報告是一種常見的書面資料，經常用于對某個事件、研究結果或工作進展進行詳細陳述和說明。報告應該按照邏輯順序組織，包括引言、背景、方法、結果和結論等部分。如果你需要寫一篇報告，不妨參考下面的范文，或許能夠給你提供一些寫作的思路和指導。
機構改革落實情況集合報告篇一
根據縣委統(tǒng)一部署，2020年12月15日至2021年2月22日對我局黨組進行了專項巡察。2021年4月1日，縣委第三巡察組向我局反饋了巡察意見。根據巡察工作有關要求，現將現階段我單位巡察整改結果報告如下：
我單位黨組在落實整改工作中，始終把問題整改作為一項重大的政治任務，深挖根源，堅持問題導向不遮掩回避，落實整改要到人到崗，以最堅決的態(tài)度、最有效的辦法、最果斷的措施，不折不扣落實各項整改任務。
4月1日，縣委第三巡察組意見反饋會召開后，審計局黨組及時召開巡察整改問題會議，專題研究巡察反饋意見問題整改責任和措施，形成整改方案，建立問題臺賬，落實黨組責任，明確整改目標要求和整改時限。要求班子成員結合巡察反饋意見深刻剖析、對照檢查，把涉及到自身分管工作的巡察反饋問題說清楚、談透徹，紅臉出汗，積極開展批評和自我批評，列出問題清單，逐條提出整改措施、要求和時限，夯實整改責任，確保巡察反饋意見中的每一項問題都要得到徹底整改。
為了確保巡察反饋問題整改落實有序的實施，黨組成立了巡察整改工作領導小組，由黨組書記張建明同志任組長，其他人員為成員的整改落實工作領導小組，按照明確責任領導、明確整改時限的思路，建立清單，集中攻堅，整體聯動。在整改過程中，黨組切實擔負起了整改的主體責任，黨組書記切實履行整改第一責任人的責任，班子成員按照職責抓好分管范圍內的整改落實工作。嚴格對照整改方案和問題臺賬，針對薄弱環(huán)節(jié)強化工作責任，一級抓一級，層層抓落實，逐條整改，逐一銷賬，做到件件有落實、事事有回音。
制訂了《整改方案》，明確抓好巡察整改工作的總體要求和方法步驟。對反饋問題和意見建議進行逐項梳理、深刻剖析，按照全面從嚴治黨的要求，舉一反三查找問題，綜合施策、標本兼治制訂了《整改臺賬》，圍繞巡察意見建議，列出問題清單、任務清單(整改措施)、責任清單(包括完成時限、責任領導、責任人)，形成詳細的整改路線圖，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。
黨組書記對整改工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調、親自督辦。其他同志按照“一崗雙責”要求，切實加強對分管整改工作的指導把關，逐條對照列出清單，建立臺賬，對整改問題逐個落實責任，逐條逐項對帳銷號，確保條條有整改、件件有落實。
經過共同努力，三個方面八項主要問題目前已整改三項，需要一定時間或長期堅持整改的，也按預定方案穩(wěn)步推進，總體整改工作取得了階段性成效。主要表現在以下幾個方面：
黨組中心組召開中心組理論學習擴大會議，進行了重新補課學習，并把理論學習作為一項重要任務長期堅持。
認真落實習近平總書記關于“一湖兩?！敝匾甘揪?，以多種形式積極組織開展“保護岱海母親湖”活動，組織全體黨員干部深入“岱海母親湖”開展實踐活動，確保“保護岱海母親湖”活動落到實處。
僅有1次研究意識形態(tài)工作的會議記錄，少1次;1次意識形態(tài)分析研判報告?！皩W習強國”學習平臺推廣使用仍不夠到位，截至2021年2月，積分在5000分以下的有8人。
黨組書記是第一責任人，其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，負責分管各股室的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任，切實解決意識形態(tài)工作中存在的實際問題。認真貫徹落實習總書記關于意識形態(tài)工作的系列講話精神，認真履行班子集體意識形態(tài)工作的主體責任、把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，與黨建工作緊密結合，一起部署、一起落實，確保意識形態(tài)工作責任的落實。
局黨組領導帶頭學習，各股室負責人引導、督促工作人員認真學習，利用“學習強國”對干部職工進行思想教育，讓“學習強國”平臺中的百科知識豐富人的頭腦，把學習變?yōu)樽杂X，使“學習強國”成為一種學習新風尚。
掃黑除惡檔案管理不規(guī)范，召開安排部署、推進掃黑除惡專項斗爭的相關工作會議記錄凌亂，未形成專門的會議記錄。
收到反饋巡察意見后，即刻將掃黑除惡檔案、相關工作會議記錄，責成專人進行整理歸檔。
在提高干部職工工作積極性方面舉措不多，對審計工作人員培訓較少，未結合審計工作實際制定過行之有效的制度。
此項工作于2020年11月派出3人參加市審計局業(yè)務培訓，3人(次)參加自治區(qū)審計廳審計組、5人(次)參加市審計組以培代訓。目前2021年上級審計部門培訓工作正在進行中。
無主要負責人對領導班子成員開展廉政談話相關記錄。
黨組書記是第一責任人，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”，切實加強分管股室負責人的警示教育、管理監(jiān)督，堅持審前廉政談話，提醒股室負責人和參審人員守住工作底線，不觸碰廉政“高壓線”，促使黨風廉政建設反腐工作取得應有成效。
一是開展“主題黨日”活動抓常不足。如，2019年，無12月份“主題黨日”活動記錄。2020年開展“主題黨日”活動無10月活動記錄。二是“兩學一做”學習教育活動不夠扎實，對細抓長研究不夠。2019年“兩學一做”學習教育活動無12月學習記錄;2020年缺為民辦好事辦實事記錄，無11月學習記錄。三是執(zhí)行“三會一課”制度缺乏規(guī)劃性。2019年2月、12月無支委會會議記錄。四是評星定級工作程序不完善。僅有黨員互評表，無黨員自評表，組織評定表、無組織審定相關記錄，無公示記錄。
第一時間召開支委會和黨員大會，向全體黨員傳達巡察組提出的意見和問題，并對巡察組提出的2019年12月和2020年開展“主題黨日”活動無10月活動記錄問題。2019年2月、12月無支委會會議記錄的問題，進行認真剖析和深刻反思，在今后的工作中，嚴格管理，提高認識，進一步加強理論學習，不斷從學習中提升高度，從工作中掌握方法，從實踐中解決問題。認真開展星定級工作，努力完善評星定級工作程序，促進黨員管理規(guī)范化、制度化，努力完成各項工作任務。
對領導班子成員經常性督查指導工作開展不足，推進力度不強，督查工作無書面記載。
(1)加強對被監(jiān)督單位領導班子成員的監(jiān)督，抓實廉政教育。加強落實“教育為先，預防為主”的方針，采取多種形式，加強對黨員干部的黨紀政紀教育，重點解決黨性修養(yǎng)、組織原則、大局觀念等問題，切實增強黨紀黨規(guī)意識。加強“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持主要領導講廉政黨課制度，做到時間、人員、內容、效果“四落實”，努力增強黨員干部接受監(jiān)督和執(zhí)行黨的紀律的自覺性。今后監(jiān)督檢查被監(jiān)督單位各項工作中要認真做好書面記載。
(2)從嚴作風紀律，認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市、縣實施意見及各項禁令。對照黨章黨規(guī)黨紀，采取定期檢查與不定期抽查相結合的方式，嚴格落實責任追究制度，對違規(guī)違紀以及遲到早退、上班時間玩電腦游戲、上網購物、炒股、打牌、看電影等行為進行嚴肅執(zhí)紀問責。
縣委的巡察及巡察提出的問題對我單位干部職工的思想產生了極大的震撼，也在干部職工當中產生了積極影響，這在很大程度上推動了全單位的問題整改工作。但從目前來看，這些成果只是階段性的，還存在不少問題，需要長抓不懈、綜合治理。下一步，我們將嚴格對照巡察反饋的意見，堅持問題導向，立行立改，從嚴從實、堅持不懈，持續(xù)抓好各項整改責任措施，確保改徹底、改到位，取得實實在在的成效。
黨組堅持目標不變、力度不減，進一步強化問題導向，增強政治意識，緊緊抓住縣委第三巡察組反饋主要問題和巡察意見建議，持續(xù)推進整改，確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，舉一反三，不斷深化和鞏固整改成果;對需要長期堅持的，明確責任單位、責任人，緊盯不放，加強跟蹤問效，確保見到實實在在的效果。
按照鞏固提高，問責問效，科學有序的思路，黨組在抓好整改的同時，在黨建工作方面，更加注重治本，在建立長效機制上下功夫。工作中將“四個意識”教育深深溶入黨員干部的言行和生活當中，使講政治、守紀律、做表率成為黨員干部的思想自覺和行動自覺，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化;在激勵機制方面，更加注重預防，建立健全各類規(guī)章制度，著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設緊密結合，從崗位職責、目標考核、執(zhí)紀問責入手，建立健全各項工作機制，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，著力構建公開透明、科學合理、運轉有序的長效機制。
局黨組要求全單位干部職工，特別是領導干部經過這輪巡察整改工作，一是在思想認識上要有新提升，爭做“學習型”領導干部;二是在發(fā)展本領上要有新提升，爭做“專業(yè)型”領導干部;三是在履職能力上有要新提升，爭做“創(chuàng)新型”領導干部。持之以恒抓好中央八項規(guī)定，堅持黨要管黨、從嚴治黨，牢固樹立“四個意識”，不斷加強對重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)、事前事后的監(jiān)督檢查，強化干部職工日常教育監(jiān)督管理，嚴明紀律，真正做到單位內部務實高效廉潔，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動審計事業(yè)發(fā)展再上一個新臺階。
機構改革落實情況集合報告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照縣委、縣政府《中共xx縣委xx縣人民政府關于印發(fā)〈xx縣機構改革方案〉的通知》（遂發(fā)〔2019〕1號）的文件要求和規(guī)定，組建xx縣醫(yī)療保障局。我局結合我縣醫(yī)療保障工作實際，認真落實政府機構改革各項會議精神，扎實做好機構改革各項工作，順利完成了醫(yī)療保障機構改革任務，現將有關改革落實情況匯報如下：
一、基本情況。
我局嚴格按照縣機構改革《方案》和《總體意見》以及我局“三定方案”確定的職能開展改革工作。
（一）編制和人員情況。
我局機關行政編制13名。設局長1名、副局長3名，現均配備到位，黨組成員1名。正股級領導職數4名，現有股長2名，空缺2名。目前局行政編在崗在編10。
當前隱藏內容免費查看人。下屬單位有兩個：一是公費醫(yī)療辦公室，編制4名，已滿編。二是醫(yī)療保障服務中心，編制20名，現有11人，空缺9人?，F行政和下屬單位的15人工資福利均已轉移到我局管理，各項工作順利開展。
我局根據“三定方案”，已于縣民政局、縣人社局、縣衛(wèi)健局、縣發(fā)改局等部門完成了職責移交手續(xù)，并于2021年1月7日成立經辦單位——xx縣醫(yī)療保障服務中心，全縣的醫(yī)療保障各項業(yè)務有序開展。一是超額完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障參保任務。2021年市下達我縣城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保任務數為882000人，截至6月，我縣實際繳費參保人數886106人（其中政府資助39071人），完成任務的100.47％。嚴格落實醫(yī)保政策，落實特殊困難人員全部政府資助參保，實現了應保盡保。二是扎實開展醫(yī)保扶貧政策和醫(yī)療救助。2021年上半年困難群眾醫(yī)療救助撥付五批，救助人員1260人／次（其中一般困難群眾1080人次，金額21175326元；低保困難人員150人次，金額1158753元；建檔立卡貧困人員17人次，金額168733元；特困供養(yǎng)人員13人次，金額37182元，共撥付救助資金22539994元）今年上半年落實省審計反饋我縣應救助未獲救助53人，救助金額50055元。市局轉來2020年1－11月全縣“無法一站式”結算有628人／次，撥付救助金額994751.57元。三是持續(xù)加強醫(yī)保基金監(jiān)管工作。加強行政監(jiān)督，規(guī)范醫(yī)保經辦行為，督促經辦機構建立內控機制，依法依規(guī)嚴厲查處各種違法違規(guī)行為。通過專項整治、日常巡查、醫(yī)保費用100％全覆蓋初審等措施，做好醫(yī)?；鸨O(jiān)管工作。四是大力開展藥品跨區(qū)域集中采購工作。目前我市采購模式以集團采購、集中帶量采購、自主備案采購3種模式為主，以廣東省平臺、深圳平臺（全藥網gpo）、廣州平臺為集中采購平臺，縣內27個醫(yī)療機構參與采購（其中公立醫(yī)療機構22個）。2021年上半年，我縣公立醫(yī)院共采購藥品7079.59萬元，醫(yī)用耗材4402.66萬元。
二、取得的工作成效。
（一）加強組織，加強制度建設。醫(yī)保局成立后，出臺了《xx縣醫(yī)療保障局黨組工作規(guī)則》《xx縣醫(yī)療保障局“三重一大”事項議事規(guī)則》等8項制度，強化內部管理。堅持民主決策機制，建立黨組理論學習中心組學習制度和黨員領導干部雙重組織生活制度，嚴格黨內政治生活。加強自我管理，自覺接受監(jiān)督，防范廉政風險，忠誠履職，努力把班子打造成本局工作的堅強領導核心。
（二）理順職能，扎實推進“三定”工作。我局積極配合縣委編辦做好各項工作職能、職責和經辦設置情況的調研工作，并結合實際向縣委組織部、縣委編辦和相關部門反映了當前在內設機構、人員崗位、工作職責等方面存在的實際困難和問題，尤其是經辦機構的相關問題和建議。
三、存在的問題。
（一）醫(yī)療費用持續(xù)快速增長，醫(yī)?；鹗Ш獾娘L險增大。近年來老年人口醫(yī)保支出占比加大，退休人員占住院總人數比例增大，占基金支付總額增大；大處方、藥品耗材及檢查費用加劇支付壓力以及欺詐騙保等行為危及基金安全，醫(yī)?；I資增速放緩，醫(yī)?；鹈媾R“穿底”風險。
（二）信息化建設滯后，經辦效率和質量有待提升。醫(yī)保每一個層面都與信息化密切相關，機構改革后，醫(yī)保業(yè)務劃轉到醫(yī)療保障部門，但是作為醫(yī)保業(yè)務重要支撐的信息系統(tǒng)仍在原管理單位，統(tǒng)計報表不清晰，縣醫(yī)療保障局無法使用醫(yī)保數據，無法及時了解基金的收入支出等運行情況，不僅嚴重影響醫(yī)保辦事效率，也給基金安全造成隱患。
（三）干部隊伍欠缺，素質有待加強。隊伍是事業(yè)發(fā)展的動力和源泉，人才是事業(yè)成敗的關鍵和決定性因素，醫(yī)保局成立以來人員不足，有些人員依靠臨時抽調組合，業(yè)務水平參差不齊，難以適應醫(yī)保工作的要求。
四、有關建議。
（一）加強經辦能力建設。自上而下理順經辦機構改革工作，統(tǒng)一經辦流程。加強經辦服務隊伍建設，打造與新時代醫(yī)療保障公共服務要求相適應的專業(yè)隊伍。以打造群眾滿意的醫(yī)療保障服務為目標，以加強醫(yī)保信息化建設、經辦機構監(jiān)管、規(guī)范經辦管理服務行為為重點，在提升醫(yī)療保障服務能力上挖掘新潛力，在轉變醫(yī)療保障服務方式上尋求新突破，在增強人民群眾獲得感和幸福感上取得新成效。
（二）健全嚴密有力的基金監(jiān)管體系。加強醫(yī)?；鸨O(jiān)管能力建設，進一步健全基金監(jiān)管體制機制，切實維護基金安全、提高基金使用效率。加強醫(yī)療保障公共服務機構內控機構建設，落實協(xié)議管理、費用監(jiān)控、稽查審核責任。實現跨部門協(xié)同監(jiān)管，積極引入第三方監(jiān)管力量，強化社會監(jiān)督。組織打擊欺詐騙保集中宣傳，積極開展醫(yī)?；鸨O(jiān)管專項治理。加大對定點醫(yī)藥機構監(jiān)督檢查力度，組織開展飛行檢查。進一步完善醫(yī)保治理體系，構建多部門聯動機制，實現源頭防范，進一步堵塞漏洞、完善制度，切實保障醫(yī)?；鸬陌踩\行。
機構改革落實情況集合報告篇三
為進一步加強我區(qū)農業(yè)技術推廣工作，充分發(fā)揮基層農業(yè)技術推廣體系在發(fā)展現代農業(yè)、建設社會主義新農村中的作用，根據《湖南省人民政府關于改革完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣服務機構的實施意見》湘政辦發(fā)[201*]71號)文件精神，制定了《珠暉區(qū)人民政府關于改革完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣服務機構的實施意見》(珠政辦發(fā)[201*]25號)，現將我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)機構改革情況總結如下：
珠暉區(qū)位于湘江東岸，轄兩鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)五個農場，總面積234平方公里，總人口30萬，其中農業(yè)人口10萬，耕地面積6.15萬畝，是衡陽市面積最大、人口最多的城區(qū)。
(一)切實加強領導，搞好協(xié)調配合。為了搞好鄉(xiāng)級農技推廣站的改革與建設，區(qū)政府專門下發(fā)了《珠暉區(qū)人民政府關于改革完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣服務機構的實施意見》(珠政辦發(fā)[201*]25號)，成立了以區(qū)長符成安同志為組長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣技術體系改革領導小組。編辦、財政、人事、農業(yè)、畜牧、水利農機等部門為成員單位，負責解決改革中出現的問題，督促指導改革與建設工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)農辦。
(二)完善了機構設置。1、設立區(qū)級農業(yè)技術推廣服務中。
心(加掛區(qū)農產品質量安全監(jiān)管站)。2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衡州路街道將農技、農機、畜牧、農產品質量監(jiān)管一起，綜合設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣服務中心。全區(qū)共建立了5個農技推廣服務中心，共有農技推廣人員22人。
(三)建設穩(wěn)定的辦公場所。全區(qū)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和衡州路街道農業(yè)技術推廣服務中心具有穩(wěn)定的辦公地點，為了便于農業(yè)技術推廣服務中心的技術服務和指導工作，辦公地點全部設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府所在地。
在一線工作的農業(yè)技術人員不低于全區(qū)農技人員總編制的2/3。區(qū)、鄉(xiāng)兩級農業(yè)技術推廣機構中專業(yè)技術人員比例不低于80%，并注意保持各種專業(yè)技術人員的合理比例。
(一)今年是換屆之年，干部提拔，人員調動，編制變動等工作都暫時凍結，因此，尚未開展競爭上崗工作，人員還沒有最終確定，目前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道農技推廣服務中心上班的都是原在崗人員。
培訓規(guī)劃，搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣人員的崗位培訓和素質提升教育培訓，提高其服務能力。經費尚未落實。
(一)完善人事管理制度。待換屆選舉完成后，我區(qū)將全面實行了以人員聘用制度和崗位管理制度為核心的用人制度，根據按需設崗、競爭上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位、明確崗位等級、聘用工作人員、簽訂聘用合同，堅持公開、公正、公平三原則，實行公開招聘、競聘上崗、擇優(yōu)聘用。聘期一般為三年，對連續(xù)兩年考核不合格的人員，不得繼續(xù)聘用。
(二)財政經費。擬定區(qū)財政部門保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)推廣站的工作正常開展，將人員工資、社會保險以及履行職能所需的工作經費納入財政預算，實行全額預算管理，并隨區(qū)財政收入的增長而相應增加。
(三)創(chuàng)新農業(yè)技術推廣方式。根據新階段農業(yè)發(fā)展特點，農民需求變化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣服務中心結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)生產需要，認真遴選主導品種和主推技術，搞好技術培訓。農技推廣站技術人員實行包村聯戶制度，逐步形成農業(yè)技術推廣人員抓科技示范戶，科技示范戶帶動普通農戶的科技入戶制度，利用農業(yè)科技示范基地，搞好新技術、新品種的展示示范，及時解答農民在生產中遇到的實際問題。
機構改革落實情況集合報告篇四
2021年3月，貴局對我街道2020年度財政收支情況進行審計，我街道收到審計報告后，高度重視，進行了專題研究，對問題進行逐個分析并加以落實整改，現將整改落實情況報告如下：
1、對部分超限額項目未進入街道交易中心的問題：針對部分超限額項目未進入街道交易中心的狀況，街道進行了認真的研究，并對照上級文件規(guī)定，及時更新完善了街道公共資源交易管理辦法，針對不同類別、不同金額的項目，分別制定不同的審批、交易流程，確保項目開展有據可依。在此基礎上，邀請區(qū)招管辦、區(qū)財政等上級相關科室進行業(yè)務培訓，提高公共資源交易經辦人的業(yè)務水平，并開展不定期檢查，及時糾正存在的問題，對今年開展的送戲下鄉(xiāng)已著手準備公開招標。
2、對未按合同扣留工程保修款問題：街道已與原施工單位進行聯系并進行糾正，應扣留的保修款已從新上繳，并對相關部門及人員進行明確要求，確保今后不再發(fā)生類似情況。
1、對部分固定資產未入賬問題：街道對現有固定資產進行再次盤對，確保固定資產的完整性，在此基礎上，未入賬的固定資產做好了入賬工作，并明確要求加強固定資產核算，確保固定資產管理、核算規(guī)范。
2、對往來款未及時清理問題：
（1）、對結算中心大量往來款未清理問題：街道結算中心“其他應付款”科目中有46筆計23403560.83元收入性掛賬，已上繳街道財政作財政收入，今后街道將注重核算，及時清理相關的收入性掛賬，確保核算的正確性。
（2）、對資產經營公司掛賬長期未清理問題：街道資產經營公司2020年未掛賬24筆應收賬款計1203034.36元，15筆應付賬款計5996088.03元，尚在清理核實之中，目前，已收回8筆應收賬款計4243.28元，街道將繼續(xù)組織力量，對剩余的應收款應付款進行分析，對可以收回的落實催收，對因歷史原因確實無法收回支出處理，對不用支付的款項將作收入處理，盡快完成該項工作。
1、對重復購置監(jiān)控設備，導致較多閑置問題：2020年初，因防控疫情需要，街道購置了一批室內監(jiān)控；后因各安置回遷村分房和重點人員管控需要，又購置了一批監(jiān)控，確實存在購置監(jiān)控較多的情況。針對出現的問題，街道將嚴控監(jiān)控設備的購置，定期對閑置監(jiān)控設備進行盤點，在需要使用監(jiān)控設備時，優(yōu)先使用可使用的閑置監(jiān)控，并加強對監(jiān)控設備的管理，確保不再發(fā)生監(jiān)控設備閑置的情況。
2、對部分合同要素不全或錯誤問題：街道已對相關合同進行補正，并對街道合同管理辦法進行了完善，明確合同簽訂時需完備簽約代表人、簽約日期等要素信息，并將加強合同審核管理工作。
機構改革落實情況集合報告篇五
麗水市審計局對我縣2020年度全民醫(yī)療保險政策執(zhí)行情況進行了專項審計調查(麗審數調報〔2021〕2號)，指出了相關問題。針對問題，我局認真開展整改落實。
(一)11家企業(yè)違規(guī)多享受階段性減免醫(yī)療保險費4.69萬元,9家企業(yè)未獲或少獲階段性減免醫(yī)療保險費1.3萬元。
已整改到位。11家企業(yè)已全部完成補繳多享受階段性減免醫(yī)療保險費4.69萬元。9家企業(yè)未獲或少獲階段性減免醫(yī)療保險費1.3萬元已全部完成退費。
(二)定點醫(yī)療機構違反醫(yī)保支付限制用藥費用規(guī)定，導致醫(yī)保經辦機構向定點醫(yī)藥機構支付1.36萬元。
已整改到位。醫(yī)保部門已向定點醫(yī)藥機構收回1.36萬元。
(三)定點醫(yī)療機構以多收床位費、重復收費、超頻次等方式違規(guī)收取診療項目導致經辦機構向定點醫(yī)藥機構支付8.99萬元.
