總結(jié)是對過去的記錄和整理，有助于我們更好地了解自己的成長軌跡。在寫總結(jié)時，我們應(yīng)該注重事實和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，同時注意語言的精煉和流暢。以下是法律專家總結(jié)的保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)，請大家遵守。
社區(qū)自管會工作匯報材料篇一
1、堅持職代會制度。每年春節(jié)過后的第一件事情就是召開職工代表大會。廣泛收集職工的建議，提高職工參政議政的意識。在職代會閉會期間，組織各分會認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹職代會精神，統(tǒng)一思想，明確面臨的形勢和任務(wù)，為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)打下了良好的思想基礎(chǔ)；按照國家的規(guī)定，認(rèn)真落實職工帶薪休假條例，積極維護(hù)職工合法權(quán)益。
2、認(rèn)真落實集體合同制度。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。在四屆一次職代會上，全體代表審議通過了《煤氣公司集體合同》。會后，公司以《集體合同》條款為依據(jù)，在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面進(jìn)行了認(rèn)真的落實。20xx年在第五屆一次職代會上工會與企業(yè)又續(xù)簽了《集體合同》。在此基礎(chǔ)上，工會又幫助和指導(dǎo)全體員工與公司簽訂了個人。
勞動合同。
《集體合同》的簽訂，使員工的合法權(quán)益制度化、合法化，從而更加規(guī)范。
3、認(rèn)真落實廠務(wù)公開制度。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，從企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、重要決策事項、重大工程項目的招投標(biāo)、干部職工招聘、財務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標(biāo)等方面對廣大員工進(jìn)行公開，增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，推進(jìn)了企業(yè)民主管理，密切了干群關(guān)系。
二、關(guān)心員工生活，努力為員工辦實事，辦好事。
1、關(guān)心職工生活。把職工體檢納入管理制度，每年為全體職工進(jìn)行身體健康檢查，為女職工進(jìn)行專項健康檢查，建立健康檔案。除了保證員工勞動保護(hù)用品外，對有毒有害的崗位，還配發(fā)了防毒面罩，有效的保證了職工的人身安全；根據(jù)員工對建設(shè)職工住房的建議，在公司領(lǐng)導(dǎo)的不懈努力下，20xx年7月30日為職工建設(shè)的“同心苑小區(qū)”破土動工，截至目前，所有建設(shè)工作正在有條不紊的向前推進(jìn)。
2、創(chuàng)建“星級之家”。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，推進(jìn)和諧企業(yè)風(fēng)氣，工會在鼓樓北家屬院創(chuàng)建了職工活動中心，并投資3萬元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳，為豐富職工8小時之外的文化生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件，使職工生活更加豐富多彩，有力促進(jìn)了公司“創(chuàng)建和諧企業(yè)，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”目標(biāo)的實現(xiàn)。
3、大力開展宣傳教育工作。認(rèn)真開展了職代會精神的宣傳貫徹，把企業(yè)全年工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)貫徹到每一名職工；組織各分會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx大會議精神，下發(fā)學(xué)習(xí)讀本，舉辦了知識競賽；為每個分會都訂閱了《山西工人報》、《中國工運(yùn)》、《中國職工教育》、《華夏女工》等報刊雜志，加強(qiáng)了工會理論知識儲備、增長了工作經(jīng)驗；為落實市委《關(guān)于開展第三批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實施方案》要求，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，把認(rèn)真學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀的活動引伸到公司的每個崗位，掀起了學(xué)習(xí)的高潮。
三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，開展勞動競賽，提高職工技能。
1、開展勞動競賽和技術(shù)比武活動。為了進(jìn)一步提高職工的操作技能、學(xué)習(xí)能力和競爭能力，提高勞動效率。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，20xx年開展以安全“三查除”為中心的勞動競賽活動，增加了安全和質(zhì)量事故的一票否決和對末位淘汰的具體要求，加大了獎勵的比重，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，提高了工作效率。09年煤氣公司系統(tǒng)工會獲得“全國《安康杯》競賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽(yù)稱號。
2、開展評先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)活動。我公司的評先工作已經(jīng)形成了制度化、規(guī)范化。每年五一評選勞動模范、杰出員工和特殊貢獻(xiàn)獎，年終評選優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀團(tuán)隊。對評選出的先進(jìn)個人和集體召開表彰大會，進(jìn)行精神和物質(zhì)獎勵，并組織受獎人員進(jìn)行勞模事跡演講，宣傳他們的先進(jìn)事跡，掀起廣大職工比、學(xué)、趕、幫的熱情。這些先進(jìn)集體和個人為廣大職工樹立了勤奮敬業(yè)做貢獻(xiàn)，節(jié)能降耗渡難關(guān)的榜樣，激發(fā)了員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的工作熱情。
3、建立職工培訓(xùn)基地。為鼓勵廣大職工爭做知識型職工，各分會在培訓(xùn)基地不定期的舉辦業(yè)務(wù)知識和操作技能的培訓(xùn)。公司還與中國石油大學(xué)成教院合作,開辦了城市燃?xì)廨斉洹h(huán)境工程、電氣工程及自動化、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、工商管理等專業(yè)培訓(xùn)大專班，學(xué)制3年。廣大學(xué)員利用雙休日積極參加學(xué)習(xí)，再將學(xué)習(xí)的知識運(yùn)用在實際工作當(dāng)中，職工整體素質(zhì)得到了一定的提高。
4、建立群眾性安全三級網(wǎng)絡(luò)。年初從上到下簽訂安全生產(chǎn)。
責(zé)任書。
部門經(jīng)理為部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人做到了安全指標(biāo)層層分解人人頭上有指標(biāo)個個肩上有擔(dān)子形成了堅實的安全網(wǎng)絡(luò)。20xx年在全公司開展對“設(shè)備隱患、管理漏洞、各種不安全因素”的細(xì)致排查并將安全“三查除”作為長效機(jī)制貫徹落實。
四、送溫暖保障機(jī)制。
1、為員工辦理大病醫(yī)療互助。連續(xù)3年公司出資為全體職工辦理了職工大病醫(yī)療互助?；疾÷毠こ讼硎芑踞t(yī)療保險外，還能得到大病醫(yī)療互助的補(bǔ)償，為廣大職工提供了堅實的醫(yī)療保障并積極跟蹤了解患病職工的治療情況，及時為他們辦理大病醫(yī)療互助金的領(lǐng)取，讓他們在困難時感到工會這個大家庭的溫暖。
2、及時為員工排憂解難。在行政配合下努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難。對因病住院的職工進(jìn)行慰問，及時送去組織的關(guān)懷和溫暖；對10名困難職工給予了不同檔次的救濟(jì)；遇有職工和職工家屬不幸去世，工會領(lǐng)導(dǎo)及時組織力量上門慰問，協(xié)助辦理喪事，并落實好有關(guān)勞保待遇。節(jié)假日，工會還協(xié)同黨政領(lǐng)導(dǎo)慰問堅守工作崗位的一線職工。特別是面對百年不遇的經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊，在企業(yè)經(jīng)營舉步維艱的情況下，我公司沒減員，沒減薪，沒讓一名員工失去賴以生存的工作崗位，為社會的穩(wěn)定起到了積極作用。
五、開展豐富多彩的活動，豐富職工文化生活。
1、每年年終的“總結(jié)頒獎晚會”和十一舉辦的“職工體育運(yùn)動會”已成為公司規(guī)范性的大型文體活動，年年辦，年年出新。在各節(jié)假日，還適時的開展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動。20xx年年初，在經(jīng)濟(jì)低迷的形勢下，舉辦了“艱難的歷程，輝煌的業(yè)績”大型圖片展；20xx年10月20日至29日，組織了“熔煉團(tuán)隊、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力”為主題的拓展訓(xùn)練，400余名員工分四批以飽滿的熱情參加了在浮山太皇山谷進(jìn)行拓展活動。通過這些活動的開展，堅定了員工信心，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。
2、維護(hù)女職工合法權(quán)益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的積極作用，每年的“三八”婦女節(jié)工會都開展豐富多彩的文體活動慶祝自己的節(jié)日。20xx年，為慶祝“三八”婦女節(jié)，激發(fā)女職工在經(jīng)濟(jì)危機(jī)面前的工作熱情和進(jìn)取精神，充分發(fā)揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用，我們舉辦了“和諧生活，快樂工作”為主體的座談會，女職工們歡聚一堂，從如何搞好婆媳關(guān)系和教育兒女，到各自的美容和廚藝絕招，大家暢所欲言，進(jìn)行了熱烈的交流和溝通，營造了歡快的氣氛。
