無論成功與否，總結都是一次珍貴的經(jīng)歷，它讓我們更加明確自己的方向。如何培養(yǎng)創(chuàng)新思維，不斷適應社會發(fā)展的需求？接下來是一些環(huán)境保護方面的范文，供大家參考學習。
領導班子政治建設情況匯報篇一
2011年10月?lián)Q屆以來，**鎮(zhèn)始終堅持把加強和改進思想政治建設作為班子建設的重中之重，緊緊圍繞政府制定的工作目標，以“五型班子”建設為抓手，以“思想大解放，促進大發(fā)展”大討論活動為契機，力求做到思想上求實，作風上務實，工作上扎實，領導班子思想作風建設不斷加強，整體素質(zhì)不斷提高，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了核心領導作用。按照組織部下發(fā)的調(diào)研要求，我鎮(zhèn)經(jīng)過認真梳理，現(xiàn)將領導班子思想政治建設情況報告如下：
一、做法與成效
一是全局統(tǒng)籌，打造科學型班子。2011年10月全鎮(zhèn)換屆選舉順利結束后，我鎮(zhèn)共有黨政領導班子成員11人，其中書記1人，鎮(zhèn)長1人，副書記2人（含鎮(zhèn)長），副鎮(zhèn)長3人，組織委員1人，宣傳委員1人，黨委委員三人、其中武裝部長、經(jīng)管站長、民政助理各1 人。新班子中正科2人，黨委委員兼副鎮(zhèn)長1人。在領導班子年齡結構上，31至35歲的1人，36歲至40歲5人，41歲至45歲的3人。46歲至50歲的2人，青年干部占半數(shù)以上。在文化程度上，班子11名成員全部大學文化，其中女性成員1人。在班子成員配備調(diào)整上，通過交流公選4人，鎮(zhèn)內(nèi)新調(diào)整5人，未變動老班子成員2名，班子調(diào)整后，班子節(jié)后趨向科學化、年輕化，高學歷化發(fā)展，新的領導班子更有活力，戰(zhàn)斗力。
和執(zhí)政水平。鎮(zhèn)黨政班子制定中心組學習制度，每月組織黨政干部學習一次，撰寫心得體會與學習筆記，并認真做好筆記的檢查評比，把學習型班子建設落到實處。同時，堅持把加強理論學習作為思想政治建設的基礎措施，將深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀放在突出位臵，結合、縣政府戰(zhàn)略思路，不斷增強推動經(jīng)濟社會發(fā)展的自覺性和堅定性。積極組織、參加新任職干部培訓，并組織全體領導干部定期登錄雙鴨山的煤海紅帆黨建信息平臺學習。同時，通過聘請講師、開辦講座，促使班子成員積極學習現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、社會管理、法律等方面的新知識。鎮(zhèn)黨委政府一班人始終堅持從自身做起，帶頭執(zhí)行，駕馭市場經(jīng)濟、推進自主創(chuàng)新、管理社會和依法辦事的能力不斷得到提升。
三是完善制度，打造規(guī)范型班子。我鎮(zhèn)黨委政府一班人以治庸問責活動為契機，從規(guī)范干部管理入手，制定出臺了《**鎮(zhèn)黨政領導班子崗位職責》、《**鎮(zhèn)政府機關管理制度》和《**鎮(zhèn)黨員干部包保責任制度》，修訂完善了《黨委工作制度》、《黨政班子學習制度》、《黨委決策議事制度》、《重大問題請示報告制度》、《財務管理制度》等多項制度。通過建章立制，建立比較完善的規(guī)章制度，實行規(guī)范化管理，有效解決領導班子思想作風、工作作風等方面存在的突出問題，切實保證了各項工作規(guī)范化有條不紊地運轉(zhuǎn)。尤其在維穩(wěn)期間，我們進一步完善工作推進落實制度，采取包村干部抓村干部，村干部抓具體信訪人，人看人、人盯人，一級抓一級，層層抓落實，確保了全鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作成效。
率先在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)推行權力規(guī)范運行制度，打造權力規(guī)范運行示范點，年初，我鎮(zhèn)華山村魚塘出租，作為權力規(guī)范運行的典型案例，得到了上級紀檢監(jiān)察部門的肯定。我們還經(jīng)常性開展形式多樣，豐富多彩的黨性黨風黨紀教育、從政道德教育和警示教育活動，不斷提高領導班子的拒腐防變能力。今年，我們重點建設了“廉政文化走廊”，制作廉政宣傳圖版30塊，使干部在日常工作中時刻受到廉政文化的熏陶與教育。深入推進領導干部廉潔自律工作，強化對權力的制約和監(jiān)督，抓住重點環(huán)節(jié)、關鍵部位和群眾反映的熱點問題，切實防止和糾正濫用公共權力的行為，充分發(fā)揮了制度在懲治和預防腐敗中的根本作用。
五是群策群力，打造民主型班子。在平常工作中，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，建立并規(guī)范了黨委議事決策制度，重大事項均集體研究決定，調(diào)動了黨委成員的積極性和主動性，確保了決策民主、科學、正確。建立健全“每月一議”工作制度，利用每月2日召開黨政領導班子工作回顧會，共同探討解決工作中存在的困難和問題。堅持定期深入村組調(diào)查研究，廣泛聽取群眾的意見建議，做到了集中民智、發(fā)揮民力、增強向心力。一直以來，鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)大集是全鎮(zhèn)環(huán)境整治的難點和重點，鎮(zhèn)領導班子在多次集體研究，并廣泛征求群眾意見的基礎上，順利將大集異地遷移，得到了群眾的支持和配合。在召開的維穩(wěn)關鍵期，鎮(zhèn)班子對各類信訪案件進行逐一梳理，認真研究解決辦法、穩(wěn)控措施，在集體決策中，使各類信訪案件得到妥善處臵。同時，我們還積極建立健全監(jiān)督機制，黨委每年召開兩次以上批評和自我批評為主要內(nèi)容的民主生活會，接受黨員和群眾的監(jiān)督。
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領導班子政治建設情況匯報篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
**鎮(zhèn)始終堅持把加強思想政治建設工作作為班子建設的重中之重，領導班子思想作風建設不斷加強，整體素質(zhì)不斷提高。力求做到思想上求實，作風上務實，工作上扎實。按照省委政策研究室下發(fā)的調(diào)研要求，我鎮(zhèn)經(jīng)過認真梳理，現(xiàn)將領導班子思想政治建設情況報告如下：
一、做法及經(jīng)驗。
一是全局統(tǒng)籌，打造科學型班子。
我鎮(zhèn)共有黨政領導班子成員**人，其中書記**人，鎮(zhèn)長**人，副書記**人(含鎮(zhèn)長)，副鎮(zhèn)長**人，組織委員**人，黨委委員**人、其中分管文化宣傳、社會事務和經(jīng)濟發(fā)展的鎮(zhèn)長助理各**人。新班子中正科**人，黨委委員兼副鎮(zhèn)長**人。在領導班子年齡結構上，**歲以下的**人，**歲至**歲**人，**歲至**歲的**人。**歲至**歲的**人，青年干部占半數(shù)以上。在文化程度上，班子**名成員全部大學文化，其中女性成員**人。領導班子趨向科學化、年輕化，高學歷化發(fā)展。年輕干部熱情高、干勁足，老干部經(jīng)驗豐富、工作嫻熟。新干部主動向老干部請教，老干部則積極做好“傳幫帶”工作，新老干部優(yōu)勢互補，新的領導班子更有活力，戰(zhàn)斗力。
二是強化學習，打造學習型班子。
在學習中提高素質(zhì)，在實踐中鍛煉本領，不斷提高班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。領導班子始終堅持從自身做起，帶頭執(zhí)行，堅持把“兩學一做”學習教育與脫貧攻堅有機結合起來，推進學習教育常態(tài)化制度化，真正把學習型班子建設落到實處。開展干部職工理論學習**次，各支部書記上黨課**次，召開支部黨員大會**次，支部委員會**次、黨小組會**次，培訓黨員群眾**余人;開展了“習近平總書記近期脫貧攻堅重要講話精神”主題學習活動，開展“省第**次黨代會精神”宣講**場次。采取“走出去”和“請進來”的方式強化黨員干部學習培訓。縣委組織部組織了科級干部到娘娘山黨校進行學習培訓;縣農(nóng)廣校、縣人事局組織到**培訓三期，共培訓干部群眾**余人，還組織了**人到蒙自考察學習農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè);邀請了縣黨校老師到**上黨課**次等。
三是真抓實干，打造務實型班子。
因地制宜布產(chǎn)業(yè)，堅持工業(yè)轉(zhuǎn)型、農(nóng)業(yè)升級、服務業(yè)提質(zhì)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，結合各村資源稟賦，全鎮(zhèn)劃分為工業(yè)、農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)三大板塊，鎮(zhèn)中心的**個村以服務**電廠、**煤礦為主攻方向，布局煤炭加工、汽車維修、酒店餐飲等企業(yè);魯楚、新民和楊柳樹等**個村以打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶為重點，布置了新種植軟籽石榴**畝、刺梨**畝，覆蓋貧困戶**戶;**、**等**個村圍繞**水庫，建設旅游、垂釣、餐飲于一體的旅游產(chǎn)業(yè)帶，已建成了水庫觀光道、湖畔酒店等旅游設施;打造特色黨建品牌。**鎮(zhèn)以格勒村為載體，打造特色黨建品牌。引進縣農(nóng)林投公司及**公司，在**村建設農(nóng)業(yè)觀光園項目，由**專業(yè)合作社實施種植軟籽石榴及刺梨，與農(nóng)戶入股發(fā)展，采取“公司+合作社+農(nóng)戶”的方式開展“三變”。現(xiàn)農(nóng)戶將**多畝土地入股合作社，合作期限**年。軟籽石榴、刺梨果實由公司實行保底價收購，農(nóng)戶土地入股年保底分紅**萬元以上，年務工收入**萬元以上，戶均可增收**元以上。格勒村以**畝土地入股保底分紅**萬元的方式開發(fā)汽車汽配城項目，引進社會資本**萬元建設汽車汽配城項目，創(chuàng)造就業(yè)崗位**個。
四是群策群力，打造民主型班子。
在平常工作中，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，建立并規(guī)范了《黨委決策議事制度》，重大事項均由集體研究決定，調(diào)動了班子成員的積極性、主動性和參與感，確保了決策過程高效、民主，決策結果科學、合理。有效規(guī)避了“一言堂”出現(xiàn)的重大決策失誤。堅持定期深入村組調(diào)查研究，廣泛聽取群眾的意見和建議，做到了集中民智、發(fā)揮民力、增強向心力。一直以來，脫貧攻堅工作和“五創(chuàng)”工作是政府工作的重心，鎮(zhèn)領導班子多次集體研究，反復推演，廣泛征求其他黨政干部和問詢?nèi)罕娨庖?，集思廣益，群策群力?？邢铝伺飸魠^(qū)改造硬骨頭，打贏了組組通建設攻堅戰(zhàn)?！拔鍎?chuàng)”工作取得實效，脫貧攻堅工作落到實處。
五是懲防并舉，打造廉潔型班子。
堅持“標本兼治、懲防并舉、懲前毖后，治病救人”的原則，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。筑牢全鎮(zhèn)黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線。努力確保班子成員既能干成事、又能不出事。充分發(fā)揮制度在懲治和預防腐敗中的重要作用。今年以來，**鎮(zhèn)主要領導開展了集體約談**次，紀委書記開展詢問示警約談**次，預防提醒約談**次。堅持從嚴治黨，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，以零容忍的態(tài)度查處案件，**年以來，組織開展作風檢查**次，對**名違反工作紀律或會議紀律的鎮(zhèn)村干部進行了通報;對農(nóng)民專業(yè)合作社“三變”改革工作開展情況進行專項督查**次;對各村(居)“精準扶貧”工作開展情況進行專項督查**次;對公務接待鋪張浪費、違規(guī)公款吃喝等問題開展專項督查**次;共查辦案件**件**人，結案**件**人。其中，涉及民生領域**件，違法違紀**件，黨政紀處分**人，其中黨內(nèi)警告處分**人，開除黨籍**人。通過案件的查辦，進一步起到了震懾和警示作用。
六是健全制度，打造規(guī)范型班子。
我鎮(zhèn)黨委政府以對亂作為、不作為、慢作為等庸政懶政行為問責活動為契機，從規(guī)范干部管理入手，以上率下，制定出臺了《黨政領導班子崗位職責》、《領導干部包保責任制度》和《負面清單考核工作制度》。通過健全規(guī)章制度，實行規(guī)范化管理，有效解決領導班子思想作風、工作作風等方面存在的突出問題，切實保證了各項工作規(guī)范化有條不紊地運轉(zhuǎn)。尤其是《負面清單》成效明顯，負面清單對象被通報一次扣**分，鎮(zhèn)領導班子成員扣**分扣目標考核獎**元，鎮(zhèn)干部職工扣**分扣目標考核獎**元，村支書、主任扣**分扣績效工資**元等。通過對班子成員更加嚴厲的處罰來規(guī)范、制約班子成員的權力。對于提高干部職工工作積極性，全面完成各項工作具有較大的督促作用。
二、困難及原因分析。
經(jīng)過思想政治建設工作的不斷開展，領導班子思想政治素質(zhì)有了極大提升，但依然存在一些問題，這些問題并非主流，但也亟待解決。
一是重視程度不夠，思想脫軌。在以經(jīng)濟促發(fā)展、脫貧攻堅的大背景下，極個別領導干部重經(jīng)濟建設，輕思想政治工作，重脫貧，輕黨建，對思想政治建設的重要性和必要性缺乏足夠認識，出現(xiàn)抓經(jīng)濟建設風風火火，脫貧工作如火如荼，遇思想政治建設就迷迷糊糊的局面，對于思想政治建設工作搞搞形式，走走過場，做做文章，導致頭體倒掛，工作虛化。
二是協(xié)同配合不緊，工作掉隊。思想政治建設就是要以凝心聚力、齊心協(xié)力的方式實現(xiàn)人身觀、價值觀、權力觀的統(tǒng)一。但現(xiàn)實情況是，在職責明晰、分工明確的基礎上，班子成員容易各掃門前雪，“鐵路警察，各管一段”，不重視也不過問，有的甚至直接當成是“一把手”工程，喊就動一動，不喊就歇一歇，協(xié)同配合的意志和熱情不高，齊抓共管的積極性、主動性不高。
三、對策和建議。
一是以隊伍建設為基，選好班子。
牢牢把握“優(yōu)化班子結構、強化整體功能”的原則，選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子。緊緊抓住培養(yǎng)、選拔、管理三個環(huán)節(jié)，通過“育、找、選、促”，全力建造一支“政治素質(zhì)強、業(yè)務本領高、思想作風硬、組織紀律嚴”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。真正將想干事、能干事、干成事、不出事的干部選拔到領導班子。樹立正確用人導向。認真貫徹執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部選拔任用的相關管理規(guī)定，真正把政治可靠、工作務實、作風過硬、群眾信賴的干部選拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，把政治素養(yǎng)高、能夠總攬農(nóng)村工作全局、工作實績突出、堅持廉潔自律、群眾信任的優(yōu)秀干部吸納進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子上來。形成行政和經(jīng)濟雙手抓、雙手硬的格局。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子后備干部隊伍建設，注重從有一定基層工作經(jīng)歷、成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的高校畢業(yè)生干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子后備干部。
二是以作風建設為根，強化班子。
大力倡導真抓實干、勤懇奉獻的工作作風。班子成員要率先垂范、以身作則，以實際行動影響和帶動廣大黨員干部轉(zhuǎn)變作風，腳踏實地做好本職工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員要帶頭改進作風，密切同基層和群眾的聯(lián)系。班子成員要經(jīng)常走訪了解村組和基層群眾的生產(chǎn)生活情況，永遠牢記為人民服務的宗旨，俯下身子，放下面子，敞開心扉，走進百姓的心門，了解貧困群眾內(nèi)心最深切的想法。常走鄉(xiāng)村的泥巴路、常坐農(nóng)家的矮板凳、常聽百姓的家常話，認真對待群眾的呼聲和疾苦，以真誠換真心，用真行換真情，以親民之心踐行利民之舉，真正把密切聯(lián)系群眾變?yōu)榘嘧映蓡T的常態(tài)行為。
三是以學習建設為本，充實班子。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子要切實加強思想理論武裝,強化政治理論、廉政知識和政策業(yè)務的學習。把學習作為抓好各項工作的切入點和落腳點，真正做到學深學透、真學真懂，注重學以致用。健全理論學習的各項制度。健全學習評價激勵機制。探索建立領導干部學習檔案管理、理論學習學分制考核等制度，健全完善領導班子考、評、述學辦法，確保學習落到實處，取得實效。加大教育培訓力度。優(yōu)化培訓內(nèi)容，改進培訓方式，提高培訓效率，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員到各級黨校等培訓基地培訓。重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子特別是黨政“一把手”的脫產(chǎn)培訓，教育培訓要突出黨的政策路線、黨的紀律作風、以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設、社會保障、社會管理等知識，把理論學習、黨性鍛煉、知識拓展、能力培養(yǎng)貫穿培訓全過程。
四是以能力建設為標，選對路子。
