銀行紀檢監(jiān)察工作總結匯報大全（19篇）

通過總結，我們可以深刻理解所學內容，提高學習的質量。總結應該有一個清晰的結構，包括引言、主體和結論。以下是一份成功的總結范文，供大家參考借鑒。

銀行紀檢監(jiān)察工作總結匯報篇一

第4期（總期第267期）。

農業(yè)部黨組和駐部組局認真學習貫徹。

中央紀委五次全會精神。

十七屆中央紀委第五次會議召開后，農業(yè)部及時做好會議精神的傳達學習和貫徹落實工作。1月15日，農業(yè)部黨組專題召開新年第一次黨組會議，傳達學習五次全會精神，研究部署貫徹落實的具體措施。1月14日，駐部組局全體同志集中學習了胡錦濤總書記的重要講話和賀國強同志的工作報告。

一年。認真抓好今年的黨風廉政建設和反腐敗工作，對于實現(xiàn)全國農業(yè)工作會議提出的“兩個千方百計”和“兩個努力確?！蹦繕?，鞏固和發(fā)展農業(yè)農村經濟好形勢，意義十分重大。

深化體制機制制度改革，努力在行政審批、財務管理、干部人事、投資項目管理、國有資產管理等重要領域和關鍵環(huán)節(jié)上取得新突破。要針對工作中容易滋生腐敗和發(fā)生問題的重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和群眾關心的熱點問題，建章立制，規(guī)范程序，杜塞漏洞，防止權力濫用。

農業(yè)部黨組成員、駐部紀檢組組長朱保成在駐部組局集中學習時，要求組局全體黨員干部切實增強政治責任感，堅決貫徹落實中央紀委五次全會的工作部署，堅持圍繞中心、服務大局，協(xié)助農業(yè)部黨組抓好駐在部門的黨風廉政建設和反腐敗工作。

近期，農業(yè)部還要召開2010年黨風廉政建設工作會議，對學習貫徹中央紀委五次全會精神和今年的反腐倡廉建設工作作出全面部署。

簽發(fā)：王杰之編輯：孫亞清。

共印10份。

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銀行紀檢監(jiān)察工作總結匯報篇二

20xx年我院黨風廉政建設工作采取標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，突出主業(yè)，強化“兩個責任”，使反腐倡廉工作取得了很好的成績。

第一、全面落實黨風廉政建設責任制，突出兩個責任。

形成一把手負總責，分管領導各負其責。部門主要負責人兼任黨支部書記，部門副職兼職廉政監(jiān)察員，使他們真正肩負起審判業(yè)務和黨風廉政建設雙重職責，實現(xiàn)“一崗雙責”全覆蓋。突出了院黨組主體責任和紀檢組的執(zhí)紀監(jiān)督責任。院黨組年初部署全年的黨風廉政建設工作。黨組書記、院長張玉華同志帶頭落實反腐倡廉工作責任，對主要工作親自部署，重大問題親自過問。院黨組每季度召開一次專題會，聽取各部門黨風廉政建設情況匯報，安排部署下一季度工作，堅持黨組中心組學習和民主生活會制度，共同推進黨風廉政建設工作的順利開展。

第二、積極開展反腐倡廉教育活動，進一步增強干警的司法廉潔意識。

一是及時傳達違法違紀案件通報。對上級有關紀檢監(jiān)察文件精神和違法違紀案件通報及時學習和貫徹，由各部門組織討論，認真反思、吸取教訓。通過警示教育，進一步增強干警廉潔自律意識。二是深入開展專項治理活動。今年以來，結合黨的群眾路線教育實踐活動，相繼開展了“三官”、“領導干部親屬違規(guī)經商辦企業(yè)”、“領導干部收受*”、“嚴禁領導干部利用婚喪喜慶事宜大操大辦的規(guī)定”等專項治理活動。在專項治理活動中，廣大干警剖析問題準確到位，整改措施切實可行，取得了良好的成效，極大的提高了干警的思想政治素質，強化了清正廉潔理念。三是認真開展廉政談話活動，完善廉政談話制度。充分發(fā)揮“清風茶社”等平臺的作用，先后對15名有違紀行為的干警進行廉政誡勉談話，使其充分認識到司法廉潔的重要性和違法違紀的嚴重危害性。對20名新近人員開展崗前廉政談話，打好預防針，上緊黨風廉政建設這根弦。先后與40多名干警進行廉政教育談話，讓他們時刻保持清醒的頭腦。全體干警積極參加各種廉政和道德教育培訓，凈化靈魂，提升素質和品位。四是多措并舉，進一步提升廉政文化示范點工作。對廉政文化內容不斷挖掘和創(chuàng)新，豐富廉政文化內涵。同時，多向兄弟單位學習，取長補短。先后到縣地稅局、電業(yè)局、市煙草局、工商局、稅務局等單位學習，并對廉政文化內容，進行多次更新，將廉政文化同法院各種文化融為一體，使我院廉政文化建設更加豐富，更富有特色，使廉政文化示范引領的作用力得到充分的發(fā)揮。規(guī)范和完善家庭助廉活動，通過親情。

寄語。

家庭助廉座談會等形式助推黨風廉政建設。規(guī)范廉政監(jiān)察員監(jiān)督員的監(jiān)督工作機制，使他們在社會監(jiān)督和審務督查中發(fā)揮應有的作用。一年來，廉政監(jiān)督員多次參加各種監(jiān)督監(jiān)察活動，并提出許多寶貴的意見和建議，卓有成效的推動了我院黨風廉政建設，全院干警為廉政文化建設的提升做了大量工作。目前，省級廉政文化示范點工作正等省紀委驗收。

第三、全面落實中央“八項規(guī)定”，強化審務督查，切實糾正“四風”

全院干警以實際行動，將中央八項規(guī)定不折不扣的落實到具體工作中，落實到每一位干警的心中，鞏固和擴大群眾路線主題教育活動成果。一是進一步規(guī)范審務督查機制。充實審務督查力量，成立以監(jiān)察室、辦公室、績效辦、后勤服務中心、法警大隊等部門參加的審務督查機構，對干警八小時內外全方位監(jiān)督，特別是加強對節(jié)假日、雙休日、夜間值班等重點節(jié)點的干警活動的督查，嚴防“節(jié)日病”的發(fā)生。完善審務督察制度。制定了《審務督察工作實施細則》、《一案雙查》等制度。對干警履行職責、遵紀守法、工作生活作風進行全面的監(jiān)督和檢查。對存在的問題及時督促糾正。二是加大對案件的監(jiān)督檢查力度。完善了案件流程管理和通報機制，相關部門嚴把案件流程管理，強化了案件質量和責任追究力度。全年共審務督查62次，成效卓著，營造出了良好的公正廉潔氛圍。

第四、認真開展“整風肅紀年”專項治理活動，加大對違法違紀案件查辦力度。

全院干警積極投入“整風肅紀”專項治理活動，堅持懲處和教育相結合的原則，使活動規(guī)范有序，層層推進。針對省法院十月份開展的司法巡查中指出的問題，采取有力措施，認真糾正，注重時效。同時在做好對干警廉政教育的同時，嚴肅查處違法違紀案件，通過開辟專欄，接受群眾來訪和回訪當事人，廣泛征求群眾意見等形式，擴大教育活動成果。針對群眾舉報反映的問題，經查不實或者不成立的，給群眾耐心解疑釋惑，做好工作，給他們以滿意的答復，對反映屬實的，堅決依紀依規(guī)嚴肅處理。全年共處違法違紀行為6件16次，其中違反審判紀律3件4人次，違反工作紀律3件12人次。處理方式:行政記過大1次，行政記過1人，警告2人，誡勉談話5人次。通報批評7人次，真正做到有案必查，有錯必糾，確保各項制度落到實處，實現(xiàn)風清氣正。

第五、深入推進預防建設*工作，完善防腐反腐工作機制。

各部門嚴格按照本部門工作流程和辦案程序，進一步排查可能存在的廉政風險點，對存在的風險點如何預防進行了有益的探索并制定相應的防范措施，使每位干警明白工作的風險環(huán)節(jié)和出現(xiàn)問題應承擔的責任。極大的激發(fā)了廣大干警預防*風險的積極性和主動性。通過排查和防范風險點，干警防范和擔當意識進一步提升，公正廉潔司法理念進一步增強。

二、存在的問題。

過去的一年，雖然取得了一定的成績，但仍然存在一些不容忽視的問題。

第一，少數(shù)干警司法不廉、不公等違法違紀行為依然存在。

通過一年的“整風肅紀”專項治理教育活動,取得了明顯成果。但少數(shù)干警對黨風廉政建設的重要性和反腐倡廉的緊迫性認識不足，認為活動告一段落，可以松口氣，放松了對自己的約束，從而使原先已解決的問題出現(xiàn)了反彈。從群眾反映情況看，個別干警仍然不能嚴格要求自己，如有的干警收受禮品、接受吃請、泄露審判秘密、為當事人推薦律師等問題時有發(fā)生。個別部門負責人不能盡職盡責，平時對干警疏于管理，甚至放任自流，導致在隊伍管理上出現(xiàn)不應有的漏洞，為違法違紀行為的發(fā)生埋下了可怕的隱患。

201x年，在市委的正確領導、人大的有力監(jiān)督、政府政協(xié)的堅強支持、社會各界共同關心以及上級法院和市紀委的監(jiān)督指導下，我院黨組帶領全體干警全面貫徹黨的xx大和xx屆五中、六中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，始終踐行“勤于學習、甘于清廉、嚴于自律、樂于為民”的法院院訓，嚴格按照中紀委、省紀委、市紀委六次全會和上級法院黨風廉政建設會議的各項工作部署，認真落實黨風廉政建設責任制，深入抓好法官隊伍廉潔自律和廉潔執(zhí)法教育，立足審判，強化責任，周密部署，狠抓落實，采取有力措施，不斷推進我院黨風廉政建設和反*斗爭深入開展，促進審判工作和其他各項工作順利進行，為進一步推進法院公正廉潔司法提供堅強保障。

一、加強組織領導，建立責任體系，確保反腐倡廉各項目標任務落實。

加強黨風廉政建設，深入開展反*斗爭，是全黨的一項重要工作，也是人民法院的一項重要任務。為將此項工作扎實有效地落到實處，我院制定了《20xx年度紀檢監(jiān)察工作要點》，對加強黨風廉政建設和反*工作的指導思想、工作任務、具體措施做出了明確規(guī)定。成立了以院長王利榮為組長，以黨組成員及有關中層干部為成員的黨風廉政建設領導小組，同時對各主管領導進行了責任分工，實行“一把手”負總責，院班子成員分工負責制。院長和副院長、副院長和部門負責人、部門負責人和干警層層簽訂了黨風廉政建設責任狀。形成分工明確，專人負責，一級抓一級，層層抓落實的管理監(jiān)督體系。同時把黨風廉政建設納入全院工作目標考核，實行黨風廉政建設一票否決制。從而建立和完善了黨風廉政建設工作責任制體系，為順利開展這項工作打下了良好基礎。

二、健全監(jiān)管機制，加強思想教育，切實從源頭上預防和治理*。

從源頭上治理*是防止*問題發(fā)生的有效方法。我院把源頭上治理*放在重要工作位置。

工作報告。

制度、誡免談話制度、案件評查工作制度、內務、審務公開制度的基礎上，結合本院實際，研究制定了我院《20xx年工作意見》、《20xx年審判任務及獎懲實施意見》、《20xx年度紀檢監(jiān)察工作要點》、《規(guī)范立案管理試行辦法》、《xx市人民法院財務管理制度》、《xx市人民法院車輛管理暫行規(guī)定》、《xx市人民法院關于實行案件信訪評估制度的規(guī)定(試行)》、《關于建立院長值周檢查督導制度的實施意見》等，完善了《隨案廉政監(jiān)督卡制度》，向院各部門轉發(fā)了人民法院《關于對配偶子女從事律師執(zhí)業(yè)的法院領導干部和審判執(zhí)行崗位法官實行任職回避的規(guī)定(試行)》、《人民法院關于規(guī)范上下級人民法院審判業(yè)務關系的若干意見》以及《河南省高級人民法院關于明查暗訪工作的暫行規(guī)定》等，有效預防了不正之風問題的發(fā)生。

我院干警廉潔自律意識，確保了公正廉潔司法，進一步從源頭上預防和杜絕了*問題的發(fā)生。

三、采取有力措施，抓好工作落實，全面提升法官廉潔自律和司法為民意識。

1、深入抓好領導干部廉潔自律工作，進一步規(guī)范領導干部的從政行為。黨風廉政建設要從領導干部自身做起。我院領導班子充分認識到領導干部模范帶頭作用的重要性，認真履行職責，落實黨風廉政建設責任制。院黨組經常組織班子成員認真學習中央、省委和市委關于反腐倡廉的重要指示和領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，定期召開民主生活會，研究部署黨風廉政建設工作，及時了解掌握領導班子黨風廉政建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，針對性地做好黨風廉政建設和反*工作的安排部署。班子成員以身作則，嚴格執(zhí)行中央、省委和市委關于領導干部廉潔從政的各項規(guī)定。對自己的配偶、子女和身邊的工作人員嚴格管理，自覺抵御社會上不良風氣的腐蝕和影響。沒有出現(xiàn)違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證和利用職務影響為個人或親屬謀取不正當利益等任何違法違紀問題。

2、加大力度，嚴肅查處違法違紀案件。案件查處工作是黨風廉政建設和反*工作的一項重要內容，也是人民法院嚴肅執(zhí)法的重要保證。只有嚴肅查處違法違紀案件，才能有效地遏制*的滋生和漫延。今年，我院繼續(xù)加大案件查處力度。一是開通多種渠道，采取多種形式，注重發(fā)現(xiàn)違法違紀線索。我院在審判大廳設立了舉報箱、舉報電話，方便群眾舉報，從中發(fā)現(xiàn)違法違紀線索。二是繼續(xù)實行審務公開，提高執(zhí)法透明度。我院實行審判流程管理，堅持“排期開庭”，進一步完善了《審限跟蹤和警示》制度。立案庭每月對各業(yè)務庭收結案、上訴及二審改判發(fā)還及超審限案件情況進行通報;各業(yè)務庭嚴格執(zhí)行公開審判制度，除法律規(guī)定不公開審理的案件外，其他案件一律100%公開審理。紀檢監(jiān)察部門根據立案庭通報、及時掌握和發(fā)現(xiàn)在審判各個環(huán)節(jié)中存在的違法違紀線索，并予以查處。三是認真處理上級要結果、要回音的信訪件，并從中發(fā)現(xiàn)違法違紀線索。對于信訪案件，我院按照“分級負責，歸口辦理”和“誰主管，誰負責”的原則，嚴格責任倒查，建立目標責任。在處理上級要結果和信訪案件中，發(fā)現(xiàn)我院干警存在違法違紀問題，及時處理。四是通過建立和完善了“隨案廉政監(jiān)督卡制度”方便群眾舉報。我院進一步完善了“隨案廉政監(jiān)督卡制度”，要求案件承辦人在立案后第一次接觸當事人時將“隨案廉政監(jiān)督卡”送達給雙方當事人，并由當事人在送達回證上簽收。在案件審結和執(zhí)結時將該可收回。該卡隨案發(fā)放，隨卷存檔，案件評查辦每月對卷內無卡或有卡無當事人填寫的案件承辦人進行一次通報，院紀檢監(jiān)察部門定期對案卷進行檢查或抽查，并認真收集當事人舉報和反映的問題，嚴格落實責任，方便當事人監(jiān)督和舉報。五是通過案件評查活動法相違法違紀線索。在今年開展的“萬起案件評查”活動中，對1名違規(guī)辦案的干警進行了通報批評處理。

3、繼續(xù)抓好糾正部門和行業(yè)不正之風工作，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。我院把糾正部門和行業(yè)不正之風和優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作作為一項重要工作內容。一是繼續(xù)執(zhí)行我院《關于加強財務管理工作的有關規(guī)定》，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，訴訟費由財政專戶管理;嚴格執(zhí)行人民法院訴訟費收取辦法有關規(guī)定，徹底杜絕審判和執(zhí)行工作中的“亂收費”、“亂罰款”和“亂拘留”以及“告狀難”、“執(zhí)行難”等問題，保障人民群眾合法訴訟權益。二是在年初“雙節(jié)”(元旦、春節(jié))前和“五一”、“端午節(jié)”放假前，我院專門針對節(jié)假日期間加強黨風廉政建設提出了明文禁止的規(guī)定和要求，在節(jié)假日期間，對全院所有公車進行了全部封停，有效地預防了節(jié)假日和八小時以外不正之風問題的發(fā)生。三是真正在法官與律師之間建立起廉政“隔離帶”和“防腐墻”。今年，我院無任何影響經濟發(fā)展環(huán)境和損害群眾利益的違法違紀案(事)件發(fā)生。

4、唱響院歌，銘記院訓。6月份，由我院院長與黨組成員、紀檢組長作詞，音樂專業(yè)人士譜曲的法院院歌創(chuàng)作完成。院歌以我院“勤于學習，甘于清廉，嚴于自律，樂于奉獻”的院訓和“爭先創(chuàng)新，文明公正，開拓進取，團結和諧”的法院精神為主線，融入國徽、天平、公平、正義等法院元素，在重要會議、重要活動、重大場合之前由干警集體大合唱，以鼓舞士氣，凝聚心聲，陶冶情操，增強干警的集體榮譽感和廉潔司法意識。

四、強化警示教育，營造崇廉氛圍，全面加強和促進法院廉政文化建設。

勵志。

明廉、活動促廉、制度保廉、警示省廉、陣地育廉、服務興廉、結貧思廉、家庭助廉、督查固廉等“十廉”舉措，制訂周密細致的工作實施計劃，在全院上下形成濃厚的廉政文化氛圍，為構建和諧金城、推動人民法院審判事業(yè)健康快速發(fā)展打下堅實的基礎。

一是強化警示教育。為進一步加強黨風廉政建設，從源頭上預防和治理*，切實做到防患于未然，我院堅持經常用干警身邊人活生生的違法違紀典型案例教育干警，做到警鐘長鳴。為充分發(fā)揮警示教育作用，院堅持每周以部門為單位組織到警示教育室參觀學習，組織討論，寫出心得，使廣*官和其他工作人員在參觀中接受教育，有所啟迪，時刻提醒教育干警以廉為榮，以貪為恥，以公為榮，以私為恥，以“公正、廉潔、為民”人民法官核心價值觀指導工作，全面促進法院廉政工作建設。

二是營造崇廉氛圍。為進一步加強廉政文化建設，營造人人思廉、倡廉和促廉的廉政氛圍，我院通過廉政書畫攝影、廉政。

格言。

警句，廉政短信提醒，廉政談話提醒等方式，努力營造濃厚的廉政文化氛圍，使廣大干警隨時都能得到廉政教育和警醒，讓廉政文化能自然而然地帶入到干警的日常工作之中，通過潛移默化地滲透，凈化干警的心靈。

三是倡導以德促廉。我院緊緊結合是《道德經》發(fā)源地這一區(qū)位優(yōu)勢，將道德文化充實到法院廉政文化之中，提升法院文化品位，培養(yǎng)干警公正司法的思想境界和勤政為民的敬業(yè)精神，增強拒腐防變的能力。堅持以德育人，把法院廉政文化建設與道德文化建設相結合、與司法為民教育相結合、與樹立社會主義法治理念教育相結合、與黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育相結合。使廉政文化成為法院文化的重要組成部分，形成法官良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。

四是豐富廉政載體。我院充分利用電子顯示屏、專欄、標語等宣傳陣地，力求內容上“富”、形式上“活”、載體上“新”，進一步提高廉政文化的吸引力、感染力和滲透力，營造“人人思廉，人人保廉”的濃厚廉政文化氛圍。同時，我院以廉政特色教育為依托，倡導廉潔理念，塑造廉潔精神，打造廉潔環(huán)境，做到警鐘長鳴。讓清廉之花在每位干警心中盛開，永遠保持人民法官和人民法院的良好形象。

黨風廉政建設和反*工作是一項長期而艱巨的任務，需要長抓不懈。我院雖然在這項工作中取得了一定成績，但還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在干警的整體素質仍需要進一步提高，制度還需要進一步完善，監(jiān)督力量也需要進一步加強。這些問題都需要在今后的工作中加以整改和完善。

20xx年，我院黨風廉政建設的主要任務是：以黨的xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹上三級紀委會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅決執(zhí)行“五個嚴禁”、《法官行為規(guī)范》、《關于司法公開的六項決定》、《人民法院工作人員處分條例》等規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，將以人為本、執(zhí)政為民落實到我院反腐倡廉建設和各項工作之中。

在新的一年里，我院要堅持以黨的xx大精神為指導，按照“三個代表”重要思想的根本要求，進一步轉變工作作風，嚴肅執(zhí)法執(zhí)紀，繼續(xù)落實黨風廉政建設工作責任制，不斷建立健全和完善各項制度，進一步增強反腐倡廉的整體合力，為我市的社會穩(wěn)定和經濟建設做出應有的貢獻!

銀行紀檢監(jiān)察工作總結匯報篇三

**年，在總行紀委、紀檢監(jiān)察部的正確領導下，在分行黨委的高度重視和強力推動下，我行紀檢監(jiān)察工作堅持以黨的十七大精神和中央紀委二次全會精神為指針，以總、省行工作會議及紀檢監(jiān)察工作會議要求為重點，緊密結合實際，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力加強反腐倡廉及黨風、行風建設，深入推進風險及案件防控工作開展，積極妥善處理和解決信訪及維護穩(wěn)定問題，實現(xiàn)了“全年無案件及重大違規(guī)問題”的工作目標，全行內部控制狀況明顯改進，基礎管理水平明顯提升，各層級人員風險防范意識和制度執(zhí)行力明顯增強，為順利完成年度經營目標、實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供了良好的基礎保障。

一、主要工作開展情況。

（一）強化教育監(jiān)督和作風改進，全分行反腐倡廉及黨風行風建設取得明顯成效。加強反腐倡廉建設，是加強黨的建設的重要內容，是加強內控、防范風險、維護客戶和員工利益的重要舉措，也是促進全行科學發(fā)展的一項基礎性工作。**年，我行在強化全行反腐倡廉建設及黨風、行風建設方面做了大量深入細致的工作。

1.強化教育，大力提升各級干部職工廉潔合規(guī)的從業(yè)意識。年初。

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制發(fā)了《關于**年春節(jié)期間加強領導干部廉潔自律工作的通知》，并及時對上年度部署的“勤奮敬業(yè)、廉潔從政”為主題的“四個一”教育活動進行了總結通報，組織全轄深入開展了學習貫徹胡錦濤同志在中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的重要講話活動，下發(fā)了《關于貫徹落實總行黨委“廉潔自律六項要求”及補充規(guī)定的通知》、轉發(fā)了《中共中國建設銀行紀律檢查委員會黨紀處分操作規(guī)程》，提出了具體的貫徹實施意見，進一步嚴明了黨紀。大力加強對黨員干部黨風廉政的日常教育，通過省行網站視頻點播系統(tǒng)陸續(xù)播放了《周恩來的故事》（1-39集）、《走上被告席的大法官——吳振漢受賄警示錄》、《用生命鑄就忠誠——記抗災英雄李彬》、《黨員干部參賭案件警示錄》、《全國反腐倡廉綜藝晚會》、《學習中紀委向黨的十七大工作報告專題輔導講座》、《人生的敗筆--王有杰受賄案警示錄》、《居安思?！伾锩句洝?、《執(zhí)政之魂》、《馬德落馬警示錄》等警示教育片，供全行黨員干部隨時收看學習，年底前，根據中央紀委辦公廳及總行相關工作要求，認真組織全轄落實收看警示教育片《誘惑的黑洞》，同時廣泛開展了《建立健全懲治和預防腐敗體系**-2012年工作規(guī)劃》知識答題活動，進一步增強了全行各級人員廉潔自律的自覺性。

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系，形成制約機制，切實加強了對各級領導人員、重要崗位和環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，有效防范了以權謀私和道德風險的產生。全年參與網點裝修、耗材、大宗物品招投標監(jiān)督103次；參與分行各級領導人員和專業(yè)技術崗位職務選拔考察監(jiān)督188人次；參與分行有關部門的工作監(jiān)督11次；參加本年度分行招聘錄入人員筆試、面試監(jiān)督229人次；同時對分行相關部門重要機器具、重要憑證及檔案的拆除、銷毀等工作進行了現(xiàn)場監(jiān)督，有力加強了對全行廉政建設制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保了各環(huán)節(jié)權力在陽光下公開、公平、公正的運行。

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可和滿意，充分樹立了我行在地方的良好社會形象。

（二）進一步加大《案件防控及整改方案》的落實推進，風險及案件防控工作取得階段性成果。**年，我分行以深入推進和落實總行《案件防控及整改方案》為主線，全面加強內控管理和風險案件防控工作，在以下5個方面取得了較為明顯的突破：

一是全行內部控制狀況得到明顯改進。年初以來，全行零售網點的業(yè)務轉型及各項改革工作穩(wěn)步推進，網點及柜面業(yè)務管理的內部控制體系日益健全；積極推進操作風險與內部控制自評估工作，確立并完成了“卡折并用”、“信用卡征信審核”、營運管理相關工作外包等自評估項目，完成了對37個二級分支行2007年度風險管理狀況的評價實施工作，完善并嚴格實行了重大風險事項雙線報告制度，在全轄初步建立了操作風險的識別和管理機制；通過積極落實總行信貸結構調整的相關政策和計劃，全行信貸業(yè)務結構得到了進一步的優(yōu)化，有效避免了因信貸結構惡化所導致的相關風險。

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分行執(zhí)行情況良好；全轄柜臺業(yè)務差錯率由年初的萬分之三以上下降到萬分之一以內，實現(xiàn)了質的突破。

三是各層級特別是基層機構干部員工的風險防范意識和對制度的執(zhí)行力明顯提高。通過開展業(yè)務檢查和專項效能監(jiān)察，各分支行及所屬基層機構從領導到員工能夠積極貫徹落實上級行的各項制度規(guī)定，正確處理好業(yè)務開拓與強化內控管理的關系，在大力開展各項業(yè)務的同時，努力規(guī)避和防范各類經營和操作風險，防范風險案件的意識和能力與以往年度相比，均有較大程度提高。

四是《案件防控及整改方案》的落實及問題整改取得明顯效果。一年來，《案件防控及整改方案》確定的各項防控措施進一步落實，整改機制不斷健全，整改效果不斷顯現(xiàn)。總行方案中涉及由我分行具體落實的16大項70小項防控措施，全部落實完畢；我行在總行方案基礎上，根據近三年案件暴露出的需要整改的19大項28小項問題，也已全部整改到位。同時，對于全年內審外監(jiān)檢查發(fā)現(xiàn)的997個問題，已完全整改838個，正在整改45個，確定為無法整改和無需整改的問題114個，整改完成率95%。與上年相比，檢查發(fā)現(xiàn)的問題個數(shù)減少78%，整改完成率上升6個百分點。

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五是風險及案件防控隊伍建設得到全面加強。在繼續(xù)強化會計主管及風險主管隊伍建設的基礎上，及時組建了“信貸巡檢隊伍”和“柜面業(yè)務替崗檢查隊伍”，專項開展合規(guī)業(yè)務檢查工作；同時建立了紀檢監(jiān)察特派員隊伍，著力強化對基層基構負責人經營管理行為的監(jiān)督檢查，從而形成了會計、風險、合規(guī)、紀檢監(jiān)察四個條線的五支專業(yè)化監(jiān)督檢查隊伍，從多條線、多角度出發(fā)，加大全分行風險及案件防查工作力度，取得了實效。

總結一年來我行風險及案件防控工作，我們感到，有許多基本經驗值得認真總結并繼續(xù)加以堅持和完善。

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行領導將風險和案件防控工作作為常規(guī)調研課題，在深入基層檢查指導工作過程中，不失時機地強化灌輸，引導基層行全面分析自身存在的管理問題，不斷樹立合規(guī)經營理念，提高管理水平，進一步深化了各級領導人員做好案件防控及整改工作的責任意識。年初以來，分行堅持每季度召開一次風險和案件防控工作專題會議，對各項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行逐條梳理，明確整改措施及工作要求，下發(fā)紀要，指導全行工作。12月24日案件防控工作（視頻）會議召開后，分行再次由一把手親自主持召開專題會議，對總行會議精神進行深入學習貫徹，并在全面總結工作、深入查找問題、客觀分析形勢的基礎上，及時對年底前及2009年全分行的案防工作重點進行了安排部署，明確了工作思路、指導思想和主要措施，為下步工作的有序開展提供了堅實保障。

