通過總結(jié)，我們可以將零散的信息整理出來，形成有條理、有邏輯的知識體系。在總結(jié)中，要注重事實和數(shù)據(jù)的支撐，盡量以客觀的證據(jù)證明觀點的正確性?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。如何應對信息爆炸時代的信息過載和信息安全問題是我們需要思考的問題。以下是宗教領袖對于信仰和和平的呼吁，希望人們能夠和諧共處。
創(chuàng)業(yè)團隊策劃書篇一
一、活動背景：
高校畢業(yè)生是一個特殊群體，是國家寶貴的人才資源，是現(xiàn)代化建設事業(yè)的重要生力軍。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，事關建設人力資源強國和創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略，事關保障和改善民生的重任，事關社會和諧穩(wěn)定的大局，事關經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的總體目標。
目前，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢日益嚴峻。創(chuàng)業(yè)是解決大學生就業(yè)問題的重要途徑。越來越多的大學生正在逐步轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，希望參與創(chuàng)業(yè)教育和實踐中來。但是，大學生缺乏創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)要素。大學生自發(fā)組織的創(chuàng)業(yè)類社團由于缺乏資源，而難以為成員提供切實的服務，大學生迫切需要一個專業(yè)的服務平臺提供扶持。高校非常重視大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，做了大量卓有成效的工作，但普遍缺少整合社會資源、為學生提供服務的平臺。
很多企業(yè)關注高校市場，但良莠不齊。由于學校普遍缺乏項目評審機制，因此優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)項目也往往難以得到校方的支持。團省委把青年特別是大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)作為重中之重，取得了顯著成效。12年底與山東聯(lián)通達成合作意向，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，共同探索服務大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的有效模式。在此背景下，聯(lián)通未來青春創(chuàng)業(yè)社在省內(nèi)諸多高校揭牌。__年3月份，我校聯(lián)通未來青春創(chuàng)業(yè)社揭牌。為了更好的為我校廣大師生服務，大學生hr俱樂部作為創(chuàng)業(yè)社常駐下屬機構同時成立。伴著五四青年節(jié)的到來，我們熱血青年，不甘平靜，定要綻放青春最美麗的史詩。因此，在去年第一屆青年模擬創(chuàng)業(yè)大賽成功舉辦的基礎上，我們策劃舉辦本次青年模擬創(chuàng)業(yè)大賽。
二、活動主題：
弘揚吃苦耐勞精神，增強創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。
三、活動目的：
通過本次青年模擬創(chuàng)業(yè)大賽，激發(fā)廣大青年學生的創(chuàng)業(yè)熱情，提高廣大青年學生創(chuàng)業(yè)意識，穩(wěn)定廣大青年學生創(chuàng)業(yè)的決心。同時，為我校學生近距離觀察社會生活、了解企業(yè)運行模式、積累就業(yè)經(jīng)驗，提升職業(yè)素養(yǎng)搭建了平臺。而入駐項目在工商局的成功注冊，無疑是榜樣，對引導大學生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念、發(fā)揮輻射功能起到一定的引領和示范作用。
鼓勵其他想創(chuàng)業(yè)的在校大學生以創(chuàng)業(yè)典型為榜樣，敢為人先、永爭一流，自強不息、永不服輸，不畏艱難、奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新、善于奉獻，走好創(chuàng)業(yè)就業(yè)的第一步;增強創(chuàng)業(yè)意識、轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)觀念、提高創(chuàng)業(yè)技能，理論聯(lián)系實際，讓青年學生所學所想落到實處，切實做好青年學生的畢業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。借助五四青年節(jié)的到來，展現(xiàn)廣大青年學生的熱血壯志，培養(yǎng)廣大青年學生的主人翁意識?？傊?，我們創(chuàng)業(yè)社本著培養(yǎng)校園人才的宗旨，切實履行好自己的責任和義務，真正做到想同學之所想，急學生之所急，腳踏實地為廣大同學服務。
活動流程：
__年5月19日。
策劃書比賽(5月20日)。
篩癬上傳、網(wǎng)評結(jié)果。
ppt講演(5月26日)。
面試培訓(5月30日)。
模擬面試(6月3日)。
ppt培訓(5月23日)。
篩癬上傳、網(wǎng)評、復活。
五、評分標準：
本次大賽共分三個環(huán)節(jié)，初賽(即策劃賽)由評委篩選出優(yōu)秀作品若干進入復賽;復賽(即ppt講演賽)由網(wǎng)上投票和評委打分共同決定;決賽采取評委打分結(jié)合網(wǎng)上投票總支持率的形式，分高者勝出。評委打分占90%(第一輪占20%，第二輪30%，第三輪50%進行累加，具體見分賽標準)，網(wǎng)上投票占10%。
六、獎項設置：
本次大賽按照決賽總分排名選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎：
優(yōu)秀獎若干：優(yōu)先入駐聯(lián)通未來青春創(chuàng)業(yè)社，成為待注冊項目，并頒發(fā)校級證書。
七、報名條件和方式：
凡對創(chuàng)業(yè)懷有一腔熱情的曲阜師范大學在校生均可報名，已入駐創(chuàng)業(yè)社的項目優(yōu)先，報名時接受集體報名、個人報名。
報名電話：
報名地址：曲阜師范大學聯(lián)通未來青春創(chuàng)業(yè)社。
主辦：曲阜師范大學委員會。
承辦：聯(lián)通未來青春創(chuàng)業(yè)社。
創(chuàng)業(yè)團隊策劃書篇二
想要完成創(chuàng)業(yè)項目團隊組建少不得，以下是小編為大家收集了團隊組建的策劃書示例，希望大家看完之后對大家有所幫助！
一、 團隊組建策劃圖
二、 討論并最終決定本團隊的名稱和標志 我們的團隊名稱：圓信
我們的團隊口號：圓你心愿，創(chuàng)造誠信。
我們的團隊標志；
我們的團隊標志的內(nèi)涵：讓夢想插上翅膀，讓心隨風飄揚。圓信會以一顆火熱的心為你量身打造出一片天空，讓您的夢想得以實現(xiàn)，使之翱翔于天空。您的認定是我們最大的鼓勵，誠邀您的認可，在這里您可以信任我們。
三、 討論并決定團隊理念（包括團隊使命、基本理念、管理哲學）
我們的團隊使命：1、激情：凡是充滿激情，這是團隊的核心精神。
2、積極：凡是主動出擊，這是團隊的行為準則。 3、堅忍：凡是堅持到底，這是團隊的成功基礎。 4、智慧：凡是充滿策略和智慧，這是團隊成功的根本。
基本理念：用真情感動別人，用改變影響別人，用狀態(tài)燃燒別人，用實力征服別人，用行動帶動別人，用堅持贏得別人，任何環(huán)境我們都是優(yōu)秀的人。團結(jié)協(xié)作，分工合作。活力四射，激情飛揚，互幫互助，熱情真誠這是我們要打造的團隊，在這里你會得到成長。提高個人能力，提高整體團隊素質(zhì)，沒有良好的組織團隊精神就沒有一個好的團隊。
管理哲學：1、團隊的利益大于個人的利益。
1、團隊成員之間相互尊重，關心和幫助。多互相鼓勵，真誠幫助，不互相批評、指責。
2、成員之間經(jīng)常溝通和分享經(jīng)驗。即使遇到苦難隨時都充滿自信。3、尊重隊友的勞動成果，如果對隊友有意見，意見應該當面提出不會在背后發(fā)牢騷。
4、對所有的工作都已追求完美的態(tài)度去對待，爭取每一次把事情
做好。
六、 確定各分工職責
吳曉梅：小組負責人，確定主題任務徐秦：收集材料
創(chuàng)業(yè)團隊策劃書篇三
一：創(chuàng)業(yè)計劃團隊簡介
1. 團隊名稱： 原動力創(chuàng)業(yè)設計小組
2.團隊理念：我們追求長遠目標，信奉源遠流長的投資理念! 我們創(chuàng)造時尚與快樂潮流，始終保持獨特的幽雅魅力!
我們用一顆感恩的心提供優(yōu)質(zhì)的服務!
我們永不言棄!
3.團隊目標：在實踐中認識自己，在學習中充實自己，
在總結(jié)中完善自己，在創(chuàng)業(yè)中展示自己。
4.隊員姓名及簡歷
隊長韓亮滁州學院09級數(shù)學教育專業(yè)
擅長設計規(guī)劃，誠實守信，有毅力和恒心，務實的
理想主義者。
主要負責店面設計、經(jīng)營、管理、波鞋設計。
隊員杜建設 滁州學院09級數(shù)學教育專業(yè)
擅長收集、整合資料，擅長使用word，對電腦文檔
排版非常在行。
負責：本店的市場分析及調(diào)查和對數(shù)據(jù)和文字的錄
入及最終排版。
隊員李雪 滁州學院09級數(shù)學教育專業(yè)思維縝密，自強自信，永不放棄，積極樂觀，踏實 肯干，擅長融資計劃方案的制定。
主要負責財務管理。
隊員沈先如 滁州學院09級數(shù)學教育專業(yè)
活潑開朗善于語言表達思維敏捷。
主要負責店面廣告、店面宣傳及服務管理。
5. 團隊優(yōu)勢：
(1) 具有共同的理念及目標，及為目標奮斗的激情
信“夢想有多遠，我們就能走多遠!”。
(2) 具有完整的規(guī)劃及為實施規(guī)劃而不懈奮斗的決心
通過對社會現(xiàn)狀的分析及團隊自我的考核，經(jīng)過團隊成員的反復討論、細致規(guī)劃，我們制定出了一套完善可行的方案。