“火車跑得快，全靠車頭帶”。只有加強班子成員的能力建設，提高業(yè)務水平，才能保證高速發(fā)展的列車不脫軌、不掉隊。經(jīng)濟要發(fā)展，群眾要致富。必須選好基層黨組織領導班子，抓好班子建設。在中國特色社會主義發(fā)展的關鍵時期，實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的重要節(jié)點，全面建成小康社會的決勝階段。脫貧攻堅作為重大政治任務和頭號民生工程，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，帶領群眾脫貧致富奔小康，是廣大農(nóng)民的根本利益和共同愿景。但如果沒有好的路子，想富也富不起來。因此，結合當?shù)貙嶋H，因地制宜，因時制宜。引領村民選準一條致富路子，就成為我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子工作的核心。選好發(fā)展的路子，選準優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。經(jīng)濟發(fā)展路子的確定，為農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)指明了正確的方向，極大地調(diào)動了廣大農(nóng)民特別是貧困戶的生產(chǎn)積極性，使脫貧攻堅工作能夠按時按質(zhì)按量完成。
五是以廉政建設為要，管嚴班子。
領導班子要把好用權“方向盤”、系好廉潔“安全帶”，按本色做人、按角色辦事。對待公權力如臨深淵，如履薄冰。帶頭抓好黨風廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制，自覺執(zhí)行黨政領導干部廉潔自律有關規(guī)定，自覺加強廉政建設，注意做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常修為政之德，堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官。堅持嚴以律己，不搞以權謀私。加大反腐倡廉力度。牢牢把握“懲前毖后，治病救人”的原則。健全黨委主要領導與班子成員談話制度，對有苗頭性、傾向性問題的領導干部及時進行誡勉談話。健全完善黨政“一把手”經(jīng)濟責任審計、重大事項報告、專題民主生活會等制度，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，真正形成按制度辦事、靠制度管人的有效機制。嚴格落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定，班子成員要時時刻刻對標對表，有則改之，無則加勉。健全監(jiān)督網(wǎng)絡。向全鎮(zhèn)村組公開設立干部監(jiān)督舉報電話、信箱，構建“黨組織監(jiān)督、班子內(nèi)部相互監(jiān)督、社會全方位監(jiān)督”立體式網(wǎng)絡監(jiān)督體系，把對干部的監(jiān)管延伸到“八小時”以外，實現(xiàn)干部監(jiān)督無死角、全覆蓋，促使全鎮(zhèn)班子干部謹小慎微，嚴于律己。
六是以制度建設為網(wǎng)，扎密籠子。
監(jiān)督監(jiān)督者，管理管理者。緊扣思想政治建設工作的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，堅持用制度“盯住人”、“看住事”、“管住權”，將規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子權力運行的“制度籠子”進一步扎牢、織密。對思想政治建設工作中的漏洞、盲區(qū)進行全面查缺補漏。把監(jiān)督、教育、管理寓于監(jiān)督執(zhí)紀各環(huán)節(jié)、全過程。建立領導班子思想政治建設的領導機制?！耙话咽帧弊鳛辄h委領導班子的主心骨和定盤星。要負總責，要經(jīng)常抓、反復抓，常抓不懈。根據(jù)問題導向，及時提出新要求、解決新問題、研究新辦法。定期分析領導班子和思想政治建設的形勢、存在的問題，有針對性地提出改進措施。建立領導班子思想政治建設的目標管理機制。把班子思想政治建設任務量化、責任細化，實行量化考核，動態(tài)管理，使思想政治工作變虛為實，防止走過場，保證實效。健全工作責任制和評價激勵機制，對作風漂浮、敷衍塞責的嚴肅批評，對引起重大后果的嚴肅追究責任。深入開展治庸問責活動。把治庸問責提到作風建設的突出地位，不僅要對亂用權力、胡亂作為的情況要嚴加懲戒，對守攤、不思進取的情況同樣嚴懲不貸，努力營造積極進取，開拓創(chuàng)新的班子作風。
領導班子政治建設情況匯報篇三
牢固樹立了高度的政治責任感，強化圍繞中心、服務大局的責任意識，在工作中堅定不移的貫徹和落實黨的路線方針政策，在思想和行動上時刻與縣委保持高度一致，對于中央和省、市、縣的決策、部署和要求，嚴格做到堅決貫徹、認真落實。
班子成員要堅持把學習作為改造世界觀、提高政策理論水平、提高適應“三服務”工作的首要措施常抓不懈。
一是以創(chuàng)先爭優(yōu)和建設學習型黨組織活動為契機，加強了政治理論教育。認真學習貫徹十七屆五中全會精神，《創(chuàng)先爭優(yōu)學習讀本》，突出黨的政治理論、中央重大方針政策和省、市、縣委重大決策部署的學習，切實加強班子領導和普通黨員干部的形勢教育。認真學習貫徹省委書記袁純清同志的重要講話精神和省、市領導干部大會精神，把學習貫徹講話精神擺在突出位置，緊緊抓在手上。二是不斷完善各項學習制度。制定領導班子、機關干部職工學習制度，堅持重大時政理論集體學習、機關干部一周一學制度，要采取集中學、領導帶頭學、分散自己學等多種方式方法學。通過系統(tǒng)、扎實的學習，使干部隊伍政治信仰更加堅定，整體素質(zhì)得到進一步提升。
自覺樹立民主意識，自覺堅持民主決策，自覺接受民主監(jiān)督，增強溝通交流，密切團結協(xié)作，齊心協(xié)力抓好工作。
一是增強班子凝聚力。班子成員牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，大事講原則、小事講風格，相互支持不爭權，相互信任不懷疑，相互尊重不攀比，相互配合不推諉，在工作上勇于擔責，在生活上不計得失，確保整體合力得到有效發(fā)揮。
二是堅持民主決策民主監(jiān)督。深入貫徹民主集中制，堅持重大決策集體討論、集體決定，堅持決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權彼此分離、互相制約的權力運行機制，確保決策的科學、民主，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員的工作積極性和主觀能動性，每一名班子成員都能夠獨擋一面、勇于負責。
三是努力加強班子團結。班子成員要率先垂范，認真開展批評與自我批評，做到有缺點當面批評，有意見當面提出，沒有不利于團結的現(xiàn)象；大力加強思想政治工作，堅持經(jīng)常與干部職工進行思想交流，多方組織集體活動，培養(yǎng)集體意識和集體榮譽感，杜絕拉幫結派、搞小圈子的現(xiàn)象，努力營造生動活躍、和諧融洽的工作氛圍。
領導班子政治建設情況匯報篇四
一年來，我們十里中心學校的領導班子在教育局的領導下，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，以提高班子自身凝聚力和戰(zhàn)斗力為目的，不斷加強班子自身建設，以提高學生綜合素質(zhì)為目標，大力推進素質(zhì)教育，以教育教學質(zhì)量為中心，強化常規(guī)管理和教學研究，以激發(fā)教師隊伍的工作積極性和創(chuàng)造性為推動全局工作的抓手，不斷優(yōu)化學校管理機制，取得了一定的成績，現(xiàn)總結如下:。
一所學校能否堅持正確的辦學方向、能否培養(yǎng)出合格的社會主義接班人，關鍵在領導班子。一年來，特別是“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動開展以來，我們把領導班子自身的思想和能力建設放在突出的位置，要求班子成員要識大勢顧大局，不斷加強學習，增強服務意識，恪守工作紀律，端正工作作風，要求教師做到的，自己要先做到，要做學校工作的帶頭人，而不是居高臨下、坐而論道的空談者。
加強基層黨組織的建設，是提高班子自身凝聚力和戰(zhàn)斗力的根本保證。今年以來，我們按照市委巡視組的要求，認真查找我校黨支部建設存在的問題，深入挖掘問題存在的根源，列出了問題清單和整改目標，并一項一項加以落實，經(jīng)過一段時間的工作，我?；鶎狱h組織的建設得到了強化，學校工作的領導體制也相應地初步實現(xiàn)規(guī)范化、民主化。
全面實施素質(zhì)教育，促進學生德、智、體、美、勞等方面的綜合素養(yǎng)全面發(fā)展，是新時代對教育提出的新的要求。近年來，受城市化潮流的影響，我校學生數(shù)量急劇減少，教師失去了工作的熱情，學校工作停滯不前。今年以來，我們提出銳意改革、大膽創(chuàng)新、實現(xiàn)我校轉(zhuǎn)型發(fā)展的口號，鼓勵教師克服學生數(shù)量少給各方面工作開展帶來的不利影響，推動學校工作在新的起點上，以全新的模式向前邁進。為了實現(xiàn)這一目標，我校領導班子克服了重重困難，千方百計爭取到了社會力量對學校工作的支持，啟動了留守兒童關愛工程和校園文化建設工程，使學校工作呈現(xiàn)出了一片新的氣象，獲得了社會各界的廣泛好評。
學校工作關鍵在領導，根本在教師。只有充分激發(fā)教師工作的積極性和創(chuàng)造性，學校工作才能夠從根本上得到改善。今年以來，我們在充分調(diào)查研究的基礎上，本著公平、公正、民主、透明的原則，對我校各方面工作的管理制度和評價細則進行了全面修正，理順了中心校和下屬小學、校長和中層管理人員、管理人員和一線教師之間的工作關系，以工作能力和責任擔當為主要依據(jù)完善了各學校的管理團隊，使學校工作得以高效率運行，保障了學校的各項工作任務按質(zhì)按量全面完成。
黨風廉政建設是否著實有效，直接影響學校工作能否正常開展。今年以來，我校黨支部先后出臺了《重大事項決策制度》、《大額資金使用制度》、《重大人事任免制度》等一系列制度，規(guī)范了領導班子的決策機制，使學校管理真正實現(xiàn)了規(guī)范化、民主化、透明化。同時，針對廣大教師痛恨的“四風”等問題，制定了嚴格的責任追究制度，接受教師和社會的監(jiān)督。這些措施增強了領導班子在全體教師中間的威信和號召力，帶動了良好校風的形成，保障了學校工作的正常運行。
領導班子政治建設情況匯報篇五
一是領導重視，組織科學，管理嚴謹。省直工委領導對座談會高度重視，工委副書記張麗平出席開班式作首場輔導報告，推動省直機關理論學習步步深入，并出席結業(yè)式提出落實座談會精神的相關要求。工委宣傳部等相關處室同志跟班學習、全程服務，不僅解惑答疑，還與大家一起分組交流研討，體現(xiàn)了加強黨的政治建設新要求。座談會實行分組管理，全班130多名學員分為五組，設立組長、副組長和工作人員分組研討交流。授課老師采取黨建理論專家與黨務實踐工作者相結合，教師與學員相結合、理論與實踐相結合的研究式、互動式、菜單式教學，突出了教育教學創(chuàng)新。
二是主題突出，內(nèi)容豐富，特色鮮明。座談會聚焦黨的政治建設主題，充分體現(xiàn)了深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，提高新時代機關黨的政治建設科學化水平的要求，課程安排貼近實際，務實管用，教學內(nèi)容豐富，特色鮮明，對推進省直機關黨的政治建設，具有很強的針對性、實踐性和指導性，可以說，這次以會代訓是甘霖和“及時雨”，必將發(fā)揮春風化雨、潤物無聲的作用。
三是學風端正，篤學深思，效果突出。這次座談會課程設置高端精簡，既有理論輔導，又有方法論論述，還有重點、難點解惑答疑，參會學員積極發(fā)揚馬克思主義學風，堅持理論聯(lián)系實際，非常珍惜學習機會，學習積極性很高，課堂認真聽講，篤學深思；課下積極交流，互相取長補短；交流研討踴躍發(fā)言，暢談心得體會，進一步增強了省直部門篤學深思踐用習近平新時代中國特色社會主義思想，抓好機關黨的政治建設的政治責任感和歷史使命感。
（一）進一步增強了以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，鑄牢“四個意識”的思想和行動自覺。新時代中國特色社會主義思想，是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的繼承和發(fā)展，是馬克思主義中國化最新成果，是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗的行動指南。通過培訓學習和座談交流，深切感到，篤學深思踐用習近平新時代中國特色社會主義思想，搞好理論武裝，是當前加強黨的政治建設的首要問題，必須落實好學懂弄通做實要求，結合實際把習近平新時代中國特色社會主義思想這一科學理論轉(zhuǎn)化為推進機關黨的政治建設的強大力量，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，進一步增強了踐行“兩個堅決維護”的自覺性和堅定性。
（二）對堅持全面從嚴治黨、推進機關黨的政治建設有了新的深刻思考。通過培訓學習，加深了對“黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果”的理論和實踐認知，進一步明確了抓好機關黨的政治建設的舉措和方向。深切感到，重視黨的政治建設，是我們黨的一貫主張和優(yōu)良傳統(tǒng)，在黨的發(fā)展史上，始終處于重要位置。政治建設不虛、不空，抓好政治建設必須搞好理論武裝，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作；必須嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”，踐行好“兩個維護”；必須堅定執(zhí)行黨的政治路線、思想路線、組織路線，貫徹好黨中央決策部署；必須以黨章為根本遵循，開展嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活，永葆黨的先進性和純潔性，營造風清氣正的良好政治生態(tài)；必須完善和落實民主集中制等各項制度，推進黨內(nèi)政治文化建設。必須加強作風紀律建設和反腐敗斗爭，提高政治能力等等。思想認識的提高，實踐經(jīng)驗的交流，為加強機關黨的政治建設指明了正確方向和科學路徑。
（三）提升了服務本領，進一步增強了做好理論學習中心組服務工作的責任感使命感。在培訓學習和座談交流中，參訓人員圍繞如何組織開展黨委理論學習、如何構建理論中心組學習長效機制，進行了深入研討。深切感到，做好理論中心組學習秘書工作使命崇高，責任重大。必須強化思想認識，提高政治站位，充分認識理論中心組學習的重要性；必須進一步加強和改進中心組學習制度，不斷豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習方式，規(guī)范學習管理；必須堅持以馬克思主義為指導，與中國革命、建設和改革實際相結合，堅持不懈學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，特別是要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為深化理論武裝工作的首要政治任務，把學習成果轉(zhuǎn)化為工作動力，工作成果，為扎實做好理論中心組學習服務做出新的更大貢獻。
為落實黨史姓黨、為黨、護黨要求，堅持緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，做到黨的創(chuàng)新理論每前進一步，理論學習和理論武裝就跟進一步。自覺把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。室理論中心組堅持以上率下“領學”，組織學習10余次，有力帶動了機關學教活動。結合實際抓實機關黨委“督學”，抓緊各黨支部結合職能“深學”，抓好室理論研究中心“研學”，加強黨員干部“自學”，深化干部教育培訓“促學”。室領導帶頭講黨課10余次，帶動各黨支部講黨課20余場次。實現(xiàn)了全省黨史系統(tǒng)和室機關學習全覆蓋，形成了全方位、多層次的理論武裝格局。全室學員干部“四個意識”顯著增強，為堅定“四個自信”，踐行“兩個堅決維護”打牢的信念信仰之基。
認真落實黨的十九大精神和新時代黨的建設總要求，把政治性作為黨史工作的第一屬性，講政治作為第一要求，政治建設作為第一任務，確立“政治建室、黨性強室、研究立室、依規(guī)治室”政治原則，為從政治高度為黨舉旗、為黨立言、為黨盡責打下了牢固基礎。持續(xù)開展“講政治、樹正氣，重業(yè)務、出成果，嚴要求、守規(guī)矩，善執(zhí)行、敢擔當”黨史人政治紀律教育。加強政治制度建設，先后制定《意識形態(tài)工作責任制實施辦法》《黨員干部網(wǎng)絡行為準則》等制度規(guī)范。深化全國宣傳思想工作會議精神落實，召開全省黨史研究室主任會議，對全省黨史部門舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務進行安排部署。確保了黨中央和省委重大決策部署在全省黨史工作中的貫徹落實，確保了黨史工作堅定正確政治方向。
筑牢作風紀律“高壓線”。黨規(guī)黨紀是黨員干部行為不可觸碰的紅線，堅持通過嚴格執(zhí)紀，增強黨員干部的紅線意識。落實全面從嚴管黨治黨要求，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格履行“一崗雙責”，落實“兩個責任”，層層傳導壓力，嚴肅黨的政治紀律和政治規(guī)矩。加強黨風廉政建設，加強作風紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決防止執(zhí)行紀律寬松軟問題。完善全面從嚴治黨責任清單，簽訂黨風廉政建設責任書。堅持挺紀在前，嚴格制度執(zhí)行，扎實推進監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”落實。深入開展糾正“四風”和作風紀律專項整治，認真落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，確保了“兩個維護”在全省黨史部門堅如磐石。
把抓好黨建作為最大政績，加強機關黨的政治建設研判，圍繞中心工作推進機關黨的建設。適時開展政治能力提升教育，壓緊壓實黨建主體責任，教育引導機關黨員干部不斷增強政治定力、站穩(wěn)政治立場、始終忠誠于黨的信仰、忠誠于黨的組織、忠誠于黨史事業(yè)，切實把黨史姓黨、為黨、護黨的工作特質(zhì)傳承下去。全面從嚴管黨治黨，嚴肅黨內(nèi)政治生活，及時組織召開室領導班子民主生活會和支部組織生活會。嚴格落實“三會一課”和室領導班子和領導干部雙重組織生活制度。從嚴從實推進中央和省委巡視整改落實，堅持聚焦問題抓整改，圍繞中心、服務大局抓整改，舉一反三抓整改，通過加強領導，健全機制，完善制度、強化舉措，確保了中央和省委巡視整改意見落地落實。深入開展政治性警示教育，有力鞏固了風清氣正的良好政治生態(tài)。
