報告的撰寫過程需要進(jìn)行調(diào)研、分析、整理和總結(jié)等環(huán)節(jié)，要求作者具備一定的專業(yè)知識和解決問題的能力。編寫報告時，要保持?jǐn)?shù)據(jù)和信息的準(zhǔn)確性，避免不實或夸大的描述。請看以下這些例子，它們是報告寫作中的經(jīng)典范本。
村兩委換屆回頭看專題報告篇一
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于在全縣開展村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作“回頭看”的通知》文件要求，xx日我鎮(zhèn)召開村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”布置會，同時組織專門人員對我鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作的程序執(zhí)行和村級配套組織建設(shè)、人選資格聯(lián)審、信訪核查、配齊配強(qiáng)村干部隊伍、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律和軟弱渙散村整頓等xx個方面進(jìn)行了全面、深入的“回頭看”，現(xiàn)將“回頭看”自查情況報告如下：
一、程序執(zhí)行和村級配套組織建設(shè)“回頭看”
為確保村“兩委”換屆選舉工作順利進(jìn)行，我鎮(zhèn)成立了xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)（指導(dǎo)）小組，小組成員實行分工負(fù)責(zé)，層層壓實責(zé)任，切實履行好工作職責(zé)，確保村“兩委”換屆選舉圓滿成功。經(jīng)鎮(zhèn)黨政班子專題研究，制定了《鎮(zhèn)村（社區(qū)）黨組織和xx村（居）民委員會換屆選舉工作實施方案》，并組織召開了全體機(jī)關(guān)干部和村“兩委”干部參加的換屆選舉工作培訓(xùn)會，要求全鎮(zhèn)上下把村“兩委”換屆選舉工作作為一項中心工作來抓細(xì)抓實。每個村（社區(qū)）召開選舉大會時，由鎮(zhèn)統(tǒng)一安排熟悉換屆工作程序的指導(dǎo)組成員到現(xiàn)場對選舉工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，還充分利用會議、村務(wù)公開欄、宣傳橫幅等形式做好宣傳發(fā)動工作。
鎮(zhèn)黨委專門安排工作責(zé)任心強(qiáng)、黨建業(yè)務(wù)熟的干部，對“兩委”換屆資料和黨員檔案進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的核查，對村“兩委”換屆中上級下發(fā)的文件和資料，換屆宣傳、實施、組織等過程以及選舉結(jié)果的材料，特別是選舉候選人的公開公示材料、選舉結(jié)果的報告和批復(fù)，重要會議記錄等進(jìn)行全面整理，對不符合有關(guān)程序的進(jìn)行了整改，整改后的檔案資料全部統(tǒng)一封存保管。村級配套組織建設(shè)在村“兩委”換屆后組建完成，其中村（居）務(wù)監(jiān)督委員會成員xx人，紅白理事會成員xx人，協(xié)商民主理事會成員xx人，村級后備干部xx人，村（居）民小組長xx人。
二、人選資格聯(lián)審“回頭看”
紀(jì)檢、派出所、司法所等部門，認(rèn)真排查新當(dāng)選人員的具體情況，特別是黨組織書記、村委會主任，嚴(yán)格把關(guān)、一個一個“過篩子”，對不符合條件的村“兩委”干部，進(jìn)行妥善處理。
三、信訪核查“回頭看”
對所有換屆信訪問題進(jìn)行梳理登記形成臺賬，對照臺賬逐一銷號，確保案結(jié)訪息，為新一屆村“兩委”班子工作開展?fàn)I造穩(wěn)定的社會環(huán)境。加強(qiáng)對重點(diǎn)人、重點(diǎn)戶的教育疏導(dǎo)和思想溝通，堅持分類處理信訪事件，對證據(jù)確鑿的，直接查處相關(guān)責(zé)任人，對有待進(jìn)一步核實的，積極展開調(diào)查，及時給予處理。在選舉過程中，共接到群眾信訪件，調(diào)查處理回復(fù)xx件。
四、配齊配強(qiáng)村干部隊伍“回頭看”
本次選舉共選舉新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部xx人，其中村（社區(qū)）支部書記xx人，支部副書記xx人，村（居）委會主任xx人，大學(xué)本科學(xué)歷xx人，大專以上學(xué)歷xx人，高中及中專學(xué)歷xx人，高中以上學(xué)歷占總數(shù)的xx%；35歲以下有xx人，36-45歲有xx人，45歲以下年齡干部占總數(shù)的xx%，名村黨支部書記因年齡原因調(diào)換。
五、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律“回頭看”
全鎮(zhèn)xx個村（社區(qū)）換屆選舉工作自始至終嚴(yán)格按法定程序操作，按照上級文件精神和有關(guān)法律法規(guī)辦事，做到法定的程序不變，規(guī)定的步驟不少。在選舉過程中嚴(yán)格按照“兩推一選”程序進(jìn)行，選舉結(jié)果按要求進(jìn)行了公開公示；在村（居）委會換屆選舉方面能嚴(yán)格按選舉程序進(jìn)行，村民選舉委員會推選、選民登記張榜公布、候選人提名、正式選舉等環(huán)節(jié)均符合法定要求。換屆選舉整個過程中是不存在拉票賄選的情形；換屆選舉均是依法依規(guī)嚴(yán)格程序進(jìn)行的；在黨組織換屆選舉方面做到了“全程簽字”，并留有影像資料。
六、軟弱渙散村整頓“回頭看”
一是制定《xx鎮(zhèn)xx村軟弱渙散村黨組織整頓方案》，明確整頓目標(biāo)，提出整頓措施。二是以村“兩委”換屆選舉為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織班子。成立xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作指導(dǎo)組，由鎮(zhèn)黨委書記任xx村指導(dǎo)組組長，督促指導(dǎo)xx村換屆選舉工作；原xx村黨支部副書記農(nóng)村經(jīng)驗豐富、服務(wù)意識強(qiáng)、群眾威望高，通過“兩推一選”擔(dān)任石良村黨支部書記；進(jìn)一步配齊配強(qiáng)村“兩委”班子，xx名學(xué)歷高、責(zé)任心強(qiáng)的年輕干部通過選舉進(jìn)入村干部隊伍。
村兩委換屆回頭看專題報告篇二
距離社區(qū)“兩委”換屆已經(jīng)一年多了，新社區(qū)班子的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力怎么樣，直接關(guān)系到基層高質(zhì)量發(fā)展水平，關(guān)系到人民群眾生活幸福。5月9日至13日，徐州市云龍區(qū)漢風(fēng)街道深入開展社區(qū)“兩委”換屆回頭看調(diào)研工作，點(diǎn)對點(diǎn)走訪，面對面談話，全面掌握社區(qū)“兩委”工作情況。
拿出“實招”回頭看。
漢風(fēng)街道黨工委迅速召開社區(qū)“兩委”換屆“回頭看”工作部署會，制定調(diào)研工作方案，堅持問題導(dǎo)向，對社區(qū)“兩委”成員進(jìn)行全面“體檢”。街道紀(jì)工委全程參與監(jiān)督，從換屆程序、人員素質(zhì)、班子運(yùn)行、社區(qū)工作、矛盾化解、群眾滿意等六大維度設(shè)置考察標(biāo)準(zhǔn)，通過細(xì)致考察，繪制出社區(qū)“兩委”成員“全息畫像”。
街道各包掛領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)分管科室工作人員組成9個調(diào)研組，深入包掛社區(qū)，采用“聽、評、談、訪”等多種方式開展工作，共有超過110名社區(qū)黨員群眾參與訪談測評，發(fā)放并收回了260余份測評材料，切實做到調(diào)研對象全覆蓋、調(diào)研過程高效率、調(diào)研結(jié)果有分量。
新任班子帶來新思路。
“周書記非常負(fù)責(zé)，我們居民跟她反映問題，她都給及時解決，在疫情期間天天看見她到小區(qū)門崗執(zhí)勤、上門排查，全員核酸檢測那么多人、那么多輪都能有序開展，真是太不容易了?！?/p>
周雪是2021年蝶夢社區(qū)新上任的黨委書記、居委會主任，在她的帶領(lǐng)下，蝶夢社區(qū)“兩委”班子團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，擰成一股繩，形成一盤棋，打造了社區(qū)新時代文明實踐站、黨群驛站和睦鄰之家，方便黨員群眾“家門口”就近活動、就近議事。不斷推動民生工程好事辦好、實事辦實，全年解決民生實事項目19件，受益居民2000余戶。落實“三個起來”群眾工作法，動員社區(qū)黨員群眾在社區(qū)治理的各個方面起到關(guān)鍵作用。
昆侖社區(qū)黨支部書記、居委會主任袁龍旭，他也是一位堅守初心、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木用瘛百N心人”。作為一位“90后”社區(qū)書記，他用科技賦能社區(qū)治理，用知識提升管理效能。為了提升社區(qū)網(wǎng)格化治理水平，疫情期間他研發(fā)出了住戶彩虹格子登記小程序，多彩的顏色成為社區(qū)防控的“彩虹密碼”，讓基層治理變得可視化，也讓防疫服務(wù)有了色彩與溫度。通過不同顏色標(biāo)注，社區(qū)能夠掌控到每個不同人群，如紅色是重點(diǎn)管控人群，藍(lán)色是關(guān)懷人群，黃色是空巢老人等等，通過顏色分類，為上門做核酸等防疫工作節(jié)省了統(tǒng)計時間，提高了效率。
基層治理煥發(fā)新氣象。
走進(jìn)漢風(fēng)街道各小區(qū)，綠樹掩映紅花，環(huán)境整潔宜人，煥發(fā)出勃勃生機(jī)，居民或在體育器材處鍛煉，或推著童車散步，或三兩人在涼亭中閑談，幸福微笑洋溢在臉上。
去年5月，大韓社區(qū)城中村征遷項目啟動簽約，僅用150天就完成521戶，20.77萬平方米征收任務(wù)，實現(xiàn)“當(dāng)年啟動、當(dāng)年清零”，創(chuàng)造了城市更新的“云龍速度”。在動遷期內(nèi)，社區(qū)“兩委”班子成員全部搬遷完畢，擺政策、講道理、話人情，參與調(diào)解拆遷糾紛10余起、20余次，爭取到了村民的很大支持，老百姓對安置工作普遍比較滿意。
“好，下面請各位代表就是否同意社區(qū)助力美的廣場商戶復(fù)工復(fù)產(chǎn)舉措舉牌?！痹谏鐓^(qū)黨支部書記朱雅萱主持下，4月28日下午，漢城社區(qū)就助力美的廣場商戶復(fù)工相關(guān)事宜召開協(xié)商民主議事線上會議。會議上，商戶代表、黨員代表、居民代表積極發(fā)言，闡述現(xiàn)階段復(fù)工過程中存在的問題，相互建言獻(xiàn)策。漢城社區(qū)采取協(xié)調(diào)美的廣場發(fā)放抵用券、嚴(yán)把常態(tài)化疫情防控關(guān)口等多項助力舉措，有效激發(fā)居民消費(fèi)熱情，提振商戶經(jīng)營信心。
在“頭雁”帶領(lǐng)下，漢風(fēng)街道各社區(qū)充分發(fā)揮新時代文明實踐站作用，持續(xù)擦亮昆侖社區(qū)“巍巍昆侖紅”、蝶夢社區(qū)“家風(fēng)家訓(xùn)館”、太行路社區(qū)“太行之聲”、張屯社區(qū)“網(wǎng)格紅色印記”等一批黨建活動品牌，建立起堅強(qiáng)紅色堡壘。廣泛開展“‘疫’路同行”疫情防控行動、“文明伴我行”等志愿服務(wù)活動，推動“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實，基層治理氣象不斷更新。
村兩委換屆回頭看專題報告篇三
為全面檢驗2018年村“兩委”換屆以來班子運(yùn)行和工作推進(jìn)情況，鞏固提升換屆工作成果，安慶潛山市黃柏鎮(zhèn)深入貫徹落實黨的十九大精神和《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，積極部署，統(tǒng)籌安排，通過2周左右時間，在全鎮(zhèn)6個村扎實開展村“兩委”換屆“回頭看”工作，實現(xiàn)換屆工作提質(zhì)增效。
強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)。該鎮(zhèn)迅速召開會議進(jìn)行安排部署，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分村成立6個考察組，研究制定換屆“回頭看”實施方案，印發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好全鎮(zhèn)村“兩委”換屆“回頭看”工作的通知》（黃發(fā)〔2019〕25號），明確工作目標(biāo)、方法及步驟、時限要求，細(xì)化工作內(nèi)容。
