援疆工作總結(jié)匯報材料（精選16篇）

通過總結(jié)，我們可以回顧過去的經(jīng)驗，總結(jié)成功與失敗的原因，為未來做出更好的規(guī)劃。在寫總結(jié)時，我們應該注重事實、客觀、整體的表達方式，避免個人主觀色彩過重。以下是一些總結(jié)范文供大家參考，這些范文涵蓋了不同領域、不同主題的總結(jié)內(nèi)容。

援疆工作總結(jié)匯報材料篇一

各位領導：

你們好！

我代表六神中學全體師生員工對各位領導蒞臨我校指導工作表示最熱烈的歡迎和真誠的感謝。

我現(xiàn)將近年來的重要工作作簡要匯報：

一、努力改善辦學條件

1、更換教室門窗，優(yōu)化學習環(huán)境。

學生是學校的主體，他們以學習為天職，要想搞好學習，必須優(yōu)化學習環(huán)境。因此，我上任的第一件事，就是想到能為學生創(chuàng)造一個良好的學習氛圍。在局領導的支持下，我校統(tǒng)一更換了所有教師、寢室門窗，一律改為鋁合金門窗，特別是學生寢室，從此免除了夏天蚊蟲叮咬，冬天寒風刺骨的慘痛局面。

2、添置體育設施，強化學生陽光體育活動。

我們本著讓學生進得來，留得住，學有所樂。在學校經(jīng)濟條件極其困窘的情況下，安裝了一副籃球架，新添了一副乒乓球臺，以及其它的球類設施，徹底改變了原來體育設施一無所有的落后面貌。

3、平整大操場，美化小操場。

我校借新建學生食堂的東風，花大力氣，舍得投入，利用推土機推平大、小操場。眾所周知，如今的工價高得幾乎讓人望而卻步，可我校還是省吃儉用，節(jié)衣縮食，勒緊褲腰帶也要力求改善辦學環(huán)境，真正改變了原來“下雨一身泥，晴天一身灰”的可怕現(xiàn)象。由于學校環(huán)境較以前有了較大改觀，學生家長送孩子來校也感到欣慰，對學校的新面貌稱贊不已，也甘心情愿的把孩子安心地放在這里就讀。然而，遺憾的是還有諸多不盡人意的因素對我校造成了重大沖擊，我們也正在歷盡所能地改善，但有些的先天不足，我們的確無能為力，在這里我衷心地懇請上級領導和相關人士對我校多一些理解、支持、關照和維護。

4、新建一所學生食堂。

貌，現(xiàn)在學生進入食堂就餐時井然有序，讓人一看陡添幾絲慰藉。

5、新建一所學生廁所。

學校以前的老廁所由于長年失修，破爛不堪，面臨倒塌的危險，不僅無法使用，還存在嚴重的安全隱患。于是我校為了解決全校師生上廁所難的問題，于2011年秋新建學生廁所并正式使用。新建的廁所采用了方便、美觀的設計，并使用自動抽水設施，大大的減輕了學生打掃廁所的'問題。現(xiàn)在的廁所即美觀又干凈，全校師生上廁所的問題終于得到了解決。

6、新建學校文化長廊。

為進一步推進素質(zhì)教育的實施，拓展學校文化氛圍建設，營造良好的育人環(huán)境，提升學校辦學水平，創(chuàng)建人民滿意的和諧校園。我校今年利用拆除餐蓬時留下的鋼管，廢物利用建起了一條文化長廊和六塊展板，豐富了師生的校園文化生活。

二、在辦學思想上做文章

1、明確一個中心。堅持以“德育為首，教學為中心，安全第一”的原則，全面提高教育教學質(zhì)量，全面實施素質(zhì)教育，全面提高育人水平；以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新謀發(fā)展，以務實出成果。

2、抓好三支隊伍。以“團結(jié)協(xié)作，廉明勤政，奉獻高效，求實創(chuàng)新”加強班子隊伍建設，提高整體戰(zhàn)斗力；以“為人師表，愛崗敬業(yè)，業(yè)務精湛，教書育人”加強教師隊伍建設，提高整體凝聚力。以“道德高尚，志向高遠，智力高超，能力高強”加強學生隊伍建設，提高整體創(chuàng)造力。

3、強化課堂改革。瞄準目標，先學后教，整體推進，扎扎實實探索出一條過程新、內(nèi)容實、效果好、負擔輕、智力高、有特色的教改新路，做到學生自主學習，堂堂清、日日清、月月清。

4、細抓德育工作。堅持樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀，培養(yǎng)合格的人才。圍繞“培養(yǎng)什么樣人、怎樣培養(yǎng)人、培養(yǎng)人的什么精神”，認真研究新形勢下的德育規(guī)律，促進學生思想觀念、道德品質(zhì)和良好的行為習慣的發(fā)展，追求卓越，全面示范，發(fā)揮龍頭導向和輻射作用。

三、在課改中求突破

近年來，我校根據(jù)校情，堅持課改，走科研興校之路，扎扎實實探索學習外

校經(jīng)驗，先學后教，向課堂要質(zhì)量，向教研要效益，備課統(tǒng)一，作業(yè)統(tǒng)一。

1、成立課改領導小組，校長、主任牽頭，協(xié)調(diào)引領全校各項工作，帶頭講課，講好課，帶頭包干學科，分頭指導，帶頭堅持每周聽課達5節(jié)以上，帶頭講公開課、示范課，力求精品課，帶頭撰寫論文、課題研究、教學隨筆，帶頭對課程設計方案進行評價指導。

2、抓集體備課。分語文組、英語組、數(shù)學組、理化組、綜合組，主要討論下一教學時段的全部課時教案及課后達標作業(yè)。

3、抓課堂效益。堅持課堂六個環(huán)節(jié)：提示學習目標；出示自學指導；學生自學教師巡視；檢查自學效果；引導學生評價、更正；當堂訓練，力求每位學生應知全會，每月對所學知識進行測評，驗收落實。

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4、抓學困生的學習。一是上課優(yōu)先提問、演板，使他們上課有所作為；二是優(yōu)先輔導和作業(yè)批改，讓他們養(yǎng)成獨立思考、積極完成任務的良好習慣；三是優(yōu)先落實“三清”，未完成任務就要增加落實壓力，從思想上調(diào)動學困生的積極性。

5、抓教研教改。

6、抓校本教研進課堂。

7、堅持開展“推門聽課”活動。

8、認真落實局的作息時間安排。

四、在成績面前找差距

盡管我校在上級部門熱情關懷下開創(chuàng)了新局面，取得了一些成績，但同家長的要求和形勢發(fā)展的要求還存在很大的差距，主要有四大問題：

1、教育投入力度不大，尤其是教育技術裝備、圖書室、實驗室、體育設施幾乎為零，導致在教學過程之中仍然是粉筆加黑板的原始工具，學生的課外活動不豐富。

2、新課程改革的深度和廣度還不夠。我校教師過少，很少派人到外地參加新課程改革的學習，導致學生的知識面窄，學生的思想、智力難以開發(fā)，這些有待于進一步探究和提高。

3、“小班化”的教學有利于學生的創(chuàng)造思維，提高學生的學習成績，而我校學生雖然少，班額不算大，但教師在“小班化”的教學還仍然不知所措。

4、后勤的整改還沒有徹底到位。這是老百姓非常關心的問題。提高生活質(zhì)量，改善就餐環(huán)境，是我校著手整改的關鍵。

針對上述問題，我校著力從以下四方面提高辦學水平：

一是實實在在促管理，在管理上實行公平、公正、公開的原則。

三是堅持不懈搞教研活動，讓一部分教師“走出去”，學習外地經(jīng)驗，探討新的教育方法。

四是一心一意謀發(fā)展，抓好勤工儉學，擴大辦學資源，提高學生的生活質(zhì)量，改善學生的生活。

各位領導：

我們學校雖小，但我們秉承“團結(jié)協(xié)作，敢為人先，銳意改革，與時俱進，科學發(fā)展”的精神，秉承“以學生成長為本，為學生的終身發(fā)展奠基”，開拓創(chuàng)新，團結(jié)奮進，立足蘭溪，為六神中學的生存和發(fā)展而不懈努力，請各位領導放心！謝謝！

2012年春季

**鄉(xiāng)**小學坐落在****腳下，創(chuàng)建于1976年，總面積11260平方米，建筑面積1390平方米，有10個教學班，在校生466人，教職工24人，其中專任教師21人，學歷達標率為100%。

下面，我就**小學多年來的發(fā)展情況，向各位作以匯報。

一、用切實的理念引領發(fā)展，用樸實的智慧經(jīng)營學校。

我們學校在地理位置、辦學規(guī)模、資金投入等方面和其他兄弟學校相比沒有任何優(yōu)勢可言。學校近十年來發(fā)展迅速，得益于各屆管理者的睿智和老師們的敬業(yè)。

1、“以人為本，全面發(fā)展”——我們的理念

我們學校多年來教學質(zhì)量一直過硬，這也使得我們有更多的空間探索如何全面落實素質(zhì)教育的問題。“以人為本，全面發(fā)展”，就是把我們管理者和教師的目光從語數(shù)英學科教學成績上看過去，看到學生的書寫、寫作、朗誦、演講、經(jīng)典誦讀，看到思維分析與表達，英語口語的流暢，看到演唱、彈奏、繪畫、表演、科技制作等等方面的發(fā)展?！岸喟殉咦恿咳?，多種稱號獎人”的多元評價方式讓學生在成長的黃金時期多方面得到發(fā)展。與之配套的教師綜合考評杠桿，讓老師們把教育教學的關注點、著力點放在了如何讓學生全面發(fā)展上?，F(xiàn)在我們各學科活動定期開展，各項藝體特長以興趣小組的形式堅持每天一小時訓練。多彩的校園活動豐富了學生的生活，使得校園文化更加蓬勃、生動。

2、“辦精品學校，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)教育”——我們的目標

“山不在高，有仙則名；水不在深，有龍則靈”。同樣，一所學校的優(yōu)劣，也不在于外在的規(guī)模和設施。我們學校小，就要辦成“精品”，而辦精品學校，途徑就是“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)教育”。創(chuàng)優(yōu)質(zhì)教育目標的實現(xiàn)靠教師，學生的培養(yǎng)靠教師。所以必須確立教師的主體地位，把提高“師德”和“師能”作為我們的工作重點。

3、精細化、人文化、條塊結(jié)合——我們的管理

精細化管理是學校管理的關鍵。我們實行教干包靠年級制、年級主任負責制和備課組長責任制，使管理和教學兩大系統(tǒng)分工明確。每年級由一名一線教師任年級主任，負責本年級日常事務的管理。每年級按學科配備一名備課組長。學校每天有3名教干和科室人員值班，對學校從學生到校、早讀、課堂教學、課間、午餐、午休、教學秩序、辦公室衛(wèi)生等全面查看并詳細記錄，體現(xiàn)了人人都管理，處處有管理，事事見管理的良好態(tài)勢。

二、把“抓課堂教學、抓教師素質(zhì)、抓質(zhì)量監(jiān)控”當成一項永遠的工程。

我們始終以課堂教學為重點，以教師素質(zhì)為基本，以質(zhì)量監(jiān)控為手段，全面提高教育教學質(zhì)量。

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1、以課堂教學開放月、還原課、推門聽課等活動為依托，提高教師的課堂教學水平。

不差。這些活動的成功進行，有效地提高了教師的課堂教學水平。

2、以參加各級講課比賽為契機，打造教學骨干、教學新秀和教研人員三支隊伍。

每次講課比賽，我們都堅持公平競選，讓最優(yōu)秀的教師亮起來，把最年輕的教師推出來，學校的教研人員全心鉆進去，全身靠上去，反復聽，精心導，細致評，像打造璞玉一樣去雕琢、打磨。努力做到讓每節(jié)課都是精品，讓每個教師都走向成功。通過一次次的磨練，著力打造出我校教學教研最寶貴的教學骨干、教學新秀和教研人員三支隊伍。本學期，我們共有2人次參加縣級優(yōu)質(zhì)課評比和基本功比賽，獲得1個一等獎，1個二等獎的好成績；這一串串閃光的榮譽，凝聚著教師們和教研人員的辛勞和智慧，更見證了我們**小學團結(jié)拼搏、爭創(chuàng)一流、無私奉獻的精神。

3、以過程監(jiān)控為抓手，全面提高教學質(zhì)量。

重視學生學習興趣的激發(fā)，學習習慣和學習能力的培養(yǎng)。我們通過單元教學質(zhì)量檢測，及時進行對比和調(diào)控，針對薄弱班級、薄弱學科及時了解、談話、幫扶、調(diào)整，老師們有了策略，有了勁頭，有了方法，增強了信心，全校形成了爭先恐后、百舸爭流的良好氛圍。在2017年12月全鄉(xiāng)小學教學工作調(diào)研中，我校取得優(yōu)異成績。

三、堅持特色建設，推動內(nèi)涵發(fā)展。

學校發(fā)展需要創(chuàng)新，逐步形成辦學特色。我們在多年的發(fā)展過程中，逐步進行辦學特色的探索與建設，推動學校內(nèi)涵發(fā)展。

1、主題教育活動，為學生道德成長奠基。

我們學校的德育工作一直以來是以活動為載體，讓學生在活動中成長，在成長中體驗，在體驗中感悟。做到月月有主題，周周有活動，如學雷鋒、獻愛心系列教育活動，植樹節(jié)環(huán)保實踐活動、慶“三、八”婦女節(jié)感恩活動、教師節(jié)尊師重教活動、安全教育日活動等。去年重陽節(jié)我們到蒙陰參觀了孟良崮紀念館，六月開展了“抒愛黨情懷，展藝術風采”匯報演出。這些德育活動的開展，對學生的影響是極其深遠的。

2、經(jīng)典誦讀活動，夯實學生文化底蘊。

典的內(nèi)涵，彰顯審美情趣和藝術表現(xiàn)力。

3、文學小組活動，提高學生寫作素養(yǎng)。

文學小組是由熱愛寫作的學生組成的學生社團組織。編輯部老師經(jīng)常組織作文選評、節(jié)慶專題活動、外出參觀采風、教師輔導講座等活動。

4、興趣小組訓練，培養(yǎng)特色人才。

現(xiàn)出了一大批特色人才。我們的興趣小組正向精致化、高品位發(fā)展。 總之，學校通過抓日常管理，抓教學質(zhì)量，抓特色建設，逐步夯實學校的底蘊，促進學校的內(nèi)涵發(fā)展。在各級教育主管部門的指導下，在全體師生的努力下，學校的知名度進一步提升，學校舉辦了語文、數(shù)學、英語、音樂學科的講課比賽，承辦了全鄉(xiāng)陽光體育運動啟動儀式，承辦了集體提高活動，先后有兄弟學校前來參觀學習，學校又被評為全鄉(xiāng)工作示范學校。今后，我們將一如既往地努力拼搏、開拓創(chuàng)新，科學發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、跨越式發(fā)展，為打造管理精、質(zhì)量高、特色強的現(xiàn)代化學校而努力奮斗！

最后，真誠邀請各位領導有時間到**小學去做客和指導工作。謝謝大家！

援疆工作總結(jié)匯報材料篇二

根據(jù)鳳泉區(qū)教科文體局養(yǎng)成教育工作部署、《關于開展學校“養(yǎng)成教育進家庭”活動的通知》要求，為深化學校、家庭、社會三位一體的未成年人思想道德教育體系建設，我校開展了一系列“養(yǎng)成教育進家庭”活動，現(xiàn)將下半階段活動開展情況總結(jié)如下：

成立“養(yǎng)成教育進家庭”活動領導小組，專門負責此項工作。組長：李恒嶺副組長：魏海武。

組員：秦全民趙德振何振雨各班班主任。

1、多渠道宣傳。

繼續(xù)利用我校校園網(wǎng)站開通的便利條件，完善養(yǎng)成教育專欄，大力宣傳養(yǎng)成教育相關知識；充分利用家長會、家訪和“校訊通”平臺向?qū)W生家長宣傳養(yǎng)成教育的理論、方法等，讓家長更多地認識和了解養(yǎng)成教育的重要性。

2、具體活動。

慣”為主題的講座，充分發(fā)揮學校教育和家庭教育的聯(lián)系、配合作用，引導、幫助家長樹立培養(yǎng)孩子良好行為習慣的意識，幫助中小學生形成良好的文明禮貌習慣、學習習慣、衛(wèi)生習慣、語言習慣和思維習慣。

（3）各班班主任老師積極利用校訊通等平臺，不定期向?qū)W生家長宣傳有關養(yǎng)成教育相關知識。

養(yǎng)成教育工作在我校被列為一項重要的工作?！梆B(yǎng)成教育進家庭”活動作為其中一個分支工作，我們同樣非常重視，學校要求各班及班主任要高度重視此項工作，積極配合，把“養(yǎng)成教育進家庭”工作落到實處。

要求各班在教育過程中，要遵循教育規(guī)律，注重細節(jié)，在重視中小學生日常的訓練和行為糾正的基礎上，突破重點，鞏固深化，力求最佳教育效果。

總之，在全校師生及家長的配合下，我?！梆B(yǎng)成教育進家庭”工作開展的充分扎實，幫助大多數(shù)家長和學生充分認識到養(yǎng)成教育的重要性、怎樣讓孩子養(yǎng)成良好的習慣等。為孩子們習慣養(yǎng)成營造一個良好社會氛圍、家庭氛圍，當然，工作中存在一些問題，如家長重視程度不夠，或只重視智育發(fā)展，忽視德育發(fā)展等情況，這些情況的出現(xiàn)，恰好證明了我們開展“養(yǎng)成教育進家庭”教育活動的必要性，我們還將不斷努力，把“養(yǎng)成教育進家庭”活動扎扎實實地開展到千家萬戶。

新鄉(xiāng)市第三十六中學。

二〇一一年十一月十六日。

“養(yǎng)成教育進家庭”活動總結(jié)。

新鄉(xiāng)市第三十六中學。

二〇一一年十一月。

援疆工作總結(jié)匯報材料篇三

各位領導、老師們：

大家好！

時間總是在不經(jīng)意間無情地流逝，再次與各位會聚在此時，又是一個學期即將結(jié)束的日子了，這個學期于我來說是趟充滿挑戰(zhàn)與嘗試的旅行?，F(xiàn)在我就將本學期數(shù)學組的各項工作向各位領導們作下匯報：

