演講稿是進(jìn)行演講的依據(jù)，是對(duì)演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示，它體現(xiàn)著演講的目的和手段。那么你知道演講稿如何寫(xiě)嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
競(jìng)聘演講稿1500字篇一
上午好！
我的名字叫xxx，今年31歲，1994年7月畢業(yè)于山東xx大學(xué)，以前負(fù)責(zé)政治工作辦公室的工作，今日我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是人力資源處處長(zhǎng)崗位。從1994年分配到咱廠到1996年10月，我在動(dòng)力車(chē)間擔(dān)任制冷技術(shù)員工作，之后調(diào)到政工辦一直工作至今，曾擔(dān)任過(guò)團(tuán)委副書(shū)記、政工辦副主任、主任等職務(wù)。從1997年12月咱廠進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革將勞人科合并到政工辦后，我就開(kāi)始了從事人事工作與人力資源工作，結(jié)合我廠具體情況設(shè)計(jì)了一些比較合理的人力資源管理方案并組織了實(shí)施，圍繞人事調(diào)配、崗位調(diào)整、員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)、薪酬變革、合同管理等方面積累了比較豐富的經(jīng)驗(yàn)。在人力資源處的八項(xiàng)職責(zé)中，定崗定員、員工薪酬、員工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系和員工績(jī)效考核四個(gè)方面是主要內(nèi)容。1997年進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革時(shí)，我就參與過(guò)定員工作，并且在1999年，在廠領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，堅(jiān)決清理了12名“兩不找”職工的合同，并對(duì)長(zhǎng)期病保人員組織體檢，身體恢復(fù)健康人員堅(jiān)決要求回廠工作，為企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān)。去年，又在全廠推廣了主管制和操作師制，鼓勵(lì)員工立足崗位學(xué)技術(shù)，同時(shí)堅(jiān)持中層管理人員的獎(jiǎng)金單獨(dú)考核發(fā)放，堅(jiān)持全員業(yè)績(jī)考核工作的深入。1999年圍繞釀造擴(kuò)建項(xiàng)目投產(chǎn)和新包裝線投產(chǎn)，合理調(diào)配人員并多方面進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在車(chē)間大力支持下，在人員上保證了擴(kuò)建的順利投產(chǎn)。這些方面的經(jīng)驗(yàn)，為今后提高人力資源管理與開(kāi)發(fā)的效力將很有益處。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核與評(píng)聘分開(kāi)工作從去年六月份開(kāi)始就進(jìn)行了，今年還將輔以個(gè)人自學(xué)的考評(píng)，現(xiàn)在聘任的技術(shù)人員都已經(jīng)成為我廠生產(chǎn)的骨干。在外用工管理尤其是民工費(fèi)用管理方面，今年比去年有大幅度降低，成本節(jié)約比較明顯。在全廠500多名退休員工和退養(yǎng)員工的管理上，堅(jiān)持做好服務(wù)，及時(shí)為他們排憂解難，每年舉辦一次的“老人節(jié)”也越來(lái)越紅火。以上是我在過(guò)去幾年取得的一點(diǎn)成績(jī)，如果我能競(jìng)爭(zhēng)上人力資源管理這個(gè)崗位，我將一如既往地為職工服好務(wù)。以“文化的人力資源管理”為工作思路，圍繞開(kāi)發(fā)員工潛力和服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，圍繞我廠建設(shè)一流企業(yè)的目標(biāo)和員工實(shí)際，探求適宜的人力資源管理之路。
第一是開(kāi)展人力資源管理時(shí)要切實(shí)考慮實(shí)際情況，要用文化的形式進(jìn)行推徹和推貫。人力資源開(kāi)發(fā)是人力資源管理的重點(diǎn)，我們將圍繞一系列有計(jì)劃的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、教育和開(kāi)發(fā)活動(dòng)，最大限度地提高全體員工的素質(zhì)并激發(fā)員工的主動(dòng)性或能動(dòng)性，將我廠建設(shè)一流企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)和個(gè)人成長(zhǎng)聯(lián)系在一起，將我廠的生產(chǎn)效率增長(zhǎng)和個(gè)人職業(yè)成就感融為一體，這樣我們的職工在接受過(guò)程中會(huì)感到比較輕松，而且在身體力行實(shí)踐過(guò)程中，他們也會(huì)愿意把人力資源管理當(dāng)中的一些方式和方法當(dāng)成一種道德行為規(guī)范，這種實(shí)踐往往要比我們強(qiáng)硬的推行一種模式，強(qiáng)硬的推行一種打分表進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng)的效果更好一些。
第二要在開(kāi)展人力資源管理過(guò)程中，也要把文化的內(nèi)容包含進(jìn)來(lái)。我們都知道南方人和北方人有很大不同，生活習(xí)慣還有個(gè)人思考問(wèn)題的方法，這些不同就是文化上的差異。在日本和美國(guó)，人力資源管理有著很大的不同，如松下的終身雇用制與ge公司的10%淘汰，都是相當(dāng)成功的案例，這表明文化不同，尤其企業(yè)文化不同，所采取的人力資源管理的方法也有會(huì)較大差異。我們開(kāi)展人力資源管理工作也要把這種文化差異包含進(jìn)來(lái)，使其更加富有親和力。