嚴(yán)格程序，突出重點(diǎn)。一是要求各村召開“兩委”班子會議，認(rèn)真總結(jié)換屆以來取得的工作成績，梳理和查擺存在的問題和不足，重點(diǎn)分析班子自身建設(shè)存在的問題，列出問題清單。根據(jù)自查自評結(jié)果，共收集到村“兩委”班子和班子成員的自查自評問題40余條。二是由鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)同志帶隊前往各村，同各村黨組織書記開展談心談話，并召開“兩委”會議，調(diào)度重點(diǎn)工作，聽取村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展謀劃，了解班子運(yùn)行和干部表現(xiàn)情況。三是由鎮(zhèn)黨委分村下派考察組，通過實地走訪、召開會議、現(xiàn)場測評、一對一訪談等方式，全面了解換屆以來“兩委”班子和村干部的政治建設(shè)、干事能力、工作實績、廉潔自律等方面情況，形成報告。
綜合考量，深化落實。該鎮(zhèn)黨委召開專題分析研判會，根據(jù)村自查、考察組匯報和2018年對村綜合考評情況，對村班子及“兩委”成員進(jìn)行分析研判并作出等次認(rèn)定，會后將評估結(jié)果反饋至各村，要求各村“兩委”班子及成員積極對標(biāo)整改落實。
黃柏鎮(zhèn)這次換屆“回頭看”活動，通過兩周左右時間的集中查擺、集中研判，及時總結(jié)經(jīng)驗、認(rèn)真查漏補(bǔ)缺，鞏固全鎮(zhèn)村級換屆選舉工作成果，確保換屆工作不虛不空、合法規(guī)范，村級班子自身建設(shè)及執(zhí)政能力建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
村兩委換屆回頭看專題報告篇四
2011年是新一輪村“兩委”換屆選舉年，搞好村“兩委”換屆選舉工作意義重大。認(rèn)真總結(jié)村“兩委”選舉工作好做法，摸清新形勢下選舉中存在的問題，對今后搞好村“兩委”換屆選舉工作，加強(qiáng)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)具有重要意義。
計劃。
生育等工作難度越來越大，村干部面臨著非常大的工作壓力；一些有知識有能力的黨員、選民因為待遇低壓力大等原因參與選舉的積極性不高。
二是黨員、村民參與選舉的積極性不高，民主法制觀念依然薄弱。一方面，農(nóng)民擁有強(qiáng)烈的政治參與意識，但另一方面，相當(dāng)一部分農(nóng)民的法制觀念還處于較低的水平，導(dǎo)致民主選舉流于形式，要么隨意投票，要么成為候選人賄選的對象。部分村民關(guān)心村委會換屆，但大部分村民小農(nóng)意識較強(qiáng)，對村委會換屆缺乏熱情，對村兩委班子換屆漠不關(guān)心，認(rèn)為怎么選都行，誰當(dāng)選都無所謂。這種想法往往給別有用心的人以可乘之機(jī)。
三是家族、宗派、黑惡勢力參與不正當(dāng)選舉現(xiàn)象時有發(fā)生。宗族社會殘留意識在不少農(nóng)村群眾中依然存在而且根深蒂固。相當(dāng)一部分農(nóng)民在看問題和處理問題時，首先想到的是家庭，其次是家族，再次是宗族。換屆選舉時，家族、宗派都可能形成一方勢力，影響正常的選舉工作。一些候選人通過親朋好友“游說”，有的以經(jīng)濟(jì)手段拉票，或有些候選人及其代理人在選舉前四處活動，采取不正當(dāng)競爭拉票。
四是一些法定程序認(rèn)定工作中出現(xiàn)的問題較多。有些村外出打工人口多，2/3的選民難以到場，有些村民已遷出戶口、還在本村生活的能否參加選舉，有的黨員組織關(guān)系不在村里、戶籍在村里能否當(dāng)選支部成員，有些受過刑事處分的村黨員干部沒有開除黨籍是否還有選舉權(quán)，未就業(yè)大學(xué)生的選舉權(quán)與被選舉權(quán)問題等等。選民資格認(rèn)定不合理問題，群眾對選舉的結(jié)果將產(chǎn)生異議，甚至?xí)绊戇x舉結(jié)果。
五是合并村對選舉的影響。目前，農(nóng)村有不少的行政村是合并村，居住比較分散，有的行政村由4個以上的自然村組成，給集中選舉造成很大困難；合并村的宗派意識相對較強(qiáng)，每個自然村的村民都想選舉本村村民，這樣選民票數(shù)容易分散，很難達(dá)到規(guī)定要求。
六是“外出人口”對選舉的影響。當(dāng)前農(nóng)村在外打工人員較多，有的村甚至超過半數(shù)，留在家的多數(shù)是老人和兒童，參加選舉人員很難達(dá)到《選舉法》規(guī)定的人數(shù)，也影響選舉的真實性。
七是原村“兩委”成員間爭權(quán)奪利。一些村“兩委”成員在工作中產(chǎn)生了矛盾，往往會產(chǎn)生一些錯誤的想法，借助村“兩委”換屆選舉之機(jī)，采取一些不正當(dāng)?shù)氖侄蜗嗷ス魧Ψ?，達(dá)讓對方落選，自己上臺的目的，從而影響選舉工作。
八是村級遺留問題影響選舉工作。村“兩委”換屆選舉前，有些村干部在思想上對村“兩委”換屆存在的變數(shù)擔(dān)憂，產(chǎn)生了一些不良傾向，有的有錢就花、有的提前隱退、有的求穩(wěn)守攤、有的畏難發(fā)愁、有的想干怕輸，導(dǎo)致村級工作停滯不前，甚至出現(xiàn)一些違法亂紀(jì)現(xiàn)象。這些問題往往容易在村“兩委”換屆選舉過程中暴露出來，甚至容易被一些別有用心的人利用，影響選舉工作的正常開展。
一是加強(qiáng)宣傳教育，提高選民民主法治意識。首先大力宣傳《選舉法》、《村民委員會組織法》等，加強(qiáng)群眾的民主參與、民主投票、民主監(jiān)督等方面的意識；其次，結(jié)合往年典型的反面案例，對現(xiàn)任村“兩委”干部進(jìn)行專題普法教育，端正思想態(tài)度，提高工作積極性。第三，要有。
計劃。
有目的地培訓(xùn)鎮(zhèn)村干部骨干隊伍，使大家熟悉選舉工作的法律法規(guī)與操作程序，進(jìn)一步提高各級干部和選舉工作人員執(zhí)行法律政策的水平和指導(dǎo)選舉工作的能力。
二是加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督，解決遺留問題。首先，對村級財務(wù)問題進(jìn)行全面審計。對換屆選舉前的行政村進(jìn)行財務(wù)審計清理。其次，強(qiáng)化日常村級賬務(wù)審核管理。經(jīng)管、審計嚴(yán)查換屆前不正常的村級開支。第三，強(qiáng)化村級組織自身監(jiān)督。做好村民理財小組對村級賬務(wù)的管理和監(jiān)督工作，嚴(yán)格規(guī)定在換屆選舉前和選舉過程中，除必要開支外的其它支出，必須由村民理財小組預(yù)審、村民代表討論、全體村民公示、并由村級財務(wù)理財小組登記公開，做到陽光透明。
三是摸清村情，化解信訪問題。在選舉期間，要強(qiáng)化監(jiān)督手段，鎮(zhèn)黨委組建選舉工作督查組，建立觀察員制度，駐村入戶，對村委會選舉進(jìn)行實地督查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保村委會選舉依法實施。駐村觀察員要隨時收集整理村“兩委”換屆中可能存在的信訪苗頭，上報鎮(zhèn)黨委，成立專題工作組靠上化解，確保不影響選舉工作。在成立村民選舉委員會、提名和確定候選人、選民登記、投票選舉等環(huán)節(jié)上，要廣泛聽取群眾意見，確保選民的推選權(quán)、選舉權(quán)、提名權(quán)、投票權(quán)、申訴權(quán)、信訪權(quán)，并及時嚴(yán)肅地查處各種干涉、壓制、阻礙村民行使民主權(quán)利的行為。
四是。
創(chuàng)新。
選舉方式，解決法定程序難操作的問題。針對合并村的選舉工作，建議將在每個自然村分別設(shè)立選舉會場或設(shè)立流動票箱合法化；針對流出人口過多的問題，建議實行戶代表制。對后進(jìn)村黨組織，要落實組織調(diào)整措施，促進(jìn)其轉(zhuǎn)化，凡缺乏合適的村黨組織書記人選的行政村，可采用回請、交流、下派等多種方式解決。
五是發(fā)揮基層黨組織作用，超前謀劃村“兩委”成員。農(nóng)村基層黨支部把村委會換屆選舉與村級后備干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來，有意識地向選民宣傳、推薦黨組織培養(yǎng)的候選人。建議將區(qū)鎮(zhèn)兩級到村任職人員、大學(xué)生村干部、退伍軍人、民營企業(yè)家、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人作為村“兩委”候選人優(yōu)先推薦，引導(dǎo)鼓勵他們通過合法的程序選進(jìn)村“兩委”班子。沒有入選的，可以作為后備干部來培養(yǎng)，讓他們參與村級事務(wù)，為村兩委儲備人才。
六是因村指導(dǎo)，分類實施。根據(jù)各村實際情況，采取相應(yīng)的工作措施，鎮(zhèn)組織部門靠上指導(dǎo)、監(jiān)督，可以不在同一時間選舉，不搞“一刀切”，確保選舉一個，成功一個，使各項選舉工作圓滿完成。
村兩委換屆回頭看專題報告篇五
按照區(qū)委組織部關(guān)于村“兩委”換屆工作“回頭看”活動的具體要求，臨沂工業(yè)園區(qū)積極行動、認(rèn)真部署、廣泛發(fā)動、仔細(xì)排查，結(jié)合區(qū)委組織部關(guān)于村“兩委”換屆工作檢查情況的通報，對園區(qū)所轄村進(jìn)行一次拉網(wǎng)式排查，并對排查出的問題組織相關(guān)人員進(jìn)行整治，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
一、深入排查，切實抓好問題整改。通過自查和結(jié)合區(qū)委組織部的通報，園區(qū)各村較突出的問題在于村民代表中女性成員達(dá)不到村民代表總數(shù)的三分之一以上。園區(qū)根據(jù)園區(qū)實際情況，統(tǒng)一部署，對村民代表中女性成員達(dá)不到村民代表總數(shù)三分之一的村，按照程序進(jìn)行補(bǔ)選，將本村有知識、有文化、熱心村內(nèi)事務(wù)的女性選入村民代表。
二、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高新當(dāng)選村“兩委”成員的綜合素質(zhì)。針對新當(dāng)選的部分村“兩委”成員“想干事、不會干”的情況，園區(qū)根據(jù)各村“兩委”干部文化程度、年齡特征和工作能力等實際情況制定培訓(xùn)方案，組織新當(dāng)選的村“兩委”成員進(jìn)行理論知識培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練。園區(qū)就黨領(lǐng)導(dǎo)的村級民主自治、如何提高干部素質(zhì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、舊村改造、農(nóng)村財務(wù)管理等方面對新當(dāng)選的村“兩委”進(jìn)行培訓(xùn)，提高了村干部的理論能力，進(jìn)而提高村干部解決實際問題和應(yīng)對當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)過程中出現(xiàn)的新問題、新矛盾、新現(xiàn)象的能力。切實使村“兩委”干部想干事、能干事、會干事，促進(jìn)各村和園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展。
三、搞好交流，促進(jìn)黨員干部和群眾之間相互了解。通過召開民主生活會和黨員談心的活動，以求達(dá)到增強(qiáng)村“兩委”成員之間的相互了解、化解矛盾、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的目的;通過召開村民代表座談會，廣開言路，群策群力，廣泛征求黨員干部和群眾的意見，使村“兩委”和黨員群眾保持一致，以求達(dá)到全村“心往一處想、力往一處使”的良好局面。
四、化解矛盾，做好信訪處理和穩(wěn)控工作。園區(qū)在此次換屆選舉中共出現(xiàn)匿名電話舉報2起、群眾上訪1起，園區(qū)接訪后，高度重視，認(rèn)真對待，組織相關(guān)人員進(jìn)行專門調(diào)查，均系換屆后落選方利益沖突所致，經(jīng)園區(qū)與相關(guān)人員進(jìn)行談話交流，以上所有信訪人員均未再繼續(xù)上訪。園區(qū)還對各村換屆落選的人員進(jìn)行回訪和談心，較好的解決了部分落選人員情緒低落，不配合村“兩委”工作的問題，既有利于村“兩委”工作的開展又消除了各村潛在的上訪和不穩(wěn)定因素。
村兩委換屆回頭看專題報告篇六
為持續(xù)鞏固全省村（社區(qū)）“兩委”換屆成果，近日，湖北省委組織部、省民政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作的通知》，對換屆“回頭看”工作作出具體安排部署。
“回頭看”工作從5月上旬開始到6月底基本結(jié)束，重點(diǎn)從五個方面進(jìn)行全面檢視。聚焦新班子運(yùn)行狀態(tài)，看班子運(yùn)行順不順；聚焦新任村（社區(qū)）“兩委”成員特別是黨組織書記履職能力，看工作能力強(qiáng)不強(qiáng)；聚焦新班子學(xué)有目標(biāo)、闖有干勁、干有奔頭的狀態(tài)，看精神狀態(tài)好不好；聚焦鍛造素質(zhì)優(yōu)良、能力過硬、組織認(rèn)可、群眾滿意的基層干部隊伍，看群眾反映怎么樣；聚焦凈化基層政治生態(tài)，看矛盾問題有沒有。對不符合選任條件、履職不力的村（社區(qū)）干部，將依法依規(guī)調(diào)整到位。對暫時出缺的，要及時補(bǔ)齊配強(qiáng)。
