農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)范文（16篇）

總結(jié)是對(duì)過去一段時(shí)間的努力和付出的回顧，也是對(duì)自己的鼓勵(lì)和激勵(lì)。如何保持良好的心態(tài)和情緒對(duì)于個(gè)人的健康和幸福至關(guān)重要。這些總結(jié)范文有不同主題和領(lǐng)域，可以根據(jù)需要進(jìn)行選擇和參考。

農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇一

2011年，本人分管公訴科、偵監(jiān)科、民事行政檢察科和監(jiān)所檢察科四個(gè)業(yè)務(wù)科室工作；2012年底，分管工作有所調(diào)整，除繼續(xù)分管偵監(jiān)科、民事行政檢察科和監(jiān)所檢察科工作外，另分管控告申訴監(jiān)察科。三年來，緊緊圍繞黨委和上級(jí)院工作要求，依照院黨組、檢察長(zhǎng)年度工作部署，以推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作為載體，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行職責(zé)，不斷強(qiáng)化法律監(jiān)督、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，工作取得一定成效。三年來的工作情況總結(jié)如下：

一、不斷強(qiáng)化素質(zhì)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高服務(wù)大局能力。

作為基層檢察機(jī)關(guān)一分管領(lǐng)導(dǎo)，面對(duì)“深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作，確保我區(qū)社會(huì)大局和諧穩(wěn)定”的任務(wù)和要求，深刻認(rèn)識(shí)到，必須切實(shí)提高服務(wù)大局的能力，提高執(zhí)法辦案的能力，提高應(yīng)對(duì)處置各種復(fù)雜形勢(shì)的能力。三年來，本人圍繞上述能力建設(shè)，堅(jiān)持正確的政治方向，緊緊圍繞檢察工作主題，不斷強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)。強(qiáng)化“理性、平和、文明、規(guī)范”的執(zhí)法理念，牢固樹立檢察工作的大局觀、核心價(jià)值觀、執(zhí)法觀、業(yè)績(jī)觀、權(quán)力觀和發(fā)展觀，從執(zhí)法理念、執(zhí)法思想、執(zhí)法思維的維度來深刻認(rèn)識(shí)檢察官的人民性。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)綜合水平和網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)引導(dǎo)能力；努力加強(qiáng)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，提高對(duì)社會(huì)社情的關(guān)注能力，提高懂大事、知方向、促發(fā)展的能力，更好地履行監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)。

二、不斷強(qiáng)化法律監(jiān)督，切實(shí)推進(jìn)服務(wù)大局效果。

三年來，以深入推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作為載體，堅(jiān)持以維護(hù)人民群眾根本利益為出發(fā)點(diǎn)，以促一方穩(wěn)定、保一方平安為己任，追求案件辦理法律效果、社會(huì)效果、政治效果相統(tǒng)一；堅(jiān)持以維護(hù)和促進(jìn)公平正義為目標(biāo)，強(qiáng)化程序意識(shí)、證據(jù)意識(shí)、時(shí)限意識(shí)及權(quán)利保護(hù)意識(shí)，保證執(zhí)法活動(dòng)運(yùn)作規(guī)范，體現(xiàn)執(zhí)法正義性、時(shí)效性；堅(jiān)持以創(chuàng)新完善機(jī)制、抓好責(zé)任落實(shí)、辦好每一個(gè)案件為基本手段，加強(qiáng)法律監(jiān)督，積極營(yíng)造、維護(hù)和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

一是嚴(yán)格把關(guān)案件質(zhì)量。清醒認(rèn)識(shí)到，對(duì)檢察機(jī)關(guān)而言，案件質(zhì)量是檢察機(jī)關(guān)工作的生命線，百分之一的錯(cuò)誤對(duì)案件當(dāng)事人就是百分之百的司法不公。高度重視案件質(zhì)量，對(duì)每一個(gè)案件都進(jìn)行仔細(xì)審查，嚴(yán)格把關(guān)。2011年，偵查機(jī)關(guān)提請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕各類刑事犯罪案件497件799人，經(jīng)審查把關(guān)，批準(zhǔn)逮捕474件758人，受理移送審查起訴案件533件1004人；2012年受理提請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕各類刑事犯罪案件460件788人，經(jīng)審查，批準(zhǔn)逮捕424件731人；2011年受理移送審查批準(zhǔn)逮捕案件466件767人，經(jīng)審查批準(zhǔn)逮捕452件739人。做到不該捕的不捕，不該訴的不訴，充分保障人權(quán)。三年來，案件沒有出現(xiàn)錯(cuò)誤逮捕或被判無罪情形。

二是依法落實(shí)寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策。在批捕起訴環(huán)節(jié)堅(jiān)決落實(shí)寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策，對(duì)嚴(yán)重刑事犯罪堅(jiān)決打擊。對(duì)嚴(yán)重危害群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，破壞社會(huì)市場(chǎng)秩序等案件堅(jiān)決果斷出手。尤其是“兩搶一盜”案件、危害校園安全案件及造成惡劣社會(huì)影響案件決不手軟。三年來，從重從快處理了“城北敲頭案”、“517持刀闖校案”、“楊某等18人的孕婦團(tuán)伙案“、“鄭某等21人的組織賣淫、拐賣婦女、協(xié)助賣淫團(tuán)伙案”等嚴(yán)重刑事案件。積極試行“捕前調(diào)和”程序，對(duì)未成年、在校生犯罪案件、鄰里糾紛等引起的輕微案件以寬緩處理為主。對(duì)多起未成年犯罪案件不予批捕，并責(zé)成有關(guān)監(jiān)護(hù)人和責(zé)任單位嚴(yán)加監(jiān)督管教。

三是有效強(qiáng)化訴訟監(jiān)督。其一強(qiáng)化刑事立案、偵查活動(dòng)監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)社會(huì)危害大、群眾反映強(qiáng)烈、可能判處徒刑以上刑罰的刑事案件的立案監(jiān)督，嚴(yán)格案件審查，落實(shí)跟蹤監(jiān)督。2011年立案監(jiān)督8人，撤案監(jiān)督16人，提請(qǐng)上級(jí)院刑事抗訴1件，發(fā)出糾正違法通知書8份，增訴罪名15人；2012年立案監(jiān)督14人，撤案監(jiān)督26件。2011年，立案監(jiān)督14件14人，撤案監(jiān)督12件12人，發(fā)出糾正違法通知書1份，發(fā)出“通知撤銷案件書”1份。堅(jiān)持防錯(cuò)與防漏并重，加強(qiáng)對(duì)偵查活動(dòng)中嚴(yán)重違反程序、濫用強(qiáng)制措施等問題的監(jiān)督。

其二強(qiáng)化對(duì)民事行政審判活動(dòng)監(jiān)督。堅(jiān)持“抗訴是成績(jī)，罷訪息訴也是成績(jī)”的民行工作指導(dǎo)思想，著眼提高民行檢察監(jiān)督的實(shí)效。2011年依法查處地區(qū)首起妨害作證罪、幫助偽造證據(jù)罪案件，主犯馮某被判處3年以上有期徒刑。2012年8月，省檢察院基于本院以民行調(diào)處參與大調(diào)解體系建設(shè)的實(shí)踐能夠?qū)⒗碚撗芯亢退痉▽?shí)踐較好地結(jié)合，在本院設(shè)立“檢察理論研究成果轉(zhuǎn)化基地”。2011年3月，市檢察院為表彰本院在民行調(diào)處工作上所取得的顯著成績(jī)，給本院民行科記集體三等功。

其三強(qiáng)化刑罰執(zhí)行和看守所監(jiān)管秩序監(jiān)督。三年來，督促監(jiān)所部門開展減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行專項(xiàng)檢查，保障刑罰正確執(zhí)行。認(rèn)真督促駐看守所檢察室對(duì)監(jiān)管場(chǎng)所安全隱患的排查，依法監(jiān)督糾正監(jiān)管活動(dòng)中的違法問題，確保監(jiān)管場(chǎng)所的安全和穩(wěn)定。針對(duì)監(jiān)管場(chǎng)所有可能發(fā)生的各類安全事故和隱患，及時(shí)發(fā)出檢察建議。

其四規(guī)范控告申訴受理接待工作。進(jìn)一步規(guī)范了控告申訴線索的批轉(zhuǎn)流程，明確了全院線索的集中歸口管理登記和批轉(zhuǎn)由控告申訴部門負(fù)責(zé)。進(jìn)一步明確了控告部門的首辦責(zé)任制，對(duì)于非因本院工作原因產(chǎn)生的申訴信訪工作，要求控告申訴部門工作人員理性平和地接待，不推諉、不扯皮。“鐘某”非法集資案件的成功接待轉(zhuǎn)辦，避免了眾多涉案被害人群訪鬧訪事件的發(fā)生，得到了市檢察院、區(qū)政法委的高度肯定。

四是積極探索監(jiān)督新途徑。三年來，為加強(qiáng)法律監(jiān)督工作，不斷探索推進(jìn)檢察工作監(jiān)督新途徑。2011年，經(jīng)與法院的溝通協(xié)商，制定了本院檢察長(zhǎng)列席區(qū)法院審委會(huì)的《意見》?！兑庖姟芬?guī)定了檢察長(zhǎng)列席審委會(huì)的程序，列席案件的范圍等內(nèi)容，為本院通過列席法院審委會(huì)發(fā)表相關(guān)意見和建議奠定了制度依據(jù)。經(jīng)與區(qū)法院、區(qū)公安分局協(xié)商溝通，制定了本區(qū)辦理未成年人刑事案件的《意見》，使得本區(qū)辦理未成年人刑事案件的相關(guān)程序及實(shí)體要求更加規(guī)范和明確。2012年，與法院、公安、衛(wèi)生行政部門建立了打擊非法行醫(yī)工作的聯(lián)席會(huì)議制度。同年底，根據(jù)實(shí)際，制定了本院《民事行政調(diào)處工作實(shí)施辦法》，建立完善了調(diào)處工作的內(nèi)部機(jī)制。會(huì)同區(qū)法院出臺(tái)了《關(guān)于民事行政申訴案件、抗訴再審案件聯(lián)合調(diào)處實(shí)施辦法》。

三、不斷強(qiáng)化廉政和執(zhí)法能力建設(shè)，切實(shí)夯固服務(wù)大局基礎(chǔ)。

一是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)。加強(qiáng)自我監(jiān)督，牢固樹立廉潔自律從政意識(shí)。嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，嚴(yán)格遵守中央和省、市區(qū)委及上級(jí)檢察院關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定和要求，堅(jiān)決執(zhí)行院各項(xiàng)規(guī)章制度。廉潔從政，努力做好表率作用。在執(zhí)法活動(dòng)中做到慎獨(dú)、慎微、慎行、正直無私、辦事公道、淡薄名利，正確對(duì)待和處理好法廉、法情、法權(quán)關(guān)系。

抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)。以落實(shí)院黨組對(duì)廉政建設(shè)工作整體部署為抓手，對(duì)所分管的部門做到及時(shí)傳達(dá)、及時(shí)布置、及時(shí)落實(shí)。以簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀為抓手，進(jìn)一步明確了科室負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任。以剖析發(fā)生各種貪瀆案例為抓手，及時(shí)研究和分析工作中出現(xiàn)的可能影響廉政和公正的問題，并對(duì)出現(xiàn)的苗頭，做到及時(shí)提醒、及時(shí)指出，教育干警牢固樹立道德和法紀(jì)防線，防患于未然。以嚴(yán)密案件程序和實(shí)體審查為抓手，勤于案件把關(guān)，防止出現(xiàn)有違責(zé)任制規(guī)定情形出現(xiàn)。

二是強(qiáng)化隊(duì)伍執(zhí)法能力建設(shè)。繼續(xù)把提高檢察官執(zhí)法能力作為隊(duì)伍建設(shè)的著力點(diǎn)。做到兩手抓，一手抓崗位練兵和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，引導(dǎo)干警自覺向書本學(xué)、向同行學(xué)。努力為業(yè)務(wù)科室配備購(gòu)買有關(guān)權(quán)威性的執(zhí)法辦案資料，以便干警辦案有據(jù)可查，有思路可循，也便于較全面地理解和掌握法律法規(guī)立法本意。另外抓引導(dǎo)。努力在批閱案件時(shí)，給辦案人員提出意見建議，要求修改完善相關(guān)法律報(bào)告和文書，傳承辦案技巧，提高其辦案能力和質(zhì)量，努力將化解社會(huì)矛盾，減少社會(huì)對(duì)抗理念寓于案件的跟蹤指導(dǎo)過程之中，增強(qiáng)辦案人員的為民執(zhí)法意識(shí)。

三年來，本人愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)同仁，工作上有一定的成效，但對(duì)照有關(guān)要求，還存在差距。如履行法律監(jiān)督的能力還需更上臺(tái)階，加快培養(yǎng)年輕人員執(zhí)法能力上有待進(jìn)一步強(qiáng)化舉措，在管理實(shí)踐中要進(jìn)一步開拓創(chuàng)新等。今后工作中，將認(rèn)真以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)六次黨代會(huì)提出的建設(shè)“富強(qiáng)、秀美、文化、和諧新”的宏偉目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升能力，扎實(shí)作為，為建設(shè)新不懈努力。

農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇二

在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，我局按照縣政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合單位工作實(shí)際，我局安排專職人員，在全局穩(wěn)步推進(jìn)政府信息公開工作，現(xiàn)將我中心20xx年政府信息公開工作匯報(bào)下：

為切實(shí)加強(qiáng)政府信息公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，書記為副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)政府信息公開工作的日常工作，并安排了專職辦事工作人員，建立了工作責(zé)任制，從而在全中心形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、全員參與、齊抓共管、責(zé)任到人的政府信息公開工作機(jī)制。辦公室主任要求結(jié)合單位工作職責(zé)和職能以及各項(xiàng)工作開展情況認(rèn)真開展政府信息公開工作，提出了我中心政府信息公開工作的總體要求，即：以“依法、高效、便民、廉潔”為主題，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以政府信息公開為重點(diǎn)，以機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，以群眾滿意為目標(biāo)，把政府信息公開和推進(jìn)依法行政相結(jié)合、同深化行政審批事項(xiàng)改革相結(jié)合、同開展黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合、同創(chuàng)建文明單位相結(jié)合。通過政府信息公開工作，加快轉(zhuǎn)變政府職能，改進(jìn)管理方式，規(guī)范行政行為，提高行政效率，形成“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”運(yùn)行機(jī)制。按照政府相關(guān)部門的要求，保質(zhì)保量完成政府信息的報(bào)送。今年年初，農(nóng)業(yè)局結(jié)合實(shí)際，制定了《阿瓦提縣農(nóng)業(yè)局政府信息公開工作實(shí)施方案》，做到領(lǐng)導(dǎo)力度、目標(biāo)責(zé)任、監(jiān)督檢查“三到位”，把履行政府信息公開職責(zé)情況與承辦人員業(yè)務(wù)考核結(jié)合起來，進(jìn)一步健全和完善了政府信息公開工作機(jī)制，為政府公開工作的扎實(shí)有效開展提供了強(qiáng)有力的保障。

為科學(xué)合理開展好政府信息公開建設(shè)提供了條件制定科學(xué)合理、切實(shí)可行的政府信息公開制度，是開展好政府信息公開的重要前提條件。我局建立和完善了《政府信息公開制度》和《政府信息公開審查制度》等各項(xiàng)制度，嚴(yán)格按照政府信息公開的有關(guān)要求，為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改善服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、嚴(yán)格依法行政、提高行政效能、促進(jìn)疾控工作又快又好發(fā)展，解決農(nóng)民群眾關(guān)心的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，圍繞依法行政、政府公開、制度建設(shè)，有針對(duì)性地開展政府信息公開工作，為我中心政府信息公開工作打下了良好的基礎(chǔ)。

由于健全了各項(xiàng)制度，依照各項(xiàng)制度，領(lǐng)導(dǎo)層層把關(guān)，確保公布信息內(nèi)容的準(zhǔn)確和符合保密審查的要求，信息發(fā)布員盡職盡責(zé)，準(zhǔn)確及時(shí)地將工作人員編制的《指南》、《目錄》發(fā)展規(guī)劃工作年度總結(jié)和計(jì)劃、行政執(zhí)法、工作動(dòng)態(tài)等信息一一在阿瓦提縣政府信息公開門戶網(wǎng)站信息平臺(tái)上公布，截止到目前，上報(bào)的各類信息200余條，政府網(wǎng)站主動(dòng)公開信息12條。

指定專人負(fù)責(zé)公文無紙化傳輸系統(tǒng)的運(yùn)行管理，每天及時(shí)從系統(tǒng)下載接收文件，規(guī)范登記傳閱文件，按照無紙化系統(tǒng)工作人員保密規(guī)定嚴(yán)格落實(shí)保密制度。

領(lǐng)導(dǎo)高度重視政務(wù)公開工作，專門成立了政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)對(duì)我局籌劃或正準(zhǔn)備進(jìn)行的各項(xiàng)工作分類進(jìn)行公開，并對(duì)各項(xiàng)工作內(nèi)容及進(jìn)程予以公開，明確職權(quán)、明確我中心職能及其運(yùn)作，形成監(jiān)督與參與并行的機(jī)制。對(duì)外公開投訴電話，對(duì)投訴和來訪舉報(bào)及時(shí)受理、查處、整改并及時(shí)回復(fù)。

農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇三

（一）按照黨管人才原則和“一把手”負(fù)總責(zé)的要求，成立以編委辦副主任葛文莉?yàn)榻M長(zhǎng)的人才工作辦公室，做到有場(chǎng)所、有人員、有經(jīng)費(fèi)。（二）根據(jù)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室相關(guān)人才政策，我辦結(jié)合單位實(shí)際，積極配合組織、人事部門做好人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用工作，使人才工作進(jìn)一步貼近一線、服務(wù)一線。

（三）建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制。從人才工作領(lǐng)導(dǎo)、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面加強(qiáng)對(duì)本單位干部職工的考核，重點(diǎn)考核制定人才發(fā)展規(guī)劃，并把考核結(jié)果作為年度干部綜合考核的重要內(nèi)容之一。

三、

創(chuàng)新載體，扎實(shí)措施（一）加大宣傳工作力度。圍繞全縣人才工作重點(diǎn)，配合組織、人事部門利用宣傳媒體大力宣傳人才工作的方針政策，宣傳各類優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡，在全縣營(yíng)造尊重人才、尊重知識(shí)、尊重科學(xué)、尊重創(chuàng)造的社會(huì)氛圍。

（二）完善機(jī)構(gòu)編制管理措施，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理和監(jiān)督檢查。1、創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理方法，完善管理措施。繼續(xù)推進(jìn)編制實(shí)名制工作的開展，認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作，進(jìn)一步完善編制管理證制度，加強(qiáng)對(duì)編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)使用情況審核，依托實(shí)名制研究建立各有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合的機(jī)構(gòu)編制綜合約束機(jī)制和機(jī)構(gòu)編制政務(wù)公開機(jī)制。2、強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查。嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政供養(yǎng)人員增長(zhǎng)，積極探索除自然減員外的其他消化超編人員的方式，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員只減不增。

1、加強(qiáng)政治政策理論學(xué)習(xí)，提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。抓好黨的十八大會(huì)議精神為主要內(nèi)容學(xué)習(xí)活動(dòng)，堅(jiān)持每周一次學(xué)習(xí)制度落實(shí)，聯(lián)系思想、工作、生活實(shí)際，組織開展好學(xué)習(xí)調(diào)研，有針對(duì)性、有重點(diǎn)解決人事干部隊(duì)伍工作中存在不足和問題。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)工作的前瞻性、預(yù)見性、創(chuàng)新性。2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)水平。深入開展講黨性、重品行、作表率為主題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真、細(xì)致、實(shí)效的為各相關(guān)單位解決實(shí)際問題。抓好單位各項(xiàng)制度建設(shè)，堅(jiān)持工作報(bào)告、總結(jié)、講評(píng)、上班簽到、外出請(qǐng)假、個(gè)別談心制度落實(shí)。以飽滿工作熱情，良好精神狀態(tài)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)作風(fēng)，做好各項(xiàng)人才編制工作。3、加強(qiáng)廉潔自律建設(shè)，樹立編制干部良好形象。完善黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，自覺接受組織監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，堅(jiān)持重要問題，重大事項(xiàng)集體研究決定，為全縣人才工作建設(shè)營(yíng)造良好的氛圍，樹立良好的工作業(yè)務(wù)形象。

（四）對(duì)優(yōu)秀人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和幫助。結(jié)合組織部門關(guān)于人才建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)措施的相關(guān)要求及措施，根據(jù)本單位實(shí)際，對(duì)具有突出貢獻(xiàn)和在工作崗位上取得優(yōu)秀成績(jī)的的優(yōu)秀工作人才給予相應(yīng)的物質(zhì)及精神獎(jiǎng)勵(lì)。并切實(shí)在生活中對(duì)優(yōu)秀人才給予幫助和照顧。

努力培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全的人才隊(duì)伍。

1、人才總量穩(wěn)步增長(zhǎng)。根據(jù)辦事處“十二五”發(fā)展規(guī)劃確定的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合我辦產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向，大力增加人才數(shù)量，提高人才素質(zhì)，合理調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮人才資源在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的作用，形成一支與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

