法有理有據(jù)，給我留下了深刻的印象，也成為了我日后成長學(xué)習(xí)的榜樣。當事人對我們的工作態(tài)度表示認可，也認識到了自己的違法行為存在安全隱患，在執(zhí)法隊員的協(xié)助下將違法建筑拆除了。

在執(zhí)法過程中，我遇過積極配合、知錯就改的當事人，也經(jīng)歷過被激烈反抗的情形。在東港某小區(qū)住戶包陽臺的強拆過程中，當事人很配合我們的工作，但是當事人的父親在我們實施強制拆除時，情緒突然激動起來，我們執(zhí)法隊員遭到對方的指責、辱罵，甚至毆打，類似這樣的事情時有發(fā)生。

就這樣通過一次次參與拆違工作，我從最基本的拍照取證、撰寫執(zhí)法文書做起，到接觸一般程序案件的辦理，參與各類專項整治、違法建筑強制拆除等工作，通過向優(yōu)秀的隊員學(xué)習(xí)，并結(jié)合實踐轉(zhuǎn)化為自己的經(jīng)驗積累，我逐漸熟悉了規(guī)劃執(zhí)法工作的職責范圍，掌握了執(zhí)法程序，開始融入執(zhí)法工作，順利完成了自己的角色轉(zhuǎn)換。

說起印象最深的，要屬一次城北某小區(qū)陽光棚拆違行動。拆違工作一開始，當事人就極不配合，對我們進行指責、辱罵，后來干脆站在高樓平臺上以跳樓作威脅,阻止強拆，還說要與我們同歸于盡。情況十分危急，我們大家都是一身冷汗，好在隊長沉著應(yīng)對，對當事人進行開導(dǎo)、勸說，分析利害關(guān)系，并叫來了他的女兒,最終說服當事人走下平臺,違法建筑物順利拆除。

遇到當事人不配合，甚至激烈對抗的情況時，我們執(zhí)法隊員就算再委屈，也堅決做到打不還手、罵不還口，耐心做好解釋溝通工作，樹立文明執(zhí)法的良好形象。但是當打開網(wǎng)絡(luò)媒體，看到的卻大多是城管隊員的各種負面新聞，這也加深了群眾對我們工作的誤解。我也一直在思考到底是什么原因造成了群眾對我們工作的不理解。盡管城管隊伍的確還有不盡人意的地方,但城管從沒有停下成長的腳步。面對非議和誤解,我們要把它作為前進道路上的鞭策與動力，用我們的行動讓城市更整潔,環(huán)境更美好,市民更滿意。

【篇三】

20xx年以來，本人緊緊圍繞我區(qū)城市管理工作的總體部署及要求，始終堅持在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，認真履行崗位職責，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻?，F(xiàn)將主要情況

總結(jié)

一、強化學(xué)習(xí)，持續(xù)提高自身綜合素質(zhì)。

一是在日常工作中能認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)論述，并運用其立場、觀點和方法分析解決實際問題，關(guān)心時事政治，努力提高政治理論水平，在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致;二是認真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，重點學(xué)習(xí)公文寫作及公文處理及計算機軟件應(yīng)用知識。在學(xué)習(xí)方法上做到抓住重點，在重點中找重點，并結(jié)合自己在公文寫作、公文處理、計算機軟件應(yīng)用方面的不足之處，有針對性地進行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力;三是本著干一行愛一行的執(zhí)著精神，不斷增強服務(wù)意識，不斷增強自己的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。工作之余廣泛學(xué)習(xí)城市管理法律、法規(guī)等知識，拓寬自己的知識面，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)、思維能力。

二、恪盡職守，始終認真履行崗位職責。

一是認真收集各種信息資料，全面、準確地了解我區(qū)城管執(zhí)法工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。二是對領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、保質(zhì)、保量地完成任務(wù)。一年來，完成了《績效考核辦法》、《績效考核督查辦法》以及部門職能、領(lǐng)導(dǎo)分工、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、相關(guān)法規(guī)等的發(fā)布和網(wǎng)頁維護工作。

三、嚴于律己，堅決做到廉潔奉公、勤政為民。

在工作中能嚴格遵守各項規(guī)章制度，注重儀表，規(guī)范著裝，具有較強的組織紀律觀念，時刻保持良好的城管人員形象。堅持自重、自省、自警、自勵，從未有吃、拿、卡、要等事件發(fā)生，做到廉潔奉公。在×小時以外，同樣堅持原則，做到“慎獨”，并敢于同一切不良現(xiàn)象行為作斗爭。

回顧一年來的工作，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，各項工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定。我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不夠強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，在實際工作中多動腦、勤動手、常跑腿，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，力爭在實際工作取得更多的成績和認可;繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻精神，真實、高質(zhì)、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，做一名合格的人民公務(wù)員，為建設(shè)新**作出自己的貢獻!

【篇四】

對于城管工作的如何開展，我相信，有很多前輩高人比我更有見解跟想法，畢竟，我是剛剛進入城管這一集體大軍里渺小的一員，論資論輩，我都是菜鳥中的菜鳥。在這里，我就淺談剛進城管這一集體，參加工作一來，對這一職業(yè)的一些看法和小見解，拋磚引玉，以博各位看官一笑。

城管，顧名思義，就是城市的管理人員，主要職責是治理和維護城市管理秩序，可以說是城市“妝容”的“清潔工”。當然，不可否認的是，對于這一職業(yè)，社會對它的認可度普遍不高，各種關(guān)于城管人員執(zhí)法的負面新聞日囂塵上，一段時間，城管可以說與野蠻執(zhí)法暴力執(zhí)法畫等號，無數(shù)事件案例的背后，都透露著一個信息，城管的工作不容易開展，廣大的人民群眾對于城管人員的執(zhí)法都嗤之以鼻不予配合，想要城管工作順利有序的開展下去，前途坎坷，而城管隊員更是任重而道遠。

作為上班伊始的城管隊員我，在一段時間的親身執(zhí)法實踐中，我發(fā)現(xiàn)，城管隊員工作的開展情況，是有多方面因素決定的。

有的就開始撒潑搗亂；

有的打同情牌，叫嚷著做點小生意不容易，盡量通融之類的話；

在我們清理后，有的小攤販趁我們巡邏不在，又重新把攤位擺好繼續(xù)占道經(jīng)營；

過松，則街道整治問題難以解決，如同城市“牛皮癬”，野火燒不盡而春風(fēng)滋又生。

對于要客服城管中的種種問題，我覺得光靠處罰一種手段難以達到治本的目的。而是要從多環(huán)下手，從根本杜絕違法行為的滋生。

其次，市民應(yīng)該主動排斥占道經(jīng)營的業(yè)主，不光顧，不交易，沒有了客源，相信攤販也會主動離開。

再者，政府部門可以多發(fā)放福利，比如免費開放菜市場，將菜農(nóng)集中管理，劃定疏導(dǎo)區(qū)，將攤販集中疏導(dǎo)。

最后，對于屢教不改，執(zhí)法人員多次進行勸導(dǎo)無效的，因果斷予以處罰，也可以將典型案例進行曝光，作為負面新聞宣傳，起到懲一儆十的作用。

相信在做到以上幾點后，在市容執(zhí)法人員的文明執(zhí)法下，城市的市容市貌將會上一個臺階，我們腳下的道路，也會越發(fā)的拓寬，環(huán)境，也會越來越好。

【篇五】

2019年3月，我從部隊退役進入xx區(qū)城市管理執(zhí)法局涼城中隊。不知不覺，進入xx城管xx中隊已有一周。作為新隊員，剛來中隊的一兩天，內(nèi)心難免緊張不安，但是中隊和諧融洽的辦公室氛圍、同事們對新人的加倍關(guān)懷，都讓我的不安感逐漸消失，感覺自己仿佛置身于一個溫暖的大家庭中，對城管執(zhí)法工作也逐漸熟悉適應(yīng)起來。通過這些天的工作，我的感想體會如下：

一是擺正思想最重要

作為一名剛加入基層中隊的新隊員，雖然在外出開展工作時有帶教班長和前輩們沖在前面，但絕不能有“背靠大樹好乘涼”的想法，為自己“不作為”尋找理由。作為一名退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人，退伍不褪色，要始終保持好良好的心態(tài)，入職之后我將繼續(xù)保持吃苦耐勞的精神，以飽滿的精神姿態(tài)完成好領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作。

