通過總結(jié)，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)中的問題并加以解決。思維方式對于解決問題起著重要的作用。以下是小編為大家整理的一些經(jīng)典總結(jié)范文，請大家共同欣賞。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇一
根據(jù)市局關(guān)于印發(fā)《菏澤市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控管理的實施意見》的通知（菏質(zhì)監(jiān)黨發(fā)[2012]6號）精神，我局認真組織開展了廉政風(fēng)險防控管理工作，經(jīng)過幾個月的努力，取得了一定成效，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、工作開展情況。
廉政風(fēng)險防控工作開展以來，我局黨組非常重視，始終把此項工作列為重要議事日程，以高度的責(zé)任感和積極的態(tài)度，認真研究部署，周密組織實施，確保廉政風(fēng)險防控管理工作順利推進。
一是提高思想認識。為進一步提高大家的思想認識，我局多次召開黨組會和中層領(lǐng)導(dǎo)會安排部署，2012年3月30日又專門召開全體干部職工大會進行動員，局長李松同志就如何開展好廉政風(fēng)險防范管理試點工作做了動員講話，要求把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，切實把廉政風(fēng)險防控管理作為反腐倡廉工作的重要內(nèi)容，牢固樹立“不查風(fēng)險就是最大風(fēng)險”的風(fēng)險意識，樹立“不防控風(fēng)險就是最大失職”的責(zé)任意識。
二是制定實施方案。群策群力，班子成員多次研究制定了《單縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局機關(guān)及直屬單位廉政風(fēng)險防控管理實施方案》，明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、實施范圍、組織機構(gòu)、實施步驟和工作要求，為各科室有序地開展好廉政風(fēng)險防控管理工作理出了明晰的工作思路。
三是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。把此項工作納入今年重要工作議程，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，加強對開展廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和組織推進，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、具體科室單位具體抓的多方聯(lián)動的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。
四是加強工作調(diào)度。動員大會后，采取以會代訓(xùn)、召開調(diào)度會、個別座談等形式，統(tǒng)一思想，形成共識，從而清除個別疑慮，認識逐步提高。使得整個工作的開展過程，就是一個思想逐步提高，認識逐步統(tǒng)一的過程。
五是把握重點，全方位多層次查找崗位廉政風(fēng)險點。全局以“人人參與查找、人人找出風(fēng)險、人人制定防范措施”為原則，將領(lǐng)導(dǎo)班子、各股室隊、干部職工全部列為查找對象，圍繞干部人事權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、行政審批權(quán)、行政收費權(quán)、財物管理權(quán)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗和計量器具檢定權(quán)的關(guān)鍵部位、重點環(huán)節(jié)，結(jié)合崗位職責(zé)，采取個人自查、同事互查、領(lǐng)導(dǎo)幫查、組織審查等方式，全面查找廉政風(fēng)險，細化分析存在或潛在的廉政風(fēng)險點內(nèi)容及表現(xiàn)形式。經(jīng)過對全局23個科室站，94名在職在崗工作人員認真細致的查找，共查找出崗位廉政風(fēng)險點78個，針對查找出的廉政風(fēng)險點，進行梳理歸類，從風(fēng)險點發(fā)生幾率、可能造成后果的危害程度和違法、違紀(jì)、違德等方面進行綜合分析評估，將其劃分為三個風(fēng)險等級：一級風(fēng)險為違紀(jì)違法行為，二級風(fēng)險為情節(jié)較重違規(guī)行為，三級風(fēng)險為情節(jié)輕微違規(guī)行為。針對廉政風(fēng)險點結(jié)合風(fēng)險等級分類，全局共制定防控措施500余條，編制崗位職責(zé)、主要崗位廉政風(fēng)險點及防控措施圖版，時刻提醒干部職工自己，身處風(fēng)險之地，要珍惜現(xiàn)有的崗位，珍惜自己的政治生命。
二、工作措施。
只有建立良好的工作運行機制，嚴(yán)格考核、獎懲，才能使廉政風(fēng)險防控管理工作納入規(guī)范化、制度化軌道。為此，我局采取了一系列措施：一是將廉政風(fēng)險防控管理工作納入年度目標(biāo)考核，與各股室、個人分別簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，定期組織檢查，開展評比活動；二是針對每個崗位廉政風(fēng)險點，按照加強自身學(xué)習(xí)、筑牢思想防線，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，積極參加各項活動，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心提醒，自覺接受社會監(jiān)督等五項內(nèi)容，制定細化防控措施500余條；三是編制了《廉政風(fēng)險防控管理工作手冊（初稿）》供大家學(xué)習(xí)，方便查閱；四是制定《廉政風(fēng)險預(yù)警工作制度》、《機關(guān)工作人員和區(qū)域監(jiān)管人員誠信承諾書》、《重點崗位主要負責(zé)人廉政談話制度》等相關(guān)制度和實施辦法，建立健全了廉政風(fēng)險防控管理制度體系，通過強有力的保障機制，確保了廉政風(fēng)險防控管理工作的有效運行。
堅持每月聽取各小組的工作匯報，并制定下月工作計劃，對存在的困難和問題，及時進行研究和解決；三是加大作風(fēng)紀(jì)律、工作效能的檢查力度。每天至少有一名領(lǐng)導(dǎo)成員對各股室、單位工作情況進行檢查，將檢查情況記錄在案，對違反紀(jì)律和臨近風(fēng)險點的現(xiàn)象及時指正，每周通報一次，月底匯總；對行政審批、行政收費、食品監(jiān)管、特種設(shè)備安全和案件辦理等工作，堅持每月進行督查，重大事項及時檢查，對臨近風(fēng)險點的現(xiàn)象和行為及早提醒，及時糾錯，防止不良演化；四是局領(lǐng)導(dǎo)帶隊開展明查暗訪和企業(yè)回訪工作，通過明查暗訪和企業(yè)回訪等措施，及時了解和掌握工作人員的行政執(zhí)法和服務(wù)情況。
三、取得的成績和存在的不足。
管理措施的落實，以及對各崗位出現(xiàn)的行政不作為、亂作為現(xiàn)象，予以及時提醒、預(yù)警，提高了干部職工依法履行職責(zé)，全心全意服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的自覺性和主動性，社會形象得到較大提升。四是促進了業(yè)務(wù)工作的開展。經(jīng)過全體干部職工的努力，半年來，有力確保了食品質(zhì)量和特種設(shè)備安全無重大事故發(fā)生；增強了質(zhì)量意識，促進質(zhì)量的提高；加強了計量監(jiān)管，維護了消費者合法權(quán)益；加強標(biāo)準(zhǔn)化工作，提高了基礎(chǔ)管理水平。
我局在查找風(fēng)險點階段雖然取得了一定的成效，但是在工作中也存在著一定的問題。一是部分干部職工對廉政風(fēng)險防范工作的實際效果心存疑慮，存在等待觀望、敷衍應(yīng)付態(tài)度，在一定程度上影響了推動這項工作的自覺性、積極性和主動性。二是查找風(fēng)險點與崗位職責(zé)結(jié)合得不夠緊密，出現(xiàn)查找共性、原則性、普遍性風(fēng)險點較多，查找個性、針對性、特殊性的風(fēng)險點較少；很大程度上導(dǎo)致查找出的風(fēng)險點不準(zhǔn)、不全、不細。
三、下一步工作打算。
下一步，我局將以這次開展廉政風(fēng)險防控管理工作為切入點，繼續(xù)深入查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)的可能出現(xiàn)的新風(fēng)險，及時制定防控措施，對可能發(fā)生的腐敗行為進行有效的防控。突出抓好以下三個方面工作：
一是進一步完善事前防控措施。以前的廉政風(fēng)險防范，主要是領(lǐng)導(dǎo)重視和參與，干部職工往往是發(fā)生了過錯，受到組織批評和紀(jì)律處分，才發(fā)現(xiàn)自己的廉政風(fēng)險點。通過完善廉政風(fēng)險防控措施，增強廣大干部職工廉政風(fēng)險防范意識，認識到廉政風(fēng)險防范很有必要，逐漸從重業(yè)務(wù)、輕廉政風(fēng)險防控向主動參與防范廉政風(fēng)險轉(zhuǎn)變。
二是強化事中監(jiān)督提醒。通過預(yù)警機制中的無過錯預(yù)警，對正在實施的重點行政審批、行政許可，重要行政執(zhí)法、大額資金使用、重大人事調(diào)整、重大物資采購、工程實施等事項進行提醒，對實施事項進行制度落實和業(yè)務(wù)流程運行檢查，對存在的問題及時進行提醒和解決，防范和阻止了廉政風(fēng)險的發(fā)生。
三是認真落實事后問責(zé)警示。通過實施問責(zé)制度，從普通干部職工、科室、領(lǐng)導(dǎo)三個層面對各類過錯行為進行問責(zé)，使問責(zé)的警示作用進一步加強；通過對普通干部職工問責(zé)，使個人在廉政、效能、工作、執(zhí)行法律法規(guī)等方面行為更加注意，使每個人不愿、不想、不敢犯錯誤。達到以制度約束人，以制度懲戒人，以制度教育人的目的。通過對股室問責(zé)，使股室負責(zé)人在決策時更加慎重，普通干部職工在行使可能導(dǎo)致股室問責(zé)的重大行政行為時更加注意合理性。
項工作任務(wù)提供堅強的組織紀(jì)律保證，為地方經(jīng)濟更好更快發(fā)展做出新的更大貢獻！
單縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。
