通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在工作或學習中的盲點和不足，及時調整并提高自己的表現(xiàn)。寫一篇完美的總結需要我們關注重點、明確思路和進行精細梳理。我們可以從這些范文中找到寫作總結的靈感和思路。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結匯報篇一
06年從部隊安排到地方上班，轉眼間就是三年，第一次寫個人總結，提起筆來，思緒萬千。首先從部隊到地方，就是一大跨步的考驗，也就是說重新再次踏上社會學校的門檻。很慶幸來到本單位，一是：我的直屬領導袁凱霖同志，她辦每一件事情都是以她聰明的智慧和冷靜的頭腦來一一處理，大部分的工作也是她毫不保留的傳授，在此，我非常感謝她。二是：上級領導的人格魅力、領導風范也使我受益匪淺，收獲甚豐。三是：向同事學習。值得一提是葉玉玲同志，她勤勤懇懇的工作態(tài)度值得我向她學習。雖然她學東西不快，但是有笨鳥先飛的精神?！叭诵?，必有我?guī)煛?，虛心學習，積極求教，實踐經驗的缺乏必將成為制約個人工作能力發(fā)展的瓶頸，我將虛心向他們求教，將自身的素質和能力不斷提高。在本單位工作三年來，沒有給部隊丟臉，軍人的雷厲風行的辦事風格也盡顯在其軍人妻子的身上，無論是敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都有了很大的進步，較好的完成了本職工作。
08年忙碌緊張的工作又臨近年尾。年終是最繁忙的時候，也是我心里最踏實的時候?，F(xiàn)我將我個人工作作以匯報：
一、業(yè)務方面：
1、報裝水表：要求客戶提供有效證件復印件填寫“申辦供水協(xié)議書”，按有關條款一一填寫后，并囑咐客戶看清協(xié)議條款并簽名。再按步驟一一安排下去。
2、水表增容與水表暫停及水表注銷。
3、資料變更：首先要求客戶提供有效證件復印件，填寫“用戶資料變更表”，經有關部門及經手人簽字方可有效，再輸入電腦存檔。
4、窗口業(yè)務咨詢：以微笑的面孔面對客戶一切的業(yè)務咨詢，并有耐心的解答其提出的一切問題。此工作讓我深知：作為營業(yè)廳的一名骨干，就是領導身邊的一個兵，言行舉止都要注重約束自己，對上級和領導，做到謙虛謹慎，尊重服從。對同事做到嚴于律已，寬以待人。對客戶做到坦蕩處事，自重自愛。努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自己的一言一行，維護各級領導的威信，維護水司的整體形象。
5、客戶的投訴。此項工作比較有挑戰(zhàn)性。作為急性子的我有時處理得不夠好，遇到蠻不講理的客戶，我有時也不能控制自己的情緒。在今后的工作中，我會多多注意，加以改善。
二、統(tǒng)計工作：
1、水務公司的當日票據(jù)的統(tǒng)計，并與系統(tǒng)與出納核對一致。（附統(tǒng)計一年的數(shù)據(jù)分析圖）。
2、村級水廠的`水費與排污票第一聯(lián)的統(tǒng)計?；诒救斯ぷ髁糠敝兀F(xiàn)在安排鄧柳娟輸數(shù)，以便我日后一次性的統(tǒng)計工作。
三、月底上交報表：
1、交袁凱霖：每月票據(jù)使用情況表、地稅材料費的匯總、每月上報發(fā)票、每天的工作日記匯總、收費員的工作日記匯總（附數(shù)據(jù)分析圖）、每月材料票的匯總、收費月統(tǒng)計表。
2、交財務歐陽添：排污票的使用情況匯總表、財政票據(jù)使用情況匯總表。
四、票據(jù)管理：
1、首先將所有票據(jù)的使用量統(tǒng)計出來，按量計劃訂購票（包括水務公司的用票量與村級水廠的用票）。
2、使用后的票據(jù)第一聯(lián)的回收，排污票統(tǒng)計后上交財政，收據(jù)歸類入票據(jù)房。年底將所有票據(jù)整理入庫，上交該交的報表予財政。
在四五六月份開始，根據(jù)東莞市物價局與城市管理局“東價［2007］76號”文件的實施精神，我們推出《東莞市居民生活用水階梯式計量水價制度實施方案》。此項前瞻性、戰(zhàn)略性較強的工作各部門都付出了汗水，我們營業(yè)廳還經過口試與筆試一一過關，在領導正確的指導方針政策下，我們的工作取得了可喜的成績，至此現(xiàn)在能順利的進行階梯式收費了。
通過三年的磨練，自己不斷的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。感謝領導對我們軍嫂特殊性的照顧，作為一個外地人，能被領導提拔為業(yè)務骨干，我能有今天，離不開領導的關愛，我惟一的報答方式就是努力地工作，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇。今年向黨遞交了入黨申請書，還在黨組織的審核之中，我會用行動來讓黨組織批準，準許我更早的跨入黨的大門。
總體說來，對于領導交給的任務，我都比較順利、較好的完成了。
希望臨近的2009年，我會更加努力、認真負責的去待每一項工作，我有決心、有信心在領導們的正確指導下，能夠解決思想、奮力拼搏、同心同志，為水務公司經濟的騰飛貢獻我的力量。
12月19日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結匯報篇二
安全文明創(chuàng)建活動在我市開展以來，在市委、市政府的領導下，市綜治委、綜治辦精心部署、指導，經過全市人民的共同努力，創(chuàng)建工作特別是創(chuàng)建安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作取得了可喜成績，得到了上級部門和領導的贊譽。為此，___市在___召開了全市創(chuàng)建平安城現(xiàn)場會，推廣我市的經驗和做法?，F(xiàn)場會后，正值全國上下學習貫徹_大精神。我們抓住這一有利時機，按照_大提出的“加強社會治安綜合治理”的要求，思想上不驕不躁，行動上不遲不緩，進一步強化領導責任制，采取有效措施,加大創(chuàng)建力度,使我市創(chuàng)建安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作取得了新成效，保持了農村社會治安的持續(xù)穩(wěn)定。今年1至10月份,全市農村刑事綜合發(fā)案136起,其中大案50起，分別比去年同期下降了41.8%和56.3%，人民群眾的安全感進一步增強。預計今年農業(yè)總產值將實現(xiàn)10億元，農民人均收入將達3,300元，比上年增長17.6%和10.5%，有力地促進農村經濟的快速發(fā)展。
一、進一步提高認識，加大投入力度?，F(xiàn)場會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導認真領會會議精神，結合學習大，切實用鄧小平理論指導創(chuàng)建工作，一改過去重經濟、輕社會治安綜合治理;重面上工作，輕基礎建設的舊觀念。樹立起創(chuàng)建安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是落實_大精神的實際步驟，是創(chuàng)造穩(wěn)定、促進發(fā)展的有效途徑，是推進社會主義精神文明建設的重要保障的新觀念。從而，解決了抓經濟、抓創(chuàng)建“一手硬、一手軟”的問題，調動了廣大干部群眾維護社會治安、參與創(chuàng)建活動的積極性。為夯實創(chuàng)建工作基礎,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相繼加大投入力度,在人、財、物上給予大量傾斜。僅錦山鎮(zhèn)、大榆樹鄉(xiāng)就先后投資10萬元以上，用于維修、新建派出所、購置摩托車、對講機等交通、通訊器材。兩個月來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共投資60多萬元，全年累計投資已達140余萬元，為創(chuàng)建工作打下了堅實的物資基礎。
二、進一步對照典型，加大整頓力度。我們始終堅持以點帶面,發(fā)揮典型輻射、示范作用的原則，先后樹立了。。。鄉(xiāng)兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)典型?，F(xiàn)場會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紛紛走出去，將典型的先進經驗和好的作法請進來，結合本地的實際情況，認真制定了整改措施，并狠抓落實，力爭在短期內趕上或超過先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。。。鎮(zhèn)的黨政領導，親自帶領一班人深入。。。鎮(zhèn)進行實地考查、學習，并邀請有關同志到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)“坐鎮(zhèn)”指導，使這兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在短短的兩個月間，創(chuàng)建工作有了長足進展，實現(xiàn)了由后進變先進的根本轉變。目前，全市18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已形成“鄉(xiāng)鄉(xiāng)搞創(chuàng)建、鎮(zhèn)鎮(zhèn)爭第一”的良好創(chuàng)建氛圍，極大地帶動了全市創(chuàng)建工作的深入開展。
三、進一步聯(lián)系實際，加大指導檢查力度。市綜治委、綜治辦根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的實際，制定規(guī)劃，有重點、有步驟地進行分類指導，收到了良好的效果。目前，東片鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作啟動慢，個別領導重視程度不夠，存在等待、觀望的心理，致使創(chuàng)建工作很沉。我們抓住這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合治理基礎較好，基層政法組織也很得力的特點，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)地研究，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)地制定指導計劃，并由市綜治辦牽頭，抽調公檢法得力干部組成專門指導組，迅速進駐這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)，逐個進行以軟、硬件建設為主的創(chuàng)建工作指導，極大地調動了這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建積極性，并使其工作很快趕了上來。同時，結合年終綜治大檢查，有重點地對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作進行了一次全面檢查，幫助發(fā)現(xiàn)問題，制定整改措施，進一步規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作，達到了創(chuàng)建工作均衡發(fā)展的目的。目前，已有8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)達到了我市的安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)標準。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結匯報篇三
為了師生的生活和健康，以學校在社會上的聲譽，灶務售貨員要盡職盡責，團結協(xié)作，提高服務質量，保證按時、保質保量供應營養(yǎng)合理的飯菜，辦成學生、家長、教師三滿意的兩灶，特制定本制度。
1、管理員在采購和收購食物時要嚴格把關，杜絕采購、收購變質、腐爛的食物，如發(fā)現(xiàn)一次，罰管理員100元，并追究其責任。
2、合理安排食物存放，不得將蔬菜、米面等隨意亂放，違規(guī)一次罰管理員30元。
3、管理員一定要保持庫房整潔，做到四季無鼠，壁上無灰塵、蜘蛛網等，檢查發(fā)現(xiàn)一次罰10元，嚴禁閑人進入庫房、灶房，謹防食物失盜和投毒事件的發(fā)生，若發(fā)現(xiàn)所述情況，罰管理員50元，且上報有關部門追究責任。
4、管理員要合理調劑伙食，讓師生吃好、吃飽。
5、要有計劃的供應糧食，且要按時統(tǒng)計就餐人員數(shù)量，并向炊事員說明。
1、炊事員要鉆研業(yè)務，不斷提高烹調技術水平，保證準時開飯，不得以任何理由提前或推遲就餐時間，發(fā)現(xiàn)一次罰10元。
2、認真搞好衛(wèi)生，灶房內始終要保持干凈，做到無雜物，點名批評一次罰20元。
3、切實做到不浪費糧食，及變質的食物，或因質量問題導致大量飯菜剩余，若發(fā)現(xiàn)一次罰30元。
4、精打細算，降低成本，節(jié)約柴、煤、水、電，杜絕隨意浪費，若發(fā)現(xiàn)一次扣20元。
5、餐具用后一定要清洗，擺放整齊有序，若發(fā)現(xiàn)亂放或灶具不干凈，一次罰10元。
6、損壞或丟失灶房財產要照價賠償。
7、炊事員要講究個人衛(wèi)生，不準留長指甲，衣著要整潔、干凈，要穿工作服，若違規(guī)一次罰10元。
1、教師借用灶房財產，須向炊事員說明情況，用完后要完好無損得按時歸還。
2、教師要按時就餐，學生用餐有序，要有專人負責。 本制度解釋權歸校委會，未涉及到的情況由校委會決定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結匯報篇四
后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作，因此我們后勤各部門的工作人員都能從學校整體工作出發(fā)，認真傾聽每條合理化建議，主動配合其他領導做好學校的`各項工作。學校后勤綜合管理的好壞，反映在學校產管理、食堂、小賣部、學生宿舍諸多方面。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。財會管理方面：嚴把財務制度關，從學校大局出發(fā)，千方百計增收節(jié)資，避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花，采購物品貨比三家，為學校節(jié)約每一分錢。
在校產管理上，做到工作細心，認真負責。為了減輕一線教師的工作強度，開學初克服人員少事務多的問題，精心策劃，合理安排工作，從辦公室、教室的安排，到辦公桌、學生課桌的排放，及辦公用品的分發(fā)，學生床位的安排和安裝，加班加點做好，為按時開學提供了保障。同時校園內今年植風景樹50多棵，60多棵花，美化香化了校園，當你走進校園，仿佛進了大花園，為師生提供了良好的工作和學習的條件。
學校供暖注水和加壓時，我們后勤工作人員聽從指揮、統(tǒng)籌安排、全赴一線，及時妥善處理了各種突發(fā)事件，有的一上就是24小時，在我們后勤人員和各部門的共同努力下，確保供暖工作順利完成。我們后勤人員雖然是年齡較大，但工作上從不怕臟怕累，各種維修、物資搬運到分發(fā)，這些活兒，全是我們后勤人員共同努力去完成的，他們工作的敬業(yè)精神和不求索取精神非常值得我們學習。
一是各類票據(jù)辦理規(guī)范，嚴格按規(guī)定程序操作。
二是物資采購實行了部門申請、權限審批、總務辦理的制度，規(guī)范了采購行為。
三是堅持了兩周一次的食堂衛(wèi)生大整治，認真做好督促每天的打掃、保潔、消毒殺菌工作，強化了食堂工作人員的著裝和規(guī)范操作，保證了食堂食品衛(wèi)生。
