一個(gè)成功的方案應(yīng)該能夠解決問題、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，并產(chǎn)生一定的效益。一個(gè)好的方案應(yīng)該合理分配資源，充分利用現(xiàn)有的條件和優(yōu)勢。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些方案范例，供大家參考。
形式主義官僚主義檢查方案篇一
1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平黨中央的核心、全黨的核心地位，絕不允許當(dāng)“兩面派”、做“兩面人”。
2.對黨中央和省市區(qū)委及局黨組的決策部署，各科室和直屬單位必須不折不扣貫徹落實(shí)，絕不允許空喊口號、作秀造勢，絕不允許以開會發(fā)文代替落實(shí)，絕不允許工作剛部署就報(bào)告，剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型。
3.嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度，全局干部職工特別是科室和直屬單位負(fù)責(zé)人必須如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，絕不允許先斬后奏、邊斬邊奏甚至斬而不奏。
4.堅(jiān)持勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難、埋頭實(shí)干，堅(jiān)決做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，絕不允許消極應(yīng)付、敷衍了事，層層往上報(bào)、層層不表態(tài)。
5.結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性開展工作，對黨中央和省市區(qū)委及其局黨組每一項(xiàng)決策部署，各科室和直屬單位都要研究具體辦法、拿出過硬措施，絕不允許“依葫蘆畫瓢”，真正確保各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。
形式主義官僚主義檢查方案篇二
為全面貫徹區(qū)紀(jì)委《關(guān)于貫徹落實(shí)中央、省、市紀(jì)委集中整治形式主義、官僚主義部署的具體措施》的通知精神，結(jié)合正在開展的脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭、創(chuàng)建文明城市等重點(diǎn)工作，著力整治四個(gè)方面、十二項(xiàng)形式主義、官僚主義問題，現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際，制定如下整改方案。
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，切實(shí)從增強(qiáng)“四個(gè)意識”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”的高度，深入貫徹落實(shí)中央紀(jì)委、省紀(jì)委關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的工作部署，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹《中共中央辦公廳關(guān)于陜西省委、西安市委在秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題上嚴(yán)重違反政治紀(jì)律以及開展違建別墅專項(xiàng)整治情況的通報(bào)》精神，聚焦監(jiān)督第一職責(zé)，協(xié)助并督促黨委(黨組、工委)充分履行主體責(zé)任，把整治形式主義、官僚主義作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，與防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治、掃黑除惡等中心工作結(jié)合起來，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)，集中治理，常態(tài)落實(shí)，并將整治成果及時(shí)轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范，推動(dòng)中央紀(jì)委工作意見指出的形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題得到有效解決。
聚焦習(xí)近平總書記重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，聚焦影響黨的路線方針政策和中央重大決策部署和省委、市委要求貫徹落實(shí)的突出問題，聚焦群眾反映強(qiáng)烈、損害群眾利益的突出問題，大力推進(jìn)集中整治工作。
(一)在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點(diǎn)整治嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義突出問題。
存在的問題：貫徹中央決策部署和省委、市委、區(qū)委要求方面。對上級文件精神有時(shí)做簡要的傳達(dá)，貫徹落實(shí)措施不夠有力。
整改措施：班子成員帶頭學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想三十講》《習(xí)近平論治國理政》和習(xí)近平同志重要講話，堅(jiān)持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于4次，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進(jìn)干部廣泛學(xué)。積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有記錄、有研討、有體會，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動(dòng)工作上新臺階。
責(zé)任人：xxx。
責(zé)任部門：局黨務(wù)辦公室。
整改時(shí)限：長期堅(jiān)持。
(二)在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，重點(diǎn)整治群眾身邊特別是群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義突出問題。
整改措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省市區(qū)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的有關(guān)精神和要求，不斷提高局全體班子成員的工作作風(fēng)。堅(jiān)持深入實(shí)際，聯(lián)系企業(yè)，傾聽企業(yè)意見，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，干企業(yè)之所需，努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物發(fā)展規(guī)律，不斷完善和提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。
責(zé)任部門：局各科室。
責(zé)任人：全體班子成員。
整改時(shí)限：20xx年12月底。
（三）在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面，重點(diǎn)整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴(yán)重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題。
1、在決策拍板方面。
存在的問題：領(lǐng)導(dǎo)班子成員創(chuàng)新意識還不強(qiáng)。
整改措施：根據(jù)工信工作實(shí)際，著力培養(yǎng)專業(yè)能力。系統(tǒng)學(xué)習(xí)履行崗位職責(zé)必備的各種知識，提高班子科學(xué)決策能力和精準(zhǔn)施策水平，增強(qiáng)適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的本領(lǐng)。經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)調(diào)查研究，著力增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)的能力。牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展的要求，以坐不住的緊迫感、等不起的責(zé)任感、慢不得的危機(jī)感，統(tǒng)籌抓好黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、治污降霾、精準(zhǔn)扶貧等各項(xiàng)工作，努力為全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
責(zé)任部門：局各科室。
責(zé)任人：全體班子成員。
整改時(shí)限：20xx年12月底。
2、在擔(dān)當(dāng)作為方面。
存在問題：工作中還存在要求不嚴(yán)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象。
整改措施：堅(jiān)決克服“差不多”思想，杜絕“假沸騰”現(xiàn)象，轉(zhuǎn)變“局外人”作風(fēng)。轉(zhuǎn)變和改進(jìn)工作作風(fēng)，始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和知難而進(jìn)、迎難而上的勇氣，堅(jiān)決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機(jī)遇，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開展工作，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，完善各類服務(wù)手段，推進(jìn)全局工作不斷向前發(fā)展。
責(zé)任部門：局各科室。
責(zé)任人：全體班子成員。
整改時(shí)限：20xx年12月底。
3、在真抓實(shí)干方面。
存在問題：工作還不夠扎實(shí)，只求過得去的現(xiàn)象。
整改措施：堅(jiān)持落實(shí)班子成員聯(lián)系企業(yè)制度,局干部定期到企業(yè)開展走訪和蹲點(diǎn)調(diào)研。堅(jiān)持做到帶著問題深入實(shí)際、深入企業(yè)，認(rèn)真聽取企業(yè)廠長經(jīng)理的意見建議，為推動(dòng)全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)幦≈鲃?dòng),切實(shí)把民營企業(yè)所思所想所盼所憂問題了解好、解決好。圍繞區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)工作，明確主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保各項(xiàng)工作高效推進(jìn)。
責(zé)任部門：局各科室。
責(zé)任人：全體班子成員。
整改時(shí)限：20xx年12月底。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局工委整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局工委書記、局長宋xx任組長，局各班子成員為成員，全力保障整改工作措施到位、責(zé)任到位、整改到位，堅(jiān)持整改一個(gè)、銷號一個(gè)，確保件件有落實(shí)、事事有回音。
（二）強(qiáng)化整改落實(shí)。嚴(yán)格對照整改任務(wù)和要求，具備整改條件能夠立即整改的事項(xiàng)，立行立改；對需要逐步解決的問題，抓緊落實(shí)到位，限期整改；對努力能夠解決的受客觀條件限制一時(shí)解決不了的，在一定范圍內(nèi)說明情況，積極創(chuàng)造條件，采取有效措施逐步解決；對需要標(biāo)本兼治的事項(xiàng)，加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，努力從源頭上解決問題；針對整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)研究部署，尋求有效解決辦法，提出具有針對性的措施，確保整改工作務(wù)實(shí)有序開展。
（三）嚴(yán)格督查問責(zé)。鎮(zhèn)各整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人要切實(shí)履行責(zé)任，采取有力措施扎實(shí)推進(jìn)，整改工作實(shí)行周工作例會匯報(bào)制，對進(jìn)展緩慢的，及時(shí)督促糾正，確保限期整改，對整改工作不力，推諉扯皮的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，整改情況將全面公開接受群眾和社會監(jiān)督。
形式主義官僚主義檢查方案篇三
根據(jù)區(qū)委、區(qū)紀(jì)委工作要求，結(jié)合我處實(shí)際，制定如下工作方案。
在黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，集中開展不作為、慢作為、假作為、亂作為等形式主義、官僚主義問題專項(xiàng)治理，嚴(yán)肅問責(zé)一批黨員干部、曝光一批典型案件、整改一批突出問題，大力推動(dòng)全辦各級黨員干部整體作風(fēng)轉(zhuǎn)變和提升。
1.對黨工委決策部署傳達(dá)貫徹不及時(shí)。以會議落實(shí)會議，不督辦、不推動(dòng)，甚至找借口不落實(shí)。謀劃項(xiàng)目建設(shè)脫離實(shí)際，調(diào)查研究、檢查工作不深入基層、深入群眾了解情況，特別是在推動(dòng)鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目建設(shè)中實(shí)際調(diào)研不充分，方向不明晰，任務(wù)不具體。
2.對職責(zé)范圍內(nèi)的事能解決而不及時(shí)解決，對群眾反映強(qiáng)烈的問題不妥善處理。
3.基層組織在掃黑除惡專項(xiàng)斗爭中態(tài)度消極曖昧，工作玩忽職守、失職失責(zé)。
4.吃拿卡要，刁難群眾，接受服務(wù)對象和群眾吃請及提供的娛樂活動(dòng)，收受服務(wù)對象和群眾禮品禮金;在工作中對待群眾態(tài)度粗暴、蠻橫。
5.工作作風(fēng)散漫，上班時(shí)間遲到早退、睡覺、上網(wǎng)聊天、看視頻、玩游戲、辦私事，不履行請假手續(xù)隨意外出;機(jī)關(guān)干部、村(社區(qū))干部未履行請假手續(xù)離開辦域范圍。
6.對待工作不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，面對困難不想辦法解決，習(xí)慣于推脫責(zé)任、上交矛盾、等待觀望;畏難情緒較重，開展工作時(shí)選擇困難較小、成效較快的工作，在開展為群眾謀福利、辦實(shí)事等實(shí)質(zhì)性工作上缺乏敢拼敢干的勇氣。
(一)宣傳發(fā)動(dòng)和查擺問題階段。
1.動(dòng)員部署。黨工委召開全辦專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會進(jìn)行部署。
2.廣泛宣傳。各村(社區(qū))、辦直各單位要將本工作方案傳達(dá)至全體黨員和公職人員。要充分利用橫幅、標(biāo)語、公開欄等方式進(jìn)行廣泛宣傳，營造全民參與的濃厚氛圍。
3.開展全面自查。全辦黨員干部、公職人員對照整治內(nèi)容自查形成問題清單，深入分析原因，明確整改措施和整改時(shí)限。5月15日前，各村(社區(qū))、辦直各單位將自查整改情況報(bào)辦事處專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(二)集中整治階段。
1.開展紀(jì)律教育。通過開展主題演講、集中整訓(xùn)、警示教育等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)對所有黨員干部、公職人員教育全覆蓋。
2.開展暗訪監(jiān)督。從4月份開始，由街道紀(jì)工委牽頭，抽調(diào)相關(guān)單位工作人員組成暗訪督查組，在全辦開展常態(tài)化明察暗訪，對全辦各村(社區(qū))便民服務(wù)室、辦直各單位辦事服務(wù)窗口開展常態(tài)化、滾動(dòng)式、殺回馬槍式持續(xù)暗訪督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改、查處問責(zé)。
3.推行“雙督辦”。針對發(fā)現(xiàn)的問題，分別向所在村居、單位黨組織下發(fā)督辦函，既督主體責(zé)任又督監(jiān)督責(zé)任，既督過程又督結(jié)果。
4.強(qiáng)化通報(bào)曝光。整治期間查處的典型問題，一律點(diǎn)名道姓向社會通報(bào)曝光。從4月份開始，街道紀(jì)工委對不作為、慢作為、假作為、亂作為問題一月一通報(bào)、一月一曝光。
(三)總結(jié)考核階段。通過集中評議、現(xiàn)場檢查等方式對全辦各地各單位專項(xiàng)整治工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核掛鉤。對排名靠后的單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作約談。同時(shí)，全辦各地各單位全面總結(jié)專項(xiàng)整治工作，建立完善相應(yīng)工作流程和工作機(jī)制，加強(qiáng)日常監(jiān)督制約。
