報告的語言應該簡練明了，避免使用過多的行話或?qū)I(yè)術語，以免造成讀者的困惑。%20報告中的數(shù)據(jù)和圖表應該清晰可見，與文中的論述相互補充。此外，范文中還包含了報告撰寫的注意事項和常見錯誤的避免方法。
派出所工作報告會篇一
一年來，上級的關心和支持下，我堅持原則，貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策和路線執(zhí)法公正，較好的做到了維護轄區(qū)的平安，百姓的安居樂業(yè)，現(xiàn)將我擔任駐村民警以來的工作情況向各位村民代表總結匯報如下：
一、思想政治方面。
思想政治上跟黨保持一致，認真貫徹執(zhí)行上級有關部門的決議和精神，注重思想政治修養(yǎng)，通過不斷學習和實踐，樹立無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力提高自身的綜合素質(zhì)。
二、公安業(yè)務工作方面。
積極搜集各類情報，把違法犯罪行為扼殺在萌芽里。
三、組織紀律方面。
加強組織紀律意識貫穿到工作生活中，不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一個案件辦理，每一次接待群眾，我都做到嚴格規(guī)范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。
四、廉政建設方面。
在廉政建設中，做為一名基層派出所的領導兼任駐村民警，我堅持做到廉潔自律，嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，未將手中的權利為自己謀取任何利益，嚴格按照有關規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自黨維護黨在群眾在的良好形象。擔任駐村民警以來無任何違法違紀行為。
五、存在問題及下一步打算。
存在以下問題：一是學習不夠。雖然從警多年，但當前以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在平時工作中下基層的次數(shù)少了，一些社會矛盾信息沒有及時掌握。
針對以上問題，我為明年確定了努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì)。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規(guī)以及相關政策的深入學習增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力，二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，把工作做得更好。三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。
派出所工作報告會篇二
x年十二月，是我脫下軍裝、穿上警服，離開部隊、走進xx市公安局江陽區(qū)分局的第一個年度，也是注定要在我人生中留下濃重一筆的第一步;xx年十二月至今，是我從一個充滿抱負的軍人轉變成為一名努力把抱負變?yōu)閳?zhí)著、忠誠的國家公務員，在這短短的九個月時間里，我感受到了真真正正的成長與進步?；厥拙艂€月時間的風風火火，內(nèi)心感慨頗多。現(xiàn)就我參加公安工作九個月來的工作簡單總結如下：
一、努力改造思想，完成角色轉換。
經(jīng)過“十三年軍營”的打造，雖然付出了艱辛，但也增長了學識、煉就了堅毅的秉性，同時也為以后的人生種植了希望;如今，我已經(jīng)走上國家安全工作崗位、成為了一名國家公務員，作為人民公仆、人民警察，我首要的任務就是努力改造思想，盡快完成角色的轉變。真正從思想上把自己當成“一個兵”，從行動上嚴謹自律，從小事做起，工作中要努力樹立為人民服務的思想，真正做到“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”。在這九個月時間的工作經(jīng)歷使我感受到：搞好角色轉換，正是我參加工作后的第一要務。
二、努力學習理論，提高思想境界。
為了更好地指導今后工作的開展，我更加注重了理論知識的學習。九個月來，我深入學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“樹立科學發(fā)展觀、努力構建社會主義和諧社會”的重要理論的基礎上，積極參加保持共產(chǎn)黨員先進行教育活動，并積極撰寫學習心得體會主動與同志們交流，通過學習，豐富了自己的政治理論，提高了思想認識，不斷在學習中豐富自己、充實自己、鞏固自己、提高自己。
三、立足本職崗位，提高工作能力。
為了使自己學習到的理論知識迅速和實踐結合起來，不斷提高用馬克思主義的立場、觀點、方法解決實際問題的能力，我很注意對自己所從事工作特點的研究和學習，以便找到理論和實踐的最佳結合點，從而為解決實際問題尋找一個切入點，以利于問題的實際解決。
九個月來，根據(jù)工作需要，我分別在江陽區(qū)分局通灘派出所和市局110指揮中心工作過，針對不同工作的不同特點，我學習的側重和采取的工作方法也有所不同：
(一)在通灘派出所，我側重學習各項規(guī)章制度、人民警察的職業(yè)紀律、特別是“三基”建設以來我更注重對法律法規(guī)常識的深入學習，注重觀察、實踐，邊干邊學，邊學邊干;能理論聯(lián)系實際，自覺堅守崗位，盡心盡責，努力增強自己的工作能力和業(yè)務水平，不斷推進自身綜合素質(zhì)的提高。工作中，能發(fā)揮自身特長，主動協(xié)助所領導管好所內(nèi)其他工作。在崗九個月期間，無論是業(yè)務工作，還是自身管理都沒有發(fā)生任何違規(guī)、違紀現(xiàn)象，為保證了中心業(yè)務工作的順利進行發(fā)揮了積極作用。
(二)今年八月，因工作需要，我被借調(diào)到市局110指揮中心工作。自到110指揮中心工作以來，在指揮中心領導和黨支部的關心、幫助下，在同事們的密切配合下，能夠按照市局指揮中心有關工作要求和具體操作規(guī)范，做到及時、準確到位傳遞群眾報警的相關信息，協(xié)調(diào)路面巡邏民警或其他處警人員妥善處置警情，對重特大警情及時向上級有關部門和領導匯報，努力做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守，以務實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項任務。到崗后，首先有針對性的學習了市局110指揮中心工作規(guī)劃和相關業(yè)務書籍、資料，充分了解和把握上級和本職工作重點，確立工作指導思想，調(diào)整工作思路，改進工作方法，較好地完成了自己的本職工作。其次，工作“以人為本”，注重實效。能做到事事有計劃，件件有落實，工作思想目標明確，思路清晰，講究方法，特別在組織《全省公安機關軍隊轉業(yè)干部崗位培訓》和《公務員法》學習培訓工作中，積極參加培訓，及時主動請教老師和老的同志，促進了學習效果。再次，服從領導，服從安排，平時工作積極，作風正派，能遵守工作紀律和規(guī)章制度，政治覺悟和組織紀律性較強，廉潔自律，沒有出現(xiàn)過任何違紀違規(guī)行為。
四、注重團結同志、營造和諧氛圍。
因為剛轉業(yè)到地方工作，對業(yè)務還不是很熟悉，難免會遇到這樣那樣的困惑和不解，每當這時，我就會主動向工作經(jīng)驗豐富的同事或領導請教;對同志們提出的意見、建議甚至批評，我都會虛心接受、認真反思;自覺做到“有則改之，無則加勉!”;無論在哪個崗位，都能與同事們和睦相處、團結協(xié)作，爭取營造一個和諧的人際關系，從而能夠擁有一個和諧的工作氛圍，工作起來也會更加舒心、更加起勁。
雖然，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成績和收獲，也得到了領導和同志們的一致肯定，想一想，心中甚感欣慰;但是，畢竟自己年紀輕，又是剛剛參加公安工作，缺乏工作經(jīng)驗，也暴露出了許多缺點和不足，比如：文化理論水平有待提高，考慮問題不夠全面，有時候不注意講究工作方法;在一些工作細節(jié)上不夠細心，犯一些不該犯的錯誤;工作不夠沉穩(wěn)，易浮躁等等，這些都有待在以后的工作中加以克服。對此，我充滿信心，相信自己以后一定會做得更好!總之，我從x年十二月至今可以用一句話來概括：在學習中成長，在成長中學習。我決心好好把握未來，再接再厲，更上一層樓，努力開創(chuàng)嶄新的工作新局面。
派出所工作報告會篇三
公司工作報告會是一種重要的組織溝通方式，它不僅能夠向員工傳達公司的發(fā)展情況和目標，還可以讓員工了解自己的工作進展和表現(xiàn)。近期，在公司工作報告會上，我深受啟發(fā)和感悟。以下是我對公司工作報告會的心得體會。
首先，公司工作報告會是一種了解和學習的機會。在報告會上，我們可以聽到各個部門的工作情況，了解到他們的成績和困難。這讓我意識到，每個部門都有自己的價值和重要性，只有各個部門齊心協(xié)力，才能實現(xiàn)公司的整體目標。同時，我也從中學到了許多有價值的管理和合作經(jīng)驗，這些經(jīng)驗對我個人的職業(yè)生涯和工作中都具有指導意義。
其次，公司工作報告會是一種激勵和鼓舞的力量。在報告會上，我們可以看到一些成功的案例和典型，這些成功的故事激發(fā)了我對工作的熱情和動力。同時，領導們的講話也給了我很大的鼓勵和信心。他們強調(diào)團隊合作的重要性，并表揚了許多優(yōu)秀的員工。這種正能量的傳導讓我相信自己也有能力取得更好的成績，為公司做出更大的貢獻。
第三，公司工作報告會是一種溝通和交流的平臺。在報告會上，我們有機會與其他部門的同事進行互動和交流，了解他們的工作和想法。這種交流不僅有助于增進彼此的了解和信任，還可以促進各個部門之間的合作和協(xié)調(diào)。通過與其他同事的交流，我不僅可以學到更多的知識和經(jīng)驗，還可以拓寬自己的視野，從而更好地應對工作中的問題和挑戰(zhàn)。
第四，公司工作報告會是一種共同成長的機會。在報告會的過程中，我們可以分享自己的經(jīng)驗和成果，與其他人共同思考和解決問題。這種共同成長的氛圍激發(fā)了我對工作的執(zhí)著和追求，我愿意不斷地學習和提高自己，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也能夠從其他同事的經(jīng)驗和智慧中受益，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
最后，公司工作報告會是一種責任和使命的體現(xiàn)。在報告會上，我們可以清晰地了解到公司的目標和戰(zhàn)略，這讓我們意識到自己肩負的責任和使命。作為公司的一員，我們不僅需要完成自己的工作，還需要為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。這種責任感和使命感使我更加珍惜工作機會，努力做到最好，并積極主動地為公司的目標努力奮斗。
總之，公司工作報告會讓我深受啟發(fā)和感悟。通過參加報告會，我不僅學到了許多有價值的經(jīng)驗和知識，還得到了激勵和鼓舞。我認識到公司工作報告會是一種了解和學習的機會，是一種激勵和鼓舞的力量，是一種溝通和交流的平臺，是一種共同成長的機會，也是一種責任和使命的體現(xiàn)。希望今后能夠繼續(xù)參加公司的工作報告會，不斷地學習和成長，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
派出所工作報告會篇四
做好派出所工作，民警要認真加強理論學習，努力提高黨性修養(yǎng)，力求做到自醒、自警、自勵，更好的為基層人民服務。下面是本站小編整理派出所。
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今年以來，xx派出所在縣公安局和xx鄉(xiāng)政府的領導下，認真貫徹黨的會議精神，堅持立警為公、執(zhí)法為民，加強人口管理，強化治安管理，嚴格執(zhí)法辦案，熱情服務群眾，狠抓隊伍建設，有力維護了轄區(qū)政治穩(wěn)定和社會安定，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境、法制環(huán)境。
一、加強法制宣傳，促進社會和諧。
我派出所十分注重廣大群眾及是青少年的思想政治教育和法制教育，為切實提高廣大群眾的思想道德素質(zhì)，增強法制觀念。我所大力加強對廣大群眾的法制宣傳教育工作，特別是在三中全會期間，通過宣傳欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單、召開村民大會及法制宣傳活動周等形式，廣泛宣傳《刑法》、《民法》、《治安處罰條例》等法律知識，真正做到法律宣講進村組、進校園、進家庭，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)形成了良好的氛圍。并注重對青少年的法制教育，加強學校的法制教育工作，做到了法律教育進課堂;積極實施了《青少年違法犯罪說好話預防計劃》的具體要求;繼續(xù)做好了學校及周邊治安環(huán)境整治工作，進一步優(yōu)化了青少年成長環(huán)境。
二、注重社會穩(wěn)定，加強違法犯罪打擊力度。
積極配合鄉(xiāng)黨委、政府對道路安全進行了治理;認真貫徹落實道路安全百日嚴打整治專項行動，對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的拖拉機、低速載貨汽車和三輪車進行了登記，并密切配合鄉(xiāng)黨委、政府的各項工作。
三、確保社會團結，積極摸排民間糾紛。
我派出所經(jīng)常深入各行政村，認真排查不安定因素，積極疏導各種民間糾紛，加大對各種矛盾糾紛的調(diào)查排解力度，并對存在的矛盾糾紛積極調(diào)解、疏導，緩解社會矛盾、消除不安定因素，力爭把問題化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)”。隨時都有可能暴發(fā)沖突，所長多次帶領人員深入群眾，認真調(diào)查矛盾起因等情況，并認真組織村組領導做好廣大群眾的思想工作，教育廣大群眾遵紀守法，要用法律的途徑解決問題，最終矛盾圓滿解決。我派出所多次深入群眾家中，開展法制教育，說道理、講法律，以情動人。
四、加強流動人口及社會穩(wěn)定安全工作。
我所面對新形勢下流動人口管理工作中遇到的新情況、新問題，切實加強對出租房和流動人口的治安管理和服務工作，預防和減少流動人口違法犯。
總之，我所在上級各領導部門的關心指導下，積極開展各了項工作，全年我鄉(xiāng)未發(fā)生一起嚴重刑事案件，社會安定團結、人民安居樂業(yè)，為創(chuàng)建“平安xx”打下了堅實基礎。以上是我派出所20xx年度的。
工作總結。
一、刻苦學習政治理論，不斷提高思想政治素質(zhì)。
一名合格的公務員必須要有堅實的政治素養(yǎng)、堅定的立場信念，要有敏銳的政治鑒別力，能夠保持清醒、向上的頭腦，求真務實的為人民服務。這幾個月來，我認真加強理論學習，努力提高黨性修養(yǎng)，力求做到自醒、自警、自勵，更好的為基層人民服務。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想;認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，站穩(wěn)政治立場，嚴守政治紀律，始終與黨中央保持高度一致，牢記“全心全意為人民服務”的宗旨。通過這些學習不斷提高了自身的政治理論水平，豐富了政治頭腦。
二、努力鉆研業(yè)務知識，認真學習法律、法規(guī)。
在業(yè)務學習方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在較短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。根據(jù)組織安排我參加了人民警察初任培訓，在為期三個月的培訓生活中，嚴格的軍訓磨練了我的意志，豐富的課程學習使我的知識儲備和層次得到了提高。在警校期間我比較系統(tǒng)地學習了各項法律課程，全面學習了憲法、刑法、刑訴法、行政法、人民警察法、公安機關辦理刑事案件程序規(guī)定等一系列法律法規(guī)。在學習中能夠突出重點，結合實際工作有針對性的進行學習，用法律規(guī)范自己的一平時堅持按點上下班，嚴格執(zhí)行請銷假制度。嚴格遵守公安部的“五條禁令”，從沒做過任何違規(guī)違紀的事情。值班備勤時，熱情接待來訪人員，認真做好電話、傳真等各項記錄。
半年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、政治理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點，希望領導言一行，做到知法守法。
三、以高度的熱情和責任感完成了各項工作任務。
在大練兵訓練時，能夠嚴格要求自己認真訓練。面對天氣炎熱、訓練場地差等不利條件，不怕苦、不怕累，節(jié)假日不休息，細摳每一個動作，使自己在短時間內(nèi)就由不會到會，并達到了較高的水準。
四、能夠服從領導、尊重同志、顧全大局。
工作中能夠服從各級領導的安排，不講客觀條件、不消極怠工，有問題能與領導及時勾通。我本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，工作中不計較份內(nèi)份外，不計較個人得失，尊重同志，樂于助人，努力營造和諧的工作環(huán)境。一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則，不等、不靠，以高度的責任感完成好自己的本職工作。
五、嚴格遵守各項工作紀律。
和同志們對我進行監(jiān)督指導：
1、自覺加強學習，向理論學習，向?qū)I(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的人民警察。
20xx年，全所民警在分局黨委的正確領導下，在鎮(zhèn)政府關心支持下，堅持“政治建警、依法治警、從嚴治警”方針，緊緊圍繞分局總體工作思路，立足自身，以維護轄區(qū)社會穩(wěn)定為核心，以維護高校園區(qū)和高新技術開發(fā)區(qū)社會治安為中心，以建設x新區(qū)的社區(qū)警務為重點,以構造和諧社會為目標，攥緊嚴打重拳，全力維護一方平安和穩(wěn)定，為城南經(jīng)濟建設提供了優(yōu)質(zhì)的投資環(huán)境，受到了上級部門的稱贊和表彰。
據(jù)統(tǒng)計，截止20xx年10月31日，我所共接處警2792起，其中違法犯罪案件741起，糾紛585起，交通事故4起，火災事故9起，自殺2起，公民求助18起，走失尋人6起，其他1427起。查處治安案件93起，其中偷竊少量公私財物25起，騙取少量公私財物1起,明知是贓物而購買1起，故意損壞公私財物1起，敲詐勒索1起，毆打他人造成輕微傷害3起，尋釁滋事1起,非法攜帶其他管制刀具2起,賭博8起，吸食毒pin2起,非法銷售煙花爆竹2起，違反旅店業(yè)管理規(guī)定46起。查處違法人員214人，其中治安拘留52人，罰款158人，警告2人，強制戒毒2人。破獲刑事案件103起，其中故意殺人1起，搶劫3起，故意傷害2起,盜竊案件84起，扒竊2起，收購贓物1起，非法行醫(yī)1起，賭博9起。起訴13人，勞教7人，抓獲網(wǎng)上逃犯4人。
(一)、竭力維護社會政治穩(wěn)定，依法妥善處置群體性突發(fā)事件。
維護政治穩(wěn)定是公安機關首要任務，我所牢固樹立政權意識和憂患意識，建立健全同“功”邪教組織及非法宗教作斗爭長效機制。圍繞穩(wěn)定抓信息，圍繞重大事件、敏感時期收集深層次情報信息，始終保持耳聰目明，為上級領導決策提供重要參考。全年我所共收集上報102條情報信息，12條信息被市局及分局等部門采用。
隨著xx區(qū)高新技術開發(fā)區(qū)招商引資力度的加大，重點工程相繼竣工，因征地開發(fā)、拆遷安置、補償費用等引發(fā)各類矛盾尚未得到妥善解決，導致個訪、集訪事件時有發(fā)生。為此，我所牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的理念，把維護社會穩(wěn)定擺在公安工作的首要位置，增強工作緊迫感和使命感，以“發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處置得好”為目標，做到未雨綢繆，超前防范，快速反應，依法、果斷、穩(wěn)妥地予以處置。
20xx年度先后依法妥善處置了xx公司、xx開發(fā)區(qū)緯九路標三段、標四段阻礙施工、信息技術學院、xx大南校區(qū)工地、xx工地施工單位民工拖欠工資，xx學校學生、樓身亡，市容局執(zhí)法隊員在拆遷過程中與村民發(fā)生糾紛等事件，由于各項工作超前布置，措施得力，工作落實到位，沒有發(fā)生一起影響社會穩(wěn)定的個訪、集訪及群體性事件。
(二)貫徹打防結合,以防為主的方針,加強治安防控體系建設,有效遏制了可防性案件的發(fā)生。
遏制發(fā)案，加強治安聯(lián)動防范，是新形勢下公安工作的一項新的舉措。根據(jù)治安防控體系建設實施意見，結合魯港轄區(qū)的實際，因地制宜，因時制宜，整合各方面力量,建立群防群治網(wǎng)絡,目前我所已將新村、新村、xx區(qū)、自然村、x村，申報為派出所巡邏防控示范區(qū)。并就各點情況研究方案，采取措施，成立了組織。目前各點均發(fā)放了“治安巡邏”執(zhí)勤袖章、巡邏發(fā)現(xiàn)情況登記本，采取以自然村、生產(chǎn)隊隊長為牽頭的治安防范組織形式;聘請了一些低保戶人員開展巡邏。在辦公場所、財務金融等重點部位安裝警報器、探頭,實現(xiàn)了人防、物防、技防有機結合。