作為我們理想的結(jié)晶，我們將為之不懈奮斗。
(3) 具有吸收新事物，不斷完善自我的能力
(4) 形成了協(xié)調(diào)工作，共同發(fā)展的默契
(5) 能夠發(fā)揮大學生創(chuàng)業(yè)的自身優(yōu)勢
我校鼓勵大學生進行社會實踐，支持有條件的大學生進行創(chuàng)業(yè)，并提供部分的社會實踐經(jīng)費和創(chuàng)業(yè)設計的培訓指導，同時校園內(nèi)各方面人才集中，易于尋找合作伙伴。
國家也為大學生創(chuàng)業(yè)提供了多方面的優(yōu)惠條件。
(6) 對團隊目標的實現(xiàn)充滿信心
深刻了解自我，全面考核團隊，正是由于對個人對團隊的準確把握，我們分解目標，步步推進。
展望未來，我們豪情滿懷，信心百倍。
二：企業(yè)概況
1. 主要經(jīng)營范圍：
面向?qū)W生的鞋類去污、修理、美容。
2.企業(yè)類型
服務行業(yè)
3. 店面設計
本店面向大學生，當代大學生追求時尚、個性，要求展現(xiàn)自
己我。
本店將以墻體涂鴉為主，結(jié)合色彩鮮明的pop手繪彩畫，來突出鞋文化的氛圍，讓大學生知道鞋文化、了解鞋文化。
店堂內(nèi)定期更新海報，以提供最新鞋品消息。
第一章 執(zhí)行總結(jié)
1公司簡介
谷鋒水設備股份有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)智能供水系統(tǒng)的高科技企業(yè)，位于濟南市創(chuàng)業(yè)沃土——臨港開發(fā)區(qū)。
它集科研開發(fā)、生產(chǎn)銷售于一體，經(jīng)營模式先進，生命力旺盛。
公司秉承“創(chuàng)新改變生活，科技引領未來”的理念，致力于在“削峰填谷”這一前沿課題取得開創(chuàng)性的突破，在為廣大客戶提供節(jié)約能源、高效優(yōu)質(zhì)的環(huán)境友好型產(chǎn)品的同時，為人類可持續(xù)發(fā)展做出貢獻，得到國家和地方政府的大力扶持。
2谷價節(jié)能供水系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)機會
隨著社會的發(fā)展和人們經(jīng)濟生活水平的提高，用電量持續(xù)增長，尤其是用電高峰時段的用電量也已大幅提高，不僅對電網(wǎng)造成巨大壓力，也對人們的用電質(zhì)量造成不良的影響。
為應對這一問題，20世紀90年代以來，電力需求側(cè)管理(demand side management dsm)得到發(fā)展，而“削峰填谷”是dsm的一個重要內(nèi)容。
實施“削峰填谷”對于供電企業(yè)的作用是多方面的：以削減電網(wǎng)調(diào)峰壓力，提高設備利用率;提高供電可靠性，降低損耗，延緩投資等。
“削峰填谷”還有利于風電接入電網(wǎng)。
電網(wǎng)負荷在一天中的變化情況分析圖峰谷電價的實行對于調(diào)整電網(wǎng)的功率平衡有比較大的作用，峰谷電價的實質(zhì)是鼓勵人們在用電高峰期減少用電而在用電低峰期可以加大用電量，稱為“削峰填谷”。
首先，此舉可以降低用電高峰時期電力短缺的危險，減少備用電源的數(shù)量與使用。
其次，用電低谷期的功率擴大有利于風電的接入。
假設目前電網(wǎng)負荷為p0,火電機組的最低調(diào)節(jié)限度為pmin,則風電機組的可接入量最大為p0-pmin。
如果將夜間的p0增大，則風電機組的可接入量則增大，對新能源的利用得到了推廣。
備價格較貴、使用周期不長。
針對以上出現(xiàn)的情況，本公司推出的區(qū)別電價供水系統(tǒng)既可以為用戶減低用電資費，同時可以起到“削峰填谷”的作用，倡導一種合理智能用電的新趨向。
3相關政策支持
國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展改革委等部門關于加快推行合同能源管理促進節(jié)能服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展意見的通知中指出“將合同能源管理項目納入中央預算內(nèi)投資和中央財政節(jié)能減排專項資金支持范圍，對節(jié)能服務公司采用合同能源管理方式實施的節(jié)能改造項目，符合相關規(guī)定的，給予資金補助或獎勵。
有條件的地方也要安排一定資金，支持和引導節(jié)能服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展”，“在加強稅收征管的前提下，對節(jié)能服務產(chǎn)業(yè)采取適當?shù)亩愂辗龀终摺?/p>
一是對節(jié)能服務公司實施合同能源管理項目，取得的營業(yè)稅應稅收入，暫免征收營業(yè)稅，對其無償轉(zhuǎn)讓給用能單位的因?qū)嵤┖贤茉垂芾眄椖啃纬傻馁Y產(chǎn)，免征增值稅。
二是節(jié)能服務公司實施合同能源管理項目，符合稅法有關規(guī)定的，自項目取得第一筆生產(chǎn)經(jīng)營收入所屬納稅年度起，第一年至第三年免征企業(yè)所得稅，第四年至第六年減半征收企業(yè)所得稅。
三是用能企業(yè)按照能源管理合同實際支付給節(jié)能服務公司的合理支出，均可以在計算當期應納稅所得額時扣除，不再區(qū)分服務費用和資產(chǎn)價款進行稅務處理。
四是能源管理合同期滿后，節(jié)能服務公司轉(zhuǎn)讓給用能企業(yè)的因?qū)嵤┖贤茉垂芾眄椖啃纬傻?資產(chǎn)，按折舊或攤銷期滿的資產(chǎn)進行稅務處理。
節(jié)能服務公司與用能企業(yè)辦理上述資產(chǎn)的 4技術與產(chǎn)品
我們提供的是一套新的集中供水系統(tǒng)，主要是由兩大部分組成。
核心部分：一個(或幾個)根據(jù)飲水量需求制作的大型保溫水箱。
此水箱的功能主要是：儲存水、加熱水、保溫水。
加熱水部分是通過電熱管加熱，在電價為谷值時通過一個智能的開關由進水管開始自動開始進入自來水，然后通電加熱，根據(jù)一系列的規(guī)劃使得在電價谷值期結(jié)束時，水溫恰好能達到95攝氏度以上，以達到高溫消毒的目的。
因為水箱有保溫效果，我們將使用特制水箱，水箱可以保證在這一天結(jié)束后水的溫度能保持在90度以上，水箱的位置設置在高樓層(樓頂)，具體位置的確定我們將根據(jù)建筑的具體情況，進行一系列的優(yōu)化計算，盡可能地節(jié)省管道材料。
第二部分：通過食品級管道將水送至各個樓層。
輸水水管外使用保溫材質(zhì)以減少在輸送過程中能量的損失，水到達各個樓層后， 通過水龍頭供給人們使用，水龍頭的個數(shù)根據(jù)供水需求而定。
權屬轉(zhuǎn)移時，也不再另行計入節(jié)能服務公司的收入?！?/p>
5市場機會
公司以實行峰谷電價的大型寫字樓和高校教學樓為主要服務對象。
應用峰谷電價實現(xiàn)節(jié)能的大型集中熱水供應市場處于空白期，有很廣闊的市場前景，現(xiàn)在屬于朝陽產(chǎn)業(yè)。
創(chuàng)業(yè)團隊策劃書篇四
曾露茜(總負責人)陳強馬妍馬露(活動前期負責人)。
炎熱的夏季，廣大學子每天需要大量飲水，而二教并沒有飲用水供應，同學們只能自己帶水或者到小賣部買水。自己帶水則增加了自己沉重的書包的負擔，而且自己帶的一瓶水可能不夠喝;若買水喝將是一筆不小的開支。因此，我們提出了“一元錢水計劃”，該計劃通過向廣大學生每人籌集1元錢，用這筆錢向供水商買水，再在二教設立免費飲水點，向大家供水;這樣大家只需話一元錢就解決了整個夏季的飲水問題。
活動開始啟動(曾露茜)。
召集參與成員，進行活動介紹，任務安排(陳強馬妍馬露)。
海報、噴繪完成并張貼(鄭盼何英果盧紫潔)，橫幅完成并懸掛(張曉蕾何英果)。
二教飲水點設立，開始供水(閆婕)。
每棟公寓樓下宣傳單張貼(盧紫潔)，每棟公寓宣傳單發(fā)放(鄭盼何英果盧紫潔張曉蕾)，籌資活動場地申批(鄭盼)。
公寓一棟前定點籌資(社團所有成員)。
本次活動處于社團換屆時期，考慮到對大一會員的鍛煉，活動分為兩部分：前期由大二社團骨干負責，啟動并運行“水計劃”(已完成);活動中后期由大一新一屆骨干負責，作為新一屆的開門活動，擴大滴水恩在校內(nèi)外影響。
創(chuàng)業(yè)團隊策劃書篇五
某禮品開發(fā)和策劃機構曾經(jīng)專門就禮品市場對數(shù)千人做過調(diào)查，一個人一年中送禮次數(shù)最高的達到267次，最少的兩次，平均為3、9次。在送禮金額中，最貴重的達到1288元，最便宜的11元，平均35、6元。按照上述數(shù)據(jù)，推算禮品市場：全國人口13億×每年送禮人次3、9次×每人次送禮金額35、6元=市場容量為1805億元。情感是具有普遍意義的概念，它包含親情、友情和愛情。情感無處不在，凝聚在同學、同事、戰(zhàn)友、師生、上下級、父母、兄弟、姐妹、長輩、晚輩、知己、情侶、愛人……等關系中，人們表達感情的方式，最簡單、最直接和最有效的方法是贈送禮物，情感禮品行業(yè)是一個充滿誘惑力的新興產(chǎn)業(yè)，作為新的經(jīng)濟增長點，發(fā)達國家已逐步走向成熟，各種檔次的專賣店，銷售點星羅棋布，各種層次，各種款式的產(chǎn)品充分滿足了日益增長的市場需求。而在國內(nèi)，這一行業(yè)尚處于初期發(fā)展階段。其市場潛力巨大。
二、公司描述。
1、公司名稱：__市__公司--_98工藝禮品專業(yè)連鎖店。
2、公司宗旨：讓快樂相伴相隨，將平價進行到底。
3、公司服務：一份禮品、一份心意、一份祝福、一份快樂。
4、公司形式：股份制。
5、公司經(jīng)營方式：自主連鎖經(jīng)營。
三、公司經(jīng)營策略。
1、行業(yè)現(xiàn)狀。
一方面是專門圍繞生日主題開設的生日禮品專賣店和時尚飾品連鎖店、目前在西安主要有“廣州多彩”“愛情氧吧”、“快樂365”、“花樣年華”、“5151”“色可兒”“阿呀呀”“時尚青年”等等、經(jīng)營方式以加盟形式，其價格較高，平均利潤率至少在50%以上，有的高達100%甚至200%以上。管理體制也不完善，各盟店發(fā)展不均衡，沒有真正形成規(guī)模效益。
另一方面是傳統(tǒng)的個體店或夫妻店、其經(jīng)營雖存在了多年，但都形不成規(guī)模，沒有品牌效應，知信度低，經(jīng)濟效益也不是太理想，只當是養(yǎng)家糊口的一種謀生手段。
2、市場分析。