第三我們?cè)陂_(kāi)展人力資源管理進(jìn)行員工的職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，要與我們現(xiàn)在建設(shè)的學(xué)習(xí)型組織相結(jié)合，要與我們的學(xué)習(xí)型文化相結(jié)合。職業(yè)生涯規(guī)劃主要包括自我分析、職業(yè)選擇和制定崗位工作計(jì)劃，但作為生產(chǎn)企業(yè)的員工來(lái)說(shuō)，每個(gè)人都不能是獨(dú)立存在的，只有集體的共同進(jìn)步才能保證個(gè)人職業(yè)的連續(xù)成長(zhǎng)。而且各位共同提高學(xué)習(xí)能力，共同在學(xué)習(xí)中提高，經(jīng)驗(yàn)共享，才能更全面的發(fā)展個(gè)人素質(zhì)，而這又與我們廠的各項(xiàng)工作息息相關(guān)的。
第四我們做人力資源管理工作，要和熱愛(ài)青啤獻(xiàn)身青啤的文化傳統(tǒng)結(jié)合起來(lái)。在我廠過(guò)去的發(fā)展過(guò)程中，有很多優(yōu)秀員工在默默地為企業(yè)做奉獻(xiàn)，默默地為我們廠的進(jìn)步鞠躬盡瘁，是他們才成就了我們廠今日這片基業(yè)。我們考慮人力資源管理規(guī)劃，也要重點(diǎn)考慮那些為四廠做奉獻(xiàn)的員工和員工精神，把他們與現(xiàn)在的人力資源管理工作良好地結(jié)合起來(lái)。我們開(kāi)展人力資源管理時(shí)，不僅要考慮董事長(zhǎng)所提到的職業(yè)經(jīng)理人，技術(shù)帶頭人這方面的專(zhuān)家和專(zhuān)才，還要關(guān)注那么多為青啤做過(guò)奉獻(xiàn)的人們，我們要為這些為青啤自我奉獻(xiàn)的員工提供一些獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，把他們也納入人力資源管理的重點(diǎn)范疇之中。
并非考慮了企業(yè)文化就不考慮人力資源管理的業(yè)績(jī)考核、員工激勵(lì)、職位分析和員工淘汰。我們過(guò)去沒(méi)做人力資源管理時(shí)，仍舊能夠保證人才輩出，我們現(xiàn)在開(kāi)展人力資源管理也是希望員工不斷自我超越，從這點(diǎn)來(lái)講企業(yè)文化與人力資源管理結(jié)合起來(lái)也是沒(méi)有問(wèn)題的。我們結(jié)合文化所做的人力資源管理很有可能會(huì)成為我們的特色，結(jié)合成一種特色的人力資源管理才能是我們具有長(zhǎng)久生命力的人力資源管理，會(huì)有助于我們更快成長(zhǎng)為一流企業(yè)。本次競(jìng)爭(zhēng)上崗，是我們廠提高管理水平，加快向一流企業(yè)邁進(jìn)的良好開(kāi)端，無(wú)論競(jìng)爭(zhēng)上崗爭(zhēng)上與否，我都會(huì)積極擁護(hù)廠領(lǐng)導(dǎo)的決策，如果組織安排我這個(gè)崗位，我會(huì)努力開(kāi)拓創(chuàng)新，與部門(mén)同事，與全廠員工一起團(tuán)結(jié)一致，積極為四廠的進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。如果組織另有安排，我會(huì)象“嗅嗅”和“匆匆”那兩只小老鼠一樣，馬上背起跑鞋去尋找另外一處為四廠做貢獻(xiàn)的“新鮮奶酪”。謝謝各位！
競(jìng)聘演講稿1500字篇二
尊敬的各位評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)、老師們：
大家好！時(shí)值我校全面提升內(nèi)涵、加快發(fā)展的戰(zhàn)略部署之際，站在競(jìng)選講臺(tái)上，首先慶幸學(xué)校給我一個(gè)挑戰(zhàn)自我、展示自我的機(jī)會(huì)；其次，要衷心感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和老師多年來(lái)對(duì)我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟(jì)的同事們對(duì)我的幫助和支持。
我叫xxx，1978年生，黨員，講師。20xx年從我校水利系畢業(yè)并留校任教，現(xiàn)任新校區(qū)團(tuán)工委書(shū)記。
今天我競(jìng)聘的職位是學(xué)院黨黨支部書(shū)記，下面我向大家匯報(bào)我競(jìng)聘這個(gè)職位的優(yōu)勢(shì)：
第一，崗位經(jīng)歷優(yōu)勢(shì)。曾擔(dān)任水利系00級(jí)學(xué)生政治輔導(dǎo)員、學(xué)生黨支部書(shū)記、團(tuán)總支書(shū)記，隨后擔(dān)任校團(tuán)委宣傳部部長(zhǎng)、評(píng)建辦專(zhuān)職人員、新校區(qū)團(tuán)工委書(shū)記。近6年時(shí)間中，多層次、多崗位的鍛煉使我積累了豐富的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。
第二，工作實(shí)績(jī)優(yōu)勢(shì)。20xx年來(lái)我校團(tuán)學(xué)工作在校外媒體報(bào)道80余次，成功策劃“新聞聯(lián)播”節(jié)目播出我校大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)；在鄭州市高校中首創(chuàng)大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，校團(tuán)委被評(píng)為省優(yōu)秀社團(tuán)管理單位，學(xué)習(xí)研究會(huì)獲得全國(guó)優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)稱(chēng)號(hào)；在全省高校首先提出社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)基地化建設(shè)概念，已建基地28個(gè)。
第三，工作能力優(yōu)勢(shì)。主持、策劃、參與我校多項(xiàng)重大團(tuán)學(xué)活動(dòng)，先后被評(píng)為校思想政治先進(jìn)工作者、鄭州市優(yōu)秀團(tuán)員，每年都獲得省、市大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，05年度考核優(yōu)秀。評(píng)建工作使我增強(qiáng)了組織、協(xié)調(diào)和指揮能力，深入了解了學(xué)校整體狀況。