一、從理論入手，使老師們明確要“教什么”。

數(shù)學組是個年輕的團隊，成員中大多數(shù)是剛走上工作崗位的新老師，而我又是初出茅廬，第一次擔任教研組長這一重任，和組內(nèi)僅有的幾名老教師一樣，我們都在理論上較為薄弱。于是從接到組長任務的第一刻起，我便在腦海里閃出一個念頭：一定要為加強組內(nèi)每一位老師的理論基礎做點什么！然而時間緊急，與教學不太貼近的東西會讓老師們覺得太枯燥，所以我將新學期第一個月的教研主題定位于“教材解讀”，各年級由教材的整體解讀到選定主題單元、主題課題進行逐步深入、由寬到窄的一系列教材解讀活動。每個年級的幾位教師通力合作，先在組內(nèi)收集資料、備教材，再利用每周的教研日在組內(nèi)與全組教師共同交流、學習。這樣一來，老師們不僅知道了自己本冊教材的知識體系與重難點，更對整個小學階段六年級的教材都有了一個較為系統(tǒng)的了解，很好地突破了“教什么”這一關鍵。

二、教研形式多樣，力求高效教研。

由于我是一個新手，對教研的有效開展還缺乏足夠的經(jīng)驗，在這一學期的教研組工作中，胡主任給了我很大的幫助，她將自己以前好的做法與成果毫不吝惜地對我傾囊相授，細致到課前的磨課環(huán)節(jié)、課中觀察量表的設計、課后成果的跟進等，于是在接下來的第一次課例展示與研討活動中，我們一次次地摸索著前行。幾個月下來，我們也逐步形成了數(shù)學組獨有的有效教研模式：關注學生的學情、提倡簡約而不簡單的有效教學。

三、關注常態(tài)，向常態(tài)課要高效。

教研活動是每周一次，但數(shù)學課是每天都有，我們都深知，要想讓學生學有所獲，我們的關注點絕對不只是在教研活動的課例展示中。于是，在第一次教研會議、甚至是每一次的教研中，我們都不斷地強調(diào)：要向常態(tài)課要實效。為突破常態(tài)課的有效性，我們主要借助“師徒結(jié)隊”、“同級互助”、“同組互助”等多種形式來展開。

正是老師們對課堂有效性的一種憧憬，才促使了他們捧著一顆愛學之心奔波于學堂之間，追求更高更好的學習狀態(tài)和精神面貌。

四、創(chuàng)新路上，我們一直在努力嘗試。

提到創(chuàng)新，我不得不提一下我們組內(nèi)本學期開展得有聲有色的微課項目。為了幫助學生更好地整理知識，數(shù)學組內(nèi)三四年級率先將微課軟件運用于學科之中。每個周末，這兩個年級的數(shù)學老師們都會將一周所學內(nèi)容制作成一段簡短的視頻，發(fā)到班級群里供學生們下載觀看，回顧一周知識，并對知識進行一個有效的`整理。這是學生們的優(yōu)秀整理單，一學期下來，越來越多的學生們具備了整理知識的能力，形成了自己較為成熟的整理風格，同時對數(shù)學學習回顧、知識間的結(jié)構等都是很有幫助的。

我們組內(nèi)還有一個較為成熟的項目便是金點子王劉穎蓮老師已經(jīng)實施了兩個學期的“錯題本”，錯題本無疑讓孩子們的學習、老師的教學更有針對性。下學期，我們也打算將錯題本的建設普及，要求老師們有收集錯題的習慣，使練習課、復習課少走彎路，同時讓其他班級學生也盡快學會建立錯題本。

五、腳踏實地，一路前行。

一份耕耘，一份收獲?；仡櫛緦W期，我們也取得一些令人欣喜的成績：

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援疆工作總結(jié)匯報材料篇四

____年上半年，我財務部在行領導的直接領導下，在全行員工的大力支持和配合下，同心協(xié)力，艱苦奮斗，緊緊圍繞年初既定的目標，以更扎實的工作作風，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，圓滿的完成了行領導交辦的各項任務?，F(xiàn)將這半年的工作總結(jié)材料匯報：

一、工作落實情況。

(一)組織部門員工進行定期學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識。

每周星期一，我部門按質(zhì)按量的遵照行領導的安排部署進行相關知識的學習，其中包括人事教育、安全法、會計基礎知識，法律法規(guī)知識、稅法知識以及思想道德素質(zhì)的學習等。通過學習，使我部門員工更為深刻的認識到自己工作崗位的重要性：文件上傳下達的及時性，人事教育培訓的科學性、車輛資金重要空白憑證的安全性。人們常說，思想決定行動，行動決定執(zhí)行力。我部門正是注重了這一點，使行之有效的執(zhí)行力得到了充分發(fā)揮，從根本上轉(zhuǎn)變了他們的工作態(tài)度，調(diào)動了他們的工作積極性，出色的完成了各自的工作，保證了工作質(zhì)量又快又好的發(fā)展。

(二)順利完成了三險五金的繳納工作。

上半年，我部門在人員短缺的情況下，雖工作千頭萬緒，但是為了確保我行員工的切身利益，利用一切可利用的機會和時間及時的將我行34位員工的住房公積金和醫(yī)療保險從郵政局那邊進行了賬戶過渡和繳費工作，確保了我行員工生病住院醫(yī)療報銷和購房所需的住房公積金，維護了我行員工的切身利益。

(三)積極配合業(yè)務部門，視支行為家，努力完成行內(nèi)下達的各項指標任務。

支行的生存與發(fā)展，不是哪一個部門的事，而是每一個員工的事情。因此，我部門積極響應行內(nèi)的號召，動用一切可動用的關系來推動各項業(yè)務的發(fā)展，并取得了一定成效：商易通業(yè)務戶均余額、儲蓄存款業(yè)務量與定活比、對公業(yè)務等都在一定程度上起到了推動作用。特別是失地保險資金的收取上，我部門更是積極響應，將收回的失地保險資金及時的清理捆把上存上劃。減少了我行資金在途，提高了我行資金利用率以及收益率。

(四)安全生產(chǎn)工作得到加強。

安全工作重于泰山。我部門的重中之重的工作就是確保車輛的安全以及資金票款的安全。車輛安全方面，嚴格要求駕駛?cè)藛T定期檢修車輛，定時進行車輛保養(yǎng)。嚴格要求駕駛?cè)藛T不允許酒后駕車不允許疲勞駕車。嚴格按照行規(guī)和作息時間進行派車用車，確保了我行的車輛安全和人身安全。

資金票款方面，我部門資金調(diào)度人員嚴格按照備付金定額和資金調(diào)撥審批權限進行資金調(diào)撥。按時收繳網(wǎng)點超限資金，及時使資金回籠。每天嚴格兩次網(wǎng)點資金監(jiān)控，注意資金異常動向，及時反饋及時報告，使得不安全因素扼殺在萌芽中?？傊?，我部門員工通過教育學習實踐，對安全知識以及安全意識都有顯著提高，從而保證了我行各項工作的安全開展，得到了上級以及各級部門的認可。

(五)充分聽從行領導的安排調(diào)度，使得支行后勤保障工作順利開展。

我部門在行領導的直接領導下，在財務制度的指引下，嚴格按規(guī)章制度辦事。想盡一切辦法控制成本，節(jié)約開支，并也初見成效。閬中是一個特殊的旅游城市，來人來客相對比較多，為了節(jié)約開支我們努力將吃住安排在經(jīng)濟實惠的地方，讓客人住著既舒服也讓我行費用開支得到了節(jié)儉。在用車方面，嚴格按派車單和修車單進行出車和修車，盡量減少油料和過橋過路費以及修理費。在物資領用方面，嚴格按領料單進行領取材料，并分部門分專業(yè)進行歸集，使得物資成本得到了有效的控制。在來人來客的接待方面，我們盡量做到熱情周到，細致入微，使得客人有賓至如歸的感覺。

二、下一步工作打算。

(1)加強與郵政局以及外單位的溝通合作，努力營造良好的氛圍，進一步促進我行業(yè)務的順利開展。

(2)合理做好資金頭寸以及資金調(diào)度工作，減少資金在途，加快資金的投放與回籠，提高我行的備付金率和運用戶率。

(3)以人為本，努力狠抓部門隊伍建設以及思想道德建設。通過學習、談心、了解掌握部門員工的心之所想，解部門員工心之所急。使之更能輕裝上陣，安心踏實于自己的本質(zhì)工作。

(4)加強與業(yè)務部門的配合，努力完成支行下達的各項指標任務，視支行為家，努力為支行添磚加瓦。

援疆工作總結(jié)匯報材料篇五

為扎實推進我院黨風廉政建設和反_斗爭,進一步提高全院干警拒腐防變能力,增強“公正司法、一心為民”的自覺性,根據(jù)滁州市中級人民法院和來安縣政法委員會統(tǒng)一部署,我院從今年4月初開始到5月底,在全院干警中開展了為期兩個月的反腐倡廉警示教育活動。我院警示教育活動,始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,緊密結(jié)合正在開展的機關效能建設,以加強“司法公正、一心為民”、推進法官隊伍建設為重點,以我市近期被查處的幾名政法干警嚴重違紀案件為反面典型,結(jié)合我院實際,深入查找解決在審判和執(zhí)行工作中、在業(yè)外活動中可能存在的執(zhí)法不嚴、不廉潔的行為,解決黨風廉政建設方面存在的突出問題。通過教育,全院干警進一步強化了責任意識、規(guī)范了司法行為,拒腐防變能力有了進一步增強?，F(xiàn)將我院反腐倡廉警示教育活動開展情況報告如下:。

一、加強領導、精心組織,確保警示教育活動落到實處。

這次反腐倡廉警示教育活動是市、縣兩級政法機關加強司法能力建設的重大舉措,是讓廣大黨員法官以我市個別政法干警嚴重違紀案件為警示,從中吸取深刻教訓,樹立廉潔自律意識的手段,也是推動我院以審判為中心的各項工作全面發(fā)展的重要保證。為此,院黨組在參加完縣委政法委警示教育動員大會后,立即召開專題會議,傳達學習動員大會精神,成立院警示教育活動領導小組,院黨組書記、院長_親自擔任組長,班子成員為副組長和成員,下設辦公室,紀檢組長_兼任辦公室主任。我院于4月17日上午召開了全院警示教育動員大會,傳達上級會議精神,部署我院教育活動,并就我院開展警示教育的重要性、必要性以及警示教育的重點內(nèi)容作了專題動員,同時制定下發(fā)了院警示教育工作方案,確定了我院警示教育的指導思想、總體要求和方法步驟。會后,又以部門為單位組織干警進行了認真討論,通過學習討論,全院干警進一步提高了對開展警示教育活動必要性、緊迫性的認識,消除了少數(shù)干警的厭煩情緒和模糊思想,把大家的認識統(tǒng)一到動員大會的部署上來,增強了參與警示教育活動的自覺性。市中級法院《關于在全市法院系統(tǒng)開展警示教育活動的通知》下發(fā)后,院警示教育領導小組認真組織學習,及時調(diào)整方案,確保各項要求落到實處。教育中,我院規(guī)定各庭室科隊負責人為本部門警示教育第一責任人,要求他們按照統(tǒng)一布置和安排,結(jié)合本部門實際情況,對本部門的警示教育作出具體規(guī)劃,認真抓好方案落實,并把在教育活動中查擺出的問題、制定的整改措施和健全的制度及相關工作開展情況,及時上報院警示教育領導小組辦公室。院警示教育領導小組經(jīng)常深入各部門督查指導,從而確保了警示教育活動取得實效。

二、學習方面。

要做好工作,必須與時俱進;要與時俱進,必須不斷學習。當今是知識經(jīng)濟時代,知識的更新日新時異,如果不及時加強學習,隨時便會落后于時代的潮流。__年,在繁忙的工作之余,本人加強學習,學習能力和知識水平得到一定程度的提高。

一是加強政治理論學習。通過認真研讀《求是》等黨的理論刊物,繼續(xù)深入學習馬克思政治理論;加強社會主義法治理念的學習提升,努力從思想根源上解決對社會主義法治的認識問題;認真學習十八屆四中全會精神和省、州黨代會精神、全國政法工作會議精神,特別是認真學習深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法“三項重點工作”有關理論,把優(yōu)秀的政治理論運用到具體工作中,既提升自身政治理論水平,又推進工作。

二是加強法律業(yè)務學習。及時學習新出臺的法律法規(guī)和司法解釋,特別是認真學習了《侵權責任法》等事關民生大計的法律;參加了省高院組織的預備法官學習、考核,1—5級法官培訓;在工作中遇到法律問題,主動向老法官請教、探討,提升法律素養(yǎng);撰寫案例分析1篇。

三是加強新聞業(yè)務學習。在辦公室從事新聞信息工作,除加強政治理論和法律業(yè)務學習外,還得加強新聞業(yè)務學習。__年,本人認真研讀了《新聞采訪學》等新聞教材,閱讀了《中國新聞獎獲獎作品匯編》、《美國百年好新聞》等書籍,以新聞記者的視覺,認真閱讀《人民日報》、《南方周末》、《南風窗》、《鳳凰周刊》、《法制日報》、《中國青年報》等刊物上的好新聞,思考其寫作優(yōu)劣。

三、具體工作。

一是做好內(nèi)刊編輯工作。編輯《__審判》正刊6期、增刊1期;編輯《法院信息快訊》23期;編輯《“三項重點工作”信息專報》44期。

在學習討論中,廣大干警紛紛表示,徐學成等人作為政法干警,為了給犯罪分子開脫罪責,竟置黨紀國法于不顧,執(zhí)法犯法,收受賄賂,相互串通,出具偽證,其所作所為,完全喪失了黨性原則,造成了惡劣的社會影響,影響了政法機關的聲譽,損害了黨員干部特別是政法干警的良好形象,是典型的司法_。他們的教訓體現(xiàn)在四個方面:一是理想信念動搖,放棄世界觀的改造;二是心理出現(xiàn)失衡,放松對自身的要求;三是權力觀發(fā)生扭曲,在誘惑面前經(jīng)不住考驗;四是不愿接受監(jiān)督,把個人凌駕于組織之上。這些違紀案件告訴我們,廣大政法干警必須自覺用“三個代表”重要思想指導工作,時刻把黨的政策視為“生命線”以自持,把廉潔自律的各項規(guī)定視為“警戒線”以自律,把黨紀國法視為“高壓線”以自危;常思貪欲之害,常懷律已之心,常排非分之念,常修為政之德;堅持立黨為公、執(zhí)政為民。

近年來，特別是市人大信訪辦成立以來，__法院認真貫徹落實市人大加強和改進信訪工作會議精神，在市人大的監(jiān)督指導下，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，努力使全市法院的涉訴信訪工作出現(xiàn)新局面。在做好涉訴信訪工作中，我們的主要做法是：

一、自覺接受人大監(jiān)督，健全涉訴信訪工作機制。

近幾年來，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，社會各個階層、各個社會主體需要調(diào)整的利益逐漸增多，人們的法治觀念逐漸加強，信訪案件也逐漸增多。為了切實解決好這個問題，我市人大采取有力措施，進一步加強了對信訪工作的領導、指導和監(jiān)督。

前年市人大成立了信訪辦，就把信訪工作納入市人大重要日程，不僅加強了市人大自身的信訪工作，還加大了對一府“兩院”信訪工作的監(jiān)督和指導力度，使全市的信訪工作出現(xiàn)了前所未有的新局面。

作為國家審判機關的人民法院，我們牢固樹立自覺接受人大監(jiān)督的意識，認真貫徹市人大加強和改進信訪工作會議精神，把法院的信訪工作置于人大的嚴密監(jiān)督之下，進一步建立健全法院信訪工作機制，完善法院內(nèi)部信訪工作流程，使全市法院的信訪工作快捷、高效、有序進行。

這方面的主要工作是：

1、成立專門信訪機構，完善信訪工作機制。

為進一步加強全市法院信訪工作，使涉訴訪案件得到依法、及時、妥善處理，構建和諧社會，中院黨組于20__年10月11日研究制定了《__市中級人民法院關于加強規(guī)范信訪工作的若干規(guī)定(試行)》，成立了信訪工作領導小組，組長由院長擔任，副組長由各主管副院長及立案庭庭長擔任，監(jiān)察室、信訪辦、賠償辦主任及各審判庭、執(zhí)行局正職為成員。

領導小組下設專門機構——信訪工作辦公室，為領導小組的辦事機構。市中院信訪辦與基層法院信訪機構為上下級領導關系，接受省法院信訪辦，市人大信訪辦的監(jiān)督指導，協(xié)調(diào)與市政府信訪部門的關系。

我們加強充實了信訪辦工作人員，任命了主任、副主任，現(xiàn)在信訪辦共計7人，并為信訪辦配置了一臺新車，配備了一臺針孔式攝像機，8支錄音筆，為信訪工作人員提供了必要的物質(zhì)工作條件。這樣，使信訪機構從和立案庭套在一起到完全獨立，成為市法院的一個獨立庭室。這在全省中級法院是第一家。

2、兩級法院對信訪工作齊抓共管。

針對近年全國法院系統(tǒng)信訪案件增多的情況，中院黨組進一步明確：院黨組書記、院長是法院信訪工作第一責任人，主管副院長主抓、信訪工作人員和各庭室長具體抓信訪工作，一級抓一級，層層抓落實，兩級法院形成齊抓共管，人人參與的信訪工作局面。院長、各庭長每周二必須到信訪一線接待上訪人，把苗頭問題解決在初訪;狠抓案件質(zhì)量，從源頭上杜絕和減少上訪。

在信訪工作中，兩級法院一直堅持一把手抓信訪，重大案件親自部署、親自處理。__年以來，市法院先后12次召開信訪工作會議，主管副院長率領信訪人員8次到基層院、人民法庭檢查落實信訪工作，逐一商討解決信訪工作中的問題。

