銀行巡察組巡察情況報告大全（16篇）

報告在企業(yè)、學術(shù)、政府等領(lǐng)域都有廣泛的應用，它對于決策、評估和監(jiān)控等方面起著重要作用。報告的結(jié)論部分需要對前文的研究成果進行概括和總結(jié)，提出建議和展望。范文中使用了恰當?shù)恼Z言和表達方式，使得報告易于理解和領(lǐng)會。

銀行巡察組巡察情況報告篇一

近日，桂林銀行召開專題會議聽取桂林銀行黨委巡察小組對金融市場部、柳州分行、防城港分行、玉林分行及賀州支行5家機構(gòu)黨組織關(guān)于巡察情況的匯報。行黨委書記、巡察領(lǐng)導小組組長王能主持會議并講話，行黨委副書記、紀委書記、巡察領(lǐng)導小組副組長李興華參加會議，黨委組織部、黨委辦公室主要負責人列席會議，各巡察小組相關(guān)人員參加了此次專題匯報會。

桂林銀行巡察工作領(lǐng)導小組辦公室副主任韓大平代表兩個巡察小組進行了匯報。桂林銀行黨委第二輪巡察工作于2018年11月6日經(jīng)行黨委研究通過，11月15日召開巡察工作動員會，11月23日完成進駐，11月26日至12月20日完成現(xiàn)場檢查工作。巡察重點聚焦“六大紀律”、中央八項規(guī)定精神、“一崗雙責”和“兩個責任”、“三重一大”制度的落實貫徹及“黨旗領(lǐng)航、六德桂銀”黨建品牌創(chuàng)建等內(nèi)容，通過深入的調(diào)查、了解和走訪共查找出“四個意識”不強、黨的建設(shè)薄弱、全面從嚴治黨不力等共8個方面的問題。

王能在聽取匯報后指出，黨委巡察是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的有效手段，是貫徹落實行黨委決策部署的重要舉措，是有效發(fā)現(xiàn)問題的重要途徑。此次黨委巡察工作開展得比較扎實，是抓黨建、抓黨風廉政建設(shè)工作的重要體現(xiàn)。王能強調(diào)：一是巡察組要盡快將巡察工作報告提交行黨委各成員審閱，聽取修改意見，根據(jù)行黨委意見完善巡察工作報告;二是先進行口頭反饋，在反饋工作中明確指出問題，以問題為導向，對被巡察機構(gòu)提出具體整改要求;三是各被巡察機構(gòu)黨組織要高度重視巡察組提出的意見建議，制定詳細的整改工作計劃，立行立改;四是巡察組要充分發(fā)揮監(jiān)督職能，緊盯整改，加大檢查力度，督促被巡察機構(gòu)整改到位;五是繼續(xù)總結(jié)巡察工作經(jīng)驗，完善巡察工作措施，豐富巡察工作手段，為2019年度巡察工作提供重要保障。

李興華指出，黨委巡察工作既是內(nèi)部巡察也是走出去的巡察，此次巡察工作共走訪了17家企業(yè)，拜訪了柳州、玉林、防城港、賀州4市人民銀行和銀監(jiān)局領(lǐng)導，聽取意見。李興華在會上通報了聽取的意見：監(jiān)管部門認為桂林銀行被巡察的四家分支行領(lǐng)導班子及成員積極配合監(jiān)管，服從監(jiān)管，規(guī)范從業(yè)，廉潔履職;同時希望和建議桂林銀行針對新員工多的特點，要加強員工隊伍教育管理，深入開展員工行為排查，完善內(nèi)控管理，加強黨的建設(shè)及加大紀檢監(jiān)察工作力度。

銀行巡察組巡察情況報告篇二

省分行巡察辦：

根據(jù)省分行黨委的統(tǒng)一部署，依據(jù)《中國xx銀行xx省分行巡查工作暫行辦法》、《中國xx銀行xx省分行巡查工作規(guī)劃（2018-02020年）》的要求，我們赴省分行風險管理處黨支部巡察組（以下簡稱巡察組）一行4人，于2020年11月9日至11月13日對省分行風險管理處黨支部開展了巡察。巡察組按照“六個圍繞、一個加強”的總要求，聚焦黨的建設(shè)、履職擔當、隊伍建設(shè)、巡視整改等重點，對風險管理處黨支部2018年以來的工作進行了一次全面的政治體檢?，F(xiàn)將巡察情況報告如下：

等有關(guān)材料，抽查了部分不良貸款核銷材料和部分貸款擔保審查，對政策執(zhí)行情況和基礎(chǔ)管理工作開展情況進行了核查。通過多途徑、多視角的檢查與審視，對風險管理處黨支部貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省行黨委的決策部署、黨的政治建設(shè)、從嚴管黨治行、基礎(chǔ)管理和隊伍建設(shè)等方面的情況進行全面巡查。

省分處風險管理處分設(shè)于2018年12月，原與信貸管理處合署辦公，目前風險管理處共有在編員工5人，設(shè)立黨支部1個，共有黨員6人。2018年以來，風險管理處能堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實省分行黨委決策部署，堅持“守土有責、守土盡責”，以不良貸款清收處置和全面風險管理體系建設(shè)為主抓手，風險管理條線各項工作得到有效發(fā)展。一是信貸資產(chǎn)質(zhì)量得到根本改觀，不良貸款大幅下降。2018年至2020年10月，累計清收處置不良貸款10.94億元。截至2020年10月末，不良貸款余額0.41億元，比2018年初減少9.28億元；不良貸款率0.02%，比2018年下降0.65個百分點；不良貸款企業(yè)4戶，比2018年初減少42戶。預計年內(nèi)將基本消化處置完畢存量不良貸款，為我行高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階奠定了堅實基礎(chǔ)。二是全面風險管理得到有力推進。緊密結(jié)合本行實際，2018年-2020年連續(xù)制定出臺了省分行《全面風險管理體系建設(shè)指導意見》、《深入推進防范化解金融風險攻堅戰(zhàn)指導意見》、《全面風險管理“轉(zhuǎn)理念守底線提素質(zhì)”專題活動實施方案》，有力推進全面風險管理體系建設(shè)。

2018年以來未發(fā)生信訪舉報和案件線索，從民主測評和員工談話的情況看，對風險管理處黨支部班子民主作風測評滿意率達100%；從部門征求意見看，對風險管理處黨支部班的評價較好。巡察期間，巡察組未收到信訪舉報，未發(fā)現(xiàn)涉及黨支部書記的違法違紀問題線索。

（一）黨建統(tǒng)領(lǐng)的作用發(fā)揮不足，黨支部黨建工作流于形式。

1、黨建責任意識發(fā)揮不充分。風險管理處黨支部對黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)作用認識不足，沒有把黨建工作放在重要位置上來抓，日常工作中存在重業(yè)務、輕黨建現(xiàn)象。2018年以來，部門處室會議研究業(yè)務多，對黨建工作如何抓落實研究不多，并且未發(fā)現(xiàn)相關(guān)廉政教育方面的內(nèi)容和計劃。

（二）黨支部履行職能，傳達貫徹落實監(jiān)管部門重大決策和工作部署不到位。

1、未及時對不良貸款進行總結(jié)分析。xx銀保監(jiān)局對我行2019年度監(jiān)管意見中指出“未針對歷史自營性貸款不良率較高的情況，系統(tǒng)梳理總結(jié)引發(fā)不良的制度、機制、流程等深層次問題”。風險管理處作為不良貸款管理的主責部門，沒有及時對2012年以來不良貸款高發(fā)頻發(fā)情況進行系統(tǒng)梳理總結(jié)，直到2020年4月才形成正式報告報送xx銀保監(jiān)局。

2、省金融綜合服務平臺線上融資服務專項工作機制建立滯后。2020年2月6日，xx銀保監(jiān)局下發(fā)《中國銀保監(jiān)會xx監(jiān)管局關(guān)于進一步做好疫情防控和企業(yè)恢復生產(chǎn)金融服務工作的通知》，要求各銀行業(yè)金融機構(gòu)充分運用xx省金融綜合服務平臺的線上服務功能，建立線上融資服務專項工作機制。風險管理處作為省金融綜合服務平臺工作的牽頭部門，研究該項工作不及時，與省分行相關(guān)部門協(xié)商后，直至7月27日才正式印發(fā)《關(guān)于建立金融綜合服務平臺專項工作機制的意見》，省金融綜合服務平臺線上融資服務專項工作機制建立滯后。

3、省金融服務平臺運用數(shù)據(jù)存在虛報。2020年2月至7月20日期間，我行通過xx省金融綜合服務平臺受理訂單52筆，同意授信19筆，授信金額14.06億元。經(jīng)xx省銀監(jiān)局檢查發(fā)現(xiàn)，其中向xx縣應急備用水廠及農(nóng)村飲用水達標提標工程項目授信3.5億、向xx縣輝埠鎮(zhèn)全域土地綜合整治及生態(tài)修復工程項目授信8.5億元等授信業(yè)務實際未通過xx省金融綜合服務平臺進行,未督促基層行及省分行相關(guān)部門加強對授信訂單的真實性進行審核。

(三)對條線基礎(chǔ)管理工作的督導和對黨建聯(lián)系行的指導與服務不到位。

1.基層行上報的風險條線非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)數(shù)據(jù)屢次存在差錯，未及時審核發(fā)現(xiàn)。經(jīng)核查，2018年-2020年共發(fā)生8次風險條線非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)數(shù)據(jù)錯誤，被總行鎖定并申請解鎖修改。其中：2018年2次，主要是xx市分行；2019年2次，主要是xx市分行和xx市分行；2020年3次，主要是省分行營業(yè)部、xx市分行和xx市分行各1次。

2、對基層行押品重評開展工作督導不到位。經(jīng)查詢cm2006管理系統(tǒng)押品重評預警模塊，截止2020年10月底，全省共有145筆押品超過相應押品重評周期，未及時督導基層行開展押品重評工作。

3、部分市分行未及時與評估機構(gòu)簽訂合作協(xié)議。2020年綜合大檢查中經(jīng)非現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)，共有8家市級分行均未及時與合作的評估機構(gòu)簽訂合作協(xié)議，與《中國xxx銀行信貸評估類中介機構(gòu)管理細則》的規(guī)定不符。

4、對黨建聯(lián)系行的指導與服務不到位。2018-2020年，風險管理處黨建聯(lián)系行分別為xx支行、xx支行，經(jīng)核查，未發(fā)現(xiàn)有相關(guān)聯(lián)系記錄和材料，期間未深入聯(lián)系行開展調(diào)查研究，未能及時了解、解決聯(lián)系行遇到的問題，對黨建聯(lián)系行的指導與服務不到位。

(四）對基層行的工作督辦落實不到位。

1、未持續(xù)跟進風險貸款督辦工作。如2020年1月17日風險管理處針對xx糧油工業(yè)有限公司風險貸款下發(fā)督辦函，對xx分行風險化解工作提出相關(guān)要求，xx分行接到督辦函后，自2020年1月至3月共上報六期相關(guān)風險處置工作動態(tài)。目前xx糧油工業(yè)有限公司的貸款仍處于風險貸款狀態(tài)，但后續(xù)至今xx分行未上報相關(guān)風險貸款的工作動態(tài)報告，風險處也未下發(fā)相關(guān)跟進督辦函。

2、對不良貸款清收處置工作督辦不到位。如2020年10月27日，針對xx有限公司年初收回200萬元不良貸款后，清收處置工作后續(xù)未能取得實質(zhì)性進展，風險管理處對xx牧業(yè)有限公司剩余470萬元不良貸款的清收處置工作提出督辦，要求xx分行核實保證人工程款結(jié)算款時間和額度，分析判斷保證人年內(nèi)代償可能性，若年內(nèi)難以實現(xiàn)全額現(xiàn)金清收，要求立即啟動呆賬核銷程序。但xx分行至今未上報與督辦函要求相符的工作報告。

(五）部門人員部分崗位未及時按規(guī)定輪換，崗位風險防控不到位。

根據(jù)《中國xxx銀行全面加強干部員工輪崗工作規(guī)定》文件精神，檢查處內(nèi)人員崗位輪換情況，通過查看崗位職責、系統(tǒng)操作、相關(guān)資料及找處內(nèi)人員談話了解，從2018年12月28日發(fā)送省分行人力資源處《輪崗報告》，xx原來的工作崗位為不良貸款管理崗和綜合崗，調(diào)整后工作崗位應為貸款擔保管理崗和貸款風險分類管理崗；xx原來的工作崗位為貸款風險分類管理崗和貸款擔保管理崗，調(diào)整后的工作崗位應為不良貸款管理崗和綜合崗。經(jīng)核查xx只有綜合崗、全面風險崗調(diào)整給xx，不良貸款管理崗、風險監(jiān)測分析綜合崗仍由xx分管一直至今；xx的擔保管理崗、風險分類管理崗、貸款損失準備管理崗、1104報表審核崗均未變，分管一直至今。上述情況與上報人力資源處輪崗計劃不一致。

1、總行巡視整改情況。涉及風險管理處問題1條，為“省分行對擔保公司準入資格審核把關(guān)不嚴”，已整改。我行嚴格按照總行相關(guān)辦法加強對擔保公司準入審核，并提交省分行風控會審議通過后上報總行，持續(xù)加強融資性擔保機構(gòu)管理。截至目前，我行準入并開展合作的融資性擔保機構(gòu)均符合總行辦法規(guī)定的準入條件。

2、主題教育查找問題整改情況。涉及風險管理處問題1條，為“貸款風險防控壓力不小，上半年部分地區(qū)、部分機構(gòu)不良貸款清收成效不大”，已整改。2019年累計清收處置不良貸款3.63億元，完成省分行黨委年初既定目標，當年新發(fā)生不良貸款實現(xiàn)當年全額清收。2020年不良貸款清收處置力度進一步加大，預計年內(nèi)將實現(xiàn)基本消化處置完畢存量不良貸款的目標，完成總行下達的不良貸款處置任務。

風險管理處黨支部要充分運用好此次巡察成果，繼續(xù)圍繞省分行黨委決策部署開展各項工作，并從以下五個方面做好巡察發(fā)現(xiàn)問題整改工作。

（一）全面增強從嚴管黨治行的責任意識，充分發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用。進一步加強新形勢下對黨員干部學習教育工作，堅持以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強化全面從嚴管黨治行的“全體意識”，層層壓實責任，有效確保黨建工作和業(yè)務工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

（二）進一步健全黨的建設(shè)管理體系，增強黨建工作影響深度、力度和履蓋面。扎實開展黨員主題黨日活動、黨員“政治生日”等活動，確保組織生活質(zhì)量有效提高。加強黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。

（三）進一步加強對條線工作的指導和督辦力度，及時落實監(jiān)管部門和上級行的相關(guān)決策部署和工作要求。全處要牢固定樹立為基層行服務意識，進一步加強對條線工作的指導力度,勤下基層幫助解決其“急難愁盼”問題，提高條線基礎(chǔ)管理水平。同時要落實黨建聯(lián)系行制度，加強對黨建聯(lián)系行的指導與服務力度。

（四）提高對不良貸款問責的精準度。不良貸款審計報告確認后，要及時收集整理相關(guān)不良貸款的材料，提出初步問責意見，便于有關(guān)部門對不良貸款的問責提高精準度。

（五）加強風險貸款的前瞻性研判力度，深入推進全面風險管理體系建設(shè)。

今年新冠疫情的發(fā)生對我國經(jīng)濟運行的影響將是長期性，針對我行不良貸款年底將基本出清的情況，要提早對我行存量貸款及后續(xù)投放貸款的風險進行前瞻性的研判，運用各種工具加強監(jiān)測和分析力度，重點關(guān)注中長期、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、ppp項目等貸款風險狀況，特別關(guān)注政府隱性債務納入政府債務系統(tǒng)及后續(xù)清理情況、企業(yè)和地方政府受新冠肺炎影響對我行資產(chǎn)質(zhì)量的影響。

銀行巡察組巡察情況報告篇三

按照巡察工作要求，現(xiàn)將我局黨委201x年以來有關(guān)工作情況匯報如下。

(一)基本情況。

xx。

(二)201x年以來主要工作。

201x年以來，局x黨委堅持以黨的十八大、十九大精神為指引，在縣委的堅強領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部群眾，扎實推進政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。

(一)黨建工作領(lǐng)導情況。加強組織領(lǐng)導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十八大、十九大精神，結(jié)合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨委領(lǐng)導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設(shè)工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設(shè)工作親力親為、務求實效。

(二)落實黨建工作責任制情況。一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領(lǐng)域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。

(三)組織管理建設(shè)情況。以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。

(四)黨風廉政建設(shè)情況。一是強化責任領(lǐng)導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設(shè)專題會議x次，調(diào)整了黨建(黨風廉政建設(shè))領(lǐng)導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設(shè)主體責任事項、監(jiān)督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數(shù)，重點放在關(guān)鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關(guān)工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態(tài)度、服務質(zhì)量明察暗訪x次。三是強化制度建設(shè)，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關(guān)注不正之風新動向、新表現(xiàn)，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。

(五)作風建設(shè)情況。堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數(shù)據(jù)質(zhì)量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓，積極組織學習，定期督導學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經(jīng)常，抓在日常，確保學習教育形成常態(tài)，形成制度。二是是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機關(guān)工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結(jié)合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規(guī)定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務相結(jié)合，在窗口設(shè)立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業(yè)務結(jié)束時對窗口人員進行評價;設(shè)立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關(guān)于各業(yè)務的“一次性告知單”;公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權(quán)事宜，提高xx人的滿意度。

(六)思想政治工作情況。牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態(tài)，摸清干部思想脈絡(luò)，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了xxxxx相關(guān)文件、講話精神，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設(shè)干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調(diào)查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調(diào)查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控管理，強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設(shè)和輿論引導。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任，嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事、財務資產(chǎn)、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀，秩序不亂、工作不斷。

(七)黨委工作條例落實情況。嚴格按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經(jīng)常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務科室意見，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關(guān)領(lǐng)導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學習x次，召開黨委會議x次。

我們深刻認識到，對照中央、省委、市委和縣委的要求，面對全縣干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：

(一)在黨的政治建設(shè)方面存在的問題。

一是政治意識不夠強。主要表現(xiàn)在對黨員干部的教育不足、管理不嚴格，出于保護干部的心態(tài)，對于一些黨員干部在防范化解重大風險、脫貧攻堅、信訪穩(wěn)定、xx發(fā)展中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標”進行了處理，沒有給予嚴厲的懲處，導致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺;個別基層黨組織大局意識不夠強，對自己有利的堅決執(zhí)行，對自己不利的口頭上要求的多，落實上打折扣。政治理論學習不夠，對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，與xx實際結(jié)合的不夠緊密;學習方式方法有待進一步改進，學習針對性不夠強，課堂學習、理論學習多，案例學習、對標學習、靶向?qū)W習較少，學習效果不明顯，沒有更好的指導工作實踐。

二是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠，黨委領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不夠充分。個別局班子成員大局意識不強，存在本位主義，想問題、辦事情，有時從局部利益出發(fā)，給全局整體工作的推進造成了一定影響。例如對于熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會、發(fā)了文件，才深入研究落實。局黨委班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點工作上，沒有拿出足夠的時間和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆勢趕超的致勝招數(shù)不多。

(二)在黨的思想建設(shè)方面存在的問題。

一是理想信念還不夠堅定。局黨委班子成員大體上能夠做到理想信念堅定，但對全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。有的黨員對共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定，對當前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標的實現(xiàn)信心不足。有的黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識淡化，關(guān)注個人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的黨員思想消極，不思進取，對理論學習不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實用主義，安于現(xiàn)狀，無所作為。

二是意識形態(tài)工作抓得不夠扎實。隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的不斷發(fā)展，黨委領(lǐng)導意識形態(tài)工作要求更加嚴格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導，牢記“黨管意識形態(tài)”的政治責任，但有時還存在著對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠，對互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應用不充分，不善于運用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開展工作;部分基層領(lǐng)導思想認識上有偏差，基層責任制落實還不到位;基層宣傳思想文化隊伍力量薄弱，缺乏文化人才。

(三)在黨的組織建設(shè)方面存在的問題。

一是嚴格黨內(nèi)政治生活有欠缺，執(zhí)行民主集中制不到位。對黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴，黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題，沒有形成全局上下“一盤棋”的格局。局黨委有時在決策和工作安排前，缺乏充分溝通，為追求時間和效率，存在小范圍議事決定的現(xiàn)象。例如對基層黨內(nèi)生活指導性不夠，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者過度民主，議而不決、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力。

二是重業(yè)務輕黨建，黨建工作不夠到位。局黨委思考政務工作時間多，思考將黨建與行政工作有機結(jié)合時間少，黨建工作特色不明顯。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書記、一把手抓主業(yè)的意識仍然不強，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，而把黨建工作當作“軟任務”，甚至當“甩手掌柜”。有的黨支部對落實組織生活認識不足、重視不夠，“三會一課”“支部主題黨日”等活動落實不到位。一些黨組織對自身定位不清，覆蓋不穩(wěn)定、質(zhì)量不高，作用發(fā)揮不明顯，對黨建抓什么、怎么抓、達到什么目的心中沒數(shù)，在職工群眾中影響力較弱。

三是重形式輕實效，基層黨建不夠牢固。有的班子成員執(zhí)行局班子黨員領(lǐng)導聯(lián)系基層黨組織制度不夠，深入學校基層黨組織了解不多，研究推動解決實際問題不多。例如一些基層黨組織缺乏“融合”意識，不能結(jié)合中心任務和發(fā)展大局開展黨建工作，在帶動發(fā)展和服務發(fā)展方面，思路不寬，辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足。比如，在脫貧攻堅中，個別黨組織作用發(fā)揮不明顯，對群眾增收的意義不大。有的黨支部開展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏時代特點，不考慮黨員需求，吸引力不大;一些黨員參加黨組織生活的意識淡化，沒有把自己擺進去，有的甚至根本不把黨組織生活當回事。一些基層黨組織服務群眾的形式和內(nèi)容比較單一，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問，對群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多，解決實際問題、謀劃長遠發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少，服務群眾作用發(fā)揮不明顯。黨支部能力不足，為民辦事謀利思路不活、辦法不多，引領(lǐng)示范作用不強，與群眾的期盼還有一定的差距，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分。

四是重感情、輕原則，人事管理不夠規(guī)范。選人用人存在隨意性，視野不夠?qū)?，培養(yǎng)力度不夠，考察評價不夠，程序操作不夠規(guī)范。日常了解干部的手段單一，在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對干部日常表現(xiàn)掌握不及時的問題。干部“下”的渠道不寬，雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進行了一定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏，對于工作平庸、無功無過和求穩(wěn)守攤的，還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標準和依據(jù)。這些問題的存在，主要是考慮自身的實際困難多些，而忽視了黨管干部、黨管人才的相關(guān)政策要求，也是自身統(tǒng)籌工作時不周全，求真務實作風不扎實造成的。

(四)在黨的作風建設(shè)方面存在的問題。

一是落實中央八項規(guī)定精神還需進一步加強。調(diào)查研究不細不實，個別黨員干部“經(jīng)典調(diào)研路線”去的多，問題多、困難大的地方去的少。會議多、文件多仍然沒有徹底解決，雖然我們堅持能合并召開的會議合并召開，能精簡的文件不重復發(fā)文，但又擔心上級督導檢查，在一定程度上存在重復開會、重復發(fā)文現(xiàn)象。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。

二是糾正“四風”還需進一步加強。對形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠，對光說不干等形式主義，以及不切實際、不擔責任等官僚主義，監(jiān)督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多。個別班子成員習慣坐在機關(guān)辦公室看材料、聽匯報、批文件，對基層教師、群眾的現(xiàn)實困難問題關(guān)心不夠，有時甚至進行推諉。公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標、違規(guī)發(fā)放津貼補貼等享樂主義和奢靡之風沒有杜絕。在公務接待中，礙于情面、表熱情，講排場、超標準接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。個別部門衙門作風仍然嚴重，對群眾和市場主體的訴求漠不關(guān)心，“門好進、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。精準發(fā)現(xiàn)問題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活，“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風”問題還不同程度地存在，例如其原因是局班子成員宗旨意識不強，服務群眾意識不高，機關(guān)化作風嚴重，是“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”意識不夠。

(五)在黨的紀律建設(shè)方面存在的問題。

一是有“老好人”思想，局黨委對某些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)督不到位的問題。對干部監(jiān)督手段不多，來自職能部門的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少，信息來源窄、途徑少，監(jiān)督滯后，特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責任落實不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。有的單位主要領(lǐng)導不想管、不敢管，對干部存在的小毛病、小問題沒有及時咬耳扯袖，對干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。

二是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強。近幾年，我們持續(xù)加大典型案件的查處力度，通過從一般干部到處級干部的查處，警示作用明顯，震懾作用較大。但一些“微腐敗”問題還時有發(fā)生，如，個別干部利用職權(quán)損公肥私，在處理問題上隨意性較大，處事不公、優(yōu)親厚友，等等。此外，還有。

三是精準踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”還有欠缺。雖然出臺了《“四種談話”實施辦法》，明確了談話范圍和責任主體，但是在實際操作中，約談提醒缺乏針對性，對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入，致使談話有時流于形式，沒有起到應有的防范和遏制作用。黨紀和政務處分沒有在大會上公開通報，結(jié)合實際開展違紀違法案件警示教育不夠。在已經(jīng)查處的案件中，還存在著“兩多兩少”現(xiàn)象，即：通報批評、提醒談話用的多，紀律處分和組織處理相對較少;一般干部處理的多，xx級干部處理的較少。

(六)在全面奪取反腐敗斗爭方面存在的問題。

一是“兩個責任”落實還不夠到位。盡管局黨委每年都召開多次會議，對主體責任、監(jiān)督責任反復強調(diào)部署，也出臺了《關(guān)于落實“兩個責任”的實施意見》，明確措施，強力推進，逐級傳導壓力，有效促進了“兩個責任”的落實，但客觀上仍然存在壓力傳導層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點。基層個別領(lǐng)導班子成員履行“一崗雙責”不到位,對分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對黨風廉政建設(shè)用心不足、過問少，抓黨風廉政建設(shè)不深入、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監(jiān)督檢查。對履行“兩個責任”不到位的領(lǐng)導干部問責追究的力度還不夠大，問責手段大多以通報批評、責令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時有發(fā)生，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒有把主體責任有效傳達到基層。在落實黨內(nèi)監(jiān)督責任上，黨委和紀檢組發(fā)力不夠均衡，對照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟，個別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。

以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省市還存在一定差距，在思想認識上還不夠精準，在行動上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔當精神。

針對自查自糾特別是巡察中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動認領(lǐng)，堅持問題導向，深刻剖析原因，細化整改方案，以最堅決的態(tài)度、最嚴格的要求、最嚴厲的紀律，堅持立改立行，抓好整改落實，堅決把問題解決到位。

(一)加強黨的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮黨的核心作用。

要強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決貫徹執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，切實增強執(zhí)行力，堅決服從于各級黨委的決策部署，抓好組織落實，做到令行禁止。嚴格落實“三重一大”規(guī)定，嚴格按制度規(guī)矩辦事，嚴格執(zhí)行集體決策制度，堅決杜絕一言堂。

深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實做到真學、真信、真懂、真用。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。不斷增強抓落實的水平，將中央和省委、市委和縣委重要決策部署與xx發(fā)展實際相結(jié)合，逐條逐項細化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實。著力增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，充分把學習的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，切實提升黨委領(lǐng)導能力和水平。持續(xù)加強黨對意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導，切實增強各級領(lǐng)導干部對新媒體的認知程度和運用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應急處理能力。

(二)加強黨的建設(shè)，構(gòu)筑教育發(fā)展堅強堡壘。

1.扎實推進基層黨組織“五化”建設(shè)。扎實推進支部建設(shè)標準化，按要求設(shè)立支部，配備班子，發(fā)展黨員，落實經(jīng)費保障，確保工作需要。扎實推進組織生活正常化，抓實“三會一課”紀實管理，召開好組織生活會，開展好民主評議黨員和“亮身份、樹形象、作表率”主題活動，開展好主題黨日教育。扎實推進管理服務精細化，抓好黨員積分管理、黨員教育培訓、組織關(guān)系管理、黨費收繳管理，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，打造黨建品牌特色。扎實推進工作制度體系化，抓好黨建工作責任制度和述職評議考核制度。扎實推進陣地建設(shè)規(guī)范化，抓好基本設(shè)施、統(tǒng)一標識、黨務公開欄等建設(shè)。

2.不斷加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程，把綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深、擔當意識強的干部選拔到領(lǐng)導崗位上來，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子，切實發(fā)揮班子整體效能。推動干部輪崗交流、能上能下，探索建立干部合理流動、調(diào)整退出的常態(tài)化機制。建立健全容錯糾錯機制，鼓勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。加強干部教育培訓，加強能力建設(shè)，打造發(fā)展型干部隊伍。

3.著力解決基層黨組織軟弱渙散問題。對班子不團結(jié)、內(nèi)耗嚴重、整體戰(zhàn)斗力不強的，采取思想教育、談心談話、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。優(yōu)配強班子，切實把政治素質(zhì)好、工作思路清、致富本領(lǐng)強、具體情況熟、群眾威信高的黨員推選進入班子。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與xx發(fā)展和為民服務融合的新辦法、新途徑。

4.全面加強對基層黨組織的指導考核。健全xx班子黨員領(lǐng)導聯(lián)系基層黨組織制度，強化班子成員黨建責任。健全黨建督查制度，定期開展專項督查，執(zhí)行督查通報、問責制度，指出存在問題，落實整改要求。完善述職考核制度，每年底對xx黨委管轄的支部書記進行述職考評，考核結(jié)果實行得分排名，作為班子年度考核的重要依據(jù)，切實督促基層黨組織負責人提升履職能力。

(三)全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀。

1.堅持“兩個責任”不放松。層層壓實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，落實領(lǐng)導干部“一崗雙責”。認真貫徹“三重一大”事項集體決策，加強重點領(lǐng)域、重點事項和重點對象的監(jiān)督。緊盯“一把手”這個“關(guān)鍵少數(shù)”，加強對黨員領(lǐng)導干部的監(jiān)督。嚴明“六項紀律”，堅決落實好中央八項規(guī)定、省委市委九項規(guī)定及區(qū)委十項規(guī)定，堅決落實好“三嚴三實”的要求，切實營造風清氣正的教育生態(tài)。深入推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化。

2.堅持“懲防并舉”不松懈。嚴格落實黨風廉政建設(shè)局黨委主體責任和紀檢組的監(jiān)督責任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格貫徹落實《準則》和《條例》，實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是充分運用談話、函詢等第一種形態(tài)，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神，做到抓常、抓細、抓長，堅決防止“四風”反彈回潮。繼續(xù)深入加大對等群眾關(guān)注的焦點、熱點問題，開展專項治理活動，嚴厲查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，持續(xù)開展黨風黨紀教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，推動黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)。

(四)不斷總結(jié)，改革創(chuàng)新，建立長效機制。緊跟中央和省委、市委和縣委全面深化改革的戰(zhàn)略部署，堅持問題導向，認真謀劃實施一批符合實際、切實管用的改革舉措。圍繞人才選拔和使用、xx、信訪穩(wěn)定等重點領(lǐng)域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強的長效果機制，推動全局平穩(wěn)有序發(fā)展。

以上匯報不妥之處，請各位領(lǐng)導批評指正。

銀行巡察組巡察情況報告篇四

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2020年6月13日至6月24日，縣委第六巡察組對縣委黨史研究室開展了巡察。9月28日，縣委第六巡察組向縣委黨史研究室反饋巡察情況。我室針對反饋的問題及時制定實施方案和整改措施，逐項分解任務清單，經(jīng)過全體干部職工共同努力，在規(guī)定期限內(nèi)完成了巡察反饋問題的整改落實，所有問題現(xiàn)已全部完成整改，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

縣委第六巡察組對縣委黨史研究室反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有針對性和指導性。我室高度重視，態(tài)度端正，照單全收，將整改工作作為一項嚴肅的政治任務來抓，要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和自我革命的責任擔當做好整改工作，以巡察問題整改的實效推動建章立制、推動工作落實。

（一）強化組織領(lǐng)導。成立巡察整改工作領(lǐng)導小組，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在綜合股，具體負責巡察反饋問題的整改匯總、督察等工作。2020年10月份以來召開巡察整改專題工作部署會1次，支部會議7次、干部職工會議8次，專題部署、研究和推進巡察反饋問題整改落實工作。室領(lǐng)導多次主動向縣委巡察辦第六巡察組，縣紀委派駐一組、派駐三組匯報整改落實情況。

（二）抓實責任分解。經(jīng)多次完善，形成了《縣委黨史研究室關(guān)于落實縣委第六巡察組反饋問題整改方案》，《方案》分為三個階段進行，以堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)、落實全面從嚴治黨、財務規(guī)范管理、落實中央“八項規(guī)定”精神等5個方面為主要整改內(nèi)容；根據(jù)《縣委第六巡察組關(guān)于向縣委黨史研究室的反饋意見》，我單位主動辨析問題，各股室主動認領(lǐng)問題、劃定責任，全單位上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，制定巡察整改問題臺賬，逐項制定整改落實的舉措；把整改事項落實到責任領(lǐng)導、責任股室和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。

（三）嚴格責任追究。對整改工作采取定期督查的方式，全面掌握整改工作情況；建立了巡察整改臺賬，對整改任務進行“掛號”，并實時跟進，完成一件，“銷號”一件。同時，明確要求將整改情況納入干部年度績效考核中，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的取消年度評先評優(yōu)資格。

經(jīng)認真對照梳理，將巡察組反饋的問題歸納為3類10項14個問題。針對問題，我單位結(jié)合實際，共制定整改措施30條，現(xiàn)已全部完成整改。制定、修訂完善相關(guān)制度3項（其中修訂完善2項，新制定1項）。

（一）在貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面。

1．關(guān)于“對政治理論學習的重要性缺乏足夠認識，學習流于形式，對重要會議精神不學習、不傳達”的整改情況。

一是修訂完善《鎮(zhèn)遠縣委黨史研究室全體會議工作制度》。明確議事規(guī)則，對會議的原則、研究內(nèi)容、會議組織和會議成果的落實作了進一步規(guī)定，將研究貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委縣政府工作部署、向縣委縣政府的重要請示、報告、黨的建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、意識形態(tài)建設(shè)等內(nèi)容列入會議內(nèi)容，不斷提高單位工作的制度化、規(guī)范化、程序化。

二是制定學習計劃，支部集中學。10月份以來，支部制定3期學習計劃，學習了《習近平談治國理政》《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國公職人員政務處分法》部分篇章等精神；組織學習了習近平總書記出席中央全面依法治國工作會議上的重要講話精神、中央組織部“關(guān)于扎實推進抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅為奪取脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利提供堅強組織保證”有關(guān)精神、“貴州省委常委、省委秘書長吳強同志到省委黨史研究室走訪調(diào)研時重要講話精神”有關(guān)內(nèi)容，重溫了《中國共產(chǎn)黨章程》第六章黨的干部、第七章黨的紀律等。

