教育是培養(yǎng)人才和促進社會進步的重要方式，我們應該重視教育的力量。編寫一份完美的總結需要先明確總結的目的和范圍。為了幫助大家寫好總結，我們?yōu)榇蠹覝蕚淞艘恍└哔|量的總結范文，供大家參考。
勞務派遣短期工協(xié)議篇一
本協(xié)議由以下雙方簽署：
1.派遣公司（以下簡稱“甲方”）：__________（地址：__________，電話：__________）。
2.受派員工（以下簡稱“乙方”）：__________（地址：__________，電話：__________）。
二、崗位。
乙方被派遣至甲方指定的地點，從事以下工作：__________。乙方應按照甲方的要求，按時按質完成工作任務，并遵守甲方的相關規(guī)章制度。
三、工作時間。
1.乙方的工作時間應按照甲方的工作時間安排進行。
2.乙方應按照甲方的休假制度享受相應的休假。
3.如因特殊原因需要加班，乙方可按照甲方的規(guī)定享受相應的加班補貼。
四、勞動合同。
為明確雙方的權利和義務，甲乙雙方應簽訂書面的勞務合同。該合同應明確以下事項：
1.乙方的工作崗位、職責和工作地點等信息；
2.乙方的工作時間、休假制度和加班補貼等規(guī)定；
3.乙方的工資報酬及支付方式；
4.甲乙雙方的權利和義務；
5.合同期限、續(xù)簽和解除等事項。
五、保密條款。
1.乙方應對工作中涉及到的商業(yè)機密和技術機密等信息進行保密，不得向任何第三方透露或泄露。
2.如因乙方的過失導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的違約責任。
六、法律適用。
本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方就本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的，應首先友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
七、其他條款。
1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補充，補充協(xié)議具有與本協(xié)議相同的法律效力。
3.本協(xié)議的解釋權歸甲乙雙方共同所有。
4.本協(xié)議內容如有與國家法律法規(guī)相悖之處，以國家法律法規(guī)為準。
甲方（派遣公司）：__________（蓋章）。
地址：__________。
電話：__________。
簽訂日期：__________年__________月__________日
乙方（受派員工）：__________（簽字）。
地址：__________。
電話：__________。
簽訂日期：__________年__________月__________日
勞務派遣短期工協(xié)議篇二
甲方(派遣單位)：乙方(用工單位)：
法定代表人：法定代表人：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動者為乙方提供勞動的事宜，訂立本協(xié)議。
第一條被派遣勞動者數(shù)量、派遣崗位、派遣期限。
甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下：
1、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內容)，工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。
2、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內容)，工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。
3、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內容)，工作作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。
具體被派遣勞動者名單詳見附件。
第二條工作時間和休息休假。
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方按照相關規(guī)定負責申報并征得甲方同意，在勞動行政部門批準后實行，并告知被派遣勞動者。
2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得被派遣勞動者同意，并直接依法支付加班加點工資。
第三條勞動報酬。
1、被派遣勞動者享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
2、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動者的工資標準采用下列第種方式：
(1)被派遣勞動者實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
(2)被派遣勞動者實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，被派遣勞動者的基本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。
(3)被派遣勞動者實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調整勞動定額應當保證被派遣勞動者與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
被派遣勞動者在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為被派遣勞動者實行工資調整。
第四條社會保險。
1、被派遣勞動者的社會保險由甲方負責，甲方和被派遣勞動者應當按時足額繳納各項社會保險費，其中被派遣勞動者應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、雙方確認，被派遣勞動者的社會保險按照下列第種方式結算：
(2)由乙方負責發(fā)放被派遣勞動者工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。
第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
2、乙方安排被派遣勞動者的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。被派遣勞動者從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為其進行健康檢查，并按每月元的標準向其支付崗位津貼(補貼)。
3、乙方及其管理人員負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。被派遣勞動者有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4、被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障其依法享受各項工傷保險及相關待遇的義務。甲方應按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定。
5、被派遣勞動者患病或非因工負傷，甲方應保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇，乙方有權要求甲方另行派遣勞動者。
第六條勞動合同的履行、變更、解除和終止。
1、甲乙方共同負責教育被派遣勞動者，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
2、被派遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及被派遣勞動者協(xié)商延續(xù)工作期限;乙方不留用的，被派遣勞動者由甲方安排。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔對被派遣勞動者義務，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形，致使被派遣勞動者行使單方解除權的，由乙方向被派遣勞動者承擔責任。
4、出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條情形的，乙方有權將派遣勞動者退回甲方，由甲方按規(guī)定處理。
第七條本協(xié)議的變更、解除、終止。
1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好被派遣勞動者合法權益的基礎上進行。
第八條勞務費用結算。
1、勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。
2、費用結算標準：
(1)勞務工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的被派遣勞動者的工資總額按月支付甲方。
(2)被派遣勞動者的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。
(3)甲方按照被派遣勞動者總數(shù)每人每月元標準或勞務派遣人員工資總額的%收取勞務派遣服務費。
3、乙方每月5日前向甲方提供上月各項費用結算清單，經雙方核對無誤后，由甲方向乙方開具正式的發(fā)票。乙方收到發(fā)票后日內向甲方支付勞務費及相關費用。
第九條其他約定：
第十條違約責任。
1、甲方有下列行為之一的，應當承擔違約責任;給乙方生產經營工作造成嚴重影響的，乙方有權解除本協(xié)議：
(1)甲方不按本協(xié)議約定向甲方派遣勞動者的;。
(2)克扣被派遣勞動者工資福利的;。
(3)同時安排被派遣勞動者到乙方和其它公司工作的;。
(4)在派遣期間未經乙方同意將被派遣勞動者從乙方抽走的。
2、乙方有下列情形之一的，應當向被派遣勞動者承擔相應的經濟補償和賠償責任：
(2)乙方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害被派遣勞動者權益的;。
(3)乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫被派遣勞動者勞動的，或者乙方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及被派遣勞動者人身安全的。
3、乙方無正當理由遲延向甲方支付勞務費用的，每遲延一日按未付款的%向甲方支付滯納金。如延遲時間超過一個月，甲方有權解除本協(xié)議，撤回被派遣勞動者。
第十一條本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議解決。
第十二條本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。
第十三條本協(xié)議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。雙方可在協(xié)議期滿前協(xié)商辦理延續(xù)或者終止手續(xù)。
第十四條本協(xié)議一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
授權代表：授權代表：
年月日年月日。
勞務派遣短期工協(xié)議篇三
甲方：乙方：地址：地址：
甲、乙雙方根據(jù)有關法律法規(guī)規(guī)定，經過平等協(xié)商，由乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣符合條件的勞務人員，現(xiàn)就有關事宜簽訂如下協(xié)議：
