總結(jié)是我們成長的見證，記錄了我們經(jīng)歷過的各種挑戰(zhàn)和成就。總結(jié)要有個性和特色，可以通過引用經(jīng)典案例、適當使用幽默或諷刺的語言等方式來增加文章的亮點。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)論文，供大家對照學(xué)習(xí)、參考和借鑒。
面試簡歷郵箱篇一
國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：韶關(guān)身材：170cm65kg。
婚姻狀況：已婚年齡：27歲。
培訓(xùn)認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：幕墻設(shè)計師。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：廣東金剛幕墻工程有限公司起止年月：20xx-12～20xx-06。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：幕墻設(shè)計師。
工作描述：
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：幕墻設(shè)計師。
工作描述：投標方案設(shè)計及預(yù)算、現(xiàn)場管理、竣工結(jié)算。對工程的投標(鋁合金門窗、幕墻)進行方案設(shè)計及預(yù)算，做好投標工作;在工程開工前對所需材料提材料計劃，在工程施工中進行成本控制，負責(zé)所承建工程的現(xiàn)場管理工作;工程竣工后，進行結(jié)算對數(shù)工作。處理各項目的關(guān)系，確保施工順利進行。
離職原因：
公司名稱：廣東省電白第二建筑工程有限公司起止年月：20xx-01～20xx-06。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：資料員。
工作描述：依據(jù)工程現(xiàn)場進度，對完成工程量進行統(tǒng)計、辦理簽證單、工程材料計算下單、協(xié)助預(yù)算主管辦理結(jié)算，并根據(jù)工程驗收情況和施工承包合同進行進度款的支付申請;負責(zé)施工現(xiàn)場工程資料整理編制，協(xié)助經(jīng)理對工程部各項目的工作進行跟蹤及管理。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：旁站監(jiān)理員。
工作描述：駐現(xiàn)場旁站監(jiān)理工作。協(xié)助監(jiān)理人員審查施工單位上報的實施性施工組織設(shè)計，監(jiān)督施工單位嚴格按施工合同規(guī)定的工期組織施工，檢查施工單位的復(fù)測資料是否交接清楚，手續(xù)是否完善，質(zhì)量有無問題等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：工民建所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
廣州市建筑工程學(xué)校工民建中專。
廣州大學(xué)工民建大專。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
有較扎實的`建筑理論知識，有一定現(xiàn)場工作經(jīng)驗，熟練掌握辦公軟件及相關(guān)的設(shè)計軟件，擅長門窗、幕墻等外裝飾工程的預(yù)結(jié)算及方案設(shè)計、施工現(xiàn)場管理工作，自學(xué)能力較強，善于學(xué)習(xí)總結(jié)。
已考取《施工員證》、《質(zhì)安員證》、《中級計算機輔助設(shè)計繪圖員證》、《中級測量工證》及《計算機軟件工證》上崗證。
面試簡歷郵箱篇二
姓名：
性別：
男
年齡：
25歲。
婚姻狀況：
未婚。
最高學(xué)歷：
本科。
政治面貌：
中共黨員。
現(xiàn)居城市：
廣東。
籍貫：
廣東。
聯(lián)系電話：
×××××××××××。
電子郵箱：
×××@。
求職意向。
工作類型：
全職。
工作地點：
廣東省。
求職行業(yè)：
金融保險、證券、期貨。
工作經(jīng)歷。
4、策劃組織支行相關(guān)理財沙龍、戶外營銷以及客戶回饋活動。
教育經(jīng)歷。
畢業(yè)設(shè)計：國際貿(mào)易中中外文化差異帶給商務(wù)談判的不利影響。
語言水平。
英語掌握程度：熟練(cet-4)。
獲得證書。
自我評價。