據(jù)調(diào)查，目前有三種送禮現(xiàn)象：一是一些企業(yè)把為員工過生日作為提高企業(yè)凝聚力的重要手段，這種現(xiàn)象非常普遍;二是一些商務人士紛紛把生日送禮作為業(yè)務往來的親情籌碼，大打親情牌;三是在學校，為同學過生日，已經(jīng)成為一種風氣蔓延開來。這三種現(xiàn)象導致了送禮的范圍已經(jīng)超越了過去單純的親情、友情和愛情的范疇，尤為學生送禮。西安市有各類高校、民辦及其他高等教育機構100多個，在校學生達100多萬人。這就使禮品市場變得更廣闊。
3、經(jīng)營模式。
以自主經(jīng)營專業(yè)店的連鎖形式進行策略擴張，針對大學生消費市場，集中主力于大學周邊商業(yè)街大學城開設專業(yè)店，充分利用當?shù)氐呐l(fā)商以鋪貨分期結(jié)算的方式進行合作。進行品牌推廣，力爭在三年內(nèi)把公司品牌做大做強，進而較快的推動公司滾雪球式的發(fā)展。
4、營銷策略。
實行統(tǒng)一店面、統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一形象、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一售價、統(tǒng)一服務質(zhì)量，統(tǒng)一的管理體系等進行全面統(tǒng)一的管理。打造規(guī)模效益。
四、竟爭分析。
1、競爭對手——個體店夫妻店。他們的經(jīng)營理念比較落后，市場經(jīng)濟意識和法律意識都比較淡薄，因此，他們經(jīng)營的局限性壁壘比較大，小農(nóng)思想比較嚴重，故其所經(jīng)營的商品質(zhì)量得不到保證，進貨渠道比較雜亂和局限，品種單一，服務較差、同時，商品的時尚性新穎性不強，特別是不能吸引青年一代的個性需求。而作為連鎖店則是以強大的資金實力和統(tǒng)一的運做模式來作為后盾，從進貨源頭上就把住了商品的質(zhì)量關，以及從流通等各方面著手降低了商品的成本，進而以更優(yōu)惠的價格，更好的商品來面對消費者。同時連鎖店可進行一些促銷活動，以及做廣告宣傳，而農(nóng)家店夫妻店是各顧各，一般只停留在傳統(tǒng)的口碑上。且他們的店面較小，從幾方面上看他們都是不能與之相抗衡的，加上購物環(huán)境的不勝理想，不能給消費者提供更好的購物享受和自由度。
2、競爭對手生日禮品專業(yè)店和時尚飾品店。具有一定的規(guī)范化、規(guī)模化、專業(yè)化，其產(chǎn)品也較時尚、個性。但其價位較高，利潤空間大。而且其加盟公司實力存在較大差異，管理體制不健全。尤其有些公司，只注重發(fā)展加盟店的數(shù)量，收取加盟費。而忽略了加盟店的扶持、跟進服務和區(qū)域保護。造成了加盟店的后期管理混亂，發(fā)展不均衡，難以統(tǒng)一，各自為陣，從而失去了加盟連鎖的優(yōu)勢和規(guī)模效益。而作為專業(yè)連鎖店，沒有中間環(huán)節(jié)直接管理，連鎖經(jīng)營。擁有更加豐富的產(chǎn)品儲備，更加專業(yè)化的經(jīng)營，更加實惠的價格，更加人性化的服務。從而最大地滿足人們個性化、時尚化的送禮需求，解決送禮難，送好禮更難的現(xiàn)實困難。一份禮品、一份心意、一份祝福、一份快樂，傳導快樂消費理念，引領快樂消費新潮流。與此相比具有較強的競爭性。
五、經(jīng)營要點。
1、員工要求：
a、營業(yè)員：誠實守信，有責任心、上進心，有較強的表答能力和敬業(yè)精神。
b、店長：
必須從事營業(yè)員工作滿六個月，經(jīng)考核合格方可當任。
2、人員配備：
一星標準店長一名，副店長一名，營業(yè)員2名(50平方米)。
3、薪酬體系：
建立人性化工資體系，工資獎金動態(tài)分配，員工可參股分紅。最大限度留住人才。
4、用人原則：
充分給予每個員工以信任和機會，用其所能，用盡所能;。
5、店鋪規(guī)模：
6、定價原則：
a、新產(chǎn)品(特色品)上市一律以_9、8元的形式，如9、819、829、8;。
b、促銷品(一個月后滯銷品)改9、8為5，如51525。
創(chuàng)業(yè)團隊策劃書篇六
不經(jīng)意間，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，我們又有了新的工作內(nèi)容和新的工作目標是時候抽出時間寫寫策劃書了。那么如何把策劃書做到重點突出呢？下面是小編為大家整理的創(chuàng)業(yè)團隊策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1、汽車站、火車站、地鐵站、客運碼頭、民航機場和附近密集的商店。
2、旅游區(qū)、風景名勝、公園、電影院、學校內(nèi)外商店。
3、商業(yè)街、賓館、飯店，旅社各商店。
4、歌舞廳、啤酒吧、娛樂場所商店等。
目前，不少精明的推銷員利用別人的商店推銷產(chǎn)品，月利均在千元以上，有的高達數(shù)千元，他們的主要方法是：建立產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡：籌集千元以上或更多資金進貨，自己可以不開店(有店門更佳)同樣能賺錢。只要把第一批貨分幾個或幾十個商店代銷，并親自在商店門前貼上產(chǎn)品廣告，何愁沒人買。
各商店經(jīng)銷后發(fā)覺好賣，肯定會向他要貨。第二回要貨時，他要多少，就供多少，一手交錢，一手交貨，萬一他暫時不同意付款或付一半，你可以給他第三次第四次，直到他認可。切記：談生意必須笑著和客戶說話，即使是皮笑肉不笑。每次給客戶送貨后最好請他寫收條，同時給尋方留下你的聯(lián)系電話、傳呼、或聯(lián)系地址等。
注意第一次聯(lián)系的每一個銷售網(wǎng)點代銷的.產(chǎn)品量不要多，如每個商店先給30-40包左右，當聯(lián)系的網(wǎng)點越多，資金周轉(zhuǎn)越快，你的收入就越多。要求：在今后在工作服務方面，你首先應做到送貨上門，親自張貼廣告，經(jīng)過一段時間，你的銷售網(wǎng)絡建成，你即成為名符其實的批發(fā)中心，你會收到各網(wǎng)點的訂單及預付金，更重要的是你占領了整個市場。
由于銷售的是小商品，擺在柜臺不顯眼，人們不易發(fā)現(xiàn)，因此，每一個銷售網(wǎng)點必須設專柜并在柜臺上沒立《xxx專柜》的字牌，同時在字牌旁再立一個讓人購買產(chǎn)品的優(yōu)惠廣告。采用如此方法在全國各地試銷，每天每個網(wǎng)點平均銷售30包不成問題。
由于網(wǎng)點不曾銷售過我們的產(chǎn)品，故對銷路不了解，不放心，這也是人之常情。為了使網(wǎng)點放心，順利開展工作，我們采用目前最有效的一種推銷經(jīng)營術--《先試后賣法》在聯(lián)系沒立網(wǎng)點時，你先給網(wǎng)點30-50包產(chǎn)品代銷，并采取跟蹤服務，及時了解各網(wǎng)點的銷售情況，對已銷完的網(wǎng)點及時送貨補充，對銷售情況不太好的網(wǎng)點要及時的找出原因，對癥下藥加于解決。
對已被損壞的廣告要及時更換或重新張貼，試銷第一天，你要親手把廣告張貼在最顯眼的位置。事實證明，采用張貼發(fā)放宣傳資料在各地試銷，效果讓人滿意?？傊W(wǎng)點的多少以及每天的銷售決定你的收入，網(wǎng)點銷售得越多你的收入也越多，只要你努力去行動，回報也一定豐厚，每售完第一批貨，應及時結(jié)賬。防止只送貨不結(jié)賬，以免影響資金周轉(zhuǎn)，第一次進貨量應可大些，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及山區(qū)相對少些。
1：發(fā)展推銷員銷售：你可以張貼廣告招收推銷員，專業(yè)兼職均可。某些人士門路多，讓他們深入各商店宣傳推銷，更是你的一個創(chuàng)舉，收入必然可觀。
2：利用信息內(nèi)刊銷售：在自辦的信息內(nèi)刊上刊登越南特產(chǎn)銷售信息，由定戶直接到你處定貨，此種銷售方法，適合辦有信息內(nèi)刊的信息單位采納。
3：張貼及傳發(fā)廣告銷售：這種方法比較簡單，自己寫或印刷宣傳廣告，張貼各城鄉(xiāng)及大街小巷，在人群密集處張貼傳發(fā)，擴大知名度占領銷售市場，你在選用其他方法銷售越南特產(chǎn)時，也可同時采用這種省錢、省時、效益好的銷售方法。
4：到火車上及汽車上推銷：詳細介紹產(chǎn)品特點，旅客們感到新奇，你買一包，他買幾包，每輛車可售幾十包。
5：以上的銷售策劃，是我處吸收中外成名商家及我處客戶銷售反饋信件中總結(jié)出來的，也是最有效，最成功的銷售方法，望大家舉一反三，本著互惠互利的原則，共同搞好銷售工作，同時歡迎你提供更有效的銷售方法供大家參考。
當然，這當中，能為廣大消者所接受，推銷方法及推廣策劃是首要因素，但更重要的是你的不懈努力。只要你認真實施，3年后你至少擁有10萬資金，如果你愿付出更大努力，更能創(chuàng)就百萬財富。給你的機會可以選擇，錯過機會卻是別無選擇。
創(chuàng)業(yè)團隊策劃書篇七
盡可能具體的寫出策劃名稱，如_20xx年x月xx大學xx活動策劃書_，置于頁面中央，也可以寫出正標題后將此作為副標題寫在下面。
根據(jù)策劃書的特點在以下項目中選取以下內(nèi)容重點闡述；具體項目有：基本情況簡介，主要執(zhí)行對象，近期狀況，組織部門，活動開展原因，社會影響，以及相關目的動機。其次應說明問題的環(huán)境特征，主要考慮環(huán)境的內(nèi)在優(yōu)勢，弱點，機會及威脅等因素，對其作好全面的分析，將內(nèi)容重點放在環(huán)境分析的各項因素上，對過去現(xiàn)在的情況進行詳細的描述，并通過對情況的預測制定計劃。如情況不明，則應該通過調(diào)查研究等方式進行分析加以補充。
列出所需人力資源，物力資源，包括使用的地方，如教室或使用活動中心都詳細列出?？梢粤袨橐延匈Y源和需要資源兩部分。
作為策劃的正文部分，表現(xiàn)方式要簡潔明了，使人容易理解，但表述方面要力求詳盡，寫出每一點能設想到的東西，沒有遺漏。在此部分中，不僅僅局限于用文字表述，也可適當加入統(tǒng)計圖表等；對策劃的各工作項目，應按照時間的先后順序排列，繪制實施時間表有助于方案核查。人員的組織配置，活動對象，相應權責及時間地點也應在這部分加以說明，執(zhí)行的應變程序也應該在這部分加以考慮。
