工作犯錯(cuò)檢討書 工作犯錯(cuò)檢討(精選9篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-15 15:21:06
工作犯錯(cuò)檢討書 工作犯錯(cuò)檢討(精選9篇)
時(shí)間:2023-11-15 15:21:06     小編:碧墨

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工作犯錯(cuò)檢討書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是xx,在xx月xx日的會(huì)上,我因沒有認(rèn)真聆聽和領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話精神,卻在下面偷偷看手機(jī),被檢查人員發(fā)現(xiàn)。會(huì)后,我認(rèn)真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:

我在單位是紀(jì)檢書記,分管單位紀(jì)律作風(fēng)檢查方面工作,然而我在管理他人的時(shí)候,卻放松了對(duì)自己的要求,違反了會(huì)議紀(jì)律。通過這件事,我意識(shí)到自已在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上存在嚴(yán)重不足。會(huì)后經(jīng)過深刻的反思,我認(rèn)識(shí)到犯這樣的錯(cuò)誤是與我長(zhǎng)期放松對(duì)自己的要求有關(guān)的。記得剛上班的時(shí)候,我對(duì)自己的要求還是比較高的,時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,從而努力完成各項(xiàng)工作。

但多年來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己已經(jīng)是單位的老員工了,尤其是分管紀(jì)檢工作后,覺得只要把別人管理好就行了,自己是領(lǐng)導(dǎo),范點(diǎn)小錯(cuò)誤不要緊。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

在這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,征求意見環(huán)節(jié)查找出來黨委班子的問題中就有一項(xiàng)“工作按部就班,責(zé)任心不強(qiáng)”,而我自身就存在這樣的問題。

眾所周知,開會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)講話是布置和安排指導(dǎo)工作的途徑,也是各部門各單位開展工作的一個(gè)重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場(chǎng)合下,我卻看起了手機(jī),這充分說明,我從思想上沒有把會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)講話重視起來,這也說明,我對(duì)自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應(yīng)付思想。

現(xiàn)在,我深深感到,這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,也是一個(gè)極其重要的苗頭,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運(yùn),感到了自己覺醒的及時(shí),這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。因此,我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕,無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,我都不會(huì)有任何意見。

同時(shí),我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì),使我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

思想上,我重新檢討自己,堅(jiān)持從認(rèn)識(shí)上,從觀念上轉(zhuǎn)變,要求上進(jìn),關(guān)心集體,關(guān)心他人,多和優(yōu)秀同事接觸交流。

紀(jì)律上,我一定要比以前做很大改變,對(duì)自己的言行,保持嚴(yán)格的約束,不但能遵守單位的紀(jì)律,更加懂得了身為一名領(lǐng)導(dǎo)哪些是可以做的,哪些是不可以做的。

學(xué)習(xí)上,我要不避困難,自始至終為掌握更多知識(shí),使自己的素質(zhì)全面得到提升。

我將以本次檢討機(jī)會(huì)為契機(jī),借黨的群眾路線教育活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)黨員理論學(xué)習(xí),加深個(gè)人政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng),在工作和生活中以身作則,為下屬起模范帶頭作用,杜絕此類事情的再次發(fā)生。

此致

敬禮!

檢討書:

20xx年xx月xx日

工作犯錯(cuò)檢討書篇二

敬重的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

這次犯的這一件作業(yè),讓我開端檢討自己,回想到了之前的日子。我今日往回想的時(shí)分,才發(fā)現(xiàn)自己來到銀行作業(yè)現(xiàn)已兩年了。兩年的時(shí)刻,我在作業(yè)上面分明是可以做好了的,也有了一個(gè)安穩(wěn)的開展和發(fā)揮了的??墒墙袢杖允怯捎谧约旱囊恍┖雎?,導(dǎo)致在作業(yè)傍邊呈現(xiàn)了嚴(yán)峻的過錯(cuò)。這個(gè)過錯(cuò)不只給咱們銀行帶來了極大的影響,更是對(duì)我自己也帶來了很大的沖擊。

或許我真的沒有做好吧,我有愧于銀行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信賴,也愧于銀行這個(gè)渠道給予我的時(shí)機(jī)。在此我嚴(yán)厲的檢討了自己,而且做出了改正計(jì)劃,期望領(lǐng)導(dǎo)可以體諒我這一次,我可以確保往后肯定不會(huì)再犯第2次,請(qǐng)您寬??!

