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工作計劃進展表篇一
工作的靈魂是創(chuàng)新；
工作的重點是全面推進以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的素質(zhì)教育，為學(xué)生獲得終身學(xué)習能力、創(chuàng)造能力、生存發(fā)展能力打下良好的基礎(chǔ)。
二、工作目標。
1、提高英語教學(xué)質(zhì)量，確保完成學(xué)校提出的各項指標。
2、繼續(xù)以課改為中心，抓實英語學(xué)科教學(xué)常規(guī)。
3、在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下加強理論學(xué)習，搞好“我本管理，先學(xué)后教，當堂訓(xùn)練”課題研究，推動教學(xué)改革。
三、本學(xué)期主要工作。
1、進一步加強理論學(xué)習，更新教學(xué)理念。
全體英語教師都要抽出時間學(xué)習新理論，以先進的教育理念指導(dǎo)自己的教育教學(xué)實踐。本學(xué)期要學(xué)習有關(guān)有效教學(xué)資料以及改進評價內(nèi)容和評價方法的資料，努力做到關(guān)注學(xué)生學(xué)業(yè)成就的同時，還要關(guān)注學(xué)生情感態(tài)度、行為方式的發(fā)展，注重培養(yǎng)學(xué)生綜合實踐的能力，全面提高學(xué)生的素質(zhì)。
2、進一步有序、規(guī)范、高效地組織開展教研活動。
教研組活動力求做到計劃先行、科學(xué)安排、內(nèi)容充實、組織規(guī)范、成效顯著，教研組活動記錄詳實。
（1）每周四為英語科組教研活動時間，活動圍繞本校課題，確立英語組科研課題，通過查閱資料，學(xué)習理論知識，撰寫科研論文，最后將科研內(nèi)容滲透到課堂教學(xué)中。努力提高教師的教科研能力，將科研工作落到實處。
（2）開展公開課、聽、評課活動。
通過課堂教學(xué)的研討活動來促進課堂教學(xué)不斷優(yōu)化。本學(xué)期仍繼續(xù)做好開展公開課、互相聽課、互相評課工作，取長補短，使教研組全體英語教師能夠共同提高、人人受益。每位年輕教師一學(xué)期上一節(jié)公開課，定時間、定課題，要求按時完成。開展青年教師基本功比賽，全組教師都要參加聽課并及時評課。
（3）寫教學(xué)反思。
對自己的教學(xué)不斷反思，才會有不斷的進步。因此根據(jù)自己的實際課堂教學(xué)情況，提倡多進行教后反思。要求每一模塊教學(xué)寫一個教學(xué)反思，全學(xué)期不少于10個，要有質(zhì)量。
3、強化教學(xué)常規(guī)的落實，提高課堂教學(xué)效率。指導(dǎo)檢查教師的教學(xué)工作，特別抓好“備課”、“上課”、“作業(yè)批改”、“課后輔導(dǎo)”等主要環(huán)節(jié)，鼓勵教師充分發(fā)揮教學(xué)特長，有效提高教學(xué)效率?？刂谱鳂I(yè)總量，提高作業(yè)質(zhì)量，規(guī)范作業(yè)批改。按照“有發(fā)必收，有收必批，批必評，有錯必糾”的總要求，使作業(yè)制度改革不斷深入，實現(xiàn)“減負增效”的目的。教師平時在備課本上記錄學(xué)生易錯題，每次出卷前提供給出卷教師。加強學(xué)生的聽力訓(xùn)練，努力提高學(xué)生的聽力水平。
4、做好培優(yōu)補差工作，縮小“兩極分化”現(xiàn)象。
（1）嚴格遵守英語教學(xué)規(guī)律，重視聽、說能力的培養(yǎng)，同時，堅持精講多練，為每位學(xué)生提供發(fā)言機會。培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成自己整理錯題集的習慣。
（2）結(jié)合各班實際，仔細研究教材，制定切實可行的教學(xué)方法。特別注意面向全體，隨時調(diào)整教學(xué)密度、深度、廣度，提出的問題要注意深淺結(jié)合、因人而異，使每位學(xué)生都能預(yù)習好新課，聽懂每一節(jié)課，回答好教師提出的每一個問題，做好每一道適合自己的習題，從而増強學(xué)習英語的信心，順利完成教學(xué)計劃。
（3）對學(xué)習困難生要加倍關(guān)心、特殊愛護，耐心輔導(dǎo)差生，耐心解答他們學(xué)習疑難問題，使之掌握有效的學(xué)習策略。采用“一幫一”優(yōu)生幫差生的形式，定期反饋教學(xué)效果，讓每位學(xué)生真正產(chǎn)生親近感，有利于師生間的情感交流、教學(xué)和諧。
5、鼓勵本教研組教師積極撰寫論文。
每位英語老師要通過理論學(xué)習，不斷反思、探索、創(chuàng)新，并聯(lián)系實際積極撰寫外語教育教學(xué)論文。
工作計劃進展表篇二
醫(yī)務(wù)科：
根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作計劃，2017年7月主要工作為：
一、抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治活動
1、2017年6月20日在*****衛(wèi)生局參加*****2017年****抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治活動推進會，會后在即在全員召開會議，傳達會議精神，進行動員。
2、根據(jù)醫(yī)院具體情況制定了醫(yī)院2017年*****抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治活動實施方案，印發(fā)各科室，組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習并依照執(zhí)行。
3、將抗菌藥物控制指標分解到各個科室，明確職責，由院長與各科主任重新簽訂了抗菌藥物臨床應(yīng)用責任狀，確保各項指標達標，使2017年抗菌藥物臨床應(yīng)用整治活動取得較好效果。
二、根據(jù)上半年總醫(yī)院經(jīng)營管理績效考核檢查結(jié)果整改問題
1、7月16日醫(yī)院經(jīng)營管理績效考核檢查團來我院檢查指導(dǎo)，經(jīng)過檢查對我院醫(yī)療、護理、院感、安全、設(shè)備管理、財務(wù)管理等六個方面提出問題14個。7月20日醫(yī)院組織相關(guān)部門召開會議，對檢查出的問題進行了通報，并將檢查團填寫的問題糾防通知單反饋到相關(guān)科室，由科室主任、護士長組織全科醫(yī)務(wù)人員對照問題，分析原因，制定整改措施和時限。
2、原因分析及整改措施
三、積極進行應(yīng)急救治綜合技能競賽活動
總醫(yī)院2017年應(yīng)急救治綜合技能競賽實施方案下發(fā)后，立即召開專門會議，安排全院醫(yī)務(wù)人員進行應(yīng)急救治綜合技能大練兵活動，并選出三組選手參加總醫(yī)院的競賽活動。
四、加強禽流感防控工作
7月20日*****發(fā)現(xiàn)一例禽流感病例后，******立即召開會議，布控全市禽流感防控工作，會后院領(lǐng)導(dǎo)立即組織全院醫(yī)務(wù)人員召開會議，傳達會議精神，部署醫(yī)院禽流感防控工作。
1、組織全體醫(yī)務(wù)人員重新進行禽流感知識的培訓(xùn)，提高防控理論水平。
2、對門診預(yù)檢分診處人員重新安排，由各科室具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)生輪流值班，擔任分診醫(yī)師，對發(fā)熱病人按要求進行防護，引導(dǎo)到發(fā)熱門診就診并詳細登記患者信息。
3、對醫(yī)院感染工作進行重點安排。根據(jù)禽流感防控要求，對發(fā)熱門診、兒科、檢驗科醫(yī)院感染設(shè)施進行改進，洗手設(shè)施全部改成非手觸式水龍頭，配齊手消設(shè)施。
4、對醫(yī)療廢物暫存處進行全面改進，更換了轉(zhuǎn)運工具，規(guī)范了管理制度。
2017年8月6日
為貫徹落實關(guān)于進一步改善醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)管理工作的相關(guān)文件精神，今年以來，我院扎實有效地開展了各種便民活動，同時結(jié)合抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治等活動要求，進一步加強醫(yī)院管理，通過多種方式積極改善醫(yī)療服務(wù)，強化服務(wù)意識，使醫(yī)院整體服務(wù)能力有了明顯的提高?，F(xiàn)將相關(guān)工作情況匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一部署，明確目標責任
一是成立以院長任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各職能、臨床、醫(yī)技科室負責人為成員的相關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責活動開展的統(tǒng)一部署，同時下設(shè)辦公室負責具體工作的組織實施。
二是根據(jù)上級部門的活動實施方案，結(jié)合實際制定相關(guān)活動實施方案，明確活動的內(nèi)容以及工作要求，擬定活動開展的方法和步驟，使活動的開展能夠有序進行。
三是建立逐級責任追究制，做到事事有人管，件件有落實，院班子成員進行明確分工，科室實行目標管理，明確目標和責任。
二、優(yōu)化服務(wù)，便民利民，提升服務(wù)水平
為方便患者就醫(yī)，簡化就醫(yī)流程，提升醫(yī)療服務(wù)水平，真正做到服務(wù)好，我院多措并舉，制訂一系列切實有效的便民利民措施。
1、門診大廳導(dǎo)醫(yī)臺設(shè)立“一站式便民服務(wù)”中心，制訂十項一站式便民服務(wù)措施：導(dǎo)診、咨詢、接待投訴、寄存物品一體化；開展體檢預(yù)約服務(wù)；免費提供健康教育處方，隨時接受患者的健康咨詢；為患者免費測量血壓、體溫；免費提供開水、一次性紙杯、擔架、輪椅、推車、針線等等服務(wù)。一系列便民服務(wù)措施的推出，為患者提供了方便、溫馨的服務(wù)。
2、組建志愿者服務(wù)隊。為患者導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診，負責為患者指引路線，介紹醫(yī)院信息、?？铺厣?，幫助患者實現(xiàn)就診和檢查。協(xié)助老、弱、病、殘和行動不便的患者繳費、取藥、陪送辦理住院手續(xù)等服務(wù)。
3、簡化醫(yī)療服務(wù)流程。一是推行“先診療，后結(jié)算”模式，為患者提供方便、快捷的服務(wù)。二是簡化報帳程序，結(jié)算報帳實行一體化。三是增設(shè)掛號、收費服務(wù)窗口，為老年人、軍人、殘疾人、優(yōu)撫對象設(shè)立優(yōu)先服務(wù)窗口。四是藥房設(shè)專人負責下送藥品至病房，免去患者取藥環(huán)節(jié)，為患者提供了方便。五是提供免費接送患者服務(wù)。
