方案的有效實施需要明確的目標和細致的步驟，以及充分的資源和合適的時間安排。方案的評估應該考慮風險和收益的平衡，實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展。下面是一些成功方案的案例，供大家參考和學習。
文件宣貫方案篇一
三定方案宣貫是當前黨和政府工作的重要任務(wù)之一，目的在于確保黨和政府的決策能夠全面深入地得到貫徹執(zhí)行。作為一名黨員干部，我積極參與了三定方案宣貫工作，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將重點闡述我對三定方案宣貫的理解和體會。
第二段：認真負責的態(tài)度。
三定方案宣貫是一項十分嚴肅認真的任務(wù)，對于宣傳人員來說，首先要有正確的工作態(tài)度。在宣貫工作中，我時刻保持著對黨的高度敬畏之心，深刻認識到宣傳黨中央的決策部署是我作為黨員的責任所在。因此，我始終抱著一顆赤誠的心，認真對待每一份宣貫材料的準備，以確保信息準確、清晰，達到最佳的傳達效果。
第三段：深入淺出的解讀。
三定方案宣貫的目的是讓廣大群眾能夠理解和支持黨的決策。為此，在宣傳過程中，我注重用淺顯易懂的語言解讀方案內(nèi)容，并將抽象的政策轉(zhuǎn)化為人們能夠感知和實踐的具體行動。例如，在宣傳扶貧方案時，我結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況，通過富有感染力的個案故事，生動地展現(xiàn)了方案帶來的好處和實際效果。通過這樣的宣貫方式，我發(fā)現(xiàn)群眾更容易接受和支持黨的決策，有助于形成共識和動員群眾參與到方案的實施中來。
第四段：多樣化的宣傳方式。
為了確保宣傳能夠覆蓋到更廣泛的人群，我采用了多樣化的宣傳方式。除了傳統(tǒng)的宣傳陣地外，我還注重利用新媒體平臺進行宣傳。通過微信公眾號、微博等社交媒體，我發(fā)布了相關(guān)方案的解讀視頻和文章，吸引了大量的點擊和轉(zhuǎn)發(fā)。同時，我還利用現(xiàn)場宣講、小組討論等方式，與群眾面對面交流，了解他們的問題和需求，進一步提升方案宣貫的質(zhì)量和實效。
第五段：持之以恒的努力。
三定方案宣貫不是一朝一夕的工作，需要持之以恒的努力。在宣傳工作中，我始終保持著高度的責任感和使命感，堅持不懈地推動工作的深入開展。我經(jīng)常與同事們進行交流和合作，相互學習和借鑒經(jīng)驗，不斷提高自己的宣講能力和專業(yè)知識。同時，我還積極參與培訓和研討會，不斷更新自己的知識與觀念，以適應時代變革和宣傳工作的需求。通過這樣的努力，我相信我們能夠更好地宣傳黨和政府的方針政策，為實施黨的決策貢獻自己的力量。
結(jié)尾：
通過參與三定方案宣貫工作，我深刻認識到宣傳工作的重要性和責任。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持認真負責的態(tài)度，以深入淺出的方式解讀方案，采用多樣化的宣傳方式，持之以恒的努力推動工作的開展。同時，我也呼吁廣大黨員干部一起努力，以更高的標準和更好的作風，共同將黨和政府的決策宣傳工作做得更加出色，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家貢獻力量。
文件宣貫方案篇二
一、設(shè)計基本原則。
1、以人為本，人性化設(shè)計，創(chuàng)造舒適、便利的就醫(yī)環(huán)境。
2、有一定的設(shè)計理念，創(chuàng)造有個性、有特色的醫(yī)院環(huán)境。
3、協(xié)調(diào)、綜合平衡各專業(yè)（空調(diào)、消防、智能信息化等）要求，設(shè)計出切實可行的有技術(shù)保證的裝修方案。
4、充分考慮性價比，經(jīng)濟合理性，精心設(shè)計，用材合理。
二、概念性方案文本要求。
1、設(shè)計說明。
2、主要部位平面圖、效果圖。
3、投資估算。
4、設(shè)計建議。
三、時間。
2014.3.3-2014.3.20。
文件宣貫方案篇三
為改進機關(guān)作風、提高工作效率，切實解決會議頻繁、文件過多、簡報過濫的問題。根據(jù)中央八項規(guī)定和**《關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的具體辦法》，結(jié)合**“四風整治會戰(zhàn)”工作部署。現(xiàn)就進一步精簡***會議、文件和簡報提出如下實施意見。
一、在精簡會議上，將實行分類管理。
第一類是法律法規(guī)明確要求必須召開的會議，如***常務(wù)會、**辦公會等例會。
第二類是以**政府名義召開的，主要領(lǐng)導參加的全**性會議。 第三類是**政府領(lǐng)導提議召開的各類協(xié)調(diào)會、調(diào)度會等專項會議。
對于一、二類會議，年初作出全年會議計劃，嚴格控制會議規(guī)模、時間。
并打捆召開的，不單獨召開；六創(chuàng)新會議形式。提倡召開現(xiàn)場會、碰頭會、視頻會議等就地解決問題的會議。
二、在精簡文件上，將實行無必要不行文原則管理。
一是各類表彰決定、意見等在新聞媒體公開發(fā)表的不另行文，只編文號打印存檔備查；
二是能用電傳、電話等非文件形式辦理的事情，一律不發(fā)文件；
三是凡屬部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項，不以**政府或政府辦公室名義發(fā)文；
六是嚴格按照規(guī)定權(quán)限發(fā)文，不得超規(guī)格行文；
七是凡屬黨委、政府各自職責范圍內(nèi)的事項，不搞黨政聯(lián)合行文；
八是嚴格控制文件篇幅。
三、在精簡簡報上，實行一次性精簡到位。
除**政府保留一份信息簡報外，其余一律停發(fā)。
深圳歐時電子有限公司成立于1991年，主要從事電子元器件的代理與銷售業(yè)務(wù),致力為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù). 隨著公司的不斷發(fā)展壯大，我們已經(jīng)與國內(nèi)眾多大型知名企業(yè)有著密切的合作。并獲得韓國semiwell駐中國的直銷公司,美國矽恩微si-en和日銀imp的授權(quán)中國代理，歐時公司并配有優(yōu)秀的銷售團隊和一批專業(yè)技術(shù)工程師為客戶提供更周全的配套服務(wù)。
未來，歐時電子將繼續(xù)致力于成為中國最好、最具知名度與競爭力的元器件分銷商，憑借優(yōu)秀的團隊和、以更加專注的態(tài)度超越自我、穩(wěn)步前進。為增強各公司員工的內(nèi)部凝聚力，提升公司形象及競爭力。本公司安排了一年一度的表彰大會。此次目的是對2015年公司總體工作進行總結(jié)，明確公司新年度工作方向和目標規(guī)劃，并表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工、干部、團隊，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。
一、會議概況
會議名稱：第十屆歐時電子有限公司年度表彰大會
會議規(guī)模：80人左右
會議時間：2011年12月16日 ---12月18日
會議地點：香格里拉大酒店二樓宴會廳
二、會議事項
（一） 會前籌備工作
1、 擬定會議議程、日程（詳見附件1）
會議議程是為完成議題而作出的順序計劃，即會議所要討論、解決的問題的大致安排，會議主持人要根據(jù)議程主持會議。會議日程則是根據(jù)議程逐日作出的具體安排，它以天為單，是會議全程各項活動和與會者安排個人時間的依據(jù)。議程一旦確定，就不應再變。會議日程在時間、地點、人員等問題上，如遇變化，可相應調(diào)整。
2、 提供會議地點的備選方案
依據(jù)會議目的與形態(tài)、實質(zhì)上的需求、與會者的期望列出選擇會場地需求的工作清單，確定會議場地。并對會議地點進行確認。
3、 布置會場和安排座次（詳見附件2）
會議的整體布局要做到莊重、美觀、舒適，體現(xiàn)出會議的主題和氣氛，同時還要考慮會議的性質(zhì)、規(guī)格、規(guī)模等因素。會場的整體格局要根據(jù)會議的.性質(zhì)和形式創(chuàng)造出和諧的氛圍。
4、 發(fā)布會議信息
5、 安排會議食宿
分餐制；事先與提供餐飲的單位確定餐飲時間和地點；事先設(shè)計和確定就餐的憑證；要與飯店一起確定菜單，飲食要干凈、衛(wèi)生、美味可口、品種多；事先要準備好干凈的飲食用具；給因開會活服務(wù)工作誤了用餐的人員預留飯菜；做好飲水、飲料的供應。
安排會議住宿，在選擇住宿的招待所、飯店、賓館、會議中心之時，要充分考察其基本設(shè)施是否安全，安全性如何，價格是否合理，地點是否方便，環(huán)境是否安靜、整潔，然后綜合進行選擇。
6、 邀請會議嘉賓（邀請嘉賓名單詳見附件3；請柬詳見附件4）
擬寫并發(fā)送嘉賓請柬，要使每一份請柬都制作精美；要逐一與嘉賓聯(lián)絡(luò)，確認其參會情況；在會議正式召開之際，要再次與嘉賓聯(lián)系，并確認如何接送。
7、 準備會議資料、會議用品（會議通知詳見附件5；會議通訊錄詳見附件6）
會議用品的注意事項：檢查空調(diào)設(shè)備，必要時做好開機準備，一般要在會議前兩小時開機預熱或預冷；檢查好燈光、擴音設(shè)備；擺好桌牌，注意文字大小適當，清楚易認；準備好獎勵用品；安排好茶水飲料，并指定專人服務(wù)。（注：獲獎人員名單詳見附件7）
8、 安排會議禮儀服務(wù)（詳見附件8）
9、 檢查會議常用試聽設(shè)備是否正常
（二） 會中服務(wù)工作
1、 安排會議值班（值班表詳見附件9；會議簽到表詳見附件10）
2、 做好會議的記錄工作和簡報工作
3、 收集會議信息
收集會議信息要求：責任到人、履行登記、嚴格保密、明確
范圍、有針對性。
4、 反饋會議信息
會議的信息反饋要注意點面結(jié)合，正負反饋結(jié)合；會議信息反饋的目的要明確，要看服務(wù)對象；充分重視會議的反饋信息溝通，正、負反饋都要力求做到適時、適量、適度。
（三） 會后落實工作（會議機構(gòu)設(shè)置及流程詳見附件13、14）
1、 會議文件資料收集整理的要求
確定會議文件資料的收集范圍；收集會議文件資料要及時，確保文件資料在與會人員離會之前全部收集完全；選擇收集會議文件資料的渠道，運用收集文件資料的不同方式方法；與分發(fā)文件資料一樣，收集會議文件也要履行嚴格的登記手續(xù)；收集整理過程中要注意保密。
需收集的文件資料：會前準備并分發(fā)的文件；會議期間產(chǎn)生的文件，包括會議記錄、會議簡報；會后產(chǎn)生的文件，包括會議紀要、傳達提綱等。
2、 會議紀要的內(nèi)容和要求
會議紀要的工作程序：完善會議記錄；起草、編寫會議紀要；確定印發(fā)范圍；接受者確認；領(lǐng)導簽字；打印成文；印制、分發(fā)或歸檔保存。
3、 會議經(jīng)費預算及會議經(jīng)費結(jié)算的方法（會議經(jīng)費結(jié)算方法詳見
附件12、會議經(jīng)費預算詳見附件15）
會議經(jīng)費的結(jié)算是辦會者在會議結(jié)束后對整個經(jīng)費使用情況即會議開支費用的結(jié)算。會議經(jīng)費的結(jié)算依據(jù)是會前經(jīng)費預算。會議召開之前應擬定會議開支預算，并經(jīng)領(lǐng)導審核批準。其注意事項：開具會議住宿-費-發(fā)-票時，需要向賓館酒店索取蓋有酒店章的正式發(fā)票，保證開立的發(fā)票與會務(wù)費相等；住宿費一般不包括使用房間的長途電話費、客房小酒吧、在酒店簽單的費用。
4、 會議結(jié)束階段的會務(wù)工作
送別會議代表及嘉賓；會場的善后工作：清理會場（拿走指示牌及標志、清理會場其他物品，以便歸還租借場地）。歸還所借物品：會議結(jié)束后，及時歸還公司內(nèi)部其他部門借用的相關(guān)物品，歸還前要檢查是否完好，如果村壞要按照約定予以賠償。不需要賠償?shù)?，歸還時要特別說明或修理好后再歸還。整理會議文件： 整理會議記錄（詳見附件11）、收集會議文件、材料、形成大會決議、會議簡報、會議紀要、寫總結(jié)向上級匯報會議情況、將會議材料收集、分類、立卷、歸檔。
三、注意事項
1、活動期間公司人員必須提前到達現(xiàn)場，不得遲到、早退和無故缺席。
2、活動期間公司人員必須統(tǒng)一著裝。
3、各與會人員請注意保管好自己的貴重財物。
文件宣貫方案篇四
為進一步規(guī)范集團公司制度管理，實現(xiàn)系統(tǒng)化、一體化的制度管控，特制定本實施方案。
通過完成制度建設(shè)工作，實現(xiàn)集團公司制度管理的標準化，加強制度的執(zhí)行與落地，提高制度建設(shè)水平。
集團公司各機關(guān)職能部門、管理處、子公司。
20xx年8-10月。
主任：
副主任：
成員：
集團公司已建立起安全生產(chǎn)標準化體系，按照有關(guān)標準和規(guī)定，完成了《安全生產(chǎn)管理制度匯編》。該匯編中制度的編制運用了國家標準結(jié)構(gòu)格式，即國標體，并在內(nèi)容上實現(xiàn)了標準化、程序化。集團公司原有的管理制度大都沿用著傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)格式，即章節(jié)條，格式上與國標體不統(tǒng)一。
1、確定制度范圍、種類、數(shù)量、職責歸口（8月中旬）。
各部門相關(guān)人員確認制度范圍、種類、數(shù)量、職責歸口，填寫“管理制度清單”，詳細規(guī)定每個制度的名稱、編號、起草人、負責人等信息，方便溝通，一目了然。
2、組織召開制度建設(shè)啟動大會（8月下旬）。
組織召開制度建設(shè)啟動大會（具體時間另行通知），公司領(lǐng)導做動員講話，各部門、子公司統(tǒng)一思想，積極配合，全員參與，穩(wěn)步推進制度建設(shè)工作。
3、組織培訓（8月下旬）。
參照國標體的規(guī)范格式，組織對制度編制方法的培訓。各部門、子公司選派不少于兩個人參加培訓。
4、實施文件修編（8月下旬-10月上旬）。
各部門相關(guān)管理人員，經(jīng)集中培訓后，按照要求對本部門歸口管理制度進行修編，并經(jīng)本部門領(lǐng)導初審。
5、匯總整理，制度建設(shè)委員會會審（10月上旬-中旬）。
企業(yè)管理處組織制度建設(shè)委員會成員進行會審，重點針對新增、內(nèi)容變動較大的制度，各部門根據(jù)會審結(jié)果實施改進，進一步完善制度文件。
6、組織召開制度文件發(fā)布、實施大會（10月中下旬）。
制度文件修編完善后，企業(yè)管理處將制度匯編成冊，同時組織召開制度文件發(fā)布、實施大會，發(fā)布制度體系文件發(fā)布令。制度文件發(fā)布實施后，各部門及時組織宣貫培訓。
1、各部門要高度重視，加強組織領(lǐng)導，充分認識開展制度建設(shè)工作的重要性，積極完成各項工作任務(wù)。
2、管理處自行編制的制度，于公司制度匯編發(fā)布后，按照要求修訂完善，年底前完成。
3、子公司參照方案實施步驟開展本公司制度建設(shè)工作。
文件宣貫方案篇五
為落實中央轉(zhuǎn)變作風“八項規(guī)定”，進一步貫徹局制定的《關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾五項規(guī)定》，改進工作方法，提高工作效率，努力構(gòu)建服務(wù)型、效能型、廉潔型和諧機關(guān)，經(jīng)黨工委研究，現(xiàn)制定制度。
一、精簡各類會議
1.嚴格控制會議數(shù)量。安排會議一律從嚴掌握,可開可不開的會議一律不開；工作內(nèi)容相同或相近的會議應合并召開；參會人員相同或交叉的多個會議應套開或連續(xù)召開；能以文電、電話等方式部署的，不再召開會議。
每年園區(qū)企業(yè)工作會議原則上不超過3次（因特殊工作急需召開的會議除外）。各局室業(yè)務(wù)工作部署會每年原則上不超過2次。與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的座談會因具體情況而定，提倡多會合并召開。
2. 有序安排企業(yè)參加縣上會議。、政府及相關(guān)部門召開會議，需要企業(yè)參加的，要求具體企業(yè)參加的，按要求通知通知參會；未明確企業(yè)的，按計劃輪流安排企業(yè)參加。盡量減少同一企業(yè)參會次數(shù)。
3.嚴格會議報批程序。各局室召集企業(yè)法人、負責人參加的會議，必須經(jīng)局長同意；召集企業(yè)副職或其他人員參加的會議，需報黨工委、管委會分管領(lǐng)導批準。
4.會議通知程序。局領(lǐng)導召集的會議原則上由辦公室負責通知并備案。涉及各局室的大型業(yè)務(wù)會議，由各局室負責通知，報辦公室備案。
5.切實提高會議質(zhì)量。提倡開短會、講短話。一般工作部署性會議，時間應控制在1小時以內(nèi)。領(lǐng)導講話一般控制在30分鐘之內(nèi)，發(fā)言控制在5分鐘左右。會議要主題突出，具有指導性和針對性。會前要深入調(diào)研、充分準備，典型經(jīng)驗和參觀現(xiàn)場真實并具有很強的示范性和推廣性；會議文件要指向鮮明、文字精煉，目標任務(wù)和政策措施具體、實在；會上要講短話、講實話、講新話、講管用的話。
6.嚴格控制會議費用。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保會議節(jié)儉高效、規(guī)范有序。會議承辦科室要提前做好會議安排，精心搞好會議準備和服務(wù)工作。各種會議要堅持就地就近原則，不準搞大規(guī)模參觀，不準發(fā)放紀念品和各種實物。要認真做好會議經(jīng)費預算，努力壓縮各種不必要的開支。
黨工委、管委會召開的會議，原則上不安排就餐，特殊情況下如需用餐，需經(jīng)黨工委、管委會主要領(lǐng)導審批，由辦公室按相關(guān)標準予以安排。嚴格控制會議規(guī)模，平時的重要工作部署，一律對口召開，從嚴控制會議數(shù)量。切實降低會議成本，會場一律不擺花草、不制作背景板、不使用瓶裝水。
7.改進會議形式。盡量運用現(xiàn)代通信技術(shù)召開會議，降低會議成本。
假的要及時報告事由，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準；未經(jīng)批準，不得擅自頂替參會。嚴格會議報到制度。不按會議要求報到又沒及時說明原因的，按缺席會議處理。嚴格會場紀律。參會人員要按時到會，自覺維護會場秩序，不準在會場內(nèi)吸煙、隨意走動、交頭接耳、接打手機。嚴格督查督辦制度；承辦會議的科室要對會風會紀情況、會議精神貫徹落實情況進行督查，將違反會議紀律的單位名單報市衛(wèi)生局目標督查辦公室進行通報批評。
二、進一步精簡文件
1.嚴格行文規(guī)則。黨工委、管委會對外發(fā)文，嚴格執(zhí)行相關(guān)的行文規(guī)則和發(fā)文程序，實行層層審核把關(guān)。制發(fā)文件應講求實效，做到文字精練,用語簡明,篇幅簡短；力戒空話、套話，禁止低質(zhì)文件。
各類文件應符合法律政策、切合工作實際，主題鮮明、重點突出，措施可行、文字簡練，不講空話、套話，不照抄照搬，注重針對性和實效性。
2.壓縮發(fā)文數(shù)量。凡擬發(fā)文件的內(nèi)容屬相關(guān)政策法律法規(guī)已有明確規(guī)定的，一律不再發(fā)文；未經(jīng)充分調(diào)查研究，沒有擬定出切實可行的措施或辦法，只有原則性意見的，不應倉促行文，避免一項工作多次行文；文件執(zhí)行中情況未發(fā)生重大變化的，不再制發(fā)沒有新內(nèi)容的同類文件；會議已印發(fā)的領(lǐng)導講話、決定、通知等，不再行文。
3.嚴格發(fā)文程序。發(fā)文嚴格按擬稿、核稿、分管領(lǐng)導審批、主要領(lǐng)導簽發(fā)、登記文號、印刷的程序進行，辦公室負責核稿、文號登記、印發(fā)、存檔。
4.規(guī)范文件管理。一是黨務(wù)文件，由黨工委書記簽發(fā)，套用“中共 工作委員會文件”紅頭，統(tǒng)一編文號。二是行政類重要文件，須報分管領(lǐng)導審批，局長簽發(fā)，統(tǒng)一編文號，套用“ 管理委員會文件”紅頭。三是黨務(wù)類、行政類一般文件，須報分管領(lǐng)導審批，套用黨工委、管委會小函頭，不編文號。
5.控制文件的發(fā)放范圍。不濫印濫發(fā)文件，除帶有全局性的文件普發(fā)外，其他文件根據(jù)內(nèi)容分別確定發(fā)文范圍。專業(yè)性較強的文件，只發(fā)相關(guān)企業(yè)和局室，不作普發(fā)，嚴格控制下行文件。充分利用信息網(wǎng)平臺發(fā)文，能通過局域網(wǎng)發(fā)文的，不再印發(fā)紙質(zhì)文件，節(jié)省辦公資源，提高發(fā)文和辦理效率。
6.落實工作責任。要堅持少發(fā)文、發(fā)短文。領(lǐng)導同志要從自已做起，從分管的局室抓起，帶頭改進領(lǐng)導方式和工作作風，嚴格把好審批關(guān)和發(fā)文關(guān)，對不按程序送簽的文件不予審簽。企業(yè)向及各局室報送文件，要認真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，按程序送綜合辦公室登記分發(fā)，不得直接送領(lǐng)導班子個人，嚴禁多頭報送。
各鎮(zhèn)黨委、政府，區(qū)直（駐區(qū)）各單位：
