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鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)篇一
近年來，-鎮(zhèn)黨委、政府大力實(shí)施“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，積極引導(dǎo)全鎮(zhèn)各類人才，特別是黨政人才、大學(xué)生村官、農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)帶富，全鎮(zhèn)人才工作充滿生機(jī)與活力?，F(xiàn)匯報(bào)如下：
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為保證工作順利開展，鎮(zhèn)里成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，專門抽調(diào)人員成立了人才工作辦公室，具體負(fù)責(zé)有關(guān)事宜。要求各村也要把人才工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，村干部主動(dòng)參與、全力配合,從而為引導(dǎo)各類人才創(chuàng)業(yè)帶富提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證。
2、科學(xué)制定方案。該鎮(zhèn)在落實(shí)縣“人才帶富”實(shí)施方案提出的總體要求的同時(shí)，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，提出了“突出一個(gè)特色”的要求。就是要立足石滾河鎮(zhèn)本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，突出在特色農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線的各類農(nóng)村實(shí)用人才的帶富作用，如食用菌栽培、中藥材種植、板栗種植、煙葉生產(chǎn)、特種養(yǎng)殖等方面涌現(xiàn)出的一大批農(nóng)村實(shí)用人才，引導(dǎo)他們創(chuàng)業(yè)致富，帶領(lǐng)群眾共同致富。
3、深入宣傳發(fā)動(dòng)。為把全鎮(zhèn)各類人才的思想統(tǒng)一、凝聚到創(chuàng)業(yè)帶富上，該鎮(zhèn)層層發(fā)動(dòng)，先后召開了全鎮(zhèn)動(dòng)員會(huì)、“雙強(qiáng)”黨員和農(nóng)村實(shí)用人才座談會(huì)，傳達(dá)了上級精神，會(huì)上還邀請市級鄉(xiāng)土拔尖人才周海龍同志進(jìn)行典型發(fā)言。通過宣傳典型、學(xué)習(xí)典型，提高了全鎮(zhèn)各類人才創(chuàng)業(yè)帶富的積極性、主動(dòng)性和自覺性。
4、健全激勵(lì)機(jī)制。該鎮(zhèn)在落實(shí)縣委鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策的同時(shí)，還根據(jù)本鎮(zhèn)實(shí)際出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，對投身新農(nóng)村建設(shè)，參與煙葉種植、養(yǎng)殖小區(qū)、蔬菜大棚的，給予資金獎(jiǎng)勵(lì)，并依據(jù)帶富成績在政治上給地位，授予“石滾河功臣”、“創(chuàng)業(yè)之星”等榮譽(yù)稱號。這一做法在全鎮(zhèn)干部職工的思想上產(chǎn)生很大震動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情，掀起了一場爭創(chuàng)業(yè)、比帶富的熱潮。
1、營造了創(chuàng)業(yè)氛圍。
隨著工作的深入開展，全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出各類人才爭創(chuàng)業(yè)、比帶富的濃厚氛圍。如正科級領(lǐng)導(dǎo)干部-領(lǐng)辦企業(yè)，籌建新型墻材生產(chǎn)線，既能創(chuàng)造利稅，又能提供就業(yè)崗位。毛家棚村支書-，利用本村礦產(chǎn)資源進(jìn)行招商，引資創(chuàng)辦了白云石深加工生產(chǎn)線，目前產(chǎn)銷兩旺。聶莊村煙農(nóng)-，發(fā)揮自身煙葉生產(chǎn)技能，帶領(lǐng)鄉(xiāng)鄰采取租地、合伙等形式大力發(fā)展煙葉，所在村民組種植煙葉高達(dá)900畝，成為全鎮(zhèn)“種煙狀元”。通過這些人員的示范帶動(dòng)，在全鎮(zhèn)掀起了創(chuàng)業(yè)帶富的熱潮，有力地推動(dòng)該鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)步伐。
2、壯大了人才隊(duì)伍。
立了“駐馬店弘霖藥材有限公司”，年創(chuàng)效益15萬元，同時(shí)也為當(dāng)?shù)厝罕姷乃幉妮敵鎏峁┝艘粋€(gè)新的渠道。陳沖村村主任助理朱文忠，投資20萬元建立了養(yǎng)殖場，年創(chuàng)效益3.5萬元。通過大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，樹立了大學(xué)生村干部在群眾中的威信，拉近了與群眾的距離，也使得他們更快的融入了農(nóng)村工作。
返鄉(xiāng)大學(xué)生-在鎮(zhèn)黨委、政府的大力幫助下，順利解決了廠房與資金問題。創(chuàng)業(yè)兩年來，工廠訂單充足產(chǎn)銷兩旺，規(guī)模日益壯大，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，而他也成為工業(yè)生產(chǎn)一線上的創(chuàng)業(yè)名星。另一名返鄉(xiāng)大學(xué)生-則把創(chuàng)業(yè)選定在肉雞養(yǎng)殖上，并把在牧專學(xué)習(xí)的理論知識(shí)融入到肉雞養(yǎng)殖實(shí)踐中，很快成為當(dāng)?shù)匦∮忻麣獾酿B(yǎng)雞能手，目前他的養(yǎng)雞場年出欄率達(dá)到了4萬只。他們二人也被當(dāng)?shù)厝罕娪H切地稱為“工農(nóng)創(chuàng)業(yè)雙星”。
“回歸人才”-，先期投資10萬元建養(yǎng)殖小區(qū)，從事肉牛養(yǎng)殖，3年內(nèi)規(guī)模不斷擴(kuò)大，并帶動(dòng)周邊群眾10余戶共同發(fā)展肉牛養(yǎng)殖。在此基礎(chǔ)上，他組織籌建了確山縣鴻牛肉牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社，注冊資本達(dá)350萬元。目前，養(yǎng)牛場面積10畝，圈舍5排2600平方米，存欄150頭，可實(shí)現(xiàn)年出欄300頭，年收入30萬元，帶動(dòng)周邊10余戶發(fā)展肉牛養(yǎng)殖，被當(dāng)?shù)卣u為“創(chuàng)業(yè)之星”。
3、培育出帶富典型。
該鎮(zhèn)農(nóng)民、省人大代表周海龍多年來從事食用菌產(chǎn)業(yè)，是當(dāng)?shù)赜忻闹赂荒苋恕榘咽秤镁a(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶領(lǐng)鄉(xiāng)鄰共同致富，他于20-年申請成立了確山縣食用菌協(xié)會(huì)，并親任會(huì)長，現(xiàn)已吸納會(huì)員73名，覆蓋周邊近2500戶農(nóng)戶。通過協(xié)會(huì)的平臺(tái)，采取協(xié)會(huì)+農(nóng)戶的方式，-利用掌握的食用菌技術(shù)帶領(lǐng)農(nóng)戶發(fā)展食用菌，促進(jìn)了農(nóng)戶增收致富。如劉樓村楊竹園組農(nóng)民-，從事食用菌培育多年，但由于缺技術(shù)，不了解市場信息，雖然付出多但增收困難，甚至一度喪失培育食用菌的信心。-了解情況后，主動(dòng)提供幫助，不僅經(jīng)常提供技術(shù)幫助，還吸納加入?yún)f(xié)會(huì)，提供供求信息，幫助進(jìn)行菌種更新?lián)Q代等，通過努力，當(dāng)年就增收近5000元，并帶動(dòng)鄰近農(nóng)戶擴(kuò)大了食用菌種植規(guī)模。
趙樓村支部書記、村委主任-是“雙強(qiáng)”黨員干部，不僅是種煙行家，更是龍蝦養(yǎng)殖的能手。他利用村組的水田，于20-年改建成龍蝦養(yǎng)殖場，面積約5畝，投放價(jià)值2000元的蝦苗，年底純收入近1萬元。身為村干部，-感到帶領(lǐng)群眾致富是職責(zé)所在，決心帶領(lǐng)群眾發(fā)展龍蝦養(yǎng)殖。在他的帶領(lǐng)下，該組青年農(nóng)民-龍蝦養(yǎng)殖，整修水田3畝，并與-連體養(yǎng)殖。目前，已整修養(yǎng)殖場占地15畝，投資10萬元進(jìn)行了加固，投放蝦苗價(jià)值近1萬元，由于龍蝦易養(yǎng)殖、生長快、市場供不應(yīng)求，年產(chǎn)值可達(dá)20萬元。目前，已有10多戶群眾表示愿意跟隨趙連旺進(jìn)行龍蝦養(yǎng)殖，并開始著手進(jìn)行前期建設(shè)，預(yù)計(jì)到今年年底，全村將新增養(yǎng)殖面積20多畝，促進(jìn)農(nóng)民增收30多萬元。
3、壯大了支柱產(chǎn)業(yè)。
一是煙葉生產(chǎn)長足發(fā)展。以“銅山牌”優(yōu)質(zhì)煙葉為主導(dǎo)，加強(qiáng)煙葉生產(chǎn)基地建設(shè)，全鎮(zhèn)煙葉收益穩(wěn)步增長。二是中藥材穩(wěn)步增收。全鎮(zhèn)共發(fā)展各種中藥材2萬多畝，種植有夏枯球、半枝蓮、白花蛇草等多個(gè)品種，其中夏枯球產(chǎn)量占全國總產(chǎn)量的70%，畝均效益3000元，成為農(nóng)民增收的重要渠道。三是食用菌生產(chǎn)穩(wěn)中有升。目前，全鎮(zhèn)栽培香菇60萬袋、椴木黑木耳30萬棒、椴木銀耳15萬棒、椴木靈芝18萬袋，全鎮(zhèn)從業(yè)農(nóng)戶1800余戶，產(chǎn)值可達(dá)800多萬元。
該鎮(zhèn)人才工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題：一是人才主要集中在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，農(nóng)村實(shí)用人才的帶富效果較突出，但是專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才的帶富作用不明顯。二是人才幫帶致富的比率還較低，離人均純收入達(dá)到6000元的目標(biāo)還有一定差距。三是個(gè)別人才致富后，帶富意識(shí)不強(qiáng)，不能主動(dòng)幫帶群眾共同致富，未能發(fā)揮積極作用。
下一步，該鎮(zhèn)將進(jìn)一步調(diào)查研究，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任目標(biāo)，搞好跟蹤督查，搞好保障服務(wù)，力爭使人才工作做得更好、更出色。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)篇二
市綜治辦：
我局認(rèn)真貫徹落實(shí)莆田市委、市政府《關(guān)于開展建設(shè)“平安莆田”活動(dòng)實(shí)施意見》和莆田市綜治委《關(guān)于部分市直單位掛鉤薄弱村居平安建設(shè)工作的通知》要求，全面落實(shí)農(nóng)村平安建設(shè)的各項(xiàng)工作措施，提升我市農(nóng)村平安建設(shè)的層次和水平，深入推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，為農(nóng)村的科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
山亭村位于山亭鄉(xiāng)集鎮(zhèn)中心，是通往湄洲島和港里賢良祖祠的必經(jīng)之路。全村轄9個(gè)自然村，17個(gè)村民小組，總?cè)丝?912人。村轄區(qū)內(nèi)有管委會(huì)、鄉(xiāng)政府、大地城開發(fā)區(qū)等機(jī)關(guān)單位及多家企事業(yè)單位，是山亭鄉(xiāng)政治、經(jīng)濟(jì)中心。
(一)平安宣傳和法制宣傳力度加大。
今年我局主要通過以下幾個(gè)方面幫助山亭村加強(qiáng)平安和法制宣傳：
一是積極開展平安建設(shè)宣傳。積極宣傳中央和省、市、區(qū)的方針、政策和工作部署，提高基層干部群眾平安建設(shè)的知曉率，調(diào)動(dòng)村居民眾參與平安建設(shè)的積極性，營造平安建設(shè)的良好氛圍。
二是開展法制道德教育、社會(huì)主義榮辱觀教育和反邪教警示教育。落實(shí)“公民道德建設(shè)實(shí)施綱要”，提高群眾的法律意識(shí)和道德公平，引導(dǎo)群眾通過法律途徑和正確渠道反映訴求，維護(hù)自身權(quán)益。
三是開展法律咨詢。結(jié)合各種環(huán)保專項(xiàng)行動(dòng)和“6.5”世界環(huán)境日等重大節(jié)日活動(dòng)，大張旗鼓，大造聲勢，廣泛宣傳;開展環(huán)保法律法規(guī)咨詢活動(dòng)，接受群眾咨詢，發(fā)放宣傳材料。
四是緊緊圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展普法宣傳。幫助該村訂閱了《福建法制報(bào)》、《法制日報(bào)》、《檢查日報(bào)》等普法刊物，向村民分發(fā)了《農(nóng)民交通安全公約》600多本，調(diào)動(dòng)了掛鉤村居的干部群眾學(xué)法、用法、守法、護(hù)法的積極性，做到面上宣傳與重點(diǎn)宣傳相結(jié)合，普法宣傳與解決突出涉法問題相結(jié)合，不斷增強(qiáng)法制宣傳的針對性和有效性。
五是大力宣傳信訪條例，教育掛鉤村居的干部群眾依法上訪。加強(qiáng)本單位信訪機(jī)構(gòu)建設(shè)，暢通山亭村群眾投訴求助的正常渠道。堅(jiān)決遏制越級上訪、集體上訪等異常信訪現(xiàn)象，分辨正常上訪與非法串訪、借信訪造事端、挑動(dòng)全體性鬧事的區(qū)別，對后者予以堅(jiān)決制止。
(二)平安建設(shè)項(xiàng)目正在落實(shí)。
我局初步確定為山亭村解決平安宣傳、防控設(shè)施建設(shè)和村容村貌整治資金不足的問題，擬補(bǔ)助資金3到5萬元。
(三)綜治平安建設(shè)工作機(jī)制不斷完善。
一是幫助山亭村建立一套完整的基礎(chǔ)臺(tái)帳。包括組織領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)、五年規(guī)劃、年度工作要點(diǎn)、會(huì)議記錄和檢查指導(dǎo)相關(guān)資料、典型培育情況、半年和年度檢查考評情況、獎(jiǎng)懲制度、市綜治委有關(guān)文件貫徹落實(shí)情況、經(jīng)費(fèi)投入情況、年度總結(jié)共十一項(xiàng)內(nèi)容。
二是幫助制定有關(guān)應(yīng)急預(yù)案。加強(qiáng)對應(yīng)急工作的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助配備必要的應(yīng)急設(shè)備、器材，提高快速反應(yīng)能力和應(yīng)急處置水平，確保抵御、抗擊各種災(zāi)難和各種突發(fā)事件的能力。
三是完善治安防控網(wǎng)絡(luò)體系。因地制宜推廣普及鐵門、鐵窗、鐵柜、報(bào)警器、電子監(jiān)控等物防、技防設(shè)施，幫助組建護(hù)村隊(duì)、黨員義務(wù)巡邏隊(duì)和治安志愿者隊(duì)伍，開展治安巡邏和鄰里守望等群防群治活動(dòng)。
四是加強(qiáng)對重點(diǎn)人員的管理和幫教。協(xié)助掛鉤村居對刑釋人員和違法青少年進(jìn)行登記造冊，對該村2名重點(diǎn)幫教對象進(jìn)行回訪，并送去法律讀本，對其在生活上和思想上予以幫助，做到情況明、困難幫、重點(diǎn)控，讓他們體會(huì)到社會(huì)的溫暖，幫助他們重新面對生活。
五是協(xié)助健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制。特別是健全村民委員會(huì)的自治功能，定期開展矛盾糾紛排查，形成治保主任全局抓、包組干部具體抓、村干部配合抓的工作局面，及時(shí)調(diào)處化解矛盾糾紛，消除不穩(wěn)定因素。今年以來，該村未發(fā)生因矛盾糾紛釀成的群體性械斗及民轉(zhuǎn)刑和非正常死亡案件。
六是幫助掛鉤村居抓好流動(dòng)人口管理。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，山亭村的外來人口逐年增加。我局幫助山亭村充分發(fā)揮流動(dòng)人口協(xié)管小組的作用，設(shè)立外來人口申報(bào)站，對外來人口進(jìn)行全面清查并登記造冊。同時(shí)，加強(qiáng)對出租房的管理，不定期排查出租房，及時(shí)把治安隱患消滅于萌芽狀態(tài)。
今年以來，我局雖然在掛鉤幫扶薄弱村居平安創(chuàng)建工作上取得了一些成績，但也還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是平安建設(shè)和綜治集中宣傳教育不夠扎實(shí)，偏重于環(huán)境保護(hù)的宣傳;二是受單位經(jīng)費(fèi)不足和資金渠道的限制，對平安幫建項(xiàng)目投入還不能滿足山亭村創(chuàng)建平安村居的現(xiàn)實(shí)需要。
下一步我局將加大對掛鉤幫扶薄弱村居平安創(chuàng)建工作的支持力度，努力通過開展掛鉤薄弱村居平安建設(shè)，在北岸開發(fā)區(qū)山亭鄉(xiāng)山亭村實(shí)現(xiàn)“五個(gè)更加”，即：矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制更加健全，各類突出矛盾得到有效化解;治安防范體系更加完善，突出治安問題和治安亂點(diǎn)得到有效整治;民主法制教育更加深入，群眾法律意識(shí)得到明顯提升;制度建設(shè)更加規(guī)范，基層綜治組織戰(zhàn)斗力得到明顯增強(qiáng);生產(chǎn)生活秩序更加和諧，群眾安全感和幸福感得到明顯提高。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)篇三
了可靠保障。我們的具體措施及成效是：
一、向上爭取資金20萬元，為四個(gè)基礎(chǔ)差的衛(wèi)生院配備了心電圖機(jī)、x光機(jī)、b超、半自動(dòng)生化分析儀、生物顯微鏡，使全市10個(gè)衛(wèi)生院、8個(gè)分院“五大件”配置全部到位。
二、經(jīng)向上級爭取，將于年底投資4.9萬元，為全市245個(gè)村衛(wèi)生室每室配備一件聽診器、一件血壓計(jì)。
三、采取村里出地皮、個(gè)人投資建房形式改造村衛(wèi)生室，累計(jì)投資200余萬元，改造完成“四室分開”的高標(biāo)準(zhǔn)村衛(wèi)生室140個(gè)。
醫(yī)療服務(wù)，共診治病人1500余人次。肝膽胃病醫(yī)院在栲栳鎮(zhèn)韓家莊開展義診咨詢活動(dòng)，服務(wù)群眾200余人次。
五、擬出臺(tái)相關(guān)。
方案。