二是自我提升不松懈

城管執(zhí)法領(lǐng)域法律、法規(guī)、規(guī)章種類繁多，在跟隨同事們工作的過程中，前輩們會教我們新人一些基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)理論，不厭其煩的解釋說明，比方在查處一般案件過程中，需要制作的法律文書和注意的流程。在調(diào)查違法建筑的過程中，同事也會詳細為我們介紹各種違建的情況和界定標準，碰到擅自損壞房屋承重結(jié)構(gòu)等很多情況甚至需要委托專業(yè)的鑒定機構(gòu)做鑒定，所有這些都是后續(xù)做出處罰決定的重要依據(jù)。我深刻體會到，雖然在一線基層工作，但要做到依法行政，我們需從專業(yè)性和嚴謹性方面下大工夫，不斷強化終生學(xué)習(xí)的意識。

三是文明執(zhí)法為百姓

城管工作不同于普通的行政工作，基層一線隊員不常坐在辦公桌前，而需要經(jīng)常外出巡邏排查，遇到問題則需及時與當事人、投訴人溝通，多數(shù)時間是在和人民群眾打交道。比如遇到跨門經(jīng)營的商家，同事們會上前耐心與商家溝通，引導(dǎo)他們及時清理占用人行道的物品，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章對其教育宣傳。對于某些存在嚴重跨門經(jīng)營和占道堆物的商家，一旦對其立案查處，商家難免存在抵觸情緒，但是經(jīng)過同事們耐心溝通與引導(dǎo)，商家最終都表示理解并配合處罰。當然，處罰只是手段，減少和遏制違法違規(guī)行為，提升社區(qū)環(huán)境，改善城市面貌，進而增加老百姓幸福感和獲得感，這才是我們城市管理的最終目的。

短短一周，我不僅學(xué)到了很多知識，也對轄區(qū)有一個較全面的了解，作為一名新進隊員，肯定會有不懂的地方，希望自己入職之后能夠多看，多學(xué)，多想，積累經(jīng)驗，業(yè)務(wù)上精益求，盡早成為一名合格的、優(yōu)秀的城管執(zhí)法隊員。

感情色彩很強烈?。?/p>

城管執(zhí)法工作心得體會

城管執(zhí)法心得體會

城管執(zhí)法培訓(xùn)心得體會

城管執(zhí)法培訓(xùn)心得體會

城管工作心得體會

執(zhí)法工作心得體會感悟篇三

第一段：引言（字數(shù)：200字）

執(zhí)法作為社會管理體制中的重要一環(huán)，是維護社會秩序和公平正義的重要手段。作為一名執(zhí)法人員，我深切地體會到執(zhí)法工作的重要性和艱辛。在長期的執(zhí)法實踐中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和心得，并深刻理解到執(zhí)法工作的挑戰(zhàn)和突破口。在這篇文章中，我將分享我在執(zhí)法工作中的體會，以期為其他從業(yè)人員提供一些參考和啟示。

第二段：提高法律水平（字數(shù)：200字）

執(zhí)法工作的前提是深入了解和熟悉相關(guān)的法律法規(guī)。因此，提高自己的法律水平是執(zhí)法人員必備的素質(zhì)之一。我通過參加各類法律培訓(xùn)和學(xué)習(xí)案例，不斷充實自己的法律知識，提高自己解決案件的能力。同時，積極關(guān)注和學(xué)習(xí)最新的法律法規(guī)，不斷更新自己的執(zhí)法觀念和方法，保持與時俱進。

第三段：注重人文關(guān)懷（字數(shù)：200字）

執(zhí)法工作的另一個重要方面是與當事人的溝通和處理。作為執(zhí)法人員，我們不僅要維護社會秩序，還要關(guān)心當事人的權(quán)益。在執(zhí)法行動中，我始終堅持以人為本的原則，采取尊重、理智、耐心的態(tài)度與當事人進行溝通。無論對待罪犯還是普通市民，我們都應(yīng)該給予他們應(yīng)有的尊重和關(guān)懷，這有助于保持社會的和諧與穩(wěn)定。

第四段：注重執(zhí)法規(guī)范（字數(shù)：200字）

執(zhí)法是一門技術(shù)活，我們必須嚴格按照執(zhí)法規(guī)范進行操作。在執(zhí)法行動中，我始終堅持遵循相關(guān)的法律法規(guī)，并將其貫徹到實際操作中。我深知執(zhí)法的合法性和公正性對維護社會公平正義的重要性，因此，我始終注重執(zhí)法程序的規(guī)范性和證據(jù)的嚴謹性。只有這樣，我們才能贏得公眾的信任和支持，有效地履行自己的執(zhí)法職責。

第五段：總結(jié)與展望（字數(shù)：200字）

在長期的執(zhí)法實踐中，我深刻認識到執(zhí)法工作的重要性和不易。執(zhí)法人員需要具備扎實的法律知識和技巧，并注重人文關(guān)懷，尊重當事人的權(quán)益。此外，執(zhí)法人員還需要嚴格按照執(zhí)法規(guī)范進行操作，維護執(zhí)法行動的合法性和公正性。我將繼續(xù)努力提高自己的執(zhí)法水平，并希望通過自己的努力，為社會的安定與進步做出更大的貢獻。

總結(jié)起來，執(zhí)法工作需要綜合運用法律知識、人文關(guān)懷和執(zhí)法規(guī)范，做到公正、公平、公開。只有這樣，我們才能有效履行自己的執(zhí)法職責，維護社會的穩(wěn)定和秩序。希望我的經(jīng)驗和心得能對其他從業(yè)人員有所啟示，共同提升我們的執(zhí)法水平，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。

執(zhí)法工作心得體會感悟篇四

于20xx年7月9日至18日，我有幸參加由xx市委組織部和xx市城管局聯(lián)合組織的首期xx城管系統(tǒng)干部培訓(xùn)班，在xx市委黨校，通過幾天的理論學(xué)習(xí)，受益非淺，談一談自已學(xué)習(xí)每一課體會：

第一天，由xx蘇省政府法制辦執(zhí)法監(jiān)督處處長xxx授課，內(nèi)容是《依法行政的理論與實踐》，他從依法行政是什么？依法行政的基本內(nèi)涵、目標、基本要求、基本制度和如何全面推進依法行政等方面作了全面講解。結(jié)合城市管理工作，和本人在基層擔任過中隊長、副教導(dǎo)員、局政策法規(guī)科負責人的實踐經(jīng)驗，談一下體會：依法行政是構(gòu)建和諧城管的新要求，作為城市管理執(zhí)法部門在落實科學(xué)發(fā)展觀中，就必須改變那種政治敏銳性不高、專政意識不強，“以言代法”、“以權(quán)代法”的陳舊觀念，就必須牢固樹立法制意識，轉(zhuǎn)變依法行政執(zhí)法理念。

社會主義法治理念第一項內(nèi)容和要求就是依法治國，城管部門貫徹依法治國方略的具體行為就是要依法行政，依法行政的主體是城管執(zhí)法機關(guān)和執(zhí)法人員，無論是城管執(zhí)法機關(guān)和執(zhí)法人員，都要樹立法律至高無上的觀念。堅持法律至上才能保證依法行政的發(fā)展方向；依法行政才會產(chǎn)生崇尚法律至上權(quán)威的理念。

要做到文明執(zhí)法，必須堅持依法管理城市，正確維護群眾的權(quán)益。一方面要違法當事人強制依法履行義務(wù)，另一方面又要依法保障違法當事人的法定權(quán)利，二者均不能偏頗。為此，城管執(zhí)法人員要牢固樹立執(zhí)法和守法觀念，切實依法維護群眾的合法權(quán)益。

（三）強化處罰公正意識，樹立公平、公開的理念。和諧城管依法行政理念城管執(zhí)法工作提出更高要求。

一是要求城管執(zhí)法人員的一切執(zhí)法活動必須客觀、適度，體現(xiàn)公平、合理，必須嚴肅、嚴格、嚴明。

二是要求城管執(zhí)法工作必須公開透明，防止“暗箱”操作，并要形成完善的政務(wù)公開制度。

三是要求城管執(zhí)法工作程序必須規(guī)范，做到實體公正與程序公正并重，糾正只重視執(zhí)法處罰，忽視執(zhí)法程序的傾向。四是要求城管執(zhí)法必須做到公正與效率并重。