2、人才結(jié)構(gòu)調(diào)整目標(biāo)。人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)在產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)間的分布趨于合理，高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人才的比例趨于合理。重點(diǎn)增加高層次人才和我辦緊缺的人才，加大培育蔬菜產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)人才力度，壯大其實(shí)力和規(guī)模，努力構(gòu)筑與我鎮(zhèn)特色經(jīng)濟(jì)相稱的特色人才高地。

（一）解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把人才工作擺上黨工委、辦事處的重要議事日程。

1、牢固樹立人才工作的重點(diǎn)戰(zhàn)略地位，為人才工作的開展提供充分的思想保證。從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識(shí)人才在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的決定性、基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性作用，牢固樹立“人才資源是第一資源”的思想意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感，切實(shí)把人才工作擺上重要議事日程，真正做到象抓招商引資一樣抓招才引智，象謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展一樣謀劃人才工作。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，為人才工作的開展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。首先，完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制。把人才工作納入工作目標(biāo)考核體系，作為考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要負(fù)責(zé)人政績(jī)的重要內(nèi)容。二是堅(jiān)持黨管人才原則，努力形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職，密切聯(lián)合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局，并及時(shí)調(diào)整人才工作小組領(lǐng)導(dǎo)成員和組織網(wǎng)絡(luò)。

3、進(jìn)一步加大人才工作投入，為人才工作的開展提供足夠的資金保證。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的順利進(jìn)行（一）加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。

各村、社區(qū)要從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)人才工作的重要性，將人才工作列入重要議事日程，擺上突出位置，加強(qiáng)對(duì)規(guī)劃實(shí)施的監(jiān)督檢查，及時(shí)研究解決出現(xiàn)的新情況、新問題，齊抓共管，形成合力，共同開創(chuàng)我辦人才資源開發(fā)工作的新局面。

（二）加大人才工作的考核和檢查力度。建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，加大督查力度，把人才工作納入年度目標(biāo)考核體系，作為考核各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是黨政一把手實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容，推動(dòng)辦事處人才工作再上新臺(tái)階。

一、指導(dǎo)思想。

（一）建設(shè)科技功能園區(qū)，為人才落地提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體。圍繞食品產(chǎn)業(yè)布局，立足區(qū)域優(yōu)先發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重大項(xiàng)目，合理確定開發(fā)建設(shè)的時(shí)序和方針，整合各類要素資源，集中投入，實(shí)施梯度建設(shè)，著力打造適合高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的載體，加快建成各具特色和優(yōu)勢(shì)的功能園區(qū)，以良好的產(chǎn)業(yè)平臺(tái)加速形成產(chǎn)業(yè)集群，快速集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

加大園區(qū)企業(yè)與中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、合工大等高校的合作力度，建立產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)構(gòu)，發(fā)揮科技引領(lǐng)作用，引導(dǎo)企業(yè)加大技術(shù)創(chuàng)新和人才開發(fā)投入，打造國(guó)家級(jí)、省級(jí)工程技術(shù)研究中心和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，力爭(zhēng)2015年園區(qū)企業(yè)擁有專利技術(shù)突破300個(gè)，實(shí)現(xiàn)同比增長(zhǎng)，引進(jìn)和培育年銷售收入超億元的科技企業(yè)5-8個(gè)，力求高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占開發(fā)區(qū)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值比重超過20%，科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率達(dá)到30%以上。

（二）加大扶持引導(dǎo)力度，爭(zhēng)取人才專項(xiàng)資金傾斜。發(fā)揮每年1000萬食品產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)資金作用，鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)領(lǐng)軍人才，并通過創(chuàng)業(yè)投資、風(fēng)險(xiǎn)投資、資金擔(dān)保、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)等方式，直接資助符合條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；對(duì)科技創(chuàng)新的投入，主要計(jì)劃將30萬元用于設(shè)立科技引導(dǎo)資金和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)資金，支持10家企業(yè)開展自主創(chuàng)新；設(shè)立50萬元的信用擔(dān)保體系建設(shè)專項(xiàng)資金，提高為科技型中小企業(yè)擔(dān)保的能力；創(chuàng)新科技經(jīng)費(fèi)的使用管理制度，提高財(cái)政科技投入的效益。加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)的合作，促進(jìn)金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新信貸產(chǎn)品和金融服務(wù)，增強(qiáng)對(duì)科技企業(yè)的扶持，優(yōu)化資本環(huán)境；計(jì)劃在2015年與6家銀行組織15次銀企對(duì)接活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)與銀行等金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行戰(zhàn)略合作，幫助企業(yè)拓寬直接融資渠道，銀企對(duì)接活動(dòng)面向開發(fā)區(qū)所有企業(yè)，有需求的企業(yè)均可參加。加強(qiáng)人才、科技、金融政策的研究和靈活運(yùn)用，發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)投資、中小企業(yè)創(chuàng)新資金的作用，選擇、推薦一批成長(zhǎng)性好的科技企業(yè)，爭(zhēng)取風(fēng)投和創(chuàng)新資金的資助；實(shí)施創(chuàng)新型企業(yè)上市培訓(xùn)計(jì)劃，培育和扶植1-2家綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的科技企業(yè)上市融資，加快構(gòu)建科技企業(yè)的快速發(fā)展通道，培育一批創(chuàng)新能力強(qiáng)、成長(zhǎng)性好、示范作用明顯的一流科技企業(yè)。

（三）有效整合資源要素，帶動(dòng)高層次人才集聚。建立經(jīng)營(yíng)管理人才數(shù)據(jù)庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。完善人才市場(chǎng)、高層人才服務(wù)中心建設(shè)，加強(qiáng)與科研院所的合作，吸納科研人員創(chuàng)業(yè)。整合開發(fā)區(qū)人才信息庫資源，集成各類資源，創(chuàng)新服務(wù)模式，優(yōu)化工作流程，求深入企業(yè)了解人才需求情況，滿足企業(yè)對(duì)信息、人才、資本等方面的個(gè)性化需要，及時(shí)跟蹤服務(wù)企業(yè)高管人才，積極組織企業(yè)參加市區(qū)組織的各類大型人才招聘會(huì)。鼓勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新，培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才，幫助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才掌握現(xiàn)代管理理論，全面提升創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新效率，大力宣傳、表彰有突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，提升他們的社會(huì)知名度和影響力。

開發(fā)區(qū)協(xié)調(diào)各企業(yè)提高企業(yè)人才的工資和福利待遇，定期深入企業(yè)調(diào)研，掌握企業(yè)人才需求情況、制定相應(yīng)的政策和措施，使企業(yè)更好的留住和引進(jìn)高端人才。同時(shí)，積極開展高端人才培訓(xùn)班積極與職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)系建立合作平臺(tái)，組織企業(yè)人才參加各類培訓(xùn)班，更好地服務(wù)企業(yè)。定期開展一對(duì)一幫扶活動(dòng)、及時(shí)對(duì)高端技術(shù)人才進(jìn)行在工作上、生活上給與幫助和指導(dǎo)，加快專業(yè)人才向開發(fā)區(qū)加速聚集。（四）完善政府服務(wù)職能，優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。緊緊圍繞“以投資者為中心”這一宗旨，繼續(xù)完善“一站式服務(wù)”的政府服務(wù)模式，通過政府信息網(wǎng)站工程，提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量，形成透明高效的一流政務(wù)環(huán)境。完善與食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展接軌的人才服務(wù)，以市級(jí)、區(qū)級(jí)人才市場(chǎng)為依托，全方位提供人才招聘、求職推薦、人事代理、人才培訓(xùn)等方面的服務(wù)。分類建立高層次人才協(xié)會(huì)，定期舉報(bào)高層次人才論壇，開展以“職能部門聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層人才”為重點(diǎn)的“雙聯(lián)系”活動(dòng)，傾聽呼聲，掌握情況，解決問題。

加快引進(jìn)科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，為科技含量高、帶動(dòng)效果明顯的企業(yè)提供全方位服務(wù)。在重點(diǎn)科技企業(yè)、重大科技項(xiàng)目的審批、規(guī)劃、建設(shè)等環(huán)節(jié)上提前介入，實(shí)行項(xiàng)目包保責(zé)任服務(wù)制，全面落實(shí)項(xiàng)目立項(xiàng)、環(huán)評(píng)、規(guī)劃審批等全程代理制度，促進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)一批、建設(shè)一批、投產(chǎn)一批”的良好局面。

農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)：

今年以來，縣農(nóng)業(yè)局在縣委、縣政府和州農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十六大和中央一號(hào)文件精神，按照各級(jí)農(nóng)村工作會(huì)議的總體部署，緊緊圍繞縣“兩代會(huì)”確定的工作目標(biāo)，以農(nóng)民增收為中心，以“叁觀”教育為動(dòng)力，突出工作重點(diǎn)，狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。

繼全縣“兩會(huì)”后，3月18日，全縣農(nóng)村工作會(huì)議召開，全面安排了今年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢(shì)走勢(shì)較好。半年來的主要工作如下：

一春耕生產(chǎn)積極主動(dòng)。

一是在全縣推廣玉米雜交種40萬公斤，普及率達(dá)到95%以上，移栽面積達(dá)32萬畝;推廣水稻良種2.5萬公斤，普及率達(dá)到98%，插栽3.29萬畝;紅苕計(jì)劃13萬畝，已插栽10萬畝;雜糧播種面積6萬畝。

二是全面啟動(dòng)科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，在春耕生產(chǎn)中，集中中級(jí)以上職稱的農(nóng)業(yè)專家10人組成科技服務(wù)隊(duì)送科技下鄉(xiāng)，先后在清太坪、野叁關(guān)、大支坪、綠蔥坡、官渡口講課12場(chǎng)次，培訓(xùn)農(nóng)民5000余人，送科技光盤80余張，磁帶120余盤，資料5000余份。

三是農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作效果明顯，2月27日召開了由縣農(nóng)業(yè)局、工商局、技監(jiān)局、公安局、檢察院、法院等相關(guān)部門參加的“全縣打假護(hù)農(nóng)保春耕動(dòng)員會(huì)”，會(huì)后部門協(xié)調(diào)開展了護(hù)農(nóng)打假行動(dòng)。我們組織了15人的執(zhí)法隊(duì)伍，在全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展了對(duì)種子、農(nóng)藥、化肥等農(nóng)資市場(chǎng)的整治，查處涉農(nóng)案件15起。同時(shí)，還進(jìn)一步地清繳了劇毒鼠藥，有效扼制了中毒事件。

二認(rèn)真落實(shí)板塊經(jīng)濟(jì)。

一是會(huì)同匯源集團(tuán)在溪丘灣、官渡口兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)2500畝高標(biāo)準(zhǔn)柑桔示范園基地，完成實(shí)地規(guī)劃設(shè)計(jì)、資金預(yù)算、材料核審，合同已經(jīng)簽訂，下半年可組織實(shí)施。

二是以綠蔥坡、大支坪、野叁關(guān)、水布埡、沿渡河、官渡品等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點(diǎn)，建設(shè)12萬畝藥材基地進(jìn)行規(guī)劃，今年計(jì)劃新增加2.8萬畝，目前，綠蔥坡、沿渡河、水布埡已發(fā)展到5000畝。

三是以綠蔥坡、野叁關(guān)兩鎮(zhèn)為重點(diǎn)，建設(shè)高山無公害蔬菜基地3萬畝。

四是以野叁關(guān)、清太坪、水布埡、金果坪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點(diǎn)，建設(shè)魔芋基地5萬畝，其中：規(guī)范化種植1萬畝、芋鞭二年栽培、芋種繁育基地0.12萬畝。

五是建優(yōu)質(zhì)雜糧基地5萬畝。

四加速綠色資源開發(fā)和利用。

開發(fā)山區(qū)綠色資源，走可持續(xù)發(fā)展道路，是加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加農(nóng)民收入的有效途徑。今年以來，已組織申報(bào)無公害產(chǎn)地1個(gè)、有機(jī)茶2個(gè)，目前正在申報(bào)的有綠色食品2個(gè)、無公害食品3個(gè)。

五積極開展農(nóng)業(yè)教育。

今年以來，我們按照上級(jí)的要求，以縣農(nóng)廣校為基地，積極開展“陽光工程”培訓(xùn)工作，已辦電子操作工、保安員、電動(dòng)縫紉等專業(yè)培訓(xùn)班叁期，共培訓(xùn)學(xué)員512人，為我縣農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)作出了示范。同時(shí)，以招標(biāo)的方式確立了四家農(nóng)民工培訓(xùn)基地，省下達(dá)我縣20xx年培訓(xùn)計(jì)劃2000人。

項(xiàng)目建設(shè)是農(nóng)業(yè)發(fā)展的支撐，今年來，我們重點(diǎn)申報(bào)了魔芋基地、加工項(xiàng)目;富硒茶基地建設(shè)、茶葉深加工與綜合利用;柑桔基地、柑桔加工;富硒薯類基地加工;反季節(jié)蔬菜種植與加工;旱作節(jié)水農(nóng)業(yè)、沃土工程;白皮大蒜基地、加工;優(yōu)質(zhì)雜糧;黃姜基地;農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)體系;沼氣池建設(shè);農(nóng)民技能培訓(xùn)中心等18個(gè)項(xiàng)目。目前，正在積極爭(zhēng)取農(nóng)廣校建設(shè)項(xiàng)目，可望今年批準(zhǔn)實(shí)施，生態(tài)家園建設(shè)投資300萬元，柑桔科技園建設(shè)項(xiàng)目上級(jí)已經(jīng)明確。

今年以來，我們認(rèn)真開展對(duì)重點(diǎn)貧困村的扶貧開發(fā)工作，為大支坪鎮(zhèn)野叁壩村進(jìn)行了實(shí)地規(guī)劃，從生產(chǎn)發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施、搬遷扶貧、人畜飲水、科技教育等方面都作出了規(guī)劃，對(duì)全村10戶貧困戶，落實(shí)了幫扶干部。同時(shí)，送去了桌椅20套，農(nóng)業(yè)科普書籍1000余本，為該村辦起了圖書室，為該村農(nóng)業(yè)科普工作的進(jìn)行打下了基礎(chǔ)。

述職人：xxx。

20xx年x月x日。

農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇五

基層黨組織在銀行黨的建設(shè)中占有極為重要的地位，擔(dān)負(fù)著助推業(yè)務(wù)發(fā)展的使命，承擔(dān)著黨員教育、管理和監(jiān)督的任務(wù)，履行著密切聯(lián)系群眾，做好員工思想工作的重要職能。為努力踐行黨的群眾路線，今年5月以來，中國(guó)銀行甘蔗支行采取多種有效措施，著力抓好基層黨建工作。

一、人才輻射，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。

黨員是黨組織的細(xì)胞，把各行各級(jí)優(yōu)秀人才團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍，卓有成效地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能保持基層黨員的先進(jìn)性。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)是黨建工作的根本，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，要把住黨員入口關(guān)，按照積極慎重的發(fā)展原則，通過民主評(píng)議，從業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀青年團(tuán)員中經(jīng)民主評(píng)議確定發(fā)展對(duì)象，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，嚴(yán)格考察，保證黨員質(zhì)量。把各崗位中的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成各部門各單位的優(yōu)秀人才，把黨員中的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成各部門各單位的骨干力量，注意把有培養(yǎng)前途的青年優(yōu)秀人才，通過一定的程序，納入培養(yǎng)視野，建好后備人才庫，加大教育培養(yǎng)力度，及時(shí)將培養(yǎng)成熟的優(yōu)秀人才發(fā)展成黨員，從而充分發(fā)揮黨員人才的先鋒模范作用，先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，先進(jìn)影響后進(jìn)，先進(jìn)輻射后進(jìn)。

堅(jiān)持黨的組織建設(shè)與人力資源管理的緊密結(jié)合。銀行的發(fā)展歸根結(jié)底要靠充分發(fā)揮人的能動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，而人的力量與作用的充分發(fā)揮離不開有效的組織。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，堅(jiān)持民主集中制的原則，對(duì)重大問題集體研究、集體決策，定期召開務(wù)虛會(huì)討論工作思路，組織民主生活會(huì)開展批評(píng)與自我批評(píng)；按照“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、結(jié)構(gòu)優(yōu)”的要求，廣泛開展干部公開競(jìng)聘、自薦和推薦，對(duì)優(yōu)秀年輕人才大膽提拔使用；全方位考察干部的德才表現(xiàn)，并不斷加大考核結(jié)果與干部激勵(lì)、調(diào)整、交流的掛鉤力度。在支部建設(shè)和黨員培養(yǎng)上，堅(jiān)持支部建在支行的原則，保持了基層黨組織的全覆蓋，同時(shí)積極在各級(jí)業(yè)務(wù)和管理骨干特別是優(yōu)秀青年人才中發(fā)展黨員，并落實(shí)黨要管黨的原則，結(jié)合黨員的思想實(shí)際，開展形式多樣的黨組織活動(dòng)及黨員教育培訓(xùn)，培養(yǎng)造就了一支素質(zhì)過硬、勇于進(jìn)取的黨員隊(duì)伍。

分類教育培訓(xùn)，針對(duì)各個(gè)工作崗位層次的不同，設(shè)置不同的教育培訓(xùn)科目，具體問題具體分析，加強(qiáng)集中輪訓(xùn)，切實(shí)提升黨員素質(zhì)，做到黨員教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和提高黨員文化素質(zhì)相結(jié)合。健全黨內(nèi)談心談話制度，建立黨員思想狀況分析制度，針對(duì)性地開展黨員的思想政治工作；完善黨員民主評(píng)議工作，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，探索黨內(nèi)監(jiān)督新途徑，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

二、機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化組織建設(shè)，

基層黨組織要積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的管理體制，推動(dòng)自身工作機(jī)制的創(chuàng)新，切實(shí)體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，保證經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織的健康發(fā)展。股份制銀行基層黨組織的作用不容忽視，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，要按照“三個(gè)代表”重要思想，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的政治核心作用落實(shí)到基層。使基層黨組織在集體決策、參與決策、監(jiān)督?jīng)Q策的過程中，加強(qiáng)民主管理，暢通黨員群眾反映意見的渠道，旗幟鮮明地發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督保證作用。

首先，要不斷創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和方式方法，把由注重黨組織內(nèi)的活動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)榕c群眾性活動(dòng)相結(jié)合，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工搞改革、謀發(fā)展。各級(jí)黨組織首先從群眾的實(shí)際需要出發(fā)，從衡量改革和發(fā)展“三個(gè)有利于”的標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，從工作、生活、思想政治上全方位、多層次做好了解人的工作，通過具體實(shí)在的小事，做好關(guān)心人的工作。同時(shí)，建立相應(yīng)的工作制度以及組織保證制度，黨政工團(tuán)一齊抓，發(fā)動(dòng)黨員一齊做，抓黨建、聚人心，以改革帶動(dòng)民心工程的建設(shè)。其次，要完善組織機(jī)制，改進(jìn)考核評(píng)價(jià)制度。實(shí)現(xiàn)基層黨建工作制度化、規(guī)范化，用制度約束人激勵(lì)人。實(shí)施“公開競(jìng)聘”、“考試選拔”等新方式，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織負(fù)責(zé)人；建立健全黨員教育管理的長(zhǎng)效機(jī)制，完善了黨組織工作制度、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、組織生活會(huì)制度等一系列黨員長(zhǎng)期受教育的管理制度，使基層黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng)；進(jìn)一步修訂基層黨組織的目標(biāo)管理考核細(xì)則，堅(jiān)持以業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)為中心，把對(duì)黨組織和黨員發(fā)揮作用情況的考核，與對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作的考核結(jié)合起來，納入銀行的績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系。在形式上，除了按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核外，還可以采取公示、座談、民主評(píng)議、黨內(nèi)外群眾綜合打分的形式進(jìn)行。

干凈干事，把黨的金融各項(xiàng)政策貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中去?！褒堫^帶動(dòng)”關(guān)鍵是加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是系統(tǒng)黨建工作的重要內(nèi)容，好的領(lǐng)導(dǎo)班子是帶出好隊(duì)伍，取得改革和發(fā)展好業(yè)績(jī)的重要保障。要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把高度革命事業(yè)心和為人民服務(wù)的強(qiáng)烈責(zé)任感，在改革和發(fā)展中業(yè)績(jī)突出、廉潔奉公、群眾信任的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位中來，去團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全行員工投身于股份制現(xiàn)代銀行改革，為建設(shè)現(xiàn)代化銀行作出奉獻(xiàn)！

三、推進(jìn)黨建，構(gòu)建和諧銀行

一是切實(shí)提高黨員素質(zhì)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，搭建黨組織和員工之間的對(duì)話交流平臺(tái)，引導(dǎo)牢固樹立科學(xué)發(fā)展、敬業(yè)愛崗、遵紀(jì)守法的理念，要以黨員帶動(dòng)廣大職工牢固樹立以行為家的觀念，勇于奉獻(xiàn)，不怕吃苦，從思想觀念上形成良好氛圍，構(gòu)建全行上下全面認(rèn)同的價(jià)值體系，構(gòu)建葫行和諧。二要積極整合人力資源，廣泛開展各類知識(shí)講座和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位技能競(jìng)賽、技術(shù)大比武以及評(píng)選“服務(wù)明星”和技術(shù)能手等，加強(qiáng)對(duì)黨員和非黨員人才的動(dòng)態(tài)管理，注重對(duì)黨員和非黨員人才的潛力分析，幫助設(shè)計(jì)職業(yè)生涯。加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，提高黨組織整合人力資源能力；三是要不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮黨建示范點(diǎn)作用，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)整體工作水平的提高。

