老年科年度工作計(jì)劃(實(shí)用18篇)

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老年科年度工作計(jì)劃(實(shí)用18篇)
時(shí)間:2023-11-15 14:22:08     小編:GZ才子

一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃可以幫助我們避免臨時(shí)決策,從而降低錯(cuò)誤和壓力的風(fēng)險(xiǎn)。充分了解任務(wù)的要求和限制,才能更好地制定可行的計(jì)劃。一位專家教你如何制定一個(gè)完善的計(jì)劃及如何執(zhí)行。

老年科年度工作計(jì)劃篇一

一、教材簡(jiǎn)析。

本冊(cè)教科書(shū)包括4個(gè)單元,14個(gè)活動(dòng)主題和一個(gè)研究課題,主要綜合了《課程標(biāo)準(zhǔn)》中“我在成長(zhǎng)”、“我與學(xué)?!薄ⅰ拔业募亦l(xiāng)”、“我是*人”、“走近世界”等方面的教學(xué)內(nèi)容,力求突破知識(shí)單一的傳統(tǒng)模式,注重促進(jìn)學(xué)生的情感、態(tài)度、價(jià)值觀、能力、知識(shí)在互相聯(lián)系中得到和諧發(fā)展,比較好地落實(shí)“三維目標(biāo)”,教材采用單元編排、主題統(tǒng)整的方法來(lái)構(gòu)建教材體系,本冊(cè)教材主要呈現(xiàn)以下特點(diǎn):教育性、綜合性、參與性、直觀性。

二、教學(xué)目標(biāo)。

1、引導(dǎo)學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的目的和意義,教師工作的社會(huì)意義,小學(xué)生在學(xué)校工作中的責(zé)任與義務(wù),我國(guó)的自然概況,我國(guó)不同地區(qū)、不同民族的民風(fēng)民俗,我國(guó)的名山大川、名勝古跡以及科學(xué)技術(shù)與人們的生活、社會(huì)發(fā)展的關(guān)系進(jìn)行探究。

2、使學(xué)生感受學(xué)習(xí)生活的快樂(lè),熱愛(ài)學(xué)習(xí),尊重老師的勞動(dòng),增強(qiáng)作為學(xué)校小主人的責(zé)任感。

3、加深對(duì)祖國(guó)歷史文化、自然環(huán)境的了解,體驗(yàn)熱愛(ài)國(guó)土的情感,增強(qiáng)民族自豪感,尊重和理解不同民族的文化,尊重和理解不同地區(qū)的生活習(xí)慣。

4、培養(yǎng)熱愛(ài)科學(xué)、崇尚科學(xué)的精神,自覺(jué)抵制各種迷信活動(dòng)。

5、引導(dǎo)學(xué)生采用實(shí)際調(diào)查、動(dòng)手操作、查閱資料、分析比較、討論交流等多種探究方式,培養(yǎng)學(xué)生探究精神、實(shí)踐能力和創(chuàng)新意識(shí)。

三、教學(xué)策略。

1、對(duì)`話教學(xué)策略。

2、活動(dòng)化教學(xué)策略。

3、體驗(yàn)性教學(xué)策略。

四、課時(shí)安排。

第一單元5課時(shí)。

第二單元8課時(shí)。

第三單元12課時(shí)。

第四單元9課時(shí)。

研究課題3課時(shí)。

預(yù)計(jì)37課時(shí)。

老年科年度工作計(jì)劃篇二

20xx年是我區(qū)老年人文體協(xié)會(huì)建立的第三年,也是貫徹落實(shí)《老年人權(quán)益保護(hù)法》的重要一年。根據(jù)《老年人權(quán)益保護(hù)法》“國(guó)家和社會(huì)采取措施,開(kāi)展適合老年人的群眾性文化、體育、娛樂(lè)活動(dòng),豐富老年人的精神文化生活”的要求,結(jié)合雨山區(qū)老年人體育協(xié)會(huì)章程有關(guān)制度和規(guī)定,特制定20xx年xx區(qū)老年人文體協(xié)會(huì)工作計(jì)劃。

貫徹落實(shí)《老年人權(quán)益保護(hù)法》和《區(qū)老年人體育協(xié)會(huì)章程》,以“倡導(dǎo)科學(xué)健身、綠色生活方式,增強(qiáng)老年人身體健康,豐富業(yè)余生活,提高個(gè)人素養(yǎng)”為目的,充分發(fā)揮各分會(huì)作用,積極開(kāi)展老年人喜聞樂(lè)見(jiàn)、適宜老年人的體育活動(dòng),為推動(dòng)我區(qū)老年人文化體育事業(yè)作出新貢獻(xiàn)。

組織老年文體活動(dòng),要在多樣性和參與廣泛性上下工夫,使絕大多數(shù)老同志都能參與到有組織的文體活動(dòng)中來(lái),因此,除了安排好一些傳統(tǒng)的活動(dòng)項(xiàng)目外,還要開(kāi)辟新的活動(dòng)項(xiàng)目,為此,20xx年重點(diǎn)抓好如下活動(dòng):

1、舉辦雨山區(qū)首屆老年(趣味)運(yùn)動(dòng)會(huì)。項(xiàng)目預(yù)定太極拳、柔力球、羽毛球、乒乓球、撲克、麻將、中國(guó)象棋等。預(yù)定為8月份,活動(dòng)以分會(huì)為組織單位,設(shè)團(tuán)體和個(gè)人獎(jiǎng),根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定獲獎(jiǎng)名次。

2、組織老年登山、長(zhǎng)跑健身活動(dòng)。登山、長(zhǎng)跑是老年人參與面最廣的一項(xiàng)活動(dòng),預(yù)定為20xx年重陽(yáng)節(jié),登山地點(diǎn)為雨山腳下至山頭,長(zhǎng)跑地點(diǎn)為環(huán)繞雨山湖。以鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦街道和社區(qū)為單位,自愿報(bào)名參加,具體安排另行通知。

3、認(rèn)真組織常年活動(dòng)。目前老年會(huì)員參加棋牌、攝影、羽毛球、乒乓球、太極拳等熱門(mén)活動(dòng)較多,成為我區(qū)老年人的熱門(mén)項(xiàng)目,明年將采取分散與集中、活動(dòng)與競(jìng)賽相結(jié)合的方式,擴(kuò)大活動(dòng)面,利用多種激勵(lì)措施,調(diào)動(dòng)會(huì)員積極性,具體方案由各分會(huì)安排。

4、打造精品,重點(diǎn)扶持。根據(jù)20xx年各分會(huì)活動(dòng)情況,20xx年重點(diǎn)扶持適應(yīng)老年人的羽毛球、乒乓球、柔力球等三個(gè)體育項(xiàng)目,上半年組建老年羽毛球、乒乓球隊(duì),下半年組建老年柔力球隊(duì),成為本協(xié)會(huì)的新亮點(diǎn)。

20xx年除安排好重點(diǎn)活動(dòng)外,還要?jiǎng)?chuàng)造條件,積極組織和參與省、市舉辦的各項(xiàng)老年人體育活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)、縣之間老年體育活動(dòng)的交流,擬定明年組織棋牌、羽毛球、乒乓球等項(xiàng)目交流1-2次。通過(guò)主動(dòng)推介、區(qū)縣互訪、友誼比賽等形式,擴(kuò)大協(xié)會(huì)影響。

區(qū)老體協(xié)成立以來(lái),區(qū)委、區(qū)政府十分關(guān)心和重視老體協(xié)工作,從組織到管理,從活動(dòng)到經(jīng)費(fèi)都給于大力支持,會(huì)員應(yīng)珍惜這一榮譽(yù),自覺(jué)遵守協(xié)會(huì)章程和制度,主動(dòng)參與各項(xiàng)文體活動(dòng),各分會(huì)根據(jù)會(huì)員活動(dòng)情況,發(fā)現(xiàn)人才,充實(shí)力量,對(duì)長(zhǎng)期拒絕參與活動(dòng)者予以清退,真正把協(xié)會(huì)辦成老年朋友之家。

總之,新的一年里,我們要以分會(huì)為主體、活動(dòng)為載體,普及與重點(diǎn)相結(jié)合,開(kāi)展適應(yīng)老年人特點(diǎn)和愛(ài)好的各項(xiàng)文體活動(dòng),為促進(jìn)我區(qū)老年人體質(zhì)健康、娛樂(lè)身心,增加興趣、快樂(lè)益智搭建平臺(tái),為發(fā)展我區(qū)老年人文化體育事業(yè)做出新貢獻(xiàn)!

老年科年度工作計(jì)劃篇三

青島國(guó)際萬(wàn)家老年公寓項(xiàng)目概述萬(wàn)家國(guó)際養(yǎng)老公寓建在青島嶗山___。位于青島東部的___依山傍海,距青島市中心僅6公里。嶗山素有道家圣地之說(shuō),歷史文化悠久。早在15就有“泰山雖云高,不及東海嶗”之美譽(yù)。歷朝文人墨客云集嶗山。也是道家方士棲隱休行的世外桃源。

秦皇漢武東巡數(shù)次來(lái)嶗山,觀其山品其水,加封建宇,都因嶗山巍峨,谷深云繞,山海相擁之氣勢(shì)而感慨。

萬(wàn)家國(guó)際養(yǎng)老公寓位于嶗山__,年平均氣溫12℃,冬天寒風(fēng)不至,夏季海風(fēng)送爽。嶗山茶、嶗山礦泉水飲譽(yù)中外,有名人詩(shī)云:“水秀山高潤(rùn)深仙,云柏青松問(wèn)何年。君王不采長(zhǎng)生藥,茶煮嶗山第一泉。”具有獨(dú)特的自然資源和極負(fù)盛名的文化低蘊(yùn),是不可替代的地理優(yōu)勢(shì)和文化優(yōu)勢(shì)。是療養(yǎng)生息的好地方。

萬(wàn)家國(guó)際養(yǎng)老公寓占地__畝,建筑面積__平方。投資總額__人民幣。

建筑規(guī)劃有;養(yǎng)老公寓中心醫(yī)院__平方,養(yǎng)老家居__平方米,公寓__平方米,文化體育館__平方米,演藝會(huì)議中心__平方米,室內(nèi)泳館__平方米,老年大學(xué)__平方米,大餐廳__平方米,賓館__平方米,超市__平方米,臨街對(duì)外門(mén)市房__平房米。其室外配套設(shè)施;植物園__,垂釣園__,陽(yáng)光植物休閑房__平方米,高爾夫練習(xí)場(chǎng)__平方米,體育場(chǎng)__平方米,大花園草場(chǎng)__平方米。

萬(wàn)家國(guó)際養(yǎng)老公寓設(shè)計(jì)1500人的護(hù)理床位,而面對(duì)的是青島近30萬(wàn)人的客戶資源,高端客戶達(dá)17萬(wàn)之多,由于國(guó)內(nèi)價(jià)位低于國(guó)外近70%。而環(huán)境品質(zhì)護(hù)理服務(wù)都高于國(guó)外。因此,吸引國(guó)外客戶來(lái)青島養(yǎng)老是可行的。

由于本項(xiàng)目定位在醫(yī)療護(hù)理層面上,因此與青島大學(xué)附屬醫(yī)院合作建立養(yǎng)老公寓醫(yī)療中心,所有護(hù)理產(chǎn)品,醫(yī)療診斷網(wǎng)上運(yùn)行,護(hù)理程序,管理機(jī)制,市場(chǎng)推廣等,都要圍繞這一中心展開(kāi)。為保證這一目標(biāo)的順利實(shí)施,加強(qiáng)企業(yè)核心文化的實(shí)現(xiàn),在與青島大學(xué)合作醫(yī)療中心的基礎(chǔ)上開(kāi)辦護(hù)理培訓(xùn)學(xué)校,加強(qiáng)員工的培訓(xùn)。不僅為企業(yè)培養(yǎng)員工也為社會(huì)輸送人才。建立良好的企業(yè)文化和運(yùn)行機(jī)制,即投資到位八個(gè)月完成工程量的70%。十二個(gè)月完成工程量的85%.十六個(gè)月全部竣工。所有員工到位。同時(shí)員工在開(kāi)工的第二月進(jìn)入全方位培訓(xùn)第六個(gè)月市場(chǎng)開(kāi)始推廣。第九個(gè)月設(shè)備調(diào)試,網(wǎng)站運(yùn)行,第十二個(gè)月部分員工進(jìn)入管理路演,第十六個(gè)月員工全部到位接待客戶。

根據(jù)產(chǎn)品價(jià)目和推廣方案,(詳見(jiàn)產(chǎn)品策劃價(jià)目表,推廣方案分配表。)第一年完成入住率65%,完成產(chǎn)值__人民幣。第二年完成入住率80%。完成產(chǎn)值__人民幣。第三年完成入住率95%以上。完成產(chǎn)值__人民幣。跟據(jù)測(cè)算,總投資額__人民幣,七年可收回成本。(詳見(jiàn)財(cái)務(wù)分析及利潤(rùn)指標(biāo))。

項(xiàng)目背景1,老年人口;中國(guó)是世界老年人口最多的國(guó)家,占世界總量的五分之一。底我國(guó)60歲以上老年人口總數(shù)為1.44億。到為1.73億,到2050年60歲以上的老年人口將達(dá)到4.3億。

中國(guó)老年人口比例20為11.1%。預(yù)計(jì)到20老年人口將達(dá)到12.7%年以后則將進(jìn)入快速發(fā)展時(shí)期。預(yù)計(jì)從2010年到2032年的22年的時(shí)間里,中國(guó)老年人口將會(huì)增加一倍,達(dá)到25%以上。

在我國(guó)最早進(jìn)入老齡化的東部沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)明顯快于西部經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地。

區(qū)。如上海、廣州山東青島。

北方以青島最為代表性,青島65歲老年人數(shù)已達(dá)到115萬(wàn)人,占全市。

總?cè)丝诘陌俜种?5%,到間將超過(guò)30%,目前僅市內(nèi)四區(qū)獨(dú)居老人11萬(wàn)。

多人,占四區(qū)老年人口42%。

目前青島市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)107處,床位9180張,每千名老人有床位32張。20至青島80歲以上的老年人近20多萬(wàn)人。根據(jù)這一發(fā)展速度到2010年,青島有80歲以上的老年人近30多萬(wàn)人。我國(guó)老年人口生活不能自理占8.9%。需要護(hù)理總量超過(guò)1200萬(wàn)人,根據(jù)這一比例青島到2010年需要護(hù)理的老年人將達(dá)到11萬(wàn)多人。因此,極需解決養(yǎng)老護(hù)理問(wèn)題,給青島市政和社會(huì)提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

2,老年經(jīng)濟(jì);。

中國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局于9月發(fā)布統(tǒng)計(jì)報(bào)告稱:中國(guó)經(jīng)濟(jì)總量在世界的位次已由。

原來(lái)的第六位躍居第四位,人均國(guó)民總收入步入了中等收入國(guó)家行列。

過(guò)去的五年,中國(guó)在世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大舞臺(tái)上扮演及其重要的角色,“中國(guó)速。

度”讓世界各國(guó)矚目相看,可謂演繹得淋漓盡致。至年,中國(guó)經(jīng)濟(jì)。

連續(xù)四年踏上百分之十以上的增長(zhǎng)平臺(tái),而年的上半年中國(guó)經(jīng)濟(jì)再以百分之。

十一點(diǎn)五的速度迅猛發(fā)展。

五點(diǎn)五個(gè)百分點(diǎn),2006年中國(guó)進(jìn)出口貿(mào)易總額居世界第三位,外匯儲(chǔ)備居世界第。

一位。

過(guò)去五年,中國(guó)人均國(guó)民總收入翻了一番。中國(guó)城鄉(xiāng)居民人均可支配收入連續(xù)。

四年均保持在百分之七以上的速度增長(zhǎng)。至2006年底,中國(guó)城鄉(xiāng)居民人民幣儲(chǔ)蓄。

存款余額十六點(diǎn)二萬(wàn)億元人民幣。

據(jù)勞動(dòng)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人就關(guān)于養(yǎng)老金問(wèn)題發(fā)布報(bào)告稱:根據(jù)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議。