5月10日11時許，犯罪嫌疑人(男，17歲，xx職業(yè)學院學生)伙同男，17歲，安xx學院學生)在xx鎮(zhèn)新感覺網(wǎng)吧盜竊內(nèi)存條、cpu，剛出網(wǎng)吧門即被老板發(fā)現(xiàn),周圍群眾一邊追趕，一邊報警，正在附近巡邏的我所民警，迅速出動將當場抓獲，現(xiàn)場繳獲6根內(nèi)存條和7只cpu，價值4000元左右。并于次日將抓獲，破獲盜竊案件6起。
(三)、以開展各類專項斗爭為契機,攥緊嚴打重拳，始終保持對違法犯罪的凌厲攻勢。按照上級部門的統(tǒng)一部署，結合本轄區(qū)的治安實際，始終保持對刑事犯罪主動進攻的高壓態(tài)勢，卓有成效開展了“禁賭”“斷指”“破案追逃”、等專項斗爭，取得了顯著成果,在分局的評比活動中名列前茅。
1、20xx年3月1日晚8時許，我所精心組織、周密部署，所領導親自參戰(zhàn)，在xx鎮(zhèn)旺仔棋牌室一舉抓獲以“數(shù)花”的形式賭博一場，現(xiàn)場將參賭人員、等10人抓獲，繳獲賭資4萬余元，打響了我局“禁賭”專項行動深入開展的第一槍。
2、10月1日下午4時許，犯罪嫌疑人王(男，1991年05月18日，住新村x戶)伙同方x(男，1991年3月28日，住長xx室)在路，中醫(yī)藥高專對面準備銷贓一輛棗紅色的霹靂豹牌電動摩托車時，我所巡邏民警當場查獲。此案告破，我所取得了全分局“斷指”行動零的突破。
10月16日凌晨，根據(jù)耳目匯報，稱xx縣公安局正在抓捕的涉嫌搶劫網(wǎng)上逃犯暫住在xx鎮(zhèn)xx村某出租房內(nèi)，可能攜帶槍zhi。積極制定嚴密抓捕方案，抓捕小組持槍上陣，將網(wǎng)上逃犯暫住地秘密包圍，形成合圍之勢，一舉將網(wǎng)上逃犯抓獲。
(四)、落實公安部八條措施，強化校園周邊治安環(huán)境的整治。
我所轄區(qū)內(nèi)共有七所高校:中醫(yī)學校、商貿(mào)學院、安師大、機電學院、信息技術學院、皖醫(yī)、職業(yè)技術學院，在校學生已達4萬余人，我所民警牢固樹立“高校園區(qū)無小事”的意識，認真貫徹“八條措施”。在高校園區(qū)實行社會治安綜合治理，我所派出兩名民警專門與各高校加強聯(lián)系和指導，建立護校隊，加強對學生宿舍、校園內(nèi)的治安巡邏，維護校園治安秩序;各校之間建立治安聯(lián)動機制，努力探索高校園區(qū)群防群治機制，建立定期召開高校保衛(wèi)工作聯(lián)席會議，通報高校的治安狀況，強化校園周邊治安環(huán)境整治。
對發(fā)生危害廣大師生的案件，出警優(yōu)先，處警優(yōu)先，快速偵破，實行專人專案專辦，有力維護和保障師生的人生財產(chǎn)安全。
1、6月16日12時許，接110轉警，稱安徽機電職業(yè)學院西大門有人打架，一名學生在門崗處被人砍傷。經(jīng)查，當日中午，機制3044班學生與同學發(fā)生糾紛，邀集其老鄉(xiāng)xx學院學生等人對追打，并將砍傷。目前傷者已痊愈，犯罪嫌疑人已被移送起訴。
2、20xx年8月27日，機電學院學生到銀行取款時，發(fā)現(xiàn)自已的牡丹卡上的存款被人取走了600元。在偵查中，辦案民警從工商銀行調(diào)取了喬龍功取款的錄象。在鐵證面前，對盜竊行為供認不諱。
(五)進一步貫徹落實市局、分局關于警務信息執(zhí)法系統(tǒng)的暫行規(guī)定，提高人機對話水平。
根據(jù)分局警務信息系統(tǒng)管理的有關規(guī)定，我所制定了《xx派出所警務信息工作暫行規(guī)定》，確保警務信息采集真實、準確、鮮活，實現(xiàn)公安信息資源共享，提高串并案件、打擊犯罪的實效。提高了民警的綜合實戰(zhàn)應用能力，完成了臺賬工作數(shù)字警務化，園滿完成電子警務地理信息標注工作。
5月12日我所辦案民警利用警務數(shù)字化協(xié)同系統(tǒng)進行查詢，又深挖1起搶劫案件，抓獲另一名同案人員陶銘。
5月12日，民警在辦案中將犯罪嫌疑人抓獲。交待今年2月份以來，、(男，20歲，住xx鎮(zhèn)，在逃)、等4人時糾時合，竄到市區(qū)、新x、等網(wǎng)吧乘受害人上機不備或采用扔硬幣、餐巾紙等手段，吸引受害人注意力，將放在桌上的手機盜走后銷贓揮霍。針對4人作案和手機被盜等特點，辦案民警乘勝追擊，利用警務數(shù)字化協(xié)同系統(tǒng)進行查詢，又深挖1起搶劫案件，抓獲另一名同案人員(男，21歲，大專文化，住xx室,安高等專科學校骨傷0505班學生)。查清20xx年2月26日凌晨，方濤伙同高、四人在奧林匹克公園附近，對兩名男青年采取毆打、恐嚇等暴力手段，搶劫1部手機、1部小靈通和現(xiàn)金若干的犯罪事實。
(六)、加大社會治安管理，夯實公安基礎工作。
今年以來，我所以“發(fā)案少，秩序好，社會穩(wěn)定，群眾滿意”為目標，加強治安管理。
1、加強暫住人口管理，全力投入暫住人口照片采集工作。
xx派出所克服基礎差、底子薄的不利因素，全警動員、全力以赴，開展暫住人口照片采集工作。截止目前共采集暫住人口照片近3000余張,照片采集率達70%，園滿完成工作任務。
2、規(guī)范五種人、重點人口管理,完善基礎臺帳，迎接區(qū)政法委的檢查，受到好評。
3、加大對路客運站，轄區(qū)網(wǎng)吧、旅館集中整治，消除治安隱患。
針對轄區(qū)網(wǎng)吧存在違規(guī)營業(yè)回升現(xiàn)象，我所采取普查和突擊檢查、處罰和法制教育等多種措施，集中整治。整治行動中，共下達責令整改。
通知書。
9份，暫扣違規(guī)上網(wǎng)微機12臺，舉辦由網(wǎng)吧業(yè)主參加的法制教育宣傳會2次。通過上述整治，xx高校園區(qū)周邊網(wǎng)吧管理逐步規(guī)范，違規(guī)經(jīng)營得到有效遏制，遵法經(jīng)營已成為大多數(shù)業(yè)主的自覺行動，整治行動達到了預期效果。
4、加強流動人口、出租房屋工作。20xx年我所共登記錄入流動人口2536人，辦理暫住證87本，其中刪除已離開的流動人口622人，新錄入流動人口456人，新錄入16周歲以上流動人口照片1601張，照片錄入率達70.45%，通過民警入戶調(diào)查，共登記出租房屋245戶，與出租房主簽訂治安。
責任書。
245份。
在工作中，隨著7所高校的入住、開學，高新技術開發(fā)區(qū)的日益興起，流動人口數(shù)量劇增，隨之也帶來了大量的社會治安問題。怎樣管理好流動人口、規(guī)范出租房屋，是擺在我所面前的一大難題。所領導帶領全所民警，不等不靠，實行“兩手抓”的策略，發(fā)揮公安派出所的主干力量，帶動基層治保組織對流動人口、出租房屋進行了有效管理。
(1)樹立服務意識，做好流動人口的服務和權益保護工作。
為了方便群眾，我所民警利用晚上時間加班，上門對流動人口進行登記，一方面宣傳管理政策，一方面提醒群眾要做好自身防范和財產(chǎn)保護。在每個村設立流動人口、出租房屋治安管理服務站，聘用兼職流動人口戶口協(xié)管員7人，以更好地做好流動人口的服務工作。
(2)強化流動人口治安管理，嚴密防范和打擊流動人口違法犯罪活動。我所廣辟情報來源，在流動人口中物色治安耳目，破獲各類治安案件21起，抓獲網(wǎng)上逃犯1人，取得明顯效果。
5、加強戶口工作。20xx年5月派出所恢復辦理戶口工作以來，我所共辦理出生登記125人，死亡登記61人，遷入159人，遷出2187人，補錄12人，刪除4人，變更更正40人。目前我所轄區(qū)共有常住人口35399人，其中高校戶口7357人，尚有5000余名大學生戶口正在錄入之中。樹立窗口單位的良好形象，在戶籍辦理工作中本著為民辦實事熱情服務群眾，加強高校戶口的服務和管理。我所轄區(qū)內(nèi)有7所高校，保質(zhì)保量地完成戶口遷出遷入任務，在熱情服務的同時，協(xié)助人口與計劃生育部門工作，堅持每月向xx鎮(zhèn)計劃生育辦公室通報新生兒出生、育齡婦女遷入和暫住人口婚育證明查驗登記。
七、嚴格管理，加大隊伍的正規(guī)化建設。隊伍建設是公安業(yè)務工作開展的保障，為此，我所按照政治建警、依法治警，從嚴治警要求，“抓隊伍、促業(yè)務”強化隊伍建設,:。
1、加強政治理論學習，開展各項教育培訓活動。結合開展“保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動”，認真組織民警學習了xx大精神，三個代表的重要思想，組織民警學習了黨風廉政建設的《實施綱要》和《信訪條例》，開展了“學習任長霞先進事跡，做執(zhí)法為民的好民警”等討論活動，通過學習教育提高了民警的政治素質(zhì)，樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，為公安業(yè)務工作的開展打下了良好的思想基礎。
2、堅持月末紀檢和五條禁令檢查日活動，學習違反“五條禁令”和公安民警違法亂紀案例的通報，舉一反三，引以為戒，針對不足的地方開展批評和自我批評，做到警鐘長鳴。每月底對民警的執(zhí)行紀律等情況進行總結，。積極推行和落實談心談話制度，結合民警工作、學習、生活等狀況，注意發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，對于發(fā)現(xiàn)的有違紀苗頭性的，主動開展談心交心活動，用時指出癥疾所在，幫助分析原因并加以改正，確保了隊伍的純潔性和穩(wěn)定。
3、以貫徹落實《公安機關人民警察內(nèi)務條令》為主線，結合市局開展警容風紀整改活動，嚴格執(zhí)行《公安機關人民警察著裝管理規(guī)定》，從基本的行為準則和形象工程抓起，建立規(guī)范的工作、學習和生活秩序，強化養(yǎng)成教育。今年五月份，我所在鎮(zhèn)政府和有關企業(yè)的大力支持下，增加了三間辦公室，改造了戶籍室，鋪設了水泥路面，改變了“晴天一身灰，雨天一身泥”的狀況，添置了四臺電腦，更換了部分辦公桌椅，使我所的辦公條件有了較大的改觀。同時，積極開展“立警為公、執(zhí)政為民”教育，增強為民服務意識，使民警帶著深厚的感情去工作，密切了警民關系。
4、建立內(nèi)外監(jiān)督制約機制，聘請人大代表，政協(xié)委員和新聞記者為警風警紀監(jiān)督員，自覺接受評議。保持與人大代表、政協(xié)委員等警風警紀監(jiān)督員的聯(lián)系，利用多種形式如電話、口頭、書面、座談會，及時向人大代表，政協(xié)委員匯報我所的工作情況，向他們征求意見和建議，對內(nèi)自覺接受紀檢，監(jiān)察，法制等內(nèi)部監(jiān)督機構的監(jiān)督。通過內(nèi)外監(jiān)督，有效地解決了隊伍中存在的“冷硬橫推”和“四難”現(xiàn)象。同時，積極做好宣傳報導工作，20xx年在市級以上報刊、電視上宣傳報導60余篇(次)，其中在國家級刊物上宣傳報道一篇，收到錦旗10余面。
二、存在的不足。
1、我所目前的《民警目標管理考核辦法》有不科學、不合理的現(xiàn)象，且不便于考核，也沒有很好地進行考核，通過此考核辦法也未能真實反映民警的工作實績。
2、在平時的隊伍管理和教育工作者上，還不夠大膽，有時緊時松現(xiàn)象，未能充分發(fā)揮每個民警的工作積極性，在從優(yōu)待警上還要加強。
3、在高校園區(qū)治安管理方面，對外周邊環(huán)境的整治未形成長效機制，高校園區(qū)的周邊的旅社、網(wǎng)吧管理上存在漏洞。對內(nèi)，由于警力缺乏，資金制約，高校園區(qū)內(nèi)治安保衛(wèi)工作薄弱。
4、追逃、反扒竊工作時緊時松，吸毒人員摸排底數(shù)不清，控制力度較差。
5、由于客觀因素的制約，魯港新鎮(zhèn)治安管理和防范措施落實不到位，可防性案件屢發(fā)，打防控長效機制尚未建立。
6、基層基礎工作薄弱，為現(xiàn)實斗爭的效能沒有充分發(fā)揮出來。
八、20xx年工作思路:。
在上級黨委的正確領導下，全所全警動員，全警參與，以著力構筑xx鎮(zhèn)打防控一體化社會治安防控體系為核心，以完善高校園區(qū)內(nèi)治安管理為重點，以整治高校園區(qū)周邊環(huán)境為抓手，以加大追逃打擊扒竊吸毒人員工作力度為切入點，全力推進社會治安綜合治理，維護魯港社會治安一方平安。
2、突出重點，大力整治治安復雜地區(qū)和場所。針對蕪南路扒竊案件居高不下的現(xiàn)狀，采取有效措施，專項整治，解決治安突出問題。同時加強對游戲機賭博、mai淫嫖娼等違法犯罪活動的查處力度。
3、全面推進社區(qū)警務建設工作。實現(xiàn)警力下沉，管理前移，服務群眾為核心的社區(qū)警務工作運行模式。社區(qū)民警扎根社區(qū)，積極開展工作，建立以民警為骨干，以村委會、聯(lián)防人員、保安員為依托的專群結合，點線結合的群防群治的網(wǎng)絡。
4、狠抓偵查，加大偵破現(xiàn)行案件打擊查處力度，發(fā)揮治安組拳頭作用，尤其加大對殺人、搶劫等嚴重暴力犯罪和盜竊搶奪等侵財性案件的偵破力度。
5、加大對高校園區(qū)和周邊治安環(huán)境整治，尤其要建立網(wǎng)吧、旅店消防安全檢查長效機制。派出所要積極與校方領導、校園保衛(wèi)、物業(yè)部門加強聯(lián)系，與各校建立聯(lián)席會議制度，按期通報各校治安保衛(wèi)情況，加強信息暢通;在高校挖掘信息，在廣大師生之間建立情報信息網(wǎng)絡，密切掌握高校動態(tài)。對發(fā)生在校園的刑事治安案件，抽調(diào)精兵強將，快偵快破，消除影響。同時發(fā)揮學校師生參與治安管理的積極性，在高校園區(qū)實行社會治安綜合治理，各校之間建立治安聯(lián)動機制，各校抽調(diào)人員組成聯(lián)合巡邏隊對高校園區(qū)加強治安防范，努力探索高校園區(qū)群防群治機制。下一步，派出所抽調(diào)2名民警，協(xié)調(diào)高校、專職負責高校園區(qū)治安管理工作，指導校園周邊開展治安巡邏，對學生、輔導員進行安全防范教育，編發(fā)安全防范手冊;對校園周邊的網(wǎng)吧、旅店，對學校、工地上的重點人口、暫住人口進行登記，嚴格管理;指導學校開展安全保衛(wèi)工作，對學校進行消防、治安檢查，配合學校對門衛(wèi)、保安、樓層管理員值班情況進行檢查、監(jiān)督;建立信息收集體系;協(xié)調(diào)高校建立覆蓋高校園區(qū)的監(jiān)控網(wǎng)絡。
6、20xx年預計我所的流動人口量將進一步增大，為了管理好流動人口，我所將專題向魯港鎮(zhèn)黨委、政府匯報，取得地方政府的大力支持，抽調(diào)專人負責，加大對流動人口管理的人力和物力投入。在搞好流動人口服務的同時，加強清理流動人口、出租房屋的整治行動，繼續(xù)物色和發(fā)揮治安耳目作用。
7、建立和完善《民警目標管理考核辦法》，使其更加科學、合理，便于考核，并堅持嚴格考核，用制度管理隊伍，憑實績考核民警，推進我所隊伍正規(guī)化建設。
8、繼續(xù)狠抓月末紀檢和五條禁令檢查日活動，嚴格執(zhí)行“五條禁令”，落實《內(nèi)務條令》，規(guī)范民警的言行和各項執(zhí)勤活動。
9、落實從優(yōu)待警工作，以人為本，從生活上、身心健康上關心和愛護民警，凝聚警心，切實維護民警的合法權益，加強民警八小時以外的監(jiān)督和管理，建立和落實加班通報制度。
10、優(yōu)化警力配置，發(fā)揮民警長處，調(diào)動每位民警工作積極性，同時發(fā)揮團隊精神，形成合力，做好各項公安保衛(wèi)工作。
派出所工作報告會篇五
尊敬的___：
非常感謝市、縣人大各位領導在百忙之中蒞臨__調(diào)研指導工作，我代表__法院黨組，將我院司法改革工作匯報如下：
黨的十八屆三中全會審議通過《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》以來，__法院在縣委的正確領導、縣人大及其會的有力監(jiān)督、上級法院的精心指導、縣政府、政協(xié)和社會各界的大力關心支持下，全面加強審判執(zhí)行工作和自身建設，充分發(fā)揮職能作用，順利開展了多項司法改革工作和大量人、財、物上劃省統(tǒng)管前期摸底準備工作。
__法院現(xiàn)設置政治部、紀檢組、監(jiān)察室、立案庭、民一庭、民二庭、刑事審判庭、少年刑事審判庭、審判監(jiān)督庭、執(zhí)行局、__、__、__人民法庭、辦公室、法警大隊、書記員管理處、審判事務管理辦公室等__個編制內(nèi)機構外，還設立設立新聞辦為內(nèi)設機構。核定政法專項編制__人，現(xiàn)實有干警__人，空編__人?，F(xiàn)有在職在崗__人中，黨員干警__人，占干警職工總數(shù)的__3%，女干警__人，占干警總人數(shù)__%，少數(shù)民族__人，占干警總人數(shù)__%。30歲以下__人，31-35周歲__人，36-45周歲__人，46-55周歲__人，56歲以上__人。分別占干警職工總數(shù)的8.5%、23.4%、23.4%、42.6%、2.1%。全院干警平均年齡__歲，黨組成員平均年齡__歲，各庭室負責人平均年齡__歲。高中以下學歷__人，大專學歷__人，本科學歷人數(shù)__人，分別占干警職工總人數(shù)的__%、__%、__%。從職級情況看，現(xiàn)有在崗__人中，副處__人，正科__人，副科__人，主任科員__人，副主任科員__人，科員__人，工人__人，分別占干警職工總人數(shù)的__%、__8%、_7%、_2%、_6%、_1%?，F(xiàn)空缺副科__人?，F(xiàn)有審判人員__人，占干警職工總人數(shù)的__%。
1、統(tǒng)一思想，提高認識。組織全體干警認真參加全國全省法院立案改革視頻會議，認真學習會議精神，統(tǒng)一思想，讓全體干警認識到推行立案登記制度改革是充分保障當事人訴權，切實解決人民群眾反映的“立案難”問題的重大舉措。組織全體干警認真學習《關于人民法院推行立案登記制改革的意見》和新修訂的《民事訴訟法》、《行政訴訟法》，明確改革的指導思想、依法應該受理的案件范圍、立案程序、制裁違法濫訴、加強立案監(jiān)督等內(nèi)容，把全體干警的思想認識從立案審查制過渡到立案登記制上來。
2、制定方案，有序推進。及時召開有關庭室全體人員參加的立案登記制改革會議，認真討論立案登記制實施中存在的困難和問題，討論研究應對方案。召開黨組會議，研究立案登記制實施中的物質(zhì)保障、人員配備、案件分流，來訪接待，實施方案等問題。研究制定實施細則，明確規(guī)定一線立案法官在材料受理、登記立案、不予立案裁決和上訴、復議救濟等環(huán)節(jié)的操作標準，要求全程留痕、全程透明，以此作為檢驗立案工作質(zhì)量和考核立案工作的依據(jù)。
3、快速分流，協(xié)同化解。打造一站式、全方位的訴訟服務中心。改變傳統(tǒng)立案庭功能模式，結合訴訟流程規(guī)律和上級法院要求，把訴訟服務中心合理劃分為訴訟引導、立案受理、調(diào)解速裁、鑒定評估、信訪接待五大區(qū)域。各區(qū)域之間相互銜接、有機聯(lián)系，形成綜合性訴訟服務體系，涵蓋訴訟服務的各個環(huán)節(jié)，快速分流案件，協(xié)同化解矛盾，為當事人提供一站式、全方位訴訟服務。
4、夯實基礎，提升服務。對訴訟服務中心設施進行改造升級，訴訟服務中心總面積達到1000平米，改造遠程視頻接訪室、庭前調(diào)解室、速裁室和律師閱卷區(qū)，配備電子顯示屏、觸摸屏案件查詢系統(tǒng)、打印機、復印機、傳真、休息座椅、書寫臺、老花鏡、飲用水、便民藥箱、傘架、筆墨紙張等便民設施。專門印制訴訟指南、文書樣本、格式訴狀、訴訟風險告知、訴訟流程圖表等14類宣傳冊，供當事人自行取閱。
5、強化事務管理，確保保障有力。進一步規(guī)范人民法院經(jīng)費保障、裝備和固定資產(chǎn)管理、政府采購、基本建設、科技應用與管理等工作;認真貫徹和嚴格執(zhí)行計劃、財務、物資裝備等有關法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度，修改完善人民法院財務、裝備、基本建設和審計等方面的規(guī)章制度，并組織貫徹和落實;配合玉溪市審計局圓滿完成我個人任中經(jīng)濟責任審計工作。
6、抓調(diào)查研究，積極應對司法改革。認真學習黨的十八屆四中全會精神、司法體制改革相關文件精神及其他地區(qū)改革經(jīng)驗，充分認識開展司法體制改革等調(diào)研的重大意義，通過調(diào)研真正收獲符合實際、有價值、可行性、可操作的成果，竭盡全力做好調(diào)研為司法改革提供理論及實務支持。重點對省以下法院經(jīng)費的管理方式、資產(chǎn)的劃轉、人員隊伍建設以及配套制度建設等問題展開集中討論及征求意見建議，并結合工作實際對體制改革的經(jīng)費物質(zhì)裝備保障渠道、管理方式、相關配套措施提出合理化的建議。對近年來經(jīng)費收入、支出，機關人員編制數(shù)、實有人數(shù)及臨時聘用人員,固定資產(chǎn)(物質(zhì)裝備配備)情況、基礎設施建設負債情況，案件收案、結案及訴訟費收入，人民法庭建設等重點問題進行專題統(tǒng)計調(diào)研力求做到精益求精，數(shù)字統(tǒng)計真實準確，勾稽關系清晰嚴謹;數(shù)字來源有據(jù)，均同各年度決算數(shù)據(jù)相對應，保持一致;分析說明力爭條理清楚、內(nèi)容完整、解釋明白，數(shù)據(jù)翔實、底數(shù)清楚，為上級決策提供科學依據(jù)，認真做好司法體制改革各項前期準備工作，確保司法體制改革在我縣順利推進，真正實現(xiàn)平穩(wěn)過渡、實現(xiàn)改革效果。
存在問題。
案多人少的矛盾日益突出。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，各種利益格局不斷變化和調(diào)整，社會矛盾更加凸顯。我院近年來案件數(shù)量不斷增長，平均每年都在1200件以上，審判任務重與人員不足的矛盾比較突出，干警工作壓力非常大，案多人少的矛盾在一定程度上影響了審判質(zhì)量和效率，同時也給涉訴信訪穩(wěn)定帶來了隱患;由于退休、“門檻”過高進人渠道不暢、待遇低吸收不了人才、人才外流等原因，我院干警人數(shù)逐年減少，目前，我院有6名法官干警工齡已滿30年以上，隨時面臨退休離崗。而一線審判人員僅13人，年人均審理案件92件，民商審判人員每年審理案件都在100件以上。案多人少，審判力量薄弱的矛盾日益突出。
