在寫總結時，我們需要對工作的目標、過程、結果進行客觀分析和總結。搭建邏輯框架，將要寫的內容按照清晰的順序組織起來。接下來是一些總結范文，供大家參考和借鑒。
工會婦女委員工作總結篇一
今年，我中心工會在上級工會和中心黨組的領導下，在黨的十七大精神指引下，全面貫徹落實六中全會及局黨組的“強四化、樹四風”活動精神，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點，在各方面發(fā)揮了工會的作用。
工會積極協(xié)助中心黨組，狠抓機關作風建設。一是堅持定期政治學習。堅持定期的政治、業(yè)務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《十七大六中會議召開精神》，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展“重溫革命圣地忽忽水、緬懷革命先烈”黨日活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，同時又能時刻銘記幸福生活的來之不易。三是參加各項業(yè)務培訓。今年我中心參加培訓有內審培訓、質量體系專版培訓、知識產權培訓、財務會計培訓等等，提高了工作技能擴大了知識層面，增強本領熟悉畜產品安全工作發(fā)展態(tài)勢。四是加強政策法律法規(guī)知識學習。先后組織了中心職工進行《勞動法》、《中華人民共和國食品安全法》、及中心的《質量手冊》、《程序文件》等法律法規(guī)方針制度培訓。
今年，我們著重加強對職工生產、生活的了解，關鍵時幫助他們解決實際困難。今年3月份，組織全中心職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產假，工會都組織人員前去慰問，今年我中心工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，組織幫助中心職工及其子女婚禮6次。春節(jié)、端午、中秋及重陽各節(jié)，為離、退休老職工送去慰問品，同時也送去了中心黨組及工會對老職工的關愛。今年5月，組織成立食堂管委會，制定食譜，增加花色品種、保證營養(yǎng)，特別是增加了早餐。制定倒休方案，確保職工有體力全身心投入到工作中。
充分發(fā)揮工會職能，開展多樣文體活動，一是設立籃球場、羽毛球場，開設臺球室、乒乓球室，新購置了象棋、圍棋、跳棋、跳繩、毽子、乒乓球和羽毛球等文體活動設施。二是突出節(jié)日主題活動?！叭恕眿D女節(jié)開展了“強身健體更好工作”爬山活動。另外，今年7月開展了“迎七一”頌黨活動，組織全體參加大合唱《團結就是力量》、《沒有共產黨就沒有新中國》今年元旦，我中心開展了“元旦文體趣味活動”使大家在工作之余，鍛煉身體，陶冶情操。三是積極參加局黨組的“強四化、樹四風”活動演講比賽，在中心通過大家演講談心得，互相幫助提不足，最后層層篩選出一名選手代表中心參賽，取得第一名的好成績。
任職以來認真履行職責，嚴格要求自己，積極要求上進，在中心黨委、工會的領導和關懷下，圍繞婦女工作，結合工作實際，以提高女職工素質為出發(fā)點，以促進經營開發(fā)中心事業(yè)發(fā)展為落腳點，以創(chuàng)新的精神，務實的作風，扎實的工作，高度的工作責任心及團隊協(xié)作、奉獻精神，開創(chuàng)了中心婦女工作新局面，為中心的文明建設作出了一定貢獻。充分發(fā)揮了女工“半邊天”作用，積極維護女工權益，贏得了女職工的擁護和信任，受到了上級工會、領導和同事們的好評。
以求真務實的態(tài)度，實事求是的精神，認真做好所負責的每一項工作。充分發(fā)揮廣大女職工的積極性是全面貫徹黨的婦女政策，促進可持續(xù)發(fā)展的必由之路。為此，我非常重視婦女工作，將加強婦女工作納入工作的總體目標，統(tǒng)籌規(guī)劃，周密部署，精心安排，以切實行動維護了女職工的合法權益，充分調動其積極性，引導女職工在本職崗位上建功立業(yè)。通過舉辦培訓活動，提高婦女保護意識，鼓勵婦女用法、依法維權。同時，鼓勵婦女要不斷學習，提高自身素質，做到自尊、自信、自立，用實力創(chuàng)造自己的美好生活。定期組織廣大女工進行培訓，學習文件，探討工作，了解政策，熟悉法律，使女工干部具備了較強的調查研究、解決問題的能力、組織管理、宣傳帶動的能力，敢于維權、善于維權的能力。
作為女工委員,我深深意識到，“身體就是革命的本錢”。為女職工的身體健康提供了切實保障。在工作中，積極協(xié)調女職工家庭生活，促進家庭和睦，切實維護女職工的合法權益。在今年“三八”節(jié)期間,組織女職工們爬山，在爬山的過程中加強了交流，增強了團體意識，相互扶持和協(xié)作。
作為一名女工委員，始終把女工冷暖放在心上，組織開展走訪慰問活動，員工婚喪嫁娶都送去一絲問候和一份關懷，特別是對生病的女工，都到醫(yī)院慰問，家里探望，使廣大女職工感受到了工會組織的溫暖、貼心，女職工感受到了工會就是“娘家”。
工會婦女委員工作總結篇二
為了進一步提升我局婦女干部的政治素質，增強他們的黨性修養(yǎng)，我局在今年開展的保持共產黨員先進性教育活動中，能夠針對婦女同志的特點，認真抓好學教活動各個環(huán)節(jié)的實施。在“思想發(fā)動、學習培訓”階段，組織婦女黨員認真開展了“讀一本書、走訪一個困難戶、辦一件實事、樹一個典型、寫一份調查報告”的“五個一”主題實踐活動。在“黨性分析、民主評議”階段，以發(fā)放征求意見表和召開座談會的形式，廣泛聽取了同志們關于加強婦女工作的意見，召開了專題班子民主生活會和黨員民主生活會，并在婦女黨員與黨員之間開展了相互談心活動，就如何加強我局的婦女工作征詢各方面的建議和意見。在“抓好整改、鞏固提高”階段，認真按照工作要求，結合查找出的4個突出問題，制定了整改措施，建立了長效機制。在全系統(tǒng)保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段總結會上，婦委會做了《保持先進性，從關愛婦女兒童做起》的典型發(fā)言。
“三.八”期間專門召開了全系統(tǒng)婦女工作座談會，組織全局女職工和部分家屬代表參加座談，總結前一年婦女工作所取得的成績，分析當前做好婦女權益保護工作所面臨的.形勢，布置20xx年婦女委員會工作的各項工作任務，并舉行了慶三.八國際勞動婦女節(jié)95周年“巾幗風采”歌詠比賽，并表彰了一批“雙學雙比”女能手。6月組織了7名優(yōu)秀女干部外出參觀學習，增長了她們的見識，開拓了視野?！傲?一”期間，結合“春蕾行動”慰問了3名助學對象，送上助學金1500元和一批學習用具，9月份新學期開學前，得知以關幫扶過的一名學生因家庭生活條件所困失學在家的消息后，區(qū)局主管領導立即與婦委會的同志一道與當?shù)卣⒋逦瘯皩W校聯(lián)系，安排其繼續(xù)學習的一切事宜，使其迅速走進了課堂。全局還與7戶貧困家庭結成幫扶對子，經常性地開展“送溫暖”活動，奉獻愛心與誠心，為他們解決生活和就業(yè)上的諸多困難，展現(xiàn)了女干部情牽社會弱勢群體、心系貧苦家庭的時代風采。
我們充分利用“三.八”、“六.一”兩個節(jié)日，采取多種形式，組織全體同志認真學習了《憲法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《婚姻法》等法律法規(guī)，通過學習宣傳，進一步提升廣大干部對維護婦女及兒童權益重要性和時代意義的認識，將維權工作擺上全局的議事日程，區(qū)局婦委會還與區(qū)局人事教育、工會、監(jiān)察室的同志一起，經常性地深入到干部中間去，了解他們家庭生活的的困難，在思想上與同志們積極交流，及時發(fā)現(xiàn)一些影響家庭和社會穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，如在八月份，婦委會同志在基層排查問題時發(fā)現(xiàn)，基層一名干部與其家屬因長期兩地分居，工作任務和家庭負擔的雙重壓力影響了其工作的積極性和創(chuàng)造性，夫妻間經常為了瑣碎問題發(fā)生爭吵，有一次甚至在工作單位大吵了一次，近來又傳出要離婚的消息，得知此情況后婦委會同志立即與該同志的家屬取得聯(lián)系，與她進行了促膝長談，了解夫妻矛盾存在的真實原因，并及時向局領導匯報了這一情況，由區(qū)局領導直接出面，徹底解決了該夫妻兩地分居問題和住房問題，目前，該同志家庭關系良好，并能積極投入到工作中去。
一是深入開展“巾幗示范崗”創(chuàng)建活動，我們引導單位婦女崗位建功，崗位立業(yè)，積極參與“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動。
工會婦女委員工作總結篇三
一年來，在省總工會女工委、交通工會的正確領導、在廳直各單位黨政領導的大力支持下，省交通工會女職工委員會認真貫徹全省交通工作會議和省總工會十二屆七次委(擴大)會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”和“下基層、接地氣、辦實事”活動為主線，緊緊圍繞交通中心工作，服務職工群眾，扎實推進工會工作“兩個覆蓋”，真正發(fā)揮工會“四項職能”，認真貫徹落實女職工特殊勞動保護規(guī)定，繼續(xù)開展交通女職工“關愛行動”，著力做好幫扶解困工作，把辦實事好事真正落到實處，把廳黨委、工會的關愛帶給基層女職工，團結帶領她們勤奮工作，在本職崗位上建功立業(yè)。
一、主要工作。
(一)加強理論學習，提高思想道德素質。
為充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，調動全廳廣大女職工的工作積極性，我們從學習教育入手，加強女職工的思想政治教育工作，不斷提高她們的思想道德素質。
1、周密制定女職工全年學習計劃，在學習時間、內容、效果上提出具體要求，加強了全體女職工的業(yè)余自學。廳屬各單位女職委除組織單位正常的職工政治理論學習外，還結合單位特點，以學習安全生產知識、業(yè)務技能知識、參加高層次培訓等，大力開展學習教育。集中學習了《青海省婦女發(fā)展規(guī)劃(20_-20_年)和(青海省兒童發(fā)展規(guī)劃(20_-20_年)》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等有關政策法規(guī)。同時，積極組織廳屬各單位為女職工訂閱《中國婦女報》、《華夏女工》12冊，為廳屬12個單位積極組織訂購《女職工勞動保護別規(guī)定》書籍102套，掛圖86套。
2、年初，省交通工會女職委組織廳屬各單位女職委主任和女干部代表召開座談會，圍繞20_年度女工工作開展情況進行了熱烈討論，就今后做好女工工作提出了思路、建議，女工干部們紛紛表示要組織帶領交通女職工在“兩項工程”、維護女職工權益、促進交通發(fā)展等各項工作中再立新功。
3、認真組織學習貫徹全總《關于學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》和工作部署，集中開展學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路活動，深刻理解這條道路的形成、發(fā)展過程，準確把握這條道路的科學內涵和精神實質，深刻把握堅持黨的領導這個核心、中國特色社會主義道路這個根本、維護女職工權益這個關鍵，切實提高全體女職工的思想道德素質。
4、大力開展《特別規(guī)定》系列宣傳活動。交通女工委根據(jù)上級要求，積極組織女職工干部學習《特別規(guī)定》精神，統(tǒng)一思想，領會實質、并結合實際，及時制定切實可行的宣傳貫徹方案，采取有力措施使之落到實處。共制作漫畫宣傳展板8塊、文字宣傳展板12塊，開展形式多樣的學習宣傳活動，掀起學習宣傳的高潮，在交通系統(tǒng)內大力營造關心愛護女職工的良好社會氛圍，著力提高女職工依法維權意識和自我保護能力，為貫徹實施《特別規(guī)定》奠定了堅實的基礎。
5、6月，邀請陜西省科技示范企業(yè)專家戎春梅老師為我廳所屬18家單位200余名女職工代表(含離退休職工及家屬)舉辦了一場別開生面的女職工心理健康保健和《特別規(guī)定》知識宣傳講座，在現(xiàn)場為廣大女職工解疑釋惑，針對女職工身體和心理疾病進行現(xiàn)場咨詢，獲得了廣大女職工的高度肯定和贊揚。現(xiàn)場為廳屬各單位女工委發(fā)放了200余本《女職工勞動保護特別規(guī)定》和《職工維權手冊》、200份宣傳掛圖和近千份相關宣傳資料。
6、組織廳女職工參加省外各類培訓班共4期117人，其中：省總女工部培訓1期1人;交通工會主席30名(女工主任1期10人)赴江西紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育;積極組織廳屬17個單位1期24人先進女職工進京參觀學習，1期82人各類培訓，投入培訓經費44萬，體現(xiàn)了交通工會組織對女職工的關愛。