已整改到位。醫(yī)保部門已向定點醫(yī)藥機構收回8.99萬元。
(四)醫(yī)療機構藥品采購二次議價差額722.58萬元未上繳財政專戶。未開展藥品成本控制考核。
已整改到位。各醫(yī)療機構已將差價款722.58萬元上繳財政專戶;遂昌縣醫(yī)保局牽頭制定《遂昌縣公立醫(yī)療機構藥品采購新機制考核獎勵辦法(試行)》，并已開展考核，根據考核結果對醫(yī)療機構實行了獎勵。2021年開始將藥品、耗材集中采購相關工作納入年度醫(yī)保協(xié)議管理綜合考核。
二、整改措施。
(一)強化責任落實。認真落實整改方案，注重整改工作及時性，明確工作職責，對存在的具體問題認真細致研究，分類進行推進，確保工作成效。
(二)建立長效機制。進一步完善相關制度，加強內部管理。大力宣傳舉報投訴渠道、舉報獎勵辦法等相關內容，充分發(fā)揮社會各界監(jiān)督作用，切實提高基金使用績效。
(三)加強監(jiān)管力度。加強日常監(jiān)管，加大懲處力度，對于違反協(xié)議約定的嚴格依約處理，對違反法律法規(guī)的依法實施行政處罰，對涉嫌違法犯罪的堅決移送司法機關依法追究責任。
機構改革落實情況集合報告篇六
20xx年3月，貴局對我街道20xx年度財政收支情況進行審計，我街道收到審計報告后，高度重視，進行了專題研究，對問題進行逐個分析并加以落實整改，現將整改落實情況報告如下：
1、對部分超限額項目未進入街道交易中心的問題：針對部分超限額項目未進入街道交易中心的狀況，街道進行了認真的研究，并對照上級文件規(guī)定，及時更新完善了街道公共資源交易管理辦法，針對不同類別、不同金額的項目，分別制定不同的審批、交易流程，確保項目開展有據可依。在此基礎上，邀請區(qū)招管辦、區(qū)財政等上級相關科室進行業(yè)務培訓，提高公共資源交易經辦人的業(yè)務水平，并開展不定期檢查，及時糾正存在的問題，對今年開展的送戲下鄉(xiāng)已著手準備公開招標。
2、對未按合同扣留工程保修款問題：街道已與原施工單位進行聯系并進行糾正，應扣留的保修款已從新上繳，并對相關部門及人員進行明確要求，確保今后不再發(fā)生類似情況。
1、對部分固定資產未入賬問題：街道對現有固定資產進行再次盤對，確保固定資產的完整性，在此基礎上，未入賬的固定資產做好了入賬工作，并明確要求加強固定資產核算，確保固定資產管理、核算規(guī)范。
2、對往來款未及時清理問題：
（1）、對結算中心大量往來款未清理問題：街道結算中心“其他應付款”科目中有46筆計23403560.83元收入性掛賬，已上繳街道財政作財政收入，今后街道將注重核算，及時清理相關的收入性掛賬，確保核算的正確性。
（2）、對資產經營公司掛賬長期未清理問題：街道資產經營公司202-年未掛賬24筆應收賬款計1203034.36元，15筆應付賬款計5996088.03元，尚在清理核實之中，目前，已收回8筆應收賬款計4243.28元，街道將繼續(xù)組織力量，對剩余的應收款應付款進行分析，對可以收回的落實催收，對因歷史原因確實無法收回支出處理，對不用支付的款項將作收入處理，盡快完成該項工作。
1、對重復購置監(jiān)控設備，導致較多閑置問題：202-年初，因防控疫情需要，街道購置了一批室內監(jiān)控；后因各安置回遷村分房和重點人員管控需要，又購置了一批監(jiān)控，確實存在購置監(jiān)控較多的情況。針對出現的問題，街道將嚴控監(jiān)控設備的購置，定期對閑置監(jiān)控設備進行盤點，在需要使用監(jiān)控設備時，優(yōu)先使用可使用的閑置監(jiān)控，并加強對監(jiān)控設備的管理，確保不再發(fā)生監(jiān)控設備閑置的情況。
2、對部分合同要素不全或錯誤問題：街道已對相關合同進行補正，并對街道合同管理辦法進行了完善，明確合同簽訂時需完備簽約代表人、簽約日期等要素信息，并將加強合同審核管理工作。
機構改革落實情況集合報告篇七
為深入貫徹《中共中央辦公廳，國務院辦公廳轉發(fā)的通知》(中辦發(fā)〔2009〕4號)精神，現就深化我我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革提出如下意見：
深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大的旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹過渡科學發(fā)展觀，堅持以人為本，執(zhí)政為民，按照建設社會主義新農村，制定社會主義和諧社會的要求，以轉變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為核心，理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民群眾的利益。我省農村經濟和社會，要創(chuàng)新體制機制，建設服務載體，優(yōu)化組織機構和職位設置，嚴格控制人才隊伍建設，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理與基層群眾的有效聯系和良性互動。
人民自治，建立有能力，有效率的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制和運行機制，鞏固農村稅費改革和農村綜合改革的成果，從而為促進我省農村經濟社會的健康，快速發(fā)展提供了制度保障。
今明兩年深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的目標任務是：切實鞏固改革成果，完善體制機制，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務科學發(fā)展能力，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務，確保2010年全面完成深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革任務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要不斷適應農村改革發(fā)展的新形勢、新要求，加快職能轉變，強化社會管理和公共服務職能，調整管理方式，把經濟工作的著力點放在營造良好的發(fā)展環(huán)境、扶持典型進行示范引導上來，努力提高經濟發(fā)展的質量和水平。要貫徹落實好農村各項方針政策和法律法規(guī)，做好農業(yè)、農村、農民工作?，F階段重點要履行好促進經濟發(fā)展、增加農民收入，強化公共服務、著力改善民生，加強社會管理、維護農村穩(wěn)定，推進基層民主、促進農村和諧等四個方面的基本職能。要牢固樹立建設服務型政府的理念，在服務中實施管理，在管理中體現服務，不斷完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理機制和社會管理體系。要探索實行縣級對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的差別化管理，分類確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職責定位。各擴權強鎮(zhèn)試點鎮(zhèn)要以加速推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化為重點，努力提升經濟社會發(fā)展水平;城關鎮(zhèn)要以城鄉(xiāng)一體化為重點，注重做好小城市管理，促進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展，為加快縣域經濟發(fā)展提供產業(yè)、技術、資金、人才等支撐;以農業(yè)為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要以服務“三農”為重點，建立健全“三農”服務體系。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要著力增強社會管理和公共服務職能。要拓展服務渠道，改進服務方式，通過“一站式”服務，為民服務全程代理制等多種形式，方便群眾辦事。要抓好各項民生工程的落實，切實為民辦實事、辦好事，推進依法行政，嚴格依法履行職責。要綜合發(fā)揮人民調解、行政調解和司法調解的作用，及時化解農村社會矛盾，確保社會穩(wěn)定。要指導村民自治，推動農村社區(qū)建設，促進社會組織健康發(fā)展，增強社會自治功能。
各級黨委、政府要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面正確履行職能創(chuàng)造條件。要增加財政投入，切實保障工作經費，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行職責的能力。要嚴格控制對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導的“一票否決”事項，堅決清理和規(guī)范各種評比達標表彰活動。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核由縣級黨委、政府統(tǒng)一組織，原則上由一個部門負責。不屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能的事項，不得列入考核范圍。進一步理順縣、鄉(xiāng)條塊關系，派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位(包括垂直管理單位)考核實行條塊結合、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核為主，主要負責人的任免須事先征得鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意。
各地要嚴格執(zhí)行省委、省政府和省編委關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構設置和人員編制的有關規(guī)定，不斷優(yōu)化機構和崗位設置，嚴格控制人員編制，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制和財政供給人員只減不增。以縣為單位核定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制總額，在同一層級內，可根據實際情況，實行動態(tài)管理。跨層級調整行政編制的，必須按程序報批。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和事業(yè)單位全面實行機構編制實名制管理，清理清退非在編人員和吃“空餉”人員。嚴格在核定的編制限額內定編定崗定員，推行編制政務公開，接受群眾監(jiān)督。建立縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導機構編制工作責任審計制度，對縣鄉(xiāng)主要領導實行年度審計和離任審計，嚴肅查處擅自設立機構、增加編制、違規(guī)進人等違反機構編制紀律的行為。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所可實行以鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理為主、上級業(yè)務部門進行業(yè)務指導的管理體制;經省政府批準，也可實行以上級主管部門管理為主或按區(qū)域設置機構的體制。各地要根據因地制宜的原則，推進事業(yè)站所分類改革，在不突破現有機構、編制限額的前提下，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域性農業(yè)技術推廣、動植物疫病防控、農產品質量監(jiān)管等公共服務機構。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化服務站建設，加快形成完備的農村公共文化服務體系。積極探索農村公益服務的有效形式，加速構建新型農業(yè)社會化服務體系。
各級黨委、政府要從政治的、全局的高度，充分認識新形勢下深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革、加強基層政權建設的重要性、緊迫性、艱巨性和長期性，堅持正確的改革方向，加強領導和協(xié)調，統(tǒng)籌規(guī)劃部署，精心組織實施。各地要繼續(xù)堅持主要領導親自抓、負總責的做法，在吃透中央和省里精神的基礎上，認真總結前一階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的經驗，結合各自實際，抓住突出矛盾和主要問題，找準突破口，把握切入點，力爭在深化改革的一些重要方面提出新思路，推出新舉措，取得新突破。各市要在年底前將深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革情況報送省編辦，由省編辦匯總后報告省委、省政府。
機構改革落實情況集合報告篇八
遂昌縣審計局：
2019年10月28日至11月20日，縣審計局派出審計組對原土地和房屋征收工作辦公室主任巫法源任期期間履行經濟責任情況進行了審計。自收到《審計報告》后，征收指導中心主要領導對這次經濟責任審計高度重視，立即組織相關人員對存在的問題再次進行自審，以積極的態(tài)度對問題逐一進行整改?，F將整改落實情況匯報如下：
在積極整改的同時，認真自我反省，在以后的工作中加強以下幾個方面工作：
機構改革落實情況集合報告篇九
今年7月27日，縣政府向縣十六屆人大常委會第50次會議作了關于筠連縣202-年度縣級財政預算執(zhí)行和其他財政收支審計工作情況的報告。針對報告反映的55個問題，縣政府高度重視，積極采取措施，強化跟蹤檢查、重點督查。截至目前，已完成問題整改51個，正在整改4個。下一步，將加大整改力度，確保審計發(fā)現問題全部整改落實到位。
1.資金下達不及時，結存時間較長的問題。縣財政局對各級財政補助資金的預算下達程序進行了修訂和優(yōu)化，截至202-年7月底，縣財政局農業(yè)農村股專項資金下達均在30日內完成;結存超1年以上專項資金已完成支付185.61萬元，剩余177.56萬元將盡快完成支付。
2.農業(yè)專項資金1120萬元涉及3個項目未實施的問題。1個項目已制定實施方案、2個項目正在實施建設和招標采購，將按照項目實施進度撥付資金。
3.暫付款存量消化未達標，增量控制不到位的問題?？h財政局印發(fā)了《筠連縣財政局對外借款管理辦法》，嚴格控制新增暫付款、加大暫付款分類處置工作，力爭202-年底暫付款累計消化達目標要求。
4.縣財政部分月末庫款保障水平過低的問題。縣財政局多措并舉，采取增收、節(jié)支、積極爭取上級支持等措施，提高庫款保障水平。
5.績效目標管理未嚴格落實，導致項目結余資金200萬元長期閑置的問題?？h財政局已收回巡司鎮(zhèn)項目結余資金200萬元，并將嚴格落實預算績效管理要求。
6.采購預算編制不完整，縣教體局未經政府采購直接購買物業(yè)服務的問題。一是縣財政局將通過強化政府采購預算編制管理、加強預算平臺一體化建設等措施進一步規(guī)范提升政府采購預算完整和準確性;二是縣財政局已派執(zhí)法人員與縣教體局銜接，收集相關證據材料后將按政府采購相關規(guī)定予以處理。
7.多付獎補資金44.13萬元的問題。202-年8月11日，縣經濟合作外事局已追回多付獎補資金44.13萬元并繳入縣財政金庫。
1.預決算管理存在薄弱環(huán)節(jié)方面。一是縣衛(wèi)生健康局遠程會診中心建設項目預算執(zhí)行進度緩慢的問題。已督促建設單位加快項目建設，按進度撥付項目資金達80.45%。二是滯留財政資金2.32萬元、未執(zhí)行公務卡結算制度的問題?？h衛(wèi)生健康局已將滯留資金2.32萬元上繳縣財政局，為全體在職職工辦理了公務卡，并嚴格要求按規(guī)定使用。三是縣總工會預算編制不準確、未公開預決算和超預算列支公車運維費的問題?？h總工會召開了專題主席辦公會議，組織職工認真學習預決算相關制度，規(guī)范了預算資金使用方式。
2.縣總工會違反財經紀律超標準繳存住房公積金和違規(guī)發(fā)放值班、加班補助的問題?？h總工會已將超標準繳存住房公積金13.05萬元以及違規(guī)發(fā)放的值班、加班補助2.76萬元全部追回存入單位賬戶。
3.縣衛(wèi)生健康局財務核算不規(guī)范的問題?？h衛(wèi)生健康局已對白條抵庫的1.31萬元進行報賬和收回處理。對賬實、賬賬不符的2萬元及長期掛賬的往來款4.90萬元進行了清理調賬處理。
1.擠占專項資金17.85萬元的問題。團林苗族鄉(xiāng)政府已歸墊資金2.50萬元、調賬15.35萬元。
2.財務核算不規(guī)范的問題。團林苗族鄉(xiāng)政府已全面清理相關借款并建立健全臺賬登記核算，對往來款項、賬表不符等問題進行了清理調賬，規(guī)范了原始憑證。
(四)重大政策措施落實跟蹤審計主要問題的整改情況。
1.新增財政直達資金審計中違反國庫集中支付規(guī)定的問題?？h衛(wèi)生健康局等項目單位已撥付直達資金315.28萬元、退回直達資金專戶73.17萬元?？h中醫(yī)醫(yī)院超進度撥付資金的問題，縣政府已責成相關部門加強管理，杜絕超前撥付資金的情況再次發(fā)生。
2.制定限制公平競爭文件、違規(guī)設立備選庫的問題?？h政府出臺了《筠連縣促進建筑產業(yè)高質量發(fā)展十條實施細則的通知》(筠府發(fā)〔202-〕14號)，取消了設置限制性條款限制符合條件的建筑企業(yè)參與公平競爭。
3.脫貧攻堅政策執(zhí)行方面。一是存在農村飲水水質檢測、監(jiān)測工作不到位的問題。縣脫貧攻堅領導小組高度重視，召集相關單位研究出臺了《筠連縣集中式飲用水水源地突發(fā)生態(tài)環(huán)境事件應急預案》制度，完善行之有效的水質檢測、監(jiān)測相關機制。二是貧困勞動力技能培訓針對性不足的問題?？h就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心要求培訓機構培訓前開展走訪調查，充分掌握群眾需求，提高培訓精準性。
4.脫貧攻堅項目資金管理方面。一是違規(guī)享受困難、重度殘疾生活補貼的問題。縣民政局立即停發(fā)了違規(guī)享受的補貼，并追回81戶補貼資金4.22萬元。二是財政資產收益項目監(jiān)管不到位導致分紅款未按時發(fā)放的問題。雙騰鎮(zhèn)尖峰山種養(yǎng)專合社已將分紅款8.40萬元發(fā)放到42戶貧困戶手中。同時，縣鄉(xiāng)村振興局、縣財政局對全縣財政收益扶貧項目進行了拉網式檢查，印發(fā)了《筠連縣扶貧資產管理實施方案(試行)》。
(五)重點專項資金和政府投資項目審計主要問題的整改情況。
1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策執(zhí)行方面。未完成就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作青年見習指標任務、未及時調整縣級就業(yè)資金管理辦法、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金公示內容不完整等問題。一是縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心通過進一步加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳，提高了群眾知曉率和參與度。二是縣財政局、縣人力資源社會保障局修訂完善了《筠連縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金管理辦法》。三是縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心進一步完善了就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金公示內容，確保公示符合相關規(guī)定。