為提高機關(guān)行政效能，推動“人員在一線辦公、問題在一線發(fā)現(xiàn)、節(jié)點在一線化解”，在全區(qū)進一步形成深入基層、真抓實干的良好風氣，現(xiàn)就精簡會議改進會風的有關(guān)事項通知如下：
（一）嚴控會議數(shù)量
1.需各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要領(lǐng)導參加的全區(qū)性會議原則上一個月不超過兩次。
2.能以部門（單位）名義召開的會議不以區(qū)委、區(qū)政府名義召開，工作內(nèi)容相同或相近的會議應合并召開；參會人員相同或交叉的多個會議應套開或連續(xù)召開；能以文件、電文、電話等方式部署的，不再召開會議。
（二）嚴格會議審批
1.區(qū)級部門（單位）提請以區(qū)委、區(qū)政府名義召開的全區(qū)性工作會議實行審批制，由承辦部門行文向區(qū)委、區(qū)政府請示，由區(qū)黨政辦公室按程序送審。
2.傳達貫徹市級以上有關(guān)會議精神，原則上由主管部門形成傳達文件呈區(qū)黨委、政府領(lǐng)導閱示同意后印發(fā)相關(guān)部門貫徹落實。確需開會貫徹的，由主管部門向區(qū)委、區(qū)政府請示，呈區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導審批。上級召開電視電話會議需貫徹的，原則上隨后續(xù)會安排部署。
3.需區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導參加的全區(qū)性會議，由區(qū)委書記或區(qū)長審批。區(qū)四套班子副職領(lǐng)導主持召開、需要各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各單位主要領(lǐng)導參加的會議，原則上由區(qū)委書記、區(qū)長審批。
4.無明確目的、無實質(zhì)性內(nèi)容的會議不予審批。凡不按規(guī)定報批擅自召開會議或違反會議紀律的，區(qū)黨政辦公室將給予通報批評；影響嚴重的，要追究有關(guān)人員的責任。
（三）改進會議方式
1.減少陪會領(lǐng)導和參會人員。專題研究工作的，由相關(guān)的區(qū)領(lǐng)導及部門領(lǐng)導參加即可，減少陪同人員；不需要相關(guān)領(lǐng)導和人員自始至終參加會議的，應分段分人召開，減少陪會現(xiàn)象。區(qū)級部門（單位）召開本系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作會議，區(qū)領(lǐng)導不參會。除全局性重要會議外，工作涉及的直接部門（單位）主要負責同志、相關(guān)部門（單位）分管負責同志參加會議，其他部門不安排人員參加會議。
2.開短會、講短話。提倡開1小時會議，會議原則上只安排1位領(lǐng)導講話，盡可能不超過2位領(lǐng)導講話，部門匯報或布置工作發(fā)言時間不超過8分鐘，會議主持人結(jié)束時的.講話嚴格控制在5分鐘內(nèi)。不解決實際問題的工作匯報會、碰頭會、例會原則上不超過1個小時。
目標任務(wù)和政策措施具體、實在。要加強督促檢查，確保會議精神貫徹落實。
局直各單位：
為切實改變各類文件、活動過多，各類會議、簡報過多及會議紀律不嚴肅的狀況，使各單位和部門集中精力抓好重點工作，根據(jù)黨中央、國務(wù)院和省、市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際就進一步精簡會議、文件及改進會風特作如下通知：
一、加強管理，切實精簡各類文件簡報
（一）大力壓縮發(fā)文數(shù)量。發(fā)文應當注重實效，切實解決實際問題，堅持少而精的原則，可發(fā)可不發(fā)的公文堅決不發(fā)，可長可短的公文一定要短。凡是法律法規(guī)已有明確規(guī)定的一律不再發(fā)文，已全文公開播發(fā)見報的不再印發(fā)文件。對上級文件，要結(jié)合實際提出具體貫徹落實意見，不得照抄照搬，層層轉(zhuǎn)發(fā)。對現(xiàn)有的簡報要清理壓縮，該停的停，能并的并。對確定印發(fā)的文件簡報，要從內(nèi)容、形式、發(fā)送范圍、印數(shù)等方面擬定具體改進措施。會議應減少印發(fā)文件和材料，不得攀規(guī)格、講排場。
（二）嚴格按照隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍行文。凡本部門發(fā)文或幾個部門聯(lián)合發(fā)文能夠解決的，不得要求轉(zhuǎn)發(fā)；如重大決定、實施方案等涉及全局工作的經(jīng)局黨委同意后，才能下發(fā)。
的可操作性，切實提高針對性和時效性。要注意改進文風，文件簡報要簡明扼要，分析問題要切中要害，所提建議要切實可行。
二、采取有力措施，堅決精簡各類會議、活動
（一）減少會議活動數(shù)量。各單位安排會議、活動一律要從嚴掌握。提倡少開會、開短會，能不開的會議堅決不開，不是結(jié)合實際研究解決實質(zhì)性問題的會不開，可以合并開的合并召開；從嚴控制，凡可由股站或各單位聯(lián)合召開的會議，各股站每年召開的工作會議原則上只開1次，特殊情況不得超過2次。元旦、春節(jié)期間，各單位之間不搞相互走訪拜年活動。對必須舉辦的會議和活動，要明確主題，充分準備，注重實效。
（二）壓縮會議活動規(guī)模、會期。各類會議活動要盡量壓縮規(guī)模，減少參加人員，堅持精簡實效的原則，端正會風，講求效率，召開會議要從嚴控制與會人數(shù)和工作人員數(shù)，凡與會議內(nèi)容關(guān)系不密切的人員一律不參加會議。
（三）嚴格控制會議活動經(jīng)費。要切實控制會議經(jīng)費開支。各單位舉辦會議、活動要嚴格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)規(guī)定，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。大型會議所需經(jīng)費，要本著節(jié)約、實效的原則，盡量減少開支，其所需經(jīng)費均按規(guī)定標準解決，一律不得超標準使用經(jīng)費和攤派；不得借召開會議、舉辦活動名義發(fā)放紀念品；不得組織高消費娛樂、健身活動；不得到風景名勝區(qū)召開會議和舉辦活動。
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三、改進會風，嚴格執(zhí)行會議紀律制度
（一）各單位要嚴格按照會議通知要求派人參會，不得
隨意另派員代會。確因特殊情況不能參會的，須按規(guī)定報請局關(guān)領(lǐng)導同意后，方可派人參會。
（二）嚴格實行會議簽到制度。會議承辦單位要負責會
議簽到，并將缺席人員名單及時報告會議主持人。如會議安排有指定座位的，與會人員要對號入座。
（三）與會人員要自覺遵守會場紀律，不得遲到、早退，
進入會場須自覺關(guān)閉手機等通訊工具，不得隨意出入會場，不得開“小會”，不得在會場內(nèi)吸煙。
四、加強督促檢查，確保收到實效
各單位要按照上級的有關(guān)規(guī)定，對本單位的各類會議活
動和現(xiàn)有的文件簡報進行全面清理，該精簡的精簡，該取消的取消；對會議紀律制度要嚴格執(zhí)行。各級領(lǐng)導干部要切實負起責任，帶頭轉(zhuǎn)變作風，帶頭精簡會議、文件和改進會風，帶頭深入基層調(diào)查研究，注重解決實際問題，在狠抓各項工作的落實上下功夫。要充分利用現(xiàn)代化辦公手段，推動黨政機關(guān)信息化建設(shè)，切實改進領(lǐng)導方式和工作方法，真正從源頭上解決文山會海問題。局辦公室將就貫徹落實情況定期進行督促檢查。
2011年3月29日
鄒平縣水務(wù)局“五項措施”
轉(zhuǎn)變工作作風 提高工作效能
一是加強思想教育。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，遇事首先要做“假如我是當事人”的換位思考，帶著感情抓工作，找準切入點與群眾溝通，理解群眾，對群眾負責。 二是明確職責分工。由分管領(lǐng)導負責組織召開本部門工作座談會，對照各部門年初制度的目標任務(wù)，查漏補缺，把目標任務(wù)分解到人，增強機關(guān)干部的責任感、使命感和緊迫感。
三是創(chuàng)新工作機制。建立完善《機關(guān)各項規(guī)章制度》，創(chuàng)新機關(guān)內(nèi)部工作運行機制、責任機制和競爭激勵機制，變被動式服務(wù)為主動性服務(wù)，把服務(wù)工作做深做細。
四是嚴格制度管理。組織全體干部職工學習山東省《五五》普法法律法規(guī)選編《公務(wù)員法》等，局辦公室對各部門上班情況進行不定時抽查，進一步嚴肅工作紀律，內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象。
五是堅持深入群眾。機關(guān)干部每季度下基層開展調(diào)研工作不少于2天，認認真真訪民情、誠誠懇懇聽民-意，實實在在幫助群眾解決實際困難和問題，進一步把轉(zhuǎn)變工作作風做細、做實。
2015年2月7日
各科室：
為切實改變各類文件、活動過多，各類會議、簡報過多及會議紀律不嚴肅的狀況，使科室集中精力抓好重點工作，根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我中心實際就進一步精簡會議和文件及改進會風特作如下通知：
一、加強管理，切實精簡各類文件簡報
印數(shù)等方面擬定具體改進措施。會議應減少印發(fā)文件和材料，不得攀規(guī)格、講排場。
（二）嚴格按照隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍行文。凡本部門發(fā)文或幾個部門聯(lián)合發(fā)文能夠解決的，不得要求轉(zhuǎn)發(fā)。
（三）下大力氣提高文件簡報質(zhì)量。各科室擬印發(fā)的文件、簡報既要加強對全市工作的指導性，又要注重在具體工作中的可操作性，切實提高針對性和時效性。要注意改進文風，文件簡報要簡明扼要，分析問題要切中要害，所提建議要切實可行。
二、采取有力措施，堅決精簡各類會議、活動
（一）減少會議活動數(shù)量。各科室安排會議、活動一律要從嚴掌握。提倡少開會、開短會，能不開的會議堅決不開，不是結(jié)合實際研究解決實質(zhì)性問題的會不開，可以合并開的合并召開；對必須舉辦的會議和活動，要明確主題，充分準備，注重實效。
（二）壓縮會議活動規(guī)模、會期。各類會議活動要盡量壓縮規(guī)模，減少參加人員，堅持精簡實效的原則，端正會風，講求效率，召開會議要從嚴控制與會人數(shù)和工作人員數(shù)，凡與會議內(nèi)容關(guān)系不密切的人員一律不參加會議。
一律不得超標準使用經(jīng)費和攤派；不得借召開會議、舉辦活動名義發(fā)放紀念品；不得組織高消費娛樂、健身活動；不得到風景名勝區(qū)召開會議和舉辦活動。
三、改進會風，嚴格執(zhí)行會議紀律制度
（一）各單位要嚴格按照會議通知要求派人參會，不得隨意另派員代會。確因特殊情況不能參會的，須按規(guī)定報請局關(guān)領(lǐng)導同意后，方可派人參會。
（二）嚴格實行會議簽到制度。會議承辦單位要負責會議簽到，并將缺席人員名單及時報告會議主持人。如會議安排有指定座位的，與會人員要對號入座。
（三）與會人員要自覺遵守會場紀律，不得遲到、早退，進入會場須自覺關(guān)閉手機等通訊工具，不得隨意出入會場，不得開“小會”，不得在會場內(nèi)吸煙。
四、加強督促檢查，確保收到實效
各科室要按照上級的有關(guān)規(guī)定，對各類會議活動和現(xiàn)有的文件簡報進行全面清理，該精簡的精簡，該取消的取消；對會議紀律制度要嚴格執(zhí)行。中心辦公室將對貫徹執(zhí)行情況進行督導檢查。
2015年1月10日
文件宣貫方案篇六
今年是“五四”運動九十四周年，為繼承和發(fā)揚“五四”精神，進一步團結(jié)動員全校廣大團員學生努力學習科學文化，為實現(xiàn)“中國夢”貢獻青春、智慧和力量，經(jīng)學校團委研究決定，現(xiàn)將2017年“五四”青年節(jié)系列活動有關(guān)事項通知如下：
一、活動主題：與人生對話 我的中國夢
二、具體安排
七八年級同學要緊密圍繞紀念活動的主題，重點做好以下幾方面的工作：
1．開展“赫實夢 我的夢”青春感言征集活動。
（具體安排見：附件1“赫實夢 我的夢”青春感言征集活動通知）
2.舉辦“青春暢想中國夢”手抄報比賽。務(wù)必貼近主題，宣傳深入，各班于5月10日之前完成此項工作。
3.“與人生對話——我的中國夢”主題班會。各班以“與人生對話——我的中國夢”為主題采取座談討論、演講辯論、詩歌朗誦、故事講述等形式開展主題班團會活動。
要求：各班上交一份主題班團（隊）會報道（含圖片）
4． “青春志 中國夢”——五四新團員入團宣誓儀式。
（具體安排見：附件3“青春志 中國夢”——五四新團員入團宣誓儀式的通知）
5．“尋青春夢”攝影大賽。
6．舉辦“活力青春 托起夢想”團員團體游戲比賽活動（具體
安排見：附件4“活力青春 托起夢想”團員團體游戲運動比賽活動通知）
三、活動要求:
1．各班要抓住這一重要契機，把本次五四系列活動與學生德育教育結(jié)合起來，貫穿融入德育內(nèi)容，以期深化和擴大本次活動的成果。
2．各班要自覺參與到“青春志 中國夢”為主題的“五四”青年節(jié)各項活動中來，充分調(diào)動團員的積極性，抓好宣傳、發(fā)動、組織、落實等各項工作，營造濃厚的紀念活動氛圍，擴大共青團的影響力和號召力。
3．各班還應自行組織開展一系列有紀念意義、學生喜聞樂見的活動。
4．各團支部要注意收集與活動相關(guān)的文字資料、圖片，請5月11日前上報團總支書劉麗萍老師處，團總支將統(tǒng)一上傳到學校網(wǎng)站、微博、區(qū)團工委網(wǎng)站等進行宣傳。
共青團益陽市赫山實驗學校委員會
2017年五四青年節(jié)正值中國共產(chǎn)主義青年團建團90周年，為繼承和發(fā)揚五四運動的光榮傳統(tǒng)，弘揚中華民族偉大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提升我校團組織的'凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極引領(lǐng)我校青年教師與學校同發(fā)展，充分展示我校青年教師朝氣蓬勃、奮發(fā)進取的精神風貌，學院團委決定在五四青年節(jié)期間，廣泛而深入的開展“五四”系列活動，現(xiàn)制定活動方案如下：
一、活動主題：
“承五四精神，展青崗風采”
三、活動內(nèi)容：
1、“回顧光榮歷程，堅定青春信念”圖片展
內(nèi)容：為滿足廣大團員青年職工了解中國共青團90年來的發(fā)展歷程和取得的突出成績的要求，校團委組織行圖片展。通過學習團的知識和團的歷史以及青年先進事跡，引導廣大青年教師繼承和發(fā)揚共青團的光榮傳統(tǒng)，緊密團結(jié)在黨的周圍，結(jié)合工作崗位，展示青春風采。
2、溫馨傳百家
內(nèi)容：結(jié)合學校工作建設(shè)特色，聯(lián)合德育處、工會和青年教師（特別是受聘為溫馨導師的青年教師）開展家訪活動，通過家訪，了解家長對子女的教育方法，同時指導家長正確的教育子女的方式方法。使家長認識家庭教育對孩子身體的發(fā)育，知識的獲得，能力的培養(yǎng)，品德的陶冶，個性的形成都有至關(guān)重要的影響。
3.舉辦青年教師座談會
內(nèi)容：安排青年教師（35周歲以下）與學校領(lǐng)導進行座談，用以聽取青年教師在工作、生活中的感受和建議,并就 “如何提高課堂教學質(zhì)量、教學水平與提高職業(yè)道德素質(zhì)”、 “如何加強青年教師領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)”等話題進行討論，指導和幫助青年教師解決生活工作中的困難困惑，努力發(fā)展成才。（請35周歲以下老師做好書面準備，座談會時間為5月4日第七節(jié)課，如有課則通知教務(wù)處安排調(diào)整。）
4、分秒必爭比投籃
內(nèi)容：全校教職員工分成若干組，每組由三位老師組成。（組內(nèi)必有一位青年教師，三位成員都由抽簽決定，同號為一組）三個成員中兩位老師分別站在籃球場的兩個籃架下規(guī)定的區(qū)域內(nèi)，另一名老師則在籃架下兩位老師之間往返運球，由籃架下的兩位老師投籃，在兩分鐘時間內(nèi)，以投籃進球多者為優(yōu)勝?；顒訒r間為5月7日（下周一）下午4點開始。
5、“關(guān)愛老人、奉獻愛心”志愿服務(wù)
內(nèi)容：慰問敬老院的孤寡老人，給他們送去一份關(guān)愛和溫暖，讓他們感受社會大家庭的溫暖。同時呼吁我們每一個人從身邊的小事做起, 愛崗敬業(yè)，爭做楷模，奉獻自己的一份愛心,讓我們的社會變得更加和諧。
共青團東張中學委員會
文件宣貫方案篇七
近年來，我國在經(jīng)濟發(fā)展、科技創(chuàng)新、環(huán)境治理等方面取得了長足的進步，但同時也面臨著很多挑戰(zhàn)和問題。為了進一步推動我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，提高科技創(chuàng)新水平，保護生態(tài)環(huán)境，國家出臺了《三定方案》，旨在解決這些問題。為了讓廣大人民群眾了解和支持《三定方案》，我積極參與并宣傳該方案。通過這一過程，我深感《三定方案》的重要性和廣大群眾對此的關(guān)注與支持。
首先，我參與了多場宣講會和座談會，了解了《三定方案》的具體內(nèi)容?！度ǚ桨浮贩譃榻?jīng)濟發(fā)展、科技創(chuàng)新、環(huán)境治理三個部分，通過綜合運用市場化手段和政府引導，推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高經(jīng)濟競爭力。在科技創(chuàng)新方面，方案提出加大科研投入，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，推動科技成果轉(zhuǎn)化。同時，在環(huán)境治理方面，方案提出加強環(huán)境保護力度，促進綠色發(fā)展，實現(xiàn)資源的有效利用和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。通過這些具體的措施，我們可以發(fā)現(xiàn)，《三定方案》是具有前瞻性、創(chuàng)新性和可操作性的，可以有效地解決當前我國面臨的問題。
其次，我將《三定方案》的宣講進行了系統(tǒng)歸納和總結(jié)。在宣講過程中，我將核心內(nèi)容提煉出來，用簡潔明了的語言表述，并結(jié)合具體案例進行了生動的解讀。通過這種總結(jié)和歸納，我發(fā)現(xiàn)，《三定方案》是一個具有內(nèi)在邏輯和協(xié)調(diào)性的發(fā)展戰(zhàn)略。比如，在經(jīng)濟發(fā)展方面，《三定方案》通過調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，提高競爭力，既可以促進經(jīng)濟快速增長，又可以保護消費者權(quán)益，實現(xiàn)共享發(fā)展。而在科技創(chuàng)新方面，《三定方案》提出通過加大科研投入，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，能夠提高我國的科技創(chuàng)新能力，推動科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為經(jīng)濟發(fā)展提供新的動力和支撐。同時，《三定方案》還提出加強環(huán)保力度，推動綠色發(fā)展，可以保護生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)資源的有效利用和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。通過這些總結(jié)，我更深刻地理解了《三定方案》的科學性和可行性。
再次，我通過參與宣傳活動，了解了廣大群眾對《三定方案》的反響。在宣傳過程中，我發(fā)現(xiàn)廣大群眾對《三定方案》非常關(guān)注，并表示支持。特別是在經(jīng)濟發(fā)展方面，人們普遍認為《三定方案》能夠促進經(jīng)濟的快速發(fā)展和提高生活質(zhì)量。在科技創(chuàng)新方面，人們對《三定方案》寄予厚望，期待科技的進步能夠改變他們的生活和工作方式。而在環(huán)境治理方面，人們認為《三定方案》的出臺必將改善環(huán)境質(zhì)量，提高生態(tài)環(huán)境，使大家能夠享受到更好的生態(tài)環(huán)境。通過這些了解，我感到廣大群眾對《三定方案》的支持是非常高漲的，這對我們推動《三定方案》的實施起到了很大的積極作用。
最后，通過這一過程，我深感《三定方案》對我國的重要性與緊迫性?！度ǚ桨浮返膶嵤┦俏覈呦蚍睒s與富強的必經(jīng)之路。只有通過經(jīng)濟發(fā)展、科技創(chuàng)新和環(huán)境治理的三定策略，我們才能夠突破目前的困境，實現(xiàn)新的突破和發(fā)展。同時，我也意識到推動《三定方案》的實施離不開全社會的共同努力。每個人都應該投身于推動《三定方案》的實施中，為實現(xiàn)國家的繁榮和民眾的幸福而努力。
