單位考核評(píng)議情況報(bào)告（專業(yè)22篇）

報(bào)告通常以客觀、準(zhǔn)確、清晰的語(yǔ)言描述事實(shí)，并提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)和證據(jù)支持。在報(bào)告撰寫(xiě)過(guò)程中，應(yīng)注意論證的完整性和合理性，避免主觀偏見(jiàn)和不準(zhǔn)確的推理。借鑒這些報(bào)告范文的優(yōu)點(diǎn)，我們可以提升自己的報(bào)告寫(xiě)作水平，使之更加精準(zhǔn)和有說(shuō)服力。

單位考核評(píng)議情況報(bào)告篇一

在人力資源管理工作中,績(jī)效考核所要追求的目標(biāo)是合理的分配、有效的激勵(lì)和科學(xué)的發(fā)展?？己耸且粋€(gè)較為復(fù)雜的系統(tǒng),而績(jī)效評(píng)價(jià)則扮演著一個(gè)舉足輕重的角色:方法使用得當(dāng)可以有效地對(duì)單位運(yùn)行狀況進(jìn)行及時(shí)的反饋,據(jù)此可以科學(xué)地制定今后的人事政策,增強(qiáng)活力,吸引人才,從而成為大幅度提高組織績(jī)效的助推器?？?jī)效衡量使用不當(dāng)很可能產(chǎn)生打擊組織士氣、降低團(tuán)隊(duì)效率、妨礙質(zhì)量改進(jìn)等負(fù)面影響,成為組織變革和績(jī)效提升的攔路虎。目前事業(yè)單位績(jī)效考核中較為普遍存在的問(wèn)題(兼論解決方法)有:

一、重結(jié)果輕過(guò)程

在出成果之前,人們無(wú)視正在付出的努力;即使看見(jiàn)了,也不敢貿(mào)然茍同其人果真能出成績(jī)。結(jié)果是,越是干面上工作的,干事務(wù)性工作的,越是能立竿見(jiàn)影,認(rèn)同度高。這容易造成短視現(xiàn)象。所謂“大器晚成”,即目標(biāo)越是長(zhǎng)遠(yuǎn)的,越不可能短期見(jiàn)效。而一些多年才能見(jiàn)效的工作,如周期較長(zhǎng)的科研項(xiàng)目、基礎(chǔ)研究、業(yè)余進(jìn)修等,盡管從事者同時(shí)期投入的時(shí)間、精力、體力、腦力與同行相比,有過(guò)之而無(wú)不及,有時(shí)甚至貼上部分財(cái)力,面對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)、晉升也只代寫(xiě)論文有靠邊等的份。直到碩果結(jié)成,享受成功之時(shí),鮮花和榮譽(yù)才接踵而來(lái)。這是一種情況。第二種情況是,因長(zhǎng)期得不到單位的重視與支持,熬到成功之日,恐怕也到了離開(kāi)該單位之時(shí)。第三種情況,就是奮斗多年,也沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果。以傳統(tǒng)的管理方法,“狗熊”非他莫屬。而現(xiàn)代的人力資源管理,卻是鼓勵(lì)有價(jià)值的失敗。一些著名公司規(guī)定每個(gè)員工在幾年內(nèi)必須有一次合理的失敗,象微軟公司愿意錄用有失敗經(jīng)歷的人,以此鼓勵(lì)創(chuàng)新。事業(yè)單位也到了該改變觀念的時(shí)候了。

如何縮短投入、付出與得到相應(yīng)評(píng)價(jià)的滯后時(shí)間,鑒定出人力資源的潛在價(jià)值,確是一個(gè)難題。這就要求人力資源部的同志獨(dú)具慧眼,本身具備廣博的知識(shí)并深入基層了解每位員工。特別要了解和研究處在以上三種情況下的同志?？梢园阉麄兊拈L(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)分解成幾個(gè)階段進(jìn)行考察,并給與相應(yīng)的支持,改善環(huán)境,創(chuàng)造有利條件,促使其早日成功。必要時(shí)給予技術(shù)上的指導(dǎo),使其少走彎路。

二、重表面輕深層

在投票表決還是主要評(píng)價(jià)方式的現(xiàn)階段,要改變“重表面、憑印象”評(píng)價(jià)人的情況難度就更大了。因?yàn)檎J(rèn)識(shí)過(guò)程本身就由淺入深,淺層的東西看得見(jiàn)、摸得著,深層的內(nèi)涵挖掘起來(lái)費(fèi)神、費(fèi)勁。評(píng)價(jià)一個(gè)人時(shí)會(huì)自覺(jué)不自覺(jué)地聯(lián)想到他在單位呆的時(shí)間長(zhǎng)不長(zhǎng),是否經(jīng)常加班加點(diǎn),找他辦事的人多不多等等。

答案是肯定的話,只要沒(méi)有大的失誤,評(píng)價(jià)絕對(duì)差不了。當(dāng)然,每個(gè)單位都不能缺少這樣一部分員工,這是某些工作性質(zhì)決定的。然而,其他一些成績(jī)相當(dāng)或略勝一籌的同志,恐怕就沒(méi)有如此幸運(yùn)了,雖然他們?cè)诩依锛影嗉狱c(diǎn)、狠下工夫。殊不知在工作模式已向家庭化轉(zhuǎn)變的今天,家庭與工作的關(guān)系已密不可分,只是辦公的地點(diǎn)不同而已。重“表面”的另一表現(xiàn)為,對(duì)專的工作認(rèn)同度高,對(duì)復(fù)合型人才的重要性尚未充分認(rèn)識(shí)到。有的人做單純的一項(xiàng)工作,有的人同時(shí)兼幾項(xiàng)跨度較大的工作。在總工作量差不多的情況下,所需的腦力則大相徑庭。面對(duì)今天快速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)環(huán)境,一人多崗能為單位節(jié)約成本、提高效益,但目前多數(shù)人只認(rèn)“專”的好處,未識(shí)“博”的益處,不考慮掌握一項(xiàng)技能與同時(shí)掌握數(shù)項(xiàng)技能之間的關(guān)系,導(dǎo)致評(píng)價(jià)結(jié)果有失偏頗。

三、重老員工輕新員工

一個(gè)新員工,除了作為引進(jìn)的人才外,即使他是單位里最努力、也最具能力的,一二年內(nèi)很難得到大家的公認(rèn),獲得應(yīng)有的評(píng)價(jià)。因?yàn)榻Y(jié)論的得出、信息的傳播,都會(huì)受到時(shí)間、空間的限制。特別是多數(shù)投身事業(yè)的員工,往往缺少與人“溝通”的時(shí)間;對(duì)與自己無(wú)直接關(guān)系的信息也很少去主動(dòng)獲取。這就導(dǎo)致了“楊家有女初長(zhǎng)成,養(yǎng)在深閨人未識(shí)”的尷尬境地。

如何為年輕人開(kāi)辟綠色通道,加快成長(zhǎng)的步伐,是人力資源工作者面對(duì)的課題?？刹捎玫姆椒ㄓ?對(duì)三年內(nèi)的新員工定量(票數(shù))方面的考評(píng)結(jié)果進(jìn)行加權(quán),如第一年的加100%,第二年加70%,第三年加40%,具體可視各單位的情況而定;也可直接設(shè)“新員工獎(jiǎng)”,近三年的至少每年有一個(gè)。隨著社會(huì)發(fā)展的多樣性,考核、激勵(lì)也應(yīng)多樣化,對(duì)不同的群體制定不同的標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格實(shí)施。不能用同一把尺子去衡量所有的人,否則會(huì)磨損特色,千人一面。

四、重個(gè)人輕團(tuán)隊(duì)

現(xiàn)在各單位、媒體比較側(cè)重宣傳個(gè)人,把獎(jiǎng)金與個(gè)人的業(yè)績(jī)掛鉤。付出勞動(dòng)得到相應(yīng)的回報(bào),本來(lái)無(wú)可厚非。但有些成員為了達(dá)到個(gè)人的目的,封鎖重要信息,給同事設(shè)置某些障礙,部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)對(duì)本部門(mén)成員進(jìn)行及時(shí)培訓(xùn),如只需一年就可掌握的工作要領(lǐng),三年、五年還未能進(jìn)入狀態(tài),實(shí)行的是一種信息不對(duì)等的惡性競(jìng)爭(zhēng)。久而久之,團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力必然盡失,即便某個(gè)人本身較優(yōu)秀,整個(gè)部門(mén)的工作也難以做好。

解決辦法:

第一,任用魅力型領(lǐng)導(dǎo)。這些領(lǐng)導(dǎo)在判斷力和能力上有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì),善于創(chuàng)建組織的未來(lái)遠(yuǎn)景,能清楚地向下屬闡明目標(biāo)與要求,鼓勵(lì)下屬為達(dá)到目標(biāo)而努力;中層管理人員也由原來(lái)考評(píng)、監(jiān)督者的角色轉(zhuǎn)變?yōu)橹悄苄徒叹?并能為所領(lǐng)導(dǎo)的部門(mén)順利開(kāi)展工作提供建議、協(xié)助、鼓舞和激勵(lì)。

第二,強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作。部門(mén)是一個(gè)以完成特定任務(wù)為目的的團(tuán)隊(duì),合作是每個(gè)成員的共同義務(wù),因而要形成目標(biāo)一致的團(tuán)隊(duì)。通過(guò)職業(yè)道德教育、優(yōu)化組合等手段,發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng),既分工又合作,并在實(shí)施中通過(guò)隨時(shí)協(xié)調(diào)、溝通,以求達(dá)到局部目標(biāo)與整體目標(biāo)的一致。消除沖突,達(dá)到融合,是利益共生體迫切需要解決的問(wèn)題。這就要求成員必須通過(guò)充分的溝通與尊重,消除習(xí)慣性的防衛(wèi),建立起信任關(guān)系,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的協(xié)作。

第三,設(shè)獎(jiǎng)時(shí)應(yīng)重團(tuán)體,輕個(gè)人。優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)被評(píng)為優(yōu)秀個(gè)人的.條件之一,個(gè)人利益要通過(guò)集體利益得到體現(xiàn)。另外,在工作中確有突出成績(jī)的,如在省級(jí)以上獲獎(jiǎng)的可評(píng)為優(yōu)秀個(gè)人,其他的應(yīng)從嚴(yán)掌握,寧缺毋濫。

五、重物質(zhì)輕精神

我國(guó)這些年的企事業(yè)管理改革中,偏重于在分配上做文章,有的干脆把激勵(lì)機(jī)制等同于分配機(jī)制。

這固然有其積極的意義,但是,過(guò)多的利用物質(zhì)刺激至少會(huì)帶來(lái)兩方面的負(fù)效應(yīng):一是把人們的注意力集中在物質(zhì)利益上,必然弱化精神追求;二是人們過(guò)分追逐物質(zhì)利益會(huì)變得目光短淺,缺乏大局意識(shí)。在利己主義的環(huán)境下,分配很難“擺平”各方面的關(guān)系。

分配擺不平,物質(zhì)的激勵(lì)作用就會(huì)弱化或喪失,甚至有些人會(huì)相互攀比,產(chǎn)生不滿情緒。

在一個(gè)對(duì)人才創(chuàng)造性、個(gè)人素質(zhì)和工作積極性要求比過(guò)去任何時(shí)候都要高的時(shí)代,具有獻(xiàn)身精神的人才已經(jīng)成為企事業(yè)最好的競(jìng)爭(zhēng)資源。我們不能認(rèn)為在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下只要提高薪金和物質(zhì)待遇,一切問(wèn)題都會(huì)迎刃而解。以這種觀念來(lái)進(jìn)行人才管理,仍然是把人才看作使用的工具,而不是有思想、有理想、有感情的人。只靠金錢(qián)來(lái)調(diào)動(dòng)人才積極性的人事管理工作是極其有害的。

培養(yǎng)人才的獻(xiàn)身精神是當(dāng)前人力資源管理工作重要的課題。首先,要確立“人高于一切”的價(jià)值觀,把員工看作最重要的資產(chǎn),他們值得信賴,應(yīng)當(dāng)受到尊重,能夠參與決策,能夠挖掘自己最大的潛力。要滿足員工的安全定制論文感、平等感、方向感、信任感,在此基礎(chǔ)上要使員工有成就感、榮譽(yù)感,確保每一個(gè)人都能夠得到自我實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì),成為他們所夢(mèng)想成為的那種人。其次,要試行各種有效的用人制度、精神獎(jiǎng)勵(lì)制度等等,使員工在工作時(shí)不是因?yàn)椴坏貌蛔霾湃プ?而是愿意去做。

事業(yè)單位?績(jī)效考核

所謂績(jī)效考核，是一種正式的員工評(píng)估制度，它通過(guò)系統(tǒng)的方法、原理來(lái)評(píng)定和測(cè)量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果，它是企業(yè)管理者與員工之間進(jìn)行管理溝通的一項(xiàng)重要活動(dòng)?？?jī)效考核的結(jié)果可以直接影響到薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放及職務(wù)升降等諸多員工的切身利益，其最終目的是改善員工的工作表現(xiàn)，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的同時(shí)，提高員工的滿意程度和未來(lái)的成就感，最終達(dá)到企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的"雙贏"。國(guó)有事業(yè)單位是指國(guó)家或者國(guó)家授權(quán)的部門(mén)所有或直接控制的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，是一種全民所有制的組織形式。國(guó)有事業(yè)單位在改革和發(fā)展的過(guò)程中，存在不少問(wèn)題，特別是工作效率一直為眾人所詬病，而解決工作效率低下的問(wèn)題就是加強(qiáng)績(jī)效考核工作。

一、國(guó)有事業(yè)單位績(jī)效考核工作的現(xiàn)狀

我國(guó)長(zhǎng)期處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，盛行鐵飯碗、大鍋飯、平均主義的用工形式和分配體制，缺乏科學(xué)的績(jī)效管理體系；無(wú)考核，無(wú)激勵(lì)，干多干少一個(gè)樣，員工的積極性挫傷，生產(chǎn)力也不可能得到最佳的釋放。隨著改革開(kāi)放的深入，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)行，越來(lái)越多的企業(yè)向科學(xué)的生產(chǎn)管理靠攏。但是因?yàn)閲?guó)有事業(yè)單位的特殊性以及特有的所有制體制，仍然存在著無(wú)考核無(wú)激勵(lì)或者考核不充分激勵(lì)不明確的問(wèn)題。比如，筆者所在的單位，是航天某研究所，依然實(shí)行的是檔案工資，員工的工資薪酬主要取決于職稱、工齡、學(xué)歷等一些死板的條件，而與員工的工作崗位、工作成績(jī)、工作質(zhì)量等沒(méi)有關(guān)系，這就造成了員工干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣，純粹的混日子、熬年頭、當(dāng)一天和尚撞一天鐘。單位雖然也有考核制度，但是更是流于形式，填一張表格，寫(xiě)一個(gè)工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)一段評(píng)語(yǔ)，交到人力資源部門(mén)，應(yīng)付了事，完全沒(méi)有起到績(jī)效考核工作所應(yīng)起的作用，反而從另一方面造成了一種資源的浪費(fèi)，不僅使單位的工作效率低下，更是嚴(yán)重挫傷了員工的工作積極性。經(jīng)筆者了解，此種現(xiàn)象不只存在于一個(gè)單位，在相當(dāng)多的國(guó)有事業(yè)單位中都存在。

二、國(guó)有事業(yè)單位績(jī)效考核工作問(wèn)題的原因

國(guó)有事業(yè)單位績(jī)效考核工作問(wèn)題的原因是多方面的：首先，領(lǐng)導(dǎo)不重視。由于歷史的影響形成的傳統(tǒng)，部分主管甚至高層領(lǐng)導(dǎo)在主觀意識(shí)方面并不重視績(jī)效考核，不把績(jī)效考核作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)完成，只是簡(jiǎn)單應(yīng)付了事。他們沒(méi)有真正理解考核的重要作用，認(rèn)為績(jī)效考核就是簡(jiǎn)單的工作評(píng)價(jià)，不會(huì)為單位帶來(lái)效益和利潤(rùn)，而且又浪費(fèi)時(shí)間。一部分領(lǐng)導(dǎo)為了穩(wěn)定上下級(jí)關(guān)系，照顧私人感情，或者出于其他的原因，不愿意執(zhí)行績(jī)效考核政策。第二，對(duì)績(jī)效考核的作用理解不深。相當(dāng)部分的單位將績(jī)效考核工作定位在調(diào)整待遇以及決定獎(jiǎng)金發(fā)放等事務(wù)性工作上，而不是著眼于未來(lái)，使單位通過(guò)績(jī)效考核，全面地提高員工素質(zhì)，使企業(yè)生生不息。第三，現(xiàn)行的考核方法不科學(xué)。如采用主觀裁決法，考核者的個(gè)人偏見(jiàn)嚴(yán)重影響考核結(jié)果。同時(shí)由于被考核者之間的個(gè)人差異（比如年齡、性別等個(gè)人方面的差異），也會(huì)影響到考核者對(duì)他們的評(píng)價(jià)，甚至導(dǎo)致他們得到的評(píng)價(jià)大大偏離實(shí)際的工作績(jī)效，缺乏客觀、公正。第四，考核過(guò)程缺乏公開(kāi)。國(guó)有事業(yè)單位由于受長(zhǎng)期的封閉式的管理制度的影響，缺少與一般員工面對(duì)面地就績(jī)效考核過(guò)程與結(jié)果進(jìn)行客觀的探討，因而員工根本不知道考核過(guò)程及主管對(duì)他的考核評(píng)語(yǔ)是什么，更不曉得如何改進(jìn)工作。第五，考核指標(biāo)設(shè)計(jì)不夠科學(xué)?？?jī)效指標(biāo)與組織戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)流程之間的關(guān)聯(lián)程度較低。國(guó)有事業(yè)單位的尷尬不僅在于組織和崗位問(wèn)題，而且戰(zhàn)略、流程等問(wèn)題都沒(méi)有理清，績(jī)效考核的管理觀念仍然停留在對(duì)個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的層面上。第六，考核結(jié)果難以有效地與薪酬掛鉤。薪酬不是考核的最終目的，但也應(yīng)有一定的聯(lián)系，目前不少國(guó)有企業(yè)薪酬管理基本上是一種無(wú)序的薪酬定位和平均主義的薪酬支付政策。

三、解決問(wèn)題的有關(guān)方法

如何在國(guó)有事業(yè)單位中建立良好的績(jī)效考核體系，使績(jī)效考核真正有效，需要從以下幾方面著手：

1、樹(shù)立科學(xué)績(jī)效觀。擯棄舊的傳統(tǒng)思想，把國(guó)有事業(yè)單位當(dāng)做企業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)，運(yùn)用科學(xué)的企業(yè)管理方法來(lái)管理事業(yè)單位?？?jī)效考核作為提高企業(yè)和員工績(jī)效的重要工具顯得越來(lái)越重要?？?jī)效考核是晉升和培訓(xùn)工作的依據(jù)。通過(guò)定期考核，也可以使員工自己了解在哪些方面已有提高，在哪些方面還有不足?？?jī)效考核為組織的各類人員提供一個(gè)暢所欲言機(jī)會(huì)，有機(jī)會(huì)揭露工作中的那些低效率行為，同時(shí)還可以幫助員工強(qiáng)化正確行為，績(jī)效考核還是獎(jiǎng)勵(lì)的合理依據(jù)。當(dāng)前，事業(yè)單位一些舊的觀念和傳統(tǒng)做法還在繼續(xù)，一些不符合科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理方法還在使用，要想建立一種新的制度尤其不易，在這樣的人力資源環(huán)境中，除非企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層能堅(jiān)持建立績(jī)效考核制度，否則無(wú)論出臺(tái)哪種方案，最終都會(huì)無(wú)法有效運(yùn)作。

2、建立科學(xué)考核制度。科學(xué)的績(jī)效考核制度：首先，需要進(jìn)行科學(xué)的工作分析。應(yīng)切實(shí)科學(xué)合理地根據(jù)單位的發(fā)展規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)，對(duì)各崗位職責(zé)、重要程度、任職資格等進(jìn)行客觀分析，編制詳細(xì)的崗位說(shuō)明書(shū)，確定薪資結(jié)構(gòu)等，對(duì)員工的崗位進(jìn)行有效的分析，這是有效考核的前提。其次，確立單位及部門(mén)的工作目標(biāo)，將員工的目標(biāo)與單位的目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)，任何一個(gè)職位的工作人員，尤其是管理者，所確定的工作必須對(duì)單位的目標(biāo)、策略、發(fā)展有所貢獻(xiàn)，將“員工個(gè)人績(jī)效提升與激勵(lì)”和“組織績(jī)效提升”有機(jī)聯(lián)系起來(lái)。第三，借鑒新的科學(xué)考核方法，如平衡計(jì)分卡bsc、作業(yè)成本法abc、整合績(jī)效管理ipm等方法的借鑒。第四，考核周期系統(tǒng)化，平?？己伺c月度、季度、年度考核有機(jī)結(jié)合起來(lái)。注意加強(qiáng)平時(shí)考核，不能忽視平時(shí)績(jī)效考核對(duì)員工工作評(píng)價(jià)的作用。為了切實(shí)發(fā)揮目標(biāo)管理導(dǎo)向的績(jī)效考核制度的效果，年度總評(píng)除了給予員工合理的績(jī)效評(píng)價(jià)之外，更為重要的是針對(duì)員工的工作成果與工作能力，建議其應(yīng)接受的訓(xùn)練及發(fā)展目標(biāo)，以有效地提高其工作能力與發(fā)展?jié)撃堋?/p>

3、提高員工對(duì)績(jī)效考核支持度?？?jī)效考核不同于我國(guó)企業(yè)界傳統(tǒng)意義上的人事考核，它的精神實(shí)質(zhì)在于其人本主義的管理思想。任何制度都代表一種文化、要求或規(guī)則，而接受一種新的文化比接受一種新的商品要困難得多。因此，國(guó)有事業(yè)單位應(yīng)該設(shè)法利用各種不同的渠道、機(jī)會(huì)，持續(xù)地宣傳這項(xiàng)制度，通過(guò)不停地宣傳提高員工認(rèn)同度。

4、做好相關(guān)人員的培訓(xùn)工作?？?jī)效考核制度雖然只是一套書(shū)面制度，但是在具體實(shí)施過(guò)程中需要各級(jí)主管人員具備績(jī)效考核的各項(xiàng)技能，如確定工作目標(biāo)的技能、面談的技能、修正目標(biāo)的技能、評(píng)價(jià)的技能等，這些都需要培訓(xùn)。因此，必須切實(shí)抓好這方面的培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，使人本管理成為大家的共識(shí)，從而想方設(shè)法地發(fā)掘國(guó)企中蘊(yùn)含的豐富的人力資源，達(dá)到考核的預(yù)期目的。

5、及時(shí)反饋提高員工績(jī)效。單位對(duì)員工的績(jī)效考核是人力資源管理的一種手段，考核目的不應(yīng)終止于考核結(jié)果，它是新的績(jī)效管理的開(kāi)始?？?jī)效管理的四個(gè)環(huán)節(jié)：確定績(jī)效計(jì)劃（衡量標(biāo)準(zhǔn)）、執(zhí)行、考核與反饋。其中，績(jī)效反饋所采取的措施是建立在分析考核結(jié)果基礎(chǔ)上。通過(guò)績(jī)效考核結(jié)果挖掘更深層次的原因，提出有價(jià)值的綜合性績(jī)效改進(jìn)意見(jiàn)。有效的績(jī)效考核反饋，應(yīng)該包括觀察與討論兩個(gè)步驟。觀察可以通過(guò)親自觀察或報(bào)告、會(huì)議等來(lái)進(jìn)行；討論則需通過(guò)實(shí)際的交談與溝通。有效的反饋不僅能使主管人員切實(shí)掌握實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)展情況，更能通過(guò)交談與溝通，探討考核中的績(jī)效問(wèn)題原因所在，從而幫助員工從客觀、有針對(duì)性角度制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，達(dá)到改進(jìn)員工績(jī)效，共同確定下一績(jī)效管理周期績(jī)效目標(biāo)。同時(shí)，肯定員工成績(jī)、提高員工滿足感，能使員工更努力地工作。