人員結構不合理日益凸現(xiàn)。一是整體人員結構不合理?，F(xiàn)有干警職工的47人中，從事一線審判的工作人員僅為13人，占27.7%。審判人員雖為38人，但從事審判工作僅25人，占65.7%。其它崗位人員9人，分別為法警5人，書記員2人，工人2人。崗位與從事工作不相符，且年齡普遍偏大。司法警察的比例為10%,低于人民法院司法警察配備標準，警力不足。書記員隊伍不穩(wěn)定，現(xiàn)有2名書記員從事與其職責不相符的工作，為完成繁重審判任務，不得不招聘合同制書記員來緩解力量不足和人員配備不合理問題。二是審判人員結構不合理?，F(xiàn)有的38名審判人員中，7名院領導、2名專職審判委員會委員以及16名行政部門、立案庭和審管辦等部門所占的法官多，一線審判人員少，實際僅13人所占的比例為34.2%。三是中層干部崗位空缺較多。我院13個內(nèi)設機構中，有5個空缺副科級干部。內(nèi)設機構中基本空缺副職領導。由于沒有配備好中層領導，有的出現(xiàn)職責不符，工作起來“名不正、言不順”，不敢管理，加之責任與待遇不符，工作壓力大，工資收入低等原因，不愿認真管理，工作上缺乏積極性和主動性，也在一定程度上影響了工作的開展。四是進人渠道不暢，法官斷層問題嚴重。__法院現(xiàn)有法官38名，50歲以上的6人，占15.7%，40—50歲的16人占42.1%，30—40歲的14人，占36.8%，30歲以下的2人，占5.2%。年齡在40歲以上的法官占57.8%。法官的年齡結構日趨老化,出現(xiàn)“兩頭小中間大”的趨勢，這種結構對法院審判事業(yè)的發(fā)展十分不利。同時，因法院進入門檻的提高，法院進人較難，近4年來__法院都沒有招到法律本科大學生。由于法官的待遇跟不上，高素質(zhì)的法律人才不愿進入法院工作，法官隊伍如果不能及時補充，5—10年后，將出現(xiàn)無人辦案的局面。
派出所工作報告會篇六
作為一家企業(yè)里的一員，公司工作報告會是我每個季度都會參加的重要會議。通過參加這些會議，我能夠及時了解公司的發(fā)展狀況、項目的進展情況以及團隊的工作成果。下面是我對公司工作報告會的一些心得體會。
首先，在公司工作報告會中，老板通常會向我們詳細介紹公司的發(fā)展情況和未來的目標。這些信息對我們個人的職業(yè)發(fā)展非常重要，因為它們幫助我們了解公司的戰(zhàn)略方向，從而更好地定位自己的職業(yè)道路。在一次報告會上，老板分享了公司推出新產(chǎn)品的計劃，并詳細介紹了市場調(diào)研的結果和競爭對手的表現(xiàn)。這些信息讓我明白了未來公司的重心和發(fā)展方向，同時也提醒了我要加強自己的技能和知識，以適應市場的需求。
其次，公司工作報告會中的項目進展報告是我最感興趣的部分。通過項目進展報告，我能了解到自己團隊成員的工作狀態(tài)以及項目的整體進展情況。在一次報告會上，我了解到我的一個團隊成員正在進行一個關鍵項目，而其他同事的項目也都有了新的進展。這為我提供了一個機會，能夠和其他團隊成員交流并學習他們的經(jīng)驗和技巧。此外，項目進展報告還幫助我更好地安排自己的工作以及與其他團隊成員的協(xié)作。
第三，公司工作報告會中的工作成果展示是激勵我努力工作的重要動力。每個季度，我們團隊都會有一段時間來展示自己的工作成果，向其他團隊成員展示自己的進展和成就。在這個環(huán)節(jié)中，不僅可以展示自己的工作能力和貢獻，還可以從其他團隊成員的展示中學習到一些新的工作方法和理念。例如，在一次報告會中，我看到了一個同事運用了一種新技術來解決一個常見問題，這激發(fā)了我挑戰(zhàn)自己去探索更多創(chuàng)新的方法。
另外一個讓我印象深刻的部分是公司工作報告會的互動環(huán)節(jié)。在一次報告會中，我們通過抽簽的形式，隨機組成了一些小組，每組都需要討論一個與公司未來發(fā)展相關的議題。這個環(huán)節(jié)讓我與來自不同部門的同事們展開了一次有成效的對話。在小組討論中，大家分享了各自的觀點和經(jīng)驗，相互啟發(fā)，最終達成了一些新的共識和解決方案。這種互動環(huán)節(jié)不僅讓我了解了其他部門的工作和挑戰(zhàn)，而且加強了跨部門合作的意識。
最后，公司工作報告會還有一個很重要的作用，那就是凝聚團隊的力量。在每次報告會的最后，老板會對整個公司的工作成果給予肯定和表揚。這些贊賞讓每個人都感到自己的工作受到了重視和認可，激發(fā)了團隊成員們更加努力地工作。同時，公司工作報告會也提供了一個交流的平臺，讓大家共同分享工作中的困難和挑戰(zhàn)，并尋找解決方案。這種集體的努力和共同的目標感，增強了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
綜上所述，公司工作報告會是我在企業(yè)中的一次重要經(jīng)歷。通過參加報告會，我能夠了解公司的發(fā)展情況、項目的進展以及團隊的工作成果。這些會議幫助我更好地了解公司的戰(zhàn)略方向，啟發(fā)我更加積極地學習和發(fā)展自己的職業(yè)能力。同時，公司工作報告會也為我提供了一個交流和合作的平臺，通過與他人的互動，我學到了很多新的工作方法和理念。借助公司工作報告會，我相信我能在未來的工作中取得更大的成就。
派出所工作報告會篇七
做好派出所工作，民警要豐富自己的政治理論，提高思想認識，不斷在學習中豐富自己、充實自己、鞏固自己、提高自己。下面是本站小編整理派出所。
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x年十二月，是我脫下軍裝、穿上警服，離開部隊、走進xx市公安局江陽區(qū)分局的第一個年度，也是注定要在我人生中留下濃重一筆的第一步;xx年十二月至今，是我從一個充滿抱負的軍人轉變成為一名努力把抱負變?yōu)閳?zhí)著、忠誠的國家公務員，在這短短的九個月時間里，我感受到了真真正正的成長與進步?；厥拙艂€月時間的風風火火，內(nèi)心感慨頗多?，F(xiàn)就我參加公安工作九個月來的工作簡單總結如下：
一、努力改造思想，完成角色轉換。
經(jīng)過“十三年軍營”的打造，雖然付出了艱辛，但也增長了學識、煉就了堅毅的秉性，同時也為以后的人生種植了希望;如今，我已經(jīng)走上國家安全工作崗位、成為了一名國家公務員，作為人民公仆、人民警察，我首要的任務就是努力改造思想，盡快完成角色的轉變。真正從思想上把自己當成“一個兵”，從行動上嚴謹自律，從小事做起，工作中要努力樹立為人民服務的思想，真正做到“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”。在這九個月時間的工作經(jīng)歷使我感受到：搞好角色轉換，正是我參加工作后的第一要務。
二、努力學習理論，提高思想境界。
為了更好地指導今后工作的開展，我更加注重了理論知識的學習。九個月來，我深入學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“樹立科學發(fā)展觀、努力構建社會主義和諧社會”的重要理論的基礎上，積極參加保持共產(chǎn)黨員先進行教育活動，并積極撰寫學習。
心得體會。
主動與同志們交流，通過學習，豐富了自己的政治理論，提高了思想認識，不斷在學習中豐富自己、充實自己、鞏固自己、提高自己。
三、立足本職崗位，提高工作能力。
為了使自己學習到的理論知識迅速和實踐結合起來，不斷提高用馬克思主義的立場、觀點、方法解決實際問題的能力，我很注意對自己所從事工作特點的研究和學習，以便找到理論和實踐的最佳結合點，從而為解決實際問題尋找一個切入點，以利于問題的實際解決。
九個月來，根據(jù)工作需要，我分別在江陽區(qū)分局通灘派出所和市局110指揮中心工作過，針對不同工作的不同特點，我學習的側重和采取的工作方法也有所不同：
(一)在通灘派出所，我側重學習各項。
規(guī)章制度。
人民警察的職業(yè)紀律特別是“三基”建設以來我更注重對法律法規(guī)常識的深入學習，注重觀察實踐，邊干邊學，邊學邊干;能理論聯(lián)系實際，自覺堅守崗位，盡心盡責，努力增強自己的工作能力和業(yè)務水平，不斷推進自身綜合素質(zhì)的提高。工作中，能發(fā)揮自身特長，主動協(xié)助所領導管好所內(nèi)其他工作。在崗九個月期間，無論是業(yè)務工作，還是自身管理都沒有發(fā)生任何違規(guī)違紀現(xiàn)象，為保證了中心業(yè)務工作的順利進行發(fā)揮了積極作用。
(二)今年八月，因工作需要，我被借調(diào)到市局110指揮中心工作。自到110指揮中心工作以來，在指揮中心領導和黨支部的關心、幫助下，在同事們的密切配合下，能夠按照市局指揮中心有關工作要求和具體操作規(guī)范，做到及時、準確到位傳遞群眾報警的相關信息，協(xié)調(diào)路面巡邏民警或其他處警人員妥善處置警情，對重特大警情及時向上級有關部門和領導匯報，努力做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守，以務實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項任務。到崗后，首先有針對性的學習了市局110指揮中心工作規(guī)劃和相關業(yè)務書籍、資料，充分了解和把握上級和本職工作重點，確立工作指導思想，調(diào)整工作思路，改進工作方法，較好地完成了自己的本職工作。其次，工作“以人為本”，注重實效。能做到事事有計劃，件件有落實，工作思想目標明確，思路清晰，講究方法，特別在組織《全省公安機關軍隊轉業(yè)干部崗位培訓》和《公務員法》學習培訓工作中，積極參加培訓，及時主動請教老師和老的同志，促進了學習效果。再次，服從領導，服從安排，平時工作積極，作風正派，能遵守工作紀律和規(guī)章制度，政治覺悟和組織紀律性較強，廉潔自律，沒有出現(xiàn)過任何違紀違規(guī)行為。
四、注重團結同志、營造和諧氛圍。
因為剛轉業(yè)到地方工作，對業(yè)務還不是很熟悉，難免會遇到這樣那樣的困惑和不解，每當這時，我就會主動向工作經(jīng)驗豐富的同事或領導請教;對同志們提出的意見、建議甚至批評，我都會虛心接受、認真反思;自覺做到“有則改之，無則加勉!”;無論在哪個崗位，都能與同事們和睦相處、團結協(xié)作，爭取營造一個和諧的人際關系，從而能夠擁有一個和諧的工作氛圍，工作起來也會更加舒心、更加起勁。
雖然，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成績和收獲，也得到了領導和同志們的一致肯定，想一想，心中甚感欣慰;但是，畢竟自己年紀輕，又是剛剛參加公安工作，缺乏工作經(jīng)驗，也暴露出了許多缺點和不足，比如：文化理論水平有待提高，考慮問題不夠全面，有時候不注意講究工作方法;在一些工作細節(jié)上不夠細心，犯一些不該犯的錯誤;工作不夠沉穩(wěn)，易浮躁等等，這些都有待在以后的工作中加以克服。對此，我充滿信心，相信自己以后一定會做得更好!總之，我從x年十二月至今可以用一句話來概括：在學習中成長，在成長中學習。我決心好好把握未來，再接再厲，更上一層樓，努力開創(chuàng)嶄新的工作新局面。
一、基本情況：
**派出所轄12個村委會，人口26500人，干警人數(shù)9人。轄區(qū)面積約260平方公里。
打防結合，開展社會治安綜合治理，全面做好各項治安管理防范措施，竭力維護轄區(qū)的社會治安穩(wěn)定。
派出所工作的中心重點就是做好治安字處理和社會防范工作。一年來，我所在上級公安機關的統(tǒng)一部署下，結合本轄區(qū)的實際情況，開展了各項嚴打?qū)ｍ椂窢幒蜕鐣伟驳木C合治理工作，主要有著以下幾個方面。
(一)保持高壓態(tài)勢，開展各項嚴打?qū)ｍ椈顒印＝衲暌詠?，我們所積極配合做好省、市、縣部署的各項嚴打?qū)ｍ椂窢幮袆樱ＷC足夠力量，服從上級的統(tǒng)一指揮、部署，深入調(diào)查摸底，積極協(xié)助開展打擊車匪路霸保春運，掃黑除惡、追逃緝捕、打擊雙搶、盜竊機動車專項行動戰(zhàn)備，做好掃黃掃賭掃毒，打擊“六合彩”專項行動，合力保衛(wèi)“”召開案例等中心工作，完成下達的創(chuàng)造力，以穩(wěn)定壓倒一切，維護社會治安大局的穩(wěn)定。
(二)嚴厲打擊各類犯罪活動，控制刑事案件的發(fā)生。我所屬于城鄉(xiāng)性質(zhì)派出所，地處城郊結合部，國道貫穿通道，盜竊、搶奪、扒竊案件時有發(fā)生。針對這一情況，我所認真組織、精心部署，深入調(diào)查摸底，爭取主動出擊，及時打擊處理攻破一批刑事案件和犯罪人員。今年5月22日，我所通過排查摸底，在*村抓獲涉嫌盜竊、吸毒人員玉等8人，破獲盜竊模板、變壓器案件4宗，并強制戒毒6名。11月25日，通過現(xiàn)場巡邏伏擊、設卡堵截，抓獲盜竊、破壞有線電視設施，破案13宗，破案率為73.3%，治安案件發(fā)31宗，查處31宗，查處率為100%，其中查處“黃、賭、毒”治安案件占20宗。調(diào)解民事糾紛6起，調(diào)解率為100%，全年共查處違法犯罪人員102名，其中刑事拘留5名，轉捕1名，轉勞教1史，治安拘留1名，治安處罰70名，教育、警告32名，抓獲強制戒毒5名，一共貿(mào)置調(diào)查50名。
(三)加強社會治安的綜合治理，落實各項防范措施，確保社會治安大局的穩(wěn)定。社會治安防范管理工作是派出所的日常主要工作.
加強外來人員、出租屋以及特種行業(yè)的管理。根據(jù)本轄區(qū)的實際情況，我所專門組成工作小組，負責對本轄區(qū)內(nèi)的外來人員、流動人口、出租屋、復雜公共場所以及特種行業(yè)管理。
經(jīng)文?？圃诜志贮h委的領導下，在市局二處業(yè)務部門的精心指導下，按照省廳、市局工作規(guī)劃的總體布置，始終把維護政治穩(wěn)定當作頭等大事來抓，全力做好“奧運”安全保衛(wèi)工作，認真組織開展以矛盾糾紛排查化解、治安隱患檢查整改、不良信息、查控封堵為主要內(nèi)容的三項會戰(zhàn)，緊緊圍繞和服務于經(jīng)濟建設這個中心，立足轄區(qū)，因地制宜，合理調(diào)整布局，狠抓基礎工作，深化全區(qū)內(nèi)部單位治安防控體系建設。適時開展安全大檢查，嚴打整治斗爭。全力以赴做好企事業(yè)單位的保衛(wèi)工作。85%的單位無治安、刑事案件，實現(xiàn)了發(fā)案少，秩序好，社會穩(wěn)定的目標，促進了全區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展。主要作法:。
一、全力以赴做好內(nèi)部單位的政治穩(wěn)定工作。
我們始終把維護政治穩(wěn)定當作公安工作的頭等大事來抓，扎扎實實地把維護內(nèi)部穩(wěn)定的各項措施抓緊抓好。1、加強情報信息工作，努力掌握工作主動權，多次召開企事業(yè)單位保衛(wèi)科(處)長會議，分析當前事業(yè)單位存在的各種不安定因素，根據(jù)目標，合理調(diào)整信息員布局，密切注視社會動態(tài)。向市局上報信息9條，其中五條信息，受到市局重視，作了重要批示。2、妥善處置各類群體性事件，在有關部門配合下妥善處置上訪，圍堵廠礦企業(yè)、政府機關事業(yè)單位進京上訪等4次，涉及300余人，沒有發(fā)生一起因工作不力而釀成的惡性事件。3、認真落實嚴防非法宗教活動的各項工作措施，堵住輸入源頭，阻斷外來傳播途徑，堅決遏制了非法宗教，在內(nèi)部單位的活動。
二、抓好保衛(wèi)隊伍建設。
抓好保衛(wèi)隊伍的建設是干好工作的關鍵。1、不管企事業(yè)單位怎樣改革、精簡，我們始終要求各單位必須設有專職保衛(wèi)部門或?qū)Ｈ素撠?。千方百計做領導工作，提高對保衛(wèi)工作的重視，使保衛(wèi)組織，人員得到落實。整頓了保安隊伍，內(nèi)部單位新增保安160余人。2、抓好保衛(wèi)干部培訓工作，上半年3月份、5月份先后二次組織保衛(wèi)科、處長學習班，通報治安情況，研討在新形勢下，怎樣做好保衛(wèi)工作。組織各單位領導、保衛(wèi)負責人互相參觀學習，交流工作經(jīng)驗。3、抓好保衛(wèi)人員培訓，組織了110名保衛(wèi)人員保安人員每周1-2次崗位培訓。走隊列、練擒敵拳、鍛煉身體素質(zhì)、學業(yè)務知識，提高了保衛(wèi)人員的業(yè)務水平和專業(yè)技能。4、在重點單位進行突發(fā)治安事件演練，“紅藍對抗”演練對重點單位的治安保衛(wèi)人員進行業(yè)務培訓。5、組織全分局分管經(jīng)文保單位的所領導進行政執(zhí)法培訓，傳達貫徹了省業(yè)務培訓的專業(yè)內(nèi)容。6、經(jīng)文保科的同志在六個單位進行了10堂法制教育課，受教育干部群眾達6000人，受到了群眾的歡迎和好評。
三、繼續(xù)開展嚴打整治斗爭。
1、按照市局的布置和要求，認真組織好6次清查“掃黑除惡”、“整治廢舊金屬收購站點專項行動”、“金融安全整頓”、醫(yī)療單位突出治安問題整頓、“中、小學校園周邊秩序整治”、“打擊盜竊破壞電力電信、廣播電視設施違法犯罪”等專項斗爭，不斷將斗爭引向深入。嚴打工作以來，共調(diào)動保衛(wèi)力量190人次，采取17次集中行動，對三個地區(qū)進行了重點整治。針對轄區(qū)內(nèi)盜竊工業(yè)物資案件多發(fā)的實際，進行重點打擊，上半年內(nèi)部單位共發(fā)刑事案件10起，其中9起為盜竊案件，破盜竊案件17起，“三電”案件9起、逮捕5人，繳獲財物總價值50萬元，行政拘留96人。在徐州一中、徐州工程職業(yè)技術學院、徐州電校、江蘇徐州技師學院開展打擊預防青少年犯罪活動，對3名青年行政拘留，維護了學校師生合法權益，教育了廣大師生，震攝了犯罪，穩(wěn)定了校園治安環(huán)境。徐州發(fā)電有限公司開展大巡防和打擊盜竊，破壞電力設施的專項斗爭中，成立8人組成的工作組，先后破獲4起盜竊案件抓獲一個內(nèi)外勾結的犯罪團伙，逮捕5人，行政拘留95人，挽回經(jīng)濟損失100萬元，取得了重大成果，受到省市公安機關的好評。徐州利國鐵礦集團、江蘇巨龍水泥集團、中煤五公司三處、五處、二處、四處、機廠、江蘇格瑞實業(yè)有限公司等單位領導重視，加強安全防范工作使單位案件減少或未發(fā)案件，確保單位內(nèi)部穩(wěn)定。
四、深入開展安全大檢查。
派出所工作報告會篇八
剛才，王總代表巖土公司領導班子向大家做了一場精彩的報告，全面總結了巖土公司2015年所取得的成績，分析了當前面臨的經(jīng)濟形勢，部署了2015年的工作思路、工作目標和工作重點。會議還傳達了總局、水文地質(zhì)局的工作會議精神，表彰了2015年度的先進集體和先進個人。報告以詳細的統(tǒng)計數(shù)據(jù)說明了巖土公司2015年完成的各項工作，全面而具體，這些成績和巖土公司每一位員工辛勤的努力分不開，你們辛苦了！2015年是巖土公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢異常嚴峻的一年，巖土行業(yè)面臨新一輪的低迷，還會持續(xù)較長一段時間，總局明確提出企業(yè)化改革的方案，各項改革工作馬上就要展開，任務很艱巨。領會報告精神、貫徹會議內(nèi)容和落實工作部署，是保證全面完成今年各項任務的前提。與會各位員工一定要深刻領會，深入貫徹，抓好落實。下面，我再強調(diào)以下幾個方面的問題：
一是要正視困難，樹立信心
發(fā)等等，但通過大家的共同努力，我們都一一邁過去了這些檻，公司也取得了突破性的發(fā)展，發(fā)生了質(zhì)的改變。我相信，憑借巖土公司職工的拼博精神，2015年我們同樣能過得很好。
二是要敢于做事，勇于擔當
曾經(jīng)強調(diào)：“各級領導干部要切實轉變作風，做到講實話、干實事，敢作為、勇?lián)?，言必信、行必果?！睆哪壳暗慕?jīng)濟形勢看，2015年是發(fā)展過程中非常困難的一年，企業(yè)化改革與轉型升級迫在眉睫，事業(yè)任重道遠。公司中層管理人員要勤思考，要站在公司的高度去思考，思考公司的未來如何發(fā)展，思考自己的工作如何開展，中層干部是公司管理中的重要環(huán)節(jié)，起承上啟下的作用，應該要考慮怎么去管理公司，怎么去理順關系，而不是推諉、回避,甚至說一些不負責任的話。作為領導干部，就是要事不避難，勇于擔責，對公司有利的事，看準了就要大膽去做，干任何事情都沒有絕對的成功，工作中的失誤和挫折在所難免，出了問題并不可怕，關鍵在于敢于負責，從中汲取教訓，下次才能做得更好，要“敢于做事、勇于擔當”，做一個“想干事、能干事、干成事”的人。巖土公司是一個大家庭，我們與公司是休戚相關、榮辱與共的關系，每一位員工不管在哪個工作崗位，都在為巖土公司的發(fā)展做貢獻，我相信，每一位為巖土公司發(fā)展出過力的同志，都會被巖土公司發(fā)展的歷程所刻錄，你們的努力終將得到回報。
三是要狠抓管理，提升質(zhì)量
2015年，巖土公司發(fā)展也暴露出了許多問題，包括管理的粗放、
安全事故頻發(fā)、技術力量欠缺等，2015年要開展好精細管理、安全生產(chǎn)、技術比武等活動，確實提升巖土公司運行質(zhì)量。
當前，我們面臨的最大困難就是如何千方百計降本增效，提高公司盈利能力，以前管理粗放、各種浪費較多，我們要從精細管理上著手，把勤儉節(jié)約的思想放在第一位，充分利用有限的資源，實現(xiàn)項目經(jīng)營利潤最大化。管理制度的修編已接近尾聲，并根據(jù)需要成立經(jīng)營部，負責項目的經(jīng)營管理，2015年要結合總局“1235”的企業(yè)化改革工作，開展好精細管理年活動，實現(xiàn)綜合管理信息化，推動企業(yè)管理的標準化、規(guī)范化、科學化。
