沒有什么事情是一蹴而就的，我們需要付出努力和耐心去追求自己的夢想。如何培養(yǎng)良好的閱讀習慣是每個讀者都需要關注的問題，下面我來分享一些養(yǎng)成閱讀習慣的方法。以下是專家對于如何提高工作效率的建議，供大家參考。
現場推進會發(fā)言材料篇一
同志們：
大家下午好!
繼全市公共文化服務體系建設工作會議之后，今天我們在?召開x共圖書館鄉(xiāng)鎮(zhèn)分館建設現場會。本次會議，旨在充分響應我市積極創(chuàng)建國家和省級公共文化服務體系示范區(qū)工作的號召，進一步夯實創(chuàng)建基礎，著力解決基層創(chuàng)建工作中的棘手問題，明確作為示范區(qū)配套工作的公共圖書館鄉(xiāng)鎮(zhèn)分館建設任務和具體要求，合理安排建設進度，將我市的城鄉(xiāng)圖書館一體化工作推向新的高度。
剛才，各縣(市、區(qū))已經介紹了各自的相關情況，?市圖書館?館長對鄉(xiāng)鎮(zhèn)分館的業(yè)務建設談了自己的想法，聽完同志們的發(fā)言，我和大家都有個共同感受，那就是文化示范區(qū)建設要求高、任務重，作為有機組成部分的公共圖書館鄉(xiāng)鎮(zhèn)分館建設任重道遠，雖然目前的發(fā)展前景值得期待，但大家的工作干勁也給了我很大的信心。針對已經發(fā)現的情況，我想提以下幾點意見：
一、統(tǒng)一思想，明確任務，切實提高對鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書分館建設重要性的認識。
黨的大以來，中央對文化建設高度重視，作出過系列重大部署。大進一步從中國特色社會主義事業(yè)“四位一體”總體布局的戰(zhàn)略高度，提出了興起社會主義文化建設新高潮、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的戰(zhàn)略任務。黨的屆六中全會第一次提出堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路，建設社會主義文化強國的宏偉目標和戰(zhàn)略任務。
到20__年，我國的文化改革發(fā)展目標之一是：文化事業(yè)全面繁榮，覆蓋全社會的公共文化服務體系基本建立，努力實現基本公共文化服務均等化。圍繞這一建設目標，構建一個覆蓋城鄉(xiāng)的、均等化的公共文化服務體系，是一個極為重要的支點,也是全市迎接國家級和省級文化示范區(qū)評比驗收的關鍵砝碼，現在9個縣市區(qū)中僅有x評為省級示范區(qū)，和省內的其他發(fā)達城市相比，這是一個不小的差距。
很快就來到了第二個年頭，擺在我們面前的任務愈發(fā)緊迫和集中。我們今年的規(guī)劃是主抓基層建設，以“文化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”標準來深入開展基層文化工作，這其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書分館工程就是涉及全局的一大亮點和難點。我們需要在觀念上統(tǒng)一思想，認清圖書館建設的功用和在文化服務體系中的地位。世界上的圖書館發(fā)展史綿延縱貫千年，但在面向皇族權貴和知識精英外，真正開始為普通百姓平等開放，提供綜合服務的公共圖書館，在國內也只是百余年歷史，然而其立體多維的文化服務功能始終不可替代，在當今中國特色社會主義文化發(fā)展全局中更扮演著公益惠民的尖兵角色，承擔著保存文化遺產、開展社會教育、傳遞科學訊息、開發(fā)智力資源等方面的重要使命?？梢姡J準“免費、公益、服務群眾”的宗旨，是今后館舍興建與業(yè)務走向的基本點。鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書分館的設立，將有效縮短公共圖書服務與基層民眾的空間距離，有效擴大縣市區(qū)圖書館服務半徑，提高資源利用率，開拓針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特色服務項目，充分滿足基層讀者的文化需求，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村落間中形成根深葉茂的文化陣地和知識信息展臺。
二、認清現狀，查找漏洞，積累并分享建設經驗。
的市、縣級公共圖書館，雖然館舍大小有別，藏書和綜合服務也不盡相同，但依托政府扶持和城市中相對濃厚的文化氛圍,已經形成了較為規(guī)范的管理和服務機制，而一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍薄弱的文化基礎設施建設現狀,讓政府的主攻點和民眾的關注度很難一下子從經濟求富聚焦到文化振興中來,導致我們的分館建設工作在立項時難以得到有力支持,建成后更難得到持續(xù)保障,館舍維護、業(yè)務操作、人員素質都存在較大提升空間，與省里的文件要求無法一一呼應。
按照?省文化廳《關于推進全省城鄉(xiāng)一體化公共圖書館服務體系建設的指導意見》的說明，一個合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書分館應符合?平米以上的建筑面積，x冊的藏書，配備x電腦，每周開放時間不少于x時，總分館體系內文獻資源統(tǒng)一流通、統(tǒng)一檢索、通借通還等硬性規(guī)定。
我市目前僅有?等個別縣(市、區(qū))建成總數不到?個鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書分館，絕大多數縣(市、區(qū))未考慮或未建成圖書分館。據統(tǒng)計，最近幾年，計劃建設橫溪鎮(zhèn)分館，?計劃建設白鶴鎮(zhèn)分館，?計劃建設六敖鎮(zhèn)分館，計劃在院橋、?建設省級中心鎮(zhèn)分館和?一個分館，?計劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建成后一并考慮。
對已建成的分館，通過前段時間省里要求的實地驗收情況來看，依然存在面積不足，期刊、報紙種類不足，電子設備和信息平臺缺乏維護，開放時間不穩(wěn)定，無縣級館通借通還驗收，圖書無統(tǒng)一采購、編目、配送，人員配置和縣級館沒有人事關聯等種.種問題。如8個分館中面積超過300平米的只有個，還有兩個不足?平米，所有分館無法進行網上預約借書，且沒有通過總館統(tǒng)一采購、編目、配送圖書，相關設施等也是自行采購等，每周開放時間超過?小時和報刊雜志種類超過?種的都僅有一兩個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經費投入多的有?萬，少的只有?萬。類似的建設問題也發(fā)生在?和?，如三個并不算嚴格意義上的圖書分館，無一面積超過?平米，當中兩個分館不經常開放，報紙、期刊數不超過?種，電腦設備只有?臺，不能共享網絡數資源，也不能進行網上預約借書，沒有建立通借通還平臺，沒有安裝x管理軟件等，和縣級館幾乎不存在太直接的業(yè)務聯系。這種并不規(guī)范的分館建設情況，很難完成上級部門的考核驗收，更無法提供群眾舒適、可靠的文化棲息地。
另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分館和市、縣公共圖書館相比，先天存在館舍規(guī)模偏小、經費投入偏低、人員素質和服務水準有待提高等方面的差距，加上管理經驗缺乏，運營機制不明晰，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分館的從業(yè)人員，容易在思想和行為上把分館建設理解為傳統(tǒng)意義上的“借書還書”模式，不懂或者不在乎網絡平臺的數據維護和設備檢修，為求管理方便忽視預約借書、在線電子閱讀等現代化功能，圖省心省力忽視群眾不斷提升的閱讀需求，影響了公共文化服務質量。這些方面，都需引起我們的重視，并不斷加以修正。
三、整合優(yōu)勢資源，創(chuàng)新服務思路，推進分館建設工作穩(wěn)步快速發(fā)展。
1、爭取政府和社會的支持。圖書館的建設主體是政府，各地文化主管部門要積極爭取當地政府領導的重視，把圖書分館建設提上議事日程，召開專門會議，形成條令明確、責權明晰的實施意見書面材料，出臺建設硬性指標;落實場地、經費、人員配置等關鍵事項;科學選址，提倡在原有基礎上改建擴建;保證專項撥款、補助，對符合條件的新館建一個獎勵一個，建一個補助一個;遴選優(yōu)秀管理人員，聘用技術過硬、責任心強的職工，接受縣級館培訓和長期業(yè)務指導。部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在各類緊要存疑的問題上充分進行方案探討和意見征集，尤其要想方設法匯集民意民愿，立足群眾視角，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)分散資源，加強組織領導、加強統(tǒng)籌協調、加強政策扶持、加強督促檢查，讓分館建設進入快車道。探索政府與民間力量合作建館，政府補助與企業(yè)、個人捐獻贊助多管齊下的模式。
2、從實際出發(fā)，因地制宜建分館。首先要確保?個省級中心鎮(zhèn)和?個市級中心鎮(zhèn)在期末全部建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書分館。省里對符合建設標準的省級中心鎮(zhèn)公共圖書館鄉(xiāng)鎮(zhèn)分館設施設備補助，是一類一檔每館?萬元，二檔萬元，三檔x元，二類一檔x元，二檔x元，三檔x萬元。希望大家努力爭取省里的補助經費。除了省、市兩級中心鎮(zhèn)，鼓勵有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在x建成圖書分館。上午我們實地考察的x鎮(zhèn)就是一個很好的范例。我市各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎文化、自然環(huán)境、經濟發(fā)展等條件差異較大，分館建設須秉承一切從實際出發(fā)的實事求是的原則，對館舍裝潢、特色館藏、服務項目等要素，在充分對應省文件規(guī)定的基礎上，進行靈活變通和量力而行。例如在選址上，既可以選擇交通方便、讀者便于聚集的地段，也可以利用中小學校網調整后的校舍，對現有資源進行合理調配，避免大張旗鼓和打腫臉蠻干。在人員配置上，針對縣級館人員緊張等現實狀況，可在開館前期定期邀請總館業(yè)務干部集中指導，待工作步入正軌后轉為不定期培訓。分館從業(yè)者可以是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化員或退休的教師，也可以是剛畢業(yè)不久的大學生，甚至可以組織熱心讀者進行“服務志愿者”上崗，發(fā)揮群眾參與度。
3、延伸鄉(xiāng)鎮(zhèn)分館的服務。服務是圖書館價值的體現，要積極推進圖書分館和圖書流通點對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、行政村的覆蓋范圍，加大業(yè)務培訓力度和服務績效考評。針對紙質媒體不再是公眾唯一選擇的現狀，可加大網絡資源建設比重，如圖書共享工程、農家書屋資源;借鑒總館網絡服務體系建設，學習先進圖書館在三網融合方面的服務嘗試，強化分館電子平臺的信息流通、匯總能力和文化導向作用，爭取用網上圖書館、手機圖書館、電子讀物等手段豐富實體館站的服務渠道。
4、建立一支高素質的員工隊伍。截止?年底，全市圖書館線從業(yè)人員人，中級以上職稱人數也僅在四成左右徘徊。不少縣市區(qū)圖書館本身人員就不充裕，很難派遣固定的工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書分館參與管理和指導。因此，須結合各地實際，組織分館從業(yè)職工集中培訓，提高在職培訓力度，及時更新業(yè)務知識，鼓勵以函授、自學的方式改進工作能力。同時實行目標考核、崗位管理、優(yōu)勝劣汰，使一線工作者能進能出，保持工作活力和競爭性。另外，主管部門要在資金投入等方面對分館職工予以保障，促進人才投資與支出的良性循環(huán)，多元吸納社會力量參與投資和建設，緩解資金和資源壓力。
5、重視宣傳，為分館建設創(chuàng)造聲勢。讀者是圖書館存在的基礎和保障，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分館的建設評估，既要在硬指標上符合省里規(guī)定，又要在軟實力上緊跟群眾需求，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層立住腳。各地在建設中后期就可以嘗試進行民情調動，如開展“讀書月”、征文比賽等烘托文化氣氛的活動。開館后加緊造勢，可邀請省市的相關領導一同參加剪彩落成儀式，進行適當文藝表演，開展主題知識競賽，配合文化下鄉(xiāng)的送書項目，讓群眾知道開館信息。同時在電視臺、報紙、網絡空間等傳媒道宣傳報道，尤其要加強在校園內的宣傳，可適當組織學生成批參觀體驗，培養(yǎng)民眾借閱圖書，在圖書館學習研究的好習慣，最大限度發(fā)揮分館文化陣地的作用。
擺在我們面前，是一項艱巨而有挑戰(zhàn)的任務，可謂功在當代，利在長久。在期末前，建成多少分館，建設成什么規(guī)格，形成怎樣的格局，我希望各縣市區(qū)主管領導和負責同志認真研究對策，制定計劃，研讀省里文件，對照自身實際，早日部署，早發(fā)現問題。只要集思廣益，科學推進，分館建設就能成為投入合理而見效巨大的口碑工程，為構建和諧優(yōu)質的城鄉(xiāng)公共文化服務體系，打下堅實基礎。
現場推進會發(fā)言材料篇二
1.了解即興發(fā)言的特點,掌握即興發(fā)言的技巧。
2.培養(yǎng)學生的即興發(fā)言能力。
3.鼓勵學生即興發(fā)言,樹立學生的自信心;引導學生將所學知識運用到生活中,培養(yǎng)學生勇于表達的口語交際能力。
一、情境導入,理解題意。
1.從師生問候語中,導入對“即興”的初步理解。
2.從板書課題中切入對“即興發(fā)言”的初步理解。
今天我們學習的內容是即興發(fā)言。即興發(fā)言是指在事先無準備的情況下,就某個問題發(fā)表見解、提出主張,或表達某種情感、某種愿望。它既能培養(yǎng)我們快速構思的能力和出眾的口才,又能鍛煉我們的心理素質。
二、范文引路,活躍思維。
首先欣賞幾段即興演講的視頻,在看的過程中,請同學們觀察視頻中人物的語言、音調、動作、表情各有什么特點。
看完后請幾個同學談談自己的感受,并且結合觀察到的視頻中人物的特點,分組討論:。
1.這些即興演講好在哪里?
