總結(jié)是一種尋找進步方向的有效工具。在總結(jié)中，我們可以通過列舉具體的案例和實例來支持自己的陳述。范文中的寫作技巧和語言表達可以為我們寫好一篇總結(jié)提供一些借鑒和參考。
提升群眾安全感工作匯報篇一
為全面加強政法隊伍建設(shè)，根據(jù)省人大常委會組織人大代表開展政法隊伍建設(shè)專題調(diào)研活動的安排，縣委政法委圍繞平安*縣、法治*縣建設(shè)，專門組織召開了縣公、檢、法、司分管負(fù)責(zé)人座談會，抽調(diào)人員組成調(diào)研組，通過座談走訪、收集資料等多種方式，利用一個星期時間，對*縣政法隊伍建設(shè)現(xiàn)狀進行了一次專題調(diào)查。通過調(diào)查座談和綜合分析，初步掌握了全縣政法隊伍建設(shè)的基本情況，在此基礎(chǔ)上提出了一些加強全縣政法隊伍建設(shè)的建議和對策，撰寫了《關(guān)于*縣政法隊伍建設(shè)情況的調(diào)研報告》一文，供各級領(lǐng)導(dǎo)決策時參考?，F(xiàn)將調(diào)查情況匯報如下：
*縣政法部門包括縣委政法委、縣法院、縣檢察院、縣公安局、縣司法局五個單位。全縣現(xiàn)有在職政法干警688人，95以上干警具有大專以上文化程度?？h公安局共有在職民警440人，編制473名，黨員民警370人;碩士2人，大學(xué)本科139人，大專279人，高中(中專)20人;正科級8人，副科級37人，一般干部395人;內(nèi)設(shè)10個科(股)室，8個直屬單位，26個派出所?？h法院共有干警104人，編制114人，黨員干警80人，在讀碩士2人，大學(xué)本科86人，?？?5人，高中(中專)1人，副處級1人，正科級8人，副科級23人，一般干警72人;內(nèi)設(shè)13個庭局科室，轄3個派出人民法庭?？h檢察院共有在職干警61人，編制70人，黨員干警47人，大學(xué)本科41人，在讀碩士2人，?？?8人，副處級1人，正科級9人，副科級17人，一般干部34人;本院內(nèi)設(shè)法13個處局科室?？h司法局共有在職在崗人員57人，離崗?fù)损B(yǎng)人員工11人，編制77人，黨員56人，大學(xué)本科18人，?？?7人，高中(中專)12人;正科級2人，副科級9人，一般干部46人，內(nèi)設(shè)7個科股室，指導(dǎo)管理14個鎮(zhèn)司法所、15個法律服務(wù)所和2個律師事務(wù)所。縣委政法委共有在職人員15人，編制12人，大學(xué)本科8人，專科7人，副處級1人，正科級5人，副科級5人，一般干部4人，內(nèi)設(shè)四個科室。
近幾年來，我縣政法各部門在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“富民強縣，跨越發(fā)展”目標(biāo)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象為主線，大力加強政法隊伍作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真履行打擊犯罪、保護人民、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的職能，積極為全縣經(jīng)濟建設(shè)保駕護航，廣大政法干警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平明顯提高，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識得到增強，有力地維護了全縣社會政治穩(wěn)定，保障了改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的順利進行，促進了平安*縣、法治*縣建設(shè)，贏得了社會和廣大干部群眾的普遍贊譽。縣公安局連續(xù)十一年被市公安局評為警風(fēng)建設(shè)先進單位，連續(xù)四年被省公安廳評為優(yōu)秀公安局，被公安部授予2015-2015年度全國優(yōu)秀公安局榮譽稱號?？h檢察院2015年被省授予“2001-2002年度江蘇省文明單位”，2015-2015年度均被市檢察院授予“先進檢察院”，2015年被省檢察院授予“先進檢察院”?？h司法局在2015年度全市司法行政系統(tǒng)目標(biāo)管理考核中排名第三位，在全縣萬人評議60個執(zhí)法機關(guān)活動中排名第6位，在2015年度全縣社會治安綜合治理目標(biāo)考核中獲二等獎。具體體現(xiàn)在以下方面：
1、抓班子，帶隊伍。近幾年來，全縣政法各部門狠抓班子建設(shè)，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了明顯成效。一是加強班子思想建設(shè)。全縣政法各部門領(lǐng)導(dǎo)班子能夠以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，認(rèn)真落實黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)制度，堅持用鄧小平理論和“三個代表”武裝頭腦，著力在理論聯(lián)系指導(dǎo)實踐上下功夫?？h公安局新一屆黨委圍繞“政治堅定、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)調(diào)、廉政勤政”的班子目標(biāo)，班子成員帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講奉獻，面向全體民警喊響“自我看齊”的口號?？h檢察院班子成員樹立“立檢為公，執(zhí)法為民”的思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀、班子決策水平和駕駛?cè)帜芰Φ玫讲粩嗵岣?。二是加強班子作風(fēng)建設(shè)?？h政法各部門堅持和實行民主集中制，重大問題集體討論研究決定。縣檢察院健全黨組議事規(guī)則、檢察長辦公會制度，凡重大問題集體研究、民主決策?？h司法局黨組班子堅持以人為本，科學(xué)民主決策，重大事項實行集體研究決策，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，做到對單位政務(wù)、財務(wù)定期公開。三是加強班子廉政建設(shè)?？h政法各部門班子成員把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為班子建設(shè)的重中之重，嚴(yán)格制定了關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)工作的各項規(guī)章制度、規(guī)范決策和領(lǐng)導(dǎo)行為?？h公安局黨委制定并嚴(yán)格執(zhí)行《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《黨委中心組一般雙查考核制度》等，按照治警先治長的原則，全面強化班子廉政勤政建設(shè)。
2、抓隊伍，樹形象。一是加強思想政治教育?？h政法各部門始終把思想政治教育放在首位，先后組織開展了黨員先進性教育活動，“立黨為公、執(zhí)法為民”主題教育活動、“規(guī)范執(zhí)法行為、促進司法公正”主題教育活動、社會主義榮辱觀教育和社會主義法治。
提升群眾安全感工作匯報篇二
為迎接2018年河南省平安建設(shè)公眾安全感和政法機關(guān)執(zhí)法滿意度調(diào)查工作，深入推進平安建設(shè)，努力營造安定和諧的社會環(huán)境，根據(jù)《湯陰縣教育系統(tǒng)開展全面提升“公眾安全感和政法機關(guān)執(zhí)法滿意度”攻堅年活動工作方案》文件，結(jié)合我校實際，制定工作方案如下：
一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。
成立湯陰縣職教中心提升“公眾安全感和政法機關(guān)執(zhí)法滿意度”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保人員到位。
成員：全體班主任保衛(wèi)人員。
二、活動時間及階段劃分。
此次專項活動，從2018年3月1日開始，至2019年1月31日結(jié)束。共分三個階段：
第一階段：制定方案，動員部署（3月1日至10日）。研究制定實施方案，迅速安排部署，做到全面部署，不留死角。
第二階段：明確任務(wù)，全面推進（3月11日至12月31日）。以目標(biāo)和問題為導(dǎo)向，采取有力措施，狠抓工作落實，確保此項工作活動取得實效。
第三階段：總結(jié)講評階段（2019年1月1日至1月31日）認(rèn)真總結(jié)雙提升工作，把行之有效的好經(jīng)驗、好做法固化提升，健全完善工作機制，不斷鞏固活動成果。
三、工作目標(biāo)。
全面貫徹落實上級關(guān)于平安宣傳工作的部署要求，進一步提高思想認(rèn)識和責(zé)任意識，積極開展提升“公眾安全感和政法機關(guān)執(zhí)法滿意度”平安宣傳活動，進一步加大學(xué)校制度建設(shè)、日常安全管理力度，綜合運用各種手段，強化措施，認(rèn)真落實各項責(zé)任，構(gòu)筑全方位、立體型、多層次的治安防控體系，努力消除安全隱患，確保學(xué)校治安秩序，確保師生生命和財產(chǎn)安全。
四、活動內(nèi)容。
1、動員會：組織全體教職工，召開提升“公眾安全感和政法機關(guān)執(zhí)法滿意度”活動工作動員會，將有關(guān)精神傳達到全體教職工，各科室級部要積極配合調(diào)查工作,深入動員部署，全面啟動本單位提升公眾安全感、提高群眾對政法機關(guān)執(zhí)法滿意度活動。
責(zé)任人：
2、大宣傳：在學(xué)校顯著位置懸掛標(biāo)語、設(shè)置平安建設(shè)宣傳欄，利用電子顯示屏等播放平安建設(shè)標(biāo)語;利用工作微信群定期向干部職工發(fā)送治安防范常識，召開全校學(xué)生雙提升宣傳教育動員會。
責(zé)任人：
3、大排查：在全校開展一次安全自查活動，對本部門的安全隱患、技防設(shè)施進行自查整改。
責(zé)任人：各科室級部。
4、大巡邏：要加強內(nèi)部保衛(wèi)工作，加強門衛(wèi)值班，加強領(lǐng)導(dǎo)教師在值班期間巡邏力度，防止可防性案件的發(fā)生。
責(zé)任人：
5、問卷調(diào)查：依據(jù)省公眾安全感和對政法機關(guān)執(zhí)法滿意度調(diào)查相關(guān)內(nèi)容，印制調(diào)查問卷，組織對全校教職工和學(xué)生、家長進行問卷調(diào)查。
責(zé)任人：
6、匯報迎檢：撰寫匯報材料，迎接上級部門督導(dǎo)檢查。責(zé)任人：
五、宣傳內(nèi)容形式。
認(rèn)真開展“六個一”活動，即上好一堂平安宣傳專題班會課，堅持每天一條平安宣傳標(biāo)語，每一位師生發(fā)放一張平安宣傳材料，組織一次“小手拉大手”平安宣傳活動，組織師生進行一次平安宣傳簽字活動，學(xué)校每周一次給家長平安溫馨提示。具體活動如下：
1．通過掛橫幅、在宣傳窗里張貼相關(guān)內(nèi)容、板報宣傳、通過校園廣播進行宣傳，加大本次提升“公眾安全感和政法機關(guān)執(zhí)法滿意度”活動力度，力爭師生全員知曉、全員參與，正真將活動落實、爭取初見成效。
2．出一期關(guān)于“平安宣傳”的黑板報，努力營造濃厚宣傳輿論氛圍。
3．通過微信校訊通等方式向家長發(fā)送平安建設(shè)告家長信，通過對家長的宣傳，形成家校合力，將平安宣傳延伸到課外、伸展到家庭和社會，正真做到全員參與，進行全方位、多角度的宣傳，提高活動的知曉率。
4．進行專題國旗下講話，進行提升“公眾安全感和政法機關(guān)執(zhí)法滿意度”全員發(fā)動和宣傳。
5．政教處組織各級部召開專題會，傳達上級要求，要求各班召開安全宣傳專題班會，組織學(xué)生學(xué)習(xí)相關(guān)材料和調(diào)查問卷，并把內(nèi)容宣傳到家長。
六、工作要求。
1、嚴(yán)格責(zé)任。牢固樹立“校園安全責(zé)任重于泰山”的思想，科室級部主任對本部門的排查整治工作負(fù)總責(zé)，凡是在專項行動期間發(fā)生安全責(zé)任事故的，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。
2、協(xié)作配合。各科室級部要按照職責(zé)分工，互相支持，互相配合，決不允許出現(xiàn)推諉扯皮，慢作為、不作為現(xiàn)象。凡是因行動遲緩、敷衍塞責(zé)導(dǎo)致出現(xiàn)問題甚至引起安全責(zé)任事故的，將嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人。
3、強化督導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組對學(xué)校專項行動開展情況進行不間斷檢查，發(fā)現(xiàn)問題、及時上報、限期整改。
4、務(wù)求實效。堅決防止有令不行，弄虛作假、圖形式、走過場行為。對于能及時解決的問題，要立即解決；對一時難以解決的問題，按照問題性質(zhì)，逐一制定整改方案，限期解決；對于涉及到的重大復(fù)雜問題，上報學(xué)校研究處理，確保排查出的問題整改落實到位，確保專項行動實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。
調(diào)查問卷。
1、請問您對所在地的社會治安狀況的評價是：
1、安全。
2、基本安全。
3、不太安全。
4、不安全。
2、您對當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)執(zhí)法工作怎樣評價？
1、滿意。
2、基本滿意。
3、不太滿意。
4、不滿意。
5、不了解。
3、您對當(dāng)?shù)貦z察機關(guān)執(zhí)法工作怎樣評價？
1、滿意。
2、基本滿意。
3、不太滿意。
4、不滿意。
5、不了解。
4、您對當(dāng)?shù)胤ㄔ簣?zhí)法工作怎樣評價？
1、滿意。
2、基本滿意。
3、不太滿意。
4、不滿意。
5、不了解。
5、您對當(dāng)?shù)厮痉ň?所執(zhí)法工作怎樣評價？
1、滿意。
2、基本滿意。
3、不太滿意。
4、不滿意。
5、不了解。
1、參加了。
2、知道，但沒參加。
3、不了解。
提升群眾安全感工作匯報篇三
同志們：
今天，我講課的主題是《壓實責(zé)任，防控風(fēng)險，全面提升人民群眾安全感和滿意度》。
群眾安全感是人民群眾對社會治安狀況的主觀感受和評價；是反映社會治安狀況，衡量社會安全程度的重要指標(biāo)；平安是社會民生的基本需求。近年來，全市各級各部門認(rèn)真貫徹落實中央、自治區(qū)和市委、市政府決策部署，全面加強社會治理工作，進一步加強社會治安防控體系建設(shè)，不斷鞏固和夯實基層基礎(chǔ)，綜治平安建設(shè)工作取得了顯著的成效，社會總體保持了穩(wěn)定，守住了不發(fā)生影響社會政治安全的重大案事件，不發(fā)生重大暴力恐怖事件，不發(fā)生個人極端暴力和嚴(yán)重刑事犯罪等重大惡性案件，不發(fā)生重大群體性事件和規(guī)模性聚集進京上訪事件，不發(fā)生群死群傷的重特大道路交通、火災(zāi)等安全案事件的“五個不發(fā)生”的平安建設(shè)工作的底線。從自治區(qū)統(tǒng)計局民意調(diào)查中心測評結(jié)果分析，我市人民群眾安全感和滿意度總體形勢運行良好，呈逐年提升態(tài)勢。2011-2015年，我市群眾安全分別排在全區(qū)第8、7、7、5、2位，群眾安全感綜合得分也由2011年的74.40分提升到2015年的83.66分。今年前三季度，我市群眾安全感分別排在全區(qū)第1、4、3位。特別是2015年第四季度和今年第一季度，我市群眾安全感綜合得分均排在全區(qū)第一位。