乙方根據(jù)甲方要求，派遣名乙方員工，派遣期為年月日至年月日，試用期周。甲方安排所派遣人員的具體工作，并向乙方支付約定的勞務服務費用。
勞務人員須具備的條件：
1.年齡周歲;。
2.身體健康，經市級醫(yī)院體檢合格;無傳染病和重大疾病;。
3.初中以上文化程度;。
4.女性無身孕，不在產后修養(yǎng)期或哺乳期。
二、勞務人員的招錄和變更。
勞務人員是乙方員工，由乙方負責招錄，并與之簽訂勞動合同。乙方應該按照擇優(yōu)的原則向甲方派遣符合條件的勞務人員。甲、乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣人員進行變更的，應及時書面提出，并簽字蓋章。
三、甲方的權利。
1、根據(jù)生產經營需要，選擇乙方派遣的勞務人員，并安排和調整勞務人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查和考核勞務人員完成工作的情況。
2、勞務人員出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權將其退回乙方，并有權要求乙方在___日內重新派遣符合條件的勞務人員：
(1)在試用期內不能勝任甲方安排的工作;。
(2)不服從甲方的工作安排;。
(3)違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)程;。
(4)工作失職，給甲方造成經濟損失;。
(5)被證明患有慢性病、傳染病以及其他重大疾病不適宜從事相關工作;。
(6)違反有關法律規(guī)定被追究刑事責任;。
(7)甲方經營發(fā)生重大變化;(須提前___天通知乙方);。
(8)派遣期未滿，被派遣人員提出停止派遣或擅自離崗;。
3、對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按照有關規(guī)定向勞務人員索賠，乙方有責任予以協(xié)助。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。
四、甲方的義務。
1、告知勞務人員甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、崗位操作規(guī)程以及安全注意事項。
2、為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的安全設施和勞動防護用品。
3、凡甲方要求在本協(xié)議第三條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前___日向乙方提出書面要求，乙方同意后，方停止派遣或更換。
4、勞務人員發(fā)生工傷事故時，甲方應立即通知乙方處理，并做好現(xiàn)場處理工作。
5、按時足額支付乙方的勞務費用。(具體費用和支付方式見本協(xié)議第六條的規(guī)定)。
五、乙方的權利義務。
1、與勞務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，負責辦理勞動合同的鑒證手續(xù)，對勞動合同進行管理。
2、根據(jù)甲方要求，派遣符合條件的勞務人員。對于甲方按本協(xié)議第三條第二款規(guī)定要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接受并負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員。
3、負責對派遣的勞務人員進行業(yè)務、技能和安全培訓。
4、負責建立、接轉和管理勞務人員檔案。
5、負責按時足額發(fā)放勞務人員的工資和福利。
6、負責為被派遣的勞務人員辦理社會保險。對由于乙方未繳、遲繳或少繳勞務人員社會保險費用的一切后果由乙方承擔。
7、派遣員工在甲方工作期間患職業(yè)病、因工傷(亡)而引起的所有費用，除社會保險機購按政策規(guī)定支付外，按法律規(guī)定應由用人單位承擔的費用由甲方承擔，通過乙方支付;但如屬派遣員工自身過錯所造成則應由乙方自行承擔。
8、對勞務人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進行索賠，并負責落實賠償責任。
9、定期或不定期地到甲方了解勞務人員的工作表現(xiàn)、遵紀守法等情況，并根據(jù)甲方要求，協(xié)助對勞務人員的日常管理。
六、費用的標準和支付。
1、甲方向乙方支付勞務費用。勞務費用的標準為每人每月元(不含稅費)(大寫：圓整)。
2、勞務費用在每月10日前匯入乙方指定銀行賬戶。(勞務費指員工工資、社保、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)、勞務管理費)。
七、協(xié)議的變更、解除、期限和續(xù)訂。
(一)甲、乙雙方應共同遵守本協(xié)議條款。在協(xié)議履行期間，未經對方同意，任何一方不得擅自變更或解除;若一方因不可抗力等因素不能履行，應及時通知對方，并協(xié)商變更或解除。
(二)本協(xié)議有效期年，自甲、乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。
(三)本協(xié)議期滿前___日，甲、乙雙方應協(xié)商辦理協(xié)議終止或續(xù)訂事宜。未及時辦理的，在協(xié)議終止后，若甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員，則視為續(xù)訂派遣協(xié)議，甲、乙雙方應及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。
八、其他。
(一)工作內容及時間作為附件體現(xiàn)。
(二)甲、乙雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議，可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以向北京市仲裁委員會申請仲裁。
(三)未盡事宜，按有關法律規(guī)定處理，沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
(四)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
勞務派遣短期工協(xié)議篇四
本協(xié)議旨在明確派遣單位（以下簡稱“甲方”）與受派員工（以下簡稱“乙方”）之間的權利義務關系。雙方在自愿、平等、公正的基礎上，就乙方向甲方提供勞務派遣服務達成以下協(xié)議：
一、基本信息。
甲方是一家依法注冊并合法經營的企業(yè)，乙方具備合法的勞動能力和資格。甲方同意接受乙方提供的勞務派遣服務，乙方同意向甲方提供所需的勞務派遣服務。
二、崗位職責。
乙方在甲方的工作職責如下：
1.遵守甲方的規(guī)章制度，履行甲方分配的工作任務；
2.確保工作質量，符合甲方的工作要求和標準；
3.維護甲方的形象和利益；
4.確保按時完成工作，不拖延、不懈怠；
5.遵守甲方的保密規(guī)定，不泄露甲方商業(yè)機密。
三、工作地點和工作時間。
1.工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所或項目現(xiàn)場；
4.加班制度：乙方應根據(jù)甲方的實際工作需要，按照甲方的要求配合加班工作。
四、薪資福利。
2.社保福利待遇：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；
3.年終獎金：根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方的獎金制度，乙方享有年度獎金的權利。
五、期限。
本協(xié)議自簽署之日起生效，期限為一年。協(xié)議到期前，雙方應協(xié)商是否續(xù)簽協(xié)議。如需調整工作安排，雙方應提前書面通知對方。
六、違約與解決爭議。
1.違約責任：如甲乙雙方中任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此而遭受的損失。
2.解決爭議：若因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________。
法定代表人（簽字）：____________________。
日期：____________________
乙方（蓋章）：____________________。
法定代表人（簽字）：____________________。
日期：____________________
勞務派遣短期工協(xié)議篇五
甲方：
乙方：
第一條。
根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_國工作。具體人數(shù)、工種、工齡和月工資詳見本合同附件(略)該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條。
乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用。乙方人員出入_國國境的簽證和在_國境內所需辦理的居留、勞動許可證等手續(xù)，由甲方負責辦理并負擔其費用。
第三條。
1、乙方人員在_國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。
3、上述工資應以乙方人員到達_國之日起到離開_國之日止計算。
4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國___公司___賬戶，并按_國___銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐_國大使館經濟參贊處。
5、甲方將乙方人員月工資和加班費的5%以_國_貨幣支付并匯給中_國駐國大使館經濟參贊處在___銀行___賬戶。
第四條甲方負責乙方人員從___到___的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方賬戶。乙方人員從___返回___，由甲方通過___航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為0公斤。
第五條。
1、甲方負責乙方人員的住宿費，在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具，負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。
2、乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
3、甲方為乙方人員在_國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數(shù)量)__.
4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
5、甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。
6、乙方人員的居住面積如下：
(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8～0平方米;。
(2)其余人員為4～5平方米。
7、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條。
1、乙方人員每周工作6天，每天工作8小時。
2、根據(jù)工程需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資50%，周假日加班為日工資的00%.
