方案是在解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)時采取的一系列步驟和措施。方案的語言應(yīng)該簡潔明了，避免復(fù)雜的專業(yè)術(shù)語和詞語。方案范文的內(nèi)容豐富多樣，既包含理論性的討論，也有實踐操作的具體步驟和措施。
警務(wù)機制改革方案篇一
時間：
來源：日照網(wǎng)。
【中國網(wǎng)中國交通】訊：為實行聯(lián)合勤務(wù)制度，共享資源，互補優(yōu)勢，實現(xiàn)對綜合動。
態(tài)、交通違法、交通事故等信息的互聯(lián)互通和有效整治，共同維護兩地良好交通治安秩序，近日，日照交警莒縣大隊與臨沂交警莒南大隊聯(lián)合召開道路交通管理區(qū)域警務(wù)合作座談會，研究加強警務(wù)合作的工作措施，建立六項道路交通管理區(qū)域警務(wù)合作機制。
建立交通安全檢查服務(wù)站聯(lián)動互補工作機制。按照檢查服務(wù)站勤務(wù)工作的相關(guān)規(guī)定，莒南汀水交通安全檢查服務(wù)站為省級交通安全檢查服務(wù)站，莒縣夏莊交通安全檢查服務(wù)站為市級交通安全檢查站。
為實現(xiàn)對過往車輛有效管控，明確在勤務(wù)時間內(nèi)，兩檢查站分別檢查。
對性地進行調(diào)整部署，并及時告知另一方，另一方應(yīng)積極予以配合。
建立信息通訊聯(lián)絡(luò)暢通機制。提供雙方相關(guān)職能部門聯(lián)絡(luò)方式，暢通信息聯(lián)絡(luò)渠道，建立信息聯(lián)絡(luò)員制度和突發(fā)事件應(yīng)急處置聯(lián)絡(luò)制度，保障信息交流、勤務(wù)部署、處突維穩(wěn)、事故調(diào)查等工作中暢通聯(lián)絡(luò)、快速反應(yīng)、及時處置、協(xié)作聯(lián)動。
建立路面巡邏管控聯(lián)動機制。以國道206線、省道225線為重點，雙方聯(lián)動部署勤務(wù)警力，實現(xiàn)主干道路重點路段24小時有效管控，聯(lián)動查處嚴(yán)重交通違法行為，并做好涉車涉路案件先期處置、查堵等工作。對勤務(wù)安排調(diào)整的，及時告知另一方，另一方應(yīng)有針對性予以調(diào)整，防止重點時段失控漏管。
建立交通肇事逃逸案件偵破協(xié)作機制。對發(fā)生的交通肇事逃逸案快速聯(lián)動、設(shè)卡堵截。
并以減少辦事環(huán)節(jié)、提高破案效率為原則，積極協(xié)助開展調(diào)查走訪、摸底排查、聯(lián)合緝捕等工作，加大交通肇事逃逸案件的偵破力度。
展事故調(diào)查、處理和相關(guān)善后工作。
建立道路交通安全形勢會商機制。加強溝通與協(xié)作，定期召開道路交通安全形勢區(qū)域會商會議，針對區(qū)域內(nèi)道路交通違法行為和道路交通事故發(fā)生的規(guī)律特點，研究加強區(qū)域協(xié)作配合的工作措施。
警務(wù)機制改革方案篇二
近年來，隨著社會的發(fā)展和犯罪形態(tài)的變化，刑偵警務(wù)改革已成為了一個迫切的需求。而刑偵警務(wù)改革方案的出臺更是推動了整個刑偵警務(wù)改革的進程。筆者在學(xué)習(xí)和借鑒相關(guān)理論和實踐基礎(chǔ)上，結(jié)合自身的思考和感悟，對刑偵警務(wù)改革方案有了一些心得體會。
刑偵警務(wù)改革方案的出臺，是對我國刑偵警務(wù)現(xiàn)狀的一種反思和總結(jié)，同時也是對未來刑偵警務(wù)發(fā)展的一種規(guī)范和指引。在人們普遍對刑偵警務(wù)效率低下、偵破率不高有所詬病的背景下，出臺改革方案可以說是一種積極的回應(yīng)。在方案中，對于刑偵警務(wù)的目標(biāo)、原則、方法等方面都有了明確的要求和規(guī)定。這無疑對刑偵警務(wù)提高效率、提升專業(yè)素質(zhì)起到了很好的推動作用。
然而，方案出臺只是改革的開始，真正的改革需要在實踐中不斷試錯、不斷完善。從自身的工作經(jīng)驗來看，刑偵警務(wù)改革需要面對很多困難和阻力。傳統(tǒng)的警務(wù)工作模式是警察在偵破案件中的主導(dǎo)作用，由他們來負責(zé)收集證據(jù)、進行審訊等任務(wù)。而在改革中，我們要逐漸形成一種由多方面力量合作協(xié)同的模式，例如與檢察機關(guān)、司法機關(guān)、公安部門等各方面建立信息共享、協(xié)作配合的機制。這對于傳統(tǒng)警務(wù)來說是一種挑戰(zhàn)，需要我們轉(zhuǎn)變觀念、學(xué)習(xí)新知識、適應(yīng)新模式。
方案明確了很多刑偵警務(wù)的原則和方法。例如“從重打擊到綜合預(yù)防”、“從單個案件偵破到全面打擊犯罪”等，這些原則和方法都是基于刑偵警務(wù)在實際工作中的實踐經(jīng)驗總結(jié)而來的。在實際工作中，我們要把這些原則和方法貫徹到具體的案件偵破中，發(fā)揮出最大的作用。值得注意的是，方案中也指出了一些需要遵循的基本原則，例如法治、公正等。這些原則是保證刑偵警務(wù)工作正常運行的基石，我們要始終堅守這些原則，做到公正、公平、公開。
刑偵警務(wù)改革需要我們不斷增強專業(yè)素質(zhì)。方案提出了提高警務(wù)人員的素質(zhì)要求，這對于我們來說是一種激勵和要求。在實際工作中，我們要注重學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)技能和知識水平。與此同時，我們也要加強自身的職業(yè)操守和道德素質(zhì)的建設(shè)。刑偵警務(wù)所從事的是一種高風(fēng)險、高責(zé)任、高壓力的工作，我們要時刻保持警覺和謹慎，做到法紀(jì)嚴(yán)明、廉潔奉公。
刑偵警務(wù)改革方案的出臺，為整個刑偵警務(wù)工作的改革和進步指明了方向，同時也提供了一種方法和依據(jù)。在我們實踐中，要始終同改革方案保持高度一致，緊密結(jié)合具體的工作實際，不斷總結(jié)經(jīng)驗，解決實際問題，推動刑偵警務(wù)的現(xiàn)代化和專業(yè)化發(fā)展。只有這樣，我們才能更好地履行自己的職責(zé)，為建設(shè)社會主義法治國家做出更大的貢獻。
警務(wù)機制改革方案篇三
為貫徹落實國務(wù)院《殯葬管理條例》和《湖南省實施〈殯葬管理條例〉辦法》、《婁底市殯葬管理辦法》以及《婁星區(qū)殯葬管理暫行辦法》，積極穩(wěn)妥推進殯葬改革，節(jié)約土地資源，革除喪葬陋習(xí)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，創(chuàng)建文明城市，構(gòu)建和諧社會，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會文明進步，根據(jù)我區(qū)實際，特制訂本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以國家殯葬管理法律法規(guī)為依據(jù)，以改革為動力，以改革傳統(tǒng)喪葬習(xí)俗為內(nèi)容，積極落實殯葬改革各項措施，改革土葬，有步驟地推行強制性火化政策，建立完善殯葬服務(wù)設(shè)施和殯葬管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，破除喪葬陳規(guī)陋習(xí)，反對封建迷信，形成文明、健康、崇尚科學(xué)的社會風(fēng)氣，推進社會主義精神文明建設(shè)。
二、工作目標(biāo)。
按照婁辦發(fā)19號文件精神明確我區(qū)殯葬改革工作目標(biāo)任務(wù)。一是全面推行殯葬改革。改革土葬，推行火葬。二是著力提高火化率。從起，全區(qū)每年火化率提高5個百分點以上，至，全區(qū)火化區(qū)火化率要達到100%。三是開展專項治理。要組織對沿鐵路、國(省)道、主要河流兩側(cè)和城鎮(zhèn)建成(規(guī)劃)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、文物保護區(qū)、農(nóng)田保護區(qū)、自然保護區(qū)、飲用水源保護區(qū)(以下簡稱“三沿六區(qū)”)的亂葬墳?zāi)归_展專項治理，基本實現(xiàn)“三沿六區(qū)”無墳化，到20底以前全區(qū)治理率達到90%以上。四是加強對骨灰的管理。杜絕火化區(qū)內(nèi)骨灰裝棺二次葬的現(xiàn)象，有劃地規(guī)劃農(nóng)村公益性公墓建設(shè)，規(guī)范經(jīng)營性公墓的經(jīng)營活動，堅決制止違規(guī)建設(shè)、經(jīng)營公墓的行為。五是深化殯葬禮儀改革。引導(dǎo)群眾采取科學(xué)、文明、節(jié)儉的悼念儀式，少占地或不占地的骨灰安葬形式。
三、工作措施。
(一)實行區(qū)域管理，有序推進殯葬改革工作。根據(jù)全面實施、逐步推進的原則，積極有步驟地推進火葬，把全區(qū)劃分為強制火化區(qū)與推行火化區(qū)。強制火化區(qū)為樂坪街道辦事處、長青街道辦事處、花山街道辦事處、大科街道辦事處、黃泥塘街道辦事處所轄社區(qū)居委會社區(qū)。推行火化區(qū)為不含上述地區(qū)的本區(qū)其它全部區(qū)域。強制火化區(qū)內(nèi)人員死亡全面實行火葬；推行火化區(qū)內(nèi)公職人員死亡全面實行火葬，其它人員死亡提倡和逐步推行火葬。
(二)落實殯葬法規(guī)，全面執(zhí)行火化政策。從12月20日零時起，全區(qū)黨政群機關(guān)、企事業(yè)單位(含中央、省、市駐婁星企事業(yè)單位)工作人員、離退休人員；強制火化區(qū)域內(nèi)的非農(nóng)居民；集中供養(yǎng)的五保老人、光榮院老人、外來死亡人員和非正常死亡人員；社會無名無主尸體及在城區(qū)各醫(yī)療機構(gòu)死亡的人員；非強制火化區(qū)內(nèi)的公民在強制火化區(qū)內(nèi)死亡的人員一律實行遺體火化。
在接運遺體或出殯沿途拋撒冥幣、紙錢、燃放鞭炮、打響銃，將遺體、骨灰抬棺游街，大型車隊送葬游街等行為，依法給予嚴(yán)厲打擊。
