一個好的計劃可以提高工作和學習的效率，使我們更加條理清晰地完成任務。考慮到可能出現(xiàn)的問題和意外情況，要有備用計劃和靈活性，做好應對措施。通過制定計劃，我們可以對自己的進步和成就有更清晰的認識，更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足。
年度工作計劃要點篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2020全鎮(zhèn)黨建工作總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真落實新時代黨的建設總要求，突出以政治建設為統(tǒng)領，持續(xù)深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，以提升組織力為重點，突出大抓基層、抓實基礎，突出服務中心、改進作風，突出機關黨建全力助推脫貧攻堅，不斷提升機關黨的建設質量和水平，推動機關黨建工作走在前列，持續(xù)抓好“基層黨建提升年”“支部建設規(guī)范年”各項工作，全面提升基層黨建工作質量。
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一、加強思想政治建設，堅決做到“兩個維護”
（二）持續(xù)深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。嚴格按照“守初心,擔使命,找差距,抓落實”總要求，認真抓好問題整改，確保取得實效。引導機關黨員干部始終堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心，推動全鎮(zhèn)領導干部在聯(lián)系思想實際，改造主觀世界，加強長期執(zhí)政能力建設，先進性和純潔性建設，擰緊世界觀，人生觀，價值觀這個總開關。教育引導廣大黨員干部切實增強政治意識，大局意識，核心意識，看齊意識，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為推進我鎮(zhèn)轉型發(fā)展和黨的建設各項工作的實際行動，加快我鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展，確保主題教育取得實實在在成效。
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二、加強干部隊伍建設，切實提高干部素質。
（三）提高干部選拔任用工作標準。嚴格落實新時期“好干部”標準和“六用六不用”原則，牢固樹立“為工作選干部、憑業(yè)績用干部”選拔標準，選拔政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的干部，重用想為、敢為、勤為、善為的干部，強化選人用人的正導向、正激勵、正能量。加強和改進干部考察考核工作，培養(yǎng)選拔干部必須提高政治標準，實行領導班子和領導干部綜合分析研判，評選表彰優(yōu)秀黨員干部，統(tǒng)籌做好全鎮(zhèn)機關干部的日常調整配備工作。
（四）加強年輕干部和后備干部培養(yǎng)選拔。嚴格貫徹中央關于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作要求，加大優(yōu)秀年輕干部選拔任用力度，積極向縣組織部推薦優(yōu)秀年輕干部,結合xx縣“年輕干部成長助推計劃”，擇優(yōu)安排年輕干部參加孤竹夜校和縣里各類主體班次，積極推薦優(yōu)秀年輕干部參加上級組織部門的調訓。響應上級組織部門號召，開展年輕干部幫帶活動，由本單位領導干部對年輕干部實行“一對一”幫帶。加強與干部經常性談心談話，組織年輕干部開展座談會，實施年輕干部理想信念宗旨教育計劃，了解年輕干部的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)存在的問題并積極解決，大力培育造就具有堅定共產主義信仰較高馬克思主義理論素養(yǎng)的社會主義建設者和接班人。
（五）加強專業(yè)化能力培訓。突出理論武裝、黨性教育、道德教育和專業(yè)化能力提升，領導干部要帶頭學理論，強信息，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，以干部需求為導向設置培訓內容，增強培訓的針對性和實效性。加強學風建設，把從嚴治黨貫穿到干部教育培訓全過程各方面，注重理論聯(lián)系實際，將培訓成果轉化為實際工作。
（六）嚴格干部日常監(jiān)管。嚴格落實機關黨委抓黨建的主體責任要求，強化紀委的監(jiān)督責任，不講責任，不講追究，再好的制度也會成為紙老虎、稻草人，和紀檢部門做好銜接，建立信息通報共享機制，加強信息溝通，建立干部監(jiān)督臺賬，及時掌握干部情況，加強班子成員“一崗雙責”，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加強對落實黨的路線方針政策、加強日常監(jiān)督和檢查，抓早抓小，防微杜漸。
（七）嚴把干部考核關。深入學習貫徹《黨政領導干部考核工作條例》，嚴格執(zhí)行干部考察考核制度，把政治標準貫穿干部考核工作始終，要全面地歷史地辯證地考察識別干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作，功夫下在平時，看干部的長期表現(xiàn)。要近距離接觸干部，觀察他們對重大問題的思考以看其見識見解，觀察他們對群眾的感情以看其稟性情懷，觀察他們對名利的態(tài)度以看其境界格局，觀察他們的為人處世方式以看其道德品質，觀察他們處理復雜問題的能力以看其綜合素質，做到既知人之短、知人之長，也知人長中之短、知人短中之長。針對干部隊伍中存在的“庸散懶”現(xiàn)象，進一步嚴格績效考核制度，通過量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，進一步調動機關工作人員的工作積極性，轉變工作作風，提高工作效率。
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三、抓好基層黨組織建設，推進基層黨建逐步完善。
（八）抓好基層黨組織建設。進一步推進基層黨支部建設科學化、標準化和制度化，堅持抓基層、打基礎，切實夯實基層工作，努力實現(xiàn)“創(chuàng)特色、增活力、站前列”的目標，落實好“常規(guī)工作上臺階、重點工作求突破、考核工作爭先進、特色工作出亮點”的思路，著重在“農村重鞏固、兩新全覆蓋、機關轉作風”等領域精準發(fā)力，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
（九）認真履行黨建工作責任。黨的十九大以來，全面從嚴治黨理論實踐“五個新”，新起點、新定位、新政治原則、新頂層設計、新的重大任務，全面落實管黨治黨主體責任，增強管黨治黨意識，督促指導各村黨組織制定黨組織書記抓基層黨建的問題清單、整改清單、責任清單，建立履行基層黨建工作責任定期督查通報制度。堅持把抓好黨建作為最大政績，抓指導、抓督查，建立各級黨建工作責任制，健全黨建工作責任體系，黨委抓、書記抓、各部門抓、一級一級抓，形成層層抓落實的黨建工作格局，進一步完善考核評價機制，抓實基層黨組織書記述職測評工作。
（十一）強化村黨組織書記考核管理。推行“基礎補貼+績效補貼”管理制度，根據(jù)工作業(yè)績、平時工作狀態(tài)，確定村干部績效工資，建立基層黨建工作排名通報制度，對各支部黨建工作實行每季互評、年底考評、領導點評，排出前三名和后三名，對工作不力的支部，約談支部書記，限期抓好整改。
（十二）做好黨員管理和組織發(fā)展工作。堅持抓兩頭帶中間，加強黨員教育管理監(jiān)督，嚴格落實發(fā)展黨員1+6質量認證體系，提高黨員質量效果，引導優(yōu)秀青年向黨組織靠攏，進一步完善團支部推優(yōu)、黨員發(fā)展、黨員量化考核等制度，做好入黨積極分子的考察和培養(yǎng)、預備黨員按期轉正等工作，加強分類指導，細化責任清單，補齊工作短板，開展黨員集中活動日，接力沈汝波、為民做好事等活動，保證黨員發(fā)展、黨員培養(yǎng)、黨員考核、黨員活動等工作順利進行，推動黨員服務群眾常態(tài)化制度化。
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四、嚴格落實各項制度，提升黨組織政治擔當。
（十三）大力加強組工文化建設。在機關進一步加強革命傳統(tǒng)、優(yōu)良部風教育。進一步梳理和完善部機關各項規(guī)章制度，以嚴密的制度保障各項工作嚴謹有序、規(guī)范運行。充分發(fā)揮組織工作信息的作用，強化組織工作正面宣傳和輿論引導力度，抓好組工信息工作，弘揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力打造講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。
（十四）完善規(guī)章制度并認真執(zhí)行。全面落實民主生活制度、政治理論學習制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨員干部廉潔自律制度等規(guī)章制定，通過制度建設全面提升中心黨支部推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（十五）大力實施陽光黨務。認真貫徹《中國共產黨黨務公開條例（試行）》，把堅持和完善黨的領導要求貫穿到黨務公開全過程、各方面，發(fā)展黨內民主，強化黨內監(jiān)督，使廣大黨員更好地了解和參與黨內事務，推動全面從嚴治黨向基層延伸。強化基層黨建經費、隊伍、責任保障。
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五、發(fā)揮黨建引領作用，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（十六）堅定不移走黨指引的群團發(fā)展道路。把群團工作納入黨建工作體系，堅持以黨建帶工會、婦聯(lián)、團委合建的工作思路，將群團組織有機集合、整合資源，把保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性要求自覺貫徹到各項工作中去，確保群團工作形成合力。
（十七）促進各項重點工作全面發(fā)展。要進一步聚焦主業(yè)，加強黨建引領作用，堅持把抓黨建促發(fā)展作為重要任務不放松，為黨建工作謀思路。要進一步完善機制，落實基層黨建工作責任制，不斷提升基層黨建工作科學化水平，從而推進其他各項工作落實，為推動經濟社會高質量發(fā)展提供強有力的保障。
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年度工作計劃要點篇二
是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是加快推進十二五規(guī)劃的關鍵一年，**街道將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以“活力博山、魅力山城”建設為指引，進一步解放思想、明確目標、注重實干、加快發(fā)展，全力推動“活力繁榮、魅力宜居、文明和諧”新**建設。
以加強城市基礎設施建設為著力點，全力提升城市化水平。
以“三帶動”為著力點，全力提升新型工業(yè)化水平。
積極破解土地、能源等要素制約，以園區(qū)、項目、科技三帶動為著力點，努力提升轄區(qū)發(fā)展環(huán)境，優(yōu)化發(fā)展布局，為街道工業(yè)經濟發(fā)展實現(xiàn)新突破奠定基礎。一是實施園區(qū)帶動。集中力量抓好區(qū)東外環(huán)沿線工業(yè)園區(qū)開發(fā)建設，重點引進一批投資規(guī)模大、科技含量高、產業(yè)關聯(lián)度強、財稅貢獻大的項目，放大園區(qū)的集聚效應。采取不同的盤活方案，積極穩(wěn)妥地對淄礦集團等企業(yè)近500畝閑置土地進行盤活，提高土地利用效率，破解工業(yè)用地瓶頸制約。二是實施項目帶動。按照發(fā)展資源向優(yōu)勢項目集中的思路，以街道領導班子重點項目掛包責任制為抓手，以工陶、強大等6家龍頭企業(yè)為重點，加強引導、強化服務，集中抓好富安集團樹脂砂項目擴產、工陶集團大型致密鋯英石溢流磚生產項目等8項過千萬元工業(yè)重點項目建設，促進街道工業(yè)經濟實力的進一步提升。三是實施技術帶動。積極發(fā)揮各種力量指導骨干企業(yè)走內涵發(fā)展的自主創(chuàng)新道路，在引導企業(yè)吸收、深化現(xiàn)有技術的基礎上，根據(jù)企業(yè)自身實際有針對性的做好創(chuàng)新工作，從提升產業(yè)層次、抓好質量入手，帶動企業(yè)的技術改造，促進企業(yè)的自主創(chuàng)新，提高產品的技術水平和質量水平。年內，工陶集團技術研發(fā)中心力爭達到國家級水平，強大集團高強度螺栓工程技術研發(fā)中心力爭達到省級水平，康貝醫(yī)療器械血液凈化研發(fā)中心力爭達到市級研發(fā)中心水平。
以項目建設為著力點，全力提升現(xiàn)代服務業(yè)水平。
立足**街道資源、人文和區(qū)位優(yōu)勢，以商貿流通、生態(tài)旅游為重點，推動服務業(yè)整體提升發(fā)展。一是努力構筑大商貿格局。以銀座商城、特信百貨為帶動，加大瓏山路、五嶺路沿路的綜合開發(fā)力度，對五龍百貨與博山試劑廠之間3萬余平方米建設用地開發(fā)建設，力爭引進1-2家大型商業(yè)企業(yè)。二是全力抓好服務業(yè)項目建設。按照“增加總量、提升質量、擴大外延、豐富內涵”的要求，全力推進上水大廈、特信新天地等4項服務業(yè)重點項目建設，落實專人包靠，強化組織協(xié)調，及時解決項目建設過程中的實際問題。三是加快生態(tài)旅游業(yè)發(fā)展。按照“三園、兩館、一區(qū)”的目標定位，()推進蓮花山森林公園開發(fā)建設，抓好煤礦博物館、王盡美紀念館的設計建設，著力打響“觀自然風光、受革命教育、賞佛道文化、品博山美食”特色生態(tài)旅游品牌。進一步整合地區(qū)文化資源，大力發(fā)展城市旅游，打造以孫廷銓故居、趙執(zhí)信故居等具有人文內涵古建筑為標志的文化旅游品牌。
以四大工程建設為著力點，全面提升社會管理水平。
年度工作計劃要點篇三
我們必須緊密團結在黨支部和上級團委的周圍，圍繞公司的安全生產，依靠公司的團員青年，開展各項團工作，主要有以下幾個方面：
1、團支部應緊緊圍繞公司的生產經營建設開展工作。將公司的最新動態(tài)和思想傳達給廣大青工；積極、穩(wěn)妥的完成上級團委布置的各項工作，做到保質保量；關心青工的思想動態(tài)，及時向黨組織進行匯報，做好思想教育工作，解決青工思想中的難題；在黨支部領導下，積極配合黨組織和工會開展日常工作，起到橋梁和紐帶的作用。
2、堅持黨建帶團建，當好黨的助手與后備軍，認真分析總結黨建帶團建工作的作法與經驗，鞏固和深化已取得的成果，進一步推動公司黨建帶團建工作整體水平的提高。根據(jù)上級黨委要求，完善青年團員入黨機制，深入進行摸底調查，積極了解情況，向黨組織推薦入黨先進分子。
3、加強理論學習，不斷增強團員干部的綜合素質。明年通過加強團建設工作的學習，使我們更加深入的認識團內工作，堅持理論聯(lián)系實際、科學理論指導實踐，使工作不再憑個人主觀想象進行，更具科學化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。