第七條。
1、乙方人員享受周日假和_國官方規(guī)定的節(jié)假日為7天。
第八條。
1、根據(jù)總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回___的機票。
2、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。
第九條。
在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過個月的時間，乙方應在個月結束后的個月內予以替換，并負責替換者的旅費。
第十條。
1、乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在個月內負責支付在_國內的醫(yī)療費和全部工資。如在個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的個月內甲方負責傷者回___的旅費和替換者來___的旅費。同樣，甲方將根據(jù)_國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。
2、在___期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回___的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照_國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條。
1、乙方人員在___服務期間，應遵守_國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重___當?shù)氐娘L俗習慣。
2、甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條。
1、服務期為___年，從乙方人員到達___地算起，其間包括乙方人員在___國內或國外所享受的假期。
2、本合同自簽字之日起生效，有效期___年。期滿根據(jù)甲方要求，經乙方同意可以延長。
3、當本合同延期后，乙方人員在工作___年后，月工資增長5%.
第十三條。
1、乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的個月內予以替換，不給任何費用。
2、在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。
3、在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在___的人員，不享受從___到___的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時，負責其從___至___的旅費。
4、甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。
第十四條。
1、自工作開始，甲方向乙方支付個月的預付款，并在4個月內償還。
2、乙方人員抵達___后，___國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。
第十五條。
由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其他不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的.履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在5天內電報通知另一方，并提交由當?shù)毓C機關出具的有效證明，經雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。
第十六條。
雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。
第十七條。
為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商約定其他形式的擔保。
第十八條。
除合同中另有規(guī)定外或經雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。
第十九條。
雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。
第二十條。
雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾嗪秃贤P于解決爭議條款的效力。
第二十一條。
凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定，均由敗訴一方負擔。
第二十二條。
甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆深檰?，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。
第二十三條。
本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。本合同用中文和_文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本份，雙方各執(zhí)份;副本若干份。本合同于__年__月__日由甲、乙雙方的授權代表在_國_市簽字。
甲方：乙方：
代表：____代表：____。
職務：____職務：____。
簽字簽字見證人：____。
勞務派遣短期工協(xié)議篇六
電話：__________。
法定代表人：__________。
職務：__________。
乙方（派遣方）：__________。
電話：__________。
法定代表人：__________。
職務：__________。
鑒于甲方需要聘用臨時工作人員，乙方愿意向甲方提供勞務派遣服務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：
第一條協(xié)議目的。
本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務派遣過程中的權利和義務，確保派遣人員的合法權益受到保護，并確保甲方的用工需求得到滿足。
第二條派遣人員條件。
1.乙方應保證所派遣的人員符合甲方的用工需求，符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并保證其提供的人員無不良嗜好、無違法犯罪記錄。
2.乙方應按照甲方的要求，提供符合國家法定勞動年齡、具有從事相應工作所需的工作能力和經驗的人員。
3.乙方有義務督促派遣人員遵守甲方的規(guī)章制度，尊重甲方的企業(yè)文化。
第三條用工時間和地點。
1.乙方根據(jù)甲方的要求，在雙方約定的時間內，將派遣人員派往甲方指定的地點。
2.用工時間以實際工作時間為準。
3.在用工期間內，乙方應保證派遣人員遵守甲方的工作安排和管理規(guī)定。
第四條工資和福利待遇。
1.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向派遣人員支付工資、加班費、津貼等報酬。
2.乙方應根據(jù)甲方制定的工資標準和支付方式，負責按時足額支付派遣人員的工資、加班費、津貼等報酬。
3.乙方應負責為派遣人員辦理社會保險。
4.甲方可根據(jù)工作需要對派遣人員進行必要的考核和獎勵，具體內容和標準由甲方制定。
第五條培訓和管理。
1.甲方應為派遣人員提供必要的培訓和管理，確保其能夠勝任工作，提高工作效率和工作質量。
2.乙方應配合甲方對派遣人員進行培訓和管理，并及時向甲方反饋派遣人員的工作表現(xiàn)和培訓需求等信息。
3.乙方應建立派遣人員管理檔案，確保信息的真實性，方便甲乙雙方的管理和維護。
第六條安全和衛(wèi)生。
1.甲方應遵守國家和地方政府有關勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)，建立健全的安全衛(wèi)生制度和工作要求。
2.乙方應教育派遣人員遵守甲方的安全衛(wèi)生制度和規(guī)定，避免發(fā)生意外事故。
3.如發(fā)生工傷事故，由甲方負責及時處理并承擔相應的賠償責任。
4.乙方應負責為派遣人員提供必要的勞動保護用品和設備。
第七條保密協(xié)議。
1.甲乙雙方應對涉及的商業(yè)秘密和機密信息進行保密處理，不得隨意泄露或向第三方提供相關信息。
2.本協(xié)議內容、協(xié)議履行過程以及雙方交換的任何資料和信息均屬于保密信息，應當妥善保管和使用。
3.違反保密義務的，應當承擔相應的違約責任并賠償因此造成的損失。
第八條違約責任和賠償。
1.本協(xié)議生效后，甲乙雙方應當全面履行自己的義務。如因一方原因導致本協(xié)議不能履行或不能完全履行，違約方應當承擔相應的違約責任。
2.甲乙雙方如因本協(xié)議發(fā)生爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
3.在爭議解決期間，除涉及爭議部分外，其他部分仍應履行。
第九條其他約定事項。
1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議有效期為一年（具體時間可根據(jù)雙方協(xié)商確定）。
2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補充或修改。補充修改的內容與本協(xié)議具有同等效力。
3.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律和法規(guī)。
勞務派遣短期工協(xié)議篇七
乙方（派遣單位）：____________。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，本著平等互利的原則，經過友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務派遣服務事宜達成本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）：
甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務關系；甲方與派遣員工的關系為有償使用關系；乙方與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系。
