合同中規(guī)定了合作雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保了交易的順利進(jìn)行。撰寫一份完美的合同需要明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，并確保條款具有可操作性。以下是小編為您提供的合同范文，供您參考和學(xué)習(xí)。
勞務(wù)工派遣合同篇一
公司地址：
法定代表人：
電話號碼：
乙方(實(shí)際用工單位)：
公司地址：
法定代表人：
電話號碼：
丙方(招工方)：
地址：
代表人：
電話號碼：
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方、丙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守，為明確三方的權(quán)利、義務(wù)，三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：一、協(xié)議期限本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止，協(xié)議期滿各方可以協(xié)商以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限。
1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：______崗位______人，工作的內(nèi)容________，工作地點(diǎn)________，派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。
2、甲方、丙方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。
3、乙方承諾，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
三、工作時間和休息休假。
1、工作時間：員工在乙方實(shí)行____________(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時)工時工作制度。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為每天工作______小時，每周休息______天。實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。
2、休息、休假：按國家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動報(bào)酬。
1、員工享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方、丙方不得克扣乙方支付給員工的勞動報(bào)酬。
2、甲方、丙方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日，工資發(fā)放形式為______(由甲方、丙方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方、丙方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3、甲方、丙方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第種方式：
(1)員工實(shí)行月薪制，每月為______元人民幣(每小時______元人民幣)，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
(2)員工實(shí)行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月______元人民幣(每小時______元人民幣);績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。
(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為______元人民幣。
乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。
超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。
五、社會保險(xiǎn)。
1、員工的社會保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，員工的社會保險(xiǎn)按照下列第種方式結(jié)算：
(1)由甲方、丙方共同負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方、丙方共同結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方、丙方共同結(jié)算應(yīng)交納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。甲、乙、丙三方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
2、乙方安排員工的工作______(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查，并按每月________的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼(補(bǔ)貼)。
3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲、乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。
5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲、乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
七、勞務(wù)合同的履行、變更、解除和終止。
1、甲、乙、丙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞務(wù)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。
2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方、丙方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方、丙方安排。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《中華人民共和國民法典》的情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對員工的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。
4、員工因違反《中華人民共和國民法典》及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《中華人民共和國民法典》有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方、丙方共同協(xié)商妥善處理辦法。
5、員工有《中華人民共和國民法典》情形的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。
八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理。
1、本協(xié)議履行過程中，若甲、乙、丙三方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行;若甲、乙、丙三方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，三方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。甲、乙雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國民法典》規(guī)定處理。
九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算。
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：
(1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲、丙雙方。
(2)員工的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲、丙雙方。
(3)甲、丙雙方按照派遣員工總數(shù)每人每月______元人民幣標(biāo)準(zhǔn)(勞務(wù)派遣人員工資總額的______%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)或者是每小時______元人民幣標(biāo)準(zhǔn))。其中甲方可得勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)每人每月______元人民幣(每小時______元人民幣標(biāo)準(zhǔn));丙方可得勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)每人每月______元人民幣(每小時______元人民幣標(biāo)準(zhǔn))。
3、乙方每月______日前要求甲、丙雙方共同去乙方公司領(lǐng)取勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲、丙雙方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
4、甲、丙雙方在乙方發(fā)放工資的代表面前，分別領(lǐng)取各自約定所得勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，同時當(dāng)場將勞務(wù)工工資發(fā)放到每個勞務(wù)工手上，幫助勞務(wù)工繳納社會保險(xiǎn);甲、丙雙方中有一方?jīng)]有到場共同領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)用，乙方不能發(fā)放勞務(wù)費(fèi)用;只有在甲、丙共同到場的前下才能發(fā)放勞務(wù)費(fèi)用;假如只有甲、丙一方到場領(lǐng)取了勞務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致另甲、丙另一方不能得到勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)(中介費(fèi))或勞務(wù)工沒有領(lǐng)到工資、勞務(wù)工沒有繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
5、甲、乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。
十、爭議解決因履行本合同發(fā)生勞動爭議，三方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向_______仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他約定。
1、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。
2、本協(xié)議一式______份，自三方簽字蓋章之日起生效;三方各執(zhí)______份，具有同等的法律效力。
3、甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
甲方：(簽章)。
代表：(簽字)。
______年______月______日。
乙方：(簽章)。
代表：(簽字)。
______年______月______日。
丙方：(簽章)。
代表：(簽字)。
______年______月______日。
勞務(wù)工派遣合同篇二
甲方：
法定代表人：
地址：
電話：
乙方：
地址：
電話：
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。
第一條總則。
1、應(yīng)乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往_____乙方公司工作。
2、甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在______工作期限為_________個月。
3、勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。
4、勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴_____前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。
5、勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。
6、乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用____有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條工資和其他待遇。
1、勞務(wù)人員與_______當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________元。
2、乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。
3、勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4、合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條工作時間、休假及加班待遇。
1、勞務(wù)人員每天工作_____小時，每周工作____天，超時工作，乙方須按_______現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬。
2、勞務(wù)人員享有_______法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。
3、勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，可享有最少_____天有薪年假。
第四條勞保福利待遇。
1、乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷?，住宿條件須符合_______有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。
2、勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)，并支付補(bǔ)償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。
3、勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照_______現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險(xiǎn)及承擔(dān)所需費(fèi)用。
4、如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi)。
5、勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠。如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用。
6、勞務(wù)人員工作所需的勞動保護(hù)用品，由乙方免費(fèi)提供。
7、勞務(wù)人員在_______工作的所有稅收，均由乙方負(fù)責(zé)申報(bào)，按_______現(xiàn)行稅法執(zhí)行。
第五條雙方責(zé)任。
1、甲方責(zé)任。
(1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時間由乙方面試考核;。
(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;。
(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);。
(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守_______的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。
2、乙方責(zé)任。
(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用;。
(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的____天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。
第六條勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換。
1、勞務(wù)人員的責(zé)任。
(1)必須遵守_______現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德;。
(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款;。
(3)合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;。
(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;。
(5)合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;。
(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。
2、人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以遣返或更換人員：
(1)勞務(wù)人員申請與_______居民、永久性居民或游客結(jié)婚;。
(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;。
(3)不履行或破壞合同;。
(4)懷孕;。
(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。
3、屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無關(guān)，路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第(5)款的情況，路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。
第七條合同的生效、終止和延長。
1、本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準(zhǔn)后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入_______之日起兩年內(nèi)有效。
2、合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商做出安排。
3、合同生效后不準(zhǔn)單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個月工資。
4、如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：
(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等)使得合同無法執(zhí)行。
本合同如在上述情況下終止，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用。
第八條仲裁。
因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
_____年___月___日。
乙方(蓋章)：
勞務(wù)工派遣合同篇三
甲方(用人單位)名稱:。
乙方(勞動者)姓名:。
為確立勞動關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)^v^《勞動法》和《勞動______合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。
一、勞動合同期限。
雙方約定按下列第______款確定勞動合同期限:。
1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為______個月。其中試用期______個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實(shí)行試用期)。
3、______本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容。
甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。
三、工作時間和休假。
(一)乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定:。
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時工作制。
每周工作五天，每天工作八小時。
2、實(shí)行不定時工作制。
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。
四、勞動報(bào)酬。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月______日前未工資發(fā)放日;。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第______款確定:。
1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%。
2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。
3、甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。
4、甲方實(shí)行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律。
甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
六、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)。
甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
(一)有下列情形之一的，合同即行。
2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;。
勞務(wù)工派遣合同篇四
單位類型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)。
登記注冊地。
聯(lián)系方式及電話。
乙方(實(shí)際用工單位)全稱。
單位類型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)。
登記注冊地。
實(shí)際經(jīng)營地。
勞動保障證號組織機(jī)構(gòu)代碼證號。
聯(lián)系方式及電話。
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議自______年____月____日起至______年____月____日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限：
1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：
(1)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
(2)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
(3)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
(4)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。
乙方承諾，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
三、工作時間和休息休假。
實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。
2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動報(bào)酬。
1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報(bào)酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第方式：
(1)員工實(shí)行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
(2)員工實(shí)行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。
(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。
員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。
單位類型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)。
登記注冊地。
實(shí)際經(jīng)營地。
勞動保障證號組織機(jī)構(gòu)代碼證號。
聯(lián)系方式及電話。
乙方(實(shí)際用工單位)全稱。
單位類型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)。
登記注冊地。
實(shí)際經(jīng)營地。
勞動保障證號組織機(jī)構(gòu)代碼證號。
聯(lián)系方式及電話。
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議自______年____月____日起至______年____月____日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限：
1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：
(1)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
(2)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
(3)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
(4)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。
乙方承諾，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
三、工作時間和休息休假。
實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。
2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動報(bào)酬。
1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報(bào)酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第方式：
(1)員工實(shí)行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
(2)員工實(shí)行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。
(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。
員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。
單位類型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)。
登記注冊地。
實(shí)際經(jīng)營地。
勞動保障證號組織機(jī)構(gòu)代碼證號。
聯(lián)系方式及電話。
乙方(實(shí)際用工單位)全稱。
單位類型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)。
登記注冊地。
實(shí)際經(jīng)營地。
勞動保障證號組織機(jī)構(gòu)代碼證號。
聯(lián)系方式及電話。
勞務(wù)工派遣合同篇五
根據(jù)《^v^勞動法》（以下簡稱《勞動法》）《^v^勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1.有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2.無固定期限：從________________年_________________月_____________日起。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_____________.