院長__每周二無特殊情況親自接待處理信訪案件，他對市政家屬集體上訪案、__等一大批重點涉訴案件進行了接待，均收到明顯效果。

3、加強日常接待和周二院長接待日制度。

日常接待工作，每天信訪辦7人全天候接待，消化了一部分上訪。有些上訪人要求見院長或主管副院長，經(jīng)信訪辦聯(lián)系后，隨時可以見到院長或主管副院長。每周二院長或副院長必須親自接待上訪人，各業(yè)務庭長、局長參加，完善和強化了周二院長接待日工作，使一些初訪得以有效處理。同時中院在北京派1人常年駐京接訪、勸返，他們與中院的信訪辦形成聯(lián)動，及時溝通，及時處理信訪問題。

4、嚴格法律程序，落實“四包四定”

對排查出的重點涉訴案件，我們確定院庭領導為第一責任人，四包為：包接待、包復查、包處理、包穩(wěn)定。四定為：定人員、定時限、定措施、定目標。對社會影響大、處理難度大、涉案人數(shù)多、當事人情緒激烈的案件，班子成員集體接待，共同做息訴穩(wěn)控工作。

對現(xiàn)有的所有上訪案件都明確了辦案期限。__年我們尚存的__等38件上訪案件，均明確落實了“四包四定”。

在人大交辦案件中，重復訪、越級信訪、進京信訪、集體上訪案件占有一定比例，且工作難度較大。對此我們采取各種方式迅速排查，黨組成員采取“四包四定”措施，取得一定成效。

二、認真落實人大交辦事項，妥善處理涉訴信訪案件。

實踐證明，依法妥善處理好當事人每一件來信來訪案件，是法院信訪工作的主要內(nèi)容，也是法院信訪工作中的重中之重。而到法院來信來訪的當事人，有80%同時到人大來信來訪。對這些來信來訪，市人大在做好工作的同時，都逐件對法院作出了批示，交辦函，轉(zhuǎn)辦函等。

對人大交辦的案件，院長親自督辦，做到在要求的時限內(nèi)件件有回音，事事有結(jié)果，對重點案件以“案件專報”形式回復。市中院還專門成立了人大代表聯(lián)絡辦公室，每年至少向人大代表發(fā)一次征求意見函，收集、整理后，逐一研究整改。

兩級法院還適時邀請人大代表、政協(xié)委員參加信訪再審案件庭審旁聽，指導信訪工作。

幾年來，全市法院處理人大內(nèi)司委、信訪辦交辦案件500余件。對人大信訪部門交辦的各類案件全部及時轉(zhuǎn)到相關業(yè)務庭，并按照要求及時上報結(jié)果，對要求再審案件盡快復查、對符合再審條件的由審判委員會討論盡快啟動程序，交由審監(jiān)庭及時審理，宣判后報處理結(jié)果，基本上做到盡快審理、及時上報結(jié)果。

我市兩級法院都能自覺接受人大監(jiān)督，對人大內(nèi)司委，信訪辦交辦或函轉(zhuǎn)案件，認真研究，確有問題的案件堅決再審，如內(nèi)司委交辦的李福根詐騙案，經(jīng)過審查，原判確實存在問題，及時提起再審，并改判。

三、緊緊依靠人大支持，維護正常信訪秩序。

做好信訪工作，必須有良好的信訪工作秩序，而良好的信訪工作秩序又是維護國家機關工作秩序，構建和諧社會的重要組成部分。為此，我們緊緊依靠人大的支持，密切與有關部門的溝通配合，維護正常的信訪工作秩序。

就涉訴上訪案件而言，不乏一些無理纏訴上訪的，也有些人私欲膨脹，為一已之利不惜采取一切手段，借上訪來擴大影響，給司法機關施加壓力。

針對這類案件當事人，我們強化說服教育工作，要求接待人員熱情、耐心接訪，動之以情、曉之以理，不可因態(tài)度問題引發(fā)新的矛盾;對違反國家法律及《信訪條例》有關規(guī)定，經(jīng)說服教育無效的違法鬧訪者，本著懲處少數(shù)，教育多數(shù)的原則，收集證據(jù)，依法嚴肅處理，并選擇典型案件，進行宣傳，遏制違法上訪現(xiàn)象發(fā)生。

對我市法院的信訪工作，上級領導給予充分肯定。在今年全國“兩會”期間，我院主管副院長帶領14名信訪工作人員進京接訪，就地解決了一大批信訪案件，沒有發(fā)生一起鬧訪或異常訪，更沒有發(fā)生“告洋狀”的現(xiàn)象，省法院對我們的工作給予好評，并專門為大慶中院的信訪工作發(fā)了兩期簡報，通報表揚。

但是，我們深深地知道，我們的工作還有不少差距，還存在“漏洞”和“死角”，法院“信訪難”的問題還沒有從根本上得到解決，上訪量高的勢頭下降幅度不大。

這些問題需要我們在今后的工作中下功夫解決。我們決心借這次會議的東風，虛心向兄弟單位學習，進一步增強接受人大監(jiān)督的自覺性，切實加強和改進涉訴信訪工作，把我市法院的信訪工作推進到一個新的階段。

××人民法庭轄楊樓、龍王廟兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，轄區(qū)人口十萬余人，原有干警九名，現(xiàn)有干警六名。近年來，楊樓法庭緊緊圍繞黨的中心工作，以“公正與效率”為主線，以“創(chuàng)人民滿意好法庭、做人民滿意的法官”為目標，立足實際，強化管理，各項工作取得了長足的發(fā)展。兩年來，共審結(jié)各類案件935件，為轄區(qū)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做出應有貢獻。法庭連年被評為先進集體，榮立集體三等功一次，庭長×××2004年被榮記個人三等功，有2名同志被市中院授予“人民滿意的好法官”稱號，一名同志被評為模范黨員，3名同志被評為先進工作者。

人民法庭處在基層，干警的一言一行群眾看在眼里，記在心里，他們的素質(zhì)高低、形象如何直接影響著法院的形象和威信。為此，××法庭始終堅持把“苦練內(nèi)功強素質(zhì)，嚴格管理樹形象”的隊伍建設作為一向刻不容緩的艱巨任務來抓。

一是加強政治理論學習。我們始終把政治思想教育放在第一位，堅持了周五學習日制度雷打不動，堅持不懈的對干警進行了“三個代表”教育、宗旨教育和廉政教育，組織干警系統(tǒng)學習江澤民總書記“三個代表”重要思想，學習十六屆四中全會精神，引導干警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好為誰掌權、為誰執(zhí)法、為誰服務的問題，增強了實踐“三個代表”的自覺性。

二是扎實開展”作風建設年“活動，努力加強作風建設。為解決司法作風方面存在的問題，按照院制定的《“作風建設年”實施方案》的要求，我們認真加強了作風建設。采取集中學習和分散學習相結(jié)合的方式，搞好理論學習，培養(yǎng)良好的思想作風；為促進職業(yè)道德作風的轉(zhuǎn)變，認真組織學習《法官職業(yè)道德基本準則》及配套資料，引導干警深刻領悟“德法并重”的鮮明時代特征和針對性，自覺做到深懷愛民之心，恪守為民之責，辦好利民之事。同時，專門制作了《公開承諾書》，將執(zhí)法中應遵守的職業(yè)道德準則和司法禮儀，公開向當事人承諾，有效促進了職業(yè)道德作風的轉(zhuǎn)變；為強化黨風廉政建設，層層簽訂了責任狀，為每個干警建立了廉政檔案，設立了廉政卡，干警每個季度寫一片廉政報告，對廉政建設實行了動態(tài)管理。還將廉政觸角伸向干警家庭，發(fā)出了《致干警家屬的一封信》，與干警家庭共筑廉政堤壩。同時，堅持大容量、多渠道的接受來自各個方面的監(jiān)督，主動同駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政協(xié)、派出所、司法所既黨委政府分管領導座談，聽取他們的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。我們設立舉報箱，將當事人舉證須知、訴訟費收取、法庭干警的身份情況等內(nèi)部管理制度裝訂上墻，并公布法庭監(jiān)督電話，自覺接受社會各界監(jiān)督。從而建立了有效的立足于業(yè)內(nèi)、延伸于業(yè)外，立足于自律，兼有他律的廉政網(wǎng)絡，使干警保持了積極進取的精神風貌和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

三是注重提高業(yè)務技能。我們每年都自費購買法律書籍，訂購人民法院報，白天別人喝酒、打牌時間，我們則組織干警進行疑難案件研討，學習典型的案例。晚上別人休息時間，我們堅持自學常用的法律法規(guī)及優(yōu)秀的法律文書選篇。為適應我國加入mto新形勢的需要，本著“干什么、學什么、練什么、精什么”的原則，通過集中培訓、業(yè)務比武、知識競賽、考核達標等形式，激勵干警苦練過硬本領，損高業(yè)務技能。對新法律法規(guī)，如新《婚姻法》、《民事訴訟規(guī)則》等頒布實施后，庭長和副庭長每人負責一個專題，每天晚上兩個小時，進行了一個月的學習。同時，積極鼓勵干警參加了法律業(yè)大、自學考試及其他的成人教育學習，目前有1人取得自學法律本科學歷證書，兩人完成了法律業(yè)大?？频膶W習，3人正參加成人法律本科的教育。

為適應形勢發(fā)展的需要，努力提高審判質(zhì)量和效率，該庭從對審判工作的規(guī)范化建設入手，進一步強化了審判管理。

1、強化目標管理。把全庭年度目標任務質(zhì)化、量化、標準化，具體分解到每一個人頭上，制定了從庭長到書記員的工作目標責任制，按照百分考核制進行考勤、考紀、考績，形成人人頭上有任務，項項任務有要求，條條要求有標準，標準面前有高低的管理格局，從而調(diào)動了全庭干警的工作積極性，保證了人均結(jié)案數(shù)量、質(zhì)量年年上升。為促進目標任務的完成，還組織全庭干警開展了“四評比”活動，即比改革力度，看誰業(yè)務技術強，落實審判方式改革措施得力，效果好；比案件質(zhì)量，看誰辦案質(zhì)量高，所辦案件無發(fā)還改判，能經(jīng)得起法律和歷史的檢驗；比工作進度，看誰工作干勁大，熱情高，辦案數(shù)量多；比敬業(yè)精神，看誰工作意識強，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。以此促進了工作任務的完成。僅今年上半年，就結(jié)案204件，人均結(jié)案30余件。

2、積極推行庭前證據(jù)展示制度。在堅持公正與效率原則和不違背現(xiàn)行法律原則的基礎上，把民事審判工作重心前移，積極探索庭前證據(jù)展示制度。對一些比較復雜的案件，庭前由主審法官組織雙方當事人進行證據(jù)展示，使當事人雙方的舉證、質(zhì)證等問題，很大程度上在庭前得到解決，有效縮短了庭審時間。同時，該庭還對庭前證據(jù)展示的提起、證據(jù)展示的主體、法官在證據(jù)展示中的作用、證據(jù)展示的范圍等環(huán)節(jié)，進行了規(guī)范，確保了證據(jù)展示的合法有效。通過證據(jù)展示改革，使法官在庭審中更好把握了爭議焦點，在確保庭審質(zhì)量的前提下縮短了庭審時間，提高了工作效率，過去需要三、四個小時開庭才能結(jié)束的案見，現(xiàn)在一般一個小時內(nèi)就可結(jié)束，大大提高了工作效率。

3、積極探索判前評判改革。在民事經(jīng)濟審判中，重點選擇法律關系比較復雜，當事人意見分歧大的案件，在開庭判決前，召集雙方當事人到場，對案件事實，適用法律、證據(jù)的采信等內(nèi)容進行評斷。評斷事實，將依法認定的案件客觀事實進行公開；評斷法律，將與案件相關的法律、法規(guī)及司法解釋進行宣講，公開斷案的法律依據(jù)；評斷證據(jù)，按照《證據(jù)規(guī)則》的要求，將雙方當事人舉出的證據(jù)進行評斷，將采信了哪些證據(jù)，為什么采信，哪些證據(jù)沒有采信，未采信這些證據(jù)的原因等都向當事人講個清楚明了。通過上述評斷過程，將法官得出裁判結(jié)論的思維過程向當事人展示的清清楚楚，從而使當事人明白贏在哪里，輸在何處，使其贏得順氣，輸?shù)梅?，有效避免了當事人因不明白而四處申訴、到處傾訴的現(xiàn)象。此舉加強了法官與當事人溝通，促進了息訴服判工作，節(jié)省了訴訟成本，減輕了訴累。同時促進了審判活動的公開，強化了法官的被監(jiān)督意識。在今年上半年審結(jié)的204件案件中，對近20%的案件進行判前評斷，絕大多數(shù)當事人都能息訴服判，收到較好的法律效果。

4、搞好裁判文書改革?！安门形臅欠ㄔ旱牧硪粡埬槨?，為使每一篇裁判文書都寫成精品，要求全庭干警在制作法律文書室，必須達到“五個公開”：即公開審判經(jīng)過、公開訴辯意見、公開舉證和質(zhì)證、公開認證，尤其強調(diào)公開論理，將改革的重點放在判決書的說理部分，充分體現(xiàn)出對證據(jù)的認證和法律的適用全過程。采信哪條證據(jù)，適用哪條法律，讓當事人贏得清清楚楊，輸?shù)妹髅靼装?。使百姓讀到判決書就象旁聽了庭審一樣。同時，積極學習司法文書制作理論，收集好的法律文書，并學習中學語文課本里的標點符號的用法等，在語言文字上下苦功，使所制作的每一份裁判文書的質(zhì)量都較高。目前，該庭每年制作的裁判文書都被院民庭評為優(yōu)秀法律文書，并收集裝訂成冊，作為法庭干警撰寫裁判文書的樣本。

5、繼續(xù)實施“鐵案工程”。一是繼續(xù)抓好清理積案工作。繼續(xù)把清理積案作為提高案件質(zhì)量的突破口，年初進行了統(tǒng)一布置，并把其納入崗位目標之中，對各辦案組通過采取清理登記，簽訂責任狀，召開調(diào)度會等形式，積極清理積案，確保了清積成果。二是實行案件質(zhì)量評查制度。我們專門成立了案件質(zhì)量評查小組，制訂了《民事案件質(zhì)量評查歸檔辦法》，對所有民事案件實行四級評查，即承辦人自查、書記員排查、庭長評查，質(zhì)量評查小組抽查。評查標準為卷宗材料齊全，填寫完備無誤，實體處理正確，程序合法，裝訂符合歸檔要求五個方面。案件質(zhì)量小組評查后，按質(zhì)量高低打分并排出名次，以此確保了案件質(zhì)量，該庭所報案卷被縣院立案庭列為免檢卷宗。近三年來，我庭所辦案件達到了無抗訴案、上訴無發(fā)還、無改判，案件質(zhì)量位居全院前列。

管理水平是衡量法庭工作的重要尺度，近年來，我庭繼續(xù)堅持“以制治庭、以制管人”的方針，嚴格規(guī)章制度，堅持不懈的抓好了管理。

1、強化制度管理。按照司法公正的要求，我們建立健全了各項行政管理制度，先后制定了《考勤制度》、《晝夜值班制度》、《車輛管理制度》、《財務制度》等，從整個法庭的管理到每個干警的警容風紀，都作出嚴格規(guī)定，使法庭處處有章可循，迅速走上規(guī)范化管理規(guī)道。如實行簽名考勤，考勤情況由庭長掌握，月底匯總公布，并將考勤結(jié)果與崗位律貼掛鉤，每季度兌現(xiàn)一次，從而有效增強了干警的組織紀律性。特別是院組織編寫的《規(guī)章制度匯編》人手一冊發(fā)放后，該庭及時組織全庭人員進行了學習，并于六月進行了一次考試，全庭干警取得了平均90分的好成績。

2、強化財務管理。為杜絕亂收費、多收費、加重當事人負擔的問題發(fā)生，我們將各類案件收費標準公布上墻，給群眾一個明白，接受群眾監(jiān)督。同時嚴格按照“收支兩條線”的規(guī)定，加強訴訟費管理和財務管理，建立了規(guī)范的收支帳目，嚴格開支審批手續(xù)。辦案人員的差旅費、車輛燃油費、辦公費等的支出按有關規(guī)定，每季兌付一次，300元以下費用支出由庭長批準，300元以上的由分管院長批準，并將支出情況每季度在庭務會上公布一次。大家均無異議后，由每個干警分別在詳細帳目上簽字，接受干警監(jiān)督。

3、實行調(diào)度會制度。為最大限度地調(diào)動干警的積極性，該庭建立了特殊的激勵機制，推行了調(diào)度會制度。每周一總結(jié)，每月一評比，每個周末，全庭干警濟濟一堂，每個組進行書面發(fā)言，評價一周工作的得與失；每個月末，又將每個干警的工作情況制成表格，排出名次，張榜公布，以此調(diào)動了干警的工作積極性。

4、立足實際，搞好法庭標準化建設。原法庭僅有四間平房，二間小審判庭。四間平房既是辦公室又是宿舍，辦公條件十分簡陋，與人民法庭的莊嚴形象極不相稱。2000年，該庭抓住法庭撤并的機遇，堅持以“工作促建設”的方針，積極干好本職工作，以顯著成績贏得駐地黨委、政府的大力支持。楊樓鎮(zhèn)黨委政府在財政比較困難的情況下想方設法籌集資金，保證了法庭建設的順利進行。去年一座占地面積1800平方米，建筑面積720平方米，集辦公、食宿、娛樂一體化的新法庭已建成并投入使用，達到了上級法院要求的法庭建設規(guī)模化、規(guī)范化的要求。

××法庭圍繞制度抓管理，圍繞管理抓審判，圍繞審判抓建設，圍繞建設促審判，初步實現(xiàn)了管理、審判、建設的規(guī)范化，各項工作上臺階的目標，為轄區(qū)社會穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展做出積極的貢獻。

援疆工作總結(jié)匯報材料篇六

是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)，通過它，可以全面地，系統(tǒng)地了解以往的工作情況。下面是小編搜集整理的2019綜治工作總結(jié)匯報材料，歡迎閱讀。

