全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容（專業(yè)15篇）

瑜伽讓人們不僅能夠鍛煉身體，還能平靜心靈。堅(jiān)持不懈地反思和總結(jié)是寫一篇完美總結(jié)的基本要求。以下范文內(nèi)容全面、形式多樣，希望能為您的總結(jié)寫作提供一些有益的借鑒和參考。

全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇一

首先，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)什么?最重要的還是要學(xué)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。這關(guān)系到理想信念問(wèn)題。理想動(dòng)搖是最根本的動(dòng)搖，信念滑坡是最可怕的滑坡。大家不要一聽(tīng)學(xué)馬列主義就笑，其實(shí)真正能讀懂馬列的人并不多。比如《共產(chǎn)黨宣言》，第一句好記，最后一句口號(hào)也好記，中間那些呢?比如《資本論》真正弄懂吃透很不容易。希望大家學(xué)習(xí)馬列主義，一定要培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣。你鉆進(jìn)去，就會(huì)越鉆越有味道，就會(huì)發(fā)現(xiàn)理論的光輝到處在閃耀，就會(huì)發(fā)現(xiàn)和你平時(shí)的很多思考產(chǎn)生靈光一閃的對(duì)接，就會(huì)發(fā)現(xiàn)理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合是多么微妙。希望大家有這種學(xué)習(xí)興趣，沒(méi)有的要培養(yǎng)這種興趣。除了學(xué)馬列主義之外，還要學(xué)科技、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)法律、學(xué)歷史。同志們有空一定要多學(xué)習(xí)一點(diǎn)，多看些書(shū)，哪怕是閑書(shū)、雜書(shū)，對(duì)我們的工作都會(huì)有些啟發(fā)。

第二，要遵守紀(jì)律。組織部門應(yīng)該是最講紀(jì)律的。跑風(fēng)漏氣、通風(fēng)報(bào)信，都不應(yīng)該，這種現(xiàn)象越少越好。組織部是黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家，同時(shí)也是干部很關(guān)注的地方。在組織部門工作，你的一句話，一個(gè)電話都會(huì)有不小的效應(yīng)，大家一定要慎言，一定要遵守紀(jì)律，要守規(guī)矩。組織部門的同志一定要有全局觀念、組織紀(jì)律觀念，跑風(fēng)漏氣的事不要干，違反紀(jì)律的事不能做。

第三，要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，甘當(dāng)人梯。在組織部工作，容易心理不平衡。人們都說(shuō)，跟著組織部年年有進(jìn)步。但其實(shí)部門的許多同志從事黨務(wù)工作時(shí)間很長(zhǎng)，好多年才挪一步。這些大家要想得開(kāi)，要有甘當(dāng)人梯的精神。不要因此產(chǎn)生心理不平衡，更不能因此影響工作積極性。我們老一輩組織工作者有很多優(yōu)秀的同志，給我們留下深刻的印象。我非常熟悉的省委組織部一位老領(lǐng)導(dǎo)，襟懷十分坦白，從來(lái)不做跑風(fēng)漏氣的事。他常說(shuō)，我這輩子做組織工作，組織委托我跟你談，我會(huì)和你談清楚，組織委托其他人談，我一句話不說(shuō)，跑風(fēng)漏氣不是我干的事，該你知道的時(shí)候就讓你知道，不該讓你知道的時(shí)候我堅(jiān)決不說(shuō)。老一輩組織工作者在多年組織工作經(jīng)歷中磨煉出來(lái)的很突出、很優(yōu)秀的品格和性格，所形成的良好修養(yǎng)，是我們學(xué)習(xí)的典范。

第四，要公道正派。組織部門的同志經(jīng)常要對(duì)人作評(píng)價(jià)、下評(píng)語(yǔ)、作結(jié)論，寫考察材料，要是存有私心那可不得了。我們發(fā)現(xiàn)，目前寫考察材料，寫優(yōu)點(diǎn)寫得很充分，而缺點(diǎn)呢，都是“該同志推動(dòng)工作有時(shí)較急躁”，“該同志有時(shí)批評(píng)人比較嚴(yán)厲”之類。從某種程度上來(lái)說(shuō)，這兩條都是優(yōu)點(diǎn)，推動(dòng)工作慢悠悠還行嗎?我們總是要求大家有緊迫感，推進(jìn)工作急有什么不對(duì)?批評(píng)同志嚴(yán)厲?現(xiàn)在的主要問(wèn)題是批評(píng)不起來(lái)，愿意說(shuō)好話的多了，愿意批評(píng)人的太少了，種花的多了，栽刺的太少了。當(dāng)然，這兩條也不是不能寫，有時(shí)候不講方法不講場(chǎng)合地急躁，也可以當(dāng)做缺點(diǎn)，這只是舉例說(shuō)明問(wèn)題而已。我們現(xiàn)在寫考察材料經(jīng)常是千人一面，看不出特點(diǎn)，沒(méi)有個(gè)性，這方面需要改進(jìn)。

最后，希望我們組織系統(tǒng)、組工干部在新的一年里，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照市委的工作部署，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力把組織工作、干部工作提高到一個(gè)新的水平。

謝謝大家。

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全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇二

選人用人的標(biāo)準(zhǔn)明確了，如何讓好干部脫穎而出、競(jìng)相涌現(xiàn)，重點(diǎn)在培養(yǎng)，關(guān)鍵在選用。一個(gè)干部的成長(zhǎng)，一靠個(gè)人努力，二靠組織培養(yǎng)。個(gè)人努力是基礎(chǔ)，組織培養(yǎng)是保障，必須把兩者很好地結(jié)合起來(lái)。各級(jí)黨委和組織部門要高度重視干部培養(yǎng)工作，切實(shí)加強(qiáng)思想理論教育，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓好實(shí)踐鍛煉，實(shí)現(xiàn)干部能力素質(zhì)的大提升。在加強(qiáng)培養(yǎng)的同時(shí)，要認(rèn)真分析新情況，研究解決新問(wèn)題，用好機(jī)制、好辦法把好干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)、使用上去。

一要在平時(shí)考察中準(zhǔn)確識(shí)別干部。對(duì)干部的考察評(píng)定，要把功夫下在平時(shí)，把平時(shí)考察放在更重的位置，給予更大的權(quán)重。各級(jí)黨委和組織部門要通過(guò)多渠道、多層次、多側(cè)面，近距離地接觸干部，盡可能地熟悉干部，更深入地了解干部，做到知其長(zhǎng)、識(shí)其能，知其才、識(shí)其德。要深入基層一線，深入工作實(shí)際接觸干部，觀察干部對(duì)任務(wù)的擔(dān)當(dāng)，觀察干部對(duì)重大問(wèn)題的思考，觀察干部對(duì)群眾的感情，觀察干部處理復(fù)雜問(wèn)題的過(guò)程和結(jié)果。要堅(jiān)持全面、歷史、辯證地看干部，綜合考慮干部平時(shí)的表現(xiàn)、關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)、困難面前的表現(xiàn)、名利得失面前的表現(xiàn)、處理突發(fā)事件中的表現(xiàn)，做到選賢任能、知人善任、人盡其才。

二要健全干部考核評(píng)價(jià)體系?，F(xiàn)在的干部考評(píng)體系還存在一些問(wèn)題，如指標(biāo)設(shè)計(jì)不盡合理，重發(fā)展輕基礎(chǔ)，重顯績(jī)輕潛績(jī)，重發(fā)展成效輕資源消耗，重經(jīng)濟(jì)成果輕民生改善;評(píng)價(jià)意見(jiàn)較為籠統(tǒng)，看不到特點(diǎn)，沒(méi)有說(shuō)服力，考核結(jié)果不能充分反映出班子和干部的特點(diǎn)和差異等。對(duì)這些問(wèn)題，組織部門要認(rèn)真研究、切實(shí)解決。要進(jìn)一步完善考評(píng)的指標(biāo)體系，按照科學(xué)發(fā)展觀要求，科學(xué)研究制定績(jī)效考核、全面小康考核指標(biāo)體系，全面考評(píng)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)的實(shí)際成效，全面準(zhǔn)確地考核評(píng)價(jià)干部的政績(jī)，引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀。要轉(zhuǎn)變重整體輕個(gè)體的傾向，加強(qiáng)對(duì)崗位職責(zé)的研判，特別是要研究重要崗位、特殊崗位、專業(yè)崗位，把目標(biāo)任務(wù)量化分解到主管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，從而把每一名干部的工作實(shí)績(jī)考準(zhǔn)、考真、考實(shí)。要加強(qiáng)考核工作的統(tǒng)籌整合，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一績(jī)效考核平臺(tái)，簡(jiǎn)化考核程序，提高考核效率，精簡(jiǎn)各類專項(xiàng)業(yè)務(wù)考核，切實(shí)減輕基層迎考負(fù)擔(dān)?？级粶?zhǔn)，就很難運(yùn)用?？级挥?，等于沒(méi)考。對(duì)考核結(jié)果一定要強(qiáng)化運(yùn)用。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是重點(diǎn)崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，要準(zhǔn)確掌握其崗位勝任度，工作不在狀態(tài)、完不成任務(wù)、無(wú)法勝任崗位職責(zé)的要?jiǎng)诱娓襁M(jìn)行調(diào)整。

三要完善干部選拔機(jī)制。特別強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持黨管干部的原則，要發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。落實(shí)黨管干部原則，黨委書(shū)記、組織部長(zhǎng)的作用十分重要。毛主席講：“領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來(lái)，主要地是出主意，用干部?jī)杉隆?。鄧小平同志也講：“我的抓法就是抓頭頭、抓方針”。出主意，就是抓方針;用干部，就是抓頭頭。因此，黨委書(shū)記、組織部長(zhǎng)在干部選拔任用上要發(fā)揮好把關(guān)作用，特別是黨委書(shū)記必須把出主意、用干部這兩項(xiàng)工作緊緊抓在手中，否則就是失職，就是本末倒置。在全國(guó)組織工作會(huì)上，對(duì)反映比較多的唯票、唯分、唯gdp、唯年齡問(wèn)題進(jìn)行了深入分析，并明確指出了改進(jìn)方向和措施。解決“四唯”問(wèn)題，目的是科學(xué)、規(guī)范、擇優(yōu)地選拔任用干部，其中的關(guān)鍵是要把握好度。要提高干部工作的民主質(zhì)量，解決好唯票問(wèn)題。目前，在民主推薦、民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，存在過(guò)度依賴票數(shù)、把推薦票等同于選舉票、唯票取人的現(xiàn)象，造成了拉票當(dāng)老好人的不良風(fēng)氣。對(duì)此，一定要認(rèn)識(shí)到干部工作的民主不是只有投票推薦一種方式，還有個(gè)別談話、延伸考察、溝通協(xié)商等，還體現(xiàn)在醞釀動(dòng)議、考察預(yù)告、溝通協(xié)商、討論決定、任前公示等各個(gè)環(huán)節(jié)。我們必須把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來(lái)，科學(xué)確定參加推薦、測(cè)評(píng)的對(duì)象，按照“管他的，他管的，他服務(wù)的”三個(gè)方面來(lái)確定參加人員，確保推薦、測(cè)評(píng)的代表性。要正確分析和對(duì)待票數(shù)，既要把票數(shù)作為用人的重要參考，又要把干部的推薦得票情況，與組織平時(shí)掌握的德才和實(shí)績(jī)情況對(duì)照起來(lái)分析。對(duì)因敢于負(fù)責(zé)、敢抓敢管，埋頭苦干、不事張揚(yáng)而得票不高的干部，要認(rèn)真甄別，公正對(duì)待，真正把好干部選拔出來(lái)。要規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)性選拔，解決好唯分問(wèn)題。競(jìng)爭(zhēng)是為了擇優(yōu)。但如果將競(jìng)爭(zhēng)性選拔僅僅理解為考試選拔，唯分取人、一考定音，就違背了競(jìng)爭(zhēng)性選拔的初衷，就會(huì)催生出“考試專業(yè)戶”。因此，要切實(shí)規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作，不搞“凡提必競(jìng)”。今后面向社會(huì)招考的主要是特殊要求人才、緊缺專業(yè)人才，本部門本地選不出的人才，而且要盡量就近取才。對(duì)本單位本系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，符合資格條件的人數(shù)較多且人選意見(jiàn)不易集中的，可以進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。要科學(xué)設(shè)置資格條件和考試辦法，不僅要看分?jǐn)?shù)，還要加強(qiáng)實(shí)踐能力的考察、品德和實(shí)績(jī)的考核，讓干得好的考得好，有本事的上得來(lái)。要充分調(diào)動(dòng)各年齡段干部的積極性，解決好唯年齡問(wèn)題。不能把年輕化等同于低齡化。在選配干部的時(shí)候，既要對(duì)那些有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，敢于壓擔(dān)子，有計(jì)劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉，也要充分考慮年齡段的合理配備，不能簡(jiǎn)單地以年齡決定進(jìn)退去留，讓各個(gè)年齡級(jí)的干部都有勁頭、有干頭、有奔頭。

四要注重增強(qiáng)班子整體功能。在選干部配班子的時(shí)候，必須高度重視班子的結(jié)構(gòu)和功能問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子是由若干成員組成的群體，不能搞成“清一色”的個(gè)體能力簡(jiǎn)單疊加。在配備班子時(shí)要統(tǒng)籌考慮，取長(zhǎng)補(bǔ)短、剛?cè)嵯酀?jì)，注意知識(shí)和專業(yè)能力結(jié)構(gòu)的合理性，注重性格特點(diǎn)、閱歷經(jīng)驗(yàn)的互補(bǔ)性。既要選配埋頭苦干、“不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的“老黃?！笔降母刹?，又要注意把那些政治上強(qiáng)，能夠駕馭全局，敢抓敢管，勇于開(kāi)拓的“獅子型”干部放到“一把手”特別是主政一方的崗位上;既要注意配備熟悉經(jīng)濟(jì)發(fā)展特別是熟悉現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新型城鎮(zhèn)化、生態(tài)文明建設(shè)等方面工作的干部，又要充實(shí)善于做黨建工作、意識(shí)形態(tài)、社會(huì)管理、群眾工作的干部，充分發(fā)揮班子的集體力量，提升班子的整體戰(zhàn)斗力。這里特別強(qiáng)調(diào)的是，要在全社會(huì)大力弘揚(yáng)和宣傳“老黃?！本窈汀蔼{子”精神。“老黃牛”精神，就是勤勤懇懇、埋頭苦干，忠于職守、任勞任怨，樸實(shí)忠厚、無(wú)私奉獻(xiàn)，就是“俯首甘為儒子?！?。“獅子”精神，就是敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠駕馭全局，善于調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)力量，善于攻堅(jiān)克難，具有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在干部選拔任用中，大面上的崗位，要注重用“老黃?！毙透刹?對(duì)于“一把手”崗位，更多地要選拔“獅子”型干部。這是我們當(dāng)前發(fā)展所需要的，是我們面臨的任務(wù)所需要的，是我們這個(gè)時(shí)代所需要的。

在注重抓好黨政干部隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，也要全面推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。人才是發(fā)展升級(jí)的第一資源、第一推動(dòng)力。各級(jí)黨委(黨組)要視才如金、求才若渴，把人才工作擺在更加突出的位置，完善黨管人才的運(yùn)行機(jī)制，真正做到“一把手”抓“第一資源”。大力實(shí)施“**市萬(wàn)名人才計(jì)劃”，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，著力引進(jìn)、培養(yǎng)一大批科技創(chuàng)新、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、公共服務(wù)領(lǐng)域的高層次人才，把更多優(yōu)秀人才集聚到**的改革發(fā)展中來(lái)。

三、要從嚴(yán)管理干部。

強(qiáng)調(diào)，黨要管黨，首先是管好干部;從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。抓住了從嚴(yán)管理這個(gè)關(guān)鍵，就抓住了管黨治黨的“牛鼻子”。

我市干部隊(duì)伍和干部管理工作總體是好的。但也必須清醒地看到，與提出的“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“從嚴(yán)治黨”要求相比，與省委、市委和全市人民的期待相比，與我們面臨的新形勢(shì)新任務(wù)相比，我們的干部隊(duì)伍在思想上、能力上、作風(fēng)上也還存在著一些亟待解決的問(wèn)題和差距。有的不注重學(xué)習(xí)，不研究新情況，不適應(yīng)新要求，工作習(xí)慣于老套路、老辦法;有的精神懈怠，工作責(zé)任心不強(qiáng)，干事缺乏激情，缺乏干勁;有的工作不務(wù)實(shí)，浮在表面，沉不下去，抓不住重點(diǎn)，落實(shí)不力;有的安于現(xiàn)狀，自我滿足，自我陶醉，看不到或不愿意正視問(wèn)題和不足，缺乏憂患意識(shí);有的大局觀念不強(qiáng)，把局部利益、部門利益和個(gè)人得失看得過(guò)重;有的組織紀(jì)律性不強(qiáng)，自由散漫，不請(qǐng)示，不報(bào)告，對(duì)執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定心存僥幸，要求不嚴(yán)，上班萎靡不振，下班精神百倍，周末滿天飛;有的地方和單位在干部管理上失之于寬，失之于軟，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部疏于教育，疏于管理，疏于監(jiān)督，致使一些干部身上的小毛病演變成大問(wèn)題，有些小事釀成大事，等等。除了干部思想作風(fēng)上存在以上這些問(wèn)題之外，在干部人事工作中存在的一些不良風(fēng)氣也需要引起我們的高度重視：一是“跑要之風(fēng)”。一些干部熱衷于跑官、跑票、跑關(guān)系。千方百計(jì)找靠山，費(fèi)盡心思找門路，跑上層、跑領(lǐng)導(dǎo)，到處托人打招呼，寫條子，遞簡(jiǎn)歷，跑官要官。有的甚至在個(gè)人問(wèn)題上明目張膽向組織討價(jià)還價(jià)，要待遇，要職級(jí)。二是“說(shuō)情打招呼之風(fēng)”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部受人之托，做出“忠人”之事;拿人手“長(zhǎng)”，吃人嘴“硬”，到處說(shuō)情打招呼，為別人拉關(guān)系，鋪路子，干擾影響到了一些單位的正常工作。三是“好人主義之風(fēng)”。有些干部奉行“你好我好大家好”，做“老好人”，當(dāng)“圓滑官”，不敢抓、不敢管，只栽花、不栽刺，甚至討好下屬，搞封官許愿。四是“浮躁之風(fēng)”。有些干部心浮氣躁，只有唱功，沒(méi)有做功，熱衷于做表面文章，搞花拳繡腿，求轟動(dòng)效應(yīng)。一些干部對(duì)自己的升遷太急迫，甚至急躁，急功近利，急于求成，缺乏定力，沒(méi)有耐力，不想著干事，只想著提拔，一個(gè)崗位屁股還沒(méi)坐熱，就盤算著怎樣盡快調(diào)整和提升，三年不提就有失落感，不能沉下心來(lái)做工作。這些不正之風(fēng)，說(shuō)到底還是黨性不純、人品不正、世界觀不純，政績(jī)觀出了偏差，權(quán)力觀錯(cuò)了位，不是把職位當(dāng)作干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，而是作為滿足個(gè)人官欲的階梯;不是把權(quán)力視作造福人民的條件，而是當(dāng)作謀取私利的工具，是極端的個(gè)人主義、私利主義、人品不純的表現(xiàn)。

以上存在的這些問(wèn)題和不足，雖然只發(fā)生在少數(shù)單位和個(gè)別人身上，但影響很壞、危害很大。我們要把從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，落實(shí)到組織工作和干部隊(duì)伍建設(shè)的全過(guò)程，以嚴(yán)樹(shù)正氣，以嚴(yán)強(qiáng)能力，以嚴(yán)聚民心，以嚴(yán)樹(shù)形象，使全市各級(jí)黨組織和黨員干部始終成為推動(dòng)**科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)市的堅(jiān)強(qiáng)核心和中堅(jiān)骨干。

一要從嚴(yán)要求。黨的以來(lái)，中央連續(xù)出臺(tái)了一系列改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定，從“八項(xiàng)規(guī)定”到反“四風(fēng)”，從“清卡”行動(dòng)到清理辦公用房，從禁“月餅”到禁“煙”;省委也制定了“九條規(guī)定”，最近又出臺(tái)了《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》。隨著約束越來(lái)越嚴(yán)，“緊箍咒”越來(lái)越緊，出現(xiàn)了“為官不易”的議論。對(duì)這些正常的要求感到不適應(yīng)、不舒服，恰恰證明許多黨員干部對(duì)自己的要求放寬了、標(biāo)準(zhǔn)降低了。作為黨的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要為老百姓服務(wù)，就應(yīng)當(dāng)?shù)∶?、甘于奉獻(xiàn)，就應(yīng)當(dāng)先之勞之、吃苦在前，就應(yīng)當(dāng)如履薄冰、如臨深淵，就是要付出更多的辛勞，接受更嚴(yán)格的約束。只有不折不扣地執(zhí)行好這些底線要求，才能嚴(yán)格規(guī)范黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部行為。

二要從嚴(yán)教育。干部身上出現(xiàn)不良風(fēng)氣，根子在思想上，就是世界觀、人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)了偏差，理想信念動(dòng)搖，宗旨意識(shí)淡化。這些沒(méi)有“主心骨”、精神缺“鈣”的干部，遲早會(huì)出大問(wèn)題。所以，各級(jí)黨委要把黨員干部的理想信念教育作為頭等大事來(lái)抓，特別是紀(jì)委機(jī)關(guān)、組織部門、宣傳部門、黨校要下大力氣抓好思想理論教育，引導(dǎo)黨員干部切實(shí)解決入黨為什么、當(dāng)干部干什么、身后留什么的問(wèn)題。當(dāng)前和今后一段時(shí)期，就是要以開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，重點(diǎn)抓好系列講話精神的集中學(xué)習(xí)，把學(xué)與思、知與行結(jié)合起來(lái)，用講話精神武裝頭腦，堅(jiān)定信念，補(bǔ)“鈣”強(qiáng)“骨”，統(tǒng)一我們的思想和行動(dòng)。

三要從嚴(yán)管理。重點(diǎn)是抓好“一把手”工程和制度建設(shè)這兩件大事。“一把手”好，就造福一方百姓;“一把手”出問(wèn)題，就會(huì)帶壞一批干部、貽誤一方發(fā)展。對(duì)“一把手”的管理，一定要嚴(yán)上加嚴(yán)，在用權(quán)、用錢上都要有硬約束。用制度管人，是從嚴(yán)管理黨員干部的根本。要健全民主集中制的具體落實(shí)制度，完善黨委(黨組)議事規(guī)則和決策程序，進(jìn)一步規(guī)范行政審批、行政處罰、人事任免、資金分配和重大事項(xiàng)決策等權(quán)力，著力解決發(fā)揚(yáng)民主不夠、正確集中不夠、開(kāi)展批評(píng)不夠、嚴(yán)肅紀(jì)律不夠等問(wèn)題，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”。要嚴(yán)格干部人事管理，持續(xù)開(kāi)展“三超兩亂”治理，著力解決超職數(shù)配備干部、違規(guī)分設(shè)黨政正職、超編制和違反規(guī)定程序進(jìn)人、隨意按年齡劃線改非調(diào)整配備干部等問(wèn)題，并切實(shí)防止出現(xiàn)反彈。

四要從嚴(yán)監(jiān)督。嚴(yán)格監(jiān)督，是對(duì)干部最大的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。放縱了，到了一定的程度，就很可能犯錯(cuò)誤，甚至犯大錯(cuò)誤。要多給干部“體檢”、少做“手術(shù)”，對(duì)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，絕不能哄著、護(hù)著，防止小毛病演變成大問(wèn)題。要加強(qiáng)人大、政協(xié)監(jiān)督，重視輿論監(jiān)督和人民群眾的監(jiān)督，形成全方位的監(jiān)督，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，讓干部在陽(yáng)光下成長(zhǎng)。要從事業(yè)發(fā)展角度出發(fā)，敢于向“有過(guò)、有錯(cuò)”的干部亮劍，敢于向“無(wú)為”、“狀態(tài)不佳”的干部問(wèn)責(zé)，建立“無(wú)功也是過(guò)”、“不換狀態(tài)就換人”的長(zhǎng)效機(jī)制。

四、要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)。

萬(wàn)丈高樓平地起。基層組織是黨執(zhí)政的根基，最重要、最關(guān)鍵、最艱苦。建設(shè)全面小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)率先”目標(biāo)，關(guān)鍵在基層，重點(diǎn)在基層，必須把抓基層、打基礎(chǔ)的工作做好、做實(shí)、做牢。

要加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。當(dāng)前，基層黨建要把著力點(diǎn)放到服務(wù)型黨組織建設(shè)上來(lái)，把基層黨組織的工作重心轉(zhuǎn)到服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來(lái)，讓基層黨組織在服務(wù)中更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用。群眾生活中每天離不開(kāi)的“柴、米、油、鹽、醬、醋、茶”，群眾高度關(guān)注的就業(yè)、上學(xué)、看病、養(yǎng)老、住房等問(wèn)題，都應(yīng)該成為我們基層黨組織的大事、要事。要以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步深化在職黨員進(jìn)社區(qū)、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員多謀“富民安民”的點(diǎn)子，多做“適銷對(duì)路”的服務(wù)，多辦“雪中送炭”的實(shí)事。要健全人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的工作機(jī)制，鼓勵(lì)發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，讓基層組織有能力、有資源為群眾服務(wù)。

要進(jìn)一步抓好組織覆蓋和工作覆蓋。毛主席說(shuō)過(guò)，“我們共產(chǎn)黨人好比種子，人民好比土地。我們到了一個(gè)地方，就要同那里的人民結(jié)合起來(lái)，在人民中間生根、開(kāi)花?！碑?dāng)前，隨著新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化的快速推進(jìn)，城市建成區(qū)不斷拓展，新的企業(yè)、社會(huì)組織不斷涌現(xiàn)，但一些非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織，一些城鄉(xiāng)結(jié)合部、流動(dòng)人口聚集地黨建工作還沒(méi)有延伸覆蓋過(guò)去。因此，我們要適應(yīng)這種形勢(shì)，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，下力氣抓好產(chǎn)業(yè)園區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部、農(nóng)民合作組織、流動(dòng)人口集聚地黨組織的組建和作用發(fā)揮，進(jìn)一步抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作，實(shí)現(xiàn)黨組織的“有形”覆蓋和“有效”覆蓋，提高黨的工作輻射力和影響力。

要充分發(fā)揮黨員隊(duì)伍作用。我市有23萬(wàn)多名黨員，如果每個(gè)黨員都能充分發(fā)揮先進(jìn)性和純潔性，起到模范帶頭作用，那我們的事業(yè)將無(wú)往不勝?，F(xiàn)在有些黨員，活在當(dāng)下，私欲膨脹，只顧個(gè)人“發(fā)財(cái)”，不關(guān)心群眾利益，甚至做出損害黨和群眾利益的事情。因此，各級(jí)黨組織要嚴(yán)把黨員“入口”，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持“思想上先入黨”，防止“帶病入黨”，堅(jiān)決將入黨動(dòng)機(jī)不純、借機(jī)撈好處的人拒之門外。要著力優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)解決好農(nóng)村黨員青黃不接、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨員嚴(yán)重不足的問(wèn)題。要疏通黨員隊(duì)伍“出口”，對(duì)那些喪失黨員條件的及時(shí)進(jìn)行組織處置，對(duì)那些道德敗壞、蛻化變質(zhì)的堅(jiān)決清除出黨。要以抓好新一輪村支兩委換屆為契機(jī)，大力選拔那些黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的優(yōu)秀分子，擔(dān)任基層黨組織書(shū)記，選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍。要加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍的教育管理，特別是要改進(jìn)流動(dòng)黨員的管理，使廣大黨員平常時(shí)候看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)、危急關(guān)頭豁得出來(lái)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

五、組織部門要帶頭改進(jìn)作風(fēng)。

正人先正己，打鐵還需自身硬。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，管好自己是管好干部的前提。全市各級(jí)組織部門要以建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門為目標(biāo)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，服務(wù)發(fā)展大局。

一要堅(jiān)持公道正派。吏治的腐敗是危害最大的腐敗。組織部門肩負(fù)著貫徹執(zhí)行黨的干部路線、組織路線的重任，改進(jìn)工作作風(fēng)，最核心的是要公道正派。沒(méi)有這一條，選人就容易戴上“有色眼鏡”，容易染上“偏心病”，長(zhǎng)此以往就會(huì)亂了社會(huì)的風(fēng)氣、挫了干部的士氣。因此，廣大組工干部要視公道正派為自己的“第二生命”，遠(yuǎn)離“潛規(guī)則”，抵制“說(shuō)情風(fēng)”，破除“關(guān)系網(wǎng)”，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，敢講真話，“不虛美、不隱惡”，公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部，公正推薦干部，以高度的政治責(zé)任感為黨委把好選人用人關(guān)，讓黨委放心、干部服氣、群眾滿意。

二要做到求真務(wù)實(shí)。組織工作無(wú)小事，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，最需要求真、認(rèn)真。組工干部要時(shí)刻有一種知識(shí)恐慌、能力恐慌、本領(lǐng)恐慌，大興勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，切實(shí)提高政策水平，提高知人識(shí)人的能力。要始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，在工作中做到認(rèn)真扎實(shí)、嚴(yán)格規(guī)范、精益求精，確?！傲慵劼?、“零差錯(cuò)”、“零失誤”。要弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，帶頭強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)。干部名聲在民間，干部實(shí)績(jī)?cè)趯?shí)踐。組工干部要圍繞識(shí)準(zhǔn)選好干部，經(jīng)常深入基層，深入實(shí)際，在鄉(xiāng)語(yǔ)口碑中了解干部，在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)干部，在工作一線考察干部，真正掌握干部德才情況。

三要嚴(yán)守工作紀(jì)律。組織工作具有極強(qiáng)的政策性、原則性和紀(jì)律性，特別是選人用人非常敏感，歷來(lái)是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。組工干部面對(duì)廣大干部群眾的“聚光燈”、“放大鏡”，要熟讀牢記組織人事的程序、規(guī)則、制度和紀(jì)律，行必有法、言必有則，不跑風(fēng)漏氣，不封官許愿，不討巧賣乖，不弄虛作假。要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，知畏、知足、知止，經(jīng)得住誘惑，守得住底線，永葆組工干部的政治本色。在選人用人工作中，組織部門作為職能部門，不能缺位，更不能瀆職，該提醒的問(wèn)題要提醒，該把關(guān)的環(huán)節(jié)要把關(guān)，該堅(jiān)持的原則要堅(jiān)持，該報(bào)告的事項(xiàng)要報(bào)告，對(duì)違反程序“打招呼”的決不通融，對(duì)走歪門邪道的決不放過(guò)，對(duì)破壞制度紀(jì)律的決不姑息，做組織人事紀(jì)律的忠實(shí)維護(hù)者、捍衛(wèi)者。

組織工作是黨的工作的重要組成部分。各級(jí)黨委要把干部工作擺到重中之重的位置，把干部工作作為黨的工作最核心的任務(wù)來(lái)抓。會(huì)要深化對(duì)干部成長(zhǎng)、選拔、監(jiān)督等規(guī)律的認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新干部工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高干部工作科學(xué)化水平。各級(jí)黨委主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)肩負(fù)起選人用人的直接責(zé)任，用心抓干部工作，堅(jiān)持從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，用更多的時(shí)間、精力來(lái)考慮、謀劃干部工作，掌握干部表現(xiàn)情況，今后，要把干部工作抓得如何，作為考核黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委主要負(fù)責(zé)同志的主要內(nèi)容。要經(jīng)常聽(tīng)取組織部門工作匯報(bào)，研究解決組織工作重大問(wèn)題，大力支持組織部門按規(guī)矩、按制度、按程序辦事，帶頭維護(hù)組織工作的原則性、嚴(yán)肅性，帶頭抵制用人上的不正之風(fēng)，為組織部門開(kāi)展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。要加強(qiáng)對(duì)組工干部的教育培養(yǎng)，充分調(diào)動(dòng)組工干部的積極性，為他們營(yíng)造良好的工作環(huán)境，對(duì)長(zhǎng)期在崗位上恪盡職守、默默奉獻(xiàn)的組工干部真正重視、真心關(guān)愛(ài)、真情關(guān)懷。

同志們，發(fā)展升級(jí)，首在用人，組織工作使命光榮，責(zé)任重大。我們一定要按照中央和省委的決策部署，緊扣全市發(fā)展大局，忠誠(chéng)履職，奮發(fā)進(jìn)取，努力開(kāi)創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面，為打造**發(fā)展升級(jí)版做出更大貢獻(xiàn)!

