加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方案大全（17篇）

通過(guò)制定一個(gè)合理的方案，我們可以在工作中更好地分配和利用我們的資源。方案的制定需要有詳細(xì)的計(jì)劃和時(shí)間表，并制定相應(yīng)的責(zé)任分工和執(zhí)行計(jì)劃。您可以通過(guò)查閱以下范文，學(xué)習(xí)他人是如何解決類似問(wèn)題的，以尋找到最佳的方案。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方案篇一

1、推動(dòng)責(zé)任落實(shí)情況。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真做好分管工作的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。特別是對(duì)分管的安監(jiān)執(zhí)法大隊(duì)這一塊，多次與大隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行交心談心，對(duì)執(zhí)法大隊(duì)提出廉潔執(zhí)法的要求，要求執(zhí)法大隊(duì)嚴(yán)格按程序、按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施行政執(zhí)法行為，一年來(lái)沒有出現(xiàn)違反廉政規(guī)定的行為。同時(shí)在分管的干部人事工作中，嚴(yán)格遵守市委組織部關(guān)于干部選拔作用的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行干部的選拔作用。沒有出現(xiàn)違規(guī)用人的現(xiàn)象。

2、加強(qiáng)教育監(jiān)管情況。加強(qiáng)與分管的中層干部的談心談話，今年先后與分管的科長(zhǎng)（大隊(duì)長(zhǎng)）進(jìn)行了至少一次以上的廉政談話，對(duì)科長(zhǎng)存在的一些傾向性問(wèn)題進(jìn)行了提醒式談話。同時(shí)對(duì)執(zhí)法人員執(zhí)法行為進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管，所有的行政處罰都嚴(yán)格按照程序進(jìn)行管理，督促了執(zhí)法人員的規(guī)范執(zhí)法。

3、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)情況。作為分管黨群工作的分管領(lǐng)導(dǎo)，積極配合紀(jì)檢組長(zhǎng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作，通過(guò)制度建設(shè)、黨課教育、民主生活會(huì)等方式，推進(jìn)黨員干部包括自身作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化了作風(fēng)。

4、推進(jìn)預(yù)防腐敗情況。積極參加紀(jì)檢組安排的各種預(yù)防腐敗教育活動(dòng)。特別是安排的警示片的觀看，警示案例的學(xué)習(xí)，并積極撰寫了心得體會(huì)。同時(shí)積極配合紀(jì)檢組開展風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的查找和預(yù)防措施的落實(shí)工作，做到預(yù)防腐敗措施到位。

二、遵守黨的紀(jì)律情況。

1、嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律，堅(jiān)決落實(shí)中央、省委、成都市委、我市重大決策部署。特別是加強(qiáng)_____屆四中例會(huì)精神的學(xué)習(xí)，積極參加群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)決定，特別是對(duì)_____等的查處。

2、認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)的組織紀(jì)律。作為分管干部人事工作的分管領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照干部選人用人的有關(guān)規(guī)定開展推薦、考察、黨組研究決定、公示、報(bào)告等程序，做到公正地選人用人。對(duì)重大事項(xiàng)做到請(qǐng)示匯報(bào)，凡涉及財(cái)務(wù)、人事及在行政執(zhí)法中的重大行政處罰，都嚴(yán)格堅(jiān)持先請(qǐng)示再執(zhí)行的原則。

3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，無(wú)違規(guī)使用公款吃喝現(xiàn)象。

4、嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，嚴(yán)格上下班制度，凡外出半天以上的工作都向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告及向辦公室告之去處。對(duì)于上級(jí)和黨組安排的工作均不折不扣地完成。

5、在生活中嚴(yán)格執(zhí)行生活紀(jì)律，特別是在工作期間沒有出現(xiàn)做工作以外的事情。在節(jié)假日偶有與朋友三事聚聚餐打打牌的現(xiàn)象，但沒有使用公款，也沒有進(jìn)行奢侈消費(fèi)。在打麻將中沒有與監(jiān)管對(duì)象進(jìn)行打麻將的現(xiàn)象，也沒有進(jìn)行賭博活動(dòng)。

三、落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的情況。

1、公務(wù)用車配備使用情況。沒有配備公務(wù)用車。

2、辦公用房使用情況。辦公用房情況?，F(xiàn)辦公用房使用面積約為10m2，系與人合用辦公室，符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

3、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部以來(lái)，沒有以逢年過(guò)節(jié)、職務(wù)升遷、做生祝壽、婚喪嫁娶等名義借機(jī)斂財(cái)、收受紅包禮金。

4、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部以來(lái)，自己沒有因公（私)出國(guó)(境）。

5、密切聯(lián)系群眾情況。積極開展下基層活動(dòng)，本年度先后三次到白鹿水觀村、敖平紫泉村、天彭鎮(zhèn)天府中路社區(qū)等開展下基層幫扶活動(dòng)。同時(shí)在群教活動(dòng)中到企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)查研究。解決實(shí)際問(wèn)題3個(gè)。

四、廉潔自律情況。

1、沒有參加過(guò)影響公正執(zhí)行公務(wù)的旅游、娛樂、健身、宴請(qǐng)等活動(dòng)的情況。

2、沒有違規(guī)收送禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證和會(huì)員卡等的情況。

3、按規(guī)定按時(shí)、如實(shí)向組織報(bào)告了個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的情況。

4、無(wú)住房違規(guī)情況。

5、不存在違規(guī)違紀(jì)投資情況。

6、配偶、子女及配偶從業(yè)情況。家屬子女從業(yè)情況。妻子張文霞系彭州市實(shí)驗(yàn)小學(xué)普通教師，兒子杜俊超現(xiàn)就讀于浙江大學(xué)信息工程系大二。

7、無(wú)配偶、子女移居國(guó)(境)外的情況。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方案篇二

為配合我院“三風(fēng)建設(shè)”和我班班級(jí)建設(shè)，創(chuàng)造良好的寢室氛圍，讓寢室更清潔、舒適，使寢室成為另一個(gè)學(xué)習(xí)場(chǎng)所，我們寢室經(jīng)商討確定了如下的寢室建設(shè)方案。

一、思想方面

1、思想上要上進(jìn)，積極進(jìn)取，要有目標(biāo)和理想。

2、加強(qiáng)政治修養(yǎng)，提高政治覺悟。

3、提高思想素質(zhì)，強(qiáng)化道德修養(yǎng)。

4、講文明、講禮貌。

5、經(jīng)常自我反思與教育，定期開展批評(píng)與自我批評(píng)小活動(dòng)。

二、工作方面

1、積極工作，做事要踏實(shí)。

2、工作要講究效率。

3、要有責(zé)任感，不要隨便推卸責(zé)任。

4、考慮事情要周全、細(xì)致。

5、要以大局為重，個(gè)人利益應(yīng)服從集體利益。

三、學(xué)習(xí)方面

1、學(xué)習(xí)要堅(jiān)持不懈。

2、學(xué)習(xí)過(guò)程中要有方向、有目標(biāo)。

3、學(xué)習(xí)態(tài)度要端正。

4、作業(yè)要獨(dú)立完成，多討論。

四、紀(jì)律方面

1、紀(jì)律觀念要強(qiáng)。

2、要有組織性，協(xié)調(diào)性。

五、生活方面

1、生活要簡(jiǎn)樸、不要鋪張浪費(fèi)。

2、避免在經(jīng)濟(jì)上攀比。

3、生活作息時(shí)間要有規(guī)律。按時(shí)起床，不睡懶覺。

六、衛(wèi)生方面

1、要講究個(gè)人衛(wèi)生，也要講究公共衛(wèi)生。

2、每天掃一次地，每三天拖一次地（輪流）。

3、桌上物品、書籍要擺放整齊。

4、不要隨地亂丟垃圾。

5、平時(shí)被子疊放整齊，應(yīng)勤洗衣服。

學(xué)生宿舍是高校建筑的一個(gè)重要組成部分。學(xué)生在校三年,住宿條件的優(yōu)劣,對(duì)其學(xué)習(xí)和身體健康將產(chǎn)生一定的影響。目前,高職教育改革的深化,對(duì)生源的竟?fàn)幵絹?lái)越明顯,這就要求學(xué)校的“硬件”建設(shè)必須搞上去。為學(xué)生提供良好的居住條件,創(chuàng)造安寧的生活環(huán)境。

為了規(guī)范我系學(xué)生宿舍管理，加強(qiáng)育人功能，提高工作效率和工作質(zhì)量，經(jīng)系部研究決定，從本學(xué)期起，凡是學(xué)生違反了宿舍管理規(guī)定，由系學(xué)生工作辦公室直接通知各輔導(dǎo)員對(duì)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行教育和處分。為加強(qiáng)內(nèi)部管理，創(chuàng)造良好的校園氛圍，維護(hù)校園的正常教育教學(xué)及生活秩序，結(jié)合我校學(xué)生宿舍管理實(shí)際，特制定本方案：

一、抓住重點(diǎn)，從三方面管理入手：

1衛(wèi)生管理

要求：

（4）宿舍公物保管完好，節(jié)約水電。

2、紀(jì)律管理

要求：

（1）住宿者對(duì)號(hào)入?。▽?duì)房、對(duì)床），不可越房、越床入住，開學(xué)初，學(xué)校制訂《床位表》，劃定床位。

（2）宿舍氛圍良好：住宿者講文明、懂禮貌，內(nèi)部團(tuán)結(jié)，互相幫助。無(wú)失竊等事件出現(xiàn)。

（3）遵照《德育手冊(cè)》有關(guān)要求，完善管理。嚴(yán)格履行午休、晚上進(jìn)出校門請(qǐng)假備案制度。

（5）嚴(yán)禁在學(xué)生宿舍通宵上網(wǎng)，影響他人休息，擾亂正常的就寢秩序；

（6）嚴(yán)禁播放或觀看淫穢黃色影片；

（7）嚴(yán)禁挪用或損壞消防、水、電等重要公共設(shè)施設(shè)備；

（8）嚴(yán)禁在公寓內(nèi)飼養(yǎng)寵物，經(jīng)教育不改者，給予警告及以上處分；

（9）嚴(yán)禁在學(xué)生公寓內(nèi)酗酒、大聲喧嘩、打架斗毆以及封建迷信等違紀(jì)違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告及以上處分。

3、文化建設(shè)

提議：

（1）創(chuàng)建優(yōu)雅清新的環(huán)境 開展寢室“三自、三養(yǎng)”活動(dòng)

一自一養(yǎng)：自我教育，養(yǎng)成講衛(wèi)生、愛清潔的習(xí)慣；

二自二養(yǎng)：自我管理，養(yǎng)成講道德、守紀(jì)律的習(xí)慣；

三自三養(yǎng)：自我提高，養(yǎng)成講文明、樹新風(fēng)的習(xí)慣；

（2）營(yíng)造求知探索的氛圍 開展寢室“四比”活動(dòng)

營(yíng)造求知探索的氛圍是寢室文化建設(shè)的中心。學(xué)生以寢室為單位開展“五比”活動(dòng)。

一比：比寢室衛(wèi)生，開展文明寢室評(píng)選活動(dòng)；

二比：比外語(yǔ)過(guò)級(jí)，開展學(xué)習(xí)外語(yǔ)四、六級(jí)熱；

三比：比美化、凈化、亮化，開展優(yōu)秀寢評(píng)比活動(dòng)

四比：比實(shí)踐能力，以社會(huì)實(shí)踐為載體，學(xué)生接觸社會(huì)，為就業(yè)打牢基礎(chǔ)。

（3）形成團(tuán)結(jié)友愛的風(fēng)氣 開展寢室“三幫、三帶”活動(dòng)

形成團(tuán)結(jié)友愛的風(fēng)氣是寢室文化的保證。在學(xué)生黨員、入黨積極分子、學(xué)生干部中，發(fā)出倡議，開展“三幫、三帶”活動(dòng)，即幫思想，帶動(dòng)周圍同學(xué)積極要求進(jìn)步；幫學(xué)習(xí)，帶動(dòng)全寢提高學(xué)習(xí)成績(jī)；幫生活，帶動(dòng)特困生樹信心完成學(xué)業(yè)。

二、三支隊(duì)伍，引領(lǐng)大眾：

1、學(xué)生會(huì)宿管部、生活部、紀(jì)檢部

每周對(duì)寢室例行檢查，進(jìn)行必要的約束措施。

檢查內(nèi)容：

（1）衛(wèi)生――寢室內(nèi)衛(wèi)生和走廊衛(wèi)生（具體可參照“文明寢室管理要求”）。

（2）紀(jì)律――查晚歸、逃夜和非法進(jìn)入，打牌賭搏聚眾鬧-事、使用大功率電器等。

（3）學(xué)習(xí)――檢查和督促同學(xué)在寢室內(nèi)的學(xué)習(xí)情況，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

（4）維護(hù)寢室安全和處理一切突發(fā)事故。

檢查方法：

（1）每周二定時(shí)對(duì)全系寢室進(jìn)行衛(wèi)生檢查。

（2）周一至周五晚不定時(shí)進(jìn)行一次寢室紀(jì)律檢查。

（3）配合院部執(zhí)行全面大檢查。

（4）配合學(xué)習(xí)部下寢了解各寢室內(nèi)學(xué)習(xí)情況。

2、樓長(zhǎng)、層長(zhǎng)、寢室長(zhǎng)

（1）樓層長(zhǎng)每天對(duì)自己負(fù)責(zé)的寢室區(qū)域不定時(shí)檢查，巡邏。主要負(fù)責(zé)晚歸或不歸者，進(jìn)行登記上報(bào)，以保證學(xué)生的安全。

（2）寢室長(zhǎng)做好模范帶頭級(jí)管理作用，將自己的寢室從各方面抓起，并及時(shí)的做好與樓層長(zhǎng)的聯(lián)系交流。

3.、入黨積極分子、預(yù)備黨員

（1）學(xué)生黨員床鋪要張貼特色標(biāo)簽，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮黨員的模范作用、示范作用和影響輻射作用。

中組織和開展馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及黨的有關(guān)理論學(xué)習(xí)，對(duì)聯(lián)誼寢室成員進(jìn)行思想政治教育，對(duì)聯(lián)誼寢室成員在學(xué)習(xí)、生活、工作上進(jìn)行指導(dǎo)，及時(shí)了解和疏導(dǎo)聯(lián)誼寢室成員的心理壓力和心理障礙，對(duì)聯(lián)誼寢室衛(wèi)生、就寢、紀(jì)律和日常行為進(jìn)行督察，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，也作為加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生思想政治教育的有益嘗試。

學(xué)生宿舍是學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、休息、交往的重要場(chǎng)所，是學(xué)校實(shí)現(xiàn)管理育人，環(huán)境育人，服務(wù)育人，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的重要陣地，是學(xué)校精神文明的窗口。為塑造健康文明、積極向上的宿舍文化氛圍，營(yíng)造“平安、健康、文明、和諧”的宿舍環(huán)境，特制訂“文明宿舍”創(chuàng)建工作方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)教學(xué)、服務(wù)學(xué)生為宗旨。通過(guò)文明宿舍創(chuàng)建活動(dòng)的開展，逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)生宿舍管理工作的規(guī)范化，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生良好行為習(xí)慣的形成，促進(jìn)教育、教學(xué)質(zhì)量的全面提高，促進(jìn)素質(zhì)教育的全面推進(jìn)。

二、工作目標(biāo)

(一)學(xué)生宿舍通風(fēng)、安全，衛(wèi)生清潔；開展宿舍文化建設(shè)取得顯著成效。

(二)宿舍管理制度健全，管理規(guī)范有序；管理人員敬業(yè)負(fù)責(zé)，無(wú)安全事故發(fā)生。

(三)建立創(chuàng)建“文明宿舍”的長(zhǎng)效機(jī)制，學(xué)生“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”活動(dòng)開展得富有成效。

(四)弘揚(yáng)“知榮明恥”的社會(huì)主義道德風(fēng)尚，樹立相互幫助、相互共榮的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，逐步形成健康高雅的宿舍文化氛圍。

三、工作措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為了使“文明宿舍”建設(shè)活動(dòng)有序進(jìn)行，決定成立“文明宿舍”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長(zhǎng)：吳興

成 員：王偉 李學(xué)龍 詹明學(xué)

學(xué)校要把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，按照職責(zé)分工，把工作目標(biāo)和任務(wù)以責(zé)任書的形式確定下來(lái)，落實(shí)到每個(gè)責(zé)任人身上，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。

(二)全面展開實(shí)施

住宿處要圍繞主要任務(wù)和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，制定出詳細(xì)的實(shí)施規(guī)劃，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)科學(xué)化、規(guī)范化和精細(xì)化管理，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地推進(jìn)創(chuàng)建工作。以創(chuàng)建促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)，以創(chuàng)建促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)品位的提升，以創(chuàng)建促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量提高，以創(chuàng)建促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展。

總務(wù)處要根據(jù)我校文明宿舍創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)抓好基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),為宿舍提供必備的衛(wèi)生工具。

宿舍管理員要認(rèn)真落實(shí)工作方案,認(rèn)真抓好基礎(chǔ)管理,根據(jù)基礎(chǔ)管理要求,建立健全管理機(jī)構(gòu)和管理制度,力求驗(yàn)收達(dá)標(biāo)。

(三)檢查評(píng)估

學(xué)校要按照整體規(guī)劃，對(duì)照文明宿舍考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好創(chuàng)建工作，在學(xué)校自查的基礎(chǔ)上，督促各宿舍對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改和完善。

管理人員：負(fù)責(zé)本樓“文明宿舍創(chuàng)建活動(dòng)”日?？己擞涗浐椭堋⒃驴己嗽u(píng)價(jià)匯總上報(bào)工作。

日評(píng)比結(jié)果計(jì)入當(dāng)日班級(jí)綜合評(píng)比中學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)中。 周考核評(píng)價(jià)

1.每周扣分說(shuō)明：每日扣分記載情況匯總為周扣分情況表?？鄯謺r(shí)以每宿舍一周每天個(gè)人扣分為主，主要記錄嚴(yán)重違紀(jì)的學(xué)生及根據(jù)檢查表說(shuō)明扣分，記載時(shí)記清學(xué)生姓名、班級(jí)、扣分分?jǐn)?shù)，宿舍集體扣分累計(jì)為個(gè)人扣分總和。

2.周得分匯總說(shuō)明：宿舍每周累計(jì)得分總和中前兩名為優(yōu)秀宿舍，得分最少或嚴(yán)重違紀(jì)的宿舍為不文明宿舍。

四、具體內(nèi)容

“創(chuàng)建文明宿舍”活動(dòng)，主要圍繞以下六個(gè)主題具體組織實(shí)施。

1、清潔衛(wèi)生。本宿舍的學(xué)生具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，堅(jiān)持衛(wèi)生值日制度。平時(shí)做到地板、門窗、桌面干凈，被子疊方，衣物用品置放整齊，勤洗衣物，不亂丟雜物，不亂倒水和亂倒剩飯菜；公用衛(wèi)生及時(shí)徹底。

2、遵守紀(jì)律。宿舍學(xué)生遵守校紀(jì)校規(guī)，維護(hù)社會(huì)公德，嚴(yán)格遵守作息制度，時(shí)常保持住宿區(qū)無(wú)吵鬧。按時(shí)就寢，按時(shí)起床，熄燈后保持室內(nèi)安靜。愛護(hù)公共財(cái)物，午睡和晚睡時(shí)間不得到其他宿舍閑談、游戲，不影響他人正常休息和學(xué)習(xí)。

3、安全防范。不留宿外人，宿舍內(nèi)外無(wú)管制刀具、不在宿

舍內(nèi)用火柴打火機(jī)蠟燭等火具，無(wú)失竊，不在宿舍內(nèi)吃飯，認(rèn)真執(zhí)行公物使用管理規(guī)定，不私接電源，配合保衛(wèi)部門和管理員做好安全檢查。

4、團(tuán)結(jié)互助。宿舍學(xué)生情操高尚，行為規(guī)范，禮貌待人，互幫互助，團(tuán)結(jié)友愛，維護(hù)集體榮譽(yù)，與其他宿舍的同學(xué)能禮貌謙讓；同學(xué)間使用文明用語(yǔ)。