三是領(lǐng)導帶頭學、干部跟進學。為加深對習近平新時代中國特色社會主義思想和上級黨委各項決策部署的理解，增強學習本領(lǐng)，在單位營造善于學習、勇于實踐的濃厚氛圍，教育引導廣大黨員干部在原有學習的基礎(chǔ)上取得新進步，單位主要負責人堅持認真自學做表率，每位干部堅持做好記錄，撰寫學習筆記。

2．關(guān)于“對意識形態(tài)工作重視不夠”的整改情況。

一是修訂完善《意識形態(tài)工作責任制》。將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，列入年度工作要點和計劃。明確支部書記的第一責任，領(lǐng)導班子成員的“一崗雙責”，增強履責的思想自覺和行動自覺，推動意識形態(tài)工作責任落到實處。明確干部職工會議每年專題研究意識形態(tài)工作不少于2次?？h委黨史研究室于2020年12月召開干部職工會議專題研究2021年意識形態(tài)工作要點。

二是加強和改進學習制度。把習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神和中央、省、州、縣委對意識形態(tài)工作的決策部署納入支委班子和干部職工理論學習的重要內(nèi)容。每年至少開展1次對本單位的形勢政策教育，每季度至少組織1次意識形態(tài)知識學習，組織開展豐富多樣的正面輿論宣傳。

三是嚴格落實責任，強化監(jiān)督檢查、考核，凡對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)問題的，實行年度考核評優(yōu)“一票否決”。

3．關(guān)于“落實管黨治黨政治責任不到位，對干部監(jiān)管失之于管失之于軟”的整改情況。

一是加強干部日常監(jiān)督管理工作。嚴格干部考勤、工作、參加會議等的管理，每周對干部考勤、作風進行督查，對在督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行提醒談話，對屢次違反紀律的進行嚴肅處理。將日常監(jiān)督管理情況作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

二是填寫個人有關(guān)事項報告表。在巡察工作的同時，按照派駐組要求，對關(guān)鍵崗位的干部要求填寫了個人有關(guān)事項報告表。每年年初按照縣委組織部要求，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度，主要領(lǐng)導對科級以上領(lǐng)導干部報告表填寫規(guī)范性進行審核，報告表一式兩份，一份報縣委組織部、一份留檔。

三是落實“四種形態(tài)”，推動干部定期談話制度。主要負責人聯(lián)系各股室、革命遺址保護中心定期開展“雙向約談”活動，通過聽取工作匯報，了解干部思想狀況，收集干部意見建議。把握重點工作時間節(jié)點，在國慶節(jié)前夕積極開展談心談話活動，共約談干部8人次。根據(jù)派駐組要求，完善約談資料，明確活動開展前有提綱，開展中有記錄，開展后有臺賬、有簽字。

四是以學習教育傳導從嚴治黨形勢壓力。貫徹落實習近平總書記重要指示批示、黨中央各項決策部署，落實中央八項規(guī)定精神，執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準則，以上級黨委關(guān)于從嚴監(jiān)管干部的重要會議和習近平總書記系列重要講話精神作為學習綱領(lǐng)，圍繞《政務處分法》等專題學習，傳導自上而下從嚴治黨新常態(tài)，引導黨員干部把黨章黨紀內(nèi)化于心、外化于行。

4．關(guān)于“在黨的建設(shè)方面”的整改情況。

一是把黨的建設(shè)工作列入支部會議重要議事內(nèi)容，支委班子至少每季度研究一次黨建工作，研究解決問題，提出指導意見。結(jié)合縣委年度黨建工作要點，研究支部年度政治理論學習計劃，指導審核年度黨建工作計劃的制定，年終召開黨建工作述職匯報會，對黨建工作進行考核總結(jié)。

二是認真落實支部書記抓黨建職責。建立健全支部書記為第一責任人的黨建工作責任制，切實發(fā)揮黨員模范帶頭作用。支部書記邰湘梅親自上黨課，通過上黨課、專題培訓、座談討論等多種形式，通過開展“兩學一做”學習教育，觀看黃文秀專題影視教育片，努力營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。嚴格落實黨建工作“一崗雙責”制度，加強對各股室、革命遺址保護中心黨建工作的研究，將黨建工作和業(yè)務工作同部署、同落實，解決黨建工作與業(yè)務工作“兩張皮”現(xiàn)象。

三是支部委員帶頭學習政治理論，加強黨建業(yè)務和理論學習，提升業(yè)務素質(zhì)的能力。堅持民主集中制原則和“三會一課”制度，定期按要求召開黨支部會議、組織生活會等黨支部活動，指導支部全面落實黨建工作任務，形成全體黨員參與支部黨建工作的氛圍。目前，召開支委工作會議3次，支部學習會議4次，主題黨日3次。

四是解決黨支部班子成員團結(jié)共事、廉潔勤政的協(xié)作問題。充分發(fā)揚民主，認真落實“三重一大”制度，做到重大問題由支部委員會集體討論決定，提高黨支部班子決策的民主性、科學性，嚴格執(zhí)行黨支部會議制度；認真落實好“三會一課”制度，通過開展“兩學一做”學習教育以及“鑄魂行動”平臺建設(shè)，組織學《黨章》《綱要》《準則》《條例》《習近平談治國理政》第三卷、《民法典》《政務處分法》等，學懂、弄通、悟透，學用結(jié)合，知行合一。在規(guī)范會議程序、發(fā)揚民主、提高會議質(zhì)量、抓好班子建設(shè)、抓好黨員發(fā)展教育管理、培養(yǎng)后備干部等方面下功夫。強調(diào)班子成員要勇于開展批評與自我批評，敢于諫真言、說心里話、報實情，切實提高支部班子解決自身問題的能力和領(lǐng)導單位進行全面建設(shè)的能力。

5．關(guān)于“‘不忘初心、牢記使命’主題教育開展不規(guī)范”的整改情況。

一是“送教上門”。2019年我支部共有黨員8人，其中在職5人，退休黨員3人。由于退休黨員年齡偏大，且身體有障礙（其中85歲1人，90歲1人），所以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時沒有將退休黨員老干部列入學習和評議對象。自開展巡察以來，我支部已通過網(wǎng)絡(luò)、電話形式向退休黨員傳達相關(guān)會議精神和學習內(nèi)容2次。

二是對接退休黨員所在社區(qū)的黨支部，針對退休黨員年老體衰和行動不便的實際，征求退休黨員同志的意見，轉(zhuǎn)移退休黨員同志的組織關(guān)系。

6．關(guān)于“執(zhí)行縣黨委批示精神有偏差”的整改情況。

一是嚴格執(zhí)行縣黨委指示批示精神。自開展巡察以來，我單位嚴格按照縣黨委的指示批示開展工作。

二是修訂完善《鎮(zhèn)遠縣委黨史研究室會議工作制度》和《內(nèi)控風險清單及防范措施》，杜絕此類現(xiàn)象再次發(fā)生。

三是加強對全體干部職工的教育管理。對于執(zhí)行縣黨委指示批示有偏差的干部實行年度考核評優(yōu)評先“一票否決”。

（二）在群眾身邊腐敗問題和不正之風方面。

7．關(guān)于“貫徹落實中央八項規(guī)定精神不到位”的整改情況。

一是重溫中央八項規(guī)定精神。堅持以案育人，加強單位黨風廉政建設(shè)，定期分析研判廉政風險點，增加反腐警示教育片的播放次數(shù)。主要負責人嚴格落實“一崗雙責”責任制，切實承擔從嚴治黨主體責任。目前，重溫學習中央八項規(guī)定1次，觀看廉政警示教育片1次，分析研判廉政風險1次。

二是組織專題學習，完善制度機制。結(jié)合中共鎮(zhèn)遠縣委辦公室鎮(zhèn)遠縣人民政府辦公室出臺的《鎮(zhèn)遠縣黨政機關(guān)公務接待管理辦法（試行）》，鎮(zhèn)遠縣財政局印發(fā)的《鎮(zhèn)遠縣黨政機關(guān)差旅費管理辦法》，我單位加強對干部職工的日常教育和管理，對本單位公務接待開支等具體情況進行內(nèi)部公示，接受干部監(jiān)督，通過制度、教育、公開、懲處等方式，逐步構(gòu)建公務接待工作長效機制，持續(xù)鞏固和深化整改工作成果。

8．關(guān)于“財務審核把關(guān)不嚴、賬務不規(guī)范”的整改情況。

一是針對個別會計核算不規(guī)范、部分支出事項中存在經(jīng)費報銷要素不規(guī)范以及個別會議費附件不齊全的問題，已由當事人完善報銷要素，并做出情況說明。并聘請了專業(yè)會計人員規(guī)范賬務處理，及時把購入的辦公物資登記固定資產(chǎn)臺賬。

二是進一步修訂完善各項內(nèi)控制度。明確界定崗位風險點，制定切實可行、符合業(yè)務實際、具有可操作性的內(nèi)控管理和監(jiān)督辦法，確保內(nèi)控制度真正有效運轉(zhuǎn)。加強對書籍出版洽談等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，引入第三方（中介機構(gòu)）招標管理模式，報政府采購辦審批。

三是嚴格財經(jīng)紀律，加強對財務人員業(yè)務培訓，增強財務人員法律意識。加強與財政、銀行、紀委的聯(lián)系和溝通，及時調(diào)帳、對帳、及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。加強日常監(jiān)督，定期自查自糾。

（三）在基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題方面。

9．關(guān)于“黨建主體責任履行不到位，推動不力，黨建工作虛化弱化”的整改情況。

一是強化主要負責人抓黨風廉政的主責意識，修改完善《中共鎮(zhèn)遠縣委黨史研究室落實黨風廉政建設(shè)責任制和“一崗雙責”實施辦法》，將黨風廉政建設(shè)列入干部職工議事內(nèi)容，每年定期研究履行黨風廉政建設(shè)主體責任和全面從嚴治黨責任，切實承擔起主要負責人的主體責任職責，明確履行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”的責任。支部班子每年至少召開2次黨風廉政建設(shè)專題會議，加強班子自身建設(shè)，落實民主生活會、述職述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度。支部書記履行黨風廉政建設(shè)第一責任人職責，管好班子、帶好隊伍，支持紀檢監(jiān)察工作，當好廉潔從政表率。認真總結(jié)年度黨風廉政建設(shè)工作，按照學習貫徹落實黨的十九大精神和全面從嚴治黨新要求，謀劃2021年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃，明確黨風廉政建設(shè)目標要求和具體措施，進行責任分解、考核和追究。

二是按期組織支部換屆，選優(yōu)配強黨支部班子。一是選舉邰湘梅同志為支部書記，推動縣委黨史研究室加強黨組織建設(shè)、黨員教育管理和單位業(yè)務工作等。二是選舉黃敏同志為支部組織委員，陳富鈺同志為支部宣傳委員，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，增強黨組織戰(zhàn)斗力。

三是把嚴格落實“三會一課”制度作為從嚴治黨的有力抓手。進一步夯實責任、創(chuàng)新形式、健全機制、明確和熟悉黨支部的主要任務、支部書記的基本工作職責，要求黨支部要按照“三會一課”建立臺賬，堅持時間、人員、內(nèi)容、效果“四到位”。結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化專題研討，規(guī)范會議記錄，如實對黨員參加“三會一課”情況進行寫實登記，黨員領(lǐng)導干部帶頭做表率，帶頭發(fā)揮示范表率作用，以積極主動、嚴肅認真的態(tài)度，帶動和提升所屬黨支部“三會一課”制度高質(zhì)量推行，維護黨內(nèi)組織生活制度的嚴肅性。自開展巡察以來，我支部已嚴格按照“三會一課”制度開展支部活動。

10．關(guān)于“三重一大”制度落實不到位”的整改情況。

一是對涉及重點項目、重要人事、重大資金方面的問題，既堅決執(zhí)行請示報告制度，報請上級黨委和紀委派駐組的同意，也注重聽取干部職工的意見建議，充分調(diào)動發(fā)揮干部的整體合力。

二是規(guī)范三重一大資料記錄。對于召開的每一次“三重一大”會議，嚴格按照會議記錄、簽到冊、會議紀要等資料收集歸檔。

三、持續(xù)整改鞏固成果，以釘釘子精神抓好下一步工作。

通過全面整改，縣委黨史研究室全體黨員、干部強化了“四個意識”，切實增強了落實全面從嚴治黨要求的政治自覺和行動自覺，在思想上受到深刻警醒，工作上得到鞭策激勵。下一步，縣委黨史研究室將繼續(xù)認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求，確保整改成果運用到位，推動各項工作取得新成效，為我縣黨史建設(shè)提供堅強的組織和紀律保證。

（一）強化黨的領(lǐng)導，不斷提高統(tǒng)領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的能力。深入學習貫徹落實黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持把同黨中央保持高度一致作為政治原則，不斷強化全面從嚴治黨主體責任落實。進一步提升學習、工作能力，增強對各項工作的前瞻性和預見性。夯實支部建設(shè)，嚴格黨內(nèi)生活，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。團結(jié)引領(lǐng)黨員、干部切實增強“四個意識”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向上級黨委的重大決策部署看齊。

（二）貫徹全面從嚴治黨要求，全面推進黨風廉政建設(shè)。堅持把履行管黨治黨責任作為最根本的政治責任，堅決落實全面從嚴治黨各項制度和工作機制。深入開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，推動全體黨員干部加強黨性鍛煉。加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，做到警鐘長鳴、常抓不懈。堅持將紀律和規(guī)矩挺在前面，學習黨章、尊崇黨章，自覺接受監(jiān)督。進一步加強作風建設(shè)，落實“兩個責任”，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督，努力實現(xiàn)干部清正、政治清明。

（三）嚴明黨的政治紀律和規(guī)矩，著力構(gòu)建長效機制。運用好縣委專項巡察成果，深入開展紀律教育，認真學習貫徹兩個《準則》、四個《條例》，教育引導黨員干部牢固樹立黨章、黨規(guī)、黨紀意識。要用鐵的紀律整治各種頂風違紀行為，做到執(zhí)紀必嚴，違紀必糾，有責必問，問責必嚴。從嚴落實中央八項規(guī)定精神，強力正風肅紀，盯緊重要節(jié)點，抓牢具體問題，持續(xù)加大監(jiān)督檢查和執(zhí)紀問責力度，堅決遏制“四風”反彈。加強作風紀律監(jiān)督檢查，堅決維護紀律和規(guī)矩的嚴肅性。修訂完善《縣委黨史研究室內(nèi)控制度》，健全作風建設(shè)長效機制，推動整改問題解決到位，落實到位。

（四）努力抓好班子帶好隊伍，為事業(yè)發(fā)展提供不竭動力。強化落實“兩個責任”，嚴格執(zhí)行民主集中制和重大事項集體討論決定制度，提高民主決策、科學決策、依法決策水平。持續(xù)強化黨性黨規(guī)教育，引導全體黨員干部自覺牢記黨規(guī)黨紀，自覺按照黨員標準規(guī)范言行，堅定理想信念，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住規(guī)矩底線。通過此次巡察，把巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動事業(yè)發(fā)展的強勁動力，推進我縣黨史工作快速健康發(fā)展。

銀行巡察組巡察情況報告篇五

根據(jù)三屆縣委第五輪巡察工作統(tǒng)一部署，2019年11至12月，縣委第一巡察組對縣發(fā)改委黨組開展了“機動式”巡察。巡察組深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格落實中央、省委巡視工作方針以及縣委巡察工作要求，把增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”作為根本政治任務，聚焦被巡察黨組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、持續(xù)整治“四風”、落實巡視巡察整改主體責任、履行職責使命等方面開展監(jiān)督。巡察組聽取了縣發(fā)改委黨組落實主體責任和派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督責任的情況匯報，進行問卷調(diào)查*份，開展個別談話*人次，調(diào)閱檔案資料*份，查閱財務憑證*冊。通過巡察，共發(fā)現(xiàn)問題*個、線索*條。擬按按規(guī)定移送相關(guān)單位處理。（需要《某縣委巡察組關(guān)于縣發(fā)改委黨組三個聚焦的巡察情況報告（3798字）》完整電子版請加編輯微信chicunfenli）。

近年來，縣發(fā)改委黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊密結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，委黨組堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，圍繞履行職責使命檢視和查找班子問題，發(fā)現(xiàn)在公共資源招投標、政府投資項目管理、招投標領(lǐng)域綜合監(jiān)管等方面存在問題*條，采取有力措施積極推進問題整改，認真履行宏觀經(jīng)濟統(tǒng)籌協(xié)調(diào)綜合管理職能職責，并取得了積極成效?，F(xiàn)將巡察情況報告如下：

以下部分只放提綱，需要《某縣委巡察組關(guān)于縣發(fā)改委黨組三個聚焦的巡察情況報告（3798字）》完整電子版請加編輯微信chicunfenli:。

（一）政治建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，黨組領(lǐng)導作用發(fā)揮不充分。

1.思想理論建設(shè)存在差距。

一是政治理論學用結(jié)合有差距。

二是落實意識形態(tài)工作責任有差距。

2.集體決策制度執(zhí)行不嚴。

一是在討論個別人事任免、重大項目和大額資金安排等“三重一大”事項時，

二是“一把手”末位發(fā)言制度執(zhí)行不夠好，

（二）履行職能職責不到位，破解制約經(jīng)濟社會發(fā)展問題的辦法不多。

1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)濟社會發(fā)展有差距。

一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展力度不夠大。

二是貫徹落實重大決策部署有差距。

三是統(tǒng)籌爭取城市建設(shè)的政策、項目、資金傾斜力度還不夠大。

2.履行政府投資綜合監(jiān)管職責力度不夠。

一是重大項目策劃儲備質(zhì)量不夠高。

二是投資項目調(diào)整變更設(shè)計現(xiàn)象明顯。

三是牽頭實施投資項目進展不夠快。

3.履行招投標領(lǐng)域綜合監(jiān)管職責不夠到位。

一是深化公共資源交易管理體制改革和機制建設(shè)進展較慢。

二是招投標綜合監(jiān)管不夠有力。

三是標后執(zhí)行管理不到位。四是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度還不夠大。

（三）落實中央八項規(guī)定精神有差距，整治“四風”問題不夠徹底。

1.以工會名義超范圍發(fā)放錢物。

2.公務接待不規(guī)范。

（四）落實“兩個責任”不夠到位，全面從嚴治黨壓力傳導有待進一步增強。

1.主體責任落實有差距。

一是運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不夠有力。

二是干部管理失之于寬。

2.落實監(jiān)督責任不夠到位。

（一）提高政治站位，充分發(fā)揮黨組的領(lǐng)導核心作用。

一是要加強政治理論學習。

二是要切實強化政治建設(shè)。

三是要嚴格執(zhí)行民主集中制。

四是要馳而不息糾正“四風”。

五是要落實全面從嚴治黨主體責任。

（二）強化使命擔當，充分發(fā)揮經(jīng)濟社會發(fā)展綜合管理部門的職能作用。

一是要切實發(fā)揮經(jīng)濟社會發(fā)展參謀助手作用。

二是要認真統(tǒng)籌編制“十四五”規(guī)劃。

三是要切實推動重大政策執(zhí)行落地。

四是要充分發(fā)揮統(tǒng)籌牽頭作用。

銀行巡察組巡察情況報告篇六

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2020年5月21日至2020年8月30日，縣委巡察二組對我機關(guān)進行了為期三個多月的常規(guī)巡察。2020年10月23日，縣委巡察二組向縣政協(xié)機關(guān)黨支部反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以報告。

(一)統(tǒng)一思想認識，堅定整改信心。政協(xié)機關(guān)黨支部班子深入學習習近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述，省、市、縣委主要領(lǐng)導關(guān)于巡察工作有關(guān)講話精神和巡察反饋意見，一致認為，縣委巡察是對政協(xié)機關(guān)的一次深入的政治體檢，為全面加強黨的建設(shè)、推進政協(xié)機關(guān)工作持續(xù)健康發(fā)展指明了方向。此次巡察指出的問題和提出的意見，全面精準、切中要害，完全符合政協(xié)機關(guān)實際，必須以高度的政治責任感和強烈的使命感，不斷提高思想行動自覺，堅決把整改要求落實到位。

(二)強化組織領(lǐng)導，壓實整改責任。明確機關(guān)黨支部班子是整改工作的責任主體、實施主體、落實主體，成立了由秘書長、機關(guān)黨支部書記劉建軍同志任組長的巡察整改工作領(lǐng)導小組。劉建軍同志切實擔負“第一責任”，先后主持召開2次黨支部班子巡察整改工作專題會議、1次巡察整改專題民主生活會，直接牽頭負責其中10項問題整改，率先履職，示范帶動。黨支部班子認真研究分析巡察意見，逐條對照，認真梳理，明確整改方向及內(nèi)容，經(jīng)充分論證研究，形成《縣政協(xié)機關(guān)黨支部巡察反饋問題整改方案》，明晰責任分工，強調(diào)工作紀律，切實增強整改執(zhí)行力和覆蓋面。機關(guān)黨支部班子成員、內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人、以及相關(guān)責任人緊扣清單，細化措施，認真抓好職責分工范圍內(nèi)的整改工作，做到層層抓整改、件件有落實。派駐紀檢組將整改督查督辦作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，主動靠前監(jiān)督，強化整改的外部推力和內(nèi)生動力。

(三)扎實推進整改，確保整改實效。堅決落實縣委關(guān)于推動巡察反饋問題全面整改要求，扎實做好后半篇文章，按照“清單化明責、項目化履責、制度化督責”要求，針對12個問題，建立問題清單和責任清單，強化整改落實情況的跟蹤督辦，召開專題領(lǐng)導班子會聽取整改推進情況。2021年1月15日，組織召開巡察整改專題民主生活會，黨支部班子領(lǐng)導對照反饋問題深刻剖析，深挖問題根源，舉一反三，形成整改措施，防止問題回潮反彈。堅持“當下改”與“長久立”并重，聚焦機制漏洞和空白，加強建章立制，建立健全四項規(guī)章制度，做到糾建并舉、破立并進，鞏固整改成果，擴大整改成效。

問題1：學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記“三篇光輝文獻”流于形式,學習簡單機械，個別人員學風不正、文風不實。

整改情況：一是進一步端正學風，加強政治理論學習，做到學用結(jié)合。二是切實糾正個別人員學習不實的問題，加大教育管理力度，進一步強化認真學習的意識。

問題2：對上級決策部署重學習、輕落實。對全省開展的“三零”創(chuàng)建活動,機關(guān)黨支部滿足于參加會議和學習文件,沒有對縣委趙書記推廣的臨汾市古縣永樂鄉(xiāng)金寨村的創(chuàng)建經(jīng)驗進行學習硏究,“三零”創(chuàng)建思路不清晰、舉措不詳實。

整改情況：進一步學習研究古縣金寨村創(chuàng)建三零經(jīng)驗，細化“三零”創(chuàng)建措施，夯實政協(xié)機關(guān)“三零”創(chuàng)建工作。

問題3：班子戰(zhàn)斗力亟需加強,班子成員模范作用發(fā)揮不夠。政協(xié)各專委主任均為班子成員,存在履職盡責不到位、工作推動不力的問題。政協(xié)機關(guān)辦公室對委員的管理考核制度執(zhí)行的還不到位、不嚴格,造成委員履職有差距。社情民意信息中心積極進取的意識不強,致使我縣信息工作排位逐步后移。提案辦理督辦力度不夠,部分提案委員對提案辦理單位的辦理情況和進度還不能夠及時有效掌握。

整改情況：加強支部班子戰(zhàn)斗力，進一步發(fā)揮班子成員模范作用。委員管理、信息工作、提案辦理力度加大，按照“懂政協(xié)、會協(xié)商、善議政、守紀律、講規(guī)矩、重品行”的要求，嚴格執(zhí)行《政協(xié)委員管理辦法》，2020年底將委員參加政協(xié)會議活動、提交提案、報送社情民意信息等履職情況詳細進行記錄，作為委員評優(yōu)評先的重要依據(jù)。政協(xié)社情民意信息上，全年我縣共上報省市104篇，省政協(xié)以上采用18篇，其中《棗瘋病在黃河晉陜峽谷大面積蔓延亟需重視》等4篇信息被全國政協(xié)采用;11篇信息被省政協(xié)報送全國政協(xié);3篇信息被省政協(xié)轉(zhuǎn)送，位次排全省第四、全市第一。11月中旬召開了提案辦理督促會，截止12月20日九屆五次全會交辦提案全部辦結(jié)。

問題4：擔當作為不夠。一是農(nóng)業(yè)農(nóng)村委、教科衛(wèi)體委、文化文史和學習委對一般監(jiān)督性調(diào)研關(guān)注的多,如對美麗鄉(xiāng)村重點項目建設(shè)工作監(jiān)督性調(diào)查研究的少;二是政協(xié)辦公室對政協(xié)委員工作站等工作抓得不夠,對各監(jiān)督小組指導督促的主動性不夠,檢查考核不嚴,致使民主監(jiān)督小組工作沒有深入開展。

整改情況：縣政協(xié)開展了重點項目工程、道路交通項目兩項專題監(jiān)督性調(diào)研;11月至年底，開展了安全生產(chǎn)工作專項民主監(jiān)督,18個政協(xié)委員民主監(jiān)督小組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居、縣直各單位企業(yè)進行了監(jiān)督。

問題5：聯(lián)系群眾不多。深入群眾少,沒有與群眾形成有效的溝通機制,缺乏委員和機關(guān)工作者的直接交流,沒有做到主動了解,把握委員和干部的思想動態(tài)、實際訴求。

整改情況：建立健全了走訪政協(xié)委員制度、政協(xié)委員聯(lián)系服務群眾制度，支部班子成員定期深入委員、機關(guān)工作者、群眾中交流聯(lián)系。

問題6：講課費、資產(chǎn)清查審計費等支出依據(jù)不充分。

整改情況：完善了講課教師職務證明、審計合同等相關(guān)證明材料。

問題7：《中陽縣政協(xié)志》勞務費支出依據(jù)不充分。

整改情況：完善了勞務費對應的工作量清單等相關(guān)證明材料。

問題8：縣政協(xié)秘書處與湖南韶山市紅色文化學院簽訂合同中財務審核把關(guān)不嚴,造成資金損失。

整改情況：完善了湖南韶山市紅色文化學院就巡察問題的專項說明等相關(guān)證明材料，沒有多報稅費和損失資金。

問題9：黨建主體責任履行不到位,機關(guān)黨建與業(yè)務工作“兩張皮”。

整改情況：學習中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強新時代人民政協(xié)黨的建設(shè)工作的若干意見》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和上級有關(guān)黨建精神，明確黨建工作思路，規(guī)范黨建活動，嚴格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日制度。

問題10：黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不高。

整改情況：認真學習中共中央《關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》,提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，認真開好民主生活會，開展批評與自我批評觸及思想靈魂,查擺問題、剖析原因深入到位。

問題11：“三重一大”執(zhí)行有差距，大額資金支付以落實主席會議精神為依據(jù),支部班子沒有履行“三重一大”程序。

整改情況：建立“三重一大”支部班子審查制度，四季度“三重一大”事項全部提交支部班子會議審查。

問題12：全面從嚴治黨不力,機關(guān)管理松散。一是機關(guān)干部紀律意識樹得不牢,外出報備制度遵守的不夠嚴格;二是機關(guān)日常管理有漏洞，政協(xié)社情民意、提案匯編、中陽縣抗美援朝老兵口述資料，機關(guān)無收發(fā)記錄,管理存在漏洞。

整改情況：加大機關(guān)管理力度，強化機關(guān)全體人員紀律意識，嚴格遵守外出報備制度，完善資料收發(fā)記錄，在會議報到表中增加資料發(fā)放的具體內(nèi)容，堵塞管理漏洞。

在下一步工作中，我們將始終堅持問題導向，緊緊圍繞巡察組反饋的問題和群眾反映強烈的問題，堅持舉一反三，持續(xù)抓好整改落實工作，切實鞏固整改成果。

(一)提高思想認識，把政治建設(shè)擺在首位。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹黨的路線方針政策和中央、省、市、縣委重大決策部署，保持步調(diào)一致、同心同向。帶頭學習黨章黨規(guī)，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，營造風清氣正的政治生態(tài)，確保政治建設(shè)各項要求落到根上、保持常態(tài)。

(二)堅持問題導向，抓好整改后續(xù)工作。針對已經(jīng)完成的整改任務，堅持整改落實目標不變、力度不降，適時組織“回頭看”，防止問題反彈回流;針對需繼續(xù)解決的問題，緊抓不放、持續(xù)用力抓好整改落實，切實把問題改到位、改徹底;對一些需要長期整改并堅持的問題，要落實好各項制度，常抓不懈、持之以恒。進一步查找和及時解決在加強黨的組織建設(shè)、作風建設(shè)、機關(guān)財務管理等方面存在的不足，決不因整改工作告一段落就松勁停步，確保巡察問題整改從根本上取得實效。

(三)用好巡察成果，深入落實全面從嚴治黨主體責任。我們將以黨建工作為牽引，加強思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和紀律建設(shè)，嚴格落實主體責任，切實履行“一把手”第一責任人責任和分管領(lǐng)導具體責任。要深入總結(jié)巡察整改工作經(jīng)驗，把解決問題與“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等結(jié)合起來，與做好政協(xié)機關(guān)各項工作結(jié)合起來，全力推動政協(xié)機關(guān)工作轉(zhuǎn)型升級，為中陽政協(xié)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。

銀行巡察組巡察情況報告篇七

根據(jù)省分行黨委的統(tǒng)一部署，依據(jù)《中國xx銀行xx省分行巡查工作暫行辦法》、《中國xx銀行xx省分行巡查工作規(guī)劃(2018-02020年)》的要求，我們赴省分行風險管理處黨支部巡察組(以下簡稱巡察組)一行4人，于2020年11月9日至11月13日對省分行風險管理處黨支部開展了巡察。巡察組按照“六個圍繞、一個加強”的總要求，聚焦黨的建設(shè)、履職擔當、隊伍建設(shè)、巡視整改等重點，對風險管理處黨支部2018年以來的工作進行了一次全面的政治體檢。現(xiàn)將巡察情況報告如下：

巡察組進駐省分行風險管理處后，通過召開巡察工作動員會，組織對黨支部書記的民主作風、八項規(guī)定精神的貫徹落實情況進行民主測評及問卷調(diào)查，發(fā)放測評、問卷調(diào)查表各5份;聽取風險管理處黨支部書記對巡察情況的匯報;與風險管理處員工進行了個別談話，共計4人次;走訪了省分行黨委辦、紀委辦、組織部、信審處、信貸處、內(nèi)控合規(guī)處等部門;調(diào)閱了風險管理處黨支部會議記錄、黨員學習筆記、處室工作總結(jié)等有關(guān)材料，抽查了部分不良貸款核銷材料和部分貸款擔保審查，對政策執(zhí)行情況和基礎(chǔ)管理工作開展情況進行了核查。通過多途徑、多視角的檢查與審視，對風險管理處黨支部貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省行黨委的決策部署、黨的政治建設(shè)、從嚴管黨治行、基礎(chǔ)管理和隊伍建設(shè)等方面的情況進行全面巡查。

省分處風險管理處分設(shè)于2018年12月，原與信貸管理處合署辦公，目前風險管理處共有在編員工5人，設(shè)立黨支部1個，共有黨員6人。2018年以來，風險管理處能堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實省分行黨委決策部署，堅持“守土有責、守土盡責”，以不良貸款清收處置和全面風險管理體系建設(shè)為主抓手，風險管理條線各項工作得到有效發(fā)展。一是信貸資產(chǎn)質(zhì)量得到根本改觀，不良貸款大幅下降。2018年至2020年10月，累計清收處置不良貸款10.94億元。截至2020年10月末，不良貸款余額0.41億元，比2018年初減少9.28億元;不良貸款率0.02%，比2018年下降0.65個百分點;不良貸款企業(yè)4戶，比2018年初減少42戶。預計年內(nèi)將基本消化處置完畢存量不良貸款，為我行高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階奠定了堅實基礎(chǔ)。二是全面風險管理得到有力推進。緊密結(jié)合本行實際，2018年-2020年連續(xù)制定出臺了省分行《全面風險管理體系建設(shè)指導意見》、《深入推進防范化解金融風險攻堅戰(zhàn)指導意見》、《全面風險管理“轉(zhuǎn)理念守底線提素質(zhì)”專題活動實施方案》，有力推進全面風險管理體系建設(shè)。

2018年以來未發(fā)生信訪舉報和案件線索，從民主測評和員工談話的情況看，對風險管理處黨支部班子民主作風測評滿意率達100%;從部門征求意見看，對風險管理處黨支部班的評價較好。巡察期間，巡察組未收到信訪舉報，未發(fā)現(xiàn)涉及黨支部書記的違法違紀問題線索。

(一)黨建統(tǒng)領(lǐng)的作用發(fā)揮不足，黨支部黨建工作流于形式。

1、黨建責任意識發(fā)揮不充分。風險管理處黨支部對黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)作用認識不足，沒有把黨建工作放在重要位置上來抓，日常工作中存在重業(yè)務、輕黨建現(xiàn)象。2018年以來，部門處室會議研究業(yè)務多，對黨建工作如何抓落實研究不多，并且未發(fā)現(xiàn)相關(guān)廉政教育方面的內(nèi)容和計劃。

2、黨建基礎(chǔ)性工作不扎實。一是“三會一課”制度落實不到位。風險管理處黨支部2019年第一季度，沒有按規(guī)定上黨課?！叭龝徽n”記錄內(nèi)容不全，記錄本上參加黨員的簽名由記錄人代寫或?qū)憽叭w黨員”，沒有按規(guī)定由參加黨員本人簽名。黨支部議事程序不規(guī)范，黨支部貫徹落實的計劃總結(jié)措施情況、指定專人紀檢人選、年度的黨員民主測評等重要事項沒有報經(jīng)黨員大會討論通過(沒有黨支部委員會和黨小組)。二是黨員干部教育管理不嚴格。黨員自學、集中學習少個人讀書筆記。三是發(fā)展黨員程序執(zhí)行不嚴格。2018年11月20日，處室員工xxx被吸收為中共預備黨員，并于次年11月按期轉(zhuǎn)為正式黨員，經(jīng)查沒有相關(guān)黨員大會討論、表決等記錄，不符合黨員發(fā)展的基本程序。四是黨支部年度考核不符合要求。黨支部沒有按規(guī)定開展“基層黨支部工作量化考核”，黨支部書記沒有按規(guī)定向全體黨員開展公開述職。五是黨支部專項活動開展不到位。沒有按規(guī)定每月基本固定日期開展一次主題黨日活動，2020年僅7月1日開展過1次。

(二)黨支部履行職能，傳達貫徹落實監(jiān)管部門重大決策和工作部署不到位。

1、未及時對不良貸款進行總結(jié)分析。xx銀保監(jiān)局對我行2019年度監(jiān)管意見中指出“未針對歷史自營性貸款不良率較高的情況，系統(tǒng)梳理總結(jié)引發(fā)不良的制度、機制、流程等深層次問題”。風險管理處作為不良貸款管理的主責部門，沒有及時對2012年以來不良貸款高發(fā)頻發(fā)情況進行系統(tǒng)梳理總結(jié)，直到2020年4月才形成正式報告報送xx銀保監(jiān)局。