總之，《三定方案》的宣貫過程讓我更深入地了解了該方案的內(nèi)涵和重要性。通過宣傳和解讀，我不僅更加明確《三定方案》的目標和優(yōu)勢，也了解了廣大群眾對《三定方案》的關(guān)注與支持。同時，我也深刻感受到推動《三定方案》離不開每個人的共同努力，為實現(xiàn)國家的繁榮與民眾的幸福而不懈奮斗。我將繼續(xù)參與宣傳和推廣《三定方案》，為我國的發(fā)展貢獻自己的力量。
文件宣貫方案篇八
實施方案是對于某一項工程還是一個項目而制定的先前方案，那么實施方案文件格式是怎樣寫的呢，看看以下范文。
一、總體要求
深入貫徹xxx總書記系列重要講話，全面落實黨的十八大以來黨中央、國務(wù)院有關(guān)要求和省委、市、區(qū)委全會精神，切實強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、堅持擔當作為、攻堅克難，大力整治“為官不為”，打通干部“能下”渠道，更廣泛調(diào)動干部隊伍積極性，以整頓機關(guān)作風，為實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃良好開局提供堅強保證。
二、整頓重點
(一)解放思想，轉(zhuǎn)變觀念方面。
重點查擺本單位是否在學好用好馬克思主義化最新理論成果上用足功夫，顯出實效;是否在向以xxx為總書記的黨中央看齊上用足功夫，顯出實效;是否在貫徹“擔當作為，攻堅克難”的總要求上用足功夫，顯出實效。
(二)與時俱進，開拓創(chuàng)新方面。
認真對本單位工作創(chuàng)新方面進行查擺，是否有勇敢為，是否自覺運用xxx一系列治國理政新理念新思想武裝頭腦，是否運用先進理念改進工作，是否積極主動解決各類矛盾和問題，推動各項工作取得新局面。
(三)推進重點工作落實方面。
各項重點工作，是否制訂了有目標、有計劃、有進度、有時限、有措施的工作推進方案，逐級明確分管責任領(lǐng)導、責任處(科)室、責任人;主要領(lǐng)導是否經(jīng)常進行調(diào)度和協(xié)調(diào);是否存在搞形式主義、擺樣子、走過場、弄虛作假問題;重點工作取得進展情況。
(四)整治“為官不為”的方面。
進一步推進正風肅紀工作常態(tài)化，持續(xù)整治“庸懶散浮拖”問題，切實落實“講政治、守紀律、守規(guī)矩”的具體要求，狠下決心“剎不為之風、換不為之將”，引導各級各方面把責任扛在肩上，著力解決黨員干部中存在“為官不為”問題，持之以恒推進干部作風建設(shè)，大力倡導忠誠履職、崇廉尚實、敢于擔當、奮發(fā)有為新風尚，推動作風建設(shè)新常態(tài)。
(五)維護群眾切身利益方面。
認真督查本單位相關(guān)部門對群眾信訪案件解決問題不及時、低保制度落實不到位、農(nóng)民工工資支付保障制度監(jiān)督不到位、司法裁決執(zhí)行難等人民群眾關(guān)注，反映的突出問題。
(六)樹立正確用人導向方面。
認真督查xxx總書記提出的好干部標準是否得到了細化實化;注重實績、重視基層，崇尚實干的導向是否鮮明;“五個重用、五個不用、五個調(diào)整”的要求是否得到了落實。
三、時間步驟
按照《區(qū)“一問責八清理”專項行動實施方案》要求，“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”專項清理工作，自2016年2月開始至2016年5月中旬結(jié)束，共分動員部署、自查整改、檢查評價、完善制度4個步驟，形成“問題整改清單”“整改效果清單”“完善制度清單”3個清單。
(一)動員部署，制定工作實施方案。
按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署，采取有效方式，廣泛動員，深入部署，制定方案，切實把廣大干部的思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的要求上來。
2016年3月10日前，將我單位的《“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)問題”清理工作實施方案》，報送區(qū)“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作組審查、備案。
(二)自查整改，列出“問題整改清單”。
各科室、社區(qū)對照清理工作要求，采取多種方式廣泛征求意見，特別是要充分征求工作聯(lián)系單位、服務(wù)對象的意見，認真查找和梳理本科室、本社區(qū)在“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”方面存在的突出問題。
深入剖析問題產(chǎn)生的原因，分類施策，對癥下藥，逐項逐條提出具體的整改措施、整改目標、整改時限，明確責任部門和具體責任人，形成“問題整改清單”。
2016年3月25日前，將“問題整改清單”報送辦事處“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作組整理、備案。
(三)檢查評價，列出“整改效果清單”。
各部門定期對整改落實情況進行調(diào)度和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，真正讓廣大群眾切身感受到整改帶來的變化和成效。
并形成“整改效果清單”，于6月10日前報送辦事處“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作組匯總備案。
(四)完善制度，列出“制度建設(shè)清單”。
街道辦事處“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題專項清理工作組，要抓住群眾反映最強烈、社會最關(guān)注的問題，本著“成熟一個、出臺一個”的要求，組織修改完善和研究制定一批規(guī)章制度，形成“制度建設(shè)清單”。
于6月15日前將“制度建設(shè)清單”，報送區(qū)“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作組備案。
四、保障措施
(一)強化組織領(lǐng)導。
街道辦事處黨工委殷書記為這次專項清理工作第一責任人，把清理工作親自抓在手上、親自協(xié)調(diào)成立清理工作機構(gòu)、親自組織制定清理工作實施方案，扎實推進本部門本單位清理工作有序開展，真正形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局，做好各類資料的報送工作。
轄區(qū)各單位都要成立相應的工作機構(gòu)，加強與區(qū)“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作組的溝通聯(lián)系。
(二)加強督促檢查。
領(lǐng)導干部牽頭積極加強監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的典型問題上報區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導，給予通報。
辦事處各科室、社區(qū)要高度重視，切實做好自查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，自查情況及時向辦事處“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作組報告。
(一)各種工作計劃特征和寫作特點
1、規(guī)劃
規(guī)劃是計劃中最宏大的一種：從時間上說，一般都要在三五年以上;從范圍上說，大都是全局性工作或涉及面較廣的重要工作項目;從內(nèi)容和寫法上說，往往是粗線條的，比較概括，如《××省經(jīng)濟和社會發(fā)展十年規(guī)劃》，《××省工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃》等。
規(guī)劃是為了對全局或長遠工作作出統(tǒng)籌部署，以便明確方向，激發(fā)干勁，鼓舞斗志;相對其它計劃類公文而言，規(guī)劃帶有方向性、戰(zhàn)略性、指導性，因而其內(nèi)容往往要更具有嚴肅性、科學性和可行性。
這就要求寫作者必須首先進行深入的調(diào)查和周密的測算，在掌握大量可靠資料的基礎(chǔ)上，根據(jù)黨、國家和具體單位的發(fā)展方針確定發(fā)展遠景和總體目標，然后充分吸收有關(guān)意見，以科學的態(tài)度，反復經(jīng)過多種方案的比較、研究和選擇，確定各項指標和措施。
規(guī)劃的具體寫法：規(guī)劃因具有嚴肅性，所以一般都是通過“指示性通知”來轉(zhuǎn)發(fā)的，其格式都是由“標題”和“正文”兩部分組成，一般不必再落款，也不用寫成文時間。
規(guī)劃的標題是“四要素”寫法：單位名稱+時間期限+內(nèi)容范圍+“規(guī)劃”二字。
如《××省“八五”期間經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》。
規(guī)劃的正文一般都比較長，大致有以下幾方面內(nèi)容：(1)前言，即有關(guān)的背景材料，也就是制定規(guī)劃的起因和緣由。
這是制定規(guī)劃的依據(jù)，因此不能簡單地羅列事實，而應把諸多有關(guān)情況以過認真地綜合、分析，找出其有得因素和不得因素。
這樣才會使人相信下面所提的規(guī)劃目標言之有據(jù)，有可靠性。
(2)指導方針和目標要求。
這是規(guī)劃的綱領(lǐng)和原則，是在前言的基礎(chǔ)上提出的，因此既要寫得鼓舞人心，又要寫得堅定有力，要用精煉的語言，概要地闡述出來。
(3)主要任務(wù)和政策、措施。
這是規(guī)劃的主體和核心，是解決“做什么”和“怎樣做”的問題，因此任務(wù)要提得明確，措施要提得概括有力。
這部分寫作通常有兩種結(jié)構(gòu)：對于全面規(guī)劃或任務(wù)項目較多的規(guī)劃，因其各項任務(wù)比較獨立，沒有多少共同的完成措施，一般采用以任務(wù)為主線的“并列式結(jié)構(gòu)”(措施都在各自的任務(wù)之后分別提出);對于專題規(guī)劃或任務(wù)較單一的規(guī)劃，因其任務(wù)項目較少而其項目之間的聯(lián)系又較大，一般采用任務(wù)、措施分說的“分列式結(jié)構(gòu)”。
(4)結(jié)尾，即遠景展望和號召。
這部分要寫得簡短、有力、富有號召力。
2、設(shè)想
設(shè)想是計劃中最粗略的一種：在內(nèi)容上是初步的，多是不太成熟的想法;在寫法上是概括地、粗線條地勾勒。
但時間不一定都是遠的，范圍也不一定都是宏大的。
一般說來，時間長遠些的稱“設(shè)想”;范圍較廣泛的稱為“構(gòu)想”;時間不太長、范圍也不太大的則稱為“思路”或“打算”。
設(shè)想是為制定某些規(guī)劃、計劃作出準備的，是一些初步想法。
設(shè)想在嚴肅性、科學性和可行性方面的要求相對差一些，因為它是為正式的規(guī)劃或計劃作準備，不是給各級領(lǐng)導看的，就是交群眾討論的，不必也沒時間考慮得太周密，只要基本成形就可以，且在提出任務(wù)或目標時，往往還有一些簡短的論述語句。
設(shè)想與規(guī)劃一樣，在內(nèi)容的寫法上都是比較原則和概括，不可能也沒有必要寫得太細、太具體。
設(shè)想的具體寫法：設(shè)想因具有超前性，所以其寫作要求并不十分嚴格，其格式也不大一樣：如果是給領(lǐng)導看的，報給上級，就要嚴肅一些，隨報告報送，不必落款，也不必寫行文時間;如果是交給群眾討論的，或者不以通知或報告的形式轉(zhuǎn)發(fā)或上報，就要落款并寫明具體行文時間。
設(shè)想的標題可以是“四要素”，也可以是“三要素”，或省略單位名稱，或省略時間期限，還可以是“兩要素”省略單位名稱和時間期限，如《關(guān)于機構(gòu)改革的初步設(shè)想》。
設(shè)想的正文一般有兩種寫法。
第一種是只講目標、要求的條項并列式寫法，適用于時間較長遠的“設(shè)想”或工作計劃的最初構(gòu)思或打算。
第二種是也按規(guī)劃、計劃、方案或安排的格式結(jié)構(gòu)，只是內(nèi)容粗略一些的想法，適用于預備性計劃，即只是征求意見的“構(gòu)想”、“思路”或“打算”。
3、計劃
狹義的計劃是廣義工作計劃中最適中的一種。
這個特點表現(xiàn)在，時間一般在一年、半年左右，范圍一般都是一個單位的工作或某一大項重要工作，內(nèi)容和寫法要比規(guī)劃具體、深入，要比設(shè)想正規(guī)、細致，要比方案簡明、集中，要比安排闊展、概要。
計劃的具體寫法：計劃由于大多以一個單位的工作內(nèi)容范圍，只在單位內(nèi)要求執(zhí)行，所以一般不以文件形式下發(fā)，因而除標題和正文外，往往還要在題下或文后標明“×年×月×日制定”字樣，以示鄭重。
計劃的標題也是“四要素”寫法，其中哪一個要素都不應省略。
正文寫法，由于計劃是對一個單位的全面工作或某一項重要工作的具體要求，所以寫作是要比規(guī)劃和設(shè)想都要具體、詳細得多。
一般包括以下幾方面內(nèi)容：(1)開頭，或闡述依據(jù)，或概述情況，或直述目的，要寫得簡明扼要;(2)主體，即計劃的核心內(nèi)容，闡述“做什么”(目標、任務(wù))、“做到什么程度”(要求)和“怎樣做”(措施辦法)三項內(nèi)容，既要寫得全面周到，又要寫得有條不紊，具體明白。
全面工作計劃一般采取“并列式結(jié)構(gòu)”(任務(wù)、措施分說)。
(3)結(jié)尾，或突出重點，或強調(diào)有關(guān)事項，或提出簡短號召，當然也可不寫結(jié)尾。
4、要點
所謂要點，實際就是計劃的摘要，即經(jīng)過整理，把主要內(nèi)容摘出來的計劃。
一般以文件下發(fā)的計劃都采用“要點”的形式。
涉及的工作重大，為鄭重起見，往往要在標題下標明發(fā)文機關(guān)名稱和制發(fā)具體時間。
要點的標題可寫“四要素”，也可寫“三要素”，但“三要素”的寫法一般要在題下標明被省略的發(fā)文機銷售工作計劃關(guān)名稱。
正文寫法，由于要點的內(nèi)容是摘錄計劃的主要之點，所以其正文都寫得比較概要，既不要兼顧到各個方面，也不必講具體做法，更不用講道理;沒有過渡段，段落也不長。
在結(jié)構(gòu)方式上，大都是并列式，可分若干項目一貫到底，也可分幾大項，大項下分若干小項，其中的小項可在每一大項下單獨排列，也可全文排列。
5、方案
方案是計劃中內(nèi)容最為復雜的一種。
由于一些具有某種職能的具體工作比較復雜，不作全面部署不足以說明問題，因而公文內(nèi)容構(gòu)成勢必要繁瑣一些，一般有指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。
方案的具體寫法：方案的內(nèi)容由于是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)，所以不用落款，只有標題、成文時間和正文三部分內(nèi)容。
方案的標題有兩種寫法：一個是“三要素”寫法，即由發(fā)文機關(guān)、計劃內(nèi)容和文種三部分組成，如《東北師范大學五年發(fā)展規(guī)劃總體方案》;一個是“兩要素”寫法，即省略發(fā)文機關(guān)，但這個發(fā)文機關(guān)必須在領(lǐng)頭的“批示性通知”(文件頭)的標題中體現(xiàn)出來，如《治理采掘工業(yè)危機，實現(xiàn)良性循環(huán)方案》。
成文時間，為鄭重起見，方案的成文時間一般不省略，而且要注在標題下。
方案的正文一般有兩種寫法：一是常規(guī)寫法，即按“指導方針”、“主要目標(重點)”、“實施步驟”、“政策措施”及“要求”幾個部分來寫，這個較固定的程序適合于一般常規(guī)性單項工作;二是變項寫法，即根據(jù)實際需要加項或減項的寫法，適合于特殊性的單項工作。
但不管哪種寫法，“主要目標”、“實施步驟”、“政策措施”這三項必不可少的，實際寫作時的稱呼可以不同，如把“主要目標”稱為“目標和任務(wù)”或“目標和對策”等，把“政策措施”稱為“實施辦法”或“組織措施”等。
在“主要目標”一項中，一般還要分總體目標和具體目標;“實施步驟”一般還要分基本步驟或階段和關(guān)鍵步驟，關(guān)鍵步驟里還有重點工作項目;“政策措施”的內(nèi)容里一般還要分“政策保證”、“組織保證”和“具體措施”等。
6、安排
安排是計劃中最為具體的一種格式：由于其工作比較確切、單一，不作具體安排就不能達到目的，所以其內(nèi)容要寫得詳細一些，這樣容易使人把握。
安排的具體寫法：安排的內(nèi)容由于是涉及范圍較小或單位內(nèi)部的工作，所以一般有兩種發(fā)文形式：一種是上級對下級安排工作，盡管涉及面較小，也要用“文件頭”形式下發(fā)。
“安排”的格式是“標題”和“正文”兩部分。
另一種，如果是單位內(nèi)部的工作安排，也可直接下發(fā)文件，格式就由“標題”、“正文”、“落款及時間”三部分組成。
但不管哪種形式，作為“安排”本身都不該有受文單位，如果必須有，則或者以“文件頭”形式下發(fā)，或者以“關(guān)于.....安排的通知”名義下發(fā)。
安排的標題可是“三要素”寫法，也可是“兩要素”寫法(省略機關(guān)名稱)。
安排的正文一般由“開頭”、“主體”和“結(jié)尾”三部分組成;也有的省略“結(jié)尾”，“主體”結(jié)束，正文即隨之結(jié)束。
“開頭”同計劃的開頭差不多，或闡述依據(jù)，或概述簡明扼要。
“主體”是正文的核心，一般包括任務(wù)、要求、步驟、措施四方面內(nèi)容。
在結(jié)構(gòu)上可按這四方面內(nèi)容分項來寫;也可把任務(wù)和要求合在一起，把步驟和措施合在一起來寫;還可以先寫總?cè)蝿?wù)，然后按時間先后順序一項一項地寫具體任務(wù)，每一項有每一項的要求及措施，要依據(jù)工作性質(zhì)及具體內(nèi)容來定。
但不管怎樣結(jié)構(gòu)，其任務(wù)都要具體，其要求都要明確，其措施都要得當。
方案和安排有共同之處，即寫作題材都是單項的工作，即只對一項工作作出部署和安排。
這也正是方案、安排與規(guī)劃、設(shè)想、計劃、要點的根本不同。
但二者在內(nèi)容范圍上也有個大小之分：方案的內(nèi)容范圍適合于上級對下級或涉及面比較大的工作，安排的內(nèi)容范圍則適合于單位內(nèi)部或涉及面較小的工作，如《××市關(guān)于計劃生育的工作安排》。
方案和安排還有一種較為概要一點的寫法，以便于下級具體實施時靈活掌握，叫做“意見”：方案大多稱“實施意見”，如《××市“七五”期間社會主義精神文明建設(shè)的實施意見》;安排往往稱“安排意見”，如《××××系統(tǒng)關(guān)于開展增收節(jié)支活動的安排意見》。
在此需要說明的是，有些機關(guān)把單位內(nèi)部或涉及面很窄的單項工作計劃也稱之為“方案”，這是不合適的，因為這些工作都比較切近、具體，也并不復雜，只要用“安排”就足夠了，如果較為原則，則可稱為“安排意見”。
(二)寫好計劃的方法
寫好計劃可能是公文寫作中比較難的事。
因為這不僅僅是個文字表達上的事，還是個涉及具體工作業(yè)務(wù)的組織和安排問題，需要有長遠眼光和領(lǐng)導魄力，這種寫作是一個人綜合能力的表現(xiàn)。
但是在寫作上也有一些章法。
首先，寫作者必須分清這個計劃的內(nèi)容屬于哪一類，適合用哪一個具體的計劃種類來表達，從而確定具體文種，即是規(guī)劃、設(shè)想、計劃、要點、方案、安排中的哪一種。
然后，再根據(jù)具體內(nèi)容和文種寫作要求進行寫作。
如果是時間較長、范圍較廣的計劃，就要用“規(guī)劃”。
因為規(guī)劃不必也不能寫得太細，只要能起到明確方向，鼓舞人心，激發(fā)熱情的作用也就差不多了。
當然這并不是說規(guī)劃就可以寫得不切實際;但規(guī)劃的切合實際問題的確只是個大致的切合。
如果是初步的、不太成熟的計劃，就要用“設(shè)想”。
因為設(shè)想是為計劃作準備的，也不必寫得很細，甚至不用寫得很好，只要能把大致的“思路”或想法寫出來也就夠了。
但這也不是說設(shè)想就可以寫得沒條理，而只是說它更注重“想”，即要有突破和創(chuàng)新。
如果計劃內(nèi)容是某一項工作，一般則用“方案”或“安排”，工作項目比較復雜者用“方案”，較簡單者為“安排”。
因為方案和安排都必須寫得很細(或很全面，或很具體)，否則工作就沒法開展。
當然，若考慮到要給下級執(zhí)行中留有余地，這方案可變成“實施意見”，這安排也可變成“安排意見”。
如果計劃內(nèi)容既不是單項工作，又不是很宏大的，這就該用真正的“計劃”了。
因為狹義的計劃是廣義計劃中最適中的一種。
當然，若只想把這計劃摘要加以公布，則可用“要點”來寫。
(三)計劃寫作注意事項
不論哪種計劃，寫作中都必須注意掌握以下五條原則：第一，對上負責的原則。
要堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針、政策和上級的指示精神，反對本位主義。
第二，切實可行的原則。
要從實際情況出發(fā)定目標、定任務(wù)、定標準，既不要因循守舊，也不要盲目冒進。
即使是做規(guī)劃和設(shè)想，也應當保證可行，能基本做到，其目標要明確，其措施要可行，其要求也是可以達到的。
第三，集思廣益的原則。
要深入調(diào)查研究，廣泛聽取群眾意見、博采眾長，反對主觀主義。
第四，突出重點的原則。
要分清輕重緩急，突出重點，以點帶面，不能眉毛胡子一把抓。
第五，防患未然的原則。
要預先想到實行中可能發(fā)行的偏差，可能出現(xiàn)的故障，有必要的防范措施或補充辦法.
