2023年機關單位年度工作計劃(八篇)

計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

機關單位年度工作計劃篇一

持續(xù)深化文明創(chuàng)建內(nèi)涵，按照《x市文明單位測評體系 》要求，積極開展爭創(chuàng)全市文明單位活動，推動我中心文明單位建設工作再上新臺階。

xxxx年度心得體會，我中心結合實際工作，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，堅持以社會主義核心價值體系建設為根本，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，堅持把提高氣象服務水平放在首位，進一步細化創(chuàng)建工作。

******新時代中國特色社會主義思想，為新時代建設中國特色社會主義偉大事業(yè)指明了方向，提供了強大的理論和思想武器，更為我們做好本職工作提供了根本遵循。我們要深入貫徹黨的******報告精神，堅持黨的領導方針，做到不忘初心、牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。

開展社會主義核心價值觀主題教育活動。廣泛宣傳社會主義核心價值觀的主要內(nèi)容及重大意義，通過led顯示屏、短信等平臺，進一步拓展核心價值觀宣傳和傳播渠道，使社會主義核心價值觀深入人心。

開展勤儉節(jié)約活動。最全面的范文參考寫作網(wǎng)站以倡導節(jié)能、增效為目標，從單位實際出發(fā)，深入開展勤儉節(jié)約光榮傳統(tǒng)的宣傳教育，開展文明餐桌、光盤行動等活動，努力營造勤儉節(jié)約光榮、鋪張浪費為恥的良好氛圍。進一步完善各項規(guī)章制度，加強控制和監(jiān)督，努力從源頭和過程上制止浪費現(xiàn)象，提高單位資源的使用效能。

開展網(wǎng)絡文明、手機文明等活動。通過持續(xù)開展講文明樹新風活動、網(wǎng)絡文明傳播活動，并利用多種宣傳媒介滾動播放講文明樹新風公益宣傳廣告，以倡導文明禮儀之風、大力培育文明風尚。

志愿服務活動。認真開展學雷鋒志愿服務、創(chuàng)建文明城市、義務植樹、文明交通、無償獻血、敬老扶幼、關愛留守兒童、社區(qū)服務和公民道德宣傳等活動，努力實現(xiàn)志愿服務常態(tài)化。

開展結對幫扶活動。結合我局實際，積極開展扶貧，為澗溝鎮(zhèn)朱廠村配備電腦、打印機、空調(diào)等辦公設備，提高村級服務群眾的能力和水平。按照縣委縣****統(tǒng)一部署，繼續(xù)深入推進單位包村、干部包戶工作，為幫扶村發(fā)展、貧困戶脫貧獻力獻計獻策。

加強環(huán)境建設和平安單位建設，完善美化、綠化、亮化、凈化工程，做到物業(yè)管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象，為干部職工創(chuàng)造清潔、優(yōu)雅、舒適的工作和生活環(huán)境。進一步加大老局環(huán)境改造力度，進一步改善辦公條件，范文參考網(wǎng)做到辦公室物品整潔、衛(wèi)生，各種物品擺放規(guī)范整齊。

1、組織保證。文明創(chuàng)建工作由一把手領導親自抓、分管領導具體抓、各科室密切配合、全體職工共同參與，中心工作會和創(chuàng)建工作領導小組定期召開會議，研究部署創(chuàng)建工作。做到分工明確，責任到人，層層落實。

2、制度保證。完善創(chuàng)建工作機制，修訂和完善文明創(chuàng)建工作管理規(guī)則制度，實行目標責任管理，強化對各項規(guī)則制度執(zhí)行的監(jiān)督。

3、監(jiān)督保證。加強對創(chuàng)建工作的監(jiān)督檢查，局務會和創(chuàng)建工作領導小組定期和不定期開展各項督查檢查活動，嚴格考核管理、責任追究和獎懲兌現(xiàn)。

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機關單位年度工作計劃篇二

為了進一步傳承中華優(yōu)秀美德，弘揚社會主義新風尚，營造向上向善向好的社會風氣，全面提升我局省級文明單位建設水平，進一步鞏固與擴大省級文明單位建設成果，推進我局物質(zhì)文明、精神文明、政治文明全面協(xié)調(diào)發(fā)展，以實際行動落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，推動我局各項工作邁向更高水平。根據(jù)精神文明創(chuàng)建工作的相關文件規(guī)定，結合我局實際，特制定xx年度精神文明建設工作計劃如下。

xx年我局精神文明建設工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實習近平總書記關于宣傳思想工作的重要思想和精神文明建設的重要論述，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持穩(wěn)中求進、守正創(chuàng)新，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，深入實施公民道德建設工程，以扎實有效、豐富多彩的創(chuàng)建活動為著力點，開展形式多樣的宣傳教育活動，保障審計機關精神文明創(chuàng)建工作深入開展。

