總結是一個重要的學習方法，可以幫助我們鞏固所學知識。寫總結時要注意注重細節(jié)，以增加文章的可讀性和說服力?？偨Y是一種對過去的反思，也是對未來的規(guī)劃和思考。要寫一篇較為完美的總結，首先需要對所總結的內容進行充分的思考和理解。以下是一些經典的總結范文，希望對大家的寫作有所幫助。
院長講話總結發(fā)言篇一
同志們：
時間過得很快，我院n年新職工上崗前培訓班馬上就要結束了。在短短的幾天的時間里，大家回顧了我們醫(yī)院的發(fā)展歷史，了解了醫(yī)院改革發(fā)展的經歷;認真學習了《醫(yī)療規(guī)章制度》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，接受了版權所有《醫(yī)德醫(yī)風和文明規(guī)范服務教育》、《安全防火教育》等多方面知識的培訓學習。今天上午還進行了醫(yī)德宣誓，剛剛又進行了討論、小結。
這次短短的培訓班是十分成功的，這些培訓，學習內容豐富，時間安排緊湊，盡管是簡要的、走馬觀花的，但這些對于大家更好的了解我們醫(yī)院，了解這個我們將為之奉獻自己的知識、才能、青春的醫(yī)院，了解我們的大家的新家，將起到積極的作用。
總結這次辦班培訓，我覺得可以概括為兩句話：
一是上下重視，自覺性高。最近醫(yī)院工作十分繁忙，全院上下正在積極創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院、基本現代化醫(yī)院;戰(zhàn)高溫百日優(yōu)質服務競賽活動、貫穿于我院全年工作重點的某某達標競賽活動正在按步驟緊鑼密鼓地展開。盡管如此，醫(yī)院十分重視這次培訓活動，院領導率領機關職能部門的科長主任，專門擠出時間來和大家見面、講課。同時，在座各位新同志的學習態(tài)度端正，遵守紀律情況良好，大家都自覺的把這次培訓當作提高自身素質的一次難得的機會來對待，體現了良好的精神面貌和嚴謹的學習態(tài)度。所以說這次培訓班是上下重視，自覺性高。
二是聯系實際，針對性強。在兩天的培訓中，其內容都是與大家即將進行工作的崗位是版權所有緊密相聯的。我們在座的新同志，即將從事臨床醫(yī)療工作的新同志總是盼望能盡早成為一名合格的住院醫(yī)師，那就需要了解專業(yè)培訓、進修、繼續(xù)教育等方面的知識;有的就要走上護理崗位，首先就要了解護理工作的管理規(guī)定;所以說這次培訓班內容緊密聯系實際，針對性非常強。同志們，學無止境。這次培訓班雖然就要結束了，但是，大家在新單位、新崗位的工作、學習才剛剛開始。
今天我在這里給大家作培訓總結，希望大家把我的總結報告看作是在新單位、新崗位開展繼續(xù)學習的再動員。大家在新的崗位上一定要虛心求教，刻苦鉆研技術，腳踏實地，在學習中工作，在工作中學習，在工作中提高，在提高中工作。在不斷提高自身業(yè)務素質的同時，更要注重不斷提高自己的思想素質和道德修養(yǎng)。
我相信，通過這次培訓，必將有助于我們在座各位新同志迅速融入醫(yī)院這個大家庭，加快在這個大家庭中的工作和生活的適應過程，加緊學習加快成才。我在培訓班開班時的講話中曾向大家介紹我院擁有n多位省名中醫(yī)、名專家，n位博士、碩士和臨床研究生組成的專業(yè)技術骨干隊伍。我衷心希望在不遠的將來在這支隊伍中能出現在座各位的身影。在醫(yī)院邁向基本現代化醫(yī)院的道路上，充分施展各自的聰明才智，爭取早日崗位建功，崗位成才。
院長講話總結發(fā)言篇二
全院的護士同志們：云霞開錦繡，萬物啟芳華!值此哈醫(yī)大四院第一個5.12國際護士節(jié)來臨之際，我謹向在本次護士節(jié)上接受表彰的十佳護士長、十佳護士表示祝賀，同時向奮斗在全院護理戰(zhàn)線上的同志們送上節(jié)日的問候，并向你們道一聲：大家辛苦了!
5月12日，是全世界護士的節(jié)日。這一天，你們接受鮮花、祝福、贊美，你們也將獲得榮譽、理解和尊重。今天，包括我在內的醫(yī)院所有職工也將毫不吝惜對你們的贊美：在醫(yī)大四院，你們從來都是最具奉獻精神和親和力的一群。在醫(yī)生們用精湛的技術驅除病人肉體痛苦的同時，是你們用愛心和真誠治愈了他們精神的創(chuàng)傷。醫(yī)大四院的存在，因你們的微笑和汗水而煥發(fā)出人性的風采，因你們溫柔的服務而更(具誠信的光輝!如果說醫(yī)大四院是一座春色繽紛的大花園，你們就是這座園地中最嬌艷的花朵醫(yī)|學教|育網搜|集整理!
護士同志們，自xx年10月醫(yī)院成立以來，我們一起進步，共同成長。在全院1120名職工共同努力下，這所醫(yī)院已經成為我們成熟的沃土和事業(yè)的家園。醫(yī)院的繁榮不但是我們責無旁貸的使命，更是我們衣食生計的源泉。因此，在這里，我對全院x名護士寄予期望，希望你們在以后的工作中能繼續(xù)崇尚科學，傳承責任，尊重醫(yī)患，以院為家。我相信，在我們的眾志一心和團結協作下，醫(yī)大四院的道路將越走越寬，醫(yī)大四院的輝煌將指日可待!
最后，我再次代表院領導班子向全院的護士們送出祝福：祝每一位護士天使健康、平安越走越寬，醫(yī)大四院的輝煌將指日可待!
院長講話總結發(fā)言篇三
各位護士、同志們:下午好!
護理不是對疾病的護理，而是對健康的呵護。十九世紀中葉，英國的南丁格爾首創(chuàng)了科學的護理專業(yè)，為紀念南丁格爾的功績，1920_年國際護士會將她的生日5月12日定為“國際護士節(jié)”。南丁格爾出生于名門，從小受到良好的教育，她博學多才，有很深的慈愛之心，1854年-1856年英、法、俄之間爆發(fā)克里米亞戰(zhàn)爭，由于士兵得不到合理照料，病死率高達50%，南丁格爾獲悉后，自愿向陸軍大臣提出請求，率領38名護理團成員奔赴前線救護傷員，半年后傷員病死率下降到2.2%，南丁格爾被譽為近代護理教育的創(chuàng)始人和護理學的奠基人，并列為世界偉人之一，她對護理事業(yè)的獻身精神已成為世界各國護士的典范和楷模。正是由于南丁格爾精神指引，護理工作在不斷發(fā)展和完善，我市的護理工作也在大步向前邁進，贏得了社會的認可，取得了良好的社會效益和經濟效益。
醫(yī)院是服務的窗口，以人為本，樹行業(yè)新風，提供優(yōu)質服務，是我市醫(yī)療機構改革的指導思想，它不僅有力的促進了醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)精神文明建設和思想觀念的轉變，同時也為醫(yī)院的發(fā)展適應市場經濟、滿足人們的健康需求，探索一條適合我市護理工作的新方法，我市的整體護理工作，正是在這一指導思想基礎上，首先在市內各大醫(yī)院進行試點，實現了護理模式從以疾病為中心向以人的健康為中心的模式轉變。
一、更新觀念，加強護理管理。
二、強化業(yè)務技能，提高科研水平。
三、探索人性化護理新途徑。
四、樹立“以病人為中心”的觀念。
五、開展學術活動、活躍學術氣氛。
六、弘揚南丁格爾精神。
當今，迅速發(fā)展的國內外科技和經濟形勢為醫(yī)院帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。特別是在護理專業(yè)還沒有引起社會的高度重視的情況下，開展整體護理，護理學術、護理科研仍很艱難。我們要積極轉變運行機制，積極探索發(fā)展新的路子，大膽創(chuàng)新，轉變觀念，改變服務模式，做好高“質”高“效”的服務，只有這樣才能有“為”有“位”。
院長講話總結發(fā)言篇四
尊敬的各位領導、各位評委、各位來賓、各位同志：
我很高興能參加本次衛(wèi)生院院長競聘，我叫，現年47歲，中共黨員，中專學歷、1988年參加工作，現任南沿村中心衛(wèi)生院副院長。參加本次姚寨鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長的公開競聘，我信心十足，認為具有以下能力和優(yōu)勢：
1、長期的工作實踐，是我十分了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的現狀和發(fā)展。我自1988年參加工作以來一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，幾乎經歷了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的所有起伏和摔打，練就了過硬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)護人員的本領，憑著一流的業(yè)務技術，協助南沿村中心衛(wèi)生院領導把南沿村中心衛(wèi)生院經營的紅紅火火，受到領導和患者的一致稱贊，因此，如果競聘鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長成功，更將大展身手，發(fā)揮出更大的能量。
2、在副院長崗位上的磨練提示我的管理能力，我從1996年起任南沿村中心衛(wèi)生院功能科主任，與20xx年4月任南沿村中心衛(wèi)生院副院長，積累了大量的管理工作經驗，我以為這在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的經營管理過程中是十分重要的，將有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的整體發(fā)展。
3、工作中的不懈努力，使我榮獲了許多的榮譽：自20xx年起至去年底連續(xù)5年被評為“全縣衛(wèi)生系統先進個人”，并協助衛(wèi)生院院長一起使院內工作榮獲了諸多榮譽，這充分說明我本身具備很高的政治和業(yè)務素質，將成為帶動衛(wèi)生院發(fā)展壯大的動力和保證。
今天我滿懷信心地參加鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長的競聘，是我看到了該衛(wèi)生院的前景和未來，如果我有幸被聘為新的院長，我將努力做好以下六個方面工作：
1、帶好隊伍，使全衛(wèi)生院形成一種合力，作為院長我將從自身做起，廉潔自律、克己奉公、做好表率、盡心為全院醫(yī)護人員服務、為患者服務的一種向上的正氣，調動全院職工干好本職工作。
2、認真完成上級交派的各項工作和任務，本著“真抓實干、爭創(chuàng)一流”的工作思路，使衛(wèi)生院的各項工作都處在系統的前列。
3、積極深化醫(yī)療體制改革，做深、做細特別是在公共衛(wèi)生服務方面，要體現黨和政府對人民群眾的體貼和溫暖，做好衛(wèi)生院的根本職能。
4、加強業(yè)務培訓，提高全院醫(yī)護人員的業(yè)務水平，采取“送出去、請進來”的辦法，把院內業(yè)務骨干送出去，到上級醫(yī)院或大院校進修學習，把專家教授請進來，在崗學習提高整體能力，更好地為患者服務。
5、全面提高職工的工資福利和待遇，探討新的收入分配方式，兩年內實現個人收入的大幅提高。
6、開辟衛(wèi)生院新的經營渠道，一年內使全院業(yè)務收入在現有基礎上提高15%，徹底擺脫衛(wèi)生院業(yè)務收入排名趨后的局面。各位領導、各位專家、各位來賓和同行，我的競聘演講完畢。謝謝大家!
院長講話總結發(fā)言篇五
同志們：
人民法院作為國家的審判機關，擔負著依法懲罰犯罪、定紛止爭、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展的重要職責，在維護國家安全和社會穩(wěn)定，規(guī)范社會主義市場經濟秩序，保障人民群眾合法權益，構建社會主義和諧社會中具有十分重要的地位和作用。20xx年是實施“”規(guī)劃的開局之年，是加速我市經濟社會全面發(fā)展的重要一年，全面做好法院工作十分重要。最近，中央政法工作會議、全省政法工作會議以及全市經濟工作會議、招商引資和優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境暨金融生態(tài)環(huán)境動員大會等一系列會議，都對法院工作提出了新的要求。在新的形勢下，法院要進一步增強責任感和使命感，以科學發(fā)展觀統領各項工作，提高司法水平，努力營造寬松、有序、公正、高效的司法環(huán)境，為全市經濟社會全面協調發(fā)展、實現崛起提供有力的司法保障和優(yōu)質的法律服務。
二、進一步提高法院的司法能力和水平。
隨著法制建設和經濟體制改革的穩(wěn)步推進，法院的地位和作用越來越明顯，越來越重要。構建社會主義和諧社會，就必須全面提高法院的司法能力和水平，充分發(fā)揮審判機關對維護社會穩(wěn)定、促進經濟發(fā)展的職能作用。
(一)進一步完善訴訟便民利民的各項措施。法院的司法活動要把“立黨為公、司法為民”的根本宗旨貫徹始終，把維護好群眾利益做為一切工作的出發(fā)點和落腳點，實現最廣大人民群眾的根本利益。為此，就要進一步完善訴訟便民利民的各項措施，并要抓好貫徹落實。要堅持把保護人民群眾的合法權益作為審判工作的重要職責，做到司法護民;切實提高審判效率，降低訴訟成本，減輕群眾負擔，并進一步擴大司法救助范圍，確保弱勢群體打得起官司，做到司法利民;依法打擊各種違法犯罪活動，及時調處紛爭，化解矛盾，維護人民群眾的生命財產安全和社會大局的穩(wěn)定，做到司法安民;改進工作作風，貼近人民群眾，在司法活動中做好教育引導工作，做到司法親民;認真解決審判和執(zhí)行中社會關注的熱點難點問題，樹立審判機關公正司法的良好形象，做到取信于民。
(二)進一步提高司法工作的質量和效率。作為司法部門，就是要實現司法公正，依法審理和執(zhí)行好每一起案件，維護社會公平，匡扶社會正義，這既是黨和人民群眾對司法工作的基本要求，也是司法機關的重要職責。法院要把公正與效率當作審判工作的生命線，全面落實公開審判制度，凡依法公開審理的案件都要公開審理，提高審判工作的透明度，讓當事人贏得清清楚楚、輸得明明白白，增強群眾對法院工作的理解和信任。要按照“能調則調，當判則判，判調結合”的原則，進一步加強訴訟調解，引導群眾以理性合法的形式表達利益要求、解決利益矛盾，減少涉訴信訪，努力提高調解結案率。要建立完善科學、合理的審判監(jiān)督機制，建立案件質量與效率的評估、評查體系，促進審判質量的提高。
(三)進一步發(fā)揮司法工作服務發(fā)展的作用。法院工作要為黨委政府的工作大局服務，這是法院服從和服務于黨和國家中心工作的需要，是法院自身發(fā)展的需要，也是法院在法制建設過程中發(fā)揮應有作用的需要。法院要自覺運用科學發(fā)展觀指導司法審判工作，堅持講政治、講大局、講穩(wěn)定，嚴厲打擊各類嚴重刑事犯罪，保護人民群眾生命財產安全和社會秩序的穩(wěn)定，特別是要加大與經濟發(fā)展密切相關的民事、行政案件的審判和執(zhí)行力度，營造有利于各種經濟主體公平競爭、平等發(fā)展的良好法制環(huán)境。要堅持以人為本的現代執(zhí)法理念，依法維護群眾的合法權益，通過司法活動逐步形成良好的社會導向，促進經濟社會的全面協調和可持續(xù)發(fā)展，樹立法院的良好形象。
三、進一步加強法院基層工作。
基層法院工作是面向群眾的一個窗口，工作的好壞，直接影響著群眾對法官、法院和法律的評判，影響著群眾對黨和政府的信任。法院系統中，80的干警工作在基層，80的案件來自基層，加強基層工作，具有十分重要的意義。中級法院要充分發(fā)揮對基層法院在審判管理、法院改革、隊伍建設、基層建設等方面的指導作用，督促基層法院抓好各項工作的落實。要進一步加強調研，摸清實際情況，完善工作指導機制，認真研究解決基層法院工作中存在的一些普遍性問題。同時，還要加強對基層法院在審判實踐中出現的新情況、新問題的研究，對疑難問題及時給予指導。要進一步建立完善目標考核管理機制，把對基層法院的審判工作、隊伍建設、法院改革、司法管理、裝備建設等各項工作進行量化，規(guī)范考核內容，促進全市法院工作的整體發(fā)展。
四、進一步加強法院自身建設。
萬事以人為本，法院工作的成敗關鍵在人。幾年來，法院認真踐行“三個代表”重要思想，不斷加強隊伍建設，充分發(fā)揮各項審判職能作用，為我市的社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展做出了積極貢獻，取得了可喜的成績。但是，我們也要清醒地看到，法院還存在一些問題，群眾還有意見，加強法院自身建設，絲毫不能放松。
(一)加強思想政治建設。思想政治工作是我黨三大法寶之一。要圍繞全市工作大局，把思想政治工作滲透到審判工作中，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，努力探索法院思想政治工作的新途徑、新辦法，提高思想政治工作的針對性。要把法官職業(yè)道德建設作為思想政治建設的重要內容，不斷強化法官公正、高效、文明、廉潔的司法觀念，培育干警崇尚法律、忠于法律、公正司法的精神和品格。以先進性教育活動和“規(guī)范司法行為、促進司法公正”活動為載體，大力加強思想作風建設，培養(yǎng)和宣傳先進典型，樹立人民法院和人民法官的良好形象。
(二)加強法院領導班子建設。領導班子建設事關全局。要從議大事、用干部、抓作風三方面入手，切實加強法院領導班子建設，積極營造既有批評又有團結，既有民主又有集中的民主生活，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高班子整體執(zhí)政能力，把法院領導班子建成堅強的領導核心。
(三)進一步加強法官隊伍建設。樹立人才是第一審判資源的觀念，大力培養(yǎng)和使用司法專業(yè)人才。一是要加大教育培訓力度，重視高層次、復合型、專家型人才的培養(yǎng)，不斷拓寬人才培養(yǎng)的渠道;積極開展各類專項培訓、崗位培訓，采取措施，鼓勵干警學歷升級，支持和引導干警學習、鉆研業(yè)務知識，努力提高干警的綜合素質。二是要進一步推進人事制度改革，實施“人才強院”戰(zhàn)略，創(chuàng)造良好的用人環(huán)境，使肯干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有前途。三是要堅持“從優(yōu)待警”方針，切實為干警辦實事、好事，解決干警后顧之憂，調動干警工作積極性。四是要切實加強黨風廉政建設，深入開展反腐倡廉教育，提高干警黨性修養(yǎng)。狠抓黨風廉政建設有關規(guī)定的落實，加大對違法違紀案件的查處力度，純潔法官隊伍。逐步建立起“不愿為”的自律機制、“不敢為”的懲戒機制、“不能為”的防范機制和“不必為”的保障機制，不斷把黨風廉政建設引向深入。
五、不斷加強和改善黨對法院工作的領導。
黨對法院工作的領導，是法院做好各項工作的根本保證。黨委要用“三個代表”重要思想統領審判和執(zhí)行工作，指導法院隊伍建設，支持法院依法獨立公正地行使審判權和執(zhí)行權，支持和幫助法院排除干預，積極幫助法院解決工作中遇到的實際困難和問題，努力為法院營造一個良好的司法環(huán)境。法院也要增強黨性觀念，自覺接受、主動爭取黨委及其政法委員會的領導，堅決克服把依法辦案同加強黨的領導、接受監(jiān)督對立起來的錯誤思想。
最后，我還要強調，要切實加強司法宣傳工作，采取有力措施，完善新聞宣傳工作制度，注意研究新聞宣傳動態(tài)，加強輿情跟蹤，樹立正確的輿論導向，盡最大可能地避免負面報道，讓人民群眾對我們的工作知道、了解、理解、支持，從而全面提升、鞏固法院和法官的形象和地位。
同志們，20xx年市法院各項工作取得了顯著成績。在新的一年里，我們一定要進一步弘揚求真務實、開拓進取精神，發(fā)揚成績，再接再厲，再創(chuàng)佳績，再立新功，為構建平安和諧、實現崛起提供更加有力的司法保障，為發(fā)展和全面進步做出新的更大的貢獻!再過幾天，中國的傳統佳節(jié)春節(jié)就要到了，借此機會，向全市法院干警和干警家屬親人拜年，祝新春愉快，身體健康，闔家幸福!
謝謝大家!