6、績(jī)效考核與薪酬有效聯(lián)系機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)自身的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)考核、反饋、職位說(shuō)明書(shū)等相關(guān)方式，在短時(shí)間內(nèi)消除計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下遺留在事業(yè)單位中的“你有、我有、大家有”、“平均主義”等思想，通過(guò)考核使國(guó)有事業(yè)單位的管理者更加清楚了解員工的知識(shí)、技能及不足，對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)、晉升、調(diào)動(dòng)等職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以績(jī)效薪酬（浮動(dòng)薪酬、獎(jiǎng)金和年薪）作為浮動(dòng)薪酬，力求“業(yè)績(jī)定崗、崗薪相配、彈性工資、按勞取酬”的績(jī)效掛鉤薪酬的制度。

總之，國(guó)有事業(yè)單位在建立績(jī)效考核體系，開(kāi)展績(jī)效考核工作時(shí)，出現(xiàn)不同問(wèn)題在所難免，只有清楚地分析問(wèn)題的根源，根據(jù)單位的實(shí)際情況有針對(duì)性地、及時(shí)準(zhǔn)確地采用適當(dāng)?shù)姆椒ê图夹g(shù)手段把績(jī)效考核做實(shí)做好，從而充分發(fā)揮績(jī)效考核在提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的巨大作用，促進(jìn)國(guó)有事業(yè)單位不斷發(fā)展。

單位考核評(píng)議情況報(bào)告篇二

時(shí)間飛逝，20_年已經(jīng)結(jié)束了，下面我從兩個(gè)方面來(lái)對(duì)我20_年度的工作進(jìn)行考核總結(jié)：

今年高一的生物教學(xué)工作。能夠嚴(yán)格按照新課程標(biāo)準(zhǔn)展開(kāi)教學(xué)工作。認(rèn)真完成學(xué)校的各項(xiàng)教學(xué)要求，教學(xué)成績(jī)和學(xué)生滿意率均收到應(yīng)有的效果。在教學(xué)工作中，面向全體學(xué)生，能夠利用身邊的課程資源用教材教，使學(xué)生在學(xué)到知識(shí)的同時(shí)，具備應(yīng)有的潛力。

第一，透過(guò)開(kāi)展生動(dòng)搞笑的教學(xué)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生對(duì)生物學(xué)科的興趣，指導(dǎo)正確消費(fèi)，用所學(xué)知識(shí)觀察周?chē)挛铮w驗(yàn)運(yùn)用知識(shí)的樂(lè)趣。

第二，制作修改了每一課時(shí)的ppt，增大信息量，以便于學(xué)生把短期記憶轉(zhuǎn)化為長(zhǎng)期記憶。

第三，認(rèn)真?zhèn)湔n，鉆研考綱，為減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，做好個(gè)性化筆記，以備復(fù)習(xí)時(shí)使用。第四，堅(jiān)持尊重和關(guān)心學(xué)生，用專業(yè)知識(shí)幫忙他們解答課內(nèi)外學(xué)習(xí)和生活疑惑。

二、科研狀況。

深入研究新課程理念，堅(jiān)持用教材教，而不是教教材。這方面進(jìn)展有四：

第一，備課做到常教常新。無(wú)論教材的組織和課件的制作都重新梳理，使之更適合這xx屆學(xué)生的實(shí)際狀況。

第二，繼續(xù)挖掘身邊的課程資源。整個(gè)教學(xué)過(guò)程更加貼近學(xué)生的生活實(shí)際，使看似枯燥乏味的知識(shí)變得活靈活現(xiàn)，課堂氣氛寬松活躍，學(xué)習(xí)用心性較高。

第三，面向全體學(xué)生。開(kāi)學(xué)初緒論課便向?qū)W生做出保證：沒(méi)有特殊狀況，課堂上微笑到期末。實(shí)踐證明，堅(jiān)持這個(gè)得到學(xué)生熱烈掌聲的倡議，對(duì)提高學(xué)生的理解潛力和教學(xué)成績(jī)都很有幫忙。

總之，作為一名一線生物教師，能夠立足于本職盡心盡力開(kāi)展教學(xué)和科研工作，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)提高理論水平，以便用理論指導(dǎo)實(shí)踐。隨時(shí)把教學(xué)科研成果發(fā)表資源共享。除_發(fā)表外，在個(gè)人_博客和_博客發(fā)表。兩個(gè)博客瀏覽量總計(jì)_萬(wàn)有余，在為生物教學(xué)的資源共享方面做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

單位考核評(píng)議情況報(bào)告篇三

按照公司黨委關(guān)于2020年度述職評(píng)議考核要求，現(xiàn)將**支部黨建工作開(kāi)展情況進(jìn)行匯報(bào)，不妥之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

2020年以來(lái)，**支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員的共同努力下，嚴(yán)格按照公司黨委年度黨建工作部署和總體要求，立足自身實(shí)際，對(duì)照公司黨委指標(biāo)要求，對(duì)標(biāo)先進(jìn)支部補(bǔ)充短板，持續(xù)強(qiáng)化和提升黨建工作水平，支部凝聚力得到有效提升，較好的完成了公司黨委安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一是嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任。作為支部書(shū)記，我始終牢記職務(wù)即是責(zé)任，不斷加強(qiáng)黨支部建設(shè)管理，切實(shí)履行支部書(shū)記第一責(zé)任人職責(zé)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司黨委決議、決定和部署，嚴(yán)格進(jìn)行貫徹實(shí)施。健全黨建責(zé)任制度，根據(jù)**實(shí)際完善了《黨員積分管理辦法》，制定了《**支部2020年黨建工作細(xì)則》。堅(jiān)持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，每月堅(jiān)持召開(kāi)黨員大會(huì)、支部委員會(huì)議，確保將黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起商討決策，健全集體領(lǐng)導(dǎo)民主決策機(jī)制。

二是抓好黨建工作落實(shí)。年初制定黨支部工作要點(diǎn)，細(xì)化工作措施，層層簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確工作目標(biāo)。結(jié)合公司開(kāi)展的大調(diào)研活動(dòng)，研究新時(shí)期下基層黨建工作有效開(kāi)展方法，并將調(diào)研成果形成報(bào)告，提升自身理論水平。注重運(yùn)用黨員積分制推進(jìn)黨建工作，將黨員積分制作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部任用的重要依據(jù)，促進(jìn)抓黨建工作積極性。分別于5月份、8月份開(kāi)展了兩期“追趕超越”擂臺(tái)賽，全廠對(duì)標(biāo)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的氛圍得到提升。嚴(yán)格落實(shí)“馬上就辦、辦就辦好”，全年共把30項(xiàng)重點(diǎn)工作列為“馬上就辦”工作清單。針對(duì)打贏秦嶺北麓生態(tài)攻堅(jiān)戰(zhàn)，認(rèn)真開(kāi)展干部作風(fēng)排查整改工作，提升黨員干部思想認(rèn)識(shí)。

三是積極開(kāi)展學(xué)習(xí)教育。支部積極組織黨員干部利用黨員大會(huì)、主題黨日活動(dòng)等載體，深入學(xué)習(xí)和全面貫徹落實(shí)黨的十九大會(huì)議精神，***總書(shū)記系列重要講話指示精神，并圍繞學(xué)習(xí)貫徹十九大精神這條主線，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《黨的十九大報(bào)告》、《***談治國(guó)理政》。開(kāi)展“西遷精神”宣傳教育，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作，分別在對(duì)象上、措施上和監(jiān)督上做足文章，掌握黨員思想動(dòng)態(tài)。因地制宜推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，讓黨員干部真學(xué)實(shí)學(xué)。組織黨員觀看慶祝改革開(kāi)放40周年大會(huì)直播，學(xué)習(xí)***總書(shū)記在大會(huì)上的講話精神，號(hào)召黨員干部投身凈水事業(yè)。

四是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)每季度講黨課，召開(kāi)組織生活、民主評(píng)議等活動(dòng)，做好黨員思想教育，使支部黨員樹(shù)立正確的大局觀，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。嚴(yán)把入黨第一道關(guān)口，今年有1名預(yù)備黨員按照嚴(yán)格程序，轉(zhuǎn)入正式黨員，同時(shí)秉持黨建帶團(tuán)建的工作思路，積極推進(jìn)團(tuán)員青年“推優(yōu)入黨”，擬推薦2名優(yōu)秀團(tuán)員作為積極分子進(jìn)行培養(yǎng)。堅(jiān)決貫徹公司黨委指示要求，進(jìn)一步完善黨務(wù)工作機(jī)制，營(yíng)造正確的選人用人導(dǎo)向，對(duì)**和**組兩名副班長(zhǎng)進(jìn)行了民主推薦，切實(shí)把“想干事、能干事”的優(yōu)秀人才選拔出來(lái)。

五是做好黨風(fēng)廉政工作。堅(jiān)持把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，加強(qiáng)紀(jì)檢委員監(jiān)督執(zhí)紀(jì)檢查，扎實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政警示教育、廉政談話、廉政視頻學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《準(zhǔn)則》和集團(tuán)、公司各級(jí)重要會(huì)議精神，時(shí)刻警醒廣大干部做到警鐘長(zhǎng)鳴，打造風(fēng)清氣正的干部隊(duì)伍。重點(diǎn)針對(duì)工程收尾工作**x等工作進(jìn)行了專項(xiàng)督查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，規(guī)定了整改時(shí)限和責(zé)任人，并堅(jiān)決督促落實(shí)整改到底，落實(shí)不力或者不到位，進(jìn)行談話問(wèn)責(zé)處理，有效推進(jìn)了我廠各項(xiàng)重大決策、部署的工作進(jìn)度，為重點(diǎn)工作的順利完成提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。

一是重業(yè)務(wù)輕黨建，整治優(yōu)勢(shì)未能充分發(fā)揮。認(rèn)為生產(chǎn)。

單位要以提質(zhì)增效為重，對(duì)黨建工作重視程度不夠高，偶爾存在黨建工作“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要”的現(xiàn)象，致使黨建工作與業(yè)務(wù)工作銜接不夠緊密。

二是重穩(wěn)妥輕創(chuàng)新，組織優(yōu)勢(shì)未能充分發(fā)揮。工作忙的。

時(shí)候，有時(shí)候靠“經(jīng)驗(yàn)”抓支部黨建，不善于運(yùn)用新的管理方法和思路，不能很好的適應(yīng)新時(shí)期下基層支部黨建工作新的要求，導(dǎo)致支部建設(shè)活力不夠。

三是重說(shuō)教輕提高，隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)未能充分發(fā)揮。黨員教育。

多數(shù)以學(xué)文件、抄筆記為主，學(xué)習(xí)形式單一。組織生活和“三會(huì)一課”開(kāi)展不夠深入。未能有效的對(duì)支部學(xué)習(xí)教育工作進(jìn)行量化考核，確保學(xué)習(xí)效果。

四是重形式輕落實(shí)，機(jī)制優(yōu)勢(shì)未能充分顯示。年初計(jì)劃。

打算多，具體執(zhí)行落實(shí)少，對(duì)于活動(dòng)安排、工作部署，偶爾存在流于形式、流于會(huì)議現(xiàn)象，形式與內(nèi)容有待加強(qiáng)。

針對(duì)以上問(wèn)題和不足，2021年，**支部將立足實(shí)際，對(duì)照公司黨委指標(biāo)要求，對(duì)標(biāo)先進(jìn)支部補(bǔ)充短板，持續(xù)強(qiáng)化和提升黨建工作水平，力爭(zhēng)支部凝聚力得到較大提升，更好的促進(jìn)中心工作。一是加強(qiáng)支部制度建設(shè)，使基層黨建工作與生產(chǎn)運(yùn)行中心工作同頻共振，互相促進(jìn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作發(fā)展;二是豐富主題黨日活動(dòng)，通過(guò)定期學(xué)習(xí)來(lái)提升黨員意識(shí)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用;三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，繼續(xù)加強(qiáng)十九大精神和***總書(shū)記是時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)教育，從而指引工作實(shí)踐，努力使全體黨員爭(zhēng)做貫徹落實(shí)十九大精神的模范;四是充分發(fā)揮支部紀(jì)檢委員作用，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，推動(dòng)基層正風(fēng)反腐，打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”。

單位考核評(píng)議情況報(bào)告篇四

根據(jù)烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于烏魯木齊市事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（烏人社辦【20xx】156號(hào)）要求，我單位合工作實(shí)際，堅(jiān)持客觀公正、民主公平、注重實(shí)績(jī)的原則，認(rèn)真組織開(kāi)展了20xx年度考核測(cè)評(píng)工作?，F(xiàn)將我單位考核測(cè)評(píng)工作情況總結(jié)如下：

一、思想認(rèn)識(shí)到位，組織有力。

我單位高度重視考核工作，切實(shí)把考核工作作為加強(qiáng)干部教育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)信息化隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，作為表彰先進(jìn)、鼓勵(lì)創(chuàng)新、鼓舞士氣、激勵(lì)奉獻(xiàn)的有效措施，我單位按照《關(guān)于烏魯木齊市事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（烏人社辦【20xx】156號(hào)）要求，制定了實(shí)施意見(jiàn)，成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組并組織實(shí)施考核測(cè)評(píng)工作，考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由中心主任擔(dān)任，組員由副主任擔(dān)任。

二、認(rèn)真開(kāi)展績(jī)效考核，不走形式。

作人員年度考核登記表》。

2、20xx年1月19日，考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織全體成員召開(kāi)考核測(cè)評(píng)大會(huì)。一是各位成員就進(jìn)行述職，根據(jù)各自的責(zé)任分工，自我剖析，認(rèn)真總結(jié)20xx年工作中的成績(jī)，同時(shí)查找了自己在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的不足，明確今后努力方向；二是采用無(wú)記名投票的方式進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，推選出20xx年年度考核優(yōu)秀等次一名；三是召開(kāi)考核領(lǐng)導(dǎo)小組考評(píng)會(huì)議，在參考測(cè)評(píng)結(jié)果的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)考核和個(gè)人總結(jié)，中心主任寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，提出考核等次建議和改進(jìn)提高的要求；四是領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)中心主任提出的考核建議進(jìn)行審核，經(jīng)全面綜合平衡后，集體研究確定被考核人員的考核等次，其中優(yōu)秀一人，合格六人，五人因工作未滿一年不定等。

三、公示績(jī)效考核結(jié)果，公正公開(kāi)。

投票結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，由兩名同志分別擔(dān)任唱票和計(jì)票，考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)監(jiān)督，民主評(píng)議測(cè)評(píng)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。單位應(yīng)到在編人員12名，實(shí)到12名，全部參加了測(cè)評(píng)。xx經(jīng)考核確定為優(yōu)秀等次，5名成員經(jīng)考核確定為合格，5名同志因工作不滿一年，確定為不定等。并且將績(jī)效考核結(jié)果在單位進(jìn)行公示。

單位考核評(píng)議情況報(bào)告篇五

根據(jù)事業(yè)單位考核中心及***的安排和要求，我處于2017年1月20日全體職工進(jìn)行了2017年年度考核，具體情況如下：

參加人員：分管領(lǐng)導(dǎo)***、局人事科長(zhǎng)***和單位全體職工。應(yīng)到*人，實(shí)到*人。

考核內(nèi)容：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)就本年所做工作，進(jìn)行了詳細(xì)的總結(jié)和匯報(bào)，并對(duì)2017年做出具體規(guī)劃和安排。其他職工也分別對(duì)自己在本年的工作做了匯報(bào)和總結(jié)，對(duì)2017年做出相應(yīng)的計(jì)劃。

考核結(jié)果：在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全體職工民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果為*人優(yōu)秀，*人合格。無(wú)在編不在崗人員。

**********************

二〇一*年一月二十五日

一、主體業(yè)務(wù)開(kāi)展情況

學(xué)校嚴(yán)格貫徹落實(shí)國(guó)家教育方針及常規(guī)管理，嚴(yán)格執(zhí)行《山東省普通中小學(xué)管理基本規(guī)范》。落實(shí)國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)，遵守作息時(shí)間，堅(jiān)持教育公平，無(wú)違規(guī)辦學(xué)行為。嚴(yán)格執(zhí)行招生工作和學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定，無(wú)違規(guī)招生行為，學(xué)籍管理規(guī)范有序，無(wú)群體上訪事件發(fā)生。

重視德育管理，健全德育工作網(wǎng)絡(luò)。制定了明確具體的德育工作目標(biāo)和計(jì)劃，形成了以“誠(chéng)信守法”教育為主線，具有遞進(jìn)層次的德育體系。以主題班會(huì)、手抄報(bào)、文藝演出等多種形式活動(dòng)為載體，對(duì)學(xué)生進(jìn)行道德教育，法制與紀(jì)律教育，文明禮儀等方面的德育教育。

建立了學(xué)生的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)制度和素質(zhì)評(píng)價(jià)檔案，鼓勵(lì)學(xué)生全面發(fā)展。開(kāi)齊開(kāi)全了國(guó)家課程和地方課程，自主開(kāi)發(fā)了包括體育、藝術(shù)、信息技術(shù)等十幾門(mén)校本課程。本年度我校學(xué)生共有51人次在上級(jí)組織的.各級(jí)各類比賽中獲獎(jiǎng)。其中高天宇同學(xué)榮獲全國(guó)中學(xué)生信息技術(shù)奧林匹克競(jìng)賽初中組山東省第一名，國(guó)家一等獎(jiǎng)；他還在“星星火炬”全國(guó)少年兒童英語(yǔ)風(fēng)采展示活動(dòng)山東總決賽與其他4名同學(xué)一起榮獲了特金獎(jiǎng)；彭一珂同學(xué)在第十二屆世界華人學(xué)生作文大賽中榮獲國(guó)家一等獎(jiǎng)；我校中學(xué)生田徑隊(duì)，參加了東營(yíng)市陽(yáng)光體育健康越野長(zhǎng)跑賽，榮獲二等獎(jiǎng)。

2011年11月，學(xué)校被評(píng)為全國(guó)信息學(xué)奧林匹克聯(lián)賽山東省金牌學(xué)校。

二、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益完成情況

2011年九年級(jí)學(xué)業(yè)考試，我校161名學(xué)生參加考試，報(bào)考高中136人，其中：一中上線18人，占13.2%；重高上線68人，占50%；普高上線95人，占69.9%。報(bào)考中專25人。一年級(jí)對(duì)轄區(qū)內(nèi)適齡兒童招生率100%。

三、管理運(yùn)行狀況

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子都具有校長(zhǎng)資格培訓(xùn)證書(shū)，并積極參加各類校長(zhǎng)提高性培訓(xùn)學(xué)習(xí),有較先進(jìn)的辦學(xué)理念。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，抓大事、議大事。進(jìn)一步健全黨的組織生活制度，班子成員以普通黨員的身份，積極帶頭參加黨支部組織生活會(huì)等活動(dòng)。班子勤奮工作，大事講原則，小事講風(fēng)格，正確對(duì)待和處理矛盾和問(wèn)題，形成團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一、堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子集體，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

工的監(jiān)督，保證了學(xué)校校規(guī)校紀(jì)、重大決策以及教師教育教學(xué)行為的合法性、規(guī)范性和科學(xué)性。因此，教職工滿意度很高。

教師職業(yè)道德高尚，為人師表。教師管理制度完善。教師工作積極性高，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，形成鉆研業(yè)務(wù)、努力進(jìn)取的良好風(fēng)尚。新課程改革成效顯著。遵紀(jì)守法、依法執(zhí)教。平等對(duì)待、關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生。校本培訓(xùn)經(jīng)常化、制度化。全體教師完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分；積極選派教師參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

對(duì)學(xué)校年度預(yù)算的編制質(zhì)量、執(zhí)行和完成情況符合規(guī)定要求。常規(guī)管理要求每項(xiàng)業(yè)務(wù)都認(rèn)真、仔細(xì)、準(zhǔn)確、及時(shí)地完成。校產(chǎn)管理規(guī)范，固定資產(chǎn)帳實(shí)相符、帳帳相符、帳卡相符。財(cái)務(wù)管理制度健全。

嚴(yán)格執(zhí)行政府收費(fèi)政策，按照政府規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。各項(xiàng)收費(fèi)收入如數(shù)上繳財(cái)政。大額資金運(yùn)作實(shí)行集體決策，較大項(xiàng)目建設(shè)或大宗物資采購(gòu)實(shí)行招投標(biāo)制度。

東營(yíng)市勝利第十五中學(xué)

2012.01.05

單位考核評(píng)議情況報(bào)告篇六

大家好!根據(jù)統(tǒng)一安排，20xx年的黨政干部述職述廉工作正在進(jìn)行，借今天職代會(huì)的機(jī)會(huì)，向代表們和同志們匯報(bào)一直在20xx年中工作學(xué)習(xí)情況。

一、重視思想素質(zhì)教育，加強(qiáng)黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)。

今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，在嚴(yán)肅處理的同時(shí)，看到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提高黨員干部職工隊(duì)伍政治素質(zhì)的重要性和必要性。因而今年以來(lái)黨支部進(jìn)而注重認(rèn)真抓好黨員組織生活、干部中心組學(xué)習(xí)和職工班組學(xué)習(xí)。在組織生活和中心組學(xué)習(xí)中，能重點(diǎn)安排認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨的三個(gè)代表的重要思想》和《中國(guó)共產(chǎn)黨中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制等若干問(wèn)題的決定》著重就如何深入貫徹黨的xx大精神、xx屆四中全會(huì)精神和要牢固樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)和討論。同時(shí)還側(cè)重于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，組織黨員反復(fù)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》(試行)和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項(xiàng)廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺(jué)性。通過(guò)學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部認(rèn)識(shí)到在任何時(shí)候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。

同樣，由于公司上下共同重視的結(jié)果，班組學(xué)習(xí)已形成為企業(yè)的一項(xiàng)重要制度。廣大職工都能認(rèn)真自覺(jué)地參加每周一、三上午的晨會(huì)學(xué)習(xí)，晨會(huì)學(xué)習(xí)已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學(xué)習(xí)新知識(shí)的有效形式。在20xx年中，班組學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)形式和方法有了進(jìn)一步的提高與改進(jìn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容更為貼近職工群眾和經(jīng)營(yíng)服務(wù)第一線。

二、加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，在經(jīng)濟(jì)工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用。

20xx年，我支部能積極認(rèn)真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設(shè)綱要》。根據(jù)黨支部工作記錄中的內(nèi)容做到了每月有計(jì)劃，工作有落實(shí)。

20xx年支部能?chē)@公司經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在做好各基礎(chǔ)工作方面，20xx年黨支部認(rèn)真能抓好三會(huì)一課制度、民主評(píng)議和民主生活會(huì)等項(xiàng)制度和及時(shí)做好一名預(yù)備黨員的按期轉(zhuǎn)正工作，特別是在一年一度的黨員民主評(píng)議中，黨支部能做到不走過(guò)場(chǎng)，嚴(yán)肅指出個(gè)別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對(duì)黨員違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進(jìn)行批評(píng)。