通過開展一系列的活動，工會自身建設(shè)有了進(jìn)一步的加強(qiáng)，整體工作水平也在不斷提高。我們根據(jù)公司機(jī)構(gòu)變動情況，對各分會進(jìn)行了調(diào)整和充實，并及時發(fā)展新員工加入工會組織，入會率達(dá)100%，建立健全了工會一系列制度，規(guī)范了各類資料并整理歸檔。召開了工會工作會議，評選和表彰了一批“優(yōu)秀工會干部”和“優(yōu)秀工會積極分子”。由于工作突出，我工會多次被市總工會、建設(shè)局評選為“工會工作模范單位”、“先進(jìn)工會”。20xx年獲得市總工會頒發(fā)的“先進(jìn)集體”光榮稱號，進(jìn)一步激發(fā)了工會組織的活力。
以上這些是我們工作中所取得的成績，但用一分為二的觀點(diǎn)看，我們的工作仍然存在一些不足，工會的工作作風(fēng)和方法還應(yīng)進(jìn)一步改進(jìn)，各工會小組的職能有待進(jìn)一步發(fā)揮，要全面履行工會的各項職能還需進(jìn)一步努力，這些都需要我們認(rèn)真總結(jié)，在工作中切實加以改進(jìn)。今后，我們要以落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷提升工會工作、創(chuàng)新工會工作，為助推企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工隊伍的穩(wěn)定和職工的合法權(quán)益貢獻(xiàn)力量！
社區(qū)工會工作的開展一直堅持以開創(chuàng)社區(qū)工會工作新局面為要求，為了強(qiáng)化工會組織、制度、作風(fēng)、文化、思想建設(shè)，積極開展形式多項、內(nèi)容豐富的職工文體和群眾性文明創(chuàng)建活動，以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機(jī)制，xx社區(qū)工會在區(qū)總工會的指導(dǎo)下，努力推進(jìn)社區(qū)工會工作群眾化和民主化進(jìn)程，推進(jìn)社區(qū)工會各項工作，取得了階段性成效。
一、社區(qū)積極做好關(guān)心職工生活，維護(hù)職工切身利益。
工的日常性工作。社區(qū)主任每月定時和企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通交流，需要社區(qū)居委會提供幫助的，積極為企業(yè)服務(wù)。社區(qū)工會與企業(yè)聯(lián)合開展“建功立業(yè)保增長、同舟共濟(jì)促發(fā)展”勞動競賽活動，通過活動調(diào)動企業(yè)職工的勞動積極性，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力;社區(qū)計生部門送政策送服務(wù);社區(qū)保障站及時將政府對困難企業(yè)的扶持政策宣傳到位;針對勞動爭議數(shù)較往年上升的情況，社區(qū)進(jìn)一步增加對相關(guān)勞動法律法規(guī)的宣傳，對新落戶社區(qū)的企業(yè)，上門發(fā)放《勞動合同法》，指導(dǎo)企業(yè)和勞動者依法管理、依法用工、依法維權(quán)。切實保障職工各項利益。
二、開展喜聞樂見的活動，搭建職工文化平臺。
社區(qū)聯(lián)合新聯(lián)造船廠開展豐富多彩的節(jié)日活動，社區(qū)通過“文化進(jìn)企業(yè)”、“法律進(jìn)企業(yè)”等一系列的活動平臺，推進(jìn)工會重點(diǎn)工作縱深發(fā)展，提高工會工作整體水平起著重要作用，定期開展適合外來務(wù)工人員文化層次、文化特點(diǎn)、文化需求的文體活動，不斷豐富外來務(wù)工人員精神文化生活，促進(jìn)文化共享和文化認(rèn)同。同時充分利用重大節(jié)日、重大活動開展有效的法制宣傳，開展形式多樣的有針對性的法制宣傳教育，以“3.8婦女節(jié)”、“3.15維權(quán)日”、“5.1勞動節(jié)”、“6.26禁毒日”等節(jié)日契機(jī)，集中開展外來務(wù)工人員法制宣傳和法律咨詢，引導(dǎo)他們樹立遵紀(jì)守法、依法開展生產(chǎn)生活和依法維權(quán)觀念。堅持“一月一法”的法制學(xué)校授課活動，增強(qiáng)其學(xué)法、懂法、用法、守法的自覺性。
今年年初開始社區(qū)就來到新聯(lián)造船廠和企業(yè)外來務(wù)工人員共度元宵佳節(jié)，給他們帶去精彩的節(jié)目，送上溫暖的元宵。以及開展了“禁毒”宣傳和“崇尚科學(xué)，反對邪教”的警示教育宣傳，并發(fā)放有關(guān)宣傳教育資料。并且提供各項咨詢活動。成功解決以為外來務(wù)工人員子女轉(zhuǎn)學(xué)問題，今年及時報送給工會材料幫扶了困難職工2位。社區(qū)還成立了“外來務(wù)工服務(wù)基地”，切實保障轄區(qū)職工各項利益。開展“三色”服務(wù)即紅色志愿服務(wù)、黃色救援服務(wù)、綠色通道服務(wù)。社區(qū)將把為轄區(qū)職工服務(wù)工作常態(tài)化，讓社區(qū)成為外來務(wù)工人員真正的“家”。
三、送溫暖保障機(jī)制。
社區(qū)工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生活問題為大事來抓，深入到家庭生活中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，解決切實問題。隨著社區(qū)網(wǎng)格化工作開展，社區(qū)主任定期來到困難職工家中進(jìn)行慰問幫扶，解決其自身問題，了解具體情況。結(jié)合“五級書記大走訪”活動，在黨政配合下努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難，為社區(qū)退休老干部、老黨員、以及困難職工幫助他們解決實際困難，提供幫助，解決實際困難，把社區(qū)和居民緊密的聯(lián)系起來。救助企業(yè)困難職工xx人，為xx人解決了實際困難。社區(qū)及時為轄區(qū)內(nèi)居民開展各項幫扶，及時送去組織的關(guān)懷和溫暖，維護(hù)困難職工群體利益，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，千方百計為困難職工辦實事、辦好事。將積極挖掘社會力量，大力整合資源、積極創(chuàng)新幫扶方式、切實完善長效機(jī)制，推動各項幫扶救助工作取得明顯的成效。
雖然社區(qū)工會取得了一些成績，但是在肯定成績的同時，仍然存在一些不足，工會的工作作風(fēng)和方法還有待加強(qiáng)，進(jìn)一步發(fā)揮工會小組的職能，全面履行工會的各項職能，這些打偶需要認(rèn)真總結(jié)，在工作中切實加以改進(jìn)。今后，要再接再厲，不斷加強(qiáng)工會的自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平，為全面完善各項工作而不斷努力。
社區(qū)自管會工作匯報材料篇二
1、扎實推進(jìn)“質(zhì)量黨建”工作。根據(jù)區(qū)委全面加強(qiáng)“質(zhì)量黨建”的指導(dǎo)意見及七個配套文件，及時召開動員部署會，扎實推進(jìn)“質(zhì)量黨建”工作。一是發(fā)掘社區(qū)的各類資源，凝聚社區(qū)各群團(tuán)的力量，發(fā)動黨員、群眾參與到社區(qū)黨建中來;二是做好黨建工作清單表和計劃表，做到工作有目標(biāo)、有方向、有成效;三是推行社區(qū)黨建項目認(rèn)領(lǐng)模式，將社區(qū)的事項按分類打包成大大小小的項目，動員各類組織、個人來認(rèn)領(lǐng)項目;四是發(fā)揮黨組織統(tǒng)領(lǐng)作用，以黨建帶團(tuán)建、婦建、群建，合力促進(jìn)社區(qū)的發(fā)展。
2、嚴(yán)抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。推進(jìn)查紀(jì)工作常態(tài)化，將工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效能等內(nèi)容納入明察暗訪范圍，加大明查暗訪力度，強(qiáng)化紀(jì)律約束，機(jī)關(guān)干部職工的紀(jì)律意識、服務(wù)意識、效率意識進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、社區(qū)體制改革有序推進(jìn)。一是按照區(qū)社區(qū)體制改革方案要求和改革清單內(nèi)容，嚴(yán)格按照時間節(jié)點(diǎn)落實好各項改革任務(wù)，梳理社區(qū)工作站和各業(yè)務(wù)科室的業(yè)務(wù)對接，進(jìn)一步理順社區(qū)治理體制。二是在綜合征求社區(qū)工作站和各業(yè)務(wù)科室的意見及建議后，制定了街道社區(qū)工作站人員崗位績效金考核辦法，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，進(jìn)一步提高社區(qū)工作人員工作積極性,實現(xiàn)社區(qū)工作提質(zhì)提效。
4、社區(qū)網(wǎng)格化管理工作成效明顯。一是統(tǒng)一核定網(wǎng)格和人員。街道143個網(wǎng)格，經(jīng)過人員整合和工作能力科學(xué)搭配，現(xiàn)有85名網(wǎng)格員全部落實到位，剩余空格58個通過“一人多格，多勞多得，減員增效”的方式，由79名網(wǎng)格員兼格消化，有效解決社區(qū)網(wǎng)格員人員嚴(yán)重不足的問題。二是建立網(wǎng)格長每周工作例會機(jī)制。街道每周五召開網(wǎng)格長工作例會，街道主要領(lǐng)導(dǎo)每次到會，了展每周信息采集工作進(jìn)度，聽取基層意見、建議，對信息采集中存在的問題和進(jìn)度都進(jìn)行剖析和跟進(jìn)，確保各項工作任務(wù)落到實處。三是建立獎懲機(jī)制。制定了《黃貝街道網(wǎng)格管理工作方案》(試行)、《黃貝街道網(wǎng)格考核辦法》(草案)、《黃貝街道社區(qū)網(wǎng)格“減員增效”方案》等方案，并在此基礎(chǔ)上細(xì)化出臺街道網(wǎng)格員工作職責(zé)、街道網(wǎng)格員文明用語及禁語等具體工作要求，以制度強(qiáng)化網(wǎng)格員隊伍管理，實現(xiàn)獎勤罰懶，極大激發(fā)社區(qū)網(wǎng)格長和網(wǎng)格員的工作積極性和工作效率，確保信息采集工作質(zhì)量。20xx年12月至20xx年1月，街道網(wǎng)格信息采集12207條，注銷17060條，其數(shù)量相當(dāng)于20xx年上半年的采集量。20xx年1-3月，信息采集24941條，注銷16794條。在20xx年1月市公安局人口處組織的檢查中，文華社區(qū)共隨機(jī)檢查了核對人數(shù)600人，經(jīng)現(xiàn)場與電腦系統(tǒng)核對，“三率”指標(biāo)考核全部達(dá)標(biāo)，得到了市局帶隊領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。