四是加強了小賣部的衛(wèi)生監(jiān)管，定期或不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題，立即落實整改，杜絕了過期變質及三無食品進入校園，有力的保障了師生身心健康。
首先規(guī)范制定了后勤人員考核制度、食堂飯菜提前申報管理制度、衛(wèi)生管理制度、學校小賣部管理制度、公物損壞維修等制度。
為貫徹“以人為本”的理念，遵循“安全第一、預防為主”的基本方針為切實保障廣大師生和學校財產的安全，提高師生在遭遇重大突發(fā)事件或自然災害時的應對能力，我們制定了教學樓緊急事故疏散預案、消防應急預案、學生宿舍安全應急預案、學生活動安全應急預案等預案、食品安全應急預案、并進行了相應的演練，提高了認識、明確了職責、統(tǒng)一了思想。
總之，后勤工作是學校教學工作的保障，涉及到學校的方方面面。搞好搞活學校后勤工作，對學校的生存和發(fā)展具有決定性的意義。在看到成績的同時也清醒地看到很多不足之處。
一是各類財產管理還需進一步規(guī)范，常用物品損壞現(xiàn)象比較嚴重。下學年，我們將進一步強化財產管理，實行財產管理承包制，管好用好物資，各部門的設備，儀器設施實行“日日管理，分室保管”專人使用，專人負責，專人保管的管理體制，落實責任到人，其次，結合校產管理，進一步完善物資的采購，領用，借用管理程序，凡各部門采購的物品一律先經驗收入庫后發(fā)放。
二是后勤服務工作創(chuàng)新不夠，思想不夠解放，觀念不夠新。思路決定出路。我們要不斷更新觀念，提前及時收集各類信息，努力開創(chuàng)新服務項目，擴大服務規(guī)模，做好挖潛增效工作。
三是努力提高后勤人員的素質。
四是后勤服務的規(guī)范建賬尚未落實到位。將花大力氣啟動這項工作，以此來規(guī)范后勤管理，給教職工一個明白，還經辦者一個清白。
五是進一步規(guī)范物資的采購、保管與使用，以固定資產管理的清理為契機，切實加強物資管理工作。
六是大力倡導節(jié)約，進一步服務教學。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結匯報篇五
今年以來，大橋鎮(zhèn)婦聯(lián)在鎮(zhèn)黨委、政府的直接領導和區(qū)婦聯(lián)的具體指導下，團結動員廣大婦女發(fā)揚創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)精神，以高昂的熱情，積極投身大橋建設，為鎮(zhèn)域經濟和社會事業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量，展示了新時期女性的時代風采,現(xiàn)將全年工作匯報如下:。
一、加強學習，增強活力，不斷促進婦女綜合素質的提高。
一是內外兼修加強學習。常態(tài)化組織各村婦聯(lián)主席和機關女黨員干部以自學、培訓等方式，學理論、學文化、學科技、學業(yè)務，不斷提高思想道德素質、科學文化素質、政治素質和身體心理素質，為自身發(fā)展提供強有力的支撐。重點抓好婦女群眾學習黨的十九大和習總書記系列講話精神，舉辦“為黨旗爭輝、為會徽爭彩”演講比賽、“黨的十九大精神宣講比賽”、“我和黨的小故事”征文比賽等活動，深化愛國主義、集體主義、社會主義教育，引領廣大婦女群眾聽黨話、跟黨走。
二是積極組織各類活動。充分發(fā)揮鎮(zhèn)婦兒活動中心和各村婦女兒童之家的載體作用，利用“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)等重大節(jié)日，舉辦關愛婦女兒童維權宣傳活動、家庭才藝大賽、親子趣味運動會等文娛活動，為留守兒童舉辦集體生日、暑期安全培訓等。組織機關女黨員干部和婦女代表到梅園、花海等地參觀學習，以家庭為單位共享社會發(fā)展成果，弘揚家庭新風。通過舉辦一系列活動，既使廣大婦女增強活力，又開闊了視野、樹立了信心，進一步認清了新時期、新形勢和新任務，明確了發(fā)揮我們婦女作用的重要性。
三是帶領婦女參與文明創(chuàng)建。鎮(zhèn)婦聯(lián)堅持用社會主義核心價值觀引領婦女和家庭，開展“農村婦女爭創(chuàng)綠色庭院”活動，引導農村婦女和家庭創(chuàng)建優(yōu)美生活環(huán)境，豐富家庭文明建設內涵，促進農村婦女持續(xù)增收。開展“尋找最美家庭”、“優(yōu)秀家風家訓”、“崇法尚德好家庭、好母親”、“五星文明戶”等活動，挖掘出了一大批“夫妻和睦、尊老愛幼、勤儉持家、鄰里互助、熱心公益”的典型家庭和好公婆、好媳婦、好妯娌等代表，以家庭文明促進社會和諧。
二、圍繞中心，服務大局，積極組織婦女參與經濟建設。
一是以“發(fā)展高效現(xiàn)代農業(yè)”為載體，引領農村婦女投身現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展。我鎮(zhèn)近千名婦女參與發(fā)展的高效農業(yè)面積達3萬多畝。加快兩個村的巾幗現(xiàn)代農業(yè)示范基地建設，積極推進基地帶婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的產業(yè)模式。加強對高效農作物的技術指導，協(xié)調農技人員組織開展各類培訓和指導，全鎮(zhèn)受訓婦女達400多人。今年xxxx農業(yè)園區(qū)的200畝設施油桃畝產純收入達三萬元，100畝黃桃畝產近兩萬元。同時，鎮(zhèn)婦聯(lián)與鎮(zhèn)農技部門合作組建了一支農業(yè)專家志愿者服務隊伍，定期請專業(yè)技術人員深入到女種植、養(yǎng)殖戶家中提供專業(yè)技術服務，及時幫助農村婦女解決種植、養(yǎng)殖過程中遇到的技術問題。
二是以“婦女技能培訓”為載體，提高婦女增收致富的能力。緊密配合區(qū)婦聯(lián)、鎮(zhèn)農技站、人力資源等部門，為農村婦女開展種養(yǎng)殖、家政服務、月嫂等技能培訓班，為她們外出求職、增加收入提供了有力保障。同時，以培育農村女能手、科技致富女能人為抓手，輻射帶動各類以女性為主的三產服務業(yè)主體的發(fā)展，帶動周邊婦女走上就業(yè)創(chuàng)業(yè)致富道路。
三是以“婦女小額擔保貸款”為載體，鼓勵婦女投身自主創(chuàng)業(yè)。鎮(zhèn)婦聯(lián)扎實推動婦女創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款政策的落實，為廣大婦女群眾創(chuàng)業(yè)致富提供資金幫助。鎮(zhèn)婦聯(lián)通過政策宣傳、服務辦理，進一步普及小額貸款政策，為廣大婦女參與全民創(chuàng)業(yè)解決資金難題。積極推薦優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)婦女參加上級“巾幗創(chuàng)業(yè)大賽”，挖掘女性創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀方案和創(chuàng)業(yè)項目，為巾幗創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)指導和項目幫扶，激發(fā)全鎮(zhèn)婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情。
三、
履行職能，群策群力，婦女兒童發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。
一是加大力度維護婦女的合法權益。組織各村婦聯(lián)主席、女委員認真學習并大力宣傳《反家暴法》，積極配合司法所，在學校廣泛開展未成年人法律知識宣傳普及工作。在“三八”婦女維權周期間，鎮(zhèn)婦聯(lián)在集鎮(zhèn)中心地設置法律知識咨詢臺，針對婦女群眾各類維權咨詢進行了詳細的解答，并向過往群眾放發(fā)了《反家庭暴力法》《未成年人保護法》等法律法規(guī)宣傳資料1000余份，增強了婦女群眾的法律觀念，提高了依法維護自身合法權益的能力。認真接待婦女群眾來信來訪，及時了解婦女群眾的思想狀況，認真做好疏導情緒、理順關系、化解矛盾的工作，減少不安定因素，并協(xié)同司法、派出所做好信訪案件的協(xié)調和處理工作。開展婚姻家庭糾紛排查化解專項行動，組織巾幗志愿者走家入戶摸底排查，今年共排查出6起婚姻家庭糾紛，鎮(zhèn)婦聯(lián)及時聯(lián)合綜治、公安、司法等部門做好切實有效的化解工作。
二是開展困境兒童關愛活動。殘疾兒童和留守兒童在生活、學習上面臨諸多困難，鎮(zhèn)婦聯(lián)主動作為，開展系列活動幫助特殊弱勢兒童群體。組織巾幗志愿者深入留守兒童家庭走訪調查，收集留守兒童“微心愿”，并積極向愛心人士發(fā)起心愿認領，為孩子們實現(xiàn)了小小的心愿。中秋節(jié)期間走訪慰問了5戶殘疾兒童，給他們送去了營養(yǎng)保健品、學習材料，并鼓勵他們認真學習，努力鍛煉，走出殘疾帶給他們的心理陰影。鎮(zhèn)婦聯(lián)連續(xù)舉辦了八屆留守兒童集體生日活動，通過集體生日讓留守兒童感受到來自社會、學校和同學們的關心和溫暖，消除他們的孤獨感。我鎮(zhèn)婦聯(lián)今年報送的反性侵關愛農村困境女童公益項目，已獲得省婦聯(lián)獎補資金3萬元，今后，鎮(zhèn)婦聯(lián)將進一步關注留守困境兒童的身心健康，通過長期舉辦心理健康主題活動，實時關注他們的心理健康，及時做好心理干預、輔導，促進留守兒童、困境兒童全面健康成長。
三是做好關愛幫扶貧困婦女工作。結合大走訪工作，開展貧困婦女生活狀況調研，建立貧困婦女臺賬，全面摸清全鎮(zhèn)單親貧困母親、建檔立卡低收入婦女、貧困“兩癌”婦女以及其它困境婦女的貧困原因、生活狀況和救助情況等信息，為有針對性地做好關愛工作奠定基礎。協(xié)助落實農村生育年齡婦女“兩癌”篩查免費服務項目，為全鎮(zhèn)4500名適齡婦女進行了免費檢查。今年共組織開展女性健康教育知識講座和疾病防治活動5場（次）。同時組織貧困婦女參加家政培訓1場、農業(yè)技術培訓2場、手工技能培訓1場，切實增加貧困婦女的勞動力就業(yè)技能，實現(xiàn)轉移就業(yè)，達到脫貧致富的目的。
四、強化能力，民主參與，婦聯(lián)組織的工作水平進一步提升。
一是選好配強婦女干部。鎮(zhèn)婦聯(lián)積極助推優(yōu)秀女性進村兩委，各村兩委女委員配備率達100%，共有30名女性進村兩委參政議政。組織各村完成婦代會改建婦聯(lián)，選出政治素質好、能力強、文化程度較高的村婦聯(lián)主席，新上任村婦聯(lián)主席平均年齡40歲，基層婦女干部隊伍基本實現(xiàn)了年輕化和知識化的目標。9月份圓滿完成鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆工作，將熱愛婦女兒童事業(yè)，能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀女性吸納到婦聯(lián)隊伍中，形成以婦聯(lián)組織為核心，轄區(qū)內各單位、各組織、各領域的女性共同參與、開放互動、全面覆蓋的婦聯(lián)組織建設和婦女工作新格局。
二是加強各級婦女組織的建設。切實把婦女組織建設成為貫徹落實黨的路線、方針、政策，密切聯(lián)系婦女群眾，代表和維護婦女兒童合法權益，熱心為婦女兒童服務，有活力、有凝聚力、有影響力的群眾組織。目前各級班子中女干部人數(shù)逐年增多，鎮(zhèn)三套班子領導中有4名女性，鎮(zhèn)直單位負責人中有3名女性。鎮(zhèn)黨代會、人代會女性代表的比例也不斷提高，這充分體現(xiàn)了婦女代表參政議政的作用。同時，我鎮(zhèn)婦聯(lián)還注重提高婦女干部素質，組織婦女干部參加政治業(yè)務培訓，學習先進文化和觀念，開闊視野，增長見識，創(chuàng)新工作方法，全面提高婦女干部理論政策水平和工作能力，更好地指導實踐、推動工作，多為婦女辦好事、辦實事。
xxxx年，我鎮(zhèn)婦聯(lián)緊緊圍繞中心工作，根據(jù)上級婦聯(lián)的精神，積極發(fā)揮“聯(lián)”字優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展了各項工作，取得了點滴成績。但離上級的要求仍有很大的差距，婦女的整體素質還需要進一步提高，婦聯(lián)自身建設還需要進一步加強，我們將在今后的工作中繼續(xù)努力，克服工作中的不足，解決前進中的困難和問題，不斷推進我鎮(zhèn)婦女發(fā)展事業(yè)，把大橋鎮(zhèn)的婦女工作做得更好。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結匯報篇六
為了師生的生活和健康，以學校在社會上的聲譽，灶務售貨員要盡職盡責，團結協(xié)作，提高服務質量，保證按時、保質保量供應營養(yǎng)合理的飯菜，辦成學生、家長、教師三滿意的兩灶，特制定本制度。
1、管理員在采購和收購食物時要嚴格把關，杜絕采購、收購變質、腐爛的食物，如發(fā)現(xiàn)一次，罰管理員100元，并追究其責任。
2、合理安排食物存放，不得將蔬菜、米面等隨意亂放，違規(guī)一次罰管理員30元。
3、管理員一定要保持庫房整潔，做到四季無鼠，壁上無灰塵、蜘蛛網等，檢查發(fā)現(xiàn)一次罰10元，嚴禁閑人進入庫房、灶房，謹防食物失盜和投毒事件的發(fā)生，若發(fā)現(xiàn)所述情況，罰管理員50元，且上報有關部門追究責任。
4、管理員要合理調劑伙食，讓師生吃好、吃飽。
5、要有計劃的供應糧食，且要按時統(tǒng)計就餐人員數(shù)量，并向炊事員說明。
1、炊事員要鉆研業(yè)務，不斷提高烹調技術水平，保證準時開飯，不得以任何理由提前或推遲就餐時間，發(fā)現(xiàn)一次罰10元。
2、認真搞好衛(wèi)生，灶房內始終要保持干凈，做到無雜物，點名批評一次罰20元。
3、切實做到不浪費糧食，及變質的食物，或因質量問題導致大量飯菜剩余，若發(fā)現(xiàn)一次罰30元。
4、精打細算，降低成本，節(jié)約柴、煤、水、電，杜絕隨意浪費，若發(fā)現(xiàn)一次扣20元。
5、餐具用后一定要清洗，擺放整齊有序，若發(fā)現(xiàn)亂放或灶具不干凈，一次罰10元。
6、損壞或丟失灶房財產要照價賠償。
7、炊事員要講究個人衛(wèi)生，不準留長指甲，衣著要整潔、干凈，要穿工作服，若違規(guī)一次罰10元。
1、教師借用灶房財產，須向炊事員說明情況，用完后要完好無損得按時歸還。
2、教師要按時就餐，學生用餐有序，要有專人負責。本制度解釋權歸校委會，未涉及到的情況由校委會決定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結匯報篇七
為認真貫徹落實市精神文明建設委員會《##市—文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核評測細則》(萬文明委[]4號)文件精神，##鎮(zhèn)黨委、政府高度重視、狠抓落實、以機關效能建設為抓手，穩(wěn)步推進了該項活動的順利實施?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動自查情況匯報如下：
一、扎實建設廉潔高效的政務環(huán)境(考核分10分，自查得分10分)。
1.成立機構，細化責任(考核分2分，自查得分2分)。
##鎮(zhèn)黨委、政府高度重視該項工作，成立了以鎮(zhèn)黨委書記##同志為組長，鎮(zhèn)長##同志、鎮(zhèn)黨委副書記##同志為副組長，鎮(zhèn)屬各部門成員的主要負責人為成員的##鎮(zhèn)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作領導小組，細化任務、分工明確，責任落實，扎實推進了我鎮(zhèn)高效廉潔的政務環(huán)境建設.