5、文化建設(shè)。積極參加宿舍文化建設(shè)系列活動(dòng)，成績(jī)突出。

五、創(chuàng)建要求

寢室輔導(dǎo)員要根據(jù)本方案，制定具有明顯校本特色和操作性強(qiáng)的文明宿舍建設(shè)實(shí)施細(xì)則，提出具體要求，特別要把內(nèi)務(wù)衛(wèi)生和宿舍安全建設(shè)，宿舍文化和精神風(fēng)貌建設(shè)作為重點(diǎn)，把解決宿舍“臟亂差”作為突破口，發(fā)揮學(xué)生團(tuán)員和學(xué)生干部的帶頭作用，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，確?！拔拿魉奚帷苯ㄔO(shè)圓滿完成。

甘州區(qū)龍渠鄉(xiāng)中心學(xué)校

2015年3月15日

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方案篇三

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），深入學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆四中精神，結(jié)合我區(qū)發(fā)展需求和干部隊(duì)伍的實(shí)際情況，黨工委、管委會(huì)特制定關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見。

思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的靈魂。始終堅(jiān)持立黨公、執(zhí)政為民，把“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)要求落到實(shí)處，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、能力、作風(fēng)、業(yè)績(jī)等方面讓人民滿意、讓黨放心，是新時(shí)斯加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的根本要求。

我區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)，是實(shí)施工業(yè)興區(qū)戰(zhàn)略，推動(dòng)我區(qū)發(fā)展的必然要求。當(dāng)前，我區(qū)正處于加快建設(shè)和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，事業(yè)興衰，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在培養(yǎng)一支能擔(dān)當(dāng)時(shí)代重任，善于把握機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，經(jīng)得起任何風(fēng)浪考驗(yàn)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的中堅(jiān)力量，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)直接關(guān)系到能否把黨中央、省委、市委和管委會(huì)的決策貫徹落實(shí)到基層，關(guān)系到維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關(guān)系到鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，關(guān)系到區(qū)民的幸福安康。只有大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)，才能為實(shí)現(xiàn)臨汾開發(fā)區(qū)未來(lái)發(fā)展的宏偉目標(biāo)奠定扎實(shí)的思想和組織基礎(chǔ)。

當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期，我區(qū)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和胡錦濤“七一”重要講話精神為指導(dǎo)，把握立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，保持勤政廉潔、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，圍繞工業(yè)興區(qū)戰(zhàn)略和開發(fā)區(qū)發(fā)展的奮斗目標(biāo)，著眼提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的工作目標(biāo)是：要與“全面建設(shè)新型開發(fā)區(qū)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)作貢獻(xiàn)“的主題活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)）相結(jié)合，根據(jù)新形勢(shì)提出的`新任務(wù)、新要求，采取切實(shí)有效措施，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹”三個(gè)代表“重要思想的自覺性和堅(jiān)定性進(jìn)一步增強(qiáng)，努力做到真學(xué)、真懂、真用；領(lǐng)導(dǎo)能力和工作能力進(jìn)一步增強(qiáng)，努力做到能辦大事、樂辦”小事“、會(huì)辦難事、敢辦新事、一心一意辦實(shí)事；班子合力和活力進(jìn)一步增強(qiáng)，努力做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說(shuō)、事往一處做；群眾觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，努力做到對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一；為黨和人民把好選人用人關(guān)的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，努力做到公道正派、任人唯賢。

1、要抓住理論武裝這個(gè)根本，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)。要用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論特別是“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦、推動(dòng)工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想作為思想政治建設(shè)的首要任務(wù)，以胡錦濤的重要講話精神為指導(dǎo)，深化對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解和貫徹。理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真解決黨性黨風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，堅(jiān)定理想信念，提高思想政治水平，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、檢查促學(xué)、制度保學(xué)等措施提高學(xué)習(xí)效果。要及時(shí)總結(jié)推廣學(xué)以致用、用有所成的典型和經(jīng)驗(yàn)，不斷將學(xué)習(xí)引向深入，努力在武裝思想和指導(dǎo)實(shí)踐兩方面都取得新的成績(jī)，始終保持清醒的頭腦，自覺與以胡錦濤為核心的黨中央保持高度一致。同時(shí)還要認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等有關(guān)知識(shí)，全面提高整體素質(zhì)。要采取多種形式做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)情況的督查和考核力度，把領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)情況作為干部考察的重要內(nèi)容，通過(guò)“述學(xué)”、“評(píng)學(xué)”、“考學(xué)”，考核領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)態(tài)度、掌握和運(yùn)用理論的情況。建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)檔案，將領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)和自學(xué)情況以及理論學(xué)習(xí)考核結(jié)果，記入本人檔案，作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的重要內(nèi)容和升降、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

2、以民主集中制建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和活力。要建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子的議事決策機(jī)制。

議制度，充分發(fā)揮全委會(huì)的作用。全委會(huì)每年一次聽取并審議常委會(huì)工作報(bào)告，對(duì)常委會(huì)組成人員履行職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)議。凡屬貫徹上級(jí)重大決策和部署、本區(qū)和戰(zhàn)略性的重大問(wèn)題應(yīng)由全委會(huì)研究決定。進(jìn)一步建立健全黨內(nèi)情況通報(bào)制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度等。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要顧全大局，倍加珍視團(tuán)結(jié)，相互尊重，相互信任，相互支持。要進(jìn)一步提高民主生活會(huì)的質(zhì)量，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題的能力。認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨委（黨組）成員指導(dǎo)下級(jí)黨組織民主生活會(huì)制度，區(qū)委常委每年要參加兩個(gè)以上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)。要不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，切實(shí)發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用。要嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，在思想上、行動(dòng)上、政治上與黨中央保持高度一致，確保決策部署暢通無(wú)阻，落到實(shí)處。

3、以樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子干事創(chuàng)業(yè)的能力。

要牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求想問(wèn)題、辦事情、作決策，協(xié)調(diào)處理好局部和全局、眼前和長(zhǎng)遠(yuǎn)、繼承和創(chuàng)新的關(guān)系。把發(fā)展作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以人為本，統(tǒng)籌兼顧，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)上促進(jìn)社會(huì)全面進(jìn)步，不斷提高全區(qū)人民生活水平，保證人民共享發(fā)展成果。要將樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀同加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，把提高科學(xué)發(fā)展的能力作為提高黨執(zhí)政能力的一個(gè)重要方面，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要始終保持高昂的、良好的精神狀態(tài)，以只爭(zhēng)朝夕的精神狀態(tài)和刻不容緩的緊迫感，解放思想，積極探索，不斷創(chuàng)新思路，創(chuàng)造性地開展工作，努力開創(chuàng)區(qū)域社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新局面。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格按照干部選拔任用條例的標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序辦事，認(rèn)真執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制、試用期制、考察預(yù)告制以及公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等行之有效的制度。進(jìn)一步加快干部人事制度改革步伐，研究制定對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行經(jīng)常性考察的意見、干部考察工作責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部辭職待崗等制度，探索干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法，防止和減少選人用人上的失察失誤。加大對(duì)后備干部的培養(yǎng)鍛煉力度，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才保障。要建立完善決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督三大體系，加強(qiáng)對(duì)干部在重大決策、重大事件及關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)情況的考察，建立嚴(yán)格高效的考核監(jiān)督體系，完善激勵(lì)約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性和注意力引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展上來(lái)。

4、以立黨為公、執(zhí)政為民為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

要強(qiáng)化宗旨觀念，牢固樹立群眾利益無(wú)小事的觀點(diǎn)，虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基層、深入群眾，到困難多的地方去，到群眾意見大的地方去，到工作推不開的地方去，同當(dāng)?shù)馗刹咳罕娨坏婪治雒?、解決問(wèn)題。既要維護(hù)好人民群眾的根本利益，也要關(guān)注人民群眾的眼前利益，從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的事情抓起，一樁一樁地抓落實(shí)，真正為人民群眾辦實(shí)事、謀實(shí)利。要用政治的觀點(diǎn)、群眾的觀點(diǎn)、發(fā)展的觀點(diǎn)、實(shí)踐的觀點(diǎn)看待政績(jī)，樹立正確的政績(jī)觀，吃透本地區(qū)本部門的發(fā)展基礎(chǔ)、優(yōu)勢(shì)條件和制約因素，揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，走符合自身實(shí)際的發(fā)展路子，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，盡心盡力干出實(shí)實(shí)在在的政績(jī)。

正當(dāng)?shù)睦妫粶?zhǔn)收取與其行政職權(quán)有關(guān)的單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券，堅(jiān)決反對(duì)高消費(fèi)等奢侈浪費(fèi)行為，要管好自己和配偶、子女及身邊工作人員。要建立健全權(quán)力監(jiān)督機(jī)制，積極推行政務(wù)公開，落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大問(wèn)題報(bào)告、與領(lǐng)導(dǎo)干部定期談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和開發(fā)區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)述職述廉等制度。要落實(shí)好上級(jí)黨委（黨組）及組織部門的主要負(fù)責(zé)同志和分管領(lǐng)導(dǎo)每年與下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的談心談話制度，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題，要及時(shí)提醒，予以改正。

四、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓好督促落實(shí)。

各級(jí)黨組織要進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感和使命感，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)擺上重要議事日程，強(qiáng)化措施，抓好落實(shí)。要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，以身作則，做學(xué)習(xí)的表率、做勤奮工作的表率、做團(tuán)結(jié)的表率、做發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的表率、做清正廉潔的表率，為班子其他成員做出榜樣。要健全完善并認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，上下聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)，確保領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

紀(jì)檢監(jiān)察部門要抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的督促、檢查和落實(shí)，及時(shí)查處各種違紀(jì)行為。宣傳部門要抓好理論學(xué)習(xí)和教育等方面的計(jì)劃、安排以及先進(jìn)典型的宣傳。各有關(guān)部門要按照分工各負(fù)其責(zé)，各司其職，齊抓共管，密切配合，形成抓思想政治建設(shè)的強(qiáng)大合力。黨工委、管委會(huì)每半年對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)狀況進(jìn)行一次綜合分析和督促檢查，年底進(jìn)行全面總結(jié)評(píng)價(jià)，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容。適時(shí)召開全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，表彰思想政治建設(shè)先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的有效途徑，對(duì)自身思想政治建設(shè)情況進(jìn)行定期自查，注意把握規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在建立健全加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫，努力把我區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)提高到一個(gè)新水平。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方案篇四

我始終牢記共產(chǎn)黨員的宗旨，以自身的人格力量來(lái)樹立國(guó)家公務(wù)員的形象。一是嚴(yán)于律己以德為本。工作中牢記為人民服務(wù)的宗旨，密切同納稅人的關(guān)系為納稅人多辦實(shí)事。對(duì)自己從嚴(yán)要求自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。二是廉潔自律樹廉潔形象。一年來(lái)我自覺規(guī)范自己的言行，在工作方法上避免單純粗野而是以自已的一言一行去感召納稅人，事事處處做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

2、勤抓學(xué)習(xí)提高廉潔從政素質(zhì)。

一方面是開展理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。我始終把提高自身政治素質(zhì)放在首位，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)習(xí)理論與提高觀察分析問(wèn)題的能力結(jié)合起來(lái)。常念“緊箍咒”，早打“預(yù)防針”，澆注“防腐劑”。今年以來(lái)，通過(guò)經(jīng)常性、多種形式的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育，使我樹立了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了廉政建設(shè)的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀(jì)的危害性，增強(qiáng)了在新形勢(shì)下拒腐防變的能力，另一方面是鉆研業(yè)務(wù)提高管理服務(wù)能力。為了提高業(yè)務(wù)水平，我努力鉆研稅收管理業(yè)務(wù)，不斷完善工作減少失誤。在工作中，我以身作則，嚴(yán)格維護(hù)和遵守政治紀(jì)律，嚴(yán)守黨的機(jī)密，不信謠，不傳謠；在物資采購(gòu)管理等方面堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，不以任何方式向有關(guān)方面和個(gè)人施加影響；生活中遵紀(jì)守法，無(wú)違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)行為；不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會(huì)高消費(fèi)；身體力行，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的落實(shí)起到了很好的促進(jìn)作用。

3、擺正心態(tài)樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)。

堅(jiān)持為納稅人誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。一是積極做好辦公室工作。認(rèn)真對(duì)待群眾來(lái)信、來(lái)訪，及時(shí)妥善處理干部反映的問(wèn)題，做到了熱情接待，耐心疏導(dǎo)，真誠(chéng)服務(wù)。保證了區(qū)局的正常辦公秩序和后勤保障。二是加大管理力度，全面落實(shí)。在完善規(guī)范、強(qiáng)化管理、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)上下工夫，較好地完善了集中采購(gòu)相關(guān)制度和辦法，確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實(shí)。

我將在今后工作中，努力學(xué)習(xí)，不斷地改造自己的主觀世界，不斷的豐富自己、積累經(jīng)驗(yàn)，做一名組織放心、納稅人滿意的公務(wù)員。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方案篇五

我們提出了“打造湘中教育高地，探索農(nóng)村教育新路”的戰(zhàn)略目標(biāo)和“12345”發(fā)展戰(zhàn)略，即：(1)形成一個(gè)共識(shí)：全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。(2)實(shí)現(xiàn)兩個(gè)結(jié)合：課堂教學(xué)與常規(guī)教研相結(jié)合；教育科研與教師培訓(xùn)相結(jié)合。(3)落實(shí)三個(gè)帶進(jìn)：把微笑帶進(jìn)課堂；把激勵(lì)帶進(jìn)課堂；把和諧帶進(jìn)課堂。(4)做到四個(gè)關(guān)注：關(guān)注班級(jí)建設(shè)；關(guān)注困難學(xué)生；關(guān)注科學(xué)教育；關(guān)注學(xué)科整合。(5)加強(qiáng)五項(xiàng)工作：加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)；加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)；加強(qiáng)課程改革；加強(qiáng)德育工作；加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)。一年來(lái)，我們帶領(lǐng)全鎮(zhèn)教職員工，按照這條思路更新理念，扎實(shí)工作，在全鎮(zhèn)學(xué)校的發(fā)展方面取得了不俗的成績(jī)。

1、育人環(huán)境大為優(yōu)化。

一是重教支教氛圍更加濃厚。1月份，鎮(zhèn)黨委、政府舉行湄江鎮(zhèn)捐資興教助學(xué)大型文藝晚會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)募集200多萬(wàn)元；9月10日，鎮(zhèn)黨委、政府舉行助學(xué)、獎(jiǎng)學(xué)、獎(jiǎng)教大會(huì)，會(huì)上扶助貧困學(xué)生46名，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀學(xué)生41名，兩項(xiàng)總金額達(dá)94000元。這些措施讓全鎮(zhèn)人民更為重視和支持教育，也讓全鎮(zhèn)師生精神更為振奮。二是教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)保持了近幾年的強(qiáng)勁勢(shì)頭。年內(nèi)投資200余萬(wàn)元建設(shè)的長(zhǎng)春聯(lián)校綜合樓即將竣工投入使用，長(zhǎng)春聯(lián)校也即將通過(guò)省級(jí)合格學(xué)校驗(yàn)收，使我鎮(zhèn)始終處于全市省級(jí)合格學(xué)校建設(shè)的領(lǐng)先地位。三是校園環(huán)境改善較大。如：中心小學(xué)的田徑場(chǎng)建設(shè)和環(huán)境美化工程有很大進(jìn)展，校園面貌大有改觀。

2、辦學(xué)特色更加鮮明。

通過(guò)多年的努力，我們初步打造出“三化”的辦學(xué)特色。一是學(xué)校管理人性化：努力把學(xué)校建設(shè)成師生的樂園、家園、學(xué)園，獲得了市教育局授予的目標(biāo)管理、常規(guī)管理先進(jìn)單位稱號(hào)；二是課程建設(shè)校本化：我們已編輯好湄江旅游文化校本教材，計(jì)劃近期內(nèi)在全鎮(zhèn)推廣，這在全市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)尚屬首次。三是教學(xué)科研常態(tài)化：長(zhǎng)春聯(lián)校的鄉(xiāng)土旅游文化校本課程開發(fā)與實(shí)踐研究于10月16日結(jié)題并獲婁底市二等獎(jiǎng)；江朝暉老師以論文形式提出了“走近湄江魚”與“碧荷文學(xué)社綜合實(shí)踐活動(dòng)”兩大教研課題，其論文均獲湖南省一等獎(jiǎng)，課題論證立項(xiàng)工作正在積極推進(jìn)中；另?yè)?jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年我鎮(zhèn)教師有215人次獲省、地、市教學(xué)論文獎(jiǎng)。

3、辦學(xué)效益顯著提高。

一是學(xué)校綜合評(píng)估傳來(lái)捷報(bào)：兩所中學(xué)在全市中學(xué)綜合評(píng)估中都獲得好評(píng)，其中大江口中學(xué)名列漣源農(nóng)村中學(xué)第一、全市所有中學(xué)第五；二是中考獲得空前佳績(jī)：中考優(yōu)秀率獲全市第四名，在全市農(nóng)村中學(xué)中居于領(lǐng)先地位，是湄江有史以來(lái)第一次獲得這樣的佳績(jī)；三是校園文化建設(shè)成效顯著：今年我鎮(zhèn)學(xué)生在教育部征文比賽中獲得全國(guó)三等獎(jiǎng)兩個(gè)，省、地、市獎(jiǎng)勵(lì)106個(gè)；在全省青少年科技大賽上我鎮(zhèn)學(xué)生代表榮獲一等獎(jiǎng)，為漣源市在此次大賽上獲得的唯一一個(gè)省級(jí)一等獎(jiǎng)；5月24日，湖南省青少年科學(xué)體驗(yàn)活動(dòng)啟動(dòng)儀式在我鎮(zhèn)長(zhǎng)春聯(lián)校舉行，并取得圓滿成功，這是足以載入湄江乃至漣源歷史的大事；我鎮(zhèn)運(yùn)動(dòng)員在全市第三十九屆中小學(xué)田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)上奮勇拼搏，獲得了團(tuán)體第五名的歷史最好成績(jī)；婁底電視臺(tái)等媒體（包括網(wǎng)站）報(bào)道了關(guān)于湖南省青少年科學(xué)體驗(yàn)活動(dòng)啟動(dòng)儀式、湄江鎮(zhèn)捐資興教助學(xué)大型文藝晚會(huì)等方面的教育新聞17條。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方案篇六

教師是立校之本，師德是教育之魂。打造一支具有優(yōu)秀的師德、師表風(fēng)范，具有模范的師愛形象、高超的知識(shí)本領(lǐng)和掌握精湛師藝的教師隊(duì)伍，是辦好學(xué)校的根本之本。我校結(jié)合自己的實(shí)際情況，一學(xué)期來(lái)開展了一系列師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。

教師是人類靈魂的工程師，學(xué)校是一片圣潔的土壤，在師德師風(fēng)的創(chuàng)建活動(dòng)中，我們始終明確應(yīng)當(dāng)走在最前列。我們利用各種會(huì)議、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”的重要思想，學(xué)習(xí)江澤民同志在全教會(huì)上關(guān)于教師工作的重要論述，使全校廣大教師明確二十一世紀(jì)教師工作的指導(dǎo)思想，擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)二十一世紀(jì)新人的歷史使命。懂得什么樣的教師是適應(yīng)時(shí)代要求的合格教師，時(shí)刻用教師職業(yè)道德規(guī)范約束自我，使教師能在思想政治上，道德品質(zhì)上，學(xué)風(fēng)學(xué)識(shí)上以身作則。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。

1為副組長(zhǎng)，團(tuán)支部書記閆龍、少先隊(duì)輔導(dǎo)員盧國(guó)秀為組員的師德師風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到“一把手掛帥親自抓，副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓”，把責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到各有關(guān)崗位及責(zé)任人；并結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，制定了切實(shí)可行的師德師風(fēng)工作實(shí)施方案，確定了具體的實(shí)施步驟及工作措施。

三、高度重視教師職業(yè)道德建設(shè)，樹立為人師表良好形象。

教師隊(duì)伍建設(shè)是發(fā)展教育事業(yè)的關(guān)鍵?！鞍倌甏笥?jì)，教育為本；教育大計(jì)，教師為本；教師修養(yǎng)，立德為本”。幾年來(lái)，我們?cè)诩訌?qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)方面做了大量富有成效的工作，造就和形成了一支叫得響，過(guò)得硬的教職工隊(duì)伍。我們要求全校教師自覺加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的為人師表形象。具體做了以下三個(gè)方面：一是熱愛學(xué)生，建立平等、民主，和諧的新型師生關(guān)系；二是以身作則，作為一名教師，要“衣著定位”，讓學(xué)生無(wú)時(shí)無(wú)刻受到審美教育。要自覺修身養(yǎng)性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不斷塑造鮮活、生動(dòng)的人格魅力；三是要面向全體學(xué)生，切實(shí)貫徹“因材施教”的原則，讓每一名學(xué)生都得到充分的發(fā)展。