(二)健全組織體系，認真開展創(chuàng)爭活動。我們以“提素質、立新功、促發(fā)展”為主題，認真組織女職工開展種類創(chuàng)爭活動和豐富多彩的文體活動，展現(xiàn)交通女職工良好的精神風貌。
1、根據(jù)工作開展情況，編輯20_-20_年《青海省交通女職工優(yōu)秀文集》，收錄三年以來廳屬單各單位女職工撰寫共論文調研報告26篇、演講稿10篇。文集結合交通工作實際充分展示了交通女職工工作的特征和風采，并在指導女職工工作上起到了一定作用。《青海省交通女職工優(yōu)秀文集》的出版，反映了我省交通系統(tǒng)女職工奉獻交通事業(yè)工作情況，為廣大交通職工在工作閑暇之時獻上一道具有女性氣息的溫柔而細膩的文化精品。
1、扎實開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“巾幗雙爭”活動和女職工“兩項工程”，并初見成效。今年，在開展各項活動中，青海省交通醫(yī)院醫(yī)療救護隊被授予全國“五一勞動獎狀”;青海省公路建設管理局g214線玉樹災后重建保通項目辦被授予全國“工人先鋒號”;格北女子工區(qū)馬桂香、s308線保通項目部趙震被授予全國“五一勞動獎章”榮譽;湟源公路段湟源女子工區(qū)榮獲“青海省三八紅旗集體”稱號;同時按照省婦聯(lián)青婦發(fā)〔20_〕77號申報青海省“巾幗文明崗”3家單位和省直婦工委要求報送了4戶“和諧文明崗”的上報材料工作。
2、繼續(xù)在全廳開展“當好主力軍、建功十二五，為交通大發(fā)展做出新貢獻”、“青海高原工人先鋒號”、“五比一創(chuàng)”等勞動競賽活動，鼓勵交通女職工爭當創(chuàng)新能手和工人技術明星。省公路局各總段圍繞公路養(yǎng)護生產開展了“大干五十天”、“力爭崗位成才”競賽活動;省高管局開展了“十佳文明服務標兵”、“星級收費員”達標評比及“同心鑄就文明路”勞動競賽活動;省交通醫(yī)院組織舉辦了護理理論知識和技能比武;共和至玉樹公路建設指揮部舉辦了“喜迎、奉獻在共玉”演講比賽活動;公路科研勘測設計院組織了“慶五一、迎五四”技術標準、制度規(guī)定競賽活動;交通職業(yè)技術學院結合“十二五”建功立業(yè)活動，開展崗位練兵，創(chuàng)新立功形式多樣的“巾幗建功”活動，3名女教師被確定為省級骨干教師;14名女教師被確定為院級骨干教師;5名女教師承擔了學院5個省級示范專業(yè)的項目負責人;4名女教師承擔了學院首批示范課程的項目負責人;6名女教師承擔了學院精品課程的負責人;6名女教師為學院專業(yè)帶頭人;3名女教師獲“第八屆全國高職高專實用英語口語大賽”優(yōu)秀指導教師;3名教師獲“大學生藝術展演”優(yōu)秀指導教師;1名女教師獲“全省輔導員職業(yè)技能競賽評選”三等獎;4名女教師獲教育工委“優(yōu)秀思政案例”二等獎和三等獎;1名女教師獲“全國技術職業(yè)培訓教學研究成果教案一等獎”;1名女教師獲“2018全國技術教育和培訓教學研究成果評選”中獲課件二等獎;1名女教師獲“小島獎學金”。
3、積極組織參加省婦聯(lián)、省總工會舉辦的“青海高原工人先鋒號”的演講比賽，演講比賽中高等級公路管理局互助收費站榮獲三等獎;省交通工會女職工委員會榮獲全省創(chuàng)建青海高原“工人先鋒號”活動演講比賽優(yōu)秀組織獎;省勞模、全國百名模范養(yǎng)路工，已故養(yǎng)路工賈曉強的妻子陳紅麗在“爭創(chuàng)文明和諧家庭共建和諧家園”進社區(qū)、進農村、進牧區(qū)巡講活動中被省婦聯(lián)評為“三八紅旗手”榮譽稱號。
4、為慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)102周年，提高職工健身意識，積極組織交通職工“我參與、我奉獻、我健康、我快樂”第九套廣播操比賽。來自全廳的18個單位的17支代表隊共700余人參加了比賽。選送省高等級公路管理局30名收費員參加省直工委“慶三八節(jié)，喜迎_大”第九套廣播體操比賽榮獲第一名。9月，舉辦了第八屆職工文藝匯演。
5、五四青年節(jié)來臨之際，高管局工會和廳團委聯(lián)合舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)青年文明號形象大使展示活動，各站、隊、所針對本單位工作特點，通過舞蹈、唱歌、沙畫、詩歌、插花等形式進行才藝展示，活動主題突出，形式新穎，內容豐富，展示了青海高等級公路青年女職工良好的精神風貌和昂揚的精神狀態(tài)。
(三)豐富活動載體，關心基層女職工權益。
為貫徹落實省總扎實推進工會工作“兩個覆蓋”的要求，真正發(fā)揮工會“四項職能”，我們認真貫徹落實女職工特殊勞動保護規(guī)定，大力開展姐妹獻愛心活動，不斷建立完善長效機制，把辦實事好事真正落到實處，把廳黨委、工會的關愛帶給基層職工。
1、認真開展“面對面、心貼心、實打實服務職工”和“下基層、接地氣、辦實事”活動。成立了領導小組，制定的活動實施方案并認真組織實施。組織開展基層調研活動，從2月至今，交通女工委和廳屬各級女職工委員會組織先后走訪基層單位97家，訪談職工780人，召開座談會115次。7月省交通工會女職委組織各單位20名女職工主任前往省公路局所屬湟源女子道班及省收費公路管理處所屬達坂山收費站，為基層女職工送去慰問金、慰問品以及高海拔地區(qū)防護用品、防護手冊等，并為女職工進行了體檢。同時，現(xiàn)場解答、解決女職工工作、生活中存在的有關困難和問題，開展現(xiàn)場演說宣傳交通系統(tǒng)先進人員和事跡，動員女職工在保護好自己的基礎上更好地為交通事業(yè)做出新貢獻。此次活動深入了解了一線女職工的思想動態(tài)、生活現(xiàn)狀以及面臨的困難，增強了與基層職工的溝通交流，心貼心與職工交朋友，解決基層實際困難，得了基層女職工的高度評價?；顒娱_展以來，共向上級工會報送專項信息4條，收到基層信息12條，發(fā)宣傳資料1000冊。
2、為保護高海拔養(yǎng)護、建設工區(qū)職工身體健康，全力支持玉樹災后重建“三保”工作，在玉樹公路總段、果洛公路總段、格爾木公路總段調研后，經集體研究，交通工會籌資12.85萬元，為果洛總段、玉樹總段、格爾木總段s308線、g214線保通工區(qū)配備了25臺制氧機，組織6批180名職工赴成都、珠海進行療養(yǎng)。
4、六一兒童節(jié)之際，我們對機關38名16歲以下的少年兒童集中開展了兒童思想道德教育活動，以迎接_大為契機，以學習實踐雷鋒精神為重點，開展了兒童樂于參與的各類道德實踐和主題教育，引導兒童牢固樹立“孝敬父母、關愛他(她)人”的意識，并為他們送上了節(jié)日的禮物。
5、積極參與社會公益活動，在省婦聯(lián)、省婦女發(fā)展基金會舉辦的“母親郵包”捐贈活動中，“省級巾幗文明崗”參加“幫助貧困母親!伸出您的雙手，獻出您的愛心，關愛貧困母親、郵寄一片愛心”捐贈活動，為100名貧困母親捐款元。
工會婦女委員工作總結篇四
按照上級工會女員工委員會部署，結合我校工會工作中心，校工會女員工委員會20xx年開展了幾項富有特色的活動，為我區(qū)總工會體現(xiàn)新作為、發(fā)揮新作用、樹立新形象，做出了較大的貢獻。
新年伊始，校女員工委召開專場會議，研究如何繼續(xù)加大工作力度，尤其是加大我區(qū)非公企業(yè)、推動女員工專項集體合同工作的力度。部署了女員工專項集體合同簽訂工作的細化條文。同時，我們重視專項集體合同履行情況。今年，共分三期，組織相關人員深入17家重點企業(yè)，對已簽訂女員工專項集體合同的落實情況進行實地檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如個別單位對女員工“四期”保護不到位、不按規(guī)定時間婦檢或者以進廠體檢替代婦檢，隨意延長工作時間等方面存在的問題，及時指出并積極協(xié)商、促使企業(yè)按合同規(guī)定落實。
今年，在女員工相對集中的企業(yè)，分批分期召開三場專場座談會，耐心傾聽企業(yè)生產一線女員工的心聲，廣泛征求企業(yè)生產第一線女員工的意見和要求、盡可能使協(xié)商議題形成時能夠體現(xiàn)大多數(shù)女員工的意愿。
校女員工委還召開外來女員工和女農民工代表專場座談會。會上，他們暢所欲言，為企業(yè)女員工組織、特別是非公有制企業(yè)維護外來女員工、女農民工權益提供了第一手材料，使我區(qū)今年女員工維權工作有的放矢、成效明顯。上半年，區(qū)女員工委聯(lián)合衛(wèi)生局、勞動局等單位舉辦5場紅絲帶健康知識、心理保健知識講座，320多名女員工參加。
組織校女員工委全體委員和部分單位女員工干部，學習福建省工會實施《工會女員工委員會工作條例》試行辦法，使女員工干部在各自的崗位上，能按照工作條例開展女員工工作，能根據(jù)工作條例，更全面地為女員工合法權益進行維護。
校工會女員工委積極認真深入基層，發(fā)動女員工參加安康保險，今年，全區(qū)已有360名女員工參加了安康保險。
根據(jù)每兩年一次的婦檢，校工會女員工委及時督促各單位做好婦檢工作，在我們的努力下，基層單位基本能做到按時婦檢。另外，我們還組織困難企業(yè)女員工180人，進行免費體檢。區(qū)婦女保健所女員工委，為290多名女員工免費婦檢。
元旦、春節(jié)期間、區(qū)女員工委在深入調查摸底的基礎上，對9名單親母親進行慰問，共送去慰問金4500元和價值3105元的節(jié)日禮品。為11名有各種具體困難的女農民進行幫扶，幫扶金額達14500元。
我區(qū)女員工委員會密切配合區(qū)總工會，舉辦“春風送崗促和諧”就業(yè)服務現(xiàn)場會。2月19日，我區(qū)各單位女員工干部，齊聚金牛山公園廣場，提供各項就業(yè)崗位和就業(yè)信息。200多位女性應聘者從四面八方趕到現(xiàn)場，區(qū)女員工委成員分頭進行引領、介紹，對前來咨詢的女員工認真作答。經我們的努力和推薦，100多名女員工與用工單位簽訂了用工意向書。對到現(xiàn)場的殘疾女工，我們特別用心了解情況，不厭其煩地為他們和用工單位進行協(xié)商、牽線搭橋，使來自新店古城小區(qū)23歲的聾啞人王金玲當場被藍天超市招聘，第二天就愉快地走上工作崗位。
為幫助困難女員工樹立信心，增強競爭意識，區(qū)女員工委于3月中旬召開一場女員工促就業(yè)保穩(wěn)定經驗交流會。會上，原鼓樓區(qū)醫(yī)院女員工沈芳、講述了在醫(yī)院轉制中職工面臨轉崗、下崗，自己如何找準市場的需求點。在認真進行市場調查的基礎上，大膽嘗試，創(chuàng)辦了福州景盛物業(yè)管理有限公司。并刻苦學習業(yè)務知識，經過三年時間的打拼，本人通過了全國物業(yè)管理企業(yè)經理職工的考試，公司也于20xx年通過企業(yè)is0900質量體系認證的評定。公司還為130多名下崗職工提供了再就業(yè)崗位。目前，公司仍在發(fā)展，還在武夷山度假區(qū)設立了分公司。
女員工沈芳的再就業(yè)經驗介紹，深深地感動了到會的女員工，她們紛紛表示，要克服當前的暫時困難，進一步樹立自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，增強應對金融危機的信心和決心，與企業(yè)共克時艱、共度難關。女員工沈芳再就業(yè)的親身經歷，充分展現(xiàn)了我區(qū)女員工支持改革、勇于投身改革、爭當改革促進派的時代風采。
榜樣的力量是無窮的，我區(qū)下崗女員工正信心百倍，她們紛紛表示，向身邊勇于挑戰(zhàn)自我的女員工學習，下崗再就業(yè)，路在腳下。
為貫徹市總工會關于在全市職工中廣泛開展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動的通知，緊緊圍繞建設海峽西岸經濟區(qū)、做大做強省會中心城區(qū)的戰(zhàn)略目標，廣泛開展形式多樣的勞動競賽，充分發(fā)揮工人階級在“海西”建設，樹省會良好形象中的主力軍作用。4月28日，區(qū)女員工委配合工會，舉辦“激情五月風、展靚秀風采”職工崗位技能技巧表演賽，41名女員工參加了現(xiàn)場服裝剪裁、新娘化妝、發(fā)型設計、中藥一抓準、教具制作等8個項目的表演賽，10名女員工獲獎。
上半年，組織全區(qū)女員工代表現(xiàn)場觀摩了左海公園女員工園藝技能比武，讓大家看到巾幗不讓須眉。左海公園女員工主任鄭愛金，一身正氣，以身作則，在公園的管理工作中，團結帶領女員工勇挑重擔，潛心學習園藝業(yè)務，積極有為。每逢五一、國慶、春節(jié)，公園女員工加班加點、為我市市民和外來游客提供溫馨、舒適、干凈的環(huán)境，為我區(qū)窗口行業(yè)文明服務做出積極貢獻。
