為了解決這個問題，我設(shè)計了一個全新的方案。方案制定需要考慮外部環(huán)境的變化和影響因素，及時調(diào)整和優(yōu)化方案。這是一份經(jīng)過實踐驗證的方案，希望能對大家有所幫助。
文件宣貫方案篇一
為改進機關(guān)作風(fēng)、提高工作效率，切實解決會議頻繁、文件過多、簡報過濫的問題。根據(jù)中央八項規(guī)定和**《關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的具體辦法》，結(jié)合**“四風(fēng)整治會戰(zhàn)”工作部署?，F(xiàn)就進一步精簡***會議、文件和簡報提出如下實施意見。
一、在精簡會議上，將實行分類管理。
第一類是法律法規(guī)明確要求必須召開的會議，如***常務(wù)會、**辦公會等例會。
第二類是以**政府名義召開的，主要領(lǐng)導(dǎo)參加的全**性會議。 第三類是**政府領(lǐng)導(dǎo)提議召開的各類協(xié)調(diào)會、調(diào)度會等專項會議。
對于一、二類會議，年初作出全年會議計劃，嚴(yán)格控制會議規(guī)模、時間。
并打捆召開的，不單獨召開；六創(chuàng)新會議形式。提倡召開現(xiàn)場會、碰頭會、視頻會議等就地解決問題的會議。
二、在精簡文件上，將實行無必要不行文原則管理。
一是各類表彰決定、意見等在新聞媒體公開發(fā)表的不另行文，只編文號打印存檔備查；
二是能用電傳、電話等非文件形式辦理的事情，一律不發(fā)文件；
三是凡屬部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項，不以**政府或政府辦公室名義發(fā)文；
六是嚴(yán)格按照規(guī)定權(quán)限發(fā)文，不得超規(guī)格行文；
七是凡屬黨委、政府各自職責(zé)范圍內(nèi)的事項，不搞黨政聯(lián)合行文；
八是嚴(yán)格控制文件篇幅。
三、在精簡簡報上，實行一次性精簡到位。
除**政府保留一份信息簡報外，其余一律停發(fā)。
深圳歐時電子有限公司成立于1991年，主要從事電子元器件的代理與銷售業(yè)務(wù),致力為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù). 隨著公司的不斷發(fā)展壯大，我們已經(jīng)與國內(nèi)眾多大型知名企業(yè)有著密切的合作。并獲得韓國semiwell駐中國的直銷公司,美國矽恩微si-en和日銀imp的授權(quán)中國代理，歐時公司并配有優(yōu)秀的銷售團隊和一批專業(yè)技術(shù)工程師為客戶提供更周全的配套服務(wù)。
未來，歐時電子將繼續(xù)致力于成為中國最好、最具知名度與競爭力的元器件分銷商，憑借優(yōu)秀的團隊和、以更加專注的態(tài)度超越自我、穩(wěn)步前進。為增強各公司員工的內(nèi)部凝聚力，提升公司形象及競爭力。本公司安排了一年一度的表彰大會。此次目的是對2015年公司總體工作進行總結(jié)，明確公司新年度工作方向和目標(biāo)規(guī)劃，并表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工、干部、團隊，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。
一、會議概況
會議名稱：第十屆歐時電子有限公司年度表彰大會
會議規(guī)模：80人左右
會議時間：2011年12月16日 ---12月18日
會議地點：香格里拉大酒店二樓宴會廳
二、會議事項
（一） 會前籌備工作
1、 擬定會議議程、日程（詳見附件1）
會議議程是為完成議題而作出的順序計劃，即會議所要討論、解決的問題的大致安排，會議主持人要根據(jù)議程主持會議。會議日程則是根據(jù)議程逐日作出的具體安排，它以天為單，是會議全程各項活動和與會者安排個人時間的依據(jù)。議程一旦確定，就不應(yīng)再變。會議日程在時間、地點、人員等問題上，如遇變化，可相應(yīng)調(diào)整。
2、 提供會議地點的備選方案
依據(jù)會議目的與形態(tài)、實質(zhì)上的需求、與會者的期望列出選擇會場地需求的工作清單，確定會議場地。并對會議地點進行確認(rèn)。
3、 布置會場和安排座次（詳見附件2）
會議的整體布局要做到莊重、美觀、舒適，體現(xiàn)出會議的主題和氣氛，同時還要考慮會議的性質(zhì)、規(guī)格、規(guī)模等因素。會場的整體格局要根據(jù)會議的.性質(zhì)和形式創(chuàng)造出和諧的氛圍。
4、 發(fā)布會議信息
5、 安排會議食宿
分餐制；事先與提供餐飲的單位確定餐飲時間和地點；事先設(shè)計和確定就餐的憑證；要與飯店一起確定菜單，飲食要干凈、衛(wèi)生、美味可口、品種多；事先要準(zhǔn)備好干凈的飲食用具；給因開會活服務(wù)工作誤了用餐的人員預(yù)留飯菜；做好飲水、飲料的供應(yīng)。
安排會議住宿，在選擇住宿的招待所、飯店、賓館、會議中心之時，要充分考察其基本設(shè)施是否安全，安全性如何，價格是否合理，地點是否方便，環(huán)境是否安靜、整潔，然后綜合進行選擇。
6、 邀請會議嘉賓（邀請嘉賓名單詳見附件3；請柬詳見附件4）
擬寫并發(fā)送嘉賓請柬，要使每一份請柬都制作精美；要逐一與嘉賓聯(lián)絡(luò)，確認(rèn)其參會情況；在會議正式召開之際，要再次與嘉賓聯(lián)系，并確認(rèn)如何接送。
7、 準(zhǔn)備會議資料、會議用品（會議通知詳見附件5；會議通訊錄詳見附件6）
會議用品的注意事項：檢查空調(diào)設(shè)備，必要時做好開機準(zhǔn)備，一般要在會議前兩小時開機預(yù)熱或預(yù)冷；檢查好燈光、擴音設(shè)備；擺好桌牌，注意文字大小適當(dāng)，清楚易認(rèn)；準(zhǔn)備好獎勵用品；安排好茶水飲料，并指定專人服務(wù)。（注：獲獎人員名單詳見附件7）
8、 安排會議禮儀服務(wù)（詳見附件8）
9、 檢查會議常用試聽設(shè)備是否正常
（二） 會中服務(wù)工作
1、 安排會議值班（值班表詳見附件9；會議簽到表詳見附件10）
2、 做好會議的記錄工作和簡報工作
3、 收集會議信息
收集會議信息要求：責(zé)任到人、履行登記、嚴(yán)格保密、明確
范圍、有針對性。
4、 反饋會議信息
會議的信息反饋要注意點面結(jié)合，正負(fù)反饋結(jié)合；會議信息反饋的目的要明確，要看服務(wù)對象；充分重視會議的反饋信息溝通，正、負(fù)反饋都要力求做到適時、適量、適度。
（三） 會后落實工作（會議機構(gòu)設(shè)置及流程詳見附件13、14）
1、 會議文件資料收集整理的要求
確定會議文件資料的收集范圍；收集會議文件資料要及時，確保文件資料在與會人員離會之前全部收集完全；選擇收集會議文件資料的渠道，運用收集文件資料的不同方式方法；與分發(fā)文件資料一樣，收集會議文件也要履行嚴(yán)格的登記手續(xù)；收集整理過程中要注意保密。
需收集的文件資料：會前準(zhǔn)備并分發(fā)的文件；會議期間產(chǎn)生的文件，包括會議記錄、會議簡報；會后產(chǎn)生的文件，包括會議紀(jì)要、傳達提綱等。
2、 會議紀(jì)要的內(nèi)容和要求
會議紀(jì)要的工作程序：完善會議記錄；起草、編寫會議紀(jì)要；確定印發(fā)范圍；接受者確認(rèn)；領(lǐng)導(dǎo)簽字；打印成文；印制、分發(fā)或歸檔保存。
3、 會議經(jīng)費預(yù)算及會議經(jīng)費結(jié)算的方法（會議經(jīng)費結(jié)算方法詳見
附件12、會議經(jīng)費預(yù)算詳見附件15）
會議經(jīng)費的結(jié)算是辦會者在會議結(jié)束后對整個經(jīng)費使用情況即會議開支費用的結(jié)算。會議經(jīng)費的結(jié)算依據(jù)是會前經(jīng)費預(yù)算。會議召開之前應(yīng)擬定會議開支預(yù)算，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。其注意事項：開具會議住宿-費-發(fā)-票時，需要向賓館酒店索取蓋有酒店章的正式發(fā)票，保證開立的發(fā)票與會務(wù)費相等；住宿費一般不包括使用房間的長途電話費、客房小酒吧、在酒店簽單的費用。
4、 會議結(jié)束階段的會務(wù)工作
送別會議代表及嘉賓；會場的善后工作：清理會場（拿走指示牌及標(biāo)志、清理會場其他物品，以便歸還租借場地）。歸還所借物品：會議結(jié)束后，及時歸還公司內(nèi)部其他部門借用的相關(guān)物品，歸還前要檢查是否完好，如果村壞要按照約定予以賠償。不需要賠償?shù)?，歸還時要特別說明或修理好后再歸還。整理會議文件： 整理會議記錄（詳見附件11）、收集會議文件、材料、形成大會決議、會議簡報、會議紀(jì)要、寫總結(jié)向上級匯報會議情況、將會議材料收集、分類、立卷、歸檔。
三、注意事項
1、活動期間公司人員必須提前到達現(xiàn)場，不得遲到、早退和無故缺席。
2、活動期間公司人員必須統(tǒng)一著裝。
3、各與會人員請注意保管好自己的貴重財物。
文件宣貫方案篇二
近年來，我國城市規(guī)劃建設(shè)不斷取得重大突破，為了進一步加強城市規(guī)劃管理，推動城市可持續(xù)發(fā)展，我市積極推行了“三定方案”。通過我多次參與三定方案宣貫工作，親身體驗到這一方案為城市的發(fā)展帶來的積極變化。在宣貫過程中，我深感三定方案的科學(xué)性和可操作性。下面我將從方案的背景與意義、宣貫策略的科學(xué)性與有效性、參與者的角色與影響、宣貫過程的收獲與問題以及未來的展望五個方面，總結(jié)我對三定方案宣貫的心得體會。