《通知》要求，各地要切實加強(qiáng)對村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任，加強(qiáng)指導(dǎo)督查，注重統(tǒng)籌推進(jìn)，把抓好“回頭看”工作與健全村（社區(qū)）黨組織書記縣級備案管理和“兩委”班子成員縣級聯(lián)審機(jī)制、加強(qiáng)對村干部特別是“一肩挑”人員的監(jiān)督管理、培養(yǎng)儲備村級后備干部隊伍等工作結(jié)合起來，持續(xù)建強(qiáng)城鄉(xiāng)基層干部隊伍，推動黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理各項任務(wù)落實落地。
村兩委換屆回頭看專題報告篇七
為持續(xù)鞏固全省村（社區(qū)）“兩委”換屆成果，近日，省委組織部、省民政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作的通知》，對換屆“回頭看”工作作出具體安排部署。
“回頭看”工作從5月上旬開始到6月底基本結(jié)束，重點(diǎn)從五個方面進(jìn)行全面檢視。聚焦新班子運(yùn)行狀態(tài)，看班子運(yùn)行順不順；聚焦新任村（社區(qū)）“兩委”成員特別是黨組織書記履職能力，看工作能力強(qiáng)不強(qiáng)；聚焦新班子學(xué)有目標(biāo)、闖有干勁、干有奔頭的狀態(tài)，看精神狀態(tài)好不好；聚焦鍛造素質(zhì)優(yōu)良、能力過硬、組織認(rèn)可、群眾滿意的基層干部隊伍，看群眾反映怎么樣；聚焦凈化基層政治生態(tài)，看矛盾問題有沒有。對不符合選任條件、履職不力的村（社區(qū)）干部，將依法依規(guī)調(diào)整到位。對暫時出缺的，要及時補(bǔ)齊配強(qiáng)。
《通知》要求，各地要切實加強(qiáng)對村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任，加強(qiáng)指導(dǎo)督查，注重統(tǒng)籌推進(jìn)，把抓好“回頭看”工作與健全村（社區(qū)）黨組織書記縣級備案管理和“兩委”班子成員縣級聯(lián)審機(jī)制、加強(qiáng)對村干部特別是“一肩挑”人員的監(jiān)督管理、培養(yǎng)儲備村級后備干部隊伍等工作結(jié)合起來，持續(xù)建強(qiáng)城鄉(xiāng)基層干部隊伍，推動黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理各項任務(wù)落實落地。
村兩委換屆回頭看專題報告篇八
為了使村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和第八次村民委員會換屆選舉工作扎實有序進(jìn)行，我社區(qū)組織專門人員對各村“兩委”換屆選舉工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將結(jié)果報告如下：
侯莊社區(qū)服務(wù)中心共轄 個行政村，共 戶， 人， 個黨支部共有黨員 名。一個月來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，組織部、民政局的指導(dǎo)下，社區(qū)黨委高度重視，精心組織，周密部署，現(xiàn)已產(chǎn)生6個村新一屆支部班子成員。村委會換屆選舉按照程序正在有序開展。
一、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分準(zhǔn)備。
為了確保村“兩委”換屆選舉工作的順利開展，社區(qū)黨委及時召開班子會議，深刻理解縣委關(guān)于村級黨組織換屆選舉會議精神，班子成員分別深入村組，對村組黨支部、村委會班子現(xiàn)狀調(diào)查摸底，研究分析村級班子換屆具體操作中容易出現(xiàn)的問題，保證下一步工作有章可循。一是成立了由社區(qū)黨委書記任組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員有分管領(lǐng)導(dǎo)、班子成員和其他相關(guān)人員，下設(shè)宣傳組、督察組、文秘組。二是認(rèn)真制定村黨支部和村委會換屆選舉工作的實施方案。根據(jù)《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合社區(qū)實際，因地制宜，按照公開、公平、公正和競爭擇優(yōu)、依法選舉等原則，確定好每一個環(huán)節(jié)的工作程序，制定任職條件，制定了實施方案，為村“兩委”選舉工作的順利進(jìn)行提供了堅強(qiáng)的組織保證。三是進(jìn)一步完善村務(wù)賬務(wù)公開和民主管理制度。由社區(qū)紀(jì)委牽頭，財政所配合，對全社區(qū) 個行政村的村務(wù)財務(wù)進(jìn)行了檢查，認(rèn)真做好村級財務(wù)審計。四是科學(xué)確定職數(shù)，嚴(yán)格控制暫緩換屆的村，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，根據(jù)上級相關(guān)精神，提倡交叉兼職。
二、 統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識
這次村“兩委”換屆選舉工作，關(guān)系到加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)和今后三年農(nóng)村工作的大局。為此，社區(qū)黨委高度重視，在社區(qū)班子思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，著力用“三個代表”重要思想和黨的十七大精神統(tǒng)一廣大黨員、群眾的思想。一是先后組織社區(qū)干部、村黨支部書記進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，正確領(lǐng)會上級有關(guān)精神，培訓(xùn)選舉業(yè)務(wù)知識，特別是在程序操作、工作步驟、條件紀(jì)律等方面更要學(xué)透，弄懂，切忌盲目進(jìn)行。二是各村分別召開支部委員會、黨員大會、村民代表會、戶代表會，廣泛統(tǒng)一思想，同時利用廣播、標(biāo)語、黑板報等方式對換屆選舉工作進(jìn)行全面宣傳，營造了一個良好的氛圍。
三、 嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)
社區(qū)黨委按照科學(xué)、民主、依法、規(guī)范的要求，注重強(qiáng)化具體實施過程中的監(jiān)督，把推薦及選舉的方式、候選人的產(chǎn)生過程，都實行公開和公示，建立舉報電話，向群眾公開，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)肅選舉工作紀(jì)律，接受群眾監(jiān)督和舉報，對發(fā)現(xiàn)問題，立即解決。
總之，在這次換屆選舉過程中，我們做的不少的工作，但是還存在工作不細(xì)心、方法不恰當(dāng)、意識不強(qiáng)烈等問題，我們將以著力提高村“兩委”班子整體素質(zhì)為契機(jī)，把真正群眾擁護(hù)的、思想好、作風(fēng)正、有本領(lǐng)、真心實意為群眾辦事的人選進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，確保社區(qū)大局和諧穩(wěn)定。
村兩委換屆回頭看專題報告篇九
xx市委：
去年xx月xx日，xxx巡視組向市委反饋巡視中發(fā)現(xiàn)的問題后，市委組織部按照市委統(tǒng)一部署，針對巡視組反饋的干部選拔任用工作中存在的突出問題，迅速展開調(diào)查核實和整改工作。從今年x月開始，根據(jù)巡視工作安排，對巡視反饋問題進(jìn)行“回頭看”自查。xxx部長主持召開專題會議，集中進(jìn)行教育動員，深入開展對照檢查。相關(guān)業(yè)務(wù)部門結(jié)合職能分工，分頭抓好自查整改。現(xiàn)將巡視“回頭看”自查工作情況報告如下。
一、深化思想認(rèn)識、強(qiáng)化行動自覺，堅決貫徹巡視“回頭看”的決策部署。
xxx市委對xxx巡視組反饋的選人用人問題，嚴(yán)肅認(rèn)真調(diào)查核實，積極穩(wěn)妥督促整改，立場鮮明、態(tài)度堅決、措施有力，充分體現(xiàn)了貫徹落實黨中央和*全面從嚴(yán)治黨重大戰(zhàn)略思想的政治自覺，體現(xiàn)了高標(biāo)準(zhǔn)踐行“三嚴(yán)三實”要求的堅定決心，體現(xiàn)了堅持按原則按政策按規(guī)矩按程序選人用人的嚴(yán)肅要求。xxx部長強(qiáng)調(diào)要深刻把握市委的決策意圖，緊緊圍繞履行組織人事部門職能，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃實施，確保巡視“回頭看”自查工作自始至終思想不松、力度不減、扎實有序推進(jìn)。一是及時健全組織機(jī)構(gòu)。部里及時召開專題會議研究部署，在市委分管xxx書記領(lǐng)導(dǎo)下，成立巡視“回頭看”自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，xxx部長任組長，xxx、xxx任副組長，xxx處和xxx處領(lǐng)導(dǎo)參加，對自查工作實施全面督導(dǎo)。在xxx處設(shè)立辦公室，負(fù)責(zé)制定方案、協(xié)調(diào)落實等工作。二是分層次組織教育動員。集中傳達(dá)學(xué)習(xí)市委巡視“回頭看”自查工作方案和x書記指示要求，xxx部長圍繞深化認(rèn)識、端正態(tài)度、嚴(yán)格尺度、真查實糾，對抓好“回頭看”自查工作進(jìn)行了深入動員，并明確了具體分工；xx處召開自查任務(wù)部署會，提出全員參與要求，研究制定了詳細(xì)工作方案。三是部署開展干部政策學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組織編印了*關(guān)于干部隊伍建設(shè)的重要論述以及黨的十八大以來的干部政策規(guī)定，區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)干部兩個層面組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政策法規(guī)意識和集體把關(guān)意識，提高組織人事部門掌握運(yùn)用政策的能力，強(qiáng)化廣大群眾參與監(jiān)督的自覺性，確保自查工作達(dá)到預(yù)期效果和目的。
二、堅持眼睛向內(nèi)、深刻反思責(zé)任，深入查找干部選拔任用中存在的薄弱環(huán)節(jié)。
巡視組反饋的選人用人問題，反映出機(jī)關(guān)在執(zhí)行干部政策、落實程序規(guī)定、了解掌握情況、規(guī)范工作運(yùn)行等方面還存在差距不足。我們對照巡視反饋問題，在前期整改的基礎(chǔ)上，堅決落實“回頭看”要求，逐條逐項篩查分析干部工作籌劃組織、請示報批、審核把關(guān)和督導(dǎo)落實中的短板漏洞，深刻剖析根源，自覺接受檢查。一是認(rèn)真組織問題調(diào)查核實。對巡視反饋問題中涉及的具體事項，圍繞干部考核、推薦、提名等各個環(huán)節(jié)，匯總核查了考評結(jié)果、談話記錄、呈報辦件和檔案材料，對審核辦理事項的整個流程進(jìn)行了認(rèn)真梳理審查，實事求是地報告反饋調(diào)查核實結(jié)果。二是深入檢查剖析問題。xxx部長組織召開自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，在前期開展對照檢查的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入剖析巡視反饋問題，細(xì)化明確了自查整改的重點(diǎn)內(nèi)容。針對使用干部征求意見不夠充分的問題，重點(diǎn)檢查剖析學(xué)習(xí)理解干部政策不全面不深透，落實干部選拔任用工作程序不嚴(yán)密不到位，工作指導(dǎo)方式不科學(xué)等差距不足；針對有些干部使用不合理的問題，重點(diǎn)檢查剖析考察了解干部不全面不深入，對不同崗位干部隊伍建、管、配特點(diǎn)規(guī)律把握不準(zhǔn)、工作籌劃指導(dǎo)針對性不強(qiáng)等差距不足；針對選用干部存在遷就照顧現(xiàn)象的問題，重點(diǎn)檢查剖析審核辦理干部事項把關(guān)不嚴(yán)，對下級審批權(quán)限內(nèi)的干部工作疏于監(jiān)管、發(fā)現(xiàn)問題不及時，督導(dǎo)干部政策落實缺乏有效措施、沒有從根本上堵塞漏洞等差距不足。三是廣泛征求意見建議。結(jié)合考核機(jī)關(guān)直屬單位干部，聽取了相關(guān)單位巡視期間干部隊伍思想反映和對干部工作的意見建議，并書面征求了機(jī)關(guān)各部門和直屬單位對加強(qiáng)和改進(jìn)干部工作的意見建議，確保把存在的矛盾問題找準(zhǔn)找實。
