演講稿是一種用于演講或演講比賽的準(zhǔn)備稿件。在寫總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該避免重復(fù)和羅列無關(guān)信息，保持內(nèi)容的連貫性和可讀性。這里為大家精選了一些關(guān)于個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的總結(jié)范文，希望能為大家的職場生涯提供一些建議和思考。
飯店休假通知篇一
親愛的公司全體員工：
春節(jié)將近，為歡度中華民族的`傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠快快樂樂地過上一個(gè)歡樂、祥和的20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：
公司定于1月**日起開始放年假，年假共計(jì)xx天，截止時(shí)間為*月*日，*月*日正式上班。
同時(shí)，公司要求所有的員工必須在*月*日到達(dá)深圳，確保*月*日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話請(qǐng)假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)，同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請(qǐng)盡快到各部門文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請(qǐng)將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請(qǐng)員工決定后再行登記
4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi)，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動(dòng)，不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng)，違者將按廠規(guī)處理。
xx有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
飯店休假通知篇二
各部門：
為使所有員工過上一個(gè)祥和、愉快的春節(jié)，保證春節(jié)放假期間公司的生產(chǎn)、經(jīng)營正常開展，現(xiàn)將春節(jié)放假有關(guān)事項(xiàng)的通知如下：
一、xxx年春節(jié)公司放假時(shí)間為：x月x日(農(nóng)歷xx)至x月x日(正月x)，共10天，x月x日正式上班。
二、生產(chǎn)部門的放假事宜根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)妥善安排。
三、家在外地以及特殊情況的員工需要提前返鄉(xiāng)的，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，并報(bào)送綜合管理部備案。
四、各部門應(yīng)于x月x日前對(duì)各自的辦公場所、生產(chǎn)車間、倉庫等進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除及安全大檢查。落實(shí)"三防"措施，重點(diǎn)做好防火、防盜工作，保證用電安全(員工在離開崗位前請(qǐng)關(guān)閉所有電器的電源)，杜絕事故隱患，確保假期內(nèi)公司的安全。
五、放假期間各部門應(yīng)根據(jù)經(jīng)營需要安排好本部門值班，值班人名名單請(qǐng)于x月x日前報(bào)綜合管理部備案。
xxxxx年x月x日。
飯店休假通知篇三
根據(jù)國家關(guān)于節(jié)假日時(shí)間的.具體安排，公司對(duì)元旦放假時(shí)間及注意事項(xiàng)通知如下：
1、20xx年元旦放假時(shí)間為：20xx年1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。20xx年12月31日(星期六)上班。(這一點(diǎn)，可以根據(jù)貴公司規(guī)定做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和安排)。
2、元旦放假期間，如需要正常上班的部門，請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人于12月31日之前將值班表報(bào)辦公室備案。
3、元旦放假期間全體員工及領(lǐng)導(dǎo)必須保證手機(jī)24小時(shí)開機(jī)狀態(tài),確保聯(lián)系暢通;。
7、元旦放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。
8、回家或外出旅游的員工應(yīng)注意安全。
祝全體員工：
節(jié)日愉快，身體健康!
飯店休假通知篇四
各所屬單位：
根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第514號(hào)《員工帶薪年休假條例》規(guī)定，參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的意見》（鄂人〔20xx〕19號(hào)）和孝煙人〔20xx〕38號(hào)文的有關(guān)精神，為合理安排員工工作和休息時(shí)間，維護(hù)員工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就員工帶薪年休假（以下簡稱年休假）有關(guān)問題通知如下：
一、在職員工（含在冊(cè)員工、人事代理、勞務(wù)派遣人員，下同）凡在本單位連續(xù)工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā)，各項(xiàng)福利待遇不變。
二、員工年休假期為：
1、員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；
2、員工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假為10天；
3、員工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。
4、國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。
三、滿規(guī)定工作年限人員的年休假安排：
1、員工累計(jì)工作滿一年的，從下月起享受規(guī)定的年休假天數(shù)；
3、當(dāng)年12月1日以后達(dá)到規(guī)定的工作年限的，從下年度起享受規(guī)定的年休假。
四、員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
1、員工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上，且單位未扣工資的；