首先，三定方案的背景與意義是城市規(guī)劃發(fā)展的必然趨勢。城市規(guī)劃的三個著重點，即“定位、定向、定員”，對城市發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。確定城市定位，有助于衡量城市的核心競爭力和特色，明確城市發(fā)展方向，推動整體城市形象的提升。明確城市定向，能夠確保城市發(fā)展的可持續(xù)性，科學(xué)規(guī)劃城市布局和功能區(qū)域，減少資源浪費和環(huán)境破壞。確定城市定員，有助于保障城市人口數(shù)量和質(zhì)量的平衡發(fā)展，防止人口過剩導(dǎo)致的社會問題和資源緊張問題。三定方案的推行，旨在通過科學(xué)規(guī)劃，實現(xiàn)城市的可持續(xù)發(fā)展，為城市的繁榮與進步奠定基礎(chǔ)。
其次，宣貫策略的科學(xué)性與有效性在三定方案的宣貫工作中展現(xiàn)得淋漓盡致。首先，政府部門將制定一系列宣傳方案，通過新聞發(fā)布會、宣傳展板等多種方式，向市民普及三定方案的內(nèi)容與意義。其次，專家學(xué)者將深入各個社區(qū)、企事業(yè)單位，開展專題講座，通過圖文并茂的方式講解三定方案，使大家能夠直觀地了解方案的內(nèi)容和實施效果。再次，社區(qū)居民和企事業(yè)單位將成為宣傳的對象和主體，通過參與座談會、填寫問卷等方式，發(fā)表意見和建議，使每個人都能夠參與到宣貫過程中。這些機制的運作，既提高了方案的可操作性，也增強了方案的透明度和公眾參與度。
第三，參與者的角色與影響也是我在宣貫工作中的一大體會。宣貫過程中，政府部門起到了明確方案政策和宣傳策略的重要角色。通過制定宣傳方案和組織推行，政府部門使方案得到更廣泛的認(rèn)可和支持。同時，專家學(xué)者的介入對宣傳效果產(chǎn)生了重要影響。他們的專業(yè)解讀和實際案例的運用，使宣傳工作更加具體和可信，為方案的實施增添了科學(xué)性和可行性。此外，社區(qū)居民和企事業(yè)單位的參與也是宣貫工作中的重要環(huán)節(jié)。他們通過參與講座和交流會等活動，表達了自己的關(guān)切和建議。政府部門在聽取意見的基礎(chǔ)上，對三定方案進行了不斷的完善和改進，使之更符合人民群眾的利益和實際情況。
第四，在宣貫過程中，我不斷收獲著知識與感悟，但也意識到了一些問題的存在。首先，宣貫過程中，我深感到了方案理念的科學(xué)性和先進性。三定方案以科學(xué)的理論指導(dǎo)和實踐經(jīng)驗為基礎(chǔ)，深入剖析城市規(guī)劃的本質(zhì)和目標(biāo)，為城市發(fā)展提供了新的思路和方法。其次，我也意識到了宣傳的局限性和難點。由于方案內(nèi)容較為抽象和專業(yè)化，普通民眾難以理解和接受，需要借助專家學(xué)者的解讀和社區(qū)居民的親身體驗，將其轉(zhuǎn)化為更具體、可感知的信息。此外，宣傳工作需要不斷創(chuàng)新和改進，將信息傳達方式與目標(biāo)人群的需求相匹配，提高宣傳效果。
最后，對于未來的展望，我希望三定方案的宣貫?zāi)軌蜻M一步深入推進，讓更多的人了解和參與其中。政府部門可以進一步提升宣傳手段和策略，通過大眾參與、新媒體傳播等方式，使方案內(nèi)容深入人心。專家學(xué)者可以持續(xù)提供專業(yè)解讀和實踐指導(dǎo)，促進方案在實踐中的推廣和應(yīng)用。社區(qū)居民和企事業(yè)單位可以積極參與研討和座談，通過分享經(jīng)驗和建議，進一步完善和改進方案。只有通過共同努力，才能讓三定方案真正落地生根，為城市的未來發(fā)展注入新的活力。
綜上所述，通過三定方案的宣貫工作，我深刻體會到了方案的科學(xué)性和可操作性。政府部門、專家學(xué)者、社區(qū)居民和企事業(yè)單位各司其職，共同促進了方案的推廣和應(yīng)用。同時也意識到了宣傳工作的難點和改進方向。未來，我希望三定方案能夠進一步深入推進，為城市的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
文件宣貫方案篇三
今年是“五四”運動九十四周年，為繼承和發(fā)揚“五四”精神，進一步團結(jié)動員全校廣大團員學(xué)生努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化，為實現(xiàn)“中國夢”貢獻青春、智慧和力量，經(jīng)學(xué)校團委研究決定，現(xiàn)將2017年“五四”青年節(jié)系列活動有關(guān)事項通知如下：
一、活動主題：與人生對話 我的中國夢
二、具體安排
七八年級同學(xué)要緊密圍繞紀(jì)念活動的主題，重點做好以下幾方面的工作：
1．開展“赫實夢 我的夢”青春感言征集活動。
（具體安排見：附件1“赫實夢 我的夢”青春感言征集活動通知）
2.舉辦“青春暢想中國夢”手抄報比賽。務(wù)必貼近主題，宣傳深入，各班于5月10日之前完成此項工作。
3.“與人生對話——我的中國夢”主題班會。各班以“與人生對話——我的中國夢”為主題采取座談討論、演講辯論、詩歌朗誦、故事講述等形式開展主題班團會活動。
要求：各班上交一份主題班團（隊）會報道（含圖片）
4． “青春志 中國夢”——五四新團員入團宣誓儀式。
（具體安排見：附件3“青春志 中國夢”——五四新團員入團宣誓儀式的通知）
5．“尋青春夢”攝影大賽。
6．舉辦“活力青春 托起夢想”團員團體游戲比賽活動（具體
安排見：附件4“活力青春 托起夢想”團員團體游戲運動比賽活動通知）
三、活動要求:
1．各班要抓住這一重要契機，把本次五四系列活動與學(xué)生德育教育結(jié)合起來，貫穿融入德育內(nèi)容，以期深化和擴大本次活動的成果。
2．各班要自覺參與到“青春志 中國夢”為主題的“五四”青年節(jié)各項活動中來，充分調(diào)動團員的積極性，抓好宣傳、發(fā)動、組織、落實等各項工作，營造濃厚的紀(jì)念活動氛圍，擴大共青團的影響力和號召力。
3．各班還應(yīng)自行組織開展一系列有紀(jì)念意義、學(xué)生喜聞樂見的活動。
4．各團支部要注意收集與活動相關(guān)的文字資料、圖片，請5月11日前上報團總支書劉麗萍老師處，團總支將統(tǒng)一上傳到學(xué)校網(wǎng)站、微博、區(qū)團工委網(wǎng)站等進行宣傳。
共青團益陽市赫山實驗學(xué)校委員會
2017年五四青年節(jié)正值中國共產(chǎn)主義青年團建團90周年，為繼承和發(fā)揚五四運動的光榮傳統(tǒng)，弘揚中華民族偉大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷提升我校團組織的'凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極引領(lǐng)我校青年教師與學(xué)校同發(fā)展，充分展示我校青年教師朝氣蓬勃、奮發(fā)進取的精神風(fēng)貌，學(xué)院團委決定在五四青年節(jié)期間，廣泛而深入的開展“五四”系列活動，現(xiàn)制定活動方案如下：
一、活動主題：
“承五四精神，展青崗風(fēng)采”
三、活動內(nèi)容：
1、“回顧光榮歷程，堅定青春信念”圖片展
內(nèi)容：為滿足廣大團員青年職工了解中國共青團90年來的發(fā)展歷程和取得的突出成績的要求，校團委組織行圖片展。通過學(xué)習(xí)團的知識和團的歷史以及青年先進事跡，引導(dǎo)廣大青年教師繼承和發(fā)揚共青團的光榮傳統(tǒng)，緊密團結(jié)在黨的周圍，結(jié)合工作崗位，展示青春風(fēng)采。
2、溫馨傳百家
內(nèi)容：結(jié)合學(xué)校工作建設(shè)特色，聯(lián)合德育處、工會和青年教師（特別是受聘為溫馨導(dǎo)師的青年教師）開展家訪活動，通過家訪，了解家長對子女的教育方法，同時指導(dǎo)家長正確的教育子女的方式方法。使家長認(rèn)識家庭教育對孩子身體的發(fā)育，知識的獲得，能力的培養(yǎng)，品德的陶冶，個性的形成都有至關(guān)重要的影響。
3.舉辦青年教師座談會
內(nèi)容：安排青年教師（35周歲以下）與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進行座談，用以聽取青年教師在工作、生活中的感受和建議,并就 “如何提高課堂教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)水平與提高職業(yè)道德素質(zhì)”、 “如何加強青年教師領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)”等話題進行討論，指導(dǎo)和幫助青年教師解決生活工作中的困難困惑，努力發(fā)展成才。（請35周歲以下老師做好書面準(zhǔn)備，座談會時間為5月4日第七節(jié)課，如有課則通知教務(wù)處安排調(diào)整。）
4、分秒必爭比投籃
內(nèi)容：全校教職員工分成若干組，每組由三位老師組成。（組內(nèi)必有一位青年教師，三位成員都由抽簽決定，同號為一組）三個成員中兩位老師分別站在籃球場的兩個籃架下規(guī)定的區(qū)域內(nèi)，另一名老師則在籃架下兩位老師之間往返運球，由籃架下的兩位老師投籃，在兩分鐘時間內(nèi)，以投籃進球多者為優(yōu)勝?；顒訒r間為5月7日（下周一）下午4點開始。
5、“關(guān)愛老人、奉獻愛心”志愿服務(wù)
內(nèi)容：慰問敬老院的孤寡老人，給他們送去一份關(guān)愛和溫暖，讓他們感受社會大家庭的溫暖。同時呼吁我們每一個人從身邊的小事做起, 愛崗敬業(yè)，爭做楷模，奉獻自己的一份愛心,讓我們的社會變得更加和諧。
共青團東張中學(xué)委員會
文件宣貫方案篇四
為嚴(yán)格落實公司各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范經(jīng)營管理行為，進一步提高工作質(zhì)量和工作效率，公司研究決定開展“制度落實年”活動，強力運行《xxx公司管理制度匯編》，確保真正在企業(yè)內(nèi)部形成用制度管人、管事、管流程的良好習(xí)慣。為保證“制度落實年”活動有序開展，取得實效，制定本實施方案。
以xxxx為指導(dǎo)，以落實公司《管理制度匯編》為重點，逐步建立按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范行為的長效管理機制，達到明確職能、簡化程序、提高效率的目的，杜絕有章不循、有規(guī)不守、制度執(zhí)行不到位的行為，使遵規(guī)守紀(jì)在公司蔚然成風(fēng)，使規(guī)章制度在公司落地生根，使《管理制度匯編》成為公司經(jīng)營管理工作的基本遵循，為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供堅強制度保障。