2.你最喜歡剛才哪個人物的即興演講,為什么?
3.結合我們剛才欣賞的視頻和教材中的案例,說說同學們的即興發(fā)言還有哪些可以改進的地方。
小組討論后組長歸納、發(fā)言。
三、明確要點,掌握技巧。
除了課本上學生已自學的有關即興演講的分類和技巧之外,我們還應明確以下幾點:。
1.即興發(fā)言的特點。
(1)臨場性。
即興發(fā)言的臨場性要求發(fā)言者思維敏捷,反應迅速,能夠隨機應變、出口成章。
(2)針對性。
即興發(fā)言要注意環(huán)境、場合和對象,要針對聽眾的特點和要求進行發(fā)言,不能不看對象,無的放矢。同時要貼近生活實際,以飽滿的熱情感染聽眾。
(3)簡潔性。
優(yōu)秀的即興發(fā)言常常以簡練、含蓄取勝,語句簡明扼要,開門見山,必要時還可以有點幽默感。
(教師分別出示范例)。
2.補充介紹即興發(fā)言的技巧。
“四步成章”法。
有位外國的公共演講專家認為即興發(fā)言應該記住提醒自己的四句話,即四個步驟。它們是:。
(1)喂,講得精彩些!(提醒自己開頭就要吸引聽眾,激起聽眾的興趣。)。
(2)為什么要費這個口舌?(指出所講內容與聽眾的利害關系,進而強調自己講話的重要性。)。
(3)舉例說明。(用具體事例形象化地印入聽眾的腦海中。)。
(4)發(fā)出號召。(對聽眾提出希望,講清大家該做些什么或怎么做。)。
例如,“保障生命安全,減少交通事故”的即興發(fā)言可以這樣講:。
第二部分:不講交通安全,噩運,也許在等待著我,等待著你,等待著我們的親人……。
第三部分:舉一些中小學生發(fā)生交通事故的事例。通過這些事例,講清發(fā)生交通事故的潛在因素。
第四部分:下面我想告訴大家,當……時應當……;當……時應當……;當……(告訴聽眾你想要他們做些什么,要講得具體點。)。
這個運用“四步成章”法的即興發(fā)言以身邊的事例作開頭,引起聽眾的注意,用鮮明警醒的議論“勾”住聽眾的感知神經,表述通俗簡練,雖然內容并不新穎,但句句切中要害,打動人心,能起到很好的效果。
四、總結方法,鞏固強化。
怎樣才能提高即興發(fā)言的水平呢?
學生思考后回答,教師總結:。
1.要注意積累多方面的知識,豐富生活閱歷,增加鍛煉機會。
2.要提前打好腹稿,想清楚重點講什么,先說什么,后說什么。
3.注意說話的場合和對象。
4.即興發(fā)言要注意體現發(fā)言者自己的個性特點,顯示出自己的特色,不要人云亦云,講俗話、套話。
五、及時演練,課堂小結。
將教材中列舉的發(fā)言題目寫在紙條上,折起來放入盒子內。每個小組派代表到講臺前隨意抽取紙條,確定自己組的發(fā)言題目,然后做即興發(fā)言。
要求:演講的內容和語言要符合特定的情境,恰當運用本節(jié)課所學的知識,力求達到最佳效果。
口語交際:即興發(fā)言。
語言音調動作表情。
臨場性針對性簡潔性。
教學反思。
1.本節(jié)課大家熱情參與,在演練中學生的表現很精彩。
2.通過即興發(fā)言鍛煉了學生快速組織語言的能力和口語表達能力。
現場推進會發(fā)言材料篇三
尊敬的各位領導、朋友們：
大家好！我是重慶xx開發(fā)有限公司的法人代表，很高興參加今天的xx產業(yè)化現場會。在此，我就xx開發(fā)的有關情況作如下匯報：
我公司是一家民營企業(yè)，總部設在重慶市石橋鋪高新區(qū)，公司主要從事畜牧產業(yè)開發(fā)，兼顧肉食品加工及海鮮水產品開發(fā)，xx年初被命名為重慶市級重點龍頭企業(yè)。
一、xx開發(fā)現狀。
xx年xx月落戶柏林鎮(zhèn)后，正式涉足xx產業(yè)的`開發(fā)，并調整為公司主營項目。一年來，在各級各部門領導的關心和支持下，xx開發(fā)取得了可喜成果，可以說是實現了農民增收，企業(yè)增效。
一是企業(yè)建成了自己的生產基地，為配合種草養(yǎng)畜項目，公司已租地5200畝，去冬今春栽植銀花1200畝，今冬將新栽4000畝。
二是投資50多萬元辦起了xx廠，引進了最先進的自動化烘干設備一套，解決了農民賣花難、加工難的問題，成倍增加了農民收入，鮮花均價達每斤5元。
三是注冊了“渝欣”牌xx品牌，并實行精選包裝，大大提高了效益。精品花價格賣到300—600元，少量的甚至達到每斤1000元。
四是加大了對產業(yè)的宣傳。除了政府渠道、商業(yè)行為宣傳外，我們還通過媒體、科研院校、專家對外作了大量宣傳，所到之處，一致認可xx的價值及其市場前景，為產業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
通過近一年的發(fā)展，我們有幾點感受：
1、xx是一個高效益的產業(yè)。就市場分析看，農民能增收，公司能賺錢。農民畝收入至少3000元以上，企業(yè)精加工包裝后的產品至少每斤300元以上，其加工增加值每斤至少80元以上（干花）。
2、xx是一個較為粗放的產業(yè)。投資少、見效快、適應性強。一般3年即可投產，日常就是簡單的施肥管理，農藥施用量極少?；ㄆ谶^后修剪的枝條、葉子，均可回收作藥用、化工原料。
3、xx是很好的生態(tài)產業(yè)。實施xx空地套種優(yōu)質牧草，花、草互不干擾，以草養(yǎng)畜，實現資源共享，綜合效益高。
4、xx市場前景廣闊。通過與中國農科院、西農、中藥材研究院合作，參加了幾次全國性的展示展銷會，以及到藥業(yè)企業(yè)調查，均認為xx的前景廣闊，國際市場潛力大。
二、下一步發(fā)展設想。
1、迅速擴大種植基地。3年內自建基地1萬畝，訂單帶動基地2萬畝，帶動農戶1萬戶。
2、做好gap基地，適應市場要求，即對xx育苗、栽培、病蟲防治、采收、加工等全過程加以規(guī)范，將市場對xx的需要轉化成為農民可操作的標準，做到生產適應市場，市場指導生產。
3、抓緊獲得綠色食品認證資格證書，進入國內國際大市場。可望在半年內能完成。
4、加快進行xx的深度開發(fā)，確保產業(yè)穩(wěn)定、長效。我公司擬組織有關專家教授，研發(fā)xx茶、xx保健飲料、xx功能性飲料、xx火鍋專用飲料、xx可樂、xx汽水、xx啤酒、xx晶、xx露、xx口香糖、xx牙膏、xx香波、xx香水、xx香精、xx香皂、xx美容化妝品等系列高檔產品。
三、建議。
建議各級政府從政策和項目資金等方面對龍頭企業(yè)予以傾斜，金融部門特別是信用社加大資金的投入，壯大龍頭企業(yè)實力，增強對農民的帶動性。
今后，我公司將一如既往地按照市里的要求，在各級領導的關心和支持下，為建成江津10萬畝優(yōu)質xx基地而作出自己應有的貢獻。
現場推進會發(fā)言材料篇四
重點流域環(huán)境保護河長制工作現場會典型發(fā)言。
各位領導：
按照省政府辦公廳《關于在三岔河流域實施環(huán)境保護河長制的通知》（黔府辦發(fā)〔〕59號）和《關于下達三岔河流域環(huán)境保護河長制目標任務的函》（黔環(huán)函〔〕143號）要求，區(qū)委、區(qū)政府積極謀劃、科學利用、突出重點、多措并舉，扎實推進轄區(qū)河流流域環(huán)境保護，積極履行河長制工作職責，現就我區(qū)開展重點流域環(huán)境保護河長制工作作如下發(fā)言：
一、深化認識，提高開展重點流域環(huán)境保護工作的意識。
市區(qū)地處長江流域烏江水系與珠江流域北盤江水系分水嶺南側，幾乎處于分水嶺的脊背上，境內東北部烏江上源三岔河，貓?zhí)由显葱辖铀枯^大；南部屬珠江水系的油菜河流程短、水量小；中南部河流伏流河段較多；西南部撈兜河、補董河、大屯河明暗流相間，可用水能不大。開展重點流域環(huán)境保護是一項長期性、艱巨性的綜合、系統(tǒng)和基礎工程，同時也是一項功在千秋、福利子孫的工程。鑒于安順城區(qū)附近沒有較大的河流和水源工程，城區(qū)水資源較為缺乏的實際情況，特別是隨著“引千入虹”工程的實施開工，突出加強轄區(qū)內流域環(huán)境保護，特別是千峰河重點流域環(huán)境保護，貫徹落實河長工作制，科學利用好有限的水資源，對于改善西秀城區(qū)群眾居住環(huán)境，改善城區(qū)下游油菜河、龍宮、王二河乃至黃果樹等風景名勝區(qū)水資源環(huán)境的水量和水質，促進市旅游開發(fā)，提升安順國家旅游城市形象，打造區(qū)百萬人口生態(tài)城市，推動西秀城市發(fā)展具有重要而深遠的意義。
二、加強領導，明確開展重點流域環(huán)境保護工作的責任。
（一）加強領導、明確職責。對重點流域環(huán)境保護工作進行全面安排部署，成立了由區(qū)長任組長，分管副區(qū)長任副組長，各相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門主要負責人為成員的千峰河流域環(huán)境保護河長制領導小組。建立了河長制專項保證金機制，制定了河長制專項考核機制，健全了河道治理工作責任制和問責制，形成了一級抓一級，層層抓落實的`強有力工作格局。