為了進一步提高我區(qū)女員工整體素質，區(qū)女員工委認真抓好各項培訓工作。上半年，舉辦了一場為期三天的女員工干部培訓班，共有108各基層女員工干部聽取了“崇尚科學、擔當責任”等三門課程的授課。
“五一”節(jié)期間，舉辦一場女勞模報告會，全國五一獎章獲得者，軍門社區(qū)居委會主任林丹向到會的姐妹介紹了自己甘于平凡、樂于奉獻的動人事跡?！靶∠锟偫怼绷值は冗M事跡報告迎來了一陣又一陣掌聲，女員工們被身邊的模范事跡深深地感動了，她們決心向身邊的模范人物學習、愛崗敬業(yè)，努力多做貢獻。
區(qū)女員工委采取集中辦班和分批舉辦咨詢現(xiàn)場會相結合的方法，共在全區(qū)女員工中開辦“女性心理保健知識講座”三場，“女員工健康知識咨詢”現(xiàn)場會八場、共1100多人次女員工參加了學習和咨詢。
以市場需求和職工就業(yè)為向導、以提高下崗失業(yè)職工整體素質和就業(yè)能力為核心。下半年，區(qū)女員工委組織156名困難女員工參加“221”困難職工轉崗就業(yè)技能培訓，培訓的項目有電腦、物業(yè)管理、毛衣編織等。經過培訓的困難下崗女員工，競爭意識普遍增強了，對再就業(yè)的信心進一步加強。
為依法做好工會經費收、管、用工作，組織各單位財務女干部，參加區(qū)工會舉辦的工會財務、經審工作理論研討班，為各單位工會財務部門的女干部學習實踐科學發(fā)展觀，不斷完善工會財務、經審工作規(guī)范建設，提供了學習和提高的平臺。
為慶?！叭恕眹H婦女節(jié)99周年，我區(qū)500多名女員工參加了登鼓山活動，她們還組織了紅色歌曲聯(lián)唱隊，一路春風一路歌聲，為春意盎然的鼓山增添了一道風景線。500多名女員工登上鼓山，閩江兩岸秀美景色盡收眼底，她們心曠神怡，為榕城日新月異的變化深深感動著，她們激動地說：“我們一定要努力做好本職工作，緊跟時代步伐，為海西建設作出貢獻”。
3月5日，我區(qū)組隊參加市總女員工干部舉辦的“堅定信心迎挑戰(zhàn)、我與福州同發(fā)展”女員工演講比賽，我區(qū)選送的選手福州超大現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展有限公司工會的張凝，在比賽中榮獲一等家。
為隆重紀念改革開放三十周年，區(qū)女員工委組織19名女員工參加市總工會舉辦的“投身改革、喜迎碩果”為主題的職工演講比賽。參賽的女員工以本單位的真實人和事為素材，他們激情滿懷的演講，生動反映我區(qū)職工以嶄新的精神風貌，巨大的創(chuàng)造力量和高度自覺的主人翁責任感，積極投身改革開放作出卓越成效的感人事跡。7名女員工在演講中獲獎。
在隆重慶祝中華人民共和國建國六十周年之際，區(qū)女員工委認真策劃，精心安排，組織名女員工，參加區(qū)總工會舉辦的“祝福祖國、花好月圓”文藝匯演。女員工們以歌舞、詩朗誦等精彩的表演，歌頌中國共產黨的光輝歷程，歌頌改革開放的輝煌成就。展現(xiàn)出我區(qū)女員工熱愛黨、熱愛祖國的情懷和朝氣蓬勃健康向上的精神風貌。
20xx年，我區(qū)女員工工作取得了一定成績，但成績只能說明過去，在新的一年里，我區(qū)女員工委將根據(jù)上級下達的任務與區(qū)工會密切配合，把我區(qū)女員工工作推上一個新的臺階。
工會婦女委員工作總結篇五
xxxx年即將結束，在各級領導的關心和支持下，×××公司工會委員會xxxx年年度如期完成了各項管理任務和目標，積極開展了各項工會工作和職工活動，下面對具體工作進行簡要總結匯報如下：
由于零售服務行業(yè)，內部人員流動頻繁，因此在新一屆工會主席改選后的首要工作就是重新梳理和增補工會委員會委員，召開職工代表大會進行了新增工會委員的選舉并成立了6個工會小組，民主選舉了6名工會小組長，建立了工會委員和工會小組組長的崗位職責。
為加強工會委員會成員對工會知識的了解和工會職能的認識，
xxxx年針對工會委員組織了工會法、勞動法、等培訓共計3次，召開工會小組工作交流會4次，收集意見80余條，開展活動10余次。
三、職工權益維護。
（一）年初、年末參與公司涉及員工權益相關制度、文件的審定多次，主要包括《員工手冊》、《員工獎懲制度》，《員工薪酬制度》、《員工績效考核方案》的制定和管理干部目標責任書簽訂、員工勞動合同修訂等工作，從工會的監(jiān)督職能出發(fā)，參與修訂、評審并提出相關建議，得到了各部門負責人的支持和認同。
（二）監(jiān)督公司在員工管理中的辭退員工處理和勞資關系處理等情況：本年度無訴訟、無勞動糾紛發(fā)生，從一定程度上保證了員工權益。
(三)維護女職工權益：開展女職工權益法規(guī)宣講活動1次，通過工會小組，監(jiān)督各級部門在勞動強度、勞動環(huán)境、女職工三期期間的相關權益保護的責任履行，無投訴，無糾紛，讓廣大女職工初步對自身權益有了一定認識。
（四）受理工會職責內的員工投訴等工作：本年度受理三個門店關于作息時間調整不合理的投訴1次，經與營運管理部門協(xié)商后，充分尊重職工意見，對作息時間進行了合理調整。
通過開展系列活動加強組織成員之間聯(lián)系，加深組織成員對工會工作重要性的認識，豐富職工文化生活，發(fā)揚pk文化，提升職工對工作崗位的興趣和積極性。
（一）全年舉辦大型工會知識講座兩次；
（二）半年度一次會員代表大會：組織學習、pk、文娛類活動；
（四）各工會小組每季度組織開展一次工會活動；
（五）每季度一次工會委員會公益、學習、考察等活動；
（八）年度舉辦全系統(tǒng)的勞動競賽，崗位技能pk，文娛健身和學習活動3次。
（九）與企業(yè)一道組織了xxxx年年度表彰和迎新春員工晚會活動，成功取得了樹立企業(yè)形象，宣傳工會職能，提升員工士氣，增強團隊凝聚力和企業(yè)文化展示的良好效果。
（十）工會參與和指導了公司全系統(tǒng)的“讀書會”學習活動，企業(yè)各部門每月全員閱讀一本書，并開展一次讀書會活動，全員參與、分享讀書心得，提升員工的文化素養(yǎng)和知識面，為企業(yè)的管理提升起到了一定的促進作用。
（十一）工會積極參與和指導了集團總部的“道德講堂”活動，沒月組織活動相關內容的要求的執(zhí)行落地和監(jiān)督工作。
（十二）工會與公司安保部門結合“安康杯”相關活動要求，企業(yè)在第四季度開展了“安全百日創(chuàng)建”活動，通過讓各經營單位負責人簽署“安全責任書”，給員工發(fā)放“服務窗口安全知識卡”，安全創(chuàng)建標語、標識上墻，安全知識月度考評等多手段、多措施確保企業(yè)經營管理的安全。
加強與上級工會組織聯(lián)系，加強政策法規(guī)學習了解，年度內成功評選三八紅旗手一名，參加工人先鋒號評比等。
在區(qū)總工會的關心和支持下，全年積極參與各項送溫暖，關愛職工活動，具體工作情況如下：
1、在企業(yè)內部排查摸底，梳理出家庭經濟特別困難的員工9人，并向上級工會進行了申報，結合區(qū)工會的政策，企業(yè)大力給予了幫扶。
2、家中突發(fā)災難職工幫扶2人（配送司機×××、審計部審計員×××），金額達到4000元。
3、突發(fā)重大疾病幫扶：為×××分部促銷員×××癌癥捐款倡議、組織、慰問，共計捐款2萬余元。
4、金秋助學活動，積極參加上級組織開展的金秋助學活動，評選受支持員工及家人3戶。
5、積極參加游仙區(qū)勞模評比活動，組織內部評選，上報先進材料等。
為規(guī)范和提高工會檔案管理水平,有效地管理、利用工會檔案資源為工會各項工作提供服務；在前期工會檔案管理基礎上，進一步完善工會工作檔案，及時對相關工作與活動進行總結、歸檔，爭取圖、文、音像并茂。按照區(qū)總工會要求進行了工會軟件資料建設工作，具體完成了下列歸檔工作：
（一）組織建設卷：工會組建批文、會員花名冊、勞動爭議調解委員會、法人資格證、廠務公開及職代會季報表、職代會紀要、職工評議工會干部測評表。
（二）經濟技術卷：職工技術比賽文件簡報、提合理化建議相關表冊、節(jié)能減排文件。
（三）保障維權卷：建立困難職工檔案、救助款呢職工簽領表、
維權（勞動爭議調解）處理記錄本、集體合同文本、工資集體協(xié)議文本、女職工特殊權益保護專項合同文本；安全生產檢查記錄，“安康杯“活動文件等。
（四）職工教育卷：職工培訓的花名冊、培訓課程及培訓記錄（黨的十八大、中國夢、工會相關學校）；開展“創(chuàng)爭”活動的文件、報刊征訂。
（五）工會經費卷：上解工會經費票據(jù)單、財務管理的制度建設、工會主席一支筆審批、財務管理規(guī)范。
（一）由于本人xxxx年剛剛接手工會主席一職，因此在工會。
的政策法規(guī)的掌握和熟悉方面，還需要不斷學習和提升，在工會工作的組織、管理方面的能力、水平方面也還需要上級工會領導多多給予指導和幫助。
（二）零售服務行業(yè)競爭激烈，人員流動頻繁，工會委員會的干部多屬兼職，對相關職能職責的發(fā)揮和工會工作的重視度還有待提升。
（三）企業(yè)內員工對工會的認識和重視程度還需大力宣傳和開展相關活動，才能真正體現(xiàn)工會的重要職能，才能吸引更多的職工加入工會組織，維護自身權益，豐富文化生活。
總的來說，xxxx年，是×××公司工會委員會全體成員非常具有挑戰(zhàn)性的一年，也是我們不斷成長與進步的一年，今后，相信我們在上級工會的領導與關心幫助下，我們的工會工作會進一步開展的有聲有色。
工會婦女委員工作總結篇六
針對去年年底工會換屆以后的情況，為使工會工作進一步規(guī)范，及時建立和完善了等七項制度。為進一步掌握基層工會基本情況和工作情況，編制了，要求基層工會平時工作做好記載，一年一報。經過多方征求意見，制定了和,并下發(fā)到各基層工會。通過一個月努力，于4月18日開通了“黃山風景區(qū)工會網站”，并申請了網站域名，網頁內容豐富，信息更換頻繁，每周至少有二條以上的動態(tài)信息更換。對基層工會經費財務工作，進行了一次財務審計和互審工作,使基層工會的財務管理得到了進一步的規(guī)范。
為加強基層工會組織建設工作，專門召開了機關工會組織建設會議，就機關工會建立職代會、職工入會手續(xù)、臨時工入會、簽定無固定期限合同及部分工會換屆問題等有關工作進行了明確和布置。對一些入會率存在明顯差距的基層工會進行了調研，對會員發(fā)展提出了要求和計劃，確保入會率達標。指導交通局完成了換屆工作，工商局、干部療養(yǎng)院的換屆工作也正在籌備當中。
為做好職工維權工作，就企業(yè)員工的薪酬問題，多次與股份公司協(xié)商，薪酬制度于四月份全部兌現(xiàn)落實。爭取管委會黨委的支持，對簽定無固定期限合同事宜進行了明確，符合條件的第一批九人已著手簽訂無固定期限合同的簽訂。
著手組建攝影協(xié)會、讀書協(xié)會、歌舞協(xié)會、牌協(xié)會、書畫協(xié)會、球類協(xié)會六大協(xié)會，共有940人報名參加，經過多方協(xié)商、協(xié)調，已經完成六大協(xié)會班子組建工作。下一步將進行起草協(xié)會章程等相關工作，逐步開展一些協(xié)會活動。上半年開展了豐富多彩的職工文化活動，適時舉辦了“崛起杯”男子籃球賽，慶“三八”女子十人制團體跳繩比賽，與黃山學院、市煙草公司、xx區(qū)、xx縣等男子籃球隊進行了友誼交流賽，協(xié)助景區(qū)安監(jiān)局舉辦了“供電杯”安全生產知識競賽。同時還指導基層工會開展一系列豐富多彩的活動，如國際大酒店、北海賓館、云谷索道公司的安全知識競賽演講，以及北海賓館的迎“七一”文藝晚會等等。組隊參加了市舉辦的女職工職業(yè)裝比賽、山地車比賽等，均獲得好的成績。
上半年，分批選派基層工會主席參加了省總工會舉辦的干部集訓班，黃山風景區(qū)超額完成規(guī)定培訓任務。采配中心的許春霞同志代表風景區(qū)參加了全國女職工代表大會。積極籌劃云谷山莊職工培訓基地，已經管委會黨委同意。
年初，在全山開展了送溫暖捐款捐物活動，共計收集捐款109881元，各類衣物千余件。在xx年兩節(jié)期間,慰問了景區(qū)65戶困難職工、勞動模范、離退休職工和重病職工家庭，共送去慰問金5萬多元。同時對景區(qū)聯(lián)系的貧困村龍門鄉(xiāng)入翠村和新豐鄉(xiāng)安居村進行了慰問。兩次開展了捐書活動，分別捐贈龍門鄉(xiāng)中心小學和湯口鎮(zhèn)芳村。上半年，還加大了對女職工防癌保險工作的宣傳力度，經過宣傳發(fā)動，全山共有506人參保，比去年增長20%。