為切實開展好“制度落實年”活動，公司成立“制度落實年”領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)活動各項工作開展，對各有關(guān)部門及人員在活動中的責(zé)任進行分工。
組長：xxx。
副組長：xxx。
組員：xxx。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦，xxx兼任辦公室主任，成員為各職能部門負(fù)責(zé)人。辦公室負(fù)責(zé)制定活動方案并作出具體安排部署，負(fù)責(zé)制度的具體解釋工作和活動的實施、溝通聯(lián)系等工作。
xx年全年。
（一）動員部署階段（xx月xx日前完成）。
印發(fā)通知，制定方案，提出要求，充分利用公司網(wǎng)站大力宣傳開展“制度落實年”活動的必要性和重要性，通過懸掛橫幅、宣傳欄、led顯示屏等形式積極營造良好輿論氛圍。
（二）組織學(xué)習(xí)階段（xx月xx日前完成）。
1、強化學(xué)習(xí)。組織集中學(xué)習(xí)，加強個人自學(xué)，召開座談會，暢談“以規(guī)治企”的重要性，使遵規(guī)守紀(jì)意識深入人心。
2、加強交流。建立“規(guī)章制度學(xué)習(xí)交流”qq群、微信群，隨時與各部門交流。
3、組織宣講。成立宣講組，宣講組要做好功課、做足準(zhǔn)備，把制度解釋到位，讓廣大職工理解到位，使各部門全面了解公司的制度架構(gòu)。
（三）對照查擺階段（xx月xx日前完成）。
各部門要對照各項規(guī)章制度要求進行深入查擺，認(rèn)真檢視本部門執(zhí)行各項規(guī)章制度的情況，全面查找制度落實上的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，對于存在的問題和不足，要匯總整理，形成問題清單，要本著“缺什么補什么，錯什么改什么”的原則，全面進行整改、糾正，確保各項規(guī)章制度執(zhí)行到位。問題清單、整改措施、整改結(jié)果要報活動辦公室備案。
（四）督促檢查階段（xx月xx日前完成）。
活動辦公室要總結(jié)、發(fā)現(xiàn)、宣傳各部門在落實規(guī)章制度方面的好經(jīng)驗、好做法，樹立遵規(guī)守紀(jì)正面典型，并給予表揚；要以經(jīng)營部門季度績效考核為抓手，重點檢查不認(rèn)真落實制度的部門和人員，并提出批評。
（五）總結(jié)提高階段（xx月xx日前完成）。
1、部門總結(jié)。各部門要對本部門一年來執(zhí)行制度情況進行全面回顧總結(jié)，形成書面報告上報活動辦公室。報告內(nèi)容要講明制度執(zhí)行情況、取得的經(jīng)驗成果，重點講明存在的弱項不足及下一步的努力方向和改進措施。
2、個人總結(jié)。全體干部職工要以“遵規(guī)守紀(jì)，從我做起”為主題撰寫體會文章，要緊密聯(lián)系自身工作中發(fā)生的具體事例，要敢于批評和自我批評，嚴(yán)于解剖自己，實事求是的談?wù)J識、談感想。
3、職工評議?；顒愚k公室要通過發(fā)放調(diào)查問卷的形式，了解干部職工對規(guī)章制度的掌握情況，聽取一線職工對本部門落實規(guī)章制度情況的意見建議，并將職工意見建議原汁原味反饋給相關(guān)部門和人員。
4、活動辦公室總結(jié)?；顒愚k公室要對“制度落實年”活動開展情況進行總結(jié)，對各部門落實制度情況進行總體評價，公司將對活動中表現(xiàn)突出的部門和個人在年度評優(yōu)時優(yōu)先考慮。
通過總結(jié)提高，逐步建立起以制度管人、管事、管流程的長效工作機制，逐步形成“事事依規(guī)，時時循規(guī)，人人遵規(guī)”的企業(yè)文化，逐步培育遵規(guī)守紀(jì)的企業(yè)價值觀，使制度落實常態(tài)化、長效化。
（一）高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)重視是開展好“制度落實年”活動的前提，各部門負(fù)責(zé)人要身先士卒、以身作則，全過程參與“制度落實年”活動，要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭遵守制度，為廣大職工做出示范。
（二）關(guān)注細(xì)節(jié)，突出工作重點?；顒娱_展要緊密結(jié)合實際，要關(guān)注細(xì)節(jié)和重點，以強化責(zé)任意識、提高執(zhí)行力為關(guān)鍵，從規(guī)范經(jīng)營行為、嚴(yán)格管理流程、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、維護職工利益等方面著手，突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，突出業(yè)務(wù)部門這個重點，突出關(guān)鍵崗位這個重點，深入研究制度的落實、完善和創(chuàng)新。
（三）加強督查，維護制度權(quán)威?；顒愚k公室要成立制度落實督查組，加強對各部門落實規(guī)章制度的指導(dǎo)和督查，對不落實、落實不到位的行為要嚴(yán)肅處理，切實維護制度權(quán)威，避免制度失松、失寬、失軟、失散、失效。
（四）統(tǒng)籌兼顧，注重活動實效。各部門要處理好開展“制度落實年”活動與日常業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，既要按照部署認(rèn)真開展活動，又要扎實做好經(jīng)營業(yè)務(wù)工作，把是否推動公司發(fā)展、提高管理效率作為檢驗“制度落實年”活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，真正做到兩促進、兩不誤。
文件宣貫方案篇五
為進一步規(guī)范集團公司制度管理，實現(xiàn)系統(tǒng)化、一體化的制度管控，特制定本實施方案。
通過完成制度建設(shè)工作，實現(xiàn)集團公司制度管理的標(biāo)準(zhǔn)化，加強制度的執(zhí)行與落地，提高制度建設(shè)水平。
集團公司各機關(guān)職能部門、管理處、子公司。
20xx年8-10月。
主任：
副主任：
成員：
集團公司已建立起安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，完成了《安全生產(chǎn)管理制度匯編》。該匯編中制度的編制運用了國家標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)格式，即國標(biāo)體，并在內(nèi)容上實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。集團公司原有的管理制度大都沿用著傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)格式，即章節(jié)條，格式上與國標(biāo)體不統(tǒng)一。
1、確定制度范圍、種類、數(shù)量、職責(zé)歸口（8月中旬）。
各部門相關(guān)人員確認(rèn)制度范圍、種類、數(shù)量、職責(zé)歸口，填寫“管理制度清單”，詳細(xì)規(guī)定每個制度的名稱、編號、起草人、負(fù)責(zé)人等信息，方便溝通，一目了然。
2、組織召開制度建設(shè)啟動大會（8月下旬）。
組織召開制度建設(shè)啟動大會（具體時間另行通知），公司領(lǐng)導(dǎo)做動員講話，各部門、子公司統(tǒng)一思想，積極配合，全員參與，穩(wěn)步推進制度建設(shè)工作。
3、組織培訓(xùn)（8月下旬）。
參照國標(biāo)體的規(guī)范格式，組織對制度編制方法的培訓(xùn)。各部門、子公司選派不少于兩個人參加培訓(xùn)。
4、實施文件修編（8月下旬-10月上旬）。
各部門相關(guān)管理人員，經(jīng)集中培訓(xùn)后，按照要求對本部門歸口管理制度進行修編，并經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)初審。
5、匯總整理，制度建設(shè)委員會會審（10月上旬-中旬）。
企業(yè)管理處組織制度建設(shè)委員會成員進行會審，重點針對新增、內(nèi)容變動較大的制度，各部門根據(jù)會審結(jié)果實施改進，進一步完善制度文件。
6、組織召開制度文件發(fā)布、實施大會（10月中下旬）。
制度文件修編完善后，企業(yè)管理處將制度匯編成冊，同時組織召開制度文件發(fā)布、實施大會，發(fā)布制度體系文件發(fā)布令。制度文件發(fā)布實施后，各部門及時組織宣貫培訓(xùn)。
1、各部門要高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識開展制度建設(shè)工作的重要性，積極完成各項工作任務(wù)。
2、管理處自行編制的制度，于公司制度匯編發(fā)布后，按照要求修訂完善，年底前完成。
3、子公司參照方案實施步驟開展本公司制度建設(shè)工作。
文件宣貫方案篇六
近年來，我國在經(jīng)濟發(fā)展、科技創(chuàng)新、環(huán)境治理等方面取得了長足的進步，但同時也面臨著很多挑戰(zhàn)和問題。為了進一步推動我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，提高科技創(chuàng)新水平，保護生態(tài)環(huán)境，國家出臺了《三定方案》，旨在解決這些問題。為了讓廣大人民群眾了解和支持《三定方案》，我積極參與并宣傳該方案。通過這一過程，我深感《三定方案》的重要性和廣大群眾對此的關(guān)注與支持。