四、不斷完善自我，主動(dòng)迎接新世紀(jì)教育挑戰(zhàn)。

根據(jù)我校教師的實(shí)際，我校制定了完善教師自我的“五種精神”和“四種能力”。一是要具備“五種精神”：即奉獻(xiàn)精神、科學(xué)精神、創(chuàng)新精神、進(jìn)取精神和協(xié)作精神；二是要要具備“四種能力”：要有科研能力、再學(xué)習(xí)能力、教育教學(xué)能力及教學(xué)評(píng)價(jià)能力。通過(guò)這“五2種精神”和“四種能力”的培養(yǎng)，使每位教師都能不斷完善自我，主動(dòng)迎接新世紀(jì)教育挑戰(zhàn)。

為了結(jié)合縣教育局“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，進(jìn)一步提高我校教師的師德師風(fēng)建設(shè)，我們積極為教師創(chuàng)設(shè)有效載體。根據(jù)我校師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)計(jì)劃，開展豐富多彩的活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)，每位教師在師德師能建設(shè)方面都得到了可喜的進(jìn)步。

1、學(xué)習(xí)雷鋒，愛在行動(dòng)活動(dòng)。

結(jié)合學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)，全校師生上街打掃衛(wèi)生，清理道路兩旁綠化帶里的垃圾，受到了社會(huì)的好評(píng)，同時(shí)也凈化了師生的心靈。

2、開展“點(diǎn)點(diǎn)愛心、溫暖真情”活動(dòng)。

我校教師成立了教師愛心基金會(huì)，將每月的捐款，用于資助哪些家庭困難的貧困兒童，3月份共資助貧困學(xué)生3名，將教師的點(diǎn)點(diǎn)愛心，送到需要幫助的學(xué)生家中，溫暖了一顆顆兒童的心，得到社會(huì)各界人士的稱贊。

3、學(xué)校優(yōu)秀人才選拔活動(dòng)。

我校從3月初開始，制定了城關(guān)三小優(yōu)秀人才選拔方案，教導(dǎo)處安排了優(yōu)秀人才講課安排表，通過(guò)個(gè)人申請(qǐng)、群眾推薦、講課、評(píng)課等層層篩選，選拔出城關(guān)三小學(xué)科帶頭人6名，骨干教師12名、教學(xué)能手7名、教學(xué)新秀3名。為他們的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

4、實(shí)施青藍(lán)工程。

3為了幫助年輕教師近快成長(zhǎng)，我校首先制定了《師徒結(jié)對(duì)方案》，確定師傅。于4月9日開展了主題為“青藍(lán)同心追求卓越”青藍(lán)工程師徒結(jié)對(duì)儀式，儀式上共有26名教師結(jié)為師徒，為13位師傅頒發(fā)了指導(dǎo)教師證書，師徒代表各發(fā)了言，進(jìn)行了隆重的拜師禮。教研室的李亞蘭主任講了話，她鼓勵(lì)新教師要虛心向老教師請(qǐng)教，刻苦鉆研，盡快提高教育教學(xué)水平，使他們一年有進(jìn)步，二年為合格，三年出成果，四至五年有特色。

為了更好履行教師職業(yè)道德，塑造良好的教師形象，做一名受學(xué)生尊敬，讓家長(zhǎng)滿意，獲社會(huì)好評(píng)的人民教師。學(xué)校與每一位教師簽訂了《師德師風(fēng)建設(shè)承諾書》。

6、開展“愛在這里延續(xù)”捐款活動(dòng)。

4月9日，我校全體師生在湟源縣教育局的倡議下，向全校師生發(fā)出了“愛在這里延續(xù)”的募捐倡議，為身患白血病的日月中心學(xué)校一年級(jí)學(xué)生楊強(qiáng)愛心捐款，師生共捐款14540元。充分體現(xiàn)了強(qiáng)大的集體凝聚力和全體師生樂于助人的高尚情操。

7、開展“鑄師魂，樹師風(fēng)”美文頌讀活動(dòng)。

4屆“翼校通杯”鑄師魂樹師風(fēng)美文誦讀大賽中獲第一名。在湟源縣共青團(tuán)舉辦的“高舉團(tuán)旗跟黨走，青春助力新湟源”。湟源縣首屆“三田”杯詩(shī)歌朗誦大賽中獲二等獎(jiǎng)。

8、開展“沒有愛，就沒有教育活動(dòng)”

開展感動(dòng)學(xué)生或被學(xué)生感動(dòng)的“我的教育故事”的交流活動(dòng)，建立良好和諧的師生關(guān)系。

9、挑戰(zhàn)地心引力，引爆籃球魅力。

為了豐富校園文化生活，提高教職工的身體素質(zhì)，增強(qiáng)教職工間的團(tuán)結(jié)、協(xié)作、進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)精神，增進(jìn)兄弟學(xué)校之間的友誼，我校和回校的教師組隊(duì)參加了由教育局主辦的城關(guān)片區(qū)教育系統(tǒng)籃球賽，比賽中，他們充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作，勇于拼搏的精神，愈戰(zhàn)愈勇，盡情展現(xiàn)了三小教師的颯爽英姿，最終，經(jīng)過(guò)近12場(chǎng)精彩激烈的酣戰(zhàn)，男女籃雙方都取得了第三名的好成績(jī)，順利出線。6月底在全縣教育系統(tǒng)教職工籃球賽中男隊(duì)獲組織獎(jiǎng)，女隊(duì)獲三等獎(jiǎng)。

10、開展“愛崗敬業(yè)報(bào)黨恩”演講比賽活動(dòng)?；顒?dòng)于6月28日下午舉行，以年級(jí)為單位推選代表參加比賽，一篇篇激情洋溢的演說(shuō)，一句句動(dòng)人心弦的話語(yǔ)，充分的表達(dá)了廣大教師擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的決心和愛國(guó)、愛崗的熱情。比賽結(jié)束后。并對(duì)獲獎(jiǎng)的教師周克花、李小瑾、史桂蘭進(jìn)行了表彰。

六、建立考評(píng)機(jī)制和獎(jiǎng)懲制度，調(diào)動(dòng)教師的積極性。

5家長(zhǎng)評(píng)，最后做出“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三個(gè)等級(jí)。五是學(xué)校評(píng)。獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，弘揚(yáng)正氣，在操作中重獎(jiǎng)勵(lì)，輕懲罰，增強(qiáng)工作透明度，充分調(diào)動(dòng)教師工作進(jìn)取精神。

回顧我校師德、師風(fēng)建設(shè)工作所走過(guò)的歷程，我們感到在加強(qiáng)建設(shè)管理中不僅用“心”和“感情”來(lái)管理，更需要具有時(shí)代氣息的活動(dòng)來(lái)調(diào)動(dòng)升華。

七、下階段工作打算：

1、對(duì)前一階段的工作作總結(jié)回顧，并努力改進(jìn)前一階段工作中的不足。

2、抓好特色性的工作。

3、廣泛深入抓教育，建章立制強(qiáng)管理。

4、實(shí)施監(jiān)督檢查，進(jìn)一步促進(jìn)文明行風(fēng)的形成。

新世紀(jì)做好師德、師風(fēng)建設(shè)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，我們要做到鍥而不舍、堅(jiān)定不移、堅(jiān)持不懈，相信只要扎實(shí)工作，務(wù)求實(shí)效，我們城關(guān)三小的明天會(huì)更美好。

2012.7.4。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方案篇七

各位代表，各位同事們：

大家好！

_____年，我主要負(fù)責(zé)分管安全保衛(wèi)、公車管理、機(jī)關(guān)食堂管理的工作任務(wù)，在班子成員的支持下和分管科室全體同志的共同努力下，全面完成了全年分管的工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)崗位職責(zé)、廉潔自律等方面情景匯報(bào)如下：

一、思想政治方面。

堅(jiān)持局“兩學(xué)一做”、學(xué)習(xí)例會(huì)等學(xué)習(xí)教育管理制度，經(jīng)過(guò)參加集中學(xué)習(xí)、組織討論、黨員大講堂和自主學(xué)習(xí)等方式，堅(jiān)持正確的人生觀、世界觀。

二、崗位職責(zé)方面。

（一）安全保衛(wèi)。一是在安全維穩(wěn)方面，按照我局“以人為本、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真落實(shí)旗委、政府關(guān)于安全生產(chǎn)的總體工作要求，進(jìn)取組織開展各項(xiàng)安全宣傳、教育、隱患排查、督查治理等安全工作，對(duì)管轄集中辦公樓的消防系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、電梯等專業(yè)設(shè)備由專業(yè)人員每月進(jìn)行2次檢查保養(yǎng)，同時(shí)對(duì)黨政大樓和創(chuàng)業(yè)大廈監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行了升級(jí)改造，實(shí)現(xiàn)管轄集中辦公大樓全年無(wú)安全、消防事故發(fā)生，圓滿完成黨政大樓及其管轄集中辦公大樓的安全維穩(wěn)工作；二是在綜合治理方面，對(duì)所有管轄集中辦公大樓實(shí)行24小時(shí)值班巡邏制度，嚴(yán)格執(zhí)行來(lái)客來(lái)訪登記制度（共計(jì)接訪5人以下來(lái)訪人員50次240人，5人以上來(lái)訪人員20次450人），同時(shí)對(duì)黨政大樓和附屬樓地庫(kù)門禁系統(tǒng)進(jìn)行了升級(jí)改造，為集中辦公大樓的安全供給了有力保障。

（二）公車管理。嚴(yán)格把控公務(wù)用車調(diào)配治理關(guān)，切實(shí)做好公務(wù)用車“用車審批”、“一車一賬”、“三定一公開”、“節(jié)假日封?！?、“標(biāo)識(shí)化管理”、“購(gòu)置審批”等管理制度，不斷加強(qiáng)公務(wù)用車管理工作，嚴(yán)禁公車私用，私車公養(yǎng)。同時(shí)嚴(yán)格按照上級(jí)文件要求，做好公務(wù)用車改革后續(xù)工作。一是在做好公務(wù)用車購(gòu)置審批和調(diào)配等日常工作同時(shí)，全力配合旗債務(wù)中心做好車輛拍賣處置工作，_____年共拍賣處置車輛13臺(tái)；二是完成汽車租賃信息化管理服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)工作，順利的保障了車改過(guò)渡期內(nèi)，行政、企事業(yè)單位公務(wù)出行車輛的有償服務(wù)工作；三是完成我旗公務(wù)交通補(bǔ)貼發(fā)放工作。

（三）機(jī)關(guān)食堂管理。_____年下半年本人開始負(fù)責(zé)分管機(jī)關(guān)食堂日常管理。一是提升機(jī)關(guān)食堂服務(wù)理念，組織食堂工作人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，保證了飯菜品質(zhì)和種類，讓就餐人員吃的舒心、放心；二是拓展原材料采購(gòu)渠道，做到貨比三家，保證物美價(jià)廉；三是嚴(yán)格執(zhí)行餐飲行業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)章制度，確保機(jī)關(guān)食堂食品安全得到保障。

三、廉潔自律方面。

進(jìn)取經(jīng)過(guò)集中學(xué)和自主學(xué)的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)，黨建主題展活動(dòng)（_____市博物館）和全旗警示教育大會(huì)，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”制度，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)狀讓，讓自我時(shí)刻熟知黨紀(jì)條規(guī)，思想上警鐘長(zhǎng)鳴，提高廉政勤政的思想意識(shí)，在遵守廉潔自律上，做到嚴(yán)于律已，以身作則，并在日常工作和生活中能夠嚴(yán)格要求自我，認(rèn)真遵守黨紀(jì)法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。

四、存在的問(wèn)題。

在公車管理方面，對(duì)公車督查力度不夠，收到了有關(guān)公車私用的反映情景。

五、整改措施。

制定出臺(tái)旗公務(wù)用車使用管理情景督查整治方案，對(duì)全旗各單位使用的公務(wù)用車執(zhí)行“用車審批”、“一車一賬”、“三定一公開”、“節(jié)假日封停”、“標(biāo)識(shí)化管理”、“購(gòu)置審批”等管理制度和違規(guī)使用公務(wù)用車進(jìn)行督查整治。對(duì)有公車私用、私車公養(yǎng)等違規(guī)使用公務(wù)用車情景，要求限期進(jìn)行整改。

今后公車辦將根據(jù)出臺(tái)的旗公務(wù)用車使用管理情景督查整治方案，構(gòu)成長(zhǎng)效管理機(jī)制，不定期對(duì)全旗公務(wù)用車使用管理進(jìn)行督查整治。

以上是我的述職，不到之處請(qǐng)大家批評(píng)指正。

述職人：_____。

_____年_____月_____日。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方案篇八

一、在思想政治方面：

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的_____大和_____屆三中、四中、五中全會(huì)精神，中央紀(jì)委第五次、六次全會(huì)精神《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的“5個(gè)嚴(yán)禁、7個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”干部行為規(guī)范的“四要十不準(zhǔn)”和《中共貴州省委在全省領(lǐng)導(dǎo)干部工作中開展“四幫四促”活動(dòng)進(jìn)一步做好新形勢(shì)下群眾工作的意見》精神。

二、履職方面：

1、抓好本局計(jì)生工作：按目標(biāo)責(zé)任書考核情況建立各類表卡冊(cè)，訂立各項(xiàng)規(guī)章制度，目前沒有出現(xiàn)本單位計(jì)劃外生育的情況。

2、安全生產(chǎn)工作：按市政府、市安監(jiān)局的安排參與各類例會(huì)，并按責(zé)任書的職責(zé)進(jìn)行安全生產(chǎn)法制宣傳咨詢，并制定了本局的車輛管理制度，以及鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、司法所摩托車的管理制度，并與局各股、室及鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、司法所簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。

3、整臟治亂工作：結(jié)合市整臟治亂的目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容成立組織機(jī)構(gòu)，編制適合本單位實(shí)施方案，同時(shí)按要求治理好本單位的臟、亂、差現(xiàn)象，并按市“兩創(chuàng)一建”辦公室的要求做好相關(guān)的宣傳工作。

4、辦公室計(jì)財(cái)工作：制定本單位的財(cái)務(wù)管理制度，接待制度，固定資產(chǎn)管理制度，建立臺(tái)賬，同時(shí)規(guī)范各種會(huì)議記錄，對(duì)市委、政府能及時(shí)的下傳下達(dá)。

5、根據(jù)市委()101號(hào)文件精神的要求，擬定了市依治辦關(guān)于深入發(fā)展“做文明守法公民，建設(shè)美好家園”主題活動(dòng)的實(shí)施方案。并與市文化局聯(lián)合到鎮(zhèn)、鄉(xiāng)承辦此次活動(dòng)的巡回演出，同時(shí)與市委宣傳部、團(tuán)委、文化局聯(lián)承辦全市法律知識(shí)搶答賽。

6、認(rèn)真開展“三個(gè)建設(shè)年”“四幫四促”活動(dòng)，響應(yīng)、市委、市政府的“萬(wàn)名干部到基層扎扎實(shí)實(shí)幫群眾”的號(hào)召，幾次捐款和化肥送到燕子口鎮(zhèn)，慰問(wèn)貧困戶、獨(dú)生子女戶、二女結(jié)扎戶、五保老人，同時(shí)幫助他解決人畜飲水問(wèn)題，以及幫助他解決矛盾糾紛的排查調(diào)處，有效制止20多人的多次越級(jí)上訪問(wèn)題，為當(dāng)?shù)卣嬲呐艖n解難。

三、廉潔自律方面。

本人作為一名共產(chǎn)黨員，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，在工作中從不搞特殊化，不“吃、拿、卡、要”沒有公車私用，沒有違反規(guī)定收要現(xiàn)金和有價(jià)證卷行為。自覺執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的若干規(guī)定，自覺遵守和認(rèn)真執(zhí)行“四大紀(jì)律”和八項(xiàng)要求，沒有利用職務(wù)的工作之便謀取私利。今后一定要嚴(yán)格要求自己，清廉務(wù)實(shí)為民，牢記宗旨、勤政廉政。耐得做清平、抗得住誘惑、守得小節(jié)、堂堂正正做人、扎扎實(shí)實(shí)干事。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。

四、存在問(wèn)題及努力方向。

一是法律知識(shí)和理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，不廣泛，有時(shí)只注重實(shí)用主義。

二是在工作中思想不寬，只限于注重分管工作，對(duì)其他工作漠不關(guān)心，同時(shí)克服工作中急躁情緒，工作的主動(dòng)性不強(qiáng)今后加以改正。

三是在下步工作中，我將正視自己不足之處加強(qiáng)學(xué)習(xí)，懇請(qǐng)各位對(duì)我提示批評(píng)，建議或意見，本人一定虛心接受。并在下步工作中加以改進(jìn)，不斷自我完善。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方案篇九

我們_____村黨支部、村委會(huì)兩套班子，在朐陽(yáng)街道黨工委和辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，現(xiàn)將_____年1月份至今，半年時(shí)間落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況作一總結(jié)匯報(bào)：

一、我們能認(rèn)真學(xué)習(xí)_____大精神、“_____”重要思想、堅(jiān)決貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。領(lǐng)導(dǎo)班子能廉潔自律、搞好團(tuán)結(jié)、在群眾中樹立良好的干部形象，端正干部的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。

二、黨支部注重黨員隊(duì)伍建設(shè)，因?yàn)辄h員是群眾隊(duì)伍中的排頭兵，黨員的言行舉動(dòng)能直接影響到群眾的思想情緒，也是能否確保一方安定團(tuán)結(jié)的關(guān)鍵。在此次_____村征地地拆遷工作中，我村的黨員干部起到一定的模范帶頭作用，同時(shí)也帶動(dòng)了相當(dāng)一部份群眾。

三、我們能夠認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，執(zhí)行黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)等公開，虛心接受群眾監(jiān)督，以公開、公正、公平的工作態(tài)度，“陽(yáng)光操作”的工作模式處理村里的一切事務(wù)，為山頭一隊(duì)征地補(bǔ)償工作，我們走群眾路線，把屬于群眾權(quán)力支配的東西，一切有村民代表作主并說(shuō)了算，充分發(fā)揚(yáng)民主，促進(jìn)征地工作順利進(jìn)行。

四、在廣大黨員和群眾的大力支持下，我們兩套班子，在上半年，首先穩(wěn)定了一方群眾的思想和發(fā)展，認(rèn)真實(shí)施和落實(shí)辦事處交給的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，到目前基本完成了半年目標(biāo)任務(wù)。

五、我們能認(rèn)真執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，并積極搞好宣傳教育工作，努力學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)《建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防反腐敗體系實(shí)施綱要》，積極組織開展反腐倡廉工作，竭力解決黨風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理或者上報(bào)解決。在執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》過(guò)程中，我們采取群眾監(jiān)督黨員，黨員監(jiān)督黨員干部，保持廉政風(fēng)不息。在執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨紀(jì)處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》中，我們絕不姑息每個(gè)有違反黨紀(jì)的黨員，我們也尊重和保護(hù)每個(gè)黨員的權(quán)利。

_____村目前在征地拆遷工作中，也有一些人出來(lái)干擾阻撓，這里面也有一些黨員，下一步我們將與上級(jí)黨和保持一致，加強(qiáng)宣傳教育力度，更深一步加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，力保把下面的工作干好。

_____村。

_____年12月8日。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方案篇十

當(dāng)前**縣黨支部在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)方面總體上是好的，但也存在著諸多不適應(yīng)新形勢(shì)需要的突出問(wèn)題，亟待引起重視和解決。

一、存在問(wèn)題。

一是對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不夠。相當(dāng)一部分機(jī)關(guān)黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不夠到位，對(duì)于單位黨建工作存在“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)抓業(yè)務(wù)勁頭十足，搞黨的建設(shè)滿不在乎，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是“硬頭貨”，黨務(wù)工作是“軟皮筋”，總想在自己任期內(nèi)多搞出點(diǎn)“政績(jī)”，不想在黨務(wù)工作上花費(fèi)過(guò)多的精力。