的布屬,從明年起將連續(xù)三年調(diào)高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)勞動(dòng)保障部。

門(mén)將制定落實(shí)好工作方案,確保國(guó)務(wù)院關(guān)于調(diào)整養(yǎng)老金的政策按時(shí)全部落實(shí)到位。

28、9萬(wàn)戶,其中私營(yíng)企業(yè)注冊(cè)戶數(shù)為。

27、6萬(wàn)戶,注冊(cè)資本金1016億元,同比增長(zhǎng)。

19、6%。而市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布我市去年國(guó)民。

經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公告顯示,截至到去年末,全市總?cè)丝跒?40、9萬(wàn)人(戶籍。

人口),根據(jù)這個(gè)數(shù)據(jù)計(jì)算,青島現(xiàn)在每27個(gè)人中,就有一名企業(yè)老板。以此數(shù)據(jù)。

調(diào)查企業(yè)家和企業(yè)管理者的家庭養(yǎng)老問(wèn)題。

28、9萬(wàn)名企業(yè)老板家庭中,有75歲。

11、5萬(wàn)人。

外資企業(yè)在青島僅韓國(guó)企業(yè)年末注冊(cè)數(shù)達(dá)到0、8萬(wàn)戶,在同樣的調(diào)查中。

顯示家庭中有75歲的老年人0、65萬(wàn)人,這些老年人百分之百具有自有資本,人。

均合人民幣500萬(wàn)元以上。

項(xiàng)目政策背景。

國(guó)務(wù)院在《中國(guó)老齡事業(yè)發(fā)展“十五”計(jì)劃綱要(—2005年)》的通知,要求各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

綱要指出,我國(guó)“十五”期間老齡事業(yè)的總目標(biāo)是:加快老齡事業(yè)發(fā)展步伐,

重點(diǎn)解決老齡事業(yè)發(fā)展中的突出問(wèn)題,落實(shí)“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、老。

有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)”,把老齡事業(yè)推向全面發(fā)展的新階段。

綱要指出“大力推進(jìn)老年福利事業(yè)社會(huì)化、產(chǎn)業(yè)化和法治化進(jìn)程?!辈?qiáng)調(diào)“要。

充分利用市場(chǎng)機(jī)制,動(dòng)員社會(huì)各方面力量廣泛參與。計(jì)劃、財(cái)政、工商、稅務(wù)、物。

價(jià)、國(guó)土、建設(shè)和民政等部門(mén)要制定優(yōu)惠扶持政策,鼓勵(lì)社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單。

位、私營(yíng)企業(yè)和國(guó)內(nèi)外人士投資養(yǎng)老事業(yè),發(fā)展老年產(chǎn)業(yè),滿足不斷增長(zhǎng)的老年群。

體對(duì)設(shè)施、產(chǎn)品與服務(wù)的要求。

青島市政府積極貫徹“十五”綱要精神,凡在青島市建設(shè)老年養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的,符。

合青島市政府要求和經(jīng)過(guò)民政驗(yàn)收的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)免除一切稅收,用電用水均按居民標(biāo)。

準(zhǔn)收取。并為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)每張床一次性補(bǔ)貼一千元的優(yōu)惠政策。

缺乏科學(xué)的理論指導(dǎo)。

中國(guó)的養(yǎng)老市場(chǎng)迎來(lái)了養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的歷史機(jī)遇。中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,老年人收逐年提高,老年人獲得了經(jīng)濟(jì)獨(dú)立,有能力與意愿追求自己養(yǎng)老生活。

由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和文化的提高,傳統(tǒng)家庭觀念開(kāi)始動(dòng)搖,在上層經(jīng)濟(jì)和文化領(lǐng)域產(chǎn)生根本的轉(zhuǎn)變,傳統(tǒng)道德開(kāi)始回歸。社會(huì)承擔(dān)養(yǎng)老是大“孝”,的表現(xiàn),是社會(huì)道德的重要基礎(chǔ)。兒女把父母送進(jìn)養(yǎng)老公寓是敬老的表現(xiàn),是社會(huì)的新時(shí)尚,是兒女的驕傲。

項(xiàng)目定位分析。

7、2%。喜歡在家以后去養(yǎng)老公寓的占。

17、3%。不能確定的占。

15、5%。

調(diào)查對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)有何要求時(shí),9。

6、6%的老年人要求有較高的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。

51、4%,女性占。

48、6%。平均年齡為7。

6、4歲,其中70歲至89歲年齡占8。

4、6%。

希望到養(yǎng)老公寓養(yǎng)老的因果關(guān)系調(diào)研中,我們找出如下原因:1,家庭成員及兒女都忙于工作,大多數(shù)時(shí)間不在老年人身邊,得不到及時(shí)照顧,有時(shí)又難于電話溝通,多數(shù)老年人患有耳病或耳背,聽(tīng)不清來(lái)電。如身體不適就必須去醫(yī)院。2,顧用保姆沒(méi)有專業(yè)的護(hù)理知識(shí),老年人有癥狀無(wú)法判斷,有時(shí)無(wú)顧打電話給家人,等家人兒女回來(lái)時(shí)又無(wú)大礙,耽誤了很重要的工作。3,老年人平時(shí)經(jīng)常去醫(yī)院,從家到醫(yī)院有時(shí)一天往返幾次一個(gè)人又不能成行,需要家人兩個(gè)以上護(hù)理,上下車及為不便。這樣計(jì)算起來(lái),費(fèi)時(shí)費(fèi)力費(fèi)財(cái)。有的家庭顧用兩個(gè)保姆,也只能打理衛(wèi)生,專業(yè)服務(wù)知識(shí)一點(diǎn)不具備。其費(fèi)用開(kāi)支每月得6千元還多。又達(dá)不到要求的護(hù)理水平。

4,老年人及家庭成員對(duì)養(yǎng)老公寓有極高的要求,尤其對(duì)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)的要求極為重視。如果老年公寓是高水準(zhǔn)的,有醫(yī)療護(hù)理的,環(huán)境很優(yōu)美的,大部分家庭及老年人都表示愿意選擇這樣的養(yǎng)老公寓養(yǎng)老。

基于以上調(diào)查數(shù)據(jù)和論證結(jié)果,本項(xiàng)目定位建立高端的以醫(yī)療護(hù)理和療養(yǎng)為中心的國(guó)際養(yǎng)老公寓。并引進(jìn)高端知名的國(guó)際管理品牌。服務(wù)對(duì)象是以中國(guó)、青島成功企業(yè)家庭老年人、科技工作者、政府高干外資企業(yè)老年人為基本客戶群。并向日本韓國(guó)發(fā)展連鎖機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)國(guó)外客戶群體。(另附調(diào)研表)。

本項(xiàng)目市場(chǎng)依托需要護(hù)理的客戶群;至2007年底為20多萬(wàn)人,至2010年為30多萬(wàn)人。急需護(hù)理的高端客戶群;至2010年為17——20萬(wàn)人。(均為成功人士及中外企業(yè)家庭人士)。本項(xiàng)目確定服務(wù)客戶為;1500人。(第一期工程)。

12、6℃。因其三面環(huán)山,一面環(huán)海,冬天寒風(fēng)不至,夏季海風(fēng)送爽。有名人稱其為:山深能生百草藥,地暖能發(fā)南國(guó)花。

嶗山歷來(lái)就是道教的圣地,更是先秦兩漢方仙道的活動(dòng)中心。地處齊東海疆的嶗山,以其山勢(shì)巍峨,谷深云繞,山海相擁,云光離合的奇特景觀,被人們視為神仙窟宅。成為道家方士棲隱修行的世外桃源。秦皇漢武東巡數(shù)次,名人墨客揮灑潑墨,歷史故事不勝枚舉。嶗山道教建筑豐富,宮觀、寺廟、書(shū)院遍布嶗山,青磚灰瓦掩映在翠林幽谷之間,優(yōu)雅謐靜,更為著名的嶗山茶和嶗山礦泉水,飲譽(yù)中外。有名人詩(shī)云:“水秀山高潤(rùn)神仙,云柏青松問(wèn)何年,君王不采長(zhǎng)生藥,茶煮嶗山第一泉?!?/p>

本項(xiàng)目建在嶗山,具有獨(dú)特的自然資源和極負(fù)盛名的文化底蘊(yùn),是不可替代的地理優(yōu)勢(shì)和文化優(yōu)勢(shì)。周邊城市功能齊全。距青島市中心僅六公里,交通極為便利。是療養(yǎng)生息的好地方。(另附地理氣象表及地理位置圖)。

項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)分析。

據(jù)青島民政資料顯示;青島有養(yǎng)老院107家,民辦養(yǎng)老占70%,100張床以下的竟高達(dá)78%。這些養(yǎng)老院特點(diǎn)是:沒(méi)有企業(yè)文化,不具備現(xiàn)代管理機(jī)制,員工不進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),在市內(nèi)的小巷里空間狹小,老年人沒(méi)有外部活動(dòng)場(chǎng)所。沒(méi)有一家建立醫(yī)療中心的,服務(wù)人員沒(méi)有受過(guò)專門(mén)的培訓(xùn),都是從遠(yuǎn)郊的農(nóng)村招來(lái)的婦女,無(wú)法達(dá)到護(hù)理要求,所以這些養(yǎng)老院不敢接收特護(hù)老年人和療養(yǎng)的高端客戶是可以理解的。

目前青島最大的南山養(yǎng)老院僅擁有400余張床位,占地20來(lái)畝,投資近6018萬(wàn)元。仍然沒(méi)有護(hù)理服務(wù)和醫(yī)療中心。只是床位多了一點(diǎn),其他條件和以上的養(yǎng)老院是一致的。這就是青島養(yǎng)老院的基本狀況。

本項(xiàng)目針對(duì)中國(guó)和世界的養(yǎng)老形勢(shì),經(jīng)過(guò)深入的研究和理論指導(dǎo),確立了五大原則:

1、以醫(yī)療為中心的特別護(hù)理原則;。

2、以數(shù)字網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)的管理原則;。

3、以環(huán)保生態(tài)空間為建設(shè)原則;。

4、以人性化個(gè)性化的專業(yè)服務(wù)原則;。

5、員工學(xué)校專業(yè)培訓(xùn)原則;。

6、建設(shè)極具特色的老年大學(xué)。

萬(wàn)家國(guó)際養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與青島大學(xué)附屬醫(yī)院建立老年人專業(yè)醫(yī)療護(hù)理中心,本中心不僅對(duì)內(nèi)執(zhí)行醫(yī)療護(hù)理工作,也承擔(dān)嶗山所轄四區(qū)的20、77萬(wàn)人民的醫(yī)療工作,這不僅創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益,也解決這一地區(qū)就醫(yī)難的問(wèn)題,同時(shí)也承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。

醫(yī)療護(hù)理中心采用最為先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù),將所有醫(yī)療護(hù)理的老年人身體狀況納入網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)平臺(tái),這樣可以將身體狀況數(shù)據(jù)指標(biāo)在網(wǎng)上更加廣泛征詢專家,討論醫(yī)療護(hù)理方案。使你足不出戶得到全國(guó)乃至世界的專家會(huì)診和醫(yī)治。為制定個(gè)性化的護(hù)理養(yǎng)生及保健方案提供科學(xué)以據(jù)。(網(wǎng)站功能說(shuō)明書(shū))。

在養(yǎng)老公寓內(nèi)建立全方位的網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng),老年人足不出戶就可進(jìn)行身體的各項(xiàng)指標(biāo)的采集,呼叫,視頻觀察。中心的在戶外的老年人也可進(jìn)行移動(dòng)跟蹤采集心臟、血壓等各項(xiàng)指標(biāo)。全息的智能管理。使兒女和家人在世界各地通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查看父母的身體壯況,醫(yī)治方案。可通過(guò)視頻電話可以直接和醫(yī)生、護(hù)理人員及父母交流。(醫(yī)療護(hù)理細(xì)則)網(wǎng)絡(luò)人事管理,工作量考核,績(jī)效考核,統(tǒng)計(jì)匯總,財(cái)務(wù)管理,結(jié)算報(bào)表等機(jī)制均采用數(shù)據(jù)庫(kù)管理。

萬(wàn)家機(jī)構(gòu)和青大附醫(yī)(青島護(hù)士專修學(xué)校)聯(lián)合辦學(xué),為本公司培養(yǎng)專業(yè)人才也為社會(huì)培養(yǎng)人才。(另附辦學(xué)協(xié)議,方案。)。

根據(jù)護(hù)理特點(diǎn)和網(wǎng)上分區(qū)管理,建立護(hù)理檔案,制定個(gè)性化護(hù)理方案,如:治療區(qū)、保健區(qū)、心理咨詢區(qū)、基本建康區(qū)、食療養(yǎng)生區(qū)等。

充分發(fā)揮嶗山的地理風(fēng)光資源,全面建設(shè)以環(huán)保生態(tài)為原則的養(yǎng)老園區(qū),建筑材料全面采用環(huán)保節(jié)能建材及公共設(shè)施智能化。(祥見(jiàn)設(shè)計(jì)方案)。

位扶手梯階要符合要求。

一、指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的方針,緊緊圍繞消防安全工作,在公寓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公安消防機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下,進(jìn)一步完善內(nèi)部消防安全管理機(jī)制,加強(qiáng)綜合治理,創(chuàng)造良好的老人生活環(huán)境,促進(jìn)公寓的全面發(fā)展。

二、工作目標(biāo)。

強(qiáng)化重點(diǎn)部位消防安全防范工作,提高公寓全體人員的消防安全意識(shí)和火場(chǎng)自救逃生能力,進(jìn)一步完善消防裝備和設(shè)施,確保公寓老年人生活穩(wěn)定,保證全年無(wú)重大火災(zāi)事故的發(fā)生。

三、主要任務(wù)和措施。

1、堅(jiān)決貫徹落實(shí)消防安全責(zé)任制。防火巡查要求每天進(jìn)行,要明確巡查人員、時(shí)間、頻次和內(nèi)容;防火檢查每月進(jìn)行一次,要安排好檢查計(jì)劃。

2、完善各種消防安全制度,制訂消防宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃。公寓每年要開(kāi)展至少一次全員消防培訓(xùn),新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗員工要及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。

3、開(kāi)展消防安全教育培訓(xùn),普及消防安全知識(shí),制訂消防應(yīng)急滅火疏散演習(xí)計(jì)劃。公寓每年至少開(kāi)展兩次滅火疏散演習(xí),要早作計(jì)劃。

4、開(kāi)展防火檢查,及時(shí)消除火災(zāi)隱患,制訂火災(zāi)隱患整改及消。

防設(shè)施、器材維護(hù)計(jì)劃。對(duì)已知的火災(zāi)隱患做好整改計(jì)劃,對(duì)自動(dòng)消防設(shè)施、滅火器等消防器材做好維修保養(yǎng)的計(jì)劃。

5、對(duì)消防重點(diǎn)部位做到定點(diǎn)、定人、定打電話,制訂消防組織。

機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍、職責(zé)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)計(jì)劃。

引言。

《人口老齡化》顧名思義,老齡化指的是在社會(huì)總?cè)丝谥欣夏耆说谋壤絹?lái)越高。對(duì)于老齡化,國(guó)際上最簡(jiǎn)單的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是:60歲以上的人口數(shù)占總?cè)丝跀?shù)的比例超過(guò)10%,或65歲以上的人口數(shù)占總?cè)丝跀?shù)的比例超過(guò)7%。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院發(fā)布《中國(guó)老齡事業(yè)發(fā)展報(bào)告》。藍(lán)皮書(shū)指出,中國(guó)將迎來(lái)第一個(gè)老年人口增長(zhǎng)高峰,老年人口數(shù)量突破2億大關(guān),占總?cè)丝跀?shù)的14.8%。我國(guó)已成為人口老齡化國(guó)家。