一年來(lái)，黨支部還能堅(jiān)持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和改革工作。從去年以來(lái)賣(mài)場(chǎng)網(wǎng)點(diǎn)縮減和撤離，使我們感到尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開(kāi)拓新的合適經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的同時(shí)，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時(shí)挖掘崗位安置了多名職工，對(duì)部分家庭有一定困難下崗職工工資進(jìn)行了調(diào)整。因而在職工中未產(chǎn)生大的思想波動(dòng)，情緒都較為穩(wěn)定。20xx年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開(kāi)展了銷售目標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時(shí)期開(kāi)展銷售目標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，著重在于讓職工促銷售和關(guān)心銷售，從制定計(jì)劃到分段實(shí)施，直至最后總結(jié)獎(jiǎng)勵(lì)，盡管未達(dá)到理想的預(yù)期效果，但在競(jìng)賽過(guò)程中，職工能積極主動(dòng)地關(guān)心自己柜組的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)目前經(jīng)營(yíng)中存在的不利因素能仔細(xì)分析，各抒已見(jiàn)，充分發(fā)表意見(jiàn)，取得了一定的效果。13部并配合行政積極開(kāi)展一系列促銷擴(kuò)銷活動(dòng)，有效渲染了促銷活動(dòng)的氣氛，既節(jié)約開(kāi)支，又讓利于消費(fèi)者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門(mén)前充氣拱門(mén)，了解dm廣告分發(fā)情況及反饋情況。

三、深入開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)工作，繼續(xù)推進(jìn)凝聚力工程。

今年以來(lái)召開(kāi)了二次職代會(huì)，在職代會(huì)上對(duì)公司制定的有關(guān)企務(wù)公開(kāi)內(nèi)容逐一進(jìn)行了公開(kāi)，包括行政的工作報(bào)告，公司章程和職工持股會(huì)章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調(diào)整，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況和四金落實(shí)情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產(chǎn)生等等。

今年以來(lái)企務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)工作是放在干部和職工關(guān)心的改革和管理的熱點(diǎn)問(wèn)題上，主要開(kāi)展了以下二項(xiàng)工作：

1)集體勞動(dòng)合同的重新商定。我公司全體員工和經(jīng)營(yíng)者的共同努力，幾年來(lái)，公司在經(jīng)濟(jì)上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。行政領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時(shí)恰逢本公司集體勞動(dòng)合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動(dòng)法和工會(huì)法》切實(shí)維護(hù)廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會(huì)、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局合辦的勞動(dòng)工資集體協(xié)商培訓(xùn)班。盡管只有一天，但使我們進(jìn)而認(rèn)識(shí)到集體協(xié)商對(duì)于依法維護(hù)勞動(dòng)雙方的合法利益、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有有十分重要的意義。通過(guò)培訓(xùn)我們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動(dòng)合同的過(guò)程中，用人單位一方和職工一方首先達(dá)成共識(shí)：感到集體勞動(dòng)合同不一定要包羅萬(wàn)象，我們的重點(diǎn)應(yīng)放在大家關(guān)注的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間與休息和保險(xiǎn)福利等方面特別是對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬章節(jié)要進(jìn)行重新地協(xié)商制定。經(jīng)過(guò)反復(fù)醞釀和在上級(jí)工會(huì)人事部門(mén)的參與和指導(dǎo)下，使我們?cè)趩T工加班加點(diǎn)工資問(wèn)題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險(xiǎn)福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領(lǐng)導(dǎo)挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)充滿信心和對(duì)廣大職工利益的關(guān)心和呵護(hù)。這次集體勞動(dòng)合同不僅在集團(tuán)形成了示范，同時(shí)還被總工會(huì)確認(rèn)為《集體勞動(dòng)合同》的示范單位，受到了總工會(huì)的表?yè)P(yáng)。

2)規(guī)章制度的修訂和獎(jiǎng)勵(lì)分配方案的調(diào)整。

今年以來(lái)，黨支部與行政一起對(duì)原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進(jìn)行了修改，主要是《員工考勤制度及相關(guān)規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部分配辦法》和《總匯商場(chǎng)獎(jiǎng)金分配辦法》這三個(gè)規(guī)章的調(diào)整后，可探性很強(qiáng)，使員工能根據(jù)自己的具體情況對(duì)號(hào)入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎(jiǎng)金分配辦法的修改，行政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過(guò)反復(fù)測(cè)算，前提是在提高效益的基礎(chǔ)上，提高職工的獎(jiǎng)金水平，支部能深入了解職工的思想動(dòng)態(tài)，了解各柜組的經(jīng)營(yíng)情況及市場(chǎng)變化情況，積極參與獎(jiǎng)金分配調(diào)整。通過(guò)深入細(xì)致的思想工作，既調(diào)動(dòng)了人員的積極性，真正做到了這項(xiàng)涉及每個(gè)員工切身利益的工作公開(kāi)、公正和公平，透明度非常高。

在繼續(xù)推進(jìn)凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關(guān)心在職職工和退休職工，注重解決弱勢(shì)群體的實(shí)際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，20xx年做好了對(duì)200名在職職工住院醫(yī)療保險(xiǎn)和50名退休工人的住院醫(yī)療保險(xiǎn)的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險(xiǎn)20名。同時(shí)今年對(duì)公司200名職工進(jìn)行了全面的體檢。

四、個(gè)人執(zhí)行廉潔自律的情況。

20xx年，本人能認(rèn)真執(zhí)行中紀(jì)委、區(qū)紀(jì)委及集團(tuán)紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，在一年中自己沒(méi)有發(fā)生個(gè)人違紀(jì)的情況，個(gè)人的重大事項(xiàng)也能按規(guī)定及時(shí)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。在平時(shí)企業(yè)管理中能堅(jiān)持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費(fèi)和奢侈浪費(fèi)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。在業(yè)務(wù)交往中，自己能注重自身形象和維護(hù)自行車(chē)王國(guó)的品牌形象，在多年來(lái)的業(yè)務(wù)交往中，從未利用工作方便謀取個(gè)人的私利，而是積極維護(hù)企業(yè)的利益和消費(fèi)者的合法權(quán)益，注重產(chǎn)品的品質(zhì)、售后服務(wù)及誠(chéng)信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業(yè)中樹(shù)立了良好的形象，為其他干部和職工樹(shù)立了榜樣。

五、存在的問(wèn)題和不足。

1)在抓干部思想教育上不夠有力，對(duì)干部隊(duì)伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒(méi)有引起足夠的重視，缺乏洞察力。

2)總匯商場(chǎng)在執(zhí)行制度上，在服務(wù)水平和誠(chéng)信服務(wù)上，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和消費(fèi)者的要求上還有差距。

3)隨著經(jīng)營(yíng)門(mén)店、銷售網(wǎng)點(diǎn)的減少，待崗人員有所增加，雖通過(guò)幫困、助學(xué)等形式進(jìn)行關(guān)心，但對(duì)他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)。

六、20xx年工作思路。

20xx年的工作，將在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)黨務(wù)工作，使支部工作上一個(gè)新的臺(tái)階。

抓緊抓好政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)。特別要以中央確定的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合主題教育等活動(dòng)，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實(shí)發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

深入推行企務(wù)公開(kāi)工作，逐步擴(kuò)大企務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和范圍，真正使企務(wù)公開(kāi)成為凝聚人心、密切干群關(guān)系和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要抓手。

堅(jiān)持認(rèn)真實(shí)施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學(xué)習(xí)和發(fā)展上關(guān)心廣大員工，努力解決困難職工的實(shí)際問(wèn)題。抓緊開(kāi)拓新的合適網(wǎng)點(diǎn)，爭(zhēng)取繼續(xù)安排部分待崗職工上崗。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上增強(qiáng)廣大職工的信心，提高他們?cè)趦蓚€(gè)文明建設(shè)。

單位考核評(píng)議情況報(bào)告篇七

7月以來(lái)，經(jīng)歷一個(gè)月現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作?，F(xiàn)從兩方面進(jìn)行總結(jié)，其一個(gè)人，其二公司。

對(duì)于個(gè)人主要工作如下：

第一：提高自身素質(zhì)，履行自己的工作職責(zé)。

為了適應(yīng)當(dāng)前工作的需要，應(yīng)該時(shí)刻把學(xué)習(xí)放在第一位，提高自身管理類專項(xiàng)素質(zhì)，并逐步涉獵電玩方面的知識(shí)。能夠快速融入公司團(tuán)隊(duì)，了解并提高新的業(yè)務(wù)素養(yǎng);學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度，掌握宣威大眾娛樂(lè)傾向的最新動(dòng)態(tài)以及公司相關(guān)資料;積極參加公司召開(kāi)的大小會(huì)議并主動(dòng)激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性。視員工為姐妹，關(guān)心她們?nèi)粘Ｉ钪械膯?wèn)題，經(jīng)常溝通交心，為她們營(yíng)造一個(gè)舒適溫馨的工作環(huán)境。再者，要提高她們的工作效率，首先要提高我自己的綜合素質(zhì)。

第二：堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

精益求精工作思路，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，合理分配員工工作日程。耐心客觀地對(duì)員工實(shí)施引導(dǎo)監(jiān)督作用。

第三：把管理落到實(shí)處。

及時(shí)處理員工與顧客之間的關(guān)系，維護(hù)好公司的忠誠(chéng)顧客，及時(shí)解決危機(jī)顧客問(wèn)題。關(guān)注員工心理動(dòng)態(tài)，平時(shí)積極鼓勵(lì)他們、信任她們、讓她們放手去干，目的是發(fā)揮各職能部門(mén)的主觀能動(dòng)性，做到各司其責(zé)，處理問(wèn)題的失誤更少。而我，嚴(yán)格要求自己，做到以身作則，起到了良好的帶頭模范作用。

第四：工作中優(yōu)點(diǎn)和不足之處。

在一個(gè)月的實(shí)際工作中，我能熟悉公司業(yè)務(wù)的基本流程和管理框架，對(duì)于明確的工作任務(wù)能夠積極響應(yīng)，高效率的完成。但也存在不足之處：做事主動(dòng)性不夠，因?yàn)樵诠ぷ魍瓿芍噙^(guò)于放松。另外，缺乏對(duì)管理類理論與業(yè)務(wù)知識(shí)的深入了解，在今后的工作中，我會(huì)更加積極努力提高自己，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在工作中如有不對(duì)的地方，還需領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。特別指出，現(xiàn)在我們?cè)谧觥懊牢洞蟛汀焙汀安遏~(yú)達(dá)人”兩種機(jī)器的活動(dòng)，每天人流集中，在接下來(lái)的工作中，我會(huì)更加人性化安排她們的上班方式，有機(jī)協(xié)調(diào)，合理分配任務(wù)。

對(duì)于公司：

無(wú)極是一家領(lǐng)先同類電玩行業(yè)的系統(tǒng)化的公司。但公司要快速發(fā)展以致在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，還需要在很多方面需要完善。

第一：嚴(yán)格的制度化管理。

一個(gè)公司如果沒(méi)有一套嚴(yán)格的管理制度，整個(gè)公司就像一盤(pán)散沙，沒(méi)有約束，沒(méi)有凝聚力，何談提高效益?制度好定執(zhí)行難，公司每制定一項(xiàng)制度，先試行，一段時(shí)間后正式執(zhí)行。執(zhí)行管理制度的時(shí)候，無(wú)論是誰(shuí)，制度面前人人平等。

第二：內(nèi)部管理方面。

我們需要建立核心的企業(yè)文化，文化是價(jià)值的基礎(chǔ)，有了共同的精神支柱，整個(gè)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致、步調(diào)一致，企業(yè)就具有了持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。我建議經(jīng)常舉辦內(nèi)部的小型培訓(xùn)班，努力提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。

第三：在員工內(nèi)部營(yíng)造良性競(jìng)爭(zhēng)的氛圍。

根據(jù)這幾個(gè)月的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，責(zé)任細(xì)化到個(gè)人，能避免偷懶懈怠現(xiàn)象的發(fā)生。公司經(jīng)理營(yíng)造良性競(jìng)爭(zhēng)的另外一個(gè)關(guān)鍵是和員工之間建立信任、及時(shí)溝通的氛圍，公司經(jīng)理要有“員工、顧客無(wú)小事”，事事有人管，人人都管事，及時(shí)幫助他們解決困難和問(wèn)題。

綜上所述，是我一月以來(lái)學(xué)習(xí)、工作得來(lái)的感悟和體會(huì)的總結(jié)，望各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，在今后的工作中挖掘更大的潛能，加快成才成型的步伐，為公司創(chuàng)造價(jià)值。

單位考核評(píng)議情況報(bào)告篇八

××年度，在市局和××管委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，分局牢固樹(shù)立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的觀念，以優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展為根本目的，以“行風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為主線，狠抓隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管，提高服務(wù)水平，深入開(kāi)展以整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序?yàn)橹行牡母黜?xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)。

××年度主要工作情況：

(一)立足職能，積極主動(dòng)，整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序工作不斷深入開(kāi)展。

為進(jìn)一步整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，年初制定下發(fā)了《××年度旅游市場(chǎng)管理量化考核辦法》，使全局工作人員在日常監(jiān)管執(zhí)法中，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，從而較好地維護(hù)了景區(qū)市場(chǎng)秩序。

首先加強(qiáng)了對(duì)流通領(lǐng)域商品質(zhì)量的監(jiān)管。分局立足景區(qū)實(shí)際，嚴(yán)把商品質(zhì)量關(guān)，實(shí)行了四項(xiàng)制度。

二是實(shí)行長(zhǎng)效管理制度。把對(duì)商品質(zhì)量的監(jiān)管從銷售環(huán)節(jié)擴(kuò)展到了整個(gè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程，增強(qiáng)了經(jīng)營(yíng)者的質(zhì)量安全防范意識(shí)，從貨源上得到有效控制。

三是實(shí)行索證索票制度。要求經(jīng)營(yíng)者對(duì)購(gòu)進(jìn)的食品必須保證各種證件發(fā)票齊全，產(chǎn)地明確，質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。

四是實(shí)行商品質(zhì)量承諾制度。通過(guò)與經(jīng)營(yíng)業(yè)戶簽訂《流通領(lǐng)域商品質(zhì)量責(zé)任書(shū)》，加強(qiáng)了經(jīng)營(yíng)者的自律意識(shí)。四項(xiàng)制度的實(shí)施，有效控制了景區(qū)商品質(zhì)量的流通。

其次是對(duì)尾隨兜售行為實(shí)施積極治理。山城結(jié)合地帶的尾隨兜售現(xiàn)象，嚴(yán)重?fù)p害著泰山在人們心目中的美好形象，歷來(lái)是監(jiān)管工作的難點(diǎn)之一。我局受領(lǐng)任務(wù)后，及時(shí)調(diào)整執(zhí)法力量，采取重點(diǎn)排查、突擊檢查、堵疏結(jié)合等有效措施。全局上下齊動(dòng)，局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)工作人員全部深入一線，輪流值班值勤，每日早6時(shí)至晚18時(shí)死盯死守，尤其是××工商所的同志們，表現(xiàn)更為突出。經(jīng)過(guò)100余天的奮戰(zhàn)，收到了很好的治理效果。8月12日在向××執(zhí)法局移交時(shí)，市文明辦××主任公開(kāi)稱贊我局“交了一個(gè)好班”。同時(shí)也受到廣大游客和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

三是創(chuàng)新了攝像業(yè)及大衣租賃業(yè)的監(jiān)管模式。照、攝像業(yè)和大衣租賃業(yè)是景區(qū)的特殊行業(yè)，歷來(lái)都是的管理重點(diǎn)。為從根本上解決這一問(wèn)題。首先，分局和管委經(jīng)營(yíng)處對(duì)攝像業(yè)人員進(jìn)行了精減，通過(guò)培訓(xùn)、理論考試、技能考核，按照優(yōu)勝劣汰的原則，使原來(lái)的90多人減少到了目前的49人。并成立攝像辦，抽調(diào)專人對(duì)攝像服務(wù)進(jìn)行全程監(jiān)控，確保了攝像業(yè)的經(jīng)營(yíng)秩序和服務(wù)質(zhì)量。再者，針對(duì)景區(qū)內(nèi)租賃大衣破舊不堪、衛(wèi)生狀況差、游客不滿意的現(xiàn)狀。在“十一”前夕，對(duì)租賃大衣業(yè)進(jìn)行了徹底整治。銷毀陳舊破損不合格大衣3000余件。同時(shí)積極推行了租賃大衣周期報(bào)廢和消毒制度，即對(duì)使用期限已達(dá)5年的大衣，強(qiáng)制銷毀。每次租賃后的大衣必須消毒，并標(biāo)明“已消毒”字樣。還制定了大衣標(biāo)記店名等相關(guān)規(guī)定，以方便游客退還。深受廣大游客歡迎，中央電視臺(tái)進(jìn)行專題報(bào)道。

四是加大了對(duì)違法經(jīng)營(yíng)行為的查處力度?！痢聊晔鞘芯执_定的執(zhí)法辦案年。一年來(lái)，全局抓住群眾關(guān)心、各級(jí)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，嚴(yán)肅查處了一批違法經(jīng)營(yíng)行為，涉案范圍包括無(wú)照經(jīng)營(yíng)、非法經(jīng)營(yíng)危禁化學(xué)物品、制售假劣蜂蜜、擅自設(shè)立分公司、商業(yè)賄賂等方面。尤其是我們查處的非法經(jīng)銷輕質(zhì)油案，受到社會(huì)各界的好評(píng)，被中央、盛市三級(jí)媒體以景區(qū)工商局在全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位，××附近，排除了一枚定時(shí)炸彈為題進(jìn)行了報(bào)道。較好地樹(shù)立了執(zhí)法權(quán)威。全年分局共辦理一般程序案件37件，比上一年增長(zhǎng)50%。全年罰沒(méi)款到位7。5萬(wàn)元。所辦案件基本做到了事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、定性準(zhǔn)確、處罰得當(dāng)。沒(méi)發(fā)生一起行政復(fù)議和訴訟案件。

(二)著眼發(fā)展，轉(zhuǎn)變觀念，優(yōu)化旅游環(huán)境的力度進(jìn)一步加大。

一年來(lái)，全局積極響應(yīng)各級(jí)工商行政管理工作會(huì)議精神。圍繞市委市政府提出的建設(shè)“誠(chéng)信××”的決定，堅(jiān)持執(zhí)法就是服務(wù)的理念，大力倡導(dǎo)文明執(zhí)法、熱情服務(wù)。以實(shí)際行動(dòng)做好了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的工作。

一是做好消費(fèi)者合法權(quán)益保護(hù)工作。為高效快捷處結(jié)消費(fèi)糾紛，維護(hù)中外游客的合法權(quán)益。在景區(qū)實(shí)行了分局(消協(xié))、工商所(消協(xié)分會(huì))、投訴站聯(lián)動(dòng)處結(jié)機(jī)制，加大了維權(quán)工作的力度。4月初組織召開(kāi)了規(guī)范經(jīng)營(yíng)秩序動(dòng)員暨××年度消費(fèi)者滿意單位表彰大會(huì)，規(guī)模、參加人數(shù)都是空前的，管委、旅游局、市局領(lǐng)導(dǎo)、各景區(qū)、經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議，收到到很好的社會(huì)效果。開(kāi)展了市級(jí)消費(fèi)者滿意單位的評(píng)選及申報(bào)工作，增強(qiáng)了經(jīng)營(yíng)者的誠(chéng)信意識(shí)。工作中推行了“消費(fèi)投訴零等待”、先行賠償?shù)缺忝裰贫?，受到了市旅管委、市假日旅游指揮部的好評(píng)，其經(jīng)驗(yàn)被省電視臺(tái)報(bào)道，并在市局工作簡(jiǎn)報(bào)轉(zhuǎn)發(fā)。全年為游客墊付賠償金20xx余元，為游客挽回經(jīng)濟(jì)損失3萬(wàn)余元。

二是積極扶持經(jīng)營(yíng)業(yè)。

戶的發(fā)展。全年新發(fā)展了“守合同重信用”企業(yè)4家，其中省級(jí)一家。在兩個(gè)黃金周期間，，深入開(kāi)展了“游客評(píng)業(yè)戶”活動(dòng)，針對(duì)反映出的問(wèn)題，主動(dòng)上門(mén)服務(wù)，幫助整改。在注冊(cè)登記工作中，主動(dòng)幫助經(jīng)營(yíng)業(yè)戶辦理前置手續(xù)。在政策許可的范圍內(nèi)，主動(dòng)為下崗職工、有特殊困難的經(jīng)營(yíng)戶排憂解難、協(xié)調(diào)關(guān)系，讓經(jīng)營(yíng)者感受到了實(shí)實(shí)在在的溫暖。并建立健全了經(jīng)營(yíng)業(yè)戶管理檔案，以便對(duì)業(yè)戶更好的管理和服務(wù)?！痢凉ど趟€建立了“紅盾之家”，推出了經(jīng)營(yíng)策劃、政策法規(guī)咨詢等服務(wù)項(xiàng)目，受到了經(jīng)營(yíng)者的好評(píng)。

三是積極做好了對(duì)游客的咨詢服務(wù)工作。利用在各主景區(qū)設(shè)立的咨詢服務(wù)臺(tái)，為游客提供了及時(shí)便捷的服務(wù)?！笆弧逼陂g，××日?qǐng)?bào)曾以《傾心服務(wù)系游客—“十一”黃金周××景區(qū)優(yōu)質(zhì)服務(wù)小記》為題，介紹了我局熱心為游客服務(wù)的事跡?！痢潦幸晃挥慰偷巧絹G失錢(qián)包后，××工商所的同志們慷慨解囊讓其順利返鄉(xiāng)。為此，游客寄來(lái)了3000多字的感謝信?！痢了鶑埣t在“五一”黃金周期間，不顧一天工作的身體疲憊，熱心幫助外地游客尋找丟失的幼兒。××工商所針對(duì)國(guó)外游人逐年增多的實(shí)際，在天街設(shè)立了外語(yǔ)咨詢服務(wù)臺(tái)。利用節(jié)假日、公休日，向國(guó)內(nèi)外游人提供咨詢服務(wù)，全年為30余名來(lái)自12個(gè)國(guó)家的游客提供了服務(wù)。此做法，中央電視臺(tái)進(jìn)行了報(bào)道，并在社會(huì)上引起了普遍贊揚(yáng)。

四是積極開(kāi)展文明經(jīng)營(yíng)區(qū)創(chuàng)建工作。分局以××工商所為主，同××景區(qū)及駐山單位聯(lián)動(dòng)，積極開(kāi)展社會(huì)公益活動(dòng)，通過(guò)改建設(shè)施正外觀，組織培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)，綜合整治求規(guī)范，文明服務(wù)樹(shù)形象，有力地推動(dòng)了文明經(jīng)營(yíng)區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展。我們的一些創(chuàng)建成果，曾被××日?qǐng)?bào)、省電視臺(tái)、中央電視臺(tái)等多家媒體報(bào)道?！痢聊辍痢辆皡^(qū)的文明創(chuàng)建活動(dòng)，已通過(guò)市級(jí)驗(yàn)收，并申報(bào)省級(jí)文明經(jīng)營(yíng)區(qū)。

(三)改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)素質(zhì)，隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