二〇一二年七月四日。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇二
二中隊現(xiàn)有警力8名，其中中隊領(lǐng)導(dǎo)2名，民警6名，管轄約50公里路段，兩個收費站，一個服務(wù)區(qū)，主要承擔(dān)各類交通違法行為查處，簡易程序交通事故處理及一般程序以上交通事故、治安、刑事等案件的先期處置。
工作缺乏必要的熱情和執(zhí)著精神。
二是路面執(zhí)法風(fēng)險點：在查糾違法車輛時，有的當(dāng)事人為了減免處罰，會故意把錢夾在駕駛證和行駛證之間，或是直接要求民警代收現(xiàn)金不用開罰單；可能擅自變更法律文書降低處罰標(biāo)準(zhǔn)；查處客貨車超員、超載可能會存在僅開具法律文書而沒有按規(guī)定卸載、轉(zhuǎn)運；查處酒駕時，在罪與非罪之間，如果沒有按規(guī)范操作及時送醫(yī)院抽血檢驗，固定證據(jù)，可能會使本該入罪的駕駛?cè)擞捎谧C據(jù)不足，程序不當(dāng)而免于處罰；除此之外，與“停車場”聯(lián)手分取“停車費”；涉案車輛未妥善保管；與“說情”放車“黃牛”收取好處費，逢年過節(jié)非法甚至合法“中介”送上的“過節(jié)費”，導(dǎo)致出現(xiàn)執(zhí)法不公的現(xiàn)象。
險，一個假證明出去，保險公司便要賠；指定車輛的維修地點而收取一定利益的返點；與檢驗鑒定機構(gòu)聯(lián)手要求鑒定事故車輛而從中收取好處費；還有與停車場掛鉤分取停車費；可能挪用、非法占有扣留車輛。
四是“八小時”外風(fēng)險難于自律，突出表現(xiàn)為交友不慎，八小時外失控。有的民警“社交圈”關(guān)系復(fù)雜，哥們義氣嚴(yán)重。“生活圈”過“散”，吃吃喝喝，庸俗無度，“八小時”外自由散漫，尋求刺激，在飯桌、牌桌上虛度光陰，有的夜不歸宿，干出各類違法違紀(jì)事情，結(jié)果是領(lǐng)導(dǎo)：“事前不知道，事后嚇一跳”。
中隊兩位領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”，在日常管理中還負責(zé)勤務(wù)督導(dǎo)，交通事故及一般行政案件的法律監(jiān)督、審核把關(guān)。不僅存在以上風(fēng)險，可能還存在案件把關(guān)不嚴(yán)；管理監(jiān)督不到位發(fā)生民警違反五條禁令等違法違紀(jì)行為。
如何有效堵控“風(fēng)險點”的源頭，關(guān)鍵在掌控、監(jiān)督和防范。
一是強化日常教育，打牢風(fēng)險防范思想基礎(chǔ)，堅持以廉政教育、人文關(guān)懷為主要措施，堅持對民警的思想教育，著力廉潔思想基礎(chǔ)，倡導(dǎo)積極向上的生活情趣，創(chuàng)造良好的廉政文化氛圍。
二是警務(wù)公開，增加執(zhí)勤執(zhí)法工作透明度，大力推行“陽光作業(yè)”機制，堅持有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究的依法行政理念，堅決抵制執(zhí)法的隨意性，堅決抵制外界的誘惑和壓力，不斷提高執(zhí)法水平，做到文明規(guī)范執(zhí)法，秉公辦案。
三是進一步完善了內(nèi)部檢查考核制度，加大對民警履行防范承諾、執(zhí)行各項規(guī)章制度的日常監(jiān)督力度，嚴(yán)格考核獎懲，強化責(zé)任落實。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇三
為全面貫徹國家、省、市《關(guān)于開展安全隱患排查工作的通知》精神，按照市安監(jiān)局文件的要求，我局高度重視，上下迅速行動，結(jié)合**工作實際，形成全員、全方位、全過程抓隱患治理的最大合力。三月份我局加大排查隱患工作力度，狠抓整改落實。收到了良好的效果，現(xiàn)將完成情況總結(jié)如下：
一、強化領(lǐng)導(dǎo)，突出重點。
為了確保排查隱患整頓治理到位，局黨組專門召開會議，研究部署排查治理工作，成立了專門班子，全體黨組人員為成員，辦公室、人事教育股和紀(jì)檢監(jiān)察室負責(zé)具體工作的開展，同時明確以森林防火、森林公安、森林保護、辦公室等方面為重點，全面開展安全生產(chǎn)隱患排查治理行動。
二、結(jié)合實際，認真排查。
為使這次專項治理不走過場，不圖形式，克服粗心大意、麻痹的思想，局督查小組加大了對隱患整改的督查力度,切實做到有隱患及時改。對森林防火工作中的野外用火和撲火安全問題進行治理，加強野外用火管理，強化森林消防隊伍的培訓(xùn)。就森林公安在案件處理中的安全隱患進行了培訓(xùn)和規(guī)定。將森林保護中的安全問題進行登記，安排專人管理。建立辦公場所定期檢查制度，車輛進行了定期保養(yǎng)和檢測。
四、四月份工作計劃。
1...合力。三月份我局加大排查隱患工作力度，狠抓整改落實。收到了良好的效果，現(xiàn)將完成情況總結(jié)如下：
一、強化領(lǐng)導(dǎo)，突出重點。
為了確保排查隱患整頓治理到位，局黨組專門召開會議，研究部署排查治理工作，成立了專門班子，全體黨組人員為成員，辦公室、人事教育股和紀(jì)檢監(jiān)察室負責(zé)具體工作的開展，同時明確以森林防火、森林公安、森林保護、辦公室等方面為重點，全面開展安全生產(chǎn)隱患排查治理行動。
二、結(jié)合實際，認真排查。
為使這次專項治理不走過場，不圖形式，克服粗心大意、麻痹的思想，局督查小組加大了對隱患整改的督查力度,切實做到有隱患及時改。對森林防火工作中的野外用火和撲火安全問題進行治理，加強野外用火管理，強化森林消防隊伍的培訓(xùn)。就森林公安在案件處理中的安全隱患進行了培訓(xùn)和規(guī)定。將森林保護中的安全問題進行登記，安排專人管理。建立辦公場所定期檢查制度，車輛進行了定期保養(yǎng)和檢測。
四、四月份工作計劃1...銀行支行2011年對公存款賬戶風(fēng)險排查工作總結(jié)報告根據(jù)xx銀發(fā)［2011］xx號【轉(zhuǎn)發(fā)xx銀監(jiān)局關(guān)于開展農(nóng)村中小金融機構(gòu)對公存款賬戶風(fēng)險排查的通知】文件要求，xx支行對轄內(nèi)x個網(wǎng)點的對公存款賬戶再次進行了徹底檢查，現(xiàn)將檢查情況總結(jié)報告如下。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇四
根據(jù)總公司《關(guān)于開展風(fēng)險隱患排查等工作的通知》要求，黑龍江分公司人事行政部就與人事管理密切相關(guān)的風(fēng)險排查情況匯報如下：
一、機構(gòu)撤銷、員工異動風(fēng)險及防范措施。
機構(gòu)撤銷，直接涉及到內(nèi)、外勤員工的安置、分流問題，如果處理不當(dāng)，一是會引發(fā)當(dāng)?shù)貙镜牟恍湃我约柏撁嬖u論，二是極易引發(fā)內(nèi)勤員工思想動蕩、矛盾激化、利益沖突，產(chǎn)生勞務(wù)糾紛等事件，可能產(chǎn)生諸種勞動糾紛案件風(fēng)險，給公司造成不必要的經(jīng)濟損失。為了確保機構(gòu)撤銷、部門撤并人員管理工作順利推進，一是明確職責(zé)，要將機構(gòu)撤銷、部門撤并人員管理工作作為當(dāng)前頭等工作高度重視，審慎對待，與個人業(yè)務(wù)部共同制定應(yīng)急預(yù)案，及時、高效、有序地處理臨時事件。二是加強引導(dǎo)，做好撤銷機構(gòu)、撤并部門員工思想工作，穩(wěn)定情緒，有理、有序進行員工分流。三是做好信息反饋工作，及時向總公司人力資源部、分公司總經(jīng)理室以及相關(guān)部門反饋情況，并做好風(fēng)險防范準(zhǔn)備，防止勞務(wù)糾紛案件發(fā)生。四是做好員工的安置分流工作。凡涉及免職、勸退、崗位調(diào)整員工，在相關(guān)安置方必須嚴(yán)格按照勞動用工制度、《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，本著優(yōu)勝劣汰的原則進行調(diào)整。
二、管理干部任免方面的風(fēng)險及防范措施。
中國保險監(jiān)督管理委員會黑龍江監(jiān)管局規(guī)定，高管人員職務(wù)任、免要實行任職資格核準(zhǔn)制，公司對中層干部職務(wù)任、免實行審批制，根據(jù)保監(jiān)會《保險公司董事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定》和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，總公司對離任分公司總經(jīng)理，分公司財務(wù)部對離任的中心支公司總經(jīng)理需要離任審計，離任審計報告向中國保險監(jiān)督管理委員會黑龍江監(jiān)管局進行報備。
為了確保分公司管理干部任、免職管理依法合規(guī)，黑龍江分公司嚴(yán)格執(zhí)行正保發(fā)〔2008〕060號《正德人壽保險股份有限公司管理人員職務(wù)任免管理規(guī)定》，凡需經(jīng)中國保監(jiān)會及其派出機構(gòu)對其任職資格進行核準(zhǔn)或報告的，均按監(jiān)管機構(gòu)要求提供擬任職審核材料并先將其報總公司人力資源部初審，初審合格后報監(jiān)管機構(gòu)核準(zhǔn)或報告，在得到監(jiān)管機構(gòu)核準(zhǔn)批復(fù)或報告回復(fù)后由公司任命。無需向監(jiān)管機構(gòu)對其任職資格進行核準(zhǔn)或報告的按要求填報任職資格審核材料。杜絕違規(guī)任、免管理干部，確保管理干部職務(wù)任、免工作落實到位。
三、人員分流方面的風(fēng)險及防范措施。
人員分流工作政策性強、情況復(fù)雜，風(fēng)險主要表現(xiàn)在一是員工向總公司、勞動部門反映情況、鬧事，引發(fā)矛盾和糾紛，影響公司形象和聲譽。二是動搖軍心，影響在崗人員工作的積極性和主動性，擾亂正常工作秩序。
為了確保人員分流工作有條不穩(wěn)地推進，一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。從維護公司切身利益的高度做好人員人流工作。要制定應(yīng)急預(yù)案，及時、高效、有序地處理不接受公司崗位異動、職務(wù)調(diào)整、解聘以及上訪、投訴員工的工作，提高應(yīng)急處理能力。二是實行聯(lián)動管理。從下到下保持信息暢通，出現(xiàn)群體上訪等事件，要及時向當(dāng)總公司匯報情況，爭取支持，共同化解矛盾和糾紛，維護公司發(fā)展的穩(wěn)定性。三是加強宣傳引導(dǎo)。講明公司經(jīng)營中存在的現(xiàn)存機構(gòu)業(yè)績低迷，代理人隊伍無生產(chǎn)力等原因，宣傳公司安置政策，積極穩(wěn)妥地做好分流人員思想工作，爭取理解。四是講究方式方法。要從制度的嚴(yán)肅性、經(jīng)營發(fā)展的規(guī)則性上引導(dǎo)分流人員，對煽風(fēng)點火、圖謀不軌者要進行重點監(jiān)控。五是嚴(yán)格組織紀(jì)律。要嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，秉公辦事，不徇私情，不搞任人唯親，切實做到思想不散，秩序不亂，確保分公司工作正常運轉(zhuǎn)。對違反規(guī)定的，要嚴(yán)肅查處并追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇五