熱情，有目標，有責(zé)任心，希望工作成長性大，哪怕暫時無薪酬，愿意學(xué)習(xí)。
面試簡歷郵箱篇三
一份完整的簡歷包括求職信/中英文簡歷、成績單、技能證書和獲獎證書的復(fù)印件。
二恰當?shù)淖煮w和簡潔、清晰的排版格式。中文字體最好用宋體，英文用timesnewroman,正文字號用五號字，欄目標題用四號字，而簡歷標題（如“個人簡歷”）用二號或小二。大小標題可以加粗，每一欄目之間可以用簡單的橫線隔開。
簡歷要控制在兩頁以內(nèi)。
參與招聘會前準備。
一準備名片，以便有東西交給公司代表及其它求職者。
二帶上準備好的簡歷。
三醞釀60秒的自我介紹。概述你的經(jīng)歷、技能、個性、申請職位及申請該職位的原因。同時出場招聘者會很注意。
四設(shè)計成功故事。根據(jù)以往的實習(xí)或社團工作經(jīng)歷，表明你如何解決問題處理困境及應(yīng)對挑戰(zhàn)。
五準備好像公司提出一連串問題。你需要更多的了解招聘公司。
充分利用招聘期間機會。
一排隊期間多與周圍人交談，也可把名片發(fā)給他們，并收取對方名片。同伴一同前往，同伴可以相互交流信息，并幫助你長時間逗留在招聘現(xiàn)場。
二注意儀表。走進公司代表時，要面帶微笑、握手堅定有力，然后準備開始60秒的自我介紹，并準備向?qū)Ψ劫|(zhì)詢有關(guān)他們公司的問題。理想做法：可遞上一份簡歷，然后與攤前的招聘者交談。
三準備面試。雖然招聘會受聘的人不多，要做好當場面試的準備。
四不匆忙結(jié)束交流會，因為招聘會殺那個的機會很多，要充分利用機會。呆上一兩天。
先是簡歷，然后就業(yè)推薦書。然后自薦書。然后證書，然后成績單。
有就業(yè)推薦表和封面和簡歷。
面試簡歷郵箱篇四
如果
簡歷
里的聯(lián)系方式僅僅只有一種那么肯定不利于招聘者和你聯(lián)系，萬一對方撥打你的手機號碼卻無法聯(lián)系到你怎么辦?比如說無法接通或者電話關(guān)機等，此時如果還有其他比較方便的聯(lián)系方式那么對方可能會采取這些方式聯(lián)系你，要是沒有其他任何方式，對方還怎么跟你取得聯(lián)系了?所以在簡歷里提供的聯(lián)系方式必須多樣化，方便人家和你進行聯(lián)系。那么在個人簡歷里需要留下哪些必要的聯(lián)系方式?手機號碼肯定就不用說了，但是不要光留下自己的手機號碼還要留下你家人的號碼。因為通過電話聯(lián)系始終比較方便，這和發(fā)郵件相比，最大的好處在于能夠讓你及時地知道你獲得了面試的機會，如果是發(fā)郵件通知你那你沒有打開郵件怎么辦?通常誰也不會沒事去看郵箱的`，所以這樣錯過機會的概率還是比較大的。另一方面，如果用郵件通知你在程序上是比較復(fù)雜的，需要輸入密碼打開郵箱，而后再將你的郵箱地址黏貼進去，最后寫郵件，如此才能將簡歷發(fā)給你。如果是電話通知的話是不是非常方便了?直接照著電話打過去就沒事了，何必弄地那么麻煩是不是?本文信息來源大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明!當然在
簡歷
里留下你的郵箱地址是必須的，因為除了防止你添加的家人號碼因為一些原因而無法接通之外，還可以方便企業(yè)進行靈活的選擇，如果企業(yè)想要給你發(fā)送一些關(guān)于招聘方面的要求，或者其他一些東西，此時利用郵件展示是不是更加方便了?所以考慮事情不能只想著自己方便還得想下企業(yè)是否方便，畢竟企業(yè)是你老板所以你必須考慮它。面試簡歷郵箱篇五
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結(jié)關(guān)于簡歷正文的結(jié)構(gòu)內(nèi)容如下：
（1）標題。
個人簡歷多用文種“個人簡歷”、“求職簡歷”作標題。
（2）正文。正文有一段式和多段式兩種結(jié)構(gòu)方法。
1）一段式。從姓名、誕生地、籍貫、出生年月、民族、團體黨派寫起，按時間順序敘述主要學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，主要成績、貢獻。
2）多段式。適用于經(jīng)歷較豐富，年歲較大的人。寫法是：先總述主要經(jīng)歷，再分段敘述各階段或各方面主要經(jīng)歷。
寫個人簡歷要求是，不夸大不縮小，概括集中，語言樸素，真實可信。
（3）落款。
在個人簡歷右下方署明寫個人簡歷人的姓名；并在下面注明年、月、日期。
面試簡歷郵箱篇六
寫簡歷也是講究一定的原則，比如說突出重點原則、簡單明了原則，就還有實事求職原則，要知道在職場中最忌諱隨心所欲。你所寫的工作簡歷要有事實依據(jù)，更要有邏輯結(jié)構(gòu)，而不是想到哪寫到哪。