一是“行風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)開(kāi)展的扎實(shí)有效。根據(jù)省市局的統(tǒng)一部署，結(jié)合景區(qū)實(shí)際，制定并實(shí)施了《活動(dòng)方案》和《工作計(jì)劃》，并于3月23日召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)。分局成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)分局、科所、一般工作人員層層簽訂了行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書(shū)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好機(jī)制，有力地促進(jìn)了“行風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的深入開(kāi)展。同時(shí)實(shí)行了廉政保證金及管理保證金的雙金制度，并按照上級(jí)規(guī)定，在各工商所配備了兼職紀(jì)檢監(jiān)察員，使紀(jì)檢監(jiān)察工作與基層工作同步開(kāi)展。為促進(jìn)活動(dòng)的開(kāi)展，分局在6月底，成功舉辦了慶“七一”暨“行風(fēng)建設(shè)年”知識(shí)競(jìng)賽。取得較好的效果。分局在不定期對(duì)各科所進(jìn)行工作指導(dǎo)的同時(shí)，全年組織了兩次大的檢查。12月份，分局對(duì)各所開(kāi)展活動(dòng)情況進(jìn)行了檢查驗(yàn)收，在聽(tīng)取匯報(bào)、查看記錄的基礎(chǔ)上，廣泛聽(tīng)取社會(huì)各界人士的意見(jiàn)，反映普遍都很好。上級(jí)多次暗訪中，我們也得到了較好的評(píng)價(jià)?？傊?，活動(dòng)的開(kāi)展，基本達(dá)到了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變隊(duì)伍作風(fēng)，提高工作效率，規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)職能到位，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的。在管委組織的行評(píng)中，名列30個(gè)參評(píng)單位第一名。

二是強(qiáng)化了隊(duì)伍的教育學(xué)習(xí)，隊(duì)伍素質(zhì)得到明顯提高。首先我們邀請(qǐng)省委黨校、省工商局、市委黨校、市檢察院等單位的同志，對(duì)全局干部職工進(jìn)行了宗旨教育、職業(yè)道德教育、廉政教育及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)請(qǐng)××工商局城區(qū)工商所××所長(zhǎng)作了生動(dòng)的事跡報(bào)告。其次是崗位資格達(dá)標(biāo)活動(dòng)開(kāi)展的好。成立專門(mén)領(lǐng)導(dǎo)小組，正確處理工學(xué)矛盾，全局職工積極參與，取得了優(yōu)異的考試成績(jī)。再者，在經(jīng)費(fèi)困難的情況下，積極參加上級(jí)組織的各類培訓(xùn)和文體活動(dòng)。代表市工商系統(tǒng)參加市直工委、市婦聯(lián)組織的慶“三八”比賽，獲得三等獎(jiǎng)，還參加了全市縣級(jí)以上女干部慶“三八”聯(lián)誼會(huì)演，充分展示了我局隊(duì)伍的風(fēng)采。在慈善事業(yè)“一日捐”活動(dòng)中，全局同志積極踴躍，兩天時(shí)間捐款近××元，集體榮譽(yù)感進(jìn)一步得到加強(qiáng)。

三是加強(qiáng)隊(duì)伍的規(guī)范管理。按照iso9000和iso14000管理文件對(duì)隊(duì)伍實(shí)施了規(guī)范管理。各項(xiàng)建設(shè)指標(biāo)有了顯著成效。通過(guò)在全局實(shí)行工作日志月報(bào)制度，增強(qiáng)了職工的“自律”意識(shí)。局里還為基層同志配發(fā)了《工商所日常行為規(guī)范》，并將《規(guī)范》與iso管理文件同步運(yùn)行，相互促進(jìn)，收到了較好的效果。

四是加強(qiáng)科、所長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)。三月上旬，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，按照干部任免程序，對(duì)大部分科所長(zhǎng)進(jìn)行了調(diào)整。他們嚴(yán)格要求自己，處處身先士卒，工作開(kāi)拓創(chuàng)新，默默奉獻(xiàn)。他們的表率作用，激發(fā)了廣大干部職工的工作積極性。使各科所工作打開(kāi)了新局面，五個(gè)工商所全部超額完成了年初下達(dá)的工作量化指標(biāo)。

單位考核評(píng)議情況報(bào)告篇九

3、持續(xù)推進(jìn)《學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)》平臺(tái)學(xué)習(xí)：支部每月對(duì)黨員學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)積分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排名，對(duì)積分排名較后黨員進(jìn)行督促談話。截止2月底，支部黨員積分15000分以上4人，8000至15000分11人，8000分以下6人。

二是細(xì)化基礎(chǔ)工作，提升黨支部戰(zhàn)斗力。

1、強(qiáng)化班子建設(shè)、制度管理，嚴(yán)格落實(shí)公司黨委“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”的工作機(jī)制，不斷完善黨支部班子建設(shè)工作，目前支部委員5人，分別從韓城支部不同部門(mén)推選，強(qiáng)化支委會(huì)工作職能，并進(jìn)一步修訂了支部的各項(xiàng)管理制度，通過(guò)細(xì)化制度管理，進(jìn)一步提升了基層黨組織的凝聚力。

2、細(xì)化黨員日常管理：支部每月對(duì)黨員調(diào)動(dòng)情況進(jìn)行梳理，更新花名冊(cè);建立支部黨員釘釘群、支部黨紀(jì)工團(tuán)群，及時(shí)將公司的各項(xiàng)政策制度、工作部署通知落實(shí);每月按期做好黨員黨費(fèi)收繳工作，并及時(shí)填寫(xiě)黨費(fèi)證;嚴(yán)格按照黨員發(fā)展規(guī)程，對(duì)入黨申請(qǐng)人進(jìn)行審查，并建立檔案資料，定期對(duì)積極分子進(jìn)行教育培訓(xùn)、思想談話。

3、嚴(yán)肅組織生活開(kāi)展：嚴(yán)格落實(shí)每月“三會(huì)一課”制度，截止12月底，共組織開(kāi)展支委會(huì)12次，支部黨員會(huì)議12次，黨課學(xué)習(xí)12次，并及時(shí)規(guī)范會(huì)議記錄及各類臺(tái)賬。

(三)落實(shí)黨建工作重點(diǎn)任務(wù)方面。

一是扎實(shí)推進(jìn)黨建項(xiàng)目化管理。支部緊扣“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營(yíng)”的工作目標(biāo)，把黨建項(xiàng)目化管理融入“三會(huì)一課”制度中，每月開(kāi)展支部黨建與業(yè)務(wù)融合溝通會(huì)，銷售、供應(yīng)、物流、財(cái)務(wù)各部門(mén)就當(dāng)月指標(biāo)完成情況、工作存在問(wèn)題，進(jìn)行協(xié)同聯(lián)動(dòng)解決，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)工作再上新臺(tái)階;發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的帶頭作用，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實(shí)推動(dòng)黨建項(xiàng)目化管理，包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)常態(tài)化對(duì)支部各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)、方式方法和推進(jìn)措施進(jìn)行督查指導(dǎo)。

二是強(qiáng)化宣傳和意識(shí)形態(tài)工作。支部班子成員持續(xù)關(guān)注區(qū)域內(nèi)員工思想動(dòng)態(tài)，積極營(yíng)造正確的政治方向和輿論導(dǎo)向，黨支部成立至今，未發(fā)生不良信息傳播及泄密事件;加強(qiáng)新聞宣傳報(bào)道，及時(shí)對(duì)支部開(kāi)展的各項(xiàng)工作進(jìn)行宣傳投稿，全年韓城公司平臺(tái)上稿共計(jì)276篇，陜鋼平臺(tái)上稿28篇;積極開(kāi)展宣傳活動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng)：“共和國(guó)70年與鋼鐵”征文;“重溫入黨誓詞”;“七一”評(píng)先樹(shù)優(yōu);“勞模宣講”等活動(dòng)。

(四)強(qiáng)化政治功能、完成重大任務(wù)方面。

疫情防控方面：(1)嚴(yán)格落實(shí)公司疫情部署要求，排查十個(gè)清楚，建立支部防疫跟蹤表，每日兩次對(duì)員工防疫情況、健康情況、返程情況等信息進(jìn)行詳細(xì)跟蹤，做到支部防疫底數(shù)清、措施清、狀態(tài)清。(2)嚴(yán)格落實(shí)公司黨委部署要求，支部黨員干部帶頭落實(shí)防疫防控工作，簽訂防疫包聯(lián)書(shū)，并對(duì)辦公區(qū)防疫劃分責(zé)任制，黨員干部帶頭負(fù)責(zé)、帶頭值班、帶頭開(kāi)展消毒作業(yè)，并號(hào)召支部黨員防疫捐款2820元，切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。(3)關(guān)于公司黨委劃撥防疫專項(xiàng)黨費(fèi)，2月21日召開(kāi)支部委員會(huì)，集中商議部署防疫專項(xiàng)劃撥黨費(fèi)使用，2月27日防疫物資采購(gòu)到位(口罩400個(gè)、消毒液40瓶、洗手液45瓶、噴壺11個(gè)、防護(hù)手套105雙)，并結(jié)合崗位實(shí)際下發(fā)給全體員工。

(五)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸方面。

一是強(qiáng)化紀(jì)檢責(zé)任落實(shí)。以全面從嚴(yán)治黨為主線，深入推進(jìn)支部紀(jì)檢監(jiān)察工作，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以支部書(shū)記為第一責(zé)任人，各部門(mén)負(fù)責(zé)人、片長(zhǎng)為直接責(zé)任人，全員簽訂廉潔承諾書(shū)和不收違規(guī)禮金承諾書(shū)，扎實(shí)推進(jìn)“一崗雙責(zé)”，不斷提高黨風(fēng)廉政履職能力，確保支部紀(jì)檢工作扎實(shí)推進(jìn)。

二是強(qiáng)化廉潔紀(jì)律教育。每月利用“三會(huì)一課”開(kāi)展黨紀(jì)黨規(guī)知識(shí)教育學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《八項(xiàng)規(guī)定》、《黨章》、《紀(jì)律處分條例》、《問(wèn)責(zé)條例》、《崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》等材料;并邀請(qǐng)駐派紀(jì)檢員對(duì)各部門(mén)員工開(kāi)展集中授課，從崗位實(shí)際出發(fā)，以案明紀(jì);積極開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，全年共開(kāi)展宣教月活動(dòng)8次。

三是強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督檢查。組織開(kāi)展“子女升學(xué)”、“小金庫(kù)”、“八項(xiàng)規(guī)定”、“整頓軟弱渙散基層黨組織”專項(xiàng)自查自糾工作;常態(tài)化對(duì)各部門(mén)開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律檢查、崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控檢查、節(jié)假日廉潔教育提醒等工作。力爭(zhēng)做到檢查、提醒全覆蓋;開(kāi)通支部紀(jì)檢舉報(bào)平臺(tái)，在辦公區(qū)域、425、金波庫(kù)張貼紀(jì)檢舉報(bào)信息，廣泛收集職工、客戶存在問(wèn)題建議。

還有沒(méi)有真正做到融匯貫通、學(xué)用結(jié)合，把創(chuàng)新理論內(nèi)化為思考問(wèn)題的科學(xué)思維、指導(dǎo)實(shí)踐工作的有力武器。后期我將進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。提高自己的政治敏銳性和系統(tǒng)理解力，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

二是黨建與經(jīng)營(yíng)融合仍需深化。前期支部圍繞“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”的工作機(jī)制，每月召開(kāi)黨建與業(yè)務(wù)融合溝通會(huì)，強(qiáng)化了各部門(mén)之前協(xié)同融合，但圍繞中心抓黨建方面仍有差距，由于支部黨務(wù)干部都為兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，部分黨員缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下的黨務(wù)工作被動(dòng)適應(yīng)，后期支部將從強(qiáng)化人員培訓(xùn)、細(xì)化目標(biāo)考核、創(chuàng)新工作模式三方面著手，深入推動(dòng)黨建工作融入中心、進(jìn)入人心，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)力和向心力，奮力實(shí)現(xiàn)“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作目標(biāo)。

2020年，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)集團(tuán)公司、韓城公司黨委各項(xiàng)決策部署，不斷創(chuàng)新思維，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，強(qiáng)力推進(jìn)支部黨建工作，確保責(zé)任明確到位、措施落實(shí)到位、問(wèn)題解決到位。

一是持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。加強(qiáng)黨的十九大及十九屆三中、四中全會(huì)精神貫徹落實(shí)，扎實(shí)開(kāi)展兩級(jí)“三會(huì)”精神宣講活動(dòng)，推動(dòng)公司的各項(xiàng)決策部署落地落實(shí)。

二是強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。持續(xù)鞏固“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)，干部走在前列”機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮支委會(huì)工作職能，積極謀劃、落實(shí)、完善支部各項(xiàng)重點(diǎn)工作、目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)黨建與經(jīng)營(yíng)深度融合。

三是夯實(shí)基礎(chǔ)工作建設(shè)。持續(xù)以“支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正常化、管理服務(wù)精細(xì)化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化”為標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化黨支部基礎(chǔ)工作建設(shè)，切實(shí)把黨支部打造成堅(jiān)強(qiáng)的前沿陣地和戰(zhàn)斗堡壘。

四是持續(xù)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。扎實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督力度，深入開(kāi)展全員黨風(fēng)廉政宣傳教育，不斷強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

以上是我的，有不足之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)同事批評(píng)指正。

單位考核評(píng)議情況報(bào)告篇十

按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，考核組于2017年1月×日對(duì)××單位2017年度目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行了考核。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

1、被考核對(duì)象情況。

2、測(cè)評(píng)會(huì)議情況。

參加測(cè)評(píng)會(huì)議人員應(yīng)到 人，實(shí)到 人。實(shí)到人員中，科級(jí)干部 人，村干部 人，所站（或所轄單位）干部 人，服務(wù)對(duì)象 人，

其他

二、年度目標(biāo)任務(wù)考核情況

1、年度目標(biāo)責(zé)任完成情況及存在的主要問(wèn)題（考核組主要依據(jù)年度工作述職報(bào)告、印證材料、考察核實(shí)等幾個(gè)方面情況的綜合分析作出評(píng)價(jià))。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)總體評(píng)價(jià)及評(píng)分情況。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子的考核情況

通過(guò)測(cè)評(píng)大會(huì)、查閱資料、考察核實(shí)所了解掌握的情況，考核組對(duì)××部門(mén)（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子總體運(yùn)行情況及主要特點(diǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（主要依據(jù)年度工作述職報(bào)告、查閱資料、考察核實(shí)以及互相印證作出評(píng)價(jià)）。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子成員的.綜合分析評(píng)價(jià)

1、部門(mén)（單位）主要負(fù)責(zé)人

在德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等六個(gè)方面履行崗位職責(zé)情況及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況

2、其他班子成員

其他班子成員在德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等六個(gè)方面履行崗位職責(zé)情況及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。對(duì)反映比較突出的情況進(jìn)行簡(jiǎn)要說(shuō)明和分析。

四、××部門(mén)（單位）對(duì)考核工作的意見(jiàn)建議及有關(guān)情況說(shuō)明

組長(zhǎng)：（簽字）

成員：（簽字）

赴××單位考核組

2017年×月×日

2

單位考核評(píng)議情況報(bào)告篇十一

為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，加快落實(shí)全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)任務(wù)安排部署，推動(dòng)企業(yè)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展?，F(xiàn)將黨支部述職評(píng)議考核工作情況報(bào)告如下：

為切實(shí)推動(dòng)基層黨建述職評(píng)議考核工作成為貫徹黨的十九大精神、落實(shí)新時(shí)代黨建工作總要求、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的重要舉措，黨委積極做好述職評(píng)議考核各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，壓實(shí)主體責(zé)任、增強(qiáng)工作實(shí)效，研究成立了由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)、黨委副書(shū)記任副組長(zhǎng)、其他黨委委員為成員的述職評(píng)議考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，成員由黨群部、紀(jì)檢監(jiān)察室、工會(huì)等部門(mén)負(fù)責(zé)同志組成，確保了述職評(píng)議考核工作的順利有效開(kāi)展。

經(jīng)黨委研究，制定印發(fā)了《黨支部書(shū)記述職評(píng)議會(huì)實(shí)施方案》，明確了述職評(píng)議考核的范圍和方式、述職評(píng)議考核的七個(gè)方面的內(nèi)容、述職評(píng)議考核的方法步驟等內(nèi)容，為各黨支部做好述職評(píng)議前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作提供了遵循。

參加述職的各黨支部書(shū)記對(duì)照基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，深入調(diào)研了解黨建工作情況，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，為述職全力做好前期準(zhǔn)備工作。

參加述職的黨支部書(shū)記在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神、深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)了本黨支部抓基層黨建工作的情況，并親自撰寫(xiě)了述職報(bào)告。述職報(bào)告嚴(yán)格按照工作要求撰寫(xiě)，注重用具體事例和數(shù)據(jù)說(shuō)話，并報(bào)送公司黨委進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保了述職材料的高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)。

上午，召開(kāi)了黨支部書(shū)記抓黨建述職評(píng)議考核大會(huì)。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部書(shū)記、支部委員、各部門(mén)負(fù)責(zé)同志、省黨代表、市黨代表、市政協(xié)委員及部分基層黨員干部群眾代表共計(jì)50余人參加會(huì)議。會(huì)上，6位黨支部書(shū)記對(duì)2017年抓黨建工作進(jìn)行述職，各黨支部書(shū)記分別從學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神、落實(shí)全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)精神、履行黨建責(zé)任制、推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、基層黨建工作情況、貫徹落實(shí)上級(jí)黨委各項(xiàng)工作部署情況等方面總結(jié)了2017年的工作，并就抓基層黨建工作取得的成效、存在的突出問(wèn)題、加強(qiáng)和改進(jìn)工作的思路進(jìn)行了闡述。

每名黨支部書(shū)記述職后，與會(huì)代表進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王士杰同志逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。最后，王士杰書(shū)記對(duì)大會(huì)進(jìn)行了總結(jié)，現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)人員對(duì)述職書(shū)記進(jìn)行測(cè)評(píng)。

書(shū)記指出，開(kāi)展黨支部書(shū)記述職評(píng)議考核大會(huì)，是貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委安排部署的一項(xiàng)十分重要的會(huì)議，會(huì)前黨委高度重視，組織開(kāi)展摸底調(diào)研、認(rèn)真審核述職報(bào)告，確保了本次會(huì)議的效果。王士杰書(shū)記總結(jié)了本次會(huì)議呈現(xiàn)出的四個(gè)特點(diǎn)：一是政治信念堅(jiān)定、二是牢牢扛起第一責(zé)任、三是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、四是體現(xiàn)了內(nèi)部良好的政治生態(tài)。他強(qiáng)調(diào)，與黨的十九大提出的新要求相比，公司基層黨建工作還存在一些差距和問(wèn)題：一是進(jìn)展不夠平衡、二是結(jié)合不夠緊密、三是亮點(diǎn)不夠突出。

對(duì)于下一步工作，書(shū)記提出三點(diǎn)要求：一是肯定成績(jī)、正視問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨建工作的使命感、責(zé)任感和緊迫感；二是突出重點(diǎn)、持續(xù)發(fā)力，進(jìn)一步發(fā)揮好基層黨支部的政治功能；三是圍繞中心、壓實(shí)責(zé)任，確保黨建各項(xiàng)工作任務(wù)扎實(shí)有效落實(shí)，要深入領(lǐng)會(huì)“出卷人、答卷人、閱卷人”的內(nèi)涵，提高政治站位、增強(qiáng)大局觀念、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，牢牢把握三個(gè)“一以貫之”，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神投入工作，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭扎實(shí)推動(dòng)黨建工作再上新臺(tái)階、為打造“中國(guó)第一、世界一流”企業(yè)繼續(xù)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

經(jīng)過(guò)認(rèn)真梳理查擺，各黨支部書(shū)記列出問(wèn)題清單、責(zé)任清單、整改清單，逐項(xiàng)研究制定了整改措施，黨委將在后續(xù)的工作中督促各黨支部將相關(guān)問(wèn)題整改落實(shí)到位。

單位考核評(píng)議情況報(bào)告篇十二

根據(jù)區(qū)委《

關(guān)于

一、認(rèn)真做好述前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

我社根據(jù)文件精神，認(rèn)真分析一年來(lái)的黨建工作情況，總結(jié)了取得

成績(jī)

不到位；基層調(diào)研過(guò)于形式化；黨員干部宗旨意識(shí)不強(qiáng)；工作上有畏難情緒。

明確了今后主要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：

一完善機(jī)制，明確責(zé)任；

二深入調(diào)查，提高實(shí)效；

三狠抓作風(fēng)，強(qiáng)化效能；

四轉(zhuǎn)變思想，主動(dòng)作為。

隨后，向與會(huì)的黨員群眾發(fā)放了評(píng)議表接受群眾評(píng)議。

三、根據(jù)評(píng)議情況研究落實(shí)整改。

評(píng)議結(jié)束后，我社對(duì)評(píng)議情況認(rèn)真進(jìn)行匯總分析，評(píng)議活動(dòng)發(fā)放評(píng)議表 份，收回 份，其中優(yōu)秀 份。針對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)和組織建設(shè)這一問(wèn)題，我社將從大力培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員，認(rèn)真落實(shí)黨員干部的.