根據(jù)今年景區(qū)各項工作，尤其是打造全國綜合競爭力最強自然景區(qū)和爭創(chuàng)5a景區(qū)任務重、壓力大的特點，今年以來，工會高度重視充分調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。在年初召開的三屆二次全委會上，作出了為打造最強自然景區(qū)和創(chuàng)建5a景區(qū)作出努力和貢獻的決議。經過廣泛動員和發(fā)動，全山職工工作積極性高漲，涌現(xiàn)出了一批先進單位和先進個人。園林開發(fā)分司獲得xx省勞動競賽委員會和省總工會授予的“xx省‘十五’發(fā)展創(chuàng)新工程先進集體”榮譽稱號；國大、北海賓館分別獲得xx省女職工“十五”建功立業(yè)競賽活動“學習型女職工組織”、xx市十佳女職工標兵崗；集團公司張澤輝同志榮獲xx省省工會頒發(fā)的“xx省優(yōu)秀職工”、“xx省五一勞動獎章”的榮譽稱號，西海飯店總經理許梅、獅林大酒店總經理陳風清分別榮獲xx市十佳女職工標兵、xx市十大女杰。
工會婦女委員工作總結篇七
(一)深入開展勞動競賽活動，努力提升職工素質。一年來，準旗總工會以貫徹落實全總關于組織動員廣大職工為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標任務建功立業(yè)的決議精神為契機，進一步加強對女職工素質提升工程的指導，狠抓女職工素質提升工程，不斷提高女職工的思想道德、科學文化、技術技能素質，不斷加快女職工隊伍的知識化進程。
一年來，各級工會組織鼓勵廣大女職工不斷改進工作方法，爭當崗位帶頭人，涌現(xiàn)出了一批技能型人才，群眾性的技術發(fā)明、技術革新、技術攻關等活動也成效顯著。同時，開展了“當好主力軍、建功十二五、共建先鋒號、創(chuàng)新促發(fā)展”主題活動。以紀念“三八”婦女節(jié)為契機，聯(lián)合婦聯(lián)共同舉辦了以“百年芳華、相約三月”為主題的慶祝三八國際勞動婦女節(jié)101周年文藝演出。
(二)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力選樹先進典型。20xx年，我旗在女職工中開展了爭當“女職工建功立業(yè)標兵”和爭創(chuàng)“女職工建功立業(yè)示范崗”活動，大力宣傳了女職工建功立業(yè)先進事跡。今年表彰獎勵女職工工作先進個人10名，在全旗女職工中起到了很好的表率作用。
(一)扎實完成了女職工權益保護專項集體合同簽訂工作，有效維護女職工的合法權益。根據(jù)《鄂爾多斯市總工會關于開展“組建工會百日攻堅”行動的通知》(鄂工發(fā)〔20xx〕51號)文件精神，圍繞上級工會給我們下達的目標任務，我們加大了對合同文本的審核把關和履約檢查，在鞏固過去已簽訂的女職工專項集體合同的基礎上，狠抓了前期女職工專項集體合同的續(xù)簽，止目前，共續(xù)簽和新簽女職工權益保護專項集體合同12家，覆蓋女職工60人，通過專項集體合同的簽訂，有效地維護了女職工的合法權益和特殊利益。
(二)積極開展了女職工崗位技能培訓、紅絲帶講座等工作，切實維護女職工的身心健康。一年來，我旗總工會主動出擊，廣泛聯(lián)系，借助和發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生單位的作用，辦好女性健康知識講座、紅絲帶講座，開展女職工婦科疾病普查普治，動員女職工加入職工互助保障計劃，參加特殊疾病保險，提高女職工自我保護意識和抵御特殊疾病風險的能力，更好地維護女職工的特殊利益。
(三)開展愛心幫扶活動，切實為困難女職工辦實事、解難題。
今年，我旗總工會在總結經驗的基礎上，繼續(xù)深入開展“特困救助”、“金秋助學”、“單親困難女職工幫扶”等活動，扎扎實實地為困難女職工、特別是為單親困難女職工和困難女農民工辦實事、解難題。各級工會女職工組織把幫助解決女職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為女職工工作的重要內容，進一步拓展了幫扶范圍，幫扶措施得到不斷完善。各級工會建立健全了困難女職工、單親困難女職工、困難女農民工檔案，做到了情況明、底數(shù)清、幫扶準。同時積極協(xié)助政府有關部門開展女大學生、女農民工和下崗女職工的就業(yè)培訓工作，幫助她們實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，切實為黨委、政府分憂解難。
(一)領導有力，方法科學。今年年初，與各系統(tǒng)簽訂目標責任書的同時把女工委各項工作納入到了工會總體工作中，采取領導分組包建基層女工委的辦法，切實加強組織領導，使組建工作落到了實處。在新建的企業(yè)全部建起工會組織的同時建起了女工組織，做到了建工會與建女工委同步。止20xx年底，全旗已建立女工組織317個，新增36個，女會員數(shù)達到8959人，入會率達到了95%，做到了會員總數(shù)、年內新發(fā)展會員數(shù)、年內組織數(shù)三明確。
(二)重視思想引導，加強政治教育。我們把團結動員、教育引導、認清形勢、振奮精神作為從政治上團結廣大女職工服從大局的重要途徑，狠抓了“四有”隊伍建設，廣泛開展了爭當文明女職工的活動，層層選樹女職工道德“雙十佳”和文明崗位。
(三)加大工會女工干部的培訓力度。為了提高工會女工干部的政治理論水平，培養(yǎng)造就一批適應時代發(fā)展的女工干部隊伍，我們狠抓理論學習，加強經驗交流。一年來，共組織舉辦了女工干部培訓班1期，培訓女干部50多名。通過培訓和學習，提高了工會女干部的理論水平和工作水平，增強了女工組織的凝聚力，為工會女工工作的開展打下了堅實的基礎。
(四)加強女職工信息宣傳工作一年來，我們充分利用《準格爾旗工運》、上級工會報刊雜志和準格爾旗總工會網站等平臺，多途徑、全方位，及時有效宣傳報道工會工作，同時通過這些平臺加強與其他單位交流女職工工作的情況和經驗，積極反映女職工呼聲和意愿，指導和推進全旗女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展，為加強企業(yè)工會女職工工作營造了良好的輿論氛圍。
總之，一年來，在旗委和市總工會的堅強領導和關心支持下，在全體工會干部職工的共同努力下，我旗工會女工工作在摸索和創(chuàng)新中不斷前進,取得了一定的成績，但與上級工會女工委的要求還有一定的差距，也存在不少問題。今后的工作中，我們要嚴格按照旗委和上級工會的要求，不斷總結經驗教訓，不斷提高思想認識，不斷創(chuàng)新工作方法，銳意進取、科學發(fā)展，努力開創(chuàng)工會女工工作新局面。
工會婦女委員工作總結篇八
為落實中央“基層組織建設年”的要求，著力構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建工作新格局，認真落實市、縣委關于加快發(fā)展村級集體經濟的決策部署，根據(jù)縣委組織部《關于組建“3+2”城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨組織工作的通知》的安排，xxx公安局、xxx有限公司、東臨溪鎮(zhèn)xxx三家單位共同組建了“中共xxxxxx城鄉(xiāng)基層聯(lián)合支部委員會”。為認真貫徹落實x組字[]23號文件精神，深入推進聯(lián)合支部委員會的各項工作，在充分聽取和吸納各方意見、建議之后，依照整合機關、企業(yè)的豐富資源，突出以城帶鄉(xiāng)，城鄉(xiāng)互促，共謀發(fā)展壯大集體經濟的目標，特制定中共xxxxxx城鄉(xiāng)基層聯(lián)合支部委員會工作計劃：
一、工作指導思想。
中共xxxxxx城鄉(xiāng)基層聯(lián)合支部委員會堅持以“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以進一步統(tǒng)籌工作資源、進一步推進城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建、進一步壯大村級集體經濟為目標，在上級黨組織的領導下，緊緊依靠聯(lián)合支部成員和廣大的xxx人民群眾，充分發(fā)揮機關、企業(yè)、農村的各自優(yōu)勢，努力把xxx建設成“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村。
二、工作職責和任務安排。
1、加強城鄉(xiāng)基層黨組織溝通交流，開展結對共建工作。今年是“基層組織建設年”，我們將充分利用共建機關黨建工作資源，特別是xxx公安局的黨建工作規(guī)范化建設的經驗，做好xxx黨支部和機關、企業(yè)黨支部共建工作，以促進村里黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化。今年“八一”之前，xxx、神力金屬制品有限公司和xxx公安局三家單位黨組織負責人擬召開一次聯(lián)合支部會議，力求集思廣益，精心謀劃，共同簽署結對共建協(xié)議，力爭形成黨員隊伍共管，干部人才共育，困難群眾共幫的局面。
三是按照群眾的`愿望和要求，縣公安局機關和神力金屬制品有限公司黨組織分別每年為農村辦1-2件實事好事。結合建立“五級書記帶頭大走訪”長效機制，組織本單位、企業(yè)黨員干部職工與農村的困難群眾結對幫扶；不定期地關愛農村“留守兒童、婦女”等弱勢群體；積極協(xié)調法律工作者和法律援助機構，為農民群眾提供法律援助，切實維護群眾權益。
四是幫助完善辦公設施，引導xxx充分使用好黨員活動場所?？h公安局為xxx提供一臺電腦和打印機及一萬元辦公經費，改善村委會辦公設備落后和經費不足的問題，支持農村圍繞活動場所，集中布點醫(yī)療衛(wèi)生室、農家書屋、體育設施等。
2、從實際出發(fā)，以科學發(fā)展觀為指導，幫助發(fā)展村級集體經濟。
幫助發(fā)展村集體積極是此次成立聯(lián)合支部委員會的一個重要目的，也是第五批選派干部的工作重點。目前xxx由于歷史原因，村集體經濟空白，無經營性收入，按照縣里要求今年必須完成2萬元經營性收入目標。在結合xxx砂石資源豐富、交通便捷，生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的村情基礎上，20縣公安局和神力金屬制品有限公司黨組織將充分發(fā)揮自身在技術、政策和信息方面的優(yōu)勢，積極幫助xxx在砂石加工，農家樂生態(tài)旅游服務、大棚蔬菜種植三個集體經濟項目發(fā)展方面制定和完善項目建設規(guī)劃。幫助農村編報項目，對上爭取，開展招商引資活動，并在量力而行的基礎之上，每年給予一定的幫扶資金，助推村級集體經濟發(fā)展。
三、保障措施和落實目標。
根據(jù)縣組織部的安排，2012年5月份組建成立中共xxxxxx城鄉(xiāng)基層聯(lián)合支部委員會，“xxx城鄉(xiāng)聯(lián)合會”在縣委組織部的牽頭指導下，在東臨溪鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下開展工作，選派單位、企業(yè)黨組織和黨員的原有隸屬關系不變，不干涉各自工作，()黨組織和黨員接受雙重領導，既參加原單位的黨組織生活，又參加聯(lián)合黨組織開展的活動，黨員日常管理由所在單位黨組織負責。從2012年7月份開始，xxx城鄉(xiāng)聯(lián)合黨組織每季度將召開一次會議專題研究村級集體經濟的發(fā)展問題，調度工作進展情況，遇有其他重要問題可隨時召開，以便進一步明晰村級集體經濟發(fā)展思路，合理確定發(fā)展目標，制定發(fā)展措施；縣公安局和神力金屬制品有限公司負責對xxx發(fā)展壯大集體經濟在技術、資金、政策和信息上的幫扶，縣組工干部負責聯(lián)合黨組織成員之間的聯(lián)絡和工作的督導，選派干部負責整合“支部”資源、落實黨建工作和制定、實施村級經濟發(fā)展項目?！皒xx城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨支部”通過各自努力，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，力爭在2012年底之前完成“xxx大棚蔬菜種植合作社”項目的立項工作和黨建臺賬的建立，全面組織實施。
今后“中共xxx城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨支部”將按照上級組織部門的要求，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，嚴守各項工作程序，落實各項職責，積極開展工作，確保完成既定的各項工作規(guī)劃。
工會婦女委員工作總結篇九
尊敬的各位領導、各位委員、各位代表、同志們：
去年述職考評以來，市直工委班子在市委的堅強領導和省直工委的精心指導下，緊緊圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，牢牢抓住“黨建、效能、發(fā)展”三個關鍵環(huán)節(jié)，以隊伍建設為根本強化保障，以機制創(chuàng)新為動力夯實基礎，以實踐活動為載體提升效能，圓滿完成各項工作任務。下面，我代表市直機關工委班子述職，敬請評議。