院長講話總結發(fā)言篇六
尊敬的各位領導、評委：
大家，上午好!我叫，來自團結瑤族鄉(xiāng)衛(wèi)生院。我很榮幸能參加本次衛(wèi)生院院長競聘。
首先簡單介紹一下我的工作經歷：
現年36歲，畢業(yè)于湘南學院郴州衛(wèi)校，一直在團結衛(wèi)生院工作，從事過臨床，公共衛(wèi)生、防疫、婦幼、會計工作，現任團結瑤族鄉(xiāng)院長。期間參加湘南學院函授學習，200年，200年獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。
二、我簡要說一下對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展狀況的認識。
這次醫(yī)改使我看到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院快速發(fā)展的契機，國家實施了基本藥物制度、公共衛(wèi)生服務、新農合、鄉(xiāng)村一體化建設等等利民興院的政策，改革了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的分配制度，也加大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人才培養(yǎng)力度，特別是全科醫(yī)師轉崗培訓。使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院由市場化醫(yī)療服務向公共衛(wèi)生事業(yè)服務的轉型。資興市加大了公共衛(wèi)生服務和醫(yī)院業(yè)務經費的投入，績效工資的實施也確保了職工的合理收入，帶動了職工工作的能動性和為老百姓健康服好務的決心。
三、我競聘院長的條件和優(yōu)勢：
第一、我具有正直的品格、良好的個人修養(yǎng)和求精求細求實的工作作風，這是做好各項工作的前提。院長是醫(yī)院各項工作的管理者和組織者，是醫(yī)院的一面旗幟，作為一個醫(yī)院的最高領導者，首先要學會做人，其次才能談到做事，自己做好人，才能夠為患者和全院職工做好事，在組織管理中要充分發(fā)揮人的主觀能動作用、發(fā)揮群體優(yōu)勢、弘揚團隊精神，只有具備良好的人格修養(yǎng)，才能閃現人性的光輝，展現崇高的人格魅力，以高尚的人格吸引人、感染人、鼓舞人，在工作作風上，敢想、敢干，凡是合法的事堅決干，凡是符體利益、群眾利益的事堅決干，凡是有利于醫(yī)院發(fā)展的意見，建議堅決采納，凡是符合原則的事決不變通，凡是違紀違規(guī)、違法的事堅決抵制。只有這樣，才能凝聚人、感染人，從而把醫(yī)院的各項工作做好。
衛(wèi)生院工作，幾乎經歷了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的所有工作崗位，碰到過形形色色的病人，特別是學會了與鄉(xiāng)民溝通的技巧，將有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的整體發(fā)展。
第三、我年輕、我熱愛醫(yī)務工作。從填寫報考自愿的那一刻起，我就決心做一名白衣天使，去驅趕病魔。正因為如此，在醫(yī)院發(fā)展最艱難的時候，我也沒有動搖過;正因為如此，我一直堅持業(yè)務學習和參加各種業(yè)務技能培訓。同時我還年輕，精力充沛，我愿為醫(yī)療事業(yè)付出青春。
四、我的工作設想。
如果我有幸繼續(xù)被聘為院長，我將努力做好以下幾個方面工作：
1、理清思路，體現宗旨。
根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的具體情況，確定目標，積極深化醫(yī)療體制改革。特別是在公共衛(wèi)生服務方面，要體現黨和政府對人民群眾的體貼和溫暖，構建和諧幸福地資興。
2、完善制度，帶好隊伍。
繼續(xù)做實醫(yī)院管理年活動，完善各種制度，用制度管理人。特別是利用此次郴州和資興市干部作風大整治的契機，抓行風建設。使全衛(wèi)生院形成一種合力，作為院長我將從自身做起，廉潔自律、克己奉公、做好表率、盡心為全院醫(yī)護人員服務、為患者服務的一種向上的正氣，調動全院職工干好本職工作。
3、以“求精求細求實，克服工作一般化”的工作要求來完成上級交派的各項工作和任務，使衛(wèi)生院的各項工作都處在系統的前列。
各位領導、各位評委，如果我競選成功，我將把領導的信任和期望化作無窮動力，激勵我拼搏奮斗。如果落選，我將一如既往扎扎實實地做好本職工作。在本職工作崗位上，求真知，長見識，學本領，做貢獻。謝謝!
院長講話總結發(fā)言篇七
尊敬的市民朋友、全院干部職工：
大家好!
在元旦這樣一個特殊日子里平度以全新的姿態(tài)與大家見面了，這是我們給大家提供的一份健康禮物。借助這個平臺，我謹代表醫(yī)院領導班子恭祝大家在新的一年里工作順利，事業(yè)有成，身體健康，家庭幸福!
歷經六十多年的風霜雪雨，醫(yī)院歷經坎坷、艱辛創(chuàng)業(yè);歷經六十多年的建設發(fā)展，我院踏上了和諧發(fā)展的希望之路。賞花贊園丁，飲水需思源。醫(yī)院每一個閃光的業(yè)績、前進的每一步，無不得益于各級領導的關心和支持，得益于全院歷屆干部職工的不懈努力，得益于社會各界廣大人民群眾的信賴。我們將堅持“以病人為中心，以質量為核心，全心全意為病人服務”的服務宗旨，大力弘揚“團結、勤奮、博學、自律”及“愛崗敬業(yè)、同情病人、自強自律、認真負責”的院風院訓，不斷強化內涵建設，提高全體員工的職業(yè)道德素質和專業(yè)水平，以優(yōu)質服務回報大眾。
回望過去的x年，我們在發(fā)展的過程中不懈探索，奮勇開拓，回望過去的一年，我們發(fā)奮圖強，改革創(chuàng)新，這些成績來自于全院每一位干部職工兢兢業(yè)業(yè)、敬業(yè)愛崗、無私奉獻、踏實工作，也應該為每一位職工所共享。
20__年我們要進一步加強管理，向管理要質量、要效益、要服務;要加強重點學科和?？平ㄔO，積極培養(yǎng)優(yōu)秀的學科帶頭人，提高技術水平和服務能力;我們要繼續(xù)推進人事、分配制度改革，充分調動廣大職工為百姓服務的積極性;我們要立足當前，展望未來，為了醫(yī)院更加美好的明天而闊步前行。
今天，新網站正式開通，我們期望通過網站這種新的方式竭誠為您服務。如果您正被疾病困擾，我們將竭誠為您尋醫(yī)問藥、排憂解難;如果您是健康或亞健康人群，醫(yī)院是為您提供預防、保健知識的知心朋友;如果您是院內職工、同行，醫(yī)院也是我們便捷的互相溝通平臺。信息時代，互聯網使人與人之間距離越來越近，我們希望各個臨床科室宣傳自己的?？茖＜遥髀毮懿块T告訴大家為全院職工所做的工作。我們也期望通過網絡平臺，對醫(yī)院的各項工作提出您寶貴的意見、建議和要求，以便我們改進工作、完善服務，提高醫(yī)院整體服務水平，使醫(yī)院的各項工作再上新臺階。
最后，再次向全市人民和醫(yī)院全體同仁，以及你們的家人致以最美好的新年祝福!
院長講話總結發(fā)言篇八
同志們，朋友們：
時間過得真快，一晃一年又過去了，歲月的刀痕在我們的身上、心上又刻劃上了深深的一道印跡。
20xx年，我們中院全體干警在黨組的領導下，全院干警共同努力，齊心協力，攻堅克難，圓滿完成了各項工作任務，全區(qū)和全市的考核結果，雖現在還未公布，但是我和黨組的其他同志實事求是的評價和預測，應該是全區(qū)全市名列前茅。在這里我代表黨組向全院所有干警及11個基層院的所有干警表示由衷的祝賀和誠摯的感謝!
同志們，朋友們，現在我國處于改革的攻堅期，各類矛盾的高發(fā)凸顯期，經濟發(fā)展進入新常態(tài)，社會各種利益互相疊加碰撞，所以說我們法院工作面臨的形勢是嚴峻的，干警工作壓力也是巨大的。同時我們干警在工作中也面臨各種考驗，有金錢的，有利益的，有人情的、有關系的等等。在如此的情形下，我們能取得這樣好的成績實屬來之不易。
我們的立案法官熱情接待每一位當事人，熟練的告知要訴訟所進行的每一個程序，對弱勢群體打開了一扇扇方便之門，對困難家庭免、減、緩訴訟費，對老年人和第一次進法院門的當事人真情的引導，對來訪的上訴人無論態(tài)度如何，始終熱情接待，不厭其煩的進行法律講解。我們中院的立案大廳，不愧為是全市12個法院的標準化、規(guī)范服務、熱情接待的示范大廳。
我們的民商事法官釋法明理、明察秋毫，不放過任何一個疑點，嚴格按照證據規(guī)則來查明事實，正確適用法律，使我們的一審調解息訴率，與去年同期比下降了3個百分點，二審調解結案率同比上升2.5個百分點。
我們的刑事法官，嚴把證據關，恪守訴訟時限，不辭辛苦，長期在基層一線開庭辦案，尤其在多起重大刑事案件中，當事人以“不處理被害人尸體”為條件，長期滯留在本院立案大廳，來要挾辦案法官和院領導，我們的分管院長和庭領導多次耐心細致的多方面循循善誘，并幫助解決能做到的當事人也確需解決之事，化解了一起又一起隱形的重大事件。尤其是今年成功的審理了原海拉爾市副市長、公安局長郝志國重大職務犯罪案，錘煉了我們的法官，更豐富了刑事的審判經驗。
我們執(zhí)行局的全體干警，不畏艱難，不怕困難，用耐心細致的工作，去執(zhí)行每起案件，使我們的刑事附帶民事案件的執(zhí)行今年全部執(zhí)行完畢，而且花費了大量心血執(zhí)行完畢了十四年前二百多萬元的原集寧市委統戰(zhàn)部舊存積案，化解了當事人因此案多年長期在京上訪這一重大的涉法涉訪積案。
我院各個崗位的其他干警都是在用良心辦案，依法盡職盡責，全部完成了黨組交給你們的各項任務，20xx年我院的各項工作都全部圓滿完成，黨組是滿意的，我是高興的。咱們?yōu)跆m察布老百姓和市委、高院會對咱們的工作給予實事求是的評價的。
同志們，朋友們，今年工作干的再好，再有成績，人民再滿意，市委各大班子和高院再贊同，也都成為過去。新的工作正在等待著我們。20xx年改革任務之艱巨，審判任務之繁重，人民群眾對我們公平、公正審判期望值之高都是前所未有的。習說“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”，這就是我們今后長期堅守的信念和工作目標。為了實現這一目標，我要告誡大家?guī)拙湓?，一句是做事要認真，另一句是辦案要用良心，再一句是做人要老實，最后一句就是心態(tài)要平和。
做事要認真，就是指無論大事小事，都要用心去做，按照規(guī)矩去做，按照規(guī)律去做。用心就是認真，不用心就是對付，毛主席說“世界上就怕認真貳字”，世上無難事，就怕不用心，用心去做就能持之以恒，就能堅持到底。俗話講的好，成功往往取決于再堅持一下的最后努力之中。辦事對付是能應付一時，但最后往往是害人害己害事業(yè)。所以說做事要認真就是首要條件，不會可以學，不懂可以問，只要認真，什么事都能做好。
第二句話是辦案要用良心。這句話我給大家講過多次，在錫盟中院也講過多次，為什么在歲末年初再講，就是因為我院在一年之中新進干警近40人。什么是良心，簡單說良心就是善良無垢之誠心，它是人類至真至性的流露。良心就是善悲之心、仁義之心、憐憫之心。良心會改善人性，使人變得仁慈、厚道，使人富有同情心、憐憫心?！案F則獨善其身，達則兼濟天下”這句話正是良心的體現。只有以良心為標尺，才能對善與惡進行公正的裁判。良心就是要使人愛其所愛，恨其所恨，具有是非感與正義感，具有惻隱之心、羞恥之心。莎士比亞曾說“無愧于心的人什么也不怕”，良心是人的根本，良心包含著良知，一個有良心的人在說話做事與人相處方面，都能本著良知去做，人活一世，凡事都得憑自己的良心，如果你所做所為問心無愧，那你就不會覺得有恐懼感，相反你會有一種心安理得的坦然，有一種海闊天空的胸襟，有一種對人生執(zhí)著的磊落。一個對自己良心并不看重的人，就不會有正直的時候，良心與你的尊貴、卑賤都無關，有良心的人是高尚的人，最終將是好心獲好報。所以說用良心辦案，一定是忠于事實，又忠于法律;一定是經得起時間和法律的檢驗的鐵案;一定是案結事了，社會和諧，老百姓滿意的好案。
第三句話就是做人要老實。老實是做人之本。老實就是誠實，老實就是厚道，老實就是認真，老實就體現了良心。說老實話，辦老實事，就一定能成為老實人。法官說話不可不說，但不能亂說。首先對人要平等，不能高人一等;說話要和藹，不能盛氣凌人，講道理和法理人情要循循善誘，不可急于求成，漫不經心;對當事人態(tài)度要誠懇，不能敷衍了事應付對付等等。法官就是做人的工作，方法甚多，就不一一列舉，但關鍵一點就是實事求是，用良心去說該說的話，有啥說啥。說話要講藝術，因人而異，但是絕不能胡說亂說，欺騙當事人或他人。這就是說老實話，辦老實事，就是份內的工作一定做好，份外的工作盡力為之。第一，要想事，無論大事小事，只要是你的職責所在，就必須用心去想;第二就是自覺自愿去做，讓別人趕著你、催著你去做，那你雖然也做了，但效果不會太好;第三是用良心去做事，這事一定是好事。大家切記，無論做什么事，都要腳踏實地，一件一件地去做，凡事都必須從小事做起，有的人往往不愿做小事，只想做大事，殊不知，小事乃大事的基礎，沒有若干小事哪有世間大事。常言道“一屋不掃，何以掃天下”，就是這個道理。做事要做一件成一件，再去做別的事，從身邊小事做起，從最容易的事做起，人們才能積累經驗，將軍是從士兵中成長起來的，萬里長城也是一石一磚砌成的，只有一件一件從點滴小事做起，才有可能將來干成世間大事。同志們，干事不能貪多，要完成一件再做下一件。千萬不要事事都想做，那樣只能事事無成。為什么愚公能移山，就是這么簡單的道理。所以說，說老實話，做老實事就是做老實人的最基本的條件。
最后一句話就是心態(tài)要平和。當今的社會利益疊加、物欲橫流，各種誘惑無時無刻在影響著我們，如果心態(tài)不平和，為不當利益觸動，那我們手中的審判權就會出現偏差。人生還是淡泊一點好，少一點煩惱，就會多一點快樂。不要追求過分的權力，不要盯著別人的位置心有不甘，不要為了發(fā)財而絞盡腦汁，因為人性太軟弱了，經不起功名利祿的折磨。如果你貪戀富貴，就會被富貴攪得寢食不安;如果你迷戀酒色，就會跌進酒色的陷阱;如果你追求金錢，就會被金錢牽著鼻子走;如果你熱衷名利，那就會被套上名韁利鎖，那樣定會依附權貴，看臉色行事。適當的淡泊就是認同生活，認同環(huán)境，認同自己的位置，不再因為功名利祿而斤斤計較。這里要同大家說的不是不奮斗，不拼搏，不努力，得過且過，而是讓大家放下不屬于自己的東西，讓大家放下不必要的煩惱，讓大家放下那些不應有的私心雜念。從而讓大家輕裝上陣，用心工作，老實做人，完成好自己的本職工作，充分的過好充實的每一天，那你明天的夢想不就可以實現了嗎。我希望大家想開一點，豁達一些，不去攀比物質的奢華，不去攀比官位的高低，不去為了身外之物爾虞我詐、拼個你死我活，而是學會放松自己，學會欣賞生活、欣賞藝術、欣賞身邊平常事物的美麗可愛，這對我們的身心健康是絕對有益的。我們所希望目標，只要通過我們的不懈努力，就一定會實現。
這四句話，就是我們做法官的和法院所有工作人員必須牢記于心的，只要做到了心態(tài)平和，為人老實，做事認真，用良心辦案，那我們還會有冤假錯案嗎?還會有瑕疵的案件嗎?烏蘭察布市近300萬人民一定會對我們各項審判工作表示滿意的，市委也一定會對我院工作放心的。
同志們，朋友們，新的一年就要來了，新的希望，新的夢想又在召喚著我們。我們又迎來了一大批年輕干警，就在本月又有15名80后年輕人被任命為審判員。他們是烏蘭察布市中院的希望。希望老同志搞好傳、幫、帶，讓他們盡快成長，擔當大任。中年同志忘我工作，不要辜負這個偉大時代，年輕人奮發(fā)拼搏，努力工作，烏蘭察布法院的明天一定會更加美好。讓我們記住今天，去擁抱充滿了希望和挑戰(zhàn)美好的明天吧!謝謝大家!
院長講話總結發(fā)言篇九
20xx已近尾聲，20xx悄然而至?，F將20xx年度**人民法庭工作總結如下。
一、科學規(guī)劃，統籌安排，高效完成審判任務。
20xx年度，法庭受理各類民商事案件、執(zhí)行案件共計473件，較20xx年度增加140件。面對案件數量大幅度上升、案多人少的現狀，法庭全體干警科學規(guī)劃、統籌安排，將當事人按照地域分類，多渠道協調，打破送達瓶頸，為案件審理提供基礎保障;將案件按婚姻家庭、損害賠償、民間借貸、其它合同糾紛等分類集中辦理，既統一了裁判尺度，又縮短了辦案流程;全庭干警分工明確，相互配合，在僅有一名審判員、兩名法官助理的情況下全年結案467件，結案率高達98.5%，高效完成了案件審執(zhí)工作。
二、利劍出鞘、強化執(zhí)行，切實保障百姓權益。
法律是保護權益的最有力的武器，法院是實現權益的最后一關。全年法庭共受理執(zhí)行案件78件，法庭執(zhí)行人員采取多種執(zhí)行措施，查詢存款上百余人次;查封車輛，凍結、扣劃存款十余次;將近20人納入全國失信被執(zhí)行人黑名單庫。通過多種管道查找被執(zhí)行人的財產線索，打擊老賴的囂張氣焰，最大限度的保障老百姓的合法權益的實現，彰顯了法律權威。
三、多管齊下、對癥下藥，努力化解社會矛盾。
法院往往是矛盾最尖銳的聚集地，而當事人之間的矛盾往往源于一時之氣。法庭充分聯動人民陪審員、村社干部、親朋好友，積極邀請他們參與到案件協調中來，以其在百姓中的威望和認同感，同法官一道與當事人真誠溝通，挖掘矛盾產生的原點，分析矛盾激化的后果，尋求矛盾解決的思路，達到求同存異的效果。通過聯動調解，“好人”某、某解除收養(yǎng)關系案、某等返還房屋定金案、某等房屋權屬糾紛案、某等提供勞務者受害責任糾紛案等一大批案件得以順利調解結案，最大限度的化解了矛盾、維護了社會穩(wěn)定。
四、服務大局、司法為民，護航社會穩(wěn)定發(fā)展。
作為**鎮(zhèn)的駐鎮(zhèn)部門之一，法庭除做好案件審判執(zhí)行的本職工作之外，積極配合支持黨委政府的中心工作，按時按質按量完成黨委政府交辦的各項工作。參與迎接農村清潔衛(wèi)生國家檢查、濱河路植樹綠化等活動。針對涉及安全穩(wěn)定大局的涉訴信訪案件、人數眾多的集團案件，做到專人專辦、特事特辦，并及時與黨委政府溝通銜接。為本地持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展保駕護航。
五、防微杜漸，廉潔自律，打造優(yōu)良法官隊伍。
20xx年，法庭繼續(xù)加強隊伍建設，嚴格執(zhí)行中央和最高法院的各項規(guī)定和禁令，繼續(xù)落實三條“禁酒令”。做到了“不碰高壓線、不越紅線、堅守底線”。不斷加強人生觀、價值觀的學習，定期開展黨風廉政以及廉潔司法自評互評，以高標準出發(fā)，從細節(jié)處做起，不留死角，不留情面。全年全庭干警拒絕吃請十余次，拒收紅包五人次，塑造了法官“一身正氣、兩袖清風”的良好形象。
誠然，20xx年的工作仍然存在一些不足，表現在普法宣傳不夠廣泛、巡回審判次數不多、執(zhí)行力度有待加強，這是今后努力的方向。
故，20xx年**人民法庭的工作思路沒有變化，標準要求只能更高。狠抓落實，積跬步以致千里。路，就在腳下。
院長講話總結發(fā)言篇十
尊敬的袁縣長、各位老領導、同志們：
今天是個特殊的日子，陽歷9月9日，我們提前過重陽節(jié)，尤其值得高興的是，今天我們福利院迎來了縣委政府的領導，更迎來了縣老年書法家協會和老年管弦樂隊的藝術家們，使我們福利院蓬蓽生輝，在此，我謹代表縣福利院10多名工作人員和90多名老人，對各位領導、各位貴賓的到來表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!感謝你們對全縣老年福利事業(yè)的關注、關心與關愛!
興山縣福利院創(chuàng)建于年月，座落于美麗的新縣城，環(huán)境優(yōu)美，交通便捷。院內占地面積余畝，建筑面積平方米，主要承擔著全縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和古夫鎮(zhèn)的“三無”老人、“五保老人”的集中供養(yǎng)工作。全院按功能設置劃分為養(yǎng)護樓、優(yōu)撫樓、生活樓和活動樓，目前在院老人余名。建院多年來，在各級黨委政府的領導和社會各界的關心幫助下，經過全院干部職工的共同努力，福利院不斷發(fā)展壯大，已成為一所功能齊備、設施一流的綜合性社會福利機構。
縣福利院始終以科學發(fā)展觀為統領，堅持“把孝心獻給老人，讓老人生活舒心;把放心送給社會，讓社會充滿愛心”的服務理念，以把福利院建設成為老人滿意、政府滿意和社會滿意的和諧家園為服務目標，不斷增強全院干部職工的服務意識，進一步推動整體服務質量上水平，積極打造為老服務品牌。結合工作實際，提煉出了以“五心”理念和“三服務”要求為保障的服務品牌。全院對服務對象實行個案護理與分級護理，建立起醫(yī)療保健、急救、慢性病康復、健康教育、醫(yī)療保險等五條保障線，為孤寡老人開展心理疏導等項目，組織開展豐富多彩的康體娛樂活動，為實現福利院各項工作又好又快發(fā)展找準方向，提供抓手，使福利院走上了健康發(fā)展的道路，切實實現老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)、老有所學、老有所樂的養(yǎng)老目標。
目前，福利院已形成隊伍逐步專業(yè)化、管理逐步科學化、服務更加優(yōu)質化、院內環(huán)境花園化的格局，得到了各級領導和社會各界的關注，今天，縣領導以及老年書法家協會和樂隊的老同志們親臨我院，為院民們送來文化大餐和真心關愛，就是一個很好的例證，我們一定以此為契機，進一步完善設施、強化服務、規(guī)范管理，一定會一如既往地奉獻自己的勤勞、智慧和愛心，為孤寡老人提供最優(yōu)質的服務，努力打造服務對象滿意、政府滿意、社會滿意的愛心家園!
最后，再一次感謝各位領導、同志們對我院的關心與支持，同時，也希望各位愛心人士給予孤寡老人更多的支持和關注，攜手并肩，共同創(chuàng)造興山老年人福利事業(yè)的美好明天!
謝謝大家!
