讀董事長講話心得體會(huì)(通用16篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-15 11:47:23
讀董事長講話心得體會(huì)(通用16篇)
時(shí)間:2023-11-15 11:47:23     小編:ZS文王

心得體會(huì)的寫作不僅是一種技能,更是一種對自己學(xué)習(xí)和成長的記錄。在寫心得體會(huì)之前,可以先做些準(zhǔn)備工作,比如整理思路、收集資料等。如果你對寫心得體會(huì)感到困惑,不妨看看以下這些精選范文,或許能給你提供一些幫助。

讀董事長講話心得體會(huì)篇一

作為一位企業(yè)家,我一直以來都對各種商業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)保持著濃厚的興趣。近日,我有幸參加了一場由馮董事長主持的講話活動(dòng),并對他的演講內(nèi)容有了深入的了解。在此,我將結(jié)合自己的理解和感悟,分享一些我對馮董事長講話的心得體會(huì)。

首先,馮董事長在講話中強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化的重要性。他指出,企業(yè)文化是一家企業(yè)的靈魂,是員工行為的準(zhǔn)則和價(jià)值觀體系的載體。只有建立了一種積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化,才能夠吸引和留住優(yōu)秀的人才,提升企業(yè)的核心競爭力。這讓我深思,作為一家公司的領(lǐng)導(dǎo)者,如何打造一種企業(yè)文化,成為了我思考的重點(diǎn)問題。

其次,馮董事長在演講中提到了信息時(shí)代的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。他指出,隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,企業(yè)應(yīng)該利用好互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)的力量,不斷創(chuàng)新和優(yōu)化自己的業(yè)務(wù)模式。同時(shí),他也提到了信息安全的重要性,要求我們在利用信息技術(shù)的同時(shí),要加強(qiáng)對信息資產(chǎn)的保護(hù)。這讓我認(rèn)識(shí)到,在信息時(shí)代,作為企業(yè)家,我們不能滿足于現(xiàn)狀,要敢于創(chuàng)新和改變,才能在競爭中立于不敗之地。

再次,馮董事長在講話中談到了員工的培養(yǎng)和發(fā)展。他認(rèn)為,員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富,只有打造一個(gè)良好的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)制,才能讓員工持續(xù)提升自己的能力和價(jià)值。他還強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,指出一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)可以產(chǎn)生無窮的力量。這讓我深受啟發(fā),作為一位企業(yè)家,我要更加重視員工的培養(yǎng)和發(fā)展,為他們提供更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái),讓他們共同成長,為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

最后,馮董事長在演講中強(qiáng)調(diào)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展。他指出,企業(yè)不能只追求利潤最大化,還應(yīng)該積極履行社會(huì)責(zé)任,關(guān)注環(huán)境保護(hù)和員工福利等問題。他還提到了企業(yè)應(yīng)該長遠(yuǎn)發(fā)展的理念,需要有一種可持續(xù)發(fā)展的思維方式,注重長期利益而非短期回報(bào)。這使我更加堅(jiān)定了以社會(huì)責(zé)任為導(dǎo)向的經(jīng)營思路,只有在為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí),企業(yè)才能夠持續(xù)發(fā)展。

通過參加馮董事長的講話活動(dòng),我受益匪淺。他思路獨(dú)到、深入淺出的講解,讓我對企業(yè)管理有了更加全面和深入的理解。我相信,只有在不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的過程中,我們才能成為更好的企業(yè)家。未來,我將把馮董事長講話中的智慧和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際的經(jīng)營和管理中,努力打造一家更加卓越的企業(yè)。

讀董事長講話心得體會(huì)篇二

還記得那年春節(jié)剛過,讀大四的我收拾了簡單的行囊,告別了父母,只身來到荊門,走進(jìn)z開始實(shí)習(xí)。臨行前,媽媽曾經(jīng)問過我:“走入社會(huì),不比在校簡單,不比在家溫暖,離鄉(xiāng)背井,事事都須親歷親為,你準(zhǔn)備好了嗎?”那一年,我準(zhǔn)備好了嗎?我想,當(dāng)z在我的家鄉(xiāng)投資建廠時(shí),當(dāng)很多親戚朋友夸贊z時(shí),我就已經(jīng)準(zhǔn)備好了。

3個(gè)月的實(shí)習(xí)期很快就過去了,匆匆趕回學(xué)校完成畢業(yè)答辯,領(lǐng)了畢業(yè)證,就整理好行囊返回荊門,正式開始了我的職場生活。臨行前,同學(xué)曾經(jīng)問過我:“遠(yuǎn)離繁華的都市,離開熟悉的朋友,去一個(gè)陌生的民營企業(yè),你準(zhǔn)備好了嗎?”事實(shí)上,在實(shí)習(xí)期間,當(dāng)我深深感受到z充滿活力的奮斗氣息,我就已經(jīng)準(zhǔn)備好了。

時(shí)光飛快流逝,不知不覺我已在z工作了三年。身邊的同事,來了又走;相好的.同學(xué),單位換了又換;朋友們與我聯(lián)系,第一句話總是“你還在那個(gè)小地方嗎”?是啊,我還在這里。起初我想,日后沒準(zhǔn)兒有調(diào)回家鄉(xiāng)工作的可能,后來才發(fā)覺,原來,心中早有一種不舍的情愫在悄悄滋長。

z小嗎?用不著諱言,過去那個(gè)作坊式的z是很小,而今z總部所在的集鎮(zhèn)有些小也不算繁華,但“豐贏天下糧倉,打造世界z”的美好愿景小嗎?我想答案在每一個(gè)人心底,不言而喻。

細(xì)讀董事長新春動(dòng)員大會(huì)《認(rèn)清形勢,鼓足干勁,把握重點(diǎn),轉(zhuǎn)變作風(fēng),為順利實(shí)現(xiàn)2012年工作目標(biāo)而努力奮斗》的講話,心中不免感慨萬千。在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境并不理想的時(shí)下,在眾多大中型企業(yè)紛紛采取裁員方式以渡危機(jī)的時(shí)候,z不減員,不拖薪,還創(chuàng)造了驕人的業(yè)績,且新一年的目標(biāo)更為宏偉。想到這些,就有一種自豪感油然而生,自豪身在這樣一個(gè)朝氣蓬勃、后勁十足,懂得與員工分享成果的企業(yè);有一股信念在堅(jiān)定,堅(jiān)定自己當(dāng)初的選擇,相信企業(yè)在發(fā)展的同時(shí),我也隨之成長,與企業(yè)共同成長的經(jīng)歷才是職業(yè)生涯發(fā)展中最有價(jià)值的籌碼;有一肩責(zé)任在沉淀,瑣碎的人事工作讓我更加明確了引導(dǎo)和幫助員工找準(zhǔn)定位、扎根z的責(zé)任,這也是我對這份工作不舍的重要因素;有一份感恩在滋長,從當(dāng)初出校門進(jìn)入z門的青澀,到現(xiàn)在融入這個(gè)大家庭后的自豪與幸福,我感恩于z給我提供了這樣一個(gè)平臺(tái),給我創(chuàng)造了發(fā)展的空間。

z制定了“三年打基礎(chǔ),五年大發(fā)展,十年創(chuàng)輝煌”的戰(zhàn)略目標(biāo),現(xiàn)在正處在打基礎(chǔ)的第二年,這么快的發(fā)展速度和這樣大的經(jīng)營目標(biāo),每一個(gè)z人要怎樣做?如何做?我想,再偉大的業(yè)績都是人創(chuàng)造的,需要的只是每一位員工立足崗位,與企業(yè)的發(fā)展同步,做好與企業(yè)共渡難關(guān)的思想準(zhǔn)備,按照董事長提出的“六個(gè)提倡、六個(gè)反對”要求,腳踏實(shí)地努力去奮斗。

我準(zhǔn)備好了。那么,你準(zhǔn)備好了嗎?