一、突出主體，著力提高機關黨員干部能力素質，為經濟社會的發(fā)展提供智力支撐。
一是加強理論學習，用科學的理論武裝人。以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，通過理論輔導講座、舉辦專題研討會、開展“繼續(xù)解放思想，推動科學發(fā)展”主題教育等多種形式，在機關黨員干部中廣泛開展了“讀一本好書，寫一篇好文章，獻一條好計策”活動；各基層黨組織立足崗位開展了科學發(fā)展主題征文、演講比賽等，工委發(fā)放和收集學習實踐科學發(fā)展觀征求意見表3900份。通過上述活動，把學習實踐科學發(fā)展觀與學習貫徹黨的xx屆三中全會精神結合起來，與學習貫徹總書記“三保一弘揚”的指示精神結合起來，與省委十二屆八次全會和市委五屆六次全會精神結合起來，引導廣大黨員干部把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀的要求上來，統(tǒng)一到中央、省委、市委對當前形勢的判斷和作出的決策部署上來，把行動落實到推動經濟社會發(fā)展的各項工作中。
二是深化學習載體，拓寬黨員干部的視野。著眼于建設學習型社會，創(chuàng)建學習型組織，在機關各級黨組織中深入開展了“學習型黨支部”創(chuàng)建活動，對改善黨員干部知識結構，培養(yǎng)干部的.政策水平和統(tǒng)籌能力，開闊黨員干部的眼界和理論思路起到了積極的推動作用。同時，把開展現(xiàn)代金融、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)等方面的教育培訓作為黨支部的重要職責。在創(chuàng)建活動中，注重點上著眼，面上拓展，把點上好的經驗及時輻射到面上，使黨支部的整體學習能力得到提升。
三是加強陣地建設，發(fā)揮教育的主渠道作用。加強了市直機關黨校、鷹潭機關黨建網、黨建網絡區(qū)等陣地建設，充分發(fā)揮其傳遞、引導和帶動功能。自去年5月以來，工委黨校舉辦理論培訓班4期，組織理論宣講12次，黨建網絡區(qū)深入開展“三個一”活動，集中上黨課33場。工委為市直黨員干部購置理論學習書籍1.7萬元，下發(fā)科學發(fā)展觀讀本5389冊。
二、夯牢基礎，不斷激發(fā)機關基層黨組織的活力，為經濟社會的發(fā)展提供組織保證。
一是落實機關黨建工作責任制。以機關黨建工作責任制為抓手，通過落實機關黨建工作黨組（黨委）書記負總責的責任制；加強對縣（市、區(qū)）工委的黨建業(yè)務指導；強化黨建網絡區(qū)工作制度等一系列措施，進一步健全了機關黨建工作格局。截止底，市直機關共有黨委29個，總支部41個，黨支部397個，黨員5488名。
二是建立黨內激勵、關懷、幫扶機制。按照中央辦公廳印發(fā)的四個保持黨員先進性長效機制文件精神，我們深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在對機關黨建工作實施日常工作指導和重點工作督查的基礎上，加大了典型的培育力度和廣度，通過抓點帶面，表彰了一批先進基層黨組織和優(yōu)秀黨務干部，審核命名了一批“基層黨建示范點”和“學習型黨支部”。堅持關懷老黨員和生活困難黨員，不斷增強黨組織的親和力和黨員的歸屬感，春節(jié)前后走訪慰問了市直機關25名特困黨員和職工。加大了市直機關職工互助保險工作的力度，截止4月25日，完成互助保險2.4萬元，職工互助保險的賠付工作也受到廣大機關干部職工的好評。
三是注重機關黨建研究工作。圍繞機關黨的建設如何貫徹落實科學發(fā)展觀，如何凝聚黨員干部的智慧和力量為我市超常發(fā)展作貢獻等課題，組織市直機關各基層黨組織和縣（市、區(qū)）直工委深入開展理論和現(xiàn)實問題研究，形成一批有一定深度的研究成果，召開了全市機關黨建理論研討會。
四是加強黨務干部隊伍建設。以提升能力素質為核心，做好直屬各單位黨組織換屆和黨務干部調整工作，堅持標準，嚴格把關，選準配強專兼職黨務干部。采取培訓授課、考察學習、組織調研、督查交流等多種途徑，加大對黨務干部的培養(yǎng)力度。舉辦了2期黨務干部培訓班，培訓了105名基層黨支部書記和60名專職黨務干部。
五是強化對群團組織的領導。堅持以黨建帶工建、黨建帶團建，進一步支持群團組織依照各自章程獨立自主地開展活動，發(fā)揮群團組織在聯(lián)系群眾、構建和諧機關方面的積極作用。理順了市直機關基層工會隸屬關系，加大了基層工會的組建力度，舉辦了市直機關工會主席培訓班。目前，市直機關共有基層工會76個，團支部23個，群團組織的作用進一步顯現(xiàn)。機關工會工委被市總工會評為重點工作目標管理優(yōu)勝單位。
三、創(chuàng)新載體，積極拓展機關黨組織實踐平臺，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供有力保障。
一是融入中心，完成各項任務。市直機關工委克服人少事多的困難，積極承擔“聯(lián)建共創(chuàng)”、新農村建設、村建、防汛等中心工作任務，在聯(lián)建共創(chuàng)中，所包的正大北路實現(xiàn)了“三無”目標；所牽頭幫扶的新農村建設點上清鎮(zhèn)桂洲富崗村是一個破舊的移民村，我們通過向省里爭取扶貧資金31萬元，與共建單位一起，整合資源，整體推進，把富崗村建為村容整潔、生態(tài)宜居的新農村示范點。為此，被市評為新農村建設先進幫扶單位。
工會婦女委員工作總結篇十
五中一學期來，工會在學校黨政領導的關心、支持和領導下，緊緊圍繞學校教育改革和發(fā)展的方向，認真開展工會工作，關心教職工溫暖，積極為教職工辦實事，做好事，使工會工作內容豐富、形式多樣，取得一定成效，現(xiàn)總結如下：
2、關心女教師的健康問題，3月份組織女教職工婦檢，并在3、8節(jié)組織全體女教職工前往安溪、廈門開展戶外活動。
3、切實為教職工辦實事、辦好事積極為教職工聯(lián)系解決子女入園入學問題，今年有12名教師子女入園入學最終得到解決,為教職工解除了后顧之憂。學期初制做了xx版《教師通訊錄》，方便了教職工之間的聯(lián)系。
4、積極開展文體活動，先后組織教工籃球隊前往九二旅和三中進行慰問和交流比賽。積極籌備第5屆教職工羽毛球比賽。并在6、1期間組織前往共建小學、幼兒園慰問。
5、5.1節(jié)期間組織部分教職工觀看電影《汶川不相信眼淚》，進行愛國主義和愛崗敬業(yè)教育。
一學期來，工會工作有了新局面，但和上級領導要求尚有差距，我們今后決心認真學習貫徹新《工會法》，與時俱進，扎實工作，開拓進取，為了實現(xiàn)我校教育改革和發(fā)展的奮斗目標群策群力，共建溫馨家園。
工會婦女委員工作總結篇十一
積極參加公司和支部組織的各種學習，特別是對科學發(fā)展觀和思想大解放的學習，通過學習，各種觀念大有改變，看問題，解決問題的思維大大改觀，克服了過去很多局限性的意識，提高了政治水平和業(yè)務素質，具備良好的政治和業(yè)務素質，而且我利用工作和業(yè)余時間系統(tǒng)地學習了《工會法》《四川省職工代表條例》等理論知識以及與工作相關的政策、法規(guī)和條例等，逐步提高了自己的素質。在工作中，我努力克服工作崗位的不熟悉和工作經驗的不足，虛心求教，多學、多問、多請示，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，將學校期間讀的中文專業(yè)同自身工作結合起來，扎實穩(wěn)重開展工作，與同事達成良好的合作關系;并通過學習，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力，提高了思想覺悟和執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。
自公司新一屆女工委員會成立以來，作為一名女工干事，和領導、同事一起成功參與組織了20xx年和20xx年兩次“擁抱春天、熱愛生活、慶三八、展風采”為主題的三八節(jié)活動。20xx年，結合本職工作，為女職工辦事、辦好事，從關愛女職工身心健康和特殊權益入手，組織參與了公司女職工專項體檢，受檢范圍涉及公司基地女職工，并針對體檢中出現(xiàn)的問題邀請專家進行知識講授。通過這些活動，得到了公司職工的一致好評。在工作之余，還努力學習關于女職工權益方面的'相關法律知識，創(chuàng)新活動形式，努力開創(chuàng)女工工作的新局面。
出納工作是一項基礎性比較強的工作。首先，20xx年6月，我成為工會的一名出納人員。在領導的幫助下，我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。作為一名財務工作者，在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德。一方面順利完成日?，F(xiàn)金、銀行日記賬相關工作;一方面及時做好結算和記錄，做好每筆憑證和帳頁相符;其次每月按時與銀行核對賬務。在辦理支票、轉賬、電匯時，能夠做到認真填寫。另外，為迎接公司財務審計，準備所需財務相關材料，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。因為，我深知作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，還要有嚴謹、細致、耐心的工作作風。
辦公室文秘工作表面上看來中規(guī)中矩，略顯枯燥，實際上卻是處處都充滿了挑戰(zhàn)。文秘工作對行文的規(guī)范性和文字功夫的要求非常高，這與我原先在學校中寫文章的要求相差很大，因此在工作中所遇到的困難要比我想象中多很多。三年來，我認真服從領導的工作安排，努力做好辦公室文秘相關作，主要是：1、做好工會文件、請示、批復、總結、計劃等的起草。根據(jù)要求，我主要是認真及時做好其中部分文件、通知、總結的起草工作。在文件起草方面做到觀點明確，表述準確，結構嚴謹，條理清晰，用詞規(guī)范，標點正確等。作為工會的一員，切實為職工辦實事，做到熱心、真心。對公司召開的代表團長聯(lián)席會、公司各分會會議、職代會相關會議等做好會議記錄、有關圖片資料的收集、整理;認真做好工會每季度工作安排的起草、治安綜合管理自查總結等文稿的撰寫工作。2、做好工會簡報撰寫、有關宣傳工作。工會簡報是企業(yè)的新聞媒體，員工的精神天地，是一個重要的交流與宣傳窗口。認真做好每期簡報的編寫工作，結合公司實際情況，認真編好每一期簡報。從20xx年8月以來，共編寫近四十篇簡報。同時，在公司報社也發(fā)表了多篇簡訊和個人文學作品。3、檔案管理、文件收發(fā)工作。主要做好每年文件、資料的歸檔工作與文件收發(fā)工作。按照公司有關制度做到收文收函、發(fā)文發(fā)函及時登記，及時辦理;將文件等及時的分類、歸檔、保存。會議資料、會務等準備工作及其它工作。4、認真做好各項會議記錄工作。同時，認真做好每年報紙、雜志的訂閱工作。5、認真做好每天的工作記錄，及時做好每天做完的工作和未完成的工作，以便更好地提高工作效率。此外，工作之余，本人也注重加強自身業(yè)務學習，努力提升自己的知識面。
通過工作，及時向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據(jù)，對于工作中存在的問題，我總是積極動腦筋，想辦法，為領導獻計獻策，充分發(fā)揮了助手和參謀作用。另外對于要印發(fā)的文件，我每次都進行認真的修稿、核稿和校對。
最后，完成領導交付的其他工作。
人無完人，金無足赤。在工作中本人也存在著一些缺點和不足，一方面在學習上還不夠，表現(xiàn)在對建筑行業(yè)缺乏足夠的了解、沒有系統(tǒng)學習過建筑專業(yè)知識、沒有到項目部現(xiàn)場工作的經歷;另一方面，與領導缺少足夠地溝通、了解，有時不能完全透徹地領悟領導的意圖等等。我將在今后的工作中努力改進以上的缺點和不足，繼續(xù)加強學習，戒驕戒躁，努力實踐，力求做得更好。
綜上所述，就是我三年來工作取得的成績和不足。在今后的工作中，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，特別是對財務工作更應該謹慎、細致;要在學習適應的基礎上，加強工作的主動性，積極主動地進行一些開創(chuàng)性的工作。感謝領導和同事們在各個方面給予我的幫助，在今后的工作中，我要努力調整自己的工作狀態(tài)和工作方法，不斷提高自己的業(yè)務水平，以飽滿的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，更好地完成自己的本職工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
工會婦女委員工作總結篇十二