城管執(zhí)法工作必須落實依法行政理念關(guān)于“服務(wù)大局”的要求，樹立為構(gòu)建和諧社會服務(wù)的大局觀念，明確城市管理工作是為人民管理好城市的性質(zhì)和職能，每位城管執(zhí)法人員都應(yīng)感到肩負的責任艱巨而光榮。以強烈的革命事業(yè)心和高度責任感作好本職工作，全面提高城管執(zhí)法質(zhì)量，維護城市市容市貌的綠亮凈美，為構(gòu)建和諧社會做出應(yīng)有貢獻。

城管執(zhí)法工作在崇尚法律至上的同時要絕對服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)法黨的決定。城管執(zhí)法工作必須做到：

一是依法治監(jiān)要在黨和政府領(lǐng)導(dǎo)下進行，堅決貫徹黨的路線、方針、政策。

二是要以鄧小平的民主法制理論和胡錦濤在中共中央政治局第二十七次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)：“全面推進依法行政、弘揚社會主義法治精神，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，是推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的必然要求。我們必須增強全面推進依法行政、弘揚社會主義法治精神的自覺性和主動性，加快建設(shè)社會主義法治國家”重要講話，作為城管執(zhí)法工作的指導(dǎo)思想。

三是要在執(zhí)法工作中，將貫徹黨的主張與維護黨的利益結(jié)合起來，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于城管執(zhí)法工作的始終。四是要強化執(zhí)法監(jiān)督，嚴格按照依法行政的標準從嚴執(zhí)法、文明執(zhí)法，使城管執(zhí)法工作始終置于黨的監(jiān)督之下。

執(zhí)法工作心得體會感悟篇五

工作中，我們在注重隊伍建設(shè)，不斷提高隊員執(zhí)法能力的同時，積極建立四項制度，扎實推進大隊辦案工作上水平。

一、辦案業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度

證技巧、與當事人溝通方式方法等方面的培訓(xùn)，通過典型案例分析提升執(zhí)法隊員的辦案水平。

二、案件審核把關(guān)制度

在各執(zhí)法中隊分別設(shè)立案件主辦人員和案件審核負責人，加強對各案件經(jīng)辦人員的指導(dǎo)，并對擬上報局里審批的案件進行審查核對，特別是嚴格審核相關(guān)證據(jù)資料。加強立案調(diào)查、行政處罰、案件終結(jié)等環(huán)節(jié)的審核監(jiān)督，實行大隊分管領(lǐng)導(dǎo)定期抽查和中隊直接負責人日常審查的方式，對案件質(zhì)量實行監(jiān)管。

三、

在堅持重大案件集體評議制度的基礎(chǔ)上，要求各中隊定期召集隊員進行案件“會診”，對照標準，集思廣益，多想辦法，多出主意解決執(zhí)法辦案實務(wù)。同時大隊不定期召開辦案工作經(jīng)驗交流會，把具有推廣價值的典型性案例在大隊內(nèi)部及各中隊相互之間進行交流和探討。

四、辦案考核獎懲機制

健全執(zhí)法崗位責任、執(zhí)法標準和執(zhí)行力考評等精細化管理體系，將執(zhí)法辦案的數(shù)量和質(zhì)量等作為各中隊和執(zhí)法人員個人的業(yè)績考核主要內(nèi)容之一，與各類評優(yōu)評先、職級晉升和績效獎金掛鉤。開展“辦案先進中隊”、“辦案能手”等執(zhí)法辦案競賽活動，調(diào)動隊員的積極性，增強辦案人員的責任感。

執(zhí)法工作心得體會感悟篇六

一、引言（約200字）

作為一名執(zhí)法人員，想要提高執(zhí)法水平和效率，必須有一定的專項執(zhí)法經(jīng)驗。在實踐過程中，我逐漸明確了專項執(zhí)法工作的重要性，同時也積累了一些心得。本文將結(jié)合實際，從工作中的環(huán)節(jié)、策略、技巧等方面，談一下“專項執(zhí)法工作心得體會”。

二、專項執(zhí)法工作實施的環(huán)節(jié)（約300字）

專項執(zhí)法工作涉及多個環(huán)節(jié)，如前期調(diào)查、制定專項行動計劃、聯(lián)合執(zhí)法和鞏固成果等。在實施專項執(zhí)法工作時，要特別注重前期的調(diào)查工作。通過開展問卷調(diào)查、實地走訪等方式，全面深入地了解情況，結(jié)合實際情況進行科學(xué)制定行動計劃。在行動計劃實施前，需根據(jù)目標、任務(wù)、工作人員等要素，對計劃進行科學(xué)安排，使得行動計劃能夠得到高效、順利地實施。在實施過程中，要加強與相關(guān)單位的溝通，積極爭取其支持，形成聯(lián)合執(zhí)法工作合力。在行動計劃實施完成后，要開展后續(xù)鞏固工作，建立長效機制，以鞏固專項執(zhí)法工作成果。

三、專項執(zhí)法工作實施的策略（約300字）

開展專項執(zhí)法工作需要制定一定的實施策略，廣泛動員社會力量，對違法行為進行打擊。同時，針對具體的違法行為，采用相應(yīng)的手段進行嚴肅打擊和懲戒。在工作中，應(yīng)加強宣傳，將專項執(zhí)法扎實地與社會治安、文明規(guī)范化建設(shè)、環(huán)境保護等方面緊密結(jié)合，充分發(fā)揮示范作用。在實際工作中，要加強監(jiān)督檢查和法律援助，形成壓倒性的執(zhí)法態(tài)勢，遏制各種違法行為的發(fā)生。

四、專項執(zhí)法工作實施的技巧（約300字）

開展專項執(zhí)法工作需要掌握一定的實施技巧。例如，要注重用寬松的態(tài)度對待守法服務(wù)人員，以招待員、保安等職業(yè)為主的守法者進行勸導(dǎo)和幫助，引導(dǎo)他們積極履行法律義務(wù)。對于各類非法行為和犯罪行為，要堅決予以懲辦，千方百計打擊違法行為，讓其失去利益來源、想不開路，不能再進行違法行為。此外，要注重技術(shù)手段的應(yīng)用，通過信息技術(shù)和現(xiàn)代科技手段，提高執(zhí)法效能和執(zhí)法水平，做到科學(xué)、高效、公正，為維護法制秩序和社會安定做出積極的貢獻。

五、總結(jié)（約200字）

專項執(zhí)法工作是維護社會穩(wěn)定的重要手段，積極開展專項執(zhí)法工作是一項具有戰(zhàn)略意義的工作。在實踐中，我們要充分認識和把握專項執(zhí)法工作的重要性，在實施過程中分清目標、環(huán)節(jié)，采取科學(xué)策略、實用技巧，注重宣傳教育和長效機制的建設(shè)，不斷推動專項執(zhí)法工作的深入開展。相信通過各級部門工作人員的不懈努力，一定能夠取得良好的工作效果，從而推進執(zhí)法工作的進一步發(fā)展。

執(zhí)法工作心得體會感悟篇七

全國各地安全生產(chǎn)形勢比較嚴峻，各地重特大安全生產(chǎn)事故接連不斷，給國家和人民生命財產(chǎn)造成嚴重損失，也帶來了不良的社會影響，暴露出安全生產(chǎn)領(lǐng)域存在的隱患和問題。如:內(nèi)蒙古駱駝山煤礦事故，山西省王家?guī)X煤礦發(fā)生重大透水事故，河南伊川發(fā)生煤礦爆炸事故，被困人員過百，這一起起事故的發(fā)生，震顫著我們的心靈，我們不禁要問，從黨中央到地方各級安監(jiān)局，都加大加強煤礦治理工作，可為什么礦難事故還會頻頻發(fā)生呢。而要著力扭轉(zhuǎn)事故多發(fā)勢頭，我認為要堅決遏制重特大事故發(fā)生，必須采取切實措施，堅持以科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作的理論指南，切實貫穿于安全監(jiān)管的全過程，真正落實到安全監(jiān)管的各個環(huán)節(jié)。

一、創(chuàng)新理念，轉(zhuǎn)變思路，將科學(xué)發(fā)展觀深刻融會到安監(jiān)工作中去

安全發(fā)展既是科學(xué)發(fā)展觀的重要組成部分，又是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求。抓好安全生產(chǎn)，實現(xiàn)安全發(fā)展，就是要在科學(xué)發(fā)展觀的統(tǒng)領(lǐng)下，為人民群眾管好“生命簿”和“財產(chǎn)簿”，時刻為老百姓扣緊“安全帶”，這是實踐科學(xué)發(fā)展的迫切需要，也是維護群眾利益、促進社會和諧的現(xiàn)實需要。