2、省金融綜合服務平臺線上融資服務專項工作機制建立滯后。2020年2月6日，xx銀保監(jiān)局下發(fā)《中國銀保監(jiān)會xx監(jiān)管局關(guān)于進一步做好疫情防控和企業(yè)恢復生產(chǎn)金融服務工作的通知》，要求各銀行業(yè)金融機構(gòu)充分運用xx省金融綜合服務平臺的線上服務功能，建立線上融資服務專項工作機制。風險管理處作為省金融綜合服務平臺工作的牽頭部門，研究該項工作不及時，與省分行相關(guān)部門協(xié)商后，直至7月27日才正式印發(fā)《關(guān)于建立金融綜合服務平臺專項工作機制的意見》，省金融綜合服務平臺線上融資服務專項工作機制建立滯后。

3、省金融服務平臺運用數(shù)據(jù)存在虛報。2020年2月至7月20日期間，我行通過xx省金融綜合服務平臺受理訂單52筆，同意授信19筆，授信金額14.06億元。經(jīng)xx省銀監(jiān)局檢查發(fā)現(xiàn)，其中向xx縣應急備用水廠及農(nóng)村飲用水達標提標工程項目授信3.5億、向xx縣輝埠鎮(zhèn)全域土地綜合整治及生態(tài)修復工程項目授信8.5億元等授信業(yè)務實際未通過xx省金融綜合服務平臺進行,未督促基層行及省分行相關(guān)部門加強對授信訂單的真實性進行審核。

(三)對條線基礎(chǔ)管理工作的督導和對黨建聯(lián)系行的指導與服務不到位。

1.基層行上報的風險條線非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)數(shù)據(jù)屢次存在差錯，未及時審核發(fā)現(xiàn)。經(jīng)核查，2018年-2020年共發(fā)生8次風險條線非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)數(shù)據(jù)錯誤，被總行鎖定并申請解鎖修改。其中：2018年2次，主要是xx市分行;2019年2次，主要是xx市分行和xx市分行;2020年3次，主要是省分行營業(yè)部、xx市分行和xx市分行各1次。

2、對基層行押品重評開展工作督導不到位。經(jīng)查詢cm2006管理系統(tǒng)押品重評預警模塊，截止2020年10月底，全省共有145筆押品超過相應押品重評周期，未及時督導基層行開展押品重評工作。

3、部分市分行未及時與評估機構(gòu)簽訂合作協(xié)議。2020年綜合大檢查中經(jīng)非現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)，共有8家市級分行均未及時與合作的評估機構(gòu)簽訂合作協(xié)議，與《中國xxx銀行信貸評估類中介機構(gòu)管理細則》的規(guī)定不符。

4、對黨建聯(lián)系行的指導與服務不到位。2018-2020年，風險管理處黨建聯(lián)系行分別為xx支行、xx支行，經(jīng)核查，未發(fā)現(xiàn)有相關(guān)聯(lián)系記錄和材料，期間未深入聯(lián)系行開展調(diào)查研究，未能及時了解、解決聯(lián)系行遇到的問題，對黨建聯(lián)系行的指導與服務不到位。

(四)對基層行的工作督辦落實不到位。

1、未持續(xù)跟進風險貸款督辦工作。如2020年1月17日風險管理處針對xx糧油工業(yè)有限公司風險貸款下發(fā)督辦函，對xx分行風險化解工作提出相關(guān)要求，xx分行接到督辦函后，自2020年1月至3月共上報六期相關(guān)風險處置工作動態(tài)。目前xx糧油工業(yè)有限公司的貸款仍處于風險貸款狀態(tài)，但后續(xù)至今xx分行未上報相關(guān)風險貸款的工作動態(tài)報告，風險處也未下發(fā)相關(guān)跟進督辦函。

2、對不良貸款清收處置工作督辦不到位。如2020年10月27日，針對xx有限公司年初收回200萬元不良貸款后，清收處置工作后續(xù)未能取得實質(zhì)性進展，風險管理處對xx牧業(yè)有限公司剩余470萬元不良貸款的清收處置工作提出督辦，要求xx分行核實保證人工程款結(jié)算款時間和額度，分析判斷保證人年內(nèi)代償可能性，若年內(nèi)難以實現(xiàn)全額現(xiàn)金清收，要求立即啟動呆賬核銷程序。但xx分行至今未上報與督辦函要求相符的工作報告。

(五)部門人員部分崗位未及時按規(guī)定輪換，崗位風險防控不到位。

根據(jù)《中國xxx銀行全面加強干部員工輪崗工作規(guī)定》文件精神，檢查處內(nèi)人員崗位輪換情況，通過查看崗位職責、系統(tǒng)操作、相關(guān)資料及找處內(nèi)人員談話了解，從2018年12月28日發(fā)送省分行人力資源處《輪崗報告》，xx原來的工作崗位為不良貸款管理崗和綜合崗，調(diào)整后工作崗位應為貸款擔保管理崗和貸款風險分類管理崗;xx原來的工作崗位為貸款風險分類管理崗和貸款擔保管理崗，調(diào)整后的工作崗位應為不良貸款管理崗和綜合崗。經(jīng)核查xx只有綜合崗、全面風險崗調(diào)整給xx，不良貸款管理崗、風險監(jiān)測分析綜合崗仍由xx分管一直至今;xx的擔保管理崗、風險分類管理崗、貸款損失準備管理崗、1104報表審核崗均未變，分管一直至今。上述情況與上報人力資源處輪崗計劃不一致。

1、總行巡視整改情況。涉及風險管理處問題1條，為“省分行對擔保公司準入資格審核把關(guān)不嚴”，已整改。我行嚴格按照總行相關(guān)辦法加強對擔保公司準入審核，并提交省分行風控會審議通過后上報總行，持續(xù)加強融資性擔保機構(gòu)管理。截至目前，我行準入并開展合作的融資性擔保機構(gòu)均符合總行辦法規(guī)定的準入條件。

2、主題教育查找問題整改情況。涉及風險管理處問題1條，為“貸款風險防控壓力不小，上半年部分地區(qū)、部分機構(gòu)不良貸款清收成效不大”，已整改。2019年累計清收處置不良貸款3.63億元，完成省分行黨委年初既定目標，當年新發(fā)生不良貸款實現(xiàn)當年全額清收。2020年不良貸款清收處置力度進一步加大，預計年內(nèi)將實現(xiàn)基本消化處置完畢存量不良貸款的目標，完成總行下達的不良貸款處置任務。

風險管理處黨支部要充分運用好此次巡察成果，繼續(xù)圍繞省分行黨委決策部署開展各項工作，并從以下五個方面做好巡察發(fā)現(xiàn)問題整改工作。

(一)全面增強從嚴管黨治行的責任意識，充分發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用。進一步加強新形勢下對黨員干部學習教育工作，堅持以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強化全面從嚴管黨治行的“全體意識”，層層壓實責任，有效確保黨建工作和業(yè)務工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

(二)進一步健全黨的建設(shè)管理體系，增強黨建工作影響深度、力度和履蓋面。扎實開展黨員主題黨日活動、黨員“政治生日”等活動，確保組織生活質(zhì)量有效提高。加強黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。

(三)進一步加強對條線工作的指導和督辦力度，及時落實監(jiān)管部門和上級行的相關(guān)決策部署和工作要求。全處要牢固定樹立為基層行服務意識，進一步加強對條線工作的指導力度,勤下基層幫助解決其“急難愁盼”問題，提高條線基礎(chǔ)管理水平。同時要落實黨建聯(lián)系行制度，加強對黨建聯(lián)系行的指導與服務力度。

(四)提高對不良貸款問責的精準度。不良貸款審計報告確認后，要及時收集整理相關(guān)不良貸款的材料，提出初步問責意見，便于有關(guān)部門對不良貸款的問責提高精準度。

(五)加強風險貸款的前瞻性研判力度，深入推進全面風險管理體系建設(shè)。

今年新冠疫情的發(fā)生對我國經(jīng)濟運行的影響將是長期性，針對我行不良貸款年底將基本出清的情況，要提早對我行存量貸款及后續(xù)投放貸款的風險進行前瞻性的研判，運用各種工具加強監(jiān)測和分析力度，重點關(guān)注中長期、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、ppp項目等貸款風險狀況，特別關(guān)注政府隱性債務納入政府債務系統(tǒng)及后續(xù)清理情況、企業(yè)和地方政府受新冠肺炎影響對我行資產(chǎn)質(zhì)量的影響。

銀行巡察組巡察情況報告篇八

巡察期間，召開座談會1次，受理群眾舉報3件，入戶走訪22戶，開展個別談話36人次，調(diào)閱文件資料82份，發(fā)出《立行立改通知書》1份，敦促糾正公示信息錯誤問題一項。

一、基本情況。

某村，耕地畝，常住人口人。村“兩委”及村務監(jiān)督委員會成員人，黨員人數(shù)人，建檔立卡貧困戶人，未脫貧人。村集體收入年均13萬元，村民收入以地租和外出打工為主。

二、對村“兩委”班子的整體評價。

“兩委”比較團結(jié)，年齡結(jié)構(gòu)合理，能夠形成工作合力，但班子整體干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足，規(guī)矩意識不強。

黨支部書記。該同志工作積極、團結(jié)群眾，但缺乏工作經(jīng)驗，處理問題的能力不強。

村委會主任。該同志責任心強，群眾認可度高，但做事易沖動，缺乏規(guī)矩意識。

三、巡察發(fā)現(xiàn)的主要問題。

（一）基層組織建設(shè)方面存在的問題。

1.個別黨員入黨程序不規(guī)范。

2.黨建、村務資料管理混亂。

3.執(zhí)行“4+2”工作制度不嚴格。

一是大額支出不履行程序。

二是偽造會議記錄。

三是代簽現(xiàn)象嚴重。

四是執(zhí)行程序不規(guī)范。

（二）群眾身邊的腐敗和作風問題。

4.私設(shè)“小金庫”，侵占、揮霍扶貧專項資金。

5.重復列支工程款，套取集體資金。

6.集體資金管理混亂，違紀違規(guī)問題頻發(fā)。

（三）涉及民生的突出問題。

7.污水治理始終存在短板。

8.村民飲水存在安全隱患。

9.扶貧項目帶貧能力弱。

10.農(nóng)村環(huán)境整治相關(guān)設(shè)施長期閑置。

四、整改意見。

（一）加強組織建設(shè)，提高管理水平。

認真落實七項組織生活制度，加強黨員教育管理，嚴格發(fā)展黨員程序。加大黨務、村務、財務公開力度，涉及村級重大事項，必須嚴格執(zhí)行“四議兩公開”工作制度，注重日常資料的收集與整理工作，切實提高村務管理的規(guī)范化、制度化水平。

（二）增強自律意識，強化紀律約束。

根據(jù)區(qū)紀工委“以案促改”工作安排，對照身邊案例，深刻剖析思想根源，強化規(guī)矩意識，嚴肅財經(jīng)紀律，加強自我約束和日常監(jiān)督，切實改進工作作風，杜絕資金賬外核算、坐收坐支等問題。

（三）強化環(huán)境整治，著力改善民生。

積極發(fā)揮主觀能動性，全面開展農(nóng)村環(huán)境集中整治，著力解決與村民生活息息相關(guān)的飲水、道路、衛(wèi)生等方面問題。加大宣傳力度，提高農(nóng)民群眾的衛(wèi)生意識和文明意識，建立長效保潔機制，優(yōu)化人居環(huán)境。

銀行巡察組巡察情況報告篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)x統(tǒng)一部署，x月x日至x月x日，市委第x巡察組對x局進行了巡察問題整改“回頭看”。x月x日，市委第x巡察組向我局領(lǐng)導班子反饋了巡察意見。在充分肯定市局黨委工作的同時，實事求是地指出了x局黨委在黨的全面領(lǐng)導、黨的思想建設(shè)、黨的基層建設(shè)、黨的紀律建設(shè)以及黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作等方面問題，提出了x條有針對性的整改意見和建議，移交信訪件x件、問題線索x起?，F(xiàn)將巡察整改情況報告如下：

一、切實提高政治站位，強化政治意識，把巡察整改作為重大政治任務抓緊抓實。

巡察整改工作以來，以******新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設(shè)，全面從嚴治黨，突出嚴肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，堅決落實“兩個維護”政治責任，按照黨的建設(shè)總要求，緊扣“六個圍繞、一個加強”，查找并發(fā)現(xiàn)黨的政治領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴治黨不力、黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松馳、管黨治黨寬松軟等問題，重視做好巡察整改“下篇文章”，重點解決人民群眾反映強烈最突出的問題。一是統(tǒng)一思想認識。通過召開黨委會和全體黨員大會，公開反饋問題，廣泛征求意見，接受整改監(jiān)督；召開民主生活會，認真剖析問題，深挖思想根源。二是壓實整改責任。本著“照單全收，堅決整改”的思想，對反饋的x條整改意見，進一步細化成x條具體問題，經(jīng)反復討論形成整改方案。按照“黨政分工，一崗雙責”，逐條落實責任領(lǐng)導、責任部門、責任人，重大事項、難點問題由一把手親自擔責，主動認領(lǐng)，保證整改效果。三是定期調(diào)度會商。先后x次召開黨委會、黨委擴大會、整改工作組專題會，分析整改所遇問題，調(diào)度整改工作進展，推動整改持續(xù)深入，在服從質(zhì)量的前提下，提高整改效率。

二、堅持問題導向，真抓真改真嚴，確保把巡察反饋問題改徹底改到位。

為扎實做好巡察反饋意見整改工作，局黨委切實提高政治站位，充分正視存在問題和不足，以高度負責的精神，對巡察反饋問題主動認領(lǐng)、照單全收；以動真碰硬、刀刃向內(nèi)的決心和行動，建立健全整改機構(gòu)、層層細化措施方案，真正形成上下協(xié)同、整體聯(lián)動的工作格局，強力推進整改工作落實見效，經(jīng)過兩個月的集中整改攻堅，局黨委巡察整改工作已取得實質(zhì)性成效。

（一）黨的政治建設(shè)方面。

1.關(guān)于對貫徹落實上級重大決策部署不力的問題。

整改落實情況：結(jié)合工作實際，研究了落實***和省、市決策部署的措施并建立長效機制，確保***和省、市決策部署落到實處。制訂了《******x局委員會關(guān)于堅決維護黨***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導的規(guī)定》《全市x機關(guān)黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的規(guī)定》，加強對遵守政治紀律、政治規(guī)矩，執(zhí)行《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》以及市委、市政府《關(guān)于進一步嚴明紀律規(guī)矩確保令行禁止的通知》的監(jiān)督檢查，確保令行禁止、警令暢通。

2.關(guān)于對************視察x重要指示精神，只在班子會上進行學習，沒有組織各支部和全體黨員深入學習貫徹的問題。

整改落實情況：一是制定了《關(guān)于進一步學習貫徹習******視察徐州重要指示精神指導意見》，動員全局上下深入學習習******重要指示精神。二是組織黨員認真學習習******重要講話精神。x月x日，組織黨員到x、x實地參觀學習，現(xiàn)場領(lǐng)悟習******的重要講話。x月x日邀請市委黨校x作了題為《貫徹發(fā)展新理念推動發(fā)展高質(zhì)量》的專題輔導報告。x月x日，各支部專門召開組織生活會，重點圍繞學習貫徹習******重要講話，結(jié)合新一輪解放思想大討論，營商環(huán)境建設(shè)，談認識、談體會、找不足。三是出臺市x局《立足x職能、服務高質(zhì)量發(fā)展若干意見》，從扶優(yōu)扶強、品牌創(chuàng)建、搭建平臺、營造環(huán)境、創(chuàng)新舉措等五個方面提出了服務指導方向。

3.關(guān)于對上級決策部署作變通、搞選擇性執(zhí)行的問題。

整改落實情況：經(jīng)請示x兩新工委，x局聯(lián)合黨委黨建工作職責已調(diào)整為：負責指導轄區(qū)內(nèi)有形專業(yè)市場的黨建工作，不在有形專業(yè)市場內(nèi)的個體工商戶、小微企業(yè)的黨建工作按照注冊經(jīng)營地域劃分，調(diào)整到所在鎮(zhèn)街黨委進行管理。x局結(jié)合非公有制企業(yè)的登記注冊、年報、監(jiān)管工作開展，配合鎮(zhèn)街做好經(jīng)營主體的統(tǒng)計、劃分等工作。

4.關(guān)于對領(lǐng)導班子核心作用發(fā)揮不好，工作缺乏系統(tǒng)性、計劃性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識的問題。

整改落實情況：一是完善了食品、藥品、特種設(shè)備、質(zhì)量、標準計量等年度監(jiān)管執(zhí)法計劃，有效保證工作的系統(tǒng)性、計劃性。二是快檢體系已經(jīng)啟用。目前已明確x人負責快檢工作，現(xiàn)已進入政府采購程序。

5.關(guān)于對工作方式方法較為簡單，工作效率不高的問題。

整改落實情況：一是加強領(lǐng)導班子學習教育培訓、不斷提高領(lǐng)導班子領(lǐng)導水平。二是制訂了《智慧x服務平臺建設(shè)方案》，x年x月x日經(jīng)x區(qū)黨工委研究，把x局智慧x服務平臺建設(shè)納入經(jīng)開區(qū)智慧園區(qū)建設(shè)三年行動計劃，將于x年底前投入運行。三是擬定x年度x局工作目標責任制及考核辦法，通過目標責任制的制定和實施，保證各項工作統(tǒng)籌兼顧，全面發(fā)展。

6.關(guān)于對基層基礎(chǔ)工作相對薄弱，辦證大廳內(nèi)大量堆放檔案資料，部分服務設(shè)施破舊不堪，服務效能不高的問題。

整改落實情況：一是全面清理辦證大廳堆積檔案，雜亂物品，已更換沙發(fā)、桌椅等便民服務設(shè)施。二是已清理整理檔案并及時歸檔入室。三是增加一名大廳工作人員，加強大廳人員管理，提高辦事效率。

7.關(guān)于對部分班子成員近年來“四述”報告內(nèi)容基本雷同，態(tài)度不認真不嚴肅的問題。

整改落實情況：x局領(lǐng)導班子成員已對照“四述”工作報告內(nèi)容、標準及要求重新撰寫了x年度“四述”工作報告。

8.關(guān)于對聯(lián)合黨委功能弱化、沒有制定聯(lián)合黨委會議事規(guī)則的問題。

整改落實情況：一是制定了《聯(lián)合黨委黨委會議議事規(guī)則》。二是制定了《局務會議議事規(guī)則》，并轉(zhuǎn)發(fā)至全市x局機關(guān)基層黨組織，全面規(guī)范基層黨委議事決策活動。擬定了《局財務管理暫行辦法》，進一步規(guī)范經(jīng)費支出審批權(quán)限。三是進一步嚴格民主生活會召開程序及內(nèi)容要求，確保民主生活會質(zhì)量。

（二）黨的思想建設(shè)方面。

1.關(guān)于對黨的思想建設(shè)缺失、理論學習抓得不緊，黨委中心組學習制度堅持不好的問題。

整改落實情況：一是重新制定《聯(lián)合黨委中心組學習制度》，進一步明確學習重點、學習要求及保障措施。二是制訂了《x年聯(lián)合黨委黨員學習計劃》，要求各支部書記要帶頭學、親自講，強化督促檢查確保學習計劃落到實處。三是開辦x書院大講堂，自x月份以來，舉辦講座x次，舉辦各類培訓班x次。

2.關(guān)于對黨支部集中學習組織少，黨員教育流于形式的問題。

整改落實情況：發(fā)揮黨委包掛領(lǐng)導作用，強化“三會一課”制度檢查督查，統(tǒng)一“三會一課”記錄簿，并安排專人記錄。印發(fā)了《關(guān)于進一步抓好局機關(guān)政治理論學習的通知》，要求進一步學習貫徹黨的十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想，切實提高黨員干部特別是各級黨委（總支、支部）班子成員的政治理論水平。同時，擬邀請省市宣講團、專家學者開展集中宣講活動，組織小教員、政治理論骨干到各基層黨組織進行輪回宣講，幫助廣大民警深刻理解把握黨的十九大精神內(nèi)涵。

3.關(guān)于對在應知應會知識測試中，有的班子成員對“五位一體”“三會一課”等內(nèi)容不清楚，多名黨支部書記不及格的問題。

整改落實情況：一是加強班子成員、支部書記的學習培訓。二是在x局黨建qq群定期不定期發(fā)布黨的基礎(chǔ)知識、黨章黨規(guī)、習******重要講話精神等內(nèi)容。目前發(fā)布信息x余條。三是通過網(wǎng)絡(luò)開展應知應會知識考試。開展學習貫徹情況集中測驗，成立專門檢查組到各地各單位，采取閉卷測試、知識競賽等方式檢驗全警學習成效，全面查找十九大精神學習盲區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地進行“補課”，提高了學習的效果。

4.關(guān)于對沒有履行意識形態(tài)工作領(lǐng)導責任，未見相關(guān)工作臺賬的問題。

整改落實情況：一是制定了《聯(lián)合黨委x宣傳思想文化工作要點》。二是把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，印發(fā)黨委領(lǐng)導班子履行意識形態(tài)工作主體責任清單。三是嚴格檢查督查，建好工作臺賬。

（三）黨的組織建設(shè)方面。

1.關(guān)于對干部人事工作紀律執(zhí)行不嚴、缺乏規(guī)范性的問題。

整改落實情況：一是嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等制度，確保民主推薦、任前公示等程序和環(huán)節(jié)落到實處。二是已將實際工作崗位與任職文件不符的x名中層干部上報區(qū)組織人事部審批。

2.關(guān)于對干部職工隊伍素質(zhì)不能適應x新形勢新要求的問題。

整改落實情況：一是結(jié)合公務員年度招錄計劃爭取年底前公開招聘x名藥品、特種設(shè)備監(jiān)管和稽查辦案專業(yè)人員。二是已將x年確定為“業(yè)務能力提升年”，今年以來，先后x次組織近x名工作人員參加省、市局業(yè)務培訓，自行組織各類業(yè)務培訓x次。三是積極爭取市業(yè)務主管部門的支持，逐步建立對口幫扶機制。市工商局現(xiàn)已派x名執(zhí)法辦案骨干到經(jīng)開區(qū)x局幫助工作，實行面對面的指導。四是重新事權(quán)劃分，為分局（片區(qū)）減負?，F(xiàn)已將分局（片區(qū)）農(nóng)貿(mào)市場全面管理職能調(diào)整為僅管農(nóng)貿(mào)市場食品安全，下一步將繼續(xù)對消保維權(quán)、小餐飲監(jiān)管等事權(quán)進行調(diào)整。

3.關(guān)于對基層組織建設(shè)薄弱、聯(lián)合黨委實際作用發(fā)揮不好，職能科室業(yè)務不精，分類指導不力的問題。

整改落實情況：一是制定了《進一步加強聯(lián)合黨委自身建設(shè)的實施意見》，明確聯(lián)合黨委委員的工作職責，建立黨建工作責任制。二是建立了黨委領(lǐng)導班子包掛黨支部工作制度，切實加強對支部工作的指導。三是研究制定了加強企業(yè)支部建設(shè)的x條措施，制定了支部黨建工作考核細則，統(tǒng)一印制下發(fā)了企業(yè)支部要建立的x項制度。四是已對黨員數(shù)量不足x名的x個企業(yè)支部予以撤銷，其黨員按照地域相近、行業(yè)相同的原則，分別劃分到中環(huán)黨支部。

（四）黨的作風建設(shè)方面。

1.關(guān)于對違反***八項規(guī)定精神問題仍有發(fā)生的問題。

整改落實情況：一是對x間面積超標的辦公室和x間辦公室掛會議室牌子的房間，已按要求整改到位。二是完善了公務用車管理規(guī)定，嚴格用車。

當前隱藏內(nèi)容免費查看審批，嚴格登記管理，嚴格車輛鑰匙專人保管，杜絕公車私用現(xiàn)象。三是從x年x月已停止給司機發(fā)放加班誤餐補貼，今后將嚴格執(zhí)行駕駛員福利發(fā)放有關(guān)規(guī)定和標準。四是已停止使用行政經(jīng)費發(fā)放勞務派遣人員節(jié)日福利，今后將嚴格執(zhí)行行政經(jīng)費使用和干部職工福利發(fā)放有關(guān)規(guī)定，杜絕此類問題的發(fā)生。五是進一步完善了財務管理規(guī)定、固定資產(chǎn)管理辦法，切實加強財務和固定資產(chǎn)的管理。六是嚴格執(zhí)行接待規(guī)定，規(guī)范了招待費報銷程序。對違規(guī)報銷的x元餐飲費已追回并上繳財政專戶。

2.關(guān)于對“四風”問題禁而不絕、工作不嚴不深不細不實，跟蹤督查與監(jiān)督管理不到位的問題。

整改落實情況：一是全面清理各類責任書，對沒有法律法規(guī)依據(jù)和黨工委、管委會明文規(guī)定的一律取消，現(xiàn)只保留“特種設(shè)備監(jiān)管責任書”“食品安全監(jiān)管責任書”“黨風廉政建設(shè)責任書”。二是要求全局上下要進一步解放思想，更新觀念，改進作風，優(yōu)化服務，印發(fā)了《關(guān)于進一步改進機關(guān)工作作風加強效能建設(shè)的實施意見》。三是把基層評議機關(guān)的結(jié)果作為機關(guān)年終績效考核的內(nèi)容之一。四是對餐飲示范店進行全面核查，x年x月x日至x月x日，組織專門工作人員對x家示范店逐一現(xiàn)場核查，對x家不符合條件的，現(xiàn)場指導、督辦，促其盡快達標；對x家已經(jīng)關(guān)閉的，收回示范店牌匾，落實獎補資金追繳措施。五是邀請x審計辦對餐飲示范店創(chuàng)建進行專題審計，現(xiàn)審計已結(jié)束，正按審計意見抓好整改。

3.關(guān)于對工作存在慢作為，被市糾風辦通報，并被《現(xiàn)代快報》等媒體報道，造成不良影響，事后沒有認真查找分析原因，沒有進行針對性的整改的問題。

整改落實情況：一是進一步查找原因，經(jīng)反復查擺一致認為：宗旨觀念、群眾意識淡薄，事業(yè)心、責任心不強，消費者投訴舉報工作制度缺失是造成“慢作為”的主要原因。二是印發(fā)《消費者滿意度調(diào)查表》，暢通反饋渠道，不斷提高投訴舉報工作的社會滿意度。三是制作《舉報分辦單》《舉報督辦單》《舉報反饋表》《舉報預警工作單》，確保每一件投訴舉報都處理及時，處理到位，讓消費者滿意。四是加強市場、商場、超市消費維權(quán)站建設(shè)，發(fā)揮維權(quán)站作用，方便消費者投訴舉報。五是進一步規(guī)范人民群眾“來信、來訪、來電”處理辦法，讓件件有著落，事事有回音。六是設(shè)立局便民服務崗，通過咨詢、指引、協(xié)辦、代辦等方式為前來辦事的人提供一站式服務，初步實現(xiàn)“進一個門，明所有事”。

4.關(guān)于對考勤、請銷假等制度落實不嚴的問題。

整改落實情況：一是重新修訂完善了《考勤、請銷假制度》，對不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)的上追一級，同責同罰。二是實行上班簽到、到點拍照公布、下班按點打開簽到室簽到。三是建立上下班出勤、請銷假公示制度，每周在x局工作群中公示當周的考勤和請銷假情況，并作為年終考核的主要依據(jù)。四是加大督查力度。由值班局長組織督查，每周至少督查一次，并及時通報。現(xiàn)已通報x次。

（五）黨的紀律建設(shè)方面。

1.關(guān)于對監(jiān)督責任落實不到位問題的整改。

整改落實情況：依據(jù)《區(qū)派駐紀檢員工作規(guī)則》，進一步明確派駐紀檢員的監(jiān)督內(nèi)容、途徑、程序和辦法，邀請派駐紀檢員列席局聯(lián)合黨委會議、局長辦公會議等重要會議，大力支持派駐紀檢員履行監(jiān)督職責。

2.關(guān)于對防范機制薄弱，部分科室招投標、舉辦大型培訓會等重要工作往往由科長自己負責，科室其他同志不參與、不了解的問題。

整改落實情況：一是在全局范圍內(nèi)認真排查履職風險點，制定防范措施。共排查履職風險點x條，制定防范措施x條。二是認真組織全局中層以上干部學習黨工委、管委會關(guān)于招投標、政府采購等方面的規(guī)定并嚴格執(zhí)行。三是已把大型會議、培訓的審批和管理列入新修改的財務管理辦法，進一步明確了審批權(quán)限和實施要求。四是加大對工程招投標、政府采購、大型會議和培訓經(jīng)費支出的監(jiān)督力度，邀請局派駐紀檢員全程參與監(jiān)督。

3.關(guān)于對“四種形態(tài)”運用不力，紀律教育薄弱，沒有開展警示教育等形式多樣的宣教活動的問題。

整改落實情況：一是出臺《x局問責暫行辦法》，加大執(zhí)紀監(jiān)督和問責的力度。二是積極運用“四種形態(tài)”，對苗頭性問題早提醒、早告誡、早約談。三是認真組織全體黨員學習兩個《條例》、市紀委通報的x起違反***八項規(guī)定的典型案例和十起全國x系統(tǒng)典型案例，觀看了警示教育片《迷途之殤》，在區(qū)x工作群發(fā)布典型案例通報x次。

（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。

1.關(guān)于對聯(lián)合黨委不能認真履行黨風廉政建設(shè)主體責任的問題。

整改落實情況：一是研究確定每季度召開一次黨委會，專門聽取黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報，研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。二是印發(fā)了《x局x年黨風廉政建設(shè)工作要點》。三是制定了《x局聯(lián)合黨委黨風廉政建設(shè)責任清單》和《x局聯(lián)合黨委成員及領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)責任清單》。四是召開了x局黨風廉政建設(shè)及“三清示范區(qū)”建設(shè)推進大會，全面部署黨風廉政建設(shè)、反腐敗工作和“三清示范區(qū)”建設(shè)工作。

2.關(guān)于對重大決策不透明，評先評優(yōu)等重要事項沒有公示的問題。

整改落實情況：一是進一步嚴格決策程序，制定了《x局“三重一大”決策實施辦法》。二是規(guī)范了評先評優(yōu)工作程序，建立了評優(yōu)評先公示制度。

三、鞏固整改成果，以永遠在路上的堅定和執(zhí)著，推動全面從嚴治黨向縱深邁進。

經(jīng)過兩個月的集中整改，取得了一定成效。但我們清醒認識到，巡察整改是一個持續(xù)的過程，很多工作才剛剛起步，需要持續(xù)發(fā)力、長期整改。下一步，聯(lián)合黨委將繼續(xù)嚴格對照巡察反饋意見，緊緊抓住整改重點，在前期工作基礎(chǔ)上，堅持認識再深化、標準再提高、壓力再傳導、行動再加強，加快從集中整改階段轉(zhuǎn)向持續(xù)整改階段，確保整改問題見底、長效機制建立、黨的建設(shè)全面加強，以巡察整改的新成效推動全局工作上水平、上臺階。

（一）繼續(xù)強化整改落實，確保整改工作件件落到實處。對巡察整改工作堅持目標不變，力度不減。對已基本完成的鞏固整改成果；對還需一定時間整改到位的緊追不放，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。

（二）強化主體責任落實，全面落實從嚴治黨的主體責任。營造良好政治生態(tài)，激發(fā)全局上下干事創(chuàng)業(yè)激情。進一步加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，牢固樹立“四個意識”，堅決貫徹上級決策部署，全面加強黨的建設(shè)，進一步統(tǒng)一廣大職工思想，凝心聚力，積極投入到開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展中去。（三）切實加強黨風廉政建設(shè)，建設(shè)一支遵紀守法的干部隊伍。切實加強領(lǐng)導班子和干部職工廉政建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行，有效規(guī)避各類履職風險。重視年輕干部培養(yǎng)鍛煉，大膽起用優(yōu)秀年輕干部，讓德才兼?zhèn)?、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部盡快成長起來。

銀行巡察組巡察情況報告篇十

55篇巡察整改情況報告（篇一）7月30日上午，區(qū)委第二巡察組組長**、副組長**，向發(fā)改工信科技局黨組成員及全局黨員干部反饋了巡察情況，發(fā)改工信科技局黨組對照反饋問題進行了認真、嚴肅的整改。

一、整改黨的領(lǐng)導弱化問題圍繞黨的思想建設(shè)方面發(fā)現(xiàn)的黨組織的核心地位弱化，對黨員干部疏于教育管理，對意識形態(tài)工作重要性認識不足的問題進行整改。一是制定學習計劃，做好新形勢下發(fā)展黨員工作，豐富理論學習形式，夯實理論基礎(chǔ)，重視學習效果；嚴格黨員發(fā)展程序，促使黨員隊伍的數(shù)量不斷擴大、質(zhì)量不斷提高。二是加強黨員教育管理，加強對所屬支部的工作督導，是健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，加強政治學習督查，組織開展黨建基礎(chǔ)知識應知應會測試。三是落實區(qū)委意識形態(tài)工作有關(guān)要求，加強理論武裝，及時向主管部門報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見，將意識形態(tài)內(nèi)容納入到2020年民主生活會和。

述職報告。

中。

好各項決議的表決，定期開展黨課活動，黨組書記帶頭講黨課。二是嚴格執(zhí)行組織生活會制度，認真審核個人對照檢查材料，認真對待組織生活會集中學習、查擺問題、開展批評與自我批評、整改落實等各個環(huán)節(jié)。

三、

整改全面從嚴治黨不力問題（一）圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面發(fā)現(xiàn)的兩個責任”落實不到位，財務制度執(zhí)行存在漏洞的問題進行整改。一是專題學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》，牢固樹立“四個意識”，切實發(fā)揮黨組領(lǐng)導核心作用，落實“兩個責任”；將黨風廉政建設(shè)與“兩學一做”教育緊密結(jié)合，加強對黨員干部的廉政教育；嚴格落實談心談話制度，及時掌握黨員干部思想狀況，加強廉政風險防控；嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度，進一步完善議事規(guī)則和程序。二是制定財務制度，正確貫徹執(zhí)行各項財經(jīng)政策，加強財務監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，會計、出納職責人員分開任職。

執(zhí)法檢查為契機，把新技術(shù)、新理念帶到企業(yè)，推動企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整。三是加強溝通企業(yè)協(xié)調(diào)，多方式了解企業(yè)情況，根據(jù)自身職責及時解決問題或及時上報區(qū)委、區(qū)政府和上級對口部門幫助協(xié)調(diào)解決；嚴格執(zhí)行涉企發(fā)展的各項優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)用好、用活，減輕企業(yè)負擔。四是發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，繼續(xù)在全區(qū)內(nèi)征集有意愿加入?yún)f(xié)會、聯(lián)盟的企業(yè)或個人，積極開展企業(yè)家聯(lián)誼活動，充分發(fā)揮龍頭企業(yè)帶動作用，協(xié)調(diào)企業(yè)間互相配套生產(chǎn)，形成產(chǎn)業(yè)鏈，提升基礎(chǔ)零部件和裝備制造整機企業(yè)的整體競爭力。五是跟蹤惠企政策的落實情況，提升服務企業(yè)的水平和能力，了解企業(yè)辦事進度，主動為企業(yè)服務。六是龍沙資產(chǎn)經(jīng)營公司繼續(xù)承擔好區(qū)內(nèi)國有企業(yè)改制、國有資產(chǎn)管理等一系列重要工作，妥善經(jīng)營好運營的各類資產(chǎn)。龍沙擔保公司繼續(xù)積極為區(qū)內(nèi)中小微企業(yè)提供融資擔保服務。