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。街道黨工委決定成立由黨工委書記任組長，相關(guān)科室和辦直單位主要負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專班設(shè)在紀(jì)工委，負(fù)責(zé)日常工作的部署。
(二)壓實(shí)工作責(zé)任。各級黨組織主要負(fù)責(zé)人是此項(xiàng)工作的第一責(zé)任人，要切實(shí)履行主體責(zé)任，堅(jiān)定不移地抓。全體黨員干部要自覺把自己擺進(jìn)來，開展自查自糾，并形成整改報(bào)告。
(三)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。紀(jì)工委將挺紀(jì)在前，正確有效運(yùn)用“四種形態(tài)”，對問題較小、情節(jié)輕微的及時(shí)提醒談話;對頂風(fēng)違紀(jì)、影響惡劣的，一律嚴(yán)查快辦。對于情節(jié)惡劣、影響較大的，除對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究外，同步追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。
形式主義官僚主義檢查方案篇四
我局認(rèn)真比較五個(gè)方面整頓重點(diǎn)內(nèi)容，比較形式主義、官僚主義問題，認(rèn)真調(diào)查存在問題，認(rèn)真分析原因，提出整頓措施，認(rèn)真執(zhí)行整頓，確保效果?，F(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下:。
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。我局立即召開干部員工會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)縣紀(jì)律委員會發(fā)行的《開展形式主義、官僚主義突出問題專業(yè)整治行動(dòng)實(shí)施方案》相關(guān)內(nèi)容，切實(shí)提高思想認(rèn)識，深刻認(rèn)識開展形式主義、官僚主義突出問題專業(yè)整治行動(dòng)是貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記進(jìn)一步糾正四風(fēng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示，是鞏固和開展中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，是推進(jìn)新時(shí)期全面從黨深入發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求。引導(dǎo)黨員干部積極改善工作風(fēng)格，簡化文風(fēng)會風(fēng)格，節(jié)約勤儉，將相關(guān)要求融入日常工作，確保自我調(diào)查的實(shí)效。
(二)加強(qiáng)組織保障，執(zhí)行主體責(zé)任。我局成立形式主義、官僚主義問題專業(yè)整備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開自我調(diào)查自我調(diào)查工作動(dòng)員配置會，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)自我調(diào)查、小組成員共同調(diào)查的工作機(jī)制，細(xì)分責(zé)任分工，結(jié)合本局實(shí)際，明確自我調(diào)查要求，堅(jiān)決執(zhí)行自我調(diào)查自我調(diào)查同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真對照形式主義、官僚主義的具體表現(xiàn)，率先調(diào)查問題，尋找差距，以上率下。
(三)認(rèn)真開展自我調(diào)查，確保特殊效果。我局牢牢確立四個(gè)意識，著重于為官不為、文山會海、古典路線、冷硬橫推、形象工程、業(yè)績工程等5個(gè)方面的整備內(nèi)容中列出的23種突出表現(xiàn)和其他具體表現(xiàn)，嚴(yán)格按照自我檢查的工作要求，積極開展自我檢查的逐一檢查，深入檢查死角、細(xì)節(jié)、危險(xiǎn)，確保自我檢查不漏項(xiàng)，不通過現(xiàn)場。對于發(fā)現(xiàn)的問題，研究制定整改方案，逐一執(zhí)行整改措施，確保整改任務(wù)的執(zhí)行。
1.加強(qiáng)組織，落實(shí)責(zé)任。加強(qiáng)整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，按責(zé)任分工，跟進(jìn)具體整改工作。
2.明確任務(wù)，分類處理。如果有整改條件，必須立即整改解決需要一段時(shí)間的解決方案。
3、加強(qiáng)監(jiān)管，確保實(shí)效。根據(jù)專業(yè)整改活動(dòng)的要求和整改方案的工作目標(biāo)，加強(qiáng)整改工作的檢查和督促，認(rèn)真履行職務(wù)，積極工作，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，推進(jìn)整改措施的執(zhí)行。
形式主義官僚主義檢查方案篇五
為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神，貫徹落實(shí)中央、省委、市委和區(qū)委部署要求，激勵(lì)黨員干部以新?lián)?dāng)新作為、好作風(fēng)好形象推動(dòng)城市管理和執(zhí)法工作取得新成效，根據(jù)《的通知》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)深入開展形式主義官僚主義專項(xiàng)整治實(shí)施方案的通知》精神，現(xiàn)就整治形式主義、官僚主義，制定實(shí)施方案如下。
習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委三次全會上的重要講話中指出，形式主義、官僚主義是目前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實(shí)的大敵；形式主義背后是功利主義、實(shí)用主義作祟，政績觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失，只想當(dāng)官不想干事，只想出彩不想擔(dān)責(zé)，滿足于做表面文章，重顯績不重潛績，重包裝不重實(shí)效；官僚主義背后是官本位思想，價(jià)值觀走偏、權(quán)力觀扭曲，盲目依賴個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和主觀判斷，嚴(yán)重脫離實(shí)際、脫離群眾。形式主義、官僚主義盛行，必然使黨的路線方針政策難以貫徹、使群眾的熱切期盼落空、使黨的執(zhí)政基礎(chǔ)受到侵蝕。習(xí)近平總書記的重要講話，從講政治的高度來審視，并從現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、政治危害、思想和利益根源、整治重點(diǎn)、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面，對破除形式主義、官僚主義提出明確要求，為我們指明了努力方向、目標(biāo)任務(wù)和有效途徑。局堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義。各黨支部（總支）要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神，深刻認(rèn)識形式主義、官僚主義不僅僅是作風(fēng)問題，更是嚴(yán)肅的政治問題，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責(zé)、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，徹底整治形式主義、官僚主義，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
二、深刻認(rèn)識我局面臨的形勢任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)整治形式主義官僚主義的責(zé)任感緊迫感。
當(dāng)前，全局黨員干部總體是好的，是務(wù)實(shí)進(jìn)取、苦干實(shí)干、善作善成的。但從巡視巡察反饋的情況來看，形式主義、官僚主義在我局仍然存在，無論在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)上，都還有不少形式主義、官僚主義的表現(xiàn)。一些黨員干部對形式主義、官僚主義的嚴(yán)重危害認(rèn)識不足，不敢擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}仍然存在，整治形式主義、官僚主義的措施還不夠有力。各黨支部（總支）要牢記習(xí)近平總書記的諄諄教誨，把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，深入查擺本單位以及黨員干部自身存在的形式主義、官僚主義問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把更多時(shí)間、更多精力用在抓工作落實(shí)上，戒虛務(wù)實(shí)、扎實(shí)苦干、能干善干，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的好事實(shí)事，真正做到對黨中央負(fù)責(zé)，對人民群眾負(fù)責(zé)，對花都更加美好的未來負(fù)責(zé)。
破除形式主義、官僚主義問題，必須看行動(dòng)、見實(shí)效。要抓住重點(diǎn)問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一條一條查擺，一個(gè)一個(gè)解決，一件一件取得實(shí)效。
1.整治在“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的問題。重點(diǎn)整治嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響政令暢通的形式主義、官僚主義突出問題。整治亂喊口號，亂提標(biāo)語，亂發(fā)表政治言論，知行不統(tǒng)一問題；整治在重大問題上隨波逐流，在大是大非面前含糊退讓，在關(guān)鍵時(shí)刻明哲保身問題；整治在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神概念化、淺嘗輒止、聯(lián)系實(shí)際不深不實(shí)問題；整治在思想上信奉“官道”“權(quán)謀”那一套的封建殘余，熱衷搞圈子文化、碼頭文化等問題。
2.整治在貫徹落實(shí)黨中央、省委、市委決策部署方面的問題。重點(diǎn)整治落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署不用心、不務(wù)實(shí)、不盡力，口號喊得震天響、行動(dòng)起來輕飄飄，把說的當(dāng)做了，把做了當(dāng)做成了的問題；整治在落實(shí)中央、省委、市委和區(qū)委決策部署中“降格”“空轉(zhuǎn)”、弄虛作假、敷衍了事、一拖再拖問題；整治在推進(jìn)工作中模式單一、單純以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件，缺乏實(shí)際行動(dòng)和具體措施等問題。
3.整治在落實(shí)區(qū)委決策部署方面的問題。重點(diǎn)整治黨員干部身上存在的“惰氣”“暮氣”“躁氣”“濁氣”等問題。整治對區(qū)委、區(qū)政府部署要求不提前謀劃、不主動(dòng)作為，而是按慣性被動(dòng)等待領(lǐng)導(dǎo)指示，或者小推小動(dòng)、不推不動(dòng)等問題。特別要聚焦實(shí)現(xiàn)“四個(gè)出新出彩”，著力加強(qiáng)對貫徹新發(fā)展理念、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、深化改革開放、打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)施重大戰(zhàn)略、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等政策措施落實(shí)中存在的形式主義、官僚主義問題的整治。
4.整治在落實(shí)巡視巡察整改方面的問題。重點(diǎn)整治政治站位不高，抓整改不夠?qū)?，在深入解決問題上投入精力不夠、辦法舉措不多，存在“方案整改”“文字整改”、甚至虛假整改、改而又犯等問題。整治抓整改不夠緊，對立行立改的問題瞻前顧后、磨磨蹭蹭，對可以協(xié)調(diào)解決的問題“慢半拍”“放一放”，整改任務(wù)時(shí)限寬泛、措施籠統(tǒng)，推動(dòng)工作存在等待觀望等問題。整治抓整改不夠嚴(yán)，解決問題就事論事，對難改問題、頑固性問題捂蓋子、搞變通，抓小放大、避實(shí)就虛，大事化小、小事化了，存在把關(guān)不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高等問題。
5.整治在防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)方面的問題。重點(diǎn)整治底線思維缺失、憂患意識不強(qiáng)、盲目樂觀、凡事不預(yù)，不懂得居安思危等問題；整治在防范化解政治、意識形態(tài)、經(jīng)濟(jì)、科技、社會、外部環(huán)境、黨的建設(shè)等領(lǐng)域重大風(fēng)險(xiǎn)中逃避退讓、消極應(yīng)對，心中無數(shù)，不懂得下先手棋，不會打主動(dòng)仗等突出問題；整治在防范化解風(fēng)險(xiǎn)中不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)，把問題和風(fēng)險(xiǎn)推給上面、留給后面，把小事拖大、把大事拖炸等問題；整治在防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)中斗爭意志薄弱、斗爭精神不強(qiáng)、斗爭本領(lǐng)不高，戰(zhàn)勝風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)信心不足等問題。
6.整治在聯(lián)系群眾和服務(wù)企業(yè)方面的問題。重點(diǎn)整治發(fā)生在群眾身邊、群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義問題。整治對群眾的合理訴求漠不關(guān)心、消極應(yīng)付；便民服務(wù)單位和政務(wù)服務(wù)窗口辦事效率低，“門好進(jìn)”“臉好看”，但“事難辦”“管卡壓”“推脫繞”等問題；整治群眾投訴，信訪解決問題不認(rèn)真，推諉扯皮等問題。
7.整治在履行職責(zé)擔(dān)當(dāng)作為方面的問題。重點(diǎn)整治拍腦袋決策，搞家長制、一言堂，把個(gè)人利益凌駕于組織之上，聽不得不同意見；以慣例為由違規(guī)決策、盲目決策、亂拍板；只想當(dāng)官不想干事、只想出彩不想擔(dān)責(zé)，重顯績不重潛績；拖沓敷衍、推諉扯皮，對職責(zé)范圍應(yīng)解決的問題層層上報(bào)請示，不能積極主動(dòng)和妥善解決歷史遺留問題、新官不理舊賬、回避矛盾等問題；工作底數(shù)不清，要求不高，滿足于“差不多”標(biāo)準(zhǔn)；整治履行部門職責(zé)畏難退縮、督查檢查走過場，甚至以問責(zé)為“擋箭牌”推卸責(zé)任；問責(zé)泛化濫用，動(dòng)不動(dòng)就簽“責(zé)任狀”、搞“一票否決”，以問責(zé)為由不肯擔(dān)當(dāng)或亂作為等問題。
8.整治在發(fā)文辦會、檢查調(diào)研考核方面的問題。重點(diǎn)整治開會頻次過多過濫、浮于表面，不解決實(shí)際問題，事無巨細(xì)都開會，會議越開越長，大會小會要一把手參加，經(jīng)常讓與會議主題無太大關(guān)系的單位派人陪會等問題。整治調(diào)查研究搞形式、到場留照，走過場、不深入，不能有效推動(dòng)工作；督察檢查考核名目繁多、多頭重復(fù)；過度強(qiáng)調(diào)留痕管理，把痕跡當(dāng)政績，把精準(zhǔn)扶貧搞成了精準(zhǔn)填表，用紙面數(shù)字來展現(xiàn)所謂扶貧成效；工作剛安排就督察檢查、剛部署就考核評價(jià)等問題。
9.抓嚴(yán)黨內(nèi)政治生活。制定實(shí)施加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活三年行動(dòng)計(jì)劃年度工作要點(diǎn)，促進(jìn)黨員干部養(yǎng)正氣、祛邪氣、固根本。對照習(xí)近平總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則的明確要求，在領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會或組織生活會上開展對照檢查，狠抓整改落實(shí)。開展對新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，著力糾正黨內(nèi)政治生活不認(rèn)真不嚴(yán)肅，在堅(jiān)持民主集中制、開展批評和自我批評、選人用人等方面存在的突出問題。鞏固深化肅清李嘉、萬慶良惡劣影響成果，督促引導(dǎo)黨員干部在黨內(nèi)政治生活的熔爐中鍛造優(yōu)良作風(fēng)。
10.抓實(shí)警示教育。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，教育、引導(dǎo)和督促領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確政績觀，克服功利主義、實(shí)用主義和官本位思想。加強(qiáng)正反兩方面典型教育，一手抓思想、塑形象、立標(biāo)桿，一手抓警示、明底線、促敬畏。聚焦一把手和新提任領(lǐng)導(dǎo)干部，把整治形式主義、官僚主義作為作風(fēng)教育重要內(nèi)容，納入干部培訓(xùn)必訓(xùn)內(nèi)容。