為深入貫徹落實胡錦濤總書記在第十七屆中央紀(jì)委第五次全會上的重要講話和中央、省、市關(guān)于“建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)”的要求，切實加大從源頭上防治腐敗的力度，不斷創(chuàng)新監(jiān)督機制，我們選擇了市教育局和泰安日報社兩個系統(tǒng)開展了崗位廉政風(fēng)險防范管理試點，初步形成了具有部門特色的崗位廉政風(fēng)險防控體系。試點中，我們按照“凸顯一個核心、抓好兩個關(guān)鍵、突出三個重點、把握四個環(huán)節(jié)”的總體思路，扎實推進崗位廉政風(fēng)險防控工作，收到了明顯效果。
一、凸顯一個核心。
險防控機制建設(shè)上來，引導(dǎo)兩個系統(tǒng)全體干部職工切實克服“與己無關(guān)”和“本科室無風(fēng)險點”等模糊認識，使大家提高了認識，統(tǒng)一了思想，做到了積極參與。
二、抓好兩個關(guān)鍵。
（一）突出制度防范。制度建設(shè)具有根本性、全面性、穩(wěn)定性和長期性。我們指導(dǎo)兩個系統(tǒng)緊緊圍繞權(quán)力運行容易滋生腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和部位，按照明確具體、可操作、管用的要求，進一步明確和規(guī)范了單位、科室和崗位的職能、職責(zé)、職權(quán)，健全了黨務(wù)、政務(wù)和財務(wù)工作制度，對“人、財、物、事”四權(quán)的運行規(guī)范進行了全面的修訂完善，把制度防范貫穿于權(quán)力運行的全過程，確保權(quán)力沿著制度化的軌道運行。
（二）突出權(quán)力流程再造。指導(dǎo)兩個系統(tǒng)按照精減效能的原則，以“內(nèi)容合法、程序規(guī)范、形式簡明、操作方便”為標(biāo)準(zhǔn)重新繪制權(quán)力運行流程圖。要求各崗位必須做到：凡法律法規(guī)有明確規(guī)定的，依照法定程序制作流程圖；法律法規(guī)沒有規(guī)定程序的，依照工作程序編制固定工作流程，每個工作流程都要標(biāo)明承辦崗位、辦理時限、職責(zé)要求、相對人權(quán)利、投訴舉報途徑和方式；每個環(huán)節(jié)都規(guī)定好“誰來辦”、“如何辦”、“什么時間辦結(jié)”，防止工作人員“不作為”或“亂作為”，確保權(quán)力始終沿著規(guī)范化的軌道運行。
三、突出三個重點。
人員的崗位廉政風(fēng)險防控。對領(lǐng)導(dǎo)崗位，主要是就重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等方面存在的廉政風(fēng)險進行重點防控；對中層崗位，主要是針對審批、管理、執(zhí)法等環(huán)節(jié)，對行使行政審批權(quán)、自由裁量權(quán)和現(xiàn)場即決權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等過程中存在的廉政風(fēng)險進行重點防控；對其他崗位，主要是對履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度等過程中存在的廉政風(fēng)險進行重點防控。
（二）突出重點領(lǐng)域。將規(guī)劃審批、土地管理、工程建設(shè)、礦產(chǎn)資源開發(fā)、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、土地出讓、招投標(biāo)、物資采購、專項資金使用、干部人事、學(xué)校收費等高風(fēng)險領(lǐng)域納入重點防控范圍。
（三）突出重點環(huán)節(jié)。我們把權(quán)力的授予、配置、運行中容易發(fā)生腐敗的環(huán)節(jié)作為重點，加強對兩個系統(tǒng)干部選拔任用，行政審批權(quán)和行政執(zhí)法權(quán)，資金運行情況，國有資產(chǎn)，重大決策、重大項目安排和大額度資金使用情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，黨務(wù)、政務(wù)公開和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
四、把握四個環(huán)節(jié)。
在推進崗位廉政風(fēng)險防控機制中，我們成立了由我為組長，xxxx同志為副組長，全組人員為成員的崗位廉政風(fēng)險防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強了對兩個系統(tǒng)崗位廉政風(fēng)險防控工作的組織協(xié)調(diào)。先后組織兩個系統(tǒng)6次到xxx等地進行學(xué)習(xí)，對兩個系統(tǒng)進行指導(dǎo)48次，工作中，牢牢把握好風(fēng)險排查、制度構(gòu)建、預(yù)警處置和責(zé)任追究四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保了試點工作的順利開展。
（一）搞好風(fēng)險排查。排查崗位廉政風(fēng)險點，是建立崗位廉。
政風(fēng)險防控機制的前提和基礎(chǔ)。在排查崗位廉政風(fēng)險的過程中，我們指導(dǎo)兩個系統(tǒng)重點抓好領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和其他重要崗位三個層次。針對三個層次的崗位，采取“自己找、大家提、組織點、群眾議、集體定”等辦法，督促指導(dǎo)兩個系統(tǒng)的黨員干部全面查找崗位廉政風(fēng)險，做到找準(zhǔn)、找全、找實。把排查崗位廉政風(fēng)險的過程變成干部對崗位廉政風(fēng)險、對自身職責(zé)、對管理缺陷再認識的過程，變成自我警示、自我教育的過程。對排查出來的崗位廉政風(fēng)險，進行歸納梳理和審查評估，按照風(fēng)險發(fā)生的概率和危害程度確定風(fēng)險等級，經(jīng)審核把關(guān)后，登記匯總、建立臺賬。通過認真查找，兩個系統(tǒng)共查找崗位廉政風(fēng)險點236個。
力運行程序和工作流程，實時監(jiān)控崗位廉政風(fēng)險，提升了崗位廉政風(fēng)險防控工作的科技含量。
（三）實施預(yù)警處置。實施預(yù)警處置，是建立崗位廉政風(fēng)險防控機制的有效手段。與時俱進是建立崗位廉政風(fēng)險防控機制的基本要求,而前瞻性和預(yù)警性是建立崗位廉政風(fēng)險防控機制的本質(zhì)要求。一是強化權(quán)力公開，讓權(quán)力在“陽光”下運行。督促兩個系統(tǒng)把權(quán)力運行向社會公開，不但公開權(quán)力內(nèi)容、辦事流程、權(quán)力依據(jù)，還公開辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事實效方面作出承諾，全方位接受監(jiān)督。全面推進電子政務(wù)，使涉及風(fēng)險的權(quán)力全部網(wǎng)上公開運行，并通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進行監(jiān)控。做到了定期對權(quán)力運行情況進行群眾評議，及時發(fā)現(xiàn)問題，制定措施，建立評議——反饋——整改的工作機制。二是運用督查、糾錯、誡勉談話等方式采取有效處置措施，糾正偏差，堵塞漏洞，化解崗位廉政風(fēng)險，避免問題演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。對發(fā)現(xiàn)有腐敗苗頭和傾向性的問題，認真落實廉政談話、提醒、警告，做到“沒有問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴(yán)重問題早查處”。三是全面推進教育防范工作，做到教育為主、防范在先。為時時提醒工作人員防范崗位廉政風(fēng)險，兩個系統(tǒng)在每位工作人員辦公桌上放置了廉政風(fēng)險警示桌牌，在每臺辦公電腦上設(shè)置了廉政屏保，在門戶網(wǎng)站開辟廉政建設(shè)專欄，在辦公室墻壁掛上工作職責(zé)和業(yè)務(wù)運行流程圖，在辦公樓墻壁上掛上每位同志的廉政格言，在辦公樓樓梯旁放置了廉政“正容鏡”。同時，深入開展了權(quán)力觀和廉潔從政教育，積極開展了“廉政促規(guī)范、廉政促勤政”活動，形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)察與自覺遵守相結(jié)合的良好局面，全體干部職工牢固樹立了風(fēng)險意識、責(zé)任意識和崗位廉政承諾制。
（四）落實責(zé)任追究。為確保把崗位廉政風(fēng)險防控機制落到實處，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部在風(fēng)險排查、制度構(gòu)建、預(yù)警處置等方面的責(zé)任，做到推進業(yè)務(wù)工作與防范化解崗位廉政風(fēng)險相融合，使領(lǐng)導(dǎo)干部切實擔(dān)負起“一崗雙責(zé)”的責(zé)任。把崗位廉政風(fēng)險防范工作納入懲防體系建設(shè)檢查考核的范圍，重點對各崗位人員履行職責(zé)、執(zhí)行制度、工作作風(fēng)、辦事效率、風(fēng)險防范承諾、防控措施落實等情況進行重點監(jiān)督檢查，通過監(jiān)督檢查，防止少數(shù)人說了算和決策失誤，防止少數(shù)人因制度的疏漏逃避追究等問題的發(fā)生。并將考核結(jié)果作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的重要依據(jù)，獎優(yōu)罰劣，充分發(fā)揮風(fēng)險防控的作用。