院長講話總結發(fā)言篇十一
同志們：
今天，我們在這里歡聚一堂，共敘業(yè)績、共話新春、共謀發(fā)展，主要目的是通過年度總結表彰，凝聚醫(yī)院發(fā)展正能量，廓清醫(yī)院發(fā)展思路，構建發(fā)展良好醫(yī)院文化，團結引領全院干部職工在新的一年里“聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展”。剛才，我們隆重表彰了___等___余個先進集體、___等___余名先進個人，在此，我謹代表醫(yī)院院總支向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!向一年來積極投身醫(yī)院建設、立足崗位建功、勇創(chuàng)一流譜佳績的全院干部職工致以崇高的敬意!
今天的會議，既是一次總結成績、增強信心、弘揚先進的總結表彰會，也是一次明確目標、謀劃未來、鼓勁加壓的動員部署會。借此機會，我講兩點意見：
一、傳承經驗，珍惜成果，堅定加快發(fā)展信心。
20xx年是新院投入運營的起始之年，一年來，醫(yī)院整體運營健康、平穩(wěn)、有序，全院干部職工堅守“在危機中謀發(fā)展，在憂患中求生存，在積淀中尋薄發(fā)”的信念，頂住規(guī)模擴展、發(fā)展提質的巨大壓力，圓滿完成了年度制定的各項工作任務，醫(yī)院發(fā)展態(tài)勢喜人：業(yè)務運營屢創(chuàng)新高，公立醫(yī)院改革有序推進，業(yè)務技術發(fā)展亮點紛顯，硬件環(huán)境設施全面提升，各項工作可圈可點，業(yè)績熠熠生輝：
一是醫(yī)院運營業(yè)績喜人。
1、20xx年，醫(yī)院克服了新院運行過程中的種種不利因素，平穩(wěn)運行，門急診量30.3萬人次，同比增長5%，其中，日門診量最高達到820人，創(chuàng)造醫(yī)院歷史標桿;出院人數3.1萬人次，同比增長51.4%;手術6008臺次，較去年上升30.9%，醫(yī)院今年總收入1.79億元，同期增長37.4%，其中，醫(yī)療收入接1.21億元，同期增長50.1%。
2、醫(yī)院全年發(fā)放總獎金達1397萬元，較20xx年增長了987.63萬，增幅達241%，較20xx年增長了1327.65萬元，相比之下20xx年員工獎金比20xx年翻了20倍之多，當然有些效益好、發(fā)展快、管理好的科室感覺較明顯，而發(fā)展滯后的科室就不是那么明顯，新院投入使用后，醫(yī)院努力克服運營發(fā)展壓力，在保障資金安全運轉的前提下，保證了在崗人員收入，月人均獎勵績效收入3833.84元，同比增長37.22%。最高發(fā)放月度獎金總額達到132萬元，較20xx年最高月度獎總額增長230%，讓全院的干部職工實實在在感受到、享受到醫(yī)院發(fā)展的成果。
3、20xx年各科室普遍運轉良好，中醫(yī)康復科、皮膚科、口腔科、眼科、病理室、ct室、兒科、急診科、消化內科、9個科室總收入增長率超過80%，其中，中醫(yī)康復科的總收入增長率超過200%。部分臨床科室年度收入可觀，如心內科的年度總收入為328.6萬，胸外科的年度總收入為280萬，消化內科的總收入為380萬，兒科的總收入460萬，婦產科總收入684萬元，在這里我就不一一枚舉了。
應該說，這些成果的取得，源自于大家在困境面前敢于直面危機的意識、善于把握機遇、勇于攻堅克難，源自于大家在發(fā)展面前鳳凰涅槃的勇氣、改革創(chuàng)新的決心和堅定發(fā)展不動搖的自信。20xx年我們有很多科主任主動放棄了休息，天天呆在科室里，搶救病人，培訓年輕醫(yī)生，落實核心制度，學習二級評審文件，正是這批優(yōu)秀員工的無私奉獻和默默耕耘，我們才有了今天的跨越，在此，我謹代表院總支對大家一年來的辛勤付出表示衷心的感謝!!道一聲，大家辛苦了!
二是公立醫(yī)院改革有序推進。
按照上級的統一安排，縣醫(yī)院于20xx年11月1日，全面啟動縣級公立醫(yī)院綜合改革，并于當日實施了藥品零差價;破除以藥補醫(yī)取消藥品加成政策后，調整醫(yī)療服務價格，調動了醫(yī)務人員提高技術和服務水平的積極性，醫(yī)療服務性收入明顯增加;作為全省綜合支付試點單位之一，我院的綜合支付和雙向轉診工作一直走在全省縣級醫(yī)院前列，得到了國家、省、市、縣各級領導的肯定及同行的贊譽。
三是基礎建設競進提質。
去年年底醫(yī)院頂住種種壓力，克服重重困難，以超常規(guī)的工作強度，順利完成了整體搬遷工作，為醫(yī)院跨越發(fā)展贏得了寶貴的時間和機遇空間。醫(yī)院臨床醫(yī)技科室擴展至26個，病床數由原來的350張擴充至800張。醫(yī)院投入8000余萬元購置了16排ct、1.5t核磁共振、dr、飛利浦彩超等一系列高端儀器設備;投入400多萬元加強信息化基礎建設，一卡通、pacs系統已經陸續(xù)完成，電子簽名系統正在部署實施。一系列硬件的改善有力支撐了臨床業(yè)務技術發(fā)展，優(yōu)化了服務流程。住房和城鄉(xiāng)建設局和國土資源局已批準高端康復養(yǎng)老項目選址規(guī)劃，節(jié)能評估報告已完成，環(huán)評進入專家評審階段。
四是醫(yī)護質量穩(wěn)步提升。
20xx，醫(yī)院以“二甲”創(chuàng)建為契機，狠抓基礎醫(yī)療質量和環(huán)節(jié)質量，重點做了四方面工作：一是堅持領導督查機制，從元月份開始，院領導班子、各職能科室負責人每天早晨參加行政早會，總值班反饋前一天的值班情況，院領導安排解決值班過程中遇到的問題。每個月的第二個和第四個星期三院領導班子帶領全院職能科室負責人行政查房，聽取各臨床及醫(yī)技科室工作人員日常工作中需要解決的實際問題，現場辦公就地落實。院領導班子堅持每周一次夜晚查房，形成了領導督查的長效機制。二是完善質量控制體系，創(chuàng)建辦以“摸底調查、建組織、修制度、完善體系”為重心，全面修訂了各部門。
規(guī)章制度。
完善了醫(yī)院質量管理體系。三是強化核心制度落實醫(yī)務科嚴格規(guī)范手術審批報告、手術醫(yī)師資質授權、抗菌藥物規(guī)范使用及病案環(huán)節(jié)、終末質量管理并按照二級醫(yī)院創(chuàng)建標準出臺了規(guī)范性文件使醫(yī)療核心制度在臨床診療活動中得到很好落實。四是強化過程質量監(jiān)管醫(yī)務科每周到各病區(qū)檢查病歷質量、醫(yī)療記錄本、手術記錄等;護理部每周進行護理查房每月召開護理質控及護理安全會議確保護理質量穩(wěn)步提升。5月份楊森美、馮娜、袁振枝三名同志獲信陽市“優(yōu)秀護士”稱號、11份護理部在全市優(yōu)質護理大賽中獲得“團體二等獎”、張貝貝同志獲得個人“三等獎”的好成績;藥劑科每星期平均抽查處方300張、病歷50份對全院的處方書寫規(guī)范、合理用藥、進行督導檢查。院感按照二級綜合醫(yī)院等級評審要求制定醫(yī)院感染工作制度、職責、流程;全年散發(fā)院內感染病例手術切口以及重癥icu的導管相關血液感染、尿管相關泌尿系統和呼吸機相關性肺炎等感染發(fā)生率均明顯降低。醫(yī)務科、護理部、藥劑科、院感每周一行政例會對上一周的檢查內容進行反饋對不合格科室進行通報及處罰并責限期令整改。20xx年醫(yī)院醫(yī)療質量糾紛6起醫(yī)療糾紛較去年同期下降57.1%賠償金額27.2萬元同比減少81.5%。
五是學科發(fā)展齊頭并進。
新院投入后醫(yī)院通過派業(yè)務骨干到三級醫(yī)院學習，引進高端人才，購買上級專家服務，建立醫(yī)聯體、建設智慧互聯分級診療服務體系，與上級醫(yī)院簽訂重點?？茙头鰠f議，使醫(yī)院技術發(fā)展邁上快車道。20xx年婦產科開展腹腔鏡下手術280例;陰式子宮全切+前后璧修補35例，曼式手術及宮頸冷刀各1例;人工絕經8例，此項技術在全區(qū)屬首創(chuàng)。康復科憑借一流的設備和獨具特色的治療效果，成為醫(yī)院學科發(fā)展亮點。普外科獨立開展乳腺微創(chuàng)旋切除術40余例;開展小切口小兒疝及單個小切口行雙側小兒疝手術10例，橫切口闌尾切除術20術，在業(yè)內形成良好口碑。胸外、泌尿、腫瘤外科開展結腸直腸多源癌行根治性全結腸直腸切除術1例、獨立完成輸尿管結石經輸尿管鏡碎石取石術6例、前列腺電切術3例。通過人員優(yōu)化重組，成立神經外科、燒傷整形外科病區(qū)，病區(qū)服務范圍和運營效率顯著提高，業(yè)務收入實現了成倍增長。腎、腫瘤內科血液內科病區(qū)開展多種惡性腫瘤化療新技術300余例;動靜脈內婁術12例，填補了縣域技術空白。
醫(yī)院集中優(yōu)勢資源，成立呼吸內科和重癥醫(yī)學科，開展有創(chuàng)機械通氣30例;中心靜脈直管130例;有效解決危重患者的缺氧問題，為進一步治療爭取時間;靜脈泵開展105例，實現了精確用藥，保證療效，避免不良事故的發(fā)生，以上措施有效促進2個學科的快速發(fā)展。心內科開展心肌心衰指標快速檢測、心肌梗死全定量檢測，3000余例，有利于臨床快速鑒別診斷。尤其值得一提的是兒科，內分泌、消化內科病區(qū)，克服病區(qū)成倍擴展的壓力，病床使用率長期保持在100%以上。
六是精細管理成效顯著。
醫(yī)院規(guī)模擴張、硬件設施提檔升級，隨之而來的是醫(yī)院內部管理，需要更趨科學化和精細化。在后勤社會化方面，積極探索保潔、被子洗滌等后勤社會化，與專業(yè)服務公司簽訂服務。
合同。
實現醫(yī)院后勤管理職能和服務職能真正的分開10月醫(yī)院營養(yǎng)食堂、職工餐廳承包經營管理開啟醫(yī)院餐飲規(guī)范化服務新篇章。
回顧20xx年的各項工作，我們欣喜地看到，醫(yī)院各項工作質量不斷提高，學科建設步入良性發(fā)展軌道，發(fā)展空間得到穩(wěn)步拓展。這些成績的取得來自于臨床醫(yī)護人員對每一位病人的珍惜，來自于職能部門的精細管理，來自于全體干部職工的辛勤付出和卓越貢獻。今天，我們在這里表彰先進，弘揚典型，就是希望能以這次總結表彰為契機，以先進典型為榜樣，在全院掀起一個學習先進、爭當先進、趕超先進的熱潮，引領醫(yī)院實現跨越發(fā)展。在此，我再次向大家，并通過你們向全院干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!
二、搶早抓實，改革攻堅，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。
20xx年是縣級公立醫(yī)院改革、“二甲”創(chuàng)建的攻堅之年;學科技術競進提質的關鍵之年;醫(yī)院二期工程康復醫(yī)學養(yǎng)老項目的啟動之年。實現醫(yī)院科學發(fā)展、跨越發(fā)展，是縣醫(yī)院人的共同意志和目標，也是醫(yī)院順利實施二次創(chuàng)業(yè)的重要基礎。
20xx年醫(yī)院工作的基本思路是：堅持“發(fā)展是硬道理”的宗旨不動搖，以“二甲”創(chuàng)建和縣級公立醫(yī)院改革為抓手，全面加強“學科、技術、管理、服務、能力”建設，努力營造醫(yī)院跨越發(fā)展的良好人文生態(tài)環(huán)境，為把我院建成“特色一流、醫(yī)術精湛、管理科學、環(huán)境優(yōu)美、人民滿意的現代化縣級綜合醫(yī)院”而奮斗。
綜合各方面因素，20xx年醫(yī)院全年總收入力爭突破____億，醫(yī)療收入(不含藥品、耗材)達到____億;藥品比例控制在____%以內;醫(yī)院門診量增長在____以上，出院病人達到____萬人次;手術臺次達到____臺次，醫(yī)院經濟結構與運營能力進一步改善，實現優(yōu)質低耗運行。我們在完成上述基本目標任務的同時，必須加快縣級公立醫(yī)院改革、“二甲”創(chuàng)建和高端康復養(yǎng)老項目進度，使其成為醫(yī)院跨越發(fā)展的支撐點、著力點;必須加強學科內涵建設，使其技術輻射力、帶動力、影響力方面強于、優(yōu)于、特別于兄弟醫(yī)院;必須提高精細管理水平和運營效率，使各單元成為醫(yī)院發(fā)展的重要增長點;必須優(yōu)化醫(yī)院發(fā)展人文生態(tài)環(huán)境，營造千帆競發(fā)、百舸爭流的可喜局面，形成激情奮進、共促跨越的強大氣場。為此，20xx年我們要重點做好以下工作：
一、縣級公立醫(yī)院改革，20xx年縣醫(yī)院進一步深化縣級公立醫(yī)院體制改革，主要有以下三個方面的內容，一是在破除以藥補醫(yī)取消藥品加成政策后，加強醫(yī)院管理和全成本核算，降低運行成本。二是完善藥品及高值耗材供應保障制度，優(yōu)先使用基本藥物。三是深化支付方式改革。加強臨床路徑管理，保證服務質量，加強與縣農合辦的溝通，優(yōu)化服務范圍、支付標準和支付方式。
二、“二甲”評審創(chuàng)建，要按照總體進度安排，建立完善任務推進、督導檢查、公示通報、目標考核、責任追究等工作機制，嚴格按照階段計劃、時間節(jié)點推進各項工作，確保人人參與、項項落實;要對臨床各科專業(yè)技術水平進行評估和追蹤，推動服務體系建設，提高服務管理能力;要建立多輪模擬評審自查，根據發(fā)現的問題，逐條、逐項清理，持續(xù)改進和完善，確保年底前各項指標達標，順利通過評審驗收。
三、高端康復養(yǎng)老項目建設，要搶抓機遇，利用好基礎建設的最后窗口期，建立完善的項目統籌安排及分工合作工作機制，明確。
年度工作計劃。
及推進時間節(jié)點，確保三年完成工程建設。
四、全面加快學科技術發(fā)展。
學科技術水平能力是醫(yī)院的核心競爭力，是促進醫(yī)院發(fā)展的關鍵。20xx年醫(yī)院將按照二甲醫(yī)院評審、臨床重點?？苿?chuàng)建要求，加強學科建設，加快技術革新，著重從八個方面入手:一是重點強化消化內科、兒科特色優(yōu)勢，重新修訂消化內科、兒科近階段業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，擴大消化內科、兒科亞專業(yè)設置，并積極發(fā)展和擴充兒科、消化內科亞專科二是加強院重點?？平ㄔO，充分利用武漢大學人民醫(yī)院的技術協作優(yōu)勢，加強重點?？苿?chuàng)建，力爭有新的突破;完善院級重點?？苿?chuàng)建的制度和標準，建立重點專科創(chuàng)建長效機制，并評選和確立一批院級重點專科，20xx年我院眼科在武漢大學人民醫(yī)院的重點幫扶下，眼底病的診治水平大幅提升，輻射帶動作用明顯，發(fā)展勢頭強勁。三是加強外科手術能力建設，拓展腔鏡手術種類，努力提高外科收治率，已與河南省人民醫(yī)院簽訂胸外、泌尿、腫瘤外科重點?？茙头鰠f議，年后河南省人民醫(yī)院將派專家來院指導科室能力建設。四是加強內科內涵建設，強化呼吸內科鏡下治療加快發(fā)展心臟介入治療，按照等級醫(yī)院評審及重點?？苿?chuàng)建標準，逐步完善技術缺項項目。五是提升醫(yī)技服務質量，增強影像、b超、病理診斷精準水平，提高支撐臨床診療的技術能力;進一步強化檢驗科內涵建設，擴展服務項目;積極拓寬臨床藥學服務范圍。六是加強薄弱學科建設，積極投入人力、物力、財力加快外科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、中醫(yī)康復科等科室的建設。七是提升專技應用水平，按照“必備技術優(yōu)先，兼顧效率效益”的原則，積極開展新技術、新療法，努力縮短新技術、新療法培植周期，優(yōu)先配置資源，給予政策引導，使一些發(fā)展效果好、見效快、周期短的新技術項目能更早轉化為醫(yī)院新的經濟增長點。八是加大精英骨干醫(yī)生的培養(yǎng)，要充分利用好要完善年輕專科醫(yī)生的培養(yǎng)制度和計劃，借助職業(yè)醫(yī)師規(guī)培、與武漢大學人民醫(yī)院、河南省人民醫(yī)院合作平臺，重點關注醫(yī)院技術力量薄弱、發(fā)展欠佳的臨床科室，積極尋求三級醫(yī)院技術幫扶，促進相關學科服務能力和醫(yī)生水平提升。
五、加強醫(yī)院精細管理。
精細管理是提升服務質量，提高運營績效的重要手段和途徑，我們必須追求持續(xù)改善、追求盡善盡美和追求零失誤，才能實現資源更省、診療更精、流程更暢、服務更優(yōu)，管理更加科學規(guī)范的目標。工作中我們必須抓好如下幾方面工作：一是優(yōu)化經濟運營結構，要以純醫(yī)療收入為主要經營績效指標，進一步完善績效分配方案，要進一步降低藥品比例、耗材比例，加強醫(yī)療收費管理，在確保醫(yī)院利益最大化的同時，控制患者費用過快增長。二是完善質量控制體系，要充分發(fā)揮醫(yī)院質控委員會職能，強化科室一級、二級質控責任，落實質控員職責及考核機制，實施全員質控，深入推進不良事件報告制度，完善醫(yī)護質量缺陷監(jiān)控長效機制。三是實施患者安全策略，要圍繞核心制度修訂完善，加強環(huán)節(jié)質量控制，優(yōu)化管理及業(yè)務流程，積極穩(wěn)妥推進臨床路徑，規(guī)范院感管理，通過督導檢查，促進醫(yī)療質量持續(xù)改進。四是提升優(yōu)質服務品質，要建立以病人為中心的一體化護理服務體系，全面實施優(yōu)質護理，積極探索惠民便民服務機制，增強服務能力。五是繼續(xù)穩(wěn)定推進信息化建設，逐步完善信息系統硬件建設，穩(wěn)步推進電子簽名、電子病歷、醫(yī)護質量關鍵指標監(jiān)控體系，為臨床技術的發(fā)展，提供強有力的技術支持。六是創(chuàng)新績效管理機制，完善臨床科室質控考核體系，全力推行績效考核。七是建設優(yōu)質安全后勤保障系統，通過后勤保障社會化建設，全面提升服務能力與服務質量，強化配電、餐飲、保潔、保衛(wèi)精細管理，確保醫(yī)院安全生產與安全秩序，并積極穩(wěn)妥擴大后勤社會化試點。八是建設節(jié)儉型醫(yī)院，通過各臨床科室精細化管理，提高醫(yī)療資源利用效能，節(jié)約醫(yī)療費用，要制定節(jié)約水、電、氣的具體管理辦法，設立能源消耗標準、完善考核獎懲制度。
五、全面加強醫(yī)院能力建設。
實現醫(yī)院跨越式發(fā)展的關鍵點和著力點在于臨床醫(yī)人員業(yè)務能力，在于干部管理、決策、執(zhí)行能力，也在于后勤服務臨床能力，相當長一段時期內，能力建設仍將是醫(yī)院的重點工作。20xx年醫(yī)院將強化三個方面工作：一是培育執(zhí)行文化，以績效管理為抓手，加強干部目標管理，完善事項督辦、考核、獎懲機制，增強后勤服務臨床能力，提高辦事效能。二是加強業(yè)務能力建設，通過與武漢大學人民醫(yī)院、河南人民醫(yī)院建立協作共同體拓寬年輕骨干醫(yī)生的進修渠道，通過三級醫(yī)院專家來院坐診、指導臨床手術、帶教等機會縮短新技術、新療法、新業(yè)務在本院的開展和推廣的時間，強化三基考核，提高醫(yī)護人員基本技能，進一步規(guī)范院內培訓，特別是醫(yī)護人員溝通能力提升。三是人才培養(yǎng)與引進，進一步完善學科帶頭人引進機制及優(yōu)秀人才激勵機制。
六、優(yōu)化醫(yī)院發(fā)展環(huán)境。
在醫(yī)院二次創(chuàng)業(yè)的關鍵時期，努力構建醫(yī)院發(fā)展的良好人文生態(tài)環(huán)境，有利于引導全院員工將個人理想與醫(yī)院總目標統一起來，形成向心力，有利于團結凝聚廣大干部員工克難奮進、勇于奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)，積極投身醫(yī)院建設與發(fā)展，促進醫(yī)院健康發(fā)展和兩個效益的提高。
同志們：
大鵬展翅，必有勁風;大舟破浪，水積也厚。20xx年，我們面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，但我們一定要看到挑戰(zhàn)中蘊藏的重大機遇，看到改革中蘊含的勃勃生機，發(fā)展是硬道理，我們必須牢固樹立聚精會神謀發(fā)展、一心一意搞建設的堅強信念，以此來推動醫(yī)院實現又好又快的跨越年。凡事預則立不預則廢，我們相信只要我們堅定發(fā)展信念不動搖，協調各方行動，凝聚各方力量，我們一定能交出一份讓政府、群眾和全院干部職工滿意的答卷!