昨天下午的時(shí)分,一個(gè)大叔進(jìn)來想要存錢,其時(shí)我告知他這邊需求排號(hào),可是他說他很急,必定要立馬存到錢,他一臉很著急的姿態(tài)。我問這個(gè)大叔會(huì)不會(huì)自助存錢,他說不會(huì),我說只能去貨臺(tái)存。這個(gè)大叔越來越急,必定要拉著我立馬幫他存好,我問他是有什么重要的作業(yè)嗎?他也一向不回答我,只需我?guī)退驽X,我其時(shí)也很無法,可是也沒有任何方法。

我一向都在耐性的跟他解說,成果他不光不聽,反而最終對(duì)我進(jìn)行人身進(jìn)犯,開端進(jìn)犯我的長(zhǎng)相以及作業(yè),我一聽到這些話,立馬忍不了了。我給他滿足的尊重,也供給了處理的計(jì)劃,任何一個(gè)公共場(chǎng)合都是需求次序的不是嗎?可是他一點(diǎn)點(diǎn)沒有尊重我的作業(yè),也沒有尊重我的辛苦解說。直接用不太好聽的言語影響我,所以我才發(fā)怒了,其時(shí)就懟回去了。成果他開端在咱們前臺(tái)罵罵咧咧的了,后來司理知道狀況之后進(jìn)行了處理。好在處理的及時(shí),否則不知道會(huì)給咱們銀行帶來多大的影響。

后來司理了解了狀況之后,對(duì)我仍是進(jìn)行了批判,我也現(xiàn)已是一名作業(yè)了兩年的銀行職工了,現(xiàn)在還呈現(xiàn)這樣的作業(yè),真的是一件不該該的作業(yè)。我也沉重的反思了自己,確實(shí)是我太過激動(dòng)了。關(guān)于各個(gè)人群,咱們都應(yīng)該有一套自己的方法,不管是多么無理取鬧,多么難以抵擋。我也不該該用最愚笨的激動(dòng)去應(yīng)對(duì),不只會(huì)給自己帶來費(fèi)事,反而顯得自己沒有多大的本質(zhì)。往后我必定會(huì)改正這個(gè)激動(dòng)的缺點(diǎn),必定謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我說的那些話,做好作業(yè)就夠了,沒必要去理爭(zhēng)一些不必要的作業(yè)。這次我確實(shí)失誤了,還望我們寬恕,望司理寬??!

此致

敬禮!

檢討人:xxx

20xx年x月x日

工作犯錯(cuò)檢討書篇三

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

您好!

在此我懷著深刻自責(zé)、內(nèi)疚的心情向您遞交這篇工作期間玩電腦的檢討書,以深刻反省我工作期間玩電腦的行為,向您表示深深的愧疚與歉意。

回顧錯(cuò)誤,我于12月9日下午工作期間多次去了車間主任辦公室玩電腦。以至于我嚴(yán)重地耽誤了工作,沒有能夠較好地在自身辦公室值班,導(dǎo)致了一些顧客前來辦事沒有能夠辦成。

面對(duì)錯(cuò)誤,我感到非常愧疚。這樣的錯(cuò)誤,導(dǎo)致了相當(dāng)?shù)牟涣加绊?。此次錯(cuò)誤,也充分暴露出我自身存在工作覺悟松懈、思想散漫、行為放任自由等缺點(diǎn)與不足。為此,我覺得很愧疚于領(lǐng)導(dǎo),很愧疚于同事,非常對(duì)不起大家。