（二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）__________________________.
乙方的工作地點(diǎn)：________________________________________.
三、工作時間和休息休假。
（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。
1.標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作_______小時（不超過8小時），每周工作_______小時（不超過40小時），每周至少休息一日。
2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。
3.綜合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________.
四、勞動報(bào)酬。
（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
（三）甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（五）甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________________.
五、社會保險(xiǎn)和福利待遇。
（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________.
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家。
安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。
（三）乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查____次。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。
七、規(guī)章制度。
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
八、合同變更。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、合同解除和終止。
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
2.未及時足額支付勞動報(bào)酬的；
3.未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；
4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
6.甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的；
7.甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；
8.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報(bào)告后，可以裁減人員：
1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
4.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：
2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
（一）符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
2.乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的；
3.甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的；
4.甲方依照本合同第九條第（七）項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的；
6.依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的；
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。
十一、合同解除和終止手續(xù)。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十二、爭議處理。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
十四、其它。
（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________（蓋章）。
法定代表人：______________。
____年_______月_________日。
乙方：____________（簽名）。
勞務(wù)工派遣合同篇六
甲 方（勞務(wù)派遣單位）:
地 址：
聯(lián)系電話：
乙 方（實(shí)際用工單位）:
地 址：
聯(lián)系電話：
甲方根據(jù)乙方的相關(guān)工作需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《安徽省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：
本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：
（1）勞務(wù)人員的工資報(bào)酬（基本勞務(wù)費(fèi)、崗位補(bǔ)貼，勞保補(bǔ)貼）
（2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：按每人每月實(shí)發(fā)工資額的 % 收取；如開據(jù)稅票按國家規(guī)定乙方另按每人每月實(shí)發(fā)工資額的 % 繳納，由甲方代扣代交。
（3）乙方每月支付給甲方的工傷保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月 30 元；
（4）個人工資額超過國家規(guī)定數(shù)的按國家規(guī)定繳納個人所得稅。由乙方補(bǔ)交個人所得稅：
2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月 30 日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用和其他費(fèi)用一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月 5 日前造表支付。
3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。
1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在 7天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。
2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用（勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳）
3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動（工作）任務(wù)。
4、甲方負(fù)責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。
5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況。
6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。
7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。
9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。
1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。
2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù)，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。
4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施。
5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費(fèi)）和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
6、乙方對勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。
7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《安徽省勞動合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。
（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的；
（2）嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成 20xx元以上損失的；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的；
（7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。
8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理；根據(jù)本協(xié)議第7條（6）（7）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。
9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《安徽省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。
1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《安徽省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。
4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。
5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。
6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。
7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。
2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。
3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
甲 方（蓋章） 乙方（蓋章）
法定代表人： 法定代表人：
委托代理人： 委托代理人：
簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日
勞務(wù)工派遣合同篇七
員工派遣合同，下面即使員工派遣合同得范文和相關(guān)的內(nèi)容，歡迎閱讀!
甲方：_________________________________(以下簡稱甲方)
乙方：_____________人才評薦服務(wù)有限公司(以下簡稱乙方)
甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，應(yīng)甲方要求就乙方向甲方派遣員工(以下簡稱員工)事宜，達(dá)成如下協(xié)議。
第一章甲方的義務(wù)與權(quán)利
第一條甲方權(quán)利
1.甲方有權(quán)對乙方推薦的人選進(jìn)行選擇，亦可根據(jù)工作需要自行選定人員，經(jīng)雙方確認(rèn)后，由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
2.對乙方所派遣的員工，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定及派遣期限，和乙方商定試用期。
3.員工有下列情況之一的，甲方可以隨時解除派遣關(guān)系并且不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
試用期間被證明不符合錄用條件的;
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方和國家造成損失的;
被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4.有下列情況之一的，甲方可以解除派遣關(guān)系，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方，并按國家和省、市有關(guān)規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
5.在不違背法律法規(guī)、政策規(guī)定及本合同的前提下，甲方可以和員工個人另簽協(xié)議并抄送乙方備案。
6.甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面交涉，乙方在收到甲方書面意見兩周內(nèi)，應(yīng)做出答復(fù)。
第二條甲方義務(wù)
1.尊重員工的人格和合法權(quán)益。
2.為員工提供符合國家和施?市勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作場所與條件及必要的勞動防護(hù)用品，并進(jìn)行安全文明生產(chǎn)的教育與管理。
3.對員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括甲方有關(guān)規(guī)章制度和崗位工作規(guī)范。員工經(jīng)培訓(xùn)后，應(yīng)建立有本人簽字的備檔。
4.嚴(yán)格執(zhí)行國家和施?市規(guī)定的工作時制。在生產(chǎn)經(jīng)營和工作必需延長員工工作時間時，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定控制加班時間，并支付加班費(fèi)。
5.保證員工在派遣期內(nèi)依法享受法定節(jié)假日以及工傷假(含職業(yè)病)、病假(含非因工負(fù)傷)、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育和女員工勞動保護(hù)等假期，期間甲方應(yīng)按國家和施?市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工資和相關(guān)待遇。
6.員工有下列情況之一的，在法律、法規(guī)規(guī)定的期限之內(nèi)，甲方不得解除或終止派遣關(guān)系：
(1)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)符合計(jì)劃生育政策的女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
屬于本條(2)、(3)款派遣期限屆滿的，應(yīng)順延至醫(yī)療期滿或哺乳期滿。
7.員工若非因甲方違背法律、法規(guī)提出辭職，乙方將提前30日書面通知甲方，甲方在接到通知后，應(yīng)及時回復(fù)乙方。
第二章乙方的義務(wù)與權(quán)利
第三條乙方義務(wù)
1.根據(jù)甲方要求選薦員工，并為甲方所選定的人員(見附表一)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動用工手續(xù)和簽訂勞動合同。
2.對員工進(jìn)行入職基本培訓(xùn)及教育員工遵守甲方工作制度，保守甲方技術(shù)和商業(yè)秘密。