時光荏苒，再過_____天就是春節(jié)了，我在這里再次提醒大家一定要確保醫(yī)療安全、治安安全、消防安全、生產安全和交通安全到位，加強崗位履職，確保過上一個安定祥和的春節(jié)。在此，我預祝全院干部職工新年快樂、工作順利、身體健康、闔家幸福!
謝謝大家!
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院長講話總結發(fā)言篇十二
同志們：
在世紀更替的重要時刻，我們懷著強烈的責任感和使命感，聚集一堂，共商新世紀人民法院工作大計。在此，我代表最高人民法院向與會全體同志，向全國廣大法官和法院其他工作人員致以新世紀的新年問候!
令人振奮的是，在新世紀的第一天，江澤民對人民法院工作做了非常重要的指示。李鵬、朱镕基、李瑞環(huán)同志也做了重要指示。和其他中央領導同志的重要指示，表明了黨中央、全國人大會、國務院和全國政協對人民法院工作的重視與支持，是對人民法院工作的充分肯定，為新世紀人民法院工作指明了方向，對開好這次會議具有十分重要的指導意義。我們要認真學習、深刻領會、堅決貫徹落實。
為了進一步落實十五屆五中全會、中央經濟工作會議、中紀委五次全會、中央政法工作會議和江澤民等中央領導同志的指示精神，我就人民法院工作的指導思想、工作主題、奮斗目標講幾點意見。
一、當前人民法院面臨的形勢和基本任務。
過去的一年，我國國民經濟有了新的發(fā)展，各項事業(yè)全面推進。國際形勢總體對我國有利。在這樣的國內外環(huán)境下，全國法院的工作也取得了新的進展，呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。審判工作和執(zhí)行工作進一步加強，辦案效率進一步提高，清理超審限案件取得明顯成效。法律效果和社會效果的有機結合得到進一步體現?；鶎踊A建設受到重視。法官教育培訓工作發(fā)生了積極變化。法院隊伍的整體素質有了提高。法院改革的進程進一步加快。人民法院運用審判職能懲治犯罪越來越有力，保護人民群眾根本利益的指導思想越來越明確，調節(jié)經濟關系、社會關系、促進依法行政方面所起的作用越來越明顯，為我國改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了應有的貢獻。所有這些都為做好今年乃至今后一個時期的法院工作打下了良好基礎。
去年人民法院審判事業(yè)所取得的進展來之不易。我們按照鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想的要求，在理論和實踐的結合上下功夫，注意在確保公正裁判的前提下，把法律效果同社會效果有機結合起來，形成了以審判工作為中心，以確保司法公正為主線，以法院改革為動力，以提高隊伍素質為組織保證。以建立依法獨立公正行使審判權的制度為目標的工作思路。實踐證明，我們采取的這些重要舉措是正確的、堅決的、得力的，也是符合人民法院實際的。全國各級法院要按照江澤民關于“堅持解放思想、實事求是，總結經驗，克服不足，振奮精神，繼續(xù)前進”的重要指示，認真提高和深化對審判工作特點和規(guī)律的認識，在新世紀全面開創(chuàng)審判工作新局面。
今年是國家實施“十五”計劃的第一年。如何為“十五”計劃的順利實施提供有力的司法保障，這是人民法院在開局之年的重大任務。人民法院的審判工作、執(zhí)行工作同實現國民經濟持續(xù)快速健康發(fā)展，不斷提高經濟效益的關系十分密切?！笆濉逼陂g，我國將對經濟結構進行戰(zhàn)略性調整，其中主要包括：優(yōu)化產業(yè)結構，全面提高農業(yè)、工業(yè)、服務業(yè)的水平和效益;合理調整生產力布局，促進地區(qū)經濟協調發(fā)展;逐步推進城鎮(zhèn)化，努力實現城鄉(xiāng)經濟良性互動;著力改善基礎設施和生態(tài)環(huán)境，實現可持續(xù)發(fā)展;繼續(xù)完成工業(yè)化，同時以信息化帶動工業(yè)化，發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，實現社會生產力的跨躍式發(fā)展。要完成這些重大的經濟發(fā)展目標，必須綜合運用經濟、法律和必要的行政手段。從實施“九五”計劃的進程看，現代化經濟建設越發(fā)展，人民法院對各類矛盾糾紛終局裁判的地位和作用就越受到重視，對人民法院依法疏導、依法調節(jié)、平等保護、公正裁判的需求就越強烈。人民法院依法獨立公正高效地審理好各類案件，對于實現經濟結構的戰(zhàn)略性調整，將發(fā)揮重要的保障作用。
黨的十五屆五中全會提出，在實施“十五”計劃期間，要按照社會主義市場經濟的要求，進一步轉變政府職能，實現政企分開。政府要集中精力搞好宏觀經濟調控和創(chuàng)造良好的市場環(huán)境，不直接干預企業(yè)經營活動，減少對經濟事務的行政審批。這樣，過去以政府為主處理解決的經濟發(fā)展中出現的矛盾和糾紛，將進一步轉為主要通過司法介入，依法加以解決。人民法院通過依法規(guī)范各類市場主體的經營行為，公正保護各類市場主體的合法權益，維護市場經濟秩序，促進統一開放、競爭有序的大市場進一步發(fā)展和完善，同時依法支持和監(jiān)督行政機關依法行政。這種深刻變化，符合實施依法治國基本方略的要求，符合社會主義現代化發(fā)展的必然趨勢，同時加重了人民法院的司法任務，對人民法院依法獨立公正地行使審判權提出了更高的要求。
推進社會主義現代化建設，實現經濟與社會的全面發(fā)展，必須要有一個長期穩(wěn)定的社會環(huán)境。我國的社會治安狀況總體是好的，但在一些地方各類犯罪不斷增多，尤其是出現了組織和利用邪教組織犯罪，利用高科技手段犯罪，黑社會性質組織犯罪等新類型的犯罪活動，極大地危害了社會秩序，危害了人民群眾生命財產的安全。為此，人民法院必須強化依法懲治各種刑事犯罪的職能。據聯合國專家對29個國家和地區(qū)社會經濟發(fā)展指標與犯罪率進行的相關計算，發(fā)現經濟發(fā)展速度與刑事案件增加之間，在一定時期、一定條件下，存在某種同步增長關系。從我國改革開放以來的情況看，大體也是這樣。因此，我們對于改革開放條件下同各種刑事犯罪作斗爭的長期性、艱巨性和復雜性，要有充分的認識，要自覺地發(fā)揮審判職能作用，堅決依法懲處各種犯罪分子，依法保障經濟發(fā)展和社會安寧，同時依法保護公民的合法權益，加強對人權的司法保障。
做好包括司法在內的法律方面的準備，是做好入世準備中一項最為緊迫和突出的任務。這是對人民法院提出的新要求，同時也是一個嚴峻的挑戰(zhàn)。世界貿易組織核心是《wto協議》，其中涉及貨物貿易、服務貿易和知識產權，規(guī)定了解決爭端的程序和規(guī)則。但這一規(guī)則，是在美國及西方發(fā)達國家主導下制定的，在適用這些“游戲規(guī)則”，通過國際市場在全球配置資源，在經濟全球化中更多地贏得“紅利”方面，美國和西方發(fā)達國家具有豐富的經驗，占據法律制度的優(yōu)勢。他們同時占有經濟、科技方面的優(yōu)勢，霸權主義和強權政治的壓力將長期存在，國際競爭將更加激烈。因此，人民法院積極做好各項準備工作，盡快熟悉并掌握世貿組織規(guī)則，充分利用我國法律資源，依法獨立公正高效地做好相關司法工作，對于我國入世后趨利避害，投入競爭，在“引進來”的同時，實施“走出去”的戰(zhàn)略，更好地利用國內外兩個市場、兩種資源，抓住機遇，發(fā)展自己，不斷增強綜合國力和國際競爭能力，并在世界上進一步樹立良好的法制形象，具有非常重大的意義。全國法院要竭盡全力，為迎接這場世紀性的挑戰(zhàn)作出應有的貢獻。
在21世紀，我國社會將繼續(xù)經歷深刻的變化。經濟結構的戰(zhàn)略性調整，生產力布局和所有制結構的調整，參與經濟全球化潮流，都將牽動各種利益格局的調整，市場經濟主體和社會利益多元化、生活方式多樣化的趨勢將進一步發(fā)展，同時也會引發(fā)社會思想觀念的巨大碰撞和變化。毫無疑問，以愛國主義、集體主義、社會主義精神為主旋律的全社會共同理想和精神支柱，一定會形成全民族奮發(fā)向上的強大動力。但是，不可避免地，在這種變化中也將滋生和繁衍出拜金主義、追求享樂、貪污受賄等腐敗的思想和行為，并且會滲透到法院隊伍中來。人民法院依法獨立公正地行使審判權將受到嚴重挑戰(zhàn)，國家的司法權威將受到嚴重挑戰(zhàn)，社會正義將受到嚴重挑戰(zhàn)。這是全社會面臨的重大問題，也是人民法院面臨的重大問題。
概而言之，人民法院面對的機遇與挑戰(zhàn)就相生相存于這些新情況、新變化之中。我們要樹立起緊迫感和憂患意識，做好各項必要的準備，開拓進取、努力作為，挑戰(zhàn)就轉變成機遇，不利因素就化為有利因素;反之，思想模糊、消極應對、無所作為，就會喪失機遇，陷入極大的被動之中，就會辜負時代賦予人民法院的莊嚴使命。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝起來的人民法院隊伍，只能做出前一種選擇，切實履行新世紀的莊嚴使命，把人民法院工作搞得更好。
立足現實，展望未來，科學地分析形勢和任務，可以確認：公正與效率是21世紀人民法院的工作主題。提出和確立這一主題，這是人民法院在20世紀后半葉特別是改革開放以來豐富實踐的科學結論，適應了新世紀形勢發(fā)展的必然要求和全社會的殷切期待，反映了人民司法事業(yè)的本質特征?！肮c效率是21世紀人民法院的工作主題”，這是一個法治化的科學命題，其基本內涵是：人民法院的全部司法活動，要做到審判公開，程序合法，審限嚴格，裁判公正，依法執(zhí)行。
實現這一主題，必須忠實履行憲法和法律賦予的職責，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，以“三個代表”和人民滿意為最高標準，在黨的領導下，在人民代表大會及其會依法監(jiān)督下，全面做好加強審判工作、狠抓隊伍建設、推進法院改革這三件大事。一個主題、三件大事，是個有機整體。一個主題之下，審判是中心、隊伍是關鍵、出路在改革。這是今年和今后一個時期必須抓緊抓好的工作，也是在推進依法治國進程中人民法院必須完成的根本任務。
二、切實抓好人民法院的審判工作。
實現司法公正、提高司法效率，必須要堅持以審判工作為中心。不斷更新執(zhí)法觀念、提高司法水平。
首先。要強化大局意識。人民法院的實踐充分證明，只有緊緊圍繞黨和國家的工作大局，才能充分發(fā)揮審判職能作用，為深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定做出貢獻。這是人民司法工作優(yōu)良傳統在新形勢下的繼承和發(fā)揚。增強大局意識就要認識大局、把握大局、服從和服務大局。只有胸中有大局，把自己所肩負的責任與大局聯系起來，認清自己的方位，工作才能有方向、有意義、有章法?！吧妻恼咧\勢，不善弈者謀子”。謀勢，就是謀大局，就是要跳出一時一地的局限，以寬廣的眼界審時度勢、權衡利弊，自覺服務、力求實效。對于關乎全局的大事，我們要做到見微知著，處置得當。如果處置不當，就會造成重大的負面影響。強調大局意識，是因為在少數法院領導和法官中存在著不識大體、不顧大局的現象，有的目光短淺，急功近利;有的心胸狹窄，以鄰為壑。不僅有可能使莊嚴的司法工作墮落成為地方和部門保護主義的工具，而且有可能造成枉法裁判的嚴重后果，破壞社會主義法制的統一，貽害社會主義大業(yè)。
增強大局意識，就必須正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系。中國要不斷發(fā)展生產力，要全面建設小康社會，如果沒有穩(wěn)定的社會環(huán)境，什么事也干不成。維護和保持社會穩(wěn)定，需要做多方面的工作。貫穿其中的一個重要內容，就是正確認識和處理新形勢下的各種社會矛盾。這是人民法院在新形勢下的重大職責，必須不斷提高審判工作水平，不斷增強依法調節(jié)各種民事關系，排解各種人民內部矛盾糾紛的能力。要立足審判工作需要，深入分析人民內部矛盾的新內容、新特點，通過審判工作公正保護公民、法人和其他組織的合法權益，引導廣大群眾關心和服從建設有中國特色社會主義這個共同的根本利益，不斷增強全社會的凝聚力。與此同時，對西方敵對勢力加緊向我推行“西化”、“分化”戰(zhàn)略，要保持高度警惕，對各種敵對勢力利用各種形式和手法，危害國家安全、破壞國家統一、擾亂社會安定，破壞生產力發(fā)展和現代化建設的犯罪活動，要堅決依法予以打擊。
其次，要強化服務意識。隨著社會主義法制建設的不斷推進。不少地方特別是經濟、文化比較發(fā)達的地區(qū)，人民群眾依靠法律解決糾紛的意識明顯增強?！坝屑m紛找法院”已經成為相當一部分群眾解決矛盾糾紛的主要選擇。這是人民群眾法制觀念增強的標志，也是實施依法治國基本方略必然會出現的局面。案件增多的壓力，案件結構的變化，案件所涉知識和法律關系的復雜程度，都會給司法觀念、審判方式等方面帶來影響。依法獨立公正地審理好各類民事案件和行政案件，是人民法院為經濟發(fā)展和社會全面進步，為人民群眾安居樂業(yè)提供司法保障和法律服務的重要內容。人民法院必須以“三個代表”的重要思想和人民滿意為最高標準。進一步強化服務意識，依法解決群眾關注的熱點、難點問題，著力解決少數案件裁判不公、久拖不決、久拖不執(zhí)問題，自覺落實和強化為民、愛民、便民、利民措施，真正做到既嚴肅執(zhí)法，又熱情服務。
強化服務意識，必須不斷豐富法律服務的內涵。最高人民法院去年發(fā)布的《關于對經濟確有困難的當事人予以司法救助的規(guī)定》，正是一個重要體現。我們建立的司法救助制度是國家法律制度的重要組成部分，是推進依法治國基本方略的新成果，是人道主義精神，維護社會正義，實現法律面前人人平等法治原則的具體體現，是人民法院確保司法公正、深化法院改革的重要方面。我們現在實行的司法救助，其意義不僅僅在于訴訟費的減、緩、免，更主要的是體現了國家審判機關對貧弱的當事人的救助職能，切實使人民群眾打得起官司?！把瞄T口朝南開，有理無錢別進來”，是對封建訴訟制度的辛辣諷刺和鞭撻。在社會主義司法制度下，對社會上的貧弱群體予以司法救助，使那些合法權益受到侵犯但經濟確有困難的當事人打得起官司，既是一種司法保障，也是一種社會保障;既是一個法律問題，更是關系到人民群眾根本利益的重大問題。我們建立起的司法救助制度，與以往減、緩、免交訴訟費的措施，已經有了根本的不同。第一，從制度上確保了貧弱群體行使訴訟權利，排除了隨意性;第二，形成了規(guī)范的操作程序，實踐中能很好體現司法救助的全部內涵，體現了科學性;第三，填補了法制建設中的制度空白，具有開創(chuàng)性。因此，司法救助制度一經公布實施，就受到了社會各界和廣大人民群眾的歡迎，在司法領域進一步顯示了社會主義制度的優(yōu)越性。我們一定要強化服務大局、服務社會、服務人民的意識，努力提高司法水平和審判效率，確保司法公正;加強對當事人的訴訟引導，減少訴累;做好服判息訴工作，維護社會穩(wěn)定，努力提高裁判的準確性。通過卓有成效的法律服務，擴大審判工作的社會效果，樹立司法權威。
再次，要強化各類市場主體平等對待的意識。要嚴格執(zhí)行實體法和程序法，準確把握法律、政策界限。在審判和執(zhí)行工作中對各類市場主體，要始終堅持在適用法律上一律平等。這是憲法和法律的一項基本原則，也是人民法院審判工作的一項基本原則，我們必須始終堅持。
樹立主體平等的司法觀念在涉外審判中顯得尤為重要。加入世貿組織后，我國經濟將進一步融入國際市場體系，我國政府承諾遵守國際經貿規(guī)則，世貿組織成員的企業(yè)在我國從事經貿活動，如果發(fā)生訴訟，只要符合我國法律，人民法院都應一律與我國各類市場主體平等對待;同時要通過審判工作，保障和促進對外開放，依法維護國家司法主權和國家經濟利益。只有這樣才能真正做到公正司法，從根本上增強國外投資者對我國司法的信心，樹立我國司法公正的國際形象。
做好新世紀的審判工作，不但要立足于國內實際，還應該注意世界形勢發(fā)展變化對審判工作的影響，以便能夠在更高的層面上依法獨立公正高效地審理好案件，依法維護國家利益。涉外審判的效果是全局性的，既有國內影響，也有國際影響。因此，各級人民法院在涉外審判中要克服孤立辦案、就案辦案的現象，自覺抵制地方和部門保護主義的影響和干擾。不僅要胸懷祖國，更要有寬廣的世界眼光。這就要求從事涉外審判的法官既要有法學家的素養(yǎng)，有正確適用法律的能力，也要有依法治國和放眼世界的胸襟。
做好新世紀第一年的審判工作，搞好司法保障，還必須注意做好與香港、澳門特別行政區(qū)以及與臺灣地區(qū)的司法互涉工作。嚴格按照香港基本法和澳門基本法的有關規(guī)定，通過平等協商，妥善解決好內地與香港特區(qū)、內地與澳門特區(qū)的司法協助，這是在司法領域切實貫徹“一國兩制”方針的一項重要工作，對于進一步加強祖國內地與香港、澳門特區(qū)的密切聯系，保障香港、澳門特區(qū)的繁榮與發(fā)展，具有十分重大的意義。最高人民法院已經與香港特區(qū)簽署了關于民商事司法文書相互委托送達的安排，關于仲裁裁決相互委托執(zhí)行的安排兩個司法協助文件;與澳門特區(qū)有望在近期簽署關于民商事案件相互委托送達司法文書和調取證據的安排。這是在一國之內不同法域之間開展司法協助的新成果，是規(guī)范內地法院與香港、澳門特區(qū)法院開展司法協助的重要文件。全國法院要認真學習、正確掌握好這些文件內容，切實履行文件規(guī)定的各項職責和義務。近幾年，祖國大陸與臺灣地區(qū)司法機關之間的人員、資訊交流不斷增加。最高人民法院于5月發(fā)布了《關于人民法院認可臺灣地區(qū)有關法院民事判決的規(guī)定》，引起了很大震動和影響，執(zhí)行的情況總體是好的。人民法院要繼續(xù)推進大陸與臺灣地區(qū)的司法交流與聯系，為促進祖國和平統一做出積極貢獻。
三、努力建設一支高素質的法官隊伍。
實現司法公正、提高司法效率，關鍵在于繼續(xù)狠抓法院隊伍建設，提高人民法官整體素質，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風優(yōu)良、品格高尚的法官隊伍。法官隊伍建設加強了，法官具備了很高的政治素質、業(yè)務素質、道德素質，實現司法公正、提高審判和執(zhí)行效率才能有根本的保證。
加強隊伍建設，大力提高法官隊伍素質仍然是新世紀第一年人民法院工作的重點，也是今后相當長一段時期內人民法院一項艱巨而重要的任務?！笆陿淠荆倌陿淙恕?，不反復強調這個問題，不采取切實有效的措施，不抓它個十年八年，我們隊伍的素質就難以得到全面的提高，隊伍的面貌就不會發(fā)生根本的變化，我們在新世紀也就難以切實履行憲法和法律賦予的職責，人民法院的司法權威也難以真正樹立起來。要樹立人民法院的權威，就必須對人民法官的素質有比常人更高的要求。因為一支素質高、業(yè)務精、品德好的隊伍，才能真正贏得社會的尊重。我們有些同志常常抱怨司法缺乏權威。這是事實，也是現實。我常常為此感到非常焦慮和憂心忡忡，也常常思索怎樣才能改變這種現狀。但我們也要清醒地認識到，如果隊伍素質低下，如果工作不為廣大人民群眾所滿意，又怎么能有權威呢?因此，要樹立司法權威，必須從我們自身做起，從提高隊伍素質做起。
加強隊伍建設，提高法官素質，首先必須抓好隊伍的思想政治建設，把這個根本抓住了，抓好了，隊伍建設就有了前提和基礎。要繼續(xù)用馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論武裝各級法院領導和全體法官，堅持講學習、講政治、講正氣，著力在解決人生觀、價值觀、利益觀問題上下功夫，督促和幫助廣大法官堅定政治立場，加強理論修養(yǎng)，鍛煉意志品質，提高精神境界。不管世界風云如何變幻，這些都決不能動搖。不堅持這一點，就不是合格的領導者和合格的人民法官。要認真學習、深刻理解、正確把握江澤民同志“三個代表”重要思想，這是新形勢下人民法院思想政治建設的基本內容。全國法院的領導要帶頭學習和實踐“三個代表”重要思想，把握精神實質，用以指導自己的思想和行動，指導法院工作。要用“三個代表”的重要思想作為檢驗法院工作的最高標準，看看是否符合“三個代表”的要求，符合的就要毫不動搖地堅持，不符合的就要堅決糾正。
加強隊伍建設，必須進一步推動法院系統的黨風廉政建設，加大懲治腐敗力度，保持司法廉潔。反腐倡廉是一項重大的具有長期性、艱巨性的戰(zhàn)略任務，在整個社會主義初級階段都要常抓不懈。許多國家的歷史經驗證明，在現代化進程加快的情況下，社會發(fā)生著深刻變化，利益格局調整加快，腐敗現象往往易發(fā)多發(fā)。對此，既要正確認識加強廉政建設、開展反腐敗斗爭的緊迫性和我們黨懲治腐敗的堅定決心，采取嚴厲措施，加大懲治腐敗力度，又要看到當前正處在腐敗現象容易滋生蔓延的特殊歷史時期，必須保持高度的警惕性，樹立長期作戰(zhàn)的思想準備。決不能因法院隊伍的主流是好的就放松反腐敗斗爭，也不能因情況復雜，對加強廉政建設和反腐敗斗爭就產生畏難情緒或者時緊時松。如果對隊伍中發(fā)生的腐敗現象不作堅決斗爭，就會失去人民群眾對司法權威的信賴，就會降低法院在人民群眾中的威望，就會從根本上動搖人民法院作為國家審判機關的地位。因此，我們一定要堅決貫徹落實江的一系列重要指示和中紀委五次全會的重要精神，全面落實中央關于黨風廉政建設和反腐敗工作的各項部署，繼續(xù)切實執(zhí)行黨風廉政建設領導責任制，嚴格落實各項廉政制度。要將預防和懲治腐敗工作寓于法院各項重要決策和措施之中，積極探索建立程序嚴密、相互制約的審判權力運行機制，逐步鏟除腐敗現象產生的土壤和條件。全國法院的領導必須在司法廉潔方面作出表率，同時按照各項廉政制度的規(guī)定，對法院隊伍嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，切實提高法院隊伍抵御各種腐朽風氣侵蝕的能力。
院長講話總結發(fā)言篇十三
各位老師、同學們：
大家上午好!