讀董事長講話心得體會(huì)篇三

第一段:引言(字?jǐn)?shù):100字)。

最近,我參加了公司董事長徐先生的講話會(huì)議。徐董事長是我們公司的創(chuàng)始人和領(lǐng)導(dǎo)者,他的講話總是深入淺出,言簡意賅。這次講話讓我受益匪淺,深刻認(rèn)識(shí)到了作為一名員工應(yīng)該具備的素質(zhì)和態(tài)度。

第二段:關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作(字?jǐn)?shù):250字)。

徐董事長在講話中強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。他說,一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)是由各個(gè)成員協(xié)作完成任務(wù)的結(jié)果。只有通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作,才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和愿景。作為一名員工,我們要在團(tuán)隊(duì)中協(xié)調(diào)一致地合作,共同面對挑戰(zhàn)和困難,并積極貢獻(xiàn)自己的力量。只有團(tuán)結(jié)一心,互相支持才能創(chuàng)造出卓越的業(yè)績。

第三段:關(guān)于創(chuàng)新與進(jìn)取(字?jǐn)?shù):250字)。

另外,徐董事長也強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新與進(jìn)取的重要性。他指出,隨著科技的不斷發(fā)展,市場競爭日趨激烈,我們必須要有創(chuàng)新思維和進(jìn)取精神。作為員工,我們要勇于挑戰(zhàn),不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)。我們要關(guān)注市場需求,善于發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)遇,并能夠提出創(chuàng)新的解決方案。只有勇于創(chuàng)新,不斷進(jìn)取,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

第四段:關(guān)于責(zé)任與擔(dān)當(dāng)(字?jǐn)?shù):250字)。

在講話中,徐董事長還談到了責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。他表示,每個(gè)員工都應(yīng)該對自己所從事的工作負(fù)責(zé),并承擔(dān)起應(yīng)盡的義務(wù)。只要每個(gè)人都能夠盡到自己的責(zé)任,才能形成強(qiáng)大的力量。同時(shí),徐董事長還鼓勵(lì)我們要有擔(dān)當(dāng)精神,敢于擔(dān)負(fù)起責(zé)任。我們要積極主動(dòng)地解決問題,勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

第五段:總結(jié)與展望(字?jǐn)?shù):350字)。

通過徐董事長的講話,我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名員工,我們不僅需要具備專業(yè)知識(shí)和技能,還要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新與進(jìn)取意識(shí)以及責(zé)任與擔(dān)當(dāng)精神。只有這樣,我們才能在公司中發(fā)光發(fā)熱,為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時(shí),我也意識(shí)到自身在這些方面仍然存在不足,需要進(jìn)一步的提升和學(xué)習(xí)。我將積極應(yīng)用徐董事長的講話內(nèi)容,努力改進(jìn)自己的工作態(tài)度和表現(xiàn),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

總之,徐董事長的講話給予了我很大的啟發(fā)和觸動(dòng)。他的言談舉止展現(xiàn)出了一位優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的素質(zhì)和風(fēng)范。我相信,只要我們能夠積極應(yīng)用他的講話內(nèi)容,并且不斷提升自己,就能在公司中不斷成長,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

讀董事長講話心得體會(huì)篇四

在學(xué)習(xí)了董事長的重要講話后,我更加深刻感受到了x戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的決心,告別過去"躺著賺錢"的時(shí)代,向著更加精細(xì)化、集約化、科技化的方向前進(jìn)。展望x繪制的藍(lán)圖,篤定了自身發(fā)展必須跟上x轉(zhuǎn)型的步伐,聆聽董事長高瞻遠(yuǎn)矚的講話之后,對x三大發(fā)展戰(zhàn)略有如下感想:

隨著移動(dòng)終端和移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的普及,越來越多的金融消費(fèi)者形成了線上支付,線上理財(cái)?shù)牧?xí)慣。面對線上服務(wù)體驗(yàn)的多樣化,誰能率先網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的客戶資源,誰就能在產(chǎn)品與業(yè)務(wù)的推進(jìn)中占得先機(jī)。金融科技無疑是要利用好當(dāng)下系統(tǒng)形成的技術(shù)優(yōu)勢,充分發(fā)揮科技平臺(tái)的`便捷性、普適性和高效性的特點(diǎn),讓廣大消費(fèi)者更好地體驗(yàn)到x提供的綜合服務(wù)。

大數(shù)據(jù)的時(shí)代,加上互聯(lián)網(wǎng)金融的蓬勃發(fā)展,理財(cái)門檻進(jìn)一步降低,使得眾多金融消費(fèi)者理財(cái)觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。同時(shí),小微企業(yè)貸款困難的問題也亟待解決。依靠x系統(tǒng)的"小微快貸"等定制化產(chǎn)品和精準(zhǔn)的大數(shù)據(jù)營銷模型,讓資金的流通更加便捷,使得資金能準(zhǔn)確貸給最需要的群體,為借款人與出借人搭起更為通暢的橋梁,也更有效地盤活社會(huì)中的最有活力、最有創(chuàng)造力的群體。這不僅是x的社會(huì)責(zé)任,更是讓x形成長效發(fā)展機(jī)制的可持續(xù)模式。

作為x的一名員工,同樣要求跟上新時(shí)期的步伐,找準(zhǔn)前進(jìn)的方向,提高自身素質(zhì),腳踏實(shí)地將宏觀戰(zhàn)略藍(lán)圖付諸于現(xiàn)實(shí),用工作中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的努力在x推進(jìn)的三大戰(zhàn)略的平臺(tái)上建功立業(yè)。

讀董事長講話心得體會(huì)篇五

二是要?jiǎng)?chuàng)新進(jìn)取。從國家到企業(yè),創(chuàng)新已經(jīng)是我們發(fā)展的新目標(biāo)。我們可以創(chuàng)新什么?首先,我們的思想意識(shí)和觀念要?jiǎng)?chuàng)新,我們不能再故步自封,要跟上時(shí)代和形勢發(fā)展的步伐,接受各種改革,接受各種新生事物;其次,我們的管理模式和服務(wù)意識(shí)也要?jiǎng)?chuàng)新,有一些舊的的管理模式不能創(chuàng)造更大的價(jià)值,就要多學(xué)習(xí)、多吸取外部的經(jīng)驗(yàn),帶動(dòng)企業(yè)加快發(fā)展。如果我們每個(gè)員工在自己的崗位都能小小的創(chuàng)新,將會(huì)給企業(yè)創(chuàng)造無窮的價(jià)值;而服務(wù)部門也要多多創(chuàng)新,時(shí)刻想著怎么能用更好的方式給做其他部門做好服務(wù),環(huán)環(huán)相扣,環(huán)環(huán)創(chuàng)新,我們企業(yè)的發(fā)展也會(huì)與日更新。