尊敬的胡總，各位領導：

受公司綜治領導小組委托，由我向檢查組作20xx年綜治工作情況匯報。

20xx年是康大高速機遇與挑戰(zhàn)并存，管理提升之年，也是再創(chuàng)利潤新高的關鍵一年，公司經(jīng)營工作任務重，壓力大。公司綜治辦在集團公司綜治辦的和公司黨總支的正確領導下，按照“黨政領導、齊抓共管、依靠群眾、預防為主、標本兼治、依法治理”的原則，以“提高員工安全感、幸福感，構建平安康大”為目標，以“完善矛盾聯(lián)動化解體系，全力維護企業(yè)穩(wěn)定;推進企業(yè)管理創(chuàng)新，提升企業(yè)管理水平;推進重點地區(qū)和突出問題排查整治，服務地方經(jīng)濟發(fā)展;推進治安防控體系和平安建設，夯實防控基礎;推進綜治基層基礎建設，完善工作機制;推進綜治宣傳、教育培訓和理論研究，落實工作措施”為重點，開展了201x年綜治工作。

1、落實責任，實現(xiàn)基層目標管理。2019年初，公司總經(jīng)理、黨總的支書記萬小春分別與各部門負責人簽訂了《2019年社會治安綜合治理目標管理。

責任書。

》，然后由運營部經(jīng)理與運營部各辦和各收費站負責人簽訂了《2019年社會治安綜治目標管理責任書》。為進一步認真貫徹落實綜治領導責任制，綜治領導小組結(jié)合公司實際情況制定并印發(fā)了《公司2019年社會治安綜合治理目標管理考核評比標準》，建立了綜治責任人政績檔案。

2、規(guī)范三個排查，嚴格落實“三防”。在開展“三個排查”工作中，我司主要做了以下幾項工作：一是在排查調(diào)處矛盾糾紛工作中，建立了上至公司總經(jīng)理，下至班組收費員，橫跨部門、班組的工作網(wǎng)絡。綜治辦統(tǒng)一印制“三個排查記錄本”，要求各部門、各站每兩周進行一次內(nèi)、外矛盾糾紛排查，每月報送一次矛盾糾紛、安全隱患、治安亂點排查表。二是公司綜治領導小組配備了治保會、調(diào)委會、巡邏隊、安全生產(chǎn)干事等人員隊伍，各收費站配備了兼職綜治干事。為有效避免和化解矛盾糾紛，在單位內(nèi)部，各部門及各站負責人經(jīng)常與員工交心談心，了解把握他們的思想脈搏，防患于未然。三是考慮到公司年輕人多，公司結(jié)合基層組織建設年、“四個樂園”建設，開展有益于員工身心健康的系列文體活動，如：秋季運動會、員工技能大比武、全員崗位大練兵、三種一養(yǎng)，豐富員工業(yè)余生活;在與駐地周邊地區(qū)的關系問題上，各站與周邊農(nóng)戶建立良好的鄰里關系，避免有損害群眾利益的事情發(fā)生。在青龍收費站所在同盟村建立幫扶點，為貧困學生捐款、捐贈文具，為村民普及法律知識等;在費收工作中，舉辦文明服務培訓，收費員以良好的服務態(tài)度，用“微笑”化解與司乘人員的矛盾糾紛，通過開展“滿意為司乘”活動，主動幫助過往司乘人員。通過排查調(diào)處，做到小事不出部或站，大事不出司，把矛盾糾紛解決在基層，化解在初始階段。由于措施得力，今年以來我司內(nèi)部與周邊地區(qū)未發(fā)生一起矛盾糾份，有力地維護了公司的安全穩(wěn)定。

在“人防”方面，我司在各部門及各站建立了一支群防群治安全防范隊伍，同時對公司重點要害部位明確了防范責任人和建立了責任人制度;各站組建了治安巡邏隊，做到每天有巡查、有記錄;各收費站大門配備了保安，24小時有人值班巡查。在“物防”方面，配備了必要的防盜、防火設施設備。比如在財務、檔案室等重要部位安裝了防盜門、購置了保險柜，并在每層樓道配置了滅火器，各收費站圍墻安裝了防盜鐵柵欄。票管室經(jīng)過重新整改之后，實行票管員24小時值班。在“技防”方面，對重點要害部位，如各收費站票管室、收費崗亭、收費廣場、隧道全程均安裝了攝像頭。今年機關新增6部監(jiān)控設施，實行24小時監(jiān)控。

1、以實際行動關懷體恤員工身心。關心員工生活，改善員工居住環(huán)境，根據(jù)基層員工的工作性質(zhì)及時調(diào)整就餐時間，結(jié)合季節(jié)性調(diào)整伙食菜品食譜保證員工就餐質(zhì)量，根據(jù)一線員工長期處于汽車尾氣、汽車粉塵的工作環(huán)境，每月為員工發(fā)放純牛奶一箱，根據(jù)員工工作地點離家遠，過集體生活的特點，每天17點至18點定為行政班人員健身時間，每晚19點20點為行政班人員自我學習閱讀時間。開展各種技能競賽、知識競賽，在員工中形成一種比、學、趕、超的良好氛圍。

2、以健康娛樂文化愉悅身心。關愛員工成長，為慶?？荡蟾咚偻ㄜ?周年，為xx大獻禮，公司組辦了康大高速2019年秋季田徑運動會，推行“每天運動一小時、快樂工作一整天、健康生活一輩子”的體能達標活動，每天上午10點和下午16點30分為員工工間操時間，并且為各收費站添置了沙坑和室外健身器材。通過這些活動的開展增進了員工之間的溝通和交流，進一步增強公司上下的凝聚力，加強團隊的信任度和配合度，給今后的工作打下良好基礎。

在公司范圍內(nèi)開展了演講、攝影、繪畫、書法比賽，為員工建立小圖書室，并及時更新各類圖書。

3、以企業(yè)文化凝聚人心。本著“創(chuàng)新、發(fā)展、和諧、高效”的企業(yè)精神，公司開展了競爭上崗、崗位交流、“三種一養(yǎng)”活動，將集團公司企業(yè)文化落地生根。組織青年志愿者慰問敬老院;團委組織各團支部清明節(jié)到革命烈士墓地掃墓;三月份開展了“崗位學雷鋒、爭當好員工”主題活動;幫扶貧困小學，資助貧困學生等。通過系列公益活動，為員工樹立正確的價值導向、人生導向，塑造良好的康大高速良好的企業(yè)形象。

在提高員工幸福感、滿意度方面，我公司通過系列活動，疏導、緩解員工精神焦慮壓力和浮澡心理，塑造了理性、平和、包容、謙讓的心態(tài)，凝聚起團結(jié)和睦的強大精神力量，化解非理性心理隱患，促進了企業(yè)和諧共生。

1、預防違法犯罪。我公司現(xiàn)有干部員工共213人，其中25人為公司管理人員和工程技術人員，其余均為2019年以后招聘的運營管理和收費人員(含食堂、保潔、保安等)。鑒于運營收費行業(yè)的特殊性，我司在招聘收費員時，不僅在年齡、文化程度、身體等方面作了嚴格要求，而且還進行了嚴格的面試和政治審查，要求新招人員必須提供戶口所在地公安機關開具的無違法犯罪證明，從而嚴把了單位員工的“進口關”，杜絕了精神病人肇事肇禍和刑釋解教人員重新違法犯罪事件的發(fā)生。公司員工定期舉辦文明服務培訓，明確文明用語、文明禮儀。站內(nèi)每月開展員工廉潔教育。公司每半年由總經(jīng)理親自授課，對員工進行廉潔教育，防止違法犯罪事件的發(fā)生。至今公司也未發(fā)生一起內(nèi)部人員犯罪和被治安處罰事件。

2、矛盾糾紛排查調(diào)研。按照集團公司《關于對矛盾糾紛排查調(diào)處工作進行調(diào)研的通知》(贛投綜治字[2019]04號)文件要求，我公司圍繞“企業(yè)周邊”矛盾化解辦法課題進行調(diào)研。對公司“安內(nèi)，攘外”的做法進行了案例分析，形成了題為“論康大高速安內(nèi)攘外之路”的。

調(diào)研報告。

3、社會治安重點地區(qū)排查整治。按照《關于印發(fā)江西省投資集團公司社會治安重點地區(qū)排查整治工作實施方案的通知》(贛投綜治字[2019]04號)要求，我公司制定了詳細的排查方案，綜治辦牽頭，聯(lián)合運營部、養(yǎng)護部開展了一次道路、收費站、周邊環(huán)境的大排查整治工作，并形成了排查整治。

工作報告。

4、組織學習集團公司有關文件精神。2019年10月集團公司開展了綜治干部培訓工作，公司綜治辦對培訓材料進行了梳理，組織各站、辦、中心綜治干事進行學習，其中包括《江西省綜治責任單位社會治安綜合治理工作規(guī)程》、《江西省矛盾糾紛排查調(diào)處工作規(guī)程》、《江西省投資集團公司社會管理綜合治理體系建設規(guī)劃綱要(2019——2019年》等，并根據(jù)公司實際情況制定了相應的工作規(guī)程及規(guī)劃綱要。提煉了綜合治理知識概述內(nèi)容，印發(fā)成宣傳單，發(fā)放至員工、周邊村民、過往司乘，推動人人參與平安創(chuàng)建。

1、落實政策，做好服務。一是7月1日，我省計重費率調(diào)整，公司及時組織人員于7月1時零時前，在服務區(qū)和全線四個收費站出口廣場引導司機在零時前快速通過收費站，避免了因費率調(diào)整引發(fā)的矛盾和誤解。二是“中秋”、“國慶”雙節(jié)長假免費通行期間，開展了“康大志愿者”保暢通行動，實現(xiàn)了“安全零事故、顧客零投訴”;三是配合省聯(lián)網(wǎng)中心出色地完成了全省高速公路兩次聯(lián)合稽查工作，11月及時開展了打擊假冒“綠色通道”車輛的專項活動。

2、優(yōu)化編組，機動高效。為有效解決梅關主線站高峰時段現(xiàn)場收費人員不足的問題，10月份開始，公司在不增加人員的情況下，對梅關站候班人員和管理人員進行重新編組，動態(tài)化的設立了梅關機動班組，并制定了《梅關收費站機動班組管理辦法》。機動班組的設立，在高速公路管理上是一個創(chuàng)舉，不僅有效緩解了車流高峰時段的交通壓力，還積極開展路網(wǎng)追逃和打擊“沖崗逃費”行動，對打擊違法行為發(fā)揮了極大威懾作用。

3、未雨綢繆，防治結(jié)合，養(yǎng)護保障暢通。一是實現(xiàn)路況巡查、徒步檢查和24小時值班、節(jié)假日值班制。二是加強對日常養(yǎng)護的考核管理，實行養(yǎng)護經(jīng)費與考核結(jié)果掛鉤。三是加強預防性養(yǎng)護管理，提前對路面病害進行調(diào)查處理，對影響路面安全的橋梁伸縮縫、路面坑槽、路面裂縫等病害做到及時處理。督促施工單位按規(guī)范和質(zhì)量要求安全作業(yè)，并將責任落實到人，促使專項工程管理規(guī)范化、程序化。全年共完成橋梁支座更換、增設三益互通f匝道、隧道安全設施、砼路面破損修復、橋梁伸縮縫砼破損修復、標字標線增設、房屋補漏工程、沿線水毀修復等28項專項工程，金額485、8萬元。

4、竣工決算收官，開辟接待上訪新規(guī)程。在竣工結(jié)算過程中，結(jié)算小組召開施工單位與農(nóng)民工協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)好付款時間、金額，監(jiān)督雙方簽訂付款協(xié)議書，建立了接待農(nóng)民工上訪流程，今年未發(fā)生施工方一起因拖欠工資引發(fā)的群體性有關的事件。

xx鎮(zhèn)位于陜甘寧三省交界處，是慶陽市環(huán)縣的北大門，地處毛烏素沙漠邊緣，素有“沙洲碼頭”之稱。全鎮(zhèn)共轄9個行政村，1個社區(qū)，人口1、2678萬。半年來，鎮(zhèn)黨委、政府堅持以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)建平安甜水，構建和諧社會為主題，緊緊圍繞“一個落實，兩個深化、三個加強”的工作思路，突出“四個創(chuàng)新”，筑牢“四大防線”，扎實工作，拼搏進取，為維護全鎮(zhèn)社會安寧、穩(wěn)定，實現(xiàn)人民安居樂業(yè)，促進經(jīng)濟快速、健康、可持續(xù)發(fā)展做出了積極的貢獻。我們的基本做法是：

在實施目標管理責任機制上，我鎮(zhèn)突出四個“進一步強化”，筑牢“大責任”防線。一是進一步強化黨政的責任。嚴格執(zhí)行社會治安綜合治理領導責任制和責任追究制，是落實社會治安綜合治理和各項措施的重要保證。主要體現(xiàn)在“三保”上：一是保隊伍穩(wěn)定。我鎮(zhèn)把綜治工作放在各項工作的首位，并選派經(jīng)驗豐富、工作能力強、業(yè)務素質(zhì)高的干部負責這項工作，并保持綜治隊伍的相對穩(wěn)定。二是保經(jīng)費投入。投資29萬元建成司法所單面二層辦公樓14間277個平方面，并設立了三位一體調(diào)解中心，給綜治辦配置了摩托車、司法專用宣傳車和電腦設備。三是保工作調(diào)度。綜治成員單位按時召開綜治工作月例會、季度治安形勢分析會等，保證綜治工作月月有調(diào)度，季季有安排。二是進一步強化成員和單位的責任。完善部門責任制和考核制度，促進部門加強協(xié)調(diào)配合，形成齊抓共管多方協(xié)力的工作局面。社會治安綜合治理成員單位在各自的職責范圍內(nèi)認真履行職責，積極配合，強調(diào)“三個參與”，即參與矛盾調(diào)處，參與回訪復查，參與維護穩(wěn)定。各單位在工作上都要自覺服從社會穩(wěn)定大局，自覺服從工作調(diào)度，切實做好“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”;嚴格按照“屬地管理”、“分級分責，歸口調(diào)處”和“誰主管、誰負責”的工作原則，服從統(tǒng)一領導，接受綜治機構的指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。三是進一步強化村的責任。各村召開村民代表會議，將社會治安綜合治理工作的重要內(nèi)容寫入村規(guī)民約，發(fā)揮村、組及廣大群眾的力量，保證全社會都參與這項龐大的系統(tǒng)工程。充分發(fā)揮好村治保會、調(diào)委會的作用，及時化解矛盾糾紛，保證了小矛盾不出組，大矛盾不出村。四是進一步強化責任追究。沒有嚴格的責任追究，社會治安綜合治理工作的各項任務就會落空。我鎮(zhèn)加強對社會治安綜合治理的考評工作，定期不定期地進行考核評估與抽查驗收，對因領導不得力、措施不落實、工作不到位，發(fā)生嚴重危害社會穩(wěn)定問題的村、部門和單位，要及時嚴肅查處，堅決實行“一票否決”。

我鎮(zhèn)著力從源頭上預防和減少矛盾糾紛，一方面堅持把最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，在推進各項改革和工作決策時充分考慮群眾的利益和承受能力，從源頭上減少社會矛盾。另一方面是認真開展加強基層人民調(diào)解工作集中活動，進一步完善基層人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解三位一體調(diào)解工作機制，將各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素調(diào)處化解在基層、在萌芽狀態(tài)。真正做到“誰主管、誰負責”，夯實社會穩(wěn)定與安全的基礎。一是健全矛盾糾紛排查調(diào)處聯(lián)動機制。我鎮(zhèn)建立健全了黨政統(tǒng)一領導、綜治部門組織協(xié)調(diào)、有關單位各負其責的矛盾糾紛排查調(diào)處聯(lián)動，人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解緊密結(jié)合起來的“三位一體”調(diào)解體系，采用“預警、排查、聯(lián)調(diào)、處置、考核”的新機制，整合調(diào)解資源，規(guī)范調(diào)解程序，嚴格調(diào)解紀律，強化調(diào)解職能，實現(xiàn)了資源共享，優(yōu)勢互補，一改往日各自為政、單兵作戰(zhàn)的被動局面，形成了“大調(diào)解”的工作格局。對排查出來的矛盾糾紛，堅持分類指導、因地制宜，因案施策和以解決實際問題為突破口，以群眾滿意為目標，采取“一個糾紛，一名領導，一個調(diào)處班子，一套方案，一包到底”的新辦法。對于長期遺留的疑難復雜糾紛和重信重訪案件，實行定領導、定責任、定措施、定時間和包調(diào)查、包調(diào)處、包解決的“四定三包”責任制，調(diào)處銷號，限期解決的新機制，切實維護廣大人民群眾的根本利益，有效控制群眾上訪和群體性有關的事件的發(fā)生。二是提高鎮(zhèn)村組干部的調(diào)處糾紛矛盾的能力。

我鎮(zhèn)大力加強鎮(zhèn)、村人民調(diào)解委員會的建設和村調(diào)解室的硬件建設，給鎮(zhèn)、村調(diào)解室組織制度統(tǒng)一上墻，資料統(tǒng)一歸檔，使人民調(diào)解工作達到了科學化、制度化、規(guī)范化。對人民調(diào)解員進行了全面的培訓，提高其業(yè)務素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念，變被動接訪為主動下訪，變閉門辦案為公開懇談，滿腔熱情，笑臉服務地做好信訪工作，切實解決好群眾切身利益問題，使90%以上的矛盾糾紛在村組調(diào)解。三是扎實開展矛盾糾紛排查調(diào)處專項治理活動。3月20日全縣矛盾糾紛排查調(diào)處活動啟動會后，鎮(zhèn)黨委、政府及時提早重新部署，制定方案，調(diào)整充實人員，成立領導小組，下設辦公室，辦公室設在司法所，確定了專人負責具體業(yè)務。認真摸底、排查、調(diào)處矛盾糾紛，特別突出“群眾關心、社會熱點、歷史欠帳”等群眾反映強烈的矛盾糾紛及重點涉農(nóng)信訪案件的調(diào)處這個重點，注重實效，努力實現(xiàn)“四下降、三不出、二減少、二提高”的工作目標。按照“一件糾紛、一名領導、一套方案，一調(diào)到底”的要求，實現(xiàn)被動調(diào)處向主動調(diào)處、無序調(diào)處向有序調(diào)處的轉(zhuǎn)變。采用滾動式、拉網(wǎng)式、卷“地毯”等靈活有效的方法措施，進一步完善規(guī)范“預警、排查、聯(lián)調(diào)、處置”的四項機制，建立健全并嚴格落實信息報送、定期通報、臺帳管理、重大問題督辦、責任排查等制度，推動矛盾糾紛排查工作深入開展。截止目前，共排查出22起矛盾糾紛，調(diào)處22起，調(diào)解成功率達100%，其中村上調(diào)處16起。重大矛盾糾紛共排查出7起，調(diào)處7起，調(diào)解成功率達100%，其中村上調(diào)處1起。初步實現(xiàn)了“小事不出組、大事不出村、難事不出鎮(zhèn)”，逐步形成了矛盾糾紛調(diào)解以村為主的良好格局。