通過開展創(chuàng)建活動，宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面提_部職工的整體素質(zhì)，進一步促進干部職工思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和業(yè)務技術能力顯著提高;豐富他們的精神文化生活，打造精干務實、優(yōu)質(zhì)高效、規(guī)范有序的審計機關,力爭xx年再次獲得省級文明單位稱號。

1.加強領導班子建設。注重班子團結，建立互信、互謙、互補的工作氛圍。堅持公道正派，發(fā)揚民主，辦事講原則，發(fā)揮領導成員標桿作用。以誠待人，以德取信，工作上互相支持，思想上加強溝通，使審計局班子領導功能得到全面發(fā)揮。

2.加強政治理論學習。堅持學用結合，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為我局精神文明創(chuàng)建工作的首要政治任務，貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，聚焦習近平總書記對精神文明建設的重要論述及在贛調(diào)研時作出的重要指示精神。進一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育。推動全局干部職工用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐的工作本領，以學、思、踐、悟做到學懂弄通做實、做到真學真懂真信真用。

3.加強機關作風建設。不斷教育和引導審計人員，弘揚解放思想、實事求是、與時俱進的思想作風，理論聯(lián)系實際的領導學風，立黨為公、執(zhí)政為民、密切聯(lián)系基層群眾的工作作風，進一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，牢固樹立審計干部正確的人生觀、世界觀和價值觀，努力打造一支作風優(yōu)良、視野開闊、務實能干、廉潔自律的干部隊伍。

4.加強黨風廉政建設。深入貫徹全面從嚴治黨要求，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要指示精神、中央八項規(guī)定實施細則、審計署“四嚴禁”工作紀律和“八不準”工作要求，進一步加強現(xiàn)場審計紀律的監(jiān)督檢查，樹立審計機關廉潔從審的良好形象。

5.加強職責履行。圍繞打好“三大攻堅戰(zhàn)”，聚焦審計重點，加大對財政審計工作力度，關注政府債務，注重防范財政財務風險，強化政府投資審計，不斷推進效益審計，側重扶貧領域專項資金、疫情資金審計，關注民生，探索運用計算機開展審計數(shù)據(jù)分析，結合經(jīng)濟責任審計探索開展領導干部自然資源資產(chǎn)離任審計。

6.加強文明審計。樹立文明審計理念，提高文明審計能力，塑造文明審計形象，開展好文明審計，在處理與被審計單位的關系中，要堅持原則，嚴謹求實，以事實為依據(jù)，依法審計，嚴格遵循審計程序，做到文明審計，有理有節(jié)。

7.加強隊伍道德建設。堅持弘揚審計署提出的“依法、求實、嚴格、奮進、奉獻”的審計精神，始終保持審計干部隊伍昂揚向上的精神狀態(tài)，認真開展多種形式、多項內(nèi)容的主題教育實踐活動，使大家自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。持續(xù)開展道德講堂活動;深入開展普法教育，加強法律法規(guī)學習，把學法、守法、知法、用法作為創(chuàng)建的重要內(nèi)容來抓，提高依法審計、依法管理的能力。同時突出抓好審計工作急需的計算機審計人才、復合型審計人才的培養(yǎng)，著力提_部的綜合素質(zhì)和審計能力。

8.積極開展“雙城同創(chuàng)”活動。與掛點小龍橋社區(qū)的幸福小區(qū)建立責任落實工作機制，各股室每周五輪流到小區(qū)進行環(huán)境衛(wèi)生大掃除，清理衛(wèi)生死角和“牛皮癬”等。切實使小區(qū)美化、綠化、潔化、亮化、序化水平在短時間內(nèi)顯著提升。

9.有序開展志愿服務活動。成立鄱陽縣審計局愛心志愿服務隊，結合江西省志愿者服務平臺，開展“學雷鋒”、“疫情防控”志愿服務活動。利用節(jié)假日走上街頭，沿街撿拾垃圾，清理小廣告;繼續(xù)開展文明交通服務，排好值班表，責任落實到人;做好與社區(qū)的“雙城同創(chuàng)”工作;重視環(huán)境衛(wèi)生建設，辦公區(qū)、生活區(qū)整潔有序，無亂搭亂建、亂堆亂放、亂涂亂畫現(xiàn)象，落實“門前三包”制度，創(chuàng)造優(yōu)美溫馨環(huán)境。繼續(xù)開展健康教育，強化干部、職工健康意識，養(yǎng)成文明衛(wèi)生習慣。