首先，我參與了多場宣講會和座談會，了解了《三定方案》的具體內(nèi)容。《三定方案》分為經(jīng)濟發(fā)展、科技創(chuàng)新、環(huán)境治理三個部分，通過綜合運用市場化手段和政府引導(dǎo)，推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高經(jīng)濟競爭力。在科技創(chuàng)新方面，方案提出加大科研投入，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，推動科技成果轉(zhuǎn)化。同時，在環(huán)境治理方面，方案提出加強環(huán)境保護力度，促進綠色發(fā)展，實現(xiàn)資源的有效利用和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。通過這些具體的措施，我們可以發(fā)現(xiàn)，《三定方案》是具有前瞻性、創(chuàng)新性和可操作性的，可以有效地解決當(dāng)前我國面臨的問題。
其次，我將《三定方案》的宣講進行了系統(tǒng)歸納和總結(jié)。在宣講過程中，我將核心內(nèi)容提煉出來，用簡潔明了的語言表述，并結(jié)合具體案例進行了生動的解讀。通過這種總結(jié)和歸納，我發(fā)現(xiàn)，《三定方案》是一個具有內(nèi)在邏輯和協(xié)調(diào)性的發(fā)展戰(zhàn)略。比如，在經(jīng)濟發(fā)展方面，《三定方案》通過調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，提高競爭力，既可以促進經(jīng)濟快速增長，又可以保護消費者權(quán)益，實現(xiàn)共享發(fā)展。而在科技創(chuàng)新方面，《三定方案》提出通過加大科研投入，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，能夠提高我國的科技創(chuàng)新能力，推動科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為經(jīng)濟發(fā)展提供新的動力和支撐。同時，《三定方案》還提出加強環(huán)保力度，推動綠色發(fā)展，可以保護生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)資源的有效利用和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。通過這些總結(jié)，我更深刻地理解了《三定方案》的科學(xué)性和可行性。
再次，我通過參與宣傳活動，了解了廣大群眾對《三定方案》的反響。在宣傳過程中，我發(fā)現(xiàn)廣大群眾對《三定方案》非常關(guān)注，并表示支持。特別是在經(jīng)濟發(fā)展方面，人們普遍認(rèn)為《三定方案》能夠促進經(jīng)濟的快速發(fā)展和提高生活質(zhì)量。在科技創(chuàng)新方面，人們對《三定方案》寄予厚望，期待科技的進步能夠改變他們的生活和工作方式。而在環(huán)境治理方面，人們認(rèn)為《三定方案》的出臺必將改善環(huán)境質(zhì)量，提高生態(tài)環(huán)境，使大家能夠享受到更好的生態(tài)環(huán)境。通過這些了解，我感到廣大群眾對《三定方案》的支持是非常高漲的，這對我們推動《三定方案》的實施起到了很大的積極作用。
最后，通過這一過程，我深感《三定方案》對我國的重要性與緊迫性?！度ǚ桨浮返膶嵤┦俏覈呦蚍睒s與富強的必經(jīng)之路。只有通過經(jīng)濟發(fā)展、科技創(chuàng)新和環(huán)境治理的三定策略，我們才能夠突破目前的困境，實現(xiàn)新的突破和發(fā)展。同時，我也意識到推動《三定方案》的實施離不開全社會的共同努力。每個人都應(yīng)該投身于推動《三定方案》的實施中，為實現(xiàn)國家的繁榮和民眾的幸福而努力。
總之，《三定方案》的宣貫過程讓我更深入地了解了該方案的內(nèi)涵和重要性。通過宣傳和解讀，我不僅更加明確《三定方案》的目標(biāo)和優(yōu)勢，也了解了廣大群眾對《三定方案》的關(guān)注與支持。同時，我也深刻感受到推動《三定方案》離不開每個人的共同努力，為實現(xiàn)國家的繁榮與民眾的幸福而不懈奮斗。我將繼續(xù)參與宣傳和推廣《三定方案》，為我國的發(fā)展貢獻自己的力量。
文件宣貫方案篇七
第三十二條本辦法施行前，已實施但未標(biāo)注有效期的規(guī)范性文件，自本辦法施行之日起有效期為5年，為實施法律、法規(guī)、規(guī)章或者國家政策制定的規(guī)范性文件除外。
第三十三條本辦法自2月1日起施行。12月24日公布的《河北省規(guī)范性文件制定規(guī)定》(省政府令〔〕第14號)同時廢止。
文件宣貫方案篇八
2009年，市委、市政府帶領(lǐng)全市人民，努力克服國際金融風(fēng)暴給招商引資帶來的諸多困難，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持招商引資主戰(zhàn)略不動搖，進一步強化措施，開拓創(chuàng)新，招商引資工作取得了新的突破。
一、主要成效。
（一）引資總量持續(xù)增長。全市累計新開工招商引資項目1020個，引進到位境內(nèi)資金193億元，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)的126.6%，同比增長45.6%。
設(shè)。四是產(chǎn)業(yè)招商取得初步成效。圍繞現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)，著力在引進延長產(chǎn)業(yè)鏈形成產(chǎn)業(yè)集群上下功夫，取得了初步成效。開發(fā)礦業(yè)500萬噸礦山采選、大昌礦業(yè)100萬噸球墨鑄造等項目引進，形成霍邱鐵礦開采加工產(chǎn)業(yè)鏈條；索伊家電制造項目跟進了10多家機械及塑料加工項目為其配套；藍翔浮法玻璃生產(chǎn)線項目的落戶，成功吸引了巨藍工業(yè)氣體、三寶真空玻璃等8個項目相繼落戶。
（三）承接“長三角”產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移成效明顯。省外投資萬元以上項目中，長三角地區(qū)項目個，占%，到位資金億元，占%，分別為浙江省億元、江蘇省億元，上海市億元。
二、主要做法。
2009年，各級各部門以市委、市政府2號文件為指導(dǎo)，進一步加大招商引資力度。
一是招商引資隊伍建設(shè)不斷加強。年初，在市直單位23個招商小組和中央、省屬駐六安單位21個招商小組基礎(chǔ)上，新組建了4個聯(lián)合招商小組，分別下達了招商引資目標(biāo)任務(wù)。繼續(xù)推進6個駐外聯(lián)絡(luò)處招商。各縣區(qū)也都成立了駐外辦事機構(gòu)或招商機構(gòu)，并積極組織小分隊招商，全市招商引資隊伍日益壯大。全市共組建招商小組或招商小分隊375支，駐外招商聯(lián)絡(luò)處或辦事處70個。
招商49人次，市直單位主要負(fù)責(zé)人共帶隊外出招商190人次，各縣區(qū)黨委、政府主要負(fù)責(zé)人帶隊赴沿海地區(qū)開展各類招商活動180人次。市直招商小組共外出招商240人次。各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自帶隊外出招商，親力親為洽談項目，服務(wù)項目，起到良好示范帶動作用，有力地促進全市招商引資工作的開展。
三是以商招商和“鳳還巢”招商成效顯著。為更好地發(fā)揮企業(yè)招商的主體地位作用，積極鼓勵和支持企業(yè)圍繞產(chǎn)業(yè)鏈條、優(yōu)勢產(chǎn)品和大宗物資采購，對全市重點工業(yè)企業(yè)大宗物資采購情況進行調(diào)查，匯總整理后納入招商項目冊，積極為企業(yè)牽線搭橋，尋找資金、技術(shù)等合作商機。加強與異地商會的溝通聯(lián)系，會同市委宣傳部、皖西日報、六安浙江商會評選出了“浙商首屆十大風(fēng)云人物”和“浙商十大貢獻企業(yè)”。新聘請了3位招商顧問，招商顧問總數(shù)達到35位。據(jù)統(tǒng)計，全市由當(dāng)年招商顧問引進新建或增資的項目共13個。積極鼓勵和引導(dǎo)六安在外成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，加大“鳳還巢”招商力度。2009年新成立了六安人才協(xié)會武漢分會、長春分會和六安北京商會。目前，2009年全市在建500萬元以上“鳳還巢”項目達135個，總投資48.2億元，累計到位資金26.4億元。
產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移洽談會、安徽省中國和平統(tǒng)一促進會成立大會、安徽省與中央企業(yè)調(diào)整結(jié)構(gòu)合作發(fā)展會議、世博安徽論壇等各類大型經(jīng)貿(mào)活動。借助會展會議平臺，舉辦了20多場投資環(huán)境說明會和項目推介會。緊抓第四屆中博會萬商云集的機遇，舉辦了六安市投資環(huán)境說明會暨項目簽約儀式，共有300多位境內(nèi)外客商參加會議，30多個投資項目成功簽約，協(xié)議總投資65億元。第五屆中國傳媒經(jīng)濟年會“傳媒與中國城市發(fā)展”高峰論壇，我市榮獲“投資環(huán)境城市獎”。同時還通過媒體擴大宣傳。充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙等多渠道、全方位加大對六安市情和投資環(huán)境的介紹。在《皖西日報》、《大別山晨刊》等報刊雜志上撰寫文章宣傳六安；參加六安電視臺《新聞視點》、六安政府網(wǎng)《在線訪談》等欄目，加大宣傳；不斷加強網(wǎng)站建設(shè)，完善網(wǎng)站功能，拓展宣傳渠道，提升宣傳效果。利用六安招商網(wǎng)、六安招商局政務(wù)信息公開網(wǎng)、安徽省經(jīng)濟協(xié)作網(wǎng)、浙商資本投融資網(wǎng)發(fā)布投資動態(tài)、招商項目等各類信息4550多條，六安招商網(wǎng)累計訪問量達16700多人次。