5、民生服務(wù)能力持續(xù)增強(qiáng)。一是認(rèn)真落實社會救助各項政策。1-3月份累計為低收入家庭發(fā)放低保金28萬元，各類困難救助金17萬元;春節(jié)期間累計慰問特困家庭141戶，優(yōu)撫對象210人，殘疾人450人，發(fā)放慰問金53.5萬元。二是就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)繼續(xù)優(yōu)化。為就業(yè)困難人員新辦、續(xù)辦靈活就業(yè)、臨近退休社保補(bǔ)貼已達(dá)到1585人次、企業(yè)招用就業(yè)困難人員補(bǔ)貼323人次，核發(fā)各類補(bǔ)貼金額約343萬元;安置就業(yè)困難人員77人，發(fā)放靈活補(bǔ)貼170萬元;“零就業(yè)家庭”始終保持動態(tài)歸零，登記失業(yè)率為1%，十個社區(qū)均達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。三是人口計生服務(wù)不斷加強(qiáng)。啟動“苔花計劃”關(guān)愛轄區(qū)失獨(dú)家庭，為轄區(qū)14戶失獨(dú)家庭贈送了“苔花通”愛心卡，為他們提供“一對一”服務(wù)。慰問計生特殊家庭25戶，發(fā)放慰問金10萬元。累計開展各類計生宣傳活動20場次，制作各類計生宣傳專欄12期，有效營造了轄區(qū)生育文化氛圍。
6、城市管理不斷創(chuàng)新。實行城管工作考核問責(zé)制，建立城市管理立體責(zé)任網(wǎng)，將企業(yè)管養(yǎng)質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)掛鉤，推行獎罰制度，促使各管養(yǎng)企業(yè)提升管養(yǎng)質(zhì)量;探索實施“駐點(diǎn)執(zhí)法”模式，在轄區(qū)重點(diǎn)區(qū)域有針對性地全天候派員值守整治城管頑疾。
7、安全形勢持續(xù)向好。保持安全工作高壓態(tài)勢，扎實開展勞動密集型企業(yè)消防安全專項整治，排查163家(企業(yè))場所;對羅芳工業(yè)區(qū)27家企業(yè)進(jìn)行執(zhí)法檢查，對無證經(jīng)營的轉(zhuǎn)交市區(qū)監(jiān)部門處理;推進(jìn)規(guī)模以上工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，力促轄區(qū)30家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建企業(yè)實現(xiàn)全部達(dá)標(biāo)。
8、維穩(wěn)形勢平穩(wěn)可控。累計調(diào)處各類民間糾紛677起，涉及當(dāng)事人數(shù)1425人，調(diào)解成功667起，協(xié)議涉及金額約369萬元。調(diào)解轄勞資糾紛22宗，涉及人數(shù)223人，涉及金額502萬余元;妥善處理“3.2黃貝嶺上村34棟菜刀傷人”、“聞泰通訊股份有限公司員工張斌死亡”等事件，轄區(qū)沒有發(fā)生重大的信訪群體性事件，也未發(fā)生赴京赴省等非法上訪群體性事件。
9、社區(qū)共治工作穩(wěn)步推進(jìn)。街道認(rèn)真去年共治試點(diǎn)工作經(jīng)驗，吃透今年新的文件精神，明確工作任務(wù)和措施安排，及時組織各社區(qū)召開會議，對共治工作進(jìn)行動員部署;各社區(qū)通過社區(qū)居民會議、樓長會議向居民傳達(dá)社區(qū)共治試點(diǎn)精神，廣泛動員群眾參與;依托羅湖電子政務(wù)網(wǎng)、社區(qū)家園網(wǎng)、政務(wù)微博等平臺，邀請網(wǎng)友參與;累計投入近5萬元，制作宣傳海報400份;向居民發(fā)放宣傳折頁6000份，制作10個建議案收集箱，懸掛在各個社區(qū)工作站門口，方便群眾投遞建議案，截止目前，各社區(qū)累計征集各類建議案近600份。
社區(qū)自管會工作匯報材料篇三
年，高塘嶺鎮(zhèn)在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠各級各部門傾力支持，團(tuán)結(jié)實干，攻堅制勝，圓滿完成或超額完成各項目標(biāo)任務(wù)。工作中，我們潛心創(chuàng)業(yè)、銳意創(chuàng)新，事業(yè)發(fā)展特色鮮明、亮點(diǎn)凸顯?，F(xiàn)簡要匯報如下：
1．經(jīng)營城市，城建融資實現(xiàn)大豐收。一是狠抓“城中村”改造。做好縣城開發(fā)“填格子”工作，完成了200多畝“城中村”土地確權(quán)征用工作，極力扭轉(zhuǎn)“城中夾鄉(xiāng)”的不協(xié)調(diào)狀況。二是成功運(yùn)作白芙塘小區(qū)宅基地、公安廣場經(jīng)營性用地、城建開發(fā)公司房產(chǎn)、蓮湖農(nóng)貿(mào)市嘗下西塘街商貿(mào)地塊等土地資源，隨著歲末300農(nóng)貿(mào)市場項目重磅招商，全年城建融資達(dá)8200多萬元，文源小區(qū)、旺旺廣嘗斑馬湖用地申報取得實質(zhì)進(jìn)展，共儲備經(jīng)營性用地800畝，增強(qiáng)了城建開發(fā)后勁。三是爭取上級支持，促成縣城電力桿線入地列入省計劃籠子，爭取資金達(dá)1億元，抓住省國土資源廳聯(lián)系我鎮(zhèn)學(xué)習(xí)實踐活動的契機(jī)，力爭600畝用地指標(biāo)。四是創(chuàng)新和完善財稅征管舉措，分解稅收任務(wù)，健全獎勵機(jī)制，主動幫扶企業(yè)，實行月例會制，實現(xiàn)財稅收入1.8億元，超任務(wù)多萬元。五是招商開發(fā)逆勢而上、熱潮涌動。以聯(lián)誠國際城、麗景華庭、百合湖濱、景城苑等為代表的房地產(chǎn)項目開發(fā)勢頭強(qiáng)勁;以廣源家居建材市嘗農(nóng)村合作銀行、掌上明珠家具城、斌輝蔬菜基地、三湘藥材基地、全友家私、宏盛機(jī)械為代表的'商貿(mào)服務(wù)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目紛紛上馬或開業(yè)、投產(chǎn)，引進(jìn)了華天商務(wù)酒店、步步高連鎖超市、通程電器、廣源家居建材市嘗亞洲鄉(xiāng)村發(fā)展基金會新農(nóng)村示范鎮(zhèn)建設(shè)、金誠電子、米蘿咖啡等招商重點(diǎn)項目，縣委、縣政府年初部署的縣城開發(fā)“填格子”工作有力推進(jìn)。
2．基地引領(lǐng)，創(chuàng)業(yè)富民形成大聲勢。一是廣源建材市場蓄勢待發(fā)。廣源家居建材市場一期13000平米308個新門面已基本建成，招商火爆完成，農(nóng)歷年底可試營業(yè)，以此為龍頭，分步租賃盤活一路之隔的蓮湖重建地閑置門面，已有6條街100多拆遷安置戶與開發(fā)商達(dá)成租賃意向，全部開發(fā)可提供就業(yè)崗位4000個，該項目是促進(jìn)失地農(nóng)民就業(yè)增收的新范本，已被列入市級創(chuàng)業(yè)富民基地。二是農(nóng)業(yè)基地生機(jī)盎然。原佳村斌輝蔬菜基地已開發(fā)種植面積400余畝，完成投資900萬元，10月份投產(chǎn)以來已實現(xiàn)產(chǎn)值50余萬元?！叭嬷兴帯狈N植基地已開發(fā)400畝，47戶村民參與種藥。該村兩大基地新增就業(yè)崗位600余個，當(dāng)?shù)厝司芍涫杖肟稍黾蛹s4000元。
3．破解難題，征拆安置取得大突破。一是合力攻克遺留問題。妥善解決了高喬大道南接線、原長沙電廠、湘雅淺水灣、聯(lián)誠二期等項目區(qū)內(nèi)曠日持久、備受關(guān)注的拆遷信訪“老大難”問題。二是順利實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。按新政實施了湘江綜合樞紐工程一期和鎮(zhèn)中學(xué)擴(kuò)建兩個項目。面對湘江綜合樞紐一期89畝23棟房屋的拆遷任務(wù)，在時間特別緊、壓力特別大、情況特別復(fù)雜的情況下，堅持***拆遷、協(xié)助拆遷，按期完成拆遷任務(wù)，為新政實施開好了局。
4．大干項目，擴(kuò)容提質(zhì)保持大力度。實施了“六路兩校一湖”等重點(diǎn)工程建設(shè)(改造取忠路、洪公塘路、高裕北路北延線、高裕北路西延線、連江路、高塘嶺西街;實施實驗小學(xué)和鎮(zhèn)中學(xué)一期改擴(kuò)建;完成斑馬湖西湖景區(qū)建設(shè))，上述工程均按計劃進(jìn)度順利推進(jìn)，總投資約1.4億元。特別是西湖建設(shè)為縣城增添了新亮點(diǎn)，“兩?！苯ㄔO(shè)投資規(guī)模、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)在全省同類學(xué)校建設(shè)中堪稱先例，省合格學(xué)校建設(shè)驗收小組對此盛贊有加。此外，投入近3000萬元完善了劉家塘、燕坡、裕農(nóng)、勝利、白芙塘等安置小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施及配套設(shè)施建設(shè)。
5．優(yōu)化環(huán)境，發(fā)展保障得到大夯實。一是扎實有力開展學(xué)習(xí)實踐活動，重點(diǎn)解決“經(jīng)營城市強(qiáng)力度、創(chuàng)業(yè)富民出新招、建設(shè)發(fā)展優(yōu)環(huán)境”三個問題。二是機(jī)關(guān)實行“三制”管理，即工作預(yù)安排制、定期例會交流制和跟蹤督查督辦制，促使干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，有效增強(qiáng)了各辦工作主動性、創(chuàng)造性，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)被定為全縣“兩型”機(jī)關(guān)建設(shè)示范點(diǎn)。三是狠抓“雙優(yōu)”創(chuàng)建和“兩幫兩促”。建立了項目建設(shè)黨政領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部、村組干部“三位一體”的協(xié)調(diào)服務(wù)責(zé)任體系，率先出臺并實施小型工程項目招投標(biāo)和施工管理的規(guī)范性文件，50萬元以下工程均交由村、社區(qū)公開招標(biāo)，鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督，全鎮(zhèn)項目建設(shè)、招商開發(fā)、征拆安置的環(huán)境明顯優(yōu)化。安排100萬元作為中小企業(yè)扶持基金，黨委、政府牽頭組織4次銀企對接活動，協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)為企業(yè)貸款2550萬元，組織全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)的廠長、經(jīng)理舉辦“應(yīng)對金融危機(jī)，加快企業(yè)發(fā)展”專題論壇，聘請專家教授為企業(yè)解難支招，2009年全鎮(zhèn)工業(yè)總產(chǎn)值29.6億元，同比增長22.1%，安排就業(yè)崗位8880個，比上年增加200多個，金融危機(jī)背景下用工需求“不減反增”。四是狠抓宣傳報道和形象塑造工作，全年在《湖南日報》、湖南衛(wèi)視、湖南經(jīng)視、《當(dāng)代商報》、《長沙晚報》、長沙電視臺和《望城通訊》等媒體及市、縣各類工作簡報發(fā)表理論文章、政務(wù)信息和策劃新聞報道70余篇(次)，率先將此成果匯編成冊——《風(fēng)生水起新縣城——高塘嶺鎮(zhèn)對外宣傳報道成果匯編》。