三是要少說多干。企業(yè)和我們每個(gè)人是一榮共榮,一損俱損的`,作為企業(yè)的普通員工,我們要心懷感恩,能有這份來之不易的工作,我們不僅要包容企業(yè),也要包容周圍的每個(gè)人,少些埋怨做好自己的本職工作。在工作中遇到困境,我們要敢于自我批判,勇于擔(dān)當(dāng)。作為人力專員,職位雖小,但涉及的瑣事不計(jì)其數(shù),不管遇到什么樣的問題和困難,錯(cuò)就是錯(cuò),對就是對,不害怕任何批評(píng),還要做到勇于擔(dān)當(dāng),俗話說辦法總比困難多,我堅(jiān)信只要態(tài)度端正,我們一定會(huì)做得更好。當(dāng)面對各部門對接時(shí),我們首先要有全局意識(shí),多想想如何服務(wù)好大家;服務(wù)工作一定要做有心人,在工作過程中不僅要“行動(dòng)”,而且要“心動(dòng)”。要善于動(dòng)手、動(dòng)筆、動(dòng)腦、積極主動(dòng)做好本職及本部門的各類服務(wù)工作,充分做到承上啟下的作用。在工作落實(shí)中,要腳踏實(shí)地、少說多干,高效工作不“瞎忙”。做到服從,一切工作需要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排;做到領(lǐng)會(huì),要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事;做到執(zhí)行,要堅(jiān)決落實(shí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志,強(qiáng)化執(zhí)行力。但是服從并不是被動(dòng),很多工作可以提前預(yù)測,積極主動(dòng)地開展,及時(shí)準(zhǔn)確的掌握各方面的工作狀態(tài),及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面信息,繼而避免工作效率低,勤奮工作不瞎忙,這便是我新年的工作原則和標(biāo)準(zhǔn)。

學(xué)無止境,勤則可達(dá),志存高遠(yuǎn),恒亦能成。每份工作無論大小,都需要我們端正態(tài)度保質(zhì)保量地完成。

讀董事長講話心得體會(huì)篇六

通過學(xué)習(xí)董事長講話,我最深刻的感觸就是感動(dòng),沒有任何一個(gè)企業(yè)會(huì)把“感恩”作為企業(yè)文化的核心,會(huì)把“感恩”作為教育職工的目的,會(huì)為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。

感恩,是一個(gè)圍繞人類歷史進(jìn)程始終,經(jīng)久耐談的課題。感恩是一份愛,是一份舉重若輕的崇高,是一份處世的.哲學(xué),更是一種應(yīng)用的技能。多年前金融風(fēng)暴肆虐全球,昔日發(fā)達(dá)國家、知名企業(yè)、骨干精英,都在為經(jīng)濟(jì)困頓、發(fā)展停滯、立業(yè)安身而苦苦掙扎。我們作為xx集團(tuán)的員工是,作為一個(gè)能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人應(yīng)該倍加感恩,也更應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展、做大做強(qiáng)的歷史使命。在工作中的感恩,似乎抽象,卻更應(yīng)該銘心刻骨。

賦予每個(gè)人的工作崗位,來源于一個(gè)企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打,刻苦經(jīng)營;來源于其他同事的齊心共事,通力合作。我們每一個(gè)xx人的感恩,是要把集團(tuán)公司當(dāng)成一個(gè)整體,大家共同經(jīng)營,造就的生機(jī)盎然的環(huán)境,這才是每個(gè)企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水,安身立命的站腳平臺(tái)。牢記感恩,既是做好工作的實(shí)踐基礎(chǔ),更是作好崗位的精神動(dòng)力。新的一年,我們要應(yīng)用感恩的心面對工作,感恩每天的忙碌,感恩這份充實(shí)與安定,我們更必須牢記工作的責(zé)任,讓忙碌不斷收獲碩果,讓忙碌不成為庸庸碌碌,任時(shí)光虛度,空對流年。

今年是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高、市民期望更大的一年。通過學(xué)習(xí),我深知自己離集團(tuán)公司的總體要求還有一定差距。我將立即強(qiáng)化意識(shí)、加速學(xué)習(xí)、牢記感恩,進(jìn)一步加強(qiáng)工作能力與方法,提高團(tuán)隊(duì)對外服務(wù)質(zhì)量,識(shí)大體、顧大局,在具體工作上,善于思考,勤于琢磨,大膽創(chuàng)新,使自己在政治上、思想上、作風(fēng)上、能力上都得到更大提高,絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切希望。

讀董事長講話心得體會(huì)篇七

通過對董事長講話的學(xué)習(xí),使我茅塞頓開,撥霧見日,真正領(lǐng)會(huì)了此次黨代會(huì)的精神,更加充分地了解目前面臨的形勢和發(fā)展機(jī)遇;也使我對今后五年改革發(fā)展穩(wěn)定工作、努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧鉬業(yè)集團(tuán),全面加強(qiáng)黨的建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)、工作重點(diǎn)和未來發(fā)展的宏偉藍(lán)圖充滿了信心,充滿期盼。通過學(xué)習(xí),有以下幾點(diǎn)心得體會(huì):

一、在工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí),在提高素質(zhì)能力上下功夫,把學(xué)習(xí)作為武裝和提高自己的首要任務(wù),牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理論,養(yǎng)成勤于思考的良好習(xí)慣,把參加飯店組織的學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來,不斷的吸納新知識(shí),掌握新技能,增強(qiáng)新本領(lǐng)。同時(shí)作為一名部門經(jīng)理,要帶動(dòng)部門員工共同學(xué)習(xí),共同進(jìn)步,努力使飯店成為一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)而出把力。

二、要強(qiáng)化職責(zé)意識(shí),努力做好為賓客和一線部門的服務(wù)工作,將企業(yè)的經(jīng)營理念作為自己的工作基本要求,進(jìn)一步樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。在業(yè)務(wù)能力上,注重提高部門管理能力、業(yè)務(wù)技術(shù)更新能力、分析預(yù)測能力及獨(dú)立辦事能力,只有不斷提高自身素質(zhì),才能從真正意義上提高自己的工作能力,才能更好的帶領(lǐng)部門員工共同提高。

三、加強(qiáng)與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,構(gòu)建和諧鉬都,“和諧”早已成為當(dāng)前熱門話題,構(gòu)建和諧的人際關(guān)系,要堅(jiān)持以人為本,以平等、尊重、理解、寬容搭建同事交際平臺(tái),要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng),進(jìn)一步形成良好的工作作風(fēng),從而推動(dòng)建設(shè)和諧鉬都的`健康發(fā)展。

四、要清醒頭腦,注重細(xì)節(jié)規(guī)范要求。企業(yè)從開業(yè)至今,短短四年,獲得多個(gè)業(yè)內(nèi)的至高稱號(hào),在全省名列前茅,如潮的好評(píng)如雪片紛飛。我認(rèn)為,越是這樣,會(huì),聽了xx董事長xx,xx副總裁xx,xx集團(tuán)總裁xx三位領(lǐng)導(dǎo)的精彩講話,使我深得充實(shí)和鼓舞,感到自己選擇到xx工作是無比的正確,對自己以后的工作充滿了信心,同時(shí)也感覺到xx給我們提供了寬廣的舞臺(tái),但對我們也提出了更高的要求,對我們來說既是一種挑戰(zhàn),更是一種機(jī)遇,需要我們不斷提高自身素質(zhì),不斷完善自己。