在求職的過程中很多人不能認清當下的局勢，總是將目標定的很高，或者定的很低。求職是將自己推銷出去，就像是購物一樣，當處于買方市場則消費者占據(jù)主導(dǎo)，當處于賣方市場則賣方占據(jù)主導(dǎo)。目前的整體人才市場上處于人次過剩的局面。那么作為求職者，自然是要能夠?qū)⒆约旱奈恢枚ㄎ缓茫鶕?jù)自身的能力來選擇適合的求目標職位。
在編寫工作簡歷之前也需要根據(jù)盡自己所具有的求職優(yōu)勢，以及劣勢來編寫工作簡歷。當然不是說你所寫的`工作簡歷要帶有自己的劣勢信息。而是在主要的求職優(yōu)勢不能參加。例如你的英語水平是四級，但是在簡歷中寫是八級，這顯然是不行的。
依據(jù)事實來編寫工作簡歷是寫作的原則，在這個原則的基礎(chǔ)上，也是可以進行一定的加工，也即是對工作簡歷進行包裝。
面試簡歷郵箱篇七
轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)畢業(yè)三個月了，身邊的同學(xué)紛紛找到工作，可她還在重復(fù)著找工作、投簡歷的循環(huán)。遲遲得不到面試單位的通知，讓她漸漸不自信起來。
“一個寢室的都找到工作了，可我投出的簡歷卻如石沉大海，鮮有得到回復(fù)的，難道我的能力真的不如她們嗎？”周英很泄氣。
事實上，想得到企業(yè)hr（人力資源經(jīng)理）的垂青，除了自身能力外，一份亮眼的簡歷也能為你加分不少。也許周英缺的并不是能力，而是一份能為她增色的好簡歷。
目前各大高校均陸續(xù)開學(xué)，邁入校門的大四學(xué)生，馬上就要找工作了，此時能否制作一份抓住hr眼球的簡歷，對于未來的成功求職將非常關(guān)鍵。
中規(guī)中矩的格式最保險。
今年剛畢業(yè)的小鄒，早在大四上半學(xué)期便開始制作自己的簡歷，精美的封面、柔和的背景圖以及不規(guī)則排列的簡歷內(nèi)容，讓小鄒很滿意。
可讓小鄒意想不到的是，自認為完美的簡歷投向各企業(yè)的hr郵箱后，卻始終沒有得到回音。“我同學(xué)的簡歷只是用word表格做的，卻找到工作了，我的簡歷那么漂亮，怎么就沒有公司回復(fù)我呢？”小鄒想不通。
的確，簡歷的質(zhì)量直接決定了你能否得到面試的機會，但是簡歷并不是越花哨效果越好，甚至有時格式中規(guī)中矩的基本簡歷，更能吸引企業(yè)hr的注意。
（點評：簡歷首先在字體與行距上，應(yīng)以干凈、清晰為主。各項目的.名稱應(yīng)加粗、加大與正文區(qū)別。各項目、各段落之間應(yīng)有一兩行的間隔，四周也應(yīng)留有空白。而下劃線、手寫體、斜體等則會影響閱讀，分散hr對重點訊息的注意力。
不少人認為簡歷的封面能夠吸引hr，事實上，越來越多的hr認為封面是多余的。而簡歷篇幅也應(yīng)縮減在一至兩頁，并將重點寫在第一頁。）。
面試簡歷郵箱篇八
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣州。
身材：170cm65kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：24歲。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場銷售/營銷類:銷售助理客戶服務(wù)類酒店/旅游后勤類。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地區(qū)：廣州。
20xx年8月——20xx年11月于新西蘭，奧克蘭海城酒家工作，任服務(wù)生。
畢業(yè)院校：奧克蘭北岸酒店管理?？茖W(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：酒店管理所學(xué)專業(yè)二：
1.客戶服務(wù)資格證書，
2.新西蘭酒類銷售資格證，
3.咖啡師資格證書，
4.調(diào)酒師資格證書，
5.食品安全標準應(yīng)用證書。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：精通。
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
面試簡歷郵箱篇九
點開qq郵箱大圖標旁邊的“設(shè)置”，如圖示，進入郵箱設(shè)置。
在郵箱設(shè)置中，我們找到“體驗室”，然后點擊進入“體驗室”。
在體驗室里，我們可以看到第一個就是簡歷，我們點擊“我要開通”，如圖示。