三、注重糾建并舉、推進(jìn)自查整改，依據(jù)巡視工作要求完善相關(guān)制度措施。
結(jié)合自查對干部政策執(zhí)行落實情況進(jìn)行全面審視檢討，邊糾治問題，邊總結(jié)經(jīng)驗，邊完善措施，把制度漏洞搞清楚、分析透、堵塞住，促進(jìn)形成按原則按政策按規(guī)矩按程序辦事的良好局面。針對巡視反饋問題，部里初步研究提出了9項自查整改措施，部署展開了3項重點(diǎn)工作。一是研究起草干部選拔任用工作實施細(xì)則。依據(jù)中組部有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合當(dāng)前干部建設(shè)的實際，貫徹從嚴(yán)治黨要求，探索實行多種提名方式，根據(jù)不同職位特點(diǎn)逐步采取黨委（黨組）集體提名、組織人事部門建議提名、領(lǐng)導(dǎo)干部實名推薦提名等方式，合理界定干部提名的責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任范圍，明確責(zé)任追究的情形、程序、時限和方式等，做到權(quán)責(zé)明確、失責(zé)追究。二是完善公開選拔、競爭上崗和差額選拔等競爭性選拔干部方式。針對以往競爭性選拔干部中存在的方法簡單、以考取人、高分低能等問題，進(jìn)一步改進(jìn)公開選拔、競爭上崗的程序和辦法，突出崗位特點(diǎn)，注重實際能力，堅持考試的科學(xué)合理導(dǎo)向，實行“賽場選優(yōu)”，讓干得好的考得好，能力強(qiáng)的選得上，作風(fēng)實的出得來，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出。三是健全干部工作審核監(jiān)督機(jī)制。依據(jù)中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢下選人用人工作監(jiān)督的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)事前核查，對下級審批權(quán)限內(nèi)的事項，預(yù)先審核崗位編制、任職命令、檔案信息等，做到問題早發(fā)現(xiàn)早預(yù)防；加強(qiáng)事中審查，對提交市委研究審議的干部事項，不符合政策規(guī)定的不研究不呈報不審批；加強(qiáng)事后督查，實施干部工作全程紀(jì)實，定期統(tǒng)計通報各級辦理事項中的違規(guī)違紀(jì)問題，并進(jìn)行責(zé)任倒查，堅決維護(hù)干部工作的嚴(yán)肅性。
村兩委換屆回頭看專題報告篇十
針對村“兩委”換屆雖然帶動了農(nóng)村發(fā)展、保持了農(nóng)村穩(wěn)定，但有的村也存在著換屆選舉之后后續(xù)工作沒有跟上的問題，按照“基層黨組織建設(shè)提升年”的要求，積極采取“三原則五著力三到位”措施，扎實開展村“兩委”換屆“回頭看”工作，進(jìn)一步提升村級組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
“三原則”統(tǒng)籌推進(jìn)“回頭看”
為了讓“回頭看”既起到查找問題、分析問題、解決問題的作用，也通過“回頭看”真正讓基層組織的各項工作提高規(guī)范化和制度化，在“回頭看”過程中，旬陽縣堅持“三原則”來統(tǒng)籌推進(jìn)、有效銜接。分類整頓原則。要求各鎮(zhèn)各村實事求是地查找問題、分析問題，針對查找的問題，一村一策、一事一策分別制定整改方案，落實包抓責(zé)任，采取整頓措施，確保取得實效。依法辦事原則。在解決具體問題的過程當(dāng)中，要求各鎮(zhèn)各村堅持以各項法律法規(guī)、政策要求和各項規(guī)定為依據(jù)，解決各類問題，調(diào)整理順村級班子履行法定程序，解決歷史遺留問題依據(jù)政策規(guī)定，化解矛盾糾紛遵循法律法規(guī)，解決群眾訴求遵循政策底線。統(tǒng)籌兼顧原則。堅持把開展村“兩委”換屆“回頭看”工作與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、基層黨組織建設(shè)提升年活動、“七項重點(diǎn)工作”和其他各類基層黨組織建設(shè)結(jié)合起來，有序銜接、同步推進(jìn)。
“五著力”集中排查存在的問題。
為精準(zhǔn)查看村“兩委”換屆后存在的顯現(xiàn)和潛在的問題，該縣重點(diǎn)從五方面著力。著力化解突出矛盾查找問題。集中力量排查盾糾紛，要求在“回頭看”期間逐一穩(wěn)妥解決；查看離任和落選干部思想情況。對在換屆中離任、落選的村干部，查看是否通過適當(dāng)方式幫助理順情緒、化解矛盾。著力解決歷史遺留問題查找問題。逐村查看換屆工作有無尾欠等問題；逐一排查各村歷史遺留的各類問題，掌握清楚，對癥下藥，確保全部妥善解決。著力優(yōu)化村級班子查找問題。查看村級配套組織是否健全。是否產(chǎn)生了村民代表議事會和群團(tuán)組織等配套組織；查看班子建設(shè)和運(yùn)轉(zhuǎn)運(yùn)行情況。班子是否健全、是否團(tuán)結(jié)，對于不團(tuán)結(jié)、搞內(nèi)耗的班子進(jìn)行整頓；查看村干部落實崗位職責(zé)情況，對于不勝任的村干部，及時進(jìn)行調(diào)整。著力提升為民服務(wù)能力查找問題。查看村“兩委”干部培訓(xùn)情況。是否對村“兩委”班子成員等進(jìn)行了普遍輪訓(xùn)；查看村干部工作業(yè)績情況?？创濉皟晌惫ぷ鬏^上屆有無明顯變化。著力規(guī)范各項工作查找問題。查看新老班子是否有效交接。是否對村級財務(wù)、集體資產(chǎn)等進(jìn)行審計，是否將手續(xù)有效交接；是否健全規(guī)章制度和按照省市縣要求將制度清理到位；查看資料收集整理歸檔情況。各村是否做好村級換屆選舉文件材料歸檔立卷工作，確保資料齊全、整理規(guī)范、有據(jù)可查。
“三到位”有力保障回看成效。
該縣在村“兩委”換屆選舉“回頭看”工作中嚴(yán)格措施、穩(wěn)妥操作，做到“三到位”，確保取得實效。組織領(lǐng)導(dǎo)到位。要求鎮(zhèn)、村黨組織負(fù)起主體責(zé)任，各鎮(zhèn)黨委書記負(fù)起直接責(zé)任，扎實開展“回頭看”。各鎮(zhèn)黨委成立排查整頓工作組，精準(zhǔn)指導(dǎo)。解決問題到位。針對排查出的各類問題，以村為單位建立臺賬，分類整理，分類施策，限期解決，實行備案銷號管理。要求各鎮(zhèn)指導(dǎo)各村以“回頭看”為契機(jī)，抓班子帶隊伍，切實加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)，培養(yǎng)接班人；抓發(fā)展優(yōu)結(jié)構(gòu)，高質(zhì)量加大農(nóng)村發(fā)展黨員力度，切實解決農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)老化問題；抓信訪促維穩(wěn)，認(rèn)真化解矛盾，重視和落實群眾合理訴求。督促檢查到位。做好“三查”：各村自查。對照“回頭看”排查內(nèi)容，結(jié)合今年重點(diǎn)工作，全面進(jìn)行自查。各鎮(zhèn)檢查。以村為單位，逐村全面進(jìn)行檢查。整頓指導(dǎo)組對各村整改工作進(jìn)行指導(dǎo)，不定期到各村檢查整改落實情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出指導(dǎo)意見?？h上督查?？h上組成督查組，對“回頭看”工作進(jìn)行督查。凡是“回頭看”工作開展不扎實、不到位的，將在全縣范圍內(nèi)通報批評，并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
村兩委換屆回頭看專題報告篇十一
?????***社區(qū)“兩委”換屆工作開展以來，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，根據(jù)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署，嚴(yán)格把關(guān)換屆程序，按期、按要求圓滿完成換屆，保持了社區(qū)的和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)將我社區(qū)兩委換屆“回頭看”情況匯報如下：
***社區(qū)“兩委”班子換屆選舉工作由12月初開始，經(jīng)過黨組織換屆、居委會換屆的法定程序，均按照建議名單順利產(chǎn)生了9名“兩委”班子成員，黨委與居委交叉任職100%，班子平均年齡40歲。其中，研究生學(xué)歷1名，本科學(xué)歷5名，大專學(xué)歷2名，實現(xiàn)了班子的年輕化、知識化，優(yōu)化了班子的結(jié)構(gòu)。選舉過程中，村風(fēng)政風(fēng)和諧穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)較大的干群矛盾，圓滿地完成了選舉工作任務(wù)。選舉結(jié)束后，及時做好新舊干部的分工、移交、交接工作，保證居務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
自換屆以來，社區(qū)“兩委”班子成員已開展集體就職宣誓活動，進(jìn)一步增強(qiáng)班子成員的精氣神和使命感。各成員根據(jù)崗位職責(zé)做到分工明確，責(zé)任落實，“兩委”班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、運(yùn)行順暢，工作積極性較強(qiáng)，社區(qū)干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實較好，整體運(yùn)作規(guī)范，暫未發(fā)現(xiàn)關(guān)于換屆選舉的信訪問題。2021年以來，社區(qū)召開班子聯(lián)席會議10次、黨群聯(lián)席會議1次、股東代表會議5次、居民代表會議1次，全面推行社區(qū)協(xié)商制度。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，嚴(yán)格落實駐點(diǎn)聯(lián)系群眾工作，開展班子集體走訪群眾活動7次。社區(qū)黨委書記作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，能認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項親自督辦。堅持嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，在復(fù)雜敏感的基層管理工作中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作同步計劃、同步部署、同步實施。始終堅持嚴(yán)格按照上級指示要求，努力構(gòu)建完善“一二三四五”村級組織運(yùn)行機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行《東莞市農(nóng)村集體資產(chǎn)管理規(guī)定》和《東莞市農(nóng)村集體資產(chǎn)管理實施辦法》，對村級重大事項決策遵循“四議兩公開”的程序。堅持抓好作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實與“兩委”干部的談心談話制度。社區(qū)其他“兩委”干部主動認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，總體上，班子內(nèi)部保持了分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極向上的良好風(fēng)氣。
一是社區(qū)班子工作創(chuàng)新意識不夠。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念不夠先進(jìn)，工作方法不夠靈活，在工作任務(wù)重、工作難展開、難出成效、壓力大的情況下，思想上偶爾會有畏難和歇?dú)馇榫w，創(chuàng)新發(fā)展的思路不夠?qū)掗?，破解難題的主動性也不夠強(qiáng)，平常工作很多時候只滿足于不折不扣地完成“規(guī)定動作”和指定任務(wù)，在謀求創(chuàng)新發(fā)展方面的對策舉措不多，特別是村級集體資產(chǎn)的保值增值、資源統(tǒng)籌整合發(fā)展方面的方法和舉措不多。
二是推進(jìn)土地整備過程中的不穩(wěn)定因素。目前，土地整備工作已穩(wěn)步推進(jìn)，但由于仍然存在一些歷史遺留問題，在推進(jìn)過程中，要做好政策的宣導(dǎo)和及時化解群眾矛盾。
村兩委換屆回頭看專題報告篇十二
按照省、市關(guān)于村兩委換屆工作的有關(guān)要求，x月x日，全縣xx所有行政村和社區(qū)都按時完成了更換。換屆完成后，縣委立即組織了全市村兩委換屆培訓(xùn)班，推動村兩委工作順利運(yùn)行。x月x日，接到村(社區(qū))兩委換屆回頭看部署要求，緊緊圍繞重點(diǎn)內(nèi)容xx個村、xx個人(社區(qū))深入開展核查工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下:。