本學期在全體師生的共同努力下，本次期中考試已經圓滿結束，在本次期中考試中有許多同學，許多科目取得了優(yōu)異的成績。在此，我代表學校向那些在本次考試中取得好成績的同學表示衷心的祝賀。期中考試是對每位同學半學期學習情況的檢查和總結。考試后我們應該對成績做認真分析，查找差距及存在的問題，以求在今后的學習中，查漏補缺，提高教學質量?，F在我就本次期中考試情況做一總結。
期中考試情況分析：
1、試題方面：本次試題各科試卷都能緊扣課程標準，吃透教材。整體來看，試卷難易適中，題型新、活，有一定的思考價值。語文試卷覆蓋面廣，閱讀、理解的題型多、活，作文命題新穎，適宜學生選擇材料。數學題型有填空、選擇、實踐操作、解決問題等，科常在試驗觀察，自然生物，科技知識出題比較多。
2、存在問題：
縱觀全校的考試成績及試卷分析的情況來看，學生還存在許多共性的問題：語文試卷上，大部分學生的書寫欠工整、規(guī)范、美觀，基礎知識掌握不扎實，理解分析短文的能力薄弱，習作中反映出的表達能力不強;數學中，審題不夠仔細，理解問題的能力不均衡，計算能力不很理想，科常方面主要是對自然事物關心少，積累差。
最后，借本次大會向全體同學們提出幾點要求：
第一、學習要刻苦。因為專家已經研究過，人的先天智力沒有多大的區(qū)別，要想取得成功，只有靠后天努力。如果你成績不理想，不是你的智力有問題，而是你刻苦學習不夠，在習慣養(yǎng)成上不如別人，刻苦精神不如他們強。
第二、學習要講究方法。好的學習方法是成功的基石。一名優(yōu)秀的學生，總是以課堂為中心，努力做好預習和復習，這是科學學習方法的核心，課堂聽課是最重要的，聰明的學生在課堂的注意力總是非常集中，他們的思維總是圍繞在教師活動的周圍，通常他們在課堂上就把問題解決了。上課應積極主動、大膽發(fā)言、積極思考、認真做筆記。
第三、要時刻用目標激勵自己，要相信自己能行。
期中考試已經結束，一次考試并不是句號，更不是人生的全部。期中總結之后又是一個新的起點，同學們，春種一粒粟，秋收萬顆籽，讓我們一起攜起手來，共同努力吧!
下面我來宣讀一下各班的前五名同學的名字。
院長講話總結發(fā)言篇十四
總結是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位等通過對過去一階段工作的回顧和分析評價，判明得失利弊，提高理性認識，用以指導今后工作的一種常用文書。醫(yī)院年終總結要說什么好呢?下面是本站小編給大家整理的醫(yī)院院長年終總結。
講話稿。
僅供參考。
同志們：
今天，烏蘭察布市第三醫(yī)院召開總結表彰大會，總結回顧20xx年醫(yī)院的各項工作，全面部署20xx年工作任務，表彰先進科室和先進個人，非常必要，也很有意義。借此機會，我代表市衛(wèi)生局向受到表彰的先進科室和個人表示熱烈地祝賀，向三醫(yī)院全體干部職工表示親切地慰問!
剛才，邊立江院長對今年醫(yī)院的發(fā)展提出了明確目標和具體要求，科學繪就了醫(yī)院發(fā)展的美好藍圖，講的很全面、很好，我完全同意，希望大家認真抓好落實，努力把計劃變成現實，實現又好又快的發(fā)展。下面，我強調幾點意見：
一、肯定成績找準問題，切實增強加快發(fā)展的緊迫感。
醫(yī)院作為衛(wèi)生工作的窗口，承擔著救死扶傷、治病救人的崇高使命，責任重大，任務艱巨。在過去的一年里，市三醫(yī)院在邊院長為首的領導班子帶領下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，一手抓醫(yī)院硬件建設，不斷改善醫(yī)院環(huán)境和設備水平，一手抓醫(yī)院內涵建設，嚴格內部管理，提高醫(yī)療質量，醫(yī)院發(fā)展步入快車道，各項工作取得了新的成績：完成了新辦公樓前期建設任務，加強學科建設和人才培養(yǎng)，開展了一系列新技術和新項目，強化醫(yī)療質量管理，完成了本地區(qū)首例“斷指再植”手術，住院分娩率居全市第一。20xx年醫(yī)院業(yè)務收入再創(chuàng)新高，經濟效益和社會效益同步增長。過去的一年，醫(yī)院全體干部職工圍繞中心，服務大局，敬業(yè)奉獻，勤奮工作，特別是在醫(yī)療急救和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置過程中，反應快速，行動迅速，救治及時有效，為保障人民群眾的身體健康和生命安全做出了突出貢獻。對此，市衛(wèi)生局是充分肯定的，社會群眾也是比較滿意的。但是，在肯定成績的同時，我們應該清醒地看到當前醫(yī)院的發(fā)展與兄弟盟市旗縣醫(yī)院相比，發(fā)展的速度還不夠快，醫(yī)院還存在高職稱、高層次人才缺乏，?？铺厣珒?yōu)勢不突出，群眾對“看病貴”問題反映強烈等問題，這些問題嚴重制約了醫(yī)院的發(fā)展，直接影響了醫(yī)院的等級晉升，需要引起高度重視，認真研究解決。全體干部職工都要認真總結，吸取經驗，找準問題，增強快速發(fā)展、跨越式發(fā)展的意識，以“只爭朝夕、時不我待”的緊迫感，進一步強化責任，落實措施，扎實工作，努力開創(chuàng)醫(yī)院各項工作的新局面。
二、強化“五個意識”，認真貫徹落實科學發(fā)展觀發(fā)展是硬道理，
加快發(fā)展是貫徹和落實科學發(fā)展觀的最好體現。醫(yī)院是治病救人的場所，需要先進的基礎設施、精湛的醫(yī)護技術、優(yōu)質的星級服務和獨特的醫(yī)院文化來支撐，必須與時俱進，加快發(fā)展?？茖W發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是“以人為本”，基本要求是全面協調可持續(xù)，根本方法是統籌兼顧。以人為本、愛崗敬業(yè)、全心全意為患者服務，是每一位醫(yī)務工作者所必須具備的基本素質，是醫(yī)院各項工作的出發(fā)點和落腳點，也是醫(yī)院吸引病人，贏得效益，贏得發(fā)展的關鍵。當前，市三醫(yī)院正處在建設和發(fā)展的機遇期，必須要認真貫徹落實科學發(fā)展觀，求真務實，加快發(fā)展。
一是要增強憂患意識，加快發(fā)展步伐。要認清形勢，居安思危，抓住機遇，積極爭創(chuàng)“二甲醫(yī)院”，加快項目建設，盡快投入使用，不斷提升醫(yī)院的檔次和實力。要增強憂患意識，時刻保持清醒的頭腦，不能固步自封，妄自尊大，安于現狀，沉醉于已經取得的成績。要奮力拼搏，頑強崛起，加快發(fā)展步伐，實現醫(yī)院科學發(fā)展、和諧發(fā)展。二是要增強創(chuàng)新意識，構筑發(fā)展高地。醫(yī)院是技術型的機構，醫(yī)療技術決定了醫(yī)院的發(fā)展。要大力倡導創(chuàng)新，鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)新和實施創(chuàng)新。要創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新醫(yī)療技術，創(chuàng)新管理手段，創(chuàng)新服務體系，形成勇于創(chuàng)新，奮勇爭先的發(fā)展勢頭。三是要增強服務意識，完善發(fā)展體系。服務不僅僅是表現為傳統的微笑、得體的禮儀，更表現在服務的質量和效率上。要追求“有效服務”，即誠信、優(yōu)質、人性化的服務，要關愛病人、同情患者，工作中要有高度的責任心，對待病人要有真心、愛心，更要有耐心和同情心，從而構建良好的醫(yī)患關系。四是要增強競爭意識，提升發(fā)展動力。競爭才有壓力，有壓力才有動力，有動力才能發(fā)展。要樹立“奮勇拼搏”的競爭意識，始終以提高整體效益，增強核心競爭力為工作重點，堅持質量為上、業(yè)務優(yōu)先的經營戰(zhàn)略，狠抓醫(yī)院管理，做強各項業(yè)務，提升醫(yī)院綜合實力，保持和擴大在全市旗縣級醫(yī)院的領先優(yōu)勢，形成較強的吸引力和輻射力。五是要增強品牌意識，實施發(fā)展戰(zhàn)略。要增強工作的前瞻性、系統性，始終以較高的起點，圍繞品牌創(chuàng)建，從長遠的角度來科學謀劃醫(yī)院發(fā)展大計。要實施“學科立院”戰(zhàn)略，實施“人才強院”戰(zhàn)略，實施“質量建院”戰(zhàn)略，實施“特色辦院”戰(zhàn)略，實施“科技興院”戰(zhàn)略，實施“經營理院”戰(zhàn)略，實施“文化塑院”戰(zhàn)略，以發(fā)展的眼光和戰(zhàn)略高度謀篇布局，為醫(yī)院的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎。
三、實施“三大工程”，進一步加強醫(yī)院人才梯隊建設“事業(yè)興衰，關鍵在人”。對于醫(yī)院這樣一個高技術、高風險、為病人生命和健康服務的機構，人才的重要性更是不言而喻?？梢哉f，醫(yī)院之間的競爭實質是人才的競爭。人才是提高醫(yī)院競爭能力和自我發(fā)展能力的基礎。當前，人才梯隊不合理、高層次、高職稱人才缺乏是制約市醫(yī)院發(fā)展的“瓶頸”。市三醫(yī)院必須把人才隊伍建設放在重要位置，采取多種措施加強人才梯隊建設，為人才的脫穎而出創(chuàng)造良好的環(huán)境。一是要實施“拔尖工程”。要有愛才之心,聚才之策,用人之法,大力推行學科帶頭人制度，制定和完善學科帶頭人的聘任、使用、考核、評價辦法，出臺學科帶頭人獎勵與報酬措施，以鼓勵和吸引更多的學科帶頭人。二是要實施“蓄水工程”，要著力抓好現有人力資源的合理配置，堅持“比能力、比實績、有為就有位”，在規(guī)劃、培養(yǎng)、選拔、使用、管理等方面建立有效機制，形成階梯式人才結構，為人才提供施展才能的舞臺。三是要實施“夯基工程”,要加大培訓力度。通過邀請區(qū)內專家來院講學、會診、指導手術、學術交流等多種方式，充分發(fā)揮專家的傳幫帶作用，選送優(yōu)秀技術人員外出學習深造，帶動醫(yī)院整體業(yè)務水平的提高。要積極加強與區(qū)內、區(qū)外高等醫(yī)學院校的業(yè)務聯系與科研合作，進一步加強醫(yī)護骨干的業(yè)務培訓，提高醫(yī)務人員的業(yè)務素質和綜合能力。要通過“三大工程”,真正使人才想進來、能進來、留得住、用得上、有作為，增強醫(yī)院發(fā)展的后勁和可持續(xù)發(fā)展的動力。
四、落實“三個強化”，不斷提高醫(yī)療服務質量。
提供清潔、溫馨、良好的就診的環(huán)境和人性化的服務。
三是要強化安全意識。這是醫(yī)院各項工作的核心內容和永恒主題。醫(yī)療安全包括一系列關系到醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的核心制度，如首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、術前討論制度、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度等。這些制度能否得到認真的實施，直接影響醫(yī)療安全。醫(yī)院干部職工要強化安全意識，嚴格規(guī)范診療程序及操作規(guī)程，嚴格規(guī)范病歷書寫及護理記錄，切實加強醫(yī)患溝通，注意維護病人的知情權和隱私權，防范醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故的發(fā)生?？傊?，醫(yī)院的一切工作都要以病人為中心，一切服務都要做到優(yōu)質高效，一切治療都要減輕病人負擔，一切場所都要為病人開綠燈，一切行為都要符合醫(yī)德規(guī)范。只要措施落實，責任到位，醫(yī)院一定會以更快的速度、更好的形象實現科學、健康、可持續(xù)發(fā)展。
五、切實加強醫(yī)德醫(yī)風建設，樹立醫(yī)院良好社會形象醫(yī)德醫(yī)風是醫(yī)院的立院之基、興院之本，良好的醫(yī)德醫(yī)風是醫(yī)院生存和發(fā)展的“生命”，也是從醫(yī)人員的基本要求。中國醫(yī)學界有句古話叫“無德不成醫(yī)”。沒有良好的道德就當不了醫(yī)生，更不能成為一名好醫(yī)生。市三醫(yī)院一定要把加強醫(yī)德醫(yī)風建設作為一項系統工程和長遠任務來抓，糾建并舉，綜合治理，常抓不懈，以優(yōu)良的作風贏得患者的信任，樹立良好的社會形象。一是要加強《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理辦法》和《醫(yī)療機構管理條例》等法律法規(guī)和職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、職業(yè)紀律教育，深入開展以“弘揚白求恩精神，為人民健康服務”的主題教育活動，牢記全心全意為群眾健康服務的宗旨，廉潔行醫(yī)，誠信服務，自覺抵制不正之風的侵蝕。二是要深入推進商業(yè)賄賂專項治理工作，切實加強對重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點人員的監(jiān)督管理，加大商業(yè)賄賂案件的查處力度，并針對自查自糾階段發(fā)現的問題，逐步建立醫(yī)院藥品用量動態(tài)監(jiān)測、超常預警制度、醫(yī)生不當處方公示點評制度、醫(yī)德醫(yī)風考評檔案制度、行賄企業(yè)黑名單制度，健全防范商業(yè)賄賂的長效工作機制。三是要積極推進藥品集中招標采購，逐步把納入基本醫(yī)療保險用藥目錄的全部藥品和臨床用量大的藥品列入招標范圍，對用量較大的醫(yī)用耗材也要進行招標采購，降低采購成本，杜絕購銷活動中的不正之風。
同志們，新時期，新任務，對三醫(yī)院的發(fā)展提出了新的更高要求。希望市三醫(yī)院廣大干部職工認真貫徹全國衛(wèi)生工作會議精神，以高昂的斗志銳意進取，以飽滿的熱情奮勇前進，以對人民健康高度負責的精神扎實工作，努力實現醫(yī)院發(fā)展的新跨越，為保障全市人民群眾的身體健康和生命安全，加快我市經濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
同志們：
新年伊始，在很多人還沉浸在節(jié)日的氣氛中時，我們在這里召開20xx年度總結表彰會議，首先我代表局黨組向在座的各位，并通過你們向全體醫(yī)務人員及其家屬致以遲到問候!向節(jié)日期間一直堅守崗位的所有醫(yī)務工作者表示最誠摯的新年祝福!向剛剛受到表彰的**名優(yōu)秀醫(yī)務工作者和**個優(yōu)秀團體表示祝賀，希望你們要再接再厲，戒驕戒躁，爭取取得更加優(yōu)異的成績，同時也希望未受到表彰的同志們要在新的一年里迎頭趕上。
縣醫(yī)院是全縣醫(yī)療行業(yè)的排頭兵，是全縣規(guī)模最大、整體技術水平最高、功能最全、責任最重的綜合醫(yī)院，它不僅擔負著全縣**萬人的醫(yī)療保障，還擔負著教學、科研、培訓等任務。多年來縣醫(yī)院始終保持了快速而穩(wěn)健的發(fā)展勢頭，各項工作始終走在全縣醫(yī)療單位的前面。20xx年縣醫(yī)院在順利完成新醫(yī)院的搬遷同時各項工作又取得了顯著成績，業(yè)務總量明顯增加，業(yè)務范圍不斷擴大，醫(yī)療質量穩(wěn)步提高，醫(yī)德醫(yī)風明顯好轉。成績的取得歸功于醫(yī)院團結、務實、銳意創(chuàng)新的領導班子，歸功于一支服從大局、愛崗敬業(yè)、默默奉獻的職工隊伍，歸功于嚴格、規(guī)范、高效的內部管理體系。剛才，**院長對20xx年度醫(yī)院年度工作進行了全面的總結就20xx年工作進行了具體部署，我完全同意，下面，我就在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的大環(huán)境下醫(yī)院如何健康持續(xù)發(fā)展講幾點意見，供大家參考。
一、堅持管理是醫(yī)院發(fā)展永恒主題。
我們投資近億元的新醫(yī)院已經落成并得到了全縣人民的認可，今年按照醫(yī)療衛(wèi)生體制改革整體安排，二級公立醫(yī)院也將進行改革，這就要求我們要正確理解和認識這次公立醫(yī)院改革的目的、意義，它不是單純的人員核崗定編，而是一個有機的整體，它涵蓋了整個醫(yī)療過程，所以隨著醫(yī)療機構的身份管理向崗位管理轉變，已有的內部管理體制已經不能滿足新形勢下醫(yī)院自身發(fā)展的需要，因此，醫(yī)院要克服自滿情緒，認真研究發(fā)展形勢，及時發(fā)現醫(yī)院現行管理體制產生的各種問題和矛盾，要不斷深化內部運行機制改革，建立完善醫(yī)院內部各項制度，抓好崗位管理，崗位是醫(yī)院的細胞，崗位管理是醫(yī)院最基礎和最核心的管理，一定要引起我們管理人員的重視。衛(wèi)生系統知識分子多，專業(yè)技術人員多，縣醫(yī)院又是全縣醫(yī)療單位人才濟濟的地方，這就要求我們的管理者也要轉變管理模式，堅持管理之道應以人為本的理念，要對這些人員以激勵為主，多表揚少批評，多激勵少指責。一是對內要多激勵。激勵是一個調動積極性的過程，使人產生內在的動力，朝著所期望的目標前進，這是激勵的“正強化”。所謂激勵不單單是要搞好物質獎勵，重要的是做好精神獎勵，要大張旗鼓的表彰哪些作出成績的醫(yī)務工作者，要使全院廣大職工中趕有目標、學有榜樣，要營造愛醫(yī)院、比奉獻;愛崗位、比技能;愛病人，比服務的一種積極向上的良好氛圍。二是要敢于懲罰。這是激勵的“負強化”。“懲惡揚善”運用的好，就會起到“棄惡從善”正效應作用。但懲罰時一定要讓大家明白，懲罰不是為了整人、罰人，而是作為激勵的一種強硬手段，通過懲治錯誤來弘揚正確的東西，告誡大家不要做違紀事，同時要講究懲罰的方法，要掌握力度，既要救人又要教人，既要警示又要激勵，使大家感到公平公正。要通過激勵手段充分調動全院職工的主觀能動性，全面提升管理水平和工作效能，促進醫(yī)院整體工作的快速發(fā)展。
二、堅持創(chuàng)新是醫(yī)院發(fā)展的活力源。
一個企業(yè)如果沒有自己的品牌那將意味著淘汰，同樣一所醫(yī)院如果沒有自己的專科那就制約著發(fā)展。要發(fā)展就要創(chuàng)新，創(chuàng)新是醫(yī)院發(fā)展的第一活力源，是醫(yī)院發(fā)展之魂、制勝法寶。只有堅持創(chuàng)新，才能乘風破浪，不斷前進;只有堅持創(chuàng)新，才能化千難萬險，為千方百計;才能更好地為病人服務，更好地體現公立醫(yī)院的公益性，在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革大潮中，勇往直前，當好排頭兵和先鋒隊。**縣人民醫(yī)院始終堅持科研興院的辦院方針，做到院有成果、科有課題、人有項目，目前他們已經有**個科研成果通過了省級鑒定。在*年**市衛(wèi)生局公布的省、市繼續(xù)醫(yī)學教育項目中，**市各縣(市、區(qū))*個項目中我們縣醫(yī)院一個項目也沒有，而我們的鄰縣**縣人民醫(yī)院有*個課題入選**市教育項目，**縣人民醫(yī)院有*個課題入選**省教育項目，所以說我們要在做好日常醫(yī)療工作的同時，加大醫(yī)療新技術的引進和推廣，鼓勵醫(yī)務人員開展新業(yè)務、多出新成果;加強重點?？频母脑旌吞嵘?，著力培育在本地區(qū)具有明顯影響和市場競爭力的重點強勢?？?、重點品牌，從而帶動和提升醫(yī)院整體技術水平和醫(yī)療質量。