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落實改進情況，確保預警在前，有針對性的防范措施得以及時實施。進一步加大對違規(guī)失職行為懲戒力度，全年共處理違規(guī)責任人192人次，其中：政紀處分57人次、黨紀處分2人次、經濟處罰70人次、其他處理63人次。工作中，我們注重強化對分行黨委指示精神的貫徹傳導，堅持依法、合規(guī)的操作原則，指導配合責任行分層次對相關責任人進行處理，同時深入開展思想政治工作和警示教育活動，確保了被處分人員切實認識到錯誤所在，化消極因素為積極因素，發(fā)揮了“處理一個人，教育一大片”的作用。在加大對違規(guī)問題懲處力度的同時，認真落實獎勵辦法，對2起堵截巨額虛假匯票詐騙案件的有功人員進行了及時獎勵，對全行起了良好的導向作用。一年來，各前中后臺“三道防線”充分發(fā)揮作用，既各有側重，又相互照應和支持，強化了信息共享和問題交流，較好地形成了全分行上下齊抓共管的防控工作格局，成為“全年無案件及重大違規(guī)問題”目標實現(xiàn)的有力保證。

明確了部門職責和工作分工，多數(shù)行對上級整改方案所涉及的內容進行了細化分解，落實了責任，強化了問題整改并對整改真實性進行了追蹤檢查。三是堅持按季召開風險和案件防控聯(lián)席會議，分析情況，明確階段性工作重點。四是各分支行在深入落實上級行的工作要求中，能夠結合實際，創(chuàng)造性地推出富有特色和成效的工作措施。如大慶分行在落實推進《方案》過程中，建立了“督辦通報制度”和“內控咨詢制度”，為各項案防措施的順利實施提供了保障。雞西分行針對當前案件向中、后臺轉移的跡象，將員工行為排查范圍擴大到了守押公司人員，并對一名有問題的駕駛員進行了清退，及時排除了風險隱患。對于各分支行的突出經驗和作法，我們及時通過《案件防控工作動態(tài)》予以刊發(fā)，以便于其他各行學習和借鑒。基層機構是全行案件防控措施具體實施的主體和落腳點。我們感到，只有在各分支行、特別是基層機構員工風險防范意識明顯增強、對制度的執(zhí)行力明顯提高的前提下，我們的工作成果才是踏實的，我們基礎管理和內控水平的提高才是切實的。

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降60％；接待上訪的批次、人次及接收信訪舉報數(shù)量均實現(xiàn)大幅下降。奧運會和殘奧會期間，分行沒有發(fā)生大規(guī)模進京群訪事件，為“平安奧運”做出了積極貢獻，被**省委、省政府評為“信訪工作先進集體”。

一是落實責任，建立和完善了有效的工作機制。**年，面對嚴峻的維穩(wěn)工作形勢，分行黨委高度重視，將其納入重要議事日程，通過召開黨委會、行長辦公會、全轄維穩(wěn)工作座談會等方式專題研究部署。成立了以行長為組長的處置群體性事件領導小組，制定了《群體性上訪事件處理預案》和《赴京上訪事件處理預案》，下發(fā)了《關于進一步加強奧運期間維護穩(wěn)定工作的指導意見》。同時嚴格落實領導責任制，確定各級行“一把手”是維穩(wěn)工作的第一責任人，將維穩(wěn)工作納入班子考核的重要內容，嚴格獎懲。通過清晰流程，合理分工，明確職責，整體聯(lián)動，形成了一套有效的工作機制。

二是堅持以人為本，加大了從源頭上解決問題的力度。工作中，我行始終堅持“以人為本”的理念，注重“情”字為先，有效把矛盾化解在了基層，遏制了大規(guī)模群體性上訪事件。例如對協(xié)解人員上訪問題，不是簡單地將他們推向社會，而是積極幫助協(xié)解人員爭取相關政策、拓寬再就業(yè)渠道，并對生活困難的人員盡可能給予關心和幫助，較好地穩(wěn)定了一部分人員的思想情緒，促成一部分人員主動放棄了群體越級上訪的行為，減弱了群體上訪的規(guī)模，有效緩解了上訪矛盾。

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三是認真梳理排查，牢牢掌握了工作的主動權。針對上訪群體的組織特點，省分行認真分析，制定預案和應急措施，同時要求所屬各級行對上訪人員的信息進行逐一排查和動態(tài)掌握，確保對群體上訪能夠未動先知，掌握了工作的主動權。分行還十分注重加強與地方黨委政府的信息溝通，主動向地方黨委政府匯報工作情況，積極尋求幫助，最大程度地爭取了理解和支持。

四是重視接訪工作，妥善處置了群訪事項。省分行和所屬各級行領導人員親自參與接訪，當面聽取訴求，及時答復問題；職能部門認真接訪，反復宣講解釋政策，消除誤解；在省行的指導下，所屬各行認真建立和規(guī)范了接訪流程，安排接訪會議室，設置專人接訪，使接訪工作有理、有節(jié)、有序開展；分行對上訪人員的各項訴求，統(tǒng)一了答復標準，確保了政策口徑一致；同時變坐等接訪為主動下訪，先后派出工作組赴佳木斯、齊齊哈爾等上訪矛盾比較集中地區(qū)，指導維穩(wěn)工作，與群體上訪人員面對面溝通，解釋相關政策，協(xié)調解決疑難問題；對重要信訪件和反映總經理級領導人員的信訪舉報件，一把手均親自批閱，聽取情況匯報，并有針對性地及時給予指導，保證了查處工作的質量。

二、工作中存在的主要問題。

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狀況如果得不到及時、有效的改變，勢必會對全行的基礎管理和內控工作形成“短板”效應。上述問題雖然不具有普遍性，但卻必須引起我們的高度重視和密切關注。

（二）案件防控的長效機制有待進一步完善和加強，監(jiān)督缺位和監(jiān)督力度不足問題尚需下大氣力解決。主要表現(xiàn)為：監(jiān)督的意識淡薄，存在疏于監(jiān)督、不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的問題。

（三）維穩(wěn)形勢依然不容樂觀，矛盾化解工作依然緊迫而艱巨。個別行對維穩(wěn)工作措施落實不夠到位，工作方法簡單；少數(shù)行存在回避上訪矛盾、工作疲勞松懈現(xiàn)象。

三、2009年主要工作思路及措施。

根據當前形勢及總行12月24日視頻會議的部署，結合我行實際，初步確定2009年紀檢監(jiān)察工作的指導思想是：在繼續(xù)強化基礎管理、鞏固已有工作成果的基礎上，進一步提升工作標準，采取更優(yōu)更新的措施和手段，確保全員風險防控意識及合規(guī)經營理念取得普遍和實質性的提高，確保全行業(yè)務運營各環(huán)節(jié)操作的合規(guī)性普遍提升，以更優(yōu)的管理水平、更強的內控能力，為分行黨委提出的戰(zhàn)略規(guī)劃目標的實現(xiàn)提供強有力地保障。主要目標是：確?！叭隉o案件及重大違規(guī)問題”發(fā)生；確保一般違規(guī)問題得到有效控制，輕微違規(guī)問題大幅下降。

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患。同時大力強化權力運行環(huán)節(jié)監(jiān)督，通過規(guī)范權力運行機制，完善招投標、選人用人程序等有力措施，切實遏制腐敗問題產生。在強化領導人員教育監(jiān)督方面，一是更新監(jiān)督觀念，樹立“積極監(jiān)督、主動監(jiān)督、全面監(jiān)督、合力監(jiān)督”的監(jiān)督意識。二是健全監(jiān)督制度，完善監(jiān)督機制，強化對各級干部任期內履職情況的檢查和監(jiān)督，對苗頭性問題及時提醒和糾正。三是堅持教育與懲治并舉，充分發(fā)揮懲治的震懾力，確保警鐘長鳴。

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是扎實推進積分管理，制定和下發(fā)省分行系統(tǒng)《員工經微違規(guī)行為積分管理細則》，加大積分在基層機構管理中的應用力度，使每一個員工的每一次違規(guī)行為都能得到有效警示，切實起到防微杜漸的作用。

（三）創(chuàng)新多元化的學習培訓形式，全面提升專兼職紀檢監(jiān)察人員素質。一是統(tǒng)一制定專兼職紀檢監(jiān)察人員培訓計劃，統(tǒng)一培訓內容，確定每次培訓應達到的目的要求，使每一個人在每一年中都能參加一次培訓學習，確保培訓效果。二是注重工作交流研討形式培訓，形成以一、二級分行為單位，定期請進來，走出去，相互學習交流，啟發(fā)創(chuàng)新工作思路，激發(fā)工作熱情，保持良好的工作狀態(tài)。在總結交流中發(fā)現(xiàn)問題，在研究探討問題中舉一反三進行及時有效的整改。三是以《**省分行紀檢監(jiān)察特派員管理實施細則》、《**省分行紀檢監(jiān)察特派員工作指引》以及《**省分行紀檢監(jiān)察特派員考核辦法》三個辦法的出臺為契機，全面加強化對紀檢監(jiān)察特派員隊伍的培訓及管理考核，增強特派員的履崗能力，切實強化對基層機構及其負責人的管理和監(jiān)督，促進基層機構依法合規(guī)經營，有效防范案件和風險。

確保為全行經營工作提供和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

（五）進一步改進工作方式方法，提升工作效率和工作層次。在對各行基礎管理水平和內控能力進行客觀評價的基礎上，工作重點進一步有所側重和調整，變全面、“平鋪直敘”式的檢查推進，為有重點、有側重的監(jiān)督檢查，進一步提高檢查的針對性和實效性。同時積極推行工作調研這種研發(fā)式學習方式，努力使各層面針對本行實際的調研成果很好地應用于實際工作，指導工作實踐，提升工作水平，并且形成工作習慣，不斷推動工作創(chuàng)新和實踐。

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銀行紀檢監(jiān)察工作總結匯報篇四

近年來，xxx支行黨總支在省行、市行黨委的領導下，推進轉職能、轉作風、轉方式，強調聚焦主責主業(yè)，切實履行黨風廉政建設監(jiān)督責任，督促黨組織履行黨風廉政建設主體責任，取得良好效果。

一、工作開展情況。

（一）抓好黨風廉政建設，強化各級督導。黨總支不斷敦促支行各級管理者不僅做好自己的分管業(yè)務，更要履行好自身擔負的黨風廉政責任，將日常規(guī)定動作落實到位。同時多次召開會議認真學習《中共xxx銀行山東省分行委員會關于貫徹落實中央八項規(guī)定精神的具體措施》、《中共xxx銀行山東省分行委員會關于巡視整改情況的通報》等，開展落實中央八項規(guī)定專項排查行動，加大檢查力度和頻度，使支行黨員干部思貪欲之害、懷律己之心、棄非分之想，深思“警醒”常抓不懈，以強勢之責抵御不良風氣侵蝕。

（二）扎牢抵制“四風”牢籠，培育擔當實干作風。

xxx支行黨總支積極帶領全體黨員干部增強敢于擔當?shù)乃枷胱杂X和行動自覺，始終保持昂揚的精神狀態(tài)，切實做到問題面前不回避、壓力面前不躲閃、困難面前不推卸、挑戰(zhàn)面前不畏懼。近年來xxx支行各項業(yè)務亮點頻現(xiàn)，存款份額大幅增長，多項業(yè)務指標位列全轄前列，正是得益于全行發(fā)揮了這種擔當有為、奮發(fā)開拓的進取精神。同時在工作推進中注重加強過程管理，通過細化責任、健全機制，確保各項業(yè)務有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，保質保量的完成辦結任務。同時通過黨團帶動，用先進典型鼓勵大家最大限度的發(fā)揮自己的潛能，把全部心思凝聚到干事上，把全部精力集中到創(chuàng)業(yè)上。

（三）結合案例警示教育，提升員工廉潔素養(yǎng)。

一是開展“一把手”講合規(guī)。由黨總支書記圍繞廉潔文化理念進行專題授課，教育引導全體黨員干部、員工增強政治意識、黨性修養(yǎng)，把廉潔從業(yè)作為一種精神境界和價值追求，將各項工作落實到行動上。二是結合案例進行警示教育。結合員工案例警示教育活動，學習上級行廉潔從業(yè)各項規(guī)定和典型違紀違規(guī)案例，督促廣大黨員干部、員工時刻敲響警鐘，常懷敬畏之心，時刻用黨章黨規(guī)黨紀嚴格要求自身，自覺遵守廉潔自律規(guī)范。三是觀看員工警示教育視頻。通過觀看生動形象的廉潔文化視頻，使廣大黨員干部員工再次接受思想和靈魂的洗禮，不斷增強紀律意識、規(guī)矩意識、責任意識，自覺抵制各種誘惑，真正做到“講政治、強黨性、嚴紀律、守規(guī)矩”。

二、存在的問題。

1.思想認識不到位。監(jiān)督主體思想認識不到位。對政策的理解和掌握還有一定的差距，不能完全適應落實全面從嚴治黨的新形勢、新要求。在同級監(jiān)督上，傾向于業(yè)務流程、風險要素、制度執(zhí)行等淺層面的監(jiān)督，不敢也不會開展權力性監(jiān)督。監(jiān)督執(zhí)紀偏軟，缺乏有效的監(jiān)督結果運用。

2、監(jiān)督能力存在不足問題。

對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督缺乏必要的知識儲備，對相關領域一知半解，存在對老問題研究不透、對新情況把握不準、對隱蔽性強的問題敏感性不強的現(xiàn)象，監(jiān)督難以做到精準深入。

3、“八小時以外”監(jiān)督難問題。

“八小時外”干部職工居住分散，家庭活動范圍廣，形式多樣，難以監(jiān)督，誰來進行監(jiān)督管理，較難明確責任。對干部職工的異常行為排查較難捕捉到有用的線索，實際監(jiān)督作用發(fā)揮不足。

三、

下一步努力方向。

1.強化監(jiān)督意識，做到守土盡責。要強化認識到紀委履行監(jiān)督責任是黨內的制度設計，是全面從嚴治黨的必然要求。支行黨總支要支持紀檢委員履行監(jiān)督職責，主動誠懇接受監(jiān)督，讓自覺接受監(jiān)督、習慣在監(jiān)督下開展工作成為常態(tài)，為各部門及干部職工當好示范。紀檢委員要切實按照聚焦中心任務，持續(xù)鞏固深化“三轉”成果，不斷強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實擔負起監(jiān)督責任。真正把思想統(tǒng)一到省行、分行紀委要求上來，克服畏難情緒，認真解決不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督和不愿監(jiān)督的問題，真正擔負起監(jiān)督責任，明確職能定位。

2.強化壓力傳導，突出監(jiān)督效果。一是要突出政治監(jiān)督，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩性，既要注重對廉潔紀律、組織紀律等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，又要始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面。嚴查有令不行有禁不止的突出問題，維護黨的團結統(tǒng)一。二是要注重標本兼治，營造良好氛圍，在強力治標的同時，著眼于不能腐、不想腐，逐步加大治本力度，扎緊制度籠子，強化權力制約，加強思想教育，培樹良好政治文化，推動治標向標本兼治邁進、“治污”向“清源”轉變。三是要強化再監(jiān)督、動態(tài)監(jiān)督和責任追究，督促檢查各部門落實黨風廉政建設責任制相關規(guī)定及全面從嚴治黨工作任務，履行“一崗雙責”，切實做到履行主體責任同業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。

3.健全監(jiān)督機制，扎緊防御牢籠。一是加強同各部門之間的聯(lián)系和溝通。定期就有關黨風廉政建設方面的問題及措施，進行交流，建立風險信息共享及交流磋商機制。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時研判，防患于未然;二是拓展監(jiān)督渠道，主動接受群眾監(jiān)督，暢通投訴舉報渠道，對群眾反映的違紀違規(guī)問題認真處置、及時回應。三是紀檢監(jiān)察監(jiān)督要與民主評議相結合。這樣既能全面、客觀、深入地了解被監(jiān)督部門的工作情況，也能使檢查和評議中反映的問題更易引起重視。

銀行紀檢監(jiān)察工作總結匯報篇五

xx年，在礦黨政的正確領導下，東龐礦紀委監(jiān)察科立足礦井實際，圍繞公司紀檢監(jiān)察工作會議提出的目標和任務，從加強和改進我礦黨風廉政建設入手，扎實開展廉潔從業(yè)教育，著力推進廉潔文化建設，加大監(jiān)督檢查力度，深入開展效能監(jiān)察工作，嚴肅查處違紀違法案件，進一步完善懲防體系建設，較好地完成了xx年的紀檢監(jiān)察工作?，F(xiàn)將紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：

一、完善制度，推進懲防體系建設。

xx年，東龐礦紀委從完善制度入手，細化責任，強化措施，推進懲防體系建設。年初，結合礦井生產經營實際制定了《xx年東龐礦黨風廉政工作規(guī)劃》、《東龐礦領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件，成立了懲防體系建設領導小組，將懲防體系建設納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，并對其落實情況進行監(jiān)督檢查10余次，確保了懲防體系建設同企業(yè)生產經營同部署、同落實。

二、廉潔教育扎實有序開展。

能力。

簽訂《黨風廉政建設責任書》。xx年，東龐礦紀委與234名中層干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》。責任書一式二份，責任人、礦紀委各執(zhí)一份。《黨風廉政建設責任書》的簽訂，進一步完善了《東龐礦黨風廉政建設責任制實施細則》，加強了干部作風建設，使礦中層干部一崗雙責工作落到了實處。

搞好春節(jié)期間廉潔教育。春節(jié)期間，東龐礦紀委從抓預防、抓宣傳、抓監(jiān)督、抓考核四個方面入手，搞好春節(jié)期間廉政教育，筑牢春節(jié)期間廉政防線。要求廣大黨員干部特別是領導干部要以身作則、嚴于律己，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種不良風氣，切實做到防微杜漸，為職工群眾樹立榜樣。

聘請專家來礦授課。礦紀委聘請了河北省檢察院預防犯罪處處長李憲民來礦授課，李處長以“預防企業(yè)職務犯罪，促進國企廉政建設”為題，為全礦黨員干部上了一堂生動的反腐倡廉警示課，全礦副科級以上的領導干部和重要崗位人員200余人參加了培訓。

進行互相觀摩學習。一年來，監(jiān)督員們共撰寫廉政稿件600余篇，召開職工座談會120余次，走訪職工1200余次，對區(qū)隊分配、獎罰等廠務公開情況檢查300余次，撰寫廉政論文60余篇。黨風廉政監(jiān)督員工作制度的不斷完善，有效地促進了區(qū)隊的廉政文化建設，提高職工的民主管理意識，為各支部創(chuàng)建和諧文明區(qū)隊打下堅實的基礎，也讓黨風廉政教育能夠真正的深入基層，扎根基層。

認真貫徹落實“三項談話”制度。xx年對新提拔和調整工作崗位的17位領導干部進行了任職談話，對基層領導干部23人進行了廉政談話，對13人進行了誡勉談話，新建或重建廉政檔案56份，組織任前黨紀法規(guī)知識考試17人次，通過落實“三項談話”制度，進一步提高了黨員領導干部的遵章守紀、廉潔自律意識。

廉潔從業(yè)主題教育扎實開展，成效顯著。“學準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育作為貫徹落實《廉政準則》的一項重要活動，活動時間長，影響深遠，礦紀委對此次活動高度重視，廣泛宣傳發(fā)動，周密安排部署，扎實推進落實，取得實效。

部和重要崗位人員手中，印發(fā)《中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議公報》等學習資料，搜集整理警示教育案例20個，在網上視頻點播系統(tǒng)開辟“廉政教育培訓”欄目，上傳廉政教育警示片7部，組織召開領導班子民主生活會、黨員民主生活會、開展批評與自我批評，在全礦范圍內開展“學準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育征求意見活動，發(fā)放征求意見表1500余份，從安全管理、生產組織、技術管理等八個方面向廣大職工征求意見，收到各類建議200余條，歸納整理50余條。礦紀委還深入到各支部對主題教育的貫徹落實情況進行督導檢查，并進行了綜合考評。

子民主生活會、黨員民主生活會、職工座談會近百余場次;全礦黨員干部共撰寫學習心得1200余份，主題教育的扎實開展有力地強化了黨員干部廉潔從業(yè)和自律意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。

警示教育月活動注重實效，特色鮮明。根據公司紀委下半年反腐倡廉建設工作的部署，礦紀委在9月份集中開展了廉潔從業(yè)警示教育月活動，并和礦廉潔文化建設緊密結合起來，進一步創(chuàng)新教育形式，拓展教育內容，確保了活動的扎實推進。

根據警示教育月活動部署安排，礦紀委在礦視頻點播系統(tǒng)上傳廉潔從業(yè)專題講座;給全礦副總以上礦領導、各單位黨員干部和重要崗位人員發(fā)放廉潔從業(yè)知識答卷230余份;舉辦“廉潔從業(yè)從我做起、從現(xiàn)在做起”簽名活動，全礦副總以上礦領導、機關科室人員和財務科、供應科、煤銷科、基建科、計劃科，勞資科等主要管理科室重要崗位人員300余人參加了簽名活動。各支部根據文件要求相繼開展廉潔從業(yè)知識答卷活動和廉潔從業(yè)簽名活動，并立足實際，創(chuàng)新教育形式，拓展教育內容，有重點、有針對性地開展廉潔從業(yè)警示教育活動，收到了良好效果。警示教育活動的開展，促進了廣大干部職工恪守“干事、干凈”的從業(yè)理念，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的紀律保證。

認真落實兩項法規(guī)制度?！蛾P于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》兩項法規(guī)制度的貫徹實施，對加強領導班子建設和干部隊伍建設、推進反腐倡廉建設具有重要的意義，對此，礦紀委組織領導班子成員召開專門學習會，并按照規(guī)定進行了填報，確保了兩項法規(guī)制度的貫徹實施。

會議精神，扎實推進廉潔文化建設，加強協(xié)作配合，抓好具體工作措施的落實，積極營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，促進了和諧礦區(qū)的快速發(fā)展。

形式多樣，可看性強，貼近干部職工生活，在歡樂地氛圍中彌漫著濃濃的廉潔氣息，真正地做到了寓教于樂;在機電樓四層、東辦公樓一層建立廉潔文化長廊，組織黨員干部參觀學習30次，受教育人數(shù)達千余人;編發(fā)《廉政教育警示錄》4期，200余本;網上廉政視頻點播系統(tǒng)常年開放，全年共上傳廉政警示教育片10余部;在礦區(qū)主辦公樓前舉辦廉政教育牌板展4次;開展廉潔主題書法、漫畫征集活動3次，收集到作品百余幅，并進行了展出;在辦公樓前、各單位懸掛廉政教育標語百余條;在營養(yǎng)餐食堂大屏幕上播放廉政故事、廉政漫畫200余次;制作廉政桌簽百余個。廉潔文化的氛圍已滲透到礦區(qū)的各個角落，全礦上下形成了人人倡廉、人人崇廉的良好氛圍。

四、加大監(jiān)督檢查力度，促進決策部署的貫徹落實。xx年以來，礦紀委緊緊圍繞公司及礦重大決策部署的貫徹落實，深入開展監(jiān)督檢查工作，有力地保證了決策部署的順利實施，維護了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。

行等情況進行監(jiān)督檢查20余次。進入10月份后，對中層干部的在崗情況進行了每周2次的檢查，通過加強干部作風督導，有力地扭轉了干部不良作風。

題領導小組，著力解決工程建設領域存在的突出問題，對xx年1月1日至xx年12月31日開工建設的基建工程項目進行清理自查。清理自查基建工程項目143項，初步摸清存在問題的底數(shù)。在此基礎上，東龐礦紀委建立了《工程建設領域突出問題專項治理表》，對產生問題的根源制定了改進措施和辦法。制定改進措施和辦法12項，完善制度7項。通過開展工程建設領域突出問題專項治理活動，工程建設項目管理得到了進一步的規(guī)范。

深入開展“小金庫”專項治理工作。東龐礦紀委深入貫徹落實《中共冀中能源股份有限公司紀委關于開展“小金庫”專項治理共作的通知》精神，按照冀中能源集團“小金庫”專項治理工作的部署，結合本礦實際，認真研究，精心組織，狠抓落實。下發(fā)了東礦黨字?xx?22號文—《中共東龐礦委員會關于開展“小金庫”專項治理工作的通知》，成立了東龐礦“小金庫”專項治理工作機構，由礦紀委牽頭，在各單位自查自糾的基礎上，對各單位進行突擊檢查，沒有發(fā)現(xiàn)“小金庫”

參與招投標監(jiān)督，規(guī)范招投標程序，防止企業(yè)資產流失。xx年，礦紀委進一步完善招投標評委隨機抽調制度和專家?guī)斓倪M入和退出制度，進一步規(guī)范了招投標流程，全年共參與招投標73次，84個標段，涉及金額2580萬元，中標價與最高價相比，節(jié)約資金660萬元，通過對招投標工作實施監(jiān)督，有效地防止了企業(yè)資產的流失和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

五、深入開展效能監(jiān)察工作。

xx年，礦紀委效能監(jiān)察立項4項，完成效能監(jiān)察3項，通過對物資供應、綠化工程、基建工程等項目進行效能監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)各類問題7個，下發(fā)監(jiān)察建議書3份，提出管理建議12條，完善規(guī)章制度8項，避免和挽回經濟損失106萬，通過深入開展效能監(jiān)察，進一步完善和規(guī)范了管理，提升了企業(yè)效能。

六、嚴肅查處違紀違法案件。

xx年，共收到舉報信件(包括局轉信件)7件，其中上級轉辦3件，初查6起，立案1起，查結6起，其中經濟類7起，收繳違紀資金萬元。進一步拓寬信訪舉報渠道，加強案件剖析，查辦案件的治本功能進一步發(fā)揮。

一年來，礦紀委堅持黨委統(tǒng)一領導，始終把紀檢監(jiān)察共作放在東龐礦發(fā)展大局中謀劃和部署，對公司決策部署及時跟進，反腐倡廉建設突出重點、整體推進，取得新進展。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我礦黨風。

廉政建設和反腐敗斗爭中仍存在不少問題，比如，有的反腐倡廉法規(guī)制度和政策措施落實不夠，自身的紀檢監(jiān)察工作還存在著薄弱環(huán)節(jié)等，在今后的工作中，我們一定要增強憂患意識，堅定信心和決心，加大工作力度，提高工作水平，努力開創(chuàng)我礦黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面。

明年重點工作安排。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實中紀委十七屆六次全會精神，及時跟進公司紀委決策部署，圍繞礦井實際，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的政治保障。安排如下：

一、突出“三項建設”打造開放式學習型廉政教育新模式。邀請外來專家來礦授課;建成廉政教育展廳。

二、構建“五上四進”的廉潔文化建設新體系，完善廉潔理念系統(tǒng)，在廉潔理念系統(tǒng)的指引下開展活動，舉辦一次廉潔文化晚會。

三、完成“建立招投標評委隨機抽調機制”創(chuàng)新項目;構建“四三二”物資采購監(jiān)督體系。

四、延伸效能監(jiān)察范圍，提高效能監(jiān)察工作成效，確保完成效能監(jiān)察項目4個。

五、拓寬信訪渠道，建立群眾來信來訪、舉報電話等級制度。

對各項活動中做得好的單位，提高獎勵力度;加大對基層紀檢監(jiān)察隊伍的培訓力度。

銀行紀檢監(jiān)察工作總結匯報篇六

第18期（總第101期）。

為深入開展農資打假專項治理行動，推動農資市場秩序持續(xù)好轉，農業(yè)部于3月15—21日，在全國范圍內組織開展第三屆“放心農資下鄉(xiāng)進村宣傳周”活動，廣泛開展識假辨假維權和科學使用農資知識宣傳培訓，積極營造打假護農保春耕的良好社會氛圍，切實維護農民利益，保障春耕生產順利進行。按照農業(yè)部統(tǒng)一部署，各地在廣泛開展識假辨假維權和科學使用農資知識宣傳培訓的同時，積極開展各項執(zhí)法檢查活動，受到廣大農民群眾的熱烈歡迎。

農資樣品35347個，展銷農資產品貨值81845.5萬元。受理投拆舉報4616人次，進行案件回訪3047件。累計有7967萬名農民群眾收看了中央電視臺7套農業(yè)頻道“3.15”農資打假電視專題節(jié)目。

今年宣傳周活動具有鮮明的特點，且成效顯著：

一是廣泛宣傳普及識假辨假維權知識。宣傳周期間，各地通過印發(fā)宣傳資料、掛宣傳標語、廣播電視講座、舉辦大規(guī)?，F(xiàn)場咨詢活動、組織科普大集等各種農民群眾喜聞樂見的形式，把有關法律法規(guī)宣傳到戶，幫助農民樹立正確的農資消費觀念，解決生產中遇到的實際問題，購買農資時認證照、看標簽、主動索取票據已成為農民群眾的自覺行為。通過宣傳周活動，廣大農民群眾識假辨假和科學使用農資能力得到較大提高，維權意識進一步增強。

二是積極營造打假護農保春耕社會氛圍。全國各地聲勢浩大的現(xiàn)場咨詢活動和送賣農資活動，營造出了全社會關心農資打假和支農護農的良好社會氛圍。新華社、中央人民廣播電臺、中央電視臺農業(yè)頻道、農民日報、中國農業(yè)信息網及各省、地市、縣等新聞媒體對宣傳周活動進行了大量跟蹤報道，宣傳周活動內容成為春耕期間各省市的重要新聞。通過宣傳周活動，農資打假工作確實做到了報紙上有字、電臺上有音、電視上有影，使農資打假工作有聲有色，深入人心。