當前，各級各部門高度重視安全生產(chǎn)工作，但安全生產(chǎn)監(jiān)管長期性、艱巨性和復(fù)雜性的特點，要求必須時刻保持高壓態(tài)勢，帶著如履薄冰、如臨深淵的責任感、緊迫感始終抓實抓緊。一是應(yīng)進一步解放思想，增強全面發(fā)展意識，把科學(xué)發(fā)展觀念貫徹始終，不斷創(chuàng)新方式方法，嚴防驕傲自滿、嚴防責任松懈、嚴防監(jiān)管缺失、嚴防事故反彈。二是應(yīng)牢固樹立協(xié)調(diào)發(fā)展意識。加大各職能部門的綜合協(xié)調(diào)力度，理順不同職能部門之間的相互關(guān)系，使各職能部門相互呼應(yīng)、相互促進、相互推動、協(xié)同發(fā)展。三是切實增強可持續(xù)發(fā)展意識。在落實各項工作措施時，既要考慮當前發(fā)展和眼前需要，又要考慮未來發(fā)展和長遠需要，防止在工作中急功近利。用發(fā)展的眼光看待發(fā)展過程中的困難，用發(fā)展的方法解決發(fā)展中的問題，通過一手抓嚴格執(zhí)法、一手抓主動服務(wù)，進一步落實企業(yè)的主體責任，拓展和規(guī)范企業(yè)的“本質(zhì)”安全，實現(xiàn)經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。

安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍是做好安全生產(chǎn)工作的主力軍，必須深入開展學(xué)習(xí)實踐活動，進一步提高安監(jiān)系統(tǒng)廣大干部職工踐行科學(xué)發(fā)展觀和推動安全發(fā)展的自覺性、堅定性，建設(shè)政治水平高、業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)過硬的專家型安監(jiān)隊伍。在安全監(jiān)管執(zhí)法過程中，著重強化服務(wù)功能，牢固樹立“執(zhí)法先送法、監(jiān)察先服務(wù)”的思想，寓服務(wù)于執(zhí)法過程之中，重在解決問題。

二、嚴格制度，強化責任，切實落實安全生產(chǎn)責任制

“天下之事，不難于立法，而難于法之必行;不難于聽言，而難于言之必效”。

(一)制度建設(shè)是基礎(chǔ)。有章可循是管理的基礎(chǔ)，制度的完善健全程度直接影響安全生產(chǎn)工作的效果，這就要求各單位應(yīng)結(jié)合各自實際，及時建立健全安全生產(chǎn)制度，在實踐中將制度不斷完善。同時注重制度的貫徹落實，安全規(guī)章制度是前人用血的教訓(xùn)換來的，因此，應(yīng)切實教育每一名職工清醒地認識到，違章違紀早晚會鑄成大錯。有制度不嚴格執(zhí)行，或者執(zhí)行不了會導(dǎo)致問題更多。要制訂科學(xué)的管理和考核辦法，健全激勵和約束機制，獎懲分明，嚴格考核，保證規(guī)章制度執(zhí)行到位。大力提高員工遵章守紀的自覺性，堅決杜絕“有章不循、執(zhí)章不嚴、違章不究”的行為，堅決杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”現(xiàn)象。

(二)責任落實是根本。安全生產(chǎn)責任制度是我國安全生產(chǎn)領(lǐng)域的一項基本制度，要履行好安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責，關(guān)鍵是要立足實際，真抓實干，采取實實在在的舉措，謀劃實實在在的發(fā)展，不斷把宏偉藍圖變成美好現(xiàn)實。要“居其位、謀其政”，“誰主管、誰負責”，這在《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院302號令等法律法規(guī)都有明確規(guī)定，概括起來就是各部門正職對本部門安全生產(chǎn)負全責;各單位行政一把手是本單位安全生產(chǎn)工作的第一責任人，副職對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責，各崗位工作人員對本崗位的安全生產(chǎn)工作負責。建立有效的安全生產(chǎn)責任制，強化安全生產(chǎn)責任追究。

(三)組織落實是支撐。安全生產(chǎn)是一個系統(tǒng)工程，涉及到方方面面、上上下下,工作量多、任務(wù)重，需要有一個強有力的組織，抓好人、物、環(huán)境及其相互關(guān)系的協(xié)調(diào)和工作落實。為實現(xiàn)安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展提供了組織基礎(chǔ)。

(三)監(jiān)管落實是保障。社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，企業(yè)主體受市場化的日益影響，原來單一的安全生產(chǎn)責任主體出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)上的多元化，傳統(tǒng)的安全管理體制機制面臨新的挑戰(zhàn)，特別是面對金融危機的沖擊，必須堅決強化監(jiān)管。這就要求安監(jiān)部門俯下身去，沉下心來，切實做到關(guān)口前移、重心下移，深入基層，摸清情況，查明問題，全面了解面上的安全狀況，做到胸中有數(shù);發(fā)現(xiàn)問題就要扭住不放，督促整改，跟蹤檢查，直到徹底解決，發(fā)揮綜合監(jiān)管的重要職能。

查治理行動、道路交通安全整治攻堅戰(zhàn)等，通過專項治理，確保了安全形勢的穩(wěn)定。今后還將加強針對性，把安全生產(chǎn)專項整治與日常監(jiān)管結(jié)合起來，通過深化專項整治，總結(jié)經(jīng)驗，形成制度，建立健全安全生產(chǎn)長效機制。

三、預(yù)防為主，綜合治理，確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定

預(yù)防各類事故的發(fā)生，及時地發(fā)現(xiàn)隱患和消除隱患，應(yīng)全面加強安全生產(chǎn)工作的各個環(huán)節(jié)。

(一)重抓基礎(chǔ)。宣傳教育是安全生產(chǎn)基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，強基固本首先是抓好宣傳教育。這是是做好安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的基礎(chǔ)，是貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”方針的重要手段，是提高全民安全生產(chǎn)意識的有效途徑，是安全生產(chǎn)的重點工作之一。應(yīng)努力通過卓有成效的宣傳教育攻勢，切實解決人們對安全生產(chǎn)監(jiān)管不了解、不理解、不支持甚至是無知無畏的現(xiàn)象，努力形成全社會關(guān)注安全的濃厚氛圍，持續(xù)加強安全培訓(xùn)，致力于從源頭上加強安全生產(chǎn)監(jiān)管。

(二)事前預(yù)防?！鞍踩谝?、預(yù)防為主”一直是安全生產(chǎn)工作原則，在安全生產(chǎn)管理中，事前預(yù)防措施到位，可以極大地減小事故的發(fā)生率。而如何將預(yù)防工作落實到實處，應(yīng)切實嚴格制度，注重安全知識的培訓(xùn)。在安全生產(chǎn)工作中，人是最主要的因素，制度執(zhí)行力度如何、安全生產(chǎn)工作是否到位皆取決于人。加強對全體職工的安全教育包括:安全態(tài)度教育、安全知識教育和安全技能教育，全面武裝職工的安全生產(chǎn)素質(zhì)，真正做到懂安全也懂技術(shù)，避免在工作中造成人身和設(shè)備的事故的發(fā)生。特別是加強對新進人員的安全培訓(xùn)。新進人員是事故易發(fā)人群，安全思想淡薄，對安全生產(chǎn)中的相關(guān)技術(shù)不懂，避免事故技能較差，對生產(chǎn)中的危險程度不夠重視等因素，都是最大的安全生產(chǎn)隱患。加強對新進人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對于更好地推進安全生產(chǎn)工作有很大影響。

加強安全生產(chǎn)檢查，及時整改安全隱患。在日常的安全管理工作中要注意兩種情況，一是當觀察到系統(tǒng)發(fā)生變化時，探求這種變化是否會產(chǎn)生不良后果，如果是，則尋找產(chǎn)生這些變化的原因，進而采取相應(yīng)的措施，另外一種是當觀察到一些不良后果后，先探求是哪些變化導(dǎo)致了這種后果的產(chǎn)生，進而尋找產(chǎn)生這種變化的原因，采取相應(yīng)的措施。應(yīng)時刻堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅決消除安全隱患。在安全生產(chǎn)活動中要做到“防患于未然”，要加大安全檢查力度。全檢查是一項經(jīng)常性、制度化的工作，容不得半點敷衍或湊合。避免“出了事故搞突擊檢查，暫時無事就放松檢查”、“上級有要求就抓，上級沒過問就丟”、“安全月查一次，活動后就沒事”、“生產(chǎn)任務(wù)松時就檢查，生產(chǎn)任務(wù)緊時就不查”等等現(xiàn)象。要充分發(fā)揮安全職能人員的作用，按安全生產(chǎn)規(guī)定做好定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查工作。每月至少進行一次安全生產(chǎn)檢查,把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