10.積極參與道德模范宣傳。各股室要積極向江西好人網(wǎng)報送身邊的好人事跡和好人線索，利用微信、微博、論壇等平臺傳播文明新風尚。

1.加強領導，統(tǒng)籌安排。把文明創(chuàng)建工作納入重要議事日程，實行一把手負總責，分管領導“一崗雙責”，做到文明創(chuàng)建工作與審計工作計劃一起下，工作一起抓，目標一起考核。

2.完善制度，科學管理。按照創(chuàng)建工作總體要求，聯(lián)系具體工作實際，做好相關制度的修訂和建立完善工作，并抓好各項制度的落實，確保創(chuàng)建工作高標準、高質(zhì)量完成;創(chuàng)新工作機制，抓好工作落實，將創(chuàng)建工作目標任務進行層層分解，責任到人。

3.注重實效，開展活動。以思想政治建設、紀律作風建設和業(yè)務能力建設為重點，切實加強審計干部教育培訓，不斷提高審計干部綜合素質(zhì)。充分利用工會、婦聯(lián)、愛心志愿服務隊等群團組織，開展豐富多彩的活動，促進創(chuàng)建活動全面開展。

4.查糾結合，重在提高。樹立“細節(jié)決定成敗”的理念，對照省級文明單位創(chuàng)建標準，按照“抓具體、抓深入、抓落實”的要求，以股(室)為單位對創(chuàng)建情況進行自查，做到有差距及時改進，有漏缺及時完善，有問題及時糾正。確保通過創(chuàng)建活動，提_部素質(zhì)、提高工作效率、提高工作質(zhì)量、提高文明水平。

1.樹牢核心價值觀，建設模范審計機關。牢固樹立“富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價值觀，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個”維護，按照“以審計精神立身、以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)、以自身建設立信”的要求和政治機關建設標準，打造審計鐵軍，建設模范審計機關。

2.崇尚禮儀、文明言行。自覺遵守文明禮儀、社會公德、職業(yè)道德和“八不”行為規(guī)范。做到文明禮貌待人,謙虛誠信處事;堅持依法審計、文明審計;克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等作風頑癥;堅持文明上網(wǎng)、文明交通，文明旅游、文明觀演等良好習慣。爭做文明公民和經(jīng)濟衛(wèi)士，維護審計形象，維護集體榮譽。

3.勤儉節(jié)約、艱苦奮斗。加強勤儉節(jié)約教育，開展文明餐桌行動，建設節(jié)約型審計機關。提倡減少文印材料，實行無紙化辦公;堅守節(jié)約用電、用水，杜絕“白晝燈”、“長流水”現(xiàn)象;嚴格控制電話聊天和辦私事。

4.移風易俗、破舊立新。堅持移風易俗，破除陳規(guī)陋習，積極參與我們的傳統(tǒng)節(jié)日、傳承好家風好家訓等主題活動，弘揚中華傳統(tǒng)文化。杜絕請客送禮行為，抵制講排場、比闊氣、大辦酒宴等不良習氣;提倡重視家庭、注重家教、傳承家風，促進家庭和睦和社會安定穩(wěn)定。

5.保護環(huán)境、人人動手。環(huán)境是人類生存的條件,也是人類發(fā)展的根基。保護生態(tài)環(huán)境,實現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展,已成為全社會的共識。我們要讓辦公環(huán)境更整潔、共同家園更美麗。

機關單位年度工作計劃篇三

圍繞局黨組中心工作，做好全局服務工作，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，勤當參謀，優(yōu)化服務，確保機關運轉高效。

1、理清工作思路，落實工作責任;

2、嚴格執(zhí)行規(guī)章，嚴格控制公務接待;

3、理順盤活資金，促進開源節(jié)流;

4、優(yōu)化服務質(zhì)量，確保高效運轉。

1、抓好機關文秘服務，做好機關信息宣傳。

2、抓好機關信訪接待，做好機關會務服務。

3、抓好機關財物管理，做好機關檔案歸檔。

4、抓好機關綜治工作，做好機關車輛保障。

1、1~2月份，回顧20_年工作，理出20_年工作思路;籌備全市水利工作會議，編制20_大事記，開展各項扶貧、幫對慰問工作。做好兩會期間相關工作。制定20_年后勤計劃。