三是深入開展放心農資下鄉(xiāng)進村服務。宣傳周期間，各—2—。

地引導和鼓勵當?shù)匦抛u高、產品質量好、技術服務能力強、售后服務優(yōu)的農資企業(yè)下鄉(xiāng)宣傳，組織誠信企業(yè)或農資行業(yè)協(xié)會公開質量承諾，并組織優(yōu)質放心農資產品到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯和田間地頭。入選企業(yè)非常踴躍，將宣傳活動作為提升自身形象和產品信譽的重要舞臺，在一些地區(qū)，企業(yè)甚至自愿把農資免費贈送給農戶使用。農民群眾對放心農資進村展賣的活動形式十分歡迎，出于對農業(yè)執(zhí)法部門的信任，農業(yè)部門送到鄉(xiāng)村的農資產品都被搶購一空。

四是切實促進執(zhí)法機構轉變工作作風。宣傳周期間，各地組織執(zhí)法人員通過上門走訪、電話詢問等形式，了解已查處企業(yè)、門店的整改情況以及農民群眾對查處結果的滿意程度，認真聽取農民群眾和農資生產經營人員對農資監(jiān)管工作的意見和建議，促進執(zhí)法機構轉變工作作風。通過案件回訪，農資生產經營者真真切切地感受到執(zhí)法人員既是他們的管理者，更是他們合法權益的守護者；廣大農民進一步感受到政府對他們的關心和幫助，了解了農業(yè)行政執(zhí)法的宗旨，增強了他們維護自身合法權益的自覺性。

報送：中央紀委辦公廳，監(jiān)察綜合室，第四紀檢監(jiān)察室，派駐機構。

辦公室，執(zhí)法監(jiān)察室，國務院糾風辦。

簽發(fā)：董涵英編輯：祝東星—3—。

銀行紀檢監(jiān)察工作總結匯報篇七

今年來，**縣審計局在xxx**縣委、**縣人民政府和市審計局的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十八屆三、四中全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防和從嚴治理審計隊伍的方針，把黨風廉政建設融入審計工作中心，認真履行審計監(jiān)督職責和黨風廉政建設責任制，進一步健全和完善審計機關懲治和預防腐敗體系，進一步加強審計干部隊伍作風建設，進一步規(guī)范審計權力運行，促進了審計“免疫系統(tǒng)”功能作用的有效發(fā)揮，取得了較好成績?，F(xiàn)將**縣審計局2016年度紀檢監(jiān)察工作情況報告如下：

(一)認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。

一是建立健全黨風廉政建設責任機制。成立了以局黨組書記、局長為組長、黨組成員為副組長、各股室(中心)負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組。制定了《**縣審計局關于2016年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》。堅持把反腐倡廉工作與黨的建設、審計業(yè)務一起布置，一起落實。按照股室(中心)工作范圍和職責，將各項任務進行細化分解。形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。二是督促檢查確保任務落實到位。結合責任制的考核，局班子成員把落實反腐倡廉工作作為檢查指導審計組工作的一項重要內容。局辦公室把責任股室(中心)開展黨風廉政建設情況列入效能督辦范圍，按期通報工作進度情況，督促完成任務，并把落實反腐倡廉任務情況，作為股室(中心)干部評優(yōu)、職務晉升的重要指標，提高完成任務的責任感、緊迫感。

(二)抓好構建懲治和預防腐敗體系工作。

一是以貫徹落實《廉政準則》為重點，開展理想信念、黨性黨風黨紀、宗旨意識和廉潔從政教育，促進黨員領導干部明確廉潔從政的行為規(guī)范，增強貫徹落實的自覺性，進一步筑牢審計人員廉潔從審的思想基礎。二是推進機關廉政文化建設。以學習型機關建設為目標，以審計一線為重點，把機關廉政文化建設與機關文明創(chuàng)建、效能建設和政風行風建設有機結合起來，提高干部履職能力，并通過“廉政風險點”的查擺，增強審計干部廉政風險意識和程序意識，自覺踐行依法審計、文明審計和廉潔從審。三是加強反腐倡廉宣傳，營造良好氛圍。利用專欄等媒體開展黨風廉政建設的情況，營造推進工作的良好氛圍。全年被《廣元日報》采用了紀檢監(jiān)察方面的信息2篇。四是加強廉政風險防范，進一步完善審計機關反腐倡廉制度體系。從防范廉政風險的各環(huán)節(jié)著眼，制定和完善了各項工作制度，進一步加強和落實對重點事項、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。堅持“三機制兩注重”管理審計項目，實行“五三一”線條管理項目審計(五條“復核線”、三條“分管線”、一條“審定線”)。四是結合審計工作的特點，把黨小組建在審計組上，在投資額大的項目上建立黨小組，負責對審計項目的質量、效益、審計紀律的監(jiān)督管理。五是嚴格黨的紀律，進一步規(guī)范了領導干部廉潔從政行為。認真貫徹黨內監(jiān)督條例，注重加強領導干部執(zhí)行民主集中制，遵守《廉政準則》等廉潔自律規(guī)定，落實民主生活會、述職述廉、廉政談話、報告?zhèn)€人有關事項等制度情況的監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范領導干部從政行為。

(三)認真開展“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設。

(四)扎實開展“三早”預警、信訪處置和廉政風險防控機制建設工作。

一是實行“三早”預警機制。運用“三早”預警機制對群眾反映領導干部苗頭性問題，采取警示提醒、警示誡勉、警示追究等形式做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，以進一步推進信訪監(jiān)督工作的開展，全年共警示提醒5人/次。二是制定了《2014年**縣審計局紀檢監(jiān)察信訪舉報工作要點》，設立了意見箱。緊緊圍繞全局改革發(fā)展穩(wěn)定大局，進一步加強和改進信訪舉報工作，著力解決群眾反映的熱難點問題和發(fā)生在干部身邊的腐敗問題，全力維護了社會和諧穩(wěn)定。全年來共辦理縣委縣政府轉批的群眾來信來訪4件，已全部辦結。提升了群眾滿意度，增強了審計工作的公信力。三是制訂了中介機構《七禁止》，層層簽訂《廉政建設責任書》。對于在職職工：局長與分管領導簽，分管領導與工作人員簽。對于社會中介機構：局長與分管領導同時與社會中介機構簽。層層把關，層層落實責任，確保工作落到實處。全年未發(fā)生以審謀私和違反廉政制度的人和事。

(五)深入開展糾風效能監(jiān)察工作。

今年三月份和九月份，開展了行風檢查工作，狠抓機關效能建設。設置了干部去向牌，向人民群眾公開干部的去向。一方面展示了我們單位干部的形象，同時也真正做到了為人民服務，受到了人民群眾的好評。

為進一步加強廉政監(jiān)督，防范廉政風險，我局繼續(xù)完善了《**縣審計局政府投資項目審計業(yè)務操作規(guī)程》、《**縣審計局關于切實加強政府投資項目審計廉政風險防控的通知》等相關制度，出臺了《**縣審計局審計項目跟蹤監(jiān)督回訪制度》(青審黨組發(fā)〔2016〕5號)，全年共回訪13個單位，無不良反映;實行半年廉政述職制度。審計干部每半年分層進行1次廉政述職：黨組書記向局黨組和全局干部職工報告廉政責任履行情況和廉政建設工作情況，分管領導述職，股室負責人述職，中介審計機構述職，同時進行民主測評，測評結果作為年終評先選優(yōu)的主要依據;積極協(xié)助縣紀委監(jiān)察局審計調查相關案件。

(一)主體責任。

1.局黨組班子履職情況。2016年，我局黨風廉政建設在縣委、縣政府以及上級審計機關的正確領導下，認真學習貫徹十八屆三中全會、上級紀委全會和xxx書記關于落實黨委主體責任一系列講話精神，緊貼縣委、縣政府中心工作，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，圍繞“抓好廉政促審計，抓好審計促廉政”的思路，創(chuàng)新舉措，強化落實，較好地完成黨風廉政建設各項任務，為廉潔審計提供了紀律保證。

(1)加強領導，強化責任落實。一是建立組織。局黨組將黨風廉政建設工作列入重要議事日程，成立了以黨組書記為組長，其他班子領導為成員的落實黨風廉政建設責任制領導小組，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他班子成員按照各自職責分工抓的領導機制。二是明確責任。年初局黨組專題召開會議，學習貫徹上級縣紀委相關會議精神，聽取駐局紀檢組的有關黨風廉政建設工作和紀檢監(jiān)察工作情況匯報，研究制訂了年度黨風廉政建設工作計劃、落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任實施方案和責任分工等，局黨組書記與班子成員、班子領導與分管股室簽訂年度黨風廉政建設目標管理責任書，將黨風廉政建設工作目標任務逐項分解給班子成員，做到每項工作有責任領導，有具體責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。三是強化考核。局黨組將黨風廉政建設責任制落實情況列入干部職工年度工作目標綜合考核和審計工作優(yōu)秀項目評選的重要內容。同時把考核結果作為干部職工各類評先、評優(yōu)和提拔使用的重要依據。為了推進黨風廉政建設責任制的考核落實，駐局紀檢組采取對干部職工遵守和執(zhí)行作風效能紀律規(guī)定情況開展明察暗訪，對審計組在被審計單位執(zhí)行審計紀律“八不準”等廉潔審計情況進行跟蹤回訪，局黨組定期不定期聽取局班子成員分工抓落實情況及駐局紀檢組督查情況的匯報，梳理分析存在的問題和原因，研究解決的措施和對策，對一些苗頭性問題及時提醒和責令限期改正。

(2)選好管好干部，形成正確用人導向。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部選拔出來。完善干部人事制度，健全科學的選人用人機制、干部選拔任用工作監(jiān)督機制、責任追究機制，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。今年3月，我局原黨組成員徐某涉嫌受賄接受縣紀委調查，目前已移送檢察機關，對此事我局高度警覺，進行了深刻反思，增添了措施，一是每季度研究1次黨風廉政建設和反腐敗工作，繼續(xù)健全和完善投資項目風險防控機制。二是強化宣傳教育。把反腐倡廉理論納入黨組中心組、專題民主生活會、支部“三會一課”學習內容，半年來開展警示教育2次，黨組書記講黨課1次。三是嚴明紀律要求。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委、省政府十項規(guī)定精神及市委“六個帶頭”和審計“八不準”，局紀檢組和監(jiān)察室將定期或不定期進行明察暗訪，對有苗頭性傾向問題進行警示提醒，截止目前，已對5人進行警示提醒，辭退了1名有不良反映的投資項目審計聘用人員。

(3)改進作風，切實維護群眾利益。一是以加強對中央“八項規(guī)定”、省委、省政府十項規(guī)定精神及市委“六個帶頭”貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查為抓手，在全局開展了“三比三看三創(chuàng)”活動，重點整治審計工作中存在的“庸懶散浮拖”等問題，促進了審計干部作風的明顯改進，審計質量明顯提高。二是在審計項目安排上，重點關注民生資金類項目，群眾關心方面的項目，群眾反映強烈的熱點和焦點方面問題的項目。在審計項目確定上，全局干部職工分股室深入基層調查研究，傾聽各方意見，在此基礎上加以匯總梳理，形成審計項目計劃安排方案報縣委縣政府和上級審計機關審定。三是嚴肅查處損害群眾利益的行為，全局干部職工切實履行職責，牢固樹立群眾利益無小事，在審計過程中做到認真負責、依法審計，敢于善于揭露問題，把維護群眾利益和糾正損害群眾利益行為作為審計的出發(fā)點和落腳點。

(4)加強隊伍建設，提高整體素質。一是加強學習。利用局黨組中心組理論學習會、機關支部黨員電化教育、審計干部業(yè)務培訓等平臺，加強對干部的理想信念、黨章、黨紀條規(guī)、法律法規(guī)、中央“八項規(guī)定”、省委、省政府十項規(guī)定精神及市委“六個帶頭”等內容的典型案例學習教育，切實加強政治意識、廉潔意識、責任意識、提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和有關黨的廉政建設規(guī)定的自覺性和主動性，提升拒腐防變的能力和水平，積極營造崇廉尚潔、干凈干事的良好氛圍。二是強化黨組的自身建設。堅持民主集中制原則，做到重大事項、大額資金支出、人事任免等均由黨組集體研究決定;認真落實民主生活會、半年述職述廉述德等制度，做到黨組成員之間常提醒，分工不分家，團結協(xié)作，形成合力;班子成員之間開展談心交心活動，相互關心、相互幫助，做到大事講原則，小事講風范，遇事多商量多溝通，努力營造理解、和諧、務實干事的班子隊伍。三是重視紀檢組織建設。及時調整充實紀檢干部，加強對紀檢干部的教育管理，局黨組及黨組主要領導定期不定期聽取紀檢組的工作匯報，積極支持紀檢組開展工作，幫助紀檢組解決困難，鼓勵支持紀檢干部參加上級紀委組織的紀檢監(jiān)察綜合業(yè)務和紀檢陪護人員培訓班、以及審計業(yè)務的各類培訓，促進紀檢干部提高履行紀檢工作的能力和水平。

2.局黨組主要負責人履行“第一責任人”履職情況。在縣委、縣政府的正確領導和上級審計機關的具體指導下，按照各級黨委、政府和紀委的總體部署，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，認真落實“第一責任人”的職責，充分依靠班子成員的集體力量，積極營造風清氣正的工作環(huán)境，推動黨風廉政建設工作健康有序發(fā)展。

(1)堅持“一崗雙責”。黨風廉政建設是審計工作的生命線，為了使黨風廉政建設責任制真正落到實處，局黨組主要負責人切實履行第一責任人職責，堅持“一崗雙責”，做到親自傳達貫徹紀委全會精神，親自主持討論研究年度的黨風廉政建設和作風建設工作要點、工作計劃、目標要求和具體措施，將年度黨風廉政建設的目標任務進行細化分解到班子成員和股室，并與班子成員簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任機制。在抓黨風廉政建設責任制的落實過程中，堅持年初親自部署、年中督促檢查、年終考評總結;堅持將黨風廉政建設工作貫穿于審計工作、干部教育、審計隊伍建設等始終;堅持對局班子成員履行責任情況、干部在作風效能方面不良苗頭性問題、被審計單位存在的涉及黨風廉政建設方面問題等重大問題，做到親自過問、親自協(xié)調、親自督辦。黨組其他成員在抓好所分管的業(yè)務工作的同時，積極主動做好職責范圍內的黨風廉政建設工作，切實加強履行“一崗雙責”的意識和能力。

(2)堅持用制度管人管事。一是進一步健全完善民主集中制制度，做到重大審計項目、重要審計處理事項、干部崗位調整和中層干部任免、大額資金使用等事項，都經過局班子集體討論決定;二是建立和完善廉政談話制度，對中層干部任免和中層崗位調整前要進行廉政談話，同時局黨組織主要領導與班子成員、中層干部，以及班子其他成員與分管股室干部定期不定期地開展廉政談話，做到常提醒、常敲警鐘，防患于未然;三是建立黨組內部情況通報、情況反饋和重大決策征求意見制度，自覺接受班子成員的監(jiān)督，做到互相尊重、互相理解、互相支持，營造良好的合力干事氛圍;四是實行機關內部事務公開制度，在政務公示欄將財務情況重點是“三公經費”進行公開，接受本局干部職工的監(jiān)督;五是建立局黨組專題聽取黨風廉政建設工作情況匯報。年初聽取各股室有關黨風廉政建設工作意見，年終聽取落實黨風廉政建設責任情況匯報，此外還不定期聽取駐局紀檢組有關紀檢監(jiān)察專題性工作和干部職工作風效能建設等工作情況匯報，增強局班子成員抓黨風廉政建設工作的責任意義和主動性、緊迫性。

(3)堅持以身作則。在履行崗位職責時，能堅持原則，秉公辦事，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，正確認識和行使手中的權力，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己帶頭不做。注意對親屬和身邊工作人員的教育和管理，不搞庸俗關系，能正確對待妻子、孩子、房子、票子和位子等問題，做到潔身自好、淡泊名利、清白為官、老實做人。做到大事講原則，小事講風格，大力支持班子成員工作，注重加強與局機關干部的溝通和交流，盡力關心干部的成長，力求帶好隊伍，努力以實際行動做好全局干部職工的表率。

(二)監(jiān)督責任。

1.紀檢組履職情況。一是認真落實督促責任。協(xié)助局黨組組織協(xié)調審計局的黨風廉政建設和反腐敗工作，主動向局黨組提出工作建議4次。二是加強紀律監(jiān)督。組織紀檢組成員和監(jiān)察室人員對局領導班子及班子成員遵守黨章和其他黨內法規(guī)、遵守政治紀律和規(guī)矩、作風建設、廉潔審計明察暗訪9次。三是加強紀律檢查。配合縣紀委、監(jiān)察局辦案4次，專項檢查3次。四是加強督導監(jiān)督。根據派駐紀檢組的職責，認真對縣審計局的紀檢工作進行業(yè)務指導和監(jiān)督檢查。

2.紀檢組長履職情況。一是認真抓好組織協(xié)調。及時傳達上級紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，并結合審計工作實際，對審計局的黨風廉政建設和反腐敗工作進行部署和落實。制訂了《xxx**縣審計局黨組關于切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作的通知》(青審黨組發(fā)〔2016〕3號)、《**縣審計局關于深入開展“百企千村萬人”評效能活動的通知》(青審發(fā)〔2016〕4號)、《xxx**縣審計局黨組關于印發(fā)〈落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任實施方案〉的通知》(青審黨組發(fā)〔2016〕2號)等文件。二是認真抓好日常工作。參加局黨組和班子會議和研究“三重一大”等事項的其他會議，督促局黨組落實黨風廉政建設主體責任和班子成員履行“一崗雙責”，對局干部職工開展警示教育3次，警示提醒談話5人次。三是抓好干部監(jiān)督。在監(jiān)督中，堅持原則，敢于監(jiān)督，以身作則，知覺接受監(jiān)督，作廉潔審計的表率。

銀行紀檢監(jiān)察工作總結匯報篇八

不斷提高業(yè)務素質，一、加強業(yè)務學習。努力做出更大貢獻。

至今我人生中重要的一段時期，dd路工作已經有一年多的時間了應該算是老同志”回想這一年多的工作歷程。這期間我收獲主要有兩個方面：政治思想上的進步和工作業(yè)務方面積累了豐富的工作經驗，總結為8個字“收獲頗多、受益匪淺”

幫助，也將加倍努力，爭取更大的進步。

始終以飽滿的熱情對待自己的工作，材料崗位上工作。勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的工作。材料的工作比較繁，特別是收料，看是簡單，要對材料的運輸、質量、方數(shù)情況了解與掌握。跟司機打交道要有較強的應變能力。一年下來的工作實踐，十分注意對工作情況的積累與總結?，F(xiàn)在對材料崗位的現(xiàn)狀整體情況已經比較熟悉。對iems系統(tǒng)也有一定的解與掌握，想自己的工作經驗一方面是自己的工作積累，更重要的自己有這樣的工作崗位、有這樣的工作機會，領導和同志的信任和支持的結果！正因為如此，將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情和努力爭取更大的進步。

嚴以律己，二、工作中。寬以待人，向身邊的黨員模范學習，起相應模范帶頭作用。

平時工作中，一年來。始終以黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守公司的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項工作，身體力行，努力起到表率作用，協(xié)助領導開展各項工作。

到加強。

日常工作過程中，今年以來。注重強調從政治的高度對待問題，提倡任勞任怨、自覺刻苦、默默無聞的工作精神，一切從全局出發(fā)重團結、講實效、不推諉。積極協(xié)助做好工作部署，并克服困難加班加點，與同志通力協(xié)作，保證工作順利完成。

三、缺點與不足。

自我總結和領導同志們批評和指導，也很清楚自己還存在很多的不足與缺點。對我今后的提高是十分必要的缺點與不足自己總結可有以下幾點：

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銀行紀檢監(jiān)察工作總結匯報篇九

xx年，在礦黨政的正確領導下，東龐礦紀委監(jiān)察科立足礦井實際，圍繞公司紀檢監(jiān)察工作會議提出的目標和任務，從加強和改進我礦黨風廉政建設入手，扎實開展廉潔從業(yè)教育，著力推進廉潔文化建設，加大監(jiān)督檢查力度，深入開展效能監(jiān)察工作，嚴肅查處違紀違法案件，進一步完善懲防體系建設，較好地完成了xx年的紀檢監(jiān)察工作?，F(xiàn)將紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：

一、完善制度，推進懲防體系建設。

xx年，東龐礦紀委從完善制度入手，細化責任，強化措施，推進懲防體系建設。年初，結合礦井生產經營實際制定了《xx年東龐礦黨風廉政工作規(guī)劃》、《東龐礦領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件，成立了懲防體系建設領導小組，將懲防體系建設納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，并對其落實情況進行監(jiān)督檢查10余次，確保了懲防體系建設同企業(yè)生產經營同部署、同落實。

二、廉潔教育扎實有序開展。

xx年以來，礦紀委始終堅持以黨性黨風教育為重點，深入開展崗位廉政教育、警示教育，有效地增強了黨員干部的廉潔從業(yè)和自律意識，規(guī)范了從業(yè)行為，提高了拒腐防變能力。

簽訂《黨風廉政建設責任書》。xx年，東龐礦紀委與234名中層干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》。責任書一式二份，責任人、礦紀委各執(zhí)一份?！饵h風廉政建設責任書》的簽訂，進一步完善了《東龐礦黨風廉政建設責任制實施細則》，加強了干部作風建設，使礦中層干部一崗雙責工作落到了實處。

搞好春節(jié)期間廉潔教育。春節(jié)期間，東龐礦紀委從抓預防、抓宣傳、抓監(jiān)督、抓考核四個方面入手，搞好春節(jié)期間廉政教育，筑牢春節(jié)期間廉政防線。要求廣大黨員干部特別是領導干部要以身作則、嚴于律己，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種不良風氣，切實做到防微杜漸，為職工群眾樹立榜樣。

聘請專家來礦授課。礦紀委聘請了河北省檢察院預防犯罪處處長李憲民來礦授課，李處長以“預防企業(yè)職務犯罪，促進國企廉政建設”為題，為全礦黨員干部上了一堂生動的反腐倡廉警示課，全礦副科級以上的領導干部和重要崗位人員200余人參加了培訓。

進行互相觀摩學習。一年來，監(jiān)督員們共撰寫廉政稿件600余篇，召開職工座談會120余次，走訪職工1200余次，對區(qū)隊分配、獎罰等廠務公開情況檢查300余次，撰寫廉政論文60余篇。黨風廉政監(jiān)督員工作制度的不斷完善，有效地促進了區(qū)隊的廉政文化建設，提高職工的民主管理意識，為各支部創(chuàng)建和諧文明區(qū)隊打下堅實的基礎，也讓黨風廉政教育能夠真正的深入基層，扎根基層。

認真貫徹落實“三項談話”制度。xx年對新提拔和調整工作崗位的17位領導干部進行了任職談話，對基層領導干部23人進行了廉政談話，對13人進行了誡勉談話，新建或重建廉政檔案56份，組織任前黨紀法規(guī)知識考試17人次，通過落實“三項談話”制度，進一步提高了黨員領導干部的遵章守紀、廉潔自律意識。

廉潔從業(yè)主題教育扎實開展，成效顯著?！皩W準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育作為貫徹落實《廉政準則》的一項重要活動，活動時間長，影響深遠，礦紀委對此次活動高度重視，廣泛宣傳發(fā)動，周密安排部署，扎實推進落實，取得實效。

部和重要崗位人員手中，印發(fā)《中國共產黨第xx屆中。

央紀律檢查委員會第五次全體會議公報》等學習資料，搜集整理警示教育案例20個，在網上視頻點播系統(tǒng)開辟“廉政教育培訓”欄目，上傳廉政教育警示片7部，組織召開領導班子民主生活會、黨員民主生活會、開展批評與自我批評，在全礦范圍內開展“學準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育征求意見活動，發(fā)放征求意見表1500余份，從安全管理、生產組織、技術管理等八個方面向廣大職工征求意見，收到各類建議200余條，歸納整理50余條。礦紀委還深入到各支部對主題教育的貫徹落實情況進行督導檢查，并進行了綜合考評。

思想防線。

警示教育月活動注重實效，特色鮮明。根據公司紀委下半年反腐倡廉建設工作的部署，礦紀委在9月份集中開展了廉潔從業(yè)警示教育月活動，并和礦廉潔文化建設緊密結合起來，進一步創(chuàng)新教育形式，拓展教育內容，確保了活動的扎實推進。

根據警示教育月活動部署安排，礦紀委在礦視頻點播系統(tǒng)上傳廉潔從業(yè)專題講座;給全礦副總以上礦領導、各單位黨員干部和重要崗位人員發(fā)放廉潔從業(yè)知識答卷230余份;舉辦“廉潔從業(yè)從我做起、從現(xiàn)在做起”簽名活動，全礦副總以上礦領導、機關科室人員和財務科、供應科、煤銷科、基建科、計劃科，勞資科等主要管理科室重要崗位人員300余人參加了簽名活動。各支部根據文件要求相繼開展廉潔從業(yè)知識答卷活動和廉潔從業(yè)簽名活動，并立足實際，創(chuàng)新教育形式，拓展教育內容，有重點、有針對性地開展廉潔從業(yè)警示教育活動，收到了良好效果。警示教育活動的開展，促進了廣大干部職工恪守“干事、干凈”的從業(yè)理念，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的紀律保證。

認真落實兩項法規(guī)制度。《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》兩項法規(guī)制度的貫徹實施，對加強領導班子建設和干部隊伍建設、推進反腐倡廉建設具有重要的意義，對此，礦紀委組織領導班子成員召開專門學習會，并按照規(guī)定進行了填報，確保了兩項法規(guī)制度的貫徹實施。

工作措施的落實，積極營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，促進了和諧礦區(qū)的快速發(fā)展。

形式多樣，可看性強，貼近干部職工生活，在歡樂地氛圍中彌漫著濃濃的廉潔氣息，真正地做到了寓教于樂;在機電樓四層、東辦公樓一層建立廉潔文化長廊，組織黨員干部參觀學習30次，受教育人數(shù)達千余人;編發(fā)《廉政教育警示錄》4期，200余本;網上廉政視頻點播系統(tǒng)常年開放，全年共上傳廉政警示教育片10余部;在礦區(qū)主辦公樓前舉辦廉政教育牌板展4次;開展廉潔主題書法、漫畫征集活動3次，收集到作品百余幅，并進行了展出;在辦公樓前、各單位懸掛廉政教育標語百余條;在營養(yǎng)餐食堂大屏幕上播放廉政故事、廉政漫畫200余次;制作廉政桌簽百余個。廉潔文化的氛圍已滲透到礦區(qū)的各個角落，全礦上下形成了人人倡廉、人人崇廉的良好氛圍。

四、加大監(jiān)督檢查力度，促進決策部署的貫徹落實。xx年以來，礦紀委緊緊圍繞公司及礦重大決策部署的貫徹落實，深入開展監(jiān)督檢查工作，有力地保證了決策部署的順利實施，維護了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。

部的在崗情況進行了每周2次的檢查，通過加強干部作風督導，有力地扭轉了干部不良作風。

程建設領域突出問題專項治理表》，對產生問題的根源制定了改進措施和辦法。制定改進措施和辦法12項，完善制度7項。通過開展工程建設領域突出問題專項治理活動，工程建設項目管理得到了進一步的規(guī)范。

深入開展“小金庫”專項治理工作。東龐礦紀委深入貫徹落實《中共冀中能源股份有限公司紀委關于開展“小金庫”專項治理共作的通知》精神，按照冀中能源集團“小金庫”專項治理工作的部署，結合本礦實際，認真研究，精心組織，狠抓落實。下發(fā)了東礦黨字?xx?22號文—《中共東龐礦委員會關于開展“小金庫”專項治理工作的通知》，成立了東龐礦“小金庫”專項治理工作機構，由礦紀委牽頭，在各單位自查自糾的基礎上，對各單位進行突擊檢查，沒有發(fā)現(xiàn)“小金庫”

參與招投標監(jiān)督，規(guī)范招投標程序，防止企業(yè)資產流失。xx年，礦紀委進一步完善招投標評委隨機抽調制度和專家?guī)斓倪M入和退出制度，進一步規(guī)范了招投標流程，全年共參與招投標73次，84個標段，涉及金額2580萬元，中標價與最高價相比，節(jié)約資金660萬元，通過對招投標工作實施監(jiān)督，有效地防止了企業(yè)資產的流失和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

五、深入開展效能監(jiān)察工作。

xx年，礦紀委效能監(jiān)察立項4項，完成效能監(jiān)察3項，通過對物資供應、綠化工程、基建工程等項目進行效能監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)各類問題7個，下發(fā)監(jiān)察建議書3份，提出管理建議12條，完善規(guī)章制度8項，避免和挽回經濟損失106萬，通過深入開展效能監(jiān)察，進一步完善和規(guī)范了管理，提升了企業(yè)效能。