2.就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金使用方面。一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金90.03萬元長期結轉未使用的問題?？h就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心已將結轉資金90.03萬元繳入縣財政局。二是超付培訓補貼0.98萬元的問題。縣就業(yè)訓練中心已將培訓補貼0.98萬元退回到縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心賬戶。三是申報培訓補貼票據21.68萬元不合規(guī)的問題。縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心多次與財政部門、稅務部門聯系，協(xié)商無獨立法人單位開具票據事宜。
3.醫(yī)療保險基金籌集方面16名重點人群未參保的問題?？h醫(yī)保局已對未參保的16名重點人群進行參保，并聯合縣財政等相關部門出臺了《關于進一步加強政府補助繳費人員基本醫(yī)療保險參保工作方案》。
4.醫(yī)療報銷基金使用方面。一是定點醫(yī)療機構過度醫(yī)療、重復收費的問題?？h醫(yī)保局已收回過度醫(yī)療、重復收費資金24.94萬元。二是縣醫(yī)保局對已結算票據重復報銷的問題?？h醫(yī)保局已追回重復報銷資金3.52萬元。
5.政府投資項目審計方面。一是建設工程結算管理水平較低的問題。經過備案審核的151個政府投資建設項目的業(yè)主單位已根據備案通知據實進行工程結算，避免了2212.51萬元財政資金損失。二是項目建設管理不到位的問題?？h人民醫(yī)院已將合同約定款項2萬元支付給勘察單位，并嚴格按照《建設工程質量管理條例》履行項目的基本建設程序。三是資金未直接支付到施工單位，項目建設內容未全面確認就進行竣工驗收的問題?？h農業(yè)農村局正在督促佳樂富農副產品專業(yè)合作社加快202-年規(guī)模化大型沼氣工程項目中央預算內基建投資項目整改。
(六)領導干部經濟責任和自然資源資產審計主要問題的整改情況。
1.貫徹執(zhí)行重大經濟方針和決策部署方面。一是縣統(tǒng)計局將建設項目資金用于工會經費支出的問題?？h統(tǒng)計局已將3.79萬元繳入縣財政統(tǒng)籌使用。二是縣統(tǒng)計局推動鄉(xiāng)(鎮(zhèn))規(guī)范化建設工作不力造成資金105萬元長期閑置的問題?？h統(tǒng)計局已督促3個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))完成規(guī)范化建設，撥付項目資金9萬元;剩余未實施項目資金96萬元已繳入縣財政統(tǒng)籌使用。三是團林苗族鄉(xiāng)“火把節(jié)項目”資金報賬不及時的問題。團林苗族鄉(xiāng)細化了財務管理辦法，并召開培訓會，確保報賬及時合法合規(guī)。四是督促指導產業(yè)扶持基金使用不到位的問題。團林苗族鄉(xiāng)已收回產業(yè)扶持基金5萬元、收回分紅款1萬元。
2.重要發(fā)展規(guī)劃和政策措施制定執(zhí)行效果方面?？h統(tǒng)計局未嚴格執(zhí)行網絡安全管理制度的問題?？h統(tǒng)計局已建立健全網絡安全管理制度，保障網絡數據安全。
3.經濟風險防范和財政財務管理方面。一是縣人力資源社會保障局存量資金236.29萬元未清理盤活的問題?？h人力資源社會保障局已將培訓管理服務費6.26萬元上繳縣財政，基層就業(yè)保障中心項目的結余資金230.03萬元已上報縣財政作為存量資金追減指標。二是縣人力資源社會保障局和縣統(tǒng)計局財務核算不規(guī)范的問題?？h人力資源社會保障局和縣統(tǒng)計局已對往來長期掛賬、固定資產管理不規(guī)范、賬表不符等相關問題進行清理調賬。
4.自然資源資產離任審計方面。一是流轉土地備案管理不規(guī)范的問題。團林苗族鄉(xiāng)已明確土地承包管理部門，印發(fā)了《團林苗族鄉(xiāng)土地流轉合同鑒證制度》《團林苗族鄉(xiāng)土地流轉風險管理制度》，嚴格按規(guī)定開展農村土地承包經營權流轉的指導及管理工作。二是使用無牌無證非全封閉的農用三輪車轉運農村生活垃圾的問題。團林苗族鄉(xiāng)正在申請購買自卸式生活垃圾轉運車。
(一)審計整改責任壓實有差距。部分被審計單位沒能正確認識審計查錯糾弊，防范風險的作用，沒能把審計整改作為堵塞漏洞、提高管理的重要途徑，而是對審計有抵觸情緒，導致對審計整改敷衍塞責的現象還有發(fā)生。截至目前，團林苗族鄉(xiāng)往來款項長期掛賬的問題未整改完成，縣農業(yè)農村局整改措施不力和整改力度較弱。
(二)審計整改協(xié)調機制作用發(fā)揮不充分。在審計整改工作中，落實審計整改溝通協(xié)調有差距，相關部門配合支持不夠，整改工作未形成合力，影響審計查出問題整改工作實效。截至目前，縣農業(yè)農村局3個涉農項目未實施、項目建設內容未全面確認就進行竣工驗收的問題未整改完成。
(一)提高審計整改工作認識。督促被審計單位進一步提高政治站位，從講政治、守規(guī)矩的高度，充分認識落實審計整改責任的重要性，認真履行整改主體責任，針對未完成整改的問題，切實采取有效措施，全面及時整改到位。
(二)強化審計整改結果運用。將審計整改結果作為對被審計單位考核的重要依據，作為考核、任免、獎懲領導干部的重要參考。強化審計部門與紀檢監(jiān)察機關、巡視巡察機構之間的工作聯動，將虛假整改、拒絕或拖延整改、整改不到位的重要事項列入監(jiān)督檢查、巡視巡察的重要內容。
(三)注重健全長效工作機制。對審計發(fā)現的問題，認真汲取教訓，舉一反三，對同類及相似問題進行自查自糾，力爭做到“審計一點、規(guī)范一片”。加強對屢審屢犯問題原因的分析，深入查找管理漏洞，對癥下藥，建章立制，有效防范同類問題再次發(fā)生。
機構改革落實情況集合報告篇十
2020年以來，xx在市委和市政府的正確領導下，面對意識形態(tài)工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)、新任務，我局堅決落實意識形態(tài)工作責任制，以黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會為主線，嚴格貫徹落實意識形態(tài)建設工作，扎實完成各項工作任務，為南昌商務系統(tǒng)持續(xù)、健康、穩(wěn)定、高質量發(fā)展提供了堅強的思想政治保障。現將xx2020年落實意識形態(tài)工作情況總結如下：
（一）把握意識形態(tài)工作主動權，強化責任落實。
xx黨委領導班子緊緊跟隨市委步伐，切實履行意識形態(tài)工作主體責任，于2020年8月開展專題學習研討《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，并貫徹落實《xx市xx黨委意識形態(tài)工作責任制實施方案》、市委有關加強和改進機關黨建工作的文件精神，始終把意識形態(tài)工作作為黨建工作中極其重要的內容，納入黨建工作責任，納入領導班子、領導干部目標管理，納入黨建目標考核和精神文明創(chuàng)建考核中，進一步強化了工作領導，明確了責任分工，確保意識形態(tài)工作責任落到實處。
（二）狠抓干部教育，強化理論武裝。
以學習型黨組織建設為平臺，結合推進學習黨的十九屆四中、五中全會精神，把意識形態(tài)工作納入必學范疇，制定了2020年市商務局黨委理論學習中心組學習計劃，每月扎實開展黨委理論學習中心組學習，輔以專題討論、心得交流等方式，著力提升學習實效，切實抓好黨員干部職工思想教育和理論武裝。截至2020年11月30日，局黨委中心組開展中心組學習xx次，先后集中學習了省委十四屆十次全會精神、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、全國“兩會”精神、xx市依法治市辦文件精神、《民法典》專題學習會、7月30日中共中央政治局會議精神、中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報、中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標等重要會議精神。
（三）積極落實相關舉措，強化主體責任。
一是抓實抓好新聞輿論宣傳引導，（列事實）落實了黨的十九大關于xx的重要措施，加強了xx與周邊城市的經濟關聯，是發(fā)展流通、保障消費、服務民生的重要舉措，是扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿眨嵴窳四喜忻竦南M信心，為全省經濟社會發(fā)展做出了良好表率。
二是深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，累計在我局對口扶貧村xx村開展扶貧活動6次，有力推進了農村精神文明建設和村民居住環(huán)境改善，進一步倡導崇尚科學、抵制迷信、鄉(xiāng)村陋習。讓村民感受到黨的關愛。
三是開展形式多樣的宣傳活動，我局認真貫徹市委宣傳部《全國文明城市創(chuàng)建公益廣告提升工作方案》等文件精神，積極宣傳社會主義核心價值觀，一方面通過局掛點聯系領導和對口責任科室按照構建的責任體系，按照“誰掛點聯系，誰負責督查”的原則，對各縣區(qū)文明創(chuàng)建工作情況加強督查指導，檢查核心價值觀的宣傳情況。確保宣傳工作落實到位。另一方面通過官網、微信公眾號以及局內宣傳欄，積極宣傳依法治國依憲治國、黨風黨紀等重要文件。
雖然市商務局切實加強了意識形態(tài)工作，但在工作中仍然存在一些問題。
一是理論學習的深度還不夠，學習方式不夠豐富，專題研討還不夠。部分黨員干部對意識形態(tài)工作認識理解有偏差，思想轉變不夠徹底、對新形勢下加強意識形態(tài)工作的重要性認識還有差距。在對外國際環(huán)境日益嚴峻、對內經濟形勢日益艱巨的大背景下對如何強化黨對意識形態(tài)工作的領導權、如何探索做好意識形態(tài)工作的開展，還在用老方法去解決新問題，將南昌市商務工作與意識形態(tài)工作融合發(fā)展還做得不夠好。
二是對外宣傳工作還不夠深入，有時開展主題宣傳的形式單一，活動吸引力不夠強。
三是意識形態(tài)實際工作存在“前快后慢”、“上熱下冷”現象。對局屬單位的意識形態(tài)的工作督導不足，宏觀指導較多，具體問題分析較少，“一把抓”“一刀切”多，結合實際聯系較少。具體表現為局屬事業(yè)單位（如果有下屬單位）對意識形態(tài)工作認識不充分，我局任務部署重疊、責任劃分不清晰、問題跟蹤不及時，導致整個局屬事業(yè)單位意識形態(tài)工作顯得較為疲軟和被動。
（一）沒有深刻認識到意識形態(tài)工作的重要性。
沒有更加創(chuàng)新意識形態(tài)工作方法，黨的路線、方針、政策與我局實際宣傳、規(guī)劃、工作結合不夠緊密。
（二）對黨員的學習教育統(tǒng)籌的不夠全面。
側重于對業(yè)務工作的督導，而對黨員的理論水平和個人素養(yǎng)提升抓得不夠緊，導致部分黨員的綜合素質還不能完全適應新形勢的發(fā)展需要，不能起到模范帶頭作用。
（一）強化疫情防控工作組織領導。
建立完善意識形態(tài)領域風險防范化解機制，對xx的意識形態(tài)領域動態(tài)動向進行分析研判，梳理排查風險隱患。
與時俱進按照新的意識形態(tài)工作，進一步細化工作任務，壓實“四種責任”，推動全市xx意識形態(tài)工作開展和制度落實。
（二）更加旗幟鮮明地堅持黨的領導。
各科室建立意識形態(tài)工作清單制度，充分運用主流意識形態(tài)責任建設清單、問題督辦清單的作用，有效支持推動全局意識形態(tài)工作責任制度落實。
（三）理論、實踐學習不放松，積極引導輿論。
牢牢把握正確政治方向和輿論導向，深化主題主線宣傳。進一步堅定理想信念，一建設學習型組織為抓手，豐富學習內容，創(chuàng)新學習形式，調動廣大干部學習積極性，真正把學習成果轉化為推動南昌商務事業(yè)發(fā)展的思路舉措。
（四）加強對xxx意識形態(tài)工作的指導（如果有下屬單位）。
加強與局屬單位意識形態(tài)工作的聯系，提供必要的理論、政策協(xié)助，及時收集反饋意見并督導相關進度，確保意識形態(tài)工作履行落實到位。同時不斷拓寬社會各界對xx的參與和監(jiān)督，把意識形態(tài)工作落實到基層陣地管理中，切實筑牢基層意識形態(tài)工作的根據地。
機構改革落實情況集合報告篇十一
根據省委組織部和廳黨組開展政治建設考察的統(tǒng)一部署，中心黨委高度重視，對照“七項政治”內容、“xx個是否”評價要點，認真自查自評?，F將自評情況報告如下。
始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指針，加強黨的領導，推進政治建設，全面落實中央、省委和廳黨組決策部署，把政治標準和政治要求落到禁養(yǎng)區(qū)退養(yǎng)、xx湖兩圍整治、非瘟防控、生豬穩(wěn)產保供、資源化利用、退捕禁捕等重點工作中，推動了全省養(yǎng)殖業(yè)高質量發(fā)展。
1、把準政治方向，站穩(wěn)政治立場。堅守初心使命。持續(xù)推進“不忘初心，牢記使命”主題教育，把黨課、黨日活動、主題教育實踐課搬進駐村扶貧點，黨員干部在“四個意識”“四個自信”“兩個維護”上更加堅定自覺。將主題教育與機構改革緊密結合，順利完成單位改革，經受住了重大政治檢驗。堅持理論武裝。把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神作為首要政治任務，扎實開展理論中心組學習，邀請專家專題輔導，組織參加廳中心組集中學習或視頻會，各支部組織集中學習，黨委和支部書記帶頭講黨課，引導黨員干部自覺用理論指導養(yǎng)殖工作實踐，有力提升了黨員干部的政治素養(yǎng)。堅定黨的政治路線。始終站在講政治、講大局、講發(fā)展的高度，嚴格遵循黨的政治路線，做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?，統(tǒng)籌新冠肺炎疫情防控和養(yǎng)殖生產發(fā)展，補短板、挖潛能、強保障、興產業(yè)，加快打造優(yōu)質生豬和特色畜禽、特色水產等優(yōu)勢產業(yè)，全省養(yǎng)殖業(yè)朝著高質量發(fā)展邁出堅實步伐。
2、加強政治領導，提升發(fā)展后勁。強化執(zhí)行力。黨委以打造模范政治機關為目標，把方向、管大局、保落實，對標對表、看齊跟緊上級黨委政府的決策部署，高標準謀劃、高效率推進各項工作，不折不扣落實部署、執(zhí)行政策。強化組織力。持續(xù)推進支部“五化”建設，強化黨組織的政治屬性和政治功能。今年，黨委根據中心實際，在x個部分別成立黨支部，另設老干支部，總共x個支部，部分支部還增設一名副書記，與以前的聯合支部相比，黨的組織力量更強、基礎更牢，黨建活動更方便。強化戰(zhàn)斗力。將黨的政治建設貫穿于整體業(yè)務工作，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結和帶領干部職工圍繞中心、服務大局、加壓奮進，全省去年超額完成向中央承諾的生豬生產任務，年出欄量排名由全國第x位上升到第x位，今年上半年繼續(xù)保持全國第x，現代養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展后勁明顯增強。
3、踐行服務宗旨，夯實政治根基。堅持人民為中心。近兩年，我們將生豬穩(wěn)產保供作為首要民生民心工程。面對新冠肺炎疫情，中心黨委急養(yǎng)戶所急，超前謀劃、提請省防控領導小組出臺多項應急保障措施，快速恢復飼料運輸通道、活禽市場等，支持涉養(yǎng)企業(yè)復工復產;實行班子成員聯系市州、重點企業(yè)的跟蹤服務機制;主動與省建行建立長期支持生豬業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略合作機制，全力幫助企業(yè)解決用地審批難、融資貸款難等問題。堅持群眾工作路線。推動解決了原xx培訓部職工養(yǎng)老保險、機關院內原集資建房房產證辦理等歷史遺留問題。真誠面對群眾信訪，耐心答疑釋惑。班子成員帶頭赴一線走訪養(yǎng)戶、漁民和基層人員，圍繞生豬養(yǎng)殖、湖區(qū)生態(tài)種養(yǎng)、動物防疫、禁捕退捕、xxx大鯢轉產轉業(yè)等重點課題，深入調查研究，及時向廳黨組、省政府提出建設性意見。抓實作風建設。馳而不息抓“四風”問題整治，深入開展“民生領域突出問題專項整治”等四個專項整治行動，班子成員率先垂范、嚴守紀律，沒有參與違法違規(guī)經營和謀取不當利益。鞏固辦公用房超標整治成果，對因單位撤并、人員調整而騰出的辦公用房，嚴格標準，及時封存。
4、涵養(yǎng)政治生態(tài)，營造清朗政治環(huán)境。堅持正確用人導向。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，在選人用人、評先評優(yōu)上，嚴格組織程序，突出政治標準和工作實績，職級套轉、職務晉升xx人次。嚴肅黨內政治生活。落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度。黨委和支部認真召開高質量的民主生活會、組織生活會。班子成員主動參加所在支部活動，自覺接受黨組織雙重管理和黨員民主監(jiān)督。堅決貫徹民主集中制，凡“三重一大”事項、必經集體研究決定，凡事按程序守規(guī)矩，黨委集中統(tǒng)一領導更加堅強有力。純潔黨內政治文化。積極開展黨員民主評議、談心交心活動，營造了清正、清明、清廉的良好政治氛圍。組織黨員到紅色教育基地開展主題黨日活動;扎實推進精神文明建設和文明單位創(chuàng)建，開展“兩優(yōu)一先”和文明職工、五好家庭、優(yōu)秀服務團隊評選活動，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕超的生動局面。
5、防范政治風險，維護政治安全。增強憂患意識。堅持把增強班子政治敏銳性和政治鑒別力，防范化解政治風險隱患作為重要工作，時刻保持對政治敏感性問題的高度警惕。深刻把握總書記“百年未有之大變局”的精準判斷，增強憂患意識和風險意識，加大肉食品生產供給，全力維護國家“大糧食”安全。發(fā)揚斗爭精神。面對重大挑戰(zhàn)、重大困難，黨委統(tǒng)籌推進、出拳亮劍，深入部署開展全省養(yǎng)殖行業(yè)掃黑除惡行動、生豬屠宰掃雷行動、漁業(yè)打非治違行動，嚴查嚴打漁霸、豬霸、肉霸等欺行霸市行為，促進了畜牧水產業(yè)綠色發(fā)展、安全發(fā)展。維護意識形態(tài)安全。黨委高度重視意識形態(tài)安全建設，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、話語權，正確引導社會輿論。教育廣大黨員干部審慎甄別各類信息，去偽存真、謹口慎言，自覺堅決抵制不良言論。加強意識形態(tài)陣地建設，辦好“xxxx”微信公眾號，宣傳國家惠養(yǎng)政策、講好養(yǎng)殖業(yè)故事。