2、3月份，編制20_年度重點工作目標責任考核項目申報工作，分解黨代會、人代會、政協(xié)提議案任務;落實各處室年度工作目標。

3、4~5月份，積極做好大樓衛(wèi)生、防疫等工作。

4、6~10月份，配合防汛抗臺開展相關工作;完成相關調(diào)研和重點工作督查;分批采購辦公設備，維護和管理各類辦公自動化設施。

5、11~12月份，配合冬春修農(nóng)田水利建設信息報導，編制局機關行政、事業(yè)單位財務預算;著手準備迎接省、市重點工作目標考核。

機關單位年度工作計劃篇四

1、完善領導責任制度。建立健全維穩(wěn)工作責任制和責任追究制，將維穩(wěn)的各項職責細化、分解到各單位，并納入各單位年終考核目標。按照誰主管、誰負責、誰立項、誰負責、誰決策、誰負責的原則，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

2、做好職工的教育管理工作。認真開展法制宣傳教育，加強精神文明建設和民主法制建設，建立健全八小時內(nèi)外管理體制。積極開展見義勇為事跡宣傳，完成上級布置的有關任務。采取措施，保證本單位沒有一起職工違法犯罪現(xiàn)象。

3、做好單位內(nèi)部的穩(wěn)定工作。積極開展系統(tǒng)和單位內(nèi)部的矛盾糾紛排查調(diào)處工作，建立維護穩(wěn)定工作預案，健全正確處理內(nèi)部矛盾和群體性事件的工作機制。堅持定期排查上報，把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。認真貫徹實施《信訪條例》，妥善處理重點信訪案件，不發(fā)生職工赴省進京上訪事件，沒有因信訪問題引發(fā)的不穩(wěn)定事件。

4、建立、健全預防和處置群體性突發(fā)事件的預警機制。對本單位的問題而引發(fā)的或主體是本單位人員的重大群體性事件，在按規(guī)定上報情況的同時，主要領導必須在第一時間趕到現(xiàn)場，靠前組織指揮處置。積極配合有關部門和單位處置重大群體性事件、突發(fā)事件和重大事故等，防止造成嚴重后果。

5、杜絕各類事故。建立健全單位內(nèi)部的治安防范管理各項制度，建立、健全信息報告制度，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定的情況信息，要及時報告。突出元旦、春節(jié)、五一、國慶及汛期等重大節(jié)假日和重要敏感期的安全工作，組織開展值班及綜治、維穩(wěn)等安全檢查活動，做好敏感時期的信息報送制度，并做好實施應急預案的人力、物力和資金的準備。

6、開展平安工地創(chuàng)建。繼續(xù)深入開展建筑安全生產(chǎn)大檢查，大力宣傳普及施工安全知識，開展平安工地創(chuàng)建活動。

7、履行部門職能作用。加強行業(yè)監(jiān)管，主動做好本單位涉及維護全縣治安和穩(wěn)定的工作，積極參與全縣統(tǒng)一布置的有關工作，切實維護人民群眾的切身利益。

8、關心群眾反映的熱點、難點問題，排查調(diào)處、及時化解矛盾糾紛，深入細致地做好特殊群體和重點人員的教育勸阻工作，切實保障公共安全。

機關單位年度工作計劃篇五

作為領導的重要參謀和助手，辦公室工作地位特殊、關系重大，稍有不慎就會帶來全局性的影響。因此，要做好新形勢下的辦公室工作，也就要求我們要進一步轉變工作作風，改進工作方式，提高服務水平。筆者通過到局辦公室工作以來的了解體會，對辦公室工作有如下思考：

(1)辦公室的工作特性

從辦公室工作來看，隨著社會的進步和政府各項職能的轉變，辦公室工作的地位和作用日顯重要，任務日益加重，要求越來越高，決不僅僅限于文件轉發(fā)、來人接待等此類瑣碎工作。部分工作人員對辦公室工作認識有誤區(qū)，認為辦公室就是傳話的、打雜的部門，忽視了辦公室的參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用。其實，辦公室作為一個承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的綜合辦事機構，既要為領導服務，又要為機關各科室服務，具有明顯的綜合性和服務性，肩負的擔子也較重。

辦公室不同于主管某一業(yè)務的科室，其工作范圍較廣，如文字材料、會務組織、信息督查、公務接待、文書處理、檔案管理、保密、綜治維穩(wěn)、目標考核、后勤保障等工作都要由辦公室來承擔。同時，上級的政策、領導的批示、局機關的規(guī)劃、計劃、決策等都需要辦公室來傳達，各科室和局屬各單位對各項政策、批示、決策等的貫徹落實情況，都需要辦公室來督促、匯總、處理，體現(xiàn)了辦公室工作的綜合性。