學(xué)習(xí)

根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）黨組書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核的通知》（x組發(fā)〔2017〕x號(hào)）文件精神，咸宜鎮(zhèn)于1月16日召開(kāi)村（社區(qū)）支部書(shū)記黨建工作述職評(píng)議，聽(tīng)取7個(gè)村和1個(gè)社區(qū)支部書(shū)記抓基層黨建工作述職，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議。會(huì)議由鎮(zhèn)黨委書(shū)記主持，全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、鎮(zhèn)屬單位負(fù)責(zé)人，以及各村（社區(qū)）四職干部，共54人參加會(huì)議。

一、高度重視，扎實(shí)開(kāi)展述職評(píng)議準(zhǔn)備工作

（一）周密部署，統(tǒng)籌安排。鎮(zhèn)黨委書(shū)記以管黨治黨主體責(zé)任的重要抓手，突出問(wèn)題導(dǎo)向、突出講認(rèn)真、突出嚴(yán)實(shí)細(xì)，認(rèn)真組織實(shí)施。鎮(zhèn)黨委書(shū)記對(duì)述職評(píng)議工作進(jìn)行周密部署；審閱8位村（社區(qū)）支部書(shū)記述職報(bào)告，逐一提出修改意見(jiàn)；研究起草會(huì)議講話和點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)，研究加強(qiáng)基層黨建工作思路對(duì)策和主要措施，確保述職評(píng)議不走過(guò)場(chǎng)。組織委員認(rèn)真負(fù)責(zé)，具體抓好各項(xiàng)工作。

（二）明確內(nèi)容，親自撰寫(xiě)。堅(jiān)持支書(shū)書(shū)記自己動(dòng)手，認(rèn)真撰寫(xiě)抓基層黨建和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”述職報(bào)告。整體從“履職情況”、“存在的問(wèn)題及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面結(jié)合“第一責(zé)任人職責(zé)、加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)、黨員教育管理、民主管理、加強(qiáng)基層黨建的措施、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”、”逐一闡述， 親自動(dòng)手、認(rèn)真撰寫(xiě)、反復(fù)修改，質(zhì)量比較高。

（三）按照要求，從嚴(yán)把關(guān)。借鑒教育實(shí)踐活動(dòng)有效做法，述職報(bào)告逐一審核把關(guān)。一是鎮(zhèn)黨建辦審閱。重點(diǎn)從支部書(shū)記履職情況是否華而不實(shí)、突出問(wèn)題是否直截了當(dāng)、剖析原因是否深刻具體、下步工作思路和措施是否務(wù)實(shí)管用等方面嚴(yán)格把關(guān)。針對(duì)最初報(bào)來(lái)的述職報(bào)告只講成績(jī)不講問(wèn)題，專門(mén)下發(fā)通知，要求以履行第一責(zé)任人責(zé)任情況為主線、突出問(wèn)題導(dǎo)向，講成績(jī)不超過(guò)材料總篇幅的1／3，并將所有述職報(bào)告退回重寫(xiě)。二是組織委員審閱。對(duì)經(jīng)過(guò)修改的述職報(bào)告，組織委員逐一審查，對(duì)“虛、空、飄”等問(wèn)題提出修改意見(jiàn)和返工要求。三是鎮(zhèn)黨委書(shū)記審閱。鎮(zhèn)黨委書(shū)記在提出具體修改意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，督促進(jìn)一步修改完善，并要求述職發(fā)言材料不能只講成績(jī)、不講差距，不能只講表面化一般化問(wèn)題、不講事關(guān)責(zé)任的深層次問(wèn)題，不能只講班子問(wèn)題、不講個(gè)人問(wèn)題。共計(jì)進(jìn)行4次修改。

二、精心組織，有序開(kāi)展述職評(píng)議會(huì)。

三、鞏固成效，建立述職評(píng)議長(zhǎng)效機(jī)制

各村（社區(qū)）支部書(shū)記述職報(bào)告和評(píng)議結(jié)果在村務(wù)公開(kāi)欄公示，接受黨員群眾監(jiān)督。同時(shí)，將支部書(shū)記抓基層黨建和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”工作考核，納入農(nóng)村干部年度，強(qiáng)化評(píng)議考核結(jié)果運(yùn)用。同時(shí)認(rèn)真總結(jié)開(kāi)展述職評(píng)議考得的做法和經(jīng)驗(yàn)，完善黨組織書(shū)記基層黨建述職評(píng)議考核制度，確保此項(xiàng)工作制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

單位考核評(píng)議情況報(bào)告篇十三

各位領(lǐng)導(dǎo)，職工代表同志們：

一年來(lái)，本人在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)班子及廣大職工的支持及配合下，緊緊圍繞集團(tuán)公司273015的奮斗目標(biāo)，團(tuán)結(jié)拼搏，開(kāi)拓進(jìn)取，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以抓職工的思想工作和宣傳教育為立足點(diǎn)，深入開(kāi)展各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，和班子其他成員一道較好地完成了集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，班子建設(shè)、三個(gè)文明建設(shè)出現(xiàn)了良好向上的勢(shì)頭，各項(xiàng)工作都在穩(wěn)步發(fā)展，總結(jié)一年的工作做以下報(bào)告：

一是加強(qiáng)班子自身建設(shè)，集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。按照"三個(gè)代表"重要思想要求，黨支部堅(jiān)持把"團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、廉潔"作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總要求，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)、強(qiáng)化民主集中制建設(shè)、抓好黨風(fēng)廉政教育、切實(shí)改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，不斷加強(qiáng)班子建設(shè)，不斷提高工作水平和組織能力，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)取得了一定的成效。

七分公司領(lǐng)導(dǎo)班子5個(gè)人分別來(lái)自不同的單位，要想完成生產(chǎn)任務(wù)，班子建設(shè)是關(guān)鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，發(fā)揮集體的力量，形成強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體，戰(zhàn)勝各種困難，圓滿完成集團(tuán)公司交給的各項(xiàng)任務(wù)至關(guān)重要。

我有針對(duì)性的找中層管理干部談心，摸清思想動(dòng)向，有針對(duì)性的開(kāi)展思想教育工作。進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)層心交心，真心實(shí)意地交談，個(gè)別談心七人次，解除部分思想"疙瘩".基本上做到了黨政一心，遇事勤溝通;深入基層了解職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握了解職工在想什么、做什么、最關(guān)心的是什么。我通過(guò)和職工30余次談心，了解到職工最關(guān)心的問(wèn)題列出8條，及時(shí)和行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，能解決的我們及時(shí)進(jìn)行了解決，暫時(shí)沒(méi)條件解決的在以后有條件時(shí)安排解決。

二是加強(qiáng)分公司黨建、基層組織建設(shè)和宣傳思想政治工作，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出。20xx年，我把支部書(shū)記的工作重點(diǎn)放在緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，圍繞職工的凝聚力和向心力上，在黨建工作上，不斷融合、創(chuàng)新、努力探索有效的方法和途徑，有針對(duì)性的開(kāi)展工作。我們黨支部分成杭千四標(biāo)和青萊八合同兩個(gè)黨小組，分別由兩名支部委員負(fù)責(zé)日常的組織活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。

我們?cè)诤记Ц咚偎暮贤?，設(shè)立了"共產(chǎn)黨員示范崗",表現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員吃苦在前，享受在后的高尚風(fēng)格，為其他施工隊(duì)起到了表率作用，深入基層做落后職工的思想工作，了解到哪位職工工作上有情緒，我主動(dòng)找他們談心，做思想工作，幫助他們放下思想包袱，努力大膽的工作。根據(jù)團(tuán)員青年活潑好動(dòng)的特點(diǎn)，"五四"青年節(jié)組織他們到烈士陵園進(jìn)行紅色教育，重溫了入團(tuán)誓詞，十一組織了卡拉ok演唱會(huì)，四次撿廢鐵義務(wù)勞動(dòng)，共撿廢鐵四噸，組織了一次乒乓球比賽，三次籃球賽，通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)，激發(fā)了他們健康向的勞動(dòng)熱情，一年內(nèi)，向黨組織遞交入黨申請(qǐng)書(shū)的8人，確定入黨積極分子3人，擬發(fā)展黨員2人，有三名預(yù)備黨員年內(nèi)轉(zhuǎn)正，黨的隊(duì)伍在不斷發(fā)展壯大。

三是落實(shí)一崗雙責(zé)，抓好黨風(fēng)廉政工作。按照集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委的要求成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)進(jìn)行了分解，明確了分公司經(jīng)理和支部書(shū)記擔(dān)負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任;領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工對(duì)分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各工地的部、室、隊(duì)在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各負(fù)其責(zé)，分工協(xié)作，協(xié)助黨支部抓具體工作。設(shè)置了一名兼職紀(jì)檢員，二名預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)絡(luò)員，分別和分公司及項(xiàng)目部中層簽訂了廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，制定了各項(xiàng)規(guī)章制度，做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)與安全、生產(chǎn)任務(wù)"三同時(shí)".

1、實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵在于抓落實(shí)，為此我們?cè)凇镀叻止玖ㄔO(shè)責(zé)任制實(shí)施意見(jiàn)》的基礎(chǔ)上，制定了《七公司廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施目標(biāo)考核辦法》，作為領(lǐng)導(dǎo)干部年終評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。并進(jìn)一步明確了違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為，將追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予紀(jì)律處分的責(zé)任。

2、我們努力完善各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化管理、嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕了"小金庫(kù)"現(xiàn)象的發(fā)生，使財(cái)物管理制度得到嚴(yán)格落實(shí)。進(jìn)一步完善了廠務(wù)公開(kāi)，只要涉及群眾利益、群眾關(guān)心的問(wèn)題，都通過(guò)通知、公告欄、宣傳欄等多種形式，進(jìn)行公開(kāi)，增強(qiáng)了公司內(nèi)部管理的透明度，規(guī)范了管理行為，改進(jìn)了廣大黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)，杜絕了暗箱操作和不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生，確保了公平、公正、公開(kāi)原則在工作中的落實(shí)。

3、建立健全了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制配套制度，制定了誡勉談話制度、《民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)制度》、《干部任前公示制度》等一系列制度。認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、杜絕奢侈浪費(fèi)行為發(fā)生，針對(duì)群眾提出的意見(jiàn)和建議，對(duì)吃喝送禮問(wèn)題制定了整改措施，對(duì)公司的招待費(fèi)全面控制。

5、在工作中，我以身作則，嚴(yán)格維護(hù)和遵守黨的紀(jì)律;在材料招投標(biāo)、資金分配使用、勞保用品、辦公用品采購(gòu)等方面都堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，不以任何方式向有關(guān)方面和個(gè)人施加壓力;我個(gè)人沒(méi)有任何親戚、朋友參與公司的材料采購(gòu)、設(shè)備租賃及勞務(wù)隊(duì)伍招標(biāo)工作;平時(shí)自己嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家的法紀(jì)，沒(méi)有行賄受賄情況的發(fā)生，從未有過(guò)賭博等違法行為;妻子在分公司是個(gè)普通職工，孩子上學(xué)，均不會(huì)干預(yù)自己的工作;不搞特殊化，按標(biāo)準(zhǔn)接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，下基層不接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會(huì)高消費(fèi);不存在借開(kāi)會(huì)、考察、培訓(xùn)等名義變相公費(fèi)旅游的問(wèn)題。對(duì)七分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及效能監(jiān)察制度的落實(shí)起到了很好的促進(jìn)作用。

我們組織學(xué)習(xí)了中紀(jì)委三次全會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的加強(qiáng)思想道德和紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行四大紀(jì)律八項(xiàng)要求，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，我們還根據(jù)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育征求到的群眾意見(jiàn)和分公司內(nèi)部存在的不良現(xiàn)象總結(jié)出了"七個(gè)提倡，七個(gè)反對(duì)",即提倡求真務(wù)實(shí)，反對(duì)嘩眾取寵;提倡團(tuán)結(jié)友愛(ài)，反對(duì)互相拆臺(tái);提倡直視缺點(diǎn)，反對(duì)避實(shí)就虛;提倡嚴(yán)以律己，反對(duì)得過(guò)且過(guò);提倡發(fā)揚(yáng)民主，反對(duì)獨(dú)斷專行;提倡無(wú)私奉獻(xiàn)，反對(duì)斤斤計(jì)較;提倡愛(ài)崗敬業(yè)，反對(duì)無(wú)所事事。我們把"七個(gè)提倡，七個(gè)反對(duì)"做成桌牌，發(fā)放到每位黨員和干部手中，隨時(shí)提醒廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔奉公，自覺(jué)抵御腐蝕，提高廉政意識(shí)方面，把握行為準(zhǔn)則，自覺(jué)約束自己的行為，率先垂范，做好表率，教育黨員干部樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，特別是在復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境下，要把握自己，明辨是非，做到"常在河邊走，就是不濕鞋".一年來(lái)其公司沒(méi)有出現(xiàn)吃、拿、卡、要的現(xiàn)象和貪污、受賄、賭博等違法違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。

我們組織黨員干部觀看了《信天游》、《"高速"腐敗，人生路上亮紅燈》等錄相片，起到了正面引導(dǎo)和反面警示的作用。在廉政建設(shè)方面實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，涌現(xiàn)出了許多好人好事，諸城項(xiàng)目副經(jīng)理朱見(jiàn)同志，在金錢(qián)面前不動(dòng)心，過(guò)節(jié)期間二次拒收勞務(wù)隊(duì)伍送的紅包，一次上交材料供應(yīng)商送的價(jià)值500元購(gòu)物卡;杭千四標(biāo)項(xiàng)目機(jī)料科長(zhǎng)張建同志經(jīng)受住"糖衣炮彈"的誘惑，上交材料供應(yīng)商的價(jià)值1000元的香煙;諸城項(xiàng)目機(jī)料科科長(zhǎng)程勇上交機(jī)械設(shè)備老板送的500元現(xiàn)金;12月5日身為共產(chǎn)黨員的財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)張興軍上交了勞務(wù)隊(duì)伍送的200元現(xiàn)金。一年來(lái)，七分公司沒(méi)有出現(xiàn)一次吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。我公司根據(jù)集團(tuán)公司《效能監(jiān)察實(shí)施辦法》的要求為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制，降低工程成本，分別對(duì)"工程質(zhì)量"、"勞務(wù)隊(duì)伍分包"、"施工機(jī)械設(shè)備租用"等三個(gè)重要環(huán)節(jié)實(shí)施了立項(xiàng)監(jiān)察。在工程質(zhì)量控制方面，成立質(zhì)檢科加強(qiáng)對(duì)質(zhì)檢人員的培訓(xùn)，嚴(yán)把原材料關(guān)，對(duì)不合格的原材料一律清理出場(chǎng)，所有施工環(huán)節(jié)必須在質(zhì)檢人員檢查合格后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的施工。對(duì)原材料的采購(gòu)我們采用了公開(kāi)招標(biāo)的辦法，今年4月份我公司青萊八合同項(xiàng)目部在集團(tuán)公司紀(jì)委及企管處的監(jiān)督下，對(duì)工程所需的砂石料、水泥等原材料進(jìn)行了公開(kāi)招標(biāo)，在保證質(zhì)量的前提下，使原材料的價(jià)格在相鄰合同段中價(jià)格最低，降低了工程成本。對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的選用方面，嚴(yán)格根據(jù)集團(tuán)公司的要求在"好管理、守信用"的勞務(wù)隊(duì)伍中進(jìn)行了公開(kāi)招標(biāo)。通過(guò)以上工作的開(kāi)展，杜絕了"關(guān)系戶"、"走后門(mén)"等腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。

四是積極開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，努力提高黨的執(zhí)政能力。按照省國(guó)資委黨委和集團(tuán)公司黨委的要求，及時(shí)成立了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)先進(jìn)性教育辦公室，在兩個(gè)工地分別劃分兩個(gè)黨小組。

每人保證50學(xué)時(shí)以上的學(xué)習(xí)時(shí)間，15名黨員平均在9000字以上，我本人寫(xiě)讀書(shū)筆記達(dá)13000字，全體黨員認(rèn)真撰寫(xiě)了平均5000字的黨性分析材料。

七分公司十五名黨員自覺(jué)捐款1800元，資助諸城市賈悅鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)家庭貧困、面臨輟學(xué)、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生祝紅紅、高安秀、王緒芳同學(xué)。

按時(shí)召開(kāi)了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育組織生活會(huì)和職工代表、黨員代表及集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)參加的民主生活會(huì)，會(huì)上各自進(jìn)行了批評(píng)和自我批評(píng)，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，開(kāi)誠(chéng)布公地在領(lǐng)導(dǎo)之間提出了問(wèn)題和不足，明確了今后的努力方向，會(huì)后向全體黨員和職工代表公開(kāi)了民主生活會(huì)的情況。

及時(shí)進(jìn)行了轉(zhuǎn)段動(dòng)員大會(huì)，學(xué)習(xí)了黨的xx屆五中全會(huì)精神，每位黨員通過(guò)學(xué)習(xí)寫(xiě)出了心得體會(huì)，制定了領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案，黨員個(gè)人根據(jù)實(shí)際情況制定了整改措施，制定了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制。黨支部把第三階段的情況向全體黨員、入黨積極分子和職工代表進(jìn)行了通報(bào)，及時(shí)進(jìn)行了滿意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果滿意度為100%.一年來(lái)，本人也存在許多問(wèn)題，一是理論學(xué)習(xí)與實(shí)際結(jié)合還不夠，二是對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)檢查督促不夠，以致個(gè)別人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度還有偏差。三是在工作中，有時(shí)存在畏難現(xiàn)象，想多辦一些實(shí)事，卻力不從心，今后本人將繼續(xù)按照"三個(gè)代表"的要求和中紀(jì)委"五個(gè)不許、兩個(gè)糾正"的最新要求，以認(rèn)真履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體干部職工，努力拼搏，知難而上圓滿完成集團(tuán)公司交給的各項(xiàng)任務(wù)，使七分公司在生產(chǎn)管理方面再上一個(gè)新臺(tái)階。

單位考核評(píng)議情況報(bào)告篇十四

按照公司黨組織書(shū)記抓黨建述職述廉評(píng)議考核工作要求，我就20xx年度抓黨建工作和廉潔自律情況報(bào)告如下。

(一)存在問(wèn)題。

1、在政治理論學(xué)習(xí)方面，還不夠透徹。

2、組織活動(dòng)內(nèi)容、方式單一，創(chuàng)新不多。

(二)整改落實(shí)情況。

1、在強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)方面，一是嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，本年度重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十九大、十九屆四中全會(huì)精神及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，持之以恒將理論學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作;二是強(qiáng)化個(gè)人《學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)》學(xué)習(xí)，多方面學(xué)習(xí)當(dāng)前黨的政策方針，思想理論，截止4月積分16600分;三是訂閱學(xué)習(xí)《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)參政報(bào)》，全方位提升自身紀(jì)檢履職能力及經(jīng)營(yíng)管理能力，后期我將持續(xù)強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，努力提升自身黨性修養(yǎng)。

2、針對(duì)組織活動(dòng)內(nèi)容、方式單一問(wèn)題，一是豐富組織生活開(kāi)展方式，黨員帶頭領(lǐng)學(xué)原著、駐外黨員就近參加組織生活等方式，來(lái)提高黨員學(xué)習(xí)積極性;二是用好爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)載體，開(kāi)展“星級(jí)黨支部”、“星級(jí)班組”參評(píng)活動(dòng)，三是開(kāi)展黨建業(yè)務(wù)融合溝通會(huì)，以深化黨建與經(jīng)營(yíng)融合。

(一)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育方面。

主題教育開(kāi)展期間，支部在公司黨委的指導(dǎo)下，緊緊圍繞主題教育“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)四項(xiàng)重要措施貫穿始終，確保主題教育工作扎實(shí)推進(jìn)、入心入腦、取得實(shí)效。

一是積極籌劃部署。支部于20xx年7月1日召開(kāi)主題教育動(dòng)員會(huì)，集中學(xué)習(xí)了主題教育相關(guān)通知文件，并對(duì)全體黨員進(jìn)行活動(dòng)動(dòng)員。7月3日，召開(kāi)支部委員會(huì)議，商議支部主題教育實(shí)施辦法。

二是堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)教育。支部利用“三會(huì)一課”、主題黨日集中學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》，《主題教育應(yīng)知必會(huì)》等材料，堅(jiān)持學(xué)原著、悟原理。開(kāi)展先進(jìn)典型教育、警示案例教育，并定期在支部群里下發(fā)學(xué)習(xí)材料，督促黨員自學(xué)，組織開(kāi)展主題教育答題，學(xué)習(xí)筆記評(píng)閱，強(qiáng)化督促學(xué)習(xí)效果。

三是堅(jiān)持深入調(diào)查研究。支部委員牽頭與職工開(kāi)展談心談話活動(dòng)，調(diào)研職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題;組織開(kāi)展專題調(diào)研會(huì)三次，收集職工群眾的問(wèn)題建議14項(xiàng)，支部牽頭解決5項(xiàng)，未能解決問(wèn)題9項(xiàng)上報(bào)公司;開(kāi)通支部信訪舉報(bào)平臺(tái)，廣泛收集問(wèn)題建議。

四是全面深入檢視、整改。嚴(yán)格按照“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”查找差距與問(wèn)題，開(kāi)展“子女升學(xué)”、“小金庫(kù)”、“整頓軟弱渙散基層黨組織”自查自糾整改工作，并于9月26日，召開(kāi)專題組織生活會(huì)，全體黨員作自我對(duì)照批評(píng)、黨員互評(píng)，公司主題教育指導(dǎo)組包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)做點(diǎn)評(píng)、部署。

(二)履行黨建工作責(zé)任方面。

一是強(qiáng)化理論武裝，夯實(shí)思想基礎(chǔ)。

1、持續(xù)強(qiáng)化黨的十九大及十九屆三中、四中全會(huì)精神貫徹落實(shí)，深入宣貫學(xué)習(xí)兩級(jí)“三會(huì)”精神，通過(guò)黨員干部集中學(xué)、各部門(mén)內(nèi)部學(xué)的方式，將會(huì)議精神傳達(dá)至支部每一名員工，并組織開(kāi)展“三會(huì)”精神答題活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)全員的目標(biāo)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。

2、積極開(kāi)展政治理論研究：截止12月底，韓城支部撰寫(xiě)論文共計(jì)10篇：其中企業(yè)黨建工作研究課題3篇、思想政治工作研究課題2篇、企業(yè)文化建設(shè)研究課題3篇、紀(jì)檢監(jiān)察課題2篇，后期支部將繼續(xù)強(qiáng)化思想政治理論研究，積極組織論文撰寫(xiě)。

3、持續(xù)推進(jìn)《學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)》平臺(tái)學(xué)習(xí)：支部每月對(duì)黨員學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)積分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排名，對(duì)積分排名較后黨員進(jìn)行督促談話。截止2月底，支部黨員積分15000分以上4人，8000至15000分11人，8000分以下6人。

二是細(xì)化基礎(chǔ)工作，提升黨支部戰(zhàn)斗力。

1、強(qiáng)化班子建設(shè)、制度管理，嚴(yán)格落實(shí)公司黨委“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”的工作機(jī)制，不斷完善黨支部班子建設(shè)工作，目前支部委員5人，分別從韓城支部不同部門(mén)推選，強(qiáng)化支委會(huì)工作職能，并進(jìn)一步修訂了支部的各項(xiàng)管理制度，通過(guò)細(xì)化制度管理，進(jìn)一步提升了基層黨組織的凝聚力。

2、細(xì)化黨員日常管理：支部每月對(duì)黨員調(diào)動(dòng)情況進(jìn)行梳理，更新花名冊(cè);建立支部黨員釘釘群、支部黨紀(jì)工團(tuán)群，及時(shí)將公司的各項(xiàng)政策制度、工作部署通知落實(shí);每月按期做好黨員黨費(fèi)收繳工作，并及時(shí)填寫(xiě)黨費(fèi)證;嚴(yán)格按照黨員發(fā)展規(guī)程，對(duì)入黨申請(qǐng)人進(jìn)行審查，并建立檔案資料，定期對(duì)積極分子進(jìn)行教育培訓(xùn)、思想談話。

3、嚴(yán)肅組織生活開(kāi)展：嚴(yán)格落實(shí)每月“三會(huì)一課”制度，截止12月底，共組織開(kāi)展支委會(huì)12次，支部黨員會(huì)議12次，黨課學(xué)習(xí)12次，并及時(shí)規(guī)范會(huì)議記錄及各類臺(tái)賬。

(三)落實(shí)黨建工作重點(diǎn)任務(wù)方面。

一是扎實(shí)推進(jìn)黨建項(xiàng)目化管理。支部緊扣“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營(yíng)”的工作目標(biāo)，把黨建項(xiàng)目化管理融入“三會(huì)一課”制度中，每月開(kāi)展支部黨建與業(yè)務(wù)融合溝通會(huì)，銷售、供應(yīng)、物流、財(cái)務(wù)各部門(mén)就當(dāng)月指標(biāo)完成情況、工作存在問(wèn)題，進(jìn)行協(xié)同聯(lián)動(dòng)解決，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)工作再上新臺(tái)階;發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的帶頭作用，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實(shí)推動(dòng)黨建項(xiàng)目化管理，包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)常態(tài)化對(duì)支部各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)、方式方法和推進(jìn)措施進(jìn)行督查指導(dǎo)。

二是強(qiáng)化宣傳和意識(shí)形態(tài)工作。支部班子成員持續(xù)關(guān)注區(qū)域內(nèi)員工思想動(dòng)態(tài)，積極營(yíng)造正確的政治方向和輿論導(dǎo)向，黨支部成立至今，未發(fā)生不良信息傳播及泄密事件;加強(qiáng)新聞宣傳報(bào)道，及時(shí)對(duì)支部開(kāi)展的各項(xiàng)工作進(jìn)行宣傳投稿，全年韓城公司平臺(tái)上稿共計(jì)276篇，陜鋼平臺(tái)上稿28篇;積極開(kāi)展宣傳活動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng)：“共和國(guó)70年與鋼鐵”征文;“重溫入黨誓詞”;“七一”評(píng)先樹(shù)優(yōu);“勞模宣講”等活動(dòng)。

(四)強(qiáng)化政治功能、完成重大任務(wù)方面。

疫情防控方面：(1)嚴(yán)格落實(shí)公司疫情部署要求，排查十個(gè)清楚，建立支部防疫跟蹤表，每日兩次對(duì)員工防疫情況、健康情況、返程情況等信息進(jìn)行詳細(xì)跟蹤，做到支部防疫底數(shù)清、措施清、狀態(tài)清。(2)嚴(yán)格落實(shí)公司黨委部署要求，支部黨員干部帶頭落實(shí)防疫防控工作，簽訂防疫包聯(lián)書(shū)，并對(duì)辦公區(qū)防疫劃分責(zé)任制，黨員干部帶頭負(fù)責(zé)、帶頭值班、帶頭開(kāi)展消毒作業(yè)，并號(hào)召支部黨員防疫捐款2820元，切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。(3)關(guān)于公司黨委劃撥防疫專項(xiàng)黨費(fèi)，2月21日召開(kāi)支部委員會(huì)，集中商議部署防疫專項(xiàng)劃撥黨費(fèi)使用，2月27日防疫物資采購(gòu)到位(口罩400個(gè)、消毒液40瓶、洗手液45瓶、噴壺11個(gè)、防護(hù)手套105雙)，并結(jié)合崗位實(shí)際下發(fā)給全體員工。