公益設(shè)施是城市功能的重要體現(xiàn)。一個(gè)城市公益設(shè)施的數(shù)量和水平反映了這個(gè)城市經(jīng)濟(jì)文化水平,也體現(xiàn)了城市居民的生活質(zhì)量。目前我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入老齡社會(huì),傳統(tǒng)的養(yǎng)老觀念在改變。為了鞏固“十一五”期間“愛(ài)心護(hù)理工程”取得的成果,進(jìn)一步推動(dòng)“愛(ài)心護(hù)理工程”的實(shí)施,貫徹黨的十八大精神及“十二五”規(guī)劃建議中提出“優(yōu)先發(fā)展社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)”的精神,完善社會(huì)養(yǎng)老的服務(wù)體系。為了更好的為老年人服務(wù),我們本著“為黨和政府分憂、幫天下兒女盡孝、替世上父母解難的宗旨”擬在建設(shè):養(yǎng)老院、三甲級(jí)醫(yī)院、星級(jí)酒店、商業(yè)體、特色文化產(chǎn)業(yè)。建設(shè)打造環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)管理完善、設(shè)施齊全、具有國(guó)際水準(zhǔn)養(yǎng)生養(yǎng)老福地。

這些設(shè)施的建設(shè)不但能為老年人服務(wù),還能提供大中專畢業(yè)生和下崗人員就業(yè)崗位余個(gè),即可為老年人解決了后顧之憂,又可為社會(huì)增加效益,還可解決部分大中專高校畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題,是一舉多得的好事。

年公寓。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、人民生活水平的提高以及觀念的變化,老年公寓的市場(chǎng)需求將不斷增長(zhǎng)。

1、中國(guó)人口老齡化的發(fā)展。

我國(guó)已進(jìn)入老年型國(guó)家,北京、上海、天津、廣州、沈陽(yáng)、大連等大城市也快速進(jìn)入老年型城市。據(jù)世界衛(wèi)生組織的資料,一個(gè)國(guó)家的老年人口系數(shù)達(dá)到10%以上(60歲以上人口)或7%(65歲以上人口)時(shí),標(biāo)志著這個(gè)國(guó)家或地區(qū)進(jìn)入老年型。老年人口系數(shù)是指一定時(shí)點(diǎn)上老年人口占總?cè)丝诘谋戎兀从橙丝诶匣某潭?《人口與社會(huì)保障研究》陳朝先著,版)。目前我國(guó)60歲以上老年人口已達(dá)1.3億,占全國(guó)總?cè)丝诘?0%以上,到21世紀(jì)中葉將超過(guò)4億,占全國(guó)總?cè)丝诘?8%,即每4個(gè)人中就有一位老年人。又據(jù)預(yù)測(cè)我國(guó)65歲以上老人數(shù)將從的0.94億(占總?cè)丝诘?.3%),增加到2050年的3.34億(占總?cè)丝诘?2.6%()北京大學(xué)健康與家庭研究中心網(wǎng)站提供)。隨著中國(guó)人口老齡化和城市老齡化的發(fā)展,我們要建造和發(fā)展適合不同老年人的不同要求的各種類型的住宅。其中老年公寓會(huì)成為越來(lái)越多老年人的首選,對(duì)老年公寓的需求會(huì)不斷增長(zhǎng)。

2、觀念的變化。

中國(guó)“養(yǎng)兒防老”、“。

化程度較高,中級(jí)以上職稱,月收入中等或以上,身體健康,生活能自理者,老年公寓為首選,有的認(rèn)為“老年公寓是理想頤養(yǎng)天年之所”。因此隨著觀念的變化,對(duì)老年公寓的需求是加快增長(zhǎng)的。

3、社會(huì)上的“空巢家庭”逐漸增多。

特別是在高等學(xué)校、科研單位等地方,由于子女出國(guó)等原因,一對(duì)老年夫婦家庭占的比重較大。目前北京市60歲以上180多萬(wàn)的老齡人口中“空巢家庭”已近30%,未來(lái)10年,“空巢家庭”將成為老人家庭的主要形式,所占比重有可能達(dá)到90%。目前天津市內(nèi)六區(qū)的空巢老年人家庭,占總老年戶的62.4%,其中獨(dú)居老人為13%,偶居的占49.4%(《老看住房專題會(huì)議論文集》2002年)??梢?jiàn),隨著人口老齡化的發(fā)展,空巢家庭的不斷增長(zhǎng),那么這部分老人對(duì)老年公寓的需求將更加迫切。

4、現(xiàn)在的中青年對(duì)未來(lái)老年人居住方式的選擇會(huì)有很大的變化。

據(jù)武漢市調(diào)查,現(xiàn)在的青年人(20-25歲)僅有28.5%,中年人(40-50歲)有42.8%希望將來(lái)與子女住在一起(《城市規(guī)劃》2002年3期)。當(dāng)他們進(jìn)入老年時(shí),由于我國(guó)各種老年機(jī)構(gòu)已經(jīng)完善等原因,其中很多人會(huì)選擇社會(huì)養(yǎng)老的方式。所以老年公寓的社會(huì)需求是逐漸增長(zhǎng)的。

5、隨著老年公寓數(shù)量的需求不斷增長(zhǎng),這一新興產(chǎn)業(yè)將有較大的發(fā)展空間。據(jù)上海市調(diào)查,制定上海市2010年老年公寓的發(fā)展規(guī)劃,入住人數(shù)取老年人口總數(shù)的3%的比例為宜(發(fā)達(dá)國(guó)家一般為4-5%)。按此比例,到2010年上海市老年公寓市場(chǎng)需求總量將達(dá)到187萬(wàn)平方米(《中外房地產(chǎn)導(dǎo)報(bào)》18期)。如將此比例推至全國(guó),那么對(duì)老年公寓的需求,已經(jīng)是很可觀了。所以這一新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展空間很大。

同時(shí),隨著老年公寓的發(fā)展,可以進(jìn)一步導(dǎo)致為老人服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。老年公寓的發(fā)展,需要園林、綠化、基礎(chǔ)設(shè)施、醫(yī)療、郵電、通信、文化教育、裝飾裝修、家用電器、以及家庭服務(wù)等一系列產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)的發(fā)展。而這些產(chǎn)業(yè)的發(fā)展又可以增加就業(yè),引發(fā)商機(jī)。

二、中國(guó)老年公寓的特點(diǎn)。

活不能自理,還需要生活和醫(yī)療方面的特殊護(hù)理和服務(wù)。同時(shí)中國(guó)老年人在生活習(xí)慣和觀念方面與外國(guó)老人有很多不同之處,因此不能完全照搬國(guó)外老年公寓的模式。我們應(yīng)按照中國(guó)政府制定的“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)”的養(yǎng)老原則,創(chuàng)建符合我國(guó)國(guó)情和老年人需求的中國(guó)老年公寓。

1、地點(diǎn)的選擇。

依照老年人的特點(diǎn)和需求,老年公寓適宜選擇在不遠(yuǎn)離社會(huì),不遠(yuǎn)離家庭和親友,空氣新鮮,交通方便,有綠化帶、公園等環(huán)境優(yōu)美的地方。

國(guó)外老年公寓的模式,依據(jù)1986年國(guó)際慈善機(jī)構(gòu)(hta)的老年人居住建筑的標(biāo)準(zhǔn)分為7類:退休和退休前老人居住的住宅;生活基本自理,僅需少許監(jiān)護(hù)和幫助的健康老人住宅;提供全天監(jiān)護(hù)和最低限度的服務(wù)和設(shè)施的健康老人住宅;專為體力虛弱而智力健全,不需要護(hù)理和監(jiān)護(hù)的老人住宅;專為體力尚健而智力衰退并需要個(gè)人生活照料和監(jiān)護(hù)的老人住宅;專為體力和智力都衰退并需要個(gè)人監(jiān)護(hù)和護(hù)理的住宅;專為體力和智力衰退并患有疾病、受傷等的老人入住的注冊(cè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。又依據(jù)各個(gè)國(guó)家的現(xiàn)狀和經(jīng)驗(yàn),國(guó)外的老年住宅模式大體上可以劃分為四種:獨(dú)立式老年住宅;集合式老年住宅(老年人合住的住宅);護(hù)理型老年人住宅以及公立養(yǎng)老院(社會(huì)福利性)。從資金來(lái)源劃分實(shí)際上分為兩種:家庭和個(gè)人融資;政府和社會(huì)融資。借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況,我國(guó)老年公寓的模式大體上可以劃分為三種:成套老年公寓住宅;合居老年公寓住宅;護(hù)理和醫(yī)療型老年住宅或機(jī)構(gòu)(個(gè)人支付或政府和社會(huì)資助)。

3、設(shè)計(jì)與配套設(shè)施。老年公寓要按照老年人的特點(diǎn)和“老年人建筑設(shè)計(jì)規(guī)范”,從住區(qū)規(guī)劃、設(shè)計(jì)到配套建筑與設(shè)施方面要符合老年人的特點(diǎn)和需求。老年公寓宜為低層小高層(有電梯)或平房有小院落,而不宜高塔樓,住房面積以合室、一室、二室小套房為主。道路要無(wú)障礙設(shè)計(jì),戶內(nèi)有緊急呼叫與電子安防系統(tǒng)。居室要陽(yáng)光充分和通風(fēng)。老年公寓要有完備的配套設(shè)施和服務(wù),如醫(yī)院、健身娛樂(lè)、文化教育、圖書(shū)資料、購(gòu)物中心、銀行、郵局、交流活動(dòng)、家政服務(wù)等。特別是老年社區(qū)內(nèi)要配備正規(guī)定點(diǎn)醫(yī)院。該醫(yī)院應(yīng)具備治療、搶救、咨詢的功能,這是關(guān)系老有所養(yǎng)的重要保障,是老年人進(jìn)住社區(qū)最關(guān)心的問(wèn)題之一。

老年科年度工作計(jì)劃篇四

老年公寓工作計(jì)劃20老年公寓認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)指示精神和交給的各項(xiàng)指標(biāo)與任務(wù),結(jié)合本公寓的實(shí)際情況以“加強(qiáng)內(nèi)部管理、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)質(zhì)量”為重點(diǎn),以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī),抓好社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,今年工作計(jì)劃如下:

一、強(qiáng)化內(nèi)部管理,加大各項(xiàng)管理制度的落實(shí)。

為進(jìn)一步促進(jìn)老年公寓內(nèi)部各項(xiàng)管理工作,繼續(xù)堅(jiān)持以“一切為了老人、為了一切老人、為了老人一切”的理念,提高員工的整體素質(zhì)和服務(wù)水平,對(duì)工作人員實(shí)行崗位定人,根據(jù)院務(wù)會(huì)對(duì)各個(gè)崗位制定工作,責(zé)任明確,工作明確,管理明確。即分工又合作,切實(shí)實(shí)行規(guī)范服務(wù)、文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù),實(shí)行以制度管人、管事、減少工作的隨意性;力求做到嚴(yán)于律己,寬以待人,積極進(jìn)取,毫不懈怠。同時(shí)繼續(xù)采取樓層長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,實(shí)行老人管老人的辦法,配合公寓的工作,將各項(xiàng)制度落實(shí)到實(shí)處。

二、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),強(qiáng)化服務(wù)觀念,提高服務(wù)質(zhì)量。

為提高工作人員和聘用人員基本素質(zhì):

1、要定期組織工作人員、聘用人員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)繼續(xù)。

堅(jiān)持一周一次例會(huì),及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和糾正工作中存在的問(wèn)題。

2、抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,根據(jù)國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本規(guī)范要求,加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),技能培訓(xùn),使員工隊(duì)伍建設(shè)向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)化方向發(fā)展。

3、在形態(tài)語(yǔ)言,禮節(jié)禮貌,服務(wù)技巧等,采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái),走出去,自己學(xué)”的方法,定期實(shí)施培訓(xùn)。

通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)使我們護(hù)理隊(duì)伍由傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型向?qū)I(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化轉(zhuǎn)變,為提高服務(wù)質(zhì)量提供有力保障。

三、加強(qiáng)老人思想教育,穩(wěn)定老人隊(duì)伍。

老年公寓是個(gè)特殊的大家庭,入住老人來(lái)自不同的地方,各位老人的閱歷,社會(huì)環(huán)境,文化背景不同。形成各自特定的個(gè)性與生活習(xí)慣。要把入寓老人的心“攏”在一起是一件不容易的事情,因此,加強(qiáng)老人思想教育,穩(wěn)定老人隊(duì)伍,就要時(shí)常與老人溝通交流。大力表?yè)P(yáng)好人好事,幫助老人提高安全保潔意識(shí),定期舉行老人大會(huì),正確引導(dǎo)他們?cè)鰪?qiáng)“主人翁”意識(shí),使老人自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,讓老人遠(yuǎn)離孤獨(dú)和寂寞,自覺(jué)融入到公寓這個(gè)大家庭。

四、加強(qiáng)精神文明建設(shè),創(chuàng)建獨(dú)具特色的和諧文明公寓模式。

自我風(fēng)采的機(jī)會(huì),通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的精神文明活動(dòng),陶冶老人情操,增強(qiáng)老人的歸屬感,讓老人感受到公寓對(duì)他們的親切關(guān)懷,體現(xiàn)社會(huì)大家庭的溫暖從而使他們安心居住,頤養(yǎng)天年。篇2:____老年公寓計(jì)劃__x__老年公寓20工作計(jì)劃在x__x民政局的大力支持下,在公寓領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公寓全體工作人員共同努力,緊緊圍繞公司“創(chuàng)新理念、提升素質(zhì)、強(qiáng)化服務(wù)、有序發(fā)展”的工作目標(biāo),結(jié)合本公寓的實(shí)際情況,認(rèn)真完成各項(xiàng)指標(biāo)與任務(wù),實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收?,F(xiàn)將年工作計(jì)劃如下:

一、以制度管理為抓手,不斷促進(jìn)公寓效益上臺(tái)階。

公寓成立不足一年,各方面還存在一定不足和欠缺。2015年,公寓將始終堅(jiān)持“敬老愛(ài)老、積德積?!弊谥?,強(qiáng)化內(nèi)部管理,繼續(xù)建立健全各項(xiàng)內(nèi)部管理制度,確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處,推動(dòng)公寓效益不斷提升,努力完成2015年目標(biāo)任務(wù)。

對(duì)現(xiàn)有的《學(xué)習(xí)和會(huì)議制度》、《衛(wèi)生保潔制度》、《食堂管理制度》《食品中毒應(yīng)急預(yù)案》、《值班、交班制度的管理》等,將加強(qiáng)管理、明確分工、責(zé)任到人;對(duì)出臺(tái)的《門(mén)衛(wèi)工作職責(zé)》、《服務(wù)人員工作職責(zé)》、《炊事員工作職責(zé)》等,實(shí)行崗位定人,實(shí)施監(jiān)督檢查。通過(guò)既分工又合作的形式,提高員工的整體素質(zhì)和服務(wù)水平,切實(shí)實(shí)現(xiàn)以制度管人、管事、減少工作的隨意性,力求每個(gè)工作人員做到嚴(yán)于律己,寬以待人,積極進(jìn)取,毫不懈怠,進(jìn)一步促進(jìn)老年公寓內(nèi)部管理工作細(xì)化、量化、人性化、科學(xué)化。

二、以人才培養(yǎng)為抓手,努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量得滿分。

為提高公寓新老工作人員基本素質(zhì),最大限度實(shí)現(xiàn)規(guī)范。

服務(wù)、文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù),實(shí)現(xiàn)入住老年人滿意度100%目標(biāo),2015年將從三方面進(jìn)一步強(qiáng)化全體工作人員培訓(xùn)培養(yǎng)工作。一是要定期組織工作人員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)繼續(xù);二是堅(jiān)持會(huì)議制度,對(duì)日常工作和突發(fā)性問(wèn)題及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和糾正工作中存在的問(wèn)題;三是抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,根據(jù)國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本規(guī)范要求,加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),尤其是陪護(hù)、急救技能等培訓(xùn)和形態(tài)語(yǔ)言、禮節(jié)禮貌、服務(wù)技巧培訓(xùn)等,采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái),走出去,自己學(xué)”的方法,定期實(shí)施培訓(xùn)使員工隊(duì)伍建設(shè)向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)化方向發(fā)展。通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)使我們護(hù)理隊(duì)伍由傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型向?qū)I(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化轉(zhuǎn)變,為提高服務(wù)質(zhì)量提供有力保障。