（篇二）根據(jù)市委統(tǒng)一部署，市委第二巡察組于**年9月1日至9月30日，對我局黨委開展了常規(guī)政治巡察。11月17日，市委第二巡察組向我局反饋了巡察意見，指出了存在問題，提出了整改建議。按照市委第二巡察組的要求，我局認真迅速開展反饋意見整改落實工作。根據(jù)巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況匯報如下：

一、強化政治擔當，嚴格履行整改工作責任。

七臺河市商務局黨委（以下簡稱“局黨委”）高度重視市委第二巡察組發(fā)現(xiàn)的問題，把整改工作作為當前一項嚴肅的政治任務來抓，努力通過巡察整改落實工作推動商務事業(yè)發(fā)展。

（一）深入領(lǐng)會精神，統(tǒng)一思想認識。11月17日巡察反饋會后，當日下午局黨委立即圍繞巡察反饋意見和市委巡察有關(guān)要求進行了專題學習討論，并就做好巡察整改工作進行了研究部署。局黨委認為，市委第二巡察組的反饋意見，實事求是、嚴肅中肯地指出了巡察發(fā)現(xiàn)的問題，提出了針對性、指導性、操作性很強的整改建議，為局黨委進一步強化黨的領(lǐng)導，加強黨的建設(shè)，履行好管黨治黨和全面從嚴治黨等方面明確了努力方向。對市委第二巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，局黨委高度重視，完全接受，直面問題不足，深入反思檢查，以堅決的態(tài)度、有效的辦法、果斷的措施，不折不扣地把巡察整改作為一項重大的政治任務抓緊抓好。

改第一責任人職責，多次召開會議，研究落實巡察整改任務，統(tǒng)籌抓好巡察整改工作。黨委成員按照職責分工，主動認領(lǐng)問題、主動承擔責任、認真落實整改，分別負責有關(guān)整改任務的措施落實和督查推進，形成了有效的整改合力。

（三）細化整改措施，明確整改任務。局黨委緊緊圍繞巡察反饋意見和巡察整改工作要求，認真學習領(lǐng)會，深刻剖析原因，堅持舉一反三，廣泛征求意見，逐條逐項研究整改措施，在市委第二巡察組的指導下，幾經(jīng)修改最后定稿，制定了《市委第二巡察組巡察商務局黨委的反饋意見整改落實方案》和《市委第二巡察組反饋問題及整改、責任清單》。，針對巡察指出的三個方面9項問題，確定了40條整改措施，形成了問題清單、任務清單和責任清單，明確了責任領(lǐng)導、責任單位、責任人和完成時限，切實做到領(lǐng)導責任到位、任務分解到位、工作部署到位、制度機制到位。

（四）切實抓好落實，確保取得實效。局黨組對巡察反饋的問題，堅持即知即改、立行立改、全面整改。局黨委專題召開整改工作動員會，對整改工作作出全面部署。之后，局黨委及整改工作領(lǐng)導小組嚴格按照《整改落實方案》，在件件有著落上集中發(fā)力，實行臺賬式和銷號式管理，做到完成一項銷號一項，不留盲區(qū)、不留死角。對能夠馬上解決的問題，堅持立行立改并抓好鞏固提高，《整改落實方案》中明確的整改任務，現(xiàn)已全部完成。同時，以巡察整改工作為契機，把整改工作成效與建立長效機制有機結(jié)合，對商務局所有制度進行認真梳理，形成《作風整頓制度匯編》，下發(fā)到各黨支部，堅決貫徹落實執(zhí)行。做到既治標又治本，從源頭上封堵制度漏洞，確保整改取得實實在在的效果。

二、堅持問題導向，扎實推進整改落實工作（一）堅持黨的領(lǐng)導方面的問題1、黨委核心作用發(fā)揮不夠問題。沒有完全按照《黨委議事原則》辦事，在研究參加哈洽會事項中，很少將涉及資金使用性質(zhì)和額度等重大問題納入黨委會議研究決定，議事和決策程序不規(guī)范。局黨委嚴格按照《黨委議事原則》辦事，堅持《黨委工作條例》、《市商務局三重一大決策制度》、《市商務局局長辦公會議議事規(guī)則》，完善黨委的議事和決策程序，建立和落實委員分工負責制，做到集體討論、集體決定、分工負責、顧全大局。凡“三重一大”事項實行集體研究，局紀檢組提前進入?yún)⑴c決策，對未經(jīng)局黨委集體決策而實施的“三重一大”事項或者拒不執(zhí)行或擅自改變集體決策的個人報送局紀檢組，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《行政機關(guān)公務員處分條例》等規(guī)定，追究相關(guān)責任人的責任。

黨委成員的政治素質(zhì)和行政能力。并要求黨委成員結(jié)合自身工作實際，緊緊圍繞市委、市政府及局中心工作，每年寫一篇調(diào)研報告，報告中對分管工作要有創(chuàng)新的、可操作的、解決具體實際問題的建議。

3、貫徹落實上級決策部署不到位。較多停留在以會議貫徹會議、以文件落實文件等問題，對上級交辦的工作重視不夠，結(jié)合商務系統(tǒng)實際研究解決問題較少。如在部署落實省商務廳《關(guān)于防范非法集資宣傳月活動通知》、省政府安委辦《關(guān)于加強國慶節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作通知》等文件精神時，直接套上市商務局文件頭轉(zhuǎn)發(fā)到區(qū)縣，沒有結(jié)合我市實際情況制定的具體有效措施。對承辦市委部署的工作重視不夠，沒有及時向市委報送工作落實情況，受到通報批評。局黨委將貫徹落實上級重大決策部署情況納入“一崗雙責”責任狀中。對貫徹落實上級重大決策部署實行分級負責制，分管局領(lǐng)導負分管責任，牽頭科室長是抓落實的第一責任人，對抓落實負總責。針對工作落實情況向上級報送不及時問題，黨委書記已經(jīng)約談分管局領(lǐng)導，并提出整改意見，如以后再發(fā)生此類問題必須嚴肅問責。同時要求局分管領(lǐng)導對上級文件精神和政策吃通吃透，在簽署下發(fā)貫徹上級文件前要和分管科室就文件精神，結(jié)合我市實際要有具體措施，解決實際問題。

（二）加強黨的建設(shè)方面問題。

1、開展黨內(nèi)學習抓得不緊。局黨委中心組學習不經(jīng)常、記錄較少，以黨委擴大會代替中心組學習情況比較多；“群眾路線教育實踐活動”“三嚴三實”專題教育資料不全。結(jié)合“兩學一做”學習常態(tài)化，局黨委進一步修訂完善《黨委中心組學習制度》和《黨員領(lǐng)導干部學習制度》，要求黨委中心組成員每季度至少集中學習1次，班子成員每周自學不少于2小時，班子成員每季度開展1次專題研討并在全局干部學習會議上講1次黨課，通過黨委中心組學習帶動機關(guān)干部進一步強化學習，同時做好學習教育資料的建檔工作。組織黨員干部走進社區(qū)，與銀泉社區(qū)全體黨員共同學習領(lǐng)會十九大精神。我局還制定了系統(tǒng)的學習計劃，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期首要政治任務來抓，向各基層黨支部下發(fā)了《關(guān)于開展學習十九大精神的學習方案》，計劃組織安排全體黨員集中學習6次，現(xiàn)已開展4次，網(wǎng)上答題60人次，開展黨員每天自學一小時，微信群中學習《圖解十九大報告，帶你看懂全部內(nèi)容和亮點》等活動。局黨委還開展了多種形式的學習活動，如通過學習反面案例使全體黨員真正受到觸動、引以為戒；通過學習黃大年同志先進事跡、觀看《榜樣》紀錄片使全體黨員堅定信念、甘于奉獻，做合格黨員；通過重溫入黨誓詞、觀看南京大屠殺死難者公祭儀式視頻、元旦天安門廣場升旗儀式視頻，使全體黨員銘記歷史，珍愛和平。

2、黨內(nèi)生活不規(guī)范。在黨費交納方式上，通過目標獎、車補、補工資時直接扣繳，黨員主動履行交納黨費義務沒有得到充分體現(xiàn)；沒有嚴格落實黨組織生活制度，“三會一課”、民主評議黨員等制度堅持的不好，沒有達到每個季度上一次黨課的要求，一些黨支部活動流于形式。交納黨費現(xiàn)已成為商務局全體黨員的自覺行為，**年共收繳黨費17557.5元。局黨委健全完善《市商務局黨委成員民主生活會制度》，組織召開了一次高質(zhì)量的專題民主生活會，每名黨委成員撰寫對照檢查材料，會上進行了深刻的自我批評和誠懇的相互批評。督促黨委成員以普通黨員身份積極參加黨支部“三會一課”等黨組織活動，黨委書記**同志率先垂范，帶頭講黨課，題目為《以擔當有為的新思想走進新時代、承擔新使命奮力踐行習近平新時代中國特色社會主義思想》。局黨委要求局黨辦督查各黨支部嚴格落實“三會一課”制度，進一步督促各支部規(guī)范“三會一課”程序和相關(guān)資料的整理歸檔，將落實“三會一課”情況作為黨支部書記履行黨建責任述職的重要內(nèi)容，堅持過程性考核與效果性考核相結(jié)合，與商務局黨建工作年度目標績效管理考核相結(jié)合，加強對黨支部“三會一課”質(zhì)量和效果的考核評價。此項工作局黨辦正在進行中。

會黨支部等檢查指導的多，對黨員人數(shù)少的再生資源協(xié)會黨支部檢查指導相對較少，該黨支部的黨建工作沒有開展起來。局黨委要求局黨辦嚴格對各黨支部黨建工作考核，每半年開展一次專項督查，每年進行一次全面檢查。確定張曉會副局長和王艷紅主任包保再生資源黨支部，加強并督促再生資源黨支部黨建工作的開展。為了幫助再生資源黨支部解決活動場所問題，我局黨委撥款4500元，為其購置了桌椅、書柜、檔案柜等辦公設(shè)施，為其定制的黨建活動圖板已上墻，并從局機關(guān)選派一名黨員做為黨建指導員，協(xié)助其建立完善黨建工作制度，以便更好地開展黨務工作。

度工作，局黨委書記親自審核。局黨委書記與各級領(lǐng)導簽訂《黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”責任書》和《黨風廉政建設(shè)責任書》，把約談提醒、督促檢查作為壓力逐級向下傳導的有效抓手，層層交責任、壓擔子，常敲警鐘、常打疫苗、拉緊紅線，確保黨風廉政建設(shè)工作落實到位。同時，按照省廳出臺的制度和我市的具體要求，圍繞黨風廉政建設(shè)，完善我局各項規(guī)章制度，并對所有制度進行認真梳理，形成作風整頓制度匯編，下發(fā)到各黨支部，堅決貫徹落實執(zhí)行。

參加黨支部“三會一課”等黨組織活動。制定《市商務局領(lǐng)導干部下基層調(diào)研制度》，確定各科室長下基層調(diào)研次數(shù)，對重點監(jiān)測樣本企業(yè)進行深入調(diào)研，全面、客觀、真實的反映市場運行情況。加強制度執(zhí)行力，嚴格按照《市商務局工作紀律規(guī)定》對黨員干部進行管理，對多次違反制度、屢教不改、造成惡劣影響的機關(guān)干部由派駐紀檢組按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《行政機關(guān)公務員處分條例》規(guī)定給予相應的黨紀政紀處分。通過完善各項措施，增強了全局機關(guān)干部的紀律、規(guī)矩意識，杜絕遲到、早退、工作期間離崗等現(xiàn)象的發(fā)生。

力事項，工作流程要公開，并且每年在全局干部學習會議上，就其分管業(yè)務講一次業(yè)務知識課。

三、鞏固整改成果，切實推進全面從嚴治黨總的來看，經(jīng)過前一階段努力，市委第二巡察組反饋意見的整改落實取得了階段性成效。但我們也清醒地看到，全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)永遠在路上，整改工作還需繼續(xù)努力、不斷深化。我們將深入學習習近平總書記系列重要講話精神，認真落實十八屆六中全會關(guān)于全面從嚴治黨的新要求，進一步增強全面從嚴治黨的政治自覺，持續(xù)深入地做好巡察反饋意見整改工作，放大巡察工作效應，切實將巡察成果轉(zhuǎn)化為推動商務工作改革發(fā)展的強大動力。

(一)持續(xù)用力,鞏固擴大整改成果。堅持目標不變、標準不降、措施不軟、力度不減，不放過任何一個問題、不忽視任何一個環(huán)節(jié)、不留下任何一個尾巴，確保巡察反饋的問題，件件有落實、事事有回音。對已經(jīng)完成的整改事項,適時開展“回頭看”,鞏固整改成效；對正在推進解決的問題緊抓不放，加快工作進度,持續(xù)抓好整改落實。以問題為指引,倒查制度漏洞,加強建章立制，對已經(jīng)建立的各項制度,抓好執(zhí)行落實,確保發(fā)揮作用；對黨風廉政建設(shè)、嚴明黨的政治紀律、干部選拔任用等重點領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié),加大制度建設(shè)力度,完善制度體系,形成用制度管權(quán)管事管人的長效機制。

(二)強化擔當，嚴格落實主體責任。

結(jié)合學習十九大精神、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化等,進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神,嚴明黨的政治紀律、政治規(guī)矩及工作紀律,嚴肅黨內(nèi)政治生活,確保黨的路線方針政策、市委決策部署在我局得到不折不扣貫徹執(zhí)行。嚴格落實黨委主體責任,切實履行“一把手”第一責任人責任、分管領(lǐng)導分管責任、各級領(lǐng)導“一崗雙責”，不斷強化責任擔當，層層傳導工作壓力，形成齊抓共管的工作格局，推動形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的工作氛圍。牢固樹立自覺接受監(jiān)督的意識，堅決支持配合好市紀委派駐紀檢組的工作，對派駐紀檢組監(jiān)督、執(zhí)紀、問責的全部工作確保做到主動配合、積極支（篇三）市委第五巡察組于**年6月16日至7月16日對我局進行了巡察，并于9月21日反饋了巡察意見，指出了巡察中發(fā)現(xiàn)的主要問題，對做好今后工作提出了意見建議。我局黨組對巡察組的反饋意見高度重視，認真制定整改方案，精心組織整改工作。通過全局上下共同努力，巡察組所反映的9個方面問題的整改工作已取得了明顯成效，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

行全面安排部署。迅速制定下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實市委巡察辦巡察反饋整改方案》，將巡察組反饋的9個方面問題細化為具體問題進行整改；按照“誰主管、誰負責”的原則，成立了以黨組書記、局長張建朝為組長、以主管局處領(lǐng)導為成員的“落實市委巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導小組”，下設(shè)整改辦公室，具體抓好整改工作。

夯實責任，務求實效。在整改過程中，局黨組適時召開整改工作推進會，對巡察組的反饋意見和群眾反映的具體問題，實行分類施治、明確專人、限時改進、定期督查。對復雜問題，黨組主要領(lǐng)導親自掛帥；對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。

總結(jié)。

經(jīng)驗，注重長效。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結(jié)整改經(jīng)驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進干部作風轉(zhuǎn)變的過程，努力促使我局各項工作再上新臺階。

二、反饋意見整改落實情況（一）領(lǐng)導班子開拓創(chuàng)新精神不足，戰(zhàn)斗發(fā)揮不夠充分。如：在推進利用社會中介機構(gòu)參與政府投資項目審計中，總擔心質(zhì)量控制和審計風險，存在不愿開展和緩一緩、等一等思想。

整改落實情況：一是局黨組要以“兩學一作”學習教育為契機，堅持“全面審計、突出重點”的指導方針，圍繞市委、市政府中心工作和全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局開展工作，積極探索創(chuàng)新審計方式，提高工作積極性和主動性。同時教育引導審計干部嚴格執(zhí)行相關(guān)法律制度，創(chuàng)新審計的思維和方式方法，樹立敢于審計、敢于碰硬的作風，彰顯審計的公信力和威懾力。二是針對投資審計風險大，社會關(guān)注度高的特點，由投資處負責，制定出臺《聘用社會中介機構(gòu)和專業(yè)技術(shù)人員參與政府投資審計工作管理辦法》《聘用社會中介機構(gòu)和專業(yè)技術(shù)人員參與政府投資審計工作考核辦法》《固定資產(chǎn)投資審計質(zhì)量控制實施細則》等管理制度，通過分開招標的方式，建立起延安市審計局社會中介機構(gòu)資源庫。**年，先后分三批次對48個政府投資項目委托中介機構(gòu)進行了審計。

（二）部分黨員理想信念缺失，正氣不足。如：對一些網(wǎng)絡(luò)上、社會上出現(xiàn)的妄議言論未能及時反駁和制止。

整改落實情況：一是局黨組、總支、各支部充分利用中心組學習會、“三會一課”、黨小組學習會等平臺，創(chuàng)新學習的方式方法，強化對黨干部的宗旨教育，引導其樹立正確的人生觀和價值觀，始終保持振奮的精神和良好的作風。二是通過組織黨員進社區(qū)、進革命舊址、進延安書院等系列活動，加強黨員干部黨性教育，教育引導黨員干部增強在黨為黨、在黨護黨的意識，嚴格要求自己，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織的活動，自覺維護黨的形象。

（三）“三項機制”和日常工作結(jié)合不夠緊，操作性不強，結(jié)果應用典型案例少，有能上者無能下者，效果不明顯。

整改落實情況：一是在全體干部大會、局務會、局黨組會、全體黨員會、審計業(yè)務會上，層層傳達學習，加強審計干部對“三項機制”的學習，增強認識水平和貫徹運用能力。二是加大典型案例的挖掘和推廣力度，充分利用身邊的人和事，調(diào)動廣大審計干部工作的積極性。今年，先后挖掘推廣典型案例4起。三是將“三項機制”貫穿于審計工作全過程，要求審計人員轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)換思維方式，注重保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推動建立創(chuàng)新容錯機制。對于審計發(fā)現(xiàn)制約和阻礙重大政策措施貫徹落實，制約和阻礙結(jié)構(gòu)性改革推進，制約和阻礙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、激發(fā)活力，制約和阻礙簡政放權(quán)、政府職能轉(zhuǎn)變，制約和阻礙轉(zhuǎn)型升級、提高績效等體制機制性問題，及時反映，提出建議,并加大處理處罰力度，該移送的移送，該處罰的處罰。對審計發(fā)現(xiàn)屬于探索性改革、創(chuàng)新性工作而出現(xiàn)的問題，給予容錯處理，勉勵激勵大膽工作。

（四）重業(yè)務輕黨建，政治理論學習不到位。如：年度學習培訓計劃，業(yè)務學習的比例大于理論學習。支部會議記錄只顯示學習篇目，沒有關(guān)于學習檢查的記錄。中心組理論學習學的多討論少。

多樣的方式方法和措施，組織黨員干部全面系統(tǒng)深入學習黨的政治理論知識，不斷提高理論水平，提高黨性修養(yǎng)，提高認識水平，為做好審計工作奠定堅實的思想基礎(chǔ)。二是每年中心組集體學習時間不少于12次，至少開展一次踐行群眾路線主題黨日活動，黨組成員每年至少講一次黨課，同時在中心組學習中，注重學習交流討論，提高學習的實效性。特別是在學習貫徹黨的十九大精神過程中，領(lǐng)導干部帶頭學習、帶頭交流討論、帶頭撰寫。

心得體會。

不斷推動學習貫徹黨的十九大精神活動深入開展。三是局黨組加強了對黨組工作的領(lǐng)導黨組定期聽取總支工作匯報總支經(jīng)常深入各支部檢查機關(guān)黨建工作開展情況及時糾正工作中存在的問題推動機關(guān)黨建工作再上新臺階。

（五）執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督、談心、“三會一課”和民主集中制度不到位，專題民主生活會相互批評辣味不足，流于形式。部分離退休黨員不能按時繳納黨費。

干部進行了談心談話，廣泛征求各方面的意見和建議，推動機關(guān)建設(shè)民主決策、共同參與。三是加強離退休干部支部的工作，對支部班子進行了改選，加強離退休黨員的教育，督促按時繳納黨費。

（六）黨風廉政建設(shè)主體責任和“一崗雙責”制度執(zhí)行不到位。雖然明確了黨組對黨風廉政的主體責任，但在具體的工作中，黨風廉政的工作安排、監(jiān)督檢查等都由紀檢組完成。雖然簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任書，但在落實上，局限于年初分解，年終考核，經(jīng)常性監(jiān)督檢查少。

定等工作任務完成情況，建立了詳細的工作臺賬，并以此作為年終考核依據(jù)。

（七）紀檢組主動查找問題線索少，無自辦案件，執(zhí)紀問責失之于寬，失之于軟。

整改落實情況：一是加強對黨風廉政建設(shè)主體責任的責任者進行再監(jiān)督，根據(jù)落實黨風廉政建設(shè)責任情況檢查結(jié)果，就存在的執(zhí)行制度不規(guī)范、完成工作任務不認真等問題，對相關(guān)科室發(fā)出函詢，要求及時整改。二是積極排查問題線索，組織開展群眾和服務對象監(jiān)督測評工作，落實審計組執(zhí)行紀律意見反饋及登記報告制度，積極走訪社會廉政監(jiān)督員，并對收回的被審計單位相關(guān)人員填寫的160張滿意度測評票，51份審計組廉政意見反饋單，和49份廉政調(diào)查問卷進行了梳理排查。對兩個正在縣區(qū)開展審計工作的審計組進行了現(xiàn)場檢查。對15個赴縣區(qū)開展審計工作的審計組進行了廉政回訪，采取個別談話的方式，與43名被審計單位相關(guān)人員就審計組執(zhí)行紀律、文明審計、工作作風等方面了解了情況，向64個被審計相關(guān)單位書面征求了意見和測評。同時，實地走訪了各審計組審計期間入住的酒店，查詢了相關(guān)費用結(jié)算情況。對存在問題的審計組發(fā)出函詢11份，要求限期說明情況。并向局黨組書面匯報了廉政回訪情況。黨組書記張建朝同志就回訪發(fā)現(xiàn)的問題，作出批示，印發(fā)局處各領(lǐng)導要求加強管理，進行整改。

（八）發(fā)揮審計監(jiān)督職能不到位，對審計查出的問題，處理措施大多是給予警告、通報批評、完善內(nèi)部管理制度等，或是以罰代法、以罰代處，移送處理少，審計報告報送不及時，甚至有時已失去處理時效。特別是國家審計署、省審計廳組織的大型審計項目中，在處罰尺度上存在就低不就高的現(xiàn)象。對審計結(jié)果整改督查乏力，整改效果不明顯。

整改落實情況：一是建立完善審計質(zhì)量控制體系，牢固樹立依法審計、依法監(jiān)督理念。針對巡察組的意見，我局今年對全局所有的審計業(yè)務管理制度進行了徹底的梳理、修訂，對17項制度進行了修訂，新制定15項業(yè)務管理制度，印制了制度匯編。通過修訂完善，建立起了從審計項目計劃編制、審計項目實施、審計報告出具、審計整改、審計公告的一套完整業(yè)務流程，并配套制定了審計項目實施一般規(guī)程、審計項目質(zhì)量和執(zhí)法過錯責任追究等監(jiān)督制度，實現(xiàn)了審計全過程的有效質(zhì)量控制，做到了審計執(zhí)法的有規(guī)可依。制度印發(fā)后，組織全體審計干部進行了認真學習，做到制度入腦、入心。二是嚴格審計的處理處罰，維護審計的嚴肅性。嚴格實行審計三級復核、審理、審計業(yè)務會議審定的、審計回訪的業(yè)務控制程序。從審計組成員、審計組組長，法制科、總審計師、主管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導層層落實審計業(yè)務質(zhì)量責任。截止目前，今年共向各相關(guān)部門發(fā)出移送處理書52份，比去年多出41份。為了了解掌握審計組執(zhí)行紀律情況，10月份，局紀檢組還開展了對審計組的明察暗訪和回訪活動。三是加大審計結(jié)果整改工作力度，促進問題整改到位。今年，我局專門聯(lián)合市監(jiān)察局對上年度審計整改結(jié)果進行了檢查，并向市人大進行了專題匯報，配合省審計廳開展了對**年度中央預算執(zhí)行情況審計結(jié)果整改的檢查工作。通過檢查，使審計結(jié)果的整改率得到大幅提高。為了加強審計結(jié)果整改工作的規(guī)范化、制度化，我局起草了《關(guān)于進一步加強和改進審計結(jié)果整改工作的通知》，擬以市委辦、市政府辦名義印發(fā)，目前文件正在簽發(fā)過程中。該通知印發(fā)后，將對強化審計結(jié)果整改，落實相關(guān)責任，促進整改效果發(fā)生積極作用。

（九）落實中央八項規(guī)定精神不徹底,業(yè)務人員工作作風不嚴謹.如在機關(guān)公文流轉(zhuǎn)中,還沒有徹底實現(xiàn)”無紙化”辦公.在個別離任審計檔案資料中,有些審計文書無簽名、無蓋章、無日期。

見，明確要求將oa、ao應用列為年度目標責任考核范圍，大力推進無紙化辦公。

三、下一步工作（一）堅持問題導向，確保取得實效。對巡察整改工作緊盯不放，對照巡察反饋意見，深刻查找產(chǎn)生問題的根源，反思存在的問題，進一步增強主體責任意識，提高思想認識，嚴防“反彈”現(xiàn)象。對于整改工作堅持目標不變、力度不減，對已基本完成的整改任務，鞏固整改成果；對市委巡察組提供的具體線索，查清查實，絕不遺漏。

（二）深化落實責任，健全懲防體系。強化主體責任意識，按照黨風廉政建設(shè)“主體責任”和“一崗雙責”要求，自覺履行黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導者、組織者、執(zhí)行者的職責。以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀國法教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育等為重點，強化思想教育，使廣大干部做到自重、自省、自警、自勵。堅持關(guān)口前移，不斷完善權(quán)力陽光運行機制、腐敗風險預警機制、職務犯罪預防機制等建設(shè)，切實扎緊制度籠子。完善權(quán)力、責任清單，規(guī)范行政行為。充分發(fā)揮局紀檢組的監(jiān)督作用，積極支持紀檢組工作，虛心接受監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題不護短，嚴格執(zhí)紀問責。

不健全的制度，進一步規(guī)范完善。尤其要更加注重治本，更加注重預防，重點解決制度漏洞、制度缺失、制度失效的問題，加強對整改成果的總結(jié)和運用，積極探索將行之有效的整改成果轉(zhuǎn)化為管黨治黨的制度機制，加大制度執(zhí)行力度，把巡察整改成果體現(xiàn)在推動我市審計事業(yè)科學發(fā)展上來，全面推動審計工作再上新臺階。

（篇四）根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，**年5月15日至6月30日，區(qū)委第一巡查組對我局進行了為期一個半月的巡察。巡察結(jié)束后，8月25日，區(qū)委第一巡察組向我局領(lǐng)導班子反饋了巡察意見，11月13日，局黨組召開了巡察整改專題民主生活會。為落實好區(qū)委巡察組給我局指出的3類11個問題，局黨組高度重視，態(tài)度鮮明，認真制定整改方案，精心組織整改工作，通過全局干部職工的共同努力，巡察整改取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關(guān)整改落實情況報告如下：

把握反饋意見，深刻反思存在的突出問題，研究部署整改工作，按照“標本兼治、務實高效、統(tǒng)籌兼顧、上下聯(lián)動、合力攻堅”的原則，認真落實區(qū)委第一巡察組要求，把整改落實作為一項重大政治任務，逐條對照反饋意見，以最堅決的態(tài)度和最新的措施，狠抓整改，確保高質(zhì)量、高標準的完成整改工作，真正把問題整改到位，把區(qū)委和巡察組的要求貫徹落實到位。二是強化組織領(lǐng)導。成立了巡察整改工作領(lǐng)導小組，黨組書記、局長王洪同志任組長，其余班子成員任副組長，統(tǒng)籌整改落實；領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，重點加強督導和檢查，及時掌握整改進度，協(xié)調(diào)推進整改落實。三是開門納諫征求意見建議。采取座談訪談、設(shè)置意見箱和書面征詢等方式，分門別類、認真征求黨員干部群眾的意見，共收集意見和建議30條，經(jīng)匯總梳理后形成3個方面8項意見和建議。四是建立問題清單。針對巡察組反饋的3個方面11項問題和征求的意見建議，局黨組研究制定了《關(guān)于區(qū)委第一巡察組巡察反饋意見的整改落實方案》，分解細化為28個問題，明確了責任領(lǐng)導、責任單位、責任人和完成時限，擬定了問題清單、任務清單和責任清單，層層細化落實，確保整改無盲區(qū)、無死角。

壓緊分片包干責任。黨組成員嚴格落實“一崗雙責”，強化政治意識、大局意識、責任意識，牽頭整改分管領(lǐng)域的突出問題，做到靠前指揮、守土有責、守土盡責。三是落實整改主體責任。各科（所）隊對照問題清單、任務清單和責任清單，建立了整改臺賬，實行掛賬銷號、項目管理，確保事事有人抓，件件有著落。

（三）嚴格執(zhí)紀問責，促進標本兼治。一是堅持日常督導檢查和集中督導檢查相結(jié)合。對整改不到位的問題，堅決“回爐”補課，重新整改，真正做到一抓到底、抓出實效。二是堅持將紀律挺在前面，加大執(zhí)紀問責力度。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對巡察反饋意見中涉及違紀違法問題堅持深挖細查，做到問題不查清不放過，整改不到位不收兵，持續(xù)保持執(zhí)紀嚴查的高壓態(tài)勢。截至目前，收到區(qū)委第一巡察組在巡察期間交辦案件線索11件涉及14人次,其中黨紀政紀立案調(diào)查5人，黨紀政紀處分5人，組織調(diào)整4人。三是堅持舉一反三，以問題整改促工作規(guī)范。全局已經(jīng)制定了規(guī)章制度22項，做到以制度管事，按制度辦事，把權(quán)力關(guān)進制度籠子，使問題整改的長期效應得到充分發(fā)揮。

二、善作善成，確保問題整改抓鐵有痕局黨組對照細化后的從嚴治黨、六大紀律和其他三個方面28個問題進行了整改。

（一）堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設(shè)，推進全面從嚴治黨方面的問題。

1.關(guān)于黨組織的政治核心作用發(fā)揮不夠充分，存在重業(yè)務、輕黨建的問題。一是健全黨建工作體制機制。認真落實黨組主體責任和領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”，完善了年度黨建、隊伍建設(shè)的工作要點和目標任務。二是加強組織和制度建設(shè)。配齊配強基層黨支部書記，改、補選8名基層黨支部書記；修訂完善了《黨組中心組學習計劃》、《黨組工作規(guī)則》等2項制度，全面規(guī)范黨組工作。三是抓緊抓實“兩學一做”教育，充分發(fā)揮黨組中心組學習龍頭作用，帶動全局黨員干部學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市、區(qū)系列會議精神；依托區(qū)委黨校，舉辦基層黨支部書記專題培訓1次；借助“蓉城先鋒黨員e家”、微信公眾號等信息化平臺，定期發(fā)布機關(guān)黨建工作動態(tài)270余條，全局黨員網(wǎng)上參學率達100%。

度。三是督學督辦。強化上級精神貫徹落實，對重要會議、重要工作、重要文件實行臺賬管理，迅速組織傳達學習，制定措施，監(jiān)察室定期督查通報學習落實情況。

3.關(guān)于執(zhí)行上級決策部署態(tài)度不堅決的問題。一是強化規(guī)距意識，組織學習了《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準》和各級辦公用房清理政策。二是全面清查摸底，對局機關(guān)16個科室和15個基層所面積4102.02平米辦公用房進行清理，填寫《辦公用房使用情況調(diào)查表》，現(xiàn)無超標情況。三是建立辦公用房管理制度，由局辦公室歸口管理，集中統(tǒng)一登記、調(diào)配。四是嚴肅問責，立案調(diào)查了1名所長辦公室面積超標的違紀行為。

4.關(guān)于黨建力量配備薄弱的問題。一是配強機關(guān)黨委。11月1日局黨組會議審議通過機關(guān)黨委增補委員方案，增補了機關(guān)黨委委員3名，選舉產(chǎn)生了機關(guān)黨委書記1名。二是配強專職黨務工作者。選配政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的1名黨員從事黨建工作。三是加強黨務培訓教育。依托區(qū)委黨校培訓、局長上黨課、各級黨組織集中組織學習等多種形式，提高對《黨章》、《黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》等規(guī)定的學習運用能力。四是推進基層黨組織標準化建設(shè)，整改期間，完成了1個基層所黨支部規(guī)范化試點建設(shè)，完成了14個專業(yè)市場黨組織全覆蓋。

5.關(guān)于黨內(nèi)政治生活不嚴肅，制度規(guī)定執(zhí)行不到位的問題。一是加強目標考核。修訂完善《基層黨支部工作目標考核管理辦法》，進一步明確“三會一課”有關(guān)內(nèi)容和要求，堅決防止“三會一課”表面化、形式化。二是加強支部書記培養(yǎng)。以好干部標準，選拔3名優(yōu)秀黨員擔任基層黨支部書記。三是夯實基礎(chǔ)。以“請進來、走出去”，領(lǐng)導干部帶頭上黨課等多種形式，不斷提升黨員素質(zhì)能力。制定《關(guān)于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作措施》，將“兩學一做”納入“三會一課”制度安排，持續(xù)增強黨員干部的黨章黨紀黨規(guī)意識教育。

學習黨的十九大精神大會主要精神，結(jié)合市場監(jiān)管工作的實際，從“認清我是誰”、“監(jiān)管為了誰”、“監(jiān)管依靠誰”、“我們怎么做”四個方面講黨課。其他班子成員也分別講了《全面加強黨的建設(shè)、構(gòu)建從嚴治黨新常態(tài)》等內(nèi)容的6堂黨課。

7.關(guān)于落實全面從嚴治黨主體責任還不平衡，干部管理失之于“寬、松、軟”的問題。一是嚴密組織。制定下發(fā)《關(guān)于認真填報領(lǐng)導干部廉政檔案的通知》，要求68名副科級以上領(lǐng)導干部規(guī)范填報。二是嚴格督查。按照10%的比例隨機抽查副科級以上領(lǐng)導干部個人廉政檔案事項。

三是嚴肅問責。免去2名瞞報、漏報配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)的正科級領(lǐng)導干部職務。

8.關(guān)于管黨治黨壓力傳導層層遞減，齊抓共管合力不強的問題。一是建立督查制度。細化班子成員黨風廉政建設(shè)目標內(nèi)容，每季度督查目標落實情況。二是建立談話制度。黨組書記與各班子成員、各班子成員與分管科室、聯(lián)系所的負責人之間，每季度開展1次“一崗雙責”談話。三是建立協(xié)同機制。局紀檢組與班子成員定期溝通協(xié)商，明確任務，落實責任，確保黨風廉政建設(shè)全覆蓋、無死角。

教育管理之中，實現(xiàn)紀律教育的經(jīng)?；统B(tài)化。二是層層傳導責任壓力，把強化基層黨組織管黨治黨責任放在首位，建立基層黨組織從嚴治黨任務清單和責任清單，推動黨建和黨風廉政建設(shè)主體責任在基層生根。三是從嚴管理黨員干部，堅持把紀律挺在前面，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，完善教育提醒、談話函詢、誡勉問責等機制，早發(fā)現(xiàn)、早處理苗頭性、傾向性問題，形成嚴管嚴治的新態(tài)勢。

10.關(guān)于紀檢組力量配備薄弱，運用“四種形態(tài)”從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責的力度還需加大的問題。一是厘清紀檢工作職責。紀檢組召開了專題會議，認真學習了各級紀檢監(jiān)察工作的規(guī)定和要求，深入討論紀檢組“干什么”、“怎么干”，查擺問題，對標整改。二是充實紀檢監(jiān)察力量。在局黨組支持下，選配1名優(yōu)秀干部從事專職紀檢監(jiān)察工作，調(diào)整后的紀檢組全員學歷達到大學本科以上，平均年齡從調(diào)整前的50歲下降到40歲。三是聚焦監(jiān)督執(zhí)紀主業(yè)。嚴格落實《黨紀處分條例》、《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》等規(guī)定，進一步規(guī)范信訪受理、線索管理、紀律審查等工作，**年以來，紀檢組辦理信訪投訴舉報16件，函詢4人，立案調(diào)查6人（其中巡察組線索交辦立案3人），給予黨紀政紀處分6人，組織調(diào)整工作崗位4人，批評教育19人；開展專題廉政警示教育2次；巡察整改期間，收到上交紅包禮金**元，價值1000元的購物卡1張。

（二）執(zhí)行黨的“六大紀律”方面存在的問題。

11.關(guān)于不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項比較突出的問題。一是強化廉潔硬性約束。全局班子成員、正副調(diào)研員學習了《領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》和《領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》，自覺接受組織的監(jiān)督和管理。

二是強化廉潔剛性管理。對區(qū)委第一巡察組指出的10人未如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項的問題逐一甄別梳理，對行為情節(jié)較重的1人立案調(diào)查，嚴肅批評教育9人，按規(guī)定對漏報事項進行補報。

12.關(guān)于有的黨員干部紀律松弛、組織渙散，工作期間外出不請示、不報告，請銷假制度成為“墻上的一張紙”的問題。一是強化制度約束。制定完善了《勞動紀律管理辦法》、《干部管理規(guī)定》等規(guī)定，嚴格執(zhí)行請銷假制度、考勤制度、外出公示制度、加班登記制度。二是強化督查效果。由紀檢監(jiān)察室、組織人事科組成督查小組，不定期開展了考勤抽查5次，較好地約束了干部上下班工作紀律落實，形成良好有序的工作氛圍。

13.關(guān)于存在“靠山吃山”現(xiàn)象，個別干部默許親屬在自己轄區(qū)從事經(jīng)商活動的問題。一是加強日常監(jiān)督。要求...