第四，工作理念優(yōu)勢(shì)。善于總結(jié)創(chuàng)新，參與省社科聯(lián)4項(xiàng)團(tuán)學(xué)工作研究課題，其中一項(xiàng)為項(xiàng)目主持人，一項(xiàng)已獲二等獎(jiǎng)。學(xué)習(xí)評(píng)估知識(shí)使我服務(wù)學(xué)生成長(zhǎng)成材意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。
第五，工作作風(fēng)優(yōu)勢(shì)?！疤?shí)肯干，勤奮務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)同事，任勞任怨”是我一貫的工作作風(fēng)。暑假帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐，寒假陪伴留校學(xué)生過(guò)春節(jié)，節(jié)假日加班也是經(jīng)常的事。
第六，教學(xué)科研工作優(yōu)勢(shì)。主講課程1門(mén)，指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)4屆，公開(kāi)發(fā)表論文5篇，其中核心期刊1篇；參編教材7萬(wàn)字；專(zhuān)業(yè)教改課題獲得學(xué)校教學(xué)成果獎(jiǎng)。
以上優(yōu)勢(shì)使我對(duì)勝任該職務(wù)工作充滿信心！如果有幸擔(dān)任該職務(wù)，我將從“認(rèn)真、推動(dòng)、創(chuàng)新、深入”四個(gè)方面來(lái)開(kāi)展工作。
一個(gè)認(rèn)真。認(rèn)真做好班長(zhǎng)助手，以學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)。
兩項(xiàng)推動(dòng)。一是推動(dòng)校系二級(jí)學(xué)生管理機(jī)制的確立，二是發(fā)揮法學(xué)系“兩課”教師優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)學(xué)生活動(dòng)指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)。
三個(gè)創(chuàng)新。載體創(chuàng)新，積極開(kāi)展以學(xué)術(shù)科技類(lèi)社團(tuán)為載體的校園文化和思想政治教育活動(dòng)。方法創(chuàng)新，根據(jù)文科生思維活躍的特點(diǎn)積極開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)教育，形成網(wǎng)上網(wǎng)下思想政治教育合力。內(nèi)容創(chuàng)新，通過(guò)建立水法宣傳網(wǎng)站，到水政部門(mén)掛職鍛煉等第二課堂引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立水法意識(shí)、增強(qiáng)實(shí)踐能力。
四個(gè)深入。按照“深入實(shí)際、深入生活、深入學(xué)習(xí)、深入學(xué)生”的需求，堅(jiān)持以人為本原則，探索教育、管理與服務(wù)三者和諧統(tǒng)一。我將在到崗1月內(nèi)走遍現(xiàn)有30多個(gè)學(xué)生宿舍，認(rèn)識(shí)所有學(xué)生；關(guān)注弱勢(shì)群體，關(guān)注水法與水政管理發(fā)展動(dòng)向，及時(shí)反饋到學(xué)生學(xué)習(xí)中，指導(dǎo)學(xué)生針對(duì)性提高綜合實(shí)力，做好職業(yè)導(dǎo)航。
這次換屆競(jìng)選是黨委的英明決策，我抱著重在參與的態(tài)度來(lái)參加，成不驕，敗不餒。
無(wú)論我在哪一個(gè)崗位上，我都會(huì)一如既往全心全力開(kāi)展工作，無(wú)怨無(wú)悔地奉獻(xiàn)我的青春、熱血和激情，奉獻(xiàn)給我深?lèi)?ài)著的老師、學(xué)生和x學(xué)院！
我的演講完畢，謝謝大家！
競(jìng)聘演講稿1500字篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好！
走上這個(gè)競(jìng)聘演講臺(tái)，心情激動(dòng)，我們應(yīng)該感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)為培養(yǎng)人才的良苦用心，競(jìng)聘上崗演講使我又獲得了一次鍛煉的機(jī)會(huì)，使我成長(zhǎng)很快，對(duì)我個(gè)人的膽量、口才、氣質(zhì)提高都有很好的幫助，我希望每一位員工都能珍惜機(jī)會(huì)，勇敢的站在臺(tái)上來(lái)參加競(jìng)聘演講，不論成敗，都會(huì)收獲很多。
本人**，我想大家對(duì)我已有了一個(gè)大概的了解，如果我還滔滔不絕的再來(lái)介紹自己，就浪費(fèi)大家的寶貴時(shí)間了，如果你還不認(rèn)識(shí)我，不了解我，我們私下多溝通，好，言歸正傳，今天我競(jìng)聘的崗位是餐飲部經(jīng)理。
競(jìng)聘這個(gè)崗位，我信心十足，酒店餐飲的發(fā)展需要餐飲文化的熏陶，作為餐飲部經(jīng)理必需塑造這個(gè)文化，使員工的思想觀念轉(zhuǎn)變，從“要我干變成“我要干，以良好的心態(tài)，熱情為客服務(wù)，讓客人吃美味菜肴，品飲食文化，我相信先進(jìn)的管理理念更容易使酒店餐飲部做出成績(jī)來(lái)，我開(kāi)展工作的重點(diǎn)將會(huì)是“工作態(tài)度與服務(wù)理念兩個(gè)方面，如果我能競(jìng)選成功，我會(huì)從以下幾點(diǎn)做起：
過(guò)去有的經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為菜品質(zhì)量第一，服務(wù)質(zhì)量第二，而實(shí)踐證明：服務(wù)第一、菜品次之。假如，一桌非常豐盛可口的菜肴，讓一位積極性不高的餐廳工作人員去服務(wù)，她板著面孔，一言不發(fā)，一副你愛(ài)吃不吃的姿態(tài)，酒杯中的酒沒(méi)了又不及時(shí)添加，骨碟中的殘?jiān)褲M又不去更換，您想那會(huì)是什么氣氛，就是素質(zhì)再高的客人也不想再來(lái)第二次了。只有廚房與樓面配合好，相互彌補(bǔ)工作中的不足，才能發(fā)揮整個(gè)餐飲的優(yōu)勢(shì)，所以，要求我們一定不能將生活中的個(gè)人情緒帶入工作中來(lái)，一走進(jìn)工作場(chǎng)所，我們就要全心全意的用心為客服務(wù)，也就是要有一個(gè)好的工作態(tài)度。