既然我市群眾安全感排名和分?jǐn)?shù)都走在全區(qū)前列，為什么我會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的職責(zé)任命。
習(xí)近平總書記再次強調(diào)：近年來，政法綜治戰(zhàn)線認(rèn)真貫徹黨中央決策部署，一手抓突出問題整治、一手抓社會治理創(chuàng)新，平安建設(shè)取得新成效。要繼續(xù)加強和創(chuàng)新社會治理，完善中國特色社會主義社會治理體系，努力建設(shè)更高水平的平安中國，進一步增強人民群眾安全感。要更加注重聯(lián)動融合、開放共治，更加注重民主法治、科技創(chuàng)新，提高社會治理社會化、法治化、知能化、專業(yè)化水平，提高預(yù)測預(yù)警預(yù)防各類風(fēng)險能力。要堅持問題導(dǎo)向，把專項治理和系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理、源頭治理結(jié)合起來。要完善社會治安綜合治理體制機制，加快建設(shè)立體化、信息化社會治安防控體系。各級黨委和政府要高度重視社會治理工作，落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，切實肩負(fù)起促一方發(fā)展、保一方平安的政治責(zé)任。
習(xí)近平總書記一系列重要指示，深刻揭示了社會治理規(guī)律和特點，明確提出了新形勢下加強和創(chuàng)新社會治理的總體思路、基本目標(biāo)、重點任務(wù)，具有很強的思想性、針對性、指導(dǎo)性，是深入推進社會治理創(chuàng)新、建設(shè)更高水平平安中國的根本遵循。
2015年年初，中央下發(fā)了《關(guān)于加強社會治安防控體系建設(shè)的意見》，明確把提升公眾安全感和滿意度作為工作目標(biāo)，作為考核地方黨委政府執(zhí)政能力的重要依據(jù)。
到90%，2020年全國安全感平均值達到90%。
為進一步推動這項工作，2014年，自治區(qū)綜治委下發(fā)了《關(guān)于進一步加強全區(qū)人民群眾安全感工作的通知》，并規(guī)定年度單項安全感低于80%的，要取消其年度平安市、縣（市、區(qū)）評選資格；年度綜治（平安建設(shè)）考評綜合得分排名后兩位的市和安全感在第80名以后的縣（市、區(qū)），要取消當(dāng)年度平安建設(shè)先進市、縣（市、區(qū)）評選資格。2014年，盡管我市安全感排在全區(qū)第五位，但是興賓區(qū)、武宣縣因公眾安全感低于80%，被自治區(qū)綜治委取消平安縣（區(qū)），并實行警示。根據(jù)自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，申報命名為平安市資格，必須轄區(qū)內(nèi)的平安縣（市、區(qū)）達到75%以上，2015年我市差點被自治區(qū)綜治委取消平安市的資格。
為切實扭轉(zhuǎn)被動局面，找準(zhǔn)群眾安全感存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，2015年，市委、市政府決定在全市范圍內(nèi)開展群眾安全感測評工作，并規(guī)定：對每個季度排在后五名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要約談，對連續(xù)兩個季度排在后五名的實行黃牌警告，對連續(xù)三個季度排在后五名的實行掛牌重點整治，對兩年內(nèi)兩次掛牌整治的實行一票否決，或者兩年年度安全感不到80分并且排在后五位的實行“一票否決”。
二、系統(tǒng)分析，準(zhǔn)備把握提升群眾安全感存在的問題雖然我市群眾安全感工作取得了很好的成效，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
（一）發(fā)展不平衡問題。從全區(qū)群眾安全感測評數(shù)據(jù)分析，-5。
（四）基層基礎(chǔ)建設(shè)還相對薄弱。主要體現(xiàn)在：一是視頻監(jiān)控技防措施欠缺。以鄉(xiāng)為例，共安裝監(jiān)控探頭15523個，其中高清卡口80套266個、高清監(jiān)控點1446個。但這些探頭大部分安裝在道路交通路口、重點部位和重點場所，其他地區(qū)探頭相對較少，存在死角。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）視頻探頭覆蓋面較低，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至不到10個；行政村覆蓋面更低，大部分行政村沒有安裝；不少住宅小區(qū)視頻監(jiān)控形同虛設(shè)，分辯率低，損壞嚴(yán)重，對偵查破案發(fā)揮作用不大。二是群眾參與平安建設(shè)的氛圍還不濃。從全市群眾安全感測評結(jié)果分析，群眾對綜治部門的了解和平安建設(shè)的參與得分較低，有71%的群眾反映對綜治部門不了解，有75%的群眾反映沒有參與基層平安建設(shè)工作。三是群防群治的網(wǎng)絡(luò)體系還未真正形成。從市綜治辦調(diào)查結(jié)果顯示，全市共組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）巡防隊56支，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的80%，其中正常發(fā)揮作用的42支，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的60%。村級巡防隊基本沒有發(fā)揮作用。四是公共法律服務(wù)還需加強。法治宣傳力度還不夠，部分群眾安防意識不高，容易誘發(fā)“兩搶一盜”案件的發(fā)生；法律服務(wù)平臺建設(shè)、法律援助等工作還相對滯后，沒能滿足群眾需求，與形勢發(fā)展還不相適應(yīng)。等等。
家結(jié)合實際，做好本縣（市、區(qū)）區(qū)域防控工作，防止“洼地效應(yīng)”的產(chǎn)生；各居民小區(qū)要組織保安隊伍進行看護；各企事業(yè)單位要健全內(nèi)部保衛(wèi)制度，落實各項安全防范措施；加強農(nóng)村的治安防范能力；四是要加強重點部位安保工作。對發(fā)生入室盜竊案件的居民小區(qū)，要督促業(yè)主安裝防盜設(shè)施，如門禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控等。
（三）抓排查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要把排查化解矛盾糾紛作為提升人民群眾安全感的一項重要工作來抓，開展矛盾糾紛精準(zhǔn)排查、精細化解專項行動，把專項行動轉(zhuǎn)為常態(tài)化。堅持定期排查和集中排查相結(jié)合，著力排查化解一批重大信訪案件和矛盾糾紛。對重大信訪案件和矛盾糾紛黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)要親歷親為、掛號督辦。要加強法制宣傳教育，引導(dǎo)群眾依法信訪，充分發(fā)揮律師代理社會事務(wù)和參與化解矛盾糾紛的作用，及時解決群眾合理訴求。要一件一件的落實解決，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)的去突破，理順情緒，消除群眾的怨氣。
（四）抓服務(wù)。要組織干部深入基層、深入群眾，了解群眾所需所盼，為群眾做一些實實在在的是，特別是開展扶貧攻堅工作中要深入那些生活有困難的群眾中，了解情況，解決困難；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要認(rèn)真落實各項便民利民服務(wù)措施，主要幫助解決群眾在生產(chǎn)生活遇到的各種矛盾問題，一時解決不了的問題也要逐件登記，耐心解答。同時，通過開展活動，定期向群眾通報工作，增強群眾對我們工作的支持與認(rèn)可。
（五）抓宣傳。通過自治區(qū)和我市的測評結(jié)果，我們在對綜。
提升群眾安全感工作匯報篇四
全省開展接受履職盡責(zé)督促檢查工作以來，xx區(qū)公安分局緊緊圍繞上級部署，結(jié)合“守紀(jì)律、講規(guī)矩、樹形象”主題教育、“三嚴(yán)三實”專題教育、“立案突出問題”、“執(zhí)法三整治三規(guī)范”專項整治活動等，堅持抓宗旨教育、抓隊伍管理、抓職能發(fā)揮、抓警務(wù)創(chuàng)新、抓服務(wù)評價等“五抓”措施，轄區(qū)群眾安全感和滿意度取得較大幅度提升。根據(jù)全省103個縣市區(qū)群眾安全感和治安滿意度測評排名，20xx4年度xx縣（現(xiàn)為xx區(qū)）群眾安全感全省排名第3位，同比上升10個位次，治安滿意度排名第15位，同比上升31個位次，兩項數(shù)據(jù)取得近年來最好成績。
一、抓宗旨教育，堅持群眾路線，在為民意識上讓群眾滿意。結(jié)合“守紀(jì)律、講規(guī)矩、樹形象”主題教育、“三嚴(yán)三實”專題教育活動等，采取多項措施，狠抓宗旨教育，深入發(fā)動群眾，民警宗旨觀念進一步增強。一是增強為民服務(wù)的自覺性。開展群眾觀和黨的群眾路線教育活動，通過查擺整改，進一步打牢民警做好群眾工作的思想基礎(chǔ)，引導(dǎo)民警擺正民與警的位置，當(dāng)好人民公仆，把熱愛人民與打擊敵人、保護人民與懲治犯罪、便民利民與嚴(yán)格管理、服務(wù)經(jīng)濟與嚴(yán)格執(zhí)法有機結(jié)合起來，以實際行動贏得人民群眾的理解、支持和信任。二是調(diào)動群眾參與治安的積極性。分局積極推廣社區(qū)民警兼任社區(qū)副職干部，使得社區(qū)里有了一名“穿警服的副書記”，統(tǒng)籌社區(qū)治安防控建設(shè)；建立治安聯(lián)防、門棟關(guān)照、義務(wù)巡邏等群防群治工作機制，變單純的依靠公安管治安為發(fā)動群眾管治安，促進了全區(qū)社會治安形勢好轉(zhuǎn)。三是提高警民關(guān)系的親和性。分局從人民群眾較為滿意的地方做起、從人民群眾不滿意的地方改起，結(jié)合“三萬”活動，民警精準(zhǔn)幫扶困難群眾150戶，定期送油送糧，排憂解困，堅持上百家門、識百家人、知百家情、暖百家心，與人民群眾打成一片，以真情換取人民群眾的真心。四是展示公安執(zhí)法的嚴(yán)肅文明性。加強外宣工作，層層分解任務(wù)，聯(lián)系溝通新聞媒體，運用多種形式宣傳人民群眾維護治安的事跡，宣傳公安民警流血流汗的奉獻精神，宣傳公安機關(guān)便民利民的各項舉措，鞏固和提升民警在群眾心中可敬可愛的文明形象。上年度xx區(qū)開展執(zhí)法單位電視問政，晾曬工作，群眾打分，公安分局在全區(qū)區(qū)直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（廠）排名居全區(qū)第一。
二、抓隊伍建設(shè)，樹立優(yōu)良警風(fēng)，在隊伍管理上讓群眾滿意。公安隊伍是公安工作的實踐者，公安隊伍的素質(zhì)如何，直接決定著人民群眾是否對公安機關(guān)和公安工作滿意。從近年來群眾對公安機關(guān)的意見來看，集中表現(xiàn)在少數(shù)民警特權(quán)思想嚴(yán)重，不能認(rèn)識和處理好公仆與主人、管理與服務(wù)的關(guān)系，對待人民群眾惡聲惡語，態(tài)度冷、硬、橫、推；有些民警執(zhí)法不嚴(yán)，以言代法，以罰代法，甚至出現(xiàn)徇私枉法情況，不僅不能依法保護受害群眾，而且還損害了法律的尊嚴(yán)。針對這些問題，分局主要領(lǐng)導(dǎo)響亮喊出“從我做起，向我看齊”口號，要求民警做到的，分局領(lǐng)導(dǎo)帶頭做到；要求民警不能做的，分局領(lǐng)導(dǎo)堅決不做。堅定不移地堅持從嚴(yán)治警、依法治警，大力整肅公安隊伍。一是預(yù)防在先。分局將監(jiān)督工作前移，在110接警臺設(shè)置了接警監(jiān)督崗，對所有報警電話實行隔天回訪，對群眾不滿意的，迅速查明原因，整改落實。20xx年來回訪群眾5000余人次，解決群眾反映的問題100余件。督察部門對重大警務(wù)部署隨警督察，對苗頭性問題提前約談督改，隊伍的執(zhí)法行為明顯規(guī)范。近年分局查處違規(guī)民警15人次，辭退協(xié)警9人次。二是理念在先。為了學(xué)習(xí)新常態(tài)下公安工作的先進理念，分局先后組織民警到省公安廳跟班學(xué)習(xí)3人次，組織派出所長到十堰城區(qū)派出所跟班學(xué)習(xí)26人次，到外省公安機關(guān)學(xué)習(xí)5人次，基層所隊民警勤務(wù)方法和執(zhí)法理念得到更新。三是輪訓(xùn)在先。分局開展“戰(zhàn)訓(xùn)合一、輪值輪訓(xùn)”，改變過去“教室培訓(xùn)”為“現(xiàn)場培訓(xùn)”，將參訓(xùn)民警直接擺放在街面上、戰(zhàn)場上，讓民警的警務(wù)技能在實戰(zhàn)中得到提高和檢驗，民警綜合素質(zhì)提高明顯。20xx年分局開展5期民警培訓(xùn)班，參訓(xùn)民警參與處置群體事件6起，參與巡邏300余人次，抓獲違法人員5人。四是調(diào)節(jié)在先。為了讓民警變厭戰(zhàn)情緒為快樂工作，分局高度重視和深入研究民警的思想動態(tài)，通過強制休假、科學(xué)勤務(wù)、價值觀疏導(dǎo)、警營文體活動等行之有效的方法，調(diào)節(jié)民警的身心狀態(tài)，消除民警身心疲憊，培養(yǎng)以苦為樂、進取奉獻的思想主流。近年來，xx區(qū)公安隊伍沒有出現(xiàn)因“錢色酒賭”等問題被紀(jì)檢部門調(diào)查，沒有發(fā)生有影響的隊伍管理問題。三、抓職能發(fā)揮，堅持重點整治，在治安環(huán)境上讓群眾滿意?！鞍l(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”是近年來公安機關(guān)創(chuàng)建人民滿意活動的主題，分局本著“什么問題突出就集中解決什么問題，哪里治安問題嚴(yán)重就重點整治哪里”的原則，堅決遏制違法犯罪活動上升勢頭，讓人民群眾時時處處具有安全感。一是審時開展破案會戰(zhàn)。分局研究不同時期社會治安形勢，審時度勢開展了“百日會戰(zhàn)”、“春風(fēng)行動”、“季節(jié)嚴(yán)打”等專項行動，始終保持對違法犯罪活動的高壓態(tài)勢，做到“命案必破，逃犯必抓，兩搶必打，黑惡必除”，遏制住刑事犯罪高發(fā)的勢頭；同時分局建立健全打擊犯罪的快速反應(yīng)機制，對各類暴力犯罪案件、多發(fā)性侵財案件等做到快偵快破，以震懾犯罪、穩(wěn)定人心，xx區(qū)連續(xù)7年實行“命案全破”，現(xiàn)行命案大幅下降，群眾安全感不斷增強。