4、落實病人回訪制度和每月的滿意度調(diào)查，為改進醫(yī)療服務(wù)提供了依據(jù)。
《關(guān)于落實醫(yī)療工作計劃進展情況匯報8月》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
5、推行院務(wù)公開制度，接受群眾監(jiān)督。一是在門診大廳設(shè)立led現(xiàn)實屏，公開醫(yī)院收費項目和價格，為患者提供用藥清單，也方便了患者查詢收費標準，杜絕了亂收費現(xiàn)象。二是公示醫(yī)德醫(yī)風評議監(jiān)督電話，向社會公開服務(wù)承諾，使我院的醫(yī)療服務(wù)能夠更廣泛的接受群眾的監(jiān)督，促進了醫(yī)德醫(yī)風的建設(shè)。三是公示醫(yī)務(wù)人員相關(guān)信息，不僅為患者選擇醫(yī)生提供了方便，同時也接受了社會的監(jiān)督。
6、嚴格執(zhí)行醫(yī)患溝通制度，履行對診療服務(wù)以及收費標準的告知義務(wù)，切實維護患者的知情權(quán)。
7、積極推動志愿者服務(wù)。一是組建志愿者服務(wù)隊伍。二是制訂服務(wù)工作計劃、管理制度和工作機制。三是認真組織志愿者深入基層開展醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)務(wù)人員志愿服務(wù)相關(guān)工作，促進醫(yī)患關(guān)系和諧。
8、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，著力改善醫(yī)療服務(wù)。我院狠抓醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，開展科室互評、群眾民主評議查擺問題，制訂有效措施解決服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度中存在的問題，并把切實有效的措施轉(zhuǎn)變?yōu)殚L效機制，達到持續(xù)提升醫(yī)療服務(wù)的目的。
三、嚴格落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度，開展醫(yī)療質(zhì)量管理與控制，進一步規(guī)范臨床診療行為，確保醫(yī)療安全。
1、制度的落實是醫(yī)療質(zhì)量的保障，我院始終把醫(yī)療質(zhì)量制度的落實放在首位。一是建立健全各項制度并嚴格落實。二是加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度，醫(yī)務(wù)科、護理部、院感科定期對管理質(zhì)量進行質(zhì)控檢查。三是建立每周院長總查房制度，對全院各科的醫(yī)療安全、醫(yī)療服務(wù)工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題，在院務(wù)會上予以通報并要求限期整改。四是對醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全實際工作中存在的不足提出改進措施。五是定期開展全院的醫(yī)療安全隱患大排查，及時發(fā)現(xiàn)并消除存在的安全隱患。六是適時召開醫(yī)療糾紛點評會，深刻分析、詳細點評每一起糾紛存在的原因和問題，舉一反三，防微杜漸，并且對相關(guān)責任人予以處罰，達到教育的目的。通過嚴格的質(zhì)量控制措施的落實，確保了醫(yī)療安全。
2、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動。結(jié)合我院實際制定實施計劃及實施方案，活動以“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”為主題，通過試點病房的經(jīng)驗和做法，以點帶面，全院推廣，真正達到為人民群眾提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)的目的。
4、貫徹執(zhí)行《處方管理辦法》，加強處方規(guī)范化管理，開展處方點評工作，登記并通報不合理處方。嚴格執(zhí)行《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》，開展抗菌藥物臨床應(yīng)用和細菌耐藥監(jiān)測，提高抗菌藥物臨床合理應(yīng)用水平，同時實施臨床用藥臨控，做好藥品不良反應(yīng)的監(jiān)測與報告。通過以上措施，有效地提高了廣大醫(yī)務(wù)人員合理用藥的自覺性，確保群眾利益得到真正維護。
四、強化培訓(xùn)，提高技能，保障醫(yī)療安全
在活動中，我院始終把醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)放在重要位置，采取培訓(xùn)與考核相結(jié)合的形式，全面開展專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，努力提升醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)水平。
（一）加強新聘人員的崗前教育，增強依法執(zhí)業(yè)的自覺性。我院每年對新進的.專業(yè)技術(shù)人員開展《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》、《傳染病防治法》、《侵權(quán)責任法》等衛(wèi)生法律法規(guī)的培訓(xùn)以及職業(yè)道德教育，進一步強化了法律意識和自律意識。
（二）分層次、分類別組織專業(yè)知識培訓(xùn)，確保培訓(xùn)取得實效。醫(yī)務(wù)科、護理部根據(jù)人員層次及專業(yè)的不同分別制定培訓(xùn)、考核計劃，內(nèi)容包括“三基”知識、抗菌藥物臨床應(yīng)用知識、醫(yī)院感染知識、醫(yī)療糾紛防范及各類危急癥病例搶救知識等等，通過培訓(xùn)與考核，使醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)知識水平不斷提高，是提供更安全更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)的有力保證。
（三）多種形式相結(jié)合，全面提升醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)水平。
一是在院內(nèi)組織培訓(xùn)。
二是積極參加上級組織的各類培訓(xùn)講座。
三是選派業(yè)務(wù)骨干到上級醫(yī)院進修。四是邀請上級醫(yī)院的專家來院授課等。
項臨床操作技能大比武活動。為取得大比武活動的實效，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，每項操作指定專人進行指導(dǎo)，對在大練兵活動中表現(xiàn)突出的給予獎勵。這項活動不僅切實規(guī)范了醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療行為，而且在醫(yī)院形成了學(xué)技術(shù)、比技能的良好氛圍。
（五）實施醫(yī)師定期考核，提高醫(yī)師整體素質(zhì)。根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》精神，制定我院的《醫(yī)師定期考核實施方案》，成立醫(yī)師定期考核管理委員會，對依法取得醫(yī)師資格、經(jīng)注冊在本院執(zhí)業(yè)的醫(yī)師每兩年一個周期遵循考核原則進行定期考核，考核的內(nèi)容包括工作成績、職業(yè)道德評定及業(yè)務(wù)水平。通過醫(yī)師定期考核工作的實施，提高了醫(yī)師素質(zhì)，提高了醫(yī)療質(zhì)量，保障了醫(yī)療安全。
我院通過制定和落實各項制度、措施，努力做到安全無隱患、服務(wù)無門檻、醫(yī)患無距離，切實提高了醫(yī)療質(zhì)量，減少了醫(yī)患糾紛，保障了醫(yī)療安全。今后，我院仍將繼續(xù)堅定不移的開展以改善醫(yī)療服務(wù)，不斷促進醫(yī)療服務(wù)水平為目標的各項活動，堅持以病人為中心，牢固樹立服務(wù)意識、質(zhì)量意識和安全意識，提高醫(yī)療質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)和提升醫(yī)院管理水平，為保障醫(yī)療安全，構(gòu)建和諧醫(yī)院做出貢獻！
工作計劃進展表篇三
縣地方稅務(wù)局為適應(yīng)“十二五”稅收工作新形勢，切實推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，努力提高機關(guān)服務(wù)水平，從四個方面入手，加強機關(guān)服務(wù)保障體系建設(shè)。
一、強化思想教育，把握“廉潔、服務(wù)、節(jié)儉”原則。
一是清正廉明。始終把黨風廉政教育與服務(wù)保障工作實際緊密聯(lián)系起來，努力加強隊伍建設(shè)和形象建設(shè)。
二是無私奉獻。既靠高度的黨性原則，還有愛崗敬業(yè)精神，講政治、講大局，不辭辛苦，無私奉獻。
三是勤儉節(jié)約。立足有限財力與保障需求的.矛盾現(xiàn)實，實事求是、不講排場，合理利用資源，保障重點、兼顧全局。
二、以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為中心，不斷提高機關(guān)服務(wù)保障水平不斷強化節(jié)約意識，牢固樹立成本觀念，努力在節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、公務(wù)用車、基建管理和辦公用房管理等方面，抓出成效。以不降低機關(guān)服務(wù)保障工作質(zhì)量為原則，大力推進節(jié)能減排工作，真正把稅收成本降下來。
三、更新服務(wù)保障觀念，不斷完善規(guī)范化制度化建設(shè)深化管理體制改革，健全各方面管理制度，做到機關(guān)事務(wù)管理與服務(wù)保障工作有法可依，將節(jié)約型機關(guān)建設(shè)納入規(guī)范化軌道。一方面不斷提升規(guī)章制度的規(guī)范化質(zhì)量，制定相關(guān)規(guī)章制度體現(xiàn)出前瞻性、預(yù)見性，同時還有可操作性;另一方面嚴格執(zhí)行已有的規(guī)章制度，維護規(guī)章制度的嚴肅性。
四、以預(yù)防為主，大力加強機關(guān)安全工作。
一是做好全面排查，消除各種安全隱患。全面落實機關(guān)內(nèi)部各項安全保衛(wèi)措施，加強轄區(qū)內(nèi)安全巡查和防護工作。
二是完善各種預(yù)案，提高應(yīng)急處置能力。及時研究和分析安全工作形勢，完善應(yīng)對各種突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，制定分工詳細、便于操作、切實可行、重在實效的安全措施。