（二）結合實際、突出重點。結合區(qū)情實際，突出千峰河重點流域環(huán)境治理，制定了區(qū)千峰河流域環(huán)境保護河長制實施方案，要求各相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門各司其職、協調配合、齊抓共管、形成合力。同時，進一步深化實施“一河一策”，將沿河排污口位置和污染源的排查工作列入“一河一策”考核內容，確保了轄區(qū)河流流域環(huán)境得到改善。
（三）加強督導、促進落實。不定期對轄區(qū)流域環(huán)境保護各階段工作進行督促檢查，定期不定期地對千峰河流域環(huán)境保護進行現場督查，及時解決工作中的困難，對工作不盡職、不到位的單位進行問責，督促相關單位限時整改。同時，統(tǒng)籌安排重點流域環(huán)境保護資金，監(jiān)督資金的合理使用，確保治理資金及時撥付到位，按時完成各項目標任務。
三、多措并舉，扎實推進重點流域環(huán)境保護工作的開展。
結合區(qū)情實際，在抓好轄區(qū)河流流域環(huán)境保護工作的同時，以突出抓好千峰河流域環(huán)境保護為重點，科學規(guī)劃、多措并舉，樹立保護與綜合防治的理念，以強力控源和流域管理為主，扎實推進流域環(huán)境保護工作的開展。
（一）加強污染源頭治理。千峰河流域主要有轎子山煤礦、黃河溝煤礦、安順煤礦、黃果樹鋁業(yè)、西秀山水泥有限公司等主要污染企業(yè)。近年來，我區(qū)不斷加強完善礦井廢水處理、生活污水處理設施的建設，加強排污口治理，實現了礦井廢水達標排放。
（二）建立垃圾清運機制。投入資金46.5萬元實施千峰河流域環(huán)保治理項目，在千峰河流域轎子山鎮(zhèn)沿岸村寨修建垃圾池15個，配備清運垃圾斗車10臺，手推式垃圾清運車33臺，建立垃圾清運機制，定期收集清運生活垃圾。同時，結合“三創(chuàng)”、“整臟治亂”工作的開展，把轄區(qū)沿河村寨衛(wèi)生納入“五新”村居創(chuàng)建管理，明確各村衛(wèi)生管理制度，建立垃圾統(tǒng)一運輸、統(tǒng)一處理的轉運機制，極大緩解了沿岸村寨向河流傾倒垃圾的現象，減少對河流流域直接污染。
（三）定期開展水質監(jiān)測。加強轄區(qū)流域水質監(jiān)測，()委托市監(jiān)測站重點對千峰河水質進行監(jiān)測，至底，轎子山鎮(zhèn)段面水質為三類水質，達到國家和省規(guī)定的水環(huán)境功能區(qū)類別，河流出境斷面穩(wěn)定達標。
（四）加強村寨河道治理。投入資金99.2萬元，對千峰河流域進行綜合治理，投入資金42萬元對小寨村河床和淤泥進行了修茸和清理，投入資金49.2萬元實施平橋河小流域水土保持工程，投入資金8萬元，在千峰河流域的上游毛栗坡村栽種了1.2公里的護岸林。同時，對千峰河沿岸的旱廁、養(yǎng)殖場、占用河堤耕種等情況加大督查整改力度，有效遏制了煤礦廢水流入千峰河的情況出現。
（五）嚴格項目審查。嚴格執(zhí)行國家產業(yè)政策和行業(yè)準入條件，從嚴審批有水污染物產生、環(huán)境風險高和水污染物排放量大的項目。在千峰河干流禁止新建規(guī)模畜禽養(yǎng)殖場，對禁養(yǎng)區(qū)外的養(yǎng)殖場進行合理規(guī)劃、科學布局，并同步建設廢水處理和糞便處理等治理措施，廢水經處理達標后方可外排，糞便經處理后實行綜合循環(huán)利用。
幾年來，按照省政府的要求，我區(qū)切實履行職責，認真組織實施重點流域環(huán)境保護工作，做到了計劃、項目、資金和責任“四落實”?！昂娱L制”實施三年多來，轄區(qū)重點流域水質得到改善。在下一步的工作中，我區(qū)將繼續(xù)認真履行重點流域環(huán)境保護河長制職責，以這次會議的精神為指導，以更高的標準將轄區(qū)范圍的河流列入保護治理范圍，在全區(qū)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處，村支兩委召開動員會議，由區(qū)人民政府牽頭擬定《區(qū)轄區(qū)河流保護公約》，在區(qū)、鄉(xiāng)、村三級層層簽訂責任書，在全區(qū)范圍內營造人人保護母親河的工作氛圍，加強環(huán)境教育、提倡全民參與，科學規(guī)劃、持之以恒，將轄區(qū)河流環(huán)境保護治理工作推向深入，以環(huán)境的不斷改善有力支持經濟社會實現提速發(fā)展。
現場推進會發(fā)言材料篇五
各位領導、各位校長:。
大家好!我們周村小學有6個教學班，在校生230人，教職員工12人。幾年來，在上級的指導下，我們狠抓了素質教育，注重實驗教學工作的開展，促進了教學質量的提高.下面我就我校實驗室管理和實驗教學方面的幾點做法向各位領導做一簡要匯報：
一、提高認識，努力抓好實驗教學。
為了抓好實驗教學工作，我們認真學習了上級有關“普實”文件的精神,清醒的認識到，實驗教學是全面實施素質教育的有效途徑，明確了實驗教學工作的重要性,從而使全體教師解放思想,轉變觀念,提高認識。我們把實驗教學工作納入學校一項重要工作來抓。
我們成立了以校長為組長，教導主任、實驗員為成員的“普實”領導小組。校長主抓投入、實驗室建設。教導主任抓實驗教學安排和實驗室管理。層層落實責任。同時，在每學期我們的工作計劃里，把實驗教學工作做為重要內容。領導班子定期進行實驗教學工作研究，制定了工作方案和實驗教學實施細則，使我們的實驗教學工作實現了有章可循、有條不紊的開展。
二、實驗室管理精細化。
我們學校的實驗室建于1998年，有標準的實驗室，儀器室和準備室。配套設施基本滿足實驗教學需要。儀器設備按標準配備，現有儀器263種，共計2104件，由于新課改課本內容的更換，好多新的實驗需要新的儀器，購置這些儀器需要大量的資金，在資金緊缺的情況下，我們想盡辦法加大投入，近兩年已投入1.8萬元資金購置新的儀器設備。保證了實驗教學的順利進行。
我們致力于實驗室的精細化管理，有一名領導具體負責。實驗室及儀器室各種制度健全，建立了實驗教學檔案。
1、實驗室的管理，實驗教師是關鍵，我們讓年富力強、工作認真、業(yè)務能力強的科學學科骨干教師苑占豐老師擔任實驗教師。通過上級部門的多次培訓和自我鉆研，較熟練的掌握了實驗室管理和使用的基本知識。
2、所有儀器均按照《小學數學、科學教學儀器配備目錄》中的分類方法和順序擺放，做到了同學科儀器要分類入柜，柜內分層，層上定點，做到了定櫥、定位擺放;化學藥品有專柜存放，雙人雙鎖保管，通氣通風。
3、儀器維修保養(yǎng)方面：實驗完畢回收的儀器隨時保養(yǎng)，在存放和使用過程中，損壞的儀器隨時維修，認真作好維修記錄。
4、認真抓了實驗室的檔案管理：演示實驗和學生實驗記錄、儀器設備借還記錄、儀器設備損耗報廢記錄、儀器保養(yǎng)、維修記錄、自制教具和改進實驗裝置記錄等，做到了隨做隨記，學期末歸檔。
5、實驗室?guī)つ抗芾矸矫妫赫J真填寫總帳和明細賬，做到了柜有柜卡、物有標簽，賬物相對，物位相符。
三、注重實驗教學，促進學科教學的開展。
實驗教學是提高教育質量的一個重要環(huán)節(jié)，是學校教育不可缺少的重要組成部分。它對于學生深入理解理論知識，訓練實驗能力，開發(fā)學生智力，培養(yǎng)科學作風，具有重要作用。因此，我們注重實驗教學的過程管理。
1、我們注重抓好實驗教師的實驗備課，凡有實驗的課節(jié)，必須有實驗備課，要求備教材、備學生、備實驗步驟、備學生活動步驟。教師按照實驗教學計劃認真?zhèn)湔n，寫教案，填寫《實驗通知單》，在規(guī)定的時間交實驗室，并檢查所用儀器和器材的準備情況，試做實驗，做到“胸中有數”。教師還要指導學生做好課前預習，明確實驗目的，掌握實驗原理，劃分實驗小組，進行安全操作教育。實驗室按照《通知單》積極準備實驗，備足實驗用品。學生做實驗時，實驗教師進行輔導，排除儀器故障，處理有關問題。
2、為了抓好實驗教學，每學期我校開展實驗教學觀摩課、實驗操作競賽、實驗教學研究活動，從而促進了實驗教學的開展，提高了教師的綜合素質。通過活動的開展，鍛煉了我們的老師，也造就了我們的老師。苑占豐老師在我市青年教師“實驗教學評優(yōu)課”中獲一等獎。
3、實驗教學的開展，給我們的素質教育帶來了蓬勃生機，學生愛上實驗課，讓學生從教室走進了實驗室，把枯燥無味的理論教學灌輸過程，演變成了能吸引學生關注，增強學生積極性和主動性的實驗演示、操作過程。從而使學生的動手能力、觀察能力、思維能力、創(chuàng)新能力得到了發(fā)展，增強了學習的興趣，調動了他們的學習積極性和主動性。
總之，我校的實驗教學工作在上級領導的正確指導與各位教師的積極努力下，取得了一定的成效。在對學生素質教育的不斷探索中，同時也使我們的教育教學質量有了明顯的提高。以后我們還將繼續(xù)努力，向兄弟學校學習，使我們的實驗教學工作再上一個新的臺階。
謝謝大家!