二是以深化“誠(chéng)信、規(guī)范、和諧”的核心價(jià)值觀為標(biāo)準(zhǔn)，努力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。著力打造核心價(jià)值觀。深入挖掘和提煉核心價(jià)值理念的內(nèi)涵，使其成為全行每一名員工認(rèn)同和遵守的行為準(zhǔn)則，成為大家思想觀念上的一種共識(shí)和判斷事物的一個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)。從全行當(dāng)前狀況出發(fā)，就是要采取有效的、持續(xù)的措施，深化“誠(chéng)信、規(guī)范、和諧”的核心價(jià)值觀，不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。

三是著力打造組織行為文化。目前，“誠(chéng)信、規(guī)范、和諧”已初步成為全行的核心價(jià)值理念。但是，要轉(zhuǎn)化為干好工作的強(qiáng)大精神動(dòng)力，還需要做長(zhǎng)時(shí)間努力。要對(duì)干部員工日常工作、學(xué)習(xí)、生活普遍認(rèn)同的行為習(xí)慣、行為準(zhǔn)則進(jìn)行總結(jié)提煉,打造全行干部員工共同遵守的組織行為文化,增強(qiáng)向心力、凝聚力,樹立銀行良好的品牌和信譽(yù)。

求全責(zé)備,也不要過分夸大,抓住典型事例的宣傳,使干部員工從生動(dòng)的事例中獲得感悟和啟示,不斷提高精神境界。

另外，要通過黨政合一實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作一起抓，有效解決政治、業(yè)務(wù)“兩張皮”問題，提高黨政工作效率，各級(jí)黨組織在制定業(yè)務(wù)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃的同時(shí)，要相應(yīng)制定黨建工作的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，把黨建工作滲透到業(yè)務(wù)工作的全過程，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同落實(shí)、同獎(jiǎng)懲，達(dá)到圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)的目的，助推全行各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出穩(wěn)健發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。

*****有限公司2015年入駐*****，占地面積達(dá)20000平方米，其中廠房10600平方米，辦公樓和宿舍樓3000平方米，現(xiàn)擁有各種加工設(shè)備和檢測(cè)設(shè)備共140多臺(tái)套，職工180余人，其中專業(yè)技術(shù)人員30余人，是省內(nèi)目前唯一生產(chǎn)濃相、超濃相粉狀物料輸送系統(tǒng)（設(shè)備）的專業(yè)化企業(yè)。公司黨支部成立于2015年，是**縣非公企業(yè)中建立的第一個(gè)黨組織，到目前為止，支部共有黨員16名，預(yù)備黨員1名，入黨積極分子6名。公司黨支部成立以來，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展活動(dòng)，黨的工作和公司的發(fā)展實(shí)現(xiàn)了雙贏。2011年，公司黨支部被評(píng)為**縣優(yōu)秀基層黨組織，被命名為縣級(jí)“五好”基層黨組織，2012年又被評(píng)為全市“十佳”企業(yè)黨組織，公司董事長(zhǎng)、支部書記**2015年被評(píng)為**縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2011年被評(píng)為**省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，公司2015年和2011年連續(xù)兩年被**縣人民政府評(píng)為先進(jìn)企業(yè)。

路，公司黨支部在營(yíng)銷部專門成立產(chǎn)品營(yíng)銷黨小組，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷印度、馬來西亞、阿塞拜疆等國(guó)家，僅上半年就實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值4000余萬元。

黨建引領(lǐng)人力資源開發(fā)。企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于人才，公司黨支部積極發(fā)揮培養(yǎng)人才、使用人才、凝聚人才的.優(yōu)勢(shì)，把不斷發(fā)展黨員、培養(yǎng)黨員骨干當(dāng)作企業(yè)最重要的“人才工程”，作為企業(yè)人力資源管理的“生命線”，堅(jiān)持把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手，把業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手培養(yǎng)成黨員，把黨員中的業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手培養(yǎng)成中層以上干部。公司目前的中層以上干部， 85%都是黨員，6名入黨積極分子全部是公司的業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手，為公司的發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才支撐。

創(chuàng)新設(shè)立了“黨員先鋒崗”、“工人示范崗”100—300元/月的崗位激勵(lì)津貼，激勵(lì)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

黨建引領(lǐng)企業(yè)規(guī)范管理。公司黨支部成立以來，和公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作配合默契，互助相長(zhǎng)，公司充分聽取支部的合理化建議。黨支部引導(dǎo)建立公司員工行為規(guī)范和“一周一會(huì)”制度，創(chuàng)新黨員和職工下班“一刻鐘”學(xué)習(xí)法，學(xué)習(xí)黨的方針政策，研究國(guó)內(nèi)外行業(yè)形勢(shì)，搶抓最大發(fā)展機(jī)遇。為進(jìn)一步滿足市場(chǎng)需求，公司已經(jīng)在**工業(yè)園重新簽訂一份150畝的土地合同，準(zhǔn)備再建一個(gè)分廠，把企業(yè)做大做強(qiáng)。

一、新華鄉(xiāng)組織機(jī)構(gòu)概況

新華鄉(xiāng)黨委轄3個(gè)機(jī)關(guān)黨支部、4個(gè)農(nóng)村黨支部，2015年底共有黨員352人，其中少數(shù)民族黨員223人、占黨員總數(shù)的68.6%，婦女黨員63人占19.4%；大專以上文化36人，占10%，高中中專49 人，占14%，初中及初中以下267人，占76%；農(nóng)村黨員319人，占91%，。2015年，中共新華鄉(xiāng)委員會(huì)在、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣組織部的指導(dǎo)下，在貫徹落實(shí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制、加強(qiáng)基層組織政權(quán)建設(shè)等工作中，根據(jù)構(gòu)建和諧社會(huì)及州、縣黨建工作的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況，堅(jiān)持“圍繞和諧抓黨建、抓好黨建促和諧”的目標(biāo),深入開展貫徹落實(shí)中央四個(gè)“長(zhǎng)效機(jī)制”文件精神，狠抓基層組織建設(shè)工作，促進(jìn)了各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)穩(wěn)步開展。

二、新華鄉(xiāng)黨建工作開展情況

鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)這一主題，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)全局，以人為本、務(wù)實(shí)工作，實(shí)現(xiàn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

（一）黨的建設(shè)全面加強(qiáng)

鄉(xiāng)黨委始終堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，把黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)抓緊抓實(shí)，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。

1、建好班子、帶好隊(duì)伍，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

（1）切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是加強(qiáng)班子的思想政治建設(shè)。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真抓好黨委中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每個(gè)季度圍繞一個(gè)專題學(xué)習(xí)一次，并要求掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)通過講黨課傳達(dá)到各黨支部；二是加強(qiáng)民主集中制建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《新華鄉(xiāng)黨委會(huì)議議事規(guī)則》，如：在工程建設(shè)中，金額在30萬元以下的實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)集體邀請(qǐng)招標(biāo)，30萬元以上的項(xiàng)目實(shí)行公開招標(biāo)；在工程建設(shè)項(xiàng)目和大額資金（2000元以上）使用過程中，堅(jiān)持組織原則和公開、公平、公正的原則，在工程項(xiàng)目的申報(bào)及審批、投資、工程發(fā)包、物資采購(gòu)、竣工驗(yàn)收的全過程中，增加了透明度，杜絕了以權(quán)謀私現(xiàn)象的發(fā)生；在專項(xiàng)資金撥付、獎(jiǎng)金分配、福利開支、2000元以上的經(jīng)費(fèi)開支和固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓拍賣時(shí)都提交黨政班子會(huì)議討論決定，沒有個(gè)人說了算的現(xiàn)象。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，嚴(yán)格按照權(quán)限和責(zé)任，結(jié)合實(shí)際情況召開黨委會(huì)、黨政班子會(huì)、鄉(xiāng)長(zhǎng)辦公會(huì)等會(huì)議討論決定，最終按照組織原則形成決定，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，推進(jìn)決策的民主化、科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。

（2）、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是制定和完善制度，使干部管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化。嚴(yán)格執(zhí)行《新華鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)工作人員綜合管理辦法》，并率先建立了工作風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，每個(gè)干部職工每月交納100元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金，全年1200元，年終按照工作績(jī)效兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，由鄉(xiāng)紀(jì)委監(jiān)督實(shí)施，極大地調(diào)動(dòng)了干部職工的工作積極性，提高了工作效率；先后制定出臺(tái)了《新華鄉(xiāng)人民勤務(wù)員實(shí)施意見》、《新華鄉(xiāng)關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村基層組織掛職的實(shí)施意見》、《新華鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)下派隊(duì)員及人民勤務(wù)員管理考核辦法》等制度。2015年以來共選派5名優(yōu)秀年輕干部到村黨支部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員和主任助理，有力的促進(jìn)了農(nóng)村基層黨組織的建設(shè)；二是抓好干部職工的思想作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型政府，取得了明顯成效。2015年度及2015年上半年全鄉(xiāng)各部門共有27項(xiàng)工作受到州、縣部門的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，《》(http://)。

2、建立黨建工作目標(biāo)管理考核機(jī)制。把黨的建設(shè)工作納入年度工作目標(biāo)管理中，制定機(jī)關(guān)、農(nóng)村黨支部黨建工作目標(biāo)考核管理辦法和責(zé)任狀。開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作，年底對(duì)各黨支部和黨員進(jìn)行目標(biāo)量化考核，根據(jù)考核依據(jù)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，并作為次年評(píng)優(yōu)表彰的重要依據(jù)。2015年，鄉(xiāng)黨委共表彰了4名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、17名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、2個(gè)先進(jìn)基層黨組織、10名優(yōu)秀人民勤務(wù)員，2015年表彰優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才等28名，先進(jìn)黨組織、黨風(fēng)廉政建設(shè)等先進(jìn)集體4個(gè)，極大地調(diào)動(dòng)了黨員干部的工作積極性。

3、繼續(xù)推進(jìn)“云嶺先鋒”工程的深入開展。一是鞏固和加強(qiáng)村級(jí)黨組織陣地的建設(shè)。推進(jìn)“三聯(lián)三促”和“三聯(lián)系”工作，認(rèn)真實(shí)施“農(nóng)村致富先鋒”行動(dòng)計(jì)劃，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員致富能力、增強(qiáng)黨組織凝聚力。二是深入開展“兩職聯(lián)動(dòng)、崗位爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。認(rèn)真做好機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系指導(dǎo)農(nóng)村無職上崗黨員工作，扎實(shí)開展黨員培訓(xùn)和評(píng)星考核工作；三是切實(shí)抓好人民勤務(wù)員制度的落實(shí)。通過建立和落實(shí)六項(xiàng)聯(lián)系制度，不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和密切黨群干群關(guān)系。2015年至2015年上半年在人民勤務(wù)員制度實(shí)施過程中，機(jī)關(guān)黨員干部共為農(nóng)村貧困戶提供致富信息32條，贈(zèng)送化肥20包，現(xiàn)金1800元，衣服28套，棉被21床及農(nóng)藥、子種等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)物資，為貧困學(xué)生捐資900元。通過送項(xiàng)目、送資金、送科技、送信息，幫助解決所聯(lián)系的貧困戶生產(chǎn)生活中的困難和問題，解決了貧困群眾的燃眉之急，密切了黨群干群關(guān)系。

（二）農(nóng)村人才工作有序開展

認(rèn)真貫徹落實(shí)人才工作會(huì)議精神，鄉(xiāng)黨委制定了《新華鄉(xiāng)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》、《新華鄉(xiāng)人才工作“十一五”規(guī)劃》、《新華鄉(xiāng)2015年農(nóng)村人才工作方案》、《新華鄉(xiāng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和選拔管理辦法》等相關(guān)的文件和制度，結(jié)合實(shí)際，成立新華鄉(xiāng)農(nóng)村人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立鄉(xiāng)農(nóng)村人才工作站，做到“管理機(jī)構(gòu)、服務(wù)場(chǎng)所、工作人員、制度措施”四到位。建立優(yōu)秀人才聯(lián)系制度，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系1－2名農(nóng)村農(nóng)民專家、農(nóng)村致富先鋒、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、種養(yǎng)殖能手，每名農(nóng)村農(nóng)民專家聯(lián)系1至2個(gè)村委會(huì)，掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)村農(nóng)民專家及時(shí)為聯(lián)系點(diǎn)群眾排憂解難，了解他們的生產(chǎn)和生活情況，為他們的生產(chǎn)發(fā)展提供科技、項(xiàng)目、資金、信息等服務(wù)，幫助他們解決實(shí)際困難；把人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算，每年安排3000元財(cái)政資金專門用于人才培訓(xùn)。上半年，舉辦社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、烤煙生產(chǎn)、脫毒紅薯栽培、小棗種植培訓(xùn)會(huì)5場(chǎng)次，受訓(xùn)群眾達(dá)1255人，啟動(dòng)“新型農(nóng)民培訓(xùn)暨農(nóng)民田間學(xué)校”開班儀式，招收首批學(xué)員120名，對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)性的培訓(xùn)，有效提升了黨員、村干部、鄉(xiāng)土人才的種植技能和致富本領(lǐng)。同時(shí)在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)廣泛摸底排查，建立農(nóng)村鄉(xiāng)土人才資源庫，確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，“七一”期間，鄉(xiāng)黨委共選拔了10名農(nóng)村鄉(xiāng)土人才進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，力爭(zhēng)通過2015年的培養(yǎng)，成為金土地種植能手、農(nóng)村農(nóng)民專家。

（三）改進(jìn)黨支部工作方式，不斷加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)

1、積極推行“三公開”工作。

在農(nóng)村黨支部設(shè)立“黨務(wù)公開欄”、“村務(wù)公開欄”、“財(cái)務(wù)公開欄”，把黨支部和村委會(huì)的各項(xiàng)工作置于群眾監(jiān)督之下。結(jié)合農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作的實(shí)施，公開工作計(jì)劃、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題、為民承諾要辦的實(shí)事、滿意度測(cè)評(píng)、黨員評(píng)議平星等，不斷增加為民服務(wù)透明度。

2、加強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和村級(jí)組織的建設(shè)，努力提高農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力。結(jié)合村兩委換屆，在4個(gè)農(nóng)村黨支部選好配強(qiáng)村黨支部班子，增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力。同時(shí)推行村、村委會(huì)主任“一肩挑”的做法，目前全鄉(xiāng)有3個(gè)村均實(shí)現(xiàn)了“一肩挑”， 兩委交叉任職達(dá)93%，進(jìn)一步優(yōu)化了村“兩委”班子結(jié)構(gòu)。

3、認(rèn)真做好老黨員的關(guān)愛工作。對(duì)生活困難的老黨員做好救助關(guān)愛工作，積極動(dòng)員機(jī)關(guān)在職黨員干部向農(nóng)村困難老黨員捐款、捐物。并及時(shí)把定補(bǔ)資金發(fā)放到農(nóng)村困難老黨員手中，讓困難老黨員真正感受到黨的關(guān)懷和溫暖。

（四）做好黨員發(fā)展工作

黨員的發(fā)展緊緊圍繞“十六”字方針和“三培養(yǎng)”目標(biāo)，重點(diǎn)從農(nóng)村的外出務(wù)工回鄉(xiāng)青年、退伍軍人、科技能人和村干部中發(fā)展黨員，努力改善黨員的年齡和文化結(jié)構(gòu)。2015年上半年共發(fā)展黨員14名。

三、今后的工作重點(diǎn)

（一）將領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想建設(shè)、政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)納入工作重點(diǎn)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，不斷提高執(zhí)政能力。

（二）深入開展“云嶺先鋒”工程，不斷鞏固和完善先進(jìn)性教育成果。

（三）爭(zhēng)取上級(jí)支持，認(rèn)真抓好“彝州先鋒走廊”示范點(diǎn)建設(shè)，全面推動(dòng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。

（四）認(rèn)真探索農(nóng)村人才工作新途徑，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供組織保障和人才智力支持。

農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇六

回顧20xx年，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下、在各部門的支持配合下，人力部的工作有了很大的提高。從剛剛成立時(shí)的羽翼未滿，到今天不斷邁出嶄新的步伐，正在朝著上檔次、上水平、上特色方向發(fā)展，呈現(xiàn)出一派新的景象?，F(xiàn)將一年來的工作做以總結(jié)。

一、積極、認(rèn)真完成本職工作。崗位職責(zé)是干好工作的標(biāo)準(zhǔn)，因此我部按要求認(rèn)真履行人力部工作職責(zé)，對(duì)總公司各部門員工的檔案、聘用合同書、員工個(gè)人資料進(jìn)行收集、整理、保管，并做好相應(yīng)的保密工作。對(duì)員工的招聘、面試、錄用、入職、離職等手續(xù)按照嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、日臻完善標(biāo)準(zhǔn)完成。在了解各部門員工的基本情況的同時(shí)，著重了解管理層人員的情況，如受教育程度、所學(xué)專業(yè)等，使人力得到更好的開發(fā)與利用。在員工招聘的過程中，充分利用絡(luò)信息、人才市場(chǎng)等一系列手段，爭(zhēng)取接納更寶貴的人才，同時(shí)與呼蘭區(qū)人勞局建立了良好的合作伙伴關(guān)系，為呼蘭區(qū)人才的輸入打下了良好的基礎(chǔ)。規(guī)范入、離職程序，作好經(jīng)手物品的交接工作，既保障了員工的個(gè)人利益，又避免了公司財(cái)產(chǎn)及相關(guān)資料的流失。

二、做好員工聘任的基礎(chǔ)性工作。在一年一度的職工聘任與臨時(shí)員工合同的簽訂過程中，本部門克服了種種困難，對(duì)合同內(nèi)容中的疑問在員工中做了相應(yīng)的解釋工作，協(xié)助并監(jiān)督指導(dǎo)各部門員工簽訂勞動(dòng)合同，維護(hù)了公司的合法利益，保障了員工的切身利益。

一、二冊(cè)及《xxx公司崗位培訓(xùn)教材》為基礎(chǔ)內(nèi)容，以貫徹總公司勤奮務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、以人為本、規(guī)范服務(wù)方針為指導(dǎo)思想，對(duì)各部門員工進(jìn)行崗前、在崗培訓(xùn)。結(jié)合各部門的實(shí)際情況，為各部門培訓(xùn)步驟編排了進(jìn)度表，做到既加強(qiáng)培訓(xùn)又不影響各崗位工作，在嚴(yán)肅課堂紀(jì)律，做好培訓(xùn)記錄的同時(shí)，將員工參加培訓(xùn)情況、培訓(xùn)考核情況記錄在員工的個(gè)人檔案中，作為今后考評(píng)員工的重要條件，為提高員工素質(zhì)起到了積極的作用。

四、加強(qiáng)考核、規(guī)范服務(wù)。為適應(yīng)總公司人事制度改革及發(fā)展的需要，加強(qiáng)各崗位規(guī)范服務(wù)，全面提高后勤服務(wù)質(zhì)量，制訂了《后勤服務(wù)總公司服務(wù)質(zhì)量考核管理標(biāo)準(zhǔn)》。定期或不定期到各部門監(jiān)督檢查，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)總公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，以通報(bào)的形式下發(fā)至各部門。經(jīng)常深入員工當(dāng)中，了解實(shí)際情況，協(xié)調(diào)實(shí)際工作崗位中出現(xiàn)的員工之間的分歧，并將情況及時(shí)反饋總公司領(lǐng)導(dǎo)，保證各部門工作順利健康發(fā)展。

五、在做好本職工作的同時(shí)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。在《規(guī)章制度匯編》第二冊(cè)編寫過程中，主動(dòng)收集各部門規(guī)章制度，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編寫，為凝聚著全體員工辛勤汗水的書籍早日問世獻(xiàn)出自己的微薄之力。

舊的一頁總會(huì)過去，時(shí)間不會(huì)停下它的腳步。在新學(xué)期里，針對(duì)目前各部門員工流動(dòng)性大的現(xiàn)狀，人力部將與各部門加強(qiáng)聯(lián)系，深入到員工當(dāng)中，使他們更深層次的了解后勤服務(wù)的主旨;擴(kuò)大員工培訓(xùn)內(nèi)容的知識(shí)面;豐富員工的業(yè)余文化生活，提高員工的集體凝聚力，使員工感到生活在大家庭中，盡可能減少一部分員工的流失。進(jìn)一步完善各項(xiàng)人事制度，加強(qiáng)工作的嚴(yán)密性，提高工作的實(shí)效性，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念與管理思想，學(xué)習(xí)時(shí)事新聞及文明服務(wù)、禮儀禮貌等與各部門相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步提高本部門管理水平，使人力部的工作提高一個(gè)層次。我們深信，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全體員工的努力下，以后勤服務(wù)十六字方針為指導(dǎo)思想，為早日實(shí)現(xiàn)后勤服務(wù)的上層次、上水平、上特色，造就一支講政治、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、精技術(shù)的后勤隊(duì)伍貢獻(xiàn)我們的智慧和力量!

xx，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、政協(xié)的關(guān)心支持下，我以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在本職工作崗位上開拓進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，在本人及局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的帶領(lǐng)下，在全局上下的共同努力下，人力和社會(huì)保障各項(xiàng)工作有了長(zhǎng)足的發(fā)展，開創(chuàng)了一個(gè)嶄新的局面?，F(xiàn)本人就履行職責(zé)、廉潔從政、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、依法行政等方面的情況報(bào)告如下：