特此,我在此向您做出深刻保證:從今往后,我沒有事情就不再去往車間主任辦公室,沒有合理需要也不再觸碰那臺(tái)辦公電腦了。

檢討人:xxx

時(shí)間:20xx年xx月x日

工作犯錯(cuò)檢討書篇四

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

現(xiàn)如今,我已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)自身問題,我欠缺的恰恰是一種覺悟,一種意識(shí)。古來"單槍匹馬"的烈士沒有不死的(我沒有嘲諷他們的意思,僅作一番表述),唯有真正富有團(tuán)隊(duì)智慧的人才能給與環(huán)境協(xié)調(diào)統(tǒng)一,出奇制勝。

通過參加戴老師課程學(xué)習(xí),我深刻地認(rèn)識(shí)到了自身問題所在。與其說是我的工作能力不足,倒不如說是我不擅與人協(xié)調(diào)溝通合作,不擅與團(tuán)隊(duì)形成默契配合,只一味尋求"單槍匹馬",只顧做好個(gè)人工作,不顧團(tuán)隊(duì)集體效益。

我‘過去這樣不好的工作作風(fēng)’很明顯與‘戴老師分享先進(jìn)工作理念’相悖,而與人溝通合作的能力,更是一種人類適應(yīng)環(huán)境的能力,假如沒有這種能力,那也可以認(rèn)為我漸漸要被環(huán)境淘汰,成為生態(tài)系統(tǒng)當(dāng)中的"弱者"!

個(gè)人醒悟:今后我在個(gè)人工作當(dāng)中一定要注意與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)配合,當(dāng)然具體工作要具體處理,可是這一思想要堅(jiān)決落實(shí)。舉例來說,平常我若是遇到客觀上不能及時(shí)完成的工作,我就要與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)通報(bào),在對(duì)同事溝通當(dāng)中,我要注意準(zhǔn)確使用描述語言,讓同事直白清晰地明白我的意思。

并且,我也要定期總結(jié)分析工作當(dāng)中存在的問題,通過與同事溝通、開會(huì)討論等方式,解決問題,以不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),提高個(gè)人工作能力,為提高整個(gè)單位的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力貢獻(xiàn)自己的一份力量。

檢討人:

年月日

工作犯錯(cuò)檢討書篇五

一個(gè)部門業(yè)績(jī)的好壞取決部門經(jīng)理,作為一名職業(yè)經(jīng)理人對(duì)待部門應(yīng)該像對(duì)待自己的孩子一樣。不管有多艱難,遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神,所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪,我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題,員工沒有錯(cuò),一切問題在于我。部門當(dāng)中幾個(gè)嚴(yán)重問題:

1、惰性;

2、執(zhí)行力;

3、激情;

上邊的問題體現(xiàn)了,我對(duì)管控上邊的缺陷,就像父母帶孩子,如果父母對(duì)孩子平時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)誤不論不問,直到出現(xiàn)問題的時(shí)候才去說一兩句,那么最壞的打算就是他長(zhǎng)大以后一定是個(gè)壞小子,這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的,孩子最后犯了錯(cuò)誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個(gè)情況,我沒有能夠?qū)γ總€(gè)環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控,每個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀又是不同的,導(dǎo)致思維方式的不一,覺得接受管控是一個(gè)種壓力,導(dǎo)致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè),最后整個(gè)部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個(gè)人不遵守游戲規(guī)則,那么其他人也不會(huì)去遵守游戲規(guī)則,最后導(dǎo)致這個(gè)游戲玩不下去,一致性就會(huì)降低。所以這個(gè)問題的根源問題就是,我對(duì)于管控上邊的不嚴(yán)格,不利索造成的。