二是適時開展區(qū)域整治。定期排查分析本地區(qū)的治安狀況，發(fā)現(xiàn)影響本地區(qū)社會秩序、群眾反映強烈的突出治安問題和治安亂點地域，迅速采取有針對性的措施開展專項整治，堅決打擊各種流氓團伙勢力，堅決掃除黃賭毒現(xiàn)象，凈化社會風(fēng)氣，確保群眾安居樂業(yè)。如分局先后開展“譚山黑惡現(xiàn)象整治”、“柳陂信訪秩序治理”“青山移民問題排查”等區(qū)域性治理行動，均取得良好效果。三是全時減壓發(fā)案總量。經(jīng)分析，xx區(qū)侵財類案件占全部發(fā)案的80%以上。為此分局深入推進“嚴(yán)打盜搶騙、嚴(yán)防侵財案”專項行動，發(fā)揮情報信息、摩托車gps、視頻偵查等手段的積極作用，破獲一批案件，摧毀一批犯罪團伙，打擊處理一批違法犯罪嫌疑人，有效控制了發(fā)案總量。如20xx年分局摧毀“葉連根、侯建民砸車玻璃盜竊團伙”，破獲xx區(qū)盜竊案12起，帶破河南鄧州、新野，陜西商南及湖北老河口等地的系列砸車玻璃盜竊案、盜竊汽車案27起。四是按時開展“禁種鏟毒”。xx山大人稀，邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾有種植毒品原植物的習(xí)俗，每年4月左右，分局按時組織部署“禁種鏟毒”工作，近年來鏟除毒品原植物5萬余株，禁毒工作多次受到國家禁毒委表彰。經(jīng)統(tǒng)計，20xx年元月至9月，xx區(qū)刑事發(fā)案下降13.5%，治安案件下降5.7%，全區(qū)沒有發(fā)生重大有影響的惡性案件。四、抓警務(wù)創(chuàng)新，筑牢防控網(wǎng)絡(luò)，在安居樂業(yè)上讓群眾滿意。近年來，全國整體治安形勢嚴(yán)峻，暴恐案件及個人極端事件時有發(fā)生。公安機關(guān)要適應(yīng)新形勢，應(yīng)對新挑戰(zhàn)，必須改革勤務(wù)模式，實行警務(wù)創(chuàng)新，進一步筑牢防控網(wǎng)絡(luò)，讓群眾安居樂業(yè)。一是盯住校園。分局開展“護學(xué)崗”活動，學(xué)生上學(xué)途中見警車、見警燈、見警察；組織對全區(qū)校園安保工作進行全面整改，聯(lián)合教育局增加經(jīng)費投入、增添保衛(wèi)力量、增設(shè)防護器材，校園安保工作全面加強。二是防住街面。繼續(xù)加大社會治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，建立圖偵中隊，加強網(wǎng)上巡查，提升公安機關(guān)快速反應(yīng)和攻堅克難能力；購置電動自行車30臺，開展武裝巡邏活動，并采取機關(guān)與基層、白天與夜間、驅(qū)車與徒步、專門力量與群防力量、公開與秘密相結(jié)合的方式，最大限度把警力部署到案件高發(fā)、防范薄弱、群眾急需的的重點區(qū)域和重要時段。近年來通過巡邏活動，處理街面事件100余起，抓獲違法嫌疑人員26名，有力提升群眾安全感。三是管住“三品”。層層分解責(zé)任，嚴(yán)管“危、爆、槍”，深入開展治爆緝槍專項行動，清繳社會流散的危爆物品，凈化社會環(huán)境。行動中關(guān)閉不符合儲存條件的民爆倉庫8個。四是控住物流。會同郵政、交通、商務(wù)部門全面開展寄遞物流行業(yè)大清查，督促落實實名登記、收寄視驗、安全檢查等制度，堅決堵塞禁寄物品流通渠道。同時，分局開展防電信詐騙活動，舉辦銀行臨柜人員培訓(xùn)會，提高臨柜人員識別和處置電信詐騙犯罪的能力，簽訂承諾責(zé)任書，張貼警示牌、提醒語，提高群眾對電信詐騙的識別力、防范力。同時，交警部門完善交通安全基礎(chǔ)設(shè)施，以整治“七類車”為重點，集中整治酒后駕駛等嚴(yán)重交通違法行為，加強交通管控和疏導(dǎo)，防止發(fā)生群死群傷交通事故；消防部門深入推進“明責(zé)除患保平安”火災(zāi)防控工作，集中開展人員密集場所、易燃易爆單位及重大活動、慶典場所、旅游景點等重點單位、要害部位的安全大檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患。
五、抓服務(wù)評價，落實便民措施，在服務(wù)創(chuàng)優(yōu)上讓群眾滿意。新形勢下落實各項便民利民措施，做好服務(wù)群眾工作，必須做到警民互動，做到民有所呼、必有所應(yīng)，民有所求、必有所為，從細微處著手，出實招，求實效，打通服務(wù)群眾“最后一公里”，以實際行動回應(yīng)群眾對公安工作新期待。一是開展現(xiàn)場評價。分局統(tǒng)一在全區(qū)25個戶籍、車管、出入境窗口前臺安裝服務(wù)質(zhì)量評價系統(tǒng)，要求民警在群眾辦完事項后，請辦事群眾對工作情況進行評價，評價情況即時通過公安內(nèi)網(wǎng)上傳警務(wù)督察部門，對出現(xiàn)“不滿意”評價的，督察部門能即時查明原因，進行整改完善。每周督察部門網(wǎng)上通報各窗口評價情況，實行考評排名，對排名靠后、群眾不滿意評價較多的窗口單位，對辦事人員實行追責(zé)，并作出調(diào)換崗位等處理，從而較好提升了窗口單位的服務(wù)質(zhì)量。二是組織事后回訪。分局定期統(tǒng)計窗口單位辦事群眾聯(lián)系方式，按一定比例進行回訪，收集群眾對辦事效率、便民措施、言語態(tài)度等方面的意見建議，研究措施整改完善。近年來分局收集整理群眾意見建議6類40余條，如20xx年3月分局了解到指紋身份證退證率偏高情況后，為19個戶籍派出所配發(fā)高清相機及照相器材，并組織對派出所戶籍內(nèi)勤進行集中培訓(xùn)，解決了這一問題。三是解決群眾難題。為了摸清群眾所思所想，分局定期對“兩代表一委員”、企業(yè)業(yè)主、媒體記者等社會各界人士開展問卷調(diào)查，根據(jù)群眾提出的意見建議，分局開展了“我為群眾找車位”活動，在城關(guān)地區(qū)新增停車位1200余個，有效緩解了群眾停車難題；開展“出警再快一分鐘”活動，實行網(wǎng)上調(diào)度、無線調(diào)度，減少指令環(huán)節(jié)，為刑偵大隊等基層所隊配發(fā)出警新車4輛、單警裝備若干，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，縮短了出警時間等，受到群眾好評。
提升群眾安全感工作匯報篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)：
按照黔南政法〔2015〕31號通知要求，現(xiàn)將我縣開展“雙提升”重大矛盾糾紛調(diào)處、第三季度政法工作推進及后三個月工作措施等有關(guān)工作情況匯報如下：
（一）、高度重視，周密部署，精心組織。
按照州委、州政府的安排部署和要求，縣委、縣政府高度重視此次全力提升人民群眾安全感和滿意度“雙提升”工作，把它作為服務(wù)民生回應(yīng)群眾期盼、展示龍里良好形象和助推龍里經(jīng)濟社會發(fā)展的大事來抓，切實加強對“雙提升”會戰(zhàn)的組織領(lǐng)導(dǎo)。2015年9月15日正式下發(fā)《龍里縣提升人民群眾安全感和滿意度工作實施方案》（龍辦通〔2015〕67號）。為切實加強對“雙提升”工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣委成立了以縣委書記為組長，縣長為常務(wù)副組長，其他縣委領(lǐng)導(dǎo)為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室暨工作專班在縣委政法委，由林衛(wèi)國同志任辦公室主任，并從相關(guān)部門抽調(diào)人員集中辦公（縣法院：張紅河，縣檢察院：羅天明，縣公安局：羅天橋，縣司法局：龍虎）。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)宣傳動員組、嚴(yán)打整治組、社會治安整治組、信訪維穩(wěn)工作組、作風(fēng)整肅組、“雙提升”工作模擬測評組、督導(dǎo)檢查組等七個工作組，工作組組長分別由縣委吳應(yīng)忠副書記、縣紀(jì)委陳光煜書記、縣政府副縣長李健和我擔(dān)任。各街道（鎮(zhèn)）、縣直各機關(guān)部門也及時建立相應(yīng)的組織機構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，親自抓，及時研究協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題，確保工作扎實推進。
9月15日上午，我縣召開了2015年人民群眾安全感滿意度“雙提升”全縣機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部動員大會，主要任務(wù)是對年初縣委、縣政府提出的“2015年群眾安全感和滿意度在全州排名實現(xiàn)“爭6拼3”的目標(biāo)工作進行再動員、再部署，確保實現(xiàn)縣委、縣政府年初提出的工作目標(biāo)。
劉華龍、上官昌健、王永坤、吳應(yīng)忠、汪永麗、王澤勇、猶永凱、羅越飛、陳光煜等縣四家班子領(lǐng)導(dǎo)出席大會。
會上，由我首先通報了2015年全縣政法綜治暨平安龍里建設(shè)工作情況，宣讀了《龍里縣提升人民群眾安全感和滿意度工作實施方案》。
縣委書記劉華龍在會上作了具體要求：一是各級各部門，特別是各鎮(zhèn)（街道）黨政一把手，務(wù)必高度重視，切實按照縣委、縣政府的工作部署和要求，落實好每項工作措施。二是要嚴(yán)抓打擊，嚴(yán)懲違法犯罪，提升群眾安全感；要抓排查，化解社會矛盾，增強群眾滿意度；要抓防控，提升管理水平，確保居民安全無憂；要抓服務(wù)，密切干群關(guān)系，增進干群之間感情；要抓宣傳，營造良好氛圍，提高政法工作的公信力。三是各單位、部門一把手作為綜治工作第一責(zé)任人，要切實負(fù)起主要責(zé)任，把提升群眾安全感、增強群眾滿意度、創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境擺上重要議事日程，作為當(dāng)前最大的民心工程，做到親自抓、負(fù)總責(zé)。四是各級各部門要建立考核機制，確保工作層層落實到位。要通過今年的查漏補缺、綜合施策，扎實地開展工作和塑造更好的形象來贏得群眾的擁護和支持，確保全面完成“雙提升”工作任務(wù)，為推進龍里經(jīng)濟社會健康穩(wěn)定發(fā)展、構(gòu)建和諧平安龍里做出積極貢獻。五是群眾安全感和對政法機關(guān)的滿意度要高于全省、全州平均水平；政法部門的滿意度要全面提升，要確保全省排位30名以上，堅決杜絕全省排位后10位的情況發(fā)生。
會后，縣委政法委副書記莫開迅組織縣直各部門主要負(fù)責(zé)人，部分駐縣單位、縣屬國有企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，各鎮(zhèn)（街道）黨政主要負(fù)責(zé)人開展“雙提升”工作講解和培訓(xùn)。
（二）強化責(zé)任，抓好落實。
為確保“雙提升”工作的取得實效，把職責(zé)和任務(wù)明確落實到各鎮(zhèn)（街道）黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)和各機關(guān)、單位主要負(fù)責(zé)人。按照街道（鎮(zhèn)）班子包社區(qū)（村），社區(qū)（村）兩委主要負(fù)責(zé)人包片，班子成員包組，小組長、黨代表、人大代表、政協(xié)委員或黨員包戶；縣直機關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人包班子成員，班子成員包單位干部職工的工作原則，進行責(zé)任包保，落實到人。
（三）強化督查，推動工作。
“雙提升”工作開展以來，縣督查督辦局加大督查工作力度，截止10月12日，共開展“雙提升”工作專項督查兩次，下發(fā)督查督辦通知兩期，組織召開“雙提升”推進會兩次，召集工作滯后單位約談會一次。正因為有了全縣的上下齊力，目前，我縣“雙提升”工作得到了全縣廣大干部職工和社會各界人士的理解和大力支持，全縣上下涌現(xiàn)出積極參與“雙提升”活動，積極支持“雙提升”活動的良好局面。
龍里縣“雙提升”工作具體開展情況（見附件1）。
（一）、矛盾糾紛三排查三化解三穩(wěn)控機制建設(shè)情況。
為切實做好矛盾引紛三排查三化解三穩(wěn)控工作，根據(jù)州有關(guān)要求，我縣高度重視，積極控索相關(guān)工作機制，于2015年6月25日召開專項部署會，制訂《全縣矛盾糾紛大排查大化解專項整治行動工作方案》，建立專項行動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確工作目標(biāo)任務(wù)，安排工作步驟和時間，并強化相關(guān)工作要求。同時，結(jié)合龍里實際，制定了《龍里縣領(lǐng)導(dǎo)包案化解穩(wěn)控工作機制》，探索三級調(diào)度四級責(zé)任工作機制的建立，即：縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)包案實行分級調(diào)度和四級責(zé)任包案化解穩(wěn)控常態(tài)化工作機制。一級調(diào)度為總調(diào)度，責(zé)任人為縣委書記和縣政府縣長，二級調(diào)度責(zé)任人為縣委、縣政府包案領(lǐng)導(dǎo)，三級調(diào)度責(zé)任人為各化解責(zé)任主體單位主要負(fù)責(zé)人、穩(wěn)控主體鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）書記，四級責(zé)任人員為各案件化解工作專班和穩(wěn)控工作專班。每周二上午由縣委書記、縣長以聯(lián)席會議等形式對各包案領(lǐng)導(dǎo)進行調(diào)度，調(diào)度內(nèi)容為信訪案件上周工作開展情況，本周工作開展措施及趨勢研判等。如縣委書記、縣長均有其他工作不能組織調(diào)度，可委托縣委常委、縣委政法委書記、縣信訪聯(lián)席會議召集人黎彤同志或縣政府副縣長、縣信訪聯(lián)席會議召集人李健同志開展調(diào)度工作；二級調(diào)度由包案領(lǐng)導(dǎo)召集所包案件化解主體第一責(zé)任人、穩(wěn)控主體第一責(zé)任人及協(xié)助化解單位第一責(zé)任人參照一級調(diào)度模式自行確定調(diào)度時間和內(nèi)容；三級調(diào)度由包案化解第一責(zé)任人和穩(wěn)控第一責(zé)任人為召集人，時間和內(nèi)容自行確定。
（二）、重大矛盾糾紛排查化解情況。
今來，縣委、縣政府始終將深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作為項目建設(shè)的有力保障，通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全完善工作機制，整合力量，創(chuàng)新方法，使各類矛盾糾紛得到全面及時妥善地解決，維護了全縣穩(wěn)定大局，助推了推科學(xué)發(fā)展。今年，我縣對排查的矛盾糾紛作了三次交辦，其中：2015年1月17日第一次信訪聯(lián)席會議交辦88件，2015年5月15日第三次信訪聯(lián)席會議交辦58件（有49件為第一次交辦未化解的矛盾糾紛），2015年6月30日就項目觀摩會交辦43件，累計交辦了矛盾糾紛信訪問題140件，根據(jù)調(diào)度結(jié)果，現(xiàn)已化解112件，化解率為80%，尚有28件仍在繼續(xù)化解。對尚未化解的28件矛盾糾紛和信訪問題和滾動排查出的新矛盾糾紛，要根據(jù)《龍里縣領(lǐng)導(dǎo)包案化解穩(wěn)控工作機制》（龍辦通〔2015〕34號）要求，由穩(wěn)控責(zé)任主體，化解責(zé)任主體和協(xié)助單位共同嚴(yán)格按照三級調(diào)度四級責(zé)任工作機制落實化解穩(wěn)控責(zé)任。