2、累計(jì)工作滿1年不滿10年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；
3、累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；
4、累計(jì)工作滿20年以上的員工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
五、年休假在每年的3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原則上不超過二段，每次不少于5天。
六、員工休年假前，須提前30天向本單位工會(huì)提出休假申請(qǐng)，并辦理有關(guān)手續(xù)，未填寫《申請(qǐng)表》，視為自動(dòng)放棄年休假，單位不另行補(bǔ)償。辦理年休假的一般程序?yàn)椋?/p>
1、向工會(huì)提出休假申請(qǐng)，填寫《xx市煙草專賣局員工年休假申請(qǐng)表》；
2、將《申請(qǐng)表》送本人所在部門主要負(fù)責(zé)人審核，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，最后由一把手審批。
3、根據(jù)工作需要，部門負(fù)責(zé)人報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以調(diào)整在休假人員上班，休假時(shí)間根據(jù)情況再另行安排。
七、局（營銷部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號(hào)文的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、員工休假申批程序結(jié)束后，須將《申請(qǐng)表》復(fù)印一式二份，分別報(bào)本單位工會(huì)和人勞部門備案。
九、員工休假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到人勞部門銷假。假期結(jié)束仍不回單位上班的，超期時(shí)間按曠工處理。
十、各部門要分批次、有計(jì)劃地安排好員工休假，對(duì)休假員工工作作統(tǒng)籌部署和調(diào)劑。
十一、員工休假前應(yīng)與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負(fù)責(zé)的`工作能正常進(jìn)行。
十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點(diǎn)度假休閑或到外地休假，一切費(fèi)用自理。
十三、各部門應(yīng)當(dāng)保證員工享受年休假，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭休假。xx市煙草行業(yè)工會(huì)xx分會(huì)負(fù)責(zé)依法維護(hù)員工的年休假權(quán)利。
十四、本通知未涉及到的內(nèi)容，按《員工帶薪年休假條例》執(zhí)行。
十五、本通知自20xx年元月1日起執(zhí)行。
xx公司
年 月 日
飯店休假通知篇五
親愛公司全體員工：
新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人們員能夠開開心心地過上一個(gè)歡樂、祥和20xx年春節(jié)，盡可能與家人們一起享受節(jié)日歡樂和喜悅；結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：
公司定于1月x日起開始放年假，年假共計(jì)xx天，截止時(shí)間為x月x日，x月x日正式上班。
同時(shí)，公司要求所有員工必須在x月x日到達(dá)深圳，確保x月x日能夠正常上班；屆時(shí)公司一律不接受電話請(qǐng)假，逾期未到者按曠工處理。
為讓不回家員工過一個(gè)歡樂祥和春節(jié)，同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間食宿安排和管理工作開展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠員工（包括外宿員工）如果仍未登記員工，請(qǐng)盡快到各部門主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請(qǐng)將增加統(tǒng)計(jì)名單于元月xx日前將留廠人們中名單交到行政部
3、行政部將根據(jù)留廠人們員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請(qǐng)員工決定后再行登記
4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi)，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動(dòng)，不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng)，違者將按廠規(guī)處理。
xxx
日期：20xx年x月x日
飯店休假通知篇六
銷售部員工xx ：
你因個(gè)人原因需請(qǐng)假超過三天，按公司考勤管理規(guī)定，請(qǐng)（休）假超過三天須辦理工作交接手續(xù)，以保證崗位工作的.延續(xù)性。
經(jīng)銷售部負(fù)責(zé)人研究決定，李欣請(qǐng)假期間的工作暫由銷售部業(yè)務(wù)員劉xx接替，為明確責(zé)任，需辦理如下交接手續(xù)：
1、……
2、……
3、……
4、 交接要求：
1）交接時(shí)間由交接人與接手人共同確定，交接完畢方可離崗。
2）交接表必須按上述要求詳細(xì)交接，交接人、接手人、監(jiān)交人必須簽字確認(rèn)。
3）工作責(zé)任劃分以交接表填寫時(shí)間為準(zhǔn)。
4）交接表一式三份，交接人與接手人各執(zhí)一份，人力資源部存檔一份。
特此通知
xx有限責(zé)任公司
人力資源部
20xx-x-x
飯店休假通知篇七
公司定于1月14日起開始放年假，年假共計(jì)天，截止時(shí)間為2月24日，2月25日正式上班。
同時(shí)，公司要求所有的員工必須在2月8日到達(dá)深圳，確保2月5日能夠正常上班；屆時(shí)公司一律不接受電話請(qǐng)假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過一個(gè)歡樂祥和的新春，同時(shí)也方便公司在新春期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠的員工（包括外宿員工）如果仍未登記的員工，請(qǐng)盡快到各部門主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請(qǐng)將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請(qǐng)員工決定后再行登記
4、所有留廠員工在新春期間用餐不再扣除伙食費(fèi)，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動(dòng)，不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng)，違者將按廠規(guī)處理。