全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今天召開(kāi)這次會(huì)議，主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)、全省有關(guān)會(huì)議、文件精神，對(duì)推動(dòng)全市組織工作高質(zhì)量進(jìn)行部署，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì)，不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力，更好地把黨員組織起來(lái)、把人才凝聚起來(lái)、把群眾動(dòng)員起來(lái)，為在中原更加出彩中譜寫濃墨重彩的×篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記站在歷史和戰(zhàn)略的高度，緊緊圍繞“長(zhǎng)期執(zhí)政條件下建設(shè)一個(gè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨”這一黨的建設(shè)根本問(wèn)題，獨(dú)創(chuàng)性地提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，推出一系列重大舉措，推進(jìn)一系列重大工作，推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作發(fā)生根本性全局性長(zhǎng)遠(yuǎn)性重大變化。習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要組成部分，深刻闡明了新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的地位作用、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)使命、實(shí)踐要求，深刻回答了一系列事關(guān)方向性全局性戰(zhàn)略性的重大問(wèn)題，把我們黨對(duì)馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的規(guī)律性認(rèn)識(shí)提升到一個(gè)嶄新高度。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)、全省有關(guān)會(huì)議、文件精神，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委決策部署上來(lái)，以新?lián)?dāng)新作為推動(dòng)組織工作高質(zhì)量、黨的建設(shè)高質(zhì)量。這里，我重點(diǎn)圍繞推動(dòng)組織工作高質(zhì)量，講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，切實(shí)扛起推動(dòng)組織工作高質(zhì)量的重大責(zé)任。

只有著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，才能為黨和國(guó)家發(fā)展提供強(qiáng)大智力支撐。要推動(dòng)黨的建設(shè)高質(zhì)量，必須著力推動(dòng)組織工作高質(zhì)量。我們還要深刻認(rèn)識(shí)到，黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，最突出的矛盾問(wèn)題也在基層。只有把抓基層打基礎(chǔ)作為長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉，著力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，切實(shí)建強(qiáng)基層組織、夯實(shí)基礎(chǔ)工作、提升基本能力，確保黨的組織和黨的工作在基層全面有效覆蓋，才能不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，把廣大黨員干部群眾緊緊凝聚在黨的周圍，統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致向前進(jìn)。要推動(dòng)黨的建設(shè)高質(zhì)量、組織工作高質(zhì)量，必須著力推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬?？梢哉f(shuō)，推動(dòng)組織工作高質(zhì)量，是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量的重要要求和必由路徑。

認(rèn)真落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，出臺(tái)人才工作“1+4”政策體系，深入實(shí)施“河洛英才計(jì)劃”等招才引智計(jì)劃，為×各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。總的來(lái)看，全市組織工作成績(jī)來(lái)之不易，值得肯定！

習(xí)近平總書(shū)記指出，全面從嚴(yán)治黨還遠(yuǎn)未到大功告成的時(shí)候；

有的存在重形式輕內(nèi)容、重過(guò)程輕結(jié)果、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量、重“留痕”輕實(shí)效的問(wèn)題，缺乏真抓實(shí)做、動(dòng)真碰硬、一抓到底的作風(fēng)，工作看似熱熱鬧鬧，實(shí)際效果不佳。這些，背離了全面從嚴(yán)治黨要求，影響了黨的建設(shè)質(zhì)量，必須發(fā)揚(yáng)自我革命精神，認(rèn)真加以解決。

以組織工作高質(zhì)量保證黨的建設(shè)高質(zhì)量、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量的責(zé)任重大、任務(wù)艱巨，我們必須勇于擔(dān)當(dāng)作為，決不能有半點(diǎn)敷衍。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，堅(jiān)定自覺(jué)扛起政治責(zé)任，堅(jiān)定管黨治黨的信心，保持自我革命的恒心，增強(qiáng)一抓到底的決心，以更大的力度、更實(shí)的措施，推動(dòng)組織工作高質(zhì)量不斷邁上新臺(tái)階。

二、踐行新時(shí)代黨的組織路線，著力抓好推動(dòng)組織工作高質(zhì)量的重點(diǎn)任務(wù)。

推動(dòng)組織工作高質(zhì)量，必須準(zhǔn)確把握、全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，使之服務(wù)黨的政治路線更加科學(xué)、更加精準(zhǔn)、更加有效。

習(xí)近平總書(shū)記指出，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定著黨的建設(shè)方向和效果；

黨的政治建設(shè)抓好了，黨的建設(shè)就鑄了魂、扎了根。推動(dòng)組織工作高質(zhì)量，必須把加強(qiáng)黨的政治建設(shè)擺在首位，把旗幟鮮明講政治貫穿于組織工作全過(guò)程各方面。

忠誠(chéng)源于理論清醒，追隨來(lái)自堅(jiān)定信仰。用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，是做好一切工作的重要前提。要把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要的、長(zhǎng)期的政治任務(wù)，作為干部教育培訓(xùn)的重中之重，認(rèn)真落實(shí)省委、市委關(guān)于進(jìn)一步健全學(xué)習(xí)貫徹長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)，持續(xù)推動(dòng)這一重要思想進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦，引導(dǎo)黨員干部全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，真正在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫、見(jiàn)成效。廣大黨員干部要投入更多的精力，讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)這一重要思想的時(shí)代意義、理論意義、實(shí)踐意義、世界意義，深刻理解其核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。

要以正確的認(rèn)識(shí)、正確的行動(dòng)堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，不得搞任何形式的“低級(jí)紅”“高級(jí)黑”。當(dāng)前，形式主義、官僚主義是影響“兩個(gè)維護(hù)”效果的突出問(wèn)題，必須堅(jiān)決予以糾正。對(duì)黨中央決策部署和總書(shū)記指示要求，必須堅(jiān)定堅(jiān)決、不折不扣、落實(shí)落細(xì)，決不允許不敬畏、不在乎、喊口號(hào)、裝樣子。要結(jié)合做好問(wèn)題整改，舉一反三、汲取教訓(xùn)，堅(jiān)決防止和糾正一切偏離“兩個(gè)維護(hù)”的錯(cuò)誤言行，真正將“四個(gè)意識(shí)”“兩個(gè)維護(hù)”內(nèi)化于心、外踐于行，以實(shí)際行動(dòng)詮釋對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。

民主集中制是我們黨的根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度，是馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的重要標(biāo)志。這項(xiàng)制度把充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主和正確實(shí)行集中有機(jī)結(jié)合起來(lái)，既可以最大限度激發(fā)全黨創(chuàng)造活力，又可以統(tǒng)一全黨思想和行動(dòng)，是科學(xué)合理而又有效率的制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要把發(fā)揚(yáng)民主和正確集中有機(jī)結(jié)合起來(lái)，既有平等待人的真誠(chéng)態(tài)度、海納百川的寬闊胸襟，力爭(zhēng)把各方面的真實(shí)意見(jiàn)掌握全、掌握準(zhǔn)，進(jìn)行反復(fù)研究、反復(fù)比較、擇善而從，又善于正確集中，把不同意見(jiàn)統(tǒng)一起來(lái)，把各種分散意見(jiàn)中的真知灼見(jiàn)提煉概括出來(lái)，把符合事物發(fā)展規(guī)律、符合廣大人民群眾根本利益的正確意見(jiàn)集中起來(lái)，作出科學(xué)決策。尤其要把堅(jiān)持民主集中制同維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一起來(lái)，把堅(jiān)持“四個(gè)服從”、做到“兩個(gè)維護(hù)”作為貫徹民主集中制的基本要求，善于在集思廣益中把黨中央決策部署和總書(shū)記指示要求不折不扣落到實(shí)處。

全面規(guī)范和加強(qiáng)請(qǐng)示報(bào)告工作，是貫徹民主集中制的重要舉措。要深入學(xué)習(xí)貫徹重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例，涉及重大問(wèn)題、重大事項(xiàng)必須按規(guī)定請(qǐng)示報(bào)告。要以對(duì)黨忠誠(chéng)的態(tài)度、實(shí)事求是的原則、規(guī)范有序的措施，及時(shí)如實(shí)向上級(jí)黨組織反映情況、分析問(wèn)題、提出建議，既報(bào)喜又報(bào)憂、既報(bào)功又報(bào)過(guò)、既報(bào)結(jié)果又報(bào)過(guò)程，堅(jiān)決反對(duì)弄虛作假、虛報(bào)浮夸、華而不實(shí)、欺上瞞下，堅(jiān)決反對(duì)借請(qǐng)示報(bào)告工作評(píng)功擺好、搞形式主義。請(qǐng)示報(bào)告和履職盡責(zé)是統(tǒng)一的。在嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度的同時(shí)，要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，把該盡的職責(zé)履行好、該挑的擔(dān)子挑起來(lái)，形成一級(jí)有一級(jí)的擔(dān)當(dāng)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的干事創(chuàng)業(yè)良好局面，決不能以“請(qǐng)示報(bào)告”為借口消極怠工，決不能把“請(qǐng)示報(bào)告”作為不擔(dān)當(dāng)不作為的擋箭牌。各級(jí)黨組織要承擔(dān)起重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告工作主體責(zé)任，黨組織主要負(fù)責(zé)同志要履行第一責(zé)任人職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)并執(zhí)行好制度規(guī)定。要加強(qiáng)對(duì)請(qǐng)示報(bào)告制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正、嚴(yán)肅處理。

黨的基層組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”。只有基層黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力，黨的根基才能牢固，黨才能有戰(zhàn)斗力。大量事實(shí)表明，有些工作落實(shí)不到位，有些問(wèn)題矛盾上升，根子就在于基層黨組織建設(shè)沒(méi)有抓好。必須牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)黨支部工作條例、農(nóng)村基層組織工作條例和省委關(guān)于加強(qiáng)以新時(shí)代黨的建設(shè)為核心的城鄉(xiāng)基層基礎(chǔ)工作的若干意見(jiàn)，按照全市“河洛黨建計(jì)劃全面強(qiáng)化年”活動(dòng)的部署要求，持續(xù)落實(shí)好市委提出的“五個(gè)兩”要求，積極構(gòu)建“黨建引領(lǐng)、三治并進(jìn)”的基層組織體系和治理體系，真正把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

以黨建引領(lǐng)基層治理，就是要強(qiáng)化黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌抓好企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)等各領(lǐng)域黨建工作，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。要推動(dòng)組織體系全覆蓋。黨的全部工作都要靠嚴(yán)密的組織體系去實(shí)現(xiàn)。要探索新形勢(shì)下黨的基層組織的設(shè)置方式和工作方法，不斷擴(kuò)大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。要全面建成以黨的基層組織為核心，村（居）民委員會(huì)和村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)為基礎(chǔ)，群團(tuán)組織為紐帶，集體經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)民合作組織和各類社會(huì)組織為補(bǔ)充的基層組織體系，延伸黨的工作手臂。要分類推進(jìn)黨組織建設(shè)。全市15632個(gè)基層黨組織類型不同，情況也千差萬(wàn)別，必須分類指導(dǎo)、統(tǒng)籌推進(jìn)。農(nóng)村黨建要突出富民強(qiáng)基、助推鄉(xiāng)村振興，城市黨建要突出互聯(lián)互動(dòng)、引領(lǐng)城市基層治理，國(guó)有企業(yè)黨建要突出發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，學(xué)校黨建要突出立德樹(shù)人、思想引領(lǐng)，機(jī)關(guān)黨建要突出發(fā)揮表率作用、建設(shè)模范機(jī)關(guān)，“兩新”組織黨建要突出實(shí)質(zhì)作用發(fā)揮、實(shí)現(xiàn)融合發(fā)展，新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建要突出擴(kuò)大黨的號(hào)召力和凝聚力。要突出抓好軟弱渙散黨組織集中整頓，推動(dòng)基層黨建質(zhì)量和工作水平整體提升。要提升基礎(chǔ)工作水平。中央、省委、市委有關(guān)文件，已經(jīng)對(duì)基層基礎(chǔ)工作作出明確部署。各地各單位要抓好落實(shí)，著力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，推動(dòng)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作精細(xì)務(wù)實(shí)高效。當(dāng)前，尤其要著力實(shí)施政治功能提升行動(dòng)，持續(xù)推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)基層入人心，更好地武裝黨員、教育群眾。要著力實(shí)施隊(duì)伍素質(zhì)提升行動(dòng)，突出抓好村黨組織“頭雁工程”、農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍質(zhì)量提升、社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，做好村（社區(qū)）“兩委”換屆“后半篇文章”，不斷強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作骨干力量支撐。要著力實(shí)施保障能力提升行動(dòng)，加強(qiáng)基層黨組織經(jīng)費(fèi)保障，配齊配優(yōu)各種硬件設(shè)施，持續(xù)推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，讓基層黨組織有錢辦事、有能力辦事。要著力實(shí)施支部建設(shè)提升行動(dòng)，牢固樹(shù)立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，以“五星支部”創(chuàng)建為抓手，分領(lǐng)域推進(jìn)黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。需要強(qiáng)調(diào)的是，在黨的建設(shè)各個(gè)層面，支部處于最基層最基礎(chǔ)的位置。全市上下要把“工作到支部、全力抓落實(shí)”的導(dǎo)向立起來(lái)，圍繞增加先進(jìn)支部、提升中間支部、整頓后進(jìn)支部，促進(jìn)農(nóng)村基層黨組織質(zhì)量提升。重視黨支部、善抓黨支部，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治成熟的重要標(biāo)志。各級(jí)黨委（黨組）書(shū)記要親力親為、帶頭抓好“包村聯(lián)居抓支部”等工作，推動(dòng)黨支部工作全面過(guò)硬。

推動(dòng)自治、法治、德治“三治并進(jìn)”，就是要健全自治、法治、德治相結(jié)合的基層治理體系，全面提高基層治理水平、服務(wù)群眾能力、群眾生產(chǎn)生活便利化程度。要完善自治。群眾是基層治理的重要主體。要貫徹好黨的群眾路線，創(chuàng)新組織群眾、發(fā)動(dòng)群眾的機(jī)制，全面建立黨組織領(lǐng)導(dǎo)的民事民議、民事民辦、民事民管的協(xié)商機(jī)制，著力完善基層群眾自治機(jī)制。同時(shí)，積極總結(jié)、推廣我市基層實(shí)踐中的好做法，最廣泛、最有效地動(dòng)員一切力量，打造人人有責(zé)、人人盡責(zé)的社會(huì)治理共同體。要加強(qiáng)法治?；鶎油欠煞?wù)的盲區(qū)，要健全公共法律服務(wù)體系，推進(jìn)執(zhí)法司法機(jī)關(guān)進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)，打造一批基層法治文化陣地，推動(dòng)基層干部群眾尊法學(xué)法守法用法，通過(guò)依法治理為全社會(huì)立“明規(guī)則”、破“潛規(guī)則”。要深入推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)、×問(wèn)題綜合治理等，不斷凈化基層社會(huì)治安環(huán)境。要推廣新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制，依法將矛盾消解于未然、將風(fēng)險(xiǎn)化解于無(wú)形。要深化德治。德治在基層治理中具有基礎(chǔ)性作用。要結(jié)合文明城市創(chuàng)建，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育，深入實(shí)施思想道德素質(zhì)、誠(chéng)信守法、文明風(fēng)尚“三大提升行動(dòng)”，深化文明村鎮(zhèn)、文明家庭、美麗庭院等創(chuàng)建工作，加大不良風(fēng)氣治理力度，著力培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。要發(fā)揮黨員干部示范作用，帶頭倡樹(shù)新風(fēng)正氣。去年以來(lái)，全市推出了村規(guī)民約、村民議事會(huì)、道德評(píng)議會(huì)、紅白理事會(huì)、禁毒禁賭會(huì)“一約四會(huì)”，起到了積極作用。下一步，要將其作為移風(fēng)易俗的主要抓手，推進(jìn)“一約四會(huì)”行政村全覆蓋，讓鄉(xiāng)村文明新風(fēng)真正刮到每個(gè)人心里。

（三）著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，讓廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。

為政之要，惟在得人。習(xí)近平總書(shū)記指出，“貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵”，強(qiáng)調(diào)要建立干部素質(zhì)培養(yǎng)體系、知事識(shí)人體系、選拔任用體系、從嚴(yán)管理體系、正向激勵(lì)體系。構(gòu)建這“五個(gè)體系”，最重要的是樹(shù)好學(xué)的導(dǎo)向、干的導(dǎo)向、嚴(yán)的導(dǎo)向，引導(dǎo)干部在篤學(xué)中鍛造忠誠(chéng)、在實(shí)干中彰顯擔(dān)當(dāng)、在從嚴(yán)中永葆干凈。我們?nèi)嫔罨?+2”工作布局、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量和黨的建設(shè)高質(zhì)量，離不開(kāi)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。必須按照“五個(gè)體系”“三個(gè)導(dǎo)向”的部署要求，扎實(shí)做好干部培育、選拔、管理、使用工作。

素質(zhì)培養(yǎng)在干部工作中發(fā)揮著重要的先導(dǎo)性基礎(chǔ)性作用，貫穿育選管用全過(guò)程。要抓好源頭培養(yǎng)，教育引導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、筑牢信仰之基，加強(qiáng)政德修養(yǎng)、打牢從政之基，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、夯實(shí)廉政之基，健全基本知識(shí)體系、強(qiáng)化能力之基，從一開(kāi)始就想明白當(dāng)干部為什么、在崗位干什么，扣好為官“第一?？圩印保吆脧恼谝徊?。要抓好跟蹤培養(yǎng)，組織上對(duì)干部不能“放養(yǎng)”，要建立干部成長(zhǎng)檔案，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，幫助干部一步步成長(zhǎng)起來(lái)。要抓好全程培養(yǎng)，優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑，積極創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)，把理想信念教育、知識(shí)結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長(zhǎng)全過(guò)程，促進(jìn)干部素質(zhì)持續(xù)提升。

識(shí)準(zhǔn)人，才能用好人。一些地方和單位干部選得不準(zhǔn)，有的干部“帶病提拔”“帶病上崗”，跟考核不深、識(shí)人不準(zhǔn)有直接關(guān)系。在內(nèi)容上，要把政治考察作為重中之重，重點(diǎn)考察對(duì)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是否學(xué)以致用、知行合一，對(duì)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”是否心口一致、表里如一，對(duì)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示和黨中央決策部署是否不折不扣、創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)，對(duì)本職工作、急難險(xiǎn)重任務(wù)、重大風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)是否沖鋒在前、擔(dān)當(dāng)作為、敢于斗爭(zhēng)，對(duì)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、中央八項(xiàng)規(guī)定精神是否心存敬畏、堅(jiān)決遵守，對(duì)民主集中制原則是否嚴(yán)格執(zhí)行，使政治考察具體起來(lái)、鮮明起來(lái)、落得下來(lái)。在方法上，要堅(jiān)持全面客觀、歷史辯證地看待干部，既看任上的實(shí)績(jī)、也看留下的基礎(chǔ)，既看眼前的業(yè)績(jī)、也看取得業(yè)績(jī)付出的努力，既看對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)的態(tài)度、也看對(duì)下級(jí)對(duì)群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，注重看干部的一貫表現(xiàn)和全部工作，注重從群眾的口碑、關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)、對(duì)待名利的態(tài)度、干事創(chuàng)業(yè)的業(yè)績(jī)中全面深入地了解識(shí)別干部。尤其要用好日常了解這個(gè)識(shí)別干部的經(jīng)常性方法，用好調(diào)研談話這個(gè)考察干部的基本手段，用好核實(shí)甄別這個(gè)交換比較反復(fù)的重要途徑，用好分析研判這個(gè)由表及里、去偽存真的工作環(huán)節(jié)，用好“凡提四必”這個(gè)防止“帶病提拔”的必經(jīng)程序，用好以事察人這個(gè)客觀依據(jù)，強(qiáng)化日常考核、分類考核、近距離考核，給干部準(zhǔn)確“畫像”。市委決定，要對(duì)全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部建立“實(shí)績(jī)檔案庫(kù)”和“負(fù)面信息庫(kù)”，組織部門要認(rèn)真抓好落實(shí)。

高談闊論國(guó)家前途命運(yùn)，而背地里卻一遇到個(gè)人名譽(yù)地位就牢騷滿腹、怨恨組織的人；

領(lǐng)導(dǎo)面前卑躬屈膝、阿諛?lè)畛?、溜須拍馬，而在下屬和群眾面前卻趾高氣揚(yáng)、盛氣凌人、不可一世的人。在以德為先的同時(shí)，要把那些能力突出、業(yè)績(jī)突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神，敢擔(dān)當(dāng)、有作為、能干事、干成事的優(yōu)秀干部及時(shí)用起來(lái)。要堅(jiān)持公正用人。用人以公，方得賢才。歷史上那些盛世治世，都同注重立公道、舉賢良相關(guān)。公正用人、“公”在公心，要以對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)干部的責(zé)任心，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、敢于負(fù)責(zé)、公正無(wú)私，公平對(duì)待和使用干部，不拿原則做交易，使干部有全身謀事之心而無(wú)側(cè)身謀人之虞，決不能讓群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部長(zhǎng)期被冷落、受排擠，一些投機(jī)鉆營(yíng)的人卻屢屢得勢(shì)、順風(fēng)順?biāo)?。公正用人、“公”在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適，做到事業(yè)發(fā)展需要什么樣的人就用什么樣的人、什么樣的人最合適就選什么樣的人，不能憑領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人親疏、個(gè)人好惡來(lái)取舍，也不能一味平衡照顧、論資排輩、降格以求，更不能把職務(wù)作為私相授受的個(gè)人資源。公正用人、“公”在風(fēng)氣，要采取有效措施，堅(jiān)決遏制拉關(guān)系走門子、拉山頭劃圈子等選人用人上的不正之風(fēng)，做到善則賞之、過(guò)則匡之、患則救之、失則革之，把政治生態(tài)搞清明。要拓寬用人視野。歷史和現(xiàn)實(shí)都證明，人才難得，輕視不得，也耽誤不得。要堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，打開(kāi)視野、不拘一格，充分盤活干部資源，廣開(kāi)進(jìn)賢之路，廣納天下英才。要進(jìn)一步暢通機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)之間干部交流渠道，打通社會(huì)優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政干部隊(duì)伍通道，加大跨地域、跨條塊、跨領(lǐng)域交流力度，統(tǒng)籌做好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的。習(xí)近平總書(shū)記指出，我們不舒服一點(diǎn)、不自在一點(diǎn)，老百姓的舒適度就好一點(diǎn)、滿意度就高一點(diǎn)，對(duì)我們的感覺(jué)就好一點(diǎn)。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，做到管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律相結(jié)合。要加強(qiáng)全方位管理，把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來(lái)，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來(lái)，把八小時(shí)內(nèi)管理和八小時(shí)外管理貫通起來(lái)，既加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，又綜合發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等作用，形成監(jiān)督合力。要加強(qiáng)日常監(jiān)督，堅(jiān)持抓早抓小、動(dòng)輒則咎、防微杜漸，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問(wèn)題及時(shí)批評(píng)教育，經(jīng)常敲響思想警鐘，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，避免小毛病演變成大問(wèn)題。要突出監(jiān)督重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，做到管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。對(duì)黨員干部的監(jiān)督不能只聚焦干部是否違紀(jì)違法，還要聚焦不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題，對(duì)表態(tài)快、做功差、追求表面文章、不講實(shí)際效果的，對(duì)說(shuō)空話大話假話的，對(duì)兜圈子、打太極、?；^的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)厲批評(píng)教育，督促整改整頓，問(wèn)題嚴(yán)重、屢教不改的進(jìn)行組織調(diào)整。

嚴(yán)管不是把干部隊(duì)伍搞成一潭死水、暮氣沉沉，而是要激勵(lì)干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。中央、省委、市委都制定了關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的文件，要認(rèn)真抓好落實(shí)。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，激勵(lì)各級(jí)干部擼起袖子加油干。要建立多元化激勵(lì)機(jī)制，以政治激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)為主，用好情感激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)等方式，加大評(píng)先評(píng)優(yōu)、典型選樹(shù)力度，充分發(fā)揮各種激勵(lì)手段的作用，增強(qiáng)激勵(lì)實(shí)效。俗話說(shuō)，“洗碗越多，摔碗的幾率就會(huì)越大”。要健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，按照“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，正確把握事物的性質(zhì)和問(wèn)題的根本，真正為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者擋事，對(duì)誣告誹謗的要嚴(yán)肅查處，讓干部既感受到嚴(yán)管的力度，又感受到厚愛(ài)的溫度，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的底氣。

有的經(jīng)常打聽(tīng)職位空缺、干部考核調(diào)動(dòng)情況；

有的看到別人進(jìn)步了，就一味比資歷、攀關(guān)系，而不是比工作、攀“險(xiǎn)峰”。持有這些想法的，往往考慮個(gè)人得失多、考慮工作好壞少，考慮投機(jī)取巧多、考慮真抓實(shí)干少，考慮歪門邪道多、考慮遵紀(jì)守法少，工作上挑肥揀瘦、作風(fēng)上華而不實(shí)，如愿了便得意忘形、失意了便怨天尤人、無(wú)望了就自暴自棄，心理失落失衡了就通過(guò)貪污腐敗來(lái)彌補(bǔ)，最終走上了不歸路。干部有理想、有追求是好事，但要把理想追求與黨和人民的事業(yè)結(jié)合起來(lái)，把本職崗位當(dāng)作為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)而不是個(gè)人職務(wù)升遷的“梯子”，立志于“做事”而不是“做官”。要處理好組織和個(gè)人的關(guān)系，相信組織、服從組織，一切從工作需要出發(fā)，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，以實(shí)際行動(dòng)接受組織的考驗(yàn)。要處理好“付出”與“收獲”的關(guān)系，腳踏實(shí)地、履職盡責(zé)，“只問(wèn)耕耘、不問(wèn)收獲”，把心思和精力放在為黨和人民多作貢獻(xiàn)上。要處理好“知足”與“知不足”的關(guān)系，多想一想哪些方面應(yīng)“知足”、哪些方面應(yīng)“知不足”，把職務(wù)看輕一些，把工作看重一些，在點(diǎn)點(diǎn)滴滴中強(qiáng)化自我修煉、自我提升，努力成為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，這樣才可能成就事業(yè)也成就自我。對(duì)那些沉迷于搞“自我設(shè)計(jì)”、在職務(wù)高低上攀比、向組織討價(jià)還價(jià)的，堅(jiān)決不能用。

（四）著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，以高素質(zhì)人才引領(lǐng)×高質(zhì)量發(fā)展。

抓人才就是抓發(fā)展，抓高質(zhì)量發(fā)展首先要有高素質(zhì)人才?！翚v史上最輝煌的時(shí)期，就是因開(kāi)放包容而人才薈萃的時(shí)期。進(jìn)入新時(shí)代，×比以往任何時(shí)期都更加渴求人才。要堅(jiān)持黨管人才原則，以識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，廣開(kāi)進(jìn)賢之路，推動(dòng)人才工作從“增量擴(kuò)張”向“內(nèi)涵提升”轉(zhuǎn)變。

解決×人才總量不足特別是高端人才短缺問(wèn)題，首先要大力引進(jìn)人才。要著眼“高精尖缺”、突出需求導(dǎo)向，圍繞×發(fā)展定位，聚焦高質(zhì)量發(fā)展要求，瞄準(zhǔn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域，著力引進(jìn)一批領(lǐng)軍型、創(chuàng)新型、實(shí)用型人才和團(tuán)隊(duì)。要繼續(xù)實(shí)施好“河洛英才計(jì)劃”“河洛工匠計(jì)劃”等人才工程，抓好柔性引才引智，大力匯聚人才智力資源。要在逐步縮小與發(fā)達(dá)地區(qū)物質(zhì)條件差距的同時(shí)，更加注重探究和滿足人才的事業(yè)追求、精神需求，努力做到感情留人、環(huán)境留人、事業(yè)留人。要用心用情做好人才聯(lián)系服務(wù)工作，多為他們辦實(shí)事、做好事、解難事，為他們發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件。

壯大人才隊(duì)伍，短期內(nèi)靠引進(jìn)，長(zhǎng)遠(yuǎn)看靠培養(yǎng)。要完善政產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的協(xié)同育人模式，注重創(chuàng)新能力培養(yǎng)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，著力打造一支人才總量、人才結(jié)構(gòu)、人才素質(zhì)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的本土人才隊(duì)伍。尤其要貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容、精確選調(diào)培訓(xùn)對(duì)象、精細(xì)挑選培訓(xùn)師資，著力培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才，更加重視技能人才培養(yǎng)，統(tǒng)籌抓好其他領(lǐng)域人才培養(yǎng)，增強(qiáng)人才培養(yǎng)工作的時(shí)代性針對(duì)性有效性，著力形成全方位人才支撐。

做好人才工作，核心是人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)。目前，一些地方和單位，一方面苦于沒(méi)有人才，另一方面卻“重引輕用”甚至“引而不用”，有的對(duì)現(xiàn)有人才視而不見(jiàn)、用而不當(dāng)，造成人才資源浪費(fèi)。要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，改進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，創(chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制，健全人才激勵(lì)機(jī)制，加快形成具有×特色的人才制度優(yōu)勢(shì)。要堅(jiān)持用人之長(zhǎng)、容人之短，辨證地看待人才的長(zhǎng)處和短處、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，讓各類人才各盡其能、各展其長(zhǎng)，最大程度發(fā)揮人才的作用。要圍繞深化“9+2”工作布局，推動(dòng)各類人才特別是青年人才投身改革發(fā)展穩(wěn)定最前沿、第一線，在一線崗位、艱苦地區(qū)蹲苗、打磨、建功立業(yè)。

（五）著力做好年輕干部工作，為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)培養(yǎng)更多可靠接班人。