這里可以提供一些參考方面：會場布置，接待室，嘉賓座次，贊助方式，合同協(xié)議，媒體支持，校園宣傳，廣告制作，主持，領導講話，司儀，會場服務，電子背景，燈光，音響，攝像，信息聯(lián)絡，技術支持，秩序維持，衣著，指揮中心，現(xiàn)場氣氛調(diào)節(jié)，接送車輛，活動后清理人員，合影，餐飲招待，后續(xù)聯(lián)絡等。請根據(jù)實情自行調(diào)節(jié)。
活動的各項費用在根據(jù)實際情況進行具體，周密的計算后，用清晰明了的形式列出。
內(nèi)外環(huán)境的變化，不可避免的會給方案的執(zhí)行帶來一些不確定。
性因素，因此，當環(huán)境變化時是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大，應急措施等也應在策劃中加以說明。
注明組織者，參與者姓名，嘉賓，單位（如果是小組策劃應注明小組名稱，負責人）。
注意：
3、如有附件可以附于策劃書后面，也可單獨裝訂；
4、策劃書需從紙張的長邊裝訂；
5、一個大策劃書，可以有若干子策劃書。
創(chuàng)業(yè)團隊策劃書篇八
當你需要判斷，商業(yè)理念是否有潛力時，首先要做的第一步就是找到合適的團隊。而當成立自己的`管理團隊時，你需要考慮5方面的關鍵因素：
1.職位所需的技能。
2.此前供職創(chuàng)業(yè)公司的經(jīng)驗。
3.與團隊其他成員相適應的個性。
4.與團隊其他成員共同的目標。
5.遠大的抱負。
適當?shù)募寄?，以及此前的?chuàng)業(yè)經(jīng)驗。
前兩點因素可以合并分析，而這兩點通常緊密結(jié)合在一起。例如，你可能認為，在招聘首席營銷官時，你需要找到一名具備強大營銷技能的人才。
然而，針對不同的營銷載體，例如數(shù)字媒體、印刷媒體、電視媒體和直郵，具體的招聘策略有所不同。此外，不同行業(yè)需要不同的專業(yè)性，而b2c公司所需的技能與b2b公司也不盡相同。這兩者分別強調(diào)營銷和企業(yè)銷售。
因此在招聘之前，你需要確保應聘者深入了解你所處的行業(yè)，并在你的預算范圍內(nèi)有過成功擴大業(yè)務的經(jīng)驗。
例如，不要讓曾掌管10億美元預算的寶潔首席營銷官去負責你創(chuàng)業(yè)公司的100萬美元預算。寶潔的人很可能只知道如何利用龐大的團隊和龐大的預算去打造品牌，而并不清楚如何基于有限的預算，通過多種創(chuàng)新的方式(例如社交媒體、移動技術，以及搜索引擎優(yōu)化)來發(fā)展業(yè)務，或是親自卷起袖子來大干一場。因此，以往供職創(chuàng)業(yè)公司的經(jīng)驗將是加分項。
合適的個性。
正如所有人了解的，創(chuàng)業(yè)公司需要員工7x24小時的努力。因此，你會與同事共度很長時間。在無數(shù)個加班的夜晚中，團隊成員之間個性的融洽非常關鍵。你不會想要與不喜歡的人共事。當你試圖贏得創(chuàng)業(yè)公司的競爭時，你不會想要讓這類問題帶來干擾。
共同的目標。
同樣重要的一點在于，關于你們正在進行的工作，團隊每個成員都應有著同樣的目標。例如，當我們希望制造一輛汽車時，對于其中的細節(jié)，團隊需要很明確，我們開發(fā)的是一款小型箱式貨車，而不是suv、皮卡或豪華轎車。這些不同車型面向不同市場，有著不同的開發(fā)成本，需要不同的市場策略。
遠大的抱負。
最重要的一點在于，團隊中的所有人都必須對產(chǎn)品有著深深的熱情和理想，從而全力投入，迅速贏得市場。這不會是一項朝九晚五的工作，而支撐你拼命工作的將是對工作的熱情。
再以首席營銷官為例，某些人的工作非常輕松，他們有著秘書和龐大的預算，管理著巨大的團隊。但當這樣的人加入創(chuàng)業(yè)公司，在面臨著繁重的工作量和超長的工作時間時將會很難適應。
用密歇根大學橄欖球教練波·謝姆貝齊勒(boschembechler)的話來說，問題的關鍵就是“團隊”。只有團隊才能幫你贏得冠軍。
第一、是識人選人。這是組建創(chuàng)業(yè)團隊的第一步，也是打好根基的重要基礎。
俗話說，一千個人有一千種性格。當然，沒有任何的兩個人是性格完全相同的，但是我們可以把人群大致分為四種性格群體：領導型、和平型、完美型和活潑型。一個優(yōu)秀的長遠的創(chuàng)業(yè)團隊是應該能夠集合這四種人群的團隊，這也就是我們常說的性格互補策略。團隊里力量型者有助于公司沖鋒，和平型者有助于團隊空氣濕潤，完美型者有助于團隊嚴謹和推進計劃、活潑型者有助于氣氛輕松、推廣公司形象。但是需要注意的是，一個成功的創(chuàng)業(yè)團隊之中，絕對不能有兩個核心成員位置重復的可能性，也就是說，不能有兩個人的主要能力完全一樣，否則只會因為不停出現(xiàn)的矛盾而創(chuàng)業(yè)失敗。
2、創(chuàng)業(yè)團隊成員的年齡要求。
該如何平衡創(chuàng)業(yè)團隊中的年齡是一般的創(chuàng)業(yè)群體還未曾重視的事情之一。一個團隊除了性格要能互相補充之外，年齡互補因素也非常的重要。年輕人擁有無限的創(chuàng)業(yè)熱情和信心，但是容易沖動，又沒有資源和人脈關系；年長者雖然偏于保守、容易安居樂業(yè)失去激情，但是卻有很多社會經(jīng)驗和社會資源。所以最佳的創(chuàng)業(yè)團隊成員年齡應該是一種激情與現(xiàn)實的平衡關系。
3、創(chuàng)業(yè)團隊成員的資源要求。
縱然是白手起家的創(chuàng)業(yè)團隊也并不代表就真的一無所有，因為想要創(chuàng)業(yè)就必須擁有一定的社會資源。這里的社會資源可以指客戶資源、資金資源、供應鏈資源、市場資源、政府資源等等。在創(chuàng)業(yè)初期，怎樣打開市場是首要難事，這時就要依靠創(chuàng)業(yè)團隊成員的現(xiàn)有資源了。
第二、是團隊軟性要求。
1、創(chuàng)業(yè)團隊不能太過于強調(diào)民主。
有些創(chuàng)業(yè)團隊，想學大企業(yè)的管理制度，結(jié)果遇到什么事情都跑去開會討論解決，卻因為七嘴八舌難成定論而耽誤時間。創(chuàng)業(yè)團隊一般人員結(jié)構簡單，可以由決策者一舉定論，可以節(jié)省不少人力物力。
知道自己的公司現(xiàn)在該做什么，以后要做什么非常重要。切忌成員好高騖遠，朝令夕改。并且，一定一個目標決定下來之后，就要保證整個創(chuàng)業(yè)團隊絕對執(zhí)行，齊心協(xié)力才能取得預想的效果。
想要規(guī)范團隊成員的言行絕對不是僅僅依靠死板的規(guī)章制度，想要增強創(chuàng)業(yè)團隊的凝聚力絕不是空喊口號，想要留住優(yōu)秀的團隊成員也絕不能依靠無休止的物質(zhì)獎勵。領導人的獨特魅力會幫助這個團隊更加團結(jié)，然后為了共同的目標一直走下去。
總而言之，對于創(chuàng)業(yè)來講，除了夢想和堅持最為重要的就是一個優(yōu)秀的能夠一起扛起一片天的團隊。構建一個良好的創(chuàng)業(yè)團隊絕對不是隨隨便便稱兄道弟那樣簡單，也絕對不是單憑關系好就能完成。每一個想要創(chuàng)業(yè)的組織者都能摸清這里面的規(guī)律和學問，找到適合一起打天下的團隊伙伴！
創(chuàng)業(yè)團隊策劃書篇九
20xx年12月至20xx年4月下旬。
團委學生處教務處科技處社科處。
實驗室管理處研究生學院研究生黨總支。
學生會研究生會。
1、凡我校全日制在校研究生、本科生、專科生均可報名參賽。
3、各參賽組織與個人必須嚴格執(zhí)行本方案，積極配合大賽組委會工作，確保競賽活動順利進行。
參賽者根據(jù)需要組成優(yōu)勢互補的競賽小組，在經(jīng)過廣泛調(diào)研、科學論證和專家指導的基礎上，提出一個具有市場發(fā)展前景的產(chǎn)品或服務方向，圍繞這一產(chǎn)品或服務完成一份具體、完整、深入的商業(yè)計劃，以檢驗大學生創(chuàng)新意識、創(chuàng)造能力和創(chuàng)業(yè)理念，在可能條件下吸引風險投資，投入實際運作。
提倡和鼓勵廣大同學積極與校內(nèi)外有關專家學者聯(lián)系，了解和把握有關科研項目情況和相關成果。鼓勵以我?？蒲谐晒鳛閯?chuàng)業(yè)計劃的內(nèi)容或依托，選擇我校自主研發(fā)的具有廣闊市場前景的高科技成果，按照創(chuàng)業(yè)計劃競賽的要求，形成具有鮮明特點和學校特色的創(chuàng)業(yè)計劃。
比賽分校級預賽、復賽、決賽、參加全省及全國競賽四個階段。
（一）預賽階段：20xx年12月初至20xx年3月下旬，由各團總支承辦。
創(chuàng)業(yè)團隊策劃書篇十
團隊負責人。
聯(lián)系方式。
團
隊
策
劃
書
6+1團隊。
二、市場環(huán)境分析。
三、主營業(yè)務。
四、承接業(yè)務。
五、營銷戰(zhàn)略。
“6+1”兼職團隊由鹽城工學院在校大學生自己創(chuàng)建，本著誠信的原則，旨在幫助大學生充實大學生活、積累工作經(jīng)驗，為將來走向社會做準備、打基礎。
本團隊建立之初，規(guī)模是三十人的團隊，設立了市場部、組織部、財務部、招聘部、辦公統(tǒng)計部五個部門。在豐富的大學生活里，兼職已成為大學生覺得生活充實的一個熱門話題。兼職也就成為我們獲得社會經(jīng)驗，提升自我，更好的實現(xiàn)自我的一種手段。就現(xiàn)在的社會競爭激烈，越來越多商家需要一些臨時的工作人員去應付他們的以急之需同時也看好大學生能力，給我們實踐的平臺－－兼職。
兼職團隊發(fā)展的意義：
1，建立學院中切實屬于學生的兼職平臺，有利于解決學生兼職問題，為尋求兼職機會，想多參與社會實踐的同學給與正確合理的指導。
2，提高參與者社會適應能力和工作適應能力，為以后的社會生活和工作打下堅。
實的基礎。
3，在兼職指導工作中確立穩(wěn)定的合作伙伴，在長期的合作中形成品牌，不斷完。
善，形成自己的兼職體系。
4，培養(yǎng)大學生自立意識，通過兼職活動充實大學生活，減輕家庭經(jīng)濟壓力。
5，開創(chuàng)高職院校學生兼職平臺模式，為同水平院校解決這一問題提供理論指導。
組織結(jié)構：
市場部：尋找兼職需求缺口，并對企業(yè)的真實性、合法性與正規(guī)行進行調(diào)查，確保學生兼職的順利與款項的商定。招聘部：挑選合適需求職務的人才，并對相關能力進行培訓。宣傳部：海報、橫幅、傳單、論壇、qq、微博、校園內(nèi)的廣播、校園報、校園網(wǎng)站、報紙等等，進行廣泛的宣傳。對國家有關政策進行宣傳、落實，加強對經(jīng)濟困難學生的教育培訓。