2015年巖土公司安全事故頻發(fā)，給我們造成了巨大的經(jīng)濟損失，這說明企業(yè)在安全管理上還存在漏洞，細節(jié)性的措施落實不夠，安全生產(chǎn)意識不到位。2015年要開展好安全生產(chǎn)年的活動，做好安全生產(chǎn)的宣傳活動，提高職工和施工隊伍的安全意識；完善安全生產(chǎn)的管理制度，對于安全生產(chǎn)意識淡薄的人員、拿生命當兒戲的隊伍，加大處罰力度；主管領導要行動起來，深入一線，以硬朗薄情的作風、以敢做敢當?shù)膽B(tài)度，切實改善巖土公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀。主管領導、專職安全員、項目經(jīng)理、項目部管理人員都要納入安全生產(chǎn)考核，實行一票否決制，出了安全事故，工資獎金都要受影響，不能在位不管事。
司技術人員的水平，分配制度上也要逐步向技術工作傾斜，提高技術過硬的腦力工作人員的待遇。開展技術比武活動，加大獎勵力度，提高技術工作人員的積極性和上進心；開展培訓教育活動，促進技術工作人員的再教育和再學習，完善知識結構。希望技術工作人員能夠平心靜氣，做好巖土公司技術工作，為公司發(fā)展夯實基礎。
四是要強化黨建，提供保障
2015年，巖土公司黨支部要圍繞經(jīng)濟建設這個中心，以十八屆三中全會和四中全會精神為指導，全面加強黨建、思想政治、精神文明建設、企業(yè)文化建設和反腐倡廉建設工作，為完成今年各項工作目標提供堅強有力的政治保證。
首先加強支部建設，發(fā)揮黨員干部的帶著作用。完善支部組織機構，對于表現(xiàn)突出的同志，要及時引導并吸收進入支部，加強現(xiàn)有黨員的學習和教育工作，使黨員能切實發(fā)揮先鋒模范作用，履行自己的黨員職責，做到吃苦在前、享受在后，實現(xiàn)自己的入黨誓言。
業(yè)的凝聚力。
再次鞏固教育實踐活動成果，抓好黨風廉政建設。要嚴格落實水文局關于黨風廉政建設主體責任的實施意見，支部既是領導主體、落實主體、工作主體，也是承擔責任的主體，樹立支部“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的觀念。公司領導班子要起帶頭作用，切實落實中央八項規(guī)定，反對“四風”，勤儉節(jié)約干實事，做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。其它黨員干部也要有自律意識，自覺遵守公司的各項規(guī)定，在利誘面前要經(jīng)得住魅惑，不貪小財，不棄原則，把公司利益放在第一位。
同志們，巖土公司2015年工作大會今天到此就圓滿結束，希望大家回去后在各自的工作崗位上繼續(xù)發(fā)揮自己的作用，最后以王總工作報告的題目為結語，讓我們“凝心聚力、開拓創(chuàng)新，為完成巖土公司2015年工作目標而努力” ！
尊敬的各位領導老師和與會的各位學生組織主席、負責人：
下午好!我是來自日語081班的姚之琪，目前任外語系學生會主席一職。以下由我向各位領導老師匯報外語系2015年下半學期活動總結：
本學期在院各級領導老師和系主任與系書記的指導下，外語系團總支在團總支書記周旭老師的帶領下開展了一系列豐富多彩的活動。在工作方法上，團總支學生會首次提出“家”的管理理念，不采用以往命令式的活動布置，而以部門為單位，各部門根據(jù)學期總計劃主動承辦并組織各項活動。在工作中，我們倡導自我總結與自我批評，從而收獲并豐富各項活動經(jīng)驗，在今后活動中揚長避短，鍛煉并提高自我綜合能力；在生活中，每一位學生干事堅持融入到每個同學學習生活中去，切實為每一位同學們解決問題，關心同學，讓每一位團總支成員在這個大集體中體驗家的感覺，從而暢所欲言，創(chuàng)新發(fā)展。
在10年下半學期，我們本著“寧少而求精”的方針，嚴格完善并制定了系會議制度、人事制度、工作制度、賞罰制度等相關制度，在吸收10級新血液的同時也在08、09級老成員開展述職競聘等考核活動，力求將每位成員發(fā)展成為獨當一面的新時代大學生領導干部，以提高團總支學生會的綜合素質(zhì)。
應天職業(yè)技術學院應用外語系團總支活動匯報
“梅山敬老院”、“南京義工網(wǎng)”、等多個社會青年服務組織合作，開展系列豐富多彩的活動。
時光轉瞬即逝，不知不覺一個學期又將過去，在這一年的工作中，我們遇到過挫折，有過彷徨有過迷茫，也有過成功有過欣喜。在我們彷徨迷茫的時候是我院系黨委團委的領導老師給我們了有效建議，大力的支持，當我們做的優(yōu)秀的時候，也是領導老師們給了我們鼓勵的贊揚，并提醒我們不要驕傲。并且我們也必須感謝我系各級輔導員老師，在各項年級工作活動中，他們給了我們大力的支持，給了我們很多建議和意見，讓我們少走彎路并且不斷地進步與發(fā)展。 同時我系各級的學生干部在各項活動中積極配合，我們通力合作，及時對自身管理調(diào)整，才更便利的使各項工作有條有序的開展，良好地完成了各項任務，并取得優(yōu)異成績。在此，我僅向各位辛勤的臺前幕后工作的學生干部與同學們表示最衷心的感謝。
如古語所說：金無足赤，人無完人。我們并不奢望我們的學生會能夠瞬間完美。當然我們也看到自身工作中的缺點與不足。我們會更加努力，聽取各方意見，虛心接受，反復求證，從而改進各項缺點與不足。我們會繼續(xù)深化改革，做好年度工作計劃，繼續(xù)完善學生會的各項制度。包括會議制度、人事制度、工作制度、賞罰制度等相關制度，以便每一位成員在自己的崗位上各司其職。同時不斷加強對委員工作能力的培養(yǎng)，加強各級之間在工作上的交流，加強各級對各自部門工作組織策劃的參與，做好學生會工工作計劃。相信在我們外語系每一個同學的努力下，會將我們的學生會建設的更加美好。
以上是我系團總支本學期的工作總結。最后，我僅代表本系學生會全體成員，祝愿大家能夠接下來的工作活動中取得更優(yōu)異的成績！謝謝大家！
匯報人：姚之琪
2015年12月08日
各位同仁：上午好！
今天上午我們歡聚一堂，隆重召開公司2011年半年度工作總結大會，在此，我謹代表公司董事會向在上半年工作中付出艱辛努力、取得卓越成績的部門、門店及個人表示衷心的感謝和崇高的敬意！同志們辛苦了！
2011年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作調(diào)整變動頻繁，一度給公司經(jīng)營管理帶來被動，目標達成情況離年初制定的目標計劃也有一點點距離，最近又由于政策性的行業(yè)大整頓也對公司盈利情況帶來了較大的影響，企業(yè)舊的盈利模式遇到了瓶頸。盡管前進的路上出現(xiàn)了很多障礙，但我們xx人仍逆市奮進、積極拼搏、勇于競爭，在上半年取得了很大的成績。同時很多新形勢下出現(xiàn)的新問題新模式需要大家一起來總結來探討，有句話說得好：大發(fā)展就會有大困難，小發(fā)展要面臨小困難，只有不發(fā)展才不會有困難，我們要做區(qū)域性的行業(yè)領頭羊，xx人堅決拒絕沒有激情沒有挑戰(zhàn)的生活，我們追求生命的精彩，要用智慧和行動克服前進路上的一切障礙，乘風破浪勝利地到達成功的彼岸，所以今天這個半年度總結會很及時很重要，是一個反思總結和謀劃未來的大會，希望大家在會后全力學習和貫徹落實會議精神，帶領團隊全面完成年初制訂的目標任務。
一、上半年小結
首先，我借此機會，就上半年工作的成績與不足做個簡單的小結。
1、剛才幾位老總對公司上半年運營情況都做了詳細的匯報，這里不再重復，只和大家分享幾組簡單的數(shù)據(jù)。
a、直營門店全年任務及達成
前年同期我們在為月銷售突破**萬而努力，去年同期我們的月銷售才剛剛突破**萬，今年比去年同期將近增長50%，比前年同期翻了一番，這就是一個很大的成績，說明公司的經(jīng)營規(guī)模在不斷地擴大，大家的努力看得見成績。
我們再來看一組數(shù)據(jù)：
b、1-6月虧損門店情況
說明公司不良門店太多，說明公司門店選址時市調(diào)不深入、評估不科學，隨意性太大。除開選址的原因，也說明公司運營還缺失核心競爭力，對虧損門店重視不夠、決心不夠、辦法不多，扭虧能力不強。很多時候我們是靠碼頭吃飯，只有真正做到天時地利人和，才能在做大的基礎上做強，怎么樣做強是我們下半年要重點解決的問題。
當然成績是主要的，畢竟發(fā)展是個永恒的主題，所有部門和門店為推動公司的發(fā)展做出了應有的貢獻，在這里要表揚月銷售業(yè)績達到10萬元以上的優(yōu)質(zhì)門店，要表揚帶領團隊扭虧的一區(qū)、湘江北尚、伍家?guī)X分店、洪西、益欣、福音、一橋、新合店的店長，上述門店已連續(xù)3個月實現(xiàn)盈利，更要表揚以盛x、付x、胡x、任x、張x、張x、尹x為代表的優(yōu)秀門店店長，沒有他們帶領團隊拼搏奮斗，讓這些月銷售20萬以上的門店存在，公司發(fā)展肯定舉步維艱。同時門管、人資、培訓等部門也表現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和職業(yè)水準，在工作中做出了成績。從上個月開始門管部和其他部門同志與劉總一起，進行每星期3次的定期巡店，發(fā)現(xiàn)門店問題，傾聽員工心聲，制定優(yōu)化方案，解決實際問題，為門店基礎管理水平的提升開啟了一個良好的開端，希望能繼續(xù)保持；培訓部的同志能遠離繁華、耐住寂寞在偏遠的山村克服蚊蟲叮咬、缺水停電、酷暑難耐等種種困難，為企業(yè)輸送了2期青苗班學員和2期精英班學員，這種艱苦奮斗、寄勤于樂的工作作風值得我們學習；人資部楊部長到任后努力學習、鉆研業(yè)務，按照總辦分好蛋糕的要求，加班加點、花費了無數(shù)心血，在重新制定科學的薪酬體系和建立全員績效考核等方面取得了重大突破。
2、上半年工作的不足之處
（1）拓展線的工作拖了公司發(fā)展后腿：
上半年發(fā)展線的任務只完成全年任務的四分之一，并且新開的幾家店大部分業(yè)績達不到評估的要求。雖然原因很多，但最重要的還是市調(diào)不深入，作風不扎實，業(yè)務不熟悉，評估走過場，希望分管該線工作的劉志同志帶頭狠抓該線的作風建設和業(yè)務學習，組織精兵強將，把工作落到實處，在下半年把落后的工作趕上來。同時洽談合同時要注意談判技巧，簽訂相關合同時要嚴謹細致，實事求是，切實維護公司利益。
（2）工程后勤線的工作跟不上公司發(fā)展形勢的要求：
該線的同志很有實干精神，付出了辛勤勞動做了大量工作，但結果往往不令人滿意，究其原因主要是不能與時俱進，不學習新事物新技術，做事沒有計劃性和預見性，習慣按經(jīng)驗辦事按喜好辦事，缺乏管理能力和溝通能力，不能通盤規(guī)劃該線的工作，導致頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳并且效率低下。比如車輛管理、空調(diào)維護、招牌更新、電子屏的制作及門店形象提質(zhì)等等，沒一樣工作不是被推著走還走不動，從來沒有主動規(guī)劃按步推進的，工作總是處于被動地位。我想該線的幾位同志如果在保持吃苦耐勞的工作作風同時，加強業(yè)務學習和溝通交流，仔細謀劃該部的工作，加強計劃性和為門店主動服務的自覺性，改善該部的工作不是一件很困難的事。
二、下半年的工作規(guī)劃
門應全力為門店業(yè)績達成做好服務和指導工作，同時就下半年的工作我補充幾點意見。
1、加強基礎管理 提升聚客能力
大家都知道，做零售連鎖落實到門店層面講服務和商品是兩個永恒不變的主題，所以先就服務這一塊講講我的看法，我覺得把服務做好至少要做好兩個方面的工作：首先為顧客創(chuàng)造一個舒適溫馨、值得信賴的購物環(huán)境，同時讓顧客享受一個關懷體貼、物有所值的購物過程。當然服務效果跟蹤和提高服務附加值也是我們追求的目標，那么要求公司的軟件和硬件都要有一個較大的提升，所以下半年要把提升門店形象和員工服務品質(zhì)作為一件大事來抓。
（1）、提升門店形象
門店形象屬于企業(yè)形象識別系統(tǒng)中的視覺識別。企業(yè)可以通過門店形象vi設計實現(xiàn)視覺識別，對內(nèi)征得員工的認同感、歸屬感，加強企業(yè)凝聚力；對外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有效地將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷地強化受眾的意識，從而獲得認同的目的。
門店形象關系到員工和顧客對公司的整體感覺，相當于公司對內(nèi)對外的一張臉。公司為此特意對門店的形象系統(tǒng)重新做了一次調(diào)整和優(yōu)化，以后凡新店裝修都必須先做施工圖，從設計到用材都必須人性化及環(huán)保化，比如招牌、裝修材質(zhì)、貨架等要耐用且環(huán)保，工程后勤部在這一塊工作上要嚴格把關，聯(lián)系洽談固定材料供應商，簽訂供應合同等。在裝修之初就要考慮到給門店掛橫幅及吊旗的便利，以及員工的儲物柜、顧客的休息區(qū)以及商品堆頭的燈光配置、收銀臺多設電源插頭等等，同時帶宿舍的門店要將宿舍一起裝修到位。
a、列出常用材料清單，選擇質(zhì)量好的供應商洽談，保證品質(zhì)。
b、修訂供銷合同，保證同質(zhì)同價持續(xù)供應，并直接與公司結賬。
c、統(tǒng)一門店裝修標準。
d、對褪色、陳舊的招牌逐步更換。
（2）、提升服務品質(zhì)
裝修把關建立良好的第一印象后，要想讓顧客更深層次的認同，關鍵在日常的基礎管理。很難想象一個天上有蜘蛛網(wǎng)、地上有雜物、商品有灰塵、員工工裝不整、商品陳列凌亂的賣場能讓顧客覺得值得信賴，門店管理人員要把衛(wèi)生、陳列、著裝、員工的言行舉止等等看起來很小的事情當作大事來抓，要按照標準化作業(yè)流程糾正工作隨意的壞習慣，培養(yǎng)員工的職業(yè)風范，要讓顧客始終感覺到我們把顧客放在第一位，從進店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消費過程的藥學服務等都體現(xiàn)我們員工的真誠與熱情，而且要讓員工形成習慣，并堅持做好。由營運部門牽頭，培訓部負責實施培訓并結合人資部考核，利用三個月時間將服務標準推廣普及持續(xù)練習并形成習慣。管理無小事，千里之堤毀于蟻穴，基礎管理抓好了，品牌形象也就上來了。
當然抓基礎管理的同時更要抓我們的服務品質(zhì)，我們所做的一切歸根結底就是為了顧客的利益最大化，這就要求我們有扎實的專業(yè)功底，要讓顧客買得放心沒有商業(yè)欺詐，用得安心有質(zhì)量保障，用后開心健康實惠，要知道顧客的宣傳比什么廣告都管用。劉總打算編一本門店專業(yè)服務教材，這是個利企利民的好項目，也是我們提升服務品質(zhì)的大工程，希望這本書趕緊出來，也希望全公司形成一種濃厚的學習氛圍。
2、 完善商品體系 轉變盈利模式
（1）、大家都知道，這一次的行業(yè)整頓對我們的沖擊很大，我們的盈利是建立在廠商返點基礎上的，這是一種畸形的走不遠的盈利模式，我們要痛下決心改變它。首先我們要拓寬商品進貨渠道，要走出去，要建立全國性的采購平臺，下半年公司要引進資深的采購職業(yè)經(jīng)理，要到全國大型的藥品集散地考察學習，并與之建立廣泛的合作關系。
（2）、盡快將商品梳理完善，改變不合理的商品結構，盡可能的確保每一個商品每一個價格帶有品牌商品、補充商品、主導商品這樣的一個合理商品結構，并且每一個商品都有品質(zhì)保證和較高的性價比。
3、把改善員工的生活工作條件和培養(yǎng)員工成長和進步作為公司發(fā)展的基石
（1）、改善員工工作生活條件
要想員工對公司產(chǎn)生歸屬感、安全感，首先必須解決員工住宿問題。俗話說“兵馬未動糧草先行”，只有員工沒有了后顧之憂，才能全身心地投入工作，才能真心實意地熱愛公司，對公司產(chǎn)生依賴和信任，將公司當成自己的家，同時也能緩解員工流失的壓力。這項工作已經(jīng)移交到人資部，希望楊部長鐵面無私督促工程后勤部按公司標準在規(guī)定的時間內(nèi)對宿舍進行改造完畢，人資部嚴格按宿舍管理制度實行有效的管理。
a、制定員工宿舍配置標準，比如電視、廚房用品等，將現(xiàn)有的宿舍條件改善。
b、無宿舍的門店，以片區(qū)為單位集中租房，并按宿舍標準配置，解決員工后顧之憂。
c、以后開新店必須同時將員工宿舍裝修到位。
以上工作要求在2個月改造完畢。
（2）、要關注員工的成長和進步
人資部建立人才庫，對每一位員工都有需求說明，知人善用，將合適的人放在合適的崗位上。同時要傾聽員工的心聲，反映員工的要求，工作安排時盡可能的考慮和解決員工的實際困難，使人資部成為員工的知心人，讓企業(yè)成為員工的堅強后盾。
培訓部分層次分階段的組織員工學習培訓，保障員工學習和受教育的權利，根據(jù)工作實際需要建立對應科目的學習、考試題庫，鼓勵員工參與學習和考試，對通過考試的員工每月給予一定獎勵，以此來激勵員工。讓每一位員工成為社會的有用之才是企業(yè)的神圣使命和責任。
4、建立全員績效考評系統(tǒng)
年初的工作報告我對要完善各部門的工作標準流程以及建立績效考評系統(tǒng)的重要性和迫切性作了闡述，這里不再重復，董事會只有一個要求，公司下半年一定要推行全員績效考評。現(xiàn)在楊部長在做方案，如果覺得內(nèi)腦不夠用就聘外腦，花點費用在所不惜，方案出來后從上至下要不折不扣地自覺執(zhí)行它?？冃Э荚u以結果論英雄，開始推行時可能會引起部分人的抱怨甚至誤解，但不管阻力多大也要堅定不移的推行，只有這樣才能逐步地提高我們的能力水平和職業(yè)修為，才能換來企業(yè)的高效運營和興旺發(fā)達。在企業(yè)真正實現(xiàn)“想做事能做事的人有舞臺，想做事不能做事的下臺學習再來，不想做事的不能做事的自動離開”，實現(xiàn)個人和企業(yè)同步發(fā)展。
同志們，和平、發(fā)展、共贏是當今社會的主旋律，行業(yè)正處在一個大變革、大發(fā)展、大洗牌的非常時期，我們要抓住機遇、聚精會神、全力以赴、勇于競爭、積極探索、接受挑戰(zhàn)，爭做行業(yè)的強者。萬丈高樓平地起，宏偉藍圖都是靠一個個小目標的實現(xiàn)描繪而成，我們公司目前已擁有一支優(yōu)秀的團隊，有良好的用人機制和管理體制，相信只要每個人團結一心、腳踏實地、埋頭苦干，永遠把顧客的利益作為我們的核心利益和前進的動力，一步一個腳印實現(xiàn)每一個年度目標，我們xx必將有一個更加美好的明天。
2011年7月6日
派出所工作報告會篇九
xx派出所地處xx市大東門內(nèi)，轄區(qū)面積0.87平方公里，屬繁華鬧市。共有常住人口9045戶27966人，出租房屋數(shù)410個。有大小單位200余家，其中，有省級單位11家，金融機構7個，大型商場個，特種行業(yè)、公共娛樂場所46家，集貿(mào)市場1個，商業(yè)網(wǎng)點104家，中小學校3家，居家委會58個。所內(nèi)現(xiàn)有警力配備26人。其中所領導5人，內(nèi)勤4人、戶籍民警9人、刑偵民警6人、保安公司1人、新警待訓1人。黨員19人，全部都是大專以上文化程度。1987年被評為區(qū)級文明單位，xx年被評為市級文明單位，1999年以來連續(xù)六年被市局評為“人民滿意派出所”，xx年被評為市消防安全檢查先進單位，xx年被評為xx區(qū)社區(qū)黨建工作模范單位。
今年以來，xx派出所在分局黨委和柏樹林街道黨工委的領導下，認真貫徹黨的xx大、xx屆四中全會精神和科學發(fā)展觀，堅持立警為公、執(zhí)法為民，加強人口管理，強化治安管理，嚴格執(zhí)法辦案，熱情服務群眾，狠抓隊伍建設，有力維護了轄區(qū)政治穩(wěn)定和社會安定，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境、法制環(huán)境。
一、加強人口管理。
一是組建專門管理隊伍。由所長、副所長主抓人口管理組織工作。定崗2名戶籍內(nèi)勤、9名責任區(qū)民警具體負責日常管理工作。并將民警人口管理工作實績納入目標崗位考評，進行量化考核，確保工作任務真正落在實處。同時，在社會上招聘了10名戶政信息協(xié)勤員，為我所用，協(xié)助工作。
二是加強常住人口身份證管理。我們把公民身份證糾錯工作作為第二代身份證換發(fā)工作的重點，按照市局的安排，安裝了新系統(tǒng)，實行一站式辦公，集中一個月時間，全面清查身份證號碼的錯、重、漏及重復戶口問題，并組織社區(qū)民警及時、準確發(fā)放糾錯通知，現(xiàn)已完成糾重號206人、糾錯號31人，糾重戶口220人，并增補姓名中冷辟字246個。
三是強化暫住人口管理。我所經(jīng)常召開轄區(qū)居家委會干部、戶政信息協(xié)勤員會議，宣傳暫住人口政策，并在轄區(qū)設立了暫住人口宣傳登記站18個，分散于轄區(qū)各個街巷，方便暫住人口登記。對于部分不自覺登記的暫住人口，我所責任區(qū)民警和戶政信息協(xié)勤員積極深入社區(qū)，及時開展登記、辦證、發(fā)函等工作，取得了預期的效果。一年來，新登記暫住人口2476人、辦證2230人，暫住人口登記率達到95%以上，辦證率達到95%以上，街面辦證率達到100%以上，照片收集率達到了100%。與此同時，我們加強私房出租房戶管理，對轄區(qū)所有私房出租房戶，全部簽定了治安責任書，并登記備案，出租房屋治安管理登記備案率和治安責任書的簽定率達到100%，做到了底數(shù)清、情況明。
四是嚴格重點人口管理。對于我所現(xiàn)列管的93名(男79名、女12名;其中二類22名、三類2名、四類14名、五類53名;吸毒人員63名;25歲以下0名、26-35歲34名、36歲以上57名，轄區(qū)監(jiān)管對象4名。)重點人口，我所認真落實管教措施，對可能危害社會政治穩(wěn)定和國家安全的重點人口，按時填寫考察報告，掌握其現(xiàn)實表現(xiàn)，一年來，無漏管、失控現(xiàn)象發(fā)生。
五是嚴把出境審核和協(xié)查關。在出境審核中，我所嚴格落實責任區(qū)民警、戶籍所長兩級審核制度，首先由接待室進行接待并告訴所需的證明和表格及辦事程序，然后由責任區(qū)民警、戶籍所長進行調(diào)查審核，審查同意的由內(nèi)勤登記、蓋章。今年元月份以來，我所共政審人員230余人。在對境外居留人員的管理上，除在大型賓館、旅館建立起與市局外管處的網(wǎng)絡互聯(lián)使境外人員隨住隨報外，對散居在居民家中又是境外人員的，我們對其進行了臨時或長期登記并報分局外管科。