少先隊工作計劃
一、指導思想：
以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學校教育的中心工作，深入貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，在校行政和上級少工委的領(lǐng)導下，以“創(chuàng)新、服務(wù)、育人”為宗旨，以活潑、健康、務(wù)實的少先隊活動為載體，有效提高少先隊員的綜合素質(zhì)。
開拓創(chuàng)新、扎實工作，進一步增強我校少先隊組織的吸引力、凝聚力和影響力，促進學校少先隊事業(yè)的新發(fā)展。
二、主要工作：
1.針對本校實際，充分發(fā)揮少先隊組織在未成年人思想道德建設(shè)中的`重要作用，切實開展文明禮儀行動、綠色上學行動等形式豐富、內(nèi)容新穎、活潑向上的少先隊教育活動，使隊員在活動體驗，在體驗中提升，成為具有高尚情操、充滿活力和創(chuàng)造力的新一代。
2.積極抓好學校少先隊的組織建設(shè)和陣地建設(shè)。
規(guī)范少先隊儀式和禮儀，規(guī)范隊室的檔案管理，辦好板報、櫥窗、電視臺、網(wǎng)站等宣傳陣地，增進少先隊教育的感染力，用特有的少先隊文化來育人。
3.密切聯(lián)系常熟市博物館、石梅居委等單位和部門，聯(lián)手打造多方面、多角度、多層次的少先隊活動項目，擴大我校少先隊活動的運作空間，有力促進少先隊工作的全面活躍。
4.輔導員老師要加強少先隊文化建設(shè)的學習與鉆研，帶領(lǐng)學生開展好“虞山文化”少先隊課題研究，積極撰寫論文、隨筆，參加各級各類的少先隊科研活動，為個人的成長與發(fā)展打基礎(chǔ)，為少先隊事業(yè)作貢獻。
5.做好各項活動的宣傳工作，為學校的少先隊工作造勢搭臺，為學校的整體發(fā)展樹立形象、提高聲譽。
三、工作措施：
(一)學習貫徹《若干意見》，重視未成年人思想道德教育。
輔導員老師要在“三個代表”重要思想的指導下，認真學習貫徹《若干意見》，積極探索符合未成年人身心發(fā)展特點的教育形式，堅持用活動育人，把基本做人、做事的道理轉(zhuǎn)化為少先隊員的情感和意志，成為他們的內(nèi)在品質(zhì)。
1.圍繞三月份文明禮貌月，組織開展“講禮貌、重禮儀、常禮讓”的文明禮儀教育活動。
以“看現(xiàn)象、評事例、做標兵”等活動形式為載體，以“學校、家庭、社區(qū)”等活動陣地為途徑，在系列教育活動中，使隊員明白“文明禮貌”的重要性，人人都來爭當“禮儀小標兵”。
2.繼續(xù)組織隊員認真學習《小學生日常行為規(guī)范》和《小學生守則》，用“規(guī)范”和“隊章”來約束少先隊員，培養(yǎng)他們誠實、勇敢、活潑、團結(jié)的優(yōu)良作風，樹立起遵章守紀、知法守法的自覺意識。
3.鞏固“手拉手”互助活動成果。
本學期繼續(xù)做好與貧困地區(qū)、貧困學生的結(jié)對子工作和校內(nèi)的友誼中隊活動，還要積極響應上級少工委發(fā)出的“伙伴計劃”行動，進一步交流信息，交流情感，培養(yǎng)交往能力和關(guān)心他人、助人為樂的良好品德。
4.推進少先隊工作社會化，不斷增強教育整體實力。
大隊部將配合校黨支部、德育處，當好少年兒童與學校、家庭、社會的紐帶。
加強與居委會、交警、關(guān)工委等有關(guān)部門、社會各界的合作與配合，共同創(chuàng)造具有時代特色、少先隊員喜聞樂見的活動形式，擴大學校少先隊活動的運作空間，為少先隊員的健康成長提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
5.積極組織廣大少先隊員參加全國少工委、江蘇省少工委舉辦的各類活動，如“民族精神代代傳”、“走進愛國主義教育基地”等;教育隊員關(guān)注我市少工委開辦的少先隊工作網(wǎng)站;組織隊員到我市的紅領(lǐng)巾廣場開展少先隊活動。
引導隊員快樂參與，健康成長。
(二)加強少先隊的基礎(chǔ)建設(shè)，促進少先隊工作可持續(xù)發(fā)展。
1. 加強少先隊組織建設(shè)。
(1)各中隊輔導員要有明確的少先隊工作意識，對學生加強隊前教育、隊禮教育等隊知識教育，開展生動活潑的少先隊主題活動，認真填寫好中隊日志。
每月定期召開輔導員例會，及時改進和反饋工作。
(2)加強對小干部的培養(yǎng)。
建立隊長學校，設(shè)立大隊委每月例會制度，加強對隊干部的教育和培訓。
各中隊要設(shè)立更多類型的隊干部服務(wù)崗位，實行和隊干部輪換相結(jié)合的少先隊小干部任職制度，并加強對他們的思想教育、技能培訓。
(3)上好每周一次的班隊活動課。
活動應結(jié)合學校工作、節(jié)日文化等進行，開展隊活動應充分調(diào)動每位學生的主動參與，輔導員要避免“包辦代替”。
本學期五年級各中隊結(jié)合“構(gòu)建研究型專題網(wǎng)站”開展中隊展示活動。
(4)繼續(xù)做好“優(yōu)秀雛鷹中隊”、“優(yōu)秀雛鷹小隊”等各項校內(nèi)外評優(yōu)評比工作，宣傳和推介先進。
中隊輔導員要對“光榮升旗手”進行培訓，以確保升旗儀式的嚴肅和莊重。
2.加強少先隊陣地建設(shè)。
(1)抓好“紅領(lǐng)巾崗”的隊伍建設(shè)，配合常規(guī)檢查、“禮儀小標兵”、“環(huán)保小衛(wèi)士”等評比活動，認真履行崗位職責，做好值勤記錄，為學校具有良好的校園文化獻出自己的一份力。
(2)辦好石梅電視臺，定期布置宣傳櫥窗，及時更新少先隊網(wǎng)頁，進一步提高升旗儀式質(zhì)量，充分發(fā)揮它們的育人職能。
(3)加強學校鼓號隊的培訓工作。
利用上半學期培訓新一屆鼓號隊員，為少先隊活動作準備。
(4)加強中隊建設(shè)。
中隊建設(shè)是學校精神文明的縮影。
各中隊工作要落實四個有，即：期初有計劃，周周有安排，月月有重點，期末有總結(jié)。
各中隊還要設(shè)有“文明公約”、中隊角、光榮簿等，增強集體的凝聚力，促進良好氛圍的形成。
(5)加強隊室的建設(shè)和管理。
定期更新內(nèi)部布置，堅持大隊委員每天值班制。
本學期應市少工委要求，隊室要有一套詳細的少先隊檔案，因此要在規(guī)范和細化上下功夫。
(三)深化中國少年雛鷹行動，推進雛鷹爭章活動不斷發(fā)展。
本學期，繼續(xù)深化中國少年雛鷹行動，確立富有校本特色的爭章活動，使之成為衡量少年兒童綜合素質(zhì)的重要依據(jù)。
1.大隊部將圍繞“禮儀”、“環(huán)保”、“藝術(shù)”各評比一次校級獎?wù)拢u比依據(jù)是當月的主題活動表現(xiàn)。
2.各中隊的必修章自己確定，選修章為上述三個校級章，可適當增減。
3.定章、考章、頒章的環(huán)節(jié)要嚴謹認真，爭章的活動要豐富多樣。
各中隊要發(fā)揮獎?wù)碌哪繕思钭饔?，鼓勵隊員通過爭戴獎?wù)拢岣邔W習的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
4.繼續(xù)開展“雛鷹假日小隊”活動。
輔導員老師要對活動進行管理和指導，使之成為實踐體驗、爭獲獎?wù)碌闹匾嚨亍?/p>
(四)開展少先隊教育科研，提升輔導員文化素養(yǎng)。
1.繼續(xù)開展“充分利用虞山文化資源，豐富少先隊教育活動”的課題研究，注意做好資料的積累工作。
本學期將于五月份迎接上級少工委的檢查，完成該課題的中期評估。
2.學習《少先隊輔導員工作綱要(試行)》，邀請少先隊工作的領(lǐng)導、專家到校作講座;經(jīng)常性地登陸《輔導員》、《江蘇少先隊》等網(wǎng)站，自覺學習少先隊專業(yè)理論，提升輔導員老師的文化和理論素養(yǎng)。
3.參加江蘇省少先隊文化專業(yè)委員會的工作和活動，認真完成《少先隊輔導員工作綱要(試行)》指導手冊中方案的編寫。
組織老師撰寫論文并擇優(yōu)參加各級評比。
四、具體工作安排：
二、三月份：
主題教育：文明禮儀教育
1.總結(jié)寒假工作，制定大、中隊工作計劃。
2.各中隊布置教室，大隊部布置宣傳櫥窗。
3.培訓校園紅領(lǐng)巾崗位并開始正常工作。
4.評比表彰優(yōu)秀“雛鷹假日小隊”、“童謠”和“征文”等，并擇優(yōu)參加市少工委舉辦的相關(guān)競賽。
5.大隊部組織舉行中隊干部、小輔導員的“隊長學?！薄?/p>
6.學校鼓號隊開始進行換屆訓練。
7.結(jié)合本月紀念日，開展“學雷鋒”、“寫給媽媽的信”等各項少先隊活動。
節(jié)日小貼士： 3月3日，全國愛耳日;3月5日，學雷鋒紀念日;3月8日，國際婦女節(jié);3月12日，植樹節(jié);3月15日，國際消費者權(quán)益日;3月22日，世界水日;3月28日，中小學生安全教育日。
四月份：
主題教育：環(huán)保教育
1.開展“環(huán)保教育月”系列活動，啟動“綠色上學行動”。
2.組織一年級和五年級隊員祭掃革命烈士墓。
3.組織社會實踐活動：春游等。
4.在紅領(lǐng)巾廣場舉行“愛鳥護鳥”宣傳。
5.各年級開展“虞山文化研究”的中隊活動。
節(jié)日小貼士：4月5日，清明節(jié);4月7日，世界衛(wèi)生日;4月22日，世界地球日;4月24日-4月30日，全國愛鳥周。
五月份：
主題教育：“文化與藝術(shù)”風采展示
1.利用“五.一”節(jié)開展雛鷹假日小隊活動。
2.組織?！凹t十字會員”參加紀念活動。
3.舉辦第十一屆校園文化藝術(shù)節(jié)。
4.少先隊課題“虞山文化”進行中期評估。
5.輔導員參加“少先隊文化建設(shè)與發(fā)展”小論文競賽。
6.結(jié)合本月紀念日，開展“勞動最光榮”、“關(guān)愛殘疾人”等各項少先隊活動。
節(jié)日小貼士：5月1日，國際勞動節(jié);5月8日，世界紅十字日; 5月15日，全國助殘日;5月31日，世界無煙日。
六月份：
主題教育：關(guān)注全國少代會
1.第十一屆校園文化藝術(shù)節(jié)閉幕式暨慶?！傲弧眹H兒童節(jié)活動。
2.第五次全國少代會紅領(lǐng)巾提案征集活動。
3.五年級“構(gòu)建研究型專題網(wǎng)站”中隊展示活動。
4.各項評優(yōu)總結(jié)工作：校級雛鷹獎?wù)?、?yōu)秀雛鷹中隊、優(yōu)秀隊干部等。
5.期末各類資料的收集、整理和歸檔。
6、部署暑假少先隊工作。
文件宣貫方案篇九
尊敬的**，各位領(lǐng)導：
根據(jù)省公司的總體安排，**分公司認真組織開展了學習宣貫職代會會議精神的活動，現(xiàn)將學習宣貫活動的開展、取得的效果和建議情況匯報如下：
一、在活動安排上，著眼精細，把學習宣貫活動覆蓋到分公司各個層面。
元月初，分公司結(jié)合省公司和分公司2012年工作研討會精神，適時啟動了分公司“形勢、目標、任務(wù)”大討論活動。為確?；顒有Ч止局贫ú⑾掳l(fā)了2012年度十大任務(wù)目標、大討論活動學習資料、應知應會知識內(nèi)容等，領(lǐng)導班子深入基層，組織各區(qū)塊黨員、轄區(qū)經(jīng)理開展了第一階段學習活動，通過學習省公司及分公司研討會精神，全面分析了2011年的經(jīng)營數(shù)據(jù)，在轉(zhuǎn)變工作思路、改進工作方法上進行了深入討論，各部門、區(qū)塊、轄區(qū)在2012年基礎(chǔ)管理、隊伍建設(shè)、擴銷上量、銷售增效、客戶開發(fā)、損耗控制等工作的手段措施上進行了深入思考，理清了2012年工作思路。
習，確保學習內(nèi)容和目標的針對性，杜絕脫離實際；抓實，就是分階段、通過不同方式對學習情況進行檢查，避免學習宣貫活動流于形式；抓結(jié)合，就是把學習宣貫活動與分公司2012年的中心工作結(jié)合起來，加大學習宣貫力度，加快各項工作措施的落實進度。根據(jù)以上原則，分公司制定了宣貫職代會精神活動方案，具體分三個層面開展宣貫學習。
一是在機關(guān)層面，公司領(lǐng)導利用中心組學習，各部室以集中學習形式開展宣講，同時對教育讀本進行全文記錄，并撰寫學習心得。二是在區(qū)塊層面，結(jié)合“形勢、目標、任務(wù)”大討論活動第二階段安排，分區(qū)塊召開座談會，對職代會會議精神進行宣貫，制定任務(wù)目標，分解落實措施，區(qū)塊經(jīng)理對教育讀本內(nèi)容進行全文記錄，撰寫心得。三是在轄區(qū)層面，通過站務(wù)會重點掌握本站任務(wù)目標以及完成任務(wù)目標所采取的措施。
各單位還在學習宣貫的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位工作任務(wù)，提出了完成2012年業(yè)績指標存在的困難、意見和建議。
二、在活動開展中，注重實效，把學習效果的檢查貫穿整個活動過程中。
在學習內(nèi)容上，結(jié)合省公司2012年“形勢、目標、任務(wù)、責任”主題教育活動讀本，增加了分公司職代會精神，使分公司學習內(nèi)容更加充實。
在活動開展中，分公司機關(guān)利用晨會的時間進行了兩次
抽查提問和兩次閉卷考試，堅持每周對學習情況進行檢查，做到持續(xù)跟蹤；領(lǐng)導班子掛點區(qū)塊，組織職代會宣講精神，同時對學習效果進行抽查，對轄區(qū)、區(qū)塊提出的工作措施進行指導，督促各油站、區(qū)塊進一步完善措施；通過稽查檢查的形式，對轄區(qū)員工學習情況進行抽查。
在檢查過程中，分公司將學習內(nèi)容劃分為“重點”和“普通”兩個類別，“重點”包括基本概念、任務(wù)目標、指導思想等，“普通”內(nèi)容包括各專業(yè)線的工作措施等。重點內(nèi)容必須牢記，普通內(nèi)容要做到熟知。為了讓員工牢記重點內(nèi)容，分公司不僅通過抽查、考試形式進行多次檢查，而且還將考核結(jié)果納入到考核之中。
三、在活動效果上，強化結(jié)合，通過學習宣傳貫徹活動促進工作落實。
在學習宣貫活動中，分公司始終把學習宣貫與抓好當前各項工作相結(jié)合，通過宣貫，促進機關(guān)作風建設(shè)，提高工作效率，推進重點工作開展，真正做到學習宣貫活動與推動分公司各項工作落實互相結(jié)合、互相促進。
精神的自覺性。
二是迅速啟動勞動競賽。省公司勞動競賽活動啟動后，分公司迅速進行傳達宣貫，按照要求制定了分公司勞動競賽活動方案?；顒臃桨敢浴靶б妗睘橹行?，圍繞“增收創(chuàng)效、降本增效、管理提效”三大主題，增設(shè)了跨級獎，以抓兩頭、促中間的方法提升公司整體零售量，增設(shè)銷售跨級獎和客戶開發(fā)先進轄區(qū)，鼓勵多賣銷售，提高銷售銷售水平。同時，設(shè)置現(xiàn)場管理獎項，以通過示范站建設(shè)這個抓手提升管理水平，突出管理提效。
三是積極開展新投運站上量和低效站治理主題活動。分公司將新投運站上量和低效站治理主題工作，作為全年擴銷上量工作的突破口，從硬件改善及政策保障上制定了具體措施，各項工作細化到具體時間，明確責任人。目前，相關(guān)部門、涉及到的區(qū)塊和轄區(qū)已經(jīng)按照方案抓緊落實，成立客戶開發(fā)小分隊，廣泛開展“五進”活動，加大客戶普查和拜訪力度，爭取在3月份踏上全年銷售節(jié)奏。
的建設(shè)，實現(xiàn)公司發(fā)展和員工成長的良性互動。
通過開展學習宣貫職代會會議精神的活動，分公司干部員工進一步統(tǒng)一了思想，堅定了信心，明確了目標，落實了措施。下一步，分公司將在省公司的正確領(lǐng)導下，創(chuàng)新工作方法，改進工作作風，抓好制度的執(zhí)行和措施的落實，努力完成全年各項任務(wù)目標。
為在全鄉(xiāng)迅速掀起學習、宣傳和貫徹落實區(qū)委四屆九次會議精神的新高-潮，切實把全鄉(xiāng)黨員和干部職工的思想行動統(tǒng)一到區(qū)委四屆九次會議精神上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)區(qū)委四屆九次會議制定宏偉目標和各項任務(wù)上來，不斷推進依法治鄉(xiāng)、從嚴治黨、全面小康建設(shè)?，F(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本方案。
一、指導思想
以區(qū)委四屆九次全會精神為指導，深入學習全會提出的新觀點、新方法和新思路，深刻領(lǐng)會四屆九次會議在巴州區(qū)的意義和精神實質(zhì)、部署要求、重要任務(wù)，著力在理解豐富內(nèi)涵上下功夫，在把握精神實質(zhì)上下功夫，確保會議精神深入人心。特別是要結(jié)合工作實際，重點學習依法治鄉(xiāng)、從嚴治黨、同步小康等有內(nèi)容，深刻領(lǐng)會，掌握精髓，付諸實踐，真抓實干，圓滿完成我鄉(xiāng)工作各項目標管理任務(wù)。
二、重點學習內(nèi)容
要原原本本學習平陽書記在黨的區(qū)委四屆九次會議的報告，要深刻領(lǐng)會全會的重要精神。要緊密聯(lián)系實際，正確把握區(qū)委四屆九次會議對基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的新要求，找準基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作在全局工作中的位置。
三、宣傳、學習時間
第一階段 2015年1月12日—1月18日
第二階段 2015年1月19日—1月26日
第二階段， 貫穿至2015年全年
四、宣傳、學習安排
第一階段，一是召開專題學習會，主要研讀區(qū)委四屆九次會議文件，原原本本誦讀平陽書記的講話內(nèi)容，鄉(xiāng)級各單位、各村（社區(qū)）干部要結(jié)合自身工作實際對全會的理論知識進行思考和消化。二是營造濃厚的宣傳氛圍，利用鄉(xiāng)、村led大屏幕、宣傳欄、黑板等宣傳陣地的作用，及時張貼四屆九次會議的講話內(nèi)容、指示精神，在全鄉(xiāng)掀起學習貫徹全會的熱潮。
第二階段，專題研討。2月初開始，重點就區(qū)委四屆九次會議報告中的新思想、新觀點、新部署作專題解讀。
1、黨委中心組理論學習。舉行1-2次專題學習，深刻領(lǐng)會全會的要求，緊密結(jié)合工作實際，研究貫徹落實區(qū)委四屆九次全會有關(guān)會議精神，圍繞我鄉(xiāng)工作的重點、熱點、難點問題進行深入研究，認真總結(jié)近年來工作經(jīng)驗、找出差距和不足，研究工作新思路、新方法。
深入研討，并將研討會會議記錄交鄉(xiāng)黨政辦辦集中給主要領(lǐng)導審閱。
第三階段，檢驗成果。2月下旬，采取理論考試等形式，對前期學習效果進行檢驗。
2、組織知識測試活動。2月28日前組織一場考試，檢驗全體干部學習效果。
3、舉辦一堂廉政黨課。由鄉(xiāng)紀委根據(jù)區(qū)委四屆九次全會新要求，圍繞加強思想建設(shè)、作風建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)，舉行一堂廉政黨課，全鄉(xiāng)干部職工參加。
5、進一步加強黨的群眾路線教育，轉(zhuǎn)變“四風”，做好“庸懶散浮拖”專項整治工作。
五、學習要求
四屆九次全會精神關(guān)系全區(qū)人民群眾根本利益，關(guān)系全區(qū)社會主義事業(yè)長遠發(fā)展，對全區(qū)同步小康、深化改革、依法治區(qū)和從嚴治黨具有深遠的意義。鳳溪鄉(xiāng)干群學習貫徹區(qū)委四屆九次會議精神至關(guān)重要。學習過程中，要堅持領(lǐng)導帶頭、以身作則，全體黨員干部廣泛參與，注重實效。
（二）加強宣傳、營造氛圍。要通過新聞媒體、公眾平臺、宣傳欄等形式和載體進行廣泛宣傳報道，營造學習貫徹區(qū)委四屆九次全會的濃厚氛圍。
（三）正確處理工學矛盾。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)重、事情多，各科室，各位干部要處理好工學矛盾，認真做好鄉(xiāng)黨委、政府今年確定的各項工作任務(wù)，切實做到“兩不誤、兩促進”。學習過程中，要建立健全學習檔案，做好學習讀書筆記、學習考勤記錄等，確保學習效果。
一、認真組織學習會議原文和基本精神，把此項工作作為全科一項重點工作來抓，在全科營造濃厚的學習氛圍。利用每天早上半小時學習組織全體員工進行集中學習，要求每人必須作學習筆記，對學習中的難點、疑問暢談自己觀點和想法。此外，在學習的過程中，我們將企業(yè)未來的發(fā)展同每個職工未來的切身利益結(jié)合起來，使職工由原來的被動學習變?yōu)橹鲃訉W習，在全科營造了良好的學習氛圍，大大提高了學習效果。
二、開展豐富的學習活動，把學習活動進一步引向深入。 為達到更好的學習效果，我們開展了豐富的學習活動，例如：我們在周二全科學習結(jié)束時，讓大家進行座談，結(jié)合當前的社會形勢和自己身邊發(fā)生人和事，讓大家切實的感受到身為企業(yè)一員的優(yōu)越性，堅定了廣大職工為企業(yè)發(fā)展作貢獻的決心和責任感。此外我們還把競爭機制引入到學習中去，以組為單位，在每周二的晨會上對學習情況進行抽查考試，并以排名先后進行獎勵，取得了良好效果，進一步把學習活動引向深入。
通過此次學習活動，只要組織得力，我們相信廣大職工不但能深入學習會議精神，而且在思想上也能更進一步地認識到當前企業(yè)發(fā)展面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，從而增強職工的責任感、緊迫感和使命感，讓職工做到從小事做起、從自己做起，為企業(yè)的不斷發(fā)展壯大貢獻自己的力量。
科技科 2015年5月6日
文件宣貫方案篇十
一、課程設(shè)置。
（一）章節(jié)地位本章節(jié)以愛國主義為起點，以人生觀、價值觀、道德觀和法制觀教育為主線，依據(jù)大學生成長的基本規(guī)律，教育、引導廣大學生理解和學習愛國主義的定義、特征，教會學生理性愛國，激發(fā)學生的愛國熱情，促進他們不斷學習中國精神、時代精神和地區(qū)精神，不斷提高思想道德素質(zhì)。
（二）章節(jié)作用。
主要體現(xiàn)在以下三個方面：首先，從內(nèi)容方面來看，它是指導大學生樹立正確世界觀、人生觀、價值觀起到重要作用，對于激發(fā)大學生的愛國情感，學會理智愛國具有重要作用；其次，它對于提高大學生思想道德修養(yǎng)和法律素養(yǎng)，增強大學生的道德觀念和法治觀念，激發(fā)學生的愛國情感具有重要作用。最后，可以教會學生在專業(yè)學習、科學研究的過程中，既要充分發(fā)揮自己的聰明才智，又要時刻牢記用道德和法律等各種社會規(guī)范，約束自己的行為，發(fā)揚科學精神，做德才兼?zhèn)涞娜恕?/p>
（三）教學目標。
本章節(jié)主要學會關(guān)愛包容、博愛報國，使學生樹立正確的愛國觀、道德觀，學會關(guān)愛社會、報效祖國。在中華民族長期共同生活、共同發(fā)展中形成的愛國主義精神，已經(jīng)成為我們民族所一致認同的價值取向、道德規(guī)范、民族品格和優(yōu)良傳統(tǒng)，深深地融入我們的民族意識中。今天，愛國主義仍然是我們民族繼往開來的精神支柱，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)的紐帶，實現(xiàn)中華民族偉大復興的動力。
通過美麗的山河景色、燦爛的民族文化以及了解和學習愛國主義的歷史淵源等方式培養(yǎng)和激發(fā)學生的愛國主義熱情，激勵他們學習中國精神、了解中國夢的含義，充分學習時代精神以及地區(qū)精神，在學習和實踐中激發(fā)正能量。
二、課程設(shè)計：
（一）課程設(shè)計的理念和思路。
按照培養(yǎng)目標，采取“重點講授，自學相輔，實踐強化”的教學原則，將課堂教育與自我教育，與校園文化建設(shè)及第二課堂教育相結(jié)合，增強課堂教育的實效性和針對性。
（二）教學模塊的分配。
根據(jù)課程任務(wù)，結(jié)合我院的實際情況，我們設(shè)計了模塊教學體系。具體分為理論教學模塊、自學模塊和課外實踐模塊。
1、理論教學模塊。
全部采用多媒體教學，以案例式、啟發(fā)式和課堂討論式為主，引導學生自我思考，自主學習。