（省略）。
（一）、貫徹落實第二季度全州政法工作調(diào)度會議精神情況。
一是著力抓好傳達學(xué)習(xí)。全州政法工作第二季度調(diào)度會召開后，我委相繼組織召開了委班子成員會議、干部職工會和全縣政法工作調(diào)度會，明確了第三季度的工作重點任務(wù)，并對第三季度的工作進行了研究部署。
二是著力抓好第三季度乃至長期政法工作的中心任務(wù)制定。按照全州政法工作第二季度調(diào)度會精神，龍里政法各部門深入學(xué)習(xí)貫徹***總書記系列重要講話特別是近期視察貴州重要講話精神,學(xué)習(xí)貫徹省委提出的“守底線、走新路、奔小康”精神,按照“守政治紀(jì)律政法隊伍工作底線、走“七上八下”龍里政法工作新路、奔富庶生態(tài)幸福龍里小康”的目標(biāo)開展工作，不斷提高政法工作法治化水平,為我縣守底線、走新路、奔小康提供堅強法治保障。
三是著力抓好“雙提升”工作，采取五項主要工作措施實現(xiàn)群眾安全感滿意度上升。2015年6月18日縣委、縣政府制定下發(fā)了《龍里縣提升人民群眾對社會治安滿意率和對政法機關(guān)滿意度實施方案》，明確了今年雙提升工作目標(biāo)，重點從加強社會治安大防控、社會治安大整治、公共安全隱患大排查、雙提升工作大宣傳和加強政法隊伍建設(shè)等方面著力。為了使“雙提升”工作有效開展，縣委、縣政府采取五項主要工作措施，確保實現(xiàn)2015年度全州安全感滿意度測評保6爭3的目標(biāo)。通過抓好“雙提升”工作，采取五項主要工作措施，扎實推進立體治安防控體系建設(shè)，實現(xiàn)全年刑事發(fā)案控制在800—900起，刑事發(fā)案下降同比去年下降30%左右；全年刑事破案500起，刑事破案與去年同比上升10%。
四是著力構(gòu)建社區(qū)網(wǎng)格服務(wù)管理信息化工作，全力創(chuàng)建“四型社區(qū)?幸福家園”。目前，在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和規(guī)劃下，我委正積極和中船重工集團第七一〇研究所湖北縱橫科技有限責(zé)任公司聯(lián)系，盡快推動出臺《龍里縣社區(qū)網(wǎng)格服務(wù)管理信息化工作實施方案》，搭建縣、鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)三級指揮平臺，建立與智慧龍里為支撐的社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理信息運用系統(tǒng)。積極爭取縣委、縣政府支持，切實解決好社區(qū)工作經(jīng)費，落實網(wǎng)格人員配備及薪酬待遇，建立健全“費隨事轉(zhuǎn)”工作運行機制，真正形成“人在網(wǎng)中走，事在格中辦”的扁平化精細化管理、人性化零距離服務(wù)、多元化參與的“四型社區(qū).幸福家園”網(wǎng)格化社會服務(wù)管理模式。
五是著力打造“百縣千鄉(xiāng)萬村”無邪教示范點創(chuàng)建工作。按照做強街道（鎮(zhèn)）、做實社區(qū)（村），以點帶面，形成網(wǎng)格的總體思路，著力打造一個街道（鎮(zhèn)）、一個社區(qū)（村）、一所學(xué)校、一個單位、一個企業(yè)、一座寺廟即“六個一”作為典型示范點。9月16日，黔南州反邪教現(xiàn)場推進會在我縣召開，使我縣創(chuàng)建的反邪教示范點成為可復(fù)制的具有龍里特色的樣板工程。
六是穩(wěn)步推進司法體制改革工作?？h委政法委積極主動參與到司法體制改革中，積極探索新常態(tài)下黨對政法工作的新方法、新路徑。縣法院以開展審判權(quán)運行機制改革重點，確立以主審法官負(fù)責(zé)制為核心的審判權(quán)運行機制得到有效落實，實現(xiàn)主審法官負(fù)責(zé)制，去除審判活動的“行政化”，簡化法律文書審批程序，促進法院內(nèi)部獨立。檢察院進一步加強和規(guī)范訴訟監(jiān)督和執(zhí)行監(jiān)督工作。推進久押不決專項清理，判刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行專項檢察活動，嚴(yán)把案件質(zhì)量關(guān)，堅持疑罪從無，堅守防止冤假錯案底線。縣公安局在犯罪實時控制機制建設(shè)“141”模式和“135”警務(wù)運行模式的基礎(chǔ)上，按照“以點帶面、突出重點、整體推進”的工作思路，將治安管理和社會服務(wù)有機融合，借力于物管、居委會和業(yè)主住戶等社會資源實踐“3536”平安小區(qū)連片創(chuàng)建模式，形成以“城鄉(xiāng)連片、社區(qū)連片、村寨連片”的平安小區(qū)、平安村寨、平安園區(qū)。縣司法局以落實國家機關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任為重點，扎實推進“六五”普法，深入開展“法律七進”活動等。
七是著力抓好信訪維穩(wěn)工作機制建設(shè)，實現(xiàn)重大矛盾糾紛和重大信訪問題領(lǐng)導(dǎo)主動上手。一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委制定出臺的《龍里縣領(lǐng)導(dǎo)包案化解穩(wěn)控工作機制》，按照新的領(lǐng)導(dǎo)包案化解穩(wěn)控工作機制，重新對全縣重大矛盾糾紛和重大信訪問題進行了再梳理、再排查，在此基礎(chǔ)上，將排出的58件案件，按照縣領(lǐng)導(dǎo)包案化解穩(wěn)控工作機制，重新明確了包案縣領(lǐng)導(dǎo)，同時，實行一個案件，二個專班(化解和穩(wěn)控工作專班)，二套方案(化解和穩(wěn)控工作方案)。二是開展對重點項目建設(shè)領(lǐng)域內(nèi)重大矛盾糾紛隱患專題調(diào)研，并根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》等文件精神，擬定《龍里縣信訪維穩(wěn)跟著項目走”工作機制》，建立以工會為主體，人社、住建、房管、維穩(wěn)、信訪等部門參與的“信訪維穩(wěn)跟著項目走”工作機制。擬以工會牽頭，在各重點項目建立臨時工會，并以臨時工會為依托，以每月為一個時間節(jié)點，重點跟蹤各重大項目每月支付務(wù)工人員工資等情況，人社、住建等行業(yè)主管部門視情介入，強化事中監(jiān)管，防止“兩欠”問題集中、累積，將大量的“兩欠”問題解決在平時，消除在萌芽狀態(tài)。
下步工作打算：
一、力爭在12月份前推動出臺《龍里縣社區(qū)網(wǎng)格服務(wù)管理信息化工作實施方案》，搭建縣、鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)三級指揮平臺，建立與智慧龍里為支撐的社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理信息運用系統(tǒng)。
二、根據(jù)我縣2015年度的群眾安全感滿意度測評和在全省排名情況，有針對性的制定2016年度“平安龍里”工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。
三、結(jié)合我縣實際，按照“守底線、走新路、奔小康”工作總綱,更加詳實的制定“守政治紀(jì)律政法隊伍工作底線、走“七上八下”龍里政法工作新路、奔富庶生態(tài)幸福龍里小康”的工作目標(biāo)。為我縣守底線、走新路、奔小康提供堅強法治保障。
四、按照州、縣政法工作目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查漏補缺，做好2015年度的政法工作目標(biāo)考核資料準(zhǔn)備和收集整理。
謝謝大家！
提升群眾安全感工作匯報篇六
**鎮(zhèn)深入貫徹《關(guān)于貫徹落實***總書記視察小崗重要講話深入推進平安鄉(xiāng)**安村莊建設(shè)的實施意見》，堅持以提升群眾安全感滿意度為主線，以“平安**”建設(shè)為抓手，全力以赴做好社會矛盾化解、治安防治、平安創(chuàng)建、網(wǎng)格化管理等各項工作，引導(dǎo)群眾進行客觀、理性評價，具體措施如下：
根據(jù)《天長市提升人民群眾安全感和政法隊伍滿意度的工作方案》文件精神及要求，我鎮(zhèn)于2017年4月5日“雙提升”列為黨委中心組討論事項，安排部署具體工作。18日集合村（社區(qū)）和鎮(zhèn)直單位主要領(lǐng)導(dǎo)召開了群眾滿意度和安全感“雙提升”工作動員會，下發(fā)活動實施方案。動員大會后，全鎮(zhèn)相繼召開了黨政聯(lián)席擴大會，全體包村鎮(zhèn)干會，各村村干部會和各組黨小組長、村民小組長、村民代表會，全面落實鎮(zhèn)干包村(社區(qū)、機關(guān)單位、企業(yè))、村干部包組、村民組長包戶的“三包”工作機制，形成了各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合、統(tǒng)籌協(xié)作的聯(lián)合機制，切實增強做好群眾安全感、滿意度測評工作的責(zé)任感和緊迫感。
**鎮(zhèn)豐富宣傳載體，力爭進一步擴大雙提升活動的影響力。
（一）道旗亮相街頭。50余組藍白相間的道旗遍布**。
集鎮(zhèn)街頭，**鎮(zhèn)黨委政府開展“平安**”創(chuàng)建，力求通過群眾看得懂、記得住、方便學(xué)的方式擴大“平安**”影響力，提升群眾的知曉率，營造平安建設(shè)人人參與、平安成果人人共享的良好氛圍。
(二)宣傳掛圖添彩。鎮(zhèn)黨委政府統(tǒng)一制作“雙提升”宣傳掛圖，在村（社區(qū)）宣傳欄、鎮(zhèn)直單位、企業(yè)張貼，形成特色“雙提升”宣傳櫥窗。
（三）廣告牌扎根街頭廣場。為了提升集鎮(zhèn)建設(shè)品味，鎮(zhèn)制作了宣傳牌，該公示牌將平安**、雙提升內(nèi)涵一一列出，宣傳主旨突出，造型與美好鎮(zhèn)村建筑風(fēng)格呼應(yīng)，引人關(guān)注。另路口高炮正在建設(shè)中。
（四）鎮(zhèn)村干部走訪增加群眾好感度。包村鎮(zhèn)干、包組村干、派出所民警和司法所工作人員，帶《致群眾的一封信》進村、進社區(qū)、進校園、進街頭、進企業(yè)。截至目前“五進”活動進村、進社區(qū)走訪農(nóng)戶共12000戶，進企業(yè)十余家，街頭宣傳3次，進校園全覆蓋。
（五）調(diào)查問卷分類印制。為了照顧不同受眾群的需求，我鎮(zhèn)綜治辦分類別印制了《**鎮(zhèn)安全感、滿意度“雙提升”調(diào)查問卷》、《“小手拉大手”致全鎮(zhèn)青少年的一封信》、《“平安**”致全鎮(zhèn)居民的一封信》，其中《致全鎮(zhèn)青少年的一封信》收到全鎮(zhèn)家長回執(zhí)超過一千余份，三封信保證讓群眾讀的懂、看得清、做得到。
（六）電話隨訪再跟蹤。5月初，我鎮(zhèn)組織工作人員對收集上來的固定電話進行了電話問安，共隨訪固定電話用戶3800余戶，其中有效電話1254戶，安全感和滿意度隨訪滿意率分別達92.4%和91.8%。另外與市公安局指揮中心密切配合，利用其網(wǎng)絡(luò)短信平臺加大移動用戶雙提升短信宣傳頻率。
（七）宣傳車助力綜治宣傳。綜治維穩(wěn)中心聯(lián)合宣傳部門，將提升公眾安全感、滿意度，平安創(chuàng)建等綜治內(nèi)容制作成音頻，通過流動宣傳車，走街串巷，進村入居,積極開展綜治宣傳。
自四月中旬以來，我鎮(zhèn)實行矛盾糾紛和信訪事項日報告制度，對發(fā)生的糾紛、信訪案件及時處理。同時開展糾紛、信訪案件回頭看，對案件處理不滿意、訴求未得到解決的當(dāng)事人做到必訪，疏導(dǎo)其負(fù)面情緒。
**鎮(zhèn)機關(guān)黨支部和12個村（社區(qū)）黨總支均有一支由書記任隊長，黨員為主要力量，駐村民警、志愿者廣泛參與的打更巡邏隊，每隊5--10人。巡邏隊每周至少巡邏一次，鎮(zhèn)統(tǒng)一為巡邏人員配備了反光背心、強光手電、電警棍等必要巡邏器械，并進行要點培訓(xùn)。
從晚上九點到凌晨一點，這支特殊的打更巡邏隊針對街道、工業(yè)園區(qū)、繁華地段、公共場所、鎮(zhèn)村結(jié)合部及各背街小巷、社區(qū)居民樓院等案件高發(fā)地段和重點安全區(qū)域進行全方位巡邏。巡查中不僅要注意預(yù)防、震懾、打擊各種違法犯罪行為，更要排除各類安全隱患。鎮(zhèn)巡邏打更領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督各巡邏隊的“日常出勤”，督查情況納入綜合治理考核。**鎮(zhèn)的“書記打更”工作逐步規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。
鎮(zhèn)黨委成立以分管副書記為組長，各部門負(fù)責(zé)人和村（社區(qū)）書記為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對安全感、群眾滿意度測評工作的領(lǐng)導(dǎo)。以鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)信訪中心和紀(jì)委聯(lián)合組成督查組，對各村（社區(qū)）工作開展情況進行月督查，下發(fā)督查整改通知。并將督查情況列入年度考核。
“雙提升”走訪、電話問安活動中，收集梳理了群眾反映的問題，由“雙提升”工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長簽發(fā)交辦單交由責(zé)任村、責(zé)任單位、責(zé)任人，要求限期辦結(jié)。對民意調(diào)查中存在問題的，將約談相關(guān)責(zé)任人及其主要負(fù)責(zé)人，問題嚴(yán)重的，將對該單位主要負(fù)責(zé)人進行問責(zé)。
（一）網(wǎng)格化管理為抓手。
當(dāng)前我鎮(zhèn)積極探索農(nóng)村網(wǎng)格化管理方式，利用兩站兩中心的工作平臺，按照“1+12+113”的模式，每個村（社區(qū)）包組干部為網(wǎng)格員，其負(fù)責(zé)聯(lián)系的若干村民組為一個基礎(chǔ)網(wǎng)格單元，網(wǎng)格員定期深入管轄網(wǎng)格區(qū)域收集民生、經(jīng)濟、穩(wěn)定、計生等各類信息資源，按照排查報送、處置反饋機制要求，完成網(wǎng)格化管理任務(wù)。
（二）引導(dǎo)群眾廣泛參與?！捌桨?*”志愿者自招募以來，吸收各行各業(yè)自愿者約400名，志愿者統(tǒng)一著志愿者服裝，攜印制志愿者手冊和調(diào)查問卷，進村進街頭，向群眾宣傳平安創(chuàng)建成果，彌補行政力量的不足，擴大“平安**”和雙提升活動的影響力。