三、堅持人才培養(yǎng)是醫(yī)院發(fā)展的基石。
合理的人才梯隊是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的有力保障，美國微軟公司對人才梯隊的闡述是三個字母“adk”，即a為吸引最好的;d為發(fā)展最好的;k為保留最好的。這很值得我們學習和借鑒，就我們縣醫(yī)院目前情況來說，我認為必須堅定不移地實施人才戰(zhàn)略。
一是抓基礎。俗話說“萬丈高樓平地起”，青年醫(yī)務工作者就是醫(yī)院發(fā)展的基石，基石不穩(wěn)，能成大廈，所以我們首先要抓好進入關，做好新進人員的崗前培訓和院內輪轉。其次做好醫(yī)護人員的“三基”訓練，要經常組織人員、科室技術比武，增強職工的競爭意識和學習意識。
二是加強中青年人才隊伍的建設。中青年一代是醫(yī)院的棟梁，是各學科發(fā)展的中堅力量，醫(yī)院要給有能力、有干勁的年輕人壓擔子，采取“走出去，請進來”的方式，加強對外合作，在進修學習、引進先進技術的同時，有重點地逐步培養(yǎng)一大批業(yè)務骨干和學科帶頭人。剛才我提到的**縣人民醫(yī)院他們長期聘請北京家大醫(yī)院**名知名專家進行傳幫帶，同時還對工作*年以上的專業(yè)技術人員輪流派往三甲醫(yī)院進行進修深造?？h醫(yī)院組織中層人員到**市中心醫(yī)院輪訓這個辦法非常好，應該同**市中心醫(yī)院建立長期的協作關系，并進一步加強同上級醫(yī)院的聯系，與省級醫(yī)院以及京、津等地的三甲醫(yī)院進行聯系，建立一種長期合作關系，將他們的技術引進來，提高技術水平，做患者值得托付生命的人。
三是要堅持培優(yōu)、選優(yōu)、用優(yōu)的原則，轉變觀念，不拘一格，要做到既重視專業(yè)技術人才，又重視管理人才;即重視本地人才，又積極吸引外地人才，要堅持技術引進與人才培養(yǎng)有機結合，對已進修培訓歸來人員，只要他們學有所成，就要為他們施展才華提供空間，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，吸引人才，留住人才，努力建設一支高素質、業(yè)務精的實用型衛(wèi)生技術隊伍，增強醫(yī)院發(fā)展后勁。
四、堅持服務是辦院無止境的追求。
醫(yī)生之業(yè)應以愛伴行，患者是一個特殊的群體，他們比其他人更需要關心、關懷，沒有服務就沒有患者，沒有患者何談醫(yī)院發(fā)展，**市第二醫(yī)院開展的“亞監(jiān)護病房”為護理工作開創(chuàng)了新模式，也成為優(yōu)質服務示范工程的一大特色，她們用過硬的技術、優(yōu)質的護理、真摯的笑容、細心的呵護贏得了社會、患者高度評價，用一言一行展示了護理優(yōu)質服務的新形象。**醫(yī)院提出了“一站式”服務，患者入院有人幫、住院有人辦、檢查有人陪、出院有人送、回家有人訪，使患者在每個環(huán)節(jié)、每個場所都享受到熱情、周到、細致的服務。所以我們要嚴格落實“三好一滿意”活動，要結合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的深入，進一步完善服務流程、優(yōu)化服務環(huán)境，堅持從細節(jié)服務抓起，提高服務質量，要在全院職工中開展“五多四少”活動，即“多一個微笑、多一句問候、多一次溝通、多一份理解、多一點幫助”，“少開一種藥、少扎一次針、少一個投訴、少一次糾紛”，要通過活動換來病人“少花一元錢、少跑一次腿、少住一次院”。
同志們，醫(yī)療衛(wèi)生工作是一項神圣而偉大的工作，大家要為從事這一行業(yè)感到光榮和自豪，要始終把人民群眾的健康作為一件大事抓緊抓實，讓人民群眾真正享受到安全、優(yōu)質、便捷、低廉的醫(yī)療服務。新的一年里，我們要進一步振奮精神、同心同德、齊心協力、努力開創(chuàng)醫(yī)院建設與發(fā)展新的輝煌。
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院長講話總結發(fā)言篇十五
加強隊伍建設，必須戰(zhàn)略上總體規(guī)劃，戰(zhàn)術上分階段部署。要從隊伍存在的最突出的問題抓起，從人民群眾反映最強烈的問題改起，不斷取得隊伍建設的階段性成果，積小勝為大勝，這是近年來我們在隊伍建設的實踐中得到的一條重要啟示?；谶@種考慮，最高人民法院今年在隊伍建設方面要部署開展“一教育三整頓”活動，即開展法官職業(yè)道德教育，整頓領導班子、整頓審判紀律、整頓工作作風。這是貫徹落實十五屆五中全會、中紀委五次全會和中央政法工作會議精神，加強法院隊伍建設，努力從源頭上預防和治理腐敗的一個具體措施和重要步驟。要通過“一教育三整頓”進一步抓好中、基層法院的領導班子建設，規(guī)范法官的職務言行，加強紀律，轉變作風。
法官的職業(yè)道德、品行修養(yǎng)是世界各國普遍看重的問題，也是我們法院系統近幾年隊伍建設的重要內容。人民法官是否具備優(yōu)良的品行、高尚的道德情操，這對確保公正司法意義重大。一名優(yōu)秀的法官，不僅要有堅定正確的政治立場、深厚扎實的法律素養(yǎng)，而且還必須具有高尚的道德和情操。近年來法院隊伍中出現了一些問題，其中有些問題就是由于有的法官道德水平、生活情趣低下造成的。因此，要進一步加強法院隊伍建設。開展職業(yè)道德教育、樹立良好的道德風范。法官職業(yè)道德教育必須切實實現三個目標：一要德化于自身。要用良好的道德品質指導個人的言行，衣食住行都應保持崇高的思想和良好的道德操守，作風一定要廉潔，做一個純潔的人、高尚的人，一個脫離了低級趣味的人。這是人民法官講職業(yè)道德必須具備的基本要求。二要德化于本職。司法活動中要做到剛正不阿，不受利誘，不畏強暴，正氣凜然，執(zhí)法如山。這是一個法官具備良好職業(yè)道德的外在體現。三要德化于社會。法官只有樹立良好的道德情操，才能更好地服務于社會，才能以一個道德品質優(yōu)良的群體影響社會，促進形成良好的社會風氣。這是加強法官職業(yè)道德教育的社會意義。全國法院要充分認識法官職業(yè)道德教育對于加強隊伍建設的深遠意義和積極作用，并結合各地實際，拿出相應辦法，做好具體安排，務求實效。
開展“一教育三整頓”活動，必須踏踏實實地進行，不搞形式主義，不搞花架子。對領導班子的整頓，必須與地方組織人事部門配合好，實事求是地考核，嚴格按照法院領導干部的選任標準和程序進行必要的調整、充實。經過整頓的班子，必須是個有威望的班子，戰(zhàn)斗力強的班子，絕大多數群眾在各方面認可的班子。要使廣大法官認識開展這項活動的重要意義，開展積極、深入的討論，弄清楚一個合格的人民法官，應當具備什么樣的基本素質、精神風貌、業(yè)務能力、紀律觀念、道德操守、行為規(guī)范，從而嚴格檢查對照自己是不是符合一個人民法官的條件，并搞好整改。
開展“一教育三整頓”活動，還要認真思考法官和其他工作人員，如何在工作時間以外也能嚴格自律做到“慎獨”的問題。許多違法違紀、道德敗壞的事情就出在脫離單位工作監(jiān)督的場合里。最近，一個法官的妻子給法院領導寫來一封信，她在信中說：“當初，我選擇法院干部作為我終身依靠時，我沒有為法官的清貧而猶豫，而是以為從事法院這個神圣工作的人，會給自己依靠和安全。”但是，當她看到一些法官行為不檢，混跡于酒樓歌廳、麻將桌旁，有的甚至因此墮落成犯罪分子，感到十分震驚。因此她建議，要嚴肅處理少數法官違法違紀的問題，要用反面典型教育法院干部，開展珍惜法官榮譽、珍惜家庭、珍惜你手中權力的活動，不讓一個法官掉隊。這封信寫得多么好啊!我為我們法院有這樣的家屬而高興。最高人民法院決定，將向全國法院轉發(fā)這封信，以期引起思考、討論，從而配合“一教育三整頓”活動，全面規(guī)范廣大法官和其他工作人員的行為。我希望，通過開展“一教育三整頓”活動，整個隊伍的精神風貌有一個明顯的轉變。
四、求實創(chuàng)新，推進法院改革。
實現司法公正，提高司法效率，必須不斷深化人民法院改革。這是解決一切問題的根本出路。審判工作、隊伍建設只有通過改革才能切實得到加強，才會取得實際成效。江澤民同志在十五屆五中全會上的講話中深刻指出：“不改革，不進行體制創(chuàng)新，很多問題的解決就沒有出路?！比嗣穹ㄔ旱母母铮褪且鉀Q影響司法公正和司法效率的各種問題，就是要建立適應社會主義現代化需要的依法獨立公正行使審判權的制度和機制，做到審判組織、審判方式、執(zhí)行體制、法官管理以及司法行政等各個方面，完全適應新世紀對人民法院的要求。
放眼世界。圍繞公正與效率，積極推進司法改革，已成為世紀交替時期許多國家的熱門話題，是大陸法系和英美法系國家共同關注的問題。這決不是偶然的。這反映出人類社會對20世紀各種司法體制、司法活動利弊得失的深刻反思，反映出不同社會制度下社會公眾對司法公正、高效的強烈渴求。我國人民法院的改革實踐，從中國的實際出發(fā)，充分發(fā)揮社會主義制度的優(yōu)勢，在廣度和深度等方面，都顯示出鮮明的特點，取得顯著成績，得到了社會各界的廣泛支持。繼續(xù)深化人民法院改革，適應了時代精神與世界潮流，是社會發(fā)展與進步的要求，勢在必行。
今年是實行《人民法院五年改革綱要》的第三年，法院改革處于攻堅階段。我們既要對已取得的成績有科學的估價，也要對存在的困難和問題有清醒的認識。目前法院改革的實踐中出現的困難和問題主要有：隨著改革的深入，有些改革措施觸及到部分人的既得利益，改革的承受力面臨考驗;有些改革措施涉及到與相關領域的協調，需要進一步加強工作;各地法院條件不一，改革的發(fā)展不平衡，需要加強具體指導，等等。我們各級法院的領導，特別是高級法院的領導，頭腦一定要清醒，信心一定不可喪失。改革是一個長期而艱巨的過程，繼續(xù)深化改革，難度會更大，工作會更復雜。我們必須正確把握形勢，認真對待前進中遇到的各種困難和問題。拿出一往無前的勇氣，堅定不移地把人民法院的改革事業(yè)推向前進。在今后的法院改革中，要注意把握三點：
第一，推行各項改革措施，必須加強思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢。任何改革都要進行權力關系、利益格局的調整，不可避免地會觸及一部分人的切身利益。要向同志們講清改革措施的意義和目標，而不是簡單地傳達布置了事;要向同志們實事求是地講清可能涉及的問題，而不是簡單地強迫命令、硬性推行。要通過扎實細致的思想政治工作，不斷增強法院全體同志對改革的理解和承受能力。要充分調動各方面的積極因素，使全體同志成為改革的自覺參與者。我們目前推行的各項法院改革以及為此采取的各種措施，實質上都處于司法體制創(chuàng)新的漸進過程和起步階段，是社會主義體制創(chuàng)新的重要組成部分。廣大法官和其他工作人員的理解、支持、參與，是人民法院改革不斷深入、取得成功的保證。只有在更高的層次上認識和把握人民法院的改革，使全國法院的同志都懂得，司法體制創(chuàng)新這一大事業(yè)的開拓性任務，已經歷史地落在我們這一代法官肩上，這樣，大家才能進一步堅定信心，增強使命感、自豪感，從而更積極更主動地投身于法院改革的火熱實踐。
第二，推行各項改革措施，必須求真務實，實事求是地解決問題。全國法院改革今年要著重抓好的幾件事，這次會議將要作出部署，必須認真貫徹，切實抓緊抓好。這里要強調的是，在貫徹落實各項改革措施過程中，一定要堅持從本地實際出發(fā)，實事求是。要理解每項改革措施的精神實質，不能簡單地照抄照搬，或者不顧本地區(qū)、本部門實際，盲目跟從外地經驗，搞形式主義，違背改革原意。每一改革措施的出臺，事先都要經過深入的調查研究和充分論證，才能符合客觀實際，也只有在實踐中不斷檢驗、發(fā)展，才能保持其科學性。實事求是地把上級精神與本部門的實際結合好，本身就是一種創(chuàng)造，就是在進行開創(chuàng)性的工作。這種創(chuàng)造，在我們法院改革中，不是多了，而是不夠。人民法院的改革，只有以這種實事求是的精神，創(chuàng)造性地工作，才能扎扎實實向前推進。
第三，要以創(chuàng)新精神，不斷拓展改革思路。改革沒有現成的經驗，也沒有一成不變的方案。形勢飛速發(fā)展，過去比較成熟的思路，今天就可能變得不那么成熟，或者就顯得有缺陷。因此，開拓進取，銳意創(chuàng)新，永遠是我們進行改革所必須具備的品格。今年，在全力抓好《綱要》提出的要求，重點完成各項改革任務的同時，要發(fā)揚創(chuàng)新精神，緊密結合形勢的發(fā)展變化，緊密結合前沿法學理論的研究，緊密結合審判實踐的迫切需要，緊密結合人民群眾對公正與效率提出的新要求，進一步加強對司法改革理論與實踐的研究和探索，積極提出改革的新內容，提高改革的理論層次與實踐力度。要敢于作為，有所作為，不斷完善法院改革的思路，不斷推進司法改革的進程，闖出人民法院改革的新路子，打開人民法院改革更為廣闊的空間，在新世紀人民司法事業(yè)的歷史上寫下影響深遠的開篇之作。
同志們，在新世紀的第一年，我們面臨十分繁重的任務，也做好了迎接挑戰(zhàn)的準備。人民法院要緊密團結在以江澤民同志為核心的黨中央周圍，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，按照“三個代表”重要思想的要求，努力做好各項工作，保障“十五”計劃的順利實施，為我國社會全面進步和經濟的順利發(fā)展做出貢獻!
同志們：
這次會議的主要任務是：認真學習貫徹黨的、全國全區(qū)政法工作會議和第二十次全區(qū)法院工作會議精神，全面總結上一年工作，深入分析面臨的形勢任務，研究部署今年全市法院的重點工作任務，為赤峰市全面建成小康社會提供更加有力的司法保障。
一、拼搏進取，圓滿完成了上一年各項目標任務。
全市法院認真貫徹“三個至上”指導思想和“二為”工作主題以深入推進“三項重點工作”為主線著力強化能動司法、為民司法、公正司法廉潔司法實現了隊伍素質、審判質量、司法公信力的有效提升。
(一)能動司法更加深入推進，服務發(fā)展大局有新作為。
主動調整工作重心，全力以赴保發(fā)展。認真貫徹落實《全區(qū)法院為自治區(qū)實施“十二五”規(guī)劃提供司法保障和服務的意見》，將《意見》的要求貫徹落實到全年的工作部署中去。針對產業(yè)結構調整、優(yōu)化經濟環(huán)境等工作重點，妥善處理了影響經濟發(fā)展的重點案件。
認真化解涉訴信訪案件，全力以赴保穩(wěn)定。堅持把維護社會和諧穩(wěn)定作為重大政治責任，妥善處理涉訴信訪案件，暢通群眾表達訴求的渠道，對來信來訪的當事人，熱情接待，耐心細致地做好疏導工作。慎重處理影響穩(wěn)定的熱點案件。對涉及群體訴訟的案件，做到超前預防，做好案件風險評估，緊緊依靠市委、市政府并與有關部門協調配合，合力解決。全市法院共化解涉訴信訪案件2100件。
積極構建大調解格局，全力以赴促和諧。積極探索調解工作的新做法、新經驗，努力實現法律效果和社會效果的統一。強化訴前調解，盡量使一些簡單矛盾糾紛在訴訟前得到解決。把調解貫穿于立案、審判、執(zhí)行各個環(huán)節(jié)，延伸到申訴、再審、信訪全過程。在當前社會矛盾日益增多，自治區(qū)法院收案數整體上升的情況下，我市法院首次實現了收案數下降，較上年同期下降6個百分點。
(二)審判執(zhí)行工作繼續(xù)加強，維護公平正義有新成效。
全市法院以促進發(fā)展、維護穩(wěn)定、服務群眾為目標審判執(zhí)行工作做到了均衡結案、良性循環(huán)。
1、刑事審判工作。嚴厲打擊涉黑犯罪、嚴重暴力犯罪、“兩搶一盜”等危害社會治安的犯罪，市中級人民法院對審理的周強、郭彥峰兩起涉黑團伙案件中的11名被告人判處無期徒刑以上刑罰，對其他95名涉案人員進行罰當其罪的處罰，有力地警示和震懾了犯罪。配合公安機關的“清網”行動，對抓捕歸案人員及時審理，全年刑事案件上升19.8%，均在法定審限內審結。依法嚴懲各類破壞社會主義市場經濟秩序犯罪和職務犯罪，進一步規(guī)范了職務犯罪案件的審理。在刑事案件的審理過程中，準確把握和正確適用依法從嚴、依法從寬以及寬嚴相濟的政策。深入推進量刑規(guī)范化工作，完善定罪量刑標準，全面提高刑事審判工作質量。2、民事審判工作。著力審理好金融、投資、商貿、物流、消費等方面的糾紛案件，促進落實國家宏觀調控政策;審理好有關民生的各類矛盾糾紛，高度重視勞動就業(yè)、教育醫(yī)療、安居樂業(yè)等方面的案件，切實維護弱勢群體的合法權益;審理好知識產權案件，加大知識產權司法保護力度。3、行政審判工作。積極探索行政訴訟和解機制，努力化解官民矛盾。審理好有關勞動保障、土地征用、資源管理、城市規(guī)劃、教育衛(wèi)生、環(huán)境污染等行政糾紛案件。在審理行政案件時，主動處理好依法審判與服務大局的關系，支持依法行政，維護群眾權益。積極配合黨委、政府做好《國有土地上房屋征收和補償條例》的貫徹落實，準確把握“合理補償”這個重點，審理好土地征用、房屋拆遷等案件，支持符合規(guī)劃的城鎮(zhèn)化建設。
全市法院以提高審判質量和效率為目標，以加強審判管理、強化司法改革為重點，全面推進審判規(guī)范化建設。
1、全面加強審判管理。進一步創(chuàng)新審判管理模式，推動審判管理工作規(guī)范化。一是完善案件流程，特別是嚴格控制審限。審管辦專門下發(fā)了文件，嚴格控制程序轉換、審限報延等情況。二是進一步完善審判績效考評體系。取消同期結案率，提高結案均衡度，重新確定了案件調解率、發(fā)改率、人民陪審員參審比例、案訪比等指標。定期對審判質效指標數據進行通報，對重點數據和排序靠后的數據進行重點分析，查找原因并提出改進措施。三是建立健全法官業(yè)績考核辦法。進一步細化了考核指標，并使審判質效評估與法官業(yè)績考核相結合，對法官工作的記載和評價更加真實、科學，使法院的管理上升到了一個新的層面。
2、繼續(xù)強化審判監(jiān)督。在內部監(jiān)督方面，全方位開展案件質量評查。從程序、實體、法律文書、卷宗裝訂、信息錄入等方面進行逐項評查。按照自治區(qū)高院的要求，認真開展“兩評查”活動，深入各業(yè)務庭和基層院，進行實地評查，并按季度下發(fā)了評查通報，取得了實效，提升了審判質量。外部監(jiān)督方面，市中級人民法院兩次邀請人大代表、執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員旁聽案件審理并聽取意見。市中級人民法院于3月份召開了執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員座談會，20多名監(jiān)督員積極提出意見和建議。
(四)司法為民舉措全面落實，保障民生取得新成效。
全市法院以解決人民群眾最關心、最期待的問題為目標不斷完善司法為民機制重點開展了“領導干部大接訪”和“千名法官下基層”兩項活動。
1、“領導干部大接訪”活動。在“領導干部大接訪”活動中，狠抓“四個環(huán)節(jié)”，促使領導干部接訪規(guī)范化、制度化。一是狠抓排查環(huán)節(jié)，對排查出的矛盾和問題逐件明確領導人、責任人、辦結時限和辦理質量，減少了信訪“存量”。二是狠抓接訪環(huán)節(jié)，形成了“橫向互動、縱向聯動”的網絡式立體接訪格局。三是狠抓化解環(huán)節(jié)，建立了大接訪聯席會議制度，針對上訪問題召集相關部門主要領導定期或不定期召開信訪聯席會議，確保矛盾徹底化解。四是狠抓穩(wěn)控環(huán)節(jié)?；鶎臃ㄔ涸诮釉L過程中，對經做工作仍有越級上訪可能性的案件，堅持“屬地管理、分級負責”的原則，積極做好當事人的穩(wěn)控，努力將矛盾化解在基層。