11.抓緊排查整改。圍繞習(xí)近平總書記指出的“五個(gè)有的”，結(jié)合中央紀(jì)委辦公廳《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》列出的四個(gè)方面12類問題和本意見列舉的問題，深入查擺解決本單位、本人存在的形式主義、官僚主義問題，將其作為年度民主生活會或組織生活會對照檢查重要內(nèi)容，抓好整改落實(shí)。
12.抓專項(xiàng)治理。開展整治文山會海和清理規(guī)范督查檢查考核事項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)。嚴(yán)格控制索要材料報(bào)表的總量和頻次，實(shí)行年度計(jì)劃和審批報(bào)備制度,層層大幅度精簡文件和會議，統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核事項(xiàng)，整治名目繁多、頻率過高、多頭重復(fù)、重留痕輕實(shí)績等問題。改進(jìn)督查檢查考核辦法，體現(xiàn)差異化要求，不簡單以留痕多少評判工作好壞。規(guī)范面向黨員干部職工開展的各類學(xué)習(xí)考試、網(wǎng)上觀看視頻教學(xué)、系統(tǒng)錄入、下載app打卡、關(guān)注微信公眾號等事項(xiàng)。深入開展基層正風(fēng)反腐三年行動(dòng)，推進(jìn)扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理，深化掃黑除惡專項(xiàng)斗爭。
13.抓線索收集。完善收集形式主義、官僚主義問題線索渠道，設(shè)立形式主義、官僚主義投訴舉報(bào)信箱，引導(dǎo)干部、群眾投訴舉報(bào)。組織開展常態(tài)化暗訪調(diào)查，鼓勵(lì)通過“隨手拍”等方式投訴舉報(bào)。深化行風(fēng)（機(jī)關(guān)作風(fēng)）建設(shè)、基層評議機(jī)關(guān)活動(dòng)，完善自下而上的評議制度，評議結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)。
14.抓日常監(jiān)督。主動(dòng)開展日常監(jiān)督，堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，狠抓四風(fēng)糾治，對存在的形式主義、官僚主義傾向性、苗頭性問題，及時(shí)談話提醒、函詢或誡勉；對問題嚴(yán)重的干部，采取調(diào)整崗位、免職、降職、責(zé)令辭職等方式及時(shí)處理；對典型案例通報(bào)曝光，舉一反三，形成震懾。
15.抓精準(zhǔn)問責(zé)。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，緊盯對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯(cuò)誤表現(xiàn)，嚴(yán)肅查處空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢、敷衍塞責(zé)、出工不出力等突出問題。特別是對落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神、對嚴(yán)重影響黨的路線方針政策和中央重大決策部署貫徹落實(shí)、群眾反映強(qiáng)烈的問題和案件線索，迅速查處，以行動(dòng)體現(xiàn)決心。
16.抓正向激勵(lì)。貫徹落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，大力選拔重用改革創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、干凈干事的好干部。落實(shí)黨員干部關(guān)心關(guān)愛措施，完善黨員干部身心健康服務(wù)保障制度。嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，對受到誣告陷害的干部，及時(shí)給予澄清正名、消除負(fù)面影響。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部函詢回復(fù)采信反饋辦法，發(fā)揮采信告知的教育激勵(lì)作用。
17.抓長效機(jī)制。結(jié)合局機(jī)構(gòu)改革，理順局工作機(jī)制，完善局三定方案及科室、中隊(duì)職權(quán)界限，理順工作職責(zé)。深入分析研究形式主義、官僚主義典型案例，剖析自查自糾存在的問題，不斷鏟除形式主義、官僚主義問題滋生蔓延的土壤。
18.明確工作責(zé)任。各黨支部（總支）要認(rèn)真履行主體責(zé)任，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把深入整治形式主義、官僚主義作為重中之重，緊盯形式主義、官僚主義新動(dòng)向新表現(xiàn)，拿出有效管用的整治措施，以關(guān)鍵少數(shù)帶動(dòng)大多數(shù)，以抓典型促整改促破解。各黨支部（總支）負(fù)責(zé)人要負(fù)總責(zé)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭示范，全面了解情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和督促解決階段性、典型性問題，什么問題突出就集中整治什么問題，決不允許搞“一陣風(fēng)”，堅(jiān)決杜絕用形式主義反對形式主義、用官僚主義反對官僚主義。機(jī)關(guān)紀(jì)委要發(fā)揮監(jiān)督作用，把整治形式主義、官僚主義作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，加強(qiáng)對黨員、干部的經(jīng)常性監(jiān)督和全方位管理，對典型案例一律通報(bào)曝光，用嚴(yán)管體現(xiàn)厚愛。注重正面宣傳和輿論引導(dǎo)，營造良好氛圍，強(qiáng)化重實(shí)績、重實(shí)干鮮明用人導(dǎo)向。
19.明確工作要求。形式主義、官僚主義往往比享樂主義、奢靡之風(fēng)難分辨、難定性。要聚焦突出問題，加強(qiáng)調(diào)查研究，充分認(rèn)識形式主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清形式主義、官僚主義在不同時(shí)期、不同部門的不同表現(xiàn)，把握共性、突出個(gè)性，強(qiáng)化“靶向治療”。要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，把階段性目標(biāo)和長期性目標(biāo)有機(jī)結(jié)合，在前期工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)在常和長、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫，把整治工作不斷引向深入。要堅(jiān)持以解決工作不實(shí)問題為重點(diǎn)反對形式主義，以解決在人民群眾利益上不維護(hù)、不作為問題為重點(diǎn)反對官僚主義。要強(qiáng)化糾建并舉，堅(jiān)定不移除舊弊、樹新風(fēng)，查處一批典型問題，完善一批制度機(jī)制，選樹一批優(yōu)秀干部，推動(dòng)敢擔(dān)當(dāng)善作為蔚然成風(fēng)。
20.明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)。整治分四個(gè)階段。第一階段：動(dòng)員部署（20xx年3月30日前）。局召開黨組擴(kuò)大會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委三次全會上關(guān)于反對形式主義官僚主義重要論述，對深入整治工作進(jìn)行動(dòng)員部署，下發(fā)局《深入開展形式主義專項(xiàng)整治實(shí)施方案》。第二階段：查擺問題（20xx年4月底前）。各黨支部（總支）集中力量開展深入調(diào)查研究和對照檢查，列出問題清單（附件2），找準(zhǔn)癥結(jié)，明確努力方向和整改措施，并于20xx年5月10前將查擺問題清單報(bào)局機(jī)關(guān)紀(jì)委。第三階段：集中整改（20xx年11月底前）。堅(jiān)持邊查邊改、立行立改，督促落實(shí)各項(xiàng)整改措施。加強(qiáng)整改情況的監(jiān)督檢查，對整改不到位或虛假整改、敷衍整改的，依規(guī)依紀(jì)追責(zé)問責(zé)，確保見底見效。各黨支部于20xx年11月20日前將整改情況匯總報(bào)局機(jī)關(guān)紀(jì)委。第四階段：鞏固提升（20xx年12月底前）。加強(qiáng)對整治工作的分析總結(jié)，對帶有普遍性的問題，深刻剖析成因、推動(dòng)綜合施治，鞏固發(fā)展整治成果。
形式主義官僚主義檢查方案篇六
(一)發(fā)揮表率作用。各科室、直屬各單位負(fù)責(zé)人要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，親抓親管、抓緊壓實(shí)專項(xiàng)整治工作，在整治突出問題上下功夫、出實(shí)招、求實(shí)效，確?；顒?dòng)組織扎實(shí)有序、務(wù)實(shí)有效;班子成員要堅(jiān)持以身作則、以上率下，帶頭深入查擺、主動(dòng)整改糾正，充分發(fā)揮“釘釘子”精神，久久為功打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)。
(二)健全長效機(jī)制。要樹立打持久戰(zhàn)思想，把整治形式主義、官僚主義作為一項(xiàng)長期任務(wù)，堅(jiān)持問題不解決整治不停止原則，形成長效工作機(jī)制，同時(shí)把制度建設(shè)貫穿于集中整治工作全過程，著力解決深層次問題，完善具體制度和機(jī)制，確保整治工作取得實(shí)效。
(三)強(qiáng)化過程記實(shí)。各科室、直屬單位在開展活動(dòng)時(shí)，要及時(shí)將主體責(zé)任履行情況進(jìn)行全過程記錄，注意收集和整理走訪調(diào)研、服務(wù)對象座談會、成效成果等活動(dòng)影像文字資料，并按照方案要求時(shí)間節(jié)點(diǎn)，及時(shí)報(bào)送局辦公室匯總。
形式主義官僚主義檢查方案篇七
1.嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃管理和審批報(bào)批制度，業(yè)務(wù)科室要按照區(qū)目督辦的統(tǒng)一安排進(jìn)行，原則上對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)每年只能開展1次招商引資督查檢查。凡未經(jīng)批準(zhǔn)的督查檢查事項(xiàng)，一律不得開展。
2.區(qū)投促局內(nèi)部或代區(qū)委區(qū)政府督查檢查活動(dòng)一般安排在下一層級，能在區(qū)一級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級完成的不再向下延伸，對確需向下延伸的督查檢查事項(xiàng)，應(yīng)多到艱苦、偏遠(yuǎn)、問題矛盾突出的地方開展。對同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的同一項(xiàng)工作，上級已經(jīng)督查過的，本級不再重復(fù)督查檢查。
3.不得以調(diào)研指導(dǎo)為名行督查檢查之實(shí)，不得剛安排就督查，剛部署就考核、剛啟動(dòng)就問責(zé)。
4.區(qū)投促局內(nèi)部或代區(qū)委區(qū)政府督查檢查多用暗查暗訪，著力減少不必要的陪同，原則上不召開大型會議聽取匯報(bào)，一般不要求準(zhǔn)備書面匯報(bào)材料。
5.督查檢查要注重實(shí)效，著力發(fā)現(xiàn)問題、督促整改、指導(dǎo)提高。督查檢查人員要不斷提高自身素養(yǎng)和專業(yè)能力，不得動(dòng)輒移交無關(guān)痛癢的問題，不得只提問題不教方法，堅(jiān)決防止督查檢查不解決實(shí)際問題，搞形式、走過場。
形式主義官僚主義檢查方案篇八
根據(jù)集團(tuán)《連云港市交通控股集團(tuán)在全集團(tuán)開展形式主義、官僚主義集中整備工作方案的通知》和公司活動(dòng)方案的要求，認(rèn)真調(diào)查自己存在的問題和不足，希望得到大家的批評，實(shí)現(xiàn)自我完善、自我提高，更好地適應(yīng)自己的工作?，F(xiàn)將自我調(diào)查情況報(bào)告如下:。
一)貫徹黨的路線政策和中央、省委、市委、集團(tuán)黨委的重大決策配置?？梢哉J(rèn)真貫徹黨的路線政策和中央、省委、市委、集團(tuán)黨委的重大決策配置，但在一定程度上政治敏感性、鑒別力不強(qiáng)，貫徹上級決策配置有本位主義。在執(zhí)行中央、省、市委及集團(tuán)決策部署時(shí)，過分強(qiáng)調(diào)部門利益、眼前利益，不能從政治和全局的角度思考和認(rèn)識問題。
二)在聯(lián)系大眾、服務(wù)大眾方面。
三)履行職責(zé)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
缺乏創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，限于上司安排什么就做什么，有時(shí)新的想法也只是停留在心里，沒有付諸行動(dòng)，有時(shí)接受任務(wù)月份，首先考慮如何盡快完成，不太考慮如何更好，有處理合格的想法，自己管理的工作可以督促完成，但是消極的思想，公司制度的執(zhí)行沒有有有有有效的監(jiān)督，違反現(xiàn)象偶爾發(fā)生，處罰機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制不健全制度執(zhí)行中有好人主義傾向，不能管理，不能管理，工作和泥土。工作中也看到了也看到了一些問題，但我害怕惹人生氣，甚至說辛苦不討好。因此，有時(shí)會出現(xiàn)睜開眼睛閉上眼睛的現(xiàn)象。
四)在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)和檢查調(diào)查方面。
二是自己的理論基礎(chǔ)不厚，學(xué)習(xí)不牢固，改造主觀世界不足，不能從強(qiáng)化理論素養(yǎng)、凈化思想靈魂的高度自主學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)。全局觀念不強(qiáng)，總是以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，有隨著大流工作的現(xiàn)象，有時(shí)面對繁重的工作會產(chǎn)生抱怨、焦躁的心情，對棘手的問題有拖延、聯(lián)系的想法。
1)堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威。維護(hù)中央權(quán)威，在思想行動(dòng)中與黨中央高度一致，最核心的要求是堅(jiān)決貫徹中央和省、市的政策和配置。嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律和政治紀(jì)律，始終以思想、政治、行動(dòng)為習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，與省、市委保持高度一致，堅(jiān)決貫徹上司的重大決策配置，確保政令暢通、禁止，不打折扣，不靈活。
二)不斷釋放思想，樹立創(chuàng)新理念。根據(jù)解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的要求，不斷改變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力將解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。注重學(xué)用思想的結(jié)合，克服學(xué)習(xí)、切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，全面提高工作效能和總體水平。
三)自覺抵制形式主義、官僚主義的侵蝕，始終以黨章嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步規(guī)范自己的政治行為，自覺拒絕腐蝕防止變化，提高慎重的獨(dú)立意識和自律觀念，實(shí)現(xiàn)勤奮、勤儉節(jié)約、公共權(quán)利、生活正派。
在今后的工作學(xué)習(xí)中，我進(jìn)一步提高自己各方面的能力，始終以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在自己的崗位上，想工作，想工作，想工作，想工作。
形式主義官僚主義檢查方案篇九
為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義的重要指示精神，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，大力營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。按照上級有關(guān)文件要求，經(jīng)研究決定，從即日起，在我局開展形式主義、官僚主義集中整治。工作方案如下：
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義的重要指示精神，牢固樹立“四個(gè)意識”，自覺踐行“兩個(gè)維護(hù)”，以疾風(fēng)厲勢掀起整治形式主義、官僚主義的風(fēng)暴，并作為一項(xiàng)長期的重要政治任務(wù)。