崗位廉政風(fēng)險預(yù)警防范，為拒腐防變拉了一道安全網(wǎng)，為抵御權(quán)力腐敗駐起了“防火墻”，它成為落實懲防體系的一大有效抓手，為反腐倡廉建起了一套有效管用的長效機制。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇六
根據(jù)公司風(fēng)險防控工作的實施方案要求，財務(wù)科是每個單位中高風(fēng)險崗位，如何立足本職做好廉政風(fēng)險防控，是全體從事財務(wù)工作人員的職責(zé)。
一、加強職業(yè)道德學(xué)習(xí)，增強風(fēng)險防控的能力。財務(wù)工作是經(jīng)濟建設(shè)中不可缺少的重要環(huán)節(jié)。作為財務(wù)工作者，在除了提高業(yè)務(wù)工作能力學(xué)習(xí)同時，還要加強平時對《會計法》,以及經(jīng)濟法律、法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)，不斷提高法律意識，做到懂法、知法、守法，只有經(jīng)濟行為在法律、法規(guī)、制度的約束下，風(fēng)險防控的能力才有提高。
二、明確崗位職責(zé)，規(guī)范流程，降低風(fēng)險產(chǎn)生機率。出納、會計、統(tǒng)計、部門負責(zé)人，根據(jù)不同崗位職責(zé)要求，做好各自職責(zé)內(nèi)工作，出納人員每筆業(yè)務(wù)必須是經(jīng)審核批準(zhǔn)后，合法憑據(jù)辦理收支，保證帳、證相符，現(xiàn)金庫存額度按會計制度規(guī)定確定，確保國有資金的安全。及時核對企業(yè)與銀行帳數(shù)，發(fā)現(xiàn)不相符的，立馬查找原因，直到相符為止。大額資金的動用，必須符合制度要求，杜絕挪用、占用、貪污資金行為發(fā)生。會計人員按流程要求，經(jīng)審核無誤后憑證入帳，熟悉會計業(yè)務(wù)、保證會計核算信息的真實性，合法有效地反映企業(yè)經(jīng)營狀況，不做假帳、如實申報交納稅款，規(guī)范財務(wù)人員行為。
為了強化廉政意識、責(zé)任意識和風(fēng)險意識，結(jié)合自己擔(dān)負的工作職能和要求，切實做好本職工作，讓黨和人民放心，讓行政相對人滿意，特制定個人崗位風(fēng)險廉政承諾責(zé)任書如下：
一、熱愛本職崗位，熟悉國家的法律、法規(guī)和上級的各項規(guī)定要求，依法行政，秉公辦事，不誤導(dǎo)和欺騙消費者，切實履行好、執(zhí)行好黨和人民所賦予的權(quán)力和義務(wù)，找準(zhǔn)自己的位置，曾今擁有的不要忘記，已經(jīng)得到的更要珍惜，屬于自己的不要放棄，已經(jīng)失去的留著回憶。時刻牢記權(quán)勢只不過是些轉(zhuǎn)眼即逝的霧中花、水中月。
二、堅守工作崗位，認真履行職責(zé)，熱情接待行政相對人，耐心解答詢問咨詢，一言一行，一舉一動都要時刻注意全局的形象和執(zhí)法者的形象，自覺強化責(zé)任意識、服務(wù)意識、程序意識、效率意識。
三、掌握政策，堅持原則，始終牢記權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，不以權(quán)謀私，不吃、拿、卡、要，說話辦事要經(jīng)常學(xué)會換位思考，對自己要嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，自覺遵守執(zhí)法紀(jì)律，自覺接受各方面的監(jiān)督。
四、在行政審批中要認準(zhǔn)定位，不越權(quán)，不侵權(quán)，不越位，不辦人情證，不刁難服務(wù)對象，不參加高消費娛樂活動，切實做到生活正派，作風(fēng)扎實，情趣健康，務(wù)求實效，廉潔從政，秉公辦事，服務(wù)人民。
五、扎實做好本職工作，珍惜有限的工作時間，對所分管的工作必須講究認真，對自己所做過的工作必須做到底子清、情況明、數(shù)字準(zhǔn)，不搞虛假，不搞欺上瞞下，經(jīng)得起上級的檢查、歷史的檢驗，切實做到政治上靠得住，思想上有境界，業(yè)務(wù)上要精通，事業(yè)上有成就。
以上承諾，請同志們監(jiān)督。個人廉政風(fēng)險防范承諾書廉政風(fēng)險點防范管理，作為新時期、新形勢下促進反腐倡廉建設(shè)的一種新途徑、新方法，是拓展源頭治理腐-敗領(lǐng)域、強化監(jiān)督制約機制、實施保護干部的一項重要舉措。廉政風(fēng)險點防范管理機制為我們提供了警醒自己、避免犯錯的參考，它從各個部門、各個環(huán)節(jié)分析出潛在的廉政風(fēng)險點，并一一制定防范措施，為我們開展涉及廉政風(fēng)險的工作制定了行為規(guī)范。為了貫徹落實“廉政風(fēng)險點防范管理”這一機制，本人鄭重承諾：
一、嚴(yán)格按照麻陂鎮(zhèn)制定的《關(guān)于推進麻陂鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案》，查找出自己崗位職責(zé)中存在的潛在風(fēng)險點，并制定相應(yīng)的整改措施。
二、加強對“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)，積極參加各種廉政教育活動，加強自身職業(yè)道德建設(shè)，提高自己的職業(yè)操守。
三、自覺遵守黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，做到忠于職守，愛崗敬業(yè)，秉公辦事，不以權(quán)謀私，不徇私情。
四、嚴(yán)格按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理有關(guān)法規(guī)履行自己的職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。
五、自重、自省、自警、自勵，加強“八小時以外”的自我約束。
六、不收受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。因各種原因未能拒收的各種禮金、貴重物品和有價證券，堅決按照有關(guān)規(guī)定及時登記上交。
七、嚴(yán)格教育、管理、監(jiān)督家屬、子女及身邊工作人員，嚴(yán)禁他們利用自己的職務(wù)影響收受各種禮金、貴重物品和有價證券。
如有違諾愿意接受通報批評、組織處理和相應(yīng)的黨、政紀(jì)處分。誠懇歡迎領(lǐng)導(dǎo)、同事的監(jiān)督。承諾人：
二0一一年月日。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇七
（2012年5月）。
今年我局作為開展廉政風(fēng)險防控工作的試點單位，各級領(lǐng)導(dǎo)給予了極大的關(guān)切與指導(dǎo)。我局結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)指示和工作實際，認真借鑒其它部門先進經(jīng)驗，突出重點、先易后難、循序漸進、逐步推進，初步建立了廉政風(fēng)險防控工作機制，取得了階段性工作成果，有力地推動了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作的深入開展。
一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，為開展廉政風(fēng)險防控工作提供保證。
開展廉政風(fēng)險防控管理是進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，是有效監(jiān)控權(quán)力運行的必要手段，是落實《廉政準(zhǔn)則》、構(gòu)建懲防體系的有效途徑。我局被確定為試點單位后，局班子高度重視此項工作，及時成立了以黨組書記、局長為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門安排分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員負責(zé)開展此項工作。1月11日及時召集全系統(tǒng)干部職工召開了動員大會，就活動開展進行動員部署，從而統(tǒng)一思想認識，明確工作要求及目的意義。根據(jù)兩辦下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，及時制訂了《xx局廉政風(fēng)險防控管理試點工作實施方案》，明確了實行廉政風(fēng)險防控管理的重要性和必要性，進一步突出工作重點，明確工作范圍，細化工作步驟。
二、嚴(yán)格步驟，規(guī)范職權(quán)，確保廉政風(fēng)險防控工作有序推進。
由于此次工作在我市是首次開展，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，我局及時組織機關(guān)和各部門具體承辦人員在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下赴有關(guān)部門進行了學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中就先進單位的主導(dǎo)思想、工作措施、方法步驟等內(nèi)容進行了全面的了解。同時，通過互聯(lián)網(wǎng)就外地的做法亦查詢了大量的資料，為我系統(tǒng)后續(xù)工作開展打下了堅實基礎(chǔ)。
在做好組織動員的基礎(chǔ)上，我局緊密結(jié)合全市工作安排，積極開展排查風(fēng)險工作。
一是清理權(quán)力。為確保風(fēng)險點找的細、找的準(zhǔn)、找的全，我局通知全局各科室和下屬局分管科室全部參與風(fēng)險點查找工作。首先，按照“誰行使、誰清理”的原則由職權(quán)主體對照崗位職責(zé)進行分項梳理，明確各自職權(quán)，形成本單位“職權(quán)目錄”；其次，按照市編制辦確定的“三定”方案依規(guī)確權(quán)；三是圍繞管人、管錢、管物、管事和管工程、管項目等核心權(quán)力編制“職權(quán)目錄”。
—2—二是優(yōu)化流程。按照“程序法定、流程簡便”的要求，對每一項職權(quán)，明確辦理主體、依據(jù)、程序、監(jiān)督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，同時繪制了權(quán)力運行流程圖。
三是仔細查找風(fēng)險。開展廉政風(fēng)險防控工作以來，我們充分運用“自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相查、集體定”的上下聯(lián)動立體式查找的確認方案。