三是切實加強管理，確保各項安全措施落到實處。做到安全責任到位，組織措施到位，協(xié)調(diào)指揮到位。確保各單位安全平穩(wěn)運行和地稅事業(yè)健康發(fā)展。
工作計劃進展表篇四
效率為重點，進一步深化英語課程教學(xué)，通過教學(xué)研究，提高教師駕馭課堂能力，使教師盡心盡職，全身心地投入到教學(xué)。工作中，讓學(xué)生在“以人為本”和“微笑教育”的教學(xué)氛圍中，個性得到充分的發(fā)展。同時，教師在不斷地學(xué)習和鉆研中，使專業(yè)水平得到不斷提高，為進一步提高我校英語教學(xué)質(zhì)量而扎實開展工作。
二、主要工作：
(一)加強理論學(xué)習，更新教育觀念，提高教學(xué)素養(yǎng)。
1.利用每月一次的英語教研組活動的時間，組織本組教師認真學(xué)習和鉆研《英語課程標準》以及其它與英語教學(xué)有關(guān)的理論書籍，用全新的理論知識來武裝自己，從而提高自身理論素養(yǎng)，促進自己的英語教學(xué)。每一次的學(xué)習資料的選擇及主持由各備課組負責，具體安排如下：
2.教研組將認真學(xué)習學(xué)校教學(xué)，關(guān)心每一位學(xué)生的發(fā)展，關(guān)愛學(xué)困生群體，耐心對待學(xué)困生，針對不同的學(xué)情以及班情，力爭讓每一位學(xué)生都有不同程度的發(fā)展和提高。
3.本組教研活動將以區(qū)教研室以及學(xué)校校長室、規(guī)劃督導(dǎo)室及教科室等制定的。
計劃。
為行動指南，組織教師積極參加區(qū)、市等教研活動，努力提高我校英語教師的專業(yè)素養(yǎng)，為提高全校整體的英語教學(xué)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。同時，利用教研組活動的機會鼓勵教師利用和借助計算機技術(shù)，多媒體教學(xué)，網(wǎng)絡(luò)等信息資源，將其信息技術(shù)手段運用到教學(xué)中，豐富和改進教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效果。
(二)抓好常規(guī)工作，提高教學(xué)質(zhì)量。
中要包括教學(xué)方法的選擇、媒體的使用和活動形式的設(shè)計，以形成個性化的設(shè)計。
2、構(gòu)建快樂有效的小班化英語課堂教學(xué)模式，以轉(zhuǎn)變教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習方式的為目標，創(chuàng)建有效的課堂教學(xué)模式。改變英語課程過分重視知識的講解與傳授、而忽視對學(xué)生語言運用能力的培養(yǎng)的傾向，強調(diào)課程從學(xué)生的學(xué)習興趣、生活經(jīng)驗和認知水平出發(fā)，倡導(dǎo)體驗、實踐、參與、合作與交流的學(xué)習方式和任務(wù)型的教學(xué)途徑，發(fā)展學(xué)生的綜合語言運用能力，使語言學(xué)習的過程成為學(xué)生形成積極的情感態(tài)度、主動思維和大膽實踐、提高跨文化意識和形成自主學(xué)習能力的過程。
教師教學(xué)過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)和實際問題，教師們將會共同研究對策，解決問題，并在課后積極反思，最終達到讓上課者有進步，聽課者有啟發(fā)，形成良好的教研風氣。
工作計劃進展表篇五
2，代理一般納稅人申請及發(fā)票購買。
3，代理稅務(wù)登記，稅務(wù)年檢及稅務(wù)注銷。
4，代理記賬。
稅務(wù)代理工作的局限性比較大，其業(yè)務(wù)技術(shù)含量不高，主要側(cè)重于與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系維護上。收取的費用往往不高，一般來分析第1-2項的費用一般為4000至5000元每年。第2項業(yè)務(wù)主要為流程性事務(wù)，收費一般為20xx元-3000元每次。第4項服務(wù)比較具有技術(shù)含量，收費一般為8000-20100元每年。
1、了解客戶需要的服務(wù)內(nèi)容，制定服務(wù)流程及規(guī)劃。
2、服務(wù)過程中，搜集最新法規(guī)，及時與客戶溝通，做到未雨綢繆。
3、服務(wù)結(jié)束，保存客戶資料并整理歸檔。
1、根據(jù)企業(yè)提供的財務(wù)報表及序時賬，準確計算各月應(yīng)繳納的流轉(zhuǎn)稅等相關(guān)稅費及附加。
對于個人所得稅應(yīng)注意對企業(yè)員工工資的保密，防止工資外泄；營業(yè)稅應(yīng)注意扣繳義務(wù)，及時準確扣繳營業(yè)稅及附加稅費；印花稅應(yīng)確保合同及相關(guān)證照是否均已準確計算并繳納稅金，實收資本及產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移數(shù)據(jù)等是否繳納印花稅。對于房地產(chǎn)企業(yè)來說，因其合同證照眾多，印花稅值得特別關(guān)注。以及房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)購入土地使用權(quán)時應(yīng)繳納的契稅也值得關(guān)注。每半年應(yīng)計提并繳納房產(chǎn)稅及土地使用稅等相關(guān)稅費。
2、在征得企業(yè)財務(wù)方同意后，進行納稅申報工作。
工作計劃進展表篇六
摘要：我們將企業(yè)中的會計系統(tǒng)劃分為兩部分內(nèi)容，分別為管理會計和財務(wù)會計。在企業(yè)中，管理會計主要針對企業(yè)內(nèi)部，而財務(wù)會計主要針對企業(yè)外部，這種長期形成的工作模式在我國企業(yè)財務(wù)管理中比較常見。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，管理會計與財務(wù)會計都得到了相應(yīng)的發(fā)展，并且呈現(xiàn)逐漸融合的趨勢?；诖?，本文從管理會計與財務(wù)會計的概念出發(fā)，闡述了二者之間的關(guān)系，并就管理會計與財務(wù)會計融合過程中出現(xiàn)的問題提出了自己的建議，希望能夠?qū)Χ叩娜诤掀鸬揭欢ǖ拇龠M作用。
關(guān)鍵詞：管理會計；財務(wù)會計；融合。
0引言。
隨著知識全球化的到來，企業(yè)中各項管理與服務(wù)都面臨著改革與創(chuàng)新，作為企業(yè)管理中重要的組成部分，會計系統(tǒng)管理成為當前企業(yè)急需完善的主要內(nèi)容。也就是說，當前的會計管理方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代化的需求，企業(yè)應(yīng)當著重將新概念、新方法融入會計體系管理中，充分發(fā)揮管理會計與財務(wù)會計的優(yōu)勢，促進二者的有效融合。
1財務(wù)會計與管理會計的概述與聯(lián)系。
財務(wù)會計概述。
在進行企業(yè)財務(wù)會計工作之前，必須首先確認其是在企業(yè)會計準則允許范圍內(nèi)進行的。財務(wù)會計的主要工作內(nèi)容[1]是對企業(yè)真實的運行狀況進行記錄，利用這些記錄數(shù)據(jù)對企業(yè)的營運情況進行說明。財務(wù)會計工作的主要目的是為企業(yè)提供必要的經(jīng)濟信息，所以說財務(wù)會計工作屬于企業(yè)的基礎(chǔ)性工作。通常情況下，財務(wù)會計會將企業(yè)內(nèi)部的運營情況繪制成一定的圖表或者程序，并以書面報告的形式呈現(xiàn)在企業(yè)股東、債權(quán)人或者政府面前，為其提供相關(guān)的內(nèi)部財務(wù)信息，以便幫助企業(yè)管理者做出重大決策，增加企業(yè)經(jīng)濟利益，或者成為政府維護市場經(jīng)濟秩序的有效依據(jù)，因此，企業(yè)經(jīng)常將財務(wù)會計報告稱為對外會計報告。
管理會計概述。
企業(yè)管理會計涉及的范圍比較廣泛，想要順利完成管理會計工作，首先必須掌握相關(guān)的管理學(xué)知識、統(tǒng)計學(xué)技巧、計算機技術(shù)、運籌學(xué)理論等等。其實，管理會計的主要工作內(nèi)容[2]就是利用有效的會計核算方法，對特定期間內(nèi)的企業(yè)經(jīng)營業(yè)績進行分析，讓企業(yè)管理層了解企業(yè)實際的生產(chǎn)、銷售、成本之間的關(guān)系，并根據(jù)真實的數(shù)據(jù)信息預(yù)測企業(yè)未來的經(jīng)營狀況，有效配置企業(yè)資源。管理會計工作能夠為企業(yè)未來的工作計劃起到一定的參考作用，降低了企業(yè)的風險，提高了企業(yè)的競爭力，對于企業(yè)未來的安全運營具有十分重要的意義。此外，根據(jù)管理會計做出的報告，企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)自身存在的主要問題，從而針對這些問題做出正確的決策，有利于企業(yè)的未來發(fā)展。同時，管理會計結(jié)果報告針對的是企業(yè)內(nèi)部，具有一定的機密性，一般不對外公布，因此，習慣稱其為對內(nèi)報告會計。
財務(wù)會計與管理會計的聯(lián)系。
根據(jù)財會會計與管理會計的概念和主要工作內(nèi)容，我們可以看出，二者的工作重心，以及工作結(jié)果呈現(xiàn)對象都不相同，不過二者都屬于會計體系的組成部分，其最終的目的也都是為了實現(xiàn)企業(yè)的利益最大化，因此，財務(wù)會計與管理會計之間的聯(lián)系比較密切。
其次，財務(wù)會計是對企業(yè)真實經(jīng)營狀況的統(tǒng)計，而管理會計就是對企業(yè)的這種真實數(shù)據(jù)進行分析和總結(jié)，因此，管理會計工作中用到的各種數(shù)據(jù)信息都是來自于財務(wù)會計，使財務(wù)會計成為管理會計的輔助工具?？梢钥闯?，財務(wù)會計工作是管理會計工作的前提基礎(chǔ)，為管理會計工作的順利進行奠定了基礎(chǔ)，而管理會計是在財務(wù)會計的基礎(chǔ)上進行的，成為財務(wù)會計工作的有效延伸[3]。
2財務(wù)會計與管理會計在融合過程中存在的問題。
依據(jù)不同的規(guī)范產(chǎn)生的問題。
從企業(yè)的經(jīng)濟利益角度考慮，管理會計的主要任務(wù)是滿足企業(yè)管理人員的需求，所以在企業(yè)內(nèi)部對管理會計的要求相對較低，并且一旦企業(yè)內(nèi)部的價值規(guī)律有所變化，管理會計工作也會受到很大影響。而財務(wù)會計工作過程中，必須嚴格按照國家頒布的相關(guān)會計準則以及法律法規(guī)對企業(yè)真實的經(jīng)營情況進行整理和歸納，并將企業(yè)內(nèi)部的各種費用使用和財產(chǎn)分布情況制成相應(yīng)的文本報告，以方便企業(yè)管理層或者政府部門對財務(wù)部門的檢查。由此可見，財務(wù)會計與管理會計在管理程度方面有所不同。