一、堅(jiān)持以干為先，突出重點(diǎn)重抓，務(wù)求工作實(shí)效。

一年來，我以“創(chuàng)特色、求實(shí)效、爭(zhēng)一流”為主題，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，打造了十大亮點(diǎn)，推動(dòng)了我區(qū)人力和社會(huì)保障事業(yè)再上新臺(tái)階。

1、實(shí)施“百名緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃”開全市先河。面向全國(guó)公開引進(jìn)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才和高層次專業(yè)人才166名，涉及教育、衛(wèi)生、社區(qū)和其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位的69個(gè)職位。報(bào)名考生2800多人，實(shí)際參加考試2435人，考生來自全國(guó)近20個(gè)省份，其中碩士研究生近190人。經(jīng)過激烈角逐，錄用146名優(yōu)秀人才，其中碩士研究生13人。

2、實(shí)施創(chuàng)業(yè)孵化工程在全市領(lǐng)先。目前，全區(qū)累計(jì)建立創(chuàng)業(yè)孵化基地13個(gè)，扶持創(chuàng)業(yè)成功766人，培育創(chuàng)業(yè)典型235個(gè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)3702人;建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地5個(gè)，開發(fā)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目346個(gè)，推介企業(yè)及個(gè)人小額貸款1371萬元，各項(xiàng)指標(biāo)完成數(shù)、完成率均超額完成市目標(biāo)任務(wù)。

3、在全市率先消除“零保障”家庭。通過采取助保貸款、參保補(bǔ)貼、土地?fù)Q社保、新農(nóng)保等措施，繼續(xù)推進(jìn)消除零保障家庭，基本實(shí)現(xiàn)了1655戶“零保障家庭”每戶至少有1人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。

4、新增就業(yè)完成比例居全市第一。通過大力開發(fā)各類就業(yè)崗位，認(rèn)真落實(shí)社保補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、小額貸款等各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)8934人，完成年目標(biāo)的223%。

5、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在全市名列前茅。通過開展職業(yè)介紹、就業(yè)援助以及“送崗位、送政策、送培訓(xùn)、送服務(wù)”等四送服務(wù)等方式，運(yùn)用社保補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、小額貸款等多種優(yōu)惠政策扶持，我區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)，位居全市前列。

6、充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作全市領(lǐng)先。全區(qū)33個(gè)社區(qū)，已通過省級(jí)充分就業(yè)社區(qū)認(rèn)定33個(gè)，達(dá)標(biāo)率為100%，完成年目標(biāo)的143%。

7、助保貸款協(xié)議簽訂人數(shù)和資金爭(zhēng)取全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動(dòng)，新簽助保貸款協(xié)議550份，累計(jì)辦理1600人，完成市目標(biāo)的110%，新發(fā)放助保貸款700萬元。其中，為1198名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率100%;對(duì)35名重度殘疾或重病致貧，且無就業(yè)能力的“零保障”家庭人員，區(qū)政府連續(xù)3年給予30%年繳費(fèi)額度的參保補(bǔ)貼。

8、在各縣區(qū)中率先建成一流的標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院。已建成120㎡的仲裁庭辦案場(chǎng)所，包括仲裁立案庭、調(diào)解庭、審判庭、院長(zhǎng)辦公室等，投入資金萬元進(jìn)行辦公設(shè)施更新，率先在各縣區(qū)中實(shí)現(xiàn)仲裁院機(jī)構(gòu)、人員編制、辦公場(chǎng)所、硬件設(shè)施、工作經(jīng)費(fèi)、規(guī)范化運(yùn)作的“六到位”。

9、新農(nóng)保參保率、發(fā)放率在各縣區(qū)率先達(dá)“雙百”。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保2981人，1759人領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金共計(jì)135萬元，參保率、發(fā)放率均達(dá)100%。

10、在全市率先開通“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員個(gè)人工資上查詢系統(tǒng)”。為廣大干部職工提供了及時(shí)、便捷的服務(wù)，成為人事公共服務(wù)體系的一個(gè)有效查詢平臺(tái)和服務(wù)窗口。

二、堅(jiān)持以廉為榮，嚴(yán)守黨風(fēng)政紀(jì)，努力清廉從政。

一年來，我始終堅(jiān)持以黨性原則鍛煉自己，以黨紀(jì)法規(guī)約束自己，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，爭(zhēng)做廉潔自律、勤政為民的表率。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，筑牢拒腐防變思想防線。今年以來，我積極參加上級(jí)組織的各類黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)活動(dòng)，自覺聯(lián)系實(shí)際，查找不足，不斷自我充實(shí)、自我完善。工作之余，抽出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)市委《懲治和預(yù)防腐敗體系的實(shí)施意見》、《共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》和中央、省、市、區(qū)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，使自己始終保持政治上的堅(jiān)定性和道德上的純潔性，不斷增強(qiáng)廉潔自律的意識(shí)。同時(shí)也注重從身邊的反面典型案件中，剖析根源、汲取教訓(xùn)，時(shí)時(shí)警示自己。通過學(xué)習(xí)，我深深地感到，作為一名黨員干部，面對(duì)社會(huì)上的種種誘惑，廉潔自律這根弦一時(shí)一刻也不能松。必須常思貪欲之害，常排非份之想，常修為人之德，把心思和精力放在干工作、干事業(yè)上。

二是嚴(yán)于律己，身體力行黨風(fēng)廉政規(guī)定。能認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭執(zhí)行廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。沒有利用手中的職權(quán)收受他人贈(zèng)送禮品、禮金、有價(jià)證券;沒有利用職權(quán)干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng);沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財(cái);沒有參與賭博;主抓財(cái)務(wù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)較大開支堅(jiān)持集體研究;沒有利用職權(quán)用公款報(bào)銷應(yīng)由本人及家庭支付的個(gè)人費(fèi)用;沒有變相用公款出國(guó)(境)或在國(guó)內(nèi)旅游;沒有利用公款搞大吃大喝或參加高消費(fèi)娛樂和健身活動(dòng);沒有違反領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女從業(yè)的相關(guān)規(guī)定，注重對(duì)身邊工作人員加強(qiáng)教育，從嚴(yán)要求;嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛配備、使用和管理的規(guī)定。

三是建章立制，切實(shí)抓好班子廉政建設(shè)。對(duì)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定能夠及時(shí)研究、及時(shí)部署、及時(shí)落實(shí)。嚴(yán)格按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)具體要求和反腐敗各項(xiàng)任務(wù)，落實(shí)到每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上和每個(gè)崗位環(huán)節(jié)之中。制定出臺(tái)了《xx黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》、公布了廉潔自律承諾書，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的考核，做到有章必循、有法必依。堅(jiān)持民主集中制原則，做到任人唯賢、論功選拔，著力培養(yǎng)品德好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、素質(zhì)高、肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部。

三、堅(jiān)持以學(xué)為重，深入調(diào)查研究，提高履職能力。

我歷來重視加強(qiáng)學(xué)習(xí)、注重調(diào)研，養(yǎng)成邊學(xué)邊干的習(xí)慣。

一是堅(jiān)持自己學(xué)。注重向書本學(xué)，從繁忙的工作中抽出時(shí)間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《毛澤東、鄧小平、xx論科學(xué)發(fā)展觀》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等黨的理論知識(shí)，還赴浙江大學(xué)專題學(xué)習(xí)xx屆五中全會(huì)精神;注重向同行學(xué)，赴蘇州、無錫、昆山等發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)人才工作等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，借鑒其好的做法并為我所用;注重向同事學(xué)，虛心向各處室經(jīng)辦人員學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，使自己不但熟悉人事人才工作，更掌握勞動(dòng)保障工作;注重向?qū)＜覍W(xué)，積極參加市、區(qū)兩級(jí)舉辦各類專題培訓(xùn)班，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。今年以來，撰寫了《蘇州無錫等地區(qū)人才工作考察報(bào)告》等2篇調(diào)研報(bào)告，并摘錄了2萬字的讀書筆記，對(duì)實(shí)踐工作起到了較好的促進(jìn)作用。二是組織大家學(xué)。每周五下午組織局中層以上干部及全體黨員集中開展學(xué)習(xí)，制訂具體的學(xué)習(xí)安排表，實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部輪流講課，采取交流互學(xué)、檢查促學(xué)等手段，努力提高工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)水平。

四、堅(jiān)持以法為綱，增強(qiáng)法制觀念，推進(jìn)依法行政。

人力和社會(huì)保障工作事關(guān)廣大群眾切身利益，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，學(xué)法、知法、守法、用法是必不可少的一個(gè)重要方面。在過去一年里，我無論作為人事部門的一把手，還是作為勞保部門的主要負(fù)責(zé)人，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)。積極組織參加全局學(xué)法、法律培訓(xùn)考試和普法活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員考核規(guī)定》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》及《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)。二是重大事項(xiàng)依法決策。在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等工作中始終堅(jiān)持依法決策，有效杜絕因違背法律法規(guī)造成損失和社會(huì)不良影響的現(xiàn)象。三是依法開展行政工作。全年沒有造成一起行政復(fù)議、行政訴訟案件和信訪事件;沒有發(fā)生一起行政不作為、亂作為案件。在創(chuàng)新依法行政舉措方面，建立依法行政長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)行“政策公開”、“服務(wù)掛牌”和“承諾上墻”，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，健全執(zhí)法監(jiān)督。四是依法辦事。依法落實(shí)工作責(zé)任制，做到辦事程序規(guī)范，辦事時(shí)限符合法定要求，辦事公開、公平、公正，沒有違法辦事引起信訪事件和造成不良影響的情形。

回顧一年來的工作，雖取得了一些成績(jī)，但離組織和全局同志的期望還有一定差距。敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評(píng)指正。我將通過這次述職述廉述學(xué)述法，從思想上查找和分析原因，認(rèn)真進(jìn)行整改，不斷提高自身的政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，帶領(lǐng)全體干部職工，再創(chuàng)我區(qū)人力和社會(huì)保障工作的新局面。

新形勢(shì)下，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中人才工作顯得更加突出。發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要人才，構(gòu)建和諧社會(huì)更需要人才。人才的優(yōu)劣，人才的競(jìng)爭(zhēng)成為一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。為適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，我鎮(zhèn)成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)人事人才的各項(xiàng)工作，在抓基礎(chǔ)教育的同時(shí)，鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組注重對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)，取得了一定成績(jī)。今年，我鎮(zhèn)及時(shí)調(diào)整了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，在人才工作中不斷探索新思路，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的人才保障。

(一)主要成效。

1、人才隊(duì)伍不斷壯大。

為加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)人才工作的指導(dǎo)，我鎮(zhèn)已形成由鎮(zhèn)黨委書記親自抓，黨委副書記直接抓的工作格局。一年來，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部召開專題講座3次，通過深入調(diào)查摸底，建立了農(nóng)村實(shí)用人才信息庫、村級(jí)后備干部和鄉(xiāng)土人才檔案，對(duì)全鎮(zhèn)人才進(jìn)行全面的了解和掌握。xx年，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)村級(jí)后備干部26名，岳池縣百名優(yōu)秀人才1名，培養(yǎng)黨政、農(nóng)村實(shí)用、經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、技能等五類人才100余人，我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍不斷壯大，人才總數(shù)達(dá)xx余人，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的智力支持。

2、人才素質(zhì)不斷提高。

鎮(zhèn)黨委高度重視人才培養(yǎng)，注重教育培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)。一是通過組織各類技能培訓(xùn)比賽和交流，黨員干部的政策水平不斷提升，工作能力不斷增強(qiáng)。今年來，我鎮(zhèn)加大干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，先后組織機(jī)關(guān)干部6人次參加各類業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，13名村(社區(qū))黨支部書記參加縣委黨校的輪訓(xùn)，1名上掛鍛煉，1名青年干部崗前培訓(xùn)，通過干部的再學(xué)習(xí)、再教育，極大豐富了我鎮(zhèn)干部的政策理論、法律法規(guī)等知識(shí)，干部的工作能力明顯得到加強(qiáng)。二是分專題開展農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)和技能培訓(xùn)3期，參訓(xùn)農(nóng)民300人次。開展農(nóng)業(yè)科技入戶示范活動(dòng)，先后邀請(qǐng)西充農(nóng)業(yè)土專家及我鎮(zhèn)農(nóng)林、畜牧專技人員共60余人深入產(chǎn)業(yè)基地和規(guī)模種養(yǎng)殖村培訓(xùn)指導(dǎo)，講解技術(shù)要點(diǎn)、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)示范，我鎮(zhèn)農(nóng)村適用人才種植水平和思想素質(zhì)進(jìn)一步提高。

3、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成效明顯。

鎮(zhèn)黨委注重激勵(lì)幫扶，發(fā)揮人才內(nèi)在潛能。大力宣傳各類產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，承諾提供資金和技術(shù)支持，正積極引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)能人、農(nóng)村實(shí)用人才組建中草藥、核桃專業(yè)合作社2個(gè)，有效激發(fā)了農(nóng)村實(shí)用人才的工作活力。通過教育培訓(xùn)和實(shí)踐交流，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)再上新臺(tái)階。我鎮(zhèn)蜜桃產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)量和品質(zhì)“雙突破”，蜜桃總產(chǎn)量達(dá)到400萬公斤，總產(chǎn)值達(dá)到1600萬元，實(shí)現(xiàn)純收入1000萬元。廣柑、蔬菜產(chǎn)業(yè)不斷壯大，全鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)質(zhì)蔬菜達(dá)3200畝，全鎮(zhèn)年產(chǎn)柑橘1500余萬斤，廣大菜農(nóng)、果農(nóng)從中獲到良好經(jīng)濟(jì)效益，社會(huì)因此更加和諧穩(wěn)定。

(二)亮點(diǎn)做法人才工作總結(jié)今年以來，為推進(jìn)人才工作上一個(gè)新臺(tái)階，我鎮(zhèn)實(shí)施了“三大工程”。

1.實(shí)施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。

了解農(nóng)村人才現(xiàn)狀，虛心聽取各類人才的意見和建議，把對(duì)村民的技術(shù)培訓(xùn)擺在首位，開展了各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班。今年以來，結(jié)合“夢(mèng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，我鎮(zhèn)涌現(xiàn)和塑造了見義勇為農(nóng)民工時(shí)兵、優(yōu)秀村支書周光輝、種植專家袁孝忠等先進(jìn)典型6名。通過開展前后6場(chǎng)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，用身邊事教育身邊人，聽取報(bào)告群眾達(dá)1000人次，讓各支部和廣大黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。將全鎮(zhèn)各類優(yōu)秀人才代表集中起來，組成了一支知識(shí)豐富、實(shí)力強(qiáng)、幫帶力強(qiáng)的領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。

2.實(shí)施“1+5”人才幫扶工程。

實(shí)施“1+5”人才幫扶工程，即一個(gè)領(lǐng)軍人才結(jié)對(duì)幫扶5個(gè)有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?。我?zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)代表、農(nóng)技骨干共30名領(lǐng)軍人才與青年干部、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才等150人結(jié)成幫扶對(duì)子，從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、生活實(shí)際上進(jìn)行幫扶。今年以來，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)年輕公務(wù)員、事業(yè)人員、大學(xué)生村官14人開展實(shí)地調(diào)研，提升寫作技巧，幫助解決1名職工子女入學(xué)問題;農(nóng)技骨干深入村、社，深入到農(nóng)民家中，為種植大戶免費(fèi)提供農(nóng)用物資6000元，幫助發(fā)展生產(chǎn)。

3.實(shí)施全民素質(zhì)提升工程。

一是通過豐富的活動(dòng)載體發(fā)掘潛能。6月，我鎮(zhèn)組織開展“讓青春在實(shí)現(xiàn)夢(mèng)中閃光”主題的演講比賽，14名青年干部參加演講，他們圍繞主題暢談青春、暢談夢(mèng)想，激情澎湃、神采飛揚(yáng)，展現(xiàn)了當(dāng)代青年昂揚(yáng)的斗志和積極向上的精神風(fēng)貌，有效激發(fā)黨員干部的愛國(guó)之情、報(bào)國(guó)之志，干事創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲，鍛煉了青年干部登臺(tái)演講的膽量，有效提升了演講技巧。

二是鎮(zhèn)黨委書記現(xiàn)身說法催奮進(jìn)。鎮(zhèn)黨委書記通過與鎮(zhèn)年輕公務(wù)員、大學(xué)生村官交心談心，講述自身的成長(zhǎng)史以及如何克服困難實(shí)現(xiàn)人身價(jià)值的奮斗史，讓青年們備受啟發(fā)和鼓舞。今年，我鎮(zhèn)3名大學(xué)生村官以優(yōu)異的成績(jī)考錄為公務(wù)員和事業(yè)人員，成功實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變。

三是積極引導(dǎo)“大學(xué)生村官”當(dāng)好“四員”服務(wù)基層。當(dāng)好涉農(nóng)政策“宣傳員”、矛盾糾紛“調(diào)解員”、村民致富“信息員”、基礎(chǔ)建設(shè)“設(shè)計(jì)員”。今年以來，大學(xué)生村官借助遠(yuǎn)教設(shè)備宣傳政治理論、法律法規(guī)260余次;共入戶走訪群眾xx余人次，化解矛盾糾紛80余起;幫助元庚塘村建立中藥材專業(yè)合作社1個(gè)，規(guī)劃種植薄荷、白芷等中藥材600畝;協(xié)同村“兩委”向上級(jí)成功申報(bào)維修公路、整治山坪塘等9個(gè)“一事一議”項(xiàng)目。

今年村級(jí)黨組織換屆，我鎮(zhèn)將農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔充實(shí)到了村(社區(qū))支委成員中，其中致富能人32人，復(fù)退轉(zhuǎn)軍人2人，專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人2人，“兩新”組織負(fù)責(zé)人1人，我鎮(zhèn)6名大學(xué)生村官中，有5人進(jìn)村支委，2人當(dāng)選為村黨支部書記，3人當(dāng)選為村支部副書記。

(三)存在問題。

今年，我鎮(zhèn)人才工作雖取得了一定成績(jī)，但也存在一些問題。

二是人才的培訓(xùn)、激勵(lì)、保障等機(jī)制還須進(jìn)一步健全;。

三是對(duì)農(nóng)村人才的管理、使用須進(jìn)一步加強(qiáng)。

農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇七

根據(jù)《中共河南省委組織部2012年工作要點(diǎn)》和市委組織部關(guān)于人才及大學(xué)生村干部管理工作確定的總體目標(biāo)，2012年圍繞省、市人才發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)；圍繞培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型、實(shí)用型、管理型、創(chuàng)新型”大學(xué)生村干部，進(jìn)一步強(qiáng)化大學(xué)生村干部管理、培訓(xùn)工作。

1、完善人才引進(jìn)政策。結(jié)合我縣實(shí)際情況，對(duì)事業(yè)單位、學(xué)校、企業(yè)等領(lǐng)域的人才引進(jìn)工作進(jìn)行調(diào)研，研究制訂可行的引進(jìn)人才方面的政策，多途徑、多方式地引進(jìn)人才，進(jìn)一步強(qiáng)化人才強(qiáng)縣、人才強(qiáng)企工作。

2、健全人才工作落實(shí)執(zhí)行機(jī)制。指導(dǎo)引導(dǎo)企、事業(yè)單位等相關(guān)部門，制定并實(shí)施人才工作目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)不同層次人才進(jìn)行規(guī)范管理、加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn)。

3、加強(qiáng)各類人才交流、培訓(xùn)。召開一次專業(yè)技術(shù)人才研討會(huì)，為人才提供交流、學(xué)習(xí)的平臺(tái)。舉辦一期拔尖人才、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班，提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)全縣人才隊(duì)伍建設(shè)。

4、營(yíng)造重視人才的社會(huì)氛圍。建立健全科學(xué)、合理的人才激勵(lì)機(jī)制，積極宣傳各類優(yōu)秀人才中的先進(jìn)典型。以人才成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)激勵(lì)、啟發(fā)年輕人，促進(jìn)全縣人才成長(zhǎng)。

5、落實(shí)人才待遇。組織全縣各類人才進(jìn)行一次健康檢。

查。

二、大學(xué)生村干部管理工作。

1、加強(qiáng)大學(xué)生村干部日常管理與監(jiān)督。發(fā)揮選聘高校畢業(yè)生到村任職領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位作用，每月由各成員單位輪流對(duì)大學(xué)生村干部到崗情況和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部工作開展情況進(jìn)行督查督導(dǎo)。

2、結(jié)合“一專三員”工作制，引導(dǎo)大學(xué)生村干部發(fā)揮自身作用，探索大學(xué)生村干部規(guī)范管理、有序流動(dòng)機(jī)制。

3、落實(shí)大學(xué)生村干部生活補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇。

4、分期分片召開大學(xué)生村干部交流座談會(huì)。及時(shí)了解大學(xué)生村干部的工作情況，掌握大學(xué)生村干部的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和幫助解決其工作、生活中出現(xiàn)的問題，引導(dǎo)其健康成長(zhǎng)。

5、舉辦兩期大學(xué)生村干部培訓(xùn)班，充實(shí)大學(xué)生村干部農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)和指導(dǎo)大學(xué)生村干部更好地開展工作。

農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇八

按照民政部的部署要求，我們對(duì)北京市社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)分析?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