二是基層黨組織工作開展力度不夠。黨的民主集中制原則、“三會(huì)一課”組織生活制度等堅(jiān)持得不夠經(jīng)常。有些基層黨組織在落實(shí)執(zhí)行“三會(huì)一課”制度方面存在一些不容忽視的問(wèn)題。主要表現(xiàn)是：有的“三會(huì)一課”制度落實(shí)不夠，只寫在紙上，掛在墻上，而沒有認(rèn)真執(zhí)行，致使制度形同虛設(shè)。少數(shù)基層黨組織從沒開展過(guò)形式多樣的活動(dòng)，學(xué)習(xí)方式比較枯燥，一般只限于讀讀報(bào)紙，念念文件，照本宣科，“左耳朵進(jìn)右耳朵出”，最后誰(shuí)也沒記清，致使一些黨員對(duì)理論學(xué)習(xí)興趣不濃厚，參與熱情不高。對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠，黨組織管理黨員的意識(shí)不強(qiáng)，致使少數(shù)黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡漠，整日沉浸在悠閑當(dāng)中，不思進(jìn)取，工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

三是基層黨組織班子作用發(fā)揮不夠。一方面縣直機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人多由單位班子成員或股室領(lǐng)導(dǎo)兼任，平時(shí)業(yè)務(wù)工作繁忙，無(wú)暇顧及黨建工作。有的工作積極性、主動(dòng)性不夠，不同程度的存在重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)的傾向，影響了黨組織作用的發(fā)揮。另一方面，分管黨務(wù)工作的班子成員分工變動(dòng)頻繁。相當(dāng)一部分黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)干部過(guò)去沒做過(guò)黨務(wù)工作，對(duì)黨務(wù)工作不熟悉，工作一段時(shí)間后，剛剛熟悉黨務(wù)工作，崗位又重新調(diào)整，影響了黨務(wù)工作的有序開展，導(dǎo)致許多工作不到位，某種程度也影響了黨組織作用的正常發(fā)揮。

四是黨建工作制度執(zhí)行意識(shí)不夠。個(gè)別機(jī)關(guān)黨組織黨建工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度，也是“寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上、沒有落實(shí)在行動(dòng)上?！庇械膯挝灰荒暌欢鹊拿裰魃顣?huì)全開成了“評(píng)功擺好會(huì)”。執(zhí)行制度原則性不強(qiáng)，遇到得罪人的情況有意回避，因人而異采用不同的制度標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，在制度的宣傳和監(jiān)督上流于形式，導(dǎo)致一些干部對(duì)制度理解存在偏差。以致于制度執(zhí)行力大打折扣，從而影響了本支部黨建工作的有效開展。

五是機(jī)關(guān)黨員的表率強(qiáng)度不夠。個(gè)別黨員理想、信念、宗旨意識(shí)淡化，工作敷衍塞責(zé)，工作質(zhì)量和效率不高，為基層服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)，存在“門難進(jìn)，話難聽，臉難看，事難辦”的現(xiàn)象;個(gè)別黨員在平時(shí)的工作生活當(dāng)中，由于放松學(xué)習(xí)和思想改造，忽視黨性鍛煉，不鉆研業(yè)務(wù)，不提高工作本領(lǐng)，業(yè)績(jī)平庸，先鋒模范作用蕩然無(wú)存，被時(shí)代拋棄,更談不上做時(shí)代先鋒。這些現(xiàn)象，在一定程序上影響了黨在人民群眾心目中的形象。

二、幾點(diǎn)建議。

1、抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓，形成齊抓共管的黨建工作格局。要強(qiáng)化黨要管黨的意識(shí)，努力構(gòu)建“以工委為龍頭，以基層黨委、總支為重點(diǎn)，以黨支部為基礎(chǔ)，黨委、總支書記是第一責(zé)任人，黨員干部都是責(zé)任人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓領(lǐng)導(dǎo)，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶動(dòng)一級(jí)干”的齊抓共管的黨建工作責(zé)任體系。縣直機(jī)關(guān)各黨委、總支和支部書記要充分發(fā)揮“一崗雙職”的作用。要切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起研究，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，不搞單打一或搞“兩張皮”;要與黨務(wù)干部一道克服黨建工作中的難題，諸如：黨建經(jīng)費(fèi)、人員調(diào)用等具體問(wèn)題;要轉(zhuǎn)變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動(dòng)給黨務(wù)干部交任務(wù)、指方向、壓擔(dān)子;要充分發(fā)揮黨委委員、支部委員的作用，充分調(diào)動(dòng)他們工作的積極性，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活，經(jīng)常向黨務(wù)干部了解情況，檢查問(wèn)題。

層組織工作條例》的要求，進(jìn)一步明確支部工作的內(nèi)容，真正把機(jī)關(guān)黨建工作扎扎實(shí)實(shí)地抓好。

3、抓班子、帶隊(duì)伍，配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部。配備一定數(shù)量、素質(zhì)較高的黨務(wù)干部，是做好機(jī)關(guān)黨建工作的重要條件之一。縣直工委要協(xié)調(diào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，配齊、配強(qiáng)黨務(wù)干部。對(duì)不適應(yīng)做黨務(wù)工作或工作平庸、能力一般的黨務(wù)干部，要建議部門黨組調(diào)整分工，予以摒棄。對(duì)做黨務(wù)工作較短，工作業(yè)務(wù)不很熟練的黨務(wù)干部，應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)，提高他們從事黨務(wù)工作的能力。對(duì)政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、成績(jī)突出的黨務(wù)干部要予以表彰，破格提拔，以此激勵(lì)機(jī)關(guān)其他黨務(wù)工作者抓好機(jī)關(guān)黨建工作。

4、抓制度、強(qiáng)管理，確保機(jī)關(guān)黨建工作規(guī)范化。機(jī)關(guān)黨建工作要建立健全管理機(jī)制，進(jìn)行規(guī)范化管理。一是堅(jiān)持兩位一體，實(shí)行“雙目標(biāo)考核”。各級(jí)黨組織要把機(jī)關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同定，任務(wù)同下，工作同步，考核同行，納入統(tǒng)一管理，從根本上解決“兩張皮”的問(wèn)題。二是抓好黨務(wù)、業(yè)務(wù)兩個(gè)結(jié)合，實(shí)行“雙目標(biāo)管理”。機(jī)關(guān)黨組織要按照上級(jí)黨委整體布局，制定和完善《黨支部工作目標(biāo)管理細(xì)則》和《黨員目標(biāo)管理細(xì)則》，對(duì)黨支部和黨員實(shí)行雙目標(biāo)管理。三是研究可行措施，保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為保證黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠按時(shí)參加組織活動(dòng)，要實(shí)行黨組織生活“預(yù)告制”、“公示制”、“談話提醒制”和“獎(jiǎng)懲制”。

思維敏銳等特點(diǎn)。發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨員的主體作用，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的根本。要高度重視黨員作用的發(fā)揮，通過(guò)開展民主生活會(huì)，“講黨性、重品行、作表率”等主題教育活動(dòng)，使黨員的主體意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，機(jī)關(guān)服務(wù)水平和工作質(zhì)量明顯提高。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方案篇十一

中共**煤礦委員會(huì)。

**煤礦是棗莊礦業(yè)集團(tuán)公司的一對(duì)骨干礦井，年設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力120萬(wàn)噸，于1989年12月26日建成投產(chǎn)。建礦以來(lái)，這個(gè)礦始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，作為深化改革的根本保證、加快發(fā)展的迫切需要和增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的現(xiàn)實(shí)要求，根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化，積極研究、探索和把握新時(shí)期企業(yè)班子建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，逐步把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，在企業(yè)深化改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中，充分發(fā)揮了政治核心作用。在堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，**煤礦原煤產(chǎn)量連年遞增，2000年至2003年連續(xù)四年突破160萬(wàn)噸大關(guān)，今年1--10月份生產(chǎn)原煤160萬(wàn)噸，掘進(jìn)進(jìn)尺17444米；培育了“求實(shí)、誠(chéng)信、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)精神，形成了以rmo全方位精細(xì)化管理為核心的企業(yè)文化；加強(qiáng)了基層政治文明建設(shè)，使全礦呈現(xiàn)出安全形勢(shì)穩(wěn)、生產(chǎn)指標(biāo)超、經(jīng)濟(jì)效益好、干群士氣高、人文環(huán)境美的良好局面。在班子思想政治建設(shè)工作中，這個(gè)礦的做法是：

一、堅(jiān)持思想政治建設(shè)的制度化、規(guī)范化，努力增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，最根本的是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。礦黨委圍繞這個(gè)根本，努力在加強(qiáng)科學(xué)理論學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變班子和領(lǐng)帶干部作風(fēng)、完善制度措施上下功夫、想辦法，用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工作，不斷增強(qiáng)黨委班子的凝聚力。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方案篇十二

1月27日，中共景泰縣人民法院黨組召開2020年度民主生活會(huì)，黨組書記、院長(zhǎng)鄭重山主持會(huì)議?？h委組織部第一督導(dǎo)組組長(zhǎng)、縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)安方強(qiáng)，第一督導(dǎo)組成員、縣紀(jì)委監(jiān)委第三紀(jì)檢監(jiān)察室副主任王建權(quán)到會(huì)指導(dǎo)，縣委政法委常務(wù)副書記韓建軍受邀列席會(huì)議。

這次縣法院黨組班子民主生活會(huì)，是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神的重要舉措，縣法院黨組對(duì)開好這次民主生活會(huì)高度重視，加強(qiáng)政治建設(shè)，提高政治能力，堅(jiān)守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的偉大勝利，開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程”這一主題，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討，切實(shí)筑牢思想基礎(chǔ)，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，在逐個(gè)對(duì)照、逐條查找、逐項(xiàng)梳理的基礎(chǔ)上，認(rèn)真撰寫了班子對(duì)照檢查材料和個(gè)人發(fā)言提綱，為開好此次民主生活會(huì)作了充分的思想準(zhǔn)備和工作準(zhǔn)備。

會(huì)議通報(bào)了2019年度“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況和2020年度民主生活會(huì)征求意見情況。黨組書記、院長(zhǎng)鄭重山代表縣法院黨組作檢視剖析，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、開展調(diào)查研究和落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制等方面存在的問(wèn)題。隨后，班子成員逐一進(jìn)行個(gè)人對(duì)照檢查，相互提出了批評(píng)意見，充分運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)武器，既指出差距不足，又提出改進(jìn)意見，民主生活會(huì)達(dá)到了統(tǒng)一思想、明確方向、凝聚力量的目的。

縣委組織部第一督導(dǎo)組組長(zhǎng)、縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)安方強(qiáng)對(duì)縣法院黨組民主生活會(huì)作了點(diǎn)評(píng)，認(rèn)為這次民主生活會(huì)重視程度高，會(huì)前準(zhǔn)備充分，查擺問(wèn)題深刻，整改措施有力，民主生活會(huì)嚴(yán)肅認(rèn)真，達(dá)到了預(yù)期目的。他強(qiáng)調(diào)，要持之以恒常抓學(xué)習(xí)，及時(shí)主動(dòng)回應(yīng)群眾關(guān)切，動(dòng)真碰硬抓整改落實(shí)，建立問(wèn)題臺(tái)賬，強(qiáng)化整改措施，明確整改時(shí)限，做到真改實(shí)改徹底改。

黨組書記、院長(zhǎng)鄭重山表示，將以此次民主生活會(huì)為契機(jī)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)十九屆五中全會(huì)精神，做到理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合，不斷提高運(yùn)用黨的新思想新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力；要積極主動(dòng)跟進(jìn)問(wèn)題整改，對(duì)查擺出的問(wèn)題以及相互批評(píng)的意見，一條一條制定整改措施、一項(xiàng)一項(xiàng)抓好整改落實(shí)，做到即知即改、立行立改、真改實(shí)改，確保取得成效；要持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨政法工作條例》，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，加強(qiáng)制度建設(shè)，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，持之以恒抓好司法作風(fēng)建設(shè)，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨；要不遺余力地把班子建設(shè)作為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子觀大勢(shì)、謀全局、干實(shí)事的能力，相互配合、擔(dān)當(dāng)作為，齊心協(xié)力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為帶領(lǐng)縣法院全體干警砥礪奮進(jìn)的堅(jiān)強(qiáng)堡壘；要緊扣推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展主題和全縣中心工作，充分發(fā)揮審判職能，維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定，努力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，提升訴訟服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)“十四五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)行穩(wěn)致遠(yuǎn)、社會(huì)安定和諧提供有力司法服務(wù)。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方案篇十三

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著聯(lián)系群眾，宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾、把黨的路線、方針、政策落實(shí)到基層的重要任務(wù)。改革能否深入、經(jīng)濟(jì)能否發(fā)展、社會(huì)能否穩(wěn)定，關(guān)鍵在于基層黨組織和廣大黨員能否充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在改革開放以來(lái)，基層黨組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和群眾艱苦奮斗，開拓進(jìn)取，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，創(chuàng)造了新的業(yè)績(jī)。

許多黨員在改革開放和建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大事業(yè)中，在急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)面前和關(guān)鍵時(shí)刻，沖鋒在前，舍己為人，充分展現(xiàn)了工人階級(jí)先鋒戰(zhàn)士的優(yōu)良品格和時(shí)代風(fēng)范。在各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出了大批黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、工作積極，能聯(lián)系群眾的優(yōu)秀黨員，黨同人民群眾的聯(lián)系進(jìn)一步加強(qiáng)，黨的威信日益提高。黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。與此同時(shí)，我們也必須清醒地看到在新的歷史條件下，由于多種經(jīng)濟(jì)成分的發(fā)展，各種利益關(guān)利的調(diào)整和經(jīng)營(yíng)形式的多樣化，基層黨組織建設(shè)仍面臨著許多新情況、新問(wèn)題，黨員也面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

隨著改革開放的不斷深入，各種腐朽的思想不可避免地會(huì)從各個(gè)方面侵蝕我們的黨，使黨內(nèi)極少數(shù)意志薄弱者經(jīng)不起執(zhí)政、改革開放和金錢美色的考驗(yàn)，發(fā)生不同程度的腐敗行為，給黨和國(guó)家?guī)?lái)嚴(yán)重的損害。因此，我們必須認(rèn)清當(dāng)前黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在的主要問(wèn)題，采取切實(shí)可行的政策，認(rèn)真解決黨內(nèi)存在的思想不純、作風(fēng)不純和組織不純的問(wèn)題，才能把一個(gè)“用鄧小平理論武裝起來(lái)，全心全意為人民服務(wù)，思想上、政治上、組織完全鞏固，能經(jīng)受住各種風(fēng)險(xiǎn)，始終走在進(jìn)代前列、領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)人民建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的馬克思主義政黨帶入21世紀(jì)。

1.軟弱渙散，缺乏“五力”。地位下降，缺乏領(lǐng)導(dǎo)力;職能削減，缺乏監(jiān)督力;組織渙散，缺乏凝聚力;素質(zhì)下降，缺乏戰(zhàn)斗力;威信下降，缺乏吸引力。

2.黨員教育工作同加快改革和發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)的要求還有差距，研究新情況，新問(wèn)題不夠有力，缺乏針對(duì)性、吸引力。黨組織的活動(dòng)形式單調(diào)、呆板，制度不夠健全，抓落實(shí)不夠，效果差。

3.黨員的年齡偏高，老化現(xiàn)象嚴(yán)重，缺乏朝氣，沒有生機(jī)和活力;文化程度偏低，不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求;生產(chǎn)一線的黨員偏少，難以發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

4.對(duì)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論懷疑，對(duì)共產(chǎn)主義信念動(dòng)搖，世界觀、人生觀、價(jià)值觀扭曲。政治上糊涂，理論上混亂，“不信共產(chǎn)主義不信黨，信神信鬼信鈔票”，用懷疑的眼光看待一切。對(duì)黨的政策，理論上說(shuō)不清，做法上看不慣，行動(dòng)上跟不上，認(rèn)為“解放思想過(guò)了頭，放寬政策過(guò)了邊，搞活經(jīng)濟(jì)亂了套”。對(duì)黨的政策品頭論足，隨心所欲，亂加指責(zé)，百般挑剔。

5.黨員標(biāo)準(zhǔn)低，政治素質(zhì)差，黨性修養(yǎng)不夠。對(duì)自己要求不嚴(yán)，黨性觀念不強(qiáng)，紀(jì)律松弛，黨群關(guān)系緊張;革命意志衰退，胸?zé)o大局，精神不振，得過(guò)且過(guò)，追求生活安樂，不求政治進(jìn)步，想的是位子、票子、房子、車子，工作勁頭不如入黨時(shí)大，學(xué)習(xí)鉆研精神不如入黨時(shí)足，對(duì)自己的要求不如入黨時(shí)嚴(yán)，模范作用不如入黨時(shí)突出;工作上不前不后，難活不搶，重?fù)?dān)不挑;作風(fēng)上不好不壞，疲疲沓沓，松松垮垮;思想上時(shí)冷時(shí)熱，稱心時(shí)表現(xiàn)尚好，不遂意時(shí)就消極;在利益上，不是為民謀利，而是與民爭(zhēng)利，不是為兩個(gè)文明建設(shè)作貢獻(xiàn)，而是添麻煩，中共黨員不如中共群眾。

6.政治素質(zhì)不高，全局觀念差。搞宗派活動(dòng)，破壞黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。拉幫結(jié)派，培植親信，任唯親，排斥異己，把家族、宗族關(guān)系帶到黨內(nèi);違反民主集中制原則，嚴(yán)重影響黨內(nèi)正常生活，突出個(gè)人，獨(dú)斷專橫，不接受黨內(nèi)外監(jiān)督，不聽不同意見，搞“家長(zhǎng)制、一言演唱堂”，鬧個(gè)人名譽(yù)地位，不遵守紀(jì)律，不執(zhí)行黨的決議，會(huì)上不說(shuō)，會(huì)后亂說(shuō)，會(huì)上贊成，會(huì)后反對(duì)，自由主義嚴(yán)重。

7.黨的宗旨觀念淡薄，個(gè)人利益第一。對(duì)群眾疾苦漠不關(guān)心，熱衷于個(gè)人得失，利用職權(quán)破壞財(cái)經(jīng)和人事紀(jì)律。在生活上搞特殊化，拉關(guān)系“走后門”，揮霍浪費(fèi)，假公濟(jì)私，損公肥私，不是憂黨憂國(guó)憂民，而是憂自己能不能從集體、企業(yè)中撈到好處，不是為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗，而是為謀取個(gè)人私利不擇手段;“只想收入年年長(zhǎng)，不管理想不理想，只想撈好處，不想盡義務(wù)”，把黨和人民賦予的重任和權(quán)利看成是謀取私利的資本。

8.政治觀念淡薄，政治立場(chǎng)模糊，缺乏起碼的政治判斷力，是非不分在一些原則問(wèn)題上態(tài)度暖昧，患得患失，回避矛盾，推卸責(zé)任，見矛盾“繞著走”，對(duì)錯(cuò)誤言論不批評(píng)，對(duì)壞人壞事不斗爭(zhēng)，“只栽花，不栽刺”，搞好人主義，庸人哲學(xué)，缺乏政治上的敏感性、鑒別力和尖銳性。

9.驕傲自滿，高高在上，脫離實(shí)際，脫離群眾。對(duì)主管的工作不調(diào)查、不研究、不了解情況、不解決問(wèn)題;對(duì)上級(jí)指示照抄照轉(zhuǎn)，對(duì)下級(jí)報(bào)告不看不管，遇事推諉，不負(fù)責(zé)任。

以上存在的種種問(wèn)題，雖然是局部，如果任其蔓延發(fā)展，不僅會(huì)腐蝕黨的肌體，破壞黨同群眾的關(guān)系，影響黨的戰(zhàn)斗力，而且還會(huì)嚴(yán)重?fù)p害黨的威信和黨的事業(yè)。因此，基層黨組織和黨員隊(duì)伍的建設(shè)問(wèn)題必須引起我們各級(jí)黨組織的高度重視，采取切實(shí)可行的措施與對(duì)策，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力。

1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把加強(qiáng)基層組織建設(shè)落到實(shí)處。黨的基層組織分布在社會(huì)生活的各個(gè)方面，扎根于職工群眾之中，在聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾、完成各項(xiàng)任務(wù)中，擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任，發(fā)揮著重要作用，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。黨的基層組織建設(shè)好了，黨對(duì)各方面工作的領(lǐng)導(dǎo)才能有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，黨的路線和各項(xiàng)方針、政策的貫徹執(zhí)行才能有可靠的保證。加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，黨委負(fù)有重要的責(zé)任，必須加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到思想認(rèn)識(shí)到位，措施辦法到位，領(lǐng)導(dǎo)力量到位，工作責(zé)任到位。