進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)技人員力量：中級以上職稱的醫(yī)護(hù)人員，輪流下鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作半年，實(shí)行“三同”，即“同吃、同住、同工作”，帶動(dòng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)水平的提升，有效解決農(nóng)村衛(wèi)技人才缺乏的問題。
六、在兩區(qū)大力開展衛(wèi)生廁所改造，為栲栳長城、于鄉(xiāng)屯里、城北東信昌、城東新街等村配備衛(wèi)生廁所專用漏斗500個(gè)，價(jià)值1萬余元。
七、積極開展結(jié)核病。
免費(fèi)。
防治工作，發(fā)現(xiàn)治療病人135例，為群眾節(jié)省醫(yī)療費(fèi)用7萬余元。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)篇四
從年開始，我鎮(zhèn)將培育農(nóng)村經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)作為加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程的重要措施來抓，先后掛牌成立了草莓協(xié)會(huì)、富硒蘋果協(xié)會(huì)和圓蔥協(xié)會(huì)，通過協(xié)會(huì)把分散的農(nóng)戶組織起來，參與市場競爭。剛剛加入農(nóng)村經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)的農(nóng)戶，仍然處于遠(yuǎn)離信息的邊緣，對種植什么品種、如何進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、怎樣使農(nóng)產(chǎn)品賣上好價(jià)錢等實(shí)際問題，還不是很清楚。而我們的農(nóng)技推廣站也有組織農(nóng)民培訓(xùn)難、好技術(shù)找不到婆家的問題;信息服務(wù)站的信息服務(wù)缺乏主線、信息上行和下達(dá)速度慢的問題比較突出。為切實(shí)解決這一現(xiàn)實(shí)情況，我們于2014年12月專門選擇了政府門前集市上的臨街房屋5間，將農(nóng)業(yè)信息服務(wù)站、農(nóng)技推廣站和產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)三家一起合署辦公，率先創(chuàng)建了“三位一體”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)信息服務(wù)模式。農(nóng)技推廣和信息技術(shù)的緊密結(jié)合，使我們的農(nóng)業(yè)技術(shù)員都具備了信息服務(wù)的技能，同時(shí)也就是專職的農(nóng)業(yè)信息員，他們在與草莓協(xié)會(huì)、圓蔥協(xié)會(huì)、富硒蘋果協(xié)會(huì)合署辦公的同時(shí)，把協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶成了熟知信息的行業(yè)帶頭人，把協(xié)會(huì)的會(huì)員發(fā)展成為兼職的農(nóng)業(yè)信息員。農(nóng)業(yè)信息和農(nóng)業(yè)科技、龍頭產(chǎn)業(yè)貼近了距離，充分暢通了信息的上行和下行渠道，加快了信息傳遞的速度。信息在生產(chǎn)中起到了越來越重要的作用：
一是通過信息選好品種：種植什么樣的優(yōu)質(zhì)品種，是能否增收的關(guān)鍵。面對眾多的種植品種，信息服務(wù)站的工作人員在網(wǎng)上查閱農(nóng)業(yè)新品種，將諸多的優(yōu)良品種的特性展示給協(xié)會(huì)，反復(fù)比較遴選，協(xié)助協(xié)會(huì)先后引進(jìn)了“西嘎納”草莓、富硒蘋果、紅葉3號圓蔥和“歐皮黃”圓蔥、大櫻桃等具有良好市場前景的新品種，通過試驗(yàn)示范種植，在全體協(xié)會(huì)會(huì)員中推廣，并逐步擴(kuò)展到全鎮(zhèn)相關(guān)行業(yè)中，迅速提高了全鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)水平。4年來，使平里店鎮(zhèn)“兩高一優(yōu)”新品種普及率達(dá)到了98%以上，成為**市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)最優(yōu)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。
行技術(shù)指導(dǎo)。我們還通過農(nóng)業(yè)網(wǎng)站的專家咨詢系統(tǒng)，解決種植過程中的難題，及時(shí)將新種植技術(shù)信息送到田間地頭，在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)都積極推行了無公害或綠色食品生產(chǎn)規(guī)程，使我鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品在國際市場具備了競爭力。
鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)信息。幾年來，每當(dāng)草莓、圓蔥、大櫻桃及富硒蘋果收獲季節(jié)，都有國內(nèi)眾多的加工企業(yè)慕名前來收購，草莓價(jià)格每公斤比臨近縣市多賣將近多賣1元。我們還根據(jù)市場分析，及時(shí)調(diào)整農(nóng)產(chǎn)品的種植結(jié)構(gòu)，2014年后，我們根據(jù)網(wǎng)上的市場調(diào)查信息，告訴草莓協(xié)會(huì)草莓近期面積大，行情可能不好，協(xié)會(huì)將這信息告訴會(huì)員，全鎮(zhèn)壓縮草莓面積5000畝，擴(kuò)大出口蔬菜6000畝，避免了很大的損失，提高了農(nóng)業(yè)綜合效益。去年以來，隨著國內(nèi)草莓種植面積的壓縮，出口形勢看好和價(jià)格反彈的趨勢，我們及時(shí)指導(dǎo)農(nóng)戶適當(dāng)擴(kuò)展規(guī)模，使草莓面積上升到11000畝，取得了較好的利潤，每畝利潤都在5000元以上。
四是傳遞信息爭取定單。平里店鎮(zhèn)通過在網(wǎng)上積極發(fā)布信息，宣傳優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和規(guī)模，吸引了國內(nèi)眾多農(nóng)業(yè)加工企業(yè)前來洽談、簽訂訂單。先后有東方豐竹農(nóng)產(chǎn)有限公司、三江農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司、龍德果蔬有限公司從東北落戶我鎮(zhèn)建立了加工企業(yè)，本地的京平冷藏有限公司也擴(kuò)展規(guī)模。我們鎮(zhèn)的旭斌大姜研究所，從出口信息中獲取訂單，目前已成為全省生姜出口最多的企業(yè)之一，帶動(dòng)我鎮(zhèn)生姜的生產(chǎn)規(guī)模由2014年左右的1000畝左右，上升到目前的10,000畝。在大妻龍頭加工企業(yè)的帶動(dòng)下，我鎮(zhèn)其它產(chǎn)業(yè)也在適度規(guī)模中健康發(fā)展壯大起來。
三、健全信息服務(wù)手段，提高服務(wù)效能。
在前幾年的實(shí)踐中，由于我們信息服務(wù)站人員一兼多職，包村工作繁重，導(dǎo)致服務(wù)效能不夠高。為此，我們在原有的2614111熱線服務(wù)電話的基礎(chǔ)上，率先并行開通了92688農(nóng)業(yè)熱線電話，作為夜晚或無人工值班時(shí)的信息支持。2014年，我們在信息服務(wù)站內(nèi)又設(shè)立了觸摸屏農(nóng)業(yè)專家系統(tǒng)服務(wù)平臺(tái)，以直觀的形式，把農(nóng)業(yè)的技術(shù)、市場等相關(guān)信息及時(shí)傳遞給農(nóng)戶。農(nóng)民在觸摸屏前流連忘返，就自己感興趣的問題認(rèn)真鉆研，深感現(xiàn)代科技的神奇和便捷，從中獲益匪淺，都說“這機(jī)器，真神!”在設(shè)立語音電話、觸摸屏的基礎(chǔ)上，我們投入1萬多元購買了農(nóng)業(yè)科技書籍、訂閱農(nóng)業(yè)科技雜志和報(bào)紙，在鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)信息服務(wù)站設(shè)立了農(nóng)業(yè)科技閱覽室，讓農(nóng)民免費(fèi)查看、學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)技術(shù)和信息。
一系列信息服務(wù)手段的完善，大大強(qiáng)化了信息服務(wù)站的服務(wù)功能，吸引了大量農(nóng)戶來服務(wù)站學(xué)習(xí)、了解技術(shù)和市場信息。每逢集市，信息服務(wù)站內(nèi)更是人頭攢動(dòng)，熱鬧非凡，學(xué)科技、用信息成為平里店農(nóng)戶趕大集的另一道風(fēng)景。
四、多渠暢通，讓農(nóng)業(yè)信息進(jìn)村入戶。
為解決信息傳遞中“最后一公里”的問題，我們積極探索信息入戶的多種途徑。一是繼續(xù)做好電視節(jié)目的制作播放。平里店鎮(zhèn)有線電視普及率為100%，電視是農(nóng)民最重要的信息來源之一。在圓蔥、大姜、草莓生長的關(guān)鍵季節(jié)，我們針對我鎮(zhèn)面上的問題，聘請市里專家到田間講座，做成電視節(jié)目，在電視臺(tái)《四季田園》欄目播出，使全體農(nóng)戶收益。二是建好科普宣傳欄。從2014年開始，我們積極爭取市科協(xié)支持，投入8萬多元，在我鎮(zhèn)60個(gè)村建立了科普宣傳欄，把農(nóng)民最需要的關(guān)鍵技術(shù)張貼到宣傳欄。在宣傳內(nèi)容上，農(nóng)業(yè)技術(shù)和農(nóng)業(yè)信息相結(jié)合，在時(shí)間上，根據(jù)宣傳內(nèi)容，短則2-3天，長則1-2個(gè)月進(jìn)行一次更新;在農(nóng)業(yè)技術(shù)方面，根據(jù)農(nóng)事需要，10天—2個(gè)月更新一次，在農(nóng)業(yè)信息方面，2—30天更新一次。2年來，共張貼各種技術(shù)資料、信息簡報(bào)等1萬多張。三是結(jié)合黨員遠(yuǎn)程教育，建立村級信息服務(wù)點(diǎn)。黨員遠(yuǎn)程教育工程，為我們鎮(zhèn)95%的村莊提供了計(jì)算機(jī)我們抓住這個(gè)有利時(shí)機(jī)，充分?jǐn)U展這些計(jì)算機(jī)的功能，使原來僅能訪問遠(yuǎn)程教育網(wǎng)的機(jī)器，都能訪問互聯(lián)網(wǎng)。我們又給村級信息員提供了農(nóng)業(yè)部“一站通”信息服務(wù)站的編碼，讓他們也學(xué)會(huì)在互聯(lián)網(wǎng)上查信息、發(fā)信息。四是讓信息搭上科技入戶的快車。平里店鎮(zhèn)是全國玉米科技入戶鎮(zhèn)，隨著科技指導(dǎo)員直接的入戶服務(wù)，信息也直接送到了農(nóng)戶的家中。多種信息渠道的暢通，使我鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)信息能暢流到各村，暢流到了1萬多農(nóng)戶的炕頭、心頭。
在農(nóng)業(yè)信息化的推動(dòng)下，平里店鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)在適當(dāng)?shù)囊?guī)模、布局中協(xié)調(diào)發(fā)展，現(xiàn)已形成草莓、大櫻桃、大姜、圓蔥、黃金梨、葡萄、三鮮蜜桃、花卉苗木等八大綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，總面積達(dá)4.3萬畝，其中草莓11000畝、優(yōu)質(zhì)蘋果8000畝、圓蔥7000畝、大姜7000畝、桃3300畝、葡萄3000畝、大櫻桃3000畝、黃金梨1000畝，年產(chǎn)水果、蔬菜10萬噸以上，約占全市總產(chǎn)量的15%。我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益越來越好，僅草莓、圓蔥、生姜幾項(xiàng)每年可增加農(nóng)民收入5000多萬元，2014年全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入達(dá)到了6800元，初步達(dá)到了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的目的。
以上匯報(bào)是我們在過去幾年在農(nóng)業(yè)信息化方面所作的一點(diǎn)工作，離上級要求和先進(jìn)地區(qū)相比，肯定存在不小的差距。今后，我們將在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，使我鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)信息工作再上新臺(tái)階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)篇五
今年以來，**鎮(zhèn)持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)，通過各村微信群、“海絲**”微信公眾號等新媒體，加大對人才各項(xiàng)政策的宣傳，積極推動(dòng)人才摸底、高層次人才申報(bào)、人才項(xiàng)目申報(bào)等工作。目前，我鎮(zhèn)有泉州市高層次人才5名（涵蓋第二至第五層次）、南安市高層次人才13名、申報(bào)企事業(yè)單位“人才之家”2家。
實(shí)施優(yōu)勢特色農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效行動(dòng)計(jì)劃，加強(qiáng)東大村百香果生產(chǎn)基地建設(shè)，建成宮占村荔枝標(biāo)準(zhǔn)化基地和金中村食用菌標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地2個(gè)；加強(qiáng)農(nóng)村專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，選派1名科技特派員到農(nóng)村基層服務(wù)；推薦3名專業(yè)技術(shù)強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的農(nóng)技人員入選南安市農(nóng)民講師團(tuán)；獲評泉州市高級人才稱號2名，南安市高級人才稱號4名強(qiáng)化農(nóng)業(yè)科技服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，指導(dǎo)金山水稻專業(yè)合作社、金桂荔枝專業(yè)合作社、東聯(lián)優(yōu)質(zhì)稻推廣協(xié)會(huì)開展科技服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，推薦東聯(lián)優(yōu)質(zhì)稻推廣協(xié)會(huì)參評福建省十佳農(nóng)技協(xié)
完善農(nóng)村人才信息庫。按照包村掛點(diǎn)要求，各包村掛點(diǎn)班子負(fù)責(zé)各掛點(diǎn)村農(nóng)村實(shí)用人才情況摸底調(diào)查，并適時(shí)充實(shí)完善鎮(zhèn)本地發(fā)展人才信息庫，還建立完善了我鎮(zhèn)銅鼓籍在外人才信息庫，使各類人才基本情況一目了然，為鎮(zhèn)黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用。
人才總量不足。由于我鎮(zhèn)地處南安北部半山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展較為緩慢，存在人才資源較少、人才質(zhì)量不高、人才結(jié)構(gòu)不合理等問題。大部分人才主要集中在政府、醫(yī)療、教育等部門，企業(yè)經(jīng)營管理人才缺乏，養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)方面的專業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重缺乏。接下去，我鎮(zhèn)將加強(qiáng)人才工作干部隊(duì)伍的自身建設(shè)，加大對各類人才的培養(yǎng)力度。借助村級換屆，充分挖掘黨政人才，提高自身培養(yǎng)人才的能力。以集聚各類人才為著力點(diǎn)，做好人才的信息收錄工作，繼續(xù)把未發(fā)現(xiàn)的人才收錄進(jìn)來，做到底數(shù)清、情況明，完善全方位的人才資源開發(fā)體系。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)篇六
**。
鄉(xiāng)以踐行黨的群眾路線為指導(dǎo)，堅(jiān)持“黨管人才”原則，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。為我鄉(xiāng)“五城一村”建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
鄉(xiāng)黨委、政府專門組織了領(lǐng)導(dǎo)班子人才工作專題培訓(xùn)，把提高領(lǐng)導(dǎo)班子對人才工作的整體認(rèn)識(shí)與當(dāng)前主要工作有機(jī)結(jié)合作為工作的重點(diǎn)任務(wù)。明確黨政辦、組織室、宣傳等部門工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量確保人才工作順利推進(jìn)。
鄉(xiāng)黨委、政府結(jié)合村今年換屆選舉工作，一是積極引導(dǎo)廣大群眾轉(zhuǎn)變選人觀念，不拘一格選才，創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)，將符合選舉條件的“雙帶”能力強(qiáng)的人才選進(jìn)“兩委”，發(fā)揮他們的最大作用。二是定期到各村了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人才需求狀況、指導(dǎo)人才工作。在服務(wù)活動(dòng)中組織相關(guān)人員到村、企業(yè)聽取征求意見。三是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，幫助各村、重點(diǎn)企業(yè)制定人才規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。
我們積極創(chuàng)建為人才服務(wù)的平臺(tái)。一是創(chuàng)建技術(shù)。
人員相互之間的交流平臺(tái)，經(jīng)常組織各村、企業(yè)中的人才進(jìn)行交流，通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺(tái)，通過各局和鄉(xiāng)技術(shù)人員與村、企業(yè)人才共同研討、交流，同時(shí)組織村干部和企業(yè)主“走出去”到經(jīng)濟(jì)發(fā)展快、技術(shù)含量高的縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識(shí)、新技術(shù)、新理念，提高本鄉(xiāng)人才的創(chuàng)新能力。