(五)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸方面。

一是強(qiáng)化紀(jì)檢責(zé)任落實(shí)。以全面從嚴(yán)治黨為主線，深入推進(jìn)支部紀(jì)檢監(jiān)察工作，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以支部書(shū)記為第一責(zé)任人，各部門(mén)負(fù)責(zé)人、片長(zhǎng)為直接責(zé)任人，全員簽訂廉潔承諾書(shū)和不收違規(guī)禮金承諾書(shū)，扎實(shí)推進(jìn)“一崗雙責(zé)”，不斷提高黨風(fēng)廉政履職能力，確保支部紀(jì)檢工作扎實(shí)推進(jìn)。

二是強(qiáng)化廉潔紀(jì)律教育。每月利用“三會(huì)一課”開(kāi)展黨紀(jì)黨規(guī)知識(shí)教育學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《八項(xiàng)規(guī)定》、《黨章》、《紀(jì)律處分條例》、《問(wèn)責(zé)條例》、《崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》等材料;并邀請(qǐng)駐派紀(jì)檢員對(duì)各部門(mén)員工開(kāi)展集中授課，從崗位實(shí)際出發(fā)，以案明紀(jì);積極開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，全年共開(kāi)展宣教月活動(dòng)8次。

三是強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督檢查。組織開(kāi)展“子女升學(xué)”、“小金庫(kù)”、“八項(xiàng)規(guī)定”、“整頓軟弱渙散基層黨組織”專項(xiàng)自查自糾工作;常態(tài)化對(duì)各部門(mén)開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律檢查、崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控檢查、節(jié)假日廉潔教育提醒等工作。力爭(zhēng)做到檢查、提醒全覆蓋;開(kāi)通支部紀(jì)檢舉報(bào)平臺(tái)，在辦公區(qū)域、425、金波庫(kù)張貼紀(jì)檢舉報(bào)信息，廣泛收集職工、客戶存在問(wèn)題建議。

還有沒(méi)有真正做到融匯貫通、學(xué)用結(jié)合，把創(chuàng)新理論內(nèi)化為思考問(wèn)題的科學(xué)思維、指導(dǎo)實(shí)踐工作的有力武器。后期我將進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。提高自己的政治敏銳性和系統(tǒng)理解力，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

二是黨建與經(jīng)營(yíng)融合仍需深化。前期支部圍繞“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”的工作機(jī)制，每月召開(kāi)黨建與業(yè)務(wù)融合溝通會(huì)，強(qiáng)化了各部門(mén)之前協(xié)同融合，但圍繞中心抓黨建方面仍有差距，由于支部黨務(wù)干部都為兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，部分黨員缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下的黨務(wù)工作被動(dòng)適應(yīng)，后期支部將從強(qiáng)化人員培訓(xùn)、細(xì)化目標(biāo)考核、創(chuàng)新工作模式三方面著手，深入推動(dòng)黨建工作融入中心、進(jìn)入人心，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)力和向心力，奮力實(shí)現(xiàn)“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作目標(biāo)。

20xx年，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)集團(tuán)公司、韓城公司黨委各項(xiàng)決策部署，不斷創(chuàng)新思維，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，強(qiáng)力推進(jìn)支部黨建工作，確保責(zé)任明確到位、措施落實(shí)到位、問(wèn)題解決到位。

一是持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。加強(qiáng)黨的十九大及十九屆三中、四中全會(huì)精神貫徹落實(shí)，扎實(shí)開(kāi)展兩級(jí)“三會(huì)”精神宣講活動(dòng)，推動(dòng)公司的各項(xiàng)決策部署落地落實(shí)。

二是強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。持續(xù)鞏固“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)，干部走在前列”機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮支委會(huì)工作職能，積極謀劃、落實(shí)、完善支部各項(xiàng)重點(diǎn)工作、目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)黨建與經(jīng)營(yíng)深度融合。

三是夯實(shí)基礎(chǔ)工作建設(shè)。持續(xù)以“支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正?；?、管理服務(wù)精細(xì)化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化”為標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化黨支部基礎(chǔ)工作建設(shè)，切實(shí)把黨支部打造成堅(jiān)強(qiáng)的前沿陣地和戰(zhàn)斗堡壘。

四是持續(xù)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。扎實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督力度，深入開(kāi)展全員黨風(fēng)廉政宣傳教育，不斷強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

以上是我的述職述廉報(bào)告，有不足之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)同事批評(píng)指正。

單位考核評(píng)議情況報(bào)告篇十五

202-年以來(lái)，我在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，全面完成了黨建工作各項(xiàng)任務(wù)，基層組織戰(zhàn)斗力穩(wěn)步提升。

按照會(huì)議安排，現(xiàn)就全年工作述職如下。

一是強(qiáng)化基層組織建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)黨員隊(duì)伍管理，提升戰(zhàn)斗力。

xx態(tài)化開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把黨的思想建設(shè)放在首位。牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，嚴(yán)格履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持黨建工作和中心工作同謀劃、同部署和同考核。召開(kāi)黨工委會(huì)研究黨建工作15次，黨建工作部署會(huì)12次，上黨課6次，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”和主題黨日等活動(dòng)，發(fā)展預(yù)備黨員4名，確定發(fā)展對(duì)象7名。修改完善黨工委會(huì)議項(xiàng)規(guī)則，嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行民主集中制。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，壓牢壓實(shí)黨建責(zé)任，建立黨建問(wèn)題清單11份，整改清單46份;同時(shí)，結(jié)合區(qū)委書(shū)記對(duì)xx黨工委書(shū)記202-年黨建述職點(diǎn)評(píng)提出的4個(gè)問(wèn)題，以高度的政治責(zé)任感認(rèn)真對(duì)待，召開(kāi)專題會(huì)研究，強(qiáng)化主責(zé)意識(shí)，對(duì)照問(wèn)題建立整改清單，逐項(xiàng)落實(shí)，切實(shí)提高黨建工作質(zhì)量。聽(tīng)取社區(qū)書(shū)記專題黨建工作報(bào)告6次，約談干部15人次。強(qiáng)化落實(shí)黨工委班子成員黨建“一崗雙責(zé)”，開(kāi)展各類學(xué)習(xí)教育32次。對(duì)機(jī)關(guān)和社區(qū)干部全覆蓋培訓(xùn)2次，開(kāi)展干部論壇5次，完善機(jī)關(guān)和社區(qū)干部考核細(xì)則，關(guān)心關(guān)愛(ài)干部，談心談話35次。對(duì)社區(qū)兩委班子運(yùn)行和履職情況進(jìn)行集中調(diào)研，對(duì)社區(qū)書(shū)記抓黨建述職評(píng)議的后續(xù)整改工作進(jìn)行“回頭看”，找準(zhǔn)共性問(wèn)題和個(gè)性問(wèn)題，立說(shuō)立改，xx抓不懈。強(qiáng)化督查，每季度對(duì)各社區(qū)黨建工作開(kāi)展督查，并不定期開(kāi)展交叉檢查和明察暗訪。

二是強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”，聚焦“三大行動(dòng)”，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨。

壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持一切圍繞群眾“轉(zhuǎn)”的工作理念，以問(wèn)題為導(dǎo)向，通過(guò)開(kāi)展“問(wèn)癥、治污、聚心”三大行動(dòng)，既解決干部群眾反映的“個(gè)性訴求”，又解決影響政治生態(tài)發(fā)展的“共性問(wèn)題”。全年通過(guò)制定詳細(xì)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作任務(wù)責(zé)任分工、社會(huì)評(píng)價(jià)工作方案，做到了責(zé)任到人、到單位;制作宣傳資料和便民連心卡4000余份，完善更新便民服務(wù)指南、戶情檔案3000余份，收集各類問(wèn)題120余個(gè)。通過(guò)黨工委擴(kuò)大會(huì)、專題會(huì)、壩壩會(huì)等多種形式，切實(shí)做到了解決解釋回應(yīng)3個(gè)100%;著力推進(jìn)制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，實(shí)施群眾訴求的民生工程。同時(shí)，針對(duì)區(qū)委巡察組對(duì)xx黨工委巡察反饋的21個(gè)問(wèn)題，召開(kāi)黨工委專題會(huì)研究，從嚴(yán)剖析反思，召開(kāi)黨員大會(huì)安排部署，逐一整改，同時(shí)狠抓制度建設(shè)和“回頭看”工作，不斷鞏固和擴(kuò)大整改成果。增強(qiáng)了干部群眾的獲得感、幸福感，不斷提升黨風(fēng)廉政建設(shè)群眾滿意度。

三是扎實(shí)抓好意識(shí)形態(tài)工作，把握輿論主導(dǎo)權(quán)。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。經(jīng)xx性組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和省、市、區(qū)委全委會(huì)精神。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、交流心得體會(huì)，到各社區(qū)上黨課;專題學(xué)，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作、依法治理等專題開(kāi)展學(xué)習(xí)討論會(huì)、學(xué)以致用，要求干部聯(lián)系實(shí)際深入學(xué)習(xí)，把握精神實(shí)質(zhì)，用以指導(dǎo)工作。做好輿論宣傳，把握輿論導(dǎo)向，為和諧穩(wěn)定營(yíng)造良好的輿論氛圍。積極推進(jìn)傳承文明新風(fēng)活動(dòng)。開(kāi)展“曬家風(fēng)，亮家訓(xùn)”和五好家庭評(píng)比等活動(dòng)，引領(lǐng)正能量。

一年來(lái)，我們的工作取得了一定的成效，如黨建工作引領(lǐng)社區(qū)法治、德治和自治取得實(shí)效，“5.21”極端天氣搶險(xiǎn)救災(zāi)有力有序，27幢老舊樓房廁所“旱”改“水”和屋面整治、黑臭水體治理等10項(xiàng)民生工程全面實(shí)施，安全工作實(shí)現(xiàn)了“安全年”，信訪和社會(huì)穩(wěn)定工作實(shí)現(xiàn)了“平安年”。但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

一是基層干部和黨員隊(duì)伍老齡化。機(jī)關(guān)15名干部，平均年齡50歲，35歲以下干部1名;除班子成員外全部為事業(yè)人員，無(wú)流動(dòng)性，工作主動(dòng)性和創(chuàng)新性有待提高;且521名黨員，絕大多數(shù)為原xx煤礦和xx公司破產(chǎn)整建制轉(zhuǎn)入黨員，平均年齡61歲，老齡化趨勢(shì)嚴(yán)重。

二是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還不嚴(yán)不實(shí)。對(duì)黨員的教育管理有軟的一面，制度執(zhí)行有時(shí)不到位。對(duì)黨員干部苗頭性、傾向性的違紀(jì)問(wèn)題監(jiān)督不力。

四是意識(shí)形態(tài)工作還未入腦入心。學(xué)習(xí)教育和宣傳等工作還不夠深入，黨員干部和群眾的學(xué)習(xí)教育等理還有待加強(qiáng)。

下一步，我將與黨工委班子成員一道，認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，全力履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)：

一是發(fā)揮表率作用，切實(shí)轉(zhuǎn)變基層工作作風(fēng)。我將帶領(lǐng)班子成員身先士卒、以上率下，充分發(fā)揮表率作用，發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)。修改完善和嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度。關(guān)心關(guān)愛(ài)干部，切實(shí)提升“抓班子、帶隊(duì)伍”的能力，轉(zhuǎn)變基層干部作風(fēng)。

二是壯大黨員隊(duì)伍，運(yùn)用組織生活端正思想。加大對(duì)年輕人群的教育培養(yǎng)，積極發(fā)展年輕人向黨組織靠攏，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。同時(shí)，嚴(yán)格規(guī)范開(kāi)展組織生活和多形式的黨日活動(dòng)，端正全體黨員思想，充分發(fā)揮黨員在居民自治中的先鋒模范作用。

三是黨風(fēng)廉政建設(shè)更嚴(yán)更實(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，xx態(tài)化開(kāi)展干部談心談話，強(qiáng)化督促檢查，對(duì)苗頭性之問(wèn)題及時(shí)談話提醒，早打招呼，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，打造一支遵紀(jì)守法、作風(fēng)過(guò)硬的干部隊(duì)伍。

四是強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作。經(jīng)xx性開(kāi)展宣講思想教育工作，采取多形式的學(xué)習(xí)和走訪宣傳問(wèn)題。202-年將采取印發(fā)宣傳資料、入戶宣傳、微信公眾號(hào)、短信和廣播等多形式宣傳，讓黨的政策家喻戶曉。

單位考核評(píng)議情況報(bào)告篇十六

202-年，在團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，帶領(lǐng)全連廣大干部職工積極貫徹落實(shí)團(tuán)黨委各項(xiàng)工作部署，使黨建工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)得到了長(zhǎng)足發(fā)展。下面我就202-年抓黨建工作述職如下。

(一)抓班子、帶隊(duì)伍，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

1.抓好干部作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)黨建工作責(zé)任制。

結(jié)合今年開(kāi)展的“學(xué)轉(zhuǎn)促”、“發(fā)揮兵團(tuán)特殊作用大學(xué)習(xí)大討論”等活動(dòng)，作為黨支部書(shū)記，我切實(shí)把干部作風(fēng)建設(shè)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓。一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)要改變“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的不良習(xí)氣，全體干部要做到，見(jiàn)人一張笑臉，進(jìn)門(mén)一句問(wèn)候，把這些當(dāng)做一種制度來(lái)執(zhí)行。二是積極吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，強(qiáng)化反腐倡廉意識(shí)，時(shí)刻樹(shù)立“莫伸手伸手必被捉”的意識(shí)，堅(jiān)決杜絕侵占職工利益的違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

2.推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)教育。

針對(duì)黨支部202-年存在的干部黨員政治理論素養(yǎng)不高，黨性修養(yǎng)鍛煉不夠和黨員干部理論學(xué)習(xí)不夠深入“三會(huì)一課”執(zhí)行不嚴(yán)等問(wèn)題，作為黨建工作“第一責(zé)任人”我?guī)ьI(lǐng)支部一班人進(jìn)行了認(rèn)真分析和積極整改。202-年，我支部把“三會(huì)一課”制度作為黨建抓手，圍繞今年開(kāi)展的“學(xué)轉(zhuǎn)促”、“發(fā)揮兵團(tuán)特殊作用大學(xué)習(xí)大討論”、深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神等活動(dòng)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，落實(shí)學(xué)習(xí)制度，采取上黨課、自學(xué)和交流討論等方式，全面提升黨員干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。一年來(lái)，二連黨支部共召開(kāi)支部大會(huì)6次，支委會(huì)14次，黨風(fēng)廉政教育3次，上黨課4次，黨員“微課堂”學(xué)習(xí)教育14次，組織黨員活動(dòng)8次，開(kāi)展主體黨日活動(dòng)2次。

3.抓好職工隊(duì)伍，全面推進(jìn)民主政治建設(shè)。

通過(guò)職工大會(huì)、職代會(huì)等形式，讓職工參與到連隊(duì)的民主管理中，提高職工參與連隊(duì)建設(shè)和管理的積極性。我連職代會(huì)30名成員是通過(guò)職工“海選”的方式推選的，在人員構(gòu)成上體現(xiàn)了最大民主化，得到了全連職工群眾的普遍認(rèn)可和積極擁護(hù)。在連隊(duì)最低生活保障、困難救助、保險(xiǎn)理賠、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、利費(fèi)指標(biāo)分解、作物計(jì)劃調(diào)整、土地承包分配、義務(wù)工收費(fèi)、作物配水灌溉、金秋助學(xué)金發(fā)放、廉租房分配等涉及職工群眾關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題全程實(shí)行了民主管理，并使之常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。我連全年共召開(kāi)職代會(huì)18次，研究決策各類問(wèn)題22項(xiàng)，處理防范群體性矛盾23件。通過(guò)推進(jìn)民主政治建設(shè)，有效的理順了職工情緒，化解了一些棘手和重大的矛盾，使連隊(duì)穩(wěn)定得到了一進(jìn)步加強(qiáng)。

4.抓好制度建設(shè)，健全干部管理制度。

加強(qiáng)干部日常管理，強(qiáng)化工作制度。嚴(yán)格干部考勤請(qǐng)銷假制度和值班制度，建立干部考勤臺(tái)賬。落實(shí)干部24小時(shí)值班制度，嚴(yán)格值班紀(jì)律，認(rèn)真做好交接班記錄。節(jié)假日要有領(lǐng)導(dǎo)帶班，農(nóng)忙季節(jié)要求干部必須全部在崗。從嚴(yán)落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，我以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為黨員群眾做好榜樣。

5、加強(qiáng)陣地建設(shè)，提升黨建活力。

一是二連黨支部充分利用黨員活動(dòng)室，電腦網(wǎng)絡(luò)等學(xué)習(xí)教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務(wù)、黨員權(quán)利、學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)要求全部上墻，隨時(shí)督促黨員，教育黨員。二是用好團(tuán)黨委下?lián)艿?0000元黨建經(jīng)費(fèi)，保證黨建活動(dòng)的正常開(kāi)展。我黨支部組織開(kāi)展了七一活動(dòng)、慰問(wèn)困難黨員、制作黨建宣傳展板橫幅、組織黨員參觀學(xué)習(xí)和黨建帶團(tuán)建文體活動(dòng)等，全年共開(kāi)支黨建經(jīng)費(fèi)30691元。

6、抓脫貧、促發(fā)展，認(rèn)真做好精準(zhǔn)脫貧工作。

我連精準(zhǔn)扶貧困難戶有29戶，59人。202-年通過(guò)掛鉤戶的幫扶和貧困戶的努力，已脫貧15戶31人。202-年，黨支部根據(jù)實(shí)際情況，制定了“大戶帶小戶、富裕幫貧困、黨員做表率”等一系列幫扶措施，按照“退一進(jìn)二進(jìn)三”的原則，動(dòng)員貧困職工堅(jiān)持宜農(nóng)則農(nóng)、宜牧則牧、宜工則工的發(fā)展理念，鼓勵(lì)職工群眾積極開(kāi)展多元增收，幫助職工早日摘掉貧困戶的“帽子”。通過(guò)一年來(lái)的幫扶，至202-年底，已成功脫貧11戶23人，剩余3戶低保兜底貧困戶，在202-年也可脫貧。

(二)把維穩(wěn)工作重點(diǎn)抓、長(zhǎng)期抓。

把連隊(duì)作為支部工作的重中之重，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨支部書(shū)記抓社會(huì)穩(wěn)定第一責(zé)任人職責(zé)，帶領(lǐng)支部一班人貫徹落實(shí)兵、師、團(tuán)黨委會(huì)議精神，緊緊圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)，結(jié)合連隊(duì)具體情況，強(qiáng)化綜合治理，狠抓平安建設(shè)、加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，有效開(kāi)創(chuàng)了一手抓連隊(duì)穩(wěn)定、一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新局面。

1、維穩(wěn)值班常態(tài)化。除白天按時(shí)上下班外，每天晚上連隊(duì)至少有2-3名干部值班，并在過(guò)年過(guò)節(jié)期間，加強(qiáng)在連隊(duì)的走訪排查工作，確保連隊(duì)穩(wěn)定。

2、按時(shí)召開(kāi)維穩(wěn)會(huì)議。從1月份至今，我支部共召開(kāi)維穩(wěn)會(huì)議9次，其中職工大會(huì)2次，黨員干部會(huì)議7次。

3、組織成立基干民兵隊(duì)伍。組織連隊(duì)40歲以下的青年職工組成了16人的基干民兵隊(duì)，通過(guò)培訓(xùn)提升民兵的維穩(wěn)戍邊意識(shí)和大局意識(shí)。通過(guò)培訓(xùn)，我連基干民兵隊(duì)在有需要時(shí)可在半個(gè)小時(shí)內(nèi)迅速集結(jié)。

4、在4月份開(kāi)展的“防回流、打派遣”工作中，支部書(shū)記帶領(lǐng)班子成員逐戶走訪排查，摸清連隊(duì)人口情況。共排查182戶，488人，走訪率達(dá)100%。其中流動(dòng)人口3戶，4人。有護(hù)照人員4人(黨員2人)。

5、使排查工作常態(tài)化。在農(nóng)忙時(shí)節(jié)，外來(lái)務(wù)工人員增多，凡是到我連務(wù)工的外來(lái)人口，實(shí)行“3、6、9”工作法，全部進(jìn)行認(rèn)真排查。

1、個(gè)人理論學(xué)習(xí)與聯(lián)系實(shí)際方面不夠密切，對(duì)黨性理解停留在書(shū)本上，沒(méi)有落實(shí)到行動(dòng)上，重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、輕政治理論學(xué)習(xí)，沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置。

2、抓黨建工作時(shí)緊時(shí)松。階段性忙碌的時(shí)候就把黨支部建設(shè)工作放在一邊，沒(méi)有與當(dāng)時(shí)工作很好的結(jié)合起來(lái)。

3、“雙培雙帶”工作做得不夠，缺乏帶領(lǐng)黨員群眾共同致富的精神和能力，不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。

1、認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，堅(jiān)決落實(shí)黨建工作各項(xiàng)制度，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊(duì)伍。

2、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和各種知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力，為適應(yīng)新的需要和干出成績(jī)打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、帶領(lǐng)班子成員進(jìn)行大走訪、大排查，深入田間地頭，職工家庭走訪，并做好記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并化解各類復(fù)雜問(wèn)題，確保連隊(duì)和諧穩(wěn)定。

4、積極探索黨建工作新路子。做好黨務(wù)、連務(wù)公開(kāi)，健全民主監(jiān)督和民主管理制度，增強(qiáng)工作透明度，各項(xiàng)工作有章可循，有法可依，做到職責(zé)分明，積極有效的開(kāi)展工作。

5、繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，帶頭嚴(yán)格要求，廉潔自律，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)廉政規(guī)定，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督，切實(shí)發(fā)揮表率作用。

單位考核評(píng)議情況報(bào)告篇十七

一是高度重視，精心動(dòng)員部署。根據(jù)局機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一部署，對(duì)標(biāo)對(duì)表《***市文化***體育局基層黨支部開(kāi)展“不忘初心牢記使命”主題教育工作要點(diǎn)》，制定《市***發(fā)展中心“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要點(diǎn)》，明確了“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)”四個(gè)環(huán)節(jié)9項(xiàng)具體任務(wù)，確保規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有創(chuàng)新。9月20日召開(kāi)“不忘初心、牢記使命”主題教育動(dòng)員部署會(huì)，正式啟動(dòng)主題教育工作。

二是廣泛宣傳，營(yíng)造濃厚氛圍。局機(jī)關(guān)第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育動(dòng)員部署后，市***中心第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)了局機(jī)關(guān)要求，將全體黨員思想行動(dòng)統(tǒng)一到***總書(shū)記重要講話精神。全體黨員充分利用報(bào)紙、手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等媒介開(kāi)展多種形式學(xué)習(xí)，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。

三是強(qiáng)化督導(dǎo)，確保取得成效。按照局機(jī)關(guān)主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組要求，市***發(fā)展中心黨支部堅(jiān)決把主體責(zé)任扛起來(lái)，支部書(shū)記切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)主題教育工作。同時(shí)加強(qiáng)督促指導(dǎo)，按照局機(jī)關(guān)指導(dǎo)組要求開(kāi)展主題教育工作，采取實(shí)地抽查、信息反饋、工作通報(bào)等方式，加強(qiáng)反饋問(wèn)題整改，確保主題教育不偏不虛、落到實(shí)處。