堅持“一突出、兩跟進”，深化習近平新時代中國特色社會主義思想研究，《習近平同志在正定執(zhí)政實踐與經(jīng)驗研究》穩(wěn)步推進，形成30多萬字送審稿。深化十八大以來黨的重大理論與實踐研究，成立室理論研究中心，聚焦黨的十九大精神，圍繞省委“三六八九”工作部署，撰寫了《弘揚西柏坡精神做新時代答卷人》《弘揚紅色文化傳承紅色基因》《讓偉大革命精神放射出新的時代光芒》《李大釗與馬克思主義的傳播》等文稿在《河北日報》《共產(chǎn)黨員》等報刊刊發(fā)，形成一批豐碩成果?！丁八膫€意識”：馬克思主義政黨建設規(guī)律的新揭示》榮獲省直機關增強“四個意識”理論研究論文一等獎。省黨建研究重點課題《習近平新時代中國特色社會主義思想精髓研究》榮獲全省一等獎，多位省領導作出重要批示，批示指出：向黨史研究室表示祝賀！望再接再厲，在新的一年里取得更多更好的研究成果。今年我室又承擔了省黨建重點課題2項和國家社科基金項目1項，重大理論和現(xiàn)實問題研究層層深入。我們利用河北紅色資源，編寫出版黨史基本著作和紅色教材。深入開展“學黨史、感黨恩、跟黨走”主題教育，先后舉辦大型活動20多場次，舉辦了《輝煌燕趙黨旗飄揚——中共河北歷史圖片展》，推進十九大精神和紅色家譜進校園。充分利用河北黨史網(wǎng)、博客、微博、微信、工作群、網(wǎng)上展館“六位一體”網(wǎng)宣平臺，《黨史博采》雜志和黨史內(nèi)刊，占領黨史意識形態(tài)陣地，有力服務了黨的建設和省委發(fā)展大局，河北黨史工作以史鑒今、資政育人的政治屬性充分彰顯，“黨史熱”正在形成。
總之，這次座談交流和培訓學習，既是一次重要的理論提升，又是一次重要的黨務實踐，更是一次重要的高端輔導，政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和創(chuàng)新工作能力都有了新提升，進一步增強了做好機關黨建工作的信心和決心，必將對今后理論中心組學習服務發(fā)揮重要的指導作用。
領導班子政治建設情況匯報篇六
一年來，我校始終堅持以局黨委的“三重”工作思路為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工作，以德育為核心，以教學為中心，努力提高教學質(zhì)量，推進素質(zhì)教育。學校呈現(xiàn)出教師敬業(yè)愛崗，潛心教研，學生勤奮學習，奮發(fā)進取的嶄新局面。經(jīng)過學校領導班子的齊抓共管和全體教職工的不懈努力，良好完成本學年預定工作目標和各項工作任務，并取得了較為突出的成績?，F(xiàn)將一年來的思想工作匯報如下：
我校能全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，以育人為本，創(chuàng)立和諧學校。認真貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真?zhèn)鬟_上級有關文件、會議精神，做到令行禁止。認真堅持學習時事政治，及時了解國家的大政方針，把自我的思想集中到黨的路線、方針、政策上來，擺正自我的位置，對上級負責，對教師負責，對學校負責、對學生負責。加強業(yè)務學習，不斷提高自我的管理水平和領導業(yè)務本事，進取參與新的教育教學改革，認真學習《黨員文摘》、《黨的建設》、《三臺縣教育管理工作通訊》等關于教育管理的書報，不斷更新自我的知識觀念，努力使自我的教育教學理念走在前列，更好地服務于教育教學工作。班子成員觀念進一步得到轉(zhuǎn)變，法律意識不斷增強，理論水平和綜合素質(zhì)不斷提高，愛崗敬業(yè)的自覺性不斷增強，在思想上牢固樹立法制觀念，做到依法治校，依法執(zhí)教。
我校把全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，全面提高教學質(zhì)量，作為學校的辦學宗旨。逐步建立健全與完善了學校的各項規(guī)章制度，經(jīng)過制度力求做到“各就各位、各盡其責”。
1、創(chuàng)新德育教育，堅持以德立校，依法治校。
學校工作始終堅持以德育為核心，學校領導班子思想統(tǒng)一，明確堅持五育并舉、以德為首的原則，建立了完善的德育管理體制。以少先隊活動為載體，強化少年兒童思想教育。開展好系列活動，如：學校文化藝術節(jié)活動、感恩活動、征文活動、六一慶祝表彰活動等。經(jīng)過這些活動，不但豐富學生的的課余生活，培養(yǎng)學生的興趣特長，豐富知識，提高技能，增強本事，同時也促進學生禮貌行為習慣的養(yǎng)成和增進學生的身心健康。以行為規(guī)范為突破口，加強思想教育。利用國旗下講話、校會、班隊會等契機，繼續(xù)加強日常行為規(guī)范教育，從每一天身邊的小事抓起，有系統(tǒng)、有層次、有階段、有重點的規(guī)范學生的行為習慣，經(jīng)過養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生自尊、自強、自愛、自律的良好心理素質(zhì)，養(yǎng)成禮貌、健康向上的優(yōu)良品質(zhì)。以禮貌、紀律、衛(wèi)生、安全、學習五項評比為抓手，規(guī)范養(yǎng)成習慣，加強對五項評比值日工作的指導、監(jiān)督力度，健全管理制度，經(jīng)過嚴格訓練，努力使學生的行為規(guī)范外化為行為，內(nèi)化為素質(zhì)，逐步養(yǎng)成良好的生活習慣、學習習慣、禮貌禮貌習慣，促進學生良好行為習慣的內(nèi)化養(yǎng)成。
2、加強法制教育，重視安全工作，創(chuàng)立平安學校。
安全工作“職責重于泰山，落實至關重要”。學校成立了組織機構，加強了制度建設。為了使安全教育取得實效，我校建立安全領導小組，由校長親自擔任組長，杜主任任副組長，各班班主任為直接職責人。每學期以及節(jié)假日都與班主任簽定安全目標職責書，制定安全工作制度和值班管理制度。經(jīng)常利用各種會議，對師生進行安全教育，定期開展師生安全知識講座，舉行各種安全演練，不斷強化安全意識。堅持對學校的建筑等設施進行定期和不定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時補救，防患于未然。本期，沒有發(fā)生任何重大安全職責事故，確保了學校其它各項工作順利推進。
3、運用科學理念，鍛造教師隊伍。
一是重視教師的專業(yè)化成長，抓好教師的培訓。今年以來，凡是有上級舉辦的有關教育教學、教改科研的各種培訓、學習的機會，學校都派教師出去學習培訓。經(jīng)過“走出去”吸取他人先進和教育教學和管理經(jīng)驗，不斷提高了教師自身專業(yè)化成長和教育教學本事水平。
二是抓好教師的繼續(xù)教育，要求教師認真學習繼續(xù)教育教材，促進教師教育理念的不斷更新。經(jīng)過學習，不斷提高教師的教育理論、教學業(yè)務本事和教學水平，教師隊伍整體素質(zhì)較好。
三是堅持讀書學習活動，堅持每周一次的政治學習制度，狠抓師德教育，開展師德師紀的排查和整頓，每月進行了一次師德考核。
4、以教學為中心，全面提高學生素質(zhì)。
(1).完善教學管理制度，根據(jù)上級教學常規(guī)管理的有關要求，結合本我校實際，制定了《xx小學教師三六常規(guī)考核方案》等制度，并得到很好的貫徹實施，在常規(guī)教學管理中，建立了各種常規(guī)管理制度，完善常規(guī)管理辦法。教師備課全新，教導處及時督查指導，每學期進行常規(guī)教學檢查不少于四次，并及時總結反饋。在課堂教學常規(guī)管理上，建立監(jiān)督機制，嚴格上課規(guī)范，向40分鐘要質(zhì)量、要效益。學校的教學管理正在向制度化、規(guī)范化的目標邁進，教學質(zhì)量也得到不斷提升。
(2).以新課程理論為先導，用新的課程理論指導教學實踐。認真抓好教師的業(yè)務學習和培訓。能按照上級有關要求，精心組織教師學習新的課程理論、課程知識和繼續(xù)教育培訓教材，不斷提高教師對新課程理論理解，更新教育理念。使教師在教學中，能按照新課標要求，開展有效的、學生參與面廣的教學活動。注重面向全體，重視培養(yǎng)學生獨立思考本事、創(chuàng)新本事、實踐本事和自主學習的本事，教學質(zhì)量不斷提升。
我們理解的學校精細化管理就是落實管理職責，將管理職責具體化、明確化，這就要求每一個人都要把本職工作做到位、盡到職，對工作負責，對崗位負責，人人都管理，處處有管理，事事見管理。制度細化，有據(jù)可依，管理精細，工作高效。狠抓班子團結，領導班子成員帶頭做到工作密切配合，工作分工不分家，大家做到心往一處想，勁往一處使，處處發(fā)揮表率作用。堅持學習教育、教學理論，了解教育發(fā)展的信息，進取投身于課改大潮中，經(jīng)過自身學習，用先進的教育理論來指導工作、管理教育教學。學校全面推行校務公開，財務公開。
工作思想的轉(zhuǎn)變相對不足，開拓創(chuàng)新精神不夠，工作中還有疏漏，管理水平還有待不斷提高。校本培訓要求不嚴，措施不力，效果不佳。
1、抓好學校常規(guī)管理，要在細、嚴、實上下功夫。
2、堅持深入教學第一線，堅持參與教研教改，堅持聽課、評課，指導教學工作，時時刻刻給教師起模范表率作用。
3、安全教育常抓不懈，牢固樹立“職責重于泰山，落實至關重要”的意識，確保學校安全，創(chuàng)立平安學校。
4、進一步牢固樹立以人為本的意識，精細管理，創(chuàng)立和諧學校，努力打造特色，辦家長、社會滿意的優(yōu)質(zhì)教育，為創(chuàng)立教育現(xiàn)代化先進學校的奮斗目標而不懈努力。
領導班子政治建設情況匯報篇七
xx鎮(zhèn)始終堅持把加強思想政治建設工作作為班子建設的重中之重，領導班子思想作風建設不斷加強，整體素質(zhì)不斷提高。力求做到思想上求實，作風上務實，工作上扎實。按照省委政策研究室下發(fā)的調(diào)研要求，我鎮(zhèn)經(jīng)過認真梳理，現(xiàn)將領導班子思想政治建設情況報告如下：
一、做法及經(jīng)驗。
一是全局統(tǒng)籌，打造科學型班子。
我鎮(zhèn)共有黨政領導班子成員xx人，其中書記xx人，鎮(zhèn)長xx人，副書記xx人(含鎮(zhèn)長)，副鎮(zhèn)長xx人，組織委員xx人，黨委委員xx人、其中分管文化宣傳、社會事務和經(jīng)濟發(fā)展的鎮(zhèn)長助理各xx人。新班子中正科xx人，黨委委員兼副鎮(zhèn)長xx人。在領導班子年齡結構上，xx歲以下的xx人，xx歲至xx歲xx人，xx歲至xx歲的xx人。xx歲至xx歲的xx人，青年干部占半數(shù)以上。在文化程度上，班子xx名成員全部大學文化，其中女性成員xx人。領導班子趨向科學化、年輕化，高學歷化發(fā)展。年輕干部熱情高、干勁足，老干部經(jīng)驗豐富、工作嫻熟。新干部主動向老干部請教，老干部則積極做好“傳幫帶”工作，新老干部優(yōu)勢互補，新的領導班子更有活力，戰(zhàn)斗力。
二是強化學習，打造學習型班子。
在學習中提高素質(zhì)，在實踐中鍛煉本領，不斷提高班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。領導班子始終堅持從自身做起，帶頭執(zhí)行，堅持把“兩學一做”學習教育與脫貧攻堅有機結合起來，推進學習教育常態(tài)化制度化，真正把學習型班子建設落到實處。開展干部職工理論學習xx次，各支部書記上黨課xx次，召開支部黨員大會xx次，支部委員會xx次、黨小組會xx次，培訓黨員群眾xx余人;開展了“習近平總書記近期脫貧攻堅重要講話精神”主題學習活動，開展“省第xx次黨代會精神”宣講xx場次。采取“走出去”和“請進來”的方式強化黨員干部學習培訓?？h委組織部組織了科級干部到娘娘山黨校進行學習培訓;縣農(nóng)廣校、縣人事局組織到xx培訓三期，共培訓干部群眾xx余人，還組織了xx人到蒙自考察學習農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè);邀請了縣黨校老師到xx上黨課xx次等。
三是真抓實干，打造務實型班子。
因地制宜布產(chǎn)業(yè)，堅持工業(yè)轉(zhuǎn)型、農(nóng)業(yè)升級、服務業(yè)提質(zhì)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，結合各村資源稟賦，全鎮(zhèn)劃分為工業(yè)、農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)三大板塊，鎮(zhèn)中心的xx個村以服務xx電廠、xx煤礦為主攻方向，布局煤炭加工、汽車維修、酒店餐飲等企業(yè);魯楚、新民和楊柳樹等xx個村以打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶為重點，布置了新種植軟籽石榴xx畝、刺梨xx畝，覆蓋貧困戶xx戶;xx、xx等xx個村圍繞xx水庫，建設旅游、垂釣、餐飲于一體的旅游產(chǎn)業(yè)帶，已建成了水庫觀光道、湖畔酒店等旅游設施;打造特色黨建品牌。xx鎮(zhèn)以格勒村為載體，打造特色黨建品牌。引進縣農(nóng)林投公司及xx公司，在xx村建設農(nóng)業(yè)觀光園項目，由xx專業(yè)合作社實施種植軟籽石榴及刺梨，與農(nóng)戶入股發(fā)展，采取“公司+合作社+農(nóng)戶”的方式開展“三變”。現(xiàn)農(nóng)戶將xx多畝土地入股合作社，合作期限xx年。軟籽石榴、刺梨果實由公司實行保底價收購，農(nóng)戶土地入股年保底分紅xx萬元以上，年務工收入xx萬元以上，戶均可增收xx元以上。格勒村以xx畝土地入股保底分紅xx萬元的方式開發(fā)汽車汽配城項目，引進社會資本xx萬元建設汽車汽配城項目，創(chuàng)造就業(yè)崗位xx個。
四是群策群力，打造民主型班子。
在平常工作中，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，建立并規(guī)范了《黨委決策議事制度》，重大事項均由集體研究決定，調(diào)動了班子成員的積極性、主動性和參與感，確保了決策過程高效、民主，決策結果科學、合理。有效規(guī)避了“一言堂”出現(xiàn)的重大決策失誤。堅持定期深入村組調(diào)查研究，廣泛聽取群眾的意見和建議，做到了集中民智、發(fā)揮民力、增強向心力。一直以來，脫貧攻堅工作和“五創(chuàng)”工作是政府工作的重心，鎮(zhèn)領導班子多次集體研究，反復推演，廣泛征求其他黨政干部和問詢?nèi)罕娨庖?，集思廣益，群策群力。啃下了棚戶區(qū)改造硬骨頭，打贏了組組通建設攻堅戰(zhàn)。“五創(chuàng)”工作取得實效，脫貧攻堅工作落到實處。
五是懲防并舉，打造廉潔型班子。
堅持“標本兼治、懲防并舉、懲前毖后，治病救人”的原則，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。筑牢全鎮(zhèn)黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線。努力確保班子成員既能干成事、又能不出事。充分發(fā)揮制度在懲治和預防腐敗中的重要作用。今年以來，xx鎮(zhèn)主要領導開展了集體約談xx次，紀委書記開展詢問示警約談xx次，預防提醒約談xx次。堅持從嚴治黨，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，以零容忍的態(tài)度查處案件，xx年以來，組織開展作風檢查xx次，對xx名違反工作紀律或會議紀律的鎮(zhèn)村干部進行了通報;對農(nóng)民專業(yè)合作社“三變”改革工作開展情況進行專項督查xx次;對各村(居)“精準扶貧”工作開展情況進行專項督查xx次;對公務接待鋪張浪費、違規(guī)公款吃喝等問題開展專項督查xx次;共查辦案件xx件xx人，結案xx件xx人。其中，涉及民生領域xx件，違法違紀xx件，黨政紀處分xx人，其中黨內(nèi)警告處分xx人，開除黨籍xx人。通過案件的查辦，進一步起到了震懾和警示作用。
六是健全制度，打造規(guī)范型班子。
我鎮(zhèn)黨委政府以對亂作為、不作為、慢作為等庸政懶政行為問責活動為契機，從規(guī)范干部管理入手，以上率下，制定出臺了《黨政領導班子崗位職責》、《領導干部包保責任制度》和《負面清單考核工作制度》。通過健全規(guī)章制度，實行規(guī)范化管理，有效解決領導班子思想作風、工作作風等方面存在的突出問題，切實保證了各項工作規(guī)范化有條不紊地運轉(zhuǎn)。尤其是《負面清單》成效明顯，負面清單對象被通報一次扣xx分，鎮(zhèn)領導班子成員扣xx分扣目標考核獎xx元，鎮(zhèn)干部職工扣xx分扣目標考核獎xx元，村支書、主任扣xx分扣績效工資xx元等。通過對班子成員更加嚴厲的處罰來規(guī)范、制約班子成員的權力。對于提高干部職工工作積極性，全面完成各項工作具有較大的督促作用。
二、困難及原因分析。
經(jīng)過思想政治建設工作的不斷開展，領導班子思想政治素質(zhì)有了極大提升，但依然存在一些問題，這些問題并非主流，但也亟待解決。
一是重視程度不夠，思想脫軌。在以經(jīng)濟促發(fā)展、脫貧攻堅的大背景下，極個別領導干部重經(jīng)濟建設，輕思想政治工作，重脫貧，輕黨建，對思想政治建設的重要性和必要性缺乏足夠認識，出現(xiàn)抓經(jīng)濟建設風風火火，脫貧工作如火如荼，遇思想政治建設就迷迷糊糊的局面，對于思想政治建設工作搞搞形式，走走過場，做做文章，導致頭體倒掛，工作虛化。
二是協(xié)同配合不緊，工作掉隊。思想政治建設就是要以凝心聚力、齊心協(xié)力的方式實現(xiàn)人身觀、價值觀、權力觀的統(tǒng)一。但現(xiàn)實情況是，在職責明晰、分工明確的基礎上，班子成員容易各掃門前雪，“鐵路警察，各管一段”，不重視也不過問，有的甚至直接當成是“一把手”工程，喊就動一動，不喊就歇一歇，協(xié)同配合的意志和熱情不高，齊抓共管的積極性、主動性不高。
三、
對策和建議。
一是以隊伍建設為基，選好班子。
牢牢把握“優(yōu)化班子結構、強化整體功能”的原則，選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子。緊緊抓住培養(yǎng)、選拔、管理三個環(huán)節(jié)，通過“育、找、選、促”，全力建造一支“政治素質(zhì)強、業(yè)務本領高、思想作風硬、組織紀律嚴”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。真正將想干事、能干事、干成事、不出事的干部選拔到領導班子。樹立正確用人導向。認真貫徹執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部選拔任用的相關管理規(guī)定，真正把政治可靠、工作務實、作風過硬、群眾信賴的干部選拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，把政治素養(yǎng)高、能夠總攬農(nóng)村工作全局、工作實績突出、堅持廉潔自律、群眾信任的優(yōu)秀干部吸納進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子上來。形成行政和經(jīng)濟雙手抓、雙手硬的格局。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子后備干部隊伍建設，注重從有一定基層工作經(jīng)歷、成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的高校畢業(yè)生干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子后備干部。