2、“千名法官下基層”活動。我院把“千名法官下基層”活動作為踐行政法干警核心價值觀的重要舉措和化解矛盾糾紛、解決涉訴信訪問題的有效平臺，結合實際，通過多元手段努力抓出實效。活動中，組織廣大法官走進社區(qū)、農村牧區(qū)、企業(yè)、機關、學校，并把“五進”活動與黨的安保工作有機結合起來，以化解矛盾為主線，開展“大走訪、大排查、大化解、大宣傳、大服務”活動，為群眾辦實事、辦好事、解難事，樹立了法官隊伍的良好形象，使一大批矛盾化解在訴前。同時主動走訪人大代表、政協委員、廉政監(jiān)督員和人民陪審員，全面聽取社會各界對法院工作的意見和建議。
(五)干警整體素質大幅提升，隊伍建設有了新進步。
我院緊緊抓住法院隊伍建設的關鍵環(huán)節(jié)牢固樹立廉潔司法意識。
1、領導班子建設。一是完善黨組中心組學習制度，建設學習型黨組織和學習型領導班子，提高了科學決策能力、組織管理能力和解決實際問題能力。二是堅持黨管干部原則和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，?yōu)化結構，配強配齊領導班子。三是完善黨組議事規(guī)則和決策程序，重大事項集體實行決策。
2、干部隊伍建設。一是通過發(fā)揮代表李紅艷、“全區(qū)辦案標兵”李秉軍、優(yōu)秀基層法庭庭長包海、優(yōu)秀審判員張秀玲等優(yōu)秀典型的導向作用，引導廣大干警踐行政法干警核心價值觀。二是以強化教育培訓、崗位練兵、人事改革為重點，全面提高廣大干警的司法能力。繼續(xù)推行公開考錄、競爭上崗等做法，促進了良性競爭機制的形成.三是加強司法作風建設，強化群眾觀點，規(guī)范司法行為，切實改進審判作風和紀律作風。
3、黨風廉政建設。，我院繼續(xù)堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面推進黨風廉政建設和懲防腐敗體系建設。年初，制定了《赤峰市中級人民法院落實黨風廉政建設責任制實施方案》，與黨組成員、部門正職分別簽訂了責任書，與全院干警簽訂了《廉政承諾書》，同時，進一步完善了干警廉政電子檔案。在“警示教育回頭看”活動中，組織全院干警學習了反腐倡廉建設工作會議精神和相關法律、法規(guī)，并組織了考試。
總體上看，，全市法院較好地完成了各項工作，取得了明顯成效。但也存在一些問題和不足：一是審判工作機制還不能適應人民群眾日益增長的司法需求，涉訴信訪和執(zhí)行難問題仍需花大力氣予以解決。二是一些案件的社會效果和法律效果還不夠好，存在就案辦案、孤立辦案現象，審判質量、效率和效果還需進一步提高。三是一些法官司法理念、司法能力還不能完全適應新形勢、新任務的要求，政治意識、大局意識、責任意識和服務意識還需不斷增強。四是有些法官群眾觀念淡薄，在審判作風、審判紀律方面有待加強。個別法官還存在司法不公、不廉、以案謀私等問題。五是案多人少、法官斷層、人才結構不合理等問題仍較突出。對于上述問題，我們要在今后的工作中將認真分析原因，采取有效措施，切實加以解決。
二、凝心聚力，扎實做好今年全市法院各項工作。
全市法院的總體工作思路是：認真貫徹黨的精神認真履行社會主義事業(yè)建設者和捍衛(wèi)者的職責緊緊圍繞全面推進依法治國以平安建設、法治建設和隊伍建設為載體以確保司法公正為中心以基層基礎建設為重點進一步統籌審判工作、隊伍建設、司法改革協調發(fā)展著力解決工作中存在的突出問題進一步提升服務大局能力、提升審判質量、提升隊伍素質、提升司法公信力、提升基層建設水平為全面建成小康社會提供強有力的司法保障和法律服務。圍繞這一總體思路今年要重點做好以下幾個方面的工作：
(一)堅持正確政治方向，學習貫徹好精神。
要高度重視、精心組織、周密安排，學習宣傳貫徹好黨的精神，確保取得實效。一是要切實加強組織領導。要把學習宣傳貫徹工作擺上重要日程，領導干部帶頭學習，把重點放在聯系實際、解決問題上。二是要豐富培訓形式。通過舉辦研討班、培訓班、學習班等多種形式抓好學習，引導廣大干警準確把握、深刻領會黨的精神。三是要做好專題研討。兩級法院黨組中心組要認真制定系統的學習計劃，按照高院的要求，年內開展好四個專題的學習討論，務必做到有組織、有計劃、有成果。
(二)積極發(fā)揮職能作用，全面加強審判執(zhí)行工作。
1、堅持深化能動司法，提供有力司法保障。
始終堅持為大局服務、為人民司法，繼續(xù)深入貫徹落實《全區(qū)法院為自治區(qū)實施“十二五”規(guī)劃提供司法保障和服務的意見》，努力增強能動司法的規(guī)范化、制度化。一是要增強服務發(fā)展的主動性、針對性和有效性。采取“請進來、走出去”的辦法，主動與黨政機關經濟管理部門、各地重點企業(yè)聯系，切實為實體經濟發(fā)展辦實事，解難題。二是要妥善處理涉及經濟結構調整、公民民主權利、民生領域、環(huán)境保護等方面的矛盾糾紛，主動服務“五位一體”的建設大局，推動審判的法律、社會和政治效果三統一。三是要認真貫徹實施新民事訴訟法，重點把握好第三人撤銷之訴，舉證期限和再審案件級別管轄等問題。今年將舉辦全市法庭庭長培訓班，推動民事審判知識和理念及時更新。四是繼續(xù)堅持“調解優(yōu)先，調判結合”原則，不斷完善多元化糾紛解決機制。五是要積極延伸、拓展審判職能。加強司法建議工作，對審判執(zhí)行工作中發(fā)現的影響經濟社會發(fā)展的苗頭性、傾向性問題，及時向黨委政府報告，對個性問題和管理漏洞，及時向有關部門反映，為創(chuàng)新和加強社會管理作出應有的貢獻。
2、堅持推進平安建設，維護社會和諧穩(wěn)定。
以高度的政治責任感，扎實推進平安建設。一是要依法嚴懲危害國家安全的犯罪活動，重點打擊殺人、搶劫、強奸等嚴重暴力犯罪，確保社會安定。二是要嚴厲打擊刑事犯罪。積極開展掃黑除惡、打擊“兩搶一盜”、拐賣婦女兒童、電信詐騙等專項整治斗爭，堅決遏制嚴重犯罪高發(fā)的勢頭;要從嚴懲處各類經濟和職務犯罪，深入推進反腐敗斗爭。三是要認真落實“寬嚴相濟”的刑事政策。推進量刑規(guī)范化改革，特別是要把握好經濟犯罪案件和職務犯罪案件的量刑平衡。四是要認真貫徹實施新刑事訴訟法。充分發(fā)揮庭審功能，嚴把案件事實、證據關，正確運用非法證據排除程序。在審限延長后，力爭將每一個刑事案件都打造成精品。做好死刑案件附帶民事訴訟調解、被害人安撫和死刑政策宣講工作。中院要召開一次全市法院刑事審判工作會議，總結交流審判經驗。五是要加強與檢察機關的溝通協調。年內中院要召開一法檢兩院聯席會，就刑事案件的證據收集等問題進行溝通協調。
3、堅持推進司法為民，提高司法親和力。
不斷完善司法為民工作機制，增強司法的親和力。一是要暢通群眾權益保障渠道。要妥善處理好教育、就業(yè)、住房、醫(yī)療、勞動爭議和社會保障等民生領域矛盾糾紛，維護群眾的切身利益;要重點處理好涉及征地拆遷、物業(yè)管理、農民工工資等群體性糾紛，加大對群眾合法權益的保護力度。推行好民生案件“綠色通道”，對各類群體性民生案件優(yōu)先立案、優(yōu)先審判、優(yōu)先執(zhí)行。二是要暢通群眾訴求表達渠道，進一步解決群眾“告狀難”問題。要做好判后答疑工作，避免當事人對裁判結果產生不必要的懷疑。結合開展政法干警“大下訪、大接訪、大走訪”活動，把去年開展的“領導干部大接訪”、“千名法官下基層”活動轉變?yōu)殚L效機制。完善領導干部接訪制度，確保每天有一名院領導接訪當事人，確保每一位院領導都要帶案下訪。要以完善巡回審判制度為核心，進一步健全巡回審判組織、配置巡回審判車輛、設置巡回審判點、建立聯絡人網絡，及時深入基層排查矛盾，化解糾紛。三是要暢通群眾利益協調渠道。完善司法救助制度，加大對民生案件訴訟費的減緩免力度，完善刑事被害人和執(zhí)行救助機制。四是要切實解決執(zhí)行難問題。在去年執(zhí)行工作實現三個100%目標后，要把重點放在鞏固提高上，放在防止“反彈”上。全市法院要以前所未有的力度，進一步加強執(zhí)行工作，切實提高案件執(zhí)結率、實際執(zhí)結率、執(zhí)行標的到位率，堅決防止清舊積新，保持執(zhí)行工作的良性循環(huán)。加大反規(guī)避執(zhí)行力度，建立失信被執(zhí)行人名單制度。加強執(zhí)行指揮中心建設，提高處理突發(fā)事件的能力。完善執(zhí)行工作機制，以執(zhí)行聯動為重點，完善黨委領導、政府支持、法院主辦、各界配合、齊抓共管的“大執(zhí)行”工作格局。與銀行、公安等部門加強協調，切實解決當事人難找，財產難尋的問題，保障群眾合法權益。
(三)加強隊伍建設和基層建設，樹立法院良好形象。
1、堅持打造過硬隊伍，提升干警綜合素質。
以司法能力建設為主線，以促進廉潔司法為重點，全面加強領導班子和干警隊伍建設。一是要加強領導班子自身建設。去年以來，部分法院的主要領導做了調整。新班子要不負眾望、勇挑重擔。要堅持民主集中制，特別是“一把手”，要善于聽取不同意見，做到民主決策、科學決策，把力量凝聚到抓工作上來。今年開始，按照高院的要求，各基層法院院長要每年向中院黨組作一次述職，并形成制度化。二是要加強司法能力建設。要建立健全教育培訓體系，不斷完善個人和部門業(yè)績考核辦法，全面提高隊伍的執(zhí)法辦案、做群眾工作、維護公平正義、輿論引導、使用信息技術以及拒腐防變能力。繼續(xù)深入開展“兩評查”活動，評查通報按季度及時下發(fā)。在庭審評查和裁判文書評查的基礎上，對基層院還將進行案件評查。定期召開審判工作情況通報會，總結經驗，查找不足，全面提高審判質效。年內，中院政治部要組織一次全員業(yè)務考試，檢驗學習培訓效果。三是要加強作風建設。四是要加強紀律建設。嚴格執(zhí)行“五個嚴禁”的規(guī)定，加大對違規(guī)行為的查處。深入開展“治庸、懶，散、奢”活動。我再次強調，工作期間，中午一律不得飲酒。中院將把紀律作風整頓作為今年工作的一項重要內容，加強監(jiān)督檢查。督察組將進行明察暗訪，發(fā)現問題隨時督促改正。五是要加強廉政建設。要堅持不懈地加強反腐倡廉教育，深入開展警示再教育活動，深化前兩年警示教育活動成果，做到警鐘長鳴。要認真貫徹黨風廉政建設責任制，嚴格落實廉政風險防控體系，對發(fā)生違紀違法問題的單位和部門要堅決查究有關領導責任。要進一步加大對違紀違法案件的查辦力度，堅持有案必查，堅決懲處、確保法官清正、法院清廉、司法清明。六是加強法院文化建設。今年，中院將開始進行院史館建設，并擬籌建院內圖書室，提高法院文化建設水平。還將繼續(xù)組織全市法院乒乓球比賽等一些文體活動，豐富干警生活。
2、堅持打牢基層基礎，推動全面協調發(fā)展。
要抓住開展“基層建設年”活動的有利契機，制定切實可行的實施方案，全面提高基層法院工作水平。一是要完善基層工作機制。進一步完善基層工作指導機制、保障機制、考核獎懲機制和管理機制，使基層工作制度化、科學化。二是要進一步完善領導干部基層聯系點制度，中院領導每人聯系一到兩個基層法院，要嚴格落實責任制，全面負責年度重點任務的落實，幫助基層解決實際困難和問題。三是要進一步完善監(jiān)督管理機制。今年，高院的審判質量評估指標定期通報和目標績效考核都將延伸到基層法院，各基層法院要早動手、早準備，認真查找審判工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實采取有力措施加以改進，努力提高一審案件的質量、效率和效果。四是要進一步完善物質保障機制。今年要重點抓好信息化建設，要充分認識現代信息技術的重要性，堅持“科技強院”工作方針，切實提高信息化應用水平。要加強案件信息錄入工作。確保信息準確及時，實現案件綜合管理信息共享，為領導決策、審判工作和績效考評提供參考。要積極推進電子檔案建設。今年上半年，中院要完成與高院的電子檔案共享建設，實現新收案件全部應用電子檔案。推進“天平工程”項目建設，借助國家專項補助資金，進一步完善全市法院局域網的硬件支撐環(huán)境和網絡安全環(huán)境，提高全市法院信息網絡管理應用水平。五是切實加強安保工作，保障法院安全。要切實提高安全意識，做好院內安保、庭審羈押和死刑執(zhí)行工作。今年，中院將對各基層法院的法警編隊、法警技能和安保設施進行一次系統地檢查。
3、堅持維護司法公正，提高司法公信力。
采取綜合措施，全力提高司法公信。一是要切實提高案件質效。提升公信首先要確保正確處理每一起案件。真正落實實體與程序并重的要求，進一步強化程序公正意識，爭取使人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義。二是切實強化審判管理。要進一步落實好《全區(qū)法院加強審判管理的意見》，明確責權，完善審判流程管理、審判質量管理和審判層級管理，提高整體審判水平。要繼續(xù)抓好目標管理績效考核工作，確保在全區(qū)法院績效考核中繼續(xù)保持在第一序列。我市法院的二審發(fā)改率和調撤率這兩項指標，低于全區(qū)平均水平，今年要更加關注，采取切實有效的措施加以改進。三是要切實解決涉訴信訪問題。要認真貫徹“百日攻堅”暨信訪維穩(wěn)工作總結表彰電視電話會議精神，深入開展“大排查，大預防、大調處”工作。確保市中院進京上訪數量排名不進入全國前五十名，基層法院沒有進入全國前一百名的。要注重源頭治理，要求干警在處理案件，特別是敏感性案件中，既要維護司法權威，又有利于社會和諧穩(wěn)定，堅決防止因為案件處理不當，引發(fā)大規(guī)模群體性事件、大規(guī)模進京上訪和重大個人極端事件。今年，高院將對多年纏訪、經反復做工作不能息訴的信訪積案進行梳理，確定重點案件交辦下來，這批案件要由各院院長掛帥、采取領導包案、帶案下訪等方式，一件一件加以解決。嚴格落實信訪工作月通報制度。年底全市法院信訪工作要實現公信力、辦結率上升，信訪總量、重復訪、越級訪下降這“兩升三降”目標。四是要切實強化“窗口”建設。進一步加強訴訟引導和指導，采取風險提示、訴訟告知、訴前調解、法律釋明、心理疏導等多種辦法，讓來“打官司”的群眾切實感受到方便、明白、順心，努力提高人民群眾滿意度，努力拉近與人民群眾的感情。
4、堅持自覺接受監(jiān)督，抓好司法宣傳工作。
一是要自覺接受黨委的領導以及人大、政協和檢察機關的監(jiān)督。在繼續(xù)保持與上一屆代表委員直接聯絡的基礎上，重點銜接好與新一屆代表委員的聯絡工作，確保實現直接聯絡的全覆蓋。二是要加強內部監(jiān)督。加大審務督察的力度和頻率。三是要推動司法公開，自覺接受媒體監(jiān)督。全市法院必須全部開通門戶網站，并積極維護，確保網站正常運行。(我市目前還有4個基層院沒有開通門戶網站，在去年全區(qū)法院績效考核中已經給赤峰扣了分，會后這4各院要馬上將網站開通)，在全部開通網站的基礎上，我們將逐步實現裁判文書上網，廣泛接受監(jiān)督。要加強與各類媒體的聯系和合作，進一步完善新聞發(fā)布制度，通過大力宣傳全市法院的重要工作部署、工作亮點、重大案件和先進典型，最大限度地增加輿論宣傳的“正能量”，為全市法院和廣大法官執(zhí)法辦案營造良好的社會輿論環(huán)境。各院要注意發(fā)現培養(yǎng)先進典型，并加大宣傳力度。還要加強輿論引導和應對，加強對現代媒體傳播規(guī)律的把握，以認真負責和真誠謙和的態(tài)度加強與社會的溝通，防止造成負面輿論。
同志們，全市法院的工作思路和今年任務已經明確，關鍵是抓好落實。讓我們以黨的精神為指引，牢記“空談誤國、實干興邦”的道理，腳踏實地、銳意進取、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)全市法院工作新局面，為保障人民安居樂業(yè)，服務經濟社會發(fā)展、維護國家安全和社會穩(wěn)定做出新的更大貢獻!
院長講話總結發(fā)言篇十六
同志們：
今天，我們在這里歡聚一堂，共敘業(yè)績、共話新春、共謀發(fā)展，主要目的是通過年度總結表彰，凝聚醫(yī)院發(fā)展正能量，廓清醫(yī)院發(fā)展思路，構建發(fā)展良好醫(yī)院文化，團結引領全院干部職工在新的一年里“聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展”。剛才，我們隆重表彰了___等___余個先進集體、___等___余名先進個人，在此，我謹代表醫(yī)院院總支向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!向一年來積極投身醫(yī)院建設、立足崗位建功、勇創(chuàng)一流譜佳績的全院干部職工致以崇高的敬意!
今天的會議，既是一次總結成績、增強信心、弘揚先進的總結表彰會，也是一次明確目標、謀劃未來、鼓勁加壓的動員部署會。借此機會，我講兩點意見：
一、傳承經驗，珍惜成果，堅定加快發(fā)展信心。
20xx年是新院投入運營的起始之年，一年來，醫(yī)院整體運營健康、平穩(wěn)、有序，全院干部職工堅守“在危機中謀發(fā)展，在憂患中求生存，在積淀中尋薄發(fā)”的信念，頂住規(guī)模擴展、發(fā)展提質的巨大壓力，圓滿完成了年度制定的各項工作任務，醫(yī)院發(fā)展態(tài)勢喜人：業(yè)務運營屢創(chuàng)新高，公立醫(yī)院改革有序推進，業(yè)務技術發(fā)展亮點紛顯，硬件環(huán)境設施全面提升，各項工作可圈可點，業(yè)績熠熠生輝：
一是醫(yī)院運營業(yè)績喜人。
1、20xx年，醫(yī)院克服了新院運行過程中的種種不利因素，平穩(wěn)運行，門急診量30.3萬人次，同比增長5%，其中，日門診量最高達到820人，創(chuàng)造醫(yī)院歷史標桿;出院人數3.1萬人次，同比增長51.4%;手術6008臺次，較去年上升30.9%，醫(yī)院今年總收入1.79億元，同期增長37.4%，其中，醫(yī)療收入接1.21億元，同期增長50.1%。
2、醫(yī)院全年發(fā)放總獎金達1397萬元，較20xx年增長了987.63萬，增幅達241%，較20xx年增長了1327.65萬元，相比之下20xx年員工獎金比20xx年翻了20倍之多，當然有些效益好、發(fā)展快、管理好的科室感覺較明顯，而發(fā)展滯后的科室就不是那么明顯，新院投入使用后，醫(yī)院努力克服運營發(fā)展壓力，在保障資金安全運轉的前提下，保證了在崗人員收入，月人均獎勵績效收入3833.84元，同比增長37.22%。最高發(fā)放月度獎金總額達到132萬元，較20xx年最高月度獎總額增長230%，讓全院的干部職工實實在在感受到、享受到醫(yī)院發(fā)展的成果。
3、20xx年各科室普遍運轉良好，中醫(yī)康復科、皮膚科、口腔科、眼科、病理室、ct室、兒科、急診科、消化內科、9個科室總收入增長率超過80%，其中，中醫(yī)康復科的總收入增長率超過200%。部分臨床科室年度收入可觀，如心內科的年度總收入為328.6萬，胸外科的年度總收入為280萬，消化內科的總收入為380萬，兒科的總收入460萬，婦產科總收入684萬元，在這里我就不一一枚舉了。
應該說，這些成果的取得，源自于大家在困境面前敢于直面危機的意識、善于把握機遇、勇于攻堅克難，源自于大家在發(fā)展面前鳳凰涅槃的勇氣、改革創(chuàng)新的決心和堅定發(fā)展不動搖的自信。20xx年我們有很多科主任主動放棄了休息，天天呆在科室里，搶救病人，培訓年輕醫(yī)生，落實核心制度，學習二級評審文件，正是這批優(yōu)秀員工的無私奉獻和默默耕耘，我們才有了今天的跨越，在此，我謹代表院總支對大家一年來的辛勤付出表示衷心的感謝!!道一聲，大家辛苦了!