6、從嚴管黨治黨，永葆政治本色。落實主體責任。壓實“一崗雙責”，黨委每年專題研究黨建工作xx次以上，年初召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，制定印發(fā)《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，堅持“黨委書記負總責、分管領導協(xié)助抓、支部書記具體抓”的黨建工作制度。扎緊制度籠子。健全完善了財務管理、公務接待、崗位廉政風險分級等內控制度。特別是對廉政風險等級較高的崗位人員，黨委書記和分管領導不定期談話提醒，規(guī)范權力運行，做到以制度管人、管事。嚴肅糾錯治違。強化紀律意識，堅持挺紀在前，做到抓早抓小、有違必究，把全面從嚴治黨要求落到監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程。在x月x日下午接到法院對本單位某干部的刑事判決書后，x日上午黨委緊急召開會議，依法依規(guī)對其作出開除公職的處分建議。
7、提高政治能力，推進行業(yè)發(fā)展。從政治的高度抓落實。深入貫徹習近平總書記對xx工作和“三農”工作等系列重要指示精神，落實到行動上，特別是對養(yǎng)殖污染、矮圍網圍等多年沉積的頑疾痼疾，勇于擔當、出戰(zhàn)必勝。黨委精準產業(yè)扶貧，一方面科學部署全省養(yǎng)殖產業(yè)扶貧;一方面扎實推進鄧家坪村駐點幫扶，20ss年該村整體退出國家級深度貧困村序列，近期順利通過脫貧攻堅省檢。從發(fā)展的角度謀產業(yè)。黨委緊緊圍繞“著力打造以精細農業(yè)為特色的鮮活農副產品供應基地”目標，科學謀篇布局，確立了養(yǎng)殖業(yè)現代化的發(fā)展思路，先后組織制訂《水產千億產業(yè)推進行動方案》《優(yōu)質湘豬產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》等，加快xx由養(yǎng)殖業(yè)大省向強省轉變。從創(chuàng)新的維度促工作。積極探索、總結推廣適宜全省的先進模式。近兩年，中心主抓的非瘟防控、資源化利用、生豬穩(wěn)產保供、生豬新增產能項目建設等重點工作，多次在部、局相關會議上作典型經驗交流。
對照考察要求，經認真自查，中心黨委在政治建設工作上還存在以下不足。
1、把握政治方向方面。一是經常性學習抓得不夠緊。因日常工作繁雜，黨委理論學習中心組很難開展封閉式集中學習，通常以個人自學為主。自學也多瀏覽手機和網站、批閱文件，靜心讀原著、學原文、悟原理的不多，缺乏全面系統(tǒng)學、持之以恒學。二是在學深悟透上存在差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和科學要義，把握得還不深刻。比如下塞湖矮圍整治標準不高、拆除不到位，沒有深刻領悟習近平生態(tài)文明思想。三是在工作推進上心有顧慮。由于機構改革后體制機制方面的原因，《三定方案》規(guī)定中心承擔的是事務性工作，對一些涉及行政方面的工作心有顧慮，擔心越權越位或行政違法，導致主動入位補臺意識還不強、放不開手腳。
2、加強政治領導方面。一是對基層指導力嚴重削弱。機構改革后，原機構和職能發(fā)生了重大變化，原有的省、市、縣、鄉(xiāng)、村“縱向五級工作機制”尚未重新建立，新的畜牧水產機構在思想上還不能形成上下高度統(tǒng)一，導致一些工作有效對接難、延伸難，不能“一竿子插到底”“全省一盤棋”。二是在落實上須再加大力度。比如，部分同志對協(xié)助配合廳機關開展的一些工作，只是簡單地把單位和自己擺到協(xié)助配合的位置，在主動抓落實、一抓到底上還有欠缺。三是在政治與業(yè)務工作深度融合上有待提高。一定程度上還存在厚此薄彼、發(fā)展不平衡問題，表現在：對政治工作部署要求得多、指導督促檢查的少;業(yè)務培訓多、黨建工作培訓比較少;對黨員干部整體的業(yè)務能力和工作水平關注多，對少數個別人的思想動態(tài)、心理變化了解不夠深入細致。
3、夯實政治根基方面。一是宗旨意識還可以更強。在抓工作、謀發(fā)展時，站在最最廣大人民群眾的立場去思考還不全面，某些方面存在顧此失彼。比如抓生豬穩(wěn)產保供，當前更注重的是大干快上新增產能，盡快填補市場空缺、滿足群眾的肉食品需要，雖然對今后可能因生產過剩、造成養(yǎng)戶受損的情形作了預判，但仍抱有“市場調節(jié)”“到時再說”的心態(tài);在推進復產保供和產業(yè)升級中，更注重鼓勵大公司發(fā)展規(guī)模化養(yǎng)殖，“公司+農戶”利益緊密聯結型的養(yǎng)殖模式發(fā)展不充分，不利于廣大中小養(yǎng)戶的利益發(fā)展。二是調查研究還有待深入。存在為調研而調研現象，有時單純就某課題和目的地開展調查，缺乏對“三農”深層次問題的通盤思考，不利科學決策。比如，在協(xié)助配合禁捕退捕行動中，雖多次組織調研，但還是不夠充分，特別是對漁民群體的復雜性認識、對新困難新矛盾估計不足。三是服務群眾不夠到位。限于國家政策的原因，對群眾信訪反映強烈的訴求，如鄉(xiāng)村老獸醫(yī)養(yǎng)老、非瘟撲殺、禁養(yǎng)區(qū)退養(yǎng)、漁民退捕等補貼問題，特別是每年接待的數十批鄉(xiāng)村老獸醫(yī)，請求國家參照赤腳醫(yī)生、代課教師給予相應待遇，我們除了人文關懷、做好政策解讀和勸返外，尚未找到更好的解決辦法，與群眾的要求和期盼還有差距。
4、涵養(yǎng)政治生態(tài)方面。一是黨內政治生活的質量須進一步提高。突出表現在民主生活會的“四性”要求還不夠嚴，個人自我批評可以“入木三分”、毫不保留，相互批評卻“蜻蜓點水”、不敢深入、辣味不足;對所分管部門的關心、指導、支持多，但對其他同志分管的工作，在研究或討論時謹小慎微，怕關注過多引發(fā)誤會，不利于工作上的相互補臺。二是干部激勵機制須進一步完善。黨委始終堅持突出政治標準、以德為先的用人原則。但限于職數，加上機構改革人事凍結，編制長期空缺不能進人，一些多年的優(yōu)秀科干尚未晉升晉級;干部職工中論資排輩思想一定程度存在。在干部激勵方面，嚴管與厚愛、剛柔相濟做得還不夠，黨委大膽“正激勵”獎優(yōu)，客觀公正評先評優(yōu);但在“負激勵”罰劣上，除非觸碰底線、違背原則的，缺少剛性措施和手段。三是單位的文化氛圍須進一步提升。除開會、黨日活動等規(guī)定動作外，鮮有組織開展特色主題活動，黨員干部的精神面貌和模范帶頭作用表現不充分、不突出。雖然機關建設了一批文體設施，但文化宣傳設施還不夠、文化軟實力還不強，特別是在提煉培育“工作服務品牌”上發(fā)力不足，在文明標兵單位創(chuàng)建上還要下力。
5、防范政治風險方面。一是政治敏銳性和政治鑒別力需再增強。個別同志遇事不善于從政治的角度去深思細慮，對一些問題不能從政治的角度去宏觀把握，滿足于管住自己，不該說、不該做的堅決不說、不做，對其他黨員干部執(zhí)行政治紀律講多抓少，把行動上不出格等同于政治上合格，對社會上的一些歪風邪氣不敢當面指出和糾正，堅決抵制不夠。二是駕馭意識形態(tài)領域復雜局面的能力需再提高。特別是在統(tǒng)籌做好養(yǎng)殖業(yè)信息化建設與加強網絡信息安全方面，在社會輿情科學應對、及時引導、有效控制方面，牢牢掌握意識形態(tài)工作話語權的方法不多，對涉及行業(yè)的網絡輿情認識不高、反應不快、被動應對的多。
6、永葆政治本色方面。一是黨風廉政教育需進一步加強。平時多注重講廉政黨課，或組織到廉政教育基地以案說法，但對黨員干部在聽后、看后的“復習”“回味”要求不嚴，少有開展心得體會交流;廉政文化建設還有欠缺，不能發(fā)揮潛移默化、春風化雨的作用。二是對黨風廉政建設的艱巨性持久性認識不足。個別黨員干部缺乏對貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神的艱巨性、長期性認識，思想仍停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。比如，有的干部沒有如實報告?zhèn)€人有關事項，存在漏報現象等。
7、提高政治能力方面。一是工作創(chuàng)新有待提升。機構改革后，單位性質、工作職能發(fā)生了變化，新形勢下養(yǎng)殖業(yè)工作任務更重、要求更高，但部分同志的思想仍然停留在改革之前，對如何打破常規(guī)、創(chuàng)新發(fā)展，想的不多、步子不寬，搞工作依賴經驗、靠老套路。二是進取精神有待提振。有的害怕擔責，有“做得越多錯得越多”的思想;有的政績觀不端正，認為“中心”協(xié)助配合干不出顯績，做好了是別人的成績、干不好還要受牽連;有的缺乏內生動力，認為職務職級已到“天花板”，年齡不小、資格蠻老，過幾天安穩(wěn)日子就算了。
針對前面查擺出的問題，中心黨委將大力發(fā)揚斗爭精神，決心從以下方面努力。
1、強化理論武裝，堅定政治方向。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和《習近平談治國理政》(第三卷)作為首要政治任務，帶頭在學精管用、指導實踐、推動工作上苦下功夫。將理論刻進腦海、融入實踐，切實轉化為全體黨員干部“永遠聽黨話”“始終跟黨走”的自覺行動，轉化為落實總書記對xx工作和“三農”工作重要指示精神的實踐武器，轉化為加快推進養(yǎng)殖業(yè)現代化發(fā)展的強大動力。
2、規(guī)范組織建設，強化政治領導。堅決貫徹黨的組織路線，把黨委建設成為堅決聽從中央指揮、管理嚴格、風氣純正的堅強組織。認真落實總書記對中央和國家機關推進黨的政治建設的重要指示精神，爭當“三個表率”，打造讓中央、省委和廳黨組絕對放心，人民群眾高度滿意的模范政治機關。深入推進支部“五化”建設，把支部建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。持續(xù)推進“不忘初心、牢記使命”主題教育“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，教育引導黨員自覺加強黨性鍛煉、成為全省畜牧水產系統(tǒng)的先鋒模范。
3、樹牢宗旨意識，夯實政治根基。大力踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，把服務養(yǎng)殖農戶、滿足人民群眾日益增長的優(yōu)質畜禽水產品消費需要，作為“中心”一切工作的出發(fā)點和落腳點，厚植守初心、擔使命的群眾基礎。要緊跟新時代步伐，更加緊密與群眾的聯系，擠時間多下基層和養(yǎng)殖一線，聽意見、摸實情、解難題。堅持發(fā)展為先、民生為重，鞏固提升“四風”整治成果，堅決懲治與民爭利、侵害群眾利益的人和事，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感。
4、嚴肅政治生活，凈化政治生態(tài)。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，一以貫之落實好民主集中制原則，用好批評與自我批評的武器，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。始終堅持正確的選人用人導向，發(fā)揮好激勵機制和容錯糾錯機制的作用，最大激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，讓干部想干事能干事、敢擔當有作為。
5、嚴防政治風險，捍衛(wèi)政治安全。牢牢抓住新時代社會發(fā)展的主要矛盾，深刻認識國情世情、社情民情，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。突出意識形態(tài)工作，健全政治風險防范機制，增強對風險的預判力和把控力。增強斗爭精神，提高斗爭本領，同違反政治紀律、危害政治安全的行為作堅決斗爭。要本著“必須、精簡、有用”的原則，加快軟件硬件設施建設，培育更加健康向上的黨內政治文化，打造“中心”文化品牌，提升黨組織的凝聚力向心力戰(zhàn)斗力。
6、嚴格政治紀律，嚴守政治規(guī)矩。認真落實“兩個責任”，持續(xù)加強黨風廉政教育，做到思想上同頻、共振、共鳴。加強對重要崗位、重點項目的廉政風險監(jiān)測排查，加大對高風險等級崗位人員的監(jiān)督，確保權力在法制軌道上陽光運行、安全運行。堅持抓早抓小，把紀律和規(guī)矩挺在前面，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對干部及時談話提醒、對存在苗頭性問題的市縣部門即行函詢約談，防止問題擴散化、嚴重化。
7、增強政治能力，提升工作質量。大力加強黨委領導班子的政治能力建設，著力提升黨員干部對組織決策部署的思想力、行動力、執(zhí)行力。聚焦行業(yè)熱點難點，想方設法加快解決一批重點難點問題，集中力量補足補齊現代養(yǎng)殖業(yè)存在的短板，全力做好非瘟防控、屠宰監(jiān)管、生豬穩(wěn)產保供、資源化利用、禁捕退捕等重點工作，加快實現養(yǎng)殖業(yè)提質升級、高質量發(fā)展。
機構改革落實情況集合報告篇十二
區(qū)委巡察工作領導小組：
根據xx市區(qū)委巡察工作統(tǒng)一部署，xxxx年x月xx日至x月xx日，xx市區(qū)委巡察第xx組對xx村街黨工委進行了巡察。x月x日，巡察組向xx村街黨工委反饋巡察意見。我街堅持問題導向，深入分析原因，結合工作實際，扎實推進整改?，F將巡察整改落實情況報告如下：
街黨工委高度重視巡察反饋意見，始終把問題整改作為一項重大政治任務，深挖根源，堅持問題導向不遮掩回避，落實整改到人到崗，以最堅決的態(tài)度、最有效的辦法、最果斷的措施，不折不扣落實各項整改任務。
(一)高度重視，壓實領導責任。街黨工委以高度的政治責任感，堅決抓好整改落實工作。街道黨工委書記帶頭主動承擔責任，明確表明自己作為第一責任人承擔主要責任的態(tài)度。組織召開巡察整改動員大會，統(tǒng)一思想，增強黨性觀念，凝聚共識，要求其他班子成員和下屬單位負責人切實肩負起巡察整改的主體責任，把巡察整改作為我街當前最嚴肅的政治任務，放在最重要的議事日程，不折不扣地完成各項整改任務。并先后多次召開會議研究巡察整改工作，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要線索親自督辦。街道成立巡察整改工作領導小組。街道領導班子成員按照職責分工，抓好分管范圍內的整改落實工作，對各科室、部門、社區(qū)整改情況逐件審定、逐項督導推進。街黨工委辦公室、紀檢監(jiān)察室牽頭，安排x名業(yè)務骨干，組成工作專班，具體承擔整改工作協(xié)調、督促、檢查、反饋等工作。
(二)直面問題，抓實責任分解。自收到巡察反饋意見后，街屬各級黨組織、各科室(部門)召開專題會議，對照反饋的問題逐一梳理、研究討論。x月xx日，我街召開領導班子巡察整改專題民主生活會，針對巡察反饋的五個方面xx項意見和巡察期間我街自查自糾情況，逐條逐項研究討論，明確了各項整改任務的責任領導、責任部門、完成目標和完成時限。街道巡察整改工作領導小組辦公室匯總、整理各責任科室(部門)、社區(qū)巡察整改工作措施，制定《xx村街黨工委落實xx市區(qū)委巡察第xx組反饋意見整改工作方案》和《xx村街巡察整改措施及任務分工一覽表》。x月x日上午，街道黨工委書記主持召開黨工委會議，審議、修改整改方案。x月xx日定稿、下發(fā)。
(三)密切監(jiān)督，壓實問題銷號。建立了問題整改臺賬。街道領導班子成員分別下沉到所在黨支部、分管科室(部門)、掛點聯系社區(qū)，強化守紀律，講規(guī)矩意識，檢查督促整改。自覺把巡察整改與平時工作融合，把巡察整改的觸角延伸到基層，讓每一個黨組織和黨員干部都自覺擔負起責任。街領導小組以問題為導向，定期研究巡察整改相關事項，監(jiān)督完成進度，及時研究和解決相關問題。建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。截至x月xx日，我街巡察反饋的五大方面xx項問題已全部整改完畢。
(一)對“黨的統(tǒng)一領導弱化”問題的整改情況。
問題x：站位不高，政治意識淡化。
(1)強化貫徹落實，切實提高政治站位。按照市委、區(qū)委學習貫徹十九大精神的統(tǒng)一部署和整體安排，街道學習貫徹十九大精神逐步由學習宣傳轉入貫徹落實階段。組織街全體干部、下屬單位負責人、社區(qū)黨組織書記召開學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神專題會議，深刻領會、準確把握精神實質;強化理論學習成果轉化，把握新的時代定位，研究制定了《xx村街學習宣傳貫徹黨的十九大精神總體工作方案》，謀劃街道全面發(fā)展，把黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學懂、弄通、做實。
(2)增強政治敏銳度，加強工作研究布置。原則上落實每季度召開專題研討會和每周一次黨工委會議一次辦事處會議制度，對上級相關文件精神和工作部署及時研討，對嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、加強作風建設、全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響教育等重難點工作進行研究布置。圍繞中央八項規(guī)定精神和實施細則，制定印發(fā)了《xx村街培訓管理制度》、《xx村街培訓及會議報銷規(guī)定》和《xx村街加班管理規(guī)定》等制度;要求全街干部職工把落實中央八項規(guī)定精神、全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響作為長效工作狠抓落實。x月專題研究中央、省、市、區(qū)委關于基層黨建工作的部署，制定《xx村街xxxx年新時代黨建先鋒行動總體方案》，通過開展先鋒講習、先鋒惠民等行動，營造共建共治共享社會治理格局。x月召開上半年黨建工作推進會、xx地區(qū)黨建聯席會和學習全國組工會議精神專題活動，對標對表“四個走在前列”要求，安排部署以黨建引領推動各項工作走前列。
(3)落實中心組學習制度，加強理論武裝。嚴格按照黨委中心組學習要求，完善學習制度，制定年度學習計劃和月度學習安排，明確專題研讀書目;堅持x月x次集中學習、x周x次自學，配備專門學習筆記本。中心組組長帶頭開展述學評學。加強中心組學習秘書業(yè)務培訓，做好理論學習準備、學習筆記記錄、檢查、心得體會收集等工作，避免出現學習時間不足、不規(guī)范的情況、自學內容不留痕跡。xxxx年以來開展集中學習5次。
(4)落實意識形態(tài)工作責任制，加強檢查督查。一是充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性，將意識形態(tài)工作納入街道年度工作計劃，與黨風廉政建設責任制同部署、同落實。二是街黨工委書記認真履行第一責任人主責，主動研究意識形態(tài)工作，切實解決實際問題。每半年組織召開x次意識形態(tài)領域分析研判會，分析形勢，研究措施。分管副書記作為直接責任人，協(xié)助抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作。班子其他成員按照工作分工和“一崗雙責”要求，對分工內的輿情切實負責。三是加強輿情監(jiān)管。管理好街微信公眾號、社區(qū)宣傳欄、轄內led顯示屏等宣傳陣地，落實對外宣傳、政務信息的審核;加強對黨員干部在新媒體上的言論監(jiān)督和正確引導，建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，掌握網絡輿論主動權。四是建立了《意識形態(tài)工作巡查檢查制度》。每年xx月前開展意識形態(tài)工作專項督查考核，并做好臺帳留痕管理。
(5)加強黨員教育管理，增強先鋒意識和法紀觀念。一是加強黨員日常教育。定期督促黨員學習廉潔xx黨員微教育課程。利用街講習所、街黨群服務中心和社區(qū)黨群服務站對黨員進行學習教育;邀請區(qū)領導、街道“大黨工委”、轄內共駐共建單位成員擔任主講嘉賓，發(fā)動社區(qū)先進黨員以講故事、微黨課的形式進行輪流宣講，營造濃厚學習氛圍，增強社區(qū)黨員理想信念，提升法紀意識。街道分管領導分別單獨約談違紀黨員所在社區(qū)黨組織書記，督促開展專題紀律教育。二是加強黨員日常監(jiān)督和管理。近年來按程序處理不合格黨員xx名，黨紀政紀處分x名。深化黨員掛牌上崗、機關在職黨員到社區(qū)報到、黨員志愿服務等活動，引導社區(qū)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