最后衷心祝愿大家過個(gè)歡樂、祥和的新春，鼠年平安！
某某有限責(zé)任公司
飯店休假通知篇八
各部門：
春節(jié)長假已過，為進(jìn)一步收心聚力，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，確保全年以審判為中心的各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成，年初打好基礎(chǔ)，邁好步，院黨組現(xiàn)將節(jié)后作風(fēng)建設(shè)、收心等工作提出如下要求。
一要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格各項(xiàng)制度規(guī)定。春節(jié)過后上班的第一天，省、市委就開展了作風(fēng)紀(jì)律整頓，組織紀(jì)檢等部門對(duì)各單位正常上班情況進(jìn)行明查暗訪，此項(xiàng)工作仍在進(jìn)行中，并要求全省各單位各部門盡快恢復(fù)節(jié)后的正常工作秩序。我院各部門要加強(qiáng)收心教育，使全院干警立即恢復(fù)正常的工作秩序。要提高自律意識(shí)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守工作制度和請(qǐng)銷假制度，堅(jiān)守崗位，盡心盡職。我院紀(jì)檢和政治處將不定期組織檢查抽查。
二要抓緊工作時(shí)間，認(rèn)真做好審判工作。由于年初安排大家休假，我院審判執(zhí)行工作受到一定影響。截止xxxx年2月15日，我院已受理各類案件1071件，但是結(jié)案僅為94件，結(jié)案率僅為8.78%，在全市法院排名靠后。省市法院要求，全省全市法院要抓緊時(shí)間辦案，實(shí)現(xiàn)xxxx年度首季審判執(zhí)行工作開門紅。我院的結(jié)案率、執(zhí)結(jié)率都非常低。為此，各業(yè)務(wù)庭，每名審判執(zhí)行人員要抓緊時(shí)間，抓緊辦案，千方百計(jì)提高審判質(zhì)效，提高結(jié)案率。同時(shí)，要加強(qiáng)電子卷宗同步生成工作。我院司法公開工作是強(qiáng)項(xiàng)，我們的亮點(diǎn)工作xxxx年決不能滯后。審監(jiān)庭要加強(qiáng)對(duì)審判進(jìn)度，司法公開工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并及時(shí)通報(bào)。
三要緊盯當(dāng)前形勢，全面做好信訪工作。全國、省、市兩會(huì)召開在即，各部門在做好審判工作的同時(shí)，也要做好信訪穩(wěn)控工作，要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，以高度的政治責(zé)任感，強(qiáng)烈的.事業(yè)心，加強(qiáng)信訪隱患排查。對(duì)有兩會(huì)期間可能上訪的當(dāng)事人做到底數(shù)清、責(zé)任明、措施到位，確保不發(fā)生越級(jí)、進(jìn)京、赴省上訪案件，確保工作萬無一失，確保不發(fā)生任何問題。各業(yè)務(wù)庭將排查出來的當(dāng)事人名單和責(zé)任人等相關(guān)信息，于2月18日前報(bào)信訪辦。
四要加強(qiáng)輿情監(jiān)控，扎實(shí)做好宣傳工作。各級(jí)兩會(huì)期間，是社會(huì)關(guān)注審判工作的重要時(shí)期，也是我們法院向全社會(huì)展示法院工作成績的大好時(shí)機(jī)。宣傳、信息工作部門一方面要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，防止負(fù)面報(bào)道，影響法院形象；另一方面要做好宣傳引導(dǎo)反饋工作，要通過院官方的網(wǎng)站、微博、微信等新媒體宣傳我院的好做法、好經(jīng)驗(yàn)及好人好事。各部門要積極配合，主動(dòng)提供素材，主動(dòng)提供好案例和突出事跡，抓住重要時(shí)期，大力宣傳反饋我院的經(jīng)驗(yàn)做法，樹立我院良好形象。
政治處。
xxx年二月十五日。
飯店休假通知篇九
尊敬的客戶：
您好!新年伊始、萬象更新，值此新春之際，衷心的感謝廣大客戶在過去一年里對(duì)我們碧毅的.大力支持與配合。
在新的一年里，我司將更加努力，為您提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!按照國家春節(jié)放假規(guī)定，結(jié)合我司具體情況，春節(jié)放假時(shí)間安排如下：
放假時(shí)間：自20xx年x月18日至20xx年x月15日放假。
放假期間給您帶來的不便敬請(qǐng)諒解。
飯店休假通知篇十
各部門、各子公司：
根據(jù)高新集團(tuán)機(jī)構(gòu)改革工作的安排，為做好工作人員雙向選擇后的崗位調(diào)動(dòng)和工作交接事宜，確保各項(xiàng)工作有序、穩(wěn)妥地過渡，現(xiàn)將工作交接有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、交接內(nèi)容
1、工作交接：需詳細(xì)說明已完工作、正在處理的工作和后續(xù)工作安排，具體包括各項(xiàng)工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作計(jì)劃、相關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話等，必要時(shí)須另附具體工作交接清單。
2、財(cái)務(wù)款項(xiàng)交接：離崗前須結(jié)清個(gè)人借款、差旅費(fèi)及未清賬務(wù)。
3、資產(chǎn)交接：離崗前須將個(gè)人領(lǐng)用、借用的辦公設(shè)備、辦公用品及其它資產(chǎn)移交至資產(chǎn)管理部門。
4、文件資料交接：離崗前將已經(jīng)辦結(jié)的有關(guān)文件、資料和檔案移交至檔案管理部門，對(duì)于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進(jìn)行交接。
二、交接流程
離崗前須按照《員工工作交接表》（見附件）要求填寫工作交接情況，履行、辦理完交接手續(xù)后，將其交至集團(tuán)公司人力資源部，領(lǐng)取行政介紹信至新單位（部門）報(bào)到。
三、有關(guān)要求
1、各公司部門負(fù)責(zé)人需按照相關(guān)要求，積極安排工作
交接事宜，同時(shí)作為工作交接的監(jiān)交人，負(fù)責(zé)對(duì)交接工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)。
2、離崗人員對(duì)原單位在崗期間的`工作負(fù)責(zé)，根據(jù)原單位工作需要，隨時(shí)接受對(duì)其在崗期間未明事項(xiàng)的詢問，并積極配合相關(guān)工作。
特此通知。
xx集團(tuán)公司人力資源部
xx年x月x日
飯店休假通知篇十一