六是加強人口管理正規(guī)化建設。我們把轄區(qū)內(nèi)常住人口、暫住人口信息全部輸入微機，進行信息化管理，既方便了群眾辦理各種證照，又方便了相關部門的查詢，受到了轄區(qū)群眾和兄弟單位的好評。
二、強化治安管理。
一是嚴厲打擊刑事犯罪活動。我所始終把嚴厲打擊各類刑事犯罪活動作為工作重中之重來抓。去年冬季以來，先后開展了冬季嚴打整治行動、“利劍”治安集中整治行動、打擊“兩搶一盜”行動，我所共破獲刑事案件129起，刑拘65人，治安處罰53人、移交4人、批評教育15人、取保6人、治安拘留4人、打掉犯罪團伙8個、搶劫團伙7個、盜竊團伙1個，打擊處理147人。狠狠打擊了犯罪分子的囂張氣焰。特別是在分局組織的打擊“雙搶”行動中，和平路派出所榮獲第二名，受到上級領導的表揚。
二是積極開展“打造平安東大街”創(chuàng)建活動。xx年11月初，分局黨委提出“打造平xx大街”構想后，所支部高度重視，積極響應，并制定了切實可行的行動措施。針對xx街、以東路段搶包、綹竊高發(fā)的態(tài)勢，要求每個社區(qū)民警在各自社區(qū)采取拉橫幅、貼標語、辦板報、沿街店鋪發(fā)“告知書、黃袖標”等形式營造濃濃的創(chuàng)建氛圍;繼續(xù)推廣“一店一員、一店多員”治安防范模式，要求進店能看見治安員，上街能遇見巡邏隊。此舉被1月17日三秦都市--《400“黃袖章”盯牢東大街竊賊》為題做了詳細報道。針對百盛商場內(nèi)綹竊多的特點，推出了“一員變?nèi)龁T”的制度。既是營業(yè)員、導購員，也是治安員，又是義務消防員，佩帶專用袖標，發(fā)現(xiàn)可疑人員時，通過使眼神、打手勢等肢體語言提醒顧客管好自己的財物，小心竊賊。有力改善了商場治安狀況，盜竊案件數(shù)比去年同期下降了71.4%，顧客的安全感普遍增強。對于我所以實際行動打造平安東大街的做法，市委、市委政法委書記，市局局長專門做出重要批示:xx派出所把為群眾反映強烈的突出問題作為整改重點很值得各基層單位學習借鑒，希望各單位都能像和平路派出所那樣，真正以“人民滿意”作為最高標準，確保先進性教育取得實效。
三是大力開展校園周邊治安環(huán)境整治。針對轄區(qū)校園周遍搶劫、敲詐勒索學生案件多發(fā)的實際，我所率先建立了全市第一家標志明顯、規(guī)范性治安崗亭，由民警24小時值班，強化治安管理。加大對案件查破力度，成功打掉了以、為首的3個9人青少年搶劫團伙，維護了師生的生命財產(chǎn)安全。
四是密織巡邏網(wǎng)。針對轄區(qū)綹竊、搶奪、搶劫多發(fā)的特點，我所積極組建全天候三級巡邏網(wǎng)絡，加強巡防力度。將一輛白色面包車改為標志明顯的警用巡邏車，日夜由一名所長帶領民警開展巡邏，控制社會面，形成威懾。與社區(qū)主任聯(lián)系，將社區(qū)低保戶組織起來，和社區(qū)協(xié)勤員一起組成巡邏隊在責任區(qū)民警的帶領下，在轄區(qū)背街小巷24小時不間斷的巡邏。在轄區(qū)單位內(nèi)部組建巡守隊，開展護樓護院。一年來，三級巡邏網(wǎng)絡在巡邏守候中，共抓獲各類違法犯罪分30人，破案64起，破本轄區(qū)28起，抓獲轄區(qū)現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人破獲的案件，占破獲案件總數(shù)的20%左右，使轄區(qū)發(fā)案總量得到了有效控制，居民區(qū)入室盜竊、入室搶劫和撬盜機動車等可預防性案件得到有效遏制，安全小區(qū)覆蓋率穩(wěn)定在85%左右。建北社區(qū)、建南社區(qū)為零發(fā)案社區(qū)，占社區(qū)總數(shù)的30%。
五是大力推行技防工作。在密織巡邏網(wǎng)的同時，我所十分注重技防工作在防范中的作用。在派出所資金缺乏的情況下，先后投資2萬多元建成cas110報警系統(tǒng)，在轄區(qū)的金融要害單位、省市領導住地、政協(xié)及東大街、和平路、建國路等地段安裝了技防設施，實施有效監(jiān)控，為單位的治安防范控制和各級公安機關偵破案件提供了依據(jù)、證據(jù)。
六是積極推進派出所警務戰(zhàn)略。按照分局下發(fā)《進一步加強社區(qū)警務工作的決定》的文件精神，我所堅決貫徹一名社區(qū)民警管理1000戶或3000人的標準，將原來的5個社區(qū)改為9個責任區(qū)。為了提高“見警率、知警率”，提出了“五個一”要求，即:要求責任區(qū)民警每天繞社區(qū)轉一圈，每天和社區(qū)干部見一面，每天為群眾辦一件事，每天檢查一次社區(qū)巡邏隊，每天至少熟悉一戶適齡人員，進一步推進了社區(qū)警務工作。
七是不斷提高人民群眾自防意識。我所經(jīng)常向轄區(qū)群眾和單位進行防火、防盜、防毒、防治安災害事故和維護社會穩(wěn)定等安全防范常識的宣傳教育，定期通報治安狀況。一年來，共向駐地單位、居家委會和群眾通報治安狀況，開展安全防范宣傳8次，有力的提高了轄區(qū)群眾和單位自防意識，減少了治安災害事故和刑事案件的發(fā)生。同時，加強青少年的法制教育，選擇法律水平高、業(yè)務能力強的同志擔任學校的法制輔導員，明確職責，每學期進行4次法制課、講解防范知識，提高學生自我防范的能力，使學生自覺養(yǎng)成學法、知法、懂法的良好習慣。
三、嚴格執(zhí)法辦案。
執(zhí)法工作是公安工作的生命線，此項工作的好壞，直接影響著黨和政府的形象，影響著人民群眾的滿意率。為此，所支部十分重視此項工作，主要做法如下:。
(一)規(guī)范接處警。要求民警接待群眾報警時，要認真登記，及時處警，出警時要兩人以上按規(guī)定著裝，到現(xiàn)場后認真調(diào)查，每處一警都要有詳細的、規(guī)范的材料，不得應付了事。由于無第一手資料而造成案件無法破或給群眾造成損失的由出警人承擔責任。一年來我所接處警4600余起，均做到了“四有四必”的要求，受到了市局的肯定。
(二)完善執(zhí)法質(zhì)量考評制度。為每位民警建立執(zhí)法檔案，實行錯案追究制。如果因個人原因造成的設法上訪案件。將追究相關責任，記入本人執(zhí)法檔案，目標考評掛鉤和年終總評掛鉤。實行“捆綁”責任制，扎實開展“一案一評”，“雙審雙把關”制度，嚴格實行“誰審批誰負責、誰辦案誰負責”的責任制，進一步強化民警法律、證據(jù)、人權、公正意識，使全所整體執(zhí)法水平明顯提高。
(三)嚴格案卷移交臺帳制度、案卷質(zhì)量責任落實制度。成立執(zhí)法檢查小組，采取對每一案卷逐一翻閱、登記審核的方法，定期進行檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題及時明確責任，并對涉及的民警耐心談話和嚴厲批評，同時扣除崗位目標考評分，責令其寫出檢查立即糾正。由于支部重視，制度健全，狠抓落實，全所民警積極參與，共同努力，一年來，全所沒有一起復議撤銷、變更裁決、訴訟敗訴、國家賠償及其他執(zhí)法過錯責任案件;未發(fā)生刑訊逼供、濫用強制措施，濫用槍支警械問題;未發(fā)生超時限、超范圍留置及其他違法問題，所辦案件批捕率、移送起訴率達到100%，退查率零。
四、熱情服務群眾。
我所把老百姓與公安機關接觸最多的值班室、戶籍室、檔案室、候問室作為創(chuàng)文明“窗口”、“黨員模范示范窗口”的第一載體，優(yōu)質(zhì)服務、熱情服務，讓群眾深切感受黨和政府的溫暖。戶籍室印制了8種便民服務卡，滿足不同需要的群眾查閱取用。對身份證、暫住證等規(guī)費進行公開，便于群眾監(jiān)督。在戶籍室設置飲水機、空調(diào)外，增設愛心傘、老花鏡、座椅等，方便群眾辦事，以備群眾所需。此外，我們還向群眾承諾無論節(jié)假日或晚上，只要有急事需辦事，我們一定想法解決，這一作法得到了群眾的一致贊揚。由于我們服務熱情、優(yōu)質(zhì)，全年未發(fā)生因服務態(tài)度、服務質(zhì)量引起的群眾投訴。
我們還向群眾公開人民警察職權及管理范圍，制做了值班民警、在崗民警一覽表，在派出所進門大廳內(nèi)設立了警務公開欄、宣傳欄、為辦事群眾設座椅等，使群眾從一進派出所大門就能了解所內(nèi)情況，找到所要找的民警。
派出所工作報告會篇十
作為一名公司員工，每年都要參加一次公司工作報告會。這個會議是公司對過去一年工作的總結和展望未來的重要機會。今年的工作報告會于上周順利舉行，讓我深受啟發(fā)和鼓舞。在這次會議上，我收獲了很多，對公司的發(fā)展有了新的認識，同時也對個人的發(fā)展有了新的思考。
首先，工作報告會是了解公司整體情況的重要途徑。在這次會議中，公司高層詳細地介紹了公司過去一年的經(jīng)營狀況、業(yè)務發(fā)展和市場競爭情況等。通過他們的演講，我們對公司整體運營情況有了更全面的了解。同時，他們還介紹了公司未來發(fā)展的戰(zhàn)略和規(guī)劃，讓我們對公司的未來發(fā)展有了更清晰的認識。參加這樣的會議，不僅讓我對公司更加了解，也讓我更有信心地為公司的未來發(fā)展做出貢獻。
其次，工作報告會是學習的機會。公司高層在報告中分享了他們在管理、決策和創(chuàng)新等方面的經(jīng)驗和思考。他們的分享不僅能夠幫助我們提升自己的管理和決策能力，還能夠激發(fā)我們的創(chuàng)新思維。此外，會議期間還邀請了行業(yè)內(nèi)的專家和學者發(fā)表了精彩的演講，我們可以從他們身上學到很多寶貴的知識和經(jīng)驗。通過這些學習，我們可以不斷提升自己的綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
再次，工作報告會是交流和溝通的平臺。在會議期間，我們有機會與其他部門的同事進行交流和溝通，了解他們的工作情況和問題，并尋求合作和解決方案。這種跨部門的交流和溝通，不僅可以促進員工之間的合作，也可以加強部門之間的聯(lián)系，提高工作的協(xié)同效率。同時，我們還有機會與公司高層進行面對面的交流，我們可以向他們提問，了解公司的發(fā)展方向和公司戰(zhàn)略等。這種交流和溝通，不僅可以增加我們的知識和經(jīng)驗，也可以增進我們的團隊合作意識。
最后，工作報告會是激勵和獎勵的時刻。在會議結束時，公司對優(yōu)秀員工進行了表彰和獎勵。這不僅是對他們辛勤工作的肯定，也是對其他員工的鼓勵和激勵。通過這種公開表彰和獎勵，公司能夠激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，增強員工的歸屬感和忠誠度。作為一名員工，看到同事的優(yōu)秀工作得到了認可和獎勵，我感到非常開心和鼓舞，也更加有動力去努力工作，爭取取得更好的成績。
總之，公司工作報告會給我留下了深刻的印象。通過參加這次會議，我對公司的整體情況有了更清晰的認識，也通過學習和交流，提高了自己的綜合素質(zhì)。我相信，在公司的帶領下，我會不斷成長和進步，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也期待著下一次公司工作報告會的到來，希望能夠再次獲得新的啟發(fā)和成長的機會。
派出所工作報告會篇十一
××彝族自治縣公安局為緩解警力不足、經(jīng)費保障困難的矛盾，提高警務資源投用效益，優(yōu)化派出所人、財、物的配置，切實改變基層派出所工作的被動局面，經(jīng)過一系列的調(diào)研論證，在報請縣委、縣政府和上級公安機關批準后，于10月正式組建農(nóng)村中心派出所，走出了一條符合漾濞縣情的派出所改革之路。經(jīng)過兩年多的運行，各項工作取得明顯成效。具體是：
一、改革以前的基本情況。
××彝族自治縣是一個集山區(qū)、貧困、多民族為一體的國家級貧困縣，國土面積1957平方公里，其中98.4%屬山區(qū)，轄8鄉(xiāng)3鎮(zhèn)，65個村公所，一個社區(qū)居委會。全縣總人口99086人，24733戶，地廣人稀，住戶分散。20以前，××縣公安局按一鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一所設置，共設11個基層派出所（其中有10個山區(qū)農(nóng)村派出所、一個縣城鎮(zhèn)派出所），有派出所民警40人，占全局民警總數(shù)的45%，其中：2人所4個、3人所2個、4人所3個、5人所1個、城區(qū)所1個9人。11個派出所中，有9個派出所達不到公安部的“農(nóng)村派出所不少于5人”的要求，管理難度大，民警集中學習的時間沒有保證，素質(zhì)長期得不到培訓提高，特別是近年來，隨著全縣經(jīng)濟社會的向前發(fā)展，人、財、物的流動，思想觀念的沖擊，整個社會治安形勢發(fā)生了較大的變化，現(xiàn)行的一鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一所建制已不適應發(fā)展變化了的治安形勢需要。以當前派出所的狀況：一是無法做好正常的接處警工作，因各所干警較少，經(jīng)常出現(xiàn)群眾報案無人辦案情況，特別是對處置重大突發(fā)事件及持械斗行兇案件，濾布警力不足的矛盾更加顯現(xiàn)；二是留不住人，造成人才缺乏?，F(xiàn)存的幾個二人所、三人所的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都屬于××的高寒貧困山區(qū)，人口少，地域大，經(jīng)濟文化較為落后，工作環(huán)境十分艱苦，工作量不大。這些派出所，干警不愿意去，連組織安排擔任派出所長，享受副科級待遇也很少有人愿意去，形成這些山區(qū)所只要有人，有人掛名負責就行，導致山區(qū)幾個派出所的所領導綜合素質(zhì)弱化，難以當擔保一方平安的組織者、領導者的重任；三是公安行政成本較高，得不償失。擬合并的五個山區(qū)派出所（××××××*）總人口29418人，占全縣總人口的29.69%，至20來共發(fā)刑事案件89件，占全縣發(fā)案總數(shù)713件的12.48%。共受理治安案件103件,占受理總數(shù)806件的12.78%,年平均發(fā)刑事案件29.67件,所均發(fā)案5.9件;年平均受理治安案件34.33件,所均6.87件。雙澗派出所,轄區(qū)面積206.72平方公里,人口4567人,三年共發(fā)刑事案件16件,受理治安案件10件;富恒派出所,轄區(qū)面積228.93平方公里,人口8080人,三年共發(fā)刑事案件20件,受理治安案件12件,年均4件;太平派出所,轄區(qū)面積239.08平方公里,人口6614人,三年共發(fā)刑事案件23件,受理治安案件36件；瓦廠派出所,轄區(qū)面積111.67平方公里,人口5144人,三年共發(fā)刑事案件15件,受理治安案件21件;雞街派出所,轄區(qū)面積143.09平方公里,人口5013人,三年共發(fā)刑事案件15件,受理治安案件24件。從上述統(tǒng)計數(shù)據(jù)可見，這幾個派出所轄區(qū)人口較少，且居住分散，社會治安相對較好，設立一個派出所的行政成本較高，增加警力無法實現(xiàn)，二人所又無法履行保一方平安的工作職責，公安投入和收到的社會效應反差較大。派出所的現(xiàn)狀，已極大地制約和影響了全縣公安工作的整體向前推進，已使全面的公安工作處于十分被動的局面。
二、中心派出所的設立。
面對存在的現(xiàn)實困難，××縣公安局黨委根據(jù)省公安廳“西山會議”精神，積極探索派出所警務運行的新機制，在深入實際調(diào)查研究，集思廣益,權衡利弊，統(tǒng)一思想的基礎上，決定從××的實際出發(fā)，對農(nóng)村派出所進行改革，撤并原派出所并“建立城鎮(zhèn)公安分局、組建農(nóng)村中心派出所”，以改變建設投入大、行政成本高、人少干事難的現(xiàn)狀。通過與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導交換意見，與縣主要領導積極爭取，在相關會議上進行專題匯報，改革方案得到了縣委、政府同意以及上級公安機關的大力支持。
年10月，××縣公安局開始對農(nóng)村派出所進行改革：撤消××派出所、××派出所，成立××公安分局，轄××鎮(zhèn)、××鎮(zhèn)；將××派出所和××派出所在保留牌子的情況下進行合并，組建××中心派出所，轄××鎮(zhèn)、××鄉(xiāng)；將××派出所和××派出所在保留牌子的情況下進行合并，組建平坡中心派出所，轄平坡鎮(zhèn)、××鄉(xiāng)；將××派出所和××派出所在保留牌子的情況下進行合并，組建富恒中心派出所，轄太平鄉(xiāng)、富恒鄉(xiāng)；將龍?zhí)杜沙鏊?、雞街派出所和××派出所在保留牌子的情況下進行合并，組建××中心派出所，轄××鄉(xiāng)、××鄉(xiāng)、瓦廠鄉(xiāng)。10月底，××公安分局、××中心派出所、××中心派出所、××中心派出所、平坡中心派出所相繼掛牌成立。局黨委相應采取了以下改革舉措：對現(xiàn)有民警按照年齡、文化、業(yè)務水平進行優(yōu)化組合，精簡機關人員，充實和加強派出所警力，通過調(diào)整，上街公安分局達到14人，龍?zhí)吨行呐沙鏊_到6人，富恒中心派出所達到了5人，脈地中心派出所達到了6人，平坡中心派出所達到了6人；淘汰了一批安全性能差、燃油消耗大、維修費用高的車輛，添置了一批車輛，使每個中心派出所業(yè)務用車達到2輛，上街公安分局達到4輛；為各中心派出所裝備了微機，連通了公安專網(wǎng)；進一步加強了制度建設，先后出臺了《××彝族自治縣公安局財務管理暫行規(guī)定》、《××彝族自治縣公安局公安業(yè)務車輛管理使用暫行規(guī)定》、《××彝族自治縣公安局派出所經(jīng)費管理暫行辦法》、《××彝族自治縣公安局中心派出所警務運行規(guī)范（試行）》等一系列規(guī)章制度。另外，縣公安局還明確，中心派出所要利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集的機會，派出值勤小組前往值勤，值勤小組集打擊、防范、服務功能于一體，既要及時打擊集市上的違法犯罪活動，確保集市治安秩序良好，又要廣泛聯(lián)系和服務群眾，做好預約辦事，送證上門等服務。
三、改革取得的成效。
通過兩年的實踐，××縣公安局的農(nóng)村中心派出所改革收到了明顯成效，縣人大常委會專題對中心派出所的設置和工作運行進行審議，給予了充分的肯定。總的來看，改革切合漾濞實際，促進了公安工作的全面發(fā)展，實現(xiàn)了漾濞公安隊伍建設、業(yè)務工作的雙豐收。
（一）公安基層基礎工作得到明顯加強。通過改革，派出所警力為45人，占總警力的50%，派出所人員得到了加強，裝備得到了改善，使公安派出所的戰(zhàn)斗力有了突破，實現(xiàn)了農(nóng)村派出所“兩隊一組”、縣城鎮(zhèn)派出所“三隊一組”的要求，派出所功能得以有效發(fā)揮，行政成本明顯降低。
（二）刑偵、禁毒等專業(yè)隊伍戰(zhàn)斗力明顯加強。改變了在改革之前專業(yè)隊伍像“救火隊”，哪里有事趕到哪里。公安基礎扎實了，社會治安穩(wěn)定，專業(yè)隊伍也突出在“專業(yè)”上，重點打擊嚴重刑事犯罪活動的能力也突出了，、連續(xù)實現(xiàn)了“命案全破”的工作目標，禁毒工作也取得了長足的發(fā)展，實現(xiàn)了“無毒縣”的創(chuàng)建目標。
（三）隊伍的工作作風、紀律作風有了明顯轉變。改變了隊伍“稀、拉、松”的作風，建立起一支召之既來，來之能戰(zhàn)的隊伍。
（四）各項公安基礎設施有了大的發(fā)展。目前，局機關、××中心派出、××分局、××中心派出、××中心派出的辦公用房等基本已得到解決，平坡中心派出也正在籌建之中，為今后的公安工作發(fā)展奠定了堅實的`基礎。
（五）部分工作取得了歷史性突破。在全州公安工作考核中，從2003年全州排名末位、20全州排名第九位上升到20的第三位。在年企業(yè)評議行政經(jīng)濟管理和公共服務部門的工作中，共有124名代表進行評議，獲得滿意票116票，測評滿意率達到了94.31%，在全縣29家被評議部門當中排名第五位，比排名向前移了4位。2005年5月，縣人大常委會對改革后的中心派出所工作進行了調(diào)研，認為組建公安中心派出所思路正確，措施得當，集中了警力，整合了資源，戰(zhàn)斗力有了提高，接處警有了保障，加強了公安基層基礎工作，加大了社會治安防范力度，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻。
四、存在的困難和不足。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府對派出所改革的不適應。組建中心派出所后，有部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地的派出所只保留一塊牌子，民警大部分時間都集中在中心派出所上班，黨委政府開展中心工作用警不便，傳統(tǒng)上對公安機關的依賴性受到?jīng)_擊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關所在地干部、群眾的安全感減弱，從而對組建中心派出所存在一些不同的看法或意見，對派出所的領導、關心、支持和理解不到位，導致派出所工作“孤軍作戰(zhàn)”，基礎工作薄弱。
2、人民群眾對派出所改革的不適應。在組建中心派出所工作中，辦公地點的確定只能盡量選擇在中心或者經(jīng)濟發(fā)達、治安情況相對復雜的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，導致群眾到派出所辦事出現(xiàn)距離縣城越來越遠的情況，群眾的傳統(tǒng)辦事習慣受到?jīng)_擊，給群眾辦事、報警、求助等帶來諸多不便，群眾對派出所的服務工作有意見，一些群眾擔心改革后的派出所是否能夠履行好保一方平安的重任，各項服務工作能否到位。