財務部：負責資金的籌措、管理和使用。記錄清楚、完整費用的收入、支出，保證財務收支的真實性?？傌撠熑耍贺撠熣w工作的組織、實施，以及重大事項的裁定我們將組織專人并邀請老師指導監(jiān)督，建立獨立的財務核算部門，對于整體兼職支付問題提出明確的財務制度，規(guī)范化管理，實行考核制度，對于在兼職指導中心表現(xiàn)突出的同學向?qū)W校申請給予獎勵。
市場部宣傳部。
營銷流程：尋找合作伙伴發(fā)布招聘部財務部招聘信息取得相關報酬。
二、市場環(huán)境分析。
1.對于大學生來說：通過學生對兼職的看法做了問卷調(diào)查，有90%的同學認為學院應該成立大學生兼職指導中心，有86%的大學生認為在校期間應該嘗試做兼職，有78.5%的人想去做兼職，有65.5%的人認為在做兼職之前應該組織正確的指導而不是主觀臆斷。一是在當今社會環(huán)境下，大學生就業(yè)壓力大，許多人想通過兼職獲得一定的工作經(jīng)驗，為自己將來就業(yè)奠定基礎；二是許多大學生獨立意識強，想通過自己的勞動獲得一定酬勞，以得到“經(jīng)濟獨立”。大學階段是學生轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣藛T的轉(zhuǎn)型期，在學習的同時我們必須培養(yǎng)獨立生活能力，培養(yǎng)出足以立足社會的能力，兼職工作則是達到這一目的的有效方法。
2.對企業(yè)來說;大學生作為一個最具有代表性的年輕人群體，備受關注。招聘大學生來為本企業(yè)服務影響人數(shù)多，宣傳效果好，投入的人力、財力少，提高公司的知名度，美譽度，樹立良好的企業(yè)形象；3.對于學校來說：學生自主鍛煉，自覺融入社會，了解當今經(jīng)濟形勢與市場環(huán)境能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。減輕了學校的管理壓力與針對學生的教育任務。
可行度分析:隨著高校的連續(xù)擴招，大學生的就業(yè)壓力也越來越大，現(xiàn)在很多大學生為了能夠找到一份工作而不得不提前進入社會，對于他們來講最好的辦法就是做兼職了，做兼職很多同學想做而又不敢放心大膽去做。為什么呢？原因有如下幾點：
學生自己出去找，很難找到，因為做兼職的廠家每次不只需要一個學生，并且擔心學生不講誠信，做到一半后因為種種原因就不想做了，這會給廠家的工作帶來很多后顧之憂。有些學生怕上當受騙，辛辛苦苦忙了幾天卻拿不到一分錢薪水，還賠了車費與飯錢，這些例子很多。
學生對工作的信息來源較少。很難找到適合自己的工作，更不可能有選擇的余地。再者學生的精力有限，不可能花很多的時間和財力在找工作上。如果有了這樣一個兼職中心，學生只需要交一定的費用，就可以得到很多工作信息，并且在網(wǎng)上隨時可以查到。既方便又省時省力省錢。何樂而不為呢？這可以說，學生源不用愁了，那工作崗位如何來呢？這個是我們搞好項目的重點，據(jù)不完全調(diào)查，市區(qū)大小廠家在節(jié)假日、雙休日請兼職工作的不在少數(shù)，至少也有兩萬個崗位，加上請家教的崗位數(shù)，應該完全能夠滿足需要。那么我們通過什么手段來抓住這些崗位呢？（1）、誠信度。我們不管給廠家還是兼職學生都要簽一份合同，這份合同即要保護廠商的利益也要保護兼職者的利益。學生和廠家事先把工作內(nèi)容和勞動強度以及待遇談好，雙方達成一致后，若學生不能夠達到要求或者擅自離職，我們負責及時更換學生，以保護廠商利益。學生如發(fā)現(xiàn)廠家有背離和約的行為我們有義務幫助學生維護其合法權益。必要時幫助學生進行法律維權。
優(yōu)勢：作為在校大學生成立的兼職中心，在同學心目中的可信度明顯大于其它的社會兼職機構，這是不爭的事實。在校大學生對創(chuàng)業(yè)有一定的激情，一般在開始時不計較待遇，看中的是鍛煉自己，這樣在兼職中心成立之初會減少開支。作為在校大學生創(chuàng)業(yè)，我們可以爭取院系的支持。
劣勢：缺乏相關的管理和經(jīng)營經(jīng)驗，在起初聯(lián)系商家上會有一定的困難。大學生的空余時間相對不是很多，可能會與學習產(chǎn)生沖突。最初的資金籌集上，以及拉贊助上會有一定的困難。因為我們專門面向在校大學生，社會上的一些兼職我們將不予考慮，這樣會失去一些潛在的社會兼職群體，盡管如此，我們?nèi)詴猿殖踔?，我們要做到精而?！?/p>
機率：大學生兼職市場非常廣闊，根據(jù)調(diào)查，62%的同學在大學期間做過兼職，86%的同學認為大學生有必要做兼職。同學們并不清楚湖南的兼職機構或兼職網(wǎng)站，這也為我們創(chuàng)立品牌提供了有利條件。
威脅：兼職市場競爭激烈，樹立不起品牌將很難在鹽城一炮打響。
三、主營業(yè)務。
本團隊目標是成為校園一流的中介機構。主要的業(yè)務方向有三個：
大學生兼職、校園業(yè)務代理、企業(yè)宣傳。
1、大學生兼職。
我們分為校內(nèi)部分和校外兩部分。校內(nèi)部分主要是收集需要兼職的同學信息，校外部分主要是尋找兼職機會并確認真實性。校內(nèi)部分：
（1）直接通過合作社團獲得社團需要兼職同學的信息，并且通過社團展開宣傳工作。
（2）通過問卷調(diào)查，一方面進一步了解目標顧客的需求，同時擴大公司的知名度。
（3）做出海報及宣傳單，在食堂、宿舍分發(fā)宣傳單，張貼海報、條幅，吸引目標顧客。
（4）組織一些活動，例如：與大連市義工聯(lián)合會合作，組織義工活動，塑造公司良好形象，提升公司美譽度?，F(xiàn)已與義工聯(lián)合會取得了聯(lián)系。
（5）贊助社團活動，拉近與社團關系。擴大知名度的同時獲得更多的目標顧客。校外部分：
（1）公司業(yè)務員在校外尋找兼職機會，大連市各大賣場和大超市發(fā)展壯大，需要較多的人員。業(yè)務員將會與大連市各賣場等地方聯(lián)系，尋求合作。
（2）通過在網(wǎng)上搜索兼職機會，與招聘單位取得聯(lián)系，并且實地調(diào)查，確認真實可靠。
（3）通過老師介紹，老師擁有許多社會資源，可以為我們提供一些兼職機會。
（4）在市區(qū)的一些小區(qū)內(nèi)，通過宣傳單等方式，尋找家教機會。我們通過收集雙方信息，進行整理，從中協(xié)調(diào)保證資源得到充分利用，從中獲取利潤。在初期，我們可以只獲取很少甚至是不獲取利益來打開市場。然后通過收取提成或獲得差價，還有會員制來獲得長久的市場。
2、代理業(yè)務。
因?qū)W校做代理的市場很混亂，給學校管理和代理商開展活動帶來很大不便，為了規(guī)范學校管理，并且給大學生帶來一個規(guī)范的市場環(huán)境，我們在做中介的同時在學校允許范圍內(nèi)會做一些代理業(yè)務。
如：駕校招生代理。
3、營運目標。
成立大學生兼職平臺，使學生兼職活動正規(guī)化,避免社會中充斥的虛假兼職招聘機構對學院同學造成人身和財產(chǎn)的損害。通過學校的指導和幫助,引導學生樹立正確兼職觀念的同時，完善對學生的利益保障措施，促進大學生兼職活動健康、規(guī)范﹑有效地發(fā)展。對學生兼職提供必要的指導和培訓，使同學們能夠從事更高更有意義的兼職。同時創(chuàng)新發(fā)展模式，爭取最大的獲益，做大做強本服務機制。我們是一個新生的團隊，思想新奇，有創(chuàng)新力，有激情，敢沖敢闖，我們會通過學校領導和老師的支持和幫助下冷靜的去思考問題，在無助的時候能得到無私的幫助；同時，團隊成員經(jīng)過一段時間的磨合能不斷增強凝聚力。
四、承接業(yè)務。
1、促銷。
2、禮儀（促銷、展會、展示、露演）如：電器促銷禮儀、剪彩禮儀、手機新產(chǎn)品展示禮儀、露演活動禮儀、新聞發(fā)布會、展會禮儀等等。
3、市場調(diào)查（汽車，食品、通信、產(chǎn)品、企業(yè)的市調(diào)巡店調(diào)查）如：汽車市調(diào)、白象方便面、聯(lián)通、佳能、mp3、另外還有電話訪問等。
5、打字錄入（錄入試題，資料，名片，卡片等其他）。
6、話務員（客服銷售，前臺，咨詢員文員等等）。
7、家教（語、數(shù)、外、物、化、歷史、政治、小學，初中，高中等等更多，有專職教師）。
8、派發(fā)（發(fā)單宣傳，貼海報，校園宣傳，寫字樓派發(fā)，雜志，報紙，禮品等）。
9、演示安裝人員。
10、大型露演活動人員（有工作人員，督導，禮儀，模特，主持，舞蹈團）。
11、巡游（巡店人員，巡游巡展），導游，五、營銷戰(zhàn)略戰(zhàn)略準備：
(1)、收集社會相關機構信息，對其針對的市場進行有效分析，并確立自己的社會組織關系和合作伙伴。
(2)、尋求兼職需求缺口，并對其對兼職人員的具體要求做出資料整合，以便以后有針對性的做出培訓。
(3)、制定項目預算，解決項目實施中財務可能遇到的問題。
2、本中心的目標市場主要是服務業(yè)，面向大型的購物商場，涉及的工作崗位包括推銷商品的促銷人員、發(fā)傳單、正式活動禮儀等等，兼職的職位形式多樣、服務各異。
3、宣傳策略：借助校園內(nèi)的廣播、校園報、校園網(wǎng)站等正規(guī)媒介，如果企業(yè)需求人數(shù)多、要求高，還可以組織相應得文娛活動進行宣傳。
4、管理策略：
(1)、制定相應的規(guī)章制度、管理條例，規(guī)范運作流程以及、秩序。(2)、定時召開會議，商討重大事件的決策以及總結(jié)工作。(3)、各部門互相監(jiān)督，嚴格執(zhí)行工作。
創(chuàng)業(yè)團隊策劃書篇十一
所需時間：約20分鐘。
游戲場地：以室內(nèi)為宜。
所需材料：事先準備一份精美的禮物。
1.讓學生體驗自己是否有意識把握機會和表達愿望。
2.理解"機會面前人人平等"，使學生學會把握機會，不留遺憾，從而積極地面對人生。
1.全班同學圍坐成一圈，由主持人出示精美禮物，適度的描述，并提問：誰想得到這份禮物?想得到禮物的人請舉手。
2.主持人從舉手的同學中，選擇6位入圍者。
3.6位入圍者走到圈中央，面對主持人一排坐好，在6位入圍者中自愿產(chǎn)生1名裁判。
4.裁判產(chǎn)生后，主持人把權利交給他，5位入圍者分別向裁判陳述自己希望獲得禮物的理由，最后由裁判客觀地決定禮物歸誰所有。
5.禮物送出后，主持人請裁判、禮物獲得者和4位入圍者談談自己的感受。
1.在這個游戲中，你的注意力集中了么?
2.評價一個人注意力集中與不集中的優(yōu)、缺點。
3.在哪種情況下自己的注意力會不集中?
4.如何提高注意力?