期調(diào)度、上報。
六是項目儲備和重大項目的籌劃穩(wěn)步推進。對招商引資項目庫實行動態(tài)管理，不斷充實更新，提高項目招商的針對性和實效性。全年圍繞我市區(qū)位交通、優(yōu)勢資源和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，收集整理全市重點產(chǎn)業(yè)招商項目130個，總投資達300多億元，并印刷項目冊3000本。按照市重點產(chǎn)業(yè)規(guī)劃要求和產(chǎn)業(yè)承接重點，編制了《六安市食品飲料商務(wù)計劃書》、《六安市汽車零部件產(chǎn)業(yè)園商務(wù)計劃書》、《六安市l(wèi)ed光電產(chǎn)業(yè)園商務(wù)計劃書》、《六安市光伏產(chǎn)業(yè)園商務(wù)計劃書》，四個項目總投資169億元，產(chǎn)值約426億元。
金3.2億元，已落實項目貸款1100多萬元。為加強與客商的聯(lián)系，春節(jié)期間還召開了迎春座談會，150多位落戶客商和在外成功人士應(yīng)邀參會，共謀發(fā)展。
2009年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市人民團結(jié)奮斗、頑強拼搏，招商引資取得了一定的成效。但我們也清醒地認(rèn)識到，我市招商引資引資總量和增幅在全省位次較后，牽動性的大項目不多，引資質(zhì)量有待提高；各類工業(yè)園區(qū)的項目承載能力不強，突出表現(xiàn)在園區(qū)規(guī)劃不夠完善，配套設(shè)施建設(shè)滯后，土地供需緊張；產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)相對比較薄弱，門類不夠齊全，沒有形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈條，產(chǎn)業(yè)的吸引力、集聚力不夠；發(fā)展環(huán)境還需進一步優(yōu)化，重招商、輕安商現(xiàn)象普遍存在，一定程度上影響了項目進度和投資商的信心。
三、下一步工作措施。
發(fā)展后勁、經(jīng)濟發(fā)展提供有利的機遇。二是隨著合武鐵路、合六葉、合淮阜、六潛、合武高速六安段等通車，阜六鐵路、新橋國際機場建設(shè)，便捷通暢、高速高效的大交通格局正在逐步形成，我市的交通、區(qū)位優(yōu)勢更加突顯。三是經(jīng)過近年來的快速發(fā)展，我市的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)正在進一步壯大，已形成了一批優(yōu)勢較明顯的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，機械電子、汽車零部件、紡織服裝、糧油食品加工、礦山冶金、醫(yī)藥化工、旅游等產(chǎn)業(yè)，為我們招商引資提供了有力的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)保障。三是省委、省政府加快建設(shè)“一圈一帶”（合肥經(jīng)濟圈和皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)），為我市承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移構(gòu)建了有利平臺，提供了千載良機。同時，市委、市政府和全市人民對加快六安經(jīng)濟社會發(fā)展的強烈要求和迫切愿望，也要求我們必須進一步解放思想，堅定信心，搶抓機遇，奮力拼搏，把2010年招商引資工作做的更好。
（一）目標(biāo)任務(wù)。
根據(jù)當(dāng)前宏觀經(jīng)濟形勢和我市經(jīng)濟發(fā)展需要，2010年安排全市招商引資目標(biāo)任務(wù)在2009年實績的基礎(chǔ)上，境內(nèi)引資增長15%。
（二）主要措施。
以組團形勢整體轉(zhuǎn)移。在對象上，在緊盯國際國內(nèi)500強、央企、民營大企業(yè)，招大引強的同時，充分發(fā)揮六安在外人才協(xié)會、經(jīng)協(xié)組織和六安異地商會的橋帶作用，繼續(xù)加大以商招商和“鳳還巢”招商力度。
2、加強力量，強化隊伍建設(shè)。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶隊招商，加大對接力度。建立和完善市縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系招商小組和帶隊外出招商長效機制，進一步加大領(lǐng)導(dǎo)帶隊外出招商頻率，鞏固和擴大領(lǐng)導(dǎo)帶隊外出招商成效。二是繼續(xù)整合招商小組，強化招商力量。繼續(xù)推進市直單位23個招商小組、中央、省屬駐六安單位21個招商小組和4個聯(lián)合招商小組招商。加大駐外招商力度，在市駐外聯(lián)絡(luò)處到期任務(wù)完成后，對派駐地進行適當(dāng)調(diào)整，重點加大長三角地區(qū)的招商力量，選派一批新的駐外人員，增設(shè)新的招商聯(lián)絡(luò)處。突出專業(yè)招商，市直成立專業(yè)招商小組，抽調(diào)專人，安排專項工作經(jīng)費，確定目標(biāo)任務(wù)，圍繞我市汽車零部件、食品飲料、紡織服裝和現(xiàn)代物流等重點產(chǎn)業(yè)開展招商。三是繼續(xù)加大以商招商、以企招商、“鳳還巢”招商和社會招商力度。
電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報紙雜志等載體擴大宣傳。
4、全面對接，深化區(qū)域合作。一是加強政策對接。加快“一圈一帶”與合六工業(yè)走廊規(guī)劃實施，制定完善承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移政策措施，全面打造政策洼地。二是加大產(chǎn)業(yè)對接。依托我市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和骨干企業(yè)，加強資源整合，編制重點產(chǎn)業(yè)招商項目，加強與沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)對接。積極引進一批產(chǎn)業(yè)鏈長、技術(shù)先進、帶動力強的龍頭企業(yè)，帶動、改造和提升我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級。特別是要注重引進和培育新能源、新材料、生物制藥、信息技術(shù)等新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，填補我市產(chǎn)業(yè)空白，增強綜合配套，提高產(chǎn)業(yè)水平。三是加強園區(qū)對接。借鑒沿海發(fā)達地區(qū)成功經(jīng)驗，加大政府推進力度，鼓勵園區(qū)與沿海發(fā)達地區(qū)主動對接，建立優(yōu)勢互補、利益共享的園區(qū)合作共建新模式，發(fā)展“飛地”經(jīng)濟。四是推進要素對接。積極推進與沿海發(fā)達地區(qū)在科教信息資源、勞動力供需和培訓(xùn)、人力資源市場和勞動保障體系、金融信用信息資源互聯(lián)互通和共享等多方面的合作。
5、優(yōu)化環(huán)境，提升服務(wù)水平。一是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。著力改善政務(wù)環(huán)境，加強效能建設(shè)，提高行政效率，繼續(xù)加大對重點企業(yè)的掛牌保護力度。保持銀企合作的良好勢頭，拓展企業(yè)融資渠道。二是做好項目跟蹤服務(wù)。堅持市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系招商小組和重大招商項目制度。加大對簽約項目和在建項目的跟蹤服務(wù)力度，切實提高項目履約率和成功率。三是上下聯(lián)動開辟接洽“綠色通道”。市縣區(qū)加強信息溝通，建立客商、項目、企業(yè)等資源共享平臺。
6、完善機制，夯實招商基礎(chǔ)。一是繼續(xù)堅持招商引資一把手制和一票否決制，堅持招商引資按月調(diào)度，定期通報制度。進一步完善各類考核獎勵辦法，提高考核工作的科學(xué)性和可操作性。加強督查調(diào)度，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。二是進一步加強招商網(wǎng)站建設(shè)，積極擴大網(wǎng)絡(luò)招商成效。加強客商庫、企業(yè)信息庫和統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫建設(shè)，開展網(wǎng)上調(diào)度。三是加強隊伍建設(shè)。進一步強化各級招商機構(gòu)的職能，選拔優(yōu)秀干部充實到招商引資隊伍，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高招商技能。
文件宣貫方案篇九
人的生命是寶貴的，生命只有一次，生命高于一切。違章造成的鐵路卻把人們唯一的生命奪走了。作為鐵路職工，更使我們感受到生命的珍貴，感受到一旦發(fā)生鐵路將給人們帶來的巨大災(zāi)難。
經(jīng)常接受各種安全教育，看各種安全宣傳教育片，當(dāng)看到一個個鮮活的生命消失，一個個幸福的家庭支離破碎，多少年邁的老人沒了兒女，多少年幼的孩子沒了父母，我們的心久久無法平靜。心中不由迸發(fā)了“人人講安全，事事為安全；時時想安全，處處要安全”的感想。一幅幅血淋淋的圖片展現(xiàn)在我們的面前，有的血肉模糊，肉骨遍地都是，有的支離破碎，身體不知變成了幾節(jié)，每一幅圖片都記錄了每一次事故的慘痛教訓(xùn)，為了更好的工作，為了更好的安全工作，更為了我們每名員工有一個圓滿的家庭，對我們每個員工來說有了更多的責(zé)任，我們代表的不僅僅是個人，而是整個企業(yè)。我們工作的每個步驟和環(huán)節(jié)是關(guān)乎整個企業(yè)安全。事故的釀發(fā)決不會因為你悔恨淚水而止步不前，所以鐵的制度，需要鐵的執(zhí)行紀(jì)律，在對違章處理的背后，彰顯的是以人為本的管理理念，體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)心和關(guān)愛。