問題x：黨政不分，集中領導缺位。
(1)增強黨工委議事決策能力。完善《xx村街黨工委議事規(guī)則》、《xx村街道辦事處會議制度》，對議事原則、程序、范圍、決策執(zhí)行、議事紀律等方面提出明確要求。進一步梳理《xx村街“三重一大”內容》，確立“三重一大”事項內容和范圍，糾正“邊界不清”現象，體現黨工委對街道工作的集中領導。黨工委會前由分管領導加強對議題內容的審核、把關，每周四前由會議秘書集中收集、分類整理議題，厘清黨工委會議與行政議事權責范圍，避免議題雜、散、多。
(2)加強選人用人工作領導。認真組織學習新修訂的《xx區(qū)科級干部選拔作用工作實施辦法》，嚴格執(zhí)行文件規(guī)定的標準和程序;對動議、民主推薦、干部考察、征求意見和干部任前檔案審核、任前公示等程序和環(huán)節(jié)不變通、不走樣，避免未議先報，提高選人用人制度化、規(guī)范化水平。
問題x：標準不高，組織生活走樣。
(1)規(guī)范黨工委議事程序和記錄。修訂完善了街黨工委議事規(guī)則。做好會前準備工作，堅持議題由班子成員提出、事先充分溝通醞釀、提前x-x天通知。設計印發(fā)黨工委會議議題確認單，由分管領導簽字。會議事項一經確定堅決遵照執(zhí)行，不得隨意變更。除緊急事項外不搞臨時動議，保證班子每位成員都有時間認真思考、充分溝通。二是堅持集體決策。嚴格落實主要領導末位表態(tài)制度，逐一征詢班子成員意見，確保每位成員都能充分發(fā)表意見、表明態(tài)度，保證會議效率和效果。三是嚴格按照要求規(guī)范做好黨工委會議記錄。四是嚴格規(guī)范會議記錄，全程紀實，全要素記錄，完整反映各種意見、主要理由、表決方式、表決結果等會議情況，讓文字記錄忠于會議全貌。每次會議記錄均要求在黨工委會議結束后一周內遞交黨工委副書記審閱，會議紀要于會后一周內報書記審閱后下發(fā)。所有會議紀要、記錄均交檔案室保存。
(2)提高民主生活會質量。一是通過認真學習黨章法規(guī)，提高對民主生活會認識。二是完善了街道黨工委民主生活會制度。要求班子成員圍繞民主生活會主題，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方法，廣泛征求黨員群眾對領導班子及成員的意見和建議。每位成員親自動手撰寫個人對照檢查材料，開門見山、直奔主題，重點突出、內容實在，剖析深刻、觸及靈魂。三是批評和自我批評堅持原則，堅持問題和質量導向，動真碰硬、敢于交鋒，不當老好人，不搞無原則紛爭，使領導干部受到嚴格的黨內生活鍛煉。四是讓民主生活會真正發(fā)揮互相監(jiān)督、共同提高的作用。x月xx日xx村街領導班子巡視整改暨全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響專題民主生活會上，自我批評“辣”味足，敢于揭短亮丑、深挖根源、觸及靈魂。相互批評意見xx條，實事求是、直截了當，真正達到紅臉、出汗、排毒的效果。
(二)對“基層組織建設不實”問題的整改情況。
問題x：基層建設指導不力。
(1)加強基層黨組織建設指導。東興中社區(qū)黨委是xxxx年度我街軟弱渙散黨組織。在街黨工委的指導下，經過一年的努力，順利通過區(qū)委組織部整改驗收，因整頓成效顯著，被評為“先進”，社區(qū)黨組織獎勵工作經費x萬元。派駐xx同志被區(qū)評為先進個人。
(2)加強紀工委履職能力。一是強化執(zhí)紀監(jiān)督業(yè)務學習。完善“抓早抓小”談話工作制度等相關管理制度。二是加大了領導干部對下屬的管理力度。對苗頭性問題進行“抓早抓小”談話提醒，對一起黨員干部違紀問題在全街道范圍內通報批評。x月xx日，街分管城管工作的辦事處副主任對執(zhí)法中隊x位領導再次進行談話提醒。三是重新處理對執(zhí)法中隊違紀問題。針對執(zhí)法中隊主要負責人先后三次到歌舞廳參與娛樂活動的問題，對參與娛樂活動的街執(zhí)法隊教導員何某、副主任科員韓某，除之前的全街通報批評、曝光外，根據區(qū)責令立案通知，已于x月中旬重新立案審查，杜絕發(fā)生類似情況。
(3)落實基層黨建主體責任。一是參照區(qū)委黨的基層組織建設工作目標考核細則，結合實際，完善街道社區(qū)黨建工作目標任務考核表，落實考核制度。二是加大對社區(qū)黨建工作的指導督查力度，定期召開社區(qū)黨組織書記例會，分管領導不定期督查，聽取黨建工作推進情況，安排部署階段性工作。三是嚴格執(zhí)行干部“直聯”制度。按照黨建工作責任制的要求，加強聯系點社區(qū)走訪調研，幫助實際問題。四是提高社區(qū)黨務工作者黨建業(yè)務水平。于x月中旬組織街黨務工作者前往中國社區(qū)建設展示中心開展學習培訓，讓黨務工作者熟悉基層黨務工作規(guī)程、黨支部職責以及黨支部工作方法，提高基層黨支部解決黨務工作困難和問題的能力。
(4)加快推進支部標準化建設。制定、下發(fā)《xx村街關于開展黨支部標準化建設的通知》，召開轄內社區(qū)書記、副書記和“兩新”黨組織負責人會議，對照建設標準查找不足，狠抓落實，促進支部建設的規(guī)范化標準化;扎實推進區(qū)黨建陣地建設工程進度，已完成街道黨群服務中心建設，基本完成街屬xx個社區(qū)社區(qū)黨群服務站建設。新時代xx區(qū)xx村講習所自x月xx日掛牌以來，已開展x場講習活動，近xxx人參加，打造“家門口的紅色學堂”。
問題x：黨建制度執(zhí)行不嚴。
(1)嚴格落實“三會一課”。按照《xx村街關于開展黨支部標準化建設的通知》要求規(guī)范“三會一課”。一是堅持支部黨員大會每季度召開一次，支部委員會每月召開一次，黨小組會每月召開一次，每季度講一次黨課，明確黨員大會的任務及要求，區(qū)分黨員大會、黨支部委員會和黨小組會。二是加強對社區(qū)黨務工作的指導。我街于x月組織召開社區(qū)黨組織書記和“兩新”支部標準化建設會議，加強社區(qū)黨委負責人對組織生活相關程序學習和貫徹落實。由黨建指導員梳理制定工作記錄模板，制作xxx本黨務工作指引小冊子，下發(fā)各社區(qū)并做好指導工作。每月月末定期抽查記錄情況，對黨支部生活、“三會一課”記錄、黨員活動、支部換屆等記錄情況，發(fā)現問題及時整改。街黨工委副書記重點圍繞巡察整改中發(fā)現的問題，就加強黨支部標準化建設分別和機關支部三位書記進行了談話。
(2)嚴格黨內選舉制度。利用每月初的黨組織副書記例會進行黨務知識培訓，重點加強黨章黨規(guī)的學習，重申支部換屆選舉紀律，避免出現同類問題。對梅東社區(qū)黨總支書記進行談話提醒，對換屆中出現的不規(guī)范問題進行深刻批評，并提出工作要求。
(3)加強“非公”黨員教育管理。針對私企、外企等“非公”組織黨員參加黨組織活動積極性不高、不經常的問題，社區(qū)黨組織將活動時間盡量調整至周末等非工作時間，不影響企業(yè)正常生產經營、不增加企業(yè)成本，解決上班族、年輕黨員請假難的問題，取得了良好的效果。
(4)規(guī)范黨費收繳。一是繼續(xù)加強《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》的學習、宣傳。下發(fā)《關于加強xx村街社區(qū)黨員欠繳黨費管理的通知》，對超一年以上未交黨費的黨員進行跟蹤、催繳、補交;對年齡大、行動不便、補交黨費困難的離退休黨員和社區(qū)黨員，安派工作人員上門補收，x人已主動補交黨費。對新調入人員，核定應繳黨費并跟進其主動上繳和補交。二是建立黨費收繳公示制度。按照黨費繳納標準，堅持以支部為單位，按月收繳納黨費。街黨工委對黨費繳納情況按時公開公示，接受黨員、群眾監(jiān)督。三是及時將繳納的黨費存入黨費專戶，加強黨費管理、使用，做到黨費賬目清楚、票據齊全，賬簿規(guī)范。
問題x：人事制度執(zhí)行混亂。
(1)針對選拔程序執(zhí)行不嚴的問題。認真組織學習新修訂的《xx區(qū)科級干部選拔作用工作實施辦法》，增強組工干部理解和掌握新出臺辦法的實操性。在選拔任用工作中，嚴格執(zhí)行干部選拔任用原則、標準、程序，民主推薦、干部考察等不走樣，未經街黨工委討論決定的不得通過考察轉正，未到規(guī)定時間不得結束考察工作。街分管領導對人事干部進行了談話提醒。
(2)針對混編混崗使用較多的問題。全面梳理人崗匹配現狀，理順機關、下屬單位用人機制。積極與區(qū)組織人事部門協(xié)調，加快補齊編內空缺崗位。通過公招，x名街道公務員已于x月下旬到位。制定中青年干部選拔培養(yǎng)使用計劃，對后備干部進行跟蹤培養(yǎng)。按照街道工作要求，分階段分步驟，通過業(yè)務綜合和崗位的重新調整，逐步做到人崗協(xié)同，使借用工作人員盡快回到原所屬工作崗位。
(3)針對出入國(境)方面把關不嚴問題，修改《xx村街機關事業(yè)單位工作人員出國(境)管理制度》，完善出國境證件使用審批流程，明確因私出國(境)時限。加強出入國(境)證件日常管理，及時收繳、登記、備案，對登記備案人員經常性檢查和監(jiān)督。
(4)加強干部檔案管理，認真按照中組織部檔案審核規(guī)定，及時補充入黨材料x份，重新認定了相關同志的出生年月，已在公務員管理系統(tǒng)中申請補辦x名公務員的公務員登記表(待市人社局審批)。
(三)對“全面從嚴治黨不力”問題的整改情況。
問題x：廉政主體責任缺失。
(1)深化黨風廉政機制建設。建立《xx村街黨風廉政建設責任制細則》，明確領導班子主體責任、任務要求和具體措施，保證上級決策和工作部署在街道貫徹落實;實行黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況報告制度，街黨工委每年向區(qū)紀委報送落實黨風廉政建設責任制情況報告，領導班子每年在民主生活會上如實報告?zhèn)€人履職情況，各部門負責人每年在年度述職大會上匯報落實黨風廉政建設責任制情況，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。
(2)加強黨風廉政建設工作研究部署。定期研究分析街道黨風廉政建設問題，每季度不少于一次。x月x日，街黨工委專門聽取了黨風廉政建設及反腐敗工作情況匯報，對黨風廉政建設工作進行研究部署，并在x月x日的全街下半年工作推進會上進行了再次強調，街道科以上干部及各社區(qū)黨組織負責人共xx多人參加會議;制定《xx村街黨風廉政建設檢查考核制度》，實行檢查考核制，結合績效考核，對下屬單位開展黨風廉政建設檢查考核。
(3)制定xx村街黨員《領導干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理若干意見》，加強對黨員領導干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理。
(4)制定、完善《xx村街黨工委議事規(guī)則》，嚴格按照紀檢工作要求，執(zhí)行黨工委議事規(guī)則，x萬元以上的大額開支必須經黨工委會議上研究決定。已完善談心談話制度，建立五種談話方式，嚴格落實抓早抓小談話提醒工作，摒除老好人思想，真正達到紅臉出汗、治病救人的效果。截至x月底，全街談話總人數xx人次，其中任職前廉潔談話xx人(次)，紅臉出汗xx人(次)，咬耳扯袖xx人(次)。
問題x：執(zhí)紀監(jiān)督意識不強。
(1)強化日常監(jiān)督工作。落實執(zhí)紀監(jiān)督問責，提升主動作為意識;結合巡察整改的問題，以紅臉出汗的方式談話xx人次。已制定《xx村街紀工委案件檢查工作制度》，從案件線索管理、初查核實等環(huán)節(jié)規(guī)范工作流程，強化執(zhí)紀問責的力度，把紀律挺在前面;確定違紀案件須按問責程序，經黨工委集體研究后才能作出處理決定的工作原則。
(2)抓好廉政風險點防控問題整改。加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，堅決防止違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現象發(fā)生。制定《街道關于臨聘人員的管理辦法》，紀檢監(jiān)察部門參與臨聘人員的招錄考核等管理工作，確保監(jiān)管到位。
(3)加強作風建設，全面開展干部隊伍作風建設和紀律教育。制定《xx村街全面推進城市管理和執(zhí)法網格化實施方案》與《xx村街城市管理巡查督導考評方案》。排查出廉政風險點xxx個;新增制度x個、修定制度x個;制作廉政風險排查防控表xx個、更換個人風險防控臺卡xx個。建立《xx村街整治四風“曝光臺”工作制度》，xxxx年以來曝光x期、x宗。
問題x：問責力度避重就輕。
(1)加強紀工委履職能力。加強紀工委業(yè)務學習，熟悉運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有的放矢，對癥下藥;注重日常監(jiān)管，抓早抓小,及時發(fā)現和掌握干部異常情況，防范重大違紀違法問題發(fā)生。
(2)完善權責清單，推進監(jiān)督執(zhí)紀方式轉變。通過科學劃分權責，明晰各級領導在黨風廉政建設中的權責;加大監(jiān)督力度，結合省、市、區(qū)監(jiān)察委的工作指示，加大監(jiān)督執(zhí)紀全覆蓋，不斷強化監(jiān)督效果。通過全街黨員干部會議、紀律教育月大會等形式，加強隊伍法紀法規(guī)教育。x月xx日，街黨工委書記主持召開了以案促改警示教育會。xx個社區(qū)黨組織書記、副書記、街屬單位黨組織書記、街機關全體公務員、事業(yè)單位正職參加，集中收看了警示教育片《鏡鑒錄(十)：正本清源—堅決全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響》警示教育片。用案中人、身邊人的違法違紀案例，警醒與會人員嚴守規(guī)矩、紀律、道德、政策底線，防范違紀違法問題發(fā)生。
(3)對城管中隊隊員接受商販宴請監(jiān)督不力的街城管執(zhí)法隊主要負責同志進行談話提醒，舉一反三，加強作風建設，杜絕不作為、慢作為、亂作為的情況出現;針對兩名協(xié)管員身穿制服打架問題，對兩名當事人進行批評教育，開展警示談話，并在全街曝光。針對執(zhí)法中隊主要負責人先后三次到歌舞廳參與娛樂活動的問題，對參與娛樂活動的街執(zhí)法隊教導員何某、副主任科員韓某，除全街通報批評、曝光外，涉嫌嚴重違紀問題，根據區(qū)責令立案通知，已于x月中旬重新立案審查，杜絕發(fā)生類似情況。
(四)對“執(zhí)行八項規(guī)定精神不嚴”問題的整改情況。
問題x：津貼補貼隨意發(fā)放。
(1)全面自查清退。結合區(qū)紀委、區(qū)人社局xxxx年以來違規(guī)發(fā)放津貼補貼專項檢查工作，對我街xxxx年以來發(fā)放的津貼補貼情況全面自查清退，已挽回損失xxxxxx元;對xxxx年x月以來發(fā)放的地區(qū)差進行清退，已挽回損失xxxx.x元。
(2)加大財務審核把關和現金支出管理力度。關于xxxx年x月我街以現金的形式，對xxxx年度先進黨組織、優(yōu)秀黨員志愿服務集體黨組織、優(yōu)秀黨員、黨務工作者發(fā)放了“七一表彰獎金”xxxxx元的問題。明確要求今后不允許以現金形式發(fā)放任何津補貼;從建章立制、強化措施、規(guī)范管理方面入手，制定《xx村街內部審計制度》，強化發(fā)放津貼補貼的內部監(jiān)管效力，要求今后發(fā)放津貼補貼必須嚴格按照國家、省、市、區(qū)相關文件執(zhí)行，沒有文件要求堅決不予發(fā)放。
問題x：會議培訓名目繁多。
(1)嚴格控制會議培訓。會議培訓原則上就近舉行。因場地、人數等原因須出外舉辦的會議培訓，嚴格按審批權限審批;會議活動要認真按照有關規(guī)定，厲行節(jié)儉，反對鋪張浪費，加強財務審核把關，超標準部分一律不予報銷。
(2)提高辦會人員的組織能力和辦會水平。嚴格控制會議培訓會期，完善培訓相關臺賬管理，注重做好培訓方案和參訓人員簽到表等材料的存檔。
問題x：“四風”問題整治乏力。
(1)關于形式主義若隱若現問題。加強和改進工作作風和文風，規(guī)范辦文流程，出實招，求實效，避免出現“以文件貫徹文件”的形式主義，確保上級交辦的各項任務落到實處。
(2)關于公車管理有疏漏的問題。完善《xx村街公務執(zhí)法車使用規(guī)定》，嚴格按照公務用車規(guī)定派遣車輛，先審批，后用車，應急用車及時核銷，杜絕違規(guī)使用公務車行為。按照執(zhí)法車使用管理規(guī)定派車，超時超范圍用車落實申請備案制度。
(3)關于長壽金多發(fā)的問題。制定《xx村街關于開展追繳多發(fā)長者長壽保健金整改工作的方案》，安排社區(qū)、街機關工作人員入戶核查、網格化員巡查，對長壽金發(fā)放工作自查自糾，加強信息比對。每月及時更新人口變動數據，完善系統(tǒng)發(fā)放。積極追繳，整改期間追回多發(fā)的長壽保健金xxx元。
(4)關于培訓就餐票據報支不規(guī)范的問題。一是明確工作職責。由街道辦事處主任主持召開街中層以上領導干部、財務室全體人員會議，整改公務支出不嚴問題。二是修訂完善《xx村街財務管理制度》。規(guī)范發(fā)票報銷程序，要求發(fā)票背面或支付證明單要有經手人、證明人簽字，經財務預審，報分管領導及主管審批后方能報銷。會議、培訓須注明用餐人數、附簽到名單和培訓方案;加班等報銷餐費應附訂餐小票，嚴格控制餐標。財務室加強賬前把關，發(fā)現錯漏及時指出進行糾正，不符合規(guī)定的一律不準報銷。
問題x：財經制度形同虛設。
(1)關于工程拆分和未執(zhí)行政府集中采購的問題。一是完善《xx村街資產管理制度》、《政府集中采購程序》、《往來款項管理制度》等相關制度。加大科室負責人關于政府采購和招投標有關規(guī)定的學習培訓力度，確保能熟悉、準確掌握并嚴格落實采購制度和招投標規(guī)定。二是完善各項財經管理制度，強化街道主要領導“一支筆”審批制度，各分管領導把好審批關。對計生辦相關人員進行談話提醒，杜絕同類事件發(fā)生;加強內部管理監(jiān)督工作，將議題合法合規(guī)性審核作為黨工委議事前置程序，未經合法合規(guī)性審核，采購和招標類議題不納入黨工委議程;三是制定了《xx村街建設工程管理辦法》。完善街道招投標管理規(guī)定，調整充實街道工程招投標領導小組和招投標監(jiān)督小組，明確工作職責，規(guī)范招投標工作流程，街紀工委全程參與招投標工作，把好紀律關口。堅持大額項目第三方審計制度，完善小額工程項目建設和服務外包項目實施后的資料整理歸檔工作，確保完整規(guī)范。
(2)關于會計憑證不規(guī)范報銷手續(xù)缺明細的問題。采用逆向審批制度，原始憑證先由會計人員對其真實性、合法性、完整性進行審核、確認，再由單位負責人簽批報銷，原始報銷憑證不齊全的不予報銷，從源頭控制，把好事前監(jiān)督關。規(guī)范會計檔案制作和管理，明確專人負責保管。及時開展自查工作，確保會計憑證規(guī)范合理、減少錯漏。
(3)關于違規(guī)使用現金支付辦公等費用的問題。完善了《支出管理制度》。今年來，“五類車”整治費用已杜絕現金發(fā)放。十九大后，xx財富論壇、馬拉松、全國“兩會”等特護期的群防群治巡邏補貼，均未現金發(fā)放。
(五)對于“慵政怠政為官不為”問題的整改情況。
問題x：作風拖拉慢作為。
(1)制定《xx村街全面推進城市管理和執(zhí)法網格化實施方案》與《xx村街城市管理巡查督導考評方案》，強化責任擔當，提高執(zhí)法隊員的履職能力和工作效率。
(2)加強街機關干部、職工隊伍的教育和管理。進一步完善和落實《xx村街關于加強作風建設的工作制度》;督促執(zhí)法中隊加強紀律作風整頓，加強隊員的執(zhí)法業(yè)務培訓。自收到巡察反饋意見以來，我街共開展提醒談話x人次。