積極心態(tài)是由人的正面的性格因素所構成的，如信心、正直、希望、樂觀、勇氣、進取心、慷慨、耐性、機智、親切以及豐富的常識。它會修飾你說的每句話，并且決定你的情緒感受，它還會對你的思想產(chǎn)生影響。積極心態(tài)是一種主動的生活態(tài)度，它對任何事都有足夠的控制能力，從而反映了一個人胸襟、魅力。積極的心態(tài)會感染人，給人以力量。
其實，成功人士的首要標志就是在于他擁有積極的心態(tài)。一個人如果心態(tài)積極，那么就成功了一半。擁有積極心態(tài)的人能夠樂觀地面對人生，接受挑戰(zhàn)和應對麻煩事。
成就你的十大積極心態(tài)有：執(zhí)著、挑戰(zhàn)、熱情、奉獻、激情、愉快、愛心、自豪、渴望和信賴。
然而，我們必須要面對這樣一個奇怪的事實：在這個世界上，成功者少，失敗者多，成功者通常活得充實、自在、瀟灑;失敗者卻活得空虛、艱難、猥瑣。無論怎么樣，都應該以積極的心態(tài)去面對學習、生活和工作，只有這樣，你才有成功的可能。
1.如果第一輪舉手想獲得禮物的人很多，主持人要注意考驗他們，明確人人都有機會，但不是人人都有結(jié)果，對舉手者可以試問：你對爭取禮物真的有勇氣?你對獲得禮物真的有信心?你有信心就請走上一步。假如走上一步的人還是很多，繼續(xù)考驗，再做選拔，直到只剩6—7位。
2.裁判聽取5名入圍者的陳述后，可以追加提問，如："你認為這份禮物具體是什么東西?""你得到了禮物準備如何處理?""假如得不到禮物你的態(tài)度會怎樣?"等。
3.禮物一定要包裝得精美誘人，達到人見人愛的效果。而且最好是能夠便于集體分享的禮物，如巧克力，小蛋糕等，并且數(shù)量除了一人一粒外最好還有剩余。這樣禮物獲得者就有可能集體分享，使全場的氣氛達到高潮。
4.假如出現(xiàn)6位入圍者都不愿意做裁判的情況，主持人可以在場外聘請一位裁判。
創(chuàng)業(yè)團隊策劃書篇十二
隨著社會的發(fā)展進步，當代大學生自身的溝通交際能力顯得愈加重要。現(xiàn)今社會需要復合型人才，不光要有扎實的專業(yè)知識，也要能言善辯。但是，我院目前還沒有任何成立關于辯論類型的組織。我們需要一個鍛煉自己能力與口才的平臺，而辯論正是一種鍛煉口才的重要手段，能很好的提升學生的思維能力和語言表達能力。辯論賽也是我校的傳統(tǒng)文化活動，具有深厚的學生基礎。在在上學期的“縱橫杯“大學校園辯論賽中，社會管理學院沒有進入半決賽，社會管理學院學院作為一個文科學院，有必要成立自己的辯論隊，將辯論這一活動發(fā)揚光大。
(1)讓大學生走向辯論，讓辯論走進大學生活。
(2)提高學校人文氛圍，培養(yǎng)大學生思辨素養(yǎng)，讓同學們在思辨中追求真理。
言之以理、曉之以情、駁之有度、辯之有節(jié)。
團隊合作，創(chuàng)新求變，去偽存真，學以致用。
指導老師1人，負責人2名，其余成員為普通成員。
團隊要嚴格規(guī)范開會制度，每1~2周（待定）一次。開會將采取以下兩種形式:
a點評時事：對當前校園周邊、日常生活，國內(nèi)外重大新聞以及互聯(lián)網(wǎng)上的熱議話題等展開討論，發(fā)表自己的看法，和大家交流自己的意見。達到增長知識，增進辯手之間的默契程度的目的。培養(yǎng)一種關心時事，了解時事，點評時事的良好習慣。對于有爭議的話題可以在即興辯論里進行辯論。
b即興辯論：隨機選定一個辯題，辯題必須是現(xiàn)場提出，切合實際，符合社會普遍倡導的價值觀，同時具有一定的可辨性。辯題可以是讓自己困惑的事，也可以是周遭時事或互聯(lián)網(wǎng)熱議話題，然后由辯手選擇支持一方，由辯手部部長決定正反雙方的人員調(diào)整，最后進行5-10分鐘時間的準備，然后進行辯論。
另外，正式的辯論，可以考慮每月或每兩月一次。
社會管理學院學生會學習部
20xx年3月6日
創(chuàng)業(yè)團隊策劃書篇十三
我們的團隊口號：圓你心愿，創(chuàng)造誠信。
我們的團隊標志；
我們的團隊標志的內(nèi)涵：讓夢想插上翅膀，讓心隨風飄揚。圓信會以一顆火熱的心為你量身打造出一片天空，讓您的夢想得以實現(xiàn)，使之翱翔于天空。您的認定是我們最大的鼓勵，誠邀您的認可，在這里您可以信任我們。
三、討論并決定團隊理念（包括團隊使命、基本理念、管理哲學）。
我們的團隊使命：1、激情：凡是充滿激情，這是團隊的核心精神。
2、積極：凡是主動出擊，這是團隊的行為準則。3、堅忍：凡是堅持到底，這是團隊的成功基礎。4、智慧：凡是充滿策略和智慧，這是團隊成功的根本。
基本理念：用真情感動別人，用改變影響別人，用狀態(tài)燃燒別人，用實力征服別人，用行動帶動別人，用堅持贏得別人，任何環(huán)境我們都是優(yōu)秀的人。團結(jié)協(xié)作，分工合作?；盍λ纳?，激情飛揚，互幫互助，熱情真誠這是我們要打造的團隊，在這里你會得到成長。提高個人能力，提高整體團隊素質(zhì)，沒有良好的組織團隊精神就沒有一個好的團隊。
管理哲學：1、團隊的利益大于個人的利益。
1、團隊成員之間相互尊重，關心和幫助。多互相鼓勵，真誠幫助，不互相批評、指責。
2、成員之間經(jīng)常溝通和分享經(jīng)驗。即使遇到苦難隨時都充滿自信。3、尊重隊友的勞動成果，如果對隊友有意見，意見應該當面提出不會在背后發(fā)牢騷。
4、對所有的工作都已追求完美的態(tài)度去對待，爭取每一次把事情。
做好。
六、確定各分工職責。
吳曉梅：小組負責人，確定主題任務徐秦：收集材料。
創(chuàng)業(yè)團隊策劃書篇十四
心理鍵康與一個人的成就、貢獻、成才關系重大。心理健康可以促進大學生全面發(fā)展健康的心理品質(zhì)，是大學生全面發(fā)展的基本要求，也是將來走向社會，在工作崗位上發(fā)揮智力水平、積極從事社會活動和不斷向更高層次發(fā)展的重要條件。大一是大學心理健康教育關鍵的時期，也是培養(yǎng)大學生適應能力的重要時期。健康的心理態(tài)度可以使大學生克服依賴心理，增強獨立性。同時也能夠培養(yǎng)自立、自強、自律的良好心理素質(zhì)，鍛煉自己的社會交往能力、使自己在變幻復雜的社會環(huán)境中，作出選擇適宜自己角色的正確抉擇，敢于面對困難、挫折與挑戰(zhàn)。因此，為提高大一全體同學的心理素質(zhì)，增強他們對心理的學認識，特組織一次團體心理輔導活動。
讓同學鍛煉自己的`溝通能力、社會交往能力和分析問題的能力，使自己在變幻復雜的社會環(huán)境中，作出選擇適宜自己角色的正確抉擇，敢于面對困難、挫折與挑戰(zhàn)，追求更加完美的人格，為事業(yè)成功奠定堅實的心理基矗。
20xx級新生和心理協(xié)會成員。
待定。
待定。
1·暖場游戲：生日線目的：活躍氣氛。
（2）整個過程中所有學生不可以說話；
（3）宣布任務完成后老師會進行檢查，如果有人站錯，受罰的將是后面一位學生；
（4）當每一位學生都清楚活動規(guī)則后，活動開始，在1-2分鐘之內(nèi)排好；
（5）然后老師從a點開始讓每位學生報出自己的生日。
（6）最后讓受罰的學生做一個小表演，以完成該游戲。
（1）游戲目的：在團隊已經(jīng)建立基本信任的基礎上加深成員相互了解，并提高團隊凝。
聚力與合作精神；
集思廣益，共同合作，創(chuàng)新思維，嘗試解決問題的辦法。并依靠。
團體的力量，克服困難達成目的。
（2）游戲規(guī)則：準備報紙一張，平鋪在地上，代表汪洋大海中的一條船。小組成員同時站在船上，一個也不能少。開始的可站立面積是一整張報紙的大小，隨后面積減半，再減半，直到最后。要求全體成員在可站立面積站立持續(xù)3秒鐘即可繼續(xù)活動，當面積減半，任何一位成員的腳踩在面積之外即視為失敗。
（3）游戲結(jié)束，主持人總結(jié)及成員心得交流（例1.小組中是否有一個領導者2.成員是怎么配合的3.對于獲勝的小組，有什么感受4.對于失敗的小組，有哪些應該注意的，有什么經(jīng)驗教訓應該總結(jié)表演節(jié)目）。
目的：體會與人親近的經(jīng)驗，訓練簡潔表達自己的感受。
內(nèi)容.
每人尋找一位最陌生的組員，交談約5分鐘。
每組6人，分享以下問題：
a．你與陌生人接觸時有何感受？
b．遲到進入會場有何感受？
c．聽到團友或組員用溫柔的聲調(diào)呼喚自己的名字時，有何感受？
d．與家人爭執(zhí)而勉強從命時，你有何感受？
e．與同事/上司爭執(zhí)而勉強從命時，你有何感受？
f．有人與你談論信仰，你堅持“自己的意見”，事后你有何感想？
內(nèi)容：
1.所需物品："優(yōu)點與缺點"表格，每人一支鋼筆所有人進行分組。
2.游戲概述：此游戲用于要求每個參與者在無任何威脅的情況下，寫出其他人的優(yōu)點及缺點。
3.目的：
1、令每個參與者在無任何威脅的情況下，對其他人的優(yōu)點與缺點進行評點。
2、讓每個參與者之間相互反饋自己在成員眼中的優(yōu)點與缺點。步驟：
（1）令每個參與者都知道他們將有機會對團隊里的每一個人的優(yōu)點與缺點進行反饋，也就是說，你喜歡或不喜歡某人的哪一方面。
（2）告知每個人這是一項保密的活動，沒有人被告知是誰寫的他的優(yōu)點與缺點的內(nèi)容。
（3）給每個人一張"優(yōu)點與缺點"并告訴他們每人為其他人至少寫出一條喜歡或不喜歡。
（4）收集每張答卷，混合一起并對每個人念出寫給他們的意見。
討論題目：
1、所有的意見都正確嗎？
2、有沒有互相矛盾的意見？
3、現(xiàn)在是否有人不愿意別人和自己同在一組？
各小組起個組名，每組一張大白紙、兩只馬克筆，討論心得體會、約十分鐘，將各組的成果畫在紙上，輪流上臺說明、展示。
道具：中性筆數(shù)只，優(yōu)點與缺點表格，大白紙，馬克筆8.
創(chuàng)業(yè)團隊策劃書篇十五
通過宣傳使大賽推廣，使更多的人參與到這次活動中，使更多的人關注這次大賽。使大賽深入人心，使大賽品牌家喻戶曉、深入人心。
1、電視媒體：電視臺娛樂頻道
2、平面媒體：城市主流報紙、雜志的娛樂版。
3、網(wǎng)絡媒體：活動指定網(wǎng)站、擁有網(wǎng)絡原創(chuàng)歌曲資源的網(wǎng)站
第一階段：前導造勢期：大賽記者會
1、提前新聞預熱，選擇本市幾家大型媒體，進行新聞宣傳;
宣傳目的：
宣布活動主題，引起媒體關注，催化主題活動的新聞價值
讓受眾知曉大賽，為大賽前導造勢
宣告比賽時間、賽程安排，吸引更多的關注
活動地點：酒店或其他
擬邀媒體：平面（報紙、雜志）電波（電視、廣播）互聯(lián)網(wǎng)
擬邀記者：主跑娛樂新聞線路記者
第二階段：活動舉辦期：
a）報紙媒體的大篇幅軟文跟進報道，活動過程中，在幾個主要報紙媒體和新浪、騰迅，發(fā)布本次活動的新聞報道;發(fā)布比賽晉級結(jié)果報道;呼吁群眾參與投票。
b）決賽結(jié)果將在賽事主要跟蹤媒體公布。
第三階段：后續(xù)延展期：
1、網(wǎng)站本次活動的專題報道;
2、協(xié)調(diào)電視臺播出;
3、大賽總結(jié)發(fā)布會、答謝宴會。
4、賽后獲獎選手巡演跟蹤報道
5、娛樂網(wǎng)站及原創(chuàng)音樂網(wǎng)站跟蹤報道。
此次比賽主題鮮明突出，形式新穎獨特，整個過程具有極強的文化表現(xiàn)力和新聞吸引力?；顒拥拈_展必將形成社會關注的熱點以及連帶的娛樂性效應。所以，作為賽事的策劃和組織單位必將再次力邀多家極具影響力的新聞媒體，利用眾多新聞媒介和其他廣告手段對活動進行全方位、立體化、多層次、綜合性的宣傳報道，必將使活動的綜合價值得到更加全面的體現(xiàn)。
隨著大賽評選熱度得提高，賽事的推廣應乘勝追“機”，利用媒體大力度、密集宣傳，賽事的熱度與贊助企業(yè)利益相得益彰，這就是賽事商業(yè)化運作的核心，也是賽事巨大的商業(yè)價值所在。拔高賽事的高度，使企業(yè)追求的品牌價值與賽事本身所肩負的使命達成一致和共鳴。加上媒體對賽事本身所蘊含的文化、歷史、以及肩負使命的宣傳，讓活動成為一件可圈可點的具有意義的賽事，非同于一般的純商業(yè)賽事，這也符合中國老百姓的心態(tài)，贊助企業(yè)可以增加它在大眾心目中的認同感，是企業(yè)積累品牌資源不可多得的大好機會！
創(chuàng)業(yè)團隊策劃書篇十六
