在工作和生活中，總結可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、改進方法，并取得更好的效果。對于那些無法具體界定的特殊情況，我們可以嘗試通過抽象和概括來理解其共性和規(guī)律。希望以下范文能為你提供一些總結寫作的思路和靈感。
產(chǎn)假工資申請書篇一
尊敬的領導：
本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期20xx年3月7日)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天（產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天），特請求休產(chǎn)假(從20x年2月15日—20x年7月7日)。懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
本人休產(chǎn)假期間（20xx年2月至20年7月7日）工資自愿去社保經(jīng)辦機構領取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社?；鹬Ц叮萌藛挝粺o須另行支付。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
申請人：
申請時間：
產(chǎn)假工資申請書篇二
女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險機構按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況不同，規(guī)定不同，是否計發(fā)由企業(yè)定。
機關、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間，根據(jù)《人事部關于機關、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間工資計發(fā)問題的通知》(1994年2月24日)規(guī)定，女職工在國家規(guī)定的`產(chǎn)假期間，其工資按下列各項之和計發(fā)：1.機關實行職級工資制度的人員，為本人職務工資、級別工資、基礎工資與工齡工資;2.機關技術工人，為本人崗位工資、技術等級(職務)工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金;3.機關普通工人，為本人崗位工資與按國家比例計算的獎金;4.事業(yè)單位職工，為本人職務(技術等級)工資與按國家規(guī)定比例計算的津貼(其中，體育運動員，為本人體育基礎津貼與成績津貼)。
產(chǎn)假工資申請書篇三
申請書。
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尊敬的領導：
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
尊敬的公司領導：
因本人在年月號誕下小龍女一玫，產(chǎn)假時間從年月號到年月號止。
根據(jù)國家及公司相關規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，現(xiàn)特向公司申請產(chǎn)假工資，請予批準為盼，非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
尊敬的公司領導：
因本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期月日)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。目前本崗位相關工作及資料已移交給同志。
感謝領導一直以來的關心及照顧，鑒于我目前身體狀況，難以堅持正常工作，根據(jù)國家相關規(guī)定，特請求休產(chǎn)假個月(從年月日至月日)。特此申請，懇請領導給予批準。
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
產(chǎn)假工資申請書篇四
尊敬的公司領導：
因本人已近臨產(chǎn)（預產(chǎn)期月日），屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。目前本崗位相關工作及資料已移交給同志。
感謝領導一直以來的關心及照顧，鑒于我目前身體狀況，難以堅持正常工作，根據(jù)國家相關規(guī)定，特請求休產(chǎn)假個月（從年月日至月日）。特此申請，懇請領導給予批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
產(chǎn)假工資申請書篇五
尊敬的公司領導：
因本人已近臨產(chǎn)（預產(chǎn)期 月 日），屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。目前本崗位相關工作及資料已移交給 同志。
感謝領導一直以來的`關心及照顧，鑒于我目前身體狀況，難以堅持正常工作，根據(jù)國家相關規(guī)定，特請求休產(chǎn)假 個月（從 年 月 日至 月 日）。特此申請，懇請領導給予批準。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年x月x日
產(chǎn)假工資申請書篇六
《工傷認定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認定申請。
《規(guī)定》指出，工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。
申請人：_×，男，_年_月×日出生，漢族，籍貫，住_×市_×街，是_公司職工。
被告：_公司，地址：___×。
法定代表人：_×任_職務。
聯(lián)系電話：___。
請求事項。
請求勞動部門依法認定申請人在_×時間受傷為工傷。
事實及理由：
申請人是_×公司職工，__年_月被招入公司，擔任_工作，在_年月日上班時間，因為公司發(fā)生_工作事故，致使申請人受到嚴重傷害。申請人受傷后，在_市_醫(yī)院住院治療，現(xiàn)已治療×個月，花費醫(yī)藥費_元。
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進行調(diào)查核實，并依法認定本人此次受傷為工傷。
此致
_縣(市)勞動保險部門。
申請人(簽)：_。
_年_月_日。
產(chǎn)假工資申請書篇七
尊敬的領導：
因本人有孕在身，預產(chǎn)期x月底，現(xiàn)因身體需要申請回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為x個月。根據(jù)國家及公司相關規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請x月x日正式休產(chǎn)假，預計從x月x日--x月x日，請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給xxx同志，經(jīng)過近期的交接工作，xxx同志已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