4、開展崗位練兵，樹立青年學習的典型。針對青年工作經驗不足的現(xiàn)狀，團支部將在黨支部的領導下，結合各部門工作特點，在青年中舉辦一些崗位練兵和素質培訓活動，使青年團員們能夠迅速進入角色，進入狀況。
6、積極開展讀書活動，深入調研青年團員的知識結構和工作特點，把學習知識轉化為工作能力，使團員青年基礎知識技能不斷提高和普及，向團員青年推薦有益讀本，營造健康向上的學習環(huán)境。通過讀書活動來豐富業(yè)余生活，拓展思維方式，樹立良好的品德，進一步增強青年團員的競爭能力和適應能力。
活動安排如下：
a、組織青年團員排水、防抗臺、消防等應急演練。
b、組織安全生產學習。
c、根據(jù)黨的.要求，真正發(fā)揮團組織的后備軍作用，進一步配合公司黨支部完善“推優(yōu)”工作。
d、嚴格按照公司“優(yōu)秀團干”“優(yōu)秀團員”評選條例，做好評優(yōu)工作。
e、舉辦各類體育活動、競賽活動、文藝活動。
f、雷鋒日組織團員青年學雷鋒活動。
g、組織團員青年踏青郊游活動。
h、組織團員青年開展讀好書活動，積極做好通訊報道工作。
年度工作計劃要點篇四
團支部認真積極完成上級下達的各項任務，在工作中不僅僅取得較好的成果，也增加了班級凝聚力和團支部在班級中不可替代的地位。
1)20xx年10月份，我班團支部成功組織并進行了入學以來第一次班會。進入大學，就是一個新的環(huán)境，接觸新的人，你的所有過去對于他們來說是一張白紙，這是你的重新塑造自我形象的時候，改掉以前的缺點，每進入一個新的環(huán)境，都應當以全新的形象出現(xiàn)。“我來做什么”、“該怎樣做”，這是個主題定位和態(tài)度問題。大學的主題是什么是單純求學，兩耳不聞窗外事，還是修身求學，一心追求真善美是做單一型人才還是當復合型人才是被動求學還是主動奮斗選擇不一樣，最終文憑的含金量決然不一樣。在班會中我們經過多媒體視頻的展示和多種游戲互動讓同學們有了初步的相互認識，并大體了解了大學生活的多姿多彩。
2)20xx年11月22日，我班在團支部組織下成功進行了感恩班會。使得同學們能夠意識到感恩的重要。讓同學們學會感恩身邊為我們付出的人。感恩為我們創(chuàng)造表演平臺和資金支持的學校。感恩一向陪在我們身邊的同學。感激對我們無私教導的教師。感恩從小教育我們和愛護我們的父母。在感恩中成長，在感恩中擁有更加充實和完美的生活。
3)20xx年12月1日，為了更方便同學們處理學習中遇到的問題，我們決定以小組為單位進行學習。使得同學們能夠在小組內互相學習。讓同學們在小組學習中復習課堂上教師講的資料。
4)在20xx年中，我班新增團員三人，使我們的團組織更加壯大，在弘揚共青團的先進性和優(yōu)越性的同時，也加強了團部力量。使得更多的人們了解到了共青團的重要性和全心全意為班級和同學們服務的堅定信念，增加了我們班的凝聚力。
5)20xx年3月20日，為紀念3月5日雷鋒紀念日，雷鋒精神，是以雷鋒的名字命名的、以雷鋒的精神為基本的、在實踐中不斷豐富和發(fā)展著的革命精神，其實質和核心是全心全意為人民服務，為了人民的事業(yè)無私奉獻。它已經成為我們這個時代精神禮貌的同義語、先進文化的表征。^v^把雷鋒精神全面而精辟地概括為“憎愛分明的階級立場、言行一致的革命精神、公而忘私的共產主義風格、奮不顧身的無產階級斗志”。所以，雷鋒日時我班開展了以“雷鋒精神永存我心”的團日活動，經過這次活動，全班同學體會到了雷鋒精神是無私的，雷鋒精神是偉大的，雷鋒精神是值得我們學習的。同學們認識到了雷鋒精神的偉大性和重要性。同學們認識到了雷鋒精神的偉大性和重要性。將團結合作，共同提高的精神融入到了學習生活中。學習雷鋒，不再是一句口號，也不只是在今日這個“學雷鋒紀念日”學習一下，而是將雷鋒精神融入我們的日常生活、言行舉止中。讓雷鋒精神永存于同學們心中。
年度工作計劃要點篇五
應對越來越令人擔憂的現(xiàn)代禮貌誠信的問題，我們開展了“禮貌學校，誠信青春”為主題的團日活動。這次活動能夠讓團支部成員對禮貌誠信有更加清晰、深刻的認識，促進支部成員養(yǎng)成講禮貌誠信的習慣，爭做和諧社會的現(xiàn)金團體。
(2)團結他人，爭優(yōu)爭先。
團支部在歷經三個月的摩擦融和后，團支部成員適應了在新環(huán)境里的生活，部分適應本事較弱的成員表現(xiàn)出不適應，所以團支委組織開展了以“團結他人，爭優(yōu)爭先”為主題的團日活動，是團支部成員團結一致、互敬互愛，增進了支部成員彼此間的了解，使各成員都能融入到這個大家庭里。
(3)推優(yōu)班會。
本次會議是政治性十分高的會議，所以會議律良好，本次會議完全公開化，透明化，使每個團員都有自我民主選擇權利。讓同學能正確的發(fā)揮自我的權利。
回首過去，我們滿面沉思;放眼未來，我們躊躇滿志。12通信1班團支部的成長、壯大離不開各級領導、教師的大力支持，以及全體同學的共同努力?！案吲e團旗跟黨走”是每個團支部和在校大學生未來發(fā)展的人生導向。沒有共青團工作的深入人心，也就沒有12通1班團支部今日所取得可喜成績。班級團支部工作的新思路、新方法、新理念還有待于提高的探索與實踐。在以后的日子里，我們團支部會繼續(xù)努力，緊跟黨的步伐、團的步伐，積極開展有本班特色、有鮮明時代特點的優(yōu)秀團日活動，使本班團員的思想素質有進一步的飛躍，進而促進我們團支部工作的進一步優(yōu)化，相信在不久的將來，我們12通1班團支部將會是一個組織完善、紀律嚴明、思想先進、有青春活力的優(yōu)秀團支部。
總之，12級通信團支部在今后的工作中仍將堅持在所有黨支部和上級團委的領導下，深入學習貫徹和落實黨的各項方針政策，全面提高自身建設，以服務青年為出發(fā)點，團結務實，夯實基礎，在原有的基礎上，進一步解放思想，拓寬思路，努力開創(chuàng)12級通信班團支部工作的新局面。
1班團支部是一個激情飛揚充滿朝氣活力四射的集體，一個團結友愛充滿自信的集體，在院團委的正確領導下，我支部不斷的努力，也不斷的成長著，不斷的進步著，無論是政治修養(yǎng)，班風學風建設，還是在社會活動方面都取得了非常優(yōu)秀的成績。
提高學生的思想道德品質，加強學生的素質。
我支部一直將提高學生的思想道品質，加強學生的素質為重點。本支部定期都會開展一些主題班會。如環(huán)境保護、志愿者、愛心獻血等活動，同時也積極開展宣傳活動，發(fā)放和收集一些關于這方面的資料，登黑板報，并且取得了不錯的效果，充分的調動了廣大團員和學員的積極性。同時也獲得了學校的鼓勵和表揚。我支部的黑板報宣傳欄多次被學院評為第一名、第二名、第三名，同時也使得我們更加的自信，對待學習和工作更加的積極，使我支部不斷的進步。
目前我支部30人，并有八名團員參加了中級黨校的學習，并已順利結業(yè)。廣大團員積極上進，認真學習黨的理論及知識，力爭早日加入黨組織。
突出班級集體觀念，營造良好的班風學風。
至20__年，我班已有十幾位同學過了會計從業(yè)資格證的考試，且有三名同學順利通過了助理會計師的考試。至__年我班93%的同學順利通過了成人高考。
在今后的學習中，我班仍然將保持和不斷的發(fā)揚這些良好的班風學風，并且爭取在畢業(yè)前大部分學員通過會計從業(yè)資格證的考試，做到全部通過助理電子商務師的考試，爭取取得更加優(yōu)異的成績，為校爭光，為黨爭光。
團結協(xié)作，做好更方面的工作。
班的領導核心是班委會和團支部，他們能夠有效運轉，相互協(xié)作好關系，團結學員，關系到班級建設的成與敗。更班委會成員分工明確，責任到人。班級日常管理，穩(wěn)定有序，班團委之間密切配合，完成了各種有意義的活動。并且取得了良好的成績。宿舍管理是班級管理的重要內容，加強紀律制度的同時，關心他們的生活。全班同學親如兄弟姐妹，互互相關心互相愛護，雖然宿舍難免會有些吵吵鬧鬧，但這些不但沒有破壞同學的友誼，反而增進了同學之間的感情。在其他方面我班也取得了優(yōu)異的成績。
改進工作,再創(chuàng)輝煌總結過去的工作經驗,我們有很多成功的地方,很多值得讓人驕傲的地方.但是也存在很多的不足,因此,我們將在今后的學習和工作中不斷的學習和改進。
(1)繼續(xù)開展黨的思想方針學習活動。但我們將在保持活動的嚴肅性上做一些形式上的創(chuàng)新，并結合本班的實際展開議題并且開展一系列的活動。
(2)對團支部生活方面，考慮形式上與班會結合，內容上更注重了解同學們的思想和心聲，對支部(班級)的問題展開討論，不斷征集同學的意見。
年度工作計劃要點篇六
在做好各項常規(guī)工作的基礎上，2011年教研室全體教研員將全力以赴，在以下幾個方面有所突破。
一、加大自身建設力度，讓教研機構成為學校提升教育現(xiàn)代化水平值得信賴的專業(yè)部門。
九年義務教育的普及，《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的出臺，給教育提出了許多新的任務和要求。教研室作為中小學教學業(yè)務的指導和管理機構，自然應該感到形勢的嚴峻和壓力的巨大。于是，進一步加大自身建設的力度，就成為教研室當前首當其沖的工作。
根據(jù)山西省標準化教研室建設工程的要求，教研室的自身建設，必須堅持嚴格要求，快速推進，效果突出。我們的目標是基本建設項項要到位、隊伍建設人人都達標、業(yè)務工作事事有成效。
二、強化課程實施指導，讓國家課程成為學校促進學生健康成長不可忽缺的重要資源。
課程實施是課程改革的核心內容。對此，有的學校至今仍然認識不清楚，落實不到位。對于這種現(xiàn)象，我們必須立即采取措施加以改變，決不能敷衍了事，掉以輕心。
落實這項工作，教研室的任務是加強指導與管理。學校的操作目標是開足開全國家課程，協(xié)調整合地方課程，開發(fā)完善校本課程。
教研室的指導，重點有三項具體內容。一是指導學校制定合乎規(guī)范的課程實施計劃；二是監(jiān)督檢查課程計劃的實施情況；三是總結交流課程實施的經驗成果。
三、深化學科教學改革，讓有效課堂成為學校各項改革創(chuàng)新活動最有價值的行為核心。
學科教學改革是否取得成功，最終必須體現(xiàn)在教學的有效性上。近年來，我們開展有效教學系列活動，講的就是這個道理。經過前兩年的努力，我們在課堂教學改革中，成功地推出了“三步導學”課堂教學模式，取得了明顯成效。
但是，我們還需要進一步擴大成果，并提高這項成果的科研含量。具體的工作任務是：在認真反思總結和進一步踐行“三步導學”模式的基礎上，深入細致地研究教師有效備課的行動策略，徹底轉變教師在備課問題上的錯誤認識和行為，為課堂教學的有效性奠定更為扎實的基礎。
四、健全教研信息平臺，讓網絡教研成為學校引領全體教師提升專業(yè)素養(yǎng)的重要渠道。
網絡教研正在成為教師教學研究的一種新型渠道和方式。網絡工具的廣泛性、網絡操作的趣味性、網絡聯(lián)通的隨時性和隨地性等特點，正在使越來越多的`教師加入了網絡教研的陣營。這就為網絡教研的啟動，奠定了一個很好的基礎。
本學年，我們要下定決心，把網絡教研作為提升教研實效的一件大事，利用博客建立可供教師真實交流的網絡，把全區(qū)中小學教師緊緊地聯(lián)系在一起。
五、完善教學評價體系，讓教學評價成為學校全面提高教育教學質量的有力工具。
評價是行動的先導，好的評價可以極大地發(fā)揮人的能動作用。近年來，我們在評價方面進行了有益的探索，為有效評價奠定了重要的基礎。一是課堂上的檢測導結，強化了課堂教學的效率意識；二是學業(yè)成績評價改革，引導學生把平時學習表現(xiàn)、實踐操作能力和學科知識水平，融為一體；三是質量認證管理，把質量目標變?yōu)閷W校領導和教師共同的追求。
我們的具體任務是：將上述評價體系的評價，確實轉化為常態(tài)化的、可操作的行為。要做到這一點，停留在現(xiàn)有的水平，顯然是不夠的。必須下功夫，在進行認真分析的基礎上，大膽創(chuàng)新，找到操作上的突破點，并進行實踐嘗試。
六、建立成果鑒定機制，讓科研成果成為學校按教育規(guī)律辦學應有的重要標志。
實施成果鑒定，可以強化教師的成果意識，調動教師參與教研和承擔課題的積極性，引導學校不斷探索教育規(guī)律并按教育教學規(guī)律辦學。
以往在成果鑒定方面，過多依賴上級業(yè)務部門，沒有發(fā)揮區(qū)教研室的作用。從今年開始，要通過努力改變這種狀況，從實際出發(fā)建立榆次的成果鑒定機制。
今年具體要完成的工作有：成立成果鑒定專家組；制作成果鑒定評估標準；制定成果申報與鑒定細則，建立成果交流、推薦、獎勵制度，組織榆次區(qū)第一次成果鑒定。
榆次區(qū)教育局教研室。
12月10日。
msn（中國大學網）。
年度工作計劃要點篇七
在今后工作中，團總支要不斷學習研究，總結經驗、教訓、改正不足，發(fā)揚優(yōu)點，勇于實踐，主動積極地開展工作，在抓好基本工作環(huán)節(jié)的基礎上，抓好團組織建設，加強團的工作，更好地為青年學生服務，努力開拓創(chuàng)新，爭取使我校團工作更上一層樓，為我班的發(fā)展與建設做貢獻。
××年上半年來，團市委組織以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，在團市委黨組的正確領導下，按照二屆五次全會提出的工作要求和奮斗目標，以保持員先進性教育活動為重點，夯實團的組織基礎，深化團員意識教育，各項工作得到穩(wěn)步推進：
一、以保持員先進性教育活動為重點，提高思想政治素質。
自月日團市委開展保持先進性教育活動以來，我部積極參與并認真按照團市委先進性教育活動領導小組部署的各項工作要求，緊密聯(lián)系工作實際，以極大的政治熱情，高度的責任感和自覺性，積極投入到學習動員、分析評議、整改提高三個步驟的各項工作中。
在“學習動員”階段，集中學習了^v^、^v^、重要理論文章及“三個代表”重要思想的文獻資料，收看了中央黨校老師葉篤初等教授的輔導報告和革命傳統(tǒng)影片《張思德》等;積極進行黨員先進性具體要求大討論活動;先后組織兩次保持員先進性教育活動學習測試。我部每名黨員堅持每天推遲一小時下班集中學習或自學先進性教育有關內容，平均撰寫讀書筆記字、心得體會文章篇。
在“分析評議”階段，組織全市近千名青年黨員于月日在東山烈士陵園開展了“緬懷革命先烈，永葆黨員先進性”活動，通過重溫入黨誓詞，革命詩詞朗誦等形式緬懷革命先烈。市委副書記、市委先進性教育活動領導小組副組長同志出席此次活動。通過此次活動的舉行較好地引導了全市青年黨員進一步端正思想，增強從世界觀、人生觀、價值觀等方面進行批評與自我批評的自覺性，為先進性教育活動的開展打下了堅實的思想基礎。同時，我部每名黨員認真對照《黨章》、新時期保持員先進性的基本要求和在第一階段大討論中提煉的黨員先進性的具體要求，結合征求到的意見，進行自我檢查和黨性分析，認真撰寫黨性分析材料，積極參與支部專題民主生活會，虛心接受建議、明確努力方向。
在整改提高階段，結合我部工作實際，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，認真查找團員青年反映最為突出的問題，擬訂整改措施，完善整改方案。對納入團市委整改方案的突出問題，我部都集中時間、集中精力，認真加以整改。同時，黨員個人也積極撰寫整改方案，及時進行個人整改。半年來，通過認真參與團市委保持員先進性教育活動，我部每名黨員在政治上、思想上、作風上都有了較大的改變，先進性教育成效顯著。
二、以保持員先進性教育活動為依托，加強團的組織建設。
半年來，我部以全黨開展保持員先進性教育活動為依托，堅持“一手抓鞏固，一手抓創(chuàng)新”的工作思路，努力研究新形勢下團組織建設面臨的新問題，不斷加強團的組織建設，全面推進了各個領域團建工作的創(chuàng)新與發(fā)展。