電氣信息系學生會生活部從xx年度到20xx年度以來，部內(nèi)已成功舉辦了多次外出游玩活動，有豐富的經(jīng)驗積累。同時，系內(nèi)隊員和同學對此類活動充滿期待。本次活動，得到系內(nèi)老師的支持，認可我們的組織籌劃工作。
陽春三月已然來臨，春意盎然，大自然正慢慢地在和煦的春風的吹拂下蘇醒。百花盛開，新葉舒展，好一派風光，令人為之陶醉。為增強部內(nèi)凝聚力，體現(xiàn)團結(jié)友愛的團體精神，讓組織部在新學期中體現(xiàn)新的活力，以積極向上的面貌迎接新學期，與此同時也可以緩解一下各位隊員的學習、工作壓力，將組織本次上莊水庫踏青烤肉活動。
上莊水庫遠離城市喧囂，一片鄉(xiāng)土氣息，水庫兩岸有大片的菜地，荷塘，采摘園，水庫北岸環(huán)境更優(yōu)美，納蘭性德博物館，濕地公園就在水庫北岸。
促進各隊員之間的交流，營造組織部的和諧氣氛，鍛煉和培養(yǎng)其實踐能力和團隊精神，實現(xiàn)勞逸結(jié)合，提高學習效率，同時豐富課外生活，放松心情，領略美好風景，共同感受大自然的造化神奇，為大學生活增添一縷色彩！
烤肉方面，飲食材料自行準備或從正規(guī)渠道購置，烤肉工具當?shù)刈赓U。娛樂方面，當?shù)赜邢鄳膴蕵吩O施可供選擇。交通方面，自行前往可選擇公交地鐵，集體前往聯(lián)系了租車服務。
1、活動總負責：張祎、郭丹、王金生、張迪。
2、活動策劃：張祎、張迪、李媛媛。
3、活動地點：海淀區(qū)上莊水庫銀杏灣燒烤服務站。
4、活動時間：3月24日。
5、參加人員：生活部隊員自愿報名。
6、乘車路線：
由于大一新成員的加入以及老干事們即將退出，經(jīng)部門部長及各位組長商量于本周日舉行聚餐活動。這樣一方面可以讓老干事們聊聊自己的心聲有個愉快的結(jié)束。另一方面，可以增加部門新老干事以及新成員之間的相互認識、相互了解，為以后部門的工作進一步發(fā)展打下基礎。
1、增加部門新老干事的交流、溝通，為以后的工作交接打下基礎；
3、由于前段時間部門工作比較頻繁、忙碌，因此聚餐可以緩解我們的疲勞和讓部門干事找個地點休閑、談心、聊聊天之類的。
1、預收聚餐費用（每人50元，多退少補）。
2、酒水的預購。
溝通，從心開始。
三農(nóng)協(xié)會文藝外聯(lián)部部長，部委，會員之間接觸時間較少，彼此缺乏溝通，相互了解較少。
通過此次活動，增強部長、部委、會員間的溝通，使之相互了解，以后更好地工作。
全體成員。
適量的紅色繩子，長度適中。
（1）前期準備。
（一）通過各種途徑宣傳通知，讓文藝外聯(lián)部會員踴躍報名。男女搭配，兩人一組，自由組合。以50米為一段，來回兩次。
（二）邀請主持人一名，計時員若干，秒表若干。
（三）買不同小禮品，獎勵配合默契的三組。
（2）活動期間。
兩名同學用紅色繩子將雙腿綁住，默契走50米，后返回出發(fā)點。
（一）比賽期間若出現(xiàn)摔跤，繩散，本次比賽不記時間。需重新加入下組比賽。
（二）比賽結(jié)束后，計時員將各組所用時間交給負責人，由負責人統(tǒng)計、評出比賽前三名，給與一定的獎勵，帶動參加者的興趣，增進會員間的友誼。
創(chuàng)業(yè)團隊策劃書篇十七
本次團隊建立活動本著重點挖掘、重點培養(yǎng)的原則，在提高大一新生的綜合素質(zhì)和團隊協(xié)作能力的同時，為大一的新生們提供一個展現(xiàn)自我能力與發(fā)展?jié)摿Φ钠脚_，繁榮社團文化，充分調(diào)動同學們的參與性、互動性、積極性，增強其交際能力，鍛煉其自我實踐工作能力，進一步豐富大學生課余文化生活。發(fā)展有能力的可塑性人才，作為社團聯(lián)合會積極分子培養(yǎng)。
公平、公正、公開。
旅游學院12級全體大一新生。
組建團隊，以團隊為活動主體。
旅游學院社團聯(lián)合會。
起始時間：20xx年11月12日星期一。
根據(jù)團隊組建情況及安排活動決定。
一、活動前期準備：
（一）、前期宣傳：于11月11日晚自習時由社聯(lián)進行走班宣傳，告知新生此次活動的目的，以及活動內(nèi)容。
（二）、活動報名：11月12日晚自習再次走班，對參加活動的同學進行統(tǒng)計報名，記錄團隊形式，人員名單。
報名截至到11月14日。
二、活動流程安排：
（一）、討論階段：對所有報名團隊召開全體會，會上主要討論各個團隊的發(fā)展方向，活動內(nèi)容，以及方案的可行性，對可行性低及不可行性方案進行否決。
（二）、分組階段：所有可行性高的方案進行人員分組，對于被否決的同學可根據(jù)其意愿安排進其他團隊，不愿意服從分配的同學，可以對其方案進行保留，有更好的機會的時候進行實踐。
（三）、活動討論階段：按團隊對自己即將準備舉辦的活動主題、內(nèi)容、形式及準備工作進行討論，總結(jié)出一份完整的活動策劃，上交社聯(lián)，由社聯(lián)審閱修改，對活動時間進行調(diào)節(jié)。
（四）、活動實施階段：團隊按照其策劃組織活動，社聯(lián)對活動全程進行觀察。
（五）、活動總結(jié)：團隊活動結(jié)束后對其主辦的`活動進行總結(jié)，討論不足之處，可改進方面及活動心得。
（六）、團隊發(fā)展?jié)摿偨Y(jié)：根據(jù)所有團隊的活動前后的表現(xiàn)、校內(nèi)發(fā)展?jié)摿Q定是否保留繼續(xù)發(fā)展。對在整體活動中表現(xiàn)出色的同學可根據(jù)其意愿發(fā)展成社團聯(lián)合會積極分子，對其進行觀察，為社聯(lián)納新做準備。
三、團隊正式建立：
正式建立的團隊上交團隊全員名單，在晚自習時對成立的團隊進行通知宣傳。
四、活動總體總結(jié)：
對以上全部活動做全面總結(jié)，成書面文字。
整個活動的第四、五階段根據(jù)課程安排到場人員，其他階段社聯(lián)全員參加。
1、討論時注意紀律，保證活動有序進行。
2、考慮到部分同學第一次主辦活動，對于很多不了解的地方，社聯(lián)可以進行一定的指導。
3、宣傳時注意同學的情緒，如果情緒不高應該著重強調(diào)本次活動的目的性，以免報名人數(shù)不多。
4、在團隊組織活動中出現(xiàn)問題，由當天負責人員進行調(diào)節(jié)。
本活動負責人：社團聯(lián)合會部長，負責活動期間聯(lián)系和信息反饋。
本策劃之實施權:大連大學旅游學院社團聯(lián)合會。
本策劃之最終解釋權:大連大學旅游學院社團聯(lián)合會。
本活動最終解釋權：大連大學旅游學院社團聯(lián)合會。
創(chuàng)業(yè)團隊策劃書篇十八
宗旨：“鐵源創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”的宗旨就是打造石家莊最專業(yè)最系統(tǒng)的的大學生兼職團隊。在企業(yè)，學生，聯(lián)盟之間達到一種共贏的局面。
近些年，有很多企業(yè)在這方面嘗試過，不過目前還沒有一家做的很成功的企業(yè)。所以我們面臨的挑戰(zhàn)是多方面的。
1、招募對象：石家莊市區(qū)及周邊各大學在校學生，包括所有時間富裕有打工意向的大學生以及實習生。
2、招聘范圍及規(guī)模：石家莊市區(qū)及周邊各個高等院校（約50余所）。預備第一批招聘人數(shù)控制在500人以內(nèi)。且涉及到每個重要學院。
3、招聘方式：
a、建立學校信息資源庫：通過網(wǎng)絡或私人關系，調(diào)查石家莊各大學詳細信息，組建數(shù)據(jù)庫。爭取做到全面了解。建立關系網(wǎng)絡。與校方達成共識。
b、根據(jù)每個學校的情況，以發(fā)展每個學校優(yōu)秀代理把各個校區(qū)有機聯(lián)系起來。依托代理網(wǎng)絡，維系新血液供應。
c、充分利用網(wǎng)絡科技技術，建立自己的人才數(shù)據(jù)庫。
d、關系營銷，數(shù)據(jù)庫營銷，感情營銷，口碑營銷，電話營銷，多種營銷方式相結(jié)合。保證整個系統(tǒng)信息的有效傳達。
1、首先是核心團隊成員的組建“鐵源創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”成員另《石家莊華乾企業(yè)咨詢管理有限公司》成員擔當專職顧問團。把整個石家莊按高校資源劃分區(qū)域。培養(yǎng)區(qū)域負責人（從各學院優(yōu)秀代理提拔），定期開會。并制定考核激勵措施，組建骨干中層管理者。然后就是各個校區(qū)代理，人數(shù)依校區(qū)規(guī)模及實際情況確定。
2、一旦團隊建設起來以后，管理制度的實施以及后期的維護工作直接決定著聯(lián)盟的長治久安。
創(chuàng)業(yè)團隊策劃書篇十九
?對于迅速發(fā)展的初創(chuàng)企業(yè)來說，有四個關鍵因素，其中最重要也最難以做好的就是團隊。
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企業(yè)領袖經(jīng)常對公司團隊和員工的重要性給予口惠。特別是一些大企業(yè)，常常鼓吹說，人才是多么最重要的資產(chǎn)。這好像是老生常談——但是，想一想如果你要創(chuàng)業(yè)，選擇和誰一起工作，將成為你所做的最重要決定。
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原因很簡單。沒有人會擁有創(chuàng)立并運營企業(yè)所需的全部技能、經(jīng)驗、關系或者聲譽。因此，從概念上來講，如果你想要成功，就必須組成一個核心團隊。團隊成員對你來說將發(fā)揮不同作用：可能是非執(zhí)行董事，或你的合伙人，或者重要員工。但是，有了他們，你就必須能夠應付所有的基本問題。
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然而，在此之前，你只能通過了解自己來了解你所需要的其他人：你的長處和弱點。革新者與偉大的商業(yè)領袖或者管理者之間沒有什么關聯(lián)。擁有革新思想并不意味著你就擁有管理他人的技巧。所有決策中最困難的，可能是讓別人來領導你所創(chuàng)辦的公司。
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那么，團隊需要什么？首先，它需要具備一定的說服能力，尤其是說服別人來讓接受你的遠見。你要說服的.對象包括客戶、投資者、合作伙伴、甚至是攤販。
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其次，團隊需要具有計算能力。企業(yè)邏輯以數(shù)字為基礎。通過管理現(xiàn)金流實現(xiàn)管理。企業(yè)家們常常認為，帳務核算應該是簿記員和會計的事情，因此一直忽略了這些計算的根本作用。
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現(xiàn)金流就是業(yè)務：它可以作為你的向?qū)А㈩A警系統(tǒng)和預測。這不是業(yè)務以外的事情。企業(yè)帳務計算可能是會計的工作，但你有責任了解詳細情況，以便能利用它推動企業(yè)的發(fā)展。
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第三，團隊需要經(jīng)驗。具體有三種類型：顧客經(jīng)驗、產(chǎn)品經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。如果你打算向餐館推銷網(wǎng)絡服務，那么你不僅需要具備開發(fā)網(wǎng)絡服務的經(jīng)驗，還要有經(jīng)營餐館的經(jīng)驗。創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗非常重要，而且比其它兩種經(jīng)驗更為重要。由于生活方式的原因，選擇在大公司工作、在穩(wěn)定的家族企業(yè)工作或者是個體經(jīng)營，所有這些經(jīng)驗都與在迅速發(fā)展的初創(chuàng)企業(yè)中工作不一樣。