3.依照和甲方協(xié)商確定的員工應(yīng)得工資及相關(guān)收入金額，按月以貨幣方式向員工足額支付，并代扣和代繳個人所得稅。
4.根據(jù)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為員工辦理和代繳社會勞動保險(xiǎn)基金和住房公積金。
5.按有關(guān)規(guī)定，為符合條件的員工辦理專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)手續(xù)。
6.為甲方派遣公務(wù)出國、出境和赴邊防、特區(qū)的'員工，辦理出國、出境和相關(guān)手續(xù)。
7. 經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)，為解除和終止派遣關(guān)系的員工，辦理離職、失業(yè)及相關(guān)手續(xù)。
第四條乙方對甲方違反本合同有關(guān)條款或損害員工合法權(quán)益之行為，有權(quán)進(jìn)行交涉。甲方在收到乙方書面意見兩周內(nèi)，應(yīng)做出答復(fù)。
第三章?費(fèi)用及結(jié)算
第五條本合同所涉及的員工派遣費(fèi)用由甲、乙雙方協(xié)商確定，詳見附表一。此附表為本合同之組成部分。
第六條員工加班費(fèi)計(jì)算方法，按國家和施?市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條屬于甲方委托乙方代辦之項(xiàng)目，應(yīng)交費(fèi)用按相關(guān)部門和單位收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方負(fù)擔(dān)。
第八條員工派遣費(fèi)用，每月10日之前，甲方應(yīng)通過銀行匯至乙方帳戶。
第九條乙方每月應(yīng)按有關(guān)部門規(guī)定之期限，繳納勞動保險(xiǎn)基金、住房公積金及個人所得稅等。
第四章 違約責(zé)任
第十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關(guān)系時，除本合同約定及法律、法規(guī)規(guī)定的情況外，另一方有權(quán)向責(zé)任方追索經(jīng)濟(jì)賠償和損失賠償。
第十二條若由甲方或乙方之原因，影響員工工資按期發(fā)放或勞動保險(xiǎn)基金、住房公積金及個人所得稅等按期繳納時，其后果應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。
第十三條由于甲方或乙方違背法律、法規(guī)或政府規(guī)定，對員工權(quán)益造成損害或?qū)е聠T工辭職的，按政府有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金，由責(zé)任方承擔(dān)。
第十四條甲方單方解除本合同或員工派遣關(guān)系，除本合同約定及法律、法規(guī)另有規(guī)定外，應(yīng)向乙方賠償“尚未履行的合同或派遣期限(月)乘以員工解除合同或派遣關(guān)系前六個月平均工資收入的____________%”的違約金。
第十五條員工依據(jù)本合同第二條第7項(xiàng)提出辭職或擅自離職，乙方應(yīng)向甲方選送新的相應(yīng)人雪?甲方若不能接受新的員工，應(yīng)由乙方向甲方賠償“本人未履行之派遣期限(月)乘以其離職前六個月平均工資收入的____________%”的違約金。
第十六條甲、乙雙方任何一方欲解除和中止本合同，需提前30日通知對方。否則，應(yīng)賠償由此給對方所造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第五章爭議與仲裁
第十七條在本合同履行過程中，甲、乙雙方若發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商求得解決。經(jīng)協(xié)商不能解決的，可向青島市仲裁委員會申請仲裁。
第六章其他
第十八條本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和政府有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行或由甲、乙雙方協(xié)商解決或用合同附件，另行約定。
第十九條本合同在履行中，如因國家法律、法規(guī)和政府相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致本合同條款必須修訂時，由甲、乙雙方協(xié)商修訂。
第二十一條本合同有效期限為____________年。合同期滿前一個月之內(nèi)，甲、乙雙方若同意延續(xù)，則另行履行續(xù)簽手續(xù)。
甲方：(公章)________________
代表 (簽字)：_______________
乙方：(公章)________________
代表 (簽字)：_______________
簽訂日期：____________________
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概念
非特指的“勞務(wù)派遣”是一個關(guān)于現(xiàn)象、機(jī)構(gòu)、人群和行為的寬泛的概念，它有三種含義：“勞務(wù)派遣”型工作安排、“勞務(wù)派遣”組織、“勞務(wù)派遣”型就業(yè)。
工作安排
“勞務(wù)派遣”型工作安排，是一種新的生產(chǎn)要素組織形式，是用人單位通過外在的、只從事贏利性的勞務(wù)提供業(yè)務(wù)的組織，來安排一些臨時的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。
折疊“勞務(wù)派遣”組織
“勞務(wù)派遣”組織是不同于傳統(tǒng)企業(yè)的一種新的社會資源組織形式。它從事的是單純經(jīng)營勞動力資源的勞務(wù)活動，它通過將員工派遣到用人單位工作的方式賺取利潤，來生存發(fā)展。
“勞務(wù)派遣”型就業(yè)
“勞務(wù)派遣”型就業(yè)是一種非正規(guī)就業(yè)形式。勞動者是勞務(wù)派遣企業(yè)的職工，與派遣機(jī)構(gòu)是雇傭關(guān)系;但是，勞動者在用人單位工作，并接受相關(guān)的管理，用人單位與勞動者是使用和被使用的關(guān)系。與各類就業(yè)形式相比，“勞務(wù)派遣”型就業(yè)的特點(diǎn)是，它是固定期限的、依附性就業(yè)。
與其他勞務(wù)經(jīng)濟(jì)形式相比較，勞務(wù)派遣有兩個最大的特點(diǎn)，一是勞動者是派遣公司的職工，存在勞動合同關(guān)系。這與勞務(wù)中介、勞務(wù)代理不同;二是派遣公司只從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，不承包項(xiàng)目，這與勞務(wù)承包不同。
作用介紹
勞務(wù)派遣對促進(jìn)派遣員工就業(yè)、提高派遣員工的職業(yè)技能和執(zhí)業(yè)能力、保障派遣員工的合法權(quán)益、解決派遣員工的后顧之憂等發(fā)揮了非常重要的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1.建立起新型的勞動關(guān)系，有助于保障派遣員工的合法權(quán)益;充分利用勞動部門的就業(yè)平臺和資源優(yōu)勢，為派遣員工提供更多的就業(yè)機(jī)會和更為廣闊的職業(yè)選擇;重視派遣員工的教育培訓(xùn)工作，有效提升派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，提高派遣員工的職業(yè)選擇能力。
2.勞務(wù)派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平，而且還可以利用內(nèi)部的崗位空間和崗位調(diào)整，提高派遣員工的工資收入;可節(jié)省用工單位招聘員工的各項(xiàng)費(fèi)用，如場地租用費(fèi)、廣告費(fèi)等;同時也避免用工單位自行招進(jìn)不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。
3.實(shí)行勞務(wù)派遣可以節(jié)省用工單位勞動力;用工單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，隨時
要求派遣機(jī)構(gòu)增減派員，有利于用工單位用人的靈活性;也可使用工單位從繁雜的勞動保障事務(wù)中解脫出來，有利于用工單位集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營。
勞務(wù)工派遣合同篇八
乙方因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。
2、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)（基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)）、社會保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。
2、勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每人每月元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。
3、結(jié)算時間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月日前支付。
4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求，天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。
2、甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)（個人承擔(dān)部分從工資中代扣）。
3、勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動保障部門申報(bào)。
4、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。
5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資（勞務(wù)費(fèi)用）標(biāo)準(zhǔn)等。
2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù)，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。
4、乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。
5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費(fèi)）和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。
1、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_____。
負(fù)責(zé)人（簽字）_____。
乙方（蓋章）：_____。
負(fù)責(zé)人（簽字）：_____。
日期：_____
勞務(wù)工派遣合同篇九
甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱：
單位類型：
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：
登記注冊地：
實(shí)際經(jīng)營地：
勞動保障證號：
聯(lián)系方式及電話：
乙方(職工)姓名：
性別：
文化程度：
身份證件號：
社會保障卡號：
戶籍所在地：
實(shí)際居住地：
聯(lián)系方式及電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、勞動合同期限。
（合同期限不少于兩年）。試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止（甲乙雙方只可依法約定一次）。
二、工作內(nèi)容及要求。
1、甲方派遣乙方在輔助性、替代性崗位從事工作，（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。工作地點(diǎn)為。
2、派遣期限為自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
3、甲方有義務(wù)將與實(shí)際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方。
4、乙方同意按實(shí)際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求，努力提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。
三、工作時間和休息休假。
實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定時工時工作制的，由甲方負(fù)責(zé)審核實(shí)際用工單位報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知乙方。
2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。實(shí)際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，加班工資不包含在甲方與實(shí)際用工單位約定的基本工資中，由實(shí)際用工單位另計(jì)，發(fā)放途徑按照甲方與實(shí)際用工單位的約定執(zhí)行。
四、勞動報(bào)酬。
1、乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動報(bào)酬。
2、甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月日，工資由（甲方發(fā)放、實(shí)際用工單位直接發(fā)放），乙方加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)為。
3、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第x形式：
（1）乙方實(shí)行月薪制，每月為元。
（2）乙方實(shí)行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為元/月；績效獎金由實(shí)際用工單位另計(jì)，發(fā)放途徑按照甲方與實(shí)際用工單位的約定執(zhí)行。
（3）乙方實(shí)行計(jì)件工資制，定額為_____，單價(jià)為_____元，法定工作時間以外超過定額部分，由實(shí)際用工單位按照加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資另計(jì)。
（4）其他工資分配形式。
實(shí)際用工單位連續(xù)用工的，甲方敦促實(shí)際用工單位按照同工同酬的辦法，合理為乙方實(shí)行工資調(diào)整。
五、社會保險(xiǎn)和福利。
1、甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定自用工之日起在用工單位所在地為乙方辦理社會保險(xiǎn)登記，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險(xiǎn)，按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2、甲方為乙方申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)須經(jīng)職工本人確認(rèn)或公示，甲方應(yīng)按月將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知乙方。