大舍大得,小舍小得,舍不得“舍”,就不可能有所得,舍是因,得是果,舍得放棄擁有的成功,才能取得新的,更大的成功,舍得放棄失敗的結(jié)果,才能以積極的心態(tài)從新開始,才會(huì)有成功的希望,每時(shí)每刻的放下,每時(shí)每刻的進(jìn)取,只有這樣才能不斷的超越自己。

x總在xx是我們大舍大得的精神典范,是我們學(xué)習(xí)大舍大得的目標(biāo)方向,從國企到商人,從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人,然后到xx集團(tuán)副總裁,從放棄月收入xx多萬去掙每月xx多元的工資,無處不體現(xiàn)著x總的大舍精神,正是這種精神,在x總帶領(lǐng)的xx團(tuán)隊(duì)處處充滿著激情,不斷的超越自我,披荊斬棘,快速前進(jìn)著。

x總在講《士兵突擊》的時(shí)候講了三多和成才的成長經(jīng)歷,充分說明了一個(gè)人要想成功都需要非常執(zhí)著,能把小事做到極致,能把自己該做的事做到極致,這是一種心態(tài),不計(jì)較個(gè)人得失,不管大事小事,用心去做好每件事,只要做任何事情你用心,在你所作的事情中聽到心的動(dòng),讓人感覺到生命的意味,用心做事不僅僅是認(rèn)真做事,更是將情感融入事情當(dāng)中,全身心的投入其中,不受失敗的打擊,不受困難的干擾。我們堅(jiān)信,只要用心,擺正自己的心態(tài),沒有什么事情解決不了的。x總高考,x總的大舍,無不是這種不拋棄,不放棄,朝著自己的理想目標(biāo)勇往直前的生動(dòng)體現(xiàn)。

x總說打造出xx大家庭是我們每一個(gè)員工應(yīng)盡的職責(zé),在任何企業(yè),任何崗位,只有把本職工作做好了才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,有這種樂觀積極向上的心態(tài),我們的企業(yè)就會(huì)戰(zhàn)無不勝,攻無不克。的確一個(gè)企業(yè)的成功,靠的就是團(tuán)隊(duì),個(gè)人的力量是有限的,俗話說:三個(gè)臭皮匠,賽過諸葛亮,只要大家心往一處想,勁向一處使,為了共同的理想目標(biāo)而奮斗,朝著共同的方向前進(jìn),這樣的企業(yè)才會(huì)顯示無窮的魅力。

x總是一個(gè)愛才的人,他不輕易批評(píng)員工,也不輕易開除員工,樂意聽取員工的意見建議,這充分體現(xiàn)了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的胸懷。他相信任何崗位,任何人只要認(rèn)真做好本職工作,都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。團(tuán)隊(duì)的元素是個(gè)體,做領(lǐng)導(dǎo)是要?jiǎng)?chuàng)造明星,不是自己當(dāng)明星,這也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對員工的愛護(hù)和尊重,對員工工作的肯定。任何一個(gè)員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重,只有他們感到自己的人格和勞動(dòng)被大家所理解所尊重,他們才會(huì)真正感到被重視,這樣其積極性就會(huì)持續(xù)性地迸發(fā)出來,形成源源不斷的創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重,才愿意和企業(yè)打成一片,甘心情愿為團(tuán)隊(duì)的事業(yè)付出。這樣他們才會(huì)產(chǎn)生“家”的感覺。當(dāng)和諧地融入到了企業(yè)這個(gè)大家庭中之后,他們的思想認(rèn)識(shí)就會(huì)得到升華,能處處以團(tuán)隊(duì)的利益為重,嚴(yán)格要求自己,工作態(tài)度就會(huì)從被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)。

總之,聽取了幾位領(lǐng)導(dǎo)講話,是對我們內(nèi)心的一次洗禮,很多話都是需要我們在以后的工作中去深思,去領(lǐng)會(huì),去反省。同時(shí)也深感肩負(fù)的責(zé)任重大而光榮,展望未來,我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信心,xx集團(tuán)就如一輛豪華大巴,正在高速前進(jìn)著,向更廣闊的疆土挺進(jìn),車上有xx希望集團(tuán)為我們搭建的寬廣舞臺(tái),有x總的正確指揮,我堅(jiān)信,我上了這趟車,無論走到哪里,我會(huì)永不下車。

讀董事長講話心得體會(huì)篇八

近期,我們公司的董事長馮先生發(fā)表了一次重要講話,會(huì)議內(nèi)容涉及了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、人員管理以及團(tuán)隊(duì)合作等多個(gè)方面。通過仔細(xì)傾聽和深入思考,我對馮董事長的講話有了一些新的認(rèn)識(shí)和領(lǐng)悟。以下將從五個(gè)方面來闡述我對馮董事長講話的心得體會(huì)。

首先,我深受馮董事長提出的“以人為本”的理念啟發(fā)。馮董事長強(qiáng)調(diào)了員工的重要性和發(fā)展的可持續(xù)性,他表示公司的發(fā)展離不開每個(gè)員工的辛勤工作和付出。他鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí),提高自身的技能和素質(zhì),并提供了一系列的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。這讓我深刻意識(shí)到,作為員工應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步,同時(shí)也要激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。只有做到這些,才能幫助公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展,也能夠更好地為員工提供一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。

其次,馮董事長對團(tuán)隊(duì)合作的強(qiáng)調(diào)讓我深有感觸。他強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)的力量和重要性,指出只有團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)一心、密切合作,才能共同面對和戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)。他還提到了打造高效團(tuán)隊(duì)的方法和技巧,比如建立有效的溝通渠道、制定明確的工作目標(biāo)、合理分配工作任務(wù)等。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中,我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量。只有與同事們緊密合作,互相幫助,才能高效地完成工作任務(wù)。因此,我將從馮董事長的講話中汲取經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)的合作和溝通,共同進(jìn)步。

第三,馮董事長對自我管理的思考啟發(fā)了我。他提到了有效的時(shí)間管理和優(yōu)先級(jí)的確定。他說,只有合理安排時(shí)間,把握好工作的優(yōu)先級(jí),才能高效地完成工作任務(wù)。我從他的講話中學(xué)到了如何更好地規(guī)劃和安排自己的時(shí)間,盡可能地提高工作效率。在實(shí)踐中,我會(huì)結(jié)合自身的情況,運(yùn)用馮董事長提出的管理方法和技巧,提高自己的工作效率。

第四,馮董事長講話中提到了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。他強(qiáng)調(diào)了企業(yè)應(yīng)該積極參與公益事業(yè),關(guān)注社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。他指出,企業(yè)的社會(huì)責(zé)任不僅僅是為了回報(bào)社會(huì),更是為了企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展。這讓我深深認(rèn)識(shí)到企業(yè)不僅僅要關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益,還要積極投身社會(huì),為社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。作為一個(gè)公司的一員,我也應(yīng)該把個(gè)人的力量融入到社會(huì)責(zé)任中,為社會(huì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)一份力量。

最后,馮董事長的講話給了我一個(gè)明確的方向和目標(biāo)。他對公司未來的發(fā)展方向進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)劃和解釋,他提到了行業(yè)的趨勢和挑戰(zhàn),同時(shí)也提出了公司需要采取的相應(yīng)的措施和策略。通過他的講話,我清楚地知道了公司的目標(biāo)和發(fā)展路徑,這讓我更加明確了自己的發(fā)展方向。我將從馮董事長的講話中汲取動(dòng)力,進(jìn)一步提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì),為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

綜上所述,馮董事長的講話給我留下了深刻的印象。他對員工的重視和關(guān)心,對團(tuán)隊(duì)合作和自我管理的思考,對企業(yè)社會(huì)責(zé)任的強(qiáng)調(diào),對公司未來發(fā)展的明確規(guī)劃,都讓我更加明確了自己的工作方向和目標(biāo)。我相信,在公司的引領(lǐng)和推動(dòng)下,我一定能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢,不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

讀董事長講話心得體會(huì)篇九

9月29日上午,蓬萊市政府與山東黃金集團(tuán)交接蓬萊金創(chuàng)集團(tuán)儀式隆重實(shí)行,山東黃金集團(tuán)王建華董事長在儀式上做了重要講話。

王建華董事長深刻樸實(shí)地講解并描述了如何做好當(dāng)前和今后時(shí)期的工作,高度評(píng)價(jià)了穆范敏同志帶領(lǐng)的隊(duì)伍對山東黃金所做的貢獻(xiàn)。確定了蓬萊黃金的榮譽(yù)和地位。勉勵(lì)企業(yè)新的領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、精誠寬容,充分發(fā)揮好血濃于水上下親如一家的感情,要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)秉承關(guān)懷、公允、忠誠、責(zé)任,共同發(fā)展我們的黃金企業(yè)。