首先要增強(qiáng)和樹立“黨要管黨”的意識(shí)。要樹立越是改革開放，越是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，越是要樹立加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的思想，越是要堅(jiān)持“黨要管黨”的原則，正確處理經(jīng)濟(jì)工作與黨建工作的關(guān)系，自覺堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，堅(jiān)決克服和糾正那種認(rèn)為黨的基層組織建設(shè)是軟任務(wù)，抓不抓無(wú)關(guān)緊要的觀念，抓黨的建設(shè)會(huì)影響經(jīng)濟(jì)工作的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨委一班人抓好黨的基層組織建設(shè)的責(zé)任感和自覺性。

其次是要健全和完善黨委的工作制度。形成黨委重視，書記帶頭，黨委分工明確，班子齊心協(xié)力，職能部分密切配合，齊抓共管的工作格局。

三是要確定黨建工作的基本思路和目標(biāo)，定期研究和討論黨的基層組織建設(shè)問(wèn)題，并加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的指導(dǎo)。

四是要保持和發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取精神，制定實(shí)施可行的規(guī)劃、措施和辦法，積極主動(dòng)地工作，努力解決黨建工作中存在的問(wèn)題。

2.從實(shí)際出發(fā)，突出重點(diǎn)，全面提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，全面提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力，必須從本企業(yè)、本單位的實(shí)際出發(fā)，確定自己的工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)。特別是我們建筑企業(yè)任務(wù)嚴(yán)重不足，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈;企業(yè)老化，負(fù)擔(dān)過(guò)重;工程壓級(jí)壓價(jià)嚴(yán)重，三角債突出，企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不佳。在改革發(fā)展中遇到了許多新困難，隨著改革的不斷深化，尤其是現(xiàn)代企業(yè)制度的日趨建立和完善，企業(yè)黨的基層組織建設(shè)的客觀環(huán)境的變化，企業(yè)的基層黨組織將面臨著一系列的新情況、新問(wèn)題。由于企業(yè)面臨如此艱巨的任務(wù)，必須加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，保證企業(yè)改革和各項(xiàng)任務(wù)的完成。黨的十五大明確提出國(guó)有企業(yè)的黨建工作，要緊緊圍繞“充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，堅(jiān)持完善廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，全心全意依靠工人階級(jí)”來(lái)開展工作;要圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高職工素質(zhì)等任務(wù)來(lái)開展工作;要加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做好思想政治工作，調(diào)動(dòng)廣大職工群眾參與企業(yè)改革的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。企業(yè)黨組織的政治核心作用要體現(xiàn)在推進(jìn)企業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益，搞好兩個(gè)文明建設(shè)，充分發(fā)揮服務(wù)作用。

3.要抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)和教育。黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的組織者，擔(dān)負(fù)著教育廣大黨員和非黨群眾的重要任務(wù)，其影響和作用比一般黨員大得多。特別是縣處級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的思想覺悟高不高，黨性強(qiáng)不強(qiáng)，作風(fēng)好不好，對(duì)黨的事業(yè)和黨在群眾中的威信影響很大。過(guò)去在黨員教育工作中，往往只注意研究對(duì)基層一般黨員的教育，忽視對(duì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員干部的教育，有少數(shù)黨員干部也往往以教育者自居，不參加學(xué)習(xí)，不接受教育，成了“特殊黨員”。似乎職務(wù)的提高就帶來(lái)了思想覺悟和知識(shí)能力的提高。其實(shí),職位本身不會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)較高的思想覺悟和較多的知識(shí)能力，相反地卻向領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高的要求。各級(jí)黨組織要堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論武裝黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦，要在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展以“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育和“三個(gè)代表”的教育。每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要按照“三講”和“三個(gè)代表”的要求刻苦地學(xué)習(xí)，勤奮地工作，做表率，當(dāng)模范。要徹底糾正過(guò)去那種認(rèn)為黨員教育只限于一般黨員，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部可以例外和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以教育者自居，只教育別人，自己可以不受教育的錯(cuò)誤觀點(diǎn)。各級(jí)黨委要把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育放在十分重要的地位，下決心抓緊、抓好，抓出實(shí)效。

4.要抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。過(guò)去搞活動(dòng)，往往是“上級(jí)喊、基層辦、領(lǐng)導(dǎo)看、群眾干”，這是嚴(yán)重脫離群眾的表現(xiàn)。加強(qiáng)黨同人民群眾的聯(lián)系，密切群眾的關(guān)系，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用十分重要。各級(jí)黨組織要教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行，以身作則，帶頭受教育，帶頭做好事，辦實(shí)事。要一級(jí)說(shuō)給一級(jí)聽，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看;機(jī)關(guān)要做基層的表率，黨委要做支部的表率，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做一般黨員和群眾的表率。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步明確黨員的標(biāo)準(zhǔn)和黨員干部的基本條件，弄清黨員干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆。每個(gè)黨員干部都要按照黨章和黨規(guī)黨紀(jì)的要求辦事，嚴(yán)格履行義務(wù)和正確運(yùn)用手中的權(quán)利，做一個(gè)合格的黨員和合格的干部。

5.要做好對(duì)黨員的系統(tǒng)教育。要以黨章為基本教材，對(duì)黨員進(jìn)行系統(tǒng)教育?！饵h章》是黨的根本大法，一定要把黨章的基本精神、基本原則弄清楚，模糊思想要澄清，錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)要改正。通過(guò)教育，使每個(gè)黨員真正做到承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程，自覺履行黨員的義務(wù)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，按照黨章的各項(xiàng)要求去做，提高政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。

首先是要進(jìn)行堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念和遠(yuǎn)大目標(biāo)的教育。一些黨員信念動(dòng)搖，信心不足，認(rèn)為“理想是遠(yuǎn)的，信念是軟的，多撈錢才是真的”，一些黨員對(duì)群眾的利益看不到、想不到、辦不到，不起先鋒模范作用，一個(gè)重要原因就是共產(chǎn)黨員的奮斗目標(biāo)和遠(yuǎn)大理想淡泊了。要教育黨員樹立共產(chǎn)主義必定實(shí)現(xiàn)的信念，從社會(huì)發(fā)展規(guī)律上認(rèn)清社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，共產(chǎn)主義實(shí)現(xiàn)的必然性;要教育黨員認(rèn)識(shí)到共產(chǎn)主義是一個(gè)偉大的事業(yè)，但又是十分艱巨的事業(yè)，前進(jìn)的道路是不會(huì)一帆風(fēng)順的。一個(gè)黨員不管遇到什么困難和挫折，任何時(shí)候都不能信念動(dòng)搖。要教育黨員把大目標(biāo)和本職工作、目前任務(wù)聯(lián)系起來(lái)，明確理論和實(shí)踐的關(guān)系，近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)的關(guān)系，使黨員振奮精神，看到美好前景，增強(qiáng)信心和力量。

其次，是要進(jìn)行黨的宗旨教育。我們黨是各族人民利益的忠實(shí)代表，全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，共產(chǎn)黨員不惜犧牲自己的一切，為共產(chǎn)主義奮斗終身是全心全意為人民服務(wù)的具體體現(xiàn)。黨員的宗旨意識(shí)樹立得牢不牢，主要表現(xiàn)在能否擺正個(gè)人利益同黨的利益、國(guó)家利益的關(guān)系。通過(guò)宗旨教育，使黨員弄清黨員除了工人階級(jí)和廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益，懂得黨員只有勤勤懇懇為人民服務(wù)的義務(wù)，沒有任何利用職權(quán)侵占國(guó)家和人民利益的權(quán)利。每個(gè)黨員在為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗的過(guò)程中，必須在思想上想著人民，在政治上代表人民，在行動(dòng)上為了人民，真正做人民公仆，帶頭樹立社會(huì)主義新風(fēng)尚;在維護(hù)穩(wěn)定和完成急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)中，要把黨和人民的利益擺在第一位，要奮不顧身，挺身而出，不怕犧牲;在物質(zhì)利益面前，要做到吃苦在前，享受在后，公私分明，克己奉公，把方便讓給群眾，把困難留給自己，不搞不正之風(fēng)，不損害國(guó)家、集體和群眾的利益;要真心實(shí)意地相信和依靠群眾，認(rèn)真聽取群眾的意見，接受群眾的批評(píng)和監(jiān)督，關(guān)心群眾的疾苦，解決群眾的困難;要做到在榮譽(yù)和權(quán)利面前不驕傲自滿，不以權(quán)謀私，在困難面前不悲觀失望，不懷疑動(dòng)搖，腳踏實(shí)地地實(shí)踐黨的宗旨。

各級(jí)黨組織要拿出一定的時(shí)間，集中一定的精力進(jìn)行黨員標(biāo)準(zhǔn)教育。要組織黨員反復(fù)學(xué)習(xí)黨章規(guī)定的黨員條件，8條義務(wù)和黨規(guī)黨法對(duì)黨員的要求。要求黨員在思想上把黨員標(biāo)準(zhǔn)樹起來(lái)，要知道黨員標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，知道為什么要這樣規(guī)定，知道自己的差距和今后怎么辦;在行動(dòng)上按黨員標(biāo)準(zhǔn)做起來(lái)，從自己做起，從現(xiàn)在做起，從每一件事做起，在縮小和消除同黨員標(biāo)準(zhǔn)的差距上有實(shí)際行動(dòng)。要教育黨員和干部充分認(rèn)識(shí)到，過(guò)去合格不能代表現(xiàn)在合格，一方面合格不能代替全面合格，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不能代替黨員標(biāo)準(zhǔn)，組織上入黨不能代替思想上入黨。要在黨員中深入開展以學(xué)理論、學(xué)黨章為主要內(nèi)容的雙學(xué)活動(dòng)，堅(jiān)持用鄧小平理論武裝黨員的頭腦，指導(dǎo)一切工作。同時(shí)，還要對(duì)黨員進(jìn)行黨的民族宗教政策教育，愛國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)穩(wěn)定、反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)的教育，使黨員進(jìn)一步提高運(yùn)用鄧小平理論指導(dǎo)工作的自覺性和貫徹執(zhí)行黨的基本路線的堅(jiān)定性，提高政策理論水平和思想道德素質(zhì)。

6.認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，切實(shí)改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。從建筑公司黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)看，存在的主要問(wèn)題是：年齡偏高，文化程度偏低，一線黨員少。公司共有黨員122名，其中35歲以下的黨員16名，占黨員總數(shù)的13.1%;36～45歲的黨員65名，占黨員總數(shù)的53.3%;46～60歲以上的黨員41名，占黨員總數(shù)的33.6%;平均年齡47.3歲。從文化結(jié)構(gòu)看，初中及其以下文化程度72人，占黨員總數(shù)的59.1%，中專、高中文化程度32人，占黨員總數(shù)的26.2%，大專以上文化程度18人，占黨員總數(shù)的14.7%;從分布情況看，生產(chǎn)一線的黨員46名，占黨員總數(shù)的37.7%。造成以上問(wèn)題的原因主要是有些基層黨組織不重視發(fā)展黨員工作，有的黨支部連續(xù)幾年都沒有發(fā)展黨員。這也是支部戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，黨員先鋒模范作用難以發(fā)揮，缺乏凝聚力和吸引力的重要原因。各級(jí)黨組織要嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，積極做好發(fā)展黨員工作，特別是要高度重視在生產(chǎn)一線的中青年職工中發(fā)展黨員，逐步改善黨員隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)和分布。在發(fā)展黨員工作中，要把保證質(zhì)量放在第一位，做好教育工作，嚴(yán)格把好“入口關(guān)”，切實(shí)按照黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衡量，認(rèn)真履行審批手續(xù)，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，做到既嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，又不搞突擊入黨。

7.要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭(zhēng)，保持黨組織的純潔性。反對(duì)腐敗，保持廉潔，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，加強(qiáng)廉政建設(shè)，是新時(shí)期擺在全黨面前一個(gè)極其重要的任務(wù)，它關(guān)系到改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的健康發(fā)展，關(guān)系到社會(huì)主義事業(yè)的成敗，關(guān)系到黨和國(guó)家的命運(yùn)和前途。因此，反腐敗斗爭(zhēng)一定要在各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)之下進(jìn)行，一定要納入民主和法制軌道，按照法制程序辦事。近幾年來(lái)，黨中央和各級(jí)黨組織對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)非常重視，把查處大案要案作為突破口，對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗收到了良好的效果，大家普遍感到，從整個(gè)形勢(shì)上看，順勢(shì);從黨員干部和群眾的要求上看，順心;從要解決的問(wèn)題上看，順茬;也看到了清除思想上瑕疵的緊迫性，改造世界觀的重要性和黨要管黨的必要性。但反腐敗是一項(xiàng)長(zhǎng)期的斗爭(zhēng)，有其深遠(yuǎn)的歷史原因和復(fù)雜的社會(huì)原因。

因此，必須把反腐敗斗爭(zhēng)長(zhǎng)期不懈地堅(jiān)持下去。要加強(qiáng)廉政教育，使每個(gè)黨員干部充分認(rèn)識(shí)到反腐敗和保持廉潔的重要意義，牢記黨員職責(zé)，嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法。要查處大案要案，特別是要集中力量查處群眾意見大，危害嚴(yán)重的重大案件，做到“有案必查，有查必果，有果必究，有勢(shì)必嚴(yán)”。要建立和健全廉政制度，強(qiáng)化制約機(jī)制，使管理工作規(guī)范化，要把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力置于法規(guī)、制度的規(guī)范和約束下，消除隨意性。要建立和完善監(jiān)督體系，增強(qiáng)透明度，不僅要發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察的職能，還要充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、職代會(huì)、婦聯(lián)及各種群眾團(tuán)體的監(jiān)督作用和輿論作用，弘揚(yáng)正氣，揭露腐敗現(xiàn)象。

8.要加強(qiáng)黨建工作者自身建設(shè)，提高服務(wù)能力和服務(wù)水平。黨建工作是我們黨非常重要的工作，黨建工作者是我們黨忠誠(chéng)可信的干部，肩負(fù)著十分重要的責(zé)任。因此，黨務(wù)工作者要努力學(xué)習(xí)鄧小平理論，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷提高思想政治素質(zhì)和工作能力。黨建工作者在政治上要做強(qiáng)者，思想上要做開放者，工作上要做開拓者。要不斷改進(jìn)思想方法和工作方式，深入調(diào)查研究，努力解決西部大開發(fā)、企業(yè)大發(fā)展中出現(xiàn)的新問(wèn)題，做到與西部大開發(fā)建設(shè)思想同心，目標(biāo)同向，工作同步。

改革的不斷深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，給黨的基層組織建設(shè)注入了新的生機(jī)和活力，但面對(duì)新世紀(jì)的黨建工作其任重而道遠(yuǎn)，黨的基層組織建設(shè)還面臨著許多新情況、新問(wèn)題。在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，要處理好經(jīng)濟(jì)建設(shè)與黨的建設(shè)的關(guān)系，給黨的基層組織建設(shè)提出了新的要求。要適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，黨建工作者要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀點(diǎn)，用發(fā)展的觀點(diǎn)，改革的精神和創(chuàng)新的態(tài)度，研究新情況，解決新問(wèn)題，要把優(yōu)良傳統(tǒng)和創(chuàng)新精神結(jié)合起來(lái)，不斷地改進(jìn)工作方法和活動(dòng)方式，使黨的基層組織建設(shè)在改進(jìn)中加強(qiáng)，在轉(zhuǎn)變中適應(yīng)，在發(fā)展中提高。這樣，黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍的建設(shè)必將會(huì)出現(xiàn)一個(gè)新局面。我們要緊密地團(tuán)結(jié)在以江澤民同志為核心的黨中央周圍，同心同德，艱苦奮斗，振奮精神，扎實(shí)工作，不屈不撓，開拓進(jìn)取，以高度的政治責(zé)任感和使命感，大力推進(jìn)黨的建設(shè)的偉大工程，努力開創(chuàng)21世紀(jì)黨建工作的新局面。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方案篇十四

6月8日，省委召開常委會(huì)會(huì)議，研究加強(qiáng)常委班子自身建設(shè)工作。省委書記劉國(guó)中主持會(huì)議。

會(huì)議指出，省第十四次黨代會(huì)對(duì)陜西堅(jiān)決貫徹落實(shí)***總書記重要講話重要指示和黨中央決策部署進(jìn)一步作了細(xì)化實(shí)化具體化。新一屆省委常委班子要牢記囑托、感恩奮進(jìn)，發(fā)揚(yáng)歷史主動(dòng)精神和自我革命精神，把自身建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開，以實(shí)干實(shí)績(jī)回報(bào)總書記和黨中央的關(guān)懷厚愛、全省干部群眾的信任期待。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要在對(duì)黨忠誠(chéng)、旗幟鮮明講政治上帶好頭，深刻認(rèn)識(shí)“兩個(gè)確立”的決定性意義，牢記“國(guó)之大者”，牢記秦嶺違建事件教訓(xùn)，始終做***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者，把堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)到貫徹落實(shí)總書記重要講話重要指示和黨中央決策部署的具體行動(dòng)上和實(shí)際效果上。要在一心為民、為群眾做實(shí)事上帶好頭，牢記“江山就是人民、人民就是江山”，認(rèn)真踐行以人民為中心的發(fā)展思想，想問(wèn)題、作決策、干工作都要站穩(wěn)黨和人民立場(chǎng)，切實(shí)把事關(guān)群眾切身利益的事情辦好，辦到群眾的心坎上。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要在盡職盡責(zé)、狠抓落實(shí)上帶好頭，圍繞總書記重要講話重要指示和黨中央決策部署一項(xiàng)一項(xiàng)拿出落實(shí)的思路和辦法，完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，以上率下解放思想、改革創(chuàng)新、再接再厲，瞪大眼睛防范化解各類風(fēng)險(xiǎn)，以強(qiáng)烈的攻堅(jiān)克難精神出真招、出實(shí)招，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展不斷邁出新步伐。要在嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)上帶好頭，從嚴(yán)落實(shí)改進(jìn)調(diào)查研究、公務(wù)接待、新聞報(bào)道等各項(xiàng)規(guī)定，持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)本領(lǐng)，持之以恒糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，帶動(dòng)廣大黨員干部把“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”作風(fēng)體現(xiàn)到崗位上、工作中，以務(wù)實(shí)扎實(shí)的行動(dòng)和卓有成效的工作彰顯新氣象新面貌。

會(huì)議要求，要在貫徹民主集中制、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)上帶好頭，始終在大局下思考和行動(dòng)，相互尊重、相互包容、相互配合，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，用好批評(píng)和自我批評(píng)銳利武器，不斷增強(qiáng)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。要在嚴(yán)守紀(jì)律、廉潔自律上帶好頭，經(jīng)常對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)檢視自己的思想和行為，公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)，注重家庭、家教、家風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，主動(dòng)接受各方面的監(jiān)督。要堅(jiān)決扛起管黨治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，持續(xù)構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

會(huì)議還研究了其他事項(xiàng)。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方案篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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國(guó)以才而立，企以才而興。建設(shè)人民滿意、世界一流能源化工公司，關(guān)鍵在人才。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍是×參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的第一資源，更是企業(yè)實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的重中之重。為全面推進(jìn)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展、從嚴(yán)管理，切實(shí)提高發(fā)展質(zhì)量和效益，確?！粱鶚I(yè)長(zhǎng)青，現(xiàn)就加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提出以下九項(xiàng)措施。

一、立足一流目標(biāo)，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和系統(tǒng)謀劃。

建成世界一流能源化工公司，既是全體×人的奮斗愿景，也是黨中央、國(guó)務(wù)院的殷切希望，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提出了前所未有的挑戰(zhàn)。從全局、戰(zhàn)略高度加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和系統(tǒng)謀劃，以一流的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)水平支撐、引領(lǐng)、服務(wù)、推動(dòng)×戰(zhàn)略變革和健康發(fā)展，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期必須解決的重大任務(wù)。