會計信息數(shù)據(jù)共享存在的問題。
財務(wù)會計工作的首要前提是遵循國家的法律法規(guī)，然后在對企業(yè)內(nèi)部費用情況進行統(tǒng)計記錄時，還必須保證數(shù)據(jù)的真實性、可靠性，同時，當數(shù)據(jù)以文本報告的形式對外公布時，也體現(xiàn)了財務(wù)會計的公開性。與財務(wù)會計不同的是，管理會計受到的約束條件較少，在實際的工作中更加偏重于靈活和方便。而且，管理會計主要服務(wù)對象是企業(yè)內(nèi)部，其會計信息的形式可以多種多樣，信息數(shù)量也更加豐富多彩。財務(wù)會計與管理會計對接過程中，在會計信息共享性方面存在較大問題。
會計從業(yè)人員的素質(zhì)問題。
從事會計工作的人員，不論是對財務(wù)會計結(jié)果，還是對管理會計結(jié)果，都起著至關(guān)重要的作用。雖然我國從事會計的人員數(shù)量很高，但整體隊伍素質(zhì)水平以及專業(yè)技能還有待提高。此外，市場經(jīng)濟化的逐漸發(fā)展，給眾多中小型企業(yè)帶來了發(fā)展的機遇，使得社會中對專業(yè)會計人才的需求量劇增。為了滿足社會的需要，各大院校也開始擴招，而多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生由于缺少實踐經(jīng)驗，沒能從事對口專業(yè)。會計人才緊缺的另外一個重要原因，主要還是由于會計專業(yè)人才無法將財務(wù)會計與管理會計順利融合在一起。
3財務(wù)會計與管理會計的融合策略。
推進管理會計人才隊伍建設(shè)。
從當前眾多企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀中可以看出，我國的管理會計發(fā)展程度相對落后，甚至很多企業(yè)都沒有專門的管理會計部門，專業(yè)的管理會計人才也就無從談起。此時，我們的首要任務(wù)就是應(yīng)當建立專業(yè)的管理會計機構(gòu)，并及時引進專業(yè)化管理會計人才隊伍，同時還要制定多種培訓(xùn)方法，確保管理會計人才隊伍具備應(yīng)有的綜合素養(yǎng)，進而為企業(yè)的進步和發(fā)展做出貢獻。
財務(wù)會計實務(wù)中運用管理會計思維。
既然是財務(wù)會計與管理會計的互相融合，那么在財務(wù)會計工作中應(yīng)用管理會計思維。例如，企業(yè)應(yīng)收賬款屬于財務(wù)會計的主要的內(nèi)容。而應(yīng)收賬款的風險性較高，一旦成為壞賬，對企業(yè)的發(fā)展極為不利，甚至可能導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。而壞賬產(chǎn)生的根本原因企業(yè)信用風險控制不當，想要減少壞賬的產(chǎn)生，企業(yè)需要加強市場調(diào)查，對市場定價和信用風險等級進行評定，并且要求要求財務(wù)會計工作人員能夠具備管理會計思維，對合同進行嚴格管理，包括合同的談判過程、簽訂過程、發(fā)運流程、銷售流程等。此外，在按照合同流程運行的過程中，應(yīng)當重點關(guān)注貨款的回收情況，避免應(yīng)收賬款變?yōu)閴馁~的情況出現(xiàn)。
建立并完善兩種會計體系的數(shù)據(jù)共享的機制。
盡管財務(wù)會計與管理會計陣地的主要對象有所差別，但二者都屬于會計系統(tǒng)的一部分，關(guān)系緊密，如果硬是將它們分開，就會導(dǎo)致很多工作重復(fù)進行，不僅降低了企業(yè)的工作效率，而且還浪費了大量的人力、物力和財力。為了解決這個問題，可以構(gòu)建一種數(shù)據(jù)共享機制。通過共享機制，財務(wù)會計可以找到需要的管理會計數(shù)據(jù)信息，管理會計也可以找到需要的財務(wù)會計數(shù)據(jù)信息，如此，可以有效提高二者的工作效率，對于實現(xiàn)財務(wù)部門的信息化建設(shè)也有一定的推動作用。
4結(jié)束語。
總之，想要將財務(wù)會計與管理會計融合在一起，并不是一件簡單的事情，需要企業(yè)各個部門的共同努力。而且，隨著社會的進步，財務(wù)會計和管理會計在進行的過程中，也會有所變動，因此，企業(yè)需要緊跟時代的腳步，及時解決財務(wù)會計與管理會計融合過程中出現(xiàn)的各種問題，并能夠適當創(chuàng)新，確保財務(wù)會計與管理會計的融合對于企業(yè)的未來發(fā)展具有更好的推動作用。
參考文獻。
[3]紀元.淺析管理會計與財務(wù)會計的融合[j].財經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2016，11：251.
[4]李華.企業(yè)管理會計與財務(wù)會計的融合研究[j].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2014，03：72.
工作計劃進展表篇七
河南省教育廳：
按照河南省教育廳“教科技[2012]73號”文件精神，我校積極響應(yīng)教育廳“教育信息化試點工作”，經(jīng)過對文件內(nèi)容的深入研討，針對我校信息化建設(shè)的自身特點，結(jié)合我校正在實施的“360智慧校園”項目為契機，擬申請成為“河南省教育信息化高等學(xué)校試點”單位?；凇?60智慧校園”系統(tǒng)為基礎(chǔ)平臺，利用開放式webgis技術(shù)和移動終端采集技術(shù)，實現(xiàn)快速搜索大學(xué)校園信息，準確定位校園地標點位置，靈活查找教室與課程關(guān)系，及時分享校園學(xué)習與生活信息，高效率生活交友，最終實現(xiàn)“開放式智慧校園”的網(wǎng)絡(luò)綜合信息平臺。
“360智慧校園建設(shè)”項目包括：
1、實現(xiàn)全景式校園場景漫游和定位功能，能與webgis聯(lián)動。
2、實現(xiàn)教室、實驗室場景與課程、實驗等教務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)聯(lián)動，能實時查詢相關(guān)信息。
3、與移動終端的定位功能聯(lián)動，實現(xiàn)校園內(nèi)的精準定位。
4、建立基于地點的校園wiki信息庫，5、整合校園微博、校園電子商務(wù)、分類信息發(fā)布、短信平臺等功能。
6、全面支持與移動終端設(shè)備的互通和聯(lián)動。
請教育廳繼續(xù)支持黃淮學(xué)院教育信息化的發(fā)展，我校也積極為我省教育信息化建設(shè)做出自己的貢獻。本次項目申報的具體內(nèi)容請參看附件中的《教育信息化高等學(xué)校試點申請表》及《黃淮學(xué)院教育信息化建設(shè)情況說明》。
工作計劃進展表篇八
2.見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務(wù)和潛在需求，先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的解決方案。
4、做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標注重要未辦理事項。
5.填寫項目跟蹤表，根據(jù)項目進度：前期設(shè)計、投標、深化設(shè)計、備貨執(zhí)行、驗收等跟進，并完成各階段工作。
6、前期設(shè)計的項目重點跟進，至少一周回訪一次客戶，必要時配合工程商做業(yè)主的工作，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記，并及時跟進和回訪。
7、前期設(shè)計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設(shè)計，為工程商解決本專業(yè)的設(shè)計工作。
8.投標過程中，提前兩天整理好相應(yīng)的商務(wù)文件，快遞或送到工程商手上，以防止有任何遺漏和錯誤。
9.投標結(jié)束，及時回訪客戶，詢問投標結(jié)果。中標后主動要求深化設(shè)計，幫工程商承擔全部或部份設(shè)計工作，準備施工所需圖紙(設(shè)備安裝圖及管線圖)。
10.爭取早日與工程商簽訂供貨合同，并收取預(yù)付款，提前安排備貨，以最快的供應(yīng)時間響應(yīng)工程商的需求，爭取早日回款。
11.貨到現(xiàn)場，等工程安裝完設(shè)備，申請技術(shù)部安排調(diào)試人員到現(xiàn)場調(diào)試。
12.提前準備驗收文檔，驗收完成后及時收款，保證良好的資金周轉(zhuǎn)率。
二、對銷售工作的認識。
1.市場分析，根據(jù)市場容量和個人能力，客觀、科學(xué)的制定出銷售任務(wù)。暫訂年任務(wù)：銷售額100萬元。
2.適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃。并定期與業(yè)務(wù)相關(guān)人員會議溝通，確保各專業(yè)負責人及時跟進。
3.注重績效管理，對績效計劃、績效執(zhí)行、績效評估進行全程的關(guān)注與跟蹤。
工作計劃進展表篇九
根據(jù)市場具體情況進行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的家具銷售目標分解到各個系統(tǒng)及各個門店，完成各個時段的家具銷售任務(wù)。并在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，提高家具銷售業(yè)績。
主要手段是：提高團隊素質(zhì)，加強團隊管理，開展各種促銷活動，制定獎罰制度及激勵方案(根據(jù)市場情況及各時間段的實際情況進行)此項工作不分淡旺季時時主抓。在家具銷售旺季針對國美、蘇寧等專業(yè)家電系統(tǒng)實施力度較大的家具銷售促進活動，強勢推進大型終端。
2、商管理及關(guān)系維護。
針對現(xiàn)有的k/a客戶、商或?qū)⑼卣沟膋/a及商進行有效管理及關(guān)系維護，對各個k/a客戶及商建立客戶檔案，了解前期家具銷售情況及實力情況，進行公司的企業(yè)文化傳播和公司_年度的新產(chǎn)品傳播。此項工作在8月末完成。在旺季結(jié)束后和旺季來臨前不定時的進行傳播。了解各k/a及商負責人的基本情況進行定期拜訪，進行有效溝通。
3、品牌及產(chǎn)品推廣。
品牌及產(chǎn)品推廣在__年至__年度配合及執(zhí)行公司的定期品牌宣傳及產(chǎn)品推廣活動，并策劃一些投入成本，較低的公共關(guān)系宣傳活動，提升品牌形象。如“__空調(diào)健康、環(huán)保、愛我家”等公益活動。有可能的情況下與各個k/a系統(tǒng)聯(lián)合進行推廣，不但可以擴大影響力，還可以建立良好的客情關(guān)系。產(chǎn)品推廣主要進行一些“路演”或戶外靜態(tài)展示進行一些產(chǎn)品推廣和正常營業(yè)推廣。