局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室：
為認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度，規(guī)范局機(jī)關(guān)休假程序，維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，現(xiàn)就有關(guān)問題明確如下：
年休假安排應(yīng)遵循以下原則：根據(jù)工作需要安排時(shí)間；不集中統(tǒng)一集體休假；不跨年度休假，本年度假期應(yīng)當(dāng)年休完，不累計(jì)下年度；一般不分段安排，因特殊工作需要不能一次休完的，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可分段安排。
（一）職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
（二）國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期；國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計(jì)入年休假的假期。
（三）請(qǐng)事假累計(jì)5天以上且未被扣發(fā)工資的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，其請(qǐng)事假天數(shù)應(yīng)抵沖當(dāng)年的年休假天數(shù)；當(dāng)年休滿年休假后又請(qǐng)事假累計(jì)超過5天以上的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，其請(qǐng)事假天數(shù)應(yīng)抵沖下一年度的年休假天數(shù)。
（四）工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假。
1、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
2、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；
3、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；
4、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
機(jī)關(guān)科室、局屬事業(yè)單位根據(jù)工作任務(wù)，并考慮工作人員本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假計(jì)劃。屆時(shí)，由休假人員填報(bào)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，報(bào)局辦公室備案。
（一）要認(rèn)真執(zhí)行職工休假計(jì)劃，確保落實(shí)帶薪年休假制度。
（二）各單位、各科室在20xx年5月31日前將年休假計(jì)劃表經(jīng)分管負(fù)責(zé)人審核后上報(bào)局辦公室。
xx市城市管理局。
20xx年4月30日。
飯店休假通知篇十二
尊敬的xx網(wǎng)用戶：
值此新春佳節(jié)來臨之際，xx網(wǎng)感謝廣大用戶長期以來對(duì)網(wǎng)站的關(guān)注和支持!感謝有您，一路相隨!新的一年，我們將更加努力，為您提供更好的服務(wù)!現(xiàn)將網(wǎng)站2016年春節(jié)放假安排通知如下：
二、春節(jié)放假期間，網(wǎng)站客服在家數(shù)鈔票，網(wǎng)站發(fā)布信息瀏覽信息一切正常。如遇緊急情況，機(jī)哥24小時(shí)伺候著電話：
三、順便告訴大家，新版上線后，通過手機(jī)和微信發(fā)布的信息都將在首頁展示哦!
給您帶來不便，敬請(qǐng)諒解!
xx網(wǎng)全體團(tuán)隊(duì)祝您：
新春大吉!闔家歡樂!
xx網(wǎng)
2016年2月___日
校屬各單位：
一、2016端午休假時(shí)間是從6月9日至6月11日放假公休。
二、因法定節(jié)假日所缺課程由教師自行安排補(bǔ)課，確保教學(xué)任務(wù)完成。
三、各單位要切實(shí)做好“端午”期間學(xué)校的安全穩(wěn)定工作，于6月8日前將放假期間值班安排報(bào)校長辦公室(聯(lián)系人：王智明;電話：83816603)。單位主要負(fù)責(zé)人外出必須向校主要領(lǐng)導(dǎo)和校長辦公室報(bào)告。教職工集體外出活動(dòng)必須按照《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)校屬單位組織教職工集體外出活動(dòng)管理辦法》(江財(cái)字〔20xx〕 19號(hào))嚴(yán)格履行報(bào)批程序，制定活動(dòng)安全預(yù)案，確保教職工人身和財(cái)產(chǎn)安全。
四、各學(xué)院和學(xué)工部門放假前要做好學(xué)生的安全教育工作，及時(shí)掌握外出及留校學(xué)生人數(shù)和動(dòng)態(tài)，杜絕事故隱患。學(xué)生集體外出參加旅游等活動(dòng)必須嚴(yán)格依據(jù)《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)我校學(xué)生春游等集體活動(dòng)安全工作的通知》。所有學(xué)生應(yīng)于 6月11日17時(shí)前返校，無故不按時(shí)返校者，以違紀(jì)處理。
五、后勤保障處要作好假期后勤保障工作，確保留校師生的膳食和水電供應(yīng)。各學(xué)院、物業(yè)管理部門要加強(qiáng)對(duì)宿舍、辦公樓的管理，切實(shí)做好防火、防盜。保衛(wèi)部門要加強(qiáng)校園安全保衛(wèi)工作。
特此通知
xx大學(xué)校長辦公室
2016年x月x日
全校各單位：
根據(jù)國家規(guī)定，現(xiàn)將2016年端午節(jié)放假時(shí)間通知如下：
2016年6月9日至6月11日放假公休，共3天。6月12日正常上課。
因端午節(jié)放假期間，學(xué)校將舉行2016屆畢業(yè)生典禮活動(dòng)(6月20日-21日兩天)，各單位要妥善做好值班安排，確保畢業(yè)典禮活動(dòng)順利開展，負(fù)責(zé)辦理離校手續(xù)的工作人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)做好畢業(yè)生離校工作。如遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告并妥善處置。
xx大學(xué)辦公室
2016 年x月x日
端午到，圣旨下，速接旨，傳祝福?？鞓窏?，關(guān)心米，友情水，細(xì)心繩。相思豆，溫暖餡，牽掛扎，關(guān)懷裹。路要順，福要送，情要真。
一條平常的短信祝福，一句平淡如水的問候;讓我采一清香的粽葉，包一香甜的粽子，裝進(jìn)真情的信息里送給到你眼前：預(yù)祝朋友，端午節(jié)祝你開心快樂!