2.務求實效，嚴格執(zhí)行(考核分4分，自查得分4分)。
我鎮(zhèn)嚴格抓好勤政廉政建設，黨風廉政和反腐敗教育工作做到了經?；?、制度化。以首推的“一線工作法”為基礎，完善了黨風建設的若干規(guī)定。全年無黨員干部違規(guī)違紀行為，全鎮(zhèn)群眾對黨政機關和反腐倡廉工作的滿意度達到92%。
3.強化行政，深化評議(考核分4分，自查得分4分)。
我鎮(zhèn)組織鎮(zhèn)轄各部門對派出所、國土所、民政辦、計生辦開展了有序的行風評議工作，有效的規(guī)范了辦事程序公開，政務環(huán)境規(guī)范，干部職工的依法行政工作。做到了辦事無拖拉、作風粗暴、吃拿卡要等一系列不良行為。
二、建設安全穩(wěn)定的治安環(huán)境(考核分20分，自查得分20分)。
1.嚴抓公共安全保障工作(考核分5分，自查得分5分)。
我鎮(zhèn)全面落實社會治安綜合治理“1221”工程，將社會治安綜合治理工作納入總體工作目標，與派出所、國土所等部門整體聯(lián)動，使得公共安全和防范工作責任落實、治安案件、刑事案件得到有效的遏制，社會穩(wěn)定和諧。
群眾安全感和滿意度均達到90以上。
2.穩(wěn)步推進道路交通安全工作(考核分2分，自查得分2分)。
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視道路交通安全，保障道路安全暢通。全年擬定下發(fā)了《##鎮(zhèn)道路交通安全應急預案》及各項文件。各村、社區(qū)街道無亂堆亂放、打場曬糧、越道擺設攤點、亂接道口、占道洗車加水現(xiàn)象。
全年交通秩序良好，無任何交通安全責任事故的發(fā)生。
3.抓好消防安全工作(考核分2分，自查得分2分)。
消防安全工作重在防范，分管領導專項對鎮(zhèn)轄各單位、部門進行隱患排查，確保了消防設施配套完善，全年無任何消防安全責任事故發(fā)生。
4.深化掃黃打非工作(考核分4分，自查得分4分)。
結合公安“三基工程”建設及“掃黃打非”專項整治行動，我鎮(zhèn)有效的遏制了邪教和封建迷信活動，工作力度大、效果好，群眾滿意度達到95%.
5.關愛弱勢群體(考核分3分，自查得分3分)。
結合市委、市政府、關工委的關心下一代工作，積極推進未成年人思想道德建設，做好刑釋解救人員和青少年犯罪幫教工作，分片對口扶持了各種弱勢群體，使得老人、婦女、未成年人、留守兒童、礦難子女、殘疾人等弱勢群體的合法權益得到切實的保障。
6.法律援助與普法工作(考核分2分，自查得分2分)。
結合“五五普法”活動的開展，推進力法制教育教育工作。我鎮(zhèn)年初成立了以黨委書記##為組長的依法行政領導小組，擬定下發(fā)了《##鎮(zhèn)法制教育實施方案》，并以板報、標語、條幅等形式進行了廣泛宣傳，下發(fā)宣傳資料400余份，法律援助金卡50張，做到了工作落實、責任到人。
20我鎮(zhèn)全民法律知識宣傳教育普及率達80%以上。
7.抓好基層民主建設(考核分2分，自查得分2分)。
社區(qū)居委會實行了公推直選，治保、人民調解等機構，完善了基層民主組織，機構健全、陣地落實，在充實人員的同時，鎮(zhèn)財政落實專項經費，確保了各項工作的穩(wěn)步實施。
三、建設誠實守信的市場環(huán)境(考核分15分，自查得分15分)。
1.完善機制，健全規(guī)劃(考核分4分，自查得分4分)。
我鎮(zhèn)結合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，將市場化建設納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設總體規(guī)劃，實行了商品歸行歸市、貨臺、貨架干凈整潔，車輛停放有序。以《商品交易市場登記管理辦法》為基礎，經營活動范圍，監(jiān)管機制健全，實行定崗定員、定任務、定獎懲的崗位目標責任制。
2.載客小客車軟硬件健全(考核分2分，自查得分2分)。
我鎮(zhèn)通過和##派出所整體聯(lián)動，聯(lián)合執(zhí)法，對出租車、載客小客車進行了嚴格管理全年開展督查活動5次，嚴格規(guī)范、狠抓落實，確保了服務監(jiān)督電話、稅務監(jiān)章的統(tǒng)一發(fā)票的完備，落實司機文明行車、優(yōu)質服務的體系。3.廣泛開展我鎮(zhèn)誠信建設(考核分3分，自查得分3分)。
我鎮(zhèn)廣泛開展“百城萬店無假貨”活動，對鎮(zhèn)轄各商店、店鋪進行了抽查、盤點，確保了市場沒有任何假冒偽劣商品和違禁品的銷售，全年無一件違法行為和舉報投訴案件發(fā)生。
4.抓好“窗口行業(yè)規(guī)范化”服務(考核分3分，自查得分3分)。
鎮(zhèn)黨委、政府嚴格機關效能建設，扎實“推進一線工作法”以公開辦事制度、公開辦事程序、接受社會監(jiān)督(兩公開一監(jiān)督)制度落實完備，群眾滿意度達90%。
5.抓好政風行風建設(考核分3分，自查得分3分)。
我鎮(zhèn)積極召開政風行風評議工作，群眾滿意度達到90%。
四、建設健康向上的人文環(huán)境(考核分10分，自查得分10分)。
1.完善“一把手”帶頭學習制度(考核分2分，自查得分2分)。
鎮(zhèn)機關效能領導小組完善了中心組學習制度和領導干部理論學習考核制度，鎮(zhèn)黨委書記##同志帶頭學習宣講，做到了理論學習有計劃、有活動、有總結。全年我鎮(zhèn)召開了學習會7次，增強了干部、職工的學習熱情，有效提升了素質。
2.落實“三位一體”的思想道路教育(考核分3分，自查得分3分)。
我鎮(zhèn)將未成年人思想道德建設納入經濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，以管理為依托，健全了領導機構，強化了工作機構，對人員、機構、經費三落實。
充分統(tǒng)籌了學校、社會、家庭三位一體的教育公用，構建了##鎮(zhèn)思想道德教育的網絡構件。
3.抓好文體建設(考核分3分，自查得分3分)。
我鎮(zhèn)落實了文化站的基礎建設，完備了工作人員和各項硬件措施。社區(qū)居委會有綜合性多功能的室內活動場所，并組建了老年腰鼓隊、樂隊等組織。
全年開展了5次有重大影響力的群眾文體活動，舉辦了諸如“##籃球賽”、“萬福杯象棋賽”等多項文體活動，豐富了群眾的文化生活。
鎮(zhèn)科普工作領導小組對科普工作扎實推進，編制了《##鎮(zhèn)科普工作實施方案》，確保了經費、責任、方案三落實。
4.文化市場管理建設(考核分2分，自查得分2分)。
文化市場管理是文化工作的重中之重，我鎮(zhèn)結合實際，定期對鎮(zhèn)轄文化經營場所、設施、設備進行突擊檢查，確保了合法經營。保障了無販黃、播黃、和走私盜版出版物，未成年人進入網吧等現(xiàn)象發(fā)生。
五、建設安居樂業(yè)生活環(huán)境(考核分15分，自查得分15分)。
1.經濟發(fā)展成果顯著(考核分4分，自查得分4分)。
全年實現(xiàn)農業(yè)總產值7139萬元，比上年增長12%。農民人均純收入3394元。
2009年工業(yè)增加值完成34696萬元，同比增長14%;工業(yè)總產值完成128506萬元，同比增長10%;銷售收入完成115655萬元，同比增長4%;利潤完成3488萬元，同比增長8%;稅金完成3168萬元，同比增長5%;產銷銜接狀況良好，產銷率達90%。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設工作(考核分3分，自查得分3分)。
我鎮(zhèn)結合市委、市政府城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工程，以合理建設為抓手，確保了無亂修亂建行為的發(fā)生，扎實推進了“亮化工程”確保了路面平整無坑凹、破損。
3.完善各項公共設施(考核分3分，自查得分3分)。
我鎮(zhèn)結合##車站建設，完備了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共設施和公共交通設施，規(guī)范了車站管理，完備了運輸設置，使群眾對我鎮(zhèn)各項公共設施建設和交通便捷程度的滿意率達到70%。
4.鎮(zhèn)人口與生活質量的提高(考核分3分，自查得分3分)。
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視我鎮(zhèn)人口與生活質量的提高工作，將出生人口控制在4‰以下，強化了各項扶貧對口措施，使我鎮(zhèn)貧困人口逐年下降，改善了居民的生活質量，確保了人均年收入增長率達到20%。
5.加強管理，規(guī)范場鎮(zhèn)施工秩序(考核分2分，自查得分2分)。
結合我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，下發(fā)《##鎮(zhèn)規(guī)范城鄉(xiāng)建設秩序實施方案》，對鎮(zhèn)轄各施工、建筑工地進行嚴格管理。嚴格按照國家八部委《關于開展房地產市場秩序專項整治通知》及《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的要求，鎮(zhèn)安辦、##國土所、##派出所等部門負責對城鄉(xiāng)非法建設情況進行排查。嚴格按照《##市建筑工地文明施工現(xiàn)場管理暫行辦法》的規(guī)定，確立新農村人居環(huán)境治理工作目標和措施，及農村居民建房的監(jiān)督檢查，認真清理非法建設行為，規(guī)范農村建設秩序。
六、建設可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境(考核分15分，自查得分15分)。
1.抓好場鎮(zhèn)綠化工程(考核分2分，自查得分2分)。
結合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工程，我鎮(zhèn)下發(fā)《##鎮(zhèn)城鄉(xiāng)綠化工程實施方案》，規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綠化和管理秩序，做到了應綠化的范圍無閑置空地，戶均栽種盆花5盆以上，并且有專人負責管理。2.環(huán)境衛(wèi)生(考核分3分，自查得分3分)。
我鎮(zhèn)有固定的垃圾處理場所，距道路、各居民住戶500米以外，垃圾站點設置合理，垃圾容器密閉，垃圾站環(huán)境清潔，基本無臭無蠅蛆。
各生活、醫(yī)療等廢棄物處理及時，沒有水源污染等現(xiàn)象發(fā)生。
3.公廁衛(wèi)生(考核分2分，自查得分2分)。
場鎮(zhèn)公廁布局合理，有相應的保潔制度、有專人管理，廁內干凈、衛(wèi)生、整潔，基本無臭無蠅蛆。
4.街道整潔衛(wèi)生(考核分3分，自查得分3分)。
鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理辦公室投資110000元，對場鎮(zhèn)進行維護，場鎮(zhèn)社區(qū)有24小時專職清潔隊，配備了專用的垃圾清運車、服裝等設備，確保了街道整潔、無煙頭、紙屑、瓜果皮殼、痰跡，無污水積水、無暴露垃圾，專門定制了特質垃圾桶“垃圾房”布局合理、整潔、美觀。
5.鎮(zhèn)容整潔美觀(考核分3分，自查得分3分)。
門前“三包”、“五到位”責任落實到位，清掃保潔到位，無任何亂堆亂放、亂貼亂掛、亂挖亂占、亂搭亂建、亂設攤點和違章設置廣告牌、匾等現(xiàn)象。
6.強化用水管理(考核分2分，自查得分2分)。
我鎮(zhèn)嚴格環(huán)境和飲用水源的保護監(jiān)督，居民飲用水合格達標。
七、創(chuàng)建活動開展扎實有效(考核分15分，自查得分15分)。
1.成立機構，細化責任(考核分4分，自查得分4分)。
##鎮(zhèn)黨委、政府高度重視文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，成立了以鎮(zhèn)黨委書記##同志為組長，鎮(zhèn)長##、鎮(zhèn)黨委副書記##同志為副組長，鎮(zhèn)屬各部門成員的主要負責人為成員的##鎮(zhèn)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作領導小組，細化任務、分工明確，責任落實，將文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作納入重要議事日程。
黨委、政府全年召開了2次文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建專題會議，研究、部署、動員我鎮(zhèn)的文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，層層建立了領導機構。由主要領導親自抓，分管領導具體抓，落實各村、社區(qū)主要負責人為具體責任人，做到了領導分管落實、人員落實、經費落實、辦公條件落實，四落實。
2.廣泛宣傳，健全機制(考核分3分，自查得分3分)。
我鎮(zhèn)以宣傳促進文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動的開展落實，全年利用各種宣傳載體深入宣傳工作，共辦理專題板報25期，制作懸掛條幅11條，書寫標語44幅，發(fā)放宣傳資料500余份，建立健全了高效運轉的創(chuàng)建工作機制，做到了創(chuàng)建活動有安排、有檢查、有記錄、成果顯著。群眾對創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的知曉率達到90%以上，對創(chuàng)建工作的支持率達到80%以上。