根據(jù)省市要求，立即制定并發(fā)布了《關(guān)于開展村（社區(qū)）兩委員會工作回顧的通知》，成立了縣委村（社區(qū)）兩委員會工作回顧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時安排回顧工作，落實工作責(zé)任。重點(diǎn)關(guān)注兩委員會團(tuán)隊的績效、兩委員會人員的變動、就業(yè)培訓(xùn)、后續(xù)工作等xx全面自查的各個方面。實施部門領(lǐng)導(dǎo)包片拉網(wǎng)排查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看)成立。xx工作組通過集體訪談、家訪、查閱資料等方式對村(社區(qū))進(jìn)行體檢，認(rèn)真發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足和問題。
1.團(tuán)隊履行職責(zé)。新村(社區(qū))兩委干部上任以來，積極參與xx參加黨史學(xué)習(xí)教育、我為群眾辦實事等活動，xx創(chuàng)建等實踐活動，積累各種服務(wù)xx多次，受益群眾xx剩下的人。一是做好集體工作。村黨組織自上任以來，根據(jù)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，規(guī)劃實施集體收入增長項目，振興村資源，陸續(xù)實施土地托管經(jīng)營，節(jié)約村民每公頃土地生產(chǎn)成本xx元。二是解決緊急情況問題。春耕季節(jié)，村兩委積極搶修受損農(nóng)田路，為農(nóng)耕生產(chǎn)創(chuàng)造有利條件。秋季，全體員工投入抗洪防疫，切實維護(hù)群眾生命財產(chǎn)安全。第三，做好身邊工作。村(社區(qū))兩委組聯(lián)合建設(shè)單位，組織轄區(qū)內(nèi)志愿者和黨員深入村街，開展人居環(huán)境整治活動xx多次創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，為行動不便的老年人提供免費(fèi)診所、免費(fèi)剪刀、水電費(fèi)等民生服務(wù)xx余次。
2.人員變動情況。全面摸排村（社區(qū)）“兩委”班子成員基本情況，建立村（社區(qū)）“兩委”班子成員信息臺賬。換屆后，全縣xx個村和xx個社區(qū)黨支部書記沒有發(fā)生短時間內(nèi)即調(diào)整的情況。
3.任職培訓(xùn)情況。制定出臺村（社區(qū)）“兩委”干部培訓(xùn)方案，成功舉辦新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部培訓(xùn)班，按照疫情防控相關(guān)要求，采取“線上線下”相結(jié)合的方式，對xx名村（社區(qū)）“兩委”成員開展任職培訓(xùn)，確保新任村（社區(qū)）“兩委”班子成員及時完成身份轉(zhuǎn)換、盡快進(jìn)入角色履職盡責(zé)，實現(xiàn)上馬即奔跑，上任即實干。就發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)工作開展專項培訓(xùn)，邀請財政局、審計局、發(fā)改局、農(nóng)經(jīng)站有關(guān)負(fù)責(zé)同志，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、項目建設(shè)具體負(fù)責(zé)同志、村黨組織書記，從行業(yè)部門角度答疑解惑，為各村因地制宜謀劃產(chǎn)業(yè)項目奠定了基礎(chǔ)。選派優(yōu)秀村（社區(qū)）黨（總）支部書記遠(yuǎn)赴xx和xx考察學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)示范鎮(zhèn)村、街道社區(qū)建設(shè)服務(wù)理念，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展充電賦能。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結(jié)合實際需求，開展形式多樣的培訓(xùn)、實訓(xùn)、觀摩活動，全面提高村（社區(qū)）“兩委”人員的履職能力。
4.換屆后續(xù)工作情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委能夠按照要求做好村（社區(qū)）“兩委”新老班子交接和落選、離任人員的思想引導(dǎo)工作，在黨員大會閉幕后xx日內(nèi)組織村（社區(qū)）黨組織新老班子做好工作移交，新一屆村（居）民委員會產(chǎn)生之日起30日內(nèi)，同步推選產(chǎn)生新一屆村（居）務(wù)監(jiān)督委員會。同步有序推進(jìn)村級集體經(jīng)濟(jì)組織和村（社區(qū)）共青團(tuán)、婦聯(lián)、民兵連等組織換屆工作，通過法定程序?qū)⒎蠗l件的村黨組織書記推選為集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人，共青團(tuán)、婦聯(lián)、民兵連等組織負(fù)責(zé)人進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”班子。村（居）民委員會自新一屆村民委員會產(chǎn)生之日起10日內(nèi)完成工作移交，工作移交包括公章、文檔、資金、辦公場所等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委督促指導(dǎo)村（社區(qū)）黨組織收集整理換屆選舉工作材料，做好歸檔立卷工作。市民政局統(tǒng)一組織變更基層群眾性自治組織法人信息，并換發(fā)統(tǒng)一社會信用代碼證書。按時更新完善全市95個村（社區(qū)）黨（總）支部書記檔案。
主要是部分村“兩委”成員發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)招法不多、效果有限，工作能力和水平比照現(xiàn)階段各項工作要求還有差距。
1.持續(xù)提升村（社區(qū)）“兩委”干部履職能力。持續(xù)開展村“社區(qū)”兩委班子履職能力提升培訓(xùn)班，有針對性為村（社區(qū)）“兩委”提供專業(yè)培訓(xùn)，突出實戰(zhàn)實訓(xùn)，提升履職盡責(zé)能力。常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，教育引導(dǎo)“兩委”班子發(fā)揚(yáng)務(wù)實精神，立足實際情況，針對群眾痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題，拿出有針對性的辦事舉措，讓“兩委”班子在實踐中錘煉服務(wù)群眾本領(lǐng)。
2.持續(xù)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，立足主責(zé)主業(yè)，堅持問題導(dǎo)向，整合各行業(yè)部門力量，緊緊牽住發(fā)展經(jīng)濟(jì)的“牛鼻子”，增強(qiáng)緊迫意識，千方百計找出路、謀項目、促發(fā)展。將抓好村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為衡量村黨支部書記評優(yōu)和享受待遇的重要標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)村“兩委”干部、后備干部、致富帶頭人隊伍突破視野瓶頸，摒棄“等靠”思想，因地制宜，分類指導(dǎo)，長遠(yuǎn)謀劃，發(fā)揮比較優(yōu)勢，實行“一村一策，”找準(zhǔn)符合自己的發(fā)展路徑。建立完善抓經(jīng)濟(jì)項目利益分配及獎勵機(jī)制，不斷激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
3.持續(xù)開展村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”。把做好村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”，作為提升和檢驗村（社區(qū)）“兩委”工作標(biāo)準(zhǔn)、效果、質(zhì)量的重要舉措，對標(biāo)政治素質(zhì)“高不高”、工作能力“強(qiáng)不強(qiáng)”、成果運(yùn)用“準(zhǔn)不準(zhǔn)”，實時掌握村“兩委”班子工作情況，及時梳理面臨的困難和問題，落實好整改措施，讓持續(xù)開展“回頭看”成為進(jìn)一步激發(fā)村級干部隊伍活力，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力的一次次“再動員”“再發(fā)力”，為順利推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施和提升城市基層治理水平提供堅強(qiáng)的組織保障。
村兩委換屆回頭看專題報告篇十三
自20xx年6月黨支部換屆至今，已任期屆滿。根據(jù)《中國******章程》和《中國******基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，報市直機(jī)關(guān)工委同意，今天，我們召開黨支部換屆選舉會議。主要任務(wù)是回顧本屆黨支部工作，并進(jìn)行換屆選舉。下面，我代表本屆黨支部做工作報告，請予審議。
過去三年的工作回顧。
三年來，在市委和市直機(jī)關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，藥監(jiān)局支部緊緊圍繞食品藥品監(jiān)管工作實際，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中***以及******一系列重要講話精神，以保障人民群眾飲食用藥安全為根本利益，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員隊伍的思想政治、組織作風(fēng)建設(shè)，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，不斷激發(fā)黨員干部的內(nèi)在動力，使?fàn)幃?dāng)先鋒成為黨員干部的自覺意識和主動追求，為我局各項工作的順利開展提供了堅強(qiáng)有力的思想政治保證。
三年來，按照上級黨委的部署和安排，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國******章程》、保持******員先進(jìn)性系列論述、黨的十八大精神和————的一系列重要講話精神及省、市領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話及會議精神等。通過不同時段的學(xué)習(xí)要求、不同重點(diǎn)的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，把理論學(xué)習(xí)和本職工作結(jié)合起來，把日常教育和傳統(tǒng)教育結(jié)合起來，把黨性教育和黨員管理結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)教育與推動支部建設(shè)結(jié)合起來，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平。據(jù)初步統(tǒng)計，三年來黨支部共組織黨員干部理論學(xué)習(xí)61次，參加上級組織的各類考試5次，學(xué)習(xí)的理論文章和篇目20篇以上，黨員干部參加學(xué)習(xí)率達(dá)100%以上。
在理論學(xué)習(xí)中，始終抓好學(xué)習(xí)的時間、人員、內(nèi)容、質(zhì)量的“四落實”，并在學(xué)習(xí)過程中做到“四個堅持”：一是堅持理論學(xué)習(xí)制度，支部組織黨員每周一集中進(jìn)行學(xué)習(xí)，要求無論工作多忙，黨員必須無條件參加理論學(xué)習(xí)。二是堅持學(xué)習(xí)簽到制度，做好學(xué)習(xí)內(nèi)容的記錄和整理;三是堅持抓學(xué)習(xí)效果，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容重點(diǎn)突出，學(xué)習(xí)安排規(guī)范有序，學(xué)習(xí)檢查詳細(xì)全面;四是堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，重點(diǎn)抓好理想信念教育、群眾觀點(diǎn)和宗旨意識教育，切實把思想和行動統(tǒng)一到食品藥品監(jiān)管中，履行好監(jiān)管職責(zé)，解決好群眾關(guān)注的突出問題。為了使學(xué)習(xí)收到實效，我們改變了過去死板的學(xué)習(xí)方法，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭上黨課、觀看宣教片、制作生動的教學(xué)課件，瞻仰革命舊址群等形式開展主題教育活動，召開圍繞黨的群眾路線教育實踐活動和“學(xué)習(xí)龔全珍，我該怎么做”專題討論、學(xué)習(xí)交流3場次，撰寫心得體會、討論交流材料30篇。以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升效率”為主題，開展服務(wù)窗口換位體驗學(xué)習(xí)活動，通過親身體驗監(jiān)管對象的辦事過程和心理感受，體驗服務(wù)對象的所急、所需、所難、所盼，發(fā)現(xiàn)和整改自身在“四風(fēng)”方面存在的突出問題。