其實不出事不等于沒問題，有問題并不可怕，怕就怕長時間沒發(fā)現(xiàn)問題。必須承認，在安全管理上，無論哪個單位、哪個階段都會有這樣那樣的問題，善于發(fā)現(xiàn)問題，進而解決問題，才是確保安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，誰對問題發(fā)現(xiàn)的早、解決的快，誰就能取得安全管理的主動權(quán)，誰就算有成績。

(三)事中應(yīng)急處理。事故的發(fā)生具有突然性，若沒有較好的反應(yīng)能力與準備，當事故發(fā)生時必將被動，不利于將事故損失降低。各單位應(yīng)結(jié)合自己的實際，及時建立與修改反事故預(yù)案，并加強對預(yù)案的演練，建立安全生產(chǎn)小組，并明確各組分工，使隊伍能拉得出，打得響，在事故發(fā)生的第一時間進行補救。

(四)事后補救措施。事故發(fā)生后，必須按照實事求是、尊重科學(xué)的原則，及時、準確地查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出改進措施，做到:

1、事故原因不查清不放過。深根究底地查出事故發(fā)生的直接原因，為什么會發(fā)生這個事故，究竟是誰的責任，是哪一個環(huán)節(jié)出了問題，為什么會這樣麻痹大意，這樣一層一層地追究下去，直到查明查清事故發(fā)生的真正原因，使人們明白，之所以發(fā)生這個事故，人的原因是第一方面的，什么事故都是由人引起的。這樣查明事故發(fā)生的原因，會使人們知道，在安全生產(chǎn)中，應(yīng)該怎樣、不應(yīng)該怎樣，從而避免類似事故再次發(fā)生。

2、責任人員未處理不放過。事故發(fā)生后，堅決抓住事故責任者和應(yīng)受教育者這一環(huán)節(jié)不放，讓他們受到教育，在思想深處深挖事故發(fā)生時自己的所思所想，哪些方面違反了規(guī)程，當時為什么有違反規(guī)程的行為，以后在施工中應(yīng)以怎樣的姿態(tài)對待安全生產(chǎn)。這樣深挖思想根源，觸動靈魂深處，使方方面面的人員受到教育，從而提高員工的安全生產(chǎn)意識。

3、整改措施未落實不放過。查清事故的目的，并不是和某些人過不去，乃是為了更好地預(yù)防各類事故的發(fā)生。沒有采取防范措施不放過，就是在查清事故原因后一個最明智的舉措，采取必要的防范措施，有效地避免事故的發(fā)生。這是提高員工安全生產(chǎn)意識的另一著重點，絕不可等閑視之。

4、有關(guān)人員未受到教育不放過。事故的發(fā)生可以使事故責任者感受到一次切膚之痛，在以后的工作中兢兢業(yè)業(yè)，嚴格遵守規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度。對事故責任者采取必要的處罰措施，只是一種手段，目的是想達到維護規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度的嚴肅性。對事故責任者嚴肅處理，只是想告誡他人，規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度是用血的教訓(xùn)寫成的，任何人只有無條件地服從，觸犯了必將受到嚴肅處理。這樣使事故責任者和他人受到教育，從而進一步提高員工的安全生產(chǎn)的自覺性。

安全生產(chǎn)是一項系統(tǒng)工程，只有全面加強安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)工作的建設(shè)，在管理所范圍內(nèi)建立“安全生產(chǎn)、人人有責”的機制，培養(yǎng)職工良好的安全生產(chǎn)習(xí)慣，使每一名職工對安全生產(chǎn)都有責任，使職工都要參與到安全生產(chǎn)管理體系中去，安全生產(chǎn)就不會成為一句空話，也才能最終實現(xiàn)“綜合治理、保障平安”的目的。

執(zhí)法工作心得體會感悟篇八

一、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員在實施監(jiān)督檢查時，應(yīng)有兩名以上安全生產(chǎn)執(zhí)法人員進行。執(zhí)法人員應(yīng)出示有效的行政執(zhí)法證件，對被檢查單位明確指出需要提供的有關(guān)資料和配合檢查的要求。

二、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員在監(jiān)督檢查中，應(yīng)當詳細記錄存在的問題和不安全因素，填寫《現(xiàn)場檢查記錄》，由安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員和被檢查單位負責人分別簽字，存檔備查。

三、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)違法事實清楚、情節(jié)簡單，而且違法事實確鑿并有法律依據(jù)，對個人處以50元以下罰款、對生產(chǎn)經(jīng)營單位處以1000元以下罰款或者警告行政處罰的，安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員可以當場作出行政處罰決定。

(四)生產(chǎn)經(jīng)營單位完成整改和已到整改期限的，應(yīng)當向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出復(fù)查申請。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當自申請或者限期屆滿之日起10日內(nèi)進行復(fù)查，填寫《整改復(fù)查意見書》，由被復(fù)查單位和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門復(fù)查人員簽名后存檔。對逾期未整改、未治理或者整改、治理不合格的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當依法給予行政處罰。

(五)對有根據(jù)認為不符合安全生產(chǎn)的國家標準、行業(yè)標準的在用設(shè)施、設(shè)備、器材，安全監(jiān)管部門應(yīng)當予以查封或者扣押，并在15日內(nèi)依法做出處理決定。

實施查封、扣押，應(yīng)當當場下達查封、扣押決定書和被查封、扣押的財物清單。在交通不便地區(qū)，或者不及時查封、扣押可能影響案件查處，或者存在事故隱患可能導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的，可以先行實施查封、扣押，并在48小時內(nèi)補辦查封、扣押決定書，送達當事人。

立案

一、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員在履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責中，除依照簡易程序作出行政處罰外，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有關(guān)人員應(yīng)當給予行政處罰的，應(yīng)當立案調(diào)查。

二、對擬立案查處的案件，安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員應(yīng)填寫《立案審批表》，并附上相關(guān)的資料，報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責人批準。

三、已經(jīng)批準立案的案件，不得隨意終止、撤銷。確實需要終止或撤銷的，應(yīng)寫出書面報告,由批準立案的單位負責人審批。

調(diào)查取證

一、對已立案的案件，應(yīng)由兩名以上安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員負責調(diào)查。

二、在調(diào)查中要收集與案件有關(guān)的書證、物證、視聽資料、證人證言、當事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗筆記、現(xiàn)場筆錄等。

三、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員可以詢問當事人及證人。認為有必要時，應(yīng)當在詢問前發(fā)出《詢問通知書》，告知其如實陳述事實，回答安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員的詢問，并協(xié)助調(diào)查或者檢查。當事人及證人不得拒絕、阻撓或者提供虛假情況。詢問時應(yīng)當做好《詢問筆錄》，詢問結(jié)束后，筆錄應(yīng)交被調(diào)查人（被詢問人）核對。對沒有閱讀能力的，應(yīng)向其宣讀。筆錄如有差錯、遺漏，應(yīng)允許其更正或者補充，筆錄涂改處應(yīng)由被調(diào)查人簽名、押櫻經(jīng)核對無誤后，被調(diào)查人應(yīng)逐頁在筆錄上簽名、押櫻安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員應(yīng)在筆錄上簽名。

四、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員有權(quán)要求當事人提供與案件調(diào)查有關(guān)的證明材料，并由當事人在有關(guān)材料上簽名或者蓋章，拒絕簽名或者蓋章的，應(yīng)在材料上注明。

五、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員應(yīng)收集、調(diào)取與案件有關(guān)的原始憑證作為證據(jù)。調(diào)取原始證據(jù)有困難的，可以復(fù)制。復(fù)制件應(yīng)標明“經(jīng)核對與原件無誤”，并由出具證據(jù)人簽名或者單位蓋章。

六、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員在收集證據(jù)時，可以采取抽樣取證的方法，被抽樣取證單位的相關(guān)負責人應(yīng)當?shù)綀?，并填寫《抽樣取證憑證》，由安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員和被抽樣取證單位的現(xiàn)場負責人簽名或者單位蓋章。