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第四，團隊需要熟人、關系和網(wǎng)絡。有時，思維獨立的企業(yè)家很難理解這些，然而這是事實：能夠讓人們正式或非正式地幫助你是能夠幫助你企業(yè)成功的因素之一。
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如果你在本行業(yè)擁有廣泛的人脈可以啟用（尤其是一些成功人士，你可以依賴他們獲取誠實、坦率的建議、正確方向檢測或者商業(yè)引導），那么你成功的幾率就會更高。
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現(xiàn)在，你要問自己還有與你相關的人一個最難的問題：你和他們能否擔負起創(chuàng)業(yè)家的重任？創(chuàng)辦企業(yè)意味著要放棄兩樣東西：時間與金錢。
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這是一個完全消耗型的企業(yè)，而且它意味著，在很長一段時間內(nèi)經(jīng)常很少甚至沒有收入。如果你對某人有責任，并且無法負擔會面臨的風險，那么就不要自己創(chuàng)業(yè)。為了創(chuàng)業(yè)，你要犧牲夜晚和周末，而且是最后一個得到回報。創(chuàng)新公司要獲得成功，就需要你付出一切：你所有的時間，你所有的妙策，自我犧牲，也許還有你所有的金錢。
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創(chuàng)建企業(yè)沒有任何神奇的公式，它類似于把拼板玩具的每一塊拼湊起來。但團隊是其中最重要的那塊。
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責任編輯：
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創(chuàng)業(yè)團隊策劃書篇二十
隨著我國電子商務支撐環(huán)境不斷完善、應用模式不斷拓展、創(chuàng)業(yè)浪潮持續(xù)高漲，電子商務的創(chuàng)業(yè)實踐進入學校電子商務專業(yè)的教學活動中。從20xx年開始，舉辦以“創(chuàng)意、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新”為主題的全國電子商務大賽，掀起了一股學“三創(chuàng)”的熱潮。
根據(jù)權威調(diào)查顯示，20xx年大學應屆畢業(yè)生約為750萬人，已經(jīng)達到近年增長峰值，未來幾年大學畢業(yè)生數(shù)量將保持相對穩(wěn)定，就業(yè)形勢不容樂觀。
結(jié)合我國電子商務發(fā)展和應用的現(xiàn)狀，在鞏固學生理論知識的前提下，加強學生的實踐能力，提高我國電子商務人才素質(zhì)。教育部高等學校電子商務專業(yè)教學指導委員會特意開展“三創(chuàng)賽”活動。這是一個放飛夢想的舞臺，一個展現(xiàn)與挑戰(zhàn)自我的良機，這是一個塑造成功形象的開始。
1、響應黨提出的“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的口號，推動全國電子商務教學高水平、深層次、全方位發(fā)展。
2、提高大學生就業(yè)觀念教育和創(chuàng)業(yè)教育水平。
3、引導和培養(yǎng)大學生的創(chuàng)意思維、創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)能力和協(xié)作精神。
4、培養(yǎng)大學生的綜合素質(zhì)，能更好的建設理論聯(lián)系實際的學風。
1、參賽對象：全日制在校本科生，每支隊3—5人(鼓勵跨專業(yè)，跨學院)。
2、比賽時間：20xx年12月5日。
3、比賽地點：(待定)。
4、受邀嘉賓：(待定)。
1、推薦選題：包括但不僅僅限于以下的選題范圍：
網(wǎng)絡營銷與搜索技術。
電子金融與電子支付。
電子商務物流與供應鏈。
電子商務安全與信任。
互聯(lián)網(wǎng)信息服務于增值服務。
網(wǎng)頁游戲與互動平臺。
移動商務與泛在網(wǎng)絡應用。
數(shù)據(jù)挖掘與商務智能。
金融危機下的電子商務風險監(jiān)管防范。
互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟下的商業(yè)創(chuàng)新模式。
面向行業(yè)的電子商務應用。
農(nóng)村電子商務。
新一代電子商務。
2、項目報告要求：
1、主持人開場白。
2、受邀嘉賓進行簡短的講話，并宣布比賽開始。
4、評委對各參賽隊伍進行提問與點評，對參賽團隊的狀態(tài)以及表現(xiàn)進行打分;。
5、統(tǒng)計分數(shù)，篩選出一定數(shù)量的隊伍進入決賽。
6、由評委宣布最終進入決賽隊伍的名單。
7、主持人進行小結(jié)，并宣布比賽圓滿結(jié)束。
1、參加比賽選手須提前30分鐘到達并進入比賽地點。
2、要求各參賽人員按比賽流程參加比賽，比賽中聽從主持人安排。
3、比賽過程中，選手應注意自己的言行舉止，不得出現(xiàn)與當代。
文明大學生身份不相符的情況，一旦出現(xiàn)取消此次比賽參賽資格。
4、參賽選手應衣著得體，顯示其良好的精神風貌。
5、進出場要維持一定的次序，顯示新一代大學生的文明風貌。
6、宣編部寫好報道、總結(jié)，上交活動照片，并上傳到微博，博客，社團空間。
一等獎，設獎總數(shù)不超過有效報名作品總數(shù)的5%;。
二等獎，設獎總數(shù)不超過有效報名作品總數(shù)的15%;。
三等獎，設獎總數(shù)不超過有效報名作品總數(shù)的35%。
礦泉水30元。
證書80元。
總計：110元。
一、“三創(chuàng)賽”江西省分賽區(qū)競賽活動的指定教材為江西師范大學教授孫德林主編的全國第一套信息化創(chuàng)業(yè)系列教材《創(chuàng)業(yè)基礎教程》(高等教育出版社，20xx年)、《創(chuàng)業(yè)理論與技能》(高等教育出版社，20xx年)、《創(chuàng)業(yè)管理和技能》(經(jīng)濟管理出版社，20xx年)、《網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)理論與技能》(電子工業(yè)出版社，20xx年)等教材。
二、評分標準。
根據(jù)大賽全國總決賽組委會提供的《參賽成果提交形式》(見附件1)的要求，結(jié)合初賽評審《策劃書摘要》字數(shù)在20xx字以內(nèi)的限制，制定本評分標準。
三、初賽說明。
本屆三創(chuàng)賽采用成熟的b2c網(wǎng)上商城平臺作為競賽專用平臺，綜合考量學生的b2c網(wǎng)上商城運營能力。初賽要求參賽學生通過對競賽專用b2c平臺的實際使用和反復訓練，掌握該平臺的各項主要功能和操作方法，從而為復賽與決賽的分角色b2c網(wǎng)上商城運營競賽打下基礎。初賽中，參賽學生要對下列功能進行熟練掌握：
1.商品分類管理功能：創(chuàng)建商品分類，設置商品分類的搜索優(yōu)化屬性。
3.促銷折扣功能管理：設置各種折扣方式來覆蓋不同的商品類別。
四、其他說明。
項目報告一式打印三份，答辯時交與專家。答辯及打印文檔中不得有學校、及地區(qū)等語言、文字出現(xiàn)。如要表達學校及地區(qū)時，用“我?！?、“我區(qū)”或者“我地區(qū)”表述。答辯后向組委會提供一份項目報告電子版材料，要詳細寫明學校、老師、團隊、隊員等名稱和各種聯(lián)系方式。組委會將使用防剽竊系統(tǒng)進行認定，如認定剽竊，則賽后撤銷所發(fā)獎項。
創(chuàng)業(yè)團隊策劃書篇二十一
“_________”團隊組建背景：
大學生來到夢想中的大學，都有一個共同的目的，就是學習知識，提高能力，最終實現(xiàn)自己的夢想。所以來到大學都想自己比別人做得更好，參加各種社團，競選學生會，競選班委，所以在十月份之后學生“被”劃分為兩大類型：1整天忙著班級、學生會、社團的工作的那些被稱作積極進取的，成功的大學生。但是沒有加入各種組織，除了學習之外沒有事情可干的學生們是不思進取么，是不想在大學里鍛煉自己么，這就是第二類大學生。就商學院的學生來看，至少三分之二的學生（第二類學生中）尤其是大二的學生都想通過某種途徑來充實自己的大學生活，來實現(xiàn)自己的價值，更想有一個適合自己的平臺來鍛煉自己，或是僅僅想讓自己的生活不再那么單調(diào)?？墒俏覀兌颊也坏阶约旱姆较颍易鳛槠渲械囊粏T，也作為本團隊的發(fā)起人之一，也迫切希望我們這類大學生有一個合適的載體，來孵化我們的夢想。所以“_________”成了我們的寄托。
一、“_________團隊”組建目的：
建設一個適合大學生的多元化平臺，通過一系列活動的開展來實現(xiàn)豐富大學生活，增加社交網(wǎng)絡，增加社會實踐機會，勤工儉學，提高團隊意識，自主能力培養(yǎng)的功能。讓每一個成員充分發(fā)揮自身價值，在實踐中鍛煉自己，提高適應社會的能力。
二、“_________”團隊組建內(nèi)涵。
1）團隊理念：溝通、合作、機智、自信、堅持、專注、誠信、分享、感恩。
三、“_________”團隊組織機構。
1、團隊成員：主管、副主管、部門負責人、成員。
2、團隊機構：
組織部：主要負責活動的組織，及對各部門的工作進行協(xié)調(diào)，做到合理調(diào)動各部人員，團結(jié)所有志愿者和我團隊成員。在活動中對每個部門進行協(xié)調(diào)和人員調(diào)動。并對活動秩序進行維持。
策劃部：主要負責活動的策劃，并給出相應的策劃書?；顒咏Y(jié)束后第三天，對活動。
總結(jié)。
做出總結(jié)。
宣傳部：在活動前，負責活動的宣傳，目的是讓社會和學校知道我們的主旨。并且向有需要的地方發(fā)放志愿者團隊的聯(lián)系方式。
四、“_________”團隊活動管理：
1、活動策劃好后，策劃書必須交由團內(nèi)負責人審核，通過審核之后方可實施。
2、在活動期間，各部門主動配合組織部維持活動秩序，安全第一。
3、本團隊為校園志愿者團隊，不得參與政治性的活動。該團隊為公益性團隊，不得用于個人盈利，禁止參與違反法律法規(guī)的活動。違反團隊規(guī)定的強制退出該團隊。
四、活動中要注意團隊形象，任何人不得有損大學生形象和我院名聲的行為。
五、“_________”團隊活動開展：
1、活動性質(zhì)。
團隊組織和指導團隊成員鍛煉、勤工儉學服務活動。及團隊內(nèi)部集體娛樂，出游活動。為大學生群體提供平臺，提高大學生的素質(zhì)、自我認識和能力。
2、活動開展。
a、活動性質(zhì)為團隊活動，需集體開展，每位活動參與人員必須各負其責，團隊內(nèi)部將實行全面管理。
b、可以舉辦或參加我院、我?；蛐Ｍ馄髽I(yè)服務性質(zhì)的服務活動。
c、團委開展的團活動如果屬于勤工儉學，大學生鍛煉性質(zhì)的，可以作為本團隊服務活動。
d、團隊的每個活動必須要有活動策劃書?；顒硬邉潟仨氃诨顒忧耙粋€星期上交，審核通過后方可進一步實施。
六、“_________”團隊成員處罰制度。
1、團隊成員不得有詆毀團隊的言行舉止，如有發(fā)現(xiàn)強制退出團隊。
2、一切個人違法行為與團隊無關，如有發(fā)現(xiàn)將交由公安機關處理。
3、在活動期間，未經(jīng)允許私自離開活動基地的，予以警告，如再出現(xiàn)同類情況，強制退出團隊。
4、宣傳部通報活動后，如有同學有課或者其它急事，必須提前向團隊負責人請假，無故不到者強制退出團隊。
七、附則。
1.本團隊有合理支配活動資金的權利，包括活動經(jīng)費，企業(yè)贊助，學校贊助，勤工儉學收入（除個人所得外）等。
2、本團隊不隸屬于除學院之外任何組織，具有自我管理的特征。
4、團隊名稱需討論待定。
4、團隊機構如有改動隨時通知。
_________團隊。
2010年4月16日。
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