習(xí)近平總書(shū)記指出，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運(yùn)、國(guó)家的命運(yùn)、民族的命運(yùn)、人民的福祉，是百年大計(jì)。目前，我市縣處級(jí)干部平均年齡52.2歲，鄉(xiāng)科級(jí)干部平均年齡46.6歲，其中縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡48歲，市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡52歲，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）黨（工）委書(shū)記平均年齡45歲，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問(wèn)題比較突出，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部尤為重要、十分迫切。要著眼×發(fā)展全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)，著力打造一支忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、全心全意為人民服務(wù)，適應(yīng)新使命新任務(wù)新要求、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)，數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。

年輕干部要成長(zhǎng)為黨和人民需要、堪當(dāng)時(shí)代大任的優(yōu)秀干部，必須在點(diǎn)點(diǎn)滴滴中不斷完善和提升自己，走好人生“黃金時(shí)期”的每一步。最核心的是要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為主題，在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)，在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念，在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，在細(xì)照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，保持對(duì)黨的忠誠(chéng)心、對(duì)人民的感恩心、對(duì)事業(yè)的進(jìn)取心、對(duì)法紀(jì)的敬畏心，做到信念堅(jiān)、政治強(qiáng)、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬。在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)，就是要在黨的創(chuàng)新理論武裝上舍得花精力，緊密結(jié)合新時(shí)代新實(shí)踐，緊密結(jié)合思想和工作實(shí)際，強(qiáng)讀強(qiáng)記、多思多想，著眼學(xué)懂抓深化，著眼弄通抓消化，著眼做實(shí)抓轉(zhuǎn)化，以理論上的清醒堅(jiān)定保證政治上的清醒堅(jiān)定。在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念，就是要把理想信念建立在對(duì)馬克思主義的深刻理解、對(duì)歷史規(guī)律的深刻把握之上，用一輩子去堅(jiān)守，經(jīng)常對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)檢視自己，不斷撣去思想上的灰塵，發(fā)自內(nèi)心、堅(jiān)定不移地做到對(duì)黨忠誠(chéng)，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，就是要把黨的初心、黨的使命銘刻于心，把人民放在心中最高位置，虛心向群眾學(xué)習(xí)，真心對(duì)群眾負(fù)責(zé)，熱心為群眾服務(wù)，誠(chéng)心接受群眾監(jiān)督，想問(wèn)題、作決策、辦事情都要想一想是不是站在人民的立場(chǎng)上，是不是有助于解決群眾的難題，是不是有利于增進(jìn)人民福祉，任何時(shí)候都不能忘記為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)。在細(xì)照篤行中不斷修煉自我，就是要把正心修身作為從政立身之本，不斷強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我改造，不斷提升黨性修養(yǎng)、道德水平，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績(jī)觀，始終做到行得端、走得正。在知行合一中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，就是要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干，做起而行之的行動(dòng)者、不做坐而論道的清談客，當(dāng)攻堅(jiān)克難的奮斗者、不當(dāng)怕見(jiàn)風(fēng)雨的泥菩薩，學(xué)真本領(lǐng)、練真功夫，用知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難的實(shí)際行動(dòng)，詮釋對(duì)黨的忠誠(chéng)、對(duì)人民的赤誠(chéng)。

要看是否本領(lǐng)過(guò)硬，能不能心無(wú)旁騖鉆業(yè)務(wù)，做到干一行、愛(ài)一行、精一行；

著力強(qiáng)化實(shí)踐磨煉，讓干部在火熱的實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干；

著力強(qiáng)化斗爭(zhēng)歷練，為有潛力的優(yōu)秀年輕干部積極創(chuàng)造條件，讓他們多參與政治生活、多融入政治環(huán)境、多經(jīng)歷斗爭(zhēng)崗位，經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，在難事急事乃至“熱鍋上的螞蟻”一樣的經(jīng)歷中經(jīng)受摔打。對(duì)年輕干部的培養(yǎng)就是蹲苗打磨的過(guò)程，既要蹲經(jīng)歷，更要蹲能力、蹲心態(tài)，防止“拔苗助長(zhǎng)”，防止材質(zhì)疏松的“速生樹(shù)”。對(duì)有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，要破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，打破隱性臺(tái)階，不拘一格大膽使用，但不能單純?yōu)閺浹a(bǔ)經(jīng)歷而頻繁調(diào)整其工作崗位。

三、加強(qiáng)黨對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，為推動(dòng)組織工作高質(zhì)量提供強(qiáng)有力的保證。

推動(dòng)組織工作高質(zhì)量，根本是要加強(qiáng)黨對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。

工作質(zhì)量取決于工作標(biāo)準(zhǔn)，有高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量；

工作質(zhì)量貫穿于工作全過(guò)程，每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)節(jié)點(diǎn)高質(zhì)量，才能保證全面高質(zhì)量、全程高質(zhì)量。黨員干部都要把自己擺進(jìn)去，聯(lián)系全面從嚴(yán)治黨職責(zé)、高質(zhì)量組織工作，著力提高謀劃工作的質(zhì)量、研究舉措的質(zhì)量、推動(dòng)落實(shí)的質(zhì)量。各級(jí)黨委（黨組）要強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)主角意識(shí)，經(jīng)常研究組織工作，部署任務(wù)、解決問(wèn)題、推動(dòng)落實(shí)，把工作抓具體、抓深入。黨委（黨組）書(shū)記作為第一責(zé)任人，要既掛帥又出征，在重大問(wèn)題上把準(zhǔn)方向，在重點(diǎn)工作上加強(qiáng)指導(dǎo)，在重要問(wèn)題上親自研究。組織部門要帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng)，提升專業(yè)水平，改進(jìn)工作作風(fēng)，努力成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。

二要旗幟鮮明講政治。組織工作是政治工作，件件樁樁都連著黨的性質(zhì)、黨的綱領(lǐng)、黨的宗旨，講政治是組織工作的生命線。各級(jí)黨委（黨組）要帶頭講政治，主動(dòng)對(duì)標(biāo)中央、省委要求，切實(shí)發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，引導(dǎo)組織部門和組工干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。對(duì)那些有令不行有禁不止、上有政策下有對(duì)策的，一定要有態(tài)度、有聲音、有動(dòng)作，堅(jiān)定自覺(jué)地?fù)?dān)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。組織部門要提高政治站位、把準(zhǔn)政治方向，善于從政治上謀劃和推動(dòng)工作、研究和解決問(wèn)題，正確領(lǐng)會(huì)和落實(shí)中央、省委要求，做到教育培訓(xùn)突出政治理論、干部工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)、基層黨組織建設(shè)強(qiáng)化政治功能、人才工作注重政治引領(lǐng)，確保組織工作沿著正確政治方向前進(jìn)。市委研究部署的工作，組織部門要帶頭抓好落實(shí)，決不允許“慢半拍”“中梗阻”。組工干部要把講政治作為立身之本，在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上作表率，在堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署和總書(shū)記指示要求上作表率，把對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)熔化進(jìn)骨子和血液里。要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，任何時(shí)候、任何地方都不能犯自由主義思想，堅(jiān)決做到不符合黨性原則、不符合政策要求、違反組織人事紀(jì)律的話一句不說(shuō)、事一件不辦。特別需要指出的是，組織部門和組工干部旗幟鮮明講政治，必須發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，保持共產(chǎn)黨人敢于斗爭(zhēng)的風(fēng)骨、氣節(jié)、操守、膽魄，敢于同各種不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。在涉及選人用人原則和組織人事紀(jì)律等重大問(wèn)題上，要講黨性、講原則、講正氣，該堅(jiān)持的要堅(jiān)持，該把關(guān)的要把關(guān)，該提醒的要提醒，該抵制的要抵制，該處理的要處理，該報(bào)告的要報(bào)告，決不能因?yàn)楹ε碌米锶硕鴮?duì)違紀(jì)違法行為“亮綠燈”，決不能把公權(quán)力用于個(gè)人或單位結(jié)“人緣”、拉關(guān)系、謀好處，決不能對(duì)借著領(lǐng)導(dǎo)名義、打著領(lǐng)導(dǎo)旗號(hào)辦私事謀私利的網(wǎng)開(kāi)一面甚至主動(dòng)逢迎，真正做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不降低、貫徹政策不走樣、履行程序不隨意。

要緊緊圍繞服務(wù)發(fā)展來(lái)定措施、抓活動(dòng)、建制度，用是否有利于推動(dòng)發(fā)展來(lái)判斷組織工作的“得”與“失”，用促進(jìn)發(fā)展的成效來(lái)衡量組織工作成效的“大”與“小”，努力實(shí)現(xiàn)組織工作服務(wù)發(fā)展的效益最大化，把組織優(yōu)勢(shì)、組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)、發(fā)展成效。

執(zhí)行過(guò)程中，問(wèn)下不問(wèn)上，問(wèn)行業(yè)不問(wèn)監(jiān)管，問(wèn)一般同志不問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，把問(wèn)責(zé)當(dāng)作免責(zé)的擋箭牌，問(wèn)責(zé)流于形式。這些情況必須堅(jiān)決予以糾正。

五要持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)。良好的作風(fēng)是做好工作的重要保證，組織工作尤其如此。各級(jí)組織部門和廣大組工干部要在作風(fēng)建設(shè)上當(dāng)表率、做標(biāo)桿。要堅(jiān)持公道正派，從黨和人民的事業(yè)出發(fā)，在選人用人等工作中說(shuō)公道話、辦公道事，不存私心、不摻私貨、不徇私情，以公心樹(shù)公道、以正行見(jiàn)正派，用實(shí)際行動(dòng)讓干部群眾感受到組織的公平公正。要堅(jiān)持實(shí)干實(shí)效，緊盯形式主義、官僚主義在組織工作中的具體表現(xiàn)，下大功夫研究、下大力氣破解，一切工作都要往實(shí)里做，不喊不切實(shí)際的口號(hào)，不定不切實(shí)際的目標(biāo)，不做“留痕無(wú)績(jī)”的事，不開(kāi)不解決問(wèn)題的會(huì)，不發(fā)沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的文。要堅(jiān)持嚴(yán)格自律，真正敬畏組織、敬畏人民、敬畏法紀(jì)，凡是要求別人做到的、組織部門和組工干部首先要做到，不能手電筒只照別人不照自己，不能被“圍獵”，不能掉入誘惑的陷阱，防止“燈下黑”。對(duì)違紀(jì)違法、跑風(fēng)漏氣的，一經(jīng)核實(shí)要嚴(yán)肅處理。特別需要指出的是，組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，往往被人“高看一眼”，有的同志也就習(xí)以為常，養(yǎng)成了“高人一等”的優(yōu)越感。以這種優(yōu)越感去對(duì)待同志，以這種優(yōu)越感去開(kāi)展工作，只會(huì)損害組織部門和組工干部的形象，最終損害的是黨的事業(yè)和形象。要有高人一等的能力而非高人一等的身份，更加自覺(jué)地認(rèn)識(shí)和克服“本領(lǐng)恐慌”“能力不足”，努力成為管黨治黨業(yè)務(wù)上的行家、工作中的標(biāo)兵，而不是在管黨治黨更嚴(yán)形勢(shì)下的“特殊黨員”。要有高人一等的紀(jì)律而非高人一等的待遇，更加嚴(yán)格地遵守黨紀(jì)國(guó)法、執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，決不能把手中的權(quán)力當(dāng)成改善待遇的工具、交換利益的籌碼。要有高人一等的精神而非高人一等的心理，更加注重腳踏實(shí)地、埋頭苦干，甘為人梯、樂(lè)于奉獻(xiàn)，不能理所當(dāng)然地認(rèn)為在組織部門工作幾年后就應(yīng)該被提拔、被重用，也不能因?yàn)楦蛇^(guò)組織工作就高人一等。

同志們，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，組織工作必須有更大擔(dān)當(dāng)、更大作為。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為，奮力開(kāi)創(chuàng)我市黨的建設(shè)和組織工作新局面，為在×更加出彩中譜寫濃墨重彩的×篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證！

全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天，我們召開(kāi)2022年全市組織工作會(huì)議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，深入踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，圍繞中心大局、聚焦主責(zé)主業(yè)、勇于深耕細(xì)作，推動(dòng)全市組織工作再上新臺(tái)階。剛才，x同志通報(bào)了2021年全市組織工作情況，下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、提高政治站位，切實(shí)把握目標(biāo)任務(wù)。組織工作沒(méi)有淡季，一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標(biāo)、任務(wù)、方向大體上是明確的，就是要以迎接學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大為主線，以貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神和省、市黨代會(huì)精神為重點(diǎn)，以充分激發(fā)新一屆各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍精氣神為關(guān)鍵，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢(shì)，我認(rèn)為需要重點(diǎn)把握以下三個(gè)方面。

一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開(kāi)之年，這是黨和國(guó)家政治生活中的一件大事，全市組織工作要把迎接、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線，拿出一批出彩出新的工作業(yè)績(jī)向黨的二十大獻(xiàn)禮。市委圍繞黨的二十大召開(kāi)之年，策劃系列活動(dòng)，組織開(kāi)展“獻(xiàn)禮二十大”活動(dòng)，開(kāi)展系列學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，全市組織部門要緊跟市委的步伐，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，做到早謀劃、早部署、早行動(dòng)，策劃實(shí)施一批富有特色、富有成效的項(xiàng)目，為迎接黨的二十大召開(kāi)營(yíng)造濃厚氛圍。

二要全面聚焦省市黨代會(huì)精神。今年是貫徹省、市黨代會(huì)的開(kāi)局之年，省、市黨代會(huì)明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和實(shí)踐路徑，特別是對(duì)弘揚(yáng)偉大建黨精神、推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程作出了新部署，貫徹好、落實(shí)好省市黨代會(huì)精神，是今年組織工作的重點(diǎn)任務(wù)。省委組織部圍繞貫徹落實(shí)省黨代會(huì)精神出臺(tái)了一系列措施政策，近期，我們也要圍繞市黨代會(huì)提出的關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新要求，制定工作舉措、明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室。大家要把省、市黨代會(huì)的部署要求統(tǒng)籌起來(lái)，按照“任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單責(zé)任化”的要求，逐項(xiàng)逐步地把“”總目標(biāo)變?yōu)槲覀兊摹白幽繕?biāo)”、把“總藍(lán)圖”變成我們的“施工圖”。

三要全面聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)。目前，市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)換屆都已完成，今年是加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵之年，但如何做好“后半篇”文章，讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為，是今年組織土作的關(guān)鍵任務(wù)。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展超越，實(shí)現(xiàn)“十四五”開(kāi)好局、起好步，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要保持只爭(zhēng)朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁，苦干實(shí)干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，奮力譜寫好新篇章。

二、聚焦主責(zé)主業(yè)，切實(shí)把握工作重點(diǎn)。基于以上三個(gè)方面工作的考慮，建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標(biāo)任務(wù)明確了，大家要牢固樹(shù)立“抓效率、抓落實(shí)、抓增效”的理念，切實(shí)以“今天再晚也是早，明天再早也是晚的勁頭”，一體推動(dòng)謀劃、部署、落實(shí)。

作為組織部門，要把黨的政治建設(shè)擺在首位，緊緊圍繞迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的二十大這條主線來(lái)謀劃、推進(jìn)組織工作，既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度，更要謀劃務(wù)實(shí)管用的舉措，要圍繞省、市黨代會(huì)部署的持續(xù)興起“大學(xué)習(xí)”熱潮，深入實(shí)施“一把手”政治能力提升計(jì)劃，建好黨性教育基地等任務(wù)，謀劃好今年的黨員干部教育培訓(xùn)、黨性教育、組織生活等工作，結(jié)合實(shí)際深入思考怎么開(kāi)展更有特色、更有成效，使“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。

再比如，推動(dòng)兩新組織黨建提檔升級(jí)，如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實(shí)，引領(lǐng)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是非常重要的工作，要探索以黨組織為紐帶，幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時(shí)，我們要實(shí)施好建強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動(dòng)計(jì)劃，把各個(gè)領(lǐng)域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好，真正形成嚴(yán)密的組織體系。

要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會(huì)報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要突出實(shí)干導(dǎo)向，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，要讓想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái)，理直氣壯為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會(huì)報(bào)告提出，要培育更多忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，要選“千里馬”、選“實(shí)干家”，讓會(huì)打仗的有平臺(tái)、干實(shí)事的得實(shí)惠、挑重?fù)?dān)的受重用。當(dāng)前，我們正面臨著極大的機(jī)遇挑戰(zhàn)，站在新的起點(diǎn)上，對(duì)廣大干部的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)提出了新的更高要求，對(duì)我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。我們的黨員干部要樹(shù)立“本領(lǐng)恐慌意識(shí)”，要時(shí)刻懷有“缺什么、補(bǔ)什么，干什么、學(xué)什么”的意識(shí)，要著力提升干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)研究、策劃謀劃、攻堅(jiān)突破、應(yīng)急處置、精準(zhǔn)服務(wù)的能力。我們?cè)谥\劃推動(dòng)工作時(shí)，既要延續(xù)好已有的好機(jī)制好做法，又要適應(yīng)新變化新任務(wù)，拿出新思路新舉措，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，從用人導(dǎo)向、激勵(lì)機(jī)制等方面著手，激發(fā)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的動(dòng)力，大力選配具有專業(yè)化能力的干部，督促引導(dǎo)干部盡快地補(bǔ)齊知識(shí)短板和能力弱項(xiàng)，更好地適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法，對(duì)我們已有的關(guān)心關(guān)愛(ài)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、監(jiān)督管理等政策文件進(jìn)行優(yōu)化，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，探索干部工作手段，真正抓到點(diǎn)子上、管到要害處，多進(jìn)行一些創(chuàng)新性、改革性的探索，更好地激發(fā)干部隊(duì)伍的活力。

四要始終聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話，特別是提出加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為我們做好新時(shí)代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機(jī)遇。省黨代會(huì)報(bào)告提出，以人才引領(lǐng)創(chuàng)新型省份建設(shè)，加快構(gòu)建更具競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力的人才政策體系和服務(wù)體系等重要部署。市黨代會(huì)報(bào)告提出的創(chuàng)新人才服務(wù)體制機(jī)制，支持企業(yè)自主評(píng)價(jià)認(rèn)定人才，引進(jìn)更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的第一資源，我們必須把人才隊(duì)伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”，集中力量辦大事，要把主要的精力和經(jīng)費(fèi)用來(lái)抓好服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊(duì)伍建設(shè)。如何吸引人、留住人，尤其是高層次人才，我感到就是更好地集合市縣兩級(jí)、相關(guān)部門和企業(yè)的資源，更好地爭(zhēng)取國(guó)家、省里的政策支持。人才工作千頭萬(wàn)緒，組織部門是牽頭抓總，而不能包打天下，必須發(fā)揮好各成員單位的作用，調(diào)動(dòng)用人主體的積極性，希望大家集思廣益、群策群力，提出好思路、好建議，形成大抓人才的鮮明導(dǎo)向和良好氛圍。

三、勇于擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。組織工作是一門科學(xué)，專業(yè)性很強(qiáng)，要有過(guò)硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，組織工作主要依靠組工干部來(lái)干，組織工作質(zhì)量的高低取決于組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)水平的高低。一要善于加強(qiáng)學(xué)習(xí)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論，在學(xué)思踐悟中融通致用，在對(duì)標(biāo)對(duì)表中執(zhí)著篤行，更好地以思想提升推動(dòng)事業(yè)進(jìn)步。二要善于超前謀劃，在思考謀劃推進(jìn)工作時(shí)，要有前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性，善于學(xué)習(xí)借鑒、總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)好做法，實(shí)現(xiàn)“做沒(méi)做”上升到“好否好”。三要善于改革創(chuàng)新，干工作要堅(jiān)持改革思維，想方設(shè)法地破解難點(diǎn)、打造亮點(diǎn)，在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實(shí)招。四要善于擔(dān)當(dāng)作為，這一點(diǎn)最為重要，責(zé)任心不強(qiáng)，怕苦怕累，不敢擔(dān)當(dāng)，甘愿當(dāng)“差不多先生”，那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神，高標(biāo)準(zhǔn)地謀劃推進(jìn)今年的各項(xiàng)工作，確保取得高質(zhì)量的成果成效。

全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇五

同志們：

這次會(huì)議是市委研究決定召開(kāi)的，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，總結(jié)回顧20xx年組織工作，安排部署20xx年的工作。在正月初九的市委工作會(huì)議上，市委書(shū)記馮云喬同志已經(jīng)就今年的黨建和組織工作講了非常明確、非常重要的意見(jiàn)和要求;等會(huì)，李書(shū)記還將就今年的組織工作提要求、作指示，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面，我就組織工作具體業(yè)務(wù)，講三個(gè)方面的意見(jiàn)。

一、20xx年工作回顧。

過(guò)去一年，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織系統(tǒng)緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、真抓實(shí)干，較好完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育扎實(shí)有效開(kāi)展。按照省委統(tǒng)一要求，緊密結(jié)合仙桃實(shí)際，將專題教育對(duì)象從副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部拓展到各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以上率下、全面推進(jìn)。緊緊圍繞“融入經(jīng)常性教育”的根本要求，堅(jiān)持思想武裝、問(wèn)題導(dǎo)向，扎實(shí)完成“五專一改”規(guī)定動(dòng)作，全市共講專題黨課787次，26637名黨員干部接受教育，開(kāi)展專題調(diào)研635次，專題研學(xué)395次，專題交流127場(chǎng)次，整改不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題3147個(gè)，專項(xiàng)整治不作為亂作為問(wèn)題72個(gè)，從嚴(yán)從實(shí)立規(guī)執(zhí)紀(jì)，先后出臺(tái)了6個(gè)文件，有力推動(dòng)了踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。我市“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育經(jīng)驗(yàn)做法多次在全省宣傳。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》，進(jìn)一步樹(shù)立重德才、重實(shí)績(jī)、重基層、重公認(rèn)的用人導(dǎo)向。主動(dòng)適應(yīng)干部從嚴(yán)管理新要求，始終堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，從嚴(yán)選拔任用、從嚴(yán)過(guò)程監(jiān)督、從嚴(yán)日常管理、從嚴(yán)教育培養(yǎng)、從嚴(yán)整治問(wèn)責(zé)，圍繞事業(yè)發(fā)展選好人、育好人、管好人、用好人。強(qiáng)化干部日常考核，實(shí)施“畫像”工程，對(duì)全市95個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、1000多名班子成員及中層干部的基本情況、性格特征、能力特長(zhǎng)等，逐一分析研判，形成臺(tái)賬，為培養(yǎng)選拔干部打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。強(qiáng)化思想引領(lǐng)，嚴(yán)格規(guī)矩教育，大力推行黨員干部理論考學(xué)，分兩次組織近千名干部參加理論測(cè)試，考試結(jié)果與干部提拔任用掛鉤，干部的學(xué)習(xí)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力得到極大提升。認(rèn)真落實(shí)治三官促兩為實(shí)施辦法，實(shí)行干部“召回”管理，舉辦“召回”管理培訓(xùn)班，對(duì)26名干部進(jìn)行召回集中教育培訓(xùn)，讓召回對(duì)象帶著問(wèn)題來(lái)、放下包袱學(xué)、回去后甩開(kāi)膀子干。加大組織處理力度，對(duì)8名違紀(jì)違法干部予以免職處理，較好地發(fā)揮了組織處理警示、懲戒作用，在全市營(yíng)造了爭(zhēng)做“兩為”干部的好風(fēng)氣。

3、基層黨組織建設(shè)水平不斷提升。堅(jiān)持書(shū)記抓、抓書(shū)記，以黨建“十問(wèn)”為抓手，從嚴(yán)落實(shí)“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”黨建責(zé)任，完善承諾、述職、評(píng)議、考核、問(wèn)責(zé)“五位一體”責(zé)任體系，市、鎮(zhèn)、村三級(jí)真正動(dòng)了起來(lái)，黨建意識(shí)明顯增強(qiáng)。以“420”便民服務(wù)體系建設(shè)為載體，大力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，全市300多個(gè)村已建成功能完備、精準(zhǔn)便民的服務(wù)體系，村級(jí)組織的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力得到極大提升。不斷強(qiáng)化帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高村干部待遇報(bào)酬，主職干部人年均報(bào)酬達(dá)到4.1萬(wàn)，副職干部每人平均達(dá)到1.8萬(wàn)，出臺(tái)從嚴(yán)管理村干部辦法，為實(shí)施村主職干部專職化管理創(chuàng)造了良好的條件，廣泛宣傳了“百名村支書(shū)故事”，基層優(yōu)秀形象得到展示。圓滿完成社區(qū)“兩委”換屆任務(wù)，統(tǒng)籌加強(qiáng)了非公、機(jī)關(guān)等各領(lǐng)域基層黨建工作，認(rèn)真抓好黨員發(fā)展和教育管理工作。

4、人才工作有力推進(jìn)。圍繞人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步改進(jìn)組織部門牽頭抓總方式方法，深入推進(jìn)人才工作項(xiàng)目化管理和優(yōu)秀人才任期目標(biāo)責(zé)任制管理，以項(xiàng)目化手段、責(zé)任制辦法實(shí)現(xiàn)部門職能工作與人才工作的有機(jī)融合，充分發(fā)揮各類優(yōu)秀人才在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的示范帶頭作用。重點(diǎn)實(shí)施高層次稀缺人才引進(jìn)、企業(yè)家精英培育、文化名家造就等“三大人才工程”，加強(qiáng)人才政策和典型宣傳，開(kāi)展高層次人才協(xié)會(huì)活動(dòng)，強(qiáng)化人才服務(wù)保障，各類人才干事創(chuàng)業(yè)活力進(jìn)一步顯現(xiàn)。

5、認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍這個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)。組織部門帶頭開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，帶頭抓好政治紀(jì)律政治規(guī)矩集中教育，狠抓一線學(xué)習(xí)與理論學(xué)習(xí)，組工干部能力進(jìn)一步增強(qiáng)。深入推行部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系鎮(zhèn)(街)和市直單位制度，組工干部服務(wù)黨員干部群眾長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步健全。加強(qiáng)工作督辦，各項(xiàng)工作質(zhì)量不斷提高，工作節(jié)奏明顯加快。

成績(jī)來(lái)之不易，經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴。實(shí)踐中，我們對(duì)組織工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)不斷深化和升華，思路、理念、方式不斷轉(zhuǎn)變和跟進(jìn)，主要體現(xiàn)在：一是更加注重主動(dòng)融入中心、服務(wù)大局。把落實(shí)中央、省委和市委決策部署作為組織工作的第一位責(zé)任，做到在融入中心中找準(zhǔn)定位，在服務(wù)大局中體現(xiàn)價(jià)值。二是更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，找準(zhǔn)靶心、精準(zhǔn)發(fā)力。三是更加注重貫徹從嚴(yán)要求、最講認(rèn)真。牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨這條主線，事事從嚴(yán)、層層盯緊，使嚴(yán)的精神和實(shí)的作風(fēng)逐步成為組織工作常態(tài)。

在看到成績(jī)的同時(shí)，也要清醒認(rèn)識(shí)存在的問(wèn)題和不足。一是面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，在思想理念、工作機(jī)制、方式方法上還不能完全適應(yīng);二是謀劃推進(jìn)工作的視野和思路還不夠開(kāi)闊;三是推動(dòng)工作落實(shí)還不夠精準(zhǔn)有力，有的工作還缺乏一抓到底的狠勁韌勁。對(duì)此，我們要認(rèn)真面對(duì)，切實(shí)加以解決。

今年，是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開(kāi)局之年，是我們黨成立95周年的喜慶之年，是市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重?？偟囊笫牵荷钊胴瀼芈鋵?shí)黨的、xx屆三中四中五中全會(huì)、全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神和市委八屆六次全會(huì)精神，圍繞全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持服務(wù)大局、聚焦主業(yè)、改革創(chuàng)新、精準(zhǔn)施策，以開(kāi)展“。

兩學(xué)一做。

”學(xué)習(xí)教育、抓好市鎮(zhèn)集中換屆、實(shí)施干部履職盡責(zé)管理、完善干部監(jiān)督制度體系、實(shí)施基層黨建“五大工程、五項(xiàng)制度”、發(fā)揮人才作用推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、基層組織和黨員隊(duì)伍、人才發(fā)展環(huán)境和人才隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)全市“十三五”良好開(kāi)局提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

(一)著力抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，鍛造“四鐵”黨員隊(duì)伍。黨中央決定，今年在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后，面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐，是推動(dòng)黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的一項(xiàng)重要舉措。各地各單位要以高度的政治責(zé)任感，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育抓緊抓好。一要提前調(diào)研謀劃。這項(xiàng)工作，中央已下發(fā)通知，省委和市委還將作出專題部署。各地各單位要領(lǐng)會(huì)中央精神，提前開(kāi)展調(diào)查研究，精心思考謀劃好開(kāi)展學(xué)習(xí)教育的思路和措施，為推進(jìn)工作做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。二要把握基本要求?！皟蓪W(xué)一做”，“學(xué)”是基礎(chǔ)，“做”是關(guān)鍵。要組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，切實(shí)把黨章黨規(guī)作為規(guī)范黨員行為的具體遵循。要深入學(xué)習(xí)系列講話，切實(shí)加強(qiáng)理論武裝，統(tǒng)一思想行動(dòng)。要堅(jiān)定信仰信念、強(qiáng)化政治意識(shí)、樹(shù)立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為，做合格的共產(chǎn)黨員。通過(guò)“兩學(xué)一做”，堅(jiān)持學(xué)做互進(jìn)、知行合一，真正培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員隊(duì)伍。三要聚焦突出問(wèn)題。各級(jí)黨組織要著力解決黨員教育管理失之于寬松軟、不嚴(yán)不實(shí)等問(wèn)題，繼續(xù)抓好群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題整改，切實(shí)整治群眾身邊的不正之風(fēng)。要推動(dòng)黨員把自己擺進(jìn)去，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)檢視和改進(jìn)自己，著力解決一些黨員黨性意識(shí)弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀(jì)律渙散等問(wèn)題，讓群眾不斷看到干部作風(fēng)的新轉(zhuǎn)變、黨員隊(duì)伍的新氣象。四要講求方式方法。要注意抓在平常、融入經(jīng)常，堅(jiān)持以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，全面推行每月“黨員固定活動(dòng)日”，切實(shí)防止形式化、走過(guò)場(chǎng)。要堅(jiān)持區(qū)分層次、分類指導(dǎo)，確保學(xué)習(xí)教育貼近實(shí)際、富有實(shí)效。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、典型引領(lǐng)，評(píng)選表彰一批先進(jìn)典型，用身邊事教育身邊人，匯聚發(fā)展正能量。

(二)著力抓好市鎮(zhèn)集中換屆，建強(qiáng)決戰(zhàn)決勝的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。要把市鎮(zhèn)集中換屆作為全面建成小康社會(huì)關(guān)鍵歷史時(shí)期的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性工程來(lái)抓，著力在建好班子、管好班子、用好班子上下功夫，切實(shí)把各地各部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為貫徹五大發(fā)展理念、決勝全面小康的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