一是進一步規(guī)范了團的工作目標考核體系，我市共青團工作獎懲機制初步建立。在制定出臺《縣市區(qū)共青團工作考核實施意見》的基礎上，加大了對基層共青團工作的指導督辦力度，規(guī)范了對團的各項工作的考核評估，建立了適合我市團建的目標體系、評估體系和評先表彰體系，增強了團內重要事項報告預警機制，進一步強化了對基層的數(shù)據(jù)化考核理念，有效地激發(fā)了基層團組織的工作熱情和積極性。
二是進一步拓展項目創(chuàng)新活動，我市共青團工作創(chuàng)新機制逐步完善。從團市委設立共青團工作“創(chuàng)新獎”以來，全市各級團組織和廣大團干部都積極響應，全市共青團工作形成了與時俱進、銳意創(chuàng)新的良好態(tài)勢。在今年二屆五次全會期間，表彰了縣團委開展的高中生“人生導航行動”等個創(chuàng)新項目，將項目創(chuàng)新的領域擴大到組織建設、思想道德教育、品牌活動、青少年維權、力資源開發(fā)、青少年活動陣地建設等諸多方面，較好地帶動了共青團工作的全面活躍。
單位工作的電子化展示，這些舉措極大的提高了團組織評比表彰活動的“含金量”，為全市團組織的“三級爭創(chuàng)”注入了新的活力。同時，經過積極推薦市勞動和社會保障局團委被授予“全省五四紅旗團委標兵”稱號，市有限公司旗艦店團支部被授予“全省五四紅旗團支部(總支)標兵”稱號，這些先進單位的推出，將進一步輻射和帶動全市各級團組織的建設和發(fā)展，團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力得到明顯提高。
三、以保持員先進性教育活動為抓手，服務團員青年。
今年來，我部以保持員先進性教育活動為抓手，服務團員青年，努力做好才的培養(yǎng)、凝聚、舉薦薦、配置工作。通過推薦我市殘疾青年“知心姐姐”獲得由省委組織部、省人事廳、團省委、省青聯(lián)授予的“青年五四獎章”，這些典型的確立為我市團員青年立足崗位、勤奮工作樹立了良好的榜樣。同時，我部積極參與廣場歌會，“保持先進性，永遠跟黨走”歌會活動暨“青春感動祖國”評選表彰活動，全市一千多名青年黨團員通過詩歌朗誦、經典紅色歌曲演唱、“青春感動祖國”人物頒獎等方式，共同回顧共青團年緊跟黨走過光輝歷程，繼承和發(fā)揚中國的光榮傳統(tǒng)，歌頌了一批無私奉獻的青春感動祖國的優(yōu)秀青年楷模，較好地激勵了青年黨團員構建和諧的信心和決心。
四、以保持員先進性教育活動為契機，促進各項工作。
在開展保持員先進性教育活動以來，盡管部室的日?；A工作較為繁多，一方面要負責直屬團委換屆、干部任免的審批，團員及團員證鋼印的管理、推優(yōu)入黨、團費收繳、團員年報等基礎工作，另一方面，要負責機關及二級單位的人事調配、年度考核、人事檔案、編制管理、工資手續(xù)等工作，但我部始終堅持圍繞中心，服務大局，服務青年，統(tǒng)籌兼顧、合理安排、正確處理開展先進性教育活動與做好共青團工作的關系，扎實推進部室的各項工作，真正做到了“兩不誤，兩促進”。
一是科學管理，提高效率。事務越是繁雜，越是需要科學管理。我們繼續(xù)實行人事工作的制度化、條理化和科學化管理。同時規(guī)范了各種文書檔案，干部調配、干部培訓、干部任免、編制、工資、職稱等各類相關文件材料進行分類管理，提高了工作效率。
不知不覺，信息管理082團支部又過了一個學期。在學校的領導下，我們汗流浹背，一步一步，共同努力，共同成長，共同提高。我們在自身思想政治建設、學生思想道德教育、學校管理、學生活動等方面取得了良好成績。
我們分會本學期的工作中心是在日常工作中尋求創(chuàng)新和變革，利用現(xiàn)有資源豐富團活動數(shù)據(jù)，強調一項活動應該具有一項活動的效果，并說‘所有正式活動都不允許使用“禁止”。下面，我支部將從四個方面總結本學期的工作：
年度工作計劃要點篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為堅持和加強黨的全面領導，落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，壓實黨建工作責任，明確黨建工作重點，全面提高局機關黨的建設質量和水平，現(xiàn)制定2020年黨建工作計劃如下：
一、指導思想。
以x思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，以黨支部建設為基礎，切實加強和改進機關黨的工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動xx工作開創(chuàng)新局面。
二、主要工作。
（一）加強黨的政治建設。
1.強化黨的政治領導。旗幟鮮明講政治，堅持黨管意識形態(tài)，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹落實中央、省委、市委決策部署，加強重大事項請示報告，確保xx事業(yè)始終沿著正確政治方向前進。
2.強化政治理論學習。深入學習貫徹x思想，跟進學習習近平總書記重要講話精神和批示指示精神，制定《部黨支部2020年理論學習計劃》和《黨員個人2020年理論學習計劃》并抓好貫徹落實，采取集中輪訓、理論學習中心組學習、理論宣講、組織生活、在線學習培訓、個人自學等方式，開展演講征文、理論調研、讀書會、微黨課等活動，大力加強黨的創(chuàng)新理論武裝。
3.做好意識形態(tài)工作。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，堅持黨對意識形態(tài)工作的領導權，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，不斷增強意識形態(tài)領域主導權和話語權，強化輿情分析研判處置，加強意識形態(tài)陣地管理，維護意識形態(tài)安全和文化安全。
（二）扎實開展組織生活。
4.黨支部黨員大會。黨支部黨員大會是黨支部的議事決策機構，由全體黨員參加，一般每季度召開1次（根據(jù)需要可以隨時召開）。
第1季度：傳達學習市委全會精神、市紀委全會精神等，審議2020年黨建工作計劃。
第2季度：進行支委換屆選舉。
第3季度：討論和表決接收預備黨員。
第4季度：聽取和審查黨支部委員會的工作報告，進行書記抓黨建述職考核活動，召開組織生活會，開展民主評議黨員活動。
5.黨支部委員會會議。黨支部委員會會議一般每月召開1次，根據(jù)需要可以隨時召開，對黨支部重要工作進行討論、作出決定。重要事項提交黨員大會決定前，一般應當經黨支部委員會會議討論。
6.黨小組會。黨小組主要落實黨支部工作要求，完成黨支部安排的任務。黨小組會一般每月召開1次，組織黨員參加政治學習、談心談話、匯報思想、開展批評和自我批評等。
7.黨課。黨課應當針對黨員思想和工作實際，回應普遍關心的問題，注重身邊人講身邊事，增強吸引力感染力。黨員領導干部應當定期為黨員講黨課，支部書記每年至少講1次黨課。課程建議如下：
3月份：請xx組織一次“習近平總書記關于xx工作的重要論述”學習教育。
5月份：請xx組織一次“黨章黨規(guī)黨紀教育”。
7月份：請xx組織一次“革命傳統(tǒng)教育”。
9月份：請xx組織一次“形勢政策教育”。
11月份：請xx組織一次“黨風廉政教育”。
12月份：請xx組織一次“黨的宗旨教育”。
以上內容設置參照《中國共產黨黨員教育管理條例》相關規(guī)定，供部領導參考。
8.主題黨日活動。每月相對固定第4周的周五開展主題黨日，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等。
3月份：組織參觀學習新冠肺炎疫情防控先進事跡。
4月份：組織參觀xx“不忘初心、牢記使命”展覽。
6月份：組織與結對的xx社區(qū)開展共建活動。
8月份：組織1次黨員集中學習培訓。
10月份：組織1次專題讀書會。
其他月份結合“三會一課”開展活動。
9.扎實開展思想政治教育工作。圍繞開展新冠肺炎疫情防控工作，結合學習在“疫情防控阻擊戰(zhàn)”中涌現(xiàn)出來的鮮活事例和先進典型，開展愛國主義教育、社會主義核心價值觀教育、健康安全教育、愛與感恩教育等。
10.嚴格落實雙重組織生活規(guī)定。黨員領導干部帶頭參加黨支部和黨小組組織生活，過好雙重組織生活，帶動提升組織生活質量。黨支部（黨小組）開展組織生活之前，應提前通知黨員領導干部，以便黨員領導干部能夠妥善安排工作和活動。黨員領導干部帶頭落實“雙報到”，積極參加黨員志愿服務。
（三）嚴格黨員教育管理。
11.按月足額收繳黨費。擬定《黨員月交納黨費數(shù)額核定表》，組織黨員按月足額交納黨費（每月第4周周五為黨費繳納日），填寫《黨支部黨員黨費繳納登記表》，做好黨費收繳登記、使用和管理工作，強化黨員自覺交納黨費的意識，激勵黨員強化責任意識、關心黨的事業(yè)。
12.常態(tài)開展談心談話。黨支部經常開展談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話一般不少于1次。談心談話應當坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高。各黨小組做好談心計劃，每季度上報一次談話記錄表。
13.做好黨員發(fā)展工作。把政治標準放在首位，嚴格按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》要求，對入黨積極分子進行教育和培養(yǎng)，嚴格黨員發(fā)展的5個步驟25道程序，嚴肅工作紀律，嚴把黨員發(fā)展入口關，發(fā)展政治品質純潔的黨員。
14.做好黨員服務工作。深入開展關懷激勵幫扶活動，關心黨員思想、學習、工作和生活，了解黨員需求，保障黨員的權益不受侵犯，關懷幫扶生活困難黨員和老黨員，增強黨員榮譽感、歸屬感、責任感、使命感，激勵黨員隊伍發(fā)揮作用、走在前頭。
（四）推進黨風廉政建設。
落實好黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，落實好談話提醒、廉政家訪、行風評議，領導干部按要求填寫《個人重大事項報告》，及時填報“xx區(qū)落實全面從嚴治黨主體責任監(jiān)督評估系統(tǒng)”，持之以恒正風肅紀。黨員領導干部每季度將談話提醒記錄表交辦公室匯總。
16.深入開展黨風廉政教育。年度召開黨風廉政建設專題會議，部務會、支委會定期研究黨風廉政建設工作，及時傳達中央和省、市、區(qū)紀委全會精神，開展好“紀律教育學習月”活動，上好廉政黨課，剖析“違法違紀”典型案例，觀看反腐倡廉專題教育片，用好“廉潔廣州”黨員隨身微教育平臺，時刻警鐘長鳴，切實增強拒腐防變的思想政治自覺。
三、相關要求。
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。機關黨的建設是機關建設的根本保證。深化全面從嚴治黨、進行自我革命，必須從黨和國家機關嚴起、從機關黨建抓起。務必提高站位，統(tǒng)一思想，把加強黨的領導和黨的建設擺在更加突出位置，扎扎實實落實好各項黨建工作制度，不斷提升機關黨建工作質量。
（二）加強領導，落實責任。黨支部落實好抓黨建的主體責任，切實加強組織領導，有領導、有計劃地精心組織實施，支委委員按照責任分工抓好議定事項落實，推動工作落實，提高黨組織建設管理水平。黨務工作人員加強請示報告，按計劃做好相關準備工作，保障黨建活動有序開展。
（三）力戒虛功，務求實效。堅決防止形式主義，以好的作風抓好黨建工作。防止黨建和業(yè)務“兩張皮”，防止重“形式”不重“效果”，防止“過度留痕”,切實把黨建工作抓在日常、抓實抓細，鍥而不舍、久久為功，把黨建工作做扎實、做到位，切實發(fā)揮好黨建引領作用，推動xx。
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年度工作計劃要點篇九
是全面完成“十五”計劃、奠定“十一五”發(fā)展堅實基礎的攻堅之年，也是全面貫徹落實十六屆四中全會精神、抓住歷史機遇加快**發(fā)展的關鍵之年。今年縣委工作的總體思路是：深入貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，全面加強黨的執(zhí)政能力建設，緊緊圍繞縣提出的“工業(yè)立支柱、農業(yè)興產業(yè)、三產上臺階、城市升形象、黨建出成果”的發(fā)展思路和“把**建設成為工業(yè)經濟強縣、特色農業(yè)大縣、商貿旅游旺縣、民營經濟新縣、綠色生態(tài)靚縣、財政收入富縣”的奮斗目標，加快推進工業(yè)化、農業(yè)產業(yè)化、城鎮(zhèn)化和信息化進程，奮力實現(xiàn)經濟社會協(xié)調發(fā)展，確保全縣政治社會穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)，城鄉(xiāng)居民生活水平不斷提高。主要目標是：地方生產總值（gdp）增長，達到億元；地方財政收入增長，達到9538萬元；全社會固定資產投資增長22%，達到14億元；社會消費品零售總額增長26%，達到億元；農民人均純收入增加158元，城鎮(zhèn)人口增加5500人，人口自然增長率控制在‰以內，精神文明建設、民主法制建設、黨的建設再上新臺階。
為實現(xiàn)上述奮斗目標，縣委將樹立發(fā)展至上、速效并重的理念，積極搶抓西部大開發(fā)和國家宏觀調控政策帶來的難得歷史機遇，與時俱進，真抓實干，認真做好以下五項重點工作。
一、突出發(fā)展主題，大力調整經濟結構，努力壯大縣域經濟實力。
1、加快產業(yè)結構優(yōu)化升級，全力推進新型工業(yè)化。繼續(xù)培育壯大能源、機械冶金、農產品加工三大支柱產業(yè)，強化招商引資、管理創(chuàng)新、優(yōu)化環(huán)境三項保障措施。加快工業(yè)園區(qū)建設。按照“優(yōu)勢突出、特色鮮明、成本運作、滾動發(fā)展”的思路，加快工業(yè)園區(qū)二期建設，實現(xiàn)水、電、氣、通訊、排污暢通，力爭年內引進2―3戶省內外知名企業(yè)。推進企業(yè)技術進步。切實抓好嘉寶公司、天府興貴、航星鋼鐵、金壇電化、齊祥食品等工業(yè)企業(yè)的技術改造和產品升級換代，加快推進興華藥業(yè)gmp達標改造，支持企業(yè)實施品牌戰(zhàn)略，提升企業(yè)核心競爭力。大力培育新的增長點。切實加快金溪航電樞紐工程建設，確保年內第一臺機組發(fā)電；擴大新型車廂、變速器、汽配產品、粉碎機等重點產品的生產能力，加大模具制作、汽配零部件等新產品開發(fā)力度。優(yōu)化工業(yè)發(fā)展環(huán)境。加大對工業(yè)的支持力度，創(chuàng)新中小企業(yè)投資擔保融資體制，進一步密切銀、政、企合作關系，加強工業(yè)經濟運行預警監(jiān)測，搞好企業(yè)水電氣等能源供應和原材料、產品運輸，保持工業(yè)經濟快速發(fā)展的良好勢頭。