集中整治工作要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，既打好攻堅(jiān)戰(zhàn)，著力解決當(dāng)前形式主義、官僚主義突出問題，又樹立持久戰(zhàn)思想，堅(jiān)持不懈、久久為功。要堅(jiān)持壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，以調(diào)研排查開道，以糾正整改推進(jìn)，以監(jiān)督問責(zé)攻堅(jiān)，以我局機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部為主要對象，以抓“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)大多數(shù)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要堅(jiān)持實(shí)事求是，具體問題具體研判，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，確保政治效果、紀(jì)法效果、社會效果有機(jī)統(tǒng)一。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治，找準(zhǔn)問題根源，重拳“治標(biāo)”、強(qiáng)化“治本”，多方施策、綜合治理。
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立我局集中整治形式主義官僚主義工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)集中整治的部署指導(dǎo)、組織推動(dòng)和督促檢查等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室各成員部門充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)溝通聯(lián)系，形成工作合力，確保集中整治深入推進(jìn)、有效開展。
（二）抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。從單位主要負(fù)責(zé)人抓起，以上率下，深度親自，帶頭查擺，切實(shí)把自身擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，率先查思想查作風(fēng)，開展調(diào)查研究，靶向聚焦、精準(zhǔn)施治。組織召開專題會議，研究制定整改措施，將整改結(jié)果予以公開并接受監(jiān)督。
（三）明確階段工作任務(wù)。做好宣傳發(fā)動(dòng)和調(diào)研排查工作，形成強(qiáng)大聲勢和社會影響，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高站位，深挖思想根源，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，通過大調(diào)研、大排查、大整改，找準(zhǔn)突出問題、具體表現(xiàn)，明確整治重點(diǎn)、方法舉措，堅(jiān)持將整治形式主義、官僚主義同不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)治理工作一起謀劃、整體推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效。
（四）加強(qiáng)巡察督查和監(jiān)督舉報(bào)。暢通群眾來信來訪和信訪舉報(bào)受理渠道，將形式主義、官僚主義問題納入單位巡察重要內(nèi)容，進(jìn)行專門分析，在反饋意見中提出整改建議、列為整改重點(diǎn)，并督促、協(xié)調(diào)有關(guān)方面整改到位。
（五）強(qiáng)化問責(zé)攻堅(jiān)。始終高懸問責(zé)利劍，鐵腕重拳查處突出問題，特別是對嚴(yán)重影響單位決策部署貫徹落實(shí)，造成群體性事件、公共安全事件、重大事故，群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義問題，動(dòng)真碰硬、一問到底。堅(jiān)持點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光典型案例，警示教育全體黨員干部，形成有效震懾。從巡視巡察、明察暗訪、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)梳理問題線索，緊抓不放、快查嚴(yán)處、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
形式主義官僚主義檢查方案篇十
為大力改進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)，激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，按照縣委關(guān)于印發(fā)《湘陰縣加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)集中整治形式主義官僚主義實(shí)施方案》文件要求，制定本實(shí)施方案。
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”，把集中整治形式主義、官僚主義作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，作為正風(fēng)肅紀(jì)、反對“四風(fēng)”的首要任務(wù)來抓。堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，既打攻堅(jiān)戰(zhàn)，又打持久戰(zhàn)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固整治成果。堅(jiān)持真抓實(shí)改，防止以形式主義整治形式主義，以官僚主義整治官僚主義。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，既強(qiáng)化“當(dāng)下改”的措施，又建立“長久立”的機(jī)制。大力實(shí)施省委創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委“一三五”基本思路，大力踐行縣委“一線工作法”。
用3個(gè)月左右的時(shí)間開展集中整治形式主義官僚主義專項(xiàng)行動(dòng)，促進(jìn)住建局干部隊(duì)伍作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)，確保中央和省委、市委、縣委重大決策部署落地見效，黨內(nèi)政治生態(tài)進(jìn)一步凈化，人民群眾獲得感不斷提升，為推動(dòng)湘陰高質(zhì)量發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
（一）著力解決喊口號、裝樣子、搞變通等問題，不折不扣貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署。
整改措施：
1.對黨中央、國務(wù)院重大決策部署，特別是習(xí)近平總書記對湖南的重要指示批示，實(shí)行臺賬管理，堅(jiān)持“馬上就辦”，跟蹤督辦。堅(jiān)持局黨組帶頭，第一時(shí)間組織傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育往深里走、往實(shí)里走、往心里走。把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神納入黨組中心組集中學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時(shí)間：5月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
2.堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“共抓大保護(hù)、不搞大開發(fā)”“守護(hù)好一江碧水”等重要指示精神，緊緊圍繞市委“一三五”基本思路，聚焦振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)、實(shí)施鄉(xiāng)村振興，以實(shí)際行動(dòng)努力踐行新思想、新要求。不層層提空洞的新口號、新思路，不提不切實(shí)際的目標(biāo)、指標(biāo)、任務(wù)、要求，并根據(jù)實(shí)際進(jìn)行清理。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時(shí)間：5月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
3.嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報(bào)告條例》。局黨組成員應(yīng)當(dāng)自覺主動(dòng)將涉及全局的重大問題和需要提請局黨組研究決定的重要事項(xiàng)報(bào)請局黨組研究。對下級黨組織貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示的報(bào)告，貫徹落實(shí)黨中央和上級黨組織決策部署情況的報(bào)告等，上級黨組織要加強(qiáng)政治監(jiān)督，嚴(yán)禁文過飾非、虛假報(bào)告。將貫徹《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報(bào)告條例》的情況，納入向上一級黨組織報(bào)告工作的內(nèi)容，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、基層黨建考核、重大決策部署專項(xiàng)督查、巡視巡察重要內(nèi)容和績效考核評估體系，每半年通報(bào)一次。出臺重大創(chuàng)新舉措，向上級黨組織請示，特別是遇到新情況新問題且無明文規(guī)定、需要先行先試，或者創(chuàng)新舉措可能與現(xiàn)行規(guī)定相沖突、需經(jīng)授權(quán)才能實(shí)施的情況。進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出等重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時(shí)間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
（二）著力解決消極應(yīng)付、事難辦、新官不理舊賬等問題，更好地聯(lián)系群眾服務(wù)群眾。
整改措施：
4.深入開展群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題治理。大力踐行“一線工作法”，深入調(diào)查研究，加大民生投入力度，切實(shí)辦好民生實(shí)事工程，采取強(qiáng)有力措施解決一批群眾反映強(qiáng)烈的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題。
（牽頭部門：局辦公室責(zé)任單位：危改辦、城鄉(xiāng)建設(shè)股??完成時(shí)間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
5.全面推行“一件事一次辦”改革。深化“減證便民”改革行動(dòng)，讓群眾辦事“最多跑一次”，使更多事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)不見面辦理。開展優(yōu)化營商環(huán)境專項(xiàng)治理行動(dòng)，梳理貫徹落實(shí)決策部署、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、行政審批等環(huán)節(jié)損害營商環(huán)境突出問題清單，分類分解至單位到崗位到人，督促責(zé)任單位和責(zé)任人員限期整改、監(jiān)督驗(yàn)收。
（牽頭部門：局機(jī)關(guān)黨委責(zé)任單位：局直各相關(guān)單位完成時(shí)間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
6.開展治理“新官不理舊賬”行動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)憲法法律與黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)依法執(zhí)政本領(lǐng)，樹立依法行政思維，確保所有政策和規(guī)劃等依法而為。
（牽頭部門：局黨組責(zé)任單位：局直各相關(guān)單位完成時(shí)間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
（三）著力解決亂拍板、不擔(dān)當(dāng)、弄虛作假等問題，保障和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
7.嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。局黨組涉及重大決策、重要干部任免、重要事項(xiàng)安排和大額資金使用的事項(xiàng)，在認(rèn)真吸取各方面意見建議的基礎(chǔ)上，由局黨組會議集體研究決策，嚴(yán)格實(shí)行一把手“末位表態(tài)”，每個(gè)班子成員必須表明態(tài)度并記錄在案。嚴(yán)格落實(shí)“一把手”末位表態(tài)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部對分管范圍內(nèi)的請示事項(xiàng)必須簽署明確、具體的意見。各級黨組織作出的重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用等事項(xiàng)，均要進(jìn)行通報(bào)公示，主動(dòng)接受監(jiān)督。.
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時(shí)間：5月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
8.發(fā)揮考核評價(jià)“指揮棒”作用。改進(jìn)和完善基層黨建考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、重點(diǎn)工作績效評估、單位績效評估指標(biāo)體系，堅(jiān)持考少考精、考準(zhǔn)考實(shí)。綜合績效考評結(jié)果，作為干部選拔任用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。被評定為三類單位的，單位班子成員一年內(nèi)不提拔重用，有班子職數(shù)空缺時(shí)，當(dāng)年內(nèi)不從本單位提拔重用干部。在干部使用中，充分運(yùn)用考核評價(jià)成果，讓擔(dān)當(dāng)有為者有位、消極無為者失位，切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時(shí)間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
9.樹立正確政績觀。健全完善科學(xué)民主依法決策機(jī)制，把以人民為中心的發(fā)展思想貫徹到各級各部門想問題、作決策、抓工作的全過程、各方面、各領(lǐng)域。對工作總結(jié)、情況匯報(bào)、請示報(bào)告等工作、反映情況、巡視巡察整改、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等敷衍應(yīng)付、欺上瞞下、弄虛作假的一律從嚴(yán)處理。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時(shí)間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
10.完善談話和函詢工作方法。規(guī)范談話和函詢工作，發(fā)揮談話和函詢的積極作用，減輕干部不必要的心理負(fù)擔(dān)。依法依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅問責(zé)、規(guī)范問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)、慎重問責(zé)。充分運(yùn)用“四種形態(tài)”，加大談話函詢等“第一種形態(tài)”的抽查核實(shí)力度，落實(shí)“兩反饋一說明”，杜絕具體問題線索降檔處理、變通處理、模糊處理。
（牽頭部門：局黨組、派駐住建局紀(jì)檢組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時(shí)間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
（四）著力解決學(xué)風(fēng)漂浮、文山會海、檢查考核調(diào)研過多過頻等問題，切實(shí)為基層干部松綁減負(fù)。
整改措施：
11.堅(jiān)持馬克思主義學(xué)風(fēng)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，抓嚴(yán)抓實(shí)黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，防止搞形式、走過場，防止照本宣科。將力戒形式主義、官僚主義作為“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內(nèi)容。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時(shí)間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