現場推進會發(fā)言材料篇六
今天，我們在這里召開全市職工之家建設現場推進會議，主要目的是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，學習貫徹習近平關于工人階級和工會工作的重要論述，特別是習近平關于加強基層工會建設“三個著力”、“兩個信賴”的重要指示精神，回顧。
總結。
全市職工之家建設進展情況，交流工作情況和經驗，對深入推進全市職工之家建設再動員再部署再落實。
今天上午，大家觀摩學習了xx個單位的職工之家建設情況。
近年來，在市委市政府和省總的堅強領導和大力支持下，全市各級工會深入貫徹落實習近平關于工人階級和工會工作重要論述，堅持黨的領導，堅持以服務職工為本，堅持問題導向、需求導向和短板導向，堅持眼睛向下、力量下沉、資源下傾，在職工之家建設中進行了不少探索和創(chuàng)新，取得了一定的成效。一是強化工作指導。市總先后下發(fā)了xxx，有力破解了基層工會組織力量薄弱、資源手段有限、經費保障不足、工作陣地匱乏等問題，為職工之家建設提供了有力保障。二是規(guī)范工作標準。各級工會將職工之家建設納入工會標準化考核體系，充分發(fā)揮考核的導向性作用，建立健全職工之家工作標準、量化指標、任務目標，進一步完善規(guī)范了建家、評家工作標準。三是豐富創(chuàng)建載體。大力開展“雙愛雙評”“雙亮”“會員評家”“雙爭”等活動和“職工之家”創(chuàng)建工作，營造了“建家”“評家”的濃厚氛圍，職工參與積極性不斷得到提高。截止2019年底，全市xx家國有、集體及控股企業(yè)和事業(yè)單位開展建家活動，活動開展率達xx%以上;單獨建會非公有制企業(yè)xx家開展建家活動，覆蓋率達xx%;全市xx家工會組織符合“六有”建會標準，xx家基層單位開展“雙爭”活動，覆蓋率達xx%以上。
面對新形勢新任務新要求，全市職工之家建設還存在一定的差距，全市各級工會要站在全局高度，充分認識職工之家建設的重要性和必要性，進一步增強職工之家建設的責任感緊迫感，切實轉變工作作風，以更大力度、更實舉措，做實做細做好職工之家建設的各項工作。下面，我就進一步推動職工之家建設工作講幾點意見。
一、以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，充分認識職工之家建設的重要性。
習近平指出，基層工會要著力擴大覆蓋面、增強代表性，著力強化服務意識、提高維權能力，著力加強隊伍建設、提升保障水平。要把工會組織建設成為廣大職工群眾信賴的“職工之家”，把工會干部錘煉成為聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。建好“職工之家”，為職工提供最優(yōu)質的服務，既是各級工會加強自身建設、夯實基層基礎的有效載體，也是踐行初心使命、贏得職工信賴的有力舉措。各級工會要堅持以職工為中心的工作導向，把職工之家建設工作融入黨政工作大局、融入促進勞動關系和諧和職工隊伍穩(wěn)定大局中去思考和把握，不斷增強工會組織影響力和感召力，完成黨賦予工會組織“團結帶領職工聽黨話、跟黨走”的政治任務;要把職工之家建設作為竭誠服務職工群眾的出發(fā)點和落腳點，順應職工對美好生活的新期待，切實將職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題作為職工之家建設的主要內容，切實把工會組織建設成更加堅強有力、充滿活力、貼心暖心的“職工之家”;要按照建家興會、建家強會的思路，進一步推動職工之家建設活動向縱深發(fā)展，著力構建“建會、建制、建家”三位一體、協調聯動、同步推進、全面提升的基層工會組織建設良好格局，切實提升基層工會規(guī)范化水平。
(一)創(chuàng)新組建方式，有效擴大工會組織覆蓋面。一要著力推進新社會組織組建工會。堅持黨建帶工建，大力推動工會組織向新興領域和新興群體延伸，推進新經濟組織、新社會組織工會建設和職工入會工作。二要深入推進百人以上企業(yè)摸排建會專項行動。按照“鞏固、發(fā)展、提高”的要求，以非公有制企業(yè)為重點，對符合單獨建會條件的非公有制企業(yè)，推動其單獨建立工會。對職工人數少，不具備單獨建會條件的小微企業(yè)和零散就業(yè)人員，通過建立聯合基層工會實現有效覆蓋。三要最大限度吸引八大群體“落戶”工會。各級工會要進一步打通“八大群體”入會通道，有針對性地加大宣傳，方便貨車司機、快遞小哥、拉面從業(yè)人員等群體加入工會。要進一步擴大惠及“八大群體”的工會普惠性服務，通過發(fā)放工會會員普惠卡、扶貧濟困、金秋助學等方式，不斷吸引更多的“八大群體”入會。四要積極探索職工入會新途徑，打通職工入會“最后一公里”。開辟職工網上申請入會渠道，建立線上申請、線下辦理的工作流程，為職工入會提供便捷服務。加強會員會籍管理，完善會員實名制數據庫，實現動態(tài)管理，逐步實現會員會籍管理制度化、規(guī)范化、信息化。
(二)豐富活動內涵，有效提高職工之家建設凝聚力。一是要把服務職工作為深化職工之家建設的核心內容，著眼于滿足職工群眾多層次需求，努力構建工會服務職工工作體系，按照“會、站、家”一體化思路，把組建工會、創(chuàng)辦職工幫扶服務中心、建設職工之家有機統(tǒng)一起來，為職工提供解憂愁、利發(fā)展、有實效、高水平的服務，使職工之家建設成為直面服務職工群眾的陣地。二是要把落實“四權”作為深化職工之家建設的制度保證。職工是職工之家建設的主體，發(fā)揮職工的主體作用，關鍵在于落實職工的“知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權”。要以深化廠務公開、職工代表大度、會員選舉、會員評議工會主席等制度落實職工的“四權”，形成“建家、評家、管家”配套化制度體系。三是要把陣地建設作為深化職工之家建設的重要抓手。堅持職工之家建設實體化、便利化，指導基層工會在整合現有資源的基礎上，按照方便、就近的原則，突出職工聚集的重點區(qū)域，科學布局和規(guī)劃建設區(qū)域性職工服務陣地和文體活動陣地，強化陣地的服務和活動功能，滿足職工對美好生活的多元化、個性化需求，提高工會的凝聚力和社會影響力。
(三)拓寬創(chuàng)建領域，有效提升職工之家建設影響力。一是要把職工之家向聯合基層工會、各類新社會組織延伸。工會組織建到哪里，職工之家建設就要覆蓋到哪里。要針對面廣量大的25人以下小型非公企業(yè)、各類新社會組織聯合基層工會建家難的現狀，積極探索、總結聯合基層工會職工之家建設的多種實現形式及運行規(guī)律，形成聯合基層工會職工之家建設的規(guī)范化標準。二是要把職工之家向縣(市區(qū))以下區(qū)域、行業(yè)工會拓展?？h(市區(qū))以下各類區(qū)域、行業(yè)工會既具有地方、產業(yè)工會的職能，又具有基層工會的特性，承擔部分基層工會難以承擔的維權職能，是工會組織承上啟下、不可替代的重要環(huán)節(jié)，也是當前職工之家建設的薄弱環(huán)節(jié)。三是要把職工之家向網上工作平臺升級。各級工會要強化互聯網思維，構建網上工作平臺，打造工會升級版。打造網上網下相互促進、有機融合的工作新格局，讓互聯網成為了解職工、貼近職工、聯系職工、服務職工的新途徑，開創(chuàng)職工之家建設新窗口。
(四)依托活動載體，有效激發(fā)職工之家建設內生動力。一是要開展“雙愛雙評”活動。在非公有制企業(yè)深入開展“雙愛雙評”活動，是建設職工之家活動的重要組成部分。要緊緊圍繞“勞動關系源頭治理”工作主線，樹立“企業(yè)興則經濟興、職工穩(wěn)則社會穩(wěn)”理念，充分發(fā)揮企業(yè)和職工的主體作用，引導企業(yè)與職工共建共享，著力構建規(guī)范有序、公平合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系,增強企業(yè)工會的活力和凝聚力。二是要實施“雙亮”工程?！半p亮工程”是提高建會質量、鞏固建會成果、推動企業(yè)工會特別是非公有制企業(yè)工會規(guī)范化建設基本舉措。要把“雙亮”與組建工會和改制企業(yè)工會重建同步進行，與加強企業(yè)工會組織建設和制度建設同步進行，夯實根基、打牢基礎。三是要開展“會員評家”活動。各級工會要結合地方、產業(yè)實際，健全完善相關制度，建立會員評家報告制度，基層工會要向上級工會和同級黨委報告開展評家工作過程、評議結果及整改措施;建立會員評家檢查制度，以會員滿意度為標準，定期進行自查、互查、抽查，注重研究解決工作中遇到的新情況新問題;建立激勵約束制度，把會員民主測評結果作為評價基層工會工作、考核工會干部的依據，對未按規(guī)定達到合格職工之家標準的基層工會，應采取措施予以整頓。四是要開展“雙爭”活動。堅持問題導向，找準基層工會發(fā)揮作用和工會干部履行職責中存在的突出問題，分析原因，提出對策，使“雙爭”活動更有針對性和指導性。各級工會要運用各種媒體宣傳活動開展情況，建立“雙爭”活動微信公眾平臺，發(fā)布和推送活動信息，擴大“雙爭”活動的參與面和影響力。
三、
(一)強化組織領導。把工會組織建設成為職工之家是黨對工會工作的一貫要求，是加強工會自身建設、增強吸引力凝聚力的內在需要。各級工會要高度重視，切實加強對深化職工之家建設的組織領導，成立專門工作機構，主要領導親自抓、分管領導重點抓、有關部門具體實施、各職能部門共同參與，形成全會上下合力推進，黨政工齊抓共建、常抓不懈的工作態(tài)勢。要把職工之家建設作為全會一項“打基礎、增活力、利長遠”的重要工作，擺上工會工作更加突出的位置。定期研究深化職工之家建設中遇到的新情況、新問題，使職工之家建設永葆生機與活力。
(二)加大投入力度。各級工會要堅持工作重心下沉、資源配置下沉和組織力量下沉，對建家工作給予充分的資金投入，建立穩(wěn)定的經費保障機制，將職工之家建設經費納入到各級工會年度經費預算。各市總工會、產業(yè)、直屬工會及基層工會配備相應資金用于職工之家建設及運行保障。要配好職工之家服務人員隊伍，并加強管理和培訓。要創(chuàng)新方式方法，利用市場手段、借助社會力量，構建社會化、市場化、多元化、開放型的服務職工工作新模式。
(三)建立考評機制。各級工會要按照服務設施實體化、服務職責明晰化、管理制度規(guī)范化、運行機制科學化的要求，避免重評比、輕創(chuàng)建的現象，建立“申報自查、會員評家、隨機抽查”的綜合評價考核體系，形成科學有效的長效創(chuàng)建機制，推動建家工作不斷向廣度和深度發(fā)展。繼續(xù)推進全國、市級“模范職工之家”和“模范職工小家”的評比工作，形成先進帶后進、“大家”帶“小家”、“小家”促“大家”的良好氛圍。
同志們，深入推進職工之家建設，關鍵在于真抓實干。各級工會要充分發(fā)揮職工之家作用，切實把職工之家真正建設成為凝聚人心、引導職工、服務群眾的堅強陣地，團結引導全市廣大職工為深入實施“五四戰(zhàn)略”、奮力推進“一優(yōu)兩高”，建設更加富裕文明和諧美麗新xx作出新的更大貢獻。
推進班組建設打造職工之家。
今年來，xx車間工會在冷軋總廠黨政工的領導和分廠行政的正確領導下，以“三個代表”的重要思想為指導，以勞動保護為中心，以維護職工合法權益為職責，以班組民主創(chuàng)新為精品項目，以創(chuàng)建學習型工會組織為突破口，以為職工排憂解難辦實事為落腳點，以創(chuàng)建高標準模范職工小家為目標。不斷開拓建家活動的新思路，探索新方法，促進了職工小家建設常抓常新。
一、深入落實廠工會工作精神，突出維權機制民主性。