七、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員對與案件有關(guān)的物品、場所進行勘驗檢查時，應(yīng)通知當事人到場，制作《勘驗筆錄》，并由當事人核對無誤后簽名或者蓋章。當事人拒絕到場的，可以請在場的其他人員作證，并在《勘驗筆錄》中注明；也可以采用錄音、錄象等方式記錄有關(guān)物品、場所的情況后，再進行勘驗檢查。

八、對涉及專業(yè)問題的，應(yīng)由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門委托有相應(yīng)資格的檢測檢驗單位或有專業(yè)知識、技術(shù)能力的專家進行技術(shù)鑒定，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門填寫《鑒定委托書》。技術(shù)鑒定單位或?qū)＜页鼍摺惰b定意見書》。

九、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員在查處違法行為過程中，在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，填寫《先行登記保存證據(jù)審批表》報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責人批準，可以采取先行登記保存措施，下達《先行登記保存證據(jù)通知書》，填寫《證據(jù)登記保存清單》，并在7日內(nèi)做出以下處理決定：

（一）違法事實成立依法應(yīng)當予以沒收的，作出行政處罰決定，予以沒收；依法可以扣留或者封存的，予以扣留或者封存。

（二）違法事實不成立，或者依法不應(yīng)當予以沒收、扣留、封存的，解除登記保存。

十、案件調(diào)查結(jié)束后，負責承辦案件的安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員應(yīng)當認真整理案件證據(jù)，填寫《案件處理呈批表》，連同有關(guān)證據(jù)材料報本部門負責人審批。

十一、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當及時對案件調(diào)查結(jié)果進行審查，根據(jù)不同情況，分別作出以下決定：

（一）經(jīng)調(diào)查違法事實不能成立的，不予行政處罰；

（二）違法行為輕微，依法可不予行政處罰的，不予行政處罰；

一、經(jīng)立案審理，依法應(yīng)當給予處罰的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可根據(jù)其情節(jié)，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和法定程序，分別給予以下種類的處罰：

（一）警告；

（二）罰款；

（三）沒收違法所得；

（四）責令改正、責令限期整改、責令停止違法行為；

（五）責令停產(chǎn)停業(yè)整頓、責令停產(chǎn)停業(yè)、責令停止建設(shè)；

（六）吊銷有關(guān)證照；

（七）安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。

二、予以關(guān)閉的行政處罰，根據(jù)《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》規(guī)定，由縣以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報請同級人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限決定。

吊銷有關(guān)證照的處罰決定，由發(fā)證機關(guān)作出。

三、對嚴重安全生產(chǎn)違法行為給予責令停產(chǎn)停業(yè)整頓、責令停產(chǎn)停業(yè)、責令停止建設(shè)、責令停止施工、吊銷有關(guān)許可證、撤消有關(guān)執(zhí)業(yè)資格或者崗位證書、處3萬元以上罰款、沒收違法所得、沒收非法開采的煤炭產(chǎn)品或者采掘設(shè)備價值3萬元以上的行政處罰的，應(yīng)當由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的負責人集體討論決定，并填寫《行政處罰集體討論記錄》記錄在案。

四、按一般程序進行行政處罰的，在發(fā)出行政處罰決定前，安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員應(yīng)制作《行政處罰告知書》。告知書應(yīng)當載明當事人違法的事實、理由、法律依據(jù)。受送達人在《文書送達回執(zhí)》上簽字。

五、《行政處罰告知書》由負責案件調(diào)查部門送達，送達告知書時應(yīng)當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由、法律依據(jù)，以及當事人依法享有的陳述和申辯權(quán)利。當事人要求陳述和申辯的，應(yīng)當在接到《行政處罰告知書》后3日內(nèi)進行陳述、申辯。

安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員應(yīng)當認真聽取，并將當事人提出的事實、理由和依據(jù)填寫《當事人陳述申辯筆錄》。

六、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當充分聽取當事人的陳述和申辯，對當事人提出的事實、理由和證據(jù)，應(yīng)當進行復(fù)核；當事人提出的事實、理由和證據(jù)成立的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當采納。

七、對給予責令停產(chǎn)停業(yè)整頓、責令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷有關(guān)證照、撤消有關(guān)執(zhí)業(yè)資格、崗位證書或者對個人罰款為1萬元以上，對生產(chǎn)經(jīng)營單位罰款為3萬元以上的行政處罰決定之前，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當填寫《聽證告知書》，告知當事人有依法要求舉行聽證的權(quán)利。

當事人要求舉行聽證，應(yīng)當在接到《聽證告知書》后3日內(nèi)以書面方式提出。

八、當事人應(yīng)當在收到《行政處罰告書》、《聽證告知書》后3日內(nèi)進行陳述、申辯，或者依法提出聽證要求，逾期未行使陳述、申辯權(quán)或未要求舉行聽證的，視為放棄上述權(quán)利。

九、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門接到當事人提出聽證要求后，應(yīng)當組織聽證，并在舉行聽證會7日前發(fā)出《聽證通知書》，通知當事人舉行聽證的時間、地點。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門嚴格按照聽證程序的要求組織聽證，作好《聽證筆錄》。

十、聽證結(jié)束后，聽證主持人依據(jù)聽證情況，制作《聽證會報告書》，提出處理意見并附《聽證筆錄》報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責人審核。

十一、決定依法給予行政處罰的，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責人批準后，下達《行政處罰決定書》。

十二、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門送達文書，應(yīng)當采取以下方式： 《行政處罰決定書》應(yīng)當由安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員向當事人宣告，并在宣告后當場交付當事人；當事人不在場的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當按照《中華人民共和國民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書于7日內(nèi)送達當事人或者其他的法定受送達人：

1、送達必須有《文書送達回執(zhí)》，由受送達人在《文書送達回執(zhí)》上注明收到日期，并簽名或者蓋章。受送達人在《文書送達回執(zhí)》上簽收日期為送達日期。

2、受送達人是個人的，本人不在交他的同住的成年家屬簽收，并在行政處罰決定書送達回執(zhí)的備注欄內(nèi)注明與受送達人的關(guān)系。

3、受送達人是法人或者其他組織的，應(yīng)當由法人的法定代表人、其他組織的主要負責人或者該法人、組織負責收件的人簽收。

4、受送達人指定代收人的，交代收人簽收并注明受當事人委托的情況。以掛號郵寄送達，也可以委托當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門代為送達，代為送達的安全監(jiān)督管理部門收到文書后，必須立即交受送達人簽收。掛號回執(zhí)上注明的收到日期為送達日期。

6、當事人或者他的同住成年家屬拒絕簽收的，送達人應(yīng)當邀請有關(guān)基層組織的代表或者有關(guān)人員到場，注明情況，在《文書送達回執(zhí)》上注明拒收的事由和日期，由送達人、見證人簽名或者蓋章，將《行政處罰決定書》留在當事人的住處或者收發(fā)部門。

7、受送達人下落不明，或者用以上方式無法送達的，可以公告送達，自公告發(fā)布之日起經(jīng)過60日，即視為送達。公告送達，直接送達確有困難的，可案卷中注明原因和經(jīng)過。

十、《行政處罰決定書》一經(jīng)送達，即發(fā)生法律效力。當事人對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的行政處罰決定不服，申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，行政處罰不停止執(zhí)行，法律另有規(guī)定的除外。

十三、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門作出并送達行政處罰決定后，必須監(jiān)督被處罰單位或個人履行。

十四、當事人收到行政處罰決定書15日內(nèi)沒有正當理由，逾期不繳納罰款的，案件承辦人員應(yīng)制作《罰款催繳通知書》，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。

十五、當事人確有經(jīng)濟困難，需要延期或者分期繳納罰款的，經(jīng)當事人申請，案件承辦人員應(yīng)填寫《延期（分期）繳納罰款審批表》報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責人批準，簽發(fā)《延期（分期）繳納罰款批準書》，可暫緩或者分期繳納。

十六、當事人無正當理由，經(jīng)承辦人員催繳通知，仍不履行法定義務(wù)的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以采取下列措施：

1．根據(jù)法律規(guī)定，將查封、扣押的設(shè)施、設(shè)備、器材拍賣所得價款抵繳罰款；

2．由案件承辦人員填寫《強制執(zhí)行申請書》報單位負責人簽發(fā)。承辦人員將《強制執(zhí)行申請書》及《行政處罰決定書》送交有管轄權(quán)的人民法院，申請強制執(zhí)行。

結(jié)案

一、案件自立案之日起，應(yīng)當在30日內(nèi)辦理完畢；由于客觀原因不能完成的，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責人同意，可以延長，但不得超過90日；特殊情況需進一步延長的，應(yīng)當經(jīng)上一級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門批準，可延長至180日。