3、警力、經(jīng)費不足。成立中心派出所以后，派出所管理的轄區(qū)面積增大，出（處）警戰(zhàn)線加長，警力不足，不僅民警下責任區(qū)工作的時間沒有保證，服務群眾工作的措施難以落實到位，同時，也造成派出所民警長期得不到休息，超負荷工作，民警精力透支，身體素質(zhì)下降。加之，經(jīng)費保障不足，現(xiàn)有裝備難以適應工作的需要，派出所運轉困難。
五、今后的努力方向。
1、建立和完善派出所定期向轄區(qū)黨委政府及轄區(qū)人大代表和政協(xié)委員匯報工作制度，嚴格執(zhí)行《大理州公安派出所所長及社區(qū)民警向轄區(qū)（社區(qū)）人民群眾述職述廉工作制度》，壓濾機濾布定期向黨委政府及轄區(qū)人大代表和政協(xié)委員匯報社會治安情況，主動接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的領導，積極投身于黨委政府的中心工作，贏得轄區(qū)黨委政府的信賴和支持，得到人民群眾的擁護。
2、加強對撤并派出所鄉(xiāng)鎮(zhèn)所設接警點的領導和管理，落實各項便民、利民措施。在設立接警點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由每鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實不少于三人的綜治（巡防）人員，交中心派出所指揮，承擔接警點的日常工作，肩負起接轉警、接受群眾辦理戶口事項預約、街面巡邏和收集信息的任務。同時，堅持派出所民警街天到集市為群眾提供服務制度，開展辦證預約、送證上門服務，落實便民利民各項措施。
3、以打造“平安××”、創(chuàng)建“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為契機，加強農(nóng)村治保組織建設，強化治保會的培訓與管理，使之能夠充分發(fā)揮作用，開展好治安防范工作。同時，根據(jù)情況在較大的自然村設立“鄉(xiāng)村110”報警服務點和公布派出所報警電話、警民聯(lián)系電話，方便群眾報警求助。中心派出所責任區(qū)民警按期深入責任區(qū)，種好“責任田”，切實做到警力下沉，指導聯(lián)防隊和基層治保會開展好治安防范工作，構建治安防控網(wǎng)絡。
4、對中心所在警力配置、經(jīng)費保障上給予傾斜，逐步解決派出所警力、經(jīng)費不足問題。
5、積極爭取資金，解決中心派出所基礎設施適應不了現(xiàn)實需要的問題。
總之，××縣公安局將在前期改革取得成功的基礎上，繼續(xù)加大對派出所改革工作的調(diào)研力度，不斷調(diào)整工作方案，積極解決派出所改革中出現(xiàn)的問題和困難，努力鞏固了農(nóng)村中心派出所改革取得的每一點成績，堅定不移地走農(nóng)村派出所改革之路。
派出所工作報告會篇十二
同志們！聽了各位分管領導和所長的匯報，大家對近期的工作情況也有了全面的了解。已經(jīng)過去了大半，年初制定的各項工作任務和目標也得到了充分的落實，正因為進入了本年度的最后一個季度，我們更不能放松，更應該繼續(xù)努力，做好最后的收尾沖刺工作。下面我說一下相關工作的下一步安排：
最近為了迎接“六五”普法的驗收，相關工作一直在緊鑼密鼓地開展，金牛湖法治文化公園在整體布局上更加合理、內(nèi)容更加豐富多彩、形式更加多樣化，不僅成為法治宣傳的前沿陣地也成為迎接上級領導檢查的一個優(yōu)秀平臺，這些成績與我們的工作密切相關。
下一步，要繼續(xù)做好“六五”普法驗收的最后的沖刺工作，確保無誤。繼續(xù)深入開展“法律六進”，在信發(fā)小學、老年大學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等全方位、多角度開展普法宣傳，“12.4”憲法宣傳日和年度普法考試即將來到，要做好宣傳推廣工作。
兩節(jié)期間，社區(qū)矯正中心相關人員通過抽查發(fā)現(xiàn)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案不完整（走訪，跨級管理，義務勞動學習和信息情況記錄，階段評估等），各司法所負責人員要高度重視，在現(xiàn)有的基礎上完善整理社區(qū)矯正人員的檔案，近期檢察院可能進行第二階段檢查，為迎接檢查，社區(qū)矯正中心預計在十一月上旬對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所管轄的社區(qū)矯正人員的檔案進行一次觀摩評比。
社區(qū)矯正作為刑法執(zhí)行的形式，其工作的開展必須嚴格按照各項規(guī)章制度進行，嚴肅認真、慎之又慎。全國社區(qū)矯正管理系統(tǒng)的信息系統(tǒng)錄入不完整、與現(xiàn)實不相符，刑釋解教人員管理系統(tǒng)人員的核實率太低，核實不及時等問題仍然存在，千里之堤毀于蟻穴，問題雖小但仍應該及時改正。關于社區(qū)矯正人員的在管和解除的人員信息要嚴格按照統(tǒng)一的格式，準時上報，檢察院對該項工作十分重視，要求也十分嚴格。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格要求做好社區(qū)矯正人員的第一次報到的程序。必須嚴肅紀律，嚴格程序進行宣告，注意留存影像資料，真正做到履職有痕。
茌平縣矛盾糾紛調(diào)處中心已完成建設，該中心承擔著我縣矛盾糾紛調(diào)處的綜合協(xié)調(diào)、指導、檢查和督導等多項功能，7月份投入運營以來已受理各類咨詢28起，現(xiàn)場調(diào)解2起，分流指派調(diào)解2起。第三季度我局受理各類人民調(diào)解案件426件，涉及923人，達成調(diào)解協(xié)議422件，調(diào)解成功率99.9%。
肖莊司法所進行改造升級，順利通過省市驗收，被省廳推薦為全國“優(yōu)秀司法所”。確立了杜郎口司法所改造方案，現(xiàn)基礎建設已完成，業(yè)務裝備已進入采購程序。其他的司法所建設也應該以這肖莊、菜屯為標桿，抓住這個機遇，合理利用縣局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的支持，找到一條符合自己情況的升級改造之路，以便更好地開展工作。
通過對新政、華劍兩個法律服務所完成了基礎設施改造升級、對新招錄的39名基層法律服務工作者進行集中培訓學習及業(yè)務測試（至此我縣法律服務所已有14所，81名注冊的基層法律服務工作者）。積極籌劃運作恢復建設了菜屯、樂平、振興、信發(fā)、溫陳、博平、肖莊7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務所等措施有效地解決了我縣法律服務所稂莠不齊、各自為營、管理水平低、服務水平差等問題。通過堅持每月巡邏檢查、（第三季度進行了三次督導檢查），每月的最后一個星期天的下午進行基層法律服務工作者集中學習活動。
下一步，杜郎口和胡屯司法所的規(guī)范化建設應該在保證質(zhì)量的前提下加快速度。有目標、有規(guī)劃就要盡快高質(zhì)量地完成。對年初“法律服務市場規(guī)范整頓年”活動方案的要求，抓好后期各個階段的重點工作。矛盾糾紛調(diào)處中心工作程序仍需要進一步優(yōu)化，健全完善信息共享平臺。近期將開展司法干警業(yè)務知識專項培訓，提高干警的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。將在信發(fā)辦事處齊韓村設立司法行政工作室，進一步拓展我們的業(yè)務范圍，更好地服務群眾。
上次開會我們也講到了公證工作所面臨的新問題，有挑戰(zhàn)就會有機遇，這就需要我們的公證人員適應這種新形勢，端正態(tài)度、擺正姿態(tài)、提高業(yè)務水平。要進一步規(guī)范公證處規(guī)章制度：建立公證接待、審查、質(zhì)檢、審批等規(guī)章制度，建立長效機制，以制度管理公證處，積極創(chuàng)造條件把茌平縣公證處建設成規(guī)范化建設優(yōu)秀示范服務窗口。
部長在全國律師工作大會上的講話。努力提高全縣律師的業(yè)務水平和思想政治水平。
法律援助中心。
20前三季度，縣法律援助中心接待群眾來電、來訪咨詢約1000余人次、代寫各類法律文書100多件，共提供法律援助103件，其中訴訟案件51件，包括民事案件45件、刑事案件5件、行政案件1件；非訴訟調(diào)解案件52件。年前三季度進行法律援助宣傳5次，地點選在廣場、大集等人口密集的地方，擴大了法律援助的知名度，有利于更好的為人民群眾服務。
下一步，要做好對結案案件的回訪工作，審核案卷質(zhì)量，防止問題案卷的出現(xiàn)。要在年底開通法律援助微信平臺，借助新媒體做好法律援助的宣傳工作。按照上級要求，與勞動仲裁委聯(lián)合成立法律援助工作站，這將是中心的又一個專門性的援助工作站，也標準著我們法律援助的援助范圍進一步擴大，業(yè)務量進一步增長。
上個月舉行的全民健身運動會，我局干警積極參與、精心組織，充分發(fā)揮了頑強拼搏、吃苦耐勞的精神，參加了7個大項近20個小項的比賽，也取得了不錯的成績。運動會的宗旨不在于成績的好壞，而在于在運動過程中增強自己的毅力，提高團隊協(xié)作的能力，從而更好地投身自己的工作。
盡管我們的工作取得了不小的進步，但是各項業(yè)務依舊需要進一步規(guī)范。社區(qū)矯正、法律援助、律師工作，在檔案卷宗管理上依舊存在一定程度上的不透明、不規(guī)范、不嚴謹?shù)膯栴}，必須要下全力整改，一頁頁的看、一件件的查，查到一個解決一個，真正做到經(jīng)得起時間的檢驗、經(jīng)得起規(guī)章制度的推敲。公證工作在流程管理、辦證程序上欠缺相應的明確制度，必須要從申請到出證、存檔這一整套流程每一個環(huán)節(jié)做透、做細、做實，輔以相應的制度規(guī)范，全力保障實施。
新形勢下更要注重學習。“學習是前進的基礎”，黨組成員一直堅持按照“三嚴三實”的學習研討要求，分階段、分步驟地學習研討，不光黨員領導干部要堅持學習，普通的干警也應如此。一些同志抓學習有外在壓力但沒有內(nèi)在動力，學習淺表化、學習庸俗化、學習程式化的問題也不鮮見。每周的學習要按時參加，平時自己的業(yè)務知識更為必要，要在去除浮躁、增添書香的勤奮學習中，不斷豐富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。局機關相關科室也要積極組織業(yè)務培訓，邀請專家、學者為我們授課，我們的領導干部需要培訓、干警需要培訓、村級的業(yè)務聯(lián)絡人員和法律服務工作者更需要培訓，只有業(yè)務水平提高了，自身的才能扎實了才能在開展工作時干勁足、底氣硬。
加強工作作風和紀律建設。在嚴格執(zhí)行組織紀律方面，要認真堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，搞好班子團結。要嚴肅組織紀律，堅持組織原則，擺正個人與組織的關系，切實把組織放在第一位，堅決維護組織的權威。在嚴格遵守經(jīng)濟工作制度方面，特別是財政金融工作制度，更要嚴格預算管理，加強財務監(jiān)督，嚴禁重大開支未經(jīng)集體研究而擅自做主。
2015年已經(jīng)接近尾聲，我們的工作也都按照年初制定的計劃穩(wěn)步開展，盡管我們的工作成果顯著，但是對待工作仍然要一絲不茍、戒驕戒躁，坦然面對存在的問題，努力查找不足，積極改進，爭取更大的進步。
派出所工作報告會篇十三
近日，全國人大常委會主任栗戰(zhàn)書同志在人民大會堂主持召開了中央工作報告會。作為一名普通公民，我通過電視收看了這場盛會，并深受啟迪，產(chǎn)生了許多深刻的體會和感悟。下面我將從五個方面來分享我對中央工作報告的心得體會。
首先，中央工作報告中充滿了鼓舞人心的發(fā)展目標。報告指出，我國的發(fā)展面臨著許多新的挑戰(zhàn)和困難，但我們有信心也有能力戰(zhàn)勝這些困難?！笆濉逼陂g我國經(jīng)濟社會發(fā)展取得了歷史性成就，實踐證明了我國特色社會主義制度的優(yōu)越性和強大動力。因此，我對報告中提出的“十四五”目標充滿信心，相信在黨的領導下，我國一定能在新的征程中取得更為顯著的成就。
其次，報告中提到了更加注重創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。在報告中，我們看到了一系列關于科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的重要部署。創(chuàng)新已經(jīng)成為推動世界各國發(fā)展的強力引擎，我們必須加大對科技創(chuàng)新的支持力度，提升自主創(chuàng)新能力，為新時代的發(fā)展打下堅實的科技基礎。此外，我們還要加大對人才培養(yǎng)的力度，吸引更多的有創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神的人才，為我國的發(fā)展注入源源不斷的活力。
第三，報告提到了更加注重民生建設。人民對美好生活的向往，是我們的奮斗目標。中央工作報告中提到了一系列關于促進就業(yè)、加強教育、醫(yī)療改革、保障住房等民生工作的部署，這些都是為了滿足人民群眾的需求，提升人民群眾的獲得感和幸福感。在報告中，我能夠感受到黨和政府對人民群眾的關心和關愛，這更加增強了我對黨和政府的信心和支持。
第四，報告中反腐倡廉成為一項重要任務。報告強調(diào)，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，必須保持高壓態(tài)勢，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、一體推進，堅定不移懲治腐敗，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。這對于保持黨的清正廉潔、樹立黨風廉政和社會風尚具有重要意義。只有樹立了良好的作風和風氣，才能保證我們黨的事業(yè)蒸蒸日上。
最后，報告中還提到了更加注重國際合作與和平發(fā)展。報告強調(diào)，中國將堅定不移走和平發(fā)展道路，維護世界和平，推動建立新型國際關系。這體現(xiàn)了中國的大國擔當和負責任的態(tài)度。中國秉持共商共建共享的全球治理觀，致力于構建人類命運共同體。在當前世界變局中，中國繼續(xù)積極參與國際事務，為世界和平與繁榮作出更大貢獻。
通過收看中央工作報告會，我深刻地體會到了我們國家當前的發(fā)展方向和目標。作為中國公民，我應該積極融入國家發(fā)展大局，發(fā)揚中國特色社會主義偉大事業(yè)，為建設一個更加美好的未來貢獻自己的力量。同樣，我也相信，在黨中央的堅強領導下，中國的明天一定會更加美好。
派出所工作報告會篇十四
按照市委、區(qū)委基層黨建工作要求，xx街道深入開展“書記引領行動”，建立書記面對面落實黨建工作機制，全面落實黨組織書記“第一責任人”職責，持續(xù)推動黨建工作全面進步全面過硬。
牢牢把握正確的政治方向，抓牢抓實黨管意識形態(tài)工作。嚴格落實一把手負總責，班子成員各負其責，各部門積極配合，共同提高意識形態(tài)工作的新格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、管理權和話語權。把意識形態(tài)工作納入年終目標考評，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。半年來，專題研究意識形態(tài)工作x次。將意識形態(tài)工作納入黨工委學習的重要內(nèi)容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神。健全輿論引導機制，做好了政策宣傳解讀和熱點難點問題的應對引導，及時回應了群眾的疑惑和問題，化解了社會矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定。上半年累計在多彩xx網(wǎng)、xx新聞等新聞平臺上稿xx余篇，處置輿情事件x起。強化宗教場所排查監(jiān)管。不定期對宗教活動場所開展排查工作，共排查xx余次。
配齊配強非公黨建指導員；
強化基層基礎保障，加大村級黨建工作投入力度，確保了每村黨組織活動經(jīng)費不少于x萬元并足額到位。三是規(guī)范黨員發(fā)展工作。嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，認真開展黨員發(fā)展工作。規(guī)范黨員發(fā)展程序，嚴把發(fā)展黨員入口關、審查關。截至目前，發(fā)展新黨員x名，備案發(fā)展對象x人，備案入黨積極分子x人，轉正預備黨員x名。四是堅持正風肅紀，深入查處四風問題。深入開展發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項治理活動，要求黨員干部講“規(guī)范”和“規(guī)矩”，做到規(guī)范工作程序，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。通過開展街道黨工委約談活動，督促有關人員對發(fā)生在群眾身邊的”四風”和腐敗問題進行自查自糾，嚴肅查處違紀違規(guī)人員，使黨員干部普遍受到教育。截至目前，召開黨工委會xx次，專題研究黨風廉政建設工作x次，開展集體警示約談x次共約談xxx人次。運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)批評教育幫助xx人次。深化運用”七種監(jiān)督方式”開展監(jiān)督檢查xx次，發(fā)現(xiàn)問題xx個，已整改xx個，xx個正在整改中。開展提醒談話x人，批評教育xx人。
接上級推送的防控指令xx條，共計核查xx人；
按照應檢盡檢原則，xx衛(wèi)生院核酸檢測轉運病人xx人，院內(nèi)核酸采樣xx人。三是推進新冠疫苗接種，構筑免疫屏障。以村為單位，通過懸掛標語、入戶宣傳、微信群等方式，宣傳對疫苗接種地點、流程和重要意義等方面內(nèi)容進行全方位宣傳告知，引導群眾積極參與疫苗接種。截至目前，xx街道新冠疫苗總計接種xxxx人（其中街道機關接種xxx人）。
（四）強化黨建引領，全力鞏固脫貧攻堅成果。xx街道堅持黨建引領，認真學習貫徹落實習近平總書記扶貧重要論述，堅持把脫貧攻堅作為頭等大事和第一民生工程統(tǒng)籌推進，堅持以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，按照“摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監(jiān)管”的原則，聚焦責任落實、政策落實和工作落實，確保各項政策落地落實，進一步鞏固脫貧攻堅成果。一是嚴格落實黨委主體責任。定期召開黨工委會議和調(diào)度會，專題研究部署精準扶貧工作。及時制定了《xx街道鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效街接工作實施方案》《xx街道防止返貧致貧監(jiān)測和幫扶機制實施方案》，全面有序推動脫貧攻堅及鄉(xiāng)村振興工作落實。實行黨委書記主抓負責制，明確村級支部書記第一責任人，并組建由黨工委書記和街道辦事處主任任組長，街道黨政班子成員為成員的xx鄉(xiāng)村振興工作領導小組，負責全面指揮、調(diào)度、組織協(xié)調(diào)xx脫貧攻堅及鄉(xiāng)村振興工作。同時組建了xx個工作小組，明確了工作職責和任務分工，落實了專項工作經(jīng)費，做到了機構、人員、經(jīng)費、責任“四個到位”，全面推進各村脫貧攻堅任務和各項問題排查整改落實。二是持續(xù)推動群眾增收。產(chǎn)業(yè)扶貧方面。xx。就業(yè)扶貧方面。xx。四是持續(xù)強化幫扶。嚴格落實x名干部職工聯(lián)系包保幫扶x一x戶建檔立卡農(nóng)戶措施，全面壓緊壓實幫扶責任和包保責任，要求幫扶責任人定期對建檔立卡農(nóng)戶開展幫扶走訪。半年來，共計開展走訪xxx人次，結對幫扶責任人自行出錢或出物幫助建檔立卡農(nóng)戶解決困難共計x萬元。五是強化動態(tài)檢測管理。建立完善常態(tài)化的脫貧人口跟蹤監(jiān)測機制，實施動態(tài)檢測管理，有效阻斷返貧現(xiàn)象發(fā)生。截至目前，共計發(fā)現(xiàn)xx。
（五）強化基層治理，確保社會和諧穩(wěn)定。一是抓實“平安xx”建設，確保社會和諧穩(wěn)定。xx街道繼續(xù)按照“一案不漏、一戶不漏、一人不漏”的要求，對轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛信訪問題進行滾動式排查并形成臺賬。半年來，共排查化解矛盾糾紛信訪問題xx件。xx。同時，重拳出擊，嚴厲打擊各類刑事犯罪。截至目前，xx。推進聯(lián)戶制度建設，確保轄區(qū)平安。以x個村為載體、xx個村民小組為主體，采取xx一xx戶居民為一個聯(lián)戶組，以小組長為網(wǎng)格員，各村黨員、退休干部、治安積極分子、族老、寨老等為聯(lián)戶長，負責開展宣傳發(fā)動及信息傳遞等相關工作，同時，要求聯(lián)戶長每xx天對所聯(lián)戶至少上門走訪x次，努力做到防范不留空隙，有效保障轄區(qū)居民的生命財產(chǎn)安全。二是狠抓安全監(jiān)管，保障人民生命財產(chǎn)安全。切實強化分管和行業(yè)領導責任，以“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的原則，對全轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位進行隱患排查及整治，切實強化分管領導責任及行業(yè)的主體責任。截至目前，xx。三是依法嚴控“兩違”建筑反彈。以維護百姓利益為目的，以依法行政為前提，以嚴守紀律為要求，切實加強了“兩違”巡查管控力度，并對頂風違建的違章建筑依法予以了強制拆除，有效打擊了“兩違”建筑的囂張氣焰。截至目前，通過街道兩違管控執(zhí)法人員日常巡查、群眾舉報核實，xx。四是大力開展環(huán)境整治，改善轄區(qū)宜居環(huán)境。緊緊圍繞創(chuàng)建國家衛(wèi)生、文明、環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟城市為總目標，著力抓好環(huán)境衛(wèi)生整治工作，不斷提高衛(wèi)生水平。利用健康教育專欄、黑板報、標語等形式強化四創(chuàng)宣傳，向群眾發(fā)放垃圾分類相關資料xx余份。在xx。認真落實“門前三包”工作責任，建立和完善了門店業(yè)主三包檔案。投入資金x萬余元開展鄉(xiāng)村治理環(huán)境衛(wèi)生重點整治。通過以上措施，街道及村環(huán)境衛(wèi)生日趨向上，村容村貌進一步得到提升。