第二條協(xié)議期限。
本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期______年。派遣期限不得少于兩年。
第三條派遣人數(shù)、崗位和期限。
（一）本協(xié)議簽訂時，由乙方派往甲方的派遣員工共_____人。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實際人員數(shù)量為準。
（二）乙方根據(jù)甲方需求，派遣員工到甲方從事_____工作。
（三）派遣人員的工作地點、工作內容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。
（四）派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。
第四條用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：
（一）基本要求。
學歷：____________。
年齡：____________。
性別：____________。
工作經驗：________________________。
（二）技能要求：________________________。
（三）其它：________________________。
第五條用工規(guī)則。
（一）乙方派遣員工應符合甲方的用工條件，必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，忠于職守，誠實守信，作風正派，服從甲方的管理和工作安排，積極完成甲方分配的各項任務。乙方應按照國家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時為被派遣員工辦理錄用備案、勞動合同簽訂等各項用工手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動關系的有關事宜，負責建立、接轉被派遣員工檔案。
（二）甲方應為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施及符合國家標準的衛(wèi)生和安全條件，并提供派遣員工工作所必須的設備（工具）。
（三）乙方派遣員工與甲方員工實行同工同酬、同福利，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度、勞動紀律和履行勞動義務上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會保險、住房公積金等費用，乙方應按時足額發(fā)放派遣員工的勞務報酬，并為派遣員工按時、足額繳納國家規(guī)定的各項保險，辦理派遣員工在甲方工作期間各項保險的申報、申領、保險關系轉移、理賠等相關手續(xù)，乙方應保證被派遣員工到達甲方時社會保險關系清楚。派遣員工的工作內容若有變動，甲方應該及時書面通知乙方辦理相關手續(xù)。
（四）派遣員工在甲方工作期間內的福利待遇按甲方的相關制度及管理辦法執(zhí)行；派遣員工的升職條件、服務范圍、工作職責、工作地點等由甲方確定。
（五）派遣員工的工作時間和休息休假由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
（六）乙方派遣員工在甲方執(zhí)行________工作制，超時加班的，甲方應當按照國家規(guī)定向派遣員工支付加班報酬。
（七）乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動合同，試用期不得超過二個月，試用期工資標準不得低于________元/月，轉正后工資標準不得低于________元/月。
（八）乙方應派專人協(xié)調甲方與派遣員工之間的關系，負責派遣員工的日常管理，處理勞動爭議及其他與務工有關的事宜。
第六條勞務費用構成。
按本協(xié)議約定實施勞務派遣后，甲方按月向乙方支付勞務費用。勞務費用的構成及標準如下：
（一）派遣員工的勞動報酬，按照甲方績效考核制度發(fā)放，并由甲方向乙方提供勞動報酬清單。
（二）社會保險費，甲方分月按________市社會保險規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險費用，其繳費數(shù)額由乙方按國家和________市地方規(guī)定進行計算。
（三）住房公積金，甲方分月按________市住房公積金繳費規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金，其繳費數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進行計算。
（四）派遣服務費甲方按月向乙方支付派遣服務費，派遣服務費按每名派遣員工每月______元的標準支付。
（五）其它費用，如檔案保管費、體檢費、旅游費、書報費、商業(yè)保險費、員工福利等除派遣服務費以外的其他費用，由甲方單獨支付。
第七條結算規(guī)則。
（一）每月費用結算日為________日；勞務費用支付日為________日前。
（二）費用結算期：甲方按月支付乙方勞務派遣費用，一個日歷月份為一個勞務派遣費用結算期，即：從每個月的1日起至月末的最后一日止。
（三）派遣員工勞動報酬的結算：根據(jù)甲方向乙方提供的勞動報酬清單結算。
（四）社會保險費的結算：甲方應在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理社會保險增加或停繳手續(xù)。依據(jù)________市社會保險規(guī)定結算社保費用，終止社會保險關系的當月，甲方照常支付社會保險費用。除派遣員工個人原因外，勞動合同解除或終止時間晚于終止社會保險參保時限的，甲方照常支付次月的社會保險費用。
（五）住房公積金結算：甲方應在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。依據(jù)甲方確定的繳費比例結算住房公積金。
（六）派遣服務費的結算：不足一個月按日計算，全月按21．75個工作日計算。
（七）其它費用的結算：按甲方確定的數(shù)額進行結算。
（八）在費用結算日之后發(fā)生的一切變動在下月進行結算和支付。
（九）乙方銀行賬戶。
企業(yè)名稱：____________。
開戶行：____________。
賬號：____________。
第八條費用結算方法。
（一）甲方每月________日前根據(jù)乙方派遣員工實際完成工作量、考勤資料及勞動紀律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動報酬清單，每月________日前乙方給甲方出具所有勞務費結算清單，經雙方確認無誤后，乙方開具發(fā)票，每月________日（費用支付日）甲方將上月勞務費用打入乙方賬戶。
（二）乙方須在每月________日按時足額將上月派遣員工的.勞動報酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放，特殊情況可適當順延，但不得超過2個工作日。
第九條甲乙雙方約定，按以下程序進行勞務派遣。
（一）提供錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名、性別、身份證號、聯(lián)系電話等信息提供給乙方。
（二）體檢。乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由甲方支付。
（三）乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報告，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作。
（四）甲方在《派遣員工確認表》上蓋章，作為甲方接受派遣員工及結算勞務費用和乙方與派遣員工簽訂《勞動合同》的依據(jù)。
（五）與派遣員工簽訂《勞動合同》，乙方及時通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動合同》，建立勞動關系，并按甲方要求及時將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。
（六）甲方憑以下相關資料接收派遣員工：
１、乙方出具的派遣用工通知單。
２、派遣員工身份證原件。
３、乙方與派遣員工簽訂的《勞動合同》。
（七）由乙方對派遣員工實施勞務派遣的日常管理，甲方對派遣員工實施用工管理。
第十條對于乙方派出的派遣員工，有下例情形之一的，甲方可隨時退回乙方且不需支付經濟補償金。其中，甲方以第（一）、（二）、（三）條所述情形為由退回乙方派遣員工，須提供相應證據(jù)。
（一）在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的；
（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（三）嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；
（四）被治安處罰、勞動教養(yǎng)等嚴厲行政處罰的或依法追究刑事責任的；
（五）從事兼職工作，對完成甲方工作任務造成影響的；
（六）不服從甲方工作安排的；
（七）不勝任工作的；
（九）派遣期未滿，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。
第十一條派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方需提前________日通知乙方或者額外支付派遣員工一個月工資，并按照《勞動合同法》第四十六條、第四十七條相關規(guī)定一次性支付經濟賠償金后，甲方可將派遣員工退回乙方。
（三）甲方因破產、生產經營發(fā)生嚴重困難、轉產、重大技術革新或者經營方式調整，將乙方派遣員工退回，或者終止本協(xié)議的。
第十二條派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方。甲方在本條相應的情形消失時并按《勞動合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經濟補償金等相關費用后，可將派遣員工退回乙方。
（二）患病、因工負傷或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（三）女職工在孕期、產期、哺乳期的。