開通成功以后，會有提示“設(shè)置保存成功”，還有就是簡歷的狀態(tài)已經(jīng)變?yōu)椤耙呀?jīng)開通”。在郵件的左側(cè)，我們也可以看到“簡歷”功能的模塊。
面試簡歷郵箱篇十
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
學(xué)歷：大專。
現(xiàn)居住地：
工作年限：一年。
到崗時間：兩個星期。
聯(lián)系電話：
求職意向。
應(yīng)聘類型：全職。
應(yīng)聘職位：護士·護理人員,醫(yī)療管理人員,醫(yī)藥代表。
期望工作地區(qū)：
期望月薪：面議。
自我評價。
1、在學(xué)校通過為期一個月的培訓(xùn)已獲得了全科護士證。
2、通過全國英語四級考試，獲得英語四級證。
3、在省三甲醫(yī)院_學(xué)院附屬第一醫(yī)院為期8個月的臨床實習(xí)，輪轉(zhuǎn)科室有婦產(chǎn)科、呼吸內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、泌尿外科、急診、icu、手術(shù)室等科室，已具備較為扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和臨床經(jīng)驗，整體素質(zhì)有了提高。
培養(yǎng)了敏銳的觀察力、正確的判斷力、獨立完成工作的能力，以及嚴謹踏實的工作態(tài)度。學(xué)會用細心愛心耐心責(zé)任心對待患者，適應(yīng)了整體護理的發(fā)展需要。
為人：誠實、熱情大方、開朗、樂觀進取。
學(xué)習(xí)：認真、踏實、勇于創(chuàng)新。
工作：較強的管理組織能力，勤奮認真，勇于合作，作風(fēng)嚴謹，較強的適應(yīng)能力和自學(xué)能力。
工作經(jīng)歷。
_學(xué)院附屬第一醫(yī)院_-9至_-5：實習(xí)護士。
所在部門：住院部。
工作描述：
在_學(xué)院附屬第一醫(yī)院(省三甲醫(yī)院)進行實習(xí)，輪轉(zhuǎn)科室有婦產(chǎn)科、呼吸內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、泌尿外科、急診、icu、手術(shù)室等科室。
經(jīng)過一年的臨床實踐，已具備較為扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和臨床經(jīng)驗，整體素質(zhì)有了提高。培養(yǎng)了敏銳的觀察力、正確的判斷力、獨立完成工作的能力，以及嚴謹踏實的工作態(tài)度。學(xué)會用細心愛心耐心責(zé)任心對待患者，適應(yīng)了整體護理的發(fā)展需要。
教育背景。
_-9至_-7學(xué)校名稱：_學(xué)院。
專業(yè)名稱：高護。
取得學(xué)歷：大專。
在校實踐。
_-9至_-6實踐公司名稱：_學(xué)院附屬第一醫(yī)院。
所在部門：住院部。
所任職務(wù)：護士。
it技能。
全國計算機應(yīng)用技術(shù)證(nit證)，河北省一級計算機資格證操作能力：
熟練掌握windows，words，excel等基本計算操作，能進行文件編排和處理等實用技術(shù)。
精通707系統(tǒng)的操作。
語言技能。
外語語種：英語外語水平：四級。
培訓(xùn)記錄。
所獲證書名稱：全科護士證。
培訓(xùn)詳細描述：_年11月-12月在校期間，經(jīng)過為期1個月的培訓(xùn)，獲得了全科護士證(社區(qū)護理證)。
所獲證書名稱：護理禮儀、護理技能基本操作優(yōu)秀學(xué)員。
榮譽。
榮獲_-_年三好學(xué)生。
榮獲_-_學(xué)年第一二學(xué)期優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金三等獎。
面試簡歷郵箱篇十一
有意思的是，用什么郵箱給hr發(fā)簡歷，也是一件很講究的事情。
前程無憂論壇曾發(fā)起過“hr收簡歷時最鄙視什么郵箱”的調(diào)查，立刻引來眾多hr登錄論壇發(fā)帖進行討論。最終的調(diào)查結(jié)果顯示，超過八成的受訪者最鄙視qq郵箱。
網(wǎng)友“windrider”表示：“我是hr，個人比較不認同qq郵箱，求職者如果留的是qq郵箱，會給人一種游手好閑、無所事事的印象。另外，需要說明的是，很多正規(guī)企業(yè)的辦公室電腦即使能上外網(wǎng)也是屏蔽qq的，尤其是外企。如果需要聯(lián)系客戶或者傳送文件，都用msn或者skype等?！?/p>