（三）公眾號宣傳發(fā)揮影響力。
**鎮(zhèn)充分利用自媒體影響力，魅力**公眾號自成立以來，連續(xù)推送“雙提升”宣傳漫畫、文章，利用家長微信群實現(xiàn)多維度傳播，有不少群眾在后臺留言，表示了解、支持雙提升工作。
提升群眾安全感工作匯報篇七
提升人民群眾安全感是公安機關(guān)的神圣職責(zé),讓群眾滿意是公安機關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)，近年來，支隊在局黨委、政府和上級森林公安機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“干出安全感，訪出滿意度，創(chuàng)出新成績”的總體要求，嚴(yán)格落實嚴(yán)打嚴(yán)防嚴(yán)控、便民利民為民的各項措施，努力實現(xiàn)群眾安全感和滿意度的新提升。
一、工作措施。
一是“精細、精致、精益、精彩”讓作風(fēng)更正。支隊始終把作風(fēng)建設(shè)放在重中之重的位臵，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升標(biāo)桿，將人民群眾高興不高興，喜歡不喜歡，滿意不滿意，答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量公安工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，力爭把平凡的事情做到精彩，把日常的事情做到極致。
二是“嚴(yán)打嚴(yán)防嚴(yán)控”讓社會更安全。深入開展“春季攻勢”、“嚴(yán)厲打擊野外違法用火專項治理行動”、“亮劍行動”等各項專項行動，亮劍攻堅，對破壞林地、林木和野生動物資源違法犯罪行為，堅持露頭就打、精準(zhǔn)打擊；堅持打防并舉，標(biāo)本兼治，加強人防，鞏固物防，增強心防，筑牢林區(qū)百姓安居的鋼鐵防線。通過大走訪開門評警活動，組織民警深入轄區(qū)，及時收集和掌握有效線索，針對群眾反響強烈的毒品、“兩搶一盜”等案件，采取有力措施，加大案件偵破力度，及時打擊了犯罪分子的囂張氣焰，消除了社會危害。
三是“便民利民為民”讓群眾更滿意。全面推行“大走訪”開門評警活動，民警走出機關(guān)，走入林區(qū)，利用周末休息時間，開展全覆蓋、無縫隙的入戶走訪，使民警將大走訪活動成為一種習(xí)以為常的方式，自覺地向人民群眾問計、問需、問安，真正做到“矛盾在走訪中化解，困難在走訪中解決，法律在走訪中宣傳，經(jīng)驗在走訪中總結(jié)，感情在走訪中融合”，真正從群眾身邊走進群眾心里。先后到華山林場、吉山林場、馬鞍山林場、寄母山林場以及大王莊、口鎮(zhèn)、茶業(yè)等6個鎮(zhèn)，走村入戶，走訪群眾，廣泛征求群眾對森林公安工作的意見和建議，及時解決群眾遇到的困難和問題。
四是以主題實踐教育活動為主線，加強教育監(jiān)督，嚴(yán)防隊伍出現(xiàn)問題。要堅持兩手抓、兩手都要硬，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，及時分析民警思想動態(tài)，加強教育管理監(jiān)督。要切實抓好廉政風(fēng)險防范管理，教育、引導(dǎo)民警增強安全意識、風(fēng)險意識、責(zé)任意識，深入細致地排查整改小問題、小隱患、小細節(jié)，避免小毛病釀成大問題，實現(xiàn)民警違法違紀(jì)動態(tài)預(yù)警。要落實從優(yōu)待警措施，積極幫助解決民警工作、生活、執(zhí)法權(quán)益等方面遇到的問題，提高民警的幸福感和滿意度。
二、存在的問題。
一是警力嚴(yán)重不足。就我市森林公安機關(guān)而言，我市森林公安機關(guān)承擔(dān)著全市116萬畝林地的保護任務(wù)，人均保護面積為7.25萬畝，民警偏少與管理對象較多、管理范圍較大存在明顯矛盾。有限的力量除了應(yīng)付日常工作和打擊，還要承擔(dān)林業(yè)局、公安局黨委臨時交辦的任務(wù)，這樣就導(dǎo)致整天忙于查處舉報案件，而在與深入走訪聯(lián)系群眾、及時了解和掌握群眾思想動態(tài)上投入的力量相對不足。
二是“立警為公、執(zhí)法為民”的宗旨還沒有完全融入民警的頭腦中。在執(zhí)法中部分民警缺少執(zhí)法為民的理念，不思考為什么去執(zhí)法,執(zhí)法的目的是什么,不在執(zhí)法中教育違法者,更不主動在執(zhí)法中去體現(xiàn)公平正義,只是簡單地按照法律條文進行處罰，單純地為處罰而執(zhí)法。如對一些林地權(quán)屬爭議而引發(fā)的盜伐林木、毀林開墾等案件，在工作中，由于沒有對雙方進行耐心法制教育及說服，使雙方還存在誤解，矛盾不能從根本上得到化解，從而導(dǎo)致群眾滿意度下降。
三是管理體制不順。目前，我們森林公安系統(tǒng)實行的是條塊結(jié)合，以塊為主的管理體制，造成管人與管事相脫節(jié)，上級森林公安機關(guān)對下級森林公安機關(guān)沒有任何管理手段，下管一級成為虛的，既不利于上下級機關(guān)之間的人員流動，更不利于森林資源的保護。
三、下一步打算一是繼續(xù)深化“大走訪”開門評警活動。在構(gòu)建和諧警民關(guān)系工作中，以暢通警民交流渠道為切入點，組織民警深入林區(qū)群眾，上門入戶，促膝談心，及時掌握社情民意，聽取群眾的意見和訴求。針對群眾反映的問題和困難，適時調(diào)整工作著力點，采取有力措施，迅速解決落實到位，并及時反饋群眾，以實際行動回應(yīng)群眾的期待，讓群眾切實看到、感受到公安機關(guān)民警轉(zhuǎn)變作風(fēng)帶來的新變化。
二是及時向社會報告工作，大力強化公開警務(wù)。建立了向群眾定期報告工作制度和群眾安全感、滿意度調(diào)查制度，對案件當(dāng)事人及時回訪，對來辦事的群眾開展?jié)M意度調(diào)查，對轄區(qū)群眾及時征詢意見和建議，進一步完善了群眾評價體系標(biāo)準(zhǔn)，使群眾對公安機關(guān)的滿意度大幅提升。同時，進一步健全完善依托互聯(lián)網(wǎng)的警務(wù)公開形式和內(nèi)容，以報紙、電臺、電視臺三位一體的“警方在線”欄目為依托，及時占領(lǐng)宣傳陣地，發(fā)布更新警方工作動態(tài)，回應(yīng)群眾的意見和建議，擴大了警務(wù)公開的受眾范圍，贏得了群眾的根本滿意。
三是加強執(zhí)法監(jiān)督和約束機制建設(shè)。完善執(zhí)法辦案審核機制，實現(xiàn)從報警、立案、偵查、審批至移送起訴各環(huán)節(jié)的全過程監(jiān)督和把關(guān)，防止和減少執(zhí)法過程的隨意性。進一步暢通民意渠道，采用執(zhí)法公開、案件告知、案情公布、設(shè)臵意見箱、電話回訪等方式，主動接受群眾和案件當(dāng)事人的監(jiān)督，及時糾正執(zhí)法不規(guī)范等問題。
四、意見、建議。
一是在公安機關(guān)內(nèi)部搞好宣傳發(fā)動的同時，要積極向各級黨委、政府匯報，爭取全方位的支持。特別是要借助各級政法、綜治部門的力量，對各級基層組織進行全面發(fā)動。同時，充分利用公安機關(guān)接觸社會面廣、戰(zhàn)線長、涉及社會層面多的優(yōu)勢，積極向社會各界進行宣傳發(fā)動，通過電視、電臺、報紙、網(wǎng)絡(luò)等各種媒介和渠道，廣泛宣傳公安機關(guān)開展民心工程建設(shè)的經(jīng)驗、做法和成效，如利用《警方報道》平臺，開展警務(wù)宣傳“進社區(qū)、進單位、進村莊、進學(xué)校、進家庭”“五進”活動，開展各種警察公共關(guān)系活動，大力營造群防群治、群眾參與治安、警民和諧的濃厚氛圍，努力為提高群眾安全感和滿意度創(chuàng)造強大的輿論支持。
二是提升群眾安全感和滿意度工作涉及到公安工作的方方面面，各警種部門要全方位安排部署，要將規(guī)范執(zhí)法和熱情服務(wù)結(jié)合起來，要將大走訪與大巡防結(jié)合起來，重點解決群眾反映強烈的突出問題和難點問題，做到忙而不亂、有的放矢，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，進一步增強群眾的安全感和滿意度。
三是各級公安機關(guān)要認(rèn)真按照“誰走訪、誰負(fù)責(zé)，誰辦理、誰落實”的原則，對征求的意見和建議認(rèn)真匯總、梳理，明確責(zé)任人，一件一件地落實，竭力解決問題。對能夠解決的，要立即辦理；對無法立即解決的，要以責(zé)任單位和市公安局相關(guān)業(yè)務(wù)部門為主，提出整改意見，明確整改項目、內(nèi)容、措施、時限、責(zé)任人，創(chuàng)造條件限期解決；對不具備條件、一時難以解決的，要耐心向群眾解釋，爭取諒解。
提升群眾安全感工作匯報篇八
你們懷著對分局和干部職工的關(guān)懷之情，在百忙中蒞臨分局視察調(diào)研工作。在此，我代表分局全體職工對各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我就今年以來分局重點工作和隊伍建設(shè)情況作如下簡要匯報。
一、基本情況。
分局現(xiàn)有科室，現(xiàn)有在職職工人，退休職工人。
全區(qū)大約有餐飲食品經(jīng)營單位余家，藥品生產(chǎn)企業(yè)家、藥品醫(yī)療器械經(jīng)營單位家，各類醫(yī)療機構(gòu)家，保健食品家、化妝品家，監(jiān)管服務(wù)單位共計家，點多面廣線長、遍及全區(qū)各個角落，食品藥品安全監(jiān)管任務(wù)異常繁重。
二、一季度工作情況及成效。
今年以來，分局在市局和區(qū)委、區(qū)政府的導(dǎo)下，服從全區(qū)發(fā)展大局，認(rèn)真履職履責(zé)，按照市局和區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)會議精神和工作部署，結(jié)合分局的實際，科學(xué)謀劃，理清了工作思路，制定了全年工作意見，明確了分局工作總體要求、工作重點和目標(biāo)任務(wù)。同時，制定了年度科室目標(biāo)考核細則，分解細化了目標(biāo)任務(wù)，進一步強化了工作責(zé)任，圍繞既定目標(biāo)任務(wù)，克服人員少、任務(wù)重等困難，不動搖、不懈怠，開拓進取，各項工作得到了有序推進。
突出重點，把握難點，取工作得了階段性成效。突出重點，抓住難點，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實開展了餐飲食品、藥品、醫(yī)療器械、保健食品、化妝品的日常監(jiān)管和各項專項整治。今年來，在著力推進食品藥品安全風(fēng)險監(jiān)測、餐飲量化分級、示范工程建設(shè)、小餐飲整規(guī)、藥品gsp認(rèn)證及跟蹤檢查、藥品電子監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)的同時，組織開展了學(xué)校食堂、校園周邊及旅游景區(qū)食品整治、地溝油整治、藥品市場整治、定制式義齒生產(chǎn)使用整治、保健食品化妝品整治、食品藥品安全隱患排查整治等多項專項整治，嚴(yán)肅查處了食品藥品各種違法行為，較好的規(guī)范了食品藥品經(jīng)營行為。
截止三月，核發(fā)餐飲食品、藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營許可證224家，審查發(fā)放保健食品經(jīng)營通知書38家；完成gsp認(rèn)證20家，gsp跟蹤檢查20家，共計出動執(zhí)法人員352人次，檢查“四品一械”生產(chǎn)經(jīng)營單位398家次，排查整治食品藥品安全隱患183起，下達監(jiān)督意見書34份，責(zé)令整改149家，處理回復(fù)群眾“四品一械”投訴舉報24起，查獲不符合食品18.47公斤，查獲假劣藥品5批次，立案查處“四品一械”各類違法案件28起。
強化黨建，反腐倡廉，著力加強干部隊伍建設(shè)。
分局研究制定了黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見，規(guī)劃了“三型”黨建項目，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的“十大”重點任務(wù)，落實了工作責(zé)任制，切實加強了黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)。分局以建“學(xué)習(xí)型”機關(guān)為隊伍建設(shè)的切入點，制定了黨組中心組學(xué)習(xí)、黨員“三會一課”年度學(xué)習(xí)計劃，把黨的十八大、全國兩會、中紀(jì)委十八屆二次會議、國務(wù)院第一次廉政工作會議和習(xí)總書記、李克強總理、王歧山書記的有關(guān)重要講話作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”。分局召開了領(lǐng)導(dǎo)干部民主生會，強化了班子自身建設(shè)，在干部職工中開展了“厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費”教育活動和“四品一械”安全監(jiān)管“大練兵”活動，強化了干部職工的政治理論和法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)。目前，已開展黨組中心組學(xué)習(xí)四次、職工大練兵學(xué)習(xí)討論四次。通過學(xué)習(xí)交流，干部職工的政策水平、廉政意識、法規(guī)素質(zhì)得到不斷提高。
全區(qū)餐飲食品藥品安全形勢總體平穩(wěn)，未發(fā)生食品藥品安全事件，但是，我們也清醒地看到了存在的問題：一是餐飲食品和藥品產(chǎn)業(yè)規(guī)模小，特別是餐飲業(yè)多、小、散、差的狀況儼然嚴(yán)重，安全風(fēng)險控制水平底；二是餐飲食品藥品安全監(jiān)管能力不適應(yīng)，執(zhí)法人員、經(jīng)費保障、執(zhí)法裝備等與監(jiān)管任務(wù)有較大的差距，基礎(chǔ)薄弱，存在“小馬拉大車”；三是少數(shù)餐飲食品藥品經(jīng)營企業(yè)的安全主體責(zé)任落實不到位，安全責(zé)任意識和誠信意識較差；四是缺乏餐飲食品藥品安全行政執(zhí)法、信息監(jiān)測、應(yīng)急管理等電子監(jiān)管信息平臺，科技監(jiān)管與服務(wù)手段落后；五是鎮(zhèn)街食品藥品監(jiān)管隊伍不穩(wěn)定，農(nóng)村家宴管理重視不夠，六是輿情應(yīng)對難度大，社會對食品藥品關(guān)注度不斷加大，媒體披露的食品藥品信息量越來越大，部分信息魚目混珠，誤導(dǎo)公眾，極易被擴大化、復(fù)雜化，輿情應(yīng)對較為困難。這些問題我們要高度重視，認(rèn)真研究措施，在以后的工作中切實加以解決。
三、下步工作重點及亮點工作的打算。
政府把食品藥品作為了保障和改善民生的重要內(nèi)容，并納入了全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實績考核，為我們做好監(jiān)管工作注入了強勁動力。