(2)辦公室的作用職能

辦公室的工作特性決定了其在局機關中的作用職能。充分認識辦公室的工作特性和作用職能，對做好辦公室工作，確保領導正確決策，提高辦事效率，推動事業(yè)發(fā)展，具有重要意義。一是起到參謀助手的作用。辦公室承擔著為領導決策提供文件、資料、信息和建議，對領導工作部署進行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查，以及協(xié)助領導處理日常事務的任務。二是起到信息樞紐的作用。辦公室在局機關中起著綜合組織各方面工作、協(xié)調(diào)平衡各部門關系的作用。三是起到門面窗口的作用。辦公室承擔著上下級和相關部門來文、來電、來函的處理工作以及公務接待任務，需要溝通上下左右，聯(lián)系四面八方。

一是忙于事務性工作多，參謀助手作用發(fā)揮不充分。辦公室主要精力被用于應付事務性工作，對自身工作總結反思少，被動服務多，發(fā)揮主觀能動性少。在我局服務人才、保障民生的過程中，辦公室應高速運轉，充分發(fā)揮服務、參謀等作用，但目前我們陷于事務性工作比較多，跟中心、想大事、站在更高層次思考問題不夠，為領導提供前瞻性、全局性的建議方面還有欠缺?，F(xiàn)實工作中，還在一定程度上存在著忙于眼前不求創(chuàng)新、安于現(xiàn)狀不愿創(chuàng)新、怕?lián)L險不敢創(chuàng)新的現(xiàn)象，以新的觀念思考問題，以新的視角認識問題，以新的思路研究問題，以新的辦法解決問題做的還不夠。

二是辦公室與其他職能科室不同，沒有明確的主管部門，省廳辦公室雖然是上級部門卻沒有直接的業(yè)務隸屬關系，在管理指導上不像業(yè)務科室那么具體到位。同時辦公室工作無法量化，難以統(tǒng)一考核標準進行評定、表彰。大多數(shù)辦公室人員沒有參加過辦公室工作專業(yè)培訓，只能在工作點滴中積累學習經(jīng)驗，缺乏較為體系的辦公室工作理論基礎。近年來，辦公室人員接受系統(tǒng)的辦公室工作培訓機會較少，尤其是基本沒有赴省、赴外地市學習培訓的機會。相比業(yè)務科室而言，缺少與省廳和兄弟地市辦公室系統(tǒng)之間工作經(jīng)驗的相互學習與交流，難以有效的開闊視野，拓展思路。

三是辦公室工作繁雜，從工作情況看，絕大多數(shù)工作人員承擔著繁重的任務，工作時間也不像其他科室一樣能自主掌握支配，且加班較多，又沒有相應的補貼，所以好多人員不愿到辦公室工作。同時，辦公室受編制名額所限無法新招錄公務員，只能從局屬單位借調(diào)人員進行補充，造成辦公室隊伍組織結構的不穩(wěn)定性。從辦公室工作人員身份看，由機關公務員、事業(yè)單位干部和工勤人員三部分人組成，共8人，而編制在辦公室的僅有3人，其余5人均由局屬事業(yè)單位借調(diào)而來。

做好辦公室工作，必須在科學發(fā)展、和諧發(fā)展理念的引領下，緊密圍繞全局工作中心，繼續(xù)解放思想，進一步提升思想理念，轉變工作思路，改進工作作風，完善工作方式，創(chuàng)新工作機制，不斷提高辦公室工作質(zhì)量和服務水平。

(1)加強理論學習，提高對辦公室工作的思想認識辦公室的工作頭緒多，服務對象多，方方面面應酬也多。事情多而雜，而且哪一方面做得稍有不周，不是上級不滿意，就是職工有意見。好比是老牛進磨坊，一年忙到頭還出力不討好，因而不少人都不愿意從事此項工作。話說回頭，辦公室工作難干總得有人干，既然從事了這項工作，就要安下心來并全身心地投入。辦公室也是鍛煉人的地方，辦公室人員可以從領導身上學習到很多(如：領導的決策能力、工作作風等)，可以在工作實踐中培養(yǎng)提高組織協(xié)調(diào)能力、公關技巧、綜合分析判斷能力以及文字綜合能力等?？梢哉f，能全面提升自身素質(zhì)。因此要珍惜崗位、把握契機、使我們的全部聰明才智得以充分發(fā)揮。