(四)各單位密切協(xié)作，齊抓共管搞好殯葬管理工作。按照政主導(dǎo)、部門協(xié)作、社會參與的總體要求，堅持單位部門負責(zé)與屬地管理相結(jié)合的原則，完善齊抓共管，協(xié)調(diào)合作的工作機制開展好殯葬改革各項工作，殯葬改革工作相關(guān)單位要各負其責(zé)、密切配合，共同做好有關(guān)工作。各機關(guān)、團體、企事業(yè)單位干部職工所屬范圍內(nèi)的家屬死亡后，其火葬工作由所在單位負責(zé)，當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處及村、(居)委會配合，督促死者家屬將死者遺體火化；單位已改制或撤銷的及火葬區(qū)域內(nèi)的居民死亡后，由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處及村(居)委會負責(zé)。
(五)廣泛開展殯葬改革宣傳活動。全區(qū)各單位要認真組織本單位干部職工，學(xué)習(xí)貫徹政府關(guān)于推行殯葬改革的政策法規(guī)及有關(guān)文件精神，以多種形式廣泛宣傳《婁星區(qū)殯葬管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，做到家喻戶曉。
為破除喪葬陋習(xí)，倡導(dǎo)文明喪事新風(fēng)，有效利用土地資源，推進城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境建設(shè)，根據(jù)國務(wù)院、省、市《殯葬管理條例》和省、市殯葬改革工作會議精神，結(jié)合我縣實際，制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以殯葬管理法律法規(guī)和省市殯葬改革工作會議精神為依據(jù)，以改革傳統(tǒng)喪葬觀念、破除喪葬陋俗、全面推行火化、建設(shè)公益性公墓和“三沿五區(qū)”整治為重點，依法推進殯葬改革，實現(xiàn)水土資源的集約使用和生態(tài)環(huán)境的保護升級，促進精神文明及“和諧**、生態(tài)**”建設(shè)。
二、目標(biāo)任務(wù)。
根據(jù)省、市殯葬改革工作會議要求，我縣殯葬改革管理工作的目標(biāo)任務(wù)是：
（一）強勢推進，努力提高火化率，確保**年**月**日起全縣境內(nèi)死亡人員100%火化（國家政策允許范圍內(nèi)的少數(shù)民族除外）。
（二）年內(nèi)完成**個公益性公墓的建設(shè)任務(wù)，其中：**鎮(zhèn)2個，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)各1個。
保護的墳?zāi)钩猓┻M行整治和綠化，實現(xiàn)“見樹不見墓”的目標(biāo)。
（四）依法清理整治喪葬用品市場和亂埋亂葬行為，杜絕公墓外出現(xiàn)新增墳?zāi)埂?/p>
三、組織保障及工作措施。
（一）進一步調(diào)整充實**縣殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委書記任政委，縣人民政府縣長任組長，縣人大、政府、政協(xié)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長，縣級所有單位主要領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)任成員，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全縣殯葬改革工作，決定改革原則、實施意見、實施方案、工作規(guī)程等重大事項。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣民政局，具體負責(zé)日常事務(wù)。
（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強對殯葬管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)工作實際及時進行調(diào)整充實，建立目標(biāo)責(zé)任制，把殯葬改革工作列入工作日程，將殯葬改革所需資金列入本級財政預(yù)算，并安排必要的工作經(jīng)費，及時研究解決殯葬改革工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，為殯葬改革工作順利開展提供保障。
（三）縣人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位簽訂殯葬改革工作目標(biāo)責(zé)任書。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和村（居）委員會簽訂目標(biāo)責(zé)任書。同時實行分工負責(zé)制，縣領(lǐng)導(dǎo)包干鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員包干村（居）民委員會，層層分解任務(wù)，切實將各項任務(wù)落到實處，做到一級抓一級，一級對一級負責(zé)。
文明、健康的生活方式，改善生態(tài)環(huán)境，促進我縣經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要工作來抓。將殯葬改革工作作為黨委、政府的重要工作，列為工作責(zé)任目標(biāo)考核內(nèi)容和主要領(lǐng)導(dǎo)督辦事項，形成黨政一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位密切配合，一級抓一級、層層抓落實的工作機制。
（五）要根據(jù)本實施方案和縣人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及縣殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，加強督辦，實行月通報、季問責(zé)。對沒有認真履行職責(zé)，工作不力、目標(biāo)任務(wù)不能按時完成的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定對責(zé)任單位和相關(guān)責(zé)任人員予以問責(zé)處理。改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員要定期深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行殯葬改革工作的督促檢查，確保殯葬改革各項工作的順利推進。
（六）具體措施。
1．劃定火化區(qū)。**縣**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)**個村（居）委會轄區(qū)全部劃定為火化區(qū)，轄區(qū)內(nèi)人員死亡后一律實行火化（國家規(guī)定允許土葬的少數(shù)民族除外）。
2．把每年4月定為“殯葬改革宣傳月”。充分利用廣播、電視、報刊、發(fā)放宣傳資料等多種形式，在全縣廣泛開展殯葬改革宣傳教育活動，重點宣傳國務(wù)院、省、市《殯葬管理條例》和市政府《通告》、《**縣殯葬改革工作實施方案》，引導(dǎo)群眾改變陳舊的喪葬觀念，提倡現(xiàn)代文明喪葬理念，為殯葬改革工作營造良好的社會輿論氛圍。
后，正常工作日下午5:00前，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認后上報縣殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，節(jié)假日有人員死亡的可直接用電話報告，同時將死亡人口的火化情況一并上報。各單位若出現(xiàn)本單位人員（含在職職工和離退休人員）死亡的，須在24小時內(nèi)按規(guī)定統(tǒng)計上報縣殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，各單位下設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的有關(guān)情況，統(tǒng)一由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)統(tǒng)計上報。如因遲報、漏報或不報，造成死亡人口不能執(zhí)行火化的，嚴(yán)厲追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。
4．對具有本縣戶籍的農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民和城鎮(zhèn)低保對象死亡人口實行火化并進公墓安葬的，每具遺體補助火化費**元（含遺體的火化、運輸和包扎補助費用），火化補助費領(lǐng)取的方式由喪屬憑死亡證明和火化證明到民政部門領(lǐng)取，火化后并進公墓安葬的，一次性發(fā)給火化補助費**元；骨灰寄存暫未安葬的先發(fā)給**元的補助，待葬入公墓后再發(fā)給**元的補助。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可視實際情況適當(dāng)增加火化補助。
5．財政供養(yǎng)人員死亡后堅持土葬的（含火化后又裝棺土葬），強行起棺火化，并不再核發(fā)喪屬喪葬費、撫恤費和遺屬定期生活困難補助費。
6．國家機關(guān)、企事業(yè)單位職工（含離退休干部職工）凡出現(xiàn)土葬的，該單位已被評為文明單位的取消其稱號，并在五年內(nèi)不得參評文明單位，凡出現(xiàn)1例，對單位處予3萬元的罰款，對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)處予5000元的罰款，并取消該單位的年終一次性獎金。對阻礙殯葬管理人員執(zhí)行公務(wù)的，視情節(jié)輕重予以處罰。
7．全縣各級各部門公職人員在實行火葬、節(jié)儉辦喪事方面要起模范帶頭作用，凡屬直系親屬亡故，未按殯葬改革要求進行火化的一律給予問責(zé)處理。同時，按照《**省國家公職人員違反殯葬管理法律法規(guī)行為行政處分暫行規(guī)定》進行查處。
8．任何單位和個人不得以任何借口拖延尸體的處理，一般死亡三天后不處理的，按屬地管理原則，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責(zé)聯(lián)合殯葬管理部門及有關(guān)單位強行火化，費用由喪屬承擔(dān)。對無理取鬧的，由公安機關(guān)按《中華人民共和國治安管理處罰法》和有關(guān)法規(guī)處理。
9．杜絕遺體土葬和二次裝棺土葬。不實行火化而擅自將遺體進行土葬的，由相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責(zé)牽頭，相關(guān)職能部門配合起尸火化。火化后又裝棺土葬的，由相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責(zé)組織遷移到公益性公墓安葬。