二是以作風建設為根，強化班子。
大力倡導真抓實干、勤懇奉獻的工作作風。班子成員要率先垂范、以身作則，以實際行動影響和帶動廣大黨員干部轉(zhuǎn)變作風，腳踏實地做好本職工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員要帶頭改進作風，密切同基層和群眾的聯(lián)系。班子成員要經(jīng)常走訪了解村組和基層群眾的生產(chǎn)生活情況，永遠牢記為人民服務的宗旨，俯下身子，放下面子，敞開心扉，走進百姓的心門，了解貧困群眾內(nèi)心最深切的想法。常走鄉(xiāng)村的泥巴路、常坐農(nóng)家的矮板凳、常聽百姓的家常話，認真對待群眾的呼聲和疾苦，以真誠換真心，用真行換真情，以親民之心踐行利民之舉，真正把密切聯(lián)系群眾變?yōu)榘嘧映蓡T的常態(tài)行為。
三是以學習建設為本，充實班子。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子要切實加強思想理論武裝,強化政治理論、廉政知識和政策業(yè)務的學習。把學習作為抓好各項工作的切入點和落腳點，真正做到學深學透、真學真懂，注重學以致用。健全理論學習的各項制度。健全學習評價激勵機制。探索建立領導干部學習檔案管理、理論學習學分制考核等制度，健全完善領導班子考、評、述學辦法，確保學習落到實處，取得實效。加大教育培訓力度。優(yōu)化培訓內(nèi)容，改進培訓方式，提高培訓效率，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員到各級黨校等培訓基地培訓。重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子特別是黨政“一把手”的脫產(chǎn)培訓，教育培訓要突出黨的政策路線、黨的紀律作風、以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設、社會保障、社會管理等知識，把理論學習、黨性鍛煉、知識拓展、能力培養(yǎng)貫穿培訓全過程。
四是以能力建設為標，選對路子。
“火車跑得快，全靠車頭帶”。只有加強班子成員的能力建設，提高業(yè)務水平，才能保證高速發(fā)展的列車不脫軌、不掉隊。經(jīng)濟要發(fā)展，群眾要致富。必須選好基層黨組織領導班子，抓好班子建設。在中國特色社會主義發(fā)展的關鍵時期，實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的重要節(jié)點，全面建成小康社會的決勝階段。脫貧攻堅作為重大政治任務和頭號民生工程，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，帶領群眾脫貧致富奔小康，是廣大農(nóng)民的根本利益和共同愿景。但如果沒有好的路子，想富也富不起來。因此，結合當?shù)貙嶋H，因地制宜，因時制宜。引領村民選準一條致富路子，就成為我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子工作的核心。選好發(fā)展的路子，選準優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。經(jīng)濟發(fā)展路子的確定，為農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)指明了正確的方向，極大地調(diào)動了廣大農(nóng)民特別是貧困戶的生產(chǎn)積極性，使脫貧攻堅工作能夠按時按質(zhì)按量完成。
五是以廉政建設為要，管嚴班子。
領導班子要把好用權“方向盤”、系好廉潔“安全帶”，按本色做人、按角色辦事。對待公權力如臨深淵，如履薄冰。帶頭抓好黨風廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制，自覺執(zhí)行黨政領導干部廉潔自律有關規(guī)定，自覺加強廉政建設，注意做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常修為政之德，堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官。堅持嚴以律己，不搞以權謀私。加大反腐倡廉力度。牢牢把握“懲前毖后，治病救人”的原則。健全黨委主要領導與班子成員談話制度，對有苗頭性、傾向性問題的領導干部及時進行誡勉談話。健全完善黨政“一把手”經(jīng)濟責任審計、重大事項報告、專題民主生活會等制度，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，真正形成按制度辦事、靠制度管人的有效機制。嚴格落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定，班子成員要時時刻刻對標對表，有則改之，無則加勉。健全監(jiān)督網(wǎng)絡。向全鎮(zhèn)村組公開設立干部監(jiān)督舉報電話、信箱，構建“黨組織監(jiān)督、班子內(nèi)部相互監(jiān)督、社會全方位監(jiān)督”立體式網(wǎng)絡監(jiān)督體系，把對干部的監(jiān)管延伸到“八小時”以外，實現(xiàn)干部監(jiān)督無死角、全覆蓋，促使全鎮(zhèn)班子干部謹小慎微，嚴于律己。
六是以制度建設為網(wǎng)，扎密籠子。
監(jiān)督監(jiān)督者，管理管理者。緊扣思想政治建設工作的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，堅持用制度“盯住人”、“看住事”、“管住權”，將規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子權力運行的“制度籠子”進一步扎牢、織密。對思想政治建設工作中的漏洞、盲區(qū)進行全面查缺補漏。把監(jiān)督、教育、管理寓于監(jiān)督執(zhí)紀各環(huán)節(jié)、全過程。建立領導班子思想政治建設的領導機制。“一把手”作為黨委領導班子的主心骨和定盤星。要負總責，要經(jīng)常抓、反復抓，常抓不懈。根據(jù)問題導向，及時提出新要求、解決新問題、研究新辦法。定期分析領導班子和思想政治建設的形勢、存在的問題，有針對性地提出改進措施。建立領導班子思想政治建設的目標管理機制。把班子思想政治建設任務量化、責任細化，實行量化考核，動態(tài)管理，使思想政治工作變虛為實，防止走過場，保證實效。健全工作責任制和評價激勵機制，對作風漂浮、敷衍塞責的嚴肅批評，對引起重大后果的嚴肅追究責任。深入開展治庸問責活動。把治庸問責提到作風建設的突出地位，不僅要對亂用權力、胡亂作為的情況要嚴加懲戒，對守攤、不思進取的情況同樣嚴懲不貸，努力營造積極進取，開拓創(chuàng)新的班子作風。
領導班子政治建設情況匯報篇八
報告是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或建議、答復上級機關詢問的正式文件。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
1月12日上午，學校黨委常委班子召開2020年度民主生活會。省委教育工委書記、教育廳黨組書記、廳長李江，省委督導組組長、省委組織部干部五處副處長蔡鴻斌，省委督導組成員、省紀委一室副處長級干部唐眉江，省委督導組成員、教育廳高等教育處副處長高波到會指導，學校黨委常委班子全體成員參加會議，副校長蔡光潔列席會議。
學校黨委對開好這次民主生活會高度重視，做了周密細致的前期準備工作。會前，開展深入學習研討、廣泛征求意見、開展談心談話、認真查擺問題。黨委常委班子及成員緊扣主題，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，從5個方面進行深入細致對照檢查，認真撰寫檢視剖析材料，為會議召開奠定了堅實基礎。
會上，校黨委書記李向成代表學校黨委通報2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會整改措施落實情況及2020年度民主生活會征求意見情況，代表學校黨委常委班子進行對照檢查，并帶頭作個人對照檢查發(fā)言。隨后，校黨委副書記、校長汪明義，校黨委副書記、紀委書記劉鵬，校黨委副書記黃鋼威，校黨委常委、副校長郭朝輝、張海東、王川，校黨委常委、組織部部長朱建軍，校黨委常委、宣傳部部長汪春陽逐一發(fā)言進行對照檢查，相互開展批評。
蔡鴻斌代表省委督導組進行點評，他充分肯定了會議質(zhì)量效果和學校黨委班子一年來取得的工作成績，指出了學校發(fā)展中存在的短板和不足，并提出了中肯的指導意見。他認為，本次民主生活會，學校黨委高度重視，會前充分準備，批評和自我批評嚴肅認真。大家推心置腹、坦誠相見，有缺點的談缺點，有問題的指問題，有意見的講意見，內(nèi)容客觀實在，整個過程產(chǎn)生了共鳴、形成了共識、做到了共勉。他希望學校黨委認真消化本次會議成果，著力抓好五個方面重點工作。一是進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持用新思想新理念指導學校建設發(fā)展，做好頂層設計，系統(tǒng)謀劃“十四五”發(fā)展藍圖；二是進一步抓好黨委領導下的校長負責制的貫徹落實，健全完善黨政議事規(guī)則、“三重一大”決策制度等，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政分工合作機制；三是進一步加強干部隊伍建設，嚴管理、正風氣，鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)，激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力；四是進一步加強基層黨建工作，落實黨建工作責任制，推動黨建與教學科研深度融合，打造黨建工作品牌；五是進一步抓好整改措施落實，列出整改清單，制定路線圖、時間表，以實實在在的成績?nèi)⌒庞趲熒罕姟?/p>
李江在講話中強調(diào)，民主生活會既是自我剖析，又是相互批評，既是咬耳扯袖，又是鞭策激勵，體現(xiàn)的是居安思危的憂患意識，觸及的是內(nèi)心深處的思想靈魂，拷問的是領導干部的政治覺悟。他指出，學校以第六次黨代會順利召開為標志，全面開啟了創(chuàng)新發(fā)展的新征程，在黨建引領、理論武裝、人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新等方面取得了明顯成績，這些進步和變化凝聚著學校黨委班子、全校黨員干部、師生員工的辛勤汗水和聰明才智，是學校接續(xù)奮斗、繼往開來的良好基礎和新的起點。他對學校發(fā)展提出了三點希望和要求。一是師范為本，讓學為良師成為不懈追求，在立德樹人上出眾。立德樹人，基礎是立德，根本是樹人，核心是五育并舉，路徑是三全育人。要以凝聚人心、培育人才、完善人格為目標，以服務學生、引領學生、發(fā)展學生為目的，以完善學科體系、教學體系、教材體系、治理體系為載體，堅守教書育人主陣地，高揚立德樹人主旋律。二是創(chuàng)新為要，讓禮贊人才成為鮮明導向，在隊伍建設上出色。要把教師人才作為第一資源，堅持“引、育、用”多措并舉，“管、穩(wěn)、留”多策并施，通過培養(yǎng)人才、吸引人才，讓教師人才隊伍搭起來，通過激勵人才、成就人才，讓教師人才隊伍強起來，充分發(fā)揮教師人才在治學辦校的獨特優(yōu)勢。三是落實為基，讓培根鑄魂成為自覺行動，在黨的建設上出彩。要把習近平新時代中國特色社會主義思想作為學校管黨治黨、辦學治校之魂，堅持和完善黨委領導下的校長負責制、師德師風建設和立德樹人責任機制、意識形態(tài)責任制以及校園安全責任制，創(chuàng)新發(fā)展、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面推進黨的各項建設。
李向成代表學校黨委常委班子作表態(tài)發(fā)言，他表示將以本次民主生活會為新起點，重點做好四方面表率。一是深刻反思問題，做整改落實的表率。學校將召開專題會議研究整改方案，制定切實可行的整改措施，明確整改時間和責任人，堅持一體化推進整改，逐項督辦，逐一落實。二是堅持學思踐悟，做真信篤行的表率。堅決把習近平新時代中國特色社會主義思想，尤其是習近平關于教育的重要論述不折不扣、堅持不懈地貫徹到學校黨的建設和事業(yè)發(fā)展的各項工作中去。三是錘煉黨性修養(yǎng)，做政治過硬的表率。切實履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，把學校各方面思想集中統(tǒng)一到中央、省委的決策部署上來，為學校改革發(fā)展提供堅強政治保證。四是敢于攻堅克難，做干事創(chuàng)業(yè)的表率。加強學校頂層設計，完善內(nèi)部治理體系，推動校院兩級管理體系改革，全力做好人才培養(yǎng)、一流學科專業(yè)建設等中心工作，全面提高學校核心競爭力和辦學治校水平。
貫徹落實科學發(fā)展觀，核心在領導干部，關鍵在領導班子。近年來，*市*局黨組堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格執(zhí)行省局黨組和市委、市政府各項工作部署，帶領全體干部職工，同心同德、共謀發(fā)展，有力地促進了*事業(yè)的又好又快發(fā)展。下面將*市*局處級領導班子狀況做一下匯報：
（一）以理論武裝為指導，提升領導班子科學發(fā)展的思想水平。
堅持用科學理論武裝領導班子和領導干部，領導班子成員以群眾學習和個人學習、參加報告會和輔導班等形式，學習《中國共產(chǎn)黨章程》、黨的十八大報告和十八大三中全會精神，《中國共產(chǎn)黨中央關于加強和改善黨的作風建設的決定》、《關于加強中國共產(chǎn)黨山東省*局黨組自身建設的意見》等資料，對黨的重大理論問題和上級黨組的工作部署有了更高的認識；加強黨性修養(yǎng)，堅持領導干部帶頭上黨課制度，努力造就懂政治的教育家和懂教育的政治家于一體的領導干部，以良好的人格影響人，提高領導水平；堅持每月召開一次科級以上干部例會，每周召開一次領導班子碰頭會，增強了理論武裝工作的實效；領導班子深入基層和聯(lián)系單位，開展經(jīng)常性的調(diào)查研究工作，20**年以來，班子成員個人撰寫學習心得或調(diào)研報告數(shù)10篇。
（二）以制度建設為保證，提升領導班子科學發(fā)展的決策水平。
20**年，新黨組成立伊始，高度重視科學決策、規(guī)范管理工作，不斷探索，建立健全了一系列規(guī)章制度，提高了科學管理水平。20**年10月，制定了《中國共產(chǎn)黨*市*局黨組關于進一步加強自身建設的意見》，為建成學習型、創(chuàng)新型、團結性、廉潔型、勤政型黨組奠定了基礎；每年下發(fā)《黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，增強黨組拒腐防變的潛力；建立了《*市*局局長接待日工作制度》，進一步拉近了領導干部與群眾之間的距離；高度重視制度建設，先后制定完善了《財務集中管理辦法》、《接待規(guī)定管理辦法》、《車輛使用管理辦法》、《通訊費使用管理辦法》、《職工考勤、會議管理辦法》等，領導班子成員帶頭嚴格遵守，有力的促進了黨風廉政建設；堅持黨員領導干部民主生活活會制度，在充分征求意見的基礎上，黨組成員間開展深刻的批評與自我批評，堅持整改落實與完善規(guī)章制度結合起來，有力地促進了民主決策水平。
堅持民主集中制原則，建立班子內(nèi)部自我監(jiān)督、自我約束的機制，嚴格按照“群眾領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序推進決策的科學化、民主化；堅持群眾領導和個人分工負責相結合的原則，建立了班子成員工作規(guī)則和議事規(guī)則，明確在重大問題上發(fā)揚黨內(nèi)民主的程序和途徑，鼓勵班子成員參政議政，培養(yǎng)班子成員的潛力和水平，從根本上杜絕重大問題個人說了算的現(xiàn)象；堅持深入扎實的開展民主議政活動，建立了有在職職工和離退休老干部參加的民主議政小組，實行定期和不定期民主議政小組會議制度，努力促進和諧單位建設；建立了嚴格的局務公開制度，建立健全了貼合單位特點的局務公開信息發(fā)布渠道，關系全局整體利益、與群眾利益密切以及群眾關心的熱點集中職工大會公開，保證決策科學、公正、合理。
（三）以作風建設為根本，提升領導班子科學發(fā)展的執(zhí)行水平。
大力推進思想作風建設。用心開展解放思想大討論、“做清廉表率、促科學發(fā)展”、“加強黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風”主題思想大討論、學習實踐科學發(fā)展觀等活動，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，切實轉(zhuǎn)變加快發(fā)展的思維方式，著力解決影響發(fā)展的問題。
大力推進工作作風建設。用心開展深入基層、深入一線、深入群眾的調(diào)研活動，黨組成員帶頭參加各科室組織的群眾學習，增強黨組決策的群眾基礎；加強干部管理，每年召開專題會議研究后備干部選拔培養(yǎng)工作，合理搭配后備干部隊伍的人員、年齡和知識層次，加強對后備干部的培養(yǎng)的管理，提高后備干部的綜合素質(zhì)和領導潛力；對重大項目建設實行事前調(diào)研、事中監(jiān)督、事后審計相結合，并透過必須途徑公開，確保項目建設的透明度；主動理解上級對領導干部的經(jīng)濟職責審計工作，加強內(nèi)部監(jiān)督，提高依法理財水平。
認真學習宣傳《中國*局貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系20**-20**年工作規(guī)劃〉，將《規(guī)劃》進行了分解落實，進一步健全了反腐倡廉制度和權力運行監(jiān)控機制；實行廉政職責一把手負責制，處級領導干部簽訂了廉政承諾書，劃分職責區(qū)，要求領導干部發(fā)揮模范帶頭作用，加強自身建設。
（四）以團結協(xié)作為抓手，提升領導班子科學發(fā)展的整體水平。
*市*局領導班子注意發(fā)揚團結協(xié)作的精神，分工不分家，揚長避短，構成了工作的整體合力。首先充分利用民主生活會、班子周碰頭會等形式，加強班子成員間的思想交流，把匯報工作與思想交流結合起來，把開展批評與自我批評結合起來；其次，本著“分工不分家”的原則，對局領導分工進行了明確，建立了權、責統(tǒng)一的機制；再次，鼓勵班子成員掛職鍛煉，提高班子的領導水平，其它成員主動承擔工作任務，做到了人員缺位工作到位。