3、甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》、《南京市住房公積金管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定依法繳存住房公積金，其中乙方應(yīng)繳存的住房公積金由甲方代扣代繳。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，因?yàn)榇祟愒蛞曳皆馐軐?shí)際用工單位退回的，不視為乙方過失。
2、乙方因工作遭受事故傷害的，甲方應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定；乙方在申請進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定時，甲方敦促實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜和如實(shí)提供相關(guān)資料。
3、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止。
1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。
3、本合同存續(xù)期間非乙方本人過失被實(shí)際用工單位退回的，甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，向乙方按月支付報(bào)酬。乙方因《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定被用工單位退回，甲方重新派遣時維持或者提高勞動合同約定條件，乙方不同意的，甲方可以支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金解除勞動合同；重新派遣時降低勞動合同約定條件，乙方不同意的，甲方不得解除勞動合同，但乙方提出解除勞動合同的除外。
4、實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對乙方義務(wù)，或者實(shí)際用工單位有《勞動合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權(quán)的，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù)，實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
5、乙方有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，本合同不得解除；本合同期滿的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。
八、其他約定條款：
1、甲方有責(zé)任審查用工單位是否履行民主程序，經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出輔助性崗位使用勞務(wù)派遣工的方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，并在用工單位內(nèi)公示。
2、甲方有責(zé)任審查用工單位是否嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10％。
九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
十、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十二、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：簽名日期：
勞務(wù)工派遣合同篇十
甲方招聘并派遣乙方到____________(被派遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特制定本合同，以便共同遵守。
第一條聘用合同期為____個月。從___________年_________月________日至___________年_________月________日止。其中試用期____個月。
第二條甲方負(fù)責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資、代收代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，并有償提供保管人事檔案。
第三條甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，在收到被派遣單位支付的款項(xiàng)后____日內(nèi)發(fā)放給乙方。各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和比例，由甲方代收代繳。
第四條在派遣合同期內(nèi)乙方應(yīng)遵守國家法律、法令;服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守用人單位的勞動紀(jì)律、職業(yè)道德和崗位職責(zé)，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，提高職業(yè)技能和安全操作水平;忠于職守、履行職責(zé)、誠實(shí)可靠、作風(fēng)正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項(xiàng)任務(wù)，維護(hù)企業(yè)利益。
第五條乙方在被派遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動保護(hù)用品待遇。
第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟(jì)損失或損害聲譽(yù)的，按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定，由乙方負(fù)責(zé)賠償。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時向被派遣單位交回設(shè)備、工具等物品后方可離崗，否則造成的有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。
第七條乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權(quán)益，維護(hù)被派遣單位的利益和社會聲譽(yù)，造成不良影響的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。
第八條乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應(yīng)及時通知甲方，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第九條在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：
1.合同期滿或因故解除;。
2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;。
3.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或違法犯罪被追究刑事責(zé)任;。
5.乙方因主觀原因，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務(wù);。
7.勞動法律法規(guī)確定的其他情形;。
9.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。
第十條在合同期內(nèi)有下列情況之一的，乙方可單方解除合同：
2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;。
3.甲方不履行合同，或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
第十一條甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應(yīng)提前30日書面通知對方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時，應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦妥續(xù)簽手續(xù)。
第十二條合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成或損害對方聲譽(yù)的，均應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。責(zé)任在乙方，除經(jīng)濟(jì)賠償外，還要賠償培訓(xùn)期間的一切費(fèi)用。
第十三條在履行合同中發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。
第十四條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
第十五條本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。
勞務(wù)工派遣合同篇十一
甲方（勞務(wù)派遣單位）:。
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（實(shí)際用工單位）:。
地址：
聯(lián)系電話：
甲方根據(jù)乙方的相關(guān)工作需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《安徽省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：
本協(xié)議期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：
（1）勞務(wù)人員的工資報(bào)酬（基本勞務(wù)費(fèi)、崗位補(bǔ)貼，勞保補(bǔ)貼）。
（2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：按每人每月實(shí)發(fā)工資額的_____%收取；如開據(jù)稅票按國家規(guī)定乙方另按每人每月實(shí)發(fā)工資額的_____%繳納，由甲方代扣代交。
（3）乙方每月支付給甲方的工傷保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月30元；
（4）個人工資額超過國家規(guī)定數(shù)的按國家規(guī)定繳納個人所得稅。由乙方補(bǔ)交個人所得稅：
2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月30日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用和其他費(fèi)用一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月5日前造表支付。
3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。
1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的'勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在7天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。
2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用（勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳）。
3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動（工作）任務(wù)。
4、甲方負(fù)責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。
5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況。
6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。
7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。
9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。
1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。
2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù)，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。
4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施。
5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費(fèi)）和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
6、乙方對勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。
7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《安徽省勞動合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。
（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的；
（2）嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成2000元以上損失的；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的；
（7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。
8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理；根據(jù)本協(xié)議第7條（6）（7）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。
9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《安徽省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。
1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《安徽省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。
4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。
5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。
6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。
7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。
2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。
3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）。
法定代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人：
勞務(wù)工派遣合同篇十二
甲方全稱：
甲方代表：
乙方姓名：
性別：
出生年月：
護(hù)照號碼：
身份證號：
家庭住址：
工資帳戶：