4、終端布置(配合業(yè)務(wù)條線的渠道拓展)。
5、促銷活動的策劃與執(zhí)行。
促銷活動的策劃及執(zhí)行主要在__年_月—_月家具銷售旺季進行，第一嚴格執(zhí)行公司的家具銷售促進活動，第二根據(jù)屆時的市場情況和競爭對手的家具銷售促進活動，靈活策劃一些家具銷售促進活動。主題思路以避其優(yōu)勢，攻其劣勢，根據(jù)公司的產(chǎn)品優(yōu)勢及資源優(yōu)勢，突出重點進行策劃與執(zhí)行。
銷售年度工作計劃2一、對銷售工作的認識。
1.市場分析，根據(jù)市場容量和個人能力，客觀、科學(xué)的制定出銷售任務(wù)。
暫訂年任務(wù)：銷售額100萬元。
2.適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃。
并定期與業(yè)務(wù)相關(guān)人員會議溝通，確保各專業(yè)負責人及時跟進。
3.注重績效管理，對績效計劃、績效執(zhí)行、績效評估進行全程的關(guān)注與跟蹤。
4.目標市場定位，區(qū)分大客戶與一般客戶，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取的市場份額。
5.不斷學(xué)習行業(yè)新知識，新產(chǎn)品，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務(wù)。
并結(jié)識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商，以備工程商需要時能及時作好項目配合，并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息，達到多贏。
6.先友后單，與客戶發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。
7.對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應(yīng)客戶的要及時兌現(xiàn)，講誠信不僅是經(jīng)商之本，也是為人之本。
8.努力保持___的同事關(guān)系，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行。
二、銷售工作具體量化任務(wù)。
1.制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。
每天至少打30個電話，每周至少拜訪20位客戶，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點電話回訪和預(yù)約客戶，下午時間長可安排拜訪客戶?？紤]北京市地廣人多，交通涌堵，預(yù)約時選擇客戶在相同或接近的地點。
2.見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務(wù)和潛在需求，先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的解決方案。
工作計劃進展表篇十
回顧過去，展望未來，財務(wù)部在保證工作順利進展并取得長足的進步的同時，更要戒驕戒躁，繼續(xù)持續(xù)昂揚斗志，同時不斷的發(fā)現(xiàn)并彌補工作中的不足，在保證作為公司核心的財務(wù)機構(gòu)正常運作的前提下，將財務(wù)的管理提高到一個新的層次!因此，20_年作出了如下的展望和計劃：
一、進一步加強員工的成本控制意識，嚴格控制借支的審批流程。
這個工作與各個部門的直接分管經(jīng)理的管理是分不開的;同時，財務(wù)部將加強對新職工的成本費用報銷和控制的宣傳，老職工帶新職工，把嚴格借支，節(jié)約費用，7天沖賬的優(yōu)良作風延續(xù)下去;對于項目的請款嚴格審批制度，經(jīng)理一支筆制度，對項目的沖賬報銷嚴格按照借支明細審批，超出借支范圍的請款除個性批準外，財務(wù)一律不得核銷負責人借支，并按公司規(guī)定收回借款或從工資扣除。
二、加強往來款項的催收力度。
需要各項目總監(jiān)極力配合財務(wù)的此項工作，對各個項目的正常回款，按照公司財務(wù)部制定的傭金結(jié)算管理辦法嚴格要求各項目部銷售秘書按時報交銷售報表和傭金結(jié)算表，除法定節(jié)假日外，財務(wù)部每月5日左右對各項目所報數(shù)據(jù)歸總，向董事辦上報當月資金收付計劃。
三、配備財務(wù)人員。
財務(wù)部工作量日漸加強，鑒于目前財務(wù)工作在運作尚好，本著為公司節(jié)約人力資源成本的原則，財務(wù)推薦至少增加一名主管會計，負責日常賬務(wù)處理及成本費用報銷審核把控，出納除負責日常收支及資金收付計劃外，加強往來款項的催要工作，成本會計負責按照公司的績效考核方案進行公司人力資源成本提成的核算，另協(xié)助往來款項的清欠工作。
四、日常工作。
認真完成每月原始憑證審核、納稅申報，憑證裝訂和財務(wù)檔案、代理策劃等合同管理，現(xiàn)金銀行收支，提成核算發(fā)放，賬務(wù)核對和往來款項催收等日常工作，保證不出差錯，做好資金安排，保證公司資金正常運作。
五、配合其他部門完成公司交給的其他工作。
為了使財務(wù)工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，加強財務(wù)管理，完財務(wù)制度，做到財務(wù)工作長計劃、短安排，使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。以立足基礎(chǔ)工作，深化工作細節(jié);提高人員素質(zhì)，追求工作質(zhì)量為目標，加強財務(wù)基礎(chǔ)性工作。
以上就是本人20_年的工作計劃，希望在新的一年里每個人都能努力工作，為公司創(chuàng)造更大的價值!
工作計劃進展表篇十一
2022年黨建及黨風廉政建設(shè)工作的總體思路是：堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習黨的十九屆六中全會及中央紀委六次全會精神，認真學(xué)習貫徹^v^^v^重要講話精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。認真落實縣委八屆x次全會精神，圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持全面從嚴治黨，統(tǒng)籌抓好黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風紀律建設(shè)和群團工作，推進黨建與行政工作雙融雙促，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的^v^。
一、加強思想政治建設(shè)，自覺做到“兩個維護”
1.堅定政治站位。深入學(xué)習《^v^中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，認真落實縣委具體措施，不折不扣堅決貫徹^v^決策部署和^v^^v^重要指示批示精神、省委xx屆x次全會和縣委八屆x次全會精神，教育引導(dǎo)黨員干部在政治上思想上行動上自覺同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
2.嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真落實黨委會議事制度，修訂完善《x街道辦黨工委前置討論“三重一大”事項清單》《x街道辦黨工委議事工作規(guī)則》，提高決策科學(xué)化水平。認真落實民主生活會制度，注重內(nèi)容和形式的有機結(jié)合，嚴格執(zhí)行黨工委委員雙重組織生活制度，發(fā)揮黨委委員對社區(qū)黨支部組織生活會的指導(dǎo)督促作用。認真落實聯(lián)系點制度，黨工委委員“七一”前夕為聯(lián)系點黨支部講黨課1次。
4.抓實理論學(xué)習。鞏固拓展黨史學(xué)習教育成果，落實第一議題制度，持續(xù)深入學(xué)習^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會以及十九屆中央紀委六次全會精神、“三新一高”等，修訂《x街道辦黨工委理論中心組學(xué)習制度》，制定《2022年街道辦黨工委中心組學(xué)習計劃》，明確學(xué)習時間、學(xué)習內(nèi)容、學(xué)習要求、學(xué)習考核等，推動理論中心組學(xué)習制度化、規(guī)范化。建立個人理論學(xué)習審查備案機制，黨工委委員及班子成員制定2022年個人理論學(xué)習計劃，充分運用學(xué)習強國、x縣智慧黨建app、微信公眾號等平臺，以靈活多樣的方式開展自學(xué)活動，推動學(xué)習入腦入心。
5.策劃開展慶祝黨的^v^系列活動。以喜迎黨的^v^為契機，圍繞“不忘初心、牢記使命”“感黨恩、跟黨走”“講好黨的故事”主題，策劃組織開展黨課競賽、主題黨日等系列慶?；顒?，進一步引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，培根塑魂，增強干事動力。
二、加強組織建設(shè)，持續(xù)夯實基層黨組織規(guī)范化、標準化。
6.認真履行黨建工作責任。全面落實管黨治黨主體責任，組織與社區(qū)黨支部委員會簽訂黨建及黨風廉政建設(shè)責任狀，切實督促社區(qū)黨支部履行抓黨建主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深推進。與班子成員簽訂2020年黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”目標責任書，細化黨建工作責任清單，落細落小落實抓黨建工作責任。與社區(qū)黨支部書記簽訂2022年黨建和黨風廉政建設(shè)目標責任書，督促黨建第一責任人職責落地，形成黨工委抓、社區(qū)支部抓，層層抓落實的黨建工作格局。
7.鞏固黨組織體系。深入學(xué)習貫徹《中國^v^黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，逐條對標查找自身不足和薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施并推進實施。優(yōu)化組織設(shè)置，針對履行管黨治黨“管松軟”黨支部，開展專題調(diào)研，適時調(diào)整優(yōu)化社區(qū)黨支部組織設(shè)置和人員配置，形成上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。拓寬黨的組織覆蓋和工作覆蓋，加強對離退休黨支部的管理。
8.推進模范街道辦黨工委建設(shè)。堅決貫徹落實縣委關(guān)于“創(chuàng)建模范街道辦黨工委”活動部署，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，深化黨建引領(lǐng)行業(yè)治理，聚焦“專業(yè)型、服務(wù)型”黨建品牌，設(shè)立“黨員示范崗”“黨員服務(wù)標兵”等載體，引領(lǐng)黨員干部增強政治擔當，帶頭履職盡責，在推動我縣x事業(yè)工作中當先鋒、打頭陣，努力實現(xiàn)獲得模范街道辦黨工委稱號。