近幾年來的實踐證明，*市*局領導班子是一個團結協(xié)作的班子，是一個求真務實的班子，是一個富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子，帶領全體干部職工，堅決貫徹落實省局黨組和市委、市政府工作部署，創(chuàng)造了**事業(yè)的新的輝煌。連續(xù)14年在省局綜合目標考核中獲得“優(yōu)秀達標單位”稱號，連續(xù)3年被市政府評為“行風政風先進單位”，連續(xù)9年持續(xù)省級禮貌單位稱號，連續(xù)4年持續(xù)“安全生產(chǎn)先進單位”稱號；20**年，被中國*局評為“全國*部門禮貌臺站標兵”，被市政府評為“農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進群眾”。
隨著事業(yè)的發(fā)展和社會的進步，處級領導班子建設過程中也暴露出一些與新形勢不相適應的問題，我們務必正確加以應對，把領導班子建設成領導水平高、改革思路新、拒腐潛力強、工作業(yè)績佳的一流班子。
（一）思想政治素質(zhì)問題。領導班子中，對業(yè)務知識的學習多，對基本政治理論的學習少的問題存在。下一步的工作中，還要用馬克思主義的理論武裝頭腦，開展世界觀、人生觀、價值觀教育，參加各種形式的報告會、輔導班；堅持理論聯(lián)系實際，把“三個代表”重要思想和鄧小平理論聯(lián)系起來學習，把科學發(fā)展觀貫徹到工作的始終；加強與兄弟地市的交流和溝通，走出*看*，加大工作調(diào)研，提高班子的思想政治水平。
（二）領導和執(zhí)政水平問題。隨著現(xiàn)代*業(yè)務的發(fā)展，對領導的執(zhí)政方法和執(zhí)政水平提出了更高的要求，黨組成員還存在創(chuàng)新意識不夠強、運用現(xiàn)代*業(yè)務理論領導事業(yè)發(fā)展的程度不夠等問題。一方面，緊跟省局黨組和市委市政府主要工作部署，抓主要矛盾，找準工作的突破口，開拓思路，大膽創(chuàng)新；另一方面要加強對現(xiàn)代*業(yè)務知識的學習，科學決定形勢，提高理論思維水平。
（三）廉政建設問題。腐敗是危及黨生命最危險的敵人，我們清醒地看到，當前消極腐敗現(xiàn)象滋生的土壤仍然存在。要常抓黨風廉政建設職責制不放松，堅持民主集中制原則，加強對權利的監(jiān)督，培育清正廉潔、嚴格自律的作風，教育領導干部自覺做到自重、自省、自警、自勵，增強抵制和防御腐敗的潛力。
（四）班子結構問題。目前我局黨組成員3人，1人在省局掛職鍛煉；20**年，提任1名同志擔任局長助理職務，協(xié)助局長分管業(yè)務工作。
總體來說，班子機構不健全的問題依然存在。今后，還需加強對后備干部的培養(yǎng)，用心選拔優(yōu)秀年輕人才擔任領導職務，優(yōu)化領導班子知識、專業(yè)、年齡結構，構成合理的梯次配置，為事業(yè)可持續(xù)發(fā)展帶給保證。
首先我代表學校班子對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!xx外校的發(fā)展和壯大離不開各位領導的關心、支持和幫助。各位領導的到來，也是對外校發(fā)展的一種鞭策和促進，下面我就我們學校班子及我個人近幾年的主要工作向各位領導作一個匯報。
外校創(chuàng)辦于1955年，前身為xx師范，99年改制興辦高中，xx年招收初中學生，形成完全中學，同年更名為xx市外國語學校，xx年8月實施租賃。目前，學校占地面積68072平方米，建筑面積32029.2平方米，共有6個年級，45個教學班，在校學生2733名，在崗教職工191名，專任教師164名，其中高級教師49名，中學一級教師107名。有44名xx省、xx市、xx市學科帶頭人和骨干教師，還聘有4名美籍教師駐校任教，教師結構合理，師資力量雄厚。學校班子成員共6人，書記校長1人，副書記1人，副校長2人，紀檢委員兼工會主席1人，委員兼辦公室主任1人，平均年齡47歲。校行政下設政教室、教務室、總務室、校辦室、外事辦等5個職能處室，還有一個校辦企業(yè)--師范印刷廠。是國家級綠色學校、xx省教科研基地學校。xx省綠色文明校園、xx省校園周邊綜合治理先進集體、xx市五四紅旗團委、xx市文明單位、xx市名牌學校、xx市最佳文明單位、xx市“實施素質(zhì)教育提高教育質(zhì)量”先進單位。我于xx年7月調(diào)入外校，在這十年時間里，我和我們團隊齊心協(xié)力、團結進取、鄧苦奮斗，取得了令我們自己比較滿意的成績。
(一)立足建設發(fā)展，提升了外校實力。
學校的建設是思想的建設、作風的建設、廉政建設更是隊伍的建設，學校黨委班子一直認為:思想就是人心，作風就是效率，廉潔就是形象，教師就是學校發(fā)展的核心動力。近幾年來學校黨委堅持依靠教職工辦學，不斷加強思想、作風、廉政和隊伍建設，不僅營造出風正、氣順、勁足的濃厚氛圍，同時，“團結拼搏，和諧競爭”外校精神也不斷彰顯，在剛剛結束的xx市教職工運動會上，我校成功奪冠，也正是這種精神的體現(xiàn)，也正是這種精神和氛圍成就了外校的不斷發(fā)展和壯大。
1、抓實思想建設，凝聚了人心。在思想建設中學校黨委堅持了“五抓”:一是抓班子隊伍自身建設。堅持以理論學習為核心，引領思想，謀劃全局;堅持以組織建設為基礎，建設班子，培育干部;堅持以制度建設為關鍵，民主團結，科學發(fā)展，近幾年來，學校黨委班子集體和個人的民主測評的合格率都是100%，優(yōu)秀率都在80%以上。二是抓管理創(chuàng)新凝聚人心。學校黨委堅持以“法”規(guī)范人，以“德”引導人，以“情”凝聚人的管理理念，大力推行無情地制度，有情的管理，積極開展了“情暖工程”和困難職工“結對幫扶”活動，先后解決了多名教師家屬的工作問題，積極幫助解決教師家屬再就業(yè)、子女就近入學問題，并出臺多項人性化管理制度，為困難職工打開一路綠燈，解決困難教職工的后顧之憂。營造出“同事情重，師生情深，同學情長”的和諧校園人際關系。三是抓理念學習匯集民智。學校黨委多次組織召開學校辦學理念是什么?為什么?怎么辦?學校如何科學發(fā)展大討論和專題討論座談會，不僅及時解決了學校在發(fā)展過程中的一些問題和不足，同時也使“一切為了學生的健康成長”的辦學理念成為學校凝聚人心的旗幟和共同行動的綱領。四是抓政治學習的落實，以學習促內(nèi)化、促提高。學校黨委堅持采用:科學制定學習方案、統(tǒng)一印發(fā)學習資料和筆記本、黨委班子成員掛點指導、按時開展年級組專題學習、學期末檢查評比等有效措施使政治學習成為了教師的自覺行為，涌現(xiàn)了一批先進典型。五是抓教育培訓，以活動促提升。僅今年學校黨委就先后組織開展了“師德教育月”、“黨風廉政教育月”、“黨員春訓”、“黨員干部讀書月”等專題學習活動，6月29日，學校在崗87名黨員在學校黨委的領導下，前往松木坪鎮(zhèn)賀炳炎小學，參觀了賀炳炎上將紀念館，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，強化廉政警示，這種接地氣的黨日活動，受到了老師們的歡迎，收到了良好的效果。
2、抓實作風建設，提升了效率。學校黨委堅持作風建設常抓不懈，在今年開展的“行風建設年活動”中，學校圍繞“廣、實、效”，狠抓行風評議過程落實。首先是突出關鍵，意見征求力求一個“廣”字。本次行評，學校共下發(fā)意見征求表900份，回收825份，走訪社會人士近百名，召開意見征求會三個，收集意見和建議共七大類72條，全面找準了目前學校在建設和發(fā)展過程中存在的問題和不足，為學校全面推進整改，促進科學發(fā)展奠定了堅實基礎。其次是強化重點，問題整改立足一個“實”字。學校黨委針對學校行評工作中查找的問題，及時研究制定學校整改方案和銷號臺帳，積極開展“一月一專題”突出問題整改活動，我和班子成員經(jīng)常深入教師辦公室進行上班紀律督查，通過召開年級主任、班主任座談會、后勤工作座談會、德育工作座談會等，對師德師風、后勤服務、隊伍建設等問題進行了專題部署，并要求相關職能部門逐條逐項抓好整改落實，做到了事事有著落，件件有回音。最后是立足長遠，謀求發(fā)展突出一個“效”字。推進行評工作深入開展的核心是建立行之有效的保障機制，為此，學校針對英語口語課質(zhì)量不高等問題，出臺了學校英語口語教學管理規(guī)定。圍繞班主任反映的職評部分條款不合理等情況，學校積極組織人員對學校的職評評分細則進行了再修訂，以家長、師生滿意為目的的行評工作，不僅提高了師生的參與熱情，也促進學校行評工作高效運行。學校的這一做法在《中國新聞網(wǎng)》上進行了登載。
3、抓實廉政建設，純潔了隊伍。學校一貫是大小事情班子會議集體研究決定，不一人說了算，重大事項、規(guī)章制度和職工利益由職代會決定，嚴格執(zhí)行班子議事規(guī)則。重大工程、物質(zhì)采購嚴格執(zhí)行招投標制度。學校黨委還建立健全了黨員干部述職述廉、個人重大事項報告、誡勉談話等制度，對招生、基本建設、職稱評審、大型儀器設備購置等關鍵環(huán)節(jié)建立監(jiān)督管理制度，做到有過程、有記錄。同時學校黨委還堅持簽訂《黨風廉政建設責任書》和《夫妻助廉承諾書》，積極組織黨員教師觀看愛國影片、廉政警示片，開展警示教育。通過民主生活會、自查自糾活動，樹立典型，弘揚正氣。為了促進廉潔教育規(guī)范化，今年學校黨委還專門制訂了《xx市外國語學校廉潔從教補充規(guī)定》和關于《通報批評的處罰規(guī)定》等新的規(guī)章制度，使學校廉政建設走上了制度化軌道。
4、抓實崗位練兵，提升了教師素質(zhì)。為打造優(yōu)秀教師團隊學校常年堅持開展骨干教師示范課，初高中銜接研討課、教師常規(guī)課等“三課”比武活動;定期開展送教下鄉(xiāng)、對口幫扶、校際交流;積極選送教師參加市級及以上教師才藝展示、優(yōu)質(zhì)課競賽。豐富的活動助推了教師的專業(yè)成長，形成了一只業(yè)務精良，師德高尚的優(yōu)秀教師團隊。在xx年市教育局組織的“課內(nèi)比教學”優(yōu)質(zhì)課競賽評比中，初中再獲團體一等獎，七名參賽選手均獲一等獎，其中六名為一等獎第一名。學校有5名教師代表xx教育參加xx市課內(nèi)比教學比武，有4名教師獲一等獎，1名教師獲二等獎，學校初中部榮獲xx市“課內(nèi)比教學”初中組團體獎第一名。在xx市教育局組織的教師基本功及才藝展示活動中我校初中、高中均獲團體一等獎。羅鳳琴老師獲得市教師普通話大賽第一名。xx年5月，被市教育局授予“首屆教師師德辯論賽團體一等獎。優(yōu)秀的教師團隊為學校的發(fā)展爭得了榮譽。
5、抓實平臺搭建，促進優(yōu)秀人才形成。一是為青年教師搭建成長平臺，促進青年教師快速成長。學校通過召開青年教師座談會，了解青年教師“想什么、要什么”，為青年教師排憂解難;同時，給青年教師指路子、壓擔子、給法子，營造良好的環(huán)境。務實的措施使一大批青年教師嶄露頭角，成為教書育人骨干。如省級優(yōu)質(zhì)課獲得者向端、張開新、謝少華、鄭曉佳等，就是我校青年教師中的典型代表。二是為優(yōu)秀教師搭建展示平臺。學校堅持民主理校，加強對后備干部的培養(yǎng)，在校內(nèi)實行管理干部民主選舉，近幾年來，學校不僅黨委班子是通過兩推一選選舉產(chǎn)生的，而且新一屆團委班子，年級部主任、支部書記等都是通過民主選舉產(chǎn)生的，靈活的用人機制營造出“團結拼搏，和諧競爭”的濃濃氛圍。三是為教師成名成家搭建平臺，學校出臺了一系列政策鼓勵教師參加高學歷、高層次培訓，收到了良好效果，范鴻老師參加在職研究生學習順利畢業(yè)，周新主任成為了xx名師，xx名師李榮國主任成為了xx市拔尖人才，學校高學歷、高層次教師隊伍不斷壯大，極大地提升了學校的影響力。
扎實的工作，不僅使黨員隊伍素質(zhì)得到提升，涌現(xiàn)了一批先進典型，也使學校的黨建水平不斷提高。近三年，學校受到xx市級以上表彰的師德標兵、優(yōu)秀班主任達6人，受到xx市級表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀德育工作者37人，優(yōu)秀黨員、學習標兵等近百人，學校也先后榮獲市先進基層黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位、黨建工作示范點等榮譽稱號，是教育局表彰的xx年度紀檢監(jiān)察工作先進單位。是統(tǒng)戰(zhàn)部授予的“同心示范基地”。
(二)強化科研興校，豐富了外校特色。
1、外語教學走出了國門。學校的外語特色不在于常年堅持外籍教師的小班化教學和豐富的學生英語角活動，也不在于定期的學生英語口語競賽和英語文化節(jié)的展演，而在于積極拓展國際交流學習渠道。學校先后接待70多名來自歐、美等五大洲的教育專家學者，也與美國南卡羅來納州oakwood學校簽定了長期交流學習合作協(xié)議，xx年29名師生應美國oakwoodschool(蘭卡羅來納州)學校之邀，遠渡重洋赴美國進行了交流學習，收獲很大，受益很多。
2、藝術教育實現(xiàn)了名校夢。學校對藝術特長生的跟蹤培養(yǎng)，每年一次的大型藝術節(jié)活動，為學生的藝術特長展示搭建了平臺。藝體部的成立，更是健全了管理。雄厚的師資，齊全的設備設施，為藝術特長生的培養(yǎng)創(chuàng)造了有利條件，并取得了可喜成績，學校連續(xù)六屆獲市藝術節(jié)初、高中特等獎和各單項一等獎，學校編排的大型歌舞在中國教育電視臺展播，學校藝術生高考每年上省線都超過90%，劉偉英、張倩麗同學先后被中央美院、中央音樂學院錄取，讓一個個莘莘學子走進了藝術類的清華北大。
3、生命教育成為了經(jīng)典。xx年，4月27日至29日，全國生命教育年會在天津召開，我校周新主任交流的經(jīng)驗--《開發(fā)校本課程，呵護美好生命》引起了參會領導、專家及近千名與會代表的關注，代表們稱周新主任的發(fā)言“有深度、有溫度”。xx年7月6日，《xx外國語學校生命教育經(jīng)驗在全國推廣》的文章在xx新聞網(wǎng)上刊發(fā)，同時也在《xx教育》上進行了專題報導。學校開發(fā)的生命教育校本教材《xx》、《xx》、《xx》、《xx》等也成為了學生健康成長的營養(yǎng)套餐?！案形蛏拿利悺?、“快樂成長”、“為生命護航”等主題教育活動，使學校的德育工作更具有了針對性和實效性。學校也榮獲了全國生命教育“示范基地”稱號。
4、志愿活動長期堅持。xx年4月，成立了以我校青年教師為班底的“文峰志愿服務隊”，xx年，我校組建了“我愛外?！狈辗株牐⒆阈@開展了“彎腰行動”、“愛綠周”、“啄木鳥”、“說文明話，做文明事”等活動;深入社區(qū)、街道、福利院開展了“手牽手獻愛心”等活動，讓學生在活動中感悟奉獻的偉大，播撒人性的光輝，收到了良好的教育效果。學校被xx省委組織部、教育廳表彰為“xx100大優(yōu)秀志愿服務隊”，xx市“十大杰出服務志愿隊”，是xx市“文明伴我行”主題實踐活動先進單位，xx市“五四紅旗團委、xx市學雷鋒先進集體、全國少兒“雙有”主題教育活動先進單位。
5、科研興起了高效之風。學校大興科研之風，一是課題研究呈現(xiàn)蔚然之勢。學校主導型課題“中學生學習困難成因及對策研究”，已經(jīng)順利通過省教科規(guī)劃辦的結題驗收;“區(qū)域和學校特色策劃的實證研究”課題之子課題“學校文化特色策劃研究”，已取得初步成績;我?！秞x》中期匯報獲得全國課題組一等獎;“高中新課程化學有效課堂研究”、“高中新課程音樂高效課堂研究”、美術學科省級課題“國家課程的校本化實施”“物理初高中銜接研究”等課題研究也已按計劃展開。今年2月，我校獲得了中國基礎教育研究會頒發(fā)的“新課程改革先進學?！豹勁?。學校德育研究成果“生命教育校本開發(fā)研究”被評定為“xx省德育精品案例”。二是校本研訓呈現(xiàn)蓬勃之態(tài)。學校通過積極選派教師外出學習，精心組織教師網(wǎng)上遠程培訓，廣泛開展“三課”活動，全面落實集體備課、學科論壇、名師講壇，確保了教師繼續(xù)教育合格率達100%，并被評為xx省普通高中教師網(wǎng)絡研修示范單位。三是課堂研究呈現(xiàn)燎原之景。教務室進行“構建高效、活力、生態(tài)課堂”教學模式研究，全面探討“高效、活力、生態(tài)課堂”運行模式和評價體系，僅今年學校就收集典型案例xx余篇，多數(shù)學科已經(jīng)形成了高效課堂教學模式雛形。近三年，學校教師在省級以上刊物共發(fā)表論文xx篇，在各級教研部門組織的論文評比中有xx篇獲獎。
(三)堅持質(zhì)量立校，成就了外校品牌。
學校黨委高度重視育人質(zhì)量，把質(zhì)量作為立校之本，狠抓課堂效率和課外活動的有機結合，促進學生的健康成長，收到了可喜的效果。
一是兩考成績進一步攀升。今年中考，再創(chuàng)輝煌，學校一舉囊括xx市前10名，前20名中，我校就占xx位。中考前100的考生中有xx名來自我校，上重點高中人數(shù)達xx人。今年高考，學校在高中生源不斷緊縮的情況下，xx人參考，xx人上本科線，一本上線x人，上線率位居xx市同類學校第六名，獲得xx市高中教學質(zhì)量三等獎。二是學生競賽成績喜人。在xx市第十屆青少年科技節(jié)中，我校就有25人獲獎，其中一等獎六人;在xx年“全國初中生語文學習全能競賽”活動中，xx班xx、xx班陳xx位列xx省前五名，獲得一等獎。xx班xx等xx名同學獲得二等獎，xx班xx等xx名同學獲得三等獎，xx班等x個班級獲得精英團隊獎;在xx年“全國中學生生物聯(lián)賽”中，我校有x人獲省級一等獎，xx人獲二等獎，xx人獲三等獎;在xx年“全國中學生新課程英語語言能力競賽”中，我校有x名同學獲省級一等獎，多名同學獲二、三等獎;在國家教育部全國學生資助管理中心xx年開展的“國家資助、助我成長”主題征文活動中，我校高二三班學生xx撰寫的《xx》榮獲高中類一等獎。學校“大家唱大家跳“活動多次榮獲市初高中一等獎，連續(xù)五屆獲xx市中小學藝術節(jié)初高中特等獎和單項一等獎。
(四)加大硬件投入，提升了外校品位。
在市委、市政府、市教育局的大力支持下，學校黨委艱苦辦學，不斷改善辦學條件，積極償還債務(xx多萬元)，對學校的校園環(huán)境文化也進行了規(guī)劃設計。十年來，學校利用有限資金，新建了外教樓、廁所，建立了校園網(wǎng)站，添置了智能廣播鈴聲系統(tǒng)，完善了校園廣播網(wǎng)、校園閉路電視網(wǎng);改建了物理、化學、生物實驗室，對學校的計算機也進行了部分更新?lián)Q代，xx年，在市委政府的關心支持下，學校利用貸款，對學校藝術樓、禮堂進行維修改造，鋪設了標準化塑膠運動場，增修了觀禮臺和體育器材室。隨著設施的不斷改善，外校的質(zhì)量和環(huán)境已成為了xx學校的一張名片。xx年3月，學校被省綠化委員會、省教育廳、省林業(yè)廳授予“綠色文明校園稱號。十年來，外校由xx多名學生和xx名職工的規(guī)模壯大到xx余名學生和xx名職工的規(guī)模，經(jīng)歷了一段相當艱辛的歷程，由一個不被看好辦學艱難的學校到今天學生向往、家長追求、社會認可的學校，由一所普通學校升級為xx市名牌學校，全校職工付出了巨大的辛勞和汗水，這些成績的取得首先歸功于市委政府的英明決策，歸功于市教育局的正確領導，歸功于全校職工的團結拼搏和勤奮工作，歸功于我們班子成員的團結協(xié)作和努力進取。在此，我深表感謝!