六、嚴肅查處違紀違法案件。

xx年，共收到舉報信件(包括局轉信件)7件，其中上級轉辦3件，初查6起，立案1起，查結6起，其中經濟類7起，收繳違紀資金萬元。進一步拓寬信訪舉報渠道，加強案件剖析，查辦案件的治本功能進一步發(fā)揮。

一年來，礦紀委堅持黨委統(tǒng)一領導，始終把紀檢監(jiān)察共作放在東龐礦發(fā)展大局中謀劃和部署，對公司決策部署及時跟進，反腐倡廉建設突出重點、整體推進，取得新進展。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我礦黨風。

廉政建設和反腐敗斗爭中仍存在不少問題，比如，有的反腐倡廉法規(guī)制度和政策措施落實不夠，自身的紀檢監(jiān)察工作還存在著薄弱環(huán)節(jié)等，在今后的工作中，我們一定要增強憂患意識，堅定信心和決心，加大工作力度，提高工作水平，努力開創(chuàng)我礦黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面。

明年重點工作安排。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實中紀委xx屆六次全會精神，及時跟進公司紀委決策部署，圍繞礦井實際，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的政治保障。安排如下：

銀行紀檢監(jiān)察工作總結匯報篇十

上半年，我行紀檢監(jiān)察工作在省行黨委、紀委的關心指導下，在市行黨委的高度重視下，充分發(fā)揮全行干部員工的工作積極性、創(chuàng)造性，按照省行的部署和要求，采取多種措施，全面加強案件防范工作長效機制建設、加大反腐倡廉宣傳教育工作力度、深化廉潔從業(yè)管理和內控制度建設、細化案件防范責任制內容等全方位的發(fā)展戰(zhàn)略，以強有力的工作措施，為穩(wěn)健經營奠定了基礎。

一是進一步明確了責任和任務?？偸⌒屑o檢監(jiān)察工作會議后，我行專門召開了全行紀檢監(jiān)察工作會議進行部署落實。對全年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排部署。逐級簽訂了落實黨風廉政建設、案件防范責任制責任書1802份。制定了《xx市分行20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》，進一步明確各級主管領導和各部門黨風廉政建設工作責任和分工，做到責任明確，分工具體，保障我行黨風廉政建設和反腐敗工作任務的順利進行。

二是進一步強化了管理人員的廉潔自律管理。利用春節(jié)這一傳統(tǒng)節(jié)日對管理人員進行廉潔自律教育工作，及時轉發(fā)總行紀委《關于20xx年元旦、春節(jié)期間加強廉潔自律工作認真解決人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題的通知》，提示各級黨員干部自覺抵制各種腐朽思想和腐敗行為的誘惑，嚴禁借春節(jié)之機違反規(guī)定收送現(xiàn)金、貴重禮品、消費卡、購物券等有價證券，堅決抵制賭博行為和影響我行聲譽的不良行為，號召黨員干部做廉潔從業(yè)人員的表率，過一個文明、健康、和諧、廉潔的春節(jié)。

三是強化了管理人員權力的制約和監(jiān)督，防范和治理商業(yè)賄賂案件的發(fā)生。一是制定了《xx分行黨風廉政建設工作考核辦法》和《xx分行本部黨風廉政建設量化檢查評價辦法》，分別對各支行和各部室進行檢查考核?？己斯ぷ饔墒行悬h委統(tǒng)一組織領導，紀委、監(jiān)察室牽頭實施，相關職能部門參與，檢查考核采取各支行、各部室自查和市行組織檢查相結合的方式，每半年組織檢查一次，從而調動各支行各部門執(zhí)行黨風廉政建設和反腐敗分工任務的積極性，充分發(fā)揮在源頭中防治腐敗的作用。二是認真貫徹健全科學的管理人員選拔任用和管理監(jiān)督機制。規(guī)范和落實任前公示、交流輪崗等制度，增加選拔工作的透明度，防止考察失真、“帶病提拔”等問題的發(fā)生。三是建立完善財務管理制度。進一步完善集中采購和基建項目招、投標制度，落實供應商（承包商）推薦、超預算審批等環(huán)節(jié)的制度和流程，增強約束力。截至5月末，全行已實行集中采購招投標項目5個，節(jié)約金額1萬元。四是組織各支行各部室填報上半年《xx行20xx年度黨風建設工作情況統(tǒng)計表》提示各級管理人員要按照“四大紀律八項要求”嚴格約束自己的行為，認真落實黨內監(jiān)督條例，進一步開展對領導干部執(zhí)行述職述廉、報告?zhèn)€人有關事項、誡勉談話和函詢、禮品禮金登記處理等制度情況的檢查。對苗頭性和傾向性問題及時進行教育、提醒、告誡和糾正，防止小錯釀成大錯，確保領導干部正確行使權力，管好自己及配偶、子女、親友與身邊工作人員。認真落實好“三項談話”制度，不斷促進各級管理人員廉潔從業(yè)的好作風，上半年對新提拔的干部進行了專題廉政談話22人次，副處級以上領導干部述職述廉98人次。

四是認真開展了信訪核查和執(zhí)法監(jiān)察工作。一是加強了信訪核查工作。制定下發(fā)了《關于開通市行紀檢監(jiān)察信訪舉報電子郵箱的通知》，強化了信訪工作管理。上半年我行共收到信訪舉報件2件，其中：系統(tǒng)內轉來2件。從今年收到的信訪件反映的問題及我們平時工作中掌握的情況看，群眾關心和反映的問題主要在三個方面：一是我行案防工作開展情況，關心我行案防工作為我行的案防整改工作獻計獻策。二是干部的廉潔自律情況及管理工作中存在的一些問題。三是關心自我的權益不受侵犯。我行根據群眾今年反映的熱點、難點問題，認真開展工作，力爭把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)。上半年收到的2件信訪件均已辦結。

二是按照省行《20xx年執(zhí)法監(jiān)察工作實施意見》對執(zhí)法監(jiān)察工作任務指令性項目和指導性項目的要求，結合我行實際情況，確立了基層機構負責人執(zhí)行內控案防制度情況和客戶經理管理制度執(zhí)行情況兩個執(zhí)法監(jiān)察項目。今年上半年，完成了基層機構負責人執(zhí)行內控案防制度情況的執(zhí)法監(jiān)察任務，5月28日至6月4日，對xx支行基層機構負責人執(zhí)行內控案防制度情況開展專項執(zhí)法監(jiān)察。調閱查看了20xx年—20xx年一季度以來案防責任制履職手冊、網點檢查記錄、崗位輪換臺賬、權限卡臺賬、支行會議記錄等相關文件，共發(fā)現(xiàn)4個問題，下發(fā)執(zhí)法監(jiān)察建議書3份，提出執(zhí)法監(jiān)察建議5項，被監(jiān)察單位采納建議5項，執(zhí)法監(jiān)察建議被采納率100%，并落實了整改。

五是狠抓了行業(yè)作風建設。一是6月11日黨委書記、行長xxx開了機關部室經理（主任）會議，強調了機關作風建設。提出了六項要求：一是要增強責任意識；二是要認真落實好《市行機關工作目標考核管理辦法》；三是機關黨委要發(fā)揮監(jiān)督引導作用；四是各部門既要積極支持和密切配合機關黨委的工作，又要加強本部門的管理；五是要增強機關凝聚力；六是要樹立機關良好形象。

二是加強了計算機管理，嚴禁在一臺計算機上內、外網交換混用，嚴禁計算機安裝游戲軟件，違反規(guī)定者罰款。5月22日至6月2日，在市行黨委安排部署下，對全轄9個支行、市行本部12個部室及5個附屬機構進行了拉網式排查。共檢查涉密計算機1臺、非涉密計算機660臺、移動存儲介質106個、辦公設備148臺，針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，當即提出整改意見，消除隱患、收到了積極效果，達到了預期目的。

三是按照省、市紀委關于強化對民心網的管理和使用的要求，及時處理了省民心網“直辦平臺”轉辦的反饋件內容，得到省民心網反饋件四個星的滿意率。同時，紀檢監(jiān)察部門積極向省、市民心網發(fā)送行風糾風方面稿件，被省民心網采用25篇，已提前并超額完成了省、市民心網和市糾風辦下達的行風稿件任務，提升了我行在社會上的良好形象。

年初以來，為進一步全面提升案件風險防范工作整體水平，全面落實總省行紀檢監(jiān)察工作會議精神和市行黨委工作部署，根據《xx省分行案件防范工作長效機制實施辦法》要求，緊密結合全行經營工作實際和案防工作新形勢，認真分析研究20xx年案件防范工作重點，在全行深入開展了“案防成果鞏固年”活動，全面加強案件防范工作長效機制建設，強化案件防范責任制，健全完善了案防組織網絡，以基層機構網點為重點，認真加強風險點防控工作，不斷深化人員動態(tài)行為管理工作，扎扎實實落實案件防范各項工作，以強有力的工作措施，確保實現(xiàn)全年不發(fā)生案件和重大違規(guī)違章事故的工作目標，全面促進內控案防管理再上一個新臺階。

市行黨委把今年確定為“案防成果鞏固年”，認真協(xié)調組織開展了全行案防整改“回頭看”活動，先后通過召開案件防范形勢分析會和全行紀檢監(jiān)察工作會議，認真落實省行崔書記講話精神和具體工作部署，組織全行各級機構和專業(yè)部門認真對照案防工作長效機制規(guī)定和總省行要求，從六方面深入查找案防工作上存在的問題和漏洞，一是看是否因全行摘掉重點監(jiān)控行帽子，存在警惕性不足、思想上松懈的認識問題；二是看案防工作責任是否真正落實到位，是否存在流于形式和工作盲區(qū)；三是看案防工作長效機制要求的工作內容是否落實，是否存在薄弱環(huán)節(jié)；四是看總省行提出“15個風險點”以及重點部位、環(huán)節(jié)的防控措施和檢查責任是否落實，是否還存在管理上的隱患和漏洞；五是看市行黨委“十八字”經營方針，尤其“嚴管理”是否得到很好落實，檢查考核和處罰是否及時到位；六是看人員動態(tài)行為管理工作是否全面落實，存在盲點，員工思想教育是否扎實有效?；顒娱_展以來，各單位和專業(yè)部門緊密結合自身業(yè)務工作實際，在深入查找存在問題和不足的基礎上，有針對性地認真制定本單位、本部門的案件防范工作計劃和具體措施，查找存在問題36個，制定整改措施68個。

為了進一步加強全行案件防范工作，鞏固案防整改成效，全面落實總省行對內控案防工作部署，進一步提高案件風險防范水平，我行于5月14日至5月26日組織開展了全行案防整改“回頭看”大檢查，對全行61個機構網點的重要交接事項制度執(zhí)行、營業(yè)經理管理和履職等情況進行了認真檢查，并對檢查結果以文件形式予以通報，對檢查出的問題提出整改時限和整改要求。

一是加強案防組織網絡建設。積極推進網絡精細化管理，組織全行各級機構建立了案防組織網絡，構建了縱向由各級管理人員到員工的責任制約體系，橫向由各級機構、專業(yè)部門到網點到崗位的管理網絡。二是認真落實省行案防責任劃分和網絡圖表建設工作。以《案防責任分解表》為基礎，以簽訂案防責任書為載體，層層劃分案防工作責任區(qū)，實行網點負責人包員工；支行行長包網點、包部門；市行行長包支行、包部門的層層負責的案防組織體系，將全行員工全部納入責任分解表和案防網絡圖表中，形成案防責任全覆蓋，全員參與，上下聯(lián)動，齊抓共管的案件查防工作體系和責任網絡，確保了案防工作無死角、無盲區(qū)。三是強化各級管理人員履職監(jiān)督，定期檢查與抽查各級管理人員《案防責任制履職手冊》使用記載情況，促進基層管理人員案防工作責任的有效落實。

一是深入抓好省行《案件防范工作長效機制實施辦法》的貫徹落實。要求各級機構和部門的管理人員要進一步加強對《實施辦法》的學習，全面掌握責任、教育、預警、防控、監(jiān)督和獎懲六項工作機制的具體內容，逐項把具體工作責任分解落實到人頭，扎扎實實地把案件風險防范工作落到實處。

二是緊密結合省行兩次紀檢監(jiān)察會議工作部署，認真制定《xx分行20xx年案件防范工作實施意見》強化工作規(guī)范，將工作重點、內容和措施具體量化，確保每項工作的真正落實。

三是重點對業(yè)務部門案防責任劃分、責任狀簽訂、警示教育活動、案防分析會、風險點防范治理、員工動態(tài)管理、支行行長坐堂制、開展督導檢查、晨訓晨會制度、履職記錄、獎懲制度等工作提出明確具體的要求，從根本上夯實案件防范工作長效機制建設的基礎。

一是認真落實風險點的防控責任。根據各專業(yè)部門在案防長效機制中的任務，通過《風險點責任劃分表》，層層落實到具體業(yè)務部門和崗位。尤其對多個部門負責的風險點，明確重申相關部門要共同承擔防范責任，絕不許推諉，發(fā)生問題的一律按省行明確的主要責任予以追究。

二是積極發(fā)揮專業(yè)部門案件防范工作中的重要作用，認真加強對市行各專業(yè)部門要做到每季度檢查一次以案防為主要內容的內控管理工作檢查落實情況的督促，確保檢查制度的有效落實。

三是認真抓好案件防范分析會管理。市行紀委書記、監(jiān)察室和相關人員堅持參加每個支行和附屬機構案件防范分析會，切實加強對基層案件防范分析會的監(jiān)督，加強現(xiàn)場指導及時糾正不規(guī)范問題。全面實行本部專業(yè)案防分析會制度，堅持分管行長主持，分析存在的共性和個性問題，強化整改措施的制定和落實，確保各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行。

根據朱行長提出的案防工作重點，要從事后處理向事前防范轉移，從對業(yè)務的防范向對人的防范轉移的指導思想，認真加強人員動態(tài)管理。一是突出對管理人員道德風險防控監(jiān)督。層層建立了管理人員和基層機構負責人履職檔案。通過述職述廉、組織考察考核和民主測評等方式，及時完成市行本級各部門負責人和所轄支行干部的綜合考評。

二是深入開展“三個一”活動，推動員工行為動態(tài)考核管理的深入。積極規(guī)范員工行為考核管理工作，先后制定完善了《xx分行重點人員排查登記表》、《xx分行重點人員登記表》、《xx分行員工行為考核情況統(tǒng)計表》、《xx分行（）支行重點（關注）人員幫扶情況表》、《xx分行員工“二十種行為”排查表》和《xx分行“三個一”活動情況及員工評價表》，要求各級機構和部門健全相關檔案管理材料，確保全行員工動態(tài)管理工作的統(tǒng)一和規(guī)范，把員工在思想作風和工作表現(xiàn)、社會交往以及家庭生活、經濟收支等情況作為排查內容，切實增強了員工行為排查的實效性。年初以來，全行各級管理人員累計開展談心、走訪863人次。

三是認真落實全面排查工作。根據省行工作要求，以“二十種不良行為”為重點，認真組織了上半年員工動態(tài)考核工作。對全行xxx名員工（本部xxx人、支行xxx人），以及xx名副處級以上管理人員，進行了嚴格排查考核。共排查出重點人員x人，關注人員x人。均采取了下崗待聘、調整或調離重要崗位和跟蹤幫扶等措施。

（六）以基層網點防控為重點，深入落實階梯式考評辦法。根據去年以來，案件發(fā)生大多在基層的案防特點，以強化基層網點防控工作為重點，以省行《網點階梯式考評辦法》為主要查防手段，認真建立了“網點自我考評、市行全面考評、省行抽查考評”自下而上、三級聯(lián)動考評體系，明確了個人金融業(yè)務部為主要管理責任部門，成立了市行網點階梯式考評督察組，對各網點負責人、支行和市行檢查抽查錄像次數(shù)、質量、記錄等作出明確具體規(guī)范性要求。

一是進一步重申嚴格案件報告制度。要求各支行行長和紀委書記必須對市行黨委、紀委負責。對違反案件報告和大案查處制度的，要嚴肅追究相關責任人的責任。對負有管理不力、失察等領導責任的行長、紀委書記要在一定范圍內通報批評。

二是認真規(guī)范各項獎懲制度。將案件指標與單位經營績效等級和行長、主管副行長、紀委書記個人年終績效掛鉤制度。加大案件考核力度，嚴格執(zhí)行案件考核“一票否決”制，堅持把案件考核與績效考核掛鉤。

三是內控合規(guī)部牽頭，對省行《違規(guī)積分管理細則（試行）》及實施辦法進行了認真落實，組織相關專業(yè)員工進行認真學習，督促各支行建立健全了管理臺賬。以此為依據，由內控、運行部門按各行員工違章的性質、數(shù)量、頻率等進行分類分級，納入單位和個人績效考核中。

今年以來，以三名涉案犯罪嫌疑人被司法機關收監(jiān)拘押為切入點，強化案例警示作用，繼續(xù)深化以警示教育為重點的員工思想教育活動。一是根據年初案件風險防范形勢，2月22日組織召開召開了全行網點負責人及營業(yè)經理大會，專題開展案例警示教育。市行黨委副書記xxx向與會人員通報和回顧發(fā)生的兩個案件，以及總行案情通報中6個案例，對案件發(fā)生原因和特點進行了深入分析。xxx行長從事業(yè)、家庭等員工個人切身利益出發(fā)，推心置腹地將違章操作發(fā)生案件的危害，為全行網點負責人和營業(yè)經理進一步敲響了案件風險防范的警鐘。二是以省行編寫的《珍惜職業(yè)生命嚴防案件發(fā)生——對各級管理人員警示教育典型案例》為主要內容，在全行組織開展專題案例警示教育。根據省行統(tǒng)一安排，及時組織開展了警示教育片《誘惑的黑洞》的學習活動。三是針對作案人員年輕化特點，3月4日組織了基層網點青年員工法制教育會，請在押服刑的原農行中層干部現(xiàn)身說法，達到震撼心靈的教育效果。四是及時轉發(fā)省行系統(tǒng)內兩起挪用客戶資金案、總行《20xx年全行案件查防工作情況通報》和《包頭分行高長興盜竊自動柜員機庫款案》，組織各級機構網點員工認真學習，自覺吸取引發(fā)案件的教訓，強化案例警示。五是4月29日舉辦了“團員青年法制講座大會”，市行風險管理部負責法律工作的副經理xxx給全行團員青年代表上了一堂生動的法制教育課。六是充分利用網訊案防平臺，將本行發(fā)生的案件警示教育圖片等資料，用違規(guī)操作發(fā)生案件的危害以及個人和單位所付出的成本，教育干部員工珍惜自己的職業(yè)生涯，增強執(zhí)行制度的自覺性。七是我行組建了由xxx人參加的基層黨風廉政建設信息員隊伍，通過發(fā)揮網訊、報刊等宣傳工具的作用，加強黨風廉政教育工作的引導，為全面反映所在機構黨風廉政建設和案件防范工作及規(guī)章制度的執(zhí)行情況提供好的做法，對黨風廉政教育工作要全方位宣傳，為全行進一步深入開展黨風廉政教育營造良好氛圍。

根據總省行“學規(guī)定、促合規(guī)”全員教育活動工作要求，為全面貫徹落實總省行“學規(guī)定、促合規(guī)”全員教育活動，6月10日，召開了動員大會，市行黨委書記、行長xxx做了動員講話，市行行級領導、副處級以上干部和各基層機構網點負責人150余人參加了動員大會，會后各支行、各部門按照市行活動要求，根據本單位實際情況對本單位開展“學規(guī)定、促合規(guī)”活動做了具體部署，分別制定了本單位活動方案。市行還開辟了“學規(guī)定、促合規(guī)”活動專欄，刊登培訓學習內容與工作動態(tài)，及時推廣好經驗、好做法，推動了教育活動深入開展。6月18日下午，市行監(jiān)察室主任xxx帶領相關人員，積極深入基層對部分機構網點“學規(guī)定、促合規(guī)”活動開展情況進行抽查。

一是切實加強新形勢下，紀檢監(jiān)察員隊伍案件防范工作制度規(guī)定、政治理論和金融業(yè)務知識的學習培訓，年初以來先后組織兩期全行紀檢監(jiān)察干部專題培訓班，深入組織學習省行《紀檢監(jiān)察員考核辦法》和《紀檢監(jiān)察實用工作手冊》，進一步提高政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。二是嚴格按照省行《紀檢監(jiān)察員考核辦法》，加強管理考核。建立完善工作日志、每月匯報、與員工談話等相關配套制度，每半年對所轄基層紀檢監(jiān)察員的工作能力和工作效果進行評價考核，強化考核結果的運用，實行全行排名，建立“能上能下”干部任用機制，不定期對支行紀檢監(jiān)察干部履職情況進行抽查。三是充分發(fā)揮支行紀檢監(jiān)察員貼近基層，靠近實際的優(yōu)勢，加大深入基層開展工作的頻度和力度，抓住人員管理這一關鍵環(huán)節(jié)，重點加強對基層一線員工思想動態(tài)的`了解和掌握工作，有針對性地采取教育、幫扶措施，把苗頭性和傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)，從根本上消滅案件發(fā)生的溫床。

一、進一步完善黨風廉政建設責任制量化評價辦法，不斷改進檢查評價方式，于7月初和10月初分兩次對全行進行兩個責任制的檢查，并將檢查結果以文件形式下發(fā)。于10月份對本部部室正副處長落實責任制情況進行量化檢查評價，重點檢查其在廉潔自律、勤勉敬業(yè)、工作作風和組織完成反腐倡廉任務等方面的情況，并將檢查結果納入其個人年終績效考核。以此帶動和促進全行黨風廉政建設責任制的落實。

二、繼續(xù)按照年初制定的工作計劃，開展黨風廉政教育工作，重點以網訊形式宣傳黨廉工作的基礎知識，提高全行人員對黨廉工作認識，發(fā)揮基層黨風廉政建設信息員隊伍的優(yōu)勢，及時宣傳我行各網點在黨廉工作中好的做法，進一步營造開展黨風廉政教育的良好氛圍，抓好對黨風廉政建設和反腐敗工作的先進典型事跡適時在全行的宣傳和推廣。

三、切實加強對權力運行的制約和監(jiān)督，確保領導干部正確行使權力。要認真貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行））》和《領導干部誡勉談話辦法》，抓好對下級負責人、干部任職、各類苗頭性問題談話制度的落實。堅持落實好黨風廉政建設工作報告制度、領導干部個人重大事項報告制度，進一步健全領導干部廉政檔案。

四、繼續(xù)抓好員工動態(tài)行為管理，深入開展經常性的員工行為動態(tài)排查，對重要崗位人員的工作、生活、消費、社交進行全面監(jiān)管，8月份還將對全行員工動態(tài)行為進行一次排查。

五、繼續(xù)牽頭做好“學規(guī)定、促合規(guī)”全員教育活動，組織全行員工盡快熟悉學習內容，迎接省行7月底組織的全員性統(tǒng)一考試，并在7月初對各支行開展活動動員及學習情況進行檢查，10月初對全行教育活動開展情況進行全面檢查。

六、按照省行《20xx年執(zhí)法監(jiān)察工作實施意見》對執(zhí)法監(jiān)察工作任務指令性項目和指導性項目的要求，7月份我行將組織相關人員對xxxx經理管理制度執(zhí)行情況開展專項執(zhí)法監(jiān)察。

七、組織全行紀檢監(jiān)察干部培訓，下半年將繼續(xù)組織全行紀檢監(jiān)察干部培訓，培訓的主要內容是《紀檢監(jiān)察工作實用手冊》和《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》，通過組織學習提高全行紀檢監(jiān)察干部專業(yè)知識水平和業(yè)務能力，為我行又好又快發(fā)展提供堅強有力的保障。

20xx年xx分行黨委在市政府、市紀委和上級行的直接領導下，認真貫徹落實總分行黨委和紀檢監(jiān)察工作會議精神，以加強領導干部廉潔自律、認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“一崗雙責”，深入開展了五項專項治理活動。貫徹落實中央八項規(guī)定和市紀委關于改進工作作風的相關規(guī)定，不斷推進全市農行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，做了大量細致的工作，黨風廉政和反腐敗工作取得一定成效，具體落實情況匯報如下：

1、加強領導，健全組織。二級分行黨委高度重視，以農銀宿發(fā)［20xx］256號《關于調整xx分行有關委員會和領導小組的通知》，成立了由黨委書記、行長任組長，黨委其他成員為副組長，相關部室主要負責人為成員的黨風廉政建設責任制工作領導小組暨反腐敗抓源頭工作領導小組。今年7月分行黨委以農銀xx發(fā)［20xx］10號文件《分行關于領導班子成員20xx年黨風廉政建設工作任務分解意見》和農銀xx發(fā)［20xx］17號《分行20xx年黨風廉政建設主要工作任務分解表》，進一步明確領導班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務分工；確保了全行黨風廉政建設工作及時有序銜接，落到實處。所轄各支行也相應成立了領導小組，充實了紀檢監(jiān)察委員，強化了組織領導。

2、及時部署，嚴格要求。年初二級分行黨委與各支行黨委簽訂了黨風廉政建設責任書、案件風險防范責任書，明確了各支行領導班子要切實擔負起黨風廉政建設的主體責任，黨委書記是黨風廉政建設的第一責任人。同時行長與分管行長、分管行長與機關部室經理層層簽訂的《黨風廉政建設責任書》。20xx年度二級分行及時召開2次黨委會議，專題研究部署黨風廉政建設各項工作。重新修訂了《分行20xx年黨風廉政建設責任制考核辦法》（農銀xx發(fā)［20xx］11號），結合實際及時召開了全市農行紀檢監(jiān)察工作會議，以農銀宿辦發(fā)［20xx］20號下發(fā)了》xx分行20xx年紀檢監(jiān)察工作意見》。層層簽訂黨風廉政建設責任書。

3、強化考核，獎懲掛鉤。年初二級分行將各支行貫徹落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設情況，依據農銀xx發(fā)［20xx］26號《分行黨風廉政建設責任制考核辦法》和農銀xx發(fā)［20xx］6號《分行機關部室黨風廉政建設責任制考核辦法》文件。對各支行和分行機關各部室上年落實黨風廉政建設進行了檢查、考評，以農銀xx發(fā)［20xx］3號不發(fā)了《分行關于20xx年度黨風廉政建設責任制考核檢查情況的通報》；并將考核結果納入全行業(yè)務經營綜合評價體系中，與領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和評優(yōu)評先直接掛起鉤來。

1、黨委書記履職情況。二級分行黨委書記、行長郝建民同志始終堅持將黨風廉政建設責任制的落實，作為促進全行業(yè)務經營快速、健康、持續(xù)發(fā)展的重要舉措來抓。年初工作會議上親自安排部署，以農銀宿發(fā)［20xx］194號下發(fā)了《郝建民行長在紀檢監(jiān)察工作會議上的講話》。今年6月21日分行黨委書記、行長郝建民同志在機關各支部、城區(qū)行全體黨員干部參加的學習會上，為參會人員上了一堂題為“加強黨風廉政建設，促進業(yè)務有效發(fā)展”的廉潔黨課。

2、加強學習、提高防腐拒變能力。二級分行黨委書記、班子成員按照工作計劃，堅持每季度不定期的組織機關黨委和黨委理論學習中心組學習活動，內容含蓋：學習黨的十八大和中紀委三次全會精神，認真學習了中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和省分行關于改進工作作風的若干規(guī)定，以及習書記總書記關于厲行節(jié)約、反對浪費的重要批示精神。深刻理解我們黨加強反腐倡廉建設的重要性、緊迫性。二級分行紀委書記朱繼平同志7月19日在分行機關全體人員會議上作了題為《一以貫之抓好反腐倡廉工作》的形勢報告會。制訂了“三重一大”決策制度具體實施細則。通過學習，二級分行班子成員及參會人員充分認識到，黨中央在新形勢下加強黨的建設和深入推進反腐倡廉建設，是從制度上保證各級黨員領導干部廉潔從政采取的一項重大舉措。同時要求各支行黨委均采取不同形式的學習宣傳教育活動。通過學習全行領導干部統(tǒng)一了思想、明確了工作目標。同時認真落實領導干部重大事項報告、收入申報、述職述廉、信訪監(jiān)督、經濟責任審計、問責制等制度的執(zhí)行。落實領導干部任前廉政談話、誡勉談話、紀委書記同下級行主要負責人談話等制度規(guī)定，加強對縣支行領導班子的監(jiān)督。全行將反腐倡廉教育融入黨員干部經常性教育之中。

3、班子成員履職和述廉情況。二級分行黨委領導班子成員每年都專題召開分管部門及業(yè)務條線反腐倡廉部署會，明確年度工作任務和目標。并要求與各業(yè)務條線工作同部署、同檢查、同整改、同落實。全行已形成嚴格履行“一崗雙責”的互動局面。認真開展年度述職述廉，對照中紀委“七個不準”、“八條禁令”以及省分行黨委廉潔自律“十項規(guī)定”等內容，總結查找自身存在的問題和不足，切實做好整改提高。同時能夠認真執(zhí)行領導班子議事規(guī)則和決策程序，嚴格重大事項報告制度、民主生活會制度、誡勉談話制度、廉政提示函制度等，切實強化各項廉政制度的落實。