王董事長的講話給我們礦工吃了一個(gè)定心丸,對將來充溢了期盼?!拔覀冄鲆曋V工,仰視著勞動(dòng)?!边@句話讓我們礦工更深地感到:山東黃金是一棵堅(jiān)不行摧的大樹,是職工的主心骨,是職工的靠山?!白屔喜黄饘W(xué)的.孩子能上學(xué)、讓工亡職工有依靠、讓弱勢群體有希望?!贝搜詳S地有聲,鏗鏘有力,更讓金創(chuàng)股份的職工對集團(tuán)的發(fā)展充溢了信念。作為山東黃金集團(tuán)的一名成員,將從提高公司價(jià)值觀入手,提高個(gè)人素養(yǎng)和道德修養(yǎng),留意自己的言行,彰顯自己的人格魅力和道德水準(zhǔn),倍加珍惜集團(tuán)公司為我們創(chuàng)建的機(jī)遇和平臺(tái),在工作中不斷學(xué)習(xí),提高工作技能和業(yè)務(wù)學(xué)問。

“九層之臺(tái),起于壘土;千里之行,始于足下?!苯饎?chuàng)股份員工在仔細(xì)學(xué)習(xí)王建華董事長講話的基礎(chǔ)上,業(yè)已扎實(shí)做好以下工作:一是全力以赴做好交接工作,要依據(jù)總體要求和部署,以高度負(fù)責(zé)的看法,提高工作效率,確保交接工作平穩(wěn)、快速推動(dòng);二是全力抓好當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營,把因重組而受到的影響損失奪回來,全部超額完成今年的各項(xiàng)任務(wù);三是切實(shí)抓好平安生產(chǎn)和綜合治理工作,堅(jiān)持平安穩(wěn)定壓倒一切,以平安、穩(wěn)定來保生產(chǎn)發(fā)展、促生產(chǎn)發(fā)展,建設(shè)和諧平安企業(yè)。

讀董事長講話心得體會(huì)篇十

在學(xué)習(xí)了董事長的重要講話后,我更加深刻感受到了xx戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的決心,告別過去"躺著賺錢"的時(shí)代,向著更加精細(xì)化、集約化、科技化的方向前進(jìn)。展望xx繪制的藍(lán)圖,篤定了自身發(fā)展必須跟上xx轉(zhuǎn)型的步伐,聆聽董事長高瞻遠(yuǎn)矚的講話之后,對xx三大發(fā)展戰(zhàn)略有如下感想:

隨著移動(dòng)終端和移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的普及,越來越多的金融消費(fèi)者形成了線上支付,線上理財(cái)?shù)牧?xí)慣。面對線上服務(wù)體驗(yàn)的多樣化,誰能率先網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的客戶資源,誰就能在產(chǎn)品與業(yè)務(wù)的推進(jìn)中占得先機(jī)。金融科技無疑是要利用好當(dāng)下系統(tǒng)形成的技術(shù)優(yōu)勢,充分發(fā)揮科技平臺(tái)的便捷性、普適性和高效性的特點(diǎn),讓廣大消費(fèi)者更好地體驗(yàn)到xx提供的綜合服務(wù)。

大數(shù)據(jù)的時(shí)代,加上互聯(lián)網(wǎng)金融的.蓬勃發(fā)展,理財(cái)門檻進(jìn)一步降低,使得眾多金融消費(fèi)者理財(cái)觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。同時(shí),小微企業(yè)貸款困難的問題也亟待解決。依靠xx系統(tǒng)的"小微快貸"等定制化產(chǎn)品和精準(zhǔn)的大數(shù)據(jù)營銷模型,讓資金的流通更加便捷,使得資金能準(zhǔn)確貸給最需要的群體,為借款人與出借人搭起更為通暢的橋梁,也更有效地盤活社會(huì)中的最有活力、最有創(chuàng)造力的群體。這不僅是xx的社會(huì)責(zé)任,更是讓xx形成長效發(fā)展機(jī)制的可持續(xù)模式。

作為xx的一名員工,同樣要求跟上新時(shí)期的步伐,找準(zhǔn)前進(jìn)的方向,提高自身素質(zhì),腳踏實(shí)地將宏觀戰(zhàn)略藍(lán)圖付諸于現(xiàn)實(shí),用工作中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的努力在xx推進(jìn)的三大戰(zhàn)略的平臺(tái)上建功立業(yè)。

讀董事長講話心得體會(huì)篇十一

我認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長重要講話。董事長的講話,高屋建瓴,一語中的,目標(biāo)明確,他所提出的“忠誠拼搏,艱苦創(chuàng)業(yè)”兩句話是我們xx全體干部、員工的根本宗旨和崇高使命,是對我們xx全體干部、員工提出的總希望與總要求,為我們xx當(dāng)前和今后的工作指明前進(jìn)方向。我們必須堅(jiān)持和圍繞董事長的講話精神,認(rèn)真學(xué)習(xí),努力工作,做到“忠誠拼搏,艱苦創(chuàng)業(yè)”,為xx事業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

俗話說“磨刀不誤砍柴工”,一個(gè)人靜下心來學(xué)習(xí)是非常有必要的。當(dāng)前,要認(rèn)真學(xué)習(xí)董事長的`講話,深刻領(lǐng)會(huì)董事長“忠誠拼搏,艱苦創(chuàng)業(yè)”的精神與涵義,要樹立為公司發(fā)展而學(xué)習(xí),為完善自我,超越自我而學(xué)習(xí)的理念;要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界來認(rèn)識(shí)和對待。

要通過學(xué)習(xí),在政治思想上樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律,做到絕對忠誠公司,永葆蓬勃朝氣,昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣;在業(yè)務(wù)工作上,掌握科學(xué)文化和保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí),加快知識(shí)更新,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),不斷豐富做好本職的工作的科學(xué)文化知識(shí)與業(yè)務(wù)技能;要發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的精神,堅(jiān)持勤儉節(jié)約,反對奢侈浪費(fèi),努力拓展保險(xiǎn)業(yè)務(wù),擴(kuò)大經(jīng)營范圍,為公司創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益。

在學(xué)習(xí)和工作中,我們要具有鐵的意志、鐵的作風(fēng)、鐵的紀(jì)律,這里面的關(guān)鍵點(diǎn)是要政治合格,做到忠誠拼搏。我們要不斷學(xué)習(xí)社會(huì)主義法治理念、本公司企業(yè)文化,提高自己的政治素質(zhì)和道德規(guī)范,凈化思想和靈魂,增強(qiáng)爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí),頑強(qiáng)拼搏,把董事長的講話精神和主要內(nèi)涵、倡導(dǎo)的價(jià)值觀念、提倡的工作作風(fēng)融入到實(shí)際工作之中,把各項(xiàng)工作干好,促進(jìn)xx事業(yè)的全面發(fā)展。

學(xué)習(xí)董事長的講話精神,促進(jìn)各項(xiàng)工作的發(fā)展,必須加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。一要求真務(wù)實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力,想實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效,不尚空談,做到思路上求實(shí),工作上唯實(shí)、作風(fēng)上務(wù)實(shí)、措施上扎實(shí)、行動(dòng)上落實(shí)。二要依法行政依規(guī)辦事加大執(zhí)行力,在平常的工作中正確運(yùn)用各種法律法規(guī),大力增強(qiáng)法制觀念和規(guī)則意識(shí),按照法定的職責(zé)權(quán)限和程序履職,切實(shí)把公司的各項(xiàng)工作按公司的規(guī)定與要求做完做好,有成績,有效果。三要開拓創(chuàng)新發(fā)展執(zhí)行力,要把握規(guī)律,因時(shí)因地制宜,大膽開拓創(chuàng)新,以創(chuàng)新的工作思路與創(chuàng)新的工作方法去做好每一項(xiàng)工作,在創(chuàng)新中發(fā)展,在創(chuàng)新中為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)任務(wù)。