1.抓緊研究制定《20××年領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》。與黨和國(guó)家全面深化改革總目標(biāo)相適應(yīng)，以集團(tuán)公司六大發(fā)展戰(zhàn)略為遵循，在全面分析、深入研判基礎(chǔ)上，立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，確定未來(lái)六年領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、工作重點(diǎn)和主要措施，使方向更明確、路徑更清晰、推進(jìn)更有序、保障更有力，切實(shí)增強(qiáng)前瞻性、整體性、協(xié)調(diào)性。

2.盡快配套出臺(tái)《20××年加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)措施》。對(duì)《規(guī)劃》確定的目標(biāo)任務(wù)深入分類分解，研究制定針對(duì)性具體措施。區(qū)分輕重緩急，明確推進(jìn)落實(shí)的路線圖和時(shí)間表。對(duì)重點(diǎn)任務(wù)，分期分批研究出臺(tái)專項(xiàng)意見和辦法，著力在“一把手”隊(duì)伍建設(shè)、年輕干部培養(yǎng)選拔使用、班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化、干部能力提升和作風(fēng)改進(jìn)、制度機(jī)制完善等方面取得重要突破。順應(yīng)集團(tuán)公司向國(guó)有資本投資公司轉(zhuǎn)型的需要，超前謀劃領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制和管理方式調(diào)整，切實(shí)把堅(jiān)持黨管干部原則與董事會(huì)選擇經(jīng)營(yíng)管理者、經(jīng)營(yíng)管理者依法行使用人權(quán)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮各上市公司和專業(yè)公司董事會(huì)的作用，積極探索建立職業(yè)經(jīng)理人制度，逐步健全完善符合企業(yè)發(fā)展規(guī)律和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人機(jī)制。

對(duì)深層次的問(wèn)題做到系統(tǒng)思考、邊破邊立、從長(zhǎng)計(jì)議、限期突破。

二、遵循干部工作規(guī)律，樹立正確選人用人導(dǎo)向。

國(guó)有企業(yè)的特殊性質(zhì)決定了國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者既有別于民營(yíng)、外資企業(yè)管理者，也不完全等同于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策并將其在×具體化，必須適應(yīng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)需要，遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律和干部工作規(guī)律，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，把市場(chǎng)化、國(guó)際化與×實(shí)際有機(jī)融合起來(lái)，形成既符合中央要求又符合市場(chǎng)規(guī)則，既具有國(guó)際視野又具有×特色的管理模式和品牌優(yōu)勢(shì)。

突出道德標(biāo)準(zhǔn)，看干部既要看政治道德和思想品格，又要看職業(yè)道德和做人品格；

突出業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，看干部最終看是否干成事，干好多少事，是否改變了單位面貌、創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)揮了重要作用。通過(guò)堅(jiān)持政治、道德、能力、業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)并重，把“德才兼?zhèn)洹痹瓌t切實(shí)具體化、制度化。

5.堅(jiān)持以正確的選人用人導(dǎo)向優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境。堅(jiān)持政治、道德、能力、業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)并重不動(dòng)搖，切實(shí)把政治覺悟高、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、素質(zhì)能力強(qiáng)、人格品行好的干部選出來(lái)、用起來(lái)。堅(jiān)決防止“重才輕德”“重德輕才”的片面傾向，任何時(shí)候都不過(guò)分強(qiáng)調(diào)一面忽略另一面。堅(jiān)決擯棄論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備、唯票取人等陳舊觀念和做法，大力優(yōu)化用人環(huán)境，對(duì)想干事、能干事、干成事、不出事的干部及時(shí)給機(jī)會(huì)予以重用。加大對(duì)混事、誤事、不干事干部的組織調(diào)整力度，對(duì)政治立場(chǎng)不堅(jiān)定、是非不分、沒有原則的“昏官”，精神懈怠、事業(yè)上沒追求、不干事不作為的“混官”，沒有本事、干不成事甚至耽誤事、在崗多年業(yè)績(jī)平平的“庸官”，私心重、膽子大、利用權(quán)力尋租、慷公家之慨、自身不干凈的“貪官”，及早發(fā)現(xiàn)、及早提醒、及早處理，積極營(yíng)造鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后的用人氛圍。進(jìn)一步端正選人用人風(fēng)氣，讓“老黃?！笔降母刹坎怀蕴?，讓不跑不要的干部受重視，讓敢抓敢管的干部有舞臺(tái)，讓投機(jī)鉆營(yíng)的干部沒市場(chǎng)。

對(duì)重要部門和重點(diǎn)單位的重要中層正職崗位，可放眼所在板塊和相應(yīng)區(qū)域?qū)嵭薪M織調(diào)配。

7.尊重干部成長(zhǎng)規(guī)律使“用人所長(zhǎng)、用當(dāng)其時(shí)”成為新常態(tài)。把干部成長(zhǎng)規(guī)律和事業(yè)需要統(tǒng)一起來(lái)，堅(jiān)持用人所長(zhǎng)，避其所短，切實(shí)把最合適的干部放在最匹配的崗位上，把最放心的干部放在最不放心的崗位上，把能擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹糠旁谧钪匾膷徫簧希押诵哪芰ψ顝?qiáng)的干部放在主要領(lǐng)導(dǎo)崗位上。切實(shí)把握干部使用“黃金期”，堅(jiān)持用當(dāng)其時(shí)，不失時(shí)機(jī)，在干部最具精力、最富激情、最有期盼的時(shí)候起用重用，防止延誤干部成長(zhǎng)，耽誤一方事業(yè)。

三、堅(jiān)持“六位一體”，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。

領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。只有堅(jiān)持思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、制度建設(shè)、廉政建設(shè)“六位一體”統(tǒng)籌推進(jìn)，才能充分發(fā)揮整體效能。

8.思想建設(shè)更加突出堅(jiān)定理想信念和嚴(yán)格黨的紀(jì)律。堅(jiān)持把思想建設(shè)放在首位，教育引導(dǎo)干部堅(jiān)定政治信仰和理想信念，增強(qiáng)與黨中央和集團(tuán)公司黨組保持高度一致的自覺性。嚴(yán)格黨性鍛煉，強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念，切實(shí)把反對(duì)自由主義、官僚主義、個(gè)人主義、好人主義放在突出位置，努力建設(shè)一支有信仰、有理想、有紀(jì)律、有規(guī)矩的干部隊(duì)伍。對(duì)黨組決策說(shuō)三道四、品頭論足、陽(yáng)奉陰違，會(huì)上不說(shuō)、背后亂說(shuō)等行為，絕不姑息、遷就和放過(guò)。

按照老中青三結(jié)合原則梯次配備領(lǐng)導(dǎo)人員，防止形成年齡斷層和集中平臺(tái)；

對(duì)同一年齡段干部過(guò)于集中的領(lǐng)導(dǎo)班子抓緊優(yōu)化，整體年齡偏大的優(yōu)先補(bǔ)充年輕干部；

對(duì)黨政正職長(zhǎng)期不和、內(nèi)耗嚴(yán)重、軟弱渙散、群眾威信低的領(lǐng)導(dǎo)班子采取果斷措施予以調(diào)整。

對(duì)畏首畏尾、縮手縮腳、回避矛盾的干部嚴(yán)管狠批；

對(duì)心浮氣躁、東張西望、左顧右盼、瞻前顧后、攀龍附鳳、不干實(shí)事的干部，視情節(jié)輕重，及時(shí)警示或組織處理。清醒認(rèn)識(shí)“四風(fēng)”問(wèn)題的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、頑固性和反復(fù)性，持續(xù)抓好問(wèn)題整改，對(duì)不收斂、不收手、群眾反映強(qiáng)烈的干部予以嚴(yán)肅處理。

將政治辨別力、工作推動(dòng)力、持續(xù)創(chuàng)新力、自我提升力作為領(lǐng)導(dǎo)人員核心能力建設(shè)的重要內(nèi)容，走出一條加強(qiáng)干部隊(duì)伍全面建設(shè)的新路。抓緊開發(fā)滿足不同需求的個(gè)性化培訓(xùn)模塊，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)科學(xué)健康發(fā)展的水平。

12.制度建設(shè)更加突出從嚴(yán)管理和提高執(zhí)行力。深化“從嚴(yán)管理年”活動(dòng)，把從嚴(yán)管理貫穿領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程。針對(duì)一定程度存在的散、軟、弱問(wèn)題，研究制定從嚴(yán)管班子管干部的細(xì)則，盡快改變失之于寬、失之于軟的狀況。進(jìn)一步增強(qiáng)制度執(zhí)行剛性，堅(jiān)持有章必依、違章必究，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止，上有政策、下有對(duì)策的現(xiàn)象。切實(shí)發(fā)揮巡視、審計(jì)、監(jiān)察等監(jiān)督功能，加大對(duì)重大決策和重要制度執(zhí)行情況的檢查，對(duì)拒不執(zhí)行、變通執(zhí)行、選擇執(zhí)行的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部，對(duì)久拖不辦、久拖不改、以各種理由“軟對(duì)抗”的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部嚴(yán)厲追責(zé)，切實(shí)依靠制度解決政令不暢、效率低下的痼疾。

13.廉政建設(shè)更加突出懲處違反八項(xiàng)規(guī)定精神和以權(quán)謀私行為。堅(jiān)持把嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為從嚴(yán)管理干部的紅線、底線、高壓線。切實(shí)強(qiáng)化黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員瀆職失職行為問(wèn)責(zé)追責(zé)制度，防止形為集體負(fù)責(zé)實(shí)為無(wú)人擔(dān)責(zé)的情況蔓延。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員決策權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)、用人權(quán)和資源調(diào)配權(quán)的監(jiān)管，促進(jìn)依法用權(quán)、秉公用權(quán)、規(guī)范用權(quán)、陽(yáng)光用權(quán)，對(duì)任意攬權(quán)、越權(quán)、濫權(quán)、玩權(quán)等行為堅(jiān)決制止和糾正。嚴(yán)肅查處利用×平臺(tái)和職務(wù)影響以權(quán)謀私、官商勾結(jié)、損害國(guó)家利益的行為。

四、適應(yīng)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有為總部機(jī)關(guān)。

總部機(jī)關(guān)是×的領(lǐng)導(dǎo)中樞，承擔(dān)著決策、指揮、協(xié)調(diào)、服務(wù)等重要職責(zé)。實(shí)現(xiàn)改革轉(zhuǎn)型，總部機(jī)關(guān)必須率先轉(zhuǎn)型。只有總部機(jī)關(guān)堅(jiān)強(qiáng)有為，全系統(tǒng)才有更大作為。

14.黨組率先垂范加強(qiáng)自身建設(shè)。堅(jiān)持以共同的理想、偉大的事業(yè)、神圣的使命、崇高的境界統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一步調(diào)。持續(xù)強(qiáng)化黨組權(quán)威，發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用，凝聚攻堅(jiān)克難的正能量。堅(jiān)持事業(yè)第一、全局為重，以身作則、嚴(yán)于律己，把黨組領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得更有戰(zhàn)斗力、凝聚力和感召力。

下決心把缺乏基層工作經(jīng)歷、直線成長(zhǎng)、業(yè)務(wù)面窄的“三門”干部有計(jì)劃地安排到企業(yè)任職，豐富閱歷，增長(zhǎng)才干，密切與基層群眾的感情。

16.順應(yīng)深化改革要求突出事業(yè)部建設(shè)。做實(shí)事業(yè)部、建設(shè)事業(yè)部，核心是建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，加快推動(dòng)職能到位和實(shí)質(zhì)運(yùn)轉(zhuǎn)。根據(jù)事業(yè)部的利潤(rùn)中心地位和相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任，高配事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子。行政正職原則上由股份公司副總裁兼任，副職原則上也可高配，尤其要注重選調(diào)本板塊企業(yè)中的優(yōu)秀正職，從組織上保證事業(yè)部高效運(yùn)轉(zhuǎn)。盡快建立健全事業(yè)部黨委，選優(yōu)配強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，抓緊建立事業(yè)部黨委工作規(guī)則，明晰與總部黨建主管部門、企業(yè)黨委的職能界面，加快推動(dòng)事業(yè)部黨建工作系統(tǒng)化進(jìn)程。

五、抓住核心關(guān)鍵，打造卓越“一把手”隊(duì)伍。

“一把手”隊(duì)伍在企業(yè)發(fā)展中處于核心地位，是深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的領(lǐng)頭雁和主心骨，是整個(gè)干部隊(duì)伍中的“主樁”。只有“主樁”打得牢，“籬笆”才能扎得緊。必須把“一把手”隊(duì)伍放在優(yōu)先建設(shè)的重要位置，舍得資源，舍得精力，舍得投入，下得決心，下得狠心，切實(shí)把“主樁”建設(shè)得更加牢靠。

17.以更高標(biāo)準(zhǔn)選好配強(qiáng)“一把手”。切實(shí)把“一把手”人才作為稀缺資源，盡快建立有別于一般領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)，在堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則下，更加突出“一把手”的特質(zhì)要求，真正把有激情、想干事，有能力、敢擔(dān)當(dāng)，干成事、講自律，有原則、守底線的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔到“一把手”崗位上。努力打破選拔“一把手”的傳統(tǒng)思維定勢(shì)，突破唯主體專業(yè)選“一把手”的局限，重在國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)力、掌控能力、創(chuàng)新精神、人格修養(yǎng)等綜合能力素質(zhì)的考量。樹立實(shí)踐導(dǎo)向，善于把那些在大企業(yè)工作時(shí)間長(zhǎng)、在艱苦環(huán)境鍛煉時(shí)間長(zhǎng)、在困難企業(yè)磨煉時(shí)間長(zhǎng)，能力突出、業(yè)績(jī)優(yōu)異的副職優(yōu)先選拔到“一把手”崗位。增強(qiáng)前瞻思維，敢于對(duì)那些有理想追求、有專業(yè)特長(zhǎng)、有擔(dān)當(dāng)精神、有自律意識(shí)，素質(zhì)全面、潛力較大的優(yōu)秀年輕干部大膽破格重用。

18.落實(shí)“一把手”責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的制度措施。在明確崗位職責(zé)的前提下，從制度上確?！耙话咽帧庇胸?zé)有權(quán)、有為有威。充分理解“一把手”承擔(dān)的責(zé)任與壓力，創(chuàng)造對(duì)“一把手”政治上關(guān)注、工作上放手、生活上關(guān)心的內(nèi)部環(huán)境，使他們無(wú)后顧之憂，大膽開展工作。

19.切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“一把手”的監(jiān)督約束。堅(jiān)持站在×基業(yè)長(zhǎng)青和干部安身立命的高度，重點(diǎn)研究監(jiān)督“一把手”的制度措施，把權(quán)力裝進(jìn)制度的籠子，形成靠制度管權(quán)管事管人的剛性機(jī)制。突出權(quán)力運(yùn)作陽(yáng)光化、制度化、程序化，“一把手”不得利用職務(wù)上的便利為本人或特定關(guān)系人謀取利益，不得為配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利條件，不得違反規(guī)定在物資采購(gòu)、工程建設(shè)、人事任命等方面向有關(guān)部門單位施加壓力或介紹關(guān)系客戶、指定設(shè)計(jì)施工單位和供應(yīng)商，不得利用婚喪嫁娶、喬遷新居、子女升學(xué)等事宜大操大辦、收錢斂財(cái)。強(qiáng)化綜合監(jiān)督職能，形成紀(jì)檢、人事、審計(jì)、巡視等監(jiān)督合力，每季度由人事部門牽頭負(fù)責(zé)，定期分析情況，強(qiáng)化信息共享，防止領(lǐng)導(dǎo)人員小毛病發(fā)展成大問(wèn)題，一般性問(wèn)題演變成原則性問(wèn)題。加大“下”的力度，對(duì)實(shí)踐證明不適應(yīng)崗位工作、在位多年單位面貌依舊、不思進(jìn)取吃老本、貪圖安逸享清福，意志衰退、能力不足、激情缺失、自我放松的“一把手”果斷調(diào)整，以免貽誤事業(yè)發(fā)展。

六、打破常規(guī)，加快優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔步伐。

培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是關(guān)系×事業(yè)薪火相傳的根本大計(jì)。必須進(jìn)一步解放思想、打破常規(guī)，拓寬思路、改進(jìn)方法，邁開年輕干部培養(yǎng)選拔步伐，打造企業(yè)內(nèi)部人才供應(yīng)鏈，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供源源不斷的人才支持。

20.嚴(yán)格按照中央要求加強(qiáng)兩級(jí)后備隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》，著眼今后5-10年乃至更長(zhǎng)時(shí)間發(fā)展需要，改進(jìn)年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，努力建設(shè)一支來(lái)源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的年輕干部隊(duì)伍。加強(qiáng)黨組班子后備干部的遴選和培養(yǎng)，落實(shí)具體培養(yǎng)措施。盡快研究明確精干的總部部門后備干部名單，彌補(bǔ)長(zhǎng)期以來(lái)的缺陷。抓緊直屬領(lǐng)導(dǎo)班子后備隊(duì)伍建設(shè)，到20××年6月底前全面完成滾動(dòng)調(diào)整。

直屬單位中層干部，45歲以下的正職要達(dá)到中層干部總量的20%以上。

22.突出實(shí)踐導(dǎo)向全方位錘煉年輕干部?？荚嚳疾怀鋈瞬?，面試相不出人才，只有實(shí)踐才能造就和檢驗(yàn)人才。堅(jiān)持按照中央和有關(guān)讓年輕干部在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、墩墩苗、壯筋骨的要求，運(yùn)用“舉重原理”指導(dǎo)年輕干部培養(yǎng)工作，在壓力下砥礪意志品質(zhì)，持續(xù)提高能力，不斷發(fā)揮潛力。有計(jì)劃、有組織地把年輕干部放到艱苦環(huán)境、邊遠(yuǎn)地區(qū)、困難企業(yè)、矛盾交織和問(wèn)題突出的單位磨煉錘煉，在經(jīng)受挫折和起伏中接受考驗(yàn)、堅(jiān)定意志，在化解矛盾和戰(zhàn)勝困難中積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干，切實(shí)成為經(jīng)得起政治風(fēng)浪考驗(yàn)、經(jīng)得起人生風(fēng)雨歷練、經(jīng)得起變革風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、經(jīng)得起權(quán)色名利誘惑的優(yōu)秀人才。

七、繼承創(chuàng)新相結(jié)合，不斷深化干部人事制度改革。

根據(jù)十八屆三中全會(huì)有關(guān)干部人事制度改革的精神，適應(yīng)×轉(zhuǎn)型發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，堅(jiān)持繼承創(chuàng)新相結(jié)合，盡快在干部人事制度改革領(lǐng)域取得實(shí)質(zhì)性突破，是當(dāng)前干部人事工作中一項(xiàng)刻不容緩的重大任務(wù)。

23.構(gòu)建具有時(shí)代特點(diǎn)的國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員考評(píng)模式。根據(jù)提出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部“五句話”要求，概括凝練具有國(guó)企特點(diǎn)、可量化的具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，把德才兼?zhèn)湓瓌t和“五句話”要求進(jìn)一步具體化、明晰化。在總結(jié)以往實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，著力構(gòu)建旨在考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員履行政治職責(zé)、工作職責(zé)、創(chuàng)新職責(zé)、表率職責(zé)的核心能力標(biāo)準(zhǔn)體系，從20××年1月起在全系統(tǒng)推開實(shí)施，逐步形成具有×特色的考評(píng)模式。充分吸收傳統(tǒng)考核方法的合理因素，借鑒西方現(xiàn)代人力資源評(píng)價(jià)手段，綜合運(yùn)用數(shù)字信息技術(shù)，突出量化考核，實(shí)現(xiàn)干部考評(píng)從“經(jīng)驗(yàn)+感覺”主觀模式向“事實(shí)+數(shù)據(jù)”科學(xué)模式的轉(zhuǎn)型。

24.探索建立多維度衡量干部的任用依據(jù)體系。堅(jiān)持黨管干部原則，發(fā)揮組織人事部門的把關(guān)作用，歷史地、辯證地、綜合地衡量評(píng)價(jià)、選拔使用干部。明晰干部自身的勝任能力、一貫表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、崗位匹配度及群眾認(rèn)可度在衡量評(píng)估體系中的不同權(quán)重，形成相互融合、相互補(bǔ)充、互為印證、前后貫通的評(píng)估鏈條，避免唯票取人、唯分取人，防止干部任用簡(jiǎn)單化、機(jī)械化、庸俗化。