意關(guān)閉電熱毯等電器,并由公寓護(hù)工和保安人員每晚23點(diǎn)定時(shí)巡查老人房間電器關(guān)閉情況,未關(guān)閉的及時(shí)關(guān)閉電源,避免因電熱毯運(yùn)行時(shí)間過(guò)長(zhǎng)造成安全隱患等。四是楊額落實(shí)廚房管理相關(guān)制度,確保采購(gòu)人員及廚房工作人員照章辦事,對(duì)采購(gòu)的產(chǎn)品進(jìn)行索證,將采購(gòu)的食材按要求放置到儲(chǔ)物區(qū)域,做好清潔衛(wèi)生和食品安全,對(duì)餐用具進(jìn)行清洗消毒、并做好記錄,將每日飲食留樣48小時(shí)被查,并做好食品留樣記錄,做好餐廚廢棄處理,并做好記錄,對(duì)入口食物堅(jiān)決做到細(xì)心細(xì)致。

的親切關(guān)懷,體現(xiàn)社會(huì)大家庭的溫暖從而使他們安心居住,頤養(yǎng)天年。____老年公寓。

老年科年度工作計(jì)劃篇五

二00九年,我們**市老年體協(xié)在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下,在濰坊市老年體協(xié)的指導(dǎo)下,遵循“促進(jìn)城市,發(fā)展農(nóng)村,重在基層,面向全體”的老年體育工作方針,深入貫徹落實(shí)省、濰坊市“兩辦”文件和省委劉偉副書(shū)記講話精神,針對(duì)我們**實(shí)際,重點(diǎn)抓了組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、場(chǎng)地設(shè)施建設(shè)和骨干隊(duì)伍培訓(xùn)建設(shè),以濰坊市二、精心組織,狠抓訓(xùn)練,濰坊老運(yùn)會(huì)創(chuàng)佳績(jī)二00九年,濰坊市舉辦等25名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行大張旗鼓的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。其中教育局等8個(gè)先進(jìn)單位、邱述端等10(?)名先進(jìn)個(gè)人受到濰坊市級(jí)以上老年體協(xié)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)??劢值劳诵莞刹壳袷龆送?,開(kāi)辦的西苑健步走活動(dòng)點(diǎn)每晚有幾百人參加活動(dòng)。被評(píng)為健步走向奧運(yùn)全國(guó)先進(jìn)個(gè)人。

二是場(chǎng)地、設(shè)施不足;

三是發(fā)展不夠平衡,農(nóng)村仍是我們工作的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)等等。這都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右钥朔?/p>

(完)。

附送:

以人為本開(kāi)拓創(chuàng)新譜寫(xiě)老年體育工作新篇章各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

縣老年體育工作協(xié)會(huì)是我縣老年群眾性體育組織,幾年來(lái),我們?cè)诳h委,縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,認(rèn)真落實(shí)縣府辦公室高政辦發(fā)42號(hào)文件,堅(jiān)持以全心全意與老年人健身服務(wù)為宗旨,面向基層,面向全體老年人,積極探索農(nóng)村老年體育工作新路子、新途徑,促進(jìn)了先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的發(fā)展,加快了全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程,譜寫(xiě)了全縣老年體育工作的新篇章,連年被市體育局評(píng)為老年體育先進(jìn)集體,去年被評(píng)為全國(guó)老年體育工作先進(jìn)單位。下面簡(jiǎn)要匯報(bào)我們的工作,不當(dāng)之處,請(qǐng)批評(píng)指正。

去年,在突如其來(lái)的“非典疫情”面前,我們不等待、不觀望、不畏難,果斷決策,向全縣老年人發(fā)出了《關(guān)于加強(qiáng)科學(xué)健身,積極抗擊非典的通知》。通知發(fā)出后全縣呈現(xiàn)出三種新景象:

雙贏。我們的做法得到了省、市老年體協(xié)的認(rèn)可并全文轉(zhuǎn)發(fā)我們的通知,省老年體協(xié)在信息上予以刊登,引起了極大的反響。

“兩個(gè)最大限度”:

目前已推廣的項(xiàng)目有門(mén)球、太極拳劍、健身操舞、秧歌、腰鼓、交誼舞、象棋、跳棋、釣魚(yú)、臺(tái)球、地?cái)S球、乒乓球、跳繩、踢毽子、健步走、慢跑、散步、騎自行車、騎三輪車等二十多項(xiàng)。二是最大限度把所有能活動(dòng)的老年人都發(fā)動(dòng)起來(lái)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),在我們的帶動(dòng)下,經(jīng)常參加健身活動(dòng)的老年人已達(dá)近2萬(wàn)人,占老年人總數(shù)的40%。為實(shí)現(xiàn)兩個(gè)“最大限度”,我們又提出了“四個(gè)不論”:

“三邊工程”:

設(shè)??h城多數(shù)單位有老年活動(dòng)室,設(shè)有健身器材、臺(tái)球、乒乓球、象棋、跳棋、撲克等,門(mén)球場(chǎng)已達(dá)27個(gè)。針對(duì)我縣農(nóng)村村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱的實(shí)際,我們確定了老年活動(dòng)室有條件的單獨(dú)建,條件不具備的實(shí)行一室多用。從去年開(kāi)始著重抓每管區(qū)建一個(gè)門(mén)球場(chǎng),以發(fā)揮建一個(gè)門(mén)球場(chǎng)帶動(dòng)一大片的效應(yīng)。目前全縣農(nóng)村已有門(mén)球場(chǎng)55個(gè)、地?cái)S球場(chǎng)4個(gè)。三是組織好老年人身邊的活動(dòng),豐富老年人的精神文化生活。開(kāi)展老年人體育活動(dòng)中,堅(jiān)持以比賽促活動(dòng),以適合老年人生理和心理特點(diǎn)的輕度活動(dòng)為主,提倡因地制宜,因人而異,就地就近小型多樣,講求實(shí)效力而行,安全適度。每年我們組織12項(xiàng)左右比賽,組隊(duì)參加市以上各項(xiàng)比賽20次左右。各鎮(zhèn)老年體協(xié)在“五一”、“七一”、國(guó)慶節(jié)、老人節(jié)、春節(jié)等節(jié)日組織開(kāi)展門(mén)球、釣魚(yú)、象棋等比賽。各種比賽促進(jìn)了廣大老年人經(jīng)常性活動(dòng)的開(kāi)展。為解決活動(dòng)場(chǎng)地不能滿足老年人健身需求的狀況,我們以迎奧運(yùn)為動(dòng)力,以促進(jìn)老年人健康為目的,組織開(kāi)展了“迎奧運(yùn)萬(wàn)名老人萬(wàn)里行”活動(dòng),把活動(dòng)貫穿到老干部的日?;顒?dòng)中去。

為推動(dòng)老年體育再上新臺(tái)階,從我縣實(shí)際出發(fā),選擇起步早、普及率高、影響大、老年朋友喜愛(ài)的門(mén)球運(yùn)動(dòng)作為我縣老年體育活動(dòng)的拳頭項(xiàng)目,品牌工程。在發(fā)展門(mén)球事業(yè)過(guò)程中,有這樣幾點(diǎn)體會(huì):

有條件的建標(biāo)準(zhǔn)的,條件不具備的建簡(jiǎn)易的。不強(qiáng)求一律,加快了門(mén)球建設(shè)步伐。我縣門(mén)球場(chǎng)已達(dá)82個(gè),為開(kāi)展門(mén)球運(yùn)動(dòng)奠定了基礎(chǔ)。

民門(mén)球賽,單打、雙打和技術(shù)比賽。還借鑒國(guó)家足球、蘭球聯(lián)賽的做法,搞起了門(mén)球聯(lián)賽,今年又舉辦了百隊(duì)門(mén)球賽。多種多樣的比賽,推動(dòng)了全縣門(mén)球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展,打門(mén)球的人越來(lái)越多,戰(zhàn)術(shù)水平越來(lái)越高。

為解決門(mén)球隊(duì)員逐年老化問(wèn)題,打破年齡界限,及時(shí)吸收離崗的4050名人員參加門(mén)球活動(dòng),使我縣門(mén)球運(yùn)動(dòng)實(shí)現(xiàn)了從以老年為主,逐步向中青年發(fā)展的問(wèn)題我們還組織開(kāi)展了兒童們球隊(duì),豐富了少年兒童的生活。

這次會(huì)議的召開(kāi),給我們極大的信心和鼓勵(lì),我們要借這次會(huì)議的東風(fēng),認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想,深入貫徹十六大和十六屆四中全會(huì)精神,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,奮發(fā)進(jìn)取,求真務(wù)實(shí),真心實(shí)意為老年人健身服務(wù),多辦實(shí)事,多辦好事,讓老年人受益,讓社會(huì)滿意,全縣推動(dòng)老年體育工作再攀新高峰。

老年科年度工作計(jì)劃篇六

建立由社區(qū)黨支部書(shū)記為領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),負(fù)責(zé)全面工作;社區(qū)民政專干為副組長(zhǎng),負(fù)具體抓落實(shí),并組織2支志愿者隊(duì)伍,負(fù)責(zé)居家養(yǎng)老日常服務(wù)工作。

為志愿者隊(duì)伍建立信息檔案,并發(fā)動(dòng)社區(qū)在職黨員志愿者為轄區(qū)老人生活情況進(jìn)行詳細(xì)摸查。

確保每個(gè)月工作20小時(shí),務(wù)必使空巢老人家庭家里整潔,老人心里健康,做到老人健康快樂(lè)的生活。

荷花塘社區(qū)將長(zhǎng)期啟動(dòng)志愿者服務(wù)隊(duì)伍為轄區(qū)老人送去黨的溫暖,使轄區(qū)老年人感到和諧大家庭的無(wú)比關(guān)懷!

老年科年度工作計(jì)劃篇七

綜合科的當(dāng)務(wù)之急是抓緊熟悉新市長(zhǎng)的工作思路和風(fēng)格,抓緊提高改進(jìn)、適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)要求。為此必須做到基本功再扎實(shí)、主動(dòng)性再增強(qiáng)、效率再提高、質(zhì)量再優(yōu)化,打造真情、真誠(chéng)、活躍、活力的科室文化,用半年時(shí)間適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)要求,并爭(zhēng)取做得更好,建設(shè)放心科室、負(fù)責(zé)科室。主要做好三個(gè)方面。

緊緊圍繞一個(gè)中心。

搞好兩項(xiàng)活動(dòng)(外出學(xué)習(xí)活動(dòng)、邀x班子體育健身活動(dòng));。

狠抓三項(xiàng)重點(diǎn)(家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、家庭財(cái)政收入管理、重要人士關(guān)系改善);。

加強(qiáng)四項(xiàng)建設(shè)(朋友圈子建設(shè)、利益圈子建設(shè)、新關(guān)系戶建設(shè)和線人網(wǎng)絡(luò)建設(shè))。

緊跟主要領(lǐng)導(dǎo),尊敬周圍領(lǐng)導(dǎo),搞定與我比肩的,打擊在我前面冒泡的,搞好圈子建設(shè),穩(wěn)定利益鏈條,實(shí)現(xiàn)家庭財(cái)政收入跨越式發(fā)展。

(1)穩(wěn)定單位局面,進(jìn)行人員調(diào)整。讓尊敬我、孝敬我的人做到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái);讓那些自持有功;讓那些業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、只會(huì)工作、不會(huì)做人的高材生,繼續(xù)做辦事員。

(2)做好班子成員的分工。也不知道x部是怎樣提拔干部的,看給我配的幾個(gè)副手,饞、懶、滑、貪、陰,整天只知吃喝玩,正事不會(huì)干不說(shuō),還像攪屎棍一樣給我添麻煩,看著他們我就生氣。讓最懶的那個(gè)分管建筑,他的手習(xí)慣性伸不太長(zhǎng);只負(fù)責(zé)簽字就行了;讓最貪的那個(gè)分管后勤,主管家屬院;讓最陰的那個(gè)負(fù)責(zé)工會(huì);最滑的那個(gè)分管執(zhí)法,離我遠(yuǎn)遠(yuǎn)的,對(duì)著老百姓滑去吧;最饞的分管紀(jì)律檢查,先管好自己再說(shuō);其他關(guān)于人事、財(cái)務(wù)、辦公室等等我直管。

(3)處理好自身發(fā)展的關(guān)系。黨委政府安排的工作堅(jiān)決完成;行業(yè)管理部門(mén)安排的工作,盡量完成;黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)要高規(guī)格接待;行業(yè)管理部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo),讓副手去擺平;黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)吃完喝完再送點(diǎn),行業(yè)管理部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)吃完喝完,愛(ài)上哪上哪,我的發(fā)展離不開(kāi)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo),行業(yè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)算個(gè)x行業(yè)管理部門(mén)甭想從我這里撈便宜,反腐倡廉就從這里開(kāi)始!

(4)創(chuàng)建節(jié)約型單位。單位的開(kāi)支我說(shuō)了算,沒(méi)我的同意,誰(shuí)花的錢(qián)誰(shuí)自行解決,將職工的獎(jiǎng)金、補(bǔ)助全部取消,找機(jī)會(huì)將職工的工資再降降,省的他們兜里有錢(qián)做壞事!

(5)打造廉正單位,開(kāi)拓新的收禮途徑。職工孝敬我的錢(qián),我敢要,只要我提拔他,他不會(huì)告發(fā)我;老板送我的錢(qián),我堅(jiān)決不收,中獎(jiǎng)的彩票可以商量。發(fā)動(dòng)全家人到處買彩票(一天最多一注),為的就是賺個(gè)面熟。讓線人進(jìn)駐彩票站,發(fā)現(xiàn)兌獎(jiǎng)的,1萬(wàn)-20萬(wàn)之間的,一律搞定,讓急的嗷嗷叫的送禮者買單。

20xx年是全面實(shí)施機(jī)構(gòu)改革之年,我將在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,全面落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀,高舉鄧小平理論偉大旗幟,解放思想,振奮精神,轉(zhuǎn)變作風(fēng),扎實(shí)工作,為全面完成20xx經(jīng)濟(jì)建設(shè)與自身發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)而努力奮斗。

老年科年度工作計(jì)劃篇八

老年學(xué)校工作總體要求是:堅(jiān)持以鄧小平理論,“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo),緊緊圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以構(gòu)建和諧社會(huì)為契機(jī),以街道老年教育的指示為中心,進(jìn)一步搞好轄區(qū)退休人員的管理服務(wù)工作,加強(qiáng)社區(qū)老年學(xué)校的創(chuàng)新規(guī)范使老年學(xué)校辦的更紅火,現(xiàn)制定計(jì)劃如下:

一.結(jié)合實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì)切實(shí)貫徹好上級(jí)的文件精神及重要會(huì)議講話精神,不斷加深對(duì)轄區(qū)老年學(xué)校骨干的培訓(xùn),特別是今年的科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),做好宣傳和記錄工作,使老年學(xué)校的人員不斷增加知識(shí),提高自身的素質(zhì)。

二.社區(qū)對(duì)老年學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子重新組建并給老年骨干重新分工,登記轄區(qū)有專長(zhǎng)的老人來(lái)學(xué)校講老年保健知識(shí)課并請(qǐng)轄區(qū)的'共建單位如檢察院、消防支隊(duì)、塘西派出所、司法等部門(mén)來(lái)社區(qū)老年學(xué)校講法律、法規(guī)、交通、消防安全、治安防范等各項(xiàng)課程,實(shí)行規(guī)范化辦學(xué)提高辦學(xué)質(zhì)量,爭(zhēng)創(chuàng)合格中心示范學(xué)校。

三.社區(qū)把教學(xué)和活動(dòng)結(jié)合起來(lái),讓老年學(xué)校的老人發(fā)揮自己的才能和余熱,今年南塘社區(qū)準(zhǔn)備組織老年骨干到敬老院、孤兒院做一次公益活動(dòng)或上門(mén)慰問(wèn),南塘社區(qū)積極引導(dǎo)轄區(qū)老人走出家門(mén),走向社會(huì)參與社會(huì)活動(dòng)開(kāi)展各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng),南塘社區(qū)還成立了一支老年文藝舞蹈隊(duì)共計(jì)60人,這些老人自?shī)首詷?lè)每天在金玉蘭廣場(chǎng)跳舞鍛煉身體。