9.嚴格執(zhí)行基層黨組織任期制度。承接落實縣委關(guān)于做好換屆工作的意見，制定《x街道辦所屬社區(qū)黨支部換屆工作方案》規(guī)范換屆流程，完成黨支部換屆工作。嚴明換屆紀律和規(guī)矩，及時通報違反換屆紀律問題典型案例，督促引導(dǎo)黨員干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度。
10.提升黨組織規(guī)范化建設(shè)。貫徹落實《中國^v^地方委員會工作條例》《中國^v^工作機關(guān)條例(試行)》，嚴格落實黨工委議事、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等制度，增強組織生活的政治性和引領(lǐng)力。繼續(xù)實行黨員在崗佩戴黨徽制度，增強黨員身份意識，激勵黨員在崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。
11.注重發(fā)展黨員工作。嚴格黨員標準，嚴把黨員“入口關(guān)”“程序關(guān)”，制定《2022年x街道辦黨工委發(fā)展黨員工作計劃》，明確發(fā)展標準、名額分配;開設(shè)入黨積極分子及^v^員第三期教育輔導(dǎo)班，持之以恒強化入黨積極分子進行教育和培養(yǎng)。嚴格執(zhí)行發(fā)展對象推薦、考核公示制度，充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，保障發(fā)展黨員質(zhì)量。
12.嚴格黨費收繳制度。認真落實省委《關(guān)于進一步規(guī)范黨費收繳、使用和管理的實施辦法》，核算2022年黨費收繳基數(shù)，制定《x街道辦黨工委2022年黨費收繳、使用和管理的實施細則》。加強對特殊困難黨員的關(guān)懷，嚴格執(zhí)行黨費繳納比例和減免審批制度;加強對黨費收繳、使用的管理，定期向黨內(nèi)公開、公布收繳使用情況。
13.加快推進黨建信息化工作。持續(xù)優(yōu)化黨員檔案管理、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員信息庫流程，推進黨員個人重大事項申報、黨員辦理婚喪事宜申報等信息化流程上線，進一步提升黨員管理監(jiān)督日常性事務(wù)工作效率。積極與縣委組織部對接，配合改進黨員信息統(tǒng)計系統(tǒng)升級改版工作。
14.探索推行黨員積分制管理。加強與縣委組織部黨員管理科溝通聯(lián)系，探索建立黨員評價工作體系，探索推行黨員積分制管理，將積分情況作為記錄黨員活動、衡量黨員作用、評價黨員優(yōu)劣的重要依據(jù)，引導(dǎo)廣大黨員自覺履行黨員義務(wù)。
三、持之以恒正風肅紀反腐，營造風清氣正的政治生態(tài)。
15.持續(xù)宣貫黨紀黨規(guī)。組織宣貫《中國^v^紀律處分條例》《中國^v^廉潔自律準則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國^v^問責條例》等黨紀黨規(guī)文件，教育廣大黨員自覺遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律、工作紀律、群眾紀律、生活紀律，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。
16.抓好廉政文化建設(shè)。深入開展社會主義核心價值觀進科室活動，以“道德講壇”為載體，開展形式多樣的學(xué)習教育及實踐活動，教育引導(dǎo)黨員踐行社會主義核心價值觀，擰緊人生“總開關(guān)”。扎實開展紀律教育學(xué)習宣傳月活動，通過觀看警示教育片、廉政提醒談話、黨員違紀案件大討論等方式，教育引導(dǎo)黨員時刻繃緊紀律之弦，筑牢廉潔“堤壩”。
17.突出警示教育。分類分層梳理我縣典型案例，深入開展“以案促教”工作，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)實際，深挖2021年x同志違紀違法案例暴露出的思想教育、制度建設(shè)漏洞，深入開展利用職務(wù)便利謀取私利、違規(guī)接受請托插手選人用人、違規(guī)插手工程建設(shè)專項整治，營造風清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。
18.鍥而不舍糾治“四風”。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，緊盯傳統(tǒng)節(jié)日等關(guān)鍵節(jié)點，嚴查違規(guī)公款吃喝、違規(guī)使用公車、違反履職待遇支出、收送禮金行為。持續(xù)開展“領(lǐng)導(dǎo)干部基層蹲點”活動，堅決整治形式主義、官僚主義等作風問題頑瘴痼疾。加強公文印發(fā)的統(tǒng)計分析工作，堅決糾正“芝麻大小亂發(fā)文”的現(xiàn)象。
19.落實群眾路線工作部署。持續(xù)開展“我為群眾辦實事”活動，圍繞就業(yè)扶貧工作，完善黨員干部分包制度，督促分管黨員干部每周不定期到幫扶對象身邊開展政策宣傳、就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位推薦服務(wù)，以“釘釘子”精神在脫貧攻堅一線發(fā)揮先鋒模范作用，以親民為民優(yōu)良作風成效取信于民。
四、深入推進巡察工作，提升巡察全覆蓋質(zhì)效。
20.深入研究思考新時代巡察工作的政治站位、政治方向，貫徹中央巡視工作方針，落實縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署，制定《x街道辦黨工委2022年巡察工作要點》。
21.統(tǒng)籌推進全覆蓋。聚焦堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、新時代黨的建設(shè)總要求、全面從嚴治黨，開展對x個社區(qū)黨支部常規(guī)巡察;針對2021年某黨員違紀案件暴露出x科室深層次矛盾或體制機制問題，組織開展專項巡察，提出標本兼治的對策建議，促進重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)制度建設(shè)，堵塞漏洞，發(fā)揮巡察標本兼治作用。
22.壓實巡察“后半篇文章”。對于近兩年巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題進行匯總、歸納、分析，分門別類移交至相關(guān)科室舉一反三，推動“巡察共性問題整改鞏固提升”工作，在一定范圍內(nèi)公開被巡察黨支部問題整改情況，及時對整改落實不力的黨支部進行工作約談，對虛假整改責任人嚴肅問責。
23.強化巡察干部隊伍建設(shè)。適時調(diào)整充實巡察干部人才庫、組長庫，力爭到年末，巡察干部人才到崗率為x%。加大巡察干部的輪崗交流力度，加大培養(yǎng)使用力度，積極與縣委巡察辦聯(lián)系，推薦2-4名優(yōu)秀青年巡察干部參與縣委巡察工作，通過“以干代訓(xùn)”，提升巡察干部業(yè)務(wù)能力。嚴格對巡察干部監(jiān)督，持續(xù)完善“一次一授權(quán)、一次一組隊”工作機制，建立“一人檢查、一人復(fù)核”機制，強化對監(jiān)督權(quán)運行的制約。
五、黨建帶群建，充分發(fā)揮群團組織作用。
工作計劃進展表篇十二
從我個人多年的工作管理經(jīng)驗來看，能夠正確地利用好時間管理的流程就是最好的合理的！大家來看一看，以我們每星期工作六天來考慮，每天工作時間為七個小時，則每周工作時間為四十二小時，總共不吃不喝拼命工作才兩個白天黑夜。按每月工作二十六天計算，我們總共花在工作上的時間只有一百八十二小時。這樣的時間其實是很緊湊的！因此，時間管理最最重要！
既然時間管理如此重要，那么，我們的工作流程設(shè)計應(yīng)以時間為第一要素，借此提高工作的效率。具體工作流程設(shè)計如下：
第一、每天工作流程；
1、早上9：00進入公司；
第二、每周工作流程；
第三、月度計劃與總結(jié)；
工作流程設(shè)計好了，業(yè)務(wù)員及公司管理進入有序、良性的工作狀態(tài)。在積極、高效、嚴格的工作管理機制下，每個人各司其職，忠實誠懇地完成各自的工作。
在這樣的管理和工作流程之下，一般以廣州這樣的區(qū)域市場為例，所耗費的業(yè)務(wù)調(diào)查時間應(yīng)在一個月之內(nèi)完成。在以后的日常銷售業(yè)務(wù)和市場開發(fā)業(yè)務(wù)工作中，這種終端業(yè)務(wù)調(diào)查仍將不間斷地進行。只不過由專一性調(diào)查轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售與開發(fā)市場時的兼顧調(diào)查而已。
值得一提的是，業(yè)內(nèi)有人把這種業(yè)務(wù)調(diào)查行為稱之為“掃街”，較為形象生動。只不過，單純“掃街”的內(nèi)容行為較為空泛。而我們則是進行針對性的終端“掃街”業(yè)務(wù)工作！
通過這種終端業(yè)務(wù)調(diào)查，我們花了一個月的時間來了解區(qū)域市場各種市場動態(tài)、現(xiàn)狀，在月底，我們對這種終端調(diào)查結(jié)果進行總結(jié)，以便分析市場，從而找到市場的最佳切入點，為公司順利進入市場打開缺口。這是真正意義上的“商戰(zhàn)”，我們應(yīng)作好臨戰(zhàn)前的充分準備。
現(xiàn)在，我們來談?wù)劷K端業(yè)務(wù)調(diào)查工作的最后一個問題：工作總結(jié)和市場分析。
首先是工作總結(jié)，其內(nèi)容為：
1、區(qū)域市場的街道分布、名稱、數(shù)量、各街道公交狀況、車資、路況等；
工作計劃進展表篇十三
20__年以來，地區(qū)^v^機關(guān)黨支部在地委組織部、地直機關(guān)工委和委黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞地委擴大會議提出的各項奮斗目標，緊密聯(lián)系實際，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以爭創(chuàng)“黨員效能示范崗”為載體，扎實推進“六有”基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，完善工作思路，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步提升基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、努力提高基層組織建設(shè)水平和國資管理水平，為全年工作任務(wù)的完成奠定了良好基礎(chǔ)。現(xiàn)將黨建工作情況匯報如下：
一、黨支部基本概況。