進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教。
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育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。在我鄉(xiāng)廣泛開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，聘請各方面專家利用集中培訓(xùn)、深入指導(dǎo)等方式，對農(nóng)業(yè)技術(shù)，專業(yè)技術(shù)、管理技能等方面進(jìn)行廣泛培訓(xùn)，為各類人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì)。與此同時(shí)，我們還組織村、重點(diǎn)企業(yè)骨干參加由市組織的專業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)會(huì)，進(jìn)一步開拓人才學(xué)術(shù)交流通道。
深入調(diào)查全鄉(xiāng)實(shí)用人才情況，摸清我鄉(xiāng)人才信息，推動(dòng)全鄉(xiāng)人才工作進(jìn)程，為黨委、政府提供豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮人才作用。
一是積極開展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研，深入各村、企業(yè)開展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播、工作群、愛吧、板報(bào)、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，為我鄉(xiāng)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我們還采取各種形式，在全鄉(xiāng)營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃厚氛圍。
鄉(xiāng)黨委積極引導(dǎo)“以人為本”的管理路線，營造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強(qiáng)化載體建設(shè)，建立農(nóng)家書屋、活動(dòng)室、文化廣場等各類活動(dòng)場所，為廣大人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí)，鄉(xiāng)政府還在人才引進(jìn)、培養(yǎng)和為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的人才進(jìn)行表彰。
在各村、重點(diǎn)企業(yè)積極開展人才活動(dòng)，把勞動(dòng)致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成經(jīng)營管理人才，從而提高我鄉(xiāng)人才隊(duì)伍中黨員的比例。同時(shí)，鄉(xiāng)黨委以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，開展一系列學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，為我市實(shí)現(xiàn)“三年奪冠”，推進(jìn)“五城一村”建設(shè)夯實(shí)了人才基礎(chǔ)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)篇七
市公司扶貧工作交流材料
按照市委、政府的部署，
xx。
市公司掛鉤。
xx。
縣
xx。
村扶貧工作。xx年，在市扶貧辦的指導(dǎo)下，市。
xx。
公司緊密結(jié)合自身實(shí)際，開展多渠道、多層次、多形式的幫扶工作，積極實(shí)施“百千萬幫扶工程”，狠抓落實(shí)，取得了階段性效果，受到各級。
黨
委、政府和群眾的好評。下面我謹(jǐn)代表。
xx。
市公司就xx年的“百千萬幫扶工程”作簡要匯報(bào)：
在xx年開展部門扶貧工作中，市。
xx。
公司充分認(rèn)識(shí)到，全面建設(shè)小康社會(huì)最艱巨、最繁重的任務(wù)在農(nóng)村，解決好“三農(nóng)”問題是全。
黨
工作的重中之重，幫助貧困地區(qū)脫貧致富是立。
黨
為公，執(zhí)政為民的有效載體，是。
xx。
企業(yè)實(shí)施“國家利益至上”、“消費(fèi)者和煙農(nóng)利益至上”行業(yè)共同價(jià)值觀義不容辭的責(zé)任。為此，市。
xx。
企業(yè)。
黨
委認(rèn)真貫徹xx年全市扶貧工作會(huì)議。
精神。
把對口幫扶工作列入重要議事日程“一把手”親自抓。
黨
委副書記具體抓，形成了對扶貧工作充分重視和支持的氛圍。成立了由。
黨
委副書記任組長，經(jīng)理助理任副組長的扶貧工作。
領(lǐng)導(dǎo)。
小組，下設(shè)辦公室并抽調(diào)各科室。
領(lǐng)導(dǎo)。
提供。
了強(qiáng)有力的組織保障。
和行動(dòng)，統(tǒng)一到市委、政府的決策和部署上來。人人都把扶貧工作當(dāng)是自己應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，以飽滿的熱情，務(wù)實(shí)的行動(dòng)積極投身到扶貧工作中，并真切的感受到民強(qiáng)則國強(qiáng)、國強(qiáng)則企業(yè)興旺的道理。
xx。
村位于。
xx。
縣
xx。
鄉(xiāng)南部，是一個(gè)邊遠(yuǎn)偏辟的山區(qū)農(nóng)業(yè)村；全村總面積。
xx。
平方公里，轄。
xx。
個(gè)村民小組，有村民。
xx。
戶，
xx。
人，居住著漢、仲兩民族。最高海拔。
xx。
米，最低海拔。
xx。
米，屬典型的立體農(nóng)業(yè)村，俗稱“山高石頭多，出門就爬坡，地?zé)o一畝平，年年災(zāi)情多”由于立體農(nóng)業(yè)和立體氣候的影響，糧食作物和經(jīng)濟(jì)作物的種類較多，分布零星。
根據(jù)。
xx。
村的具體實(shí)際，我們認(rèn)為，扶貧先扶智，治窮先治愚，“授人以魚，不如授之以漁”，在不斷優(yōu)化脫貧條件的基礎(chǔ)上，還要努力幫助村民解決好解放。
思想。
提高認(rèn)識(shí)增強(qiáng)素質(zhì)的深層次問題，這樣，扶貧工作才能取得良好的效果。因此，我們選派了具有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，工作作風(fēng)扎實(shí)的農(nóng)科人員，深入到村社和農(nóng)戶家中，進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查，與村民溝通。
思想。
交流感情，并同鄉(xiāng)村社干部一道找“窮源”除“窮根”共商脫貧致富之策，通過深入細(xì)致的調(diào)研后，充分吃透了村情，提出了。
xx。
村扶貧工作要求：一是主要。
領(lǐng)導(dǎo)。
親臨扶貧點(diǎn)1-2次、分管。
領(lǐng)導(dǎo)。
3-4次，了解情況、搞好調(diào)研。二是統(tǒng)一。
思想。
辦真事扶真貧真抓實(shí)干。三是采取多種措施鞏固歷年來扶貧工作的成果保證扶貧工作的連續(xù)性。四是因地制宜、對癥下藥抓住關(guān)鍵突出重點(diǎn)把開發(fā)當(dāng)?shù)刭Y源發(fā)展商品生產(chǎn)完善基礎(chǔ)設(shè)施增加脫貧條件作為脫貧工作的基礎(chǔ)。五是加大扶貧宣傳力度讓全體干部職工都來關(guān)心、支持、參與這項(xiàng)工作形成群策、群力的扶貧工作氛圍。
工作思路確定以后，我們便結(jié)合。
xx。
村的具體實(shí)際，突出重點(diǎn)，把村民的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為扶貧的重要工作來抓。
1、
xx。
村到。
xx。
鄉(xiāng)政府12公里的公路，常年晴通雨阻，投入3萬元進(jìn)行道路維修，使公路暢通無阻，方便了群眾的生產(chǎn)生活。
2、投入14萬元，新建280m2的綜合樓，用于村“兩委”辦公和村衛(wèi)生室，解決了村民有事找政府，有病找醫(yī)生的兩大難題。
3、投資2萬元建造10m3的沼氣池16件，即環(huán)保、又實(shí)惠，解決了16戶貧困戶的能源問題，起到了很好的科技示范作用。
4、投資7.5萬元，修建30m3的小水窖50個(gè)，解決了500多畝糧煙灌溉和8個(gè)社1000余人、2500余頭大小牲畜的飲水困難。
5、根據(jù)。
xx。
村土質(zhì)、氣候特點(diǎn)，結(jié)合當(dāng)?shù)氐V山萬人采礦大軍對蔬菜需求量大、品種多的實(shí)際，投資1萬元建立了反季蔬菜樣板地20畝，使村民嘗到了甜頭、獲得了效益，在科技上起到了很好的示范和輻射作用。
6、積極響應(yīng)市委“百千萬幫扶工程”號召，市。
xx。
公司。
領(lǐng)導(dǎo)。
每人結(jié)對扶貧2戶、中層干部和部分。
黨
員每人結(jié)對扶貧1戶，對扶貧結(jié)對的40戶，不搞一刀切，因戶施策，結(jié)對干部利用星期天，節(jié)假日親自到貧困戶家中，認(rèn)窮親，出點(diǎn)子，找出路，想辦法，鼓勵(lì)他們樹立戰(zhàn)勝困難的信心。在“村兩委”喬遷之際，送去了慰問金、電視機(jī)、會(huì)議桌、辦公桌椅、棉被、大米等，讓他們真切地感受到關(guān)懷和溫暖。
7、捐資解決了36戶，185人的醫(yī)療保險(xiǎn)。
8、加大科技培訓(xùn)力度，投資5萬元對村民進(jìn)行科技培訓(xùn)。一是由市。
xx。
公司科技人員培訓(xùn)烤煙生產(chǎn)、栽培、烘烤、分級等方面的知識(shí)。二是聘請。
xx。
縣農(nóng)業(yè)局技術(shù)人員培訓(xùn)反季蔬菜的規(guī)范化種植和病蟲害防治知識(shí)。三是聘請縣林業(yè)局的技術(shù)員培訓(xùn)、指導(dǎo)沼氣池的修建使用技能。四是定期和不定期召開群眾大會(huì)及時(shí)宣傳。
黨
的路線、方針、政策。對提高村民綜合素質(zhì)起到了良好的促進(jìn)作用，也為擺脫貧困打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
1、
xx。
村貧困面大、貧困程度深，如何加快。
xx。
村的脫貧，可持續(xù)發(fā)展，是扶貧工作面臨的一個(gè)重要問題。
2、
xx。
村群眾“等、靠、要”的。
思想。
還一定程度存在，還需進(jìn)一步加強(qiáng)引導(dǎo)，通過自力更生、勤勞致富，從而達(dá)到真正意義上的脫貧。
在xx的扶貧工作中，市。
xx。
公司擬將開展以下工作：
二是不斷開拓扶貧新思路，堅(jiān)持因地制宜、分類指導(dǎo)，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)貧困戶致貧原因，制定相應(yīng)的措施，采取有針對性的幫扶政策和辦法，拿真招、見實(shí)效。
三是加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，力求整合扶貧資源，整體推進(jìn)扶貧工作。
各位。
領(lǐng)導(dǎo)。
同志們，自開展“百千萬幫扶工程”以來，
xx。
市
xx。
公司發(fā)揮了部門優(yōu)勢和特點(diǎn)，為貧困村改變落后狀態(tài)，為貧困群眾實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增收辦了一些實(shí)事，好事。扶貧工作任重道遠(yuǎn)，我們將上下求索，眾志成誠為。
xx。
村早日脫貧致富奔小康做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)篇八
自區(qū)委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議及全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會(huì)議召開以來，雙江鄉(xiāng)黨委、政府高度重視全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，把農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作做為當(dāng)前的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全面落實(shí)各項(xiàng)工作措施，為確保全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村社會(huì)大局穩(wěn)定打下了良好的基矗現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
二、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入開展“黨員干部下基層，排憂解難促發(fā)展”活動(dòng)“黨員干部下基層，排憂解難促發(fā)展”活動(dòng)是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的重要活動(dòng)之一，也是機(jī)關(guān)干部切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量的一個(gè)契機(jī)。自活動(dòng)開展以來，全體機(jī)關(guān)干部聯(lián)系我鄉(xiāng)實(shí)際，自覺地把活動(dòng)開展與本部門的工作結(jié)合起來，農(nóng)技、農(nóng)機(jī)、畜牧等部門都能夠深入基層、深入群眾，詳細(xì)了解群眾所遇到的困難，為群眾解決生產(chǎn)、生活中遇到的各類問題，受到群眾的普遍好評。
三、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，認(rèn)真抓好村級換屆選舉工作我鄉(xiāng)第五屆村民委員會(huì)已經(jīng)屆滿，按照上級文件精神，村民委員會(huì)的換屆選舉工作要在四月底前完成，工作匯報(bào)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作匯報(bào)》。這次換屆選舉時(shí)間緊、任務(wù)重，為了加強(qiáng)基層組織建設(shè)，選出一批工作能力強(qiáng)、思想作風(fēng)正、令群眾滿意的村級班子成員，鄉(xiāng)黨委政府高度重視這項(xiàng)工作，對換屆選舉的人員、責(zé)任和方案進(jìn)行了專題研究，成立了雙江鄉(xiāng)第六次村委換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開了全鄉(xiāng)定補(bǔ)干部會(huì)議進(jìn)行了動(dòng)員。目前，各村已經(jīng)產(chǎn)生了選舉委員會(huì)和村民代表，確定了候選人名單，有4個(gè)村還已經(jīng)完成了選民登記，各村的財(cái)務(wù)審計(jì)也正在進(jìn)行之中。在換屆選舉的組織過程中并未出現(xiàn)比較重大的問題，但我鄉(xiāng)清橋村屬于雙江水庫移民區(qū)，由于各種原因，請求將此次村委換屆選舉推遲到移民工作結(jié)束后進(jìn)行。
四、開拓進(jìn)娶扎實(shí)工作，努力做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村相關(guān)工作1.采取四條措施，狠抓森林防火工作。一是成立了森林防火領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了雙江突發(fā)事件應(yīng)急分隊(duì);二是把3月8日到3月15日確定為“森林防火周”，嚴(yán)格落實(shí)了24小時(shí)值班制度;三是加大宣傳力度，從3月4日起共出動(dòng)森林防火宣傳車4臺(tái)次、張貼宣傳標(biāo)語50余條，各村鳴鑼一周，強(qiáng)化了群眾的森林防火意識(shí);四是層層簽訂森林防火目標(biāo)管理責(zé)任狀，明確了職責(zé)。2.切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，搞好動(dòng)物防疫工作。鄉(xiāng)黨委、政府召開了重大動(dòng)物疫病防制工作專題會(huì)議，強(qiáng)調(diào)了布置動(dòng)物防疫的重要性，拿出了動(dòng)物防疫工作實(shí)施方案，確保了動(dòng)物防疫經(jīng)費(fèi)的來源，明確了政府主要責(zé)任人是重大動(dòng)物疫病防制工作第一責(zé)任人，分管負(fù)責(zé)人是主要責(zé)任人，畜牧獸醫(yī)行政管理部門和有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人是直接責(zé)任人，動(dòng)物防疫監(jiān)督機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人是技術(shù)責(zé)任人。鄉(xiāng)政府與各村、獸醫(yī)站與防疫人員都簽訂了重大動(dòng)物疫病防制工作目標(biāo)管理責(zé)任狀，層層落實(shí)了責(zé)任制度。目前，全鄉(xiāng)存欄豬1966頭，應(yīng)注射1750頭，已注射1750頭，防疫密度達(dá)100%;存欄牛1280頭，應(yīng)注射1080頭，已注射1080頭，防疫密度達(dá)100%;存欄羊1073頭，應(yīng)注射970頭，已注射954頭，防疫密度達(dá)98.3%。3.努力搞好早稻育秧工作，抓好春耕生產(chǎn)。一是組織全鄉(xiāng)19各村的定補(bǔ)干部、部分村民組長和農(nóng)技員200余人進(jìn)行培訓(xùn)，發(fā)放育秧技術(shù)資料2014余份，培訓(xùn)后，定補(bǔ)干部和農(nóng)技人員進(jìn)行戶幫戶活動(dòng)，普及率要求達(dá)95%以上;二是農(nóng)技人員實(shí)行包干負(fù)責(zé)制，深入基層到各村指導(dǎo)農(nóng)戶搞好育秧工作;三是農(nóng)技站及時(shí)搞好備耕調(diào)查工作，確保及時(shí)足量為農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)資料，并提供各種技術(shù)服務(wù);四是春季滅鼠工作早宣傳早發(fā)動(dòng)，具體時(shí)間和藥劑將根據(jù)區(qū)里的統(tǒng)一安排進(jìn)行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)篇九
根據(jù)縣綜治辦《關(guān)于20xx年掛點(diǎn)聯(lián)系綜治、平安創(chuàng)建工作的通知》精神要求，結(jié)合三進(jìn)四民和我與群眾交朋友活動(dòng)，今年做好的掛點(diǎn)聯(lián)系綜治、平安創(chuàng)建工作。具體工作總結(jié)如下：
為了深入推進(jìn)和諧平安靖安建設(shè)，根據(jù)縣村建辦安排對高湖鎮(zhèn)高湖村平安創(chuàng)建工作實(shí)行幫扶，提升平安村創(chuàng)建整體水平，不斷擴(kuò)大平安創(chuàng)建達(dá)標(biāo)面，力爭年內(nèi)達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，為建設(shè)和諧平安靖安打下扎實(shí)基礎(chǔ)，我公司積極進(jìn)行幫扶活動(dòng)，認(rèn)真開展工作。