雖然學校各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，綜合實力不斷增強。但在建設和發(fā)展的過程中還存在一些問題和不足。一是學校的辦學條件有待進一步改善。二是隊伍建設有待進一步加強，特別是在加強青年教師、骨干教師、班主任教師隊伍建設仍是我校隊伍建設的三個中心，重點突出師德師風。三是特色創(chuàng)建有待進一步提升，我們要在體藝特色教育的多元拓展上下功夫，開發(fā)特色項目。四是服務意識有待進一步強化，要在創(chuàng)建滿意食堂，爭做滿意教師，打造優(yōu)質(zhì)學校上下功夫，不斷推進學校又好又快發(fā)展。
我匯報結束，不當之處，請領導批評指正!
謝謝大家!
領導班子政治建設情況匯報篇九
縣退役軍人局自組建以來，始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹***總書記關于退役軍人工作重要論述和重要批示指示精神，全力抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點，鎮(zhèn)村退役軍人服務站建設到位，服務保障體系不斷完善，全縣退役軍人事務工作實現(xiàn)了良好開局?，F(xiàn)將活動開展情況報告如下：
(一)推進思想政治工作年方面。
1.健全思想政治工作機制?？h退役軍人局認真貫徹落實省、市關于思想政治工作相關政策機制，及時轉(zhuǎn)發(fā)《關于深入開展“思想政治工作年”活動實施方案》，圍繞方案積極開展討論學習，將方案內(nèi)容分解落實至各股室、服務中心和各服務站，形成層層抓落實的工作機制。
2.強化黨員教育管理。按照職責分工，及時做好退役軍人黨員組織關系轉(zhuǎn)接、日常教育管理及流動黨員的溝通聯(lián)系工作，積極把退役軍人黨員納入各黨組織進行有效管理，截至目前我縣共接收退役士兵345人，接收黨員111人，均做到了有效管理。
3.健全常態(tài)化聯(lián)系機制，建立退役軍人事務系統(tǒng)常態(tài)化聯(lián)系退役軍人機制，每人聯(lián)系至少3戶以上困難退役軍人，定期開展溝通聯(lián)絡、走訪訪問、談心談話活動，深入了解退役軍人家庭情況、思想變化、實際需求，通過經(jīng)常性溝通聯(lián)系及時做好思想溝通和問題解決等工作。同時，制定《關于進一步加強信息報送工作的通知》，服務中心、各服務站每月定期發(fā)掘優(yōu)秀退役軍人典型，及時編發(fā)上報，及時宣傳退役軍人中的優(yōu)秀典型，不斷營造關愛退役軍人的濃厚氛圍，截至目前已上報信息300余條，被各類媒體采用50余條。
4.開展“最美退役軍人”評選。為貫徹落實***總書記關于退役軍人工作系列重要論述，懷遠縣委宣傳部、縣人武部、縣退役軍人局、縣融媒體中心于2020年7月起在全縣范圍內(nèi)聯(lián)合開展“最美退役軍人”評選活動，經(jīng)過基層推薦、聯(lián)合審核、網(wǎng)絡投票、專家評選等環(huán)節(jié)，最終評選出10名懷遠縣首屆“最美退役軍人”。通過對在疫情防控、防汛搶險和經(jīng)濟建設中涌現(xiàn)的“最美退役軍人”評選表彰，在全縣樹立先進典型，引導廣大退役軍人積極投身家鄉(xiāng)建設。
5.積極營造雙擁社會氛圍。組織完成清明祭掃活動;組織開展9月30日烈士公祭重大接待活動;組織開展慶祝中華人民共和國成立70周年紀念活動，為44位老戰(zhàn)士老同志頒發(fā)“慶祝中華人民共和國成立70周年”紀念章，推進全縣形成崇尚英雄、緬懷先烈的良好社會風尚。密切聯(lián)系縣人武部，積極開展“上門送立功喜報活動”，舉辦各類儀式，營造“一人當兵，全家光榮”的濃厚氛圍，截至目前我縣共開展上門送立功喜報49人次。
(二)推進基層基礎基本建設方面。
1.強化陣地建設。落實“全覆蓋”和有機構、有編制、有人員、有經(jīng)費、有保障的“五有”任務要求，1個縣級退役軍人服務管理中心，20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))、362個村(社區(qū))服務站均已完成規(guī)范化建設。全面落實“一次性告知制”、“一門式受理”、“一站式辦結”服務機制，形成公共服務清單36項，做到工作站受理、中心審核，一站式辦結。2019年5月30日，退役軍人事務部黨組成員、副部長錢鋒帶領調(diào)研組來蚌埠市調(diào)研，實地走訪了懷遠縣退役軍人服務管理中心，對中心開展的工作給予了肯定。
2.完善硬件建設?？h退役軍人服務管理中心面積約210平方米，內(nèi)設社保接續(xù)、綜合服務、信息采集、政策咨詢、信訪接待等功能區(qū)，同時設有戶外宣傳欄、各類政策和業(yè)務宣傳板塊等，內(nèi)設有殘疾軍人座區(qū)，并配備急救箱、傘等服務設施和用品，中心工作有序開展。20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))退役軍人服務站設立辦公室和服務窗口，實現(xiàn)了場所建設規(guī)范化、工作流程規(guī)范化、文化宣傳規(guī)范化、制度建設規(guī)范化、服務標準規(guī)范化、基本保障規(guī)范化等“六規(guī)范”。服務中心(站)現(xiàn)已落實編制46個，經(jīng)費全部列入同級財政預算保障。
3.強化服務隊伍建設。按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的思路，通過采取崗位鍛煉、業(yè)務培訓、印發(fā)《退役軍人服務管理工作相關法律及文件匯編》等多種方式，著力提升退伍軍人事務系統(tǒng)工作人員思想政治和業(yè)務素質(zhì)等方面能力，不斷提高基層工作人員政治建設能力、學習實踐能力、改革創(chuàng)新能力、宣傳引導能力和狠抓落實能力，為退役軍人事務工作健康長遠發(fā)展奠定堅實基礎。截至目前，共召開站長培訓會11次、各類專題會議達20余次以上，系統(tǒng)內(nèi)工作人員各項能力不斷提升。
4.扎實開展業(yè)務工作。一是認真做好信息采集。截至目前，采集信息23964人，同步開展光榮牌懸掛工作，上門為烈屬、軍屬和退役軍人等家庭懸掛光榮牌，懸掛23692塊。二是定期開展慰問走訪。截至目前，按期發(fā)放全縣優(yōu)撫對象撫恤、生活補助金共26025人次，發(fā)放金額3517.86萬元;發(fā)放門診醫(yī)療補助2532人，發(fā)放金額75.96萬元;發(fā)放義務兵家庭優(yōu)待金744人，發(fā)放金額1333.41萬元。三是拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。完成2019年度自主就業(yè)退役士兵免費技能培訓335人，完成率100%，提升了自主就業(yè)退役士兵的就業(yè)能力。
5.積極化解矛盾和問題。以“退役軍人矛盾問題攻堅化解年”為契機，通過現(xiàn)場接訪、重點約訪等方式，直接聽取退役軍人訴求，全面梳理重點問題，想方設法解決問題。截至目前共受理上級交辦問題72件，接待來訪1100余人次，均做到了件件有回音、事事有落實。重點解決歷史遺留問題—“應安置未安置人員”以及“非個人原因未上崗”退役軍人身份的認定。通過成立專項小組審核，全縣已認定297人，經(jīng)縣退役軍人事務工作領導小組會議研究通過，對其中112名退役士兵進行了崗位安置，崗位安排涉及18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及21所學校，目前已全部上崗;185名退役軍人根據(jù)個人意愿選擇自謀職業(yè)，遺留問題已基本化解。
一是人員結構不盡合理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務站工作人員基本都是初次接觸此項工作，且年齡結構偏大，加之退役軍人服務工作政策性較強，業(yè)務辦理大多需要以軟件系統(tǒng)形式申報，干部隊伍大多是一邊干一邊學，工作較為吃力。且各鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務站編制、財務均為鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，人員穩(wěn)定性得不到保障。二是部門凝聚合力不夠。當前部分單位認識上存在部分偏差，認為成立了縣退役軍人事務局，退役軍人工作就應該全部交由退役軍人局牽頭負責，從而對退役軍人工作重視力度不足，導致需要協(xié)調(diào)解決的問題往往效率較低。三是政策知曉率不高。當前退役軍人相關政策出臺較多，服務工作要求更高，部分單位和退役軍人群體知之不多，工作配合程度不高。且部分退役軍人年齡較大，對政策理解有偏差，給我們工作帶來了很大難度。
(一)充分認識開展“兩個活動”的重要性和必要性，將其擺在突出位置，列入2020年重點工作，不斷強化機制建設，創(chuàng)新工作舉措，將活動落到實處，推動形成長效工作機制。
(二)圍繞基層建設、基礎工作、基本能力，在我縣“五有”和全覆蓋的基礎上，重點加強標準化、規(guī)范化、常態(tài)化建設，強化基層服務中心(站)標準化建設，做到基層建設過硬、基礎工作過硬、基本能力過硬，為推動退役軍人服務保障體系發(fā)揮作用。
(三)學習運用新時代‘楓橋經(jīng)驗”，高標準建設服務中心(站)，教育引導退役軍人珍惜榮譽、永葆本色，在疫情防控和防汛搶險兩場戰(zhàn)役中發(fā)揮生力軍、突擊隊作用，不斷在全社會營造尊崇、關愛退役軍人的良好社會風尚，不斷增強廣大退役軍人的獲得感、歸屬感、幸福感。
領導班子政治建設情況匯報篇十
集團公司黨委堅持以***新時代中國特色社主義思武裝頭腦,以政治建設為統(tǒng)領,全面加強黨的領導,全面從嚴治黨,營造了風清氣正的政治生態(tài)。
集團公司黨委高度重視黨的政治建設，組織各支部認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想,落實中央、自治區(qū)、州黨委重大決策部署,在思想上,行動上,始終與黨中央保持高度一致,堅決做到“兩個維護”,黨員干部的“四個意識”不斷增強。
集團公司黨委高度重視對黨員領導干部的思想教育,上半年,組織黨員集中學習9次。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,以***總書記對廉政工作的講話精神為指導，全力推進事業(yè)發(fā)展，積極開展廉政教育月活動和廉政風險排查防控工作,構建廉政風險防控制度體系。
集團公司黨委嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度,規(guī)范“三會一課”和談心談話等黨內(nèi)組織生活，對基層組織工作薄弱環(huán)節(jié)進行集中整治,提振廣大黨員干部的“精氣神”。
嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神,堅決整治“三不”問題,持續(xù)發(fā)力抓作風、強隊伍,廣大黨員干部和職工紀律意識、精神面貌明顯提升。
(五)黨的紀律執(zhí)行情況。
黨委成員認真落實“一崗雙責”,抓好機關處(室)和聯(lián)系單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,加大執(zhí)紀監(jiān)督和問責力度。
上半年,集團公司黨委召開了9次黨建專題研究會,學習上級黨建工作文件精神,研究布置系統(tǒng)黨建和黨風廉政工作。修訂完善公司黨委議事規(guī)則,及時調(diào)整成員分工,明確職責、團結協(xié)作,充分發(fā)揮集團公司黨委的領導核心作用。
(一)黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位。
主要表現(xiàn):根據(jù)自查自糾結果發(fā)現(xiàn)集團公司內(nèi)一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺,部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強,加強作風建設的辦法還不夠多、不夠?qū)?在激發(fā)干事積極性方面還有待進一步加強。
原因分析:個別單位中層干部認為業(yè)務工作是“硬指標”,黨風廉政建設是“軟任務”,在實際工作中存在重業(yè)務工作,輕思想建設的想法,甚至有的人認為紀檢監(jiān)察如果管得太嚴可能會捆綁住經(jīng)辦人員的手腳，不利于業(yè)務工作的開展。致使個別中層干部主體責任壓力傳導出現(xiàn)“能量損耗”;個別中層干部沒有從內(nèi)心深處,把黨風廉政工作作為重要的政治責任來認真履行,錯誤認為落實黨風康政工作是上級要求,是額外任務,缺乏“內(nèi)動力”,把“不出錯”的履責底線變成履責追求,致使落實黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位。
(二)個別領導干部工作浮在表面，存在形式主義現(xiàn)象。
主要表現(xiàn):在與一線員工的談話和座談中,反映個別部門負責人主動深入一線不夠，幫助一線解決實際問題和困難較少。
原因分析:個別部門負責人缺乏實事求是的精神,不深入實際,不深入一線開展調(diào)查研究,而是立足于傳達了,要求了,看過了,存在形式主義的現(xiàn)象;對單位內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題要求其整改完善的督查措施不具體,督促不到位,沒有充分地做好審計結果“后半篇”的文章,沒有很好地發(fā)揮內(nèi)審發(fā)現(xiàn)一個、警醒一片的作用;個別黨支部,組織生活不注重內(nèi)容、質(zhì)量、效果,滿足于組織了、搞過了,浮在面上;個別單位搞培訓,缺乏黨建培訓的針對性和有效性,影響了黨員教育和培訓的作用發(fā)揮。
(一)加大黨風廉改建設責任壓力傳導力度。
堅持思想建黨與制度建黨相結合,引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩,真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。把《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)作為黨員學習培訓必修課,強化政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律意識。堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念,細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任,落實黨建目標考核,將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。
(二)充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
嚴格按規(guī)章制度抓好黨內(nèi)組織生活,落實全面從嚴治黨要求和管治黨責任,嚴肅黨內(nèi)政治生活,結臺“不忘初心、牢記使命”“兩學一做”學習教育,重點抓好“三會一課”和民主生活會、組織生活會,談心談話、民主評議黨員制度的落實,不斷提升基層黨組織的組織力。
(三)切實轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風。
加大內(nèi)審發(fā)現(xiàn)問題的整改力度,基層單位在接到內(nèi)審結果通知書十天內(nèi),提出整改方案,兩個月內(nèi)匯報整改結果。集團公司分管領導加強對基層培訓、考察活動的審核,組織單位必須上報培訓和考察活動報告,以確保培訓、考察實效。
集團公司黨委將不斷強化對基層黨組織的政治引領和組織保障,按照國資委關于加強黨建和黨風廉政工作的決策部署,督促指導下屬各單位緊密結合職能職責,認真組織開展調(diào)查研究,檢視反思突出問題,切實抓好整改落實。
領導班子政治建設情況匯報篇十一
近年來特別是黨的十九大以來，我辦緊緊圍繞中央“四個全面”戰(zhàn)略布局，深入學習貫徹黨的十九大精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅決落實“兩個維護”，認真履行黨風廉政建設主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷推動從嚴治黨深入發(fā)展?，F(xiàn)將政治生態(tài)研判報告如下：