第十三條有下列情形之一，甲方向乙方支付經濟補償金后，可將派遣員工退回乙方。
（一）甲方非因本協(xié)議中第十條規(guī)定的情形退遣員工；
（二）乙方與派遣員工的《勞動合同》期滿，甲方不再接受勞務派遣的；
（三）甲方由于調整生產、變更組織結構等原因導致本協(xié)議無法履行的。
第十四條乙方應按本協(xié)議規(guī)定的標準足額支付被派遣員工的勞動報酬、購買社會保險和商業(yè)保險。不得克扣被派遣員工的勞動報酬；不得占用，挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動報酬、購買社會和商業(yè)保險的經費。
第十五條甲乙雙方對本合同的內容，以及在本協(xié)議履行過程中獲得的對方的信息，均負有保密的義務。除甲乙雙方另有約定外，保密信息包括但不限于本協(xié)議報價、協(xié)議文本、員工的基本信息、以及雙方其他業(yè)務往來文件。
第十六條甲方給乙方應提供一份依據(jù)國家有關法律、法規(guī)制定的規(guī)章制度，并以此對乙方派遣員工進行用工管理。
第十七條甲方負責對派遣員工進行崗前業(yè)務及技能培訓。甲方若出資對派遣員工進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權與派遣員工簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方。
第十八條因乙方派遣員工的個人行為，給甲方造成經濟損失或給甲方的信譽、形象造成不良影響的，甲方有權追究當事者的法律責任和經濟賠償責任，乙方有義務協(xié)助追償。
第十九條甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位，不得向派遣員工收取費用。
第二十條乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務工作或與乙方解除、終止勞動合同時，乙方應當在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書面手續(xù)后方能為其辦理相關手續(xù)。
第二十一條乙方應將派遣員工勞動合同期滿的日期，提前________天，以書面的形式告知甲方，征求是否續(xù)用。甲方在收到乙方關于派遣員工勞動合同期滿日期的通知后，應在派遣員工勞動合同期滿前________天，以書面的形式告知乙方是否續(xù)用。
第二十二條乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負傷、致殘、死亡等事故及不可預測的人身傷害或生病、病逝等，甲方應積極組織救治、及時通知乙方，并將相應資料移交乙方，由乙方按國家和醫(yī)療保險、工傷保險的有關政策，在規(guī)定的期限內為派遣員工辦理醫(yī)療費用報銷、工傷事故申報、工傷認定及勞動能力鑒定等相關事宜。涉及應由單位支付的費用，由甲方按照國家相關政策規(guī)定的標準承擔支付責任。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間，乙方應支付給派遣員工的工資待遇由甲方按“勞務報酬標準”承擔。
第二十三條本協(xié)議期限內每逢一個新的年度，甲方向乙方支付社會保險費、住房公積金的標準，應按照________市當?shù)卣C布的社會保險、住房公積金費用調整比例做相應的調整。乙方應在當?shù)卣夹聵藴屎螅詴嫘问郊皶r通知甲方，甲方據(jù)此調整保險費的數(shù)額。同時，甲乙雙方均有權根據(jù)物價上漲情況及經濟總體狀況，共同商量派遣服務費的增減。
第二十四條甲方有下列情形之一，當派遣員工與乙方解除勞動合同時，甲方應當承擔相應的經濟補償和賠償責任：
（三）未及時向乙方支付派遣員工工資費用，導致乙方不能及時支付派遣員工工資的；
（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害派遣員工權益的；
（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣員工勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及派遣員工人身安全的。
第二十五條甲方無乙方認定的正當理由而延遲（包括全部或部分勞務費付款延遲）向乙方付款時，每延遲一日按應付款的________％向乙方支付滯納金。如延遲時間超過一個月，在乙方提出支付要求后一個月內，甲方仍未履行支付義務，乙方有權提前________日通知甲方解除本協(xié)議、撤回員工。同時，甲方須向乙方支付所拖欠的勞務費、員工剩余聘用期限的工資及國家和地方政府規(guī)定的其他相關費用。
第二十六條乙方有下列行為之一，應當承擔違約責任，向甲方支付違約金________元；給甲方生產經營工作造成嚴重影響的，甲方有權通知乙方解除本協(xié)議：
（一）乙方不能按本協(xié)議約定派遣員工；
（二）克扣勞務人員薪酬福利，影響到甲方生產經營工作的；
（三）對甲方的派遣員工同時又安排其它公司工作的；
（四）在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的。
第二十七條甲乙雙方應按照本協(xié)議所約定內容，履行各自的義務，不履行或不完全履行義務引起的相關責任由責任方承擔。
第二十八條因違反本協(xié)議的有關規(guī)定而產生的仲裁或訴訟費用，全部費用由責任方承擔。
第二十九條甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議，應本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決，如協(xié)商不成，則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決。
第三十條甲方與派遣員工發(fā)生勞務爭議或糾紛，應先由甲方與派遣員工協(xié)商；如果雙方協(xié)商不成，由甲方、乙方、派遣員工三方協(xié)商；如果三方協(xié)商不成，乙方負責處理與勞動、司法等部門的相關事宜。
第三十一條協(xié)議變更本協(xié)議在履行過程中，如果法律法規(guī)及相關政策的有關規(guī)定發(fā)生變化，甲、乙雙方應及時根據(jù)變化后的情況進行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關約定。
第三十二條協(xié)議終止。
（一）本協(xié)議期滿自然終止。如協(xié)議期滿前30日內，甲乙雙方均未以書面形式提出不予續(xù)簽的意見，則視為本協(xié)議自動續(xù)簽年。
（二）當乙方不能履行本協(xié)議的義務和責任或服務質量較差，經甲方提出拒不改正時，甲方有權終止本協(xié)議。
（三）當甲方嚴重違反國家法律的有關勞動時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定進行生產，經乙方提出后拒不改正時或當甲方向乙方付款延遲時間超過一個月，在乙方提出支付要求后一個月內，甲方仍未履行支付義務時，乙方有權終止本協(xié)議。當終止本協(xié)議時，甲方應向乙方付清所欠的勞務費用及國家和地方政府規(guī)定的其他相關費用，所欠款項全部劃入乙方賬戶后方可終止。
第三十三條本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補充協(xié)議為準。
第三十四條本協(xié)議一式_______份，經雙方簽字蓋章后生效；甲、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________。
乙方（蓋章）：____________。
簽約日期：___年___月___日
勞務派遣短期工協(xié)議篇八
甲方(用工單位)：
法定代表人：
地址：
電話：
傳真：
法定代表人：
地址：
電話：
傳真：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，本著平等互利的原則，經過友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務派遣服務事宜達成本協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)：
一、總則。
勞務派遣短期工協(xié)議篇九
法定代表人：__________________。
聯(lián)系方式：__________________。
乙方（用工單位）：__________________。
法定代表人：__________________。
聯(lián)系方式：__________________。
一、協(xié)議目的。
本協(xié)議旨在明確雙方在勞務派遣過程中的權利和義務，確保甲乙雙方及派遣員工的合法權益得到充分保障。
二、派遣員工范圍及事項。
1.派遣員工：本協(xié)議中的派遣員工是指由甲方根據(jù)乙方要求派遣至乙方從事工作的員工，包括但不限于________（具體崗位）。
2.薪資：派遣員工的薪資由乙方按照甲方與乙方協(xié)商確定的標準支付給甲方，甲方負責按時足額支付給派遣員工。
3.福利：派遣員工的福利由甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方要求負責保障，包括但不限于社會保險、住房公積金等。
4.勞動合同：甲方應與派遣員工簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。勞動合同簽訂后，甲方應將復印件提交給乙方備案。
5.工作地點：派遣員工的工作地點為乙方指定的地點，具體地址為__________________。
6.考勤和休假：派遣員工的考勤和休假制度應根據(jù)乙方的規(guī)定執(zhí)行，具體如下：（請根據(jù)乙方要求補充）。
三、保密條款。
1.保密內容：本協(xié)議所涉及的商業(yè)秘密和知識產權包括但不限于________（具體內容）。
2.保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議內容公布或被公開之日后的________年。
3.保密義務：甲乙雙方及派遣員工應對所掌握的商業(yè)秘密和知識產權嚴格保密，不得以任何形式向第三方泄露或披露。
4.保密責任：如因甲乙雙方或派遣員工違反保密義務，泄露或披露商業(yè)秘密和知識產權，應承擔相應的法律責任。
四、違約責任。