3.開展教育，提升素質(考核分3分，自查得分3分)。
我鎮(zhèn)擬定下發(fā)了《##鎮(zhèn)規(guī)范城鄉(xiāng)居民行為工程實施方案》，以抓好市民文明素質教育為己任，從文明市民學校開始，廣泛開展《公民道德建設實施綱要》、《市民文明公約》、《市民行為規(guī)范》的宣傳教育工作，使群眾知曉率達90%以上，紅白喜事文明節(jié)儉。
結合鎮(zhèn)科普教育工作，做到了移風易俗，無封建迷信和邪教的組織活動發(fā)生。
4.促進文明社區(qū)、文明行業(yè)、文明單位活動(考核分3分，自查得分3分)。
我鎮(zhèn)強化了“三文明”建設的領導機構，鞏固了各類創(chuàng)建活動的成績，使得全年文明社區(qū)、文明行業(yè)、文明單位建成率、鞏固率和整體水平明顯提高。
“四進社區(qū)”、“文明戶”活動廣泛開展，覆蓋面達到80%以上。
5.抓好城鄉(xiāng)結對共建(考核分2分，自查得分2分)。
鎮(zhèn)黨委政府嚴格按照《關于深入實施城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工程的決定》(萬委發(fā)[2009]18號)和中共##市委辦公室、##市人民政府辦公室《關于印發(fā)##市深入實施“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工程”規(guī)劃(2009—20)的通知》(萬委辦發(fā)[_年]73號)精神，以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理為依托，對場鎮(zhèn)、村社結合部實施共建。結合##實際擬定下發(fā)《城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理六大實施方案》，并貫徹實施。顯著增強我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)結對共建的有效開展，使得鎮(zhèn)轄居民環(huán)境衛(wèi)生意識、社會公德意識，積極倡導和諧文明新風，以點帶面使共建活動有安排、有落實，效果顯著。
根據(jù)市精神文明建設委員會下達的文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)考評測評細則管理工作的計劃和要求，實際考核分100分，通過各項自查我鎮(zhèn)各項得分合計100分。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結匯報篇八
****年度，后勤處在黨委一班人的領導下，開拓進取，以科學的發(fā)展觀指導后勤保障工作，使后勤保障工作得到可持續(xù)發(fā)展。在創(chuàng)建和諧消防支隊的主題下，不斷加大對基層建設資金投入,積極爭取資金積累,加強消防裝備建設,改善基層官兵值勤生活條件,扎實推進三基工程建設后勤保障工作取得了明顯成效，爭取消防業(yè)務經費萬元，基建經費萬元，從區(qū)財政局爭取基層基礎設施投入經費萬元。支隊出臺了5個制度規(guī)定，分別是財務報銷、物資管理規(guī)定，車輛管理及派車制度，官兵就診、醫(yī)療及藥費報銷制度，伙食管理制度。
本著完善后勤建設，保障執(zhí)勤備戰(zhàn)及滅火救災工作的需要，為消防事業(yè)奠定了堅實的后勤基礎。下面就年度工作總結如下：
1、完善制度，保證執(zhí)勤備戰(zhàn)需要
根據(jù)年后勤部裝備處的有關要求和文件精神，結合“防消合一”一年后我支隊實際工作情況，及時制定器材裝備管理規(guī)定。本著完善器材裝備管理制度，保障執(zhí)勤備戰(zhàn)及滅火救災工作的需要。在前半年工作中，我支隊緊緊圍繞“兩會”、“五一”、等重大消防保衛(wèi)和為中心開展工作，保證器材裝備管理工作做到有依可行。一年來，器材管理人員積極進行器材更換、保養(yǎng)、維修，保障重大節(jié)日、活動執(zhí)勤備戰(zhàn)的需要。特別是在“元旦”“春節(jié)”“兩會”“五一”“十一”“xx大”的消防保衛(wèi)期間，各級器材員發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，加班加點將器材送發(fā)到位，保障了執(zhí)勤工作的需求。據(jù)統(tǒng)計，全年累計更換、配發(fā)、維修器材件/套/次，累計加班加點小時。為了做好夏季防汛工作,各級器材管理人員及時檢查防汛器材,為防汛工作打下了良好的基礎。
2、抓好培訓，做好賬目管理
在器材管理工作中，我支隊還積極組織器材管理干部、器材管理員進行培訓，采取因人施教、逐一培訓、逐漸掌握的方法，全年累計培訓7次，84人參加培訓。嚴格器材管理和交接手續(xù)，保證了各中隊在器材管理、交接過程中有程序、有規(guī)范、無丟失。在中隊票據(jù)和賬目的管理及填寫中，做到每配發(fā)一次器材，更換一次裝備，及時開票、上賬。做到了票據(jù)上賬，器材到位。
在平時的工作中我們加強管理，加大檢查力度，堅持每季度清查器材裝備，及時掌握情況，逐級落實責任，把每一件器材都落實到人，防止器材丟失。做好安全防事故工作。
3、加強裝備建設 ，健全應急保障
為了更好地適應東城區(qū)的經濟建設發(fā)展的需要，消防中隊值勤備防管界從新劃分，部分中隊原有的面積擴大了，原有的值勤備防車輛以不適應形勢的需要，為此后勤處主動向總隊后勤部呈送了調換車輛的報告，后勤部領導很快就做了批示，為故宮消防中隊調換了值勤備防車輛。根據(jù)東城區(qū)經濟發(fā)展迅猛的特點，為了遏止重特大火災，確保有效地成功撲救一般火災，積極主動處置搶險救援工作。后勤處認真制定了后勤工作應急保障預案。聯(lián)系了多家相關的單位建立應急物資儲備庫，確保一旦發(fā)生大型火災和特殊災害事故，能夠及時保障供應。對涉及供水、供電、醫(yī)療等相關車輛裝備器材，建立了政府牽頭，部門配合，有關單位參與的緊急調用機制。實現(xiàn)資源共享，減少重復投資建設。
下半年支隊舉行的大規(guī)模滅火救援演習，后勤保障小組在演習中行動迅速，業(yè)務熟練，保障有力，博得了現(xiàn)場官兵和觀摩領導的一致好評，在國慶節(jié)及xx大期間加班加點保證重大消防保衛(wèi)后勤保障工作，圓滿完成了總隊黨委交給的任務。
1、我支隊財務工作堅持精打細算，量入為出的原則、牢固樹立心往基層想，把錢花在刀刃上的觀點，堅持依法理財，促進財務規(guī)范化建設，強化經費的使用效益，使后勤財務工作為支隊的正規(guī)化建設提供了強有力的保障。
自消防總隊實行防消合一以來,支隊與分局調整了財務隸屬關系一年后,后勤處黨支部一班人在處長、副處長的帶領下，全體成員出主意想辦法，集思廣益，支隊要想發(fā)展，物質基礎必須保障。為此專門成立了財務領導小組，處長任組長，副處長，財務科長為副組長，財務科全體成員參加，主動積極向當?shù)卣疇幦≠Y金,多次與區(qū)財政局有關領導就消防業(yè)務經費問題進行深層次探討，專門請區(qū)財政局有關領導到支隊下屬中隊進行調研，使區(qū)財政局的領導真正了解消防部隊的真實情況，財政局領導表示一定要在財力上大力支持消防部隊在，財力上向區(qū)支隊傾斜。
各項工作都是從零開始，在這一年里，我支隊嚴格貫徹落實上級財務管理制度，嚴格執(zhí)行專款專用，各種經費使用情況堅持年、季度、月向領導匯報制度。在各種經費的使用中嚴格把好進出關，杜絕了不必要的開支。對于中隊的票據(jù)實行月報銷制度，在票據(jù)報銷中嚴格把關，對于“殘缺”票據(jù)，即無銷、購單位、數(shù)量、單價、銷貨單位公章、收款人、開票人姓名的堅決不予報銷。
同時支隊為了加強中隊財務的管理，規(guī)范了司務長記賬、改錯的方法，憑證封面的打印，差旅費、醫(yī)藥費的粘貼方法，領用支票的管理制度，杜絕白條抵庫等一系列措施：
1、每月5日，召開一次司務長例會，并做好例會記錄，及時糾正，在報銷中存在的個別問題。如果遇上周六、周日或特殊情況支隊財務科將另行通知開例會日，確保每月司務長都召開例會。
2、嚴格實行各種票據(jù)領取制度，各種票據(jù)必須司務長親自領取，杜絕他人代取的'現(xiàn)象。特別是領取票據(jù)、往來收據(jù)、往來借據(jù)，實行以舊換新制度，在領取新票據(jù)時、對舊票據(jù)進行審查，審查無誤后，領用人簽字，注明領用日期，方可領取。
3、長期堅持印章與支票分管原則，會計保管印章，出納保管支票。(中隊主管后勤的領導保管財務章，司務長保管人名章與支票)
4、為了做好對司務長每月的監(jiān)督，要求司務長每月25日，上報中隊庫存現(xiàn)金盤點表，一式兩份，經支隊財務科審核后，一份交支隊財務科，一份中隊留存。上報試算平衡月報表，一式三份，經支隊財務科審核后，一份交支隊財務科，一份訂入月憑證首頁，一份中隊留存。中隊根據(jù)銀行對賬單，填寫款項調整表并附銀行對賬單復印件上報支隊。支隊財務科將根據(jù)中隊所報的庫存現(xiàn)金盤點表與試算平衡表，隨時下中隊檢查，并根據(jù)檢查情況及時向支隊領導匯報。
同時支隊為了進一步規(guī)范中隊的財務管理，于年初組織了各中隊司務長及財務人員到亞運村中隊進行培訓學習。通過培訓學習，進一步規(guī)范了賬目和各種報表的格式同時增強了司務長的責任意識。
我支隊在下一步的財務管理工作中，進一步探詢財務管理的新舉措，加強財務監(jiān)督，將不定期的實行支隊財務檢查，嚴格落實各種財務管理制度，完善財務管理機制，每年定期對司務長要進行培訓，增強司務長業(yè)務管理水平。
2、加強對基層中隊的經費投入。擴大了業(yè)務經費來源渠道,增加了對基層建設投入。對下屬三個中隊進行了改造和維修,北新橋中隊環(huán)境惡劣潮濕,官兵生活值勤環(huán)境十分艱苦,后勤處積極為支隊黨委出主意想辦法,多次向區(qū)政府匯報，區(qū)政府、區(qū)建委、區(qū)財政局就北新橋中隊遷址重建給與大力支持，使困擾官兵多年來的難題得到了有效地改善。中隊做落繁華地帶,是形象窗口,為了提高中隊正規(guī)化建設水平,今年支隊后勤處先后投入生產萬元在中隊建設了全封閉涼衣場,配備了空調等硬件設施,對營房進行了裝修。車庫大門也安裝了全自動消防門，繼續(xù)加強了對中隊的美化和綠化,使原有的面貌得到了改善。是一個標準的庭院式建筑，為了突出皇家庭院式建筑的特點，后勤處積極協(xié)調，對部分建筑進行了修繕。并對院落進行了園林美化，展現(xiàn)了特有的風貌。樹立了首都消防部隊的良好形象。
3、加強固定資產動向管理，防止國有資產流失。按照總隊關于加強固定資產管理的要求，我支隊結合實際，嚴密組織，及時組成了固定資產清查小組。在各單位自查的基礎上，小組成員深入到所屬單位逐室逐物的進行核對，無論是地方捐贈還是上級配發(fā)物品均納入固定資產，統(tǒng)一登記上賬，使每件資產都能夠賬證、賬物相符，同時對清查無誤的固定資產輸入微機，逐一分類、編號、登記造冊。通過清查使固定資產管理更加規(guī)范化、系統(tǒng)化，對報廢、核銷的固定資產制定了嚴格的申請報批手續(xù)，切實加強固定資產的動向管理，發(fā)揮資產的最大效益。
4、整章建制，做到用制度管人，用制度約束人。支隊成立以來，我們在財務制度建設上下了功夫，先后制定了《票據(jù)管理》、《經費報銷流程》、《固定資產管理》等多項財務制度，在一定程度上保證的后勤財務的正規(guī)化，嚴格控制跑、冒、滴、漏的現(xiàn)象。
年車管工作在支隊黨委的領導關懷和后勤處領導的指導和幫助下，支隊后勤處車管工作，積極響應支隊黨委號召，貫徹上級文件精神，落實“三基”工作，積極組織好不同時期的車輛管理和交通安全工作，教育及時、措施得力，基礎工作的抓實，圓滿地完成了全年的各項工作，具體工作總結如下：
1、加強領導、強化管理、提高駕駛員的思想素質。支隊駕駛員比較緊缺，在工作用車和出警用車都帶來了不便，在這種情況下支隊領導高度重視，馬上成立了安委會領導小組，以政委為組長，處長為副組長，各部門領導為組員的領導小組。隨后對支隊和各中隊駕駛員狀況進行調研，在支隊駕駛員比較緊缺的情況下，適當調整中隊駕駛員實力，加強駕駛員隊伍學習，規(guī)范管理制度。支隊車管經多次于后勤部車管處協(xié)商對支隊持有地方駕駛證同志，經后勤部車管處考核后換發(fā)了武警駕駛證從原有持有武警駕駛證人，現(xiàn)增有了人，完成了換發(fā)式武警牌照工作，換發(fā)式武警駕駛證，式內部準駕證工作，并完成了新訓戰(zhàn)士駕駛員復訓考核工作。
2、嚴格訓練，更新知識，加大重視駕駛員的駕駛技能和教育培訓工作。經過對支隊駕駛員的調研，支隊駕駛員存在少、弱、差等狀況，車管科加大了對駕駛員的教育培訓，布置學習了《中華人民共和國道路交通安全法適用指南》。每名駕駛員都認真了學習，各單位以此為契機抓好了駕駛員隊伍管理，加大交通安全宣傳力度，提高了駕駛員法規(guī)意識，徹底根除特權思想。并建立駕駛員思想分析制度。駕駛員思想分析每月一次，由中隊車管干部和司機班班長對本中隊駕駛員的駕駛技術、工作態(tài)度、思想情況進行分析，并上報支隊，對影響駕車的要立即停止駕車，不能安心本職工作的駕駛員要收繳駕駛本調離駕駛崗位。今年4月份支隊黨委對新司機選拔和特種車培訓高度重視，選拔2名思想政治良好，工作表現(xiàn)突出有責任心、能安心服役的戰(zhàn)士進行新駕駛員培訓。選拔了名愛車守紀、駕駛技術過硬駕駛員進行了特種車培訓。新司機復訓是提高新司機駕駛技術的重要環(huán)節(jié)。現(xiàn)在學車時間短，而且不能上路駕車，針對這種情況新司機結業(yè)后支隊進行復訓，我們將挑選技術好、有責任心、有能力的同志擔任教練工作，教出一批技術好的司機來充實我支隊駕駛員隊伍。防消合一后，支隊車管工作頭緒多任務重的情況下，為加強安全管理、規(guī)范管理制度，車管科下發(fā)了“車輛管理規(guī)定、油料管理規(guī)定”等管理制度文件，為全年的交通安全工作打下了良好的基礎。