四.南塘社區(qū)的正確辦學(xué)方向,大力加強(qiáng)思想政治工作,營(yíng)造良好校風(fēng)讓老人增長(zhǎng)知識(shí)豐富生活,使老年人自學(xué)、自?shī)?、自?lè)健康向上把南塘社區(qū)的老年學(xué)校辦的更好。

老年科年度工作計(jì)劃篇九

2017年公司綜合辦公室將根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略,緊緊圍繞公司的重點(diǎn)中心工作和集團(tuán)對(duì)綜合辦公室的要求,特此制定綜合辦公室2017年度工作目標(biāo)計(jì)劃。

一、行政后勤管理方面。

1、提高辦公室行政服務(wù)意識(shí),優(yōu)化辦公室人力組織結(jié)構(gòu)提升服務(wù)能力。

(1)總務(wù)后勤工作事無(wú)巨細(xì),擺正心態(tài)服務(wù)為先。后勤無(wú)小事,做好后勤服務(wù)保障是綜合辦公室的工作職能。切實(shí)做好會(huì)務(wù)安排及訪客接待招待工作,提升集團(tuán)企業(yè)形象。做好辦公樓辦公環(huán)境、職工宿舍、職工食堂、塑木生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生管理:

2017年春節(jié)前完成起草制定衛(wèi)生檢查和督導(dǎo)相關(guān)管理規(guī)定流程,將辦公區(qū)域的安全環(huán)境衛(wèi)生工作落實(shí)到部門(mén),安全衛(wèi)生3月份起依據(jù)衛(wèi)生督察規(guī)定流程。將辦公樓工作區(qū)域的安全環(huán)境衛(wèi)生落實(shí)到部門(mén)。4月至6月上旬創(chuàng)建評(píng)優(yōu)處罰考評(píng)管理機(jī)制(列入職業(yè)安全衛(wèi)生考評(píng)項(xiàng)目)并試運(yùn)行。

7月份起將安全職業(yè)管理納入綜合辦公室工作常態(tài)化管理。12月中旬開(kāi)始,對(duì)后勤、集團(tuán)職業(yè)安全衛(wèi)生管理等綜合辦公室工作績(jī)效評(píng)估總結(jié),找出差距并在2017年工作中進(jìn)行改進(jìn)。不斷相互學(xué)習(xí)取長(zhǎng)補(bǔ)短與時(shí)俱進(jìn),提高綜合辦公室人員自身的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,與集團(tuán)同舟共濟(jì),同命運(yùn)共呼吸實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

(2)加強(qiáng)后勤總務(wù)人力配置,提高服務(wù)能力。根據(jù)今年后勤工作狀況,后勤亟待增加1名水電維護(hù)崗位人力編制。2017年1月份向集團(tuán)提請(qǐng)?jiān)黾尤肆Y源編制,爭(zhēng)取在2017年春節(jié)(1月底)前到崗。具體崗位職責(zé)工作和要求在招聘前,報(bào)人力資源部。

(3)2017年元月份(春節(jié)前)明確綜合辦公室人員工作分工,做到職責(zé)清晰工作目標(biāo)任務(wù)明確。根據(jù)集團(tuán)要求實(shí)現(xiàn)工作績(jī)效考核。

(4)積極做好各部門(mén)及項(xiàng)目工地相關(guān)工作的溝通協(xié)調(diào),做好上傳下達(dá)工作。

2、率先垂范樹(shù)立節(jié)約意識(shí),做好日常行政事務(wù)成本控制。

(1)按照集團(tuán)公車管理、私車公用等車輛管理制度和規(guī)定,切實(shí)做好公車使用管理和私車公用用車管控,做好集團(tuán)機(jī)動(dòng)車輛管理。提高各部門(mén)工作效率,進(jìn)一步降低用車費(fèi)用支出。3月份將出臺(tái)相關(guān)車輛管理辦法。根據(jù)集團(tuán)用車規(guī)定出臺(tái)具體實(shí)施時(shí)間節(jié)點(diǎn),將車管工作做實(shí)做細(xì)。切實(shí)履行自己的監(jiān)督管理職責(zé)。

(2)加強(qiáng)辦公固定資產(chǎn)的管理,做好辦公用品的發(fā)放及管控。嚴(yán)格執(zhí)行《職工手冊(cè)》有關(guān)辦公用品的驗(yàn)收、保管發(fā)放制度流程。

3、規(guī)范綜合辦公室辦公流程。

下發(fā)集團(tuán)綜合辦公室的所有文件、通知、材料函件(含電子文檔)等,辦公室造冊(cè)編號(hào)登記,根據(jù)具體要求由辦公室主任簽署意見(jiàn)流轉(zhuǎn)至總經(jīng)理、董事長(zhǎng)簽署閱辦意見(jiàn),交相關(guān)部門(mén)或承辦人完成。辦公室負(fù)責(zé)跟催并將落實(shí)情況及時(shí)反饋給總經(jīng)理或董事長(zhǎng)。工作事項(xiàng)完成后,將相關(guān)圖表等材料作為附件存檔,收文存檔期限暫定三年,到期后造冊(cè)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后銷毀或送有資質(zhì)的單位處理。

(3)集團(tuán)辦公室辦公行文。集團(tuán)辦公室主責(zé)承辦對(duì)外申請(qǐng)、報(bào)告、請(qǐng)示等,集團(tuán)各業(yè)務(wù)部門(mén)草擬的對(duì)外報(bào)告、申請(qǐng)、函件等上行文由辦公室登記分發(fā)文號(hào),成文后留存原件存檔。集團(tuán)內(nèi)部各部門(mén)申請(qǐng)、報(bào)告、通知等上下行文,向辦公室申領(lǐng)文號(hào)并登記編號(hào),成文并留存存檔。

(4)加強(qiáng)文檔資料管理。在做好收發(fā)文存檔管理的同時(shí),外聯(lián)申報(bào)項(xiàng)目做到一個(gè)項(xiàng)目一份檔案。按申辦流程從集團(tuán)批準(zhǔn)確定立項(xiàng)到申辦成功。辦公室相關(guān)資料(含電子檔)編號(hào)按建檔。

二、產(chǎn)業(yè)政策經(jīng)營(yíng)外聯(lián)工作方面。

1、產(chǎn)業(yè)政策經(jīng)營(yíng)。

(1)2017年3月底前完成省高新企業(yè)認(rèn)定上報(bào),協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部、咨詢公司做好評(píng)估審核等相關(guān)事項(xiàng),爭(zhēng)取2017年9月份申報(bào)工作完成。

(2)根據(jù)集團(tuán)2017年總體生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃,2017年5月底前完成《投資500萬(wàn)元塑木產(chǎn)能擴(kuò)大項(xiàng)目》工信局立項(xiàng),6月份完成項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估及環(huán)境評(píng)估。并持續(xù)跟進(jìn)工信局該項(xiàng)目后續(xù)工作進(jìn)展。

(3)2017年度完善政策經(jīng)營(yíng)作業(yè)流程,使該項(xiàng)工作程序化、規(guī)范化,逐步達(dá)成產(chǎn)業(yè)政策經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)模式目標(biāo)。

(4)多渠道收集獲取國(guó)家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策扶持項(xiàng)目信息。主動(dòng)加強(qiáng)與省市區(qū)工信局、科技局、發(fā)改委、住建局、中小企業(yè)局及街道的溝通。綜合辦公室負(fù)責(zé)人、外聯(lián)負(fù)責(zé)人、行政專員(該工作項(xiàng)目將列為每月主要績(jī)效考核項(xiàng)目)每天半小時(shí)上網(wǎng)瀏覽相關(guān)政府門(mén)戶網(wǎng)站,了解政府產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向及項(xiàng)目信息,由行政專員每周匯總項(xiàng)目信息。有價(jià)值的政策信息提請(qǐng)建集團(tuán)申請(qǐng)內(nèi)部立項(xiàng)啟動(dòng)申報(bào)程序。

(5)12月中旬起編制2017年工作總結(jié)及2017年工作目標(biāo)計(jì)劃及外聯(lián)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

3、外聯(lián)工作。

(1)積極完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理日常交辦接待任務(wù)及綜合辦公室日常對(duì)外接待工作。

(2)構(gòu)建與政府相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)和諧的工作關(guān)系和友誼。日常多溝通多交流,并采取靈活多樣的公關(guān)形式,培育暢通的工作渠道。為集團(tuán)業(yè)務(wù)多元化發(fā)展打下基礎(chǔ)。

(3)外聯(lián)工作延伸,協(xié)調(diào)協(xié)助銷售部門(mén)提升集團(tuán)知名度,拓展產(chǎn)品銷售市場(chǎng)及業(yè)務(wù)。

三、集團(tuán)環(huán)境安全衛(wèi)生管理方面。

1、建立健全安全保衛(wèi)工作責(zé)任制度,完善公司安全管理制度。

(1)3月底前完成安全保衛(wèi)制度的制定,包括塑木公司、施工現(xiàn)場(chǎng)安保管理、施工安全審查相關(guān)制度起草工作于4月起開(kāi)始實(shí)施。

(2)6月份起逐步將安保、生產(chǎn)安全管理工作納入常態(tài)化管理并制定事故追究制度。7月至10月份強(qiáng)化綜合辦公室在安保、生產(chǎn)安全工作中的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)職能,減少和杜絕生產(chǎn)安全事故、盜竊案件等安全事故的發(fā)生,避免員工人身傷害、集團(tuán)財(cái)產(chǎn)損失。

2、做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,提高職工的安全意識(shí)掌握基本的安全消防技能及職業(yè)安全健康常識(shí),保護(hù)職工身心健康,保障集團(tuán)公司生產(chǎn)施工工作的正常進(jìn)行。

(1)2016年12月25日前完成制定2017年度集團(tuán)職工生產(chǎn)安全培訓(xùn)計(jì)劃,3月下旬至5月底完成各施工工地的安全保衛(wèi)、施工安全初步培訓(xùn)。6月份至12月份按培訓(xùn)計(jì)劃適時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄和材料存檔備查工作。安全培訓(xùn)工作計(jì)劃,完成月度季度年度培訓(xùn)工作。不走形式、不走過(guò)場(chǎng),杜絕形式主義。培訓(xùn)后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考評(píng),采取考試、問(wèn)卷等不同形式評(píng)估,成績(jī)交人力資源部納入員工績(jī)效考核。

(2)指導(dǎo)集團(tuán)各項(xiàng)目工地制定安全培訓(xùn)工作計(jì)劃并按計(jì)劃落實(shí)實(shí)施。

(3)做好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)管理。建立臺(tái)賬,證照到期提前一個(gè)月,提醒相關(guān)人員參加審驗(yàn)換證。

3、強(qiáng)化集團(tuán)安全工作的常態(tài)化管理。

(1)加強(qiáng)日常檢查力度,做到每周每月及節(jié)日放假前安全保衛(wèi)檢查,督導(dǎo)集團(tuán)各項(xiàng)目工地遵照?qǐng)?zhí)行。

(2)做好安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬、安全管理相關(guān)作業(yè)表單的登記及存檔。例如消防器材每月巡檢表、每周安全檢查表、項(xiàng)目工地及門(mén)衛(wèi)值班日志等。

4、編制事故救援預(yù)案,每年至少進(jìn)行2次應(yīng)急演練。

(1)2016年12月25日前,編制《緊急事故救援預(yù)案》、《緊急事件演練方案》,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后綜合辦公室具體實(shí)施。2017年6月前、11月消防宣傳月各做一次《緊急事件救援預(yù)案》演練。

(2)相關(guān)文字材料、圖片存入安全生產(chǎn)管理檔案。

老年科年度工作計(jì)劃篇十

交道中心幼兒園李會(huì)有 根據(jù)我園近日開(kāi)展的師德師風(fēng)自查活動(dòng)方案及縣教育局的相關(guān)文件文件精神,作為食堂炊事人員我更感責(zé)任重于泰山,在工作中,我明確了分工,并嚴(yán)格遵守我園制定的《食品衛(wèi)生安全責(zé)任追究制度》,現(xiàn)將我個(gè)人自查情況匯報(bào)如下:

1、作為食堂工作人員我堅(jiān)持持健康證上崗,并定期體檢,定期學(xué)習(xí)有關(guān)的衛(wèi)生安全知識(shí)。

2、確保做到食堂有防鼠、防蠅、防塵、防蟑螂、防污染等設(shè)施,通風(fēng)良好,食堂環(huán)境整潔,能每天清除垃圾。

3、食堂能嚴(yán)格執(zhí)行“一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔”制度。刀具、砧板按生、熟嚴(yán)格分開(kāi)使用;食品的存入能做到生、熟分開(kāi),避免了交叉污染。

4、食品原料的采購(gòu)能嚴(yán)格執(zhí)行索取食品原料供應(yīng)商的《衛(wèi)生許可證》和《產(chǎn)品衛(wèi)生檢驗(yàn)合格證》及做好食品入庫(kù)登記制度。并與所有的食品原料供應(yīng)商簽訂食品衛(wèi)生協(xié)議書(shū),保證其食品的質(zhì)量。

5、在食品制作過(guò)程中,能按照煮熟煮透的原則進(jìn)行烹飪。蔬菜烹調(diào)則按照“一洗、二浸、三灼、四炒”的程序進(jìn)行,沒(méi)有使用含有毒有害物質(zhì)的原料加工食品。并確保了食物留樣24小時(shí)制度。

6、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園食堂財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定,建立食堂管理人員的崗位責(zé)任制,加強(qiáng)食堂管理,完善“進(jìn)庫(kù)、出庫(kù)、驗(yàn)收、盤(pán)點(diǎn)”四個(gè)環(huán)節(jié)的管理。

8、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園食品衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定:認(rèn)真做到??顚S?,嚴(yán)格執(zhí)行教工伙食與幼兒伙食分開(kāi)。遵守食堂財(cái)務(wù)匯報(bào)制度(1)每月按時(shí)向家長(zhǎng)公布上月伙食使用情況,并清退伙食費(fèi)。(2)每月按時(shí)向 班主任及家長(zhǎng)代表匯報(bào)幼兒伙食費(fèi)的使用情況,伙食費(fèi)的盈虧控制在2%以內(nèi)。

通過(guò)自查,確保我園食堂食品從購(gòu)買、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、到加工等符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求。今后,我將更加重視食品衛(wèi)生安全工作,杜絕事故的發(fā)生,將更可口,更營(yíng)養(yǎng)均衡的飯菜呈現(xiàn)給孩子們,確保幼兒的身體健康。把食堂管理工作做得更全面,更規(guī)范。

老年科年度工作計(jì)劃篇十一

在老年公寓的建筑設(shè)計(jì)中,有很多方面是與普通公寓不同的,也是需要完善和規(guī)范的,比如:在高級(jí)老年公寓中,各個(gè)功能空間的大小必須控制。因?yàn)槔夏耆嗽谏钪?,雖然衣食無(wú)憂,可是在心理上容易產(chǎn)生孤獨(dú)感,過(guò)大的空間容易使得老年人第一文庫(kù)網(wǎng)產(chǎn)生空蕩蕩的孤獨(dú)感;同時(shí)使用空間也不能過(guò)小,因?yàn)槔夏耆嗽谏钪?,行?dòng)是很不方便的,例如下蹲,下蹲后站立,彎腰,爬高等等。過(guò)小的空間會(huì)增加這種局促感,會(huì)使得老年人覺(jué)得很壓抑,很不方便。

因此老年公寓在設(shè)計(jì)中要把握幾個(gè)尺度:

第二、使用功能空間中的“安全抓桿”,老年人在行動(dòng)中會(huì)有乏力感,體現(xiàn)在起立、下蹲比較困難,一般在需要起立、下蹲、坐、臥等地方設(shè)置與地面平行的安全抓桿兩根相對(duì)地面標(biāo)高300mm和850mm左右,兩根相互垂直設(shè)置,或平行設(shè)置。

編輯本段建筑特點(diǎn)。

特點(diǎn)一:

老年公寓能為中高經(jīng)濟(jì)實(shí)力的老年人提供個(gè)性化的居住條件和人性化的服務(wù)內(nèi)容。在北京、上海、廣州等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的大城市,存在著一批占當(dāng)?shù)乩夏耆丝诳倲?shù)將近6%以上的中高收入老年群體,他們認(rèn)為現(xiàn)在的養(yǎng)老條件,無(wú)論從居住條件還是養(yǎng)老服務(wù)水平方面都不能滿足他們?nèi)找嫣岣叩酿B(yǎng)老需求,因此他們逐漸關(guān)注能夠滿足其養(yǎng)老需求的新型養(yǎng)老模式--老年公寓。特點(diǎn)二:

問(wèn)題。由于以上原因,老年公寓運(yùn)營(yíng)需應(yīng)遵循市場(chǎng)規(guī)律,走“福利性事業(yè)、市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)”的道路。

特點(diǎn)三:

老年公寓項(xiàng)目相對(duì)于一般房地產(chǎn)項(xiàng)目投資額大、資金回收期長(zhǎng)。老年公寓項(xiàng)目不同于一般房地產(chǎn)項(xiàng)目,它不僅包括住宅本身,還包括許多服務(wù)配套項(xiàng)目,并且在設(shè)施、設(shè)備規(guī)劃設(shè)計(jì)、安裝方面都要結(jié)合老年人的特點(diǎn),有專家稱老年公寓的總體造價(jià)要比普通房地產(chǎn)項(xiàng)目高五成至一倍。另外老年公寓的租售方式比一般住宅更為復(fù)雜,一般住宅都通過(guò)住宅銷售實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的最終目的,而老年公寓則需要根據(jù)老年人市場(chǎng)需求的多種形式,采取租、售結(jié)合的方式滿足老年人入住,其中一定比例的住宅面積可以實(shí)現(xiàn)銷售,另一部分須滿足租用、度假等需求,并且公共服務(wù)設(shè)施更需要通過(guò)經(jīng)營(yíng)來(lái)實(shí)現(xiàn)收回投資,因此老年公寓的運(yùn)營(yíng)模式要采取靈活多樣的銷售方式保證其正常經(jīng)營(yíng)。

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老年科年度工作計(jì)劃篇十二

20xx年公司一直在穩(wěn)步成長(zhǎng)中,綜合部的工作也在這一年取得了一定的`成績(jī),同時(shí)在這一年中公司的管理也在逐步走上完善和正規(guī)。根據(jù)公司20xx年的工作計(jì)劃和目標(biāo),綜合部根據(jù)部門(mén)的特點(diǎn)和職責(zé),制定了20xx年的工作計(jì)劃。

綜合部在20xx年的總體工作目標(biāo)是:圍繞公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),建立健全整套管理制度,完善公司員工社會(huì)福利,加強(qiáng)人力資源管理,高效率地配合其他業(yè)務(wù)和職能部門(mén)的工作,做好公司的后勤保障工作。

整合部門(mén)內(nèi)部資源,提高工作效率。根據(jù)公司對(duì)綜合部職能的調(diào)整,整合部門(mén)內(nèi)部資源,重新確定部門(mén)人員工作內(nèi)容,明確各人的工作范圍及職責(zé)。加強(qiáng)部門(mén)人員專業(yè)知道的培訓(xùn)。根據(jù)公司對(duì)部門(mén)工作的調(diào)整及各項(xiàng)工作的開(kāi)展情況進(jìn)行相應(yīng)的崗位編制調(diào)整。

綜合部對(duì)內(nèi)與公司所有部門(mén),對(duì)外與各種公司及政府打交道,兼具服務(wù)與管理雙重職能,綜合部的工作相對(duì)鎖碎復(fù)雜,但綜合部工作質(zhì)量的好壞,完成任務(wù)效率的高低,直接影響著公司各個(gè)部門(mén)的工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn),直接間接的對(duì)公司總體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生影響。面對(duì)現(xiàn)階段后勤工作的情況,xxxx年綜合部將做好以下工作:

(一)做好后勤保障工作,加強(qiáng)與各部門(mén)工作的配合,保證公司各項(xiàng)工作正常有序進(jìn)行。

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展加強(qiáng)與各部門(mén)工作的溝通及配合,不斷完善業(yè)務(wù)流程,強(qiáng)化對(duì)各部門(mén)的制度化管理,加快信息反饋的速度,提高工作效率。

3、證件年檢:3月底前完成。

4、合同登記認(rèn)證工作:根據(jù)公司的營(yíng)養(yǎng)收入情況,每季度或半年進(jìn)行一次登記。

(二)配合公司標(biāo)準(zhǔn)化管理,加強(qiáng)制度制定落實(shí)工作,做到有據(jù)可依。

1、綜合部配合公司的發(fā)展一直對(duì)公司的政策在做調(diào)整,但還有不盡人意之處,因此20xx年急需完善公司的管理制度,并制定一套行之有效的獎(jiǎng)懲制度。xxxx年春節(jié)前將完成員工福利制度、員工加班休假制度、獎(jiǎng)懲條例、出差相關(guān)規(guī)定、采購(gòu)審批流程、出入庫(kù)流程、接待費(fèi)用管理等制度的制定完善。

2、加強(qiáng)制度更新管理工作,制定制度的編號(hào),并通過(guò)公司內(nèi)網(wǎng)及時(shí)發(fā)布、匯總、保存公司的全部制度,對(duì)于制度的逐步完善加強(qiáng)新舊制度的更替及時(shí)存檔。

3、加強(qiáng)公司相關(guān)制度的監(jiān)督、檢查、落實(shí)情況,并做好整理和反饋工作。

4、加強(qiáng)公司資料檔案、部門(mén)檔案文件及員工檔案的管理,做好公司相關(guān)數(shù)據(jù)的存檔備份工作,統(tǒng)計(jì)各部門(mén)文件檔案情況,進(jìn)行分類后制定相應(yīng)的歸檔制度及流程,加強(qiáng)公司內(nèi)網(wǎng)及crm軟件的應(yīng)用。

(三)確定公司的組織機(jī)構(gòu),明確部門(mén)職能及合理的崗位編制,為績(jī)效考核提供依據(jù)。

1、確定和區(qū)分每個(gè)職能部門(mén)的權(quán)責(zé),使每個(gè)部門(mén)的職責(zé)清晰明朗,春節(jié)前完成。

2、根據(jù)各部門(mén)的實(shí)際情況,制定合理的部門(mén)崗位職責(zé),并貫徹執(zhí)行;同時(shí)對(duì)各崗位制定《各級(jí)各類人員崗位職責(zé)規(guī)范》,4月底前完成。

(三)配合公司發(fā)展規(guī)劃,加強(qiáng)企業(yè)形象建設(shè)。

1、預(yù)計(jì)在年初租賃4001房間,可利用其位置優(yōu)勢(shì)制作公司的logo、部門(mén)指示牌等。

2、因公司業(yè)務(wù)的發(fā)展員工隊(duì)伍在不斷壯大,新員工隨時(shí)都在增強(qiáng),各部門(mén)工作相對(duì)獨(dú)立,大家溝通的機(jī)會(huì)不多,致使很多員工一起工作很久卻互不認(rèn)識(shí),建議為員工胸卡便于大家互相了解,同時(shí)對(duì)外公司的形象亦會(huì)有提升。

(四)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),進(jìn)一步提升企業(yè)凝聚力。

1、每年至少組織一至兩次員工集體活動(dòng)(春游、秋游)。

2、進(jìn)一步提高員工福利,為員工提供工作餐、至少三次員工福利(元旦和年終組織聚餐及聯(lián)誼活動(dòng);正月十五發(fā)元霄;中秋節(jié)發(fā)月餅;三八節(jié)為女員工準(zhǔn)備禮品;五一、十一發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)。

3、年終舉辦年終工作總結(jié)及聯(lián)歡晚會(huì),對(duì)公司及各部門(mén)上一年的工作總結(jié)并對(duì)優(yōu)秀人員進(jìn)行表彰,同時(shí)確定公司下一年度的發(fā)展目標(biāo)及計(jì)劃。

4、提供根據(jù)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展情況不定期組織羽毛球、游泳比賽等活動(dòng)為員工減壓。

(五)對(duì)外協(xié)調(diào)工作,保證各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展。

加強(qiáng)訂餐、訂卡、快遞及物業(yè)公司的配合。做好相應(yīng)資源的儲(chǔ)備,以保證有序更替。

(六)做好部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算的進(jìn)一步控制。

在保證公司正常運(yùn)作的運(yùn)物資供應(yīng)的同時(shí),盡量降低采購(gòu)費(fèi)用,控制物品發(fā)放和設(shè)備采購(gòu)、維修費(fèi)用。

(七)根據(jù)公司項(xiàng)目運(yùn)作情況做好配合工作:協(xié)調(diào)安排公司目標(biāo)的分解、市場(chǎng)調(diào)研、信息收集、對(duì)外聯(lián)系等等。

現(xiàn)在的企業(yè)都提倡以人為本,隨著公司的日益發(fā)展對(duì)人事工作的要求也越來(lái)越高,綜合部xxxx年對(duì)人事工作僅限于配合各部門(mén)完成人員面試及報(bào)到的通知、員工入職、崗位調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理,人員檔案也是員工的入職表及學(xué)歷、身份證明的復(fù)印件等最基本的信息,甚至還涉及不到人力資源管理的內(nèi)容。xxxx年綜合部的工作重點(diǎn)及難點(diǎn)就是人力資源管理工作。而針對(duì)人力資源管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也入于學(xué)習(xí)的摸索階段,經(jīng)驗(yàn)的不足也嚴(yán)重影響著此項(xiàng)工作的開(kāi)展。鑒于此,綜合部xxxx年對(duì)人事工作主要從以下方面開(kāi)展:

(一)制作完整的員工手冊(cè),完善人事管理。

員工手冊(cè)是員工入職后對(duì)公司及規(guī)章制度認(rèn)識(shí)的第一本手冊(cè),因此制定好員工手冊(cè),是20xx年人力資源的重要工作。

(二)制定各崗位的薪資結(jié)構(gòu),推行薪酬管理。

確定各崗位級(jí)別工資,服務(wù)年限工資等,使之更加科學(xué)合理化,提升企業(yè)的凝聚力。4月底以前完成。

(三)加強(qiáng)招聘管理,做好人員儲(chǔ)備配給。

1、網(wǎng)絡(luò)招聘與51job建立常期的合作關(guān)系,以保證公司各崗位人員的儲(chǔ)備,同時(shí)加強(qiáng)紙媒廣告(前程周刊)的投放力度(預(yù)計(jì)每月一期小版位),保證銷售人員及急缺崗位的人員配備;特殊崗位需求如項(xiàng)目經(jīng)理亦可以參加大型人才招聘會(huì)。

2、配合各部門(mén)做好人員的初試(主要從任職經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、人員素質(zhì)等方面進(jìn)行)、入職通知、入職手續(xù)辦理、制度講解等工作。

3、加強(qiáng)新聘人員資料的審核力度,包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷及工作經(jīng)歷。

(四)完善人事檔案管理,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

員工檔案內(nèi)容逐步完善,為規(guī)避公司的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),春節(jié)后與全體員工簽定正式的勞動(dòng)合同。加強(qiáng)員工薪資、崗位調(diào)整、保險(xiǎn)資料、個(gè)人資料、離職交接等檔案的完善。

(五)員工福利與激勵(lì)政策。

1、做好養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)資料的統(tǒng)計(jì)整理工作,做好相應(yīng)的方案,以備隨時(shí)啟用。

2、設(shè)立全勤獎(jiǎng)(獎(jiǎng)勵(lì)方式)、加班補(bǔ)助。

3、員工聚餐、生日會(huì)、婚嫁等福利。

4、設(shè)立部門(mén)及各人獎(jiǎng)項(xiàng)。

(六)建立績(jī)效考評(píng)制度。

確定考核形式、考核項(xiàng)目、考核辦法、考核結(jié)果及考核重申等制度。

預(yù)算管理:項(xiàng)目預(yù)算費(fèi)用控制、各部門(mén)預(yù)算費(fèi)用控制。

財(cái)務(wù)核算:發(fā)票開(kāi)據(jù)、現(xiàn)金的收支管理、費(fèi)用的審核與報(bào)銷、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、會(huì)計(jì)審核、財(cái)務(wù)核算、內(nèi)部報(bào)表、銷售管理、稅務(wù)政策及納稅申報(bào)。

老年科年度工作計(jì)劃篇十三

(一)、主網(wǎng)部分:完成35kv高莊變電站新建工程。(上半年)

2、完成35kv白王變電站新建工程。(全年)

(二)、配網(wǎng)部分:配合開(kāi)發(fā)公司完成用戶工程。(全年)

2、完成高莊變電站和白王變電站10kv出線工程。(全年)

3、逐步完成隱患線路、設(shè)備改造工作。(全年)

(一)、實(shí)現(xiàn)全年的安全奮斗目標(biāo):及時(shí)完成上級(jí)和局下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

2、加強(qiáng)設(shè)備運(yùn)行維護(hù)管理,確保主、配網(wǎng)、變電安全運(yùn)行。

3、實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn),不發(fā)生主網(wǎng)、變電事故。

4、實(shí)現(xiàn)主網(wǎng)、變電、配網(wǎng)事故率低于部頒標(biāo)準(zhǔn)。

5、不發(fā)生五類惡性事故。

(二)主網(wǎng)部分:加強(qiáng)設(shè)備、線路的巡視力度,確保設(shè)備、線路的安全運(yùn)行。

2、制定各單位的安全生產(chǎn)“雙措”計(jì)劃和本年度安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)。

3、今年三月份對(duì)設(shè)備進(jìn)行預(yù)防性試驗(yàn)。

4、搞好春秋、秋檢工作,做好設(shè)備的清掃工作。

(三)配網(wǎng)部分:繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行線路工作計(jì)劃、審批、監(jiān)護(hù)制度,確保全年安全生產(chǎn)無(wú)事故。

2、加強(qiáng)線路、設(shè)備的巡視工作,及時(shí)消缺。

3、繼續(xù)抓好反習(xí)慣性違章工作。

4、完善生產(chǎn)規(guī)章制度,加大考核力度,健全生產(chǎn)資料。

5、各單位制定本部門(mén)的“雙措”計(jì)劃和安全工作要點(diǎn)。

2月份對(duì)我局工作負(fù)責(zé)人和工作票簽發(fā)人進(jìn)行新版工作票、操作票、事故搶修單填寫(xiě)培訓(xùn)。

2、5月份對(duì)各單位線路主管進(jìn)行崗位技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核。

3、7月份對(duì)全局生產(chǎn)運(yùn)行人員進(jìn)行技術(shù)、理論知識(shí)培訓(xùn)。

4、9—11月份組織一次青工技術(shù)比武。

5、對(duì)變電職工每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考核。

老年科年度工作計(jì)劃篇十四

(1)爭(zhēng)取引進(jìn)專業(yè)藝術(shù)人才,特別是文藝創(chuàng)作、音樂(lè)輔導(dǎo)、書(shū)畫(huà)等各方面專業(yè)人才,充實(shí)文化館,使未來(lái)三年內(nèi)我們?cè)谛∑?、相聲、曲藝、歌曲等文學(xué)創(chuàng)作上有一個(gè)大的突破,各方面都有一個(gè)長(zhǎng)足的進(jìn)步。

(2)爭(zhēng)取上級(jí)資金扶持或引進(jìn)商業(yè)、企業(yè)資金,修建或改建文化館,按上級(jí)要求配齊書(shū)畫(huà)、攝影、音樂(lè)輔導(dǎo)、文藝創(chuàng)作等各項(xiàng)功能,使我縣文化專業(yè)文化建設(shè)煥然一新。

(1)引進(jìn)戲曲專業(yè)人才,充實(shí)贊皇絲弦劇團(tuán),配齊生、旦、凈、末、丑各種角色,為絲弦劇團(tuán)注入新鮮血液,使贊皇的這支“太行山榆”再展輝煌。

(2)引進(jìn)資金,加快絲弦劇團(tuán)建設(shè)步伐,修建絲弦劇團(tuán)排練場(chǎng)所,配齊燈光、音響、服裝、道具、布景等專用設(shè)施,購(gòu)置流動(dòng)演出車以便更好的為廣大群眾服務(wù)。