熱情、主動(dòng)、微笑是我們對(duì)客應(yīng)具有的工作態(tài)度，微笑的魅力dd它是世界上最廉價(jià)的投資，卻能獲得豐厚的回報(bào)。微笑是自信的象征，微笑是禮儀修養(yǎng)的充分展現(xiàn)，微笑是和睦相處的反映，微笑是心理健康的標(biāo)志。我們可每天在班前會(huì)上講一個(gè)笑話，調(diào)整大家的心態(tài)，每天對(duì)著鏡子微笑一分鐘，微笑是我們服務(wù)人員所具備的基本素質(zhì)，我們需把微笑帶給客戶(hù)與同事。
良好的工作態(tài)度與服務(wù)意識(shí)，需要平時(shí)不斷的對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)及員工之間交流經(jīng)驗(yàn)，對(duì)員工服務(wù)意識(shí)的教育必須做到及時(shí)，隨時(shí)隨地展開(kāi)教育，在部門(mén)評(píng)選先進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，提倡互幫互助，共同提高的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，使餐飲部員工更好的對(duì)客服務(wù)。只有一流的員工才能提供一流的服務(wù)，客人在酒店餐廳用餐在意的是員工能提供怎樣的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不會(huì)在乎餐飲部經(jīng)理是誰(shuí)，我們的觀念應(yīng)該是員工服務(wù)顧客，經(jīng)理服務(wù)員工，所以真正讓顧客留下深刻印象的全部都是員工，并不是經(jīng)理人，經(jīng)理的工作主要是經(jīng)管和協(xié)調(diào)員工，使員工更好的對(duì)顧客去表現(xiàn)，相信我能帶好這個(gè)團(tuán)隊(duì)。
我們酒店業(yè)不能把服務(wù)停留在口號(hào)階段，“顧客是上帝是一句口號(hào)、“顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的也是一句口號(hào)，“顧客是上帝，我們能把顧客當(dāng)兄弟就不錯(cuò)了，要重視顧客，真正把顧客擺在心上，用心的為客服務(wù)，不斷推陳出新，引客回頭，我們才能顧客盈門(mén)。
我們國(guó)內(nèi)的餐飲服務(wù)就是缺乏主觀能動(dòng)性，注重每一個(gè)服務(wù)細(xì)節(jié)，在員工中提倡互幫互助，共同進(jìn)步的行為，使新老員工具備同樣的對(duì)客服務(wù)水平，主動(dòng)引導(dǎo)客人消費(fèi)，介紹某些特色菜品告知客人最佳的食用方法，比如某些菜需趁熱吃、飲料加冰塊更可口等，介紹菜品時(shí)退后一步，避免唾沫星濺在菜肴上，客人結(jié)賬時(shí)，如果某個(gè)菜沒(méi)有動(dòng)筷，我們就需詢(xún)問(wèn)客人是不是不合口味，讓客人提出意見(jiàn)并表示歡迎下次再來(lái)品嘗之類(lèi)的話，有些商務(wù)客人礙于面子，不好意思提出打包，我們員工應(yīng)該主動(dòng)提倡客人打包，杜絕浪費(fèi)。
下面我舉幾個(gè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的例子：
上次去廣州出差，我一幫老同學(xué)請(qǐng)我去吃飯，那個(gè)餐廳的生意非常好，大概是服務(wù)員忙不過(guò)來(lái)，就看到他們的老板走過(guò)來(lái)為我們點(diǎn)菜，就向我們推薦招牌菜：鵝肉，我差點(diǎn)說(shuō)我就不喜歡吃那個(gè)鵝肉，就聽(tīng)那個(gè)老板說(shuō)，這個(gè)世界上有兩種動(dòng)物是不會(huì)得癌的，一個(gè)是海里游的鯊魚(yú)，一個(gè)就是陸地上跑的鵝，我的朋友一聽(tīng)，好，來(lái)盤(pán)鵝肉，要半只還是一只？一只，那天我吃了不少鵝肉，()原來(lái)來(lái)這里吃鵝肉就是沖著它不得癌，老板能這樣引導(dǎo)顧客消費(fèi)，我不知他的員工是不是也能說(shuō)出這句話，如果每一個(gè)員都能這樣做，生意肯定很好。
競(jìng)聘演講稿1500字篇四
尊敬的園長(zhǎng)媽媽?zhuān)谧母魑焕蠋?、家長(zhǎng)朋友們：
大家下午好！
我是咱們園小四班xx的媽媽?zhuān)医衳xx，xx歲?？梢栽谶@里和大家共同參與并探討綠芽?jī)簜兊某砷L(zhǎng)事宜并為此切實(shí)的努力我覺(jué)著非常的愉快！特別謝謝學(xué)校和老師推薦給我這個(gè)可貴的機(jī)會(huì)。
首先，我詮釋下我為什么積極的來(lái)競(jìng)聘家委會(huì)主任？也就是我競(jìng)聘家委會(huì)主任的動(dòng)力。從九月開(kāi)學(xué)伊始，我的孩子每每下學(xué)是咪咪笑的，而我眼睛看到的清晨站在園門(mén)口接應(yīng)孩子的園長(zhǎng)媽媽每每必然著裝大氣舉止優(yōu)雅、為孩子健康把關(guān)的印老師張老師一絲不茍中間或親切的和孩子們聊著可愛(ài)溫暖的話、我還看到我孩子的遠(yuǎn)遠(yuǎn)老師仲仲老師早七晚九甚至晚十一點(diǎn)忙完班里孩子忙孩子家長(zhǎng)，但她們的發(fā)絲褲腳卻未曾凌亂過(guò)…人們?cè)诳吹矫篮玫娜嗣篮玫氖挛锒枷牒退粯?，古話叫?jiàn)賢思齊！這是個(gè)美麗的地方我想和老師們一樣美好的生活著，來(lái)自?xún)?nèi)心底的想為咱們幼兒園出份自己的綿薄之力。
接下來(lái)我就自己如果做了家委會(huì)主任將會(huì)著手并關(guān)注的工作闡述如下給大家審核：
第一，協(xié)助好幼兒園和家長(zhǎng)家長(zhǎng)和幼兒園的互動(dòng)和諧。具體便是幼兒園需要我布置房間過(guò)萬(wàn)圣節(jié)圣誕節(jié)那么我就親歷親為來(lái)踏實(shí)勞作，家長(zhǎng)們覺(jué)著需要給幼兒園某種建議那么我積極傳遞給校方。家委會(huì)是鏈接并潤(rùn)滑幼兒園和孩子家長(zhǎng)的紐帶，是一個(gè)溫暖的存在，我對(duì)自我的評(píng)價(jià)是溫暖正向不失公正的一個(gè)人，作為家委會(huì)主任我將溫暖而積極的存在。做的有悖反己身承諾言論，（）敬請(qǐng)大家檢驗(yàn)、督促、吐口水，貼小紅花。