1、自己找。系統(tǒng)每個工作人員根據(jù)自己所在崗位的工作職能、廉政職責(zé)和所處業(yè)務(wù)流程的環(huán)節(jié)，對照《廉潔從政若干準(zhǔn)則》和工作方案，認真填寫廉政風(fēng)險自查登記表，積極進行自我查找。
2、領(lǐng)導(dǎo)點。局分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管科室人員的崗位廉政風(fēng)險自查情況，進行完善補充，審核把關(guān)。
3、群眾提。在個人自查和領(lǐng)導(dǎo)點評的基礎(chǔ)上，召開黨員及群眾參加的座談會，通過當(dāng)面點評的形式廣泛征求意見和建議，梳理匯總后對廉政風(fēng)險點進行再行修正、再次完善。
4、互相查。各科室在自行查找、領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾提出意見的基礎(chǔ)上，相互之間檢查所提出的風(fēng)險點，以便相互借鑒和查漏補缺。
5、集體定。召開局務(wù)會議專題聽取研究各崗位風(fēng)險點及流程確認情況，通過民主表決，最終批準(zhǔn)各項廉政風(fēng)險防控措施。
—3—通過排查，目前我系統(tǒng)共找出風(fēng)險點74個，其中存在二級風(fēng)險的3個，三級71個。二級風(fēng)險點主要表現(xiàn)在單位重大事項決策風(fēng)險和單位“一手把”在制度機制和崗位職責(zé)方面可能存在的風(fēng)險。三級風(fēng)險點主要體現(xiàn)在各副職領(lǐng)導(dǎo)在制度機制、崗位責(zé)任和各科室在相關(guān)業(yè)務(wù)，如勞動爭議仲裁、勞動監(jiān)察、社會保險經(jīng)辦等過程中有可能存在違紀(jì)的情況。在具體的風(fēng)險監(jiān)管過程中，我局對廉政風(fēng)險實行分級管理，重要風(fēng)險點由部門主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，即一級二級和副職領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，各科室風(fēng)險由分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管負責(zé)，提高了監(jiān)管層級。
四是及時公示接受群眾監(jiān)督。根據(jù)排查出的風(fēng)險點和工作要求，近日我局對全系統(tǒng)找出的74個風(fēng)險點，通過網(wǎng)站、公示欄、電子屏等形式進行了公示，局屬各部門也通過各自的渠道對自身查找的風(fēng)險點進行了公示，再次征求干部職工廣大群眾及社會各界的意見建議。在公示結(jié)束后，我局根據(jù)所排查出的風(fēng)險點，及時為重點科室和崗位的責(zé)任人制作了桌牌，標(biāo)明了風(fēng)險等級、姓名、職務(wù)、主辦業(yè)務(wù)等內(nèi)容，全面接受社會各界監(jiān)督，同時警示崗位人員牢筑拒腐防線。
五是主動接受檢查并邀請領(lǐng)導(dǎo)點評。在我局的工作開展過程當(dāng)中，市紀(jì)委和監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作給予了高度重視，多次來到我局對工作開展情況進行檢查指導(dǎo)，指出了我們在工—4—作當(dāng)中還存在的問題和不足，提出了很多有益的意見的建議。我局也積極按照相關(guān)意見建議進行了整改，同時加強與市委和監(jiān)察局的溝通，上門讓紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)為我們把關(guān)，促進我系統(tǒng)試點工作的開展。
三、完善機制，夯實風(fēng)險防控監(jiān)督體系。
目前我們正在按照工作方案和找出的風(fēng)險點，積極開展第三階段各項工作。我局正在按照前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置三道防線的要求，圍繞排查出的廉政風(fēng)險點和確定的風(fēng)險等級，有針對性地提出具體防控措施。不斷規(guī)范權(quán)力行為，有效化解廉政風(fēng)險，加強日常管理，對廉政風(fēng)險實行分級管理、分級負責(zé)。按照要求建立長效機制，通過開展權(quán)力觀教育、崗位廉政教育、示范教育、警示教育和法紀(jì)教育，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立廉潔意識、風(fēng)險意識和責(zé)任意識，增強拒腐防變的主動性和堅定性。
—5—工作融入到xx各項工作的全過程，堅持突出重點、抓住關(guān)鍵，以重點工作的成效帶動全局工作的發(fā)展，增強廉政風(fēng)險防控管理工作實效。
—6—。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇八
合水縣國土資源局按照縣委的總體部署和安排，結(jié)合國土資源系統(tǒng)開展的“兩整治一改革”專項行動，從抓好黨員干部在思想道德、廉潔勤政、崗位職責(zé)、體制機制等方面的風(fēng)險點排查入手，針對當(dāng)前全縣國土資源管理工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出了以明確責(zé)任為基礎(chǔ)，以權(quán)力制約為核心，以流程控制為主線，以完善制度為根本，以公開透明為保障，從源頭和機制上預(yù)防腐敗的廉政風(fēng)險防控管理工作思路，進行重點排查、重點防控，取得了明顯成效。
一、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，上下聯(lián)動，形成齊抓共管的工作格局全縣動員會之后，合水縣國土資源局把加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)作為規(guī)范國土資源管理、保障國土事業(yè)健康發(fā)展的一項重點工作來抓，擺上重要議事日程。研究制定了《實施方案》，成立了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作職責(zé)，設(shè)立了辦公場所，落實了工作經(jīng)費，確保了機構(gòu)健全、領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位，工作到位，做到了級級有人抓、層層有人管、項項有落實。同時，我局還組建了紀(jì)檢監(jiān)察工作辦公室，抽調(diào)2名工作人員，專職辦理黨風(fēng)廉政建設(shè)業(yè)務(wù)，建立了定期問效制度，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。
二、加強學(xué)習(xí)，注重引導(dǎo)，營造全員參與的工作氛圍我們深知學(xué)能增智，學(xué)能明理，學(xué)能辨勢，學(xué)以致用是提高干部素質(zhì)的關(guān)鍵，所以我們堅持教育在先，不斷提高干部的風(fēng)險意識和憂患意識，增強廉政風(fēng)險防控的自覺性和主動性。全局上下組織開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動。搭建學(xué)習(xí)的平臺，邀請市局紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)講廉政教育課，多次組織收看廉政警示片，開展勤政廉政、理想信念、黨風(fēng)政紀(jì)教育；同時，將集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)注重質(zhì)，個人自學(xué)注重量，周三、周五組織干部集中學(xué)習(xí)討論，檢查評比學(xué)習(xí)效果，將自學(xué)的學(xué)習(xí)指標(biāo)量化，干部職工每人撰寫。
心得體會。
3篇，記錄學(xué)習(xí)筆記達到3萬字。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我們也非常重視氛圍的營造，通過設(shè)立公示欄、編發(fā)專題簡報、懸掛廉政標(biāo)語、開通電子警示顯示屏、建立廉政文化長廊、制作廉政警示桌牌，積極推進廉政“三進”（進股室、進基層、進家庭）活動，讓廣大干部職工在日常工作、生活中受到教育，全力營造了“五有”（網(wǎng)上有廉政信息、墻上有廉政警示、紙上有廉政宣傳、口上有廉政提醒、心上有廉政信念）廉政氛圍，風(fēng)險教育覆蓋面達98%以上，使廣大干部深刻認識到“不查風(fēng)險就是最大的風(fēng)險，不控風(fēng)險就是最大的失職”。
業(yè)權(quán)出讓、土地整治、土地登記、征地補償、地質(zhì)災(zāi)害防治、執(zhí)法監(jiān)察、財務(wù)收支和干部任用管理等10個方面為重點，以思想道德、制度機制、崗位職責(zé)、外部環(huán)境、業(yè)務(wù)流程等方面為主線，以崗位自查、股室平查、交叉互查、評估審查、各界幫查、領(lǐng)導(dǎo)點查為手段，廣泛開展廉政風(fēng)險排查工作。共排查廉政風(fēng)險點113個，確定了風(fēng)險等級：一級風(fēng)險點15個、二級風(fēng)險點52個、三級風(fēng)險點46個。建立了廉政風(fēng)險庫，制作了個人廉政警示桌牌。圍繞流程控制、制度機制等排查崗位風(fēng)險，圍繞思想道德、崗位職責(zé)、外部環(huán)境等排查個人風(fēng)險，并將風(fēng)險點劃分為三個等級實行動態(tài)管理，對收集到的廉政風(fēng)險信息進行分析評估，對苗頭性、傾向性問題實施三級預(yù)警。同時，將風(fēng)險防控的思想融入到工作中的各個環(huán)節(jié)，梳理崗位風(fēng)險點，精減審批事項，依據(jù)崗位特點層層設(shè)防，將部分自由裁量權(quán)收歸集體，擴大民主決策事項范圍，切實降低廉政風(fēng)險。做到風(fēng)險定到崗，制度建到崗，責(zé)任落到崗。充分發(fā)揮局紀(jì)檢組的職能作用，開展了廉政風(fēng)險防控談話活動，分別和下屬單位、各個股室的負責(zé)人既簽責(zé)任書又進行廉政風(fēng)險防控談話，提前預(yù)警。通過這些措施，極大的增強了每個干部的風(fēng)險意識，有效防止了腐敗問題的發(fā)生。