(3)加快信訪問題、投訴案件的跟蹤處理。對執(zhí)法中隊存在的查處福今北xx號、和風雅居違建不力、處置東泰路噪音擾民不力等問題進行全面核查。福今北xx號違建已拆除、東泰路噪音擾民問題徹底整改。對中隊負責同志就和風雅居違建情況進行談話提醒，對相關責任人批評教育。和風雅居違建情況已立案(穗綜越立字[xxxx]xxxxxxx號)。下一步，按照違建“零增量、消存量”的統(tǒng)一部署，嚴格依法依規(guī)開展查處違建工作，加大辦案進度，爭取早日結案。
問題x：畏手畏腳難作為。
(1)深入開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹十九大精神居危思進大討論，各分管領導分工負責，對標找差，工作視野、標準、境界都有了較大程度的提高。通過理想信念教育，增強“四個意識”，強化街黨工委領導班子工作魄力，自覺增強擔當意識，不斷提升班子整體依法行政能力。
(2)全面梳理重難點問題，深入調查研究，提出攻堅措施。建立健全重難點問題項目化管理工作推進機制。一是針對轄區(qū)內托管機構存在的問題，已制定《xx村街托管機構檢查整治工作制度》，由綜治辦牽頭組織，聯合派街屬相關部門、科室，每周一次集中整治;堅決取締x樓以上的托管機構;x-x樓、證照齊全的引導規(guī)范管理。二是針對轄內涉毒問題突出的問題。街道專門成立禁毒綜合管理中隊，設立專門辦公室，x月xx日正式辦公。制定聯席會議制度，定期召開禁毒工作專題會議，加強日常溝通和對接。提升戒毒康復所的建設。開展禁毒宣傳“六進”活動xxx余次，出重拳打擊整治涉外、涉毒工作，加強對寄遞物流、涉外旅業(yè)、出租屋和公共娛樂場所的巡查，重點區(qū)域蹲點防控和突擊臨檢;聯合開展行動共清查出租屋xxxx套次。截至x月底，偵破涉毒案件xx宗，刑拘x人，%，查吸xx人，%;強制隔離戒毒xx人，%。行政拘留xx人。涉毒人數明顯下降。
問題x：履職不力亂作為。
(1)關于街道物業(yè)出租的問題。已制定《xx村街所屬物業(yè)出租辦公室審核制度》。加強對街屬物業(yè)的分類管理。對現出租且產權清晰的街屬出租物業(yè)，按要求全部移交區(qū)公有物業(yè)監(jiān)管中心統(tǒng)一管理，待租期到期后，統(tǒng)一收回，作為居民服務場所，用于解決社區(qū)辦公場所不足的難題;對產權不清晰但不適宜用于辦公服務用途的，指定專人按相關的政策法規(guī)嚴格監(jiān)管，避免國有資產流失。加強工作人員管理教育，進一步提高工作責任心，對負責出租業(yè)務的工作人員進行談話提醒，防止錯漏忘現象發(fā)生。
(2)關于五類車整治以獎代罰問題。加強與交通部門的溝通聯系，在“五類車”整治工作中創(chuàng)新思路，出實招。今年以來未出現以獎代罰、以獎代政現象。
經過此輪巡察，xx村街干部、職工思想受到了洗禮和教育，作風得到了轉變，各項工作進一步規(guī)范。針對巡察反饋的問題，我街黨工委引以為鑒、舉一反三，在積極整改解決問題的同時，持續(xù)加強黨的領導、強化黨的建設、落實全面從嚴治黨，不斷健全完善標本兼治的長效機制。更加注重建章立制，堅持用制度管權、管事、管人、管物，不斷鞏固和擴大整改工作成果。
下一步，我街將繼續(xù)嚴格落實“兩個責任”，肩負起“一崗雙責”。一是持之以恒地加強思想政治建設。堅持和落實民主集中制,嚴明黨的紀律,強化政治紀律和政治規(guī)矩。加強班子隊伍建設,從嚴選人、用人、管好帶好隊伍。二是持之以恒地加強黨風廉政建設。加強源頭防控,把正風肅紀和配合上級部門查辦案件作為后續(xù)整改的重要抓手,進一步構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度機制。堅持有案必查、有腐必懲,始終保持懲治這一手不能軟,重點抓好巡察組反饋意見涉及問題。三是持之以恒地加強工作作風建設。注重發(fā)揮治本效應，著力在“抓細、抓長、抓?！鄙舷鹿Ψ?，形成一批長效機制和完善規(guī)章制度，為區(qū)、街發(fā)展匯聚更強大的精神力量，提供更有力的政治保證、思想保證和組織保證，推動全街各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
機構改革落實情況集合報告篇十三
下面對20xx年市體育系統(tǒng)落實全面從嚴治黨責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作提出了“強化四個意識”的要求。
一要強化主體責任意識，落實全面從嚴治黨主體責任，“一把手”是主要責任人，其他成員要落實“一崗雙責”。
二要強化警醒意識，思想要跟上新形勢，要敬畏法律、敬畏紀律、敬畏組織。
三要強化政治意識，加強基層黨的建設，提高各級講政治的能力，無論干什么事情都要把講政治放在第一位。
四要強化效率意識，面對繁重的工作任務，切實提高工作效率，今天的事要今天干，防止工作拖沓影響成效。
20xx年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是全省新舊動能轉換重大工程的全面啟動之年，是我市“打造四個中心、建設現代泉城”建設進入“三年有突破”的決戰(zhàn)決勝之年，市體育系統(tǒng)要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。一是深入貫徹黨的十九大和中央、省、市紀委全會精神，把黨的政治建設擺在首位。
二是全面落實中央八項規(guī)定精神，堅決防止“四風"問題反彈。
三是堅持以巡察整改為動力，持續(xù)強化監(jiān)督執(zhí)紀力度。各級都要做到不忘初心、砥礪前行，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為實現全市體育工作跨越式發(fā)展提供有力保證。
機構改革落實情況集合報告篇十四
縣審計局：自收到貴局對我單位《關于原合浦縣工業(yè)和信息化局局長吳震起同志經濟責任審計報告》后，主要領導和財務人員認真檢討了我局在日常財務管理上存在的的問題。雖然我局在執(zhí)行財經法規(guī)方面是嚴格的，但在“財政財務收支的真實、合法、效益情況”等方面還存在未按財經法規(guī)去做的現象。局主要領導對這次經濟職責審計十分重視，立即組織相關人員針對存在的問題再次進行自審并以用心的態(tài)度加以整改，將整改情況匯報如下：一、加強領導，明確職責?？h審計局反饋意見后，我局及時召集各股室及二層機構負責人召開關于審計整改任務的工作布置會議，再次分析了問題產生的根源。局長龐興云同志進一步重申了審計整改工作的必要性和重要性，并提出了明確的整改措施和時限要求，把抓審計整改、促落實工作與工信局開展的“作風建設”結合起來。同時，為確保審計整改工作的成效，成立了由辦公室牽頭，企改的股室配合的整改工作督查組，具體督查審計整改落實的全部工作。二、強化措施，抓好整改。在縣政府作出專門安排部署后，各部門、各單位對審計整改工作十分重視，立即著手落實，并把“抓落實、促發(fā)展、干到位”的工作總原則融入審計整改工作的全過程。整改詳情如下:。
一、針對存在的具體問題逐一整改，我們做了認真細致的分析，存在的問題堅決予以糾正。
(一)關于少列收支、少列支出問題。我局已立即已經調整了有關預算科目，補錄了少記漏記科目，按要求完成了相關整改工作。
(二)關于未取得發(fā)票報銷問題。根據審計報告指出我局2012年3月至2016年11月前后有29筆共支付醫(yī)療保險、住房公積金、工會經費等款項支出未按規(guī)定取得發(fā)票報銷。我局立即組織人員核對，并溝通協(xié)調社保、住房公積金管理處等單位了解到，因以前相關管理制度執(zhí)行不完善，沒有要求及時開具相關票據，目前已無法再補齊所缺發(fā)票。今后我局將嚴格按照有關政策規(guī)定及時索取發(fā)票，完善報銷手續(xù)。
(三)關于房租收入和勞務費收入未按規(guī)定申報納稅問題。根據要求我局需向稅務機關申報補繳2011年11月至2016年12月期間出租房屋租金收入及2012年至2015年間榨季勞務費等費用的納稅費。截止2018年7月，我局已向稅務局補繳5298.22元需補繳的房屋租金收入稅費。因榨季勞務費補稅所需資金數額較大，我局辦公經費緊缺，目前仍在努力籌集經費中，爭取盡快完成補繳工作。今后按稅法規(guī)定的科目，按時足額上繳。
(四)關于擠占挪用改制企業(yè)職工安置費的問題。根據要求我局已調整賬務，對庫存白條進行了清理清查，個人借款下達催款通知書，限期收回。對專項資金已單獨核算，今后不再擠占挪用或直接彌補經費的不足。
(五)關于處置資產收入未按規(guī)定上繳財政問題。合浦縣國有企業(yè)產權制度改革領導小組辦公室2013年至2014年期間處置資產未按規(guī)定上繳財政的收入所涉及的項目多、數額大。我局組織工作小組開展核算工作，已將原鑫豐公司廢舊資產收入60000.00元上繳財政國庫。剩余款項經核查，涉及的金花茶廠、鑫豐公司均已完成改制，企業(yè)主體不復存在，而2013年至2014年期間以上企業(yè)處置資產未按規(guī)定上繳財政的收入基本已用于安置職工、開展改制等工作支出，已無法追回。我局將完善財務管理工作制度，并計劃申請撤銷改制辦賬戶，將賬戶中所有款項一次性上繳縣財政局統(tǒng)一管理，杜絕類似的狀況再次發(fā)生。
三、下一步的工作措施在用心整改的同時，認真自我反省，吸取教訓，在今后的工作中著重加強以下幾個方面的工作：一是加強財務隊伍建設。組織財會人員學習《財會基礎知識》，學習相關專業(yè)技術，抓好業(yè)務技能培訓，強化思想訓練，提高財會人員的政策水平，思想素質和業(yè)務素質。二是加強財務管理。嚴格按照《會計法》和會計制度的規(guī)定，進一步加強會計工作的規(guī)范化，建立健全財務內部管理制度，按規(guī)定設置會計科目，進行帳務處理。
1、加強專項資金的管理。對專項資金，注重資金使用效益，實行財政專戶管理，確保?？顚Ｓ茫粩D占挪用;對轉移支付確保按時足額撥付到位。
2、加強支出管理。要建立和完善支出管理有關制度，深挖節(jié)支潛力，緊縮鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支出，建立和完善費用報銷制度。透過建章立制，從嚴控制購置費、車輛費用等開支，堅決制止鋪張浪費。對不真實、不合理、不合法的票據，不予報銷入帳。
3、加強固定資產的管理。對固定資產清查評估，建立健全固定資產相關帳簿，加強對固定資產的管理，防止國有資產流失。
4、健全完善內部控制制度。加強基礎管理和增強建立健全內部控制制度的認識，根據《會計法》規(guī)定，結合本單位實際，建立內部審計制度、崗位職責制度;建立固定資產、債權、債務清理制度。三是加強對部門預算外資金的管理。加強對預算外收費票證的管理，建立、健全預算外收費票證領、銷、存和登記、報告制度。收取預算外資金時，務必使用省級財政機關統(tǒng)一印制或監(jiān)制的票據，收取的算外資金，務必依照法律、法規(guī)和有法律效力的規(guī)章制度所規(guī)定的項目、范圍、標準和程序執(zhí)行，堅決禁止亂收費，同時也避免了預算外資金的體外循環(huán)。今后，我局將按照審計報告提出的整改要求，進一步落實整改措施，加強單位預算管理，做好預決算編制工作，建立健全經費管理制度，規(guī)范財政資金使用，杜絕經費支出中的漏洞。
機構改革落實情況集合報告篇十五
**年，**市司法局意識形態(tài)領域工作在局黨組的高度重視和堅強領導下，在上級部門的悉心指導和關心支持下，深入貫徹落實十八屆三中、四中、五中全會精神，突出學習型黨組織建設抓理論武裝，突出提升司法機關形象抓輿論引導，突出文明創(chuàng)建抓社會主義核心價值體系建設，突出先進文化前進方向抓司法文化發(fā)展，全市司法行政系統(tǒng)意識形態(tài)領域工作主題鮮明、特色明顯、全面推進，體現了司法行政工作特色，展現了司法行政機關的良好形象，法治保障和法律服務作用得到充分發(fā)揮。
(一)突出學習型黨組織建設，理論武裝實現新突破。
我局及時成立意識形態(tài)領域工作領導小組，由黨組書記、局長任組長，各科室負責人為成員，由局政治部具體抓工作。在工作中，認真落實理論武裝大推進，理論宣傳大加強，理論研究大深化要求，堅持把推進學習型黨組織建設作為主要途徑，把學習宣傳普及中國特色社會主義理論體系作為主要內容，扎實推進理論武裝工作。一是出臺了《中共**市司法局黨組中心組**年理論學習安排》、《全市司法行政系統(tǒng)開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》、等體制機制性文件，建立了**市司法局學習型黨組織建設學習制度、考核制度、激勵制度、考勤制度、培訓制度等工作制度，對學習時間、內容、人員、質量、交流、檢查等作了具體明確，形成了用制度管學習、促學習的良好格局。二是認真落實黨組中心組學習、司法行政大講堂、網上在線學習、干部自主選學等學習體制機制，著力構建全方位、多層次、交互式領導干部學習平臺，市司法局黨組中心組組織“兩學一做”專題教育學習會議”、《習近平總書記系列重要講話》、《習近平總書記談治國理政》、市委政法會議精神等專題集中學習4次。三是以學習、宣傳、貫徹黨的是十八屆歷次全會精神為主線，組織機關全體干警集中學習中央、自治區(qū)、市委相關文件精神，先后開展了習近平系列講話、黨的十八屆三中、四中、五中全會等共8次理論學習。四是通過簡報、電子顯示屏、司法門戶網站、普法云平臺等多種形式，宣傳學習型黨組織建設的重要意義、目標任務、指導原則、基本要求，以及司法局黨組在開展學習活動中好的經驗、做法和典型。
(二)突出司法行政工作特色，輿論引導呈現新亮點。
一是建立完善了《**市司法局新聞發(fā)言人制度》，指定新聞發(fā)言人，并進行相關培訓。明確了新聞發(fā)言人、新聞發(fā)布規(guī)則、新聞發(fā)布步驟和發(fā)布紀律;適時掌握微博、微信、論壇等網絡輿情，及時引導網民客觀評判熱點問題。二是充分利用門戶網站、**普法網、**微學習、**普法微博、微信群、電子顯示屏、簡報等宣傳媒介，深入解讀中央、自治區(qū)、市全會和十八屆三中、四中、五中全會精神實質、目標任務和深刻內涵;積極組織干警參加自治區(qū)、市級各類知識競賽、演講比賽和體育賽事活動。三是圍繞司法行政中心工作，主動加強與各級主流媒體的溝通與對接，先后在各類紙質媒體、電臺、電視臺等新聞媒體宣傳司法行政工作，擴大司法行政工作的影響力。四是扎實抓好黨報黨刊的宣傳征訂工作，完成了《人民日報》、《求是》、《黨建》、《內蒙古法制日報》、《實踐》、《**日報》、《**晚報》等黨報黨刊的宣傳發(fā)行工作。
(三)突出社會主義核心價值體系建設，精神文明建設取得新進展。
一是以廣泛開展結對幫扶活動。組織干部職工深入鄉(xiāng)村、社區(qū)開展“一對一”結對幫扶，為錫華社區(qū)送去了春節(jié)慰問品。慰問退休老干部、患病及生活困難老黨員24人，發(fā)放困難職工幫扶資金8000元。二是廣泛開展誠信教育和社會主義核心價值觀教育實踐活動，較好地提升了司法行政機關文明形象。三是以節(jié)約降耗為重點，以降低機關行政運行成本為目標，積極開展節(jié)約型機關建設，大力倡導文明新風。四是始終堅持以精神文明建設引領司法行政工作科學發(fā)展，著力開展文明單位和文明行業(yè)創(chuàng)建活動。**年獲得第四次創(chuàng)建全國文明城市先進單位和**市未成年人思想道德建設工作先進單位。
(四)突出先進文化前進方向，司法文化豐富多彩。
一是充分運用報刊雜志、**市普法網、宣傳欄等宣傳工具，在會議室、走廊等處懸掛司法行政工作職責、工作思路、懸掛廉政條幅和警句格言等內容的展板，廣泛宣傳司法文化成果，展示司法行政機關的良好形象，擴大司法行政工作社會影響。二是適時組織開展司法文化研討、學習交流等活動，積極營造濃厚的學習氛圍;積極開展評選優(yōu)秀案卷、信息、調研文章活動，展示優(yōu)秀司法文化成果;圍繞創(chuàng)建全國文明單位活動，組織開展征文、演講、書法、攝影、徒步走等活動，使司法干警在日常工作和生活中時時處處受到司法文化的感染和熏陶，較好提升司法干警的思想境界。在自治區(qū)司法廳舉辦的“法治杯”乒乒球比賽中取得了男子單打第一、團體亞軍、老年組冠軍的榮譽。三是通過每天做廣播體操，加強干警身體素質。
盡管司法行政機關在意識形態(tài)領域工作中做了很多工作，取得了很多優(yōu)異的成績，但也存在一定的困難和問題。一是司法行政對外宣傳工作的聯系和對接還需進一步加強;二是對宣傳工作人員的培訓不夠，適應新形勢的能力偏弱;三是信息報送還不夠及時、全面，主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高。四是意識形態(tài)領域工作的一些長效機制有待進一步完善。
下一步工作中，我們將以黨的十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好市委、市政府的安排部署，再接再厲，認真總結，努力把意識形態(tài)領域工作的每一條措施抓出實效。
機構改革落實情況集合報告篇十六
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。黨組書記巡察整改情況報告一年來，我認真學習貫徹近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆三中全會精神和縣委十三屆六次、七次全會決策部署，遵循政協(xié)章程，保持廉潔自律，堅決貫徹執(zhí)行中央、省市縣委的重大決策部署，以《關于加強新時代人民政協(xié)黨的建設工作的若干意見》為工作指南，充分發(fā)揮縣政協(xié)黨組把方向、管大局、保落實重要作用，全面履行從嚴治黨主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展?，F將履行職責和廉政建設情況報告如下：一、執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的情況作為黨組書記，我著力強化黨章意識，增強執(zhí)紀嚴肅性。黨章是立黨、治黨、管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的行為規(guī)范。組織黨員干部認真學習黨章，嚴格遵守黨章，自覺維護黨章。做到黨章規(guī)定的必須不折不扣執(zhí)行，黨章禁止的必須堅決糾正和查處。著力強化紀律意識，增強執(zhí)紀自覺性。組以下是小編收集整理的巡察整改落實情況報告集合5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
收到省公司黨委巡察組(以下簡稱“巡察組”)整改意見后，我公司黨委高度重視，組成了以黨委書記xx同志、總經理xx同志為組長的巡察整改工作領導小組，組織開展巡察整改落實工作?，F將有關情況報告如下。
(一)強化責任擔當，精心組織巡察整改。
巡察組反饋的巡察意見實事求是、客觀全面，針對性和指導性強。巡察意見反饋后，我們立即成立了巡察整改工作領導小組及辦公室，并成立了6個整改工作組，堅持領導帶頭向嚴處抓、強化措施向深處改、責任追究向實處落、制度“籠子”向緊處扎，堅持以巡察整改的新成效壓實“三基”，抓規(guī)范、促提升。巡察整改以來，我們組織召開黨委會及黨委(擴大)會5次，深入學習貫徹省公司黨委關于巡察工作的部署和要求，細致研究部署和調度督導巡察整改工作。1月4日，省公司黨委書記xx同志就巡察工作專題約談了我們兩位主要負責人。xx董事長對我們的專題約談，給予公司很大的鼓舞與鞭策。1月5日上午，我們第一時間召開公司黨委專題會議，學習貫徹xx董事長指示精神，審議公司巡察整改工作方案。1月12日，我們組織召開了巡察反饋問題整改部署黨委(擴大)會，擴大到所有單位黨政主要負責人，再次傳達學習xxx董事長指示精神，要求深入貫徹公司黨委巡察整改部署和要求，對照問題清單，舉一反三、自查自糾。
(二)突出問題導向，從嚴執(zhí)行巡察意見。