1.違約情況：如甲乙雙方或派遣員工在本協(xié)議履行過程中違反本協(xié)議的任何條款，均視為違約。
2.法律責任：如因違約行為導致對方受到損失的，違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的全部損失。
3.賠償金額：如因違約行為導致對方受到經濟損失的，違約方應按照實際損失金額進行賠償。
4.爭議解決：如因本協(xié)議產生爭議的，應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
五、其他事項。
1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年，到期后可經協(xié)商一致后續(xù)簽。
2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補充，補充內容作為本協(xié)議的組成部分。
4.本協(xié)議最終解釋權歸甲乙雙方共同擁有，如需修改或解釋本協(xié)議內容，應經雙方協(xié)商一致。
5.本協(xié)議的所有附件、補充協(xié)議均為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議相同的法律效力。
甲方（派遣單位）：________（蓋章）。
法定代表人（簽字）：________。
簽訂日期：________年________月________日
乙方（用工單位）：________（蓋章）。
法定代表人（簽字）：________。
簽訂日期：________年________月________日
勞務派遣短期工協(xié)議篇十
地址：____________地址：____________。
電話：____________電話：____________。
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方為甲方提供勞務派遣服務事宜達成本協(xié)議(以下簡稱"本協(xié)議")。
一、總則。
甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務關系;甲方與派遣員工的關系為有償使用關系;乙方與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系。
第二條協(xié)議期限。
兩年。派遣期限不得少于貳年。
第三條派遣員工數(shù)量。
本協(xié)議簽訂時，由乙方派往甲方的派遣員工共人(具體名單詳見《派遣員工確認表》)。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實際人員數(shù)量為準。
第四條用工條件。
乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：____________。
(一)基本要求。
學歷;年齡;性別：____________工作經驗。
(二)技能要求：____________。
(三)其它：____________。
第五條用工規(guī)則。
(一)乙方派遣員工應符合甲方的用工條件，必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，忠于職守，誠實守信，作風正派，服從甲方的管理和工作安排，積極完成甲方分配的各項任務。乙方應按照國家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時為被派遣員工辦理錄用備案、勞動合同簽訂等各項用工手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動關系的有關事宜，負責建立、接轉被派遣員工檔案。
(二)甲方應為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施及符合國家標準的衛(wèi)生和安全條件，并提供派遣員工工作所必須的設備(工具)。
(三)乙方派遣員工與甲方員工實行同工同酬、同福利，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度、勞動紀律和履行勞動義務上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會保險、住房公積金等費用，乙方應按時足額發(fā)放派遣員工的勞務報酬，并為派遣員工按時、足額繳納國家規(guī)定的各項保險，辦理派遣員工在甲方工作期間各項保險的申報、申領、保險關系轉移、理賠等相關手續(xù)，乙方應保證被派遣員工到達甲方時社會保險關系清楚。派遣員工的工作內容若有變動，甲方應該及時書面通知乙方辦理相關手續(xù)。
(四)派遣員工在甲方工作期間內的福利待遇按甲方的相關制度及管理辦法執(zhí)行;派遣員工的升職條件、服務范圍、工作職責、工作地點等由甲方確定。
(五)派遣員工的工作時間和休息休假由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
(六)乙方派遣員工在甲方執(zhí)行____________工作制，超時加班的，甲方應當按照國家規(guī)定向派遣員工支付加班報酬。
(七)乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動合同，試用期不得超過二個月，試用期工資標準不得低于____________元/月，轉正后工資標準不得低于____________元/月。
(八)乙方應派專人協(xié)調甲方與派遣員工之間的關系，負責派遣員工的日常管理，處理勞動爭議及其他與務工有關的事宜。
二、勞務費用結算。
第六條勞務費用構成。
按本協(xié)議約定實施勞務派遣后，甲方按月向乙方支付勞務費用。勞務費用的構成及標準如下：
(一)派遣員工的勞動報酬。
按照甲方績效考核制度發(fā)放，并由甲方向乙方提供勞動報酬清單。
(二)社會保險費。
甲方分月按____________市社會保險規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險費用，其繳費數(shù)額由乙方按國家和____________市地方規(guī)定進行計算。
(三)住房公積金。
甲方分月按____________市住房公積金繳費規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金，其繳費數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進行計算。
甲方按月向乙方支付派遣服務費，派遣服務費按每名派遣員工每月____________元的標準支付。
(五)其它費用。
如檔案保管費、體檢費、旅游費、書報費、商業(yè)保險費、員工福利等除派遣服務費以外的其他費用，由甲方單獨支付。
第七條結算規(guī)則。
(一)每月費用結算日為________日;勞務費用支付日為________日前。
(二)費用結算期：____________甲方按月支付乙方勞務派遣費用，一個日歷月份為一個勞務派遣費用結算期，即：____________從每個月的1日起至月末的最后一日止。
(三)派遣員工勞動報酬的結算：____________根據(jù)甲方向乙方提供的勞動報酬清單結算。
(四)社會保險費的結算：____________甲方應在每月*日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理社會保險增加或停繳手續(xù)。依據(jù)*市社會保險規(guī)定結算社保費用，終止社會保險關系的當月，甲方照常支付社會保險費用。除派遣員工個人原因外，勞動合同解除或終止時間晚于終止社會保險參保時限的，甲方照常支付次月的社會保險費用。
(五)住房公積金結算：____________甲方應在每月*日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。依據(jù)甲方確定的繳費比例結算住房公積金。
(六)派遣服務費的結算：____________不足一個月按日計算，全月按21.75個工作日計算。
(七)其它費用的結算：____________按甲方確定的數(shù)額進行結算。
(八)在費用結算日之后發(fā)生的一切變動在下月進行結算和支付。
(九)乙方銀行賬戶。
企業(yè)名稱：____________。
開戶行：____________。
賬號：____________。
第八條費用結算方法。
(一)甲方每月前根據(jù)乙方派遣員工實際完成工作量、考勤資料及勞動紀律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動報酬清單，每月前乙方給甲方出具所有勞務費結算清單，經雙方確認無誤后，乙方開具發(fā)票，每月________日(費用支付日)甲方將上月勞務費用打入乙方賬戶。
(二)乙方須在每月________日按時足額將上月派遣員工的勞動報酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放，特殊情況可適當順延，但不得超過2個工作日。
第九條甲乙雙方約定，按以下程序進行勞務派遣：____________。
(一)提供錄用人員名單。
甲方將錄用人員的姓名、性別、身份證號、聯(lián)系電話等信息提供給乙方(附件一)。
(二)體檢。
乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由甲方支付。
(三)乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報告，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作。
(四)甲方在《派遣員工確認表》上蓋章，作為甲方接受派遣員工及結算勞務費用和乙方與派遣員工簽訂《勞動合同》的依據(jù)。
(五)與派遣員工簽訂《勞動合同》。
乙方及時通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動合同》，建立勞動關系，并按甲方要求及時將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。
(六)甲方憑以下相關資料接收派遣員工：____________。
1、乙方出具的派遣用工通知單。
2、派遣員工身份證原件。
3、乙方與派遣員工簽訂的《勞動合同》。
(七)由乙方對派遣員工實施勞務派遣的日常管理，甲方對派遣員工實施用工管理。
四、派遣員工的退回。