2、扶優(yōu)做強特色農業(yè)，全力推進農業(yè)產業(yè)化。緊緊圍繞建設“特色農業(yè)大縣”的總體目標，以產業(yè)化建設為突破口，以農民增收為核心，以加大扶持力度為關鍵，以基礎設施建設為重點，進一步提高農業(yè)綜合效益。在產業(yè)化建設上，著力培育壯大畜禽養(yǎng)殖、水果、制種三大特色產業(yè)，重點把畜禽養(yǎng)殖業(yè)作為農業(yè)產業(yè)化建設的首要工作來抓。充分發(fā)揮生豬良繁養(yǎng)殖場（邦農公司）、生豬加工龍頭企業(yè)（齊祥食品公司）和生豬協(xié)會的帶動作用，大力發(fā)展生豬飼養(yǎng)、加工銷售、儲藏保鮮一體化的豬業(yè)經濟，通過推廣“飼養(yǎng)場+大戶”、“公司+農戶”、“協(xié)會+合作社+農戶”等模式，力爭培育年出欄dly肉豬100頭以上的大戶200戶，年出欄生豬1000頭以上的小區(qū)10個，全年dly肉豬飼養(yǎng)量達到5萬頭。在農民增收上，大面積推廣“雜糯間栽”、“苕豆套作”、“微膜覆蓋”等高產栽培技術，提高糧食產量；鼓勵和引導各區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)大力發(fā)展適銷對路的特色產業(yè)，形成區(qū)域特色經濟和規(guī)模經濟；結合實施“千萬農民工培訓工程”，進一步加強勞務培訓，大力開發(fā)勞務經濟；嚴格執(zhí)行中央的各項惠農政策，鼓勵經營業(yè)主和農戶大力發(fā)展短平快項目。在加大扶持力度上，積極爭取國家對農業(yè)的投入，縣、鄉(xiāng)財政也要進一步加強扶持；捆綁使用農業(yè)資金，充分發(fā)揮扶農資金的整體效益。在基礎設施建設上，既要通過競爭立項、以獎代補等方式激活社會閑散資金和民間資金，也要充分利用取消“兩工”后的“一事一議”政策，走“民建、民管、民受益”的路子，切實加快以村道公路建設為重點的農業(yè)基礎設施建設。大力推進扶貧新村和小康示范村建設，力爭做到特色產業(yè)、新村建設、基礎設施建設、基層組織建設、精神文明建設等多項配套、有機結合，真正形成一批產業(yè)支撐有力、群眾增收致富、人居環(huán)境優(yōu)美、村風民風淳樸的農民新村。
二、強化投資拉動，加快基礎設施建設，努力夯實經濟發(fā)展基礎。
5、創(chuàng)新經營城市理念，全力推進城市化。完善城市規(guī)劃。圍繞建設“山水園林精品城市”的定位，啟動縣城總體規(guī)劃修編，完成城西、城北平方公里的控制性詳規(guī)，濱江小區(qū)、城東小區(qū)修建性詳規(guī)，以及城市風貌特色規(guī)劃。加快城市建設。加快城東小區(qū)、紫苑小區(qū)、濱江小區(qū)“三個小區(qū)”建設，完成城東大道、營蓬大道、城南橋、文化路的建設，加快道路、供水、供氣等輔助設施建設，進一步完善城市功能，拓展城市規(guī)模；加快錦屏新區(qū)和衛(wèi)星城河舒鎮(zhèn)的開發(fā)力度，加快羅家、徐家、金溪等省級試點小城鎮(zhèn)建設，逐步提高城鎮(zhèn)化水平。經營城市資源。完善土地收購儲備制度，國有土地一律實行招、拍、掛制度，城市資產一律實行競價出讓，盤活城市資源，聚集城市建設資金。加強城市管理。鞏固省級衛(wèi)生縣城創(chuàng)建成果，切實加強城區(qū)市場秩序、衛(wèi)生秩序、交通秩序管理；推進藍天、碧水、寧靜工程，啟動地埋式垃圾庫、中轉站建設，加大木橋河治理力度，進一步綠化、美化、亮化、凈化人居環(huán)境。
三、深化各項改革，擴大對內對外開放，努力增強經濟發(fā)展活力。
6、以完善管理體制為重點，繼續(xù)深化各項改革。進一步深化和完善縣屬國有企業(yè)改革，對已改制企業(yè)做好后續(xù)完善工作，妥善處理好各種遺留問題，建立健全法人治理結構，同時穩(wěn)妥推進商貿流通企業(yè)的產權制度改革。繼續(xù)深化農村改革，認真落實省委、省政府停止征收農業(yè)稅及附加的決定，抓好農村稅費改革后續(xù)配套措施的完善。按照“控制赤字、調整結構、推進改革、增收節(jié)支”的要求，深化財稅體制改革，加快建立公共財政體系。繼續(xù)推進行政管理體制改革，全面貫徹落實《行政許可法》。按照“脫鉤、分類、放權、搞活”的原則，加快科技、教育、文化、衛(wèi)生等事業(yè)單位改革。
7、突出抓好環(huán)境整治，切實增強招商引資實效。加強項目包裝。著力延伸產業(yè)鏈條，鎖定重點領域，盯住重點產業(yè)，瞄準重點產品，篩選出一批起點高、發(fā)展前景看好的產業(yè)項目，著力打造有較強吸引力的項目優(yōu)勢。創(chuàng)新招商方式。推行鄉(xiāng)友招商、中介招商、蹲點招商和“二次招商”，鞏固東部發(fā)達地區(qū)、成渝兩地等重點招商領域，吸引勞動密集型、科技含量高的企業(yè)落戶**；跟蹤落實已簽約項目，做好重點項目的回訪工作。拓寬引資領域。鼓勵縣內企業(yè)加大與國內外知名公司、企業(yè)、商會的合作力度，促進企業(yè)機制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，幫助縣內企業(yè)爭取外資出口經營權，培育多元化外貿主體。優(yōu)化招商環(huán)境。堅持環(huán)境建設與經濟發(fā)展同步，全面落實治理經濟發(fā)展環(huán)境的一系列措施，營造“重商、親商、富商”的發(fā)展氛圍。強化工作責任。進一步落實縣級領導、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門的招商引資目標任務，力爭全年招商引資到位資金4億元，其中工業(yè)項目2億元。
8、認真落實各項扶持政策，放手放膽發(fā)展民營經濟。降低民營經濟市場準入門檻，按照非禁即入的原則，鼓勵民間資金進入基礎設施、公用事業(yè)和法律未禁入的其他領域，加快民間資金向民間資本轉變。建立健全促進民營經濟發(fā)展的技術、人才、信息、培訓、法律等公共服務平臺，認真落實扶持民營經濟發(fā)展的.各項優(yōu)惠政策，培育壯大一批重點民營企業(yè)、扶持發(fā)展一批成長性民營企業(yè)、鼓勵創(chuàng)辦一批中小民營企業(yè)。充分發(fā)揮民營企業(yè)家協(xié)會的聯(lián)系紐帶作用，加大企業(yè)管理人才和高新技術人才的引進，不斷提升民營經濟產業(yè)層次和企業(yè)素質，力爭全年民營經濟增加值達億元，增長13%以上。
9、嚴格實行稅賦“四公開”，切實抓好財稅工作。培育壯大支柱產業(yè)，扶優(yōu)扶強民營企業(yè)，積極引進外來企業(yè)，進一步加強財源培植，壯大骨干稅源。改革征管方式，強化稅收管理，推行稅賦“四公開”；規(guī)范稅費減免行為，嚴禁亂開口子、亂批條子，杜絕稅收流失。加強非稅收入統(tǒng)籌監(jiān)管力度，規(guī)范收費項目和收費行為，確保地方財政收入不斷增長。按照建立公共財政體制框架的要求，優(yōu)化支出結構，強化預算約束，重點保證工資發(fā)放、機關正常運轉和社會保障、農村醫(yī)療衛(wèi)生等公共支出。堅持厲行節(jié)約的方針，嚴格財經紀律，從嚴控制非生產性支出。全面推進部門綜合預算，繼續(xù)深化國庫集中收支、會計核算方式改革，加強收支兩條線管理，抓好政府采購。抓住西部大開發(fā)、扶貧開發(fā)等機遇，積極申報財政扶貧、農業(yè)綜合開發(fā)、財政支農等項目，爭取更多的發(fā)展資金，并加大項目資金的監(jiān)管力度，提高資金使用效益。
四、堅持以人為本，大力發(fā)展社會各項事業(yè)，努力構建和諧社會。
10、加強精神文明建設，大力發(fā)展各項社會事業(yè)。切實加強公民思想道德建設，建立和完善學校、家庭、社會相結合的未成年人思想道德建設教育體系。深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明村鎮(zhèn)為載體，打造“誠信**”，全面提升全民素質和社會文明程度。優(yōu)先發(fā)展科教事業(yè)，加大科技開發(fā)和試驗示范力度，加強科技成果推廣和應用，提高科技對經濟增長的貢獻率；全面推進素質教育，優(yōu)化教育結構，提高教育質量。著力抓好文體、廣電、計生、衛(wèi)生、環(huán)保等工作，推進社會各項事業(yè)全面進步。
11、加強民主法治建設，全面推進以法治縣進程。加強和改進人大、政協(xié)工作，大力支持人大組織依法行使職權，擴大基層民主。深化政務公開、村務公開、廠務公開，積極探索建立重大事項社會公示制度和聽證制度，完善重大決策的規(guī)則和程序，推行決策論證制和決策責任制。深入開展普法教育，積極推進司法改革，大力加強政法隊伍建設。加強行政許可法的學習，奠定依法行政、依法治縣基礎。繼續(xù)開展執(zhí)法監(jiān)督檢查，實行嚴格的執(zhí)法責任制和評議考核制，切實解決執(zhí)法不公和執(zhí)行難的問題。
12、抓好安全生產工作，全力維護社會穩(wěn)定。牢固樹立“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任”的觀念，嚴格按照“一崗雙責”、“誰主管、誰負責”和屬地管理的原則，始終把安全生產和維護社會穩(wěn)定工作放在突出位置抓緊抓好抓出成效。完善和落實安全穩(wěn)定工作責任制，暢通信息渠道，建立健全安全穩(wěn)定工作監(jiān)管體系和應急預案。認真開展以“十三條線”為重點的安全隱患排查，及時、準確掌握影響社會穩(wěn)定的深層次、預警性的隱患苗頭，實施安全工作專項整治行動，進一步加強社會治安綜合治理工作，依法嚴厲打擊各種違法犯罪活動和“flg”等^v^組織，建立安全隱患排查和不穩(wěn)定因素化解檔案，防止重特大安全事故和群體性上訪事件發(fā)生，確保社會大局穩(wěn)定。
13、完善社會保障制度，切實維護人民群眾利益。繼續(xù)做好社會保障工作，健全養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度，全面落實優(yōu)撫救濟政策，按時足額發(fā)放離退休費、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金和低保金。突出發(fā)展勞動密集型產業(yè)、第三產業(yè)、社區(qū)服務業(yè)等就業(yè)容量大的行業(yè)和企業(yè)，積極擴大城鄉(xiāng)就業(yè)面積；不斷加大技能、技術培訓力度，切實加強勞務輸出，努力提供更多的就業(yè)機會；落實各項扶持政策，健全再就業(yè)援助制度。認真關心和切實解決人民群眾，尤其是困難群眾的生產生活困難，不斷改善他們的生產環(huán)境和生活狀況，確保人民群眾安居樂業(yè)。
五、強化組織保障，切實加強和改進黨的建設，努力提高黨的執(zhí)政能力。
14、認真開展保持^v^員先進性教育活動，切實加強黨員隊伍建設。堅持把“組織一督一，領導一聯(lián)一，黨員一幫一，入黨積極分子一促一，群眾一評一”的“五個一”工作方法貫穿于整個“^v^員先進性教育”活動始終，著力解決黨員隊伍中存在的突出問題，純潔黨員隊伍，增強黨員意識，提高黨員素質，促進廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，始終保持^v^員的先進性。同時按照“六步法”（摸底排查，掌握情況；學習政策，開展評議；調查核實，組織談話；大會討論，形成決議；上級審批，履行手續(xù)；幫助教育，加強管理）的工作程序對不合格黨員進行嚴肅處置。
15、堅持正確的用人導向，切實加強各級領導班子和干部隊伍建設。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，始終堅持“三重兩不”的用人標準，把群眾公認作為干部工作的價值取向，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到領導崗位上來。建立健全干部選拔、任用和管理的各項制度，強化領導班子和干部隊伍建設，切實做到干部工作的每一個環(huán)節(jié)都著眼于發(fā)展、有利于發(fā)展，逐步形成一種用重點工作的落實程度來評價干部和考驗干部的用人導向，不斷培養(yǎng)和造就一大批執(zhí)政骨干。
16、繼續(xù)深化“三百工程”，切實加強基層組織建設。繼續(xù)深化“三百工程”進社區(qū)和“向中壩村學習”活動，著力提升“雙培雙帶工程”建設水平，通過典型示范和帶動輻射，整體推進全縣基層組織建設工作，夯實黨在農村的執(zhí)政基礎。繼續(xù)深化以“急事難事我先辦、建言獻策我先為、遵章守紀我先行、崗位標兵我先當”為主要內容的黨員“四先”主題活動，深化非公經濟組織黨建工作。繼續(xù)深化“機關黨員聯(lián)系社區(qū)扶貧助困工程”，加強社區(qū)黨組織建設，積極探索和建立起“社區(qū)黨建共抓、社區(qū)事務共管、社區(qū)穩(wěn)定共保”的工作格局，將“黨組織+協(xié)會”、“黨員農貸快車”等活動引進社區(qū)，努力拓展社區(qū)黨組織服務功能，促進社區(qū)自我管理、自我服務、自我發(fā)展，整體推進城市社區(qū)黨建工作。
17、認真落實黨風廉政建設責任制，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。深入貫徹中紀委五次全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防”的十六字方針，認真落實黨風廉政建設責任制，著力構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，全面形成反腐倡廉的整體合力。堅持預防為主，深入開展黨風廉政宣傳教育活動，筑牢拒腐防變的思想道德防線。采取有力措施，狠剎領導干部及其配偶子女違規(guī)經商辦企業(yè)、收送現(xiàn)金和有價證券、跑官要官、參與賭博和借婚喪嫁娶之機收錢斂財?shù)取拔骞赏犸L”，切實解決領導干部廉潔自律方面存在的突出問題。以解決群眾反映的突出問題為重點，加大督查力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。整合辦案力量，加大案件查處力度，增強反腐倡廉實效。
18、大興求真務實之風，切實加強干部作風建設。積極推行領導在一線指揮，干部在一線創(chuàng)業(yè)、措施在一線落實、問題在一線解決、作風在一線轉變的“一線工作法”，不斷完善落實縣級領導聯(lián)系區(qū)、縣級部門和區(qū)級領導聯(lián)系鄉(xiāng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導包村制度。進一步強化目標管理，建立領導干部政績與目標考核結果掛鉤的機制。健全領導干部工作報告制度和調查研究制度，推進機關“評滿”活動，轉變機關工作，提高機關效能。各級領導班子和領導干部要大興求真務實之風，深入基層，深入群眾，認真開展調查研究，加強工作督促檢查，強化執(zhí)行狠抓落實，不斷開創(chuàng)工作的新局面。
年度工作計劃要點篇十
根據(jù)學校工作安排及上級團委本年度工作要點，現(xiàn)結合我校實際，特擬訂我校20xx年春學期的工作計劃。
一.指導思想。
在校黨委和上級團委的領導下，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學校中心工作，密切結合團員學生的思想實際和團隊工作實際，進一步提高服務青年的工作水平。團結帶領全校廣大團員青年與時俱進，開拓進取。以培育“四有”新人為目標，大力推進以“愛國、守法、誠信、知禮”為主題的現(xiàn)代公民教育活動，不斷開拓創(chuàng)新，實施科學管理，實現(xiàn)學生自我鍛煉、自我管理、自我發(fā)展，大力推進素質教育在我校全面開展。
二.主要工作。
(一)以先進的思想凝聚團員青年，進一步加強青少年思想政治工作。
1、深化理論學習活動。引導中學生和青年教師把學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的精神同落實科學發(fā)展觀和和諧社會主義社會的要求相結合，與樹立良好的“學風”、“教風”、校風相結合。本學期將繼續(xù)青年教師工作室的論壇工作，在青年教師中圍繞師德建設開展論壇活動。
2、大力開展主題教育。通過主題鮮明、凸顯時代特征和弘揚主旋律的教育活動，引導中學生和青年教師堅定跟黨走中國特色社會主義道路。在青年教師當中開展人生發(fā)展導航行動，通過報告、座談教學觀摩研討等形式邀請黨政領導、骨干教師、專家學者與青年教師面對面。以“五〃四”重大紀念日為契機，廣泛開展以弘揚民族精神為主要內容的愛國主義教育活動，全面推進“樹魂立根”教育活動。