貫徹巡察組反饋意見，嚴格巡察整改工作，我們堅決做到不回避、不護短、不手軟，強調要求公司上下端正“基層有問題、根子在管理層”的認識，樹立“業(yè)務問題是表面、思想作風是根本”的意識，逐條形成整改任務清單，建立并實施整改銷號制度，強化跟蹤督辦，確保件件有落實，事事有回應。從嚴強化各級黨組織“黨要管黨”責任，規(guī)范了黨委工作運行機制，落實黨建工作責任制，抓實“三會一課”等基本制度，著力解決黨建工作“落紙”不“落地”現象。強化明責、履責、盡責的壓力傳導，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化全員紀律意識與行為自覺，著力解決廉潔從業(yè)要求“入耳”不“入心”的問題。我們注重將“四種形態(tài)”的第一、二種形態(tài)充分運用和壓實在基層，推動黨員廉潔從業(yè)意識真正入腦、入心。
(三)注重長效機制，保障公司健康發(fā)展。
堅持黨委會定期審議、調度巡察整改情況的工作機制，嚴格按照上級標準和要求抓規(guī)范、促提升，更加注重基層、基礎和基本功。在加快創(chuàng)新實踐的同時，我們持之以恒強化基礎管理，注重從系統(tǒng)性、基礎性和長遠性角度出發(fā)，以標準化建設規(guī)范企業(yè)運營，以制度化管理約束個人行為，著力消除xx地區(qū)“講義氣、重人情、輕規(guī)則”的地域文化對公司健康發(fā)展帶來的負面影響，切實解決公司黨員干部隊伍中存在的紀律意識不嚴、工作作風不實等問題。以巡察整改為契機，進一步正確把握謀劃發(fā)展與處理歷史遺留問題之間的關系，直面制約企業(yè)發(fā)展的重點、熱點、難點問題，切實加以解決，不斷推動公司發(fā)展邁向深層次。深入推進依法依規(guī)治企，認真查找改進管理粗放環(huán)節(jié)，規(guī)范執(zhí)行各項規(guī)定，確保上級制度、工作要求在公司落地不走樣、不變通。嚴肅各級管理人員崗位擔責意識，杜絕以下放權力之名逃避責任，消除“權力真空”。堅持標本兼治，不斷完善風險內控體系，著力形成靠制度解決問題和推動工作的長效機制，切實把落實巡察整改要求作為改進作風、推動工作、加快發(fā)展的實際行動，為省公司實施四大戰(zhàn)略重點，貢獻xx公司的智慧和力量。
(一)嚴肅執(zhí)紀問責，堅決挺紀在前。
根據省公司黨委巡察期間問題線索核查情況，經公司紀委組織紀律審查，依據《中國共產黨紀律處分條例》等規(guī)定，共計給予人黨紀處分、人政紀處分、人組織處理(其中：提醒談話人、通報批評人、誡勉談話人、調整崗位人，責令退出違紀所得人)，責令個基層黨組織作出書面檢查。公司紀委全委會討論分析處理意見，公司黨委會專題聽取公司紀委匯報并審議決定處理意見，確保違紀問題和人員處理依據充分、處理格次恰當，確保管理問題問責到位。處理及問責程序全部執(zhí)行到位。相關單位和部門對照典型問題，及時進行通報分析。公司黨委將進一步加大典型案例的通報警示力度，放大警示教育作用，促進警鐘長鳴。
(二)聚焦典型問題，持續(xù)攻堅克難。
針對農電管理偏弱的問題，公司黨委敏銳把握員工信賴組織、依靠組織的特質，印發(fā)《關于全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所組織力建設的實施意見》，圍繞“黨員強，爭先給力”“組織強，保障有力”“黨建強，富有活力”想實招、出實效，強化農村供電所組織保障，努力實現農村供電所黨員合格、支部達標、黨建登高。部署開展集體企業(yè)規(guī)范管理提升年活動，成立集體產業(yè)綜合管控中心，實施人財物等關鍵要素全面預警監(jiān)控，增強集體產業(yè)集中管控能力。深化集體企業(yè)承載力分析，精益預算管控，合理控制承攬業(yè)務總量。開展農電標準化建設督導評價，推動農電達標更加深入。試點開展“兩會兩公開”活動，規(guī)范供電所重大事項決策過程，提高農電員工對切身利益相關事項的參與度和知情權，提升管理考核透明度。
2月份，公司黨委印發(fā)了《堅持黨建領航強化組織力建設全面推進公司黨建工作高質量發(fā)展的實施方案》，從七個方面對全面推進公司黨建工作高質量發(fā)展進行了部署，突出夯實基層基礎，著力提升基層黨組織組織力，全面加強基層組織建設，并針對基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分問題，形成專項措施，嚴格規(guī)范黨內組織生活，切實加強基層黨組織書記隊伍建設，持續(xù)提升黨員隊伍素質，精心培育黨建特色品牌。
(三)堅持政治站位，確保徹查徹改。
針對巡察組反饋意見和巡察組發(fā)現問題，公司黨委組織相關部門和單位梳理形成“六大類”、123項需要徹查徹改的問題，形成了問題、任務、責任“三個清單”;對照問題表現形式，梳理形成了125項內容的《巡察反饋問題排查整改情況表》，編發(fā)各單位(部門)對照問題清單，舉一反三、自查自糾。公司黨委嚴格巡察反饋問題整改銷號制度，已編發(fā)《巡察整改周報》14期，制發(fā)《監(jiān)察建議書》10份。截至2018年3月30日，巡察反饋意見涉及的項需整改事項，已有項達到銷項標準，項問題因相關政策因素影響，計劃在2018年底整改完畢。對照巡察反饋意見，組織公司各單位(部門)自查自糾問題條，已整改條，條尚在整改中。針對巡察整改及自查自糾，修訂規(guī)章制度或提出規(guī)范管理的通知要求個。
(一)持續(xù)提高政治站位，堅持黨建領航，切實加強黨的建設。
堅持黨建領航是xx振興最重要的政治保障。堅決貫徹新時代黨的建設總要求，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，始終把加強黨的政治建設擺在首要位置，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精神內涵，更加自覺地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。全面從嚴加強黨的建設。堅持以發(fā)展企業(yè)為首要使命，以凝聚人心為根本要務，持續(xù)提升黨建專業(yè)管理和價值創(chuàng)造“兩種能力”。把握員工信賴組織、依靠組織的特質，將破解難題作為抓黨建的有效載體，以黨建領航發(fā)展。堅持“管業(yè)務必須管廉政”，壓實專業(yè)部門源頭治理責任。堅持從身邊事、身邊人抓起，規(guī)范業(yè)務運作模式和員工行為方式，營造風清氣正的政治生態(tài)。
(二)嚴格落實“兩個責任”，從嚴逐級傳導，切實做到“干事、干凈”
以深化紀委對同級黨委(黨委委員)監(jiān)督為切入點，加強對黨章和黨內法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強對同級班子成員特別是“一把手”以及下一級黨組織、黨員領導干部履行職責、廉潔自律等情況的監(jiān)督檢查。深化運用落實“兩個責任”清單工作手冊，“活頁夾”式推進紀實管理。嚴格約談報告制度，完善操作流程和具體內容，突出問題導向，聚焦廉潔風險，體現個性差異，紅臉出汗，解決問題。加強對各單位和全體領導干部日常黨風廉政建設工作落實情況的常態(tài)化檢查抽查，杜絕“日常管理松、考評補臺賬”的錯誤行為。堅持過程檢查與結果考核并重，強化考核導向作用和閉環(huán)管理。用好問責利器，較真叫板，加強責任追究典型問題通報，以強有力的問責倒逼責任落實。
(三)堅決執(zhí)行省公司決策部署，深化依法治企，切實提升規(guī)范管理水平。
嚴格落實問題整改一把手負責制，深化“問題排查、管理登高”專項行動，繼續(xù)推進問題清單梳理全覆蓋決議事項整改。強化法治企業(yè)建設第一責任人職責，加強通用制度宣貫執(zhí)行，深化合同管理分析成果應用，推進風險內控510專項行動根植年活動，增強風險防范能力。實施招標采購領域專項監(jiān)督，強化供應商不良行為信息共享和聯動處理。完善集體企業(yè)法人治理結構，實體化運作平臺企業(yè)，規(guī)范集體企業(yè)管理。開展集體企業(yè)規(guī)范管理提升年活動，成立集體產業(yè)綜合管控中心，實施人財物等關鍵要素全面預警監(jiān)控，增強集體產業(yè)集中管控能力。加強農電管理。開展農電標準化建設督導評價，推動農電達標更加深入。推廣“連鎖店”管理模式，編制發(fā)布供電所營銷工作流程指導書、臺賬記錄及示范樣例，縮小供電所之間的管理差距。深化管控平臺和臺區(qū)經理手持終端應用，壓實各專業(yè)對供電所的專業(yè)服務指導與監(jiān)督管控，提高農電規(guī)范化、信息化水平。按要求推進臺區(qū)經理上門服務和農村低壓業(yè)務線上辦理。
(四)嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，常態(tài)監(jiān)督檢查，切實鞏固正風肅紀成果。
深化中央八項規(guī)定精神的再宣傳、再落實，教育引導黨員干部自覺培育高尚道德情操，使各項規(guī)定要求內化于心、外化于行，形成軟性灌輸和硬性警示的濃厚氛圍。嚴格貫徹《落實中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法》，對頂風違紀者點名道姓通報曝光。繼續(xù)緊盯重要節(jié)點，寸步不讓、擊碎幻想，管出習慣、抓出成效，進一步深化“四風問題”專項治理工作，緊盯公款吃喝、公車私用、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等老問題，關注新變化新形式，抓看得見、抓得住的具體問題，抓突出矛盾、抓典型問題。落實“零報告”制度，堅持查糾報告由黨委書記、紀委書記“雙簽”，遏制“節(jié)日腐敗”。
(五)不斷強化權力監(jiān)督制約，深化標本兼治，切實加強風險防控。
深入推進協(xié)同監(jiān)督。貫徹落實協(xié)同監(jiān)督工作規(guī)則，圍繞“兩個責任”落實和廉潔風險防控，以問題為導向，遵循分層級實施、專業(yè)化推進和項目制管理三個原則，推進黨委專題研究、領導班子成員專門部署、職能部門專業(yè)監(jiān)督的協(xié)同監(jiān)督新機制有效落地。發(fā)揮紀律審查、巡察、審計、財務、人事、法律等監(jiān)督力量的專業(yè)優(yōu)勢，強化黨風廉政問題線索移交和管理問題移送雙向溝通。全面推行供電所所務會“清單式”管理模式，開展“雙線三層兩會一公開”活動，促進農電協(xié)同監(jiān)督機制建設。緊盯精準扶貧等領域的腐敗問題，深入開展專項治理整頓。開展小動力業(yè)擴工程、配農網項目政策處理專項督查，及時消除隱患，規(guī)范項目管理。貫徹落實《關于構建“不能腐”體制機制的實施意見》。強化“510”專項行動成果根植，強化廉潔風險防控“析、講、評”成果運用，推進專項行動轉型升級。主動對接，找準定位，構建與市縣區(qū)監(jiān)察委員會深度合作機制，深化紀企、警企、法企合作。組織開展領導干部和重點崗位人員防止利益沖突專項排查，重申廉潔自律要求，抓好重點崗位人員輪崗交流、業(yè)務外包廉政監(jiān)督等制度落實情況的監(jiān)督檢查。
2019年x月xx日至2019年x月xx日，區(qū)委巡察組對我鎮(zhèn)進行了巡察。x月x日，區(qū)委巡察組向我鎮(zhèn)反饋了巡察意見?，F將履行第一責任人責任抓好巡察整改落實情況報告如下。
(一)加強組織領導，明確目標責任。一是迅速部署，立行立改。以履行好第一責任人職責為目標，牢固樹立四個意識，認真落實兩個責任，堅持把巡察反饋問題整改工作作為一項重要政治任務，與經濟社會發(fā)展工作同安排同部署同推進同考核，先后主持召開關于整改工作會議x次，牽頭制定了整改方案和整改臺賬。成立了整改落實工作領導小組，對照整改方案和臺賬，層層壓實責任，確保問題改到位、改徹底。二是上下聯動，形成合力。黨政一把手為第一責任人，負主體責任;分管負責人負直接責任，其他領導干部履行一崗雙責，在抓好分管工作的同時，必須抓好所承擔的整改工作;各村、各有關部門履行責任主體、實施主體職責，推動整改落實到位。
(二)突出問題導向，確保整改到位。一是切實提高政治站位。深入貫徹落實中央和省、市、區(qū)委決策部署，對巡察組指出的問題、提出的意見，主動認領、照單全收，誠懇接受。作為第一責任人，堅持以身作則，率先垂范，親自抓、負總責，督促分管領導靠上抓，各村和有關部門具體抓，以嚴格的責任落實推動整改到位。二是強化整改措施。嚴格按照整改方案和臺賬要求，逐條梳理剖析問題原因，逐項制定整改措施，明確整改標準、整改時限、責任單位和責任人，確保解決一個、銷號一個，做到件件有落實、事事有回音。對涉及多個部門的整改工作，加強部門之間統(tǒng)籌協(xié)調和聯動，做到積極配合、高效落實，以高標準嚴要求推動整改落實到位。
(三)強化擔當作為，狠抓工作落實。定期對整改落實情況進行督導檢查，及時掌握工作進度、質量和效果，通報進展情況，確保整改任務順利完成。對落實工作有力、成效顯著的，給予通報表揚;對工作不到位、開展不好、落實不力的部門和個人，將嚴肅追究相關部門、個人責任，通過責任追究、問責通報，推動問題整改見底到位、長效機制建立健全、整改措施有力有效。
一是對整改工作研究不夠深。在整改措施制定上，探索創(chuàng)新還不夠，創(chuàng)新思維、開拓進取意識還有待加強。二是傳導壓力和壓實責任還不到位。對個別村和部門指導、提醒、監(jiān)督不夠及時，有時存在認識上熱中溫下冷、責任落實不到位的現象。三是統(tǒng)籌協(xié)調不夠有力。有時壓擔子、提要求多，教方法、指路子少，在統(tǒng)籌協(xié)調職能部門抓好整改落實工作的力度不夠大。
(一)提高政治站位，增強做好巡察整改工作的主動性。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神，加強理論學習，進一步提高政治站位，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，堅決做到四個服從和兩個維護，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。把巡察整改工作作為旗幟鮮明講政治、增強四個意識特別是核心意識和看齊意識的具體行動，當好施工隊長，做到心往一處想、勁往一處使，以堅定的信心和昂揚的斗志，凝聚推動整改落實的工作合力。
(二)突出問題導向，全面抓好整改落實。作為巡察整改工作第一責任人，一定認真貫徹落實巡察整改部署要求，嚴格履行第一責任人職責，定期召開專題會議研究、推進整改落實工作。圍繞存在的問題，嚴格按照整改方案和臺賬要求，逐項明確責任主體、整改措施和完成時限。以釘釘子的精神，立說立行立改，確保整改到位、取得實效。同時，以這次巡察整改為契機，做到舉一反三、查缺補漏、以點帶面，努力推動全鎮(zhèn)各項工作落到實處。
(三)全面推進從嚴治黨，營造風清氣正政治生態(tài)。加強日常監(jiān)督管理，把落實全面從嚴治黨貫穿經濟社會發(fā)展各環(huán)節(jié)全過程，確保兩個責任落到實處。堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，帶頭遵守黨章黨規(guī)和《準則》《條例》，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，爭當守紀律、講規(guī)矩的表率。加大督查力度，對照四風新表現新形式，嚴查頂風違紀行為。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，加強與黨員干部經常性談心談話，暢通干部監(jiān)督信息收集渠道。樹立正確的選人用人導向，營造風清氣正的政治生態(tài)，推動廣大黨員干部在經濟社會發(fā)展中勇于擔當、積極作為、干出實績。
(一)提高政治站位，加強組織領導。
巡視反饋會議結束后，xx高度重視，召開專題會議傳達學習反饋會議精神，并結合實際，研究部署整改落實工作，要求各部門、各級黨組織要不斷深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，不折不扣落實習近平總書記重要講話精神，全面落實新時代黨的建設總要求，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，筑牢做好巡視整改工作的思想基礎和政治基礎。
(二)認真制定方案，明確整改責任。
按照“問題導向、凸顯重點，統(tǒng)籌兼顧、標本兼治，上下聯動、務求實效”的整改原則，結合xx實際，建立問題清單、責任清單、任務清單和整改臺賬，每一項任務都明確了責任領導、配合領導、責任部門、配合部門。把落實整改工作與促進xx內涵發(fā)展相結合，以嚴實深細的作風，拿出過硬的措施，確保整改任務落實率、問題線索處置率、信訪事項辦理率達到100%。
(一)針對“學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，貫徹中央重大決策部署有待加強。學深悟透、融會貫通上有差距”的問題。
一是按照省委開展“xxx”活動的部署，進一步提升xx領導班子的政治站位，加強自身建設。領導班子從嚴自律學習，把黨的十九大報告和《習近平談治國理政》第一、二卷以及習近平總書記對xxx重要指示批示精神作為基本教材，做到擠出時間學、原原本本學、系統(tǒng)深入學、結合實際學、帶著問題學。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐，不斷提高領導班子在新時代xxx建設中的理論水平和決策能力。二是不斷完善黨委理論中心組學習制度。采取專題集中學習研討與踐行習近平新時代中國特色社會主義思想活動相結合的方式，把理論學習與單位的中心工作緊密結合，將貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神推向縱深。
(二)針對“政治建設、思想建設有待加強，凈化政治生態(tài)不夠有力。肅清xx惡劣影響不徹底，落實意識形態(tài)工作責任制不到位”的問題。
一是堅持領導帶頭、以上率下，著力加強政治建設和思想建設。加強xx黨委自身建設，努力做到帶頭加強黨性修養(yǎng)，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭落實黨內政治生活有關規(guī)定，把嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態(tài)擺在更加突出的位置。二是落實《xx貫徹落實全國xxx思想政治工作會議精神實施方案》。加強和改進新時代思想政治工作，抓好政治建設和思想建設，培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展的中國特色社會主義合格建設者和可靠接班人。三是認真開好xx黨委領導班子巡視整改暨全面徹底肅清xx惡劣影響專題民主生活會。xx領導班子嚴格按照上級有關文件要求，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，聚焦黨的政治建設，圍繞巡視組反饋指出的突出問題，結合肅清xx惡劣影響和“三個決不允許”，認真開展談心談話，查擺剖析問題、對照檢查，深刻開展批評與自我批評。在做好充分準備的基礎上，經省委組織部批準，于xxx月x日召開了巡視整改暨全面徹底肅清xx惡劣影響專題民主生活會，通過會議認真開展批評和自我批評，積極開展思想斗爭，進一步提高了政治站位，增強了“四個意識”，堅定“四個自信”，明確了工作方向，把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，深刻認識做好巡視整改工作的極端重要性，深刻認識全面徹底肅清xx惡劣影響的極端重要性，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。四是健全保障機制、傳導壓力，認真落實意識形態(tài)工作責任制。黨委書記主持召開中心組學習會議，深入學習習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述。xx黨委根據班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將單位意識形態(tài)工作進行細化分解，做到人人肩上有擔子、人人心中有責任，推動意識形態(tài)工作責任制的落實。
(三)針對“組織建設薄弱，選人用人問題突出”的問題。