便服務(wù)對象，完善了服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標(biāo)準(zhǔn)、政策依據(jù)“六公開”制度，接受群眾監(jiān)督，以公開制度約束行政行為，有效防腐。二是健全完善內(nèi)控機制。以解決工作中存在的“作風(fēng)不端正、行為不廉潔、辦事不主動”等問題為目標(biāo)，著力解決了土地、礦產(chǎn)領(lǐng)域事關(guān)群眾和企業(yè)權(quán)益的征地拆遷、以租代征、礦業(yè)權(quán)出讓、項目整理等方面的深層次矛盾和問題，建立健全廉政風(fēng)險預(yù)警防控教育、監(jiān)督、預(yù)防和問責(zé)等制度14個。與此同時，對制度執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，提高制度執(zhí)行力，初步形成了“用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人”的良好局面。
總之，國土系統(tǒng)的工作面臨著天上看、網(wǎng)上查、地上管，紅線控制，指標(biāo)限制，占補平衡，牽一發(fā)動全身，每項工作都牽扯著人民群眾的最直接的切身利益，工作流程星羅棋布，布滿了風(fēng)險點，我們既是政府的職能部門，又是服務(wù)窗口單位，我們的防控工作原則，既確保經(jīng)濟的發(fā)展，又確保干部安全成長和進步，讓職工出力流汗流血，忍辱負重，顧全大局，而不受辱不失進取之心。我們深知樣子和鏡子的辯證關(guān)系，又懂得“公生廉、廉生威”的道理，又知曉弱不施政，微不理財?shù)那Ч耪芾恚晕覀冊谧ワL(fēng)險防控機制建設(shè)工作只是剛剛起步，其初步成效是：強化了風(fēng)險防控，找準(zhǔn)了反腐倡廉工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點，加強了制約監(jiān)督，落實了廉政責(zé)任，推動了制度建設(shè)，教育了干部職工。下一步，我們將以這次會議為契機，在對重點崗位實施重點監(jiān)督的基礎(chǔ)上，著力構(gòu)建“制度+技控”的防控機制，真正做到教育先行、預(yù)測靠前、約束到位、糾風(fēng)及時，變廉政“風(fēng)險點”為廉政“安全點”，努力實現(xiàn)制度保廉、監(jiān)督護廉目標(biāo)，努力推動廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作取得預(yù)期效果。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇九
1、協(xié)助主任做好部分政府采購的具體事務(wù)工作，負責(zé)固定資產(chǎn)的管理。
2、市政府的公文信息的發(fā)送。
3、負責(zé)辦公樓的日常管理，及時發(fā)現(xiàn)房屋、消防、供電、供水、衛(wèi)生、綠化等方面的問題，并及時匯報落實整改。
4、負責(zé)有關(guān)會議的準(zhǔn)備工作。
5、負責(zé)另星物資的采購。
6、承辦領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
7、負責(zé)短信息發(fā)送。廉政風(fēng)險點內(nèi)容1不按規(guī)定采購物資，或零星采購物資可能出現(xiàn)質(zhì)量不符合要求、服務(wù)不到位等。2不按規(guī)章制度管理固定資產(chǎn)，造成固定資產(chǎn)損毀。3局機關(guān)大樓安全管理不嚴(yán)，發(fā)現(xiàn)問題不及時匯報和按要求落實整改，釀成重大損失。4會議準(zhǔn)備不夠充分，造成會議達不到預(yù)期效果。5公文、短信發(fā)送不及時，可能造成資源共享滯后。67防控措施及承諾1嚴(yán)格按政府采購規(guī)定進行物品采購，另星物資采購選擇質(zhì)量可靠，信譽度高，售后服務(wù)保證的商店購買。2進一步加強巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題積極落實整改。3加強對固定資產(chǎn)的管理。4按規(guī)定要求及時發(fā)送公文信息。5主動做好會議服務(wù)，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。6崗位廉政風(fēng)險點和自我防控承諾表科室辦公室姓名裘校崗位職務(wù)副主任個人工作職責(zé)職能1.負責(zé)事關(guān)全局重要文件和領(lǐng)導(dǎo)重要講話文稿的起草工作。2.協(xié)調(diào)局領(lǐng)導(dǎo)做好重點課題調(diào)研工作。3.做好局黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)秘書工作。4.做好局機關(guān)工作月報、每月紀(jì)事和工作安排。5.承辦局領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。廉政風(fēng)險點內(nèi)容1未按規(guī)定建立保密制度，落實保密措施。2未能深入調(diào)查研究，重要文件和文稿起草不夠準(zhǔn)確、全面。3在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，存在優(yōu)越感，服務(wù)基層和群眾意識不強。4567防控措施及承諾1加強學(xué)習(xí)，增強保密意識，嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，防止泄密事件發(fā)生。2加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高綜合文字工作和調(diào)研工作能力。3認真遵守首問接待責(zé)任制度，主動做好群眾來訪接待和服務(wù)基層工作。4567崗位廉政風(fēng)險點和自我防控承諾表科室辦公室姓名劉開方崗位職務(wù)文書個人工作職責(zé)職能1．負責(zé)保管并嚴(yán)格按規(guī)定正確使用公章，保障用章安全。2．收文及時登錄、送閱，確保公文流轉(zhuǎn)順暢，紙質(zhì)文件存放規(guī)范、安全。3．對領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件，及時登記編號交辦文印室印制，正確蓋章，及時發(fā)送。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇十
總結(jié)。
為確?！皟烧我桓母铩睂ｍ椥袆庸ぷ鲗嵭В揖衷诹L(fēng)險點排查和自查自糾階段工作中，嚴(yán)格按照xx市局《工作實施意見》精神，切實做到工作、治理兩不誤兩促進，深入開展廉政風(fēng)險點排查和自查自糾階段工作，認真查找工作中的制度漏洞和不規(guī)范環(huán)節(jié)?，F(xiàn)將本階段工作情況匯報如下：
一、精心部署，制定方案。
及時召開局黨組會議，傳達市局文件精神。會議對我局如何開展好此次工作進行了研究，xx局長對我局廉政風(fēng)險點排查和自查自糾階段工作提出了幾點意見：一是立即成立領(lǐng)導(dǎo)小組；二是按照市局《實施意見》迅速制定切合我局實際的工作方案和工作時間表；三是在xx月x日召開主要業(yè)務(wù)及相關(guān)科室負責(zé)人會議，部署具體工作；四是做好輿論宣傳工作，網(wǎng)上發(fā)布信息x條，懸掛宣傳標(biāo)語x副，制作宣傳版面x塊，黑板報x期；五是印發(fā)相關(guān)文件匯編。精心部署，貫徹落實“兩整治一改革”專項行動及廉政風(fēng)險點排查和自查自糾階段工作。
xx月x日，我局再次組織副股級以上領(lǐng)導(dǎo)干部召開“兩整治一改革”專項行動專題會議，安排部署廉政風(fēng)險點再排查工作。經(jīng)過自查自糾，在xx個類別、xx個崗位進行廉政風(fēng)險點分析，排查出xxx條風(fēng)險點，建立了xxx個防范措施。同時本著自糾從寬、被查從嚴(yán)的原則，對照《廉政準(zhǔn)則》和《國土部五項禁令》，對不廉潔行為、違紀(jì)違法行為扎實開展廉政風(fēng)險點排查，認真做好風(fēng)險點的細化、分類和分級等工作，進一步分析其表現(xiàn)形式、原因、風(fēng)險點涉及的部門和崗位、風(fēng)險等級，落實了防控措施及責(zé)任主體。經(jīng)過分析研究，我局調(diào)整了xx個風(fēng)險點，增加了xx個風(fēng)險點。針對存在的問題，仔細認真地研究判斷產(chǎn)生的根源，明確了今后的工作目標(biāo)。
二、貫徹落實，深入開展專項行動。
結(jié)合“個人查”、“部門查”、“黨組織查”三個層面。個人查由科室人員結(jié)合個人從事的崗位、業(yè)務(wù)和關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)，對照《廉政準(zhǔn)則》、黨紀(jì)黨規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，排查個人廉潔從政風(fēng)險點，局黨組和各科室負責(zé)人分別寫出廉政風(fēng)險點、提醒卡、防范措施。部門查在個人查的基礎(chǔ)上，對本部門主要業(yè)務(wù)和工作環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險點進行排查，建立了科室風(fēng)險點排查臺帳，制作了科室風(fēng)險點提醒卡。黨組織查由局黨組結(jié)合個人和部門排查的廉政風(fēng)險點情況，進一步對本局的關(guān)鍵崗位、核心業(yè)務(wù)、重點部位和環(huán)節(jié)進行了排查，建立健全了各項制度，制定了防范措施，建立了我局廉政風(fēng)險點臺帳和廉政“三卡”預(yù)警機制。
2、扎扎實實開展國土法律法規(guī)政策的研討與學(xué)習(xí)根據(jù)局《工作安排時間表》，我們從xx月x日到xx日，堅持部門學(xué)習(xí)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，堅持周二、周五集中和自學(xué)相結(jié)合的多樣學(xué)習(xí)形式，扎扎實實開展國土資源法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)與研討。通過一段時間的學(xué)習(xí)，進一步掌握了現(xiàn)階段國土資源法律法規(guī)與相關(guān)政策。
結(jié)合政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，認真組織開展了規(guī)范性文件的大清理活動；結(jié)合近年來新出臺的政策法規(guī)，認真組織人員清理現(xiàn)行的工作流程，提出簡化或增加的修訂意見，進一步規(guī)范了工作程序。
3、全面組織卷宗復(fù)審復(fù)查。
自xx月初開始，我局抽調(diào)多個科室十余名骨干人員對近年來審批、出讓土地以及征地補償、地整理、調(diào)查評價、執(zhí)法監(jiān)察、干部選拔等方面的卷宗進行了認真的復(fù)審復(fù)查，確保查清每一個卷宗的真實情況。并對每個卷宗的復(fù)審復(fù)查情況詳細地進行了登記，建立了臺帳，明確責(zé)任，依法依規(guī)完善卷宗資料。