2、自學模塊。
觀看愛國主義教育影片，充分學習中國精神和地區(qū)精神。自學模塊把課堂教學2和課下自學結(jié)合起來，提高學生的自學能力、獨立分析問題和解決問題的能力；培養(yǎng)學生濃厚的愛國情感和責任感。
3、課外實踐模塊。
本課程的實踐模塊為“愛國主義”主題演講。結(jié)合理論教學模塊，設(shè)計主題活動，充分利用第二課堂組織實施課程實踐活動。
（三）教學重點。
以愛國、立志、樹德、做人為教育主線，引導和教育學生加強思想道德修養(yǎng)，繼承和弘揚中華民族優(yōu)良道德傳統(tǒng)，樹立為人民服務(wù)的思想，弘揚集體主義精神，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)和高尚的道德人格，探討人生意義，正確選擇人生道路，增強社會主義民主法治觀念，立志做社會主義四有新人。
（四）教學難點。
如何引導廣大青年大學生樹立馬克思主義的崇高理想和科學信念，堅持以社會主義核心價值體系為指導，堅持理論和實踐相結(jié)合，充分學習愛國主義的內(nèi)涵和意義，激發(fā)個人愛國情感，實現(xiàn)個人價值與社會發(fā)展趨勢相協(xié)調(diào)，實現(xiàn)道德認知與道德行為相統(tǒng)一。
（五）解決辦法。
除了實施課堂教學改革，同時進行課外延伸，占領(lǐng)學生管理陣地，用“主題班會”，“主題演講”、愛國宣傳活動、展板、手抄報等形式，開展專題和針對性教育；發(fā)揮學生活動“成長成才”的作用，把教育內(nèi)容引伸到學生喜聞樂見的活動之中。
理論教育：課堂教學，著重于政治理論的學習及思想道德修養(yǎng)，目的是幫助學生認知理論，凈化學生思想，理解和“消化課堂知識”。
學習陣地的延伸：課外教育，著重于將課堂所教的理論與學生實際生活相聯(lián)系，每學期根據(jù)理論教學內(nèi)容設(shè)計若干主題，結(jié)合日常學習管理，幫助學生消除困擾，釋疑解惑。
成長成才：自我教育，通過各種第二課堂活動，著重于讓學生感悟人生，強化實踐，強化責任感和愛國情感。
三、教學實施。
靈活運用案例分析法、討論法、辯論法等多種方法進行互動教學，合理利用多3媒體現(xiàn)代教育技術(shù)和視頻進行教學。以實踐教學小組為單位進行課余時間的討論時資料收集，加強小組學習和團隊合作。
四、教學資源。
1.可供利用的教材和數(shù)字化教輔資源。
教材：教材選用的是國家教育部指定的馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重點教材《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》，本書編寫組編寫（2013年修訂版），高等教育出版社出版。該教材的編寫工作是在中宣部、教育部的直接領(lǐng)導下展開的，具有科學性、權(quán)威性。此外，校內(nèi)的圖書館以及網(wǎng)絡(luò)化課程的課件和知識分享等平臺都可以為本章節(jié)的學習提供有利條件。
充分利用和挖掘校內(nèi)第二課堂、校外的愛國主義教育基地等教育資源，實現(xiàn)知行合一。本章節(jié)的實踐教學計劃為2個課時的“愛國主義”主題演講。
文件宣貫方案篇十一
近年來，我國城市規(guī)劃建設(shè)不斷取得重大突破，為了進一步加強城市規(guī)劃管理，推動城市可持續(xù)發(fā)展，我市積極推行了“三定方案”。通過我多次參與三定方案宣貫工作，親身體驗到這一方案為城市的發(fā)展帶來的積極變化。在宣貫過程中，我深感三定方案的科學性和可操作性。下面我將從方案的背景與意義、宣貫策略的科學性與有效性、參與者的角色與影響、宣貫過程的收獲與問題以及未來的展望五個方面，總結(jié)我對三定方案宣貫的心得體會。
首先，三定方案的背景與意義是城市規(guī)劃發(fā)展的必然趨勢。城市規(guī)劃的三個著重點，即“定位、定向、定員”，對城市發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。確定城市定位，有助于衡量城市的核心競爭力和特色，明確城市發(fā)展方向，推動整體城市形象的提升。明確城市定向，能夠確保城市發(fā)展的可持續(xù)性，科學規(guī)劃城市布局和功能區(qū)域，減少資源浪費和環(huán)境破壞。確定城市定員，有助于保障城市人口數(shù)量和質(zhì)量的平衡發(fā)展，防止人口過剩導致的社會問題和資源緊張問題。三定方案的推行，旨在通過科學規(guī)劃，實現(xiàn)城市的可持續(xù)發(fā)展，為城市的繁榮與進步奠定基礎(chǔ)。
其次，宣貫策略的科學性與有效性在三定方案的宣貫工作中展現(xiàn)得淋漓盡致。首先，政府部門將制定一系列宣傳方案，通過新聞發(fā)布會、宣傳展板等多種方式，向市民普及三定方案的內(nèi)容與意義。其次，專家學者將深入各個社區(qū)、企事業(yè)單位，開展專題講座，通過圖文并茂的方式講解三定方案，使大家能夠直觀地了解方案的內(nèi)容和實施效果。再次，社區(qū)居民和企事業(yè)單位將成為宣傳的對象和主體，通過參與座談會、填寫問卷等方式，發(fā)表意見和建議，使每個人都能夠參與到宣貫過程中。這些機制的運作，既提高了方案的可操作性，也增強了方案的透明度和公眾參與度。
第三，參與者的角色與影響也是我在宣貫工作中的一大體會。宣貫過程中，政府部門起到了明確方案政策和宣傳策略的重要角色。通過制定宣傳方案和組織推行，政府部門使方案得到更廣泛的認可和支持。同時，專家學者的介入對宣傳效果產(chǎn)生了重要影響。他們的專業(yè)解讀和實際案例的運用，使宣傳工作更加具體和可信，為方案的實施增添了科學性和可行性。此外，社區(qū)居民和企事業(yè)單位的參與也是宣貫工作中的重要環(huán)節(jié)。他們通過參與講座和交流會等活動，表達了自己的關(guān)切和建議。政府部門在聽取意見的基礎(chǔ)上，對三定方案進行了不斷的完善和改進，使之更符合人民群眾的利益和實際情況。
第四，在宣貫過程中，我不斷收獲著知識與感悟，但也意識到了一些問題的存在。首先，宣貫過程中，我深感到了方案理念的科學性和先進性。三定方案以科學的理論指導和實踐經(jīng)驗為基礎(chǔ)，深入剖析城市規(guī)劃的本質(zhì)和目標，為城市發(fā)展提供了新的思路和方法。其次，我也意識到了宣傳的局限性和難點。由于方案內(nèi)容較為抽象和專業(yè)化，普通民眾難以理解和接受，需要借助專家學者的解讀和社區(qū)居民的親身體驗，將其轉(zhuǎn)化為更具體、可感知的信息。此外，宣傳工作需要不斷創(chuàng)新和改進，將信息傳達方式與目標人群的需求相匹配，提高宣傳效果。
最后，對于未來的展望，我希望三定方案的宣貫能夠進一步深入推進，讓更多的人了解和參與其中。政府部門可以進一步提升宣傳手段和策略，通過大眾參與、新媒體傳播等方式，使方案內(nèi)容深入人心。專家學者可以持續(xù)提供專業(yè)解讀和實踐指導，促進方案在實踐中的推廣和應用。社區(qū)居民和企事業(yè)單位可以積極參與研討和座談，通過分享經(jīng)驗和建議，進一步完善和改進方案。只有通過共同努力，才能讓三定方案真正落地生根，為城市的未來發(fā)展注入新的活力。
綜上所述，通過三定方案的宣貫工作，我深刻體會到了方案的科學性和可操作性。政府部門、專家學者、社區(qū)居民和企事業(yè)單位各司其職，共同促進了方案的推廣和應用。同時也意識到了宣傳工作的難點和改進方向。未來，我希望三定方案能夠進一步深入推進，為城市的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
文件宣貫方案篇十二
本項目以國標先進技術(shù)設(shè)備為起點，該廠建成后，生產(chǎn)工藝、技術(shù)設(shè)備整體水平達到國際水平，在工藝設(shè)計中采用先進、成熟、自動化程度高的國產(chǎn)設(shè)備，在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。
5.2.3主要設(shè)備的選擇。
主要生產(chǎn)設(shè)備造型原材為：采用技術(shù)先進、適應性強、運行安全、操作簡便、自動化程度高。能耗低的設(shè)備。
5.2.4總平面布置的原則。
根據(jù)生產(chǎn)、防火、衛(wèi)生、安全、環(huán)保等要求，結(jié)合地形地質(zhì)，氣象與自然條件，合理地布置廠區(qū)建筑物，運輸線路及綠化設(shè)施。工藝上重視生產(chǎn)工藝流程的合理布置及食品衛(wèi)生要求，運輸?shù)缆吠〞?，人、貨運輸分流，建筑物的布置按其功能做到分區(qū)明確，造型協(xié)調(diào)，給水設(shè)施接近水源。以適應于現(xiàn)代化聲場的連續(xù)化、內(nèi)部化、自動化的要求。
55.2.5車間概述。
主廠房采用聯(lián)合市布置方式，其中寶庫奧：堆貨間、成品庫等各個生產(chǎn)工段及配電、生活、辦公等輔助用房部分，車間廠35米、寬26米，屋面下標高：生產(chǎn)部分屋面板下皮標高4.6米，生活、辦公用房屋面板下皮標高3.3米，主廠房結(jié)構(gòu)形式為框架結(jié)構(gòu)。屋面為鋼結(jié)構(gòu)、外墻采用彩鋼板。
5.2.6特殊技術(shù)要求。
5.2.7編制原則。
在滿足生產(chǎn)和生活的前提下，花費較少的投資取得較大的經(jīng)濟效益。
文件宣貫方案篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
新修訂的《安全生產(chǎn)法》（以下簡稱新《安法》）已于2021年6月10日經(jīng)第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議修訂通過，自2021年9月1日起施行。為切實做好新《安法》宣貫工作，制訂本方案。
一、指導思想。
以******法治思想以及******關(guān)于安全生產(chǎn)工作一系列重要指示批示精神為遵循，牢固樹立“科學發(fā)展、安全發(fā)展”理念，堅守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這條不可逾越的紅線，與當下安全宣傳工作緊密結(jié)合起來，建立范圍廣、形式新、有特色的宣傳工作機制，全面宣傳普及新《安法》，營造綠色、和諧、穩(wěn)定、安全的社會發(fā)展環(huán)境，共同促進xx全行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。
二、宣貫重點。
（
當前隱藏內(nèi)容免費查看一）廣泛宣傳貫徹新《安法》新思想、新理念。
（二）廣泛宣傳貫徹新《安法》落實***決策部署新舉措。
（三）廣泛宣傳貫徹新《安法》健全安全生產(chǎn)責任新體系。
（四）廣泛宣傳貫徹新《安法》強化新問題、新風險的防范應對。
（五）廣泛宣傳貫徹新《安法》加大對違法行為的懲處力度。
三、工作舉措。
（一）深入開展宣貫學習活動。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要結(jié)合實際，創(chuàng)新形式內(nèi)容，開展有針對性、實效性的宣貫活動。聯(lián)合媒體、依托線下陣地加大宣傳力度，充分利用廣播、電視、微信公眾號、抖音號等各類載體打出宣傳貫徹的組合拳。開展向轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人發(fā)公開信、新《安法》知識競賽、演講會、專題宣講、文藝演出等系列活動進行宣傳。廣泛宣傳新《安法》的立法精神和實質(zhì)內(nèi)涵，普及安全生產(chǎn)防范知識，提高社會公眾安全意識，提升從業(yè)人員自我保護意識，推動全社會更加關(guān)注和支持安全生產(chǎn)工作，營造良好的學法、守法氛圍。
一是抓好領(lǐng)導干部的新《安法》學習培訓工作。要認真組織領(lǐng)導干部新《安法》的學習培訓工作，增強領(lǐng)導干部抓安全生產(chǎn)工作的責任意識和依法行政水平。二是抓好安全生產(chǎn)執(zhí)法人員培訓工作。要組織各類集中培訓、專家講解、座談討論等活動，抓緊抓實安全生產(chǎn)監(jiān)督管理執(zhí)法人員的培訓，使每一位安全生產(chǎn)監(jiān)督理執(zhí)法人員都能深刻領(lǐng)會立法宗旨，熟悉法律內(nèi)容，認真履行職責，提高執(zhí)法能力。三是抓好生產(chǎn)經(jīng)營單位的教育培訓工作。要有計劃、有步驟、分層次地加強生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人、安全生產(chǎn)管理人員、從業(yè)人員新《安法》的教育培訓，讓所有生產(chǎn)經(jīng)營位及其從業(yè)人員了解、明確生產(chǎn)經(jīng)營活動中的法定權(quán)利和義務(wù)，自覺做到學法、懂法、守法。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要在新《安法》正式實施前，啟動新《安法》“五個一”專題宣貫活動。一是“一個計劃”，即8月中旬制定一個宣貫計劃，對學習宣傳和貫徹落實工作提出具體要求；二是“一堂講座”，即組織一次新《安法》專題講座（包括視頻）；三是“一個專欄”即在本單位門戶網(wǎng)站或微信公眾號設(shè)立專欄，選登新《安法》主要內(nèi)容和權(quán)威解讀等；四是“一套書籍”，即從事安全生產(chǎn)領(lǐng)域工作人員人手一本新《安法》單行本，所在單位必須有一本新《安法》釋義；五是“一節(jié)課程”，即結(jié)合企業(yè)負責人和安管人員培訓，把新《安法》作為一節(jié)課程納入培訓必學課程。
（二）堅決貫徹***決策部署。
新《安法》深入貫徹***文件的精神，增加規(guī)定了重大事故隱患排查治理情況的報告、高危行業(yè)領(lǐng)域制實施安全生產(chǎn)責任保險、安全生產(chǎn)公益訴訟等重要制度，這些在新《安法》宣貫過程中應堅決貫徹落實。特別是對于高危行領(lǐng)域強制實施安全生產(chǎn)責任保險的制度安排，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門務(wù)必要嚴格予以落實。新《安法》規(guī)定強制實施安責險的具體范圍和實施辦法，由國務(wù)院應急管理部門會同國務(wù)院財政部門、國務(wù)院保險監(jiān)督管理機構(gòu)和相關(guān)行業(yè)主管部門制訂。在具體范圍和實施辦法未正式出臺前，繼續(xù)按照2017年國家安監(jiān)總局、保監(jiān)會、財政部聯(lián)合印發(fā)的《安全生產(chǎn)責任保險實施辦法》（安監(jiān)總辦（2017）140號）確定的范圍執(zhí)行。針對我縣在建工程、工貿(mào)等行業(yè)企業(yè)投保覆蓋率低的現(xiàn)狀，縣住建、交通、水利、應急管理等部門要開展專項執(zhí)法行動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合轄區(qū)的在建工程和工貿(mào)行業(yè)企業(yè)情況制定安責險參保計劃，確保年內(nèi)完成在建工程和工貿(mào)行業(yè)企業(yè)投保全覆蓋。
（三）突出落實安全生產(chǎn)責任。
新《安法》進一步明確了各方面的安全生產(chǎn)責任，應該說，建立起了一套比較完善的責任體系。為此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門在宣貫過程中，對于安全生產(chǎn)責任落實要突出、重點把握三個方面。一是突出宣傳黨委和政府的領(lǐng)導責任。這次修改明確了安全生產(chǎn)工作要堅持黨的領(lǐng)導，要求各級人民政府加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和安全生產(chǎn)監(jiān)管能力建設(shè)，所需經(jīng)費列入本級預算。二是突出宣傳各有關(guān)部門的監(jiān)管職責。安全生產(chǎn)工作實行“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”已經(jīng)有法可依。特別是對于新興行業(yè)、領(lǐng)域的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責不明確的，新《安法》規(guī)定由縣級以上地方人民政府按照業(yè)務(wù)相近的原則確定監(jiān)管部門。三是突出宣傳生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責任。明確生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人是本單位的安全生產(chǎn)第一責任人。要求各類生產(chǎn)經(jīng)營單位落實全員的安全生產(chǎn)責任制、安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，加強安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，切實提高安全生產(chǎn)水平。
（四）持續(xù)開展警示教育活動。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要在新《安法》正式實施后，集中組織開展各類安全生產(chǎn)執(zhí)法專項行動。集中公布一批安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為和終身實行行業(yè)禁入人員名單；要堅持以案說法，采取專家在線訪談、答記者問等方式剖析典型事故案例，解讀事故和案件中安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識；要組織主流媒體集中跟蹤一次檢查執(zhí)法活動，生動講好安全生產(chǎn)法故事，現(xiàn)場曝光重大隱患和典型違法違規(guī)行為，強化警示教育、震懾非法違法行為，樹立安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法人員嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法和熱情普法的良好形象。
四、工作要求。
（一）加強組織領(lǐng)導。新《安法》宣貫工作是安全生產(chǎn)領(lǐng)域的一件大事，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要高度重視、加強領(lǐng)導、周密組織，把新《安法》宣貫工作列入重要議事日程。要迅速制定計劃、落實工作經(jīng)費，確保宣貫工作與整體工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。要廣泛動員、迅速行動，調(diào)動各方面積極性，運用各種方法途徑，掀起學習宣傳貫徹的熱潮，為新《安法》的正式施行，營造濃厚的輿論氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門主要負責人為宣貫工作的第一責任人，分管應急管理工作的負責人負責具體落實，其他班子成員分別負責分管行業(yè)的宣傳貫徹工作，各內(nèi)設(shè)機構(gòu)按照職責分工切實抓好落實，做到責任分工明確、宣傳要點突出，確保各項措施落到實處。
（二）修訂配套制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要根據(jù)本地區(qū)、本部門的實際，加強調(diào)查研究，開展新《安法》對照疏理，做好配套規(guī)范性文件的制修訂工作。對已發(fā)布的涉及安全生產(chǎn)方面的規(guī)范性文件，及時進行調(diào)整和完善，有抵觸的要及時修正廢止。比如，餐飲行業(yè)使用燃氣的生產(chǎn)經(jīng)營單位要安裝可燃氣體報警裝置；礦山等高危行業(yè)施工單位加強安全管理，不得非法轉(zhuǎn)讓施工的資質(zhì)，不得違法分包、轉(zhuǎn)包；承擔安全評價的一些機構(gòu)實施報告公開制度，不得租借資質(zhì)、掛靠、出具虛假報告；以及對于新業(yè)態(tài)、新模式產(chǎn)生的新風險應當強調(diào)建立健全并落實安全責任制、加強從業(yè)人員的教育培訓、履行法定的安全生產(chǎn)義務(wù)等規(guī)定。要認真學習，對照梳理、完善改進相關(guān)配套制度，確保安全生產(chǎn)在新《安法》軌道上運行。
（三）不斷總結(jié)提高。新《安法》宣貫工作將持續(xù)到今年年底，9月1日前的這段時間是宣貫工作關(guān)節(jié)點，12月份《安全生產(chǎn)法》宣傳周將是宣貫工作的重點時段。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要在9月1日前、《安全生產(chǎn)法》宣傳周活動結(jié)束前，全面總結(jié)新《安法》宣貫工作經(jīng)驗和創(chuàng)新做法、剖析存在的不足，不斷總結(jié)提高，為長期開展好新《安法》宣傳教育工作奠定良好基礎(chǔ)。
文件宣貫方案篇十四
一年來，我局環(huán)衛(wèi)隊伍樹立“以人為本”、“協(xié)調(diào)、和諧”發(fā)展觀及“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)理念，完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，層層落實安全生產(chǎn)責任制，強化基層基礎(chǔ)管理工作，完善事故應急預案，切實建立起安全生產(chǎn)的長效機制，全面提高安全生產(chǎn)的管理水平，我局一年來在環(huán)衛(wèi)隊伍中的安全生產(chǎn)工作取得了顯著的成績?，F(xiàn)將一年來的安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：
我局領(lǐng)導高度重視，在年初成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，并與局屬各隊（辦）簽署了安全生產(chǎn)責任狀，局長為第一責任人。近年來，我局保證安全生產(chǎn)的投入及有效措施，一是及時為環(huán)衛(wèi)工人購買安全作業(yè)標志服，并在人力垃圾車上噴寫反光字，以確保環(huán)衛(wèi)工人安全作業(yè)；二是為環(huán)衛(wèi)工人購買了人生意外保險；三是繼續(xù)加大對汽車隊垃圾運輸車輛的隱患排查力度，使汽車運行安全率達到100%。
人是影響安全最重要的因素。我局環(huán)衛(wèi)隊伍安全生產(chǎn)注重以人為本，從職工的安全意識培育入手，增強安全理念。一是領(lǐng)導重視、保證投入，嚴格要求。我局黨委領(lǐng)導班子，始終把安全生產(chǎn)工作納入日常工作日程。年初召開安全生產(chǎn)工作會議布置任務(wù)，年末進行工作總結(jié)，日?；A(chǔ)管理和工作巡視中，均強調(diào)“安全第一，預防為主”的理念，強調(diào)對環(huán)衛(wèi)安全工作絕不能掉以輕心，熟視無睹，必須警鐘長鳴；要以對黨、國家和人民高度負責的態(tài)度，采取強有力的安全生產(chǎn)措施，削除事故隱患，遏制重大事故發(fā)生，切實做好環(huán)衛(wèi)安全工作。二是持之以恒，從嚴從實抓好安全生產(chǎn)。年初我局召開安全生產(chǎn)工作會議，部署安全工作，落實三級安全網(wǎng)絡(luò)，敲響全年安全生產(chǎn)警鐘，把安全教育貫穿全年工作始終，落實到各項工作的全過程。我局將安全生產(chǎn)工作具體到每一階段，使“關(guān)愛生命、遠離違章”和“安全第一、預防為主”的觀念深入人心。三是做足“責任”二字文章。從我局清潔一隊、清潔二隊、社會化服務(wù)中心、創(chuàng)建保潔公司、汽車隊、公廁隊所有工作人員，不但生產(chǎn)崗位人員安全責任明確，而且相關(guān)管理人員也按照各自職責要求掛鉤落實責任，各工作層面、各生產(chǎn)崗位的安全目標明確，責任清楚，考核到位，形成自上而下的安全生產(chǎn)責任體系。