另外，hr們還特別提醒應(yīng)聘者，發(fā)簡歷的時候千萬不要遺漏聯(lián)系方式，以便hr能與你取得聯(lián)系。
（點評：hr多不認同qq郵箱）。
hr最愛簡練、突出的自我評價。
“勤奮刻苦、有責(zé)任心、富有工作熱情”，這是很多自我評價中經(jīng)常出現(xiàn)的文字，這些千篇一律的句子，反映出很多求職者的心態(tài)——自我評價可有可無，反正hr也不會輕易相信。
自我評價真的不重要嗎？事實上，在前程無憂的一項調(diào)查中顯示，有近80%的hr表示會看自我評價。但是，讓hr們失望的是，大多數(shù)的自我評價空洞無物，完全不能說明求職者是否適合招聘崗位，所以看了也等于白看。
“簡潔而又能突顯自己特點的評價最能打動我?！币晃籬r在論壇上留言說，而這也是大多hr對自我評價的要求。一般來說，自我介紹不應(yīng)超過500字，同時針對應(yīng)聘崗位，要用簡潔的語言提煉出工作經(jīng)歷中最能展現(xiàn)個人能力的內(nèi)容，勾起hr進一步了解你的欲望。
另外，求職者的自我評價還應(yīng)突出個人優(yōu)勢，例如自己曾經(jīng)的工作亮點等，令hr看到這些描述，便能感覺到求職者是一個能力強、工作積極的人。
（點評：自我評價是個人特點的概括描述。因此，如能在一份簡潔的自我評價中概述個人資歷總結(jié)、工作技能與專長總結(jié)、工作風(fēng)格總結(jié)、個人職業(yè)資格總結(jié)等，一定能令hr留下深刻印象。）。
要凸顯所獲榮譽。
王小青今年畢業(yè)于杭州一所三本學(xué)校，在求職過程中，她常因自己不夠突出的教育經(jīng)歷而苦惱?！半m然我學(xué)校不好，但我在校時經(jīng)常獲獎，也擔(dān)任過學(xué)生會的一些工作，所以我把簡歷的重點放在了后者上?！蓖跣∏嗾f。
王小青的這一做法受到了不少hr的肯定?！拔乙话悴惶P(guān)注他們的學(xué)歷背景和具體的學(xué)習(xí)成績，因為這些其實并沒有太大的意義。而求職者所獲的榮譽、實際工作經(jīng)歷和具體工作業(yè)績，更能反映他的能力?！焙鷳c余堂人力資源負責(zé)人吳嫣曾經(jīng)這樣告訴記者。
（點評：對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，如果你做過與你應(yīng)聘崗位有關(guān)的課題研究項目，或在著名刊物上發(fā)表過相關(guān)論文，可列出并作簡單介紹。
另外，如果你曾擔(dān)任過學(xué)生會部長、社團部長、班長等職務(wù)，或者有過組織策劃校級以上大型活動的經(jīng)歷，可在簡歷中按時間順序列出，并可以用前后對比法說明你的工作給團體或活動帶來的變化。但是不要讓你的學(xué)生會（社團）工作經(jīng)歷在簡歷上“喧賓奪主”，以至于讓人覺得你在校期間盡忙于工作而無暇學(xué)習(xí)。）。
面試簡歷郵箱篇十二
今年剛畢業(yè)的小鄒，早在大四上半學(xué)期便開始制作自己的簡歷，精美的封面、柔和的背景圖以及不規(guī)則排列的簡歷內(nèi)容，讓小鄒很滿意。
可讓小鄒意想不到的是，自認為完美的簡歷投向各企業(yè)的hr郵箱后，卻始終沒有得到回音?！拔彝瑢W(xué)的簡歷只是用word表格做的，卻找到工作了，我的簡歷那么漂亮，怎么就沒有公司回復(fù)我呢？”小鄒想不通。
的確，簡歷的質(zhì)量直接決定了你能否得到面試的機會，但是簡歷并不是越花哨效果越好，甚至有時格式中規(guī)中矩的基本簡歷，更能吸引企業(yè)hr的注意。
（點評：簡歷首先在字體與行距上，應(yīng)以干凈、清晰為主。各項目的名稱應(yīng)加粗、加大與正文區(qū)別。各項目、各段落之間應(yīng)有一兩行的間隔，四周也應(yīng)留有空白。而下劃線、手寫體、斜體等則會影響閱讀，分散hr對重點訊息的注意力。
不少人認為簡歷的封面能夠吸引hr，事實上，越來越多的hr認為封面是多余的。而簡歷篇幅也應(yīng)縮減在一至兩頁，并將重點寫在第一頁。）
有意思的是，用什么郵箱給hr發(fā)簡歷，也是一件很講究的事情。
前程無憂論壇曾發(fā)起過“hr收簡歷時最鄙視什么郵箱”的調(diào)查，立刻引來眾多hr登錄論壇發(fā)帖進行討論。最終的調(diào)查結(jié)果顯示，超過八成的受訪者最鄙視qq郵箱。
網(wǎng)友“windrider”表示：“我是hr，個人比較不認同qq郵箱，求職者如果留的是qq郵箱，會給人一種游手好閑、無所事事的印象。另外，需要說明的是，很多正規(guī)企業(yè)的辦公室電腦即使能上外網(wǎng)也是屏蔽qq的，尤其是外企。如果需要聯(lián)系客戶或者傳送文件，都用msn或者skype等?！?br/>