1、協(xié)助高湖鎮(zhèn)高湖村加強(qiáng)了村綜治工作室建設(shè)，建立健全村綜治組織，確保綜治工作有人抓，能落實(shí)。
2、進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)了群防群治隊(duì)伍建設(shè)、充分發(fā)揮其維護(hù)社會(huì)治安和社會(huì)穩(wěn)定的積極作用。
3、完善維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定長效工作機(jī)制，促進(jìn)綜治與平安建設(shè)各項(xiàng)措施在基層全面落實(shí)，及時(shí)化解各種不安定不安全因素和隱患。
4、圍繞平安創(chuàng)建目標(biāo)，按照文件精神要求，督促指導(dǎo)認(rèn)真抓好社會(huì)治安專項(xiàng)整治改工作。排查調(diào)處矛盾糾紛和排查整治治安隱患，為xx大順利召開創(chuàng)造了安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
5、以平安建設(shè)工作為重點(diǎn)，支持掛點(diǎn)村加強(qiáng)“人防、物防、技防”建設(shè)，在村民家庭推廣防盜警鈴等簡易技防設(shè)施。
我公司積極督促指導(dǎo)掛點(diǎn)村排查化解矛盾糾紛。做到上報(bào)信息及時(shí)，排查矛盾徹底化解糾紛干凈，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
按照責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的原則，指導(dǎo)幫扶村，夯實(shí)綜治基層基礎(chǔ)進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍和村群防群治隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)群防群治經(jīng)費(fèi)。
總之，一年來，在中心的幫扶下，高湖鎮(zhèn)高湖村平安創(chuàng)建活動(dòng)取得了較好的效果，但是，還存在一些不足有待在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)。我們將根據(jù)縣綜治委的工作部署，繼續(xù)嚴(yán)格按照幫扶工作要求，一如繼往幫助高湖鎮(zhèn)高湖村進(jìn)一步充實(shí)完善平安創(chuàng)建活動(dòng)的工作機(jī)制，加強(qiáng)平安創(chuàng)建活動(dòng)的宣傳，總結(jié)推介成功做法，為我縣平安建設(shè)工作作出更大的貢獻(xiàn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)篇十
近年來，石滾河鎮(zhèn)黨委、政府大力實(shí)施“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，積極引導(dǎo)全鎮(zhèn)各類人才，特別是黨政人才、大學(xué)生村官、農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)帶富，全鎮(zhèn)人才工作充滿生機(jī)與活力?，F(xiàn)匯報(bào)如下：
一、主要做法
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為保證工作順利開展，鎮(zhèn)里成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，專門抽調(diào)人員成立了人才工作辦公室，具體負(fù)責(zé)有關(guān)事宜。要求各村也要把人才工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，村干部主動(dòng)參與、全力配合,從而為引導(dǎo)各類人才創(chuàng)業(yè)帶富提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證。
2、科學(xué)制定方案。該鎮(zhèn)在落實(shí)縣“人才帶富”實(shí)施方案提出的總體要求的同時(shí)，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，提出了“突出一個(gè)特色”的要求。就是要立足石滾河鎮(zhèn)本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，突出在特色農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線的各類農(nóng)村實(shí)用人才的帶富作用，如食用菌栽培、中藥材種植、板栗種植、煙葉生產(chǎn)、特種養(yǎng)殖等方面涌現(xiàn)出的一大批農(nóng)村實(shí)用人才，引導(dǎo)他們創(chuàng)業(yè)致富，帶領(lǐng)群眾共同致富。
型、學(xué)習(xí)典型，提高了全鎮(zhèn)各類人才創(chuàng)業(yè)帶富的積極性、主動(dòng)性和自覺性。
4、健全激勵(lì)機(jī)制。該鎮(zhèn)在落實(shí)縣委鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策的同時(shí)，還根據(jù)本鎮(zhèn)實(shí)際出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，對投身新農(nóng)村建設(shè)，參與煙葉種植、養(yǎng)殖小區(qū)、蔬菜大棚的，給予資金獎(jiǎng)勵(lì)，并依據(jù)帶富成績在政治上給地位，授予“石滾河功臣”、“創(chuàng)業(yè)之星”等榮譽(yù)稱號。這一做法在全鎮(zhèn)干部職工的思想上產(chǎn)生很大震動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情，掀起了一場爭創(chuàng)業(yè)、比帶富的熱潮。
二、取得的成效
1、營造了創(chuàng)業(yè)氛圍。
隨著工作的深入開展，全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出各類人才爭創(chuàng)業(yè)、比帶富的濃厚氛圍。如正科級領(lǐng)導(dǎo)干部崔鳳鑫領(lǐng)辦企業(yè)，籌建新型墻材生產(chǎn)線，既能創(chuàng)造利稅，又能提供就業(yè)崗位。毛家棚村支書金新貴，利用本村礦產(chǎn)資源進(jìn)行招商，引資創(chuàng)辦了白云石深加工生產(chǎn)線，目前產(chǎn)銷兩旺。聶莊村煙農(nóng)李長德，發(fā)揮自身煙葉生產(chǎn)技能，帶領(lǐng)鄉(xiāng)鄰采取租地、合伙等形式大力發(fā)展煙葉，所在村民組種植煙葉高達(dá)900畝，成為全鎮(zhèn)“種煙狀元”。通過這些人員的示范帶動(dòng)，在全鎮(zhèn)掀起了創(chuàng)業(yè)帶富的熱潮，有力地推動(dòng)該鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)步伐。
2、壯大了人才隊(duì)伍。
立了“駐馬店弘霖藥材有限公司”，年創(chuàng)效益15萬元，同時(shí)也為當(dāng)?shù)厝罕姷乃幉妮敵鎏峁┝艘粋€(gè)新的渠道。陳沖村村主任助理朱文忠，投資20萬元建立了養(yǎng)殖場，年創(chuàng)效益3.5萬元。通過大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，樹立了大學(xué)生村干部在群眾中的威信，拉近了與群眾的距離，也使得他們更快的融入了農(nóng)村工作。
返鄉(xiāng)大學(xué)生秦中洋在鎮(zhèn)黨委、政府的大力幫助下，順利解決了廠房與資金問題。創(chuàng)業(yè)兩年來，工廠訂單充足產(chǎn)銷兩旺，規(guī)模日益壯大，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，而他也成為工業(yè)生產(chǎn)一線上的創(chuàng)業(yè)名星。另一名返鄉(xiāng)大學(xué)生唐金祥則把創(chuàng)業(yè)選定在肉雞養(yǎng)殖上，并把在牧專學(xué)習(xí)的理論知識(shí)融入到肉雞養(yǎng)殖實(shí)踐中，很快成為當(dāng)?shù)匦∮忻麣獾酿B(yǎng)雞能手，目前他的養(yǎng)雞場年出欄率達(dá)到了4萬只。他們二人也被當(dāng)?shù)厝罕娪H切地稱為“工農(nóng)創(chuàng)業(yè)雙星”。
“回歸人才”袁留水，先期投資10萬元建養(yǎng)殖小區(qū)，從事肉牛養(yǎng)殖，3年內(nèi)規(guī)模不斷擴(kuò)大，并帶動(dòng)周邊群眾10余戶共同發(fā)展肉牛養(yǎng)殖。在此基礎(chǔ)上，他組織籌建了確山縣鴻牛肉牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社，注冊資本達(dá)350萬元。目前，養(yǎng)牛場面積10畝，圈舍5排2600平方米，存欄150頭，可實(shí)現(xiàn)年出欄300頭，年收入30萬元，帶動(dòng)周邊10余戶發(fā)展肉牛養(yǎng)殖，被當(dāng)?shù)卣u為“創(chuàng)業(yè)之星”。
3、培育出帶富典型。
展帶領(lǐng)鄉(xiāng)鄰共同致富，他于2015年申請成立了確山縣食用菌協(xié)會(huì)，并親任會(huì)長，現(xiàn)已吸納會(huì)員73名，覆蓋周邊近2500戶農(nóng)戶。通過協(xié)會(huì)的平臺(tái)，采取協(xié)會(huì)+農(nóng)戶的方式，周海龍利用掌握的食用菌技術(shù)帶領(lǐng)農(nóng)戶發(fā)展食用菌，促進(jìn)了農(nóng)戶增收致富。如劉樓村楊竹園組農(nóng)民楊松山，從事食用菌培育多年，但由于缺技術(shù)，不了解市場信息，雖然付出多但增收困難，甚至一度喪失培育食用菌的信心。周海龍了解情況后，主動(dòng)提供幫助，不僅經(jīng)常提供技術(shù)幫助，還吸納加入?yún)f(xié)會(huì)，提供供求信息，幫助進(jìn)行菌種更新?lián)Q代等，通過努力，當(dāng)年就增收近5000元，并帶動(dòng)鄰近農(nóng)戶擴(kuò)大了食用菌種植規(guī)模。
趙樓村支部書記、村委主任趙連旺是“雙強(qiáng)”黨員干部，不僅是種煙行家，更是龍蝦養(yǎng)殖的能手。他利用村組的水田，于2015年改建成龍蝦養(yǎng)殖場，面積約5畝，投放價(jià)值2000元的蝦苗，年底純收入近1萬元。身為村干部，趙連旺感到帶領(lǐng)群眾致富是職責(zé)所在，決心帶領(lǐng)群眾發(fā)展龍蝦養(yǎng)殖。在他的帶領(lǐng)下，該組青年農(nóng)民趙景祥發(fā)展龍蝦養(yǎng)殖，整修水田3畝，并與趙連旺連體養(yǎng)殖。目前，已整修養(yǎng)殖場占地15畝，投資10萬元進(jìn)行了加固，投放蝦苗價(jià)值近1萬元，由于龍蝦易養(yǎng)殖、生長快、市場供不應(yīng)求，年產(chǎn)值可達(dá)20萬元。目前，已有10多戶群眾表示愿意跟隨趙連旺進(jìn)行龍蝦養(yǎng)殖，并開始著手進(jìn)行前期建設(shè)，預(yù)計(jì)到今年年底，全村將新增養(yǎng)殖面積20多畝，促進(jìn)農(nóng)民增收30多萬元。
3、壯大了支柱產(chǎn)業(yè)。
一是煙葉生產(chǎn)長足發(fā)展。以“銅山牌”優(yōu)質(zhì)煙葉為主導(dǎo)，加強(qiáng)煙葉生產(chǎn)基地建設(shè)，全鎮(zhèn)煙葉收益穩(wěn)步增長。二是中藥材穩(wěn)步增收。全鎮(zhèn)共發(fā)展各種中藥材2萬多畝，種植有夏枯球、半枝蓮、白花蛇草等多個(gè)品種，其中夏枯球產(chǎn)量占全國總產(chǎn)量的70%，畝均效益3000元，成為農(nóng)民增收的重要渠道。三是食用菌生產(chǎn)穩(wěn)中有升。目前，全鎮(zhèn)栽培香菇60萬袋、椴木黑木耳30萬棒、椴木銀耳15萬棒、椴木靈芝18萬袋，全鎮(zhèn)從業(yè)農(nóng)戶1800余戶，產(chǎn)值可達(dá)800多萬元。
三、問題及打算
該鎮(zhèn)人才工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題：一是人才主要集中在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，農(nóng)村實(shí)用人才的帶富效果較突出，但是專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才的'帶富作用不明顯。二是人才幫帶致富的比率還較低，離人均純收入達(dá)到6000元的目標(biāo)還有一定差距。三是個(gè)別人才致富后，帶富意識(shí)不強(qiáng)，不能主動(dòng)幫帶群眾共同致富，未能發(fā)揮積極作用。
下一步，該鎮(zhèn)將進(jìn)一步調(diào)查研究，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任目標(biāo)，搞好跟蹤督查，搞好保障服務(wù)，力爭使人才工作做得更好、更出色。
近年來，xxx鎮(zhèn)按照《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2015——2020年）》的要求，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，扎實(shí)開展好人才工作，為了xxx經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展提供了有力的人力保障。
一、基本情況
xxx鎮(zhèn)現(xiàn)有公務(wù)員33人，其中：副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部11人，主任科員1人，副主任科員4人；事業(yè)人員318人，其中：高級職稱8人，中級職稱135人；鄉(xiāng)土人才1844人，其中：版畫制作能手52人，養(yǎng)殖能手341人，種植能手568人，營銷能手124人，文藝能手357人。全鎮(zhèn)共有本科以上學(xué)歷134人，大專學(xué)歷268人。
二、主要工作措施和成效
（一）完善人才機(jī)制，建立人才工作體系
一是堅(jiān)持黨管人才的原則。始終把人才工作擺上鎮(zhèn)黨委工作的重要議事日程，成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委副書記主抓人才工作，安排專人管理人才工作，各單位、村委會(huì)按照各自職責(zé)，開展好本行業(yè)、本轄區(qū)內(nèi)的人才管理工作，為培養(yǎng)出一批遍布各行各業(yè)，具有一定素質(zhì)的人才隊(duì)伍提供了組織保障。
二是建立人才激勵(lì)競爭機(jī)制。通過采取行業(yè)評優(yōu)、技能比賽、技能展示等多種途徑，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性，激發(fā)各類人才進(jìn)一步開發(fā)潛能、鉆研技術(shù)的主觀能動(dòng)性。注重因地制宜，培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，在鎮(zhèn)黨委、政府開展評優(yōu)活動(dòng)時(shí)，把部分名額預(yù)留給各村養(yǎng)殖能手、種植能手、經(jīng)銷能手等鄉(xiāng)土人才。同時(shí)，加大對人才的扶持力度，對工作能力突出的干部職工，創(chuàng)造條件優(yōu)先提拔使用；對創(chuàng)業(yè)發(fā)展的的人才，積極和信用社溝通聯(lián)系，為他們解決資金上的困難；對發(fā)展種養(yǎng)業(yè)的鄉(xiāng)土人才，由農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心組織技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，幫助他們解決發(fā)展中遇到的技術(shù)難題。今年以來，共開展技能競賽5次，為致富能手協(xié)調(diào)資金支持600余萬元，配備專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)人員17人。
三是扎實(shí)開展“三培雙帶”。各村黨組織充分發(fā)揮黨的先進(jìn)性作用，把優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)為黨員，把黨員培養(yǎng)為致富能手，把黨員中的優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)為村干部或后備干部，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的作用。在全鎮(zhèn)184個(gè)村小組中，共有黨員干部192人。
（二）加大培訓(xùn)力度，完善人才服務(wù)體系
質(zhì)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
二是狠抓農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。在人才培訓(xùn)工作中，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，緊緊抓住畜牧養(yǎng)殖、烤煙種植、蔬菜生產(chǎn)、地產(chǎn)藥材、版畫創(chuàng)作等經(jīng)濟(jì)支柱，依托綠色網(wǎng)吧、農(nóng)村遠(yuǎn)程教育平臺(tái)等技術(shù)優(yōu)勢，加大技術(shù)培訓(xùn)力度，不斷提升農(nóng)民的綜合水平。今年以來，xxx鎮(zhèn)共開展各類農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)56次，受訓(xùn)人員達(dá)6000余人。
三是狠抓人才信息管理。依托黨員信息庫，建立完善了全鎮(zhèn)人才信息庫，對各類人才進(jìn)行分類管理，及時(shí)收集各行各業(yè)的優(yōu)秀人才信息，實(shí)時(shí)對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行更新擴(kuò)充，掌握各類人才的基礎(chǔ)信息，為人才政策的制定及人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用提供了有效依據(jù)。
四是建設(shè)后備人才。通過舉行“一幫一”、結(jié)對子的形式，組織有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀干部職工、優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀致富能手等優(yōu)秀人才，對思想政治過硬、文化層次較高、有創(chuàng)業(yè)實(shí)干精神的青年開展“幫、傳、帶”活動(dòng)，帶動(dòng)更多的青年成長為人才隊(duì)伍中的重要一員。在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排下，共結(jié)成幫扶對子247對，有力地促進(jìn)了技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的傳承和發(fā)揚(yáng)。