我局始終把提高職工文化素質(zhì)、基礎(chǔ)理論與基本技能作為安全生產(chǎn)工作和構(gòu)筑安全文化的一項重要目標任務(wù)來抓。充分利用“安全生產(chǎn)月”等各種活動，組織學習《安全生產(chǎn)法》，強化職工安全意識，培養(yǎng)安全文化及理念。一是加強職工安全意識，利用各種類型的宣傳活動進行安全教育培訓，其中以《安全生產(chǎn)法》為主課。二是加強上崗職工的技能考核，對新上崗的職工實行嚴格的崗前培訓，使其掌握本職工作所需的安全知識和安全技能，了解本職工作的“安全知情權(quán)”，使職工的安全意識和技能有了明顯提高。三是實行“全員培訓，學習提高”與“專業(yè)培訓”相結(jié)合，營造“學知識、學技術(shù)、講安全”的良好氛圍。四是參加安監(jiān)局組織的安全知識答卷，職工參考率達100%，激發(fā)管理人員與生產(chǎn)人員“學安全，講安全”的內(nèi)在動力，實現(xiàn)職工從“要我學”到“我要學”的轉(zhuǎn)變，促進了安全生產(chǎn)工作的良性循環(huán)。五是把安全文明警句人人須知，同時，在我局環(huán)衛(wèi)工作例會上經(jīng)常表揚安全文明生產(chǎn)的好人好事，予以激勵。種種措施目標為營造良好的安全文明生產(chǎn)環(huán)境和安全文化氛圍。
安全工作重要的是規(guī)范作業(yè)人員的安全工作行為。為此，必須要制定嚴密的安全制度。一年來，我局指導和督促局屬環(huán)衛(wèi)隊伍制定和完善了安全生產(chǎn)管理制度及相關(guān)安全生產(chǎn)應急預案，形成了一整套有效的安全生產(chǎn)管理制度，建立起約束和激勵機制，以此規(guī)范我局環(huán)衛(wèi)隊伍的安全生產(chǎn)工作，規(guī)范基層生產(chǎn)單位、生產(chǎn)班組以及管理人員的安全生產(chǎn)與管理行為。達到“以制度管人”、“以制度管安全”、“以制度促安全”的目標。
我局始終把環(huán)衛(wèi)隊伍的安全生產(chǎn)作為頭等大事來抓，黨委領(lǐng)導班子齊抓共管，形成合力。一是在行政中，局長為第一責任人；二是在業(yè)務(wù)指導方面，局環(huán)管科負責人為第一責任人；三是在局屬環(huán)衛(wèi)隊伍日常工作中，各隊（辦）行政一把手為第一責任人。并定期對局屬環(huán)衛(wèi)隊伍進行安全生產(chǎn)大檢查，有布置，有措施，狠狠落實，不走過場。結(jié)合全國安全生產(chǎn)月，組織抽查全局在崗環(huán)衛(wèi)清掃保潔人員是否穿戴安全標志服作業(yè)；汽車隊駕駛?cè)藛T是否按照規(guī)定文明駕駛；垃圾站管理人員是否按安全操作規(guī)程進行設(shè)備操作。通過檢查，以提高他們的安全意識和自我保護能力。安全生產(chǎn)工作要做到“內(nèi)外結(jié)合”、齊頭并進，形成一體，形成合力。并通過市、區(qū)開展的各類安全生產(chǎn)宣傳活動進行宣傳教育，達到了很好的效果。
安全生產(chǎn)的關(guān)鍵在于樹立良好的安全意識，而局屬環(huán)衛(wèi)隊伍是我局的基礎(chǔ)單元，是安全工作的落腳點和出發(fā)點。要提高廣大職工安全責任意識，就要形成團體精神和自律的安全意識，建立一種良好的安全思想和工作作風，各單位相互檢查安全隱患，自查自糾，邊查邊改，由團體精神推動安全工作。
總之，一年來我局全力構(gòu)筑環(huán)衛(wèi)安全工作、安全意識、安全理念，“安全”的地位在廣大職工心中越來越高，致使我局較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府，市主管部門下達的各項安全生產(chǎn)目標管理。
文件宣貫方案篇十五
第三十二條本辦法施行前，已實施但未標注有效期的規(guī)范性文件，自本辦法施行之日起有效期為5年，為實施法律、法規(guī)、規(guī)章或者國家政策制定的規(guī)范性文件除外。
第三十三條本辦法自2月1日起施行。12月24日公布的《河北省規(guī)范性文件制定規(guī)定》(省政府令〔〕第14號)同時廢止。
文件宣貫方案篇十六
對自治區(qū)國土資源廳的政府采購項目的代理工作我公司給予高度重視,為全面完成業(yè)主方招標代理工作，為自治區(qū)國土資源廳挑選即經(jīng)濟又有實力的中標人，我公司將針對每個項目進行認真的組織和準備，選拔專業(yè)齊全、學歷、職稱、年齡結(jié)構(gòu)合理并具有豐富經(jīng)驗和強烈服務(wù)意識、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)和政府采購的人員組成專項業(yè)務(wù)部，負責自治區(qū)國土資源廳項目招標代理工作并針對每一項目的特點編制各類文件，依法實施招標組織活動，確保本項目順利進行。
我公司在實施代理活動中，認真領(lǐng)會低投入、高產(chǎn)出的辦事原則，維護業(yè)主方的利益，真實反映項目具體特點、管理模式，為業(yè)主提供更詳細、更全面的建議和意見，提供專業(yè)工程咨詢和代理服務(wù)，對潛在風險提出防范建議，制定在代理工作中的質(zhì)量保證措施并做出服務(wù)承諾。
我公司認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國政府采購法》及有關(guān)部門的政策、法規(guī)，嚴格遵循“公開、公平、公正、誠實信用”原則，取得了較好的招標效果，維護了招標單位的利益，同時也維護了各投標單位的合法權(quán)益。我們的工作不僅得到各業(yè)主單位的好評，也得到廣大投標單位的信任。
為做好自治區(qū)國土資源廳的招標代理工作，我公司在。
總結(jié)。
近幾年經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，提出實施方案如下：
首先，我公司會針對項目安排主要負責人，并對項目階段進行劃分及確定各階段責任人。
其次，項目各階段的時間安排嚴格按照政府采購相關(guān)法律法規(guī)的要求執(zhí)行。最后，項目組織機構(gòu)設(shè)置及職能劃分：
（一）招標領(lǐng)導小組。
1、組成：業(yè)主單位派項目負責人。
2、職能：（1）對整個招標工作進行全面領(lǐng)導、協(xié)調(diào)；
（2）解決招標過程中出現(xiàn)的重大問題。
（二）監(jiān)督機構(gòu)。
1、組成：業(yè)主單位的監(jiān)督代表。
2、職能：（1）對開標、評標全過程進行監(jiān)督；
（2）監(jiān)督投標人綜合得分的計算與統(tǒng)計。
（三）評標委員會。
1、組成：評標委員會由招標人依法組建，由招標人或其委托的招標代理機構(gòu)熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的代表以及有關(guān)技術(shù)、經(jīng)濟等方面的專家5人或5人以上單數(shù)組成。
2、職能：（1）審閱投標文件，審核其是否實質(zhì)性響應招標文件要求；
（2）分析、評審投標方案；
（3）負責組織詢標、答疑；
（4）根據(jù)既定的評標原則和方法，獨立打分，推薦中標候選人；
（5）出具評標報告。
（四）招標代理機構(gòu)。
1、招標代理機構(gòu)為：
2、職能：（1）接受委托，負責整個招標活動的組織、實施和相關(guān)服務(wù)工作；
（2）負責評標工作時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和服務(wù)；
（3）負責向招標領(lǐng)導小組、監(jiān)督部門及業(yè)主單位報送有關(guān)評標資。
料；
（4）負責向業(yè)主及監(jiān)督部門備案。
招標工作流程。
根據(jù)近幾年我公司從事招標代理工作的經(jīng)驗，擬采用以下工作流程：
1、簽訂招標代理委托協(xié)議。
簽訂招標委托代理協(xié)議之后，我公司將根據(jù)每次招標項目的特點，分別組織參加過類似招標工作、具有相關(guān)經(jīng)驗的人員，并將他們補充進招標業(yè)務(wù)小組，確定項目經(jīng)理，全面開展每次招標項目的組織及實施工作。
2、招標資格與備案（根據(jù)需要）。
攜帶本項目招標代理協(xié)議書、政府采購計劃批文等材料到招標投標管理部門備案并審查代理人及項目法人資格。
3、編制招標文件。
3.1按照業(yè)主的要求和有關(guān)行業(yè)部門的規(guī)定編制招標文件。
3.2招標文件的主要內(nèi)容應包括：
a投標邀請書；
b投標人須知：應寫明招標內(nèi)容及招標范圍、對項目的質(zhì)量要求、時間。
要求、評標標準和方法、提交投標文件的起止時間、地點和方式、開標的時間和地點；
c合同基本條款。
d適用的技術(shù)條款：包括技術(shù)規(guī)范要求，有關(guān)質(zhì)量及驗收標準等；
e合同格式：合同協(xié)議書及履約保函格式；
g評標方法和標準。
3.3我公司將在認真研究業(yè)主單位提供的有關(guān)背景情況、資料、目標、數(shù)據(jù)及具體要求的基礎(chǔ)上，向業(yè)主單位提出咨詢意見。
3.4有關(guān)招標文件的商務(wù)條款，我們將充分與業(yè)主單位進行協(xié)商，并周到考慮各種實際情況，務(wù)求令招標文件的商務(wù)部分既最大限度地滿足業(yè)主單位的要求，又符合招投標法及有關(guān)法律法規(guī)。
4、招標文件報審（有關(guān)監(jiān)督管理部門、業(yè)主方）。
5、發(fā)售招標文件。
5.1采用公開招標方式的項目，向通過資格審查的投標人發(fā)售招標文件；
5.2采用邀請招標方式的項目，向已發(fā)放投標邀請書并接受邀請的投標人發(fā)售招標文件。
6、組織標前答疑會與現(xiàn)場踏勘。
我公司將在業(yè)主單位的協(xié)助和支持下，進行有關(guān)招標文件的澄清、答疑和修改工作，并與業(yè)主單位共同組織標前答疑會與現(xiàn)場踏勘。
7、依法組建評標委員會。
根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8、開標會議。
8.1開標會議的準備工作。
代理機構(gòu)與業(yè)主單位協(xié)商確定會議議程，安排所需工作人員，發(fā)放會議指南。
工作機構(gòu)負責組織投標文件的接收登記、投標保證金的接收登記、投標人簽到、業(yè)主及來賓簽到等事宜。
8.3組織開標會。
代理機構(gòu)根據(jù)法定的招標程序組織開標會。
9、組織評標、定標。
評標委員會依據(jù)招標文件中公布的評標辦法和評標標準，對投標人的投標報價、技術(shù)實力、以往業(yè)績、企業(yè)信譽等方面進行綜合評審，同時還應對投標人的經(jīng)濟能力進行評估，綜合評審后出具評標報告。評標委員會依據(jù)評標報告向業(yè)主按排名順序推薦中標候選人，由業(yè)主方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定確定中標人。所有評標過程均嚴格按照《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國政府采購法》和國家計委、國家經(jīng)貿(mào)委和建設(shè)部等七部委聯(lián)合頒布的《評標委員會和評標辦法暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)進行。
10、報送評標報告。
評標工作完成后五個工作日內(nèi)，我公司向業(yè)主單位、監(jiān)督管理部門報送評標報告及有關(guān)資料。
11、公示。
12、發(fā)放中標通知書。
經(jīng)招標投標管理部門審查，并經(jīng)業(yè)主確認中標結(jié)果后，由我公司代業(yè)主方向中標人發(fā)放《中標通知書》，并向未中標人通報中標結(jié)果。
13、簽訂合同。
協(xié)助業(yè)主方與中標人簽訂項目合同（如委托）。中標人與業(yè)主簽訂合同后五個工作日內(nèi)，我公司將向中標人及未中標人無息退還投標保證金。
14、中標人的確定。
中標人若在規(guī)定的時間內(nèi)拒絕提交履約保證金或簽訂合同，我公司將按照國家法規(guī)規(guī)定報經(jīng)業(yè)主單位批準同意后，將取消其中標資格，并沒收其投標保證金，由業(yè)主單位另行在評標委員會推薦范圍內(nèi)確定第二名為中標人。
措施和保證。
1、為維護業(yè)主單位的合法權(quán)益，保證招標代理工作的質(zhì)量，招標過程中將嚴格遵循《中華人民共和國招標投標法》和有關(guān)部門制定的法律法規(guī)。
2、我公司負責組織編制招標文件中的商務(wù)部分和部分技術(shù)部分，業(yè)主或其委托的設(shè)計咨詢單位將提供技術(shù)標書所需的技術(shù)參數(shù)和要求、技術(shù)條件和性能指標、以及設(shè)計文件和圖紙等。項目經(jīng)理將對業(yè)主和業(yè)主的委托人就編制標書的基本原則進行解釋、宣傳和指導，包括：
2．1、競爭與非歧視性原則；
2．2、公平、公正、公開及誠實信用的原則；
2．3、經(jīng)濟性原則；
2．4、合理分包打捆的優(yōu)化原則；
2．5、最大限度的量化原則和最低要求限制原則；
2．6、執(zhí)行國家消防、安全、勞動保護、節(jié)能、環(huán)境保護等政策的原則；
2．7、遵守《招標投標法》等有關(guān)經(jīng)濟法規(guī)，符合國際慣例的原則。
3、招標文件將說明評標原則和方法及評價標準。
文件宣貫方案篇十七
20xx年：發(fā)生事故29起，死亡14人。其中道路交通事故24起，死亡13人，非煤礦山企業(yè)1起，死亡1人，火災事故4起，無人員傷亡。
20xx年：發(fā)生事故37起。交通事故33起，死亡10人，火災事故4起，死亡2人，無工礦企業(yè)和農(nóng)機事故的發(fā)生。
20xx年：發(fā)生事故43起。其中交通事故38起，死亡10人；火災事故5起，燒傷一人，無工礦企業(yè)和農(nóng)機事故的發(fā)生。
20xx年上半年發(fā)生事故16起，其中道路交通事故13起，死亡7人，火災事故3起，經(jīng)濟損失7500元，無人員傷亡。無工礦企業(yè)和農(nóng)機事故的發(fā)生。
20xx年：由于措施到位、組織到位、培訓教育到位，安全監(jiān)管到位、隱患整改到位，使全縣的工礦企業(yè)、商業(yè)企業(yè)、交通運輸企業(yè)、危險化學品經(jīng)營企業(yè)、林業(yè)、農(nóng)機作業(yè)、建筑業(yè)等無一例死亡事故發(fā)生，創(chuàng)歷史最好記錄。
（1）突出抓好重點行業(yè)和領(lǐng)域的安全生產(chǎn)專項整治，防范重特大事故的發(fā)生。堅持把防范重特大事故作為安全生產(chǎn)的中心任務(wù)來抓，深入開展非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、道路、建筑施工、消防安全等行業(yè)和領(lǐng)域的安全整治工作，建立健全重大安全隱患整改督辦制度，鞏固專項整治成果。
本著誰主管誰負責的原則，年年與安全生產(chǎn)成員單位簽定安全生產(chǎn)目標責任狀。并由行政職能部門與基層層層簽定責任狀，形成三級安全責任管理體系。
（3）深入開展“安全生產(chǎn)月”活動。
為深入廣泛地宣傳貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，普及安全知識，提高我縣廣大人民群眾的安全意識，推動安全生產(chǎn)工作順利開展。在每年的“安全生產(chǎn)月”活動當中，組織各有關(guān)部門和企業(yè)開展形式多樣的活動，效果顯著。
（4）貫徹“依法治安”，實施聯(lián)合執(zhí)法，嚴厲打擊非法、違法生產(chǎn)行為。
一是有重點地在非煤礦山、?；?、煙花爆竹等重點領(lǐng)域和行業(yè)實施部門聯(lián)合執(zhí)法。二是加強安全生產(chǎn)行政執(zhí)法，嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。切實做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，堅決維護安全生產(chǎn)法律法規(guī)的嚴肅性。對嚴重忽視安全生產(chǎn)的企業(yè)和個人，依法加大行政執(zhí)法和經(jīng)濟處罰的力度。三是加強事故責任追究。按照“四不放過”的原則，嚴肅查處每一起事故，依法追究事故責任。
（5）強化安全管理，實施“科技興安”，著力加強基層和基礎(chǔ)工作。
為做到安全生產(chǎn)工作重心下移，我局充分發(fā)揮鄉(xiāng)基層作用，把工作的立足點放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，一是切實加強對企業(yè)的安全管理，建立嚴密、完整、有序的安全管理體系和各項規(guī)章制度，使安全生產(chǎn)工作日?；⒁?guī)范化、標準化。指導和督促企業(yè)全面貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)，依法建立健全安全生產(chǎn)責任制，逐步建立自我約束、不斷完善的安全生產(chǎn)長效機制。二是實施“科技興安”，提高安全生產(chǎn)的科技含量。督促企業(yè)加強安全設(shè)施建設(shè)，及時淘汰危及安全的落后技術(shù)、工藝和裝備，引導企業(yè)積極采用先進安全適用的技術(shù)裝備，提高安全裝備水平，改善企業(yè)安全生產(chǎn)條件。
（6）加強安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓，增強全社會安全意識和安全生產(chǎn)法治理念。
以安全生產(chǎn)培訓為突破口，采取多種形式，，強化對特種作業(yè)人員、安全員、企業(yè)負責人企的培訓工作。使特種作業(yè)人員、安全員、企業(yè)負責人安全意識逐步提高。
（7）加大企業(yè)安全投入力度，建立健全安全生產(chǎn)長效機制。
加大對重大危險源監(jiān)控、重大隱患整改以及安全生產(chǎn)技術(shù)進步等工作。首先加強了非煤礦礦山企業(yè)井下通風系統(tǒng)的安全投入，督促對所有非煤礦山、工礦企業(yè)加強安全資金的投入。
（8）進一步建立安全監(jiān)管體制，切實加強隊伍自身建設(shè)。
一是充分發(fā)揮安全生產(chǎn)委員會辦公室的綜合協(xié)調(diào)作用，監(jiān)管部門和其它有關(guān)部門各司其職，共同形成抓安全生產(chǎn)的合力。二是繼續(xù)發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)作用，加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，形成了以點帶面，三級共抓的安全生產(chǎn)監(jiān)管格局。三是切實加強安監(jiān)部門隊伍自身建設(shè)，提高干部增強憂患意識和責任意識，忠于職守，努力提高業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力。
xx縣安監(jiān)局。
二0xx年八月七日。
文件宣貫方案篇十八
2017。
〕
40。
號，以下簡稱國辦發(fā)〔。
2017。
〕
40。
號文件）等有關(guān)文件要求，特制定本工作方案。
根據(jù)國家、省。
“放管服”改革決定和有關(guān)工作部署，對。
2017。
年
5
月
31。
日前制發(fā)的現(xiàn)行有效規(guī)范性文件進行清理。本次清理任務(wù)具體包括：
（一）按照國辦發(fā)〔。
2017。
〕
40。
號文件要求，在歷次清理工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)。
2013。
2016。
年
12。
月以來國家、我省發(fā)布的改革決定不一致的內(nèi)容，并提出具體修改、廢止意見。對涉及。
2013。
年
1
2016。
年
12。
月間有關(guān)改革決定，應予修改、廢止但尚未修改、廢止的也應提出具體修改、廢止意見，確保清理全面、到位。堅決清理規(guī)范性文件中變相設(shè)立行政審批、違法增設(shè)審批條件、增加審批流程的規(guī)定。規(guī)范性文件中設(shè)定影響公民個人切身利益、制約企業(yè)健康發(fā)展、有礙市場活力的各類證明的規(guī)定要重點進行清理。
（二）按照國家、省其他專項清理要求，對存在不符合生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護要求等方面問題的規(guī)范性文件進行專項清理。
（三）對與黨中央、國務(wù)院要求和上位法（法律、行政法規(guī)，下同）規(guī)定不一致的規(guī)范性文件進行全面清理。
清理對照文件等相關(guān)材料將上傳至電子郵箱：
hgfzbgk@。
（密碼。
qwe123。
）
請各縣區(qū)各單位自行下載。開展清理工作期間，因相關(guān)法律、行政法規(guī)修改、廢止或者國家、省新公布有關(guān)改革決定等情況需要增加清理任務(wù)的，市政府法制辦將按照要求及時補充清理內(nèi)容。
（一）市政府法制辦負責牽頭協(xié)調(diào)全市規(guī)范性文件清理工作，具體負責清理工作情況的匯總，對各單位提交的以市政府及市政府辦公室名義制發(fā)的規(guī)范性文件清理意見進行合法性審查和履行提報市政府審定及報送清理結(jié)果情況等有關(guān)工作。
（二）各縣區(qū)各單位負責本地區(qū)本單位起草或者組織實施規(guī)范性文件的清理工作，按照清理任務(wù)和要求向市政府法制辦反饋具體修改、廢止意見。負責收集與本單位起草或者組織實施規(guī)范性文件相關(guān)的黨中央、國務(wù)院有關(guān)要求和上位法文本。
“放管服”改革決定），對有關(guān)單位的相關(guān)清理意見提出確認意見。
（三）市政府辦公室負責以市政府及市政府辦公室名義制發(fā)的規(guī)范性文件清理工作。
各專項改革牽頭單位按照職責對。
2013。
7
月
5
日前交市政府法制辦，由市政府法制辦統(tǒng)一上傳清理工作郵箱。
2015。
年
12。
月
31。
日以前制定的修改規(guī)范性文件目錄》（見附件。
1
）、《。
2016。
年
1
月
1
日以后制定的修改規(guī)范性文件目錄》（見附件。
2
）、《。
2015。
年
12。
月
31。
日以前制定的廢止規(guī)范性文件目錄》（見附件。
3
）、《。
2016。
年
1
月
1
日以前制定的廢止規(guī)范性文件目錄》（見附件。
4
）、《規(guī)范性文件目錄統(tǒng)計表》（見附件。
5
）于。
2017。
年
7
月
20。
日前徑送市政府法制辦，同時報送電子版。經(jīng)清理，確無相關(guān)內(nèi)容需要修改的，也要書面反饋。
從市政府法制辦、各專項改革牽頭單位抽調(diào)專人，采取集中辦公的方式，對各單位清理意見進行審查。由市政府法制辦將審查意見送交各專項改革牽頭單位確認，對存在分歧的進行協(xié)調(diào)，形成最終清理意見。
4.