1、以集中換屆為契機(jī)，選好干部配強(qiáng)班子。這是今年黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲，也是對(duì)全市組織系統(tǒng)工作水平的一次重要檢驗(yàn)。一是樹(shù)立正確用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋颜螛?biāo)準(zhǔn)放在首位，大力選拔信念堅(jiān)定、政治清醒、忠誠(chéng)可靠的干部，樹(shù)立埋頭干事、勇于擔(dān)當(dāng)、群眾公認(rèn)、重視基層的導(dǎo)向。二是組織領(lǐng)導(dǎo)上要堅(jiān)持四個(gè)嚴(yán)格。堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格操作、嚴(yán)肅紀(jì)律，提前謀劃，認(rèn)真組織，加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。三是做好代表委員提名考察。要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，對(duì)代表委員人選進(jìn)行嚴(yán)格組織考察，重點(diǎn)考察政治立場(chǎng)、思想作風(fēng)、道德品質(zhì)等情況，注重社會(huì)形象，把好政治關(guān)。凡存在政治品質(zhì)和道德品行差、涉嫌違紀(jì)違法、身份上弄虛作假等情形，不得推薦提名為代表委員人選。四是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子選配結(jié)構(gòu)。要突出事業(yè)發(fā)展、單位職能、領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)干部。

崗位職責(zé)。

建立領(lǐng)導(dǎo)班子配備結(jié)構(gòu)模型和領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)模型制定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整配備的基本參照系實(shí)現(xiàn)干部資源與職位資源合理配置。堅(jiān)持結(jié)構(gòu)服從功能實(shí)行老中青相結(jié)合的梯次配備優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)著力增強(qiáng)整體功能。

2、以開(kāi)展履職盡責(zé)考核為基礎(chǔ)，管好班子用好干部。考實(shí)班子、識(shí)準(zhǔn)干部是換屆工作的基礎(chǔ)性工作，要不斷深化日常考核，繼續(xù)實(shí)施干部“畫像”工程，對(duì)干部的基本情況、性格特征、能力特長(zhǎng)、主要優(yōu)缺點(diǎn)等，逐一進(jìn)行分析研判，為干部選拔任用提供科學(xué)準(zhǔn)確依據(jù)。在鞏固和充分運(yùn)用日?？己顺晒A(chǔ)上，大力開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)考核，推進(jìn)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的了解和掌握，為選好干部配強(qiáng)班子提供“活情況”。要堅(jiān)持把日?？己撕吐穆毐M責(zé)考核成效作為干部能上能下的重要依據(jù)，真正推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。

3、以民主集中制為核心，健全機(jī)制優(yōu)化運(yùn)行。近日，就學(xué)習(xí)毛澤東同志《黨委會(huì)的工作方法》作出重要批示，對(duì)各級(jí)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志重溫這篇著作提出明確要求。各地各單位黨委(黨組)要充分認(rèn)識(shí)重要批示的深刻意義，深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，強(qiáng)化實(shí)踐運(yùn)用，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平，提升領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用。自覺(jué)貫徹落實(shí)《地方黨委工作條例》《黨組工作條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)以民主集中制為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，提高民主決策、依法決策、科學(xué)決策水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于改進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的意見(jiàn)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

4、以紀(jì)律教育為重點(diǎn)，確保換屆風(fēng)清氣正。堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)明“九個(gè)嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)湖南衡陽(yáng)案、四川南充案通報(bào)精神，把換屆紀(jì)律作為“高壓線”，警示干部遵規(guī)守紀(jì)。突出換屆風(fēng)氣監(jiān)督，全面開(kāi)展換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)教育、談心談話、公開(kāi)承諾、提醒告誡“四個(gè)全覆蓋”。成立換屆風(fēng)氣巡回督查組，對(duì)各地各單位換屆風(fēng)氣進(jìn)行巡回督查，對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的舉報(bào)進(jìn)行立項(xiàng)專辦，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

(三)著力加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)干部“清廉為官、事業(yè)有為”。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干。必須堅(jiān)持系統(tǒng)思維、全局觀念，全面加強(qiáng)執(zhí)政骨干隊(duì)伍建設(shè)，著力打造高素質(zhì)的“兩為”干部隊(duì)伍。

1、深入實(shí)施“年輕干部成長(zhǎng)工程”。培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳。要認(rèn)真貫徹落實(shí)省委《深化“年輕干部成長(zhǎng)工程”的實(shí)施意見(jiàn)》，完善后備干部信息庫(kù)，加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)和使用，舉辦強(qiáng)化訓(xùn)練班，突出黨性教育和能力訓(xùn)練，將教育培訓(xùn)、遴選考察有機(jī)結(jié)合，發(fā)現(xiàn)、儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部。繼續(xù)辦好“青年干部知行學(xué)院”，做好選調(diào)生、公務(wù)員考錄工作，進(jìn)一步充實(shí)基層工作力量，加強(qiáng)年輕干部源頭儲(chǔ)備和系統(tǒng)培養(yǎng)，形成培養(yǎng)使用常態(tài)化機(jī)制。

2、大力實(shí)施干部“能力素質(zhì)提升工程”。一是加大干部教育培訓(xùn)力度。強(qiáng)化干部理想信念和黨性教育，開(kāi)展黨的xx屆五中全會(huì)精神和系列講話精神教育培訓(xùn)，以戰(zhàn)線為單位，以短訓(xùn)班、研討班為主要方式，分層分類舉辦培訓(xùn)，推進(jìn)干部集中理論教育培訓(xùn)全覆蓋。完善干部理論考學(xué)制度，突出以考促學(xué)、以學(xué)促用。圍繞貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念，及時(shí)加強(qiáng)相關(guān)領(lǐng)域政策法規(guī)和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高干部適應(yīng)把握引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的能力。二是加大干部培養(yǎng)鍛煉和任職交流力度。加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉，從市直部門選派一批比較優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ耐镜洁l(xiāng)鎮(zhèn)基層，通過(guò)參與精準(zhǔn)扶貧、重大項(xiàng)目、急難險(xiǎn)重工作，接地氣、長(zhǎng)才干，加快成長(zhǎng)成熟。推進(jìn)干部有序交流，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、市直部門之間的“橫向”交流，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與市直部門之間的“上下”交流，對(duì)在同一崗位任職時(shí)間較長(zhǎng)、工作經(jīng)歷相對(duì)單一的領(lǐng)導(dǎo)干部有計(jì)劃、分步驟進(jìn)行交流，豐富工作經(jīng)歷，增強(qiáng)隊(duì)伍活力。三是鼓勵(lì)創(chuàng)新“自選動(dòng)作”。干部能力提升和教育管理，各地各單位都有責(zé)任。在完成規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，希望各地各單位結(jié)合各自干部隊(duì)伍實(shí)際，制定年度加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的具體方案，年初以項(xiàng)目化形式上報(bào)，年底納入組織工作目標(biāo)考核結(jié)賬。

3、不斷完善干部選拔任用規(guī)程。抓好《干部任用條例》配套制度的修改完善與全面落實(shí)，按照新形勢(shì)，對(duì)照新要求，結(jié)合省委組織部印發(fā)的8項(xiàng)配套制度，進(jìn)一步優(yōu)化干部任用規(guī)程，對(duì)《條例》規(guī)定的程序進(jìn)一步細(xì)化，明確每個(gè)關(guān)口、每道程序的具體操作辦法、責(zé)任人和具體流程，形成更加簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用的選人用人制度體系和工作方法。做好“四步”分析，規(guī)范動(dòng)議辦法;堅(jiān)持“三先三后”，改進(jìn)民主推薦辦法;堅(jiān)持考人與考事相結(jié)合，完善考察辦法;落實(shí)干部醞釀和任前監(jiān)督辦法;堅(jiān)持干部選拔任用全程記實(shí)，做到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)步驟都有文字記載，有據(jù)可查。

4、全面加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。把干部監(jiān)督管理挺在紀(jì)律前面，堅(jiān)持抓早抓小抓苗頭，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督。一是全面開(kāi)展提醒、函詢和誡勉。對(duì)干部日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行提醒談話，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)和信訪舉報(bào)中反映的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行書(shū)面函詢，對(duì)雖不構(gòu)成違紀(jì)但造成不良影響，或者雖構(gòu)成違紀(jì)但根據(jù)有關(guān)規(guī)定免予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，及時(shí)進(jìn)行誡勉。防止小毛病變成大問(wèn)題，保護(hù)挽救干部。二是繼續(xù)實(shí)施干部召回管理。全面貫徹落實(shí)《仙桃市治“三官”促“兩為”實(shí)施辦法》，對(duì)符合“庸官、混官、懶官”情形的干部繼續(xù)實(shí)行“召回”管理，擬舉辦兩期召回管理培訓(xùn)班。三是深化專項(xiàng)整治工作。全面開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)、多占政策性住房清理排查、違規(guī)因私出國(guó)(境)、干部違規(guī)兼職及配偶子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等專項(xiàng)整治，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一律嚴(yán)肅查處。四是加大組織處理力度。對(duì)違法違紀(jì)違規(guī)干部，加強(qiáng)與紀(jì)檢、檢察機(jī)關(guān)溝通，及時(shí)依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》，探索建立干部能上能下機(jī)制，對(duì)因身體原因不能正常履職、工作能力弱、實(shí)績(jī)較差、作風(fēng)存在嚴(yán)重問(wèn)題的干部及時(shí)予以組織調(diào)整或組織處理。

(四)著力抓好“五大工程、五項(xiàng)制度”，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

1、深入推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)動(dòng)工程”。抓好“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”工程就是抓住黨建工作“牛鼻子”。各級(jí)黨組織要牢固樹(shù)立抓好黨建是最大政績(jī)的理念，以鐵的肩膀擔(dān)負(fù)起管黨治黨的首責(zé)、主責(zé)、全責(zé)和必?fù)?dān)之責(zé)。一是落實(shí)書(shū)記“十問(wèn)”管理。要堅(jiān)持調(diào)研問(wèn)“十問(wèn)”、檢查看“十問(wèn)”、述職述“十問(wèn)”、考核查“十問(wèn)”，督促黨委書(shū)記把黨建“十問(wèn)”要求融入到工作中，貫徹到行動(dòng)上，切實(shí)履行好黨委書(shū)記第一責(zé)任人職責(zé)。二是落實(shí)清單管理。各地要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真建立基層黨建重點(diǎn)工作清單、黨(工)委書(shū)記基層黨建。

述職報(bào)告。

承諾清單、省市暗訪發(fā)現(xiàn)突出問(wèn)題整改清單，實(shí)行問(wèn)題清單整改銷號(hào)制，確保工作落地生根。三是落實(shí)臺(tái)賬管理。市、鎮(zhèn)、村三級(jí)要根據(jù)基層黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容、重要工作建立工作臺(tái)賬，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，精準(zhǔn)施策。市級(jí)層面要著重對(duì)后進(jìn)村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村、陣地不達(dá)標(biāo)村等重點(diǎn)村實(shí)行跟蹤管理，推動(dòng)轉(zhuǎn)化升級(jí)。四是落實(shí)督查管理。要充分發(fā)揮黨建工作督查專班作用，每雙月督查一次，不打招呼、直接到村(社區(qū)、非公)督查，督查結(jié)果作為年度考核重要依據(jù)，對(duì)工作完成不到位、效果不好的，嚴(yán)格追責(zé)問(wèn)責(zé)。五是落實(shí)述評(píng)管理。堅(jiān)持“書(shū)記抓、抓書(shū)記”，突出問(wèn)題導(dǎo)向、完善程序環(huán)節(jié)、注重群眾參與、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，把黨建責(zé)任具體化、剛性化，要一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，層層壓緊、傳導(dǎo)壓力，形成大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把黨建工作抓認(rèn)真、抓扎實(shí)、抓深入。

2、強(qiáng)力推進(jìn)“420”便民服務(wù)體系全覆蓋。去年，各地黨(工)委高度重視、加大投入、扎實(shí)推進(jìn)，基本完成“年底前完成50%村創(chuàng)建任務(wù)”。今年，要重點(diǎn)圍繞“全覆蓋”要求，全力推進(jìn)“420”便民服務(wù)體系建設(shè)，確保7月底前實(shí)現(xiàn)全面覆蓋、全面提升。一是要加快“建”的步伐。按照“三步走”建設(shè)要求，目前全市還有50%村需要建設(shè)“420”便民服務(wù)體系。從平時(shí)掌握情況來(lái)看，這50%村都是難啃的“硬骨頭”，必須采取現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推進(jìn)、臺(tái)賬管理推進(jìn)、雙月督導(dǎo)推進(jìn)、檢查考核推進(jìn)等強(qiáng)有力措施，進(jìn)一步排出時(shí)間表、列出任務(wù)書(shū)，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)。3月底，全市準(zhǔn)備召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，對(duì)“420”便民服務(wù)體系建設(shè)進(jìn)行再動(dòng)員再部署;要對(duì)所有村實(shí)行臺(tái)賬管理，達(dá)標(biāo)一個(gè)銷號(hào)一個(gè);要加強(qiáng)雙月檢查督辦，進(jìn)一步傳導(dǎo)責(zé)任和壓力;年底要組織專項(xiàng)考核，考核結(jié)果直接納入基層黨建年度考核內(nèi)容嚴(yán)格結(jié)賬。二是要堅(jiān)持“高”的標(biāo)準(zhǔn)。從春節(jié)前對(duì)各地“420”服務(wù)體系建設(shè)督導(dǎo)情況來(lái)看，少數(shù)地方存在降低建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的情況。有的村只注重便民服務(wù)大廳建設(shè)，在功能室建設(shè)上簡(jiǎn)單滿足于“有”，投入不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高，作用發(fā)揮不明顯;有的村簡(jiǎn)單將會(huì)議室改成便民服務(wù)大廳，擠占會(huì)議室面積，導(dǎo)致部分功能缺失;有的村建設(shè)便民服務(wù)大廳只是將幾個(gè)會(huì)議桌簡(jiǎn)單拼在一起，基本不能滿足服務(wù)群眾的功能需要。各地要舍得投入，嚴(yán)格按照“1234”的基本配置要求(建好1個(gè)黨員群眾服務(wù)中心，健全廣場(chǎng)和衛(wèi)生室2大配套設(shè)施，建設(shè)政務(wù)服務(wù)、文體服務(wù)、關(guān)愛(ài)服務(wù)3個(gè)功能區(qū)域，建立村干部坐班值班、全程代辦、上門走訪、督導(dǎo)考核4項(xiàng)運(yùn)行機(jī)制)，切實(shí)把每個(gè)村的“420”便民服務(wù)體系都高標(biāo)準(zhǔn)建起來(lái)。三是要形成“用”的常態(tài)。推進(jìn)“420”便民服務(wù)體系，既要抓好“建”的工作，更要形成“用”的常態(tài)，把功能發(fā)揮出來(lái)，把服務(wù)做實(shí)落地。各地要圍繞“420”便民服務(wù)項(xiàng)目，有針對(duì)性組織村干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，改變只有“少數(shù)干部能服務(wù)”現(xiàn)狀，確?！按甯刹咳巳四芊?wù)”。已建成“420”便民服務(wù)體系的村，要結(jié)合黨員固定活動(dòng)日，組織黨員群眾現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)“420”便民服務(wù)項(xiàng)目，既幫助村干部進(jìn)一步熟練掌握“420”便民服務(wù)，又讓群眾知道自己可以享受哪些便民服務(wù)。要認(rèn)真落實(shí)村干部坐班值班、服務(wù)登記、考核考評(píng)等制度，讓制度進(jìn)一步嚴(yán)起來(lái)、硬起來(lái)，切實(shí)做到用制度傳遞壓力，用壓力推動(dòng)工作，真正打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

3、切實(shí)加強(qiáng)村主職干部專職化管理。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展和基層服務(wù)型黨組織建設(shè)深入推進(jìn)，對(duì)村主職干部隊(duì)伍建設(shè)提出了新的更高要求。省委專門下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村主職干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》，明確要求實(shí)行村主職干部專職化管理。去年，市財(cái)政新增投入20xx萬(wàn)元，將村主職干部年均報(bào)酬待遇提高到4萬(wàn)元以上，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職工資水平看齊，為實(shí)行村主職干部專職化管理打好基礎(chǔ)。實(shí)行村主職干部專職化管理，重點(diǎn)在“?！?，就是要專心專注，把主要精力放在村里各項(xiàng)工作上來(lái)，不能像以前那樣“半工半農(nóng)”，甚至只種自家的田，不管集體的地;關(guān)鍵在“職”，就是要有職業(yè)能力，掌握好村干部這個(gè)職業(yè)的基本知識(shí)、基本職責(zé)、基本方法、基本規(guī)矩、基本能力;落腳在“管”，就是要通過(guò)嚴(yán)格管理，促進(jìn)村主職干部履職盡責(zé)，當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”。具體來(lái)講，就是要做到“四個(gè)加強(qiáng)”。一是加強(qiáng)培訓(xùn)提能力。去年，我們把村主職干部全部納入黨校主體班輪訓(xùn)一遍，反響較大、效果很好。今年，要結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育，加大村主職干部培訓(xùn)力度，重點(diǎn)是加強(qiáng)能力素質(zhì)培訓(xùn)，幫助村主職干部更好地理清方向，增強(qiáng)履職能力。二是加強(qiáng)管理立規(guī)矩。堅(jiān)持用制度管人管錢。要大力推行村干部日值班、周碰頭、月例會(huì)制度，確保每天有人值班、每周有干部碰頭、每月有工作例會(huì)。要全面實(shí)行“雙代管零招待”制度，加快制定“雙代管零招待”具體實(shí)施辦法，加強(qiáng)檢查督辦落實(shí)，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。三是加強(qiáng)監(jiān)督講民主。要落實(shí)村務(wù)監(jiān)督制度，執(zhí)行“四議一審兩公開(kāi)”制度，凡是涉及村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、公共建設(shè)項(xiàng)目、集體資產(chǎn)處置等重大事項(xiàng)和優(yōu)撫救濟(jì)、低保醫(yī)保等涉及群眾切身利益的重大問(wèn)題，都要主動(dòng)接受黨員群眾監(jiān)督。四是加強(qiáng)考核嚴(yán)獎(jiǎng)懲。要建立村主職干部崗位目標(biāo)責(zé)任制，明確任期目標(biāo)和年度目標(biāo)，完善實(shí)績(jī)考核辦法，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)履職情況，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

4、全力推進(jìn)每月“黨員固定活動(dòng)日”制度。開(kāi)展每月“黨員固定活動(dòng)日”活動(dòng)，是我們把全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要措施。2月28日，全市首次集中開(kāi)展每月“黨員固定活動(dòng)日”活動(dòng)，市鎮(zhèn)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)一推進(jìn)，全市617個(gè)村支部的19626名農(nóng)村黨員，22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的918名機(jī)關(guān)干部、1212名群眾代表和入黨積極分子共同參加活動(dòng)。整體活動(dòng)氛圍濃、效果好，既在全市引起強(qiáng)烈反響、取得明顯成效，又為后面的固定活動(dòng)日提供范本、樹(shù)立標(biāo)桿、打牢基礎(chǔ)。要繼續(xù)保持這種良好態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持“六統(tǒng)一”要求，確保固定活動(dòng)日取得更好實(shí)效。一是堅(jiān)持全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。各地要嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)〈農(nóng)村黨員固定活動(dòng)日實(shí)施辦法〉的通知》要求組織活動(dòng)，制定好全年黨員固定活動(dòng)日活動(dòng)計(jì)劃，每次活動(dòng)都要有布置、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄、有總結(jié)，確保每次活動(dòng)都能取得實(shí)效。二是堅(jiān)持全市統(tǒng)一時(shí)間。確定每月28日為固定活動(dòng)日是剛性要求，各地不得自行更改、隨意調(diào)整活動(dòng)時(shí)間。三是堅(jiān)持全市統(tǒng)一督查。2月28日，市委組織部由各位部長(zhǎng)帶隊(duì)，全體部機(jī)關(guān)干部參加，組成15個(gè)督查組，對(duì)全市22個(gè)鎮(zhèn)(街道)66個(gè)村固定活動(dòng)日情況進(jìn)行督查，效果很好。組織部門要堅(jiān)持這種做法，每月28日都要下去督查，做到鎮(zhèn)黨委書(shū)記包點(diǎn)村必查、班子成員包點(diǎn)村抽查、其它村隨機(jī)查。四是堅(jiān)持黨委(黨組)統(tǒng)一主題。各地要按照“一月一主題”要求，結(jié)合本地實(shí)際，精心設(shè)計(jì)和策劃活動(dòng)主題，既可以是黨員學(xué)習(xí)日、民主議事日，也可以是志愿服務(wù)日、義務(wù)勞動(dòng)日。在此基礎(chǔ)上，要積極探索簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用、黨員群眾更加喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)模式。五是堅(jiān)持黨委(黨組)統(tǒng)一指導(dǎo)。黨委書(shū)記要帶頭參加包點(diǎn)村固定活動(dòng)日活動(dòng)，班子成員和機(jī)關(guān)干部要全部下到包點(diǎn)村對(duì)口指導(dǎo)，會(huì)前幫助村里制定。

活動(dòng)方案。

確定活動(dòng)內(nèi)容，活動(dòng)日當(dāng)天到村幫助組織會(huì)議，全程指導(dǎo)參與活動(dòng)。六是堅(jiān)持支部統(tǒng)一組織。村黨組織是黨員固定活動(dòng)日責(zé)任主體，要認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，特別是要提前向黨員下發(fā)通知，確定參加活動(dòng)人數(shù)，確保市內(nèi)黨員都能參加活動(dòng)。對(duì)不能參加活動(dòng)的黨員，要在活動(dòng)日前1天將缺席名單報(bào)鎮(zhèn)黨委備案。要嚴(yán)格執(zhí)黨員簽到制度，并作為民主評(píng)議黨員的重要依據(jù)。活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)整理活動(dòng)資料，將活動(dòng)開(kāi)展情況在黨務(wù)公開(kāi)欄公開(kāi)。

同時(shí)，要統(tǒng)籌抓好后進(jìn)整頓工程、集體增收工程、社區(qū)大黨委建設(shè)、非公黨建“兩創(chuàng)一促”活動(dòng)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建等工作。

(五)著力激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，提升人才工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平。人才聚則事業(yè)興，要充分發(fā)揮人才“第一資源”作用，聚力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)驅(qū)動(dòng)，提高人才工作水平，不斷增強(qiáng)人才在仙桃轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展中的引領(lǐng)力和支撐力。

1、健全完善人才工作體制機(jī)制。去年，通過(guò)實(shí)行人才工作項(xiàng)目化管理和優(yōu)秀人才任期目標(biāo)責(zé)任制管理，各地各部門責(zé)任意識(shí)明顯提高，人才工作取得了新進(jìn)展新成績(jī)。今年要進(jìn)一步完善組織部門牽頭抓總的工作機(jī)制，繼續(xù)推行項(xiàng)目化管理和任期目標(biāo)管理，對(duì)系統(tǒng)較大、人員較多的單位，還要增加1項(xiàng)市級(jí)指定的人才項(xiàng)目，實(shí)行“1+1”項(xiàng)目制度，由相關(guān)單位負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。市委人才工作各成員單位要緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署，充分發(fā)揮仙桃的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和人力優(yōu)勢(shì)，在抓好抓實(shí)人才工作上多謀思路、多想辦法，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

2、深入實(shí)施重大人才工程。今年，在深入推進(jìn)省級(jí)各類人才工程項(xiàng)目的同時(shí)，我們還要持續(xù)推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工程。一是高層次稀缺性人才引進(jìn)工程。強(qiáng)化政策支撐，在引進(jìn)中央“千人計(jì)劃”、省“百人計(jì)劃”、海外高層次人才、博士專家來(lái)仙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作上實(shí)現(xiàn)新突破，不斷壯大全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才和高技能人才隊(duì)伍。繼續(xù)開(kāi)展引進(jìn)研究生工作。二是“1251”企業(yè)家精英培育工程。近年來(lái)，我們通過(guò)聯(lián)合辦班、開(kāi)展產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)等形式，對(duì)全市企業(yè)家職業(yè)能力素質(zhì)進(jìn)行充電加油，大家認(rèn)可度高，社會(huì)反響好。今年要繼續(xù)辦好華科大emba總裁班、食品醫(yī)藥生物產(chǎn)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班、“互聯(lián)網(wǎng)+”電商人才培訓(xùn)班，定期舉辦企業(yè)人才交流研討活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)家學(xué)習(xí)、吸收、運(yùn)用先進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理理念，為全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展再添內(nèi)生動(dòng)力。三是名師名醫(yī)培養(yǎng)工程。去年，我們實(shí)施了文化名家造就工程，評(píng)選了20位文化名家，今年要拓展到名師名醫(yī)等群體，開(kāi)展“十大名師”、“十大名醫(yī)”、“仙桃工匠”評(píng)選表彰活動(dòng)，樹(shù)立優(yōu)秀典型，培育本土名家，為仙桃事業(yè)發(fā)展留住人才。

3、進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。要以仙桃國(guó)家高新區(qū)為核心，大力推進(jìn)人才發(fā)展制度、服務(wù)和措施創(chuàng)新，將招才引智和招商引資有機(jī)結(jié)合，分區(qū)域建立人才招引服務(wù)站，制定出臺(tái)推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新的人才培養(yǎng)引進(jìn)政策措施，抓好貫徹實(shí)施。要以打造“夢(mèng)想沔街”為重點(diǎn)，構(gòu)建一批低成本、便利化、全要素、開(kāi)放式的新型創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。大力扶持仙桃光谷創(chuàng)業(yè)咖啡、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、電子商務(wù)孵化園、江漢潮創(chuàng)客空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器建設(shè)，推動(dòng)市場(chǎng)主體創(chuàng)辦更多的優(yōu)質(zhì)孵化器，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力。要加強(qiáng)高層次人才協(xié)會(huì)建設(shè)，舉辦高層次人才沙龍活動(dòng)，充分發(fā)揮協(xié)會(huì)聯(lián)系服務(wù)人才的重要作用。精心組織“人才工作宣傳月”活動(dòng)，加大人才政策和人才典型宣傳力度。繼續(xù)做好優(yōu)秀人才健康體檢、節(jié)日慰問(wèn)、座談走訪、外出考察等經(jīng)常性工作，積極為各類人才營(yíng)造良好的生活和工作環(huán)境。

三、圍繞“五強(qiáng)”建設(shè)要求，全力打造模范部門和過(guò)硬隊(duì)伍。

打鐵還需自身硬。只有管好自己，才能管好別人;只有自身過(guò)硬，才能工作過(guò)硬。

1、要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。組工干部作為管黨治黨的重要執(zhí)行者，必須要做到知責(zé)思為、知責(zé)思進(jìn)。一是增強(qiáng)政治素質(zhì)。全市組織系統(tǒng)要鞏固擴(kuò)大群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，帶頭開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定正確政治方向，保持對(duì)黨忠誠(chéng)，樹(shù)立清風(fēng)正氣。二是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。充分發(fā)揮先鋒模范作用，勇于在大事難事面前擔(dān)當(dāng)責(zé)任，做到不回避、不推諉、不退縮，迎難而上，勇于擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險(xiǎn)、擔(dān)責(zé)，真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)。三是發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。組工干部要甘為人梯、無(wú)私奉獻(xiàn)，這既是我們應(yīng)盡的職責(zé)，也是我們光榮的傳統(tǒng)。要開(kāi)展以公道正派為核心的職業(yè)道德教育，發(fā)揚(yáng)組工干部奉獻(xiàn)精神，保持隊(duì)伍的先進(jìn)性。

2、要強(qiáng)化能力建設(shè)。從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)，對(duì)組織工作的內(nèi)涵、標(biāo)準(zhǔn)提出了更高要求，我們要主動(dòng)適應(yīng)新要求，不斷提升能力。一要提升執(zhí)行政策能力。要熟練掌握、運(yùn)用組織工作政策，對(duì)新政策、新條例，帶著問(wèn)題主動(dòng)思考、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，吃透精神。二要提升知人善任的能力。知人善任是組工干部的核心能力，要對(duì)照好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持全面、歷史、辯證看干部，深入思考、理性分析、選準(zhǔn)干部，做到人盡其才、才盡其用。三要提升綜合協(xié)調(diào)能力。要做到對(duì)上主動(dòng)溝通，對(duì)下跟進(jìn)溝通，對(duì)內(nèi)經(jīng)常溝通，對(duì)外及時(shí)溝通，正確、高效處理好各方面關(guān)系，形成推動(dòng)工作的合力。四要提升抓落實(shí)能力。要把抓落實(shí)作為一項(xiàng)基本功，克服形式主義，改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，走出機(jī)關(guān)、深入基層，強(qiáng)化督辦、加強(qiáng)指導(dǎo)，以扎實(shí)有效的措施讓組織工作落到實(shí)處。

3、要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，肩負(fù)著重要的職責(zé)和使命，在工作中要培養(yǎng)四種作風(fēng)：一是求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。要堅(jiān)持察實(shí)情、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，堅(jiān)決反對(duì)主觀主義和形式主義，做真抓實(shí)干的表率，把作風(fēng)建設(shè)貫穿于抓落實(shí)的方方面面。二是調(diào)查研究的作風(fēng)?！皼](méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”。組工干部要深化認(rèn)識(shí)，樹(shù)立調(diào)研先行的工作理念，做到不調(diào)研不決策、先調(diào)研后決策，讓調(diào)查研究成為開(kāi)展工作的必經(jīng)步驟和自覺(jué)行動(dòng)。三是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)。組織工作任務(wù)繁重，領(lǐng)導(dǎo)和群眾的期望值高。組工干部要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，思維要嚴(yán)謹(jǐn)，工作要細(xì)致，工作中要零失誤、零差錯(cuò)，認(rèn)認(rèn)真真、精益求精做好每一項(xiàng)工作。四是雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。組織工作經(jīng)常要求比較急，大家一定要強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和時(shí)間觀念，見(jiàn)事快動(dòng)手早，說(shuō)干就干，工作一旦部署，就要迅速作出反應(yīng)，制定實(shí)施方案，提出應(yīng)對(duì)措施，而不是慢吞吞、慢三拍。對(duì)承擔(dān)的工作和接受的任務(wù)，要做到件件有回音、事事有著落。

4、要強(qiáng)化工作質(zhì)效。組織工作政策性、程序性、時(shí)效性強(qiáng)，既等不得，也拖不得，更慢不得，必須講究高質(zhì)高效，重結(jié)果更重效果，重效率更重效益。一要聚焦主業(yè)抓質(zhì)效。要聚精會(huì)神抓好組織工作主責(zé)主職，種好責(zé)任田，堅(jiān)持職能職責(zé)導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)具體事、具體人、具體問(wèn)題，把職責(zé)范圍內(nèi)的工作一項(xiàng)一項(xiàng)做實(shí)做好、落地落實(shí)。二要履職盡責(zé)抓質(zhì)效。要帶頭實(shí)施履職盡責(zé)管理，制定履職盡責(zé)管理工作規(guī)范，重規(guī)范和效益，建立環(huán)環(huán)相扣的工作鏈條，要有部署、有督辦、有落實(shí)，形成閉環(huán)效應(yīng)。三要勇于創(chuàng)新抓質(zhì)效。突破工作重點(diǎn)難點(diǎn)是創(chuàng)新，把常規(guī)工作做成精品是創(chuàng)新，完成好先行先試工作是創(chuàng)新，創(chuàng)新就是實(shí)效，我們必須把組織工作的發(fā)展重點(diǎn)放到創(chuàng)新上，集思廣益、超前思考，力求人無(wú)我有、人有我強(qiáng)、人強(qiáng)我優(yōu)。

5、要強(qiáng)化隊(duì)伍活力。繼續(xù)貫徹“三個(gè)留人”，激發(fā)組工干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。工作上，要嚴(yán)格要求，評(píng)選履職盡責(zé)先進(jìn)典型，引導(dǎo)組工干部立志、立標(biāo)、立行、立規(guī)，爭(zhēng)當(dāng)表率和模范。生活上，要關(guān)心關(guān)愛(ài)，認(rèn)真落實(shí)談心談話、年休假等制度，及時(shí)了解干部的思想狀況和生活狀況，豐富日常文體活動(dòng)，培養(yǎng)健康興趣愛(ài)好。

同志們，做好今年的組織工作責(zé)任重大、使命光榮。我們要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，為推動(dòng)“十三五”規(guī)劃實(shí)施、決勝全面建成小康社會(huì)、全力打造中心城市提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

謝謝大家!