另外，hr們還特別提醒應(yīng)聘者，發(fā)簡歷的時候千萬不要遺漏聯(lián)系方式，以便hr能與你取得聯(lián)系。
hr最愛簡練、突出的自我評價
“勤奮刻苦、有責(zé)任心、富有工作熱情”，這是很多自我評價中經(jīng)常出現(xiàn)的文字，這些千篇一律的句子，反映出很多求職者的心態(tài)——自我評價可有可無，反正hr也不會輕易相信。
自我評價真的'不重要嗎？事實上，在前程無憂的一項調(diào)查中顯示，有近80%的hr表示會看自我評價。但是，讓hr們失望的是，大多數(shù)的自我評價空洞無物，完全不能說明求職者是否適合招聘崗位，所以看了也等于白看。
“簡潔而又能突顯自己特點的評價最能打動我。”一位hr在論壇上留言說，而這也是大多hr對自我評價的要求。一般來說，自我介紹不應(yīng)超過500字，同時針對應(yīng)聘崗位，要用簡潔的語言提煉出工作經(jīng)歷中最能展現(xiàn)個人能力的內(nèi)容，勾起hr進一步了解你的欲望。
另外，求職者的自我評價還應(yīng)突出個人優(yōu)勢，例如自己曾經(jīng)的工作亮點等，令hr看到這些描述，便能感覺到求職者是一個能力強、工作積極的人。
（點評：自我評價是個人特點的概括描述。因此，如能在一份簡潔的自我評價中概述個人資歷總結(jié)、工作技能與專長總結(jié)、工作風(fēng)格總結(jié)、個人職業(yè)資格總結(jié)等，一定能令hr留下深刻印象。）
要凸顯所獲榮譽
王小青今年畢業(yè)于杭州一所三本學(xué)校，在求職過程中，她常因自己不夠突出的教育經(jīng)歷而苦惱?！半m然我學(xué)校不好，但我在校時經(jīng)常獲獎，也擔(dān)任過學(xué)生會的一些工作，所以我把簡歷的重點放在了后者上?！蓖跣∏嗾f。
王小青的這一做法受到了不少hr的肯定?！拔乙话悴惶P(guān)注他們的學(xué)歷背景和具體的學(xué)習(xí)成績，因為這些其實并沒有太大的意義。而求職者所獲的榮譽、實際工作經(jīng)歷和具體工作業(yè)績，更能反映他的能力?！焙鷳c余堂人力資源負責(zé)人吳嫣曾經(jīng)這樣告訴記者。
另外，如果你曾擔(dān)任過學(xué)生會部長、社團部長、班長等職務(wù)，或者有過組織策劃校級以上大型活動的經(jīng)歷，可在簡歷中按時間順序列出，并可以用前后對比法說明你的工作給團體或活動帶來的變化。但是不要讓你的學(xué)生會（社團）工作經(jīng)歷在簡歷上“喧賓奪主”，以至于讓人覺得你在校期間盡忙于工作而無暇學(xué)習(xí)。）
面試簡歷郵箱篇十三
戶籍：陽江身材：166cm54kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場銷售/營銷類：業(yè)務(wù)員食品工程/糖酒生物工程類銷售代表。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：1500——希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：開平味事達調(diào)味品有限公司起止年月：-04～-06。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：糧油，食品。
擔(dān)任職務(wù)：品控副主管。
工作描述：主要負責(zé)如下幾個方面的工作：
1、對合格供應(yīng)商進行年度審核和新供應(yīng)商質(zhì)量審核評估。
2、供應(yīng)商檔案的完善整理。
3、管理現(xiàn)場qc團隊，對生產(chǎn)現(xiàn)場進行全方位質(zhì)量管理。
4、退換貨及投訴品的處理：a。根據(jù)程序驗收退換貨b。根據(jù)投訴的樣品分析處理投訴，反饋投訴情況。
5、駐oem工廠的全面質(zhì)量監(jiān)控(4月至2月)。
6、培訓(xùn)工作(培訓(xùn)員工haccp、gmp及相關(guān)操作規(guī)程的培訓(xùn)等)。
7、現(xiàn)場質(zhì)理管理團隊的建設(shè)。
8、標準化建設(shè)(建立原材料檢驗標準、半成品檢驗標準和成品檢驗標準)。
9、化驗室的管理以及相關(guān)操作規(guī)程的編寫。
教育背景。
畢業(yè)院校：韶關(guān)學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位：學(xué)士。
