在面對復雜問題時，方案能夠幫助我們有條不紊地進行分析和解決。方案的成功與否需要充分的資源和合理的分配。不同領(lǐng)域的方案實施可能具有一些共通之處，以下是一些共性要點。
機關(guān)文化體育活動實施方案篇一
為順應(yīng)社會發(fā)展進步、提升公民文明素質(zhì)和社會文明程度，為“十三五”發(fā)展提供思想保證、精神動力和文化支持，滿足干部職工日益增長的精神文化需求，增強歸屬感和榮譽感，推進校園文化繁榮，不斷豐富干部職工文化體育生活，制定本實施方案。
全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話，以踐行社會主義核心價值觀為根本，堅持以人為本、突出特色、內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象的方針，積極貫徹“健康第一”、“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的現(xiàn)代健康理念，積極開展豐富多彩、生動活潑、健康有益的文化體育活動，促使廣大干部職工養(yǎng)成健康的生活方式，成為中華傳統(tǒng)美德的踐行者、傳承者和引領(lǐng)者，合力打造文明和諧校園，為創(chuàng)建文明城市做出積極貢獻。
（一）舉辦文化道德講堂。
為扎實推進學習型組織建設(shè)和校園文化建設(shè)，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，推進社會主義核心價值體系建設(shè)，促進師生的文明素質(zhì)和社會文明程度的提高，根據(jù)上級文明辦的要求，定期舉辦文化大講堂和道德講堂活動，學身邊人講身邊事。
（二）開展全民健身活動。
開展全民健身進機關(guān)活動，不斷提高干部職工的`體育健身意識和健康水平。
1.開展工間健身活動。
學校健身房定期向職工開放，設(shè)有乒乓球、跑步機、健騎器等健身器材。鼓勵全院干部職工利用工作間隙，勞逸結(jié)合，自主開展健身。
2.開展“辦公室馬拉松”健步走活動。
為提高干部職工身體素質(zhì)，培養(yǎng)科學健康的生活習慣，以強健的體魄和旺盛的精力投入各項工作，舉辦“辦公室馬拉松”健步走活動。為期一個月時間,采取個人健步走、團隊督促的形式進行，通過計步器記錄每日步行數(shù)據(jù)，并累計參與活動成績，充分利用個人碎片時間、發(fā)揮團隊的激勵作用、保證長期運動效果。
3.開展“我們的節(jié)日”系列活動。
深入開展形式多樣的群眾性節(jié)日活動，充分發(fā)揮優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的滋養(yǎng)和引導作用。在春節(jié)、元宵節(jié)、清明、端午、中秋、重陽和國慶節(jié)等我國重要的傳統(tǒng)節(jié)日期間，在全院開展豐富多彩的志愿服務(wù)及文化活動。
(三)組織豐富多彩的校園文化活動。
三月份：1.慶?！叭恕惫?jié)，組織女職工春游活動。
2.第五屆經(jīng)典誦讀大賽。
四月份：參加學校運動會。
五、六月份：舉辦教職工棋牌球賽。
九月份：安排教職工健康體檢，慶祝教師節(jié)書畫,攝影展。
十月份：舉辦教職工乒乓球賽。
十一月份：舉辦教職工羽毛球賽。
十二月份：迎新年師生聯(lián)歡活動。
（一）加強組織領(lǐng)導。為確保20xx年學校文化體育活動有效開展，各處室（部）要結(jié)合實際，高度重視，確?；顒佑行蜷_展，取得實效。
（二）加強宣傳引導。要充分利用校園網(wǎng)、微信群、宣傳欄、展板，及時發(fā)布活動信息，深入宣傳文體活動內(nèi)容、知識和技能，為干部職工文體活動的開展營造濃厚的輿論氛圍。
（三）嚴格紀律要求。各處室（部）要妥善處理好本部門職能工作與文體活動的關(guān)系，決不允許出現(xiàn)因組織文體活動影響正常工作開展，確保工作、活動“兩不誤”。同時，要加強對本部門干部職工在正常的機關(guān)文體活動期間的安全意識教育，確?；顒影踩行蜷_展。
機關(guān)文化體育活動實施方案篇二
為進一步加強檢察文化體育建設(shè),大力弘揚社會主義核心價值觀,教育引領(lǐng)全體干警形成共同的理想信念和思想道德基礎(chǔ),以先進的檢察文化引領(lǐng)檢察工作科學創(chuàng)新發(fā)展,根據(jù)上級院加強檢察文化建設(shè)的有關(guān)要求，現(xiàn)結(jié)合固始檢察工作實際，提出如下實施意見。
以深入學習貫徹黨的十八屆四中、五中、六中全會精神和習近平總書記重要講話精神為指導，以滿足檢察干警精神文化需求為出發(fā)點和落腳點,以提高檢察隊伍素質(zhì)、提升檢察機關(guān)執(zhí)法公信力、促進檢察工作科學創(chuàng)新發(fā)展為目標,不斷探索完善具有時代特色、富有固始印記的檢察文化體系，為檢察工作創(chuàng)新發(fā)展提供有力的思想保證、精神動力和智力支持。
（一）彰顯社會主義法治特色。準確把握社會主義核心價值體系，大力弘揚社會主義法治精神，引導檢察干警自覺運用法治思維和法治方式認識問題、處理問題。
（二）彰顯檢察特色。積極探索遵循司法和檢察規(guī)律的文化措施，培育和弘揚檢察職業(yè)精神，努力建設(shè)信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的過硬檢察隊伍。
（三）彰顯時代特色。堅持繼承傳統(tǒng)與發(fā)展創(chuàng)新相統(tǒng)一，立足本職與活躍思想相統(tǒng)一，夯實基礎(chǔ)與著眼長遠相統(tǒng)一，不斷為檢察文化建設(shè)注入新鮮內(nèi)容。
（四）彰顯固始特色。堅持全員參與、群策群力，不斷提煉、總結(jié)、升華固始檢察工作在司法理念、執(zhí)法實踐、作風建設(shè)等方面中形成的特色文化理念和法律監(jiān)督經(jīng)驗。
（一）樹立先進文化理念。
工作目標：通過思想發(fā)動、建言獻策、深化學習等形式，推動全體干警的思想理念、工作理念、生活理念的轉(zhuǎn)變，使先進正確的檢察文化理念融入每個干警的血液，轉(zhuǎn)化為每個干警的自覺行動。
工作措施：
1.扎實開展“兩學一做”學習教育工作。通過專題黨課輔導、中心組學習、培訓輪訓、專題交流等形式，組織抓好學習教育，不斷拓展學習的廣度和深度，持續(xù)推進理想信念教育和干部作風建設(shè)。（責任部門：政治處）。
2.探索推動檢察創(chuàng)新工作。按照市院創(chuàng)新工作意見，組織申報三個以上創(chuàng)新項目，8月底前組織創(chuàng)新項目匯報會，12月25日前對創(chuàng)新項目進行考評。（責任部門：辦公室）。
3.挖掘培育先進典型。引導干警樹立個人目標，強化干警的爭先進位意識。起草制定《進一步挖掘培育先進典型的實施意見》，年內(nèi)樹立不同崗位典型10名左右。繼續(xù)組織季度“四有干警”和“四好集體”評選推薦活動。（責任部門：政治部）。
（二）強化管理文化建設(shè)。
工作目標：建立健全制度完備、程序嚴密、標準具體、責任明確、考評科學、統(tǒng)一實用的制度體系，建立健全現(xiàn)代檢務(wù)運作模式，加強檢察執(zhí)行力建設(shè)，通過向管理要素質(zhì)、向管理要質(zhì)量、向管理要效率，切實增強檢察文化建設(shè)對于提高隊伍戰(zhàn)斗力、促進法律監(jiān)督的實效。
工作措施：
1.深入學習落實市院“三大規(guī)范”（社會行為規(guī)范、執(zhí)法行為規(guī)范和內(nèi)部行為規(guī)范）。加強對干警日常行為監(jiān)督，切實用制度與機制來規(guī)范、激勵、約束檢察干警的行為，推動各項檢察工作規(guī)范運行、有序開展。（責任部門：監(jiān)察室）。
2.組織開展“檢察工作質(zhì)量年”活動。開展網(wǎng)上案件評查活動、優(yōu)秀法律文書評選等活動。每半年至少開展一次案件評查活動，每年至少開展一次優(yōu)秀法律文書評選活動。及時通報存在的問題。（責任部門：案管辦）。
3.積極探索績效管理。建立健全崗位目標績效考評機制，完善院《績效考評辦法》和《財務(wù)管理制度》。加大管理力度，實現(xiàn)績效考評全覆蓋，并依據(jù)考評結(jié)果兌現(xiàn)獎懲，強化執(zhí)法責任，促進檢察工作持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。（責任部門：政治處、計財科）。
4.加強執(zhí)行力建設(shè)。加大檢務(wù)督察力度，加大執(zhí)法執(zhí)紀力度，從嚴查究問責。建立大督察工作機制，每周進行檢務(wù)督察通報，及時查處違法違紀問題。將督察工作與績效考核有機結(jié)合，不斷強化檢察人員的責任意識、質(zhì)量意識、規(guī)范意識和效率意識，保障檢令暢通、檢紀嚴明、執(zhí)法高效。（責任部門：監(jiān)察室）。
（三）提升干警文化素養(yǎng)。
工作目標：打造書香機關(guān)，提倡以文化人，確保檢察文化建設(shè)的正確方向；實施精兵強檢戰(zhàn)略，組織開展崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽活動；鼓勵干警參加高層次學歷教育和國家司法考試培訓，組織各類理論研討會等活動，充分運用法律文化的獨特功能，培育檢察人員的價值觀念、思維方法和團隊精神，提高檢察人員的綜合素質(zhì)。
工作措施：
1.弘揚社會公德，提倡文明言行。定期舉辦“道德講堂”，普及道德理念，講述道德故事，弘揚道德精神；扎實開展“我們的節(jié)日”活動，傳承踐行中華民族傳統(tǒng)美德；積極參與“文明交通”、“文明餐桌”、“慈善一日捐”、結(jié)對幫扶等志愿服務(wù)活動，培養(yǎng)文明意識，樹立良好形象。（責任部門：政治處、計財科）。
2.開展“愛讀書、讀好書”系列學習活動。積極向廣大干警推薦好書目錄，干警在認真閱讀的基礎(chǔ)上，撰寫讀書心得、讀書隨感等，開展讀書學習心得交流。（責任部門：辦公室）。
3.舉辦經(jīng)典誦讀等活動。結(jié)合端午、中秋等節(jié)日，引導廣大干警加深對民族精神和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的理解，不斷提高檢察干警的思想道德境界和文學藝術(shù)修養(yǎng)。舉辦一場文明禮儀知識培訓。（責任部門：政治處）。
4.強化對業(yè)務(wù)尖子的培養(yǎng)管理。制定培優(yōu)相關(guān)制度，每年對檢察業(yè)務(wù)尖子進行量化考核。制定檢察業(yè)務(wù)尖子培養(yǎng)時間表，爭取在全市檢察機關(guān)表彰推薦時推出一批業(yè)務(wù)標兵。（責任部門：政治處）。
5.深入開展崗位練兵和業(yè)務(wù)競賽。以“學、練、賽”活動為載體，積極推行主題式崗位練兵、類別化技能演練，扎實開展案例評析、庭審觀摩評議、業(yè)務(wù)技能對抗、優(yōu)秀法律文書評選等貼近實戰(zhàn)的技能實訓，提升練兵競賽效果。（責任部門：政治處）。
6.充分利用檢察系統(tǒng)“三級”網(wǎng)絡(luò)資源和微信、微博等新媒體平臺，構(gòu)建內(nèi)部交流的平臺，促進政治思想工作的開展，營造“交流、溝通、欣賞”的文化氛圍。（責任部門：技術(shù)科）。
7、開展豐富多彩的文體活動，上半年開展一次趣味運動會。元旦舉辦一次迎新晚會。同時，加強與法院、地稅等單位聯(lián)系，適時開展聯(lián)誼活動，豐富干警業(yè)余生活。（責任部門：政治處）。
（四）建設(shè)良好文化環(huán)境。
工作目標：加強文化環(huán)境建設(shè)。突出司法氛圍和檢察特色，創(chuàng)造格調(diào)高雅、清新優(yōu)美的辦公環(huán)境,把濃厚的文化氣息彌漫到每個角落，形成無時無處不在、無形而強大的文化攻勢。通過開展文明健康、積極向上的文化活動，使檢察人員在活動中陶冶情操，緩解心理壓力，營造和諧氛圍。
工作措施：
1.加大對基礎(chǔ)設(shè)施的投入力度，粉刷院內(nèi)外墻，規(guī)劃停車位，重新整修前院，補栽花草樹木，整修院亮化設(shè)施，更換一批文明宣傳標牌，營造文明氛圍，打造舒適環(huán)境。（責任部門：計財科）。
2.鞏固精神文明創(chuàng)建工作成果。按照全省文明單位測評體系，突出價值引導，堅持以文化人，圍繞道德建設(shè)、法治建設(shè)、誠信建設(shè)等重點項目，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，推進創(chuàng)建工作落實落細，提升創(chuàng)建工作整體水平。（責任部門：政治處）。
3.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。按照物要整潔、人要精神的要求，努力營造舒心雅致的辦公環(huán)境，營造誠信友愛的人文環(huán)境、團結(jié)平等的民主環(huán)境、開拓進取的發(fā)展環(huán)境，形成管理有序、和諧發(fā)展、創(chuàng)優(yōu)爭先的良好氛圍。（責任部門：政治處、計財科）。
4.大力加強文化陣地建設(shè)。充分利用內(nèi)部刊物、局域網(wǎng)絡(luò)，拓展文化建設(shè)新空間。鼓勵檢察干警積極撰寫論文，創(chuàng)作詩歌、隨筆、書法、攝影等作品。進一步營造蓬勃向上的機關(guān)文化氛圍。加強圖書資料室建設(shè)，做好圖書資料的征訂、登記、分類、編目、保管、記錄、借閱等圖書室管理工作。（責任部門：政治處、辦公室）。
（一）務(wù)必高度重視。檢察文化是社會主義先進文化的重要組成部分,是提高檢察隊伍軟實力,推動檢察事業(yè)科學發(fā)展的重要力量源泉。某種程度上,檢察事業(yè)的發(fā)展就是檢察文化的發(fā)展,檢察事業(yè)的競爭,也是檢察文化的競爭。各部門務(wù)必高度重視，在內(nèi)涵創(chuàng)新上下功夫,研究適合新時期檢察工作特點的檢察文化,為檢察工作的大局服務(wù),增強檢察工作的活力,提升檢察工作的形象。
（二）形成工作合力。各部門要加強溝通聯(lián)系，有機配合，形成工作合力。在工作實施過程中，要深入調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗。要充分發(fā)揮黨支部、工青婦等組織的紐帶和橋梁作用，切實形成院領(lǐng)導、中層干部、普通干警三位一體共建檢察文化的工作格局。扎實做好檢察文化建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)、指導、督促工作，定期開展文化調(diào)研，認真總結(jié)檢察文化建設(shè)工作中存在的問題，及時分析原因，研究對策。
（三）嚴格考評獎懲。要將檢察文化建設(shè)開展工作情況作為年度工作績效考核的重要內(nèi)容，作為干部選拔使用，培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。