2009年我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成績得到了上級充分肯定，中央文明委授予“全國文明鎮(zhèn)”稱號，躋身全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道“十強(qiáng)方陣”。在市級命名表彰活動中，被評為計生工作“十佳示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，“安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，“關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體”、“殘聯(lián)工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等榮譽(yù)稱號，西塘街社區(qū)被市委市政府授予“文明***示范社區(qū)”稱號，等等。
社區(qū)自管會工作匯報材料篇四
一、我們的成績：
1、多方爭取，協(xié)調(diào)關(guān)系，改善辦學(xué)條件。
爭取了一套價值3萬多元的多媒體設(shè)施；
爭取了一套價值2萬多元的運(yùn)動健身器材進(jìn)行安裝；添置了一部分辦公硬件設(shè)施；
初步對班級文化進(jìn)行了建設(shè)；
所做的這些工作給師生創(chuàng)造一個更加舒適的辦公和教學(xué)場所。
2、加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，凝神聚力謀發(fā)展。
按周召開領(lǐng)導(dǎo)班子會，班子成員任務(wù)明確、責(zé)任心強(qiáng)，緊緊圍繞學(xué)校中心工作建立臺賬，撲下身子干實事。領(lǐng)導(dǎo)班子的這種樸素務(wù)實的工作態(tài)度和作風(fēng)，為學(xué)校的日常教學(xué)和長期發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
構(gòu)建良好、和諧的教師隊伍也是我校工作開展的重點(diǎn)，通過各種方式與途徑來增進(jìn)我與教師間、班子與教師間、教師與教師間的情感，以此來激發(fā)教師的團(tuán)隊精神，同心協(xié)力做好學(xué)校的各項工作。
3、多舉措開展活動，提高教師綜合素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量。
積極開展教師政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，采用集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式。要求教師愛崗敬業(yè)、有身為人師的光榮感，安心本職工作、埋頭苦干，奉獻(xiàn)教育，上學(xué)年度，我校12位教師有8位受到辦事處、中心校表彰，學(xué)校被評為教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)單位。
堅持校本教研，提高課堂效率。我校在加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理的基礎(chǔ)上，以高效課堂為載體，以課堂教學(xué)為抓手組織聽課、評課，磨課；并進(jìn)行了關(guān)于“有效培養(yǎng)學(xué)生興趣，構(gòu)建高效課堂”的課題研究，有力提升教師綜合素質(zhì)。。
重視培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作。我校絕大多數(shù)教師在繁重的工作任務(wù)面前，任勞任怨。一手抓差生轉(zhuǎn)化，一手抓優(yōu)生培養(yǎng)，關(guān)注學(xué)生，努力做學(xué)生學(xué)習(xí)的朋友；許多教師利用午休在校輔導(dǎo)學(xué)生，義務(wù)奉獻(xiàn)，教師整體集體榮譽(yù)感強(qiáng)；本學(xué)期，學(xué)科檢測成績突出，有科成績名列全辦前三，其中第一名，第二名，第三名。
4、抓德育工作效果顯著。
加強(qiáng)學(xué)生常規(guī)管理，教師身先士卒進(jìn)行示范帶頭。
值周領(lǐng)導(dǎo)和教師從進(jìn)校、出操、課間、離校、紀(jì)律、衛(wèi)生等學(xué)校生活的各個層面對學(xué)生、班級進(jìn)行檢查、記錄，教師積極配合管理；集體活動師生全員出動；大掃除及勞動中教師帶頭示范；全方位的配合和管理使學(xué)校呈現(xiàn)出了團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑、舉止言行規(guī)范文明的大好局面。利用國旗下講話、班會、晨會，強(qiáng)化安全衛(wèi)生教育和管理。
5、抓活動開展，豐富校園文化。
加強(qiáng)了制度建設(shè)，學(xué)校校委會、教師會層層通過制定并編輯了學(xué)校各項制度。
召開班主任會、家長會和表彰會，和教師、家長共同探討學(xué)校發(fā)展和學(xué)生教育的辦法。
按月開展“感恩、安全、健康、平安共建”主題活動講座。結(jié)合節(jié)慶和季節(jié)特點(diǎn)，因地制宜地開展慶?；蚪逃顒樱?，各班都出了“慶國慶”、安全專刊，舉行了“爭當(dāng)雙創(chuàng)小衛(wèi)士”演講活動；少隊組織開展了學(xué)生安全手抄報展示，向?qū)W生宣講健康知識；教導(dǎo)處組織了優(yōu)秀作業(yè)展評活動，培養(yǎng)學(xué)生良好的書寫習(xí)慣等等活動。
二、存在的主要問題。
從學(xué)生數(shù)來看，我們學(xué)校是江北辦規(guī)模最小的小學(xué)，辦學(xué)條件比較落后，學(xué)校硬件嚴(yán)重不足。
三、20xx年工作思路和工作重點(diǎn)。
1.在中心學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，開源節(jié)流、爭取資金，改善辦學(xué)條件和辦公條件。
2.以中心校“十三個提升”活動為契機(jī)，抓好“校風(fēng)教風(fēng)”建設(shè)工作，教育教學(xué)質(zhì)量再上臺階。
3.進(jìn)一步強(qiáng)化班級管理。以班級為單位，著重抓好班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣。
4.營造良好的互研互學(xué)氛圍，扎實開展校本教研活動，鼓勵教師走專業(yè)成長道路，，以研促教，以研興校。回望過去的一年，有喜悅，有淚水，有黯然失色，也有笑意盎然。學(xué)校在變化中不斷向前，也在時間的洪流中漸漸成長。相信年在中心校的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下在全體教師的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)和勤懇踏實下，長征小學(xué)明天一定會更好！
社區(qū)自管會工作匯報材料篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：大家好！首先歡迎大家蒞臨指導(dǎo)工作！
湖濱商業(yè)街全長1100多米，商業(yè)建筑面積18.0萬平方米，自2008年開街運(yùn)營以來，呈現(xiàn)健康、快速、持續(xù)發(fā)展的良好勢頭，在無錫及無錫周邊地區(qū)形成了較大的知名度，2011年榮獲“中國特色商業(yè)街”殊榮,成為無錫首條國字號街區(qū)，先后獲得“無錫市市級特色商業(yè)（文化、旅游）街區(qū)、“無錫市總工會模范職工之家”。目前，湖濱商業(yè)街共有商家1200余家，創(chuàng)造就業(yè)崗位6000余，新市民所占比重約為61%，其中女職工所占比例為66%，現(xiàn)就工會情況匯報如下：
一、健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)工會建設(shè)。
我們高度重視基層工會的組建工作，堅持把工會工作納入重要議事日程，不斷加強(qiáng)對基層工會的組織領(lǐng)導(dǎo)。一是完善基層工會組織。商業(yè)街聯(lián)合工會先后深入到各商家指導(dǎo)和組織工會組建工作，正確引導(dǎo)職工積極入會，依法選舉產(chǎn)生了工會小組負(fù)責(zé)人，截止目前，共成立工會68家（其中獨(dú)立工會3家，聯(lián)合工會65家）。我們堅持以“統(tǒng)籌、協(xié)作”的理念推動實現(xiàn)多方共贏，一方面由聯(lián)合工會統(tǒng)籌工會小組活動，引導(dǎo)和帶動工會小組活動的開展，如登山踏青游、包粽子競賽、職工體育比賽、迎新春文藝匯演等，另一方面實現(xiàn)獨(dú)立工會間協(xié)作共建，順利推進(jìn)了基層工會的組建。二是明確工作任務(wù)。聯(lián)合工會把完善基層工會組織作為全年工會工作目標(biāo)，通過召開年度工、青、婦黨群工作會議頒發(fā)年度責(zé)任書，并納入到工會工作的工作績效考核，做到組建一個工會，完善一個組織，健全一個管理機(jī)制。使每個工會組織機(jī)構(gòu)健全，活動開展正常，組織管理到位。
二、發(fā)揮工會職能，健全維權(quán)機(jī)制。
聯(lián)合工會充分發(fā)揮作用，積極引導(dǎo)促進(jìn)基層工會履行各項社會職能。
一是全面完善集體合同制度。聯(lián)合工會把落實集體合同制度當(dāng)作基層工會全年工作的一項重要內(nèi)容來抓，在各商家中建立了平等協(xié)商、集體合同制度，按要求簽訂了《女職工權(quán)益合同》、《集體合同》，職工覆蓋面均達(dá)到90%以上。
二是全面完善職代會制度。對具有一定規(guī)模，經(jīng)營管理比較規(guī)范的企業(yè)，建立和完善職工代表大會，完善了職代會《章程》，進(jìn)一步明確了職代會的職能和工作任務(wù)。
三是完善救助工作機(jī)制。在基層工會組建過程中，全面了解和掌握了困難職工信息，1對特困職工和下崗職工實行多渠道多方面籌資幫扶。2014年，聯(lián)合工會為困難職工積極組織各類募捐活動，共籌得善款1萬多元。在“春節(jié)”、“七一”等各重大節(jié)日前走訪、慰問困難職工，并發(fā)放生活物品及幫扶救助金，物資與慰問金累計14600元，把黨和政府的溫暖和工會組織的關(guān)懷送到他們的心坎上，讓員工感受到工會組織就是他們的娘家。
四是落實專項保護(hù)機(jī)制。在上級工會組織的重視和指導(dǎo)下，以加強(qiáng)女職工和青少年特殊權(quán)益保護(hù)為主線，每年在組織女職工定期婦檢的基礎(chǔ)上，還定期組織一次健康體檢，幫助女職工隨時掌握自己的身體狀況，發(fā)現(xiàn)健康隱患，及時治療，保證身體健康，同時定期舉辦各類講座如“女職工素質(zhì)提升大課堂”、預(yù)防家庭暴力，促進(jìn)家庭和諧、青年職工心理疏導(dǎo)班、自我提升大講堂等。
五是開展特色活動。工會開展各項活動始終堅持以人為本的特色，一是堅持經(jīng)濟(jì)效益和社會效益相結(jié)合，開展一系列“反哺”活動，如藍(lán)天下的生日會——去藍(lán)天養(yǎng)老院為老人們過生日、“綠色商業(yè)街——我的家”志愿環(huán)?；顒?、新學(xué)期贈書等。二是建立常態(tài)特色機(jī)制，如員工生日五個一制度（一場party、一張賀卡、一個禮物、一份祝福、一條關(guān)注），“湖濱一品”月刊制度（自2013年4月起實行湖濱商業(yè)街區(qū)工會特色月刊，截止至目前為止共制作了20期，集中展現(xiàn)了湖濱商業(yè)街工會每月特色活動內(nèi)容。