10．縣人民醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及本縣轄區(qū)內(nèi)的民營醫(yī)療機構(gòu)，要加大對太平間遺體的管理工作，所有遺體必須直接送火化場，縣民政、公安、衛(wèi)生等部門要通力協(xié)作，防止偷搶遺體事件的發(fā)生。
11．任何單位和個人不得為土葬提供交通工具及其他便利條件。對非法土葬的，駕駛員有權(quán)拒絕拉運尸體。如發(fā)現(xiàn)動用交通工具搞非法土葬的，追究單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任，并責(zé)令將遺體直接送火化場，由公安交警部門對駕駛員給予處罰。
12．農(nóng)村公益性公墓由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和村民委員會負責(zé)。
警務(wù)機制改革方案篇四
阜新市公安局近日公布了警務(wù)改革方案，旨在打造一支專業(yè)化、現(xiàn)代化、人民滿意的警察隊伍。我作為一名普通市民，深受其影響。在此，我想分享我的心得體會。
第一段：改革的必要性。
隨著科技的發(fā)展和社會的變革，警務(wù)工作也要緊跟時代的步伐。阜新市公安局的警務(wù)改革方案是一次進一步適應(yīng)社會發(fā)展需求的重要舉措。在過去的工作實踐中，我們發(fā)現(xiàn)了很多問題，例如部分警察身心疲憊、群眾反映警務(wù)服務(wù)不健全等。警務(wù)改革不僅是提高警務(wù)質(zhì)量和素質(zhì)的重要舉措，更是保持公安隊伍戰(zhàn)斗力和形象的必要手段。
阜新警務(wù)改革方案重點包括四方面：服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、警務(wù)規(guī)范、作戰(zhàn)準(zhǔn)備和人Police才培養(yǎng)。其中，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)包括完善警務(wù)服務(wù)機制和提升警務(wù)服務(wù)質(zhì)量。警務(wù)規(guī)范包括加強紀(jì)律建設(shè)和科學(xué)規(guī)范執(zhí)法。作戰(zhàn)準(zhǔn)備包括提高應(yīng)急處置能力、統(tǒng)籌應(yīng)對重特大突發(fā)事件等。人Police才培養(yǎng)包括完善隊伍建設(shè)和加強人Police才體系建設(shè)。這些亮點的出臺，大大提升了警察隊伍的整體素質(zhì)和工作水平。
第三段：對公眾的影響。
這些改革方案的出臺直接影響了公眾的安全與權(quán)益。如嚴(yán)格執(zhí)法，有效維護了公平正義；加強警務(wù)服務(wù)，提高了群眾的滿意度；加強隊伍建設(shè)，營造了良好的工作氛圍；提高應(yīng)急處置能力，使公眾的安全得到充分保障。這些改革將會為公眾提供更為安心和舒心的社會環(huán)境，增強了公眾的對警察的信任感。
第四段：警察隊伍的自我變革。
警察隊伍需要進行的不僅是reform改革方案所規(guī)定的調(diào)整和改變，更需要的是對自己的思想和行為進行自檢、自省。恪守職業(yè)操守，始終緊抓紀(jì)律規(guī)范、科學(xué)執(zhí)法、公正司法、風(fēng)清氣正的總要求，是警察隊伍開展警務(wù)改革的必備條件。只有通過自我變革，嚴(yán)格遵守規(guī)范和紀(jì)律，把保護人民利益放在第一位，才能夠更好地履行警察使命。
第五段：總起。
阜新警務(wù)改革方案的出臺是科技發(fā)展和社會變革的必然結(jié)果，是推進警務(wù)工作現(xiàn)代化、規(guī)范化、職業(yè)化的重要根據(jù)。這些亮點的出臺，對于提升警察能力、保護公民人身財產(chǎn)和維護社會安全具有重要意義。除了制定方案，警察隊伍還需要通過自我變革，堅持以人民群眾為中心，才能更好地履行警察的職能和使命，切實將阜新市建設(shè)成為陽光、法治、和諧、幸福的城市。
警務(wù)機制改革方案篇五
作為一名普通市民，我們常常困惑于警務(wù)系統(tǒng)的作用和效能。而近年來，隨著社會的發(fā)展和進步，阜新警務(wù)也在不斷地進行改革和升級。在這篇文章中，我將會談到我的一些心得體會，關(guān)于阜新警務(wù)改革方案。
第二段：全面升級。
一方面，阜新警務(wù)改革方案是一項全面升級的工作，主要包括技術(shù)、管理、訓(xùn)練等方面的改進。在技術(shù)方面，警務(wù)人員采用智能化手段，為警務(wù)工作提供了更加精準(zhǔn)和高效的應(yīng)用。在管理方面，警務(wù)人員以更加嚴(yán)格和科學(xué)的方式進行管理，保障著阜新市民的擾民。在培訓(xùn)方面，警務(wù)人員不斷地深入學(xué)習(xí)新技術(shù)，提升自身的綜合素質(zhì)。
第三段：強調(diào)民生。
另一方面，阜新警務(wù)改革方案重點強調(diào)了對民生的關(guān)懷。在方案執(zhí)行過程中，警務(wù)人員充分考慮市民的需求和感受，力求為市民提供更加全面和貼心的服務(wù)。在日常工作中，警務(wù)人員也更加注重細節(jié)，嚴(yán)格保障市民的安全。
第四段：價值回報。
作為阜新市民，得益于警務(wù)改革方案帶來的價值是不可磨滅的。作為被保障者的市民，我們能夠更加放心地生活和工作，不必過多擔(dān)心各種安全問題。而作為公共治安的維護者，警務(wù)人員也能夠得到更高的工作滿意度和成就感。
第五段：總結(jié)。
通過對阜新警務(wù)改革方案的觀察和體會，我們不難發(fā)現(xiàn)，這項改革不僅僅是一項技術(shù)和管理的升級，更是對民生的關(guān)懷和服務(wù)的提升。作為阜新市民，我們應(yīng)該更多地了解和支持這項工作，為這個城市的平安發(fā)展添磚加瓦。
警務(wù)機制改革方案篇六
近年來，我市警務(wù)工作發(fā)生了翻天覆地的變化。全市公安機關(guān)緊密圍繞社會穩(wěn)定和公共安全工作，加強警務(wù)創(chuàng)新，進行警務(wù)改革，改進警務(wù)體制，提高警務(wù)質(zhì)量，確保全市社會安全和公共秩序的穩(wěn)定。作為一名公民，我對改革方案深表認同，本文將從五個方面講述我的心得體會。
一、制度設(shè)計更加科學(xué)合理。
阜新市公安機關(guān)在警務(wù)改革方案中，對制度進行了全面的改革、優(yōu)化和創(chuàng)新。尤其是全面推行“陽光警務(wù)”、“四進四服”、“陽光執(zhí)法”等新型警務(wù)模式，優(yōu)化公安隊伍、強化警務(wù)公開，進一步提升了公安工作的透明度和可操作性。例如，在出警服務(wù)中，公安員工可以通過手機迅速查詢到事故現(xiàn)場相關(guān)的基本信息，更加高效地救援傷員、處理案件。這種“微信警務(wù)”手段更加深入人心，不僅提高了部門工作效率，還使市民得以感受到警方公開、陽光的服務(wù)態(tài)度和警務(wù)工作渠道的暢通性。
二、服務(wù)意識更加強化。
從警務(wù)改革的大環(huán)境來看，各級公安機關(guān)將服務(wù)理念融入到工作中的程度不斷提高，強化了服務(wù)宗旨，人性化服務(wù)理念贏得了群眾的贊揚。警方還通過“一站式服務(wù)”、“家門口的服務(wù)”等方式積極落實普及服務(wù)開展。加強對網(wǎng)上犯罪的打擊，同時依托微信等現(xiàn)代化手段，為市民提供警務(wù)咨詢，有效緩解了公眾日益龐大的安全需求異化。
三、技術(shù)手段更加高效。
在警務(wù)改革方案中，各級公安機關(guān)大力推廣新的預(yù)警技術(shù)和信息技術(shù)，以此為切入點進一步提高了警務(wù)工作的效能。例如，在各級公安機關(guān)配備警用無人機，利用道路卡口、視頻監(jiān)控等技術(shù)手段積極開展打擊假冒偽劣商品，攔截販運毒品、涉黑涉惡犯罪等方面的敏捷服務(wù)，從而提高了打擊犯罪的成功率和效果。
四、監(jiān)督制約更加完善。
要說改革后，最為明顯的變化就是警務(wù)機關(guān)的監(jiān)督制約機制更加完善。在新制定的方案中，公安工作的質(zhì)量和效率，以及警務(wù)公開透明度等都有了明確要求。在此基礎(chǔ)之上，公安部門也開始向全社會開放公開的監(jiān)督制度，大大增強了公眾對公安民警的監(jiān)督水平，防止了權(quán)力的濫用。
五、工作效率更加高效。
勇于改革、敢于主動創(chuàng)新，這是阜新市公安機關(guān)長期堅持的理念。通過“一擦三促”等辦事機制，公安隊伍開展了“站位、擔(dān)當(dāng)、行動”工作理念，服務(wù)對象能夠更從容地處理各項案件，尤其是在公眾安全管理方面，簡化了辦案流程，加快了審批速度，并大幅提高了辦案效率，得到市民的廣泛認可。
總之，隨著2012年阜新市公安機關(guān)的警務(wù)改革完結(jié)，我對五大方面的變化進行了深刻思考和梳理，并且反復(fù)論證。至此，我再次看到了我公安工作未來的前景，以及阜新市的安寧與穩(wěn)定，相信警務(wù)改革的成果會越來越豐碩。反過來說，警方的改革不僅需要每個警員的裝備情：更需要每一個公民的支持與配合。只有這樣，才能進一步提升阜新市公安公共服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建更加和諧宜居的社會環(huán)境。
警務(wù)機制改革方案篇七
近年來，為了應(yīng)對日益復(fù)雜的社會治安形勢，我們國家不斷加強刑偵警務(wù)改革，提升偵查水平和警務(wù)效能。作為刑偵警務(wù)工作者，我深感這些改革為我們工作帶來了許多新的機遇和挑戰(zhàn)。通過參與這些改革，我體會到了改革方案的重要性和抓住機遇的關(guān)鍵。以下是我對刑偵警務(wù)改革方案的心得體會。
首先，刑偵警務(wù)改革方案要立足實際。改革方案的制定必須以當(dāng)前社會治安形勢和刑偵警務(wù)的實際需求為基礎(chǔ)，不能脫離實際，制定一些空洞的方案。在改革方案中，要明確刑偵警務(wù)改革的目標(biāo)和任務(wù)，明確各級警務(wù)機關(guān)的職責(zé)和權(quán)力，確保方案的可操作性和實施效果。