要實現(xiàn)“大防控”網(wǎng)絡，必須建立和完善“三項機制”，即以情報信息為主導的預警機制，嚴打經(jīng)常性工作機制，治安防范機制。一是建立和完善以情報信息為主導的預警機制。及時登記反饋情報信息，開展農(nóng)村不安定因素和治安熱點問題排查，穩(wěn)妥做好處置工作。認真開展反邪教警示教育活動，早發(fā)現(xiàn)，早處理，絕不能讓其形成氣候，為此，鎮(zhèn)上成立了防范和處理邪教問題的領導小組，領導小組下設辦公室，有專人負責日常業(yè)務，加強了對重大節(jié)日、重大活動、重點部位的安全保衛(wèi)工作，確保北京奧運會的順利開展。二是建立和完善嚴打經(jīng)常性工作機制。我鎮(zhèn)把經(jīng)常性打擊與集中行動、專項斗爭有機結(jié)合起來，根據(jù)治安形勢的發(fā)展變化，采取不同的斗爭方式、保持“嚴打”斗爭的強度和力度。同時，不間斷地搞好治安混亂地區(qū)、單位和部位的排查整治，建立動態(tài)長效管理機制，鞏固整治成果，保持治安大局的持續(xù)平穩(wěn)。嚴厲打擊有毒物品犯罪，建立完善各部門、各警種緝毒偵查協(xié)作機制，徹底杜絕新型有毒物品流入我鎮(zhèn)，加強禁種鏟毒工作，確保有毒物品原植物為“零種植”，集中開展掃毒統(tǒng)一行動，嚴厲打擊有毒物品違法犯罪活動。

對現(xiàn)有的18名吸毒人員普遍進行尿檢，建立禁毒檔案18份，其中男17人，女1人。戒斷鞏固三年以上的5人，戒斷一年以上三年以內(nèi)的5人，正在勞教的2人，判刑3人，強戒1人，刑拘2人。重新調(diào)整了幫教小組成員，與11名科級干部和7名一般干部簽訂了幫教責任書，認真貫徹“團結(jié)、教育、挽救大多數(shù)”的方針，在城鎮(zhèn)實行民警、單位領導、家庭幫教的“三包一”責任制，在農(nóng)村落實民警、鎮(zhèn)、村、組、戶幫教的“五包一”責任制，每月幫教回訪一次，做到記錄、檔案、簽字“三落實”。定期不定期的尿檢和抽檢。目前幫教回訪工作進行到4月初，沒有出現(xiàn)復吸和新增吸毒人員，切實做到了“四個標準”的要求，不斷鞏固、強化“無毒鎮(zhèn)”成果，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展，構建社會主義和諧社會創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。三是建立和完善治安防范機制。健全鎮(zhèn)、村、組綜治網(wǎng)絡建設，在鎮(zhèn)、村設立綜治領導小組、治保委員會、調(diào)解委員會和治安巡邏隊等組織網(wǎng)絡，村建立了五員六網(wǎng)。形成橫到邊、縱到底的治安防范網(wǎng)絡。不斷壯大群防技防群治隊伍，積極推進社區(qū)和農(nóng)村警務戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)警力下沉和警務前移。截止目前，全鎮(zhèn)共發(fā)生治安案件16起，查結(jié)16起，其中打架致傷案5起，盜竊案2起，賭博案2起，意外死。刑事案2起，偵破2起，意外死亡案件1起，其它案件6起。

緊緊圍繞構建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略任務，認真落實“幫教社會化，就業(yè)市場化，管理信息化，職責法制化”的要求，進一步動員和依靠社會各方面力量，開展對刑釋解散人員進行“奔新生、奔富裕、促和諧”主題幫教活動，采取“兩定一包”(定對象、定責任、包轉(zhuǎn)化)和四有(有幫教人員、有幫教措施、有組織領導、有檢查落實)的方法，把幫教工作落到實處。一是成立領導機構，保障責任落實。鎮(zhèn)上成立了刑釋解散人員安置幫教工作領導小組，負責組織刑釋解散安置幫教工作，落實了工作責任。同時，協(xié)調(diào)各組織、各單位、各部門、各社會團體的關系，疏通安置幫教工作渠道，保障安置幫教工作順利開展。二是建立。

規(guī)章制度。

規(guī)范幫教工作。(一)是銜接登記管理制度對每名回歸的刑釋解散人員在銜接時必須進行登記記錄其基本情況家庭成員關系家庭生活情況和婚姻狀況等內(nèi)容并建立個人檔案。(二)是家訪制度對每名刑釋解散人員堅持上門家訪了解其家庭情況和思想狀況及時解決其。(三)是分類管理制度。根據(jù)刑釋解散人員的表現(xiàn)情況劃分為重點幫教和一般幫教兩類。(四)是聯(lián)合幫教制度。為每名刑釋解散人員建立幫教小組建立由管理民警司法所長村治保主任村民小組長刑釋解散人員組成的“五幫一”的幫教模式簽定《幫教協(xié)議書》。(五)是建立定期回訪制度。堅持每月對幫教對象進行一次談心要求刑釋解散人員的思想狀況。(六)是考評制度。在刑釋解散人員為期三年的幫教期內(nèi)堅持每年考核(七)是工作到會制度。堅持每月定期各村、社區(qū)安置幫教小組例會聽取匯報指導工作。三是拓寬安置渠道解決安置難題。(一)是爭取有關單位支持推薦刑釋解人員到用工單位就業(yè)。(二)是對生活困難的刑釋解散人員落實救濟金或量低生活保障金。(三)是幫助刑釋解散人員落實責任等解決他們的生活問題。鼓勵和支持有經(jīng)商頭腦的刑釋人員進行個體經(jīng)營協(xié)調(diào)有關單位給予優(yōu)惠政策扶持引導他們通過自身努力實現(xiàn)就業(yè)自主創(chuàng)業(yè)走勤勞致富的道路。四是落實經(jīng)費保障建立健全安置幫教工作的經(jīng)費保障機制。做好刑釋解散人員的就業(yè)指導職業(yè)培訓切實提高刑釋解散人員的安置率幫教率降低重新犯罪率把刑釋解散安置幫教工作提高到一個新水平維護社會穩(wěn)定全鎮(zhèn)目前共有12名安置幫教對象全部案到妥善安置共為他們舉辦法制講座36人次舉辦職業(yè)技術培訓一期。其中4人在家務農(nóng)3人經(jīng)商5有在企業(yè)打工。幫教措施到位人員思想穩(wěn)定工作穩(wěn)定生活穩(wěn)定。

一是不斷深化“平安創(chuàng)建”活動。深入開展“平安村”、“平安單位、平安企業(yè)、校園”等創(chuàng)建活動，建立和完善以自我管理、自我教育、自我保護、自我救助的“四自”特征的群眾性治安自治制度。廣泛發(fā)動群眾支持和參與維護穩(wěn)定的各項工作，形成公共安全公共管、社會治安社會治的新局面。加強對重點人員的教育管理，堅持管理與服務、管理與維權并重，推進流動人口管理工作;加強對刑釋解教人員的“新生導航”教育，做到不漏管、不失控，嚴格落實幫教管理措施，繼續(xù)開展關愛青少年和閑散青年的“三立”教育，積極探索學校、村、家庭“三位一體”的青少年教育管理模式。二是不斷深化平安創(chuàng)建的工作力度。我鎮(zhèn)把建設“平安甜水”作為構建和諧甜水的重要任務，認真落實“誰主管，誰負責”、“屬地管理”等一系列原則和工作制度，進一步抓基層、打基礎，抓熱點、攻難點，練內(nèi)功、強素質(zhì)，做到“四個提高”，實現(xiàn)“四種能力”。即不斷提高打擊預防犯罪、駕馭治安局勢的能力，不斷提高化解矛盾糾紛、處置群體性有關的事件的能力，不斷提高嚴格公正執(zhí)法、維護社會公平正義的能力，不斷提高服務經(jīng)濟建設、促進改革發(fā)展的能力。三是開展“民主法治示范村(社區(qū))”創(chuàng)建年活動。

今年，我鎮(zhèn)將把新農(nóng)村建設示范點甜水街村創(chuàng)建成“民主法治示范村”。通過各項扎實有項的創(chuàng)建工作，把全鎮(zhèn)各行政村(社區(qū))村務活動納入“四化建設”(民主化、制度化、規(guī)范化、法制化)，實現(xiàn)“三個維護”(維護農(nóng)民的合法權益、維護農(nóng)村社會的長治久安、維護良好的生態(tài)環(huán)境)、“兩個提高”(提高全體村民的法律道德素質(zhì)，提高村委會依法管理農(nóng)村各項事務的能力)、“一個促進”(促進農(nóng)村經(jīng)濟、政治、文化和社會建設)的目標要求，加快新農(nóng)村建設步伐，為實現(xiàn)“平安甜水、和諧甜水”邁出了一大步。四是以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題，以法制宣傳進機關、進鎮(zhèn)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位、進農(nóng)戶為渠道，深入開展法制宣傳教育活動。一是加強領導干部和職工的學法用法普法工作。堅持實行會前學法“十分鐘”制度，黨委中心組每季度至少集體組織學法1次，年內(nèi)召開專題講座交流討論會至少2次。堅持學法與用法相結(jié)合，實現(xiàn)法律指導、決策與適用，提升依法治鎮(zhèn)水平。二是重點突出“學校”這個窗口，以增強引導性、參與性和趣味性為重點，加強青少年的法制宣傳教育工作。為中小學校配齊了兼職法制副校長，保障了組織領導，通過開報告會、看法制教育影片、辦法制教育板報、征文競賽、組織演講等豐富多彩，喜聞樂見，靈活有效的方法在廣大學生群眾中普及法律知識和樹立群眾的法制觀念，收到了較好的成效。三是深入群眾，進村入戶，召集群眾大會，以會代教，送法下鄉(xiāng)，目前共下隊開展法制教育23場次，印發(fā)《農(nóng)村實用法律常識手冊》2122份。特別是對“兩委”干部和即將外出務農(nóng)的農(nóng)民工，有針對性的安排了相關法律法規(guī)知識的學習和培訓，深受群眾的好評。四是以推進依法誠信經(jīng)營為重點，加強企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育。組織學習《合同法》、《勞動法》等法律法規(guī)，不斷提高企業(yè)干部職工的誠信守法、依法經(jīng)營、依法管理的意識和能力，構建和諧勞務關系。

總之，我們在社會治安綜合治理工作中進一步突出深化改革，推進創(chuàng)新體制，建立健全長效機制，狠抓矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動的開展，全面落實各項綜治措施，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會穩(wěn)定快發(fā)展。但也存在著一定的差距，一是工作進展不平衡，個別村和單位對綜治工作及創(chuàng)建“平安鎮(zhèn)”的重要意義認識不深，責任心不強，工作措施不力，落實的不到位;二是由于鎮(zhèn)財政困難，綜治工作特別是“嚴打”整治及各項集中專項活動所需經(jīng)費得不到保證。對于存在的問題，我們將在今后的工作中，以求真務實的作風，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實推進“平安甜水”的創(chuàng)建工作，穩(wěn)步開展“民主法治示范村”建設年及法制教育活動，為構建“和諧甜水、平安甜水、法治甜水”而再創(chuàng)佳績。

援疆工作總結(jié)匯報材料篇七

2012年在公司領導和各部門的大力支持和配合下，財務部以職業(yè)責任心和敬業(yè)精神順利完成了財務部各項日常工作，也配合了各部門合作業(yè)務工作，準確地為公司領導及相關部門提供了財務數(shù)據(jù)，當然在完成工作的同時還存在一些不足，下面就向公司領導匯報一下2012年度財務部的工作：

（一）作為生產(chǎn)后勤工作部門，我們以“認真、嚴謹、細致”的精神，有效的發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作中的重中之重。 （二）2012年度財務部的日常會計核算工作具體如下：

1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則，嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用拒之門外。

2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

3、認真審核核算全體員工工資，并能準確按時發(fā)放。

4、按時完成公司的納稅申報，發(fā)票購買和管理。

5、能配合經(jīng)營部催收應收款的催收工作也取得一定效果。

6、為企業(yè)辦理流動資金貸款順利完成。

（三）對公司財務部，賬務管理及制度完善；

1、根據(jù)公司的財務情況，對現(xiàn)金管理、回款管理、報銷管理、單據(jù)審核、銷售情況、財務制度變通完善。

2、建立了庫存明細、費用明細、應收款明細、往來明細等有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。

3、設置了資金預算管理表的方法，為公司進一步規(guī)范目標化管理，提供了有效依據(jù)及統(tǒng)籌高效地運用企業(yè)流動資金。

4、對公司的購銷合同及基建等合同進行統(tǒng)一管理；

（四）總之，2012年財務部工作能夠分清輕重緩急，并有序地開展了各項工作，開辦至今我們已完成了財務部的日常核算工作并及時提供了各項準確有效的財務數(shù)據(jù)，基本滿足了公司部門及有關部門對我部門的財務要求。但財務部尚有應做而未做的工作，比如，在資產(chǎn)實物性管理方面，我們將在2017年完善財務不足，對公司的成本費用加以控制，降低成本，保證公司資金

安全

財務部

2017年元月12日

時光荏苒，歲月飛逝，不知不覺間年已逐漸離我們遠，嶄新的年正快步向我們走來?；厥走^的一年，當初對工作有一絲迷茫和質(zhì)疑的我，自有幸加財務部融資團隊后，在領導的悉心關懷和同事的熱情幫助下，堅定了工作的信心、明確了工作的方向、對自己的未來有了一定的規(guī)劃，這種在人生轉(zhuǎn)軌的關鍵時期所受的鼓舞，必將使我受用終生。

我于5月底來到公司財務部融資團隊工作，由于之前沒有接觸過融資方面的工作，所以內(nèi)心還是緊張的，呈現(xiàn)在自己眼前的是完全陌生的工作領域，大學時曾

學習

專業(yè)

怎樣

領導的悉心關照和同事的熱情幫助鼓勵并激勵了我，也讓我這個初來財務部工作的新人盡快的融了自己的角色，完成了角色的轉(zhuǎn)換。隨著不斷地向領導和同事學習請教，我了解了財務融資工作在公司整個運轉(zhuǎn)過程中的重要性和必要性，也了解到自己作為其中一員承擔著的責任，更明確了要潛心學習、踏實做事、不斷的.自我要求。

從最初的一無所知開始，逐步在為各個融資項目準備相關資料中了解公司的情況和各項目所需資料、流程、如何與相關業(yè)務聯(lián)系等，再到自己負責某一個小的分解項目，如開戶、押匯等，在不斷的學習和實踐中，我也逐漸的積累了相關方面的經(jīng)驗和技巧，得到了鍛煉與，當然其中也有有待完善和繼續(xù)的方面?？偟膩碚f，主要總結(jié)為以下幾個方面：

1、融資項目方面工作情況。

從來到財務部開始最先接觸的工作就是為銀行提供公司相關資料這一項工作。在準備資料的過程中，我逐漸學習到了相關融資項目所需何種資料、流程等，也在準備過程中了解了公司的基本情況，熟悉了本的同事和各位同事的基工。在配合老同事的同時，虛心請教，不斷學習，將工作流程、所需資料、時間安排、交流溝通、資源調(diào)配等方面工作記錄在日志中，深印在腦海里。

例如最基礎的開戶工作，自第一次跟隨同事在交行開戶起，三次開戶后，綜合各銀行要求，我便牢記了開戶所需資料、流程、開戶過程中可能的困難和相應的解決方案，以及歲開戶資料的檔、賬號的保存等后續(xù)工作，這一期間共計在近十家銀行順利開立一般結(jié)算戶及保證金戶、外幣戶等近三十個。

2、領導臨時交辦工作和配合

其他

對領導臨時交辦的工作任務，我以一絲不茍的精神和飽滿的熱情對待，力爭及時、高質(zhì)量的完成。剛進財務部時，領導交給我翻譯豐益財務報告的任務，由于這份報告專業(yè)程度很高，對我也是有一定難度的，我克服了翻譯過程中的困難，盡可能的多占有資料、多渠道的了解相關信息，終于及時的完成了報告的翻譯和重新制作工作。之后的與馬來西亞長青rise項目報告的翻譯和重新制作、十一期間為各銀行送禮品油等領導臨時交辦的任務，我都以十二分的熱情積極投，努力完成。

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援疆工作總結(jié)匯報材料篇八

為阻斷疫情向校園蔓延，確保全體師生的生命安全與身心健康，真正貫徹落實教育部下發(fā)的關于學校“停課不停學”的要求，學校本著“停課不停學”的原則，成立了以劉祥濤校長為組長的領導小組，各部門各學科負責人組織分配具體的教研任務。

學校針對小學各年級學情，與學生日常相結(jié)合，制定了科學有序的學習內(nèi)容安排表，推出了系列特色網(wǎng)上課堂，真正滿足了全體學生線上線下學習的需要。