第二，我在關(guān)注自己孩子生長(zhǎng)的四年里我發(fā)覺(jué)令孩子有一顆豐盈的心非常的重要！！我每一天甚至夜晚的做夢(mèng)里都在祝福我自己能把我的孩子帶入到一處滿滿豐盈的平臺(tái)上，孩子內(nèi)心花樣豐盈即使某天她遭遇了沙漠塵風(fēng)她也能一面行走荒漠一面自己栽下種子————而建立一顆豐盈內(nèi)心則需要的是以自律克制、理性冷靜作以奠基。隨著我36年生長(zhǎng)顛簸我自身也覺(jué)著自律理性幾乎是人類(lèi)進(jìn)步的最好的品質(zhì)，也是一個(gè)擁有健全人格的人基本都會(huì)必備的優(yōu)秀品質(zhì)。因此，我對(duì)教育孩子們?cè)诔砷L(zhǎng)的過(guò)程中會(huì)著重推行這四點(diǎn)。那么大家可能會(huì)對(duì)我的關(guān)注點(diǎn)產(chǎn)生疑問(wèn)？孩子才多大你就自律克制理性冷靜這么大空的套話？這四點(diǎn)我們大人可能都做不好！這里我負(fù)責(zé)任的對(duì)大家講，不是空大的套話，孩子的幼年生長(zhǎng)期有一個(gè)奇妙的濕水泥現(xiàn)象，濕水泥風(fēng)干后水泥印決計(jì)在，每一個(gè)孩子都是張純潔美好的白紙，你畫(huà)下什么就會(huì)生長(zhǎng)出什么。
簡(jiǎn)論自律克制，即早上六點(diǎn)醒晚上十點(diǎn)睡，撿到錢(qián)包各種方式還給失主，于人多處不大聲講話看到街邊盛開(kāi)的花朵不摘它，遇見(jiàn)衣衫襤褸乃至臟亂的路人不瞄去鄙視的眼神。理性冷靜呢絕非偏頗意識(shí)上的行舉冰冷，譬如一條怪怪的鼻涕蟲(chóng)，不以我們?nèi)祟?lèi)的想法將它打入"非朋友的惡心的蟲(chóng)子"立即拋棄甚至處死，而是認(rèn)同它是大自然母親所生于生物鏈上有其意義。
鼻涕蟲(chóng)，就是蝸牛少個(gè)殼的那種蟲(chóng)子。
最后，簡(jiǎn)單介紹下我的家庭，以期在座各位對(duì)我競(jìng)聘家委會(huì)主任這一職位的信心：我的爺爺是西安市西北工業(yè)大學(xué)的教授，同時(shí)教授文學(xué)和外文，同時(shí)也是西安作協(xié)的委員，當(dāng)然也歷練了時(shí)代所在的可怕流放；我的母親是中國(guó)恢復(fù)高考的第一批大學(xué)生之一，文字和她手下刺繡一樣美；我父親呢則是位軍人略顯古板而正直，他們勤勞認(rèn)真非常艱苦的環(huán)境下一條心奔赴命運(yùn)，為什么說(shuō)這些？我個(gè)人非常非常非常地深信原生家庭對(duì)一個(gè)人的影響————我的家庭給了我蠻好的環(huán)境和教養(yǎng)。
請(qǐng)大家信任我！我是小四班xx小朋友的媽媽?zhuān)医衳xx，謝謝！
競(jìng)聘演講稿1500字篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我這個(gè)學(xué)習(xí)交流提高的機(jī)會(huì)，我沒(méi)有華麗的語(yǔ)言，沒(méi)有激揚(yáng)的文字，僅捧著一顆赤誠(chéng)的心、真誠(chéng)的心、誠(chéng)實(shí)的心來(lái)向大家學(xué)習(xí)！
元月，我從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)很幸運(yùn)分配到局（辦）這個(gè)和諧團(tuán)結(jié)的大家庭，這是我今生的榮幸。2年來(lái)，在秘書(shū)長(zhǎng)和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)各科室處全體同志們的幫助和支持下，以本職工作為基礎(chǔ)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為動(dòng)力，全力完成領(lǐng)導(dǎo)和同志們交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。下面我主要從三個(gè)方面進(jìn)行匯報(bào)：一是個(gè)人簡(jiǎn)歷；二是主要收獲；三是工作思路。
我自1年8月招飛入伍以來(lái)，在長(zhǎng)春飛行學(xué)院學(xué)習(xí)2年飛行理論；91年5月轉(zhuǎn)入空軍第三飛行院學(xué)習(xí)一年飛行駕駛并停飛；92年8月轉(zhuǎn)到西安空軍第十六飛行院學(xué)習(xí)2年飛行管制專(zhuān)業(yè)；94年6月畢業(yè)后分配到江蘇鹽城即西航校三團(tuán)擔(dān)任警衛(wèi)連副連長(zhǎng)、95年代連長(zhǎng)、96年任連長(zhǎng)；5月調(diào)入西航校司令部任參謀；3月調(diào)到河南許昌即西航校二團(tuán)任飛行管制室主任；又調(diào)回西航校司令部，元月轉(zhuǎn)業(yè)到局（辦）工作。這是我在部隊(duì)20年的簡(jiǎn)要工作經(jīng)歷。
轉(zhuǎn)業(yè)到局（辦）被分配在辦公室擔(dān)任黨委中心組學(xué)習(xí)秘書(shū)工作。在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的細(xì)心指導(dǎo)幫助下，積極參加局（辦）組織的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，撰寫(xiě)讀書(shū)筆記，進(jìn)一步提高了思想素質(zhì)；工作上，認(rèn)真收集整理黨委中心組學(xué)習(xí)材料，把學(xué)習(xí)重點(diǎn)打印成文送到中心組成員手中，便于掌握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，并制作多媒體課件促進(jìn)學(xué)習(xí)。同時(shí)，積極配合局（辦）其它同志做好各類(lèi)迎查評(píng)比工作，具體工作情況在這我就不細(xì)說(shuō)了。有一點(diǎn)請(qǐng)大家相信并督查，不管做任何工作，不管什么時(shí)間，不管什么地點(diǎn)，不管加班到幾點(diǎn)，我都任勞任怨，心甘情愿，始終感到能為后勤工作貢獻(xiàn)微薄之力，能為同志們做點(diǎn)力所能及的小事是我的榮幸。無(wú)論在辦公室、接待處還是被抽調(diào)到市公車(chē)辦，我都一如既往地踏實(shí)努力工作，按標(biāo)準(zhǔn)完成交辦的任務(wù)。
所有這些，我要感謝局（辦）領(lǐng)導(dǎo)，是你們苦口婆心的教誨，使我學(xué)會(huì)了很多工作方法和為人處世的道理，真正懂得了“嚴(yán)是愛(ài)”的豐富內(nèi)涵。同時(shí)，要感謝局（辦）全體同志，是你們的大力支持和默契配合，是你們共同營(yíng)造的和諧工作氛圍，使我得以安心工作。平時(shí)沒(méi)有機(jī)會(huì)向你們表達(dá)，借此機(jī)會(huì)，在這里向你們表示我最誠(chéng)摯、最衷心的感謝！