端午節(jié)到，送你一顆吉祥粽。翠綠的粽葉重重，是我的情深意重;潔白的.糯米萬千，是我無數(shù)的思念;香甜的豆沙居中，是我的情意濃濃。愿你撥開煩惱，咬住香甜，品嘗幸福，回味悠遠(yuǎn)!
粽子粘粘，思念甜甜;粽子軟軟，祝福閃閃;粽子香香，健健康康;粽子大大，財(cái)運(yùn)佳佳;粽子多多，快樂多多;祝您端午節(jié)快樂!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，收到這條短信，你就是粽經(jīng)理;閱讀，你就是粽督;保存，你就是粽管;轉(zhuǎn)發(fā)，你就是粽工;刪除，你就是粽裁。粽之，端午快樂!
輕輕龍粽香，飄來一陣溫柔;濃濃賽舟意，比出一場激情;深深敬佩情，話過一生忠孝;樂樂假期到，玩出一番新意。親愛的朋友，端午節(jié)來臨，愿你小長假快樂!
拿起香甜的粽子，誘人的香氣令人垂涎欲滴;豎起長長的艾葉，芳香的氣息寄托美好的祝愿;劃起快樂的龍舟，激昂的鼓聲訴說無盡的思念。端午節(jié)到了，愿你快樂平安!
控制我的心跳，壓抑我的狂燥，想念你的微笑，回味你的味道，脫掉你的外套，露出你的美妙，想想我的需要，還是早點(diǎn)把你干掉……啊，粽子，節(jié)日快樂!
端午節(jié)，將來到，送個(gè)粽子問聲好，祝你：工作勤奮“粽”順利;事業(yè)興旺“粽”成功;生活愜意“粽”美滿;萬事無憂“粽”好運(yùn)。預(yù)祝：端午節(jié)快樂!
一把糯米、兩顆紅棗、三片粽葉、四根絲線、纏成五圈是端午;一個(gè)節(jié)日、兩人祝福、三羊開泰、四季平安、聚成五福過端午!節(jié)日快樂!
河面寬闊波濤涌，無數(shù)龍舟過大江。旗幟飛舞龍頭昂，鼓聲陣陣耳畔響。船槳起舞水波漾，歌聲入云多嘹亮。岸邊摩肩接踵人，吶喊聲聲傳四方。端午佳節(jié)齊慶賀，國富民強(qiáng)好家邦!祝端午快樂!
歲月悠悠，又至端午。艾葉搖曳著綠色的祝福，惦念動(dòng)蕩著隱隱的情愫。把開心留住，把好運(yùn)束縛，愿你每一天都在幸福的庭院散步。祝你端午節(jié)快樂!
工作很忙萬端緒，別忘小睡在午間。天熱保重多快意，愿你常被歡樂纏。這是只有我最好的朋友才有福收到，請(qǐng)君看每句倒數(shù)第二字!
愿幸福就像一根粽繩，緊緊地纏住你;愿快樂就像一片片粽葉，團(tuán)團(tuán)地圍住你;美滿就像一陣陣粽香，久久地環(huán)繞你。衷心祝你端午節(jié)幸福、快樂、美滿!
香囊高掛，好運(yùn)綿綿引進(jìn)房;龍舟競發(fā)，快樂滔滔滿大江;暢飲雄黃，健康天天陪身旁;粽子嘗嘗，幸福久久萬年長。端午節(jié)就要到了，我提前為你把祝福送上，愿平安陽光把你照耀，如意日子永遠(yuǎn)吉祥!
端午節(jié)，還是送“粽子”最體貼。葉葉層疊，好運(yùn)不歇;米米緊粘，快樂不斷;線線纏繞，年輕不老;棗棗香甜，情意不變;粽粽好吃，祝福不止!端午節(jié)，愿朋友開開心心過節(jié)，幸幸福福過日子!
端午到，粽香飄，香甜美好樂陶陶;賽龍舟，祭屈原，傳統(tǒng)佳節(jié)莫忘掉;掛艾草，秀香包，驅(qū)趕邪-惡百福招。送祝福，短信到，幸福美好全來到。祝端午節(jié)快樂逍遙!
為你“端”來一生幸福，為你“端”來一世甜蜜，為你“端”來一年平安，為你“端”來一季健康，為你“端”來一天吉祥，祝你端午節(jié)安康!
端午粽子甜又甜，短信祝福送心間;端午粽子黏又黏，幸福生活沒有完;端午粽子滿又滿，愿你精彩生活每一天。祝端午快樂!