黨支部是戰(zhàn)斗堡壘，是核心，加強(qiáng)黨支部的全面建設(shè)工作，提高其領(lǐng)導(dǎo)和駕馭工作的能力，是做好支部各項工作的保證，在黨支部建設(shè)方面重點(diǎn)做了以下工作：
一是注重支部一班人的建設(shè)，支部提出了五個帶頭：即帶頭理論學(xué)習(xí)，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶頭勤政廉潔，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭踐行社會主義核心價值觀;這樣既體現(xiàn)了支部一班人示范作用，同時顯示了團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神，還樹立了在群眾中的威信。
二是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)和溝通。在支部建設(shè)中，做到了思想上、組織上、工作中的團(tuán)結(jié)，做到了支部工作與科室工作的協(xié)調(diào)，個人要求與組織原則的協(xié)調(diào)，大局與局部利益的協(xié)調(diào)，并在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協(xié)力。
三是努力完善黨支部工作機(jī)制。首先，建立和完善黨員干部的學(xué)習(xí)教育機(jī)制，把黨員干部的理論學(xué)習(xí)放在首位，借此來發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，從而確保黨員隊伍的團(tuán)結(jié)和活力，提高黨員干部的思想覺悟和政策理論水平。其次，建立和完善黨支部工作的監(jiān)督機(jī)制，把支部工作納入干部群眾的監(jiān)督之下，以“黨務(wù)公開”等各項規(guī)章制度，使各項工作規(guī)范起來。嚴(yán)格執(zhí)行“三x一課”制度、“黨員承諾”制度、黨員聯(lián)系群眾制度、及民主生活會制度等。堅持按時召開支委會、支部大會和開展黨課學(xué)習(xí)。三年來共召開黨員大會12次，支委會19次，組織黨員活動12次，上黨課14次，有力地促進(jìn)了支部各項工作的開展。第三，實行嚴(yán)格的黨員管理機(jī)制，把好新黨員的入口關(guān)。在發(fā)展黨員或黨員轉(zhuǎn)正問題上，堅持標(biāo)準(zhǔn)、選準(zhǔn)對象、搞好評議、多方考察，充分考慮發(fā)展對象和轉(zhuǎn)正對象的工作表現(xiàn)和實際情況。在本屆支部任期內(nèi)，按照黨員發(fā)展程序，經(jīng)支部大會討論通過，共吸收新黨員6人，目前有3名職工寫了入黨申請書，有2名參加了市直機(jī)關(guān)工委組織的積極分子培訓(xùn)，并取得了黨的理論知識和時事政治的良好成績，有5名被確定為積極分子發(fā)展對象，增加了新鮮血液，有效的增強(qiáng)了黨的組織戰(zhàn)斗力。
四是創(chuàng)建機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)。結(jié)合食品藥品監(jiān)管工作實際，在開展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型支部工作中，按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，制定了詳細(xì)的創(chuàng)建方案。積極開展食品藥品安全知識“五進(jìn)五提高”，作風(fēng)建設(shè)“四查四治”“三亮三比”等一系列活動。為激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，積極營造濃厚氛?當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看圍，通過局網(wǎng)站、電子顯示屏等形式，定期公示黨建工作動態(tài)，并結(jié)合創(chuàng)建省級食品藥品安全示范縣和機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)活動，先后制作展板19塊、宣傳長廊、宣傳欄廣泛宣傳機(jī)關(guān)黨建工作，提高機(jī)關(guān)黨建工作的影響力、吸引力和感染力，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建服務(wù)的整體水平。
五是做好黨支部建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。根據(jù)上級要求，黨支部建立了自己的黨員管理信息庫，對黨員的管理上了一個臺階。在日常工作中，支部注重各類學(xué)習(xí)資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內(nèi)容完整、格式規(guī)范，每年或重要學(xué)習(xí)教育時期做到有計劃、有安排、有總結(jié)，形成比較完整的基礎(chǔ)性資料管理體系。
六是按時繳納黨費(fèi)。三年共收黨費(fèi)9335元，其中：2012年黨費(fèi)為1654元，20xx年黨費(fèi)為2982元，2014年黨費(fèi)為4699元。
村兩委換屆回頭看專題報告篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
把做好村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”，作為提升和檢驗村（社區(qū)）“兩委”工作標(biāo)準(zhǔn)、效果、質(zhì)量的重要舉措，對標(biāo)政治素質(zhì)“高不高”、工作能力“強(qiáng)不強(qiáng)”、成果運(yùn)用“準(zhǔn)不準(zhǔn)”，實時掌握村“兩委”班子工作情況，及時梳理面臨的困難和問題，落實好整改措施，讓持續(xù)開展“回頭看”成為進(jìn)一步激發(fā)村級干部隊伍活力，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力的一次次“再動員”“再發(fā)力”，為順利推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施和提升城市基層治理水平提供堅強(qiáng)的組織保障。
村兩委換屆回頭看專題報告篇十五
根據(jù)國家、省、市、區(qū)安排部署，請各村黨支部、村委會，各相關(guān)科（室）對脫貧攻堅工作進(jìn)行回頭看，全面梳理工作，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，深刻檢視問題，盡快整改到位。
對照《中共中央、國務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定》《中共中央國務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的指導(dǎo)意見》要求，按照省委、省政府、市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府脫貧攻堅重大決策部署和各村黨支部、村委會，各相關(guān)科（室）脫貧攻堅工作任務(wù)和職責(zé)要求，對脫貧攻堅戰(zhàn)以來的工作任務(wù)完成情況、政策舉措落實情況和存在問題短板進(jìn)行一次總盤點(diǎn)、大排查、大起底，看脫貧攻堅工作安排部署是否全落實、無遺漏，看工作任務(wù)質(zhì)量是否全達(dá)標(biāo)、無差距，看存在問題是否全整改、無反復(fù)。
要認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，挖掘工作亮點(diǎn)和特色做法，把實踐探索上升為理論指導(dǎo)；要梳理任務(wù)目標(biāo)完成情況，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)我辦脫貧攻堅階段性工作目標(biāo)，為明年脫貧攻堅全面收官、決戰(zhàn)決勝奠定堅實基礎(chǔ)；要抓好抓實問題排查整改，注重整改措施的持續(xù)性，全面提升我辦脫貧攻堅工作水平和工作質(zhì)量。
（一）統(tǒng)籌結(jié)合。把脫貧攻堅“回頭看”和當(dāng)前正在開展的建檔立卡動態(tài)調(diào)整、“三個清零”行動，以及年度工作總結(jié)結(jié)合起來；既要梳理總結(jié)工作經(jīng)驗，更要查對目標(biāo)任務(wù)完成情況，重點(diǎn)檢視整改問題，統(tǒng)籌推進(jìn)，防止單打一、片面性。
（二）把握重點(diǎn)。以貧困人口脫貧為重點(diǎn)對象，以“三落實”“三精準(zhǔn)”“三保障”“四不摘”為重點(diǎn)內(nèi)容，以全面檢視整改問題、提升工作質(zhì)量為根本目標(biāo)，不空泛、不跑偏。
（三）從嚴(yán)從實。堅持嚴(yán)的要求、實的作風(fēng)，較真碰硬，不圖形式、不走過場，排查務(wù)實、整改扎實、結(jié)果真實。
（四）各司其職。各村支部書記，各相關(guān)科（室）負(fù)責(zé)人，對“回頭看”工作負(fù)總責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓，堅持以上率下，落實從下至上，各負(fù)其責(zé)、各司其職。
問題排查是此次“回頭看”工作的重點(diǎn)，主要圍繞以下三方面展開。
（一）“三落實”方面的情況。就責(zé)任落實、政策落實、工作落實相關(guān)情況進(jìn)行梳理分析總結(jié)，查找存在的問題。
1.責(zé)任落實。主要包括脫貧攻堅政治責(zé)任落實，各村黨支部、村委會，各相關(guān)科（室）分工責(zé)任落實，幫扶單位、幫扶責(zé)任人、社會力量等幫扶責(zé)任落實情況。
脫貧攻堅政治責(zé)任落實突出5個方面：一是是否持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記扶貧重要論述和系列重要講話精神，對其核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求理解是否深刻、行動是否自覺、落實是否到位；二是是否從講政治的高度謀劃推動脫貧攻堅工作，政治站位是否達(dá)到要求，有沒有抓一陣放一陣、松一時緊一時的現(xiàn)象；三是是否真正以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，統(tǒng)籌是否到位、推進(jìn)是否有力，有沒有發(fā)展不平衡、顧此失彼的問題；四是是否認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央脫貧攻堅決策部署，有沒有做到政策領(lǐng)會不走樣，安排部署不走形，貫徹落實不棚架；五是是否咬定目標(biāo)、一鼓作氣，以嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)保障脫貧攻堅向縱深發(fā)展，有沒有松勁懈怠的思想和表現(xiàn)。
各村黨支部主體責(zé)任落實突出9個方面：一是是否認(rèn)真研究制定本村脫貧攻堅總體部署，脫貧攻堅政策措施完不完善，標(biāo)準(zhǔn)把握執(zhí)行是否到位，計劃安排是否真正落實；二是是否建立健全脫貧攻堅工作機(jī)制，黨支部每月至少專題研究或安排部署脫貧攻堅工作4次，支部書記每個月至少要有10個工作日用于扶貧，遍訪貧困對象等相關(guān)要求是否全面落實到位，真正落實有效；三是是否落實最嚴(yán)格的考核評估制度，是否建全督查檢查機(jī)制；四是領(lǐng)導(dǎo)干部是否保持穩(wěn)定，扶貧工作力量是否得到加強(qiáng)，幫扶隊伍是否穩(wěn)定；五是扶貧資金投入和整合安排使用是否合理到位，資金項目監(jiān)督管理政策規(guī)定執(zhí)行落實得怎么樣，有沒有明顯和“隱性”違紀(jì)違規(guī)問題；六是是否堅持抓黨建促脫貧，基層黨組織在帶領(lǐng)群眾脫貧致富方面還存在哪些短板弱項；七是是否全面落實扶貧干部培訓(xùn)和致富帶頭人培育、關(guān)愛激勵脫貧一線干部、提拔使用工作出色表現(xiàn)優(yōu)秀的基層扶貧干部、支持優(yōu)待脫貧攻堅一線干部等相關(guān)工作和要求；八是是否對照20-年中央第一巡視組巡視發(fā)現(xiàn)的共性問題和巡視反饋意見抓好整改落實，重點(diǎn)是“兩不愁三保障”方面問題的整改落實；九是巡視反饋問題舉一反三抓整改還有哪些差距。