二、案件屬下列情形之一的，應(yīng)當予以結(jié)案：

（一）行政處罰決定執(zhí)行完畢的；

（二）經(jīng)人民法院判決或者裁定執(zhí)行的；

（三）免予行政處罰或者不予行政處罰的。

三、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對下列案件，應(yīng)當向上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告、備案：

（一）上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門交辦的案件；

（二）跨行政區(qū)域移送的案件；

（三）有重大影響的案件；

（四）行政復(fù)議的案件；

（五）經(jīng)人民法院審理判決的案件；

（六）向司法機關(guān)移送的案件。

（七）自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門處以10萬元以上罰款、沒收違法所得、沒收非法生產(chǎn)的煤炭產(chǎn)品或者采掘設(shè)備價值10萬元以上、責令停產(chǎn)停業(yè)、停止建設(shè)、停止施工、停產(chǎn)停業(yè)整頓、撤消有關(guān)資格、崗位證書或者吊銷有關(guān)許可證的行政處罰的，應(yīng)當在作出行政處罰之日起10日內(nèi)報國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局備案。

四、案件辦理完畢后，安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員應(yīng)當填寫《結(jié)案審批表》，報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責人審批結(jié)案。

歸檔

一、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法過程中使用的安全生產(chǎn)行政執(zhí)法文書應(yīng)統(tǒng)一編號。案件承辦人員應(yīng)將實施具體行政行為過程中形成的文書、圖表、視聽資料等編目分類，并按文書檔案管理規(guī)定立卷歸檔、集中管理。歸檔要求：

（一）案卷必須一案一卷；

（二）填寫案卷首頁

（三）填寫案卷卷內(nèi)目錄

（四）各類文書、資料齊全完整；

（五）案卷應(yīng)當按順序裝訂。

二、案卷立案歸檔后，任何單位和個人不得擅自增加、抽取、涂改和銷毀案卷材料。未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責人批準，任何單位和個人不得借閱案卷。

執(zhí)法工作心得體會感悟篇九

專項執(zhí)法工作是保障市場經(jīng)濟秩序的重要手段，是我國政府一項重要職責。在我參加各類執(zhí)法工作的實踐過程中，深深感受到專項執(zhí)法工作的重要性和必要性，同時積累了不少經(jīng)驗和教訓(xùn)。在接下來的文章中，我將結(jié)合自己的執(zhí)法實踐，談一談專項執(zhí)法工作的心得體會。

第二段：認清執(zhí)法主題，確保執(zhí)法目標明確

在執(zhí)法前期，我們要對執(zhí)法主題進行全面深入的調(diào)研，明確執(zhí)法目標和執(zhí)法依據(jù)。比如，在疫情防控期間，我們要認真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、疫情防控規(guī)定等政策法規(guī)，并通過合法途徑收集疫情信息。只有在準確了解執(zhí)法的主題和目標，才能在執(zhí)法中提高效率，避免執(zhí)法空轉(zhuǎn)。

第三段：嚴格落實執(zhí)法程序，確保執(zhí)法合法

在執(zhí)行執(zhí)法任務(wù)時，嚴格落實執(zhí)法程序是尤為重要的。如遇到矛盾沖突，應(yīng)秉持公正至上，嚴格執(zhí)行程序，按照規(guī)定與當事人溝通協(xié)商，公開透明處理糾紛。同時，執(zhí)法人員需要遵守法律規(guī)定，嚴格執(zhí)行程序，確保執(zhí)法合法，防止執(zhí)法過程中出現(xiàn)違法行為，保證執(zhí)法的正當性和權(quán)威性。

第四段：加強執(zhí)法力度，確保執(zhí)法效果

為確保執(zhí)法的效果，必須加強執(zhí)法力度。執(zhí)法人員要做到勤勉盡責、保持意志堅定、堅決執(zhí)行執(zhí)法任務(wù)。在執(zhí)法實踐中，我們遇到過拒不執(zhí)行執(zhí)法決定的行為。這時候就需要采取強制措施，維護執(zhí)法權(quán)威，保證執(zhí)行效果。只有保持執(zhí)法力度，才能更好地維護社會穩(wěn)定和人民群眾的利益。

第五段：加強交流學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法水平

隨著社會的不斷發(fā)展，執(zhí)法的難度和復(fù)雜程度越來越大。因此，執(zhí)法人員需要不斷加強交流學(xué)習(xí)，提升執(zhí)法能力。我們在執(zhí)法實踐中，常常碰到涉及到技術(shù)難點和法律問題的難題。這時候，我們就要與同事和相關(guān)部門、專家開展學(xué)習(xí)交流，不斷完善自己的執(zhí)法水平，并且健全執(zhí)法隊伍的學(xué)習(xí)機制，以不斷提升執(zhí)法的針對性和有效性，為維護社會正義和人民群眾利益發(fā)揮應(yīng)有的作用。

結(jié)論

專項執(zhí)法工作是一項非常重要的工作，不僅需要精細的組織與管理，更需要執(zhí)法人員勇于擔當、有操守。我們在實踐過程中深刻理解到，秉持公正、加強應(yīng)對、強調(diào)程序、嚴格執(zhí)法，是提升專項執(zhí)法工作的重要途徑。希望今后，此類工作能夠得到更進一步的加強和改善，為保障人民群眾的合法權(quán)益而不斷努力。

執(zhí)法工作心得體會感悟篇十

為深入貫徹省廳《關(guān)于進一步規(guī)范執(zhí)法行為、提高文明執(zhí)法水平的意見》的精神，我所近期對全體執(zhí)法人員集中進行了傳達學(xué)習(xí)。通過集中學(xué)習(xí)、討論和自我反思，結(jié)合工作實際，對如何做好執(zhí)法工作有了更進一步的認識。

我充分認識到文明執(zhí)法是重樹交通行政執(zhí)法隊伍在群眾中威望的形象工程。因為，在我們的實際工作中總是存在這樣那樣的問題，大致表現(xiàn)在執(zhí)法行為不文明，舉止粗俗、態(tài)度蠻橫。這些都嚴重損害了執(zhí)法人員在群眾中的整體形象，作為執(zhí)法人員并非僅僅是某個單位的一員，在群眾眼里，你是執(zhí)法者，是代表了最具權(quán)威的法律在行使職權(quán)，是為人民排憂解難的，因而我們的言行舉止是否文明執(zhí)法就顯得尤為重要。

文明執(zhí)法是社會文明的一個縮影，也是社會文明進步的表現(xiàn)。所謂文明執(zhí)法，是指執(zhí)法人員以人為本，依照法律規(guī)定的職權(quán)和程序，運用法律規(guī)范辦理各種案件，堅持教育與處罰相結(jié)合，堅持嚴格、公正、文明執(zhí)法。文明執(zhí)法是行政執(zhí)法的屬性所決定的。我們執(zhí)法的對象大多是人民群眾(船員)，遇到的問題大量的屬于人民內(nèi)部矛盾，有的違法行為輕微沒有造成后果的，應(yīng)教育其糾正。如果言語粗魯，行為野蠻，不但不能糾正其違法行為，而且會增加違法者的對立情緒，破壞政府形象。執(zhí)法講文明，要求有禮在先，出示證件在先，態(tài)度和藹，舉止端莊，教育疏導(dǎo)，以理服人，既是執(zhí)法人員文明素養(yǎng)的展示，也是行政執(zhí)法不可缺少的必要程序。實踐表現(xiàn)，大多數(shù)違章違法者是通情達理的，只要執(zhí)法者曉之以理，動之以情，工作做到家，違法行為是會自行糾正的。因此，文明執(zhí)法是行政執(zhí)法工作永恒的主題，也是進一步加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)、樹立交通行政執(zhí)法隊伍新形象的根本保證。

行政處罰法第五十條、六十條和六十二條中的法律責任規(guī)定，行政執(zhí)法人員違犯法律規(guī)定，徇私舞弊，造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法賠償，構(gòu)成犯罪的追究刑事責任。這些都是對執(zhí)法人員依法行政、文明執(zhí)法的具體要求。通過學(xué)習(xí)，對“依法行政、執(zhí)法為民”的重要性和必要性有了更深層次的認識和理解。對比文件要求感覺到自己與《意見》要求還存在著一定的差距，下一步針對自身存在的問題，一是進一步提高思想認識，相信通過這次活動，自身素質(zhì)一定會得到進一步提高，一定會克服自身的不足，徹底避免在交通執(zhí)法中存在的“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的工作作風(fēng)和“冷、橫、硬”的工作態(tài)度。牢固樹立“以服務(wù)人民為榮、背離人民為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”的執(zhí)法榮辱觀。在工作中取得新的突破。二是決心在今后的工作中，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識，立足本職、不斷努力、不斷進取，取得業(yè)務(wù)和思想上的雙提高。