工資帳號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方的合法權(quán)益，依法確定勞動關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同書。甲方向乙方說明了業(yè)主用人要求、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報(bào)酬、勞動條件、職業(yè)危害及其后果、規(guī)章制度等情況，乙方已認(rèn)真閱讀本合同書，同意按甲方及業(yè)主方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同期限：乙方愿意根據(jù)甲方及業(yè)主方的工作安排，從年月日起，為期個月。如有續(xù)約,由三方另行協(xié)商。
本合同的工作地點(diǎn)：。
1、甲方安排乙方在工地工作。
2、乙方的具體工作內(nèi)容由甲方安排。
3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作。
4、乙方必須按照甲方及業(yè)主方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)的責(zé)任制的要求，保證按質(zhì)按量地完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2、甲方應(yīng)保障乙方在勞動過程中的安全與健康。
3、乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，及業(yè)主方制訂的勞動安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，有確保安全生產(chǎn)的責(zé)任。
甲方職責(zé)：
1、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的體檢、護(hù)照、簽證等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。
2、甲方負(fù)責(zé)組織乙方參加安全培訓(xùn)并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。
乙方職責(zé)：
1、乙方必須參加安全培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證，否則由此造成的損失由乙方承擔(dān)。
2、乙方在工作期間，若因自身原因被遣送回國或自己申請回國的，其一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方需交納工作準(zhǔn)證、安全準(zhǔn)證、保險(xiǎn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用以及一切交通費(fèi)用后才準(zhǔn)以回國，其回程機(jī)票由乙方自己承擔(dān)。
3、乙方來到后，需將護(hù)照、工作準(zhǔn)證等證件交給甲方統(tǒng)一保管。若乙方回國，需提前一個月通知甲方并獲得甲方批準(zhǔn)，方可領(lǐng)取護(hù)照回國。
4、乙方在期間，需服從甲方及業(yè)主方的統(tǒng)一管理。
5、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)主方的施工工藝，正確操作施工設(shè)備和工具。如果乙方在工作當(dāng)中發(fā)生人為的質(zhì)量事故，甲方及業(yè)主方將根據(jù)有關(guān)質(zhì)量管理?xiàng)l例，對質(zhì)量事故進(jìn)行分析和評估后，對乙方進(jìn)行扣除一定工時的處罰，嚴(yán)重的將追究乙方的責(zé)任。
6、乙方須嚴(yán)格遵守業(yè)主方有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理?xiàng)l例。如果乙方違反工地有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理?xiàng)l例時，甲方及業(yè)主方將根據(jù)有關(guān)安全管理?xiàng)l例，對乙方進(jìn)行扣除一定工時的處罰，事態(tài)嚴(yán)重的將根據(jù)有關(guān)法規(guī)追究乙方的責(zé)任。
7、乙方在工作期間不得做出有損中國人形象的行為，并自覺遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，否則，由此造成的后果由乙方自行負(fù)責(zé),一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
1、甲方按照每天
元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，每天按個小時計(jì)算，加班按照每小時
元人民幣支付加班費(fèi)。
2、甲方統(tǒng)一為乙方辦理工資卡，在合同期間工資卡使用權(quán)歸甲方，乙方應(yīng)積極提供辦理工資卡所需證件。
3、甲方按照每月
元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)先支付乙方工資，支付日期為每個月的號（公歷）。
4、甲方在乙方回國后的1個月內(nèi)，按照本合同和考勤（考勤必須由乙方簽字認(rèn)可）足額支付乙方工資。
1、乙方因病、非因工負(fù)傷醫(yī)療期最長為一個月，停工醫(yī)療期間，憑醫(yī)院診斷證明，甲方按每天200元人民幣支付病傷假補(bǔ)助。若超過1個月，經(jīng)醫(yī)院證明不能勝任工作的，由甲方負(fù)責(zé)將乙方送返國內(nèi)，其他費(fèi)用及后續(xù)費(fèi)用安排由乙方負(fù)責(zé)。
2、乙方享受與業(yè)主方正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇，享有按人員比例參加業(yè)主方評選先進(jìn)的權(quán)利，先進(jìn)人員獎金額與業(yè)主方正式職工相同。
3、業(yè)主方為乙方提供統(tǒng)一的人身意外傷害保險(xiǎn)，投保受益人為投保人。若乙方在保險(xiǎn)期內(nèi)因工遇有工傷、人身意外，業(yè)主方負(fù)責(zé)向保險(xiǎn)公司進(jìn)行索賠，所得賠償金在扣除業(yè)主方為其所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用后的剩余部分交給乙方或其親屬。甲方及業(yè)主方不再另外承擔(dān)其它一切費(fèi)用。
乙方因工負(fù)傷經(jīng)醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作的，在治療期間由丙方按照每月9000元人民幣支付其病假工資，若超過三個月仍不能工作，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方送返國內(nèi)。
合同期間如勞務(wù)人員發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方協(xié)助業(yè)主方按所在國有關(guān)法例處理，如火化處理，骨灰及遺物則由甲方負(fù)責(zé)托送到乙方家屬手上，并協(xié)助家屬處理好善后事宜。
1、乙方必須遵守法律，法規(guī)，勞動紀(jì)律和丙方依法制訂的規(guī)章制度。
2、甲方及業(yè)主方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎罰。
3、合同履行期間，乙方必須服從甲方及業(yè)主方安排合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為，否則按違約處理。
4、乙方因事需要在現(xiàn)場休假時，必須提前向甲方請假且得到許可后才能休假，每月休假不得超過4天且不能累計(jì)。
6、業(yè)主方有權(quán)針對乙方勞務(wù)人員發(fā)生如下情況進(jìn)行罰款、警告等處罰：
遲到/早退：不到半小時按半小時算，超過半小時不到1小時的按1小時算，遲到超過2小時的，不享受當(dāng)天加班小時待遇，工作小時按實(shí)際工作小時算。
警告：每書面警告一次，扣當(dāng)天工作小時4小時，不享受當(dāng)天加班小時待遇。當(dāng)月警告超過3次的（含3次）加扣一天的工資（8小時），同時甲方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。
停工：每次停工最少1天，最多為3天。每停工一次，從當(dāng)天宣布開始起算，在被停工天數(shù)內(nèi)，沒有工時。當(dāng)月停工超過2次的（含2次）加扣一天的工資，同時甲方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。
曠工：遲到/早退超過4小時而沒有及時通報(bào)甲方而得到批準(zhǔn)的，被視為整天曠工，沒有工作小時。當(dāng)月曠工超過5天的（含5天）加扣一天的工資（8小時），同時甲方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。
因上述原因（或?qū)砉さ匮a(bǔ)充的有關(guān)規(guī)定）被處罰的人員，甲方將不承諾其保底工資，直到當(dāng)月工資被處罰為零。
1、本勞動合同期滿或三方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
2、本勞動合同在有效期間內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙業(yè)主三方協(xié)商一致可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容或解除勞動合同。
3、本勞動合同臨近終止期間時，經(jīng)甲乙業(yè)主三方協(xié)商一致，在合同期滿前30天內(nèi)續(xù)簽勞動合同。
4、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1）在使用期內(nèi)證明不符合錄用條件的；
2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方和業(yè)主方依法建立的規(guī)章制度的；
3）不服從甲方和業(yè)主方的工作安排的或以各種理由逃避甲方和業(yè)主方的工作安排；
4）泄漏甲方和業(yè)主方的商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的；
5）在合同期間內(nèi)以病、事假、工傷、長假等為由從事第二職業(yè)的；
6）被開除、除名、辭退、勞動教育和依法追究刑事責(zé)任的（勞動合同自行解除）。
5）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前七天書面通知乙方：
1）乙方患病或非因工傷醫(yī)療期滿后，仍不能從事工作也不能從事由丙方另行安排工作的；
4）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。
6、乙方具有下列情況之一的，甲方及業(yè)主方不得解除勞動合同：
1）患病或因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2）國家法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。
7、乙方解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情況之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1）甲方或業(yè)主方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強(qiáng)迫勞動的；
2）業(yè)主方未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。
1、乙方違約解除勞動合同，乙方承擔(dān)由此給甲方和業(yè)主方帶來的全部損失（出國體檢、培訓(xùn)、簽證、進(jìn)出場路費(fèi)、工作準(zhǔn)證費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用、個人所得稅擔(dān)保金等甲方損失），并遣送回國。
4、乙方所欠甲方及業(yè)主方任何款項(xiàng)，甲方及業(yè)主方有權(quán)在乙方應(yīng)得收入中扣除，若仍然不足，甲方及業(yè)主方有權(quán)通過法律追索。
任何違反本合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)根據(jù)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失情況，按相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人可以在淄博市提出仲裁，仲裁結(jié)果對雙方有約束力。
1、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。
2、本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份。甲、乙方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止。
甲方：
乙方：
勞務(wù)工派遣合同篇十三
乙方：______________________。
身份證號碼：________________。
甲、乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊(duì)伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至_公司(以下簡稱服務(wù)單位)工作等事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個日。
第二條工作崗位。
乙方的工作崗位、地點(diǎn)由服務(wù)單位確定。服務(wù)單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點(diǎn)時，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。
第三條工作時間和勞動保護(hù)。
1.乙方的工作時間服從服務(wù)單位的安排，工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行。
2.乙方必須嚴(yán)格遵守國家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
3.乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未按照國家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時，應(yīng)及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。
第四條勞動報(bào)酬。
乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為_______元。甲方根據(jù)服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。
第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇。
1.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)。單位應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由服務(wù)單位支付，個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。服務(wù)單位未能按照國家規(guī)定落實(shí)乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時，乙方應(yīng)及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補(bǔ)假。
第六條勞動紀(jì)律。
1.乙方必須嚴(yán)格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。