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全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇六

(一)思想政治方面。能積極參加組織生活和各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，但對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，思考不夠深入。

(二)精神狀態(tài)方面。全心全意為人民服務(wù)的思想樹(shù)得不牢，無(wú)私奉獻(xiàn)、執(zhí)著追求的精神在自己思想上有所淡化。工作上依賴性大，總認(rèn)為上有主管局長(zhǎng)、科長(zhǎng)把關(guān)，只求過(guò)的去就行，想個(gè)人的事、想家庭的事多了，影響了自己在工作上的態(tài)度。

(三)工作作風(fēng)方面。能嚴(yán)守黨內(nèi)政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)黨委的決議決定，但工作缺乏激情、缺少創(chuàng)新。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事就認(rèn)真去做，以避免出問(wèn)題；對(duì)未明確交辦的，積極主動(dòng)干的少了，對(duì)工作，但求無(wú)過(guò)就足以。

二、今后努力方向和改進(jìn)措施。

(一)強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要切實(shí)提高對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，樹(shù)立活到老、學(xué)到老，工作不止、生命不止、對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不止的思想。要在改造客觀世界的同時(shí)努力改造自己的主觀世界，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)。

(二)牢記黨的宗旨。要牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨觀念，經(jīng)常用共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)檢查對(duì)照自己。正確對(duì)待個(gè)人功過(guò)榮辱，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，老老實(shí)實(shí)的做人，踏踏實(shí)實(shí)的工作。

(三)踏實(shí)努力工作。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。把共產(chǎn)黨員開(kāi)拓進(jìn)取的精神落實(shí)到工作崗位上，體現(xiàn)到行動(dòng)中，腳踏實(shí)地的做好本職工作，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和同志們一起，切切實(shí)實(shí)提高老干部服務(wù)水平。

讀書(shū)破萬(wàn)卷下筆如有神，以上就是為大家?guī)?lái)的3篇《在全市組織工作會(huì)議上的講話》，希望可以對(duì)您的寫作有一定的參考作用，更多精彩的范文樣本、模板格式盡在。

全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇七

今年的工作任務(wù)，年初印發(fā)了工作要點(diǎn)，在全市組織部長(zhǎng)會(huì)議上，又以“六個(gè)強(qiáng)化”進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)部署。請(qǐng)各縣市區(qū)委組織部、各科室(中心)對(duì)照要求，抓緊落實(shí)，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成。下面，根據(jù)全省組織工作推進(jìn)會(huì)精神和大家提出的問(wèn)題，我談?wù)勔韵聨醉?xiàng)重點(diǎn)工作：

一、力求實(shí)效，不斷深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。

當(dāng)前，我市專題教育發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。下一步，要針對(duì)存在的不足，認(rèn)真落實(shí)中央、省委和市委的要求，著重抓好3個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作，確保專題教育取得實(shí)效。一是深化專題學(xué)習(xí)研討?！叭龂?yán)三實(shí)”專題教育是以自我為主的教育，效果取決于各位參與者是否把它作為自覺(jué)行動(dòng)，關(guān)鍵是不是把自己擺進(jìn)去了。檢驗(yàn)是不是把自己擺進(jìn)去了，關(guān)鍵是看在學(xué)習(xí)過(guò)程中自覺(jué)性和主動(dòng)性怎么樣，是否聯(lián)系了自身的思想和工作實(shí)際，是否聯(lián)系了自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，是否對(duì)照黨章黨紀(jì)、國(guó)家法律法規(guī)和正反兩方面典型進(jìn)行檢查，入心入腦，這就是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)研討效果的標(biāo)準(zhǔn)。在抓“嚴(yán)以用權(quán)”專題學(xué)習(xí)研討中，要繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹重要指示精神作為重要內(nèi)容。尤其要組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)在浙江和貴州考察、會(huì)見(jiàn)全國(guó)優(yōu)秀縣委書(shū)記，主持召開(kāi)中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十四次會(huì)議時(shí)，對(duì)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育作出的重要指示精神，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)開(kāi)展專題教育的重大意義、主要方法和最終目的，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的本質(zhì)要求和重要任務(wù)，提高接受教育的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。要繼續(xù)抓好正反兩面典型教育，尤其要做到見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想，保證專題研討取得應(yīng)有效果。二是抓好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。在今年年底，按照“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的總體安排，各地各單位都要召開(kāi)專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，要認(rèn)真對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，以去年黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)和要求來(lái)開(kāi)。要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，尤其是“四大家”主要領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)班子成員，嚴(yán)格審查把關(guān)對(duì)照檢查材料。三是進(jìn)一步抓好整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)?！叭龂?yán)三實(shí)”專題教育是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延伸和拓展。如何抓好整改落實(shí)，第一，對(duì)在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中發(fā)現(xiàn)的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，要立行立改。第二，對(duì)去年教育實(shí)踐活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部查擺出來(lái)的問(wèn)題，沒(méi)有改到位的要抓緊改到位，有些問(wèn)題是需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的，就必須長(zhǎng)期堅(jiān)持。第三，繼續(xù)深入開(kāi)展“53項(xiàng)專項(xiàng)整治”，前段時(shí)間，省里專門召開(kāi)了督辦會(huì)，省里近期將會(huì)組織檢查，請(qǐng)各縣市區(qū)認(rèn)真抓緊整改。第四，持續(xù)開(kāi)展“五個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”，這是去年我市開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的“自選動(dòng)作”。在此特別強(qiáng)調(diào)一下正風(fēng)肅紀(jì)行動(dòng)，馬上就要到“中秋節(jié)”“國(guó)慶節(jié)”等重要節(jié)假日了，要聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和有關(guān)部門，開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)對(duì)公款送禮、公款吃喝、收受紅包禮金等“節(jié)日病”進(jìn)行明察暗訪，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)的典型案件。

抓好上述3個(gè)“關(guān)鍵動(dòng)作”，確保工作質(zhì)量，必須進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。市委組織部要堅(jiān)持每月一調(diào)度，定期、不定期地開(kāi)展專項(xiàng)督查和全面督查，堅(jiān)決防偏防空防虛。各縣市區(qū)委會(huì)要把專題教育作為履行黨建主體責(zé)任的重要方面，納入黨建工作述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容，切實(shí)履行主體責(zé)任，對(duì)“關(guān)鍵動(dòng)作”要一個(gè)一個(gè)專題研究。縣市區(qū)委書(shū)記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，強(qiáng)化指導(dǎo)、嚴(yán)格把關(guān)。縣市區(qū)委組織部長(zhǎng)要當(dāng)好縣市區(qū)委的參謀，切實(shí)履行牽頭責(zé)任，精心組織、主動(dòng)協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)專題學(xué)習(xí)研討、“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題清單、邊學(xué)邊查邊改等情況的督促，防止跑題走偏，推動(dòng)中央、省委和市委部署不折不扣落實(shí)到位。

二、有序推進(jìn)，穩(wěn)妥做好機(jī)構(gòu)改革干部人事工作。

剛才尚文同志已經(jīng)就此項(xiàng)工作作了具體的安排。這里，我強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)。一要依法依規(guī)制定政策。近期，市里將會(huì)下發(fā)關(guān)于做好縣市區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革干部人事工作方面的通知。各縣市區(qū)在制定具體政策時(shí)，最核心的問(wèn)題，就是必須要在法律法規(guī)允許范圍之內(nèi)考慮問(wèn)題。如果超出這個(gè)范圍，就要從嚴(yán)問(wèn)責(zé)、從重處理。我們出臺(tái)的各項(xiàng)政策只有符合法律法規(guī)、符合上級(jí)政策，才能站得住腳、執(zhí)行得下去、經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。各縣市區(qū)就政府機(jī)構(gòu)改革出臺(tái)的干部人事政策，在充分考慮本地干部隊(duì)伍實(shí)際情況的同時(shí)，必須強(qiáng)化法治精神、紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》《干部任用條例》《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見(jiàn)》《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》等法律法規(guī)。這四個(gè)政策法規(guī)就是我們制定機(jī)構(gòu)改革政策的主要依據(jù)。二要充分調(diào)動(dòng)參與改革的積極性。改革是無(wú)情的，但無(wú)情的改革要有情操作。對(duì)這次政府機(jī)構(gòu)改革涉及的干部，要關(guān)心愛(ài)護(hù)，做好思想動(dòng)員，加強(qiáng)政策引導(dǎo)，調(diào)動(dòng)干部參與、支持改革的主動(dòng)性和積極性。要細(xì)致做好干部的政治思想工作，及時(shí)化解消極思想和不良情緒，提振干部的精氣神，確保人心不散、隊(duì)伍不亂、工作不斷。要按照市里的指導(dǎo)意見(jiàn)，制定好具體政策，鼓勵(lì)干部提前退休、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，讓支持改革的人不吃虧，各得其所。三要堅(jiān)持規(guī)范操作。政府機(jī)構(gòu)改革中的干部人事工作時(shí)間緊、任務(wù)重，但各項(xiàng)工作必須嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，不能忙中出錯(cuò)。各縣市區(qū)的有關(guān)干部人事工作政策和人事安排方案，要按要求及時(shí)報(bào)市委組織部預(yù)審把關(guān)，并報(bào)省委組織部備案。干部選拔任用工作要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》等法律法規(guī)，做到標(biāo)準(zhǔn)不降、環(huán)節(jié)不省、程序不亂。對(duì)其中屬于提拔重用的，必須進(jìn)行嚴(yán)格考察。四要統(tǒng)籌加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。把做好政府機(jī)構(gòu)改革干部人事安排，與“三超兩亂”治理、消化超配職數(shù)、培養(yǎng)選拔年輕干部和做好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆等四項(xiàng)工作統(tǒng)籌起來(lái)，整體考慮，精心謀劃，充分用好改革“紅利”。

三、持續(xù)用勁，扎實(shí)開(kāi)展“三超兩亂”整治。

目前，全市違規(guī)黨政分設(shè)、提前“退線改非”問(wèn)題已經(jīng)基本整改到位，“吃空餉”、超編制限額進(jìn)人、違反規(guī)定程序亂進(jìn)人問(wèn)題治理成效較好。超職數(shù)配備干部問(wèn)題正抓緊整改，但從進(jìn)度來(lái)看，任務(wù)還很艱巨。我們一定要正視差距，強(qiáng)化責(zé)任，做到思想不松、力度不減、目標(biāo)不變，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁克服種種困難和壓力，按照省委、市委的統(tǒng)一部署，以消化超職數(shù)配備干部為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展整治工作。一要嚴(yán)格時(shí)限抓消超。按照中組部要求，超配的副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)要在9月底前、副處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)要在9月底前完成消化任務(wù)。這一時(shí)間要求沒(méi)有任何條件可講，沒(méi)有任何理由可推。我們一定要緊扣這一目標(biāo)，下狠功夫、出硬舉措，嚴(yán)格落實(shí)消超計(jì)劃，堅(jiān)決按時(shí)啃下這塊“硬骨頭”。二要嚴(yán)格把關(guān)抓消超。認(rèn)真落實(shí)干部選任工作預(yù)審制度，堅(jiān)持事前預(yù)審、事后備案的“雙控”辦法，做到從嚴(yán)審核、層層把關(guān)。對(duì)存在超配干部問(wèn)題的地方和單位，消超任務(wù)未完成前原則上不新提拔干部。確因工作需要提拔干部的，按照“退三進(jìn)一”或“退多進(jìn)一”的原則，嚴(yán)格把關(guān)并報(bào)上級(jí)組織部門審批。三要拓寬渠道抓消超。省里將原分配到各單位的非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)集中起來(lái)統(tǒng)一管理，這一做法我們也可以借鑒。政府機(jī)構(gòu)改革中，享受一次性激勵(lì)政策騰出的職數(shù)，原則上要用于消超。省委組織部根據(jù)中組部關(guān)于職數(shù)界定若干問(wèn)題的回復(fù)意見(jiàn)，即將下發(fā)具體操作細(xì)則，對(duì)因領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、機(jī)構(gòu)改革、區(qū)劃調(diào)整、軍轉(zhuǎn)安置、援派和扶貧等造成超配干部的，暫時(shí)單列、逐步消化。我們要對(duì)照這些政策口徑，進(jìn)一步摸清核準(zhǔn)底數(shù)。同時(shí)，要抓住政府機(jī)構(gòu)改革、縣以下干部職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施的契機(jī)，制定出臺(tái)具體辦法，加快整改消超進(jìn)度。四要強(qiáng)化責(zé)任抓消超。消化超配干部工作，各級(jí)黨委(黨組)書(shū)記是第一責(zé)任人，要負(fù)總責(zé)、親自抓;組織部長(zhǎng)是直接責(zé)任人，要重點(diǎn)管、專門抓。同時(shí)也要明確、落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察、機(jī)構(gòu)編制、人社、財(cái)政等部門的責(zé)任，傳導(dǎo)工作壓力，做到各盡其責(zé)、密切配合，形成整改消超合力。在“三超兩亂”整治工作中，要始終嚴(yán)明問(wèn)責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，對(duì)思想不重視、工作不力的，加大問(wèn)責(zé)力度。特別是對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)、弄虛作假的，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，始終保持高壓態(tài)勢(shì)。

這里，我還要強(qiáng)調(diào)一下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的問(wèn)題，剛才雪輝副部長(zhǎng)已經(jīng)講了，請(qǐng)大家務(wù)必引起高度重視。各縣市區(qū)委組織部長(zhǎng)回去后，必須將這項(xiàng)工作的重要性和嚴(yán)肅性跟需要填寫個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表的領(lǐng)導(dǎo)干部講到位，這是動(dòng)真格的，不僅是講講而已。

四、精心謀劃，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆前期工作。

為實(shí)現(xiàn)我省市縣四大家領(lǐng)導(dǎo)班子同步換屆、分步調(diào)整的總體考慮，省委會(huì)已經(jīng)研究同意將換屆沒(méi)有同步的12個(gè)市州和122個(gè)縣市區(qū)的人大、政府、政協(xié)換屆時(shí)間，從20底(初)提前到20底(年初)。這樣，明年的換屆工作面臨著統(tǒng)籌任務(wù)重、班子建設(shè)要求高、消化超配干部壓力大的新情況。對(duì)此，我們必須提前謀劃，提前著手，做好摸底調(diào)查、思想引導(dǎo)和工作預(yù)研，爭(zhēng)取主動(dòng)。

五、精準(zhǔn)發(fā)力，努力推動(dòng)農(nóng)村基層黨建全面進(jìn)步。

全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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同志們：

這次全市組織工作會(huì)議，主要任務(wù)是：貫徹落實(shí)全國(guó)和全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，全面總結(jié)2021年組織工作，安排部署2022年工作任務(wù)。剛才，六個(gè)單位從不同方面作了交流發(fā)言，講的都很好，聽(tīng)后很受啟發(fā)，值得學(xué)習(xí)借鑒。昨天下午，*書(shū)記代表市委就基層黨建工作作了十分重要的講話，*部長(zhǎng)對(duì)組織工作進(jìn)行了全面總結(jié)和安排部署。今天上午，大家進(jìn)行了熱烈討論。一致認(rèn)為，*書(shū)記的重要講話，主題鮮明、立意高遠(yuǎn)、思想深刻、內(nèi)涵豐富，為全市組織工作指明了方向。*部長(zhǎng)的主題報(bào)告，內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出、措施具體、要求明確，特別是圍繞換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織“五個(gè)基本、七個(gè)體系”建設(shè)、“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略三個(gè)重點(diǎn)，從提能善政、選人用人、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“五個(gè)基本”建設(shè)、“*英才計(jì)劃”和組織系統(tǒng)自身建設(shè)等六大方面做了系統(tǒng)闡述，對(duì)我們進(jìn)一步做好組織工作具有重要指導(dǎo)作用。大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)。會(huì)后，各地各單位要迅速向黨委（組）作好匯報(bào)和傳達(dá)貫徹，及時(shí)組織開(kāi)展專題學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際提出貫徹落實(shí)意見(jiàn)，切實(shí)把會(huì)議精神學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、落實(shí)好。

下面，我就貫徹落實(shí)會(huì)議精神和*書(shū)記、*部長(zhǎng)重要講話，扎實(shí)做好今年組織工作，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一方面，工作要牽“牛鼻子”

“牽牛要牽牛鼻子”。2022年組織工作，我們要緊緊圍繞*部長(zhǎng)提出的“九大項(xiàng)目”工作任務(wù)，牢牢抓住這個(gè)“牛鼻子”，實(shí)施重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理，逐一制定項(xiàng)目方案，逐一推進(jìn)項(xiàng)目落實(shí)，逐一嚴(yán)格考核結(jié)帳，進(jìn)而帶動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位。

第一大項(xiàng)目：“喜迎二十大、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)。主題實(shí)踐活動(dòng)從2022年*月底開(kāi)始，至2022年*月底結(jié)束，具體分為宣傳發(fā)動(dòng)、推進(jìn)實(shí)施、評(píng)先表彰和成果運(yùn)用四個(gè)步驟。圍繞“修黨性、強(qiáng)基層、創(chuàng)業(yè)績(jī)、樹(shù)典型”，重點(diǎn)開(kāi)展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、“機(jī)關(guān)聯(lián)基層、干部聯(lián)群眾，促科學(xué)發(fā)展、促社會(huì)和諧”活動(dòng)、“五亮五比五創(chuàng)”活動(dòng)、“抓作風(fēng)、抓環(huán)境、抓落實(shí)，促跨越”活動(dòng)、“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)、“重大項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng)、“激情跨越*璀璨*”系列成果展示活動(dòng)等七項(xiàng)具體活動(dòng)。今天上午，市委剛剛召開(kāi)了全市“喜迎二十大，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，各地各單位要迅速傳達(dá)落實(shí)會(huì)議精神，把握階段要求、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和推進(jìn)節(jié)奏，扎實(shí)抓好每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確?；顒?dòng)有序推進(jìn)。

第二大項(xiàng)目：黨員群眾服務(wù)中心評(píng)星定級(jí)活動(dòng)。當(dāng)前，黨員群眾服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)不高、功能不全的問(wèn)題仍然不同程度存在。要通過(guò)開(kāi)展黨員群眾服務(wù)中心“評(píng)星定級(jí)”活動(dòng)，促進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心亮點(diǎn)突出、整體提升、全面達(dá)標(biāo)。一是整合資源。要統(tǒng)籌新農(nóng)村建設(shè)資金、社區(qū)建設(shè)資金、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)資金等，強(qiáng)力推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)，特別是要迅速啟動(dòng)便民服務(wù)廳改造升級(jí)工程，做到便民服務(wù)廳“全覆蓋”。二是規(guī)范建設(shè)。要按照“十個(gè)中心”要求，采取“三個(gè)一”措施，即一套建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、一線串珠示范工程、一次現(xiàn)場(chǎng)拉練活動(dòng)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，優(yōu)化功能布局，完善配套設(shè)施，推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心提檔升級(jí)。三是評(píng)星定級(jí)。要按照“五務(wù)合一”要求，制定黨員群眾服務(wù)中心“評(píng)星定級(jí)”管理細(xì)則，對(duì)黨員群眾服務(wù)中心的硬件和軟件進(jìn)行評(píng)定，對(duì)每個(gè)達(dá)標(biāo)的黨員群眾服務(wù)中心進(jìn)行授星，實(shí)行星級(jí)動(dòng)態(tài)管理。

*個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)年純收入*萬(wàn)元以上，占行政村總數(shù)*%，比2020年增加*個(gè)，增長(zhǎng)率*%，這個(gè)成績(jī)來(lái)之不易。當(dāng)前，全市發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)工作已進(jìn)入攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵階段，要實(shí)現(xiàn)年底集體經(jīng)濟(jì)年純收入*萬(wàn)元以上的村達(dá)到*個(gè)，*萬(wàn)元以上的村達(dá)到*個(gè)，*萬(wàn)元以上的村達(dá)到*%，“空殼村”實(shí)現(xiàn)“清零”的工作目標(biāo)，必須采取四項(xiàng)措施狠抓落實(shí)。一是黨委書(shū)記抓落實(shí)。黨委書(shū)記要帶頭落實(shí)“第一責(zé)任”，帶頭包村駐點(diǎn)，親自選路子、拿規(guī)劃，親自定措施、出實(shí)招，親自引項(xiàng)目、解難題。二是結(jié)對(duì)共建幫落實(shí)。要采取職能部門幫差村，非公企業(yè)聯(lián)弱村的方式，確保被幫扶的村從外部輸血到內(nèi)部造血，進(jìn)而有穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源。三是出臺(tái)政策促落實(shí)。對(duì)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)進(jìn)步村，每村給予*萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。四是強(qiáng)化責(zé)任督落實(shí)。對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)不達(dá)標(biāo)的，今年基層黨建考核要“一票否決”。

第四大項(xiàng)目：爭(zhēng)當(dāng)“五型”農(nóng)村干部活動(dòng)。各地要以爭(zhēng)當(dāng)知客先生型、調(diào)解和事型、致富帶富型、熱心服務(wù)型、文化傳播型等“五型”村干部活動(dòng)為載體，進(jìn)一步創(chuàng)新基層黨組織和基層干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾機(jī)制，形成一批優(yōu)秀農(nóng)村干部集群。年底，各地黨委對(duì)照“五型”村干部要求，進(jìn)一步細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考評(píng)，重點(diǎn)看村干部為群眾辦了多少實(shí)事好事、組織開(kāi)展了多少活動(dòng)、調(diào)解了多少矛盾糾紛、爭(zhēng)取了多少外援資金、興辦了幾個(gè)項(xiàng)目，把相關(guān)數(shù)據(jù)作為爭(zhēng)當(dāng)“五型”村干部的重要依據(jù)。

第五大項(xiàng)目：干部隊(duì)伍“五個(gè)一批”計(jì)劃。一是公開(kāi)選拔一批。要拿出一部分社會(huì)關(guān)注度高、含金量較高的職位，面向社會(huì)公開(kāi)選拔一批優(yōu)秀年輕干部。二是競(jìng)爭(zhēng)上崗一批。要擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍，探索跨區(qū)域、跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。三是輪崗交流一批。要根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》，制定出臺(tái)《*市干部輪崗交流實(shí)施辦法》，有步驟、有計(jì)劃地開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作。四是上下掛職一批。主要是從市直單位選派一批優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派一批優(yōu)秀副科級(jí)以上干部到市直單位掛職。五是一線鍛煉一批。繼續(xù)選派一批干部到一線進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，進(jìn)一步提升綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。

第六大項(xiàng)目：年輕干部成長(zhǎng)工程。去年*月，我市首次啟動(dòng)“年輕干部成長(zhǎng)工程”，從*名第一學(xué)歷大學(xué)及以上年輕干部中，公開(kāi)選拔了*名培養(yǎng)對(duì)象，舉辦全市“年輕干部成長(zhǎng)工程”強(qiáng)化訓(xùn)練班。在換屆調(diào)整中，*名培養(yǎng)對(duì)象中有*名年輕干部被提拔重用，其中新提拔進(jìn)班子*人，使用率在*%以上。今年，要大力推進(jìn)“年輕干部成長(zhǎng)工程”子工程，舉辦一系列“年輕干部成長(zhǎng)工程”培訓(xùn)班，促進(jìn)年輕干部健康成長(zhǎng)。

第七大項(xiàng)目：基層干部科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃。從調(diào)查摸底情況來(lái)看，今年要將*萬(wàn)人左右的基層干部納入“主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃”。這*萬(wàn)人的培訓(xùn)任務(wù)，除在市委黨校和外地分*個(gè)類別舉辦培訓(xùn)示范班外，絕大部分任務(wù)要由各地各部門完成。各地各部門要結(jié)合實(shí)際，拿出操作性強(qiáng)的實(shí)施方案，明確具體培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性，確保干部有所收獲、有所提高。

第八大項(xiàng)目：*英才計(jì)劃。重點(diǎn)是分類實(shí)施“五大人才工程”，即高層次稀缺性人才引進(jìn)工程、“雙十雙百雙千”精英培育工程、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實(shí)用人才培養(yǎng)工程、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)孵化工程、研究生引進(jìn)工程。加快優(yōu)秀人才梯次集聚，形成數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)秀人才集群。要依托市人才交流中心組建優(yōu)秀人才“獵頭團(tuán)隊(duì)”，開(kāi)辦“*總裁班”，舉辦“*經(jīng)濟(jì)論壇”，確保全年引進(jìn)*名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、*名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，培育*名高技能人才。

第九大項(xiàng)目：遠(yuǎn)教領(lǐng)航工程。要健全遠(yuǎn)程教育資產(chǎn)臺(tái)賬，完善管理制度，提高站點(diǎn)使用率、節(jié)目點(diǎn)擊率和黨員群眾參學(xué)率。要認(rèn)真開(kāi)展學(xué)用鞏固年活動(dòng)，分類別、分行業(yè)建立遠(yuǎn)程教育學(xué)用實(shí)踐基地，每個(gè)鎮(zhèn)（街道）要?jiǎng)?chuàng)建*個(gè)“學(xué)用轉(zhuǎn)化示范站點(diǎn)”，每個(gè)行政村要培育*個(gè)“遠(yuǎn)教致富示范戶”。要大力開(kāi)發(fā)具有地方特色的遠(yuǎn)程教育“鄉(xiāng)土課件”，抓好以站點(diǎn)管理員為重點(diǎn)的骨干隊(duì)伍建設(shè)。

另一方面，隊(duì)伍要講“戰(zhàn)斗力”

一支隊(duì)伍要有戰(zhàn)斗力。工作完成的好不好，關(guān)鍵看戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)。今年組織工作任務(wù)繁重，能否高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成工作任務(wù)，關(guān)鍵看組工干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。戰(zhàn)斗力來(lái)自四個(gè)方面：

要勇于負(fù)重拼搏，變壓力為動(dòng)力，以飽滿的熱情和充沛的精力推動(dòng)組織工作的開(kāi)展；

要善于開(kāi)拓創(chuàng)新，在繼承傳統(tǒng)中大膽創(chuàng)新，用新方法、新模式破解組織工作難題。三要黨紀(jì)嚴(yán)。講紀(jì)律，核心是公道正派。公道正派是組織部門的“傳家寶”，是組織工作的“生命線”，是組工干部的“護(hù)身符”。組工干部要堅(jiān)持原則、公道正派，嚴(yán)守組織紀(jì)律和法律法規(guī)，切實(shí)做到心正、嘴嚴(yán)、腰直。

2、豐富底蘊(yùn)。“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”。組工干部要豐富底蘊(yùn)，就是要勤于學(xué)習(xí)，不斷拓展知識(shí)領(lǐng)域。一要學(xué)習(xí)理論。“理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)”。要系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本理論和組織工作業(yè)務(wù)，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐工作，爭(zhēng)當(dāng)高素質(zhì)組工干部。二要鉆研業(yè)務(wù)。組織系統(tǒng)每個(gè)崗位都有自己的具體業(yè)務(wù)，作為一名組工干部必須熟練掌握運(yùn)用這些業(yè)務(wù)知識(shí)。要堅(jiān)持平時(shí)學(xué)與專題學(xué)相結(jié)合，工作閑暇時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)普遍學(xué)，遇到問(wèn)題時(shí)找出相關(guān)文件專門學(xué)，必要時(shí)還要就某一政策進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)。三要了解經(jīng)濟(jì)。要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、法律、管理等有關(guān)知識(shí)，特別是招商引資有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識(shí)領(lǐng)域，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高政策水平，增強(qiáng)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展的能力。四要學(xué)習(xí)他人。“三人行必有我?guī)煛?。要多學(xué)習(xí)別人長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己不足。要注重向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)把握大局的工作藝術(shù)，向同事學(xué)習(xí)扎實(shí)工作的敬業(yè)精神，向年輕人學(xué)習(xí)朝氣蓬勃的精神面貌。

3、提能善政。組工干部講戰(zhàn)斗力，最核心的還是要提升自身能力。重點(diǎn)是五種能力。一是識(shí)人用人能力。對(duì)組工干部來(lái)說(shuō)，識(shí)人、知人尤為重要。要熟悉干部的基本信息，煉就一雙“火眼金睛”，辯證地分析干部。在評(píng)價(jià)干部時(shí)，明確表明自己的觀點(diǎn)和看法，不回避矛盾，不泛泛而談。用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人,確實(shí)做到“好中選優(yōu)”。二是破解難題的能力。目前，我們組織工作還存在一些問(wèn)題和不足，制約著組織工作創(chuàng)新與發(fā)展。比如，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入的難題、軟弱渙散村整治的難題、黨員隊(duì)伍后繼乏人的難題。面對(duì)這些難題，要分析原因，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，用創(chuàng)新的辦法去化解。一時(shí)難以解決的，可以先從點(diǎn)抓起，以點(diǎn)帶面，逐步突破。三是組織協(xié)調(diào)能力。組工干部在工作中與各方面的聯(lián)系非常緊密，有著大量的組織協(xié)調(diào)工作需要去做。組工干部既要認(rèn)真聽(tīng)取其它部門的意見(jiàn)和建議，又要多和基層同志接觸，還要注意和上級(jí)部門加強(qiáng)聯(lián)系溝通，進(jìn)而更好地推動(dòng)工作。四是調(diào)查研究能力。調(diào)查研究是組織工作的“謀事之基，成事之道”。這不僅是工作路線、工作方法的問(wèn)題，也是一項(xiàng)基本功。組工干部必須在調(diào)查研究上下功夫，切實(shí)增強(qiáng)工作主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性和實(shí)效性。五是說(shuō)和寫的能力。說(shuō)和寫是組工干部的基本功。組工干部既要熟悉公文寫作，還要善于與人溝通。要不斷加強(qiáng)說(shuō)和寫能力的鍛煉，使自己成為“提筆能寫、開(kāi)口會(huì)說(shuō)”的組工干部。

面對(duì)升遷去留，要保持平衡心態(tài)；

面對(duì)榮辱得失，要保持平常心態(tài)。三是行為要健康。組工干部身份特殊，一言一行都受人關(guān)注，其行為方法受到紀(jì)律、規(guī)定和公眾評(píng)判等因素的約束。無(wú)論在何時(shí)何地，都要慎言慎行，廉潔自律。