機關(guān)文化體育活動實施方案篇三
為了豐富機關(guān)干部職工的業(yè)余精神文化生活，不斷增強機關(guān)干部隊伍的向心力和凝聚力，以積極健康向上的正能量占領(lǐng)機關(guān)思想文化陣地，進一步鞏固和提升機關(guān)文明創(chuàng)建活動成果，特制定2015年度機關(guān)文化體育活動實施方案。
以機關(guān)文化體育活動經(jīng)?；?、制度化為保障，廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富、喜聞樂見的群眾性文化體育活動，努力營造“團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑”的統(tǒng)計工作環(huán)境和機關(guān)氛圍，激勵統(tǒng)計干部職工以飽滿的政治熱情和強健的體魄投身到深化統(tǒng)計轉(zhuǎn)型升級，服務(wù)我市跨越發(fā)展的統(tǒng)計工作實踐，進一步加強統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)，推動統(tǒng)計事業(yè)科學發(fā)展。
把文化體育活動與統(tǒng)計工作實際相結(jié)合，激發(fā)廣大統(tǒng)計人員熱愛生活的樂觀態(tài)度、熱愛工作的奉獻精神，全面提高干部職工的集體榮譽感和凝聚力，以健康向上的文化體育活動，共建和諧文明機關(guān)，展示干部職工奮發(fā)向上的精神狀態(tài)和良好的文明形象。促進領(lǐng)導與職工之間、黨群之間、處室之間、統(tǒng)計和社會之間的和諧互動，營造良好的統(tǒng)計發(fā)展社會氛圍。
文化體育活動的組織指導由局工會具體負責，由湯杰、蔡有芬馮斌、劉靜組成局文化體育志愿服務(wù)隊，組織和指導全局文體活動。
（一）開展群眾性文體活動。根據(jù)機關(guān)實際和職工特點，充分發(fā)揮機關(guān)干部職工個人的體育愛好，積極組織參加市直機關(guān)組織開展的職工體育活動，認真組團參加市直機關(guān)健身系列競賽活動，不斷推進全民健身活動的深入開展。
（二）開展道德講堂活動。讓身邊人說身邊事活動，努力營造團結(jié)、和諧的機關(guān)文化生活，用健康向上的文化生活占領(lǐng)機關(guān)思想文化陣地，不斷提升機關(guān)正能量。
（三）開展讀書學習活動。按照局機關(guān)學習型組織建設(shè)規(guī)劃和《讀書節(jié)活動方案》要求，教育引導和組織干部職工學習黨的路線方針政策、法律科技知識和統(tǒng)計專業(yè)知識，在全機關(guān)形成崇尚經(jīng)典、熱愛學習、自覺讀書的文化氛圍，形成尊重人、理解人、關(guān)心人，團結(jié)互助，平等友愛，積極向上、奮發(fā)有為的機關(guān)氛圍。大力宣揚和傳承雷鋒精神，努力營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好風尚。
（四）開展節(jié)慶慶典文體活動。結(jié)合各個節(jié)慶日，開展各種形式的文化體育活動。
（五）充分發(fā)揮機關(guān)閱覽、局域網(wǎng)等宣傳載體作用，大力宣傳統(tǒng)計核心價值觀和昆明統(tǒng)計精神，營造濃厚文化氛圍。
（一）提高認識，確?；顒禹樌_展。局各處室全體干部職工要充分認識開展機關(guān)文化體育活動的重要意義，通過開展形式多樣、豐富多彩的機關(guān)文體活動，強身健體，振奮精神，昂揚斗志，豐富思想，提高干部職工綜合素質(zhì)，倡導科學文明健康生活方式，提升統(tǒng)計人員和統(tǒng)計機關(guān)良好的社會形象。
（二）認真組織，確?；顒映B(tài)開展。機關(guān)干部職工文化體育活動由局機關(guān)黨委牽頭，工青婦組織具體組織實施。要結(jié)合各自的特點，按照活動計劃的安排，制定實施方案，呈報局領(lǐng)導審批后組織實施，確保各項活動常態(tài)開展，落到實處。
（三）積極參與，確?；顒尤〉脤嵭А８魈幨抑饕撠熑艘叨戎匾?，積極為工青婦組織開展活動和機關(guān)干部職工參與文化體育活動創(chuàng)造良好條件；全體機關(guān)干部職工要正確理解健康、生命、工作三者之間的互動關(guān)系，牢固樹立緊張工作、勞逸結(jié)合的理念，自覺投身于統(tǒng)計機關(guān)職工文體活動的實踐行列，積極響應(yīng)，主動參與，確保各項活動取得實實在在效果，努力做到“智慧統(tǒng)計，快樂學習，健康生活”。
機關(guān)文化體育活動實施方案篇四
為了進一步貫徹落實《桂林市賢寶中學德育實施細則》精神，對學生進行以民族精神、文明誠信、團結(jié)進取為主要內(nèi)容的愛國主義、集體主義教育，營造健康向上的校園文化氛圍，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，展現(xiàn)學生朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風貌，提高學生綜合素質(zhì)，進一步推動學校精神文明建設(shè)，我校決定舉行第五屆校園文化體育藝術(shù)節(jié)，具體方案如下：
一、領(lǐng)導小組。
組長：
副組長：
組員：
二、要求。
1、各部門要高度重視本次文化體育藝術(shù)節(jié)活動，下年級的領(lǐng)導要加強對本年級的領(lǐng)導，按照有關(guān)要求互相配合，把文化體育藝術(shù)節(jié)的各項工作落實好。
2、各年級、各班要做好發(fā)動和宣傳工作。開展的活動要突出思想性、教育性和廣泛參與性。注意普及與提高相結(jié)合，強化學生的自覺參與意識，各班級應(yīng)積極布置，盡快落實，本次活動將成為我校德育工作的重要組成部分。
3、藝術(shù)節(jié)活動內(nèi)容要健康向上，歌頌黨、歌頌祖國，反映校園文化生活，展示素質(zhì)教育成果，各項活動形式不限，要豐富多彩，切合學校實際。
三、活動項目設(shè)置。
1、體育運動會（具體安排和人員分工另附）。
2、文藝節(jié)目匯演（具體安排和人員分工另附）。
3、美術(shù)作品評比（具體安排和人員分工另附）。
四、項目負責人。
1、體育運動會。
2、文藝節(jié)目匯演。
3、美術(shù)作品評比。
五、獎勵辦法。
1、年級優(yōu)秀組織獎（評獎辦法另附）。
2、班級精神文明獎（評獎辦法另附）。
3、各項目按具體要求評獎（評獎辦法另附）。
六、隊列、廣播操評委。
機關(guān)文化體育活動實施方案篇五
為進一步豐富廣大干部職工的精神文化生活，增進友誼，增強體質(zhì)，加強交流。經(jīng)研究，決定在我處深入開展文化體育活動，實施方案如下：
以“快樂、健身、團結(jié)、進步”為宗旨，通過活動，營造健康向上、文明和諧的機關(guān)文化氛圍，搭建員工相互交流、溝通的平臺，使大家在活動中體驗快樂，在輕松、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、陶冶情操，從而達到以良好的精神狀態(tài)投入到各項工作中去。
二、參加人員。
全體干部職工，年內(nèi)每人至少參加一個活動項目的比賽。
（一）第一季度活動安排。開展“舞在龍年”活動，對于“舞在龍年”活動領(lǐng)導要高度關(guān)心和重視，團支部要認真籌劃，精心準備，并以身作則，積極參加活動，激發(fā)員工參加活動的積極性。
（二）第二季度活動安排。開展“愛崗位、強素質(zhì)、揚正氣、構(gòu)建和諧接待處”主題演講比賽，由辦公室負責實施。要深入挖掘身邊的好人好事，大力弘揚餐飲服務(wù)隊伍的良好形象。
（三）第三季度活動安排。開展“唱紅歌、慶祝黨成立90周年”活動，由辦公室具體組織實施。
（四）第四季度活動安排。開展象棋、拔河等集體參與性強的文體活動，豐富干部職工文化生活。由辦公室負責組織實施。
四、活動要求。
開展文化體育活動要精心組織、周密計劃。一是要把人身安全放在首要位置考慮；二是提倡人人參與，增強團隊意識；三是要積極宣傳，以文體娛樂活動促進和帶動精神文明建設(shè)。
機關(guān)文化體育活動實施方案篇六
校園體育文化對學校體育教育具有重大的影響，對學校的體育運動開展的情況起著重要作用。下面是有文化體育活動實施方案，歡迎參閱。
為加強我校校園文化建設(shè)，推進素質(zhì)教育，展示校園文明風采，經(jīng)研究決定，我校于20xx年4月至6月舉辦第三屆校園體育文化節(jié)暨校園文明風采大賽。實施方案如下：
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，充分發(fā)揮校園文化在加強和改進學生思想政治教育中的有效載體作用，弘揚文明健康、積極向上的精神風尚，達到以先進文化引導人、鼓舞人、教育人，建設(shè)具有電大特色的學生思想政治教育和校園文化活動品牌。
二、主題和內(nèi)容。
主題是“踐行陽光生活·放飛青春夢想”。
活動內(nèi)容要圍繞主題，體現(xiàn)時代特征、校園特色、學生特點，通過開展多層次、多形式的學生陽光體育活動和文化展演活動，讓學生激揚青春活力，展示美的生活。
協(xié)調(diào)承辦項目制定并下發(fā)文件進行宣傳發(fā)動。
4月至6月上旬，組織開展形式多樣的體育競賽和文化展示活動。(見附件2)。
5月中旬至6月上旬，選拔優(yōu)秀節(jié)目參加全國中職文明風采大賽。
四、有關(guān)要求。
1.高度重視，精心組織。開展體育文化節(jié)是一項系統(tǒng)工程，活動內(nèi)容多、要求高、涉及面廣、組織難度大，各處室、系要統(tǒng)一思想，提高認識，豐富活動內(nèi)容，抓好各項活動的落實工作，確保活動圓滿成功。
2.貼近生活，切合實際。各處室、系要積極參與，使活動內(nèi)容豐富多彩，切合實際，更具吸引力和凝聚力。在承辦全校活動的基礎(chǔ)上，各系要結(jié)合自身專業(yè)特點，開展形式多樣、豐富多彩的體育藝術(shù)和文明風采展示活動，并遴選優(yōu)秀節(jié)目、優(yōu)秀代表隊參加上級組織的體育競賽、藝術(shù)展演、文明風采展示。
3.實事求是，注意宣傳。各處室、系要做好廣泛深入的宣傳發(fā)動工作，動員和組織全體師生積極參加各項活動，鼓勵他們在各項活動中勇于爭先，敢于拼搏，充分調(diào)動師生們的參與熱情。在活動過程中盡可能地通過各種宣傳途徑，對活動進行及時、深入地鼓動宣傳，擴大活動影響力。
五、獎項設(shè)立。
1.優(yōu)秀組織獎：獎勵對象為積極參與活動的處室、系。由組委會根據(jù)參加本次活動的情況和上報的總結(jié)材料進行評選。
2.體育、文化優(yōu)秀獎：各個項目按比賽規(guī)程和活動要求分設(shè)一、二、三等獎。優(yōu)秀作品(節(jié)目)推薦參加省級和國家級比賽。
3.優(yōu)秀指導教師獎：教師指導的作品(節(jié)目)獲得全國、省級比賽名次的給予優(yōu)秀指導教師獎。
一、指導思想。
為了進一步激發(fā)學生對體育、藝術(shù)的興趣愛好，豐富校園文化生活，認真貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》和《學校藝術(shù)教育工作規(guī)程》，學校堅持以人為本，面向全體學生，充分發(fā)揮體育藝術(shù)教育的育人功能，培養(yǎng)中學生健康的審美情趣和拼搏進取、積極向上的優(yōu)良品質(zhì)，并以此展示我校體育藝術(shù)教育的豐碩成果，促進我校校園體育藝術(shù)文化建設(shè)，促進學校體育藝術(shù)教育的改革和發(fā)展。
二、主題和內(nèi)容。
本屆體育藝術(shù)節(jié)活動的主題是“健康結(jié)伴藝術(shù)同行”。
活動內(nèi)容要圍繞主題，體現(xiàn)時代特征、校園特色、學生特點，通過開展多層次、多形式的學生陽光體育活動和藝術(shù)展演活動，讓學生走向操場、走進大自然、走到陽光下，激揚青春活力，展示美的生活，健康快樂地成長。
面向全校師生，重在人人參與，搭建一個平臺，提供一次機會，展示一技之長，提高綜合能力。
四、活動原則。
1、注重以學生為活動主體的原則。所有活動均由班主任認真組織，盡量讓學生自行設(shè)計策劃，自己組織開展，自由發(fā)揮特長。各年級要充分發(fā)動學生會、團支部、藝體特長生、文藝骨干，使各項活動真正做到由學生牽頭，班委會、團支部、年級組和相關(guān)教師共同協(xié)助配合，讓所有活動能夠順利組織開展。
2、注重內(nèi)容健康、品位高雅、形式多樣的原則。要保證所有活動的內(nèi)容積極健康向上，注重活動的文化品位;應(yīng)結(jié)合學生需求，貼近學生生活，采取學生喜聞樂見的形式，力爭使所有學生都參與到活動中來。
五、組織領(lǐng)導。
經(jīng)研究成立大縱湖初級中學校園文化體育藝術(shù)節(jié)組委會，其組成人員如下：
主任：姜中頂。
副主任：劉堂林宋佳茂呂寶乾嚴永東。
委員：各處室負責人及常技組教研組長。
六、時間安排：20xx年4月9日—20xx年10月9日。
七、參加對象：七、八年級全體學生、全校教職工。
八、活動要求。
1、本次校園體育藝術(shù)節(jié)活動要緊緊圍繞活動宗旨，以重在學生參與的目的來推進素質(zhì)教育，提倡形式多樣化，積極營造校園體育藝術(shù)節(jié)的濃郁活動氛圍。
2、本次體育藝術(shù)節(jié)是對全體師生思想道德文化建設(shè)的一次檢閱，人人參與，班級為主。實行活動管理責任制，各職能部門明確分工，周密籌劃，各負其責，相互協(xié)調(diào)。
3、嚴格按照方案安排的時間、地點進行申報、準備、演出及展示活動。
4、班主任須提高認識、積極配合、認真組織，調(diào)動各級學生干部的工作積極性，以本次校園體育藝術(shù)節(jié)為契機，著力強化學生的組織能力和各班級的管理水平。
5、正確處理學習與開展活動的關(guān)系，保障正常的教學秩序，做到教學、活動兩不誤。
各年級主任在本方案下發(fā)后，抓緊時間召開本年級班主任會議認真布置，切實讓班主任提高認識，就方案安排的每個活動認真研究，然后按照具體時間要求提前進行詳細安排，確保每個活動開展的扎實有效，本屆藝術(shù)節(jié)學校將根據(jù)各班級每項活動的組織情況，評選出一定數(shù)量的優(yōu)秀組織獎予以表彰獎勵。
為積極響應(yīng)陽光體育的開展號召，加強學校群眾性體育運動的開展，增強師生的健身意識和體質(zhì)，激發(fā)團結(jié)拼搏、奮發(fā)向上的精神，營造良好的學校體育文化氛圍，推動學校精神文明建設(shè)，促進學生德智體美的全面發(fā)展。特舉行20xx年上海理工大學“體育文化節(jié)”暨田徑運動會，實施方案如下：
一.召開運動會的時間和地點。
定于20xx年5月11日星期五舉行為期一天的體育文化節(jié)暨田徑運動會，遇雨天順延一周改為18日。閉幕式在當天田徑運動會結(jié)束后舉行。