審定公布階段（。
2017。
年
8
月
1
日至。
8
月
10。
日）。
市政府法制辦按照最終清理意見，形成相關(guān)材料，按程序提報市政府常務(wù)會議審定后，及時公布清理結(jié)果。
各縣區(qū)各單位要高度重視，組織專門班子、抽調(diào)專門人員具體負責清理工作，抓緊制定清理工作方案，明確任務(wù)和目標、確定組織領(lǐng)導機制和責任分工、落實清理結(jié)果填報。清理工作牽頭單位和相關(guān)負責同志、聯(lián)絡(luò)員名單（見附件
6
）請于。
2017。
年
7
月
5
日前報送市政府法制辦。
各單位要做好與省對口部門的協(xié)調(diào)溝通，及時了解相關(guān)領(lǐng)域改革方向和有關(guān)法律、行政法規(guī)修改以及部委規(guī)章清理工作動態(tài)，確保我市規(guī)范性文件清理意見與改革要求相協(xié)調(diào)。各縣區(qū)各單位在清理工作中遇到相關(guān)問題，可主動與市政府法制辦溝通。
各縣區(qū)各單位要嚴格按照時限完成清理工作，按要求報送有關(guān)材料。
各縣區(qū)各單位要嚴格按照清理標準開展清理，要徹底清理存在對黨中央、國務(wù)院和上位法禁止、限制性規(guī)定
“故意放水”“降低標準”“管控不嚴”問題的內(nèi)容。特別是清理存在不符合生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護要求等方面問題的規(guī)范性文件時，要認真研究黨中央、國務(wù)院相關(guān)要求和上位法規(guī)定，做到逐條梳理對照，對縮減禁止、限制行為種類，允許或者變相允許從事禁止性活動以及其他超越權(quán)限設(shè)定權(quán)力的規(guī)定，要堅決予以修改、廢止，禁止、限制類規(guī)定原則上與上位法保持一致。
清理工作完成后，各縣區(qū)各單位應當通過政府公報、網(wǎng)站以及其他便于公眾知曉的方式向社會公布清理結(jié)果，包括：本地區(qū)本單位清理后決定保留、修改和廢止的規(guī)范性文件目錄及保留規(guī)范性文件文本。
各縣區(qū)各單位于。
2017。
年
8
月
15。
2018。
年
2
月
28。
日前修改完畢并對外公布，屆時仍未修改完畢的視為廢止。
本次清理按照
2017。
年度市政府法治政府建設(shè)考核中扣減相應分值。
聯(lián)系人：綜合調(diào)研科。
科
長
張
洋
15904686260。
法律顧問室。
副主任。
陸順順。
15094549660。
郵
箱：
hgsfzbjdk@。
文件宣貫方案篇十九
全市各級依法設(shè)立的派出機關(guān)、工作部門（含部門管理單位、本行政區(qū)域與本級政府工作部門平級的中省直部門，截至年12月31日前。下同）直屬單位、依法授予行政管理權(quán)的組織、機構(gòu)（含議事協(xié)調(diào)機構(gòu)及其辦公室，下同）發(fā)布的對公民、法人或者其他組織具有普遍約束力、可以反復適用的行政公文。
不在清理范圍內(nèi)。請示、演講、通報、內(nèi)部工作制度、人事任免決定等內(nèi)部文件以及項目批復、行政審批（許可）行政處罰等對外部具體事項作出的行政處理決定。
二、清理原則及標準。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和政府工作部門以及依法授予行政管理權(quán)的組織、機構(gòu)發(fā)布的規(guī)范性文件，年12月31日前。原則上一律廢止。確需保留的經(jīng)市政府法制辦審核同意后重新公布。
各級政府和縣級以上政府工作部門以及依法授予行政管理權(quán)的組織、機構(gòu)發(fā)布的規(guī)范性文件，年1月1日起至年12月31日止。依照以下規(guī)范清理：
（一）下列規(guī)范性文件應當修改。
1．主要內(nèi)容合法且需要繼續(xù)執(zhí)行。
2．部分內(nèi)容的順序性、可操作性不強。
3．經(jīng)實施機關(guān)評估需要修改的。
（二）下列規(guī)范性文件應當廢止。
1．不具備主體資格的組織、機構(gòu)制定的規(guī)范性文件。
（2）未依法授予行政管理權(quán)的部門派出機構(gòu)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)制定的規(guī)范性文件。
2．設(shè)定內(nèi)容逾越法定權(quán)限的規(guī)范性文件。
（1）設(shè)定行政許可及面向社會實施的非行政許可審批的。
（2）設(shè)定行政處罰、行政強制、行政征用、行政事業(yè)性收費項目的省政府以及省財政和物價部門依照法定權(quán)限設(shè)定的收費事項除外）。
（3）無法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)。
（4）設(shè)定依法應當由法律、法規(guī)、規(guī)章或者上級機關(guān)和其他機關(guān)設(shè)定的內(nèi)容的。
3．不符合市場經(jīng)濟要求和經(jīng)濟社會發(fā)展實際的規(guī)范性文件。
（1）違法規(guī)定市場準入條件的。
（2）違法設(shè)定地區(qū)封鎖、行業(yè)壟斷等含有地方維護、行業(yè)維護內(nèi)容的。
（3）違反政企分開、政事分開、政府與市場關(guān)系原則的。
（4）違反行政權(quán)力與行政責任緊密掛鉤、與行政主體利益完全脫鉤原則的。
（5）違反科學化、民主化、規(guī)范化的行政決策機制和制度要求的。
（7）經(jīng)實施機關(guān)評估需要廢止的。
（4．主要內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或者上位規(guī)范性文件不一致或者被其替代的規(guī)范性文件。
三、組織領(lǐng)導和工作分工。
（一）組織領(lǐng)導。
組長由市委常委、常務(wù)副市長擔任，成立市行政機關(guān)規(guī)范性文件清理工作領(lǐng)導小組。副組長由市政府辦公室主任趙海濤擔任，成員單位包括市政府辦、市政府法制辦、市編委辦、檔案局等有關(guān)部門和單位。領(lǐng)導小組下設(shè)規(guī)范性文件清理辦公室，設(shè)在市政府辦和市政府法制辦，負責全市行政機關(guān)規(guī)范性文件清理工作的組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導、監(jiān)督檢查和匯總上報等工作；人員從各單位抽調(diào)，集中辦公。
（二）工作分工。
誰清理誰負責”原則，依照“誰制定誰清理。作如下分工：
由起草或者組織實施的部門負責清理，以市政府及市政府辦名義制發(fā)的規(guī)范性文件。其中因歷史等原因無法確定起草部門的規(guī)范性文件，由實施機關(guān)負責清理。
屬單獨發(fā)布的由制定機關(guān)自行清理；屬幾個部門聯(lián)合發(fā)布的由牽頭部門會同相關(guān)部門清理。撤銷、分立、合并及職能轉(zhuǎn)移的部門的規(guī)范性文件，2市政府工作部門制定的規(guī)范性文件。由接受其權(quán)利義務(wù)和有關(guān)職能的.部門負責清理。
有主管部門的由主管部門組織清理；無主管部門的由其自行清理。已撤銷但由其起草、制定的規(guī)范性文件仍在執(zhí)行的單位發(fā)布的規(guī)范性文件由接受其權(quán)利義務(wù)和有關(guān)職能部門負責清理。3依法授予行政管理權(quán)的組織、機構(gòu)制定的規(guī)范性文件。
自行組織清理。4鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府制定的規(guī)范性文件。
四、實施方法。
此次規(guī)范性文件清理工作從年4月8日至11月30日。分為3個階段：
（一）準備階段（4月8日至4月30日）成立領(lǐng)導小組。抽調(diào)工作人員，進行培訓，下發(fā)清理通知。
（二）清理與審核階段（4月30日至8月31日）。
全面開展清理工作。各清理主體依照本方案要求。
于6月30日前，1．以市政府及市政府辦公室名義制發(fā)的規(guī)范性文件由各文件起草和牽頭組織實施部門負責。依照附件1的格式提出初審意見報市政府法制辦。市政府法制辦進行合法性審核后提出審定意見，于8月31日前提請市政府常務(wù)會議討論審定。
由外鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門、本單位審核提出保存、修改或廢止的意見。報市政府法制辦審核備案。2．鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、市政府工作部門、直屬單位和依法授予行政管理權(quán)的組織、機構(gòu)制定的規(guī)范性文件。
（三）公布階段（9月1日至11月30日）。
由清理辦公室負責，1市政府及市政府辦制定的規(guī)范性文件。于11月30日前將決定保留、修改的文件目錄，及修改后的規(guī)范性文件文本，于11月30日前按照《省規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》有關(guān)規(guī)定報送備案。屆時仍未修改完畢的視為廢止。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府信息公開蘭上公布，2各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應當將決定保留、修改的文件目錄。于11月30日前按照《省規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》有關(guān)規(guī)定報送備案。屆時仍未修改完畢的視為廢止。
由本部門、本單位負責于11月30日前將決定保留、修改的文件目錄，3市政府工作部門和依法授予行政管理權(quán)的組織、機構(gòu)制定的規(guī)范性文件。及修改后的規(guī)范性文件文本，本單位本部門網(wǎng)站上予以公布，同時依照《省規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》有關(guān)規(guī)定報送備案。屆時仍未修改完畢的視為廢止。
五、幾點要求。
（一）各部門主要負責人為清理規(guī)范性文件工作的第一責任人。確保清理工作按時完成。
（二）規(guī)范性文件清理工作在市政府統(tǒng)一領(lǐng)導下。
文件宣貫方案篇二十
關(guān)于黑龍江省規(guī)范性文件管理辦法（全文）。
第一章總則。
第一條為了加強規(guī)范性文件管理，維護法制統(tǒng)一，推進依法行政，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱規(guī)范性文件，是指除政府規(guī)章外，本省行政機關(guān)以及法律法規(guī)授權(quán)具有管理公共事務(wù)職能的組織(以下統(tǒng)稱制定機關(guān))制定的涉及公民、法人或者其他組織權(quán)利、義務(wù)，在一定期限內(nèi)可以反復適用，具有普遍約束力的行政公文。
第三條本省行政區(qū)域內(nèi)規(guī)范性文件的制定、備案以及監(jiān)督檢查，適用本辦法。
第四條縣級以上人民政府(含行署，下同)負責下一級人民政府、本級人民政府工作部門、實行垂直管理的同級部門以及法律法規(guī)授權(quán)具有管理公共事務(wù)職能的組織(以下簡稱法律法規(guī)授權(quán)的組織)的規(guī)范性文件的備案審查和監(jiān)督指導工作。
實行垂直管理的部門負責下一級部門規(guī)范性文件的備案審查和監(jiān)督工作。
制定機關(guān)的法制機構(gòu)或者承擔法制工作的機構(gòu)(人員)負責本機關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。
制定機關(guān)的辦公機構(gòu)負責規(guī)范性文件的發(fā)文審核和報送備案工作。
第五條規(guī)范性文件的制定應當堅持合法、公開、精簡、效能和權(quán)責統(tǒng)一的原則。
規(guī)范性文件的備案以及審查應當做到有件必備、有錯必糾。
第六條規(guī)范性文件管理工作納入依法行政考核內(nèi)容。
第二章制定與公布。
第七條下列行政機關(guān)和組織可以制定規(guī)范性文件：
(一)各級人民政府;。
(二)縣級以上人民政府的辦公機構(gòu);。
(三)縣級以上人民政府的工作部門;。
(四)縣級以上人民政府的派出機關(guān);。
(五)法律法規(guī)授權(quán)的組織。
前款規(guī)定以外的機關(guān)和組織不得制定規(guī)范性文件。
第八條規(guī)范性文件不得設(shè)定下列內(nèi)容：
(一)行政許可;。
(二)行政處罰;。
(三)行政強制;。
(四)行政處分;。
(六)應當由法律、法規(guī)、規(guī)章或者上級機關(guān)設(shè)定的其他內(nèi)容。
沒有法律、法規(guī)依據(jù)，規(guī)范性文件不得作出減損公民、法人和其他組織合法權(quán)益或者增加其義務(wù)的規(guī)定。
第九條規(guī)范性文件不溯及既往，但為了保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益而作出的特別規(guī)定除外。
第十條負責起草規(guī)范性文件的部門(含內(nèi)設(shè)機構(gòu))、法律法規(guī)授權(quán)的組織(以下稱起草部門)應當對規(guī)范性文件需要解決的問題進行深入調(diào)查研究，對擬確立的制度和措施的必要性、可行性進行充分論證。
起草部門起草規(guī)范性文件可以邀請有關(guān)專家或者相關(guān)研究機構(gòu)參加，也可以委托有關(guān)專家或者相關(guān)研究機構(gòu)起草。
法律、法規(guī)、規(guī)章或者上級機關(guān)的規(guī)范性文件中已有明確、具體規(guī)定的，規(guī)范性文件一般不作重復規(guī)定。
第十一條對公民、法人或者其他組織的權(quán)利、義務(wù)產(chǎn)生直接影響的規(guī)范性文件，起草部門應當公開征求社會公眾意見，廣泛聽取公民、法人和其他組織的意見。依法需要聽證的，應當組織聽證。
公開征求社會公眾意見的，起草部門應當通過政府網(wǎng)站或者本部門網(wǎng)站，以及其他有利于公眾知曉的方式公告。征求意見的期限自公告之日起一般不少于十個工作日;確有特殊情況的，征求意見的期限不得少于五個工作日。
規(guī)范性文件涉及相關(guān)部門、法律法規(guī)授權(quán)的組織，應當征求相關(guān)部門、法律法規(guī)授權(quán)的組織的.意見。
起草部門應當對公民、法人或者其他組織以及相關(guān)部門、法律法規(guī)授權(quán)的組織提出的意見予以研究處理，并向規(guī)范性文件制定機關(guān)說明意見采納的情況。
第十二條相關(guān)部門、法律法規(guī)授權(quán)的組織對起草部門起草的規(guī)范性文件存在分歧意見的，起草部門應當進行協(xié)調(diào);經(jīng)協(xié)調(diào)仍存在分歧意見的，應當報請制定機關(guān)協(xié)調(diào)或者裁定。
第十三條屬于重大決策的規(guī)范性文件，應當進行專家論證和風險評估。
第十四條起草部門將下列材料報送制定機關(guān)，由制定機關(guān)的法制機構(gòu)進行合法性審查：
(一)規(guī)范性文件送審稿;。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和上級規(guī)范性文件等依據(jù);。
(四)其他與制定規(guī)范性文件有關(guān)的材料。
規(guī)范性文件規(guī)范的事項依法需要聽證的，還應當提供聽證材料。
第十五條制定機關(guān)的法制機構(gòu)應當自收到規(guī)范性文件草案之日起十個工作日內(nèi)，對下列事項書面提出合法性審查意見：
(一)是否超越制定機關(guān)的法定職權(quán);。
(二)是否與法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策相抵觸;。
(三)是否違反本辦法第八條規(guī)定;。
(四)是否存在部門利益法制化問題;。
(五)是否符合本辦法規(guī)定的制定程序;。
(六)其他需要審查的事項。
對制定的基本條件尚不成熟，內(nèi)容合法性、合理性存在較大問題，缺少必要程序，相關(guān)方面存在較大分歧意見的規(guī)范性文件草案，法制機構(gòu)可以要求起草部門修改、補正程序，或者建議暫緩制定該文件。
法制機構(gòu)對專業(yè)技術(shù)性強或者疑難、復雜的規(guī)范性文件草案，可以組織有關(guān)專家進行論證。論證時間不計算在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)。
第十六條規(guī)范性文件草案應當由制定機關(guān)負責人組織召開會議集體討論決定。
未經(jīng)合法性審查或者經(jīng)審查不合法的規(guī)范性文件草案，不得提交討論。
第十七條因自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生和社會安全等突發(fā)事件，或者執(zhí)行上級機關(guān)的緊急命令、決定，以及需要施行臨時性措施，確需立即制定規(guī)范性文件的，經(jīng)制定機關(guān)主要負責人批準，可以簡化本辦法第十一條、第十六條第一款的程序。
第十八條制定機關(guān)制定的規(guī)范性文件，其辦公機構(gòu)應當統(tǒng)一進行登記，使用專用文號統(tǒng)一編號，統(tǒng)一印發(fā)。
制定機關(guān)應當通過本級人民政府公報(鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在政府信息公開欄)、網(wǎng)站以及其他便于公眾知曉的方式向社會公布規(guī)范性文件的文本。未向社會公布的規(guī)范性文件，不得作為行政管理的依據(jù)。
第十九條對公民、法人或者其他組織的權(quán)利、義務(wù)產(chǎn)生直接影響的規(guī)范性文件，應當自公布之日起三十日后施行，但公布后不立即施行將有礙保障重大公共利益的，可以自公布之日起施行。
第二十條規(guī)范性文件由制定機關(guān)負責解釋。規(guī)范性文件需要解釋的，由規(guī)范性文件的起草部門提出解釋意見，經(jīng)制定機關(guān)的法制機構(gòu)審查后，報制定機關(guān)審定公布。
公民、法人或者其他組織可以向制定機關(guān)提出對規(guī)范性文件的解釋建議。
經(jīng)制定機關(guān)審定公布的規(guī)范性文件解釋與規(guī)范性文件具有同等效力。
第三章評估與清理。
第二十一條規(guī)范性文件施行滿五年的，應當進行評估。
規(guī)范性文件由起草部門或者實施部門評估，也可以委托第三方機構(gòu)評估。
評估報告中應當提出規(guī)范性文件是否需要繼續(xù)施行的意見。需要重新制定或者廢止的，制定機關(guān)應當及時重新制定、廢止。
第二十二條規(guī)范性文件制定機關(guān)應當對規(guī)范性文件每兩年清理一次。有下列情形之一的，制定機關(guān)應當及時進行清理：
(二)與轉(zhuǎn)變政府職能的要求不一致的;。
文件宣貫方案篇二十一
為維護法制和政令統(tǒng)一，加強對規(guī)范性文件的監(jiān)督管理，保證法律、法規(guī)、規(guī)章、上級規(guī)范性文件和黨的方針政策的正確實施，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》（國發(fā)200817號）和《省人民政府關(guān)于加強市縣政府依法行政的意見》（黔府發(fā)200826號）文件要求，結(jié)合紫云自治縣實際，制定本制度。
一、本制度所稱行政規(guī)范性文件（以下簡稱規(guī)范性文件），是指縣人民政府及其所屬部門（包括工作部門、縣人民政府委托執(zhí)法的事業(yè)單位、法律法規(guī)授權(quán)管理公共事務(wù)的組織），各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依照法定職權(quán)程序制定的涉及管理相對人權(quán)利義務(wù)，具有普遍約束力、規(guī)范行政管理事務(wù)的各種文件。