1、以共產主義思想教育為核心，有系統(tǒng)地抓好職工思想政治教育等。要與有關部門協(xié)作配合抓好青工政治輪訓工作，開展多種形式的讀書活動和講座活動等，使職工群眾得到系統(tǒng)的共產主義思想基礎理論的教育。
2、配合酒店的經營，抓好日常的思想政治教育。要與酒店黨委和團委一起，有分有合地抓好形勢教育、黨和政府方針政策教育、店紀店規(guī)教育、模范人物先進事跡教育，以及根據(jù)職工思想情況而進行的個別教育。
3、協(xié)助酒店工會主席起草酒店工會的各項計劃、總結、發(fā)言和有關材料。
接受會員和職工代表的申訴，并及時向酒店領導和各部門領導反映職工群眾的意見和要求，取得合理解決。
教育酒店工會會員自覺交納會費，督促和幫助小組長做好會費收交工作，督促酒店按時撥交工會經費，并核對其撥交數(shù)字是否正確，做好酒店工會會員會費的收繳工作。建立和健全工會財產物品保管制度，登記工會財產帳目，監(jiān)督檢查工會財產物品的保管、使用情況。妥善保管現(xiàn)金和一切財務帳表、憑證、檔案、資料。編制酒店工會財務報表，定期向酒店工會委員會、上級工會報告財務工作情況和各項經費收支情況。定期向會員公布賬目，準確、完整地為酒店工會委員會提供會員代表大會或會員大會財務工作報告所需的資料。
主動向經費審查委員或經費審查委員會匯報工作情況，提供有關財務工作資料。
3、負責主辦酒店宣傳欄。負責酒店先進、模范和酒店工會各類先進分子的推薦評選和管理工作。
做好酒店工會材料的印刷、發(fā)放、收集、整理和建檔工作。
利用酒店《天星報》報刊這個有利平臺，做好酒店工會各項工作的宣傳報道。
7、積極、認真完成酒店黨委領導和工會主席布置的其它各項工作。
8、協(xié)助酒店工會主席搞好酒店工會委員會的選舉換屆和酒店工會干部配備工作。
1、以共產主義思想教育為核心，有系統(tǒng)地抓好職工思想政治教育等。要與有關部門協(xié)作配合抓好青工政治輪訓工作，開展多種形式的讀書活動和講座活動等，使職工群眾得到系統(tǒng)的共產主義思想基礎理論的教育。
2、配合各項中心工作，抓好日常的思想政治教育。要與黨委宣傳部門和團委一起，有分有合地抓好形勢教育、黨和政府方針政策教育、廠紀廠規(guī)教育、模范人物先進事跡教育，以及根據(jù)職工思想情況而進行的個別教育。
3、配合有關部門抓好職工文化、技術學習，督促行政開辦各類業(yè)余教育，提高職工的文化、技術素質。
4、組織和依靠工會積極分子，搞好黑板報、廣播臺、宣傳欄，充分發(fā)揮宣傳陣地對職工的鼓勵、教育、鞭策作用。
5、建立一支文藝體育活動的積極分子隊伍，開展職工喜聞樂見的文體活動，辦好運動會、文藝晚會、舞會等，把職工群眾吸引在工會組織周圍。
6、加強對俱樂部、圖書館、活動室等文化設施的管理工作，并積極開展群眾性的游。
藝活動。
工會宣傳工作部是工會的喉舌，主要職責是圍繞學校的中心工作和工會工作重點，開展宣傳活動。
一、大力宣傳馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”思想、黨的路線、方針、政策，積極開展“愛國主義、集體主義、社會主義”教育，配合學校開展思想政治工作，提高教職工思想政治素質。
二、大力宣傳校內各類先進典型的先進事跡，弘揚愛校敬業(yè)、無私奉獻的精神，積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，推動師德建設和“三育人”工作，促進教風、學風、校風的好轉。
三、大力宣傳學校的改革發(fā)展的情況，上級工會的指示精神、校內工會、教代會的工作動態(tài)，積極溝通教職工與學校領導的聯(lián)系，促進學校的民主建設。
四、辦好宣傳櫥窗加強工會宣傳陣地的建設。
五、調查研究，開展工會、教代會工作研究，促進工會、教代會的發(fā)展。和讀書活動。
1、以共產主義思想教育為核心，有系統(tǒng)地抓好職工思想政治教育等；
2、配合各項中心工作，抓好日常的思想政治教育；
6、加強對工會所屬各種文化設施的管理工作，并積極開展群眾性的游藝活動和讀書活動。
工會婦女委員工作總結篇十三
1、圍繞黨的中心工作開展各項宣傳教育活動。通過各種形式，宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及江澤民同志的“三個代表”理論，宣傳黨的各項方針政策，宣傳“工會法”，經常對教職工進行社會主義、共產主義和工人階級革命傳統(tǒng)的教育，進行愛國主義和法律法規(guī)的教育，提高教職工的主人翁責任感和思想覺悟。
2、常了解教職工思想狀況，有針對性地進行宣傳教育，宣傳在教育、
教學。
工作中涌現(xiàn)出地先進思想和先進事跡，運用各種形式大力表揚好人好事.3、組織開展好群眾性的文體活動，教職工的業(yè)余文化生活。
4、建立一支積極分子隊伍，在實際工作中注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)工會積極分子，充分發(fā)揮他們的作用。
5、調查研究，宣傳文體工作對學校工作的重要性，提出問題，確定改進措施。、注意。
總結。
交流工作經驗，指導所屬部門開展宣傳文體活動。
6、體育場所的組織領導工作，安排好電影放映、辦好游藝室，定期研究和檢查各項活動的開展情況。
7、助有關部門抓好教職工業(yè)余教育工作，動員群眾積極參加政治、學術、文化學習，并注意總結經驗，提高學習自覺性。
8、責編制宣傳用品、文體、廣播器材的購置及活動用費計劃，建立健全各種用品、器材保管、發(fā)放、使用制度。
烏魯木齊市師范學校教育工會委員會。
2002/1/12。
工會婦女委員工作總結篇十四
20xx年在局婦委會及醫(yī)院黨支部、工會的正確領導下，根據(jù)局婦委會20xx工作要點，圍繞醫(yī)院中心工作，重點做好以下工作：
一、加強女職工道德建設，提升女職工綜合素質。
以創(chuàng)先爭優(yōu)及提高人民群眾的滿意度為切入點，引導女職工認真貫徹十八大精神主動服務于全面深化改革大局，為建設“健康海寧”、“文明海寧”及“文明單位”創(chuàng)建發(fā)揮更積極的作用。年內組織醫(yī)患溝通禮儀培訓1次。3.8婦女節(jié)組織女職工開展了合理用藥知識競賽；5.12護士節(jié)，外二科護士長、兒科護士長被評為優(yōu)秀護理工作者,婦產科病區(qū)被評為海寧市優(yōu)秀護理團隊受到表彰；內科主治醫(yī)師被評為海寧市“醫(yī)務新秀”。
二、加強巾幗志愿者隊伍建設，深化“巾幗文明崗”創(chuàng)建。
進一步深化巾幗文明崗創(chuàng)建工作。7名女職工報名參加了市巾幗志愿者隊伍。巾幗志愿者們積極參加各種義診及科普知識宣傳活動。年內開展義診、學校、社區(qū)健康教育11次，受到廣大居民群眾的一致歡迎。6月份，136名職工參加了919愛心基金募捐活動，共捐款6620元。外三病區(qū)參與了市婦聯(lián)發(fā)起的“社會媽媽”活動，為貧困家庭的孩子送去母愛和溫暖。
12月初醫(yī)院完成新院整體搬遷，在原有巾幗崗的基礎上，我們在內一病區(qū)、外三病區(qū)試點開展以護士長命名的“葛××護理單元”和“周××護理單元”，以進一步增強護士站的責任感和使命感，強化護士的歸屬感和集體榮譽感，努力打造具有科室特色的'護理品牌。
三、提升女職工綜合素質，優(yōu)化醫(yī)療護理服務。
充分發(fā)揮合作建院的平臺效應，積極選派女性醫(yī)護骨干赴省人民醫(yī)院進修深造。在“巾幗文明崗”中開展優(yōu)質服務活動，通過崗位練兵、技能比賽等，激發(fā)女職工的工作熱情更好地服務于廣大群眾。護士節(jié)前夕，護理部組織了青年醫(yī)務人員操作比賽，由全院各科室選派的20名護士參加，經過激烈的角逐，6組選手分獲一、二、三等獎，同時還聯(lián)合西片地區(qū)4家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院舉行了“健康教育情景模擬比賽”，以利于臨床醫(yī)療護理質量的不斷優(yōu)化。今年1人取得了省級急診?？谱o士資格。
第二季度開始，在全院推廣優(yōu)質護理病房的基礎上。我們制定實施了《優(yōu)質護理病房評優(yōu)活動方案》，每季在全院范圍內評出先進病區(qū)2個，優(yōu)秀護士10名，并給予獎勵，以進一步激發(fā)大家的工作熱情，愛崗敬業(yè)，優(yōu)化服務質量。
三、注重婦委會組織自身建設，加強婦女人才隊伍建設。
四、關注女職工工作、學習和生活，積極開展文體活動，豐富女職工業(yè)余生活。
婦委會主動關心女職工的工作、學習和生活，及時了解她們的思想動態(tài)及訴求，盡力幫助有困難的女職工解決實際問題。同時積極開展各種文體活動，培養(yǎng)奮發(fā)向上的進取精神。我們以醫(yī)院開展的迎春聯(lián)歡會、趣味知識競賽等文娛活動為載體，充分展示了女職工的才藝和風采。此外，年度慰問患病及產后女職工16人次，一束束鮮花、一聲聲祝福讓女職工切實感受到集體大家庭的溫暖。
20xx年是十三五規(guī)劃的開局之年，我們將著重做好以下工作：
一、加強教育引導，提升女職工道德素質。
圍繞大力培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀教育主題，倡導積極向上的人生理念。引導女職工自覺遵紀守法，廉潔行醫(yī)，帶領廣大女職工不斷學習、提升道德素養(yǎng)，在學習中充實自我，在提高中完善自我。
二、加強隊伍建設，提升婦女組織自身建設。
以“抓內涵、強基礎、提能力”為主題，繼續(xù)推進婦委會工作。鞏固推進“婦女之家”建設，不斷提升基層婦女組織參與社會管理的意識、能力。
三、以新常態(tài)新需求為導向，深化崗位服務內涵。
加強“巾幗崗”創(chuàng)建工作，積極開展巾幗志愿服務，圍繞“健康海寧”建設目標，積極開展健康教育。繼續(xù)開展“崗村結對”活動，提升巾幗品牌效應，立足崗位建功。
20xx年，新院區(qū)、新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)。全院女職工將在局婦委會及院黨支部的領導下，以黨的十八大精神為指導，爭做社會主義核心價值觀的積極踐行者，團結帶領全院女職工與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我院婦女工作新局面。
工會婦女委員工作總結篇十五
2015年在局婦委會及醫(yī)院黨支部、工會的正確領導下，根據(jù)局婦委會2015工作要點，圍繞醫(yī)院中心工作，重點做好以下工作：
一、加強女職工道德建設，提升女職工綜合素質 以創(chuàng)先爭優(yōu)及提高人民群眾的滿意度為切入點，引導女職工認真貫徹十八大精神主動服務于全面深化改革大局，為建設“健康海寧”、“文明海寧”及“文明單位”創(chuàng)建發(fā)揮更積極的作用。年內組織醫(yī)患溝通禮儀培訓1次。3.8婦女節(jié)組織女職工開展了合理用藥知識競賽；5.12護士節(jié)，外二科護士長、兒科護士長被評為優(yōu)秀護理工作者,婦產科病區(qū)被評為海寧市優(yōu)秀護理團隊受到表彰；內科主治醫(yī)師被評為海寧市“醫(yī)務新秀”。
二、加強巾幗志愿者隊伍建設，深化“巾幗文明崗”創(chuàng)建 進一步深化巾幗文明崗創(chuàng)建工作。7名女職工報名參加了市巾幗志愿者隊伍。巾幗志愿者們積極參加各種義診及科普知識宣傳活動。年內開展義診、學校、社區(qū)健康教育11次，受到廣大居民群眾的一致歡迎。6月份，136名職工參加了919愛心基金募捐活動，共捐款6620元。外三病區(qū)參與了市婦聯(lián)發(fā)起的“社會媽媽”活動，為貧困家庭的孩子送去母愛和溫暖。
12月初醫(yī)院完成新院整體搬遷，在原有巾幗崗的基礎上，我們在內一病區(qū)、外三病區(qū)試點開展以護士長命名的“葛××護理單元”和“周××護理單元”，以進一步增強護士站的責任感和使命感，強化護士的歸屬感和集體榮譽感，努力打造具有科室特色的護理品牌。
三、提升女職工綜合素質，優(yōu)化醫(yī)療護理服務 充分發(fā)揮合作建院的平臺效應，積極選派女性醫(yī)護骨干赴省人民醫(yī)院進修深造。在 “巾幗文明崗”中開展優(yōu)質服務活動，通過崗位練兵、技能比賽等，激發(fā)女職工的工作熱情更好地服務于廣大群眾。護士節(jié)前夕，護理部組織了青年醫(yī)務人員操作比賽，由全院各科室選派的20名護士參加，經過激烈的角逐，6組選手分獲一、二、三等獎，同時還聯(lián)合西片地區(qū)4家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院舉行了“健康教育情景模擬比賽”，以利于臨床醫(yī)療護理質量的`不斷優(yōu)化 。今年1人取得了省級急診?？谱o士資格。