開幕式于5月11日上午8:30開始，各學院參加開幕式的隊伍于上午8:15前到達軍工路校區(qū)田徑場西側(cè)集中。舉行地點在軍工路516號校區(qū)田徑場。
二.召開運動會期間的活動內(nèi)容。
1.開幕式形式與內(nèi)容(體育教學部負責)。
1)開幕式首先舉行入場式，由各學院組成64人的入場式隊伍入場(包括二所?？茖W校、附屬高中、附屬初中、附屬小學的入場式隊伍)，要求各學院黨、政領(lǐng)導參加學院組成的入場式隊伍入場。
2)學生進行第九套廣播操評比(由參加入場式的各學院隊伍進行評比)。
3)學生拉拉操表演(由學校拉拉操比賽前4名的學院進行表演)。
4)教工健身操表演(由校婦工委負責)。
2.體育競賽(體育教學部負責)。
田徑場進行規(guī)定項目的田徑比賽，競賽規(guī)程(附)。獎勵團體前3名、個人前8名。各學院學生組隊參加各競賽項目并計算團體總分，團體總分獎勵前5名。專科學校學生組隊參加并計算團體總分，計算辦法與學院相同。學生各項目競賽的前八名給予獎金獎勵，個人前三名頒發(fā)獎牌(金、銀、銅牌)。
體育班運動員代表管理學院參加各項競賽，取得名次計入學院團體總分。個人名次不占學生獎勵名次。
3.文藝表演(團委、各學院負責)。
每個學院出一個文藝表演節(jié)目在運動會期間進行表演并進行評比，形式為歌、舞蹈、合唱等，具體由團委負責。
4.各學院觀眾的組織與管理(學生處、各學院負責)。
在田徑場周圍指定的區(qū)域，要求各學院組織學生觀看，并組織拉拉隊。在規(guī)定的時間統(tǒng)計學生拉拉隊人數(shù)。
5.教工運動會方案由工會擬定并負責。
6.廣播宣傳(宣傳部負責)。
運動會前期廣泛開展宣傳，運動會期間以學院為單位進行投。
廣播稿。
7.閉幕式形式與內(nèi)容(體育教學部負責)。
閉幕式在田徑運動會結(jié)束后舉行，由各學院組成的入場式隊伍，按開幕式的位置就位，要求各學院領(lǐng)導到場。形式為團體獎、精神文明獎頒獎儀式。
三.獎項的設(shè)置。
1.體育競賽獎：
學生廣播操評比設(shè)：一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名。
男子團體總分獎勵前五名。女子團體總分獎勵前五名。
2.設(shè)：精神文明獎4個、優(yōu)秀組織獎4個。
評定條件：根據(jù)體育競賽參加的人數(shù)比例、入場式的質(zhì)量、觀眾隊伍的組織情況(人數(shù)、精神狀態(tài))、文藝表演的質(zhì)量、各學院廣播稿的投稿質(zhì)量等方面進行評定。(宣傳部負責統(tǒng)計匯總)。
3.最佳運動員獎。
評定條件：根據(jù)體育競賽成績(打破學校紀錄)進行評定。
四.組織領(lǐng)導。
在學校體育運動委員會的領(lǐng)導下，成立“體育文化節(jié)”組委會。設(shè)立體育競賽組、文娛表演組、廣播宣傳組、精神文明獎評選組。
機關(guān)文化體育活動實施方案篇七
根據(jù)局有關(guān)文件精神要求，為培養(yǎng)全體干部職工積極、健康、向上的生活情趣，創(chuàng)建文明、和諧、效率的'衛(wèi)生院，特制定本活動方案：
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十八大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照以人為本、突出特色、內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象的方針，積極開展文化體育活動，推動公司文化大發(fā)展大繁榮，助推社會主義和諧社會的構(gòu)建。
二、活動主題。
內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象、服務(wù)群眾、共創(chuàng)和諧。
1、開展一次讀書活動。
每季度推選一本好書，內(nèi)容健康、向上、教育意義強，供大家在空余時間閱讀。每讀完一本好書寫一篇心得體會，在院內(nèi)進行學習交流。每半年進行一次優(yōu)秀文章評選，并給予表彰。
2、舉辦一次主題演講。
每年舉行一次主題演講比賽。豐富干部職工文化生活，倡導積極向上的學習和生活理念，展現(xiàn)城開青春風采和精神風貌。
3、開辦一期知識講座。
為開闊視野，拓寬知識，增強業(yè)務(wù)知識水平，提高實際工作技能，結(jié)合工作實際，開設(shè)“學習講堂”、“廉政課堂”，各部門負責人輪流講課，講課內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)、法律、時事政治、廉政等方面的知識，加強干部職工學習和交流。
每月設(shè)立一個文體活動日，選拔乒乓球、網(wǎng)球、籃球、排球優(yōu)秀骨干，成立衛(wèi)生院球隊，代表衛(wèi)生院參加比賽或邀請上級機關(guān)、友鄰單位來局比賽，加強聯(lián)系，促進交流，增進友誼。
5、開展一次送溫暖活動。
每年春節(jié)來臨之際，公司領(lǐng)導班子成員看望慰問離崗、退休人員，為他們帶去公司班子成員的親切關(guān)懷，送上節(jié)日的美好祝福。
6、參加一次運動會。
每年建黨節(jié)，利用2—3天的時間，組織公司干部職工參加鎮(zhèn)政府運動會，進行拔河、球類、棋類等各項比賽。賽前，參賽人員要利用一段時間進行訓練，通過訓練和比賽，鍛煉意志，增強體質(zhì)，提高參與意識和競爭意識。
四、活動要求。
1、高度重視，精心組織。加強醫(yī)院文化建設(shè)，大力營造濃厚氛圍，有利于增強衛(wèi)生院的凝聚力和吸引力，提升我院文明創(chuàng)建水平。衛(wèi)生院將加大投入和組織領(lǐng)導力度，積極開展文化體育活動。各部門要高度重視，踴躍參與。
2、立足實際，搞好協(xié)調(diào)。開展文化體育活動，旨在為干部職工營造一個舒心、舒服的文化環(huán)境。全體干部職工一定要在實際工作中互相配合，搞好協(xié)調(diào)，有效地激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的激情，促進城開事業(yè)又好又快的發(fā)展。
機關(guān)文化體育活動實施方案篇八
為進一步豐富廣大干部職工的精神文化生活，增進友誼，增強體質(zhì)，加強交流。經(jīng)研究，決定在我處深入開展文化體育活動，實施方案如下：
以“快樂、健身、團結(jié)、進步”為宗旨，通過活動，營造健康向上、文明和諧的機關(guān)文化氛圍，搭建員工相互交流、溝通的平臺，使大家在活動中體驗快樂，在輕松、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、陶冶情操，從而達到以良好的.精神狀態(tài)投入到各項工作中去。
全體干部職工，年內(nèi)每人至少參加一個活動項目的比賽。
（一）第一季度活動安排。開展“舞在龍年”活動，對于“舞在龍年”活動領(lǐng)導要高度關(guān)心和重視，團支部要認真籌劃，精心準備，并以身作則，積極參加活動，激發(fā)員工參加活動的積極性。
（二）第二季度活動安排。開展“愛崗位、強素質(zhì)、揚正氣、構(gòu)建和諧接待處”主題演講比賽，由辦公室負責實施。要深入挖掘身邊的好人好事，大力弘揚餐飲服務(wù)隊伍的良好形象。
（三）第三季度活動安排。開展“唱紅歌、慶祝黨成立90周年”活動，由辦公室具體組織實施。
（四）第四季度活動安排。開展象棋、拔河等集體參與性強的文體活動，豐富干部職工文化生活。由辦公室負責組織實施。
開展文化體育活動要精心組織、周密計劃。一是要把人身安全放在首要位置考慮；二是提倡人人參與，增強團隊意識；三是要積極宣傳，以文體娛樂活動促進和帶動精神文明建設(shè)。
組長:xx。
組員：xx、xx、xx。
機關(guān)文化體育活動實施方案篇九
為紀念中國共產(chǎn)黨成立100周年，進一步做好黨內(nèi)激勵、關(guān)懷和幫扶工作，切實體現(xiàn)黨組織對黨員的關(guān)心與愛護，根據(jù)鎮(zhèn)黨委決定，在全鎮(zhèn)黨員中開展“七一”走訪慰問活動，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、慰問對象。
農(nóng)村黨支部部分老黨員、生活困難黨員、優(yōu)秀黨員。鎮(zhèn)黨委將根據(jù)各村上報的名單確定100名走訪對象(分配名額見附件)，各村在確定走訪慰問對象時，要堅持公平公正公開的原則，召開支委會或黨員大會確定名單。
二、慰問時間2021年7月1日。三、慰問方式。
走訪慰問活動由各黨支部派人上門慰問，向他們贈送慰問。
金，送去黨組織的關(guān)懷，并有針對性地幫助他們解決一些實際困難。
四、有關(guān)要求。
1、提高思想認識。關(guān)心愛護老黨員和優(yōu)秀黨員，關(guān)懷幫扶。
生活困難黨員，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是各級黨組織的重要職責。各黨支部要切實強化政治意識、大局意識，把開展走訪慰問活動與主題黨日相結(jié)合，加強領(lǐng)導，科學安排，確保取得實效。
2、精心組織實施。各黨支部要按照本支部黨員情況，及時召開支委會或黨員大會確定建議名單，并上報鎮(zhèn)黨委討論。走訪慰問過程中要加強對慰問金的發(fā)放，要做好記錄，確保?？顚Ｓ谩⒓皶r足額發(fā)放。
3、建立長效機制。各黨支部要以此次走訪慰問活動為契機，進一步摸清困難黨員基數(shù)，建立困難黨員檔案，并制定精準幫扶方案。要有針對性的組織黨員志愿服務(wù)隊與困難黨員結(jié)對幫扶，真正把黨組織對黨員的關(guān)懷融入日常。
4、加強宣傳引導。要結(jié)合走訪慰問，廣泛宣傳黨的光輝歷程、豐功偉績、優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗，傳達鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署，聽取黨員群眾的意見建議，關(guān)心他們的思想和生活，進一步動員全鎮(zhèn)廣大黨員為發(fā)展凝心聚力。各黨支部要將走訪慰問活動照片進行留存，努力營造紀念建黨100周年的濃厚氛圍。
機關(guān)文化體育活動實施方案篇十
（一）指導思想。堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的和十七屆六中全會精神，圍繞區(qū)委中心工作，以文化建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推進機關(guān)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，促進商務(wù)局機關(guān)工作人員思想觀念、精神境界、綜合素質(zhì)的全面進步，進一步提高機關(guān)服務(wù)效能。以高品位的機關(guān)愿景文化、管理文化、廉政文化、團隊文化、環(huán)境文化建設(shè)為重點，把機關(guān)文化建設(shè)與機關(guān)隊伍建設(shè)、作風建設(shè)、效能建設(shè)、環(huán)境建設(shè)等有機結(jié)合起來，不斷提高機關(guān)建設(shè)水平，提升機關(guān)形象，為打造“首善之區(qū)”做出積極貢獻。
（二）目標任務(wù)。以商務(wù)局各部門、單位為一個整體，通過提煉集體理念、加強人文關(guān)懷、正面教育引領(lǐng)、打造高效團隊、提高服務(wù)效能、優(yōu)化內(nèi)外環(huán)境等操作性強的、行之有效的措施，進一步提升商務(wù)機關(guān)的品位、特色和形象，推進商務(wù)各部門全面協(xié)調(diào)發(fā)展；進一步促進機關(guān)工作人員的思想觀念、精神境界、綜合素質(zhì)全面進步，實現(xiàn)機關(guān)工作人員的思想解放領(lǐng)先，跨越發(fā)展率先，改革開放當先，努力形成創(chuàng)首善、謀發(fā)展、抓落實、講禮儀、促和諧、爭一流的機關(guān)文化氛圍，奮力開創(chuàng)區(qū)經(jīng)濟社會繁榮發(fā)展新局面。
二、主要內(nèi)容。
（一）提煉文化理念，加強愿景文化建設(shè)。把商務(wù)局機關(guān)愿景文化建設(shè)作為機關(guān)建設(shè)的核心和精髓，提煉出具有商務(wù)工作自身特色的，激發(fā)機關(guān)黨員干部高點定位、跨越爭先的主動性、積極性和創(chuàng)造性的集體理念以及學習、服務(wù)、管理、創(chuàng)新等方面的機關(guān)文化理念，并對其內(nèi)涵進行深入詮釋，使之成為全局機關(guān)干部廣泛認同和遵守的基本理念。
（二）立足人文關(guān)懷，加強管理文化建設(shè)。創(chuàng)建符合商務(wù)工作實際的具有競爭激勵、優(yōu)勝劣汰作用的管理機制，把所倡導的價值觀念和行為方式規(guī)范化、制度化，使各項管理工作更加人性化，進一步提高機關(guān)管理水平。健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，建立“三必問”、“三必訪”、“三必談”等機制，有效地提高黨組織的凝聚力。
（三）堅持正面引導，加強廉政文化建設(shè)。充分利用新聞媒體和機關(guān)宣傳欄、手機短信黨課平臺等，編發(fā)廉政格言、登載廉政案例，進行廉政教育和宣傳，促進廉政文化的傳播。開展征集、推廣微機桌面壁紙、屏保和開展反腐倡廉主題教育等活動，構(gòu)建廉政文化情境。通過舉辦先進典型事跡報告會、廉政沙龍以及廉政教育主題征文、書畫、演講競賽等活動，使機關(guān)黨員干部在喜聞樂見的活動和濃厚的文化氛圍中受到感染、得到教育。
（四）倡導和諧理念，加強團隊文化建設(shè)。組織開展圍繞中心工作，貼近機關(guān)黨員干部思想、生活實際，機關(guān)黨員干部喜聞樂見、參與面廣的爭創(chuàng)“文明機關(guān)”、“先進基層黨組織”等系列群體活動，搭建機關(guān)干部溝通思想、聯(lián)絡(luò)感情、交流工作、陶冶情操、強身健體的平臺，提升機關(guān)干部的責任意識、爭先意識、協(xié)作意識和大局意識，潛移默化地影響、培育機關(guān)黨員干部相互信任、相互支持、凝心聚力、團結(jié)協(xié)作的團隊意識和不甘平庸、奮力拼搶、積極向上、勇爭一流進取精神。
（五）轉(zhuǎn)變工作作風，加強機關(guān)服務(wù)文化建設(shè)。深化黨員“雙管雙責”工作機制，堅持經(jīng)常深入基層、深入群眾、加強調(diào)研，主動問政于民、問計于民、問需于民，了解基層和群眾的期盼，落實為民辦實事的具體內(nèi)容、措施，向社會公示，同時建立辦理臺帳。通過健全重點工作推進機制、單位內(nèi)部效能考核機制等，加強效能日常檢查，真正把各項工作職能落到實處，使各項職能和服務(wù)工作更加貼近民生、符合民意。從做優(yōu)做強具體服務(wù)項目入手，從提高服務(wù)水平、多辦實事好事方面下功夫，推動具體服務(wù)項目創(chuàng)先爭優(yōu)，創(chuàng)立有影響力、生命力的機關(guān)服務(wù)品牌。