一、具體做法：

1.學校通過微信等形式向?qū)W生發(fā)送免費的電子課本;。

5.學習之余，學校督促家長帶領孩子參加跳繩、親子游戲等室內(nèi)活動，

加強體育鍛煉，豐富寒假生活。

二、創(chuàng)新之處：

1～3年級學生：

(1)好書伴我行。

每天堅持閱讀各類書籍，并樂于與家人分享閱讀的收獲。

(2)練字不停歇。

一二年級同學每天半小時練習硬筆書法，要求姿勢正確，書寫規(guī)范、端正、整潔;三年級同學每天半小時練習毛筆字，能臨摹正楷字帖。

(3)感恩留心間。

為了我們的健康安全，醫(yī)護人員冒著危險堅持在一線工作，讓我們表達對他們的深深謝意，一二年級同學畫一幅感謝他們的畫，三年級同學寫一封感謝信。

(4)探究分類。

你家究竟囤了多少物資?趕緊觀察家里的廚房包括冰箱，想一想該怎樣分類，再動手進行整理。以圖文形式記錄。

(5)探究位置。

網(wǎng)上搜索目前已確診病例的省份，看看地圖，根據(jù)自學內(nèi)容試著描述各省份之間的位置。

4～6年級學生：

(1)一封感謝信。

給奮戰(zhàn)在抗擊疫情一線的白衣天使們寫一封信，表達對他們的感激和崇敬之情。

(2)一份說明書。

借助網(wǎng)絡資料，用非連續(xù)性文本的樣式，做一份圖文并茂的防控疫情日常衛(wèi)生保健說明書。

(3)一封倡議書。

寫一封倡議書，呼吁全校(全區(qū))師生行動起來，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)獻計獻策，盡我們少先隊員的綿薄之力。

(4)一張統(tǒng)計表。

預習關于“統(tǒng)計”的單元知識，將每一天公布的全國各省確診人數(shù)、疑似人數(shù)、新增人數(shù)情況制作成統(tǒng)計表或圖，并進行分析。

三、展望未來：

我們堅信：在全體師生以及學生家長的共同努力之下，學生一定會度過一個充實而又豐富的寒假生活。我們的國家也一定會克服最艱難的時刻，迎接美好的明天。

援疆工作總結(jié)匯報材料篇九

20xx年，xx公安分局紀委在局黨委、區(qū)紀委和市局紀委的指導下，堅持以鄧小平理論、"三個代表"重要思想為指導，堅決貫徹各級黨委的工作部署，圍繞全局中心工作，認真落實紀檢監(jiān)察工作責任，切實加強廉潔自律各項規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，積極探索教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預防腐敗體系，不斷加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，努力解決公安隊伍中存在的突出問題，嚴肅查處民警違紀違法案件，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為公安工作的順利開展提供了強有力的紀律保障。

一、目前已開展的工作及取得的成效。

以落實黨風廉政建設責任制統(tǒng)攬工作全局，推動反腐倡廉各項工作的全面落實。年初按照xx區(qū)紀委的要求，我們重新修訂了《xx公安分局20xx年黨員領導干部廉潔自律工作要點》、《信訪案件責任倒查追究辦法》、《基層領導履職盡責督導制度》等一系列黨風廉政建設規(guī)章制度。同時按照分局紀委的工作規(guī)劃，我們結(jié)合本分局實際，制定了一系列責任狀，經(jīng)分局黨委會通過，由分局黨委書記與黨委班子成員簽定了分局黨委班子成員一崗雙責、黨風廉政建設、信訪工作和績效考核責任狀。分局領導與各分包的所隊領導簽定了廉政建設工作、信訪工作、抓隊伍管理和財務管理工作責任狀，領導落實責任，敢抓敢管，確保黨風廉政和隊伍建設工作穩(wěn)步進行。從而形成了"一把手"負總責，分管領導各負其責，一級抓一級、逐級負責落實的工作格局，加大了抓隊伍建設的力度，規(guī)范了我分局的紀檢工作，為各項業(yè)務工作的開展打下了堅實的基礎。

自覺維護黨的紀律，進一步促進領導干部廉潔從政。為做到警鐘長鳴，我局始終把廉政談話和誡勉談話工作做為一項重點工作來抓。為此，我局紀委根據(jù)上級紀檢部門的安排，結(jié)合本局實際工作，制定了《關于認真做好廉政談話的安排意見》，局黨委成員認真履行了一崗雙責的職責，對所分包單位的領導都積極進行了廉政談話，使民警遠離腐敗，清政為民。今年以來，全局共進行廉政談話30次，對出現(xiàn)問題的所隊長誡勉談話5人次，收到了較好的效果。為加強春節(jié)期間的廉政工作，1月18日召開局春節(jié)期間黨風廉政建設專題會議，局黨委委員、紀委書記楊銀鷹同志對全局民警廉政工作提出了新的要求。另外，根據(jù)分局部分民警出現(xiàn)的違紀情況，為進一步增強廣大領導干部和重點崗位民警的責任意識和廉政風險意識，有效提升隊伍廉政風險的防范能力，使加強廉政風險防控規(guī)范權力運行工作能順利有效的開展，6月25日下午，分局紀委召開了廉政風險點評會，會議由紀委書記楊銀鷹主持，紀委副書記、監(jiān)察室主任王茂生廉政責任制點評，紀委全體和所隊長參加了會議，收到了良好的效果。此外，為樹立良好的警風和人民警察的良好形象，帶頭倡導文明守法的駕駛新風，對警用車輛做出"十不準"規(guī)定。

開大會，結(jié)合本單位近期出現(xiàn)的幾起違紀案例進行了一次廉潔教育。在接待群眾舉報投訴中，我們依據(jù)法律法規(guī)進行耐心細致地解釋和勸說工作。凡是我們解決的范疇，我們責成相關所隊和單位的主要領導予以解決，不是我們業(yè)務范圍的，也給來信來訪人員指出解決的途徑和措施，并幫助其解疑釋難。

狠抓各項公安工作的落實，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。今年我們將進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為工作重心之一，狠抓各項公安工作的落實，以公安工作的高效推動經(jīng)濟社會的發(fā)展。1月30日，分局組織召開了黨委會議，對全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大會精神，特別是對孫瑞彬書記的講話精神進行了認真學習，并研究制定了貫徹落實意見，提出了"八項措施"。分局紀委做為牽頭單位，充分發(fā)揮職能作用，找準貫徹落實全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境廣播電視大會精神的切入點、結(jié)合點和著力點，圍繞"八項措施"狠抓工作落實，結(jié)合分局實際研究推出了新的便民利民措施，并向社會公開承諾。特別是重大建設項目和涉及企業(yè)的事項，變被動服務為主動服務，真正做到及時受理、限期辦理、跟蹤服務。檢查督促基層窗口單位認真貫徹執(zhí)行，堅持做到每月組織人員對窗口單位進行明察暗訪，對存在問題的單位上通報，對單位領導誡勉談話，從而使各基層單位自覺將各項工作融入到創(chuàng)建平安省會、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的大局中。在11月初代表xx區(qū)參加了市紀委效能辦對，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高行政效能的檢查驗收，取得了好的成績。

認真貫徹落實公安部"五條禁令"，進一步強化隊伍內(nèi)部管理。在鞏固貫徹"五條禁令"成果的基礎上，對"五條禁令"的再落實提出了具體工作要求和目標，進一步完善了各項規(guī)章制度，加強了對民警的日常教育管理和監(jiān)督，在學習教育中，讓每位民警更加認清違反"五條禁令"所造成的嚴重后果和危害，切實增強自重、自律、自控意識和能力，適時組織民警進行自查自糾，對于發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，認真進行整改，全年共出動警力196人次，明查暗訪96次，檢查單位涉及全局41個科所隊室，對全局民警進行了明查暗訪，并以此為切入點，采取座談討論征求意見等多種形式，廣泛接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，較好地約束了民警自我規(guī)范的行為。廣大民警通過學習"五條禁令"和有關法律法規(guī)，提高了思想認識，提高了執(zhí)行"五條禁令"的自覺性，真正把貫徹"五條禁令"落實到了實處。上半年以來，全局民警中沒有發(fā)生一起違反"五條禁令"的案件。

導當家理財、管理經(jīng)費的作用，促進了增收節(jié)支，強化了源頭管理，防范其中的不正之風和腐敗問題。年初，針對分局所隊長調(diào)整的情況，根據(jù)《公安機關內(nèi)部審計工作規(guī)定》、《河北省公安機關領導干部經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定》、《分局涉案財物管理規(guī)定》、《領導干部離任審計制度》和分局黨委的工作安排，20xx年3月7日至3月9日對北苑派出所原所長任建華、原刑警二中隊負責人馮愛兵、原刑警五中隊中隊長李彥斌、原刑警七中隊中隊長王軍、原刑警八中隊指導員張會鵬六名同志在原單位工作時的單位罰沒收支、出租房屋代征稅的使用、涉案財物移交登記、債權債務、財務管理、固定資產(chǎn)等情況進行了全面的審計。對審計出來的問題，進行了及時的糾正。按照市局審計處的安排部署，對審計整改年進行了回頭看，共整改問題8個。

二、存在的問題及下一年度工作打算。

我局公安機關黨風廉政、紀檢監(jiān)察等各項工作取得了顯著成績，受到了人民群眾的贊揚。但目前還存在一些問題有待于進一步解決。一是個別單位領導只注重教育和監(jiān)督的結(jié)合，不注重研究和探索適合本單位本部門實際的機制建設，創(chuàng)新意識還有待于進一步加強。二是個別單位個別部門對干部疏于管理，民警違法違紀問題時有發(fā)生。三是個別單位及民警對加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、必要性認識不足，工作開展不深入，不平衡，紀檢組織協(xié)調(diào)工作需進一步加強。

勢，在思想上、工作上、措施上都不能有任何松懈。大力開展現(xiàn)場督察、專項檢查、明查暗訪和調(diào)查研究，加強監(jiān)督檢查，把問題及時解決在萌芽狀態(tài)。五是繼續(xù)加強全局公安紀檢監(jiān)察隊伍建設，提高紀檢監(jiān)察隊伍的整體水平。

援疆工作總結(jié)匯報材料篇十

2000年以前，我一直擔任語文教學，后來我又兼任政治教學，2005年后成為政治專任教師。近幾年來的政治教學成績，在石塘片基本上都是名列前茅。下面，就我這些年的教學經(jīng)驗總結(jié)如下。

一、堅持“教研指導教學，教學促進教研”的原則，提高課堂教學質(zhì)量。1．以教研指導教學。我在教學之余，特別注意不斷學習最新的教育理論，研究各地成功的教學模式，結(jié)合我校實際和學生特點加以改造，積極運用到教學中去。幾年來，先后引進、消化了“讀、講、議、練、行”教學模式、“學導式”教學模式，取得了很好的教學效果。

2．以教學促進教研。經(jīng)過幾年來的探索，我把教學中的做法進行總結(jié)整理，逐漸形成一種新課型，我取名叫“競技型”政治課，包括辯論課、演講課、知識競賽課、寫作課、游藝課等，受到了學生的普遍歡迎，不但減輕了學生的負擔，同時也提高了課堂教學效率。

二、認真細致做好備課、上課教學常規(guī)工作。

我在備課時主要從備課程標準、備教材、備學生等三個方面著手。

1．備課程標準。課程標準是指導教學和編寫教材的依據(jù)，也是評價教學和考試命題的依據(jù)。熟悉課程標準有利于分析好教材、掌握好重難點、設計好教學過程，達到掌握教材編寫的意圖和教材特點的目的。政治課程標準是按照認知領域、情感領域和技能領域要達到的目標設計的，操作性很強，熟悉課程標準能達到了解教材的知識層次、體系和深廣度的目的。掌握好這些教學的層次要求，并將不同的教學層次要求再落實在每一節(jié)的教學中去，對于提高教學效率有著重要意義。

2．備教材。我首先是熟悉教材，再結(jié)合課程標準，找出教材的編寫意圖、結(jié)構體系，教學內(nèi)容、重難點，其次是了解教材的各個階段的要求和目的，最后了解各單元之間在教學內(nèi)容上的聯(lián)系。

3．備學生。傳統(tǒng)的教學方法很難協(xié)調(diào)好教師主導、學生主體作用之間的關系，教師上課講得多一點就是教師主導，還是學生練得多一點就是學生主體。我的做法是在每一節(jié)課前備課時根據(jù)每堂課不同的教學內(nèi)容，不同年級的學生特點，把兩者之間看成是一種動態(tài)平衡的關系，進行設計。

三、

課堂教學是提高教學效率的的主戰(zhàn)場。

教學過程是要把書本知識通過師生的雙邊活動，將書本的理論知識轉(zhuǎn)化為學生的知識和形成學生解決實際問題能力的過程。這既要靠學生自己的努力，更需要教師的講解、引導。課堂教學重在教學方法的運用，教師要懂得如何教，學生要知道如何學。在課堂教學中我特別重視以下幾個環(huán)節(jié)。

2、3天。學生課后一般都泡在主科作業(yè)里，下一節(jié)課如果問第一課學的知識，大部分學生很難回答上來，因為沒有進行必要的記憶，我們的學生也沒有好的學習習慣，不會主動地去找時間鞏固。怎么辦？根據(jù)“循環(huán)周期記憶法”研究成果，我每堂課都要安排幾分鐘時間復習上一節(jié)課的內(nèi)容。每一課上完后都列出復習提綱，每一單元學完后，還要進行書面測試。這樣用科學的記憶方法強迫學生鞏固知識。

2、“聽課”的指導。要求學生不但要認真聽教師講課，還要認真聽同學發(fā)言，在聽中想、聽中記，以想促聽，以聽助記。要求學生注意力高度集中，極力排除外界干擾。為激勵學生的“聽”，有時在我剛講完一個概念或提問某一學生后，再讓其他學生復述，或指出學生剛才問題回答的是否完整、嚴密，對不完整的，要求補充完善，并對做得好的學生給予表揚和鼓勵。如果沒有能很好地復述或完善的，啟發(fā)誘導后再讓學生回答。只要堅持這樣做，一定能提高學生聽的質(zhì)量。

3、“看”的指導。指導學生認真閱讀教材，看板書、投影，這些手段展示出一節(jié)課的重點、難點。學生只要認真觀看就會一目了然。

4、“記錄”的指導。指導學生閱讀教科書時，必須拿筆，或圈或點或畫或批注，記錄課堂上重要的知識要點。并且有定期檢查。在課堂教學中適當?shù)亟o學生介紹一些記憶的方法，如理解記憶、形象記憶、分散記憶、聯(lián)想記憶、對比記憶等能提高學生學習效率。

5、“討論”的指導。即議論、討論、爭論，這是思維中最活躍的因素。我鼓勵學生合作交流，大膽提問，討論爭論。同學之間，師生之間都可以質(zhì)疑、爭論，形成一個開放的學習系統(tǒng)。使學生懂得，“議”有利于對知識的理解，有利于概念的完善，也有利于知識的消化、吸收和鞏固。大膽“議”有助于學生形成開放的思想品格和批判的思維能力的形成。比如有一道中考題：只要是未滿16周歲的未成年人就是未成年人保護法保護的對象。答案是錯的，應該是未滿18周歲的未成年才是未成年人保護的對象。但學生認為從語文角度看，這句話本身是對的，認為中考答案有誤，師生一直爭論到語文老師那里，語文老師說從語文角度說這個答案應該是對的。但從邏輯角度說，這句話有以偏概全的嫌疑。

6、“練習”的指導。就是指導學生答題的方法。辨別題、單選題、不定項選擇題各有答法，在平時教學中指導學生掌握正確的答題方法非常重要。每次練習我都收上來批改，將全班學生發(fā)生普遍錯誤的題目記下來。課上以此為例作詳細分析，使學生搞清出錯的原因。

7、“總結(jié)”的指導。一般要求學生按“樹結(jié)構”、圖表形式對知識點進行總結(jié)。把每章的知識按構、縱、橫聯(lián)系明確出來。在框架結(jié)構確定以后，重點放在知識點的縱橫挖掘上，可通過聯(lián)想、比較的方法進行。只要長期堅持，就會培養(yǎng)學生善于總結(jié)的習慣，提高學生的總結(jié)能力，獲得了明顯的學習效果。

四、做好培優(yōu)補差工作。

九年級面臨升學考試，各科的功課都比較緊張，為了使優(yōu)生學習政治既學得好又耗時少，真正掌握學習政治的方法和內(nèi)容，不使政治拖他們的后腿，在培優(yōu)方面規(guī)定復習的范圍比其他同學廣，知識面拓得比較寬。課堂練習的設計按升學考試要求分a、b卷進行訓練，使他們能較快地適應升學試卷。復習，實行以講方法、解疑難為主的自由復習，一切問題都在課堂上得到了解決。

做好中層生向優(yōu)生的轉(zhuǎn)化工作。在教學中堅決貫徹狠抓中層生的轉(zhuǎn)化工作的指導思想。首先做好他們的思想工作，提高他們的學習興趣。中層生成績可上可下，學習潛力比較大，這些同學的學習往往是各科很不平衡。所以，提高他們的學習興趣可大大提高他們的學習成績。在教學過程中，我適當引用社會上的熱點事例，向他們灌輸學好政治的用途，對他們施以潛移默化的影響。同時課后多和他們談心，關心他們的學習，及時解決他們學習中遇到的問題。

能取得好成績，我針對各人不同實際情況，做好他們的思想工作，一個一個地幫他們分析問題所在。在復習中將重點考點羅列出來，給出標準答案，再按照循環(huán)記憶法的要求將這些考點制成表格，規(guī)定每個人每天復習哪幾道題，然后一個個地到我這兒來背。這樣做的效果很明顯。

教學既是一門科學，又是一門藝術。教有法，但無定法。努力學習，提高自身素質(zhì)，探索教學規(guī)律，改進教法，教會學生如何學習，把教學作為一種創(chuàng)造性的藝術性的勞動，堅持不懈地去摸索和總結(jié)，那么“負擔輕、質(zhì)量高”的理想就能真正實現(xiàn)。

援疆工作總結(jié)匯報材料篇十一

今年來,xx市紀委不斷加強機關黨建工作,秉承“打鐵還需自身硬”的宗旨,以忠誠干凈擔當標準淬煉監(jiān)督執(zhí)紀鐵軍,努力建設一支讓黨放心、讓人民信賴的紀檢監(jiān)察干部隊伍。