血淋淋的事故，永遠提醒著人們千萬不要忘記慘痛的教訓(xùn)，千萬不能把生命當(dāng)兒戲。短暫的一瞬間，違章者成千古恨，親人們沉浸在悲劇之中，呼喊毫無意義，最后剩下的只有一輩子的悔恨和淚水，生不如死的痛苦。上帝是公平的也是吝嗇的，他只賜予每個人一次生命，所以我們必須珍惜。工作生活中安全與我們的關(guān)系是非常密切的，它就像我們的朋友。日日夜夜都守在我們的身邊，教育我們，勸誡我們。
所以，“安全第一預(yù)防為主”，那么，安全什么？
安全是什么？安全就是一種責(zé)任，就是一種使命，數(shù)以千萬計的旅客把人身安全交給我們，國家把上億財產(chǎn)安全交給了我們，作為一名通信段職工，我們只有憑借自己的業(yè)務(wù)技能和強烈的責(zé)任心、一絲不茍的工作態(tài)度，來認(rèn)真對待工作。安全就是我們對工作高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，安全對我們鐵路行業(yè)來說放在首位，我們經(jīng)常講“安全第一”這就是我們的態(tài)度，也是我們的原則，安全是我們?nèi)〉眯б娴那疤?，安全對于我們來說至關(guān)重要。因此我們就要事事講安全、時時講安全，不重視安全的后果是無法估量的、是要付出沉痛代價的。我們不能把安全第一只放在口頭，只做成標(biāo)語，只寫進課本，我們要在思想烙上安全第一印記，在做每件事前都要考慮安全，在工作中時時刻刻不忘安全。
安全是什么？安全就是一種經(jīng)驗。每出一個事故都能總結(jié)出教訓(xùn)，這些教訓(xùn)就成了我們的規(guī)章，血的教訓(xùn)換來了我們的規(guī)章制度，我們是靠規(guī)章制度來保證我們的安全，旅客和貨物的安全。人類之所以不斷的進步，就是人類善于總結(jié)、并從總結(jié)中得到進步。安全是什么？安全就是一種榮譽。對于鐵路行業(yè)來說，安全就是一種榮譽！在經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，旅客們選擇自己的出行方式很重要的一個因素就是安全，我們鐵路企業(yè)就是抓住了安全，才贏得了市場，取得效益，這是我們鐵路行業(yè)共有的榮譽。
在以后的工作中，我會緊緊圍繞段及車間領(lǐng)導(dǎo)下，立足于本職工作崗位，深入細(xì)致、盡職盡責(zé)的做好本職工作，樹立“安全是天”的理念，提高安全意識，認(rèn)清當(dāng)前的安全生產(chǎn)的嚴(yán)重形勢，認(rèn)識到保證安全生產(chǎn)的重要性，自覺遵章守紀(jì)，安全生產(chǎn)由被動變?yōu)橹鲃印Ｎ蚁嘈?，只要人人都把安全放在第一位，我們鐵路的未來必然會前程似錦。
安全提示用語：
安全是朵幸?；?，合家澆灌美如畫；安全第一記心頭，生產(chǎn)一步一層樓。
文件宣貫方案篇十
一年來，公司安全生產(chǎn)工作，始終貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立安全責(zé)任重于泰山的意識，認(rèn)真貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的會議及文件精神，遵循“橫向到邊、縱向到底、責(zé)任到人、不留死角”的安全生產(chǎn)工作原則，在公司范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)大檢查及整改活動，積極開展了“全國安全生產(chǎn)月”活動，進一步完善安全生產(chǎn)體系，建立健全安全崗位責(zé)任制，探索制定安全生產(chǎn)的長效機制，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，強化監(jiān)督檢查。進一步促進我公司工作的開展，將20xx年年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：
領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視安全工作，及時召開安全工作會議，對班子成員職責(zé)進行明確分工，明確職責(zé)，落實責(zé)任，要求各成員切實擔(dān)負(fù)起對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理、督查、檢查責(zé)任，為公司安全生產(chǎn)工作的順利開展提供組織保障；嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。在去年的基礎(chǔ)上對安全生產(chǎn)責(zé)任書的考核內(nèi)容和考核實施細(xì)則進行了充實和完善，把安全生產(chǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解，形成了“橫向到邊、縱向到底、責(zé)任到人、不留死角”的安全工作網(wǎng)絡(luò)格局，為強化安全保障責(zé)任，營造和諧工作環(huán)境，防止責(zé)任性事故的發(fā)生，提供了措施保障。
1、安全隱患治理年活動的開展情況，一是認(rèn)真制定方案。結(jié)合現(xiàn)場工作實際，針對易出現(xiàn)問題的隱患重點環(huán)節(jié)、重點部位，制定了體實施方案。二是嚴(yán)格落實責(zé)任。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”和“分工負(fù)責(zé)制”，安委會承擔(dān)了隱患排查治理的義務(wù)和責(zé)任，各成員結(jié)合個人分工情況積極主動的開展隱患排查治理工作，做到了不走過場、不留盲區(qū)、不留死角。三是加強隱患的治理和監(jiān)控。對排查掌握的事故隱患，都立即下發(fā)隱患整改通知書，按照責(zé)任、措施、資金、時間、預(yù)案“五落實”的要求，已經(jīng)全部整改到位。
在全國“安全生產(chǎn)月”活動中，公司按照上級檔精神的安排部署。
和要求，圍繞“加強安全法治，保障安全生產(chǎn)”的活動主題，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動。組織開展了安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步完善生產(chǎn)事故及險情應(yīng)急救援預(yù)案，補充應(yīng)急救援設(shè)備、設(shè)施，做到安全生產(chǎn)防患于未然。
1、積極部署，廣泛動員。領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全工作擺上重要議事日程，切實抓緊、抓細(xì)、抓實。始終堅持安全例會制度，及時傳達上級檔精神，了解各班組安全生產(chǎn)情況，查擺問題，將各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
2、強化培訓(xùn)，增強意識。為提高公司的安全管理水平和安全意識，積極開展了安全基礎(chǔ)知識、技術(shù)技能和安全法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)教育工作，重點學(xué)習(xí)了新《安全生產(chǎn)fa》，并對學(xué)習(xí)情況進行了答卷測試，提高了全站干部職工的安全意識，有效的防范了安全事故的發(fā)生。
3、加大宣傳，強化防范。公司認(rèn)真組織，周密安排，加強教育，擴大宣傳，確保目標(biāo)、措施、任務(wù)落到實處。在施工區(qū)和生活區(qū)顯著位置懸掛安全生產(chǎn)隱患防范和專項整治的條幅，努力提高安全生產(chǎn)意識，增強安全生產(chǎn)防范技能。
1、認(rèn)真做好節(jié)假日值班工作。嚴(yán)格實行節(jié)假日值班制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班制，做到定人、定車、定崗，切實做好節(jié)假期間值班工作，加強巡查力度，做好節(jié)假日期間安全保衛(wèi)工作。
2、認(rèn)真做好夏季“四防”工作。一是防高溫。購買了夏季防暑、防蟲用品，及時發(fā)放到每一位職工手中，防止職工高溫中署；二是防汛。為切實作好汛期的安全防汛工作，成立了防汛領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了防汛預(yù)案，購買了雨季防汛物資；三是夏季防雷電；四是防臺風(fēng)。面對夏季有可能出現(xiàn)大風(fēng)天氣，我公司對施工區(qū)的標(biāo)志牌、宣傳牌進行了檢查加固，防止臺風(fēng)天氣造成傾倒、損壞現(xiàn)象的發(fā)生。
3、認(rèn)真做好車輛駕駛員的安全教育工作。一是利用安全會對駕駛員進行交通安全教育，嚴(yán)禁車輛駕駛員班前飲酒，提高安全交通意識，二是對車輛的方向、制動、傳動、車容車貌進行專項檢查，確保運轉(zhuǎn)正常，不帶故障出車。三是確保駕駛員有良好的精神狀態(tài)，在炎熱夏季安排好司機的休息，在行車中能夠始終保持清醒頭腦，杜絕疲勞駕車現(xiàn)象的發(fā)生，確保行車安全。
20xx年度的安全生產(chǎn)工作已經(jīng)結(jié)束，同時也為今后的安全生產(chǎn)工作打下了良好的基礎(chǔ)，在今后的工作中，我們將高度認(rèn)真履行職責(zé)，加大措施，強化管理，把安全生產(chǎn)真正落實到實際工作中去，繼續(xù)狠抓20xx年度安全監(jiān)管工作，持續(xù)深入開展安全隱患排查治理工作，繼續(xù)保持我公司行安全生產(chǎn)形勢的平安穩(wěn)定發(fā)展，為圓滿完成全年的各項工作而不懈努力。