銀行巡察組巡察情況報告篇十一

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2016年3月28日至2016年6月28日，縣委第一巡察組對縣財政局進行了綜合巡察，7月15日，縣委巡察組向縣財政局反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、直面問題明責任，整改落實成為財政工作核心任務。

巡察組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有很強的針對性、指導性。我局黨組對此極度重視、態(tài)度鮮明，完全贊同和誠懇接受縣委巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責任擔當打贏整改“攻堅戰(zhàn)”，以巡察整改的實效推動建章立制、深化財政改革。

(一)壓實領(lǐng)導責任。

第一時間成立了整改工作領(lǐng)導小組，由黨組書記、局長王春林同志任組長，黨組副書記、副局長陳正容同志和紀檢組長何欣同志任副組長，其他班子成員為成員，整改工作領(lǐng)導小組辦公室設(shè)局辦公室，由陳正容、何欣同志分任辦公室主任、副主任。3月份以來共召開黨組會議10次、局務會議8次、干職工會議2次，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。

(二)抓實責任分解。

經(jīng)多次完善，形成了以《關(guān)于縣委第一巡察組對財政局巡察情況反饋意見的整改方案》為總攬，以紅包禮金治理、專項資金規(guī)范、農(nóng)開項目管理、特色縣域經(jīng)濟項目績效評價4個子方案為重點的整改框架;根據(jù)巡察“問題清單”，領(lǐng)導班子成員主動辨析問題、挑實責任，科室(單位)負責人主動認領(lǐng)問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措;把整改事項落實到責任領(lǐng)導、責任科室(單位)和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。

(三)嚴格責任追究。

采用定期抽查、隨機評價等方式，全面掌握整改工作情況;建立了整改落實督查臺賬制度，對整改任務進行“掛號”，并實時跟進，完成一件，“銷號”一件。同時，明確要求將整改情況納入基層黨建、干部績效、科室(單位)目標3項考核中，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的“一票否決”，取消評先評優(yōu)資格，堅決追責問責;對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成重新整改。

經(jīng)認真對照梳理，將67個具體問題歸納為25項，截至目前，已整改到位23項，內(nèi)部控制制度建設(shè)、推進預算單位辦理公務卡的2項問題正處整改推進中，整改工作已取得階段性成果。

(一)落實黨風廉政建設(shè)兩個責任方面。

1.關(guān)于認識不到位，抓黨風廉政建設(shè)流于形式問題的整改。

一抓責任履行不放松。嚴格職責分工，制定《縣財政局領(lǐng)導班子成員2016年黨風廉政建設(shè)責任制》，強化履行黨組主體責任、“一把手”第一責任人責任和領(lǐng)導干部“一崗雙責”責任，形成一級抓一級、級級有責任的機制體系。嚴肅政治規(guī)矩，分別于3月22日、5月19日組織全體干職工聽取局黨組書記講授的《牢記為民理財，堅持廉潔從政》、《提振信心，深學敢為，奮力開創(chuàng)財政工作新局面》兩次專題廉政黨課，11月10日，組織班子成員、機關(guān)黨委和支部成員學習黨的十八屆六中全會精神，聽取黨組書記王春林同志專題解讀;局班子成員作為普通黨員參加所在支部的專題組織生活會，并講授了9堂黨課。嚴行談話警示，3月23日，時任黨組書記譚啟良同志組織班子成員開展集體廉政談話;6月22日，黨組書記王春林同志組織班子成員學習《條例》、《準則》，并結(jié)合身邊案例開展廉政警示談話;班子成員與科室(單位)負責人、主要崗位業(yè)務人員之間逐一開展日常廉政和廉潔提醒談話。截至目前，談話對象達402人次。二抓教育創(chuàng)新不滯后。在“兩學一做”及“三會一課”、專題民主生活會、道德講堂、警示教育、集中學習等活動有序開展的同時，多角度、全方位充實教育元素，組織開展慶七一暨“講道德、明是非、守紀律”主題展演，評選表彰財政系統(tǒng)愛崗敬業(yè)標兵、最美家庭、優(yōu)秀黨員42名，發(fā)揮身邊榜樣作用;舉辦財稅系統(tǒng)男子籃球賽、財務人員趣味運動會，國地稅、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位40余家報名參與，在競技拼搏中濃厚了團結(jié)協(xié)作、積極向上的良好氛圍;開辟廉政文化走廊和廉政宣傳專欄，重要時間節(jié)點發(fā)送廉政和作風建設(shè)提示短信;承辦第三聯(lián)組“廉政知識搶答賽”，我局原黨組成員江志華家庭獲縣紀委授予的全縣十佳“家風好家庭”榮譽;11月5日，組織48名局青年干部赴縣國防教育基地開展愛國主義教育活動。三抓權(quán)責制衡不遮掩。扎實推進公共權(quán)力清查，7月上旬，5個科室先行先試，對職能職責范疇內(nèi)各項公共權(quán)力的政策依據(jù)、規(guī)定標準、工作流程進行逐一剖析，進而查找薄弱環(huán)節(jié)、風險所在，形成較為全面、細致的模版后，9月份在全局科室(單位)中推開，目前已形成29個權(quán)力清單、196個責任清單;著力強化內(nèi)部控制約束。結(jié)合《湖南省財政廳內(nèi)部控制基本制度》(湘財監(jiān)〔2016〕10號)精神，在全面梳理科室職能、明確崗位職責、形成權(quán)力清單和責任清單的基礎(chǔ)上，擬定了《寧鄉(xiāng)縣財政局內(nèi)部控制基本制度》、《財政管理法律風險防控辦法》、《預算編制風險防控辦法》、《預算執(zhí)行風險防控辦法》、《政策制定風險防控辦法》等內(nèi)部控制制度，重點突出廉政風險點的排查、風險等級的評估、防控措施的制定，目前正在討論階段，力爭在近期出臺全部9個內(nèi)部控制文件，形成“1+8”內(nèi)部控制完整體系。

2.關(guān)于督促檢查不實，考核評比不嚴問題的整改情況。

一是督查不手軟。注重加大責任追究、廉政紀律、作風建設(shè)、崗位管理等制度的執(zhí)行力度，今年，開展領(lǐng)導交辦件督查15次、作風建設(shè)督查22次，編發(fā)通報5期;二是考核不打折。注重完善《機關(guān)目標管理責任制考核辦法》和《機關(guān)支部和黨員目標責任制考核辦法》“兩線并行”，將黨風廉政工作納入支部、科室(單位)年度目標考核范疇，納入黨員、干部年度績效評價范疇，考核結(jié)果作為年終評優(yōu)、干部使用的重要依據(jù)，實現(xiàn)黨務工作和業(yè)務工作兩不誤，雙促進。

3.關(guān)于過于強調(diào)團結(jié)和諧，直面問題力度不大，導致財政資金分配不公問題的整改情況。

一是預算公開有突破。針對2015年預算公開工作中存在的具體問題，出臺預算公開工作實施方案，從部門預算、決算的數(shù)據(jù)和說明，到上級專項資金的撥付、使用，均實現(xiàn)了原文公開和資金公開到類、款、項，各業(yè)務科室對180家部門預算單位的公示情況進行了審核，鐵紀把關(guān)、頂住壓力，要求相關(guān)單位整改不打折扣。二是資金撥付更規(guī)范。制定《預算支出指標文件管理辦法》，由局各業(yè)務科室在資金下?lián)軙r，向業(yè)務主管部門下達資金指標文件，明確資金的使用范圍、支出科目，并督促業(yè)務主管部門對項目資金的分配方案在官網(wǎng)公開。三是重點領(lǐng)域再掌控。在政府性投資項目申報、審批、結(jié)項等方面嚴格操作流程，做到公開透明;同時，制定與項目建設(shè)相匹配的財政性資金的申報、審批、結(jié)算等嚴格規(guī)范的操作辦法。

4.關(guān)于黨組履職不到位，原則性不強，導致項目不實問題的整改情況。

強化了科室(單位)和業(yè)務主管部門責任。規(guī)范資金申報程序，督促業(yè)務主管部門加強管理，對有關(guān)重點項目認真把關(guān)再進行申報，各部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村(社區(qū))向上爭資申報文件，必須有所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出文、主管部門核定項目后才進入行文程序?qū)徟?。局業(yè)務科室(單位)加大了核查監(jiān)管力度，進項目查看現(xiàn)場，下單位查閱資料，確保監(jiān)管環(huán)節(jié)不缺位，截止11月21日我局向上爭資行文數(shù)量204個，較去年同期減少111個。

5.關(guān)于紀檢組監(jiān)督責任也有缺失,監(jiān)督履職不主動、不大膽問題的落實情況。

一是主動作為。紀檢組在局黨組的支持下，進一步強化黨風廉政建設(shè)責任制考核，敢于堅持原則，大膽履職。不斷加強對黨員干部的廉政教育，紀檢組到三支部、五支部講授了專題廉政黨課;牽頭組織開展局內(nèi)作風建設(shè)督查22次;對于“三重一大”的問題中某些提議，紀檢組只要認為不妥的都能及時發(fā)表不同意見，取得黨組的支持。二是整合力量。針對發(fā)生的問題，局紀檢組認真反思，整合監(jiān)督檢查、績效管理等力量，形成協(xié)同作戰(zhàn)的工作格局，基本實現(xiàn)了財政監(jiān)督的全覆蓋。三是深入整頓。認真開展“雁過拔毛”式*問題和“糾四風、治陋習”兩項專項整治工作。今年4-11月共自查2013年至2015年的財政專項資金226.8億元，下沉一級重點檢查扶貧、水利等7項資金23.12億元;6月中旬，在縣紀委組織下，財政局積極參與配合，抽調(diào)86名財政干部作為檢查組成員，選取林業(yè)類專項資金的使用和管理為切入點開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)之間的交叉檢查，共計檢查28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，發(fā)現(xiàn)并移交縣紀委問題線索30條;8月份按照上級財政部門的要求，開展了區(qū)縣之間的“雁過拔毛”專項整治交叉檢查，目前行政處理立案1件，退繳違規(guī)資金4萬元;10月份抽調(diào)15名財政干部配合縣紀委開展村級財務清理和合村并帳工作。

6.關(guān)于紀檢組執(zhí)紀問責力度不大，震懾力不強問題的整改情況。

通過廉政談話，紀檢組對有苗頭性問題的干職工，提醒制止，對存在問題的干職工，批評教育要求立即糾正，對屢教不改的干職工，對照機關(guān)制度規(guī)定嚴肅處理，對問題嚴重，違反紀律的一律按相關(guān)條例從嚴處理。今年3月至11月紀檢組開展日常廉政談話80人次(其中集體談話3次);任前廉政談話三批51人次;提醒談話27人次，印發(fā)作風建設(shè)督查通報5期;年初對個別單位工作人員未按規(guī)定程序操作，造成評審價格失真的3名責任人員進行了通報批評、取消評優(yōu)和扣發(fā)績效工資處理;配合縣紀委對受到刑事強制措施的2名同志及時停發(fā)工資，做出了開除處理;10月份對交通肇事的一名干部給予了黨內(nèi)嚴重警告處分。

(二)執(zhí)行六大紀律方面存在的問題。

1.關(guān)于民主生活會質(zhì)量不高，流于形式問題的落實情況。

一是加強自我剖析。按要求每年召開兩次以上黨組民主生活會，并督促機關(guān)黨委將組織生活會開到各支部。今年3月份召開了一次“三嚴三實”民主生活會，會前有請示、有通知，會議有方案，會后有總結(jié)，充分開展批評與自我批評，增強了黨組戰(zhàn)斗力。二是堅持以上率下。結(jié)合“兩學一做”學習教育活動開展，黨組書記、班子成員、支部書記在各自支部組織生活會上認真進行自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，黨組書記、班子成員都在所聯(lián)系支部開展了“兩學一做”專題學習黨課講授活動。

2.關(guān)于“三重一大”集體決策個別執(zhí)行不到位問題的整改情況。

完善了《“三重一大”集體決策制度》，將6類重大決策、3類重要干部任免、3類重大項目安排、3類大額資金使用事項全部納入集體決策范圍，對事項醞釀、決策、執(zhí)行階段提出了具體原則和要求，召開局黨組會、局務會做到了會前有方案，會議有記錄。同時，明確二級單位內(nèi)部的“三重一大”事項，涉及全局性的，必須報上級決定后實施。如：農(nóng)開辦辦務會工作機制，集體研究制定項目申報計劃，三重一大”原則研究并逐級上報，按照《寧鄉(xiāng)縣人民政府關(guān)于進一步加強財政資金管理的通知》(寧政辦發(fā)〔2016〕12號)的相關(guān)要求，結(jié)合《湖南省財政廳關(guān)于印發(fā)〈湖南省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項目管理實施細則〉的通知》，嚴格依規(guī)依程序辦理，農(nóng)開辦提出立項建議，向上報批。

3.關(guān)于財政財務制衡機制不完善，監(jiān)管出現(xiàn)漏洞問題的整改情況。

進一步健全和完善全縣財政專項資金管理各項制度，以縣政府辦名義下發(fā)《關(guān)于進一步加強財政資金管理的通知》(寧政辦發(fā)〔2016〕12號)，明確資金申報、審批、撥付的權(quán)限和責任，面向所有有申報資格的主體，做到全過程公開。在資金申報環(huán)節(jié)，規(guī)定項目申報的政策文件公示不少于3日，讓項目單位(企業(yè))對財政政策廣泛知曉。在項目初審環(huán)節(jié)，由業(yè)務主管部門按照政策文件要求，堅持公平、公正、公開的原則，綜合項目申報情況，在上報截止日5日前提出項目申報計劃，充分核實項目的資質(zhì)、申報條件等情況。在資金審批環(huán)節(jié)，通過審批的項目資金由財政部門和業(yè)務主管部門分別在各自門戶網(wǎng)站或縣人民政府公眾信息網(wǎng)公開，公開監(jiān)督投訴電話，廣泛接受社會監(jiān)督。在財政門戶網(wǎng)設(shè)置預算公開專欄，截止目前已全面公開了2015、2016年1000多個上級專項資金指標文及分配情況。

4.關(guān)于執(zhí)行組織紀律選人用人不夠嚴格問題的整改情況。

進一步加強干部交流。根據(jù)科室崗位業(yè)務需要及人員適崗情況，人力資源科對干職工任職情況進行了摸底統(tǒng)計，制定定期對干職工進行崗位調(diào)整交流方案，報局黨組會議集體決定，同一崗位任中層干部滿5年(含)必須交流、同一崗位任中層干部職滿3年(含)適當交流;關(guān)鍵業(yè)務崗位干職工工作滿5年(含)以上的應當交流;關(guān)鍵業(yè)務崗位干職工工作滿3年(含)以上的適當交流。經(jīng)局黨組會議研究，報縣人事工作領(lǐng)導小組批準，5月份，對25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)交流任免財政所長、副所長、總會計、單位會計等主要崗位和業(yè)務工作人員81人，目前在任的財政所長中連續(xù)4年在同一崗位的僅4名。8月份，經(jīng)局黨組會議議定，對部分科室(單位)進行了機構(gòu)整合，包括中層副職、業(yè)務骨干和臨聘人員在內(nèi)的31名工作人員進行了崗位交流調(diào)整。

一是修改和完善了財評中心工作制度。放開小額項目的評審，30萬元以下的土建項目，5萬元以下的設(shè)計、地勘、監(jiān)理等費用項目可由政府采管備案;費用改為二審制，任務繁忙時，按照需要，委托中介機構(gòu)一審,提高了評審效率。明確由2人以上查看現(xiàn)場，并明確評審員僅對表觀工程量負責。二是完善了評審流程。落實對審簽字制度，評審工作底稿上增加現(xiàn)場查看部分的內(nèi)容，現(xiàn)場情況由建設(shè)、施工單位及評審員當場簽字確認。深入推行聯(lián)席會議制度，為解決評審中的爭議問題，形成集體決策。推行了評審事項取證表制度和廉政回訪制度。三是下一步將提請縣委縣政府修改寧政發(fā)〔2013〕年11號文件，進一步規(guī)范項目建設(shè)單位的行為。四是財評中心2016年獲得了“省財評工作先進集體”、“縣級青年文明號”、“項目服務先進單位”等榮譽，“市級青年文明號”申報驗收工作也將在12月份進行。

6.關(guān)于以文件落實文件，以會議落實會議，不抓落實問題的整改情況。

一是改進會風，注重對各類會議決定落實不走樣。局辦公室強化對會議統(tǒng)籌力度，控制會議數(shù)量，對工作內(nèi)容相同或相近的會議合并召開。改革會議形式，原則上能以通知、電話等方式部署的會議，不再召開會議。提高會議實效，嚴格實行會議請假、簽到制度，安排監(jiān)察室現(xiàn)場監(jiān)督通報。截至11月，召開全局性大會6次，同比減少25%。二是改進文風，做到規(guī)范、精練。局辦公室加強發(fā)文管理，著力精簡各類發(fā)文。能以函的形式印發(fā)的，不以文件形式發(fā)文。減少文件數(shù)量，能通過電話、網(wǎng)站解決問題的不印發(fā)文件，截至11月，下發(fā)正式文51件，同比減少5件。三是轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。局辦公室聯(lián)合監(jiān)察室定期對領(lǐng)導交辦的重點工作落實情況進行督查通報。

7.關(guān)于存在上班遲到早退、玩手機游戲現(xiàn)象問題整改情況。

一是制定并嚴格執(zhí)行考勤制度，成立了考勤小組，局監(jiān)察室不定期對工作人員上班工作情況進行督查及通報，將督查情況運用到干職工民主測評、科室崗位目標責任制考核等工作中。二是扎實推進財政業(yè)務能力素質(zhì)提升工程，通過集中培訓、干職工自學、上級跟班學習等多種途徑，進一步提*職工的崗位專業(yè)水平和財政財務管理能力。

8.關(guān)于個別同志群眾觀念淡薄，存在權(quán)力尋租問題整改情況。

一是結(jié)合財政局結(jié)合財政局“雁過拔毛”式*問題專項整治工作，開展自查自糾及黨風廉政學習教育活動。二是嚴肅執(zhí)紀問責，靈活運用“四種形態(tài)”，對有苗頭性問題的干職工，提醒談話制止，對存在問題的干職工，批評教育立即糾正，對問題嚴重、屢教不改的干職工，嚴肅處理。

(三)財政管理方面的問題。

1.關(guān)于預算編制不夠細化，預算約束力不強問題的整改情況。

一是嚴格執(zhí)行預算。全面規(guī)范預算編制、執(zhí)行、調(diào)整、決算程序，盡可能地做實做細編制前的相關(guān)工作，增強預算工作的剛性，規(guī)范預算指標調(diào)劑業(yè)務。二是加強年初部門預算專項資金的安排與縣主管領(lǐng)導對接匯報，做到項目更細化，支出更剛性。三是進一步加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)預算管理的宣傳培訓力度，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府的預算管理意識和業(yè)務水平。在7月份開展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長、村賬代理會計培訓中，設(shè)置了預算管理培訓內(nèi)容。

2.教育系統(tǒng)經(jīng)費沒有預算到各學校問題的整改情況。

一是縣財政在2017年部門預算編制中已經(jīng)將預算編制工作布置到29個基地學校。二是29個基地學校也將2017年教育系統(tǒng)部門預算經(jīng)費測算草案通知到每個學校，各學校都按統(tǒng)一標準進行預算經(jīng)費測算和編報，同樣執(zhí)行“兩上兩下”預算編制流程。

3.關(guān)于存量資金管理不規(guī)范，暫存、暫付款以及對外借款規(guī)模大問題的整改情況。

一是督促部門單位加快專項資金支出進度，盤活財政存量資金。8月份對各支付單位下達了《關(guān)于加快預算支出進度盤活財政存量資金及2016年度年終指標結(jié)轉(zhuǎn)有關(guān)事項的通知》(寧財辦〔2016〕34號)，對加快預算支出進度、結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金處理和2016年度指標結(jié)轉(zhuǎn)明確了相關(guān)規(guī)定。二是規(guī)范財政出借資金的審批程序，所有財政資金出借均由借款單位提出申請，明確借款用途、歸還渠道、還款時間、違約責任，按程序報批以后方能辦理出借，嚴格控制財政資金出借的規(guī)模。1-11月份，財政出借資金總額為5.72億元，目前已收回4.42億元。最后兩月，將進一步從嚴控制，積極催收，實現(xiàn)暫存款、暫付款余額下降的目標。三是及時清理財政往來資金，定期對出借資金進行函證，對到期出借資金采取催收、扣繳等方式，積極清收出借資金。今年已單獨發(fā)函10次催收相關(guān)單位欠款，由于各載體單位資金偏緊，欠款催收的成效不太明顯。

4.關(guān)于專項資金管理存在項目過多、使用分散，甚至擠占挪用、虛報冒領(lǐng)問題的整改情況。

一是嚴格落實《關(guān)于進一步加強財政資金管理的通知》(寧政辦發(fā)〔2016〕12號)，對專項資金從申報到審批、分配、撥付等流程環(huán)節(jié)全部公開，做到“非涉密，全公開”。嚴格申報程序，對每筆專項資金進行建檔公示，確保了專項資金使用的公開透明，杜絕多頭申報、重復申報;對專項資金的使用跟蹤檢查，實施問效，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴肅問責，提高了財政資金使用效率。二是開展專項資金統(tǒng)籌整合使用試點工作。緊緊抓住資金申報這個“入口關(guān)”和“牛鼻子”，改變縣內(nèi)各單位向上爭資各自為政的做法，對性質(zhì)相同、用途相近的專項資金申報進行整合，增強縣級統(tǒng)籌能力，集中財力辦大事。三是要求各載體單位對申報項目的真實性負責，明確申報業(yè)務主管部門責任，由申報主管部門對項目申報的真實性出具承諾函。

5.關(guān)于預算調(diào)整、政府采購、資產(chǎn)管理要求不嚴，程序隨意問題的整改情況。

預算調(diào)整方面，進一步強化了預算執(zhí)行約束力，加強了財政與人大財經(jīng)工委在預算及調(diào)整預算程序方面的工作溝通，嚴格執(zhí)行預算調(diào)整法定程序，嚴把預算剛性支出。政府采購方面，一是制定了規(guī)范性文件《關(guān)于進一步規(guī)范政府采購工作的通知》(寧財采購〔2016〕4號)，進一步規(guī)范政府采購流程;退出發(fā)票審簽環(huán)節(jié)，減少隨意性，提高規(guī)范性。二是優(yōu)化服務。上線并優(yōu)化信息化管理平臺;擴大加油定點范圍，汽車維修將推行資質(zhì)供應商備案制，并引入物價部門核價;逐步加大協(xié)議供貨、定點采購、網(wǎng)上競價、網(wǎng)上詢價等的適用范圍，進一步簡化流程、提高效率;進一步充實專家?guī)欤_保評標結(jié)果更科學公正。三是強化監(jiān)管。加強對政府采購計劃編制和執(zhí)行等環(huán)節(jié)的要求和監(jiān)管，加強監(jiān)督檢查力度，實行定期檢查和不定期抽檢相結(jié)合，聯(lián)合紀委和審計部門對重點單位和項目實行聯(lián)檢;充分發(fā)揮公眾監(jiān)管作用，加強社會監(jiān)管和代理機構(gòu)監(jiān)管。資產(chǎn)管理方面，一是嚴格按照《寧鄉(xiāng)縣行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理實施辦法》(寧政辦發(fā)〔2014〕11號)，對資產(chǎn)配置嚴格審批，超標、超計劃資產(chǎn)購置的原則上不予審批;使用資產(chǎn)(含出租、出借、擔保、投資)、資產(chǎn)處置(土地、房屋、股權(quán)等)必須報縣政府審批后再按程序公開處置。二是對行政事業(yè)單位資產(chǎn)實行“單位使用、財政統(tǒng)籌、政府調(diào)配”的模式管理，遵循資產(chǎn)管理與預算管理相結(jié)合、資產(chǎn)管理與財務相結(jié)合、實物管理與價值管理相結(jié)合、資產(chǎn)所有權(quán)相分離的原則。三是整合閑置國有資產(chǎn)，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展，全年共調(diào)撥和劃撥土地48280平方米，房屋118554平方米，金額9億元;歸集土地1567.5畝，房屋39561.2平方米;審批國有資產(chǎn)抵押擔保貸款4個，抵押擔保貸款10.08億元，為促進縣域經(jīng)濟發(fā)展作出了較大的貢獻。

6.關(guān)于財政專項資金運行中存在的申報和使用混亂問題的整改情況。

一是規(guī)范資金申報，完善資金申報的相關(guān)制度，對專項資金申報和分配堅持依程序辦理，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在爭取上級政策和項目支持時，對申報項目的真實性負責;主動與申報主管部門對接，由主管部門對項目申報的真實性蓋章確認。二是加強項目申報環(huán)節(jié)的公示公開，杜絕暗箱操作、重復申報。三是加強監(jiān)督檢查，確保專項資金?？顚Ｓ?。組織監(jiān)督局、績效科對2013-2015年首輪省特色縣域經(jīng)濟重點縣專項資金使用和績效情況進行了調(diào)查評價。監(jiān)督局對18家單位進行了機關(guān)運行經(jīng)費專項檢查，移送問題線索2條，并對存在的其他問題逐一整改落實。

7.關(guān)于財政專項資金運行中存在的撥付不及時問題的整改情況。

一是嚴格落實《關(guān)于進一步加強財政資金管理的通知》(寧政辦發(fā)〔2016〕12號)文件規(guī)定，加快指標文件處理進度，規(guī)范資金撥付和審批環(huán)節(jié)流程。完善相關(guān)制度，要求上級指標文件在收到后7個工作日內(nèi)下達到位，特殊情況的，在30日內(nèi)下達指標，無劃撥不及時的問題。如上級下達的自然災害生活救助資金，經(jīng)民政部門制定分配方案，報縣人民政府審定后，直接撥付到受災群眾手中，確保了資金安全和有效。二是業(yè)務科室對專戶資金的項目、來源、金額逐一清理，督促業(yè)務主管單位加快項目落地建設(shè)，加快資金的支付進度。截至9月，我縣盤活存量資金工作進度在全省123個區(qū)縣市中排名第41位，農(nóng)業(yè)科專戶從2016年開始資金只出不進，基建專戶截至10月底，2015年之前上級專項資金僅余179萬元。

8.關(guān)于財政專項資金運行中存在的效益比較低問題的整改情況。

一是建立健全管理機制，逐步實現(xiàn)了預算與績效同步，預算安排資金時即納入績效管理程序。項目完工后，財政部門組成聯(lián)合調(diào)查組前往現(xiàn)場勘驗和檢查，聽取項目用款單位資金使用情況匯報，查閱核實有關(guān)賬務、相關(guān)文件、合同以及驗收。

報告。

書等相關(guān)資料，收集整理分析評價基礎(chǔ)資料和數(shù)據(jù)，形成績效評價報告。二是下發(fā)《關(guān)于開展財政支出績效評價的通知》(寧財辦[2016]20號)，在績效管理全面推進、目標管理、績效評價操作規(guī)程和結(jié)果應用等方面做出系列性規(guī)定。三是上線了績效管理信息系統(tǒng)，對項目資金績效目標申報、實施過程跟蹤，項目自評和財政再評價等方面實行流程化管理。四是加強資金績效監(jiān)管，委托中介機構(gòu)進行績效評價項目10個，部門整體支出評價3家;計劃開展財政再評價重點項目10個，目前完成2個;確定年度第二批重點績效評價項目，其中所有1000萬元以上的財政支出項目都納入績效評價范圍。

9.關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務管理存在問題的整改情況。

一是進一步理順對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所“縣鄉(xiāng)共管、以縣為主”的管理體制。在日常工作中加強和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的溝通交流，通過全縣財稅工作調(diào)度會、財政系統(tǒng)業(yè)務工作部署會、考核評估、約束制度等多種形式，齊抓共管，推動我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所管理向規(guī)范化、標準化發(fā)展。二是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務人員隊伍建設(shè)，規(guī)范財務管理和會計核算。5月份對花明樓、歷經(jīng)鋪等25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)交流任免財政所長、副所長、總會計、單位會計等主要崗位和業(yè)務工作人員81人，7月份對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務人員進行了業(yè)務培訓。三是加強監(jiān)督檢查，在全面實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫集中支付的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)財局加強日常指導與檢查，按季全面檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所總會計、單位會計業(yè)務，按季抽查每鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個村的村賬支出業(yè)務，登記并公布檢查情況，提出整改要求，加強相互學習交流，財政監(jiān)督檢查局加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的業(yè)務抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴格按《財政違法行為處罰條例》處理。

10.關(guān)于全縣部分單位財務支付行為不規(guī)范問題的整改情況。

一是加強督促，要求財務人員規(guī)范合理使用指標資金，根據(jù)項目進度及時申報用款計劃，辦理支付。二是加大報賬宣傳力度，在日常報賬時，對報賬人員進行業(yè)務宣傳，提醒單位及時處理支付業(yè)務，盡量避免出現(xiàn)將支付報賬業(yè)務積壓至節(jié)假日。

11.關(guān)于公務卡使用比例低問題的整改情況。

一是支付局加大宣傳力度，業(yè)務人員在窗口做好耐心解釋，并對強制目錄內(nèi)未使用公務卡結(jié)算的予以拒付。二是對未辦理公務卡的單位上門結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)建設(shè)和集中支付業(yè)務辦理工作進行宣傳，釋疑解惑，目前已上門至信訪局、雙鳧鋪財政所、白馬橋財政所、城郊財政所、黃材財政所、喻家坳財政所、龍?zhí)镓斦?、東湖塘財政所、溈山財政所、沙田財政所、雙江口財政所、壩塘財政所、夏鐸鋪財政所、歷經(jīng)鋪街道財政所等單位進行走訪宣傳解釋。三是借助銀行考核座談會的機會，要求每個委托代理銀行對零余額開戶單位進行提供上門辦卡服務。

三、保持堅強政治定力，以釘釘子精神抓好下一步工作。

巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下階段我局將繼續(xù)按照縣委和縣委巡察組要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，不斷將作風建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)引向深入，為加快推動財政事業(yè)又好又快發(fā)展凝聚正能量。

局黨組堅持抓整改落實力度不減，對縣委巡察組反饋的問題一個都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質(zhì)量全面完成整改任務。對需要一定時間整改到位的，建立臺賬，逐個督辦，逐個銷號;對需要長期整改的，明確責任單位、責任人和完成時限，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。

(二)建立健全長效機制。

針對縣委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設(shè)。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步規(guī)范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。

(三)嚴格落實“兩個責任”

堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實局黨組主體責任，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，加大黨建在黨支部和黨員干部考核中的權(quán)重，切實做到領(lǐng)導認識到位、監(jiān)督權(quán)力到位、教育管理到位、干部把關(guān)到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設(shè)工作緊緊抓在手上，推動黨風政風行風持續(xù)好轉(zhuǎn)。嚴格落實局紀檢組監(jiān)督責任，強化擔當精神，嚴肅查處各類違紀違法問題案件，促使我局干部廉潔從政，營造風清氣正的政治新常態(tài)。

篇二。

2016年11月30日至12月30日，縣委第三巡察組對建設(shè)局工作進行了巡察，2017年1月20日下午，縣委第三巡察組向建設(shè)局黨委反饋了巡察意見。建設(shè)局黨委認真對照反饋意見，全力抓好整改落實工作，取得了階段性成效。按照黨務公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察反饋意見整改情況予以公布。

一、切實履行主體責任，把整改落實作為重要的政治任務抓好。

一是統(tǒng)一思想認識。局黨委在第三巡察組反饋意見后先后召開3次黨委會、4次專題會議，專題研究整改工作，逐條逐項分析巡察組反饋意見，迅速制定整改。

方案。

二是強化組織領(lǐng)導。明確由黨委書記、局長負總責、黨委成員按分工負責，各股室和各單位負責人為直接責任人，局辦公室具體實施的領(lǐng)導體制，細化分解整改事項為4方面15項27個問題，分別明確整改目標和時限，切實落實整改責任。目前，25個問題已整改完畢，2個問題限期整改。