六是注重安全建設(shè)。安全問題作為街區(qū)來說，始終是一項重點(diǎn)內(nèi)容，因此商業(yè)街聯(lián)合工會就安全建設(shè)進(jìn)行了相關(guān)培訓(xùn)，并于每年的11.9舉辦消防設(shè)備使用技巧、消防安全演練、逃生演習(xí)等。
三、注重技能引導(dǎo)，開展項目管理。
自2012年起，我們聯(lián)合工會先后開展了十大服務(wù)明星評比活動、廚王爭霸等大型比賽，通過這些比賽開展的成功經(jīng)驗，同時在上級工會的關(guān)心和指導(dǎo)下，2014年我們商業(yè)街工會提出以“創(chuàng)新職工技能素質(zhì)提升一體化機(jī)制”作為項目化管理的立項內(nèi)容，工會副主席還與工會委員商談職工培訓(xùn)的主要方法和策劃方案，旨在探索建立一套完整的職工素質(zhì)提升體系，通過“培訓(xùn)、比武、展示”三位一體的工會培育模式，形成職工素質(zhì)提升一體化機(jī)制，以不斷提高職工再就業(yè)率，拓展其自身的發(fā)展空間，使得工會職能把以往單一的幫濟(jì)扶貧逐步轉(zhuǎn)化成職工技能提升、職場再造血的功能，真正服務(wù)職工到實處，同時也是落實到實處，同時也是體現(xiàn)“大教育”和“大關(guān)愛”工程的重要舉措。
（一）服務(wù)培訓(xùn)，助力職工自信自強(qiáng)。
2務(wù)型”工會組織品牌。
一是以專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)為抓手，為切實提升商業(yè)街職工的技能素質(zhì)，我們通過與無錫商學(xué)院的合作關(guān)系，邀請商學(xué)院的老師定期對商業(yè)街餐飲行業(yè)的職工領(lǐng)班、經(jīng)理進(jìn)行技能培訓(xùn)，并發(fā)放相關(guān)的專業(yè)資格證書。商業(yè)街聯(lián)合工會召開動員大會積極動員，并舉辦了開班典禮，此次活動一方面受到了街區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注，另一方面受到商家業(yè)主的積極響應(yīng)，紛紛報名參加培訓(xùn)。此次商業(yè)街舉辦的培訓(xùn)班共42課時，周期為兩個月，培訓(xùn)內(nèi)容主要為服務(wù)員技能培訓(xùn)（包括：服務(wù)接待禮儀、擺臺技巧、托盤技巧），廚師技能培訓(xùn)（包括：刀工技巧、營養(yǎng)搭配技巧、冷盤拼擺技巧），經(jīng)理/領(lǐng)班培訓(xùn)（包括：菜品酒水知識、消費(fèi)心理實戰(zhàn)技巧、團(tuán)隊執(zhí)行力培訓(xùn)）等，學(xué)員需通過理論基礎(chǔ)培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn)、技能考試，最后頒發(fā)資格證書。二是以現(xiàn)場練兵實踐為形式，每年九月中旬舉辦以“展風(fēng)采、樹形象、促服務(wù)”為主題的技能服務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)項目主要以中餐宴會擺臺和服務(wù)技巧等實踐演示為主，更加直觀，讓職工直接消化吸收，落實到工作中。
（二）創(chuàng)新比武，激發(fā)員工創(chuàng)先爭優(yōu)。
比武活動要有影響力、號召力，才能讓職工得實惠。因此，我們聯(lián)合工會通過制定方案，全面發(fā)動。成立了工作小組，并且落實責(zé)任到人，分塊負(fù)責(zé)，分片包干。從5月底起，對街區(qū)內(nèi)的68家主力餐飲商家逐一上門走訪宣傳，一方面進(jìn)行動員，一方面聽取商家建議，完善活動方案。6月初，進(jìn)行了選手登記報名及活動氛圍宣傳工作。
把握環(huán)節(jié)，落實“四抓”。為了保證活動有序開展。我們實行了“四抓”管理：一抓建立策劃小組，使比賽活動有人抓有人管。二抓制訂活動制度，結(jié)合專家評委提出的比賽要求和比賽現(xiàn)場實際情況，訂立評比細(xì)則。三抓合理配置資源，物盡其用，人盡其才，進(jìn)行分組安排，明確分工。四抓比賽公平到位，策劃小組管理人員深入到比賽的每一個環(huán)節(jié)，進(jìn)行隨查，嚴(yán)防評比漏洞。
公正評選，典型引路。特聘專家評委組，現(xiàn)場監(jiān)理考核，從味感、質(zhì)感、觀感、特色創(chuàng)新等幾方面指標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格考評。對最終產(chǎn)生的獲獎選手進(jìn)行了頒獎授牌和菜式亮相。同時通過各種方式對獲勝選手的創(chuàng)新菜式進(jìn)行大力推介，逐步把勞動競賽的激勵機(jī)制由物質(zhì)獎勵向精神獎勵并重轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)企業(yè)與職工雙贏局面。
（三）風(fēng)采展示，繪就員工未來藍(lán)圖。
通過針對街區(qū)員工的調(diào)研分析，結(jié)合服務(wù)行業(yè)的崗位特點(diǎn)，我們聯(lián)合工會在調(diào)動職工積極性上想實招，在服務(wù)大局和服務(wù)職工上使實勁，以組織大型餐飲技能比賽的方式，通過精神物質(zhì)獎勵并重，旨在切實引導(dǎo)職工從“被動使喚型”向“主動服務(wù)型”發(fā)展。
自“創(chuàng)新職工技能素質(zhì)提升一體化機(jī)制”項目開展以來，我們聯(lián)合工會一方面積極收集員工反饋信息，通過發(fā)放培訓(xùn)反饋調(diào)查表、走訪商家員工等，先后總共回收72份有效培訓(xùn)反饋表，滿意度達(dá)95%；另一方面進(jìn)一步總結(jié)評估，及時調(diào)整各項目工作開展，確保達(dá)到項目設(shè)立的實效。
一是切實增強(qiáng)了員工服務(wù)理念，提升服務(wù)水平。目前多數(shù)服務(wù)員為年輕員工，對服務(wù)理念和服務(wù)細(xì)節(jié)的掌握比較粗淺，經(jīng)聯(lián)合工會的宣傳、培訓(xùn)及實踐，提高了員工對服務(wù)理念的深刻理解，同時把端盤、擺臺、倒酒等一系列技巧納入培訓(xùn)課程，切實讓廣大員工對服務(wù)技巧進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。
二是切實激發(fā)了員工行業(yè)歸屬感，穩(wěn)定員工隊伍。在當(dāng)前形勢下，餐飲行業(yè)態(tài)勢不佳，員工作為服務(wù)提供者經(jīng)受著最直接的經(jīng)濟(jì)沖擊，然而商家業(yè)主積極要求，通過聯(lián)合工會組織的各類培訓(xùn)，把員工自身技能的提升都放進(jìn)了商家日常工作內(nèi)容，無疑穩(wěn)定了員工不安的心情，增強(qiáng)了商家的凝聚力，激發(fā)了員工對商家的歸屬感，促進(jìn)員工隊伍的穩(wěn)定。
三是營造良好的街區(qū)環(huán)境，有利商家公平競爭。餐飲行業(yè)除了經(jīng)營管理外，最重要的莫過于菜肴的品質(zhì)，因此行業(yè)間的競爭，實質(zhì)是人才的競爭。據(jù)了解，這餐飲行業(yè)的員工流動率達(dá)40%左右，商家陷入人才流失的困境。通過開展培訓(xùn)、比武等，在一定程度上緩和了員工頻繁跳槽的局面，營造了一個良好的競爭環(huán)境，商家都愿意拿出真誠來換取員工的忠誠，減少了行業(yè)間的不良競爭。
謝謝大家，我的匯報完畢，敬請大家批評指正。
社區(qū)自管會工作匯報材料篇六
近年來，我社區(qū)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，把“四優(yōu)”和諧社區(qū)建設(shè)工作一直作為社區(qū)建設(shè)的一項重中之重的工作，社區(qū)兩委成立了“四優(yōu)”和諧社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照銅陵市“四優(yōu)”和諧社區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，堅持以人為本、服務(wù)居民、軟件完善和硬件同步的原則，確定了以社區(qū)為載體，以居民為主體，以提高居民文明素質(zhì)和生活質(zhì)量為目標(biāo)，扎扎實實開展“四優(yōu)”和諧社區(qū)的創(chuàng)建工作。近年來，先后被市授予“市級文明社區(qū)”、“第一屆區(qū)級文明社區(qū)”、“市再就業(yè)先進(jìn)社區(qū)”等稱號，現(xiàn)將xx社區(qū)創(chuàng)建“四優(yōu)”和諧社區(qū)情況匯報如下：
社區(qū)黨支部在創(chuàng)建和諧社區(qū)的過程中，在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、“雙帶”等工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
1、加強(qiáng)制度建設(shè)。社區(qū)黨支部先后制定了“三會一課”、組織生活、黨員管理、聯(lián)系群眾等各項制度，黨組織成員崗位職責(zé)明確，支部每月學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)氣氛濃厚，以及開展了“社區(qū)是我家，創(chuàng)建靠大家”等活動，營造良好的創(chuàng)建氛圍。
2、加強(qiáng)班子建設(shè)。提出“開拓進(jìn)取、爭創(chuàng)一流”的工作目標(biāo)，讓黨員做到的班子成員首先要做到的具體要求，在班子成員中提出了“四個必須”，即班子成員必須思想上、言行上率先垂范，必須團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力，在工作的關(guān)鍵時刻必須到位，在群眾需要的時侯必須雪中送炭，班子成員溝通協(xié)商，營造和諧氛圍。我們黨支部下設(shè)5個黨小組，共有41名黨員。
3、積極發(fā)揮帶頭作用。社區(qū)黨支部以“民心工程”活動為載體，確立了“核心在組織、專心抓黨員、熱心辦實事、真心換民心”的工作思路，把黨的工作落實在溫暖民心、穩(wěn)定民心、贏得民心。近年來我們利用慈善超市為困難群體發(fā)放大米、油等生活用品，切實解決了他們的生活困難，把黨的溫暖送到居民家中。根據(jù)社區(qū)部分老黨員、老干部的身體狀況，組建了義務(wù)巡邏隊、家庭糾紛調(diào)解隊、文明勸導(dǎo)隊等組織，在黨員的示范引導(dǎo)下居民參與社區(qū)建設(shè)的氛圍高漲。
在認(rèn)真遵循《居民委員會組織法》的基礎(chǔ)上，不斷完善新型社區(qū)管理體制，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)組織建設(shè)，全面推進(jìn)社區(qū)建設(shè)。
1、建章立制，夯實自治基礎(chǔ)。在社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)立了居民代表大會，建立了居民自治小組，制定了《社區(qū)自治章程》等一系列的組織和章程。增強(qiáng)社區(qū)自我管理、自我服務(wù)和自我教育的功能。