一、鑄魂補鈣,擰緊思想總開關。

今年來,市紀委堅持把強化黨性黨風黨紀教育作為經(jīng)常之舉,納入委局機關集中輔導、專題學習、黨務培訓、“三會一課”等重點內(nèi)容,采取知識競賽、專家講座、參觀紅色教育基地、重溫入黨誓詞等形式,切實擰緊理想信念“總開關”,筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

突出學習重點。通過自學、集體學、集體研討和專家輔導等形式，組織黨員干部原原本本學xxx中央紀委，省委、省紀委和市委重要會議精神;習近平總書記系列重要講話精神;《準則》《條例》等黨紀黨規(guī)及中央紀委的權威解釋。在市紀檢監(jiān)察網(wǎng)開設專題專欄，深入開展中國夢、中國特色社會主義和社會主義核心價值觀宣傳教育。通過學習使廣大紀檢監(jiān)察干部保持理論清醒，分清是非，澄清認識，不斷強化主流思想意識。同時,要求縣區(qū)和市直部門(單位)將上級要求和精神層層傳達，把黨規(guī)黨紀傳達到每一個基層黨組織和黨員，把黨的紀律牢牢刻印在每個黨員心上,提高政治站位、堅定政治方向。

加強教育培訓。加強黨務業(yè)務培訓,是提升紀檢監(jiān)察干部履職能力的重要途徑。市紀委著力開展全員精準式培訓,推進干部教育培訓經(jīng)常化、制度化。今年以來，共組織80名干部參加了黨務業(yè)務培訓班，選派2名同志到xx鄉(xiāng)參加駐村幫扶工作。組織了新組建派駐紀檢組干部培訓班，由市紀委領導和相關業(yè)務工作負責人以領學輔導的方式，對全市30余名派駐紀檢干部進行任職前政治和業(yè)務能力培訓。

豐富學習載體。充分利用網(wǎng)站、微博、微信等現(xiàn)代媒體，及時發(fā)布全面從嚴治黨的新理念、新要求、新部署，廣泛開展政治理論和廉潔從政教育。在全市正縣級以上領導干部中建立“清風倡廉”微信群，在全市紀檢監(jiān)察干部中建立“啄木鳥”微信群，深入宣傳全面從嚴治黨新要求，刊載黨規(guī)黨紀知識，主動發(fā)聲，傳遞反腐倡廉工作正能量，掌握反腐倡廉建設話語權，引導黨員干部知紀、懂紀、守紀、敬紀。對照中紀委網(wǎng)站和國內(nèi)部分省市優(yōu)秀網(wǎng)站，完善升級了xx市紀檢監(jiān)察網(wǎng)，共刊發(fā)稿件900篇，實現(xiàn)了“天天都有新內(nèi)容”的目標;完善“兩學一做”學習教育、學習宣傳《準則》《條例》專欄，更新添加中央、省市及國內(nèi)其他地方的好做法好經(jīng)驗87條(篇)。在《xx日報》開設“送清風”專欄，轉(zhuǎn)載《中國紀檢監(jiān)察報》重要評論員文章，指引全市廣大黨員干部參考學習。繼續(xù)做好“今日頭條”維護工作，及時轉(zhuǎn)載中央紀委、省紀委重要工作和會議精神及全市黨風廉政建設最新工作動態(tài)文章108篇。

創(chuàng)新學習方式。今年3月份制定了“每月四周學習制度”，即每月第一個星期星期一黨組中心組理論學習、第二個星期星期一政治學習、第三個星期星期一黨支部學習、第四個星期星期一業(yè)務學習制度。外出培訓和跟班工作的同志回來后，在全體干部學習會議上匯報所學所思知識，實現(xiàn)一人培訓人人受益的目的。今年以來，已有1名領導在干部政治學習大會上，專題輔導報告了赴北戴河培訓中心的所學所思，1名同志報告了參與省委巡視工作的經(jīng)驗體會，1名同志結(jié)合參加第一期全國巡察培訓班所學知識，編印了《巡察工作政策理論與務實》教育讀本。注重加強警示教育,用身邊事警示身邊人,并使之制度化、經(jīng)常化。編印了《黨員干部警示教育資料匯編》和《xx市黨員領導干部違紀違法典型案件警示錄》,與市中級法院、檢察院聯(lián)合組織職務犯罪庭審旁聽,觀看《打鐵還需自身硬》《作風建設永遠在路上》等多部警示教育片。與xx監(jiān)獄共同舉辦全市黨員領導干部警示教育大會，組織黨員干部和紀檢監(jiān)察干部到警示教育基地現(xiàn)場接受教育。

二、夯實基層基礎，淬煉執(zhí)紀“鐵軍”

基礎不牢,地動山搖。近年來，市紀委突出問題導向,創(chuàng)新思路方法,夯實基層基礎,從嚴治黨有特色有亮點。

完善各項制度。今年年初，為強化內(nèi)部管理，市紀委先后制定出臺了《中共xx市紀委派駐機構管理暫行辦法》《xx市紀檢監(jiān)察干部管理實施辦法》，提出紀檢監(jiān)察干部“六個不準”，對派駐紀檢組提出“二十二個不準”，為紀檢監(jiān)察干部劃出比普通黨員干部更為嚴格的紀律底線。近日，市紀委又結(jié)合實情實際，修訂完善了《xx市紀委監(jiān)督執(zhí)紀工作制度匯編》，內(nèi)容涵蓋《信訪舉報工作規(guī)程》《線索處置工作規(guī)程》等20項監(jiān)督執(zhí)紀工作制度和《xx市紀委機關嚴肅黨內(nèi)政治生活實施辦法》《xx市紀委督查通報辦法》等19項相關制度的《xx市紀委監(jiān)督執(zhí)紀工作制度匯編》。

強化黨組織建設。今年3月份，隨著紀檢監(jiān)察體制改革順利推進，市紀委機關及派駐紀檢組黨員干部增加至56人。根據(jù)基層黨組織建設需要，市紀委機關黨支部調(diào)整為黨總支，分設三個支部。按照法定程序，及時選舉產(chǎn)生了第一屆市紀委機關黨總支，并配齊配強黨總支及各支部領導班子及成員。黨總支成立以來，對市紀委機關及派駐紀檢組所有黨員黨費繳納情況進行了逐一核查。各支部分別召開專題組織生活會，市紀委領導班子成員以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會。每名黨員結(jié)合思想和工作實際,把自己擺進去,對照整治重點,深入查擺問題,嚴肅開展批評與自我批評，按照“四講四有”合格黨員標準，制定整改措施，認真抓好各項整改措施的落實。

三、豐富活動形式，增強政治生活興趣。

黨總支在認真開展集中學習、誦讀黨章、重溫誓詞、繳納黨費等固定活動的同時，結(jié)合自身實際，開展形式多樣的自選活動，既嚴格規(guī)范了黨內(nèi)政治生活的政治性和原則性，又極大增強了黨內(nèi)政治生活對黨員的吸引力和凝聚力。

開展“薦好書讀好書”活動。機關黨總支開展“薦好書讀好書”活動，以此來進一步提升紀檢監(jiān)察干部的文化自信和執(zhí)紀監(jiān)督問責能力。干部職工通過結(jié)合日常所讀書目，推薦自己感觸頗深的好書、自己最想閱讀的好書、最值得給同事推薦的好書。各支部通過采取“同讀一本書”和“好書換著看”的辦法，不斷提高學習興趣，不斷增強學習效果，僅今年就購買發(fā)放學習書籍258本。

開展文明城市創(chuàng)建活動。積極整合網(wǎng)絡公益資源，助推全市“網(wǎng)絡公益工程”，鼓勵引導紀委機關黨員干部積極參加全市公益性活動，現(xiàn)已實現(xiàn)“人人皆為志愿者”的目標。結(jié)合工作實際，積極撰寫引導人們積極向善的評論文章，全面?zhèn)鞑ゾW(wǎng)上公益正能量。去年以來，一名同志被市文明辦評為網(wǎng)絡文明傳播優(yōu)秀志愿者。在xx紀檢監(jiān)察網(wǎng)增設廉政故事、家規(guī)家訓等內(nèi)容，通過政策法規(guī)、格言警句等形式開展教育，全面營造崇德尚廉、風清氣正的廉潔氛圍。積極參加中央紀委和市委舉辦的“家風家訓”征文活動,引導機關干部遵規(guī)守紀,恪守政治紀律,秉持職業(yè)操守。一篇文章入選《中國紀檢監(jiān)察報》征文。

援疆工作總結(jié)匯報材料篇十二

一是完成人大換屆選舉工作。精心組織人大換屆選舉工作，共選出人大主席1名、鎮(zhèn)長1名、副鎮(zhèn)長3名，圓滿完成任務。

二是選優(yōu)配強村級扶貧專干。從現(xiàn)任村干調(diào)整4名，新聘用8名，加強日常管理，鎮(zhèn)扶貧辦加強業(yè)務指導，幫助新任扶貧專干盡快進入角色、熟悉業(yè)務、做好工作。

三是做好干部選拔任用。今年新任用站所負責人1名，新提拔任用村干4人，因個人原因免去村干3人，優(yōu)化了村干結(jié)構，促進了工作開展。

四是加強對駐村點長，扶貧工作隊的管理。制定《龍?zhí)舵?zhèn)駐村點長管理辦法》《龍?zhí)舵?zhèn)扶貧工作隊管理辦法》，鎮(zhèn)紀委不定期抽查干部在崗在位情況。同時對各村扶貧、計生、殯改等重點工作進行月監(jiān)測，工作情況與駐村點長和扶貧工作隊年終評價掛鉤。

援疆工作總結(jié)匯報材料篇十三

第一部分：2012年工作完成情況黨建工作：

1.加強基層示范隊建設，帶動基層建設整體水平提升。

2012年，工廠黨委認真貫徹落實《中油集團公司基層黨支部建設工作條例》，緊緊抓住基層建設示范隊創(chuàng)建要求，組織第一abs黨支部結(jié)合車間特點制定創(chuàng)建目標和創(chuàng)建規(guī)劃，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗做法,力求逐年上臺階上水平。努力讓示范隊成為工廠先進管理經(jīng)驗的集合點，讓示范隊繼承吉化的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在新時期得到創(chuàng)新發(fā)展,讓示范隊在車間行政管理、行政與黨務結(jié)合、黨務工作等方面進行實踐探索，三個成果相輔相承，攜手并進。與此同時，配合公司完成示范隊專集制作的相關材料收集、整理、編輯工作，并以示范隊為樣板，結(jié)合實際選樹工廠級基層建設示范隊，讓示范帶一般、示范變規(guī)范，帶動基層建設整體水平的提升。

2.努力培養(yǎng)高技能黨員，爭做工廠發(fā)展的排頭兵。工廠黨委結(jié)合實際，找準目標，制定規(guī)劃，推進“三培養(yǎng)”，即把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)技術骨干，把生產(chǎn)技術骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員中的生產(chǎn)技術骨干培養(yǎng)成班長和管理干部。組織各支部以工廠“黨員與員工攜手練技能典型”為牽動，細化黨員責任目標，按照幫帶目標和規(guī)劃，引導骨干黨員帶動身邊青工苦練基本功、提高獨立頂崗能力和處理突發(fā)事件能力，今年以來，黨員骨干和青工共結(jié)對56對，形成“工廠、車間、班組”三級結(jié)對幫扶網(wǎng)絡。

3.認真開展黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動。2012年，是中國共產(chǎn)黨建黨91周年，也是“十二五”承上啟下的關鍵一年，更是工廠搶抓機遇，迎難而上，加快實現(xiàn)百億工廠發(fā)展目標的重要一年。工廠黨委注重發(fā)揮廣大黨員在全面完成各項工作任務、推動工廠科學發(fā)展上水平中的先鋒模范作用，切實將黨的建設融入企業(yè)中心工作中去，在全廠范圍內(nèi)大力開展“裝置檢修勇挑重擔，基層建設打造品牌”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，把大檢修作為錘煉黨員隊伍、提升組織形象的大舞臺。做到承擔一份責任，踐行一個承諾，經(jīng)受一次考驗，把握一次機遇，收獲一個成果。圍繞檢修項目認真開展黨員工程、黨員攻關、黨員奉獻日、黨員提合理化建議、黨員專項承諾等活動，確保裝置安全檢修、綠色檢修。組織各支部把培養(yǎng)、選樹和宣傳黨員、黨員集體典型作為黨建工作的重要措施，以發(fā)現(xiàn)黨員、黨員集體的閃光點為基礎，用身邊的事教育身邊的人，充分發(fā)揮典型的示范和激勵作用。上半年共組織開展黨員工程18項，黨員解決生產(chǎn)難題42項，黨員提合理化建議43條，黨員避免檢修安全隱患14項。工廠黨委宣傳選樹精心管理、精心監(jiān)盤、精心監(jiān)護等各類黨員典型25人。在“情系母親水窖，創(chuàng)先爭優(yōu)獻愛心”捐助活動中，全廠8個黨支部，271名黨員參加捐款，捐款總額17900元。

4．以實施“四抓四保”為載體，進一步深化黨建責任目標管理。按照黨建責任目標管理要求，進一步分解細化黨員責任區(qū)，建立和完善“四抓四?！惫芾眢w系，通過聯(lián)動作用，把工廠安全檢修、平穩(wěn)生產(chǎn)和大項目建設的壓力層層傳遞到基層黨支部、黨小組和黨員，通過黨員責任區(qū)把責任落實到每一個崗位和每名員工，引導廣大黨員干部，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，形成了“黨委確定目標，黨支部分解落實，黨小組組織實施，黨員帶頭攻堅”的黨建工作責任格局。5.強化基礎工作，為黨建工作有序開展提供保障。工廠黨委一是在堅持“三會一課”制度的基礎上，在內(nèi)容和形式上積極探索和創(chuàng)新，賦予“三會一課”新的生命力和吸引力，以滿足黨員干部、黨員文化技術日益增長的需求。二是在充分調(diào)查研究的基礎上，摸清黨務干部隊伍現(xiàn)狀和存在的突出問題，有針對性地采取外聘專家授課、召開座談會、一對一輔導等方式，加強黨務干部基本功訓練，切實提高黨務干部的整體素質(zhì)。全年共組織黨務干部培訓班6次。三是遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構、慎重發(fā)展”的方針，以生產(chǎn)一線員工、大學畢業(yè)生和班組長為重點培養(yǎng)和發(fā)展對象，落實黨員培養(yǎng)入黨積極分子責任，建立入黨積極分子檔案，對青年員工加強黨的基礎知識教育，組織入黨積極分子參加黨小組先鋒崗等工作，定期考察、嚴格把關，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。四是為迎接中油集團公司基層黨的建設工作調(diào)研檢查，按照公司黨委組織部的要求，組織全廠七個基層黨支部對基礎工作進行梳理和完善，基礎工作整體水平有所提高。紀委工作：

1.組織做好大檢修期間實施“陽光檢修”效能監(jiān)察各項工作。一是以“加強作風建設，爭做廉潔表率”為主要內(nèi)容，結(jié)合四年一大修，針對工廠廉潔從業(yè)風險查找與防控工作，組織開展黨員干部上廉潔從業(yè)專題黨課活動。二是組織與檢修單位簽訂“廉潔檢修承諾書”，進一步明晰規(guī)定，明確責任，提高全員廉潔檢修意識。三是制定方案，開展“陽光檢修”效能監(jiān)察。通過深入實際對檢修項目進行跟蹤管理，實施群眾參與的“陽光”監(jiān)察，及時對項目檢修情況進行評估，對管理人員進行評價，正確提出檢修項目在規(guī)范管理、受控管理、執(zhí)行制度等方面的監(jiān)察意見，有效避免了檢修工作中的損失浪費和違紀違規(guī)問題的發(fā)生，保證了工廠實現(xiàn)安全、優(yōu)質(zhì)、受控、文明、節(jié)約的檢修目標。

2．做好工程建設領域突出問題專項治理鞏固提高階段相關工作。一是重點對2012年度新項目建設存在的突出問題進行梳理和排查，檢驗治理實際效果，確定工程建設體制機制是否理順，工作流程是否優(yōu)化。二是復核項目的真實底數(shù)。對專項治理排查的項目進行全面核對，核實是否做到應排查的項目全部納入到排查范圍，確保項目數(shù)量準確。三是復查項目存在的問題。進一步梳理發(fā)現(xiàn)的問題，看問題定性是否準確，整改措施是否到位。四是復查問題原因剖析。對照整改成果，對問題原因進行“回頭看”，看原因剖析是否深入、準確，防控措施是否到位。五是復查問題整改?？词欠褚颜幕蛘诼鋵崒Ｈ税雌谡?，是否明確整改時限和整改責任。

3．認真開展“三重一大”自檢自查工作。按照公司要求，組織工廠涉及到人、財、物以及制度執(zhí)行等管理部門，做好“三重一大”決策制度執(zhí)行情況自檢自查。一是建立健全“三重一大”決策制度實施細則與配套制度情況。二是檢查領導班子樹立規(guī)則意識、程序意識，執(zhí)行“三重一大”決策制度情況。三是執(zhí)行“三重一大”決策制度存在哪些難點和問題，有哪些意見和建議等。在自檢自查過程中，工廠將“三重一大”決策制度貫徹落實情況與進一步貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《吉林石化公司落實“三重一大”決策制度實施細則》，與貫徹落實集團公司、公司各項精神結(jié)合起來，提高各級人員廉潔從業(yè)意識，加強懲防體系建設，統(tǒng)籌安排，扎實推進。