目前，首都地區(qū)共有社會(huì)工作人員323919人，其中社會(huì)服務(wù)人員224806人，社會(huì)管理人員62833人。主要分布在三類領(lǐng)域：一是以提供社會(huì)服務(wù)(管理)為主要職能的部門和單位，以民政系統(tǒng)為代表，包括工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等人民團(tuán)體;二是以提供社會(huì)服務(wù)(管理)為輔助職能的領(lǐng)域，包括衛(wèi)生、教育、司法等系統(tǒng);三是綜合性領(lǐng)域，包括街道、社區(qū)和農(nóng)村地區(qū)的社會(huì)工作人員?，F(xiàn)有社會(huì)工作人員基本上還是以“行政性、半

專業(yè)

化”的社會(huì)工作為主體。近年來，專業(yè)社會(huì)工作開始在社區(qū)服務(wù)、社區(qū)矯治、心理康復(fù)以及社會(huì)福利等領(lǐng)域顯現(xiàn)。如，北京市第一社會(huì)福利院設(shè)立了專門的社工機(jī)構(gòu)，北京市救助管理事務(wù)中心與中國(guó)青年政治學(xué)院合作，建立了社工

實(shí)習(xí)

基地，北京市社區(qū)工作者培訓(xùn)也帶有專業(yè)社會(huì)工作的性質(zhì)。

一年多來，我們以社工人才隊(duì)伍基本情況調(diào)研、社會(huì)工作知識(shí)普及培訓(xùn)、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等為重點(diǎn)，著力開展試點(diǎn)工作，推動(dòng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)不斷取得新進(jìn)展。

(一)在健全社工人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)方面取得了新進(jìn)展。北京市委、市政府高度重視社工人才隊(duì)伍建設(shè)，為加強(qiáng)對(duì)首都社會(huì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，決定成立中共北京市委社會(huì)工作委員會(huì)、北京市社會(huì)建設(shè)工作辦公室。目前，這兩個(gè)機(jī)構(gòu)已進(jìn)入“三定”方案審核階段。市民政局積極組織試點(diǎn)工作，成立了社工人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。各區(qū)縣也相應(yīng)建立了社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)組織機(jī)構(gòu)。

(二)在開展社工人才隊(duì)伍調(diào)研方面取得了新進(jìn)展。一是通過在全市范圍下發(fā)調(diào)查問卷、深入基層單位走訪了解、組織重點(diǎn)行業(yè)部門深度訪談及文獻(xiàn)研究等方式，摸清了首都地區(qū)社工人才總量和結(jié)構(gòu)情況、社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)和服務(wù)范圍、社工人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的困難等，為制定社工人才隊(duì)伍建設(shè)政策提供了依據(jù)。二是結(jié)合首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)和社會(huì)工作特點(diǎn)，進(jìn)行了社工人才崗位設(shè)置、使用管理、評(píng)價(jià)和激勵(lì)問題研究，并制定《

關(guān)于

加強(qiáng)首都社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》，已經(jīng)市委棠委會(huì)研究通過。三是完成了首都地區(qū)社工人才教育培訓(xùn)、農(nóng)村社工人才隊(duì)伍建設(shè)、有關(guān)行業(yè)社工人才隊(duì)伍建設(shè)以及公共財(cái)政購(gòu)買社會(huì)服務(wù)機(jī)制等問題的調(diào)研。同時(shí)，經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，全市共有10237人符合報(bào)考社會(huì)工作師和助理社會(huì)工作師資格，其中計(jì)劃2008年報(bào)考的有7946人，大多數(shù)分布在社區(qū)建設(shè)和宏觀社會(huì)管理領(lǐng)域。

(三)在組織社工人才教育培訓(xùn)方面取得了新進(jìn)展。一是與北京大學(xué)合作，舉辦了以“社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)”為主題的民政理論高級(jí)研修班，引入導(dǎo)師制和答辯制，采取境內(nèi)外培訓(xùn)相結(jié)合的方式，提高了培訓(xùn)的針對(duì)性。二是與市委政法委聯(lián)合舉辦了政法系統(tǒng)首屆社會(huì)工作骨干培訓(xùn)班。通過集中

學(xué)習(xí)

、行動(dòng)實(shí)施、效果評(píng)價(jià)三個(gè)階段的培訓(xùn)和實(shí)踐，提高了政法系統(tǒng)從事社會(huì)工作一線工作人員的業(yè)務(wù)能力。三是結(jié)合民政系統(tǒng)社會(huì)工作行業(yè)特點(diǎn)，在軍休、社會(huì)救助、社會(huì)福利等領(lǐng)域組織舉辦了5期社會(huì)工作知識(shí)普及培訓(xùn)班。

(四)在進(jìn)行社工人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)方面取得了新進(jìn)展。按照民政部的統(tǒng)一部署，我們確定了6個(gè)區(qū)縣和8個(gè)民政服務(wù)類事業(yè)單位作為北京市社工人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)單位。各單位圍繞著加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、大力宣傳普及、廣泛了解社會(huì)對(duì)社工的服務(wù)需求以及建立

社會(huì)工作者

實(shí)習(xí)基地和崗位開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等重點(diǎn)內(nèi)容，全面開展了試點(diǎn)工作。

社會(huì)工作及其人才隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)全新的課題，在推進(jìn)社會(huì)工作職業(yè)化和專業(yè)化進(jìn)程中，有許多困難和問題需要認(rèn)真解決。今后，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，一手抓理論研究，一手抓實(shí)踐探索，為民政系統(tǒng)和全社會(huì)范圍推進(jìn)社會(huì)工作人才建設(shè)創(chuàng)造條件。

農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇九

1-5月份，縣農(nóng)業(yè)局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，我局緊緊圍繞縣委部署的“推動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園建設(shè)，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)”等重點(diǎn)工作任務(wù)，著手抓好農(nóng)村土地改革、糧油生產(chǎn)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)、科技興農(nóng)、重大項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全與重大動(dòng)物疫病防控，提升蓮產(chǎn)業(yè)等七項(xiàng)工作，創(chuàng)新工作方法，大力發(fā)展現(xiàn)代高效生態(tài)農(nóng)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下。

(1)中心工作。

1、幫扶掛點(diǎn)工作。我局為新枧村規(guī)劃設(shè)計(jì)，出謀劃策，解決資金10萬元建設(shè)新農(nóng)村建設(shè)。同時(shí)幫助欣康農(nóng)業(yè)建設(shè)蓮產(chǎn)品深加工生產(chǎn)線和稻谷烘干機(jī)，正在投入生產(chǎn)蓮籽通心粉等產(chǎn)品。

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作。組織局機(jī)關(guān)干部40人，結(jié)合“三大工程”大走訪活動(dòng)，深入到三板橋鄉(xiāng)棠市村、山口垅村兩個(gè)村走訪600余戶，與困難群眾結(jié)對(duì)，上門了解情況，落實(shí)幫扶措施，共結(jié)對(duì)23戶，落實(shí)幫扶資金2萬元。

3、招商引資和清潔工程工作。結(jié)合我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，編制了農(nóng)業(yè)招商引資指南和招商項(xiàng)目庫，到福建等地與外商對(duì)接，引進(jìn)廈門景美麗農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司第一期投資1000萬元，開發(fā)種植大棚蔬菜500畝。在清潔工程中，實(shí)施養(yǎng)殖小區(qū)沼氣建設(shè)2個(gè)，戶用沼氣20個(gè)，開展沼氣維護(hù)40個(gè)，印發(fā)技術(shù)資料1萬余份，下鄉(xiāng)技術(shù)指導(dǎo)50余次。

1、穩(wěn)定糧油生產(chǎn)，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)。一是已創(chuàng)建糧油高產(chǎn)水稻三個(gè)萬畝示范片，面積3.5萬畝。抓好了五洲村100畝的早稻新品種展示點(diǎn)建設(shè)和400個(gè)的早稻集中育秧示范點(diǎn)。二是開展了送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)及新型農(nóng)民培訓(xùn)30期，發(fā)放技術(shù)資料1萬余份，培訓(xùn)人員20xx人。三是確立了測(cè)土配方施肥示范區(qū)26個(gè)，發(fā)放水稻測(cè)土施肥建議卡3.6萬份，8個(gè)水稻測(cè)土配方千畝示范片，輻射推廣面積達(dá)到18萬畝。四是印發(fā)病蟲害防治情報(bào)4期、出動(dòng)執(zhí)法人員300余次，整頓經(jīng)營(yíng)單位200余家。五是油菜實(shí)現(xiàn)連增，總產(chǎn)可達(dá)20xx4噸，帶動(dòng)農(nóng)戶增收633.2元。六是對(duì)六市惜能公司進(jìn)行茶園標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造白茶基地500畝。七是新增了良坊火龍果基地300畝。八是1月份我縣被農(nóng)業(yè)部列為“全國(guó)綠色食品原料(水稻)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地”，已申報(bào)“全國(guó)綠色食品原料(油菜)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地”。

2、推進(jìn)園區(qū)建設(shè)，打造綠色品牌。一是聘請(qǐng)了省農(nóng)業(yè)廳三星咨詢公司對(duì)示范園區(qū)進(jìn)行了規(guī)劃。二是在園區(qū)內(nèi)的取土化驗(yàn)50個(gè)，指導(dǎo)企業(yè)合理進(jìn)行配方施肥。三是引進(jìn)福建客商在石江村建設(shè)蔬菜瓜果園500畝基地。四是在園區(qū)內(nèi)核心區(qū)擴(kuò)種了蓮籽面積400畝，全縣新增蓮籽面積2600畝，瑞和家庭農(nóng)場(chǎng)擴(kuò)種柚子面積400畝。五是策劃辦好了第六屆油菜花節(jié)和農(nóng)產(chǎn)品展銷活動(dòng)，主要打造“棋盤山蜜柚”、“蓮花蓮”無公害蓮子等農(nóng)產(chǎn)品品牌。六是采購(gòu)了殺蟲燈50臺(tái)，正著手安裝在荷花博覽園內(nèi)。

3、抓好土地改革，加快土地流轉(zhuǎn)。截至目前，完成調(diào)查員審核員簽字50833戶，占總?cè)蝿?wù)的100%，完成農(nóng)戶確認(rèn)簽字44225戶，占總戶數(shù)的87%，正在開展承包合同簽訂、完善登記簿、電腦信息錄入等確權(quán)登記工作。并及時(shí)在蓮花農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)站上公布了土地流轉(zhuǎn)市場(chǎng)信息，新增新型經(jīng)營(yíng)主體35個(gè)，新增流轉(zhuǎn)面積達(dá)1.2萬畝。

4、提升服務(wù)水平，落實(shí)惠農(nóng)政策。一是落實(shí)了農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼政策，補(bǔ)貼大中型拖拉機(jī)33臺(tái)，其他機(jī)具75臺(tái)，發(fā)放補(bǔ)貼資金100.54萬元。二是根據(jù)農(nóng)時(shí)季節(jié)，充分利用“12316惠農(nóng)信息平臺(tái)”“農(nóng)情簡(jiǎn)報(bào)”等方式，為農(nóng)戶提供技術(shù)服務(wù)和致富信息，發(fā)送各類信息100余條。

5、加強(qiáng)監(jiān)管力度，建立長(zhǎng)效機(jī)制。一是建設(shè)了農(nóng)村“三資”管理信息系統(tǒng)平臺(tái)，制訂了各項(xiàng)工作制度和管理辦法，完善了憑證和票據(jù)格式的統(tǒng)一，自查涉農(nóng)項(xiàng)目63個(gè)，資金達(dá)5000余萬元。二是實(shí)施農(nóng)業(yè)面源污染治理，對(duì)全縣6個(gè)畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)，進(jìn)行了減排改造工作。三是加強(qiáng)了生豬屠宰場(chǎng)的管理，對(duì)5個(gè)屠宰場(chǎng)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理和日常檢疫，上報(bào)監(jiān)測(cè)表50余期。四是實(shí)行了財(cái)務(wù)陽光操作，對(duì)重大問題決策、重大項(xiàng)目安排、重要干部任免和大額資金的使用等方面必須經(jīng)局班子成員會(huì)議研究，并邀請(qǐng)縣紀(jì)工委、縣檢察院、縣政協(xié)民主監(jiān)督人員參加，一律集體決定，從不個(gè)人說了算。堅(jiān)持收支“兩條線”，做到三人簽字(財(cái)務(wù)分管副局長(zhǎng)、業(yè)務(wù)分管副局長(zhǎng)、主要負(fù)責(zé)人)，每月一小結(jié)，每季一通報(bào)，半年一公開，自覺接受群眾監(jiān)督。

一是由于農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的年齡偏大,知識(shí)老化及后備人員的缺乏，我縣農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員日趨減少。二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平較低。全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級(jí)龍頭企業(yè)數(shù)量少、規(guī)模較小，產(chǎn)業(yè)鏈條不長(zhǎng)，農(nóng)產(chǎn)品加工水平較低，與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求差距較大。

我局將重點(diǎn)抓好以下十個(gè)方面的工作：一是著力抓好農(nóng)村土地確權(quán)工作，按照省市要求，在6月底基本完成確權(quán)，12月底完成登記頒證工作。二是推進(jìn)萬畝現(xiàn)代示范園建設(shè)，通過招商引資在園區(qū)內(nèi)建設(shè)荷花博覽園、高效蔬菜園、桂花苗木園、名優(yōu)水果園、綠色糧油園、農(nóng)產(chǎn)品加工園等園區(qū)，讓整個(gè)園區(qū)形成“可覽、可游、可居”的環(huán)境景觀和集“自然—生產(chǎn)—休閑—娛樂”于一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合體。三是進(jìn)一步做好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管工作。在7月份申報(bào)全國(guó)綠色食品原料(油菜)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地建設(shè)，并申報(bào)認(rèn)證地理標(biāo)志登記保護(hù)1個(gè)，無公害農(nóng)產(chǎn)品3個(gè)。四是參加9月份的“海西““廈門”推介會(huì)，制作好農(nóng)業(yè)宣傳光碟、畫冊(cè)以及建立引資項(xiàng)目庫。五是對(duì)接省廳組織項(xiàng)目申報(bào)。主要申報(bào)省級(jí)龍頭企業(yè)貸款貼息、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展資金、農(nóng)技服務(wù)推廣等15個(gè)項(xiàng)目。六是在10月份打造神泉五洲垅、坊樓新枧垅、高洲高灘垅等4個(gè)萬畝油菜高產(chǎn)創(chuàng)建示范片，實(shí)施面積8.3萬畝。七是努力新增省級(jí)龍頭企業(yè)2家，市級(jí)龍頭企業(yè)2家，全年新增農(nóng)民合作社50家，種養(yǎng)大戶100個(gè)。八是抓好新型職業(yè)農(nóng)民培育，結(jié)合我縣十二大產(chǎn)業(yè)，培育出一批生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力強(qiáng)、專業(yè)技能水平高的新型職業(yè)農(nóng)民，培訓(xùn)農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者1000人以上。九是7月份做好美食節(jié)，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)選撥1-2名選手參加決賽，評(píng)出10個(gè)我縣特色風(fēng)味美食。十是抓好冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，種植油菜面積15.2萬畝以上，綠肥3萬畝，確保冬種工作走在全市前列。

農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇十

根據(jù)《印臺(tái)區(qū)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃編制工作方案》精神，結(jié)合我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作實(shí)際，特制定本工作計(jì)劃：

一、指導(dǎo)思想。

十二五期間我局的人才工作以十七大和十七屆五中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以人才服務(wù)中心工作為重點(diǎn)，積極推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，以人才建設(shè)工作為中心，著力加強(qiáng)對(duì)在職干部職工的培養(yǎng)，提高干部素質(zhì)。圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷深化農(nóng)村改革，落實(shí)支農(nóng)惠農(nóng)政策，努力克服特大旱澇等自然災(zāi)害的影響，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)保持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)得到穩(wěn)步推進(jìn)。

二、目前我區(qū)農(nóng)業(yè)人才現(xiàn)狀及存在問題。

印臺(tái)區(qū)現(xiàn)有107個(gè)行政村，385個(gè)村民小組，2.3萬農(nóng)戶，9萬農(nóng)業(yè)人口，其中，農(nóng)村勞動(dòng)力6萬人。近年來，按照主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，通過各種渠道，利用各種形式對(duì)農(nóng)民進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，目前全區(qū)有農(nóng)村實(shí)用人才550人。目前在發(fā)展農(nóng)村實(shí)用人才方面主要存在以下幾方面問題。一是接受系統(tǒng)技術(shù)培訓(xùn)的農(nóng)民較少，雖然常年開展培訓(xùn)，但知識(shí)還是比較零亂，整體素質(zhì)較低，大多只是憑經(jīng)驗(yàn)操作；二是受認(rèn)識(shí)水平、農(nóng)事季節(jié)、人員流動(dòng)等因素影響，培訓(xùn)工作開展比較困難；三是參加培訓(xùn)的多為年齡大的人，年輕人大多外出打工，很少能參加培訓(xùn)，造成培訓(xùn)效果不夠理想；四是講課的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員水平參差不齊，影響培訓(xùn)人員積極性；五是培訓(xùn)教材、內(nèi)容不夠系統(tǒng)，有些地方還不夠規(guī)范；六是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)短缺，正常工作開展有一定難度。

三、發(fā)展目標(biāo)：

按照發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的總體要求，以農(nóng)民增收為中心，以鼓勵(lì)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)為抓手，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民的培訓(xùn)力度，提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，在提高農(nóng)民的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力中增加農(nóng)民收入。

到2015年農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)展到800人，其中：種植能手400人，養(yǎng)殖能手130人，加工能手50人，企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才20人，農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人50人，農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織帶頭人100人，技能帶動(dòng)型人才50人。

到2020年力爭(zhēng)達(dá)到1150人，其中：種植能手450人，養(yǎng)殖能手200人，加工能手100人，企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才30人，農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人120人，農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織帶頭人150人，技能帶動(dòng)型人才100人。

四、保障措施。

1、建立健全人才開發(fā)工作機(jī)制。局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視人才工作，將把人才開發(fā)工作提升到重要位置，由一把手主抓人才工作，成立了由局長(zhǎng)宮文化任組長(zhǎng)，黨支部書記楊俊才任副組長(zhǎng)，各股室、場(chǎng)站負(fù)責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并建立完善各項(xiàng)制度，不斷健全我區(qū)農(nóng)業(yè)人才建設(shè)體系。

2、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)搞好工作的自覺性。農(nóng)村實(shí)用人才是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍。在隊(duì)伍建設(shè)方面，政策上要給予扶持，技術(shù)上要大力支持，項(xiàng)目上要盡量?jī)A斜，努力營(yíng)造良好的工作氛圍。同時(shí)要加大資金投入，確保農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍健康發(fā)展。

3、突出抓好人才培訓(xùn)工作。加大培訓(xùn)力度，提高人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)。人才培訓(xùn)是人才開發(fā)工作的關(guān)鍵。要推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、災(zāi)后科學(xué)重建和新農(nóng)村建設(shè)，培養(yǎng)一大批農(nóng)業(yè)實(shí)用人才，就必須立足我區(qū)實(shí)際，大力抓好人才培訓(xùn)。突出培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性。根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和項(xiàng)目需求來安排培訓(xùn)內(nèi)容，突出抓好科技知識(shí)、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和外出務(wù)工人員的就業(yè)培訓(xùn)，切實(shí)抓好農(nóng)村骨干人才、農(nóng)村實(shí)用人才和農(nóng)村外出務(wù)工人才三支隊(duì)伍建設(shè)。另一方面，要充分發(fā)揮農(nóng)村專業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織和龍頭企業(yè)的作用，調(diào)動(dòng)社會(huì)、企業(yè)和個(gè)人辦培訓(xùn)的積極性，努力形成多元化的培訓(xùn)體系和投入機(jī)制。

4、創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)人才工作。建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，加大人才選拔力度，制定和完善我區(qū)農(nóng)業(yè)人才選拔和管理辦法。結(jié)合實(shí)際，定期或不定期地對(duì)在各個(gè)領(lǐng)域做出重大貢獻(xiàn)、取得突出成績(jī)的優(yōu)秀人才進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，讓廣大干部群眾學(xué)有榜樣，干有樣板，真正起到開發(fā)一批能人、帶動(dòng)一方百姓、搞活一片經(jīng)濟(jì)的激勵(lì)效應(yīng)。

4、長(zhǎng)期開展人才工作經(jīng)驗(yàn)的交流。要認(rèn)真總結(jié)和積極推廣在開展人才工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法。充分利用電視、廣播和報(bào)紙等各種新聞媒體，廣泛開展人才工作宣傳活動(dòng)，及時(shí)報(bào)道人才工作的新成果，營(yíng)造識(shí)才、愛才、用才的良好輿論氛圍，大力宣傳推進(jìn)人才開發(fā)的政策措施、典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡，發(fā)揮典型的示范、輻射和帶動(dòng)作用。

人才工作是一項(xiàng)與當(dāng)前各項(xiàng)中心工作密切相關(guān)的系統(tǒng)工程，我局將以此為契機(jī)，在全系統(tǒng)上下大力營(yíng)造“尊重知識(shí)，尊重人才”的氛圍，為我區(qū)農(nóng)業(yè)人才強(qiáng)農(nóng)張略起到積極作用。