三是加強巡察督查。為保證整改工作措施落實到位，局紀委除按《整改。

方案。

》的規(guī)定時間督辦外，還進行明察暗訪，跟蹤督辦。

四是建立長效機制。針對縣委第三巡察組發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，堅持舉一反三，建立健全治根本、管長遠的制度體系。制定了《建設(shè)局加強黨風廉政建設(shè)管理辦法》、《建設(shè)局進一步加強財務管理規(guī)定》，修訂完善《建設(shè)局市政工程精細化管理規(guī)定》。

(一)關(guān)于執(zhí)行黨的政治紀律和落實“兩個責任”方面。

1、關(guān)于黨委主體責任落實不力問題。

一是嚴格“一崗雙責”。嚴格落實黨風廉政建設(shè)“兩個主體”責任和“一崗雙責”，建立健全了“一崗雙責”責任追究制度。黨委書記、局長自覺肩負起黨風廉政建設(shè)第一責任人的責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要問題親自督辦。局班子成員，嚴格按照局黨委制定“四分六包制”和“誰主管、誰負責”原則，進一步完善了責任倒查機制，制定了領(lǐng)導干部履職盡責標準清單。目前，根據(jù)巡察組反饋的意見，我局于2月中旬召開了7場次懇談會，7人次提醒談話，對1名中層領(lǐng)導給予黨內(nèi)警告處分。

二是加強學習教育。充分發(fā)揮黨委學習帶動作用，制定了2017年度黨員干部培訓。

計劃。

每個黨委委員親自授課以十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記的系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為主要內(nèi)容緊緊圍繞巡察組反饋的意見突出講紀律、講規(guī)矩結(jié)合城建工作實際組織全體黨員領(lǐng)導干部認真學習切實增強政治意識、大局意識。

三是堅持黨風廉政建設(shè)懇談會制度。年底，局黨委組織召開黨風廉政建設(shè)懇談會，班子成員與分管股室、二級單位進行多層次懇談，懇談內(nèi)容涉及干部思想作風、黨群干群關(guān)系、制度落實及目標任務完成情況。

四是制定考核。

計劃。

加強考核問責。以此次巡察反饋意見為導向修訂年度考核方案將履行黨風。

廉政。

建設(shè)主體責任和“一崗雙責”、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、領(lǐng)導班子個人廉潔自律及巡察工作整改情況等全部納入考評內(nèi)容。元月下旬組成兩個考核組對局屬各單位2016年度工作開展進行了綜合考核。2017年，局黨委決定把“兩個責任”延伸到各支部，通過明察暗訪、問卷調(diào)查和組織考試的形式對黨風。

廉政。

2、關(guān)于紀委監(jiān)督責任落實不到位問題。

一是嚴格落實紀委“三轉(zhuǎn)”要求，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)。結(jié)合2016年度考核工作，選拔專職人員成立紀檢監(jiān)察室，加強紀檢監(jiān)察業(yè)務指導培訓。

二是發(fā)揮好局紀委查處懲戒職責，對一般干部的違紀違規(guī)問題，通過提醒談話、誡勉談話、紀律處分等形式進行教育提醒和懲戒。加強違紀違規(guī)案件通報曝光制度的落實，形成震懾作用。針對“系統(tǒng)內(nèi)黨員干部作風紀律上的問題沒有及時向縣紀委報告，有關(guān)責任人沒有受到責任追究”等問題，我局黨委報縣紀委，對一名中層干部給予黨內(nèi)警告處分。同時，局領(lǐng)導對問題比較集中的4個單位主要負責人進行了懇談;對3位相關(guān)責任人進行了提醒談話，責令寫出書面檢查。

三是堅持每月召開一次作風紀律教育。制定了年度培訓計劃，除局黨委班子成員輪流授課之外，還邀請縣紀委、縣檢察院、縣審計局等單位專業(yè)人士進行集中授課，強化黨員干部廉潔自律意識。對發(fā)生在系統(tǒng)內(nèi)的違紀違法案件進行了深刻剖析，將孔令曉中午飲酒、劉天增作為自來水公司經(jīng)理挪用污水處理費專項資金的違紀案件作為反面教材，開展警示教育活動，給廣大黨員干部心靈觸動。

四是組織召開工程建設(shè)領(lǐng)域個人廉政風險防控懇談會。每項工程在建設(shè)前，局紀委根據(jù)工程安排涉及的單位和關(guān)鍵人物，逐單位逐人進行廉政風險防控懇談。2017年3月14日—17日利用下午時間，先后與自來水公司、市政公司、質(zhì)監(jiān)站、園林處等四個承擔工程建設(shè)任務的單位進行個人廉政風險防控懇談，內(nèi)容涉及工程建設(shè)基本程序、法律法規(guī)和各種規(guī)章制度落實情況等。

(二)關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反*斗爭方面的問題。

1、關(guān)于履行職責不力，工程管理混亂，廉政風險較高的問題。

針對“工程建設(shè)項目手續(xù)不完備，程序執(zhí)行不到位”的問題，我局在自查過程中，的確發(fā)現(xiàn)個別市政工程、綠化工程在手續(xù)和程序不完善的情況下開工建設(shè)。雖然受制于客觀因素，關(guān)鍵還是急于完成任務，缺乏規(guī)矩意識。為此，局領(lǐng)導對市政公司、綠化公司負責人進行了提醒談話。下一步將嚴格工程建設(shè)基本程序，從2017年起，所有新建項目在開工前必須完善立項、環(huán)評、勘察設(shè)計、預算評審、招投標等前期手續(xù)。對于縣委、縣政府安排的“急、險”項目、季節(jié)性綠化工程以及按照規(guī)范程序無法按期完成的省、市重點工程，我們將積極報請縣政府專題研究，根據(jù)縣政府確定的建設(shè)方式進行施工。

針對巡察過程中發(fā)現(xiàn)“市政公司、綠化公司有違規(guī)轉(zhuǎn)包、分包工程”現(xiàn)象，局紀委已介入調(diào)查，逐個約談了相關(guān)單位負責人，就具體情況進行復核。通過復核，局紀委制定了違規(guī)轉(zhuǎn)包、分包專項整治方案，對相關(guān)單位整改落實情況重點監(jiān)控督辦。對于“監(jiān)理公司違規(guī)超資質(zhì)范圍多次對市政、綠化工程進行監(jiān)理，監(jiān)理人員超數(shù)額監(jiān)理工程項目”的問題，監(jiān)理公司已作出說明，向局紀委作出檢查。局黨委要求監(jiān)理公司積極申報市政監(jiān)理專項資質(zhì)，加大人才培養(yǎng)力度，今后所有市政項目必須按照《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》標準規(guī)定配套項目監(jiān)理人員。對于“有項目經(jīng)理無資質(zhì)、一人同時擔任兩個項目經(jīng)理”現(xiàn)象，經(jīng)查，2013年4月28日—2013年7月28日，城區(qū)綠化工程第3標、5標兩個標段同時使用張華的項目經(jīng)理證件，違反了《河南省建筑企業(yè)項目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法》第22條規(guī)定，屬于認識上不到位。缺乏對相關(guān)規(guī)定的學習和了解，在資質(zhì)的使用管理上不夠嚴謹，缺乏內(nèi)部管理約束。為此，我局給予張華吊銷項目經(jīng)理資質(zhì)證書，不再擔任綠化公司項目經(jīng)理。下一步，將加強項目經(jīng)理資質(zhì)使用管理，實行一事一批、統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，嚴格審批程序，堅持專人監(jiān)管，杜絕再次發(fā)生類似事件。對于“個別工程出現(xiàn)質(zhì)量”問題，在自查中，發(fā)現(xiàn)教育西路消防栓安裝、填埋不規(guī)范，我局立即組織有關(guān)單位和人員進行了整改，對負責該工程的項目經(jīng)理、監(jiān)理人員進行了通報批評。同時，舉一反三，我局又制定了《加強建筑市場管理有關(guān)規(guī)定》，聯(lián)合土地、房管等單位，嚴厲打擊轉(zhuǎn)包、分包、出借資質(zhì)行為。

針對“有干部職工在工程項目中謀取私利”現(xiàn)象，我局高度重視，要求每位黨員干部自查自糾，并在全系統(tǒng)再次學習《中國共產(chǎn)黨廉政準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。同時嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律各項規(guī)定，制定了《建設(shè)局工作人員“三不準六禁止”規(guī)定》(即：三不準：不準工作日參加任何形式的飲酒活動;不準參與賭博或變相賭博;不準進入足療城、ktv娛樂城、高檔會所等場所參與高消費娛樂活動。六禁止：禁止與市政工程投資商、房地產(chǎn)開發(fā)商發(fā)生不正當?shù)慕?jīng)濟關(guān)系;禁止私自私下與自然人合作搞各種形式的融資活動;禁止利用職務上的便利謀取非法利益;禁止以任何形式插手、干預工程或入股參與工程建設(shè);禁止向施工企業(yè)銷售、變賣建筑建材制成品、綠化苗木;禁止收受施工企業(yè)及服務對象禮品禮金)，并下發(fā)到局領(lǐng)導班子成員、機關(guān)各股室和局屬各單位，并向服務對象和社會做出公開承諾，同時公布舉報電話，設(shè)立舉報箱。若發(fā)現(xiàn)有干部職工利用職務干預工程建設(shè)、謀取私利現(xiàn)象，將依法嚴肅處理。

針對“部分工程預算存在廉政風險。2013年、2014年城區(qū)綠化工程等5個工程送審金額22751.47萬元，財政評審金額15147.15萬元，超出財政評審金額50.2%”的問題，經(jīng)查，園林綠化公司承攬的工程在評審過程中確實存在，為此，局領(lǐng)導對園林處主要負責人進行提醒談話，并在全系統(tǒng)開展項目管理專項治理活動。下一步將加強工程預算管理，建立完善技術(shù)評審制度和財政評審制度，委托有資質(zhì)的預算機構(gòu)對工程項目進行評審，實行大宗材料詢價制度，提高工程資金使用效益。把工程預算作為廉政風險防控點，做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正，及時化解廉政風險。

針對“bt模式運作不規(guī)范，對投資人監(jiān)督制約不力。bt模式運作的部分工程，建設(shè)局與施工企業(yè)簽訂的合同約定第一次回購款支付額度、支付時間比較隨意”的問題，經(jīng)查，確實存在，原因是為減少回購款的利息支出，我局在與投資商所簽訂的bt合作協(xié)議可根據(jù)縣財力狀況允許的情況下，提前支付回購款。根據(jù)縣長辦公會議紀要(〔2011〕3號)精神，工程在建設(shè)過程中，涉及瀝青路面的重大投資項目在主體工程基本完工的情況下，可以提前支付工程總額的25%，專項用于購買鋪油用的瀝青。下一步，我局嚴格按照ppp融資管理辦法，規(guī)范項目支付資金程序，建立重點工程建設(shè)資金撥付臺賬，按照形象進度和回購期限報縣政府批準后進行撥付，堅決杜絕隨意撥付現(xiàn)象。

針對“個別二級單位做業(yè)主，指定下屬公司施工，既當裁判員，又是運動員，失去有效監(jiān)管的問題”，經(jīng)過自查，該問題確實存在。我局已認識到問題的嚴重性，決定從2017年起，所有政府投資建設(shè)的市政工程項目不再指定局屬二級單位作業(yè)主，每項工程成立項目指揮部，主管領(lǐng)導任指揮長，抽調(diào)精干人員組成指揮部成員，按照相關(guān)規(guī)定聘請有資質(zhì)的監(jiān)理公司進行監(jiān)理。目前，我局已先后成立了污水處理廠提標改造工程指揮部、靈山北路項目指揮部、迎賓大道周邊區(qū)域景觀建設(shè)指揮部。對于“部分施工合同簽訂不負責，存在承包人簽名代簽、工期計算錯誤”的現(xiàn)象，經(jīng)局紀委核實，因相關(guān)人員疏忽造成。對此，局紀委已對相關(guān)人員批評教育，責令寫出書面檢查。

2、關(guān)于招投標方面違規(guī)違法多發(fā)問題。

針對“先施工后招標現(xiàn)象嚴重”的問題，經(jīng)過自查，確實存在。近年來我局組織實施的部分“急、險”項目、季節(jié)性綠化工程及省市安排的重點工程，如：縣衙周邊道路改造工程、方山西路綠化工程、污水處理廠提標改造工程等工程，由于工期有時限要求，按照正常程序根本無法如期完工，為此，我局報請縣政府同意，采取邊施工邊完善手續(xù)的方式進行建設(shè)。下一步，將嚴格工程建設(shè)基本程序，實行工程分類管理，對于縣委、縣政府確定的“急、險”工程、季節(jié)性綠化工程以及按照規(guī)范程序無法按期完成的省市重點工程，將及時報請縣政府確定建設(shè)方式。同時限定施工單位在規(guī)定期限內(nèi)完善施工手續(xù)，對沒有按時完善手續(xù)的單位將予以查處。

針對“部分工程監(jiān)理應招標未招標，指定監(jiān)理公司，個別工程肢解發(fā)包，規(guī)避招標”的問題，局紀委在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)園林處有類似行為。經(jīng)調(diào)查，2016年5月，根據(jù)縣雙創(chuàng)指揮部的安排，我局報縣政府相關(guān)領(lǐng)導批準同意后，由園林處對湍東水廠水源地院內(nèi)進行綠化。2016年7月，縣雙創(chuàng)指揮部督查湍東水廠大門外臟亂差嚴重，當?shù)厝罕娝阶苑N莊稼，影響省級衛(wèi)生城市創(chuàng)建?？h雙創(chuàng)辦再次下發(fā)督辦通知書要求硬化、綠化，我局安排綠化公司組織實施。兩項工程均不超過30萬元，這屬于相近區(qū)域不同時期實施的兩項小項目，不屬于項目肢解、規(guī)避招標。根據(jù)國家招標法等法律法規(guī)規(guī)定，監(jiān)理費用在30萬以上的工程將依法招標，確定施工單位和監(jiān)理單位;監(jiān)理費用在30萬元以下的工程可不進行招投標。對此，局黨委已要求園林處作出情況說明。下一步，將嚴格按照招投標相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，依法公開招標確定監(jiān)理單位和施工單位。若發(fā)現(xiàn)有工程肢解發(fā)包、規(guī)避招標的行為，局紀委將認真查處，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起。

針對“市政公司、綠化公司有串標、出借資質(zhì)情況”的問題，經(jīng)查，市政公司、綠化公司確實存在此種情況。對此，局紀委已介入調(diào)查，根據(jù)事實對分管領(lǐng)導和當事人進行了提醒談話。下一步，我局將按照國家相關(guān)法律法規(guī)，杜絕出現(xiàn)類似現(xiàn)象和行為。

針對“少數(shù)工程評標過程中，評委專家有作弊嫌疑”的問題，局紀委已要求各單位開展自查自糾活動，嚴禁以各種方式影響評委專家評審。同時，我局將積極與縣公共資源中心對接，嚴把評委專家資格關(guān)，嚴禁有不良行為的評委專家進入內(nèi)鄉(xiāng)市場參與評標活動。若發(fā)現(xiàn)或接到舉報投訴后，將依法嚴厲打擊評委專家作弊行為。屬于違紀違法行為，將移交縣紀委、檢察院依紀依法處理。

3、關(guān)于違反財經(jīng)紀律問題較為突出問題。

針對“局機關(guān)和個別二級單位截留、挪用專項資金，且數(shù)額較大”的問題，經(jīng)查，自來水公司征收的污水處理費和水資源費兩項專項資金沒有及時繳納縣財政局，根據(jù)自來水公司運營現(xiàn)狀，局黨委已要求自來水公司制定資金繳納計劃。目前自來水公司已繳納100萬元，剩余資金計劃利用5年繳納完畢。局紀委已對自來水公司經(jīng)理劉天增做了黨內(nèi)警告處分。下一步，將加大專項資金征收力度，嚴格專項資金管理，及時足額上繳縣財政局。同時按照“一事一議”的辦法，每項工程建立資金專賬，資金撥付隨項目走。

針對“有大額支出沒有清單，苗木等原材料采購以批為單位，無數(shù)量、無單價，出具發(fā)票單位與收款單位不一致現(xiàn)象”，局黨委已責成園林處迅速自查，并向局紀委寫出檢查。下一步，我局將以此為戒，對全系統(tǒng)財務人員加強業(yè)務知識培訓，提高從業(yè)人員業(yè)務素質(zhì)。制定出臺《建設(shè)局進一步加強財務管理工作規(guī)定》，同時聘請專業(yè)人員每季度對局屬各單位財務管理情況進行檢查并指導，規(guī)范財務管理，嚴格財務支出手續(xù)。

(三)關(guān)于執(zhí)行“中央八項規(guī)定精神”和違反“作風”方面問題。

1、關(guān)于局機關(guān)和部分二級單位濫設(shè)名目，違規(guī)發(fā)放獎金補助的問題。我局已在全系統(tǒng)開展違規(guī)發(fā)放獎金補助專項治理活動，對違規(guī)發(fā)放獎金補助的局機關(guān)、園林處、監(jiān)察大隊進行通報批評，并寫出深刻檢查;局機關(guān)發(fā)放的獎金補助102340元、園林處發(fā)放的獎金補助38053元、監(jiān)察大隊發(fā)放的獎金補助21500元已收回并上繳縣紀委。同時經(jīng)局黨委研究決定，從2017年起，全系統(tǒng)機關(guān)事業(yè)單位嚴格按照政策發(fā)放獎金補助。生產(chǎn)性單位按照業(yè)績發(fā)放績效考評獎金。

2、局機關(guān)和部分二級單位違規(guī)接待問題比較嚴重。招待費嚴重超支，大額酒票入賬，在定點飯店以外的飯店就餐等問題比較突出。嚴格規(guī)范“三公”經(jīng)費支出，嚴格按照縣紀委要求，局屬各單位于2月15日將定點就餐的飯店報局紀委備案，每半年局紀委將專項檢查一次，對于違規(guī)者將嚴肅問責。

3、關(guān)于個別單位違規(guī)購買土特產(chǎn)問題。在全系統(tǒng)開展自查清理活動，對局機關(guān)、園林處違規(guī)購買土特產(chǎn)的行為進行了通報批評。同時要求各單位嚴禁購買土特產(chǎn)，嚴禁相關(guān)票據(jù)入賬。嚴格財務支出管理，確保財務管理規(guī)范運行。

4、關(guān)于局機關(guān)違規(guī)購買和使用車輛問題。對于我局使用建筑業(yè)協(xié)會購買的東風悅達起亞越野車問題，目前已退還給建筑業(yè)協(xié)會。并給予有關(guān)責任人黨內(nèi)警告處分。

5、不作為、慢作為問題比較突出。

關(guān)于“污水處理廠提標改造工程進展緩慢，被南陽市公開約談通報”的問題，自我局被公開約談后，2016年12月4日縣政府安排我局作為臨時業(yè)主全面接管該項目建設(shè)任務。按照縣政府要求，我局精心組織，科學安排，加班加點，晝夜施工，目前已如期完成建設(shè)任務。下一步，一是強化主體責任意識，嚴格落實“四分六包”責任制和“一崗雙責”，局分管領(lǐng)導負責督促落實分管單位重點工作落實，各單位一把手為具體責任人。二是實行“兩個清單”(職責清單和標準清單)，建立工作臺賬，實行臺賬管理制度。三是加強督查考核，定期組織有關(guān)人員對各單位年度重點工作進行督查，督查情況在全系統(tǒng)予以通報。四是加強問責力度，發(fā)現(xiàn)有不作為、慢作為行為，將啟動問責機制，甚至對單位一把手做組織處理。

關(guān)于“自來水水費征收率比較低”的問題，我局已要求自來水公司采取多種措施予以整改：一是成立普查小組。對城區(qū)用戶進行一次全覆蓋、拉網(wǎng)式大普查，并安排維修人員現(xiàn)場服務，發(fā)現(xiàn)漏點及時維修。二是列出霸王水用戶名單，下發(fā)催繳通知書，限期補繳以往所欠水費。三是已和部分新建小區(qū)協(xié)調(diào)，準備采用磁卡水表進行計量。四是從3月份開始，邀請上海專業(yè)查漏公司對城區(qū)管網(wǎng)進行巡查。截止目前已查出dn100以上暗漏3處，dn100以下暗漏28處。

關(guān)于“墻改基金征收不到位，征收比例僅為71.15%”的問題，主要原因是：一是根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，保障性住房、城中村改造項目、棚戶區(qū)改造項目的墻改基金在征收過程中給予免收;二是在房地產(chǎn)開發(fā)項目中，縣政府要求房地產(chǎn)開發(fā)項目配套10%左右的保障性住房給予免收墻改資金;三是縣政府出臺縣長辦公會議紀要，明確對部分招商引資項目減免征收墻改基金。為避免征收的隨意性，局紀委對負責此項工作的施工股股長進行提醒談話，并要求在工作中嚴格執(zhí)行中央、省市縣關(guān)于墻改基金的相關(guān)政策，進一步加大征收力度，嚴格按標準進行征收。同時，將與縣財政部門溝通，執(zhí)行征收返還規(guī)定，參照周邊縣市的做法，在征收時把應該返還的部分予以扣減。

(四)關(guān)于執(zhí)行民主集中制和選人用人方面問題。

1、“三重一大”事項民主決策不到位。局機關(guān)和二級單位部分大額資金使用、主要原材料采購，未經(jīng)班子會研究，透明度不夠。一是認真落實“三重一大”民主決策制度。凡是重大決策、重要人事任免、重大資金調(diào)度和大宗原材料采購堅持集體研究、集體決策。在今年的推薦后備干部人選中，會前沒有通風，會中充分醞釀，局長在聽取大家意見后，末位發(fā)言。二是完善財務管理制度。在民主理財?shù)幕A(chǔ)上，又制定《建設(shè)局進一步加強財務管理工作規(guī)定》，要求班子會議集體決策的事項將予以公示，接受監(jiān)督。三是對于未經(jīng)班子研究，擅自做決策的單位負責人，將啟動問責機制。

2、擅設(shè)機構(gòu)。未經(jīng)縣編制部門批準，成立內(nèi)鄉(xiāng)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)監(jiān)察大隊，違規(guī)執(zhí)法。由于我縣沒有專門的城建執(zhí)法監(jiān)察隊伍，2013年9月初，河南省住建廳行政執(zhí)法考核組對我縣建設(shè)行業(yè)行政執(zhí)法進行檢查考核時，認為我縣建設(shè)行業(yè)行政執(zhí)法不規(guī)范，執(zhí)法主體不規(guī)范，要求盡快組建專門的行政執(zhí)法隊伍，理順執(zhí)法體制，限2013年10月底前整改到位并把整改情況上報省政府法制辦和住建廳。我局報縣政府同意，從局屬各單位選調(diào)15名具有執(zhí)法資格工作人員臨時組建城建監(jiān)察大隊，依法開展工作。由于種種原因，至今仍不規(guī)范。縣委第三巡察組在巡察中發(fā)現(xiàn)此問題，我局高度重視，以內(nèi)建黨【2017】12號文件形式撤銷了城建監(jiān)察大隊。目前縣編辦以內(nèi)編【2017】20號文件批準成立內(nèi)鄉(xiāng)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)監(jiān)察大隊，機構(gòu)和人員正在組建中。

3、關(guān)于超職數(shù)配備干部。部分二級單位超職數(shù)配備中層領(lǐng)導干部的問題。一是嚴格落實消化超職數(shù)配備的有關(guān)規(guī)定，按照編委批準的領(lǐng)導職數(shù)，加強干部職數(shù)管理，落實好局屬單位職數(shù)配備。將超指數(shù)的單位，根據(jù)2016年度考核，進行退減。二是在沒有消化超職數(shù)的情況下，不再新提拔干部。單位出現(xiàn)職數(shù)空缺時，只從現(xiàn)有干部中進行調(diào)整使用。三是根據(jù)工作需要，積極向縣編委申報增加園林處、綠化公司、質(zhì)監(jiān)站等單位人員編制指數(shù)。

4、關(guān)于事企不分，違規(guī)兼職。部分二級單位與下屬企業(yè)管營不分。部分中層領(lǐng)導干部違規(guī)在企業(yè)兼職的問題。一是結(jié)合全縣機構(gòu)改革，逐步實現(xiàn)企事分離、管干分離。二是嚴格按照《事業(yè)單位人事管理條例》有關(guān)規(guī)定任用、調(diào)整黨員干部。結(jié)合年度考核情況，對在企業(yè)兼職的中層干部進行調(diào)整。

5、人員管理不規(guī)范。局機關(guān)長期借調(diào)二級單位人員使用。對二級單位管理比較松散，干部職工長期不上班、內(nèi)退、外出務工、停薪留職等現(xiàn)象比較普遍。

一是健全完善局機關(guān)借用人員管理制度。結(jié)合行政單位公車改革要求，對局機關(guān)借用的1名司機，已于2016年12月30日返回原單位工作。對現(xiàn)有借用人員加強管理，逐步完善借用手續(xù)。

二是嚴格執(zhí)行《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳豫人社薪[2014]6號文件2006年工資制度改革后機關(guān)工作人員病、事假期間有關(guān)工資待遇的通知》(宛人社薪[2016]1號)文件精神，進一步健全完善考勤和請假休假制度，工作人員請假、休假均嚴格按規(guī)定辦理書面審批手續(xù)，并及時履行銷假手續(xù)。

三是對長期不上班、外出務工、停薪留職等人員，由原單位以書面函告的形式限于2017年3月底前回原單位上班，逾期不上班者將按照有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。目前絕大多數(shù)人員已回原單位上班，對于個別沒有按期回原單位上班的人員，我局已要求相關(guān)單位與人勞局對接，按照國家有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

四是實行分包責任制和“一崗雙責”，分包領(lǐng)導負責督促分管單位對干部職工的管理，單位一把手具體負責解決。

三、保持堅強政治定力，以釘釘子精神抓好下步工作。

(一)持續(xù)抓好整改后續(xù)工作。盯緊巡察反饋問題，扭住整改不松懈，對已經(jīng)基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對尚需繼續(xù)解決的問題，緊盯不放，跟蹤抓好整改落實;對需要較長時間整改的項目，常抓不懈、綜合治理。

(二)持續(xù)落實“兩個責任”。堅持把黨建工作作為根本政治責任，進一步落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，強化班子成員“一崗雙責”，推動黨委管黨建、書記抓黨建層層落實，進一步把黨建工作抓深抓實抓具體。

(三)持續(xù)加強思想政治建設(shè)。堅持和落實民主集中制，嚴明黨的紀律，強化政治紀律和政治規(guī)矩。強化理想信念教育，扎實開展“三嚴三實”專題教育，加強黨性黨風黨紀教育。加強班子隊伍建設(shè)，從嚴選好干部、用好干部、管好干部。

(四)持續(xù)保持反腐高壓態(tài)勢。把配合上級部門查辦案件作為后續(xù)整改的重要抓手，堅持有案必查、有腐必懲，始終保持懲治這一手不能軟，重點抓好巡察組反饋意見涉及問題。加強源頭防控，進一步構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度機制。

(五)持續(xù)深化作風建設(shè)。嚴格落實中央八項規(guī)定和省、市、縣委有關(guān)規(guī)定精神。推進正風肅紀常態(tài)化，嚴厲查處“作風”頂風違紀案件，深化拓展專項整治內(nèi)容。

巡察組對村級巡察報告。

銀行巡察組巡察情況報告篇十二

按照市委統(tǒng)一部署，**年10月9日至**年10月29日，市委第七巡察組對**鎮(zhèn)黨委進行了巡察。2020年1月7日，市委第七巡察組對**鎮(zhèn)黨委反饋意見?，F(xiàn)將整改完成情況報告如下。

一、巡察整改基本情況**鎮(zhèn)黨委高度重視巡察整改工作，第一時間成立由尹訓平同志任組長的整改工作領(lǐng)導小組，小組下設(shè)辦公室，統(tǒng)籌推進整改有關(guān)事宜。**鎮(zhèn)黨委先后召開黨委會議、巡察整改專題民主生活會，深入學習貫徹省委常委、市委書記王兆力的重要講話精神，以“不破樓蘭終不還”的整改意志，推動整改壓力層層傳導，整改責任層層落實。

對照市委巡察要求，結(jié)合市委第七巡察組提出的整改意見建議，**鎮(zhèn)黨委認真研究制定整改方案，梳理出5項13個問題，制定整改措施13條。

二、巡察組反饋意見整改落實情況第一方面：黨的領(lǐng)導弱化方面問題（一）理論學習不夠采取措施：深入貫徹學習習近平總書記重要系列講話，研究中央、省、市決策部署，增強工作的科學性、預見性和主動性，切實提高運用馬克思主義立場、觀點、方法指導實踐、改革創(chuàng)新、推動**鎮(zhèn)發(fā)展。

（二）政治生態(tài)遭破壞采取措施：嚴守黨的紀律，自覺與黨中央保持一致，利用作風建設(shè)的契機，不斷加強干部隊伍建設(shè)，通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，提升各級黨組織和黨員隊伍的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部的示范帶頭作用，營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

（三）落實民主集中制不到位采取措施：堅持把民主集中制原則落實到位，通過開展“兩學一做”學習教育，提高認識，轉(zhuǎn)變觀念。嚴格遵守國家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)政策，規(guī)范決策行為，提高決策水平防范決策風險。

第二方面：黨的建設(shè)缺失方面問題（一）班子成員未配齊采取措施：與上級組織部門協(xié)調(diào)，配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員，提升班子整體戰(zhàn)斗力。

（二）個別黨員欠繳費采取措施：及時督促個別黨員及時、足額繳納黨費，對不能按時繳納黨費的黨員，先進行黨支部約談，并向上級部門請示。

（三）個別黨員入黨材料填寫不全采取措施：增強入黨的嚴密性，規(guī)范填寫入黨材料，將入黨材料不全的及時補全。

第三方面：全面從嚴治黨方面（一）落實“兩個責任”不力采取措施：強化黨委的主體責任，明確黨委就是黨風廉政建設(shè)的責任主體，不斷增強思想意識和自覺行動意識。

（二）落實“八項規(guī)定”精神不徹底采取措施：一是加強組織領(lǐng)導，把作風建設(shè)納入黨建工作總體布局，與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。二是領(lǐng)導率先垂范，以身作則、層層示范、帶頭學習談體會，查問題、促整改。

（三）財務制度執(zhí)行不嚴格采取措施：提高對財務管理工作的重要性認識，健全財務管理制度，把各項制度落實到位。推行財務公開，加強群眾監(jiān)督，對違反財經(jīng)紀律的要堅決清除財務隊伍，保持隊伍的純潔。

（四）工作紀律意識淡薄。

采取措施：嚴肅工作紀律，嚴格執(zhí)行請銷假制度，未請假成功不到崗的員工視為曠工，對違反工作紀律的干部嚴肅處理。

（五）存在混編混崗現(xiàn)象采取措施：科學制定行政編制，加強機關(guān)編制管理，鼓勵符合條件人員報考公務員，妥善分類消化。

第四個方面：脫貧共建方面（一）貧困戶有關(guān)資料填寫不全采取措施：規(guī)范貧困戶精準幫扶手續(xù)，健全有關(guān)資料。

第五方面：掃黑除惡方面（一）缺乏有效監(jiān)管采取措施：認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于掃黑除惡專項斗爭重要指示精神，進一步增強對掃黑除惡專項斗爭的監(jiān)管力度，開展專項排查活動，穩(wěn)步推進掃黑除惡專項斗爭工作。

專此報告（篇二）區(qū)委巡察工作領(lǐng)導小組：

宿區(qū)巡辦〔**〕23號反饋意見收悉。根據(jù)要求，我單位迅速對存在問題進行了整改?，F(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：

其責、各司其職抓整改的工作格局。

（二）合理細化分工，壓實責任擔當。8月27日召開黨委會，專題研究整改事項，制定整改方案。對照巡察組反饋我單位的13項36條問題，深刻剖析存在問題的根源，重點從思想上、政治上找差距，真正觸及問題、抓住要害、深挖根源、提出對策，針對36條問題逐一研究細化整改方案，同時編制了《水務局黨委三清單》，明確了整改措施、整改時限、責任領(lǐng)導、牽頭單位、參與單位。9月1日，局黨委召開專題民主生活會，班子成員對照反饋意見，查擺自身存在的問題及原因，認真撰寫對照檢查材料，做了深刻的對照檢查，嚴肅認真開展了自我批評和相互批評，制定了詳細的整改措施。先后召開整改工作部署會1次、推進會3次，對整改落實進展跟蹤、安排和督辦，并在周、月例會上聽取整改工作匯報，對整改過程中存在的問題研究會辦，細化實化具體化各項措施，明確路線圖，落實時間表，根據(jù)整改任務建立整改臺賬，實施銷號制度，確保條條過、件件清，確保巡察整改工作有效推進，（三）堅持問題導向，確保標本兼治。根據(jù)建立的問題清單、任務清單和責任清單，逐條制定切實可行、行之有效的整改措施，對短期內(nèi)能解決的問題，采取果斷措施立行立改；對需要長期堅持整改的事項，深入分析問題存在的體制機制性原因，在建章立制上下功夫，共出臺涉及黨建工作、車輛管理、財務管理、人事管理等19項規(guī)章制度，針對長期整改事項，明確整改時限、牽頭領(lǐng)導、具體責任人，確保整改問題不解決決不收兵，切實從源頭上綜合整治，從根子上徹底解決。同時將巡察反饋問題與日常工作存在問題結(jié)合，通盤考慮，認真研究，在個性和共性問題上合力共抓，在治標和治本上協(xié)調(diào)共進。

二、相關(guān)問題整改情況（一）已整改完成的問題和事項巡察反饋意見指出的需要整改的問題和事項合計36項，截至目前已整改完成共計27項。

會研究較少”問題的整改。

整改情況：一是加強學習研究。組織黨委班子成員認真學習黨章黨規(guī)，明確新時代黨委職能定位。二是進一步完善黨委議事規(guī)則。制定印發(fā)了《中共宿遷市**區(qū)水務局委員會議事規(guī)則》，明確黨委會議事原則、議事范圍、議事程序、議事紀律、決策執(zhí)行、監(jiān)督和違規(guī)違紀處理等內(nèi)容，堅決杜絕局務會代替黨委會現(xiàn)象。

2、關(guān)于“從嚴管黨治黨意志不夠堅定，缺少自我革新的勇氣，**年“三項巡防”就明確指出需要改正的在下屬單位列支費用、資金撥付、工程招投標等方面問題，局黨委沒有引起足夠警醒，本輪巡察發(fā)現(xiàn)，問題依然存在”問題的整改。

整改情況：嚴格落實從嚴管黨治黨決心，一是明確責任。對“三項巡查”中提出的問題認真梳理，列出問題清單，明確分管領(lǐng)導、責任人，整改時限，要求全面認領(lǐng)問題，迅速落實整改。對整改成果認真核查，確保準確無誤。二是加強問責。對在期限內(nèi)未整改到位的相關(guān)責任人進行“第一種形態(tài)”談話提醒。三是落實長效機制。出臺《**區(qū)水務局財務管理規(guī)定》，進一步規(guī)范資金管理。