其次，刑偵警務(wù)改革方案要注重創(chuàng)新。在面對犯罪手段不斷更新和刑偵技術(shù)不斷發(fā)展的情況下，我們的改革方案要與時俱進，注重創(chuàng)新。通過引入先進的科技手段和偵查方法，提高刑偵警務(wù)工作的效率和質(zhì)量。同時，注重培養(yǎng)刑偵警務(wù)人員的創(chuàng)新能力和專業(yè)素質(zhì)，推動刑偵警務(wù)工作的現(xiàn)代化。
第三，刑偵警務(wù)改革方案要加強合作。犯罪活動的背后往往隱藏著復(fù)雜的犯罪網(wǎng)絡(luò)和犯罪團伙。為了打擊犯罪行為，刑偵警務(wù)機關(guān)必須與其他相關(guān)部門建立緊密的合作關(guān)系，共同開展偵查工作。改革方案要明確合作的方式和機制，建立信息共享和統(tǒng)一指揮的工作機制，形成合力，使打擊犯罪的效果更加顯著。
第四，刑偵警務(wù)改革方案要加強法律意識。刑偵警務(wù)工作涉及到偵查、起訴和審判等多個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和程序規(guī)定，保障被調(diào)查人的合法權(quán)益。改革方案要加強對刑偵警務(wù)人員的法律教育和培訓(xùn)，提高其法律意識和辦案水平。只有嚴(yán)格依法辦案，刑偵警務(wù)工作才能得到社會的認可和支持。
最后，刑偵警務(wù)改革方案要注重人性化管理。刑偵警務(wù)工作具有一定的特殊性和辛勞性，必須關(guān)心警務(wù)人員的身心健康和工作環(huán)境。改革方案要注重提高刑偵警務(wù)人員的待遇和福利，加強對警務(wù)人員的培訓(xùn)和關(guān)心，營造良好的工作氛圍和團隊合作精神。只有讓警務(wù)人員有良好的工作環(huán)境和條件，他們才能更好地履行職責(zé)，提升刑偵警務(wù)工作的質(zhì)量和效果。
總之，刑偵警務(wù)改革方案是推進刑偵警務(wù)的有效手段。通過參與這些改革，我深刻認識到改革方案的重要性和必要性。只有制定實際可行的方案，注重創(chuàng)新與合作，加強法律意識和人性化管理，我們才能更好地開展刑偵警務(wù)工作，為維護社會安全穩(wěn)定做出更大的貢獻。相信在不斷改革創(chuàng)新的道路上，刑偵警務(wù)工作將會越來越好。
警務(wù)機制改革方案篇八
當(dāng)前，我國正處在建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體系，全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，社會的政治、經(jīng)濟的發(fā)展舉世矚目，然而，從治安環(huán)境建設(shè)看：一方面市場經(jīng)濟負面效應(yīng)所產(chǎn)生的治安問題在不斷增多，另一方面市場經(jīng)濟對治安保障的需求也十分旺盛。第一，政治安定需求。市場經(jīng)濟體制的建立，必然要求生產(chǎn)關(guān)系與之相適應(yīng)，作為上層建筑的國家政權(quán)和執(zhí)政黨地位必須從多方面改革，才能與此相適應(yīng)。而在上層建筑改革時期，政治上不穩(wěn)定的因素大量增多，急需良好的治安環(huán)境來作保障，以用于維護國家政權(quán)的穩(wěn)定和執(zhí)政黨地位的鞏固。第二，公共安全需求。市場經(jīng)濟活動使社會各方聯(lián)系越來越緊密。任何一起刑事、治安案件或治安災(zāi)害事故都是對公共安全的一個重大威脅。第三，產(chǎn)業(yè)運營安全需求。要求在生產(chǎn)經(jīng)營過程中建立一種防爆炸、防詐騙、防貪賄、防盜竊、防搶劫、防經(jīng)濟糾紛、防火災(zāi)事故等全新的治安機制。第四，生命財產(chǎn)安全需求。市場經(jīng)濟使社會總財富和個人財富急劇增長，保護個人財富和生命不受侵害的群體意愿比以往任何時候都強烈。經(jīng)歷過**的人們，倍加珍惜安定穩(wěn)定，常言道：寧做太平鬼，不做**人。第五，調(diào)節(jié)社會關(guān)系的需求。市場經(jīng)濟的發(fā)展，導(dǎo)致各種社會關(guān)系發(fā)生了重大變化，由此各種關(guān)系之間發(fā)生了一輪又一輪新的矛盾。理順這些關(guān)系，解決這些矛盾用傳統(tǒng)的政治手段、文化手段、行政手段已不能完全奏效，呼喚著治安手段的介入，用治安手段理順和解決其他手段替代不了的社會關(guān)系和矛盾。所有這些，都要求我們要改革現(xiàn)有的司法體制，特別是直接影響社會穩(wěn)定的治安管理和警務(wù)運行機制，加強治安管理，維護良好的社會秩序。
現(xiàn)有警務(wù)運行機制等方面存在的問題：一方面，隨著改革的深入，人財物的大流動給犯罪分子異地作案、快速逃逸提供了條件，犯罪活動日益動態(tài)化、暴力化和惡性化，使公安機關(guān)偵查破案的時機稍縱即逝。另一方面，公安機關(guān)內(nèi)部警種設(shè)立過多、分工過細，造成警種之間各自為政、互不干涉“內(nèi)政”。在處理警務(wù)時，由于內(nèi)部指揮系統(tǒng)不暢，不僅出警遲緩，而且常常產(chǎn)生警力交叉重疊現(xiàn)象，警力浪費不說，還在客觀上導(dǎo)致推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，更談不上形成合力了。傳統(tǒng)的勤務(wù)管理模式遇到前所未有的挑戰(zhàn)。從我縣的情況看，尚存在以下幾個突出問題：一是警力不足，警力比約為1：1750，低于全國平均水平1：1360。二是警員素質(zhì)較低。一方面是正規(guī)法律科班出身少，另一方面工作任務(wù)重，培訓(xùn)計劃未落實，特別是適應(yīng)新形勢需要的培訓(xùn)沒落實，警員素質(zhì)的提高達不到時代發(fā)展的要求。三是警力資源配置不合理，首先是機構(gòu)設(shè)置上小而全，每個機構(gòu)都有專人，占用很多警力，其次是體制上，沿用舊的體制，分地方公安、企業(yè)公安和林業(yè)公安等等，各隸屬不同的主管部門，縣公安局對警務(wù)掌握、使用和管理職權(quán)不清。最后是科學(xué)管理上缺乏統(tǒng)一的、高效的管理體制，造成有限的警力資源浪費。
改革警務(wù)制度，挖掘資源、合理配置警力的幾點思考。
(一)以人為本，政治建警。具有一定工作技能和高度政治責(zé)任心的民警，以及由此形成結(jié)構(gòu)合理的民警隊伍是決定警力的首要因素，在任何情況下，民警的素質(zhì)都直接地影響著警力的變化。公安機關(guān)堅持政治建警既是黨和人民的期望，也是新時期保持公安機關(guān)性質(zhì)、堅定正確的政治方向、履行公安職責(zé)的根本保障和前提條件。政治建警，根本一條就是要用鄧小平理論武裝民警頭腦，用江總書記“三個代表”的重要論述指導(dǎo)公安實踐。理論上的清醒才能保持政治上的堅定。在學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上，要不斷增強政治上的堅定性、敏感性和鑒別力，保證黨對公安工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，使公安機關(guān)始終忠于國家、忠于人民、忠于法律，并自覺遵循社會主義初級階段的客觀規(guī)律開展工作，真正成為黨和人民信賴的人民民主專政的工具。政治建警最重要的一條是樹立終身為警的觀念，時時為警觀念，就是無論何時、何地任何情況是警察就是要履行警察職責(zé)，無論是當(dāng)班與否，職責(zé)范圍內(nèi)外與否，都要挺身而出，自覺履行職責(zé)，協(xié)助處理好各種事件與案件，處處樹立警察的高大形象，以高度的責(zé)任心和政治責(zé)任感贏得黨和人民的信賴。
(二)嚴(yán)把“入口”，暢通“出口”。長期以來，“入口”把關(guān)不嚴(yán)是造成民警的基本素質(zhì)特別是文化素質(zhì)偏低的一個主要因素。當(dāng)然這有著各種各樣的歷史原因，解決的辦法是抓住市場經(jīng)濟條件下人才市場活躍的有力時機，嚴(yán)格依照《中華人民共和國人民警察法》及國家公務(wù)員制度的有關(guān)規(guī)定，采取公開考試、公開招收等措施強化“入口”的規(guī)范性和制約機制。同時，對隊伍中一些不能勝任公安工作，屢屢違紀(jì)違規(guī)給公安事業(yè)造成嚴(yán)重后果的“害群之馬”，要依照有關(guān)管理條例，清退出公安隊伍，以維護法律法規(guī)的權(quán)威性，保證隊伍的純潔。
(三)、強化培訓(xùn)、提高素質(zhì)。公安教育內(nèi)容廣泛，基層公安機關(guān)應(yīng)從實際出發(fā)，抓住符合實戰(zhàn)需求的教育重點，本著缺什么補什么的原則，強化民警知識“充電”，提高民警的綜合素質(zhì)。尤其是縣級公安機關(guān)，沒有自己專門的教育培訓(xùn)組織機構(gòu)，只能依靠上級公安部門一年有限的幾次、有限的幾個名額參加培訓(xùn)，工作一忙，還會受到?jīng)_擊。這樣長期不“充電”，知識得不到更新，專業(yè)技能得不到提高，民警的素質(zhì)實際上就是在下降。應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際，積極為民警的再教育創(chuàng)造條件，較為系統(tǒng)地定期組織民警輪訓(xùn)。同時，要加大交流輪崗力度，培養(yǎng)一專多能的公安干警，以適應(yīng)新形勢對公安干警提出的新要求。
(四)、從嚴(yán)治警，從優(yōu)待警。抓好公安隊伍領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是充分發(fā)揮警力資源效應(yīng)的關(guān)鍵。從嚴(yán)治長，首要的是發(fā)揮黨委班子的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。黨委班子要時時刻刻警醒自己，發(fā)揮模范標(biāo)桿作用，以自己的言行舉止激勵民警。其次是要抓好中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在從嚴(yán)治警的同時，還不應(yīng)忘記從優(yōu)待警?！皬膰?yán)治警一本書，從優(yōu)待警一句話”已越來越成為隊伍難于管理的突出問題。政治上，要關(guān)心重視民警的進步，提拔任用，評先評優(yōu)，要重實績，重公認，不主觀臆斷；工作上，要想方設(shè)法為民警提供寬松環(huán)境，幫助解決工作中遇到的困難，緩解工作壓力；生活上，要提倡用家庭式的關(guān)愛溫暖人，采取一些切實可行的措施，幫助民警解決后顧之憂；在方法上，要與民警平等相處，民警最歡迎的還是領(lǐng)導(dǎo)以平常的姿態(tài)與民警交心談心，架起理解的橋梁。