2、整合資源，挖掘共建諧能。社區(qū)充分挖掘和發(fā)揮轄區(qū)各類資源，主動搭建社區(qū)建設(shè)的平臺，與共建單位簽訂了共建協(xié)議，邀請轄區(qū)單位探討、解決社區(qū)建設(shè)的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，營造全方位參與社區(qū)建設(shè)的良好氛圍。
3、推行居務(wù)自治、接受各級監(jiān)督。我社區(qū)建立和完善了各項規(guī)章制度，在重大問題上召開居民代表大會，征求意見，對居民反映強(qiáng)烈的低保問題，我社區(qū)成立了審核小組，嚴(yán)格執(zhí)行《居務(wù)公開制度》，設(shè)置了“居務(wù)公開欄”，定期公布社區(qū)的有關(guān)事項和居民關(guān)心的問題，加強(qiáng)了居民對社區(qū)事務(wù)的了解，真心接受居民監(jiān)督，實現(xiàn)了社區(qū)“自我管理、自我監(jiān)督”。
以人為本，強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)功能，一直是我們常抓不懈的工作之一。
1、健全就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。一是解決社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的就業(yè)問題，社區(qū)千方百計與各方面聯(lián)系就業(yè)信息，積極為失業(yè)人員尋找就業(yè)機(jī)會，不厭其煩地介紹合適的工作，從根本上幫助他們改善生活。二是辦好信息欄目，及時提供就業(yè)信息，拓寬了就業(yè)渠道，為下崗失業(yè)人員搭建再就業(yè)發(fā)展平臺。
2、完善服務(wù)設(shè)施。我社區(qū)不斷完善服務(wù)設(shè)施，設(shè)立了計生服務(wù)室、社保室、殘疾人工作站等。成立了組織、配備了專門人員，建立了各項制度，使各項工作有條不紊地開展，為強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)功能搭建了平臺。
3、開展便民服務(wù)活動。社區(qū)根據(jù)居民需求拓展服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內(nèi)容，構(gòu)筑了社區(qū)服務(wù)體系，成立社區(qū)志愿者工作站，開通了便民熱線，發(fā)放了便民服務(wù)卡，在社區(qū)設(shè)立了警務(wù)室、再就業(yè)服務(wù)室、退休人員管理服務(wù)室、衛(wèi)生室、計生室、市民學(xué)校、圖書閱覽室、法律咨詢室等便民利民服務(wù)。
為切實完成好創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)及整治環(huán)境衛(wèi)生的各項工作任務(wù)，提高居民的文明衛(wèi)生素質(zhì)。
一是廣泛宣傳、深入發(fā)動。利用各種形式，采取各種措施，大力宣傳創(chuàng)建衛(wèi)生城市的必要性和重要性，發(fā)放宣傳資料1200余份、板報12期，動員居民關(guān)心支持，參與衛(wèi)生整治工作。
二是明確目標(biāo)，落實責(zé)任。采取責(zé)任到組到單位，簽訂了除“四害”和愛國衛(wèi)生運(yùn)動工作目標(biāo)責(zé)任書。
三是開展除“四害”、“四旁三包”等衛(wèi)生保潔工作。定期開展除“四害”滅殺，確保了除“四害”工作的任務(wù)落實，目前社區(qū)衛(wèi)生良好環(huán)境優(yōu)美。
社區(qū)建立健全了扶貧助困的動態(tài)救助機(jī)制，全面掌握社區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員、困難家庭、困難人員的生活工作情況，時刻關(guān)心他們，讓他們感受社會的溫暖。目前我社區(qū)申報了低保313戶，483人，發(fā)放低保金82559元，切實解決了社區(qū)弱勢群體的生活，并實行動態(tài)管理。
社區(qū)利用鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院優(yōu)勢，解決了居民的就醫(yī)需求，做到小病不出社區(qū)。20xx年社區(qū)請市二院專家前來社區(qū)開展了健康檢查和健康咨詢活動，建立了老年人健康檔案，免費(fèi)為非職工參保人員體檢。在計生服務(wù)方面，一直把育齡婦女生殖保健放在工作的首位，免費(fèi)為她們體檢、發(fā)放避孕藥具。通過社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，居民的健康意識大大提高。
1、治安防范體系健全。社區(qū)建立了警務(wù)室、夕陽紅義務(wù)巡邏隊，治安包保人員2人，為基礎(chǔ)的治安巡邏防范體系落實了“打防結(jié)合、預(yù)防為主”方針，組建了一張高效的“群防、群治”網(wǎng)絡(luò)。開展了法制宣傳和“五五”普法活動，居民法律意識和法制水平進(jìn)一步提高，開展了“平安家庭”評比活動。
2、加強(qiáng)流動人口管理。對出租房和流動人口進(jìn)行了清理、登記、辦證，建立了臺帳，掌握了基本情況，落實了流動人口管理機(jī)制。
3、幫教工作成效良好。我社區(qū)成立了幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對轄區(qū)內(nèi)“兩勞”回歸人員實行一對一的幫教，定期走訪，了解他們的生活及思想狀況，解決他們生活中的困難，現(xiàn)“兩勞”人員思想穩(wěn)定，無一例重新犯罪。
4、積極消除安全隱患。為切實消除隱患，社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)存在的隱患進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，決不讓隱患威脅到社區(qū)居民的正常生活和安全。
5、調(diào)解成效明顯。我社區(qū)加強(qiáng)了矛盾排查和信訪工作力度，做到早發(fā)現(xiàn)、早解決，切實將矛盾化解在基層化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出組、大事不出社區(qū)”。
1、發(fā)展文體隊伍。創(chuàng)建發(fā)展了社區(qū)腰鼓隊、舞蹈隊、氣功隊、體操隊等文體隊伍，并多次參加市、區(qū)舉辦的文體活動，并多次獲獎，即豐富了居民生活，也增強(qiáng)了社區(qū)的知名度。
2、開展文明評比。在上級有關(guān)部門的指導(dǎo)下，我們開展了“文明樓院、五好家庭”等評比活動。每年開展1次，將評比條件標(biāo)準(zhǔn)在各居民組張貼宣傳，經(jīng)評比現(xiàn)社區(qū)已評選出21幢“文明樓院”、245戶“五好文明家庭”。
近年來，雖然我們的創(chuàng)建水平得到了極大的提高，但也存在不足之處，主要是辦公活動用房面積較小，不能達(dá)到上級的要求，嚴(yán)重制約了社區(qū)各項活動的開展。目前，我社區(qū)在鎮(zhèn)和上級有關(guān)部門的關(guān)心和支持下已申報社區(qū)辦公樓建設(shè)項目工程，各項工作正在落實當(dāng)中，辦公樓的興建將極大改善社區(qū)的整體功能，達(dá)到設(shè)施優(yōu)等標(biāo)準(zhǔn)，也將提高我們爭創(chuàng)“四優(yōu)”和諧社區(qū)信心。
總之，在爭創(chuàng)“四優(yōu)”和諧社區(qū)工作中，離不開上級的關(guān)心和重視，離不開廣大居民的積極參與，離不開社區(qū)一班人的苦干和實干，只要堅持“以人為本、以民為本”就一定能得到居民的理解和信任，一定能得到居民的支持和參與，就一定能全面推進(jìn)“四優(yōu)”和諧社區(qū)的建設(shè)。
社區(qū)自管會工作匯報材料篇七
今年以來，民政、慈善、殘聯(lián)等工作，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)有關(guān)部門的大力支持下，秉持“上為政府分憂，下為百姓解愁”的工作宗旨，緊緊圍繞街道工作大局，突出服務(wù)和諧社會建設(shè)的主題，不斷強(qiáng)化“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”理念，求真務(wù)實，真抓實干，確保各項工作開好局、起好步?，F(xiàn)將一季度工作情況匯報如下：
一、節(jié)日慰問溫暖人心。以“送溫暖、保民生、促和諧”為主題，積極開展了元旦、春節(jié)期間扶貧幫困送溫暖活動。為985戶各類困難家庭發(fā)放慰問金138萬元，向366戶困難家庭發(fā)放春節(jié)生活補(bǔ)助金13萬元。
三、雙擁優(yōu)撫工作穩(wěn)步推進(jìn)。制訂了20xx年度雙擁工作計劃，協(xié)助街道領(lǐng)導(dǎo)班子開展了春節(jié)走訪慰問駐地部隊活動，配合莘岙、林頭方、城東三支部隊完成了土地證辦理工作，組織召開了退伍軍人座談會，上門走訪了19戶參戰(zhàn)參核人員，發(fā)放傷殘軍人撫恤金8萬元、退伍老兵養(yǎng)老補(bǔ)助金15萬元，春節(jié)生活補(bǔ)助金13萬元。
四、綜合減災(zāi)開局良好。順利完成了壩頭、高田王兩個市級綜合減災(zāi)示范社區(qū)和太白、石湫兩個區(qū)級綜合減災(zāi)示范社區(qū)申報工作。
五、老齡工作扎實開展。調(diào)整充實了三個村、社區(qū)的老年協(xié)會班子，組織開展了20xx年新任老年協(xié)會常務(wù)副會長培訓(xùn)交流活動，完成了2066位老人的結(jié)對幫扶，舉辦了老年運(yùn)動會六個比賽項目，保質(zhì)保量做好了老年優(yōu)待證和高齡補(bǔ)貼發(fā)放工作，3月街道還被市政府授予老齡工作先進(jìn)街道稱號。
下步工作打算。
今年是黨的xx大召開之年，也是全面貫徹落實市十二次黨代會、區(qū)七次黨代會精神的首戰(zhàn)之年，做好民政、慈善、殘聯(lián)等工作具有不同尋常的重大意義。下一步，我們將緊緊圍繞區(qū)委提出的率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化、建設(shè)幸福美好新家園這一總體戰(zhàn)略目標(biāo)，按照區(qū)七次黨代會關(guān)于民生幸福工程的要求，充分發(fā)揮民政、慈善、殘聯(lián)等工作“保障民生、促進(jìn)和諧”的核心作用，堅持在“規(guī)范”上下功夫，“深化”上做文章，“創(chuàng)新”上出成績，在服務(wù)街道穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展大局中實現(xiàn)整體工作全面推進(jìn)，重點(diǎn)工作有所突破，特色工作有所收獲，各項工作努力走在全區(qū)前列。
一、規(guī)范救助管理，在保障弱勢群體上求突破。