（一）落實中央八項規(guī)定及省分行關于改進工作作風的22條規(guī)定。

今年以來二級分行黨委認真學習貫徹落實黨的十八大會議精神，嚴格落實中央八項規(guī)定及省分行關于改進工作作風的若干規(guī)定，結合實際制訂下發(fā)了《關于印發(fā)（xx分行本部作風建設六個管理辦法》（農銀宿發(fā)［20xx］455號），并結合市委市政府開展的“點燃激情、提升效能活動，制訂了《分行關于改進作風加強效能建設的實施方案》（農銀宿發(fā)［20xx］394號），進一步加強了全市農行系統(tǒng)的效能建設，促進了服務質量和工作效率的不斷提高。在全行開展了貫徹落實中央八項規(guī)定的檢查監(jiān)督活動，做到檢查有方案、有情況反饋、有活動工作總結。

（二）強化案件防控工作，建立案防風險約束機制。按照總分行的要求，今年全行加大了案件防控措施的落實力度，年初二級分行黨委在貫徹落實紀檢監(jiān)察年度工作中，進一步明確了職能部門案防工作職責。下發(fā)了《分行20xx年案件防控工作分解意見》（農銀宿發(fā)［20xx］313號），為加大案防工作與績效考核掛鉤力度，下發(fā)了《關于對二級分行部室條線發(fā)生經濟案件等事件進行績效考核掛鉤有關事項的通知》（農銀宿發(fā)［20xx］182號）。同時年初二級分行內控合規(guī)部門制定了年度檢查計劃和重點工作意見，分別以農銀宿發(fā)［20xx］58號和農銀宿發(fā)［20xx］117號文件下發(fā)各支行落實。年初在紀委組織檢查考評的前提下，以農銀宿發(fā)［20xx］49號《關于對20xx年支行領導班子成員落實案件防范責任制情況考核兌現(xiàn)的通知》的文件，兌現(xiàn)了各支行案件防控風險保證金獎勵款16、53萬元。所轄6個縣級支行將案防保證金的考核，細化到營業(yè)機構負責人和會計主管，并落實兌現(xiàn)。從而增強了全員防控案件的意識，提升了全行案件防控水平，確保了20xx年度全年無經濟、刑事案件的目標。

開展“五項”專項治理活動。

依據省分行紀檢監(jiān)察工作會議精神和二級分行實施方案，全行上下認真開展了不良資產處置，農戶貸款風險，員工參與經商辦企業(yè)、民間借貸和非法集資，印章風險管理，合同管理合使用專項治理活動。情況如下：

1、黨委重視，成立組織。為加強對五項專項治理工作的領導，xx分行成立了五項專項治理工作領導小組，同時要求所轄各支行建立和完善相應的領導小組，領導小組下設辦公室（設在監(jiān)察部）。統(tǒng)一部署，明確分工。各部門通力合作，落實部門責任。二級分行領導小組定期召開會議，聽取有關成員單位治理情況匯報，并就下一階段的活動作出部署。

2、制定方案，明確責任。為不折不扣開展五項專項治理工作，我行根據總分省分行文件精神制定了《分行開展五項專項治理活動實施方案》（農銀宿發(fā)［20xx］225號），在全轄范圍內開展了以不良資產處置、員工參與經商辦企業(yè)、民間借貸和非法集資、農戶貸款風險專項治理為主要內容的三項專項治理活動。同時按照省分行的工作部署還相繼開展了印章風險管理和合同管理使用情況的專項治理。明確了各業(yè)務條線治理過程中的聯(lián)系人，保證了此項活動有條不紊的順利進行。

3、合理籌劃，措施得力。一是利用板報、信息、網絡等多種形式和載體，加強學習、宣傳、教育，營造開展五項專項治理良好的氛圍；二是通過二級分行和支行黨委中心組、職工例會學習等專題學習活動，提高全行員工對五項專項治理工作的認識和參與度。三是嚴格按照方案的要求，認真完成五項專項治理工作的各項規(guī)定動作。四是對自查過程中存在的風險隱患和問題，由二級分行五項專項治理活動領導小組統(tǒng)一綜合，督促各業(yè)務條線進行及時整改。以此達到強化和落實各項內控措施，防范各類案件發(fā)生的根本目的。我行在專項治理活動中，還做到了“六個結合”，即：把五項專項治理活動與開展案件風險排查工作緊密結合起來，與合規(guī)文化建設年活動緊密結合起來，與貫徹落實中央的“八項規(guī)定”和總分行關于改進工作作風的要求緊密結合起來，與全行業(yè)務經營指標序時完成進度結合起來，精心籌劃，統(tǒng)一安排，豐富了活動內容，讓干部員工在五項專項治理中增強了風險意識、提高了員工自覺抵預風險的能力。

4、五項專項治理活動開展情況和取得的成效。

（1）資產處置專項治理工作取得成效：1、切實落實“評估、審查、處置”三分離制度，強化崗位監(jiān)督制約機制作用，防止逆程序、減程序操作，做到處置過程公開透明，防范內幕交易，嚴防道德風險。2、切實加強處置業(yè)務審批授權管理，嚴格按照上級行授權范圍開展處置業(yè)務，嚴禁超授權、無授權等違規(guī)處置行為。3、xx分行資產處置工作嚴格按照“流程控制、崗位分離、授權管理”的要求，不存在缺程序、逆程序或變相逆程序處置不良資產行為，處委會運作規(guī)范。4、加強財務核算，確保資金收回及時入賬、賬務處理規(guī)范，親屬日常消費行為異常及賬戶發(fā)生異常變化，不良資產處置數(shù)據反映真實。5、嚴格評估機構選擇，選聘的評估機構均是我行中介機構項目庫的中介機構；引入競爭機制。

（2）員工參與經商辦企業(yè)、民間借貸和非法集資專項治理活動取得的成效：1、專項治理活動的開展，使員工對參與經商辦企業(yè)、民間借貸和非法集資問題有了更加清醒的認識，增強了自我抗風險的能力。經統(tǒng)計全行層層召開動員會18次，開展集中學習47次，員工簽訂承諾書1241份，排查員工總數(shù)1241名，編發(fā)簡報5期。2、治理活動的開展，進一步規(guī)范了員工自覺遵守各項規(guī)章制度的能力。今年員工在個人帳戶使用和銀行卡自我管理上取得明顯實效，在自查和重點線索排查中未發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違章的問題。3、通過開展員工行為排查和治理活動，建立健全了長期不出勤人員臺帳。為全面加強員工行為管理打下基礎，切實做到員工行為排查不留死角死面。

（3）農戶貸款風險專項治理效果。在專項治理期間，對不良貸款積極予以清收，xx支行已收回5筆，金額18、8萬元，xx收回1萬元。為保全信貸資產，已通過訴訟執(zhí)行進行依法清收，貸款資金不會造成損失，我行將按各行制定的清收方案對剩余的9筆，金額15、1萬元，積極清收，預計年底前全部收回。

（4）印章風險管理專項治理活動成效。一是本次印章專項治理對印章的刻制、管理和使用審批進一步作了規(guī)范、印章風險防范到位。63個營業(yè)網點均未刻制行政印章，不存在未經審批刻制印章的情況。

（5）合同管理使用專項治理成效。經專項治理我行填寫及合同簽章管理規(guī)范，統(tǒng)一使用制式合同。

我行五項專項治理活動經過5個月大量細致的工作，治理活動扎實有效、治理環(huán)節(jié)細致全面、完成了實施方案中的規(guī)定動作。在治理過程中我行對發(fā)現(xiàn)的問題建立健全了整改臺帳并督促落實，取得嚴格風險預警、防控與促進業(yè)務經營健康快速發(fā)展的緊密結合。同時我們清醒的認識到開展專項治理工作，有效防范各類經營風險和案件的發(fā)生，將是長期的工作，必須持之一恒、常抓不懈，只有充分發(fā)揮各業(yè)務條線的監(jiān)督職能、齊抓共管、各負責其，才能促進全行各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。

為進一步加強對縣級支行領導班子和領導干部的監(jiān)督管理，夯實和強化內部管理基礎，提升案件防控能力，有效預防和控制各類案件的發(fā)生，根據《中國農業(yè)銀行xx省分行縣級支行巡察工作實施細則》，經二級分行黨委研究決定當年開展對xx縣和金穗兩個支行綜合巡查工作，1、成立領導小組。二級分行以農銀xx發(fā)［20xx］17號文件轉發(fā)了省分行《分行縣級支行巡察工作實施細則（試行）的通知》，同時成立由郝建民行長任組長，紀委書記朱繼平同志任副組長，綜合管理部、人力資源部、監(jiān)察部、內控合規(guī)部、信貸管理部等部門負責人為成員的組織機構。2、制訂綜合巡察工作實施方案。二級分行以農銀xx紀［20xx］7號文件和農銀xx紀［20xx］12號文件，分別印發(fā)了xx分行對xx縣和金穗支行開展綜合巡察工作的實施方案。方案方案從七個方面明確了巡察工作的主要原則、領導組織機構、巡察的對象和重點內容、巡察工作方式和工作時間、巡察工作的實施流程、巡察工作報告的形成，以及巡察工作紀律和責任。3、組織巡察工作組學習培訓。根據方案的要求，以文件形式成立了巡察工作組，巡察前由紀委牽頭組織對參與巡察人員進行相關知識的學習和培訓，以便巡察過程中掌握工作的流程和巡察的要點。4、開展現(xiàn)場巡察工作。二級分行以農銀xx紀［20xx］6號和農銀xx紀［20xx］11號分別下發(fā)了對xx縣和金穗支行開展綜合巡察工作的通知，巡察工作組自9月10日至11月30日，對每個支行的綜合巡察工作日均超10天。5、通過現(xiàn)場巡察和調查分析，對xx縣和金穗兩個支行六個方面的工作進行了綜合評價，在總結工作成績的同時，提出了存在的突出問題，并就落實整改提出建議，下發(fā)了整改意見書，并督促整改落實。

協(xié)助黨委做好黨風廉政建設組織工作。20xx年xx分行紀委嚴格履行職責，結合本行的實際，協(xié)助黨委制度了xx分行20xx年紀檢監(jiān)察工作意見；草擬了領導班子成員20xx年黨風廉政建設工作任務分解意見和主要工作任務分解表，將黨風廉政建設和反腐敗工作落實到每個部門、崗位、人員。每年堅持開展對所轄機構黨風廉政建設責任制落實情況的考核檢查工作，對匯總情況進行通報，對存在的問題進行督促整改，并將考核結果納入各支行的綜合績效掛鉤。

強化黨內監(jiān)督制度的落實工作。二級分行紀委書記朱繼平同志堅持按季度召開所轄機構紀委書記例會制度，通報有關案情、學習上級行紀委相關文件，了解掌握工作動態(tài)，對案件防控工作進行部署。20xx年紀委書記同下級行主要負責人進行了兩次集體談話，形成了紀檢監(jiān)察簡報。紀委書記當年新提任的副科級以上干部進行了任前廉政談話，同時下發(fā)了《中國農業(yè)銀行xx分行領導干部廉政提示函》。組織開展對支行高管人員問卷調查工作，紀委書記對開展高管人員問卷調查活動中反映的問題，實施了對個別領導班子成員提醒談話。堅持每季組織召開案件防控聯(lián)席會議，及時反映各業(yè)務條線案防工作出現(xiàn)的新問題、面臨的新形勢，達到從源頭上預防和控制各類案件的發(fā)生。同時紀委每年認真組織轄內機構領導干部述廉工作，并形成各行述廉工作總結。

（一）組織開展規(guī)章制度的學習活動。今年全行開展了《中國農業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》修正案和《中國農業(yè)銀行嚴格禁止員工行為的若干規(guī)定》學習教育活動。二級分行黨委高度重視，召開了專題會議進行安排部署。行黨委要求活動要圍繞著抄寫、承諾、落實措施來做好工作，特別對新入行員工和崗位交流變動人員要進行補課。為此紀委牽頭相關部門配合從學習制度的制訂、部門職責的明確、宣傳平臺的利用、抄寫條文的崗位劃定、各項工作的督導等均作出了詳細的安排。

（二）督促整改、嚴格落實責任追究制度。20xx年根據二級分行各項檢查，以及省分行風險檢查等發(fā)現(xiàn)的問題。二級分行黨委高度重視，對反映的問題要求監(jiān)察部、內控合規(guī)部進行逐條疏理，及時與各業(yè)務主管部門溝通與協(xié)調，按照“有部署、有方案、有督辦、有反饋”的原則，認真督促落實整改。

（三）開展會員卡專項清退工作。根據中紀委《關于在全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展會員卡專項清退活動的通知》（中紀發(fā)［20xx］3號文件）的要求，結合總分行的部署，xx分行黨委、紀委高度重視立即行動，要求領導帶頭清退到人，把此次清卡活動作為貫徹落實中央八項規(guī)定的重要舉措來抓。6月份在全行紀檢監(jiān)察干部中認真扎實的開展會員卡清退工作，xx分行納入本次清退對象共27人，實現(xiàn)了零持有、零報告。

（四）積極參與20xx年案件風險排查工作。監(jiān)察部按照xx分行20xx年案件風險排查工作實施方案的要求，認真疏理易發(fā)案件的風險點，結合民間借貸、非法集資和員工參與經商辦企業(yè)專項治理活動填列相關表格，及時報內控合規(guī)部。

（五）積極參與安全生產大檢查活動。按照二級分行黨委的安排，6月份監(jiān)察部全員積極參與對11個支行和二級分行的內設機構開展安全生產大檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)和解決經營管理中存在的風險隱患，形成工作底稿、撰寫檢查工作報告。在檢查活動中監(jiān)察部還重點對各支行五項專項治理工作進行了督導檢查，起到了較好的促進作用。

（六）參與日常的監(jiān)督管理。今年上半年隨著我行網點轉類的加快，監(jiān)察部多次參與集中采購和網點裝修的監(jiān)督管理，同時參與了固定資產的清理核對、處置報廢等工作。

（七）完善全行副科級以上的廉政檔案。從省分行多次檢查中，我行的干部廉政檔案雖然建立起來了，但內容一直不完整，也是監(jiān)察檢查考核失分的主要環(huán)節(jié)。為了整改上半年我們重點對各支行班子成員和二級分行各部室副科級以上干部，加大述職、述廉資料的收集、整理，以及廉政檔案登記表的補錄工作。

進一步貫徹落實中央八項規(guī)定和市政府、市紀委關于轉變工作作風的若干規(guī)定，加大對黨員領導干部的監(jiān)督與管理。認真貫徹落實中紀委《關于落實中央八項規(guī)定精神堅決剎住兩節(jié)期間公款送禮等不正之風的通知》精神，加強節(jié)日期間廉政建設，有力地推進了全行黨風廉政建設和反腐敗工作。

加強對黨員領導干部廉潔自律規(guī)定的學習，開展廉政文化進的讀書活動。xx分行20xx年將在全行機關部室中開展讀書活動，在員工中大力倡導“恪盡職守、忠誠奉獻、廉潔誠信、依法經營”的廉潔文化理念。通過教育活動，有效地促進了機關工作作風的轉變，在全行上下樹立起求真務實、勤儉節(jié)約和廉潔從業(yè)的良好風氣，從而促進了全行機關各部服務效率和質量的提高。

加強干部員工的警示教育活動。二級分行將訂購了《反腐倡廉教育讀本》、《黨員領導干部廉潔從政指引》、《沉淪》、《黨章》、《以案為鑒警鐘長鳴》、等反腐倡廉教育資料，組織干部員工開展學習，切實強化黨員干部拒腐防變的思想道德防線教育，在全行營造尊廉崇廉的價值理念和良好風尚。

20xx年，在省分行紀檢監(jiān)察部的指導下，在市分行黨委、紀委的正確領導下，xx市分行紀檢監(jiān)察部響應“黨的十八大”的號召，堅決貫徹落實黨的“十八屆三中全會”精神，以監(jiān)督與教育為抓手，不斷加強黨風廉政建設；同時，積極深入落實市政府及銀監(jiān)局組織開展的效能建設、合規(guī)建設活動，提高工作效率，監(jiān)督內控合規(guī)；與此同時，紀檢監(jiān)察部抓住本職工作不放松，進一步夯實內控管理基礎，同時繼續(xù)堅定不移地做好關愛員工工作，為全行改革與發(fā)展作出更好保障。20xx年，我們高舉十八屆三中全會旗幟，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，把“以人為本、執(zhí)政為民”的要求切實落實到紀檢監(jiān)察各項工作中，為全行改革發(fā)展保駕護航。

1、量化考核黨支部黨風廉政建設制度。

十八屆三中全會提出了“六個緊緊圍繞”，其中包括黨的“建設制度”改革，黨風廉政建設是黨的建設制度改革中重要的一環(huán)。為此，我行紀檢監(jiān)察部認真貫徹落實黨的指導，按照市分行黨委、紀委的統(tǒng)一部署，抽調有關人員組成考核組，對我行所轄11個支行黨支部20xx年度黨風廉政建設制度執(zhí)行情況進行了量化考核。通過聽取各支行領導班子匯報、民主測評、調閱會議記錄及文件資料、召集支行部分職工進行座談等方式，重點對黨風廉政制度執(zhí)行情況、領導班子及成員執(zhí)行和遵守有關規(guī)定情況和勤政廉政建設任務落實情況進行了考核。現(xiàn)場考核共發(fā)出182份民主測評表，收回182份，考核滿意率達100%。各支行量化測評平均得分為98、90分。

2、加強制度執(zhí)行監(jiān)督，從源頭預防違反紀律事件的發(fā)生。

20xx年，紀檢監(jiān)察部加強了重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，貫徹落實“三重一大”決策制度，堅持對重大事項決策、干部任免、項目安排和大額資金使用等進行監(jiān)督。在我行進行大宗物品集中采購、網點裝修改造招投標時，紀檢監(jiān)察人員全程參加，現(xiàn)場監(jiān)督。對全行各單位干部提拔與調整進行了任前審查，配合組織部門一道對擬任用人員進行考察，對新提拔的人員進行了任前廉政談話，對各類崗位職務公開競聘進行了全過程監(jiān)督。以十八屆三中全會精神為指導，打造廉政建設隊伍。

1、深入落實市政府以“點燃激情、提升效能”為主題的效能建設活動。

市政府以“點燃激情、提升效能”為主題的效能建設活動時間安排為兩年左右，活動目標是重點解決五個方面的問題，一是解決作風問題，點燃工作激情；二是解決服務問題，提升服務水平；三是解決環(huán)境問題，打造效能高地；四是解決執(zhí)行問題，做到政令暢通；五是解決制度問題，完善長效機制。按照市政府的要求，紀檢監(jiān)察部廣泛動員，成立了專門的領導小組，制定了切實的實施方案。監(jiān)督我行各部門各支行貫徹落實市政府的活動精神，結合總、分行開展的各項活動，將效能建設落到實處。

2，深入開展由銀監(jiān)局組織的“xx市銀行業(yè)合規(guī)建設年”活動。

年初，銀監(jiān)局組織各銀行機構，開展“xx市銀行業(yè)合規(guī)建設年”活動。我行深入貫徹銀監(jiān)局的指導思想，在市分行黨委、紀委的正確領導下，做好合規(guī)風險排查工作，把握重點領域、排查重要崗位、盯住重要環(huán)節(jié)，突出基層機構、基礎業(yè)務以及基本制度風險隱患。排查了禁止性規(guī)定落實情況、信用風險監(jiān)管要求落實情況、員工交流輪崗、對賬、柜臺操作規(guī)范性情況。

1、落實案防會議制度，明確案件查防重點。

20xx年，我行始終堅持季度案件防控部門聯(lián)席會議制度。通過學習上級行一系列制度文件和警示內容，認真落實各項案防措施，有針對性對關鍵風險點提出具體應對措施和解決辦法，逐季分析員工積分情況和部門管理現(xiàn)狀，為有效遏制違規(guī)行為的發(fā)生，增強我行內控管理基礎起到了積極的促進作用。

在大力拓展業(yè)務與規(guī)范經營的同時，我行始終關注案件和操作風險的防范，通過員工日常行為管理，對一些潛在的、苗頭性隱患予以消除和化解，使案件及事故隱患消化在苗頭階段。對于發(fā)現(xiàn)的問題，立即著手進行解決。對違規(guī)違紀人員嚴肅處理。截止20xx年三季度，我行對個別員工進行了紀律處分，并對六名員工進行了通報批評、減法績效處理，警示了本人，教育了員工。

2、認真開展風險排查活動

從4月初開始，我行就按照省分行的統(tǒng)一部署，在全行范圍內開展了以“嚴紀律，除隱患，促發(fā)展”為主題的風險排查活動。4月11日市分行召開了全行風險排查活動動員大會，對我行開展風險排查活動進行了動員，本部各部門、各支行及均成立了排查活動領導小組，制定了xx市分行風險排查活動實施細則，全行開展風險排查活動全面展開。

在本次風險排查活動中，市分行領導主動帶頭參與其中。李云行長及其他班子成員都對各自分管條線的排查方案進行了逐條的審查、修訂，同時分別帶頭參加分管部門的排查工作。各部門在進行業(yè)務風險點排查時，能夠站在全局的高度，使得風險排查處分融合到業(yè)務發(fā)展的方方面面，并通過風險排查提高了全員風險防范意識。

在業(yè)務風險排查方面，各業(yè)務條線管理部門均制定了針對本條線的排查方案，并于4月中旬起，按照各自的方案在全行開展了本業(yè)務條線的風險排查活動。市分行牽頭部門還將我行歷次檢查、審計發(fā)現(xiàn)問題進行匯總，下發(fā)到相關部門、支行，進行問題整改回頭看。在排查活動中，各部門均抽調本部門骨干員工參加到排查活動中。同時為減輕基層網點負擔，市分行按照業(yè)務單元組成聯(lián)合檢查組，對各自業(yè)務單元進行風險檢查。

在員工行為排查方面，在4月底前組織全行所有在崗人員進行兩兩結對，并制定下發(fā)了相關表格及要求。5月中旬開始，全行員工結對排查、互查，在員工完成自查和互查基礎上，組織班子成員集中分析排查，領導班子成員要分別對分管的員工逐一進行排查認定，并對排查結果簽名負責，員工排查工作按預定計劃全面完成。

3、大力加強合規(guī)管理工作

（1）高度重視反洗錢工作。20xx年，我行加大了對反洗錢工作的監(jiān)管力度，各機構、各部門認真執(zhí)行反洗錢各項規(guī)章制度，在客戶身份識別、可疑交易和大額交易報告、客戶身份資料和交易記錄保存、客戶風險等級分類等方面做了大量扎實有效的工作。

（2）強化關聯(lián)交易工作。我行關聯(lián)交易工作進展順利，公司業(yè)務部、財務會計部均能按時登錄系統(tǒng)進行相關數(shù)據處理。未發(fā)生任何問題。

（3）加強審計整改工作

20xx年，為配合組織部門領導人員交流輪崗，我部組織力量對輪崗離任的支行主要負責人進行了離任審計。同時，協(xié)同相關部門和最后做我行審計的整改等工作。

1、開展員工學習教育工作

根據上級行的工作部署和我行年初紀檢監(jiān)察會議要求，在全行范圍開展了“講黨性重修養(yǎng)守廉潔做表率”主題教育活動，制定下發(fā)了學習教育活動的實施意見，及時轉發(fā)了學習目錄和重點內容。市分行還多次召開了黨委中心組擴大學習會，集中學習了省、市分行的有關文件，提出了加強檢查考評，提高學習效果的工作要求。市分行李云行長給全體黨員上了黨課，提出了講正氣、倡廉潔、促發(fā)展的工作要求。

在認真開展各項主題教育活動的基礎上，先后又組織開展了“內控強化年”、“員工從業(yè)禁止若干規(guī)定”學習檢查活動等多項活動。在全行員工中的樹立了合規(guī)操作、審慎操作的優(yōu)良作風，員工的合規(guī)意識和依法合規(guī)經營意識得到了進一步增強，取得了良好的效果。

在活動進行中，xx市分行紀檢監(jiān)察部始終注重通過各類警示教育，提高全行員工尤其是各級管理人員拒腐防變的能力。先后組織了警示教育現(xiàn)場會、觀看相關廉政建設宣傳片、組織征文比賽等方式，提高本行廉政建設水平。

2、落實上級行要求，把關愛員工落到實處。

從年初開始，我行就認真落實上級行提出的要求，把關愛員作為全行一項重要工作來抓，把關愛滲透到員工的心坎里。我部配合省分行對全行關愛員工完成情況及有關滿意度進行了全面測評，對今年關愛員工具體事項進行征集。省分行20xx年度關愛員工十件事下發(fā)后，我部及時督促相關部門予以落實，通過提交《“關愛員工”工作提醒單》的方式，向各落實部門進行工作提醒。上半年，我行在省分行的統(tǒng)一部署下，將員工休假審批納入網絡，使得對員工休假問題得以實時進行監(jiān)督。

20xx年，xx市分行紀檢監(jiān)察部在省、市分行的領導下，做了大量卓有成效的工作，也取得了良好的業(yè)績，但我們也深知，在工作中還存在一定的不足之處，制度執(zhí)行不到位，小違規(guī)屢查屢犯的現(xiàn)象在全行還不同程度存在。主要表現(xiàn)在一是個別基層機構和管理者對案件風險防控工作的重要性認識還不夠到位，在一定程度上存在重業(yè)務發(fā)展、輕內控管理的現(xiàn)象，一些風險隱患和不穩(wěn)定因素仍然不同程度存在；二是個別基層負責人在員工管理上不夠精細化，對所屬員工工作以外的情況了解不多；三是通過檢查和審計發(fā)現(xiàn)，屢查屢犯的問題仍然存在。

為解決上述問題，xx市分行紀檢監(jiān)察部決心在上級行的指導下，鑒定不移地貫徹落實省分行紀檢監(jiān)察部的精神，堅持以“三個辦法”為主線，以案件專項治理為重點，把案件及重大風險事件防控作為全員、全流程、全時空的工作抓緊抓好，為全行改革與發(fā)展作出更好保障。

為確保我行不發(fā)生案件和重大風險事件，我部將結合xx市分行實際，重點抓好以下幾項工作：

（一）加強教育，做好反腐倡廉工作。

要進一步嚴格管理，特別針對各級各類人員，嚴格執(zhí)行制度，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。同時要嚴格教育，重點開展理想信念教育，職業(yè)操守教育，廉潔從業(yè)教育。強化監(jiān)督手段，找準反腐倡廉建設的著力點和切入點，推動全行反腐倡廉建設。

（二）繼續(xù)深入開展案件專項治理工作。努力落實案件防控各項制度，抓好制度執(zhí)行力。把各項案防措施和內控工作要求落到實處，形成全員參與、上下聯(lián)動的懲防工作體系和內控管理文化，切實提高全行案件風險控制水平。

（三）加強員工合規(guī)教育，強化員工從業(yè)行為管理。我部將不斷加強對員工的愛崗敬業(yè)和遵章守紀教育，突出抓好法律法規(guī)教育、職業(yè)操守教育和合規(guī)教育，通過案例教育、主題教育、榜樣教育等形式，引導廣大員工知法懂法，增強遵章守紀的自覺性，進一步提高員工合規(guī)從業(yè)意識和風險防范的能力。

（四）嚴格執(zhí)紀，繼續(xù)加強責任追究和案件、風險及違規(guī)問題的管理。

繼續(xù)加大對重大案件風險以及違規(guī)問題的責任追究力度。要保持案件防控的高壓態(tài)勢，對發(fā)現(xiàn)的風險以及違規(guī)事件，要嚴格按照相關規(guī)定進行責任追究，嚴肅問責，加大懲處力度，讓違規(guī)違紀者付出沉重代價。

（五）深入推進積分管理工作。20xx年，我部將繼續(xù)提高認識，促使全行更加自覺運用積分促進基礎管理。解決業(yè)務檢查發(fā)現(xiàn)問題與積分管理脫節(jié)的問題，努力強化積分管理工作對合規(guī)經營的保障。

（六）把關愛員工工作進行到底。

繼續(xù)高度重視關愛員工工作。關愛員工工作是一項長期性、經常性的工作，只有起點，沒有終點。明年我部將根據省、市分行的部署，繼續(xù)堅持抓好關愛員工工作，及時了解關愛員工措施的落實情況，重點關注落實進度和效果，推動關愛員工工作向縱深開展。

（七）加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設

我部全體人員，將不斷加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立自覺守紀、接受監(jiān)督的意識，進一步融入業(yè)務，切實做到“五個轉變”，進一步提升紀檢監(jiān)察工作水平。

在此，也希望省分行紀檢監(jiān)察部能夠在日常工作中多給我行以指導，多增加全省紀檢監(jiān)察條線干部職工的培訓交流力度，強化紀檢監(jiān)察隊伍學習頻度，特別是對于紀檢監(jiān)察特派員隊伍，多策并舉，增加凝聚力，促使工作更好地開展。