第二季度開始，在全院推廣優(yōu)質護理病房的基礎上。我們制定實施了《優(yōu)質護理病房評優(yōu)活動方案》，每季在全院范圍內評出先進病區(qū)2個，優(yōu)秀護士10名，并給予獎勵，以進一步激發(fā)大家的工作熱情，愛崗敬業(yè)，優(yōu)化服務質量。
四、關注女職工工作、學習和生活，積極開展文體活動，豐富女職工業(yè)余生活 婦委會主動關心女職工的工作、學習和生活，及時了解她們的思想動態(tài)及訴求，盡力幫助有困難的女職工解決實際問題。同時積極開展各種文體活動，培養(yǎng)奮發(fā)向上的進取精神。我們以醫(yī)院開展的迎春聯(lián)歡會、趣味知識競賽等文娛活動為載體，充分展示了女職工的才藝和風采。此外，年度慰問患病及產后女職工16人次，一束束鮮花、一聲聲祝福讓女職工切實感受到集體大家庭的溫暖。
2016年是十三五規(guī)劃的開局之年，我們將著重做好以下工作：
一、 加強教育引導，提升女職工道德素質
圍繞大力培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀教育主題，倡導積極向上的人生理 念。引導女職工自覺遵紀守法，廉潔行醫(yī)，帶領廣大女職工不斷學習、提升道德素養(yǎng)，在學習中充實自我，在提高中完善自我。
二、加強隊伍建設，提升婦女組織自身建設
以“抓內涵、強基礎、提能力”為主題，繼續(xù)推進婦委會工作。鞏固推進“婦女之家”建設，不斷提升基層婦女組織參與社會管理的意識、能力。
三、以新常態(tài)新需求為導向，深化崗位服務內涵
加強“巾幗崗”創(chuàng)建工作，積極開展巾幗志愿服務，圍繞“健康海寧”建設目標，積極開展健康教育。繼續(xù)開展“崗村結對”活動，提升巾幗品牌效應，立足崗位建功。
2016年，新院區(qū)、新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)。全院女職工將在局婦委會及院黨支部的領導下，以黨的十八大精神為指導，爭做社會主義核心價值觀的積極踐行者，團結帶領全院女職工與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我院婦女工作新局面。
工會婦女委員工作總結篇十六
學校工會婦女工作在勒流街道辦和學校的領導下，在全體老師的配合下，依照上級部分的工作安排，聯(lián)合“建設如家園般暖和的協(xié)調校園”目的，組織全體教職工美滿實現(xiàn)了各項工作義務。切實實行工會倡議、參加、教育和保護四大職能，團結寬大教職工介入學校校務監(jiān)視、民主治理中，加強工會的吸引力和凝集力，為推進學校發(fā)展做出了奉獻?，F(xiàn)將全年。
如下：
一.盡力進步教師的思維素質跟業(yè)務素質，建設一支優(yōu)良的教師步隊。
今年工會配合學校發(fā)展了一系列活動，切實提高了教師的思惟素質和業(yè)務素質。
(1)一直增強實踐學習，應用網絡、例會等提高教職工師德程度;。
(2)倡導保險文化衛(wèi)生辦公室建設，晉升教師思想道德水平;。
(3)、組織全部老師對四川地震災民捐款，共計5000多元。
(4)、教師踴躍參與學校工作，特殊是在關注青少年景長方面做了大批工作，在文明創(chuàng)立、奧運會、四川地震、冰災、敬老活動、送福贈吉利等都帶領學生開展諸多頗具實效的教育活動，博得了社會的贊美。
(5)、率領全體教職工開展校外拓展活動，打造團結和諧的隊伍。
二.急教工所急，想教工所想，把工會、婦女建成溫暖的職工之家。
1、關注每位教師的成長。工會通過活動關懷他們的每一步成長，使新教師戰(zhàn)勝了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫才能差等不良情感，逐漸成長為及格的教師。
2、關心教職工的實際艱苦。學校教職工遇有婚、喪、產假，學校工會都組織職員前去慰勞。學校做到把關心送到每個教職工的心田上。誠摯的關心為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心腸投入到教育教養(yǎng)活動中，把學校事當作本人事，積極地以主人翁的精力投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。
3、為了給教師們減輕壓力，強身健體學校工會組織了豐盛多彩的活動：
3月份慶?！皣H三八婦女節(jié)”。3月8日參加街道舉行的拔河競賽。3月10日學校也開展了教工趣味運動會。
4月份參加了“順德區(qū)教師師德公約”征集活動，有三個老師獲獎。
5月份慶祝五一勞動節(jié)，讀書心得匯報。全體教師參加了管區(qū)組織的惠州參觀活動。
6月份教工卡拉ok大賽。
8月份迎奧運，全體先生省外游覽參觀運動。
9月份加入管區(qū)敬老慶賀活動。
10月份組織婦女學太極拳。
11月份第二次教工趣味活動會。
總之，20xx年，我校工會在區(qū)政府、區(qū)教導工會的引導下，發(fā)揮精良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地施展了橋梁作用。今后，咱們將再接再厲，把工會、婦女組織辦成教工最溫馨的家。
為了總結好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務實的安排，請你們按照以下要求，結合實際，對本地區(qū)、本產業(yè)20xx年度開展工會女職工作的情況進行認真總結，提出20xx年開展女職工工作意見和建議。
一、重點總結的內容。
(一)深入實施“女職工素質提升建功立業(yè)工程”的情況。
1.開展女職工崗位練兵、技術比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功”(我學、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點內容，開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
2.開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。
(二)切實維護女職工合法權益的情況。
1.推進女職工權益保護專項集體。
合同。
在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2.加強源頭*的情況：參與制定涉及女職工合法權益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護女農民工合法權益情況：開展女農民工四期保護情況;在農民工中開展預防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
(三)開展女職工幫扶系列活動情況。
1.開展金秋助學活動的情況。
2.開展關心關愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。
3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況;為留守兒童做好事、辦實事情況。
(四)推進工會女職工組織建設工程情況。
1.推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況;基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作情況。
(五)創(chuàng)造性開展女職工工作的情況。
各地區(qū)、各產業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。
二、20xx年開展女職工工作的打算。
(二)對市總女職工工作的意見和建議。
三、工作要求。
(一)各區(qū)(市)縣總工會(辦事處)在總結今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字數(shù)在3000字以內。
(二)產業(yè)工委(會)要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經驗材料，字數(shù)在20xx字以內。
(三)工作照片3—5張。
(四)所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣婦聯(lián)的精心指導下，我鎮(zhèn)婦聯(lián)以縣婦聯(lián)的工作重點為重心，服從鎮(zhèn)黨委政府的工作大局，圍繞鎮(zhèn)黨委政府的中心工作推進婦女的各項工作，做好婦女小額擔保貸款宣傳工作、婦女兒童*工作、“三八”婦女節(jié)活動等重點工作，為我鎮(zhèn)的經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展作出不懈的努力。
一是加強村(社區(qū))婦女文化建設。在鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的大力倡導下，組織婦女參加各類文化活動，在有條件的村、社區(qū)倡導廣大婦女同胞開展自主唱歌跳舞等業(yè)余文藝活動。跳舞隊在我鎮(zhèn)舉行迎春文藝匯演中登臺獻藝，取得不錯的成績。利用我鎮(zhèn)辦事大廳的優(yōu)勢，為廣大前來咨詢辦事的婦女提供婦女雜志閱讀，為廣大婦女學習健康知識、學習如何建立和諧家庭，提供良好的學習平臺。
二是著力提高婦女素質。在“三八”婦女節(jié)來臨之際，結合我鎮(zhèn)人大工作會議，組織全鎮(zhèn)人大代表、婦女干部、企業(yè)家、女能人等赴外地考察，了解當?shù)仫L土人情，經濟發(fā)展狀況。為廣大婦女同胞與我鎮(zhèn)各界人士暢談生活、工作、學習、理想提供了良好的交流平臺。通過交流來激發(fā)全鎮(zhèn)婦女們的創(chuàng)業(yè)熱情，用身邊的典型來感染、帶動全鎮(zhèn)婦女，促進她們思想認識的提高。同時，黨委、政府組織10多名婦女干部展開座談會，就如何做好當前婦女工作做了深入討論。
三是積極倡導五好文明家庭建設。努力建設和諧家庭，擴大文明家庭的示范作用和影響力，推動家庭美德教育的創(chuàng)新與升華是我鎮(zhèn)婦聯(lián)所要努力的方向，在縣婦聯(lián)的指導下，鎮(zhèn)婦聯(lián)積極對我鎮(zhèn)各單位、婦女同胞進行五好文明家庭先進單位、標兵戶、十大孝心人物、十佳好婆婆、好媳婦等進行評比，評出了等先進集體和先進標兵。
四是切實履行職能，做好*工作。我鎮(zhèn)婦聯(lián)堅持把維護婦女合法權益作為工作的重中之重，利用公開大接訪活動日等活動，聯(lián)合司法、計生等部門發(fā)放《婦女兒童權益保障法》、《未成年人保*》、《婚姻法》等保護婦女兒童的讀物，加大政策、法律、法規(guī)的宣傳力度;做好婦女同胞上門咨詢服務。半年來，共有來訪人次4次，來電2個，通過政策指導、聯(lián)合司法所開展工作等方式幫助來信來訪群眾化解矛盾4件。
五是關心弱勢群體，關心留守婦女兒童。趁南寧市博愛醫(yī)院下鄉(xiāng)之便，組織我鎮(zhèn)婦女進行免費的婦女健康體檢;深入實施“春蕾計劃”，做好貧困女童的調查摸底工作，了解全鎮(zhèn)貧困女童的情況，積極爭取上級婦聯(lián)及社會各界對貧困兒童的扶助。
我們深知，婦聯(lián)既是全鎮(zhèn)婦女的代言人，又是廣大婦女的知心朋友和感情紐帶。鎮(zhèn)婦聯(lián)要求廣大婦女干部提高自身素質，在日常工作和學習中，迎難而上，樹立良好的婦女形象，當好婦女的守門人，做好婦女的貼心人，推進全鎮(zhèn)婦女工作順利開展。
工會婦女委員工作總結篇十七
2013年水利局在市紀委的領導下，水利局紀委認真落實九臺市紀委十三屆三次全會精神，堅決貫徹中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和市委改進作風的26條規(guī)定，工作取得了明顯成效。
一是認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強反腐倡廉合力。局黨委把黨風廉政建設納入目標管理責任制中統(tǒng)一考核，積極組織實施創(chuàng)建“勤廉示范集體、勤廉示范崗位”活動，通過開展“四比四看”，即：比作風，看服務群眾的熱情高不高；比清廉，看廉潔自律的意識強不強；比奉獻，看勤勉敬業(yè)的狀態(tài)好不好；比創(chuàng)新，看開拓進取的勁頭足不足。認真開展黨政領導干部五個不直接分管工作，制定按規(guī)定選拔任用干部，2013年為了優(yōu)化基層領導隊伍配置，我們對基層領導干部進行了調整，提拔、任用基層副職領導干部9人。新提拔干部符合干部選任程序。