（六）營造優(yōu)美環(huán)境，加強機關(guān)環(huán)境文化建設(shè)。按照“潔凈優(yōu)美、經(jīng)濟實用”的原則，在征求全局機關(guān)干部意愿的基礎(chǔ)上，建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范、健康向上、整潔有序的機關(guān)內(nèi)外部環(huán)境，充分反映機關(guān)整體的價值觀念、文化品位和工作情趣，增強機關(guān)工作人員的歸屬感。組織引導各部門根據(jù)自身實際和工作特點，打造優(yōu)質(zhì)高效、方便快捷的服務(wù)流程，使單位成為機關(guān)工作人員舒心工作、鍛煉成長、服務(wù)群眾、建功立業(yè)的溫馨家園。
三、總體安排。
（一）以愿景文化建設(shè)為重點，組織內(nèi)容豐富的學習教育和原景展示活動。一是加強學習型機關(guān)建設(shè)。建立健全商務(wù)局黨委中心組理論學習、黨員集中學習、主題教育、學習考核、學習成果轉(zhuǎn)化等各項學習制度，確保各項要求全面落實。二是完善學習途徑和載體。6月份在全局干部職工中深入開展“讀書月”活動，組織觀看優(yōu)秀教育片，并結(jié)合工作實際撰寫心得體會。三是加強政府和部門網(wǎng)站建設(shè)與管理，提升網(wǎng)站文化品位，強化正面引導功能，防止消極影響。四是深化開展原景展示活動。提煉出具有本單位自身特色的，能夠激發(fā)機關(guān)干部高點定位、跨越爭先的主動性、積極性和創(chuàng)造性的集體理念以及學習、服務(wù)、管理、創(chuàng)新等方面的機關(guān)文化理念，成為全體機關(guān)干部廣泛認同和遵守的基本理念。五是配合商務(wù)機關(guān)文化宣傳教育，參加區(qū)機關(guān)工委組織的書畫作品比賽和展覽。積極參與優(yōu)秀黨的組織生活實例評選活動。
（二）突出管理文化建設(shè)，深入組織機關(guān)作風建設(shè)活動。一是在商務(wù)局定期召開機關(guān)管理文化建設(shè)專題座談會，引導管理理念創(chuàng)新。二是健全完善商務(wù)局各項制度和干部職工崗位目標責任制，把工作流程和具體操作規(guī)范進行細化，并以制度形式予以規(guī)定。三是制訂并認真貫徹實施機關(guān)工作人員“行為規(guī)范”和“禮儀規(guī)范”，加強公務(wù)禮儀知識的普及；大力推廣普通話，倡導文明用語；革除不健康的“酒文化”、“餐文化”等。四是健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，建立“三必問”、“三必訪”、“三必談”機制，完善機關(guān)干部培訓考察制度，把嚴格管理和人文關(guān)懷結(jié)合起來，有效地提高黨組織的凝聚力。
（三）加強廉政文化陣地建設(shè)，組織開展相關(guān)活動。一是推進廉政風險防控體系建設(shè)。抓好風險點排查和防范措施的制定落實。二是加強廉政教育基地建設(shè)，組織教育活動，充分發(fā)揮其教育功能。三是開展廉政格言短信征集活動，利用手機短信黨課平臺，開設(shè)手機廉政黨課。四是利用機關(guān)宣傳欄，做好重大節(jié)日廉政宣傳工作。
（四）加強商務(wù)服務(wù)文化建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒作用。一是深入推進黨政機關(guān)干部“四位一體”服務(wù)分包責任制，引導機關(guān)干部堅持經(jīng)常深入基層，深入群眾，著力解決實際問題。二是深入開展黨員“雙管雙責”活動。全面落實黨員“雙管雙責”工作機制，每月提出為民辦實事的具體內(nèi)容、措施，同時建立辦理臺帳。三是務(wù)實推進“面對面”懇談會活動。健全規(guī)范面對面民情懇談會，建立意見督辦反饋機制，加大群眾提出問題的解決力度，擴大基層群眾的參與度。四是開展“商務(wù)機關(guān)服務(wù)品牌”創(chuàng)建活動。以提升機關(guān)服務(wù)效能為目標，從做優(yōu)做強具體服務(wù)項目入手，創(chuàng)立有影響力、生命力的機關(guān)服務(wù)品牌，樹立先進典型。
（五）以團隊凝聚力為重點，不斷強化團隊文化建設(shè)。一是健全完善領(lǐng)導干部選拔和領(lǐng)導班子考核評價體系，落實談心談話、函詢、誡勉、職務(wù)代理等制度。二是深入開展爭創(chuàng)“務(wù)實、為民、勤政、廉潔”好班子活動，單位領(lǐng)導班子成員不斷增強協(xié)調(diào)管理能力、業(yè)務(wù)能力、團隊建設(shè)意識。三是領(lǐng)導班子成員通過經(jīng)常性的與機關(guān)干部職工個別談心、集體座談、工作例會、開展機關(guān)活動等方式，為單位干部職工充分的溝通合作搭建良好的平臺。四是采取集中培訓、輪崗鍛煉、業(yè)績考核等措施，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導之間、科室之間、個人之間的工作，既充分發(fā)揮每個人的才能，又在工作中團結(jié)協(xié)作。
四、組織領(lǐng)導。
（一）加強領(lǐng)導。為切實加強對商務(wù)局機關(guān)文化建設(shè)工作的領(lǐng)導，現(xiàn)成立商務(wù)局加強機關(guān)文化建設(shè)工作領(lǐng)導小組，由商務(wù)局黨工委書記任組長，領(lǐng)導小組辦公室負責抓好工作的組織、協(xié)調(diào)和落實。商務(wù)局各科室和下屬單位要把機關(guān)文化建設(shè)擺上重要的議事日程，明確專人負責，確保各項任務(wù)落到實處。
（二）精心組織。各科室、部門要根據(jù)領(lǐng)導小組安排，突出重點，整體推進，彰顯特色，積極開展活動，創(chuàng)建出商務(wù)機關(guān)特有服務(wù)品牌。領(lǐng)導小組辦公室要認真抓好督查推進、評比表彰等工作。
（三）深入發(fā)動。要圍繞“什么是機關(guān)文化”、“為什么要開展機關(guān)文化建設(shè)”、“建設(shè)什么樣的機關(guān)文化”、“如何開展機關(guān)文化建設(shè)”等廣泛進行宣傳發(fā)動，提高廣大機關(guān)黨員干部對機關(guān)文化建設(shè)重要性、必要性的認識，激發(fā)參與機關(guān)文化建設(shè)的熱情，形成機關(guān)文化建設(shè)的合力。
（四）穩(wěn)步推進。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府通知要求，商務(wù)局將在上半年全面開展加強機關(guān)文化建設(shè)各項工作，年中參與典型評樹工作，年終結(jié)合全局工作實績進行總結(jié)表彰。
機關(guān)文化體育活動實施方案篇十一
為深入貫徹落實黨的十x大精神，進一步加強機關(guān)文化建設(shè)，營造良好的人文環(huán)境和高尚的精神家園，提升全體干部職工的思想覺悟、道德修養(yǎng)、綜合素質(zhì)，現(xiàn)就我局開展機關(guān)文化建設(shè)制訂如下方案：
一、指導思想。
大力加強民防機關(guān)文化建設(shè)，努力提高民防干部職工隊伍的思想道德和科學文化素質(zhì)，創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、和諧型、勤廉型、創(chuàng)新型機關(guān)，打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、紀律嚴明、作風過硬、廉潔高效的民防隊伍，促進民防事業(yè)健康全面發(fā)展。
二、主要內(nèi)容和方法途徑。
結(jié)合民防工作實際，在加強機關(guān)文化建設(shè)中突出五項重點內(nèi)容。
（一）精神文化。
發(fā)動和引導廣大干部職工從感性上思考民防建設(shè)需要怎樣的意志品質(zhì)，總結(jié)凝練出反映民防共同價值追求、傳承民防優(yōu)良傳統(tǒng)、體現(xiàn)鮮明時代特色的民防精神，構(gòu)建民防文化建設(shè)的靈魂。堅持用共同的理想信念教育、熏陶、引領(lǐng)廣大干部職工，增強大家對團隊的認同感、歸屬感和責任感，進一步鼓足創(chuàng)新爭先、實干興市的干勁。
（二）行為文化。
堅持把行為文化作為民防文化建設(shè)的重要價值取向來培育。要按照省、市的有關(guān)規(guī)定和要求，制訂出符合民防工作實際的干部職工行為規(guī)范，并通過自我控制、自我管理、自我發(fā)展、自我完善和提高的方式，啟發(fā)行為自覺。結(jié)合“文明科室”、“文明機關(guān)”、“文明城市”創(chuàng)建活動，逐步形成以科室為基礎(chǔ)，以示范窗口為典型，以文明單位為目標的行為創(chuàng)建體系，并以文明高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的行為文化，提升民防機關(guān)的社會形象。
（三）制度文化。
以“服務(wù)民生，提升效能”為主題，在深入推進其他兄弟試點單位成功做法的基礎(chǔ)上，進一步細化考核管理的各個環(huán)節(jié)，同時，充分結(jié)合本部門工作特點，深入細致地做好各項基礎(chǔ)性工作，研究探索機關(guān)公務(wù)人員績效考量辦法，提高績效管理考核工作質(zhì)量，逐步形成符合時代要求、具有民防部門特點的工作制度體系，使民防文化以比較完整和規(guī)范的形式付諸各項工作之中。
（四）廉政文化。
緊密圍繞中心工作，積極開展勤政廉政教育活動，大力弘揚清正廉潔的價值理念，積極構(gòu)建具有民防特色的預防和懲治腐敗體系，在全局上下營造“以廉為榮、以貪為恥、風清氣正”的良好氛圍。不斷拓展廉政文化載體、創(chuàng)新廉政文化形式、豐富廉政文化內(nèi)容，組織開展讀廉政書籍、看廉政錄像、聽廉政報告、辦廉政網(wǎng)頁、出廉政板報、設(shè)廉政書架、開廉政座談會、舉辦廉政論文展評、征集廉政警句格言、制作廉政屏保等豐富多彩的廉政文化活動，充分發(fā)揮廉政文化的熏陶和滲透作用。
（五）特色文化。
戰(zhàn)斗文化是民防特色文化的基本內(nèi)涵。加強民防特色文化建設(shè)，就是要將發(fā)展戰(zhàn)斗文化與民防建設(shè)、防空防災(zāi)演練和完成多樣化任務(wù)有機結(jié)合起來，引導干部職工要把保衛(wèi)國家和人民的生命財產(chǎn)安全的信念樹立起來，把防空防災(zāi)戰(zhàn)術(shù)技術(shù)與練膽量意志作風統(tǒng)一起來，把強化紀律和健全身心統(tǒng)一起來，以增強民防特色文化的戰(zhàn)斗力、凝聚力。
三、方法步驟。
（一）調(diào)查研究，制訂方案。
采取召開座談會、問卷調(diào)查和實地考察等多種形式，深入開展調(diào)查研究。調(diào)查內(nèi)容主要包括：長期以來民防部門積淀的民防精神文化、行為文化、制度文化、廉政文化和特色文化成果，干部職工對機關(guān)文化體系構(gòu)成的看法建議，個人工作格言、警句和座右銘等等。通過調(diào)查研究，摸清文化建設(shè)基本情況，并對收集的文化建設(shè)成果，進行整理、篩選、歸納、提煉，提出民防機關(guān)文化體系方案并報經(jīng)局黨組審議。
（二）宣傳發(fā)動，形成共識。
召開機關(guān)文化建設(shè)動員大會，宣講機關(guān)文化建設(shè)的重要意義，部署階段性文化建設(shè)工作，號召全體干部職工積極行動起來，為文化建設(shè)建言獻策、做貢獻。同時采取自下而上，層層發(fā)動的形式，開展文化建設(shè)大討論，進一步統(tǒng)一思想，形成共識，保證文化建設(shè)順利實施。
（三）制訂計劃，開展活動。
機關(guān)各處室和各事業(yè)單位，根據(jù)機關(guān)文化建設(shè)實施方案，結(jié)合本單位、本部門工作實際，分別制訂各自的文化建設(shè)計劃，組織干部職工開展多種形式的文化建設(shè)活動，在全局上下營造一種人人崇尚先進文化、積極參與文化建設(shè)的良好氛圍。
（四）建立機制，深化提高。
在對人防文化不斷收集、挖掘、整理的基礎(chǔ)上，制定完善的文化建設(shè)管理制度和文化活動制度，使民防文化建設(shè)步入制度化、規(guī)范化和常態(tài)化的軌道，保障文化建設(shè)長期持續(xù)地開展下去，推動機關(guān)文化建設(shè)向深度和廣度發(fā)展，不斷提升民防機關(guān)文化品位。
四、活動要求。
（一）提高認識，加強領(lǐng)導。
全體干部職工要充分認清，加強機關(guān)文化建設(shè)是更高層次的文明建設(shè)，也是民防機關(guān)“準軍事化”建設(shè)的重要內(nèi)容，從而進一步增強參與文化建設(shè)的自覺性和主動性。廣大黨員干部要帶頭宣傳、帶頭參加各項文化建設(shè)活動，自覺做文化建設(shè)的倡導者、踐行者和推動者。局成立機關(guān)文化建設(shè)活動領(lǐng)導小組，由局長任組長，副局長任副組長，機關(guān)各處室和各事業(yè)單位負責人為組員，領(lǐng)導小組具體負責機關(guān)文化建設(shè)活動的統(tǒng)籌部署和計劃安排。
（二）聯(lián)系實際，創(chuàng)新形式。
要緊密結(jié)合民防工作行業(yè)特點，把機關(guān)文化建設(shè)同黨的建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、隊伍建設(shè)和基層建設(shè)等工作結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新載體、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式，使干部職工通過豐富多彩的文化活動陶冶情操，提升文化品味，為機關(guān)文化建設(shè)營造濃厚氛圍。
（三）納入目標，嚴格考評。
將機關(guān)文化建設(shè)納入年度工作目標任務(wù)，并實行統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考評、統(tǒng)一總結(jié)，推動機關(guān)文化建設(shè)與民防業(yè)務(wù)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，相互促進，同步推行。
機關(guān)文化體育活動實施方案篇十二
為了豐富和創(chuàng)新活動載體，連隊在元旦，春節(jié)、三八婦女節(jié)，八一建軍節(jié)組織了豐富多彩的文化體育活動，增強了干部職工的身體素質(zhì)，凝聚力。
1、開展文娛、體育類等競賽活動，通過排球、乒乓球和圍棋、象棋以及生產(chǎn)運動會等各項活動，陶冶職工情操，活躍職工生活。