管理應(yīng)從自身做起,樹立榜樣作用

經(jīng)理與員工朝夕相處,形成一種特殊的親近關(guān)系,在員工心目中,經(jīng)理的形象高尚無比,他們對(duì)離自己最近的人觀察得也最仔細(xì),經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反,如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言行不一致,或自己的實(shí)際行動(dòng)與對(duì)員工的要求不相符,那不僅會(huì)影響業(yè)績(jī),更會(huì)在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影??梢?,領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素,我覺得我應(yīng)該在工作實(shí)踐中,應(yīng)該給員工樹立榜樣,讓員工真正的信服你,信賴你。經(jīng)理一定要堅(jiān)持以自己的模范行為。比如,在日常的工作中,嚴(yán)于要求自己,做到最早到、最晚走,堅(jiān)守崗位,認(rèn)真工作,勤于,與時(shí)俱進(jìn),通過自己的良好作為,潛移默化,持之以恒,以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。

團(tuán)隊(duì)中個(gè)人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用

1、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的方向

一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個(gè)集體的奮斗目標(biāo),形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力。因此,在團(tuán)隊(duì)管理中,我提出了"部門榮譽(yù)高于一切,團(tuán)隊(duì)榮我榮,團(tuán)隊(duì)恥我恥"的口號(hào),讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團(tuán)對(duì)對(duì)他們健康成長(zhǎng)的巨大作用。在具體工作中,應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量,重點(diǎn)對(duì)優(yōu)秀員工加以栽培,使之成為團(tuán)隊(duì)管理的骨干力量,讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊(duì)員工努力學(xué)習(xí),奮勇拼殺,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而共同努力。

2、培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)

榜樣在哪里,其實(shí)榜樣就在我們的身邊。無數(shù)事實(shí)證明,員工身邊的榜樣具有更強(qiáng)的性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn),精心培養(yǎng)。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍、文化,對(duì)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都有約束、感染、熏陶、激勵(lì)的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長(zhǎng)階段的員工是他的起步階段,而形成良好團(tuán)隊(duì)氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。我通過細(xì)心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中各層次、各方面好的榜樣,并試圖通過學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣",以帶來"一花引來百花開"的良好熏陶效果,并號(hào)召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí)。通過身邊的榜樣,讓大家自省自糾,從而規(guī)范自己的言行,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化的形成。

榜樣的作用實(shí)際上是巨大的,榜樣的感染力也是無可替代的,在團(tuán)隊(duì)中的管理中我們應(yīng)該多多發(fā)揮榜樣的力量,它真的是一種無形的指明燈,會(huì)照亮員工的心田,指引大家向前進(jìn)發(fā)!經(jīng)理底線就是部門紅線,任何人不允許越界。

作為一個(gè)部門的管理者,應(yīng)該在建立部門制度以后嚴(yán)格管理與實(shí)施,并進(jìn)行實(shí)施的過程中做到任何個(gè)人都是公平與平等。

工作犯錯(cuò)檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

今天上午在上班的時(shí)候我未做好自己的本職工作!在線路板上面寫上自己的名字,同時(shí)被領(lǐng)導(dǎo)所看到,本人深刻的反思,為我自己的行為感到了極大的愧疚與不安,在此,本人謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)同志做出了深刻的自我檢討。

通過此次的事情,我感覺到這盡管是件偶然發(fā)生發(fā)生的事,然而同時(shí),也是本人對(duì)自己工作的松懈,造成的一種必然的結(jié)果,經(jīng)過深刻的自省我感覺自己在工作責(zé)任心方面依然存在很大的欠缺,更重要的是本人感到辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于自己的信任,有愧于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于自己關(guān)懷于照顧,此次的事情讓自己感到的不單單是恥辱,同時(shí),自己亦深深的感覺到這樣一種行為是個(gè)十分不好的傾向,也為一個(gè)非常重要的苗頭,倘若并非領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間的發(fā)現(xiàn),且要求自己做出深刻的反醒,而任由自己這樣的發(fā)展下去,那么可能會(huì)造成的后果將會(huì)是非常嚴(yán)重的,甚至可能會(huì)是都沒有辦法想像的工作失誤,在此本人再向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)也向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)自己由衷的感謝!總之本人的行為為公司造成了負(fù)面的影響,做出了如此的行為,我的心情十分的難過與慚愧。