對(duì)新任主要領(lǐng)導(dǎo)一年內(nèi)要進(jìn)行回訪考核；

對(duì)不團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子要及時(shí)進(jìn)行重點(diǎn)考核。切實(shí)發(fā)揮事業(yè)部在業(yè)績(jī)考核中的主導(dǎo)作用，走出一條人事部門與事業(yè)部合力考核考察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的新路。增強(qiáng)考核考察的開放性和競(jìng)爭(zhēng)性，堅(jiān)持把組織考察作為選人用人的主要方式，把競(jìng)爭(zhēng)性選拔作為選人用人的必要補(bǔ)充。組織考察重在提高權(quán)威性、嚴(yán)肅性和公信度，競(jìng)爭(zhēng)性選拔重在提高開放性、民主性和透明度。

八、接軌國(guó)際，探索建立新型激勵(lì)約束保障機(jī)制。

加強(qiáng)與國(guó)際一流能源化工公司的對(duì)標(biāo)研究，緊密結(jié)合國(guó)有企業(yè)和×自身特點(diǎn)，加快建立形成有利于提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)價(jià)值創(chuàng)造的激勵(lì)約束保障機(jī)制。

26.建立以績(jī)效為導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制。構(gòu)建以市場(chǎng)化為目標(biāo)、差異化為核心的薪酬分配體系，確定不同板塊、不同企業(yè)、不同崗位、不同貢獻(xiàn)的激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，研究出臺(tái)不同對(duì)象的薪酬分類管理辦法，增強(qiáng)薪酬調(diào)控的有效性、科學(xué)性。把創(chuàng)造效益、創(chuàng)造價(jià)值、降低成本、減少虧損作為決定薪酬高低的重要杠桿。著力優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，提高活的部分分配比重，強(qiáng)化效益貢獻(xiàn)激勵(lì)。積極探索企業(yè)年金、期權(quán)、持股等現(xiàn)代激勵(lì)手段，加大中長(zhǎng)期激勵(lì)力度，逐步形成領(lǐng)導(dǎo)人員收入能高能低、能增能減、激勵(lì)有效的分配機(jī)制。

27.探索建立從嚴(yán)問(wèn)責(zé)追責(zé)的約束機(jī)制。進(jìn)一步健全完善“三重一大”決策機(jī)制和責(zé)任追究制，建立以績(jī)效為核心的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，體現(xiàn)業(yè)績(jī)導(dǎo)向，加大考核兌現(xiàn)力度。對(duì)沒有不可抗力因素出現(xiàn)巨額虧損的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員嚴(yán)肅追責(zé)，對(duì)長(zhǎng)期不能扭虧脫困、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)沒有改善、問(wèn)題頻出的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子果斷調(diào)整。切實(shí)發(fā)揮干部監(jiān)督部門的作用，在人事部設(shè)立舉報(bào)電話，受理來(lái)電來(lái)訪，把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和糾正問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。探索建立與國(guó)際接軌的領(lǐng)導(dǎo)人員崗位輪換制，對(duì)關(guān)鍵崗位和敏感崗位到達(dá)規(guī)定時(shí)限強(qiáng)制安排輪崗，防止因同一崗位工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)造成激情衰退和監(jiān)督失控。

28.探索建立以人為本的保障機(jī)制。適應(yīng)高強(qiáng)度快節(jié)奏工作生活的新變化，重視領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)體心理疏導(dǎo)、釋放壓力工作，引導(dǎo)其把個(gè)人的愿望、組織的需要、自身的能力、發(fā)展的機(jī)會(huì)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，樹立健康向上的政績(jī)觀、進(jìn)步觀和得失觀。采取靈活有效的措施，對(duì)同一職級(jí)任職時(shí)間長(zhǎng)、工作任勞任怨、業(yè)績(jī)比較突出、正常晉升沒有空間的干部，經(jīng)過(guò)考察可加括弧提高職級(jí)待遇。借鑒國(guó)家公務(wù)員建立官邸制和跨國(guó)公司高管租房制度，建立依托區(qū)域中心城市實(shí)行租賃周轉(zhuǎn)公寓房制度，適當(dāng)提高居住標(biāo)準(zhǔn)，解除交流干部后顧之憂。建立領(lǐng)導(dǎo)人員健康檔案，實(shí)施強(qiáng)制性休假和體檢制度，不提倡帶病工作，對(duì)患有重大疾病的干部及時(shí)安排治療休養(yǎng)，體現(xiàn)人性、健康和生命關(guān)懷。

九、從嚴(yán)要求，打造組織放心群眾滿意的人事隊(duì)伍。

樹立胸有全局的服務(wù)形象。服務(wù)全局首先要胸有全局。堅(jiān)持把人事工作放到×改革發(fā)展全局中去定位、去謀劃、去推進(jìn)，工作不能游離于中心之外，個(gè)人不能凌駕于組織之上，真正讓黨組放心、干部認(rèn)可、群眾滿意。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方案篇十六

領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題，是事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定全局的重大問(wèn)題。近年來(lái)，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)宣傳教育，按照市里布置，開展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，黨員干部執(zhí)政為民理念得到鞏固，管理就是服務(wù)觀念得到加強(qiáng)，干部作風(fēng)有所轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)效能有所提高，為我市創(chuàng)城奪杯營(yíng)造了干凈、整潔、美化的市容環(huán)境。但是我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我局少數(shù)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面離形勢(shì)任務(wù)的要求和人民的希望還存在一些差距。

(一)學(xué)習(xí)不求實(shí)效。一是各級(jí)干部一般都能參加上級(jí)和單位組織的學(xué)習(xí)，但聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用做得不夠，有時(shí)學(xué)習(xí)成了必須完成任務(wù)的一種形式和為了上級(jí)的檢查。二是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)方面對(duì)下級(jí)單位和干部提出了很多具體要求，但督辦檢查指導(dǎo)較少，強(qiáng)化學(xué)習(xí)的措施有時(shí)跟不上。三是滿足于差不多，不下功夫研讀原著，不用心領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。

平事”，守?cái)傋?、保位子，不求有功但求無(wú)過(guò)，過(guò)安穩(wěn)太平日子;思想保守，甘居平庸，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流、敢于爭(zhēng)先精神。

(三)辦事效率不高。少數(shù)干部為民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)，執(zhí)政為民的思想樹得不牢，對(duì)人民群眾缺乏應(yīng)有的感情，自以為是，高高在上，不能體察民情，了解民意，不為方便群眾，只想方便自己，不能真正做到情為民所系，利為民所謀，對(duì)上門辦事的群眾不熱情，不主動(dòng)，門難進(jìn)、臉難看。主要表現(xiàn)在:一是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。少數(shù)干部在其職，不謀其政，不作為，不愿干，信奉干好干壞一個(gè)樣，不求有功，但求無(wú)過(guò)。二是服務(wù)意識(shí)淡薄。我局作為城市管理的職能部門，接到群眾有關(guān)市容環(huán)境衛(wèi)生的投訴很多，有直接上門投訴、電話投訴、市容網(wǎng)投訴，少數(shù)科室、干部對(duì)待群眾投訴重視不夠，有厭煩情緒，敷衍了事，有時(shí)只承諾不兌現(xiàn)，只表態(tài)不辦理，缺乏起碼的誠(chéng)信和服務(wù)意識(shí)。三是辦事拖拉。有些干部今天的事拖到明天辦，本月的事拖到下月干;有的部門對(duì)基層反映的問(wèn)題、要求辦理和答復(fù)的事項(xiàng)，相互扯皮，相互推諉，久拖不辦、久拖不決，耽誤了辦事者的時(shí)機(jī)和商機(jī)。

照顧，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批條子、機(jī)關(guān)干部打招呼的關(guān)系戶開綠燈、鉆“空子”。

(五)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不實(shí)。一是存在官僚主義思想。愿做“官老爺”，高高在上，不深入實(shí)際，不調(diào)查研究，喜歡坐辦公室，疏于下基層，不愿深入群眾，忽視調(diào)查研究，有時(shí)調(diào)查了也是隔著玻璃看一看，不掌握第一手資料，對(duì)基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，不能拿出有效解決的辦法和對(duì)策。二是工作漂浮、不務(wù)實(shí)。有時(shí)對(duì)工作思路、計(jì)劃、措施都停留在嘴上，說(shuō)起來(lái)頭頭是道，落實(shí)到實(shí)際中卻百無(wú)一用;喜歡做表面文章，安排工作，照著本子念一念就完事，也不注重跟蹤抓好落實(shí)。三是本位主義思想嚴(yán)重。有些領(lǐng)導(dǎo)干部只關(guān)心分管負(fù)責(zé)的工作，對(duì)分管以外的工作不關(guān)心，不研究，大局觀念不強(qiáng)，阻礙了工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。四是領(lǐng)導(dǎo)決策層對(duì)重大問(wèn)題和事項(xiàng)研究決定不果斷，有議而不決，決而不定的現(xiàn)象，導(dǎo)致科室和承辦人員不好操作。

得到維護(hù)和實(shí)現(xiàn)。三是直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象和威信。現(xiàn)實(shí)情況表明，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問(wèn)題已經(jīng)嚴(yán)重地腐蝕了一部分領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和靈魂，影響到了干部隊(duì)伍的純潔，影響到了黨在群眾中的威信，影響到了干群關(guān)系和社會(huì)的和諧。而我們黨的形象是體現(xiàn)在每個(gè)黨員，特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部身上，領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面出問(wèn)題，不僅會(huì)敗壞黨的形象，敗壞社會(huì)風(fēng)氣，更是會(huì)影響到黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

分析領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面出現(xiàn)這些問(wèn)題的原因，我認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面:。

(一)受當(dāng)前社會(huì)思潮的影響。主要是由于我們正處在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡時(shí)期，各種社會(huì)思潮和外來(lái)文化對(duì)人們的道德觀念產(chǎn)生了前所未有的沖擊，對(duì)社會(huì)風(fēng)氣產(chǎn)生了不良影響，造成了我們一些干部思想觀念的混亂、道德標(biāo)準(zhǔn)的下滑。

(二)放松了世界觀的改造。一些領(lǐng)導(dǎo)干部自身放松了主觀世界的改造，共產(chǎn)黨人的理想信念沒有時(shí)時(shí)樹立牢，高尚的精神沒有時(shí)時(shí)追求;少數(shù)干部適應(yīng)了四平八穩(wěn)的工作節(jié)奏，滿足于低水平運(yùn)轉(zhuǎn)的工作效率，總以為自己是機(jī)關(guān)干部，工資有保障，不努力也會(huì)有大發(fā)展，不干事也會(huì)有大收獲，有的還認(rèn)為機(jī)關(guān)工作就應(yīng)該以享樂、消費(fèi)為主，吃點(diǎn)喝點(diǎn)玩點(diǎn)也應(yīng)當(dāng)，反正各地都是這樣。

(三)制度管理落實(shí)不力。制度是作風(fēng)的保證。但目前我們對(duì)干部的管理，缺乏跟蹤管理和有效監(jiān)督，還沒有建立和形成一種激勵(lì)人想干事、干好事、多干事的管理機(jī)制。有些部門制訂規(guī)章制度不從本部門、本崗位的實(shí)際需要出發(fā)，出臺(tái)的制度既不管人，也不管事;有的部門管理制度制定得多，但認(rèn)真執(zhí)行的少，是掛在墻上、喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實(shí)沒有實(shí)效性。

(四)領(lǐng)導(dǎo)示范不夠。黨言道:“上有所好，下必甚之”，“大臣不廉，小臣必污，小臣不廉，風(fēng)俗必?cái)　钡?，這些都說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)干部的道德表現(xiàn)、品德趣味對(duì)社會(huì)精神的帶頭作用。當(dāng)前，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部并沒有做出好的榜樣，沒有做給群眾看、帶著群眾干，沒有成為正氣之風(fēng)的表率。這也是造成一些干部工作責(zé)任心不強(qiáng)、不思進(jìn)取的原因。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，必須常抓不懈。當(dāng)前，結(jié)合轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)，我局解決上述問(wèn)題擬采取以下對(duì)策:。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。要學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科學(xué)知識(shí)，強(qiáng)化對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨教育，引導(dǎo)其樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。要大膽改革學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，切實(shí)突出學(xué)習(xí)教育的目的。通過(guò)教育，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)。

(二)加強(qiáng)制度建設(shè)。加強(qiáng)制度建設(shè)，是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的治本之策。在重點(diǎn)健全三項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，建立科學(xué)實(shí)用的學(xué)習(xí)制度，民主的用人制度，實(shí)事求是的績(jī)效評(píng)價(jià)制度，勤政為民的廉潔制度，客觀公正的獎(jiǎng)懲制度，用制度管人，用制度約束人，加強(qiáng)督辦檢查，強(qiáng)化督辦措施，定期通報(bào)各種先進(jìn)事跡和不良行為，嚴(yán)肅查處各種損害人民利益的行為，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。通過(guò)制度建設(shè)，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

(三)加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要保障。應(yīng)進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督等很好地結(jié)合起來(lái)，逐步形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò);進(jìn)一步擴(kuò)大監(jiān)督的視野和范圍，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里、活動(dòng)延伸到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里，將領(lǐng)導(dǎo)干部的一切行為都置于黨紀(jì)國(guó)法和社會(huì)道德的嚴(yán)格約束之下。通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。

(四)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。風(fēng)成于上，俗化于下。在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，培養(yǎng)胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣中能從我做起，敢說(shuō)“向我看齊”。要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭深入基層，聽真言、講實(shí)情，為民辦實(shí)事、辦好事，帶頭發(fā)揚(yáng)民主，尊重民主，尊重民意，清政廉潔，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做執(zhí)行制度的模范和表率。

十七大報(bào)告中指出:建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子。抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，是保證黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安的戰(zhàn)略大計(jì)，也是新世紀(jì)推進(jìn)中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)的根本保證。在新的歷史時(shí)期，我們黨要帶領(lǐng)人民完成時(shí)代賦予的莊嚴(yán)使命，關(guān)鍵在于按照三個(gè)代表的要求，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。我們一定要按照十七大精神的要求，努力為貧困地區(qū)小康建設(shè)培養(yǎng)一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，形成奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子都是經(jīng)過(guò)上級(jí)黨組織慎重考察，他們中的大多數(shù)在群眾中有較高的威信，領(lǐng)導(dǎo)干部的主流是好的。但隨著改革開放的不斷深入和擴(kuò)大，一部分領(lǐng)導(dǎo)干部暴露出與新形勢(shì)不相適應(yīng)的問(wèn)題。

(一)思想政治素質(zhì)問(wèn)題。

主要表現(xiàn)在:一是馬克思主義理論功底較淺，有的連一些應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基礎(chǔ)性、常識(shí)性的知識(shí)都不夠了解;二是黨性修養(yǎng)不高，在用人、處事和交友中不講原則，把庸俗作風(fēng)、市儈習(xí)氣帶進(jìn)了黨內(nèi);三是勤政廉政不夠，少數(shù)人不能完全撲下身子、潛下心來(lái)干工作，他們玩風(fēng)盛、精神狀態(tài)不正;官氣足，群眾觀念不強(qiáng);私心重，自身要求不嚴(yán)。

(二)領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政水平問(wèn)題。

由于工作經(jīng)歷、社會(huì)閱歷等方面的局限，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政水平上存在著一些不足，主要表現(xiàn)為四個(gè)不夠:一是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技巧不夠;運(yùn)用民主集中制原則處理和消化班子自身矛盾的藝術(shù)和能力不夠;領(lǐng)導(dǎo)工作和組織程度不夠;領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不夠。

(三)廉政建設(shè)問(wèn)題。

腐敗是危及黨的生命最危險(xiǎn)的敵人。要清醒地看到，當(dāng)前消極腐敗現(xiàn)象滋長(zhǎng)蔓延，主要表現(xiàn)在:講排場(chǎng)比闊氣、講享受比消費(fèi)、講條件比待遇之風(fēng)盛行，有的甚至以權(quán)謀私，貪贓枉法，腐化墮落，走向犯罪，嚴(yán)重地侵蝕著黨的肌體，損害著黨的事業(yè)，敗壞著社會(huì)風(fēng)氣。

(四)一把手問(wèn)題。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前在領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪的案件中，涉及黨政一把手的案件約占總數(shù)的三分之一甚至更高。究其原因，一是權(quán)力過(guò)分集中于一把手中，使得民主集中成為走過(guò)場(chǎng);二是上級(jí)組織教育不到位、管理不嚴(yán)格和監(jiān)督不得力，學(xué)習(xí)培訓(xùn)、檢查監(jiān)督成了少數(shù)人拉關(guān)系、拍馬屁的途徑;三是一把手由于權(quán)力集中而成為各方公關(guān)對(duì)象，頂不住被拉下了水;四是在宣傳和工作要求上的誤導(dǎo)，什么工作都強(qiáng)調(diào)一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，弄不好就一票否決，對(duì)一把手就地免職，集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制丟在了一邊，一把手忙不過(guò)來(lái)，其他人不敢忙。

(五)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任機(jī)制問(wèn)題。

一是由于體制的原因，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)出現(xiàn)嚴(yán)重的不平衡性。我國(guó)現(xiàn)行的政治體制和行政體制沒有能夠有效解決全心全意為人民服務(wù)這一根本問(wèn)題，體制中缺乏約束領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)人民利益負(fù)責(zé)的責(zé)任機(jī)制。從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者只是把向人民負(fù)責(zé)，為人民服務(wù)的理論掛在口頭上。而實(shí)際上，他們只是千方百計(jì)地直接向擁有決定他們職務(wù)高底、去留的上級(jí)機(jī)關(guān)，或決定他們命運(yùn)的領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。這種領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任機(jī)制的嚴(yán)重扭曲，不僅助長(zhǎng)了少數(shù)腐敗分子濫用職權(quán)的囂張氣焰，而且是近年來(lái)買官賣官丑惡現(xiàn)象屢禁不止的重要根源。二是干部選拔任用上沒有真正落實(shí)群眾的四權(quán)。在很多情況下，群眾無(wú)權(quán)選擇領(lǐng)導(dǎo)者，或者只有形式上的選擇。近年來(lái)，我們雖然在不斷的完善干部任用機(jī)制，但沿用的辦法還是過(guò)去的那一套，只是在程序上功夫，沒有在民主上下功夫。比如，我們選出的黨代表、人大代表、政協(xié)委員，絕大多數(shù)是干部，即使有一定比例的群眾代表，往往是干部事先指定的。

(六)班子結(jié)構(gòu)問(wèn)題。

戰(zhàn)術(shù)的干部搭配不當(dāng);四是正職與副職在年齡、文化、能力等方面沒有達(dá)到優(yōu)化搭配。

事業(yè)興衰，成敗在人。一個(gè)單位好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，核心在領(lǐng)導(dǎo)班子。一個(gè)班子就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，就是一個(gè)整體。抓好班子自身建設(shè)，是事業(yè)之基，發(fā)展之要。實(shí)踐充分證明，建設(shè)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，是保證黨和國(guó)家路線、方針、政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行的關(guān)鍵所在，也是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在，同時(shí)也是貫徹落實(shí)好凌成興局長(zhǎng)提出的“謀劃三個(gè)課題，提升五種形象”的關(guān)鍵所在。

一、存在問(wèn)題及原因分析。

(一)部門領(lǐng)導(dǎo)不重視黨建工作的現(xiàn)象依然存在。表現(xiàn)在，一些部門領(lǐng)導(dǎo)重業(yè)務(wù)輕黨建，落實(shí)黨建責(zé)任制不到位，造成部門的黨建工作任務(wù)不落實(shí)，工作不扎實(shí)。例如，一些部門黨員教育抓得不緊，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持得不好，一些主要活動(dòng)沒有開展;有的部門連最基本的黨建工作計(jì)劃都沒有，或者工作安排不結(jié)合實(shí)際，照抄照搬面上安排，工作流于形式。造成這種狀況的主要原因：一是機(jī)關(guān)黨建考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制與業(yè)務(wù)工作考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制相比，力度太弱，引不起部門主要領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視。在實(shí)際工作中，部門業(yè)務(wù)工作完成得好，領(lǐng)導(dǎo)可以得到較高的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，甚至被提拔重用。而黨建工作做得好，卻沒有經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)或者獎(jiǎng)勵(lì)很少，因此被提拔的領(lǐng)導(dǎo)也很少。這種現(xiàn)實(shí)狀況，導(dǎo)致了有的部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作很重視，而對(duì)黨建工作只求過(guò)得去就行，不求過(guò)得硬;二是有的部門領(lǐng)導(dǎo)沒有樹立正確的發(fā)展觀和政績(jī)觀。他們往往從事物的表象看問(wèn)題，看不到黨建工作的深層次保障和促進(jìn)作用，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作見效快、容易出政績(jī)，而抓黨建工作見效慢、政績(jī)難顯現(xiàn)，因而對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作熱情有加，而對(duì)黨建工作卻反應(yīng)冷淡。