執(zhí)法工作心得體會感悟篇十一

交通執(zhí)法工作是維護社會交通秩序、保障交通安全的重要工作之一。在經(jīng)過長時間的實踐和總結(jié)后，我深刻體會到了交通執(zhí)法工作的重要性和挑戰(zhàn)。下面將從組織協(xié)調(diào)、執(zhí)法方式、執(zhí)法態(tài)度、法律意識以及與群眾的溝通等方面，對交通執(zhí)法工作心得進行述說。

首先，組織協(xié)調(diào)是交通執(zhí)法工作的基石。作為交通執(zhí)法隊伍的一員，必須加強與其他部門的溝通協(xié)作，形成合力。只有通過與公安、交警、城管等部門的緊密配合，才能實現(xiàn)交通執(zhí)法工作的高效與精確。此外，對于執(zhí)法人員自身也需要進行合理的組織安排，保證每位執(zhí)法人員的工作量不過大，也不過小，達到執(zhí)法時間的最佳利用。

其次，執(zhí)法方式直接關(guān)乎到交通執(zhí)法工作的效果。在執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員應(yīng)嚴格按照規(guī)定流程開展工作。在現(xiàn)場執(zhí)法時，要注意抓住關(guān)鍵細節(jié)，進行全方位查處，防止漏查現(xiàn)象的發(fā)生。此外，還需要注重執(zhí)法方式的科學(xué)性和人性化。在執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員要始終保持冷靜和理智，不能因個人情緒而影響執(zhí)法決策。只有全面而科學(xué)地開展執(zhí)法工作，才能夠保證交通秩序的良好狀態(tài)。

執(zhí)法態(tài)度是交通執(zhí)法工作中最關(guān)鍵的一環(huán)。無論是對待違法行為者還是處置交通事故，執(zhí)法人員要以公正、嚴謹?shù)膽B(tài)度面對。對于違法行為者，應(yīng)堅決依法處置，不能因個人關(guān)系而干擾執(zhí)法工作的進行。對于交通事故的處理，執(zhí)法人員應(yīng)事無巨細地進行調(diào)查，明確責任，一視同仁地對待當事人。只有做到公正、嚴明的執(zhí)法態(tài)度，才能贏得市民的信任和尊重。

法律意識是交通執(zhí)法工作的基本素質(zhì)。執(zhí)法人員必須具備扎實的法律基礎(chǔ)和執(zhí)行能力。要不斷學(xué)習(xí)法律法規(guī)，熟悉各類交通法規(guī)，對交通違法行為有準確的判斷和處理能力。法律意識不僅僅體現(xiàn)在執(zhí)法人員的專業(yè)素質(zhì)上，還包括執(zhí)法人員自身的遵紀守法行為。只有做到了自己嚴守法律規(guī)定，才能更好地對違法行為進行執(zhí)法處理。

最后，與群眾的溝通是交通執(zhí)法工作中不可或缺的環(huán)節(jié)。執(zhí)法人員應(yīng)該積極傾聽群眾的意見和建議，主動與群眾溝通，解答群眾的疑惑。無論是執(zhí)法過程中出現(xiàn)糾紛還是交通事故的處理，都要善于溝通交流，化解矛盾和糾紛。只有通過良好的溝通與群眾建立起互信的基礎(chǔ)，才能更好地履行交通執(zhí)法的使命。

綜上所述，交通執(zhí)法工作是一項艱巨而重要的工作。在實踐中，我們必須始終牢記組織協(xié)調(diào)、執(zhí)法方式、執(zhí)法態(tài)度、法律意識以及與群眾的溝通等方面的要求，不斷提高自身素質(zhì)和能力。只有通過不懈的努力，才能有效維護社會交通秩序，切實保障廣大市民的交通安全。

執(zhí)法工作心得體會感悟篇十二

群眾路線的主要內(nèi)容，就是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。十八大明確指出：“堅持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”，這也是共產(chǎn)黨的執(zhí)政根基所在。自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過集中學(xué)習(xí)，使我的思想認識有了很大提高，有了更深刻的理解和領(lǐng)悟。

一、從改變工作作風(fēng)做起

習(xí)近平總書記強調(diào)，這次教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。這就要求我們要堅定信念、求真務(wù)實、一心為民、清正廉潔、艱苦奮斗、無私奉獻，積極探索做好新形勢下群眾工作的新路徑。要求每位黨員要在“反對四風(fēng)”中走前頭、作表率、出實策、鼓實勁、辦實事，從自身做起，深入基層、深入實際、深入群眾開展調(diào)查研究，對存在的矛盾和問題要抓緊解決，不漠視、不淡化、不回避、不推卸，做到敢于正視、敢于糾正、敢于擔當。只有在反對“四風(fēng)”中動真格，才能避免活動的形式主義，才能贏得黨內(nèi)其他同志和人民群眾的真正信任。

勤學(xué)多干，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài);堅決反對奢靡之風(fēng)，加強自身教育學(xué)習(xí)，筑牢思想防線，不腐化墮落。將反對“四風(fēng)”與“照鏡子”“正衣冠”“洗洗澡”“治治病”相結(jié)合，找出自身工作上的不足并解決使自己保證自身的“安全”。

二、做一個學(xué)習(xí)型的黨員干部

習(xí)近平總書記強調(diào)，好學(xué)才能上進。只有勤奮學(xué)習(xí)，才能豐富自己，做到在新形勢下開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟;只有勤奮學(xué)習(xí)，才能厚積薄發(fā)，做到在制高點上觀察問題、分析問題、解決問題;只有勤奮學(xué)習(xí)，才能在思想上更加清醒，政治上更加堅定，業(yè)務(wù)上更加出色。

安全監(jiān)管是一項十分艱苦的工作，更是一項法律性、政策性、業(yè)務(wù)性、技術(shù)性極強的工作，需要安全生產(chǎn)監(jiān)管人員具備較全面的政策、理論、文化素質(zhì)，這就要求我們安監(jiān)干部要樹立“終生學(xué)習(xí)”的意識，養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。不僅要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高做好本職工作的能力和水平，更要深入基層實踐，使自己真正成為業(yè)務(wù)工作的行家里手，切實增強解決基層復(fù)雜問題和服務(wù)群眾的本領(lǐng)。

三、切實為人民服務(wù)

想，急群眾之所急，解群眾之所憂，在服務(wù)中實施管理，在管理中實現(xiàn)服務(wù)。要加強公務(wù)員隊伍建設(shè)和政風(fēng)建設(shè)，改進工作方式，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改變門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象，糾正老爺作風(fēng)、衙門習(xí)氣，杜絕吃拿卡要那一套，提高工作效率和服務(wù)水平，提高政府公信力和執(zhí)行力。”——習(xí)近平《在黨的十八屆二中全會第二次全體會議上的講話》。

安全監(jiān)管工作不僅涉及面廣、工作量大，而且責任大，要求安監(jiān)干部有全面的綜合業(yè)務(wù)技能，更要有求真務(wù)實、樂于奉獻、清正廉潔的精神。安監(jiān)干部不能手中有了一點權(quán)利，就貪圖小便宜，對監(jiān)管對象“吃拿卡要”，完全忘了自己身為一名中國共產(chǎn)黨黨員，忘了黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

我市企業(yè)多，安全監(jiān)管工作難度大，一定程度上造成了監(jiān)管工作上有時不夠深入，實際工作中安排部署的多，深入基層檢查指導(dǎo)調(diào)研不夠。這就要求我們要以本次群眾教育實踐活動為契機，切實增強一切為了群眾著想的作風(fēng)，深入基層，深入群眾，實實在在地為群眾服好務(wù)，辦好事，心里時刻裝著群眾。在以后的學(xué)習(xí)、工作、生活當中，我將通過不斷加強自身學(xué)習(xí)，牢固樹立安全發(fā)展理念，密切聯(lián)系群眾，做好本職工作，為我市安全科學(xué)發(fā)展、人民群眾幸福平安做出應(yīng)有的貢獻。

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