3、關(guān)于“工程項目法人確定都是依照慣例由分管領(lǐng)導擔任，項目法人確定后，其他領(lǐng)導一般不再過問，一些工程項目實施、大額資金使用等重大決策基本不經(jīng)黨委會研究，一定程度上影響決策質(zhì)量”問題的整改。

整改情況：一是規(guī)范工程管理。嚴格按照國家、省市規(guī)定開展項目法人組建和項目建設(shè)，進一步規(guī)范工程管理。二是規(guī)范重大工程決策。將重大工程建設(shè)項目實施過程中前期方案、中期實施、后期變更驗收等需要審議、協(xié)調(diào)的重要事項列入黨委會議事范圍，確保重大項目決策充分協(xié)商，科學決策、民主決策、依法決策。

4、關(guān)于“班子成員對分工以外工作關(guān)心思考較少，部分議題討論不充分，有時重集中，輕民主，先行表態(tài)；有時重民主，輕集中，議而不決”問題的整改。

態(tài)”制度，黨委成員認真執(zhí)行黨委集體決定，對于不屬于自己分管的工作，主動提出意見和建議。

5、關(guān)于“‘三進三幫’活動未嚴格按照要求開展，未將任務細化到個人，而實行分組定期走訪，有的很少走訪，甚至不清楚自己‘三進三幫’戶數(shù)”問題的整改。

整改情況：一是落實主體責任。按照“三進三幫”大走訪活動要求，細化責任分工，重新編排《**區(qū)水務局干部聯(lián)系農(nóng)戶責任分解名冊》，落實走訪責任。二是加強考核監(jiān)督。制定《**年度“三進三幫”大走訪長效化機制落實工作考核辦法》，促使各個責任人都按照“三進三幫”活動要求，做到逐家逐戶走訪，將走訪責任落到實處。三是嚴肅追責問責。對發(fā)現(xiàn)不定期走訪或不清楚自己“三進三幫”戶數(shù)的，將對責任人進行通報，并對所在科室單位年度目標考核中扣分。

6、關(guān)于“部分黨委領(lǐng)導班子成員對黨的十九大基本精神、重要觀點不熟悉、不知道，學習‘形式化’、‘不走心’”問題的整改”問題的整改。

整改情況：一是狠抓理論學習。8月以來組織班子成員開展集中學習10余次，深入學習領(lǐng)會黨的十九大提出的重大理論、重大觀點、重大舉措，把握精神實質(zhì)、核心要義。二是狠抓檢查檢驗。組織開展十九大相關(guān)知識考試4次，杜絕學習形式化，確保學懂弄通，入腦入心。三是狠抓轉(zhuǎn)化落實。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神轉(zhuǎn)化為**水務發(fā)展的實際舉措和具體行動，加快水利工程建設(shè)，推進水利創(chuàng)新改革，推動全區(qū)水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

7、關(guān)于“有的支部不重視黨員思想引領(lǐng)，滿足于學習次數(shù)，學習筆記數(shù)量，學習質(zhì)量不高，甚至記錄造假”問題的整改。

整改情況：一是加強思想引領(lǐng)。各支部認真組織開展學習活動，提高學習次數(shù)，抓好意識形態(tài)工作，用黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，鮮明地把黨的旗幟舉起來亮出來。二是規(guī)范學習程序。各支部結(jié)合工作實際詳細制定學習計劃，明確學習內(nèi)容、時間和相關(guān)責任人，并對相關(guān)學習記錄進行補錄。三是加強指導監(jiān)督。局黨委加強對支部指導和監(jiān)督，提高學習質(zhì)量，杜絕照搬照抄流于形式甚至造假的情況再次發(fā)生。

8、關(guān)于“黨員先進性在崗位能力、崗位貢獻體現(xiàn)上還有空白”問題的整改。

整改情況：一是加強學習認識。結(jié)合黨員活動日、“三會一課”等積極開展集體學習，提高黨員先進性意識。二是樹立標桿引領(lǐng)。對照黨員“雙亮雙爭雙評”活動，結(jié)合“雙提雙促”活動，發(fā)揮黨員主體作用，激發(fā)黨員積極性和先進性，選樹先進典型，樹立黨員標兵。

9、關(guān)于“領(lǐng)導班子民主生活會跑偏走樣、重形式、輕實效，領(lǐng)導班子相互批評避重就輕、走過場、缺辣味”問題的整改。

整改情況：9月1日召開了黨委班子民主生活會，會前廣泛征求意見，對反饋的問題逐條認領(lǐng)，全面查找問題，會上黨委書記代表班子作了對照檢查，班子成員作了深入的對照檢查，嚴肅認真開展了自我批評和相互批評，自我批評開門見山、直奔主題，相互批評辣味足、直擊痛點，凝聚了抓整改的思想共識，形成了抓整改的決心和工作合力。

10、關(guān)于“支部活動不規(guī)范。有的黨支部談心談話制度未執(zhí)行，有的黨支部談心談話內(nèi)容僅限于業(yè)務工作，有的黨支部談心談話無記錄”問題的整改。

整改情況：局黨委研究制定了《關(guān)于進一步健全完善談心談話制度的實施意見》，明確了談心談話的范圍對象、主要內(nèi)容、方式方法、基本原則，進一步密切黨組織與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間的聯(lián)系，積極營造健康向上、團結(jié)奮斗的政治環(huán)境。三是完善談話臺賬。對于上半年未開展或開展但未做記錄的，重新組織開展，并按照規(guī)定進行記錄，進一步完善談心談話臺賬。

11、關(guān)于“有的支部活動臺賬不規(guī)范，活動信息空白、缺失”問題的整改。

整改情況：一是開展支部活動。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領(lǐng)導干部民主生活會、黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活等黨內(nèi)政治生活制度，切實提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。二是規(guī)范活動臺賬。切實抓好黨建工作的記錄和檔案管理工作，認真規(guī)范支部會議記錄，“三會一課”等活動臺賬，并對缺失的部分活動內(nèi)容進行了補開、補錄。

12、關(guān)于“黨委黨建工作研究不深，問題導向不突出”問題的整改。

中國特色社會主義思想，著力提高黨委駕馭全局、科學決策、領(lǐng)導發(fā)展、化解矛盾的能力。二是落實黨建工作責任制。制定了《**區(qū)水務局黨建工作考核細則》，在全局目標考核中提高黨建工作考核分值，將黨建工作與業(yè)務工作有機結(jié)合，同部署、同落實、同檢查、同考核，圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促業(yè)務，做到齊頭并進、互相促進、相得益彰。三是出臺《**區(qū)水務局黨建工作追責問責辦法》，進一步強化黨建工作主體責任。

13、關(guān)于“大多數(shù)黨組織書記缺乏基本的黨務理論知識，分不清“民主生活會”和“組織生活會”概念”問題的整改。

整改情況：一是加強業(yè)務培訓。10月10日邀請區(qū)委組織部為各支部書記、副書記和黨務工作者授課，就如何履行支部書記職責、開展組織生活會及“三會一課”活動等黨務知識進行了一次系統(tǒng)授課，切實提高黨組織書記的黨務知識水平。各支部也多次組織開展黨務理論知識的集中學習和自我學習，增強黨務工作能力。二是規(guī)范黨務記錄。對各支部的黨務工作記錄進行了認真查擺，修改錯誤。各支部制定了黨務工作管理制度，落實長效機制。

14、關(guān)于“黨員管理不規(guī)范。水資辦負責人編制在水費管理所，同時擔任水費管理所支部書記，正常組織生活在水資辦黨支部參加”問題的整改。

整改情況：認真排查黨員組織關(guān)系及黨員參加黨組織生活等情況，確保規(guī)范到位，8月24日局黨委研究對水費管理所支部書記進行了調(diào)整。

15、關(guān)于“有的黨支部**年9月顯示全年黨費交齊，有的黨支部所有黨員繳納黨費合開一張收據(jù)，未開到個人”問題的整改。

整改情況：一是嚴格貫徹落實《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》，各支部根據(jù)實際情況制定了《黨費收繳管理制度》，并認真貫徹落實。二是積極排查整改，針對巡察整改反饋問題進行修正，同時舉一反三，對全局黨費相關(guān)賬務進行了全面排查，認真改正黨費收繳相關(guān)錯誤，推動票據(jù)使用規(guī)范化建設(shè)。

16、關(guān)于“臨時工使用不規(guī)范”問題的整改。

驗，確保此類現(xiàn)象不再發(fā)生。

17、關(guān)于“自行制定文件濫發(fā)津貼、補貼、獎金現(xiàn)象較多”問題的整改。

整改情況：出臺《**區(qū)水務局財務管理辦法》，嚴格按照區(qū)統(tǒng)一標準對職工進行考核獎懲，堅決杜絕自行制定文件濫發(fā)津貼、補貼、獎金現(xiàn)象，對前期違規(guī)多發(fā)津貼，已按要求退回。

18、關(guān)于“工作餐超標現(xiàn)象較多，報銷手續(xù)審查不嚴”問題的整改。

整改情況：要求財務部門全面核查憑證，責令相關(guān)責任人限期整改，目前工作餐超標部分已全部退回水務局賬戶，后期將嚴格按照《**區(qū)水務局財務管理辦法》履行報銷手續(xù)，確保此類問題不再發(fā)生。

19、關(guān)于“車輛管理較混亂。重點工程建設(shè)處車輛缺乏有效管理制度”問題的整改。

整改情況：一是及時清理車輛。目前我局事業(yè)單位長期租用車輛已全部清理完畢。二是加強車輛管理。對局屬單位自有車輛，出臺《單位車輛用油管理辦法》，確定專人管理用油情況，建立車輛運行臺賬并按照相關(guān)規(guī)定做好記錄，做到記錄及時、真實、并嚴格按照規(guī)定要求執(zhí)行。三是加強制度建設(shè)。10月9日我局印發(fā)了《**區(qū)水務局局屬單位及建設(shè)處臨時性租用車輛使用管理規(guī)定》，規(guī)范租用車輛管理，后期將認真貫徹落實。

20、關(guān)于“落實黨風廉政建設(shè)主動性不強，班子成員履行“一崗雙責”不力，注重業(yè)務工作，忽視黨風廉政建設(shè)”問題的整改。

整改情況：一是召開黨風廉政專題會議。9月15日組織召開**區(qū)水務系統(tǒng)黨風廉政教育專題會議，局黨委書記孟慶勇同志上廉政黨課，9月30日組織參加省水利系統(tǒng)警示教育電視電話會議。二是加強廉政談話教育。巡察反饋以來，局黨委堅持抓早抓小，防微杜漸，開展4人次第一種形態(tài)談話，著力強化日常管理監(jiān)督。三是切實履行“一崗雙責”。班子成員抓好各分管科室、單位的黨風廉政建設(shè)目標任務落實情況，對其落實情況進行監(jiān)督檢查，做到敢抓敢管，抓常抓細，確保黨風廉政建設(shè)全覆蓋、無死角。

21、關(guān)于“談心談話內(nèi)容缺乏針對性，不能起到警示斷喝作用”問題的整改。

整改情況：制定印發(fā)了《**區(qū)水務局關(guān)于進一步健全完善談心談話制度的實施意見》，談心談話中堅持問題導向，力求把思想談深、工作談實、問題談透，敢于“揭蓋子”，有什么問題就提什么問題，是什么問題就擺什么問題。敢于打掉干部心底的“小算盤”，捅破“窗戶紙”，觸及問題里層，剖析問題根源，達到“談心交心謀同心，提示警示明方向”的目標。

22、關(guān)于“紀檢監(jiān)督執(zhí)紀偏松，對專項檢查指出的問題跟蹤不緊,對長期存在于工程、財務等重點環(huán)節(jié)的重點問題，沒有提出有效性的監(jiān)督建議”問題的整改。

整改情況：一是加強學習教育。組織黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨紀法規(guī)，進一步增強黨員干部紀律規(guī)矩意識。二是加強日常監(jiān)督，不定期抽查、通報紀律執(zhí)行情況。三是制定廉政風險防控措施。落實事前事中事后監(jiān)督措施，切實守牢關(guān)口，防微杜漸。加大執(zhí)紀問責力度，對執(zhí)行紀律不嚴格、不規(guī)范的情況進行嚴肅處理。

23、關(guān)于“水務局黨委對工程領(lǐng)域存在的廉潔風險重視程度不高，對重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位風險點排查不夠深入具體，防控機制和體系不健全”問題的整改。

整改情況：逐一排查各科室、各單位的廉政風險點，尤其是工程項目建設(shè)中的廉政隱患，編制完成了《**區(qū)水利基本建設(shè)工程廉政風險防控手冊點清單》。召開資金使用培訓會，明確相關(guān)資金使用用途等，防止類似事情再次發(fā)生。

24、關(guān)于“資金管理不規(guī)范，一些單位正常開支均轉(zhuǎn)入會計個人賬戶”問題的整改。

整改情況：按區(qū)財政要求嚴格執(zhí)行《**區(qū)預算單位公務卡管理暫行辦法》，所有單位統(tǒng)一實行公務卡制度，一切開支均以公務卡結(jié)算，不再將報賬資金轉(zhuǎn)入會計個人賬戶。

25、關(guān)于“專項資金挪作他用”問題的整改。

支管理，杜絕此類問題再次發(fā)生。

26、關(guān)于“對《五屆區(qū)委兩輪巡察10個單位發(fā)現(xiàn)的突出問題清單》提出的問題，沒有召開專題會議研究”問題的整改。

整改情況：我局于8月27日組織召開五屆區(qū)委兩輪巡察10個單位發(fā)現(xiàn)的突出問題清單專題研究會，對照問題清單，認真查擺自身存在問題，結(jié)合此次巡察組反饋問題，研究制定整改措施，積極落實整改。

27、關(guān)于“整改浮于表面多，深層次分析少，措施針對性不強，缺乏制度性建設(shè)對存在問題加強整改，深層分析，研究制定相關(guān)制度”問題的整改。

整改情況：一是思想高度重視。局黨委班子于9月1日召開專題民主生活會，深刻剖析問題原因，全面認領(lǐng)問題，并擔當作為，切實履行主體責任。二是深層次分析，杜絕做表面文章。對照區(qū)委第三巡察組反饋意見，結(jié)合《五屆區(qū)委兩輪巡察10個單位發(fā)現(xiàn)的突出問題清單》，認真剖析自身存在問題，列出問題清單，建立銷號制度，做到條條過、件件清。三是積極建章立制。修訂制定了《**區(qū)水務局黨建工作追責問責辦法（試行）》、《中共宿遷市**區(qū)水務局委員會議事規(guī)則（試行）》、《**區(qū)水務局關(guān)于進一步健全完善談心談話制度的實施意見》等多項規(guī)章制度，從長遠發(fā)展的角度落實整改，以抓鐵有痕的態(tài)度，把整改作為一項提高自身工作水平的長期任務。

（二）已整改基本完成的問題和事項截至目前基本完成（已落實整改措施并取得基本成效）共計8項。

1、關(guān)于“水務一體化改革進展不快，只是簡單成立城市水務科，職能沒有理順，管理仍然停留在原有方式上，面臨即將可能進行的職能調(diào)整，思考不多，坐等觀望，徘徊猶豫”問題的整改。

作中積極與住建部門展開配合，確保城市的供排水工作正常運作。預計今年12月底將完成改革方案編制上報，明年3月底全面完成。

2、關(guān)于“農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程沒有按照全省城鄉(xiāng)供水一體化要求，有序推進”問題的整改。

整改情況：前期農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程進展緩慢，但隨著后期的定期督查通報以及局領(lǐng)導對銀控自來水公司和屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的對接、協(xié)調(diào)工作的穩(wěn)步推進，目前，耿車鎮(zhèn)府前小區(qū)、**鎮(zhèn)**村和龍河鎮(zhèn)龍門學校三個子工程已完成改造，并已正常通水；龍河鎮(zhèn)朝陽小區(qū)、**鎮(zhèn)學府尚城、屠園鄉(xiāng)名流世家供水工程已基本完成；**鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)供水改造工程已完成80%。羅圩富康路，支口宿支路、徐淮路改水工程待道路清障改造完成后同步實施，農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程計劃今年年底完成。

3、關(guān)于“黨委不能正確把握好當前與長遠關(guān)系，對全區(qū)水利行業(yè)缺乏有效指導”問題的整改。

整改情況：一是加強規(guī)劃及前期工作。印發(fā)《全區(qū)水務規(guī)劃及項目前期工作計劃》，統(tǒng)籌安全全區(qū)水利規(guī)劃前期工作，全年開展了投資60億元的7項重點項目前期工作，耿車鎮(zhèn)水環(huán)境治理、成子湖片區(qū)水環(huán)境治理、西南片區(qū)水環(huán)境治理，黃河故道后續(xù)工程，西沙河剩余段整治工程，東沙河整治工程，南水北調(diào)東線二期工程等項目前期工作均按序時開展，為全區(qū)水利工作長遠發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。二是做好行業(yè)指導工作。針對耿車、城北污水處理廠進水水量不足問題，我局聯(lián)合潤民水務公司正在實施箭鹿集團污水管網(wǎng)改道、陽澄湖路污水管網(wǎng)、耿車鎮(zhèn)區(qū)污水管網(wǎng)三項工程，工程完工后，預計耿車污水處理廠每天可增加水量約15500噸，污水收集率提高至75.5%。城北污水處理廠正在回購，目前正處于第三方審計機構(gòu)評審階段。

4、關(guān)于“黑臭水體治理不夠徹底，靳塘小區(qū)東邊河、西民便河周邊群眾反映較大”問題的整改。

辦發(fā)〔**〕35號），有效落實了我區(qū)黑臭水體的治理責任，明確了治理要求和整治方式和期限。三是強化措施。投資3.05億元，對**新區(qū)西民便河、蔡莊大溝、十支溝、清水河、利民河和為民河6條河道實施控源截污、水生態(tài)修復、駁岸整治、親水景觀提升，管網(wǎng)普查、污水管網(wǎng)改線等內(nèi)容。城市水務處每天對新區(qū)4條河道進行日常保潔。四是計劃引領(lǐng)。下一步，我局將積極按照整治計劃時間節(jié)點完成整治任務，改善新區(qū)四條河河道水質(zhì)，為新區(qū)居民打造良好的人居環(huán)境質(zhì)量。

5、關(guān)于“河道長效管護仍需加強,管護機制不健全，管護投入不足、管護方式粗放，生態(tài)河道建設(shè)標準不高、建設(shè)進度滯后”問題的整改。

整改情況：制定《**區(qū)農(nóng)村河道公路一體化長效管護實施方案》，根據(jù)《**區(qū)農(nóng)村河道公路管理范圍違章集中整治行動方案》，開展村河道公路管理范圍違章集中整治專項行動，對接財政部門，落實長效管護資金。下一步將制定了河道公路管護考核細則，加快整治工程進度；加快生態(tài)河道建設(shè)手續(xù)辦理，加大施工資源投入，加快整治進度，加大對河道沿線居民小區(qū)雨污分流改造，整改老舊污水管道，從源頭截斷河道污染。

6、關(guān)于“農(nóng)村區(qū)域供水不能滿足群眾生活需要,管網(wǎng)設(shè)計存在缺陷，經(jīng)常引起群眾無法用水投訴，個別地方停水時間較長，嚴重影響居民正常生活”問題的整改。

整改情況：一是提高認識，加快工程掃尾。將繼續(xù)督促支口、耿車、龍河、**、**、屠園、羅圩鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及銀控公司加快**年農(nóng)村飲水安全建設(shè)進度，確保**年12月底前工程全部完成幫并接管通水；對接各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對轄區(qū)已通水情況進行回頭望，查缺補漏，該采取工程措施的要迅速實施，特別是居住小區(qū)和待拆村莊未通水的要加強與供水企業(yè)的協(xié)調(diào)，確保不留盲點；積極協(xié)調(diào)銀控自來水公司和屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），結(jié)合當?shù)貙嶋H，指導制定科學有效的主管網(wǎng)改造方案，千方百計提高區(qū)域供水質(zhì)量。二是規(guī)范管理，提供優(yōu)質(zhì)服務。區(qū)水務局將對接市水務局加強對銀控自來水公司行業(yè)監(jiān)管，促使銀控自來水公司摒棄行業(yè)壟斷和片面逐利思想，增強為民意識，提升服務水平，加強隊伍管理，規(guī)范服務行為，強化行業(yè)自律。三是多方聯(lián)動，強化問題處置。目前，全區(qū)區(qū)域供水全面運行尚處于磨合階段，水務、衛(wèi)計委、環(huán)保、物價，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及供水單位應在區(qū)域供水通村達戶工程運行管理維護上狠下功夫。

特別是工程鞏固提升，隊伍建設(shè)，服務水平等方面，及時解決老百姓供水訴求，區(qū)水務局將聯(lián)合相關(guān)職能部門加強督促檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改到位。

7、關(guān)于“黨建投入力量不足，全局大部分黨建事務主要落在機關(guān)黨支部書記一人身上”問題的整改。

整改情況：正在著手成立黨建辦公室，擬黨委副書記兼任黨建辦主任，目前已配備專門的黨務工作人員三名，專職做好日常黨務工作，黨建經(jīng)費已予以保障。

8、關(guān)于“人員混編混崗現(xiàn)象較為嚴重”問題的整改。

整改情況：前期通過積極向區(qū)委區(qū)政府以及組織人事部門匯報溝通，努力爭取增加人員編制，今年已新引進人員4人，初步緩解了人才緊缺的狀況。下一步，將結(jié)合即將開始的機構(gòu)改革，明確界定職能，理順機構(gòu)設(shè)置，合理配備人員，調(diào)用人員將通過工作調(diào)整逐步加以解決。

（三）尚未整改到位的問題和事項及整改計劃目前尚未整改完成的問題和事項共計1項。

1、關(guān)于“往來款掛賬時間長、清理不及時”問題的整改。

整改計劃：目前已責成各家進行認真梳理，摸底排查往來款的形成原因，并要求各家在**年10月30日前，完成清理排查工作，制定收回計劃。于**年6月底前完成所有的往來款的清欠工作，對于確實無法回收的，依法進行核銷。

三、

如何進一步強化整改落實下一步，水務局黨委將以此次巡察整改作為重要契機，繼續(xù)深化認識，提高政治站位，切實按照區(qū)委和區(qū)委巡察組要求，采取更加有效的措施，健全長效管理機制，以強烈的責任擔當、改革創(chuàng)新的精神和務實有效的作風推進巡察整改成果轉(zhuǎn)化，努力推動**水務事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上更高的臺階。

題，加強跟蹤督查，確保巡察整改切實為水務事業(yè)高質(zhì)量增添動力。

（二）聚焦中心工作，強化責任擔當。圍繞“六增六強”切實抓好水務中心工作，在鎮(zhèn)村污水處理、供水排水、黑臭水體整治、河長制、重點工程項目等重點工作加強管理，全力推進，結(jié)合巡察整改反饋意見，扛起責任，擔當作為，力爭盡快解決黑臭水體治理、生態(tài)河道、農(nóng)村供水等存在的問題，積極探索建立易操作、能管用、可復制的水利管理長效機制，確保良好發(fā)揮水利工程效益，為建設(shè)強富美高的新**添上濃厚的一筆。

（三）落實主體責任，轉(zhuǎn)化整改成果。局黨委班子成員將按照“一崗雙責”要求，將黨建黨風廉政工作與業(yè)務工作同部署、同實施、同考核，夯實責任，嚴肅紀律，同時加強理論知識學習，筑牢思想防線，堅決貫徹落實上級各項規(guī)章制度，積極支持紀檢組工作，虛心接受監(jiān)督檢查，在全局營造風清氣正的良好氛圍。將整改成果真正轉(zhuǎn)化在推動我區(qū)水務事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上來。

（篇三）縣委巡察工作領(lǐng)導小組：

按照縣委統(tǒng)一部署，**年10月22日至12月22日，縣委第三巡察組對**鄉(xiāng)黨委開展了巡察。3月9日，縣委第三巡察組向**鄉(xiāng)黨委和我個人反饋了巡察意見，在肯定我單位工作的同時，指出了巡察中發(fā)現(xiàn)的3個方面30個問題，同時提出了整改意見建議。兩個月來，我認真貫徹縣委和縣委巡察工作領(lǐng)導小組要求，高度重視整改工作，牢固樹立抓好整改是本職、抓不好整改是失職、不抓整改是瀆職的觀念，認真履行巡察整改第一責任人的責任，堅持問題導向，以上率下，層層傳導壓力，抓好整改工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

估，做到原原本本、一項不漏的抓好整改。

（二）加強領(lǐng)導，成立組織。為切實加強**鄉(xiāng)巡察整改工作的組織領(lǐng)導，成立了以黨委書記為組長，黨委副書記、鄉(xiāng)長為第一副組長，其他班子為副組長的整改工作領(lǐng)導小組，全面負責整改工作。黨委書記切實履行第一責任人的責任，親力親為抓部署、抓落實、抓督導，分別召開了黨委擴大會議、整改工作專題會議、整改工作推進會、整改工作動員會、專題民主生活會，鄉(xiāng)黨委對照反饋的問題，制定了整改工作方案，明確責任領(lǐng)導、牽頭單位、具體責任人、整改措施、整改時間，層層壓實整改責任，在全鄉(xiāng)形成了上下聯(lián)動、合力整改的工作格局。

（三）研究措施，制訂方案。一是召開專題會交辦整改事項，我親自召開巡察整改領(lǐng)導小組辦公室會議，對巡察反饋問題進行梳理、分析，把反饋的3個方面30個小項分解到每位班子成員手中。二是深入實際，對反饋的問題，我組織相關(guān)人員深入實際進行調(diào)查研究，聽取匯報，要求班子成員對交辦的問題撰寫調(diào)研提綱，確定整改措施。三是制定詳細的整改臺賬，在深入實際調(diào)查的基礎(chǔ)上，召開黨政班子會議，逐項研究具體的整改措施，建立整改臺賬，并進行分類匯總，整改方案形成后，多次修改后提交黨委會討論通過，以黨委文件形式上報巡察辦。

（四）建章立制，扎實整改。我多次強調(diào)，對待巡察反饋意見絕不能就事論事，敷衍了事，流于形式走過場。要自覺把巡察成果運用到工作中，構(gòu)建長效機制，扎扎實實抓整改。對未按照要求、時限完成的整改任務，責令責任單位和責任人做出情況說明，對工作不力的進行追責，并按照“兩個責任”的要求，追究相關(guān)領(lǐng)導責任，確保整改工作事事有回音，件件有落實。

在此次巡察中我鄉(xiāng)以巡察整改為契機，力爭構(gòu)建遵規(guī)守紀、廉潔從政、為民服務的長效機制。一是建立了各項規(guī)章制度，按照巡察整改方案要求，我鄉(xiāng)建立和完善了系列規(guī)章制度，進一步嚴明了工作紀律。二是從整治作風紀律上入手，集中整頓工作紀律，要求所有鄉(xiāng)村干部按上下班時間到崗到位，鄉(xiāng)紀委定期不定期進行抽查并通報。

了相關(guān)工作機制，開展了督查督導、培訓和專題活動。在整改過程中，警示約談了2人，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)，形成了強調(diào)震懾，起到了警示作用。

三、下一步打算持續(xù)抓好整改的措施**鄉(xiāng)黨委將以此次巡察整改工作為契機，舉一反三、立足長遠，標本兼治，建立長效機制，把巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動我鄉(xiāng)整體工作的助力器。

一是全面貫徹巡察組反饋意見，務求實效。對于巡察反饋的問題，我們必須深刻反思，主動認領(lǐng)，勇于擔責，自己的問題自己買單，做到刀刃向內(nèi)，刮骨療毒，堅持標本兼治，吸取教訓，警鐘長鳴，扎進制度籠子，建立長效機制。按照制定的方案、措施，持續(xù)抓好巡察整改工作，通過完善工作制度、健全工作機制，堵塞工作漏洞，突出查處重點，務求整改工作成效顯著。

二是緊盯不放落實整改。鄉(xiāng)黨委全面落實黨委主體責任，嚴格工作紀律，加強對危房改造、工程項目建設(shè)等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉潔風險防控。

三是充分利用巡察成果構(gòu)建長效機制。嚴格堅持目標不變、力度不減，不折不扣抓好巡察整改落實，對已完成的整改任務，適時開展回頭看，鞏固整改成果;對需要持續(xù)推進的整改事項，嚴格按照整改工作方案要求，跟蹤督查，緊盯不放，一抓到底。

（篇四）根據(jù)詔安縣委巡察工作統(tǒng)一部署，**年5月3日至6月16日，縣委第四輪巡察一組對我鎮(zhèn)黨委開展了巡察，并于**年9月27日反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、黨委對反饋意見整改的重視情況及采取措施（一）高度重視，加強領(lǐng)導。接到縣委印發(fā)的《關(guān)于對**黨委巡察情況的反饋意見》的通知后，我鎮(zhèn)高度重視，于9月27日召開班子會研究部署巡察反饋意見整改落實工作，并成立了以黨委書記蔡祥瑞為組長、鎮(zhèn)長**為常務副組長、其他班子成員為副組長、各責任部門負責人為成員的整改工作領(lǐng)導小組，并設(shè)立辦公室負責日常整改工作的協(xié)調(diào)和跟蹤督辦。

（二）制定方案，落實責任。為推動整改任務的細化落實到位，確保整改工作的順利完成，取得實實在在的成效。我鎮(zhèn)針對反饋意見，并結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了《**關(guān)于落實縣委第四輪巡察一組巡察情況反饋意見的整改任務分解方案》，提交鎮(zhèn)班子會研究通過后，以黨委紅頭文件下發(fā)到鎮(zhèn)直各單位和各村（居），對整改任務進行再細化、再分解，明確了整改內(nèi)容、整改措施、責任部門、責任人及完成時限，并多次在班子會上對整改落實工作進行布置。

（三）加強督查，保證效果。為確保各項整改工作的落實，我鎮(zhèn)把整改落實情況作為鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子及成員履行黨建責任的重要檢驗，要求責任領(lǐng)導和責任部門每15天匯報整改工作情況，整改工作領(lǐng)導小組辦公室定期跟蹤督辦，通報整改進展情況，對整改進度偏慢的問題及時跟蹤督促，確保在整改期限內(nèi)保質(zhì)保量完成整改任務。

二、巡察反饋問題的整改情況（一）黨的領(lǐng)導弱化方面1、關(guān)于落實縣委、縣政府重大決策部署不夠及時的問題。

整改情況：深入學習貫徹黨的十八大、十九大和習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴明黨的政治紀律，持之以恒抓好上級重大決策部署的貫徹落實，做到有令必行、有禁必止，確保上級重大決策部署不折不扣落到實處。同時，加大重大項目推進力度，明確項目責任分工，加快各項目實施進度。目前，**年度海堤加固項目詔安縣**東葛頭海堤工程已于**年6月完工投入使用，并于**年12月進行完工驗收。

2、關(guān)于對縣審計局、省委巡視、縣委巡查反饋意見整改落實不及時、不到位的問題。

（1）**年審計之后，對白條報賬問題雖有整改，但**年后仍存在用收款收據(jù)報支現(xiàn)象。

整改情況：制定出臺《**財務管理制度（試行）》，要求外來票據(jù)必須是財政稅務部門統(tǒng)一印制的正式發(fā)票,收款收據(jù)、送貨單等自制憑證不得報銷；嚴禁白條報支任何費用。并召集相關(guān)財務人員進行財務管理制度培訓，提升財務人員業(yè)務水平，杜絕出現(xiàn)白條、收款收據(jù)報支現(xiàn)象。

（2）對鎮(zhèn)干部吳某長期不在崗問題處置不及時。

整改情況：我鎮(zhèn)已于**年7月完成吳某的全部解聘手續(xù)。制定出臺《**防治干部職工“吃空餉”問題管理辦法》，進一步規(guī)范干部職工管理，完善相關(guān)規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行。同時主動開展自查工作，經(jīng)自查，單位內(nèi)不存在“吃空餉”人員。

（二）黨的建設(shè)缺失方面1、關(guān)于落實黨內(nèi)政治生活制度不到位的問題。

整改情況：制定出臺《**機關(guān)黨支部關(guān)于規(guī)范“兩學一做”學習教育和“三會一課”學習制度》，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。組織各村黨支部組織委員和機關(guān)黨支部各小組組長進行專題教育學習，規(guī)范機關(guān)黨支部大會流程、議論內(nèi)容及小組會議程序，杜絕出現(xiàn)會議內(nèi)容“假大空”和抄襲的現(xiàn)象。

2、關(guān)于黨員日常管理不規(guī)范的問題。

（1）對發(fā)展黨員工作不夠重視，對黨員申報材料把關(guān)不嚴、審核不到位。

整改情況：制定出臺《關(guān)于做好**年發(fā)展黨員工作的實施意見》，并組織各下屬黨組織發(fā)展黨員工作責任人進行業(yè)務培訓，學習《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》、《**市發(fā)展黨員工作細則》等工作制度，提升業(yè)務能力。同時要求各下屬黨組織要嚴格按照規(guī)定開展發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員程序合法合規(guī)。我鎮(zhèn)將堅持執(zhí)行“雙預審”要求，確定發(fā)展對象、預備黨員必須通過鎮(zhèn)黨委和縣委組織部雙重審核，嚴把發(fā)展黨員工作程序關(guān)、材料關(guān)。

（2）黨員管理不到位，存在失聯(lián)黨員。

整改情況：存在的2名失聯(lián)黨員我鎮(zhèn)已于**年2月按要求做出停止黨籍處理，并報縣委組織部備案。我鎮(zhèn)將以“三會一課”、繳納黨費等黨內(nèi)生活為抓手，嚴格對照相關(guān)制度抓好黨員日常教育管理，對“不在組織、不像黨員、不起作用、不守規(guī)矩”的黨員按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對于管理失責的黨組織，將嚴格追究相關(guān)責任人責任。同時，依托省“黨員e家”管理平臺，建立健全黨員花名冊，進一步規(guī)范黨員組織關(guān)系管理。

3、關(guān)于不按規(guī)定交納黨費問題突出的問題。

整改情況：我鎮(zhèn)以**年黨費收繳工作專項檢查結(jié)果為依據(jù)，要求所有存在欠繳、少繳黨費現(xiàn)象的黨員繳清黨費，該項工作已于**年6月完成，共207名黨員補繳黨費6.7836萬元，全部補繳黨費已上繳縣委組織部；鎮(zhèn)直機關(guān)黨支部黨費已于**年8月起由本人上交黨支部，不再由鎮(zhèn)政府工資代扣；制定出臺《**黨委黨費收繳管理制度》，明確黨費收繳管理相關(guān)要求、程序，同時，組織各下屬黨組織黨費收繳管理工作責任人進行集中學習，提升責任意識和業(yè)務能力。

（三）全面從嚴治黨不力方面1、關(guān)于管黨治黨寬松軟的問題。

（1）黨委履行黨風廉政建設(shè)主體責任意識不強，領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”意識淡薄，沒能真正擔負起對分管工作和下屬單位的黨風廉政建設(shè)監(jiān)管責任。