2.乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，及甲方或服務(wù)單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，維護(hù)甲方和服務(wù)單位的聲譽(yù)和利益，接受甲方或服務(wù)單位的考核。
3.乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的活動，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。
第七條合同的解除。
(一)合同協(xié)商解除。
1.甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務(wù)單位的同意，本合同可以除。
2.乙方被服務(wù)單位無正當(dāng)理由退回，或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯在于服務(wù)單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應(yīng)配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。
(1)患職業(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;。
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
3.不論任何原因，只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權(quán)向過錯方追償損失。
1.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。乙方應(yīng)對其過錯行為所造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反甲方或服務(wù)單位的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的;。
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對服務(wù)單位利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;。
(5)有侵占財(cái)產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。
2.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任服務(wù)單位安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方及服務(wù)單位協(xié)商不能就變更合同達(dá)成新合同的。
1.乙方在試用期內(nèi)決定不在服務(wù)單位工作時，應(yīng)提前_______天書面告知甲方及服務(wù)單位，并與甲方解除本合同。
3.服務(wù)單位一旦沒有按照相關(guān)合同約定及時向甲方給付乙方工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)等各種費(fèi)用時，甲方應(yīng)當(dāng)及時書面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有權(quán)選擇不在服務(wù)單位工作并與甲方解除本合同，或繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。乙方逾期不作選擇的，則視為愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。因乙方愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作而造成的進(jìn)一步損失，甲方不承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方共同向服務(wù)單位追償損失。
4.乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務(wù)單位工作并提出與甲方解除本合同的，必須提前30日以書面形式通知甲方，并事先征得服務(wù)單位的書面同意。否則，服務(wù)單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
第八條離職手續(xù)。
乙方在本合同解除或終止時，應(yīng)與甲方和服務(wù)單位及時辦妥離職手續(xù)，交還從甲方或服務(wù)單位領(lǐng)用的工具、勞保用品等，理清與甲方及服務(wù)單位的債權(quán)、債務(wù)。否則，應(yīng)承擔(dān)由此而給甲方造成的一切損失。
第九條違約責(zé)任。
1.任何一方違約而給對方造成損失的，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.任何一方違約解除本合同的，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金按每少履行一年合同期，向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方2個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)付。
3.乙方參加甲方或服務(wù)單位組織的培訓(xùn)，并取得結(jié)業(yè)證、職業(yè)資格證等，卻拒不全面履行本合同的，乙方應(yīng)賠償全部的培訓(xùn)費(fèi)用。
第十條爭議解決。
甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。
第十一條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。
乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷、事故，除由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)部分的保險(xiǎn)待遇外，其余應(yīng)由甲方向乙方給付，因第三人承擔(dān)的工傷、事故保險(xiǎn)待遇而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方或服務(wù)單位承擔(dān);乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生損害服務(wù)單位的利益或其他糾紛，如果是乙方原因造成的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。
第十二條其他。
1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。
2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，送鑒證部門留存一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司和個人勞務(wù)合同范本2。
甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)法定代表人：身份證號碼：
注冊地址:居住地址：
聯(lián)系地址:戶籍地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同的類型和期限。
第一條本合同的類型為有固定期限合同。期限為年，自年月日至年月日。派遣到工作，工作崗位為。
二、試用期。
第二條本合同的試用期自年月日至年月日。
第三條錄用條件為：乙方在勝任實(shí)際用工單位崗位的前提下，必須如實(shí)向甲方提供本人的真實(shí)信息，如有虛假或欺騙行為，甲方即按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞動報(bào)酬，并追究乙方相關(guān)責(zé)任(追回多支付的相關(guān)報(bào)酬)。乙方在簽訂合同日起提供崗前體檢合格報(bào)告。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第四條乙方的工作內(nèi)容為：。
第五條乙方的工作地點(diǎn)為：下屬工作場所。
四、工作時間和休息休假。
第六條乙方所在崗位執(zhí)行：實(shí)際用工單位的綜合工時制，具體由用工單位實(shí)際安排。
第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體由實(shí)際用工單位處理。
五、勞動報(bào)酬。
第八條本合同的工資計(jì)發(fā)放形式為：綜合計(jì)時計(jì)件制工資，乙方的月基本工資為元，其它，綜合基礎(chǔ)工資按工作單位具體標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，獎金提成另計(jì)，每年基礎(chǔ)工資調(diào)整按照上海市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照用工方的工資分配制度確定。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
六、社會保險(xiǎn)。
第十二條甲方應(yīng)按照派遣單位要求繳納人員社會保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)按雙方約定。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和具體投保標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按照國家和具體投保標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第十五條甲方必須告知乙方實(shí)際用工單位的工作環(huán)境、安全生產(chǎn)狀況，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位。
第十六條甲方所輸出用工單位，用工方應(yīng)依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條甲方應(yīng)根據(jù)用工單位的特點(diǎn)有計(jì)劃對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
八、勞動合同的履行和變更。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報(bào)酬。乙方應(yīng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
第十九條乙方因?qū)嶋H用工單位退回，甲方一次安排再輸出其它用工單位上崗。工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動報(bào)酬也相應(yīng)調(diào)整，乙方自愿服從甲方為乙方再安排輸出用工的單位。乙方在接到甲方另行安排工作通知后必須三日內(nèi)至甲方公司辦理相關(guān)轉(zhuǎn)崗手續(xù)，逾期乙方不來辦理視為自動離職并與甲方解除勞動合同。
九、勞動合同的解除。
第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方或在試用期內(nèi)提前七日通知甲方，可以解除合同。
第二十二條甲方或乙方違反法律法規(guī)的，損害對方權(quán)益的可以解除合同。
(一)在使用期間被證明不符合使用條件的;。
(二)嚴(yán)重違反甲方或?qū)嶋H用工單位的規(guī)章制度的;。
(三)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;。
(四)給甲方或?qū)嶋H用工單位造成經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的;。
(五)因家庭或社會人事關(guān)系而嚴(yán)重影響甲方或?qū)嶋H用工單位正常生產(chǎn)經(jīng)營的;。
(七)乙方曠工三日及三日以上;。
(八)因違反甲方或者實(shí)際用工單位宿舍管理?xiàng)l例，嚴(yán)重影響他人休息的;。
(九)違反計(jì)劃生育的。
第二十四條有下列情形之一的，甲方或用工單位提前三十日以書面形式通知乙方(郵寄地址為身份證戶籍地址或居住地址)或額外支付乙方一個月工資(按合同基本工資結(jié)算)后，可以解除本合同。
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)甲方和用工單位勞務(wù)協(xié)議變更、解除或終止的。
第二十五條乙方因符合法律、法規(guī)規(guī)定的情形的，甲方不得解除本合同。
十、勞動合同的終止。
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止。
(一)本合同期滿的;。
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(四)甲方或者實(shí)際用工單位依法宣告破產(chǎn)、停業(yè)、關(guān)閉、撤消、或者決定提前解散的;。
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期滿，有第二十五情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失或終止的，工傷按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十八條按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定辦理(標(biāo)準(zhǔn)按合同的基本工資結(jié)算)。
第二十九條乙方(外省籍)在二十五日至三十一日突然離職的，當(dāng)月的保險(xiǎn)費(fèi)由乙方承擔(dān)。
十二、勞動紀(jì)律。
(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度及用工單位的規(guī)章制度。
(二)乙方應(yīng)服從實(shí)際用工單位的管理，自覺執(zhí)行實(shí)際用工單位的規(guī)則制度。
(三)乙方如違反甲方和實(shí)際用工單位的規(guī)章制度，依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定處理。
十三、違反合同的責(zé)任。
第三十條甲、乙雙方如違反本合同的約定，應(yīng)按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定追究各自的責(zé)任。
第三十一條乙方自愿參加甲方的工會組織，積極參加工會活動。
在簽訂本合同之前，乙方已參加甲方和實(shí)際用工單位的安全教育培訓(xùn)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司和個人勞務(wù)合同范本3。
甲方：聯(lián)系電話：
乙方：性別：
身份證號：聯(lián)系電話：
第一條、協(xié)議期限。
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。
第二條、工作內(nèi)容。
乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。
第三條、勞務(wù)報(bào)酬。
乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
第四條、甲方的責(zé)任、權(quán)利。
1.負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件;。
2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;。
3.負(fù)責(zé)對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。
第五條、乙方的責(zé)任、權(quán)利。