讀董事長講話心得體會(huì)篇十二

董事長在2009年總結(jié)大會(huì)上的講話以總結(jié)表彰為本,以2009年7大前所未有工作亮點(diǎn)為綱,以2010年工作縱深開展指導(dǎo)思想為要,以深化企業(yè)文化、強(qiáng)化感恩意識(shí)為髓,通篇華章文范、高屋建瓴,讀來令人不忍釋卷?;叵胱?003年以來,我十分幸運(yùn)的跨越了集團(tuán)公司打基礎(chǔ)、上臺(tái)階、大發(fā)展的偉大歷史階段。如今,我自豪的看到,集團(tuán)公司總資產(chǎn)已突破xx億元,行風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)五連冠目標(biāo),如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車,現(xiàn)在的集團(tuán)公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛,目標(biāo)遠(yuǎn)大,前景輝煌。但我深知,整個(gè)火車的提速上檔必定來源于每個(gè)組成零件的上檔升級(jí)。要做好自己的本職工作,首先需要解決的就是意識(shí)的危機(jī)。

意識(shí)的危機(jī),細(xì)化來講,就是奉獻(xiàn)意識(shí)不足、學(xué)習(xí)意識(shí)羸弱、創(chuàng)業(yè)意識(shí)遲滯、危機(jī)意識(shí)淡薄、不會(huì)自省。不知奉獻(xiàn),只會(huì)索取,浪費(fèi)了心思,影響了情緒、破壞了團(tuán)結(jié);不會(huì)學(xué)習(xí),干吃老本兒,工作效率江河日下,能力水平停滯不前;不愿創(chuàng)業(yè),貪圖安逸,沒有敢打敢上的硬骨頭,只關(guān)注眼前得失、蠅頭小利;不明危機(jī),逆水行舟、不進(jìn)則退眾人登山、慢者隨后。這一系列的意識(shí)上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距、素質(zhì)上的差距??v觀集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來的總結(jié)講話,無不對此苦口婆心、鞭辟入理,董事長再三強(qiáng)調(diào)、反復(fù)提醒,就是希望我們能夠以為戒、以為警、以為規(guī)。希望我們盡快彌補(bǔ)意識(shí)上的鴻溝、拉平行為上的差距、彌補(bǔ)素質(zhì)上的不足。

通過學(xué)習(xí),我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo),我相信不論今后如何,本次學(xué)習(xí)董事長講話的重要意義將銘記我心,永不能忘。

以學(xué)增效,學(xué)習(xí)董事長講話的直接要求。

以學(xué)習(xí)董事長講話思想為指導(dǎo),我為在今后工作中解除意識(shí)危機(jī)、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路:一是學(xué)做事,二是學(xué)做人。

學(xué)做事,就是強(qiáng)化專業(yè)技能的學(xué)習(xí),就是堅(jiān)持查漏補(bǔ)缺,干什么學(xué)什么,差什么補(bǔ)什么,集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么。董事長2009年的總結(jié)報(bào)告中明確指出,xxxx是2010年集團(tuán)工作的重中之重,這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作。即要有甘于奉獻(xiàn)、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度,更要有切合實(shí)際、行之有效的工作方法。2010年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),我認(rèn)為一重技術(shù)強(qiáng)化,二重經(jīng)驗(yàn)總結(jié),三重橫向?qū)W習(xí):一是要進(jìn)一步強(qiáng)化技能,力爭把工作做到最精最好,二是要做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和方法的傳承,提升隊(duì)伍的整體作戰(zhàn)能力,人人都能使獨(dú)當(dāng)一面的工作好手,三是要根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署和分子公司的目標(biāo)任務(wù),加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí),提升配合能力,配合整體工作,提升應(yīng)對臨時(shí)任務(wù)的駕馭能力,確保經(jīng)手的工作對內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核,對外贏得市民贊譽(yù)。

學(xué)做人,就是強(qiáng)化政治素質(zhì)、提高思想境界,就是絕對講立場、絕對講和諧、絕對講團(tuán)結(jié)。一切從集團(tuán)公司大局出發(fā),一切從有利于和諧團(tuán)結(jié)出發(fā),做一個(gè)受大家歡迎的人,做一個(gè)與人為善的人。我深知,團(tuán)結(jié),是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中,一如既往的扎實(shí)做事、踏實(shí)做人。不說不利于團(tuán)結(jié)的話、不說不負(fù)責(zé)任的話,不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。通過做一個(gè)好人,加強(qiáng)與每一位同事的團(tuán)結(jié);通過團(tuán)結(jié),學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長處;最終通過學(xué)習(xí)完善一個(gè)綜合素質(zhì)全面提高的自己。

永遠(yuǎn)牢記感恩,學(xué)習(xí)董事長講話的基本運(yùn)用。

通過學(xué)習(xí),我最深刻的感觸就是感動(dòng)--沒有任何一個(gè)企業(yè)會(huì)把“感恩”作為企業(yè)文化的核心,會(huì)把“感恩”作為教育職工的目的,會(huì)為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。

感恩,是一個(gè)圍繞人類歷史進(jìn)程始終,經(jīng)久耐談的課題。感恩是一份愛,是一份舉重若輕的崇高,是一份處世的哲學(xué),更是一種應(yīng)用的技能。2009年,金融風(fēng)暴肆虐全球,昔日發(fā)達(dá)國家、知名企業(yè)、骨干精英,都在為經(jīng)濟(jì)困頓、發(fā)展停滯、立業(yè)安身而苦苦掙扎。我們作為水務(wù)集團(tuán)的員工是,作為一個(gè)能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人應(yīng)該倍加感恩,也更應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展、做大做強(qiáng)的歷史使命。在工作中的感恩,似乎抽象,卻更應(yīng)該銘心刻骨。賦予每個(gè)人的工作崗位,來源于一個(gè)企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打,刻苦經(jīng)營;來源于其他同事的齊心共事,通力合作。我們每一個(gè)水務(wù)人的感恩,是要把集團(tuán)公司當(dāng)成一個(gè)整體,大家共同經(jīng)營,造就的生機(jī)盎然的環(huán)境,這才是每個(gè)企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水,安身立命的站腳平臺(tái)。牢記感恩,既是做好工作的實(shí)踐基礎(chǔ),更是作好崗位的精神動(dòng)力。新的一年,我們要應(yīng)用感恩的心面對工作,感恩每天的忙碌,感恩這份充實(shí)與安定,我們更必須牢記工作的責(zé)任,讓忙碌不斷收獲碩果,讓忙碌不成為庸庸碌碌,任時(shí)光虛度,空對流年。

2010年是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高、市民期望更大的一年。通過學(xué)習(xí),我深知自己離集團(tuán)公司的總體要求還有一定差距。我將立即強(qiáng)化意識(shí)、加速學(xué)習(xí)、牢記感恩,進(jìn)一步加強(qiáng)工作能力與方法,提高團(tuán)隊(duì)對外服務(wù)質(zhì)量,識(shí)大體、顧大局,在具體工作上,善于思考,勤于琢磨,大膽創(chuàng)新,使自己在政治上、思想上、作風(fēng)上、能力上都得到更大提高,絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切希望。