(五)資源重組，科學(xué)決策。精簡專業(yè)部門，充實綜合部門。盡快建立一個高效靈敏、指揮暢通、一呼百應(yīng)的整體聯(lián)動機制，改革現(xiàn)行的公安管理體制，實現(xiàn)資源重組，這既是警力資源開發(fā)的需要，更是從制度上保證優(yōu)秀警察脫穎而出，實現(xiàn)一警多能，綜合開發(fā)警力資源之所需。要防止民警充實基層后再次出現(xiàn)機關(guān)化傾向，變“坐堂接診”為“外出巡診”，提高街頭的見警度?；鶎訉崙?zhàn)單位推行彈性工作制、二班制和夜班制等勤務(wù)模式，在城區(qū)派出所取消了雙休日集中休假制度，民警周二至周日輪流休息，解決“群眾休息我休息，群眾上班我上班”的機關(guān)化問題。白天，社區(qū)民警結(jié)合社區(qū)巡邏開展走訪、入戶調(diào)查、安全檢查、整改隱患。夜間，進行入戶調(diào)查走訪發(fā)動群眾，組織治安志愿者義務(wù)值勤，帶領(lǐng)保安聯(lián)防隊員開展社區(qū)巡邏防范和盤查檢查。
1、精簡內(nèi)設(shè)機構(gòu)，規(guī)范警種職能。分工過細，職能交叉，層次不清是縣級公安機關(guān)機構(gòu)設(shè)置的突出問題。目前，縣級公安機關(guān)內(nèi)設(shè)的科室所隊多達15個以上，幾乎與省、市級一一對應(yīng)。警種多，有的警種機構(gòu)建制又高于其它部門，這種狀況常造成指揮協(xié)調(diào)不力，部門與部門之間相互扯。
皮，也不利于將警力向一線傾斜。縣級公安機關(guān)的機構(gòu)設(shè)置應(yīng)突出戰(zhàn)斗實體的需求，改變分工過細、警種過多的現(xiàn)狀。無需講究上下對口，將職能重疊的部門合并，減少警種，徹底改變“小而全”的做法，將合并后的富余警力充實到基層一線，增強實戰(zhàn)能力。其次是要規(guī)范各警種的職能。職責(zé)清晰可使警力資源合理操作?！度嗣窬旆ā访鞔_了公安機關(guān)職責(zé)的14個方面，這是從法律上對人民警察職責(zé)的確認。必須依照警察法的規(guī)定，明確各種職責(zé)，相應(yīng)地配置、開發(fā)警力資源。再次是建立相對集中的警務(wù)聯(lián)動區(qū)，如在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立中心派出所等，合理配置警力，調(diào)劑警力資源。最后要建立以塊為主的警務(wù)指揮機制，對所有警務(wù)資源實行以塊為主，統(tǒng)一收編，統(tǒng)一使用，改革現(xiàn)有的隸屬關(guān)系不合理的狀況。
2、改革人事制度。調(diào)動民警的積極性，建立以績效考評為主要內(nèi)容的激勵機制，用一定的標(biāo)準(zhǔn)去評估民警個體的績效，并將評估結(jié)果作為民警提升、晉級、加薪、獎勵換崗的依據(jù)，開展崗位競爭，可以促使每一個民警產(chǎn)生壓力和動力，由此推動公安機關(guān)內(nèi)部警力的合理、有序流動，形成合理的結(jié)構(gòu)組合，進一步激發(fā)民警的積極性和創(chuàng)造性，使警力資源處于最佳狀態(tài)。
3、落實責(zé)任制。進一步理順實戰(zhàn)指揮、整體聯(lián)動機制，專門規(guī)范分級處警制度和工作職責(zé)，明確由“110”負責(zé)統(tǒng)一指揮調(diào)度點線面上的各股防控力量，有權(quán)指令開展全縣或區(qū)域范圍的警情處置和圍堵追緝工作。在具體工作中，將刑事、治安案件，交通、火災(zāi)事故等各類警情定級，明確規(guī)定根據(jù)警情大小和緊急程度，分別由對應(yīng)級別的領(lǐng)導(dǎo)親赴現(xiàn)場指揮處置。由局領(lǐng)導(dǎo)到場處置的`警情，涉案地派出所、交巡警大隊和局有關(guān)科隊的領(lǐng)導(dǎo)要同時到場。其他一般警情由各警種的相關(guān)民警承擔(dān)處警責(zé)任。建立以派出所為單位劃分防控工作責(zé)任區(qū)，繪制派出所的防控作戰(zhàn)圖，實行掛圖作戰(zhàn)；把派出所、交巡警、刑偵、治安等警種和機關(guān)掛鉤部門警力、社會防范力量統(tǒng)一納入責(zé)任區(qū)，根據(jù)屬地管理與業(yè)務(wù)主管相結(jié)合的原則分別承擔(dān)防控責(zé)任。各個警種和每個民警在責(zé)任區(qū)內(nèi)既擔(dān)共同責(zé)任，又負單獨責(zé)任。
(六)綜合治理，群防群治。群眾路線，群眾工作是公安建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是彌補公安自身警力不足，開發(fā)警力資源的另一有效途徑。市場經(jīng)濟條件下解決社會治安問題總的對策是：在“兩手抓，兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針指引下，以專門機關(guān)與群眾路線相結(jié)合的歷史經(jīng)驗為基礎(chǔ)，遵循社會治安綜合治理的基本方針，貫徹執(zhí)行“打防并舉，標(biāo)本兼治，重在治本”的工作原則，在各級黨委和政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各部門齊抓共管，各司其職，運用政治的、經(jīng)濟的、行政的、法律的、文化的、教育的、技術(shù)的等多種手段，融打、防、教、管、建、改為一體，形成嚴(yán)密有序的預(yù)防犯罪體系，以達到最大限度的控防犯罪和減少犯罪，實現(xiàn)社會長治久安的目的。走群眾路線，首先要樹立良好的公安隊伍形象。沒有好的形象，是得不到人民群眾的擁護、支持和愛戴的。其次是要堅持社會治安綜合治理的方針，充分發(fā)揮準(zhǔn)治安力量，如治保干部、聯(lián)防隊伍、企事業(yè)保安組織的作用，建立起群防群治的社會大治安防范格局。近年來，基層群防群治組織作用嚴(yán)重弱化，有的已名存實亡，這固然有經(jīng)濟利益的因素，但與公安機關(guān)放松了監(jiān)督管理不無關(guān)系。要改變這一狀況，就必須使各個社會組織和廣大群眾認清安全利益與經(jīng)濟利益的關(guān)系，必須進一步加強對群防群治組織的管理和指導(dǎo)，使之真正成為維護社會治安的一支值得信賴的力量，從而最大范圍地延伸警力空間。
(七)保障經(jīng)費，科技強警。科技不僅是第一生產(chǎn)力，還是公安機關(guān)第一戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)代高科技的運用，可以大大解放警力，提高警務(wù)工作效率。在現(xiàn)代社會，開展各項工作都離不開科技的武裝，開發(fā)警力資源更加離不開科技手段。從目前情況看，整個公安系統(tǒng)科技意識仍很淡薄，對民警科普知識的教育基本處于空白或不自覺狀態(tài)。用高科技的設(shè)備、裝備武裝民警，增大高科技的投入外，更主要的是要強化科技是第一生產(chǎn)力的觀念，抓好科技知識的普及教育，以適應(yīng)日新月異的科技時代要求，這也是今后開發(fā)警力資源增強警力的最大空間。
(作者池榕華系大田縣公安局副政委林書設(shè)系大田縣委政法委副主任科員盧有明系大田縣公安局辦公室主任)。
警務(wù)機制改革方案篇九
xx縣公安局xx派出所成立于xx年x月，地處x縣x部，現(xiàn)有民警x名，管轄xx、xx兩鄉(xiāng)，共有x個村x個村民小組，有機關(guān)、企事業(yè)單位x家，特種行業(yè)x家，公共場所x家，常住人口x戶x人，轄區(qū)與xxxx、xxxx接壤，社會治安情況較為復(fù)雜。近年來，xx派出所認真貫徹落實“三基”工程建設(shè)精神，按照加強綜治防控體系建設(shè)打基礎(chǔ)、實施便民利民服務(wù)工程創(chuàng)載體，結(jié)合轄區(qū)實際，將轄區(qū)劃分為xx、xx兩個責(zé)任區(qū)，一區(qū)兩警，并于xxxx年x月成立xx警務(wù)室﹙xx警務(wù)室正在籌建之中﹚，并以創(chuàng)新的精神和實干的作風(fēng)，狠抓了農(nóng)村警務(wù)建設(shè)。
一、創(chuàng)新機制抓防控，綜治基礎(chǔ)進一步夯實。
一是建立了責(zé)任區(qū)民警責(zé)任制。實行一區(qū)兩警，警務(wù)包干，責(zé)任區(qū)民警包干負責(zé)責(zé)任區(qū)防范、人口管理、陣地控制和服務(wù)等工作，進一步劃小了基層綜治單元，合理布置了警務(wù)力量。加強對責(zé)任區(qū)民警工作實績的考核評定，制定了《xx派出所基層基礎(chǔ)實施管理細則》和《xx派出所基層基礎(chǔ)量化考核細則》，實行周檢查、月考評、年總評，考核結(jié)果與民警工資報酬緊密掛鉤，調(diào)動了民警的工作積極性和責(zé)任性。責(zé)任區(qū)民警真正做到了“一送、二問、三查、四幫、五控”﹝一送：送證照上門。二問：問治安情況、治安隱患、所需幫助；問對派出所及民警的意見和建議。三查：查實有人口；查治安、消防隱患；查槍支、危爆物品、管制刀具。四幫：幫整改隱患；幫疏通調(diào)解；幫辦理證照；幫群眾所需。五控：幫控重點人員；巡控重點路段；建控秘密力量；查控刑治案件；抓控在逃人員。﹞和“提村知路、提事知人、提人收集、有困難就幫助”，社會綜治基礎(chǔ)得到加強。
二是建立了治安防范體系。圍繞構(gòu)筑“打防控”一體化治安防范體系，在突出民警主體力量的同時，把體系范圍擴展到社會群眾，注意調(diào)動和吸納社會力量，實行群防群治。先后在各村社、各單位組建了治安聯(lián)防隊x個，成立治保會x個，發(fā)展治安積極分子x人，進一步完善了以責(zé)任區(qū)民警為主體，治安聯(lián)防隊、治保會、治安積極分子為側(cè)翼的巡邏防范機制，形成了以社會面、村社和駐地單位防范為基礎(chǔ)，點線面相結(jié)合，人防物防技防相結(jié)合，專群相結(jié)合的治安防范體系。
三是建立了“三三三”防控工作機制。即每周進行一次夜間巡邏，走訪一次轄區(qū)單位，檢查一次外來人員；每月接觸一次工作對象，清理一次治安信息，檢查一次行業(yè)場所；每季度召開一次轄區(qū)治安情況通報會，征求一次轄區(qū)群眾意見，分析一次控制和管理對象活動情況，在空間上和時間上雙重雙效防控了社會治安動態(tài)，建立了覆蓋全程全境的安全防范網(wǎng)絡(luò)。