我辦牢固樹立“四個意識”，自覺維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，認真組織學習、貫徹、落實黨的十九大精神，深入學習、貫徹、落實***總書記視察廣西重要講話和指示精神，深入學習深化黨和國家機構改革實施意見，學習《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》，認真開好黨支部民主生活會，做到學習不“留死角”、貫徹落實不“走過場”。
（二）全面從嚴治黨“兩個責任”落實情況。
我辦主要領導始終站在講政治的高度，把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求上來，牢固樹立“不抓全面從嚴治黨就是失職、抓不好全面從嚴治黨就是瀆職”的意識，把全面從嚴治黨工作納入總體工作，切實增強落實主體責任的政治自覺和行動自覺。在日常工作中，把責任扛在肩上、落實在行動上，真正把主體責任擔起來，細分責、硬落實、嚴考核，切實做到真抓真管、實抓實管。主要領導帶頭履行好第一責任人的責任，自覺當好標桿、樹立榜樣，當好全面從嚴治黨的“明白人”、“責任人”和“帶頭人”。將黨風廉政建設與金融工作同部署、同落實、同檢查，組織和帶領班子成員主動履行“一崗雙責”，主動擔責、傳導壓力，牢牢扛起抓落實的政治責任。注重誡勉談話、個別約談、責任分解等措施運用。主動認領，認真做好巡視整改工作。
我辦黨員干部經(jīng)常自查自省，嚴格按照黨章規(guī)定、黨內(nèi)政治生活準則辦事，自覺接受黨的紀律和規(guī)矩約束，履行黨員義務，嚴守黨的紀律，尊崇黨章，遵守政治紀律、政治規(guī)矩，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔共產(chǎn)黨人價值觀情況。要求干部職工杜絕團團伙伙、拉邦結派現(xiàn)象，堅決做到服從上級領導，不搞自行其是、陽奉陰違。加強學習和教育，杜絕和防范搞匿名誣告、制造謠言的現(xiàn)象。利用民主生活會和一切形式，教育引導全體干部和黨員，嚴格按照黨的要求和組織紀律說話、辦事，自覺維護黨的威望和先進形象，實事求是，不搬弄是非，制造謠言，不傳播不利于團結、不利于工作，有損黨和國家利益的事情，全部提高政治素養(yǎng)，做一個優(yōu)秀干部和黨員，沒有發(fā)現(xiàn)“七個有之”現(xiàn)象在我辦出現(xiàn)。
（四）“一把手”政治修為情況。
***同志自2017年12月任我辦主任以來，始終能做到忠誠、干凈、擔當。始終把“四個意識”融入自己的思想深處，自覺維護黨的核心、擁護人民領袖，自覺做到公私分明，先公后私，克己奉公；崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。自覺做到“廉潔從政，自覺保持人民公仆本色；廉潔用權，自覺維護人民根本利益；廉潔修身，自覺提升思想道德境界；廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風”。充分發(fā)揮“頭雁效應”，帶動黨員干部勤政廉政，認真貫徹落實民主集中制。
我辦現(xiàn)有在編干部5人，其中黨員3人。我辦結合實際，主要采取集中學習、個人自學和座談會的形式，加強黨員干部黨性鍛煉，自覺做到廉潔自律。強化宗旨意識、責任意識、服務意識和效率意識，提高服務質(zhì)量、辦事速度和工作效率。在工作中，突出嚴字當頭，嚴禁工作日午間飲酒、嚴禁工作日利用辦公電腦打游戲、看電影等與工作無關的事情，杜絕遲到早退、擅自離崗情況以及工作狀態(tài)、效率，接待群眾態(tài)度差等問題，著力解決了群眾反映強烈的作風建設方面突出問題。通過學習、樹立典型，使干部職工看到自身不足，讓大家互相提醒、互相幫助、共同提高，推動全班各項工作的有序開展。
（六）經(jīng)濟社會發(fā)展和工作推進情況。
我辦充分發(fā)揮金融協(xié)調(diào)職能，調(diào)動全市金融系統(tǒng)干部職工，緊緊圍繞市委、市政府任務目標，不斷完善金融市場體系，市場規(guī)模明顯提升，金融業(yè)務創(chuàng)新不斷加快，金融對外開放繼續(xù)擴大。大力推進金融改革創(chuàng)新先行先試，基本形成了沿邊金融開放創(chuàng)新的制度框架體系，積極推進了跨境人民幣市場平臺建設，探索推出了一批涉及人民幣與越南盾兌換交易，跨境保險創(chuàng)新，資本市場建設，農(nóng)村普惠金融推廣，民營金融激活、金融支持實體經(jīng)濟等方面的金融創(chuàng)新成果，有力地促進了全市經(jīng)濟與社會持續(xù)快速穩(wěn)定健康發(fā)展，金融業(yè)快速發(fā)展大大方便了老百姓日常生活。
（七）社會生態(tài)情況。
為預防金融風險，我辦聯(lián)合人民銀行、銀監(jiān)等部門，全面排查、組織銀行業(yè)開展信用風險排查，高度重視流動性風險，有效防范交叉金融風險，嚴防外部風險向銀行業(yè)傳遞，深入開展“違法、違規(guī)、違章”、“監(jiān)管套利、空轉(zhuǎn)套利、管理套利”、“不當創(chuàng)新、不當交易、不當激勵、不當收費”和銀行業(yè)市場亂象等專項治理工作。面對經(jīng)濟下行壓力較大背景下金融風險暴露增多的新形勢，堅持金融風險監(jiān)測全覆蓋，突出對地方法人機構、房地產(chǎn)等領域風險的監(jiān)測分析，強化金融穩(wěn)定重大事項報告制度執(zhí)行，嚴格落實“零報告”工作要求。把打擊和處置非法集資作為一項事關全局的重要工作來抓，組織開展了打擊非法集資宣傳月活動，通過報刊、網(wǎng)站、手機短信、現(xiàn)場活動等多種方式對群眾開展打擊防范非法集資宣傳教育，提升了群眾對非法集資的防范意識和識別能力。近年來我辦沒有接到群眾投訴意見，我市沒有發(fā)生金融群體性事件，未發(fā)生非法集資案件。
近年來，我辦通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、黨的群眾路線教育實踐活動，落實“八項規(guī)定”精神，落實黨的十九大精神，黨風政風為之一新，政治生態(tài)總體上是健康的，黨員領導干部作風建設的總體評價是比較高的，干部隊伍的主流是積極向上的。黨風政風進一步好轉(zhuǎn)，廣大群眾對我辦的信任度和認同感也在逐漸增強，領導干部作風進一步改進，全辦上下凝心聚力，共謀發(fā)展;廣大干部群眾人心思進，奮力進取，開拓創(chuàng)新。但是，我們也要清醒地看到，這些成效還只是初步的、階段性的，在某些黨員干部身上還存在一些不容忽視的問題。其具體表現(xiàn)在：思想上固步自封，因循守舊，缺乏危機意識和憂患意識;學習上還存在著輕視和忽視理論學習的思想，有的群眾或者黨員干部因擔心對領導干部進行監(jiān)督而遭到打擊報復，而不敢監(jiān)督、不想監(jiān)督。一些人主觀地認為領導干部被查就像隔墻丟磚頭，丟到誰就是誰，不能真正認識到黨對腐敗的零容忍決心和全覆蓋態(tài)度。這些問題說明我辦政治生態(tài)的培育和建設是一項長期復雜而又刻不容緩的任務，既不能一蹴而就，畢其功于一役，更不能掉以輕心，麻痹懈怠，而要有一種時不我待、只爭朝夕的精神，要有一種緊迫感和使命感，從現(xiàn)在做起，從我做起，從每個人做起，從黨員干部尤其黨員領導干部帶頭做起，找準問題，剖析原因，不留隱患，不留死角。
黨的十八大以來，我們黨著眼于新的形勢任務，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，推進全面從嚴治黨，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，構建和完善體制機制，標本兼治，凈化政治生態(tài)，創(chuàng)造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍，黨內(nèi)政治生態(tài)大有改觀，良好的政治生態(tài)環(huán)境逐漸形成。從總體上講，我辦政治生態(tài)的主流是好的，干部隊伍的作風是過硬的，我辦政治生態(tài)尤其是部分黨員干部的精神狀態(tài)和作風方面存在的問題是支流，是極少數(shù)。但同樣必須講清楚的是，盡管是支流，也必須認真對待，如果任其發(fā)展，就會造成極大的社會危害。政治生態(tài)方面有些問題的滋生蔓延，往往就始于我們對支流的忽視，最后不得不下大力氣去解決。因此，必須從現(xiàn)在開始正視存在的問題，從現(xiàn)在開始高度重視和逐步解決這些問題，從現(xiàn)在開始引起全辦的警醒。我辦將堅定必勝信心、準確把握形勢、保持政治定力，認真踐行“四種形態(tài)”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不斷深化全面從嚴治黨。
領導班子政治建設情況匯報篇十二
三年多來，在股份公司的正確領導下，在股份公司紀委及化工板塊紀委的監(jiān)督指導下，硝酸鹽業(yè)黨總支以落實黨風廉政建設主體責任為抓手，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，領導班子成員齊抓共管，紀委協(xié)調(diào)督查”的工作機制，較好的完成了黨風廉政建設各項任務，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，現(xiàn)將兩年來落實黨風廉政建設主體責任和領導班子成員“一崗雙責”情況。
報告。
如下:。
一是黨總支通過深入學習習近平總書記關于黨風廉政建設責任制的一系列重要論述，認真貫徹落實中央、省市黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的有關規(guī)定和要求，不斷強化黨總支抓黨風廉政建設責任制的主題責任意識。定期聽取股份公司紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作。
報告。
專題研究黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作情況。二是落實黨風廉政建設責任制。制定下發(fā)《硝酸鹽業(yè)公司2018年黨風廉政建設重點工作任務分解表》,與全公司干部簽訂廉政承諾書與直屬單位負責人簽訂黨風廉政建設目標責任書確保黨風廉政建設和發(fā)腐敗工作落地生根。三是自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。認真落實民主生活會制度重要工作征求意見重大問題集中討論、重大事項集中決策保證議事決策言路暢通、公正透明。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府關于貫徹落實中央八項規(guī)定精神的若干措施及鹽湖股份公司貫徹落實中央八項規(guī)定的若干規(guī)定時刻自重、自省、自勵不亂用權利。嚴格按照有關規(guī)定如實向紀委報告?zhèn)€人重大事項。同時對自己親屬和身邊工作人員嚴格要求、嚴格管理防止并杜絕他們借用領導職務上的影響謀取利益。
根據(jù)股份公司《關鍵崗位管理人員選拔任用與管理辦法》及《關鍵崗位人員后備庫建設工作實施細則》的要求，我公司制定了《青海鹽湖硝酸鹽業(yè)股份有限公司初級管理人員后備庫建設工作實施。
方案。
》，并成立硝酸鹽業(yè)公司關鍵崗位管理人員后備庫建設工作領導小組和評審工作組。嚴格按照股份公司和硝酸鹽業(yè)公司后備庫建設工作實施細則，完成了公司關鍵崗位管理人員后備庫建設工作，共計入庫23名（其中初級正職后備庫人員4名，初級副職后備庫人員19名）。為進一步規(guī)范穩(wěn)定公司管理人員隊伍建設，因公司工作需要，提拔10名初級副職管理人員和5名初級副晉正管理人員，此次干部選拔任用嚴格按照股份公司《關鍵崗位管理人員選拔任用與管理辦法》進行執(zhí)行，化工板塊紀委全程參與監(jiān)督，開展了任前廉政談話，進行了崗位廉政警示教育，開好勤政廉政“第一課”。
為鞏固和深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，切實提高領導班子思想政治建設和業(yè)務素質(zhì)建設，根據(jù)公司黨建、生產(chǎn)經(jīng)營工作需求，每年制定了硝酸鹽業(yè)公司黨總支中心組學習。
計劃。
嚴格落實黨總支中心組理論學習的有關規(guī)定和要求組織黨員干部參觀青海鹽湖工業(yè)股份有限公司廉政警示教育基地實基地受實地警示教育及觀看《權禍》《人生不能重來》和《第一大案》等警示教育片使黨員干部以案明紀、引以為戒增強拒腐防變的能力。認真落實述職述廉述紀等黨內(nèi)監(jiān)督機制和領導干部廉潔從政相關規(guī)定配合股份公司黨委工作部開展領導班子、領導干部及干部提報任用年度考核工作。
認真落實習總書記“把權力關進制度的籠子里”的要求，加強領導班子成員之間相互監(jiān)督。按照股份公司紀委要求，黨員干部特別是黨員領導干部認真填報個人有關事項，接受組織監(jiān)督，促進領導干部廉潔從政。嚴格落實整治“五個一律”要求，杜絕黨員領導干部利用婚喪喜慶等各種名義收受禮金行為，有效地防止了“節(jié)日病”的發(fā)生。領導干部嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，教育和管好親屬和身邊的人，帶頭樹立清蒸廉潔的形象。在全公司范圍內(nèi)開展職工薪酬二次分配及廢舊物資處理“小金庫”專項檢查1次，未發(fā)現(xiàn)有設立“小金庫”現(xiàn)象；公務接待方面，嚴格執(zhí)行上級有關接待標準，一律在公司食堂安排就餐，不上煙酒。工作日內(nèi)嚴禁飲酒、賭博，凡發(fā)現(xiàn)工作日內(nèi)飲酒、賭博現(xiàn)象的，從嚴從重處理。公車私用治理方面。我公司現(xiàn)有公車9輛，節(jié)假日期間按規(guī)定將公車停放在公司，由辦公室統(tǒng)一安排管理，不存在公車私用的現(xiàn)象。
兩年多來，硝酸鹽業(yè)公司黨總支雖然在落實黨風廉政建設主體責任上取得了一些成績，但與股份公司的要求還有一定的差距，與職工的期望還有一定的差距，主要表現(xiàn)在黨風廉政建設責任制教育的形式還比較單一，教育的力度還應進一步加大；對新形式下黨風廉政建設責任制工作研究不夠，攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。
1、積極配合化工板塊紀檢監(jiān)察部門的各項工作，切實加強紀檢監(jiān)督工作，大力發(fā)揮紀檢部門在維護公司合法權益、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益中起到重要作用。
2、完善硝酸鹽業(yè)公司黨風。
廉政。
建設管理的相關規(guī)章制度，進一步加強領導干部隊伍建設，為全面提高干部素質(zhì)奠定堅實的基礎。
3、創(chuàng)新學習平臺，利用oa平臺、qq、微信等宣傳介質(zhì)以職工群眾喜聞樂見的方式宣傳和報道國家的大政方針以及股份公司高層動態(tài)，并鼓勵報道公司各車間的工作亮點，為中心工作的開展提供強大思想保證。
4、加強干部對“一崗雙責”的認識，使黨風。
廉政。
建設與業(yè)務工作有機融合，以高度負責的態(tài)度，求真務實的作風狠抓工作，推動硝酸鹽業(yè)公司黨風廉政建設工作各項工作再上新臺階。
領導班子政治建設情況匯報篇十三
3月28日，在貴州省退役軍人事務系統(tǒng)“思想政治工作年”“基層基礎基本建設年”活動動員部署電視電話會議結束后，從江縣退役軍人事務局在縣民政局五樓會議室召開“思想政治工作”“基層基礎基本建設年”啟動會?？h退役軍人事務局全體干部職工和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)服務站負責人參加會議。會議由局黨組成員、副局長陸華超主持。
會上，陸華超副局長再次簡要歸納傳達省廳會議精神，并對開展“思想政治工作年”“基層基礎基本建設年”活動進行了全面安排部署。局黨組書記、局長梁江華對工作落實提出了要求。
會議指出：2020年是從江爭創(chuàng)全國雙擁模范縣“六連冠”的驗收之年，“基層基礎基本建設年”“思想政治工作年”兩個活動不僅是進一步貫徹落實2020年全國退役軍人事務重點工作要求的需要，也是加強退役軍人思想政治工作、夯實退役軍人事務系統(tǒng)基層基礎基本的重要載體，更是進一步加強基層建設、夯實基礎工作、提升基本能力和加強退役軍人思想政治工作的根本保障。全縣退役軍人系統(tǒng)要科學統(tǒng)籌、合理安排，扎實推進各項工作有序開展和落實。