12.發(fā)揚(yáng)“短實(shí)新”文風(fēng)。除中長期規(guī)劃等文件外，其他黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件、綜合報(bào)告不超過5000字，專項(xiàng)工作報(bào)告不超過2000字。貫徹落實(shí)上級文件，可結(jié)合實(shí)際制定務(wù)實(shí)管用的舉措，除有明確規(guī)定外，不再制定貫徹落實(shí)意見和實(shí)施細(xì)則，確保20xx年發(fā)文減少30%-50%。減少紙質(zhì)公文印發(fā)數(shù)量，降低公文處理成本，縮短公文流轉(zhuǎn)時(shí)間，確保公文辦理高效有序。各部門單位制發(fā)的規(guī)范性文件必須按要求到縣委辦法規(guī)室報(bào)備或到縣司法局進(jìn)行合法性審查。屬各部門單位職權(quán)范圍內(nèi)事務(wù)，包括涉及多個(gè)部門單位的工作事務(wù)，由部門單位自行發(fā)文或聯(lián)合發(fā)文，一律不以縣委、縣政府或縣委辦、縣政府辦名義印發(fā)、批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)、轉(zhuǎn)辦。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時(shí)間：5月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
13.少開會、開短會。堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效原則，提倡合并開會、套開會議，多采用電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻會議等形式，不刻意搞傳達(dá)不過夜。確保20xx年會議減少30%-50%。部門召開的全縣性工作會議，一般只安排黨委或政府分管領(lǐng)導(dǎo)講話，會期不超過半天。嚴(yán)格會議活動(dòng)審批程序，以縣委、縣政府名義召開的全縣性會議和舉行的重大活動(dòng)，報(bào)縣委辦公室、縣政府辦公室統(tǒng)籌安排，經(jīng)批準(zhǔn)后由承辦單位組織實(shí)施?？h直各單位召開的全縣性會議和舉行的重要活動(dòng)，先由分管縣領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，再向縣委辦公室、縣政府辦公室報(bào)送請示，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)后實(shí)施。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時(shí)間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
14.嚴(yán)格執(zhí)行督查檢查考核年度計(jì)劃和審批報(bào)備制度。年度督查檢查考核工作計(jì)劃，按照歸口管理原則，分別報(bào)縣委督查室、縣政府督查室審核，由縣委辦統(tǒng)一報(bào)縣委審批備案執(zhí)行。集中時(shí)間對督查檢查考核事項(xiàng)中簡單以開會發(fā)文、填表報(bào)數(shù)、臺賬記錄、成立專班、微信關(guān)注、網(wǎng)絡(luò)注冊、在線測評等作為評價(jià)工作依據(jù)的做法進(jìn)行清理。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時(shí)間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
15.嚴(yán)格落實(shí)改進(jìn)調(diào)查研究有關(guān)規(guī)定。大力提倡“四不兩直”調(diào)查研究，不得打造“經(jīng)典調(diào)研路線”，不得增加基層負(fù)擔(dān)，多到問題集中、困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方，聽實(shí)話、摸實(shí)情、辦實(shí)事、解民困、紓民憂。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時(shí)間：5月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
（五）著力解決落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)不力等問題，推動(dòng)重點(diǎn)領(lǐng)域和專項(xiàng)工作見實(shí)效。
16.加強(qiáng)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步加大常態(tài)化督查力度，嚴(yán)格脫貧退出標(biāo)準(zhǔn)和程序，強(qiáng)化扶貧資金和項(xiàng)目監(jiān)管。對中央第八巡視組巡視湖南反饋意見涉及岳陽脫貧攻堅(jiān)的相關(guān)問題整改情況進(jìn)行“回頭看”，舉一反三，徹底整改到到位。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：危改辦、城鄉(xiāng)建設(shè)股完成時(shí)間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
17.強(qiáng)化污染防治責(zé)任。中央環(huán)保督察及“回頭看”交辦、反饋問題整改落實(shí)。落實(shí)“一湖四水”生態(tài)環(huán)境綜合整治、污染防治“夏季攻堅(jiān)”“十大清湖行動(dòng)”任務(wù)。落實(shí)《湘陰縣推進(jìn)洞庭湖和湘江治理20xx年“十大清湖行動(dòng)”實(shí)施方案》，進(jìn)一步深化洞庭湖和湘江生態(tài)環(huán)境整治。深化農(nóng)村“空心房”整治推進(jìn)村莊清潔行動(dòng)集中攻堅(jiān)，加快農(nóng)村環(huán)境污染治理。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：各項(xiàng)目指揮組、城鄉(xiāng)建設(shè)股?完成時(shí)間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
18.扎實(shí)推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng)。開展優(yōu)化營商環(huán)境專項(xiàng)治理行動(dòng)，梳理貫徹落實(shí)決策部署、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、行政審批等環(huán)節(jié)損害營商環(huán)境突出問題清單，分類分解至單位到崗位到人，督促責(zé)任單位和責(zé)任人員限期整改、監(jiān)督驗(yàn)收。積極向上爭項(xiàng)爭資，爭取中央、省、市預(yù)算內(nèi)項(xiàng)目資金，有效支持地方項(xiàng)目建設(shè)。落實(shí)“掃黑除惡”問題線索雙向移送反饋機(jī)制，加大“破網(wǎng)打傘”力度，進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)辦公室?完成時(shí)間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
形式主義官僚主義檢查方案篇十一
為了深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示，以良好的干部作風(fēng)為我局各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展提供可靠的紀(jì)律保障，局紀(jì)委決定在全系統(tǒng)深入開展形式主義、官僚主義突出問題專項(xiàng)整治活動(dòng)，特制定如下實(shí)施方案。
(一)貫徹落實(shí)方面。
1、對黨不忠誠不老實(shí)，陽奉陰違，表態(tài)多調(diào)門高，行動(dòng)少落實(shí)差問題;。
4、向下級安排工作不顧實(shí)際和客觀規(guī)律，導(dǎo)致難以落實(shí)，以及工作安排虎頭蛇尾;。
(二)調(diào)查研究方面。
7、違反輕車簡從工作要求的問題;。
8、調(diào)研只做“規(guī)定動(dòng)作”，沒有“自選動(dòng)作”，調(diào)研的時(shí)效性差等問題;。
9、打造“經(jīng)典調(diào)研路線”，搞“大伙演，領(lǐng)導(dǎo)看”的走秀式調(diào)研問題;。
10、被調(diào)研單位變相接待搞多人陪同問題;。
(三)服務(wù)群眾方面。
11、服務(wù)意識淡薄，對待群眾態(tài)度生冷硬推，作風(fēng)粗暴等問題;。
12、“門好進(jìn)、臉好看”，但“事情依然難辦”，讓辦事群眾來回跑路問題;。
13、不落實(shí)一次性告知、首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)等制度，辦事效率低問題;。
14、作風(fēng)粗暴，辦事不公，濫用職權(quán)問題;。
15、人為設(shè)置市場準(zhǔn)入障礙，亂攤派、亂檢查，甚至吃拿卡要等問題;。
(四)項(xiàng)目建設(shè)方面。
16、盲目鋪攤子、上項(xiàng)目，致使國家、集體或者群眾財(cái)產(chǎn)和利益遭受較大損失;。
17、所負(fù)責(zé)推進(jìn)的重大項(xiàng)目遲遲不能落地，片面強(qiáng)調(diào)客觀制約問題;。
19、項(xiàng)目“注水”包裝，虛報(bào)項(xiàng)目、虛報(bào)數(shù)據(jù)，謊報(bào)進(jìn)度問題;。
20、利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，違規(guī)插手工程，項(xiàng)目建設(shè)問題;。
21、扶貧項(xiàng)目建設(shè)流于形式，搞數(shù)字脫貧、算賬脫貧、被動(dòng)脫貧問題;。
23、項(xiàng)目驗(yàn)收審核中把關(guān)不嚴(yán)、走過場，造成資金損失或者不良影響;。
(五)改進(jìn)會風(fēng)方面。
24、不落實(shí)會議審批制，層層重復(fù)開會，以會議落實(shí)會議，基層反映強(qiáng)烈問題;。
25、隨意擴(kuò)大參會范圍，搞“捆綁”陪會問題;。
26、單位召開的工作會議，未經(jīng)審批邀請局黨委、局務(wù)會主要負(fù)責(zé)同志出席問題;。
(六)改進(jìn)文風(fēng)方面。
28、出臺制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”，照抄照轉(zhuǎn)，照搬照套問題;。
(七)責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面。
30、妄評妄易中央決策部署和省委、市委工作要求的問題;。
(八)工作實(shí)效方面。
32、弄虛作假，搞假經(jīng)驗(yàn)、假典型問題;。
33、工作安排部署態(tài)度不堅(jiān)決、工作不扎實(shí)，“造盆景”、“壘大戶”;。
(九)履職盡責(zé)方面。
34、工作研究不深入、措施不對路、責(zé)任不到位以及只安排不督導(dǎo)等問題;。
35、層層簽訂“責(zé)任狀”，將“履責(zé)”變成“推責(zé)”問題;。
(十)對待問題方面。
37、向上級報(bào)喜不報(bào)憂，講成績、講好的方面濃墨重彩，極力渲染，對問題和缺點(diǎn)則輕描淡寫，諱莫如深等問題。
集中整治工作從20xx年7月開始，10月底結(jié)束，分3個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段：自糾自查(7月底前)。
根據(jù)重點(diǎn)整治的十方面37種表現(xiàn)，在本單位全面開展自查，問題要找全、找準(zhǔn)、找實(shí)，形成工作臺賬，明確整改措施、時(shí)限和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行銷號管理。
第二階段：重點(diǎn)整治(9月底前)。
談話函詢，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題線索及時(shí)核查處理。特別對違反八項(xiàng)規(guī)定精神、扶貧領(lǐng)域、涉黑涉惡、生態(tài)環(huán)保和營商環(huán)境方面存在的問題，不包庇、不護(hù)短，優(yōu)先辦理，快查快結(jié)。局黨委將成立集中整治督導(dǎo)組，按照協(xié)作區(qū)對集中整治工作進(jìn)行實(shí)地抽查督導(dǎo)，重點(diǎn)對于群眾切身利益相關(guān)且群眾關(guān)注度高的領(lǐng)域及自查自糾、發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)線索和問題查處“零報(bào)告”的單位部門進(jìn)行抽查督導(dǎo)。
第三階段：總結(jié)提升(10月底前)。
集中整治工作期間形成的臺賬材料，實(shí)行分級管理、逐級匯總、長期備案。針對集中整治工作中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題和監(jiān)管方面的漏洞，健全完善相關(guān)監(jiān)督管理制度，形成常態(tài)化治理，鞏固整治成果。
一要敢對號入座。市紀(jì)委針對干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，列擺了形式主義、官僚主義的10方面37種具體表現(xiàn)，每名黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)、把工作擺進(jìn)去，舉一反三深入查擺表現(xiàn)、查找差距，敢于拿自己開刀，實(shí)情實(shí)量、實(shí)話實(shí)說，是自己的問題就要勇于承認(rèn)，不能避輕就重、文過飾非，不能只講別人不講自己、只講班子不講個(gè)人、只講工作不講思想。
二要敢于對癥下藥。對于形式主義、官僚主義頑癥，必須堅(jiān)持標(biāo)本兼治、精準(zhǔn)發(fā)力。堅(jiān)決杜絕有形無形的“走過場”、上推下卸的“踢皮球”、只曬不改的“問題秀”，表態(tài)多而行動(dòng)少，調(diào)門高而落實(shí)差，甚至用形式主義糾治形式主義。要堅(jiān)持“靶向治療”把問題查清楚、癥結(jié)分析透、措施定實(shí)在，做到精準(zhǔn)施治，有的放矢，把問題清單變成效果清單。
三要敢于對賬交底。對于每名黨員干部的問題清單，不僅要求拉單列條，而且要求掛賬銷號;不僅要求查準(zhǔn)病灶，而且要求去除病根。只有敢于對賬交底，才能交出明白賬，當(dāng)個(gè)放心人。領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，應(yīng)深入檢查思想、檢視工作，立改立行、以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。局紀(jì)委將對照問題清單，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問題，采取建立臺賬、重點(diǎn)督辦、動(dòng)態(tài)管理等辦法，一項(xiàng)一項(xiàng)清，一人一人過，確保挖根見底、問題歸零，以攻堅(jiān)克難的勇氣和勁頭，堅(jiān)決糾治形式主義、官僚主義問題，推動(dòng)各項(xiàng)工作深入開展。
形式主義官僚主義檢查方案篇十二
根據(jù)中共通許縣委辦公室通許縣人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于開展形式主義、官僚主義集中治理活動(dòng)實(shí)施方案》的通知(通辦〔2019〕6號)要求，我以形式主義、官僚主義的表現(xiàn)形式為鏡子，堅(jiān)持把作風(fēng)擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，緊密聯(lián)系存在的現(xiàn)象和工作實(shí)際，認(rèn)真對照問題開展查擺，現(xiàn)將整改情況報(bào)告如下：
（一）貫徹落實(shí)方面的問題。
1、對貫徹落實(shí)中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動(dòng)少落實(shí)差，虛多實(shí)少。
存在問題：標(biāo)準(zhǔn)意識不強(qiáng)，工作站位不高，有時(shí)工作落實(shí)不夠認(rèn)真到位。
整改措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)中央重大決策，學(xué)深學(xué)透，在工作中制定切實(shí)可行的方案，層層推進(jìn)，級級壓實(shí)，確保政策落到實(shí)處。
整改時(shí)限：立行立改并長期堅(jiān)持。
2、對上級政策僅僅滿足于“輪流圈閱”、“層層轉(zhuǎn)發(fā)”、“安排部署”，以文件落實(shí)文件，不切實(shí)際的機(jī)械執(zhí)行。
存在問題：為完成上級安排部署，雖然也能夠分析研究，但有時(shí)貫徹落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)不高，存在差不多、過得去、不挨批的心態(tài)。整改措施：對上級決策仔細(xì)研讀，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況和鎮(zhèn)直各單位情況，制定行之有效的工作方案。
整改時(shí)限：立行立改并長期堅(jiān)持。
3、基層黨的組織生活流于形式，重程序、重形式、輕效果。
存在問題：能夠按時(shí)參加“5+n”主題黨日活動(dòng)，但存在學(xué)習(xí)不深入，黨組織生活應(yīng)付現(xiàn)象。。
整改措施：認(rèn)真參加每月主體黨日活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)每月活動(dòng)內(nèi)容。
整改時(shí)限：立行立改并長期堅(jiān)持。
（二）監(jiān)督檢查方面的問題。
4、檢查評比過多過濫，導(dǎo)致基層干部疲于應(yīng)付，沒有時(shí)間抓落實(shí)，迎檢成為基層負(fù)擔(dān)。
存在問題：各項(xiàng)工作要求爭先進(jìn)，創(chuàng)一流，為應(yīng)對考核評比，要求干部加班加點(diǎn)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工疲以應(yīng)對。
整改措施：按照上級工作安排，層層分解，包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部督促推進(jìn)，減少督導(dǎo)次數(shù)。