我車間現有職工151人，會員151人，職工入會率達到100％，在日常工作中，車間黨政重視、支持工會工作，定期聽取工會工作匯報，積極解決工會工作問題。車間工會逐步建立健全了職工小家相應設施，完善了各項軟硬件建設，深受職工歡迎，基本達到了職工小家建設的標準和要求。在廠工會和黨政的領導下，我們認真貫徹執(zhí)行《工會法》，加強基層工會自身建設，堅持與時俱進、實事求是的工作思路和方法，深入開展“落后遭淘汰，創(chuàng)業(yè)促發(fā)展”形勢任務教育活動，引導廣大職工認清形勢，統(tǒng)一思想，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，降本創(chuàng)效。為車間的安全生產以及精神文明建設做出了應有的貢獻。對于涉及車間生產經營重大決策、涉及職工切身利益及提薪晉級、推優(yōu)評先等重要問題，通過民主對話會、冷軋信息港、事情務公開欄、等多種形式進行立體、全面的公開，維護了職工的“知情權”。組織職工對事務公開工作進行評議和監(jiān)督，對于職工提出的意見與建議及時整改督辦。發(fā)揮了職工的“監(jiān)督權”。
二、圍繞勞動保護，確保安全生產。
圍繞勞動保護這一中心主題，車間工會主動強化自身的服務意識，加強引導。以“安康杯”競賽為載體，強化工會在安全生產監(jiān)督體系中的地位，通過“青安崗”的建設活動，不斷夯實廣大青工的安全意識，進一步規(guī)范職工職業(yè)健康體系的運作，確保安全生產。
1、由車間工會組織班組成員開展“當一天安全檢查員”活動，使職工對工會勞動保護監(jiān)督檢查工作有了實質性的認識，查隱患，提建議，強化了安全責任意識。
2、結合“百日安全無事故”活動，利用安全活動日開展“憶事故、講教訓、反三違、保安全”為主題的安全生產會及安全工作“主任天天講、班長天天查”的活動。
3、通過“青安崗”加大青工安全宣傳教育力度。在安全生產特殊時期、安全生產月和夏季高溫時期等關鍵階段，開展有針對性的安全宣教活動。
4、要求班組嚴格執(zhí)行半軍事化模式的安全交接班，車間領導帶頭掛鉤參加安全活動，重點傳達公司、總廠相關精神，絕不拘泥形式。
三、圍繞中心工作，全力完成生產經營目標。
緊緊圍繞生產經營中心，全面開展“創(chuàng)優(yōu)品種、創(chuàng)優(yōu)質量、創(chuàng)低成本、奮力提升冷軋盈利能力”主題勞動競賽活動。
1、我們根據不同機班組，制訂不同的目標，并在現場統(tǒng)一制作競賽看板，對達標或超標的班組及時給予獎勵，形成競賽情況人人清，競賽結果周周結，競賽先進月月評的你追我趕局面。
2、車間大力推進“tpm”管理制度，逐步向“操維合一”轉化，不僅深化了和專檢人員的協調配合，還有效提高了對設備點檢的效率，減少設備故障停機，達到提高機組的有效作業(yè)率。1-6月份，車間有15個崗位先后獲得了tpm示范崗稱號，獎勵4500元。
3、車間設備管理人員利用檢修平衡會、片會認真審核檢修項目，從生產的角度提出了80余條檢修項目，新增設備檢修項目300余條，均被檢修人員采納，確保了每次檢修的有效性。
4、經過全車間干部職工的不懈努力，車間已在重點盈利品種生產、產品認證、等方面取得了明顯成效。1-6月份，鍍鋅機組共生產轎車外板2.09萬噸，同比增加了165.36%，其中元月份鍍鋅汽車面板產量達1.07萬噸，其成材率達101.42%，原品種命中率84.14%，富士康4.9萬噸，同比增加了10%。創(chuàng)歷史最好水平。
四、采取“三定”原則，使培訓工作形式多樣。
上半年車間把職工教育培訓作為車間發(fā)展的戰(zhàn)略重點，以適應車間生產經營的快速發(fā)展，提高車間核心競爭力為目標，牢牢抓住提高經營管理與人員的創(chuàng)新能力及生產人員的操作技能這一主線，強化管理，嚴抓落實，突出重點，堅持創(chuàng)新，為車間的可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的人才支撐。截止到目前為止，舉辦各類培訓班10期，培訓職工328人次，全員培訓率達100%。
車間根據職工特點和班組情況，實行“三定”原則，即：
2、定量設定培訓目標，車間按照“實際、實用、實效”和“缺什。
3、定期評價培訓結果，針對每階段的學習內容進行全方位評價及總結。
通過一系列有利于人才成長的措施，車間培養(yǎng)了一批高、精、尖的新型操作人才。以鍍鋅1號線為例，機組成員已經全部通過高級工認定，并且大部分操作工能精通入口、鋅鍋、出口3個崗位。
五、大力開展自主創(chuàng)新，全員參與降本創(chuàng)效。
為加速人才成長，鼓勵群眾性的創(chuàng)新工作，工會將創(chuàng)新作為班組建設的重點工作加以推進。在此基調下，班組的群眾性創(chuàng)新工作熱情高漲，得以蓬勃開展。不少操作崗位的職工能夠在合理化建議的基礎上自我提煉，總結技術訣竅，2011年至今操作崗申報的操作法5項、合理化建議17條、金點子到5個、自主管理小組課題16個、武漢市專利1項創(chuàng)下車間歷史新高，其中3項操作法已獲得公司認定，創(chuàng)新成果卓著。
低設備故障來控制成本、修舊利廢節(jié)約成本。二季度，累計創(chuàng)效24.9余萬元。原料班班長劉興榮，嚴格控制材料使用消耗，對出口自動打捆機和捆帶的設計問題進行改進，把廢棄塑料捆帶重新整理分裝再利用變廢為寶。還想辦法將生產使用后的桶底殘余化學劑抽出進行循環(huán)再利用，預計一年可減少浪費147萬元，為降本增效作出了貢獻。
六、文明企業(yè)氛圍得以創(chuàng)建。
精神文明工作成為工會在班組建設方面的亮點。在弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，號召全體職工自覺踐行社會主義榮辱觀的方針指引下，涌現出一大批熱心公益事業(yè)，奉獻無私愛心的文明職工。2009年10月為技術組骨干xx母親籌錢治病，共籌得善款31920元、2011年2月職工自發(fā)為xx愛心捐款35450元、2012年6月為顏飛捐款34298元。除此之外，還有連續(xù)三年參加無償獻血的xx、xxx等，均成為了精神文明建設方面的楷模。
車間還從多渠道、多層次、多方位，多形式上解決職工的實際困難，維護職工的切身利益。重視職工的工作和生活，把溫暖送到每位職工的身邊是我車間工會多年來始終堅持的“情感工程”，始終把“群眾是第一牽掛”思想落實到工作的實處。情換情換得人心舒暢，心換心帶來生產干勁強，上半年共走訪慰問28人次，發(fā)放各類補助7000余元。車間大力倡導健康向上的文娛方式，廣泛開展“全員化、特色化、團隊化、多樣化”的職工群眾喜聞樂見的文體活動，如：“卡拉ok”、“羽毛球”、“游泳”等比賽，這些有益職工身心健康活動的開展，陶冶了職工情操，豐富職工生活，營造和諧快樂的氛圍。
幾年來，我們車間工會著眼于大目標，立足于抓基礎，不斷健全完善建家活動的工作機制。車間工會面對新的形勢，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。在建家活動中，突出一個“新”字（不斷充實新內容）、力求一個“實”字（各項工作落到實處）、著力一個“全”字（全方位推進建家活動）、打造一個“強”字（創(chuàng)建一個有知明度的高標準模范職工之家）。堅持“凡事爭先、遇旗必奪”的團隊精神，把推行“四項工程”作為建家工作主題任務，促進車間各項工作全面發(fā)展。
2012年下半年涂鍍工會班組建設工作計劃。
1、定期對班組管理進行業(yè)務指導和檢查，協助班組建立各項管理制度。
2、按照管理規(guī)范化、操作標準化要求，搞好班組現場管理，做到文明生產、秩序井然、物流有序、現場整潔。
3、圍繞制度建設、班務公開、績效考核、民主管理、小家建設、課題攻關、合理化建議等，結合實際情況開展班組自主管理。
加強對班組長工作的考核，完善班組長成長通道，提高班組長的工作積極性。
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現場推進會發(fā)言材料篇七
戰(zhàn)斗力及綜合素質明顯提升；全處黨員精神面貌、斗志士氣、愛崗敬業(yè)明顯變化。為全處經濟社會發(fā)展和重點項目的推進提供了堅強的組織保證。
我們的主要做法是：
（一）精心組織，周密部署，在構建長效機制上創(chuàng)先爭優(yōu)。辦事處黨委堅持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為推動基層組織建設年重要抓手、作為激發(fā)黨員活力增強組織凝聚力的重要舉措，深入推行處領導班子成員聯系點制度，每名班子成員聯系一個村，指導開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。推行農村黨員“雙帶”工程，采取“一幫一”、“手拉手”等形式，使后進趕先進、先進更先進，促進基層組織隊伍建設水平和黨員隊伍素質整體提升。采取縱向比、橫向比、內部比、外部比，努力形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍，激發(fā)廣大黨員干部和全社會創(chuàng)先爭優(yōu)的內在動力。
（二）明確目標，爭創(chuàng)一流，在加強基層組織中創(chuàng)先爭優(yōu)。
今年是基層組織建設年，處黨委結合黨組織分類定級活動，全面摸清全處黨組織、黨員干部隊伍建設情況，以“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”活動為契機，認真查漏補缺，明確工作重點。一是著重抓好村級陣地規(guī)范化建設。我們高標準新建6個黨員群眾服務中心，改擴建2個黨員群眾服務中心，增強基層組織陣地保障，提升服務水平；二是著重抓好發(fā)展壯大村級集體經濟。處黨委與各村簽訂集體經濟發(fā)展目標責任書，增強發(fā)展的內在動力，實施“項目扶持計劃”，蔡灣村建成200畝高標準大棚蔬菜基地、化雞溝建成300畝茶葉基地、獅子巖村建設500畝油茶基地、高家溝村建成500畝生態(tài)觀光果園、陽西溝建起800畝核桃基地、馬灣、安樂河、許家畈、村抓住拆遷還建安置房機遇，將一層門面房出租作為村里集體經濟的`永久收入。全處各村集體經濟收入都達到了7萬元以上。
（三）以人為本，改善民生，在促進社會和諧中創(chuàng)先爭優(yōu)。
我們以“關注民生、促進和諧”為出發(fā)點，以切實解決項目建設中的矛盾糾紛為重點，消除化解各種矛盾糾紛。拆遷工作中，各種利益相互沖突，土地糾紛始終是第一矛盾，辦事處黨委不為困難找原因，只為解決問題想辦法，重點在工作方法見實效、政策宣傳不遺漏、服務細致無挑剔上下功夫。拆遷工作隊員親民、愛民，以誠相待，工作實中求效、服務細中見真，堅持做到情況在一線掌握，矛盾在一線化解，問題在一線解決，確保小事不出村，大事不出處，和諧拆遷。
（四）轉變作風，優(yōu)化環(huán)境，在服務重點工程建設中創(chuàng)先爭優(yōu)。
今年來，辦事處黨委緊緊圍繞全市“三大目標、六項重點工作、六件大事”，堅持把開展以“比學習看自身素質、比工作看辦事效率、比作風看群眾評價”為主要內容的“三比三看”活動為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，在全處推行“一線工作法”，實行“白加黑”、“5+2”工作方式，倒排日期，戰(zhàn)晴天、搶雨天，集中攻堅，撲下身子干實事，沉到一線抓落實，有力的促進了經濟社會的發(fā)展和重點項目的推進。