整改情況：召開“**黨風廉政建設(shè)專題部署會”，強化黨風廉政建設(shè)主體責任意識,切實提高鎮(zhèn)黨委履行黨風廉政建設(shè)主體責任的意識，進一步抓好主體責任工作；要求領(lǐng)導班子成員要切實增強“一崗雙責”責任意識，加強分管工作和下屬單位的監(jiān)管責任，加強日常黨風廉政教育，落實對下屬單位主要負責人的廉政提醒談話工作23人次，筑牢拒腐防變的思想防線，提高黨風廉政風險防控措施的針對性和實效性。

（2）**對下屬單位監(jiān)管不到位，在村級集體財務、村級集體招投標、村級集體合同等“三資”管理制度落實不到位。

整改情況：制定出臺《**村級集體財務管理制度（試行）》、《**村級工程項目管理辦法（試行）》和《**村集體合同管理制度（試行）》等規(guī)范文件，要求各村嚴格按制度執(zhí)行。召開“**巡察整改村級財務管理、工程項目管理、合同管理專題培訓會”，對駐村黨風監(jiān)督員、各村主干及報賬員進行相關(guān)業(yè)務培訓，提升監(jiān)督水平和業(yè)務水平。加強對村級集體財務、村級項目實施等工作的監(jiān)督，杜絕違規(guī)違紀行為的發(fā)生。

2、關(guān)于執(zhí)行落實“三重一大”制度不嚴的問題。

整改情況：組織鎮(zhèn)黨政班子成員對“三重一大”制度進行學習。我鎮(zhèn)將認真貫徹落實“三重一大”制度，嚴格執(zhí)行集體決策相關(guān)規(guī)定。

3、關(guān)于鎮(zhèn)紀委對重點崗位廉潔風險把控不嚴，缺乏有效監(jiān)督的問題。

（1）**年-**年，四年期間共有鎮(zhèn)、村35名干部被立案處分，個別村干部受黨紀處分后還被重用到重要崗位。

整改情況：嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，杜絕干部受黨紀處分后限制期內(nèi)仍被重用到重要崗位的現(xiàn)象。

（2）對“三個中心”及村級財務管理缺乏有效監(jiān)督。

整改情況：督促“三個中心”制定出臺《**村級集體財務管理制度（試行）》，要求各村要嚴格按照制度執(zhí)行。召開“**巡察整改村級財務管理專題培訓會”，對駐村黨風監(jiān)督員進行培訓，提升日常監(jiān)督水平。

（四）違反中央八項規(guī)定精神方面1、關(guān)于公務接待不規(guī)范的問題。

整改情況：根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范公務接待工作的補充通知》（詔委辦[**]113號）文件，制定出臺《**公務接待管理辦法》，規(guī)定公務接待需由派出單位發(fā)出公函，公函應明確內(nèi)容、行程、人員和需協(xié)助安排的食宿標準，無公函的公務活動一律不予接待；嚴格按照公務接待標準，科級及以下60元/人，科級以上80元/人，客商100元/人，接待方工作人員人數(shù)應控制在來賓的50%以內(nèi)。

2、關(guān)于購買土特產(chǎn)費用較大的問題。

整改情況：制定出臺《**物品采購制度》，堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神，杜絕購買土特產(chǎn)。

3、關(guān)于存在違規(guī)發(fā)放津補貼的問題。

整改情況：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我鎮(zhèn)全面開展津補貼自查工作，并制定《財務管理制度》，津補貼的發(fā)放嚴格遵照上級有關(guān)規(guī)定和中央八項規(guī)定精神執(zhí)行，嚴禁違規(guī)發(fā)放津補貼。目前，我鎮(zhèn)已完成自查工作，共自查出違規(guī)發(fā)放的津補貼合計388893元，其中，鎮(zhèn)應清退違規(guī)發(fā)放的津補貼共計24160元，村應清退違規(guī)發(fā)放的津補貼共計364733元（鎮(zhèn)級已全部清退）。目前已完成清退374593元，剩余14300元因清退對象在監(jiān)服刑尚無法追繳。

（五）選人用人不規(guī)范方面1、關(guān)于用人管理不規(guī)范的問題。

整改情況：組織鎮(zhèn)黨政班子成員對《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《公務員職務任免與職務升降規(guī)定（試行）》等文件規(guī)定進行學習。我鎮(zhèn)將進一步加強與縣委組織部等相關(guān)部門的溝通，嚴格遵守上級相關(guān)規(guī)定，確保不發(fā)生違規(guī)任命干部現(xiàn)象。

2、關(guān)于臨時人員管理不規(guī)范的問題。

整改情況：對全鎮(zhèn)臨時人員管理進行全面排查，對業(yè)務工作大量減少的計生部門返聘臨時工林某進行清退。要求嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，對臨時人員的聘用、解聘需通過集體討論決定，各班子成員、各部門不得擅自決定。同時，鎮(zhèn)黨委將對照《**嚴防干部職工“吃空餉”長效機制》要求，進一步加強臨時人員管理，在發(fā)現(xiàn)長期不在崗或其他不適宜繼續(xù)聘用的臨時人員時，及時進行清退。

（六）其他方面1、關(guān)于資產(chǎn)處置不合規(guī)、不及時的問題。

整改情況：制定出臺《**村級集體財務管理制度（試行）》和《**村集體合同管理制度（試行）》，召開“**巡察整改村級財務管理、合同管理專題培訓會”，對駐村黨風監(jiān)督員、各村主干及報賬員進行相關(guān)業(yè)務培訓，進一步規(guī)范村級資產(chǎn)管理。

2、關(guān)于資金管理不規(guī)范的問題（1）國有資金外借，存在安全風險。

整改情況：我鎮(zhèn)制定出臺《**財務管理制度（試行）》，嚴格按制度執(zhí)行，嚴格控制借款并及時進行清理，不得長期掛賬。

為解決農(nóng)民工工資拖欠問題，詔安縣海利水產(chǎn)公司向我鎮(zhèn)借款。針對該...

銀行巡察組巡察情況報告篇十三

為扎實開展金融機構(gòu)安全生產(chǎn)大檢查工作，根據(jù)《xx縣農(nóng)村商業(yè)銀行安全生產(chǎn)大檢查工作方案》的要求，我支行及時組建安全檢查小組，按文件要求的檢查方法，結(jié)合實際情況，對網(wǎng)點安全設(shè)施、環(huán)境及安全生產(chǎn)各項制度措施等各方面進行了全面的`自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

支行成立安全生產(chǎn)大檢查小組：

組長：

成員：

負責支行安全生產(chǎn)大檢查的組織實施和自查。

營業(yè)場所：

（一）物防設(shè)施。

1.二層以下窗戶已安裝金屬防護欄或相應防護措施。

2.網(wǎng)點與外界相通的.出入口均已安裝防護門或防盜安全門，且符合相關(guān)的安全標準。

3.現(xiàn)金業(yè)務區(qū)出入口安裝了防尾隨緩沖式電控聯(lián)動門，能正常使用。

4.現(xiàn)金出納柜臺已采用磚石或鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)，柜臺高度=1100mm、寬度=700mm，不符合標準需整改。

5.現(xiàn)金出納柜臺上方安裝的透明防彈玻璃有檢測合格報告，安裝形式不標準，沒有嵌入柜臺需整改。

6.網(wǎng)點營業(yè)場所已配備衛(wèi)生設(shè)施。

7.營業(yè)場所已配備應急照明設(shè)備且安好可用。

8.網(wǎng)點已配備自衛(wèi)器材。

（二）技防設(shè)施。

（1）營業(yè)場所與外界相通的出入口安裝了視頻監(jiān)控裝置。

（2）營業(yè)場所現(xiàn)金業(yè)務區(qū)、非現(xiàn)金業(yè)務區(qū)等均已安裝視頻監(jiān)控裝置。

銀行巡察組巡察情況報告篇十四

五年來，xx縣委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深學篤用習近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述，全面貫徹巡視工作方針和黨中央、市委部署要求，聚焦“兩個維護”根本任務，及時跟進服務保障“國之大者”，堅決履行政治監(jiān)督責任，精準落實政治巡察要求，統(tǒng)籌謀劃、上下聯(lián)動、聚焦重點、攻堅克難，巡察工作在探索中深化，在實踐中完善，為全面從嚴治黨向縱深推進、向基層延伸提供了有力保障。

主體責任扛牢抓實。

縣委牢牢抓住巡察工作主體責任“牛鼻子”，先后召開縣委常委會議33次、書記專題會10次傳達學習、聽取匯報、研究部署工作。

縣委書記切實履行第一責任人職責，就巡察工作作出講話20次、指示批示165次，聽取巡察情況匯報10次，逐一分析點評291個重點問題和突出矛盾、115名具體人。

縣委巡察工作領(lǐng)導小組組織召開領(lǐng)導小組會32次、全縣巡察工作會議2次、動員部署會10次、進駐動員會及反饋會200余場次，研究巡察全覆蓋、隊伍建設(shè)、巡察整改等重點難點問題。對標對表出臺《十三屆縣委巡察工作規(guī)劃》《關(guān)于進一步加強巡察工作的實施意見》等制度文件，制定年度工作計劃和每輪工作方案，結(jié)合xx實際健全完善制度流程50余個，推動巡察工作質(zhì)效不斷提升。

巡察利劍成效凸顯。

十三屆縣委共組織開展10輪巡察，共發(fā)現(xiàn)問題4417個、推動被巡察黨組織立行立改問題636個、移交問題線索150件，立案39人，黨紀政務處分37人，組織處理200人，移交司法機關(guān)1人，巡察利劍作用初步彰顯。

堅持穩(wěn)中求進，“常?！苯Y(jié)合。常規(guī)巡察68個黨組織、專項巡察27個黨組織、“機動式”巡察4個黨組織，巡察“回頭看”2個黨組織，實現(xiàn)縣管黨組織巡察全覆蓋。

堅持分類施策，強化統(tǒng)籌安排，“巡鄉(xiāng)帶村”95個村（社區(qū)），專項巡察35個貧困村、“機動式”巡察6個村（社區(qū)）、“點穴式”巡察10個未脫貧村、巡察“回頭看”40個村（社區(qū)）、“重點”巡察18個村（社區(qū)），高質(zhì)量完成204個村（社區(qū)）黨組織延伸巡察全覆蓋。

巡察整改做深做實。

嚴格落實“雙反饋”“雙通報”機制，向縣委和縣政府分管領(lǐng)導同志通報巡察情況140次，向有關(guān)部門移交共性問題、專題報告45件次，推動開展專項治理10余次，建立制度機制30余項。

縣委書記主持召開巡察整改情況匯報會3次，縣紀委常委會、縣委組織部部務會共聽取32名黨組織主要負責人履行巡察整改主體責任情況匯報，縣委巡察辦動態(tài)掌握、定期分析上報縣委書記專題會決策事項辦理情況和巡察反饋意見整改情況，確保問題見底清零。

五年來，“三方聯(lián)動”綜合評估79個被巡察黨組織整改質(zhì)效，責令限期整改問題182個，縣紀委監(jiān)委、縣委組織部約談黨組織負責人28人、誡勉1人。十三屆縣委巡察共反饋4417個具體問題，整改時限內(nèi)已完成整改3502個，未到整改時限正在推進整改問題833個。

隊伍建設(shè)全面過硬。

建立《關(guān)于加強巡察隊伍建設(shè)的意見》長效機制，五年來，抽調(diào)新提任干部、優(yōu)秀年輕干部155人次到巡察崗位“淬煉”，出臺《縣委巡察人才庫管理辦法》，動態(tài)調(diào)整優(yōu)化3次，目前在庫人員226人。

建立輪崗交流機制，累計選派巡察辦干部12人次到巡察一線鍛煉，巡察組15人次到巡察辦或縣紀委監(jiān)委機關(guān)跟崗學習，全面提升綜合素質(zhì)。

強化教育培訓，累計開展10次巡前培訓，受訓干部350余人次；堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把支部建在組上，各黨支部學習研討221次，有力促進黨建工作與巡察工作雙促進、雙提升。xx年以來，綜合考核94名抽調(diào)巡察干部工作實績，作出書面鑒定并抄送縣委組織部，對政治過硬、成績突出的39名優(yōu)秀干部，在職務晉升和提拔使用上予以優(yōu)先考慮，激勵巡察干部擔當作為、履職盡責。

巡察監(jiān)督永遠在路上。在新時代新征程上，縣委巡察機構(gòu)將深入貫徹習近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述，全面貫徹巡視工作方針，精準落實政治巡察要求，始終把“兩個維護”作為根本任務，利劍高懸、震懾常在，為推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展作出新的更大貢獻。

銀行巡察組巡察情況報告篇十五

我叫**，現(xiàn)任**委常委、&政府副區(qū)長，根據(jù)本人在工作實踐中的體會和感受，現(xiàn)實事求是的向各位領(lǐng)導匯報我對區(qū)黨委、政府黨政領(lǐng)導班子工作的看法和評價，不當之處，請批評指正。

近年以來，以**同志為班長的四大家班子在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，總攬全局、協(xié)調(diào)各方，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以加快發(fā)展為主題，以構(gòu)建和諧周至為目標，全面加強經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)與黨的建設(shè)，各項工作取得豐碩成果，開創(chuàng)了**經(jīng)濟快速發(fā)展，事業(yè)全面進步，社會和諧穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)的新局面。我主要有以下四點體會：

本屆區(qū)委、區(qū)政府始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，狠抓擴大內(nèi)需促發(fā)展，把握方向，謀劃全局，制定計劃，科學決策，圍繞發(fā)展這個第一要務，理思路，抓重點，求突破，制定落實了“一項重點產(chǎn)業(yè)，一個市級領(lǐng)導掛鉤，一個工作班子負責，一套政策扶持，一個發(fā)展規(guī)劃，一套考核辦法，一個基地輻射”的工作機制；引進了海螺水泥、兆邦陶瓷、新美陶瓷、長興化工等一大批重大項目，明確了產(chǎn)業(yè)培育重點和農(nóng)民增收措施，統(tǒng)一市級班子步調(diào)，團結(jié)帶領(lǐng)各級各部門和廣大干部群眾，堅持不懈抓突破，主要經(jīng)濟指標均創(chuàng)多年來最好水平。深入開展“訪民情、促和諧”活動，全面推進依法治縣。全力抓好社會治安綜合治理，努力創(chuàng)建“平安周至”，全縣刑事案件、治安案件、民事糾紛逐年下降，平安創(chuàng)建工作得到省、市的高度評價。耕地保護和節(jié)約用地、節(jié)能減排和環(huán)境保護、義務教育、科學技術(shù)、醫(yī)療衛(wèi)生、人口和計劃生育、安全生產(chǎn)、社會保障等各方面工作都得到高度重視，工作成效十分顯著。

本屆市委始終堅持“正人先正己”的原則，切實抓好市委班子自身建設(shè)。堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行“集體領(lǐng)導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，遵循決策程序，切實做到科學決策、民主決策和依法決策；班子成員做到了分工不分家，相互補臺，時時處處維護班子的團結(jié)統(tǒng)一，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；堅持廉政從政，帶頭認真落實廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制；堅持求真務實，把主要精力放在研究和解決影響發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題上，集中精力把方向、議大事、管全局、用干部、抓落實，保證了黨的路線、方針、政策的貫徹落實，確保了政令暢通，促進了各項工作的順利推進。

本屆市委堅持正確的用人導向，認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，組織部門堅持原則，堅持標準，嚴格程序，嚴明紀律，公道地評價干部，公正地選拔干部。做到圍繞“發(fā)展”來選人、擇人、用人；選拔任用那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部，引導廣大干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上。

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，20**年*月*日至*日，縣委第*巡察組圍繞脫貧攻堅政治任務對我**進行了常規(guī)巡察，并于20**年*月*日反饋了巡察意見，實事求是地指出我**在黨的領(lǐng)導、黨的建設(shè)、全面從嚴治黨、黨風廉政工作和反腐敗等方面存在的問題，有針對性提出了整改意見和建議。為切實抓好整改工作，經(jīng)**黨*研究，制定了整改方案，按照方案進行了逐項整改，現(xiàn)將目前自查整改情況報告如下。

1、直面問題，照單全收。**黨*充分認識到巡察工作既是縣委對***工作的重視支持和關(guān)心愛護，也是對**黨員干部的全面檢閱和政治體檢。對巡察組實事求是、客觀公正指出的問題，以及提出的整改意見和要求，臺黨支部態(tài)度誠懇，虛心接受。

2、成立組織，加強領(lǐng)導。巡察意見反饋后，*黨*高度重視，召開專題支委會議，傳達學習反饋意見，把巡察反饋意見整改作為當前最重要的政治任務來抓。成立了以*黨*書記為組長的整改工作領(lǐng)導小組，及時布置安排、督查落實整改工作。

3、明確責任，立行立改。針對巡察指出的問題以及意見建議，*整改領(lǐng)導小組召開專題會議，廣泛征集部門意見，對存在的問題進行逐條梳理，認真研究整改措施。研究制定《**縣**關(guān)于落實縣委第*巡察組巡察反饋意見的整改工作方案》，將任務分解細化。制定《**縣**巡察問題整改臺賬》，明確整改時限、責任領(lǐng)導、責任部門和具體責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。

巡察意見反饋以來，縣廣播電視臺黨支部嚴格按照縣委第三巡察組的要求，認真查擺問題、深入剖析原因、狠抓整改落實。對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，能夠立行立改的，及時整改到位。對巡察反饋的問題線索，進一步查核處理，確保巡察反饋的問題和意見，事事有著落、件件有回音。

（一）黨的領(lǐng)導方面。

1、關(guān)于管黨治黨意識不強，班子成員“一崗雙責”意識淡化的問題。

整改情況：一是進一步完善黨建工作責任制，強化黨建工作和班子成員“一崗雙責”意識，黨*書記確實負起黨建工作主體責任。自反饋意見會以來，*黨*召開管黨治黨方面工作專題會3次。以**文件印發(fā)了《關(guān)于落實全面從嚴治黨，加強黨風廉政建設(shè)工作意見》，加強黨章黨規(guī)黨紀的學習，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導工作，不斷增強“四個意識”。做到黨建工作有計劃、有部署、有檢查、有考核，與**工作同謀劃、同落實，以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務工作、群團工作。二是強化黨支部領(lǐng)導核心職能。進一步規(guī)范黨*工作機制，在重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用、黨的建設(shè)等事項，堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定，不斷增強臺黨*的領(lǐng)導力、凝聚力、號召力。三是明確班子成員分工，強化“一崗雙責”。每名班子成員對所分管的工作、**承擔業(yè)務管理和黨風廉政建設(shè)的責任，提升分管部門的政治、業(yè)務水平。

2、關(guān)于黨內(nèi)組織生活重視不夠，組織生活還存在形式化、簡單化傾向問題。

整改情況：一是健全完善黨*中心組學習制度，堅持每月召開一次中心組學習會，認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨章黨規(guī)黨紀，增強“四個意識”，提高政治站位，堅定維護中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導，在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致，自覺遵守政治紀律和政治規(guī)矩。二是進一步完善和堅持“三會一課”制度，堅持黨員大會每三個月召開一次，*委員會每月召開一次，黨小組會每月召開一次，開展學習心得交流和批評與自我批評，開展黨員民主評議活動。每季度開展一次黨課教育，由黨*委員輪流授課，從黨務知識、廉政防控、學習體會等方面進行傳授教育。“三會一課”均單獨設(shè)立會議記錄本，根據(jù)**開展的活動，如實進行記錄。每個黨小組均單設(shè)會議記錄本，記錄學習活動開展情況。自反饋會以來，共召開中心組學習會9次，黨員大會5次，*委會13次，黨小組會8次。

3、關(guān)于行業(yè)自律、自覺接受行業(yè)管理等方面做的不夠的問題。

整改情況：一是加強行業(yè)自律、行業(yè)管理方面的政策法律法規(guī)學習，增強行業(yè)自律、接受行業(yè)管理的主動性，抓好工作落實。二是建立行業(yè)自律相關(guān)制度，制定和完善了《**責任制》、《**制度》，與相關(guān)人員簽訂了《**責任書》。三是加強與行業(yè)主管部門的對接溝通，自覺接受法律法規(guī)和行業(yè)政策的約束。

4、關(guān)于**所轄黨員到社區(qū)報到活動未能正常有效開展；**未按期換屆問題。

整改情況：一是研究制定出黨員參與社區(qū)活動的制度，定期組織黨員積極參加社區(qū)活動，把黨員能否經(jīng)常參加社區(qū)活動作為年度考核的重要內(nèi)容進行考評。把這項活動與扶貧工作相結(jié)合，組織*名黨員干部參與駐村幫扶活動，切身感受山區(qū)貧困農(nóng)民的生活，增強脫貧攻堅的責任感和使命感。二是將按照相關(guān)黨規(guī)文件和上級要求及時做好**換屆工作。

（二）黨的建設(shè)方面。

1、關(guān)于黨建工作研究、創(chuàng)新不夠；黨建宣傳、文化建設(shè)薄弱，宣傳氛圍不濃，組織活動開展少問題。

整改情況：一是健全了組織。今年初*領(lǐng)導班子調(diào)整以后，對黨建工作領(lǐng)導組進行了重新調(diào)整。出臺了《**班子成員分工》，明確由*黨*書記、*長***同志主抓黨建工作，紀檢組長***同志分管黨建工作。定期召開專題會議，研究部署黨建工作。二是調(diào)整了**設(shè)置。根據(jù)工作需要*下設(shè)*個黨小組，各黨小組實行組長負責制，并明確一名黨員為小組活動記錄員。三是制定下發(fā)了2018年、2019年《**中心組理論學習計劃》，按要求抓好每個專題的學習。班子成員帶頭學習，認真學習貫徹黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導工作，把學習與“兩學一做”常態(tài)化制度化緊密結(jié)合起來，切實增強“四個意識”，不斷提高政治站位。四是規(guī)范*委會議記錄，記錄召開*委會議的時間、地點、參加人員、主持人、主要議程等，重點對各議題內(nèi)容（匯報人）、討論發(fā)言、表決決策結(jié)果等記錄的內(nèi)容要全面、用詞要規(guī)范、表述要準確。支委會由分管黨務的班子成員記錄。五是在臺辦公區(qū)內(nèi)設(shè)立了黨建宣傳欄，學習宣傳黨的政策法規(guī)、黨史知識、優(yōu)秀黨員事跡，營造黨建文化氛圍。組織了黨員到貧困村開展一對一幫扶活動。

2、關(guān)于黨員交納黨費不及時、不按標準交納黨費的問題。

整改情況：一是加強對黨員的學習教育管理，增強黨員按時、按標準繳納黨費的意識和自覺性，并以此錘煉黨員的黨性觀念和黨員身份意識。二是健全專人管、足額收、及時繳、定期查制度,對收繳齊的黨費及時上繳縣委組織部黨費專戶。三是每月開展一次“黨員活動日”活動，通知黨員及時繳納黨費，對因事延遲的同志及時提醒補交。四是黨支部每季度向黨員公布一次黨費收繳情況。五是*紀檢組對黨員繳納黨費情況進行檢查監(jiān)督，對不嚴格遵守黨費繳納制度的黨員進行批評教育和問責。截止目前*黨員都能按時按標準交納黨費。

3、關(guān)于黨內(nèi)組織生活開展內(nèi)容單一、次數(shù)少問題。

整改情況：一是嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，堅持民主生活會和組織生活會制度，每季度召開一次組織民主生活會，并明確專人做好記錄，收集整理好生活會的材料。二是堅持談心談話制度，做到坦誠相見，交流思想，交換意見，對照黨章規(guī)定的黨員標準，對照入黨誓詞，聯(lián)系個人實際進行黨性分析，強化黨員意識、增強黨的觀念、提高黨性修養(yǎng)。三是召開黨員大會，開展了黨員民主評議活動。四是黨支部班子成員和中層干部要堅持請示報告制度，強化組織觀念。

4、關(guān)于干部職工業(yè)務能力與崗位職責不匹配，專業(yè)人才隊伍短缺老化問題。

整改情況：一是加強了對現(xiàn)有在崗在位工作人員的業(yè)務技能培訓，不斷提高干部職工的業(yè)務技能，要求業(yè)務骨干搞好傳幫帶。二是積極向縣政府、縣編委、縣人社局申請公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，2017年、2018年招聘的*名專業(yè)技術(shù)人員已經(jīng)上崗。三是向縣政府請示，實行政府購買服務，以緩解****專業(yè)人才短缺的問題，目前在縣政府大力支持下，政府購崗**名工作人員已進入招聘程序。

（三）全面從嚴治黨方面。

1、關(guān)于從嚴治黨壓力傳導不夠，沒有及時傳導至全體黨員干部問題。

整改情況：一是結(jié)合工作實際和崗位職責制定了《***黨風廉政責任制》，*黨*與黨員干部簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》、《黨風廉政建設(shè)承諾書》，加強對黨風廉政建設(shè)責任制落實情況常態(tài)化考核，推動主體責任的有效落實，層層壓實責任，層層傳導壓力，將黨風廉政建設(shè)融入到業(yè)務工作之中。黨*每年不少于4次專題研究部署黨風廉政工作。二是在黨員學習和全*工作會議上，定期通報全縣的紀律督察通報和全省**行業(yè)的典型案例，開展警示教育，堅持以案促改，落實以案促改“三個三”工作機制。三是加強了對黨員日常踐諾守諾情況的檢查監(jiān)督，把從嚴治黨的壓力傳導給每一名黨員。

2、關(guān)于*紀檢組運用“四種形態(tài)”不夠，紀檢組監(jiān)督責任落實不力問題。

整改情況：一是結(jié)合本*工作實際，從上班紀律這些日常“小事”入手，加強監(jiān)督執(zhí)紀，對于違反者要堅決進行約談問責，真正讓規(guī)矩立起來，讓紀律嚴起來，2018年以來共約談違反工作紀律人員**人次。二是抓住元旦、春節(jié)、清明、五一等重要節(jié)日時間節(jié)點和扶貧攻堅工作領(lǐng)域，加大對黨員干部遵循“六大紀律”的監(jiān)督，及時提醒糾偏，對在扶貧工作中違反工作紀律人員進行了*人次約談。三是對落實中央八項規(guī)定精神和整治“四風”進行自查，查找廉政風險點，制定廉政風險防控機制，防患于未然。強化嚴格依照政策發(fā)放職工補貼、補助事項，加強監(jiān)督提醒，加強廉政風險防控。四是精準運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，及時提醒約談，抓早抓小，扯袖咬耳，紅臉出汗。

3、關(guān)于作風不實、管理不嚴，干部職工“上班病”整治不到位；機關(guān)辦文不夠嚴謹規(guī)范等問題。

整改情況：一是認真落實中央八項規(guī)定精神，落實各級有關(guān)作風建設(shè)方面的各項要求，加強學習教育，整肅作風、嚴肅紀律，進一步強化干部職工紀律意識。二是完善制度，加強督查。進一步完善單位工作制度，嚴格執(zhí)行上班刷指紋簽到和請銷假制度。三是加強工作紀律監(jiān)督問責。對遲到、早退、無故缺勤的工作人員嚴格按照制度規(guī)定嚴肅處理，及時通報。四是嚴格按照機關(guān)辦文的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范行文。建立公文規(guī)范運行制度，強化工作責任心，對上報公文以及其他材料分管領(lǐng)導要嚴格把關(guān)，明確責任，強化問責。今年以來沒有發(fā)生上報公文、材料錯誤的問題。

（四）黨風廉政工作和反腐敗方面。

1、關(guān)于反對腐敗和主動接受監(jiān)督認識不足問題。

整改情況：一是加強學習，結(jié)合以案促改工作，剖析**行業(yè)中的典型案例，舉一反三，引以為戒，警鐘長鳴，時刻繃緊黨紀國法這根弦。二是進一步加強全*干部職工反對腐敗和主動接受監(jiān)督的思想教育，提高思想認識，自覺接受監(jiān)督，虛心接受批評，立行立改。嚴格執(zhí)行廣告法規(guī)，完善廣告經(jīng)營規(guī)章制度。三是加強財務管理，完善財務制度，規(guī)范辦公用品采購行為，規(guī)范固定資產(chǎn)登記管理工作。

2、關(guān)于自設(shè)名目違規(guī)發(fā)放獎金補貼問題。

整改措施：在巡察期間已對涉及**的相關(guān)人員全額追繳20**至20**年違規(guī)發(fā)放的“**”獎金補貼，并對當事人進行了約談。

我*巡察整改工作已取得初步成效，下一步我們將以巡察整改為契機，見微知著，舉一反三，進一步制定完善規(guī)章制度，健全監(jiān)督制度機制，實現(xiàn)治標和治本有機結(jié)合。進一步鞏固整改成果，加強相關(guān)制度的執(zhí)行力度，防止問題反彈。我們將通過不折不扣地完成巡察反饋問題整改任務，進一步把干部職工的思想行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，增強廉潔自律意識，營造風清氣正的政治生態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境，為如期打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，全面建設(shè)中國智慧之鄉(xiāng)提供強大的***支持。

一是理論中心組學習較多，但不系統(tǒng)，個人自學、專題培訓、交流研討少。二是在落實精神實質(zhì)上與我縣實際發(fā)展結(jié)合不夠密切，特別是“三產(chǎn)”融合不夠，助推縣域經(jīng)濟發(fā)展作用還不夠明顯。三是對黨章黨規(guī)黨紀的學習不夠深入系統(tǒng)，監(jiān)督檢查落實不細致。四是縣域經(jīng)濟發(fā)展仍然較為單一，油氣資源開發(fā)仍占主導地位，全縣財政收入存在階段性風險。五是防范化解重大風險存在資源開發(fā)向多元化實體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型進度不明顯，實體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型還需繼續(xù)深化，精準脫貧存在蘋果主導產(chǎn)業(yè)后整理規(guī)模不足、政策支持力度需進一步加大，污染防治存在遺留歷史問題多，徹底治理任重道遠，基層環(huán)保人員緊缺、業(yè)務培訓力度不夠。六是疫情阻擊戰(zhàn)打響以來，群眾就業(yè)率較往年有所下降，特別是貧困戶外出務工收入受到了一定的沖擊。

一是監(jiān)督嚴管存在薄弱環(huán)節(jié)，部分農(nóng)村一線黨員干部對新時期黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的嚴峻性、復雜性、艱巨性認識還不夠深刻到位，微腐敗仍然存在。二是對“三項機制”獎懲運用上，需進一步完善一套明確、客觀、公正的評價機制，更好的激活全縣各個層面黨員干部活力。班子成員在履行“一崗雙責”方面主要表現(xiàn)為對分管部門單位業(yè)務指導、日常監(jiān)管需進一步加大力度，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬單位。三是基層紀委受到編制和經(jīng)費等限制，紀委專業(yè)人員較少，兼職情況較多。四是開展警示教育不經(jīng)常，特別是用身邊的違法違紀案例開展警示教育不經(jīng)常。五是文山會海精簡仍然不到位，基層工作壓力較大。

一是理論水平與工作實際結(jié)合運用上需進一步提高，處理市場經(jīng)濟發(fā)展的知識、經(jīng)驗與技巧需進一步加強。二是“三項機制”的“鼓勵激勵機制”應用上需進一步加強，建議大膽破格選拔重用愿干事、肯干事、敢干事、能干事的一線干部。三是農(nóng)村黨支部班子工作活力動力仍然欠缺，致富帶動作用發(fā)揮不明顯，鄉(xiāng)村振興認識不足。四是部分黨員領(lǐng)導干部工作落實創(chuàng)新意識不夠，方式方法不靈活，仍然停留在過去老思想、老辦法上。

一是關(guān)于上一輪巡視落實整改及審計工作具體情況不清楚。二是“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題建立整改長效機制方面主要表現(xiàn)為還需進一步關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，特別是事業(yè)編制干部、單職工干部。

銀行巡察組巡察情況報告篇十六

2017年12月宿州市一級公路總監(jiān)辦與宿州交通投資有限責任公司對s303泗永路靈璧至宿城段改建工程進行巡查，針對這次巡查提出的若干問題，現(xiàn)將我部整改措施匯報一下：

一、合同管理及履約情況

存在問題：項目總工未按合同要求進場，施工技術(shù)力量薄弱。 整改措施：公司已安排總工人選，計劃二月底到崗；同時公司已增派有經(jīng)驗的技術(shù)人員8名，現(xiàn)已到位3人，其他人員2月底前全部到位，增加s303靈璧項目施工技術(shù)力量。

二、內(nèi)業(yè)資料

存在問題：試驗檢測資料填寫不規(guī)范，存在錯誤現(xiàn)象；投標文件、合同文件未上報。

整改措施：對于試驗檢測資料填寫不規(guī)范，存在錯誤現(xiàn)象。已按要求及規(guī)范對試驗檢測資料進行重新填寫，并積極組織項目部有關(guān)人員進行業(yè)務水平、工作技能等培訓學習；我部已上報投標文件、合同文件。

三、安全、環(huán)保工作開展情況

存在問題：安全巡查、檢查、自檢不到位，施工現(xiàn)場安全防護未設(shè)置，安全生產(chǎn)警示牌、危險源發(fā)布牌、單元預警牌未設(shè)置，標志牌設(shè)置不規(guī)范，專職安全員不足，未簽署安全生產(chǎn)責任書。

整改措施：我部已加強全線安全管理工作，同時新增安全員2名；

加大安全巡查、檢查、自檢頻率，杜絕安全問題的發(fā)生；并嚴格按照檢查要求在項目部、勝利溝大橋處設(shè)置了安全生產(chǎn)警示牌、危險源發(fā)布牌、單元預警牌（后附照片）；現(xiàn)已簽署安全生產(chǎn)責任書。

特此回復

附：整改照片

s303靈璧段一級公路改建工程項目經(jīng)理部

2017年1月10日

區(qū)委第四巡察組：

今年以來，國資委緊緊抓住去年專項巡察過程中反映出的問題，認真吸取巡察工作意見，圍繞整改方案建機制、抓落實，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

需整改的問題一：一些干部的思想比較活躍，想法比較多，有的影響到了隊伍的精神狀態(tài)，有的影響到了工作。思想政治工作不夠及時和深入細致，發(fā)揮作用有待增強。

整改對策：進一步加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)

具體措施1：深入開展干部思想政治工作

清，保駕護航”辯論賽，同時委里也組織了一場機關(guān)青年干部的辯論賽，通過思想交鋒促進思想統(tǒng)一；三是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。1、落實創(chuàng)先爭優(yōu)工作要求，明確2011年度國資委重點工作目標，各處室細化制定季度重點工作并落實責任； 2、開展優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動并進行表彰和宣傳，其中馬文潔的事跡入選新區(qū)機關(guān)黨工委匯編的《我是共產(chǎn)黨員》一書； 3、進一步做好黨員雙報到工作。四是深化機關(guān)作風建設(shè)。1、針對機關(guān)作風測評情況，積極整改落實，通過召開專題會和委機關(guān)作風建設(shè)推進會，部署落實2011年機關(guān)作風建設(shè)工作任務和工作要求；2、結(jié)合國資委特點，制定了《國資委機關(guān)作風建設(shè)督查辦法（試行）》并進行了試運行。

具體措施2：加大干部培養(yǎng)鍛煉力度

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