20xx年12月。
文件宣貫方案篇十一
2017。
〕
40。
號，以下簡稱國辦發(fā)〔。
2017。
〕
40。
號文件）等有關(guān)文件要求，特制定本工作方案。
根據(jù)國家、省。
“放管服”改革決定和有關(guān)工作部署，對。
2017。
年
5
月
31。
日前制發(fā)的現(xiàn)行有效規(guī)范性文件進行清理。本次清理任務(wù)具體包括：
（一）按照國辦發(fā)〔。
2017。
〕
40。
號文件要求，在歷次清理工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)。
2013。
2016。
年
12。
月以來國家、我省發(fā)布的改革決定不一致的內(nèi)容，并提出具體修改、廢止意見。對涉及。
2013。
年
1
2016。
年
12。
月間有關(guān)改革決定，應(yīng)予修改、廢止但尚未修改、廢止的也應(yīng)提出具體修改、廢止意見，確保清理全面、到位。堅決清理規(guī)范性文件中變相設(shè)立行政審批、違法增設(shè)審批條件、增加審批流程的規(guī)定。規(guī)范性文件中設(shè)定影響公民個人切身利益、制約企業(yè)健康發(fā)展、有礙市場活力的各類證明的規(guī)定要重點進行清理。
（二）按照國家、省其他專項清理要求，對存在不符合生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護要求等方面問題的規(guī)范性文件進行專項清理。
（三）對與黨中央、國務(wù)院要求和上位法（法律、行政法規(guī)，下同）規(guī)定不一致的規(guī)范性文件進行全面清理。
清理對照文件等相關(guān)材料將上傳至電子郵箱：
hgfzbgk@。
（密碼。
qwe123。
）
請各縣區(qū)各單位自行下載。開展清理工作期間，因相關(guān)法律、行政法規(guī)修改、廢止或者國家、省新公布有關(guān)改革決定等情況需要增加清理任務(wù)的，市政府法制辦將按照要求及時補充清理內(nèi)容。
（一）市政府法制辦負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)全市規(guī)范性文件清理工作，具體負(fù)責(zé)清理工作情況的匯總，對各單位提交的以市政府及市政府辦公室名義制發(fā)的規(guī)范性文件清理意見進行合法性審查和履行提報市政府審定及報送清理結(jié)果情況等有關(guān)工作。
（二）各縣區(qū)各單位負(fù)責(zé)本地區(qū)本單位起草或者組織實施規(guī)范性文件的清理工作，按照清理任務(wù)和要求向市政府法制辦反饋具體修改、廢止意見。負(fù)責(zé)收集與本單位起草或者組織實施規(guī)范性文件相關(guān)的黨中央、國務(wù)院有關(guān)要求和上位法文本。
“放管服”改革決定），對有關(guān)單位的相關(guān)清理意見提出確認(rèn)意見。
（三）市政府辦公室負(fù)責(zé)以市政府及市政府辦公室名義制發(fā)的規(guī)范性文件清理工作。
各專項改革牽頭單位按照職責(zé)對。
2013。
7
月
5
日前交市政府法制辦，由市政府法制辦統(tǒng)一上傳清理工作郵箱。
2015。
年
12。
月
31。
日以前制定的修改規(guī)范性文件目錄》（見附件。
1
）、《。
2016。
年
1
月
1
日以后制定的修改規(guī)范性文件目錄》（見附件。
2
）、《。
2015。
年
12。
月
31。
日以前制定的廢止規(guī)范性文件目錄》（見附件。
3
）、《。
2016。
年
1
月
1
日以前制定的廢止規(guī)范性文件目錄》（見附件。
4
）、《規(guī)范性文件目錄統(tǒng)計表》（見附件。
5
）于。
2017。
年
7
月
20。
日前徑送市政府法制辦，同時報送電子版。經(jīng)清理，確無相關(guān)內(nèi)容需要修改的，也要書面反饋。
從市政府法制辦、各專項改革牽頭單位抽調(diào)專人，采取集中辦公的方式，對各單位清理意見進行審查。由市政府法制辦將審查意見送交各專項改革牽頭單位確認(rèn)，對存在分歧的進行協(xié)調(diào)，形成最終清理意見。
4.
審定公布階段（。
2017。
年
8
月
1
日至。
8
月
10。
日）。
市政府法制辦按照最終清理意見，形成相關(guān)材料，按程序提報市政府常務(wù)會議審定后，及時公布清理結(jié)果。
各縣區(qū)各單位要高度重視，組織專門班子、抽調(diào)專門人員具體負(fù)責(zé)清理工作，抓緊制定清理工作方案，明確任務(wù)和目標(biāo)、確定組織領(lǐng)導(dǎo)機制和責(zé)任分工、落實清理結(jié)果填報。清理工作牽頭單位和相關(guān)負(fù)責(zé)同志、聯(lián)絡(luò)員名單（見附件
6
）請于。
2017。
年
7
月
5
日前報送市政府法制辦。
各單位要做好與省對口部門的協(xié)調(diào)溝通，及時了解相關(guān)領(lǐng)域改革方向和有關(guān)法律、行政法規(guī)修改以及部委規(guī)章清理工作動態(tài)，確保我市規(guī)范性文件清理意見與改革要求相協(xié)調(diào)。各縣區(qū)各單位在清理工作中遇到相關(guān)問題，可主動與市政府法制辦溝通。
各縣區(qū)各單位要嚴(yán)格按照時限完成清理工作，按要求報送有關(guān)材料。
各縣區(qū)各單位要嚴(yán)格按照清理標(biāo)準(zhǔn)開展清理，要徹底清理存在對黨中央、國務(wù)院和上位法禁止、限制性規(guī)定
“故意放水”“降低標(biāo)準(zhǔn)”“管控不嚴(yán)”問題的內(nèi)容。特別是清理存在不符合生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護要求等方面問題的規(guī)范性文件時，要認(rèn)真研究黨中央、國務(wù)院相關(guān)要求和上位法規(guī)定，做到逐條梳理對照，對縮減禁止、限制行為種類，允許或者變相允許從事禁止性活動以及其他超越權(quán)限設(shè)定權(quán)力的規(guī)定，要堅決予以修改、廢止，禁止、限制類規(guī)定原則上與上位法保持一致。
清理工作完成后，各縣區(qū)各單位應(yīng)當(dāng)通過政府公報、網(wǎng)站以及其他便于公眾知曉的方式向社會公布清理結(jié)果，包括：本地區(qū)本單位清理后決定保留、修改和廢止的規(guī)范性文件目錄及保留規(guī)范性文件文本。
各縣區(qū)各單位于。
2017。
年
8
月
15。
2018。
年
2
月
28。
日前修改完畢并對外公布，屆時仍未修改完畢的視為廢止。
本次清理按照
2017。
年度市政府法治政府建設(shè)考核中扣減相應(yīng)分值。
聯(lián)系人：綜合調(diào)研科。
科
長
張
洋
15904686260。
法律顧問室。
副主任。
陸順順。
15094549660。
郵
箱：
hgsfzbjdk@。
文件宣貫方案篇十二
一年來，我局環(huán)衛(wèi)隊伍樹立“以人為本”、“協(xié)調(diào)、和諧”發(fā)展觀及“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)理念，完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化基層基礎(chǔ)管理工作，完善事故應(yīng)急預(yù)案，切實建立起安全生產(chǎn)的長效機制，全面提高安全生產(chǎn)的管理水平，我局一年來在環(huán)衛(wèi)隊伍中的安全生產(chǎn)工作取得了顯著的成績。現(xiàn)將一年來的安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：
我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在年初成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并與局屬各隊（辦）簽署了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，局長為第一責(zé)任人。近年來，我局保證安全生產(chǎn)的投入及有效措施，一是及時為環(huán)衛(wèi)工人購買安全作業(yè)標(biāo)志服，并在人力垃圾車上噴寫反光字，以確保環(huán)衛(wèi)工人安全作業(yè)；二是為環(huán)衛(wèi)工人購買了人生意外保險；三是繼續(xù)加大對汽車隊垃圾運輸車輛的隱患排查力度，使汽車運行安全率達到100%。
人是影響安全最重要的因素。我局環(huán)衛(wèi)隊伍安全生產(chǎn)注重以人為本，從職工的安全意識培育入手，增強安全理念。一是領(lǐng)導(dǎo)重視、保證投入，嚴(yán)格要求。我局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，始終把安全生產(chǎn)工作納入日常工作日程。年初召開安全生產(chǎn)工作會議布置任務(wù)，年末進行工作總結(jié)，日?；A(chǔ)管理和工作巡視中，均強調(diào)“安全第一，預(yù)防為主”的理念，強調(diào)對環(huán)衛(wèi)安全工作絕不能掉以輕心，熟視無睹，必須警鐘長鳴；要以對黨、國家和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取強有力的安全生產(chǎn)措施，削除事故隱患，遏制重大事故發(fā)生，切實做好環(huán)衛(wèi)安全工作。二是持之以恒，從嚴(yán)從實抓好安全生產(chǎn)。年初我局召開安全生產(chǎn)工作會議，部署安全工作，落實三級安全網(wǎng)絡(luò)，敲響全年安全生產(chǎn)警鐘，把安全教育貫穿全年工作始終，落實到各項工作的全過程。我局將安全生產(chǎn)工作具體到每一階段，使“關(guān)愛生命、遠離違章”和“安全第一、預(yù)防為主”的觀念深入人心。三是做足“責(zé)任”二字文章。從我局清潔一隊、清潔二隊、社會化服務(wù)中心、創(chuàng)建保潔公司、汽車隊、公廁隊所有工作人員，不但生產(chǎn)崗位人員安全責(zé)任明確，而且相關(guān)管理人員也按照各自職責(zé)要求掛鉤落實責(zé)任，各工作層面、各生產(chǎn)崗位的安全目標(biāo)明確，責(zé)任清楚，考核到位，形成自上而下的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。