3、狠抓日常維護保養(yǎng)，提高車輛技術狀況。針對支隊車輛車況老舊差狀況，車管科多次給總隊后勤部車管處反映情況并打報告更換和增添了一批消防車。良好的車輛技術狀況是預防車輛事故的技術保證，要使車輛始終保持良好的技術狀況，一方面狠抓日常維護保養(yǎng)，對基層消防車輛而言，要實行定人定車定期保養(yǎng)制度，嚴密組織對車輛進行日常維護保養(yǎng)。要使駕駛員做到：開車愛車，勤檢修勤維護。另一方面要加強車輛技術狀況檢查。要認真對車輛的主要部位進行檢查，自覺做到不帶故障出車，支隊進行了兩次車輛換季保養(yǎng)工作(4月份、9月份各一次)。并下發(fā)了“五一、十一”的車輛保養(yǎng)換季通知，對換季保養(yǎng)工作抓嚴、深、細，不放過每一個該保養(yǎng)的機件，支隊車管干部、司機班長、老司機、骨干也要充分發(fā)揮作用，共同作好車輛保養(yǎng)工作，保證了車輛機件完好。這樣也有利于增長車輛保養(yǎng)知識，提高駕駛員專業(yè)素質，保證車輛技術狀況符合安全行車要求。
4、各重大節(jié)日前對車輛檢查，保證了各重大節(jié)日的消防保衛(wèi)任務。“兩會、五一、十一、xx大”等重大節(jié)日保衛(wèi)前支隊對各單位車輛認真徹底地(包括生活車)進行檢查維修，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，在車輛檢查保養(yǎng)和日檢查的基礎上對車輛進行更為細致的維護，涉及全車機件，添加、緊固、潤滑、調試等方方面面缺一不可，保證了車輛機件完整好用。并嚴格把好落實車輛派遣關，對每個駕駛員簽訂責任書下發(fā)了一系列的交通安全措施通知，減少車輛外出并封存了部分車輛，為防止事故發(fā)生的發(fā)生得到了有效措施，保證了保衛(wèi)任務的順利執(zhí)行，完成了各重大節(jié)日的保衛(wèi)任務。
1、首先從思想上要統(tǒng)一，今年初消防總隊實行“防消合一”以來，軍需營房科緊緊團結在處長胡貴平、副處長李長旺的領導下，統(tǒng)一思想、集思廣益，出主意、想辦法，物質基礎必須保障，擴大業(yè)務經費來源渠道，增加了對基層建設的投入，僅上半年，就投入資金萬元，對下屬個中隊進行改造維修，今年起先后投入萬元在三個中隊建設了全封閉涼衣場，配備維修空調等硬件設施，對營房進行了裝修，投入了仟元，為三個中隊消防煙道及北新橋電路配電的改造，消除了隱患，樹立了良好的形象。
2、進入雨季及為了更好地適應東城區(qū)的經濟建設需要，軍需營房科制定了防訊應急保障預案，以支隊領導為組長，各科室及中隊主管作為組員，為落實市及市消防局防汛工作的落實打下了基礎。先后投入萬多元人民幣為三個中隊配發(fā)了防汛物資件，保障了處置搶險救援工作的供應，并件件落到實處。
3、立足改革創(chuàng)新改善伙食管理
伙食管理歷來是一個比較棘手的問題，嚴格按照總隊的伙食管理規(guī)定執(zhí)行，為此后勤軍需營防科在調查研究摸底的基礎上依據(jù)其信譽高、實力強、質量衛(wèi)生可靠的單位成立了后勤配送中心，實行了基層中隊主食配送制度，該制度依托商場、超市，為基層中隊配送副食，包括肉類、蔬菜、油、蛋類等食物，從面降低了采購成本，保障了食品安全衛(wèi)生，提高了飯菜質量，更重要的是通過這一制度的實施，有效地提高了基層中隊的司務長、給養(yǎng)員、炊事員的素質?；锸车脑嫌辛吮ＷC，把中隊官兵的飯菜力求做到可口好吃。7月份支隊后勤處在地方等級廚師上進行了改革，采用以點帶面的方法，選用體檢合格、素質過過硬的戰(zhàn)士到地方學習廚師技術，經過一段時間的學習后，通過考核，符合要求的，分到三個中隊，確保每個中隊有一名等級廚師，真正達到提高伙食質量的目的，此次培訓費用為元。營養(yǎng)上去了，官兵的身體有了保障，從而提高了戰(zhàn)斗力，同時牢固樹立“基層第一”官兵至上的思想。全面開辟了東城消防基礎保障工作的新局面。
4、消防隊站建設
是消防隊指揮中心，一直是區(qū)消防工作跨越式發(fā)展的最大瓶頸，為了早日突破這一瓶頸，后勤處四處奔走，多方聯(lián)系，積極與區(qū)發(fā)改委、文委、園林規(guī)化房管等部門協(xié)調，經基建領導小組全體成員的共同努力，(據(jù)統(tǒng)計基建小組聯(lián)系設計院，審批修改方案四次，協(xié)調各部門開會約15次，)最終贏得了區(qū)委區(qū)政府的大力支持，隊站建設項目有了實質性的發(fā)展。
隊后勤在完成各項基礎建設任務的同時，切實抓好為基層辦實事、辦好事，軍需營房科為全支隊官兵配發(fā)臺電腦，炊事服套，培訓炊事人員人，更換炊事用具件，營房修繕約萬元。切實解決了基層官兵衣食住行等實事。
年醫(yī)療衛(wèi)生工作在支隊黨委的領導下，在相關部門的支持幫助下，我們在完善各項制度的前提下，充分發(fā)揮支隊衛(wèi)生所和中隊衛(wèi)生室的作用，積極做好疾病的預防。支隊衛(wèi)生所定期對各中隊進行消毒10余次和衛(wèi)生防病知識的宣傳5次，給個中隊配發(fā)相關藥品5次，為中隊戰(zhàn)士注射疫苗四次(兩種疫苗)。為了節(jié)約衛(wèi)生費，發(fā)揮醫(yī)療費的最大效益，支隊建立了購藥、看病等各項制度，凡能夠在支隊范圍內看的病決不到外邊就診，凡能自己取藥的就不到醫(yī)院去取，盡量節(jié)約資金。
年即將過去，回顧這一年的工作，在一定程度上都取得了很大的進步。這一年的變動很大，在“防消合一”的第二年，我們后勤處的多數(shù)同志是從防火位置調到后期崗位，工作起來確實有困難，但在領導和同志們的幫助下，在他們自身的努力下，都很快地投入到新的工作崗位上，發(fā)揮了最大的工作熱情，為后勤建設打下了堅實的基礎。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結匯報篇九
2018年度，后勤處在黨委一班人的領導下，開拓進取，以科學的發(fā)展觀指導后勤保障工作，使后勤保障工作得到可持續(xù)發(fā)展。在創(chuàng)建和諧消防支隊的主題下，不斷加大對基層建設資金投入,積極爭取資金積累,加強消防裝備建設,改善基層官兵值勤生活條件,扎實推進三基工程建設后勤保障工作取得了明顯成效，爭取消防業(yè)務經費萬元，基建經費萬元，從區(qū)財政局爭取基層基礎設施投入經費萬元。支隊出臺了5個制度規(guī)定，分別是財務報銷、物資管理規(guī)定，車輛管理及派車制度，官兵就診、醫(yī)療及藥費報銷制度，伙食管理制度。
本著完善后勤建設，保障執(zhí)勤備戰(zhàn)及滅火救災工作的需要，為消防事業(yè)奠定了堅實的后勤基礎。下面就年度工作總結如下：
根據(jù)年后勤部裝備處的有關要求和文件精神，結合“防消合一”一年后我支隊實際工作情況，及時制定器材裝備管理規(guī)定。本著完善器材裝備管理制度，保障執(zhí)勤備戰(zhàn)及滅火救災工作的需要。在前半年工作中，我支隊緊緊圍繞“兩會”、“五一”、等重大消防保衛(wèi)和為中心開展工作，保證器材裝備管理工作做到有依可行。一年來，器材管理人員積極進行器材更換、保養(yǎng)、維修，保障重大節(jié)日、活動執(zhí)勤備戰(zhàn)的需要。特別是在“元旦”“春節(jié)”“兩會”“五一”“十一”“xx大”的消防保衛(wèi)期間，各級器材員發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，加班加點將器材送發(fā)到位，保障了執(zhí)勤工作的需求。據(jù)統(tǒng)計，全年累計更換、配發(fā)、維修器材件/套/次，累計加班加點小時。為了做好夏季防汛工作,各級器材管理人員及時檢查防汛器材,為防汛工作打下了良好的基礎。
在器材管理工作中，我支隊還積極組織器材管理干部、器材管理員進行培訓，采取因人施教、逐一培訓、逐漸掌握的方法，全年累計培訓7次，84人參加培訓。嚴格器材管理和交接手續(xù)，保證了各中隊在器材管理、交接過程中有程序、有規(guī)范、無丟失。在中隊票據(jù)和賬目的管理及填寫中，做到每配發(fā)一次器材，更換一次裝備，及時開票、上賬。做到了票據(jù)上賬，器材到位。
在平時的工作中我們加強管理，加大檢查力度，堅持每季度清查器材裝備，及時掌握情況，逐級落實責任，把每一件器材都落實到人，防止器材丟失。做好安全防事故工作。
為了更好地適應東城區(qū)的經濟建設發(fā)展的需要，消防中隊值勤備防管界從新劃分，部分中隊原有的面積擴大了，原有的值勤備防車輛以不適應形勢的需要，為此后勤處主動向總隊后勤部呈送了調換車輛的報告，后勤部領導很快就做了批示，為故宮消防中隊調換了值勤備防車輛。根據(jù)東城區(qū)經濟發(fā)展迅猛的特點，為了遏止重特大火災，確保有效地成功撲救一般火災，積極主動處置搶險救援工作。后勤處認真制定了后勤工作應急保障預案。聯(lián)系了多家相關的單位建立應急物資儲備庫，確保一旦發(fā)生大型火災和特殊災害事故，能夠及時保障供應。對涉及供水、供電、醫(yī)療等相關車輛裝備器材，建立了政府牽頭，部門配合，有關單位參與的緊急調用機制。實現(xiàn)資源共享，減少重復投資建設。
下半年支隊舉行的大規(guī)模滅火救援演習，后勤保障小組在演習中行動迅速，業(yè)務熟練，保障有力，博得了現(xiàn)場官兵和觀摩領導的一致好評，在國慶節(jié)及xx大期間加班加點保證重大消防保衛(wèi)后勤保障工作，圓滿完成了總隊黨委交給的任務。
自消防總隊實行防消合一以來,支隊與分局調整了財務隸屬關系一年后,后勤處黨支部一班人在處長、副處長的帶領下，全體成員出主意想辦法，集思廣益，支隊要想發(fā)展，物質基礎必須保障。為此專門成立了財務領導小組，處長任組長，副處長，財務科長為副組長，財務科全體成員參加，主動積極向當?shù)卣疇幦≠Y金,多次與區(qū)財政局有關領導就消防業(yè)務經費問題進行深層次探討，專門請區(qū)財政局有關領導到支隊下屬中隊進行調研，使區(qū)財政局的領導真正了解消防部隊的真實情況，財政局領導表示一定要在財力上大力支持消防部隊在，財力上向區(qū)支隊傾斜。
各項工作都是從零開始，在這一年里，我支隊嚴格貫徹落實上級財務管理制度，嚴格執(zhí)行?？顚Ｓ?，各種經費使用情況堅持年、季度、月向領導匯報制度。在各種經費的使用中嚴格把好進出關，杜絕了不必要的開支。對于中隊的票據(jù)實行月報銷制度，在票據(jù)報銷中嚴格把關，對于“殘缺”票據(jù)，即無銷、購單位、數(shù)量、單價、銷貨單位公章、收款人、開票人姓名的堅決不予報銷。
同時支隊為了加強中隊財務的管理，規(guī)范了司務長記賬、改錯的方法，憑證封面的打印，差旅費、醫(yī)藥費的粘貼方法，領用支票的管理制度，杜絕白條抵庫等一系列措施：
1、每月5日，召開一次司務長例會，并做好例會記錄，及時糾正，在報銷中存在的個別問題。如果遇上周六、周日或特殊情況支隊財務科將另行通知開例會日，確保每月司務長都召開例會。
2、嚴格實行各種票據(jù)領取制度，各種票據(jù)必須司務長親自領取，杜絕他人代取的現(xiàn)象。特別是領取票據(jù)、往來收據(jù)、往來借據(jù)，實行以舊換新制度，在領取新票據(jù)時、對舊票據(jù)進行審查，審查無誤后，領用人簽字，注明領用日期，方可領取。
3、長期堅持印章與支票分管原則，會計保管印章，出納保管支票。（中隊主管后勤的領導保管財務章，司務長保管人名章與支票）
4、為了做好對司務長每月的監(jiān)督，要求司務長每月25日，上報中隊庫存現(xiàn)金盤點表，一式兩份，經支隊財務科審核后，一份交支隊財務科，一份中隊留存。上報試算平衡月報表，一式三份，經支隊財務科審核后，一份交支隊財務科，一份訂入月憑證首頁，一份中隊留存。中隊根據(jù)銀行對賬單，填寫款項調整表并附銀行對賬單復印件上報支隊。支隊財務科將根據(jù)中隊所報的庫存現(xiàn)金盤點表與試算平衡表，隨時下中隊檢查，并根據(jù)檢查情況及時向支隊領導匯報。
同時支隊為了進一步規(guī)范中隊的財務管理，于年初組織了各中隊司務長及財務人員到亞運村中隊進行培訓學習。通過培訓學習，進一步規(guī)范了賬目和各種報表的格式同時增強了司務長的責任意識。
我支隊在下一步的財務管理工作中，進一步探詢財務管理的新舉措，加強財務監(jiān)督，將不定期的實行支隊財務檢查，嚴格落實各種財務管理制度，完善財務管理機制，每年定期對司務長要進行培訓，增強司務長業(yè)務管理水平。
擴大了業(yè)務經費來源渠道,增加了對基層建設投入。對下屬三個中隊進行了改造和維修,北新橋中隊環(huán)境惡劣潮濕,官兵生活值勤環(huán)境十分艱苦,后勤處積極為支隊黨委出主意想辦法,多次向區(qū)政府匯報，區(qū)政府、區(qū)建委、區(qū)財政局就北新橋中隊遷址重建給與大力支持，使困擾官兵多年來的難題得到了有效地改善。中隊做落繁華地帶,是形象窗口,為了提高中隊正規(guī)化建設水平,今年支隊后勤處先后投入生產萬元在中隊建設了全封閉涼衣場,配備了空調等硬件設施,對營房進行了裝修。車庫大門也安裝了全自動消防門，繼續(xù)加強了對中隊的美化和綠化,使原有的面貌得到了改善。是一個標準的庭院式建筑，為了突出皇家庭院式建筑的特點，后勤處積極協(xié)調，對部分建筑進行了修繕。并對院落進行了園林美化，展現(xiàn)了特有的風貌。樹立了首都消防部隊的良好形象。