印臺(tái)區(qū)農(nóng)業(yè)局2010年11月10日。

農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇十一

近年來，石滾河鎮(zhèn)黨委、政府大力實(shí)施“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，積極引導(dǎo)全鎮(zhèn)各類人才，特別是黨政人才、大學(xué)生村官、農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)帶富，全鎮(zhèn)人才工作充滿生機(jī)與活力?，F(xiàn)匯報(bào)如下：

一、主要做法

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為保證工作順利開展，鎮(zhèn)里成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，專門抽調(diào)人員成立了人才工作辦公室，具體負(fù)責(zé)有關(guān)事宜。要求各村也要把人才工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，村干部主動(dòng)參與、全力配合,從而為引導(dǎo)各類人才創(chuàng)業(yè)帶富提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證。

2、科學(xué)制定方案。該鎮(zhèn)在落實(shí)縣“人才帶富”實(shí)施方案提出的總體要求的同時(shí)，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，提出了“突出一個(gè)特色”的要求。就是要立足石滾河鎮(zhèn)本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，突出在特色農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線的各類農(nóng)村實(shí)用人才的帶富作用，如食用菌栽培、中藥材種植、板栗種植、煙葉生產(chǎn)、特種養(yǎng)殖等方面涌現(xiàn)出的一大批農(nóng)村實(shí)用人才，引導(dǎo)他們創(chuàng)業(yè)致富，帶領(lǐng)群眾共同致富。

型、學(xué)習(xí)典型，提高了全鎮(zhèn)各類人才創(chuàng)業(yè)帶富的積極性、主動(dòng)性和自覺性。

4、健全激勵(lì)機(jī)制。該鎮(zhèn)在落實(shí)縣委鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策的同時(shí)，還根據(jù)本鎮(zhèn)實(shí)際出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，對(duì)投身新農(nóng)村建設(shè)，參與煙葉種植、養(yǎng)殖小區(qū)、蔬菜大棚的，給予資金獎(jiǎng)勵(lì)，并依據(jù)帶富成績(jī)?cè)谡紊辖o地位，授予“石滾河功臣”、“創(chuàng)業(yè)之星”等榮譽(yù)稱號(hào)。這一做法在全鎮(zhèn)干部職工的思想上產(chǎn)生很大震動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情，掀起了一場(chǎng)爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)、比帶富的熱潮。

二、取得的成效

1、營(yíng)造了創(chuàng)業(yè)氛圍。

隨著工作的深入開展，全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出各類人才爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)、比帶富的濃厚氛圍。如正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崔鳳鑫領(lǐng)辦企業(yè)，籌建新型墻材生產(chǎn)線，既能創(chuàng)造利稅，又能提供就業(yè)崗位。毛家棚村支書金新貴，利用本村礦產(chǎn)資源進(jìn)行招商，引資創(chuàng)辦了白云石深加工生產(chǎn)線，目前產(chǎn)銷兩旺。聶莊村煙農(nóng)李長(zhǎng)德，發(fā)揮自身煙葉生產(chǎn)技能，帶領(lǐng)鄉(xiāng)鄰采取租地、合伙等形式大力發(fā)展煙葉，所在村民組種植煙葉高達(dá)900畝，成為全鎮(zhèn)“種煙狀元”。通過這些人員的示范帶動(dòng)，在全鎮(zhèn)掀起了創(chuàng)業(yè)帶富的熱潮，有力地推動(dòng)該鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)步伐。

2、壯大了人才隊(duì)伍。

立了“駐馬店弘霖藥材有限公司”，年創(chuàng)效益15萬元，同時(shí)也為當(dāng)?shù)厝罕姷乃幉妮敵鎏峁┝艘粋€(gè)新的渠道。陳沖村村主任助理朱文忠，投資20萬元建立了養(yǎng)殖場(chǎng)，年創(chuàng)效益3.5萬元。通過大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，樹立了大學(xué)生村干部在群眾中的威信，拉近了與群眾的距離，也使得他們更快的融入了農(nóng)村工作。

返鄉(xiāng)大學(xué)生秦中洋在鎮(zhèn)黨委、政府的大力幫助下，順利解決了廠房與資金問題。創(chuàng)業(yè)兩年來，工廠訂單充足產(chǎn)銷兩旺，規(guī)模日益壯大，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，而他也成為工業(yè)生產(chǎn)一線上的創(chuàng)業(yè)名星。另一名返鄉(xiāng)大學(xué)生唐金祥則把創(chuàng)業(yè)選定在肉雞養(yǎng)殖上，并把在牧專學(xué)習(xí)的理論知識(shí)融入到肉雞養(yǎng)殖實(shí)踐中，很快成為當(dāng)?shù)匦∮忻麣獾酿B(yǎng)雞能手，目前他的養(yǎng)雞場(chǎng)年出欄率達(dá)到了4萬只。他們二人也被當(dāng)?shù)厝罕娪H切地稱為“工農(nóng)創(chuàng)業(yè)雙星”。

“回歸人才”袁留水，先期投資10萬元建養(yǎng)殖小區(qū)，從事肉牛養(yǎng)殖，3年內(nèi)規(guī)模不斷擴(kuò)大，并帶動(dòng)周邊群眾10余戶共同發(fā)展肉牛養(yǎng)殖。在此基礎(chǔ)上，他組織籌建了確山縣鴻牛肉牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社，注冊(cè)資本達(dá)350萬元。目前，養(yǎng)牛場(chǎng)面積10畝，圈舍5排2600平方米，存欄150頭，可實(shí)現(xiàn)年出欄300頭，年收入30萬元，帶動(dòng)周邊10余戶發(fā)展肉牛養(yǎng)殖，被當(dāng)?shù)卣u(píng)為“創(chuàng)業(yè)之星”。

3、培育出帶富典型。

展帶領(lǐng)鄉(xiāng)鄰共同致富，他于2015年申請(qǐng)成立了確山縣食用菌協(xié)會(huì)，并親任會(huì)長(zhǎng)，現(xiàn)已吸納會(huì)員73名，覆蓋周邊近2500戶農(nóng)戶。通過協(xié)會(huì)的平臺(tái)，采取協(xié)會(huì)+農(nóng)戶的方式，周海龍利用掌握的食用菌技術(shù)帶領(lǐng)農(nóng)戶發(fā)展食用菌，促進(jìn)了農(nóng)戶增收致富。如劉樓村楊竹園組農(nóng)民楊松山，從事食用菌培育多年，但由于缺技術(shù)，不了解市場(chǎng)信息，雖然付出多但增收困難，甚至一度喪失培育食用菌的信心。周海龍了解情況后，主動(dòng)提供幫助，不僅經(jīng)常提供技術(shù)幫助，還吸納加入?yún)f(xié)會(huì)，提供供求信息，幫助進(jìn)行菌種更新?lián)Q代等，通過努力，當(dāng)年就增收近5000元，并帶動(dòng)鄰近農(nóng)戶擴(kuò)大了食用菌種植規(guī)模。

趙樓村支部書記、村委主任趙連旺是“雙強(qiáng)”黨員干部，不僅是種煙行家，更是龍蝦養(yǎng)殖的能手。他利用村組的水田，于2015年改建成龍蝦養(yǎng)殖場(chǎng)，面積約5畝，投放價(jià)值2000元的蝦苗，年底純收入近1萬元。身為村干部，趙連旺感到帶領(lǐng)群眾致富是職責(zé)所在，決心帶領(lǐng)群眾發(fā)展龍蝦養(yǎng)殖。在他的帶領(lǐng)下，該組青年農(nóng)民趙景祥發(fā)展龍蝦養(yǎng)殖，整修水田3畝，并與趙連旺連體養(yǎng)殖。目前，已整修養(yǎng)殖場(chǎng)占地15畝，投資10萬元進(jìn)行了加固，投放蝦苗價(jià)值近1萬元，由于龍蝦易養(yǎng)殖、生長(zhǎng)快、市場(chǎng)供不應(yīng)求，年產(chǎn)值可達(dá)20萬元。目前，已有10多戶群眾表示愿意跟隨趙連旺進(jìn)行龍蝦養(yǎng)殖，并開始著手進(jìn)行前期建設(shè)，預(yù)計(jì)到今年年底，全村將新增養(yǎng)殖面積20多畝，促進(jìn)農(nóng)民增收30多萬元。

3、壯大了支柱產(chǎn)業(yè)。

一是煙葉生產(chǎn)長(zhǎng)足發(fā)展。以“銅山牌”優(yōu)質(zhì)煙葉為主導(dǎo)，加強(qiáng)煙葉生產(chǎn)基地建設(shè)，全鎮(zhèn)煙葉收益穩(wěn)步增長(zhǎng)。二是中藥材穩(wěn)步增收。全鎮(zhèn)共發(fā)展各種中藥材2萬多畝，種植有夏枯球、半枝蓮、白花蛇草等多個(gè)品種，其中夏枯球產(chǎn)量占全國(guó)總產(chǎn)量的70%，畝均效益3000元，成為農(nóng)民增收的重要渠道。三是食用菌生產(chǎn)穩(wěn)中有升。目前，全鎮(zhèn)栽培香菇60萬袋、椴木黑木耳30萬棒、椴木銀耳15萬棒、椴木靈芝18萬袋，全鎮(zhèn)從業(yè)農(nóng)戶1800余戶，產(chǎn)值可達(dá)800多萬元。

三、問題及打算

該鎮(zhèn)人才工作雖然取得了一些成績(jī)，但也存在一些問題：一是人才主要集中在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，農(nóng)村實(shí)用人才的帶富效果較突出，但是專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的'帶富作用不明顯。二是人才幫帶致富的比率還較低，離人均純收入達(dá)到6000元的目標(biāo)還有一定差距。三是個(gè)別人才致富后，帶富意識(shí)不強(qiáng)，不能主動(dòng)幫帶群眾共同致富，未能發(fā)揮積極作用。

下一步，該鎮(zhèn)將進(jìn)一步調(diào)查研究，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任目標(biāo)，搞好跟蹤督查，搞好保障服務(wù)，力爭(zhēng)使人才工作做得更好、更出色。

近年來，xxx鎮(zhèn)按照《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2015——2020年）》的要求，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，扎實(shí)開展好人才工作，為了xxx經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展提供了有力的人力保障。

一、基本情況

xxx鎮(zhèn)現(xiàn)有公務(wù)員33人，其中：副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部11人，主任科員1人，副主任科員4人；事業(yè)人員318人，其中：高級(jí)職稱8人，中級(jí)職稱135人；鄉(xiāng)土人才1844人，其中：版畫制作能手52人，養(yǎng)殖能手341人，種植能手568人，營(yíng)銷能手124人，文藝能手357人。全鎮(zhèn)共有本科以上學(xué)歷134人，大專學(xué)歷268人。

二、主要工作措施和成效

（一）完善人才機(jī)制，建立人才工作體系

一是堅(jiān)持黨管人才的原則。始終把人才工作擺上鎮(zhèn)黨委工作的重要議事日程，成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委副書記主抓人才工作，安排專人管理人才工作，各單位、村委會(huì)按照各自職責(zé)，開展好本行業(yè)、本轄區(qū)內(nèi)的人才管理工作，為培養(yǎng)出一批遍布各行各業(yè)，具有一定素質(zhì)的人才隊(duì)伍提供了組織保障。

二是建立人才激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。通過采取行業(yè)評(píng)優(yōu)、技能比賽、技能展示等多種途徑，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性，激發(fā)各類人才進(jìn)一步開發(fā)潛能、鉆研技術(shù)的主觀能動(dòng)性。注重因地制宜，培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，在鎮(zhèn)黨委、政府開展評(píng)優(yōu)活動(dòng)時(shí)，把部分名額預(yù)留給各村養(yǎng)殖能手、種植能手、經(jīng)銷能手等鄉(xiāng)土人才。同時(shí)，加大對(duì)人才的扶持力度，對(duì)工作能力突出的干部職工，創(chuàng)造條件優(yōu)先提拔使用；對(duì)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的的人才，積極和信用社溝通聯(lián)系，為他們解決資金上的困難；對(duì)發(fā)展種養(yǎng)業(yè)的鄉(xiāng)土人才，由農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心組織技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，幫助他們解決發(fā)展中遇到的技術(shù)難題。今年以來，共開展技能競(jìng)賽5次，為致富能手協(xié)調(diào)資金支持600余萬元，配備專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)人員17人。

三是扎實(shí)開展“三培雙帶”。各村黨組織充分發(fā)揮黨的先進(jìn)性作用，把優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)為黨員，把黨員培養(yǎng)為致富能手，把黨員中的優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)為村干部或后備干部，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的作用。在全鎮(zhèn)184個(gè)村小組中，共有黨員干部192人。

（二）加大培訓(xùn)力度，完善人才服務(wù)體系

質(zhì)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

二是狠抓農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。在人才培訓(xùn)工作中，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，緊緊抓住畜牧養(yǎng)殖、烤煙種植、蔬菜生產(chǎn)、地產(chǎn)藥材、版畫創(chuàng)作等經(jīng)濟(jì)支柱，依托綠色網(wǎng)吧、農(nóng)村遠(yuǎn)程教育平臺(tái)等技術(shù)優(yōu)勢(shì)，加大技術(shù)培訓(xùn)力度，不斷提升農(nóng)民的綜合水平。今年以來，xxx鎮(zhèn)共開展各類農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)56次，受訓(xùn)人員達(dá)6000余人。

三是狠抓人才信息管理。依托黨員信息庫，建立完善了全鎮(zhèn)人才信息庫，對(duì)各類人才進(jìn)行分類管理，及時(shí)收集各行各業(yè)的優(yōu)秀人才信息，實(shí)時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行更新擴(kuò)充，掌握各類人才的基礎(chǔ)信息，為人才政策的制定及人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用提供了有效依據(jù)。

四是建設(shè)后備人才。通過舉行“一幫一”、結(jié)對(duì)子的形式，組織有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀干部職工、優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀致富能手等優(yōu)秀人才，對(duì)思想政治過硬、文化層次較高、有創(chuàng)業(yè)實(shí)干精神的青年開展“幫、傳、帶”活動(dòng)，帶動(dòng)更多的青年成長(zhǎng)為人才隊(duì)伍中的重要一員。在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排下，共結(jié)成幫扶對(duì)子247對(duì)，有力地促進(jìn)了技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的傳承和發(fā)揚(yáng)。

（三）營(yíng)造良好環(huán)境，健全人才外宣體系

一是樹立模范典型。分類選才，不斷壯大農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。按照農(nóng)村實(shí)用人才的不同類型，分別將掌握一定的生產(chǎn)技術(shù)，致富能力強(qiáng)的農(nóng)村能人，長(zhǎng)年在農(nóng)村生產(chǎn)一線或進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品買賣的生意人，文化程度較高、創(chuàng)業(yè)精神強(qiáng)且勇于闖市場(chǎng)的農(nóng)村實(shí)用人才樹立成各行各業(yè)的先進(jìn)典型，涌現(xiàn)出了以盧正林為代表的版畫制作能手，以陶龍為代表的盆景制作能手，以陳全榮為代表的烤煙種植能手，以晉方金為代表的養(yǎng)豬能手，以易榮文為代表的養(yǎng)牛能手，以蓬自洪為代表的三七種植能手，以鐘正洪為代表農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷能手，在社會(huì)上掀起“學(xué)先進(jìn)，促發(fā)展”的浪潮。

二是創(chuàng)設(shè)輿論氛圍。在鎮(zhèn)黨委、政府的引導(dǎo)下，大力開展宣傳，在全社會(huì)樹立起“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的思想意識(shí)。通過制定人才政策，完善人才培育選拔制度，營(yíng)造了“創(chuàng)造機(jī)會(huì)，讓想干事的人有機(jī)會(huì)；搭建平臺(tái)，讓能干事的人有平臺(tái)；提高地位，讓干成事的人有地位”的良好環(huán)境。不僅干部職工工作積極性大大提高，各行各業(yè)也形成了“比、學(xué)、趕、超”的生動(dòng)局面，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步繁榮，農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、當(dāng)前人才工作存在的問題

一是無專職工作人員。由于當(dāng)前人才工作主要負(fù)責(zé)組-4-

織人事的工作人員負(fù)責(zé)，無專職工作人員，已不能適應(yīng)當(dāng)前人才工作的需要。

二是無專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。由于鎮(zhèn)困民窮，又無上級(jí)劃撥的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，一定程度上制約了人才工作的開展。

三是人才規(guī)劃前瞻性不強(qiáng)。由于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，當(dāng)前的人才規(guī)劃及人才培養(yǎng)教育不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求。比如：信息網(wǎng)絡(luò)也進(jìn)入農(nóng)村，但是當(dāng)前農(nóng)村這方面的人才還比較匱乏。

四、對(duì)人才工作的建議

一是進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。落實(shí)“一把手”負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化對(duì)人才工作的管理力度。

二是進(jìn)一步落實(shí)資金投入。改善人才管理工作環(huán)境，提高人才工作效率，為人才工作的有效開展奠定基礎(chǔ)。

三是進(jìn)一步落實(shí)培養(yǎng)措施。針對(duì)各類人才，開展知識(shí)技能培訓(xùn)，制定培養(yǎng)規(guī)劃，大力培養(yǎng)高層次拔尖人才。

四是進(jìn)一步完善培養(yǎng)人選的選拔管理。完善公開、公正的干部選拔程序，把工作能力突出的干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)崗位，把致富能人充實(shí)進(jìn)村組干部隊(duì)伍。

農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇十二

20xx年，市農(nóng)業(yè)局種植業(yè)管理科按照年初制定的工作打算，精心組織、積極協(xié)調(diào)、認(rèn)真實(shí)施、穩(wěn)妥處置，確保了各項(xiàng)工作的順利完成和種子糾紛的妥善處理?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一是編制并實(shí)施了市調(diào)整完善農(nóng)業(yè)三項(xiàng)補(bǔ)貼政策實(shí)施方案，兌付耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼資金5407.78萬元，安排好糧食適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)補(bǔ)貼資金1026.2萬元(其中貸款貼息資金100萬元);二是兌付20xx年市鼓勵(lì)土地流轉(zhuǎn)扶持種糧大戶獎(jiǎng)勵(lì)資金124.339萬元;三是兌付20xx年市鼓勵(lì)設(shè)施農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)資金262.7萬元;四是兌付四川省級(jí)種糧大戶獎(jiǎng)勵(lì)資金177.498萬元;五是已核實(shí)20xx年市級(jí)鼓勵(lì)土地流轉(zhuǎn)扶持種糧大戶111戶，面積4.3萬余畝，補(bǔ)貼資金427.917萬元。

一是編制并實(shí)施20xx年省級(jí)財(cái)政小麥良種繁育基地建設(shè)項(xiàng)目，預(yù)計(jì)12月底前完成項(xiàng)目實(shí)施;二是實(shí)施市20xx年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全程社會(huì)化服務(wù)試點(diǎn)項(xiàng)目，12月底前完成;三是編制市20xx年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全程社會(huì)化服務(wù)試點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施方案。

全年完成玉米、水稻、小麥、油菜等種子備案348份，種子抽樣25個(gè)，水稻、小麥制種基地監(jiān)管1.4萬余畝。妥善處置種子糾紛90余起，確保了矛盾不激化、不上交。

編寫《市關(guān)于建立農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保體系的情況匯報(bào)》，《市購(gòu)買農(nóng)業(yè)公益性服務(wù)機(jī)制創(chuàng)新試點(diǎn)情況介紹》等文件、文章6篇。協(xié)助制定市政策性蔬菜、水果價(jià)格指數(shù)保險(xiǎn)方案，蔬菜、水果產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。協(xié)助完成蔬菜、水果標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范基地建設(shè)3個(gè)。

五、完成全市經(jīng)濟(jì)作物種植業(yè)生產(chǎn)大戶信息統(tǒng)計(jì)和糧食生產(chǎn)種植大戶信息收集、統(tǒng)計(jì)工作。

六、完成農(nóng)作物秸稈綜合利用分配的小漢瓦窯村秸稈收集點(diǎn)的駐點(diǎn)數(shù)量收集統(tǒng)計(jì)工作。

七、回復(fù)市長(zhǎng)信箱來信6件，處理電話、來訪群眾30余起。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

一、落實(shí)好黨的各項(xiàng)惠農(nóng)補(bǔ)貼政策。

二、完成農(nóng)作物種子備案種子基地監(jiān)管，搞好種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可證辦證審核工作，積極穩(wěn)妥地處理好種子糾紛，確保穩(wěn)定。

三、積極申報(bào)和組織項(xiàng)目實(shí)施。

四、協(xié)助搞好果樹、蔬菜建設(shè)工作，開展果、蔬價(jià)格指數(shù)保險(xiǎn)試點(diǎn)。

五、搞好農(nóng)作物秸稈收集和綜合利用安排的相關(guān)工作。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇十三