2、連隊先后自行舉辦并參加了多起演講、歌唱比賽活動；通過各項活動的'開展，切切實實地使廣大員工受到寓教于娛的教育。
機關(guān)文化體育活動實施方案篇十三
整治形式主義官僚主義方面問題清單及整改措施整治形式主義官僚主義問題清單及整改措施根據(jù)《xx公司貫徹落實集中整治形式主義、官僚主義工作方案》部署和要求，圍繞糾正形式主義、官僚主義問題清單，各部門組織學習教育、討論辨析的基礎(chǔ)上，對照形式主義、官僚主義的四個方面12種具體表現(xiàn)，深入照鏡查擺，研究制定整改措施。現(xiàn)將情況匯報如下：
一、存在的問題通過積極開展自查自糾，各部門經(jīng)對照自查，截至目前，在形式主義、官僚主義方面，共排查四個方面存在問題：
（一）貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面1.存在有時貫徹上級重大決策、任務(wù)部署，悉心理解執(zhí)行不夠，存在以會議落實、文件落實、表態(tài)落實的傾向，存在應(yīng)付上級檢查的現(xiàn)象，對會議和文件內(nèi)容沒有仔細調(diào)查研究，沒有提出有針對性、可操作性的措施；2.貫徹落實缺少有效方法，存在“活動式”的思想誤區(qū)，習慣以活動牽引落實，把“活動頻繁”當作“工作活躍”；3.理論學習的自覺性仍然不足，存在以干代學和應(yīng)付了事的思想，只注重學習筆記的數(shù)量，心得體會也照抄照搬，對上級政策性文件理解不夠深刻，結(jié)合實際工作不緊密。
（二）聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面1.深入車間、班組程度不夠，與職工面對面交流少，對基層職工思想動態(tài)沒有及時了解跟蹤；2.管理服務(wù)部門存在服務(wù)意識不強、辦事效率低、個別人員服務(wù)態(tài)度差等問題。
3、工作過程中有急躁情緒，工作方法簡單粗糙，一定程度上挫傷了職工工作積極性。
（三）履職盡責、推動企業(yè)改革發(fā)展方面1.工作上有畏難情緒，存在求穩(wěn)怕亂思想；存在安于現(xiàn)狀，不思進取傾向；對待日常工作標準不高，滿足于交差即可思想；缺乏優(yōu)化意識和危機感，對工作不夠負責、不夠用心、心思沒有放在履職干事上；2.存在老好人思想，怕得罪人，對于個別不良現(xiàn)象和作風存在態(tài)度漠然，事不關(guān)已、高高掛起，聽之任之；3.紀律觀念仍需進一步提升，存在遲到早退、違反勞動紀律的情況；4.業(yè)務(wù)能力不足，業(yè)務(wù)學習意識不強；5.工作創(chuàng)新不夠，依然存在“穿新鞋走老路”的現(xiàn)象，沒有對已有經(jīng)驗進行總結(jié)，沒有結(jié)合新時期的工作要求，提升思想、做出方案、拿出舉措。
（四）學風會風文風及檢查調(diào)研方面1.對于一些工作重安排部署，輕督促問效，壓力傳導不夠、問效問責不夠，導致一些工作流于形式；2.存在有些制度“依葫蘆畫瓢”，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊；3.存在會議過多，參會人員過多；4.檢查考核過多過濫，材料多、表格多、臺賬多，凡事要求工作留痕。
二、研究整改措施針對在自查自糾工作中存在的問題，各部門針對12個共性問題和特性問題制定了相應(yīng)的整改方案，明確責任領(lǐng)導和整改期限，整改工作主要在集中在以下幾個方面：
1、提高各部門負責人的思想認識，深入查找形式主義、官僚主義在部門中的各種表現(xiàn)，查擺問題要把自己“擺進去”，“照鏡子正衣冠”，剖析查找自身在管理工作中的形式主義和官僚主義；2.深刻反思，做到深入群眾，定期“把脈職工”“問診一線”，保持足夠的敏銳性，對分管領(lǐng)域內(nèi)各種變化因素可能對職工造成的影響進行調(diào)研和預判，了解職工的思想動態(tài)，對個別同志要提前打招呼、做工作，避免情緒累積於結(jié)，把工作做在前面，避免矛盾升級，管理上做到制度“透明化”和“一碗水端平”；3.會風精簡、文風務(wù)實，嚴禁以會議落實會議，以文件傳達精神，發(fā)揮模范帶頭作用，營造“比學趕超”的良性氛圍；4.進一步提升“三會一課”質(zhì)量。充分利用學習時間，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作來謀劃和推進黨建工作，用黨的創(chuàng)新理論檢查過去的工作，規(guī)范當前的工作，謀劃下一步工作；結(jié)合實際開展形勢任務(wù)教育，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上來，切實把講政治的要求落實到具體工作中；5.進一步健全完善各項工作制度，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管權(quán)管事管人，對發(fā)現(xiàn)存在的問題，找準差距，認真整改，持之以恒開展作風教育，推動作風建設(shè)常態(tài)化、長效化。
三、下一步工作本次自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題結(jié)合組織生活會進行更認真細致的查擺，完善問題清單并制定整改措施，督導各部門進一步的落實整改內(nèi)容，并按要求將整改情況上報xx公司。
整治形式主義官僚主義問題清單及整改措施1、一些領(lǐng)導干部調(diào)研走過場、搞形式主義，調(diào)研現(xiàn)場成了“秀場”；存在的問題：到基層單位考核工作時，檢查不全面、時間短，不能全面了解基層單位的財務(wù)運行狀況，沒有發(fā)現(xiàn)存在的問題以及工作成績和亮點。
整改措施：開展考核、檢查工作時，要做好準備，科學制定考核細則，有針對性的去檢查，找準存在的問題，提出整改建議。
2、一些單位“門好進、臉好看”，就是“事難辦”；存在的問題：對群眾、基層單位的同志來辦事時，能熱情接待，但對一些能辦但比較麻煩，需要協(xié)調(diào)其他部門的同志才能辦的事，往往是推諉，假裝自己不會做、不能辦。
整改措施：接待群眾時要態(tài)度熱情，推行首問負責制，是自己職責范圍內(nèi)的事，要不怕困難，想辦法，在政策允許的前提下盡最大努力，確實無法辦理的要跟群眾做好解釋工作，不是職責范圍內(nèi)的事，也不能一問三不知，要積極協(xié)調(diào)其他部門，幫助群眾了解辦理的程序和具體承辦的單位，避免群眾跑冤枉路。
3、一些地方注重打造領(lǐng)導“可視范圍”內(nèi)的項目工程，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導不注意”；存在的問題：追求面子工程，不管是在項目工程還是其他日常工作喜歡迎合領(lǐng)導的喜好，認為自己做的事領(lǐng)導看見了、表揚了才有意義，才值得去做，忽視群眾最迫切的真實需要。
整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解決群眾需求和完成本職工作任務(wù)為根本出發(fā)點，不能單單追求領(lǐng)導表揚，圖表面現(xiàn)象。
4、有的地方層層重復開會，用會議落實會議；存在的問題：落實上級布置的任務(wù)時，往往就是召集基層單位的同志開個會，簡單傳達一下上級的要求就算完成任務(wù)，沒有針對本地區(qū)的實際情況作出具體的工作安排，也沒有檢查基層單位的落實情況。
整改措施：在落實上級布置的任務(wù)時，要充分領(lǐng)會上級精神和要求，結(jié)合本地的實際情況制定詳細的工作方案，指導基層如何開展工作，并對完成情況進行督辦檢查。
5、部分地區(qū)寫材料、制文件機械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”；存在的問題：出臺財務(wù)管理規(guī)定的時候，要么是對上級的文件全文照轉(zhuǎn)，要么就是在qq群里一句話通知，沒有具體的實施細則，基層單位沒辦法操作。
整改措施：充分領(lǐng)會上級要求，結(jié)合本地實際，制定具體的實施細則，指導基導開展工作。
6、一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，把責任往上推；存在的問題：在辦理群眾事務(wù)和本職工作的時候，總是在推脫，認為不是自己的事，或者往后迤，一直不辦理、不開展，實際迤不了的時候敷衍了事，不講質(zhì)量。
整改措施：積極主動，找準工作方法，迅速完成自己的工作任務(wù)，要不怕困難，提高解決重大問題和突發(fā)事件的能力，不能把什么事都往領(lǐng)導身上推，往同事身上推。工作量大的時候要樂意加班，肯犧牲休息時間。
7、一些地方不重實效重包裝，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政績”；存在的問題：工作中只講面子，不講里子，特別在接受檢查時，不敢直面問題，總是把自己的工作吹得天花亂醉。
整改措施：平時的工作就要高質(zhì)量，不能敷衍了事，開展工作時要經(jīng)?；仡^望，找出遺漏的問題加以改正。正確對待檢查提出問題，認真分析總結(jié)存在問題的原因，要敢于面對問題，不能總是遮遮掩掩，蒙混過關(guān)。
8、有的領(lǐng)導干部熱衷于將責任下移，“履責”變“推責”；存在的問題：不能完全履行科室負責人的職責，特別是在需要結(jié)硬仗，承擔責任的時候把工作推給下屬，認為不是自己具體負責的工作就不管不問，沒有擔當精神。
整改措施：要當好負責人，對科室內(nèi)的全部工作承擔責任，耐心指導具體負責同志完成工作任務(wù)，為完成任務(wù)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
9、有的干部知情不報、聽之任之，態(tài)度漠然；存在的問題：對自己工作中存在的一些問題遮遮掩掩，不敢暴露，對別人工作中的問題往往不愿意指出來，認為反正不關(guān)自己的事，出了問題也不是自己的責任。
整改措施：要敢于面自己的問題，不怕亮丑，要勇于接受批評，及時改正錯誤。對別人的問題要敢于提出批評，不能當好好先生，也不能坐視不管，導致出現(xiàn)更大的問題，要不怕得罪人，及時糾正，降低損失。
10、有的干部說一套做一套、臺上臺下兩個樣。
存在的問題：工作中匯報的多，行動的少，表態(tài)做的好，實際開展時完成的很差，只說不干。
整改措施：工作上要表里如一，少說多干，要求別人做到的，自己帶頭先做到，要求別人不做的，自己帶頭不做，臺上臺下一個樣，爭做干事創(chuàng)業(yè)的榜樣。
整治形式主義官僚主義問題清單及整改措施在形式主義方面，部分班子成員還存在履職盡責不夠，抓工作落實措施不夠，有的工作沒有落到實處。在具體工作推進上，有時存在主要領(lǐng)導緊盯的都重視，主要領(lǐng)導盯得不緊的不夠重視，抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現(xiàn)象。
整改措施：班子成員堅持以身作則，帶頭示范，親力親為，既當指揮員又當戰(zhàn)斗員，特別是對重點工作做到親自部署，重大問題做到親自過問，關(guān)鍵環(huán)節(jié)做到親自協(xié)調(diào)，重點事項做到親自督辦，建立工作目標責任制，明確責任，細化分工，嚴格追責問效，確保各項工作全部落到實處。
部分班子成員有的落實上級精神和政策沒有很好的結(jié)合實際，習慣于用會議安排工作，傳達精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實的少。指導支持基層不到位，平時下達任務(wù)多、提要求多，對基層實際情況關(guān)心關(guān)注少、鼓勵支持少，幫助扶持力度仍有欠缺。
整改措施：班子成員堅持以身作則，帶頭示范，親力親為，既當指揮員又當戰(zhàn)斗員，特別是對重點工作做到親自部署，重大問題做到親自過問，關(guān)鍵環(huán)節(jié)做到親自協(xié)調(diào)，重點事項做到親自督辦，建立工作目標責任制，明確責任，細化分工，嚴格追責問效，確保各項工作全部落到實處。
機關(guān)文化體育活動實施方案篇十四
根據(jù)省紀委《關(guān)于加強對情勢主義、官僚主義監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的意見》、《關(guān)于2018年集中整治情勢主義、官僚主義“10種表現(xiàn)”的實行方案》和市紀委相干工作部署，我單位以情勢主義、官僚主義“10種表現(xiàn)”為鏡子，堅持把風格擺進去，把職責擺進去，緊密聯(lián)系存在現(xiàn)象和工作實際，通過調(diào)查問卷、代表座談和平常搜集整理等情勢，認真對比問題展開了查擺整改工作。自查報告以下：
1、查擺重點問題？
____總書記強調(diào)：“充分認識情勢主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清情勢主義、官僚主義在不同時期、不同地區(qū)、不同部門的不同表現(xiàn)。”依照唆使和要求，我單位對比以下“10項重點問題”，突出情勢主義、官僚主義表現(xiàn)的多樣性和變異性，分別查擺問題以下：
1、在貫徹落實方面，貫徹落實上級重大決策部署時，沒有認真領(lǐng)會文件精神實質(zhì)，重情勢輕實效，片面尋求會開了沒有、筆記寫了沒有、心得體會到達多少字；履行集體決策的事項時，缺少叫真精神，不愿意得罪人，抹不開面子、拉不下臉，不愿當“包公”、不敢唱“黑臉”，工作不敢嚴格、不到位等；提倡改革創(chuàng)新時，習慣提新口號、整幾個新詞，對上面的決策部署空喊口號、不抓落實。
否通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題、解決問題則是次要的，重要的是這個程序我走了。
3、在服務(wù)大眾方面，為大眾主動服務(wù)、熱忱服務(wù)的意識不是很濃，為政績著想的較多、為大眾著想的較少，特別當大眾利益與單位利益產(chǎn)生矛盾時，不能很好地處理二者的關(guān)系；對大眾來辦事時，能熱忱接待，但1些能辦卻比較麻煩，需要調(diào)和其他部門的同志才能辦的事，常常是推委，偽裝自己不會做、不能辦，個別工作人員乃至“動動嘴”、讓人民大眾“跑斷腿”現(xiàn)象還存在；安于守成“不失事”，習慣依照過去的標準守好攤，簡單重復和套用原有方式方法，致使不作為、慢作為。
4、在項目建設(shè)方面，有些項目存在重招商、輕建設(shè)的現(xiàn)象，在爭取時花費了9牛2虎之力，在落戶后卻疏于跟蹤落實，不重視服務(wù)。
5、在改進會風方面，召開會議沒有做到集中管理、集中審批，在分管領(lǐng)導較多、機關(guān)處室較多的情況下，分別召開會議、安排工作，致使會議多、頭緒多，講話時間長、虛話套話多；層層轉(zhuǎn)達上級會議精神，大多照本宣科，乃至只讀標題，沒有分配任務(wù)、沒有落實措施，存在以會議落實會議的現(xiàn)象。