3、繼續(xù)深化實踐教育。深化中學生社會實踐活動，引導學生深入了解國情、社情和民情。在節(jié)假日重點組織開展中學生“四個一”社會實踐活動，即參觀一次愛國主義教育場所，參加一次社區(qū)志愿服務活動、為回報父母、長輩做一件實事、學習一項生產生活技能或自理自護知識，組織學生參加高港區(qū)暑期技能比賽。
4、進一步加強思想政治教育陣地建設。加強宣傳陣地建設，通過團隊廣播、宣傳欄、師生圃與心橋報，大力宣傳學生與青年教師中的先進典型，加強少年團校的建設。
(二)以切實的服務凝聚團員青年。
1、進一步推進校園文化建設，提升中學生的人文素養(yǎng)。進一步加強社團建設，積極引導青年教師參與學生社團的指導，規(guī)范社團發(fā)展，以社團活動為載體，以文學社、舞蹈隊、合唱團、小記者團等社團為抓手，以校慶活動為載體，開展豐富多彩的社團活動，豐富校園文化，寓思想政治教育與文化活動之中，打造校園文化活動品牌。
2、大力開展志愿服務，引導青年師生積極參與和諧社會的構建。繼續(xù)引導青年師生參與精神文明創(chuàng)建的“青春與我們同行”、“保護母親河”環(huán)保實踐行動、青春紅絲帶”、“青春輝映夕陽紅“等各類公益活動，引導青年教師參與”愛心助學社“志愿服務，引導學生參與“節(jié)約型社會我先行”、“四個一”節(jié)約資源活動。組織師生參加區(qū)“我愛陽光”——捕捉陽光感動瞬間大賽。
3、實施關愛學生工作行動，提高團的服務能力。要深入開展“真情幫困送溫暖”、“愛心助學”等關愛活動，將愛心助學社行動繼續(xù)下去，并繼續(xù)開展百名團干部結對百名困難學生等活動。
(三)以夯實的組織凝聚團員青年，進一步加強團的基礎建設。
1、進一步強化團干部建設。做好暑期團學干部培訓，建設一個有凝聚力的團組織，加強團干部隊伍建設。
2、加強“五四紅旗團支部”、“青年文明號”的創(chuàng)建和申報工作，提升青年教師職業(yè)道德素養(yǎng)。配合學校青年教師培養(yǎng)計劃，結合師德論壇開展青年教師職業(yè)道德教育活動。
(四)進一步深入研究初中團隊一體化課題，以團帶隊，團隊一體，開創(chuàng)團、隊工作新篇章。
年度工作計劃要點篇十一
一、安全事故應急組織機構：
1、安全事故應急領導小組：
總指揮：略；副指揮：略；成員：略。
2、安全事故應急隊伍：
（1）各班主任。
（2）各科任教師。
二、安全事故應急預案：
（一）防火安全預案：
1、防范預案：
（1）嚴禁學生將火柴、打火機等火種帶入學校。
（2）嚴禁學生在教室里使用用電設備等。
（3）嚴禁在校園內存放或燃放*花爆竹。
（4）嚴禁在校園內焚燒廢紙、樹枝、樹葉等。
（5）組織師生聽取消防安全知識講座。
（6）進行學生自護疏散、消防器材使用及緊急狀態(tài)時切斷電源等學習、演練。
（7）教育學生不私自上山，必須有家長陪同上山，嚴禁攜帶火種上山。
2、應急預案：
（1）出現(xiàn)火*：立即組織有效撲救，切斷電源、燃氣源等火源，防止火勢蔓延。
（2）迅速組織學生從最靠近的安全通道疏散（不得組織學生撲救）。
（3）在實施第一、第二條款同時，立即向學校領導報告，嚴重的直接向街道領導報告，必要時撥打119火*電話，以求援助（火*電話必須講清楚事發(fā)地點、所處地域、方位、火情種類等）。
（4）及時組織對受傷人員進行救治。
（5）排查事故原因，及時處理并上報。
（二）用電安全預案：
1、防范預案：
（1）組織對學生及老師進行用電安全知識輔導。
（2）學生宿舍內嚴禁使用電爐、電水壺、電熱毯等高度危險用電設備。
（3）師生不得在學校內私自拆、卸電器及開關、*座等。
（4）學生不得擅自從*座內引出電源接入其它用電器。
（5）組織學生進行用電安全防范知識學習。
（6）定期檢測學校線路是否正常。
2、應急預案：
（1）遇有突發(fā)*觸電事故立即切斷電源（包括總電源）。
（2）遇有緊急情況立即用絕緣棒或非導電棒、棍擊打，將觸電人員與電源脫離，（不得用手拉觸電人員。）。
（3）對觸電受傷人員視情形及時組織自救或他救，必要時撥打急救中心求援。
（4）及時向安全事故應急領導小組報告，以便組織施救。
（5）排查事故原因，及時處理上報。
（三）、食品衛(wèi)生安全預案：
防范預案：
（1）定期組織人員對師生進行食品衛(wèi)生安全知識輔導。
（2）教育學生在任何時候,任何場合都不購買和食用三無食品(無生產廠家、無商標、無出廠日期)。
（3）教育學生養(yǎng)成良好的一日三餐的用餐習慣，不挑食，少吃零食。
2、應急預案：
（1）發(fā)現(xiàn)有嘔吐腹脹、腹瀉等癥狀，立即送往醫(yī)院診療。
（2）一旦發(fā)生三人以上同時出現(xiàn)腹脹、腹瀉、出疹等癥狀，立即向安全事故應急領導小組報告，及時采取有效措施，以防意外。
（3）發(fā)生上述第二條款情況，即與學生家長取得聯(lián)系，以便共同研究對策。
（4）調查事故原因，及時處理上報，追究責任。
（四）體育活動及活動課安全預案：
1、防范預案：
（1）要求老師牢固確立安全第一的意識，把學生上課及活動安全放在首要位置。
（2）體育課、活動課前必須充分做好準備活動，然后才實施活動項目。
（3）按規(guī)定開展學生跳高、長跑等課程項目，事前必須做好防護工作。
（4）高溫時段學生體育課因地制宜，或安排到室內，以防學生中暑。
2、應急預案：
（1）遇有學生發(fā)生暈倒、抽搐等中暑癥狀或發(fā)生其它安全意外時，立即將其送往醫(yī)院救治。
（2）遇有學生四肢無力、面*蒼白等癥狀，立即將其安置*涼通風處，并給予補充水份。
（3）發(fā)生上述第一、第二條款情況立即向學校領導報告。
（4）分析原因，及時作出處理意見。
（五）教室課間活動安全預案：
1、防范預案：
（1）教育學生上、下樓梯靠右行，不得擁擠，不推人。
（2）學生在教學區(qū)，不得在走廊內打鬧，不得撞擊玻璃欄板或攀爬走廊護欄，以免發(fā)生墜樓事故。
（3）嚴格禁止學生攀爬教室窗臺。
（4）要求學生在教室活動或打掃衛(wèi)生時注意安全，不要碰電源*座。
（5）要求門衛(wèi)到點鎖好大門，落實來人、車輛登記制度。
（6）定期檢查教室內各種設施，及時排除安全隱患。
2、應急預案：
（1）遇有發(fā)生安全傷害事故，傷情嚴重的立即送往醫(yī)院診治。
（2）一旦發(fā)生學生安全嚴重傷害事故，立即向安全事故應急領導小組報告，撥打120急救電話，及時采取相應措施。
（3）分析事故原因，及時處理上報。
（六）交通安全預案：
1、防范預案：
（1）對學生加強交通安全知識教育，提高學生的交通安全防患意識。
（2）在校門附近樹立好交通安全提示牌，提示來往車輛注意行人安全。
2、應急預案：
（1）發(fā)生交通事故時，對受傷人員及時送醫(yī)院搶救，并要記清肇事車輛的型號、牌號。
（2）保護好事故現(xiàn)場以及重要物品、*據(jù)。
（3）迅速向交*部門報告，再向學校、家庭、其它相關部門報告。
（4）做好家長、家屬的工作。
（5）配合交*部門做好調查、取*、事故處理等工作。
（七）流行傳染病安全預案：
1、防范預案：
（1）加強流行傳染病預防教育。
（2）加強個人衛(wèi)生教育。
2、應急預案：
（1）學校發(fā)現(xiàn)有傳染病癥狀的學生，應立即通知家長將患病學生帶到醫(yī)院檢查就診，有傳染病的教師不得帶病上班，凡患傳染病的師生須經醫(yī)院診斷排除傳染后才能返校。
（3）學校對傳染病人所在的教室及涉及的公共場所要及時消毒，對與傳染病人密切接觸的師生進行隔離觀察，防止疫情擴散。
（4）及時將發(fā)現(xiàn)的疫情上報街道及相關教育部門、衛(wèi)生防疫部門，并作好病人的跟蹤工作。
（八）社會實踐、校外活動安全預案：
1、防范預案：
外出前認真做好安全防患教育。
2、應急預案：
（1）學校組織外出大型活動必須先向上級教育主管部門申報，經同意后才能實施，學校組織的外出大型活動要制訂安全應急預案。
（2）事故發(fā)生后，學校迅速搶救受傷師生，及時將事故信息報上一級教育主管部門。
（4）采取有效措施，做好善后處置工作。
（5）分析事故原因，及時處理上報。
（九）外來*侵害事故預案：
1、防范預案：
（1）加強文明禮貌教育，杜絕師生在外滋事。
（2）加強門衛(wèi)保安工作，外來未經允許人員，學校門衛(wèi)（保安人員）不得放行。
2、應急預案：
（1）學校外來的未經允許強行闖入校園者，學校門衛(wèi)（保安人員）應及時將闖入者驅逐出學校，并由門衛(wèi)（保安人員）向其發(fā)出*告。
（3）對受傷師生及時救治。
（4）分析事故原因，及時處理上報。
（十）其它傷害事故應急預案：
（1）如發(fā)生師生身體受到意外傷害時，應及時送傷害者到醫(yī)院診治。
（2）及時向學校、家庭、教育局和有關部門報告。
（3）注意事故現(xiàn)場保護，調查事故發(fā)生的原因，并做好有關材料。
（4）妥善處理事故。
年度工作計劃要點篇十二
為貫徹落實《消防法》、《消防安全管理條例》，做好我鎮(zhèn)20--年消防安全工作，確保我鎮(zhèn)無消防安全事故發(fā)生，現(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際，特制訂20--年消防安全工作計劃。
一、指導思想。
堅持“預防為主，防消結合”的方針，緊緊圍繞消防安全工作，在區(qū)委、區(qū)政府、上級消防機關和我鎮(zhèn)黨委政府領導的領導下，充分發(fā)揮消防委員會的職能作用，進一步完善消防安全管理機制，創(chuàng)造良好的生產、生活環(huán)境，確保生產的順利進行，促進我鎮(zhèn)的全面發(fā)展。
二、工作目標。
強化消防重點要害部位的安全防范工作，提高全鎮(zhèn)人民的安全意識和火場自救逃生能力，進一步完善消防裝備和設施，確保我鎮(zhèn)人民群眾的生產和生活的穩(wěn)定，保障全面無特重大火災的發(fā)生。
三、全年主要任務和措施。
消防每月例行一次安全檢查，查出隱患，立即整改;對到期(報廢)滅火器材進行更換、購置、灌裝;保障消防安全疏散通道、安全出口暢通，消防安全疏散標志、消防設備處于正常狀態(tài);嚴格落實崗位消防安全自查、定期檢查相結合的防火檢查制度，定期測試維護消防設施，及時發(fā)現(xiàn)整改火災隱患，嚴格落實火災隱患整改期間的安全防范措施;不定期開展消防安全宣傳教育，利用出黑板報，發(fā)放宣傳單，條幅、宣傳畫等形式加大消防安全宣傳力度，提高全鎮(zhèn)人民群眾的防火技能和逃生技能;定期開展消防預案演練活動;健全組織制度，明確消防安全責任人及職責，完善消防安全教育培訓、防火檢查巡查、用火用電管理、重點部位管理、火災隱患整改、消防檔案管理、獎懲等各項規(guī)章制度，認真落實消防安全責任制，建立消防安全責任體制。
2、與各單位、各村(社區(qū))簽訂消防安全責任書;。
3、認真總結和分析，繼續(xù)探索消防安全工作新思路，把消防安全工作抓緊、抓實、抓到底。
2、開消防安全成員例會，總結上半年工作情況，下達下半年工作目標及要求。
1、督促各單位把夏季消防安全列入重要議事日程，及時排除安全隱患，確保經營安全;。
3、八月份組織開展消防應急預案演練活動。
(四)第四季度工作。
3、開消防安全成員例會，總結全年工作情況，下達明年消防安全工作目標。
年度工作計劃要點篇十三
1、企業(yè)文化之概念?。
2、企業(yè)文化建設之路徑選擇。
3、企業(yè)文化建設之實踐模式。
4、企業(yè)文化建設之價值與意義及其與企業(yè)日常經營管理活動的關系，建好企業(yè)文化，就一場戰(zhàn)爭而言，交戰(zhàn)雙方最后勝負的原因，除了天時、地利以外，還有“人和”的因素。
“人和”就是雙方士氣的高漲程度。這個道理，從共產黨與國民黨雙方幾十年的軍事較量中可以充分得到印證。與國民黨相比，共產黨的軍隊中多了一件制勝法寶，這個法寶就是“人和”。正是有了“人和”，共產黨的官兵才能夠團結一致，眾志成城，并最終奪取戰(zhàn)爭的勝利。而國民黨雖有“飛機大炮”，但由于缺乏“人和”，所以最終還是輸給了“小米加步槍”的共產黨軍隊。在共產黨中是什么力量造就了人和?是毛澤東的政治思想和軍事思想，概括起來講就是毛澤東思想。毛澤東的這種思想實際上就是一種文化，而且是一種博大精深、具有恒遠影響力的文化。如果把中國當作是一個企業(yè)，那么毫無疑問，毛澤東就是這個企業(yè)的創(chuàng)造者，毛澤東思想就是這個企業(yè)的最大文化。正是有了毛澤東思想，才使得中國這個四分五裂、一盤散沙的國家能夠凝聚起一股空前的力量，進而發(fā)生翻天覆地的變化。這種力量在很大程度上就是一種文化的力量，是一種精神的力量。企業(yè)管理也是這樣。如果一個企業(yè)領導在經營管理工作中注重文化建設，那么他所管理的企業(yè)就會具有較強的向心力和凝聚力，就會在生產經營過程中煥發(fā)出無限生機。
（二）、企業(yè)文化的特征企業(yè)文化主要具備以下特征：?。
1、滲透性。由于企業(yè)文化的主體是思想觀念和經營理念，因此它對企業(yè)的影響具有潛移默化的性質。如在日本松下公司，它的創(chuàng)立者松下幸之助要求員工上班后的第一件事，就是背誦“松下七精神”：“工業(yè)報國(強調企業(yè)與國家的關系)、光明正大(強調企業(yè)與社會的關系)、團結一致(強調企業(yè)員工之間的關系)、奮斗向上(強調員工對事業(yè)的態(tài)度)、禮貌謙虛(強調員工對顧客的關系)、順應時勢(強調員工對環(huán)境變化的態(tài)度)、感恩戴德(強調員工對公司的忠誠度)?！边@些內容是很難用命令方式要求員工做到的，但它可以通過觀念滲透來達到。
3、延續(xù)性。一個企業(yè)，它的文化一旦形成，就會帶有很強的生命力，它不會以一時一刻或個別人的意志為轉移，具有延續(xù)性。即使這個企業(yè)倒下了，但它所創(chuàng)造的企業(yè)文化卻不會自行消亡。史玉柱的“巨人”集團雖然倒下了，但他所創(chuàng)下的“巨人”文化卻被他的團隊在逆境中發(fā)揮得淋漓盡致，最后又被他嫁接到了創(chuàng)立“腦白金”的全過程當中。世界上，百年老店不多見，但歷經千年的文化卻多的是。
（三）、企業(yè)文化的作用對一個企業(yè)而言，企業(yè)文化的作用主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
4、“師”的作用。在一次講座中，我曾提出了一個“師、帥、將”三級管理的觀點。對于集團化的大型企業(yè)來說，進行經營管理有如組織一場大的戰(zhàn)役，為了達到預期目標，就必須對每個層次的參戰(zhàn)對象進行明確的職責分工，并賦予適當?shù)臋嗔拓熑?，使“師、帥、將”三級層次都能夠發(fā)揮出各自不同的作用，從而奪取勝利?！皫煛笔谴竽X中樞，是決策者或者說決策層，擔負著整個戰(zhàn)役中謀篇布局和明確戰(zhàn)略意圖的任務?！皫?、帥、將”之間，要形成一個作戰(zhàn)整體，要有一個有機配合、協(xié)調聯(lián)動的工作機制。在這個體制中，“師”除了要有戰(zhàn)略家的素質以外，還要有教育家的素質，要善于用訓令而不只是命令的方式告訴下屬自己的作戰(zhàn)意圖，同時“師”還擔負著最大限度的發(fā)揮全體作戰(zhàn)人員積極性的艱巨任務，要做到論功行賞，獎罰有理有據(jù)。這個“師”在企業(yè)中，就是企業(yè)領導或者企業(yè)最高決策層。它既要統(tǒng)攬大局工作，又要充分調動全體干部員工的積極性。從這個意義上講，“師”的任務必須包括企業(yè)文化建設，要通過企業(yè)文化建設來實現(xiàn)自己的戰(zhàn)略意圖。因此有人把企業(yè)文化建設稱作“一把手工程”，我把它稱作“師的項目”。