我局將認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神，以“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、保障民生”為主線，以“安全、發(fā)展”為主題，切實抓好以下十大重點工作。
規(guī)范審批程序，嚴(yán)格餐飲食品藥品市場準(zhǔn)入。
著力整頓規(guī)范，加強餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管。
突出整治重點，深入開展藥械安全專項整治。
強化監(jiān)督檢查，規(guī)范保健食品化妝品經(jīng)營行為。
開展宣傳培訓(xùn)，不斷提高法規(guī)素質(zhì)和安全意思。
落實主體責(zé)任，推進餐飲食品藥品誠信建設(shè)。
強化服務(wù)指導(dǎo)，促進全區(qū)餐飲食品藥品產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
建立聯(lián)動機制，形成餐飲食品藥品安全監(jiān)管合力。
狠抓反腐倡廉，著力加強班子和干部隊伍建設(shè)。
加強文化建設(shè)，營造良好發(fā)展環(huán)境和文化氛圍。
今年工作的新突破及亮點：一是突破小餐飲整治，持證率有新提高；二是突破餐飲食品示范工程創(chuàng)建，建成餐飲示范單位60家、示范街兩條；三是建成藥品經(jīng)營電子監(jiān)管系統(tǒng)，實現(xiàn)藥品經(jīng)營企業(yè)上檔升級和質(zhì)量管理水平的新提高；四是探索保健食品化妝品監(jiān)管新舉措，構(gòu)建監(jiān)管長效機制。
提升群眾安全感工作匯報篇九
今年年初，溫家寶總理就政府工作報告和“十二五”規(guī)劃綱要草案征求基層群眾意見時，真誠地說：“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)是衡量政府工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)?！笨偫淼脑捳菑奈覀凕h的性質(zhì)和根本宗旨出發(fā)提出來的。我們黨是人民的政黨，我們的一切工作都是為人民謀福祉。我們工作的得與失，老百姓最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。群眾滿意了，說明我們的工作做好了；群眾不滿意，那說明我們的工作還存在漏洞。如何提升群眾滿意度，我認(rèn)為要做好以下幾個方面的工作：
一要加強對外宣傳力度。通過宣傳，增強鎮(zhèn)黨委工作的透明度和開放度，讓更多干部群眾真正了解、關(guān)心、參與和支持鎮(zhèn)黨委的工作。緊緊把握宣傳導(dǎo)向，做到緊貼鎮(zhèn)黨委中心工作，緊跟形勢變化；密切關(guān)注基層動態(tài)，積極回應(yīng)社會關(guān)注，努力使宣傳工作找準(zhǔn)重點，跟上節(jié)拍。
二要做好“抓基層、打基礎(chǔ)”工作。引導(dǎo)各黨支部著力在“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧”上下工夫，進一步擴大基層黨組織覆蓋面、增強黨員隊伍生機活力，全面做好抓基層打基礎(chǔ)工作，加強基層黨組織先鋒堡壘和黨員的模范帶頭作用。
三要廣泛聽取社會各界的意見建議。通過深入村組、入戶下訪，開展談心談話、發(fā)放工作意見征求表、意見建議征集箱等方式，廣泛聽取社會各界對黨員干部的黨性原則、思想作風(fēng)、工作績效、廉潔自律等方面的意見、建議，結(jié)合各類意見建議認(rèn)真查找存在的問題與不足。
四要建立意見建議的反饋、承諾機制。明確專人負(fù)責(zé)篩選、整理群眾通過各種渠道反映的意見和要求，并及時反饋到相關(guān)站所，積極協(xié)調(diào)解決。將處理和落實情況及時進行反饋，接受群眾監(jiān)督，確保件件有回音、件件有落實。
走訪大調(diào)研”、“信訪矛盾化解月”等主題實踐活動，進一步密切干群關(guān)系，提高干部黨員的威信，提高群眾對組織部門干部管理工作的認(rèn)可度。
六要加強黨員干部自身建設(shè)。加強思想建設(shè)，培育黨員干部的忠誠心；加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，培育黨員干部的事業(yè)心；加強作風(fēng)建設(shè)，培育黨員干部的敬業(yè)心；加強制度建設(shè)，培育黨員干部的責(zé)任心；加強能力建設(shè)，培育黨員干部的進取心，多措并舉，打造一支以人為本、服務(wù)群眾，讓群眾滿意的干部隊伍。
總之，要進一步摸清群眾不滿意的地方在哪里、有哪些，搭準(zhǔn)群眾的脈搏，了解群眾的呼聲，找準(zhǔn)存在的突出問題。只有問題找準(zhǔn)了，整改才能做到有的放矢，群眾才可能滿意。
提升群眾安全感工作匯報篇十
2013年是全面貫徹落實十八大會議精神的第一年，我局將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進一步樹立為民監(jiān)管、依法監(jiān)管、有效監(jiān)管、合理監(jiān)管、和諧監(jiān)管的科學(xué)理念，以提高監(jiān)管水平，維護市場秩序，保障群眾飲食用藥安全為目標(biāo)，嚴(yán)厲打擊制售假劣食品藥品的違法行為，扎實有效的開展食品藥品監(jiān)管工作。
一、深入學(xué)習(xí)十八大精神，努力提升科學(xué)監(jiān)管水平。
1、加強理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神。通過深刻領(lǐng)會十八大精神的實質(zhì)和內(nèi)涵把握正確方向，認(rèn)清食品藥品監(jiān)管的形勢、任務(wù)和要求，創(chuàng)新監(jiān)管體制，提升科學(xué)監(jiān)管能力。
2、進一步加強執(zhí)法人員的教育和培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)，增強執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平和理論水平，培養(yǎng)和樹立全體干部的服務(wù)意識和責(zé)任意識，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，全面提升干部隊伍的執(zhí)法能力。
3、加強社會監(jiān)管，充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)食安站和食品藥品安全社會監(jiān)督員的監(jiān)管作用，督促我們將工作做得更細更扎實，確保全縣食品藥品安全。
4、深刻領(lǐng)會黨的十八大關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，強化措施，進一步加強廉政建設(shè)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，扎實推進反腐倡廉，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，認(rèn)真推進行政許可，行政處罰事項網(wǎng)上運行，建設(shè)一支清正廉潔的監(jiān)管隊伍。
二、繼續(xù)深入開展隱患排查，全力保障工作飲食用藥安全。
1、繼續(xù)深入開展隱患排查。加強隱患排查，有效利用日常下鄉(xiāng)監(jiān)督檢查的資源和時機，提高日常監(jiān)督檢查和隱患排查的全面性。在日常檢查和隱患排查的同時，統(tǒng)籌安排各項專項行動，提高排查覆蓋面，確保對餐飲服務(wù)、藥品使用、藥品經(jīng)營、保健食品經(jīng)營、化妝品經(jīng)營的監(jiān)管、排查覆蓋率達100%。排查到的問題及時整改，消除安全隱患。
2、加強源頭管理，嚴(yán)格實施餐飲服務(wù)安全行政許可和藥品經(jīng)營行政許可的初審工作。做好新版gsp的培訓(xùn)和執(zhí)行工作，認(rèn)真開展gsp跟蹤檢查，加強對兩家生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管。嚴(yán)格管控原輔料購進及生產(chǎn)工藝和gmp執(zhí)行情況，不斷強化源頭監(jiān)管防范。
3、加強風(fēng)險監(jiān)測。全面開展藥品和醫(yī)療器械不良反應(yīng)監(jiān)測及食品藥品抽檢，加強安全風(fēng)險防控。
三、以“保安全”為中心，全力維護市場秩序。
群體性食物中毒事件的發(fā)生；二是強化監(jiān)管，切實規(guī)范保健食品和藥械市場秩序。嚴(yán)格按照保健食品管理的有關(guān)規(guī)定，針對老百姓反映的熱點問題，加大對保健食品經(jīng)營單位的檢查力度，嚴(yán)防不合格產(chǎn)品流入市場。對轄區(qū)內(nèi)藥械市場進行專項監(jiān)督檢查，重點加強對生物制品、血液制品、中藥注射劑等高風(fēng)險品種的監(jiān)督檢查。協(xié)調(diào)有關(guān)部門加強對轄區(qū)內(nèi)藥械市場的監(jiān)督檢查，加大對非藥品冒充藥品等違法行為的查處力度，強化對農(nóng)村地區(qū)藥械市場的監(jiān)管，尤其是利用農(nóng)村集貿(mào)市場向農(nóng)村銷售假劣藥械和非藥品冒充藥品的不法分子，要追根溯源，嚴(yán)厲打擊。加大對在廣場、集市等群眾聚集的地方以講課、體驗等名義進行虛假違法宣傳、銷售非藥品冒充藥品和假劣藥械行為的監(jiān)督檢查。一旦發(fā)現(xiàn)，及時移交有關(guān)部門依法處理。
品安全事故發(fā)生。讓廣大師生放心，讓縣委、縣政府和社會各界滿意。
（三）繼續(xù)深入開展餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督量化分級管理工作。對全縣餐飲服務(wù)單位開展餐飲服務(wù)監(jiān)督量化分級工作，尤其是旅游景區(qū)農(nóng)家院，從而全面提升我縣餐飲服務(wù)食品安全水平，促進我縣餐飲服務(wù)行業(yè)全面提檔升級。
（四）在12年全力開展藥械專項整頓的基礎(chǔ)上，組織開展回頭看，深入查找問題與不足，提出整改意見，制定改進措施，并認(rèn)真組織開展13年各項專項整治行動。
提升群眾安全感工作匯報篇十一
2010年，港口街鎮(zhèn)認(rèn)真總結(jié)2009年平安創(chuàng)建工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，在鞏固和保持已有工作成效的基礎(chǔ)上，理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，采取有效措施，注重在筑牢防線上下功夫，努力提升公眾安全感，為公眾創(chuàng)造了一個安全穩(wěn)定的生產(chǎn)、生活和工作環(huán)境?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)今年以來的工作開展情況簡要匯報如下：
一、落實目標(biāo)管理責(zé)任機制，在筑牢綜治責(zé)任防線上下功夫。一是成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委、政府成立專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由人大主席任組長，派出所所長、綜治辦專職副主任任副組長，綜治專干、干警、各村支部書記、村主任為成員，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)綜治辦，具體負(fù)責(zé)對提升公眾安全感工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是落實經(jīng)費，加強保障。年初鎮(zhèn)人大會議把綜治經(jīng)費列入財政預(yù)算，鎮(zhèn)政府嚴(yán)格按照預(yù)算落實2萬元綜治經(jīng)費和綜治辦成員每月120元的綜治工作津貼。極大地調(diào)動了綜治干部的積極性。三是明確目標(biāo)，加強督導(dǎo)。按照創(chuàng)建平安港口和全鎮(zhèn)公眾安全感滿意率達到95%以上的目標(biāo)，鎮(zhèn)黨委、政府與村簽訂了工作責(zé)任狀，層層落實責(zé)任。11月份，根據(jù)市、縣提升公眾安全感會議精神，鎮(zhèn)組織鎮(zhèn)、村干部召開了提升公眾安全感推進會，對１－11月份提升公眾安全感工作的開展情況進行了小結(jié)，對下一階段進了部署和安排。
起，調(diào)解26起，真正做到了“小事不出村組，大事不出鎮(zhèn)”的目標(biāo)。二是領(lǐng)導(dǎo)掛帥，坐陣接訪。繼續(xù)深入開展鎮(zhèn)班子成員大接訪活動，每天安排專人在鎮(zhèn)矛調(diào)中心坐班，接訪群眾的來信來訪，暢通信訪渠道。逢節(jié)假日，主要領(lǐng)導(dǎo)都在鎮(zhèn)政府坐陣，親自接待上訪群眾，現(xiàn)場解決問題。三是深入基層，源頭化解。全體鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部下到村、組走訪上訪人員，變?nèi)罕姷纳显L為領(lǐng)導(dǎo)下訪，做到第一時間介入，把信訪苗頭消除在內(nèi)部、化解在基層、解決在源頭，確保了全鎮(zhèn)的和諧與穩(wěn)定。
三、加強治安防控體系建設(shè)，在筑牢防范打擊防線上下功夫。
一是加強治安巡防隊伍建設(shè)。鎮(zhèn)２０人的專職巡防隊加大了商業(yè)街及重要路段巡邏頻率，特別加強了夜間的巡邏力度，有效地震懾了犯罪分子，減少了入室盜竊案的發(fā)生。同時，建立并完善治安防范責(zé)任制，實行民警包片、巡防隊員包村，每個村落實了1—2名村級治安巡防員協(xié)助，確保農(nóng)村治安巡防落到實處。同時組織鎮(zhèn)村干部巡防，駐村干部組織所在村有關(guān)人員一起進行定期與不定期巡防。二是推進天網(wǎng)工程建設(shè)。積極配合縣政法委在集鎮(zhèn)、主要路段、重要辦公區(qū)域安裝視頻監(jiān)控。三是深入推進嚴(yán)打整治斗爭。通過開展治安重點地區(qū)排查整治工作，針對排查出的突出治安問題，重點開展了打擊“兩搶一盜”、查禁黃賭毒以學(xué)校周邊環(huán)境整治等專項活動，加強了學(xué)校、企業(yè)周邊，農(nóng)村治安混亂地區(qū)娛樂場所等重點區(qū)域的治安排查整治。
四、扎實開展問安于民活動，在筑牢輿論宣傳防線上下功夫。
一是宣傳發(fā)動，調(diào)查摸底。按照“問安于民”的工作要求，在召開鎮(zhèn)村干部動員會的基礎(chǔ)上，通過鎮(zhèn)、村、組干部逐家逐戶上門征求意見和填寫調(diào)查問卷，增進全鎮(zhèn)群眾對安全感測評工作的認(rèn)識。同時，通過發(fā)放宣傳資料和設(shè)置綜治工作宣傳欄，宣傳綜治工作的重要意義及做法，營造“人人知道綜治、大家支持綜治”的良好的輿論氛圍。二是疏理意見，查找問題。在問安于民活動中，我們根據(jù)收回的調(diào)查問卷，疏理出12條意見，其中大部分反映的問題主要表現(xiàn)在加強治安巡防、加大矛盾排查、加強民生保障三方面。同時，還有些村民反映在新農(nóng)建設(shè)中的征地拆遷和民政補助等方面的個人問題。三是責(zé)任到人，化解問題。針對調(diào)查出的問題和問卷上明顯滿意率低的農(nóng)戶，所在村的掛村領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部再次上門，了解實際情況，對于能夠解決的問題及時給予解決，對于一時不能解決的問題，認(rèn)真做好解釋工作。