整改時(shí)限：立行立改并長期堅(jiān)持。
5、在督導(dǎo)檢查過程中，走馬觀花，不相信基層干部，不做深入調(diào)研，不聽解釋就斷章取義，武斷的否定某方面全盤工作。
存在問題：雖然能夠深入基層，調(diào)查研究，但存在發(fā)現(xiàn)問題不夠深入、摸不準(zhǔn)實(shí)情現(xiàn)象。
整改措施：加強(qiáng)相關(guān)理論學(xué)習(xí)，深入調(diào)查研究，多聽班子成員和相關(guān)人員意見，多征求意見，研討決策。
整改時(shí)限：立行立改并長期堅(jiān)持。
（三）服務(wù)群眾方面的問題。
6、“門好進(jìn)、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成現(xiàn)在的“推繞拖”；漠視群眾利益和疾苦，承諾限時(shí)辦結(jié)僅限于口頭和書面上，實(shí)際落實(shí)不了。
存在問題：服務(wù)群眾意識有待進(jìn)一步提高，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)繁多，對個(gè)別群眾的訴求會安排分管領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)，對事后處理結(jié)果未進(jìn)行跟蹤。
整改措施：增強(qiáng)理論素養(yǎng)和服務(wù)群眾意識，事后對群眾訴求進(jìn)行追蹤，詢問相關(guān)人員問題解決情況。
整改時(shí)限：立行立改并長期堅(jiān)持。
7、貼近民生的意見征求走過場，深入群眾少，僅限于召集部分領(lǐng)導(dǎo)干部開展座談，雖然有時(shí)能征求到群眾的不同聲音，但不采納，仍然按照既定方案推進(jìn)工作。
存在問題：雖然也能夠征求群眾意見，但覆蓋面較窄，由領(lǐng)導(dǎo)干部座談代替了群眾座談，征求班子成員意見代替了征求群眾意見。
整改措施：堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，深入走訪群眾，廣泛征求意見，營造良好氛圍。
整改時(shí)限：立行立改并長期堅(jiān)持。
（四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面的問題。
8、新官不理舊事、不認(rèn)舊賬。
存在問題：能夠?qū)①~目理順清楚，制定計(jì)劃，但受財(cái)力限制，達(dá)不到人人滿意。
整改措施：安排鎮(zhèn)財(cái)政所派專人規(guī)范整理賬目，做好舊賬清單管理，制定可行還款計(jì)劃。
整改時(shí)限：立行立改并長期堅(jiān)持。
9、有的黨員干部對身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度默然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報(bào)、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時(shí)仍不說真話，講實(shí)情。
存在問題：對部分黨員干部管理不夠，部分黨員干部政治意識不強(qiáng)，規(guī)矩意識不濃，缺乏與不良風(fēng)氣、違紀(jì)現(xiàn)象做斗爭的勇氣。
整改措施：加強(qiáng)對黨員的管理，樹立黨員干部政治意識，規(guī)矩意識。
整改時(shí)限：立行立改并長期堅(jiān)持。
（五）工作實(shí)效方面的問題。
10、工作求一時(shí)之功、點(diǎn)線之效，搞一陣之風(fēng)，運(yùn)動(dòng)式落實(shí)工作，沒有形成長效機(jī)制。
存在問題：對工作抓落實(shí)方面緊一陣兒松一陣兒，長效機(jī)制作用發(fā)揮不好。
整改措施：制定切實(shí)可行的。
工作計(jì)劃。
按時(shí)間節(jié)點(diǎn)督促推進(jìn)注重抓好后續(xù)工作堅(jiān)持有始有終。
整改時(shí)限：立行立改并長期堅(jiān)持。
11、“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”，不考慮客觀實(shí)際，打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項(xiàng)目工程，搞華而不實(shí)的“政績工程”、“形象工程”。
存在問題：工作中存在注重主要街道，主要地點(diǎn)，對非重點(diǎn)區(qū)域關(guān)注較少。
整改措施：對項(xiàng)目工程實(shí)施要充分考慮民生問題，制定推進(jìn)計(jì)劃，針對群眾意見大、呼聲高的項(xiàng)目首先納入施工計(jì)劃。
整改時(shí)限：立行立改并長期堅(jiān)持。
（六）履行職責(zé)方面的問題。
12、熱衷于與下屬單位簽訂“責(zé)任狀”，將責(zé)任下移，試圖讓下級的“責(zé)任狀”成為自己的“免責(zé)單”。
存在問題：與各行政村，各部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，對具體執(zhí)行情況監(jiān)督較少。
整改措施：制定目標(biāo)責(zé)任書充分考慮工作實(shí)際，明確工作職責(zé)，加強(qiáng)對后續(xù)工作的持續(xù)監(jiān)督。
整改時(shí)限：立行立改并長期堅(jiān)持。
13、在工作決策過程中，不顧實(shí)際情況，亂決策，亂拍板。
存在問題：存在調(diào)查研究不深入，實(shí)際效果不佳現(xiàn)象。
整改措施：深入調(diào)查研究，結(jié)合工作實(shí)際，決策之前召集相關(guān)人員進(jìn)行分析研判。
整改時(shí)限：立行立改并長期堅(jiān)持。
（八）文風(fēng)會風(fēng)方面的問題。
14、制定文件機(jī)械式照搬照抄，為發(fā)文而發(fā)文，文件照抄轉(zhuǎn)，不掌握實(shí)際問題和矛盾，提出意見建議可操作性不強(qiáng)，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊。
存在問題：雖然也能夠根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定符合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)施方案和考核辦法，但也存在托上級文件內(nèi)容現(xiàn)象。
整改措施：深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件精神，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際，制定切實(shí)可行的工作方案。
整改時(shí)限：立行立改并長期堅(jiān)持。
（一）不斷提升學(xué)習(xí)能力。把學(xué)習(xí)作為工作、生活的重要組成部分，養(yǎng)成坐下來讀書、靜下來思考的良好習(xí)慣，不斷提高履行職責(zé)的能力。堅(jiān)持系統(tǒng)地學(xué)好理論，注意學(xué)習(xí)質(zhì)量，切實(shí)提高自己的理論素養(yǎng)。
（二）扎實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。要保持和發(fā)揚(yáng)人民勇于吃苦的精神和良好的心態(tài)，耐得艱苦，樂得清苦，淡薄名利，踏實(shí)做事，把每一天作為一個(gè)新的起點(diǎn)，把每一件事情作為一個(gè)新的開端，時(shí)刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤工作中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，永葆工作激情，多聯(lián)系群眾，不脫離群眾，以振奮精神和昂揚(yáng)斗志推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展。
（三）嚴(yán)格要求、廉潔自律。自重、自省、自勵(lì)，自覺落實(shí)廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，在生活上，堅(jiān)持艱苦樸素、厲行節(jié)約的原則，不大吃大喝，不奢侈浪費(fèi)，時(shí)刻提醒自己要經(jīng)得住誘惑，迎得住考驗(yàn)。在工作中，堅(jiān)持從自身做起，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政規(guī)則辦事，做到不貪小利、不做違反組織紀(jì)律的事。
形式主義官僚主義檢查方案篇十三
根據(jù)《駐市住建局紀(jì)檢監(jiān)察組集中整治形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查工作方案》的部署要求，為全面加強(qiáng)對我中心整治形式主義、官僚主義工作的落實(shí)，現(xiàn)結(jié)合中心工作實(shí)際，特制訂該工作方案。
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，把堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中領(lǐng)導(dǎo)作為首要政治責(zé)任，聚焦習(xí)近平總書記重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，聚焦影響黨的路線方針政策和中央重大決策部署貫徹落實(shí)的突出問題，全中心要加強(qiáng)思想教育、組織自查自糾、推進(jìn)問題整改、完善內(nèi)控機(jī)制等工作，統(tǒng)籌推進(jìn)整治“為官不為”工作，正風(fēng)肅紀(jì)，遏制“四風(fēng)”，營造風(fēng)清氣正、健康清朗的良好政治生態(tài)。
(一)在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點(diǎn)整治嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。特別是貫徹落實(shí)黨的十九大精神，落實(shí)新發(fā)展理念，打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，以及思想政治、宣傳輿論和工程安全等工作和領(lǐng)域中發(fā)生的形式主義、官僚主義問題。包括：
1.對中央和上級精神只做面上轟轟烈烈的傳達(dá)，口號式、機(jī)械式的傳達(dá)，不加消化、囫圇吞棗的傳達(dá)，上下一般粗的傳達(dá);在工作中空喊口號，表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，熱衷于作秀造勢;單純以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實(shí)際行動(dòng)和具體措施。
2.單位和部門利益至上，貫徹執(zhí)行中央和上級決策部署打折扣、做選擇、搞變通，說一套做一套。
3.缺乏正確的政績觀，急功近利、脫離實(shí)際，搞華而不實(shí)、勞民傷財(cái)?shù)摹罢児こ獭薄靶蜗蠊こ獭薄?/p>
(二)在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，重點(diǎn)整治群眾身邊特別是群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義突出問題。包括：
4.漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強(qiáng)烈的問題無動(dòng)于衷、消極應(yīng)付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使;搞特殊、耍特權(quán)，在群眾中造成惡劣影響和強(qiáng)烈不滿。
5.便民服務(wù)單位和政務(wù)服務(wù)窗口態(tài)度差、辦事效率低，政務(wù)服務(wù)熱線、政府網(wǎng)站、政務(wù)app運(yùn)行“僵尸化”。
6.“新官不理舊事”，言而無信，重招商輕落地、輕服務(wù)，影響營商環(huán)境。
(三)在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面，重點(diǎn)整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴(yán)重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題。包括：
7.不顧實(shí)際情況、不經(jīng)科學(xué)論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為。
8.不擔(dān)當(dāng)、不作為、不負(fù)責(zé)，回避問題和矛盾，上推下卸責(zé)任;慵懶怠政，消極應(yīng)付，失察失職。
9.弄虛作假，編造假經(jīng)驗(yàn)、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報(bào)、謊報(bào)情況，隱藏、遮掩問題。
(四)在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面，重點(diǎn)整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題。包括：
10.學(xué)風(fēng)漂浮，理論脫離實(shí)際，只為應(yīng)付場面、應(yīng)景交差，不尚實(shí)干、不求實(shí)效;開會不研究真實(shí)情況、不解決實(shí)際問題，為開會而開會;超計(jì)劃、超時(shí)間、超規(guī)模、超預(yù)算開會，就同一事項(xiàng)重復(fù)開會;文件照抄照轉(zhuǎn)，超篇幅、超范圍發(fā)文。
11.檢查考核過多過濫，多部門重復(fù)考核同一事項(xiàng)，考核內(nèi)容不務(wù)實(shí)，頻次多、表格多、材料多，給基層造成嚴(yán)重負(fù)擔(dān)。
12.調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞走秀式調(diào)研，搞層層陪同、超人數(shù)陪同;對調(diào)查情況不做深入分析研究，以偏概全，提出意見建議好高騖遠(yuǎn)，可操作性不強(qiáng)，調(diào)研成果不管用。
(一)切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立20xx年形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長，黨組成員任副組長、各科(部)負(fù)責(zé)人為小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合計(jì)劃科黨務(wù)人事組，由羅汝林同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)集中整治工作的具體組織實(shí)施;4月上旬，召開專題會對整治工作進(jìn)行部署，綜合計(jì)劃科(黨務(wù)人事組)認(rèn)真制訂整治方案，明確具體的整治方向和責(zé)任分工。
(二)扎實(shí)開展自查自糾。主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，綜合計(jì)劃科(政務(wù)組)在一樓辦事大廳設(shè)置投訴舉報(bào)箱,征求辦事群眾對本單位干部職工在形式主義、官僚主義等方面的意見和建議;各科(部)認(rèn)真查找問題，深入分析原因和制定整改措施，并于4月26日前，將自查整改情況報(bào)綜合計(jì)劃科(黨務(wù)人事組)，包括存在問題、整改措施、責(zé)任人和整改時(shí)限要求。
(三)認(rèn)真召開組織生活會。4月底前，黨組和黨支部分別組織召開專題組織生活會，抓好自查自糾，開展批評與自我批評。綜合計(jì)劃科(黨務(wù)人事組)重點(diǎn)督查各黨小組學(xué)習(xí)研討、問題查找、開展批評和自我批評、整改措施制訂等是否深入和符合單位(個(gè)人)實(shí)際，并督促做好會議記錄。
(四)全力抓好整治。4月底前，集中整治不作為、慢作為、假作為、亂作為等形式主義、官僚主義問題，通過以下措施大力整治：一是警示教育。各黨小組通過開展集中整訓(xùn)、警示教育等活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的規(guī)矩意識、紀(jì)律意識和責(zé)任意識，實(shí)現(xiàn)對所有黨員干部、公職人員教育全覆蓋;二是專項(xiàng)檢查。綜合計(jì)劃科(黨務(wù)人事組)、黨支部紀(jì)檢委員協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察組對扶貧工作、掃黑除惡、支取貸款審批等重點(diǎn)領(lǐng)域存在的形式主義、官僚主義問題進(jìn)行重點(diǎn)排查，實(shí)現(xiàn)對所有整改事項(xiàng)督導(dǎo)全覆蓋;三是明察暗訪。綜合計(jì)劃科(黨務(wù)人事組)開展常態(tài)化明察暗訪，實(shí)現(xiàn)對各科(部)暗訪監(jiān)督全覆蓋，并及時(shí)將檢查結(jié)果向紀(jì)檢監(jiān)察組報(bào)告。
(五)總結(jié)整治工作。全面總結(jié)專項(xiàng)整治工作，同時(shí)針對本單位形式主義、官僚主義問題易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員和薄弱環(huán)節(jié)，研究完善各類工作制度和規(guī)定，健全內(nèi)部管理制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行力，做到制度管人，防范于未然。
(一)提高思想認(rèn)識。全體黨員干部要提高政治站位，充分認(rèn)識開展集中整治工作的重大意義，認(rèn)清集中整治形式主義、官僚主義問題需要馳而不息、久久為功的決心意志，以高度的政治敏感性和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，各科(部)要抓好整治形式主義、官僚主義問題的各項(xiàng)工作落實(shí)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)的深入發(fā)展，確保整改工作卓有成效。