二、強化管理抓落實，有力保障了社會安全。嚴(yán)格按照派出所“以人口管理為基礎(chǔ)，以治安管理為中心”的工作思路，把農(nóng)村警務(wù)的重心始終放在治安管理和安全防范上，狠抓落實，嚴(yán)格管理，加大責(zé)任區(qū)防范和控制力度，確保了社會治安穩(wěn)定的良好局面。
一是強化人口管理工作。加強人口管理是基層治安穩(wěn)定的第一道防線，在實現(xiàn)人口信息微機管理的基礎(chǔ)上，警務(wù)區(qū)民警經(jīng)常性地深入責(zé)任區(qū)，逐戶逐人進行清理核實登記工作，對xxxx年確定列管的x名重點工作對象及時落實監(jiān)管措施，管控率達到x%以上，沒有發(fā)生一例重點管理人員重新違法犯罪的問題。
二是強化民事糾紛調(diào)處工作。根據(jù)責(zé)任區(qū)民警掌握反饋的信息等渠道，及早摸清各類苗頭性情況，提前進行調(diào)處化解，力避了案件的發(fā)生，近x年來，累計調(diào)處各類民事糾紛x起，妥善處置有可能引發(fā)刑事案件的各類事態(tài)x件，有效預(yù)防和減少了刑治案件發(fā)案率。
三是充分發(fā)揮責(zé)任區(qū)民警底子清、情況明的優(yōu)勢，合理安排部署,于xxxx年x月x日一舉抓獲網(wǎng)上通緝的x逃犯xxx。
三、立足便民抓服務(wù)，警民關(guān)系處理得更加緊密。守土有責(zé)，知遇報恩。近年來，xx派出所責(zé)任區(qū)民警把保衛(wèi)責(zé)任區(qū)平安作為自己的天職，把服務(wù)責(zé)任區(qū)百姓作為自己的本質(zhì)，切實做到立警為公、執(zhí)法為民。
一是接待群眾實行“三首制”：首問責(zé)任制，群眾有事咨詢，由就地責(zé)任區(qū)首先接待的民警負責(zé)解答；首辦責(zé)任制，群眾辦事，由就地責(zé)任區(qū)首先找到的民警熱情接待辦理；首案責(zé)任制，群眾報案，由就地責(zé)任區(qū)首先接警民警受理、處警或立即上報派出所。近兩年，責(zé)任區(qū)民警累計接待辦事群眾x多人（次），辦理各類警務(wù)事項xxxxx件（次），做到件件有落實，辦理身份證、戶口薄xxxx件（次），沒有出現(xiàn)一例差錯。
二是聯(lián)系群眾實行“四個一”：一塊民警去向牌，一本群眾留言簿，一個群眾意見箱，一張民警聯(lián)系卡。累計征集到群眾意見建議x條，對于改進服務(wù)、推進工作起了很大作用。
三是警務(wù)工作實行“五公開”：向責(zé)任區(qū)公開責(zé)任區(qū)﹙警務(wù)室﹚的辦事權(quán)限、執(zhí)法制度、辦事程序等。四是為民服務(wù)做到“五承諾”：責(zé)任區(qū)﹙警務(wù)室﹚民警承諾群眾上門辦事一次性辦清，承諾有難必幫，承諾代辦，留辦，預(yù)約服務(wù)，民警上門服務(wù)累計x多次，開展代辦、留辦和預(yù)約服務(wù)累計x多次。做到了“主動服務(wù)送上門，扶危濟困做到門，匯報工作走出門，接受監(jiān)督請進門，幫教工作包到門，聯(lián)系卡片發(fā)到門”，極大方便了來所辦事的群眾，得到了當(dāng)?shù)厝罕姷母叨仍u價。
警務(wù)機制改革方案篇十
派出所作為公安部門的基層組織，管理戶口和基層治安等工作，是公安部門一線活動載體。要做到維護一方平安穩(wěn)定，就要夯實基礎(chǔ)、提高素質(zhì)、創(chuàng)新機制，面對復(fù)雜多變的社會情況，體現(xiàn)出優(yōu)秀戰(zhàn)斗實體的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。
一、認清當(dāng)前形勢下派出所警務(wù)運行存在困難。
管理目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)不完善，限制了勤務(wù)目標(biāo)的全面實現(xiàn)。面對開放動態(tài)社會環(huán)境下社會治安不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，公安工作也需要不斷的調(diào)整方向，使我們原定的一系列管理目標(biāo)、量化考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法顯現(xiàn)滯后性，如不能及時變換，會給公安工作帶來一定負面效應(yīng)。例如，輿情控制、信訪回復(fù)、網(wǎng)絡(luò)安全、戶口政策調(diào)整，新興事物帶來新的問題。
值班調(diào)處民事、治安糾紛案件精力消耗過大，現(xiàn)行考核標(biāo)準(zhǔn)中對群眾滿意率作了非常嚴(yán)格的要求和規(guī)定，雖然它在打擊犯罪、調(diào)解糾紛、為民服務(wù)等方面起到顯著作用，但派出所及其民警也為之付出了極大地心血和精力。轄區(qū)環(huán)境越復(fù)雜的派出所被110牽制的警力越大，很多群眾不管事情是否在派出所的管轄范圍、是否會影響派出所日常工作開展，將負面情緒轉(zhuǎn)移給派出所，無法解決就投訴，從而造成民警超負荷-群眾不滿意的惡性循環(huán)。
專項斗爭過于頻繁。派出所為了取得每個專項斗爭的成績，幾乎全所上陣，專項工作的成績意味著基礎(chǔ)工作的犧牲。如果要達到二者兼顧，就表示犧牲民警的正常生活，會讓民警感到工作節(jié)奏過快、壓力過大，因而產(chǎn)生厭戰(zhàn)情緒。
民警業(yè)務(wù)素質(zhì)和協(xié)作精神不強。責(zé)任區(qū)民警個體素質(zhì)參差不齊，加上一區(qū)一警對傳、幫、帶工作的制約和影響，使很多社區(qū)民警難以做到一警多能，因為不同責(zé)任區(qū)具體社情不同，也難以跨區(qū)協(xié)作；治安民警與社區(qū)民警主要業(yè)務(wù)不同，日常執(zhí)法辦案與調(diào)解糾紛均各自為政，警力使用限制在小范圍內(nèi)，無法達到一加一大于二的效果。
警力緊缺，治安情況的日益復(fù)雜，工作量及其難度的不斷增加，使原本就捉襟見肘的基層警力更加力不從心，深層次的業(yè)務(wù)工作無法正常開展。例如巡控力量不足，治安防范出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)。
二、完成現(xiàn)有基礎(chǔ)上派出所工作方法內(nèi)部優(yōu)化。
（一）堅持創(chuàng)優(yōu)爭先—以點帶面促進理念培養(yǎng)。
以派出所內(nèi)部的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動所外的創(chuàng)先爭優(yōu)。制定科學(xué)量化、可操作性強的細節(jié)考核方法，同時抓好檢查、督促和落實，將工作壓力從領(lǐng)導(dǎo)有效分解傳達至所有民警，提高民警自我壓力和爭先創(chuàng)優(yōu)意識。
以領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動全所民警的創(chuàng)先爭優(yōu)。班子成員團結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實，在業(yè)務(wù)工作中沖在前列，使隊伍的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)得到較大提升，帶動整個派出所達到領(lǐng)導(dǎo)班子好-民警隊伍好-群眾基礎(chǔ)好-工作機制好-考評績效好的目標(biāo)。
以單項工作的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動各項工作的創(chuàng)先爭優(yōu)。建立健全各項工作月報制度，將單項工作分解入日常工作，形成工作運行的有效機制，實現(xiàn)良性運轉(zhuǎn)。
基層派出所需要有本領(lǐng)、有良好心理素質(zhì)和完整人格的警察?？梢远帱c入手，以思想培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高民警素質(zhì)，強化民警法治、社會、服務(wù)理念。讓派出所作為綜合性的戰(zhàn)斗實體，在維護轄區(qū)政治社會穩(wěn)定、服務(wù)群眾、單位和人口管理等方面的作用大大增強。
（二）堅持協(xié)調(diào)作戰(zhàn)—有序運轉(zhuǎn)整合警力資源。
優(yōu)化警組配備，將社區(qū)民警和治安民警合理分配組成值班警組，同時應(yīng)付不同警情。以用人唯才原則對社區(qū)民警、治安民警、窗口民警予以選配，筑牢維護社區(qū)治安的第一道防線、解決好轄區(qū)矛盾糾紛排查工作、強力打擊轄區(qū)違法犯罪現(xiàn)象、保證一站式服務(wù)的質(zhì)量，為群眾提供高效便捷的服務(wù)。
加強與職能部門的聯(lián)通，并積極與當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)、街道保持密切聯(lián)系，多方面尋求外力支持援助，建立定期聯(lián)席會議、聯(lián)合維穩(wěn)工作、聯(lián)合巡邏、治安管理聯(lián)動、辦案協(xié)作等機制，運用綜治手段協(xié)助社區(qū)民警做好走訪服務(wù)群眾、收集社情民意、化解矛盾糾紛、管理實有人口、排查治安隱患、落實安全防范等基礎(chǔ)工作。在日常的社區(qū)警務(wù)工作中實行動態(tài)接出警，開展先期處置工作，減少案警情擴大升級。
推廣群防群治，組織社區(qū)老百姓義務(wù)巡邏隊，在經(jīng)過培訓(xùn)、指導(dǎo)、民警帶隊巡邏以后正式上崗。這樣可以真正讓民眾參與到維護治安的工作中來，也讓老百姓更加放心。以綜治信訪維穩(wěn)1+n聯(lián)動為平臺，建立基層矛盾糾紛排查調(diào)處工作新機制，增強治安防范能力。維穩(wěn)1+n聯(lián)動工作和開展綜治，實現(xiàn)了綜治聯(lián)管、治安聯(lián)防、矛盾聯(lián)調(diào)。對各類治安違法行為既發(fā)揮了有效震懾和預(yù)防的功效，減少了治安案件的發(fā)生率，又發(fā)揮了有效的打擊功能，提高了破案速度和質(zhì)量?？擅黠@提升老百姓的安全感和滿意度，改善社會治安環(huán)境。
（三）堅持信息強警—精細管理完善工作細節(jié)。
細節(jié)成就執(zhí)行力，細節(jié)運用管理的流程化和規(guī)范化可以建立成熟的派出所管理，提高其內(nèi)部效率和外界資源整合能力。情報研判及信息化手段運用是精細化派出所工作的最好方法。