（三）營造良好環(huán)境，健全人才外宣體系
一是樹立模范典型。分類選才，不斷壯大農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。按照農(nóng)村實(shí)用人才的不同類型，分別將掌握一定的生產(chǎn)技術(shù)，致富能力強(qiáng)的農(nóng)村能人，長年在農(nóng)村生產(chǎn)一線或進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品買賣的生意人，文化程度較高、創(chuàng)業(yè)精神強(qiáng)且勇于闖市場的農(nóng)村實(shí)用人才樹立成各行各業(yè)的先進(jìn)典型，涌現(xiàn)出了以盧正林為代表的版畫制作能手，以陶龍為代表的盆景制作能手，以陳全榮為代表的烤煙種植能手，以晉方金為代表的養(yǎng)豬能手，以易榮文為代表的養(yǎng)牛能手，以蓬自洪為代表的三七種植能手，以鐘正洪為代表農(nóng)產(chǎn)品營銷能手，在社會(huì)上掀起“學(xué)先進(jìn)，促發(fā)展”的浪潮。
二是創(chuàng)設(shè)輿論氛圍。在鎮(zhèn)黨委、政府的引導(dǎo)下，大力開展宣傳，在全社會(huì)樹立起“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的思想意識(shí)。通過制定人才政策，完善人才培育選拔制度，營造了“創(chuàng)造機(jī)會(huì)，讓想干事的人有機(jī)會(huì)；搭建平臺(tái)，讓能干事的人有平臺(tái)；提高地位，讓干成事的人有地位”的良好環(huán)境。不僅干部職工工作積極性大大提高，各行各業(yè)也形成了“比、學(xué)、趕、超”的生動(dòng)局面，市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步繁榮，農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
三、當(dāng)前人才工作存在的問題
一是無專職工作人員。由于當(dāng)前人才工作主要負(fù)責(zé)組-4-
織人事的工作人員負(fù)責(zé)，無專職工作人員，已不能適應(yīng)當(dāng)前人才工作的需要。
二是無專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。由于鎮(zhèn)困民窮，又無上級劃撥的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，一定程度上制約了人才工作的開展。
三是人才規(guī)劃前瞻性不強(qiáng)。由于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，當(dāng)前的人才規(guī)劃及人才培養(yǎng)教育不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求。比如：信息網(wǎng)絡(luò)也進(jìn)入農(nóng)村，但是當(dāng)前農(nóng)村這方面的人才還比較匱乏。
四、對人才工作的建議
一是進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。落實(shí)“一把手”負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化對人才工作的管理力度。
二是進(jìn)一步落實(shí)資金投入。改善人才管理工作環(huán)境，提高人才工作效率，為人才工作的有效開展奠定基礎(chǔ)。
三是進(jìn)一步落實(shí)培養(yǎng)措施。針對各類人才，開展知識(shí)技能培訓(xùn)，制定培養(yǎng)規(guī)劃，大力培養(yǎng)高層次拔尖人才。
四是進(jìn)一步完善培養(yǎng)人選的選拔管理。完善公開、公正的干部選拔程序，把工作能力突出的干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)崗位，把致富能人充實(shí)進(jìn)村組干部隊(duì)伍。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)篇十一
余人，耕地xx萬畝，其中水田：xx畝本鎮(zhèn)現(xiàn)有小型水庫10座，大塘壩350余口。
委政府工作的重要議事日程上來，真正落實(shí)了市縣“百億糧食，水利先修”行動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村繁榮、創(chuàng)新機(jī)制、突出重點(diǎn)、科學(xué)發(fā)展、行動(dòng)迅速。
自9月20日就先前啟動(dòng)冬修工作，南小鄭門口大壙率先開工，動(dòng)用機(jī)械四臺(tái)車于10月20日前提前完工。自此先后開工25處工程。投入機(jī)械120臺(tái)套，截至11日前，已完成土方：30萬方。
市重點(diǎn)，50處，11.5萬方，縣重點(diǎn)3處：7.3萬方，河溝整治3處：3.5萬方。水庫除險(xiǎn)加固一處，2.5萬方。面上工程17處，土方5.1萬?？傆?jì)土方98.9萬方。
1、突出全局意識(shí)：鎮(zhèn)。
黨
委政府根據(jù)市縣。
黨
委要求集合實(shí)際，制定處嚴(yán)格的時(shí)間要求；所有市縣工程11月10日前必須全部開工，把11月份作為水利興修突擊月，月底完成土方任務(wù)。市縣重點(diǎn)工全部完成，12月上旬完成掃尾，整改提高，12月中下旬迎接檢查驗(yàn)收。
2、突出質(zhì)量要求：鎮(zhèn)。
黨
委政府對我鎮(zhèn)的水利興修工作，制定了嚴(yán)格的質(zhì)量要求，定期、不定期的對各項(xiàng)工程能高質(zhì)量進(jìn)行檢查，同時(shí)規(guī)定工程質(zhì)量達(dá)不到要求的一律不支付工程款，不享受政策補(bǔ)貼，力爭把我鎮(zhèn)水利興修工程做成樣板工程。
3、突出機(jī)制創(chuàng)新：
總結(jié)。
了歷年用水暴漏出來的矛盾和問題，結(jié)合治水經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)先優(yōu)惠政策，積極倡導(dǎo)民辦民營辦水利。對灌水、流水機(jī)制進(jìn)行了創(chuàng)先。針對村名組當(dāng)家壙壩，鼓勵(lì)群眾大力發(fā)展壙口經(jīng)濟(jì)，經(jīng)鎮(zhèn)統(tǒng)一規(guī)劃，壙容達(dá)到3萬方以上的當(dāng)家壙壩，按鎮(zhèn)水利興修計(jì)劃開工完成并檢驗(yàn)合格后，鎮(zhèn)財(cái)政按實(shí)際施工地方量，補(bǔ)貼百分之五十工程款，將壙口對外公開，承包費(fèi)用于推壙費(fèi)用，做到壙有錢推，水有人管，激發(fā)群眾自力更生干水利的熱情。目前鎮(zhèn)所規(guī)劃的當(dāng)家壙壩正轟轟烈烈的開展，爭先恐后地掀起全鎮(zhèn)水利興修的熱潮。
4、突出重點(diǎn)工程：按照縣農(nóng)辦安排，鎮(zhèn)。
黨
委政府針對我鎮(zhèn)重點(diǎn)任務(wù)重點(diǎn)抓。早籌劃、快行動(dòng)、嚴(yán)要求，11月11日將本鎮(zhèn)小型水庫、丁梁水庫開始除險(xiǎn)加固，計(jì)劃一個(gè)月能完成工程主體，為爭取項(xiàng)目工程奠定基礎(chǔ)。
以上是我鎮(zhèn)今冬明春水利工作簡要匯報(bào)，比兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)及市縣要求還有一定距離，爭取以此次會(huì)議為契機(jī)，力爭今冬水利工作能上新臺(tái)階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)篇十二
20xx年**鎮(zhèn)人才工作的總體思路是：堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，以提高科技素質(zhì)、職業(yè)技能、經(jīng)營能力為重點(diǎn)，堅(jiān)持黨管人才原則，結(jié)合人才服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)“春風(fēng)計(jì)劃”活動(dòng)，以推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)為目標(biāo)，培養(yǎng)造就一批有文化、懂技術(shù)、會(huì)管理、善經(jīng)營、能致富的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，為我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。
1、強(qiáng)化人才工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。按照黨管人才原則，進(jìn)一步完善科學(xué)決策、分工協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)和督促落實(shí)機(jī)制，各村建立人才工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，由各村主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，在村干部中確定一名支部委員為人才工作聯(lián)絡(luò)員。做到有場所、有人員、有經(jīng)費(fèi)。發(fā)揮人才工作各職能站所、社區(qū)作用，形成各司其職、齊抓共管、通力合作的人才工作局面。
2、建立全鎮(zhèn)人才工作信息庫。堅(jiān)持把人才資源作為第一資源來規(guī)劃和開發(fā)，組織召開一次由各村支部書記、主任、有關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的座談會(huì)，研究分析全鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)狀況，部署開展人才隊(duì)伍狀況和優(yōu)秀在外人才情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)，根據(jù)其主要特長、技能，愿意提供的服務(wù)等將人才分類，逐一進(jìn)行登記造冊，建立人才信息庫，實(shí)現(xiàn)信息資源的有效共享。
3、完善人才工作經(jīng)常性調(diào)度。完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)制度，開展人才工作調(diào)研，交流工作情況，研究解決重要問題。完善實(shí)施重大事項(xiàng)備案通報(bào)制度，加大工作協(xié)作力度，促進(jìn)人才工作信息交流，提高工作調(diào)度的時(shí)效性和科學(xué)性。
4、實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任制。從人才工作領(lǐng)導(dǎo)、人才隊(duì)伍建設(shè)等五個(gè)方面加強(qiáng)對各村干部的考核，重點(diǎn)考核制定人才發(fā)展規(guī)劃。同時(shí)，強(qiáng)化日?？己?，并把考核結(jié)果作為年度村干部綜合考核的重要內(nèi)容之一。
二、以用為本，引領(lǐng)各類人才向發(fā)展一線集聚。
1、實(shí)施“基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)”培育工程。一是進(jìn)一步完善黨員干部學(xué)習(xí)制度和機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)工作例會(huì)制度，提高機(jī)關(guān)黨員干部對政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作方法的掌握。二是建立村級后備干部培養(yǎng)機(jī)制，把文化水平較高的退伍軍人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、視野寬闊的外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員和農(nóng)村帶動(dòng)能力突出的致富能手等黨員認(rèn)可、群眾滿意的優(yōu)秀人才選拔到村級后備干部隊(duì)伍中。三是加強(qiáng)對年青黨員、后備干部的使用和培養(yǎng)，積極鼓勵(lì)黨員干部參加學(xué)歷晉升和資歷考試，更新干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，開闊干部眼界，增強(qiáng)處理經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中各類問題的能力。四是大力開展黨員人才活動(dòng)，把黨員培養(yǎng)成致富能人，把致富能人中的先進(jìn)分子培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能人培養(yǎng)成村干部。積極培養(yǎng)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)。
2、充分挖掘社區(qū)人才力量。實(shí)施鎮(zhèn)人才作用發(fā)揮工程，建立能上能下、能進(jìn)能出、競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制，為人才提供施展才華的舞臺(tái)，做到人盡其才、才盡其用。要在摸清全鎮(zhèn)人才情況的基礎(chǔ)上，充分整合人才資源，積極創(chuàng)設(shè)活動(dòng)載體，組織、吸引各行各業(yè)的能人，特別是黨員干部、技術(shù)人員等，開展各種崗位競賽、便民服務(wù)和文化活動(dòng)。
3、實(shí)施企業(yè)人才引進(jìn)工程。充分利用市場手段和資源，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營人才和專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)引進(jìn)工作。幫助、指導(dǎo)非公企業(yè)積極做好人才和黨建工作的結(jié)合文章，積極開展組建人才創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，積極探索建立績酬掛鉤制度，創(chuàng)新人才收入分配機(jī)制;進(jìn)一步為企業(yè)搞好人才信息服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才供求模式由單純集市型向集市型和信息型并重轉(zhuǎn)變。在轄區(qū)所屬企業(yè)建立人才工作聯(lián)絡(luò)員制度，暢通溝通渠道，為企業(yè)引進(jìn)各類人才營造良好的環(huán)境條件。
4、大力支持人才初始創(chuàng)業(yè)。嚴(yán)格按照區(qū)人才辦制定的相關(guān)申報(bào)條件，對符合條件的初始創(chuàng)業(yè)人才隨時(shí)受理、定期上報(bào)評審、跟蹤服務(wù)，支持人才初始創(chuàng)業(yè)。培育“峰碩黑牛養(yǎng)殖公司”、“濱州市鑫瑞肉牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社”兩處養(yǎng)殖專業(yè)合作社為人才創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目，充分發(fā)揮示范基地和示范項(xiàng)目在承接農(nóng)民培訓(xùn)方面的作用，通過實(shí)踐鍛煉、現(xiàn)場教學(xué)等方式對有初始創(chuàng)業(yè)愿望人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高群眾的生產(chǎn)技能、創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
5、深入實(shí)施“春風(fēng)計(jì)劃”活動(dòng)。按照“組織牽頭、資源整合、社會(huì)參與、服務(wù)基層”的總體思路，完善“四位一體”服務(wù)模式，圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，深入實(shí)施春風(fēng)計(jì)劃“百千萬”工程，努力培養(yǎng)5o名村居致富帶頭人，發(fā)揮示范作用，引領(lǐng)群眾致富增收;培訓(xùn)500名農(nóng)村實(shí)用人才，培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干，壯大高素質(zhì)農(nóng)村人才隊(duì)伍;針對我鎮(zhèn)合村并居，土地流轉(zhuǎn)不斷加快和失地村民增多、就業(yè)壓力大的實(shí)際，培訓(xùn)1000名失地村民、村剩余勞動(dòng)力，提升就業(yè)競爭能力、職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)能力。遴選有明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、管理模式科學(xué)、內(nèi)部管理規(guī)范、生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)、有明顯示范帶動(dòng)作用的“王立平蔬菜專業(yè)合作社”、“盛豐農(nóng)業(yè)示范園”，建設(shè)2處人才服務(wù)示范基地。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)篇十三
半年來，在縣委、政府的正確。
領(lǐng)導(dǎo)。
和各級各部門的大力支持下，鄉(xiāng)。
黨
政人班子精誠團(tuán)結(jié)，搶抓機(jī)遇，搶占先機(jī)，保持了社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、攻堅(jiān)克難，重點(diǎn)工程強(qiáng)力推進(jìn)。
重點(diǎn)工程歷來是我鄉(xiāng)工作的重點(diǎn)，今年更是擺在了重中之重的位置。洗心禪寺及進(jìn)寺路建設(shè)是今年縣里的“一號工程”，我們克服時(shí)間緊，任務(wù)重，工作具體，矛盾眾多，問題復(fù)雜等困難，用三個(gè)月的時(shí)間，圓滿完成全線68棟房屋的拆遷任務(wù)。湖南報(bào)業(yè)的圍墻建設(shè)正在有序推進(jìn)，積極協(xié)助縣指揮部穩(wěn)妥推進(jìn)黃金東路、銀星路、印刷包裝園、龍湖高爾夫、星城中路、星城西路等項(xiàng)目的建設(shè)。
2、勤征細(xì)管，財(cái)稅收入均衡入庫。
今年新的財(cái)稅體制改革推行以來，我們想盡辦法，立足本土，抓好收入。年初會(huì)同稅務(wù)、工商開展了一次財(cái)稅大檢查，挖掘潛力，查堵漏洞，做到應(yīng)收盡收，今年1至6月，每月財(cái)稅收入均衡入庫，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半，任務(wù)過半的要求。
3、突出重點(diǎn)，“三化”進(jìn)程明顯加快。
絡(luò)建設(shè)不斷完善。
4、從嚴(yán)治。
黨
黨
的建設(shè)全面加強(qiáng)。
一是把落實(shí)。
黨