對(duì)我來(lái)說(shuō)，由于工作閱歷和自身能力的局限，我清醒認(rèn)識(shí)到自己在很多方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是向在座的各位學(xué)習(xí)。很多榜樣值得崇敬，很多場(chǎng)景歷歷在目，很多好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型值得我傳承和發(fā)揚(yáng)光大。特別是同志們和諧相處、默默奉獻(xiàn)、創(chuàng)新發(fā)展和干事創(chuàng)業(yè)的精神讓我終身受益。今后，我要向同志們那樣在求真務(wù)實(shí)中奮勇前進(jìn)，在積極進(jìn)取中開(kāi)拓創(chuàng)新，在拼搏奉獻(xiàn)中完善自我，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“蚌埠要崛起、我該怎么辦”大討論活動(dòng)中，力爭(zhēng)把工作做得更細(xì)、做得更好、做得更扎實(shí)。
今天競(jìng)聘上崗不管結(jié)果如何，我都會(huì)正確面對(duì)。當(dāng)然如果賦予我一定崗位職責(zé)，我也一定會(huì)肩負(fù)起重要責(zé)任，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的支持和期望，竭盡所能干好以下幾項(xiàng)工作：
一是深化學(xué)習(xí)。按照“政治強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)，抓好政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)理念”，不斷增強(qiáng)政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。保證領(lǐng)導(dǎo)和同志們交辦的事情件件有著落實(shí)，布置的工作事事有回音，執(zhí)行的任務(wù)樣樣有標(biāo)準(zhǔn)。
二是健全規(guī)章。積極探索科學(xué)合理、便于操作的規(guī)章制度，加強(qiáng)軟件和硬件設(shè)施建設(shè)，綜合利用網(wǎng)絡(luò)辦公資源，深化接待文化內(nèi)涵，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，逐步完善由“人管我”向“制度管我”轉(zhuǎn)變。
三是主動(dòng)服務(wù)。努力提高服務(wù)意識(shí)，上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為同志解難，努力在辦文、辦會(huì)、辦事上下功夫。嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)意圖執(zhí)行，保證不走樣、不走調(diào)、不變形，不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)在我手中延誤，不讓任何差錯(cuò)在我手中發(fā)生。
四是精細(xì)接待。進(jìn)一步建立健全科學(xué)規(guī)范、廉潔高效的大接待服務(wù)體系，按照政治上可靠、事業(yè)上奉獻(xiàn)、作風(fēng)上嚴(yán)謹(jǐn)、接待上規(guī)范、服務(wù)上優(yōu)質(zhì)、工作上和諧的要求錘煉自己，樹(shù)立接待工作無(wú)小事、接待工作無(wú)界限、接待工作“人人都是形象代表”的接待理念。在各項(xiàng)接待工作中力爭(zhēng)做到認(rèn)真、認(rèn)真、再認(rèn)真，細(xì)致、細(xì)致、再細(xì)致，形成上下聯(lián)動(dòng)、左右互動(dòng)、高效服務(wù)的接待工作機(jī)制。
五是培養(yǎng)隊(duì)伍。采取走出去學(xué)習(xí)參觀考察和請(qǐng)進(jìn)來(lái)傳經(jīng)送寶相結(jié)合的方法，加強(qiáng)接待人員對(duì)市情、政策、禮儀及接待慣例的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提升接待隊(duì)伍整體素質(zhì)，充分展示蚌埠接待工作良好的精神風(fēng)貌、文化品位和服務(wù)水平。
六是規(guī)范程序。細(xì)化并完善接待工作受領(lǐng)任務(wù)、手冊(cè)制定、檢查落實(shí)、迎賓會(huì)見(jiàn)、住宿宴會(huì)、調(diào)研參觀、視察會(huì)務(wù)、接送賓客、任務(wù)小結(jié)等基本接待工作程序。整理并繪制一般接待工作流程圖、重要接待任務(wù)程序流程圖、重要接待活動(dòng)程序流程圖以及各類(lèi)接待禮儀、學(xué)習(xí)教育程序流程圖等。特別是對(duì)大型接待活動(dòng)和重要接待任務(wù)，建立專(zhuān)門(mén)客情檔案，形成完備的工作備查資料。促進(jìn)接待工作每一個(gè)環(huán)節(jié)都有明確責(zé)任人，每一個(gè)步驟都形成規(guī)范化、模式化、模塊化。
七是迎查考核。對(duì)照檢查考核條目和綱要，分類(lèi)別按條目準(zhǔn)備相應(yīng)材料，缺什么補(bǔ)什么，差什么找什么，做到條目清晰，內(nèi)容整齊，不缺項(xiàng)、不漏項(xiàng)、不差項(xiàng)，問(wèn)什么答什么，要求什么資料準(zhǔn)備什么資料，力爭(zhēng)高標(biāo)準(zhǔn)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)檢查評(píng)比任務(wù)。
八是溝通協(xié)調(diào)。處理好“上中下”三層關(guān)系：“對(duì)上”——尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從管理、領(lǐng)會(huì)意圖、辦好反饋，讓領(lǐng)導(dǎo)放心；“對(duì)中”——加強(qiáng)與各科室處及其他各部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)系，團(tuán)結(jié)同事、與人為善，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，幫忙不添亂，不爭(zhēng)你長(zhǎng)我短，不比你高我低，形成和諧凝聚力；“對(duì)下”——態(tài)度和藹，指令明確，釋疑解惑，不以勢(shì)壓人，不假傳“上級(jí)要求”，用真摯感情，取得全體人員的理解和支持，營(yíng)造心往一處想、勁往一處使的和諧接待環(huán)境，不斷拓展接待工作新局面。