1、應(yīng)用派出所警務(wù)信息平臺，將其打造為派出所需要強有力的“指揮中樞”，以業(yè)務(wù)管理板塊對常規(guī)工作進行合理化安排，實時發(fā)布指令信息，對全所工作和警力進行統(tǒng)一的指揮調(diào)度，變“被動警務(wù)”為“主動警務(wù)”。分析研判、考評通報的及時跟進，可以解決日常工作“做什么”“怎么做”和“做得好”的問題。
2、深化情報研判，利用交接班之機，匯報當(dāng)天的重點發(fā)案區(qū)域和主要案情；面對工作的多樣性、復(fù)雜性和實效性，加強針對性的研判分析。根據(jù)情報研判結(jié)果合理調(diào)配警力打、防、治結(jié)合壓降可防性案件及黃賭現(xiàn)象。例如，根據(jù)可防性案件及黃賭警情發(fā)案情況，劃分巡控重點區(qū)域，調(diào)整巡控時段。
3、落實基礎(chǔ)工作，做好各種系統(tǒng)的維護，保持數(shù)據(jù)的鮮活；加強“兩實”常態(tài)化管理工作是社會管理創(chuàng)新工作的一項重要內(nèi)容，是信息化大背景下提升社會管控能力的基礎(chǔ)性工作。
4、開展群眾評議，用反饋數(shù)據(jù)推動工作。在轄區(qū)聘請警務(wù)評判員，人員全部由社區(qū)推薦和群眾自薦產(chǎn)生，主要圍繞社會穩(wěn)定、治安安全、公正執(zhí)法、服務(wù)群眾、隊伍形象等五個方面開展，一季一評判。并每月統(tǒng)計短信回訪與短信評警系統(tǒng)反饋情況，聯(lián)系意見群眾，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、贊成不贊成作為根本標(biāo)準(zhǔn)、積極落實整改日常警務(wù)中存在的問題和不足。
5、宣傳工作形成長效機制。定期開展消防、禁毒、治安防范等普法講座，有計劃、有組織、有步驟地開展法制德育教育和警示教育。通過懸掛警示圖片、發(fā)放宣傳資料等手段，有效凈化社會環(huán)境。同時進一步加強對出租房屋和流動人口管理教育工作，促進建設(shè)各項措施的落實，切實維護轄區(qū)社會政治穩(wěn)定。
派出所在聯(lián)系群眾,為群眾服務(wù),做群眾工作預(yù)防和打擊犯罪等方面都起著重要作用，因此,派出所的基層管理至關(guān)重要。隨著社會治安形勢的發(fā)展變化以及公安自身改革的不斷深入,派出所的基層基礎(chǔ)建設(shè)不斷發(fā)展,但與新形勢、新任務(wù)的要求仍明顯差距,與時俱進成為創(chuàng)新派出所管理機制的首要要求。
堅持理論創(chuàng)新，始終體現(xiàn)時代性。思想是行動的先導(dǎo)，只有實現(xiàn)理念創(chuàng)新，以科學(xué)的理論武裝人、以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以先進的文化鼓舞人，才能在傳統(tǒng)的工作內(nèi)容和方法的基礎(chǔ)上，提出適應(yīng)時代變化和環(huán)境變化的新機制。在堅持以人為本，為群眾排憂解難，多辦實事好事的前提下，大力發(fā)展具有公安特色的警營文化，提高民警的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)，豐富民警的精神世界，讓快樂工作與健康生活相結(jié)合。
堅持方法創(chuàng)新，提高針對性和實效性。在實際工作中要特殊情況特殊對待，具體問題具體解決，這些都是實實在在的日常工作。充分運用高科技和現(xiàn)代通訊技術(shù)等靈活多樣的方法，不斷拓展警務(wù)工作的渠道和空間。同時，加強輿論引導(dǎo)，治理有害信息，掌握好宣傳工作的主動權(quán)。要緊密結(jié)合派出所特點，形成自身特色，通過不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善工作機制。總結(jié)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是總結(jié)的升華，只有通過不斷地實踐、不斷地總結(jié)，才能有所創(chuàng)新。
創(chuàng)造主觀認識水平和客觀實際雙重條件，保證機制創(chuàng)新持續(xù)發(fā)展。新時期的工作動力機制應(yīng)該是物質(zhì)、精神雙驅(qū)動模式，要解決派出所民警老化、結(jié)構(gòu)欠佳、學(xué)習(xí)培訓(xùn)交流輪崗欠缺等問題，同時提高民警綜合素質(zhì)，使其具有與本崗位相適應(yīng)的理論水平、專業(yè)知識和工作熱情。因此改革警務(wù)機制的做法，需要得到有關(guān)部門的積極支持和配合。
警務(wù)機制改革方案篇十一
(一)做好資助參保工作,確保貧困人口應(yīng)保盡保。
農(nóng)村建檔立卡貧困人口、特困供養(yǎng)人員、低保戶等困難群眾參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險個人繳費實行全額資助,建檔立卡貧困人口等資助參保所需資金由市財政全額代繳。完善醫(yī)保扶貧信息數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理，加強與衛(wèi)健、扶貧、民政等部門溝通協(xié)調(diào)，定期交換、比對、核實數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。對動態(tài)調(diào)整的建檔立卡貧困人口，逐村、逐戶、逐人、逐項摸清底數(shù)，做到即認定、即參保，做到不漏一戶、不漏一人、不漏一項，切實做到精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)保障。
(二)全面落實醫(yī)保扶貧政策，確保貧困人口應(yīng)享盡享。
_年，繼續(xù)穩(wěn)妥做好貧困人口綜合醫(yī)療保障“351”“180”政策。規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)住院費用“一站式”即時結(jié)報，建檔立卡貧困人口市內(nèi)住院時無需交納押金，出院時只需支付個人自付部分，確保待遇及時享受。_年1-10月，市建檔立卡貧困人口就醫(yī)94944人次(住院5523人次，門診89421人次)，醫(yī)療總費用共計萬元(住院萬元，門診萬元)，其中基本醫(yī)保資金支付萬元(住院萬元，門診萬元)，大病保險資金支付萬元(住院萬元，門診萬元)，醫(yī)療救助資金支付萬元(住院萬元，門診萬元)，“351”___兜底資金支付萬元(住院萬元，門診萬元)，慢病補充保障“180”資金支付萬元，貧困人口醫(yī)療費用實際報補比例達。最大程度解決了困難群眾因病致貧、因病返貧問題。
(三)簡化辦理程序，確保貧困人口辦理慢性病卡“應(yīng)辦盡辦”。
繼續(xù)做好貧困人口“慢性病”的鑒定發(fā)證工作，加大摸排力度，確保符合___條件的貧困人口人手一證，及時享受慢性病報銷待遇。對需要新辦卡的、或已辦卡需要新增病種的貧困人口，簡化申報評審程序，加快辦卡進度。并對不符合辦卡條件的發(fā)放告知書，寫清不符合辦卡的理由，使其知曉理解。
(四)加強政策宣傳，確保貧困人口醫(yī)保扶貧政策“應(yīng)知盡知”。
二、存在問題。
根據(jù)上級部門鞏固拓展醫(yī)療保障脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接實施意見，貧困人口政策將有較大調(diào)整：
(一)參保政策調(diào)整。
醫(yī)療救助基金對特困人員個人繳費給予全額資助，對低保對象給予90%定額資助。過渡期內(nèi)，對返貧致貧人口給予80%定額資助，脫貧不穩(wěn)定和納入農(nóng)村低收入人口監(jiān)測的給予50%定額資助。未納入農(nóng)村低收入人口監(jiān)測范圍的穩(wěn)定脫貧人口不再享受參保資助政策。
(二)報銷政策調(diào)整。
省醫(yī)保局聯(lián)合省民政廳、省財政廳、省鄉(xiāng)村振興局等部門下發(fā)《省鞏固拓展醫(yī)療保障脫貧攻堅成果有效銜接鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施方案》，方案中明確全面清理不可持續(xù)的存量過度保障政策，發(fā)揮三重保障制度對特困人員、低保對象、返貧致貧人口的梯次減負作用。由原先的“351”“180”過渡到三重保障，即基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助進行醫(yī)療保障。從省里的方案來看，脫貧人口中低保對象、特困人員等，大病保險起付線降低50%，從萬元降到7500元，分段支付比例提高了5個百分點，綜合報補比例較高。未納入農(nóng)村低收入人口監(jiān)測范圍的穩(wěn)定脫貧人口報銷比例降低。
三、下一步工作安排。
(一)加強信息比對，確保脫貧人口應(yīng)保盡保。市醫(yī)保中心每周比對系統(tǒng)中參保數(shù)據(jù)，分類別將人員名單發(fā)到各鎮(zhèn)街，督促參保進度。
(二)培訓(xùn)醫(yī)保報銷政策?！妒徐柟掏卣贯t(yī)療保障脫貧攻堅成果有效銜接鄉(xiāng)村振興實施方案》近期下發(fā)，方案___后我局將及時組織業(yè)務(wù)骨干對鎮(zhèn)街醫(yī)保、扶貧干部進行培訓(xùn)，對實施方案中涉及大家關(guān)心的醫(yī)保報銷政策進行詳細講解。
(三)及時將經(jīng)基本醫(yī)保、大病保險等報銷后個人自付費用仍然較高的人員信息，反饋鄉(xiāng)村振興、民政等部門，及時預(yù)警可能存在的致貧返貧風(fēng)險。對符合因病致困救助條件的，依申請按規(guī)定實施救助。
警務(wù)機制改革方案篇十二
為貫徹落實《“”時期全國保密事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》和《^v^中央保密委員會20xx年工作要點》，根據(jù)國家、省、市^v^關(guān)于組織開展保密普查工作的通知精神，結(jié)合我局實際，制定如下實施方案：
一、工作目標(biāo)。
通過開展保密普查工作，摸清我局保密工作的基本數(shù)據(jù)，掌握基本情況，積累普查工作經(jīng)驗，完善保密普查統(tǒng)計系統(tǒng)，為開展全市保密普查試點工作奠定基礎(chǔ)。
二、普查范圍。
蘭州市民政局機關(guān)。
三、普查內(nèi)容。
四、實施步驟。
(一)準(zhǔn)備階段(20xx年8月16日前)。
2、制定我局保密普查工作方案，印發(fā)機關(guān)各處室，統(tǒng)一安排部署全局保密普查工作。
(二)實施階段(20xx年8月17日—8月25日)。