風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為。
黨
的建設(shè)，
領(lǐng)導(dǎo)。
班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的頭等大事來抓，切實(shí)加強(qiáng)了。
黨
風(fēng)廉政建設(shè)，鄉(xiāng)。
領(lǐng)導(dǎo)。
班子清廉行政、秉公辦事，較好地保持干部公仆形象。二是繼續(xù)以第三批。
黨
員先進(jìn)性教育活動(dòng)為重點(diǎn)，健全制度，規(guī)范陣地建設(shè)，基層組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。三是開展活動(dòng)提升。
黨
建工作建設(shè)氛圍，通過。
黨
員民主評議，對全鄉(xiāng)1464名。
黨
員認(rèn)真開展批評與自我批評，評出優(yōu)秀共產(chǎn)。
黨
員88名；通過開展入。
黨
積極分子培訓(xùn)班，為。
黨
輸送了新鮮血液；通過全鄉(xiāng)。
黨
員大會(huì)的召開，鼓舞了人心，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)。
5、統(tǒng)籌兼顧，社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步。
委、政府工作，社會(huì)主義。
精神。
文明建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，全鄉(xiāng)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步。
1、突出發(fā)展要?jiǎng)?wù)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁。
首先，要切實(shí)抓好增收節(jié)支。加強(qiáng)稅源管理，強(qiáng)化稅源監(jiān)控，準(zhǔn)確掌握稅源情況，統(tǒng)一協(xié)調(diào)財(cái)政、地稅、國稅、基建稅收辦的聯(lián)動(dòng)作用，強(qiáng)化征管措施。繼續(xù)強(qiáng)化農(nóng)村財(cái)務(wù)管理，實(shí)行村級財(cái)務(wù)定期審計(jì)制度，做好農(nóng)村財(cái)務(wù)公開，增強(qiáng)鄉(xiāng)、村、組財(cái)務(wù)管理透明度。
其次，要全力抓好財(cái)源培植。按照新的縣鄉(xiāng)財(cái)政管理體制，我們必須徹底轉(zhuǎn)變觀念，面向全鄉(xiāng)，放手發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，培植民營經(jīng)濟(jì)大戶與鼓勵(lì)發(fā)展個(gè)體工商戶并進(jìn)。要突出抓好招商引資工作，注重培育后續(xù)財(cái)源，進(jìn)一步優(yōu)化投資環(huán)境，督促在建項(xiàng)目盡快建成投產(chǎn)、簽約項(xiàng)目盡快動(dòng)工，主動(dòng)協(xié)調(diào)服務(wù)，加快中聯(lián)房產(chǎn)、湖南報(bào)業(yè)、九旺制藥、瀏陽河公司的啟動(dòng)建設(shè)，著力經(jīng)營好土地，盤活閑置資產(chǎn)，增加財(cái)政收入的新渠道。
湖南望城洗心禪寺國際“和”文化節(jié)暨開光大典為契機(jī)，進(jìn)一步全力抓好進(jìn)寺道路建設(shè)，整合龍湖高爾夫、觀音巖水庫、百果園等項(xiàng)目獨(dú)特的優(yōu)勢資源，打造佛教文化休閑旅游基地。將這兩個(gè)基地打造成為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略平臺(tái)，成為我鄉(xiāng)新一輪經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的增長極。
2、突出三農(nóng)主題，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村。
改造工程，加大對村容村貌整治力度，樹立新型農(nóng)村民居風(fēng)格。
3、突出民主法制建設(shè)，打造“平安黃金”平臺(tái)。
一是加強(qiáng)民主法制建設(shè)。加大依法治理力度，提高依法行政水平。進(jìn)一步提高全民法律素質(zhì)，濃厚遵紀(jì)守法氛圍。
二是牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的。
思想。
落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施著力維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定。三是高度重視信訪與調(diào)解工作。堅(jiān)持工作重心下移充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村兩級調(diào)解組織作用筑牢第一道防線確保實(shí)現(xiàn)“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”的目標(biāo)。
4、突出構(gòu)建和諧社會(huì)，創(chuàng)造一流社會(huì)事業(yè)。
一是切實(shí)抓好計(jì)劃生育工作，努力保持“市計(jì)劃生育示范”鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號。堅(jiān)持一票否決制度不動(dòng)搖，落實(shí)各項(xiàng)獎(jiǎng)扶政策，穩(wěn)定低生育水平。二是實(shí)質(zhì)性啟動(dòng)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)搬遷工作，改善機(jī)關(guān)辦公條件，樹立黃金對外招商引資的良好形象。三是是大力發(fā)展科教事業(yè)，加大對中小學(xué)教育的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，四是切實(shí)抓好救災(zāi)救濟(jì)、農(nóng)村低保和醫(yī)療衛(wèi)生工作，進(jìn)一步推廣和完善農(nóng)村合作醫(yī)療制度，提高人民群眾醫(yī)療衛(wèi)生保健水平。五是繼續(xù)開展文明創(chuàng)建工作，大力開展移風(fēng)易俗和群眾喜聞樂見、格調(diào)高雅的文化活動(dòng)，引導(dǎo)群眾樹立科學(xué)、健康、向上的生活方式。六是鞏固并村成果，抓好村(社區(qū))兩委干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高基層班子的戰(zhàn)斗力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)篇十四
20xx年，xx縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣各級關(guān)于人才工作的要求，在提高人才素質(zhì)上不斷探索和實(shí)踐，先后開展了疫情線上培訓(xùn)、“三農(nóng)”大講堂、xx農(nóng)業(yè)大講堂下基層活動(dòng)宣講、產(chǎn)業(yè)扶貧技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)實(shí)用相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，積極對接xx省農(nóng)科院設(shè)立博士工作站等?，F(xiàn)將相關(guān)工作匯報(bào)如下：
一、20xx年工作總結(jié)。
1、積極組織線上培訓(xùn)：開展“抗疫情、保春耕”知網(wǎng)云課堂線上培訓(xùn)，參與線上學(xué)習(xí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：水稻蔬菜等產(chǎn)業(yè)技術(shù)、疫情常態(tài)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展等，共參與線上培訓(xùn)10余期200余人次。
2、農(nóng)技推廣app使用：為克服疫性影響，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提升線上為農(nóng)服務(wù)能力，對全縣25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站長開展農(nóng)技推廣app使用進(jìn)行培訓(xùn)，組織基層農(nóng)技人員使用農(nóng)技推廣手機(jī)app，全縣250名農(nóng)技人員（含畜牧、蠶桑）全部使用了app客戶端，使用率達(dá)100%。截止20xx年11月30日，共發(fā)布日志3800條，上報(bào)農(nóng)情966條，提問3567條，回答問題4589條。
3、“三農(nóng)”大講堂培訓(xùn)：繼續(xù)常態(tài)化開展“三農(nóng)”大講堂培訓(xùn)，提高縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局年輕干部和我縣優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的綜合素質(zhì)和農(nóng)業(yè)專業(yè)水平，提升農(nóng)業(yè)技術(shù)能力。截止20xx年11月30日，共開展8期，內(nèi)容涵蓋水稻育秧技術(shù)、水稻拋秧技術(shù)、水稻綠色高產(chǎn)栽培技術(shù)等，培訓(xùn)人數(shù)650余人。
4、基層農(nóng)技人員定向招生工作：根據(jù)省、市文件精神，今年我縣繼續(xù)開展基層農(nóng)技人員定向培養(yǎng)工作，我縣20xx年定向培養(yǎng)12名，已完成基層農(nóng)技人員定向培養(yǎng)招生12名。
5、專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置：根據(jù)省、市文件精神及xx縣人力資源和社會(huì)保障局要求，開展專業(yè)技術(shù)人員的崗位競聘和職稱晉升工作，完成全局專業(yè)技術(shù)人員20xx年崗位設(shè)置。本輪崗位設(shè)置后，縣局機(jī)關(guān)共有正高2人、副高25人、中級18人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層共有副高8人、中級35人。
6、扶貧技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)工作：為做好貧困戶產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，各業(yè)務(wù)站股深入一線、深入田間地頭、深入農(nóng)戶家開展技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦貧困勞動(dòng)力果蔬產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班15期，共350多人參加了產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，通過發(fā)放技術(shù)資料、建立技術(shù)人員聯(lián)系制度、組織相關(guān)技術(shù)服務(wù)活動(dòng)，及時(shí)解決貧困戶在生產(chǎn)過程中遇到的問題和難點(diǎn)。
7、培育農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人：農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的主力軍，是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的主導(dǎo)力量。截止20xx年11月30日，按每個(gè)貧困村申報(bào)3―5戶標(biāo)準(zhǔn)，共累計(jì)申報(bào)1235個(gè)；確定了培訓(xùn)基地和培訓(xùn)導(dǎo)師，制訂了培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)教案，啟動(dòng)了相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和基地實(shí)訓(xùn)工作。全省農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人現(xiàn)場會(huì)在我縣召開。
8、xx農(nóng)業(yè)大講堂下基層宣講：根據(jù)省、市文件精神，協(xié)同省宣講團(tuán)開展xx農(nóng)業(yè)大講堂下基層活動(dòng)，出臺(tái)了《20xx年xx農(nóng)業(yè)大講堂下基層宣講活動(dòng)xx縣工作方案》，成立了由省、市、縣三級農(nóng)業(yè)部門和省內(nèi)農(nóng)業(yè)院校、科研院所的30位專業(yè)技術(shù)人員組成的宣講團(tuán)，分成8個(gè)小組，深入全縣30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣講活動(dòng)，宣講新思想、新政策和新技術(shù)?；顒?dòng)截止，xx縣宣講活動(dòng)四個(gè)宣講小組，完成30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行宣講，聽講人數(shù)達(dá)到1700余人，入戶宣講60戶，涉及310個(gè)行政村，現(xiàn)場示范活動(dòng)30次，幫助解決“點(diǎn)單式”提問90次，開展入戶調(diào)查180戶，開展調(diào)研16次，調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題8個(gè)，取得了良好的宣講效果。
9、積極推薦優(yōu)秀農(nóng)業(yè)技術(shù)人才：按照市“雙百雙千”人才計(jì)劃，推薦我局xxx、xxx參加評選；推薦我局xxx參加xx縣突出貢獻(xiàn)人才評選，并成功入選xx縣10位突出貢獻(xiàn)人才。
10、實(shí)施農(nóng)技人員扶貧特聘計(jì)劃：根據(jù)省、市文件精神，增強(qiáng)基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力，解決產(chǎn)業(yè)扶貧工作中科技支撐和人才保障不足等問題，選聘43名基層畜牧防疫特聘人員，解決我縣動(dòng)物防疫難題，保障養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展。
11、開展高素質(zhì)農(nóng)民學(xué)歷提升：面向高素質(zhì)農(nóng)民完成20xx年高職招生任務(wù)86名，其中專升本35人，高升專49人，為脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。
12、開展高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)：積極開展高素質(zhì)農(nóng)民培育工作，根據(jù)省、市文件精神，共選派20名村“兩委”成員和農(nóng)村實(shí)用人才參加中組部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部舉辦的20xx年農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人和大學(xué)生村官示范培訓(xùn)；選派30名農(nóng)村實(shí)用人才參加20xx年省市級高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及：鄉(xiāng)村發(fā)展與治理、創(chuàng)業(yè)富民、青年農(nóng)場主、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。
13、積極對接博士工作站建設(shè)：為加快推進(jìn)區(qū)域農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級,強(qiáng)化農(nóng)業(yè)科學(xué)研究與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐的有機(jī)銜接融合，科技助推縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我局積極對接，與xx農(nóng)業(yè)科學(xué)院初步擬定了《xx省農(nóng)業(yè)科學(xué)院xx縣人民政府共建“博士工作站”實(shí)施方案（送審稿）》，并提請縣政府常務(wù)會(huì)討論。目前省農(nóng)科院成果轉(zhuǎn)化處與xx有限公司簽訂了科技服務(wù)協(xié)議，開展前期合作事宜，由xxx博士指導(dǎo)的xxx基地已完成栽種完成；由xxx博士打造的xxx示范基地已做好規(guī)設(shè)計(jì)，并開始動(dòng)工建設(shè)，確保12月底完成基地硬件建設(shè)。
二、存在的問題。
1、農(nóng)業(yè)技術(shù)干部年齡結(jié)構(gòu)偏大，后備力量不足。特別是通過機(jī)構(gòu)改革相關(guān)職能人員劃離、基層農(nóng)技隊(duì)伍轉(zhuǎn)隸后，專業(yè)技術(shù)人員缺失更為嚴(yán)重。
2、基層農(nóng)技推廣基礎(chǔ)設(shè)施較差，農(nóng)技人員待遇相對較低，在田間地頭搞推廣工作較為艱苦，很難吸引和留住優(yōu)秀農(nóng)業(yè)人才。
3、一些高素質(zhì)農(nóng)民和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體參訓(xùn)積極不高，有的培訓(xùn)時(shí)間較長，與農(nóng)時(shí)農(nóng)忙有沖突，培訓(xùn)效果時(shí)有不佳。
1、開展20“三農(nóng)”大講堂培訓(xùn)工作。
2、開展年特聘基層農(nóng)技人員工作。
3、開展2021年高素質(zhì)農(nóng)民培育200人。
4、與省農(nóng)科院對接完成博士工作站建立。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)篇十五
上半年，泗洲頭鎮(zhèn)人才工作堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹市、縣人才工作會(huì)議精神，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，提升各類人才的能力素質(zhì)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全人才工作體系。
專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成專職副書記牽頭、工業(yè)副鎮(zhèn)長為主、組織委員配合的工作體制，召開一年兩次黨委專題會(huì)議部署工作。配備人才工作聯(lián)絡(luò)員1名，責(zé)任到人，工作到事。同時(shí)，明確組織黨政辦、社會(huì)事務(wù)辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)。同時(shí)，納入鎮(zhèn)工業(yè)考核內(nèi)容，對引進(jìn)人才工作出色的單位和個(gè)人予以必要獎(jiǎng)勵(lì)，并專門撥出獎(jiǎng)教資金給予優(yōu)秀教師一定獎(jiǎng)勵(lì)。