4、研究剖析工作制度漏洞。
結(jié)合排查和自查情況，我局認真對照法律法規(guī)和政策，匯總梳理自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，并著重分析問題易發(fā)多發(fā)的深層次原因，剖析制度、機制和工作程序上的漏洞。共完善與細化xx個制度中的xx處內(nèi)容。
我局在本階段共排查出xx個科室的xxx個主要風(fēng)險點，針對排查出的風(fēng)險點，以“著力整治土地交易市場和干部隊伍廉潔從政存在的突出問題和深入推進國土資源管理制度改革”為目的，結(jié)合國土管理工作實際，制定出xxx條防范措施。黨組成員、各科室負責(zé)人、各科室又分別制定廉政風(fēng)險點提醒卡xx份。對查找出的問題和薄弱環(huán)節(jié)逐一梳理登記，張榜公示。通過公示，看風(fēng)險點查找是否準(zhǔn)確無遺漏，是否真正做到了不漏崗、不缺項，為下步工作奠定基礎(chǔ)。
廉政風(fēng)險點排查和自查自糾階段工作是“兩整治一改革”專項行動的基礎(chǔ)，直接影響后續(xù)的問題整改、案件查處和制度健全，因此，我局黨組始終高度重視，安排部署得當(dāng)，活動針對性強，認真組織，積極進行工作。黨員干部對開展“兩整治一改革”活動的必要性和重要性的認識有了進一步提高，都能積極主動地參加進來，領(lǐng)導(dǎo)干部都能帶頭排查和自查自糾，全局上下展開討論，接受教育，從自身出發(fā)，從所在崗位部門出發(fā)，認真排查廉政風(fēng)險點，增強廉政風(fēng)險防控主動性，確?！皟烧我桓母铩睂ｍ椥袆勇涞綄嵦?。
二o一o年十二月八日。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇十一
重慶煤監(jiān)局、市煤管局：
根據(jù)重慶煤礦安全監(jiān)察局、重慶市煤炭工業(yè)管理局關(guān)于印發(fā)《關(guān)于組織開展“強素質(zhì)、防瀆職”活動實施方案》的通知要求，為扎實推進煤礦安全監(jiān)察監(jiān)管能力建設(shè)，加強對公共權(quán)力運行實施有效監(jiān)控，強化機關(guān)內(nèi)部管理、推進工作規(guī)范高效化建設(shè)，萬州區(qū)煤管局黨組高度重視，成立了“強素質(zhì)、防瀆職”領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長向邦林任組長，分管副局長趙呈剛、譚林任副組長，下設(shè)辦公室在局煤管科，負責(zé)日常的工作開展，為開展此項工作提供堅強組織保障?，F(xiàn)將我區(qū)煤礦安全監(jiān)管執(zhí)法、整改（節(jié)后）復(fù)產(chǎn)驗收等執(zhí)法過程中容易出現(xiàn)的瀆職風(fēng)險排查與防控情況報告如下：
瀆職風(fēng)險排查情況。
象。有的雖然對非法違法行為查了、也罰了，但沒有跟蹤落實，有的沒有發(fā)現(xiàn)、沒有懲處或懲處不力，從而造成嚴(yán)重后果的發(fā)生。
（二）煤礦停產(chǎn)整改復(fù)查驗收環(huán)節(jié)：一是過不了人情關(guān)，拉不下面子，降低標(biāo)準(zhǔn)，不督促企業(yè)制訂整改方案和整改措施，對沒有按要求整改到位的單位就同意生產(chǎn)；二是得過且過，做老好人，在整改復(fù)查驗收時馬馬虎虎，敷衍了事，對經(jīng)整改后仍不具備安全生產(chǎn)條件的單位同意生產(chǎn)；三是在驗收環(huán)節(jié)人為提高標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置障礙，在驗收中吃拿卡要，不真正為企業(yè)服好務(wù)；四是在整改期間進行權(quán)錢交易，擅自默認企業(yè)生產(chǎn)，假整頓真生產(chǎn)，明停暗開，日停夜開。
（三）煤礦整合與煤礦關(guān)閉環(huán)節(jié)：一是在整合與關(guān)閉過程中違反國家政策，不按照要求停止供電和停止供應(yīng)民爆物品；二是在整合過程中不積極協(xié)助整合煤礦做好整合協(xié)議的簽訂、整合技術(shù)方案的編制、審批及實施工作；三是對整合煤礦搞上有政策下有對策，不按照要求整合，假整合不關(guān)閉，繼續(xù)同意生產(chǎn)作業(yè)；四是對關(guān)閉煤礦不依法暫扣煤礦安全生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)許可證，利用職務(wù)上的便利謀取私利，不作為或濫用職權(quán)。
二、瀆職風(fēng)險防控措施。
針對上述可能發(fā)生的三個方面瀆職的風(fēng)險，認真分析三類風(fēng)險存在的原因，我們有針對性地建立健全了風(fēng)險防控管理措施：
（一）加強思想道德教育，強化廉政建設(shè)。
思想道德防控主要是加強思想政治教育。要加強教育培訓(xùn)，采取舉辦培訓(xùn)班、講黨課、報告會、專題研討等形式，有計劃地組織好黨員干部政治理論、思想道德等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并做好學(xué)習(xí)的檢查工作，促進黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、自省自勵的習(xí)慣。采取談心、互幫互助等形式，隨時掌握黨員干部的思想動態(tài)，特別是在黨員干部面臨職務(wù)任免、崗位調(diào)整、家庭發(fā)生重大事項等人生重要關(guān)口時，及時進行警示、告誡。要堅持以人為本，從政治、思想、工作、生活上關(guān)心、愛護、幫助黨員干部。開展有益身心健康的文體活動，倡導(dǎo)積極向上的生活情趣，創(chuàng)造良好的廉政文化氛圍。加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，通過述職述廉、民主生活會、民主評議等方式對黨員干部作風(fēng)情況進行考核。規(guī)范黨員干部日常行為，將黨員干部的生活圈、社交圈、娛樂圈等八小時之外的表現(xiàn)納入管理和監(jiān)督范圍。
辦法，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，最大限度地縮小和規(guī)范自由裁量權(quán)，避免出現(xiàn)權(quán)力尋租等現(xiàn)象。
（三）明確崗位職責(zé)，做到群防群控。
防控主要措施是明確干部職工職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作內(nèi)容。在對煤礦日常監(jiān)管執(zhí)法、整頓關(guān)閉和整改復(fù)產(chǎn)驗收過程中做到廉潔自律，嚴(yán)禁利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，影響到公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排做到不接受不參與，在執(zhí)法過程中杜絕吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。強化對權(quán)力運行的全過程監(jiān)督，做到權(quán)力運行透明公開，從決策制定到?jīng)Q策實施、管理的全過程，都應(yīng)透明公開，杜絕假公濟私的現(xiàn)象發(fā)生。在強化監(jiān)督的機制上改革創(chuàng)新，通過強化監(jiān)督做到懲防并舉，加強制度的約束力、監(jiān)督的制衡力和懲治的威懾力。
二〇一二年五月十八日。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇十二
（一）提高思想認識，強化擔(dān)當(dāng)意識，切實履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé)。
一是加強教育。派駐紀(jì)檢組應(yīng)加大對文殊鎮(zhèn)紀(jì)檢干部的思想教育力度，使其明確作為紀(jì)檢干部，肩負懲治腐敗、純潔黨風(fēng)、捍衛(wèi)黨紀(jì)的神圣使命，黨和國家寄予厚望信任，要提高政治站位，加強“四個意識”，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)。二是加強學(xué)習(xí)。加強學(xué)習(xí)對于紀(jì)檢干部是至關(guān)重要的，新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，需要具有良好的政治和文化素質(zhì)，建議邀請市紀(jì)委優(yōu)秀紀(jì)檢干部進行紀(jì)律審查知識專題系列講座；充分利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源，組織基層紀(jì)檢干部進行網(wǎng)上學(xué)習(xí)；積極參加省、市紀(jì)委組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，采取輪崗交流、跟班學(xué)習(xí)、“以案代訓(xùn)”等措施，多途徑多崗位鍛煉干部，推進基層紀(jì)檢干部素質(zhì)和能力建設(shè)。三是及時溝通交流。建議派駐紀(jì)檢組可以制定針對紀(jì)檢干部的談心談話制度，要定期和不定期地與本級以及下級紀(jì)檢干部交心通氣，及時了解干部工作、生活上遇到的矛盾、困難、情緒，掌握思想動態(tài)，有針對性地給予疏導(dǎo)。四是豐富文體活動。建議多組織紀(jì)檢干部開展有益身心的文體活動，幫助干部釋放心理壓力，在改善精神狀態(tài)的同時，又能增強隊伍凝聚力和團隊精神。
（二）強化黨委領(lǐng)導(dǎo)，提高政治站位，壓實壓牢主體責(zé)任。