2、各處室根據(jù)普查內(nèi)容和要求進行對照檢查，認真總結(jié)，形成書面報告，于8月25日前報局辦公室。
(三)總結(jié)階段(20xx年8月27日前)。
對市民政局機關(guān)普查情況進行全面總結(jié)，形成書面報告報市^v^。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為全面貫徹落實《通知》要求，切實做好此次全局保密普查工作，市民政局成立由魏國萬副局長任組長、各處室負責(zé)人為成員的保密普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室設(shè)在局辦公室。
六、要求。
(一)提高認識。由于這次普查工作時間緊，任務(wù)重，各處室要高度重視，認真組織實施，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保普查工作順利進行和按期完成。
(二)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。數(shù)據(jù)填報要嚴(yán)謹細致、真實準(zhǔn)確，明確填報責(zé)任人，匯總數(shù)據(jù)要加強審核，保證普查數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、可信。普查信息要不漏環(huán)節(jié)，不留死角，嚴(yán)防形式主義、走過場。
(三)加強管理。各處室要嚴(yán)格管理普查數(shù)據(jù)，下發(fā)的統(tǒng)計表填寫統(tǒng)計數(shù)據(jù)后，一律按秘密級國家秘密事項進行管理，不得擅自擴散，嚴(yán)防泄密;普查數(shù)據(jù)，不能通過非涉密系統(tǒng)傳輸，不得通過普通郵政或其他不符合保密要求的渠道報送，必須派專人報送局辦公室。
警務(wù)機制改革方案篇十三
收到市審計局關(guān)于xx市公安局20xx年至20xx年財政財務(wù)收支審計項目的審計報告（x審xx〔xx〕1號）后，我局立即召集相關(guān)部門負責(zé)人開會落實工作責(zé)任，要求務(wù)必認真對照審計報告內(nèi)容自查自糾并及時整改?，F(xiàn)針對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，將自查及整改情況報告如下:。
二、審計發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況。
（一）關(guān)于“未按期支付項目款xxxxx萬元”問題。整改情況：該項目截止xx年5月已經(jīng)支付xxxxx萬元，項目無未支付欠款，按照審計整改建議，已在以后年度預(yù)算中向財政申請保障。與此同時，將進一步梳理我局建設(shè)項目欠款情況，列表明細欠款項目及金額，制定欠款清理計劃，合理分配資金使用，在完成項目清欠的同時有序開展新增項目的建設(shè)。該審計問題按要求整改完畢。
（二）應(yīng)收未收鋪面租金問題。整改情況：我局已按照審計報告問題與xx市保安服務(wù)有限公司、xx物業(yè)服務(wù)有限公司補簽租賃合同。并向刻章店、華x洗車場、xx市保安服務(wù)有限公司、xx物業(yè)服務(wù)有限公司催收鋪面租金，要求盡快補繳。目前，xx市保安服務(wù)有限公司、xx物業(yè)服務(wù)有限公司已繳入財政國庫專戶2017年6月-xx年12月鋪面租金萬元，刻章店已繳入財政國庫專戶鋪面租金萬元，xx洗車場2015年-xx年9月場地租金萬元已匯繳入國庫專戶。同時，加強對出租鋪面的管理，完善鋪面出租租賃合同簽訂，做好出租鋪面租金的收繳工作，落實專人管理、及時清繳。該審計問題按要求整改完畢。
（三）用財政資金支付應(yīng)由個人承擔(dān)的水費萬元問題。整改情況：我局已對欠水費住戶、鋪面進行催繳，要求住戶盡快清理拖欠水費，目前已將代墊款項萬元全部收回。為切實解決使用財政資金墊支水費問題，在物業(yè)未進駐前代收每戶住戶200元水費押金，加快引進物業(yè)管理，由物業(yè)代收代管，不再使用財政資金對生活區(qū)及鋪面水費進行墊付，規(guī)范財政資金使用。該審計問題按要求整改完畢。
（四）未及時清理歸集實有資金賬戶問題。整改情況：截止xx年11月，我局已經(jīng)對中行基建戶及國債戶辦理了銷戶手續(xù)，賬戶已經(jīng)撤銷。建行基建戶及業(yè)務(wù)戶正在辦理銀行銷戶手續(xù)。該審計問題按要求整改完畢。
（五）先采購后辦理政府采購手續(xù)問題。整改情況：為切實加強政府采購管理，在今后工作中嚴(yán)格按照政府采購流程進行采購，特別是加強政府采購工作與各部門業(yè)務(wù)工作對接，規(guī)范政府采購工作開展，完善并公開采購流程，各環(huán)節(jié)加強政府采購管理。自xx年起，按照市財政局的政府采購相關(guān)要求，采購實現(xiàn)政府采購全過程留痕，所有審批及采購手續(xù)按要求上傳采購系統(tǒng)，由財政部門監(jiān)督審查采購過程并定時通報未按規(guī)定執(zhí)行的情況，從根本杜絕政府采購工作不規(guī)范情況。該審計問題按要求整改完畢。（六）部分涉案財物管理不夠規(guī)范問題。整改情況：我局由法制支隊牽頭建設(shè)了涉案物品管理系統(tǒng)及涉案物品管理中心，兩個項目都于xx年11月投入使用，對涉案物品進行逐一登記入系統(tǒng)，全程錄入和管理，涉案物品管理中心對辦案人員移交的涉案財物進行集中管理，進一步規(guī)范了涉案財物管理。同時，利用舊辦公場地修建完善涉案車輛統(tǒng)一保管停車場，對涉案車輛全面實行統(tǒng)一停放保管。該審計問題按要求整改完畢。
（七）固定資產(chǎn)未入賬，涉及金額萬元問題。整改情況：會計人員已于xx年1月將上述購置的設(shè)備錄入固定資產(chǎn)科目核算，今后將細化工作要求，增加財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財務(wù)人員專業(yè)水平。該審計問題按要求整改完畢。
（八）關(guān)于“三公”經(jīng)費實際支出與決算數(shù)不符，且xx-xx年三公經(jīng)費實際支出呈上漲趨勢問題。整改情況：一是要求進一步規(guī)范及細化預(yù)決算編制工作，避免人為差錯造成的“三公”經(jīng)費實際支出與決算數(shù)不符情況發(fā)生。二是以審促改，針對審計提出問題組織我局財務(wù)人學(xué)習(xí)提升，加強財務(wù)人員專業(yè)水平，要求細致工作，避免會計賬務(wù)處理錯誤造成的統(tǒng)計誤差發(fā)生。三是繼續(xù)嚴(yán)格“三公”經(jīng)費支出使用審批，嚴(yán)格控制因公出國（境）費、公務(wù)接待費用、公務(wù)用車購置及運行維護費開支。該審計問題按要求整改完畢。
（九）往來掛賬未及時清理問題。整改情況：目前已按審計整改對往來掛賬清理，并對以前年度職工預(yù)借差旅費進行清理，并且將個人業(yè)務(wù)借款清理列入日常工作，每月進行一次借款情況梳理及催款，對無故逾期不還款的，將報由單位監(jiān)督部門辦理。該審計問題按要求整改完畢。
（十）未按招標(biāo)文件規(guī)定簽訂問題。整改情況：今后要加強采購辦、基建辦的專業(yè)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，逐條對照審核招標(biāo)文件以及工程施工合同條款，有條件的可委托工程建設(shè)全過程咨詢專業(yè)公司共同審核，以在今后工作中按規(guī)定合理設(shè)定招標(biāo)條件，嚴(yán)格按招標(biāo)條件簽訂合同。該審計問題按要求整改完畢。
（十一）項目超工期建設(shè)問題。整改情況：目前，強制隔離戒毒所項目已于xx年12月竣工驗收，拘留所于xx年1月竣工驗收，看守所項目于xx年9月竣工驗收。該審計問題按要求整改完畢。
（一）加強學(xué)習(xí)，熟悉掌握規(guī)定要求。進一步深入學(xué)習(xí)《^v^會計法》以及財政部、^v^和xx財政廳下發(fā)的公安機關(guān)財務(wù)管理辦法等相關(guān)法律法規(guī)，吃透精神，把握政策，掌握標(biāo)準(zhǔn)，提高業(yè)務(wù)水平，保障資金的合法規(guī)范使用。
（二）明確責(zé)任，落實資產(chǎn)管理責(zé)任。按照審計建議，做好固定資產(chǎn)管理工作分工，落實崗位任務(wù)與責(zé)任，嚴(yán)格要求，細化工作，加強各部門各環(huán)節(jié)工作的對接，完善清查登記，規(guī)范國有資產(chǎn)收益管理，明確固定資產(chǎn)管理工作的方向和重點。
（三）持續(xù)推進，規(guī)范實有資金賬戶管理。加快我局建行基建戶及業(yè)務(wù)戶賬戶清理工作，盡快完成賬戶銷戶，并按照審計報告要求清理并規(guī)范我單位銀行賬戶管理，取消過渡性賬戶使用，持續(xù)推進地方國庫集中收付制度改革。
警務(wù)機制改革方案篇十四
記者近日從中山大學(xué)獲悉，中大是教育部對研究生培養(yǎng)機制改革的13所試點高校之一，也是廣東省唯一一所入選的試點高?！，F(xiàn)在學(xué)校正在制訂有關(guān)方案，相關(guān)政策尚未正式出臺，待政策明確后才能向外界透露。
而擁有研究生院的另一所廣東高校華南理工大學(xué)則表示，明年仍將執(zhí)行原有收費制度，研究生暫不會實行全面收費。目前華工每年研究生自費生的比例約在20%―30%，文科類自費生每年要交納7000元學(xué)費，理科類自費生8000元。華工表示，明年雖暫不會全面收費，但已對國家補助政策稍稍作了改革，從2006級的研究生起，公費生除第一年可享受國家每月315元的'生活補助金外，第二年起將不再有這樣的“特權(quán)”。
據(jù)了解，目前國內(nèi)研究生培養(yǎng)方式分為計劃招生、自籌經(jīng)費、委托培養(yǎng)等，收費標(biāo)準(zhǔn)也分為公費與自費“雙軌制”。有關(guān)專家分析說，作為研究生階段的教育，全面收費是大勢所趨。但目的不是讓更多的人“自費”，恰恰相反，而是集中資源使獎學(xué)金、助學(xué)金等資源分配更均勻。該政策一旦實施，所有全日制研究生入學(xué)時都可按成績和申請材料申請獎學(xué)金和助學(xué)金，獎學(xué)金將包含全部學(xué)費和研究生補助兩部分，助學(xué)金主要是學(xué)生從事科研、教學(xué)等助理工作的崗位津貼。
大學(xué)網(wǎng)考研頻道。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/12209981.html】