發(fā)生這樣的一件事情,我知道不管如何都沒有辦法來彌補(bǔ)自己所犯的錯(cuò)誤,所以我不祈求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于自己的寬恕,不管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我做出何種的處分,本人均不會(huì)有任何的`意見,同時(shí)!我亦請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)可以再給自己一次改過自新的機(jī)會(huì),使我能夠通過自己的行動(dòng)來證明自己的醒悟,通過加倍努力的工作來為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)一定相信自己。

望領(lǐng)導(dǎo)可以念在自己這一次為初犯,我保證日后絕對(duì)不會(huì)再出現(xiàn)類似的情況,本人真誠(chéng)的接受批評(píng),同時(shí)愿意接受任何的處理。懇求領(lǐng)導(dǎo)相信我一定可以銘記教訓(xùn)且改正錯(cuò)誤!

此致

致敬!

xxx

xxxx年xx月xx日

工作犯錯(cuò)檢討書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)你好;

第一段;我于xx年幾月幾號(hào),我沒能按照公司規(guī)定的時(shí)間到達(dá)公司,嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度,拋除所謂的一些原因,過年報(bào)道時(shí)我沒去,值班時(shí)也沒準(zhǔn)時(shí)到達(dá),開會(huì)也沒去,我管的臺(tái)區(qū)也沒管好,我個(gè)人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真,對(duì)工作責(zé)任心欠缺,沒有把自己的工作做好,在自己的思想中仍舊得過且過,混日子的應(yīng)付思想,這種不良思潮只能說明我太自由散漫,只顧自己,置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧。

自私自利,自我放縱,丟棄原則??我對(duì)我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤感到痛心疾首,感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。

第二段;此時(shí)此刻,我只能懷著無比悔恨的心情,由于我個(gè)人的種種原因,會(huì)對(duì)公司造成很大影響,想到這里,我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯(cuò)誤感到后悔莫及,但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運(yùn),感到自己覺醒的及時(shí),這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

所以在此,我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

第三段;親愛的領(lǐng)導(dǎo),我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到,我所犯的錯(cuò)誤時(shí)巨大的,后果可能導(dǎo)致別人和我一樣,對(duì)公司的規(guī)章制度完全于不顧,自由散漫,漫不經(jīng)心。

為了殺一儆百,讓公司的廣大員工不要像我一樣,我忠心的懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意,并能來監(jiān)督我,指正我。

我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過錯(cuò),因此,我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕,無論怎樣對(duì)我,我都不會(huì)有任何意見,同時(shí)希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會(huì),使我通過行動(dòng)來表示自己的覺醒,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

第四段;最后,我希望廣大員工以我做反面材料,對(duì)照自己,檢查自己。

希望在以后的工作中,能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧,得到你們的教誨和幫助,并且保證以后不會(huì)在出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤,如有在犯,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)重罰。

古人常說,“行有不得,反求諸己”,但一開始,我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反剩古人又說,“君子務(wù)本、本立而道生”,因此,在自我反省的過程中,一定要把犯錯(cuò)誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無補(bǔ),將來還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的.錯(cuò)誤。

悔悟后,歸結(jié)原因如下:

1、責(zé)任心不強(qiáng),工作作風(fēng)不深入,不踏實(shí)。

作為一名執(zhí)法人員,不論有多少理由,都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序,全面準(zhǔn)確地掌握案件情況,確保事實(shí)無誤、程序無誤;對(duì)同事提出的疑問,更應(yīng)認(rèn)真核實(shí)、查對(duì)。