截止目前，全處完成工業(yè)產值4.39億元，占年計劃的97%，完成招商引資7106萬元，占年計劃的101%，完成固定資產投資3.2億元，占年計劃的90%。在重點項目推進中，移民內安工作率先全面完成，完成土地收儲1507畝，占全年任務的100%；完成東環(huán)路、丹土一級路、武當大道北段共三條道路15.5公里1505畝181戶的征地清表、拆遷工作任務；完成工業(yè)園區(qū)建設征地2100畝，拆遷130戶；完成一江兩岸景觀帶、旅游港征地3294畝，拆遷房屋123戶。今年以來，全處七大片區(qū)共完成征地7699畝，拆房896戶。在拆遷一線“我是黨員我?guī)ь^”，“我是黨員我先搬”，是黨員掛在嘴邊的口號，在工作一線涌現出一批講黨性、重品行、做表率的優(yōu)秀黨員，使黨徽在重點工作推進中更加閃光、黨旗在重點項目工地上更加飄揚。
“務實就是能力，落實就是水平”，辦事處將以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，開拓創(chuàng)新，銳意進取，不但推動基層組織建設年各項工作取得新的進展，實現新突破。從講政治、顧大局的高度出發(fā)，加強組織領導，強化責任意識，抓好綜合協調，全力以赴做好全省黨建考評迎檢工作。以深化創(chuàng)先爭優(yōu)、建強基層組織的實際成效，以敢創(chuàng)一流的勇氣，以敢于向一切困難“亮劍”的精神，為市的跨越式發(fā)展再立新功！
現場推進會發(fā)言材料篇八
各位領導、各位同仁，大家好。很榮幸今天能夠在這里匯報我校的經典誦讀活動開展情況。我發(fā)言的內容有四部分：感謝（誠心）、支持（愛心）、堅持（恒心）、發(fā)展（虛心）。
一、經典啟蒙，深入人心，用誠心感謝各位領導。
“經典”是民族智慧的結晶，所載為常理常道，其價值歷久而彌新，任何一個文化系統(tǒng)皆有其永恒不朽之經典作為源頭活水?！敖浀洹辈粌H構成民族傳統(tǒng)，而且提供給全人類無限啟發(fā)。13歲以前是兒童記憶學習的黃金時期，也是兒童語言文字學習的最佳時期，更是兒童文化素養(yǎng)、高尚人格形成的關鍵時期。從小教導兒童讀誦經典，不僅符合兒童學習的天性，而且使人自幼就開始接受五千年文化的熏陶，有利于奠定一生優(yōu)雅的人格基礎。讀誦經典同時可以提高孩子們的古文和白話文水平，有助于對其它知識領域的領悟和旁通，促進各科學業(yè)的進步。
我校自5月份開始經典誦讀活動，到月份，學校全體學生已經掌握了《弟子規(guī)》、《三字經》、《百家姓》、《千字文》四篇文章，二年級和四年級的學生還掌握了經典英語100句，四年級學生掌握了《論語》二十篇的誦讀。
這些成績的取得首先感謝孫全香老師、趙金花主任及全體教師不畏酷暑、嚴寒的艱辛付出；感謝全體學生和家長的熱心與配合；感謝區(qū)教育局各位領導的關心指導，更感謝全區(qū)各兄弟單位的無私幫助。
前夏莊學校共有學生145人，教師12名，其中45歲以上教師4人，外聘教師2名。除六年級分科外，其余全部包班，教師每天從早到晚，放下語文拿起數學，學生每天面對的是一張面孔，聽到是一種腔調，校園內缺乏活力，成績也不理想。開展經典誦讀以來，（本網網）我校充分利用下午第三節(jié)課時間，指定孫老師負責，各班主任配合。剛開始由孫老師領讀，幾天后可指名其他教師領讀，再熟悉后可讓學生領讀。這樣即減輕了老師的負擔，校園內到處是書聲朗朗，活力再現。
通過一段時間的誦讀，感覺學生們對誦讀都很熱衷、很喜歡，雖然開始一知半解，但誦讀氛圍非常濃厚。我們每天在學校領讀一遍，布置作業(yè)回家再誦讀一遍，沒有要求背誦，讓學生在快樂中誦讀，在快樂中去體味其中的意義，由記性升華到悟性，從而自覺地從中學習做人的道理，懂得如何待人，如何交友，如何修身養(yǎng)性。
二、分工合作，全力相助，用愛心支持誦讀活動。
在平時的教學中，學校努力營造誦讀氛圍，激發(fā)學生興趣。因為“興趣是最好的老師”，要讓學生誦讀好，首先得從培養(yǎng)學生興趣入手，提倡愉快誦讀，讓孩子們把誦讀經典當作一件樂事，從而形成一種良好的閱讀習慣。小學生有很強的模仿、從眾心理，一個人單獨做一件事情，也許不會有什么興趣，要是幾個人甚至更多人都一起做這件事情，他的興趣就來了，因此我們讓全校學生都讀，這樣就大大激起了每個學生的誦讀興趣。特別是學校在每一個篇目誦讀完了以后都會及時召開家長會，讓孩子給家長表演，讓家長給學生抽測，既滿足了學生的表現欲望，也取得了家長的信任，整個學校形成人人讀經典、個個誦經典的良好學習氛圍。
為了更好地把經典誦讀活動開展得有聲有色，激發(fā)學生的誦讀熱情，提高誦讀效果，學校利用有限資金購買了音響、話筒、cd機等，讓學生聽經典，賞音樂。新增加宣傳版面，大力表揚在誦讀過程中涌現出來的好學生、好家長，把家長的一些來信張貼在宣傳版面中，擴大宣傳，取得家長的信任與支持。
一年級張瑞濤的家長趙雪花說：聽完孩子背誦《百家姓》和《千字文》，覺得到底是年齡小，背得毫無韻律節(jié)奏，又不是普通話。他爸爸說一句話也沒有聽清，但在場的人都說不簡單，他大姐都不會背，這么小能背的這么熟。我認為無論是背還是讀，可以幫助孩子多認識字，多認識拼音，又能鍛煉他的記憶力，還能教育他怎樣做人。以前，別的孩子經常喊：“張瑞濤，大笨蛋！”而現在，孩子能背會《百家姓》和《千字文》，說明我的孩子并不笨。最后希望校領導和老師好好教育，我也會和他一起讀記。
張新h的家長王素霞說：我覺得經典教育能把孩子培養(yǎng)成德才兼?zhèn)涞娜瞬?，同時，經典教育方法簡單、投入經濟，是個好的教育方法。
四年級焦文輝家長張生慧說：我非常贊成學校讓學生學習經典文化。學生的學習成績雖然重要，但分數不是唯一衡量學生的標準。通過誦讀經典，讓學生從小樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，讓孩子有一顆感恩的心，學習經典教育，益處多多，希望學校能夠長期不懈的堅持下去。
張潔的家長說：通過經典教育，孩子的變化很大，變得很聽話。我希望經典教育要繼續(xù)開展下去，相信在她以后的成長過程中，會對孩子有一定的幫助。
三、堅持不懈、持之以恒、用恒心促進誦讀活動。
目前，我校經典誦讀活動開展得有聲有色，誦讀場面成為我校一道亮麗的風景線。我們在鼓勵學生誦讀的同時，不忘幫助學生理解一些含義深刻的，有一定意義的句子，使學生在潛移默化中受到熏陶和影響。
年12月23日，全區(qū)新教育工作現場會在我校召開，全區(qū)24所學校的校長、業(yè)務校長、骨干教師以及市教科所、區(qū)教育局領導等百余人匯聚一堂，觀摩了孫老師和趙老師的語文和數學課，聆聽了全校學生誦讀經典，給我校經典誦讀活動的開展提出了寶貴的`意見和建議，指出了我們存在的問題與不足，為我們今后的發(fā)展進步奠定了堅實基礎。
年元月21日，全市新教育工作年會在馬村工小召開，我校全體學生第一次走出校門參加了匯報表演，看著孩子們穿著最樸素的衣服，用最純真的腔調誦讀著自己喜愛的章節(jié)，我為他們感到驕傲，感到自豪，同時，自己也倍感壓力，增添動力。堅持，一定堅持，讓學生誦讀更多的經典名篇，讓他們真的變成一個個“小圣人”。
四、立足實際、展望未來、用虛心探索誦讀新路子。
“讓經典融入血液，用童書浸潤心靈”。開展誦讀經典活動，讓學生從小就吸收經典的文化知識，不但能夠陶冶情操，培養(yǎng)兒童心地善良，性格溫和，舉止文雅，促進良好行為習慣的養(yǎng)成和道德修養(yǎng)的提高，而且有利于培養(yǎng)理解能力和語言表達能力，擴大知識面，有助于形成良好的讀書學習習慣。
在今后的工作中，學校將進一步立足實際，虛心學習新的教育理念，探索先進的教育經驗，為學生挑好書、選好書，把經典誦讀與兒童文學欣賞結合起來，把晨誦、午讀、暮醒運用到學習中，扎扎實實開展好學校的新教育工作，辦出讓家長滿意、領導放心的好學校。
謝謝大家！
現場推進會發(fā)言材料篇九
歷來受到縣委、縣政府的高度重視，計生工作作為家國的基本國策。也取得了突出的成果。幾年來的人口出生育率均控制在3‰左右，全縣人口總量沒突破30萬，而且人口結構較為合理，尤其在20年開展的四清三落實”活動中，縣查出6年計劃外生育僅300例，列全市第一位，而縣則多達10000余例，這些數據充分說明我縣的計生基礎工作十分扎實。自從去年改善硬件、調整班子以來，計生工作的硬件達標，班子精神風貌很好，使我縣的計生工作呈現新的氣象。
二、認清形勢，提高認識，增強工作的責任感和緊迫感。
一是即將迎來人口生育高峰。初步預計我縣的人口出生率突破3000人。
三是正在實施的三區(qū)三河開發(fā)，將引來大量項目入駐，吸引大量從業(yè)人員來落戶，而且隨著我縣戶籍管理制度的改革，我縣將放寬戶籍限制，凡在我縣購房，具備一定學歷的專業(yè)人才將享受優(yōu)惠政策，因此，我縣將迎來大量外來人口，在未來5年內，縣城和都將達到10萬左右的人口規(guī)模，面對迅速增長的眾人口總量，如何加強外來人口計生管理，確保計生工作穩(wěn)定，不至失控，將是我們面對的一個新課題。
四是我們計生工作本身還存在諸多不足。首先是計生工作不平衡，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有幾個村街工作薄弱，包括少數民族村，每逢各類檢查便如履薄冰。其次是計生工作的人員素質有待提高，大的手術不能做，缺少專業(yè)技術人才，個別基層所站硬件標準不高。第三計生優(yōu)惠政策未能完全落實，多年來，我們不斷加大計生工作投入力度，但受資金限制，一些優(yōu)惠政策未能落實，今年我們在財政有可能赤字的情況下，集中力量解決了退休人員的計生獎勵資金問題，但計生戶每人每月10元補助問題仍有待落實。
綜合以上因素，可以看出，我們的計生工作壓力很大，任務非常生，但我們的紅旗決不能丟，必須保住。因此就要求我們的計生干部不斷開拓創(chuàng)新，積極探索，努力開創(chuàng)計生工作的新局面。
三、明確任務，細化措施，推進計生工作深入開展（張縣講幾點提示）。
一要持之以恒、鍥而不舍。計生工作是動態(tài)工作，不能放松，沒有休息時間，沒有階段性工作，必須時刻保持臨戰(zhàn)狀態(tài)，時刻審視自己不足，及時考慮新情況，解決新問題，確保生育穩(wěn)定。
二要一絲不茍，深入細致。計生工作是連續(xù)性強的工作，每一項工作的疏忽，都是下一步工作的隱患，要一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)的抓緊抓好，為今后的工作奠定基礎。
三要不怕揭短，放手放膽。要找準切入點，從薄弱環(huán)節(jié)抓起，要認真查找問題，完善工作，不能怕傷人，如果都當老好人，我們的工作就無法深入開展。
四要密切配合，協調聯動。計生工作是一項系統(tǒng)工程，要縣鄉(xiāng)村三級聯動，形成工作合力。
一是加強綜合治理。要加強綜合治理小組建設，不能當成松散的機構，要作為辦事機構，充分發(fā)揮其應有作用，對流動人口管理等重點工作，要重點治理。
二是抓好基層組織建設。對不適應計生工作崗位、責任心不強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生干部要及時與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府溝通，必要時及時調整。
三是機制問題。對經過長期實踐檢驗，有切實效果的好的機制要堅持下去，并進一步完善，保持連續(xù)性。
四是創(chuàng)新問題。要研究新情況，制定新舉措，解決新問題，把計生工作不斷引向深入。
現場推進會發(fā)言材料篇十