6、在改進文風方面，文章簡報跟風現(xiàn)象比較突出，照搬照抄，華而不實，不接地氣；文件改個頭、換個面，題名時期順后延，從口號到口號，從原則到原則，空洞說教，缺少新意，講情勢，走過場。
7、在責任擔當方面，少數(shù)同志特別是個別領(lǐng)導干部存在畏難畏縮、怕?lián)L險的心理，抱有“多1事不如少1事”、“寧可少做、不能做錯”的思想，放不開手腳，左顧右盼，乃至把不失事作為目標。
8、在工作實效方面，咬緊盯死的勁頭不足，抓落實有時前緊。
后松、不深不細，對重點工作任務(wù)開始部署安排得非常嚴格，但過后有的沒有及時跟進調(diào)度，有的沒有采取有效的推動措施，終究在落實上打了折扣；尋求面子工程，認為自己做的事上級、領(lǐng)導看見了、表揚了才成心義，才值得去做，忽視工作最迫切的真實需要。
9、在實行職責方面，把簽訂責任狀、分解任務(wù)當做稀釋責任，把傳導壓力變成“甩手不管”，常常是“簽歸簽、做歸做”，許諾與履行成了“兩張皮”；評比、達標活動過量過濫，基層目不暇接；檢查工作不深不細，蜻蜒點水，走馬觀花，做表面文章。
10、在對待問題方面，向上級機關(guān)和領(lǐng)導同志匯報工作時，講成績濃墨重彩，極力渲染，講問題和缺點則輕描淡寫，諱莫如深。有問題視而不見，出了問題馬上想辦法“捂”和“蓋”，對問題層層截留，大事化小，小事化了。
2、緣由剖析？
____總書記強調(diào)：“情勢主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)主旨和良好風格格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵?！鄙鲜銮閯葜髁x、官僚主義“10項重點問題”，我們分析起來主要有以下成因：
1、存在貫徹落實方面的問題，歸其因是黨性問題，是由于黨性修養(yǎng)放松、主旨意識淡薄，價值觀、權(quán)利觀和政績觀出現(xiàn)偏差，才會貫徹落實不到位；是由于“慣性思惟”作怪，認為轉(zhuǎn)達貫徹中央重大決策部署要高調(diào)表態(tài)，是講政治的表現(xiàn)，熱中于造聲勢、弄花架子。
2、存在調(diào)查研究方面的問題，主要緣由是不能從真正干事創(chuàng)業(yè)的角度去斟酌，部份同志，對工作成績看的重，對工作中的問題看的輕；對干部匯報看的重，對大眾反應(yīng)問題看的輕；責任壓力傳導不到位，有的領(lǐng)導干部存在“燈下黑”“手電筒只照他人不照自己”等問題，他們把自己當做改進風格的旁觀者，而不是參與者和踐行者。
3、存在服務(wù)大眾方面的問題，主要緣由是信心缺失、脫離大眾，少數(shù)領(lǐng)導干部忘記了全心全意為人民服務(wù)的主旨，忘記了我們黨與人民大眾的血肉聯(lián)系，忘記了人民大眾是創(chuàng)造歷史推動歷史前進的主體。
4、存在項目建設(shè)方面的問題，主要緣由是功利主義思想嚴重，只求完成招商引資任務(wù)，不弄真實的管理和服務(wù)。
5、存在改進會風方面的問題，主要緣由是會風不正和應(yīng)付心態(tài)，開會沒有議題、沒有操作內(nèi)容、沒有實質(zhì)性的舉措，壓根就沒打算解決甚么問題，不求實效，只走情勢，應(yīng)付上級檢查，只對上級交差，只為推脫“追責”。
6、存在改進文風方面的問題，主要緣由就是應(yīng)付上級，文件內(nèi)容不細化，對1些的確需要細化落實的文件，相干負責人沒有經(jīng)過仔細調(diào)查，自然沒法提出有針對性、可操作性的措施，因而就拿著別單位的文件拼拼湊湊、應(yīng)付了事，以文件落實文件。
7、存在責任擔當方面的問題，究其因是根深蒂固的陳腐觀念、習以為常的“潛規(guī)則”、撲朔迷離的利益糾葛，認為在追責力度不斷加大的情況下，“多1事不如少1事”、“少干事不如不干事”，多干事就容易多失事。
8、存在工作實效方面的問題，主要緣由是有的人顧慮個人的仕途和名利，或為了小集體的利益，既不愿意下工夫真抓實干，又想取寵于上級領(lǐng)導，因此去弄情勢主義的花架子，做表面文章。
達，考核評比上層部署、地方細化，到了基層都要落實，只能疲于應(yīng)付。
10、對待問題方面存在的問題，核心緣由還是個“私”字。怕暴露了短處，否定了自己成績；怕暴露了問題，承當責任；怕揭穿了矛盾，影響到“政治進步”。出了問題總是遮遮掩掩，報喜不報憂，蒙混過關(guān)。說來講去，就是只對個人負責，不對黨和人民利益負責，黨性不純。如果不講認真，就容易馬虎敷衍，即便問題擺在眼前也看不到、識不透，就容易淺嘗輒止、虛晃1槍，即便花了很大精力也可能只是弄情勢、走過場。
3、整改措施？
對待情勢主義、官僚主義，1棍子打死容易，卸責甩鍋方便，但這都不是對待問題和對待干部應(yīng)有的態(tài)度。整治情勢主義、官僚主義“10項重點問題”需要針對性、精準化。
1、貫徹落實重大決策部署等重大問題要有堅定立場，對背離黨性的言行要有鮮明態(tài)度，不能聽其自然、置身事外；要堅持求真務(wù)實，察真情、說實話，出真招、辦實事，下真功、求實效，讓埋頭苦干、真抓實干的干部真正得到重用、充分發(fā)揮才華，讓風格飄浮、嘩眾取寵的干部無以表功、遭到貶斥；要迅速掀起學習貫徹黨的109大精神熱潮，始終體現(xiàn)政治擔當，拿出過硬措施整改問題，發(fā)揚“釘釘子”精神，1錘1錘地敲，1件事1件事抓，1個問題1個問題解決，堅決避免不良風氣反彈回潮。
大量的第1手資料，避免從書本到書本、從資料到資料、從文件到文件，要有實事求是、認真負責的調(diào)查態(tài)度，1絲不茍、艱苦細致的調(diào)查風格；提倡“4不兩直”的調(diào)研方式，即不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場，深化蹲點調(diào)研和“回馬槍”式調(diào)研，堅決反對帶著事前定的音調(diào)展開調(diào)研。
3、牢固建立“事關(guān)大眾無小事”的服務(wù)理念，進1步轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，端正服務(wù)態(tài)度，對基層前來辦事的工作人員，熱忱接待、周到服務(wù)，當好接待員、服務(wù)員；對平常工作中遇到的不屬于職責范圍的咨詢政策、反應(yīng)訴求的大眾，主動說明情況、有序引導，當好咨詢員、引導員，以實際行動踐行大眾線路，拉近與大眾之間的距離，促進與大眾之間的感情。
4、項目建設(shè)要推行項目秘書制，1個項目1個項目跟蹤服務(wù)，切實為招商引資戶解決問題、提供服務(wù)。
5、切實減少會議數(shù)量，少開會，能通過其它方式解決的問題1律不開會，除專題會議外，能合并召開的會議合并召開；控制會議范圍，開小會，盡可能少開大會，會議只安排預會議內(nèi)容密切相干的人員參加，盡可能減少參會人數(shù)；提高會議效力，開短會，緊扣主題，突出重點，言簡意賅；嚴肅會議紀律，正會風，特殊情況不能參會的，必須會前向會議組織者請假，未經(jīng)批準不得缺席、不得代會，違背會議紀律的，進行通報批評。
上級文件精神，并與本地實際相結(jié)合，科學公道，有操作性，切實可行，做到有目的，有思想，有思路，有措施，有落實。
7、強化責任擔當，對熱中于弄情勢主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，該提示的提示，該批評的批評，該誡勉的誡勉，避免小問題造成大影響。對確切構(gòu)成背紀、需要追究黨紀政紀責任的黨員干部，應(yīng)用“第2種形態(tài)”或“第3種形態(tài)”，該調(diào)劑崗位的調(diào)劑崗位，該免職的免職，該處罰的處罰，既追究直接責任人的責任，又追究有關(guān)領(lǐng)導的責任，并點名道姓通報暴光，以嚴肅問責倒逼轉(zhuǎn)風格改風格。
8、講求工作實效，平時的工作就要高質(zhì)量，不能敷衍了事，展開工作時要常?；仡^看，既要總結(jié)真經(jīng)驗、真典型，又要找出遺漏的問題加以改正。
9、強化主體責任落實。解決情勢主義、官僚主義問題的主體責任在各級黨組織及其主要負責人，要發(fā)揮黨組織牽頭抓總作用，通過層層壓實主體責任，認真查擺本部門本單位存在的情勢主義、官僚主義主要表現(xiàn)、突出問題和成因，拿出見人見事的過硬措施，1步1步地扎實整改；要充分發(fā)揮職能部門作用，催促其強化監(jiān)管、健全制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正突出問題，構(gòu)成齊抓共管的工作協(xié)力。
1、1些領(lǐng)導干部調(diào)研走過場、弄情勢主義，調(diào)研現(xiàn)場成了“秀場”；？
存在的問題：到基層單位考核工作時，檢查不全面、時間短，不能全面了解基層單位的財務(wù)運行狀態(tài)，沒有發(fā)現(xiàn)存在的問題和工作成績和亮點。
整改措施：展開考核、檢查工作時，要做好準備，科學制定考核細則，有針對性的去檢查，找準存在的問題，提出整改建議。
2、1些單位“門好進、臉好看”，就是“事難辦”；？
存在的問題：對大眾、基層單位的同志來辦事時，能熱忱接待，但對1些能辦但比較麻煩，需要調(diào)和其他部門的同志才能辦的事，常常是推委，偽裝自己不會做、不能辦。
整改措施：接待大眾時要態(tài)度熱忱，推行首問負責制，是自己職責范圍內(nèi)的事，要不怕困難，想辦法，在政策允許的條件下盡最大努力，確切沒法辦理的要跟大眾做好解釋工作，不是職責范圍內(nèi)的事，也不能1問3不知，要積極調(diào)和其他部門，幫助大眾了解辦理的程序和具體承辦的單位，避免大眾跑冤枉路。
存在的問題：尋求面子工程，不論是在項目工程還是其他平常工作喜歡逢迎領(lǐng)導的喜好，認為自己做的事領(lǐng)導看見了、表揚了才成心義，才值得去做，忽視大眾最迫切的真實需要。
整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解決大眾需求和完本錢職工作任務(wù)為根本動身點，不能單單尋求領(lǐng)導表揚，圖表面現(xiàn)象。
4、有的地方層層重復開會，用會議落實會議；？
存在的問題：落實上級布置的任務(wù)時，常常就是召集基層單位的同志開個會，簡單轉(zhuǎn)達1下上級的要求就算完成任務(wù)，沒有針對本地區(qū)的實際情況作出具體的工作安排，也沒有檢查基層單位的落實情況。
整改措施：在落實上級布置的任務(wù)時，要充分領(lǐng)會上級精神和要求，結(jié)合本地的實際情況制定詳細的工作方案，指點基層如何展開工作，并對完成情況進行督辦檢查。
5、部份地區(qū)寫材料、制文件機械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”；？
存在的問題：出臺財務(wù)管理規(guī)定的時候，要末是對上級的文件全文照轉(zhuǎn)，要末就是在qq群里1句話通知，沒有具體的實行細則，基層單位沒辦法操作。
整改措施：充分領(lǐng)會上級要求，結(jié)合本地實際，制定具體的實行細則，指點基導展開工作。
6、1些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，把責任往上推；？
存在的問題：在辦理大眾事務(wù)和本職工作的時候，總是在推脫，認為不是自己的事，或往后迤，1直不辦理、不展開，實際迤不了的時候敷衍了事，不講質(zhì)量。
整改措施：積極主動，找準工作方法，迅速完成自己的工作任務(wù)，要不怕困難，提高解決重大問題和突發(fā)事件的能力，不能把甚么事都往領(lǐng)導身上推，往同事身上推。工作量大的時候要樂意加班，肯犧牲休息時間。
7、1些地方不重實效重包裝，把精力放在“材料美化”上，弄“材料出政績”；？
存在的問題：工作中只講面子，不講里子，特別在接受檢查時，不敢直面問題，總是把自己的工作吹得天花亂醉。
整改措施：平時的工作就要高質(zhì)量，不能敷衍了事，展開工作時要常?；仡^望，找出遺漏的問題加以改正。正確對待檢查提出問題，認真分析總結(jié)存在問題的緣由，要勇于面對問題，不能總是遮遮掩掩，蒙混過關(guān)。
整改措施：要當好負責人，對科室內(nèi)的全部工作承當責任，耐心指點具體負責同志完成工作任務(wù)，為完成任務(wù)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
8、有的領(lǐng)導干部熱中于將責任下移，“履責”變“推責”；？
存在的問題：不能完全實行科室負責人的職責，特別是在需要結(jié)硬仗，承當責任的時候把工作推給下屬，認為不是自己具體負責的工作就不管不問，沒有擔當精神。
9、有的干部知情不報、聽其自然，態(tài)度淡然；？
存在的問題：對自己工作中存在的1些問題遮遮掩掩，不敢暴露，對他人工作中的問題常常不愿意指出來，認為反正不關(guān)自己的事，出了問題也不是自己的責任。
整改措施：要勇于面自己的問題，不怕亮丑，要勇于接受批評，及時改正毛病。對他人的問題要勇于提出批評，不能當好好先生，也不能坐視不管，致使出現(xiàn)更大的問題，要不怕得罪人，及時糾正，下降損失。
10、有的干部說1套做1套、臺上臺下兩個樣。
存在的問題：工作中匯報的多，行動的少，表態(tài)做的好，實際展開時完成的很差，只說不干。
整改措施：工作上要表里如1，少說多干，要求他人做到的，自己帶頭先做到，要求他人不做的，自己帶頭不做，臺上臺下1個樣，爭做干事創(chuàng)業(yè)的榜樣。
機關(guān)文化體育活動實施方案篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年元旦春節(jié)將至，為進一步宣傳貫徹黨的***x中x會精神和自治區(qū)黨委十二屆十四次***精神，不斷豐富全市人民群眾的節(jié)日文化生活，全力營造喜慶、祥和、團結(jié)、歡樂、健康的節(jié)日氛圍，結(jié)合全市重點工作、疫情防控及群眾需求實際，制定本方案。
一、指導思想。
以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的***x中x會精神，全面貫徹落實*********“七一”重要講話精神和*********視察寧夏重要講話精神，全面貫徹落實自治區(qū)黨委十二屆十四次***精神，以展現(xiàn)黨的百年光輝歷程為出發(fā)點，以滿足人民群眾日益增長的美好生活需要為根本目的，以全市重點工作和人民群眾喜好為創(chuàng)作重心，立足文旅融合、突出文化惠民、面向廣大基層，結(jié)合疫情防控形勢，廣泛開展聚焦新時代、傳遞正能量，內(nèi)容飽滿、形式多元的群眾文化活動，真正讓基層隊伍活起來、文化場所熱起來、群眾百姓樂起來，為建設(shè)黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展先行市凝聚強大的精神動力。
二、活動內(nèi)容及時間安排。
（一）線下活動內(nèi)容、主承辦單位及時間安排。
1.“永遠跟黨走重溫百年路”詩詞朗誦大會。以紀念毛澤東同志誕辰128周年為契機，圍繞建黨百年光輝歷程、偉人詩詞著作、*********經(jīng)典語錄等主題，邀請社會各界朗讀愛好者共同參與。
主辦：市委宣傳部。