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)是嚴(yán)肅的政治任務(wù)，必須在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，這要求基層黨委必須承擔(dān)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，促使基層紀(jì)委的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作得到強有力的支持和保障。派駐紀(jì)檢組可以通過完善機制來督促鎮(zhèn)黨委突出政治建設(shè)，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力。一是完善督促檢查機制。除了每年正常開展的“述責(zé)述廉”、廉政約談等活動外，派駐紀(jì)檢組在日常督查工作過程中，應(yīng)側(cè)重對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況，主體責(zé)任落實情況進行督查。從而促使黨委一把手把主體責(zé)任放在心上、抓在手上、扛在肩上。二是建立健全責(zé)任倒查機制。對領(lǐng)導(dǎo)班子個人主體責(zé)任清單落實不到位，未按時保質(zhì)完成清單任務(wù)的，由黨委主要負責(zé)人約談相關(guān)責(zé)任人；對單位主體責(zé)任落實不到位的，由派駐紀(jì)檢組組長約談單位主要負責(zé)人，以問題整改倒逼責(zé)任落實。
（三）優(yōu)化交流機制，健全管理制度，調(diào)動紀(jì)檢干部工作積極性。
一是市紀(jì)委應(yīng)給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委高度重視，政策向基層傾斜。新時代，加強農(nóng)村紀(jì)檢工作日趨重要。面對生活、工作比較分散的廣大農(nóng)村黨員和鄉(xiāng)村基層干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委作為黨的執(zhí)規(guī)機構(gòu)，其責(zé)任更加重大，任務(wù)更加艱巨。因此應(yīng)提高對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委地位、作用的認識，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的職責(zé)和任務(wù)，在人、財、物等多個方面給予傾斜，針對目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委力量薄弱，人員配備相對不足問題，建議要選優(yōu)配齊配強鎮(zhèn)紀(jì)委干部，確保一名專職紀(jì)檢監(jiān)察干部參與監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，提高鎮(zhèn)紀(jì)委履職能力。二是健全管理制度。建議試行由市紀(jì)委統(tǒng)一管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、紀(jì)檢專干編制、工資福利的機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作人員只作為派駐人員常駐在鎮(zhèn)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委人員在工作中能不受干擾，能獨立開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作。三是推行交流換崗制，對三區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記定期進行互調(diào)換崗，力爭實現(xiàn)既不在成長地工作、也不在原單位任職的目的，消除因人情關(guān)系對履職造成的阻礙。四是建議優(yōu)化交流提拔機制，保障政治經(jīng)濟待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部無晉升空間，建議拓寬晉升渠道，同時考慮到工作容易得罪人的特殊性，在推薦提拔紀(jì)檢干部時，建議組織不能單純以票取人，應(yīng)綜合其他因素，區(qū)別對待。
（四）強化協(xié)調(diào)機制，提高辦案能力，提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)效果。
一是改進審查方式，提高紀(jì)律審查質(zhì)量和效率。推行市紀(jì)委和基層協(xié)作審查制度。對遇有重大疑難復(fù)雜的問題線索，由市紀(jì)委為統(tǒng)領(lǐng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作人員為成員，組織實施交叉紀(jì)律審查、聯(lián)合紀(jì)律審查，實現(xiàn)資源互通、人員共享，緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)律審查力量薄弱、人情干擾大、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)水平不高等難題。二是要建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委信訪、檢查、執(zhí)法、宣教等各項工作制度。以嚴(yán)格的制度來約束和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的各項工作和紀(jì)檢干部的言行，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的各項工作走上規(guī)范化、日常化的軌道。三是是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作具體業(yè)務(wù)的指導(dǎo)，明確市紀(jì)委各業(yè)務(wù)室對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的業(yè)務(wù)指導(dǎo)責(zé)任。四是凝聚反腐合力，加強組織協(xié)調(diào)。加強與公安、檢察、法院、審計等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)溝通，健全案件發(fā)現(xiàn)機制、重要工作情況通報制度等，把執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)的人力資源、信息資源、職能資源有效組織起來，打好反腐“組合拳”，做到迅速查處、及時移交，無縫對接，不留死角。
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崗位風(fēng)險排查工作匯報篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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七月以來，共排查涉疫風(fēng)險人員*人（其中自主報備和基層排查*人、大數(shù)據(jù)推送*人、協(xié)查推送*人、境外返豐*人），均落實相關(guān)管控措施（其中集中隔離*人、居家醫(yī)學(xué)觀察*人、健康監(jiān)測*人）。今天通過“四種渠道”排查涉疫地區(qū)來返豐人員*人，均為低風(fēng)險區(qū)人員，核酸檢測陰性，已落實健康監(jiān)測。
我們重點是抓*個方面的工作：
一是嚴(yán)守入豐卡口第一道防線。我們?nèi)h設(shè)外省市交通卡口一共是*個，*月份以來，交通卡口累計核查*萬輛車、*萬人。各交通卡口嚴(yán)格按照要求落實查驗制度，對中高風(fēng)險區(qū)來返豐人員，實施閉環(huán)點對點管理，對低風(fēng)險地區(qū)返豐人員，落實*天*檢，加大人文關(guān)懷，提醒市外人員主動落地核酸。
近期正值我縣壩上旅游旺季，旅游人數(shù)增多，書記和我特別重視，第一時間進行分析研判，成立了由管旅游和管衛(wèi)生的兩名副縣長任組長的工作專班，抽調(diào)衛(wèi)健、旅文等專職人員*人常住壩上，成立五個督導(dǎo)組在壩上督導(dǎo)工作落實情況。同時我們在旅游景區(qū)設(shè)立了*個核酸檢測點，這樣就確保所有外地到*旅游人員自愿參加核酸檢測，現(xiàn)在基本每天有游客*至*人，高峰的時候?qū)⒔?人，均實現(xiàn)了應(yīng)檢愿檢。
二是扎牢基層網(wǎng)格第二道防線。排查管控組由政法書記和公安局長任雙組長，我們?nèi)h一共設(shè)立*個基層網(wǎng)格，按照每個網(wǎng)格員基本上包*戶這種方式，將防控責(zé)任落實到最小單元。針對縣城小區(qū)居民聚集，我們實行所有縣直部門包社區(qū)，實現(xiàn)所有的家庭住戶全部納入網(wǎng)格化管理，同時采取了相關(guān)的獎勵舉報等各項措施（納入誠信體系、道德銀行+愛心超市獎勵、十戶聯(lián)保舉報），確保出現(xiàn)情況能夠及時應(yīng)對。
大數(shù)據(jù)累計推送*條，已核實*條，低風(fēng)險地區(qū)返豐*人，均落實*天*檢核酸無異常。今日推送數(shù)據(jù)*條，已核實*條，其中剩余*條因系統(tǒng)出現(xiàn)故障無法審核，剩余*條數(shù)據(jù)無人接聽，正在核實。
四是強化行業(yè)監(jiān)管第四道防線。迅速落實《入冀人員健康管理和公共場所疫情防控八條措施》和省市會議精神，對全縣*個重點公共場所（其中網(wǎng)吧、游戲廳*家，ktv*家，酒吧*家，劇本殺、密室逃脫*家，洗浴*家，游泳館*家，賓館旅店*家，大型超市*家，小型商店*家，小型餐飲單位*家，中大型餐飲單位*家，其他經(jīng)營場所*家），全部落實內(nèi)部經(jīng)理和外部行業(yè)責(zé)任人制度，督促張貼防疫公示牌，并嚴(yán)格落實*小時內(nèi)核酸查驗和測溫、掃碼、消毒等措施，今日檢查ktv*家、商超*家、餐飲飯店*家、藥店*家、賓館旅店*家、洗浴*家，責(zé)令整改*家（今年以來，累計檢查市場經(jīng)營主體*家，下達整改*家，停業(yè)整頓*家）。同時我們按照省市的會議要求，對“*+*”類重點人群和全縣居民重新摸排，本周重點人群應(yīng)檢*人，實際檢測*，除*人外出未歸均按頻次落實檢測，全縣*戶，本周也都落實了*戶*人的檢測要求。嚴(yán)格落實紅白事報告制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市場監(jiān)管部門提前掌握參加人員旅居情況，現(xiàn)場監(jiān)督疫情防控措施落實。強化哨點監(jiān)測預(yù)警，督促全縣*個醫(yī)療機構(gòu)、發(fā)熱門診、預(yù)檢分診、零售藥店落實主體責(zé)任，嚴(yán)格四類藥品登記及抗原檢測，對發(fā)燒、咳嗽等新冠可疑癥狀患者規(guī)范留觀并報告。*月*日以來累計報告*名發(fā)熱病人，均按要求處置完畢。
下一步，我縣將按照此次會議精神，特別是領(lǐng)導(dǎo)的講話要求，時刻繃緊疫情防控這根弦，強化預(yù)警，細化責(zé)任，堅決守住“防輸入、不破零”的底線。
匯報完畢。
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