同志們，2022年組織工作方向已經(jīng)明確，任務(wù)十分艱巨，思路已經(jīng)清晰，措施還要具體，做好今年組織工作，意義重大，使命光榮，希望大家進(jìn)一步創(chuàng)新思維，振奮精神，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，推動(dòng)組織工作再上新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)新跨越！

全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇九

現(xiàn)在傳達(dá)今年月10日全省組織部長(zhǎng)座談會(huì)精神，受部務(wù)會(huì)議委托。回顧總結(jié)今年上半年我市組織工作，提出今年下半年工作設(shè)想。

全省組織部長(zhǎng)座談會(huì)在召開(kāi)。會(huì)上，月10日。省委、組織部長(zhǎng)總結(jié)了省今年上半年組織工作，對(duì)今年下半年的工作進(jìn)行了部署。全省各地級(jí)以上市委組織部長(zhǎng)和1名科長(zhǎng)以及省直有關(guān)單位分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)等近200人參加了會(huì)議。

以“迎接、學(xué)習(xí)、貫徹”xx大為主線，指出。以籌備召開(kāi)省第十次黨代會(huì)和市縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作為重點(diǎn)，上半年我省各項(xiàng)組織工作進(jìn)展順利。一是精心組織，認(rèn)真做好召開(kāi)省第十次黨代會(huì)的有關(guān)工作；二是加強(qiáng)指導(dǎo)，市縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作圓滿結(jié)束；三是狠抓落實(shí)，固本強(qiáng)基工程有新進(jìn)展；四是干部人事制度改革進(jìn)一步推進(jìn)；五是干部培訓(xùn)和人才工作的力度不斷加大；六是堅(jiān)持公道正派，組織部門自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。

要求繼續(xù)以迎接、學(xué)習(xí)、貫徹xx大為主線，對(duì)今年下半年組織工作。認(rèn)真貫徹省第十次黨代會(huì)精神，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，為我省堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xx625重要講話精神，深入學(xué)習(xí)貫徹省第十次黨代會(huì)精神；二是以加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，全面提高班子的整體素質(zhì)；三是繼續(xù)實(shí)施固本強(qiáng)基工程，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍的教育管理；四是積極推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)干部工作的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化建設(shè)；五是大力實(shí)施干部培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)人才工作；六是以公道正派為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。

二、今年上半年我市組織工作主要成效。

省委組織部指導(dǎo)和市委領(lǐng)導(dǎo)下，今年上半年。市各級(jí)黨組織緊緊圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的時(shí)代主題和迎接xx大、貫徹省和市十次黨代會(huì)工作主線，加強(qiáng)教育、完善機(jī)制、健全載體、打好基礎(chǔ)，全面推動(dòng)我市組織工作發(fā)展創(chuàng)新。

(一)做好集中換屆后的各項(xiàng)工作。

堅(jiān)持按法律規(guī)章辦事，繼續(xù)做好市、區(qū)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉和機(jī)關(guān)部門班子調(diào)整配備工作。1月份市級(jí)班子選舉。把思想政治工作做在前面，確保了省委批準(zhǔn)的人選全部高票當(dāng)選。市一級(jí)換屆工作完成后，禪城、三水和高明區(qū)黨政正職出現(xiàn)空缺，及時(shí)組織推薦，做好補(bǔ)選工作。同時(shí)，積極做好市直、區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備工作。新任的6名市政府工作部門正職中，年齡在45周歲以下的4名，研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位的4名，曾經(jīng)在區(qū)、鎮(zhèn)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的3名。同時(shí)，區(qū)直部門班子建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，區(qū)從副科級(jí)后備干部中提拔15名進(jìn)區(qū)直部門班子。區(qū)選用24名年輕干部擔(dān)任副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，7名擔(dān)任副局級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

嚴(yán)把“五個(gè)關(guān)口”嚴(yán)把“用人標(biāo)準(zhǔn)”關(guān)，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作程序。市管干部選拔任用中。堅(jiān)持按科學(xué)發(fā)展觀的要求考核評(píng)價(jià)干部；嚴(yán)把“程序”關(guān)，著重把好民主推薦、組織考察、討論決定、征求意見(jiàn)和任前公示等關(guān)鍵環(huán)節(jié)；嚴(yán)把“民意”關(guān)，把擴(kuò)大民主貫穿于干部選拔任用工作的全過(guò)程；嚴(yán)把“廉政核查”關(guān)，特別重視考察了解干部遵守財(cái)經(jīng)和組織人事紀(jì)律的情況；嚴(yán)把“集體討論”關(guān)，完善和規(guī)范全委會(huì)票決重要干部的辦法和程序。各區(qū)在選拔任用區(qū)直班子成員時(shí)，也注意采用集中換屆時(shí)的做法，擴(kuò)大民主，完善程序。

放寬職位條件，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。各級(jí)黨組織把加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。區(qū)不設(shè)名額限制。建立淘汰機(jī)制，今年4月開(kāi)始在全區(qū)范圍內(nèi)公開(kāi)推薦選拔區(qū)副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部，總結(jié)丹灶鎮(zhèn)試行村后備干部到鎮(zhèn)職能部門進(jìn)行“倒掛”培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)。順德區(qū)分兩大類型、三個(gè)階段、八個(gè)步驟，從區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)公開(kāi)推薦選拔292名后備干部，并挑選32名優(yōu)秀干部到各鎮(zhèn)(街)村掛任職務(wù)。高明區(qū)組織各鎮(zhèn)(街道)和區(qū)直副局以上單位，共推薦領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部人選193名。

(二)完善機(jī)制。深入推進(jìn)固本強(qiáng)基工作。

組織編印《情暖千家—市第二批駐村干部風(fēng)采錄》市第二批駐村干部調(diào)研報(bào)告匯編》制定駐村干部管理辦法和工作守則，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。做好第二批干部下基層駐農(nóng)村工作的總結(jié)表彰和選派第三批機(jī)關(guān)干部下基層駐農(nóng)村工作。組織駐村干部開(kāi)展“八個(gè)一”活動(dòng)；抓好村黨組織換屆選舉準(zhǔn)備工作，深入調(diào)研摸底，及時(shí)研究制定村黨組織換屆選舉工作意見(jiàn)，對(duì)全市村黨組織換屆選舉工作作出部署，召開(kāi)全市村黨組織換屆選舉工作座談會(huì)，指導(dǎo)做好重點(diǎn)村、難點(diǎn)村的排查工作；召開(kāi)全市固本強(qiáng)基暨“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作會(huì)議，深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，做好全市村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)和檢查驗(yàn)收工作；制定和印發(fā)《市集中培訓(xùn)農(nóng)村基層干部和黨員工作方案》開(kāi)展全市村干部集中培訓(xùn)及黨員科技素質(zhì)培訓(xùn)工作，舉辦兩期專題培訓(xùn)班對(duì)全市485個(gè)行政村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任進(jìn)行集中培訓(xùn)，組織5批農(nóng)村科技服務(wù)團(tuán)開(kāi)展科技下鄉(xiāng)活動(dòng)。

各區(qū)對(duì)單獨(dú)組建的黨組織統(tǒng)一印章、牌匾、上墻資料和建檔，推進(jìn)規(guī)模以上非公企業(yè)組建黨組織和社區(qū)黨建工作。及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步做好在規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立黨組織工作的通知》制定下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨建工作的意見(jiàn)》檢查督促中組部、省委組織部和市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的34家企業(yè)建立黨組織工作。為了推進(jìn)工作。撥給啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、電教設(shè)備和學(xué)習(xí)資料。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)我市新建立非公企業(yè)黨組織231家，目前全市共有規(guī)模以上非公企業(yè)2682家，單獨(dú)建立黨組織1305家，單獨(dú)組建率48.7%聯(lián)合建立黨組織的1087家，黨組織覆蓋率89.2%以建設(shè)“六好”社區(qū)為目標(biāo)，以“雙聯(lián)雙建”雙爭(zhēng)雙促”為載體，社區(qū)黨組織和黨員中深入開(kāi)展“黨心連民心，為民在社區(qū)”主題活動(dòng)?？偨Y(jié)社區(qū)黨組織設(shè)置模式的經(jīng)驗(yàn)，探索設(shè)立社區(qū)黨委，加強(qiáng)社區(qū)。

嚴(yán)格審批手續(xù)，規(guī)范市管干部出國(guó)(境)政審工作。進(jìn)一步完善市管干部出國(guó)(境)政審程序。做到先由科室初核、分管部領(lǐng)導(dǎo)審核后，再報(bào)分管市領(lǐng)導(dǎo)審批。嚴(yán)格控制市管干部因私出國(guó)(境)次數(shù)，除特殊情況外，一年內(nèi)一般不超過(guò)兩次。建立市管干部出國(guó)(境)政審定期報(bào)告制度，每月報(bào)告一次出國(guó)(境)政審辦理情況。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)證照管理工作的監(jiān)督檢查，會(huì)同有關(guān)單位對(duì)五區(qū)和部分市直單位的證照管理情況進(jìn)行了檢查。

加強(qiáng)干部雙重管理工作。完善處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在社團(tuán)兼職的審批流程，嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)干部社團(tuán)兼職審批關(guān)。認(rèn)真審核條件，嚴(yán)把政策關(guān)，對(duì)處以下干部在社團(tuán)兼職審查工作進(jìn)行指導(dǎo)。與市紀(jì)委共同研究制定了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部雙重管理工作若干問(wèn)題的意見(jiàn)》明確了干部雙重管理中主管、協(xié)管雙方職責(zé)，考察和任免程序，中央、省、市垂管機(jī)關(guān)事業(yè)單位范圍，以及由區(qū)主管、市有關(guān)部門協(xié)管的職務(wù)名稱。

(三)落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)。

培訓(xùn)干部2050人；舉辦全市性業(yè)務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目14個(gè)，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子特別是新進(jìn)班子成員的教育培訓(xùn)。舉辦各級(jí)各類主體培訓(xùn)班次19期。培訓(xùn)干部655人次。特別注意安排好正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)班、鎮(zhèn)(街道)書(shū)記(鎮(zhèn)長(zhǎng))培訓(xùn)班、區(qū)級(jí)新提任正科級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)能力提升班、鎮(zhèn)(街道)新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子干部培訓(xùn)班等7個(gè)班次，培訓(xùn)干部529人次。

著力培養(yǎng)公共管理型領(lǐng)導(dǎo)干部。如組織市直有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，圍繞市委市政府中心工作開(kāi)展干部教育培訓(xùn)。采取分類培訓(xùn)、重點(diǎn)培訓(xùn)和專題培訓(xùn)的方式。赴澳洲悉尼大學(xué)開(kāi)展城市管理方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，專題學(xué)習(xí)澳大利亞的城市建設(shè)與管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，加強(qiáng)與著名高校的合作辦學(xué)關(guān)系，6月底，已在國(guó)內(nèi)外著名高校成功舉辦培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)干部655人。

宣傳黨的路線方針政策、講解有關(guān)政策法規(guī)、推廣先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、培訓(xùn)各種勞動(dòng)技能等；通過(guò)在線教育網(wǎng)，大規(guī)模培訓(xùn)基層干部。辦好鎮(zhèn)(街道)組織委員培訓(xùn)班、村書(shū)記(主任)培訓(xùn)班等；組織好送課上門活動(dòng)。開(kāi)展普及性培訓(xùn)。

(四)按照人才強(qiáng)市戰(zhàn)略要求。

對(duì)提交評(píng)議的高層次人才信息表進(jìn)行審閱，做好建立高層次人才信息庫(kù)有關(guān)工作。組織召開(kāi)市高層次人才信息庫(kù)首批人選專家評(píng)議會(huì)。提出推薦意見(jiàn)，確定首批入庫(kù)人選名單。同時(shí)，經(jīng)過(guò)組織推薦、初步審核，向省推薦34名省高級(jí)專家?guī)烊霂?kù)人選，有25名被納入廣東省高級(jí)專家?guī)臁?/p>

采取面上調(diào)研與實(shí)地考察、綜合分析與重點(diǎn)專題相結(jié)合的方式，組織開(kāi)展社會(huì)工作人才專題調(diào)研。牽頭組織市民政局、勞動(dòng)社保局、人事局等10多個(gè)單位分管領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)研人員組成課題調(diào)研組。深入到各區(qū)和基層進(jìn)行專題調(diào)研，首次對(duì)我市各領(lǐng)域社會(huì)工作及其人才隊(duì)伍狀況作了初步摸底，粗略測(cè)算我市從事社會(huì)工作人員總數(shù)，并結(jié)合今后社會(huì)發(fā)展對(duì)社會(huì)工作人才的需求作出預(yù)測(cè)，提出了加強(qiáng)社會(huì)工作人才建設(shè)的對(duì)策措施。

(五)以“創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為動(dòng)力。

努力提高組工干部思想水平和綜合素質(zhì)。堅(jiān)持每季一次部中心組理論學(xué)習(xí)、每月一次支部政治理論學(xué)習(xí)和科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)xx625重要講話、中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》和省、市第十次黨代會(huì)精神。抓理論學(xué)習(xí)。

抓好年度重點(diǎn)課題調(diào)研。堅(jiān)持市、區(qū)組織部部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)下基層調(diào)研，分工負(fù)責(zé)1個(gè)以上調(diào)研課題；市委組織部各科(室、中心)開(kāi)展12個(gè)課題調(diào)研。大興調(diào)查研究之風(fēng)，提高組工業(yè)務(wù)水平。圍繞換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子改革、組工干部作風(fēng)等問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研。

提高辦事效率和質(zhì)量。市委組織部制定了三服務(wù)一促進(jìn)”活動(dòng)實(shí)施方案》促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，深入推進(jìn)效能建設(shè)。實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制。禪城區(qū)以“建設(shè)一流團(tuán)隊(duì)，打造魅力組織部”為主題，調(diào)整內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制，抓好黨支部建設(shè)，豐富主題活動(dòng)內(nèi)容，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

三、下半年工作打算。

加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的宏觀管理，圍繞貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》及其配套措施。研究出臺(tái)我市的配套政策。對(duì)《公務(wù)員法》實(shí)施工作進(jìn)行全面檢查，認(rèn)真處理公務(wù)員登記中的遺留問(wèn)題，完成事業(yè)單位參照管理的報(bào)批工作。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部交流工作。

(六)適應(yīng)落實(shí)省、市新的發(fā)展戰(zhàn)略的需要。

大力實(shí)施大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。深入抓好《干部教育條例》和“”全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的貫徹落實(shí)。把黨的xx大、省和市第十次黨代會(huì)精神作為黨校培訓(xùn)的重要內(nèi)容，著眼我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要和造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的要求。列入主體班次教學(xué)計(jì)劃。重點(diǎn)抓好下半年市委黨校28個(gè)班次6220人次的主體班培訓(xùn)，特別是抓好科級(jí)干部、中青年后備干部和區(qū)股級(jí)干部、基層干部的培訓(xùn)工作。進(jìn)一步貫徹落實(shí)全員培訓(xùn)目標(biāo)，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，促進(jìn)基層干部和科以下干部培訓(xùn)常規(guī)化。

大力實(shí)施人才戰(zhàn)略，堅(jiān)持黨管人才原則。統(tǒng)籌黨政干部人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、科學(xué)技術(shù)人才、社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)造有利于各種優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境。完善高層次人才庫(kù)信息庫(kù)，開(kāi)發(fā)人才庫(kù)信息管理系統(tǒng)。建立人才聯(lián)絡(luò)制度，直接掌握和聯(lián)系一批各領(lǐng)域高級(jí)專家。進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)工作及社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)和創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題調(diào)研，制定相關(guān)意見(jiàn)措施。加大對(duì)人才工作如何更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的研究力度。

(七)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。

外樹(shù)形象，堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)。切實(shí)加強(qiáng)組織部門和組工干部自身建設(shè)。突出抓好理想信念和黨的宗旨教育、社會(huì)主義榮辱觀教育、民主集中制教育和黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)教育。各級(jí)黨委組織部門要積極探索從制度上解決好組工干部保持清正廉潔、干凈干事的問(wèn)題，確保組工干部樹(shù)立公道正派的良好形象。深入開(kāi)展以“三服務(wù)一促進(jìn)”為主要內(nèi)容的排頭兵實(shí)踐活動(dòng)，抓好科室和個(gè)人年終評(píng)比表彰。落實(shí)干部休假制度，做到勞逸結(jié)合，保證組工干部身心健康，以飽滿的精神狀態(tài)做好各項(xiàng)工作。

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全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇十

同志們：

今年是全面貫徹落實(shí)黨的。

**。

屆

*

全會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的關(guān)鍵之年，也是我市經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的機(jī)遇年、闖關(guān)年。做好今年的黨建和組織工作，對(duì)落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)、市委十一屆七次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神意義重大，對(duì)全面落實(shí)剛剛結(jié)束的全市農(nóng)村工作會(huì)議上部署的各項(xiàng)工作任務(wù)極為重要。

近年來(lái)，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)全市各級(jí)黨組織和廣大組工干部的共同努力，黨的建設(shè)和組織工作緊緊圍繞中心，服務(wù)發(fā)展，作出了積極的貢獻(xiàn)。從總體上看，有這么幾個(gè)方面值得肯定。一是各級(jí)黨組織發(fā)揮作用明顯。全市各級(jí)黨組織能堅(jiān)決貫徹市委、市政府的各項(xiàng)決策部署，緊扣中心開(kāi)展工作，特別是在“六六”產(chǎn)業(yè)工程、浙贛鐵路電氣化改造、創(chuàng)建文明城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)康莊工程、招商引資等重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工作的實(shí)施中充分發(fā)揮了各級(jí)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，有力地推進(jìn)江山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。去年我市多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)創(chuàng)歷年新高，“興工強(qiáng)市、借力發(fā)展”戰(zhàn)略初見(jiàn)成效，新一輪發(fā)展熱潮已經(jīng)形成。二是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍團(tuán)結(jié)干事。我們五大班子帶了個(gè)好頭，做到身體力行，同心干事業(yè)，合力促發(fā)展。干部隊(duì)伍心齊氣順，全力干事，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的班子是團(tuán)結(jié)干事的，全市上下創(chuàng)業(yè)干事的社會(huì)氛圍日漸濃厚。三是全市組工干部隊(duì)伍務(wù)實(shí)開(kāi)拓。近年來(lái)，通過(guò)開(kāi)展“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育、激勵(lì)和警示教育及機(jī)關(guān)效能建設(shè)等活動(dòng)，我市組工干部隊(duì)伍做到政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬，為我市的黨建和組織工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，各項(xiàng)工作在衢州市和全省都有享有良好的聲譽(yù)。去年，我市再次被省委評(píng)為“基層組織建設(shè)先進(jìn)縣（市）”。組織部門在服務(wù)“六六”產(chǎn)業(yè)、招商引資等經(jīng)濟(jì)工作中也表現(xiàn)突出，服務(wù)發(fā)展的能力得到進(jìn)一步提高。

總之，近年來(lái)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)取得長(zhǎng)足發(fā)展，全市創(chuàng)業(yè)干事的氛圍日漸濃厚，我們廣大黨務(wù)工作者和組工干部付出了辛勤的勞動(dòng)，做出了很大貢獻(xiàn)。

關(guān)于去年組織工作和今年組織工作的總體思路、工作任務(wù)，市委副書(shū)記徐朝金同志要作全面總結(jié)和部署，我著重對(duì)新一年黨的建設(shè)和組織工作強(qiáng)調(diào)五個(gè)觀點(diǎn)：

(

一

)

必須牢固確立發(fā)展為先的理念。

加快發(fā)展是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，是解決江山面臨所有問(wèn)題的關(guān)鍵。當(dāng)前，我市正處于重要的發(fā)展機(jī)遇期，面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，市委作出了全面實(shí)施“六六”產(chǎn)業(yè)工程、深化興工強(qiáng)市戰(zhàn)略的決策部署，這是實(shí)現(xiàn)江山經(jīng)濟(jì)新跨越、縮小與發(fā)達(dá)地區(qū)差距和富民強(qiáng)市的必由之路。我們黨的建設(shè)和組織工作，必須牢牢抓住發(fā)展這個(gè)主題，緊扣中心，服務(wù)發(fā)展。從全市角度講，各級(jí)黨組織的第一要?jiǎng)?wù)是促進(jìn)發(fā)展，要牢固確立發(fā)展為先的理念。各級(jí)黨組織要緊緊圍繞中心，服從服務(wù)于中心，一切以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，這是個(gè)大原則。當(dāng)前各部門要結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮好各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，在全社會(huì)努力營(yíng)造搶抓機(jī)遇、爭(zhēng)先進(jìn)位、加快發(fā)展的社會(huì)氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以村級(jí)換屆為契機(jī)，著力配強(qiáng)發(fā)展型的村級(jí)班子，加強(qiáng)配套組織建設(shè)，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。從領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，要身體力行，主動(dòng)參與經(jīng)濟(jì)。領(lǐng)導(dǎo)干部作為一個(gè)地方和一個(gè)單位的帶頭人，要在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中起到先鋒模范作用，主動(dòng)學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、主動(dòng)參與經(jīng)濟(jì)，要切實(shí)增強(qiáng)爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)，對(duì)外要與強(qiáng)的比，敢同快的爭(zhēng)，敢向高的攀，對(duì)內(nèi)要在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門間形成爭(zhēng)先恐后的競(jìng)賽氣氛，在全市營(yíng)造強(qiáng)烈的爭(zhēng)先氛圍，積極營(yíng)造發(fā)展經(jīng)濟(jì)的良好氛圍。從組工干部來(lái)講，黨建和組織工作要始終圍繞發(fā)展、為加快發(fā)展提供有力支撐。要把加快發(fā)展貫穿于組織工作的各個(gè)方面，使我們的干部工作、組織工作、人才工作與實(shí)施“六六”產(chǎn)業(yè)工程、推進(jìn)興工強(qiáng)市戰(zhàn)略，在指導(dǎo)思想上相統(tǒng)一、在總體目標(biāo)上相一致、在工作部署上相協(xié)調(diào)，做到以全市各級(jí)黨組織執(zhí)政能力的提高來(lái)推進(jìn)江山經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

(

二

)

必須堅(jiān)持干事為重的用人導(dǎo)向。

注重在干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中考察和選用干部，旗幟鮮明地鼓勵(lì)開(kāi)拓，支持實(shí)干。要建立健全經(jīng)濟(jì)型人才的推薦、引進(jìn)和選拔機(jī)制，培養(yǎng)選拔一批懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)干事的干部。三要注重協(xié)作配合精神。江山要更大的發(fā)展，必須進(jìn)一步弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)發(fā)展合力。注重協(xié)作配合，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)，是最基本的一種政治涵養(yǎng)。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，首先要搞好班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，大局意識(shí)和崗位意識(shí)，對(duì)各自崗位負(fù)責(zé)。要有專心謀事的成就感，不要有分心謀人的疲憊感。四要落實(shí)“三真”要求，切實(shí)關(guān)愛(ài)基層干部。基層干部作為推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的重要力量，會(huì)不會(huì)干事、善不善于干事、敢不敢于干事，反映出一個(gè)地方的正氣如何、經(jīng)濟(jì)能否發(fā)展。各級(jí)黨委政府要積極鼓勵(lì)、支持基層干部在法律允許范圍內(nèi)大膽干事，努力營(yíng)造全力干事的濃厚氛圍。各級(jí)黨組織要進(jìn)一步理解支持關(guān)心基層干部，敢于為他們撐腰，使他們能放手放膽工作。要進(jìn)一步抓好市管領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶貧困戶、村主職干部最低報(bào)酬保障機(jī)制、黨員幫扶基金、生活困難老黨員的關(guān)懷機(jī)制的落實(shí)，做到對(duì)基層黨員干部真正重視、真情關(guān)懷、真心愛(ài)護(hù)。

(

三

)

必須進(jìn)一步整合干部人才資源。

各級(jí)黨組織必須牢固樹(shù)立人才強(qiáng)市的戰(zhàn)略思想，進(jìn)一步拓展人才工作視野，廣泛調(diào)動(dòng)各方面人才的積極性，把優(yōu)秀人才集聚到黨委政府的各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展提供充足的人才保證。一要在干部交流中實(shí)現(xiàn)資源整合。要結(jié)合班子調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部向重鄉(xiāng)強(qiáng)鎮(zhèn)、綜合經(jīng)濟(jì)部門流動(dòng)。要制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)部門中層干部和一般干部交流的實(shí)施辦法，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機(jī)關(guān)部門、機(jī)關(guān)部門與機(jī)關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部的交流，打破市機(jī)關(guān)部門中層干部交流難、難交流的局面，以此解決部門存在的“中梗阻”問(wèn)題。同時(shí)，通過(guò)干部交流進(jìn)一步調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作積極性。要繼續(xù)選派機(jī)關(guān)干部到企業(yè)掛職鍛煉，促進(jìn)黨政人才與企業(yè)經(jīng)濟(jì)一線人才資源的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。二要在盤活現(xiàn)有人才存量中整合資源。人才存量不盤活不用好，那就是招來(lái)女婿氣走兒子，引進(jìn)來(lái)的遲早也留不住。要加大對(duì)有突出貢獻(xiàn)的各類人才及重視人才工作的單位和個(gè)人的表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，積極營(yíng)造重才愛(ài)才的社會(huì)氛圍；要建立市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系拔尖人才制度，及時(shí)幫助解決創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的困難和問(wèn)題；要堅(jiān)持按需培訓(xùn)，深入實(shí)施“創(chuàng)業(yè)素質(zhì)工程”；要建立實(shí)現(xiàn)用人單位和人才之間信息互通的服務(wù)平臺(tái)，成立高層次人才聯(lián)誼會(huì)，實(shí)現(xiàn)市內(nèi)高層次人才資源共享；要充分挖掘“江山人人才資源”，推進(jìn)“回歸工程”，依托在外江山人聯(lián)誼會(huì)和業(yè)已建立的遍布全國(guó)的關(guān)系網(wǎng)，把更多的人才吸引到江山，壯大江山人才隊(duì)伍，以更快的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。三要在做好人才規(guī)劃編制中整合資源。人才規(guī)劃要與發(fā)展戰(zhàn)略相對(duì)接，要立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，使規(guī)劃與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)，并把人才規(guī)劃納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃。要圍繞我市支柱產(chǎn)業(yè)和“六六產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展，摸清分產(chǎn)業(yè)的人才需求，加大急需人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度。

(

四

)

必須著力提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。

作為執(zhí)行層、操作層的縣域，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，核心是增強(qiáng)發(fā)展能力，關(guān)鍵是提高操作能力。結(jié)合我市實(shí)際，從素質(zhì)要求上，具體要強(qiáng)化四種能力：即領(lǐng)會(huì)感悟能力、理解應(yīng)對(duì)能力、操作執(zhí)行能力和改革創(chuàng)新能力。對(duì)我們市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，最主要的是提高領(lǐng)會(huì)感悟能力，堅(jiān)持發(fā)展、辯證、戰(zhàn)略的觀點(diǎn)來(lái)領(lǐng)會(huì)中央及上級(jí)精神，真正吃透精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)決策的全局性、科學(xué)性、前瞻性和可操作性，因地制宜地把中央精神化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。對(duì)科（局）級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，主要是提高理解應(yīng)對(duì)能力，一方面，要重視學(xué)習(xí)研究上級(jí)政策，主動(dòng)對(duì)接市委、市政府思路，避免因?qū)φ呃斫獠簧畈煌?，造成亂操作、瞎指揮現(xiàn)象，另一方面，做到面對(duì)困難，積極應(yīng)對(duì)，碰到難題，主動(dòng)破解，不因循守舊，不墨守成規(guī)。對(duì)基層具體辦事人員，主要是提高操作執(zhí)行能力。越到基層越要體現(xiàn)操作執(zhí)行力。要在發(fā)展過(guò)程中提高操作能力，在落實(shí)上級(jí)任務(wù)時(shí)提高執(zhí)行能力，在解決群眾實(shí)際問(wèn)題時(shí)提高抓落實(shí)能力，在處理突發(fā)事件時(shí)提高果斷處置能力，使每個(gè)基層干部成為操作能手、執(zhí)行高手。而改革創(chuàng)新能力，則是對(duì)每一層次干部提出的更高的共同要求。只有不斷提高改革創(chuàng)新能力，才能更好地增強(qiáng)各級(jí)干部的領(lǐng)會(huì)感悟能力、理解應(yīng)對(duì)能力和操作執(zhí)行能力。從素質(zhì)提高的方法載體上要落實(shí)好“四項(xiàng)工作”。一是落實(shí)好大規(guī)模干部教育培訓(xùn)任務(wù)；二是落實(shí)好村級(jí)換屆后村兩委干部的全面輪訓(xùn)工作；三是繼續(xù)實(shí)施好“萬(wàn)名黨員創(chuàng)業(yè)致富工程”；四是重視干部的實(shí)踐鍛煉。在強(qiáng)化理論武裝的同時(shí)，要著重加強(qiáng)發(fā)展中急需的經(jīng)濟(jì)知識(shí)和素質(zhì)能力培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)各級(jí)干部進(jìn)行現(xiàn)代管理知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)等的培訓(xùn)，使各級(jí)干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的要求。對(duì)年輕干部要敢于壓擔(dān)子、給位子，采取提拔、交流、上掛、下派、外派等方式，適時(shí)把他們放到重要或艱苦的崗位上去鍛煉，加快成才步伐。要繼續(xù)選送一批干部到高校學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、管理知識(shí)；選派一批干部到經(jīng)濟(jì)部門、沿海發(fā)達(dá)地區(qū)、企業(yè)掛職鍛煉。

(

五

)

必須從嚴(yán)要求，嚴(yán)格自律。

領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立正確的權(quán)力觀，從嚴(yán)要求自己。干部一要干事、二要干凈。加強(qiáng)干部監(jiān)督，增強(qiáng)廉潔自律，是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的保護(hù)。全市各級(jí)黨組織和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部一定要牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，倍加珍惜組織的厚愛(ài)和重托，倍加珍惜群眾的信任和期望，自覺(jué)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，從思想上筑牢拒腐防變的防線。

要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央查處“跑官要官”、“買官賣官”等不正之風(fēng)方面的五條規(guī)定和防止、杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”方面的六條要求。在查處“跑官要官”、“買官賣官”等不正之風(fēng)方面，一是對(duì)“跑官要官”的，至少在一段時(shí)間內(nèi)不能提拔使用，情節(jié)嚴(yán)重的要進(jìn)行組織處理；二是對(duì)在民主推薦和選舉中搞非組織活動(dòng)的，要堅(jiān)決查處，已經(jīng)提拔的要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上撤下來(lái)，并視情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；三是對(duì)受賄“賣官”的，要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，對(duì)行賄“買官”的，也要一律免去職務(wù)，再按規(guī)定處理；四是違反《干部任用條例》規(guī)定作出的干部任免決定一律無(wú)效，由黨委（黨組）及組織人事部門按照干部管理權(quán)限及時(shí)予以糾正；五是凡本地區(qū)本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。在堅(jiān)決防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”方面，一是在干部考察過(guò)程中反映有嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題且線索具體的，要進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，在沒(méi)有查清之前，不要急于作出提拔使用的決定；二是對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委（黨組）討論決定之前，均要先聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見(jiàn)；三是對(duì)新提拔的干部均要按有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制和試用期制，并進(jìn)行任職談話，尤其要對(duì)廉潔自律方面提出嚴(yán)格要求；四是干部提拔后，要進(jìn)行跟蹤考察了解，有重要來(lái)信舉報(bào)或發(fā)現(xiàn)行為不檢點(diǎn)的，要進(jìn)行誡勉談話或函詢；五是對(duì)在重要崗位上的干部，發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問(wèn)題線索、不宜繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作的，要先從該崗位上調(diào)整下來(lái)，視情況作出適當(dāng)安排，同時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；六是對(duì)“帶病上崗”、“帶病提職”的干部，要對(duì)其選拔任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查，確實(shí)存在用人失察失誤的，要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要按照嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格監(jiān)督的精神，把干部監(jiān)督管理工作落到實(shí)處。在堅(jiān)持原有制度基礎(chǔ)上，在干部監(jiān)督管理中，關(guān)口前移，做到“三個(gè)先”：對(duì)新提拔的干部除公示外先試用；對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委（黨組）討論決定前，先聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見(jiàn)；對(duì)在重要崗位上的干部，實(shí)行任中審計(jì)，做到在調(diào)整使用前先審計(jì)，審計(jì)結(jié)果進(jìn)考察報(bào)告。