xx區(qū)堅定貫徹市委重大決策部署，統(tǒng)籌推進“六大突破”，已取得初步成效。一是脫貧攻堅取得新勝利。今年脫貧摘帽工作接受了國家專項評估檢查。擬脫貧的1476戶5190人已實現“兩不愁、三保障”目標。二是交通建設取得新進展。建成建制村聯網路19條72.4公里、通聚居點道路119條x公里，s409xx段、梁永至鼎山道路加快推進。三是縣域經濟取得新成就。上半年全區(qū)gdp預計實現x億元，同比增長x%，固定投資、城鄉(xiāng)居民人均可支配收入均實現增長。四是特色農業(yè)取得新發(fā)展。新建道地藥材產業(yè)園區(qū)5個，新種植道地藥材1.73萬畝，同步發(fā)展有機果蔬x萬畝，新改擴建畜禽養(yǎng)殖單元13個等，產業(yè)支撐鄉(xiāng)村振興的地位更加牢固。五是全域旅游取得新突破?；缮剿鷳B(tài)特色小鎮(zhèn)、天馬山森林康養(yǎng)旅游度假區(qū)等項目加快推進。六是城鄉(xiāng)建設取得新成效。南池市場完成搬遷，巴中光正實驗學校等項目加快推進，啟動檬子河等片區(qū)棚戶區(qū)改造，5個特色小鎮(zhèn)建設加快推進，676個聚居點形象顯著提升。
xx區(qū)將持續(xù)抓好脫貧攻堅。完成20擬退出的22個貧困村、x戶x人脫貧攻堅任務。持續(xù)抓好交通建設。加快s409xx段、梁永至鼎山道路建設，開工建設g245xx段，加快南壩高速路出口升級改造和建設一批產業(yè)路、脫貧路。持續(xù)抓好縣域經濟發(fā)展。加快實施土地增減掛鉤項目，抓好招商引資、星級農家樂、電商產業(yè)基地建設等工作。持續(xù)抓好特色農業(yè)產業(yè)。開工建設川東北中藥材物流基地，新建道地藥材基地5萬畝，加快3個農業(yè)觀光園、4條農業(yè)觀光環(huán)線、1個田園綜合體建設。持續(xù)抓好全域旅游。完成《xx區(qū)全域旅游發(fā)展總體規(guī)劃》編制，創(chuàng)建一批國家aaaa和aaa旅游景區(qū)，構建現代化旅游綜合服務平臺。持續(xù)抓好城鄉(xiāng)建設。加快棚戶區(qū)改造和特色街區(qū)打造，改造一批市政道路，建成一批廣場和停車場，抓好一批黑臭水體治理。
現場推進會發(fā)言材料篇十一
保持經濟平穩(wěn)增長，是擺在我們面前的重要課題。穩(wěn)增長，關鍵在穩(wěn)投資，核心在抓項目，實踐一再證明，項目建設是實現高質量發(fā)展的強勁引擎，項目建設是穩(wěn)增長、調結構、促轉型、惠民生的重要舉措。
（一）千方百計謀劃項目，是開創(chuàng)“十四五”良好開局的著力點。步入十四五，經濟工作到底怎么抓、增長動力究竟如何培育、結構怎樣才能優(yōu)化、轉型升級靠什么才能實現，是必須認真思考和回答的問題。量是質的基礎，量舉才能質升，只有將項目招引、項目建設、項目突破作為經濟工作的龍頭和第一抓手，才能開創(chuàng)我縣“十四五”發(fā)展的良好開局。因此，系統(tǒng)謀劃項目、科學謀劃項目是科學編制好“十四五”規(guī)劃的基礎，是當前和今后一個時期的中心工作和重點任務，必須實實在在地謀劃一批大項目、好項目，為十四五開局提供有力的支撐，為跨越發(fā)展培育有效的動力源。
（二）眾志成城謀劃項目，是鞏固脫貧攻堅成果的關鍵點。
脫貧攻堅穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展的根本路徑是產業(yè)扶貧，我們必須下定決心、堅定信心、拿出恒心，圍繞全縣“一主兩優(yōu)”脫貧產業(yè)，搶抓xxx歷史機遇，認真謀劃支持貧困戶持續(xù)性增加的項目，加快推動xx產業(yè)全產業(yè)鏈發(fā)展，謀劃一批xx產業(yè)強鏈、延鏈、補鏈項目，著眼把貧困戶更多更好的嵌入產業(yè)鏈條，通過策劃包裝體量大、質量高、帶動強的特色農業(yè)，培育壯大“一主兩優(yōu)”脫貧產業(yè)，才能實現脫貧攻堅成果鞏固、效果提升、群眾增收。
（三）凝魂聚力謀劃項目，是加快實現跨越趕超的落腳點。
是鍛煉干部、錘煉作風的最好平臺。是不是想干事、是不是能干事、能不能干成事，到了項目謀劃一線一目了然。好的作風從實干中來，好的辦法從實踐中來，好的項目謀劃考驗人。我們一定要始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，增強攻堅克難的意識，比別人付出更多的艱辛和汗水，拿出知難而進的勇氣、一干到底的韌勁和抓鐵有痕的舉措，扎實推進項目謀劃工作，回應全縣人民的期待。
現場推進會發(fā)言材料篇十二
11月，市地稅局黨組按照市委組織部和市委市直機關工委的要求和部署，選派順義區(qū)地方稅務局優(yōu)秀后備干部劉學慧同志到順義區(qū)大孫各莊鎮(zhèn)西辛莊村擔任第一書記，現將開展的幫扶工作情況匯報如下：
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高度重視、統(tǒng)籌謀劃，加強組織領導。
市地稅局黨組堅持把第一書記幫扶工作作為一項政治任務來抓，列入重要議事日程，成立由市局黨組書記劉江平任組長、黨組副書記兼機關黨委書記朱元廣任副組長，順義區(qū)地稅局黨組和市局相關處室組成的幫扶工作領導小組，明確工作任務，細化責任分工，做到齊抓共管，形成幫扶合力，為抓好第一書記駐村幫扶工作提供了堅強的組織保證。年初以來先后3次召開市局黨組會議進行研究，制訂以思想、物質、技術、信息“四幫扶”為主要內容的幫扶工作計劃，不斷充實幫扶內容。在市局、區(qū)局兩級黨組的指導下，第一書記劉學慧同志將加強組織建設作為工作的重點和切入點，確定“強組織、聚人心、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的工作主線，加強支部班子建設和黨員隊伍建設，通過強化組織領導，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。嚴格落實“三會一課”制度，在黨員家門口懸掛“共產黨員”標識牌，明示黨員身份，接受群眾監(jiān)督。幫助村里梳理、明確“兩委”崗位職責，要求每名村干部簽訂《村干部履職承諾書》，保證事事有人管，責任有人擔。針對村里沒有專業(yè)會計的實際，在鎮(zhèn)級財務管理規(guī)定的基礎上，積極發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，對村會計進行培訓，制定本村的財務管理制度，建立財務收支臺賬。依據相關規(guī)定，嚴格程序指導完成村委會換屆選舉、村民代表及村務監(jiān)督委員會推選工作。半年來，西辛莊村“兩委”班子團結穩(wěn)定，領導力和執(zhí)行力得到較大提升，受到了鎮(zhèn)黨委和區(qū)委組織部的好評。
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建立機制、催生活力，促進幫扶落實。
為保持幫扶工作連續(xù)性，形成發(fā)動大家抓幫扶的濃厚氛圍，經市局黨組研究，由市局機關黨委辦公室牽頭，建立各黨支部和青年志愿者服務隊定點幫扶的工作機制，把機關處室、直屬分局43個單位編成6個幫扶工作小組，計劃輪流到第一書記所駐村開展幫扶工作，實地了解工作進展情況，聽取意見建議，發(fā)揮各自優(yōu)勢，力所能及做好幫扶工作，確保幫扶工作不間斷、時時跟進不斷線。擬建立市局機關年輕干部、新黨員與西辛莊村黨員結對共建機制，把該村作為黨員培養(yǎng)鍛煉的聯系點。今年“七一”前夕，市局還從黨員獻愛心捐款中拿出10萬元，為村里修建公共停車場、公共浴室和改造村內排水系統(tǒng)提供適當的資金支持。
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因地制宜、實地調研，領導親自幫帶。
市地稅局主要領導非常關心第一書記駐村幫扶工作，親自修改審定幫扶計劃，聽取幫扶情況匯報。順義區(qū)地稅局黨組多次與區(qū)委組織部和鎮(zhèn)黨委溝通聯系，全力支持配合第一書記開展工作，及時幫其解決家庭和生活上的后顧之憂，為第一書記安心工作創(chuàng)造條件。市局、區(qū)局領導多次到第一書記駐村實地調研，對調研中發(fā)現的問題，能現場解決的現場解決，不能立即解決的，帶回機關與業(yè)務部門共同研究對策措施。每次調研都設身處地幫助駐村第一書記研究分析幫扶形勢，傳經驗、教方法，增強了第一書記開展工作的自信心。元旦、春節(jié)、七一等節(jié)日，市局、區(qū)局領導還帶隊走訪慰問村里的老黨員，拉進距離，增進感情?！皟蓪W一做”學習教育開展以來，針對村里部署較晚、人員不足的現狀，市局黨組要求駐村第一書記在地稅系統(tǒng)開展學習教育初期就提前謀劃，盡早進入狀態(tài)。鎮(zhèn)里安排部署后，第一書記認真組織支委召開專題會議研究，幫助村里制訂學習教育計劃，明確具體分工，采取集中學、支委包片學、農閑晚上學等方式，認真開展學習教育。同時設置群眾接待室，由村“兩委”成員輪流值班接待來訪群眾，及時了解群眾關心關注的焦點問題，推進“兩學一做”學習教育見實效。
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多方聯系、優(yōu)化格局，拓寬發(fā)展空間。
第一書記幫扶工作是個系統(tǒng)工作，農村雖小但涉及行業(yè)領域很多，既要積極而為，還要挖掘資源，形成合力。市地稅局黨組目前正在聯系相關部門，為幫扶村農業(yè)生產、農業(yè)開發(fā)、農業(yè)推廣做出規(guī)劃；聯系市體育局，改善室外健身場所，幫助村里配置一些體育設施，豐富農村文化體育生活；聯系圖書館，給村里資助一些科技、文化書籍，提高村民的科技文化素養(yǎng)，滿足群眾日益增長的文化需求；聯系順義區(qū)委區(qū)政府，在政策許可的范圍內，給第一書記幫扶村提供一些政策財力傾斜。計劃7、8月份組織村“兩委”成員到平谷區(qū)著名的民俗旅游點掛甲峪玻璃臺村參觀學習，開闊視野，拓寬發(fā)展思路。
今天的大會為我們提供了很好的學習機會，我們將學習借鑒其他單位的好經驗、好做法，進一步落實好中央和市委的工作部署，不斷探索精準幫扶、特色幫扶的方法，扎實有序地開展第一書記駐村幫扶工作。
現場推進會發(fā)言材料篇十三
按照全市統(tǒng)一部署，我區(qū)于去年11月啟動了選派村黨組織第一書記工作。其中，市級選派15名，區(qū)級選派20名，鎮(zhèn)級選派16名，分布在全區(qū)12個鎮(zhèn)51個村。區(qū)委高度重視，始終把抓好第一書記工作作為整頓軟弱渙散黨組織、推進低收入村發(fā)展的重要舉措，不斷創(chuàng)新思路，完善機制，強化管理，做好保障，努力把第一書記優(yōu)勢轉化為農村發(fā)展優(yōu)勢。
一是給支持強保障，讓第一書記干事有底氣、有信心。在政策支持上，各鎮(zhèn)黨委紛紛明確，第一書記所在村的項目要優(yōu)先立項、優(yōu)先上會、優(yōu)先審批。在資金支持上，在保證每人2萬元工作經費基礎上，按照每村每年30萬元標準設立第一書記工作項目資金，用于發(fā)展特色產業(yè)、培育致富項目、村莊環(huán)境治理等服務群眾事項。在生活保障上，參照市級標準，及時足額將生活補助發(fā)放到位。以鎮(zhèn)為單位，統(tǒng)一安排食宿、體檢，辦理不低于30萬元的人身意外保險。此外，在新一輪“百家單位聯百村、千名干部助千戶”活動中，我們針對市級選派第一書記的村，分別安排一個區(qū)直單位進行結對幫扶，力爭多管齊下，幫助第一書記干事創(chuàng)業(yè)。
二是明職責定任務，讓第一書記干事有壓力、有目標。結合實際，出臺了《大興區(qū)村黨組織第一書記管理辦法》，明確任期內六項工作任務，要求第一書記通過兩年工作，最終實現在任期內至少培養(yǎng)2名40歲以下的村級后備干部、至少發(fā)展1名黨員、至少引進一個致富項目和村民人均勞動所得增速高于全區(qū)平均水平“四個目標”.目前，所有第一書記都建立了今年工作臺賬，列出了330項重點工作任務。