20xx年度，xx市分行紀檢監(jiān)察部在行黨委、紀委的領導下，與全行員工一道，做了大量卓有成效的工作，使得xx市分行連續(xù)十多年未發(fā)生案件和重風險事件，對全行內控工作和義務發(fā)展起到了保駕護航作用。新的一年即將來臨，xx市分行紀檢監(jiān)察部全體員工，決心在省分行紀委和我行黨委的正確領導下，齊心協(xié)力、堅定信心、開拓創(chuàng)新、努力工作，不斷推進反腐倡廉建設，堅決遏制各類案件與風險，以優(yōu)異的成績?yōu)槿兄行墓ぷ鞅ｑ{護航。

特此報告。

銀行紀檢監(jiān)察工作總結匯報篇十一

合規(guī)管理為抓手，提高紀檢監(jiān)察人員盡職履責能力。全年工作任務分8個方面25項工作。

一、貫徹落實會議精神，安排部署全年工作任務。

認真貫徹全行工作會議精神和紀檢監(jiān)察工作會議精神，研究部署本單位2009年紀檢監(jiān)察工作任務。

（一）各分行紀委認真學習全行工作會議和紀檢監(jiān)察工作會議精神，結合實際提出本行2009年紀檢監(jiān)察工作計劃，提請分行黨委研究批準。

（二）各分行黨委召開黨委會議和中層干部會議，傳達貫徹全行工作會議及紀檢監(jiān)察工作會議精神，研究本行2009年紀檢監(jiān)察工作安排意見，做到組織有力，措施明確，任務具體，責任到人，每項工作有具體的工作實施方案。

（三）按照總行要求與分行工作會議一起召開分行紀檢監(jiān)察工作會議，做到黨風廉政建設與業(yè)務經營工作同布置。分行貫徹落實總行紀檢監(jiān)察工作會議精神情況以黨委文件2月底前報總行紀委。

（四）總行機關黨委督促各支部召開會議，傳達貫徹總行工作會議及紀檢監(jiān)察工作會議精神，明確本部門全年紀檢監(jiān)察工作各項任務。

二、開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。

按照總行黨委統(tǒng)一部署和要求，3月至8月開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，提高思想認識，查找問題，制定措施整改。

三、落實黨風廉政建設責任制。

（一）完善制度。1季度前，總行紀委下發(fā)《華夏銀行建立健全懲治預防腐敗體系實施意見》、《華夏銀行黨風廉政建設責任制和反腐敗工作責任分解意見》和《華夏銀行2009年黨風廉政建設責任制量化管理考核細則》，指導和規(guī)范全行工作。

（二）加大督導?？傂屑o委加大對各單位黨風廉政建設責任制落實情況指導、督促、檢查、考核力度，檢查履蓋面達到50%以上，總行紀委適時聽取50%以上分行紀委工作匯報，加大對分行案件考核和工作落實情況考核力度，推動全行黨風廉政建設責任制落到實處。

（三）責任分解。2月底前，總行黨委書記與分行黨委書記、總行機關黨委書記與部門支部書記簽訂黨風廉政建設責任書；分行黨委書記與所屬部門、支行負責人簽訂黨風廉政建設責任書，落實責任。

（四）抓好工作任務落實。

1、分行黨委書記按照“三個抓好”、“四個親自”的要求，抓好本單位黨風廉政建設責任制任務分解和落實工作；抓好本單位所屬機構和部門負責人的黨風廉政建設，防止領導干部違紀違法行為；抓好本單位黨風廉政建設方面突出問題的解決，著力解決員工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。親自組織分解本單位黨風廉政建設主要任務，明確領導班子成員具體責任、工作任務及工作要求，明確業(yè)務部門工作任務和工作目標；每年召開2次會議，親自聽取領導班子成員落實黨風廉政建設責任制情況匯報，聽取紀委關于黨風廉政建設工作匯報，研究和解決本單位黨風廉政建設工作中存在的問題；親自解決1個群眾反映強烈的黨風廉政建設方面突出問題；親自檢查3-5個所屬單位執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況，督促落實黨風廉政建設各項任務。

2、分行領導班子其他成員，按照分工抓好分管部門黨風廉政建設和分管專項工作的落實。

3、分行紀委書記每半年對本單位黨風廉政建設各項任務落實情況進行一次全面檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，積極協(xié)調解決，提出建議向黨委專題匯報。監(jiān)察室主任每季對本行黨風廉政建設各項任務落實情況進行一次專項檢查，督促各級領導人員認真履行職責，落實黨風廉政建設各項任務。濟南、昆明分行要加強對異地支行的管理和檢查。

4、分行黨委應于11月20日前書面向總行黨委專題報告本行落實黨風廉政建設責任制情況。

5、總行機關黨委要督促、指導總行各支部書記加強本部門黨風廉政建設，落實各項任務。并于11月20日前書面向總行黨委報告落實黨風廉政建設責任制情況。

四、抓好領導干部監(jiān)督和領導干部作風建設。

（一）總行紀委加大監(jiān)督力度，強化領導干部作風建設，提高領導干部大局和廉潔意識。

1、加強對分行黨委和黨委成員、總行部門負責人的監(jiān)督，半年對分行領導班子成員和總行5級以上行員執(zhí)行廉政建設制度情況進行民主測評。

2、總行紀委將派人參加分行廉政專題民主生活全，覆蓋面達到50%以上。

3、5月底前，組織全行7級以上人員開展廉政承諾活動。

4、督促分行開展廉政承諾、完善廉政檔案、領導干部個人重大事項報告等日常監(jiān)督活動，強化領導干部廉潔意識。

（二）分行加強自我監(jiān)督和相互監(jiān)督，提高員工廉潔意識和自我約束能力，防止發(fā)生不廉潔行為。

1、分行黨委年中召開一次專題民主生活。

會，開展批評與自我批評。

2、每半年對分行9級以上行員及重要崗位人員開展廉政制度執(zhí)行情況檢查。重點檢查執(zhí)行《華夏銀行領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、干部人事制度、財務制度、授信制度、招投標及大宗物品采購制度情況進行檢查，檢查面達到100%。發(fā)現(xiàn)傾向性問題、苗頭性問題要進行戒勉談話，涉及違紀的要嚴肅處理。

3、5月底前，組織本行9級以上人員及重要崗位人員開展廉政承諾活動。

4、完善廉政檔案，覆蓋面達到100%。

五、進一步抓好廉政教育。

（一）開展以“實踐科學發(fā)展觀，提高廉潔從業(yè)意識”主題教育。教育的重點是領導干部。

1、總行對5級以上領導干部和總行機關7級以上行員進行一次廉政培訓，培訓主要內容：中央有關廉潔自律規(guī)定、《華夏銀行領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《華夏銀行員工違規(guī)行為處理辦法》等規(guī)定。

2、總行不定期下發(fā)金融案例分析，加強警示教育。

3、2季度前，組織對全行7級以上行員進行廉政知識測試，督促領導干部加強廉政制度學習，提高廉潔從業(yè)自覺性。

4、總行機關部門在6月底前對本部門員工進行一次廉政教育和廉政談話。

（二）分行按總行要求組織開展主題教育?？刹扇ｎ}輔導、廉政講座、觀看錄像、案例分析、利用辦公網搭建黨風廉政建設教育平臺、廉政提示等多種形式，提高教育效果。

1、分行黨委中心組組織兩次反腐倡廉學習，學習主要內容：胡錦濤同志在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會講話和科學發(fā)展觀重要論述、胡錦濤同志在《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》10周年上的講話、中紀委三次全會精神、《華夏銀行建立健全懲治和預防腐敗體系實施意見》、《華夏銀行領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關廉潔自律規(guī)定。

2、組織對9級及以上行員進行一次廉政培訓，主要內容：《華夏銀行領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《華夏銀行員工違規(guī)行為處理辦法》等規(guī)定。

3、組織對員工進行廉政培訓，主要內容：《華夏銀行員工十不準》和《華夏銀行員工違規(guī)行為處理辦法》等規(guī)定。

4、全年警示教育活動不少于3次。

5、分行黨委書記每年至少與班子成員、部門負責人、支行負責人進行一次廉政談話，提出廉政要求。對工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時進行誡勉談話，予以提醒。

6、開展多種形式的廉政提示活動，加大日常廉政教育的力度。

六、深化效能監(jiān)察效果。

（一）采取規(guī)定動作和自選動作相結合的方式，繼續(xù)在全行開展會計內控執(zhí)行情況效能監(jiān)察，推動員工盡職履責，推動全行加強管理。

1、總行加大對分行效能監(jiān)察工作指導、督促、檢查的力度，重點檢查效能監(jiān)察立項報告和實施方案是否具體可行、現(xiàn)場監(jiān)察是否按業(yè)務流程、業(yè)務條線查找問題、查出問題是否具體、是否涉及管理問題、整改措施是否有針對性并明確具體責任人和完成時限、整改是否舉一反三落實，推動效能監(jiān)察進一步深入。

2、分行黨委要重視效能監(jiān)察工作，積極支持并為紀檢監(jiān)察部門開展工作創(chuàng)造條件。紀委書記要切實履行職責，認真有效開展工作，主動、及時向黨委書記匯報。

3、分行立項報告在3月31日前報總行審批；效能監(jiān)察報告8月底前報總行審批。

4、總行批準后下達效能監(jiān)察建議，并抄送總行。督促有關部門落實整改。

（二）對2008年本行效能監(jiān)察整改情況進行跟蹤落實，向總行報告。

（三）分行在完成總行規(guī)定動作同時，可根據實際自行選擇立項點，按規(guī)定程序和要求開展效能監(jiān)察工作。立項報告須經總行批準后實施，效能監(jiān)察報告應報總行批準后下達效能監(jiān)察建議。

（四）總行開展部門下基層調研和檢查工作情況效能監(jiān)察，推動總行改進工作作風，深入基層解決實際問題，提高服務意識、工作效率和效果。

七、加強案件防范，規(guī)范責任追究工作。

（一）按照總行黨委力爭實現(xiàn)零案件目標的要求，認真落實員工風險排查工作。

1、1季度前，總行下發(fā)《華夏銀行員工異常行為排查辦法》，明確排查的內容，排查的方式，排查結果的分析與運用等內容。

2、分行黨委加強員工道德風險排查工作組織。每季召開由中層干部參加的員工異常行為排查分析會，對員工異常行為進行排查；每半年對中層干部和重要崗位人員進行一次排查，掌握人員思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和消除風險隱患。排查面達到100%。

3、總行專業(yè)管理部門加強專業(yè)管理，查找制度、業(yè)務流程和業(yè)務系統(tǒng)運行中的風險點，完善制度，規(guī)范業(yè)務流程，加強監(jiān)督檢查，提高全行風險防范能力。對本專業(yè)發(fā)生案件和違規(guī)問題，按照總行防止差錯重犯的要求，制定措施落實整改。

4、總行專業(yè)部門在開展業(yè)務檢查的同時，排查本專業(yè)和本部門員工易產生道德風險的環(huán)節(jié)，制定防范措施，防止案件發(fā)生。

（二）加強案例分析工作。對我行近幾年發(fā)生案件進行分析，教育員工提高防范風險意識。

（三）規(guī)范責任追究，發(fā)揮查處一個，教育一片的警示作用。

1、總行修訂完善《華夏銀行員工違規(guī)行為處理辦法》及《操作規(guī)程》，2季度前完成。

2、總行通過培訓、檢查、實例分析等方式，加大對分行工作的指導，督促分行認真執(zhí)行《華夏銀行員工違規(guī)行為處理辦法》及《操作規(guī)程》，規(guī)范工作程序。

3、總行上半年對分行監(jiān)察室主任進行一次實務培訓，指導分行正確運用制度辦法。

4、對分行責任追究工作進行檢查，對去年檢查整改情況進行后續(xù)跟蹤檢查，檢查履蓋達到三分之二。

5、總行專業(yè)管理部門對需要責任追究的，按規(guī)定向監(jiān)察部門移交。

（四）重視對違規(guī)問題查處，強化查辦違規(guī)問題的綜合作用。分行對自查、總行檢查和監(jiān)管部門檢查指出的需要責任追究的問題，按規(guī)定落實責任追究。

（五）認真做好信訪舉報工作，按照程序處理信訪件，發(fā)揮信訪舉報在防范風險中作用。

（六）按上級部署認真開展商業(yè)賄賂專項治理工作。

八、加強基礎合規(guī)管理，提高專業(yè)管理水平。

（一）開展專業(yè)制度重整工作，提高制度的科學性和操作性。

1、總行對現(xiàn)行制度進行梳理，按照上級要求和我行實際，補充、修訂和整合有關制度。

2、分行對本行現(xiàn)有制度進行清理，與總行制度不符的，立即廢止；需要補充制訂的，抓緊制定。清理工作6月底前完成。

3、分行新制定的制度，須向總行備案。

（二）加強人員管理，強化盡職履責。

1、沒有配備監(jiān)察室主任的分行，經總行資格審核后，1季度前配備到位。

2、監(jiān)察室主任兼管保衛(wèi)、人力資源、辦公室等工作的，按規(guī)定1季度前調整完畢。

3、員工人數(shù)超過300人的分行,監(jiān)察人員配備最低不少于2人。

（三）加強紀檢監(jiān)察人員業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質。2季度前，總行舉辦兩期紀檢監(jiān)察人員業(yè)務知識培訓，提高紀委書記、監(jiān)察室主任政策理論水平。

（四）加強紀檢監(jiān)察人員履職考核。

（五）規(guī)范檔案、工作報告制度等基礎管理，提高工作合規(guī)性。

銀行紀檢監(jiān)察工作總結匯報篇十二

20xx年以來，周行長強調建立研究型、學習型、分析型、宏觀型等“五型”干部隊伍，各行開始大興調研之風。

1．腦力勞動程度強，從工作開始到結束需要全程思考；

2．寫作技術性特殊，不同于論文、研究報告、宣傳信息、經驗材料、分析報告等；

3．對大局和時勢要把握準，需要懂宏觀、會分析；

4．知識面要求寬，既要有寫作能力，還要具備統(tǒng)計分析和經濟金融專業(yè)知識及理論水平，這是央行調研工作的復雜性所決定的。

一般而言，選題范圍應做到四個“圍繞”：

1．圍繞當前重大政策和改革措施出臺后出現(xiàn)的熱點、焦點、難點問題進行深度調研，這是各級領導都很關心的問題，一般采用的可能性極高。

4．圍繞當?shù)亟洕鹑跇I(yè)務發(fā)展的地方特色選擇好調查課題，一方面他具有特殊性和代表性，不會跟別的地方類同，又有新鮮感，容易吸引人；另一方面比較容易取得相關資料，開展調查工作的難度不大，可以達到事半功倍的效果。

次調查主要解決一個什么問題，圍繞這個問題要調查哪些對象，最適合采取什么方式（主要有兩種：一是現(xiàn)場走訪座談。二是召開座談會），審好題后，可以大致列出一個粗略的調查題綱（包括制好簡明的重要調查表格），這樣就可以避免調查工作的盲目性，做到有的`放矢，心中不慌。

2．用心搜集有關背景資料。題綱準備好后，自已還要盡量搜集一些有關課題的背景資料，包括宏觀發(fā)展情況和政策背景資料，為調查工作作些鋪墊。既利于調查過程中深化主題，又利于調查完后寫稿時拔高，提高課題完成質量。

調研工作完成好壞和水平如何最終要體現(xiàn)在調研報告的質量上，因此，下功夫寫好調研報告是保證調研工作高質量的落腳點。下面談談如何寫好一篇調研報告：

1．標題要醒目。要做到突出主題，體現(xiàn)調查工作的中心內容，反映經濟金融業(yè)務發(fā)展的新態(tài)勢，使人一看新鮮奪目，有強烈的想繼續(xù)看下去的欲望。最好的標題格式是采用主副標題制形式。

題則這一部分從略）；第三部分為存在的主要問題及成因；第四部分為對策建議（或研究）。

3．第一部分基本情況寫作要把握好以下幾點：一要圍繞主題把主要調查情況（要用基本數(shù)據說話）說清楚，使人一看一目了然，不含混不清，切忌堆砌和羅列數(shù)據，使人看了煩燥；二要分析數(shù)據變化的重要特征，有可能的話，還要進行縱橫向對比分析，找出本地存在的明顯差距特征；三要點明本次調查的目的和組織方法，使人明白你的調查資料是如何取得的。這部分文字一般應控制在1000—1500字以內為宜，切忌過長過濫。

4．第二部分要把主要成效寫出來，最好要有主要事例闡述，使文章有“血”有“肉”，就算比較成功。

5．第三部分是闡述問題，為正文的核心，一定要下苦功寫好，寫出高質量。總體上要求這一部分能長則長，但要做到不多余，一般應保持在有五個小段落和3000字以上為宜。

法上要多用專業(yè)術語和理論文章的口氣，以盡量體現(xiàn)出作者本人的寫作功底和專業(yè)水平；六是在分析問題時既要講清楚問題的表現(xiàn)，又要深刻闡述其形成的具體原因和可能產生的影響。

在進行這一部分寫作前，還應注意作好充分的材料準備工作，最好也列出一個簡要題綱，注明先寫什么再寫什么最后要寫什么，同時注明寫每一段問題時要用什么材料和例子，這樣可以加快寫作速度，達到事半功倍的效果，做到一氣呵成。

6．第四部分對策建議屬于文章拔高部分，20xx字左右為宜，這部分寫作除了要講究理論水平外，還要突出以下重點：一是要有針對性地提出建議，不能脫離具體問題而空提建議；二是所提建議要有高度，注重從宏觀大局著眼，把握好政策角度和當前的主流時局；三是要有前瞻性的創(chuàng)新意識，要大膽提出突破現(xiàn)有體制和政策框架的可行性建議，切忌人云亦云；四是參考國外先進經驗提些適合國情的建議；五是所提建議每條都要緊扣調查主題，突出文章的中心思想。六是在寫作順序上更要注意邏輯嚴密，做到一環(huán)扣一環(huán)，緊密銜接。

總之，調查研究是一門科學。因此，它需要用科學的知識去武裝，需要用科學的頭腦去創(chuàng)造，需要用科學的方法去運作，最后它才能結出真正符合科學規(guī)律的成果。

銀行紀檢監(jiān)察工作總結匯報篇十三

2021年以來，學校紀檢監(jiān)察工作緊緊圍繞學校中心工作，以黨史學習教育為契機，強化政治監(jiān)督，做深做細日常監(jiān)督，協(xié)助學校黨委推動“十四五”開好局起好步，為學校教育事業(yè)健康快速發(fā)展提供堅強保障?，F(xiàn)將學校2021年紀檢監(jiān)察工作目標任務完成情況總結如下。下面是星星閱讀網小編為您推薦學校年度紀檢監(jiān)察工作總結。

一、堅持政治定位，強化政治監(jiān)督。

（一）落實習近平總書記重要講話和指示批示精神開展監(jiān)督。制定《x財經大學黨史學習教育監(jiān)督指導工作方案》，細化監(jiān)督檢查內容和分工，及時跟進黨史學習教育各階段任務開展了三輪監(jiān)督，督促學校各級黨組織認真開展“我為群眾辦實事”實踐活動。配合省委教育工委“黨內法規(guī)回頭看工作”，重點對習近平總書記關于教育工作重要講話和指示批示精神落實情況開展實地檢查，同時接受x建筑科技大學檢查組的現(xiàn)場督查檢查。

（二）對落實立德樹人根本任務開展監(jiān)督。督促有關部門對黨中央關于體育、美育、勞動教育等政策落實情況開展自查。加強對校風學風和校園文化建設的監(jiān)督檢查，督促其抓好師生政治理論教育、黨章黨規(guī)黨紀教育、黨的宗旨教育、革命傳統(tǒng)教育和形勢政策教育。督促學校通過校外招聘和校內轉崗相結合的方式盡快落實思政課教師配比要求，力爭2022年達到師生比x：x要求；督導有關單位積極探索探索“大思政課”實踐路徑，不斷提高思想政治理論課與課程思政的質量。

（三）聚焦新時代意識形態(tài)工作開展監(jiān)督。制定《x財經大學意識形態(tài)與思想政治工作專項督查方案》，對《教育系統(tǒng)貫徹落實《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》的實施細則》等制度落實情況開展專項監(jiān)督，督促學校黨委把意識形態(tài)工作的相關要求列入中心組學習內容，制定“正面清單”和“負面清單”，完善聯(lián)席會議制度；加強對教材和學術作品的監(jiān)督檢查，督促學校健全編寫、審查、選用機制。

（四）聚焦黨委領導下的校長負責制執(zhí)行情況開展監(jiān)督。對《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》等黨內規(guī)章制度落實情況開展監(jiān)督檢查。督促學校健全完善議事決策機制，對堅持民主集中制、“三重一大”民主決策開展監(jiān)督。結合黨史學習教育督導，對基層黨組織民主生活會、組織生活會、“三會一課”和民主評議黨員制度落實情況開展監(jiān)督檢查，督促學校加強對院系黨組織的領導指導。

（五）聚焦從嚴管黨治校開展監(jiān)督檢查。緊盯常態(tài)化疫情防控措施落實開展督導檢查；對學校落實該項任務情況進行專項調研；對學校2021屆畢業(yè)生就業(yè)落實情況及學校貫徹落實畢業(yè)生就業(yè)相關政策情況進行檢查。開展公務用車排查整治，開展校內辦公用房排查整治，對面積超標的x間辦公室整改到位。開展厲行節(jié)約、堅決制止餐飲浪費行為專項監(jiān)督檢查。聚焦節(jié)日期間易發(fā)問題進行監(jiān)督檢查和明察暗訪，及時主動做好提醒及約談工作，嚴明紀律規(guī)定。

（六）聚焦學校師德師風建設開展監(jiān)督檢查。對學校師德師風建設情況進行了督查。督查發(fā)現(xiàn)問題x個，已建議人事處設立師德師風監(jiān)督員，建議評估中心發(fā)揮教學評估督導員作用，將師德師風作為督導的一項重要指標。

（七）聚焦加強領導班子和隊伍建設開展監(jiān)督檢查。對選人用人情況進行全過程監(jiān)督，本年度進行處級干部任前廉政考試x人次，對x名新任處科級干部廉政談話，黨風廉政意見回復。不斷完善干部廉政檔案，實現(xiàn)電子化、動態(tài)化管理，及時更新狀態(tài)。2021年，廉政意見回復x份，涉及x人，下發(fā)《紀律檢查建議書》x份，《工作建議》x份，督促相關部門就存在的問題及時整改和糾正，推進校內各監(jiān)督主體和各部門切實落實主體責任。

二、做實做細日常監(jiān)督、不斷提升監(jiān)督質效。

（一）嚴格落實請示報告制度。按照上級紀委要求及時規(guī)范報告重要事項和重大輿情。針對處置省紀委移交的問題線索，積極向省紀委四室溝通和調取有關證據材料。

（二）強化對權力運行的監(jiān)督。本年度圍繞2021年研究生招生復試工作、人事代理人員招聘筆試面試工作、職稱評審工作、干部違規(guī)兼職摸排清理工作等開展x項專項監(jiān)督檢查，共發(fā)現(xiàn)問題x個，針對具體問題提出意見和建議x條。緊盯招生就業(yè)、科研經費、干部選任、人員招聘、職稱評定、基建后勤、招標采購、資產管理、工程項目承攬等重點領域、重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)，排查廉政風險點，明確工作責任，督促學校建立完善權力運行可查詢、可追溯的反饋機制和監(jiān)督制約機制。

（三）精準運用監(jiān)督方式方法。一是完成紀檢監(jiān)察機構改革，確定了各室的工作職責。二是本年度誡勉x人，責令x個案發(fā)單位主要負責人年底向校黨委作檢討，向科研處發(fā)出紀律檢查建議書x份。三是常態(tài)化開展約談提醒x人次，每年向省紀委報告和請示有關問題。

（四）強化與巡視機構協(xié)作配合。強化與巡視機構協(xié)作配合，積極配合巡視組做好調閱資料、查詢信息、個別談話等工作。

（五）推動各類監(jiān)督貫通融合。加強與宣傳部、組織部、人事處、科研處、研究生院等部門的協(xié)作配合，在意識形態(tài)與思政工作、干部任用、人事招聘、職稱評定、研究生招錄等方面形成監(jiān)督工作合力。

（六）切實加強改革創(chuàng)新。樹立“辦案是最有力的監(jiān)督”理念，以處置信訪舉報和案件查辦提升監(jiān)督質效，推動“兩個責任”落實。深化整治基層微腐敗，嚴肅查處違反黨規(guī)黨紀和師德師風典型問題。本年度查處了x名干部教師。

三、精準處置問題線索，嚴肅執(zhí)紀問責。

2021年校紀委認真受理信訪舉報，加大執(zhí)紀問責力度，嚴肅查處“四風”問題和師生身邊的”微腐敗“問題。

（一）認真對信訪舉報件和問題線索研判。堅持依規(guī)依紀依法查透查實每一條問題線索，深入剖析每一個問題背后的根源性誘因，弄清楚問題是個案還是普遍性存在，提出解決問題的意見建議和辦法措施，扎實做好推進監(jiān)督、促進監(jiān)督、完善監(jiān)督的基礎工作。2021年，學校紀委共收到信訪舉報x件（含20x年未辦結x件），屬于問題線索x件，采取談話函詢方式處置x件，初步核實x件，直接立案審查x件；x年度共立案x件，立案率x.x%，審結x件，查處違規(guī)違紀違法教師x人；運用第二種形態(tài)查處違紀黨員干部和教師x人，運用第三種形態(tài)查處嚴重違紀黨員教師x人。

（二）努力做好查辦案件“后半篇文章”。堅持把辦案作為一次深度監(jiān)督調研的過程，做好案件剖析工作，梳理總結監(jiān)督問題；把一體推進“三不”辯證統(tǒng)一到辦案之中，與案發(fā)單位進行問題對接、督促整改，結合問題線索處置和案件查辦情況，校紀委向相關職能部門提出紀律檢查建議和監(jiān)察建議，約談案發(fā)單位的領導班子成員，通過查辦案件的有力牽引、有效推動，不斷推動增強主體責任落實、完善制度、堵塞漏洞的綜合效果。對受到處分的人員進行回訪，對處分決定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，督促受處分人所在黨組織加強正面引導和教育。對于反映問題不實或者有惡意舉報、誣告陷害的情況，及時向被反應單位或被反映人進行反饋，予以澄清。

（三）深入開展廉政宣傳警示教育。制定印發(fā)《x財經大學“德潤三秦”家風建設活動方案》《關于在全校開展第四個紀律教育學習宣傳月活動的通知》，開展了一系列警示教育和紀律教育活動。組織校領導、校紀委委員、校屬各部門黨政一把手x余人集體參觀x市警示教育基地。在學校x余名正處級以上領導干部中傳閱《x省黨員干部警示教育資料》，組織校內各部門觀看《家風不正家難安》警示教育片，為后勤集團講授黨課，強化紀律教育。學校召開了《警鐘長鳴》警示教育大會。組織全校黨員干部、監(jiān)察對象x人（含部分學生黨員）參加黨史黨規(guī)黨紀學習網上在線測試，實現(xiàn)校內監(jiān)察對象全覆蓋。協(xié)助機關黨委舉辦“學悟黨史銘初心結對共建謀發(fā)展”黨史黨紀知識競賽，紀委（監(jiān)察專員辦公室）支部、基建處支部聯(lián)合開展“黨史教育紀律教育進工地”主題黨日活動。深入開展廉政文化創(chuàng)建活動。與文學院黨委聯(lián)合舉辦“x財經大學第九屆黨風廉政建設暨‘從嚴治黨固本培元’主題教育系列活動作品展”。

四、協(xié)助校黨委履行全面從嚴治黨主體責任。

（一）協(xié)助校黨委召開全面從嚴治黨工作會議。堅持將黨風廉政建設重點任務融入到全面從嚴治黨工作中，與中心工作同部署、同落實、同檢查。及時向學校黨委匯報上級紀委監(jiān)委有關工作要求，在黨委會和理論學習中心組學習會上傳達學習中省有關紀檢監(jiān)察工作文件，協(xié)助黨委強化落實主體責任的組織領導，提醒、監(jiān)督和推動學校黨委履行全面從嚴治黨政治責任。二是把政治監(jiān)督放在首位，強化對履行“兩個責任”監(jiān)督。督促黨委學習貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，落實全面從嚴治黨主體責任，監(jiān)督班子成員落實“一崗雙責”、做好分管領域分管部門黨風廉政工作，督促各級黨組織書記切實擔負起全面從嚴治黨的政治責任。督促黨委召開全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議。通報在紀檢監(jiān)察和案件查辦工作中發(fā)現(xiàn)的有些基層單位在履行全面從嚴治黨、黨風廉政和反腐敗責任上存在的突出問題，分析了問題產生的原因，并提出整改要求。為構建學校紀檢監(jiān)察全覆蓋監(jiān)督體系，依據《黨章》等有關規(guī)定，實現(xiàn)在基層黨支部設立紀檢委員（或紀檢員）全覆蓋。