地區(qū)^v^機關(guān)現(xiàn)有干部職工19人，黨員17人，非黨員2人。^v^系統(tǒng)黨員共20名，其中：機關(guān)黨員17名，直屬企業(yè)黨員3名;女黨員5人，占黨員總數(shù)的25%;少數(shù)民族黨員5人，占黨員總數(shù)的25%;漢族黨員15人、占黨員總數(shù)的75%;預(yù)備黨員1名。博士學(xué)歷1人，研究生學(xué)歷4人，本科學(xué)歷15人;委機關(guān)黨支部20名黨員應(yīng)繳黨費4879。2元，實繳黨費4879。2元。
(一)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
1、認真抓好學(xué)習教育，為活動的開展夯實思想基礎(chǔ)。
始終把學(xué)習教育活動貫穿于教育實踐活動的始終，堅持多措并舉，嚴密組織，引導(dǎo)黨員干部深入思考學(xué)、圍繞重點學(xué)、帶著問題學(xué)、照著榜樣學(xué)、聯(lián)系工作學(xué)。
一是采取集中學(xué)與個人自學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、座談討論、重點輔導(dǎo)相結(jié)合，通過觀看錄像、聽報告、座談會、撰寫心得體會、知識測試等多種方式，系統(tǒng)地學(xué)習了黨的群眾路線教育實踐活動所要求的學(xué)習內(nèi)容和自選內(nèi)容，開展集中學(xué)習15次以上，個人自學(xué)每人每周不少于7個學(xué)時，通過做好學(xué)習筆記，撰寫學(xué)習心得，突出重點、知識測試等載體，提高了學(xué)習效能。舉辦主題黨課、輔導(dǎo)報告5次，委黨組主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭作了維護民族團結(jié)、民族宗教政策、“三史”教育等專題輔導(dǎo)報告，打牢維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的思想基礎(chǔ)。
二是組織黨員觀看警示教育電教片、視頻講座，開展黨課教育，學(xué)習焦裕祿、牛玉儒等優(yōu)秀黨員的先進事跡學(xué)習教育形式和活動，使全體黨員深刻認識到新時期^v^員積極踐行“三個代表”重要思想，要對黨忠誠、牢記宗旨、無私奉獻、篤定理想、永葆本色，要體現(xiàn)人民公仆為人民的本色，體現(xiàn)中國^v^“立黨為公、執(zhí)政為民”和“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”的根本要求，進一步提高拒腐防變能力。通過學(xué)習，黨員干部的政治敏銳性明顯增強，政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)有了明顯提高。
2、征求意見，查找問題。
按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去?！钡貐^(qū)^v^黨組班子成員按照“雙聯(lián)”聯(lián)系點制度，結(jié)合“訪民情、惠民生、聚民心”活動，組織引導(dǎo)廣大黨員干部與群眾同吃同住同勞動，帶著感情、帶著問題、帶著責任下基層，通過進縣(市)國資部門、進社區(qū)、進科室、進企業(yè)和進聯(lián)系村，“五進”活動，主動與群眾進行面對面地直接交流，認真傾聽群眾最關(guān)心、利益最普遍的問題，征求到意見建議55條。深入15家企業(yè)和單位調(diào)研，召開各層次座談會11余場次，與50多名干部群眾進行談話。廣泛征求意見建議。
3、談話交心、承諾整改。
只有領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，教育才有說服力，制度才有威懾力，活動才能取得實效。按照“準、狠、韌”的要求，地區(qū)^v^黨組緊密聯(lián)系自我，聚焦政治堅強、聚焦“四風”問題，切實把自己擺進去，以實際行動為班子成員作示范，誠懇地全面查找自己身上存在的問題，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題，使征求對象感受到征求意見的誠意和決心，打消了顧慮，從而真心實意地提意見、找問題，帶動委教育實踐活動扎實開展。地區(qū)^v^黨組針對干部職工提出的熱難點問題，班子成員之間，開展了廣泛的談話交心活動，并及時召開干部職工大會現(xiàn)場作出承諾，邀請督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場督查指導(dǎo)，既原汁原味地逐條反饋意見建議，又明確整改期限，強化責任分工，制定工作方案，確保各項目標實現(xiàn)。
4、制定措施，立查立改。
嚴格按照地區(qū)群教辦和督導(dǎo)組的具體要求，對查出班子自身在政治上不夠堅強5方面表現(xiàn)和“四風”方面存在的23個問題認真研究、梳理，制定了42項嚴格的整改措施，明確了責任和整改期限。切實做到立查立該。
5、深入推進專項整治，力求取得實效。
制定了《地區(qū)^v^開展政治堅強和“四風”突出問題專項整治工作方案》和《地區(qū)^v^黨組制度建設(shè)計劃》，認真梳理已有制度，建立健全相關(guān)制度，廢止過時的制度。對需要建立健全的制度，及時召開委黨組會議，明確責任領(lǐng)導(dǎo)、責任科室和辦理時限，確保專項整治工作取得實效。
(二)以理論武裝為先導(dǎo)，扎實推進學(xué)習型機關(guān)黨組織建設(shè)。
一是深入開展黨員干部理想信念教育。圍繞“黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉的形象進一步樹立”的目標，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，廣泛在黨員干部職工中開展了理想信念教育，制定了《黨員干部理想信念教育計劃》，開展了黨課教育，認真組織黨員干部和職工學(xué)習系列講話精神，開展了學(xué)習焦裕祿、牛玉儒等優(yōu)秀黨員的先進事跡活動，在干部職工中營造了學(xué)先進典型的濃厚氛圍;通過學(xué)習教育與活動的開展進一步增強了黨員干部應(yīng)用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題的能力，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，堅定了矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗的信心。
二是深入開展形式任務(wù)和民族團結(jié)宣傳教育。以第29個民族團結(jié)教育月活動和地區(qū)創(chuàng)建國家級民族團結(jié)模范地區(qū)活動為契機，深入開展了馬克思主義“五觀”教育，黨的民族宗教政策法律法規(guī)和反分裂斗爭再教育活動，進一步強化了黨員干部職工對國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀、文化觀認識和理解;通過此次活動，進一步鞏固了各族干部職工團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ);使“三該離不開”的思想深入人心，增強了戰(zhàn)勝困難的信心和推動國資事業(yè)又好又快發(fā)展的決心;進一步筑牢了干部職工反對^v^、維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)的思想基礎(chǔ)。
三是深入開展社會主義核心價值觀教育活動。為深入貫徹中央《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，圍繞社會主義核心價值觀教育，組織開展了“道德講堂”、學(xué)習交流、撰寫學(xué)習心得體會等活動，大力加強社會主義核心價值體系教育，培育機關(guān)核心價值理念，使“三個倡導(dǎo)”日益深入人心。強化機關(guān)干部職工文明道德意識，積極踐行“新疆精神”，通過社會主義核心價值觀主題教育活動的開展，使黨員干部隊伍的整體素質(zhì)得到提高，履職和服務(wù)能力得到增強，對外的形象得到全面提升。
(三)以服務(wù)大局為主線，扎實推進服務(wù)型機關(guān)黨組織建設(shè)。
一是深入開展“服務(wù)民生”實踐活動。按照“訪民情、惠民生、聚民心”活動的要求，委黨組選派了4名政治素質(zhì)強、理論水平高的黨員干部，由1名黨組成員帶隊進駐到鄯善縣前街村開展工作，與村干部一起深入農(nóng)戶了解情況，征求意見，解決農(nóng)民生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。為使“三民”活動扎實有效的開展，委黨組成員經(jīng)常深入到前街村，幫助村委會理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，籌集項目資金，共同謀劃發(fā)展。今年以來，地區(qū)^v^為鄯善縣前街村解決項目資金10萬元，黨員干部為貧困村民捐款近3000元。慰問“三老”人員和貧困村民18人次。
二是深入開展“治庸治懶”治理活動。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以解決“四風”問題為突破口，在黨員干部中開展了“治庸治懶”治理活動，針對“四風”中存在的突出問題，制定了切實可行的嚴格的《整改措施和整改方案》，按照立查立該的要求，制定完善了《首問責任制》、《限時辦結(jié)制》、《責任追究制》和《機關(guān)工作人員行為規(guī)范》等制度。通過以上教育活動的開展，提高廣大干部職工對庸懶行為危害的認識，強化“有錯是過，無為也是過”的責任意識，激發(fā)了干部職工潛在動力，提升了執(zhí)行力，促進了機關(guān)工作作風明顯改進，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。
三是深入開展機關(guān)黨員干部進社區(qū)活動。為了進一步加強黨員教育管理工作，增強黨員的宗旨意識，拓寬黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的途徑，豐富黨員服務(wù)群眾的內(nèi)容，引導(dǎo)機關(guān)在職黨員參與社區(qū)建設(shè)和服務(wù)，強化對在職黨員的“雙重管理”，推進機關(guān)黨建工作再上新臺階。今年以來，支部組織展開了在職黨員進社區(qū)活動，制定了《在職黨員進社區(qū)活動的實施意見》和《在職黨員進社區(qū)活動制度》，支部18名黨員分別到所在社區(qū)報到，認領(lǐng)服務(wù)崗位，做到了“八小時之內(nèi)工作在單位，八小時之外奉獻在社區(qū)”，積極參加社區(qū)黨組織開展的各項活動，充分發(fā)揮在職黨員先鋒模范作用，實現(xiàn)機關(guān)與社區(qū)資源共享、共駐共建，提升機關(guān)、和社區(qū)黨建工作整體水平再上新臺階。
(四)以開拓創(chuàng)新為動力，扎實推進創(chuàng)新型機關(guān)黨組織建設(shè)。