組工干部要做到嚴(yán)格自律。組工干部一定要堅(jiān)持公道正派，嚴(yán)格按程序、按標(biāo)準(zhǔn)辦事，遵守組織紀(jì)律。要按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”的要求，突出公道正派這個(gè)主題，進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍素質(zhì)能力建設(shè)。要落實(shí)“三個(gè)留人”的要求，對(duì)組工干部既要從嚴(yán)要求，又要關(guān)心愛(ài)護(hù)、培養(yǎng)成長(zhǎng)。

同志們，新的一年黨建和組織工作任務(wù)很重，廣大組工干部肩負(fù)著重大的責(zé)任，希望各級(jí)黨組織和組工干部按照市委的工作部署，按照“能力建設(shè)年”的各項(xiàng)工作要求，搶抓機(jī)遇、全力干事，努力把黨的建設(shè)和組織工作提高到一個(gè)新的水平。謝謝大家。

全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今天，我們召開(kāi)2022年全市組織工作會(huì)議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，深入踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，圍繞中心大局、聚焦主責(zé)主業(yè)、勇于深耕細(xì)作，推動(dòng)全市組織工作再上新臺(tái)階。剛才，×同志通報(bào)了20×年全市組織工作情況，下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)。

組織工作沒(méi)有淡季，一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標(biāo)、任務(wù)、方向大體上是明確的，就是要以迎接學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大為主線，以貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神和省、市黨代會(huì)精神為重點(diǎn)，以充分激發(fā)新一屆各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍精氣神為關(guān)鍵，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢(shì)，我認(rèn)為需要重點(diǎn)把握以下三個(gè)方面。

一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開(kāi)之年，這是黨和國(guó)家政治生活中的一件大事，全市組織工作要把迎接、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線，拿出一批出彩出新的工作業(yè)績(jī)向黨的二十大獻(xiàn)禮。市委圍繞黨的二十大召開(kāi)之年，策劃系列活動(dòng)，組織開(kāi)展“獻(xiàn)禮二十大”活動(dòng)，開(kāi)展系列學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，全市組織部門要緊跟市委的步伐，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，做到早謀劃、早部署、早行動(dòng)，策劃實(shí)施一批富有特色、富有成效的項(xiàng)目，為迎接黨的二十大召開(kāi)營(yíng)造濃厚氛圍。

二要全面聚焦省市黨代會(huì)精神。今年是貫徹省、市黨代會(huì)的開(kāi)局之年，省、市黨代會(huì)明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和實(shí)踐路徑，特別是對(duì)弘揚(yáng)偉大建黨精神、推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程作出了新部署，貫徹好、落實(shí)好省市黨代會(huì)精神，是今年組織工作的重點(diǎn)任務(wù)。省委組織部圍繞貫徹落實(shí)省黨代會(huì)精神出臺(tái)了一系列措施政策，近期，我們也要圍繞市黨代會(huì)提出的關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新要求，制定工作舉措、明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室。大家要把省、市黨代會(huì)的部署要求統(tǒng)籌起來(lái)，按照“任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單責(zé)任化”的要求，逐項(xiàng)逐步地把“”總目標(biāo)變?yōu)槲覀兊摹白幽繕?biāo)”、把“總藍(lán)圖”變成我們的“施工圖”。

三要全面聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)。目前，市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)換屆都已完成，今年是加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵之年，但如何做好“后半篇”文章，讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為，是今年組織土作的關(guān)鍵任務(wù)。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展超越，實(shí)現(xiàn)“十四五”開(kāi)好局、起好步，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要保持只爭(zhēng)朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁，苦干實(shí)干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，奮力譜寫好新篇章。

基于以上三個(gè)方面工作的考慮，建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標(biāo)任務(wù)明確了，大家要牢固樹(shù)立“抓效率、抓落實(shí)、抓增效”的理念，切實(shí)以“今天再晚也是早，明天再早也是晚的勁頭”，一體推動(dòng)謀劃、部署、落實(shí)。

作為組織部門，要把黨的政治建設(shè)擺在首位，緊緊圍繞迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的二十大這條主線來(lái)謀劃、推進(jìn)組織工作，既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度，更要謀劃務(wù)實(shí)管用的舉措，要圍繞省、市黨代會(huì)部署的持續(xù)興起“大學(xué)習(xí)”熱潮，深入實(shí)施“一把手”政治能力提升計(jì)劃，建好黨性教育基地等任務(wù)，謀劃好今年的黨員干部教育培訓(xùn)、黨性教育、組織生活等工作，結(jié)合實(shí)際深入思考怎么開(kāi)展更有特色、更有成效，使“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。

再比如，推動(dòng)兩新組織黨建提檔升級(jí)，如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實(shí)，引領(lǐng)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是非常重要的工作，要探索以黨組織為紐帶，幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時(shí)，我們要實(shí)施好建強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動(dòng)計(jì)劃，把各個(gè)領(lǐng)域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好，真正形成嚴(yán)密的組織體系。

要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會(huì)報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要突出實(shí)干導(dǎo)向，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，要讓想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái)，理直氣壯為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會(huì)報(bào)告提出，要培育更多忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，要選“千里馬”、選“實(shí)干家”，讓會(huì)打仗的有平臺(tái)、干實(shí)事的得實(shí)惠、挑重?fù)?dān)的受重用。當(dāng)前，我們正面臨著極大的機(jī)遇挑戰(zhàn)，站在新的起點(diǎn)上，對(duì)廣大干部的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)提出了新的更高要求，對(duì)我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。我們的黨員干部要樹(shù)立“本領(lǐng)恐慌意識(shí)”，要時(shí)刻懷有“缺什么、補(bǔ)什么，干什么、學(xué)什么”的意識(shí)，要著力提升干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)研究、策劃謀劃、攻堅(jiān)突破、應(yīng)急處置、精準(zhǔn)服務(wù)的能力。我們?cè)谥\劃推動(dòng)工作時(shí)，既要延續(xù)好已有的好機(jī)制好做法，又要適應(yīng)新變化新任務(wù)，拿出新思路新舉措，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，從用人導(dǎo)向、激勵(lì)機(jī)制等方面著手，激發(fā)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的動(dòng)力，大力選配具有專業(yè)化能力的干部，督促引導(dǎo)干部盡快地補(bǔ)齊知識(shí)短板和能力弱項(xiàng)，更好地適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法，對(duì)我們已有的關(guān)心關(guān)愛(ài)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、監(jiān)督管理等政策文件進(jìn)行優(yōu)化，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，探索干部工作手段，真正抓到點(diǎn)子上、管到要害處，多進(jìn)行一些創(chuàng)新性、改革性的探索，更好地激發(fā)干部隊(duì)伍的活力。

四要始終聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話，特別是提出加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為我們做好新時(shí)代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機(jī)遇。省黨代會(huì)報(bào)告提出，以人才引領(lǐng)創(chuàng)新型省份建設(shè)，加快構(gòu)建更具競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力的人才政策體系和服務(wù)體系等重要部署。市黨代會(huì)報(bào)告提出的創(chuàng)新人才服務(wù)體制機(jī)制，支持企業(yè)自主評(píng)價(jià)認(rèn)定人才，引進(jìn)更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的第一資源，我們必須把人才隊(duì)伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”，集中力量辦大事，要把主要的精力和經(jīng)費(fèi)用來(lái)抓好服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊(duì)伍建設(shè)。如何吸引人、留住人，尤其是高層次人才，我感到就是更好地集合市縣兩級(jí)、相關(guān)部門和企業(yè)的資源，更好地爭(zhēng)取國(guó)家、省里的政策支持。人才工作千頭萬(wàn)緒，組織部門是牽頭抓總，而不能包打天下，必須發(fā)揮好各成員單位的作用，調(diào)動(dòng)用人主體的積極性，希望大家集思廣益、群策群力，提出好思路、好建議，形成大抓人才的鮮明導(dǎo)向和良好氛圍。

組織工作是一門科學(xué)，專業(yè)性很強(qiáng)，要有過(guò)硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，組織工作主要依靠組工干部來(lái)干，組織工作質(zhì)量的高低取決于組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)水平的高低。一要善于加強(qiáng)學(xué)習(xí)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論，在學(xué)思踐悟中融通致用，在對(duì)標(biāo)對(duì)表中執(zhí)著篤行，更好地以思想提升推動(dòng)事業(yè)進(jìn)步。二要善于超前謀劃，在思考謀劃推進(jìn)工作時(shí)，要有前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性，善于學(xué)習(xí)借鑒、總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)好做法，實(shí)現(xiàn)“做沒(méi)做”上升到“好否好”。三要善于改革創(chuàng)新，干工作要堅(jiān)持改革思維，想方設(shè)法地破解難點(diǎn)、打造亮點(diǎn)，在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實(shí)招。四要善于擔(dān)當(dāng)作為，這一點(diǎn)最為重要，責(zé)任心不強(qiáng)，怕苦怕累，不敢擔(dān)當(dāng)，甘愿當(dāng)“差不多先生”，那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神，高標(biāo)準(zhǔn)地謀劃推進(jìn)今年的各項(xiàng)工作，確保取得高質(zhì)量的成果成效。

全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇十二

同志們：

今天召開(kāi)半年工作例會(huì)，主要是對(duì)上半年的工作進(jìn)行交流、梳理，做到心中有數(shù)；對(duì)下半年的工作進(jìn)行部署，做到重點(diǎn)突出、統(tǒng)籌兼顧。剛才馬部長(zhǎng)傳達(dá)了全國(guó)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會(huì)和全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議精神。下面，我講三個(gè)問(wèn)題。

一、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

上半年，我們堅(jiān)持“兩手抓”，一手抓群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，一手抓組織工作，堅(jiān)持走改進(jìn)作風(fēng)之路，走貫徹《條例》之路，走服務(wù)基層之路，全市組織工作推進(jìn)有序、重點(diǎn)突出、反響良好。上半年，我們有“六個(gè)點(diǎn)”：

改革創(chuàng)新是組織工作永恒的話題。今年以來(lái)，我們根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，結(jié)合自身實(shí)際，確立了一些創(chuàng)新的思路，開(kāi)展了一些創(chuàng)新的項(xiàng)目，探索了一些創(chuàng)新的作法。我們將第一書(shū)記工作進(jìn)行延伸，推進(jìn)“五個(gè)一”工程，做法被人民日?qǐng)?bào)社評(píng)為“首屆中國(guó)治理創(chuàng)新

100。

3

名預(yù)備黨員資格，為推動(dòng)黨員“能進(jìn)能出”開(kāi)辟新路。鐘祥市探索落實(shí)“三在”要求的“。

158。

”服務(wù)機(jī)制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村掛任。

1

職、聯(lián)系。

5

戶群眾、履行。

8

項(xiàng)職責(zé)，效果明顯。沙洋縣強(qiáng)化黨員群眾服務(wù)中心功能，將大病救助等。

13。

1200。

621。

名領(lǐng)導(dǎo)干部申報(bào)財(cái)產(chǎn)，

141。

名新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部向社會(huì)公開(kāi)財(cái)產(chǎn)情況。

半年以來(lái)，我們時(shí)刻牢記創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，不斷提高工作質(zhì)量，不斷強(qiáng)化總結(jié)宣傳，組織工作結(jié)出了新的成果?；鶎狱h建方面，部機(jī)關(guān)完成的《新形勢(shì)下基層黨建科學(xué)化若干問(wèn)題研究》、《黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查分析研究》分別獲得省委組織部?jī)?yōu)秀課題一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)，沙洋縣完成的《基層服務(wù)型黨組織建設(shè)問(wèn)題研究》獲得省委組織部?jī)?yōu)秀課題三等獎(jiǎng)。相關(guān)科室完成的我市基層服務(wù)型黨組織建設(shè)紀(jì)實(shí)長(zhǎng)篇通訊在《湖北日?qǐng)?bào)》刊發(fā)。教育實(shí)踐活動(dòng)方面，市活動(dòng)辦完成的經(jīng)驗(yàn)材料被省簡(jiǎn)報(bào)刊載

21。

篇，被《湖北日?qǐng)?bào)》刊發(fā)。

16。

+

競(jìng)崗”改革探索的經(jīng)驗(yàn)在省委組織部一季度工作例會(huì)作了交流發(fā)言。部機(jī)關(guān)完成的。

2

篇關(guān)于公務(wù)員錄用、管理的經(jīng)驗(yàn)被《中國(guó)組織人事報(bào)》刊載。

今年的組織工作大事多、活動(dòng)多，各級(jí)組織部門和組工干部不分科室、不分縣市，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、協(xié)作共贏，奏響了一曲全員的“大合唱”在調(diào)研檢查上，市委組織部與京山縣委組織部密切配合，順利迎接了原任省委常委、組織部長(zhǎng)樓陽(yáng)生、省委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)梁偉年和省委組織部秘書(shū)長(zhǎng)靳祖春等領(lǐng)導(dǎo)到我市開(kāi)展的“任期

+

311。

名生力軍，將在。

8

月

11。

93。

周年六大系列活動(dòng)。進(jìn)行市直黨政主職分設(shè)專題調(diào)研，成功召開(kāi)了黨政主職分設(shè)單位座談會(huì)。

全市組織系統(tǒng)和組工干部在抓好教育實(shí)踐活動(dòng)的同時(shí)，將轉(zhuǎn)變作風(fēng)貫穿于組織工作各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，不怕揭丑亮短，樹(shù)立了良好導(dǎo)向我們采取“不打招呼、不做方案、不準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)、不聽(tīng)匯報(bào)、不講話”的方式，到基層開(kāi)展隨機(jī)暗訪式調(diào)研，掌握了真實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)了實(shí)際問(wèn)題，提高了工作水平在開(kāi)展超職數(shù)配備干部、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“三項(xiàng)”整治中，在開(kāi)展任職回避、“裸官”清查“兩項(xiàng)”清理中，各縣（市、區(qū)）逐人核實(shí)、逐級(jí)核查，真實(shí)摸清底數(shù)，真實(shí)上報(bào)問(wèn)題，為全市工作順利推進(jìn)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)在迎接省委巡視組的巡視和“兩項(xiàng)”專項(xiàng)檢查中，我們實(shí)實(shí)在在匯報(bào)成績(jī)，客觀真實(shí)地反映問(wèn)題，特別是自查了選人用人存在的

8

個(gè)方面問(wèn)題，不回避、不遮掩，堅(jiān)持實(shí)事求是，受到了省委巡視組領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

半年來(lái)，我們始終堅(jiān)持緊扣大局抓組織工作，做到發(fā)展戰(zhàn)略延伸到哪里，組織工作就跟進(jìn)到哪里，黨員、干部、人才就服務(wù)到哪里，有力地提高了組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平全市各級(jí)齊努力，投入資金

6000。

多萬(wàn)元，開(kāi)工新建、改建。

108。

個(gè)村（社區(qū)）黨員群眾服務(wù)中心。各地方自加壓力，鐘祥財(cái)政列支。

500。

萬(wàn)、沙洋列支。

200。

39。

3

2

個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。

100。

萬(wàn)元，有。

10。

余名博士、

30。

50。

萬(wàn)元的達(dá)。

10。

個(gè)，過(guò)百萬(wàn)元的達(dá)。

3

個(gè)。

上半年，我們把學(xué)習(xí)貫徹新《條例》作為工作的一條紅線，著力抓緊抓好在組織工作任務(wù)十分繁重的情況下，我們分批組織部里和縣市區(qū)組工干部到中組部組干學(xué)院和省委組織部干部學(xué)院專題學(xué)習(xí)《條例》精神舉行市委中心組學(xué)習(xí)，請(qǐng)省委組織部領(lǐng)導(dǎo)來(lái)輔導(dǎo)學(xué)習(xí)新《條例》在全市各級(jí)組織黨員活動(dòng)室張貼新《條例》“十不準(zhǔn)”，全方位宣傳新精神修訂完善縣市區(qū)管理干部任免工作流程，完善干部選任流程系統(tǒng)模塊，實(shí)現(xiàn)與新《條例》及時(shí)對(duì)接嚴(yán)格按新《條例》選任干部，將不得列為考察對(duì)象的

6

##。

集中授課，或組織赴武漢、上海、溫州等發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，應(yīng)該說(shuō)，力度大、層次高、效果好，成為了我市干部教育培訓(xùn)的一大亮點(diǎn)，也是我們提高干部素質(zhì)的一個(gè)有力措施。

二、剖析案例，明勢(shì)醒腦。

在肯定上半年工作的同時(shí)，我們也要看到，我們的工作還存在一些缺點(diǎn)和不足。市委組織部機(jī)關(guān)今年每個(gè)月召開(kāi)工作例會(huì)時(shí)，除了交流安排工作外，還分析一批案例，特別是反面案例?，F(xiàn)在我進(jìn)行一下梳理，提出“十問(wèn)”，以示提醒，希望引起大家的重視。

責(zé)任心是對(duì)事情能敢于負(fù)責(zé)、狠抓落實(shí)的態(tài)度，是做好一件事情所必需的基本條件。組工干部應(yīng)當(dāng)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，這樣才能對(duì)工作專注、投入、盡職，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，自覺(jué)的按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù)；才能從事業(yè)的角度出發(fā)，以工作為重，在有無(wú)監(jiān)督的情況下，都能主動(dòng)擔(dān)責(zé)，推進(jìn)工作落實(shí)。但在實(shí)際工作中，我們的有些干部降低標(biāo)準(zhǔn)，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付交差，需要我們捫心自問(wèn)，責(zé)任心在哪里？今年

4

月，我到胡集鎮(zhèn)調(diào)研時(shí)，隨機(jī)察看了。

3

2012。

年起啟動(dòng)，到今年已經(jīng)是第三年頭，并不是一項(xiàng)新布置的工作，仍然出現(xiàn)這樣的問(wèn)題。這并不是個(gè)案，而是帶有普遍性，問(wèn)題出在基層，但縣鄉(xiāng)組織部門和相關(guān)科室都負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、督導(dǎo)責(zé)任。

推進(jìn)組織工作科學(xué)發(fā)展，需要整合各方資源，善于借勢(shì)借力，調(diào)動(dòng)各方面積極性，抓基層、打基礎(chǔ)但更重要的是，需要我們激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，自立更生，防止一味的等、靠、要選派市縣直單位局長(zhǎng)到村擔(dān)任第一書(shū)記，已經(jīng)連續(xù)抓了

3

90。

俗話說(shuō)，細(xì)節(jié)決定成敗。組織工作的特殊性質(zhì)，決定了必須重細(xì)節(jié)、講規(guī)范。但是在工作中，我們的一些同志，忽視細(xì)節(jié)，想當(dāng)然，循慣例，以致造成一些不必要的誤解。今年

4

月，我們召開(kāi)市委擴(kuò)大會(huì)議，推薦一名縣（市、區(qū)）主職干部，沒(méi)有設(shè)置投票箱，也沒(méi)有投票環(huán)節(jié)。參會(huì)同志填寫推薦票后，由工作人員按座位順序收取推薦票。有的同志當(dāng)場(chǎng)就質(zhì)問(wèn)，是不是組織有意安排，“對(duì)號(hào)入座”，掌握每個(gè)人所推薦的人選。我們當(dāng)然沒(méi)有這種考慮，但事實(shí)上給人造成了錯(cuò)覺(jué)和誤解，以后誰(shuí)還敢真實(shí)表現(xiàn)自己的推薦意愿呢？組織工作無(wú)小事，特別是干部工作，非常敏感，關(guān)注度高，需要我們凡事慮事周全，辦事周延，斷事周到，不能有半點(diǎn)馬虎，不容有丁點(diǎn)閃失，出了問(wèn)題，都是大事，無(wú)法彌補(bǔ)。

加強(qiáng)聯(lián)系溝通，是抓好工作的必備之法。組織工作涉及面廣、政策性強(qiáng)、程序性要求高，需要我們加強(qiáng)與方方面面的溝通協(xié)調(diào)，掌握方方面面的情況，聽(tīng)取方方面面的意見(jiàn)，提出合理化方案。但是在工作中，我們有的同志忽視了這項(xiàng)工作，辦事憑想象，造成工作失誤。今年

5

月，某市直機(jī)關(guān)向市委組織部申請(qǐng)，擬從外單位調(diào)入一名工作人員。公務(wù)員科沒(méi)有充分征求調(diào)出單位意見(jiàn)，直接根據(jù)申請(qǐng)單位的請(qǐng)示，提請(qǐng)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究，調(diào)出單位竟然不知情。這反映出我們工作不細(xì)致，事前溝通不到位，造成不必要的誤會(huì)，以致工作被動(dòng)。

崗位有責(zé)，責(zé)在把關(guān)。組織工作政策性強(qiáng)、原則性強(qiáng)，更需要把關(guān)。但我們個(gè)別科室，不去深入了解實(shí)際情況，主觀臆斷，隨波逐流，不認(rèn)真履行把關(guān)責(zé)任，導(dǎo)致問(wèn)題頻發(fā)，漏洞百出。今年在確定選調(diào)生招錄計(jì)劃時(shí)，相關(guān)科室不研究政策、不核實(shí)編制，高新區(qū)申報(bào)招錄兩名選調(diào)生，就批給兩個(gè)選調(diào)生計(jì)劃。選調(diào)生必須到基層進(jìn)行鍛煉，高新區(qū)是基層嗎？高新區(qū)已經(jīng)超編，再分兩個(gè)選調(diào)生編制怎么辦理？這完全是在給自己栽刺，給組織添亂。組織賦予了我們使命，我們就必須盡到責(zé)任。大到選人用人，小到文稿材料，每一項(xiàng)工作，經(jīng)過(guò)我們的手，我們就要履行把關(guān)職責(zé)。做不到這一點(diǎn)，我們就不是一名合格的干部，更不是一名合格的組工干部。

嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。嚴(yán)謹(jǐn)才能規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)才能減少錯(cuò)誤。我們有的組工干部，工作馬馬虎虎、粗枝大葉，不是“零差錯(cuò)”，而是差錯(cuò)太多。今年

4

月，我們開(kāi)展了市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員，在公布筆試、面試成績(jī)時(shí)，相關(guān)科室竟然將考生的姓名和分?jǐn)?shù)、考號(hào)一起進(jìn)行了公布。公開(kāi)什么，不公開(kāi)什么，是有規(guī)定的，不能隨意而為?！敖M織工作無(wú)小事”，容不得半點(diǎn)的隨意性，每一名組工干部在工作中，一定要細(xì)之又細(xì)、慎之又慎、嚴(yán)之又嚴(yán)。

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，也是組織工作與時(shí)俱進(jìn)的保證。當(dāng)舊思路、舊辦法不管用的時(shí)候，如果我們還是因循守舊，工作將無(wú)法開(kāi)展。招碩引博工作是我市特色工作之一，今年已經(jīng)是第四年開(kāi)展。但今年卻出現(xiàn)了重大變化，參加筆試和面試人數(shù)大幅減少，吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力急劇下降。出現(xiàn)這種情況，我想，除了受“為官不易”社會(huì)形勢(shì)影響外，主要還是引才方式?jīng)]有與時(shí)俱進(jìn)，還停留在考的思維上，沒(méi)有搶的意識(shí)。能不能取消考試直接到學(xué)校面談呢？我想可以。當(dāng)組織工作面臨新情況、新問(wèn)題時(shí)，我們要大膽去試、大膽去闖，做到有所繼、有所棄，有所破、有所立，推動(dòng)組織工作在創(chuàng)新中發(fā)展、在發(fā)展中創(chuàng)新。

臺(tái)階要一層一層地上，過(guò)程要一步一步地走。程序是公正的保證，組織工作歷來(lái)強(qiáng)調(diào)程序。但在工作中，我們有的干部卻以各種原因?yàn)橛?，?jiǎn)化程序，造成工作的失誤。今年

5

月，我市統(tǒng)計(jì)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子超職數(shù)配備情況。因時(shí)間緊急，部機(jī)關(guān)相關(guān)科室匯總后，未報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核就直接上報(bào)。現(xiàn)在信息技術(shù)這么發(fā)達(dá)，通過(guò)電話或者短信也能把事情匯報(bào)清楚。核心的是，要有講程序的意識(shí)，不能為所欲為，亂了方寸。

俗話說(shuō)：態(tài)度決定高度有什么樣的工作態(tài)度，才可能有什么樣的事業(yè)高度近期有個(gè)單位向我們匯報(bào)，群眾教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展幾個(gè)月了，有些單位的黨組織還沒(méi)理順我很驚奇，部機(jī)關(guān)的聯(lián)絡(luò)員在干什么？為什么沒(méi)有發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題？為什么沒(méi)有及時(shí)匯報(bào)？這是一個(gè)典型的工作態(tài)度不端正的問(wèn)題雖然督導(dǎo)組只是一個(gè)臨時(shí)機(jī)構(gòu)，聯(lián)絡(luò)員也只是一個(gè)短期職務(wù)，但是擔(dān)一份職，就要盡一份責(zé)上傳下達(dá)本是一名聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)，何況還是一名組工干部我們每個(gè)人，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)同志，還是一般干部，都應(yīng)該時(shí)時(shí)反省，經(jīng)常對(duì)自己開(kāi)展“態(tài)度之問(wèn)”：我的工作態(tài)度究竟怎么樣？是不是把工作放在了第一位，有沒(méi)有需要改進(jìn)的地方？能不能讓領(lǐng)導(dǎo)和同事滿意？

當(dāng)今社會(huì)是信息社會(huì)。如果一個(gè)人不能通暢地接收和發(fā)出信息，那么他就是一座“信息孤島”，就會(huì)與世隔絕，被世界所遺棄。我們有一個(gè)科室，對(duì)上平時(shí)不聯(lián)系、不溝通，信息閉塞。前段時(shí)間，在省委一份重要文件出臺(tái)近一個(gè)月后，該科室居然毫不知情，還在苦苦等待，導(dǎo)致全市的工作一拖再拖。為什么不能及時(shí)獲得信息？我想，是消極等待思想在作怪，是被動(dòng)應(yīng)付心態(tài)在作梗。每名組工干部，要多往上走，獲取政策信息，多往下走，獲取基層信息，要多學(xué)習(xí)，獲取知識(shí)信息。只有掌握大量信息，獲取更多資源，才能更好地指導(dǎo)和完成工作，才能站在巨人的肩膀上成為另一個(gè)巨人。

三、把握重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)。

對(duì)照組織工作要點(diǎn)，下半年有十項(xiàng)工作要加油鼓勁：

下一階段，群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要堅(jiān)持“兩手抓”：一手抓立行立改。已經(jīng)開(kāi)了民主生活會(huì)的，要抓緊立行立改?；顒?dòng)辦提出的“周報(bào)制”，這個(gè)很好，一定要堅(jiān)持好。一手抓建章立制。要做好相關(guān)制度的“立、改、廢”工作，建立作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效制度，健全密切聯(lián)系群眾的長(zhǎng)效機(jī)制，使貫徹群眾路線成為黨員干部長(zhǎng)期的自覺(jué)行動(dòng)。

這個(gè)年會(huì)我們已經(jīng)成功辦了兩次，今年是第三屆，將在沙洋召開(kāi)。今年的論壇主題為“新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、我們?cè)谛袆?dòng)”，這也是貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)精神和組織工作圍繞中心大局的具體體現(xiàn)。年會(huì)初步定在

10。

月中旬，請(qǐng)各縣市區(qū)全力配合。要把論壇辦出品牌、辦出影響，更要辦出成效。同時(shí)，要堅(jiān)持不懈抓好“三聯(lián)”和“三在”機(jī)制，力爭(zhēng)多出實(shí)效。

具體要求就是不“搶跑”，聽(tīng)從省委和省委組織部的統(tǒng)一部署現(xiàn)在先做好前期的一些準(zhǔn)備工作，特別是弱軟渙散支部的整頓和班子建設(shè)，以及人才的引進(jìn)和物色工作

由于多種原因，上半年全市“任期

+

實(shí)績(jī)考核”改革推進(jìn)力度不大、進(jìn)展不快。按照年初工作安排，今年的“任期。

+

實(shí)績(jī)考核”重點(diǎn)對(duì)象是任職。

5

年以上的黨政班子副職，包括市直單位班子副職和縣（市、區(qū)）直班子副職。部機(jī)關(guān)和各縣（市、區(qū)）要認(rèn)真做好調(diào)查摸底，抓緊制定工作方案，盡快啟動(dòng)實(shí)施。每個(gè)縣（市、區(qū)）都要有改革試點(diǎn)，市直單位也要拿出部分崗位進(jìn)行改革。

按照年初安排，今年我市將安排

100。

名干部實(shí)行“三到三靠”掛職。上半年，相關(guān)科室已經(jīng)安排。

39。

61。

名優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉，確保年初任務(wù)不折不扣地落實(shí)。

干部交流輪崗是干部工作中的難點(diǎn)年初，我們確定了“從市、縣直機(jī)關(guān)遴選

100。

名年輕干部跨部門輪崗交流”的目標(biāo)，這項(xiàng)工作目前尚未啟動(dòng)。現(xiàn)在時(shí)間已經(jīng)過(guò)半，任務(wù)艱巨，請(qǐng)相關(guān)科室及各縣（市、區(qū)）盡快制定工作方案，抓好落實(shí)。

主要做好四項(xiàng)工作：一是督促

2013。

##。

實(shí)際，擬定。

##。

年綜合考評(píng)目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)辦法報(bào)市委研究。三是對(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌握、分析研判和日常督查，特別是市委、市政府的重大工作決策部署，要開(kāi)展專項(xiàng)督查。四是對(duì)網(wǎng)上工作日志、第三方評(píng)價(jià)、積分制管理等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行優(yōu)化并總結(jié)和推廣。

一年一度的市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議也開(kāi)的很好，確定了升級(jí)版的“

211。

”工程，要以人才工作“。

211。

”升級(jí)版工程為主線，抓好高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)和資源轉(zhuǎn)化三項(xiàng)重點(diǎn)工作，確保完成引進(jìn)。

200。

名高層次人才、培養(yǎng)。

1000。

名高層次人才、實(shí)施。

10。

大人才資源轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的目標(biāo)任務(wù)。要對(duì)。