二是公立醫(yī)院改革有序推進。
按照上級的統一安排，縣醫(yī)院于20xx年11月1日，全面啟動縣級公立醫(yī)院綜合改革，并于當日實施了藥品零差價;破除以藥補醫(yī)取消藥品加成政策后，調整醫(yī)療服務價格，調動了醫(yī)務人員提高技術和服務水平的積極性，醫(yī)療服務性收入明顯增加;作為全省綜合支付試點單位之一，我院的綜合支付和雙向轉診工作一直走在全省縣級醫(yī)院前列，得到了國家、省、市、縣各級領導的肯定及同行的贊譽。
三是基礎建設競進提質。
去年年底醫(yī)院頂住種種壓力，克服重重困難，以超常規(guī)的工作強度，順利完成了整體搬遷工作，為醫(yī)院跨越發(fā)展贏得了寶貴的時間和機遇空間。醫(yī)院臨床醫(yī)技科室擴展至26個，病床數由原來的350張擴充至800張。醫(yī)院投入8000余萬元購置了16排ct、1.5t核磁共振、dr、飛利浦彩超等一系列高端儀器設備;投入400多萬元加強信息化基礎建設，一卡通、pacs系統已經陸續(xù)完成，電子簽名系統正在部署實施。一系列硬件的改善有力支撐了臨床業(yè)務技術發(fā)展，優(yōu)化了服務流程。住房和城鄉(xiāng)建設局和國土資源局已批準高端康復養(yǎng)老項目選址規(guī)劃，節(jié)能評估報告已完成，環(huán)評進入專家評審階段。
四是醫(yī)護質量穩(wěn)步提升。
20xx，醫(yī)院以“二甲”創(chuàng)建為契機，狠抓基礎醫(yī)療質量和環(huán)節(jié)質量，重點做了四方面工作：一是堅持領導督查機制，從元月份開始，院領導班子、各職能科室負責人每天早晨參加行政早會，總值班反饋前一天的值班情況，院領導安排解決值班過程中遇到的問題。每個月的第二個和第四個星期三院領導班子帶領全院職能科室負責人行政查房，聽取各臨床及醫(yī)技科室工作人員日常工作中需要解決的實際問題，現場辦公就地落實。院領導班子堅持每周一次夜晚查房，形成了領導督查的長效機制。二是完善質量控制體系，創(chuàng)建辦以“摸底調查、建組織、修制度、完善體系”為重心，全面修訂了各部門規(guī)章制度，完善了醫(yī)院質量管理體系。三是強化核心制度落實，醫(yī)務科嚴格規(guī)范手術審批報告、手術醫(yī)師資質授權、抗菌藥物規(guī)范使用及病案環(huán)節(jié)、終末質量管理，并按照二級醫(yī)院創(chuàng)建標準出臺了規(guī)范性文件使醫(yī)療核心制度在臨床診療活動中得到很好落實。四是強化過程質量監(jiān)管，醫(yī)務科每周到各病區(qū)檢查病歷質量、醫(yī)療記錄本、手術記錄等;護理部每周進行護理查房，每月召開護理質控及護理安全會議，確保護理質量穩(wěn)步提升。5月份楊森美、馮娜、袁振枝三名同志，獲信陽市“優(yōu)秀護士”稱號、11份護理部在全市優(yōu)質護理大賽中獲得“團體二等獎”、張貝貝同志獲得個人“三等獎”的好成績;藥劑科每星期平均抽查處方300張、病歷50份，對全院的處方書寫規(guī)范、合理用藥、進行督導檢查。院感按照二級綜合醫(yī)院等級評審要求，制定醫(yī)院感染工作制度、職責、流程;全年散發(fā)院內感染病例，手術切口，以及重癥icu的導管相關血液感染、尿管相關泌尿系統和呼吸機相關性肺炎等感染發(fā)生率均明顯降低。醫(yī)務科、護理部、藥劑科、院感每周一行政例會對上一周的檢查內容進行反饋，對不合格科室進行通報及處罰，并責限期令整改。20xx年醫(yī)院醫(yī)療質量糾紛6起，醫(yī)療糾紛較去年同期下降57.1%，賠償金額27.2萬元，同比減少81.5%。
五是學科發(fā)展齊頭并進。
新院投入后醫(yī)院通過派業(yè)務骨干到三級醫(yī)院學習，引進高端人才，購買上級專家服務，建立醫(yī)聯體、建設智慧互聯分級診療服務體系，與上級醫(yī)院簽訂重點?？茙头鰠f議，使醫(yī)院技術發(fā)展邁上快車道。20xx年婦產科開展腹腔鏡下手術280例;陰式子宮全切+前后璧修補35例，曼式手術及宮頸冷刀各1例;人工絕經8例，此項技術在全區(qū)屬首創(chuàng)。康復科憑借一流的設備和獨具特色的治療效果，成為醫(yī)院學科發(fā)展亮點。普外科獨立開展乳腺微創(chuàng)旋切除術40余例;開展小切口小兒疝及單個小切口行雙側小兒疝手術10例，橫切口闌尾切除術20術，在業(yè)內形成良好口碑。胸外、泌尿、腫瘤外科開展結腸直腸多源癌行根治性全結腸直腸切除術1例、獨立完成輸尿管結石經輸尿管鏡碎石取石術6例、前列腺電切術3例。通過人員優(yōu)化重組，成立神經外科、燒傷整形外科病區(qū)，病區(qū)服務范圍和運營效率顯著提高，業(yè)務收入實現了成倍增長。腎、腫瘤內科血液內科病區(qū)開展多種惡性腫瘤化療新技術300余例;動靜脈內婁術12例，填補了縣域技術空白。
醫(yī)院集中優(yōu)勢資源，成立呼吸內科和重癥醫(yī)學科，開展有創(chuàng)機械通氣30例;中心靜脈直管130例;有效解決危重患者的缺氧問題，為進一步治療爭取時間;靜脈泵開展105例，實現了精確用藥，保證療效，避免不良事故的發(fā)生，以上措施有效促進2個學科的快速發(fā)展。心內科開展心肌心衰指標快速檢測、心肌梗死全定量檢測，3000余例，有利于臨床快速鑒別診斷。尤其值得一提的是兒科，內分泌、消化內科病區(qū)，克服病區(qū)成倍擴展的壓力，病床使用率長期保持在100%以上。
六是精細管理成效顯著。
醫(yī)院規(guī)模擴張、硬件設施提檔升級，隨之而來的是醫(yī)院內部管理，需要更趨科學化和精細化。在后勤社會化方面，積極探索保潔、被子洗滌等后勤社會化，與專業(yè)服務公司簽訂服務合同，實現醫(yī)院后勤管理職能和服務職能真正的分開，10月醫(yī)院營養(yǎng)食堂、職工餐廳承包經營管理，開啟醫(yī)院餐飲規(guī)范化服務新篇章。
回顧20xx年的各項工作，我們欣喜地看到，醫(yī)院各項工作質量不斷提高，學科建設步入良性發(fā)展軌道，發(fā)展空間得到穩(wěn)步拓展。這些成績的取得來自于臨床醫(yī)護人員對每一位病人的珍惜，來自于職能部門的精細管理，來自于全體干部職工的辛勤付出和卓越貢獻。今天，我們在這里表彰先進，弘揚典型，就是希望能以這次總結表彰為契機，以先進典型為榜樣，在全院掀起一個學習先進、爭當先進、趕超先進的熱潮，引領醫(yī)院實現跨越發(fā)展。在此，我再次向大家，并通過你們向全院干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!
二、搶早抓實，改革攻堅，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。
20xx年是縣級公立醫(yī)院改革、“二甲”創(chuàng)建的攻堅之年;學科技術競進提質的關鍵之年;醫(yī)院二期工程康復醫(yī)學養(yǎng)老項目的啟動之年。實現醫(yī)院科學發(fā)展、跨越發(fā)展，是縣醫(yī)院人的共同意志和目標，也是醫(yī)院順利實施二次創(chuàng)業(yè)的重要基礎。
20xx年醫(yī)院工作的基本思路是：堅持“發(fā)展是硬道理”的宗旨不動搖，以“二甲”創(chuàng)建和縣級公立醫(yī)院改革為抓手，全面加強“學科、技術、管理、服務、能力”建設，努力營造醫(yī)院跨越發(fā)展的良好人文生態(tài)環(huán)境，為把我院建成“特色一流、醫(yī)術精湛、管理科學、環(huán)境優(yōu)美、人民滿意的現代化縣級綜合醫(yī)院”而奮斗。
綜合各方面因素，20xx年醫(yī)院全年總收入力爭突破____億，醫(yī)療收入(不含藥品、耗材)達到____億;藥品比例控制在____%以內;醫(yī)院門診量增長在____以上，出院病人達到____萬人次;手術臺次達到____臺次，醫(yī)院經濟結構與運營能力進一步改善，實現優(yōu)質低耗運行。我們在完成上述基本目標任務的同時，必須加快縣級公立醫(yī)院改革、“二甲”創(chuàng)建和高端康復養(yǎng)老項目進度，使其成為醫(yī)院跨越發(fā)展的支撐點、著力點;必須加強學科內涵建設，使其技術輻射力、帶動力、影響力方面強于、優(yōu)于、特別于兄弟醫(yī)院;必須提高精細管理水平和運營效率，使各單元成為醫(yī)院發(fā)展的重要增長點;必須優(yōu)化醫(yī)院發(fā)展人文生態(tài)環(huán)境，營造千帆競發(fā)、百舸爭流的可喜局面，形成激情奮進、共促跨越的強大氣場。為此，20xx年我們要重點做好以下工作：
一、縣級公立醫(yī)院改革，20xx年縣醫(yī)院進一步深化縣級公立醫(yī)院體制改革，主要有以下三個方面的內容，一是在破除以藥補醫(yī)取消藥品加成政策后，加強醫(yī)院管理和全成本核算，降低運行成本。二是完善藥品及高值耗材供應保障制度，優(yōu)先使用基本藥物。三是深化支付方式改革。加強臨床路徑管理，保證服務質量，加強與縣農合辦的溝通，優(yōu)化服務范圍、支付標準和支付方式。
二、“二甲”評審創(chuàng)建，要按照總體進度安排，建立完善任務推進、督導檢查、公示通報、目標考核、責任追究等工作機制，嚴格按照階段計劃、時間節(jié)點推進各項工作，確保人人參與、項項落實;要對臨床各科專業(yè)技術水平進行評估和追蹤，推動服務體系建設，提高服務管理能力;要建立多輪模擬評審自查，根據發(fā)現的問題，逐條、逐項清理，持續(xù)改進和完善，確保年底前各項指標達標，順利通過評審驗收。
三、高端康復養(yǎng)老項目建設，要搶抓機遇，利用好基礎建設的最后窗口期，建立完善的項目統籌安排及分工合作工作機制，明確年度工作計劃及推進時間節(jié)點，確保三年完成工程建設。
四、全面加快學科技術發(fā)展。
學科技術水平能力是醫(yī)院的核心競爭力，是促進醫(yī)院發(fā)展的關鍵。20xx年醫(yī)院將按照二甲醫(yī)院評審、臨床重點專科創(chuàng)建要求，加強學科建設，加快技術革新，著重從八個方面入手:一是重點強化消化內科、兒科特色優(yōu)勢，重新修訂消化內科、兒科近階段業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，擴大消化內科、兒科亞專業(yè)設置，并積極發(fā)展和擴充兒科、消化內科亞?？贫羌訌娫褐攸c?？平ㄔO，充分利用武漢大學人民醫(yī)院的技術協作優(yōu)勢，加強重點專科創(chuàng)建，力爭有新的突破;完善院級重點專科創(chuàng)建的制度和標準，建立重點專科創(chuàng)建長效機制，并評選和確立一批院級重點?？?，20xx年我院眼科在武漢大學人民醫(yī)院的重點幫扶下，眼底病的診治水平大幅提升，輻射帶動作用明顯，發(fā)展勢頭強勁。三是加強外科手術能力建設，拓展腔鏡手術種類，努力提高外科收治率，已與河南省人民醫(yī)院簽訂胸外、泌尿、腫瘤外科重點專科幫扶協議，年后河南省人民醫(yī)院將派專家來院指導科室能力建設。四是加強內科內涵建設，強化呼吸內科鏡下治療加快發(fā)展心臟介入治療，按照等級醫(yī)院評審及重點?？苿?chuàng)建標準，逐步完善技術缺項項目。五是提升醫(yī)技服務質量，增強影像、b超、病理診斷精準水平，提高支撐臨床診療的技術能力;進一步強化檢驗科內涵建設，擴展服務項目;積極拓寬臨床藥學服務范圍。六是加強薄弱學科建設，積極投入人力、物力、財力加快外科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、中醫(yī)康復科等科室的建設。七是提升專技應用水平，按照“必備技術優(yōu)先，兼顧效率效益”的原則，積極開展新技術、新療法，努力縮短新技術、新療法培植周期，優(yōu)先配置資源，給予政策引導，使一些發(fā)展效果好、見效快、周期短的新技術項目能更早轉化為醫(yī)院新的經濟增長點。八是加大精英骨干醫(yī)生的培養(yǎng)，要充分利用好要完善年輕?？漆t(yī)生的培養(yǎng)制度和計劃，借助職業(yè)醫(yī)師規(guī)培、與武漢大學人民醫(yī)院、河南省人民醫(yī)院合作平臺，重點關注醫(yī)院技術力量薄弱、發(fā)展欠佳的臨床科室，積極尋求三級醫(yī)院技術幫扶，促進相關學科服務能力和醫(yī)生水平提升。
五、加強醫(yī)院精細管理。
精細管理是提升服務質量，提高運營績效的重要手段和途徑，我們必須追求持續(xù)改善、追求盡善盡美和追求零失誤，才能實現資源更省、診療更精、流程更暢、服務更優(yōu)，管理更加科學規(guī)范的目標。工作中我們必須抓好如下幾方面工作：一是優(yōu)化經濟運營結構，要以純醫(yī)療收入為主要經營績效指標，進一步完善績效分配方案，要進一步降低藥品比例、耗材比例，加強醫(yī)療收費管理，在確保醫(yī)院利益最大化的同時，控制患者費用過快增長。二是完善質量控制體系，要充分發(fā)揮醫(yī)院質控委員會職能，強化科室一級、二級質控責任，落實質控員職責及考核機制，實施全員質控，深入推進不良事件報告制度，完善醫(yī)護質量缺陷監(jiān)控長效機制。三是實施患者安全策略，要圍繞核心制度修訂完善，加強環(huán)節(jié)質量控制，優(yōu)化管理及業(yè)務流程，積極穩(wěn)妥推進臨床路徑，規(guī)范院感管理，通過督導檢查，促進醫(yī)療質量持續(xù)改進。四是提升優(yōu)質服務品質，要建立以病人為中心的一體化護理服務體系，全面實施優(yōu)質護理，積極探索惠民便民服務機制，增強服務能力。五是繼續(xù)穩(wěn)定推進信息化建設，逐步完善信息系統硬件建設，穩(wěn)步推進電子簽名、電子病歷、醫(yī)護質量關鍵指標監(jiān)控體系，為臨床技術的發(fā)展，提供強有力的技術支持。六是創(chuàng)新績效管理機制，完善臨床科室質控考核體系，全力推行績效考核。七是建設優(yōu)質安全后勤保障系統，通過后勤保障社會化建設，全面提升服務能力與服務質量，強化配電、餐飲、保潔、保衛(wèi)精細管理，確保醫(yī)院安全生產與安全秩序，并積極穩(wěn)妥擴大后勤社會化試點。八是建設節(jié)儉型醫(yī)院，通過各臨床科室精細化管理，提高醫(yī)療資源利用效能，節(jié)約醫(yī)療費用，要制定節(jié)約水、電、氣的具體管理辦法，設立能源消耗標準、完善考核獎懲制度。
五、全面加強醫(yī)院能力建設。
實現醫(yī)院跨越式發(fā)展的關鍵點和著力點在于臨床醫(yī)人員業(yè)務能力，在于干部管理、決策、執(zhí)行能力，也在于后勤服務臨床能力，相當長一段時期內，能力建設仍將是醫(yī)院的重點工作。20xx年醫(yī)院將強化三個方面工作：一是培育執(zhí)行文化，以績效管理為抓手，加強干部目標管理，完善事項督辦、考核、獎懲機制，增強后勤服務臨床能力，提高辦事效能。二是加強業(yè)務能力建設，通過與武漢大學人民醫(yī)院、河南人民醫(yī)院建立協作共同體拓寬年輕骨干醫(yī)生的進修渠道，通過三級醫(yī)院專家來院坐診、指導臨床手術、帶教等機會縮短新技術、新療法、新業(yè)務在本院的開展和推廣的時間，強化三基考核，提高醫(yī)護人員基本技能，進一步規(guī)范院內培訓，特別是醫(yī)護人員溝通能力提升。三是人才培養(yǎng)與引進，進一步完善學科帶頭人引進機制及優(yōu)秀人才激勵機制。
六、優(yōu)化醫(yī)院發(fā)展環(huán)境。
在醫(yī)院二次創(chuàng)業(yè)的關鍵時期，努力構建醫(yī)院發(fā)展的良好人文生態(tài)環(huán)境，有利于引導全院員工將個人理想與醫(yī)院總目標統一起來，形成向心力，有利于團結凝聚廣大干部員工克難奮進、勇于奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)，積極投身醫(yī)院建設與發(fā)展，促進醫(yī)院健康發(fā)展和兩個效益的提高。
同志們：
大鵬展翅，必有勁風;大舟破浪，水積也厚。20xx年，我們面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，但我們一定要看到挑戰(zhàn)中蘊藏的重大機遇，看到改革中蘊含的勃勃生機，發(fā)展是硬道理，我們必須牢固樹立聚精會神謀發(fā)展、一心一意搞建設的堅強信念，以此來推動醫(yī)院實現又好又快的跨越年。凡事預則立不預則廢，我們相信只要我們堅定發(fā)展信念不動搖，協調各方行動，凝聚各方力量，我們一定能交出一份讓政府、群眾和全院干部職工滿意的答卷!
時光荏苒，再過_____天就是春節(jié)了，我在這里再次提醒大家一定要確保醫(yī)療安全、治安安全、消防安全、生產安全和交通安全到位，加強崗位履職，確保過上一個安定祥和的春節(jié)。在此，我預祝全院干部職工新年快樂、工作順利、身體健康、闔家幸福!
謝謝大家!
院長講話總結發(fā)言篇十七
同志們：
縣人民醫(yī)院是衛(wèi)生行業(yè)的排頭兵，是全縣規(guī)模最大、整體技術水平最高、功能最全、責任最重的綜合型醫(yī)院和急救中樞。成績的取得歸功于醫(yī)院團結、務實、銳意進取的領導班子，歸功于一支服從大局、愛崗敬業(yè)、默默奉獻的醫(yī)院職工隊伍。剛才，賀院長對醫(yī)院年度工作進行了全面總結，楊院長作了x年工作部署，我完全同意。下面，我就來年醫(yī)院工作講幾點意見。
一、以科學發(fā)展觀為指導，解放思想，增強加快發(fā)展的意識。
黨的xx屆三中全會以后，全國各地區(qū)、各行業(yè)都已進入了加快發(fā)展的關鍵時期，機遇和挑戰(zhàn)并存。加快發(fā)展成為解決發(fā)展過程中矛盾和問題的根本出路。解放思想、加快發(fā)展已成為全社會的共識，醫(yī)療衛(wèi)生工作者要增強加快發(fā)展的責任感和緊迫感，愛崗敬業(yè)，團結拼搏，為提高醫(yī)療衛(wèi)生服務質量，滿足人民需求，提高全縣人民健康水平，為率先實現小康社會和縣域經濟社會的加快發(fā)展發(fā)揮積極作用。
二、加強班子和隊伍建設，把握好醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
xx年，縣人民醫(yī)院在班子建設、隊伍建設、改革和發(fā)展等方面取得了明顯成效，為全縣醫(yī)療衛(wèi)生系統提供了樣板和經驗。xx年，隨著形勢的發(fā)展和需要，要進一步加強班子和隊伍建設，切實創(chuàng)新內部管理機制，要克服自滿情緒，認真研究發(fā)展形勢，及時發(fā)現各種問題和矛盾，進一步完善院科兩級管理和目標責任制，建立問責制，深化人事和分配制度改革，全面推行以聘用制為核心的用人制度，建立重實績、重貢獻、向優(yōu)秀人才和重點崗位傾斜的分配激勵機制，切實理順關系，落實責任，強化激勵和約束機制，充分調動主觀能動性，全面提升管理水平和工作效能，促進醫(yī)院加快發(fā)展。
三、大力實施科技興院和人才強院戰(zhàn)略，為醫(yī)院發(fā)展提供核心競爭力隨著黨中央，國務院對民生問題的高度重視，廣大群眾對醫(yī)療服務質量的要求越來越高。科技已成為醫(yī)院適應新形勢、迎接新挑戰(zhàn)的關鍵因素，這就要求我們必須堅定不移地實施科技興院戰(zhàn)略，加大醫(yī)療新技術的引進和推廣，鼓勵科技人員開展新業(yè)務、多出新成果;加強重點專科的建設，著力培育具有明顯影響力的重點強勢?？?，帶動和提升醫(yī)院整體技術水平和醫(yī)療服務質量。必須堅定不移地實施人才強院戰(zhàn)略，要堅持技術引進與人才培養(yǎng)有機結合，采取“走出去，請進來”的方式，加強對外合作，引進先進技術的同時，有重點地培養(yǎng)一大批業(yè)務骨干;要堅持“培優(yōu)、選優(yōu)、用優(yōu)”的原則，不拘一格選拔和使用人才，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的環(huán)境，努力建設一支高素質、業(yè)務精的技術隊伍，增強醫(yī)院發(fā)展后勁。
四、狠抓行業(yè)作風建設，切實提升醫(yī)院外部形象。
作為全縣龍頭的縣醫(yī)院，要積極開展爭創(chuàng)“百姓放心醫(yī)院”、“百姓滿意醫(yī)院”和“誠信醫(yī)院”。xx年，縣醫(yī)院行業(yè)作風建設得到了縣委、縣府的肯定和社會各界的好評。xx年，縣醫(yī)院要提高認識，強化措施，下大力氣糾正行業(yè)不正之風。要認真落實衛(wèi)生部《關于加強行風建設的意見》和《醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)十條禁令》，加大糾風力度，切實糾正行業(yè)不正之風;要強化工作責任，建立一手抓醫(yī)院管理，一手抓醫(yī)療安全，一手抓醫(yī)德醫(yī)風的“一崗三責”制度，把提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，規(guī)范醫(yī)療行為作為醫(yī)院管理的重要職責;要主動接受社會監(jiān)督。在加強內部監(jiān)管的同時，主動邀請人大代表、政協委員、醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員和新聞媒體進行監(jiān)督。通過采取有力的措施，力求把與民生問題息息相關的工作抓緊、抓好、抓實，抓出實效。
同志們，醫(yī)療衛(wèi)生工作是一項神圣而偉大的工作，大家要為從事這一行業(yè)感到光榮和自豪，同時更要牢記責任。
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