讀董事長講話心得體會(huì)篇十三

大家好!前不久會(huì)議上,董事長以總結(jié)經(jīng)驗(yàn),準(zhǔn)備戰(zhàn)斗為題目做出了發(fā)言,以規(guī)劃為依據(jù),以制度創(chuàng)新為動(dòng)力,以功能培育為基礎(chǔ),以加強(qiáng)5tm管理為保證,以推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)良性企業(yè)文化為主題,以發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、各部門形成良性互動(dòng)為主線,痛下決心,狠下功夫,堅(jiān)決打好埋頭苦干、抓機(jī)遇、求發(fā)展這場硬仗。

首先,董事長一語中的的分析了當(dāng)前動(dòng)蕩競爭激烈的市場上,華仁藥業(yè)在上市之后所帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn),精辟且透徹入理的分析了華仁藥業(yè)在資金、再發(fā)展的手段和措施、所采取擴(kuò)張動(dòng)作的資本、已經(jīng)開始行動(dòng)的市場動(dòng)作等等方面所面臨的機(jī)遇和發(fā)展的形勢,這是每一名身為華仁藥業(yè)員工的驕傲。的確如此,一個(gè)企業(yè)要做大、想做強(qiáng),首先要自己求發(fā)展,要在理念上有新提升,思路上有新拓展,目標(biāo)上有新定位,措施上有新突破,走經(jīng)濟(jì)高效、文化繁榮、競爭激烈、力爭上進(jìn)的路子,這才會(huì)使發(fā)展的步子更大、速度更快、水平更高、效果更好。

在十大總結(jié)中,董事長提出了企業(yè)文化,企業(yè)文化即大家在一起共事,一起生活,共同形成的一種習(xí)慣,一種共識(shí)。良好的企業(yè)文化可推動(dòng)企業(yè)的迅速發(fā)展,各方面形成一盤棋的思想,相互配合,加強(qiáng)協(xié)調(diào),形成強(qiáng)大合力,以良好的作風(fēng)形成強(qiáng)大合力,促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。本企業(yè)如今實(shí)行5tm管理,5tm管理是全員的績效管理,全員全過程全方位的質(zhì)量管理,全面預(yù)算管理,全程的erp管理,全過程的營銷管理。

通過董事長的講話,作為一名化驗(yàn)員的我總結(jié)以下幾點(diǎn)感想:

第一:愛心。應(yīng)時(shí)刻保持一份愛心,與周圍的同事友好相處,以感恩的心態(tài)來報(bào)答華仁所給予自己的一次機(jī)會(huì),以良好的心態(tài)來對待工作。

第二:繼續(xù)學(xué)習(xí)。每一個(gè)理論知識(shí)學(xué)的扎扎實(shí)實(shí),腳踏實(shí)地,埋頭苦干,抓住每一份機(jī)遇,多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作。

第三:全程追蹤。每一次實(shí)驗(yàn)過程中的取檢臺(tái)賬、實(shí)驗(yàn)記錄、儀器使用記錄、試劑領(lǐng)用及其配制記錄、樣品銷毀臺(tái)帳等等全方位的落實(shí),逐一核對起來。

第四:細(xì)節(jié)管理。注重細(xì)節(jié)、控制過程、締造結(jié)果,把細(xì)心放在首位,心思要縝密、部署要全面,以良好的姿態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。

讀董事長講話心得體會(huì)篇十四

新年伊始,農(nóng)墾分行于20xx年1月24日召開了xxxx年工作總結(jié)大會(huì)、20xx年工會(huì)議,全行員工學(xué)習(xí)了董事長與高行長在工作會(huì)議上作出的重要講話,鼓舞了每一個(gè)員工。

在反復(fù)進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)董事長講話后,我受益匪淺。董事長講話不僅僅把xxxx年整體的經(jīng)營情況作了總結(jié),更重要的是針對哈行的不足,認(rèn)真進(jìn)行了分析和總結(jié),從而提出20xx年整體工作計(jì)劃和經(jīng)營目標(biāo)。通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步加深了我對董事長講話精神的理解和認(rèn)同。整個(gè)董事長的發(fā)言中, 都將抓落實(shí)進(jìn)行貫穿。讓我認(rèn)識(shí)到落實(shí)對于我們工作的重要性,而且要真抓實(shí)干,要狠抓、實(shí)抓。

作為哈行中的一員,使我自身認(rèn)識(shí)到肩上的壓力與責(zé)任。我更應(yīng)恪盡職守,遵守職業(yè)規(guī)范與職業(yè)道德,檢查職業(yè)精神與職業(yè)道德,少說空話,多干實(shí)事,高度負(fù)責(zé)精神,迎難而上,把自己作為最難戰(zhàn)勝的挑戰(zhàn)者,自我發(fā)現(xiàn),自我否定,自我奮進(jìn),敢于做自己沒有做過,別人做不到的事情。

很多,我們只有迎難而上,不斷的克服這些問題,才能保證各項(xiàng)目標(biāo)的順利完成,才能推動(dòng)哈行持續(xù)、快速、健康地發(fā)展!

總之,我們應(yīng)該按照此次會(huì)議精神,調(diào)整好工作心態(tài),以積極的心態(tài)面對工作和生活。全面深化會(huì)議精神,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、改變工作作風(fēng)、努力進(jìn)取、踏實(shí)工作,為全面實(shí)現(xiàn)全行20xx年整體經(jīng)營目標(biāo)而奮斗。樹立積極務(wù)實(shí)的職業(yè)心態(tài),加快適應(yīng)工作環(huán)境進(jìn)程,腳踏實(shí)地,勤奮工作,讓實(shí)實(shí)在在的工作實(shí)績成就你的職業(yè)規(guī)劃,保持強(qiáng)烈的責(zé)任感,勇往直前,爭當(dāng)崗位尖兵,成為有用之才,要從失敗中不斷汲取教訓(xùn),我們還要制定科學(xué)合理的目標(biāo),拿出切實(shí)可行的措施,為全年經(jīng)營目標(biāo)、管理工作的順利實(shí)現(xiàn),為我行愿景“國內(nèi)一流、國際知名小額信貸銀行”而努力奮斗!!

讀董事長講話心得體會(huì)篇十五

通過學(xué)習(xí)董事長的講話,結(jié)合行政工作的特點(diǎn)和要求,我們認(rèn)為應(yīng)該在如下幾個(gè)方面加強(qiáng)認(rèn)識(shí)和管理。

踐行“以客戶為中心,尚德守正出奇,以貢獻(xiàn)者為本,合作包容創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀,是公司企業(yè)文化的核心。在工作中樹立對客戶、合作伙伴、兄弟單位、員工負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度,以尚德、守正的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)公司及個(gè)人良好的信譽(yù)。作為行政管理人員,更應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)公司核心價(jià)值觀的重要性,在實(shí)際工作中增強(qiáng)以客戶為中心的意識(shí),把這種意識(shí)貫穿于行政日常管理工作中,從簡單的小事做起,以崇高的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)提高部門的工作質(zhì)量和工作熱情,以良好的部門形象影響其他部門。

另外,要從具體的工作中發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。通過梳理各項(xiàng)工作流程,明確崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作目標(biāo),同時(shí),在日常工作中,必須恪盡職守,規(guī)范自身行為,在工作中不回避矛盾,要敢于面對矛盾,分析矛盾、剖析矛盾進(jìn)而解決矛盾,解決無數(shù)的小矛盾,集合起來就是解決大矛盾,其實(shí)就是踐行以貢獻(xiàn)者為本的理念。