辦公室的同志要堅決克服忙于事務、疏于學習的傾向，堅持把學習放到重要位置，跟上全局跨越式發(fā)展步伐。要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、x重要思想和科學發(fā)展觀的學習，提高辦公室工作人員的政治理論水平;樹立甘于奉獻的意識，耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變能力;樹立嚴謹細致、精益求精的作風，牢固樹立辦公室工作無小事的思想，扎實做好每一項工作，認真對待每一件事情，力求把工作做實、做細、做好、做精。

(2)堅持以文輔政，努力提高文稿服務水平

提供文稿服務是辦公室工作的核心任務，必須堅持把文稿服務放在各項工作的首位，努力加強信息和調(diào)研工作，不斷提高文稿質(zhì)量，充分發(fā)揮辦公室的參謀和助手作用。

一是進一步提高對文稿工作重要性的認識，把文稿質(zhì)量作為衡量辦公室服務能力高低的依據(jù)、檢驗工作效果好壞的參照和評價干部優(yōu)劣的標準，提升文字工作在各項工作中的份量。二是準確領會領導的意圖，弄清領導的要求，把握領導的風格，站在領導的角度和全局的高度去思考問題，力求寫出的文稿與領導的思路合拍、與形勢的發(fā)展相符。三是緊扣全局中心任務有針對性地抓好信息工作，善于從領導講話、工作部署以及對問題的看法和提法中，掌握領導的思路和急需了解的重點問題，同時，對決策落實過程中的新進展、新情況，及時開展信息追蹤，使信息更具實效性，為領導科學決策提供有效支持。

(3)健全人事制度，做好辦公室工作的人員保障辦公室的工作涉及面廣，同時千頭萬緒，每一項工作都與全局有著密切的聯(lián)系。要做好辦公室工作，首先要理清思路，抓大事，抓工作中的主要矛盾，分清輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序。然而，再統(tǒng)籌兼顧，合理安排，也要有足夠的人員來落實一項項具體的工作任務，因此，辦公室工作的人員保障也尤為重要。

一是提升現(xiàn)有人員綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮老同志的傳、幫、帶作用，幫助年輕人成長，努力挖掘辦公室人員內(nèi)在潛力，提高其綜合協(xié)調(diào)能力。全面落實多崗鍛煉和工作代理制度，使辦公室人員成為能夠勝任不同崗位工作的多面手，避免因一人脫崗而其工作無人接替現(xiàn)象。二是優(yōu)化辦公室人員年齡結構。對新考入公務員，按照個人自愿和組織安排相結合的方式，采取輪崗制，以1-2年為一個周期，讓更多的年輕人輪流到辦公室工作，既有利于辦公室年齡結構的年輕化，也有利于新入公務員快速、全面了解本單位情況，盡快進入角色，適應工作。三是加強專業(yè)人才隊伍建設。建立辦公室領導干部和文秘人員后備庫，加強對后備人員的理論和業(yè)務培訓，適當放寬對辦公室選人用人的種種限制，將優(yōu)秀的文秘人才引入辦公室隊伍。

機關單位年度工作計劃篇六

機關工作實際就如何開展好“兩學一做”學習教育活動的具體要求：

一是學黨章黨規(guī)，強化責任意識。

全體黨員要自覺學習黨章黨規(guī)、遵守黨章黨規(guī)、維護黨章黨規(guī)，把學習貫徹黨章、準則、條例作為當前一項重要政治任務抓緊抓好，真正把黨章和黨規(guī)作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準，不斷強化黨員意識、政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，自覺把自己的言行置身在黨章黨規(guī)的框架之內(nèi)。

二是學系列講話，強化自身建設。

堅持把學習貫徹總書記系列講話精神作為當前的重要政治任務，認真研讀《談治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》和總書記在黨的十八屆四中、五中全會重要講話，深入領會系列重要講話的豐富和核心要義，用系列講話精神武裝頭腦，不斷提升黨員干部的服務能力和服務水平。

三是做合格黨員，強化干部管理。

要通過學習教育，使黨員干部明確“紅線”、知道不可逾越“底線”，自覺按黨章辦事，自覺遵守黨規(guī)，踐行“三嚴三實”要求，切實履行黨員義務，不斷提高政治思想覺悟，把黨員的先進性體現(xiàn)在工作崗位上，落實在實際行動中，真正發(fā)揮一個黨員應有的先鋒模范和積極帶作用，為努力辦好人民滿意的教育作出積極貢獻。