所學(xué)專業(yè)：生物技術(shù)。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：良好。
粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人具有較強的溝通能力，有敏銳分析判斷力，具有優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊合作精神;嚴謹、穩(wěn)重，具備較強的執(zhí)行力。能承受較強的壓力，喜歡接受挑戰(zhàn)性工作，具有不屈不撓的奮斗精神。積極主動的心態(tài)、刻苦認真負責(zé)、思維嚴謹、喜歡接受挑戰(zhàn)，以有行動就會有成功為信念。
本人認為非常適合銷售類工作，欲在該行業(yè)大展身手。
面試簡歷郵箱篇十四
真實姓名：盧曉凱性別：男。
年齡：35歲身高：170cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽市云巖區(qū)。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：以上。
聯(lián)系地址：貴陽云巖金頂山。
求職意向。
最近工作過的職位：各類車型駕駛無重特大事故、客運資格證、大專文憑。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望從事的.崗位：商務(wù)司機,客運司機,代駕。
期望從事的行業(yè)：交通/運輸/物流。
技能特長。
a1a2駕照、客運資格證、貴大計科系專科、
教育經(jīng)歷。
貴州大學(xué)(大專)。
起止年月：9月至6月。
學(xué)校名稱：貴州大學(xué)。
專業(yè)名稱：計算機及應(yīng)用。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
深圳鴻圖偉業(yè)科技-ipqa及boss私駕。
起止日期：月至12月
企業(yè)名稱：深圳鴻圖偉業(yè)科技。
從事職位：ipqa及boss私駕。
業(yè)績表現(xiàn)：對于商品質(zhì)量的把關(guān)上沒出過大問題，私駕時boss從沒因為乘坐我駕駛的車受傷過……時不時boss喝高后我還能為其禮貌的擋酒和安全護送到家。
企業(yè)介紹：港資企業(yè)，主要制造電腦板卡，聯(lián)想公司的板卡oem商。
貴陽公交-公交駕駛員。
起止日期：2月至9月
企業(yè)名稱：貴陽公交。
從事職位：公交駕駛員。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：城市公共交通。
面試簡歷郵箱篇十五
我們要知道簡歷無回復(fù)的原因不僅僅是因為個人簡歷不行，企業(yè)在這方面也是有一些問題的。
出了問題應(yīng)該首先從自己身上找問題，這句話沒錯但是不要一味地從自己身上找問題，有些求職者發(fā)現(xiàn)投出的個人簡歷沒回復(fù)就認為是自己有問題。他們從來不會去思考是不是企業(yè)在某些地方出了問題?有時候你的簡歷是不錯的但是企業(yè)沒有看到，你還以為簡歷哪里有問題于是對其進行修改，結(jié)果改多了反而令其質(zhì)量下降。
第一，企業(yè)的郵箱設(shè)置不對，因為害怕垃圾郵件的騷擾而僅僅設(shè)置接收白名單發(fā)送的郵件。而你的郵箱沒有進入白名單所以被企業(yè)郵箱自動拒絕接收，這樣企業(yè)當然看不到你的簡歷郵件還怎么做回復(fù)了?大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，請注明。
第二，不管是在招聘網(wǎng)站上投簡歷還是利用郵箱直接投簡歷，因為這些都是依賴于互聯(lián)網(wǎng)的，而互聯(lián)網(wǎng)的穩(wěn)定性可是不確定的，有的時候互聯(lián)網(wǎng)會出現(xiàn)問題，有時候招聘網(wǎng)站會出現(xiàn)問題，郵箱也會出現(xiàn)問題。結(jié)果就是顯示投遞簡歷成功但是企業(yè)沒有收到，這種情況也是沒辦法避免的，除非你制定一種二次投遞簡歷的`原則，就是在第一次投簡歷后沒反應(yīng)，其后三五天時再投簡歷試試，如果第二次還是沒反應(yīng)那就不用再投了。
第三，企業(yè)根本不會查看簡歷的，因為這類企業(yè)可謂是居心叵測，他們故意利用招聘來騙人點擊，也就是利用招聘給自己做做宣傳來增加人氣度。所以我們得知道以上幾種情況而不要遇到失敗就完全怪自己，要知道成功是個人和環(huán)境共同塑造而成的。