（二）夯實職責范圍內的監(jiān)管責任。本年度結合受理信訪舉報、問題反映、案件查辦等情況加強與相關職能部門和學院負責人溝通交流，分析研究有關問題，強調落實監(jiān)督責任，加強風險防控。充分發(fā)揮學校“同志式談話室”辦案、警示作用，本年度在“同志式談話室”開展談話核實x余次。

（三）學校黨委大力支持校紀檢監(jiān)察機構履行監(jiān)督責任。完成學校紀檢監(jiān)察機構內設機構設置及人員編制，在人員配備上充分征求校紀委意見，按計劃配備到位。2021年新提任了x名副處級室主任和x名科級紀檢監(jiān)察員，公開招聘了x名研究生作為專職紀檢監(jiān)察干部。目前校紀委有專職紀檢監(jiān)察干部x人，按照編制尚缺x人，計劃明年配齊干部隊伍。

五、紀檢監(jiān)察干部自身建設。

一是校紀委為專職紀檢監(jiān)察干部購買了《紀檢監(jiān)察辦案談話》等x本辦案系列叢書，同時也為基層黨委（黨總支、直屬黨支部）購買了部分書籍，結合黨史學習教育，部門主題學習會議和黨支部學習會，加強理論和業(yè)務學習。在校紀委全委會和部門會議上專題學習王興寧同志在座談會上的講話，以及上級下發(fā)的有關文件精神。二是加大干部培養(yǎng)力度。本年度紀委x名科級干部借調到省紀委四室以干帶訓x年，另x名科級干部借調到駐教育廳紀檢監(jiān)察組以干代訓x天。三是認真落實“紀檢監(jiān)察機關要接受最嚴格的約束和監(jiān)督”的要求，加強理論學習和紀律教育，學習紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部違規(guī)違紀典型案例，強調要做到“打鐵必須自身硬”。四是制定約談制度、重大事項記錄報告制度、校紀委委員聯(lián)系基層制度等，不斷推進紀檢監(jiān)察工作的規(guī)范化法治化。五是推進信息化建設，積極聯(lián)系省紀委監(jiān)委和有關建設單位，在全省高校中率先按要求完成了內網系統(tǒng)建設并投入使用。

2021年校紀委在x網等網站發(fā)表文章x篇。其中在“x網”發(fā)表三篇：1.《x財經大學組織領導干部參觀x市警示教育基地》；2.《x財經大學紀檢審計部門赴商南縣進行扶貧工作調研》；3.《x財經大學紀檢監(jiān)察機構走進校內基建工地開展黨史教育紀律教育》。人民日報客戶端x篇，《x財經大學領導帶隊赴x縣調研扶貧工作》。x網x篇，x財經大學領導帶隊赴x縣調研扶貧工作）。

銀行紀檢監(jiān)察工作總結匯報篇十四

20xx年已經接近尾聲，在這一年來，我們在市委、市紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中紀委第七次全會和黨的十七大精神，認真落實省、市紀檢監(jiān)察提出的各項要求，求真務實，開拓創(chuàng)新，注重預防，進一步改進機關作風，認真落實黨風廉政建設責任制，為推進我市農業(yè)增效、農民增收工作，提供有力保障，取得較好成績。現(xiàn)將一年的工作總結如下：

一、抓廉政教育，不斷提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)和拒腐防變能力。

三次全會精神的貫徹學習工作，及時組織黨員干部學習了《行政機關公務員處分條例》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等黨紀條規(guī)，還專題舉辦了一次反腐倡廉知識講座;11月以來，及時制訂的《麗水市農業(yè)局黨的十七大精神學習活動方案》,邀請專家舉辦了黨的十七大精神專題學習，在全局范圍內掀起了學習黨的十七大精神的新高潮。

注重警示教育和先進人物的榜樣作用。一是今年先后組織學習了陳淳、卞峰煜、王日興、周生佑等先進人物的事跡，專門組織了全局黨員干部觀看《鑄劍為民——記基層人民法院好院長魏劍明》先進事跡宣傳片。二是專題舉辦了周生佑先進事跡報告會,9月份，邀請了龍泉市周生佑先進事跡報告團來我局進行現(xiàn)場報告，以英模為榜樣,進一步弘揚新風正氣。通過先進人物的事跡的教育，極大地激發(fā)了黨員干部積極向上的精神狀態(tài),為做好我局的各項工作提供了精神動力。三是認真?zhèn)鬟_了省紀委《關于盧福祿、勵奎銘嚴重違紀案件》的二號通報，市紀委《關于高曉龍等人違紀案件》的一號通報和《關于機關工作作風和工作紀律明察暗訪》的二號通報，及時組織黨員干部學習了市作風辦編發(fā)的《典型案例分析材料》。

注重黨務公開和廉政文化建設工作。按照市紀委黨務公開試點的工作要求，充分利用現(xiàn)。

有的辦公條件，在大廳精心設計了黨務政務公開欄，公開了局班子在黨風廉政建設和反腐敗工作的職責;在辦公樓樓梯的顯耀位置，布置了6條廉政警句，時時提醒黨員干部廉潔從政。9月份，首次成功舉辦了全市農業(yè)系統(tǒng)羽毛球比賽，機關文化建設協(xié)調發(fā)展。

二、抓制度落實，不斷把預防腐敗工作落到實處。

1、認真落實了黨風廉政和反腐敗工作的責任制。根據市委和市紀委的要求，我局及時制訂印發(fā)了《麗水市農業(yè)局今年黨風廉政建設與反腐敗工作組織領導和責任分工》的通知。明確了本局一把手作為第一責任人對全局的黨風廉政建設與反腐敗工作負總責，班子其他成員根據工作分工對職責范圍內的黨風廉政建設與反腐敗工作負直接領導責任。

2、及時簽訂了黨風廉政建設責任書。今年，我局針對本部門的工作實際，改革了以往由紀檢組長與每位黨員干部簽訂黨風廉政建設責任書的做法，根據責任分工，由黨風廉政建設第一責任人局黨組書記與科室站負責人簽訂責任書，科室站負責人對科室黨員干部廉潔從政行為負責。同時，在全局干部大會上舉行簽訂儀式，形成一定聲勢。

3、推行了勤政廉政談話制度。今年開始，我局按照年初的工作安排，在科級干部填報廉政情況登記表的基礎上，根據平時掌握的情況，對全局15位科級干部進行有針對的勤政廉政談話，并對每位科級干部提出了嚴格要求。每位科級干部對黨風廉政建設和反腐敗工作都表明了自己的態(tài)度，表示在今后的工作中，認真按照市紀委和局紀檢組的要求嚴格把好自己和手下工作人中的廉政關，做到清清白人，干干凈做事。

4、推行項目監(jiān)察制度，今年，經主要領導同意，對市本級的重點項進行績效監(jiān)察，防止項目資金流失，預防干部出問題。

三、

抓作風建設，不斷提高黨員干部的能力水平和服務水平。

1、圍繞低收入農戶增收目標，積極開展幫扶活動。今年我局按照“作風建設年”的統(tǒng)一部署，以低收入農戶增收為目標，積極開展了幫扶活動，建立了聯(lián)系村，專門成立了以局長為組長的幫扶領導小組，認真制訂了多項幫扶措施。一年來，全局黨員干部捐款6萬多用于幫扶，贈送特困戶一頭耕牛，10個貧困戶每戶20只雞，農戶僅此一項可增收1500元，為聯(lián)系村開展種養(yǎng)殖技術培訓了200多人，幫助聯(lián)系村農業(yè)項目立項4個。

評議基層站所暨創(chuàng)建“群眾滿意基層站所活動的通知》，認真抓好了全市各級農業(yè)部門實施意見和工作方案制訂工作。下半以來，我們組織有關人員明察暗訪了5個縣市13個基層站所，專門召開了農業(yè)系統(tǒng)基層站所創(chuàng)建工作座談會。通過創(chuàng)建和群眾評議全市農業(yè)系統(tǒng)涌現(xiàn)出了省級“群眾滿意基層站所”窗口1個，市級1個。這項工作在全省農業(yè)系統(tǒng)中屬于領先，并在全省農業(yè)系統(tǒng)的專題會議上作典型發(fā)言。

3、走進矛盾，破解難題。今年以來，為鞏固和深化黨員領導干部蹲點調研成果，積極為農民群眾解決實際問題,全市農業(yè)系統(tǒng)領導干部先后下基層調研760人次，引導和幫助農戶發(fā)展各類大小農業(yè)項目500多個，解決群眾實際問題和困難322個，進一步化解當前農村經濟發(fā)展中存在的問題和矛盾，切實幫助農民解決生產生活上的實際困難，著力破解一些農民最關心的難點、熱點問題。

4、強化作風建設，努力樹立機關良好形象。我局以“作風建設年”為契機，認真按照市委的要求，很抓了機關作風建設。為嚴肅工作紀律，優(yōu)化工作環(huán)境,積極開展了明察暗訪，一年來，除了及時通報市效能辦二次明察暗訪結果外，我們自行組織局作風辦人員進行了二次明察暗訪，并將檢查結果及時通報，在干部中反映強烈。

四、抓監(jiān)督管理，切實維護農民合法權益。

二是認真實施“萬村審計”工程，加強農村集體資產財務管理。今年全市共審計1659個村，審計金額達15.59億。發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)案件22起，涉案金額573.58萬，其中移交司法機關3件，6人受到處理，5人受到刑事處罰，挽回直接經濟損失425萬元。

三是開展農村土地承包，糾紛專項治理工作。全年完成2輪土地承包33個村184個村民小組，新簽訂土地承包合同4227份，接待調處土地承包事件的來信來訪214余起，解決各類土地糾紛案件56件，有效地排解了農村社會矛盾隱患。

四是開展“綠箭”系列專項集中執(zhí)法行動，有效遏制了假劣農資坑農害農事件發(fā)生。今年立案查處農業(yè)違法案件200件，罰款18.73萬元，為農民挽回經濟損失731.9萬元。

銀行紀檢監(jiān)察工作總結匯報篇十五

201x年，xx區(qū)檢察院紀檢監(jiān)察工作在上級檢察院、紀委、zd委的領導下，堅持以黨中央反腐倡廉方針和習近平總書記系列重要講話精神為指針，深入貫徹上級紀委、zd委及檢察機關黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，牢牢把握紀檢監(jiān)察工作新形勢，緊緊圍繞“強化法律監(jiān)督、強化自身監(jiān)督、強化隊伍建設”的總要求，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，深入落實“兩個責任”，積極推進“三轉”，持之以恒加強紀律作風建設，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，狠抓隊伍自身建設，為全院檢察工作健康發(fā)展提供了堅強的政治和紀律保障。

院黨組始終把黨風廉政建設和自身反腐敗工作作為重要政治任務來抓，以加強領導班子思想政治建設和“三嚴三實”專題教育等活動為契機，通過黨組會、中心組學習等會議、聽黨課、進zd大講堂等形式，認真組織全體檢察干警學習上級黨委關于全面從嚴治黨的一系列重大決策部署、上級檢察機關黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神以及黨風廉政建設“兩個責任”具體規(guī)定，全面深化黨風黨紀學習教育，層層傳導責任和壓力，主動適應從嚴治黨新形勢新要求，更加清醒認識抓黨風廉政建設和自身反腐敗工作的重要性和必要性，堅定樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的觀念，切實把黨組的思想和行動統(tǒng)一到中央和高檢的要求和部署上來，著力營造從嚴治檢新常態(tài)，使院領導和中層干部始終自覺做政治上的“明白人”，在守紀律、講規(guī)矩上作表率，真正肩負起黨風廉政建設“兩個責任”，務求落地生根。年初，及時調整了黨風廉政建設領導小組成員，制定了《201x年黨風廉政建設和自身反腐敗工作任務分工表》和《紀檢監(jiān)察工作要點》，堅持“簽字背書”、述職述責述廉、誡勉談話和約談、“一案雙查”、“倒查”等制度，堅持對嚴重違規(guī)違紀問題“零容忍”態(tài)度，組織班子成員和部門主要負責人簽訂了《黨風廉政建設暨一崗雙責責任書》、全院干警簽訂《廉政承諾書》。按照上級要求，紀檢部門切實“轉職能、轉方式、轉作風”，嚴格執(zhí)行紀檢組長在黨組中不分管其他業(yè)務，不兼職其他職務，使其工作突出主責，聚焦主業(yè)，強化問責力度，集中精力履行好執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督職責。修訂完善了xx區(qū)人民檢察院《檢察工作績效考評辦法》，將各部門和全體檢察干警黨風廉政建設工作和紀律作風建設情況納入每月的績效考評，納入年度工作目標考核，使黨風廉政建設和自身反腐敗工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核要求有效得到落實，并取得良好效果。

緊緊圍繞上級紀委、zd委和檢察院的部署要求，結合本院檢察隊伍自身實際，扎實開展各項警示、禁令教育，充分發(fā)揮教育引導作用，努力強化全院干警勤政廉政意識，不斷增強為民執(zhí)法、廉潔從檢的自覺性。先后通過多種形式組織學習了中紀委《關于八起違反中央八項規(guī)定精神問題的通報》、高檢院《關于俞大軍違紀違法案件的情況通報》和《關于11起檢察機關司法不規(guī)范典型案件的通報》、省委zd委《關于8起zd干警違法違紀典型案例的通報》、《xx省zd干警違法違紀典型案例選編》、中共xx市紀委監(jiān)察局《關于六起黨員、干部在位不為典型案例的通報》、xx市領導干部《違紀違法典型案例警示教育系列讀本》等一系列反面警示教材，要求全院干警從警示案例中吸取教訓，舉一反三，進一步樹立廉政和法治意識，強化法紀觀念，用法治思維和規(guī)范化行為行使檢察權，使其常思貪欲之害，常懷律己之心。認真組織開展了以中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”、高檢院《檢察人員八小時外行為禁令》、《職務犯罪偵查工作八項禁令》、“止懶治庸”“十不準”等為內容的禁令教育，以“講政治、守紀律、守規(guī)矩”和“三嚴三實”專題學習活動為載體，認真組織學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、中央《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》和高檢院《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定》，不斷深化黨紀和作風教育。對“兩個規(guī)定”嚴格按照市檢察院具體要求，建立了相關機制，確保了嚴格執(zhí)行落實。注重對青年檢察干警的廉政教育，對全院青年干警集中組織開展了一次專題廉政警示教育課，從遵守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、生活紀律等方面對青年干警提出了明確要求和殷切希望。充分利用本院局域網、門戶網站、xx“檢察官之聲”、xx檢察微信和廉政文化走廊等平臺打造廉政建設教育陣地，組織全院干警訂閱“廉政xx”“共產黨員”公共微信號，將警示、禁令教育常態(tài)化，將廉政風險防控關口前移，以筑牢檢察干警“不想違、不愿違、不能違”的思想防線，使全院檢察干警崗位廉政風險得到有效防控。一年來，全院檢察干警自律意識不斷增強，廉潔規(guī)范公正執(zhí)法效果明顯。截至目前,我院紀檢部門沒有接到有關檢察人員違紀違法的舉報,也未發(fā)現(xiàn)有檢察人員違紀違法案件線索。

堅持樹立“作風建設永遠在路上”的思想，著力加強對執(zhí)法環(huán)節(jié)突出問題的監(jiān)督。紀檢部門始終把高檢院部署的規(guī)范司法行為專項整治活動與黨風廉政建設和自身反腐敗工作緊密銜接起來，切實按照上級檢察機關的部署要求及本院專項整治工作方案，抓住時間節(jié)點，明確監(jiān)督重點，制定監(jiān)督措施，重點圍繞執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公、執(zhí)法不廉“三不問題”對各執(zhí)法部門規(guī)范司法行為專項整治活動中開展自查自糾、剖析整改和建章立制工作情況進行督促檢查，及時提出監(jiān)督意見，以推動專項整治工作扎實有效開展。并結合上級檢察機關部署要求，先后對反貪、反瀆、偵監(jiān)、公訴、案管、控申等執(zhí)法部門司法行為和全院干警執(zhí)行紀律禁令情況，分別開展專項檢務督察2次，對領導干部經濟責任檢查1次，同時，對全院干警日常遵章守紀和工作生活作風情況開展不定期巡查、檢查或督察達40余次，通報整改事項2項。接受市院專項督察或檢查3次，接受市院整改事項3項，所有整改事項已全部及時整改到位。積極開展“違規(guī)插手、參與工程建設”的專項整治活動。對4名檢察干警操辦喜慶事宜嚴格按照《xx市領導干部操辦婚喪喜慶等事宜的暫行規(guī)定》進行了依紀監(jiān)督。嚴格執(zhí)行《檢察工作績效考評辦法》，堅持制度逗硬。全年，有3名部門負責人因該部門未完成工作目標任務，月績效考評為“不稱職”，受到“扣發(fā)檢察官津貼”等處理。堅持與本院控申、案管等部門的信息溝通聯(lián)系，動態(tài)了解掌握全院檢察干警廉潔規(guī)范執(zhí)法狀況。主動向上級紀委和檢察院紀檢組匯報紀檢監(jiān)督工作，爭取領導指導和支持。一年來，通過充分發(fā)揮紀檢監(jiān)督職能，確保了全院黨令政令暢通、各項紀律制度嚴格執(zhí)行、檢察工作有效推進，對鞏固全院黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步促進司法規(guī)范化建設，提高規(guī)范司法能力，增強司法公信力提供了有力保障，積極回應了人民群眾對xx區(qū)檢察院反腐倡廉工作的關注和期待。

根據上級紀委、zd委和檢察機關在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“創(chuàng)三優(yōu)、鑄利劍、樹新風”活動的統(tǒng)一部署和要求，xx區(qū)檢察院積極找準切入點和結合點，采取有效舉措推進該項活動。一是主動爭取院黨組支持。將紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“創(chuàng)鑄樹”活動動員部署會議精神和活動方案向院黨組主要領導作了專題匯報，以爭取院黨組和“一把手”的有力支持。二是精心制定工作方案。明確活動目標、任務、步驟，并結合基層院和本院實際，制定了具體工作措施；三是著重開展學習教育，強化紀檢隊伍黨性和專業(yè)素質。緊密結合“三嚴三實”專題教育和規(guī)范司法行為專項整治活動，組織全院紀檢監(jiān)察干部集中進行了專題學習，積極參與全院開展的一系列專題學教活動，使之進一步明確當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭所面臨的新形勢和新任務，更加增強責任感和使命感，努力成為忠誠、干凈、敢于擔當?shù)募o檢監(jiān)察鐵軍。四是著力開展紀檢監(jiān)察干部廉政風險防控。通過認真分析共查找出紀檢監(jiān)察干部崗位廉政風險點3個，并制定有效措施積極防控。五是組織紀檢監(jiān)察干部簽訂“守紀律、講規(guī)矩”承諾書，深入踐行“六項承諾”，用鐵的紀律規(guī)范和約束自已，實現(xiàn)“打鐵還需自身硬”的要求，確保履職盡責到位。通過“創(chuàng)鑄樹”活動的開展，努力使全院紀檢監(jiān)察干部適應新形勢對紀檢監(jiān)察工作的要求。積極參與市、區(qū)紀委開展的紀檢監(jiān)察機構改革調研工作，深入思考、努力探索紀檢監(jiān)察工作“三轉”主題。服從上級紀委、檢察院安排，積極參與全市查辦黨員干部違規(guī)違紀專案工作，并圓滿完成各項任務。在加強紀檢監(jiān)察隊伍建設的同時，注重黨風廉政建設宣傳工作，以區(qū)委提出的“七大行動”積極開展黨風廉政建設社會評價工作，通過檢務公開平臺、公眾微信號、信息簡報等途徑，努力營造廉政建設和社會評價工作的宣傳氛圍，不斷提升人民群眾對地方黨風廉政建設的滿意度。

存在的主要問題：一是紀檢監(jiān)察機構的專職人員僅1人，兼職人員都在重要業(yè)務工作崗位上，精力分散，制約了紀檢監(jiān)察工作的全面開展；二是在執(zhí)紀執(zhí)法監(jiān)督中仍然存在失之過寬、失之過軟的問題，在嚴格執(zhí)紀問責上須進一步加大力度。

201x年，xx區(qū)檢察院紀檢監(jiān)察工作將堅持在上級領導下，以黨的十八屆五中全會精神為指針，緊緊圍繞檢察中心工作，強化監(jiān)督責任，扎實工作，銳意進取，不斷推進紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新發(fā)展，為檢察隊伍建設和檢察工作的深入發(fā)展作出更大貢獻。

201x年11月30日文章來源課件7。

銀行紀檢監(jiān)察工作總結匯報篇十六

xxxx年第一季度，紀檢監(jiān)察工作在縣紀委、縣局黨組和市監(jiān)察室的領導和指導下，緊緊圍繞省局12345的工作思路和市局"三個一、三個五、一個六"的工作目標，以緊貼中心、服務大局、狠抓廉政、純潔隊伍、懲防并舉、注重預防的工作思路，扎實開展反腐倡廉教育和廉政建設工作，現(xiàn)將一季度紀檢監(jiān)察工作總結如下：

一、加強思想道德和紀律教育，進一步增強廉潔意識。

認真學習貫徹黨的十八大和十八屆一中、二中全會精神，落實了全省工商行政管理系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議、同時開展了《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》等黨紀政紀條規(guī)學習，進一步增強干部職工的宗旨意識、廉潔從政意識和紀律觀念，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使干部職工牢固樹立執(zhí)法為民、依法行政的觀念。

二、認真抓好廉潔自律工作。

元旦、春節(jié)期間按市局安排部署，開展了加強廉潔自律和厲行節(jié)約工作，要求全縣干部職工充分認識加強節(jié)日期間、厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的重要意義，牢固樹立廉潔從政意識，以身作則、嚴于律己，嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴禁以各種名義接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，嚴禁利用職務之便接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請、娛樂等活開展廉政文化活動，做好厲行節(jié)約工作，有效預防和遏制節(jié)日腐敗和鋪張浪費現(xiàn)象，營造廉潔、歡樂、祥和、文明、儉樸的節(jié)日氛圍。

三、

貫徹學習"四要十不準"及開展自查整改工作。

x月x日，大方工商局召開專題會議，進一步貫徹落實x工商紀監(jiān)〔2012〕x號《關于轉發(fā)貴州省委辦公廳、貴州省政府辦公廳的通知》的通知，動員和號召全體干部職工要認真學習、深刻領會規(guī)定的涵義，將規(guī)定轉為實際行動，確保學習到位、宣傳到位、不斷改進作風，會上，還對"四要十不準"相關內容進行了認真的學習和討論，紛紛表示：要努力發(fā)揮表率，在工作部署中，做到統(tǒng)籌安排、整合資源、精簡打算、提升效能，在工作落實中，深入實際，腳踏實地開展調查研究，將規(guī)定落實到行動上。并呼吁廣大職工，要從自身做起，從點滴做起，身體力行，以貫徹規(guī)定精神為契機，努力推進貫徹黨十八大精神的科學實踐。實地開展調查研究，走訪群眾及監(jiān)管服務對象，傾聽群眾訴求，了解經營戶經營現(xiàn)狀及目前困難問題，聽取他們對工商部門工作的意見和建議，共同查找影響工作的問題和不足，剖析原因，加緊整改，切實樹立工商干部良好形象。

四、黨風廉政建設責任制全面落實貫徹落實x月x日全省工商系統(tǒng)黨風廉政會議精神，按照"一崗雙責"的要求，縣局"一把手"與分管副局長按照分工范圍簽訂責任書，分管副局長與分管的股室、分局負責人簽訂責任書，股室、分局負責人與職工簽訂責任書共95份，進一步明確了"一把手"負總責和"誰主管誰負責"的工作機制，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行分解細化，逐項落實，責任明確、獎罰分明，為全面完成xxxx年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務奠定了堅實的基礎。

五、嚴肅工作紀律規(guī)范年檢驗照工作。

為嚴肅年檢驗照工作紀律，基層工商分局及注冊窗口工商人員，必須按照省局黨組重申的紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行"三個嚴禁":一是嚴禁"亂收費",二是嚴禁"強收費",三是嚴禁"代收費",規(guī)范注冊登記和年檢驗照工作，著力解決損害群眾利益的突出問題，營造良好的發(fā)展環(huán)境，確保年檢驗照工作的有序進行。同時，強化監(jiān)督，嚴肅查處各種違紀行為。對違反上級規(guī)定的各種違規(guī)違紀行為，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅追究相關責任人員的責任，絕不姑息遷就。

六、認真落實二級連動督察制度，圍繞重點目標工作開展好行政效能監(jiān)察活動。

為明確工作職責，強化責任管理和責任追究，提升監(jiān)管效能，按照二級連動督察制度要求，基層分局每半月開展一次對工作人員按照職責分工，開展市場巡查、行政執(zhí)法、遵守工作紀律等情況的自查，縣局每月開展一次對局機關和基層分局完成年度工作目標任務和臨時交辦任務、維護市場經濟秩序、局容局貌、干部職工依法履職和作風紀律等情況的效能監(jiān)察。一季度分局共自查48次，縣局督察27次。通過督察各股室、工商分局各項工作開展有序，對全局履行職責、依法行政、廉潔自律、提高工作效率和工作效果等方面起到積極作用。

七、下步工作打算。

狠抓各項制度的落實，確保各項工作順利開展，繼續(xù)推行"首問負責制"、"限時辦結制"等制度的，公開辦事程序，真正做到公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。確保工商各項工作的全面完成。

20xx年第一季度以來，監(jiān)區(qū)紀檢組在監(jiān)獄紀委、監(jiān)區(qū)黨支部的正確領導下，認真貫徹落實第十七屆中央紀委第三次全會和兵師局黨風廉政及政治思想工作會議精神，嚴格落實教育、預防、懲處、監(jiān)督制約制度。根據監(jiān)獄紀委的統(tǒng)一部署，結合監(jiān)區(qū)工作實際，在民警隊伍中深入開展黨風廉政建設和反腐糾風工作。通過對民警進行正面引導教育和反面警示教育，不斷拓寬黨風廉政宣傳教育渠道；加大制度落實的監(jiān)督力度，對違規(guī)違紀行為堅決糾正查處。切實把黨風廉政建設及反腐糾風工作與“民警冬季整訓和治監(jiān)整頓”結合起來；把堅決貫徹執(zhí)行”六條禁令”和“九個嚴禁”與增強民警法紀觀念結合起來，充分發(fā)揮了紀檢組的職能作用，有效地促進了監(jiān)區(qū)黨風廉政建設及反腐糾風工作，并取得了實效。

一、領導重視，思想明確，工作有力。

首先，監(jiān)區(qū)黨支部一班人能大力支持紀檢監(jiān)察工作；特別是兩名主官很重視紀檢組工作；帶頭落實上級的指示精神，嚴以律己，認真貫徹執(zhí)行兵師局和監(jiān)獄紀委關于黨風廉政建設及反腐糾風工作的總體部署。其次，班子其他成員能理解支持紀檢組的工作，自覺做到廉潔自律，身體力行，為民警做好廉潔表率。同時，監(jiān)區(qū)黨支部嚴格按照要求召開黨風廉政建設會議，經常與民警座談交流并提出具體要求，實現(xiàn)了層層抓，時常抓，自覺抓，齊抓共管的良好局面。

二、黨風廉政宣傳教育工作扎實，措施得力。

(一)狠抓民警身份意識、宗旨意識、大局意識、執(zhí)法意識，嚴格落實“依法治監(jiān)，從嚴治警”和“依法辦事，文明執(zhí)法”制度。在冬季整訓期間，紀檢組積極協(xié)助監(jiān)區(qū)黨支部采取教育學習和集中訓練及業(yè)務培訓等方式強化民警的身份意識，對照“六條禁令”、“九個嚴禁”和“五禁二十不準”抓民警隊伍作風建設，突出抓好“五個環(huán)節(jié)”。一是抓政治思想教育，重點解決民警理想信念和主業(yè)意識不強的問題。二是抓自查與整改工作，重點解決執(zhí)法不嚴，責任不明，履行職責不到位的問題。三是抓廉政教育和警示教育，重點解決民警有章不循，工作不負責任的問題。四是抓考核管理工作，重點解決個別民警有令不行，有禁不止，作風皮踏的問題。五是抓制度落實與監(jiān)督檢查工作，重點預防個別民警在節(jié)假日和課余時間賭博、酗酒和將手機帶入“三大現(xiàn)場”問題。

(二)加強學習型的民警隊伍建設，提高民警隊伍素質。為加強監(jiān)區(qū)民警隊伍建設，提高民警隊伍素質，培養(yǎng)一支學習型民警隊伍，紀檢組積極協(xié)助監(jiān)區(qū)黨支部組織民警學習了《胡錦濤總書記在黨的十七屆中央紀委第三次全會上的重要講話》和《中國共產黨的十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議工作報告》及“王瑛同志先進事跡”。通過學習黨風廉政建設相關法規(guī)、制度、規(guī)定等知識，民警在各自在崗位上履行職責的責任心明顯增強；為今年的各項工作順利進行奠定了良好的基礎。