最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們2年來(lái)對(duì)我工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的指導(dǎo)、幫助和照顧，今后我將以自己的實(shí)際行動(dòng)踐行我的諾言，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求是我努力工作的永遠(yuǎn)動(dòng)力；同志們的友誼和支持比什么都重要，三人行必有我?guī)煟蛔约菏冀K保持一顆平常心，努力學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，埋頭苦干，積極進(jìn)取，高標(biāo)準(zhǔn)完成領(lǐng)導(dǎo)和同志們交辦的各項(xiàng)事情，為我們的共同理想、共同利益、共同榮譽(yù)，為局（辦）的創(chuàng)新發(fā)展，為局（辦）實(shí)現(xiàn)新飛越、跨上新臺(tái)階貢獻(xiàn)綿薄之力！
在此新春佳節(jié)即將來(lái)臨之際，我衷心祝福領(lǐng)導(dǎo)和同志們新春愉快、萬(wàn)事如意、合家歡樂(lè)，幸福永伴！
謝謝大家！
競(jìng)聘演講稿1500字篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事：
大家好！
我意外聘請(qǐng)的職位是高二一班的副班主任兼語(yǔ)文老師。
自從我開(kāi)始工作，我就和老師一起接管了一年級(jí)。因?yàn)楹⒆觿偝鲇變簣@，不習(xí)慣小學(xué)的生活，尤其是住在校園里的孩子。我們從衣食住行、日常生活等方面關(guān)心他們。整整一年，我和孩子建立了愛(ài)情，我很愛(ài)我的孩子。
學(xué)習(xí)方面，孩子成績(jī)一直不錯(cuò)。因?yàn)槊總€(gè)孩子的學(xué)習(xí)情況不同，所以我根據(jù)自己的情況總結(jié)了很多經(jīng)驗(yàn)。從而幫助他們更好的學(xué)習(xí)知識(shí)。
我和王老師在努力學(xué)習(xí)文化知識(shí)的同時(shí)，始終注重他們綜合素質(zhì)的發(fā)展。在學(xué)校組織的所有活動(dòng)中，我們都參加了。并在6月1日和元旦的演出中取得了良好的效果。學(xué)生在活動(dòng)中豐富業(yè)余時(shí)間。而我自己也在活動(dòng)中提高了自己的綜合素質(zhì)。
對(duì)應(yīng)聘職位和所用資金工作計(jì)劃的了解；
在二年級(jí)教學(xué)中，應(yīng)以興趣為先導(dǎo)，注重培養(yǎng)學(xué)生喜歡語(yǔ)文的態(tài)度。俗話說(shuō)，興趣是最好的老師。我會(huì)努力培養(yǎng)學(xué)生閱讀課外書(shū)和講故事的習(xí)慣，鼓勵(lì)他們?cè)谡n堂上大膽進(jìn)取的演講，多聽(tīng)多說(shuō)多讀多寫(xiě)多想多記多練多用。從而進(jìn)一步加強(qiáng)自己的語(yǔ)文素養(yǎng)。
在教好學(xué)生的同時(shí)，也想配合老師的工作，做好副班主任的職責(zé)。具體規(guī)劃如下：
1、班主任因公外出時(shí)，由副班主任履行班主任職責(zé)。
2、副班主任必須深入班級(jí)，組織學(xué)生與班主任一起參加藝術(shù)節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等所有集體活動(dòng)和各種學(xué)?；顒?dòng)。
3、密切配合班主任做好學(xué)生思想道德教育工作，積極配合班主任開(kāi)展班級(jí)團(tuán)隊(duì)教育活動(dòng)。和班主任一起深入家庭進(jìn)行家訪和后進(jìn)生的指導(dǎo)教育。
4、協(xié)助班主任抓好班級(jí)紀(jì)律，做好班級(jí)環(huán)境布置、班級(jí)衛(wèi)生和清潔等工作。
5、負(fù)責(zé)與班主任一起組織管理早讀、晨練、鍛煉、中午和晚上的活動(dòng)。
最后，我同意了
因?yàn)槲覠釔?ài)教育，把它作為我一生的追求。我在選擇師范學(xué)校的時(shí)候，堅(jiān)持了學(xué)而優(yōu)則仕的理念，決心一生致力于人的教育。從進(jìn)我們學(xué)校的那一刻起，我突然有了一種責(zé)任感。從現(xiàn)在開(kāi)始，我將以學(xué)校為家，以學(xué)校為榮，發(fā)誓與我們學(xué)校同甘共苦。
一年來(lái)，我兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，刻苦鉆研教材，深刻理解學(xué)生，虛心向老教師學(xué)習(xí)，在工作中不斷總結(jié)，改進(jìn)和提高，不斷進(jìn)步。我的努力是有目共睹的，我的成就也是眾所周知的。
我有明顯的優(yōu)勢(shì)。最重要的是我心胸開(kāi)闊，好學(xué)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。所以在短短的一兩年時(shí)間里，我已經(jīng)完全熟悉了教材，掌握了基本的教學(xué)方法，取得了不錯(cuò)的效果，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的廣泛好評(píng)，受到了學(xué)生的歡迎。在同齡人中，我的進(jìn)步很明顯。
更重要的是，我有一顆溫暖的心，對(duì)學(xué)生的愛(ài)，對(duì)工作的愛(ài)，對(duì)老教師的尊重。一路上我一直愛(ài)著我們的領(lǐng)導(dǎo)，我的學(xué)生，我的工作，還有我們的老老師。是我對(duì)學(xué)生的愛(ài)讓他們覺(jué)得自己像春風(fēng)，得到了他們的愛(ài)。是我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和老師的愛(ài)，贏得了大家對(duì)我的無(wú)私幫助和大力支持，讓我受益匪淺。借此機(jī)會(huì)向大家表示深深的感謝；我是熱愛(ài)工作的，我會(huì)不計(jì)代價(jià)的付出，不惜任何代價(jià)的投入，讓我在短時(shí)間內(nèi)取得巨大的進(jìn)步；我的愛(ài)來(lái)自我的內(nèi)心。這種心態(tài)讓我很開(kāi)心，很開(kāi)心，得到了積極的反饋和良好的結(jié)果，會(huì)讓我更加努力，做的更好！