其次，企業(yè)文化有助于超常發(fā)揮“師”的領導作用。一個企業(yè)領導，如果他只是會當下達命令的“司令員”，用他手上所掌握的各種規(guī)章制度，通過灌輸?shù)姆绞綄⒂媱澓头桨嘎鋵嵉较聦偕砩?，那么，這樣的企業(yè)領導還遠遠算不上是一個“師”，而只是一個“將”，或頂多與“帥”沾點邊。而真正優(yōu)秀的企業(yè)領導則善于放棄“司令”的權力，善于把訓令當作貫徹自己意圖和落實自己決策的最有效手段。這樣的領導，也深受干部員工的認同和歡迎。因為他就象老師對待學生一樣，在講課過程中允許學生思考和討論，他給學生確定的目標不僅僅停留在“接受”上，而是著重在一個“懂”字上。給這樣的領導當學生，就有充分發(fā)揮自己聰明才智的余地，在實現(xiàn)既定目標上，就會以最快的速度、尋找最短的捷徑來到達。同時，在這種狀況下，師的目標實現(xiàn)也最易達到最理想的狀態(tài)。
年度工作計劃要點篇十四
一、管理體制之完善。
二、全員培訓計劃。
四、企業(yè)文化建設之相關問題。
1、企業(yè)文化之概念。
2、企業(yè)文化建設之路徑選擇。
3、企業(yè)文化建設之實踐模式。
4、企業(yè)文化建設之價值與意義及其與企業(yè)日常經營管理活動的關系，建好企業(yè)文化，就一場戰(zhàn)爭而言，交戰(zhàn)雙方最后勝負的原因，除了天時、地利以外，還有“人和”的因素。
“人和”就是雙方士氣的高漲程度。這個道理，從共產黨與國民黨雙方幾十年的軍事較量中可以充分得到印證。與國民黨相比，共產黨的軍隊中多了一件制勝法寶，這個法寶就是“人和”。正是有了“人和”，共產黨的官兵才能夠團結一致，眾志成城，并最終奪取戰(zhàn)爭的勝利。而國民黨雖有“飛機大炮”，但由于缺乏“人和”，所以最終還是輸給了“小米加步槍”的共產黨軍隊。在共產黨中是什么力量造就了人和?是毛澤東的政治思想和軍事思想，概括起來講就是毛澤東思想。毛澤東的這種思想實際上就是一種文化，而且是一種博大精深、具有恒遠影響力的文化。如果把中國當作是一個企業(yè)，那么毫無疑問，毛澤東就是這個企業(yè)的創(chuàng)造者，毛澤東思想就是這個企業(yè)的最大文化。正是有了毛澤東思想，才使得中國這個四分五裂、一盤散沙的國家能夠凝聚起一股空前的力量，進而發(fā)生翻天覆地的變化。這種力量在很大程度上就是一種文化的力量，是一種精神的力量。企業(yè)管理也是這樣。如果一個企業(yè)領導在經營管理工作中注重文化建設，那么他所管理的企業(yè)就會具有較強的向心力和凝聚力，就會在生產經營過程中煥發(fā)出無限生機。
（一）、企業(yè)文化的含義那么什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化與企業(yè)管理兩者之間到底具有什么關系?要明確這兩個問題，首先要對企業(yè)管理的方法進行分析。從表現(xiàn)手段來看，企業(yè)管理可分為硬管理(即命令式的制度管理)和軟管理(訓令式的觀念管理)兩大部分。硬管理一般通過灌輸?shù)姆绞絹韺崿F(xiàn)，而軟管理一般通過滲透的方式來實現(xiàn)。在相對穩(wěn)定和比較成熟的企業(yè)中，我認為，硬管理和軟管理的比例關系應該是“二八”比例關系，即硬管理占百分之二十，而軟管理占百分之八十。這里還有一個因素，就是企業(yè)規(guī)模越大，對軟管理的需求就越大;企業(yè)規(guī)模越小，則更多的是依賴于硬管理。無論是硬管理，還是軟管理，都滲透著企業(yè)文化的內涵。只是在軟管理中，個性的內容表現(xiàn)得相對突出一些;在硬管理中，要以共性的內容為主。在現(xiàn)代管理學中，企業(yè)文化的概念還一直沒有一個定論，人們又大多是從各自的需要出發(fā)來討論。有人說，企業(yè)制度就是企業(yè)文化，又有人說企業(yè)文化就是共同的思想觀念和行為理念，等等。但是，這些說法都沒有把現(xiàn)象和本質很好地聯(lián)系起來，有的停留在表象上，有的只涉及到一些共性。我個人同意這么一個觀點：企業(yè)文化就是一個企業(yè)個性特征的總結。就像事物只有個性特征才能將彼此準確區(qū)分開來一樣，必須拋開企業(yè)管理中的共性，企業(yè)文化才能變得清晰起來。從表現(xiàn)形式上來劃分，企業(yè)文化可以分為有形(視覺)和無形(觀念)兩大部分。在企業(yè)規(guī)章制度中，著裝規(guī)定、禮儀規(guī)范、ci設計因為其表現(xiàn)形式千差萬別，而體現(xiàn)出企業(yè)各自不同特點的視覺形象，所以屬于企業(yè)文化中的有形部分;而在無形的觀念部分中，如果沒有體現(xiàn)出自己企業(yè)獨有的個性，相互雷同，那最多只能算是一種社會文化，而不能說是企業(yè)文化。從企業(yè)發(fā)展的歷史狀況和實際情況來考察，在一個相對穩(wěn)定和成熟的企業(yè)中，有形文化約占百分之二十的比例，無形文化約占百分之八十的比例。
（二）、企業(yè)文化的特征企業(yè)文化主要具備以下特征：
1、滲透性。由于企業(yè)文化的主體是思想觀念和經營理念，因此它對企業(yè)的影響具有潛移默化的性質。如在日本松下公司，它的創(chuàng)立者松下幸之助要求員工上班后的第一件事，就是背誦“松下七精神”：“工業(yè)報國(強調企業(yè)與國家的關系)、光明正大(強調企業(yè)與社會的關系)、團結一致(強調企業(yè)員工之間的關系)、奮斗向上(強調員工對事業(yè)的態(tài)度)、禮貌謙虛(強調員工對顧客的關系)、順應時勢(強調員工對環(huán)境變化的態(tài)度)、感恩戴德(強調員工對公司的忠誠度)?！边@些內容是很難用命令方式要求員工做到的，但它可以通過觀念滲透來達到。
3、延續(xù)性。一個企業(yè)，它的文化一旦形成，就會帶有很強的生命力，它不會以一時一刻或個別人的意志為轉移，具有延續(xù)性。即使這個企業(yè)倒下了，但它所創(chuàng)造的企業(yè)文化卻不會自行消亡。史玉柱的“巨人”集團雖然倒下了，但他所創(chuàng)下的“巨人”文化卻被他的團隊在逆境中發(fā)揮得淋漓盡致，最后又被他嫁接到了創(chuàng)立“腦白金”的全過程當中。世界上，百年老店不多見，但歷經千年的文化卻多的是。
4、包容性。法規(guī)和制度，由于具有強制性，所以容易產生抵觸性，執(zhí)行起來也是被動的。但文化卻不是這樣。文化通過滲透的方式進入到人們的精神之中，常常起到“潤物細無聲”的作用，我們常常提到的“人性化管理”、“人本管理”，在很大程度上就是要借助于文化管理的作用。這種人性化的管理就是一種包容。
（三）、企業(yè)文化的作用對一個企業(yè)而言，企業(yè)文化的作用主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、強化執(zhí)行力。一般來講，企業(yè)管理制度的建立，只意味著執(zhí)行程序的確立，但要保證執(zhí)行效果，就必須充分進行人力動員，挖掘每個人身上的潛能，這樣才能打造出強大的執(zhí)行力。而要動員人力、挖掘潛能，企業(yè)文化的作用就顯得十分重要。這就是人們常說的文化對企業(yè)干部員工的激勵作用，它體現(xiàn)為工作的主動性和積極性。如果一個企業(yè)的文化深入人心，那么領導對員工的號召力和影響力就較強，無形中就大大增強了執(zhí)行力。在一個成熟的企業(yè)中，被動執(zhí)行只能占百分之二十，而主動執(zhí)行要占百分之八十。也就是說領導在場與不在場，效果都可以一個樣。要想實現(xiàn)這一目標的關鍵就是高度重視企業(yè)文化建設。作為一個規(guī)模化的企業(yè)，任何一個企業(yè)領導都沒有能力凡事“親力親為”，而企業(yè)文化就好比是一只“無形的手”，使企業(yè)領導對企業(yè)的管理變得“鞭長可及”。
2、打造凝聚力。目前，我們很多國有企業(yè)為什么缺乏凝聚力和向心力?分析其原因，除了經營和體制方面的原因以外，很重要的一點，就是缺乏企業(yè)核心價值觀，也就是缺乏企業(yè)文化。一個企業(yè)領導者應該懂得，一個人的追求不只是物質方面的，同時還有更深層次的，如社會尊重和個人自我價值實現(xiàn)等預期需求。對于一個員工來講，物質利益固然重要，但企業(yè)文化價值觀和經營愿景也同等重要。這就是在同樣的薪水待遇下，人們會選擇此企業(yè)而不是選擇彼企業(yè)的緣故。如果一個企業(yè)領導者能夠把企業(yè)文化視為一面旗幟，并讓他的廣大干部員工都能凝聚在這樣一面旗幟之下，那么，這個企業(yè)肯定會拼出一個光明而美好的前途。
3、培養(yǎng)約束力?！叭松杏?。一個企業(yè)領導的任務，不是消滅他企業(yè)員工身上的各種私欲，而是要引導他們正確擺正自己的利益觀，做到把個人利益的實現(xiàn)與企業(yè)利益的實現(xiàn)有機結合起來。這就是我經常強調的“三分利益”原則的實質。在企業(yè)這個集體中，每個成員都必須學會約束自己。必須清楚什么是自己應該做的，什么是自己不應該做的。必須學會用大原則管小原則，用大利益管小利益，甚至為了集體利益勇于犧牲自己的個體利益。只有這樣，才能在企業(yè)內部形成一種良好的人際關系和工作氛圍，避免出現(xiàn)“鍋里爭、碗里斗”的不良現(xiàn)象。要做到這一點，僅靠制度和法律還遠遠不夠，還必須靠大力加強企業(yè)文化建設。有人說：中國人怕的不是法律，而是執(zhí)法者。實際上企業(yè)文化就是企業(yè)內部無所不在的“執(zhí)法者”!所以我說，中國的企業(yè)領導，要成為半個政治家、半個戰(zhàn)略家和半個教育家，同時還得是半個警察!失去企業(yè)文化庇護和道德約束的巧取豪奪只能是爾虞我詐、喪心病狂的私欲大膨脹!在企業(yè)中，那些嚴重損害他人和集體利益的“過街老鼠”，那些為自己出人頭地而對同事和他人落井下石的“聰明人”，那些“寧以我負人、不以人負我”的狂妄小人，無疑都是一些文化營養(yǎng)嚴重缺失的人。所以作為一個企業(yè)領導，要善于用文化的力量去幫助企業(yè)全體干部員工“認識”和“把握”好自己，正確選擇人生的道路。這個工作說起來容易，做起來可是任重而道遠啊!
4、“師”的作用。在一次講座中，我曾提出了一個“師、帥、將”三級管理的觀點。對于集團化的大型企業(yè)來說，進行經營管理有如組織一場大的戰(zhàn)役，為了達到預期目標，就必須對每個層次的參戰(zhàn)對象進行明確的職責分工，并賦予適當?shù)臋嗔拓熑危埂皫?、帥、將”三級層次都能夠發(fā)揮出各自不同的作用，從而奪取勝利?！皫煛笔谴竽X中樞，是決策者或者說決策層，擔負著整個戰(zhàn)役中謀篇布局和明確戰(zhàn)略意圖的任務?！皫?、帥、將”之間，要形成一個作戰(zhàn)整體，要有一個有機配合、協(xié)調聯(lián)動的工作機制。在這個體制中，“師”除了要有戰(zhàn)略家的素質以外，還要有教育家的素質，要善于用訓令而不只是命令的方式告訴下屬自己的作戰(zhàn)意圖，同時“師”還擔負著最大限度的發(fā)揮全體作戰(zhàn)人員積極性的艱巨任務，要做到論功行賞，獎罰有理有據(jù)。這個“師”在企業(yè)中，就是企業(yè)領導或者企業(yè)最高決策層。它既要統(tǒng)攬大局工作，又要充分調動全體干部員工的積極性。從這個意義上講，“師”的任務必須包括企業(yè)文化建設，要通過企業(yè)文化建設來實現(xiàn)自己的戰(zhàn)略意圖。因此有人把企業(yè)文化建設稱作“一把手工程”，我把它稱作“師的項目”。
首先，“師”是企業(yè)文化的締造者。“師”的價值觀也是企業(yè)文化的核心價值觀，“師”要想把企業(yè)做大做強，就必須承擔起建設企業(yè)文化的責任和使命。這一點，單靠硬管理手段是無法完成的。一個優(yōu)秀的企業(yè)領導，必須善于從實際和長遠出發(fā)，善于在企業(yè)經營管理工作中尋求員工個性與企業(yè)共性的最佳結合點，進而有效的把文化內容與物質利益有機統(tǒng)一起來，既鑄造出強有力的硬管理——完善規(guī)章制度建設，同時又重視軟管理——企業(yè)文化價值觀重塑。
其次，企業(yè)文化有助于超常發(fā)揮“師”的領導作用。一個企業(yè)領導，如果他只是會當下達命令的“司令員”，用他手上所掌握的各種規(guī)章制度，通過灌輸?shù)姆绞綄⒂媱澓头桨嘎鋵嵉较聦偕砩?，那么，這樣的企業(yè)領導還遠遠算不上是一個“師”，而只是一個“將”，或頂多與“帥”沾點邊。而真正優(yōu)秀的企業(yè)領導則善于放棄“司令”的權力，善于把訓令當作貫徹自己意圖和落實自己決策的最有效手段。這樣的領導，也深受干部員工的認同和歡迎。因為他就象老師對待學生一樣，在講課過程中允許學生思考和討論，他給學生確定的目標不僅僅停留在“接受”上，而是著重在一個“懂”字上。給這樣的領導當學生，就有充分發(fā)揮自己聰明才智的余地，在實現(xiàn)既定目標上，就會以最快的速度、尋找最短的捷徑來到達。同時，在這種狀況下，師的目標實現(xiàn)也最易達到最理想的狀態(tài)。
年度工作計劃要點篇十五
初來公司，曾經很擔心，不知能否做好工作，但是領導和同事耐心的關心、幫助及耐心指導，是我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程：從學習房地產相關專業(yè)知識習到濰坊__名都項目相關知識，到后來的單獨接待客戶，以致最終客戶認籌，我都能熟練操作完成。同時我每天堅持打電話，積極開拓積累客戶，并且經常給老客戶打電話做好維系工作，使老客戶能夠給我?guī)驴蛻簦岣叱山涣?。從入職到現(xiàn)在，我從對房地產行業(yè)的初步了解，到現(xiàn)在可以熟練的講解沙盤接待客戶，并且抓住客戶心理，努力成交。在此，我要特別感謝公司領導及同事對我的指引及幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
在工作中，我自覺遵守公司的規(guī)章制度，對待工作認真負責，高標準嚴要求，不懂的問題及時虛心向同事學習請教，不斷努力提高充實自己。在到公司的這一年幾個月中我認真的學習了公司的各相關資料，并從網上攝取了大量有用素材，對同行優(yōu)勢及劣勢有了一定的認識與了解，同時也意識到了公司的壯大對房地產行業(yè)所起的作用。
我所在的銷售部門是一個充滿激情和挑戰(zhàn)的部門，我的主要工作是客戶的接待及商品房的銷售。在經歷了一年兩個多月的專業(yè)知識的學習及向領導同事的學習請教后，自身有了很大的提高。
在__的一年多，對我的人生產生了極大的影響，不管是從為人處事上，還是心理素質上，我都獲得了很大的提升。首先我要感謝__給了我這么好的機會，使我從一個莽莽撞撞的孩子，變成了一位處事不驚落落大方的人。在__的每一天我都感覺自己在變化，而且是向好的方向發(fā)展，每天我都在進步。在x__壓力很大不假，但是也正是由于有這樣大的壓力，當自己面對壓力的時候才能適時的把壓力變成動力，使自己在這樣有壓力的環(huán)境中，不斷的成長進步，不斷的走向成熟。一個人如若在一個非常安逸的環(huán)境中成長，那么他會慢慢的腐化，從而慢慢的被社會淘汰。而對于風華正茂的我們，需要的正是這充滿機遇與挑戰(zhàn)的環(huán)境，需要在這種環(huán)境中不斷的成長與進步，所以說選擇了x__是我人生中做的很正確的一次選擇。再次感謝x__的領導給了我不斷發(fā)展進步的機會，在x__的一年多里，我們經歷過酸甜苦辣，有過歡顏，有過悲傷，從前期的客戶儲備到x__的開盤，作為x__的老員工，我們經歷的很多很多，不是用語言就能表達完整的，我們見證了濰坊x__名都的成長及不斷的發(fā)展變化，如果把濰坊x__名都比作一個“小孩”，那么我完完全全見證了這個“小孩”的成長。我感到榮幸并且慶幸來到了濰坊x__名都。