今年將著力推進(jìn)社會救助體系建設(shè)，強(qiáng)化社會保障基礎(chǔ)。進(jìn)一步整合民政、殘聯(lián)、慈善等各類救助平臺，規(guī)范救助程序，豐富救助形式和救助手段，將社會救助與社會幫扶、社會關(guān)懷等有機(jī)結(jié)合起來，探索個性化、人性化的救助模式，形成基本救助有保障、專項救助有特色、突發(fā)情況有應(yīng)對的多元化救助機(jī)制，真正做到既統(tǒng)籌安排，又分類施保，全面保障困難群體的生活、醫(yī)療、教育、住房等，使社會救助更貼近民生，符合民情，深得民心。同時進(jìn)一步強(qiáng)化低保工作規(guī)范化的動態(tài)管理，鞏固低保制度在社會救助體系中的基礎(chǔ)性地位。不斷完善低保申請、入戶調(diào)查、民主評議、審核審批等工作環(huán)節(jié)和程序。在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)與街道勞動保障、殯葬等部門的聯(lián)動協(xié)作，完善低保對象收入定期核實機(jī)制、低保標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整機(jī)制，努力實現(xiàn)應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退的目標(biāo)。
二、強(qiáng)化示范引領(lǐng)，在綜合減災(zāi)上求突破。
一是全力夯實示范點(diǎn)引領(lǐng)作用。綜合減災(zāi)是我們街道的亮點(diǎn)工作之一，目前我們街道綜合減災(zāi)國家級示范點(diǎn)有4家。今年我們將進(jìn)一步推進(jìn)“減災(zāi)示范社區(qū)(村)”創(chuàng)建工作，做到高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、人性化、創(chuàng)一家合格一家，確保今年申報的2家市級、2個區(qū)級綜合減災(zāi)示范點(diǎn)創(chuàng)建工作順利成功。在此基礎(chǔ)上以學(xué)苑社區(qū)減災(zāi)救災(zāi)工作創(chuàng)新為先導(dǎo)，積極進(jìn)行載體平臺的探索，推動現(xiàn)有各級示范點(diǎn)特色工作的鞏固提升。二是全面檢查避災(zāi)場所。針對西岙山避災(zāi)點(diǎn)出現(xiàn)的安全隱患問題，在5、6月份組織力量對街道內(nèi)的避災(zāi)場所進(jìn)行一次全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行治理整頓。三是廣泛開展防災(zāi)減災(zāi)宣教。以5月12日全國“防災(zāi)減災(zāi)日”為契機(jī),加大防災(zāi)減災(zāi)活動宣傳力度，大力宣傳防災(zāi)減災(zāi)的重要意義及普及防災(zāi)減災(zāi)科學(xué)知識和基本常識，切實增強(qiáng)全民防災(zāi)減災(zāi)意識和自救互救能力，努力形成全社會共同關(guān)心和參與防災(zāi)減災(zāi)工作的良好局面。四是規(guī)范建立救災(zāi)物資儲備倉庫。按照統(tǒng)一管理、專人負(fù)責(zé)、手續(xù)完備、存放安全、監(jiān)管到位的要求，建立街道救災(zāi)物資儲備倉庫，加強(qiáng)救災(zāi)物資儲存和管理，做到隨用隨調(diào)，調(diào)之能用。
三、開展四項工作，在助殘幫扶上求突破。
今年是我區(qū)創(chuàng)建“助殘、扶殘愛心城區(qū)”驗收關(guān)鍵年，為此我們將以此為契機(jī)，將殘聯(lián)工作作為今年的特色亮點(diǎn)來抓。在認(rèn)真組織好殘聯(lián)換屆選舉工作、規(guī)范好殘疾人檔案信息，宣傳落實好助殘扶殘政策，做好殘疾人日常服務(wù)工作的基礎(chǔ)上，通過創(chuàng)新開展四項工作，努力推動街道殘聯(lián)工作實現(xiàn)新跨越。一是成立區(qū)域性殘疾人協(xié)會。依托九峰山社區(qū)區(qū)域化建設(shè)的良好基礎(chǔ)，充分挖掘和整合利用區(qū)域內(nèi)資源，探索建設(shè)區(qū)域性的殘聯(lián)工作陣地和助殘扶殘服務(wù)平臺，讓殘疾人共享區(qū)域發(fā)展成果。二是建立街道殘疾人培訓(xùn)學(xué)校。以街道成人學(xué)校為陣地，共享勞動力就業(yè)培訓(xùn)等資源，根據(jù)殘疾人不同需求，組織開展康復(fù)保健、心理疏導(dǎo)、就業(yè)技能等不同類別的實用技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)殘疾人的參與和競爭能力。三是籌建街道殘疾人康復(fù)中心。在鞏固提高現(xiàn)有康復(fù)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)康復(fù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，以街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心轉(zhuǎn)型升級為契機(jī)，積極爭取區(qū)有關(guān)部門的支持，建立街道殘疾人(老年人)康復(fù)中心，為殘疾人(老年人)提供理療、康復(fù)、心理輔導(dǎo)等服務(wù)。四是推動殘疾人居家安養(yǎng)工程。在支持引導(dǎo)幸福托老院、安心敬老院兩家民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)吸納有條件的重度殘疾人入院安養(yǎng)的基礎(chǔ)上，積極探索殘疾人服務(wù)體系，進(jìn)一步挖掘、整合各類社會資源，通過九峰山自家人服務(wù)站、靈巖社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站、助殘志愿者等，精心組織開展特色性助殘服務(wù)，提高居家安養(yǎng)重度殘疾人的生活質(zhì)量。
四、深化居家養(yǎng)老，在為老服務(wù)上求突破。
積極推進(jìn)居家養(yǎng)老服務(wù)站動態(tài)化管理、規(guī)范化建設(shè)、星級化創(chuàng)爭，進(jìn)一步深化“愛心敲門”等為老服務(wù)品牌，廣泛開展“十個一”和“二訪三看”活動。在楊岙村開辦老年食堂的基礎(chǔ)上，嘗試在太白社區(qū)和煙墩村居家養(yǎng)老服務(wù)站開設(shè)送餐服務(wù)，更好地為居家老年人提供服務(wù)。為緩解街道現(xiàn)有敬老院床位少的壓力，因地制宜對街道敬老院進(jìn)行改造，協(xié)助做好安心敬老院搬遷工作。在此基礎(chǔ)上積極爭取區(qū)政府及有關(guān)部門的支持，努力推動街道養(yǎng)老院工程成行。同時強(qiáng)化街道敬老院的規(guī)范管理，加大對兩家民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的扶持力度和監(jiān)督力度，促進(jìn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)范化運(yùn)作，優(yōu)質(zhì)化服務(wù)。積極做好各項優(yōu)待老年人的落實，確保高齡補(bǔ)貼、慈善補(bǔ)助等工作公開、透明、準(zhǔn)確。加強(qiáng)為老服務(wù)宣傳教育，豐富老年人精神文化生活，辦好老人節(jié)慶?；顒樱e極組隊參加市區(qū)老年人運(yùn)動會，引導(dǎo)老年人在調(diào)解糾紛、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定等方面發(fā)揮積極作用。
五、落實優(yōu)撫政策在雙擁工作上求突破。
“擁政愛民、擁軍優(yōu)屬”是我黨、我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，我街道也是市“雙擁模范街道”，今年我們將進(jìn)一步強(qiáng)化雙擁工作機(jī)制和工作體系建設(shè)。大力開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民工作，重點(diǎn)搞好八一、春節(jié)期間系列活動。積極主動地為部隊排憂解難，幫助部隊解決隨軍家屬的就業(yè)和子女入學(xué)入托問題。大力宣傳雙擁政策，進(jìn)一步強(qiáng)化干部群眾的國防意識、愛國主義宣傳教育工作，協(xié)調(diào)軍地開展具有時代特色的軍民共建活動。全面落實撫恤、補(bǔ)助、優(yōu)待等政策規(guī)定，及時地把優(yōu)撫金全額發(fā)放給各類優(yōu)撫對象。加強(qiáng)退伍老兵的管理，按轄區(qū)落實管理職責(zé)，建立聯(lián)系制度，通過召開八一節(jié)座談會等多種形式，了解思想，聽取意見，化解矛盾，引導(dǎo)他們在和諧社會建設(shè)中發(fā)揮積極作用。同時進(jìn)一步落實區(qū)有關(guān)復(fù)退軍人的優(yōu)撫政策，確保按時足額兌現(xiàn)政策。
六、樹立四化理念，在慈善網(wǎng)絡(luò)、資金上求突破。
今年我們將從倡導(dǎo)社會互助的新風(fēng)尚出發(fā)，著力動員社會力量，在慈善組織網(wǎng)絡(luò)、基金上求突破，努力促成慈善救助常態(tài)化、慈善服務(wù)品牌化、慈善宣傳多樣化、慈善募捐深度化的格局。一是利用街道慈善分會領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整之際，充實、壯大街道慈善分會的組織力量，充分依靠黨委、政府及社會各界來共同做好街道慈善事業(yè);二是充分利用慈善義工這支隊伍，開展助殘、助困、助老、助孤、助學(xué)及其他慈善活動，宣傳貧民慈善、陽光慈善文化;三是嚴(yán)格按照《區(qū)慈善總會章程》，開展慈善募捐、救助活動，做到慈善募集公開、透明，慈善救助公開、透明、規(guī)范，真正樹立慈善組織在社會中的公信力。加強(qiáng)各企業(yè)基金單位聯(lián)系，主動向各基金單位匯報街道慈善資金的使用情況，認(rèn)真聽取各基金單位對慈善資金使用的意見和建議;充分借助街道工會、團(tuán)委、婦聯(lián)的溝通平臺，了解企業(yè)困難職工情況，把企業(yè)困難職工及時納入慈善救助;四是按照市、區(qū)慈善總會的工作要求，建立全面覆蓋村、社區(qū)的慈善扶貧幫困基金，為此，今年計劃新發(fā)展村、社區(qū)慈善基金17家，做到村、社區(qū)慈善基金覆蓋70%;五是精心謀劃20xx年“慈善一日捐”活動，緊密依靠街道各科室及商會、工會、慈善義工大隊的力量，力爭慈善資金募集有心突破。
社區(qū)自管會工作匯報材料篇八
阿熱勒社區(qū)黨支部、居委會堅持以鄧小平理論、“三個代表”為重要思想、黨的十x大、xx屆三、四中全會精神為指導(dǎo)，在縣委政府及鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)廣大黨員、居民群眾積極有效地開展各項工作，為和諧社區(qū)做出一定的貢獻(xiàn)。
我社區(qū)地處縣城東南端，阿熱勒街以西，博斯坦街以東，轄區(qū)戶數(shù)990戶，人口2805人，由漢、哈、維、蒙、回族等民族組成。轄區(qū)黨員46名，下崗失業(yè)黨員5人，轄區(qū)共駐共建單位有12個單位，其中：行政事業(yè)單位9個，企業(yè)3個。
轄區(qū)有貧困低收入居民320戶705人。社區(qū)居委會現(xiàn)有工作人員14人，大專文化程度以上9人。
(一)、是把學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會和中央新疆工作座談會、縣委十屆五、六次會議精神，同社區(qū)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、社區(qū)工作實際相結(jié)合，努力提高社區(qū)干部政治理論水平和工作效能，為更好地服務(wù)群眾打好基礎(chǔ)。