按照總隊關于加強固定資產管理的要求，我支隊結合實際，嚴密組織，及時組成了固定資產清查小組。在各單位自查的.基礎上，小組成員深入到所屬單位逐室逐物的進行核對，無論是地方捐贈還是上級配發(fā)物品均納入固定資產，統(tǒng)一登記上賬，使每件資產都能夠賬證、賬物相符，同時對清查無誤的固定資產輸入微機，逐一分類、編號、登記造冊。通過清查使固定資產管理更加規(guī)范化、系統(tǒng)化，對報廢、核銷的固定資產制定了嚴格的申請報批手續(xù)，切實加強固定資產的動向管理，發(fā)揮資產的最大效益。
4、整章建制，做到用制度管人，用制度約束人。支隊成立以來，我們在財務制度建設上下了功夫，先后制定了《票據(jù)管理》、《經費報銷流程》、《固定資產管理》等多項財務制度，在一定程度上保證的后勤財務的正規(guī)化，嚴格控制跑、冒、滴、漏的現(xiàn)象。
年車管工作在支隊黨委的領導關懷和后勤處領導的指導和幫助下，支隊后勤處車管工作，積極響應支隊黨委號召，貫徹上級文件精神，落實“三基”工作，積極組織好不同時期的車輛管理和交通安全工作，教育及時、措施得力，基礎工作的抓實，圓滿地完成了全年的各項工作，具體工作總結如下：
支隊駕駛員比較緊缺，在工作用車和出警用車都帶來了不便，在這種情況下支隊領導高度重視，馬上成立了安委會領導小組，以政委為組長，處長為副組長，各部門領導為組員的領導小組。隨后對支隊和各中隊駕駛員狀況進行調研，在支隊駕駛員比較緊缺的情況下，適當調整中隊駕駛員實力，加強駕駛員隊伍學習，規(guī)范管理制度。支隊車管經多次于后勤部車管處協(xié)商對支隊持有地方駕駛證同志，經后勤部車管處考核后換發(fā)了武警駕駛證從原有持有武警駕駛證人，現(xiàn)增有了人，完成了換發(fā)式武警牌照工作，換發(fā)式武警駕駛證，式內部準駕證工作，并完成了新訓戰(zhàn)士駕駛員復訓考核工作。
經過對支隊駕駛員的調研，支隊駕駛員存在少、弱、差等狀況，車管科加大了對駕駛員的教育培訓，布置學習了《中華人民共和國道路交通安全法適用指南》。每名駕駛員都認真了學習，各單位以此為契機抓好了駕駛員隊伍管理，加大交通安全宣傳力度，提高了駕駛員法規(guī)意識，徹底根除特權思想。并建立駕駛員思想分析制度。駕駛員思想分析每月一次，由中隊車管干部和司機班班長對本中隊駕駛員的駕駛技術、工作態(tài)度、思想情況進行分析，并上報支隊，對影響駕車的要立即停止駕車，不能安心本職工作的駕駛員要收繳駕駛本調離駕駛崗位。今年4月份支隊黨委對新司機選拔和特種車培訓高度重視，選拔2名思想政治良好，工作表現(xiàn)突出有責任心、能安心服役的戰(zhàn)士進行新駕駛員培訓。選拔了名愛車守紀、駕駛技術過硬駕駛員進行了特種車培訓。新司機復訓是提高新司機駕駛技術的重要環(huán)節(jié)?，F(xiàn)在學車時間短，而且不能上路駕車，針對這種情況新司機結業(yè)后支隊進行復訓，我們將挑選技術好、有責任心、有能力的同志擔任教練工作，教出一批技術好的司機來充實我支隊駕駛員隊伍。防消合一后，支隊車管工作頭緒多任務重的情況下，為加強安全管理、規(guī)范管理制度，車管科下發(fā)了“車輛管理規(guī)定、油料管理規(guī)定”等管理制度文件，為全年的交通安全工作打下了良好的基礎。
針對支隊車輛車況老舊差狀況，車管科多次給總隊后勤部車管處反映情況并打報告更換和增添了一批消防車。良好的車輛技術狀況是預防車輛事故的技術保證，要使車輛始終保持良好的技術狀況，一方面狠抓日常維護保養(yǎng)，對基層消防車輛而言，要實行定人定車定期保養(yǎng)制度，嚴密組織對車輛進行日常維護保養(yǎng)。要使駕駛員做到：開車愛車，勤檢修勤維護。另一方面要加強車輛技術狀況檢查。要認真對車輛的主要部位進行檢查，自覺做到不帶故障出車，支隊進行了兩次車輛換季保養(yǎng)工作（4月份、9月份各一次）。并下發(fā)了“五一、十一”的車輛保養(yǎng)換季通知，對換季保養(yǎng)工作抓嚴、深、細，不放過每一個該保養(yǎng)的機件，支隊車管干部、司機班長、老司機、骨干也要充分發(fā)揮作用，共同作好車輛保養(yǎng)工作，保證了車輛機件完好。這樣也有利于增長車輛保養(yǎng)知識，提高駕駛員專業(yè)素質，保證車輛技術狀況符合安全行車要求。
“兩會、五一、十一、xx大”等重大節(jié)日保衛(wèi)前支隊對各單位車輛認真徹底地（包括生活車）進行檢查維修，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，在車輛檢查保養(yǎng)和日檢查的基礎上對車輛進行更為細致的維護，涉及全車機件，添加、緊固、潤滑、調試等方方面面缺一不可，保證了車輛機件完整好用。并嚴格把好落實車輛派遣關，對每個駕駛員簽訂責任書下發(fā)了一系列的交通安全措施通知，減少車輛外出并封存了部分車輛，為防止事故發(fā)生的發(fā)生得到了有效措施，保證了保衛(wèi)任務的順利執(zhí)行，完成了各重大節(jié)日的保衛(wèi)任務。
，今年初消防總隊實行“防消合一”以來，軍需營房科緊緊團結在處長胡貴平、副處長李長旺的領導下，統(tǒng)一思想、集思廣益，出主意、想辦法，物質基礎必須保障，擴大業(yè)務經費來源渠道，增加了對基層建設的投入，僅上半年，就投入資金萬元，對下屬個中隊進行改造維修，今年起先后投入萬元在三個中隊建設了全封閉涼衣場，配備維修空調等硬件設施，對營房進行了裝修，投入了仟元，為三個中隊消防煙道及北新橋電路配電的改造，消除了隱患，樹立了良好的形象。
先后投入萬多元人民幣為三個中隊配發(fā)了防汛物資件，保障了處置搶險救援工作的供應，并件件落到實處。
伙食管理歷來是一個比較棘手的問題，嚴格按照總隊的伙食管理規(guī)定執(zhí)行，為此后勤軍需營防科在調查研究摸底的基礎上依據(jù)其信譽高、實力強、質量衛(wèi)生可靠的單位成立了后勤配送中心，實行了基層中隊主食配送制度，該制度依托商場、超市，為基層中隊配送副食，包括肉類、蔬菜、油、蛋類等食物，從面降低了采購成本，保障了食品安全衛(wèi)生，提高了飯菜質量，更重要的是通過這一制度的實施，有效地提高了基層中隊的司務長、給養(yǎng)員、炊事員的素質。伙食的原料有了保證，把中隊官兵的飯菜力求做到可口好吃。7月份支隊后勤處在地方等級廚師上進行了改革，采用以點帶面的方法，選用體檢合格、素質過過硬的戰(zhàn)士到地方學習廚師技術，經過一段時間的學習后，通過考核，符合要求的，分到三個中隊，確保每個中隊有一名等級廚師，真正達到提高伙食質量的目的，此次培訓費用為元。營養(yǎng)上去了，官兵的身體有了保障，從而提高了戰(zhàn)斗力，同時牢固樹立“基層第一”官兵至上的思想。全面開辟了東城消防基礎保障工作的新局面。
是消防隊指揮中心，一直是區(qū)消防工作跨越式發(fā)展的最大瓶頸，為了早日突破這一瓶頸，后勤處四處奔走，多方聯(lián)系，積極與區(qū)發(fā)改委、文委、園林規(guī)化房管等部門協(xié)調，經基建領導小組全體成員的共同努力，（據(jù)統(tǒng)計基建小組聯(lián)系設計院，審批修改方案四次，協(xié)調各部門開會約15次，）最終贏得了區(qū)委區(qū)政府的大力支持，隊站建設項目有了實質性的發(fā)展。
隊后勤在完成各項基礎建設任務的同時，切實抓好為基層辦實事、辦好事，軍需營房科為全支隊官兵配發(fā)臺電腦，炊事服套，培訓炊事人員人，更換炊事用具件，營房修繕約萬元。切實解決了基層官兵衣食住行等實事。
年醫(yī)療衛(wèi)生工作在支隊黨委的領導下，在相關部門的支持幫助下，我們在完善各項制度的前提下，充分發(fā)揮支隊衛(wèi)生所和中隊衛(wèi)生室的作用，積極做好疾病的預防。支隊衛(wèi)生所定期對各中隊進行消毒10余次和衛(wèi)生防病知識的宣傳5次，給個中隊配發(fā)相關藥品5次，為中隊戰(zhàn)士注射疫苗四次（兩種疫苗）。為了節(jié)約衛(wèi)生費，發(fā)揮醫(yī)療費的最大效益，支隊建立了購藥、看病等各項制度，凡能夠在支隊范圍內看的病決不到外邊就診，凡能自己取藥的就不到醫(yī)院去取，盡量節(jié)約資金。
年即將過去，回顧這一年的工作，在一定程度上都取得了很大的進步。這一年的變動很大，在“防消合一”的第二年，我們后勤處的多數(shù)同志是從防火位置調到后期崗位，工作起來確實有困難，但在領導和同志們的幫助下，在他們自身的努力下，都很快地投入到新的工作崗位上，發(fā)揮了最大的工作熱情，為后勤建設打下了堅實的基礎。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結匯報篇十
為響應精準扶貧政策的國家號召，根據(jù)省委、黨委的統(tǒng)一安排部署，扶貧開發(fā)工作以加強農村基層組織為核心，緊扣“整村推進、勞務培訓、產業(yè)扶貧”三項重點，制定發(fā)展規(guī)劃，多方籌措資金，強化扶貧責任，全力實施“基礎扶貧、產業(yè)扶貧、生態(tài)扶貧、科技扶貧、社會扶貧”五項工程，扶貧工作取得階段性成果，現(xiàn)總結如下：
一、扶貧村基本情況。
我鎮(zhèn)荊溪、排竹、信立、群觀、文定、陽家等6個省定扶貧村均分布在山區(qū)，共有50個村民小組，723戶3079人，貧困人口2354人，占總人口的76.4%。上述6個村境內交通不便，歷史自然條件差，人口整體素質低，村民文化程度不高，科技扶貧難度大;特色產業(yè)多以零星種養(yǎng)為主，尚未形成品牌和經規(guī)規(guī)模，生產水平低下，群眾生活困難，扶貧底子薄弱，開發(fā)任務艱巨。2015年，縣委決定實施荊溪等6個村為期兩年的扶貧整村推進工作，派縣人大辦、縣民政局等17個單位進駐6個村開展扶貧整村推進工作。
二、扶貧整村推進主要工作情況。
1、完善機構，建章立制，加強扶貧組織建設。
扶貧工作開展的關鍵在于加強領導，有了完整的領導組織機構，才能確保各項扶貧工作順利開展。我鎮(zhèn)高度重視扶貧工作，加大了對扶貧工作的領導，將扶貧工作列入重要議事日程，多次召開會議研究部署扶貧工作。成立扶貧工作領導小組，進一步明確主要領導作為幫扶工作的第一責任人，并明確分管領導，落實具體人員，確定工作目標，完善工作機制。同時，同時，各扶貧村也成立了由支部書記任組長的扶貧開發(fā)領導小組，聘請村里有威望的老黨員、老干部、有文化的年青人、婦女干部以及關心公益事業(yè)的農民群眾參與扶貧開發(fā)、資金監(jiān)督和項目實施。突出抓好了村支兩委班子建設，增強了村支兩委班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力、公信力，為扶貧村脫貧致富、全面發(fā)展提供堅強的組織保證，健全了村規(guī)民約，建立了“三會一課”等制度。為保證扶貧資金用在刀刃上，確保扶貧工作取得實效，從規(guī)范管理與民主理財角度出發(fā)，我鎮(zhèn)引導各扶貧村通過召開黨員組長會議，民主產生了村理財小組，成立了村監(jiān)督委員會，產生了紀檢委員與村報帳員，重點項目的實施與招投標工作均通過組長、黨員、村民代表大會討論決定，按階段公布扶貧資金的使用情況，保證了扶貧資金使用公開、公正、透明。
2、明確重點，理清思路，狠抓扶貧項目建設。
年初，在確定扶貧項目時，經過了深入調研和周密考慮，廣泛征求廣大農民群眾的意見，讓農民群眾提出本村經濟發(fā)展思路，從自身實際出發(fā)提出致富增收的想法，并將各種建議匯總，了解貧困戶的真實愿望。在此基礎上，我鎮(zhèn)積極開展調查、規(guī)劃、設計與項目實施等工作，結合各扶貧村實際情況和村民愿望，突出抓好了重點項目建設，改善了群眾的生產條件，提高了村民的生活質量，一定程度上改變了貧困村貧窮落后的面貌。一是完善基礎設施建設。投入508.5萬元建成了排竹、信立等村11.3km通暢工程，解決了16個組群眾出行難問題;投入4萬元實施了群觀3組1km的通達工程;投入6萬元新修文定村高標準渠道1.01km，解決了3個組近100畝水田的灌溉難題。二是修建村級活動場所。投入75.3萬元修建了排竹、信立、陽家、群觀等4個村的村級活動中心，解決了村里無處辦公、無地開會等問題。三是實施人畜飲水工程項目。投入10萬元實施了荊溪村人畜飲水工程項目，解決了11、14等4個個組的飲水難題。四是實施農網改造項目。投入140.2萬，實施荊溪、文定等村改造線路15.5km，其中高壓1.2km，新裝電表253塊，投入5萬元對排竹村低壓線路進行改造，進一步提高了三個村的群眾照明質量。
3、群策群力，發(fā)揮特色，拓寬增收渠道。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結匯報篇十一
2021年，鎮(zhèn)紀委、派出監(jiān)察室在縣紀委、縣監(jiān)委和**鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，標本兼治、一體推進、精準施治、穩(wěn)中求進，開創(chuàng)了工作新局面。
（一）強化執(zhí)紀問責。
一年來，從嚴把握執(zhí)紀問責，“正歪樹，治病樹，拔爛樹，護森林”，懲治了農村微腐敗，嚴肅了黨紀和黨規(guī)。工作中，嚴厲查處貪占集體“三資”和套取冒領農業(yè)補貼資金問題，嚴肅問責扶貧和禁毒工作不作為問題，清查違反組織紀律和違反國家法律法規(guī)規(guī)定問題，集中處理失信失德和違反生活紀律問題，整治違反“中央八項規(guī)定精神”的突出問題，糾治農村黨員干部中的形式主義和官僚主義，微腐敗得到有效遏制，經濟腐敗案件比去年減少2件，六大紀律全面得以有力監(jiān)督，黨的純潔性和先進性建設有所體現(xiàn)，從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作質效向著高質量發(fā)展。
（二）履行監(jiān)督職能。