承辦：市新聞傳媒集團、市旅游和文化體育廣電局。
時間：2021年xx月xx日。
2.“永遠跟黨走邁向新征程”民間文藝團隊風采展示活動。選取全年各類演出中涌現(xiàn)出的廣場舞、合唱、情景劇、朗誦等各類題材節(jié)目進行組臺演出，進一步展現(xiàn)基層隊伍活力，讓廣大市民群眾共享文化大餐。
主辦：市旅游和文化。
當前隱藏內(nèi)容免費查看體育廣電局。
承辦：市文化館、各縣（區(qū)）。
時間：2021年xx月下旬。
市全民健身季環(huán)城健步走活動。以“與健康同行，與文明同在”為主題，組織廣大干部群眾開展環(huán)城健步走活動。
主辦：市旅游和文化體育廣電局。
承辦：市體育中心、各縣（區(qū)）。
時間：2021年xx月下旬。
市第四屆網(wǎng)絡(luò)春晚。以“草根文化節(jié)，百姓大舞臺”為理念，充分反映全市群眾精神文化生活發(fā)生的巨大變化，進一步倡導文明新風尚，引領(lǐng)健康生活方式，順應(yīng)信息化時代發(fā)展形勢，創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)時代宣傳文化工作。
主辦：市委宣傳部、市文明辦、市委網(wǎng)信辦。
承辦：市新聞傳媒集團。
時間：2021年xx月—2022年x月。
5.“記憶中的家鄉(xiāng)”老照片展覽。在市文化館綜合展廳舉辦xx市老照片展，讓市民群眾直觀感受建黨百年我市滄桑巨變。
主辦：市委宣傳部、市旅游和文化體育廣電局。
承辦：市文化館。
時間：2022年x月至x月。
6.“奮進十四五展現(xiàn)新作為”主題美書影展。通過展覽形式宣傳黨的***x中x會精神，充分展現(xiàn)我市在“十四五”開局階段和黨史學習教育中取得的豐碩成果。
主辦：市旅游和文化體育廣電局、市文聯(lián)。
承辦：市文化館、各縣（區(qū)）。
時間：2021年xx月—2022年x月。
7.文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”集中示范活動。以“民有所盼，我有所辦”為宗旨，把文化惠民、科技創(chuàng)新、醫(yī)療衛(wèi)生等優(yōu)質(zhì)服務(wù)送到群眾家門口，讓群眾獲得精神滋養(yǎng)、增強精神力量、提升精神風貌。
主辦：市委宣傳部、市文明辦。
承辦：市旅游和文化體育廣電局、市科學技術(shù)局、市衛(wèi)生健康委員會等相關(guān)單位及各縣（區(qū)）。
時間：2022年x月。
8.2022年xx市軍民春節(jié)聯(lián)歡晚會。以“喜迎二十大永遠跟黨走”為主題，打造一臺主題鮮明、內(nèi)容新穎的高質(zhì)量文藝晚會，晚會時長xxx分鐘。
主辦：***xx市委員會、市人民政府。
承辦：市委宣傳部、市新聞傳媒集團、市旅游和文化體育廣電局。
時間：2022年x月xx日（小年）。
9.2022年xx市春節(jié)團拜會。揮手告別盛滿汗水和收獲的2021年，踏著春天的腳步，與社會各界人士共敘友誼、同謀發(fā)展，迎來充滿機遇與欣喜的2022年。
主辦：***xx市委員會、市人民政府。
承辦：市委宣傳部、市新聞傳媒集團、市旅游和文化體育廣電局。
時間：2022年x月。
10.“同書祖國新春好”送春聯(lián)活動。創(chuàng)作以學習宣傳黨的***x中x會精神、展示黨的百年奮斗歷程為主題的春聯(lián)作品，組織書法家協(xié)會會員，采取現(xiàn)場書寫和集中配送相結(jié)合的方式，深入農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、學校、企業(yè)等開展送春聯(lián)活動，賦予傳統(tǒng)節(jié)日新的文化內(nèi)涵，營造團結(jié)向上、歡樂和諧的節(jié)日氛圍。
主辦：市委宣傳部、市直機關(guān)工委。
承辦：市文聯(lián)。
時間：2022年x月。
11.“迎新春”社火展演活動暨舞獅舞龍大賽。堅持“傳統(tǒng)與現(xiàn)代相銜接、民俗與喜慶相融合”的原則，組織全市優(yōu)秀民間社火、舞獅、舞龍隊伍進行集中展演和比賽，進一步推動非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護傳承。
（1）全市“大型社火展演”活動。
主辦：市委宣傳部、市旅游和文化體育廣電局。
承辦：市文化館、各縣（區(qū)）。
時間：2022年x月x日—x日（農(nóng)歷正月初一至初三）。
（2）xx市第三屆舞獅大賽。
主辦：市委宣傳部、市旅游和文化體育廣電局。
承辦：市文化館、各縣（區(qū)）。
時間：2022年x月xx日（農(nóng)歷正月十四）。
（3）“正月正”大型社火展演比賽。
主辦：市委宣傳部、市旅游和文化體育廣電局。
承辦：市文化館、各縣（區(qū)）。
時間：2022年x月xx日（農(nóng)歷正月十五）。
（4）xx市第六屆舞龍大賽。
主辦：市委宣傳部、市旅游和文化體育廣電局。
承辦：市文化館、各縣（區(qū)）。
時間：2022年x月xx日（農(nóng)歷正月十五）。
12.正月正戲劇專場演出。組織全市優(yōu)秀戲曲團隊，在文化廣場演出秦腔、折子戲等傳統(tǒng)戲曲。
主辦：市委宣傳部、市旅游和文化體育廣電局。
承辦：市文化館。
時間：2022年x月xx日（農(nóng)歷正月十五）。
（二）線上活動內(nèi)容、主承辦單位及時間安排。
1.“永遠跟黨走重溫百年路”線上朗讀比賽。以紀念毛澤東同志誕辰128周年為契機，利用網(wǎng)絡(luò)形式，邀請社會各界朗讀愛好者共同參與，對線上報名作品進行獎項評定。
主辦：市委宣傳部。
承辦：市新聞傳媒集團、市旅游和文化體育廣電局。
時間：2021年xx月至2022年x月。
2.“記憶中的家鄉(xiāng)”老照片線上展覽。廣泛收集xx市老照片，利用公眾號、新媒體進行推送，直觀展現(xiàn)建黨百年我市滄桑巨變。
主辦：市委宣傳部、市旅游和文化體育廣電局。
承辦：市文化館。
時間：2022年x月至x月。
3.“奮進十四五展現(xiàn)新作為”線上美書影展。廣泛征集相關(guān)作品，利用公眾號、新媒體，通過線上展覽形式宣傳黨的***x中x會精神，充分展現(xiàn)我市在“十四五”開局階段和黨史學習教育中取得的豐碩成果。
主辦：市委宣傳部、市旅游和文化體育廣電局、市文聯(lián)。
承辦：市文化館。
時間：2022年x月至x月。
4.“眾志成城抗疫有我”線上文藝作品展。廣泛征集抗擊新冠肺炎疫情優(yōu)秀美書影、音樂、舞蹈、非遺等文藝作品，利用公眾號、新媒體進行線上展覽。
主辦：市委宣傳部、市旅游和文化體育廣電局、市文聯(lián)。
承辦：市文化館。
時間：2022年x月至x月。
市第四屆網(wǎng)絡(luò)春晚。以“草根文化節(jié)，百姓大舞臺”為理念，充分反映全市群眾精神文化生活發(fā)生的巨大變化，進一步倡導文明新風尚，引領(lǐng)健康生活方式，順應(yīng)信息化時代發(fā)展形勢，創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)時代宣傳文化工作。
主辦：市委宣傳部、市文明辦、市委網(wǎng)信辦。
承辦：市新聞傳媒集團。
時間：2021年xx月—2022年x月。
6.2022年xx市線上軍民春節(jié)聯(lián)歡晚會。以“喜迎二十大永遠跟黨走”為主題，打造一臺主題鮮明、內(nèi)容新穎的高質(zhì)量文藝晚會，在做好疫情防控的前提下進行錄制，并通過公眾號、新媒體等平臺進行播放。
主辦：***xx市委員會、市人民政府。
承辦：市委宣傳部、市新聞傳媒集團、市旅游和文化體育廣電局。
時間：2022年x月至x月。
7.“書香xx”好書分享暨線上朗誦大賽。以黨的***x中x會精神為指引，以*********經(jīng)典著作、紅色革命故事等為主題，開設(shè)線上紅色故事會、繪本故事會等欄目，通過線上分享、評獎，加強紅色歷史文化教育和青少年理想信念教育，讓廣大市民群眾在踴躍參與的同時感召******的殷殷囑托。
主辦：市委宣傳部、市旅游和文化體育廣電局。
承辦：市圖書館。
時間：2022年x月至x月。
8.線上知識有獎答題活動。利用手機小程序，讓廣大市民群眾參與“黨的***x中x會精神”和疫情防控相關(guān)知識線上答題并給予紅包獎勵，進一步宣傳黨的***x中x會精神，普及疫情防控知識。
主辦：市委宣傳部、市旅游和文化體育廣電局。
承辦：市圖書館。
時間：2022年x月至x月。
9.“迎新春”線上親子運動會。以“與健康同行，與文明同在”為主題，利用手機小程序，讓廣大市民群眾通過上傳視頻、照片等方式參與線上親子運動展示并發(fā)放紀念品，進一步促進全民健身事業(yè)發(fā)展。
主辦：市委宣傳部、市旅游和文化體育廣電局。
時間：2022年x月至x月。
10.“疫情宅鍛煉”線上科學健身指導。邀請健身達人拍攝居家科學健身、鍛煉視頻，通過公眾號、新媒體進行展示和線上指導，讓市民群眾在疫情居家期間開展健身活動。
主辦：市旅游和文化體育廣電局。
時間：2022年x月至x月。
11.“跟我一起看xx”——xx旅游線上展。組織各大景區(qū)優(yōu)秀導游員拍攝形式多樣的視頻和照片，全方位介紹xx富集獨特的旅游資源，通過公眾號、新媒體推送，讓廣大市民群眾足不出戶享受xx美景。
主辦：市委宣傳部、市旅游和文化體育廣電局。
時間：2022年x月至x月。
12.“跟我一起看xx”——xx文物線上展。通過故事講述、文物展現(xiàn)、實景vr等方式，讓廣大市民群眾通過手機參觀xx博物館、了解xx歷史文物、感受xx歷史底蘊。
主辦：市委宣傳部、市旅游和文化體育廣電局。
承辦：市博物館。
時間：2022年x月至x月。
三、組織機構(gòu)。
為確保元旦春節(jié)群眾系列文化體育活動順利開展，成立xx市2022年元旦春節(jié)群眾系列文化體育活動領(lǐng)導小組，組長由市委常委、宣傳部部長xx同志擔任，副組長由市人民政府副市長xxx同志擔任，成員由市委宣傳部、市網(wǎng)信辦，各縣（區(qū)）人民政府、市新聞傳媒集團、市科學技術(shù)局、市公安局、市財政局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市交通運輸局、市旅游和文化體育廣電局、市衛(wèi)生健康委員會、市應(yīng)急管理局、市市場監(jiān)督管理局、市文聯(lián)、國網(wǎng)xx供電公司、xx市建設(shè)投資有限責任公司（xx旅游產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司）等部門（單位）主要負責人組成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市旅游和文化體育廣電局，xxx同志兼任辦公室主任，xx同志任辦公室副主任，統(tǒng)籌負責元旦春節(jié)各項群眾文體活動的組織和開展。
四、工作要求。
（一）高度重視，精心組織。要充分認識節(jié)日期間群眾文化體育活動是豐富群眾精神文化生活、活躍節(jié)日文化氛圍的有力抓手，要將元旦春節(jié)作為宣傳***新時代中國特色社會主義思想、黨的***x中x會精神和自治區(qū)黨委xx屆x次***精神的重要時間節(jié)點，加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌安排，精心策劃，周密組織。要創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，全面推動全市上下節(jié)日活動廣泛開展，使人民群眾在節(jié)日期間共享文化發(fā)展成果。
（二）注重實效，突出惠民。要把開展元旦春節(jié)群眾系列文化體育活動與繁榮文藝事業(yè)發(fā)展、建設(shè)黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展先行市相結(jié)合，與弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、提升全民文化素養(yǎng)相結(jié)合，關(guān)注節(jié)日期間堅守崗位一線的軍人、勞動者，關(guān)注農(nóng)民工、殘疾人、老人、未成年人等弱勢群體。鼓勵活動小型化、多樣化、分散化開展，方便群眾欣賞參與。各縣（區(qū)）要因地制宜，組織開展籃球、健身操、廣場舞等群眾喜聞樂見的文體活動，突出惠民性，確?；顒痈采w農(nóng)村、社區(qū)等基層區(qū)域，形成層層開展、處處可見的活動格局。
（三）廣泛宣傳，確保安全。要積極借助網(wǎng)絡(luò)、報刊、廣播、新媒體等載體，對系列活動進行廣泛宣傳，營造歡樂、充實、祥和、熱烈的節(jié)日氣氛。要強化安全意識，把疫情防控和活動安全保障放在首位，堅持“誰組織、誰負責”的原則，切實落實安全主體責任；制定各項活動安全預案和疫情防控預案，切實落實安全和防疫措施，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。
（四）提倡節(jié)儉，杜絕鋪張。要從實際角度出發(fā)，各類活動的開展既要氣氛熱烈又要量力而行，在內(nèi)容和創(chuàng)意上下功夫，杜絕各種形式上的不正之風和鋪張浪費。要更嚴更細落實***八項規(guī)定精神及其實施細則，厲行節(jié)約，堅決制止奢華鋪張行為。
機關(guān)文化體育活動實施方案篇十六
“傳統(tǒng)文化進機關(guān)、進企業(yè)、進園區(qū)”創(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)性工程，全系統(tǒng)干部必須高度重視，緊密配合，將其作為弘揚和培育社會主義核心價值觀、推進社會主義核心價值體系建設(shè)的有力抓手，作為我局精神文明建設(shè)的重要事項，擺上重要日程，確保各項工作任務(wù)切實落到實處，做到領(lǐng)導帶頭、載體豐富、示范引領(lǐng)、持之以恒。
(一)強化組織領(lǐng)導。各地要高度重視，成立領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，單位主要領(lǐng)導要親自掛帥，積極謀劃，組織制定方案，統(tǒng)籌各方力量，落實目標任務(wù)，確保工作成效。市局成立領(lǐng)導小組，局長任組長，黨組副書記和分管副局長任副組長，成員由市局黨建與人事科、中小企業(yè)促進科、工業(yè)園區(qū)管理科負責人組成。三項活動由市局三個科室分頭負責，其中市局機關(guān)及各縣市區(qū)工信局、中小企業(yè)局機關(guān)活動由市局黨建與人事科負責，進企業(yè)活動由市局中小企業(yè)促進科負責，進園區(qū)活動由市局工業(yè)園區(qū)建設(shè)管理科負責。
(二)加大宣傳力度。各地要做好優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進機關(guān)、進企業(yè)、進園區(qū)活動進展情況、典型經(jīng)驗做法的宣傳報道工作，同時注重運用新媒體渠道制作宣傳資料，增強宣傳教育效果。要開辟傳統(tǒng)文化長廊、學習園地、宣傳欄、網(wǎng)站、網(wǎng)頁等宣傳陣地，在機關(guān)、企業(yè)和工業(yè)園區(qū)精心布置有關(guān)中華傳統(tǒng)美德的插畫、警句、詩詞歌賦等，營造濃厚的文化氛圍。