我局始終把提高職工文化素質(zhì)、基礎(chǔ)理論與基本技能作為安全生產(chǎn)工作和構(gòu)筑安全文化的一項重要目標(biāo)任務(wù)來抓。充分利用“安全生產(chǎn)月”等各種活動，組織學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》，強化職工安全意識，培養(yǎng)安全文化及理念。一是加強職工安全意識，利用各種類型的宣傳活動進行安全教育培訓(xùn)，其中以《安全生產(chǎn)法》為主課。二是加強上崗職工的技能考核，對新上崗的職工實行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)，使其掌握本職工作所需的安全知識和安全技能，了解本職工作的“安全知情權(quán)”，使職工的安全意識和技能有了明顯提高。三是實行“全員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)提高”與“專業(yè)培訓(xùn)”相結(jié)合，營造“學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、講安全”的良好氛圍。四是參加安監(jiān)局組織的安全知識答卷，職工參考率達100%，激發(fā)管理人員與生產(chǎn)人員“學(xué)安全，講安全”的內(nèi)在動力，實現(xiàn)職工從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變，促進了安全生產(chǎn)工作的良性循環(huán)。五是把安全文明警句人人須知，同時，在我局環(huán)衛(wèi)工作例會上經(jīng)常表揚安全文明生產(chǎn)的好人好事，予以激勵。種種措施目標(biāo)為營造良好的安全文明生產(chǎn)環(huán)境和安全文化氛圍。
安全工作重要的是規(guī)范作業(yè)人員的安全工作行為。為此，必須要制定嚴(yán)密的安全制度。一年來，我局指導(dǎo)和督促局屬環(huán)衛(wèi)隊伍制定和完善了安全生產(chǎn)管理制度及相關(guān)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，形成了一整套有效的安全生產(chǎn)管理制度，建立起約束和激勵機制，以此規(guī)范我局環(huán)衛(wèi)隊伍的安全生產(chǎn)工作，規(guī)范基層生產(chǎn)單位、生產(chǎn)班組以及管理人員的安全生產(chǎn)與管理行為。達到“以制度管人”、“以制度管安全”、“以制度促安全”的目標(biāo)。
我局始終把環(huán)衛(wèi)隊伍的安全生產(chǎn)作為頭等大事來抓，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子齊抓共管，形成合力。一是在行政中，局長為第一責(zé)任人；二是在業(yè)務(wù)指導(dǎo)方面，局環(huán)管科負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人；三是在局屬環(huán)衛(wèi)隊伍日常工作中，各隊（辦）行政一把手為第一責(zé)任人。并定期對局屬環(huán)衛(wèi)隊伍進行安全生產(chǎn)大檢查，有布置，有措施，狠狠落實，不走過場。結(jié)合全國安全生產(chǎn)月，組織抽查全局在崗環(huán)衛(wèi)清掃保潔人員是否穿戴安全標(biāo)志服作業(yè)；汽車隊駕駛?cè)藛T是否按照規(guī)定文明駕駛；垃圾站管理人員是否按安全操作規(guī)程進行設(shè)備操作。通過檢查，以提高他們的安全意識和自我保護能力。安全生產(chǎn)工作要做到“內(nèi)外結(jié)合”、齊頭并進，形成一體，形成合力。并通過市、區(qū)開展的各類安全生產(chǎn)宣傳活動進行宣傳教育，達到了很好的效果。
安全生產(chǎn)的關(guān)鍵在于樹立良好的安全意識，而局屬環(huán)衛(wèi)隊伍是我局的基礎(chǔ)單元，是安全工作的落腳點和出發(fā)點。要提高廣大職工安全責(zé)任意識，就要形成團體精神和自律的安全意識，建立一種良好的安全思想和工作作風(fēng)，各單位相互檢查安全隱患，自查自糾，邊查邊改，由團體精神推動安全工作。
總之，一年來我局全力構(gòu)筑環(huán)衛(wèi)安全工作、安全意識、安全理念，“安全”的地位在廣大職工心中越來越高，致使我局較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府，市主管部門下達的各項安全生產(chǎn)目標(biāo)管理。
文件宣貫方案篇十三
為全面落實從嚴(yán)治黨要求，鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續(xù)深入推進中心領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)“三嚴(yán)三實”專題教育統(tǒng)一部署，制定本方案。
一、總體要求
專題教育以系列重要講話精神為基本遵循，認(rèn)真貫徹落實中央和省、部署要求，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部對照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，對存在的不嚴(yán)不實問題進行查擺整改，切實增強踐行“三嚴(yán)三實”要求的思想自覺和行動自覺，努力在深化“四風(fēng)”整治，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀(jì)律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效，在真抓實干、推動中心工作上見實效。
通過開展“三嚴(yán)三實”專題教育，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問題；著力解決濫用權(quán)力，不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)，頂風(fēng)違紀(jì)等問題；著力解決無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是等問題，推動中心領(lǐng)導(dǎo)干部把“三嚴(yán)三實”作為修身做人用權(quán)律己的基本遵循和干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，爭做“三嚴(yán)三實”的.好干部。
二、基本原則
（一）堅持從嚴(yán)從實。深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，明規(guī)矩、嚴(yán)紀(jì)律、強約束，增強思想自覺和行動自覺，保持和發(fā)展作風(fēng)建設(shè)良好態(tài)勢，以嚴(yán)促深入、以嚴(yán)求實效。
（二）堅持問題導(dǎo)向。緊密結(jié)合中心工作實際和干部隊伍現(xiàn)狀，分析“不嚴(yán)不實”的具體表現(xiàn)，聚焦問題查、對照問題改，使專題教育的過程成為糾正“不嚴(yán)不實”問題的過程。
（三）堅持以上率下。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，一級抓一級、一級帶一級，形成上行下效、上率下行的良好局面。
（四）堅持常態(tài)長效。著力健全完善長效機制，推進學(xué)習(xí)教育、解決問題常態(tài)化、長效化，堅決防止和杜絕形式主義。
（五）堅持融入大局。把專題教育與做好中心各項工作結(jié)合起來，使專題教育與日常工作有機融合，做到“兩不誤、兩促進”。
三、方法措施
按照統(tǒng)一部署，市文化活動中心“三嚴(yán)三實”專題教育從4月底開始，不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)。參加人員為市文化活動中心縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部。
堅持把專題教育與落實領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)各項要求結(jié)合起來，與“三會一課”、中心組學(xué)習(xí)、年度民主生活會等經(jīng)常性工作結(jié)合起來，突出抓專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規(guī)執(zhí)紀(jì)4個關(guān)鍵動作。
（一）領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課。5月底前，黨組書記要帶頭講一次“三嚴(yán)三實”黨課。講稿要緊扣“三嚴(yán)三實”要求，聯(lián)系中心實際，聯(lián)系黨員干部思想工作和生活作風(fēng)實際，找準(zhǔn)并點出思想上的模糊認(rèn)識、存在的突出問題、出現(xiàn)的反面案例，并剖析問題產(chǎn)生的根源，不照本宣科、泛泛而談。黨組書記的專題黨課講稿，于5月25日前報組織部備案。黨組其他成員也要為分管科室、單位黨員講黨課，發(fā)揮帶學(xué)促學(xué)作用。
（二）開展專題學(xué)習(xí)研討。10月底前，分3個專題開展學(xué)習(xí)研討，大約每個專題安排2個月時間。
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