2016年五一在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“五一”期間的放假安排通知如下：
4月30日至5月2日(星期六至星期一)放假，共3天;公司的福利政策為員工提供額外的假期為5月2x日至5月x日，共x天。
溫馨提示：
1)由于公司的五一放假開始時(shí)間已提前于國家規(guī)定的放假時(shí)間x天，因此不允許員工提前休假或不能按時(shí)回公司上班。
2)在節(jié)日期間，建議大家多參加有益的活動(dòng)，注意勞逸結(jié)合，如離開工作地點(diǎn)，外出旅游、探親訪友等情況，請(qǐng)?jiān)诼猛局凶⒁庳?cái)產(chǎn)和人身安全。
xx-x行政部部
2016年4月xx日
公司各部門：
根據(jù)國家法定假期的規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)五一節(jié)放假做如下安排：
一、放假時(shí)間4月30日至5月2日(星期六至星期一)放假，共3天。與4月30日(周六)、5月1日(周日)為公休日，5月2日(周一)為調(diào)休日。
二、請(qǐng)公司各職員做好自己的節(jié)前工作安排，并檢查相關(guān)設(shè)施設(shè)備，做好防火防盜工作，確保辦公場所的安全、有序。
三、公司各職員應(yīng)保持節(jié)假期間的通訊流暢，以便公司工作需要。
四、公司有節(jié)假日活動(dòng)行程將另行通知，希望全體員工在節(jié)假日外出期間，應(yīng)注意自身人身安全和財(cái)務(wù)安全，愉快的度過假期。
滬深交易所2016年明年五一休市一天，即5月2日(星期一)休市，5月3日(星期二)起照常開市。2016年4月30日(星期六)、5月1日(勞動(dòng)節(jié)，星期日)為周末休市。
2016年五一勞動(dòng)節(jié)高速公路免費(fèi)通行時(shí)間：
4月30日0時(shí)至5月2日24時(shí)，共3天;
各單位：
根據(jù)國務(wù)院統(tǒng)一部署，按照我院工作安排，現(xiàn)將2016年五一國際勞動(dòng)節(jié)放假及值班工作通知如下：
1.2016年五一勞動(dòng)節(jié)放假辦法：4月30日(星期六)至5月2日(星期一)放假公休，共3天。5月3日(星期二)正式上班。
2.從5月3日起，教職工下午上班時(shí)間調(diào)整為14:00-17:30;學(xué)生下午上課時(shí)間從14:40開始。教職工上午上班時(shí)間、學(xué)生上午上課時(shí)間及其他作息時(shí)間維持不變。
3.各單位要做好五一國際勞動(dòng)節(jié)期間安全衛(wèi)生工作，要加強(qiáng)重點(diǎn)部位的安全防范及值班工作;放假前各單位要進(jìn)行一次安全衛(wèi)生自查，要對(duì)師生進(jìn)行一次假期安全教育、遵紀(jì)守法教育等。學(xué)院將于4月29日(周五)上午9:00組織全院安全衛(wèi)生大檢查，請(qǐng)相關(guān)單位派員于當(dāng)日8:50前在行政樓一樓大廳集合。
4.總值班人員要遵照學(xué)院總值班要求，按時(shí)到崗、履行職責(zé)，保持信息暢通;遇有重大突發(fā)事件，要立即報(bào)告帶班院領(lǐng)導(dǎo)并妥善處置;未參加值班的人員也要保持信息暢通，做好應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的準(zhǔn)備，全力確保五一國際勞動(dòng)節(jié)期間校園安全穩(wěn)定。
5.參加總值班的上一值班領(lǐng)導(dǎo)有義務(wù)通知下一值班領(lǐng)導(dǎo)按時(shí)到崗;各值班領(lǐng)導(dǎo)有義務(wù)通知所帶值班員工按時(shí)到崗;各單位主管請(qǐng)通知本單位員工按時(shí)值班。
6.學(xué)院總值班電話：*****;學(xué)院保衛(wèi)科報(bào)警電話：*****;*****大學(xué)總值班室電話：*****。
黨委辦公室院長辦公室
二〇一六年四月二十x日
公司端午節(jié)放假調(diào)休安排
各部門、項(xiàng)目組：
現(xiàn)將端午節(jié)期間放假調(diào)休及工作安排如下：
放假時(shí)間：2016年6月22日(周五)至6月24日(周日)，共三天，即農(nóng)歷五月初四、初五初六三天。
值班安排：需要值班的部門請(qǐng)于6月21日當(dāng)天上午報(bào)到行政人事xx-x處。
注意事項(xiàng)：放假期間注意安全.