一是建立和創(chuàng)新“四大工作機制”。今年以來我們按照地區(qū)機關(guān)工委的要求，注重推進創(chuàng)新型機關(guān)黨組織建設(shè)工作，重點從以下幾方面入手，收到了良好的效果。第一，完善了圍繞中心、服務(wù)大局的機制。機關(guān)黨建立工作緊緊圍繞地委、行署中心工作與重大工作部署開展，如：學(xué)習傳達貫徹地委擴大會議精神，在機關(guān)開展專題講座，重大工作給黨組專題匯報。第二，黨建與機關(guān)各項建設(shè)有機整合的機制。以精神文明建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、效能建設(shè)、民族團結(jié)模范單位創(chuàng)建，普法教育、社會管理綜合治理為平臺，挖掘黨建工作資源，拓寬黨建工作領(lǐng)域，以黨建工作為龍頭推動各項機關(guān)建設(shè)。第三，全員參與，責任到人的機制。形成以黨支部與支委為骨干，示范帶頭全體黨員和積極分子參與的工作責任機制，黨建工作與所有工作責任到人。第四，注意把群眾路線教育的經(jīng)驗推廣運用到黨建工作的學(xué)習教育機制。
二是經(jīng)常研究分析解決黨建工作中難題和重點問題。委黨組定期召開會議研究黨建工作現(xiàn)狀、分析黨建工作中的熱難點問題。堅持業(yè)務(wù)工作與黨建工作同安排、同部署、同落實、同檢查，把黨建工作擺上了黨組工作的重要議事日程。
三是開展黨員效能示范崗創(chuàng)建活動。開展“黨員效能示范崗”創(chuàng)建活動，是貫徹落實黨的精神，深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實際行動，是激發(fā)黨組織和廣大黨員的生機和活力的有效載體。根據(jù)地區(qū)機關(guān)工委[20__]7號文件精神要求，我們組織開展了黨員效能示范崗創(chuàng)建活動。制定了《黨員效能示范崗創(chuàng)建活動實施方案》，明確了創(chuàng)建目標，完善了組織領(lǐng)導(dǎo)，制定了創(chuàng)建標準和實施步驟。通過創(chuàng)建活動，讓黨員在單位里把自己的身份亮出來，在崗位上把良好的形象樹起來，在群眾中把先鋒模范作用顯出來，從而實現(xiàn)“推動科學(xué)發(fā)展、促進機關(guān)和諧、服務(wù)人民群眾、加強組織建設(shè)”的目標，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，打造黨員隊伍建設(shè)新品牌。
四是加強黨的組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。加強黨的組織建設(shè)，是增強黨的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力的迫切需要，是保證黨的先進性、純潔性的根本保證。一年來，黨支部不斷健全黨建工作責任制，認真分解委黨組下達的支部工作目標，支委成員各負其職，既分工又合作地抓好支部工作，及時了解黨員及干部職工的思想狀況，認真分析新形勢下黨的建設(shè)遇到的新問題和黨員關(guān)心的難點、熱點問題，虛心聽取干部職工的意見，幫助干部職工排憂解難。1、進一步貫徹民主集中制的原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)。凡是重大事項都召開支委會集體研究決定，保證了支部工作決策的民主性和科學(xué)性;2、按期召開民主生活會和組織生活會。支部成員都嚴以律己、襟懷坦白、聯(lián)系自己的思想，工作實際和廉潔自律情況，積極開展批評和自我批評，一切從集體利益出發(fā)，支部成員之間談心、交換意見、溝通思想，增強了團結(jié)。支委5人，在工作中都能起模范帶頭作用，積極完成所承擔的工作任務(wù)，既分工又協(xié)作，發(fā)揮了黨組織的核心作用。3、認真落實黨建工作責任制。制定和完善黨建工作各項管理制度和工作制度，年初，黨支部與各科室、黨員層層簽訂了黨建目標責任書，并將其納入日常考核。4、抓好班子建設(shè)。完善黨建工作責任制，實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”制度，進一步明確了職責分工和任務(wù)要求。同時，將屬于本部門職能范圍的目標任務(wù)、重點工作分解到科室和黨員干部，定期督促檢查，及時分析情況，協(xié)調(diào)解決問題，落實推進措施，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范和業(yè)務(wù)骨干作用，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。5、認真培養(yǎng)入黨積極分子，做到發(fā)展黨員從嚴。黨支部高度重視入黨積極分子的進步與成長，注重培養(yǎng)和接收優(yōu)秀分子加入到黨的隊伍中來，今年培養(yǎng)入黨積極分子1名。
(五)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，扎實推進反腐倡廉建設(shè)。
1、落實黨風廉政建設(shè)責任制。一是簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》和《^v^干部廉政承諾書》，按照集體領(lǐng)導(dǎo)個人分工負責相結(jié)合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實的原則，建立了分工明確、任務(wù)具體的責任機制。黨組成員與第一責任人簽訂、科室與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂、黨員與支部簽訂責任書，用責任制度把反腐倡廉工作落實到責任人頭上，使每個環(huán)節(jié)都貫穿著廉政責任;支部按照黨風廉政建設(shè)責任的要求，結(jié)合本單位的實際情況，堅持一級抓一級，一級對一級負責的原則，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)落到實處。
二是為貫徹落實《中國^v^黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，深入推進反腐倡廉建設(shè)，切實提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識，^v^在全體黨員干部中開展了《廉政承諾書》的簽訂活動。全體黨員干部時刻提醒和規(guī)范自己的言行，堅守法律和道德底線，廉潔奉公，潔身自好，努力做個讓組織放心、讓群眾滿意的國家工作人員，一年來，黨員干部和職工中無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。
2、抓好廉潔自律教育。一是認真學(xué)習中央頒發(fā)的《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，從源頭上治理腐敗。教育黨員干部必須注意自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價值觀。使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了抗腐拒變的能力，真正起到先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，全面推進我委各項工作。
二是認真執(zhí)行有關(guān)廉潔自律規(guī)定。能夠嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和十五條禁令以及中央、自治區(qū)和地區(qū)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，特別是認真執(zhí)行了地區(qū)制定的《關(guān)于嚴禁黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部借婚喪嫁娶及有關(guān)喜慶事宜大操大辦的暫行規(guī)定》等制度方面，嚴格要求，加強監(jiān)督，公開透明，拒絕腐蝕誘惑，經(jīng)受考驗，無發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。
3、開展廉政文化活動。地區(qū)^v^把廉政文化活動作為全面推進國資文化建設(shè)的切入點，采取多種途徑、多種形式，深入開展廉政文化進機關(guān)活動，充分發(fā)揮廉政文化在黨風廉政建設(shè)中教育、示范、熏陶、導(dǎo)向和警示作用，著力營造良好的廉政文化氛圍，為進一步推動國資各項工作穩(wěn)步發(fā)展，確保機關(guān)黨風廉政建設(shè)取得實效打下了堅實的基礎(chǔ)。
一是設(shè)置廉政文化宣傳專欄，長期宣傳廉政制度、廉政紀律及廉政建設(shè)日常工作;。
工作計劃進展表篇十四
20__年新民街社區(qū)在街道黨工委、辦事處的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的^v^精神，結(jié)合社區(qū)實際和居民需求狀況，圍繞創(chuàng)建“文明社區(qū)”這個總體目標，進一步深化社區(qū)黨建工作，強化為社區(qū)居民服務(wù)意識，在基礎(chǔ)工作中求扎實，在扎實工作中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新工作中求實效，圓滿完成年初制定的工作目標?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、以黨建工作為龍頭，加強社區(qū)黨組織建設(shè)。
4、狠抓黨員教育管理。一是社區(qū)堅持每月一次黨組織生活學(xué)習，通過組織學(xué)習《黨章》、^v^講話原文、“八榮八恥”社會主義榮辱觀、觀看電教片等內(nèi)容進一步提高社區(qū)黨員的思想覺悟。二是嚴格按照《黨章》和《組織條例》培養(yǎng)積極分子3人，預(yù)備黨員4人，轉(zhuǎn)正3人，為社區(qū)黨組織增加了新鮮活力。
二、以服務(wù)為目標，積極開展創(chuàng)建特色活動。
1、社區(qū)各黨支部在組織生活會上傳唱紅色歌曲，《^v^的話兒記心上》、《我為祖國獻石油》、《草原上升起不落的太陽》一首首見證記錄了中國革命和社會主義建設(shè)歷程的紅色經(jīng)典歌曲，在社區(qū)唱響。社區(qū)還組織廣大居民群眾參與傳唱活動，為建黨87周年獻上了一份特殊的禮物。
三、20__年工作計劃。
一是進一步深化在職黨員進社區(qū)、“共筑共建”工作。積極探索在職黨員在社區(qū)開展活動的有效機制和監(jiān)督考評機制。結(jié)合黨員活動室，將在職黨員切實融入到社區(qū)，為社區(qū)居民提供經(jīng)常性服務(wù)，努力將在職黨員活動經(jīng)?；?、制度化。
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