特此。
敬禮！
×××年××月××日。
產(chǎn)假工資申請書篇八
我國勞動法第五十一條規(guī)定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資，第六十二條還規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。
我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定：女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的.產(chǎn)假。凡是符合以上這些關于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，應享受自己的工資待遇。同時，任何單位也不得以產(chǎn)假為由，辭退女職工或單方面解除勞動合同。
女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同，
企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險機構按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況不同，規(guī)定不同，是否計發(fā)由企業(yè)定。
機關、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間，根據(jù)《人事部關于機關、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間工資計發(fā)問題的通知》(1994年2月24日)規(guī)定，女職工在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間，其工資按下列各項之和計發(fā)：
1.機關實行職級工資制度的人員，為本人職務工資、級別工資、基礎工資與工齡工資;。
3.機關普通工人，為本人崗位工資與按國家比例計算的獎金;。
4.事業(yè)單位職工，為本人職務(技術等級)工資與按國家規(guī)定比例計算的津貼(其中，體育運動員，為本人體育基礎津貼與成績津貼)。
產(chǎn)假工資申請書篇九
尊敬的領導：
本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期20xx.3.7)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天（產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天），特請求休產(chǎn)假(從20x年2月15日—20x年7月7日)。懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
本人休產(chǎn)假期間（20xx年2月至20年7月7日）工資自愿去社保經(jīng)辦機構領取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社?；鹬Ц叮萌藛挝粺o須另行支付。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致!
申請人：
申請時間：20xx年1月24日。
產(chǎn)假工資申請書篇十
尊敬的領導：
由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預產(chǎn)期是___年___月___日），為確保生產(chǎn)順利并能及時返回工作崗位，根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》 《廣東省人口與計劃生育條例》等各項規(guī)定，本人可以享有產(chǎn)假98天+晚育假15天+（剖腹產(chǎn)假30天+獨生子女假35天）共178天。
結合本人情況及工作崗位需要，本人申請___年___月___日至___年___月___日連休產(chǎn)假60天，余下產(chǎn)假按上半天休半天的形式休假。60天連休假期間，本人工作由駱嬋容代為接管。
特此請假，懇望批準!
申請人：
___年___月___日
產(chǎn)假工資申請書篇十一
尊敬的領導：
我叫_________，是20______年的特崗教師。目前任職于____________小學。
我懷孕即將近產(chǎn)（預產(chǎn)期11月17日前后），一胎，屬計劃內(nèi)合法生育，我和我愛人屬晚婚、晚育。鑒于目前身體行動不便，健康欠佳，在學校又無家人照料，實在難以堅持正常工作，在此申請休產(chǎn)假一學期。望領導酌情考慮予以批準。我和家人都不勝感激！
申請人：__________。
20______年8月28日。
產(chǎn)假工資申請書篇十二
尊敬的公司領導：
由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預產(chǎn)期是×年×月×日），為確保生產(chǎn)順利并能及時返回工作崗位，根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》本人申請休產(chǎn)假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共計120天）。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：
133××××××××。
特此請假，懇望批準!
此致
敬禮！
申請人：
產(chǎn)假工資申請書篇十三
尊敬的公司領導：
本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期×月×日)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產(chǎn)假×個月(從x年x月x日至x月x日)。懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年x月x日。
產(chǎn)假工資申請書篇十四
尊敬的領導：
本人由于有孕在身，預產(chǎn)期__月__日，現(xiàn)需回家調(diào)養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為__個月，本人遵循國家相關規(guī)定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現(xiàn)特向單位申請__月__日正式休產(chǎn)假，預計從__月__日--__月__日，盼予以批準。目前本崗位的工作已移交給______，經(jīng)過近期的交接工作，______已經(jīng)完全勝任本崗位的工作了，而且很出色。
特此申請，望領導審批!
此致
敬禮!
申請人：______
______年______月______日
產(chǎn)假工資申請書篇十五
尊敬的`學校領導：
因本人有孕在身，預產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。x特此申請，望領導審批。
此致
敬禮！
申請人：
申請時間：
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