行政機關(guān)部署階段性工作的文件，規(guī)范本機關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部工作制度、管理制度的文件、人事任免決定，向上級行政機關(guān)的請示和報告，以及有關(guān)具體事項的'布告、通知、決定、批復等，不適用本制度。
二、規(guī)范性文件備案審查工作，堅持有件必備、有備必審、有錯必糾的原則?？h人民政府應當指導、監(jiān)督有關(guān)行政機關(guān)規(guī)范性文件的制定和備案監(jiān)督工作。
三、制定規(guī)范性文件，應當經(jīng)制定機關(guān)的法制工作部門或機構(gòu)對其進行合法性審查，并經(jīng)制定機關(guān)主要負責人或授權(quán)的其他負責人簽署。
四、規(guī)范性文件應由制定機關(guān)統(tǒng)一文號發(fā)布。規(guī)范性文件名稱可以使用“規(guī)定”、“決定”、“辦法”、“通知”、“公告”或“通告”等。
五、規(guī)范性文件在生效前應當向社會公布，未經(jīng)公布的，不得作為執(zhí)行的依據(jù)，對公民、法人和其他組織沒有約束力。
六、規(guī)范性文件自公布之日起30日后施行。但是因國家安全和重大公共利益的需要，或者公布后不立即施行可能產(chǎn)生重大影響的除外。
七、規(guī)范性文件公布后，制定機關(guān)應自文件公布之日起15日內(nèi)依照下列規(guī)定報送備案；
（一）縣人民政府制定的規(guī)范性文件報送安順市人民政府法制部門備案；
（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府制定的規(guī)范性文件報送縣人民政府法制部門備案；
（三）縣人民政府所屬工作部門制定的規(guī)范性文件報送本級人民政府法制部門備案，同時抄送上一級業(yè)務(wù)主管部門。
（四）實行垂直管理的部門制定的規(guī)范性文件報送上級主管部門備案，同時抄報本級人民政府法制部門。
八、規(guī)范性文件報送備案應提供下列材料：
（一）備案報告；
（二）制定說明；
（三）制定依據(jù)；
（四）規(guī)范性文件正式刊印文本一式三份；
（五）規(guī)范性文件電子文本。
九、縣人民政府法制部門具體負責本縣范圍內(nèi)的備案審查工作，對報送備案的規(guī)范性文件進行下列內(nèi)容審查：
（一）是否符合法定權(quán)限和程序；
（二）是否違反法律、法規(guī)、規(guī)章和上級規(guī)范性文件的規(guī)定；
（三）是否與其他部門發(fā)布的規(guī)范性文件相沖突；
（四）其他應當審查的內(nèi)容。
十、對備案審查中發(fā)現(xiàn)的問題，按下列規(guī)定處理：
（二）對程序不規(guī)范的，由縣人民政府法制部門提出建議，通知制定機關(guān)限期糾正，或報請縣人民政府予以撤銷。
規(guī)范性文件制定機關(guān)應當自收到糾正通知書之日起15個工作日內(nèi)進行修改或廢止，并將修改廢止的情況書面報告縣人民政府法制部門。
十一、規(guī)范性文件制定機關(guān)對縣人民政府法制部門作出的審查處理意見有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向縣人民政府提出申訴，并將申訴報告抄送縣人民政府法制部門，縣人民政府法制部門應向縣人民政府提出審查處理說明，由縣人民政府決定。
十二、公民、法人和其他組織認為規(guī)范性文件與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸或規(guī)范性文件之間互相沖突的，可以向縣人民政府法制部門提出審查建議，縣人民政府法制部門應予以核查。確有問題的，按照本制度第十條的規(guī)定處理。對書面審查建議，應當將審查結(jié)果告知建議人。
十三、規(guī)范性文件制定機關(guān)違反本制度，拒不執(zhí)行審查處理意見的，由縣人民政府法制部門建議縣人民政府給予通報批評；造成嚴重后果的，報請有權(quán)機關(guān)對主管人員和其他直接責任人員給予行政處分。
十四、本制度自2010年1月1日起施行。[1]。
文件宣貫方案篇二十二
人的生命是寶貴的，生命只有一次，生命高于一切。違章造成的鐵路卻把人們唯一的生命奪走了。作為鐵路職工，更使我們感受到生命的珍貴，感受到一旦發(fā)生鐵路將給人們帶來的巨大災難。
經(jīng)常接受各種安全教育，看各種安全宣傳教育片，當看到一個個鮮活的生命消失，一個個幸福的家庭支離破碎，多少年邁的老人沒了兒女，多少年幼的孩子沒了父母，我們的心久久無法平靜。心中不由迸發(fā)了“人人講安全，事事為安全；時時想安全，處處要安全”的感想。一幅幅血淋淋的圖片展現(xiàn)在我們的面前，有的血肉模糊，肉骨遍地都是，有的支離破碎，身體不知變成了幾節(jié)，每一幅圖片都記錄了每一次事故的慘痛教訓，為了更好的工作，為了更好的安全工作，更為了我們每名員工有一個圓滿的家庭，對我們每個員工來說有了更多的責任，我們代表的不僅僅是個人，而是整個企業(yè)。我們工作的每個步驟和環(huán)節(jié)是關(guān)乎整個企業(yè)安全。事故的釀發(fā)決不會因為你悔恨淚水而止步不前，所以鐵的制度，需要鐵的執(zhí)行紀律，在對違章處理的背后，彰顯的是以人為本的管理理念，體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)心和關(guān)愛。
血淋淋的事故，永遠提醒著人們千萬不要忘記慘痛的教訓，千萬不能把生命當兒戲。短暫的一瞬間，違章者成千古恨，親人們沉浸在悲劇之中，呼喊毫無意義，最后剩下的只有一輩子的悔恨和淚水，生不如死的痛苦。上帝是公平的也是吝嗇的，他只賜予每個人一次生命，所以我們必須珍惜。工作生活中安全與我們的關(guān)系是非常密切的，它就像我們的朋友。日日夜夜都守在我們的身邊，教育我們，勸誡我們。
所以，“安全第一預防為主”，那么，安全什么？
安全是什么？安全就是一種責任，就是一種使命，數(shù)以千萬計的旅客把人身安全交給我們，國家把上億財產(chǎn)安全交給了我們，作為一名通信段職工，我們只有憑借自己的業(yè)務(wù)技能和強烈的責任心、一絲不茍的工作態(tài)度，來認真對待工作。安全就是我們對工作高度認真負責的態(tài)度，安全對我們鐵路行業(yè)來說放在首位，我們經(jīng)常講“安全第一”這就是我們的態(tài)度，也是我們的原則，安全是我們?nèi)〉眯б娴那疤?，安全對于我們來說至關(guān)重要。因此我們就要事事講安全、時時講安全，不重視安全的后果是無法估量的、是要付出沉痛代價的。我們不能把安全第一只放在口頭，只做成標語，只寫進課本，我們要在思想烙上安全第一印記，在做每件事前都要考慮安全，在工作中時時刻刻不忘安全。
安全是什么？安全就是一種經(jīng)驗。每出一個事故都能總結(jié)出教訓，這些教訓就成了我們的規(guī)章，血的教訓換來了我們的規(guī)章制度，我們是靠規(guī)章制度來保證我們的安全，旅客和貨物的安全。人類之所以不斷的進步，就是人類善于總結(jié)、并從總結(jié)中得到進步。安全是什么？安全就是一種榮譽。對于鐵路行業(yè)來說，安全就是一種榮譽！在經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，旅客們選擇自己的出行方式很重要的一個因素就是安全，我們鐵路企業(yè)就是抓住了安全，才贏得了市場，取得效益，這是我們鐵路行業(yè)共有的榮譽。
在以后的工作中，我會緊緊圍繞段及車間領(lǐng)導下，立足于本職工作崗位，深入細致、盡職盡責的做好本職工作，樹立“安全是天”的理念，提高安全意識，認清當前的安全生產(chǎn)的嚴重形勢，認識到保證安全生產(chǎn)的重要性，自覺遵章守紀，安全生產(chǎn)由被動變?yōu)橹鲃?。我相信，只要人人都把安全放在第一位，我們鐵路的未來必然會前程似錦。
安全提示用語：
安全是朵幸?；?，合家澆灌美如畫；安全第一記心頭，生產(chǎn)一步一層樓。
文件宣貫方案篇二十三
繼續(xù)深入開展煤礦瓦斯治理攻堅戰(zhàn)，進一步深化煤礦瓦斯治理工作，落實瓦斯治理企業(yè)主體責任，切實做好瓦斯事故超前防范，強化煤礦瓦斯治理監(jiān)管監(jiān)察，扎實開展煤礦瓦斯治理行動，有效防范和堅決遏制較大以上瓦斯事故，促進我市煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、工作目標。
（二）瓦斯抽采總量4.2億m3，利用3.1億m3；
（五）煤與瓦斯突出礦井2010年6月底前，6萬噸/年及以上高瓦斯礦井2010年年底前必須建立地面永久瓦斯抽采系統(tǒng)。
三、工作任務(wù)及措施。
1.繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，深化“三項行動”和“三項建設(shè)”，進一步把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院以及重慶市委、市政府關(guān)于加強煤礦安全生產(chǎn)工作的一系列指示精神和決策部署上來，一季度調(diào)整完畢重慶市煤礦瓦斯防治工作領(lǐng)導小組成員和重慶市煤礦瓦斯防治工作辦公室成員。
２.高度重視煤礦瓦斯治理工作，深刻吸取瓦斯事故教訓,切實用瓦斯事故教訓推動瓦斯治理工作，扭轉(zhuǎn)我市瓦斯治理工作的被動局面。2010年煤礦瓦斯事故死亡人數(shù)控制在43人以內(nèi)，瓦斯較大事故控制在5起以內(nèi)，杜絕瓦斯重、特大事故。
1.深入貫徹全國煤礦瓦斯防治工作南昌會議精神，學習領(lǐng)會和貫徹落實張德江副總理《大力推進煤礦瓦斯抽采利用》重要文章精神，進一步加大瓦斯抽采利用工作力度，強化煤礦瓦斯抽采利用，所有瓦斯抽采煤礦必須建立瓦斯抽采監(jiān)測計量系統(tǒng)，將瓦斯抽采計劃下達到有關(guān)煤礦,堅決完成全年瓦斯抽采總量4.2億m3，利用3.1億m3任務(wù)。抽采量達到100萬m3/年的礦井，必須進行綜合利用。
2.堅決貫徹抽采達標防范瓦斯事故治本之策，推動煤礦瓦斯抽采利用工作邁上新水平。所有突出礦井必須建立瓦斯抽采達標即煤層噸煤瓦斯含量、瓦斯壓力評估體系和考核辦法，凡是應抽采瓦斯而未建立抽采系統(tǒng)的和煤層瓦斯抽采達不到規(guī)定的礦井或新建礦井沒有落實先抽后采規(guī)定的，嚴禁組織采掘作業(yè)。
3.貫徹落實瓦斯抽采利用的經(jīng)濟政策，做到用足用好。要把煤礦瓦斯抽采利用稅費優(yōu)惠、瓦斯發(fā)電上網(wǎng)、財政補貼等多項經(jīng)濟政策真正落實到企業(yè)，鼓勵煤礦企業(yè)成立瓦斯抽采利用專業(yè)化公司，實現(xiàn)瓦斯抽采利用產(chǎn)業(yè)化。
1.加快煤礦瓦斯治理工作體系建設(shè)工作步伐，嚴格按照瓦斯治理示范區(qū)縣和示范礦井建設(shè)標準，著力建設(shè)“十六字”的瓦斯治理工作體系。在今年第四季度建成永川區(qū)等5個瓦斯治理工作體系建設(shè)示范區(qū)縣，建成松藻煤電公司石壕煤礦等24個瓦斯治理工作體系建設(shè)示范礦井，并組織驗收。
2.嚴格執(zhí)行《煤礦瓦斯抽采基本指標》和《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》，依法治突。煤與瓦斯突出礦井6月底前、6萬噸/年及以上高瓦斯礦井年底前必須建立地面永久瓦斯抽采系統(tǒng)。突出礦井必須開展直接測定瓦斯含量工作。對具有突出危險又不具備防突能力的小煤礦，提請地方政府堅決實施關(guān)閉。
1．加強煤礦瓦斯治理現(xiàn)場管理，確保瓦斯治理各項措施落實。煤礦礦級領(lǐng)導和各級安全管理人員必須堅持帶班跟班入井，其中煤與瓦斯突出煤礦的主要負責人、技術(shù)負責人應當每季度至少一次到防突采掘面現(xiàn)場檢查各項防突措施的落實情況；礦長和礦井技術(shù)負責人應當每月至少一次到防突采掘面現(xiàn)場檢查各項防突措施的落實情況。
2.切實通過有效的監(jiān)管監(jiān)察手段，強力推動煤礦企業(yè)落實瓦斯治理主體責任。督促煤礦企業(yè)進一步健全完善煤礦企業(yè)瓦斯治理責任體系，建立健全瓦斯治理的監(jiān)督、考核等制約機制，切實搞好瓦斯隱患整改效果評價；加強對煤礦企業(yè)落實瓦斯治理規(guī)定的日常監(jiān)督，強化煤礦瓦斯治理工作業(yè)務(wù)指導，督促企業(yè)不斷完善瓦斯治理措施。
和重慶市煤炭工業(yè)管理局。
4.繼續(xù)深入推進煤礦瓦斯隱患排查治理工作。各煤礦企業(yè)切實加強對各煤礦特別是突出礦井、突出頭面的重點檢查、重點調(diào)度、重點監(jiān)控。凡瓦斯超限的必須停止作業(yè)，查明原因，采取措施進行處理；凡瓦斯超限頻繁或瓦斯長期偏高的必須引起高度警覺和高度重視；凡發(fā)現(xiàn)“四位一體”綜合防突措施不落實、礦井通風、瓦斯抽采、安全監(jiān)控等系統(tǒng)不完善等重大隱患的，必須停產(chǎn)整頓。
5.強化煤礦安全生產(chǎn)“三同時”瓦斯治理監(jiān)管監(jiān)察。加強新建礦井、改擴建礦井、整合礦井瓦斯治理工程設(shè)計審查和竣工驗收工作力度。獨立新增或技改抽采系統(tǒng)設(shè)計的，其抽采設(shè)計必須要由有資質(zhì)的單位承擔。技改礦井、整合礦井所有煤層的自燃傾向性必須采用現(xiàn)生產(chǎn)水平的煤樣和資料。生產(chǎn)礦井延深新水平必須對所有開采煤層的自燃傾向性重新進行鑒定。
6.加強礦井“一通三防”技術(shù)管理，堅決貫徹落實國家安監(jiān)總局18號令《關(guān)于修改〈煤礦安全規(guī)程〉第一百二十八條、第一百二十九條、第四百四十一條、第四百四十二條的決定》和29號令《關(guān)于修改煤礦安全規(guī)程部分條款的決定》。礦井實行每月計劃配風、每旬測風、按需調(diào)風，嚴格實行通風掛牌管理制度。加強局部通風機管理，實行雙風機、雙電源，并能自動切換。礦井通風系統(tǒng)總進回風巷、礦井一翼的總進回風巷設(shè)置永久測風站和風速傳感器，采掘工作面及其他用風地點設(shè)置臨時測風站?；夭晒ぷ髅鎳澜锏朗剑ǘ囗?、樹枝狀）采煤。實行瓦斯超限問責和分級處理工作制度。在第三季度開展“一通三防”專項監(jiān)察。
（五）依靠科技進步，深入推進煤礦瓦斯治理工作，建立有重慶特色的煤礦瓦斯治理機制。
1．全力推動市屬國有煤礦瓦斯治理上檔次，促進煤礦瓦斯治理技術(shù)和管理水平的提高。建立企業(yè)瓦斯治理中心和防突“三?！标犖椋茝V低透氣性煤層群無煤柱煤與瓦斯共采技術(shù)和煤與瓦斯突出實時診斷系統(tǒng)，力爭在低透氣性煤層增透技術(shù)、瓦斯抽放鉆孔快速施工裝備及工藝技術(shù)、瓦斯高效抽放技術(shù)、瓦斯（煤層氣）凈化提純技術(shù)等關(guān)鍵技術(shù)方面實現(xiàn)新的突破。
2.加強和完善煤礦瓦斯專家技術(shù)支撐體系建設(shè)。在第一季度完成專家?guī)旖◣旃ぷ?，在重慶市煤炭行業(yè)專家?guī)熘薪⑼咚怪卫韺＜医M（含采礦、通風、安全專家等），為全市煤礦瓦斯治理和監(jiān)管監(jiān)察提供技術(shù)支持，實行全市統(tǒng)一建庫、統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一使用。
1.著力構(gòu)建重慶煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)中心“12235”工程。即建立1個重慶市煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)中心、22個區(qū)域性片區(qū)維護分站、35個維護點，覆蓋全市所有煤礦，3月底初步完成工程項目建設(shè)，6月底全面完成工程項目建設(shè)。區(qū)縣所有煤礦實現(xiàn)瓦斯集中聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控，力爭實現(xiàn)全市集中聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控。通過重慶市煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)中心建設(shè)項目實施，進一步完善全市煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)有效運行機制和技術(shù)服務(wù)體系，督促煤礦企業(yè)開展一般維修和定期調(diào)校工作。
（七）全面加強煤礦瓦斯基礎(chǔ)和管理，提高煤礦瓦斯安全保障能力。
1.切實抓好瓦斯地質(zhì)圖編制工作，確保瓦斯地質(zhì)圖編制質(zhì)量。瓦斯地質(zhì)圖編制工作必須按重慶市經(jīng)信委《關(guān)于組織開展全市煤礦瓦斯地質(zhì)圖編制工作的通知》精神，完成瓦斯地質(zhì)圖編制、審查，并按規(guī)定上報全國編圖技術(shù)工作組。
2.強力推進礦井安全質(zhì)量標準化建設(shè)，把通風質(zhì)量標準化建設(shè)作為瓦斯治理重要工作來抓。所有煤礦都必須按照一級通風質(zhì)量標準化建設(shè)，年內(nèi)力爭50％的煤礦達到一級通風質(zhì)量標準。同時將通風質(zhì)量標準化達標作為監(jiān)察監(jiān)管的重要內(nèi)容，抓好典型，以點帶面。
3.強化煤礦瓦斯治理情況統(tǒng)計，全面掌握我市煤礦瓦斯治理情況。動態(tài)掌握煤礦瓦斯治理工作狀況，特別是礦井瓦斯抽采量、利用量、抽采濃度；瓦斯超限次數(shù)；礦井絕對和相對瓦斯涌出量;礦井瓦斯最大壓力和最大含量等各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
4.切實抓好礦井瓦斯等級鑒定和突出礦井鑒定工作，在開展瓦斯等級鑒定的同時開展煤層自燃發(fā)火傾向性鑒定工作。在第二季度完成近3年降低瓦斯等級礦井的重新鑒定工作；在第三季度開展全市礦井瓦斯等級鑒定工作。所有高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井一律不得降低瓦斯等級。突出礦井周邊相鄰礦井開采同一煤層未進行突出危險性鑒定的，必須進行煤與瓦斯突出危險性鑒定；鑒定未完成前，必須采取有效防范措施，礦井煤層一律按突出煤層和突出礦井管理，并按突出礦井監(jiān)察監(jiān)管。
5.強化煤礦主要通風機檢測檢驗工作，用數(shù)據(jù)支撐通風可靠。要加大宣傳、監(jiān)管和監(jiān)察執(zhí)法力度，保證煤礦主要通風機檢測檢驗工作順利開展，強化主要通風機檢測檢驗不合格設(shè)備的整改工作，凡主要通風機檢測檢驗合格后實行檢測檢驗掛牌管理，確保礦井通風設(shè)備可靠連續(xù)正常運轉(zhuǎn)。
6.提高煤礦安全評價質(zhì)量。煤礦現(xiàn)狀安全評價報告必須附近期瓦斯等級鑒定報告和有資質(zhì)單位出具的現(xiàn)生產(chǎn)水平煤層爆炸和自燃傾向性資料。通風可靠結(jié)論必須附有效的主要通風機檢測檢驗合格報告，并現(xiàn)場懸掛檢測檢驗合格牌。
7.建立健全煤礦企業(yè)主要負責人對本單位瓦斯治理工作全面負責和以技術(shù)負責人為核心的技術(shù)管理“兩個責任”體系，建立通風、防突、抽采、安全監(jiān)控等專業(yè)隊伍，防突機構(gòu)和防突專業(yè)隊伍管理人員必須具有煤與瓦斯突出管理技術(shù)和經(jīng)驗。高瓦斯、突出煤礦礦長、技術(shù)負責人達到國家相關(guān)任職要求。
（八）切實開展礦井采掘部署“三審查”，為瓦斯治理提供必須空間和時間。
區(qū)縣煤礦安全監(jiān)管部門在每年底要開展“三審”工作。一是要開展審查煤礦采掘生產(chǎn)部署;二是在審查礦井采掘生產(chǎn)部署的同時審查礦井的瓦斯抽采計劃;三是在開展采掘生產(chǎn)部署和瓦斯抽采計劃審查的同時，還要同時審查礦井生產(chǎn)煤炭儲量準備。
（九）多渠道籌措資金，加大煤礦瓦斯治理投入。
強化國有重點煤礦瓦斯治理安全改造中央投資項目的監(jiān)管，繼續(xù)加大瓦斯治理安全投入力度，確保完成瓦斯治理工程。煤礦瓦斯治理必須堅持高起點規(guī)劃、高水平設(shè)計、高質(zhì)量建設(shè)、高標準管理，繼續(xù)依靠國家煤礦安全改造中央投資項目安全資金的投入扶持，依靠自籌資金，全面完成瓦斯治理工程。
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