（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神。

一是堅(jiān)定政治信念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)新動(dòng)力。市***中心黨支部和黨員干部把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九屆四中全會(huì)精神當(dāng)作重要的政治任務(wù)，與深入開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結(jié)合起來(lái)，切實(shí)提高學(xué)習(xí)貫徹黨的理論知識(shí)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

二是科學(xué)武裝頭腦，深刻領(lǐng)會(huì)新內(nèi)涵。自覺(jué)用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，深刻領(lǐng)會(huì)全會(huì)的重大意義和豐富內(nèi)涵。

三是制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)新要求。市***中心黨支部制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)研討，結(jié)合單位實(shí)際梳理規(guī)章制度，查缺補(bǔ)漏、補(bǔ)齊短板。同時(shí)，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)研討，嚴(yán)格落實(shí)全會(huì)新要求，努力開(kāi)創(chuàng)***業(yè)改革發(fā)展和單位黨建工作新局面。

（三）全面落實(shí)基層黨建工作各項(xiàng)任務(wù)。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高黨員干部思想政治水平。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，充分發(fā)揮集中學(xué)習(xí)會(huì)、專題讀書(shū)班等形式開(kāi)展形勢(shì)政策教育、理論學(xué)習(xí)教育、專題警示教育，召開(kāi)專題研討3次;集中赴太和草寺烈士紀(jì)念館接受紅色教育和市反腐倡廉警示教育基地接受警示教育；集中學(xué)習(xí)了《***談治國(guó)理政》第一、二卷和《***總書(shū)記重要講話文章選編》《***總書(shū)記系列重要論述專題摘編》《***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》等著作和權(quán)威讀本。

二是加強(qiáng)調(diào)查研究，密切黨員干部與群眾關(guān)系。認(rèn)真落實(shí)調(diào)查研究、重點(diǎn)聯(lián)系、結(jié)對(duì)幫扶等制度，密切聯(lián)系群眾，切實(shí)引導(dǎo)廣大黨員干部了解民情、掌握實(shí)情，搞清楚問(wèn)題是什么、癥結(jié)在哪里，拿出解難題的實(shí)招、硬招。活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，進(jìn)一步完善了扶貧幫扶走訪制度，黨員干部累計(jì)走訪調(diào)研6天，收集群眾意見(jiàn)建議3條，立即整改3條。

三是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，提升黨員干部擔(dān)當(dāng)精神。在推深做實(shí)學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“走下去”與“請(qǐng)上來(lái)”相結(jié)合，廣泛征求基層黨員群眾的意見(jiàn)建議，全面檢視自身存在的突出問(wèn)題，以徹底的自我革命精神力戒形式主義官僚主義，以嚴(yán)實(shí)作風(fēng)高質(zhì)量開(kāi)展好主題教育。共征求意見(jiàn)歸納3條，組織生活會(huì)查擺問(wèn)題3條，制定整改措施4條，目前6個(gè)問(wèn)題均已整改到位。

（四）以黨建統(tǒng)領(lǐng)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，市***中心堅(jiān)持圍繞***產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大局，把開(kāi)展主題教育與做好全域***規(guī)劃、***產(chǎn)業(yè)發(fā)展、***品牌創(chuàng)建、***營(yíng)銷宣傳、***機(jī)構(gòu)改革等各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，與各級(jí)巡視反饋問(wèn)題整改結(jié)合起來(lái)，與脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)大排查活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與推動(dòng)全市***經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真開(kāi)展好“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日、廉政教育、組織生活會(huì)等工作，通過(guò)開(kāi)展主題教育把群眾觀點(diǎn)和群眾路線深深植根于思想中、具體落實(shí)到行動(dòng)上，使黨員干部煥發(fā)出來(lái)的熱情轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際成果，確保黨中央和省委市委決策部署在我市***發(fā)展領(lǐng)域落地生根、開(kāi)花結(jié)果。

(五)牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作陣地。

一是堅(jiān)持高點(diǎn)站位，把握領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。深刻認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài)工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、政治優(yōu)勢(shì)和我們的當(dāng)務(wù)之急，時(shí)刻繃緊意識(shí)形態(tài)安全這根弦，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

二是堅(jiān)持改革創(chuàng)新，把握話語(yǔ)權(quán)。弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，把握正確輿論導(dǎo)向，持續(xù)用力鞏固壯大主流輿論。堅(jiān)持黨管宣傳、黨管意識(shí)形態(tài)、黨管媒體，確保各類意識(shí)形態(tài)陣地可管可控。推進(jìn)文旅大融合，加強(qiáng)傳播手段和話語(yǔ)方式創(chuàng)新，加快傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展，不斷搶占意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域制高點(diǎn)。

三是堅(jiān)持壓實(shí)責(zé)任，把握主動(dòng)權(quán)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，真正把意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任放在心上、扛在肩上，單位主要負(fù)責(zé)人切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。壓實(shí)工作責(zé)任，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，努力形成責(zé)任落實(shí)的閉環(huán)效應(yīng)。凝聚合力，全體黨員干部多支持、多配合，出一份力、盡一份責(zé)，為做好意識(shí)形態(tài)工作提供有力保障。

一是對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)有待提高。部分黨員干部思想上認(rèn)為黨建工作是“虛功”，不出成績(jī)，作為一般干部只要做好業(yè)務(wù)工作，能夠?yàn)槿?**化發(fā)展添磚加瓦就行了。因此對(duì)黨建工作沒(méi)有做到長(zhǎng)抓不懈，沒(méi)有做到用心思考，積極謀劃，認(rèn)真推進(jìn)。

二是對(duì)黨員教育管理不到位。在開(kāi)展黨員教育管理工作方面，往往只是檢查文字材料，聽(tīng)取工作匯報(bào)，沒(méi)有深入了解支部黨員的個(gè)性問(wèn)題，沒(méi)有做到有針對(duì)性地開(kāi)展工作。

三是黨建工作方式方法比較單一。黨建活動(dòng)和思想政治工作有時(shí)只注重過(guò)程，沒(méi)有跟蹤問(wèn)效，存在重決策輕落實(shí)、重部署輕檢查現(xiàn)象。表面上看轟轟烈烈，實(shí)際效果不佳。在執(zhí)行制度時(shí)，習(xí)慣于簡(jiǎn)單按照既定的規(guī)章制度、上級(jí)指示等辦事情，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作不夠，抓制度落實(shí)不到位。

一是強(qiáng)化思想政治工作。堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部，把貫徹黨的理論、路線、方針、政策不斷向更深更廣推進(jìn)。引導(dǎo)黨員干部深化對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)和理解，不斷增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

二是完善黨建工作機(jī)制。完善“一崗雙責(zé)”黨建工作責(zé)任制，每年對(duì)黨建工作進(jìn)行考核，與業(yè)務(wù)工作同部署、同考核、相互促進(jìn)。支部堅(jiān)持執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，務(wù)必高質(zhì)量的開(kāi)好組織生活會(huì)，每位黨員按時(shí)參加，杜絕特殊黨員。

三是強(qiáng)化黨組織建設(shè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是黨建工作的“龍頭”，作為支部書(shū)記，我將不斷提升自身素質(zhì)，拓寬工作思路，當(dāng)好領(lǐng)路人。黨支部要唱好“主角”，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，以黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，督促和幫助單位完成中心工作。

四是積極助推***業(yè)發(fā)展。充分發(fā)揮思想政治工作引領(lǐng)功能，牢固樹(shù)立“權(quán)為民所用、利為民所謀”和為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值追求，全面做好服務(wù)型黨組織建設(shè)。在工作實(shí)踐中，重點(diǎn)圍繞加快我市***產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局等深入基層開(kāi)展調(diào)研，**工作難題，努力開(kāi)創(chuàng)***工作新局面。

單位考核評(píng)議情況報(bào)告篇十八

作為社區(qū)黨支部書(shū)記，既要加強(qiáng)黨性鍛煉，又要注重提高政策理論業(yè)務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實(shí)際，著眼于對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的思考，切實(shí)解決社區(qū)黨建、社區(qū)建設(shè)中存在的問(wèn)題，增強(qiáng)了駕馭全局、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。較好地結(jié)合社區(qū)實(shí)際，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上與上級(jí)黨委保持高度一致。

我們工作在城市的基層，黨的政策需要我們?nèi)ヂ鋵?shí)，黨和政府的溫暖需要我們?nèi)魉?，密切黨群關(guān)系需要我們?nèi)ヅΓ罕姷囊庠负托枨笫巧鐓^(qū)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。工作決策上堅(jiān)持一切從社區(qū)的實(shí)際出發(fā)，工作求真務(wù)實(shí)，力求高效，深入推進(jìn)社區(qū)黨建各項(xiàng)工作。

1、切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織先進(jìn)性建設(shè)，把“三創(chuàng)”活動(dòng)不斷引向深入。按照組織部和黨委的統(tǒng)一部署，社區(qū)黨支部結(jié)合自身實(shí)際，全面開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，深入開(kāi)展“三創(chuàng)”活動(dòng),主要做法：抓學(xué)習(xí)型建設(shè)，創(chuàng)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍;抓民主集中制，創(chuàng)團(tuán)結(jié)型組織;抓廉潔建設(shè)，創(chuàng)廉政型集體;樹(shù)立創(chuàng)業(yè)典型2人。

2、抓好黨建工作，支部書(shū)記的高度重視是關(guān)鍵。長(zhǎng)期以來(lái)我始終堅(jiān)持把黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)等方面的問(wèn)題作為重要內(nèi)容納入工作議程。經(jīng)常為工作開(kāi)展謀思路、出題目、定任務(wù)，解決黨建工作的困難和問(wèn)題，較好地發(fā)揮了第一責(zé)任人作用。

3、增強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，建起一支高素質(zhì)的社區(qū)工作隊(duì)伍。社區(qū)黨支部班子成員，經(jīng)過(guò)選派、選拔等措施，真正把政治素質(zhì)好、文化程度高、工作能力強(qiáng)的干部提拔上來(lái)，在社區(qū)兩委交叉任職，居民對(duì)社區(qū)干部的工作滿意率極大的提高，同時(shí)按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，扎實(shí)落實(shí)好責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定。

4、進(jìn)一步完善規(guī)章制度，加大對(duì)黨員的教育和管理。黨支部建立和完善了“八薄一檔，把黨支部活動(dòng)的情況及黨員個(gè)人情況等進(jìn)行了詳細(xì)記錄，對(duì)社區(qū)黨支部和每一個(gè)黨員都起到了監(jiān)督和促進(jìn)的作用。嚴(yán)格執(zhí)行黨員管理制度，落實(shí)入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，社區(qū)黨支部現(xiàn)有黨員13人，其中社區(qū)干部黨員4人，離退休黨員1人，畢業(yè)生黨員2人，復(fù)轉(zhuǎn)軍人黨員3人，居民黨員1人;預(yù)備黨員2人。

5、認(rèn)真落實(shí)黨建工作，搞好為民服務(wù)。健全社區(qū)黨建工作機(jī)制，做到工作運(yùn)行制度化。社區(qū)通過(guò)扶貧解困、慰問(wèn)救濟(jì)制度，已為289戶居民申報(bào)了低保，150戶享受了廉租住房補(bǔ)貼，33戶低保戶住進(jìn)了廉租房，為8戶家庭申報(bào)了大病救助，為9名孤困兒童申請(qǐng)了婦聯(lián)救助，為110名傷殘人員辦理了殘疾證，為6名高齡老人辦理了高齡津貼。為150戶家庭辦理了獨(dú)生子女光榮證，同時(shí)圍繞社區(qū)建設(shè)和管理服務(wù)工作，積極開(kāi)展環(huán)境美化綠化工作，今年在西環(huán)路栽花兩處，面積500余平方米，栽花15000余株。

通過(guò)認(rèn)真反思，我們查擺出以下問(wèn)題：

1、社區(qū)干部的業(yè)務(wù)知識(shí)、政策法規(guī)和工作技能有待提高;2、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

整改措施：1、加強(qiáng)社區(qū)干部基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)、政策法規(guī)學(xué)習(xí)，利用每周學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社區(qū)干部的教育，使社區(qū)干部練就扎實(shí)基本功，牢固樹(shù)立公仆意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和為民意識(shí)。

2、增強(qiáng)社區(qū)干部的主人翁責(zé)任感，更好地為轄區(qū)居民服務(wù)，做到“熱情接待、周到服務(wù)、細(xì)心解釋”，對(duì)當(dāng)時(shí)解決不了的事情作好記錄，等請(qǐng)示有關(guān)部門(mén)后盡快給居民答復(fù)，做到讓居民“高興而來(lái)，滿意而歸”。

圍繞基礎(chǔ)建設(shè)年積極開(kāi)展“三創(chuàng)”活動(dòng)，今年著重做好三個(gè)方面的工作。

(一)切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍建設(shè)。

在“三創(chuàng)”活動(dòng)精神的指導(dǎo)下，抓社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍建設(shè)，把有思想、有能力、有素質(zhì)的干部做為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，逐步吸收進(jìn)社區(qū)班子，同時(shí)要看清發(fā)展的形式，轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新觀念，努力打造一支有凝聚力、團(tuán)結(jié)力、拼搏精神的工作團(tuán)隊(duì)。

(二)扎實(shí)有效地抓好社區(qū)黨員的教育管理。

嚴(yán)格黨的組織生活制度，定期組織黨員參加學(xué)習(xí)，開(kāi)展集體活動(dòng)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，做好發(fā)展黨員工作，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，今年預(yù)備黨員預(yù)期轉(zhuǎn)正2人，發(fā)展入黨積極分子1人，加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)，做好預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作，規(guī)范黨員教育管理工作，推進(jìn)黨組織建設(shè)。

(三)社區(qū)黨支部提檔升級(jí)、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織。

以“定標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)活力、促發(fā)展”為開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的思路，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際，今年重點(diǎn)結(jié)合“三創(chuàng)”活動(dòng)總體要求，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織。

總之，20**年社區(qū)黨建工作將按照街道黨委的工作部署，結(jié)合社區(qū)的工作實(shí)際，在黨建工作上注重建組織、強(qiáng)隊(duì)伍、擔(dān)責(zé)任，為推動(dòng)社區(qū)黨建工作再上新臺(tái)階而不懈努力。

以上匯報(bào)，不當(dāng)之處，請(qǐng)指導(dǎo)。

單位考核評(píng)議情況報(bào)告篇十九

周密部署，統(tǒng)籌安排。鎮(zhèn)黨委書(shū)記以管黨治黨主體責(zé)任的重要抓手，突出問(wèn)題導(dǎo)向、突出講認(rèn)真、突出嚴(yán)實(shí)細(xì)，認(rèn)真組織實(shí)施。鎮(zhèn)黨委書(shū)記對(duì)述職評(píng)議工作進(jìn)行周密部署；審閱8位村支部書(shū)記述職報(bào)告，逐一提出修改意見(jiàn)；研究起草會(huì)議講話和點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)，研究加強(qiáng)基層黨建工作思路對(duì)策和主要措施，確保述職評(píng)議不走過(guò)場(chǎng)。組織委員認(rèn)真負(fù)責(zé)，具體抓好各項(xiàng)工作。明確內(nèi)容，親自撰寫(xiě)。堅(jiān)持支書(shū)書(shū)記自己動(dòng)手，認(rèn)真撰寫(xiě)抓基層黨建和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”述職報(bào)告。

整體從“履職情況”、“存在的問(wèn)題及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面結(jié)合“責(zé)任人職責(zé)、加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)、黨員教育管理、民主管理、加強(qiáng)基層黨建的措施、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”、”逐一闡述，親自動(dòng)手、認(rèn)真撰寫(xiě)、反復(fù)修改，質(zhì)量比較高。按照要求，從嚴(yán)把關(guān)。借鑒教育實(shí)踐活動(dòng)有效做法，述職報(bào)告逐一審核把關(guān)。一是鎮(zhèn)黨建辦審閱。重點(diǎn)從支部書(shū)記履職情況是否華而不實(shí)、突出問(wèn)題是否直截了當(dāng)、剖析原因是否深刻具體、下步工作思路和措施是否務(wù)實(shí)管用等方面嚴(yán)格把關(guān)。針對(duì)最初報(bào)來(lái)的述職報(bào)告只講成績(jī)不講問(wèn)題，專門(mén)下發(fā)通知，要求以履行責(zé)任人責(zé)任情況為主線、突出問(wèn)題導(dǎo)向，講成績(jī)不超過(guò)材料總篇幅的1/3,并將所有述職報(bào)告退回重寫(xiě)。二是組織委員審閱。對(duì)經(jīng)過(guò)修改的述職報(bào)告，組織委員逐一審查，對(duì)“虛、空、飄”等問(wèn)題提出修改意見(jiàn)和返工要求。三是鎮(zhèn)黨委書(shū)記審閱。鎮(zhèn)黨委書(shū)記在提出具體修改意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，督促進(jìn)一步修改完善，并要求述職發(fā)言材料不能只講成績(jī)、不講差距，不能只講表面化一般化問(wèn)題、不講事關(guān)責(zé)任的深層次問(wèn)題，不能只講班子問(wèn)題、不講個(gè)人問(wèn)題。共計(jì)進(jìn)行4次修改。

5個(gè)方面，參會(huì)人員按好、較好、一般、較差4個(gè)檔次逐一作出評(píng)價(jià)。

各村支部書(shū)記述職報(bào)告和評(píng)議結(jié)果在村務(wù)公開(kāi)欄公示，接受黨員群眾監(jiān)督。同時(shí)，將支部書(shū)記抓基層黨建和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”工作考核，納入農(nóng)村干部年度，強(qiáng)化評(píng)議考核結(jié)果運(yùn)用。同時(shí)認(rèn)真總結(jié)開(kāi)展述職評(píng)議考得的做法和經(jīng)驗(yàn)，完善黨組織書(shū)記基層黨建述職評(píng)議考核制度，確保此項(xiàng)工作制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

單位考核評(píng)議情況報(bào)告篇二十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

中共xxx委組織部：

按照《關(guān)于做好2021年度黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核工作的通知》（92號(hào)）要求，為促進(jìn)基層黨組織深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，履行黨組織書(shū)。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看記抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，提高黨支部書(shū)記的履職能力，xxx黨委于2022年1月13日開(kāi)展2021年度黨支部書(shū)記述職評(píng)議會(huì)，聽(tīng)取13位支部書(shū)記抓基層黨建工作述職，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議。會(huì)議由局黨委書(shū)記主持，全局機(jī)關(guān)黨員、各支部書(shū)記、黨務(wù)專干，共46人參加會(huì)議。

一、高度重視，扎實(shí)開(kāi)展述職評(píng)議準(zhǔn)備工作。

（一）周密部署，統(tǒng)籌安排。

局黨委以管黨治黨主體責(zé)任的重要抓手，突出問(wèn)題導(dǎo)向、突出講認(rèn)真、突出嚴(yán)實(shí)細(xì)，認(rèn)真組織實(shí)施。局黨委對(duì)述職評(píng)議工作進(jìn)行周密部署；審閱13位支部書(shū)記述職報(bào)告，逐一提出修改意見(jiàn)；研究起草會(huì)議講話和點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)，研究加強(qiáng)基層黨建工作思路對(duì)策和主要措施，確保述職評(píng)議不走過(guò)場(chǎng)。

（二）明確內(nèi)容，親自撰寫(xiě)。

黨組織書(shū)記以履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況為主線，圍繞抓基層黨建工作中的管用做法、突出問(wèn)題和下一步打算等工作，認(rèn)真撰寫(xiě)述職報(bào)告。聚焦基層黨建主題，實(shí)事求是，堅(jiān)持用數(shù)據(jù)和事例說(shuō)話；重點(diǎn)報(bào)告了抓基層黨建工作的管用做法、突出問(wèn)題和下一步打算；查擺問(wèn)題時(shí)，既講工作層面問(wèn)題，也講個(gè)人履職層面問(wèn)題；談下一步打算既回應(yīng)了具體問(wèn)題整改，也注重從長(zhǎng)遠(yuǎn)和根本上完善機(jī)制。

（三）按照要求，從嚴(yán)把關(guān)。

局黨委對(duì)述職報(bào)告逐一審核把關(guān)。重點(diǎn)從支部書(shū)記履職情況是否華而不實(shí)、突出問(wèn)題是否直截了當(dāng)、剖析原因是否深刻具體、下步工作思路和措施是否務(wù)實(shí)管用等方面嚴(yán)格把關(guān)。要求問(wèn)題部分不少于總篇幅的1／3。內(nèi)容要具體精準(zhǔn)，力戒“有的”“一些”等模糊表述。

二、精心組織，有序開(kāi)展述職評(píng)議會(huì)。

一是以黨員大會(huì)的形式聽(tīng)取了各黨支部書(shū)記述職。述職人員逐一述職，每位述職后，局黨委書(shū)記結(jié)合平時(shí)掌握和了解的情況，突出問(wèn)題導(dǎo)向，嚴(yán)肅認(rèn)真逐一點(diǎn)評(píng)，指出存在問(wèn)題、指明努力方向，其他班子成員也結(jié)合工作分工進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。二是進(jìn)行評(píng)議測(cè)評(píng)。參會(huì)人員按好、較好、一般、差4個(gè)檔次逐一作出評(píng)價(jià)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，好6個(gè)黨支部，較好7個(gè)黨支部。

三、鞏固成效，建立述職評(píng)議長(zhǎng)效機(jī)制。

各支部書(shū)記述職報(bào)告和評(píng)議結(jié)果在xx黨務(wù)公開(kāi)欄公示，接受黨員群眾監(jiān)督。同時(shí)，將支部書(shū)記抓基層黨建和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”工作考核，納入年度考核，強(qiáng)化評(píng)議考核結(jié)果運(yùn)用。同時(shí)認(rèn)真總結(jié)開(kāi)展述職評(píng)議的做法和經(jīng)驗(yàn)，完善黨組織書(shū)記基層黨建述職評(píng)議考核制度，確保此項(xiàng)工作制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

單位考核評(píng)議情況報(bào)告篇二十一

逐一提出修改意見(jiàn)；研究起草會(huì)議講話和點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)研究加強(qiáng)基層黨建工作思路對(duì)策和主要措施確保述職評(píng)議不走過(guò)場(chǎng)。組織委員認(rèn)真負(fù)責(zé)具體抓好各項(xiàng)工作。明確內(nèi)容親自撰寫(xiě)。堅(jiān)持支書(shū)書(shū)記自己動(dòng)手認(rèn)真撰寫(xiě)抓基層黨建和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”。

整體從“履職情況”、“存在的問(wèn)題及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面結(jié)合“責(zé)任人職責(zé)、加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)、黨員教育管理、民主管理、加強(qiáng)基層黨建的措施、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”、”逐一闡述，親自動(dòng)手、認(rèn)真撰寫(xiě)、反復(fù)修改，質(zhì)量比較高。按照要求，從嚴(yán)把關(guān)。借鑒教育實(shí)踐活動(dòng)有效做法，述職報(bào)告逐一審核把關(guān)。一是鎮(zhèn)黨建辦審閱。重點(diǎn)從支部書(shū)記履職情況是否華而不實(shí)、突出問(wèn)題是否直截了當(dāng)、剖析原因是否深刻具體、下步工作思路和措施是否務(wù)實(shí)管用等方面嚴(yán)格把關(guān)。針對(duì)最初報(bào)來(lái)的述職報(bào)告只講成績(jī)不講問(wèn)題，專門(mén)下發(fā)通知，要求以履行責(zé)任人責(zé)任情況為主線、突出問(wèn)題導(dǎo)向，講成績(jī)不超過(guò)材料總篇幅的1/3,并將所有述職報(bào)告退回重寫(xiě)。二是組織委員審閱。對(duì)經(jīng)過(guò)修改的述職報(bào)告，組織委員逐一審查，對(duì)“虛、空、飄”等問(wèn)題提出修改意見(jiàn)和返工要求。三是鎮(zhèn)黨委書(shū)記審閱。鎮(zhèn)黨委書(shū)記在提出具體修改意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，督促進(jìn)一步修改完善，并要求述職發(fā)言材料不能只講成績(jī)、不講差距，不能只講表面化一般化問(wèn)題、不講事關(guān)責(zé)任的深層次問(wèn)題，不能只講班子問(wèn)題、不講個(gè)人問(wèn)題。共計(jì)進(jìn)行4次修改。