(二)黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”的情況還比較突出。表現(xiàn)在，一些部門的黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊，就黨建抓黨建，造成黨建與業(yè)務(wù)工作相脫節(jié)，削弱了黨建工作的成效。造成這種狀況的主要原因：一是有些黨務(wù)干部對(duì)新時(shí)期機(jī)關(guān)黨建工作的目標(biāo)任務(wù)認(rèn)識(shí)不深、定位不準(zhǔn)，圍繞業(yè)務(wù)抓黨建的意識(shí)不強(qiáng)、主動(dòng)性不夠，缺乏大局意識(shí)。二是有些黨務(wù)干部缺乏配合意識(shí)，認(rèn)為黨建與業(yè)務(wù)各是各的，互不關(guān)聯(lián)，在工作中“只掃自家門前雪、不管他人瓦上霜”，不善于搞“聯(lián)合作戰(zhàn)”。三是有些部門黨政領(lǐng)導(dǎo)之間工作溝通協(xié)調(diào)不夠，黨務(wù)干部抓黨建促業(yè)務(wù)的切入點(diǎn)找不準(zhǔn)，行政領(lǐng)導(dǎo)不知從何入手支持黨建工作。

(三)黨建工作手段單一、方法陳舊的現(xiàn)象還比較普遍。突出表現(xiàn)在：一些部門黨員學(xué)習(xí)教育基本上都是采取開會(huì)學(xué)習(xí)、讀報(bào)紙念文件的方法，不注重教育方法的多樣性，黨員教育缺乏吸引力;一些部門黨員學(xué)習(xí)教育重?cái)?shù)量輕質(zhì)量，采取“例會(huì)式”、“填鴨式”、泛泛而談式的方法多，開展針對(duì)性強(qiáng)、文化內(nèi)涵深、形式新穎活潑的活動(dòng)少，不注重教育手段的生動(dòng)性，影響了黨員教育的效果。造成這種狀況的主要原因：一是有些黨務(wù)干部觀念落后，認(rèn)為黨建工作就是嚴(yán)肅的思想政治教育，只需按部就班就行，不注重黨建活動(dòng)的知識(shí)性、趣味性，黨建活動(dòng)手段單一、形式呆板;二是有的黨務(wù)干部缺乏黨建創(chuàng)新動(dòng)力?，F(xiàn)在地州、縣市機(jī)關(guān)部門的黨務(wù)干部大部分都是兼職的，業(yè)務(wù)工作本身很忙，創(chuàng)新黨建工作方法，把黨建工作搞活，需要額外付出很多時(shí)間、精力，又沒有經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，為了圖省事不愿花過(guò)多的時(shí)間、精力搞創(chuàng)新，讀讀文件、念念報(bào)紙就行了。三是隨著基層黨組織的換屆選舉，一些新進(jìn)班子的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部是“新手”，不熟悉黨建工作，缺乏黨建工作經(jīng)驗(yàn)，不知道如何進(jìn)行黨建工作創(chuàng)新。

二、解決問(wèn)題的對(duì)策。

(一)抓住落實(shí)黨建責(zé)任制這個(gè)關(guān)鍵，進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓黨建的意識(shí)和責(zé)任感。一是加大對(duì)黨建工作責(zé)任制的宣傳力度，進(jìn)一步明確部門黨組(黨委)、機(jī)關(guān)黨組織的工作職責(zé)，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓黨建的意識(shí)和責(zé)任感。二是實(shí)行部門黨組(黨委)書記兼任機(jī)關(guān)黨組織書記的做法，有條件的基層單位實(shí)行黨支部書記和行政業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)“一肩挑”，配備好專職副書記和黨務(wù)專干，為黨建責(zé)任制的落實(shí)奠定組織基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)對(duì)黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，重點(diǎn)是部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，督查結(jié)果向上級(jí)黨委匯報(bào)。四是開展“盡職盡責(zé)的好書記”、“重視支持黨建工作的好領(lǐng)導(dǎo)”的評(píng)選活動(dòng)，努力營(yíng)造部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任制的濃厚氛圍。五是建立健全有效的黨建工作考核激勵(lì)機(jī)制。將部門領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)黨建工作責(zé)任制的考核列入部門領(lǐng)導(dǎo)班子和成員年度考核的重要內(nèi)容，作為其工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)，引導(dǎo)部門領(lǐng)導(dǎo)重視抓黨建工作。

(二)把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，努力克服黨建、業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。定期組織舉辦機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)基層黨組織書記、委員的黨建業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的整體素質(zhì)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部抓黨建促業(yè)務(wù)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的大局意識(shí)和工作水平。二是加強(qiáng)理論研究。重視加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建服務(wù)科學(xué)發(fā)展問(wèn)題研究，積極探討新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨建為經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作服務(wù)的途徑方法，抓好理論研究成果的轉(zhuǎn)化利用，以理論研究創(chuàng)新成果指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展。三是加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流。通過(guò)組織機(jī)關(guān)黨建經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，建立機(jī)關(guān)黨建工作示范點(diǎn)等方式，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建信息溝通和經(jīng)驗(yàn)交流，以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建圍繞中心、服務(wù)大局整體水平的提高。四是找準(zhǔn)抓黨建促業(yè)務(wù)的切入點(diǎn)。把黨建工作的著力點(diǎn)放在為經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作提供動(dòng)力和排憂解難上，做到黨建與業(yè)務(wù)目標(biāo)同向、任務(wù)同下、運(yùn)行同步、考核同搞、成果同要，避免黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”。

(三)豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新方法，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作全面活躍。一是深入研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下機(jī)關(guān)黨建工作的新情況、新特點(diǎn)，每年確定1至2個(gè)主題鮮明的實(shí)踐活動(dòng)，作為全年黨建工作的主線，確保黨建工作有條不紊地開展。二是積極探索活躍機(jī)關(guān)黨建工作的新途徑、新方法，多采取一些生動(dòng)活潑、黨員樂于接受的教育形式，把開展黨員喜聞樂見的黨建活動(dòng)作為活躍機(jī)關(guān)黨建工作的基本載體，融思想性、知識(shí)性、趣味性于一體，增強(qiáng)黨建工作的生機(jī)活力。三是加大對(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的培訓(xùn)力度，適時(shí)組織他們外出考察學(xué)習(xí)，使他們進(jìn)一步增長(zhǎng)見識(shí)、開闊思路、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新能力。四是針對(duì)一些部門黨務(wù)干部缺乏創(chuàng)新動(dòng)力的問(wèn)題，建議在加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)干部教育，提高其工作責(zé)任心和使命感的同時(shí)，有條件的地區(qū)和部門可學(xué)習(xí)借鑒一些地方對(duì)兼職黨務(wù)干部實(shí)行黨建工作專項(xiàng)考核獎(jiǎng)勵(lì)的做法，多種手段并舉，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的工作積極性。

隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，國(guó)有企業(yè)黨建工作的環(huán)境和條件有了很大變化，黨建工作的指導(dǎo)思想和理論基礎(chǔ)有了重大創(chuàng)新和突破，積累了一些解決國(guó)有企業(yè)改革中出現(xiàn)的新問(wèn)題的成功經(jīng)驗(yàn)和做法。但是，必須看到，國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革和國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展給黨建工作提出了新的更高的要求，國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作中還存在不少問(wèn)題和深層次的矛盾，黨建工作的體制機(jī)制和方式方法也存在著與新形勢(shì)不相適應(yīng)的地方。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方案篇十七

為了全面貫徹落實(shí)省工商局《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加強(qiáng)12315“五進(jìn)”規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案的通知》(閩工商消〔2011〕450號(hào))要求,進(jìn)一步加強(qiáng)消費(fèi)維權(quán)工作,加快推進(jìn)12315行政執(zhí)法體系建設(shè),擴(kuò)大12315社會(huì)覆蓋面,完善消費(fèi)維權(quán)行業(yè)自律體系,深入推進(jìn)12315進(jìn)商場(chǎng)、進(jìn)超市、進(jìn)市場(chǎng)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)景區(qū)(以下簡(jiǎn)稱12315“五進(jìn)”)的規(guī)范化建設(shè),全面提升我縣12315消費(fèi)維權(quán)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)工作水平,結(jié)合我縣實(shí)際,制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

圍繞服務(wù)福建科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展和加快海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)大局,按照總局提出“五個(gè)更加”的工作要求,建立健全社會(huì)消費(fèi)維權(quán)網(wǎng)絡(luò),加快推進(jìn)12315行政執(zhí)法體系“四個(gè)平臺(tái)”建設(shè),促進(jìn)社會(huì)矛盾化解和社會(huì)管理創(chuàng)新,服務(wù)保障和改善民生,切實(shí)解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

二、工作目標(biāo)

根據(jù)12315“五進(jìn)”工作部署,在完善已建立的12315消費(fèi)維權(quán)服務(wù)點(diǎn)的基礎(chǔ)上,積極推動(dòng)在符合條件的商場(chǎng)、超市、市場(chǎng)、企業(yè)、旅游景點(diǎn)建立統(tǒng)一規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的“12315消費(fèi)維權(quán)服務(wù)點(diǎn)”,進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)工作制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序和工作職責(zé),積極引導(dǎo)和督促經(jīng)營(yíng)者履行消費(fèi)維權(quán)的社會(huì)責(zé)任,促進(jìn)消費(fèi)糾紛和解,改善消費(fèi)環(huán)境。

三、工作措施

(一)擴(kuò)大維權(quán)服務(wù)點(diǎn)設(shè)置范圍

1.進(jìn)商場(chǎng)的范圍:營(yíng)業(yè)面積200平方米以上、注冊(cè)資金50萬(wàn)以上、營(yíng)業(yè)額100萬(wàn)以上;或者雖然營(yíng)業(yè)面積、注冊(cè)資金、營(yíng)業(yè)額不滿上述標(biāo)準(zhǔn),但是轄區(qū)工商所認(rèn)為客流量較大,可以設(shè)置服務(wù)點(diǎn)的商場(chǎng)。

2.進(jìn)超市的范圍:營(yíng)業(yè)面積100平方米以上、營(yíng)業(yè)額30萬(wàn)以上;或者雖然營(yíng)業(yè)面積、營(yíng)業(yè)額不滿上述標(biāo)準(zhǔn),但是轄區(qū)工商所認(rèn)為客流量較大,可以設(shè)置服務(wù)點(diǎn)的超市。

3.進(jìn)企業(yè)的范圍:具有一定經(jīng)營(yíng)規(guī)模的電信、移動(dòng)、聯(lián)通等電信運(yùn)營(yíng)商;郵政、供電、供氣、供水、有線電視等公共服務(wù)行業(yè);賓館、飯店、車站等與消費(fèi)者生活密切相關(guān)的經(jīng)營(yíng)服務(wù)場(chǎng)所;或者轄區(qū)工商所認(rèn)為規(guī)模較大,可以設(shè)置服務(wù)點(diǎn)的企業(yè)。

4.進(jìn)市場(chǎng)的范圍:營(yíng)業(yè)面積在1000平方米以上,固定經(jīng)營(yíng)攤位100個(gè)以上的市場(chǎng);或者雖然營(yíng)業(yè)面積不滿上述標(biāo)準(zhǔn),但是轄區(qū)工商所認(rèn)為交易額、客流量較大,可以設(shè)置服務(wù)點(diǎn)的市場(chǎng)。

5.進(jìn)景區(qū)的范圍:轄區(qū)內(nèi)的aaa以上旅游景區(qū)內(nèi)或周邊具有一定規(guī)模的商場(chǎng)。

6.其他:不屬上述范圍,但是消費(fèi)糾紛比較多,轄區(qū)工商所認(rèn)為可以設(shè)置服務(wù)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

(二)統(tǒng)一消費(fèi)維權(quán)點(diǎn)設(shè)置條件

1.有相對(duì)固定的辦公場(chǎng)所和良好的辦公條件;

4.有一部相對(duì)固定的工作聯(lián)系電話,一臺(tái)與12315機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)視頻通訊的計(jì)算機(jī);

6.有一本接受消費(fèi)者咨詢、受理和處理消費(fèi)者投訴的登記簿;

8.有規(guī)范完整的工作記錄,包括接受咨詢、受理、和解、宣傳、會(huì)議等方面的工作記錄;

9.做到統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一牌匾樣式、統(tǒng)一工作職責(zé)、統(tǒng)一文書格式、統(tǒng)一工作程序、統(tǒng)一記錄工作臺(tái)帳和統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)。

(三)明確維權(quán)服務(wù)點(diǎn)工作職責(zé)

1.建立健全進(jìn)貨查驗(yàn)、商品質(zhì)量和服務(wù)規(guī)范承諾、不合格商品退市等自律等制度;

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6.對(duì)受理的投訴情況要定期匯總、分析,有針對(duì)性地進(jìn)行防范和加強(qiáng)自律;對(duì)涉案金額較大的投訴及消費(fèi)維權(quán)工作的建議和意見等重大事項(xiàng),及時(shí)報(bào)告轄區(qū)工商所。

(四)規(guī)范維權(quán)服務(wù)點(diǎn)工作程序

1.認(rèn)真受理消費(fèi)者投訴。依法解答消費(fèi)者的咨詢,認(rèn)真受理消費(fèi)者的.投訴,填寫《“消費(fèi)維權(quán)服務(wù)點(diǎn)”消費(fèi)投訴登記表》(附件1)。

2.依法處理消費(fèi)糾紛。耐心聽取消費(fèi)者的訴求,依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定和向消費(fèi)者的承諾提出處理意見,與消費(fèi)者進(jìn)行協(xié)商和解。對(duì)與消費(fèi)者初步達(dá)成和解協(xié)議的,報(bào)送本單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核,及時(shí)按照和解協(xié)議的約定履行義務(wù)。和解不成的,告之消費(fèi)者可以向工商行政管理等有關(guān)部門申訴。

3.及時(shí)反饋處理情況。對(duì)于消費(fèi)者的訴求,當(dāng)即難以答復(fù)和處理的,可以與消費(fèi)者約定答復(fù)時(shí)間,研究處理意見后,及時(shí)向消費(fèi)者反饋。

4.嚴(yán)格檔案和資料管理。消費(fèi)者投訴處理完畢后,將《“消費(fèi)維權(quán)服務(wù)點(diǎn)”消費(fèi)投訴登記表》中的簡(jiǎn)要信息按照時(shí)間順序記錄到《“消費(fèi)維權(quán)服務(wù)點(diǎn)”受理和處理消費(fèi)者投訴登記簿》(附件2),并及時(shí)歸檔,妥善保存。同時(shí),認(rèn)真填寫《“消費(fèi)維權(quán)服務(wù)點(diǎn)”受理和處理消費(fèi)者投訴情況匯總表》(附件3),按照經(jīng)營(yíng)者不同類型在相應(yīng)欄目填寫數(shù)據(jù),并按季度報(bào)送轄區(qū)工商所,由轄區(qū)工商所匯總填寫到《12315“五進(jìn)”工作情況統(tǒng)計(jì)表》(附件6)中按照規(guī)定和程序報(bào)送。對(duì)相關(guān)檔案和資料要妥善保存,嚴(yán)格管理。

(五)加強(qiáng)對(duì)維權(quán)服務(wù)點(diǎn)的指導(dǎo)

1.每個(gè)12315消費(fèi)維權(quán)服務(wù)點(diǎn)設(shè)置一名聯(lián)系人,由所屬轄區(qū)工商所工作人員擔(dān)任。

2.要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)者的法律法規(guī)宣傳教育,指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)者誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),對(duì)消費(fèi)者投訴較多的經(jīng)營(yíng)者發(fā)出抄告通知書或?qū)嵭屑s談,督促其規(guī)范經(jīng)營(yíng)。

3.轄區(qū)工商所要與12315消費(fèi)維權(quán)服務(wù)點(diǎn)建立日常工作聯(lián)系,每月至少一次深入聯(lián)絡(luò)點(diǎn)傾聽意見,互通消費(fèi)維權(quán)工作情況,處理聯(lián)絡(luò)點(diǎn)反映的消費(fèi)維權(quán)問(wèn)題,指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)開展工作。

4.定期召開12315消費(fèi)維權(quán)服務(wù)點(diǎn)工作會(huì)議,查找問(wèn)題,交流情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

5.要定期組織對(duì)12315消費(fèi)維權(quán)服務(wù)點(diǎn)聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行有關(guān)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)-法律法規(guī)和解決消費(fèi)糾紛技能的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn),努力做到“維權(quán)有人,服務(wù)有效”,不斷提升工作水平。

6.要建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制,設(shè)置和解息訴率、調(diào)解成功率、消費(fèi)者滿意率等考核項(xiàng)目,定期對(duì)12315消費(fèi)維權(quán)服務(wù)點(diǎn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià),和解息訴率應(yīng)達(dá)到90%以上,調(diào)解成功率應(yīng)達(dá)到90%以上,消費(fèi)者滿意率應(yīng)達(dá)到98%以上;使維權(quán)點(diǎn)能夠認(rèn)真履行職責(zé),規(guī)范、及時(shí)、負(fù)責(zé)地開展工作。

7.建立健全12315“五進(jìn)”名錄登記制度,由各工商所認(rèn)真填寫《“消費(fèi)維權(quán)服務(wù)點(diǎn)”信息登記表》(附件4)和《“消費(fèi)維權(quán)服務(wù)點(diǎn)”信息登記匯總表》(附件5),作為工作檔案留存,同時(shí)上報(bào)縣局12315服務(wù)臺(tái)備案?！?2315“五進(jìn)”工作情況統(tǒng)計(jì)表》(附件6)由轄區(qū)工商所填寫后,報(bào)送縣局12315服務(wù)臺(tái),由12315服務(wù)臺(tái)錄入《全國(guó)“一會(huì)兩站”和12315五進(jìn)名錄管理系統(tǒng)》,并以書面形式,于每季度結(jié)束后的次月5日前,年度數(shù)據(jù)于12月5日前上報(bào)省工商局。

8.統(tǒng)籌推進(jìn)消費(fèi)維權(quán)服務(wù)點(diǎn)和示范站點(diǎn)建設(shè),通過(guò)示范帶動(dòng)服務(wù)點(diǎn),在保留已建立的6個(gè)省級(jí)、17市級(jí)示范站點(diǎn)基礎(chǔ)上,在“五進(jìn)”范圍內(nèi)擇優(yōu)選取。

四、工作要求

(一)提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各工商所要充分認(rèn)識(shí)“12315五進(jìn)”工作的重要性和必要性,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際,細(xì)化工作方案,精心組織實(shí)施。

(二)加強(qiáng)協(xié)調(diào),形成合力。各工商所要加強(qiáng)與12315服務(wù)臺(tái)協(xié)作,充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),形成整體工作合力,加強(qiáng)與商場(chǎng)、超市、市場(chǎng)、企業(yè)、景區(qū)的聯(lián)系和溝通,及時(shí)通報(bào)建設(shè)維權(quán)點(diǎn)的相關(guān)情況,加快推進(jìn)12315“五進(jìn)”規(guī)范化建設(shè)。

(三)加強(qiáng)指導(dǎo),注重規(guī)范。各相關(guān)股、臺(tái)、所要充分調(diào)動(dòng)商場(chǎng)、超市、市場(chǎng)、企業(yè)、景區(qū)的積極性,不僅重視12315消費(fèi)維權(quán)服務(wù)點(diǎn)的設(shè)立,更要重視消費(fèi)維權(quán)點(diǎn)的規(guī)范運(yùn)行和制度化建設(shè),加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的指導(dǎo),督促企業(yè)加強(qiáng)自律,履行社會(huì)責(zé)任,解決消費(fèi)維權(quán)的實(shí)際問(wèn)題。

(四)嚴(yán)格責(zé)任,狠抓落實(shí)。各相關(guān)股、臺(tái)、所要加強(qiáng)對(duì)12315“五進(jìn)”工作的檢查和指導(dǎo),建立健全責(zé)任制度,明確工作職責(zé)和任務(wù)分工,確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處,取得實(shí)效。

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