第十條對于乙方派出的派遣員工，有下例情形之一的，甲方可隨時退回乙方且不需支付經濟補償金。其中，甲方以第(一)、(二)、(三)條所述情形為由退回乙方派遣員工，須提供相應證據(jù)。
(一)在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的;。
(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
(三)嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的;。
(四)被治安處罰、勞動教養(yǎng)等嚴厲行政處罰的或依法追究刑事責任的。
(五)從事兼職工作，對完成甲方工作任務造成影響的;。
(六)不服從甲方工作安排的;。
(七)不勝任工作的;。
(九)派遣期未滿，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。
第十一條派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方需提前35日通知乙方或者額外支付派遣員工一個月工資，并按照《勞動合同法》第四十六條、第四十七條相關規(guī)定一次性支付經濟賠償金后，甲方可將派遣員工退回乙方。
(二)乙方與派遣員工簽訂勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經乙方與派遣員工協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
(三)甲方因破產、生產經營發(fā)生嚴重困難、轉產、重大技術革新或者經營方式調整，將乙方派遣員工退回，或者終止本協(xié)議的。
第十二條派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方。甲方在本條相應的情形消失時并按《勞動合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經濟補償金等相關費用后，可將派遣員工退回乙方。
(二)患病、因工負傷或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期的;。
第十三條有下列情形之一，甲方向乙方支付經濟補償金后，可將派遣員工退回乙方。
(一)甲方非因本協(xié)議中第十條規(guī)定的情形退回派遣員工;。
(二)乙方與派遣員工的《勞動合同》期滿，甲方不再接受勞務派遣的;。
(三)甲方由于調整生產、變更組織結構等原因導致本協(xié)議無法履行的。
五、雙方約定事項。
第十四條乙方應按本協(xié)議規(guī)定的標準足額支付被派遣員工的勞動報酬、購買社會保險和商業(yè)保險。不得克x被派遣員工的勞動報酬;不得占用，挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動報酬、購買社會和商業(yè)保險的經費。
第十五條甲乙雙方對本合同的內容，以及在本協(xié)議履行過程中獲得的對方的信息，均負有保密的義務。除甲乙雙方另有約定外，保密信息包括但不限于本協(xié)議報價、協(xié)議文本、員工的基本信息、以及雙方其他業(yè)務往來文件。
第十六條甲方給乙方應提供一份依據(jù)國家有關法律、法規(guī)制定的規(guī)章制度，并以此對乙方派遣員工進行用工管理。
第十七條甲方負責對派遣員工進行崗前業(yè)務及技能培訓。甲方若出資對派遣員工進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權與派遣員工簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方。
第十八條因乙方派遣員工的個人行為，給甲方造成經濟損失或給甲方的信譽、形象造成不良影響的，甲方有權追究當事者的法律責任和經濟賠償責任，乙方有義務協(xié)助追償。
第十九條甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位，不得向派遣員工收取費用。
第二十條乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務工作或與乙方解除、終止勞動合同時，乙方應當在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書面手續(xù)后方能為其辦理相關手續(xù)。
第二十一條乙方應將派遣員工勞動合同期滿的日期，提前40-50天，以書面的形式告知甲方，征求是否續(xù)用。甲方在收到乙方關于派遣員工勞動合同期滿日期的通知后，應在派遣員工勞動合同期滿前35天，以書面的形式告知乙方是否續(xù)用。
第二十二條乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負傷、致殘、死亡等事故及不可預測的人身傷害或生病、病逝等，甲方應積極組織救治、及時通知乙方，并將相應資料移交乙方，由乙方按國家和醫(yī)療保險、工傷保險的有關政策，在規(guī)定的期限內為派遣員工辦理醫(yī)療費用報銷、工傷事故申報、工傷認定及勞動能力鑒定等相關事宜。涉及應由單位支付的費用，由甲方按照國家相關政策規(guī)定的標準承擔支付責任。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間，乙方應支付給派遣員工的工資待遇由甲方按"勞務報酬標準"承擔。
第二十三條本協(xié)議期限內每逢一個新的年度，甲方向乙方支付社會保險費、住房公積金的標準，應按照*市當?shù)卣C布的社會保險、住房公積金費用調整比例做相應的調整。乙方應在當?shù)卣夹聵藴屎?，以書面形式及時通知甲方，甲方據(jù)此調整保險費的數(shù)額。同時，甲乙雙方均有權根據(jù)物價上漲情況及經濟總體狀況，共同商量派遣服務費的增減。
六、違約責任。
(一)未按照國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定向派遣員工提供勞動保護或者勞動條件的;。
(三)未及時向乙方支付派遣員工工資費用，導致乙方不能及時支付派遣員工工資的;。
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害派遣員工權益的;。
(五)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣員工勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及派遣員工人身安全的。
第二十五條甲方無乙方認定的正當理由而延遲(包括全部或部分勞務費付款延遲)向乙方付款時，每延遲一日按應付款的‰向乙方支付滯納金。如延遲時間超過一個月，在乙方提出支付要求后一個月內，甲方仍未履行支付義務,乙方有權提前10日通知甲方解除本協(xié)議、撤回員工。同時，甲方須向乙方支付所拖欠的勞務費、員工剩余聘用期限的工資及國家和地方政府規(guī)定的其他相關費用。
乙方不能按本協(xié)議約定派遣員工;。
克x勞務人員薪酬福利，影響到甲方生產經營工作的;。
對甲方的派遣員工同時又安排其它公司工作的;。
在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的。
第二十七條甲乙雙方應按照本協(xié)議所約定內容，履行各自的義務，不履行或不完全履行義務引起的相關責任由責任方承擔。
第二十八條因違反本協(xié)議的有關規(guī)定而產生的仲裁或訴訟費用，全部費用由責任方承擔。
七、爭議解決。
第二十九條甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議，應本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決，如協(xié)商不成，則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決。
第三十條甲方與派遣員工發(fā)生勞務爭議或糾紛，應先由甲方與派遣員工協(xié)商;如果雙方協(xié)商不成，由甲方、乙方、派遣員工三方協(xié)商;如果三方協(xié)商不成，乙方負責處理與勞動、司法等部門的相關事宜。
八、協(xié)議的變更和終止。
第三十一條協(xié)議變更。
本協(xié)議在履行過程中，如果法律法規(guī)及相關政策的有關規(guī)定發(fā)生變化，甲、乙雙方應及時根據(jù)變化后的情況進行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關約定。
第三十二條協(xié)議終止。
(一)本協(xié)議期滿自然終止。如協(xié)議期滿前30日內，甲乙雙方均未以書面形式提出不予續(xù)簽的意見，則視為本協(xié)議自動續(xù)簽年。
(二)當乙方不能履行本協(xié)議的義務和責任或服務質量較差，經甲方提出拒不改正時，甲方有權終止本協(xié)議。
(三)當甲方嚴重違反國家政府有關勞動時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定進行生產，經乙方提出后拒不改正時或當甲方向乙方付款延遲時間超過一個月，在乙方提出支付要求后一個月內，甲方仍未履行支付義務時，乙方有權終止本協(xié)議。
當終止本協(xié)議時，甲方應向乙方付清所欠的勞務費用及國家和地方政府規(guī)定的其他相關費用，所欠款項全部劃入乙方賬戶后方可終止。
九、其他。
第三十三條本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補充協(xié)議為準。
第三十四條本協(xié)議一式四份，經雙方簽字蓋章后生效;甲、乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____________乙方(蓋章)：____________。
法定代表人或法定代理人或。
住所：____________住所：____________。
聯(lián)系人：____________聯(lián)系人：____________。
日期：____________日期：____________
勞務派遣短期工協(xié)議篇十一
編號：
xx市勞動和社會保障局制。
乙方因生產（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿前30日內，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限：