三、加強執(zhí)法監(jiān)督從源頭上預防腐敗。

紀檢組在積極協(xié)助監(jiān)區(qū)支部，嚴格按照黨風廉政建設和執(zhí)法目標責任制的具體要求和相關規(guī)定，認真抓落實，確?；顒尤〉脤嵭?。為預防個別民警在執(zhí)法活動中出現(xiàn)執(zhí)法不嚴，執(zhí)法不廉、執(zhí)法不公、執(zhí)法不文明和監(jiān)區(qū)支部班子在民警調整、工作安排等操作不規(guī)范的現(xiàn)象發(fā)生。加強了各項規(guī)章制度落實的監(jiān)督力度，并以本系統(tǒng)發(fā)生的問題為教訓，告誡、警示民警，時刻提醒民警牢記宗旨，勿忘廉潔。同時，根據監(jiān)獄《北野監(jiān)獄紀委關于加強紀檢監(jiān)察工作的通知》要求和“六條禁令”、“九個嚴禁”“五禁二十不準”的規(guī)定，在犯群中清理各種違禁品。設置了紀檢提示牌，隨時提醒民警嚴格落實各項制度，自覺遵守黨紀、政紀和執(zhí)法紀律，預防思想麻痹和不廉潔的現(xiàn)象發(fā)生，確保了監(jiān)管場所的安全穩(wěn)定，從源頭上預防和制止了腐敗和其他事件。

四、充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的職能作用，強化監(jiān)督制約。

(一)建立有效的監(jiān)督機構，規(guī)范民警執(zhí)法執(zhí)紀行為。

第一季度以來，紀檢組根據全年工作實際，結合單位工作特點，制定了《二0xx年黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作計劃》，設立了綜合箱，建立了紅旗臺和曝光臺個，以機制制約了民警的執(zhí)法行為，用制度規(guī)范了行政工作，加強紀檢監(jiān)察工作的規(guī)范化建設。

(二)加強財務管理制度，明確了財務管理審批的范圍和權限。

500元以上必須經集體研究決定，500元以下（含500元），財務主管可以審批。對各種資金費用的收支都由支部研究決定。紀檢組對監(jiān)區(qū)開支的操作程序、辦理情況，使用、消耗情況，均進行了全程監(jiān)督，嚴把收支動用關，從而使監(jiān)區(qū)的財務管理規(guī)范化。

(三)實行政務、獄務公開制，加強執(zhí)法監(jiān)督，提高執(zhí)法環(huán)節(jié)的透明度。

一是按規(guī)定將民警關心的熱點問題、敏感問題（考勤、考核；重大事項決策、評先選優(yōu)、伙食費等內容）實行全面公開化，建立了政務、獄務公開欄，及時將應公開，或不涉及工作秘密的所有內容全部公開。使民警對監(jiān)區(qū)支部開展工作、財務運行等情況，做到心中有數(shù)，從而保障了民警的知情權；為民警行使民主監(jiān)督權利提供條件，提高了支部工作的透明度和支部成員自覺接受民主監(jiān)督的自覺性。

二是在執(zhí)法監(jiān)督方面，嚴格按照規(guī)定，將執(zhí)法程序、執(zhí)行刑罰情況、獎懲條件、被裝管理發(fā)放情況、伙食費開支情況、罪犯食譜、月勞積、記功、罪犯百貨、各類藥品的價格、標準、條件及執(zhí)行情況，全部按月及時公布，增強執(zhí)法活動的透明度。使罪犯對權益保障、改造表現(xiàn)和監(jiān)區(qū)執(zhí)刑罰情況，做到全面了解心中有數(shù)，從而避免了各種矛盾；預防了腐敗和執(zhí)法不公的現(xiàn)象的發(fā)生。

三是對每月應公布的內容，均在公布之前進行審核。經核對無異議的視為真實有效，如發(fā)現(xiàn)一個環(huán)節(jié)有異議，均進行了詳細調查。保證做到不知真相不放過，沒有結果不放棄，直至水落實出。給民警個說法，給罪犯一個明白，最大限度地實行“陽光操作”。

(四)認真落實服刑人員刑滿釋放前談話制度。

截止目前，共對將刑滿釋放人員離監(jiān)前談話27人，談話教育60余人次。認真做好將刑滿釋放罪犯的思想工作和出監(jiān)教育，及時查證和解決服刑人員反映的各類問題，如：罪犯張愛良、白學明等提出沒有便服無法出監(jiān)，我們從管教股找來清繳的便服中選擇合身的給他們，使該類罪犯很滿意的回鄉(xiāng)；又如：罪犯陳金傳、吳冠銀等反映匯款、郵包未及時收到，我們及時與監(jiān)獄辦公室聯(lián)系妥善解決，并向紀委報告。截止目前，除一名罪犯無理取鬧外，無一名刑滿釋放人員上訪（告狀）。從而維護了監(jiān)獄的聲譽和人民警察的形象，也保護了罪犯的合法權益。

五、加強業(yè)務學習和自身建設夯實理論基礎。

我們紀檢組嚴格按照“政治堅強，公正廉潔，紀律嚴明，業(yè)務精通，作風優(yōu)良”的標準，加強自身的政治理論知識和業(yè)務知識學習，凡是上級的文件、資料在組織民警學習之前，自己首先學習，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務水平。使紀檢組的各項工作逐步完善，向著規(guī)范化方向邁進。

六、存在的問題和不足。

雖然干了一些工作，但仍然存在不少問題：一是業(yè)務學習抓得不緊，宣傳教育工作創(chuàng)新不夠。二是撰寫的信息、論文、月匯報質量不高。三是重視民警執(zhí)法監(jiān)督而放松了民警業(yè)務學習、生活方面的監(jiān)督力度。

針對上述問題，我們將會吸取教訓，逐項整改，克服不足，發(fā)揮優(yōu)勢，努力改進工作方法，使各項工作迎頭趕上，加強自身業(yè)務建設，干好本職工作，圓滿地完成上級黨委、紀委賦予的各項任務。

銀行紀檢監(jiān)察工作總結匯報篇十七

企業(yè)名稱：中國郵政儲蓄銀行有限責任公司山西省忻州市分行偏關縣支行。

能部門。

二、業(yè)務發(fā)展情況業(yè)務經營呈超常規(guī)發(fā)展態(tài)勢。

（1）各項存款穩(wěn)定增長，增幅增量再創(chuàng)新高。截止二季度末，全行儲蓄存款余額達。

萬元，累計凈增。

萬元，完成市行全年計劃。

%，新增活期凈增。

萬，活期占比。

張，完成全年發(fā)卡計劃的%，新增卡均余額達到。

元以上。

（2）中間業(yè)務大幅增長，收入占比明顯提高。

代理保費金額上半年完成萬元；代銷理財產品。

戶，共計。

萬元；固定電話支付設備完成部，完成了人均。

部的任務。

（3）貸款規(guī)模增加，結構不斷優(yōu)化。

小額質押貸款上半年完成萬元，完成全年計劃小額質押貸款計劃的%，后年累計完成萬元，完成計劃的%；小額信貸業(yè)務上半年完成萬元，完成上半年小額信貸計劃的%。

主要工作措施和經驗。

（一）以業(yè)務經營為中心，突出重點，采取切實有效的措施，全方位推進各項業(yè)務工作快速發(fā)展。

1、細分市場，準確定位，抓住重點，積極營銷業(yè)務。我行將市場細分，主動出擊找出市場拓展的空白區(qū)和重點客戶，由裴行長帶領全行信貸人員對商戶集中地、優(yōu)良客戶、周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行市場調研和業(yè)務拓展，同時采用了人性化，面對面的業(yè)務宣傳方式。明確了目標定位后，我們建立了一套反應靈敏、決策快速、攻關有力、服務到位的市場營銷機制，創(chuàng)造性地開展工作，全方位拓展市場。對不同特點的企業(yè)選擇合適的人員進行組合，集團作戰(zhàn)，上下聯(lián)動，精兵攻堅。突出競爭優(yōu)勢，在服務上大做文章，以優(yōu)質的服務吸引客戶，大力營銷總分行推出的新業(yè)務品種，為客戶提供一攬子服務方案，爭取在服務的深度和廣度上優(yōu)于他們；行領導以身作則，帶頭攻關，春節(jié)一過就深入老營、陳家營蔬菜大棚進行業(yè)務宣傳，通過不懈努力，今年我行新爭取了一批有價值的客戶，為我行今年的業(yè)務迅速發(fā)展打下了堅實的基礎。

2、堅持品種創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，多方位發(fā)展零售業(yè)務。今年我行抓住代客理財資金等重點工作，以爭取有價值的私人客戶為重點，大力營銷零售業(yè)務。一是開展規(guī)范化服務流程演練，提市服務水平，為儲戶提供標準化的服務；二是加大吸收理財資金力度，抓住理財資金主要靠努力的特點，全行動員，針對周邊的商戶、村戶和老客戶，有效地吸收理財資金。二是加大宣傳力度，利用春節(jié)期間在電視臺播放宣傳廣告，開展“走進千家萬戶活動”，全行總動員，走進場城鄉(xiāng)的每一個角落，加大我行對農村業(yè)務市場的滲透力度，宣傳了我行的業(yè)務，提高了我行的社會知名度。

通過一系列富有成效的工作。

3、加大貸款營銷力度，擴大貸款規(guī)模，不斷優(yōu)化信貸結構。為增強長期發(fā)展?jié)摿?，我們從年初開始就非常重視加快貸款營銷工作，利用3。15這一平臺對我們信貸業(yè)務進行宣傳，并認真學習周邊兄弟行的先進經驗，理清思路，積極爭取擴大貸款規(guī)模，進入二季度，我行積極圍繞地方政策、經濟特點等，以“服務三農”為切入點，擴大小額信貸影響力，大力支持農戶生產、致富，行領導帶領信貸員深入老營蔬菜大棚，在鎮(zhèn)政府的大力支持下，為他們提供了方便、快捷、靈活、安全的資金支持。一是優(yōu)良客戶的貸款營銷，針對縣城內一些信用好的商戶先先等重點企業(yè)，加大授信額度，主動營銷貸款。通過擴大增量，把更多的貸款投向雙優(yōu)客戶，從而帶動存量的優(yōu)化，實現(xiàn)貸款結構的有效調整。二是在貸款管理的基礎工作中，支行以嚴格實施預警預報制度為核心，全面提高信貸資產管理水平。首先，嚴把貸款準入關，貸款發(fā)放堅持雙優(yōu)戰(zhàn)略，對可貸可不貸的堅決不貸；其次，堅持貸款客戶的分類管理，實行主動退出，逐步壓縮一般客戶，主動淘汰劣質客戶。三是嚴格實施信貸管理的預警報制度，加大對此項工作的考核與獎懲。

法，加強對業(yè)務招待費和公雜費的管理，把錢用在業(yè)務發(fā)展的關鍵上。網點無效益的事不干，無效益的費用不花，全方位增收節(jié)支。業(yè)務、會計部門還堅持每日做好重點企業(yè)資金進出的監(jiān)控和調度，優(yōu)化頭寸運用效率，提高了經營的效益。

（二）深化改革，強化管理，提升服務品質，創(chuàng)建郵儲銀行特色的企業(yè)文化品牌，全面提升競爭力。

1、立足實際確立發(fā)展思路，完善各項規(guī)章制度的落實。一是領導重視，思路清晰，促時了各項業(yè)務的發(fā)展。我行成立以來在深入分析形勢，統(tǒng)一思想認識的基礎了，經過認真研究，確立了“不看計劃看市場”的工作思路，狠抓落實、所實苦干，推動了全行各項工作任務的全面完成。二是進一步完善了各項激勵機制。我行按照市行要求，結合我縣結構特點在調整經營結構、實施風險管理、創(chuàng)新激勵機制等方面提出了具體的工作措施，并制定出臺了《首季度開門經考核辦法》、《二季度綜合考核辦法》、《偏關縣支行營銷積分管理辦法》有效調動了全行員工的積極性。三是全面推行領導、部門責任制，為各項工作的扎實有序開展提供了保障。四是加大營銷考核力度，調動了全行營銷積極性。不斷改進和完善考核獎勵辦法，加大業(yè)務拓展、指標完成與貢獻工資和進步效益工資掛鉤考核力度，初步形成了從行長到員工“人人抓營銷、個個創(chuàng)業(yè)績”的良好氛圍。

認識入手，將存款工作確立為全行加快有效發(fā)展的“生命工程”，牢固樹立“總量就是實力，份額就是地位，增存就是增效，增量就競爭力”的存款新理念，不斷強化“客戶立行”、“存款興行”的經營思想，大力開展了全方位、多層次的吸存攬儲工作，促進了各項存款的穩(wěn)步增長。二是細分市場，突出目標客戶抓增存。全行在認真細分存款市場，確定全行重點客戶名錄的基礎上，建產健全了行領導抓系統(tǒng)大戶、部門抓重點戶、全員抓一般戶的抓存組織休系，形成了自上而下、層層抓營銷的資金組織新格局。三是尋找差距抓進度。開始就下達了人均每月業(yè)余攬存20萬元任務，后臺人員業(yè)余攬儲10萬元。四是加大了對職工攬儲較多的獎勵力度。為了充分體現(xiàn)多增存、多拿獎的市場營銷激勵政策，充分調動廣大職工抓營銷、搶市場、增存款的積極性。同時，全行不斷提高科技服務水平，優(yōu)化用卡環(huán)境，提高了網點服務質量，促時了綠卡的大幅增長。

策和貸審會運作，為貸款投放奠定基礎。同時在貸款投放過程中，嚴格按規(guī)定要求做到了審貸分離、分工明確、責任清楚，從源頭上防范了發(fā)放貸款的風險，使全行貸款質量明顯提高；充分運用在線監(jiān)測功能，強化貸款約束機制。加大信貸檢查力度，加強貸款質量管理。對臨到期貸款及時提示客戶，防范和化解了潛在信貸風險。四是強化了監(jiān)督檢查和自律監(jiān)管，強化了基礎管理，并對各環(huán)節(jié)存在的問題提出了整改意見和建議，使各項工作落到了實處。五是深入推進源頭治理工作，重視和加強了對各類案件的防范。嚴格落實信貸新規(guī)則和省分行“八個嚴禁”的信貸管理措施，切實糾正了重貸輕管、重放輕收的現(xiàn)象，確保了信貸資金的安全營運。六是加強安全保衛(wèi)，重視反冼錢工作，嚴格落實名制度，并對行內員工進行了防搶、防盜演練、明確職責充分發(fā)揮風險管理三道防線作用，簽訂了安全保衛(wèi)責任書，加大了監(jiān)督檢查力度。

培養(yǎng)和涌現(xiàn)了一些優(yōu)秀明星，這些先進的服務典型生動地教育、感召了周圍的廣大員工，使創(chuàng)一流服務成為我行員工自覺的行動。一流的服務改變了郵行的形象，產生了良好的區(qū)域性社會影響力，提升了我行的競爭力。

5、加強學習，努力培養(yǎng)一支高素質的員工隊伍。隊伍建設是我行始終常抓不懈的一項工作，我行把建設一支思想正、作風硬，業(yè)務精的員工隊伍作為工作的著力點，加強教育與培訓努力提高全員的整體素質。

（一）我行積極組織開式多樣的政治、業(yè)務、文化學習，使員工在學習中不斷得到提高和完善，樹立服務意識、大局意識和責任意識。在實際工作中，注意學習典型，鞭策自身，掀起向許振超學習的高潮，并聯(lián)系自身工作，找出差距和不足。

（二）積極開展業(yè)務學習和技能培訓，不斷提高業(yè)務水平和業(yè)務素質。針對2009年一月份新招員工情況，我行認真分析，提前安排每日利用下班一個小時的時間對新招員工進行知識業(yè)務培訓、互相交流。

心得體會。

為業(yè)務發(fā)展奠定了良好的理論基礎。

6、堅持以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作是解決突出問題的行動指南，為提高全行的整體經營效益奠定了堅實的基礎。2009年5月縣支行遷新址后，成立了營業(yè)部，積極地對各項網絡、平臺進行了開通，新增了各項業(yè)務功能，更好地為廣大客戶提供的方便的服務。

四、大事記。

月日，揭牌成立。

成立后的郵政儲蓄偏關支行存款規(guī)模近。

億，居全縣金融機構第二位，目前擁有網點2個，atm機1臺.其業(yè)務將涉及存款業(yè)務、貸款業(yè)務、結算業(yè)務及各項理財業(yè)務、中間業(yè)務。

千里之行，始于足下。偏關支行滿懷著憧憬與期待，滿載著信心與勇氣，在新的起跑線上已經發(fā)動強有力的引擎，以更高的標準、更快的速度、更優(yōu)的品質沖出了起跑線。良好的開始是成功的一半。我們有理由相信，前面，必將是一片廣闊而美好的新天地！

銀行紀檢監(jiān)察工作總結匯報篇十八

區(qū)紀委：

若干準則》為載體，以落實黨風廉政建設責任制、完善制度建設、加強黨員領導干部作風建設、強化監(jiān)督執(zhí)行為著力點，認真貫徹黨的十七大、十七屆中紀委六次全會、xx第xxx屆紀律檢查委員會第xxx次全體會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，深化教育、完善制度，強化監(jiān)督、狠抓落實，扎實推進我委反腐倡廉各項工作，為“十二五”開局之年農業(yè)農村經濟持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的政治保證?，F(xiàn)將有關紀檢監(jiān)察工作總結如下：

（一）貫徹落實黨風廉政建設責任制。

1、堅持統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，職工積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與日常工作緊密結合起來。

2、領導班子及成員嚴格按照年初制定的黨風廉政建設分工責任的文件要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，正確行使權力，嚴格規(guī)范個人的行為。

（二）抓好黨風廉政宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想防線。

黨風廉政教育是紀檢監(jiān)察工作的基礎。通過開展形式多樣、內容豐富的黨風廉政教育，切實增強黨員干部的宗旨意識、黨性觀念、紀律意識以及廉潔從業(yè)意識，夯實黨員干部廉潔從業(yè)的道德基礎，打牢反腐倡廉的思想基礎。

1、組織黨員干部學習《中國共產黨章程》，學習胡錦濤同志在十七屆中央紀委六次全會上和在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話，溫家寶同志在國務院第四次廉政工作會議上的講話，賀國強同志在十七屆中央紀委六次全會上的工作報告。教育黨員干部特別是領導干部樹立正確的權力觀、人生觀、價值觀。樹立服務意識，在實際工作中做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

2、開展形式多樣的警示教育，先后組織全體職工觀看了《國企之殤》、《清正為民寫忠誠》等反腐敗教育片，以典型案例教育全體職工，特別是黨員領導干部，牢固樹立廉潔意識，做到警鐘長鳴，時刻牢記黨的宗旨，保持共產黨的先進性，黨員干部必須“自重、自省、自警、自勵”，牢固樹立拒腐防變的思想防線，遠離貪欲。

3、加強廉政文化建設。利用我為張貼欄，分期張貼學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關于進一步推進國有企業(yè)領導貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》和反腐倡廉為主題內容的板報，加強宣傳，營造學習氣氛，促使廉潔自律的理念深入人心，加大廉政建設的宣傳力度。

（三）加強制度建設，推進懲防體系構建工作在加強黨風廉政教育的同時，突出抓了完善制度、健全機制、強化監(jiān)督工作。

1、做好廉政檔案的管理。根據紀委監(jiān)察局的要求，班子成員如實填寫《領導干部個人有關事項報告表》及《配偶子女均已移居國（境）外的領導干部有關情況報告表》的各項內容，按規(guī)定上報，并由監(jiān)察室做好歸檔工作，隨時可以查詢到班子成員的有關情況。

2、健全和完善各項規(guī)章制度。我委十分重視黨風廉政建設和反腐敗制度建設工我委工作實際制定了《xxx農委2011年懲防體系建設工作和黨風廉政建設責任制工作計劃》等。

通過建立制度、強調規(guī)范，增強了黨員干部遵紀守法、按章辦事、廉潔自律的自覺性，促進了我委各項工作的健康有序開展，真正從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

（四）抓好監(jiān)督檢查，廉潔從政，促進黨風政風行風建設。

按照“黨組織統(tǒng)一領導，部門各負其責，職工積極參與”的工作格局，對重要性、敏感性強的工作，實行“事前介入，全程參與”，促進了各項行政權力運行的透明。

1、加強財務監(jiān)督。費用的支出嚴格按費用管理有關規(guī)定執(zhí)行，嚴禁各單位私設“小金庫”，從而規(guī)范了我委的財務管理制度。

制。增加透明度，保證廉政制度的落實。

3、加強干部人事制度監(jiān)督，推進干部人事制度改革。對二級機構負責人的任用推行公示制度。

（五）認真開展三項行動和信訪查處工作。

牽頭清理農口系統(tǒng)2007-2010年度強農補助及補貼惠民資金xxxx萬元。清理農委2010年8月31日以來農業(yè)工程建設項目x個，工程概算xxx萬元。迎接xxxx檢查三項行動工作x次。

今年共辦理各種來信、來訪x件，其中市長公開信箱轉來1件，縣領導批示1件，電話來訪7件，來人來訪4件。組織大下訪大接訪xx次，誡免談話1次，協(xié)助辦案4人次。上報紀檢信息x條，紀檢調研文章x篇。

二、2012年工作設想。

2012年是實施“十二五”規(guī)劃的第二年，我委紀檢監(jiān)察工作將在區(qū)紀委監(jiān)察局的指導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，切實加強干部的作風建設，堅決維護黨的紀律，為我區(qū)農業(yè)農村工作發(fā)展提供有力保障。

（一）繼續(xù)加強廉政教育，構筑拒腐防變思想道德防線。

1、認真開展黨規(guī)黨紀教育。

2、認真開展廉政文化建設活動。

3、認真開展正反兩個方面典型教育。

（二）突出重點抓好落實，從源頭上預防和治理腐敗。

1、切實加強干部特別是領導干部作風建設。

2、認真落實黨風廉政建設責任制。

3、積極推行責任事故追究制。

4、加大違紀違法問題的查處力度。

（三）進一步加強自身建設。

1、加強紀檢人員專業(yè)知識的學習，不斷提高業(yè)務工作能力。

2、強化紀檢人員的思想作風建設。

3、扎實工作，全面落實科學發(fā)展觀，恪盡職守。

xxxx。

xxxx農業(yè)委員會辦公室。

xx年xx月19日印。

銀行紀檢監(jiān)察工作總結匯報篇十九

同志們：

這次會議是在全面貫徹落實全省郵政金融工作會議精神，按照學習實踐科學發(fā)展觀的要求，積極應對國際金融危機挑戰(zhàn)，加快郵儲銀行創(chuàng)業(yè)步伐的關鍵時刻召開的一次重要會議，郵儲銀行工作匯報。這次會議的主要內容是：簡要回顧改革開放以來，全市郵政金融十年發(fā)展歷程，總結2010年基本情況，安排部署2010年工作任務，動員全市廣大干部職工進一步解放思想，改革創(chuàng)新，求真務實，以思想的新解放、改革的新舉措、工作的新成績推動全市郵政金融又好又快發(fā)展。

改革開放三十年來，××郵政金融發(fā)生了翻天覆地的變化，特別是從郵電分營到郵政儲蓄體制改革的這十年，在省公司、省行及市局黨委的正確領導下，全市以科學發(fā)展觀為指導，不斷解放思想、緊抓機遇、立足當前、著眼長遠，遵循經濟規(guī)律，勇?lián)鷼v史責任，逐步走出了一條思想觀念大轉變、金融事業(yè)大發(fā)展、各項工作大突破、企業(yè)效益大提升的科學發(fā)展之路。十年來，我們發(fā)展的路子越走越寬越走越活。儲蓄規(guī)模從1998年的7.02億元，xx年突破10億元，xx年突破20億元，xx年突破30億元，xx年突破50億元，xx年突破70億元，2010年一舉跨越100億元大關，躍居全市銀行同業(yè)首位;資產業(yè)務從無到有，從小到大，到現(xiàn)在的小額質押貸款累計發(fā)放過2.5億元，小額貸款累計發(fā)放過5000萬元;代理保險規(guī)模3億元;公司業(yè)務自開辦到現(xiàn)在的2.5億元，位居全省第4位;這十年可以說是一年一個新臺階，一年一個新氣象，實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。十年來，郵政金融整體經營效益越來越好。分營前郵儲收入僅為1320萬元，占郵政總收入的22.86%，10年來收入不斷攀升，特別是從xx年開始，面臨市場的激烈競爭，收入仍然以年平均20%以上的速度增長，到2010年末已經達到1.5億元，占郵政收入比例達到70%以上，規(guī)模總量是10年前的11倍多，工作匯報《郵儲銀行工作匯報》。十年來，信息科技推動發(fā)展的力量越來越大。郵政金融信息化建設是一個從低級向高級、從簡單向復雜、從分散到整合的發(fā)展過程;是一個思想認識不斷提高，由淺入深、由表及里的過程;是一個金融服務手段由手工向電子化服務的發(fā)展過程;是一個由單一化柜臺服務向全方位電子化服務的發(fā)展過程。目前金融信息化體系已經基本建成，各類系統(tǒng)軟件應用取得了重大突破，依靠信息技術推進銀行發(fā)展的效果正在逐步顯現(xiàn)出來。

過去的十年是全市郵政金融經受考驗、艱苦奮斗的十年，也是勇于實踐、銳意進取的十年。能取得這樣的成績，能有這樣的局面，難能可貴，來之不易。十年的發(fā)展成績，凝聚著全市廣大干部職工的心血和汗水，是全市上下同心同德、真抓實干、無私奉獻的結果，與省公司、省行及市局黨委的正確領導和大力支持密不可分。在此，我代表市分行，向奮戰(zhàn)在郵政金融工作一線的廣大干部職工，致以崇高的敬意和衷心的感謝!

2010年是中國郵政儲蓄(，請保留此標記。)銀行××市分行運行的開局之年，也是極不平凡的一年。一年來，在省行的正確領導下，××市分行以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實省行各種會議精神，堅持一手抓改革，一手抓發(fā)展，切實加強企業(yè)管理，注重員工素質的提高，構建企業(yè)合規(guī)文化和執(zhí)行力文化，促進企業(yè)和-諧進步，推動全市郵政金融又好又快發(fā)展，經過全行干部職工一年的努力拼搏，各項工作都呈現(xiàn)良好的發(fā)展局面，取得了良好的成效，邁出了改革發(fā)展堅實的第一步。

一、2010年郵政金融工作情況。

(一)主要發(fā)展目標完成情況。

1、全市郵政儲蓄余額凈增22.44億元，完成計劃的112.19%，其中銀行自營網點余額凈增5.13億元。全市總資產凈值增加32.65億元，其中銀行自營網點余額凈增10.55億元。

2、年末定活比例達到27.44%，同比提高1.31個百分點，其中銀行自營網點定活比例為26.73%，同比提高2.13個百分點。

3、實現(xiàn)匯兌業(yè)務收入269.37萬元，其中銀行自營網點72.24萬元。

4、實現(xiàn)代理保費2.94億元，完成計劃的91.92%，其中銀行自營網點代理保費4742萬元;基金保有量達到7.47億元，完成計劃的74.73%。

5、小額質押貸款新增發(fā)放1.46億元，完成計劃的146.14%;小額貸款業(yè)務新增發(fā)放5114萬元，完成計劃的63.92%。

6、對公存款年末結存212戶，結存余額達到2.52億元;完成計劃的193.52%。

7、全年實現(xiàn)銀行自營收入3922萬元，完成計劃的95.66%，其中非利差收入占比達到19.05%;實現(xiàn)凈利潤1041萬元，完成計劃的100.34%。

8、全員勞動生產率達到了18萬元/人，用戶滿意度達到了90分。

(二)主要工作特點：

圍繞轉變郵政金融發(fā)展方式和盈利模式，著力優(yōu)化資產結構和提高業(yè)務發(fā)展的質量，加快在存款規(guī)模有質量增長基礎上的多元化發(fā)展步伐。

1、業(yè)務發(fā)展上“以余額為基儲中間業(yè)務為重點、資產業(yè)務為新的增長點”始終堅持多元化發(fā)展思路。

一是繼續(xù)保持郵政儲蓄存款規(guī)模快速穩(wěn)定增長。繼續(xù)強化政策引導激勵，緊抓旺季精心組織做好業(yè)務競賽，營造發(fā)展氛圍，利用一切有利條件發(fā)展郵政儲蓄業(yè)務，并不斷推進負債業(yè)務增長方式的轉變，積極順應市場的新變化、新要求。全市郵政儲蓄市場占有率為29.28%，新增市場占有率為31.43%，均列××金融機構首位。

二是大力發(fā)展中間業(yè)務。通過大力發(fā)展保險、基金和理財業(yè)務建立郵政儲蓄的中、高端客戶群體，競賽推動代理保險業(yè)務，主推風險較低、投資收益穩(wěn)健的保本型和債券型基金，通過電話、上門、窗口等多元化營銷方式挖掘內外源客戶群體，累計銷售理財類業(yè)務5.73億元。

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