行政人事部
2016年6月*日
2016年端午節(jié)放假通知
全體員工：
經(jīng)公司研究決定，端午節(jié)放假及工作安排如下：
1、放假時(shí)間為：2016年6月22日(周五)至6月24日(周日)，共三天。
2、各部門須關(guān)閉放假期間不使用的電器電源，務(wù)必做好放假前的安全自查工作。
3、各部門須在6月20日下午5:30以前將本部門值班人員名單及聯(lián)系方式報(bào)送行行政人事。
溫馨提示：
1)由于公司的端午節(jié)放假時(shí)間已經(jīng)按照國家法定調(diào)休日安排，因此不允許員工提前休假或不能按時(shí)回公司上班。
2)在節(jié)日期間，建議大家多參加有益的活動(dòng)，注意勞逸結(jié)合，如離開工作地點(diǎn)，外出旅游、探親訪友等情況，請(qǐng)?jiān)诼猛局凶⒁庳?cái)產(chǎn)和人身安全。
行政人事
2016年6月*日
飯店休假通知篇十三
陳**（員工編號(hào)：*****）：
閣下于xxxx年6月16日以電話方式口頭向部門申請(qǐng)事假，至今已82天，仍未辦理正式的請(qǐng)假手續(xù)。閣下的缺勤情況已經(jīng)嚴(yán)重影響部門的正常運(yùn)營，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，閣下xxxx年6月16日至9月5日（共82天）的缺勤將按事假處理，并請(qǐng)于9月12日前補(bǔ)辦事假申請(qǐng)的相關(guān)手續(xù)。
鑒于閣下的假期已經(jīng)結(jié)束，請(qǐng)于xxxx年9月6日前恢復(fù)正常上班。
有限公司。
xxxx年9月7日。
飯店休假通知篇十四
公司全體員工：
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動(dòng)節(jié)放假安排如下：“五一”國際勞動(dòng)節(jié)：4月29日—5月1日放假，共3天，4月28日(星期六)正常上班。
其中，其中4月29日（星期日）為公休、4月28日（星期六）公休調(diào)至4月xx日（星期一）、5月1日（星期二、“五一”國際勞動(dòng)節(jié)）為法定節(jié)假日，節(jié)假日期間，各部門應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保安全、平穩(wěn)度過節(jié)日假期。
預(yù)祝大家節(jié)日快樂！
xxxxx公司。
20xx年4月x日。
飯店休假通知篇十五
各部門:。
值中秋節(jié)臨之際，根據(jù)“《國務(wù)院關(guān)于修改全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法決定》”有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假事項(xiàng)通知如下：
一、中秋節(jié)放假時(shí)間定為9月6日—8日，共3天。
二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20xx年9月5日下午17:00以前報(bào)公司辦公室。
三、各部門要加強(qiáng)對(duì)值班人們員管理，認(rèn)真落實(shí)公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時(shí)向公司辦公室值班人們員報(bào)告。
公司辦公室值班電話：xxx-xxxxxx。
xxxxxxx有限公司。
20xx年x月x日。
飯店休假通知篇十六
各所屬單位：
根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第514號(hào)《員工帶薪年休假條例》規(guī)定，參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的意見》（鄂人〔20xx〕19號(hào)）和孝煙人〔20xx〕38號(hào)文的有關(guān)精神，為合理安排員工工作和休息時(shí)間，維護(hù)員工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就員工帶薪年休假（以下簡稱年休假）有關(guān)問題通知如下：
一、在職員工（含在冊(cè)員工、人事代理、勞務(wù)派遣人員，下同）凡在本單位連續(xù)工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā)，各項(xiàng)福利待遇不變。
二、員工年休假期為：
1、員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；
2、員工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假為10天；
3、員工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。
4、國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。
三、滿規(guī)定工作年限人員的年休假安排：
1、員工累計(jì)工作滿一年的，從下月起享受規(guī)定的年休假天數(shù)；
3、當(dāng)年12月1日以后達(dá)到規(guī)定的工作年限的，從下年度起享受規(guī)定的年休假。
四、員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
1、員工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上，且單位未扣工資的；
2、累計(jì)工作滿1年不滿10年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；
3、累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；
4、累計(jì)工作滿20年以上的員工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
五、年休假在每年的3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原則上不超過二段，每次不少于5天。
六、員工休年假前，須提前30天向本單位工會(huì)提出休假申請(qǐng)，并辦理有關(guān)手續(xù)，未填寫《申請(qǐng)表》，視為自動(dòng)放棄年休假，單位不另行補(bǔ)償。辦理年休假的一般程序?yàn)椋?/p>
1、向工會(huì)提出休假申請(qǐng)，填寫《xx市煙草專賣局員工年休假申請(qǐng)表》；
2、將《申請(qǐng)表》送本人所在部門主要負(fù)責(zé)人審核，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，最后由一把手審批。
3、根據(jù)工作需要，部門負(fù)責(zé)人報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以調(diào)整在休假人員上班，休假時(shí)間根據(jù)情況再另行安排。
七、局（營銷部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號(hào)文的`有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、員工休假申批程序結(jié)束后，須將《申請(qǐng)表》復(fù)印一式二份，分別報(bào)本單位工會(huì)和人勞部門備案。