1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定;。
3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān);患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。
第六條、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延。
1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;。
3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。
第七條、協(xié)議的變更。
1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。
2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。
3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。
第八條、違約責(zé)任。
1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償;。
2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條、其他。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
勞務(wù)工派遣合同篇十四
甲方：____________(用人單位)。
用人單位名稱：____________。
用人單位住所：____________。
法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________。
乙方：____________(勞動者)。
文化程度：____________。
聯(lián)系方式：____________。
戶籍所在地：____________。
實(shí)際居住地：____________。
居民身份證號碼：____________。
有效證件名稱：____________，證件號碼：____________。
社會保險(xiǎn)個人編號：____________。
甲，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公平，誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動合同。約定合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容。
(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱。
(二)乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事________崗位(工種)工作。
(三)乙方的工作地點(diǎn)：________________________________。
(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位。
(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。
(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。
a、用工單位實(shí)行每天________小時工作制，每周工作________天，每周休息________天。
b、用工單位實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間為________小時。
(二)用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
(三)用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制規(guī)定。
(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。
四、勞動報(bào)酬。
(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
(二)甲方每月________日為發(fā)薪日，月工資________元。
(三)按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)，績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。
(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
(五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。
五、社會保險(xiǎn)。
(一)雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。
六、勞動保護(hù)，勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)。
(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查。
(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。
七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容。
八、勞動爭議處理。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律，法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
九、其他事項(xiàng)。
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地，實(shí)際居住地，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方和用工單位。
(二)本合同未盡事宜，按國家，省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文，外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(六)本合同附件包括：________。
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：________乙方簽名：________。
甲方蓋章：________。
簽章日期：________簽名日期：________
附件。
勞動合同變更記錄。
經(jīng)雙方協(xié)商同意，對_____年_____月_____日簽訂的勞動合同作如下變更：
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：________乙方簽名：________。
甲方蓋章：________。
簽章日期：________簽名日期：________
勞務(wù)工派遣合同篇十五
乙方：武漢xxx服務(wù)有限公司。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和國家有關(guān)法律法規(guī)。甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，自愿簽訂本合同。
1、受甲方委托乙方全權(quán)負(fù)責(zé)甲方園區(qū)的所有安全保衛(wèi)工作，兼顧一般日常工作，并對甲方負(fù)責(zé)。做好防火、防盜、防破壞等工作，防止侵害甲方財(cái)產(chǎn)及園區(qū)業(yè)主、客戶的人身安全的行為發(fā)生，維護(hù)甲方的正常生活和工作秩序。
2、乙方安全保衛(wèi)人員的具體值勤崗位，職責(zé)范圍和勤務(wù)安排，由甲乙雙方在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)協(xié)商確定（應(yīng)在本合同中明確）。
1、乙方配備安全保衛(wèi)人員_____名。乙方負(fù)責(zé)調(diào)整人員崗位和日常輪休，節(jié)假日、培訓(xùn)、特殊情況下。乙方在保障正常的崗位工作情況下，做到缺人不缺崗。
2、服務(wù)期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
3、服務(wù)地點(diǎn)：武漢阜旺物資有限責(zé)任公司物流園區(qū)。
乙方為甲方提供全天24小時門崗和巡邏檢查，管控人員、車輛秩序，及時處理突發(fā)事件及安全保衛(wèi)工作。休假期間勤務(wù)由乙方調(diào)劑并保證完成任務(wù)。
1、安全保衛(wèi)人員服務(wù)費(fèi)實(shí)行包干價(jià)為每人每月2100安保服務(wù)費(fèi)包括安保人員的工資、社保、意外保險(xiǎn)等，招聘、培訓(xùn)安保人員的費(fèi)用、隊(duì)長、經(jīng)理、帶班員、骨干特長安保人員的補(bǔ)貼、乙方管理費(fèi)等費(fèi)用，安保執(zhí)勤基本設(shè)施、警具器材（如值班室、辦公桌椅、巡邏燈具、雨具、通訊設(shè)備等）。
2、付款方式：
（2）甲方于次季度第一個月_______日前支付乙方上月服務(wù)費(fèi)。
（3）乙方根據(jù)所服務(wù)的費(fèi)用向甲方開具正式發(fā)票。
1、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
（2）因乙方安保人員失職造成財(cái)產(chǎn)損失的，甲方有權(quán)提出賠償。甲乙雙方應(yīng)本著相互理解、相互支持的原則，經(jīng)協(xié)商做出雙方滿意的解決方案，造成經(jīng)濟(jì)損失確定為乙方責(zé)任的由乙方賠償。
（3）甲方應(yīng)尊重安保人員的工作，對安保人員履行職責(zé)的行為予以支持和配合；
（6）甲方有權(quán)審核乙方提交的執(zhí)勤方案和工作細(xì)則，并有權(quán)要求乙方修改。
2、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
（1）乙方有義務(wù)對發(fā)現(xiàn)的園區(qū)內(nèi)安全隱患向甲方及時報(bào)告或提出整改建議；甲方應(yīng)研究解決。
（4）乙方安保人員應(yīng)該嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度。
（5）雙方簽訂合同后，乙方派駐的安保人員非在工作時間所發(fā)生的任何事情都由乙方負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)責(zé)任何責(zé)任。
（6）乙方應(yīng)提供符合合同的約定條件、執(zhí)勤方案和安保人員的花名冊及個人基本資料交甲方審核。
（7）甲方提供、許可乙方使用的財(cái)產(chǎn)設(shè)備，乙方應(yīng)保證合理使用該財(cái)產(chǎn)設(shè)備的完好，乙方如造成該財(cái)產(chǎn)設(shè)備損壞的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
（8）乙方應(yīng)合理調(diào)配乙方人員有法定的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和休息時間。
（9）乙方應(yīng)當(dāng)與本合同約定的派遣員工簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)繳納我國法律規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)。
1、派駐安保人員的標(biāo)準(zhǔn)。
（1）年齡：18周歲-35周歲；
（2）男安保人員身高：170厘米以上，身體健康，五官端正；
（3）學(xué)歷：初中以上文化程度；
（4）派駐安保人員做到服從命令，聽從指揮，政治可靠，無不良記錄、不良嗜好。對甲方的各項(xiàng)工作安排、緊急調(diào)配及加班安排，給予最大程度的配合與支持。
2、安保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：
（1）上崗人數(shù)符合設(shè)崗要求，嚴(yán)格按照甲方要求履行安保人員職責(zé)；
（3）維護(hù)甲方的園區(qū)、辦公區(qū)域、園區(qū)停車及進(jìn)出門車輛的有序正常運(yùn)營秩序；
（6）上崗安保人員應(yīng)著裝規(guī)范，站姿端正，精神飽滿，樹立良好的安保形象。執(zhí)勤中態(tài)度溫和，文明用語，做到文明執(zhí)勤、禮貌站崗。
（7）乙方人員應(yīng)與甲方積極配合做好園區(qū)的管理工作。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意方可變更該合同。
2、甲乙雙方嚴(yán)格按照合同所約定事項(xiàng)履行雙方的職責(zé)。
3、本合同期限屆滿即終止。如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前兩個月重新簽訂合同。
1、在合同有效期內(nèi)，任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_______元，大寫：_______。
2、甲方按本合同約定時間支付乙方安保服務(wù)費(fèi)，延遲支付服務(wù)費(fèi)超過一個月，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金。
3、乙方安保人員不服從甲方合理安排，不遵守甲方的各項(xiàng)管理制度甲方有權(quán)單方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金。
4、乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的時間為甲方提供服務(wù)，如乙方逾期未向甲方提供服務(wù)或嚴(yán)重違反合同約定的，視為乙方違約，甲方有權(quán)扣除乙方的全部保證金。
5、本合同到期之日，雙方仍未達(dá)成延期服務(wù)合同的，乙方應(yīng)在沒有其它糾紛的情況下，期滿之日撤離本合同約定的服務(wù)區(qū)域，逾期撤離的，視為乙方違約，因此給甲方造成的損失全部由乙方承擔(dān)。
6、乙方提供的服務(wù)不符合本合同約定的，甲方可以通知乙方限期改正，如乙方拒不改正，甲方有權(quán)單方解除本合同，因此造成的損失全部由乙方承擔(dān)。
在本合同履行中，如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成可向?qū)俚刂俨梦瘑T會申請仲裁。
1、未盡事宜由雙方依法另行協(xié)商。
2、本合同一式二份。甲方一份，乙方一份。
3、本合同經(jīng)雙方代表簽字（蓋章）后生效。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
甲方代表人：乙方代表人：
勞務(wù)工派遣合同篇十六
甲方：
法人代表：
地址：
乙方：
法人代表：
地址：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、東莞市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂。
如下協(xié)議：
協(xié)議有限為_______年；自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。協(xié)議期限屆滿，因乙方派遣員工在甲方工作存續(xù)的，本協(xié)議隨之順延至乙方派遣員工在甲方工作的情形全部消失而終止。
甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字或蓋章的附件為準(zhǔn)。
甲乙雙方應(yīng)共同制定《勞動合同》，乙方應(yīng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，明確甲方、乙方以及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù)。