4.認真組織開展廉潔教育活動。一是組織做好《集團公司2012年反腐倡廉宣傳教育工作方案》的傳達和學習工作。針對不同層面、不同崗位特點，編制下發(fā)季度廉潔教育計劃，開展廉潔教育。二是組織兩級黨員領導干部認真學習公司總經(jīng)理王光軍推薦文章《黨委要經(jīng)常過問交友情況》，通過學習，查找差距，慎重交友，潔身自好，始終保持共產(chǎn)黨員的純潔性。三是組織科級及以上領導學習《黨風廉政教育讀本》和撰寫心得體會活動，教育引導廣大黨員領導干部正確掌握和踐行廉潔從業(yè)準則、廉潔自律規(guī)定，并及時向公司紀委監(jiān)察處反饋學習情況，將上交的38份心得體會裝訂成冊上交公司。四是組織機動系統(tǒng)人員參加公司紀委開展的集中警示教育活動（到吉林監(jiān)獄參觀），增強廉潔從業(yè)意識，提高拒腐防變能力。五是組織開展“學習廉潔從業(yè)先進事跡，評選廉潔從業(yè)模范干部”活動，共有150余黨員干部參加網(wǎng)上投票，收到心得體會文章30余篇。

5.組織做好2012年度效能監(jiān)察工作。組織做好2012年度“減少abs廢品產(chǎn)出率”和“降低san副產(chǎn)品產(chǎn)出率”效能監(jiān)察項目的立項、實施和日常監(jiān)督檢查工作。組織專業(yè)科室、相關車間進一步學習《中國石油天然氣股份有限公司效能監(jiān)察工作規(guī)定》，有效開展效能監(jiān)察活動。通過效能監(jiān)察，全年共實現(xiàn)創(chuàng)效148（10月份數(shù)據(jù)還未上報）余萬元。

6.按照公司要求，做好2012年《領導干部廉潔從業(yè)承諾書》和《黨風廉政建設責任書》的簽訂工作。按照黨風廉政建設責任制的要求，組織兩級班子對黨風廉政建設包保責任區(qū)進行檢查和考核。

7.認真開展開展干部隊伍作風建設調(diào)研工作。按照公司《關于開展干部隊伍作風建設調(diào)研的通知》要求，合成樹脂廠結(jié)合工廠實際，積極圍繞“質(zhì)量效益、干部作風”兩條主線，開展干部隊伍作風建設調(diào)研工作。本次調(diào)研工廠共發(fā)放調(diào)查問卷247份（占員工總數(shù)的30.27%），走訪談話對象62人，召開座談會8次。在廣泛聽取各方面意見和建議中，我們特別注重與老干部、老黨員、老員工進行談話和交流，多渠道聽取并采納他們的意見和建議，通過多種形式深入查找、挖掘、解決工廠干部在作風建設方面存在的問題，力求有效促進工廠干部作風的進一步轉(zhuǎn)變，推進工廠各項工作有序開展。

第二部分：2013年工作思路黨建工作：

1.在思想建設上，要把學習貫徹黨的十八大精神作為主線，提升理論水平。十八大召開后要迅速組織廣大黨員干部學習貫徹會議精神，把黨員干部的思想迅速統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。一是明確學習目的，激發(fā)學習熱情。二是明確學習內(nèi)容，增強學習效率。三是明確學習方法，提高學習質(zhì)量。

2.在組織建設上，要把基層黨支部的基礎建設作為主線，提升戰(zhàn)斗力。一是調(diào)整黨建工作重點，促進基層黨建工作與生產(chǎn)的結(jié)合。二是提高基層黨員干部領導能力以及“兩手都抓”的素質(zhì)。三是切實增強車間基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是教育學習，不斷加強黨員和黨員干部隊伍的自身建設。

3.在干部隊伍建設上，要把提素質(zhì)轉(zhuǎn)作風作為主線，提升引領力。一是切實轉(zhuǎn)變思想觀念，為“提素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風”奠定思想基礎。二是堅持務實求真，為“提素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風”明確具體要求。三是強化責任意識，為“提素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風”提供扎實保障。四是提升管理能力，為“提素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風”形成整體合力。

4.在作風建設上，要把監(jiān)督約束機制建設作為主線，提升約束力。一是樹立正確的用人導向，從干部選拔的源頭加強作風建設。二是創(chuàng)新干部隊伍教育形式，從干部思想的源頭加強作風建設。三是創(chuàng)新干部作風建設載體，從載體設計的源頭加強作風建設。四是創(chuàng)新干部的監(jiān)督管理機制，從組織監(jiān)管的源頭加強作風建設。

1.深入開展廉潔教育，筑牢思想道德防線。繼續(xù)實施好“三個一”和“廉潔一日”專題教育活動。組織各級人員重溫《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國石油天然氣集團公司管理人員違紀違規(guī)行為處分規(guī)定》等廉潔從業(yè)管理規(guī)定。開展以“廉潔奉公”為主題的廉潔文化“五進”教育活動，加強領導作風和工作作風教育，組織兩級干部每季度至少要深入責任區(qū)一次，全力解決員工關注的熱點、難點問題。

2.深入推進廉潔防控，加強懲防體系建設。嚴格落實“一崗雙責”制度，有效開展查找廉潔風險點活動，對風險點深入排查、分析研究，將廉潔從業(yè)教育貫穿崗位人員履職、權力行使的全過程。在事權方面，認真落實兩級領導班子議事規(guī)則和決策程序；在財權方面，嚴格落實資金運作、費用控制、流程設置等制度，嚴肅查處擅自設立“賬外賬”、“小金庫”的行為；在人事權方面，重點落實干部選拔任用、履職考核、述職議廉等制度；在物權方面，強化計劃管理、能源轉(zhuǎn)供和原材料、備品備件等方面管理，增強執(zhí)行力，避免違紀違規(guī)。

3.深入發(fā)揮監(jiān)督職能，規(guī)范權力運作。加強重點環(huán)節(jié)和部位的監(jiān)督，特別強化事先監(jiān)督和過程監(jiān)督。組織對大檢修整體費用使用情況、工程建設領域突出問題、物資采購使用質(zhì)量、進出廠計量管理情況、廢舊物資管理情況的監(jiān)督檢查。在用人、用錢等權利易出問題的關鍵環(huán)節(jié)，切實發(fā)揮領導集體決策的功能，堅持班子成員之間人人平等，少數(shù)服從多數(shù)的原則，減少和杜絕決策偏差。強化廉潔從業(yè)風險點涉及人員的監(jiān)督，重點強化節(jié)假日和婚喪嫁娶等事宜的監(jiān)督檢查，保證黨員干部無違紀。拓寬信訪舉報渠道，利用工廠舉報電話、舉報信箱、舉報郵箱等方式，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。

4.深入實施效能監(jiān)察，降低生產(chǎn)管理損失。重點做好監(jiān)督監(jiān)察；針對工廠原料、對外計量結(jié)算、勞務用工、“小金庫”、廢料廢液等環(huán)節(jié)，開展效能監(jiān)察；對食堂費用使用管理等涉及資金、費用管理部門、崗位實施專項檢查。建立健全效能監(jiān)察網(wǎng)絡,全員發(fā)動，多管齊下,將效能監(jiān)察工作從建章立制向監(jiān)督落實推進。

援疆工作總結(jié)匯報材料篇十四

20__年我們公司在x的太陽能工程有__大學和__小學。__大學是有真空玻璃管的太陽能即熱系統(tǒng)，這個工程由于個人緣由沒有直接負責這個工程，但后期售后有我來負責，這個工程完工后有個小插曲，我給大家講一下。

工程完工后有一個月校園反映沒有熱水，當時天還熱和，到校園發(fā)現(xiàn)東樓有爆管狀況，水箱處于低水位，保管由于系統(tǒng)缺水造成，當時第一感覺是表頭損壞，造成上水不正常，更換表頭后狀況仍然存在，查看設定參數(shù)各項正常，查看線路發(fā)現(xiàn)循環(huán)管道探頭和上水管道探頭未裝，臨時安裝后各項正常，所以說以后工程的各項探頭不能省裝，說不定會影響表頭某項功能的正常運轉(zhuǎn)，處于安全斟酌我把水箱的水設置成最低三格水，這樣能夠水箱水溫的化穩(wěn)定，及化利用太陽能，也能夠避免空曬爆管，這個系統(tǒng)的太陽能自動上水是我手動測試正常后離開的。

西樓狀況也不好，但爆管未幾，到機房查看狀況，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)沒有一點水，系統(tǒng)也沒有缺水保護，循環(huán)泵一向空轉(zhuǎn)，但水箱顯示還有一格水，調(diào)理水位探頭高度后水位顯示正常，系統(tǒng)缺水保護，循環(huán)泵停轉(zhuǎn)，修改參數(shù)，換管后工作正常。

透過這次維修我個人終結(jié)太陽能調(diào)試，各項參數(shù)設定后，是手動測試正常后再離開，水箱水位探頭務必根據(jù)水箱的高度，調(diào)理各水位位置，保證不能有錯誤的顯示，這樣才能保證我們的太陽能系統(tǒng)工作正常，避免沒必要要的損失。

我剛負責售后的時候，第一個任務就是溫縣的空氣源熱泵，當時我還甚么都不懂，此刻懂一點了，說下溫縣的空氣源，溫縣空氣源的安裝位置能夠說是在一個半封閉的房間里內(nèi)，空間有限，空調(diào)的集熱遭到必須限制，安裝上空間太過狹窄，給售后帶來很大困難。他們的熱泵題目是早期沒有安裝水處理，造成后期的管道結(jié)垢，把主機管路斷開后接外循環(huán)加進除垢劑循環(huán)3小時后，除垢完成，此刻空氣源運轉(zhuǎn)正常。

這次維修我感覺在安裝工程是應適當斟酌售后題目，給售后留必須的空間，或留一些東西方便后期的售后。

在我們公司剛起步的時候，做的工程有溫縣空氣源和安信平板太陽能，其中溫縣的致命的是沒有斟酌后期售后，溫縣空氣源主機假如出現(xiàn)題目，這個系統(tǒng)務必全拆，由于他沒有維修空間，安信酒店的平板題目是坡度小，致使x完全，此刻題目是有兩排出現(xiàn)了銅管凍裂，這些題目不是大的題目，但是給客戶造成不好的影響，最壞就是對我們的工程失往信心。

在下的一年中我預備多學一點維修的知識方便以后的售后，在工程上多參觀，多學習，把他人的東西轉(zhuǎn)成自己的。

__年我還負責公司的采購材料，材料是一個工程好壞的根本，好的材料才能做出好的工程，好的材料才能保證了工程的質(zhì)量。甚么才是好材料，價格好，質(zhì)量好，用得好才叫好材料。

材料的價格，種類有很多，這個在預算是個頭痛事，我預備在下一年把各種材料的價格，品種，質(zhì)量好壞做一個具體的表格，方便以后的預算，在材料上還需要各項目經(jīng)理的配合和監(jiān)視，材料在工地上的使用中出現(xiàn)的題目，及質(zhì)量題目，還需要各項目經(jīng)理的及時溝通。材料到場后還需要各經(jīng)理及時查看數(shù)目及質(zhì)量，避免經(jīng)銷售商的移花接木。

在報材料的方面，工地需要甚么材料做好統(tǒng)計提早報給我，我們的工地比較多，提早報給我，我能夠規(guī)劃行程。做到時間的公道利用。固然還有特殊狀況，特殊狀況特殊對待，如工程上急需的材料能夠當天報第二天到，不能每一天特殊狀況，我還有其他的事情要做，?？锤黜椖拷?jīng)理的理解。在材料上我預備下一年擴大我得材料庫，讓工程使用材料有更大的選取空間，在材料上做到同等價格質(zhì)量。

我在公司已有一年了，坦誠、務實、專業(yè)、雙贏是我們的公司理念，我在公司工作很簡單由于我們的工作氣氛很好，像一個大的家庭，苦點，累點心里也是甜的。我在公司有壓力，由于我此刻的知識還欠缺很多，我要在最短的時間學習更多的知識。

新的一年新的開始，祝大家在新的一年有一個新的開始。

援疆工作總結(jié)匯報材料篇十五

一是做好村干部月考評工作。去年7月份開始，龍?zhí)舵?zhèn)組織對村干部進行月考評，頭個月月底黨政班子成員制定計劃，“布置作業(yè)”，月中進行督催，跟蹤工作進度，月底進行評價打分，打分與村干部績效工資掛鉤，村支兩委正職一分4元，副職一分3元，并作為年終考評的重要依據(jù)，形成了一月一考評打分，一季一兌現(xiàn)獎懲，一年一總評表彰的制度，有效激勵了村干部工作積極性。

二是做好信息工作。做好組工信息撰寫上報工作。在安徽先鋒網(wǎng)發(fā)表信息兩篇，分別是《六安市霍邱縣龍?zhí)舵?zhèn)“五個規(guī)范化”以公開促黨建》《六安市霍邱縣龍?zhí)舵?zhèn)嚴把四關做好黨員發(fā)展工作》，在《皖西日報》發(fā)表信息一篇《黨建聯(lián)幫工程》，在六安先鋒網(wǎng)發(fā)表2篇，在霍邱先鋒網(wǎng)、政府網(wǎng)、新聞網(wǎng)發(fā)表組工新聞信息19篇。做好先鋒網(wǎng)和萬村網(wǎng)頁日常更新，全年鎮(zhèn)村網(wǎng)頁更新445條。加強鎮(zhèn)村黨務政務村務公開欄建設，規(guī)范公開內(nèi)容，每月鎮(zhèn)組織辦、公開辦組織檢查，督促更新到位。

三是做好電教遠教工作。鎮(zhèn)機關和各村每月組織黨員集中學習不少于2次，總學習時長不少于4個小時，開機率全部達標，學習記錄完整。

四是完成離職村干部補貼申報工作。按照組織部要求按程序操作，嚴格審核把關，完成新上報人員8人，調(diào)整2人。

五是做好黨員工作。做好困難黨員和老村干慰問。黨政主要領導帶頭，黨政班子各負責所駐點村，春節(jié)期間慰問困難黨員人，送去慰問金9500元，“七一”期間慰問困難黨員16人，送去慰問金8000元，慰問困難老村干13人，送去慰問金13000元。做好黨員發(fā)展工作。嚴把“資格審查關”、“結(jié)構優(yōu)化關”、“程序到位關”、“責任倒查關”，確保新發(fā)展對象資格達標，黨員發(fā)展程序到位，不出現(xiàn)違規(guī)發(fā)展問題。做好黨費收繳工作。上半年完成黨費收繳13054元。

六是做好干部工資調(diào)整工作。老干部工資調(diào)整材料做齊送到綜合科，干部工資調(diào)整已送審，正在審批。

七是做好人才工作。對國內(nèi)外在外人才情況進行了統(tǒng)計并上報，摸底全鎮(zhèn)在外人才中國內(nèi)人才34人，國外人才2人;其中領導干部4人，高校、研究院所教授3人，在外創(chuàng)業(yè)有成人士27人。

八是做好“三項清單”任務落實工作。今年將對一個村級活動場所龍王廟村進行新建，按照基層黨組織標準化要求對其他11個村進行補差補缺，目前新建村部已完成選址，本周即可開工建設。其他村的建設也正有條不紊推進中。

九是做好黨委書記創(chuàng)新項目實施工作。今年，我鎮(zhèn)結(jié)合當前開展的“兩學一做”學習教育和“講看齊見行動”學習討論，開展“重溫入黨誓詞，重溫入黨申請書，續(xù)寫入黨志愿書”活動?；顒臃中麄靼l(fā)動、具體實施、總結(jié)提升三個階段。在四月份，各支部安排一次重溫入黨申請書活動，在“七一”前夕各支部安排一次重溫入黨誓詞，在九月份安排一次續(xù)寫入黨志愿書活動.在活動實施后，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，匯總歸檔活動材料，為下一步黨建工作開展奠定基礎。

十是全面落實基層黨建保障工程“三年行動計劃”。村干部報酬足額打卡發(fā)放，村干部購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險動員部署到位，做到應買盡買;村級基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費足額下?lián)艿酱?，服務群眾?jīng)費不少于50%，杜絕違規(guī)使用問題。

今年以來，我鎮(zhèn)基層黨建工作在縣委組織部的關心下，做了一些工作，取得了一些成績，但與上級的要求還有一定差距，我們一定要認真總結(jié)提高，及時補差補缺，做好縣委組織部安排的各項工作，為推動龍?zhí)舵?zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做出應有的努力。

援疆工作總結(jié)匯報材料篇十六

一是加強集中學習。每周一下午組織全體鎮(zhèn)干部進行學習，學習黨章、黨規(guī)及習總書記系列講話精神，及時傳達近期上級工作要求，安排當周重點工作。每位學員根據(jù)個人學習情況，及時撰寫學習筆記和心得體會。各個支部根據(jù)行事歷安排了本支部的學習。

二是認真開展專題討論。6月19日機關支部黨員以“講政治，我們怎么講”開展專題討論，黨員撰寫心得體會，在會上進行發(fā)言交流。堅定了廣大黨員干部的理想信念，提高了干事創(chuàng)業(yè)的能力，為扎實做好工作，推進各項事業(yè)發(fā)展打牢基礎。

三是做好黨政班子成員、黨支部書記上黨課工作?！捌咭弧鼻昂螅?zhèn)黨委主要領導結(jié)合當前重點工作，給全體鎮(zhèn)村干部上了一次黨課，鎮(zhèn)黨委安排鎮(zhèn)領導班子成員到各聯(lián)系支部上一次黨課，共開展黨課活動31場次。

四是組織開展好民主生活會。7月28日鎮(zhèn)黨政領導班子召開了以迎接黨的十九大為主題的民主生活會，各黨組織也圍繞當前中心工作，以著力解決思想上和工作上的突出問題等為重點，開好民主生活會。

五是認真組織開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育。召開專題學習會，傳達了上級會議精神，成立了領導組，制定實施方案和工作計劃，扎實學習“講重做”專題警示教育，7月份通過遠程教育學習了《伸向扶貧資金的黑手》專題教育片。

六是組織開展向廖俊波、查茂德等同志學習活動。各黨組織召開專題學習討論會，學習廖俊波、查茂德等同志一心為民、勤奮工作、帶頭加強家風建設等精神，認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神，學習省市縣有關文件和領導批示精神，形成學習先進、趕學比超的良好工作氛圍。

八是落實常規(guī)制度。按照縣《關于進一步落實“三會一課”等基本制度嚴格黨內(nèi)組織生活的通知》《關于建立健全黨員活動日制度的意見》等文件，指導基層黨支部健全“三會一課”、黨員活動日等制度。

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