(3)排演新劇,主要排演以贊皇縣“全國(guó)綠化勞動(dòng)模范”杜過(guò)秋為原型的大型現(xiàn)代劇《太行新愚公》和以贊皇歷史文化名人李德裕為題材的大型歷史劇《晚唐名相李德裕》,宣揚(yáng)優(yōu)秀的歷史文化和先進(jìn)的現(xiàn)代文化。

(2)增加到農(nóng)村去、到深山去的電影放映量,提高贊皇農(nóng)村群眾的電影收視率。

(3)引進(jìn)和使用數(shù)字電影,提高電影質(zhì)量。

(1)擴(kuò)大贊皇圖書(shū)館的藏書(shū)量,特別是農(nóng)業(yè)科技、林業(yè)信息、企業(yè)生產(chǎn)、商業(yè)營(yíng)銷理念等各方面的專業(yè)書(shū)籍,以及各類報(bào)刊雜志。

(2)廣泛開(kāi)展全民閱讀活動(dòng),舉辦圖書(shū)講座,提高人民的文化知識(shí)水平。

(1)對(duì)現(xiàn)有的網(wǎng)吧進(jìn)行長(zhǎng)期規(guī)范管理,整頓、服務(wù)、指導(dǎo)全縣網(wǎng)吧向健康文明的方向發(fā)展。

(3)對(duì)娛樂(lè)市場(chǎng)管理指導(dǎo),以保證有益于人們健康、愉快的節(jié)目經(jīng)常演出,杜絕黃色、賭博、毒品等敗壞社會(huì)風(fēng)氣的節(jié)目出現(xiàn),并爭(zhēng)取優(yōu)秀的文化產(chǎn)業(yè)在贊皇安家落戶。

整理挖掘各種民間花會(huì)歷史發(fā)展文化,印發(fā)專業(yè)培訓(xùn)教材,派遣文化專業(yè)人才深入農(nóng)村進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo),組織農(nóng)村業(yè)余團(tuán)體、優(yōu)秀人才到縣文化館參加培訓(xùn),鍛造出優(yōu)秀的民間花會(huì)和民間歌舞團(tuán)體。

(1)要在一個(gè)河北省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)(西街鐵龍燈)、一個(gè)石家莊市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)(陳村臘八船)、五個(gè)贊皇縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)(千根九曲黃河燈、石碑焰火、河?xùn)|旗鼓、西街鐵龍燈、陳村臘八船)的基礎(chǔ)上,進(jìn)行深入挖掘整理,把深厚的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)整理出來(lái),申報(bào)國(guó)家和省市非物質(zhì)文化遺產(chǎn),為提高贊皇的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)發(fā)展水平而努力。

(2)成立鐵龍燈專業(yè)演出團(tuán)體,把贊皇的非物質(zhì)文化宣揚(yáng)出去,提高贊皇歷史文化品位。

(1)競(jìng)技體育方面。我們要在高中學(xué)生中大力提倡體育活動(dòng),發(fā)現(xiàn)人才推薦出去,為贊皇未來(lái)提供專業(yè)體育人才;我們要開(kāi)展包括乒乓球、籃球、足球、羽毛球、游泳、賽跑等各方面的競(jìng)技體育比賽,選拔出優(yōu)秀人才,爭(zhēng)取在省市體育運(yùn)動(dòng)會(huì)中取得較好的成績(jī)。

(2)群眾體育方面,我們要利用春節(jié)、五一、七一、八一、十一、元旦等重大節(jié)日或農(nóng)閑季節(jié),組織像拔河、長(zhǎng)跑、踢毽子、體操、各種游藝活動(dòng)等各種形式的體育活動(dòng)和比賽,以提高全民身體素質(zhì)。

贊皇縣是千年古縣,我們的文化建設(shè)要和千年古縣匹配,特別是文化建筑要有唐代建筑風(fēng)格,以提高我縣文化品位;在唐相故里、嶂石巖、棋盤(pán)山、贊皇山、五馬山、石柱山、壇山等旅游之地,把歷史文化人物、佛道文化和自然景觀以及生態(tài)旅游結(jié)合起來(lái),塑造贊皇文化旅游大縣文化形象,為贊皇經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供文明的文化環(huán)境。

為使贊皇文化宣揚(yáng)出去,我們還要有全新的文化理念,編輯《美麗的贊皇》宣傳冊(cè),發(fā)至旅館、飯店、旅行社,并對(duì)旅館、飯店老板、旅行社服務(wù)員進(jìn)行文化業(yè)務(wù)培訓(xùn),使他們對(duì)贊皇歷史文化和贊皇旅游文化有一個(gè)詳細(xì)的了解,有一般的介紹贊皇文化知識(shí)能力,為外界認(rèn)識(shí)贊皇搭建一個(gè)文化平臺(tái)。

老年科年度工作計(jì)劃篇十五

1、市場(chǎng)分析,根據(jù)市場(chǎng)容量和個(gè)人能力,客觀、科學(xué)地制定出銷售任務(wù)。暫停年任務(wù):銷售額__萬(wàn)元。

2、適時(shí)作出工作計(jì)劃,制定出月工作計(jì)劃和周工作計(jì)劃。并定期與業(yè)務(wù)相關(guān)人員會(huì)議溝通,確保各專業(yè)負(fù)責(zé)人及時(shí)跟進(jìn)。

3、注重績(jī)效管理,對(duì)績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效執(zhí)行、績(jī)效評(píng)估進(jìn)行全過(guò)程的關(guān)注與跟蹤。

4、目標(biāo)市場(chǎng)定位,區(qū)分大客戶與一般客戶,分別對(duì)待,加強(qiáng)對(duì)大客戶的溝通與合作,用相同的時(shí)間贏取最大的市場(chǎng)份額。

5、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新知識(shí),新產(chǎn)品,為客戶帶來(lái)實(shí)用的資訊,更好的為客戶服務(wù)。并結(jié)識(shí)弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商,以備工程商需要時(shí)能及時(shí)作好項(xiàng)目配合,并可以和同行分享行業(yè)人脈和項(xiàng)目信息,達(dá)到多贏。

6、先友后單,與客戶發(fā)展良好的友誼,處處為客戶著想,把客戶當(dāng)成自己的好朋友,達(dá)到思想和情感上的交融。

7、對(duì)客戶不能有隱瞞和欺騙,答應(yīng)客戶的承諾要及時(shí)兌現(xiàn),講誠(chéng)信不僅是經(jīng)商之本,也是為人之本。

8、努力保持和諧的同事關(guān)系,善待同事,確保各部門(mén)在項(xiàng)目實(shí)施中各項(xiàng)職能的順利執(zhí)行。

二、銷售工作具體量化任務(wù)。

1、制定出月計(jì)劃和周計(jì)劃、及每日的工作量。每天至少打__個(gè)電話,每周至少拜訪__位客戶,促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點(diǎn)電話回訪和預(yù)約客戶,下午時(shí)間長(zhǎng)可安排拜訪客戶??紤]__市地廣人多,交通擁堵,預(yù)約時(shí)最好選擇客戶在相同或接近的地點(diǎn)。

2、見(jiàn)客戶之前要多了解客戶的主營(yíng)業(yè)務(wù)和潛在需求,最好先了解決策人的個(gè)人愛(ài)好,準(zhǔn)備一些有對(duì)方感興趣的話題,并為客戶提供針對(duì)性的解決方案。

3、從招標(biāo)網(wǎng)或其他渠道多搜集些項(xiàng)目信息供工程商投標(biāo)參考,并為工程商出謀劃策,配合工程商技術(shù)和商務(wù)上的項(xiàng)目運(yùn)作。

4、做好每天的工作記錄,以備遺忘重要事項(xiàng),并標(biāo)注重要未辦理的事項(xiàng)。

5、填寫(xiě)項(xiàng)目跟蹤表,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度:前期設(shè)計(jì)、投標(biāo)、深化設(shè)計(jì)、備貨執(zhí)行、驗(yàn)收等跟進(jìn),并完成各階段工作。

6、前期設(shè)計(jì)的項(xiàng)目重點(diǎn)跟進(jìn),至少一周回訪一次客戶,必要時(shí)配合工程商做業(yè)主的工作,其他階段跟蹤的項(xiàng)目至少二周回訪一次。工程商投標(biāo)日期及項(xiàng)目進(jìn)展重要日期需謹(jǐn)記,并及時(shí)跟進(jìn)和回訪。

7、前期設(shè)計(jì)階段主動(dòng)爭(zhēng)取參與項(xiàng)目繪圖和方案設(shè)計(jì),為工程商解決本專業(yè)的設(shè)計(jì)工作。

8、投標(biāo)過(guò)程中,提前兩天整理好相應(yīng)的商務(wù)文件,快遞或送到工程商手上,以防止有任何遺漏和錯(cuò)誤。

9、投標(biāo)結(jié)束,及時(shí)回訪客戶,詢問(wèn)投標(biāo)結(jié)果。中標(biāo)后主動(dòng)要求深化設(shè)計(jì),幫工程商承擔(dān)全部或部分設(shè)計(jì)工作,準(zhǔn)備施工所需圖紙(設(shè)備安裝圖及管線圖)。

10、爭(zhēng)取早日與工程商簽訂供貨合同,并收取預(yù)付款,提前安排備貨,以最快的供應(yīng)時(shí)間響應(yīng)工程商的需求,爭(zhēng)取早日回款。

11、貨到現(xiàn)場(chǎng),等工程安裝完設(shè)備,申請(qǐng)技術(shù)部安排調(diào)試人員到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試。

12、提前準(zhǔn)備驗(yàn)收文檔,驗(yàn)收完成后及時(shí)收款,保證良好的資金周轉(zhuǎn)率。

三、銷售與生活兼顧,快樂(lè)地工作。

1、定期組織同行舉辦__會(huì),增進(jìn)彼此友誼,更好地交流。

客戶、同行間雖然存在競(jìng)爭(zhēng),可也需要同行間互相學(xué)習(xí)和交流,本人也曾參加過(guò)類似的聚會(huì),也詢問(wèn)過(guò)客戶,都很愿意參加這樣的聚會(huì),所以本人認(rèn)為不存在矛盾,而且同行間除了工作還可以享受生活,讓__成為生活的一部份,讓工作在更快樂(lè)的環(huán)境下進(jìn)行。

2、對(duì)于老客戶和固定客戶,經(jīng)常保持聯(lián)系,在時(shí)間和條件允許時(shí),送一些小禮物或宴請(qǐng)客戶,當(dāng)然宴請(qǐng)不是目的,重在溝通,可以增進(jìn)彼此的感情,更好的交流。

3、利用下班時(shí)間和周末參加一些學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)更多營(yíng)銷和管理知識(shí),不斷嘗試?yán)碚摵蛯?shí)踐的結(jié)合,上網(wǎng)查本行業(yè)的最新資訊和產(chǎn)品,不斷提高自己的能力。以上是我這一年的銷售工作計(jì)劃,工作中總會(huì)有各種各樣的困難,我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,向同事探討,共同努力克服,爭(zhēng)取為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)。

2022銷售第三季度工作計(jì)劃可以反映上一季度的銷售情況,對(duì)上一季度的銷售工作的不足加以改進(jìn),優(yōu)勢(shì)得以繼續(xù)發(fā)揮。2022銷售第三季度工作計(jì)劃可以為下一季度的銷售工作提供參考,讓下一季度的工作有序的進(jìn)行,將下一季度的·銷售工作做的更好。

老年科年度工作計(jì)劃篇十六

近年來(lái),現(xiàn)代康復(fù)治療項(xiàng)目逐步納入基本醫(yī)保,是為康復(fù)醫(yī)學(xué)發(fā)展的絕佳時(shí)機(jī),加之我院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)康復(fù)醫(yī)學(xué)科大力支持,康復(fù)病區(qū)成立,開(kāi)張大吉,病房供不應(yīng)求,對(duì)康復(fù)醫(yī)學(xué)科的硬件裝備,人員配備,管理、教學(xué)和醫(yī)療質(zhì)量安全保障,均提出較高要求。為此,更鞭策我們?cè)诳剖医ㄔO(shè)、診治水平、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、科研創(chuàng)新、人員配備、硬件設(shè)施上不斷發(fā)展,現(xiàn)制定工作計(jì)劃如下:

一、著力建設(shè)康復(fù)科病房、規(guī)范發(fā)展康復(fù)科病房管理。

康復(fù)病區(qū)已經(jīng)成立,按照衛(wèi)生部國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)裝潢,煥然一新,裝潢留置康復(fù)訓(xùn)練治療大廳,面積八十平方米左右,設(shè)置床位二十張,目前床位供不應(yīng)求,開(kāi)張大吉,采購(gòu)器械最遲三月份到位。按照規(guī)范病區(qū)管理,加強(qiáng)核心制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行,完善三級(jí)查房,加強(qiáng)住院部病人管理,實(shí)行有康復(fù)特色的病房管理模式。

二、人才引進(jìn),培養(yǎng)。

少安排二名醫(yī)師,一至二名治療師上崗,以維持病區(qū)正常運(yùn)行。此十萬(wàn)火急!現(xiàn)有醫(yī)師建議院部安排到上級(jí)醫(yī)院康復(fù)科依次參觀學(xué)習(xí)一個(gè)月,主要針對(duì)神經(jīng)康復(fù)治療、物理治療學(xué)習(xí)?;蛘哒?qǐng)上級(jí)醫(yī)院醫(yī)師過(guò)來(lái)傳幫帶。

三、醫(yī)療器械配備。

現(xiàn)有采購(gòu)計(jì)劃院部已通過(guò),估計(jì)爭(zhēng)取春節(jié)前安裝測(cè)試使用完畢,暫時(shí)以器械公司培訓(xùn)為主,所有醫(yī)師必須熟知操作,完全掌握適應(yīng)癥,禁忌癥,專人保管,確保醫(yī)療安全。根據(jù)醫(yī)療需要,逐步添置被動(dòng)訓(xùn)練器械.。

四、關(guān)于醫(yī)保。

加強(qiáng)住院病人床位管理,嚴(yán)格實(shí)行病人離院請(qǐng)消假制度,避免醫(yī)保查房,堵住醫(yī)保漏洞。及時(shí)書(shū)寫(xiě)病歷,病程記錄,規(guī)范用藥。

五、內(nèi)部管理,橫向聯(lián)系。

1.安排醫(yī)生定期到其他科室查房,了解病人康復(fù)情況,指導(dǎo)相關(guān)科室醫(yī)師開(kāi)需要的康復(fù)治療項(xiàng)目,指導(dǎo)本科人員制定康復(fù)計(jì)劃及實(shí)施。本科醫(yī)師熟練掌握各種儀器的適應(yīng)證,向其他相關(guān)科室醫(yī)師推介本科特色。

療技術(shù)水平。

3.全面開(kāi)展運(yùn)動(dòng)療法、作業(yè)療法、言語(yǔ)訓(xùn)練、吞咽障礙治療,拓展腦損傷、腦癱、骨折術(shù)后功能康復(fù)。

4.在院內(nèi)外宣傳康復(fù)項(xiàng)目特點(diǎn)治療效果提高社會(huì)各界康復(fù)意識(shí)。通過(guò)病人及時(shí)反饋的意見(jiàn)與建議,及時(shí)改正我們工作當(dāng)中的不足,以提高工作質(zhì)量與服務(wù)。

5.對(duì)疑難病人進(jìn)行科內(nèi)討論,以提高治療效果增進(jìn)康復(fù)醫(yī)療技術(shù)水平。

6.勞務(wù)酬金實(shí)行二級(jí)分配,以工作量為主,結(jié)合崗位工作、職稱、病人滿意度綜合考慮。

目前我院理療科面積368平米,分為理療室、針灸室、高頻治療室及推拿室及推拿室,根據(jù)““標(biāo)準(zhǔn)”,以上科室將重整分設(shè)為物理治療室、作業(yè)治療室、言語(yǔ)治療室、傳統(tǒng)康復(fù)治療室以及康復(fù)評(píng)定室。規(guī)劃如下:

一、醫(yī)務(wù)隊(duì)伍組成。

作為綜合醫(yī)院的康復(fù)醫(yī)學(xué)科,應(yīng)該至少具有1名副高以上任職資格的醫(yī),5名初級(jí)以上資格的康復(fù)醫(yī)師,5名康復(fù)護(hù)士名,和10名受過(guò)培訓(xùn)的康復(fù)治療師,其中康復(fù)治療師又分為物理治療師、作業(yè)治療、言語(yǔ)治療、傳統(tǒng)康復(fù)治療師等人員,分別治療相應(yīng)的功能障礙患者?;颊呓邮芸祻?fù)治療的程序,一般是先由康復(fù)醫(yī)師診斷患者病種及其功能障礙的程度類型病種,然后下達(dá)治療處方處方給康復(fù)治療師給康復(fù)治療師給康復(fù)治療師,組織帶領(lǐng)康復(fù)治療師、康復(fù)護(hù)士等專業(yè)人員對(duì)患者共同實(shí)施完成康復(fù)治療的過(guò)程,此為康復(fù)醫(yī)學(xué)科的醫(yī)療模式。

二、設(shè)備配置。

我院現(xiàn)有康復(fù)治療設(shè)備:中頻電療儀、高頻電療儀、超激光疼痛治療儀、紅外線治療儀、電針治療儀、頸椎牽引機(jī)。但是現(xiàn)有設(shè)備卻還遠(yuǎn)不能滿足康復(fù)醫(yī)療及建科的需要,根據(jù)“標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)”及我院醫(yī)療需要。建立康復(fù)醫(yī)學(xué)科仍需配置的設(shè)備有:

1、物理治療室:

運(yùn)動(dòng)治療:訓(xùn)練用軟墊,肋木,姿式矯正鏡,,,,平行杠,楔形板,訓(xùn)練用棍和球,輪椅,砂袋和啞鈴,劃船器,手指訓(xùn)練器,肌力訓(xùn)練設(shè)備,電動(dòng)起立床,功率車,踏步器,助行器,連續(xù)性關(guān)節(jié)被動(dòng)訓(xùn)練器(cpm),減重步行訓(xùn)練架及專用運(yùn)動(dòng)平板,平衡訓(xùn)練設(shè)備等。

其它物理治療:低頻脈沖電療機(jī),磁療機(jī),超聲波治,蠟療設(shè)備,紫外線治療機(jī),冷療設(shè)備、腰椎牽引設(shè)備、,氣壓循環(huán)治療儀。

2、作業(yè)治療室:

日常生活活動(dòng)作業(yè)設(shè)備、手功能作業(yè)訓(xùn)練設(shè)備、模擬職業(yè)作業(yè)備等。例如:沙磨板,插板、插件、螺栓,訓(xùn)練用球類,拼板拼板拼板拼板,,,,積木,橡皮泥,木工金工用基本工具,編織用具等。

3、言語(yǔ)治療室:

言語(yǔ)治療設(shè)備、吞咽治療設(shè)備、認(rèn)知訓(xùn)練設(shè)備、非言語(yǔ)交流治療設(shè)備等。。。。例如錄音機(jī)、言語(yǔ)治療機(jī),吞咽障礙治療儀,言語(yǔ)測(cè)評(píng)和治療用具(實(shí)物、圖片、卡片、記錄本),非語(yǔ)言交流用字畫(huà)板等。

4、傳統(tǒng)康復(fù)治療室:

針灸用具,電針治療儀,火罐,人體經(jīng)絡(luò)穴位示意用品、模具,按摩用潤(rùn)滑液、中醫(yī)潤(rùn)滑液等中醫(yī)康復(fù)設(shè)備。

5、康復(fù)評(píng)定室:

肌力計(jì)關(guān)節(jié)活動(dòng)評(píng)定設(shè)備、平衡功能評(píng)定設(shè)備、認(rèn)知語(yǔ)言評(píng)定設(shè)備、作業(yè)評(píng)定設(shè)備等。例如肌力計(jì),關(guān)節(jié)功能評(píng)定裝置,其它常用功能測(cè)評(píng)設(shè)備。心肺功能及代謝功能測(cè)評(píng)設(shè)備,肌電圖及其它常用電診斷設(shè)備(功能測(cè)評(píng)設(shè)備可與其它臨床科室共用)。

6、信息化設(shè)備:至少配備1臺(tái)能夠上網(wǎng)的電腦。

三、確定收治病種。

4、頭痛、頭暈、失眠癥、抑郁癥、神經(jīng)官能癥的系統(tǒng)康復(fù)治療。

5、其他功能障礙:

瘓:偏癱、截癱、腦癱、周圍性癱瘓。

言語(yǔ)障礙:失語(yǔ)癥;構(gòu)音障礙;言語(yǔ)失用;廣泛智能損傷性言語(yǔ)障礙。感覺(jué)障礙:各種深、淺感覺(jué)障礙。攝食吞咽障礙。

失認(rèn)癥:體像障礙(單側(cè)忽略、左右分辨困難、手指失認(rèn)、軀體失認(rèn)、疾病失認(rèn)等);空間關(guān)系紊亂;失認(rèn)(顏色失認(rèn)、顏面失認(rèn)、觸覺(jué)失認(rèn)等)。

總之,康復(fù)醫(yī)學(xué)科的建立是一個(gè)系統(tǒng)的工程,它涉及醫(yī)院的許多部門(mén),只要醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門(mén)重視、措施到位,一個(gè)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的現(xiàn)代化的康復(fù)醫(yī)學(xué)科就一定能建成,并能得到健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。另外康復(fù)事業(yè)也是一項(xiàng)福利事業(yè)、公益事業(yè),涉及到殘聯(lián)、民政部門(mén)、衛(wèi)生管理部門(mén)以及勞動(dòng)醫(yī)療保障部門(mén),醫(yī)院也要充分地做好這些部門(mén)的協(xié)作關(guān)系,以獲得更多政策和資金上的支持。目前我國(guó)越來(lái)越重視社會(huì)保障系統(tǒng)的建設(shè),關(guān)注弱勢(shì)群體,關(guān)注殘疾人,使越來(lái)越多的傷殘人士重返社會(huì),已成為時(shí)代的要求,同時(shí)這也是一個(gè)國(guó)家文明程的標(biāo)志。我們應(yīng)順應(yīng)時(shí)代潮流,努力在建設(shè)和諧社會(huì)中承擔(dān)起更多更新的任務(wù)。

老年科年度工作計(jì)劃篇十七

嚴(yán)格控制工程質(zhì)量,創(chuàng)造桓蓋線省樣板、示范工程,摸索新工藝、新材料、改性高模量瀝青混凝土的施工管理經(jīng)驗(yàn)。

1、監(jiān)理的依據(jù),主要是根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)法規(guī)。公路工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程。合同服務(wù)期內(nèi)國(guó)家和交通部新頒發(fā)的補(bǔ)充、修訂的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范。由業(yè)主和承包人簽訂的施工合同文件及業(yè)主和監(jiān)理單位簽定的監(jiān)理合同協(xié)議,監(jiān)理單位和承包人在工程實(shí)施過(guò)程中有關(guān)的會(huì)議記錄、函電及其它文字記錄。業(yè)主下達(dá)的施工圖紙等。

2、監(jiān)理單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)理合同協(xié)議所明確的各項(xiàng)任務(wù),認(rèn)真履行各項(xiàng)職權(quán),嚴(yán)格按上述監(jiān)理依據(jù)進(jìn)行工作。

3、嚴(yán)格按“嚴(yán)格監(jiān)理、熱情服務(wù)、秉公辦事、一絲不茍”的十六字方針,指導(dǎo)施工。

駐地主任:王穎一。橋涵監(jiān)理:顧文華。路基路面監(jiān)理:任曉東。拌和站監(jiān)理:陳戰(zhàn)。工程內(nèi)業(yè):鄭然。

1、自檢各個(gè)單項(xiàng)工程的開(kāi)工條件,向駐地辦提供自檢資料。

2、對(duì)每道工序或工藝進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量自檢,保證整個(gè)施工過(guò)程中材料、設(shè)備及施工質(zhì)量符合要求并獲得監(jiān)理工程師的認(rèn)可。

3、對(duì)施工過(guò)程中出現(xiàn)的缺陷及時(shí)采取措施。對(duì)安全事故進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)記錄,并及時(shí)報(bào)告監(jiān)理工程師。

4、按規(guī)定的抽樣檢測(cè)頻率、時(shí)間、方法進(jìn)行取樣和試驗(yàn)。

5、及時(shí)檢測(cè)工程各部的位置、標(biāo)高和幾何尺寸,提供資料報(bào)監(jiān)理工程師檢查,以獲得認(rèn)可。

6、對(duì)每道工序(工藝)或單項(xiàng)(單件)工程交工后進(jìn)行自檢和測(cè)定,配合監(jiān)理工程師檢查驗(yàn)收。

7、對(duì)每項(xiàng)工程質(zhì)量進(jìn)行規(guī)定的分析整理,建立質(zhì)量檔案,交工驗(yàn)收時(shí)提供詳實(shí)的施工資料。

8、審查承包人的工程進(jìn)度計(jì)劃(包括施工組織設(shè)計(jì)),提出書(shū)面建設(shè)報(bào)總監(jiān)辦審批。

9、檢查承包人的進(jìn)場(chǎng)材料重要材料應(yīng)通過(guò)業(yè)主預(yù)招標(biāo)并由業(yè)主推薦。其它材料必須符合技術(shù)要求,不合格材料不得進(jìn)場(chǎng)。

10、審查承包人的施工機(jī)械設(shè)備

(1)進(jìn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備(包括計(jì)劃進(jìn)場(chǎng)的機(jī)械設(shè)備)的數(shù)量、型號(hào)、規(guī)格、產(chǎn)地、功率、出廠日期、完好率與投標(biāo)書(shū)所填列的是否符合。

(2)各種施工機(jī)械設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)及周轉(zhuǎn)計(jì)劃與工程進(jìn)度計(jì)劃的適應(yīng)性。

(3)各種施工機(jī)械設(shè)備的配套與滿足施工技術(shù)要求的適應(yīng)性。

(4)數(shù)量不足或不配套的施工機(jī)械設(shè)備,應(yīng)限期要求承包人補(bǔ)足進(jìn)場(chǎng)。審驗(yàn)不合格的施工機(jī)械設(shè)備,應(yīng)限期撤離工地。承包人要求替代或更換機(jī)械設(shè)備,應(yīng)事先得到監(jiān)理工程師的同意。

駐地辦開(kāi)工以前,向承包人提出一個(gè)對(duì)所有工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量控制的程序及說(shuō)明,以供所有監(jiān)理人員、承包人的自檢人員和施工人員共同遵循,使質(zhì)量控制工作程序化。質(zhì)量控制按以下流程進(jìn)行:

工程開(kāi)工報(bào)告應(yīng)表明材料、設(shè)備、勞力及現(xiàn)場(chǎng)管理人員等項(xiàng)的準(zhǔn)備情況,并提供放線測(cè)量、標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)、施工圖及施工方案等必要的基礎(chǔ)資料。

承包人的自檢人員按照駐地辦批準(zhǔn)的工藝流程和提出的.'工序檢查程序,在每道工序(工藝)完工后先進(jìn)行自檢。自檢合格后,申報(bào)駐地辦進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

駐地辦緊接承包人的自檢或與承包人的自檢同時(shí)進(jìn)行每道工序(工藝)完工后的檢查驗(yàn)收,對(duì)不合格的工序(工藝)指示承包人進(jìn)行缺陷修補(bǔ)或返工,前道工序未經(jīng)檢查驗(yàn)收,后道工序不得進(jìn)行。

當(dāng)組成一個(gè)工程的單位工程、分部或分項(xiàng)工程完工后,承包人的自檢人員應(yīng)再進(jìn)行一次系統(tǒng)的自檢,匯總各道工序的檢查記錄及測(cè)量和抽樣試驗(yàn)的結(jié)果提出交工報(bào)告。由駐地辦組織驗(yàn)收。自檢資料不全的交工報(bào)告,拒絕驗(yàn)收。

對(duì)完工的分項(xiàng)工程進(jìn)行一次系統(tǒng)的檢查驗(yàn)收,駐地辦作測(cè)量或抽樣試驗(yàn),檢查合格后,駐地辦簽《中間交工證書(shū)》。未經(jīng)中間交工檢驗(yàn)和檢驗(yàn)不合格的分項(xiàng)工程,不得交付下項(xiàng)工程使用或進(jìn)行下項(xiàng)工程項(xiàng)目的施工。

老年科年度工作計(jì)劃篇十八

20xx年是實(shí)施xx的目標(biāo)任務(wù)的開(kāi)局之年。如何起好步、開(kāi)好局?我村把學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)好精神,作為行動(dòng)指南。同時(shí),也學(xué)習(xí)且深刻領(lǐng)會(huì)了近期召開(kāi)的中央農(nóng)村工作會(huì)議精神,為我們農(nóng)村黨員干部做好“三農(nóng)”服務(wù),更具有指導(dǎo)性、針對(duì)性和可操作性。下面,結(jié)合寶山村實(shí)際,簡(jiǎn)單地報(bào)告我村20xx年工作打算。

水稻種植1200畝,棉花種植1300畝,油菜種植1100畝。因勢(shì)利導(dǎo)做好土地向聯(lián)戶或大戶流轉(zhuǎn),逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)規(guī)?;?、機(jī)械化。同時(shí),做好從農(nóng)業(yè)解脫出來(lái)的剩余勞動(dòng)力,到城鎮(zhèn)就業(yè),到企業(yè)打工。為企業(yè)招工牽線搭橋,為村民就業(yè)搞好服務(wù)。

我村葡萄種植大戶只有陳德松一戶,蔬菜大棚種植大戶只有三戶,蛋雞養(yǎng)殖大戶只有四戶。近年來(lái),這些大戶的農(nóng)產(chǎn)品供不應(yīng)求。大戶是產(chǎn)業(yè)調(diào)整的龍頭,要發(fā)揮龍頭帶動(dòng)作用,使種養(yǎng)特色產(chǎn)業(yè)輻射左鄰右舍。組織好村民科技培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)調(diào)整。

穩(wěn)定是硬功夫,穩(wěn)定是發(fā)展的基礎(chǔ)。我村在新的一年里,繼續(xù)做好各類矛盾糾紛調(diào)處和安全隱患排查,領(lǐng)導(dǎo)重視、組織成立、網(wǎng)絡(luò)覆蓋、重在預(yù)防。對(duì)重點(diǎn)對(duì)象和敏感時(shí)節(jié),要加強(qiáng)防控密度和力度,把“三防”和杜絕“兩違”實(shí)行分片包干,職責(zé)明確。

搞好農(nóng)作物種植面積摸底上報(bào),為良種糧補(bǔ)提供真實(shí)準(zhǔn)確的發(fā)放依據(jù)。不厭其煩做好新農(nóng)保政策宣傳和資金收繳,不厭其煩做好新農(nóng)合資金收繳,力爭(zhēng)村民參保率、參合率分別達(dá)到60%、96%。搞好農(nóng)戶危房改造摸底和申報(bào),為十三組、七組的組級(jí)公路硬化爭(zhēng)取立項(xiàng),早日施工。

我村干部要提高旅游開(kāi)發(fā)的思想認(rèn)識(shí):旅游開(kāi)發(fā),就是保護(hù)生態(tài),優(yōu)化環(huán)境。旅游開(kāi)發(fā)要進(jìn)一步與新農(nóng)村建設(shè)、清潔工程和環(huán)境整治結(jié)合起來(lái),相互促進(jìn),共同發(fā)展。旅游開(kāi)發(fā),就是從事積極的生態(tài)文明建設(shè)。因此,要協(xié)助景點(diǎn)老板打造新景點(diǎn),積極搞好觀光農(nóng)業(yè)和服務(wù)業(yè)。

總之,我們寶山村在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的親切關(guān)懷和大力支持下,在村支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下以及在上級(jí)有關(guān)部門(mén)的配合和援助下,決心扎實(shí)工作、努力拼搏、銳意進(jìn)取,為實(shí)現(xiàn)村民對(duì)幸福生活和美好未來(lái)的新期待而奮斗!

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