主要是實(shí)現(xiàn)了“六項(xiàng)重大突破”：一是率先實(shí)施村級(jí)治安巡邏隊(duì)員最低工資保障機(jī)制，從201*年起，把村級(jí)巡邏隊(duì)員工資列入?yún)^(qū)財(cái)政保障范圍。當(dāng)年投入260余萬元，在村居人防建設(shè)上實(shí)現(xiàn)了重大突破，這一工作做法，被中央綜治辦在全國(guó)推廣。二是率先推出“居民住宅安全防范意見”，明確提出了“三防”建設(shè)的具體建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，有力加強(qiáng)了區(qū)綜治辦在小區(qū)“三防”建設(shè)上的指導(dǎo)、監(jiān)督、落實(shí)力度，在住宅小區(qū)“三防”建設(shè)上實(shí)現(xiàn)了重大突破，這一做法，得到市委常委、政法委譚偉書記的批示和肯定。三是率先實(shí)施政法護(hù)航工程，確定重點(diǎn)項(xiàng)目治安承包責(zé)任人，在服務(wù)“發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)”上實(shí)現(xiàn)了重大突破，去年，首先對(duì)77個(gè)千萬元以上的招商引資項(xiàng)目進(jìn)行了責(zé)任承包。這一做法被省委政法委在全省范圍內(nèi)進(jìn)行了宣傳推廣。四是率先踐行“讓群眾說了算，靠合力來評(píng)判”的兩大群眾工作理念，實(shí)施入戶問卷調(diào)查、綜治集中述職、電話隨機(jī)調(diào)查和年終綜合考核“四項(xiàng)內(nèi)容”，在考核機(jī)制上實(shí)現(xiàn)了重大突破，得到了人民群眾的大力支持和擁護(hù)，社會(huì)反響很好。五是高標(biāo)建成13個(gè)鎮(zhèn)街綜治信訪維穩(wěn)中心、推出6種綜治聯(lián)管區(qū)模式，在基層聯(lián)管聯(lián)治上實(shí)現(xiàn)了重大突破。六是強(qiáng)力實(shí)施“政法亮點(diǎn)工程”，在全市率先開發(fā)運(yùn)用信訪信息化管理系統(tǒng)、審判應(yīng)用系統(tǒng)，率先建成了全市首家數(shù)字化審訊室等，在業(yè)務(wù)部門創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、率先作為上實(shí)現(xiàn)了重大突破。

201*年的工作打算。

201*年，牟平區(qū)和諧穩(wěn)定模范區(qū)建設(shè)的主要目標(biāo)是：確保人民群眾對(duì)社會(huì)治安的滿意率穩(wěn)步提升，全力打造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的'服務(wù)環(huán)境，奮力實(shí)現(xiàn)“市級(jí)一流、省級(jí)先進(jìn)”的工作目標(biāo)。圍繞這一目標(biāo)，實(shí)施“強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)協(xié)調(diào)、強(qiáng)互動(dòng)，嚴(yán)制度、嚴(yán)落實(shí)、嚴(yán)獎(jiǎng)懲，抓載體、抓典型、抓預(yù)警、抓創(chuàng)新”的總的工作要求。在工作推進(jìn)上，初步擬定為和諧穩(wěn)定模范區(qū)建設(shè)的“社會(huì)管理創(chuàng)新年”，主要在建立健全五大工作機(jī)制上抓管理創(chuàng)新。

一、建立健全群眾工作機(jī)制，在加強(qiáng)群眾工作上抓管理創(chuàng)新。（一）要建立健全三級(jí)群眾工作網(wǎng)絡(luò)。2月底以前組建區(qū)、鎮(zhèn)街（部門）兩級(jí)群眾工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，出臺(tái)《牟平區(qū)加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作的意見》，召開全區(qū)群眾工作大會(huì)。8月份以前，在牟平區(qū)“市民辦事中心”建成投入使用時(shí)，實(shí)現(xiàn)牟平區(qū)群眾工作部、鎮(zhèn)街（部門）群眾工作站、村居群眾工作室三級(jí)工作網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。（二）要探索建立社會(huì)管理誠(chéng)信體系。要按照“一處守信、處處受益，一處失信、處處制約”的原則，研究《社會(huì)管理個(gè)人信用信息管理辦法》，建立社會(huì)管理個(gè)人信息檔案庫，倡樹“守法、守信，向善、向上”的良好風(fēng)氣，提高社會(huì)管理水平。（三）要調(diào)動(dòng)群眾參與社會(huì)管理的積極性。一是要盡快推動(dòng)建立手機(jī)短信信息系統(tǒng)，將區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)的手機(jī)號(hào)碼向全社會(huì)公開，通過辦理、回復(fù)手機(jī)短信，進(jìn)一步了解民情，密切黨群干群關(guān)系；二是要建立違法犯罪有獎(jiǎng)舉報(bào)制度，設(shè)立區(qū)級(jí)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金60萬元；三是要盡快打造全區(qū)出租車輿情監(jiān)管體系，充分發(fā)揮出租車司機(jī)在社會(huì)防范中的積極作用。

二、建立健全保駕護(hù)航機(jī)制，在服務(wù)全區(qū)重點(diǎn)工作上抓管理創(chuàng)新。在去年工作的基礎(chǔ)上，要繼續(xù)創(chuàng)新踐行“兩項(xiàng)制度”，堅(jiān)持“一項(xiàng)活動(dòng)”，即：創(chuàng)新建立“重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤服務(wù)”制度，確定重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤服務(wù)聯(lián)絡(luò)人員，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的涉及治安刑事等方面問題；要?jiǎng)?chuàng)新建立重大工程項(xiàng)目“預(yù)防特派員制度”，充分利用全國(guó)檢察行賄檔案查詢系統(tǒng)，對(duì)有行賄前科的招投標(biāo)人，及時(shí)取消其招投標(biāo)資格；要繼續(xù)開展好“百名政法干警和法律工作者牽手百家企業(yè)”活動(dòng)。

三、建立健全社會(huì)服務(wù)管理機(jī)制，在社會(huì)管控方面抓管理創(chuàng)新。（一）要突破重點(diǎn)行業(yè)的管理創(chuàng)新。在去年建立區(qū)勞資糾紛調(diào)處中心的基礎(chǔ)上，今年重點(diǎn)在醫(yī)患糾紛調(diào)處中心和交通事故理賠服務(wù)中心建設(shè)上狠下功夫，要盡快組建機(jī)構(gòu)，完善制度，規(guī)范運(yùn)作。（二）要突破特殊人群的管理創(chuàng)新。要探索建立特殊人群服務(wù)管理中心，全面推行特殊人群7大類4種顏色分類管理法；堅(jiān)持推行“以證、以房、以業(yè)”管人工作模式。（三）要突破重點(diǎn)部位的管理創(chuàng)新。一是實(shí)施居民住宅安全防范建設(shè)示范工程，打造在全市有影響、安全最保障、居民最滿意的10個(gè)示范小區(qū)；二是大力實(shí)施治安重點(diǎn)部位亮化工程，上半年，對(duì)治安重點(diǎn)部位，全部安裝夜間照明設(shè)施，安裝監(jiān)控?cái)z像頭等技防設(shè)施。（四）要突破網(wǎng)絡(luò)虛擬社會(huì)的管理創(chuàng)新。要完善制度，建立宣傳教育引導(dǎo)機(jī)制，建立新聞?shì)浾摼W(wǎng)絡(luò)評(píng)論制度，建立視頻聯(lián)網(wǎng)報(bào)警管理制度，建立公安網(wǎng)絡(luò)剛性監(jiān)管機(jī)制。

四、建立健全預(yù)防化解矛盾機(jī)制，在社會(huì)矛盾化解上抓管理創(chuàng)新。（一）要完善科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。建立評(píng)估機(jī)構(gòu)，完善評(píng)估機(jī)制，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任追究機(jī)制。()（二）推進(jìn)“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作。探索建立群眾、律師參與調(diào)解制度，依托鎮(zhèn)街派出所，建立14個(gè)治安行政調(diào)解辦公室，加強(qiáng)各鎮(zhèn)街法律援助工作站及工、青、婦、殘等社會(huì)團(tuán)體法律援助工作站建設(shè)。（三）建立社會(huì)矛盾分類、回訪機(jī)制。一是將全區(qū)行政村劃分為“放心村、后進(jìn)村、重點(diǎn)村”三類，實(shí)施分類管理；二是要推行“政法三回訪”制度，即：回訪110電話報(bào)警人、回訪案件當(dāng)事人、回訪到窗口辦理業(yè)務(wù)的群眾和轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)等服務(wù)對(duì)象。

五、建立健全執(zhí)法司法為民機(jī)制，在公正廉潔執(zhí)法上抓管理創(chuàng)新。組織實(shí)施“贏滿意、樹形象、創(chuàng)品牌”政法隊(duì)伍提升工程，開展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。（一）要繼承傳統(tǒng)抓好常規(guī)教育。（二）要加大政法硬件建設(shè)力度。一要全面完成14個(gè)鎮(zhèn)街派出所的辦案場(chǎng)所規(guī)范化設(shè)置工作；二要完成2個(gè)可實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程立案、遠(yuǎn)程庭審、全程自動(dòng)錄音錄像的“科技法庭”的建設(shè)工作；三要完成5個(gè)同步錄音錄像的法院標(biāo)準(zhǔn)化審判庭建設(shè)工作。（三）要推行政法“全面質(zhì)量管理系統(tǒng)”和“信息化辦公監(jiān)管系統(tǒng)”。要實(shí)現(xiàn)接訪、調(diào)解、審判的全程錄音錄像以及所有檔案的電子化存儲(chǔ)；要對(duì)執(zhí)法辦案區(qū)、服務(wù)窗口等重點(diǎn)、熱點(diǎn)區(qū)域安裝的視頻監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行一體化聯(lián)網(wǎng)整合，建立和完善網(wǎng)上督察系統(tǒng)；2011年，要打造2-3個(gè)全市政法系統(tǒng)全面質(zhì)量管理系統(tǒng)建設(shè)示范單位。

以上匯報(bào)，不當(dāng)之處請(qǐng)批評(píng)指正。

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農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇十四

總結(jié)。

匯報(bào)x年，縣農(nóng)業(yè)局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市農(nóng)業(yè)局的大力支持下，以黨的十九大精神為指引，全域打造美麗農(nóng)業(yè)，催生美麗經(jīng)濟(jì)?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：

農(nóng)業(yè)增加值為x.x億元，按可比價(jià)增長(zhǎng)x.x%。

（一）糧油生產(chǎn)保持平穩(wěn)。全年糧食播種面積x.x萬畝，總產(chǎn)x.x萬噸，新增旱糧面積x.x萬畝，完成了省市下達(dá)的“x.x萬畝、x.x萬噸”目標(biāo)任務(wù)。全年糧食生產(chǎn)中，春糧種植面積x.x萬畝，平均單產(chǎn)x公斤，總產(chǎn)x.x萬噸，與去年基本持平。早稻x.x萬畝，平均畝產(chǎn)x公斤，總產(chǎn)x.x萬噸。秋糧x.x萬畝，平均單產(chǎn)x.x公斤，總產(chǎn)x.x萬噸。油菜x.x萬畝,平均單產(chǎn)x.x公斤，總產(chǎn)x.x萬噸。

（二）水果產(chǎn)業(yè)增幅明顯。x年全縣水果總面積x.x萬畝，總產(chǎn)量x.x萬噸，總產(chǎn)值x.x億元。以葡萄為主的水果發(fā)展勢(shì)頭平穩(wěn)向前，葡萄種植面積約x萬畝，單位效益和總效益均有增加，同比有較大提升。

（三）畜牧產(chǎn)業(yè)趨于規(guī)范。x年全縣生豬存欄x.x萬頭，同比增加x.x%；

家禽存欄x.x萬羽。年全縣肉類累計(jì)總產(chǎn)量x.x噸，同比增長(zhǎng)-x.x%，預(yù)計(jì)x年全縣畜牧業(yè)生產(chǎn)總值達(dá)x.x億元。

（四）蔬菜生產(chǎn)勢(shì)頭良好。全縣蔬菜種植面積為x.x萬畝，總產(chǎn)量x.x萬噸，總產(chǎn)值x.x億元，分別比去年增加x.x%、x.x%、x.x%，其中山地蔬菜面積x.x萬畝，總產(chǎn)量x.x萬噸，總產(chǎn)值x.x億元，分別比去年增加x.x%、x.x%、x.x%，西甜瓜種植面積x畝，草莓種植面積x畝。

（五）茶葉產(chǎn)業(yè)基本持平。全縣茶園面積x.x萬畝，其中今年開采茶園面積x.x萬畝。茶葉總產(chǎn)量x噸，總產(chǎn)值x萬元，其中名優(yōu)茶產(chǎn)量x噸，產(chǎn)值x萬元。與去年相比總產(chǎn)值基本持平，名優(yōu)茶產(chǎn)值略有增加。

二、x年重點(diǎn)工作。（一）穩(wěn)定糧食生產(chǎn)，確保有效供給。根據(jù)今年省級(jí)糧食補(bǔ)貼政策改革的新精神，及時(shí)提出糧食生產(chǎn)扶持政策修改意見，出臺(tái)x年x縣糧食生產(chǎn)扶持政策。

一是開展糧食高產(chǎn)示范創(chuàng)建。全年完成糧食高產(chǎn)示范創(chuàng)建x個(gè)，參加農(nóng)戶x戶，面積x.x畝。發(fā)放種糧補(bǔ)貼x.x萬元，其中省級(jí)以上共計(jì)補(bǔ)助x.x萬元?？h級(jí)糧食生產(chǎn)補(bǔ)助x.x萬元。

二是開展送“技”下鄉(xiāng)活動(dòng)。組織全體農(nóng)技人員走訪了全縣x個(gè)村，x家糧食專業(yè)生產(chǎn)合作社及x戶種糧農(nóng)戶，舉辦技術(shù)培訓(xùn)x次，培訓(xùn)人數(shù)x余人次。重點(diǎn)推廣強(qiáng)化栽培技術(shù)、機(jī)插秧技術(shù)、測(cè)土配方技術(shù)、病蟲害綠色防控技術(shù)，農(nóng)藥減量控害增效技術(shù)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)全縣高產(chǎn)高效技術(shù)推廣應(yīng)用。

三是實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田質(zhì)量地力提升。大力推廣測(cè)土配方施肥技術(shù)，全年推廣測(cè)土配方施肥面積x.x萬畝，全縣實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田質(zhì)量提升x.x畝。通過建成土壤檢測(cè)中心作用、化肥減量核心建設(shè)、創(chuàng)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體科學(xué)施肥示范工程等措施，極大地提高了肥料利用率，減少化肥使用量。

（二）助推產(chǎn)業(yè)興旺，發(fā)揮品牌優(yōu)勢(shì)。一是特色產(chǎn)業(yè)做深。x縣在做大葡萄等水果產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，以品牌提升為動(dòng)能，積極打造有機(jī)茶基地。該縣以“建基地、創(chuàng)名牌、強(qiáng)科技、育龍頭、揚(yáng)文化”為重點(diǎn)，整合壯大x茶葉品牌，提升茶葉產(chǎn)業(yè)層次，推動(dòng)x茶葉產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展。目前，全縣改造茶廠x家，其中省示范茶廠x家，縣示范茶廠x家，通過qs認(rèn)證企業(yè)x家，茶葉專業(yè)合作社x家，并孕育出了“x”等一批在省內(nèi)外有影響力的x茶葉品牌。全縣現(xiàn)有茶園面積x.x萬畝，開采茶園約x.x萬畝，總產(chǎn)量x噸，總產(chǎn)值x萬元，其中名優(yōu)茶產(chǎn)量x噸，產(chǎn)值逾x萬元。成為山區(qū)人民增收致富的支柱產(chǎn)業(yè)之一。

二是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)。葡萄產(chǎn)業(yè)是x縣農(nóng)業(yè)第一大產(chǎn)業(yè)，全縣葡萄種植面積達(dá)x萬畝，年產(chǎn)量達(dá)x.x萬噸，年產(chǎn)值超x.x億元。x年，“x巨峰葡萄”獲全國(guó)金獎(jiǎng)，并建立了x省唯一一家葡萄出口基地，首航“一帶一路”沿線國(guó)家新加坡，成為全省首個(gè)葡萄出口縣(市)。同時(shí)，銷售渠道多管齊下。一方面，擴(kuò)大線下銷售。年初，農(nóng)業(yè)局與中石化省分公司、中國(guó)郵政省物流分公司等簽署x葡萄進(jìn)加油站的框架戰(zhàn)略，拓展銷售渠道。另一方面，加快電商平臺(tái)線上銷售,全球時(shí)刻、集盒、狐貍葡萄等電商平臺(tái)紛紛試水，今年網(wǎng)上銷售量接近x萬斤，銷售額約為x萬元。

并建立縣鄉(xiāng)村三級(jí)網(wǎng)格化責(zé)任監(jiān)管巡查體系，出臺(tái)了《x縣畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)污染治理長(zhǎng)效監(jiān)管制度》，通過種養(yǎng)結(jié)合、生態(tài)發(fā)展模式，畜禽排泄物實(shí)現(xiàn)了x%資源化利用，并全面完成養(yǎng)殖污染線上線下監(jiān)控體系建設(shè)，全方位開展農(nóng)牧結(jié)合示范園區(qū)和美麗生態(tài)牧場(chǎng)建設(shè)，推進(jìn)畜牧業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。全縣共建成農(nóng)牧結(jié)合示范園區(qū)x個(gè)，畜牧業(yè)新型主體x家，投入資金x.x萬元，創(chuàng)建省級(jí)美麗牧場(chǎng)x個(gè)，改造門頭x個(gè)，建設(shè)馬頭墻x余米，美麗圍墻x.x余萬平方米。

二是被認(rèn)定為x年度整體推進(jìn)型全國(guó)農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息化示范基地，成為全省唯一獲評(píng)縣市。運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)等信息化技術(shù)手段，創(chuàng)建了全省首個(gè)縣級(jí)農(nóng)業(yè)智慧云平臺(tái)和集政務(wù)、監(jiān)管、服務(wù)“三位一體”的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)中心，設(shè)立縣、鄉(xiāng)、村“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”的垂直政務(wù)服務(wù)體系，推進(jìn)綜治平臺(tái)、綜合執(zhí)法、市場(chǎng)監(jiān)管、便民服務(wù)“四個(gè)平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)資源、服務(wù)、信息的共建共享，目前，全縣重點(diǎn)建成x個(gè)縣級(jí)服務(wù)中心，在x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立了農(nóng)技x信息服務(wù)站、村級(jí)農(nóng)民信箱聯(lián)絡(luò)點(diǎn)x個(gè)，政務(wù)服務(wù)平臺(tái)包含x個(gè)政府部門x項(xiàng)行政服務(wù)事項(xiàng)。開展以一校、一館、一中心、一貸“四個(gè)一”為主要內(nèi)容的京東農(nóng)村電商生態(tài)圈試點(diǎn)建設(shè)，打造“x模式”農(nóng)村電商信息化全覆蓋模式。x年被京東集團(tuán)評(píng)為“x年京東農(nóng)村電商推廣示范縣”。

推廣水稻綠色防控面積x.x萬畝，綠色防控技術(shù)應(yīng)用率達(dá)x%以上，推廣水稻統(tǒng)防統(tǒng)治面積x.x萬畝，全縣統(tǒng)防統(tǒng)治覆蓋率達(dá)x%以上。

（四）深化改革創(chuàng)新，全面推進(jìn)目標(biāo)。一是消除集體經(jīng)濟(jì)薄弱村有序推進(jìn)。由主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，抽調(diào)縣委組織部、縣農(nóng)業(yè)局、縣國(guó)土局等組成辦公室，強(qiáng)有力推進(jìn)工作。因地制宜，創(chuàng)新機(jī)制，檀溪鎮(zhèn)運(yùn)用“市場(chǎng)化運(yùn)作、公司化管理”、“抱團(tuán)發(fā)展、整體摘帽”模式，得到省領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。到目前為止，全縣已經(jīng)成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資公司x個(gè)，村合作社聯(lián)合社x個(gè)，共落實(shí)集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目x個(gè)，其中x個(gè)建設(shè)項(xiàng)目已實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收，已消除省定薄弱村x個(gè)。

二是培育新型主體創(chuàng)新推進(jìn)。今年，x縣首次開展了“農(nóng)人工匠”評(píng)選活動(dòng)，以“弘揚(yáng)工匠精神，傳承農(nóng)業(yè)特色，培育能工巧匠”為主題，選出了x名最具代表性的“農(nóng)人工匠”，為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

三是生態(tài)廊道建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。配合做好生態(tài)廊道邊相關(guān)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目工作，擬定了美麗田園建設(shè)、精品農(nóng)業(yè)示范基地建設(shè)和現(xiàn)代休閑農(nóng)業(yè)觀光園建設(shè)實(shí)施方案。積極做好浦南街道悠然南山精品線郭村至東許村段葡萄架長(zhǎng)廊等景觀休閑農(nóng)業(yè)基地、新x省道路邊田園美化和x國(guó)道兩側(cè)綠化等相關(guān)規(guī)劃制定工作。

三、

x年工作思路。（一）牢牢守住紅線，保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。堅(jiān)持農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全永遠(yuǎn)在路上，以x年創(chuàng)建國(guó)家級(jí)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全縣作為農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作的主抓手、大平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)從農(nóng)資店銷售源頭到進(jìn)入市場(chǎng)流通環(huán)節(jié)末端的整條農(nóng)產(chǎn)品鏈條監(jiān)管全覆蓋。以打造產(chǎn)地環(huán)境監(jiān)測(cè)、農(nóng)資市場(chǎng)監(jiān)管、產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)、質(zhì)量安全溯源、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信、農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)支撐和優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品多元營(yíng)銷等“八大體系”為主要目標(biāo)，加強(qiáng)與省農(nóng)資公司合作，推行農(nóng)資經(jīng)銷店信息化管理，整頓、規(guī)范、提升全縣農(nóng)資經(jīng)銷店，使農(nóng)資店由x家減少為x家。強(qiáng)化技術(shù)提升，推行手機(jī)監(jiān)管app。完善專業(yè)大戶、農(nóng)民合作社、龍頭企業(yè)的農(nóng)產(chǎn)品溯源機(jī)制，整個(gè)農(nóng)產(chǎn)品主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)率達(dá)到x％。