會議要求：一是要充分認識開展“兩個活動”的重要性，將其擺在突出位置，列入工作重點，強化組織保障，創(chuàng)新工作舉措，推動形成長效機制。二是要圍繞基層建設、基礎工作、基本能力，在“五有”和全覆蓋的基礎上，不斷完善管理體系、工作運行體系、政策制度體系，重點加強標準化、規(guī)范化、常態(tài)化建設，建好用好退役軍人之家，做到基層建設過硬、基礎工作過硬、基本能力過硬，為推動退役軍人服務保障體系發(fā)揮作用。三是要把“兩項活動年”、雙擁創(chuàng)建和脫貧攻堅有機結合，學會十指彈琴，確保各項工作有序推進。四是要把退役軍人當家人，把退役軍人事情當家事，樹牢“服務員”角色，帶著感情、溫度和質(zhì)感做工作，讓退役軍人“進門”如“回家”，同時要加快村級法律援助建設，切實打通服務退役軍人“最后一公里”，維護退役軍人和其他優(yōu)撫對象合法權益，讓退役軍人成為全社會尊重的人，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)。五是要學習運用新時代“楓橋經(jīng)驗”，教育引導退役軍人珍惜榮譽、永葆本色，在疫情防控和脫貧攻堅兩場戰(zhàn)役中發(fā)揮生力軍、突擊隊作用。六是要及時將會議精神和要求向領導匯報，必須結合地方實際制定切實可行的行動計劃，明確步驟要求，營造濃厚氛圍，確保“兩項活動年”取得實效。
據(jù)了解：“思想政治工作年”活動主要包含推動退役軍人作用全員發(fā)揮、落實和完善退役軍人思想政治工作相關政策制度、運用新時代“楓橋經(jīng)驗”做好思想政治工作、加強退役軍人正向引導和榮譽激勵、推動退役軍人黨員黨組織生活全員參與、加強退役軍人思想政治工作陣地建設6個方面共23項工作；“基層基礎基本建設年”活動主要包含加強基層建設、夯實基礎工作、提升基本能力3個方面共22項內(nèi)容。兩項活動起止時間均為2020年3月到2021年3月。
領導班子政治建設情況匯報篇十四
20xx年，xx分公司黨建工作持續(xù)性系統(tǒng)性提升，引領保障作用持續(xù)增強。在集團公司組織的黨建“回頭看”滿意度測評中，位列x家二級單位的第7名。xx分公司推進“強基”行動、加強基層黨支部規(guī)范化標準化建設的經(jīng)驗做法受到集團公司領導和黨建部門的充分肯定，在集團公司黨建雙月例會及基層黨建工作會議上x次作了典型交流發(fā)言。
一是強化頂層設計。緊扣《集團公司黨建工作要點》和《“黨建創(chuàng)新拓展年”行動方案》，制定《“黨建創(chuàng)新拓展年”行動計劃》，以“舉旗”“強基”“鑄魂”“聚力”四大行動為統(tǒng)領，全面鋪開、全力推進“八大黨建工程”“30個黨建項目”，建立“項目化推進、清單化管理、定時化指導、定量化考核”的工作機制，使黨建工作長期有規(guī)劃、近期有計劃、具體有策劃，解決了基層黨建“干什么”“如何干”和“誰來干”等實踐問題，確保了黨的領導全面加強、黨建責任全面落實、黨建水平全面提高。
二是健全領導機制。根據(jù)領導班子成員變動，及時調(diào)整分公司黨建工作領導小組，組織召開了年度黨建工作會議、x次領導小組會、x次黨建雙月例會和x次本部黨支部書記月度例會，廢改立黨委規(guī)范性文件x項，組建了xx分公司基層黨支部指導服務隊，切實把黨建工作貫通到基層、責任壓實到基層、指導服務送到基層。
三是夯實“三基建設”。堅持“應建必建、應換必換”，黨組織全面覆蓋;推行“支部建在部門、主任兼任書記”“支部建在風場、場長兼任書記”，全面消除黨員空白班組，x個生產(chǎn)班組中都有黨員堅守;以“六化六強”機制推進黨支部規(guī)范化標準化建設、創(chuàng)建“堅強堡壘”x個。加強黨組織書記、黨務干部和基層黨員“三支隊伍”建設，舉辦兩期黨務干部能力提升培訓班;高標準發(fā)展黨員x名，其中一線黨員x名。創(chuàng)新開展“黨支部明星風機”“黨員示范風機”爭創(chuàng)活動，評比表彰“黨支部明星風機”x臺、“黨員示范風機”x臺，推動黨建工作與中心工作同向發(fā)力、深度融合。
四是加強干部人才隊伍建設。堅持“好干部”標準，嚴把選人用人政治關、能力關、廉潔關，加快培養(yǎng)選拔善于治企興企、管黨治黨的復合型干部，20xx年以來，提拔干部x人、交流干部x人。落實人才隊伍建設中長期規(guī)劃，建立高技能人才培養(yǎng)使用機制，選聘安全生產(chǎn)專家x名，實施“師帶徒”獎勵機制，x人獲集團公司優(yōu)秀技能選手和技術能手、x人獲全國電力行業(yè)技術能手和優(yōu)秀技能選手。健全考核激勵，試水履職承諾機制，實行“勞動合同+崗位合同”“雙合同制”，宣貫危機文化、績效文化、學習文化和擔當文化，強化對“一把手”和領導班子的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報告制度和履職待遇制度規(guī)定。
五是強化思想引領。以黨支部為單位實施思想政治工作網(wǎng)格化管理，常態(tài)化開展黨員群眾“七必談六必問”。設立黨委書記信箱，暢通職工反映訴求通道。印發(fā)形勢任務教育讀本x冊。聚焦關鍵時期、關鍵時間節(jié)點，開展職工思想動態(tài)分析研判x次，建立有效管控措施，確保職工隊伍思想穩(wěn)定。在風光場站實施文明文化“雙提升”工程，創(chuàng)建“三滿意”食堂和文明宿舍。對外刊發(fā)宣傳報道x余篇，營造了昂揚向上的輿論氛圍。
六是推進“幸福xx”建設。實施“團聚工程”，推動解決青年職工“成家難”、成家職工“回家難”問題，x名職工實現(xiàn)“回家團聚、就近工作”愿望，督導基層企業(yè)制定具有區(qū)域特點、風電特色的倒休班制度，在一線場站設立“團聚房”x間，組織舉辦了x場聯(lián)誼活動。實施“暖心服務”項目，健全完善職工健康檔案，增加多發(fā)病、職業(yè)病體檢和大病篩查，對患病職工建立了“體檢、保險、調(diào)整工作、愛心幫護、心理關懷、突發(fā)救治、失責追責”等x項愛心救助措施;在所有單位本部和風光場站設立“愛心小藥箱”，“一場一策”選配必須常備藥和特殊疾病防護藥品。推進“六最”項目x項，落實配套資金x余萬元。組建“xx北疆烏蘭牧騎”，送文藝、送思想、送關懷、送歡樂到基層一線，受到了職工熱烈歡迎和廣泛好評。
領導班子政治建設情況匯報篇十五
堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主，嚴格按照程序決策、按照規(guī)矩辦事，對于“三重一大”等重大問題提交班子集體研究，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼娜姓犖檎紊鷳B(tài)建設情況報告，希望大家喜歡。
今年以來，xx市高度重視政法隊伍建設，堅決扛穩(wěn)抓牢管黨治黨主體責任，扎實開展各項工作，切實提高了政法隊伍建設水平，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、工作開展情況。
(一)全市政法隊伍基本情況。
xx市現(xiàn)有在編在職人員xxx名，其中：中共黨員xxx名，男性xx名，女性xxx名，鄉(xiāng)科級及以下干部xxx名。在學歷結構(最高學歷)方面，大專及以下學歷xxx名。在選人用人方面，xx市嚴格堅持制度規(guī)范，真正做到按程序選人用人。干部在任職環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行干部任前公示制度、任職談話制度，切實加強干部選拔任用的監(jiān)督管理。
堅持黨對政法工作的絕對領導，始終把政治建設擺在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。一是堅持線上線下相結合。抓好政治教育，充分利用“學習強國”“燈塔-黨建在線”等網(wǎng)絡平臺，組織干警參加以“筑牢政治忠誠”為主題的政治輪訓，收看xxx書記、xxx書記和xxx教授、xx教授專題輔導報告，推動學習教育走深走實。二是持續(xù)強化理論武裝。深入學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，認真學習習近平法治思想。三是突出抓好英模教育激勵課。堅持把英模教育作為弘揚正能量、激發(fā)精氣神、昂揚新斗志的重要舉措，采取聆聽政法英模和先進典型事跡報告、選樹和推介先進典型干警、開展“跟班先進找差距”活動等活動，加快形成學習英模、爭當英模的濃厚氛圍，為全年工作的開展打下扎實基礎。
(三)構建責任體系，著力推動主體責任落實落地。
堅持把政治生態(tài)建設貫穿抓班子、帶隊伍、促業(yè)務全過程。一是細化責任清單。壓實班子成員管黨治黨責任，切實解決責任虛化、泛化等問題。二是推動整改落實。持續(xù)抓好落實全面從嚴治黨年度考核問題反饋和隊伍建設巡查問題反饋整改，逐一建立臺賬，明確工作責任，不斷強化整改落實，確保到位，持續(xù)推動全面從嚴治黨落實落地。
(四)落實“一崗雙責”，嚴肅黨內(nèi)政治生活。
一是堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主，嚴格按照程序決策、按照規(guī)矩辦事，對于“三重一大”等重大問題提交班子集體研究，充分做到科學決策、民主決策、依法決策。二是領導班子成員帶頭參加雙重組織生活，認真落實民主生活會、“三會一課”、“主題黨日”、民主評議黨員等黨內(nèi)制度。三是認真開展談心談話，黨委(組)書記帶頭與班子成員、科級干部談，黨組成員之間談，班子成員、科級干部與中層干部談，中層干部與普通干部談。四是領導干部到聯(lián)系點講“七一”黨課，到基層單位走訪調(diào)研，以上率下，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
二、存在問題。
(一)政治理論學習有待深入。
對習近平新時代中國特色社會主義思想和中央關于全面從嚴治黨的一系列新部署新要求，學習不夠全面、系統(tǒng)和深入，離學懂弄通做實的要求還有差距。對習近平法治思想的學習有待深入，運用法治思維和法治方式解決實際問題的能力還需提高，個別人員仍存有“重打擊輕保護”“就案辦案”等觀念。
(二)落實管黨治黨責任有待深化。
履行主體責任還有薄弱環(huán)節(jié)，落實“一崗雙責”的力度有待加強，常態(tài)化開展“咬耳扯袖、紅臉出汗”還有差距。履行主體責任不夠，真正結合自身工作實際專題研究從嚴治黨工作少，督促抓落實少，四種形態(tài)運用不到位，管黨治黨失之于寬，失之于軟。年初雖然簽訂了《從嚴治黨責任書》，安排部署了從嚴治黨工作任務，但在日常工作中結合工作實際少，分析研究從嚴治黨工作少，具體措施少。工作落實中“純業(yè)務”觀點強，沒有深化細化從嚴治黨工作任務，影響了從嚴治黨引領作用的發(fā)揮。
(三)落實上級部署結合實際不夠，壓力傳導還有待強化。
對黨中央和上級機關重大決策能做到認真領會學習，自覺把思想和行動統(tǒng)一到各項要求上，但對重大決策的跟進督促不夠，落實力度不強，滿足于以干代學、以會代傳，不會活學活用，缺少善作善成的工作標準。在對中央為民營經(jīng)濟營造更好發(fā)展環(huán)境的決策部署，缺少發(fā)揮職能優(yōu)化法治營商環(huán)境的實實在在的舉措，特別是與工商聯(lián)和企業(yè)家的溝通聯(lián)系少，利用各種渠道充分聽取民營企業(yè)家的意見建議工作不細致。
(四)意識形態(tài)責任制重視程度有待加強。
對于意識形態(tài)工作，政法干警們的認識有一個由淺入深、逐步提高的過程，結合工作實際，對意識形態(tài)的陣地建設重視程度不夠，對外宣傳觀念陳舊、方法簡單，還不能落實到位，政治效果、社會效果做得不夠。典型引領做得不夠，對勞模、英雄宣傳不多，對身邊的先進典型培樹還需進一步加大力度，沒能充分發(fā)揮模范人物對檢察工作的激勵作用。
(五)隊伍建設有待持續(xù)強化。
個別政法干警紀律渙散、作風漂浮，通過政法隊伍教育整頓，也反映和暴露出我市在隊伍管理方面的短板和問題，隊建水平還需進一步提高。在選人用人方面還存在短板弱項。主要表現(xiàn)在激發(fā)青年干部潛能、磨礪青年干部本領、培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部方面還有不足，沒能真正做到大膽啟用年輕干部，為他們干事創(chuàng)業(yè)提供廣闊的平臺。
(六)開展批評與自我批評辣味不足。
開展批評與自我批評不夠經(jīng)常，相互批評時遮遮掩掩，批評的質(zhì)量不夠高，還存有礙于情面、不敢拉下臉的“老好人”現(xiàn)象。在嚴肅規(guī)范黨內(nèi)政治生活，認真貫徹黨章、《準則》、《條例》，嚴格落實重大事項請示報告制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，帶頭落實好“三會一課”、雙重組織生活制度等方面需要進一步加強改進，在強化黨的意識、黨員意識、紀律意識，形成遵守政治紀律、政治規(guī)矩的思想自覺和行動自覺上還有差距。對于紀律規(guī)定學習不夠經(jīng)常，落實不夠嚴格，全面從嚴管黨治警主體責任、“一崗雙責”還不夠到位。有的同志請示報告不及時，班子成員抓聯(lián)系和分管單位黨的紀律執(zhí)行不夠好，拒腐防變的思想防線在一些民警輔警頭腦中還不夠牢固，違法違紀問題時有發(fā)生。
(七)全面從嚴治黨還需進一步加強。
一是落實上級決策部署不徹底。在貫徹執(zhí)行中央和省、xx市、xx市委的決策部署上，存在著政策學習不精深、領會精神不透徹的問題，大局觀念薄弱，對自身困難強調(diào)多、對大局利益考慮少，過多考慮本地實際情況，強調(diào)客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向，導致在政策落實上結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松，出現(xiàn)抓細、抓實不夠，無法“一竿子插到底”。二是抓黨建工作力度不夠大。領導班子抓事務性工作和抓黨建工作的關系處理得還不好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃次數(shù)少，一定程度上存在“黨建業(yè)務兩張皮”的現(xiàn)象。班子成員在推動黨建工作走深走實方面用力不足，距離機關黨建更高標準還有差距。
三、下步打算。
(一)進一步強化學習教育。
強化政治引領，堅持把學習教育貫穿教育整頓始終，擺在突出位置。堅持以黨史學習教育為契機，把政治教育、警示教育、英模教育與“回頭看”有機結合，力求做到學習教育常態(tài)化，持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平法治思想，教育引導政法干警增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
(二)進一步壓實管黨治黨責任。
強化主體責任，發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領導作用;強化黨委(組)書記第一責任人責任，做到重大事項親自部署，重大問題親自過問，重點工作親自調(diào)度;強化“一崗雙責”落實，促進主體責任、監(jiān)督責任同向發(fā)力、協(xié)作互動，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
(三)勇于攻堅克難，全力抓好決策落實。
強化擔當意識，用高站位、寬視野、新思維做好政法工作，突出主責主業(yè)，完善監(jiān)督體系，健全監(jiān)督機制，全面推進各項政法業(yè)務工作，切實發(fā)揮促進社會和諧穩(wěn)定的作用。樹立“細節(jié)決定成敗”的理念，以高度負責的精神、扎實細致的作風，圍繞市委、上級政法機關部署要求和群眾反映的熱點難點問題，加大工作力度，創(chuàng)新工作方式，確保群眾反映的合理合法訴求及時就地解決。
(四)強化部署執(zhí)行，推進效能提升。
強化“頭雁”效應，進一步增強領導干部“把方向、穩(wěn)大局、促提升”的整體能力，嚴格按照黨風廉政建設實施細則強化責任意識和壓力傳導，統(tǒng)一干警的思想和行動，提升執(zhí)行能力和辦事效能，真正落實好各級黨委政府和政法機關的決策部署。加強素能培訓和教育引導，增強隊伍合力，切實把政法干警的素質(zhì)潛能轉(zhuǎn)化為隊伍現(xiàn)實戰(zhàn)斗力，強化業(yè)務水平和實戰(zhàn)技能，增強新形勢下預防打擊違法犯罪的能力，以促進xxxx工作水平的整體提升。
(五)進一步嚴肅執(zhí)紀問責。
堅持嚴抓嚴管，堅決以“零容忍”的態(tài)度，嚴肅處理違反中央八項規(guī)定的行為。落實“一案雙查”，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。加強內(nèi)部警示教育，發(fā)揮好警示震懾和教育引導作用，切實從源頭上遏制和減少違紀違法行為的發(fā)生。
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