同時(shí),更是要增強(qiáng)自身的法律意識(shí),切忌工作上的隨意性。

有一句法的格言說到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”。

2、事發(fā)后,不能心平氣和地面對(duì)錯(cuò)誤,有逃避的心理。

一開始,就想著把很多問題推給別人,而不能立刻想著先從自己身上找原因。

為什么不能心平氣和呢,因?yàn)槭恰褒}齪的面子”在作怪:覺得自己讀了那么多年書,起碼也是個(gè)正宗本科學(xué)歷,心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯(cuò)誤的”的觀念,一旦犯錯(cuò)誤就是對(duì)自己的否定,本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。

因此,一開始,還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門,把問題東推西推,想牽強(qiáng)附會(huì)到別人身上,還強(qiáng)裝出一副“此事與己無干”的樣子,對(duì)事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時(shí)的嘴臉,心中甚是羞愧。

通過這件事,我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度,感悟到:

1、“一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力。

做人要專注,做事也要專注。

做事不專心,一定無法把事情做得圓滿,無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。

學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。

經(jīng)典絕不是在書本里,而是在做人、做事的點(diǎn)滴中。

“學(xué)如逆水行舟,不進(jìn)則退”,讀了那么多的書,假如不融會(huì)貫通,不與生活結(jié)合,就很難有喜悅,就是古人所講的「學(xué)而時(shí)習(xí)之,不亦樂乎?!?/p>

2、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。

如果學(xué)習(xí)中不能體悟,那只是“記問之學(xué)”,就好像人吃了東西沒有消化,對(duì)身體當(dāng)然就沒有幫助,甚至還有害處?!弊罱?,聽到一個(gè)講座,講座里舉了一個(gè)例子,說某人畢業(yè)于某個(gè)研究所,有一天,母親叫他處理點(diǎn)家事,他做完以后,母親檢查后覺得他做得不是很好,就說:“兒子,你怎么連這點(diǎn)小事也做不好?你怎么這么笨。”那人聽后,馬上臉孔變得非常兇惡,然后接著母親說了一句話:“我都念到研究所了,你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧,待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢,給了他不受教。

這點(diǎn)小事沒辦好,恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),但他并沒有把握這個(gè)機(jī)會(huì),反而對(duì)母親的指責(zé)和批評(píng)很不能接受。

事物都有一體兩面,不往好處發(fā)展,就會(huì)自然地向壞處發(fā)展聽完講座,再想想自己,也甚是慚愧!

總之,我的行為給單位帶來了不好的影響,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧。

“人非圣賢,孰能無過”,我也會(huì)努力成長(zhǎng)為一個(gè)理智的人,一個(gè)理得心安的人,從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧,不再單純地懊悔。

“經(jīng)師易得,人師難求”,我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,希望在今后的成長(zhǎng)過程中,能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,能得到你們的教誨和幫助,我倍感幸運(yùn)和不勝感激!

工作犯錯(cuò)檢討書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

由于近期我在工作中犯錯(cuò)的緣故給公司的`發(fā)展造成了損失,因?yàn)閭€(gè)人的表現(xiàn)造成這樣的結(jié)果無疑是令人慚愧萬分的,須知在以往的工作中領(lǐng)導(dǎo)便強(qiáng)調(diào)過注重細(xì)節(jié)的重要性,更何況做好自身的工作本就是員工的職責(zé)所在又怎能出現(xiàn)基礎(chǔ)性的錯(cuò)誤,所以我認(rèn)真檢討了這次工作犯錯(cuò)的問題并希望能夠盡快得以改正。

通過反思不難發(fā)現(xiàn)造成工作犯錯(cuò)的原因是我近期變得懈怠不少,或者說是對(duì)待工作不如以往那般負(fù)責(zé)才會(huì)導(dǎo)致這樣的結(jié)果出現(xiàn)吧,長(zhǎng)期以來的順利讓我變得驕縱不少以至于認(rèn)為自己不可能在工作中犯錯(cuò),殊不知無論是誰都會(huì)有疏忽的時(shí)候又怎能在工作中不注重細(xì)節(jié),現(xiàn)如今因?yàn)樽陨淼膯栴}導(dǎo)致工作中的錯(cuò)誤產(chǎn)生無疑是令人沮喪的,面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們信任的眼光卻沒能將自身的工作做好,這種令人失望的舉動(dòng)出現(xiàn)在我身上以后也讓人感到很懊惱。