一是加強組織建設，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。全面增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。堅持黨員領導到分管聯系單位講黨課制度，加強分管領導與聯系單位之間的指導和監(jiān)督工作。狠抓黨建及黨風廉政建設工作目標任務完成情況，對下屬單位黨建工作進行抽查督導。完善“三會一課”等黨內生活制度，嚴格落實校級黨員領導干部雙重組織生活會制度。明確黨員組織生活內容、形式和要求，加強指導督促，防止組織生活平淡化、隨意化、庸俗化。配齊配強黨支部書記，并加強培訓教育，提高黨支部書記的素質和履職能力。二是完善干部選拔任用辦法，樹立正確用人導向。落實xx最近制定的規(guī)章制度，進一步規(guī)范干部管理，堅決杜絕“圈子文化”和“碼頭文化”，始終堅持黨管干部的原則，真正把好干部的標準落到實處。xx黨政領導堅持和領導干部談心談話，通過領導干部廉政談話、提醒談話、誡勉談話、函詢、約談等，深入了解情況，及時發(fā)現問題;對確實存在問題的，提出嚴肅批評，責令整改到位。
(四)針對“作風建設不夠扎實，違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生。”的問題。
一是密切聯系群眾，樹立正確政績觀。不斷強化群眾觀點、宗旨意識、公仆意識，深刻認識特權思想的危害，積極為群眾排憂解難辦實事。認真落實領導接待日制度，帶頭深入基層一線調研，認真聽取廣大師生員工的意見和建議。充分發(fā)揮“市長信箱”等各種途徑作用，暢通師生訴求渠道，保障師生的知情權、參與權和監(jiān)督權。二是轉變觀念，認真抓好工作落實。認真改進調查研究，切實提高調研實際效果，繼續(xù)解放思想、轉變觀念，以敢為人先的勇氣推進各項工作。三是帶頭厲行勤儉節(jié)約。嚴格執(zhí)行公務接待和公務用車規(guī)定，盡量壓縮不必要的行政開支，堅決反對特權現象和鋪張浪費。四是堅守底線，切實加強廉潔自律。堅決遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅持履行“一崗雙責”，在實際工作中努力做到勤修身、嚴立戒、常知足、慎用權，嚴格按章辦事，堅決改正基層有些同志對廉政建設和“中央八項規(guī)定精神”認識不到位和xx“特殊論”的錯誤觀念。
(五)針對“紀律建設不夠嚴實，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢還需進一步鞏固發(fā)展。”的問題。
一是認真學習，不斷增強廉政意識。強化各級領導班子對《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等學習入心入腦。通過多種形式特別是結合發(fā)生在身邊的案例加強對單位干部職工尤其是對重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點人的廉政宣傳教育，警示教育。二深挖廉政風險隱患，做好廉政風險防控工作。通過信訪線索深挖廉政風險點，指導和督促各單位、各部門開展落實黨風廉政建設專題學習，及時對黨員干部中的傾向性、苗頭性問題進行約談提醒，切實抓早抓小。三是切實加大紀律審查力度。凡是有政治、組織、廉潔問題的反映，一律必查必核。緊盯重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，嚴肅查處違紀違法行為，持續(xù)保持威懾力。堅持“一案雙查”，既追究當事人責任，又倒查追究相關領導責任，包括黨委和紀委的責任。
(六)針對“文山會海問題反映依然集中，有的地區(qū)、部門仍超職數配備干部”的問題。
一是健全發(fā)文審批制度，減少文件數量。國家法律法規(guī)已作明確規(guī)定的，一律不再制發(fā)文件，沒有實質內容的文件一律不發(fā)，可發(fā)可不發(fā)的簡報一律不發(fā)，已有明確規(guī)定且仍然適用的，一律不再重復發(fā)文。二是嚴格執(zhí)行會議計劃審批制度，減少會議數量。各部門每年年初將當年需要召開的單位性大型會議報備xx黨委辦公室，并經xx同意后方可召開。除上級指示或xx黨委決定外，不在xx年度會議計劃之外臨時動議召開覆蓋單位系統(tǒng)的會議。
xx落實中央巡視反饋意見整改工作取得了階段性的成效，我們將牢固樹立持續(xù)整改、長期整改的思想，堅持以嚴的要求、實的行動，充分利用好前期的整改成果，持續(xù)抓好抓實后續(xù)整改工作，確保整改工作善始善終、善做善成。
(一)進一步加強學習，提高政治站位。
各級領導干部按照學懂弄通做實的要求，持之以恒深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，筑牢理想信念的根基，挺起共產黨人的精神脊梁，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者，不斷提高政治站位。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“五個必須”，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委的決策部署上來，在貫徹落實上級決策部署上不打折扣、不做選擇、不搞變通，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，從講政治、講大局、講紀律的高度，以鮮明的態(tài)度、積極的行為、強有力的措施，全面落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
(二)繼續(xù)抓好后續(xù)整改，確保整改取得實效。
在持續(xù)整改過程中，堅持工作節(jié)奏不變，推進力度不減，督促檢查不松，善始善終，持續(xù)推進整改落實。進一步強化整改職責，研究解決整改中出現的新情況、新問題，加強跟蹤督辦和檢查問責，對已完成的整改任務，適時組織整改落實“回頭看”，鞏固整改成果;對需要長期堅持不懈的整改任務，緊盯不放，堅決杜絕類似問題反彈回潮，確保整改問題件件有落實，整改措施條條顯成效。
(三)要適時組織“回頭看”，鞏固擴大整改成果。
在巡視組反饋的問題和意見中，相當一部分是由于制度不健全、不完善、執(zhí)行不到位，監(jiān)管措施不到位、不落實造成的，因而整改工作的實際效果特別是出臺的制度、措施還需要深入觀察，因此要切實加強對整改落實的督查，適時組織整改落實情況“回頭看”，對照整改方案確定的目標要求，逐條逐項查看整改落實是否到位、是否取得實效、建章立制是否完備等情況。通過“回頭看”，認真總結梳理成績，深入查找存在問題，分析研究深層原因，采取措施予以解決，鞏固擴大整改成果。
按照省委統(tǒng)一部署，20xx年x月x日至x月x日，省委第xx巡視組對xx黨委進行了巡視。xx月xx日，省委第六巡視組反饋了巡視意見和整改建議。黨委書記xx認真履行第一責任人責任，堅持問題導向，以上率下，真抓實改保障整改工作落實到位。經過兩個月以來的努力，xx巡視整改工作取得明顯成效，現將黨委書記組織落實巡視反饋意見整改情況報告如下。
一、統(tǒng)一思想認識，認真領會省委要求和巡視組反饋意見省委第xx巡視組巡視xx黨委反饋會議召開之后，當天下午，xx同志立即主持召開專題會議，認真學習習近平總書記關于巡視工作的重要思想，全面領會把握巡視組反饋意見。xx同志認為，此次巡視是xx的一次政治體檢，巡視組指出的意見和建議，完全符合xx實際，充分體現了省委對xx的關心支持。同時，深刻認識到巡視監(jiān)督對堅持黨的全面領導、加強黨的建設、推進全面從嚴治黨的重大意義，將貫徹落實巡視組反饋意見作為重要政治任務來抓，以講政治的態(tài)度、抓機遇的意識和敢擔當的精神全面抓好問題整改，切實履行巡視整改的主體責任。
成立xx巡視反饋意見整改工作領導小組，由xxx同志擔任組長，帶頭扛起主體責任，親自掛帥，靠前指揮，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，切實加強組織領導，確保整改工作扎實有序推進。xx同志先后主持召開巡視整改動員大會、巡視整改專題會議、巡視整改領導小組會議、巡視整改專題黨委會等xxx次會議，就做好巡視整改工作提出具體要求，認真做好協(xié)調、推進、督辦等工作，進一步加強組織領導，傳導責任，層層傳導壓力，層層落實責任，層層細化措施，推動整改落實向基層延伸，形成上下聯動的整改局面。
主持召開黨委專題(擴大)會，專題研究巡視整改工作方案，針對巡視反饋意見，細化分解成xxx項整改任務，逐項細化巡視整改措施，明確責任領導、牽頭部門、協(xié)同部門及時限要求，建立問題清單、任務清單和責任清單，做到節(jié)點明確、任務到崗、責任到人，同時，責成各責任單位、責任部門深入調研，對巡視整改指出的八個方面問題，全面梳理、查找原因，確定巡視整改思路，研究制定具體整改措施，形成整改工作方案。經省委巡視組同意后，第一時間印發(fā)了，對照省委巡視組反饋的xx個方面、xx個主要問題、xx個問題表現，堅持問題導向，剖析根源，找準癥結，制定印發(fā)，建立整改臺賬，實行整改銷號管理，將巡視組反饋的問題和意見逐一進行分解，落實到每位領導班子成員，保證了整改事項“件件有方案，事事有人抓”。在統(tǒng)籌協(xié)調抓好整改落實各項工作的同時，帶頭領辦具體整改事項，擔任xxx項整改事項的直接責任領導，一個問題一個問題深入研究，一個步驟個步驟推進整改，確保各項整改工作任務高質量地按期完成。
周密安排會前準備工作。精心制定會議方案，對會前、會中、會后等各環(huán)節(jié)工作做出周密安排。組織專題學習，提高政治站位，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央關于巡視工作特別是突出政治巡視的部署要求上來，為開好專題民主生活會打牢思想基礎;撰寫對照檢查材料，xxx同志主持起草領導班子對照檢查材料，提交xx黨委集體研究審定，xx班子成員自己動手撰寫個人發(fā)言提綱，并報黨委書記xx審閱把關。嚴肅認真的開好民主生活會。在巡視整改專題民主生活會上，xxx同志代表領導班子作對照檢查，圍繞巡視組指出的黨委總攬全局、協(xié)調各方的領導作用發(fā)揮不夠、黨的建設工作薄弱、“兩個責任”落實不到位、工程建設領域管理不規(guī)范、徹底肅清xxx案余毒不夠、作風建設不夠扎實、上一輪巡視整改不到位等xx個方面問題，逐項查擺突出問題，逐條梳理剖析根源，并提出切實可行的整改措施。隨后,xxx同志帶頭作個人對照檢查，開展自我批評，帶頭接受其他領導班子成員的批評，為開好民主生活會做了較好的示范，此次巡視整改專題民主生活會得到省委督導組的高度肯定。
把督促巡視整改落實作為日常監(jiān)督的重要內容，進一步落細落實巡視整改工作，xxx同志推動制定了，實行“掛圖作戰(zhàn)”，采取分片督導、定期調度、簽字背書、報告反饋、通報問責和臺賬管理等措施，切實加強巡視整改督導工作，實行倒計時工作制，倒推完成時限，倒逼責任落實，保障巡視整改工作有序推進。每周到責任單位或部門現場督導，逐項逐條進行查證支撐材料，并對整改工作給予相應的建議。每周召開督導工作調度例會，分析現場督導工作的困難或問題，研究部署下一步巡視整改督導工作。xxx同志定期主持召開巡視整改專題會議，聽取各責任單位、責任部門負責人關于巡視整改工作進展情況匯報，以及巡視整改工作督辦情況匯報，定時調度整改工作，及時研究解決實際工作中存在的問題，確保巡視整改工作整體有序推進。
xx同志帶隊主動向xxx廳紀檢監(jiān)察組匯報巡視整改工作進展情況。次日主持召開xx黨委會，傳達貫徹xxx廳紀檢監(jiān)察組提出的工作要求，要求各責任主體防止以組織落實代替思想落實，真正做到思想認識到位，防止以文件落實代替工作落實，真正通過整改促進工作，防止以制度落實代替實際成效落實，真正取得整改工作成效。x月x日，xxx同志向xx副省長匯報巡視整改工作情況和下一步整改工作安排，并提出整改目標，既立足于解決具體問題，又深入分析和查找深層次原因，把整改具體問題與共性問題、整改顯性問題與隱性問題結合起來，加強源頭治理。
xx巡察工作領導小組：
自xx年x月x日，xx巡察組對區(qū)xx局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區(qū)xx局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成?，F將落實情況報告如下：
收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產生這些問題的根源，主要存在的問題有：
(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。
(二)紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。
(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當的意識、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發(fā)黨員干部責任擔當的機制。
(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。
(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區(qū)委巡察組巡察區(qū)xx局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。
(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。
(三)建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施xx個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規(guī)范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》，《關于加強安全生產監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關于建立xx區(qū)安全生產督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監(jiān)管執(zhí)法，落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規(guī)范和完善會議制度的通知》、《xx局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴明工作紀律。
按照整改表態(tài)的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當的意識大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調整上，黨組成員、班子成員和調研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。(二)作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。(三)內部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內部管理規(guī)范運作。(四)精神狀態(tài)明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現，爭當xx“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進一步轉型。
經過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領區(qū)xx局干部職工，通過開展xx常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經驗、好做法成為一種行為“自覺”。
機構改革落實情況集合報告篇十七
???北湖區(qū)委、區(qū)政府：
根據市計生委對我鄉(xiāng)半年檢查情況及5月22日區(qū)委、區(qū)政府計劃生育督辦卡中對我鄉(xiāng)指出的6個主要問題，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，于5月22日晚上組織召開計劃生育專題會議，分析了我鄉(xiāng)當前人口與計劃生育工作存在問題和困難，會上還采取了各崗位匯報制和崗位互相點評制，進一步查擺了問題存在的根源。同時根據查擺出來的主要問題，我鄉(xiāng)制定了切實可行的整改方案。經過一個多星期的整改落實，現將整改情況匯報如下：
????5月23日至30日，由鄉(xiāng)黨政主要領導親自率領全鄉(xiāng)干部職工分成二個組對全鄉(xiāng)1456名育齡婦女的生育情況、節(jié)育情況采取拉網式排查，做到了“寧上百家門，不漏一個人”，徹底摸清了全鄉(xiāng)計劃生育工作底子。在清理“四術”情況時，查出一個，落實一個，截止5月30日止，僅一個星期我鄉(xiāng)共落實“四術”6例，其中引產1例。
我們采?。?1)結合5-7月份的“四術”清理清查活動，對歷年來違法生育對象進行再次地毯式地清理，建立違法生育檔案和臺帳。進一步規(guī)范執(zhí)法文書和依法征收行為，全部下發(fā)《征收社會撫養(yǎng)費告知書》和《征收社會撫養(yǎng)費決定書》，確保程序到位。(2)加大社會撫養(yǎng)征收力度。將社會撫養(yǎng)費征收作為計生工作的一項重點工作來抓，改過去社會撫養(yǎng)費突擊性征收為經常性征收。在征收力度上我們采取限期繳納原則，對下達了繳納通知單的對象，在規(guī)定時間未繳納社會撫養(yǎng)費的，將依法申請計生法庭給予強制性征收。在征收手段上采取了立體式地制約方式，對農村黨員干部及其直系親屬違反計劃生育的，由鄉(xiāng)黨委出面做思想工作，能及時繳納的，給予從輕處理，不能及時繳納的，給予嚴肅處理直至開除黨籍;對頑固不化，拒不繳納社會撫養(yǎng)的違法分子，同樣依法申請計生法庭予以強制執(zhí)行。以確保社會撫養(yǎng)征收面、征收到位率達100%，為我鄉(xiāng)計劃生育工作步入良性發(fā)展軌道作好輔墊。
針對我鄉(xiāng)全員人口數據質量差，項目空填率高，邏輯錯誤多情況，我鄉(xiāng)明確了計生統(tǒng)計員和流管員二人專門負責全員人口數據清理工作，對他們提出了明確目標，保證在5月31日止，全面完成我鄉(xiāng)全員人口數據清理改錯工作。同時計生統(tǒng)計員和流管員將輪流到區(qū)計生委進行跟班學習，不斷提高業(yè)務水平，為確保全員數據質量。
這一方面，主要是針對督察令中提出的鄉(xiāng)、村資料管理不規(guī)范而進行的。我們采取的主要措施有：一是組織村計生專干進行一系列的業(yè)務知識學習;二是對所有資料進行一次全面的清理，查漏補缺、更新所有的舊資料。三是對八個村計生服務室的一些制度、板牌進行了添設和更新，為介木山村、黃花嶺村添置了孕檢床、孕檢被?，F在8個村的陣地建設完善，資料整理規(guī)范，板牌、制度全部上墻。四是完善了鄉(xiāng)、村兩級宣傳陣地建設。分別在鄉(xiāng)計生服務站和xxx村花巨資興建了10余米長的宣傳展示櫥窗，在各個自然村還書寫了30余條永久性計生標語，營造了濃厚的宣傳氛圍。
總之，自收到督辦卡以來，我鄉(xiāng)黨委、政府狠下決心，采取了強有力的手段和措施，較好地落實了警示卡的要求。今后，我鄉(xiāng)會加倍努力工作，確保計生工作進類進位，再上新臺階。
北湖區(qū)xxx鄉(xiāng)人民政府。
20xx年5月28日。
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