盡管如此，我這幾天暴露了很多問(wèn)題，還是有一些不足。最大的問(wèn)題是我還年輕，缺乏長(zhǎng)期的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。我也需要更深入地學(xué)習(xí)教材和學(xué)生，更虛心地向你學(xué)習(xí)，更努力地學(xué)習(xí)。我深深知道問(wèn)題之間的差距，珍惜這次機(jī)會(huì)。我相信我在未來(lái)的日子里會(huì)做得更好！我一定會(huì)做得更好！
沒(méi)有最好，只有更好，只要給我一個(gè)機(jī)會(huì)，一切奇跡都能發(fā)生！
謝謝大家！
競(jìng)聘演講稿1500字篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
假如我是一名收展主管有人說(shuō)區(qū)域收展，是件雜差、苦差。但我認(rèn)為區(qū)域收展是一首歌，只要你細(xì)心耕耘，精心譜曲，照樣能彈奏出精彩的樂(lè)章！要做一名合格的收展主管，不但要有過(guò)硬的銷(xiāo)售能力，而且要有較強(qiáng)的管理督導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)的工作能力，更重要的是對(duì)公司和事業(yè)的忠誠(chéng)度。假如我是一名收展主管，我將找準(zhǔn)自己的定位，做到辦事工作不拖沓，責(zé)任不躲避，要善于和敢于承擔(dān)責(zé)任，推動(dòng)工作。堅(jiān)決完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)、任務(wù)。用自己對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)、忠誠(chéng)以及出色的表現(xiàn)，來(lái)贏得領(lǐng)導(dǎo)與同事們的信任。
1關(guān)心下屬。主動(dòng)關(guān)心屬員的生活和工作。比如，屬員過(guò)生日，主管應(yīng)該前去慶祝一下或者送上一份禮物；屬員生病住院，主管應(yīng)該到醫(yī)院慰問(wèn)；屬員對(duì)工作和前途感到渺茫時(shí)，主管應(yīng)該進(jìn)行安慰和開(kāi)導(dǎo)，幫助他消除顧慮和壓力；屬員專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能不足時(shí)，主管應(yīng)及時(shí)組織學(xué)習(xí)、交流以提升大家的能力。
2、以身作則。主管應(yīng)該與屬員打成一片，不搞特殊化，言于律已。嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，違反時(shí)，主管應(yīng)該主動(dòng)接受處罰，營(yíng)造一種制度面前人人平等的氛圍。在困難和問(wèn)題面前，作為主管更要勇往直前，敢于承擔(dān)責(zé)任；當(dāng)出現(xiàn)棘手問(wèn)題時(shí)，與屬員并肩作戰(zhàn)，解決問(wèn)題。
3、樹(shù)標(biāo)立桿。作為主管，應(yīng)該在片區(qū)內(nèi)著重培養(yǎng)服務(wù)品質(zhì)、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、學(xué)習(xí)意識(shí)等各項(xiàng)綜合表現(xiàn)突出的屬員，并將他們作為典型，在例會(huì)中介紹推廣他們的優(yōu)秀成績(jī)和成功經(jīng)驗(yàn)。假如我是一名收展主管，我不光要加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)和掌握，還要通過(guò)運(yùn)用科學(xué)的管理制度、管理手段，對(duì)所轄屬隊(duì)員進(jìn)行督導(dǎo)和管理。首先強(qiáng)調(diào)活動(dòng)管理。每天的二度早會(huì)，檢查屬員的工作日志了解具體情況，解決難題。組織學(xué)習(xí)共同分析市場(chǎng)，單獨(dú)與每個(gè)屬員談心，及時(shí)關(guān)注和把握屬員的思想動(dòng)態(tài)，我會(huì)成為在發(fā)現(xiàn)員工不良情緒之后的協(xié)調(diào)者，以最快的速度去了解、排除這種情緒的思想根源，讓其以更快更輕松的心情去工作。同時(shí)活動(dòng)量是關(guān)鍵，它是團(tuán)隊(duì)、屬員成功的基礎(chǔ)和生命線?，F(xiàn)在我們已經(jīng)擁有了一個(gè)固定的客戶(hù)群，如何維護(hù)這群客戶(hù)，提高這些客戶(hù)的滿意度，將客戶(hù)流失率降到最低，是一個(gè)急需解決的重要問(wèn)題。
1、做好客戶(hù)群的細(xì)分工作。按業(yè)務(wù)量的大小分成大、中、小客戶(hù)群，不同客戶(hù)群制定不同的營(yíng)銷(xiāo)策略。抓住工作重點(diǎn)、服務(wù)有的放矢。
2、建立起回訪制度。對(duì)一般客戶(hù)，除催費(fèi)、簽單、日常的理賠等事宜進(jìn)行溝通外，保證一年二次信函或電話問(wèn)候，一至兩次的面訪。對(duì)重要客戶(hù)，年初制定一套具體的面訪及銷(xiāo)售計(jì)劃，訂出工作時(shí)間表。有計(jì)劃、分步驟進(jìn)行客戶(hù)的拜訪、跟進(jìn)工作，提高工作效率。
3、邊收邊展，情系客戶(hù)加強(qiáng)公關(guān)。維護(hù)老客戶(hù)，發(fā)展新客戶(hù)，重視做好新業(yè)務(wù)拓展工作，通過(guò)真誠(chéng)的服務(wù)，提高客戶(hù)的滿意度，最大限度的挖掘客戶(hù)資源。總之，收展收展，由收帶展，先抓收費(fèi)，落實(shí)服務(wù)，專(zhuān)業(yè)化銷(xiāo)售流程，成果展現(xiàn)在新單?！澳芰Q定崗位、崗位決定價(jià)值”這就是說(shuō)，只要全身心的投入，必然會(huì)擁有美好的未來(lái)。世間或許少有完美，但我有追求完美的決心、勇氣，我有追求努力向上的毅力。假如我是一名收展主管，我堅(jiān)信我一定會(huì)是一名合格的收展主管。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/1203454.html】