20__年10月31日，我有幸來到我們?yōu)H坊金碧置業(yè)有限公司，我正式踏進了房地產公司的門坎，開始了學習和實踐，通過自己的努力在這期間我的學習是做得最好的。隨著整個房地產市場環(huán)境的變化我們?yōu)H坊__名都項目20__年5月1日開盤，歷經7個多月，終于盼來了期望已久的開盤，我們所有的人對這一天都期盼好久了，開盤當天場面非常的壯觀，也非常的火爆，這一天的開盤是非常成功的，開盤當天連算運轉單都算不過來了。僅僅是開盤當天房源就售出了差不多一半。這使我獲得了從交付定金到簽訂合同全過程的操作經歷，對我來說受益匪淺。開盤現(xiàn)場的火爆和客戶對公司品牌的信任，對整個濰坊房地產市場產生了轟動的影響。截止到目前我們樓盤已成功銷售1000多套商品房，創(chuàng)造了濰坊房地產行業(yè)的奇跡。截止到目前，我已成功銷售85套商品房，銷售總金額約6000萬。我的目標是要售出110套，銷售總金額8000萬。這離我的目標還有一段距離，但是我也會不斷地努力去實現(xiàn)目標。這么轟動成功的開盤，大家的心里也都非常的開心，雖然開盤那幾天案場的所有人都很忙碌，雖然也會經常加班，但是每個人心里也都很開心。因為我們成功收獲了，__的成功開盤，對我們每個人都產生了很大的影響，也給我們的人生上了美好的一課。
這次的銷售工作，增加我經驗的同時，也是我體會到了作為一名“__集團員工”的榮幸。希望自己在以后的工作中，不僅可以深度傳遞我們公的品質，更能體現(xiàn)我們公司的文化素質和發(fā)展實力。
經歷了__的開盤，我的房地產的學習算是拿到了畢業(yè)證。我們的開盤無疑是轟動的，我的學習和努力也有了成果，我感激也感動著，愿我們的開盤是一個好的開始，更長更遠的路還要我們不斷的的努力在20__年。從開盤到現(xiàn)在，我不斷地練習專業(yè)知識，努力提高自己的專業(yè)技能及專業(yè)知識，學習同事的成交技巧，經過自己的不斷努力，從20__年5月1日開盤到現(xiàn)在，我一共銷售出了85套房子。
這次的銷售工作，增加我經驗的同時，也是我體會到了作為一名“濰坊金碧利置業(yè)員工”的榮幸。希望自己在以后的工作中，不僅可以深度傳遞我們公的品質，更能體現(xiàn)我們公司的文化素質和發(fā)展實力。
在以后的工作中，我要不斷地總結經驗教訓，完善對客戶的服務和跟蹤，傾聽客戶的意見，了解客戶的需求，學習銷售技巧，將客戶需求轉變?yōu)檎鎸嵆山涣俊?/p>
在這兩個多月的工作中，我對置業(yè)顧問這項工作的內容和重要性有了更深的認識。同時我也意識到我要在以后的工作中進一步努力提高：
首先，我還要對房地產專業(yè)知識刻苦學習，對市場營銷、土建工程、建筑設計、政策法規(guī)、市場行情、投資理財?shù)确矫娴闹R，都要很好的了解和掌握，擴大自己的知識面，不斷提高自己的交流溝通能力、公關能力和宣傳能力。
其次，我的工作技巧還要磨練。比如，我現(xiàn)在的客源及我的工作技巧還需要磨練，加強對老客戶的回訪，主動和老客戶溝通，提高老客戶帶新客戶的數(shù)量，努力提高成交量。在接下來的工作中，我要多和自己的客戶溝通，定期回訪。并向有經驗的同事們學習客戶回訪技巧，經常和客戶探討與樓盤有關的市場、環(huán)境、地段、價位、增值發(fā)展?jié)摿Φ仍掝}。通過回訪和溝通，一方面可以進一步介紹和宣傳公司樓盤品質，另一方面能良好的利用手上的客戶資源進行銷售。
再次，加強和客戶的交流與溝通，要學會換位思考，與客戶交換立場，真正站在客戶的角度，思考客戶的疑慮，從而更好的打消客戶的疑慮，取得客戶的信賴，為下一步的成交做好鋪墊。
最后，我要更加注意接待工作的細節(jié)。接待客戶時，要提高自己的接待禮儀，注重細節(jié)，仔細觀察傾聽客戶的心聲，細心解答客戶疑慮。
在以后的工作中要努力做到“四心”：
一要關心，要站在客戶的立場上去考慮他們的利益和價值，讓客戶明白消費，物有所值。
二要耐心，對客戶提出的各種問題，要耐心地給予圓滿的，不厭其煩的回答。
三要熱心，對客戶遇到的困難和疑慮，要熱忱相助，點撥指引，解答疑慮，化解矛盾。
四要誠心，對客戶要進行誠信服務引導，既要為賣方負責，也要為買方負責，用誠信爭取客戶的信任。
在工作中我深切感受到，我要更加熱愛置業(yè)顧問之一職業(yè)。置業(yè)顧問這一職業(yè)看似簡單，但要干好也是不容易的。置業(yè)顧問不是一般的售樓員，除了通過熱情服務引導顧客購買樓盤外，還應該要為客戶提供投資的置業(yè)的專業(yè)化，顧問式服務。不但應該熟悉售樓的循環(huán)流程，掌握銷售技巧和分析客戶心理，能夠給客戶提供買房、貸款及市場分析等顧問服務。要做到這一點，首先要熱愛置業(yè)顧問這份具有巨大創(chuàng)造力的工作，專注于其中，要讓自己更加忙碌起來，忙碌于工作，忙碌于學習，忙碌能不斷地帶來靈感和熱情。工作時要摒棄雜念，不能將私人的事務帶到工作中來。希望我能通過自己的不斷努力學習，是自己成為一名有能力，對工作充滿熱情的置業(yè)顧問。同時希望通過自己的努力能向更高層面發(fā)展，希望自己不僅僅是做職業(yè)顧問一職，希望能往更高的管理層面發(fā)展，希望自己能有這個機會，同時能夠把握好這個機會。
20__年是我人生的重要轉折點，進入__地產集團給我的人生帶來了新的挑戰(zhàn)與機遇。在這段時間里，在領導的諄諄教誨，耐心指導下。在同事的關榮體貼，無私幫助下，我克服了前期的種.種不適用。然而我參加房地產工作的時間還很短，需要學習的地方還很多，我的實踐經驗還有待于進一步的提高，為人處事的能力還有待于進一步的加強。在以后的工作中，我會繼續(xù)保持積極進取的心態(tài)，確立長遠的人生目標，講求職業(yè)道德，謙虛謹慎，不斷學習，做到學有所得業(yè)務專精。同時在工作中兢兢業(yè)業(yè)，認真負責，敬業(yè)愛崗，誠實守信，將每一件事情做好，將每一個環(huán)節(jié)做好，圓滿完成公司領導交給的每一項任務。20__年是給力的一年，是充滿希望的一年，是充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年。在新的一年里，在公司各級領導的帶領下，我們仍會奮力拼搏，努力完成公司下達的指標任務。20__年新的開始，新的征程，也是我人生中新的起點，在新的一年里我將以更加飽滿的激情和熱情投入到我的工作當中，緊跟公司發(fā)展的大步伐。我作為__的銷售人員，對20__年的工作做如下計劃：
第一要給自己充電，專業(yè)化自己的專業(yè)知識及對業(yè)界房地產項目的充分了解，提高自己的學習能力。雖然在去年的工作中，自己也積累了不少的工作經驗，但房地產這行政策變化性比較快。我需要對金融、財經、政府調控政策等方面增強敏感性。如果一個房產營銷人員不能及時的掌握政府對房產的調控政策，他就很難再房產銷售上作出很棒的業(yè)績。很多限制性的政策需要對客戶有個好的說辭，自己只有不斷地總結經驗教訓，不斷地學習積累，才能有能力做說客。只有不好的業(yè)務員，沒有不好的客戶，沒有銷售不出的產品，只看銷售人員是否具備銷售的能力。
第二認真接待好區(qū)域及案場的每一位客戶，做好互幫互助，展現(xiàn)我們的團隊力量，發(fā)掘潛力客戶，努力促成交。
第三個人業(yè)績要提高，20__年我的年度奮斗目標是成功銷售120套商品房，銷售額到達9000萬;季度銷售目標是成功銷售30套商品房，銷售額達到兩千萬;月度銷售目標是成功銷售10套商品房，銷售額達到七百萬;周度銷售目標是成功銷售3套商品房，銷售額達到二百萬;每2天成功銷售一套商品房，銷售額達六十萬。
第四認真遵守公司制度，積極的學習培訓，為未開盤的項目做好充分的準備，及完善專業(yè)化知識。
沒有做不到，只怕想不到。我將以我的實際行動來實現(xiàn)我的奮斗目標!
對公司發(fā)展合理化建議：
我們公司是一個充滿激情和活力的團隊，在以后的工作中我經更加努力的學習專業(yè)知識及團隊協(xié)作精神。
1、做好細節(jié)工作，現(xiàn)在部門間工作因溝通不到位，在給購房客戶辦理相關業(yè)務時造成辦公繁瑣，效率低下的感覺。
2、針對各部門的銜接工作，做好相關的一些流程制度，并以書面的形式頒布。
3、希望20__年能多舉辦一些關于公司企業(yè)文化的培訓，針對公司修改的一些章程、規(guī)定等及時讓員工學習，讓每一名基層員工對企業(yè)有更深刻的認識。
4、復雜問題簡單化，簡單問題條理化，各部門在加強緊密聯(lián)系的同時，提高辦事效率。
5、提高人文關懷，增強企業(yè)凝聚力。
6、希望公司加強團隊協(xié)作，做好各部門之間的配合，真正做到一條龍服務，真正成為相親相愛的一家人。
7、做好上傳下達工作，做好上下級之間的配合，減少不必要的誤會，提高工作效率。8、簡化工作程序，復雜問題簡單化。
9、一個公司要發(fā)展，要壯大，單單靠自己的力量是不夠的，想在短期內取得更大的輝煌，團隊建設是至關重要的。一個公司團隊建設做的好，對公司的發(fā)展是很有幫助的，而且在短期內就會有非常明顯的體現(xiàn)。
公司給了我們一個自我發(fā)展和自我提高的平臺，我也很希望通過自己的努力在這個平臺上發(fā)光發(fā)亮，為公司的輝煌獻出自己的微薄之力!和公司同發(fā)展共壯大!
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年度工作計劃要點篇十六
一、指導思想：
組織教師認真學習《新綱要》，貫徹二期課改精神，更新教師的教學理念，并逐步付諸實踐;倡導“資源共享”，豐富教師的教學信息，切實提高教師的專業(yè)化水平。圍繞區(qū)級課題《軍民共建，培養(yǎng)幼兒勇敢自信》的培養(yǎng)目標，依據(jù)班級幼兒的認知特點，有針對性的開展課題研究，并積極開展“探索型主題活動”。
二、工作重點：
(一)理論學習：加強理論學習，提升學習質量，更新教師的教育理念，提高教師的專業(yè)化水平。
1、創(chuàng)設年級組學習的氛圍，鼓勵教師互相學習，學以致用。
2、學習《新綱要》、二期課改精神等內容，通過學理論、理思路，將更新教師理念落到實處。
3、收集有關與區(qū)級課題“軍民共建，培養(yǎng)幼兒勇敢自信的相關理論”，對照研究，及時討論總，進一步明確研究方向，理清研究思路。
(二)年級組建設：規(guī)范年級組活動，做到“四定”，為教師的自我發(fā)展搭建舞臺。
1、增強年級組成員之間的磨合，互相協(xié)作，同心同德完成年級組任務。
2、圍繞班級計劃及各班幼兒發(fā)展的實際水平，認真撰寫月、周計劃，作到層層配套。
3、教師之間互相聽課，互幫互學，共同提高，并能按計劃實施，及時調整。
4、定期、隨機的開展交流，尋找年級共性問題，切實提高教師創(chuàng)新、反思能力。
5、以講座形式召開家長會，有效利用家長資源，請家長走進幼兒園，走進課堂。
6、弘揚師德，倡導把微笑帶進課堂，信任幼兒，尊重幼兒。
(三)研究重點：圍繞園級課題，積極創(chuàng)設寬松、自由的，符合中班幼兒認知特點的交往環(huán)境，促幼兒勇敢自信意志品質的發(fā)展。
1、每班根據(jù)年級組專題，開展與之相關聯(lián)的探索型主題活動。
2、圍繞專題滲透二期課改精神，在年級組設每月一問，圍繞問題有目的做好摘抄。
3、根據(jù)班級實際情況，圍繞專題，每位教師選擇一個半日活動作為考核課，在十一月份進行考核。
4、推薦凌艷芬上園級公開錄象課，結合實際，互為診斷。
九月份：理論學習。
1、修訂出臺年級組計劃，落實中心發(fā)言人、家長會召開形式等事宜。(顧小英)。
2、各班依據(jù)班級特點，制定有針對性的班級計劃，并進行組內交流。(金春美)。
3、理論學習。(關于專題的理論支撐)(毛小梅)。
1、圍饒課題及幼兒生成的內容，開展探型新主題活動。
2、理論學習。(待定)(宋艷)。
3、共同備課，共同制作教具。(顧小英)(金春美)。
1、各班老師考核棵課。
2、年級組教研課。(凌艷芬)。
3、家長會。(顧小英等)。
4、各班進行月計劃的調整，共同制訂下階段工作計劃。(凌艷芬)。
十二、一月份：
1、中班警民拍球賽。
2、討論各班“探索型主題活動”的開展情況，并互相觀摩。(曹永平)。
3、認真做好學期結束工作，交流一學期工作的得失，如實寫好工作小結。(顧小英)。
年度工作計劃要點篇十七
最近幾天，一些企業(yè)的人力資源經理打電話給我，咨詢應如何制定企業(yè)的年度培訓工作計劃，也有把制定好了的《年度培訓計劃》發(fā)給我的，但基本都是“好看不實用”，“熱鬧但沒有效果”，“年年一個樣”。企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，一個重視培訓的企業(yè)就必須制定一份符合企業(yè)實際的《年度培訓計劃》。那我們應該如何制定《年度培訓計劃》呢?筆者建議如下：
1、充分理解公司戰(zhàn)略規(guī)劃，老板、各部門負責人對上一年度培訓的看法和建議，找出存在的問題。作為人力資源部經理或培訓經理，至少要花一周時間和老板、各部門負責人深入溝通，溝通的.重點為：公司的戰(zhàn)略規(guī)劃;公司下一年度經營計劃、人力資源規(guī)劃、銷售計劃等;對上一年度培訓的看法和建議等。
2、作好培訓需求調查?？刹捎每冃Х治龇?、面談法、觀察法、崗位要因分析法等工具來分析組織和員工的培訓需求。作好培訓需求調查是關鍵之關鍵，“巧婦難為無米之炊”。可組織員工座談會、部門負責人座談會，找到年度培訓重點，讓部門負責人和員工知道下一年度需要提升的方向。
3、要結合企業(yè)戰(zhàn)略目標、經營計劃、企業(yè)文化、年度工作總結提煉培訓需求，制定切實可行的《年度培訓計劃》。
4、要廣泛征求員工的意見，集思廣益，確?！赌甓扰嘤柵嘤栍媱潯繁蝗w員工接受和喜歡，自發(fā)學習，提高學習熱情，確?！赌甓扰嘤栍媱潯返穆涞?。
5、檢討《培訓管理制度》中的不足，根據(jù)企業(yè)實際修改。企業(yè)培訓一定要和績效掛鉤，企業(yè)條件合適時，建立內部培訓師制度。
其實，任何“術”的工作都不難，只要我們以員工為中心，制定一份實用的《年度培訓計劃》非常簡單。
年度工作計劃要點篇十八
為堅持和加強黨的全面領導，落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，壓實黨建工作責任，明確黨建工作重點，全面提高局機關黨的建設質量和水平，現(xiàn)制定2020年黨建工作計劃如下：
一、指導思想。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，以黨支部建設為基礎，切實加強和改進機關黨的工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動xx工作開創(chuàng)新局面。
二、主要工作。
（一）加強黨的政治建設。
1.強化黨的政治領導。旗幟鮮明講政治，堅持黨管意識形態(tài)，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹落實中央、省委、市委決策部署，加強重大事項請示報告，確保xx事業(yè)始終沿著正確政治方向前進。
2.強化政治理論學習。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學習習近平總書記重要講話精神和批示指示精神，制定《部黨支部2020年理論學習計劃》和《黨員個人2020年理論學習計劃》并抓好貫徹落實，采取集中輪訓、理論學習中心組學習、理論宣講、組織生活、在線學習培訓、個人自學等方式，開展演講征文、理論調研、讀書會、微黨課等活動，大力加強黨的創(chuàng)新理論武裝。