另外我也應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的不足多向其他同事學(xué)習(xí),畢竟工作中犯錯(cuò)也是我不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木壒蕿楹尾荒軌蛘J(rèn)真將其做好呢?更何況對(duì)比其他同事在工作中取得的成就自然是對(duì)眼前的局面感到慚愧的,工作中不夠努力且無法履行自己作為員工的職責(zé)只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)感到失望罷了,面對(duì)眼前的結(jié)果應(yīng)該多想想曾經(jīng)的自己是如何對(duì)待工作的,雖然那時(shí)的我毫無經(jīng)驗(yàn)卻愿意為了工作成就的獲得而不斷努力,但隨著工作時(shí)間的流逝便變得如此懈怠自然得進(jìn)行深刻的反思,重要的是這種辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任的做法本就是需要被批評(píng)的。

為了證明改錯(cuò)的決心還是應(yīng)該要努力彌補(bǔ)工作犯錯(cuò)的問題才行,既要反思造成錯(cuò)誤的原因又要端正好工作態(tài)度并確保不再犯錯(cuò),須知即便是些許的錯(cuò)誤都有可能釀成嚴(yán)重的后果,所以我得重視自己在工作中的表現(xiàn)并爭(zhēng)取在今后做得更好,因?yàn)榉稿e(cuò)導(dǎo)致不敢正視自身的錯(cuò)誤則是不可取的,我得牢記領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的話語并認(rèn)識(shí)到自身在工作中存在哪些錯(cuò)誤,既要通過工作中的努力證明自身的價(jià)值又要彌補(bǔ)之前造成的損失,只有做到這點(diǎn)才能夠體現(xiàn)出我對(duì)工作的負(fù)責(zé)與嚴(yán)謹(jǐn)。

既然已經(jīng)在工作中犯錯(cuò)便應(yīng)當(dāng)牢記這方面的教訓(xùn),通過工作中的努力再次向領(lǐng)導(dǎo)證明自己已經(jīng)意識(shí)到了錯(cuò)誤所在,而且我也會(huì)更加努力地做好自身的工作并多向身邊的同時(shí)進(jìn)行請(qǐng)教,改進(jìn)自身工作方式的同時(shí)也要向領(lǐng)導(dǎo)承諾不會(huì)再犯這方面的錯(cuò)誤。

此致

敬禮!

檢討人:xxx

20xx年x月x日

工作犯錯(cuò)檢討書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

? ? ? ?我懷著十分的愧疚以及十分的懊悔向你們這份檢討書,我為自己作業(yè)前沒有認(rèn)真的檢查電源多大伏數(shù)的行為感到了深深地愧疚和不安。在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討!

通過這件事,我感到這雖然是自己一時(shí)疏忽而差點(diǎn)發(fā)生意外,但同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自身工作作風(fēng)渙散,沒有能夠好好的約束自己,也給其他同事帶來了惡劣的影響,由于自己的失職,給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患,如果發(fā)生事故,后果不堪設(shè)想~~~這也說明,我對(duì)自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在,我深深感到,這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,也是一個(gè)極其重要的苗頭.因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時(shí),要誠(chéng)心的謝謝領(lǐng)導(dǎo),如果不是領(lǐng)導(dǎo)及發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。

因此,通過這件事,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運(yùn),感到了自己覺醒的及時(shí),這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,發(fā)生這件事后我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。

因此,我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕,無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,我都不會(huì)有任何意見。希望自己的錯(cuò)誤,給其他同事敲響警鐘,不認(rèn)真對(duì)待工作的影響是惡劣的,后果是極其惡劣的。同時(shí),我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì),在以后的工作中我會(huì)通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我!

? ? ? ?致此

敬禮!

姓名:

時(shí)間:

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