5個(gè)方面，參會(huì)人員按好、較好、一般、較差4個(gè)檔次逐一作出評(píng)價(jià)。

各村支部書(shū)記述職報(bào)告和評(píng)議結(jié)果在村務(wù)公開(kāi)欄公示，接受黨員群眾監(jiān)督。同時(shí)，將支部書(shū)記抓基層黨建和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”工作考核，納入農(nóng)村干部年度，強(qiáng)化評(píng)議考核結(jié)果運(yùn)用。同時(shí)認(rèn)真總結(jié)開(kāi)展述職評(píng)議考得的做法和經(jīng)驗(yàn)，完善黨組織書(shū)記基層黨建述職評(píng)議考核制度，確保此項(xiàng)工作制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

單位考核評(píng)議情況報(bào)告篇二十二

情況報(bào)告一般是指正常工作和運(yùn)行中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，特別是緊急情況、特殊情況、事故和個(gè)別問(wèn)題的處理，需要向上級(jí)部門(mén)報(bào)告。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

根據(jù)主題教育安排部署，對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法(試行)文件精神，本人按照要求進(jìn)行了自查自評(píng)，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下。

對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法(試行)中政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等五個(gè)方面正向內(nèi)容，本人具體表現(xiàn)如下。

1.永葆政治忠誠(chéng)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo);堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹黨的政治路線，堅(jiān)持新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，不折不扣地貫徹落實(shí)中央決策部署和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育工作的重要論述，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委和省教育廳決策部署，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，明確工作責(zé)任，推動(dòng)高校黨的建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)在xxx落地生根。自覺(jué)負(fù)起黨建工作主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任，扎實(shí)推動(dòng)教育教學(xué)改革，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為xxx大學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，扎實(shí)推進(jìn)“雙一流”建設(shè)任務(wù)，是學(xué)校各項(xiàng)工作始終朝著一流本科高校邁進(jìn)。

2.堅(jiān)定政治定力。始終堅(jiān)守共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，不斷夯實(shí)思想根基，自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺(jué)加強(qiáng)黨性錘煉，帶著全校師生奮勇拼搏，提高學(xué)校服務(wù)社會(huì)發(fā)展能力，推動(dòng)xxx高質(zhì)量發(fā)展。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，本人親自部署，帶領(lǐng)班子全體成員及全體黨員，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)，切實(shí)推動(dòng)xxx大學(xué)主題教育走深走實(shí)取得實(shí)效。

3.強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的初心和使命，不論在哪個(gè)崗位上，始終如一，經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)，對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)懂弄通做實(shí)，提高運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐推動(dòng)工作的本領(lǐng)，推動(dòng)這一重要思想成為我們的主心骨、定盤(pán)星、度量衡，推動(dòng)這一重要思想在學(xué)校進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦，融入到學(xué)校思想政治工作中，介入到學(xué)校重大活動(dòng)中，真正成為武裝頭腦、凈化思想、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的利器。

一是正確用權(quán)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，做到了正確對(duì)待和行使手中的權(quán)利，淡化“官念”和權(quán)欲，用平常心看待官位，用責(zé)任心看待和運(yùn)用權(quán)力。做到立黨為公，執(zhí)政為民。

二是以節(jié)制欲望。從不謀取規(guī)定以外的非法利益，不貪吃喝、不貪錢(qián)財(cái)、不貪享樂(lè)、不貪名利，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)工作。艱苦樸素，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。

三是防微杜漸。時(shí)時(shí)刻刻從大處著眼，小處著手，見(jiàn)微知著，防微杜漸。力爭(zhēng)做到大事不糊涂、小事不馬虎。追求黨性和道德修養(yǎng)的更高境界。四是表里如一。在任何時(shí)候、任何情況下都自覺(jué)以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒(méi)有人前一套、人后一套，做到了嚴(yán)格自我監(jiān)督。

在工作中，我嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒(méi)有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益;沒(méi)有私自從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng)的行為;遵守公共財(cái)物治理和使用的規(guī)定。沒(méi)有假公濟(jì)私、化公為私的行為;奉公守法，沒(méi)有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場(chǎng)比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)格遵守“八個(gè)嚴(yán)禁”、“xx個(gè)不準(zhǔn)”，培養(yǎng)和提高“三種能力”，自覺(jué)抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為。

沒(méi)有出現(xiàn)以下行為違反黨風(fēng)廉政建設(shè)條例、條規(guī);利用職權(quán)和工作之便為親友牟利;對(duì)職工吃、拿、卡、要，報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用等。

雖然在廉潔從政方面做了很多努力，但是有些方面還做的不夠，一是學(xué)習(xí)不夠。由于長(zhǎng)期從事具體工作，對(duì)黨建理論關(guān)注不夠，對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想的學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，缺乏對(duì)科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。缺乏創(chuàng)新精神，開(kāi)展工作穩(wěn)重有余而闖勁不足。二是對(duì)黨章、準(zhǔn)則，對(duì)黨員干部的基本要求學(xué)習(xí)不夠，把握不牢;求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠扎實(shí)。三是深入基層，調(diào)查研究不夠。與廣大教職工溝通少，對(duì)職工的心聲了解不深，導(dǎo)致工作的針對(duì)性不強(qiáng)。

1、政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入，有時(shí)為了忙于具體工作，放松了對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，理論與實(shí)踐相結(jié)合不夠，影響了工作和思想上的進(jìn)步。

2、工作上存在自私自利，麻木不仁的思想，主要表現(xiàn)在注重自己的工作，對(duì)別人的事情顯得麻木不仁，在開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)方面不夠深刻，在深入群眾調(diào)查工作上也不夠盡職盡責(zé)，有時(shí)工作做的不順暢，導(dǎo)致工作上與群眾要求不相適應(yīng)，在解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)，難點(diǎn)問(wèn)題上還存在一定的差距。

3、在團(tuán)結(jié)同志方面存在不主動(dòng)，不敢說(shuō)真話，硬話，在幫助同志進(jìn)步方面有躲進(jìn)小樓成一統(tǒng)的觀點(diǎn)及二耳不聞不問(wèn)的態(tài)度。

4、紀(jì)律上不嚴(yán)格要求自己，上班時(shí)間存在遲到早退現(xiàn)象。

通過(guò)政風(fēng)行風(fēng)的學(xué)習(xí)和評(píng)論，使自己明白了很多道理，也找出了平常工作中存在的問(wèn)題，爭(zhēng)對(duì)這些問(wèn)題我已著了全面系統(tǒng)的自我檢查，對(duì)檢查出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行了全面分析和整改，現(xiàn)擬定整改措施如下：

1.從政治理論入手，廉潔從政，加強(qiáng)馬列主義，毛澤東思想學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合，接受群眾教育，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，進(jìn)一步強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，用鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想及科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，努力提高政治素質(zhì)。為適應(yīng)反腐倡廉需要，隨時(shí)用反面教材警示自己，服務(wù)于民。

2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力。正確理解工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，擺正服務(wù)位置，以為人民工作為榮，擠時(shí)間為民辦實(shí)事，辦好事。加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、文化等新生事物的學(xué)習(xí)，努力充實(shí)自己。為適應(yīng)新形勢(shì)的需要，適應(yīng)本職工作的需要，我們必須依法從政，反腐倡廉，把征地工作落實(shí)到實(shí)處，做到事前宣傳，事中落實(shí)，事后檢查。堅(jiān)決做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，用廉潔從政的尺子檢驗(yàn)我們的征地工作。

3.轉(zhuǎn)變作風(fēng)，踏實(shí)工作，提高工作效率。堅(jiān)決杜絕那種對(duì)待基層群眾、門(mén)難、臉難看、事難辦的機(jī)關(guān)老爺作風(fēng)。深入基層，了解群眾疾苦，多為群眾辦實(shí)事，辦好事，全面貫徹黨的法制觀念。執(zhí)行干部紀(jì)律，本著對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，接受群眾監(jiān)督，轉(zhuǎn)變辦事作風(fēng)，堅(jiān)持勤政為民。

4、進(jìn)一步振奮精神，保持積極上進(jìn)的態(tài)度，學(xué)習(xí)、發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，以吃苦耐勞的精神頑強(qiáng)工作。在廉潔從政的前提下把土地資源管理工作做的更好，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)完成中心征地工作，將自己的一生貢獻(xiàn)給腳下的這片黑土地。

根據(jù)工作安排部署，對(duì)照《領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法(試行)》文件精神，本人按照要求進(jìn)行了自查自評(píng)，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下。

對(duì)照《領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法(試行)》中政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等五個(gè)方面正向內(nèi)容，本人具體表現(xiàn)如下。

1.永葆政治忠誠(chéng)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo);堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹黨的政治路線，堅(jiān)持新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，不折不扣地貫徹落實(shí)中央決策部署和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育工作的重要論述，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委和省教育廳決策部署，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，明確工作責(zé)任，推動(dòng)xx黨的建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)在xx落地生根。自覺(jué)負(fù)起黨建工作主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任，扎實(shí)推動(dòng)教育教學(xué)改革，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為xxx大學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，扎實(shí)推進(jìn)“雙一流”建設(shè)任務(wù)，是xx各項(xiàng)工作始終朝著一流邁進(jìn)。

2.堅(jiān)定政治定力。始終堅(jiān)守共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，不斷夯實(shí)思想根基，自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺(jué)加強(qiáng)黨性錘煉，帶著全校師生奮勇拼搏，提高學(xué)校服務(wù)社會(huì)發(fā)展能力，推動(dòng)xxx高質(zhì)量發(fā)展。在“不忘初公號(hào)“老秘帶你寫(xiě)材料”整理編輯心、牢記使命”主題教育中，本人親自部署，帶領(lǐng)班子全體成員及全體黨員，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)，切實(shí)推動(dòng)xxx主題教育走深走實(shí)取得實(shí)效。

3.強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的初心和使命，不論在哪個(gè)崗位上，始終如一，經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)，對(duì)黨忠誠(chéng)、為....進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)懂弄通做實(shí)，提高運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐推動(dòng)工作的本領(lǐng)，推動(dòng)這一重要思想成為我們的主心骨、定盤(pán)星、度量衡，推動(dòng)這一重要思想在學(xué)校進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦，融入到思想政治工作中，介入到xx重大活動(dòng)中，真正成為武裝頭腦、凈化思想、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的利器。

4、深入基層不夠多，在解決群眾實(shí)際困難上有差距。作為服務(wù)一方的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常工作中，定思路、搞規(guī)劃、作決策等具體工作擠占了很大一部分時(shí)間，深入一線了解情況、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題的時(shí)間相對(duì)較少。特別是今年以來(lái)，我工作日忙于同縣委一班人制定今年及今后一段時(shí)間的發(fā)展思路和工作目標(biāo)，及早安排部署落實(shí)今年的各項(xiàng)工作;雙休日又忙于親自帶隊(duì)外出招商引資，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，所以用于先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)討論、交心談心、分析評(píng)議的時(shí)間相對(duì)較少，工學(xué)矛盾比較突出。平常雖然盡量想方設(shè)法抽出一部分精力和時(shí)間深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社、企業(yè)、社區(qū)調(diào)研，但基層群眾一些具體情況的反映、具體問(wèn)題的處理、具體困難的解決，多是聽(tīng)分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，根據(jù)情況做出決策，沒(méi)能抽出更多時(shí)間深入一線傾聽(tīng)群眾呼聲,了解群眾疾苦，解決群眾實(shí)際困難。

5、交流溝通不夠廣，在關(guān)心幫助各級(jí)干部上有差距。與縣四套班子成員和部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作上相互交流較多，在思想、生活等方面交流相對(duì)較少。在這次評(píng)議分析階段，通過(guò)相互談心活動(dòng)的開(kāi)展，特別是與身邊工作人員相互交流，我感覺(jué)到經(jīng)常與同志們交流思想、談?wù)J識(shí)是很有必要的，從中找到了一些自己沒(méi)有覺(jué)察到的缺點(diǎn)和不足，也利于自己工作的更好開(kāi)展?？h委一把手始終處在各種關(guān)系交織的旋渦之中，在干部任用、人事調(diào)動(dòng)、資金審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，總有一些人利用各種關(guān)系通過(guò)各種途徑來(lái)干擾工作，自己在堅(jiān)持按原則辦事的同時(shí)，沒(méi)能及時(shí)與這些人加強(qiáng)溝通、曉以厲害，為此得罪了不少領(lǐng)導(dǎo)和朋友，也給工作帶來(lái)了一些不便。同時(shí)由于我性格比較直率，有時(shí)對(duì)工作出了差錯(cuò)的個(gè)別干部批評(píng)不留情面，傷害了一些同志的感情。

2.政策理論水平不夠高。對(duì)政策理論的學(xué)習(xí)不夠，對(duì)各種政策的精神實(shí)質(zhì)還沒(méi)有吃透，工作中，難免會(huì)碰到這樣或那樣的新情況、新問(wèn)題，處理起來(lái)時(shí)就不得不臨時(shí)找文件、查資料，學(xué)習(xí)政策，研究精神。

3.運(yùn)用辯證唯物主義的觀點(diǎn)與方法去分析和處理問(wèn)題的能力不夠強(qiáng)。盡管我學(xué)習(xí)過(guò)辯證唯物主義，但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點(diǎn)和方法去分析和處理問(wèn)題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問(wèn)題的方法簡(jiǎn)單，對(duì)具體問(wèn)題分析力度不夠，不能全面運(yùn)用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問(wèn)題。

4.深入基層幫助基層解疑力度不夠大。我雖然也經(jīng)常在基層走訪調(diào)研，但在幫助基層群眾解決疑難問(wèn)題上力度還不夠大，措施還不夠多。總認(rèn)為需要騰出更多的精力抓大事，辦實(shí)事，從而導(dǎo)致自己在思想上放松了學(xué)習(xí)，對(duì)黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)理解不深刻，沒(méi)有真正領(lǐng)會(huì)和理解其實(shí)質(zhì)，在為群眾辦實(shí)事、為群眾謀利益，上達(dá)不全心全意、做細(xì)做實(shí)，平時(shí)又忙于具體事務(wù)性工作太多，對(duì)廣大群眾急需解決的問(wèn)題了解不深不透，工作精力投入不夠，沒(méi)有真正把群眾利益放在高于一切的地位，從根本,上解決好勤政為民，真正做人民公仆的問(wèn)題。根本原因在于思想解程度還不夠高，創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒(méi)有及時(shí)反思總結(jié)出幫助群眾解決疑難問(wèn)題的好方法好措施。

5.思想解放程度不夠。干起工作來(lái)仍有些默守陳規(guī)，拘泥于老觀念、老經(jīng)驗(yàn)，不能放開(kāi)思維，用實(shí)事求是的原則去具體分析和處理具體工作事務(wù)。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，處理問(wèn)題時(shí)老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對(duì)于各種規(guī)章制度不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。

6.廉潔從政和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)上需要進(jìn)一步強(qiáng)化。在廉潔自律方面，始終保持職務(wù)行為的廉潔性，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，做到了克己奉公、勤政廉潔，但對(duì)照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)深入剖析，在個(gè)別方面還存在一定差距。仍存在表率意識(shí)不強(qiáng)和對(duì)自己要求標(biāo)準(zhǔn)低的現(xiàn)象，比如有時(shí)礙于情面，在杜絕吃請(qǐng)上不夠堅(jiān)決等。在黨性修養(yǎng)上，對(duì)自己的要求不夠高，有滿足于現(xiàn)狀的傾向。這幾年一直擔(dān)任紀(jì)委書(shū)記,雖然自己也經(jīng)常自我反思，但聽(tīng)到的贊揚(yáng)多，批評(píng)意見(jiàn)少，不自覺(jué)的放松了思想改造，對(duì)自己沒(méi)有按高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求，黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)。同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，生活水平大幅提高，自力更生、艱苦奮斗的作風(fēng)發(fā)揚(yáng)的不夠好，自我要求不嚴(yán)，對(duì)干部隊(duì)伍的教育和管理也有所松懈。

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力。要全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，特別是深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)其中所包含的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)會(huì)議精神的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，努力提高運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)分析解決問(wèn)題的能力。特別是要立足工作實(shí)際，主動(dòng)發(fā)揮職能，加強(qiáng)保駕護(hù)航，積極化解改革發(fā)展穩(wěn)定中出現(xiàn)的各種社會(huì)矛盾，正確處理各方面的分配關(guān)系，確保xx平穩(wěn)較快發(fā)展。

2.強(qiáng)化宗旨意識(shí)，牢固樹(shù)立以人為本、執(zhí)政為民理念。要堅(jiān)持以人為本，把實(shí)現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護(hù)人民的利益，貫穿于工作的全過(guò)程，作為想問(wèn)題、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、利益.上維護(hù)群眾，真心實(shí)意地為群眾謀利益。要堅(jiān)持執(zhí)政為民，加強(qiáng)與群眾的密切聯(lián)系，深入基層，傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾疾苦，切實(shí)解決群眾反映的困難和問(wèn)題。二是要服務(wù)基層、服務(wù)群眾，著力抓好走下去的問(wèn)題，主動(dòng)深入基層調(diào)查研究，真正為基層、為人民群眾辦實(shí)事,解決實(shí)際問(wèn)題。要針上級(jí)提出的要求和重大工作，針對(duì)日常工作中發(fā)現(xiàn)和反映出的問(wèn)題，主動(dòng)深入基層調(diào)查研究，更加關(guān)注基層單位一線問(wèn)題，關(guān)心群眾冷暖，解決群眾疾苦。

3.切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻以《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》要求自己，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，做到勤政務(wù)實(shí)、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派，努力抵制不正之風(fēng)侵蝕，不搞特權(quán)，不謀私利。自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié),防微杜漸，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立自身良好形象。在實(shí)際生活中要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到，努力使自己成為弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣的模范。作為主要領(lǐng)導(dǎo)干部，我在今后要更加嚴(yán)格要求自己，從嚴(yán)從細(xì)從實(shí)落實(shí)各項(xiàng)廉潔自律制度，以身作則，做勤政廉政的帶頭人，為推進(jìn)xx跨越發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

回顧一段時(shí)間的工作，對(duì)照自己的職責(zé)要求，我決心在今后的工作中認(rèn)真把握好以下幾個(gè)方面:。

1、提高學(xué)習(xí)能力，進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)。在今后的工作中，要努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要學(xué)會(huì)思考和運(yùn)用。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高綜合分析研究的能力，能夠在復(fù)雜的人物和事件當(dāng)中透過(guò)現(xiàn)象看到本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管學(xué)什么，都要與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來(lái)，與科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，從而不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

2、提高工作能力，進(jìn)一步增強(qiáng)本職工作的本領(lǐng)。在實(shí)際工作中，要樹(shù)立忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、樂(lè)于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德，要樹(shù)立敢于負(fù)責(zé)、勇于克服一切困難的精神,要善于發(fā)現(xiàn)在工作中存在的不足，加以創(chuàng)新和改進(jìn)，進(jìn)一步樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持服務(wù)宗旨，在自己負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作中，力爭(zhēng)把工作做在前面，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。在當(dāng)前來(lái)講就是要“以人為本”，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，做好xx系統(tǒng)黨務(wù)、黨性教育等有關(guān)工作。

3、提高創(chuàng)新能力，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的實(shí)在性。隨著xx事業(yè)不斷的科學(xué)發(fā)展，新情況、新問(wèn)題會(huì)越來(lái)越多，工作任務(wù)也會(huì)越來(lái)越重。要適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，就要在兩個(gè)方面做好工作。一是要對(duì)過(guò)去的工作進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的總結(jié)、分析、鞏固、摒棄和升華。二是要解放思想,努力提高創(chuàng)新意識(shí)和能力。要以良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情、全新的思想意識(shí)應(yīng)對(duì)全新的工作。堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效提高自律能力，進(jìn)一步增強(qiáng)自我要求的意識(shí)始終把自己的職位看作是對(duì)自己的一種“約束”，看作是一種責(zé)任，時(shí)時(shí)處處堅(jiān)持用黨章和黨的各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，使自己的言行符合共產(chǎn)黨人高尚的人生觀、崇高的精神境界和道德情操。始終堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勉、愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法。從我做起，從一點(diǎn)一滴做起，不僅講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，還要講修養(yǎng)、講道德、講廉恥。

兩年來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們的關(guān)心、幫助下，通過(guò)自身不斷努力，各方面均取得一定的進(jìn)步?，F(xiàn)總結(jié)如下：

工作作風(fēng)方面。在學(xué)生會(huì)的工作中，我始終以廣大同學(xué)的共同利益為最基本的出發(fā)點(diǎn)，這一點(diǎn)正是符合了中的最基本也是最重要的一條：要代表最廣大人民的根本利益。所以，處處從同學(xué)們的需要出發(fā)，為同學(xué)們服好務(wù)。兩年來(lái)，自己也嚴(yán)格遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)工作制度，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)請(qǐng)教工作上的問(wèn)題，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。敢于吃苦、善于鉆研，能按規(guī)定的時(shí)間與程序辦事，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。同時(shí)積極主動(dòng)配合其他部門(mén)工作的開(kāi)展，不斷提高工作效能。

知識(shí)學(xué)習(xí)方面。學(xué)習(xí)刻苦，態(tài)度認(rèn)真，只是在學(xué)習(xí)方法和能力上有些欠缺，在今后的學(xué)習(xí)中需要改進(jìn)。作為21世紀(jì)的接班人，新世紀(jì)在悄悄降臨之際也給我們帶來(lái)了新的要求，經(jīng)濟(jì)日新月異，科技翻天覆地，所以更多、更快、更廣的吸收新知識(shí)即成了放在我們面前必須解決的一個(gè)問(wèn)題，我通過(guò)這兩年的大學(xué)學(xué)習(xí)，對(duì)于專業(yè)方向、節(jié)奏、程度、難易度等等，也有所了解，投入了不少時(shí)間再學(xué)習(xí)上，每次考試也發(fā)揮的可以。在大學(xué)的后兩年中，對(duì)學(xué)習(xí)任務(wù)有了更高的要求，在這樣的關(guān)鍵時(shí)刻，我會(huì)加倍努力學(xué)習(xí)，把更好的成績(jī)帶進(jìn)大四。所以，如果說(shuō)這是對(duì)我的壓力，到不如說(shuō)是對(duì)我的考驗(yàn)，我一定會(huì)全力以赴。

總之，過(guò)去的兩年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)的兩年，是積極探索、逐步成熟的兩年。由于參加黨校的時(shí)間不長(zhǎng)，政治思想覺(jué)悟還有待提高;對(duì)大學(xué)學(xué)習(xí)的規(guī)律仍需進(jìn)一步適應(yīng)，方法也尚需改進(jìn);在學(xué)生會(huì)的工作中，也要彌補(bǔ)不足，盡最大的努力為同學(xué)們服務(wù)。新的一年里，我一定認(rèn)真要向黨員同學(xué)學(xué)習(xí)，戒驕戒躁、勤勉敬業(yè)，在平凡的工作和學(xué)習(xí)中取得更大的成績(jī)。

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