(二)壓實(shí)工作責(zé)任。各科(部)要把整治形式主義、官僚主義問題作為作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓，限期進(jìn)行整改，確保整治工作抓緊抓實(shí)、抓出成效。
(三)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。中心黨組將對紀(jì)檢監(jiān)察組檢查發(fā)現(xiàn)的問題堅(jiān)決予以查處。對問題較小、情節(jié)輕微的及時(shí)提醒談話;對頂風(fēng)違紀(jì)、影響惡劣的，一律嚴(yán)查快辦;對于情節(jié)惡劣、影響較大的，對相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)處理。
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形式主義官僚主義檢查方案篇十四
按照中共xxx紀(jì)委印發(fā)的《集中整治形式主義、官僚主義問題202*年行動(dòng)舉措》和紀(jì)委駐局紀(jì)檢監(jiān)察組《關(guān)于開展202*年形式主義、官僚主義問題自查整改工作的通知》要求，局機(jī)關(guān)將開展202*年形式主義、官僚主義問題自查整改工作，結(jié)合我局實(shí)際，制定本方案：
對照《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和《關(guān)于防治形式主義官僚主義的若干措施》等三個(gè)文件要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，通過自查自糾、列出問題清單、制定整改措施、徹底整改問題的步驟，著力解決形式主義、官僚主義突出問題，以及隱形變異的“四風(fēng)”新問題，激發(fā)黨員干部求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神面貌和勇于作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌簱P(yáng)斗志，推動(dòng)局黨員干部整體作風(fēng)轉(zhuǎn)變和提升。
成立以xxx同志為組長，xxx、xxx、xxx、xxx同志為副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為組員的自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立工作專班，辦公室設(shè)在黨辦(監(jiān)察室)，工作人員由黨辦(監(jiān)察室)、辦公室、人事科人員組成。主要負(fù)責(zé)自查及整改工作的計(jì)劃、組織、督導(dǎo)和問題的匯總上報(bào)工作。
一是在貫徹落實(shí)方面：對貫徹落實(shí)上級決策部署是否存在表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，虛多實(shí)少，說一套做一套;是否存在對巡視巡察、督查督導(dǎo)等反饋問題敷衍整改、虛假整改;是否存在指導(dǎo)和推進(jìn)行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革力度不夠，重點(diǎn)工作統(tǒng)籌推進(jìn)不力等問題。
二是在調(diào)查研究方面：是否存在調(diào)研工作作風(fēng)不實(shí)，不深入基層，圖形式、走過場，以會議代替調(diào)研、以電話代替調(diào)研、以上報(bào)材料代替調(diào)研問題。是否存在搞表演式督辦檢查、走秀式調(diào)研督辦等問題。
三是在服務(wù)群眾方面：是否存在門好進(jìn)、臉好看，但事難辦、吃拿卡要;是否存在能力不足“不能為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”、協(xié)同不夠“不作為”、履職不夠“慢作為”等問題，是否存在“認(rèn)識不足、狀態(tài)不佳、辦法不多、相互推諉、質(zhì)量不高”等方面的問題。
四是項(xiàng)目建設(shè)方面：是否存在變向搞“政績工程”，假開工、假宣傳，看似熱鬧，但不落實(shí);招投標(biāo)工作弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)、套取挪用交通項(xiàng)目建設(shè)資金;是否存在對涉及資金、項(xiàng)目建設(shè)、行業(yè)監(jiān)管、行政審批等重點(diǎn)領(lǐng)域及關(guān)鍵崗位風(fēng)險(xiǎn)防控措施不實(shí)，“放管服”改革放而不管等問題。
五是在改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)方面：是否存在以文件落實(shí)文件，以會議落實(shí)會議，照抄照轉(zhuǎn)，為基層減負(fù)不到位，未完成發(fā)給基層的文件、召開的會議較2018年分別減少x%-x%，督查檢查考核事項(xiàng)減少50%以上的“三減”目標(biāo)等問題。
六是在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面：是否存在落實(shí)“三重一大”制度不嚴(yán)格，個(gè)別事項(xiàng)久議不決，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔(dān)責(zé)，矛盾層層往上報(bào)、層層不表態(tài)。是否存在層層簽訂“責(zé)任狀”推卸責(zé)任，一簽了之，以“責(zé)任狀”代替責(zé)任落實(shí)的多，檢查督導(dǎo)的少等問題。
七是在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面：是否存在斗爭精神不強(qiáng)，對身邊不良風(fēng)氣和違紀(jì)違規(guī)問題，事不關(guān)已、高高掛起，聽之任之、知情不報(bào)、不說真話;是否存在監(jiān)督手段單一，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題線索、上報(bào)問題線索少等問題。
第一階段：自查自糾、列出具體問題清單和整改措施階段。
1.自查自糾。局機(jī)關(guān)各科室嚴(yán)格對照中央和中央紀(jì)委、省委三個(gè)文件，結(jié)合駐局紀(jì)檢監(jiān)察組通知精神要求，以及巡察整改中有關(guān)作風(fēng)方面的問題，開展x個(gè)月的自查自糾。
2.列出問題清單和整改措施。局機(jī)關(guān)各科室要認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，并根據(jù)自查情況，列出具體問題清單和針對性整改措施，形成書面材料，于x月x日前報(bào)局黨辦監(jiān)察室，由黨辦監(jiān)察室匯總后，x月x日之前報(bào)駐局紀(jì)檢監(jiān)察組。
第二階段：徹底整改突出問題階段。
嚴(yán)格對照具體問題清單和整改措施，建立整改合賬，逐條分解任務(wù)，逐項(xiàng)狠抓落實(shí)，一步一個(gè)腳印一抓到底，把問題整改到位，對涉及形式主義、官僚主義的重要問題線索，要第一時(shí)間報(bào)局紀(jì)委，并向駐局紀(jì)檢監(jiān)察組報(bào)告。
第三階段：牢固建立長效機(jī)制階段。
進(jìn)一步制定和完善局反對形式主義、官僚主義相關(guān)制度規(guī)定，切實(shí)改進(jìn)思想和工作作風(fēng)、改進(jìn)工作方式方法、改進(jìn)工作機(jī)制制度，明確具體要求、具體舉措，防止問題反彈回潮，認(rèn)真總結(jié)推廣整改過程中的好做法，上升為制度性成果并鞏固下來。局機(jī)關(guān)各科室要對自查整改全階段工作情況進(jìn)行梳理總結(jié)，形成簡短文字材料，于x月x日報(bào)局黨辦監(jiān)察室，由局黨辦監(jiān)察室整理，x月x日前形成總結(jié)材料報(bào)駐局紀(jì)檢監(jiān)察組。
一是要高度重視狠抓落實(shí)。要把整治形式主義、官僚主義作為一項(xiàng)嚴(yán)肅而重大的政治任務(wù)，要及時(shí)召開支部會，傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)文件，部署自查整改工作。機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人要親自抓，要深入學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，認(rèn)真做好自查整改工作，深刻認(rèn)識著力解決形式主義，官僚主義問題的必要性和緊迫性，帶頭做起改起，確保本部門自查整改工作順利進(jìn)行。
二是要暢通信訪舉報(bào)渠道。要在局政務(wù)網(wǎng)站設(shè)立宣傳欄或“曝光臺”，廣泛開展宣傳和曝光。局紀(jì)委設(shè)立舉報(bào)電話、信箱、郵箱，對干部群眾舉報(bào)的問題線索，凡件必查。
三是要嚴(yán)格督查追責(zé)問責(zé)。工作專班要及時(shí)對各科室整改情況進(jìn)行督導(dǎo)督查，對發(fā)現(xiàn)在自查整改工作中不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)、敷衍塞責(zé)的科室和個(gè)人，要嚴(yán)肅問責(zé)。對在駐局紀(jì)檢監(jiān)察組暗訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，要追究相關(guān)責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任。
形式主義官僚主義檢查方案篇十五
根據(jù)縣委《集中整治形式主義官僚主義問題工作方案》的文件精神，現(xiàn)就我院開展形式主義官僚主義等“四風(fēng)”問題集中整治專項(xiàng)行動(dòng)，制定如下實(shí)施方案：
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，把堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為首要政治責(zé)任，聚焦習(xí)近平總書記重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，聚焦影響黨的路線方針政策和中央重大決策部署貫徹落實(shí)的突出部問題，聚焦群眾反應(yīng)強(qiáng)烈、損害群眾利益的突出問題，以此增強(qiáng)廣大黨員干部責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和紀(jì)律意識。
20xx年上半年，在醫(yī)院黨委和黨員干部中開展形式主義、官僚主義“四風(fēng)”問題集中整治。
(一)在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點(diǎn)整治嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義突出問題。特別是貫徹落實(shí)黨的十九大精神，落實(shí)新發(fā)展理念，打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，以及思想政治、宣傳輿論和醫(yī)療質(zhì)量安全等工作和領(lǐng)域中發(fā)生的形式主義、官僚主義問題，包括：
1、對中央精神只做表面上轟轟烈烈的傳達(dá)，口號式、機(jī)械式的傳達(dá)，不加消化、囫圇吞棗的傳達(dá)，上下一般粗的傳達(dá)：在工作中空喊口號，表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少、落實(shí)差，熱衷于作秀造勢：單純以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實(shí)際行動(dòng)和具體措施。
2、地方和部門利益至上，貫徹執(zhí)行中央決策部署打折扣、做選擇、搞變通，說一套做一套。
3、缺乏正確的政績觀，急功近利、脫離實(shí)際，搞華而不實(shí)、勞民傷財(cái)?shù)摹罢児こ獭焙汀靶蜗蠊こ獭薄?/p>
(二)在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，重點(diǎn)整治群眾身邊特別是群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義突出問題，包括：
4、漠視群眾利益和疾苦，面對群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的問題無動(dòng)于衷、消極應(yīng)付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使;搞特殊、要特權(quán)，在群眾中造成惡劣影響和強(qiáng)烈不滿。
5、便民服務(wù)單位和政務(wù)服務(wù)窗口態(tài)度差、辦事效率低，政務(wù)服務(wù)熱線、政府網(wǎng)站、政務(wù)app運(yùn)行“僵尸化。
6、“新官不理舊事”，言而無信，重招商請落地、輕服務(wù)，影響營商環(huán)境。
(三)在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面，重點(diǎn)整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴(yán)重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題，包括：
7、不顧實(shí)際情況、不經(jīng)科學(xué)論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為。
8、不擔(dān)當(dāng)、不作為、不負(fù)責(zé)，回避問題和茅臺，上推下卸責(zé)任;慵懶怠政，消極應(yīng)付，失察失職。
9、弄虛作假，編造假經(jīng)驗(yàn)、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報(bào)、謊報(bào)情況，隱藏、遮掩問題。
(四)在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面，重點(diǎn)整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題，包括：
10、學(xué)風(fēng)漂浮，理論脫離實(shí)際，只為應(yīng)付場面、應(yīng)景交差，不尚實(shí)干、不求實(shí)效;開會不研究真是情況、不解決實(shí)際問題為開會而開會;超極化、超時(shí)間、超規(guī)模、超預(yù)算開會，就同一事項(xiàng)重復(fù)開會;文件照抄照轉(zhuǎn)，超篇幅、超范圍發(fā)文。
11、檢查考核過多過濫，多部門重復(fù)考核同一事項(xiàng)，考核內(nèi)容不務(wù)實(shí)，頻次多、表格多、材料多，給基層造成嚴(yán)重負(fù)擔(dān)。
12、調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞走秀式調(diào)研，搞層層陪同、超人數(shù)陪同;對調(diào)查情況不做深入分析研究，以偏概全，提出意見建議好高騖遠(yuǎn)，可操作性不強(qiáng)，調(diào)研成果不管用。
1、集中學(xué)習(xí)教育階段(20xx年2月下旬開始至20xx年12月結(jié)束)。各黨支部組織開展一次反對“四風(fēng)”從我做起為主題的學(xué)習(xí)教育，通過黨委會、黨支部會議、學(xué)習(xí)會等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，以及關(guān)于反對形式主義、官僚主義狠抓工作落實(shí)的重要論述，深入交流討論，撰寫心得體會。引導(dǎo)全院黨員干部始終保持政治上的清醒與堅(jiān)定。
2、自查自糾階段(20xx年2月下旬開始至20xx年12月結(jié)束)。各黨支部結(jié)合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，認(rèn)真對照“四個(gè)方面”12各突出問題，逐項(xiàng)認(rèn)真查擺本單位關(guān)于形式主義、官僚主義的問題，認(rèn)真查找差距和問題，黨支部和每名黨員干部明確整改責(zé)任，逐項(xiàng)列出清單，制定整改措施，切實(shí)把問題查深、找準(zhǔn)、摸透，做到邊查邊改、即知即改。
3、督促檢查階段(20xx年2月下旬開始至20xx年12月結(jié)束)。院專項(xiàng)整治行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對各科室自查自糾情況逐一進(jìn)行檢查復(fù)核，全面梳理自查自糾問題。對發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)的問題，向科室負(fù)責(zé)人提出問責(zé)和處理意見，院黨委集中研究處理意見，情節(jié)輕微的，院黨委直接進(jìn)行問責(zé);情節(jié)嚴(yán)重屬違紀(jì)問題的，已交紀(jì)委嚴(yán)肅處理。同時(shí)，督促各科室進(jìn)一步健全完善相關(guān)制度，細(xì)化落實(shí)措施，建立健全更有針對性、實(shí)效性、可監(jiān)督、可遵循的工作落實(shí)長效機(jī)制，固話轉(zhuǎn)化集中整治工作成果。
一要提高認(rèn)識。充分認(rèn)識幾種整治工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識、要將集中整治形式主義、官僚主義作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，持續(xù)抓緊抓實(shí)。