(三)加強上下溝通。各地在開展活動中，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，及時與市局黨建與人事科、中小企業(yè)科、園區(qū)建設(shè)管理科進行溝通聯(lián)系，互通有無。各地要在12月中旬以前，將活動開展情況報告報市局。
(四)建立考核機制。年終市局將表彰本次活動的有關(guān)單位和個人，并將此項工作作為年度考核的主要內(nèi)容。
(五)制定實施方案。各單位接到市局實施方案后，要結(jié)合各自實際，制定自身工作方案，并于6月20日前上報市局。
(六)堅持示范帶動。機關(guān)、企業(yè)、園區(qū)三個工作小組，各選2-3個示范點，將有熱情、有積極性的單位作為示范點，帶頭創(chuàng)新，帶頭踐行，引領(lǐng)全系統(tǒng)活動開展。
(七)加強內(nèi)外交流。堅持開門來搞活動，按照走出去、引進來方式，互相交流，共同提高。
機關(guān)文化體育活動實施方案篇十七
1.樹立園區(qū)服務(wù)機構(gòu)的文化理念。加大電信、融資、法律、策劃、工業(yè)地產(chǎn)商等中介服務(wù)機構(gòu)以及工業(yè)園區(qū)管理機構(gòu)與傳統(tǒng)文化的深度融合，使傳統(tǒng)文化滲透到園區(qū)管理、服務(wù)的各個角落。
2.鼓勵發(fā)展新興文化產(chǎn)業(yè)。積極鼓勵發(fā)展以文化藝術(shù)與經(jīng)濟發(fā)展融合發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，集中精力發(fā)展創(chuàng)意設(shè)計、數(shù)字出版、動漫設(shè)計、數(shù)字媒體為主要內(nèi)容的現(xiàn)代新興服務(wù)產(chǎn)業(yè)，不斷提升園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的品位，進而形成未來園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展新的經(jīng)濟增長極。
3.創(chuàng)建全國工藝美術(shù)創(chuàng)新交流基地。以現(xiàn)有的國家級工藝美術(shù)創(chuàng)新交流基地為平臺，加快xx民間文藝挖掘研究、創(chuàng)新策劃、傳播推廣，引導華州皮影、富平石刻、臨渭黑陶等傳統(tǒng)工藝美術(shù)企業(yè)進入工業(yè)園區(qū)發(fā)展，通過財政扶持，政策引導，做大做強。
4.加快文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)。立足當?shù)匚幕a(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)和資源稟賦，明確發(fā)展定位，形成主業(yè)突出、前景廣闊、特色鮮明、生命力強的文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展模式，形成示范效應(yīng)，輻射帶動區(qū)域文化產(chǎn)業(yè)整體發(fā)展，并使園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與文化構(gòu)建相得益彰，促進工業(yè)園區(qū)區(qū)域經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展。
機關(guān)文化體育活動實施方案篇十八
文化體育活動實施方案范文1為加強我校校園文化建設(shè)，推進素質(zhì)教育，展示校園文明風采，經(jīng)研究決定，我校于20xx年4月至6月舉辦第三屆校園體育文化節(jié)暨校園文明風采大賽。實施方案如下：
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，充分發(fā)揮校園文化在加強和改進學生思想政治教育中的有效載體作用，弘揚文明健康、積極向上的精神風尚，達到以先進文化引導人、鼓舞人、教育人，建設(shè)具有電大特色的學生思想政治教育和校園文化活動品牌。
二、主題和內(nèi)容。
主題是踐行陽光生活放飛青春夢想。
活動內(nèi)容要圍繞主題，體現(xiàn)時代特征、校園特色、學生特點，通過開展多層次、多形式的學生陽光體育活動和文化展演活動，讓學生激揚青春活力，展示美的生活。
三、
3月，制定活動方案，協(xié)調(diào)承辦項目，制定并下發(fā)文件，進行宣傳發(fā)動。
4月至6月上旬，組織開展形式多樣的體育競賽和文化展示活動。(見附件2)。
5月中旬至6月上旬，選拔優(yōu)秀節(jié)目參加全國中職文明風采大賽。
四、有關(guān)要求。
1.高度重視，精心組織。開展體育文化節(jié)是一項系統(tǒng)工程，活動內(nèi)容多、要求高、涉及面廣、組織難度大，各處室、系要統(tǒng)一思想，提高認識，豐富活動內(nèi)容，抓好各項活動的落實工作，確?；顒訄A滿成功。
2.貼近生活，切合實際。各處室、系要積極參與，使活動內(nèi)容豐富多彩，切合實際，更具吸引力和凝聚力。在承辦全?；顒拥幕A(chǔ)上，各系要結(jié)合自身專業(yè)特點，開展形式多樣、豐富多彩的體育藝術(shù)和文明風采展示活動，并遴選優(yōu)秀節(jié)目、優(yōu)秀代表隊參加上級組織的體育競賽、藝術(shù)展演、文明風采展示。
3.實事求是，注意宣傳。各處室、系要做好廣泛深入的宣傳發(fā)動工作，動員和組織全體師生積極參加各項活動，鼓勵他們在各項活動中勇于爭先，敢于拼搏，充分調(diào)動師生們的參與熱情。在活動過程中盡可能地通過各種宣傳途徑，對活動進行及時、深入地鼓動宣傳，擴大活動影響力。
五、獎項設(shè)立。
1.優(yōu)秀組織獎：獎勵對象為積極參與活動的處室、系。由組委會根據(jù)參加本次活動的情況和上報的。
總結(jié)。
材料進行評選。
2.體育、文化優(yōu)秀獎：各個項目按比賽規(guī)程和活動要求分設(shè)一、二、三等獎。優(yōu)秀作品(節(jié)目)推薦參加省級和國家級比賽。
為了進一步激發(fā)學生對體育、藝術(shù)的興趣愛好，豐富校園文化生活，認真貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》和《學校藝術(shù)教育工作規(guī)程》，學校堅持以人為本，面向全體學生，充分發(fā)揮體育藝術(shù)教育的育人功能，培養(yǎng)中學生健康的審美情趣和拼搏進取、積極向上的優(yōu)良品質(zhì)，并以此展示我校體育藝術(shù)教育的豐碩成果，促進我校校園體育藝術(shù)文化建設(shè)，促進學校體育藝術(shù)教育的改革和發(fā)展。
二、主題和內(nèi)容。
本屆體育藝術(shù)節(jié)活動的主題是健康結(jié)伴藝術(shù)同行。
活動內(nèi)容要圍繞主題，體現(xiàn)時代特征、校園特色、學生特點，通過開展多層次、多形式的學生陽光體育活動和藝術(shù)展演活動，讓學生走向操場、走進大自然、走到陽光下，激揚青春活力，展示美的生活，健康快樂地成長。
三、活動宗旨。
面向全校師生，重在人人參與，搭建一個平臺，提供一次機會，展示一技之長，提高綜合能力。
四、活動原則。
1、注重以學生為活動主體的原則。所有活動均由班主任認真組織，盡量讓學生自行設(shè)計策劃，自己組織開展，自由發(fā)揮特長。各年級要充分發(fā)動學生會、團支部、藝體特長生、文藝骨干，使各項活動真正做到由學生牽頭，班委會、團支部、年級組和相關(guān)教師共同協(xié)助配合，讓所有活動能夠順利組織開展。
2、注重內(nèi)容健康、品位高雅、形式多樣的原則。要保證所有活動的內(nèi)容積極健康向上，注重活動的文化品位;應(yīng)結(jié)合學生需求，貼近學生生活，采取學生喜聞樂見的形式，力爭使所有學生都參與到活動中來。
五、組織領(lǐng)導。
經(jīng)研究成立大縱湖初級中學校園文化體育藝術(shù)節(jié)組委會，其組成人員如下：
主任：姜中頂。
副主任：劉堂林宋佳茂呂寶乾嚴永東。
委員：各處室負責人及常技組教研組長。
六、時間安排：20xx年4月9日20xx年10月9日。
七、參加對象：七、八年級全體學生、全校教職工。
八、活動要求。
1、本次校園體育藝術(shù)節(jié)活動要緊緊圍繞活動宗旨，以重在學生參與的目的來推進素質(zhì)教育，提倡形式多樣化，積極營造校園體育藝術(shù)節(jié)的濃郁活動氛圍。
2、本次體育藝術(shù)節(jié)是對全體師生思想道德文化建設(shè)的一次檢閱，人人參與，班級為主。實行活動管理責任制，各職能部門明確分工，周密籌劃，各負其責，相互協(xié)調(diào)。
3、嚴格按照方案安排的時間、地點進行申報、準備、演出及展示活動。
4、班主任須提高認識、積極配合、認真組織，調(diào)動各級學生干部的工作積極性，以本次校園體育藝術(shù)節(jié)為契機，著力強化學生的組織能力和各班級的管理水平。
5、正確處理學習與開展活動的關(guān)系，保障正常的。
教學。
秩序，做到教學、活動兩不誤。
各年級主任在本方案下發(fā)后，抓緊時間召開本年級班主任會議認真布置，切實讓班主任提高認識，就方案安排的每個活動認真研究，然后按照具體時間要求提前進行詳細安排，確保每個活動開展的扎實有效，本屆藝術(shù)節(jié)學校將根據(jù)各班級每項活動的組織情況，評選出一定數(shù)量的優(yōu)秀組織獎予以表彰獎勵。
文化體育活動實施方案范文3為積極響應(yīng)陽光體育的開展號召，加強學校群眾性體育運動的開展，增強師生的健身意識和體質(zhì)，激發(fā)團結(jié)拼搏、奮發(fā)向上的精神，營造良好的學校體育文化氛圍，推動學校精神文明建設(shè)，促進學生德智體美的全面發(fā)展。特舉行20xx年上海理工大學體育文化節(jié)暨田徑運動會，實施方案如下：
一.召開運動會的時間和地點。
定于20xx年5月11日星期五舉行為期一天的體育文化節(jié)暨田徑運動會，遇雨天順延一周改為18日。閉幕式在當天田徑運動會結(jié)束后舉行。
開幕式于5月11日上午8:30開始，各學院參加開幕式的隊伍于上午8:15前到達軍工路校區(qū)田徑場西側(cè)集中。舉行地點在軍工路516號校區(qū)田徑場。
二.召開運動會期間的活動內(nèi)容。
1.開幕式形式與內(nèi)容(體育教學部負責)。
1)開幕式首先舉行入場式，由各學院組成64人的入場式隊伍入場(包括二所專科學校、附屬高中、附屬初中、附屬小學的入場式隊伍)，要求各學院黨、政領(lǐng)導參加學院組成的入場式隊伍入場。
2)學生進行第九套廣播操評比(由參加入場式的各學院隊伍進行評比)。
3)學生拉拉操表演(由學校拉拉操比賽前4名的學院進行表演)。
4)教工健身操表演(由校婦工委負責)。
2.體育競賽(體育教學部負責)。
田徑場進行規(guī)定項目的田徑比賽，競賽規(guī)程(附)。獎勵團體前3名、個人前8名。各學院學生組隊參加各競賽項目并計算團體總分，團體總分獎勵前5名。?？茖W校學生組隊參加并計算團體總分，計算辦法與學院相同。學生各項目競賽的前八名給予獎金獎勵，個人前三名頒發(fā)獎牌(金、銀、銅牌)。
體育班運動員代表管理學院參加各項競賽，取得名次計入學院團體總分。個人名次不占學生獎勵名次。
3.文藝表演(團委、各學院負責)。
每個學院出一個文藝表演節(jié)目在運動會期間進行表演并進行評比，形式為歌、舞蹈、合唱等，具體由團委負責。
4.各學院觀眾的組織與管理(學生處、各學院負責)。
在田徑場周圍指定的區(qū)域，要求各學院組織學生觀看，并組織拉拉隊。在規(guī)定的時間統(tǒng)計學生拉拉隊人數(shù)。
5.教工運動會方案由工會擬定并負責。
6.廣播宣傳(宣傳部負責)。
運動會前期廣泛開展宣傳，運動會期間以學院為單位進行投廣播稿，各學院投稿數(shù)限為。廣播臺負責開幕式和運動會期間的廣播工作。
7.閉幕式形式與內(nèi)容(體育教學部負責)。
閉幕式在田徑運動會結(jié)束后舉行，由各學院組成的入場式隊伍，按開幕式的位置就位，要求各學院領(lǐng)導到場。形式為團體獎、精神文明獎頒獎儀式。
三.獎項的設(shè)置。
1.體育競賽獎：
學生廣播操評比設(shè)：一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名。
男子團體總分獎勵前五名。女子團體總分獎勵前五名。
2.設(shè)：精神文明獎4個、優(yōu)秀組織獎4個。
評定條件：根據(jù)體育競賽參加的人數(shù)比例、入場式的質(zhì)量、觀眾隊伍的組織情況(人數(shù)、精神狀態(tài))、文藝表演的質(zhì)量、各學院廣播稿的投稿質(zhì)量等方面進行評定。(宣傳部負責統(tǒng)計匯總)。
3.最佳運動員獎。
評定條件：根據(jù)體育競賽成績(打破學校紀錄)進行評定。
四.組織領(lǐng)導。
在學校體育運動委員會的領(lǐng)導下，成立體育文化節(jié)組委會。設(shè)立體育競賽組、文娛表演組、廣播宣傳組、精神文明獎評選組。
機關(guān)文化體育活動實施方案篇十九
1.開展核心價值觀教育活動。制定機關(guān)社會主義核心價值觀深化提升年實施方案，開展“我的工業(yè)夢”等工信干部職工核心價值觀主題教育活動。
2.創(chuàng)新形式，深化內(nèi)涵。組織開展中華經(jīng)典誦讀活動、七一“不忘初心，我心向黨”、十一“向國旗敬禮”等主題活動，傳承中華傳統(tǒng)文化和美德，市、縣工信局、中小企業(yè)局機關(guān)干部確立愛國、誠信、孝敬、勤儉等道德規(guī)范。
3.舉辦《梁家河》學習分享會。將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與《梁家河》和“學經(jīng)典”“書香薈”活動有機結(jié)合，進一步弘揚中華優(yōu)秀文化，傳承中華美德，全面提高干部職工的文化和道德素質(zhì)。
4.弘揚家庭美德。以普及家庭美德教育為重點，引導機關(guān)黨員干部學習傳統(tǒng)孝親文化，探尋家庭中久經(jīng)沉淀的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，注重言傳身教，提高利用傳統(tǒng)文化開展家庭美德教育的能力。
5.傳統(tǒng)文化進家庭。開展文明家庭推薦評選、開展“好家風、好家訓、好家規(guī)”征集、宣傳活動，讓傳統(tǒng)文化進機關(guān)活動深入家庭，引導機關(guān)干部踐行家庭美德，共建和諧家庭，促進社會和諧。
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