派出所工作報告會篇十五
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，各行各業(yè)都在不斷壯大和擴張，為了更好地管理和掌握企業(yè)的運營情況，分公司工作報告會逐漸成為一種常見的組織形式。參加分公司工作報告會，不僅是了解公司整體情況的機會，更是了解自己工作的機會。通過參加分公司工作報告會，我有了一些體會和心得，下面我將結合自己的實際經(jīng)驗，談一談我對分公司工作報告會的理解和感悟。
首先，在分公司工作報告會上，我深刻體會到了信息共享和互動交流的重要性。報告會上，各部門負責人會對本部門在過去一段時間內(nèi)的工作進行詳細闡述，這使得大家對公司各個方面的運營情況有了充分的了解。與此同時，報告會也提供了大家互動交流的平臺，可以直接向其他部門負責人了解相關工作內(nèi)容和進展。通過與其他部門負責人的互動交流，不僅可以拓寬自己的知識面，還可以了解到其他部門的工作特點和難點，進而更好地協(xié)調(diào)各部門工作，實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。
其次，分公司工作報告會不僅是了解工作情況的機會，也是展示自己的舞臺。在報告會中，我有機會向公司高層展示自己的工作成果和亮點。通過詳細地匯報自己的工作情況和成果，我發(fā)現(xiàn)領導們對我的工作給予了高度的認可和贊賞，這不僅對我個人是一種鼓勵，更激發(fā)了我更進一步努力的動力。此外，報告會還是一個展示自己溝通協(xié)調(diào)能力的機會。在報告會上，我積極與其他部門負責人互動交流，能夠清晰地表達自己的觀點和建議，這不僅使我在公司內(nèi)部建立了良好的溝通和合作關系，也提升了我在領導面前的形象和認可度。
另外，分公司工作報告會是促進員工之間的交流和學習的重要途徑。在報告會中，我和其他員工一起聽取了不同部門的工作報告和經(jīng)驗分享，從中汲取了寶貴的經(jīng)驗和教訓。在別人的匯報中，我發(fā)現(xiàn)了一些自己工作中存在的不足和問題，同時也發(fā)現(xiàn)了別人的亮點和創(chuàng)新點。通過和其他員工的交流和學習，我得到了很多啟發(fā)，并在日后的工作中進行了改進和提高。此外，報告會還為員工提供了展示自己成果的機會，使員工之間的學習環(huán)境更加積極和向上。
最后，分公司工作報告會給我?guī)砹艘环N企業(yè)家精神和責任感。在報告會中，我看到了公司領導們對公司未來的規(guī)劃和發(fā)展的決心和信心，這激發(fā)了我更為努力地為公司做出貢獻的愿望。同時，我也深深感受到了自己的責任和使命，作為公司的一員，每個人都應該為公司的發(fā)展負責到底。通過參加分公司工作報告會，我明白了公司的成長和發(fā)展離不開每個員工的共同努力，只有每個人都盡職盡責，才能真正實現(xiàn)公司的長足發(fā)展。
總的來說，分公司工作報告會給我?guī)砹撕芏嗍斋@和啟發(fā)。通過與其他部門負責人的互動交流，我不僅了解了公司的運營情況，還拓寬了自己的知識和視野；同時，報告會也為我展示自己的工作成果和溝通協(xié)調(diào)能力提供了機會；此外，報告會還促進了員工之間的交流和學習，讓我在工作中不斷提升。最重要的是，參加分公司工作報告會使我充分認識到自己的責任和使命，激發(fā)了我更加努力地為公司發(fā)展貢獻力量的動力。通過不斷參加分公司工作報告會，我相信我會不斷提升自己，為公司帶來更大的價值和貢獻。
派出所工作報告會篇十六
一、本預案根據(jù)《公司保密工作管理辦法》制定，本預案所指涉密會議是指涉及公司商業(yè)秘密的會議。
二、舉辦涉密會議，必須在具備安全條件的場所進行，采取嚴格的安全保密措施，不得在公共場所召開涉密會議。同時，要對會議工作人員進行保密教育，明確會議保密工作責任人，嚴格執(zhí)行保密紀律。
三、涉密會議舉辦前，公司保密辦應對會場擴音、錄音設備進行保密檢查。嚴禁使用無線話筒錄音或以無線代替有線擴音設備以防泄密。
四、公司保密辦要對與會人員嚴格把關，會前應將名單呈報分管領導審定，他人不能代替參加會議，并進行簽名登記。嚴禁與涉密會議無關人員進入會場。
五、會議正式開始前，會議工作人員要以口頭或者文字的方式向與會人員宣布會議保密紀律或者保密守則，對與會人員進行保密教育。
六、與會人員不得將手機帶入涉密會議的會場，因特殊原因帶入會場的手機應取出電池。
七、會議工作人員要做好涉密會議文件、資料和其他物品起草、印制、分發(fā)和保管等環(huán)節(jié)中的保密工作。
八、會議工作人員要用統(tǒng)一編號的記錄本進行會議記錄，
會后按規(guī)定統(tǒng)一收回、保密或銷毀。凡會議規(guī)定不準記錄的，與會人員不得記錄，不得錄制聲像制品;確需記錄或錄制的，須經(jīng)公司保密委員會批準，其記錄本或制品按同等密級文件要求妥善保管。
九、會議印發(fā)的秘密文件、材料，要嚴格管理，標明密級，由公司保密辦指定專人負責統(tǒng)一編號、登記分發(fā)和履行簽收手續(xù)，會后按登記清單及時收回。嚴禁向與會議無關人員提供涉密會議材料。
十、為涉密會議擬定的文件草稿，使用后需及時收回。需保存的，應標明相應的密級歸檔保管;無需保存的，造冊登記后銷毀。
派出所工作報告會篇十七
我校根據(jù)上級教育部門和學校德育工作提出的“育人為本，德育為先”的要求，堅持“以人為本，全面發(fā)展”的教育要求，堅持以愛國主義、集體主義、社會主義教育為主線，以行為規(guī)范、生活規(guī)范、學習規(guī)范為重點，圍繞校園文化建設，積極開展各類主題教育活動，使學生學會做人，學會求知，學會生活，學會勞動，學會健體，學會審美，努力培養(yǎng)舉止文明、日常禮儀、品德優(yōu)良、心理健康且富有創(chuàng)新精神的一代新人?，F(xiàn)將工作總結如下：
一、改進德育工作方法，提高德育工作實效。
學校堅持德育為首的工作思路，積極研究德育工作內(nèi)容，針對新時期德育新問題，提出學校德育工作新思路，改進學校德育工作的方法，努力提高德育工作的效率。
(一)加強德育領導力量。
1.成立以校長為組長，副校長為副組長，學校德育室、政教處、團委、少先隊大隊部負責人及班主任為組員的德育工作領導小組，整合各方面教育力量，使學校德育工作既分工負責，又統(tǒng)一協(xié)調(diào)。德育領導小組做出了大量的工作：組織召開德育工作研討會，廣泛聽取各方面的意見和建議，認真分析學校德育工作的現(xiàn)狀，針對存在問題，積極探討解決問題的途徑、方法和策略，確定工作目標，積極開展切合實際的系列教育活動。
2.加強教職工思想道德建設，促進自身素質(zhì)的根本性提高。始終堅持每周一次的教職工政治學習和業(yè)務培訓制度，以教師職業(yè)道德為重點，進一步推動教職工隊伍的思想道德建設，強化教職工教書育人，服務育人，管理育人的意識，增強職業(yè)責任感，倡導愛崗敬業(yè)，為人師表的良好教風。同時將教職工職業(yè)道德要求與崗位職責結合起來，并將其納入教職工工作考核中，促進了教職工自身素質(zhì)的提高，初步營造了人人關心學生健康成長的良好德育環(huán)境。
3.抓好班主任工作的管理和指導，發(fā)揮班主任德育骨干作用。我校堅持精選優(yōu)秀教師擔任班主任，嚴格對班主任工作的考核，充分調(diào)動他們的積極性，搞好班級管理工作。堅持每月召開一次班主任培訓會，要求班主任加強理論學習和實際操作能力，不斷提高班主任工作的能力。構建健全的班主任工作考核評估機制，真實、客觀地衡量班主任工作。著力表彰在教書育人中成績顯著的班主任和德育工作者。
(二)健全制度，制定計劃，使學校德育工作有章可循。
1.制訂出切合實際的整改措施和規(guī)章制度，對學校德育工作作了進一步的規(guī)范，使其更系列化、條理化和科學化。
2.每學期開學前，學校德育工作領導小組結合教育形勢，提前制定好本學期切實可行的德育工作計劃。開學后，各班都能制訂好相應的德育工作計劃。同時，學校把相應的德育工作層層落實，責任到人。
二、強化行為規(guī)范管理，改變學生精神面貌。
1.加強對新版《2015修訂版小學生守則》的學習，落實習慣養(yǎng)成教育，敦促學生做到養(yǎng)成求規(guī)范，規(guī)范促發(fā)展。開學初，抓好學生的儀表、服飾、發(fā)型等行為規(guī)范，中午在校就餐秩序和晚上放學的騎車情況，以及放學路隊、靜校進班等工作等。
2.充分利用校園廣播網(wǎng)、班會課，對學生進行愛國主義、集體主義、法制安全和思想品德的教育。宣傳校園內(nèi)的好人好事，培養(yǎng)學生良好行為習慣，遵紀守法意識;講文明禮貌，做時代新人，努力提高學生的素質(zhì)。
3.加強安全教育、不斷增強學生的安全意識。通過主題報告會、主題班會、致學生家長一封信或其它形式，強化對學生的防溺水安全、交通安全、運動安全、飲食安全等各項安全教育。并采取一系列措施，保障學生在校安全工作。例如：本學期，學校對教師私家車進行臨時的安全管理，與交警部門聯(lián)系，發(fā)放校外臨時停車許可證，大大減少了學生上下學出入校園的安全;并順利接受市防控疾病專家組對學校的堅持復核工作。
三、開展豐富多彩的活動。
1.組織學生參加各級各類比賽活動，成績優(yōu)異。
為了促進學生的全面發(fā)展，我校積極組織學生參加各級各類的比賽，學生類比賽：在全市科幻畫比賽榮獲科幻畫市級多次獎項;我校小雛菊戲曲社團參加的黃梅戲表演獲得縣級二等獎;舞蹈《我和我的祖國》參加安徽省鄉(xiāng)村學校少年宮展演并參加2019年肥東縣教師節(jié)文藝匯演，獲得一致好評;教師代表隊參加的經(jīng)典誦讀比賽，我校的《可愛的中國》，選手們的精彩誦讀，獲得縣級一等獎，并參加了經(jīng)典誦讀展演。
2.各項活動精彩紛呈。
學校各年級組開展了形式多樣的藝體活動，一年級組織開展了橡皮泥比賽，學生們徜徉在想象的空間里，用一雙雙巧手做出了各式各樣的手工作品;四年組開展了經(jīng)典誦讀比賽活動，小選手們用自己抑揚頓挫的聲調(diào)，繪聲繪色的表演博得在場觀眾陣陣掌聲;三四年級組織開展跳繩比賽，學生們在活動中鍛煉身體，收獲友誼;六年級開展了乒乓球比賽，學生們在賽場上打得熱火朝天，賽出了風格，賽出了水平。
3.經(jīng)開區(qū)少年宮在本年度少年宮評比中，榮獲全縣第一名，并被授予“合肥市優(yōu)秀少年宮”稱號，少年宮成功完成本學期的活動任務，各科室能正常開展活動，深受學生喜歡，受到身邊百姓好評。
4.開展“我們的節(jié)日”活動。
為加強學生對傳統(tǒng)文化的認識，繼承和發(fā)揚優(yōu)秀的民族文化，我校積極開展“我們的節(jié)日”活動，通過傳統(tǒng)節(jié)日，我們開展形式多樣的慶?；顒?。如端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日，我們開展“節(jié)日的由來”、“古人怎么過節(jié)”，等活動。通過活動的開展，讓學生進一步欣賞中華傳統(tǒng)文化的魅力，逐步提要對傳統(tǒng)文化的認同感，回歸民族文化的精髓。
5.開展了電影周活動。
為加強學生思想教育，豐富節(jié)日活動，在國慶節(jié)期間，各班級開展了電影觀看活動，在班主任老師的組織下，全校3200多名學生觀看了電影。學生能有序觀看，觀影后每位同學都撰寫了心得體會，深受教育。
五、今后的打算。
1.健全德育工作考核制度，將德育工作全面納入班級及教師個人的考核量化，進一步調(diào)動全體教職員工德育工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，扎扎實實落實好德育工作。積極創(chuàng)造條件，努力改善育人環(huán)境，進一步搞好校內(nèi)、外德育陣地建設，保障學校德育工作長期、有序、健康、和諧地開展，使每一名同學都受良好的德育教育。
2.以素質(zhì)教育為核心，根據(jù)不同學科特點和學生年齡特征，促進各類學科教學與德育工作的有機結合，以學科教材為依據(jù)搞好德育滲透，進一步達到學科育人的教育目的。
派出所工作報告會篇十八
中央工作報告會是中國共產(chǎn)黨每年全國兩會期間的重要會議之一。在這個會議上，中央領導人總結了過去一年的工作，分析了當前國內(nèi)外形勢，提出了未來的工作目標和重點任務。作為黨員和公民，我有幸能夠關注并參與這樣的盛會。在聽取和學習中央工作報告后，我不禁對中國的發(fā)展充滿了信心，并從中汲取到了許多重要的啟示和體會。
第一段：回顧過去，展望未來。
中央工作報告會詳細總結了過去一年的工作，同時也提出了未來一年的工作目標?；厥走^去，我們看到國家各項事業(yè)取得了長足的發(fā)展。報告中提到了宏觀調(diào)控的成果，貧困地區(qū)的扶貧工作，科技創(chuàng)新的突破等等，這些都是讓人鼓舞和自豪的成就。更為重要的是，報告中對未來的構想也很清晰。反貧困持續(xù)推進，高質(zhì)量發(fā)展，對外開放，生態(tài)環(huán)境的改善等等，這些目標都在向我們展示著中國的未來機遇和挑戰(zhàn)。
第二段：努力開創(chuàng)新時代中國特色社會主義事業(yè)新局面。
報告中強調(diào)新時代中國特色社會主義思想的重要性，讓我們認識到我們正處于發(fā)展的關鍵階段。新時代的中國需要更強的領導力和全面建成小康社會的堅定信心。在這個報告中，我們了解到黨和國家的發(fā)展需要我們每個人的付出和努力，同時也希望我們能夠始終堅持黨的領導、中國特色社會主義道路、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的目標。
第三段：世界格局的復雜性和我國的機遇。
報告中對全球和國內(nèi)外形勢的分析讓我更清楚地認識了當前世界的復雜性。以及我們國家所面臨的挑戰(zhàn)和機遇。全球治理體系的變革，各國之間的競爭與合作，國內(nèi)經(jīng)濟增長的不確定性等等，這些因素都需要我們警惕和應對。同時，報告中也提到了我國的巨大潛力和機遇，比如創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，高質(zhì)量發(fā)展等，這些都是我們在面對挑戰(zhàn)時的重要依靠。
第四段：以人民為中心，推進全面建設小康社會。
報告中強調(diào)了人民生活水平的提升和社會事業(yè)的發(fā)展。正如報告中所說的，“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標?！边@句話飽含了黨和國家的初心和使命。我們需要在各個領域努力改進，比如教育、醫(yī)療、社會保障等等，為人民提供更好的服務和保障。報告中還提到要堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，這是我們?nèi)娼ǔ尚】瞪鐣谋匾獥l件。
第五段：加強黨風廉政建設和黨的政治建設。
報告中對黨風廉政建設和黨的政治建設的要求令人振奮?！叭h同志特別是高級干部要加強黨風廉政建設和黨的作風建設，堅定不移反對腐敗，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩”。這是報告中對我們每個黨員都提出的重要要求。我們要始終保持清醒的頭腦，堅決抵制各種形式的腐敗，自覺維護黨和人民利益，為黨和國家的事業(yè)貢獻自己的力量。
總而言之，在中央工作報告會上，我們能夠了解到黨和國家的發(fā)展方向，也能夠深刻體會到新時代的中國所面臨的機遇和挑戰(zhàn)。我們每個人都應該以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，為實現(xiàn)全面建設小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。
派出所工作報告會篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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聽了**所作的政府工作報告，讓我倍受啟發(fā)、鼓舞和振奮。我認為，我認為，整個報告通篇以黨的**精神為指引，總結工作客觀全面，部署任務實事求是，是一個求真務實、開拓奮進的報告，也是一個凝聚人心、團結鼓勁的報告。報告的突出特點體現(xiàn)在四個方面：
一是總結成績簡明求實。報告從**個方面提煉概括了全市**年經(jīng)濟社會發(fā)展亮點，從改革創(chuàng)新、城鄉(xiāng)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境、對外開放、民生改善5個方面客觀真實地總結了**年全市經(jīng)濟社會發(fā)展所取得的成績，用簡潔凝煉的數(shù)字，用高度概括的事實，實實在在地反映了各項工作成果，實在而有分量。在經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大的大環(huán)境中，取得這樣的發(fā)展成績確實難能可貴。
二是分析問題直指要害。報告從經(jīng)濟發(fā)展、項目建設、農(nóng)民增收、財政收支、自身建設等5個方面，把發(fā)展過程中存在的困難和問題實事求是地擺出來，讓大家形成共識，共同解決困難，不回避矛盾，不掩蓋問題，充分體現(xiàn)了政府堅持問題導向、勇于擔當負責的精神。
三是謀劃發(fā)展站位高遠。報告緊緊圍繞貫徹落實黨的**精神和中央經(jīng)濟工作會議、農(nóng)村工作會議精神，緊緊圍繞“**”建設思路目標，從**個方面提出了**年的各項重點工作任務，方向目標站位高遠，明確了政府要干什么以及具體怎么干，具有很強的全局性、前瞻性和指導性，既符合**實際又催人奮進。
四是工作舉措創(chuàng)新務實。報告安排**年重點任務以及加強政府自身建設時，提出了一系列切實可行的具體措施，具有很強的針對性和可操作性，體現(xiàn)了報告的改革導向和作風導向。我們堅信，通過這些有力舉措的全面落實和全市上下的共同努力，報告確定的目標任務一定能實現(xiàn)。
根據(jù)區(qū)情實際，強化工作措施，認真研究制定貫徹落實的具體意見，加快全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，為全市的發(fā)展提供強有力的支撐。突出抓好以下五個方面：
一是突出戈壁農(nóng)業(yè)發(fā)展帶動農(nóng)民增收。深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，按照省市加快發(fā)展戈壁農(nóng)業(yè)的部署要求，我們制定了全縣戈壁農(nóng)業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，計劃利用五年時間，新增戈壁日光溫室**萬畝，高標準鋼架大棚**萬畝。**年重點啟動建設**兩個戈壁農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，新建**畝以上連片日光溫室1**萬畝、高標準鋼架大棚**畝。完善農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系，開展“三品一標”農(nóng)產(chǎn)品認證，打造“戈壁雪潤”、“沙地綠產(chǎn)”等特色農(nóng)產(chǎn)品品牌，帶動農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。
二是突出試驗區(qū)建設推動轉型升級。緊緊圍繞新能源綜合利用，在已經(jīng)成功爭取到國家智能微電網(wǎng)項目和增量配電試點的基礎上，組織實施試驗區(qū)道路、綠化等基礎設施工程，加快新能源微電網(wǎng)建設，編制增量配電業(yè)務試點項目規(guī)劃，積極引進**個億元以上綠色高載能項目，力爭建成**兆瓦光伏電站項目，推動新能源綜合利用試驗區(qū)建設取得突破性進展。
三是突出濕地保護利用加快文旅融合。以打造商貿(mào)物流節(jié)點城市和文化旅游特色城市為目標，搶抓絲綢之路經(jīng)濟帶建設重大機遇，啟動生態(tài)濕地保護及特色旅游開發(fā)ppp項目，實施**等項目，推動**等三大濕地景區(qū)保護性建設，加快打造“濕地長卷、醉美肅州”旅游大景區(qū)。
四是突出建設管理并重提升城市品質(zhì)。城市建設上突出優(yōu)化布局和基礎建設，重點實施市政道路、安居改造、綠化美化、四供保障、功能配套五大工程，實現(xiàn)城市有序開發(fā)、舒適便捷。城市管理上突出長效機制建立和精致精細管理，通過構建“大城管”格局、落實“街長制”責任、規(guī)范小區(qū)物業(yè)管理、推進全域無垃圾專項治理行動，不斷提升城市品質(zhì)和形象。
五是突出以人民為中心保障改善民生。圍繞建設**，從群眾最關心、最盼望、最現(xiàn)實的問題入手，補齊民生短板，持續(xù)加大投入，**年我們投入資金**億元，實施教育衛(wèi)生、文化惠民、鄉(xiāng)村暢通、民生水利、棚戶區(qū)改造、城市美化、天然氣入戶工程等十大民生工程，使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。