機關單位年度工作計劃篇七

為促進黨員干部加強學習，提高我辦在職黨員干部的整體素質(zhì)，推動學習型黨組織建設，根據(jù)人防辦黨組的部署要求，結合我辦工作實際，現(xiàn)對我辦黨員干部202_年理論學習安排如下。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，圍繞黨的十_屆_中全會提出的推進馬克思主義學習型政黨建設的目標，著力學習貫徹黨的__大和__屆_中、_中、_中全會精神，以迎接、學習、貫徹黨的十八大和省、市、區(qū)黨代會、王詠書記在全區(qū)20__年度目標管理考核總結表彰會暨“鞏固、提升、精細化”深化年活動動員大會上的講話精神為主線，促進黨員干部做到真學、真懂、真信、真用，為促進我辦人防事業(yè)又好又快發(fā)展提供強大的精神動力和智力支持。

1、張店區(qū)第十一次黨代會精神

2、王詠書記在全區(qū)20__年度目標管理考核總結表彰會暨“鞏固、提升、精細化”深化年活動動員大會上的講話精神

3、市黨代會

4、省黨代會

5、創(chuàng)先爭優(yōu)、加強基層組織建設活動

6、人防法律、法規(guī)

7山東省人_政府辦公廳山東省軍區(qū)司令部關于加強人_防空警報通信系統(tǒng)建設與管理的意見

8山東省人_政府辦公廳山東省軍區(qū)司令部關于加強群眾防空組織建設的意見

1、全體黨員干部要提高認識，把理論學習列入重要工作日程，擠時間和利用一切空余時間按照辦要求認真學習。黨支部將定期督促檢查，宣傳先進。

2、全體黨員干部要緊密聯(lián)系各自工作實際，工作特點，把集中學習與個人自學、理論研討與調(diào)查研究、走出去與請進來結合起來，增強理論學習的吸引力和感染力，學以致用、用以促學，真正提高黨員干部的理論水平、綜合素質(zhì)和實踐能力。

3.辦將進一步加強在職干部理論學習的長效機制建設，不斷健全完善學習組織制度、學習管理制度、個人自學制度、集體學習等制度，制定詳細的個人學習計劃，搞好總結自查，確保完成年度理論學習的各項任務目標。黨支部將對今年在職干部理論學習情況進行抽查考核。同時，總結交流學習經(jīng)驗，宣傳表彰先進典型。

機關單位年度工作計劃篇八

一、堅持學習制度，政治、業(yè)務素質(zhì)不斷提高。

1、政治學習方面。不斷加強自己的黨性修養(yǎng)，在政治上、思想上始終與黨中央保持一致，在行動上處處以一名老黨員的身份嚴格要求自己，實事求是，光明磊落、堅持原則、尊重領導、團結同志，沒有出現(xiàn)違背黨的宗旨，損害黨的利益和違犯全行各項制度的行為。

2、業(yè)務理論學習方面。法規(guī)制度方面我認真積極地參加學習了全行組織的規(guī)章制度執(zhí)行年、提高執(zhí)行力主題學習教育活動等，在學習中我除堅持做好學習筆記外，還撰寫2000字以上的個人心得體會文章2篇，理論性探討文章2篇。通過學習使自己的會計、信貸等金融業(yè)務知識得到進一步充實，遵紀守法意識和執(zhí)行各項規(guī)章制度的自覺性進一步增強。組織紀律上能夠按照《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違犯規(guī)章制度(暫行)辦法》和《市分行機關基本管理制度》，嚴格要求自己，自覺參加市分行機關的例會學習和全行性的業(yè)務培訓學習，沒有出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。一年來我共參加全行組織的計算機培訓班2期，金融理論新知識、新產(chǎn)品推廣培訓3期，參加由總行、省分行舉辦的新聞業(yè)務培訓班1期，參加市分行內(nèi)部規(guī)章制度方面的學習30余次，通過多方面的學習培訓使自己的理論和業(yè)務知識不斷提高，并先后在人民日報社主辦的人民網(wǎng)，新華社省分社、新華網(wǎng)、省飛天新聞網(wǎng)等官方網(wǎng)站、市政府政研室決策信息網(wǎng)發(fā)表較高質(zhì)量理論性文章6篇，并通過鉆研計算機等新業(yè)務知識，使自己初步掌握了現(xiàn)代文秘辦公技術，提高了信息傳送時效和文秘工作效率。

二、認真履行職責，較好地完成了部室領導及市分行分配的各項工作任務。

1、認真履行職責，努力提高文秘質(zhì)量。嚴格按照公文規(guī)范范文之家要求，積極協(xié)助辦公室領導，嚴把公文出口關，確保了公文運轉準確、及時有序，為全行各項工作的順利開展起到了正確的指導作用。