各相關(guān)科（室）分工責(zé)任突出4個方面：一是是否專題研究部署本行業(yè)脫貧攻堅政策落實和工作推進(jìn)，主要領(lǐng)導(dǎo)重視程度如何，分管領(lǐng)導(dǎo)主抓還存在哪些薄弱環(huán)節(jié)；二是工作謀劃計劃是否實在合理，兌現(xiàn)情況如何；三是財政、金融、土地、教育、醫(yī)療、科技、人才和水電路訊房等政策舉措制定是否合理，是否便于落實；四是在推動落實行業(yè)扶貧政策和組織實施行業(yè)扶貧項目方面采取了哪些措施，還存在哪些問題。
2.政策落實。主要是對照各行業(yè)部門政策部署和工作要求，排查政策措施落地見效情況，“兩不愁三保障”相關(guān)政策落實要結(jié)合“三保障”情況進(jìn)行排查，產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、金融扶貧、光伏扶貧、生態(tài)扶貧、扶貧助殘、交通扶貧、電網(wǎng)升級和網(wǎng)絡(luò)扶貧、旅游扶貧、消費(fèi)扶貧、綜合保障脫貧等方面政策舉措落實情況依據(jù)相關(guān)要求開展?？傮w上突出4個方面：一是相關(guān)政策目標(biāo)規(guī)劃和實施進(jìn)度是否達(dá)到要求；二是政策落實是否拔高或降低標(biāo)準(zhǔn)；三是政策落實精準(zhǔn)性、實效性是否達(dá)到預(yù)期；四是政策落實是否具有持續(xù)性，有無短期行為。
3.工作落實。對照脫貧攻堅各類計劃方案進(jìn)行梳理，突出8個方面：一是是否全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府、市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府、街道黨工委、辦事處脫貧攻堅決策部署安排，是否按質(zhì)按量完成脫貧攻堅總目標(biāo)任務(wù)，有沒有打折扣、沒完成的問題；二是是否嚴(yán)格落實“四個不摘”，在鞏固提升脫貧成果方面存在哪些問題；三是扶貧對象動態(tài)管理工作開展是否扎實；四是扶貧項目組織實施是否規(guī)范，驗收是否嚴(yán)格，質(zhì)量能否保證；五是扶貧資金和扶貧資產(chǎn)使用監(jiān)管是否到位；六是脫貧攻堅各項監(jiān)督考核檢查發(fā)現(xiàn)問題是否及時整改解決；七是扶貧干部作風(fēng)和能力建設(shè)存在哪些問題；八是扶貧扶志工作開展是否扎實有效，貧困人口發(fā)展內(nèi)生動力是否明顯提高。
（二）“三精準(zhǔn)”方面的情況。對脫貧攻堅精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧基本方略貫徹落實情況進(jìn)行全面梳理，重點(diǎn)是識別精準(zhǔn)、幫扶精準(zhǔn)、退出精準(zhǔn)情況。
1.精準(zhǔn)識別。突出4個方面：一是識別程序是否規(guī)范，“兩公示一公告”等規(guī)定程序落實有無疏漏；二是識別標(biāo)準(zhǔn)把握和執(zhí)行是否嚴(yán)格，有沒有降低和拔高標(biāo)準(zhǔn)的問題；三是建檔立卡系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)是否真實完整、準(zhǔn)確無誤，是否做到賬實相符、群眾認(rèn)可、上下左右銜接一致；四是返貧人口和新發(fā)生貧困人口納入是否及時，是否做到應(yīng)納盡納。
2.精準(zhǔn)幫扶。突出4個方面：一是因戶施策、項目安排、資金使用是否精準(zhǔn)；二是幫扶責(zé)任人幫扶工作是否扎實有效；三是行業(yè)和專項扶貧幫扶措施是否落實到戶，產(chǎn)業(yè)扶貧、公益崗位等是否存在變相發(fā)錢發(fā)物，扶貧小額信貸、光伏扶貧管理等是否規(guī)范；四是社會力量、結(jié)對幫扶等幫扶工作組織推進(jìn)是否有力。
3.精準(zhǔn)退出。突出4個方面：一是貧困退出程序是否規(guī)范；二是貧困退出標(biāo)準(zhǔn)把握執(zhí)行是否嚴(yán)格；三是脫貧戶是否存在因幫扶不實返貧情況；四是貧困退出后脫貧成果鞏固提升特別是“四個不摘”要求落實是否到位。
村兩委換屆回頭看專題報告篇十六
????按照省、市關(guān)于開展村“兩委”換屆工作的有關(guān)要求，x月x日，全縣xx個行政村和社區(qū)全部按期完成換屆。換屆完成后，縣委第一時間組織了全市村“兩委”換屆培訓(xùn)班，推進(jìn)村“兩委”班子工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)。x月x日，接到關(guān)于開展村（社區(qū)）“兩委”換屆工作“回頭看”部署要求，緊緊圍繞重點(diǎn)內(nèi)容，對全縣xx個村、xx個（社區(qū)）深入開展核查工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
按照省市要求，第一時間制定下發(fā)《關(guān)于開展村（社區(qū)）“兩委”換屆工作“回頭看”的通知》，成立了縣委村（社區(qū)）“兩委”換屆工作“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時對“回頭看”工作安排部署，壓實落靠工作責(zé)任。聚焦“兩委”班子履職情況、“兩委”人員變動、任職培訓(xùn)、后續(xù)工作情況等xx個方面進(jìn)行全面自查。實行部門領(lǐng)導(dǎo)包片開展“拉網(wǎng)式”排查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組建xx個工作組，采取集體訪談、入戶走訪、查閱資料等方式對村（社區(qū)）“體檢”一遍，切實查找工作中存在的不足和問題。
1.班子履職情況。新一任村（社區(qū)）“兩委”干部上任以來，積極參與“xx當(dāng)群眾貼心人”活動，參與投入“黨史學(xué)習(xí)教育”、“我為群眾辦實事”、xx創(chuàng)建等實踐活動，累計開展各類服務(wù)xx余次，受益群眾xx余人。一是辦好“集體”事。上任以來，各村黨組織根據(jù)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，謀劃實施集體增收項目，盤活村內(nèi)資源，陸續(xù)實行土地托管經(jīng)營，為村民每公頃土地節(jié)約生產(chǎn)成本xx元。二是解決“急難”事。春耕時節(jié)，村“兩委”積極搶修受損農(nóng)田路，為農(nóng)耕生產(chǎn)創(chuàng)造有利條件，秋季全員投入抗洪、防疫兩手抓，切實維護(hù)群眾生命財產(chǎn)安全。三是辦好“身邊”事。村（社區(qū)）“兩委”班子聯(lián)合共建單位，組織轄區(qū)志愿者和黨員深入村屯和街巷，開展人居環(huán)境整治活動xx多次，創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境，為行動不便的老年人上門開展義診、義剪、代繳水電費(fèi)等民生服務(wù)xx余次。
2.人員變動情況。全面摸排村（社區(qū)）“兩委”班子成員基本情況，建立村（社區(qū)）“兩委”班子成員信息臺賬。換屆后，全縣xx個村和xx個社區(qū)黨支部書記沒有發(fā)生短時間內(nèi)即調(diào)整的情況。
3.任職培訓(xùn)情況。制定出臺村（社區(qū)）“兩委”干部培訓(xùn)方案，成功舉辦新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部培訓(xùn)班，按照疫情防控相關(guān)要求，采取“線上線下”相結(jié)合的方式，對xx名村（社區(qū)）“兩委”成員開展任職培訓(xùn)，確保新任村（社區(qū)）“兩委”班子成員及時完成身份轉(zhuǎn)換、盡快進(jìn)入角色履職盡責(zé)，實現(xiàn)上馬即奔跑，上任即實干。就發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)工作開展專項培訓(xùn)，邀請財政局、審計局、發(fā)改局、農(nóng)經(jīng)站有關(guān)負(fù)責(zé)同志，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、項目建設(shè)具體負(fù)責(zé)同志、村黨組織書記，從行業(yè)部門角度答疑解惑，為各村因地制宜謀劃產(chǎn)業(yè)項目奠定了基礎(chǔ)。選派優(yōu)秀村（社區(qū)）黨（總）支部書記遠(yuǎn)赴xx和xx考察學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)示范鎮(zhèn)村、街道社區(qū)建設(shè)服務(wù)理念，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展充電賦能。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結(jié)合實際需求，開展形式多樣的培訓(xùn)、實訓(xùn)、觀摩活動，全面提高村（社區(qū)）“兩委”人員的履職能力。
4.換屆后續(xù)工作情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委能夠按照要求做好村（社區(qū)）“兩委”新老班子交接和落選、離任人員的思想引導(dǎo)工作，在黨員大會閉幕后xx日內(nèi)組織村（社區(qū)）黨組織新老班子做好工作移交，新一屆村（居）民委員會產(chǎn)生之日起30日內(nèi)，同步推選產(chǎn)生新一屆村（居）務(wù)監(jiān)督委員會。同步有序推進(jìn)村級集體經(jīng)濟(jì)組織和村（社區(qū)）共青團(tuán)、婦聯(lián)、民兵連等組織換屆工作，通過法定程序?qū)⒎蠗l件的村黨組織書記推選為集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人，共青團(tuán)、婦聯(lián)、民兵連等組織負(fù)責(zé)人進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”班子。村（居）民委員會自新一屆村民委員會產(chǎn)生之日起10日內(nèi)完成工作移交，工作移交包括公章、文檔、資金、辦公場所等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委督促指導(dǎo)村（社區(qū)）黨組織收集整理換屆選舉工作材料，做好歸檔立卷工作。市民政局統(tǒng)一組織變更基層群眾性自治組織法人信息，并換發(fā)統(tǒng)一社會信用代碼證書。按時更新完善全市95個村（社區(qū)）黨（總）支部書記檔案。
主要是部分村“兩委”成員發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)招法不多、效果有限，工作能力和水平比照現(xiàn)階段各項工作要求還有差距。
1.持續(xù)提升村（社區(qū)）“兩委”干部履職能力。持續(xù)開展村“社區(qū)”兩委班子履職能力提升培訓(xùn)班，有針對性為村（社區(qū)）“兩委”提供專業(yè)培訓(xùn)，突出實戰(zhàn)實訓(xùn)，提升履職盡責(zé)能力。常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，教育引導(dǎo)“兩委”班子發(fā)揚(yáng)務(wù)實精神，立足實際情況，針對群眾痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題，拿出有針對性的辦事舉措，讓“兩委”班子在實踐中錘煉服務(wù)群眾本領(lǐng)。
2.持續(xù)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，立足主責(zé)主業(yè)，堅持問題導(dǎo)向，整合各行業(yè)部門力量，緊緊牽住發(fā)展經(jīng)濟(jì)的“牛鼻子”，增強(qiáng)緊迫意識，千方百計找出路、謀項目、促發(fā)展。將抓好村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為衡量村黨支部書記評優(yōu)和享受待遇的重要標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)村“兩委”干部、后備干部、致富帶頭人隊伍突破視野瓶頸，摒棄“等靠”思想，因地制宜，分類指導(dǎo)，長遠(yuǎn)謀劃，發(fā)揮比較優(yōu)勢，實行“一村一策，”找準(zhǔn)符合自己的發(fā)展路徑。建立完善抓經(jīng)濟(jì)項目利益分配及獎勵機(jī)制，不斷激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