派出所工作報告會篇二十
(一)保密工作組織機構的設置情況。我鎮(zhèn)設有保密工作領導小組,組長由黨委書記擔任,成員由站所主要負責人和黨政綜合辦涉密人員組成。保密工作領導小組下設辦公室,確定黨政辦主任負責保密方面的具體工作。
(二)保密工作隊伍的建設。堅持做到保密工作機構和工作隊伍健全,不斷提高保密工作人員的業(yè)務素質(zhì),保證了保密工作開展的成效。目前,鎮(zhèn)黨委指定兼職保密員3人,均具備大專以上學歷。
(三)保密基礎設施建設。對保密工作所需設施、設備和經(jīng)費,我鎮(zhèn)黨委、政府都能夠給以重視和支持,保證了全鎮(zhèn)保密日常工作的順利開展。
(一)加強對保密重點部門和部位檢查督促工作。我鎮(zhèn)黨政辦、檔案室等部門是保密重點部門和部位。這些部門接觸密源廣、涉密深,保密工作領導小組對這些部門的保密工作進行不定期的檢查督促,防止失密、泄密。多年來,這些部門的規(guī)章制度不斷健全和完善,從每個環(huán)節(jié)做起,不斷增強保密觀念,采取有效措施,狠抓落實。黨政辦公室的傳真機、復印機和統(tǒng)計人員都訂有保密職責,辦公室人員有保密管理辦法,秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照上級有關要求辦理,形成了一整套制度和規(guī)定,保證了管理渠道的暢通。
(二)加強加密計算機的的管理工作。按照上級有關部門的要求,鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,指定懂業(yè)務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作,未發(fā)生計算機泄密事件。同時加強對計算機上網(wǎng)檢查工作,對上網(wǎng)計算機進行登記造冊,摸清了鎮(zhèn)政府內(nèi)上網(wǎng)計算機的總體情況,在管理上做到心中有數(shù)。對于涉密的計算機,明確要求要實行物理隔離,并進一步加強了全鎮(zhèn)干部職工對計算機信息的管理,不斷增強保密意識。
(三)保密規(guī)章制度的建設情況。一是認真落實保密工作領導責任制。我鎮(zhèn)黨政主要領導對保密工作十分重視,把它作為一項重要工作任務來抓,將其同業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。首先是我鎮(zhèn)黨委指定分管組織工作的黨委委員主管保密工作;其次是由保密工作領導小組負責全鎮(zhèn)的保密工作,并做到主管領導負責抓,經(jīng)辦人員具體抓落實。二是建立健全各項保密工作規(guī)章制度。近幾年來,我鎮(zhèn)先后建立健全了《領導干部保密制度》、《公文保密制度》、《計算機信息系統(tǒng)保密制度》等保密工作規(guī)章制度,做到以制度管人、按程序辦事,確保保密工作的順利開展。
(四)開展保密宣傳教育情況。我鎮(zhèn)黨委高度重視保密宣傳教育工作,采取多種形式、利用各種機會在全鎮(zhèn)干部、職工中開展經(jīng)常性的保密宣傳教育工作。如利用班子成員會議、全體干部職工會議和鎮(zhèn)村兩級干部會議,傳達和學習有關保密工作的文件資料,了解保密工作的情況及上級要求。以上這些活動的開展,使干部、職工增強了保密觀念,為做好我鎮(zhèn)的保密工作奠定了扎實的基礎。
(一)保密工作的教育力度需要不斷加強。近幾年開展保密工作的實踐使我們認識到,加強鎮(zhèn)干部、職工的保密教育,提高每一個干部職工的保密意識十分重要。例如利用計算機網(wǎng)絡、電子郵件向外發(fā)送資料已是十分方便和快捷的方式,但因此也可能帶來泄密的危險。針對這一情況,需要加強宣傳力度,不斷增強保密意識,提高干部職工做好保密工作的主動性和自覺性,并制定出相應的規(guī)章制度,使事前行為得到規(guī)范,及時避免可能發(fā)生的失、泄密事件,消除隱患,確保保密工作的實效性。
(二)做好保密工作還需要堅強的物質(zhì)基礎作保證。除了必要的資金、設備投入外,還應加強對保密工作人員的業(yè)務培訓,提高保密干部的素質(zhì)。目前鎮(zhèn)鎮(zhèn)專(兼)職的保密工作人員的培訓較少,加上人員的變動,所以保密工作人員的業(yè)務培訓急需加強。
派出所工作報告會篇二十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在集團上下深入開展“隱患再排查、雙基再強化、作風再整頓”安全集中整理活動之際，我們召開安全集中整理活動宣傳工作報告會，既是一個交流會，更是一個推動會，主要目的是總結交流專項宣傳工作任務清單落實情況，對進一步當好有關工作、特殊是強化安全文化建設進行再安排，為集團持續(xù)安全發(fā)展提供有力思維保障與文化支撐。
一、提升站位，統(tǒng)一思維，充分認識全員樹牢安全生產(chǎn)紅線意識的重大意義。
強調(diào)了發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，必須作為一條不可逾越的紅線，這次觀念必須在全社會牢固確立起來。這些重要檢視為我們樹牢安全意識、推進安全生產(chǎn)指明了方向、提供了遵循。
習近平總書記之所以反復強調(diào)了樹牢安全發(fā)展理念與安全紅線意識，是因為安全思維牢固和否是影響安全生產(chǎn)的總開關，是根子問題。思維是行動的先導，安全思維上如果有滑坡，安全生產(chǎn)就無法確保。從全國統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，由于人的不安全行為釀成的事故占事故總量xx%左右。從xx省發(fā)布的2020年生產(chǎn)安全事故xx大典型案例來看，全部都是由于違反安全生產(chǎn)規(guī)章管理制度造成的事故。就近期次別單位發(fā)生的安全事故來看，從根本上講，都是由于有關職責人安全意識淡薄，存在僥幸心理、慣性思想、麻痹思維，沒有把安全前提夯實筑牢。安全生產(chǎn)意識、安全生產(chǎn)行為與安全生產(chǎn)本領。都不是天生的，只有通過宣傳教育，才能轉變?nèi)藗兊乃季S認知，進而轉變?nèi)说男袨榱晳T，筑牢安全生產(chǎn)基礎。安全監(jiān)察、應急救援等都是安全生產(chǎn)的管理方式，是治標的手段，而宣傳教育則居于安全生產(chǎn)各種環(huán)節(jié)的上游、前端，是基礎中的基礎、前提中前提。20xx年國家安全監(jiān)管總局、中共中央宣傳部、中華全國總工會等x部門聯(lián)合印發(fā)了《關于強化全社會安全生產(chǎn)宣傳教育工作的意見》，對強化安全生產(chǎn)宣教工作進行了全面安排。2020年，國務院安委會辦公室、應急管理部又聯(lián)合印發(fā)了《推動安全宣傳“五進”工作方案》，對安全宣傳進企業(yè)進行了專門安排。
作為有著xx年歷史的特大型能源化工企業(yè)，集團現(xiàn)有煤礦都進入深部開采階段，全國xx對采深超千米礦井中，xx省x對全部集中在集團，而下屬?；髽I(yè)已占到全省的非常之一，可以說集團各類危險源點多、線長、面廣，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的形勢嚴峻、任務繁重，來不得半點馬虎。作為宣傳戰(zhàn)線，我們必須自覺扛牢自身在安全生產(chǎn)中的職責，牢固確立抓宣教就是抓根本、就是排隱患、就是防事故的工作理念，持續(xù)強化安全生產(chǎn)宣傳教育，制定管用舉措、創(chuàng)新宣教形式、提升傳播效果，引導全體干部職工切實樹牢安全紅線意識，把“安全第一”“安全前提”的思維融入血脈、鑄入靈魂，成為思維自覺與行為習慣，切實筑牢安全生產(chǎn)的基礎與前提，保證企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠。
二、扭住關鍵，把握著重，明確安全生產(chǎn)宣傳教育工作的發(fā)力方向。
宣傳開道，輿論先行。干宣傳工作就是要走在前列、勇立潮頭、指導方向。在集團黨委籌劃開展“隱患再排查、雙基再強化、作風再整頓”安全集中整理活動之初，宣傳部就立即行動、加班加點，結合自身職能，第一時間梳理了專項宣傳工作任務清單，并和集團安全集中整理活動通知同步印發(fā)給各單位。在全體宣傳戰(zhàn)線的共同奮力下，專項宣傳工作x項任務穩(wěn)步推動，取得了階段性成效，為集團上下深入開展安全集中整理活動營造了濃厚輿論氛圍?！靶邪倮镎甙刖攀?。”當前，我們決不能有停下來歇歇腳的思維，必須一鼓作氣、再接再厲，通過今天的工作交流，相互借鑒經(jīng)驗、啟發(fā)工作思路、明確發(fā)力方向，既立足當前、又著眼長遠，把安全集中整理活動專項宣傳的階段性工作與安全生產(chǎn)宣傳教育的長期工作有機結合起來，持續(xù)提高安全生產(chǎn)宣教工作的質(zhì)量與水平，為企業(yè)長治久安作出新的更大的貢獻。
一要強化習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要檢視的學習宣傳。在各級《安全生產(chǎn)專項整理三年行動規(guī)劃》中，都是把學習宣傳貫徹習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要檢視作為專題來安排，這也是我們當好安全生產(chǎn)宣傳教育工作的首要政治任務。各單位領導干部要通過黨委理論學習中心小組專題學習研討，加深對習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要檢視的理解，結合本單位安全生產(chǎn)工作現(xiàn)實，研究貫徹落實的具體舉措。每一個召開黨委會研究安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，都必須把學習習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要檢視作為第一議題，切實用于武裝頭腦、引領實踐、推進工作。對于習近平總書記對安全生產(chǎn)作出的最新指示批示精神，要通過領導班子跟進學習，第一時間傳達學習。在各項安全培訓與各類陣地安全生產(chǎn)專題宣傳中，都必須把學習宣傳習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要檢視作為重要內(nèi)容，推進學習宣傳工作持續(xù)走深走心走實。
二要持續(xù)深化安全生產(chǎn)形勢任務教育。每年集團安全環(huán)保工作會議召開后，要把會議精神作為形勢任務教育的重要內(nèi)容，深入開展集團“三會”精神演講。在日常工作中，各單位要把安全生產(chǎn)形勢任務教育作為企業(yè)班前會、月度例會、生產(chǎn)經(jīng)營會與安全生產(chǎn)工作會議的固定議題。近期，在集團“隱患再排查、雙基再強化、作風再整頓”安全集中整理活動中，各類關于安全生產(chǎn)的會議很多，集團主要領導到基層調(diào)研引領安全生產(chǎn)工作的頻率很高，各單位一定要及時把有關會議精神與調(diào)研引領時提出的要求宣傳落實到位，引導廣大干部職工仔細了解了集團黨委意圖，認清集團抓安全生產(chǎn)任何時候都沒有放松、任何情況下都沒有懈怠。特殊是，要讓廣大干部職工正確看待處理“安全”與“效益”的辯證關系，深切認識到我們開展“隱患再排查、雙基再強化、作風再整頓”，是為了全面、系統(tǒng)地貫徹好“六次堅強”，真正做到圍繞質(zhì)量效益中心任務筑牢安全前提。
三要強化安全生產(chǎn)典型經(jīng)驗的宣傳推廣。一直以來，我們集團在安全生產(chǎn)實踐中探究形成了很多行之有效的經(jīng)驗做法，有的經(jīng)過系統(tǒng)研究、總結提煉，已經(jīng)發(fā)表在安全生產(chǎn)方面權威期刊、或編集成書公開出版發(fā)行、或在全行業(yè)推廣，這是我們推進安全生產(chǎn)的“法寶”。這些好的經(jīng)驗與做法，我們決不能丟，決不能“放在抽屜里”，要拿出來、運用好。比如，我們總結推廣的“六次三”x班組管理法”是x同志在井下工作二十幾年安全生產(chǎn)實踐經(jīng)驗的系統(tǒng)總結，被譽為“安全經(jīng)典”。20xx年，國家安監(jiān)總局、國家煤監(jiān)局、國務院國資委、中華全國總工會、共青團中央x部委聯(lián)合向全國發(fā)出通知，在全煤學習推廣“x班組管理法”，對于強化全煤行業(yè)班組建設、提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平，產(chǎn)生了廣泛而深遠的影響。多年來，我和其他煤炭企業(yè)交流、給別人介紹xxxx集團時候，人家往往第一時間想到的是咱們提煉了“x組管理法”。而且，如今有些煤炭行業(yè)先進企業(yè)個人說，就是根據(jù)我們集團在學術刊物發(fā)表的研究成果來引領安全生產(chǎn)，才實現(xiàn)了安全高效發(fā)展。就咱們集團內(nèi)部來看，原七礦開拓四隊是“x班組管理法”的發(fā)源地，這次隊轉到五礦后就是如今的開拓三隊，他們堅定踐行“x班組管理法”，這幾年沒有發(fā)生過工傷事故，甚至連磕手碰腳的零星事故都沒有，這足以證明“x班組管理法”時至今日仍然具有極強的生命力與科學的引領性。我們在強化安全生產(chǎn)典型經(jīng)驗的宣傳推廣的時候，要把握好守正創(chuàng)新、因企制宜的原則。當前，我們在全集團進一步深度推廣“x班組管理法”，是為了用好我們的先進經(jīng)驗、提升班組安全管理水平、筑牢基層安全前沿陣地。在此基礎上，各單位要結合企業(yè)的行業(yè)特點與發(fā)展需要，提煉完善一些從不同層面推進安全生產(chǎn)的經(jīng)驗做法。比如，化工、新能源新材料板塊企業(yè)可以按照自身特點，總結推廣安全生產(chǎn)管理方面的典型經(jīng)驗，更有針對性地引領安全生產(chǎn)工作。
對于普通職工來講，要重點選取違章作業(yè)、違反勞動紀律引起的安全事故給家庭帶來致命打擊、給工友帶來心理陰影、對企業(yè)造成巨大損失的案例，這樣才能讓干部職工觸動靈魂、深受教育。注意感染力就是，要選取行業(yè)相同、距離相近的案例，乃至身邊人身邊事的案例，增強教育的共鳴感。比如，集團電視臺精心制作了《警鐘長鳴安全警示教育訪談》節(jié)目，邀請xx較大頂板事故、xx公司xx煤和瓦斯突出事故、xx較大頂板事故親歷職工現(xiàn)身說法，用身邊人的慘痛教訓教育警示職工，x月x日播出后反響很大、效果很好。注意互動性就是，要結合典型事故案例、重大隱患案例，經(jīng)常性開展反思交流會，讓職工通過談體會、查根源、表決心達到自我教育的目的。
三、健全機制，夯實基礎，切實發(fā)揮安全文化在推進安全生產(chǎn)中的重要作用。
安全文化是企業(yè)安全管理的靈魂，是一項企業(yè)實現(xiàn)安全發(fā)展最基本、最深沉、最持久的力量。我們在長期的安全文化建設中，理念提煉、制度建設、行為養(yǎng)成、環(huán)境塑造方面都取得了顯著成果，問題是很多好傳統(tǒng)被有些單位弱化、虛化、淡化，甚至拋棄了?！蛾P于進一步強化安全文化建設的意見》目前正在征求意見，等正式印發(fā)后，各單位要仔細落實好，真正重視安全文化建設，把好的做法重拾起來，把好的傳統(tǒng)發(fā)揚下去，充分發(fā)揮安全文化的指導、約束、激勵、支撐作用，為企業(yè)持續(xù)安全發(fā)展保駕護航。
一要在理念宣灌深入人心上下功夫。我們集團的安全理念是“人民至上，安全為天”，表明我們要始終把職工生命安全放在首位，始終把安全生產(chǎn)作為一條不可逾越的紅線。在理念宣灌上，要強化安全環(huán)境塑造與安全氛圍營造，發(fā)揮宣傳陣地線上線上協(xié)同互補效應，無論是在櫥窗牌板、文化長廊，還是在各類媒體的安全專題欄目都要把安全理念放在醒目位置，讓安全理念無處不在、無時不有。要創(chuàng)新載體，通過安全理念征文、安全理念大家談、安全理念小故事征集等多種形式，提升安全理念的感召力。特殊是，要注意發(fā)揮親情幫教的作用，采取建立親人安全囑語欄、全家福照片墻等方式，真正讓職工時刻牢記安全是家人的牽掛、是家庭幸福的根本。安全理念的內(nèi)涵職工可能說不全面，但是家人焦急等待的身影、孩子親切呼喊的聲音會在腦海中不斷盤旋，擊中內(nèi)心深處最柔軟的部分，讓安全生產(chǎn)成為內(nèi)生驅(qū)動的強烈自覺。當前，集團電視臺正在策劃制作“安全囑語”微視頻，要打造成樣板“視頻”，把鏡頭對準職工家屬子女，用父母的叮囑、妻子的守望與兒女的笑臉來打動人心。各單位既要廣泛播出電視臺制作的視頻，也要結合本單位現(xiàn)實，后續(xù)推出系列“安全囑語”微視頻，形成聯(lián)動效果與強大聲勢。扎實開展“學法規(guī)、抓落實、強管理”“我的崗位我盡責、我在崗位您放心”等xx次特色安全活動。
二要在增進安全行為養(yǎng)成上下功夫。讓安全理念內(nèi)化于心，化外于行，成為一種思維自覺與行為習慣，塑造本質(zhì)安全人，是安全文化建設的目的所在。當前，各單位要仔細開展安全宣傳教育與安全行為養(yǎng)成經(jīng)驗做法“回頭看”活動，自查在班前安全宣誓，每日一題、每周一課、每月一考“三次一”活動，次人狀態(tài)、安全防護、工作任務、安全環(huán)境、設備操作5種安全確認，崗位描述、手指口述與準軍事化管理“雙述一化”等是否落實到位、仔細執(zhí)行，深入查找自身存在哪些軟肋與弱項，制定務實管用的整改措施，真正補齊軟肋、鞏固提高，引導職工“想安全、會安全、能安全”，切實筑牢企業(yè)安全發(fā)展基層基礎。
三要在制度推進落地生根上下功夫。在安全文化建設中，強化制度對接、加強剛性執(zhí)行，是推進企業(yè)文化從“軟實力”成為“硬支撐”的關鍵。宣傳部調(diào)研組推出的關于xx股份一礦安全文化建設的調(diào)研報告，全面介紹了一礦構建“三三四三”文化體系、加強制度考核、推進安全發(fā)展的成功實踐與典型經(jīng)驗，已經(jīng)在今天的xxx報刊登。各單位要仔細學習借鑒、吸取經(jīng)驗，真正重視安全文化建設，把它擺到更加突出的位置、當作一把手項目來抓。要加大人才、經(jīng)費、物質(zhì)保障力度，推進企業(yè)文化建設有效開展。各基層黨委、直屬黨總支要牽頭有關部門共同研究計劃，做到和安全生產(chǎn)業(yè)務工作同時謀劃、同時安排、同時落實、同時考核。特殊是要將安全文化建設納入安全生產(chǎn)目標職責考核體系，逐級建立考核制度，明確考核內(nèi)容、方法、獎懲措施，實行量化考評，實施跟蹤問效，推進安全文化建設抓常抓久、落地見效。
派出所工作報告會篇二十二
地點：
參加人員：各村、單位支部書記，駐村干部，鄉(xiāng)領導。
主持人：
記錄人：
會議內(nèi)容：
會議首鄉(xiāng)聽取了各支部書記向黨委匯報的抓黨建工作情況，各村結合了本村基層組織建設實際，在駐村干部的指導下，全面總結近一段時間在抓黨建工作的主要做法、具體成效及存在的不足，提出了今后對基層組織建設的工作思路、具體措施等。
鄉(xiāng)黨委成員結合各村基層組織建設開展的情況，對村的匯報進行點評，推廣村（社區(qū)）黨建工作好的經(jīng)驗、好的做法。指出支部書記在抓黨建工作中存在的不足，提出整改方向、工作目標及具體措施。鄉(xiāng)黨委安排鄉(xiāng)綜合辦全面負責抓好落實，對支部書記在匯報大會上制定的整改措施、工作思路及具體舉措進行跟蹤問效，對落實得力，措施實施好的村，在全鎮(zhèn)進行通報表揚；對紙上談兵，對工作思路、具體措施落實不力的村，由鄉(xiāng)黨委進行誡勉談話，責令限期整改。
鄉(xiāng)黨委書記-還強調(diào)，新形勢下加強和改進基層黨建工作任務艱巨，責任重大、使命光榮。我們一定要以科學發(fā)展觀為指導，進一步解放思想、改革創(chuàng)新，以務實的作風、飽滿的熱情、扎實的工作，持之以恒抓好黨建工作，不斷開創(chuàng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建工作新局面，為建設美好的明天共同努力。
派出所工作報告會篇二十三
會議首先由××同志回顧了全行黨的群眾路線教育實踐活動進入“四風”問題查擺以來的所開展的主要工作。他說，專題民主生活會是教育實踐活動問題查擺的關鍵，縣行黨委十分重視，不僅僅在具體方案中做了周密細致的安排并嚴格按活動安排表實施，并且為確保取得良好效果，還先后召開三次會議，學習有關精神、了解工作進展、布置有關工作。
一是召開了“四風”問題查擺動員大會，對全體黨員進行了動員、全面布置了民主評議階段的工作;二是召開了黨委會，學習了有關文件、分析了征集到的意見和提議、進一步明確了民主評議工作的重點環(huán)節(jié)和具體要求;三是召開了意見提議的研究落實會，向群眾路線教育實踐活動小組辦公室明確了黨員群眾提出的重點問題，要求按照黨的群眾路線教育實踐活動邊學邊改、邊議邊改的精神，將能解決的問題盡快研究落實。這些會議對順利推進全行民主生活會工作起到了明顯的效果。他還說，縣行注重統(tǒng)籌安排，克服工作忙、時間緊的困難，一方面按要求認真廣泛開展了交心談心工作，同時經(jīng)過召開座談會、設置意見箱、發(fā)放征求意見表等多種形式征求了行內(nèi)外黨員、群眾和有關單位的意見，起到了有效溝通交流、和諧人際關系、明確整改方向和進一步促進工作的效果。
會議隨后通報并研究了全行經(jīng)過多種形式征求意見的匯總情景，包括好的方面和意見提議。好的方面，普遍認為行黨委班子是一個團結、創(chuàng)新、務實、勤奮、廉潔、值得信賴的班子;近年來，全行的發(fā)展思路清晰、目標明確、重點突出、措施得力，在隊伍建設、文化建設、觀念轉換、業(yè)務建設、基礎設施建設等方面都取得了明顯的成績。
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