今年，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下和鎮(zhèn)村干部的努力下，港口街鎮(zhèn)的提升公眾安全感工作雖然有了一定的進步，但與上級政法部門的要求和全鎮(zhèn)人民的期望還有很大差距。在今后的工作中，我們將按照市、縣的工作要求，認(rèn)真推進新一輪平安創(chuàng)建工作，將綜治工作進一步抓牢抓實，為全鎮(zhèn)創(chuàng)造一個安居樂業(yè)的安全社會環(huán)境。
二〇一〇年十一月二十三日。
提升群眾安全感工作匯報篇十二
---的行政執(zhí)法和相關(guān)行政許可職能。
2---縣人民法院判刑一年六個月，并處罰金一萬元，該案成為自《藥品管理法》頒布實施十年來，全縣第一例追究刑事責(zé)任案例，受到市整治辦通報表彰。今年上半年多次聯(lián)合衛(wèi)生局等部門開展了藥品醫(yī)療器械專項整治，共出動執(zhí)法人員700多人次，執(zhí)法車輛近200臺次，檢查監(jiān)管企業(yè)420家，對全縣醫(yī)療機構(gòu)過度醫(yī)療和違規(guī)濫用抗生素行為進行全面檢查，同時查處某民營醫(yī)院違法使用計劃生育“兩非”藥品案件，為全縣乃至全市查處計生案件查處尋找了突破口。藥品醫(yī)療器械立案18起，向縣商務(wù)衛(wèi)生和食品藥品行政執(zhí)法部門移送15起，其中假冒藥品復(fù)方川羚定喘膠囊案件移送公安局查處。
8---取“集中培訓(xùn)，分期實施”的辦法，組織教材，聘請專家授課。今年擬舉辦各類培訓(xùn)8期1500人次，至6月底已舉辦2期培訓(xùn)380人次。四是建立完整的藥品經(jīng)營企業(yè)電子檔案。為更加完善對監(jiān)管對象的綜合管理，今年我局投入3萬余元新購掃描儀和計算機，著手對所有行政許可文件建立電子檔案，現(xiàn)已對2010—20年的文件掃描建檔并采用保密電腦保存，逐步建立起企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫。
10---轉(zhuǎn)作風(fēng)，惠民生”這一主題。全面開展食品藥品行業(yè)“走進基層，服務(wù)群眾”活動。本著“藥監(jiān)牽頭，鎮(zhèn)街配合，社區(qū)參與，全民受益”的活動格局，采取“四結(jié)合”辦法，構(gòu)建多方聯(lián)動監(jiān)管服務(wù)模式：即與鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)結(jié)合，注重全民參與的廣泛性；與經(jīng)營企業(yè)集合，確定活動服務(wù)平臺，與績效考核結(jié)合，確?；顒訉嵭?；與責(zé)任任務(wù)結(jié)合，明確干部責(zé)任區(qū)域?；顒幼?月中旬開展以來，政府高度重視，藥監(jiān)精心組織，多方聯(lián)動，城鄉(xiāng)覆蓋。以全面覆蓋，形式多樣，典型引路，聯(lián)動機制，督查考核確?；顒映尚?。
12---分質(zhì)監(jiān)、工商職能中關(guān)于食品安全的管理職能以及食安辦職能，我們將積極準(zhǔn)備，確保穩(wěn)定，保證縣局今年年底前完成機構(gòu)改革任務(wù)。
縣食品藥品綜合檢測大樓建設(shè)啟動。縣食品藥品綜合檢測大樓所涉及基建遺留問題已經(jīng)得到基本解決，擬定于最近正式開建，預(yù)計年底將完成大樓主體建設(shè)。
四、問題與建議。
食品藥品專項經(jīng)費嚴(yán)重不足。我局是從2011年下放后“屬地管理”，由于原來沒有財政基數(shù)，下放之年又遇財政經(jīng)費減縮之時，各項專項經(jīng)費不足150萬元，加上省、市局部署的各項工作大多是年后新增內(nèi)容，造成專項經(jīng)費嚴(yán)重短缺。
提升群眾安全感工作匯報篇十三
隨著城市化進程的不斷推進，在經(jīng)濟高速發(fā)展，各種社會問題層出不窮的今天，不斷滿足群眾對我們的新期待、新要求，提升公眾安全感和滿意度，是公安交通管理部門在發(fā)展道路上的一個新思考、新任務(wù)。
公安交管部門作為一個重要的行政執(zhí)法部門，與人民群眾打交道最多，聯(lián)系最緊密，是建設(shè)法治政府，促進社會公平正義，化解社會矛盾，構(gòu)建和諧警民關(guān)系的重要窗口。安全感主要是指人民群眾對道路交通安全與否的切身感受，主要取決于道路交通是否安全、暢通；滿意度體現(xiàn)在兩個方面：一是對道路交通管理滿意度，其次對公安交管隊伍的滿意度。群眾的安全感和滿意度不是一成不變的，而是隨著物質(zhì)文明建設(shè)的不斷發(fā)展發(fā)生著新的變化。隨著人民群眾對社會經(jīng)濟活動日益增長的不斷需求，群眾對交通安全需求也隨之越來越高。這種要求反作用于公安交管工作，從而促進了公安交管工作科學(xué)改進和發(fā)展。與此同時，公安交管部門堅持把人民群眾的安全感和滿意度作為衡量和檢驗交管工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，從群眾最期盼、最緊迫、最急需的事情做起，不僅提升了公眾的安全感和滿意度，同時促進了公安交管工作的進步。
交警新站大隊為找準(zhǔn)轄區(qū)道路安全、暢通的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，長期以來立足于信訪、“五進”、黨員教育實踐、“三我”等活動的開展，用請進來和走出去的方式，有針對性地查找、發(fā)現(xiàn)、整改群眾反映強烈的突出問題，切實提升群眾安全感滿意度。通過廣泛的征求意見和建議我們感到，轄區(qū)市民關(guān)注道路交通安全管理工作的積極性很高，能夠客觀的提出各項意見和建議，對我們的工作起到了積極的促進作用。從群眾關(guān)心的難點、熱點問題來分析，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）設(shè)施“智能交通不完備，道路建設(shè)不同步、發(fā)展不適應(yīng)”。新站區(qū)已建成道路大部分正在調(diào)試安裝電子警察，一些車流量較小，比較偏僻的小路闖紅燈現(xiàn)象嚴(yán)重，容易造成道路交通事故的發(fā)生，單一靠人力去管理，一是警力不足，二是收效甚微。部分已建成道路沒有非機動車道，或有非機動車道被占道經(jīng)營、高壓電線桿等堵塞，導(dǎo)致無法正常通行，非機動車道成了擺設(shè)，早晚高峰時段，機非混合行駛在機動車道，顯得交通混亂。
停車泊位900余個，大型汽車停車泊位100余個。公共小型停車位有居民惡意長期占用、小攤小販占用現(xiàn)象，導(dǎo)致部分車位不能正常使用；轄區(qū)內(nèi)無大型車輛停車場，因地處二環(huán)外，城郊結(jié)合部，轄區(qū)許多居民已道路交通運輸為生，大型車輛小區(qū)不允許停放，大型停車場的缺失導(dǎo)致明知交警要處罰但還是不得不停車的兩難局面，即不利于道路交通管理，又不利于提升群眾安全感和滿意度。
（三）執(zhí)法“要求標(biāo)準(zhǔn)高、硬件受制約、效率受影響”。當(dāng)前各項交通管理和服務(wù)工作任務(wù)繁重，同時新的法律法規(guī)實施，各項禁令、條令等都對交管工作和民警素質(zhì)提出了更高的要求。同經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求和人民群眾的新期待相比，我們在思想觀念、思維方式、工作方法上正在不斷更新和改變，但實際工作中還存在著一些問題。目前情況看，在對交通管理中，缺少說理、勸導(dǎo)、教育，加之部分駕駛?cè)朔ㄖ埔庾R不強，出現(xiàn)違法行為后對交通警察的處罰心存怨恨，引發(fā)一系列的惡意投訴和報復(fù)，給民警的工作和生活造成了極大的影響，導(dǎo)致民警出現(xiàn)消極情緒，影響了工作積極性。
扣分，高估了交通警察在實際工作中的權(quán)利。有部分群眾一旦無理要求被拒絕后，對交警部門執(zhí)法過程中的公務(wù)行為不理解、不配合，多采取回避、拒絕甚至是抵制等消極態(tài)度。有些群眾雖然不太懂法，但他們最懂得比較，一些群眾由對少數(shù)民警形象、作風(fēng)有看法，進而對民警群體有一定的偏見，加上一些媒體的不實報道，迅速成為熱點新聞，使得交警形象受損，進而對執(zhí)法部門產(chǎn)生不信任感。
針對上述制約“提升群眾安全感和滿意度”的因素，新站大隊緊緊圍繞以“民意”為核心的工作導(dǎo)向，“堅持從公安交管工作科學(xué)化、優(yōu)質(zhì)化的發(fā)展方向出發(fā)，樹立科學(xué)的考評工作導(dǎo)向，努力向提升群眾安全感、滿意度方面傾斜”的理念，主動謀劃，推陳出新，從而促進我們各項工作的不斷進步。
道路交通智能建設(shè)工作，并穩(wěn)步推進。
（二）解決停車難問題。按照支隊要求，為更進一步做好文明城市創(chuàng)建工作，新站大隊一面在有條件的路段新增公共停車位400余個，包含大型車輛停車位，讓周邊從事道路交通運輸?shù)木用褴囕v有地方可以停放，切實解決轄區(qū)居民停車難問題；另一面加大對禁停路段亂停亂放現(xiàn)象的治理工作，利用疏導(dǎo)于管理相結(jié)合的方式，取得了周邊群眾的支持。
（三）解決信訪問題。新站大隊長期以來把群眾的安全感和滿意度作為公安交通管理工作的衡量和檢驗標(biāo)準(zhǔn)，集中解決影響群眾交通安全利益的突出問題。一是找準(zhǔn)問題根源，對癥下藥。二是開展當(dāng)事人回訪活動，廣泛征求社會各界意見，全面提升群眾滿意率。三是暢通監(jiān)督渠道，提升社會滿意度。對外公示投訴和業(yè)務(wù)咨詢熱線電話，傾聽辦事群眾呼聲，解決群眾關(guān)心的熱點問題，不斷改進我們的工作。例如停車位施劃出現(xiàn)的供需矛盾,周邊居民要求施劃,解決停車難問題,沿街門面反對施劃,影響店面生意,雙方都在不斷信訪,大隊組織居民代表和商戶代表進行座談協(xié)商,最終達成共識,終止信訪。
小攤小販、非法營運車輛長期占用公共車位、車行道、人行道的行為，聯(lián)合城管、運管等轄區(qū)相關(guān)職能部門展開不定期聯(lián)合執(zhí)法予以堅決打擊，取得了顯著成效。
（五）解決交警護學(xué)崗問題。新站大隊著眼群眾期盼關(guān)切，突出反應(yīng)強烈的學(xué)校周邊道路交通秩序管控。多年來堅持不斷，未發(fā)生一起涉及到學(xué)生的道路交通事故。近期，根據(jù)轄區(qū)道路交通流量的變化，在原有兩處護學(xué)崗的基礎(chǔ)上，又調(diào)整增加了一處，同時，在學(xué)校周邊試增家長接送學(xué)生臨時?？繀^(qū)，設(shè)立告知牌，規(guī)定時間段，劃定區(qū)域，要求單排靠邊停放，即停既走，加以規(guī)范和管理，取得了學(xué)生家長和學(xué)校的好評。
（六）解決交通秩序管理突出問題。從優(yōu)化調(diào)整警務(wù)模式入手，把“排堵保暢”作為工作重點，加強高峰期執(zhí)勤，突出群眾反應(yīng)強烈的繁華地區(qū)交通疏導(dǎo)和校園、醫(yī)院等重點部位管控。執(zhí)勤民警在高峰期側(cè)重于在路口指揮疏導(dǎo)交通，提高道路通行能力，平峰期糾正各類交通違法行為，側(cè)重于對路口機動車、非機動車、行人以及靜態(tài)交通秩序的管理。在交通執(zhí)勤執(zhí)法中，把文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法的工作模式貫穿到交通管理工作的每一個細小環(huán)節(jié)，按照“先教后罰，不教不罰，重教輕罰，不改必罰”要求，對輕微交通違法行為進行口頭警告，推行民警執(zhí)勤執(zhí)法人性化執(zhí)法。
（七）解決居民法制意識問題。一是要掌握社情民意，提升執(zhí)法服務(wù)職能。加強警民共建，積極開展警營活動和警民懇談活動，充分征求各個單位對交通管理中存在的建議和意見，答疑解惑。二是深入開展，實現(xiàn)文明交通社會化。在轄區(qū)上下持之以恒地開展各種形式的文明交通教育實踐，引導(dǎo)市民把文明交通的要求轉(zhuǎn)化為日常的行為規(guī)范，用道德和法律同時約束自己的行為舉止。三是堅持開展五進宣傳工作，深入轄區(qū)內(nèi)所有的學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)、機關(guān)等部門，利用典型事故案例講解道路交通事故的成因，并倡導(dǎo)被宣講人能夠做到安全交通、文明交通。
通過等等一系列的努力和措施，新站大隊一是把握“在思考狀態(tài)下工作”的原則，圍繞如何讓群眾更安全、更滿意，全面梳理整改工作弱項，不斷研究完善工作舉措，以“只問耕耘、不問收獲”的情懷解決困難、推動工作，盡最大努力解決好群眾反映的突出問題，辦理好對群眾有益的事情。二是把握實事求是的原則，堅持以真實民意為導(dǎo)向，深入了解群眾的所思所想、所需所盼，始終站在群眾的角度談工作、談質(zhì)量、談評價、談要求，始終以群眾安不安全、滿不滿意作為根本出發(fā)點和落腳點。三是把握堅持到底的原則，始終把“提升群眾安全感和滿意度”放在一切工作的首要位臵，一以貫之、毫不動搖、堅持到底。要勇于開拓、排除干擾，從一點一滴、一人一事、一環(huán)一節(jié)抓起，通過日積月累、常抓不懈的努力，推動公安交管工作取得新突破。
提升群眾安全感工作匯報篇十四
1．完善重大決策聽證、論證制度。對食品藥品監(jiān)管領(lǐng)域重大行政決策進行合法性論證，對于專業(yè)性較強的重大決策事項，事先組織專家進行必要性和可行性論證。對于涉及面廣、影響較大、與他人有利害關(guān)系或與人民群眾利益密切相關(guān)的決策事項，向社會公布，公開組織聽證會、論證會，廣泛聽取各方意見，實現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化，提高決策的質(zhì)量和實施的效果。
2．落實規(guī)范性文件備案審查制度。認(rèn)真履行法定職責(zé)，對以市局名義發(fā)布的規(guī)范性文件認(rèn)真審核把關(guān)，報市政府法制辦進行合法性審查。重要文件，政策法規(guī)科積極主動參與制訂。
3．繼續(xù)做好規(guī)范性文件清理工作。認(rèn)真落實規(guī)范性文件每兩年清理一次的要求，根據(jù)監(jiān)管形勢的變化，對需廢止的部分規(guī)范性文件及時發(fā)布，對一些內(nèi)容不符合時宜的文件進行修改、完善，并逐步建立、健全清理工作的長效機制。
二、加強執(zhí)法監(jiān)督，提高執(zhí)法水平。
4.落實行政執(zhí)法責(zé)任制，強化對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督。修訂《市食品藥品監(jiān)督管理局行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案》，并量化各項考核指標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法案后回訪、重大行政處罰備案、行政許可公開辦理、行政執(zhí)法責(zé)任制獎懲激勵與考評等制度。堅持執(zhí)法案卷評查制度，加強對行政處罰、行政許可案卷立卷歸檔的考核，下半年組織開展一次全市系統(tǒng)執(zhí)法案卷評查活動。