一年來，鎮(zhèn)紀委監(jiān)察室履行監(jiān)督職責，嚴肅黨內政治生活，持之以恒糾治“四風”，維護了良好政治生態(tài)。監(jiān)督各級黨組織落實民主生活會、組織生活會、“三會一課”、“三重一大”、“村財鎮(zhèn)管”、機關作風等制度不斷走向規(guī)范。運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一形態(tài)”，全年處理問題91件91人次，其中誡勉談話9人、提醒談話11人、通報25人、批評教育40人，初核了結澄清黨員干部6人。協(xié)助鎮(zhèn)黨委集中開展廉政談話，主動與黨員干部開展談心談話，為農村黨員上黨課6次，700多人次受到黨性錘煉和廉政教育。執(zhí)行與鎮(zhèn)掃黑辦、公安派出所的聯(lián)絡與協(xié)作制度，發(fā)揮著在掃黑除惡中的紀檢監(jiān)察監(jiān)督職能。日常走訪、調查研究、專項檢查、處結信訪、會議部署等方式，監(jiān)督農村“三務公開”“三資管理”和小微權力規(guī)范運行，督促整改問題20余項。
（三）加強隊伍建設。
一年來，從強化學習、鞏固陣地入手，大力加強機關作風建設和紀檢監(jiān)察干部教育，夯實了履職基礎和工作保障。集中開展“三轉”工作自查，多次開展談話點安全排查，適應執(zhí)紀審查程序改革，找問題、抓整改、促規(guī)范、得實效。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，認真學習《中國共產黨章程》和《紀檢監(jiān)察工作核心法規(guī)》等篇目，主動落實意識形態(tài)工作上的部署，做到先學一步、先行查擺、帶頭整改、表率提升。完成紀檢監(jiān)察干部全員培訓，實行鎮(zhèn)紀委監(jiān)察室“每周一”定期學習制度，全年集中培訓農村紀檢委員250人次，提升了思想境界，提高了業(yè)務能力，保持了紀檢監(jiān)察干部忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘛?/p>
必須清醒地看到：我們在政策理論和業(yè)務知識上還有很多不足，在執(zhí)紀審查和實戰(zhàn)工作中還有很多問題，在推進從嚴治黨能力上存在較多短板，在服務群眾水平上存在許多欠賬，離上級的要求有差距，與群眾的期盼有距離！必須在今后的工作中努力加以克服和解決。
二、2022年工作打算。
一是多措并舉履行監(jiān)督職責。
把監(jiān)督作為第一職責，監(jiān)督開展黨內政治生活，監(jiān)督工作制度機制的落實，監(jiān)督基層黨組織和黨員干部履行職責，加強對行使公權力的公職人員的監(jiān)督。充分運用誡勉談話、提醒談話、批評與自我批評等“第一形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸。通過走訪、調研、檢查、約談等方式，深入發(fā)現(xiàn)問題，監(jiān)督違反“中央八項規(guī)定精神”和“四風”問題。加強村級小微權力監(jiān)督制約，助力開展掃黑除惡專項斗爭，監(jiān)督農村“三務”規(guī)范公開，堅決懲治執(zhí)行中央重大方針政策中的形式主義和官僚主義。
二是規(guī)范程序提高辦案質量。
履行紀檢監(jiān)察工作職責，堅決查處農村黨員干部中存在的虛報冒領套取專項或有關資金，虛假入賬截留挪用資金，違規(guī)為親屬及利益關系人辦理低保、特困、騙取救災救濟政策，超標準向群眾籌資籌勞、攤派費用，違規(guī)扣留收繳群眾款物，刁難群眾、吃拿卡要等行為，加強黨的六大紀律的全面深入監(jiān)督。著眼于化解基層矛盾、理順群眾情緒、調解利益分配，維護社會和諧，從嚴規(guī)范開展執(zhí)紀執(zhí)法，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合規(guī)，確保每一個案件都能取得政治效果、紀法效果和社會效果相統(tǒng)一。
三是抓好信訪舉報。
從發(fā)揮問題線索“主渠道”、政治生態(tài)“晴雨表”、權力運行“觀察哨”和干群關系“連心橋”作用的高度，重視并做好紀檢監(jiān)察中的信訪舉報工作。認真登記、受理、處置每一例黨員群眾的檢舉舉報，加強對黨組織、黨員違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等黨的紀律行為的監(jiān)督，通過談話函詢、提醒誡勉、予以了結、核查審查、處分處置、正確答復、思想安撫等方式和過程，保護黨員干部群眾的正當權益，為風清氣正的政治生態(tài)和穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境保駕護航。
四是加強自身建設。
把學習作為永恒的任務，建設學習型機關，培養(yǎng)學習型干部。堅持黨的路線、方針和政策，學習黨的理論、法規(guī)和知識，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持“四個服從”，做到“兩個維護”。常態(tài)開展談話點自查整改，促進規(guī)范使用，嚴格管理程序，保障辦案安全。每一名紀檢監(jiān)察干部都要把自律作為事業(yè)的保障，自覺遵守黨章和黨紀，模范遵守憲法和法律，慎獨、慎微、慎言、慎行，忠誠、干凈、擔當、作為，確保黨和人民賦予的權力不被濫用，懲惡揚善的利劍永不蒙塵。
堅決執(zhí)行“不忘初心、牢記使命”的制度，堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系的制度，永遠在路上！在全面建成小康社會這個“里程碑”的年度，**鎮(zhèn)紀委、派出監(jiān)察室要以“打鐵必須自身硬，不負百姓不負黨”的決心和信心，忠誠履行黨章、黨規(guī)和憲法、法律賦予的權力，為深入推進從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作履職盡責，為一方經濟社會高質量發(fā)展發(fā)揮應有的作用！
匯報完畢，謝謝！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結匯報篇十二
20xx年，我鎮(zhèn)認真貫徹落實中央、省、市、縣農村工作和扶貧工作會議精神，扶貧開發(fā)工作以加強農村基層組織為核心，以建設新農村為主題，緊扣“整村推進、勞務培訓、產業(yè)扶貧”三項重點，制定發(fā)展規(guī)劃，積極爭取項目，多方籌措資金，健全扶貧機制，強化扶貧責任，全力實施“基礎扶貧、產業(yè)扶貧、生態(tài)扶貧、科技扶貧、社會扶貧”五項工程，扶貧工作取得階段性成果，現(xiàn)總結如下：
村為期兩年的扶貧整村推進工作，派縣人大辦、縣民政局等17個單位進駐6個村開展扶貧整村推進工作。
1、完善機構，建章立制，加強扶貧組織建設。
扶貧工作開展的關鍵在于加強領導，有了完整的領導組織機構，才能確保各項扶貧工作順利開展。我鎮(zhèn)高度重視扶貧工作，加大了對扶貧工作的領導，將扶貧工作列入重要議事日程，多次召開會議研究部署扶貧工作。成立扶貧工作領導小組，進一步明確主要領導作為幫扶工作的第一責任人，并明確分管領導，落實具體人員，確定工作目標，完善工作機制。同時，同時，各扶貧村也成立了由支部書記任組長的扶貧開發(fā)領導小組，聘請村里有威望的老黨員、老干部、有文化的年青人、婦女干部以及關心公益事業(yè)的農民群眾參與扶貧開發(fā)、資金監(jiān)督和項目實施。突出抓好了村支兩委班子建設，增強了村支兩委班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力、公信力，為扶貧村脫貧致富、全面發(fā)展提供堅強的組織保證，健全了村規(guī)民約，建立了“三會一課”等制度。為保證扶貧資金用在刀刃上，確保扶貧工作取得實效，從規(guī)范管理與民主理財角度出發(fā)，我鎮(zhèn)引導各扶貧村通過召開黨員組長會議，民主產生了村理財小組，成立了村監(jiān)督委員會，產生了紀檢委員與村報帳員，重點項目的實施與招投標工作均通過組長、黨員、村民代表大會討論決定，按階段公布扶貧資金的使用情況，保證了扶貧資金使用公開、公正、透明。
2、明確重點，理清思路，狠抓扶貧項目建設。
年初，在確定扶貧項目時，經過了深入調研和周密考慮，廣泛征求廣大農民群眾的意見，讓農民群眾提出本村經濟發(fā)展思路，從自身實際出發(fā)提出致富增收的想法，并將各種建議匯總，了解貧困戶的真實愿望。在此基礎上，我鎮(zhèn)積極開展調查、規(guī)劃、設計與項目實施等工作，結合各扶貧村實際情況和村民愿望，突出抓好了重點項目建設，改善了群眾的生產條件，提高了村民的生活質量，一定程度上改變了貧困村貧窮落后的面貌。一是完善基礎設施建設。投入萬元建成了排竹、信立等村通暢工程，解決了16個組群眾出行難問題;投入4萬元實施了群觀3組1km的通達工程;投入6萬元新修文定村高標準渠道，解決了3個組近100畝水田的灌溉難題。二是修建村級活動場所。投入萬元修建了排竹、信立、陽家、群觀等4個村的村級活動中心，解決了村里無處辦公、無地開會等問題。三是實施人畜飲水工程項目。投入10萬元實施了荊溪村人畜飲水工程項目，解決了11、14等4個個組的飲水難題。四是實施農網改造項目。投入萬，實施荊溪、文定等村改造線路，其中高壓，新裝電表253塊，投入5萬元對排竹村低壓線路進行改造，進一步提高了三個村的群眾照明質量。
3、群策群力，發(fā)揮特色，拓寬增收渠道。
一是積極調整產業(yè)結構，發(fā)展特色產業(yè)。xx年，荊溪等6個扶貧村根據(jù)本村氣候、土壤等特點，大力發(fā)展特色產業(yè)，目前已建成了金銀花基地、中藥材基地、油茶基地各一個，規(guī)模均達100畝以上，為群眾增收脫貧打下了堅實基礎。二是積極組織勞務輸出，轉移富余勞動力。首先組織富余勞動力前往縣工業(yè)園、廣州等地進廠務工增加收入;其次要求在本鎮(zhèn)實施的扶貧開發(fā)、水利建設等項目，必須有10%的勞動力是雇傭本鎮(zhèn)農民，通過參加工程建設，增加收入。xx年我鎮(zhèn)共轉移富余勞動力1470人，人均增收167元。三是加強對口幫扶單位的聯(lián)系，多方爭取資金，加快脫貧步伐。xx年我鎮(zhèn)17個幫扶單位，在農業(yè)生產、基礎設施建設、陣地建設、技術培訓等各方面積極開展扶貧工作，為幫扶村建起了村級活動場所，解決了修路的部分經費，組織技術人員修建水渠，累計投資達34萬余元，促進了扶貧村各項事業(yè)的發(fā)展，4、以人為本，協(xié)調推進，突出民生保障。
在實施整村推進扶貧工作過程中，我鎮(zhèn)牢固樹立“以人為本”的服務理念，采取有效措施，加大工作力度，積極穩(wěn)妥地推進社會事業(yè)的全面發(fā)展。一是社會保障工作扎實推進。今年荊溪等6個村實施危房改造十余座，解決了40余人住房難問題。通過民主評議、張榜公示等程序評議245人實施“兩項制度”銜接，落實幫扶資金400元/人年。新型農村合作醫(yī)療參合率均達95%以上，新農保參保率達85%以上，截止目前，已有485人享受了養(yǎng)老保險待遇，年內236人享受低保補助。二是計劃生育、綜治穩(wěn)定與安全生產等工作穩(wěn)步發(fā)展。年內婦檢率達100%，上訪戶為零，安全事故為零。
我鎮(zhèn)自實施整村推進扶貧工作以來，在縣、鎮(zhèn)、村三級的共同努力下，雖然取得了一些成績，貧困現(xiàn)狀得到了一定的改善，但要鞏固扶貧成果，全面推進社會主義新農村建設，形勢依然嚴峻：一是實施整村推進扶貧工作，需建設項目多，且工程量大，項目資金總量大，各扶貧村經濟基礎薄弱，啟動資金不足，無資金周轉能力。二是年初部分計劃項目還未完成。由于缺乏資金，年初計劃實施的高標準渠道、人畜安全飲水工程、產業(yè)項目等還處在啟動階段，至今還未落實到位，欠任務較多。三是農民思想認識不高，對實施改善基礎設施條件的整村推進項目抵觸情緒大，工作難度大。農民思想認識不高是影響扶貧開發(fā)進程的一個重要方面，主要表現(xiàn)在趕超求進思想不強，得過且過，缺乏學習和接受新生事的思想認識，思想保守，不思進取，等、依、靠思想嚴重，久而久之形成思維定勢，對參與式扶貧開發(fā)項目的實施存在抵觸心理，配合程度不高，導致部分扶貧項目不能得到很好的實施，在很大程度上阻礙了扶貧開發(fā)進程。
在以后的工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)加大對扶貧工作的支持力度，幫助貧困村以整村推進扶貧工作為契機，以項目建設為重點，鞏固扶貧成果，帶領村民脫貧致富奔小康。一是繼續(xù)加大扶貧開發(fā)宣傳力度，切實轉變貧困戶脫貧致富觀念，鼓勵和幫助有勞動能力的扶貧對象通過自身努力擺脫貧困。二是著力抓好以下重點項目建設，提高群眾的生產生活水平。三是緊緊圍繞村集體增收和貧困戶脫貧的中心任務，建立增加村集體收入和貧困戶穩(wěn)定脫貧的長效機制。
為認真貫徹落實中省市扶貧開發(fā)建檔立卡相關文件和會議精神，切實做好我鄉(xiāng)精準扶貧建檔立卡工作，建立健全扶貧對象識別機制，有針對性地落實扶貧政策、對扶貧對象實行動態(tài)管理、加快我鄉(xiāng)扶貧攻堅進程，結合市扶貧移民局統(tǒng)一安排部署，現(xiàn)就我鄉(xiāng)開展扶貧開發(fā)建檔立卡工作情況匯報如下：
(一)完成情況。