九、員工休假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到人勞部門銷假。假期結(jié)束仍不回單位上班的，超期時(shí)間按曠工處理。
十、各部門要分批次、有計(jì)劃地安排好員工休假，對(duì)休假員工工作作統(tǒng)籌部署和調(diào)劑。
十一、員工休假前應(yīng)與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負(fù)責(zé)的工作能正常進(jìn)行。
十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點(diǎn)度假休閑或到外地休假，一切費(fèi)用自理。
十三、各部門應(yīng)當(dāng)保證員工享受年休假，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭休假。xx市煙草行業(yè)工會(huì)xx分會(huì)負(fù)責(zé)依法維護(hù)員工的年休假權(quán)利。
十四、本通知未涉及到的內(nèi)容，按《員工帶薪年休假條例》執(zhí)行。
十五、本通知自20xx年元月1日起執(zhí)行。
xx公司。
飯店休假通知篇十七
尊敬的員工：
值新春佳節(jié)來臨之際，我司根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于修改全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法的決定》結(jié)合我司實(shí)際情況，20xx年我公司春節(jié)放假安排時(shí)間通知如下：
春節(jié)放假時(shí)間為：20xx年春節(jié)放假安排為：20xx年春節(jié)是1月28日，正月初一，星期六。
春節(jié)是法定節(jié)假日，法定假期3天，放假調(diào)休7天。
20xx年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）這3天為法定假期。
在這里提前給各新老客戶拜個(gè)早年，祝您節(jié)日快樂、身體健康、馬到成功！
放假期間，公司電話無人接聽，業(yè)務(wù)情況請(qǐng)聯(lián)系熱線手機(jī)。
聯(lián)系人：x先生。
xx酒店設(shè)計(jì)有限公司。
飯店休假通知篇十八
各部室、各單位：
按照《當(dāng)代貴州雜志社關(guān)于職工帶薪年休假的規(guī)定》，在職工自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、分管社領(lǐng)導(dǎo)同意，辦公室匯總擬定了休假安排方案。現(xiàn)就我社職工年帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：
2．自愿不參加報(bào)名休假人員不作跨年度安排，視為自動(dòng)放棄。個(gè)別確因工作不能安排休假的`，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可適當(dāng)給予補(bǔ)貼。
3．休假時(shí)間一律按休假安排方案實(shí)行，確因工作特殊不能按此時(shí)間休假的，由部室負(fù)責(zé)人提出報(bào)分管社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可調(diào)休。個(gè)人原因未按此時(shí)間安排休假的，視為自動(dòng)放棄。
xxxx雜志社辦公室。
20xx年xx月xx日。
飯店休假通知篇十九
各位同仁們：
國慶佳節(jié)即將到，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于法定節(jié)假日規(guī)定和我單位工作實(shí)際情況，現(xiàn)將20xx年國慶節(jié)放假有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、單位放假時(shí)間為10月1日到7日，10月8日正常上班。
二、如有需加班部門，加班工資按照國家規(guī)定并根據(jù)單位實(shí)際情況發(fā)放。
三、各部門、各辦公室要落實(shí)好安全工作責(zé)任制，防火防盜，確保公司員工人們身和財(cái)產(chǎn)安全。
四、各各部門、各辦公室要安排好值班人們員，保證聯(lián)絡(luò)暢通,并于9月30日前將本單位值班人們員名單及聯(lián)系電話報(bào)綜合科。
五、各部門負(fù)責(zé)人們要做好值班檢查工作，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格要求;對(duì)無故脫崗人們員要進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)，造成責(zé)任事故，要追究部門領(lǐng)導(dǎo)和值班人們員責(zé)任。
六、國慶節(jié)期間設(shè)總值班室，聯(lián)系電話：xxx。
xx有限責(zé)任公司。
20xx年xx月xx日。
飯店休假通知篇二十
公司全體員工：
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動(dòng)節(jié)放假安排如下：“五一”國際勞動(dòng)節(jié)：4月29日—5月1日放假，共3天，4月28日(星期六)正常上班。
其中，其中4月29日（星期日）為公休、4月28日（星期六）公休調(diào)至4月xx日（星期一）、5月1日（星期二、“五一”國際勞動(dòng)節(jié)）為法定節(jié)假日，節(jié)假日期間，各部門應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保安全、平穩(wěn)度過節(jié)日假期。
預(yù)祝大家節(jié)日快樂！
xxxxx公司。
20xx年xx月xx日。
飯店休假通知篇二十一
根據(jù)國務(wù)院辦公廳等有關(guān)部門的.通知將春節(jié)節(jié)日假期期間的放假安排時(shí)間表公布，一共放假7天。請(qǐng)大家根據(jù)放假時(shí)間，合理安排春節(jié)休假計(jì)劃。
具體放假時(shí)間。
2月15日（除夕）至2月21日（大年初六）放假，共7天。2月11日（周日）、2月24日（周六）上班。
可連休時(shí)間段。
按照公司制度規(guī)定，春節(jié)期間員工倒休或者年休假，與春節(jié)假期連休不能超過14天。全員可憑既有倒休假、年休假(需走oa流程申請(qǐng)，其他假除外)進(jìn)行申請(qǐng)。春節(jié)假期最早可離崗時(shí)間為2月7日下班后（對(duì)應(yīng)最晚可到崗日期為2月22日08：30），最晚可到崗日期為3月1日08:30（對(duì)應(yīng)最早可離崗日期為2月14日下班后）。大家可參考離崗和到崗日期選擇靠前或靠后休假。
春節(jié)期間需要請(qǐng)假的同事盡快申請(qǐng)春節(jié)期間的休假天數(shù)，以部門為單位提交，由各部門負(fù)責(zé)人手簽字確認(rèn)。表格形式見郵件通知附件。請(qǐng)大家結(jié)合本職工作、項(xiàng)目情況合理計(jì)劃申請(qǐng)春節(jié)休假時(shí)間，申請(qǐng)?zhí)峤唤刂箷r(shí)間為1月12日（周五）下班前，逾期未提交的部門視為正常休假。
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