5.加強對市局與各縣區(qū)及九華山局、市食品藥品檢驗所和市食品安全監(jiān)督所簽訂的行政執(zhí)法責(zé)任狀中行政執(zhí)法責(zé)任目標(biāo)完成情況的督查、考核，并納入年終目標(biāo)管理考核。
6．認(rèn)真落實“查審”分離工作機制，加強案件審核工作；進一步做好案件審理和聽證工作，規(guī)范行政執(zhí)法聽證程序，對依法應(yīng)當(dāng)聽證的認(rèn)真組織聽證，切實維護行政相對人的合法權(quán)益。
7．嚴(yán)格實行行政復(fù)議、行政應(yīng)訴案件及行政處罰案件統(tǒng)計報告制度。認(rèn)真做好行政復(fù)議和行政訴訟應(yīng)訴工作。全年系統(tǒng)內(nèi)無行政復(fù)議被改變或行政訴訟敗訴案件的發(fā)生。
8.加強對執(zhí)法人員的資格管理，認(rèn)真做好行政執(zhí)法證件的換發(fā)工作，建立全市系統(tǒng)執(zhí)法人員數(shù)據(jù)查詢系統(tǒng)。
9.充分發(fā)揮“政務(wù)公開示范點”的作用，深入推進政務(wù)公開工作。嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國政府信息公開條例》，全面落實政務(wù)公開各項制度及有關(guān)工作規(guī)范，及時更新政務(wù)信息，推進行政審批改革，使行政執(zhí)法行為更加公開透明。
三、加強法制宣傳，營造良好氛圍。
10.加強對行政執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)。結(jié)合《行政強制法》和食品藥品監(jiān)管方面的法律、法規(guī)的頒布實施，開展新頒布法律法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。采取聘請法制專家來市局開展輔導(dǎo)講座及自我培訓(xùn)的形式將新頒布法律、法規(guī)學(xué)深學(xué)透。
11．開展“六五”普法宣傳教育活動。按照市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一組織部署，全面落實“六五”普法規(guī)劃，積極推進“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作。
12.繼續(xù)推進“法律六進”活動。結(jié)合“3?15”、“12?4”和相關(guān)食品藥品法律法規(guī)頒布實施紀(jì)念日，利用網(wǎng)絡(luò)、電視、電臺、報刊等各類媒體，深入機關(guān)、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)和單位，開展全過程、全方位的“法律六進”等普法宣傳教育活動。
13.強化企業(yè)的守法意識和責(zé)任意識。督促轄區(qū)內(nèi)各餐飲服務(wù)單位、藥品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位嚴(yán)格落實“四個一”，即一個學(xué)習(xí)計劃、一個學(xué)習(xí)宣傳標(biāo)牌、一位法制宣傳員、每季一期宣傳專欄，強化企業(yè)作為產(chǎn)品質(zhì)量第一責(zé)任人及守法和誠信經(jīng)營意識。
14.加強調(diào)研，推動餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食品安全和藥械安全監(jiān)管工作。結(jié)合工作實際，對當(dāng)前餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食品安全和藥械安全監(jiān)管工作面臨的一些重點、熱點和難點問題深入調(diào)查研究，為更好地做好食品藥品安全監(jiān)管工作出謀獻策。
四、規(guī)范行政許可，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。
15．嚴(yán)格規(guī)范行政許可流程。改革許可流程，全面執(zhí)行行政許可授權(quán)人（首席代表）審批制度，減少審批環(huán)節(jié)，簡化審批手續(xù)，提高審批效率，按月通報行政許可實施情況。在局機關(guān)門戶網(wǎng)站和受理大廳公布行政許可事項。嚴(yán)格規(guī)范行政許可行為，按照公布的行政審批（許可）事項、辦理條件、申報材料、辦理程序、辦理時限、收費等規(guī)定認(rèn)真組織實施。指導(dǎo)各縣區(qū)食品藥品監(jiān)管部門做好對市局委托的行政審批（許可）事項相關(guān)工作。加強機關(guān)內(nèi)部行政許可監(jiān)督機制,對行政許可的申請、辦理、審批等進行全過程的監(jiān)督。
16．不斷提升窗口服務(wù)水平。進一步深化“機關(guān)圍繞窗口轉(zhuǎn)，窗口圍繞群眾轉(zhuǎn)”的工作機制，把各項具體工作落到實處。牢固樹立為群眾服務(wù)，為行政相對人服務(wù)的理念，豐富服務(wù)內(nèi)涵，創(chuàng)新服務(wù)形式，樹立服務(wù)品牌。高度重視行政相對人的合理訴求，不斷改進工作作風(fēng)和工作方法。
201x年市食品藥品監(jiān)督管理局法制工作暨法制宣傳工作的總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力踐行科學(xué)監(jiān)管理念，按照省、市食品藥品監(jiān)管工作會議要求，以推進依法行政為核心，以實施專項整治為重點，以建設(shè)"法治藥監(jiān)"為目標(biāo)，從完善監(jiān)管機制入手，嚴(yán)格貫徹實施法律法規(guī)，勇于探索，積極創(chuàng)新，大力規(guī)范行政執(zhí)法，不斷推進依法行政工作。今年，全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)法制工作的主要任務(wù)是：
一、完善重大決策，推進依法行政。
1．著力推進依法行政示范單位創(chuàng)建活動。以創(chuàng)建"依法行政示范單位"為載體，大力規(guī)范行政執(zhí)法，全面推進依法行政。局領(lǐng)導(dǎo)定期聽取依法行政工作匯報，定期總結(jié)和考評全局依法行政工作，查找薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。
2．完善重大決策聽證、論證制度。對食品藥品監(jiān)管領(lǐng)域重大行政決策進行合法性論證，對于專業(yè)性較強的重大決策事項，事先組織專家進行必要性和可行性論證。對于涉及面廣、影響較大、與他人有利害關(guān)系或與人民群眾利益密切相關(guān)的決策事項，向社會公布，公開組織聽證會、論證會，廣泛聽取各方意見，實現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化，提高決策的質(zhì)量和實施的效果。
3．落實規(guī)范性文件備案審查制度。認(rèn)真履行法定職責(zé)，對以市局名義發(fā)布的規(guī)范性文件認(rèn)真審核把關(guān)，報市政府法制辦進行合法性審查。其他重要文件，政策法規(guī)科積極參與制訂，完善法制審查。
二、加強執(zhí)法監(jiān)督，提高執(zhí)法水平。
4.落實行政執(zhí)法責(zé)任制，強化對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法案后回訪、重大行政處罰備案、行政許可公開辦理、行政執(zhí)法責(zé)任制獎懲激勵與考評等制度。堅持執(zhí)法案卷評查制度，加強對行政處罰、行政許可案卷立卷歸檔的考核。
5.根據(jù)《市食品藥品監(jiān)管局行政執(zhí)法督查辦法》的規(guī)定，重點對貫徹法律法規(guī)情況、具體行政行為是否合法、自由裁量權(quán)運用是否適當(dāng)、有無超越職權(quán)等項目進行督查，發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法過程中有違法違規(guī)行為的，視情節(jié)輕重責(zé)令限期改正或交有關(guān)部門處理。加強對市局與各縣區(qū)及九華山局、市食品藥品檢驗所和市食品安全監(jiān)督所簽訂的行政執(zhí)法責(zé)任狀中行政執(zhí)法責(zé)任目標(biāo)完成情況的督查、考核，并納入年終目標(biāo)管理考核。
6．繼續(xù)推進規(guī)范行政自由裁量權(quán)工作。認(rèn)真落實“查審”分離工作機制，加強案件審核工作；進一步做好案件審理工作，規(guī)范行政執(zhí)法聽證程序，認(rèn)真組織聽證會議，切實維護行政相對人的合法權(quán)益。
7.加強對執(zhí)法人員的資格管理，認(rèn)真做好行政執(zhí)法證件的換發(fā)工作。
8.暢通投訴舉報渠道，構(gòu)筑監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。發(fā)放行政執(zhí)法監(jiān)督卡、明查暗訪、對餐飲、藥械監(jiān)管和稽查適時跟蹤監(jiān)督等形式，及時收集相對人和社會各界對食品藥品監(jiān)管行政執(zhí)法的意見和建議，全面了解和掌握執(zhí)法人員的執(zhí)法情況。
9.嚴(yán)格遵守法定程序原則，依法辦理行政復(fù)議和應(yīng)訴案件，切實維護當(dāng)事人的合法權(quán)益。執(zhí)行行政復(fù)議、行政應(yīng)訴案件及行政處罰案件統(tǒng)計報告制度。分析研究行政復(fù)議、行政訴訟案件發(fā)生規(guī)律、趨勢和誘發(fā)因素，提出改進食品藥品監(jiān)督管理的建議。
10.充分發(fā)揮“政務(wù)公開示范點”的作用，深入推進政務(wù)公開工作。嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國政府信息公開條例》，全面落實政務(wù)公開各項制度及有關(guān)工作規(guī)范，及時更新政務(wù)信息，推進行政審批改革，使行政執(zhí)法行為更加公開透明。
三、規(guī)范行政許可，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。
11．嚴(yán)格規(guī)范行政許可流程。改革許可流程，減少審批環(huán)節(jié)，簡化審批手續(xù)，提高審批效率，按月通報行政許可實施情況。在局機關(guān)門戶網(wǎng)站和受理大廳公布行政許可事項。嚴(yán)格規(guī)范行政許可行為，按照公布的行政審批（許可）事項、辦理條件、申報材料、辦理程序、辦理時限、收費等規(guī)定認(rèn)真組織實施。強機關(guān)內(nèi)部行政許可監(jiān)督機制,對行政許可的申請、辦理、審批等進行全過程的監(jiān)督。
12．不斷提升窗口服務(wù)水平。進一步深化“機關(guān)圍繞窗口轉(zhuǎn)，窗口圍繞群眾轉(zhuǎn)”的工作機制，把各項具體工作落到實處。牢固樹立為群眾服務(wù)，為行政相對人服務(wù)的理念，豐富服務(wù)內(nèi)涵，創(chuàng)新服務(wù)形式，樹立服務(wù)品牌。高度重視行政相對人的合理訴求，不斷改進工作作風(fēng)和工作方法。
四、加強法制宣傳，提升監(jiān)管形象。
13．開展“六五”普法宣傳教育活動。按照市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一組織部署，全面落實“六五”普法規(guī)劃。充分發(fā)揮各類媒體在普法中的作用，采用開辦食品藥品監(jiān)管法制欄目、刊登新頒布實施的食品藥品法律法規(guī)、舉辦知識講座、編印普法書籍等形式進行法制宣傳教育，擴展食品藥品法制宣傳的針對性、有效性和社會影響力。
14.繼續(xù)推進“法律八進”活動。結(jié)合“3?15”、“12?4”和相關(guān)食品藥品法律法規(guī)頒布實施紀(jì)念日，利用網(wǎng)絡(luò)、電視、電臺、報刊等各類媒體，深入機關(guān)、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、單位、景區(qū)和寺廟，開展假劣藥品鑒別和食品藥品監(jiān)管法律法規(guī)宣傳活動，營造全社會關(guān)注食品藥品安全的良好氛圍。
15.強化企業(yè)的守法意識和責(zé)任意識。加強對藥品、醫(yī)療器械、保健食品、化妝品研制、生產(chǎn)、流通、使用單位管理人員和餐飲服務(wù)單位管理人員法制宣傳教育，強化企業(yè)是第一責(zé)任人的意識。提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人員依法生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，采取多種形式，結(jié)合監(jiān)管工作需要，開展企業(yè)經(jīng)營管理人員法制教育和培訓(xùn)，努力培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理人員樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念。
16.加強調(diào)研，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于地方改革完善食品藥品監(jiān)督管理體制的指導(dǎo)意見的要求，對食品生產(chǎn)、食品流通監(jiān)管工作面臨的一些重點、熱點和難點問題深入調(diào)查研究，防止在體制轉(zhuǎn)變過成監(jiān)管脫節(jié)，確保食品藥品監(jiān)管體制改革交接順利完成。著手開展新體制下監(jiān)管工作研究，理清工作思路，轉(zhuǎn)變方式方法，充分發(fā)揮新體制的監(jiān)管優(yōu)勢，更好地開展食品藥品監(jiān)管。
17.加強對行政執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)工作人員學(xué)法制度，加強行政執(zhí)法人員法制宣傳教育。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)以憲法、基本法律及食品藥品監(jiān)管法律法規(guī)為重點的社會主義法律體系，并納入局中心組理論學(xué)習(xí)內(nèi)容。結(jié)合機關(guān)學(xué)習(xí)安排，開展學(xué)法專題，采取輪流授課制度，激發(fā)行政執(zhí)法人員學(xué)法用法的積極性，培養(yǎng)和造就一支有較高法律素質(zhì)的執(zhí)法隊伍，營造人人都學(xué)法、人人都能普法的良好氛圍。
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