三是抓培訓促交流，讓第一書記干事有方法、有手段。針對第一書記普遍缺乏農村工作經驗、人生地不熟等特點，我們組織了三個層面的培訓，首先是為期兩天的上崗前培訓，講形勢講政策，使第一書記對區(qū)情和農村有一個初步了解；其次是短期機關輪崗培訓，在第一書記下村前開展，重點了解鎮(zhèn)情村情以及鎮(zhèn)機關工作運行機制，快速進入角色；第三是老書記結對培訓。在第一書記掛職鎮(zhèn)域內，為每名第一書記安排一名優(yōu)秀村黨支部書記作為“老師”,教方法教技巧，指導第一書記開展日常工作。我們還指導第一書記成立編委會，編輯印發(fā)《新天地》?？罱ㄋ枷牒凸ぷ鹘涣髌脚_。
四是建制度重管理，讓第一書記干事有規(guī)則、有遵循。建立第一書記“六個一”工作制度、請銷假制度、廉政制度和財務制度，要求第一書記開展工作必須遵守財務預決算、賬款章三托管、大額資金鎮(zhèn)級專戶管理、重大事項事前咨商、重要經濟事項招投標等村級民主運行機制，確保第一書記干成事、不出事。區(qū)委組織部每半年對第一書記進行逐村走訪，各鎮(zhèn)黨委每月召開一次工作座談會，了解第一書記工作、思想狀況，及時幫助解決問題。
雖然選派第一書記工作啟動至今只有半年時間，期間又經歷農村兩委換屆選舉等中心工作，但是我區(qū)的第一書記們不等不靠，主動作為，在各派出單位的高度重視和大力支持下，在區(qū)委和各鎮(zhèn)黨委的指導下，充分運用項目資金和各種資源，實施居家養(yǎng)老送菜、天然氣入戶、環(huán)境綠化美化、購買校車等惠民項目20余項，工作項目資金使用率已超過50%、重點工作臺賬已完成50%.例如，龐各莊鎮(zhèn)東黑垡村黨支部第一書記、首旅集團北京欣燕都酒店有限公司運營部部長鄧濤充分運用當地土地資源和農產品特色，開展城鄉(xiāng)共建“一分田”項目，得到了鎮(zhèn)黨委高度重視和支持，目前項目已運作近半年，帶動10多戶農戶參與，實現收益10萬元。采育鎮(zhèn)包頭營村黨支部第一書記、北京市保障性住房建設投資中心燕欣商業(yè)公司高級主管劉紹龍依托自身資源，為村里更換節(jié)能led路燈、組建黨員服務隊為老人免費服務、開展綠色養(yǎng)殖等工作，得到了村民的認可。北臧村鎮(zhèn)北高各莊村黨支部第一書記、市直機關工委團工委主任科員郭弘波結合現代信息手段，用手機在微信朋友圈為老百姓賣西瓜，取得明顯效果。
下一步，我們將認真學習貫徹這次會議精神，學習借鑒兄弟單位先進經驗，結合我區(qū)實際，圍繞“兩學一做”學習教育，培養(yǎng)鍛煉一批優(yōu)秀農村第一書記，支持落實一批第一書記工作項目，并以此為契機，持續(xù)整頓一批軟弱渙散農村基層黨組織，深入推進一批低收入村快速發(fā)展，確保第一書記工作落到實處，取得實效。
現場推進會發(fā)言材料篇十四
尊敬的教育局領導，尊敬的各位校長、各位同仁：
上午好，潁泉區(qū)課堂教學改革現場會今天能在我校召開，我們感到萬分榮幸，對各級領導在百忙之中蒞臨我校指導工作，我代表全體師生表示衷心的感謝和崇高的敬意。
三義九年一貫制學校處于我們區(qū)的最北端，偏居一隅，不足百米隔沙與縣相鄰，是由原中學和小學于今年暑期整合而成的。雖然才三個月，但是各方面發(fā)展態(tài)勢良好，形成了一個較為和諧的教育局面。時至今日，我也和三義學校共同走過了十年零十天。本月四號，中心學校校本教研現場會的那一天，就是我當校長十周年紀念日，回首十年，坎坷連連;討債者接二連三，吃了四年的官司，進過看守所，受過白刀子進去紅刀子出來的威逼，夜間接聽過匿名電話的恐嚇……面對這些而我沒有退卻，因為在我心中，有成就一所學校的理想和實現自身價值的信念鞭策著我。剛到中學，我就和全體領導班子根據學校實情制訂了第一個五年規(guī)劃：“一年求穩(wěn)定，二年求發(fā)展，三年趕腰中，五年齊行中”。我們實現了，得到了學生家長的認可。于是我們又制定了第二個五年規(guī)劃：“爭創(chuàng)區(qū)級農村薄弱學校示范?！?。在全體師生的拼搏下，我校連續(xù)兩屆六年被區(qū)委區(qū)政府授予“教育工作先進單位”，而今我們仍在努力著，因為我們秉承著一個共同的做事理念：抓住機遇，適度超前，求真務實;不斷確立新目標，自我加壓;不斷充電，提高自己;不斷創(chuàng)造好條件，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，實現自身價值。正如唐代大書論家孫老先生所說的：“取法乎上，得乎其中，取法乎中，得乎其下?！惫蚀?，目標要高一點，理想應遠一點。
我工作二十余年，和課改攜手二十年，從黎世法六因素單元教學法到上海特級教師于漪時代;從學洋思的一講二練學杜郎口的“三三六”模式到學的講學稿，無不滲透著一個原則：以學生為主體，讓每個學生都動起來，張揚學生個性，全面提高學生素質，大面積極提高教學質量，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。對于管理者來說：領導要的是結果，我們重的是過程;對于學校發(fā)展來說：老百姓要的是升學數，我們重的是教育方式。
因此，我們根據學校實際，覺得和山東杜郎口非常相似。大家又形成了一個共識，學校要發(fā)展，就必須創(chuàng)新，要創(chuàng)新，就必須改革，不改革，就沒有出路。于是學校安排教師到四中學習，查閱資料，研究杜郎口的“三三六模式”。年，我校有幸被定為“農村薄弱學?！闭n改試點單位之后，全體教職工沒敢懈怠，而是積極投入其中，探索嘗試，尤其去年秋季，在王局長的親切關懷下，在王書記、于科學、王主任多次到校指導下，我校教職工更是熱情高漲，并制定成了很明確的奮斗---力爭成為市農村薄弱學校課改示范校。
在負債近二十萬元的壓力下，我們不等不靠，鼓足勇氣，大膽創(chuàng)新。首先改善了教改所不具備的部分條件：每個校室內增添了兩組大黑板，兩個宣傳園地，外墻也鑲了兩塊磁性黑板，給學生課內外展示自己拓寬了空間，學校評出了十佳青少年，把他們的座右銘和照片放大張貼在教室門前，激勵了其他學生，奮力拼搏，進位爭先;購買了一體印刷機，結束了我校人工刻印兩手油的歷史，為老師投身教學堅定了信念。
條件改善了，杜郎口教室形式也有了，要讓老師改變傳統(tǒng)習慣和教學理念，可就不那么容易了。對此，我主要做了以下四點：
一是校長引領。只要領導身先士卒，敢想敢為，老師就不為也為了。比如：我們?yōu)樘岣呓處煹臉I(yè)務素質和理論水平，出期刊《課改周周看》和《區(qū)三義初級中學簡報》，領導班子總是提前把手稿擺放在會議桌前，其他老師就不敢怠慢了。我們學校近五年來有每位老師都征訂一份業(yè)務報刊的習慣。我第一個填寫訂單，大多數老師就自然而然地訂了。有一年，一位老師填訂的是幼兒報刊，我就半開玩笑地對他說：“那是家庭業(yè)務，教學方面才是征訂重點?！蹦俏焕蠋熉犃?，就很不好意思地又選訂了一份業(yè)務報刊。
二是全面發(fā)動。教學改革不是校長說說算了，領導班子干干過了，其他老師看看完了，而是讓每位同志都動起來。我校采取了“一人引領，五人上路，全員騎馬”的方式進行改革。所謂“一人引領”，那就是校長帶頭，暢談自己的想法，上示范課，聽觀摩課;“五人上路”，即兩位副校長，一位教導主任，兩位文理科教研組長緊緊跟上，上公開課、展示課，聽觀摩課，帶領老師交流;“全員騎馬”就是讓全體老師迅速跟上，都得嘗試新教學模式，上觀摩課、創(chuàng)新課堂教學，不得落后。這樣就形成了全校教師齊參戰(zhàn)的教改格局，創(chuàng)設了轟轟烈烈的教學改革氛圍。
三是真情誘導。老師真情誘導是學生好好學習的主要條件，學生的積極性關鍵在于老師調動。對此，我校教導處每周確定一個主題，給學生提出的口號是“一天一點小變化，一周一個大變化，允許反復，不允許下滑”。即讓學生在學校里每天都有所收獲，根據青少年的特點，可能有習慣反復，這屬于正常現象，但不允許沾染不良習慣。這些都得靠老師從平時、從細處著手培養(yǎng)。說著容易，做著難，這就需要長效機制，老師首先要養(yǎng)成始終如一，表里如一的表率習慣。
四是循序漸進。無論做什么事情，都不是一蹴而就，教學是個持久而又規(guī)律性很強的細活，我們根據學校實情，探索教改之路，分四步走---練膽、增信、導思、助學。
練膽---鍛煉老師和學生敢于在公開場所大膽發(fā)言的膽量。說實話，偏遠農村學校老師幾乎沒有幾人直面過領導，偶爾遇見，詞不達意，無所適從;學生面對眾人更是臉發(fā)紅，不敢說話。故而，開會時，力爭每位同志都講話;課堂上，爭取每位同學都表現。
增信---增強老師、學生的自信和必勝信念。不少老師總是有身在農村低人一等，做什么事總覺得不如別人的感受;學生也有“我學不好了，我不能跟別人比”的自卑心理，這也許是農村學校存在的普遍現象。對此，要樹立老師和學生“我能行，我一定行‘的思想觀念。
導思---引導學生思考，點撥學生質疑。在以往的教學中，我們往往把問題交給學生，讓其解答，然后給一個“標準”答案，學生被動地接受。現在要引導學生自行閱讀文本，從討論中產生問題，合作探究，自己解決問題，從其過程中獲取知識。
助學---幫助學生學習，老師只是主導者、參與者。古語云：“授人以魚，僅供一飯之需;授人以漁，則終生受用無窮?！彼?，老師只告訴學生怎樣學就可以了，不要什么問題都包辦代替，不要總感覺得學生“這也不行，那也不行”。不要給性格不一的學生定框框，致使大多數學生喪失了學習的興趣，不能夠自主地、愉快地學習。教給學生方法，讓學生自主學習、愉快地學習，學生就會愿意學、喜歡學，養(yǎng)成自覺學習的好習慣，為他們能夠“活到老、學到老”打下良好的基礎。
通過一年來的摸索，我們并沒有照搬杜郎口模式，而是根據學生在校時間短，沒有晚自習的實際，形成了課前下發(fā)學案，課堂展示綜合反饋的“1+1”模式，對于文科、理科都很適合。
這一年來的課改實驗顯示，我們所走的路子是對的。課堂上，學生都動了起來，敢于發(fā)言的人多了，積極動手、動腦的多了;不愿意參與活動的人少了，無所事事的人少了，逃學、曠課的人沒有了。通過課改實驗，鍛煉了整支隊伍，成就了一批人才，向李、李、王、張、趙、朱、周、時等同志;有的成為市級教壇新星，有的成為課改的骨干教師。上期，區(qū)教育局和中心學校的檢測評比，我校七、八年級同學科積極課改班平均分能高出非積極課改班6分之多，也能說明教學改革的效果。為此，區(qū)教育局、鎮(zhèn)中心學校多次肯定了我校的課改工作，不少兄弟學校先后前來我校交流課改工作，對我校的課改做法都給予了認可。
教學改革又給了我們新的希望，本學期之初，我們學校整合后，新一屆領導班子又擬定了新的五年規(guī)劃：力爭把我校創(chuàng)辦成為“區(qū)三義九年一貫制寄宿式示范學校”、“市農村薄弱學校課改示范?！薄?/p>
當然，我們也深深懂得，新時代、新課程、新教材、新課堂，挑戰(zhàn)無處不在，困惑無處不在，問題無處不在。比如：學生學習基礎差異較大，使小組合作學習舉步維艱，小學部老師老齡化，年齡較長者65歲，平均年齡52.6歲。無專業(yè)教師引領，教學方式、學習方式的轉變仍有很大的努力空間等等，都是我校在今后的課改工作中亟待解決的問題。但是，挑戰(zhàn)與機遇并存，抓機遇，促發(fā)展是我們永恒的追求。
各位同仁，教育作為我們終生從事的事業(yè)，我們就應該群策群力，攜手共進，創(chuàng)新工作，使教學改革向縱深發(fā)展，創(chuàng)設出更加美好的教學改革的春天。
謝謝大家!
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