推薦閱讀：個人簡歷要明確的定位，招聘網(wǎng)上的個人簡歷，個人簡歷看重的個人能力。
面試簡歷郵箱篇十六
年齡：36。
戶口所在：韶關(guān)。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：169cm。
體重：58kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：園藝/園林/景觀設(shè)計，農(nóng)/林/牧/漁，環(huán)保。
工作年限：10。
職稱：無職稱。
求職類型：均可。
可到職日期：隨時
月薪要求：希望工作地區(qū)：廣東省。
工作經(jīng)歷。
**公司。
起止年月：20××-11～至今。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：環(huán)境與園林綠化主管。
工作描述：
離職原因：未離職。
**公司。
起止年月：20××-02～20××-11。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
**公司。
起止年月：20××-07～20××-02。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體。
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湛江海洋大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：19××-07
專業(yè)：園藝。
19××-0919××-07湛江海洋大學(xué)園藝畢業(yè)證。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
熟悉掌握各類植物的日常養(yǎng)護、苗圃育苗、花卉擺設(shè)、大型草坪管理、病蟲害防治、小區(qū)綠化設(shè)計及施工,曾負責(zé)施工過百萬的綠化工程多項，并參與設(shè)計一近四萬平方的綠化設(shè)計招標。
熟悉office辦公軟件。并可操作autocad出平面設(shè)計圖。
自我評價。
至今參加工作近，在房地產(chǎn)公司任過花王負責(zé)公司的綠化養(yǎng)護及節(jié)日花卉擺設(shè)。后因公司行將被收購而轉(zhuǎn)到一高爾夫工作。在高爾夫任技術(shù)員，指導(dǎo)綠化養(yǎng)護工作。后升為經(jīng)理助理，負責(zé)苗圃、綠化養(yǎng)護、花卉擺設(shè)、景區(qū)的開發(fā)、設(shè)計、施工及球道草的病蟲害防治。在工業(yè)大學(xué)時負責(zé)工程設(shè)計、預(yù)結(jié)算、施工管理及綠地維護管理。在圣茵花卉園藝公司做施工員，工程竣工后到保養(yǎng)部任保養(yǎng)片長,××-××年2月在沙角電廠任園藝師，2月始在佛山中恒酒店任綠化養(yǎng)護主管。××年11月開始在東莞市萬科房地產(chǎn)有限公司，松山湖分部任職：環(huán)境與園林綠化主管。
面試簡歷郵箱篇十七
我們要知道簡歷無回復(fù)的原因不僅僅是因為
個人簡歷
不行，企業(yè)在這方面也是有一些問題的。出了問題應(yīng)該首先從自己身上找問題，這句話沒錯但是不要一味地從自己身上找問題，有些求職者發(fā)現(xiàn)投出的
個人簡歷
沒回復(fù)就認為是自己有問題。他們從來不會去思考是不是企業(yè)在某些地方出了問題?有時候你的簡歷是不錯的但是企業(yè)沒有看到，你還以為簡歷哪里有問題于是對其進行修改，結(jié)果改多了反而令其質(zhì)量下降。第一，企業(yè)的郵箱設(shè)置不對，因為害怕垃圾郵件的騷擾而僅僅設(shè)置接收白名單發(fā)送的郵件。而你的郵箱沒有進入白名單所以被企業(yè)郵箱自動拒絕接收，這樣企業(yè)當然看不到你的'簡歷郵件還怎么做回復(fù)了?本文信息來源于
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第三，企業(yè)根本不會查看
簡歷
的，因為這類企業(yè)可謂是居心叵測，他們故意利用招聘來騙人點擊，也就是利用招聘給自己做做宣傳來增加人氣度。所以我們得知道以上幾種情況而不要遇到失敗就完全怪自己，要知道成功是個人和環(huán)境共同塑造而成的。【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/12274670.html】