3.做好意識形態(tài)工作。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，堅持黨對意識形態(tài)工作的領導權，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，不斷增強意識形態(tài)領域主導權和話語權，強化輿情分析研判處置，加強意識形態(tài)陣地管理，維護意識形態(tài)安全和文化安全。
（二）扎實開展組織生活。
4.黨支部黨員大會。黨支部黨員大會是黨支部的議事決策機構，由全體黨員參加，一般每季度召開1次（根據(jù)需要可以隨時召開）。
第1季度：傳達學習市委全會精神、市紀委全會精神等，審議2020年黨建工作計劃。
第2季度：進行支委換屆選舉。
第3季度：討論和表決接收預備黨員。
第4季度：聽取和審查黨支部委員會的工作報告，進行書記抓黨建述職考核活動，召開組織生活會，開展民主評議黨員活動。
5.黨支部委員會會議。黨支部委員會會議一般每月召開1次，根據(jù)需要可以隨時召開，對黨支部重要工作進行討論、作出決定。重要事項提交黨員大會決定前，一般應當經黨支部委員會會議討論。
6.黨小組會。黨小組主要落實黨支部工作要求，完成黨支部安排的任務。黨小組會一般每月召開1次，組織黨員參加政治學習、談心談話、匯報思想、開展批評和自我批評等。
7.黨課。黨課應當針對黨員思想和工作實際，回應普遍關心的問題，注重身邊人講身邊事，增強吸引力感染力。黨員領導干部應當定期為黨員講黨課，支部書記每年至少講1次黨課。課程建議如下：
3月份：請xx組織一次“習近平總書記關于xx工作的重要論述”學習教育。
5月份：請xx組織一次“黨章黨規(guī)黨紀教育”。
7月份：請xx組織一次“革命傳統(tǒng)教育”。
9月份：請xx組織一次“形勢政策教育”。
11月份：請xx組織一次“黨風廉政教育”。
12月份：請xx組織一次“黨的宗旨教育”。
以上內容設置參照《中國共產黨黨員教育管理條例》相關規(guī)定，供部領導參考。
8.主題黨日活動。每月相對固定第4周的周五開展主題黨日，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等。
3月份：組織參觀學習新冠肺炎疫情防控先進事跡。
4月份：組織參觀xx“不忘初心、牢記使命”展覽。
6月份：組織與結對的xx社區(qū)開展共建活動。
8月份：組織1次黨員集中學習培訓。
10月份：組織1次專題讀書會。
其他月份結合“三會一課”開展活動。
9.扎實開展思想政治教育工作。圍繞開展新冠肺炎疫情防控工作，結合學習在“疫情防控阻擊戰(zhàn)”中涌現(xiàn)出來的鮮活事例和先進典型，開展愛國主義教育、社會主義核心價值觀教育、健康安全教育、愛與感恩教育等。
10.嚴格落實雙重組織生活規(guī)定。黨員領導干部帶頭參加黨支部和黨小組組織生活，過好雙重組織生活，帶動提升組織生活質量。黨支部（黨小組）開展組織生活之前，應提前通知黨員領導干部，以便黨員領導干部能夠妥善安排工作和活動。黨員領導干部帶頭落實“雙報到”，積極參加黨員志愿服務。
（三）嚴格黨員教育管理。
11.按月足額收繳黨費。擬定《黨員月交納黨費數(shù)額核定表》，組織黨員按月足額交納黨費（每月第4周周五為黨費繳納日），填寫《黨支部黨員黨費繳納登記表》，做好黨費收繳登記、使用和管理工作，強化黨員自覺交納黨費的意識，激勵黨員強化責任意識、關心黨的事業(yè)。
12.常態(tài)開展談心談話。黨支部經常開展談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話一般不少于1次。談心談話應當坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高。各黨小組做好談心計劃，每季度上報一次談話記錄表。
13.做好黨員發(fā)展工作。把政治標準放在首位，嚴格按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》要求，對入黨積極分子進行教育和培養(yǎng)，嚴格黨員發(fā)展的5個步驟25道程序，嚴肅工作紀律，嚴把黨員發(fā)展入口關，發(fā)展政治品質純潔的黨員。
14.做好黨員服務工作。深入開展關懷激勵幫扶活動，關心黨員思想、學習、工作和生活，了解黨員需求，保障黨員的權益不受侵犯，關懷幫扶生活困難黨員和老黨員，增強黨員榮譽感、歸屬感、責任感、使命感，激勵黨員隊伍發(fā)揮作用、走在前頭。
（四）推進黨風廉政建設。
落實好黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，落實好談話提醒、廉政家訪、行風評議，領導干部按要求填寫《個人重大事項報告》，及時填報“xx區(qū)落實全面從嚴治黨主體責任監(jiān)督評估系統(tǒng)”，持之以恒正風肅紀。黨員領導干部每季度將談話提醒記錄表交辦公室匯總。
16.深入開展黨風廉政教育。年度召開黨風廉政建設專題會議，部務會、支委會定期研究黨風廉政建設工作，及時傳達中央和省、市、區(qū)紀委全會精神，開展好“紀律教育學習月”活動，上好廉政黨課，剖析“違法違紀”典型案例，觀看反腐倡廉專題教育片，用好“廉潔廣州”黨員隨身微教育平臺，時刻警鐘長鳴，切實增強拒腐防變的思想政治自覺。
三、相關要求。
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。機關黨的建設是機關建設的根本保證。深化全面從嚴治黨、進行自我革命，必須從黨和國家機關嚴起、從機關黨建抓起。務必提高站位，統(tǒng)一思想，把加強黨的領導和黨的建設擺在更加突出位置，扎扎實實落實好各項黨建工作制度，不斷提升機關黨建工作質量。
（二）加強領導，落實責任。黨支部落實好抓黨建的主體責任，切實加強組織領導，有領導、有計劃地精心組織實施，支委委員按照責任分工抓好議定事項落實，推動工作落實，提高黨組織建設管理水平。黨務工作人員加強請示報告，按計劃做好相關準備工作，保障黨建活動有序開展。
（三）力戒虛功，務求實效。堅決防止形式主義，以好的作風抓好黨建工作。防止黨建和業(yè)務“兩張皮”，防止重“形式”不重“效果”，防止“過度留痕”,切實把黨建工作抓在日常、抓實抓細，鍥而不舍、久久為功，把黨建工作做扎實、做到位，切實發(fā)揮好黨建引領作用，推動xx。
年度工作計劃要點篇十九
xx年，我們實驗小學團支部將以浦東新區(qū)社會事業(yè)團委的中心工作為重點，以“團員意識教育”為抓手，以“崗位作貢獻、社會展風采”為主題，在新區(qū)建設“創(chuàng)新浦東、和諧浦東、國際化浦東”的大背景下，切實加強服務青年、服務大局的能力，引領團員青年在構建和諧社會的進程中揮灑青春、建功立業(yè)。
重點工作：
在20xx年全面開展共青團員意識主題教育活動的基礎上，繼續(xù)抓好團的基礎工作，切實加強團員意識教育的實效性，使團員青年在學校青年教師中繼續(xù)突出先進性、引領性，在少先隊員中突現(xiàn)服務性。
積極配合學校大隊部開展“好習慣伴我快樂成長”好習慣養(yǎng)成系列活動，結合校園文化建設和寒暑假社會實踐活動，開展校內講文明、學禮儀活動和深入社區(qū)的禮儀知識普及活動。引導學生關注世博，宏揚文明新風，并用未成年人的行為和熱情感染身邊的成年人。
（二）開展“同在藍天下，我們共成長”系列活動，關注“陽光青少年”的健康成長。
我們團支部將繼續(xù)關心學校中貧困但志堅的學生，通過組織開展幫困活動，大力弘揚宣傳身處逆境、樂觀向上、品學兼優(yōu)的學生典型。
（三）繼續(xù)組建志愿者服務隊伍，帶領少先隊員到敬老院開展活動，整合資源、發(fā)揮所長，為浦東新區(qū)和諧社會的創(chuàng)建作貢獻。
根據(jù)學校大隊部的安排，定時帶領隊員到社區(qū)和敬老院展開活動，讓實驗小學團員青年和少先隊員的愛心能播撒在老人們的心中。
主要工作：
1、寒假工作布置及團干部迎新活動。
2、召開團支部例會，構思新一年團支部學習目標。
3、繼續(xù)完善增強團員意識教育活動。
1、“大手牽小手”團員青年和少先隊員共赴敬老院、社區(qū)參加“學雷鋒、樹新風”活動。
2、黨章學習小組活動。
3、積極參加“花海寶寶”博客評選活動。
1、配合學校大隊部，搞好清明掃墓活動以及二年級少先隊入隊儀式。
2、團支部例會。
3、黨章學習小組活動。
4、“花海寶寶”博客評選表彰活動。
5、社會事業(yè)系統(tǒng)五四青年節(jié)表彰活動。
1、慶祝五四青年節(jié)活動（老團員退團）。
2、關注社會事業(yè)系統(tǒng)優(yōu)秀青年與勞模結對活動。
3、黨章學習活動。
4、積極參與“班班有歌聲”活動。
1、協(xié)助學校少先隊大隊部，搞好六一慶祝表彰活動。
2、黨章學習活動。
3、團支部例會。
七、八月份：
1、積極參與社會事業(yè)系統(tǒng)團隊干部外出考察活動。
2、釋放熱情，組織隊員開展社區(qū)志愿者活動。
1、團支部例會。
2、黨章學習活動。
3、慶祝教師節(jié)活動。
1、慶祝國慶系列活動。
2、開始撰寫團員思想小結。
1、團員民主評議活動。
2、黨章學習活動。
3、團支部例會。
1、紀念“一二、九運動”
2、團員思想交流。
1、布置寒假工作。
2、年終總結。
年度工作計劃要點篇二十
在上級部門和教育局的領導下，為進一步提高教育教學質量，使我縣教育教學工作不斷規(guī)范。特制定如下。
一、指導思想。
按照《中國教育改革與發(fā)展綱要》、《關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》的要求，不斷更新觀念、開拓創(chuàng)新、積極探索實踐，認真到基層學校進行調研。加強教育教學的研究、檢查、指導等工作，特別是雙語教學和農村學前幼兒教育的調研和指導。為我縣教育事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。
二、主要工作。
在教育局的領導和統(tǒng)一安排下，主要完成以下工作：
（一）教研方面工作。
1、教學常規(guī)的檢查指導。
按教育局的統(tǒng)一安排，每學期都定期、不定期對中小學的教學常規(guī)進行檢查指導，每學期至少兩次教育教學大檢查，對教師的。
教案。
書寫、課堂教學、作業(yè)布置和批改、課外輔導、單元測試進行全面檢查，及時反饋存在的問題，提出要求，并對檢查的情況進行通報，責令學校進行整改。
2、基礎教育課程改革實驗的組織、實施。
我縣的漢語系中小學于xx年秋季全部進入課改實驗，xx年秋季民語系學校也進入課改實驗。積極組織教師參加課改培訓，做到“先培訓、后上崗，不培訓、不上崗”。在全縣范圍組織課改實驗工作研討會；組織教師參加地區(qū)到我縣“送課下基層活動”等活動，積極組織廣大教師參加觀摩、交流互動活動；及時匯集課改資料，上報課改實驗工作的信息等，推進了我縣課改實驗工作的開展。
3、做好期末考試和抽考的組織及成績統(tǒng)計分析。
教研室將負責組織全縣中小學的期末考試統(tǒng)考的各項工作，包括征訂試卷、組織考試、成績匯總統(tǒng)計分析等，同時每學期均對中小學安排進行了一次抽考，有效促進各學校的教學工作，客觀評估學校教學水平。
4、組織參加各種教學比賽和學生知識競賽。
組織學生參加上級部門安排的各種比賽活動。
組織安排全縣中小學校的教學能手比賽。通過選拔，組織教師參加地區(qū)教學能手比賽。促進教師研究教育教學的工作積極性，不斷提高教師們課堂教學基本素質和水平。
5、中小學教師普通話測試報名、組織工作。
按地區(qū)教育局的有關安排和要求，認真做好全縣教師普通話測試宣傳、報名、測試、發(fā)證、統(tǒng)計等各項工作。
6、積極做好我縣學校藝術教育工作。
做好我縣藝術教育的課題研究結題后的繼續(xù)實驗工作，力爭在地方藝術課程開發(fā)上有所突破。積極推動我縣藝術教育教學工作不斷向前發(fā)展。
7、實驗遠程教育教學工作的檢查指導。
每學期將專門對各學校的理化生實驗、遠程教育教學工作進行至少一次檢查，要求必須按教材規(guī)定完成演示實驗和學生分組實驗；微機可要在掌握一定理論的基礎上使學生具備相當?shù)膶嶋H操作能力，鼓勵廣大教師充分利用現(xiàn)代化多媒體技術,充分發(fā)揮遠程教育設備的作用。
8、認真做好hsk水平考試報考工作。
按地區(qū)教育局的有關要求，積極組織廣大民語系教師參加hsk水平考試，認真做好有關政策宣傳、報名、數(shù)據(jù)上報、辦理準考準、參加考試、辦理等級證書等各項工作。
9、認真做好中考工作。
在教育局的統(tǒng)一部署下，認真做好全縣學校的中考工作。主要包括：組織初三學生報名、考場編排、監(jiān)考教師的抽調與培訓、試卷運送和保密、民語系考生的閱卷和統(tǒng)分、漢語系試卷的回卷等工作。
10、做好雙語教學的調研工作。
農村雙語幼兒園已經初具規(guī)模，教研室牽頭對農村雙語幼兒園的工作進行調研、指導，使農村幼教發(fā)展健康有序。組織專家對雙語實驗班的教學進行指導。
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年度工作計劃要點篇二十一
20__年8月30日我坐____開往暹崗小學的校車，我的支教經歷就這樣拉開了帷幕。由于暹崗小學比較缺老師，我一到學校就正式承擔一年級5班和一年級6班的數(shù)學教學工作，并且擔任一年級5班的副班____。各位____和老師們告訴我，我已經相當于是一名正式的老師，____負責兩個班的數(shù)學學習。當時我的壓力真的很大，因為這是第一次我第一次作為一名正式的老師，站上講臺講課。但更多的是欣喜之情，既然校長與各位____這么信任我的能力，這么相信廣州大學的學生。那我一定要好好表現(xiàn)，努力工作，為廣州大學爭光，也不負支教學校所以與我的信任與厚望。
剛開學，我就站上講臺講課了。一年級的小朋友們剛剛升上小學，他們還不適應小學的學習方式與學習環(huán)境，以至于基本的課堂紀律都不能維持。一年級的學生們還像幼兒園的習慣一樣，總是會在課堂上隨意下座位，想扔垃圾的同學會直接走到垃圾桶旁邊扔垃圾，想說話的同學會在課堂上隨意插嘴，想喝水的同學直接拿水杯出來喝水，更有甚者，他們會不向老師報告，直接走出教室去裝水喝，也有同學回家不做作業(yè)。
面對各種各樣的問題，我不斷向其他資深的老師請教解決的辦法。從中我也獲得與學習了很多實踐方面的東西。
首先，面對一年級的小孩子，在第一次見面中，作為老師就需要建立威信，要讓剛剛升入一年級的學生們明白小學與幼兒園是不一樣的，也要讓學生們明白，老師講的話是有分量的，老師講的東西都要記住。
第二，面對所有低年級的孩子們，我還是需要以鼓勵為主，以批評為輔。盡量給予他們多點關注與獎勵。畢竟是孩子，所以我們做老師的應該多哄哄他們，就算嚴厲地批評完了，最后還是需要哄他們。
第三，每次學生們做操還有排隊升____，我作為副班____，都會陪著他們看著他們，__時也需要多些____學生，課間空余時間我也會經常去班里面了解情況，爭取多謝時間與孩子相處。這樣我既能又快又準地記住學生的名字，又能讓學生們熟悉我，與我培養(yǎng)感情，有利于教學活動。
最后，畢竟現(xiàn)在學生們才一年級，所以自覺性低，自制能力很差。為了解決有些同學不完成作業(yè)或者忘記做作業(yè)這種問題。我督促學生們每人準備一本作業(yè)登記本，天天都看著學生們抄作業(yè)。除此之外，我每天上課都會預留幾分鐘時間，給孩子們完成今晚的數(shù)學作業(yè)。有些做得快的同學是可以做完的。而那些沒做完的，回家完成作業(yè)所需要的時間也不會很多。
學校的____、老師和我講過，教一年級會很累很辛苦。然而，我卻覺得9月的實習生活很充實，學到了很多在課本學不到的經驗知識，我覺得這些實踐經驗與技巧是很難得的。所以我希望可以將其分享給在廣州市各個地方支教的同學們，大家共同進步，共同努力。
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