（二）攀好發(fā)展高線，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。以項(xiàng)目建設(shè)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。狠抓重大項(xiàng)目落實(shí)，夯實(shí)全縣農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)和空間。x年積極申報(bào)省級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目，規(guī)劃省級(jí)葡萄全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)項(xiàng)目，謀劃籌建山區(qū)蔬菜產(chǎn)業(yè)聯(lián)合體建設(shè)項(xiàng)目。同時(shí)，全力建設(shè)位于浦南的首批省級(jí)田園綜合體建設(shè)項(xiàng)目，以及寶掌山居坡地村鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目為重點(diǎn)依托平臺(tái)的x個(gè)縣級(jí)田園綜合體項(xiàng)目和x個(gè)微型農(nóng)場(chǎng)項(xiàng)目，建設(shè)以虞宅鄉(xiāng)為主體的創(chuàng)新強(qiáng)省農(nóng)業(yè)科技示范試點(diǎn)項(xiàng)目和黃宅鎮(zhèn)省級(jí)農(nóng)業(yè)特色強(qiáng)鎮(zhèn)項(xiàng)目。

特色產(chǎn)業(yè)做深。以集約化育苗為中心，大力發(fā)展山地蔬菜產(chǎn)業(yè)；

以聯(lián)合社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)為平臺(tái)，打造第二條產(chǎn)值超x億的富民產(chǎn)業(yè)。同時(shí)，以田園綜合體建設(shè)為載體，把農(nóng)旅融合產(chǎn)業(yè)做深做透，以兩路兩側(cè)重要景觀帶為重點(diǎn)，以拋荒田整治、設(shè)施提升、大棚改造、線桿規(guī)范為要素，推進(jìn)美麗田園建設(shè)第三期工程，使融合產(chǎn)業(yè)成為“三農(nóng)”發(fā)展新增長(zhǎng)極。

重規(guī)范，加大管理，嚴(yán)格分類，提升包裝，真正實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)；

強(qiáng)品牌，力爭(zhēng)把x葡萄打造成江南葡萄第一品牌。

以產(chǎn)業(yè)聯(lián)合體為推手，促進(jìn)山區(qū)農(nóng)民增收致富；

以田園綜合體為平臺(tái)，助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

推行整鄉(xiāng)制全域土地流轉(zhuǎn)試點(diǎn)；

出臺(tái)流轉(zhuǎn)土地風(fēng)險(xiǎn)保障金制度試行辦法，破解資源要素和資金要素之間不平衡的發(fā)展瓶頸。

破解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者面廣量大監(jiān)管難題。與省農(nóng)資公司深度合作，推行全縣農(nóng)資店信息化管理；

創(chuàng)新數(shù)字監(jiān)管、手機(jī)app監(jiān)管方式，強(qiáng)化農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體管理；

加強(qiáng)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢測(cè)室的檢測(cè)力度。

摸清農(nóng)業(yè)人才底數(shù)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)隊(duì)伍家底，加強(qiáng)培訓(xùn)，積極培養(yǎng)科技型人才；

加大培育新型職業(yè)農(nóng)民力度，特別是大學(xué)生投身農(nóng)業(yè)的支持，在政策、資金方面予以傾斜；

以“農(nóng)人工匠”評(píng)比引導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能推陳出新，養(yǎng)成社會(huì)尊重農(nóng)民、崇尚農(nóng)業(yè)的新風(fēng)尚，解決青黃不接的農(nóng)業(yè)人才難題。

農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇十五

人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，沒有人才優(yōu)勢(shì)，就沒有創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。一年來，我區(qū)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的系列重要講話，把人才作為振興發(fā)展的第一資源擺在更加突出的位置，按照中央和省委、市委人才工作的決策部署，不斷創(chuàng)新人才工作理念、深化人才體制機(jī)制改革，拓寬招才引智的途徑，加大人才培養(yǎng)力度，最大限度地激發(fā)和增強(qiáng)人才活力，以人才資源的新優(yōu)勢(shì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

一、主要履職情況。

著力完善領(lǐng)導(dǎo)管理體制，推動(dòng)人才優(yōu)先發(fā)展。我們把人才工作作為“一號(hào)工程”來抓，列入重要議事日程。在組織推動(dòng)上。成立以區(qū)委書記為組長(zhǎng)的區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立人才工作聯(lián)席會(huì)議制度，出臺(tái)《xx區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)及運(yùn)行規(guī)則》，明確各成員單位在人才工作中擔(dān)負(fù)的職責(zé)，把人才工作與中心工作同部署，形成了統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制；在規(guī)劃引領(lǐng)上。充分運(yùn)用全區(qū)人才工作百日大調(diào)研活動(dòng)的調(diào)研成果，立足xx發(fā)展戰(zhàn)略定位、產(chǎn)業(yè)布局特點(diǎn)，以人才總量和規(guī)模、人才體制機(jī)制創(chuàng)新、重大人才工程、人才發(fā)展環(huán)境等為切入點(diǎn)，全面系統(tǒng)規(guī)劃未來五年人才工作發(fā)展總體計(jì)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂出臺(tái)了《xx區(qū)十三五人才發(fā)展規(guī)劃》；在人才工作考核上。出臺(tái)了《人才工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法》，建立可量化、易比對(duì)、可操作的科學(xué)人才工作考核指標(biāo)體系，將人才工作考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)優(yōu)、干部選拔任用的重要依據(jù)。

制定完善各項(xiàng)人才政策，努力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。水不激不躍，人不激不奮，能否留住人才、用好人才，強(qiáng)化激勵(lì)是關(guān)鍵，因?yàn)槿瞬鸥?jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是人才政策的競(jìng)爭(zhēng)。xx立足更好地吸引集聚人才、用好用活人才、激勵(lì)保障人才的目標(biāo)，不斷創(chuàng)新人才服務(wù)機(jī)制，開辟人才引進(jìn)綠色通道，為引進(jìn)人才提供“零距離“貼心服務(wù)。結(jié)合人才發(fā)展十三五規(guī)劃，配套出臺(tái)了《xx實(shí)施細(xì)則》等12項(xiàng)人才政策，從各類人才引進(jìn)的落戶、醫(yī)療、社保、住房、家屬就業(yè)、子女入學(xué)等方面進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，解除了人才的后顧之憂，同時(shí)把“加大高層次人才引進(jìn)力度放在了首要位置”，明確規(guī)定引進(jìn)的“兩院院士、國(guó)家千人計(jì)劃專家、省百人計(jì)劃專家”，最高分別給予x萬元、x萬元、x萬元的安家補(bǔ)貼，未購(gòu)房的政府提供不少于x平米的人才公寓免x年租金，初步形成了統(tǒng)一規(guī)范、系統(tǒng)完備、務(wù)實(shí)管用的人才政策體系，為廣聚賢才提供了堅(jiān)強(qiáng)的政策基礎(chǔ)。

不斷拓寬招才引智渠道,全力建設(shè)新型專家智庫。改革發(fā)展的任務(wù)越是艱巨繁重，越需要強(qiáng)大的智力支持，加強(qiáng)專家智庫建設(shè)是改進(jìn)當(dāng)前政府決策理政方式轉(zhuǎn)變的一種重要方式。為此，我們堅(jiān)持問題導(dǎo)向，一方面實(shí)施外腦智庫計(jì)劃，本著“不求所有、但求所用”的用人政策，采取簽約聘用、技術(shù)合作、技術(shù)入股、合作經(jīng)營(yíng)、顧問指導(dǎo)等柔性引才方式，大力度柔性引進(jìn)高層次人才和創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)來xx工作，相繼引進(jìn)國(guó)家千人計(jì)劃專家、xx、xx等專家學(xué)者來xx服務(wù)；另一方面積極在全區(qū)各行政事業(yè)單位和企業(yè)研究機(jī)構(gòu)征集“智庫”專家人選，共評(píng)選出黨委聯(lián)系的x名專家和x名優(yōu)秀人才，與xx柔性引進(jìn)的高層次人才共同組建成xx振興發(fā)展的“專家智庫”，為領(lǐng)導(dǎo)班子決策提供咨詢服務(wù)和意見參考。智庫團(tuán)成員多次進(jìn)行高端講座，內(nèi)容涉及金融、農(nóng)業(yè)、法律、旅游等多個(gè)領(lǐng)域，形成了決策者與專家智庫之間的緊密互動(dòng)的良好局面。

加大人才載體建設(shè)，大力促進(jìn)科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。良好的經(jīng)濟(jì)待遇等物質(zhì)條件固然是吸引人才的重要因素，但人才還有實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要，所以為人才發(fā)揮作用、施展才華提供廣闊舞臺(tái)至關(guān)重要。在人才載體建設(shè)上，我們著力搭建多樣化的創(chuàng)新平臺(tái)，以良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體吸引人才。一方面，鼓勵(lì)并資助有條件的企事業(yè)單位設(shè)立院士工作站、博士工作站、企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心等人才載體。先后資助培養(yǎng)了xx基地等人才平臺(tái)，為引進(jìn)、培養(yǎng)高層次人才、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用；另一方面，大力開展政產(chǎn)學(xué)研對(duì)接，共建實(shí)驗(yàn)基地等方式，支持高校、科研院所與xx的相關(guān)企業(yè)建立合作關(guān)系，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)xx本地企業(yè)與大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)在戰(zhàn)略層面的深度合作。農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司與農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、化工股份有限公司與農(nóng)業(yè)大學(xué)、xx藥業(yè)與北大世佳研究中心、職業(yè)技術(shù)學(xué)院等共建實(shí)驗(yàn)室和研究基地，全區(qū)正在逐漸形成引進(jìn)一個(gè)人才團(tuán)隊(duì)形成一個(gè)支柱產(chǎn)業(yè)，上馬一個(gè)項(xiàng)目集聚一批人才，集聚一批人才帶富一方百姓的科學(xué)發(fā)展格局。

以情感聯(lián)系為紐帶，全面實(shí)施人才回歸計(jì)劃。緊密結(jié)合xx實(shí)際，扎實(shí)開展“回歸家園、奉獻(xiàn)家鄉(xiāng)”行動(dòng)計(jì)劃，以專家學(xué)者返鄉(xiāng)服務(wù)、引鳳還巢、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、扶貧濟(jì)困、報(bào)效家鄉(xiāng)五大行動(dòng)計(jì)劃為載體，以在外高層次專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、優(yōu)秀高校學(xué)子、外出務(wù)工技能人才等為重點(diǎn)對(duì)象，通過政策支持、環(huán)境優(yōu)化、主動(dòng)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)依托等措施，吸引在外優(yōu)秀人才回歸。今年以來通過召開“新春懇談會(huì)”“專家學(xué)者xx行”等活動(dòng)，先后吸引回在外優(yōu)秀人才21名，一些回歸企業(yè)積極參加xx建設(shè)的各項(xiàng)工作。同時(shí)通過開展xx籍“在外十大創(chuàng)業(yè)人物”“xx十大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星”、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀示范企業(yè)等獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選活動(dòng)，激發(fā)了在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的激情。

x期，圍繞特色小鎮(zhèn)培育與脫貧攻堅(jiān)、招商引資與招才引智等內(nèi)容分x期組織x名黨政干部赴上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)進(jìn)行了專題培訓(xùn)；在農(nóng)林系統(tǒng)，依托x個(gè)農(nóng)村用人才培訓(xùn)基地舉辦x輪農(nóng)業(yè)專題培訓(xùn)、涉及種植、養(yǎng)殖，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等多個(gè)方面；在教育系統(tǒng)，通過“國(guó)培計(jì)劃”先后選派x名骨干教師參加x等高等院校培訓(xùn)；在衛(wèi)生系統(tǒng)，選派x名醫(yī)務(wù)工作者參加上一級(jí)醫(yī)院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理上，選派x名重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)家參加x的現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理理念培訓(xùn)，選派x名優(yōu)秀年輕企業(yè)家參加了青年創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)培訓(xùn)。在大力度培訓(xùn)提升人才綜合素質(zhì)的同時(shí)，同步抓好“xx英才獎(jiǎng)”“xx科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”等優(yōu)秀人才評(píng)選和產(chǎn)業(yè)建設(shè)領(lǐng)軍人才、技能大師工作室、名醫(yī)、教學(xué)名師、文化名家的培養(yǎng)選拔工作，引領(lǐng)帶動(dòng)在全區(qū)上下形成尊重知識(shí)、尊重人才、崇尚創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的良好社會(huì)氛圍。

二、存在的問題。

回顧一年來的人才工作，雖然取得了一定成效，但仍有許多不足之處，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)部分人才項(xiàng)目推進(jìn)落實(shí)情況了解掌握的不全面、不系統(tǒng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的一些好做法好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提升不夠；二是高素質(zhì)專業(yè)化人才短缺甚至匱乏，旅游、文創(chuàng)方面的專業(yè)人才不多，住建規(guī)劃類人才難找，醫(yī)療、教育人才不足，人才隊(duì)伍建設(shè)還難以適應(yīng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的要求；三是環(huán)境還需進(jìn)一步優(yōu)化，在吸引人才、招攬人才的政策上，與發(fā)達(dá)地區(qū)相比還有較大差距，缺乏競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，等等，需要在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

三、下一步工作舉措。

下一步，我們將認(rèn)真貫徹中央和省市決策部署，著力完善重才惜才的政策環(huán)境，不斷優(yōu)化愛才助才的服務(wù)體系，積極打造引才用才的創(chuàng)新載體，努力營(yíng)造親才留才的人文環(huán)境，為推動(dòng)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力的人才保證。

一是突出政策引領(lǐng)，強(qiáng)化“引才”優(yōu)勢(shì)。

著眼于形勢(shì)變化，強(qiáng)化政策創(chuàng)新，打造人才競(jìng)爭(zhēng)的比較優(yōu)勢(shì)。修訂完善《x實(shí)施細(xì)則》，以更科學(xué)、更規(guī)范地為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展引進(jìn)更多的民營(yíng)企業(yè)急需的緊缺人才、高校畢業(yè)生及技能型人才；繼續(xù)實(shí)施在外人才回歸工程，提供具有針對(duì)性的人才政策支持。

二是打造特色品牌，放大“聚才”效應(yīng)。

立足全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，推進(jìn)實(shí)施重點(diǎn)人才工程，傾力打造人才高地。一是“請(qǐng)進(jìn)來”，瞄準(zhǔn)高端人才，帶動(dòng)智力要素加速集聚。舉辦“海內(nèi)外高層次人才xx行”或者“百名博士xx專場(chǎng)”等智力合作洽談活動(dòng)一次。二是“走出去”，增進(jìn)校地聯(lián)系，強(qiáng)化人才交流合作。加大赴外招聘力度，力爭(zhēng)全年引進(jìn)x名以上我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的本科以上各類人才，省“百人計(jì)劃”專家x人，區(qū)科技領(lǐng)軍人才x人，力爭(zhēng)省“創(chuàng)業(yè)大賽”

創(chuàng)業(yè)類申報(bào)數(shù)不少于x個(gè)。

三是“重服務(wù)”，創(chuàng)新模式重服務(wù)，改被動(dòng)為主動(dòng)。

建立人才服務(wù)中心，舉辦x次“專家雙服務(wù)”活動(dòng)。四是“學(xué)先進(jìn)”，強(qiáng)化教育培訓(xùn)力度，努力提升本土人才隊(duì)伍素質(zhì)。圍繞“轉(zhuǎn)型綜改、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”這一戰(zhàn)略目標(biāo)，舉辦兩期外出高端專題培訓(xùn)班，對(duì)本土人才進(jìn)行理念升級(jí)、知識(shí)更新。

三是增強(qiáng)載體支撐，構(gòu)建“用才”平臺(tái)。

大力推進(jìn)人才載體（博士后工作站、雙創(chuàng)基地）多層次、寬領(lǐng)域建設(shè)，全力培育一批智力密集區(qū)，不斷增強(qiáng)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的承載力。力爭(zhēng)新增博士后科研工作站（創(chuàng)新實(shí)踐基地）x家，力爭(zhēng)建成省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地。

四是優(yōu)化服務(wù)體系，營(yíng)造“愛才”氛圍。

圍繞“拴心留才”，夯實(shí)硬設(shè)施，優(yōu)化軟環(huán)境，努力打造有利于各類人才施展才華的舞臺(tái)，充分激發(fā)人才發(fā)展活力。推行“一企一策”個(gè)性化服務(wù)，為企業(yè)人才發(fā)展保駕護(hù)航。加大宣傳力度，拓寬宣傳平臺(tái)，細(xì)化宣傳方案，確保我區(qū)一系列關(guān)于人才引進(jìn)和使用方面的優(yōu)惠政策全方位有效落地，努力讓人才進(jìn)得“順心”、干得“舒心”、留得“安心”。

農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇十六

糧食生產(chǎn)事關(guān)全局，xx縣各級(jí)黨委政府高度重視，采取了一系列鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)農(nóng)民種糧積極性的'政策措施，xx縣糧食生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了恢復(fù)性增長(zhǎng)。

一、基本縣情。

xx縣地處重慶市東部邊緣，是一個(gè)以種養(yǎng)業(yè)為主的農(nóng)業(yè)大縣，全縣轄30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，386個(gè)村、居委會(huì)，4598個(gè)社，24.62萬農(nóng)業(yè)戶，102萬人，其中農(nóng)業(yè)人口88.65萬人，46.14萬個(gè)農(nóng)村勞動(dòng)力。全縣幅員面積4099.28平方公里，耕地面積69.35萬畝(習(xí)慣面積)，其中水田18.3萬畝。

（一）糧食產(chǎn)量和面積。

（二）技術(shù)推廣。

xx縣制定了扶耕助糧和狠抓糧食生產(chǎn)的意見。5月上旬，縣委、縣府、人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部到朱衣鎮(zhèn)幫助貧困戶搞“雙搶”，有力地推動(dòng)了全縣“扶農(nóng)促耕”活動(dòng)開展。

在xx龍橋鄉(xiāng)建立1000畝玉米高產(chǎn)示范片，實(shí)現(xiàn)單產(chǎn)485.9公斤，比該鄉(xiāng)平均產(chǎn)量增17.9%；在公平鎮(zhèn)、紅土鄉(xiāng)建立稻草覆蓋秋洋芋示范片20xx畝，得到了市農(nóng)業(yè)局檢查的充分肯定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別建立300－500畝的高產(chǎn)示范片，有力地推動(dòng)了實(shí)用新技術(shù)的推廣。

（三）實(shí)施百萬工程。

xx縣按照重慶市農(nóng)業(yè)局的統(tǒng)一安排部署，實(shí)施了“優(yōu)質(zhì)蕓豆基地建設(shè)項(xiàng)目”，在3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施。完成基地建設(shè)示范面積1.08萬畝，平均畝產(chǎn)192.5公斤，實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)20xx噸，比對(duì)照平均畝產(chǎn)102.8公斤，增產(chǎn)89.7公斤，基地良種覆蓋率達(dá)96.1%，并建立種子繁育基地28畝，為生產(chǎn)提供優(yōu)良種子。

為了推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化實(shí)施進(jìn)程，xx縣農(nóng)業(yè)局聯(lián)系了“彭氏加工廠”、“紅土地農(nóng)產(chǎn)品有限責(zé)任公司”、“萬勝糧食加工廠”三家龍頭企業(yè)，并建立長(zhǎng)期聯(lián)系機(jī)制，為企業(yè)排憂解難。龍頭企業(yè)與農(nóng)戶落實(shí)了訂單1.65萬畝，農(nóng)產(chǎn)品數(shù)量4950噸，目前已收購(gòu)產(chǎn)品3890噸，訂單兌現(xiàn)率已達(dá)78.6%。

（四）信息反饋。

xx縣按照《重慶市調(diào)度月歷》要求，按時(shí)規(guī)范上報(bào)了相關(guān)數(shù)據(jù)及資料，未出現(xiàn)一項(xiàng)未報(bào)情況。并積極主動(dòng)上傳糧食生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，增產(chǎn)增收，結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)用技術(shù)推廣，新品種、新技術(shù)推廣，產(chǎn)業(yè)化開發(fā)，抗災(zāi)、救災(zāi)及民情的民意等信息今年共上報(bào)農(nóng)情統(tǒng)計(jì)39次、中國(guó)種植業(yè)網(wǎng)采用xx縣農(nóng)情材料29篇、在《xx農(nóng)業(yè)》上報(bào)道生產(chǎn)動(dòng)態(tài)155篇。

三、增產(chǎn)原因分析。

今年，xx縣糧食呈現(xiàn)恢復(fù)性增長(zhǎng)，其原因主要表現(xiàn)為：

（一）政策調(diào)動(dòng)了農(nóng)民種糧積極性。中央一號(hào)文件的出臺(tái)，體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)的高度關(guān)注，特別是糧食安全問題。各級(jí)政府相繼出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)農(nóng)民種糧的優(yōu)惠政策和措施，極大地調(diào)動(dòng)了農(nóng)民種糧的積極性。在種植面積、生產(chǎn)投入等方面有較大的增長(zhǎng)。

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