1.甲方應(yīng)提前三天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務(wù)人員條件、工作崗位、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。
2.乙方應(yīng)按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶有效證件、照片、復(fù)印件。
3.甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，同時根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員的工作崗位。
4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，代乙方招用勞務(wù)人員，并在七天內(nèi)告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動合同》，建立勞動關(guān)系，并到勞動部門辦理招工手續(xù)。
5.甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂崗位協(xié)議并明確崗位職責(zé)。
1.乙方派遣前對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。
2．甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動紀(jì)律和安全教育，并將甲方有關(guān)的規(guī)章度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式告知勞務(wù)人員。
3．甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品。
1．由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權(quán)利。
2．甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。
3．勞務(wù)人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度。
4．乙方每月按甲方對勞務(wù)人員考核的依據(jù)結(jié)算勞務(wù)工資，不得克扣勞務(wù)人員的勞動報(bào)酬，并在約定的時間委托銀行代發(fā),并負(fù)責(zé)代扣代繳個人所得稅，且及時將工資簽收單提供給甲方。
1．勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先采取急救措施，同時通知乙方到場共同處理。
2．甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動及有關(guān)部門申報(bào)。
3．甲方應(yīng)積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。
第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任或支付賠償金。
1．甲乙雙方派遣協(xié)議期滿的；
3．被派遣人員提前三十日書面通知甲方（乙方），要求終止使用關(guān)系或勞動關(guān)系的；
4．試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
5．嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的（勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度中應(yīng)有明確的應(yīng)當(dāng)解除勞動合同勞務(wù)關(guān)系的條款，并以書面形式告知派遣人員）。
7．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用工單位造成損害的；
8．被司法部門依法追究刑事責(zé)任的；
10.玩忽職守，違反公司規(guī)章制度的；
11．不能勝任工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的；
2.甲方應(yīng)在每月15日將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資、社保費(fèi)、管理費(fèi)及其他應(yīng)支付的費(fèi)用劃入乙方指定賬戶：
帳戶名：_______。
帳號：_______。
以發(fā)票作甲方付款憑證。
1．本協(xié)議內(nèi)容與《中華人民共和國勞動合同法》和國家、東莞市法律法規(guī)有悖的，按國家和東莞市法律法規(guī)執(zhí)行。
2．本協(xié)議未盡事宜再商訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3．乙方有義務(wù)對已經(jīng)（或?qū)⒁┲さ膶Ψ降纳虡I(yè)秘密進(jìn)行保密，商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：技術(shù)信息；經(jīng)營計(jì)劃和經(jīng)營狀況；雙方共同簽署的文件資料；商業(yè)操作手段；業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程；收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；其他依法受到保護(hù)的事項(xiàng)，否則甲方可無條件解除本協(xié)議，并由乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
4．本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
代表人：（蓋章）代表人：（蓋章）。
簽訂日期：_______年_______月_______日
簽訂日期_______年_______月_______日
勞務(wù)工派遣合同篇十七
地址:______________________________________________________。
電話:_____________________________________________________________。
乙方:_________________________________________________________。
地址:_________________________________________________________________________。
電話:_____________________________________________________________________________。
根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方自愿加入甲方已登記的靈活就業(yè)人員成為甲方的合同制員工，并同意被甲方派遣到公司(以下簡稱服務(wù)單位)工作等事宜，簽訂本合同。
合同期限為_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。試用期為_________________天。
乙方的崗位和地點(diǎn)由服務(wù)單位確定。服務(wù)單位因工作需要變更乙方工作崗位和地點(diǎn)時，乙方應(yīng)服從安排。
1.乙方工作時間以服務(wù)單位安排為準(zhǔn)，工作制度按服務(wù)單位規(guī)定執(zhí)行。
2.乙方必須嚴(yán)格遵守國家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
3.乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未按照國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件的，應(yīng)當(dāng)及時向甲方報(bào)告，雙方共同督促服務(wù)單位改正。
乙方的工資由服務(wù)單位支付給甲方。在乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期的月工資為________________________________甲方根據(jù)服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額，在下月前支付給乙方。
1.甲方應(yīng)按期為乙方繳納基本社會保險(xiǎn)費(fèi)用。單位應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由服務(wù)單位繳納，個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2.乙方享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假。服務(wù)單位未按國家規(guī)定落實(shí)乙方法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假時，乙方應(yīng)及時向甲方報(bào)告，雙方共同督促服務(wù)單位補(bǔ)休。
1.乙方必須嚴(yán)格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
2.乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，以及甲方或服務(wù)單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，維護(hù)甲方和服務(wù)單位的聲譽(yù)和利益，接受甲方或服務(wù)單位的考核。
3.乙方不得兼職或從事與服務(wù)單位業(yè)務(wù)經(jīng)營相關(guān)的任何活動，并保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密。
(1)合同經(jīng)協(xié)商解除
1.甲乙雙方協(xié)商一致，并取得服務(wù)單位同意，本合同可以解除。
2.如乙方無正當(dāng)理由被服務(wù)單位退回，或服務(wù)單位有下列情形之一違約退回乙方的，由服務(wù)單位負(fù)責(zé)，乙方同意與甲方解除合同。乙方應(yīng)與甲方合作，共同向服務(wù)單位追償損失。
(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(三)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工。
3.無論何種原因，只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作，雙方同意解除本合同，甲方有權(quán)向錯誤的一方追償損失。
(2)甲方解除合同
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴(yán)重違反甲方或服務(wù)單位的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；
(三)嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露商業(yè)秘密，給服務(wù)單位利益造成重大損害的；
(四)被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動教養(yǎng)的；
(五)有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。
2.有下列情形之一，被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)終止本合同，但應(yīng)提前30天書面通知乙方:
(二)乙方不能勝任服務(wù)單位安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整仍不能勝任工作的；
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方及服務(wù)單位協(xié)商不能達(dá)成變更合同的新合同。
（3）乙方解除合同
1.乙方在試用期內(nèi)決定不在服務(wù)單位工作的，應(yīng)提前_____________________天書面通知甲方和服務(wù)單位，并終止與甲方的本合同。
2.乙方以服務(wù)單位為由，以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作，或者不按照國家有關(guān)規(guī)定提供工作條件，不愿意在服務(wù)單位工作的，應(yīng)當(dāng)及時書面通知甲方和服務(wù)單位。經(jīng)甲方核實(shí)，本合同與甲方解除。
3.一旦服務(wù)單位未能按照相關(guān)合同及時向甲方支付乙方的工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)及其他費(fèi)用，甲方應(yīng)及時書面通知乙方。乙方有權(quán)選擇自收到通知之日起不在服務(wù)單位工作并與甲方終止本合同，或繼續(xù)履行本合同并留在服務(wù)單位。如果乙方未能在期限內(nèi)做出選擇，則視為乙方愿意繼續(xù)履行本合同并留在服務(wù)單位。如果乙方愿意繼續(xù)履行本合同，并留在服務(wù)單位造成進(jìn)一步損失，甲方不承擔(dān)責(zé)任，雙方共同向服務(wù)單位追償損失。
4.如果乙方因上述原因以外的原因決定不在服務(wù)單位工作，并提出與甲方終止本合同，必須提前30天書面通知甲方，并事先征得服務(wù)單位的書面同意。否則，服務(wù)單位向甲方索賠造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
本合同解除或終止時，乙方應(yīng)及時與甲方和服務(wù)單位辦理離職手續(xù)，歸還從甲方或服務(wù)單位收取的工具和勞保用品，并與甲方和服務(wù)單位結(jié)清債權(quán)債務(wù)。否則，給甲方造成的一切損失由甲方承擔(dān)。
1.任何一方違約，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.任何一方違約終止本合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金按照每一年合同期支付乙方兩個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付給對方。
3.乙方參加甲方或服務(wù)單位組織的培訓(xùn)并取得結(jié)業(yè)證書、職業(yè)資格證書等。但拒絕全面履行本合同，乙方應(yīng)賠償所有培訓(xùn)費(fèi)用。
甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。
乙方在工作期間發(fā)生工傷或意外事故，除保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的部分保險(xiǎn)待遇外，其余部分由甲方支付給乙方，第三方承擔(dān)的工傷或意外保險(xiǎn)待遇產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方或服務(wù)單位承擔(dān)；乙方在工作期間如有任何損害服務(wù)單位利益的糾紛或其他糾紛，如由乙方造成，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。
1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份交鑒證部門留存。
甲方:______________________________
日期:__________________________________
日期:______________________________
認(rèn)證日期:_______________________________________________________________________________。
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