##。

年人才考核體系進(jìn)行研究，使人才工作考核科學(xué)、合理。

要把課題調(diào)研和對(duì)外宣傳當(dāng)成一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，既注重“做功”，又注重“唱功”要注重統(tǒng)籌，各課題牽頭科室要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，現(xiàn)在都過(guò)去大半年了，我們年初確定的和省委組織部分配的課題任務(wù)一定要堅(jiān)定不移完成

年初我們制定了自身建設(shè)的“五三二”目標(biāo)，下半年主要是進(jìn)一步深化。要深化“五在先”行動(dòng)，特別要抓好系統(tǒng)內(nèi)的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)作風(fēng)的真轉(zhuǎn)變。要深化“三個(gè)課堂”，結(jié)合理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)組織組工干部學(xué)習(xí)貫徹新《條例》，學(xué)習(xí)

##。

歷史、文化、經(jīng)濟(jì)知識(shí)，切實(shí)提高綜合素質(zhì)。要做好“兩個(gè)一批”，加強(qiáng)對(duì)組工干部的實(shí)踐鍛煉。

下半年的重點(diǎn)工作就這么十個(gè)方面，還有些常規(guī)工作要按照省委組織部和每個(gè)月的工作例會(huì)安排去落實(shí)。

我就講這么多，希望同志們下半年繼續(xù)努力，力爭(zhēng)。

##。

年組織工作能夠交上一份滿意的答卷！

全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇十三

同志們：今天利用這個(gè)時(shí)間，把大家召集來(lái)召開(kāi)選派干部工作會(huì)議，會(huì)議主要內(nèi)容就是讓大家了解縣委此次選派干部工作的目的和意義，選派干部的主要任務(wù)，同時(shí)就選派干部提幾點(diǎn)希望和要求。以便大家在掛職鍛煉工作中能夠有所遵循，從而更好地開(kāi)展工作。

一、本次選派干部掛職鍛煉的目的和意義自起，我縣先后分12批次選派了168名優(yōu)秀年輕干部到省直綜合部門、域內(nèi)外大中型企事業(yè)單位和縣直部門掛職鍛煉，可以說(shuō)取得了比較好的效果。我們這次選派副科級(jí)后備干部到縣招商局掛職鍛煉，主要出于三方面考慮：

一是實(shí)現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需要。

我們開(kāi)展掛職鍛煉工作，最根本的目的就是讓大家通過(guò)掛職鍛煉增長(zhǎng)才干，為我縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。當(dāng)前，我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處在一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，未來(lái)階段時(shí)間，我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也面臨著很大壓力。據(jù)了解掌握，今年上半年，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值完成108.2億元，年初確定的指標(biāo)是340億元，完成計(jì)劃的31.8%；全縣固定資產(chǎn)投資到8月末完成133億元，年初確定的指標(biāo)是200億元，完成計(jì)劃的66.5%；全縣招商引資8月末到位資金66.9億元，年初確定的指標(biāo)是77.5億元，完成計(jì)劃的86.3%；一般預(yù)算全口徑財(cái)政收入和地方級(jí)財(cái)政收入到8月末分別完成9.7億元和5.3億元?？梢哉f(shuō)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的快慢，招商引資起著舉足輕重的作用，目前各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)的完成還有一定差距，縣委這次有針對(duì)性地選派干部到縣招商局掛職鍛煉，讓選派干部加入到招商隊(duì)伍中,對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速增長(zhǎng)是一種助推，同時(shí)也會(huì)起到一定的積極作用。

二是提高后備干部綜合素質(zhì)的需要。

通過(guò)幾年的掛職鍛煉證明，在實(shí)踐中鍛煉干部，是培養(yǎng)干部的一種有效途徑。從我縣后備干部隊(duì)伍現(xiàn)狀來(lái)看，幾年來(lái)通過(guò)實(shí)踐鍛煉，后備干部文化知識(shí)層次有了明顯提高，整體素質(zhì)呈上升趨勢(shì)，但是也存在一些現(xiàn)實(shí)矛盾，如學(xué)習(xí)政治理論和文秘類方面的干部多，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)類和企業(yè)管理類的干部比較少。在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，要想加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，贏得發(fā)展的先機(jī)和主動(dòng)權(quán)，經(jīng)濟(jì)管理類的人才是必不可少的。我們這次選派的10名副科級(jí)后備干部，個(gè)人素質(zhì)是好的，我們掌握也是比較優(yōu)秀的，但是大多數(shù)同志缺少在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)真實(shí)打拼的過(guò)硬本領(lǐng)。所以這次讓大家到招商引資的最前沿、直接接觸招商引資實(shí)際工作，接受新鍛煉、接受新考驗(yàn)，目的就是通過(guò)招商引資實(shí)際工作提高個(gè)人綜合素質(zhì)，豐富個(gè)人實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)工作本領(lǐng)。

三是項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和招商引資工作的.需要。

招商引資是加快區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快捷之路，是保增長(zhǎng)、促發(fā)展的“發(fā)動(dòng)機(jī)”，也是轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的“助推器”。面對(duì)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，面對(duì)越來(lái)越激烈的招商引資競(jìng)爭(zhēng)，我們必須轉(zhuǎn)變招商理念，改進(jìn)招商方式。我們這次選派工作，就是落實(shí)縣委第十四次常委擴(kuò)大會(huì)議精神，進(jìn)一步加大招商引資力度、加強(qiáng)招商引資力量的一次探索和實(shí)踐。大家要根據(jù)各自的人脈優(yōu)勢(shì)和我縣的資源優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和區(qū)位優(yōu)勢(shì)，積極做好宣傳推介工作，攀高結(jié)貴，借力發(fā)展，用最大的誠(chéng)意與有一定實(shí)力的企業(yè)溝通聯(lián)系，讓他們到我們這里來(lái)投資、辦廠、興業(yè)。當(dāng)然，這也給我們每一位掛職鍛煉干部提出了一個(gè)新的課題，也是一次新的考驗(yàn)。

二、選派干部掛職鍛煉的主要任務(wù)我們這次選派干部到招商局掛職鍛煉的主要任務(wù)概括起來(lái)，共有四項(xiàng)職能和任務(wù)：

一是選派干部學(xué)習(xí)招商業(yè)務(wù)。我們大多數(shù)干部以前沒(méi)有接觸過(guò)招商引資工作，可以說(shuō)對(duì)這項(xiàng)工作并不熟悉，而且大家現(xiàn)在肩負(fù)著為我縣項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和招商引資牽線搭橋的重任，這就要求大家掌握項(xiàng)目管理的前沿知識(shí)，認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)工作的深層次規(guī)律，尤其是要重點(diǎn)學(xué)習(xí)招商引資業(yè)務(wù)知識(shí)，幫助業(yè)務(wù)科室高效完成相關(guān)工作任務(wù)。人員到位后，招商局還要進(jìn)行業(yè)務(wù)和禮儀方面的培訓(xùn)，大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。

二是選派干部自己出去招商。在醞釀選派干部的時(shí)候，對(duì)后備干部的基本情況進(jìn)行了了解，有的同志在外地有一定的人脈資源，對(duì)于具備招商引資條件的干部，經(jīng)縣招商局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，可以外出進(jìn)行招商引資、聯(lián)系項(xiàng)目，先期必須根據(jù)自身實(shí)際謀劃設(shè)計(jì)好招商意向。外出招商時(shí)，要利用好資源和優(yōu)勢(shì)，讓外界了解、熟悉和掌握前郭。

三是選派干部隨團(tuán)開(kāi)展招商。讓大家充實(shí)到招商引資隊(duì)伍中，增加招商引資工作力量，把大家都派出去開(kāi)展招商，我想這也不太現(xiàn)實(shí)。對(duì)于個(gè)人不具備招商引資條件的，選派干部可以隨同縣里組織的和縣招商局組織的外出招商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行招商。利用外地一切可以利用的關(guān)系，廣泛聯(lián)系，傳遞信息，積極為我縣招商引資牽線搭橋，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。

四是選派干部要做好項(xiàng)目跟蹤服務(wù)。做好引進(jìn)項(xiàng)目前期服務(wù)工作非常關(guān)鍵，也在為項(xiàng)目落地奠定基礎(chǔ)。選派干部要按照招商局的工作分工和安排，在掌握程序和環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，針對(duì)企業(yè)遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題，要千方百計(jì)地想辦法、出主意，為項(xiàng)目落地和后期工作做好一切服務(wù)工作，真正使企業(yè)項(xiàng)目落地和達(dá)產(chǎn)達(dá)效。

三、幾點(diǎn)要求到招商部門掛職鍛煉，對(duì)大家是一種考驗(yàn)。能不能很好地完成這項(xiàng)任務(wù)，關(guān)鍵在于各位選派干部自身努力。大家在掛職鍛煉過(guò)程中，要做到既信心十足，又謙虛謹(jǐn)慎；既靈活機(jī)動(dòng)，又遵規(guī)守紀(jì)；既學(xué)習(xí)鍛煉，又干好工作，出色地完成三年的掛職鍛煉工作任務(wù)。

第一，端正態(tài)度，虛心求學(xué)。

態(tài)度決定一切，良好的心態(tài)是事業(yè)成功的基礎(chǔ)。在實(shí)際中，有些選派干部急于求成，心浮氣躁，不能靜下心來(lái)；有些選派干部學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，心思沒(méi)有完全放到鍛煉上，認(rèn)為參加鍛煉了，就有了提拔重用的資本，這是一種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。大家一定要打消這些念頭，澄清認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，從思想上做好虛心學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)的準(zhǔn)備，踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)點(diǎn)真東西和真本領(lǐng)，不虛度三年的時(shí)光。

第二，克服困難，力求實(shí)效。

在掛職鍛煉過(guò)程中，肯定會(huì)遇到許多困難，希望大家消除畏難情緒，克難制勝，盡快融入新環(huán)境，進(jìn)入新角色。到工作崗位后，要盡快熟悉招商局的工作職能和相關(guān)業(yè)務(wù)，主動(dòng)幫助出點(diǎn)子，聯(lián)系新項(xiàng)目，做到多幫忙不添亂。選派干部要真正沉下去，做到既不急功近利，又能有所作為。要制定切實(shí)可行的目標(biāo)和具體的時(shí)間表，盡量為自己多創(chuàng)造機(jī)會(huì)參與實(shí)際工作，以強(qiáng)烈的進(jìn)取心、責(zé)任感和緊迫感投入到工作中去，爭(zhēng)取在有限的時(shí)間內(nèi)取得最大的成果。

第三，擺正位置，嚴(yán)格要求。

選派干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，直接體現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)、代表著后備干部形象，也關(guān)系到整個(gè)選派工作的成效。因此，每位選派干部都要牢固樹(shù)立大局意識(shí)和全局觀念，認(rèn)清自己的角色，擺正自己的位置，自覺(jué)遵守派駐單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。要善于從比較中發(fā)現(xiàn)不足，學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處。在涉及全局的重大問(wèn)題上，要深思熟慮，三思而后行。任務(wù)完成后還要對(duì)實(shí)踐的過(guò)程找出規(guī)律性的東西，將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升到理論高度。尤其是在失敗的情況下，更應(yīng)認(rèn)真思考和總結(jié)，找出原因，吸取教訓(xùn)，爭(zhēng)取有一個(gè)新的提高。

同志們，縣委選派干部到縣招商局掛職鍛煉，這是培養(yǎng)和鍛煉干部的需要，也是推動(dòng)全縣招商引資工作的需要，對(duì)我們個(gè)人來(lái)說(shuō)更是一次難得的機(jī)會(huì)，希望大家珍惜機(jī)會(huì)，扎實(shí)工作，在實(shí)踐中提高素質(zhì)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)。最后，祝大家工作順利！

全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇十四

同志們：

組織工作要做出成效，每個(gè)組工干部不僅要有主動(dòng)思考、主動(dòng)作為的精神狀態(tài)，也要有主人翁的思維和全局思維；不僅要有強(qiáng)大的執(zhí)行力，也要有強(qiáng)大的思維能力；不僅要有高的政治站位，也要有高的工作站位，才能推動(dòng)組織工作健康、有序地發(fā)展。

回望近年來(lái)的組織工作，有著以下幾點(diǎn)規(guī)律可循：第一，組織工作的層次取決于思想解放的高度；第二，組織工作的價(jià)值體現(xiàn)于服務(wù)中心的成效；第三，組織工作的活力源自于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的實(shí)踐；第四，組織工作的規(guī)范得益于制度建設(shè)的加強(qiáng)；第五，組織工作的環(huán)境要靠從嚴(yán)治部來(lái)打造。今天認(rèn)真的務(wù)虛是為了明天更好的務(wù)實(shí)，組織工作要善于總結(jié)規(guī)律，沿著清晰的脈絡(luò)開(kāi)展，要把握新方位、明確新站位，以鐵肩擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X(jué)扛起新時(shí)代組織工作的新使命。

20xx年的組織工作要切實(shí)提高政治站位，把握科學(xué)規(guī)律，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)組織工作會(huì)議和組織部長(zhǎng)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、添亮點(diǎn)、上臺(tái)階，推動(dòng)20xx年組織工作健康有序有效開(kāi)展，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障?；鶎狱h建要突出“久久為功、持續(xù)發(fā)力”、“珍惜局面、趁熱打鐵”;干部人才工作要以我縣事業(yè)為上，做好“理順”干部人才的管理機(jī)制、“優(yōu)化”干部人才結(jié)構(gòu)、完善干部評(píng)價(jià)和考核機(jī)制三篇文章；干部教育工作要?jiǎng)?chuàng)新形式突出實(shí)效；干部監(jiān)督工作要提高科學(xué)化水平；自身建設(shè)要精心提煉“安專迷、嚴(yán)實(shí)硬、新活快”的南縣組工精神，努力打造“忠誠(chéng)組工”、“專業(yè)組工”、“智慧組工”和“溫馨組工”。

最后，對(duì)部機(jī)關(guān)干部提三點(diǎn)要求，一是精神狀態(tài)要好，二是工作導(dǎo)向要明，三是自身要求要嚴(yán)，要往高處站、朝實(shí)處干、從基礎(chǔ)抓、用制度管，更加團(tuán)結(jié)拼搏，更加蹄疾步穩(wěn)，在政治站位、理念思路、工作機(jī)制、能力水平、狀態(tài)作風(fēng)上實(shí)現(xiàn)南縣組織工作大的提升。

全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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×部長(zhǎng)的主題報(bào)告，內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出、措施具體、要求明確，特別是圍繞換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織“五個(gè)基本、七個(gè)體系”建設(shè)、“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略三個(gè)重點(diǎn)，從提能善政、選人用人、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“五個(gè)基本”建設(shè)、“×英才計(jì)劃”和組織系統(tǒng)自身建設(shè)等六大方面做了系統(tǒng)闡述，對(duì)我們進(jìn)一步做好組織工作具有重要指導(dǎo)作用。大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)。

會(huì)后，各地各單位要迅速向黨委（組）作好匯報(bào)和傳達(dá)貫徹，及時(shí)組織開(kāi)展專題學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際提出貫徹落實(shí)意見(jiàn)，切實(shí)把會(huì)議精神學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、落實(shí)好。

下面，我就貫徹落實(shí)會(huì)議精神和×?xí)?、×部長(zhǎng)重要講話，扎實(shí)做好今年組織工作，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

這次全市組織工作會(huì)議，主要任務(wù)是：貫徹落實(shí)全國(guó)和全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，全面總結(jié)2021年組織工作，安排部署2022年工作任務(wù)。剛才，六個(gè)單位從不同方面作了交流發(fā)言，講的都很好，聽(tīng)后很受啟發(fā)，值得學(xué)習(xí)借鑒。昨天下午，×?xí)洿硎形突鶎狱h建工作作了十分重要的講話，×部長(zhǎng)對(duì)組織工作進(jìn)行了全面總結(jié)和安排部署。今天上午，大家進(jìn)行了熱烈討論。一致認(rèn)為，×?xí)浀闹匾v話，主題鮮明、立意高遠(yuǎn)、思想深刻、內(nèi)涵豐富，為全市組織工作指明了方向?！敛块L(zhǎng)的主題報(bào)告，內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出、措施具體、要求明確，特別是圍繞換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織“五個(gè)基本、七個(gè)體系”建設(shè)、“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略三個(gè)重點(diǎn)，從提能善政、選人用人、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“五個(gè)基本”建設(shè)、“×英才計(jì)劃”和組織系統(tǒng)自身建設(shè)等六大方面做了系統(tǒng)闡述，對(duì)我們進(jìn)一步做好組織工作具有重要指導(dǎo)作用。大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)。會(huì)后，各地各單位要迅速向黨委（組）作好匯報(bào)和傳達(dá)貫徹，及時(shí)組織開(kāi)展專題學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際提出貫徹落實(shí)意見(jiàn)，切實(shí)把會(huì)議精神學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、落實(shí)好。

一方面，工作要牽“牛鼻子”

“牽牛要牽牛鼻子”。2022年組織工作，我們要緊緊圍繞×部長(zhǎng)提出的“九大項(xiàng)目”工作任務(wù)，牢牢抓住這個(gè)“牛鼻子”，實(shí)施重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理，逐一制定項(xiàng)目方案，逐一推進(jìn)項(xiàng)目落實(shí)，逐一嚴(yán)格考核結(jié)帳，進(jìn)而帶動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位。

第一大項(xiàng)目：“喜迎二十大、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)。主題實(shí)踐活動(dòng)從2022年×月底開(kāi)始，至2022年×月底結(jié)束，具體分為宣傳發(fā)動(dòng)、推進(jìn)實(shí)施、評(píng)先表彰和成果運(yùn)用四個(gè)步驟。圍繞“修黨性、強(qiáng)基層、創(chuàng)業(yè)績(jī)、樹(shù)典型”，重點(diǎn)開(kāi)展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、“機(jī)關(guān)聯(lián)基層、干部聯(lián)群眾，促科學(xué)發(fā)展、促社會(huì)和諧”活動(dòng)、“五亮五比五創(chuàng)”活動(dòng)、“抓作風(fēng)、抓環(huán)境、抓落實(shí)，促跨越”活動(dòng)、“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)、“重大項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng)、“激情跨越×璀璨×”系列成果展示活動(dòng)等七項(xiàng)具體活動(dòng)。今天上午，市委剛剛召開(kāi)了全市“喜迎二十大，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，各地各單位要迅速傳達(dá)落實(shí)會(huì)議精神，把握階段要求、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和推進(jìn)節(jié)奏，扎實(shí)抓好每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保活動(dòng)有序推進(jìn)。

第二大項(xiàng)目：黨員群眾服務(wù)中心評(píng)星定級(jí)活動(dòng)。當(dāng)前，黨員群眾服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)不高、功能不全的問(wèn)題仍然不同程度存在。要通過(guò)開(kāi)展黨員群眾服務(wù)中心“評(píng)星定級(jí)”活動(dòng)，促進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心亮點(diǎn)突出、整體提升、全面達(dá)標(biāo)。一是整合資源。要統(tǒng)籌新農(nóng)村建設(shè)資金、社區(qū)建設(shè)資金、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)資金等，強(qiáng)力推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)，特別是要迅速啟動(dòng)便民服務(wù)廳改造升級(jí)工程，做到便民服務(wù)廳“全覆蓋”。二是規(guī)范建設(shè)。要按照“十個(gè)中心”要求，采取“三個(gè)一”措施，即一套建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、一線串珠示范工程、一次現(xiàn)場(chǎng)拉練活動(dòng)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，優(yōu)化功能布局，完善配套設(shè)施，推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心提檔升級(jí)。三是評(píng)星定級(jí)。要按照“五務(wù)合一”要求，制定黨員群眾服務(wù)中心“評(píng)星定級(jí)”管理細(xì)則，對(duì)黨員群眾服務(wù)中心的硬件和軟件進(jìn)行評(píng)定，對(duì)每個(gè)達(dá)標(biāo)的黨員群眾服務(wù)中心進(jìn)行授星，實(shí)行星級(jí)動(dòng)態(tài)管理。

×個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)年純收入×萬(wàn)元以上，占行政村總數(shù)×%，比2020年增加×個(gè)，增長(zhǎng)率×%，這個(gè)成績(jī)來(lái)之不易。當(dāng)前，全市發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)工作已進(jìn)入攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵階段，要實(shí)現(xiàn)年底集體經(jīng)濟(jì)年純收入×萬(wàn)元以上的村達(dá)到×個(gè)，×萬(wàn)元以上的村達(dá)到×個(gè)，×萬(wàn)元以上的村達(dá)到×%，“空殼村”實(shí)現(xiàn)“清零”的工作目標(biāo)，必須采取四項(xiàng)措施狠抓落實(shí)。一是黨委書(shū)記抓落實(shí)。黨委書(shū)記要帶頭落實(shí)“第一責(zé)任”，帶頭包村駐點(diǎn)，親自選路子、拿規(guī)劃，親自定措施、出實(shí)招，親自引項(xiàng)目、解難題。二是結(jié)對(duì)共建幫落實(shí)。要采取職能部門幫差村，非公企業(yè)聯(lián)弱村的方式，確保被幫扶的村從外部輸血到內(nèi)部造血，進(jìn)而有穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源。三是出臺(tái)政策促落實(shí)。對(duì)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)進(jìn)步村，每村給予×萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。四是強(qiáng)化責(zé)任督落實(shí)。對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)不達(dá)標(biāo)的，今年基層黨建考核要“一票否決”。

第四大項(xiàng)目：爭(zhēng)當(dāng)“五型”農(nóng)村干部活動(dòng)。各地要以爭(zhēng)當(dāng)知客先生型、調(diào)解和事型、致富帶富型、熱心服務(wù)型、文化傳播型等“五型”村干部活動(dòng)為載體，進(jìn)一步創(chuàng)新基層黨組織和基層干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾機(jī)制，形成一批優(yōu)秀農(nóng)村干部集群。年底，各地黨委對(duì)照“五型”村干部要求，進(jìn)一步細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考評(píng)，重點(diǎn)看村干部為群眾辦了多少實(shí)事好事、組織開(kāi)展了多少活動(dòng)、調(diào)解了多少矛盾糾紛、爭(zhēng)取了多少外援資金、興辦了幾個(gè)項(xiàng)目，把相關(guān)數(shù)據(jù)作為爭(zhēng)當(dāng)“五型”村干部的重要依據(jù)。

第五大項(xiàng)目：干部隊(duì)伍“五個(gè)一批”計(jì)劃。一是公開(kāi)選拔一批。要拿出一部分社會(huì)關(guān)注度高、含金量較高的職位，面向社會(huì)公開(kāi)選拔一批優(yōu)秀年輕干部。二是競(jìng)爭(zhēng)上崗一批。要擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍，探索跨區(qū)域、跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。三是輪崗交流一批。要根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》，制定出臺(tái)《×市干部輪崗交流實(shí)施辦法》，有步驟、有計(jì)劃地開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作。四是上下掛職一批。主要是從市直單位選派一批優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派一批優(yōu)秀副科級(jí)以上干部到市直單位掛職。五是一線鍛煉一批。繼續(xù)選派一批干部到一線進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，進(jìn)一步提升綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。

第六大項(xiàng)目：年輕干部成長(zhǎng)工程。去年×月，我市首次啟動(dòng)“年輕干部成長(zhǎng)工程”，從×名第一學(xué)歷大學(xué)及以上年輕干部中，公開(kāi)選拔了×名培養(yǎng)對(duì)象，舉辦全市“年輕干部成長(zhǎng)工程”強(qiáng)化訓(xùn)練班。在換屆調(diào)整中，×名培養(yǎng)對(duì)象中有×名年輕干部被提拔重用，其中新提拔進(jìn)班子×人，使用率在×%以上。今年，要大力推進(jìn)“年輕干部成長(zhǎng)工程”子工程，舉辦一系列“年輕干部成長(zhǎng)工程”培訓(xùn)班，促進(jìn)年輕干部健康成長(zhǎng)。

第七大項(xiàng)目：基層干部科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃。從調(diào)查摸底情況來(lái)看，今年要將×萬(wàn)人左右的基層干部納入“主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃”。這×萬(wàn)人的培訓(xùn)任務(wù)，除在市委黨校和外地分×個(gè)類別舉辦培訓(xùn)示范班外，絕大部分任務(wù)要由各地各部門完成。各地各部門要結(jié)合實(shí)際，拿出操作性強(qiáng)的實(shí)施方案，明確具體培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性，確保干部有所收獲、有所提高。

第八大項(xiàng)目：×英才計(jì)劃。重點(diǎn)是分類實(shí)施“五大人才工程”，即高層次稀缺性人才引進(jìn)工程、“雙十雙百雙千”精英培育工程、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實(shí)用人才培養(yǎng)工程、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)孵化工程、研究生引進(jìn)工程。加快優(yōu)秀人才梯次集聚，形成數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)秀人才集群。要依托市人才交流中心組建優(yōu)秀人才“獵頭團(tuán)隊(duì)”，開(kāi)辦“總裁班”，舉辦“×經(jīng)濟(jì)論壇”，確保全年引進(jìn)×名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、×名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，培育×名高技能人才。

第九大項(xiàng)目：遠(yuǎn)教領(lǐng)航工程。要健全遠(yuǎn)程教育資產(chǎn)臺(tái)賬，完善管理制度，提高站點(diǎn)使用率、節(jié)目點(diǎn)擊率和黨員群眾參學(xué)率。要認(rèn)真開(kāi)展學(xué)用鞏固年活動(dòng)，分類別、分行業(yè)建立遠(yuǎn)程教育學(xué)用實(shí)踐基地，每個(gè)鎮(zhèn)（街道）要?jiǎng)?chuàng)建×個(gè)“學(xué)用轉(zhuǎn)化示范站點(diǎn)”，每個(gè)行政村要培育×個(gè)“遠(yuǎn)教致富示范戶”。要大力開(kāi)發(fā)具有地方特色的遠(yuǎn)程教育“鄉(xiāng)土課件”，抓好以站點(diǎn)管理員為重點(diǎn)的骨干隊(duì)伍建設(shè)。

另一方面，隊(duì)伍要講“戰(zhàn)斗力”

一支隊(duì)伍要有戰(zhàn)斗力。工作完成的好不好，關(guān)鍵看戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)。今年組織工作任務(wù)繁重，能否高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成工作任務(wù)，關(guān)鍵看組工干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。戰(zhàn)斗力來(lái)自四個(gè)方面：

要勇于負(fù)重拼搏，變壓力為動(dòng)力，以飽滿的熱情和充沛的精力推動(dòng)組織工作的開(kāi)展；

要善于開(kāi)拓創(chuàng)新，在繼承傳統(tǒng)中大膽創(chuàng)新，用新方法、新模式破解組織工作難題。三要黨紀(jì)嚴(yán)。講紀(jì)律，核心是公道正派。公道正派是組織部門的“傳家寶”，是組織工作的“生命線”，是組工干部的“護(hù)身符”。組工干部要堅(jiān)持原則、公道正派，嚴(yán)守組織紀(jì)律和法律法規(guī)，切實(shí)做到心正、嘴嚴(yán)、腰直。

2、豐富底蘊(yùn)?！案褂性?shī)書(shū)氣自華”。組工干部要豐富底蘊(yùn)，就是要勤于學(xué)習(xí)，不斷拓展知識(shí)領(lǐng)域。一要學(xué)習(xí)理論?！袄碚撋系某墒焓钦紊铣墒斓幕A(chǔ)”。要系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本理論和組織工作業(yè)務(wù)，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐工作，爭(zhēng)當(dāng)高素質(zhì)組工干部。二要鉆研業(yè)務(wù)。組織系統(tǒng)每個(gè)崗位都有自己的具體業(yè)務(wù)，作為一名組工干部必須熟練掌握運(yùn)用這些業(yè)務(wù)知識(shí)。要堅(jiān)持平時(shí)學(xué)與專題學(xué)相結(jié)合，工作閑暇時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)普遍學(xué)，遇到問(wèn)題時(shí)找出相關(guān)文件專門學(xué)，必要時(shí)還要就某一政策進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)。三要了解經(jīng)濟(jì)。要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、法律、管理等有關(guān)知識(shí)，特別是招商引資有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識(shí)領(lǐng)域，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高政策水平，增強(qiáng)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展的能力。四要學(xué)習(xí)他人?！叭诵斜赜形?guī)煛薄Ｒ鄬W(xué)習(xí)別人長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己不足。要注重向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)把握大局的工作藝術(shù)，向同事學(xué)習(xí)扎實(shí)工作的敬業(yè)精神，向年輕人學(xué)習(xí)朝氣蓬勃的精神面貌。

3、提能善政。組工干部講戰(zhàn)斗力，最核心的還是要提升自身能力。重點(diǎn)是五種能力。一是識(shí)人用人能力。對(duì)組工干部來(lái)說(shuō)，識(shí)人、知人尤為重要。要熟悉干部的基本信息，煉就一雙“火眼金睛”，辯證地分析干部。在評(píng)價(jià)干部時(shí)，明確表明自己的觀點(diǎn)和看法，不回避矛盾，不泛泛而談。用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，確實(shí)做到“好中選優(yōu)”。二是破解難題的能力。目前，我們組織工作還存在一些問(wèn)題和不足，制約著組織工作創(chuàng)新與發(fā)展。比如，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入的難題、軟弱渙散村整治的難題、黨員隊(duì)伍后繼乏人的難題。面對(duì)這些難題，要分析原因，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，用創(chuàng)新的辦法去化解。一時(shí)難以解決的，可以先從點(diǎn)抓起，以點(diǎn)帶面，逐步突破。三是組織協(xié)調(diào)能力。組工干部在工作中與各方面的聯(lián)系非常緊密，有著大量的組織協(xié)調(diào)工作需要去做。組工干部既要認(rèn)真聽(tīng)取其它部門的意見(jiàn)和建議，又要多和基層同志接觸，還要注意和上級(jí)部門加強(qiáng)聯(lián)系溝通，進(jìn)而更好地推動(dòng)工作。四是調(diào)查研究能力。調(diào)查研究是組織工作的“謀事之基，成事之道”。這不僅是工作路線、工作方法的問(wèn)題，也是一項(xiàng)基本功。組工干部必須在調(diào)查研究上下功夫，切實(shí)增強(qiáng)工作主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性和實(shí)效性。五是說(shuō)和寫的能力。說(shuō)和寫是組工干部的基本功。組工干部既要熟悉公文寫作，還要善于與人溝通。要不斷加強(qiáng)說(shuō)和寫能力的鍛煉，使自己成為“提筆能寫、開(kāi)口會(huì)說(shuō)”的組工干部。

面對(duì)升遷去留，要保持平衡心態(tài)；

面對(duì)榮辱得失，要保持平常心態(tài)。三是行為要健康。組工干部身份特殊，一言一行都受人關(guān)注，其行為方法受到紀(jì)律、規(guī)定和公眾評(píng)判等因素的約束。無(wú)論在何時(shí)何地，都要慎言慎行，廉潔自律。

同志們，2022年組織工作方向已經(jīng)明確，任務(wù)十分艱巨，思路已經(jīng)清晰，措施還要具體，做好今年組織工作，意義重大，使命光榮，希望大家進(jìn)一步創(chuàng)新思維，振奮精神，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，推動(dòng)組織工作再上新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)新跨越！

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