二是結合廉政文化建設推進作風建設。開展“加強作風建設、弘揚六種風氣”教育活動、廉政文化“六進”等活動，大力倡導清廉、敬業(yè)、和諧、務實、創(chuàng)新和學習的風氣。加強從政道德教育，把從政道德教育作為領導干部教育培訓的必修課和重要內容；加強警示教育和崗位廉政教育，加強對重點領域、重點崗位黨員干部的黨紀法規(guī)和廉政風險教育，把學習宣傳貫徹黨的十八大精神做為首要政治任務。堅決貫徹中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和市委改進作風的26條規(guī)定，達到入腦入心、潤德端行、提升形象。積極開展會員卡專項清退工作，經自查，水利系統(tǒng)黨員領導干部中無人持人相關會員卡。
三是結合紀檢監(jiān)察工作，推進作風建設。沒有監(jiān)督的權力必然導致腐敗，這是一條鐵律。在監(jiān)督對象上，水利局紀委突出了對領導干部特別是主要領導干部行使權利的監(jiān)督，突出了對重點部門和重點領域的監(jiān)督，增強監(jiān)督的實效性和權威性。水利局從今年開始實行內部審計制度。針對各部門、各基層單位收入支出、合同協(xié)議等內容進行內部審計，局黨委、紀委組成審計工作組，一年進行兩次內部審計。第一次審計工作7月份開展。并就各單位存在的問題時行了通報，提出了整改措施和要求，堅持做到有貪必反、有腐必懲、有案必查，始終做到態(tài)度鮮明、領導有力、敢于碰硬，12月末將進行第二次審計工作。
四是結合軟環(huán)境建設，改善工作作風。今年我們進一步規(guī)范審批行為，減少審批環(huán)節(jié)，簡化審批程序，壓縮審批時限，嚴格規(guī)范涉企收費和檢查行為。新辦理取水許可手續(xù)11戶、年審41戶取水單位，辦理松花江采砂許可審批15處。在工作中重點解決了門難進、臉難看、話難聽、事難辦，利用職權吃拿卡要和亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查和加重企業(yè)負擔問題。
五是結合信訪案件處理，推動作風建設的開展。我局制定了領導信訪接待日制度，建立了企業(yè)、群眾來信來訪的接待、受理、調查、辦理、反饋的工作機制和責任制度。做到了企業(yè)、群眾來信來訪“件件有落實、事事有回音”。
全年共受理市長公開電話承辦件31件，反饋率為100%，辦結率為100%，滿意率為100%。共受理群眾信訪事項4件、840人次，開展局長接待日活動11次，群眾矛盾得到有效化解，群眾滿意率大為提高。
各單位接到市長公開電話訴求件后，根據(jù)投訴人所反映的情況，第一時間進行調查了解情況，認真解決了“大窩卜村九、十社部分村民反映農田缺水”等31件訴求件，并及時反饋，收到了良好的效果。各單位高度重視群眾上訪案件，耐心做好上訪人思想工作，及時處理了多起職工上訪問題，保證了信訪穩(wěn)定。六是開展作風建設大討論，建立作風建設的長效機制。4月20日，水利系統(tǒng)召開了2013年作風建設工作會議，會議決定在全系統(tǒng)開展作風建設大討論活動。要求通過座談、走訪、問卷調查等方式，深入查找影響經濟發(fā)展和機關作風建設的突出問題，深刻剖析產生問題的原因，明確整改方向。力求達到治虛促落實、治拖抓服務、治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信的目標。
全系統(tǒng)干部職工對照“八項規(guī)定”和九臺市轉變作風26項規(guī)定，深入開展批評與自我批評，深刻剖析單位及個人在作風建設中存在的問題，探討加強作風建設的好的做法，并據(jù)此完善了水利系統(tǒng)加強作風建設各項制度，建立起了作風建設長效機制。通過一段時間的運行，機關作風有了明顯好轉。
2013年工作，我們做了大量的工作，也取得了一些成績，但還存在著不足，具體表現(xiàn)在：工作上滿足于正?；?，缺乏開拓創(chuàng)新精神；有的領導干部宗旨意識淡薄，聯(lián)系群眾不緊密；有的單位對作風建設重視不夠，責任制落實不夠到位。
在2014年的`工作中，我們要進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，力求使我局紀委的工作再登臺階、再上新水平。
一是為重大項目建設、民生工作提供強有力的紀律、作風保障。把治理和糾正各類損害群眾利益問題作為工作的重中之重。重點查處和糾正違反水法等法規(guī)政策的行為。
二是繼續(xù)抓好機關作風建設活動的思想教育、集中整頓、專項治理、嚴肅紀律、完善制度的五個關鍵環(huán)節(jié)。
三是大力推進懲防體系建設，強化從根本上預防腐敗。
四是保持查辦違紀違法案件的力度。重點抓好重點部門、重點領域的案件查辦工作，嚴格依紀依法辦案，及時研究違紀違法案件出現(xiàn)的新情況、新特點，增強工作的預見性和主動性，不斷提高辦案工作的水平。
上一篇：市水利局行政權力清理工作總結下一篇：區(qū)水利局2018年工作計劃。
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工會婦女委員工作總結篇十八
小區(qū)自xx年8月入伙，在廣大業(yè)主的努力及街道辦、社區(qū)工作站和東部物業(yè)的支持下，終于于xx年10月22號通過民主推薦選舉產生，正式成立了xx苑業(yè)主委員會(以下簡稱“業(yè)主委員會”)。業(yè)主委員會由10人組成，其中委員7人，候補委員3人，在廣大業(yè)主的支持下，全體委員共同努力，本著“代表和維護全體業(yè)主的合法權益，協(xié)調保障物業(yè)正常合理運作，維護本物業(yè)管理區(qū)域內的公共秩序，創(chuàng)造整潔、安全、舒適的居住環(huán)境”的宗旨，做義工，不要回報，盡心盡力地為廣大業(yè)主服務?，F(xiàn)將這一年多來業(yè)主委員會所做的工作向廣大業(yè)主報告如下：
一、開展的主要工作和成績。
在社區(qū)工作站領導下香山美樹苑籌備組完成小區(qū)業(yè)主委員會選舉后，業(yè)主委員會開展了以下工作，取得了一定成績：
（一）完善了內部管理制度。
1、辦理業(yè)主委員會成立的申報和審批、備案手續(xù)。
2、刻制業(yè)主委員會的專用章及到公安部門審查、備案。
3、收集、匯編物業(yè)管理法規(guī)、規(guī)章、業(yè)主公約、業(yè)主大會和業(yè)主委員會議事規(guī)則等相關資料，學習物業(yè)管理的相關法律、法規(guī)及規(guī)章制度，探索業(yè)主管理新思路。
4、邀請社區(qū)工作站及梅林一村業(yè)主委員會管理人員來傳授其他小區(qū)業(yè)主委員會的先進工作經驗。
5、業(yè)主委員會進行分工，將人員分為內務、安保和維保三組，選舉副主任蔡艷為內務組長，涂國富為安保組長，肖海波為維保組長，實行組長負責制，分工具體明確。
6、利用周六、周日等休息時間召開業(yè)主委員會議，研究小區(qū)物業(yè)管理重大問題，認真處理小區(qū)業(yè)主的意見和建議，自業(yè)主委員會成立以來，共計召開會議12次。
7、制定了委員周六值班制，每周六晚上7點至9點為值班時間，共接待來訪業(yè)主二十批次。
8、制定了業(yè)主委員會定期接待、印章管理、信息公開等相關規(guī)章制度，規(guī)范委員的工作和行為。
（二）督促、指導、支持、協(xié)調物業(yè)管理處的日常工作。
1、業(yè)主委員會成立后第一時間組織業(yè)主委員會成員和物業(yè)管理處有關負責人一起，對小區(qū)地下室及各棟房頂進行安全隱患的排查，規(guī)范地下停車場管理，責令清理非法居留人員。
2、積極與物業(yè)管理處協(xié)商、溝通，規(guī)范小區(qū)門禁卡發(fā)放、使用，采用更簡便的小區(qū)門禁卡，降低門禁卡費用。
3、規(guī)范物業(yè)管理財務公開制度。根據(jù)廣大業(yè)主要求，業(yè)主委員會責成物業(yè)管理處每季度初和年初在小區(qū)公告欄中向業(yè)主公布物業(yè)管理上季度或者上年度財務收支情況，并根據(jù)業(yè)主的要求請物業(yè)管理處進一步完善財務報表。
4、為了方便廣大業(yè)主，物業(yè)管理處在五棟架空層設立了電動車、自行車停放點，解決了業(yè)主自行車無處停放、亂擺放現(xiàn)象。
5、督促管理處搞好小區(qū)的安保、消殺、衛(wèi)生、噪音、綠化及電梯維護保養(yǎng)，為物業(yè)管理處出謀劃策，并收到顯著成效。
6、治理節(jié)假日煙花爆竹燃放，讓業(yè)主過上溫馨、安詳?shù)墓?jié)日。
7、針對業(yè)主反映地下停車場有外來車輛停放現(xiàn)象及辦月卡一事，協(xié)調物業(yè)管理處，凡辦月卡車輛必須憑業(yè)主房產證、身份證方可辦理，同時業(yè)委會多次對地下停車場夜間停宿的`車輛是否有外來車輛，進行了清理檢查。
（三）加強小區(qū)基礎設施建設。
1、完成了小區(qū)中心花園舊涼棚、涼亭、桌椅的維修、更新改造工作。
2、完成了小區(qū)泥土裸露區(qū)域的植被恢復工作。
3、業(yè)主委員會以全體業(yè)主的名義向供電局提交請求報告，業(yè)主委員會并多次與供電部門相關負責人溝通、落實，現(xiàn)供電局正在小區(qū)進行供電抄表到戶的工程改造。
4、業(yè)主委員會應廣大老年朋友的強烈要求，小區(qū)老人活動中心工程已啟動，預計年底工程完成投入使用，讓老年朋友們老有所樂有了固定的場所。
5、根據(jù)業(yè)主反映小區(qū)西側綠化帶上停車問題，經過現(xiàn)場勘察后，建議物業(yè)管理處栽樁處理，保證了綠化帶完好率。
6、聯(lián)合并督促物業(yè)管理處邀請公安、消防、商鋪業(yè)主，針對小區(qū)南廣場改造事宜征求商戶業(yè)主意見，推進南停車場整治。
7、為解決小區(qū)停車難問題和對小區(qū)地下停車場破損進行改造，業(yè)主委員會蔡艷副主任多次與開發(fā)商東部集團和東部物業(yè)公司董事長林珠溝通，并邀請到東部集團物業(yè)公司副總經理李明共同到小區(qū)進行勘察研討解決方案。
（四）活躍小區(qū)文化氛圍，開展文化活動。
1、為活躍社區(qū)文化，業(yè)主委員會和物業(yè)管理處組織業(yè)主中秋游園猜燈謎活動。
2、會同管理處組織小區(qū)業(yè)主赴惠州、東莞戶外活動2次。
3、聯(lián)系福田區(qū)文化局送電影下基層，播放電影4次。
（五）建立業(yè)主委員會與業(yè)主溝通渠道，聽取群眾意見。
1、公布了業(yè)主委員會的聯(lián)系電話，方便業(yè)主聯(lián)系，接聽業(yè)主投訴、咨詢和建議，處理多宗涉物業(yè)管理投訴。
2、設立業(yè)主意見箱，共收到業(yè)主意見信件5封，針對業(yè)主提出的意見業(yè)主委員會及時開會討論，并將意見反饋給物業(yè)管理處進行協(xié)調解決。
3、建立業(yè)主座談會制度。針對南停車場問題，召集全體商戶業(yè)主會議征求意見。
4、建立業(yè)主委員會接待制度。接待業(yè)主二十批次。
一年多來，在廣大業(yè)主的大力支持下，在物業(yè)管理處的積極配合下，較好地為小區(qū)環(huán)境的改善做了大量地努力，由于工作經驗不足，還存在一些問題。
二、存在的問題：
由于我們小區(qū)業(yè)主委員會成立比較晚，特別是原管理處部分同志對業(yè)主委員會工作不理解，甚至產生抵觸情緒，加之業(yè)主委員會委員工作經驗不足，業(yè)主委員會工作并不順利，離業(yè)主的要求還有較大差距。
1、有待進一步熟悉、掌握并用好物業(yè)管理方面法律、法規(guī)和規(guī)章制度，更好地維護業(yè)主的合法權益。
2、進一步對小區(qū)本體維修資金的使用流程進行規(guī)范管理。
3、進一步加強與小區(qū)業(yè)主的溝通交流，聽取他們的寶貴意見和合理化建議，共同為小區(qū)的發(fā)展獻計獻策，為業(yè)主爭取更多的利益。
4、解決小區(qū)業(yè)主停車難問題。
5、解決小區(qū)個別區(qū)域臟、亂、差問題。
三、的主要工作思路。
明年本屆業(yè)主委員會成立第二年，在抓好本小區(qū)物業(yè)管理日常工作以外，主要抓好以下幾件重大工作：
1、落實業(yè)主委員會管理工作制度，明確各業(yè)主委員會委員的工作職責，進一步提高業(yè)主委員會的工作效率。
2、物業(yè)管理公司簽訂物業(yè)管理合同，進一步明確相互間的權利義務。
3、整頓、提高停車場的環(huán)境，收回南停車場，整理北邊停車場所，擴充停車位數(shù)量，規(guī)劃車輛行駛路線，逐步解決停車難、停車無序問題。
4、加強小區(qū)設備設施的日常維護、維修和保養(yǎng)，保障設備設施正常運營。
5、加強老人活動室建設，協(xié)助退休老人辦好老人活動室。
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