1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：
（1）崗位，人數(shù)，工作的內容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
（2）崗位，人數(shù)，工作的內容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
（3）。
2、乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。
3、、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務。
三、
工作時間和休息休假。
1、工作時間：員工在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為人，為（常白班、班運轉工作制）；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制人，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。
2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。
四、勞動報酬。
1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第（）方式：
（1）員工實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
（2）員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。
（3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
4、員工從事可能產生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。
5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調整。
五、社會保險。
推薦合同樣本·勞務分包合同·勞務外包合同·勞務承包合同。
1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第（）方式結算：
（2）由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
2、乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進行健康檢查。
3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。
5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止。
1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。
2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。
4、員工因違反《勞動法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動法》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
5、員工有《勞動法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。
八、本協(xié)議履行中相關問題的處理。
1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應當按《勞動法》第四十八條規(guī)定處理。
3、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。
九、勞務費用結算：
1、勞務費用的構成：
2、費用結算標準和方式：
十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協(xié)調解決，并依法承擔連帶責任。
十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內容告知員工。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）。
法定代表人、負責人法定代表人、負責人。
或委托代理人（簽名）：或委托代理人（簽名）：
年月日年月日。
勞務派遣短期工協(xié)議篇十二
鑒于：_________________乙丙雙方于___年___月___日簽訂《勞動合同》，乙方被丙方派遣至甲方處工作。
一、乙丙勞動合同關系、甲乙用工關系于付至本日。
二、甲方一次性支付給乙方工資、五險一金、經濟補償金、代通知金等全部費用合計___元整。上述款項由甲方在本協(xié)議生效、乙方辦理交年月日解除，工資支接后的30日內一次性支付。
三、乙方應于本協(xié)議簽訂之日按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，退還屬于甲方的'物品、資料和證件、以及其他事宜(如以公司名義注冊微博賬戶的，予以協(xié)助變更主體等)等。如乙方未予退還協(xié)助的，則乙方應當按照原值賠償甲方的損失，如因此給甲方造成其他損失的，甲方有權追償。甲方有權直接在應付乙方的款項中扣除上述賠償費。
四、乙方應當對其在甲方工作期間獲得的任何信息、資料以及本協(xié)議的內容負保密義務，未經甲方書面同意，不得泄露或透露給任何第三人。
如乙方違約的，則應當賠償甲方損失，甲方有權直接在應付乙方的款項中扣除上述賠償費，不足部分，甲方有權追償。如甲方損失無法確定，則損失額視同為本協(xié)議第二條所確定的款項。
五、乙方保證在甲方任職期間沒有違法、犯罪或者侵占公司財物情況，否則，甲方一經查實，有權提請相關機關處理;如給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方予以全部賠償。
六、除本協(xié)議另有約定外，本協(xié)議生效后，各方因勞動關系而產生的全部權1/2利義務同時終止、結清，各方無其它爭議或其他未決事項。
七、本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字或蓋章之日起生效。
八、本勞務派遣三方協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。乙方在每頁碼下方簽字。
勞務派遣短期工協(xié)議篇十三
立合同單位：(以下簡稱甲方)泰興市誠安物業(yè)物理有限公司(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國合同法》.《中華人民共和國勞動合同法》.《物業(yè)管理條例》和國家有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等協(xié)商，達成合同如下：
一、合同期限及崗位安排。
合同期年月日到年月日止，在此期限內，受甲方委托，乙方派遣4名保安人員和甲方3名內保共同做好甲方物流中心的守護巡邏工作。安保人員實行部定時工作制，乙方每天16：0022：00時保持1名保安人員，22：00次日凌晨7：00時保持2名安保人員在崗執(zhí)勤。
二、勞務費標準及支付方式。
安保勞務費元/人/月(含乙方代發(fā)的安保人員工資、社會勞動保險、考核工資、等級工資、管理費、)安保勞務費半年共計人民幣：肆萬五千一百貳拾元整，在乙方進駐后，有甲方一次性預付給乙方。安保勞務費包含以下費用：
1、安保人員工資含基礎、考核、等級、工齡、超時工資等工資。
2、社會保險金含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等工資。
3、管理費含稅金、培訓費、服裝費，勞動合同解除備付金等其他辦公費用。
三、甲方的權利和義務。
1、指派人員對安保人員的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，有權要求調換不適應在甲方的安保人員。
2、及時認真研究解決乙方提出的安全問題，采取必要的改進措施。
3、負責處理安排安保人員在執(zhí)勤中與甲方人員發(fā)生的爭議，與乙方共同處理進入執(zhí)勤區(qū)域的外來人員的`爭議。
1、加強安保人員的教育培訓、管理及督查，及時處理違紀安保人員和調換不適合甲方工作的安保人員，提高保安服務質量。
2、
3、對服務范圍的安全隱患有權向甲方書面提出改進意見和建議。本合同約定的安保職責以外的工作，有權拒絕非甲方指定負責人的直接指揮。
5、與安保人員建立合理的勞動關系，及時發(fā)放安保人員工資，提供執(zhí)勤所需的制式服裝。
五、乙方安保人員的職責。
遵守甲方門衛(wèi)管理制度，推行乙方質量管理體系中門衛(wèi)服務的相關文件，執(zhí)行《中華人民共和國物業(yè)管理條例》所規(guī)定的安保服務要求。
1、對出入人員實行嚴格驗證，并依據(jù)甲方相關的制度嚴格詢問、聯(lián)系、登記、嚴禁無關人員入內。
2、對出入人員和車輛所攜帶、裝載的物品、物資進行嚴格檢查、核查，嚴禁物資流失;禁止私自將危險品和違禁物品帶入。
3、疏導出入車輛和行人，清理責任區(qū)無關人員，保證進出車輛暢通，人員出入有序。
4、加強夜間的巡邏檢查，做好盜竊、火災的防范工作，在崗期間保證每90分鐘巡邏一次，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，與甲方內保共同做好服務區(qū)域內的安全。
5、協(xié)助做好疏導工作，維護正常生產秩序。
6、上崗執(zhí)勤文明禮貌，著裝規(guī)范統(tǒng)一。甲方員工上下班前后15分鐘保持單人立崗，重大活動時，需立雙崗時，甲方應提前通知乙方。
六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1、雙方嚴格履行合同約定。若遇國家或地方重大政策變化，或一方因不可抗力不能繼續(xù)履約時，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。
2、本合同期限屆滿即終止。如一方要求續(xù)簽，應提前30日通知對方，由雙方協(xié)商確定續(xù)簽的相關事宜。
七、違約責任。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/12110132.html】