作為公司一個(gè)部門,首先要帶頭遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。制度是公司正常運(yùn)營的規(guī)則體系,是公司不可缺少的游戲規(guī)則,行政部門是公司的管理部門,很多規(guī)章制度都是通過行政部門發(fā)放并實(shí)施,所以,帶頭遵守公司制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度體系的規(guī)定和要求,是行政部門全體人員義不容辭的責(zé)任。行政人員的一言一行,都直接影響到其他員工對公司整體文化氛圍的感知,以嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、認(rèn)真的工作態(tài)度帶頭遵守公司制度,本身就是對踐行公司核心價(jià)值觀的回答。

提高行政人員的綜合素質(zhì)是亟待解決的一項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)。對于行政人員,掌握全面的業(yè)務(wù)知識(shí)、提高工作能力和增強(qiáng)工作悟性十分重要。要通過舉辦各業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)部培訓(xùn),提高自身的業(yè)務(wù)水平。例如:前臺(tái)接待人員要接受適當(dāng)?shù)亩Y儀培訓(xùn)及如何提高并行工作效率;網(wǎng)絡(luò)管理人員要多學(xué)習(xí)最新的網(wǎng)絡(luò)管理知識(shí),提高單位時(shí)間處理故障數(shù)量的能力;車輛管理人員要多關(guān)注車輛的使用狀況并提供及時(shí)的車輛整備服務(wù);文檔管理人員要提高文檔的行文水平、規(guī)范存放及快速檢索能力;行政物業(yè)人員要多學(xué)習(xí)水暖、配電、消防等知識(shí),能簡單處理電氣故障及物業(yè)設(shè)施的修復(fù)能力;物資管理人員要加強(qiáng)電子表格熟練程度的提高,隨時(shí)更新物資的實(shí)物現(xiàn)狀、存放位置及相關(guān)數(shù)據(jù)等信息;印章管理人員要嚴(yán)格在印章審批流程通過后再蓋章等等,這些方面的提高,都是對踐行核心價(jià)值觀不可缺少的知識(shí)和能力的準(zhǔn)備。

讀董事長講話心得體會(huì)篇十六

關(guān)于工作時(shí)間和工作效率的問題,有過很多的理論和實(shí)踐,每天的絕對工作時(shí)間長短跟每天的工作效率不一定是成比的。但是身體所支付的能量或者說透支的體力跟工作絕對時(shí)間是成正比的。

一個(gè)人的精力是有限的,身體的透支是有極限的,俗話說“橡皮筋拉得太緊,會(huì)斷”就是這個(gè)道理吧!

臨近年底,大家的工作都很忙,事情都很多,好象年底是一個(gè)無底洞,工作深不見底......

但是,細(xì)算算,是否把應(yīng)該在每個(gè)季度、每個(gè)月、甚至每一天的工作,拖到了年底,一并交功課,還是年初沒有做好規(guī)劃,甚至是沒有計(jì)劃,隨意的干工作混日子而已,結(jié)果年底了,老板,要數(shù)據(jù),相關(guān)部門等數(shù)據(jù)......

結(jié)果就是表面上一片繁榮,一片忙碌,一片熱火朝天,而實(shí)際上,蘊(yùn)藏了數(shù)據(jù)重復(fù)采集或者漏缺,更多是各部門因?yàn)槿狈y(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),而造成嚴(yán)重的重復(fù)勞動(dòng),何談效率呀!

“光陰似箭、時(shí)間如梭?!北磉_(dá)時(shí)間過的飛快,告戒人們要珍惜時(shí)間?!耙淮绻怅幰淮缃?、寸金難買寸光陰?!笔钦f時(shí)間的寶貴,時(shí)間是用金錢買不來的,時(shí)間是無價(jià)之寶。時(shí)間過去了就再也不復(fù)返了。時(shí)間是構(gòu)成生命的材料。誰真正懂得生命的寶貴,誰就真正懂得時(shí)間的價(jià)值。時(shí)間是一個(gè)常數(shù),公平地給人們以每天 24 小時(shí)。時(shí)間又是一個(gè)變數(shù),善用則多、妄用則少。對于珍惜它的人,一分鐘的勞動(dòng),就有一份鐘的成果,贏得時(shí)間就是有了變宏圖為現(xiàn)實(shí)的橋梁,有了變理想為勝利的通途。對于不愛惜時(shí)間的人,時(shí)間給予他的報(bào)酬很少很少,甚至是零,有時(shí)還是負(fù)數(shù),“放棄時(shí)間的人,時(shí)間也會(huì)放棄他?!薄皶r(shí)間給勤奮者以榮譽(yù),給懶漢以恥辱?!?/p>

人生在世幾十年,幾十年的光陰在人類歷史的長河中是極其短暫的。慶幸我們有機(jī)會(huì)在人類的舞臺(tái)上,演義著自己的人生。有的人少年不努力,一生碌碌無為,落得兩手空空,一事無成,只留下無窮的悔恨。有的人,埋頭工作和學(xué)習(xí),使生命的分分秒秒都過的很充實(shí),都在發(fā)光發(fā)熱,他們艱辛的勞作,換來的是累累碩果,他們用自己的勤勞和智慧,為國家為社會(huì)作出了巨大的貢獻(xiàn),國家和社會(huì)都認(rèn)可他們的人生價(jià)值,他們也以此感到無比的自豪。他們的人生是絢麗多彩的。

今天的人們,正處在懶散階段,而這階段在人生中是壯年的階段,人們要珍惜自己的該階段,要使自己的這階段過的有意義,過的充實(shí),過的幸??鞓?。

要想有作為,就要從今天開始。要珍惜每一天、每一小時(shí)、每一分鐘的時(shí)間,去學(xué)知識(shí)、學(xué)技能、學(xué)本領(lǐng)。,誰最能出成績,就是要看誰最珍惜時(shí)間,誰能用足時(shí)間,誰能把握住每一分每一秒拼效率比拼時(shí)間更難,越是難就越重要,往往這就是成功的關(guān)鍵。沒有高效率就沒有高質(zhì)量,沒有高效率就沒有好成績。因此我們要向時(shí)間和效率要成績。

要使自己更快更好的成長,必須努力提高學(xué)習(xí)效率,為提高人們的工作效率特提出如下幾點(diǎn)建議。

會(huì)休息的人,才會(huì)很好的工作。人不是鐵打的,睡眠是人生存的必須。充足的睡眠,飽滿的精神是提高工作效率的基礎(chǔ)。打疲勞戰(zhàn)。

玩的時(shí)候要高高興興的玩,工作的時(shí)候就要認(rèn)認(rèn)真真的工作。工作時(shí)一定要注意力集中,全身心的投入,注意力越集中工作效率越高。工作時(shí)三心二意,胡思亂想是不對東,必須堅(jiān)決、徹底的改掉。否則你的工作,你的前途永遠(yuǎn)也不可能好起來。

“身體是載知識(shí)之車,寓道德之舍?!鄙眢w是工作的`本錢。沒有好的身體,在大的能耐也無法施展。沒有好的身體就無法提高工作效率,高效率要有健康的身體做保證。

工作興趣是提高工作效率的動(dòng)力。有了工作興趣就有了工作的內(nèi)動(dòng)力,就有了工作的主動(dòng)性。有了工作興趣,工作就成了自己的需要,就會(huì)干勁大、勁頭足、吃的透、理解快、記的牢、效率高。

每天有個(gè)好心情,做事干練,工作積極投入,時(shí)刻保持興奮狀態(tài),工作效率自然高。另外,把自己融入公司集體之中,和同事互幫互助,團(tuán)結(jié)進(jìn)取,也是提高工作效率的一個(gè)外因。

珍惜時(shí)間就是珍惜自己的生命,明天我們事業(yè)有成,從而我們的生活就會(huì)更美好,我們的生命就會(huì)變的更加有意義、更加有價(jià)值。

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