全鄉(xiāng)幅員面積57平方公里，轄5個行政村，18個村民小組，人口3130人，耕地面積3211畝。xx年，萬源市分配我鄉(xiāng)貧困人口總數(shù)620人，實際錄入620人，貧困村2個，實際錄入2個。我鄉(xiāng)識別出貧困農戶199戶，貧困人口數(shù)620人，按照“一高一低一無”的標準識別出貧困村2個(杜家坪村、道子坪村)。xx年度全鄉(xiāng)建檔立卡貧困戶脫貧18戶、52人。xx上級下達我鄉(xiāng)年預脫貧指標101人，已分解落實到各村，并在駐村工作隊的指導下制定了脫貧計劃和措施，確保年底完成脫貧指標任務。根據(jù)全市統(tǒng)一調度扶貧資源的安排，市法院定點幫扶我鄉(xiāng)2個貧困村，市法院對2個貧困村都相應制定了扶貧規(guī)劃，在資金、技術、基礎建設、產業(yè)發(fā)展、教育培訓等方面加大扶持力度。
(二)建立健全檔案資料。
貧困對象識別后，通過入戶登記，實事求是地獲取了貧困對象的各項信息資料，并組織各村信息錄入員將對象信息錄入計算機，建立電子檔案，做到戶有表、村有冊、鄉(xiāng)有電子檔案，并上報市扶貧移民局備案。
(一)加強領導，組建工作機構。
一是成立了由鄉(xiāng)主要領導任組長，分管領導任副組長，其他相關人員為成員的xx鄉(xiāng)精準扶貧工作領導小組，對工作開展情況進行督促、檢查和指導。各村組建專門工作班子，加大落實力度，全力推動精準扶貧工作有力、有序、有效開展。二是結合黨的群眾路線教育實踐活動，組建5個以包村領導、駐村干部、村社干部為主體的駐村工作隊，分別進駐5個行政村，將精準扶貧工作和黨的群眾路線教育實踐活動有機結合起來，協(xié)同配合，各司其職，齊抓共管。
(二)結合實際，制定實施方案。
按萬源市市精準扶貧建檔立卡工作總體安排部署與要求，經鄉(xiāng)黨委和政府召開會議充分討論研究，制定了《xx鄉(xiāng)精準扶貧建檔立卡實施方案》，提出了農村扶貧對象識別工作的指導思想、基本原則、指標任務、主要內容、方法步驟及保障措施。明確各成員單位及辦公室工作職責及具體任務，建立健全了鎮(zhèn)政府領導，相關部門配合，鄉(xiāng)政府負責，村支“兩委”具體落實的農村扶貧對象識別工作機制。
(三)層層落實，部署周密。
xx年6月6日召開了xx鄉(xiāng)精準扶貧建檔立卡工作部署會暨培訓會，全面安排部署了全鄉(xiāng)精準扶貧建檔立卡工作，確保了精準扶貧建檔立卡工作的順利進行。成立了工作領導小組，5個行政村成立了由駐村干部、村干部、黨員、村民代表等為成員的民主評議小組，確保了我鄉(xiāng)的精準扶貧建檔立卡工作在8月底前能按時按質按量完成。
(四)規(guī)范程序，識別公開民主。
為確保此項取得實效，做到有章可循，和民政溝通，銜接民政部門的低保和五保數(shù)據(jù)，在工作中嚴格遵循堅持統(tǒng)一標準、全面調查;堅持實事求是、科學識別;堅持分級負責、分類指導;堅持嚴格程序，公開公正的四項基本工作原則，采取在農戶申請的基礎上，調查人員進村入戶調查，全面了解掌握各戶收入情況，逐戶計算人均純收入。我鄉(xiāng)結合“兩項制度”，嚴把“報查評審批”五個環(huán)節(jié)，把喪失勞動能力的低保對象、有勞動能力的扶貧對象、具有一定勞動能力的低保對象和老弱病殘等明顯弱勢群體人員的家庭優(yōu)先納入貧困人口范疇，然后根據(jù)調查收入低于新標準以下的農戶擬定為貧困戶。對擬定貧困戶由村民主評議小組進行評議，真正把決定權交給群眾。對擬定的貧困戶進行最少不低于7天的公示，廣泛接受群眾監(jiān)督，及時糾正評議、公示中出現(xiàn)的問題，及時解決給群眾一個滿意的答復。組織抽調的調查組人員在包村領導帶領下迅速進村入社到戶，按照“入戶調查，村組評議，鄉(xiāng)審核”原則，達到摸排全面，調查詳實，登記準確，定性合理，全面實行陽光識別確認，確保新標準下農村貧困人口甄別和建檔立卡工作的質量和實效。
(五)廣泛宣傳，培訓到位。
通過召開動員會、印發(fā)宣傳資料等形式，廣泛深入宣傳了精準扶貧建檔立卡工作的相關政策。主動采取“以會代訓、全程參與”的方法，著力抓好了培訓工作，確保其掌握精準扶貧建檔立卡工作基本知識。各駐村工作組進村入戶，召開村民小組會議，為全面開展精準扶貧建檔立卡工作奠定了優(yōu)良的群眾基礎。同時，基于農村廣大貧困群眾文化素質低、理解能力差，特別是一些特困群眾不識字和白天忙農活的實際，各村成立宣傳小組，上門逐戶面對面宣傳講解，幫助廣大群眾了解精準扶貧建檔立卡工作的基本內容和方法，使他們真正理解精準扶貧建檔立卡工作，提高廣大群眾參與試點工作的主動性。貧困戶識別期間，我鄉(xiāng)舉辦各級培訓班2期共80人次，進村入戶開展識別工作的干部共20余人，向廣大農民朋友發(fā)放宣傳資料800余份，極大地推動了我鄉(xiāng)精準扶貧建檔立卡工作工作主動穩(wěn)妥進行。
(六)加強督查，確保實效。
我鄉(xiāng)精準扶貧建檔立卡工作領導小組深入5個村督查指導，對貧困戶名單及相關檔案進行抽樣檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時給予指出糾正，需要解釋的進行耐心解釋，確保做到公開、公平、公正。6月份以來，我鄉(xiāng)派出多批次干部組成的工作小組深入村社，采用隨機抽查的辦法，抽檢了5個村的18個社共199戶貧困家庭，對照農戶申請表中的數(shù)據(jù)和情況進行逐項檢查。通過村干部反映、向附近村民了解情況以及到貧困戶家實地察看、詢問等多種方法核實，確保識別對象不錯位、不缺位，實現(xiàn)了符合政策的一戶不漏、不符政策的一戶不評，讓真正需要得到扶助的貧困農戶享受到國家改革發(fā)展的成果。
一是個別村社干部思想認識不到位。一些村在思想認識上存在誤區(qū)，認為貧困對象識別程序混亂，導致工作推進緩慢。二是個別村社宣傳發(fā)動不夠到位，部分群眾存在認識偏差。在工作開展期間，不少農戶認為被確定為貧困戶后會得到很大的利益，特別是在信息采集環(huán)節(jié)需要貧困戶提供銀行賬號。三是一些村干部作風不扎實、工作不細致。一些干部為了減輕工作量，填報數(shù)據(jù)不夠細致，也出現(xiàn)個別有關數(shù)據(jù)錯誤。
(一)檔案歸檔，完善數(shù)據(jù)庫。由于我鄉(xiāng)的扶貧建檔立卡相關的檔案資料較多，我鄉(xiāng)將安排專人負責，繼續(xù)完善檔案數(shù)據(jù)庫。
(二)結合實際，分類制定落實幫扶措施。根據(jù)幫扶對象的特點和需要，結合每個村的實際，分類制定扶助措施，落實幫扶計劃。在幫扶形式上與整村推進、基本公共工程、產業(yè)扶貧、貼息貸款、技能培訓、勞動力轉移、社會保障等多種形式和措施結合。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結匯報篇十三
從人民群眾切身利益出發(fā)，積極落實糧油補貼、良種補貼、家電汽車下鄉(xiāng)補貼等惠農政策，嚴格執(zhí)行農村土地使用、農房重建和農村基礎設施建設等方面的規(guī)定，為確保各種補貼、補助和救災重建資金物資的發(fā)放做到公開、公正、公平，鎮(zhèn)紀委加強了監(jiān)督檢查力度，特別是對救災和重建資金的發(fā)放和使用，鎮(zhèn)重建辦、財政所要求各村組必須按照救災資金物資發(fā)放規(guī)定、重建資金發(fā)放使用規(guī)程具備完善的賬冊，做到收支明細，堅決杜絕違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。
深入推進機關行政效能建設，切實轉變工作作風，提高辦事效率，增強服務群眾意識。為此，我們參照相關規(guī)定制定了機關工作人員行為規(guī)范及工作紀律要求，同時各村也根據(jù)黨委、政府的要求和本村實際，制定了村、組干部工作行為規(guī)范和工作紀律要求。
暢通群眾訴求渠道，積極推行群眾接待日制度，在充分發(fā)揮鎮(zhèn)群眾工作辦公室職能的前提下，鎮(zhèn)紀委提出每周一至星期五安排1名黨委、政府成員全天接待來訪群眾，及時解決來訪群眾的訴求，了解基層工作動態(tài)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結匯報篇十四
一是開展好學習活動。組織廣大黨員干部充分學習縣紀委工作會議及文件精神，認真學習《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨章》等有關內容，做到黨員干部思想上高度統(tǒng)一，思想認識全面提高。二是狠抓黨風廉政建設。切實貫徹落實中央八項規(guī)定及省市縣各項規(guī)定，對積極推進黨員干部作風建設進行安排部署，要求全鎮(zhèn)工作人員和基層黨組織在工作中要把加強反腐倡廉，改進工作作風作為黨建工作的重點，抓實、抓好、抓出成效。三是拓展學習媒介。要求各村要充分利用遠程教育平臺，廣泛組織黨員群眾觀看反腐倡廉警示教育片和模范典型先進事跡等，做到示范教育和警示教育相結合，有力提高了村級黨員干部的廉潔自律意識。四是認真學習三嚴三實?！叭龂廊龑崱笔橇曅聲r期對黨員干部作風建設提出的新要求，通過學習教育活動的切實開展，學習活動中全鎮(zhèn)黨員干部都進行了積極討論和深刻反思，對三嚴三實的精神實質有了更深入的理解，為全鎮(zhèn)經濟社會事業(yè)等各項工作目標實現(xiàn)奠定了良好的思想基礎。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結匯報篇十五
xx-xx年度，我?？倓仗幍耐驹诮逃帧W校領導的關心支持下，積極做好本職工作，在校園綠化、基礎設施維修、改善學校辦學條件等方面做了很多工作，有利地保障了學校教育、教學工作的正常開展，現(xiàn)總結如下：
總務處的同志，能認真學習“十八大”重要思想，熱愛教育事業(yè)，積極參加區(qū)教育局開展的各項活動，明確自己的工作使命。學校后勤工作是學校工作的重要組成部分，與教學一樣，是學校的兩大支柱之一，同時具有鮮明的服務保障性、經濟性和教育性相統(tǒng)一的特征，在貫徹黨的教育方針，落實培養(yǎng)目標方面起著舉足輕重的作用，同時增強了做好本職工作的自豪感和責任感。多年的總務工作實踐告訴我們：有了教學工作，總務后勤工作才有服務對象，沒有總務后勤工作，教學工作也難以開展，兩者的關系是一個統(tǒng)一機體的'兩個部分，相互依存，相互促進，缺一不可。因此，我們充分認識到：總務工作雖不直接參與教學，但我們所做的一切細瑣、繁雜的工作都是學校教育中必不可少的，而且是十分重要的部門，在教育事業(yè)的發(fā)展中起著不可替代的重要作用，我們樹立了為教學一線服務的思想，堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則，處處嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務工作。
安全無小事，事關學校的大局。學?？倓仗幾鳛榫唧w負責部門，深入貫徹各級各部門關于學校安全問題的一系列重要指示和要求，扎扎實實抓好本校師生的安全教育。對校園內存在的不安全隱患，發(fā)現(xiàn)一處，處理一處。
1、本年度我校先后更換了近三十個滅火器，為確保我校消防隱患奠定了良好的基礎。
2、本學期三樓微機室和五樓語音室先后出現(xiàn)電線老化，空開經常滑落現(xiàn)象，經過維修更換已解決此安全隱患。
3、本學期為學校及幼兒園安裝了棉門簾遮擋幾十年都未經歷過的寒冬。
4、學校大廳白剛門門軸在開關時發(fā)生響動，經檢查發(fā)現(xiàn)門軸斷裂，因此找來了廠家進行維修。幼兒園的氟炭門由于天冷，冷縮后與門框脫離，造成此門無法正常開關，經過及時處理更換配件已經正常使用。
5、由于上個供暖期我校出現(xiàn)暖氣破裂及嚴重漏水現(xiàn)象，本學期未進入供暖前就組織工作人員進行認真排查并對其進行維修。確保了我校今冬供暖的安全。
6、為創(chuàng)建“平安校園、安全學校”我校繼續(xù)按照區(qū)教育局要求，嚴把學校大門關。禁止外來人員入內，辦事人員一律登記入訪，上下學大門口一律由專職人員看守，確保學生安全出入校門。
食堂管理是我?？倓仗幍囊豁椫匾ぷ?直接關系到全體師生的飲食安全與質量,是學校公共衛(wèi)生的重要一塊。因此做為食堂管理員每天我都深入食堂檢查、督促工作人員嚴格按照規(guī)范操作的要求去執(zhí)行。連續(xù)四年來無中毒及食品安全事故的發(fā)生。
1、本年度食堂接受了市一級園的驗收，在檢查中受到檢查領導的認可，并給予了很高的評價。
2、本學期小學部承辦了兩次教學年會，每一次招待就餐人數(shù)都達50人左右，食堂人員克服了每一次困難，在安排好幼兒園及學生午餐后全力以赴為客人們準備豐富的午餐。每一次活動都受到了領導的好評。
3、本學期我省舉辦了食品安全衛(wèi)生操作規(guī)范的培訓，做為食堂管理人員我有幸參加了此次培訓，在培訓中增長很多有關食品安全方面的知識，在今后的操作實踐中我將結合衛(wèi)生監(jiān)督所實施的學校食堂衛(wèi)生的有關要求，本著以學生為本的指導思想，逐一對照標準，精心落實，使食堂更整潔，服務更到位，使飯菜色、香、味、溫俱全。同時認真執(zhí)行食品安全法，按照學校食品的相關制度具體操作，進一步完善落實內部管理制度，建立專人定期檢查制度，使我校食堂的管理逐步走向規(guī)范。
加強學校的財務和財產管理.這是關系到學校工作任務的順利完成和整個教育事業(yè)的健康發(fā)展的大事.,堅持艱苦奮斗,勤儉節(jié)約的方針,加強水電管理,繼續(xù)做好校產校具的管理工作,實行建帳,建檔,做到新添物資有登記,消耗物資有記載,借領物資有手續(xù)。
本學期我校有幸被區(qū)審計局抽檢，在財務方面無違規(guī)現(xiàn)象，但也不免存在一些小問題，今后在此方面我們要加強對財務制度方面上的認識。
歷史記載著我們的輝煌,時代賦予我們重任.今后,我們后勤人員力爭更加勤奮工作,努力再創(chuàng)后勤工作的新輝煌,不辱時代賦予我們后勤人員的使命。
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