二要壓實(shí)責(zé)任。各黨支部要認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)教育管理，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，以最堅(jiān)決的態(tài)度，最務(wù)實(shí)的作風(fēng)，對日常工作中大家看得見、群眾有反映，心知肚明、約定俗成、常規(guī)慣例、習(xí)以為常的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，搞形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題，堅(jiān)決查處糾正。
三要強(qiáng)化問責(zé)。堅(jiān)持把記錄和規(guī)矩挺在前面，緊盯不落實(shí)的事，盯不落實(shí)的人，對表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，搞形式主義、官僚主義的典型，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
形式主義官僚主義檢查方案篇十六
按照中共**x紀(jì)委印發(fā)的《集中整治形式主義、官僚主義問題2019年行動(dòng)舉措》和紀(jì)委駐局紀(jì)檢監(jiān)察組《關(guān)于開展2019年形式主義、官僚主義問題自查整改工作的通知》要求，局機(jī)關(guān)將開展2019年形式主義、官僚主義問題自查整改工作，結(jié)合我局實(shí)際，制定本方案：
對照《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》《關(guān)于貫徹落實(shí)***總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和《關(guān)于防治形式主義官僚主義的若干措施》等三個(gè)文件要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，通過自查自糾、列出問題清單、制定整改措施、徹底整改問題的步驟，著力解決形式主義、官僚主義突出問題，以及隱形變異的“四風(fēng)”新問題，激發(fā)黨員干部求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神面貌和勇于作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌簱P(yáng)斗志，推動(dòng)局黨員干部整體作風(fēng)轉(zhuǎn)變和提升。
成立以*****為組長，**x、**x、**x、*****為副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為組員的自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立工作專班，辦公室設(shè)在黨辦(監(jiān)察室)，工作人員由黨辦(監(jiān)察室)、辦公室、人事科人員組成。主要負(fù)責(zé)自查及整改工作的計(jì)劃、組織、督導(dǎo)和問題的匯總上報(bào)工作。
一是在貫徹落實(shí)方面：對貫徹落實(shí)上級決策部署是否存在表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，虛多實(shí)少，說一套做一套;是否存在對巡視巡察、督查督導(dǎo)等反饋問題敷衍整改、虛假整改;是否存在指導(dǎo)和推進(jìn)行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革力度不夠，重點(diǎn)工作統(tǒng)籌推進(jìn)不力等問題。
二是在調(diào)查研究方面：是否存在調(diào)研工作作風(fēng)不實(shí)，不深入基層，圖形式、走過場，以會議代替調(diào)研、以電話代替調(diào)研、以上報(bào)材料代替調(diào)研問題。是否存在搞表演式督辦檢查、走秀式調(diào)研督辦等問題。
三是在服務(wù)群眾方面：是否存在門好進(jìn)、臉好看，但事難辦、吃拿卡要;是否存在能力不足“不能為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”、協(xié)同不夠“不作為”、履職不夠“慢作為”等問題，是否存在“認(rèn)識不足、狀態(tài)不佳、辦法不多、相互推諉、質(zhì)量不高”等方面的問題。
四是項(xiàng)目建設(shè)方面：是否存在變向搞“政績工程”，假開工、假宣傳，看似熱鬧，但不落實(shí);招投標(biāo)工作弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)、套取挪用交通項(xiàng)目建設(shè)資金;是否存在對涉及資金、項(xiàng)目建設(shè)、行業(yè)監(jiān)管、行政審批等重點(diǎn)領(lǐng)域及關(guān)鍵崗位風(fēng)險(xiǎn)防控措施不實(shí)，“放管服”改革放而不管等問題。
五是在改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)方面：是否存在以文件落實(shí)文件，以會議落實(shí)會議，照抄照轉(zhuǎn)，為基層減負(fù)不到位，未完成發(fā)給基層的文件、召開的會議較2018年分別減少x%-x%，督查檢查考核事項(xiàng)減少50%以上的“三減”目標(biāo)等問題。
六是在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面：是否存在落實(shí)“三重一大”制度不嚴(yán)格，個(gè)別事項(xiàng)久議不決，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔(dān)責(zé)，矛盾層層往上報(bào)、層層不表態(tài)。是否存在層層簽訂“責(zé)任狀”推卸責(zé)任，一簽了之，以“責(zé)任狀”代替責(zé)任落實(shí)的多，檢查督導(dǎo)的少等問題。
七是在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面：是否存在斗爭精神不強(qiáng)，對身邊不良風(fēng)氣和違紀(jì)違規(guī)問題，事不關(guān)已、高高掛起，聽之任之、知情不報(bào)、不說真話;是否存在監(jiān)督手段單一，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題線索、上報(bào)問題線索少等問題。
第一階段：自查自糾、列出具體問題清單和整改措施階段。
1.自查自糾。局機(jī)關(guān)各科室嚴(yán)格對照中央和中央紀(jì)委、省委三個(gè)文件，結(jié)合駐局紀(jì)檢監(jiān)察組通知精神要求，以及巡察整改中有關(guān)作風(fēng)方面的問題，開展x個(gè)月的自查自糾。
2.列出問題清單和整改措施。局機(jī)關(guān)各科室要認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，并根據(jù)自查情況，列出具體問題清單和針對性整改措施，形成書面材料，于x月x日前報(bào)局黨辦監(jiān)察室，由黨辦監(jiān)察室匯總后，x月x日之前報(bào)駐局紀(jì)檢監(jiān)察組。
第二階段：徹底整改突出問題階段。
嚴(yán)格對照具體問題清單和整改措施，建立整改合賬，逐條分解任務(wù)，逐項(xiàng)狠抓落實(shí)，一步一個(gè)腳印一抓到底，把問題整改到位，對涉及形式主義、官僚主義的重要問題線索，要第一時(shí)間報(bào)局紀(jì)委，并向駐局紀(jì)檢監(jiān)察組報(bào)告。
第三階段：牢固建立長效機(jī)制階段。
進(jìn)一步制定和完善局反對形式主義、官僚主義相關(guān)制度規(guī)定，切實(shí)改進(jìn)思想和工作作風(fēng)、改進(jìn)工作方式方法、改進(jìn)工作機(jī)制制度，明確具體要求、具體舉措，防止問題反彈回潮，認(rèn)真總結(jié)推廣整改過程中的好做法，上升為制度性成果并鞏固下來。局機(jī)關(guān)各科室要對自查整改全階段工作情況進(jìn)行梳理總結(jié)，形成簡短文字材料，于x月x日報(bào)局黨辦監(jiān)察室，由局黨辦監(jiān)察室整理，x月x日前形成總結(jié)材料報(bào)駐局紀(jì)檢監(jiān)察組。
一是要高度重視狠抓落實(shí)。要把整治形式主義、官僚主義作為一項(xiàng)嚴(yán)肅而重大的政治任務(wù)，要及時(shí)召開支部會，傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)文件，部署自查整改工作。機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人要親自抓，要深入學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，認(rèn)真做好自查整改工作，深刻認(rèn)識著力解決形式主義，官僚主義問題的必要性和緊迫性，帶頭做起改起，確保本部門自查整改工作順利進(jìn)行。
二是要暢通信訪舉報(bào)渠道。要在局政務(wù)網(wǎng)站設(shè)立宣傳欄或“曝光臺”，廣泛開展宣傳和曝光。局紀(jì)委設(shè)立舉報(bào)電話、信箱、郵箱，對干部群眾舉報(bào)的問題線索，凡件必查。
三是要嚴(yán)格督查追責(zé)問責(zé)。工作專班要及時(shí)對各科室整改情況進(jìn)行督導(dǎo)督查，對發(fā)現(xiàn)在自查整改工作中不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)、敷衍塞責(zé)的科室和個(gè)人，要嚴(yán)肅問責(zé)。對在駐局紀(jì)檢監(jiān)察組暗訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，要追究相關(guān)責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任。
形式主義官僚主義檢查方案篇十七
對照《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和《關(guān)于防治形式主義官僚主義的若干措施》等三個(gè)文件要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，通過自查自糾、列出問題清單、制定整改措施、徹底整改問題的步驟，著力解決形式主義、官僚主義突出問題，以及隱形變異的“四風(fēng)”新問題，激發(fā)黨員干部求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神面貌和勇于作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌簱P(yáng)斗志，推動(dòng)局黨員干部整體作風(fēng)轉(zhuǎn)變和提升。
成立以xxx同志為組長，xxx、xxx、xxx、xxx同志為副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為組員的自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立工作專班，辦公室設(shè)在黨辦（監(jiān)察室），工作人員由黨辦（監(jiān)察室）、辦公室、人事科人員組成。主要負(fù)責(zé)自查及整改工作的計(jì)劃、組織、督導(dǎo)和問題的匯總上報(bào)工作。
一是在貫徹落實(shí)方面：對貫徹落實(shí)上級決策部署是否存在表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，虛多實(shí)少，說一套做一套；是否存在對巡視巡察、督查督導(dǎo)等反饋問題敷衍整改、虛假整改；是否存在指導(dǎo)和推進(jìn)行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革力度不夠，重點(diǎn)工作統(tǒng)籌推進(jìn)不力等問題。
二是在調(diào)查研究方面：是否存在調(diào)研工作作風(fēng)不實(shí)，不深入基層，圖形式、走過場，以會議代替調(diào)研、以電話代替調(diào)研、以上報(bào)材料代替調(diào)研問題。是否存在搞表演式督辦檢查、走秀式調(diào)研督辦等問題。
三是在服務(wù)群眾方面：是否存在門好進(jìn)、臉好看，但事難辦、吃拿卡要；是否存在能力不足“不能為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”、協(xié)同不夠“不作為”、履職不夠“慢作為”等問題，是否存在“認(rèn)識不足、狀態(tài)不佳、辦法不多、相互推諉、質(zhì)量不高”等方面的問題。
四是項(xiàng)目建設(shè)方面：是否存在變向搞“政績工程”，假開工、假宣傳，看似熱鬧，但不落實(shí)；招投標(biāo)工作弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)、套取挪用交通項(xiàng)目建設(shè)資金；是否存在對涉及資金、項(xiàng)目建設(shè)、行業(yè)監(jiān)管、行政審批等重點(diǎn)領(lǐng)域及關(guān)鍵崗位風(fēng)險(xiǎn)防控措施不實(shí)，“放管服”改革放而不管等問題。
五是在改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)方面：是否存在以文件落實(shí)文件，以會議落實(shí)會議，照抄照轉(zhuǎn)，為基層減負(fù)不到位，未完成發(fā)給基層的文件、召開的會議較2018年分別減少x％-x％，督查檢查考核事項(xiàng)減少50％以上的“三減”目標(biāo)等問題。
六是在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面：是否存在落實(shí)“三重一大”制度不嚴(yán)格，個(gè)別事項(xiàng)久議不決，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔(dān)責(zé)，矛盾層層往上報(bào)、層層不表態(tài)。是否存在層層簽訂“責(zé)任狀”推卸責(zé)任，一簽了之，以“責(zé)任狀”代替責(zé)任落實(shí)的多，檢查督導(dǎo)的少等問題。
七是在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面：是否存在斗爭精神不強(qiáng)，對身邊不良風(fēng)氣和違紀(jì)違規(guī)問題，事不關(guān)已、高高掛起，聽之任之、知情不報(bào)、不說真話；是否存在監(jiān)督手段單一，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題線索、上報(bào)問題線索少等問題。
第一階段：自查自糾、列出具體問題清單和整改措施階段。
1.自查自糾。局機(jī)關(guān)各科室嚴(yán)格對照中央和中央紀(jì)委、省委三個(gè)文件，結(jié)合駐局紀(jì)檢監(jiān)察組通知精神要求，以及巡察整改中有關(guān)作風(fēng)方面的問題，開展x個(gè)月的自查自糾。
2.列出問題清單和整改措施。局機(jī)關(guān)各科室要認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，并根據(jù)自查情況，列出具體問題清單和針對性整改措施，形成書面材料，于x月x日前報(bào)局黨辦監(jiān)察室，由黨辦監(jiān)察室匯總后，x月x日之前報(bào)駐局紀(jì)檢監(jiān)察組。
第二階段：徹底整改突出問題階段。
嚴(yán)格對照具體問題清單和整改措施，建立整改合賬，逐條分解任務(wù)，逐項(xiàng)狠抓落實(shí)，一步一個(gè)腳印一抓到底，把問題整改到位，對涉及形式主義、官僚主義的重要問題線索，要第一時(shí)間報(bào)局紀(jì)委，并向駐局紀(jì)檢監(jiān)察組報(bào)告。
第三階段：牢固建立長效機(jī)制階段。
進(jìn)一步制定和完善局反對形式主義、官僚主義相關(guān)制度規(guī)定，切實(shí)改進(jìn)思想和工作作風(fēng)、改進(jìn)工作方式方法、改進(jìn)工作機(jī)制制度，明確具體要求、具體舉措，防止問題反彈回潮，認(rèn)真總結(jié)推廣整改過程中的好做法，上升為制度性成果并鞏固下來。局機(jī)關(guān)各科室要對自查整改全階段工作情況進(jìn)行梳理總結(jié)，形成簡短文字材料，于x月x日報(bào)局黨辦監(jiān)察室，由局黨辦監(jiān)察室整理，x月x日前形成總結(jié)材料報(bào)駐局紀(jì)檢監(jiān)察組。
一是要高度重視狠抓落實(shí)。要把整治形式主義、官僚主義作為一項(xiàng)嚴(yán)肅而重大的政治任務(wù)，要及時(shí)召開支部會，傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)文件，部署自查整改工作。機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人要親自抓，要深入學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，認(rèn)真做好自查整改工作，深刻認(rèn)識著力解決形式主義，官僚主義問題的必要性和緊迫性，帶頭做起改起，確保本部門自查整改工作順利進(jìn)行。
二是要暢通信訪舉報(bào)渠道。要在局政務(wù)網(wǎng)站設(shè)立宣傳欄或“曝光臺”，廣泛開展宣傳和曝光。局紀(jì)委設(shè)立舉報(bào)電話、信箱、郵箱，對干部群眾舉報(bào)的問題線索，凡件必查。
三是要嚴(yán)格督查追責(zé)問責(zé)。工作專班要及時(shí)對各科室整改情況進(jìn)行督導(dǎo)督查，對發(fā)現(xiàn)在自查整改工作中不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)、敷衍塞責(zé)的科室和個(gè)人，要嚴(yán)肅問責(zé)。對在駐局紀(jì)檢監(jiān)察組暗訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，要追究相關(guān)責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任。
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