二、搭建平臺(tái)，促進(jìn)人才優(yōu)化配置。
一是借梯登高，培育專業(yè)人才。6月9日，為加快推進(jìn)光伏產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，促進(jìn)項(xiàng)目跨越發(fā)展，浙江啟鑫新能源公司與中科院上海研究院楊博士積極開展洽談，縣主要領(lǐng)導(dǎo)參與洽談。啟動(dòng)浙商回歸活動(dòng)，完成浙江長城玉士集團(tuán)總部經(jīng)濟(jì)回遷奠基儀式。通過總部經(jīng)濟(jì)的建設(shè)，將建設(shè)科研機(jī)構(gòu)，逐步形成汽配研發(fā)中心，全面建成人才支配基地。
二是集聚發(fā)展，打造創(chuàng)業(yè)人才。年初以來，我鎮(zhèn)加快推進(jìn)新區(qū)建設(shè)，打造60余畝鎮(zhèn)工業(yè)小區(qū)，積極引進(jìn)7家企業(yè)小微企業(yè)落戶。通過人才培養(yǎng)、集聚發(fā)展等方式，助推企業(yè)上規(guī)模，培育7位人才成為企業(yè)家。目前，該工業(yè)小區(qū)8家企業(yè)已完成落戶協(xié)議，正在辦理土地招拍掛手續(xù)。
三是引教結(jié)合，扶持產(chǎn)業(yè)人才。積極引進(jìn)海外歸國人才黃長城，成立浙江玉士集團(tuán)，該集團(tuán)公司注冊資金5000萬元投資4億元，成為汽配行業(yè)的領(lǐng)軍人物。扶持創(chuàng)建智慧漁業(yè)、市級貝類精品養(yǎng)殖園、有機(jī)蔬菜基地等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，加大本土人才的培養(yǎng)與教育，培育黃慶宏、邊平江、項(xiàng)秋國等一批產(chǎn)業(yè)帶頭人。今年以來，該鎮(zhèn)共舉辦8次農(nóng)技培訓(xùn)，培訓(xùn)企業(yè)職工、農(nóng)民等人數(shù)達(dá)200余名;培養(yǎng)1名國家級賽艇運(yùn)動(dòng)員，將參加挪威世錦賽;引進(jìn)1家農(nóng)業(yè)公司并建立300畝有機(jī)蔬菜基地。
三、創(chuàng)新方式，加強(qiáng)人才服務(wù)力度。
一是實(shí)施“一把手”素質(zhì)提升工程。建立班子成員、機(jī)關(guān)干部共同聯(lián)系企業(yè)制度，準(zhǔn)確掌握企業(yè)人才引進(jìn)狀況，積極組織外出“引進(jìn)智力”活動(dòng)。同時(shí)，建立企業(yè)家月度例會(huì)制度，就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題開展交流，促進(jìn)企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府之間的交流，幫扶企業(yè)化解招工難、引智難等問題。1—6月份，該鎮(zhèn)已化解難題18件，幫助企業(yè)招工200余人。
二是開展結(jié)對幫扶培養(yǎng)后備人才。通過舉行“一幫一”、結(jié)對子的形式，組織有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀干部職工、優(yōu)秀致富能手等優(yōu)秀人才，對思想政治過硬、文化層次較高、有創(chuàng)業(yè)實(shí)干精神的青年開展“幫、傳、帶”活動(dòng)，帶動(dòng)更多的青年成長為人才隊(duì)伍中的重要一員。半年來，啟鑫光電、長城玉士、海潤制衣等公司已結(jié)成幫扶對子56對，有力地促進(jìn)了技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的傳承和發(fā)揚(yáng)。
三是大力推進(jìn)人才外宣營造氛圍。按照農(nóng)村實(shí)用人才的不同類型，分別將掌握一定的生產(chǎn)技術(shù)，致富能力強(qiáng)的農(nóng)村能人，長年在農(nóng)村生產(chǎn)一線或進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品買賣的生意人，文化程度較高、創(chuàng)業(yè)精神強(qiáng)且勇于闖市場的農(nóng)村實(shí)用人才樹立成各行各業(yè)的先進(jìn)典型，涌現(xiàn)出了以項(xiàng)秋國為代表的西甜瓜種植能手，以勵(lì)小偉為代表的光伏制造能手，以許青素為代表的來料加工經(jīng)紀(jì)人，在全鎮(zhèn)上下掀起“學(xué)先進(jìn)，促發(fā)展”的浪潮。
回顧總結(jié)半年來的人才工作，雖然較往年有所進(jìn)步，但從我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要來看，還存在很多亟待解決的問題，突出表現(xiàn)在：一是進(jìn)人偏難。隨著光伏等大型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)下滑，帶動(dòng)了光伏人才的大量流失，并且企業(yè)通過實(shí)施裁員等行為，促使低端人才需求下降，高端人才招錄困難。二是素質(zhì)不高。由于我鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模小，科技型企業(yè)少，導(dǎo)致人才整體素質(zhì)不高，加強(qiáng)人才培養(yǎng)任務(wù)還很艱巨。三是人才在研發(fā)創(chuàng)新上有待加強(qiáng)。創(chuàng)新型企業(yè)在新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)方面仍需突破，一些企業(yè)技術(shù)含量不高，以粗放型、簡加工為主體，企業(yè)家對科研工作不重視，企業(yè)科研人才缺乏，對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級帶來了一定的阻礙。
下半年，鎮(zhèn)黨委、政府將不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，力爭使我鎮(zhèn)人才工作再上一個(gè)新臺(tái)階。一是進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強(qiáng)化對人才工作的管理力度。二是進(jìn)一步落實(shí)資金投入，改善人才管理工作環(huán)境，提高人才工作效率，為人才工作的有效開展奠定基礎(chǔ)。三是進(jìn)一步落實(shí)培養(yǎng)措施。開展知識(shí)技能培訓(xùn)，制定培養(yǎng)規(guī)劃，大力培養(yǎng)高層次拔尖人才。四是進(jìn)一步搭建平臺(tái)引進(jìn)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。加快啟動(dòng)長城玉士集團(tuán)總部經(jīng)濟(jì)的建設(shè)，全面推進(jìn)鎮(zhèn)工業(yè)小區(qū)集聚，探求啟鑫光電整合突破，引進(jìn)高素質(zhì)人才與團(tuán)隊(duì)，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)研發(fā)能力和科技水平。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)篇十六
20xx年，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、x的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我站完成了以下工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
120xx年我鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)的養(yǎng)殖戶進(jìn)行引導(dǎo)和整治，其中自行拆除豬欄面積x方米。
220xx年10月，對在巡查中發(fā)現(xiàn)的.新、擴(kuò)建豬欄“吳丹村、羅坑村”中的四戶養(yǎng)殖戶進(jìn)行責(zé)令拆除，拆除豬欄面積x方米。
我鎮(zhèn)今年對轄區(qū)內(nèi)列入減排的養(yǎng)殖戶共有5戶，已經(jīng)完成4戶，還有一戶設(shè)施已經(jīng)基本完成，但還未報(bào)送減排材料。
1對我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的養(yǎng)殖戶進(jìn)行摸底建檔，我鎮(zhèn)共有養(yǎng)殖戶564戶，面積約546086x方米，其中大、中型養(yǎng)殖戶28戶，面積約229225x方米。
2積極配合正大歐瑞信公司做好兩溪整治的前期各項(xiàng)工作。
我鎮(zhèn)于20xx年底同南x利農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司簽訂協(xié)議，委托其對我鎮(zhèn)的病、死畜禽進(jìn)行處理，利農(nóng)公司于20xx年2月正式投產(chǎn)，對我鎮(zhèn)的病、死畜禽進(jìn)行無害化處理。
我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)三家廢舊塑料加工廠已經(jīng)全部停產(chǎn)。其中一家已經(jīng)責(zé)令拆除。一家變更為生產(chǎn)易拉罐加工、銷售。另外一家因?yàn)?0xx年辦理工商營業(yè)執(zhí)照，并于20xx年12月通過年檢，現(xiàn)具體解決方案由上級部門確定執(zhí)行。
20xx年的工作計(jì)劃。
一完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
二配合環(huán)保公司做好“徐洋溪、吳丹溪”的污染整治工作。
三加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)的巡查工作，禁止新、擴(kuò)建養(yǎng)殖場的發(fā)生。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)篇十七
人才工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以人才服務(wù)中心工作為重點(diǎn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才。
經(jīng)營、能致富的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，為我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。
1、強(qiáng)化人才工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。按照黨管人才原則，進(jìn)一步完善科學(xué)決策、分工協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)和督促落實(shí)機(jī)制，各村建立人才工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，由各村主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，在村干部中確定一名支部委員為人才工作聯(lián)絡(luò)員。做到有場所、有人員、有經(jīng)費(fèi)。發(fā)揮人才工作各職能站所、社區(qū)作用，形成各司其職、齊抓共管、通力合作的人才工作局面。
2、建立全鎮(zhèn)人才工作信息庫。堅(jiān)持把人才資源作為第一資源來規(guī)劃和開發(fā)，組織召開一次由各村支部書記、主任、有關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的座談會(huì)，研究分析全鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)狀況，部署開展人才隊(duì)伍狀況和優(yōu)秀在外人才情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)，根據(jù)其主要特長、技能，愿意提供的服務(wù)等將人才分類，逐一進(jìn)行登記造冊，建立人才信息庫，實(shí)現(xiàn)信息資源的有效共享。
3、完善人才工作經(jīng)常性調(diào)度。完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)制度，開展人才工作調(diào)研，交流工作情況，研究解決重要問題。完善實(shí)施重大事項(xiàng)備案通報(bào)制度，加大工作協(xié)作力度，促進(jìn)人才工作信息交流，提高工作調(diào)度的時(shí)效性和科學(xué)性。
4、實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任制。從人才工作領(lǐng)導(dǎo)、人才隊(duì)伍建設(shè)等五個(gè)方面加強(qiáng)對各村干部的考核，重點(diǎn)考核制定人才發(fā)展規(guī)劃。同時(shí)，強(qiáng)化日?？己耍芽己私Y(jié)果作為年度村干部綜合考核的重要內(nèi)容之一。
二、以用為本，引領(lǐng)各類人才向發(fā)展一線集聚。
1、實(shí)施“基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)”培育工程。一是進(jìn)一步完善黨員干部學(xué)習(xí)制度和機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)工作例會(huì)制度，提高機(jī)關(guān)黨員干部對政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作方法的掌握。二是建立村級后備干部培養(yǎng)機(jī)制，把文化水平較高的退伍軍人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、視野寬闊的外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員和農(nóng)村帶動(dòng)能力突出的致富能手等黨員認(rèn)可、群眾滿意的優(yōu)秀人才選拔到村級后備干部隊(duì)伍中。三是加強(qiáng)對年青黨員、后備干部的使用和培養(yǎng)，積極鼓勵(lì)黨員干部參加學(xué)歷晉升和資歷考試，更新干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，開闊干部眼界，增強(qiáng)處理經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中各類問題的能力。四是大力開展黨員人才活動(dòng)，把黨員培養(yǎng)成致富能人，把致富能人中的先進(jìn)分子培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能人培養(yǎng)成村干部。積極培養(yǎng)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)。
2、充分挖掘社區(qū)人才力量。實(shí)施鎮(zhèn)人才作用發(fā)揮工程，建立能上能下、能進(jìn)能出、競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制，為人才提供施展才華的舞臺(tái)，做到人盡其才、才盡其用。要在摸清全鎮(zhèn)人才情況的基礎(chǔ)上，充分整合人才資源，積極創(chuàng)設(shè)活動(dòng)載體，組織、吸引各行各業(yè)的能人，特別是黨員干部、技術(shù)人員等，開展各種崗位競賽、便民服務(wù)和文化活動(dòng)。
3、實(shí)施企業(yè)人才引進(jìn)工程。充分利用市場手段和資源，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營人才和專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)引進(jìn)工作。幫助、指導(dǎo)非公企業(yè)積極做好人才和黨建工作的結(jié)合文章，積極開展組建人才創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，積極探索建立績酬掛鉤制度，創(chuàng)新人才收入分配機(jī)制;進(jìn)一步為企業(yè)搞好人才信息服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才供求模式由單純集市型向集市型和信息型并重轉(zhuǎn)變。在轄區(qū)所屬企業(yè)建立人才工作聯(lián)絡(luò)員制度，暢通溝通渠道，為企業(yè)引進(jìn)各類人才營造良好的環(huán)境條件。
4、大力支持人才初始創(chuàng)業(yè)。嚴(yán)格按照區(qū)人才辦制定的相關(guān)申報(bào)條件，對符合條件的初始創(chuàng)業(yè)人才隨時(shí)受理、定期上報(bào)評審、跟蹤服務(wù)，支持人才初始創(chuàng)業(yè)。培育“峰碩黑牛養(yǎng)殖公司”、“濱州市鑫瑞肉牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社”兩處養(yǎng)殖專業(yè)合作社為人才創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目，充分發(fā)揮示范基地和示范項(xiàng)目在承接農(nóng)民培訓(xùn)方面的作用，通過實(shí)踐鍛煉、現(xiàn)場教學(xué)等方式對有初始創(chuàng)業(yè)愿望人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高群眾的生產(chǎn)技能、創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
5、深入實(shí)施“春風(fēng)計(jì)劃”活動(dòng)。按照“組織牽頭、資源整合、社會(huì)參與、服務(wù)基層”的總體思路，完善“四位一體”服務(wù)模式，圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，深入實(shí)施春風(fēng)計(jì)劃“百千萬”工程，努力培養(yǎng)5o名村居致富帶頭人，發(fā)揮示范作用，引領(lǐng)群眾致富增收;培訓(xùn)500名農(nóng)村實(shí)用人才，培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干，壯大高素質(zhì)農(nóng)村人才隊(duì)伍;針對我鎮(zhèn)合村并居，土地流轉(zhuǎn)不斷加快和失地村民增多、就業(yè)壓力大的實(shí)際，培訓(xùn)1000名失地村民、村剩余勞動(dòng)力，提升就業(yè)競爭能力、職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)能力。遴選有明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、管理模式科學(xué)、內(nèi)部管理規(guī)范、生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)、有明顯示范帶動(dòng)作用的“王立平蔬菜專業(yè)合作社”、“盛豐農(nóng)業(yè)示范園”，建設(shè)2處人才服務(wù)示范基地。