3.持續(xù)開展村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”。把做好村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”，作為提升和檢驗村（社區(qū)）“兩委”工作標(biāo)準(zhǔn)、效果、質(zhì)量的重要舉措，對標(biāo)政治素質(zhì)“高不高”、工作能力“強(qiáng)不強(qiáng)”、成果運(yùn)用“準(zhǔn)不準(zhǔn)”，實時掌握村“兩委”班子工作情況，及時梳理面臨的困難和問題，落實好整改措施，讓持續(xù)開展“回頭看”成為進(jìn)一步激發(fā)村級干部隊伍活力，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力的一次次“再動員”“再發(fā)力”，為順利推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施和提升城市基層治理水平提供堅強(qiáng)的組織保障。
村兩委換屆回頭看專題報告篇十七
根據(jù)《村民委員會組織法》等有關(guān)法律法規(guī)，我鎮(zhèn)于20xx年x月份起，依次開展了村級兩委會換屆選舉工作，截止2月x日，全鎮(zhèn)村級10個支部、村委會換屆選舉工作已全部結(jié)束，現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：
***鎮(zhèn)共轄10個村，**個村民小組，居住著***戶***人，選民數(shù)***人?？h級換屆選舉工作動員大會召開后，村換屆選舉工作在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和縣、鎮(zhèn)換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以《村民委員會組織法》、《選舉辦法》及縣實施辦法等法律法規(guī)為依據(jù)，按照“村民滿意，群眾放心”的兩個標(biāo)準(zhǔn)，把握“加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法辦事”的三項原則，結(jié)合***鎮(zhèn)實情，積極穩(wěn)妥地開展了村級換屆選舉工作。整個換屆選舉體現(xiàn)了以下四個特點(diǎn)：
（一）選民民主法制意識增強(qiáng)，參選率普遍較高。全鎮(zhèn)38個村民小組共有選民****名，參加投票選舉的選民有**名，參選率達(dá)***%，應(yīng)到會參加支部委員會選舉**名，實到會**名，參選率達(dá)****%，針對當(dāng)前外出務(wù)工人員較多的情況，鎮(zhèn)選舉委員會加大換屆選舉宣傳力度，既大造聲勢，又深入細(xì)致，做到到村進(jìn)組入戶，家喻戶曉，并對各村民小組的委托投票工作嚴(yán)格把關(guān)。廣大選民踴躍參加投票選舉，不少老人都積極來到投票現(xiàn)場投下神圣的一票。
在村黨組織“兩推一選”過程中，共有***名農(nóng)村黨員參加了推薦、選舉。
部。大學(xué)生村官進(jìn)兩委班子的2名，占大學(xué)生村官總數(shù)的40%。
（三）村干部隊伍整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高。新一屆村委會成員中黨員數(shù)**名，占到總數(shù)的**％；村兩委會班子成員具有高中以上學(xué)歷的**名，占到總數(shù)的**％，高中、中專學(xué)歷**人，占到總數(shù)的45.5％，初中及初中以下學(xué)歷**人，占到總數(shù)的**％。
（四）村兩委交叉任職比例提高，全部實現(xiàn)書記主任一肩挑。換屆后實現(xiàn)黨支部、村委會交叉任職的有50人，交叉任職比例達(dá)到75.8%；換屆后村兩委班子有58人連任，連任率為87.9%；換屆后10個行政村書記主任實現(xiàn)一肩挑，一肩挑比例為100%。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。
一是制定實施方案，規(guī)范相關(guān)工作?？h換屆選舉工作會議結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委及時召開黨委會議，專題研究和部署村“兩委”換屆選舉工作，結(jié)合***鎮(zhèn)實際，制定了《***鎮(zhèn)第八屆村兩委換屆選舉工作實施方案》和《***鎮(zhèn)村民委員會選舉辦法》，對開展村“兩委”換屆選舉工作的指導(dǎo)思想、方法、步驟、措施、時間、政策界限、措辭作了明確規(guī)定和安排。二是成立領(lǐng)導(dǎo)班子，組建工作機(jī)構(gòu)。鎮(zhèn)黨委成立了“***鎮(zhèn)村兩委換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組”，鎮(zhèn)黨委書記任組長，來具體領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、督促換屆選舉工作。同時成立了指導(dǎo)組，組長為各村負(fù)責(zé)的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，主要是到村具體指導(dǎo)、協(xié)助村開展換屆選舉工作，制定實施方案，保障了經(jīng)費(fèi)、人力、時間要求，保證了選舉工作的順利進(jìn)行。三是強(qiáng)化包村干部的培訓(xùn)工作。鎮(zhèn)黨委認(rèn)真組織工作人員及村干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)，全面學(xué)習(xí)了具體操作方法和相關(guān)法律法規(guī)，為依法做好選舉工作奠定了基礎(chǔ)，同時，針對選舉中出現(xiàn)的新問題，新情況，在換屆工作中成立協(xié)調(diào)組，統(tǒng)一口徑進(jìn)行，明確解決方法和工作要求，最大限度的保證了選舉依法開展。
（二）廣泛宣傳、發(fā)動群眾。
換屆選舉工作的成敗，在很大程度上取決于群眾民主參與意。
識的高低，取決于群眾對選舉工作的正確認(rèn)識。因此，鎮(zhèn)、村兩級充分利用會議，標(biāo)語，走訪，座談等多種形式，進(jìn)一步宣傳村“兩委”換屆選舉工作，并對群眾關(guān)心的“選舉的公開、公正、公平問題”進(jìn)行了重點(diǎn)宣傳，讓廣大群眾了解，掌握選舉的方法，步驟，重要意義和法律依據(jù)，做到家喻戶曉，人人皆知，調(diào)動群眾參選的積極性和主動性。在對“兩委”候選人的基本條件明確后，通過召開黨員大會，村民代表會議，群眾會議以及張貼公告等形式對候選人條件進(jìn)行宣傳，積極引導(dǎo)群眾把奉公守法、辦事公道、廉潔勤政、年富力強(qiáng)、熱心為村民辦事的人選進(jìn)“兩委”班子，提高農(nóng)村基層組織的整體水平。
換屆工作啟動以來，鎮(zhèn)召開工作會5次，動員培訓(xùn)會3次，各村黨支部累計召開動員培訓(xùn)會15次，村支委會28次，黨員大會20余次，村民代表會35余次，廣播宣傳67次，全鎮(zhèn)共印發(fā)宣傳材料18000余份，黑板報11塊，張貼標(biāo)語500條，制作橫幅20余條。
（三）規(guī)范程序，依法選舉。
在村委換屆選舉中，各村根據(jù)實際情況，由村民代表會議推選村民選舉委員會，認(rèn)真搞好選民登記，做到不錯不漏不重，并在選舉日的20日之前張榜公布，預(yù)選和正式選舉，制定具體的主持程序，嚴(yán)格控制委托票數(shù)量，一人接受委托不能多于3人，總之，我們做到了黨的領(lǐng)導(dǎo)，依法選舉，發(fā)揚(yáng)民主，體現(xiàn)民意，組織保證，做到了該有的程序一個不能少，保證了選舉工作公開公平和公正。
在村黨組織換屆中，我們嚴(yán)格實行了“兩推一選”，通過宣傳發(fā)動，民主推薦，組織考察，提出候選人，然后召開村黨員大會，進(jìn)行正式選舉，在選舉中，按應(yīng)到會正式黨員須超過4/5方可召開黨員大會，杜絕不能到會黨員的代投票問題，確保選舉有序，合法。
本次村“兩委”換屆選舉同五年前選舉相比，具有五個顯著特點(diǎn)，一是鎮(zhèn)黨委政府對選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)更加成熟，工作更加務(wù)實，措施更加得當(dāng)；二是由于宣傳到位，選民的參選率提高，民主意識增強(qiáng)；三是當(dāng)選人結(jié)構(gòu)趨向年輕化，特別是村兩委主要成員，年輕化，知識化，四是文化素質(zhì)普遍提高，特別是大學(xué)生村官進(jìn)兩委班子后，有效改善了文化層次較低的不足；五是一批辦事公道，熱心為群眾辦實事，好事的新人，被選進(jìn)了村“兩委”班子。
本次村“兩委”換屆選舉的亮點(diǎn)村為***村。一是參選率高，該村共有選民**名，參加投票的選民數(shù)為**名，參選率達(dá)95%；支部委員會選舉應(yīng)到黨員數(shù)**名，實到投票選舉**人，參選率**%；二是女性比例高，該村“兩委”人員總數(shù)為**人，男性**人，女性**人；三是文化素質(zhì)高提高快，該村換屆選舉后補(bǔ)充了一批高學(xué)歷的成員，其中大專**名，高中、中專**名；四是結(jié)構(gòu)趨向年輕化，該村新當(dāng)選了一批年富力強(qiáng)的年輕人，平均年齡為**歲。
從總體上來看，我鎮(zhèn)這次村兩委換屆選舉工作比較順利，但由于農(nóng)村情況的日趨復(fù)雜，在工作中也暴露了不少問題，主要有以下二個方面：
（一）個別選民的政治覺悟和文化素質(zhì)偏低，存在無所謂的思想，認(rèn)為選誰當(dāng)村干部都一樣，不能很好的行使自己的權(quán)利。
（二）工作人員在程序操作上有一些疏忽。盡管換屆選舉前，做了大量宣傳教育工作，但是還有少數(shù)人員受文化素質(zhì)、個人能力的制約，在委托投票等環(huán)節(jié)上還是出現(xiàn)了疏忽，為這次選舉工作帶來了不必要的麻煩。
（三）由于我鎮(zhèn)人口多，個別村民小組居住較分散、工作量大，工作隊員少，給選舉工作帶來一定影響。
村“兩委”班子工作已經(jīng)交接完畢，新一屆班子已經(jīng)開始正常工作；鎮(zhèn)黨委書記對新當(dāng)選的村“兩委”成員談話，已于20xx年x月x日在鎮(zhèn)對10個村的班子成員進(jìn)行了集體談話。主要黨委廉政談話，使新當(dāng)選的兩委干部都能真正樹立起為人民服務(wù)的意識。
村兩委換屆回頭看專題報告篇十八
1、新任村兩委干部實行民主監(jiān)督、民主管理、民主決策。班子成員對重大事項集體研究討論，并召開村民代表會議，提高辦事透明度。
?2、疫情防控期間帶領(lǐng)志愿者們?nèi)霊粜麄鞣酪咧R，另外村兩委班子成員親自上門動員村民接種新冠疫苗，對上級傳達(dá)的任務(wù)盡心盡力的完成好。
?3、村兩委認(rèn)真做好民調(diào)工作，對于村民出現(xiàn)的糾紛能夠及時處理，新任村兩委上任后調(diào)解了一樁豐山組因土地引起的糾紛，最后和平調(diào)解雙方矛盾糾紛。
?4、為了創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，村兩委認(rèn)真做好環(huán)境整治工作，積極動員村民自行清理房前屋后堆放的物品，確保村內(nèi)環(huán)境干凈整潔，道路通暢。
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1、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合力。從總體上看，村兩委班子比較團(tuán)結(jié)堅強(qiáng)，凝集力、戰(zhàn)斗力和號召力極強(qiáng)，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去，出色的完成鄉(xiāng)黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。
新任村兩委后只有一起豐山組村民李吉新與何增春的土地糾紛，本著急群眾之所急，解群眾之所困的原則，在雙方自愿的情況下，于8月30日調(diào)解了這一糾紛。
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換屆后，群眾對新班子的工作情況比較認(rèn)可，也支持村“兩委”的工作。大多數(shù)群眾認(rèn)為新的兩委班子能夠為民辦實事，辦好事，對于反映的情況能夠及時去了解并解決，能夠設(shè)身處地的思考問題，解決問題，保證村民群眾的切身利益。
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7月8日-7月10日，縣委組織部組織全縣各村支部書記到縣委黨校培訓(xùn)三天，前兩天主要是學(xué)習(xí)了解鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略以及黨史學(xué)習(xí)教育。最后一天還帶領(lǐng)全體支部書記到紅色基地柳溪、石溪、百丈等實地考察學(xué)習(xí)。
?每月仰山鄉(xiāng)黨委也會定期對支書記和副書記培訓(xùn)相關(guān)理論知識，鄉(xiāng)黨委書記喻洪波每月會召集各村書記和副書記開例會，匯報近期工作和對下個月的工作計劃。
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