2、認真做好上情下達、下情上報工作，發(fā)揮了參謀助手作用。積極協(xié)助辦公室領導，認真做好辦會辦文工作，及時傳達了領導指示，及時向部門領導反聵了工作中的新情況，做到了上情及時迅速傳達，下情及時報告，為各級領導正確決策提供了準確的信息。

3、積極協(xié)助辦公室領導起草文書、文件。一年來，按照部門領導要求，認真完成了各類文書、文件的起草，累計協(xié)助參與起草各類會議材料、典型經(jīng)驗、報告、意見等20余份達5萬余字，較好地完成了部門領導分配的各類材料起草工作。

4、認真做好行務信息和對外宣傳工作。配合全行各階段重點工作，及時發(fā)現(xiàn)全行經(jīng)營亮點，并充分利用行務信息對先進性經(jīng)驗加以總結推廣，促進了全行業(yè)務經(jīng)營工作的開展。年共協(xié)助辦公室主任編發(fā)情況周報41期，編發(fā)簡報18期，編發(fā)農(nóng)行信息4期，其中被省分行兩日情況采用42條，省分行簡報采用1期，信息采用率排名全省農(nóng)行前5位;認真做好對外宣傳工作，為樹立農(nóng)行在社會中的良好形象做出了應有的貢獻。年我在辦公室領導的指導下共采寫宣傳農(nóng)行新聞稿件36篇，其中《報》采用5篇，《省廣播電視報》采用1篇，《中國城鄉(xiāng)金融報》采用6篇，國際性報紙《金融時報》采用1篇，由經(jīng)濟日報社主辦的《中國金融》采用2篇，同時有21余篇稿件還分別在政府官方網(wǎng)站之窗、《省飛天新聞網(wǎng)》、新華網(wǎng)和人民日報社主辦的人民網(wǎng)、金融時報主辦的《中國金融網(wǎng)》等網(wǎng)絡媒體發(fā)表。其中反映農(nóng)行服務三農(nóng)的紀實稿件，在全省通訊員培訓班上受到省分行領導的好評，全年對外宣傳總體上稿率達到69%，且每篇新聞稿件在網(wǎng)上的點擊率均達到百人以上，使廣大網(wǎng)民和銀行電子客戶從網(wǎng)絡傳媒上加深了對農(nóng)行的進一步了解。同進，充分發(fā)揮農(nóng)村金融研通訊員作用，不斷加強理論研究與探討，針對當前計算操作風險加大與防范等問題撰寫論文三篇，分別被《省農(nóng)村金融》所采用。

5、積極配合辦公室主任抓好全行政務管理和日常事務性工作。積極協(xié)助辦公室主任籌辦各類會議工作，不斷提高服自身服務水平，特別在來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系工作方面，做到了各類事項合理有序，為保持市分行機關正常工作，盡到了自己的責任。

6、時刻關注全行業(yè)務經(jīng)營發(fā)展，并積極投身參加市范文之家分行機關業(yè)務競賽活動，按時超額完成了市分行下達的季度存款、保險代理手續(xù)費等任務，為全行的業(yè)務經(jīng)營定到了自己的一份微薄之力。

三、存在問題和年工作打算

自己雖然在年辦公室工作中取得了一定成績，但真正與辦公室領導和市分行領導要求還有很大差距，突出地表現(xiàn)在三個方面：一是理論功底不夠扎實，尤其是馬列主義理論水平較低，分析問題不透徹，獨自解決問題的能力較差。二是對現(xiàn)代金融業(yè)務知識學習不夠，因而使起草的公文質(zhì)量不高，不深不透，達不到對公文主題突出，言簡意賅的要求。三是深入基層較少，掌握情況不多，對外宣傳的深度、廣度還待加強。

20__年是我行實施股份制改革，業(yè)務經(jīng)營實現(xiàn)重大轉型的關鍵一年，在新的一年里我要以十_大精神為指導，牢牢把握構建和諧社會的時代主題，緊密圍繞市分行黨委提出的重點工作，積極適應新形勢、新任務對現(xiàn)代金融文秘工作的新要求，加強對現(xiàn)代金融業(yè)務知識的學習，服從組織安排和分配，認真完成部門領導交辦的各項工作任務，嚴把公文質(zhì)量關，積極協(xié)助領導做好日常性事務工作，充分利用業(yè)余時間，積極撰寫宣傳稿件，努力為樹立農(nóng)業(yè)銀行新形象做出貢獻。

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