20xx年，我鎮(zhèn)將以黨的xx大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨管人才原則，進(jìn)一步為人才的培養(yǎng)、吸引、用好創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境。重點(diǎn)抓好以下三項(xiàng)工作：
1、強(qiáng)化“四種意識(shí)”，開發(fā)人才資源?！八姆N意識(shí)”：
四是“人才大開發(fā)”意識(shí)，采取“使用性開發(fā)”、“政策性開發(fā)”“儲(chǔ)備性開發(fā)”等多種方式，如：進(jìn)行合理性崗位調(diào)整，建立鄉(xiāng)士人才庫，建立科技示范戶，強(qiáng)化機(jī)關(guān)和村級后備干部培養(yǎng)等，以各種方式來推動(dòng)轄區(qū)整體性人才資源的大開發(fā)。
2、營造“四個(gè)環(huán)境”，實(shí)施人才服務(wù)。首先是營造政策環(huán)境。在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺(tái)人才政策，發(fā)揮政策對人才成導(dǎo)向作用，以達(dá)到廣羅人才，人盡其才的目的;二是營造社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境。鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識(shí)、崇尚人才的社會(huì)風(fēng)氣;三是營造市場環(huán)境。創(chuàng)建本轄區(qū)的人才市場，發(fā)揮勞動(dòng)保障事務(wù)所作用，通過周到服務(wù)、規(guī)范運(yùn)作，科學(xué)指導(dǎo)，有力監(jiān)督，來完善本轄區(qū)人才市場體系;四是營造工作環(huán)境。加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺(tái)。
3、創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)人才工作。一是建立科學(xué)的人才評價(jià)機(jī)制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績的傾向;二是建立淘汰機(jī)制，打破人才管理的終身制，建立起人員績效考核檔案，以動(dòng)態(tài)管理解決有進(jìn)無出的問題。
為貫徹落實(shí)全國和省、市人才工作會(huì)議精神，加快我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，適應(yīng)我鎮(zhèn)三個(gè)文明建設(shè)對人才的需求，確保順利實(shí)現(xiàn)“大干三五年，跨江趕蘇南”的宏偉目標(biāo)，根據(jù)市政府“人才引進(jìn)激勵(lì)辦法”的要求和鎮(zhèn)“”人才發(fā)展規(guī)劃的精神，特制定本工作計(jì)劃。
以理論和“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆五中、六中全會(huì)精神，堅(jiān)持黨管人才的原則，全面貫徹落實(shí)中共中心、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，積極樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀，統(tǒng)領(lǐng)人才工作，大力實(shí)現(xiàn)新世紀(jì)人才工程，著力建設(shè)黨政人才、經(jīng)營治理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍，以體制創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，以培養(yǎng)、引進(jìn)緊缺急需和高層次人才為重點(diǎn)，深化干部人事制度改革，促進(jìn)人才事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，為“強(qiáng)鎮(zhèn)強(qiáng)村，三年倍增”，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)率先和“兩個(gè)提前”提供強(qiáng)有力的人才保障。
20xx年我鎮(zhèn)要努力培養(yǎng)造就一支與揚(yáng)州第一、蘇中領(lǐng)先的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)、功能相當(dāng)，與“兩個(gè)率先”和“兩個(gè)提前”相適應(yīng)的數(shù)目充足、結(jié)構(gòu)公道、素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全的人才隊(duì)伍。
1、人才總量穩(wěn)步增長。根據(jù)我鎮(zhèn)“”發(fā)展規(guī)劃確定的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向，大力增加人才數(shù)目，進(jìn)步人才素質(zhì)，公道調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮人才資源在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的作用，形成一支與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。20xx年，我鎮(zhèn)人才總量要達(dá)到3500人，年增長要達(dá)到8%以上，各類技工人才占技。
2、人才結(jié)構(gòu)調(diào)整目標(biāo)。人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)在產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)間的分布趨于公道，高、中、低級專業(yè)技術(shù)人才的比例趨于公道。重點(diǎn)增加高層次人才和我鎮(zhèn)緊缺的人才，重點(diǎn)扶持教育、衛(wèi)生、建筑、化工、冶金、機(jī)械等六大高峰產(chǎn)業(yè)，加大培育花木產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)人才力度，壯大實(shí)在力和規(guī)模，努力構(gòu)筑與我鎮(zhèn)特色經(jīng)濟(jì)相當(dāng)?shù)奶厣瞬鸥叩亍?/p>
3、人才素質(zhì)進(jìn)步目標(biāo)。20xx年，人才隊(duì)伍中高級人才增長到500人;大專以上學(xué)歷職員比重由20xx年的41.8%進(jìn)步到50%以上;重點(diǎn)培養(yǎng)一批橫跨技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等領(lǐng)域，熟悉國際規(guī)則的復(fù)合型人才。
(一)解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把人才工作擺上黨委政府的重要議事日程。
1、牢固樹立人才工作的重點(diǎn)戰(zhàn)略地位，為人才工作的開展提供充分的思想保證。從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻熟悉人才在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的決定性、基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性作用，牢固樹立“人才資源是第一資源”的思想意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感，切實(shí)把人才工作擺上重要議事日程，真正做到象抓招商引資一樣抓招才引智，象謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展一樣謀劃人才工作。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，為人才工作的開展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。首先，完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制。把人才工作納進(jìn)工作目標(biāo)考核體系，作為考核各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要負(fù)責(zé)人政績的重要內(nèi)容。同時(shí)完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才制度。每位鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1名高層次人才，實(shí)行定期聯(lián)系。三是堅(jiān)持黨管人才原則，努力形成黨委同一領(lǐng)導(dǎo)，組織部分牽頭抓總，有關(guān)部分各司其職，密切聯(lián)合，社會(huì)氣力廣泛參與的人才工作新格式，并及時(shí)調(diào)整人才工作小組領(lǐng)導(dǎo)成員和組織網(wǎng)絡(luò)。
3、進(jìn)一步加大人才工作投進(jìn)，為人才工作的開展提供足夠的資金保證。牢固樹立“人才投進(jìn)是效益最大的投進(jìn)”的觀念，進(jìn)步政府發(fā)展性投進(jìn)中用于人才資源開發(fā)的比例，使人才開發(fā)投資的增長率與財(cái)政收進(jìn)的增長率相協(xié)調(diào)。鼓勵(lì)用人單位加大對人才的投進(jìn)，企業(yè)用于人才工作的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)可設(shè)立單獨(dú)科目，答應(yīng)稅前列支，計(jì)進(jìn)單位經(jīng)營本錢。
加大對優(yōu)秀人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)資助相結(jié)合，建立以政府資助為導(dǎo)向，用人單位和社會(huì)氣力資助為主體的人才資助體系。開展評選十佳科技創(chuàng)業(yè)明星、十佳科技創(chuàng)新之星、十佳優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才評選活動(dòng)。
大力宣傳人才工作的先進(jìn)典型。在人才宣傳月，大力宣傳在人才工作中作出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人和單位。宣傳用人單位重視人才，促進(jìn)發(fā)展的典型事例，宣傳發(fā)揮才智，服務(wù)社會(huì)的優(yōu)秀人才，在全社會(huì)形成“四個(gè)尊重”的良好氛圍。
(二)突出重點(diǎn)，落實(shí)措施，努力造就三支人才隊(duì)伍。
1、黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。
首先，重點(diǎn)加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)。按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，重點(diǎn)加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持在實(shí)踐中、在艱苦的環(huán)境中培養(yǎng)鍛煉干部。抓好黨政機(jī)關(guān)與農(nóng)村、社區(qū)、企事業(yè)單位之間的干部交流。建立以工作實(shí)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)指標(biāo)體系。加快建立開放型的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用新機(jī)制。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，重視培養(yǎng)選拔女干部和非中共黨員干部。選拔一批“雙帶型”支書。堅(jiān)持后備干部制度，加強(qiáng)和改進(jìn)后備干部工作。
2、建設(shè)高素質(zhì)職業(yè)化經(jīng)營治理職員隊(duì)伍。
根據(jù)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求和我鎮(zhèn)各類企業(yè)的發(fā)展的現(xiàn)狀，圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加快培養(yǎng)造就一批職業(yè)化、現(xiàn)代化的優(yōu)秀企業(yè)家，建設(shè)一支熟悉國際經(jīng)濟(jì)和法律的復(fù)合型治理職員隊(duì)伍。優(yōu)化經(jīng)營治理人才資源配置。建立健全企業(yè)經(jīng)營治理人才的創(chuàng)業(yè)激勵(lì)機(jī)制。對企業(yè)經(jīng)營治理人才進(jìn)行物質(zhì)利益和社會(huì)價(jià)值的雙重激勵(lì)。激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，在全社會(huì)形成你追我趕、跨越發(fā)展、奮勇爭先的生動(dòng)局面。
通過舉辦進(jìn)修班、培訓(xùn)班和講座等各種形式，加快企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的知識(shí)更新，努力使企業(yè)經(jīng)營者盡快確立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營治理新理念。加強(qiáng)企業(yè)引智工作，企業(yè)引進(jìn)國外智力工作的重點(diǎn)是國外先進(jìn)的治理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)成果。大力推進(jìn)企業(yè)自主培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)的規(guī)定和要求，結(jié)合自身治理和發(fā)展的需要，自主選擇培訓(xùn)院校，自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容和形式，自主確定培訓(xùn)對象，自主安排培訓(xùn)時(shí)間，并在經(jīng)費(fèi)上給予保證。
3、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)職員隊(duì)伍。
第一、以高層次緊缺人才為重點(diǎn)，大力開展人才引進(jìn)。一是暢通人才引進(jìn)的“綠色通道”，設(shè)立“一站式”服務(wù)窗口，限時(shí)解決好引進(jìn)人才在戶口過進(jìn)、子女進(jìn)學(xué)、配偶工作等方面的后顧之憂;重點(diǎn)落實(shí)引進(jìn)人才在購置住房、安家補(bǔ)貼、工資補(bǔ)貼等方面的激勵(lì)政策，確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好。二是積極組織開展人才招聘活動(dòng)。根據(jù)全鎮(zhèn)人才需求狀況和用人單位要求，組織企業(yè)參加人才招聘團(tuán)赴高校及省內(nèi)外人才市場參加人才招聘大會(huì)或舉辦專場招聘會(huì)。今年要大力組織企業(yè)參加市四次大型人才市場和每月的小型人才市場。
第二、以高技能、農(nóng)村實(shí)用人才和企業(yè)經(jīng)營治理人才為重點(diǎn)，著力抓好人才培養(yǎng)。根據(jù)我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，依托技校、職校，通過政府專項(xiàng)資金投進(jìn)，選擇1-2家技術(shù)先進(jìn)、治理規(guī)范的大型企業(yè)，建立企業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與實(shí)習(xí)基地，緩解我鎮(zhèn)車、銑、刨、鉗及數(shù)控機(jī)床操縱等高技能人才的緊缺矛盾，促進(jìn)全鎮(zhèn)中高級技工人才的協(xié)凋發(fā)展。根據(jù)我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，依托“黨員雙帶示范基地”，邀請農(nóng)業(yè)專家現(xiàn)場傳授技術(shù)，開展花木培植，特水養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)，不斷進(jìn)步農(nóng)村適用人才的專業(yè)素質(zhì)。根據(jù)我鎮(zhèn)企業(yè)家隊(duì)伍年齡偏大，知識(shí)老化，缺乏專業(yè)人才的特點(diǎn)，抓緊實(shí)施企業(yè)家培訓(xùn)工程。由政府與企業(yè)共同投資每年選派2-3名企業(yè)經(jīng)營治理人才到高?；虼笮推髽I(yè)進(jìn)修深造，跟班鍛煉。
第三、以引智項(xiàng)目基地建設(shè)為重點(diǎn)，致力搭建高層次人才創(chuàng)業(yè)載體。一是抓好雅典娜園藝公司引智示范基地建設(shè)。積極發(fā)揮“基地”的示范輻射作用，大力開展農(nóng)業(yè)項(xiàng)目合作和技術(shù)攻關(guān)，力爭把“基地”建玉成市花卉園藝產(chǎn)、發(fā)、研及銷售中心。二是加強(qiáng)與高校、科研院所的聯(lián)系合作。依托揚(yáng)州大學(xué)等高校，將高校的科研成果編印成冊，發(fā)放到企業(yè)，推動(dòng)資源對接和項(xiàng)目合作。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的順利進(jìn)行。
各村、企業(yè)、各部分要從戰(zhàn)略高度熟悉人才工作的重要性，將人才工作列進(jìn)重要議事日程，擺上突出位置，加強(qiáng)對規(guī)劃實(shí)施的監(jiān)視檢查，及時(shí)研究解決出現(xiàn)的新情況、新題目，把貫徹本規(guī)劃、實(shí)施人才戰(zhàn)略納進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，制定好本地區(qū)、本部分、本行業(yè)人才規(guī)劃，組織、人事、科技、教育等部分要充分發(fā)揮職能作用，齊抓共管，形成協(xié)力，共同開創(chuàng)我鎮(zhèn)人才資源開發(fā)工作的新局面。
建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，加大督查力度，把人才工作納進(jìn)年度目標(biāo)考核體系，作為考核各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是黨政一把手實(shí)績的重要內(nèi)容，推動(dòng)我鎮(zhèn)人才工作再上新臺(tái)階。
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