(二)、是為增強(qiáng)居民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力，積極開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)120余人，提高了居民就業(yè)水平。
(三)、是認(rèn)真調(diào)查下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)情況，積極協(xié)調(diào)辦理小額擔(dān)保貸款，為12人發(fā)放27萬元。
(四)、是社區(qū)組織轄區(qū)無業(yè)人員，勞務(wù)輸出和就業(yè)介紹人數(shù)達(dá)34人，發(fā)放就業(yè)援助金4000元，促進(jìn)了無業(yè)人員就業(yè)力度。
(五)、是建立完善“522錯時”工作制、首問責(zé)任制、預(yù)約服務(wù)制、責(zé)任追究制，使社區(qū)365天有人辦公、有人接待，實現(xiàn)服務(wù)全天候，工作不間斷，極大地為轄區(qū)群眾辦事創(chuàng)造了便利條件。
(六)、是落實社區(qū)“全程代辦”、社區(qū)ab崗制度。倡導(dǎo)“真情、盡責(zé)、便捷、高效”的服務(wù)理念，努力提高服務(wù)水平，社區(qū)全程代辦事項達(dá)到310余項。
(七)、是積極開展群眾思想工作，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，全面收集完成小巷道硬化資金，已硬化0.3公里小巷道，受到轄區(qū)群眾的好評。
(八)、是積極完成上級部署的的各項任務(wù)，完成退耕還林200余畝。
(九)、在共駐共建單位的支持下，成功舉辦了“慶七一活動”獲得活動經(jīng)費(fèi)共計12800元整。充分體現(xiàn)了幫扶作用，也為社區(qū)今后開展此類活動增加了信心。
20xx是民生之年，做好民生工作是體現(xiàn)社區(qū)各項服務(wù)機(jī)能的重要表現(xiàn)，一方面有利于加強(qiáng)轄區(qū)居民對社區(qū)的信賴程度，另一方面，更有利于為社區(qū)在今后開展工作中奠定良好的基礎(chǔ)。
(一)、是在殘聯(lián)部門的幫助下，做好殘疾人服務(wù)工作，發(fā)放救助資金0.51萬元，發(fā)放雞苗1800余只，為殘疾人員就業(yè)給予了援助。
(二)、是主任積極帶頭入戶，對貧特困戶家庭及時救助，并發(fā)放救助金額4500元，為三戶零就業(yè)家庭安置了就業(yè)崗位，使他們的經(jīng)濟(jì)生活得到了有效的改善。
(一)、是積極掌握社情民意，轄區(qū)干部經(jīng)常走訪、入戶，全面加強(qiáng)對本轄區(qū)居民生活的了解，做到進(jìn)百家門、知百家事、管百家事、解百家難、暖百家心。用這樣的信念提升干部的工作能力及道德素養(yǎng)。
(二)、是縣委組織部、鎮(zhèn)黨委定期對社區(qū)干部“四知四清四掌握”知曉率進(jìn)行抽考，同時社區(qū)黨支部經(jīng)常性對社區(qū)干部知曉率進(jìn)行抽考使社區(qū)干部的知曉率不斷提高。
(三)、是建立信息研判制度。每周一召開信息研判會議，對有價值的信息、社情動態(tài)做出快速研判，及時上報。
(四)、社區(qū)干部認(rèn)真對待四知四清四掌握工作，在鎮(zhèn)政府的考核中我社區(qū)干部有三名取得了100分的好成績，給社區(qū)其他包片干部起了一個良好的開端作用，今后定將這樣的良好勢頭維持下去。
五、加強(qiáng)黨員教育和管理工作，提高了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用。
(一)、是經(jīng)常性開展黨員各類學(xué)習(xí)活動，提高了黨員干部黨性修養(yǎng)。在社區(qū)召開黨員大會3次，按照鎮(zhèn)黨委換屆選舉名額分配方案，選舉產(chǎn)生3名社區(qū)黨代表，為鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作的圓滿完成做出了貢獻(xiàn)。
(二)、是社區(qū)46名黨員中，28名黨員同志擔(dān)任生巷道長(樓道長)，占總巷道長的90%以上，及時掌握轄區(qū)內(nèi)各類信息和群眾熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，通過他們社區(qū)黨支部及時解決群眾最需要的問題，關(guān)心特困群體，發(fā)揮了黨員干部的先進(jìn)模范作用，提高了基層黨組織的威望。
六、積極開展文化活動，豐富居民的文化生活。
(一)、是以“鄰居節(jié)”活動為載體，舉辦內(nèi)容豐富的文化活動，舉辦面點(diǎn)制作比賽、團(tuán)體觀摩、文藝活動。春節(jié)前，舉辦為期三天的“迎新春唱團(tuán)結(jié)”鄰居節(jié)活動，通過一系列活動，增進(jìn)了鄰里關(guān)系，增強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，為促進(jìn)社區(qū)和諧創(chuàng)造了良好的條件。
(二)、是在“三八”國際婦女節(jié)來臨之際，開展“三八紅旗手”、“好兒媳”評選獎勵活動，同時召開座談會交流感情，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，同時進(jìn)一步豐富了居民文化生活。
(三)、是組織居民一同觀看了《中央新疆工作座談會一周年紀(jì)念》的文藝演出，加強(qiáng)了居民對黨的方針政策的了解。增強(qiáng)了他們對新疆今后發(fā)展的信心。
(四)、是開展端午節(jié)活動，促進(jìn)了各族人民群眾的感情，增進(jìn)了友誼，一再受到上級領(lǐng)導(dǎo)的夸獎。
今年的創(chuàng)建任務(wù)很重，下半年的工作量肯定更大。我們深深感覺到肩頭的擔(dān)子沉重，群眾的希望，上級的要求都鞭策著我們前進(jìn)，但我們?nèi)詴种院?，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分凸顯，大力推進(jìn)特克斯鎮(zhèn)鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌建設(shè)、社區(qū)建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生、改善民生等各項重點(diǎn)工作，改善群眾生活環(huán)境，提高群眾生活質(zhì)量，我社區(qū)社會長治久安，為構(gòu)建和諧社區(qū)做出更大的努力。社區(qū)干部開拓進(jìn)取、努力工作、“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、高效、廉潔”以最激昂的熱情創(chuàng)造社區(qū)的美好明天。
社區(qū)自管會工作匯報材料篇九
社區(qū)矯正作為非監(jiān)禁刑罰的執(zhí)行方式，是司法行政機(jī)關(guān)一項新的工作職能。我局在政法委、黨委、政府的高度重視和各有關(guān)部門的大力支持、密切配合下，根據(jù)上級統(tǒng)一部署，認(rèn)真貫徹《xx省試行社區(qū)矯正工作實施意見》，《xx市司法局社區(qū)矯正工作安排意見》，以創(chuàng)建“平安xx”為載體，按照“積極探索、依法規(guī)范”的要求，扎實有效地開展了一系列社區(qū)矯正工作。
現(xiàn)將有關(guān)其情況匯報如下：
一、基本情況。
自從社區(qū)矯正工作開展以來，我x經(jīng)過探索和實踐，建立起了工作隊伍，形成了良好的工作機(jī)制，制定了較為嚴(yán)密的制度體系，正在探索有效的矯正方法。到目前為止，共接管x名社區(qū)矯正對象，矯正期滿解除x名，正在接受矯正教育人員x名。其中，緩刑x人、假釋x人?，F(xiàn)在服刑的矯正對象思想穩(wěn)定，人心思進(jìn)。
1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室。
社區(qū)矯正工作初始，成立xxx司法局社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由xxx局長擔(dān)任，xxx副局長為主要負(fù)責(zé)人，工作人員x名。相應(yīng)設(shè)立社區(qū)矯正工作辦公室，地點(diǎn)設(shè)在司法局大辦公室。
同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及辦事處也相應(yīng)成立社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組共x個，由各社區(qū)矯正成員單位相關(guān)人員組成，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記擔(dān)任組長，辦公室設(shè)在各司法所，所長為辦公室主任，并且各司法所指定一名專職社區(qū)矯正工作人員。這樣為全面實施“成立工作隊伍，建立社區(qū)矯正工作網(wǎng)絡(luò)”奠定了基礎(chǔ)。
2、加大培訓(xùn)力度，努力提高矯正工作水平。
今年培訓(xùn)社區(qū)矯正工作人員共舉辦了三次，x人次。第一次是在“全縣司法行政工作暨社區(qū)矯正工作動員會”上，做了社區(qū)矯正工作專題動員講話，并培訓(xùn)了社區(qū)矯正知識。第二次是組織全縣社區(qū)矯正工作人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容按照省上規(guī)定的工作流程分為矯正銜接，矯正執(zhí)行，管理監(jiān)督，考核獎懲，矯正解除五項。進(jìn)行了細(xì)致講解，使社區(qū)矯正工作人員懂得如何進(jìn)行社區(qū)矯正工作。第三次培訓(xùn)是通過檢查發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，進(jìn)行了全面的講解，并采用提問的方式互動培訓(xùn)，學(xué)通弄懂了矯正知識和矯正工作程序，收到了較好的效果。
3、高度重視矯正協(xié)調(diào)，強(qiáng)化社區(qū)矯正工作。
在“政法工作協(xié)調(diào)會”上，主管副局長xxx就公、檢、法各部門在社區(qū)矯正工作中負(fù)有的職責(zé)，做了細(xì)致認(rèn)真的講解，協(xié)調(diào)了各種銜接關(guān)系，使其明確了各自職責(zé)。
并且在社區(qū)矯正工作中遇到問題，xxx局長和主管副局長xxx努力協(xié)調(diào)，落實責(zé)任，達(dá)到矯正目的為止，使社區(qū)矯正工作較為順利開展，收到了一定效果。
4、矯正方法。
我局將整個社區(qū)矯正工作流程分為三階段：接收階段——矯正階段——解除階段。
1）、接收階段當(dāng)局里收到人民法院的判決、裁定、決定或監(jiān)獄管理機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)的決定后，在3日內(nèi)做一個全面調(diào)查，并且迅速聯(lián)系本人及相關(guān)家庭成員辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂協(xié)議，移交司法所并幫助司法所針對矯正對象的具體情況制定矯正方案。
2）、矯正階段。
司法所在為矯正對象辦理登記、建檔等相關(guān)手續(xù)的同時進(jìn)行談話，告知其權(quán)利、義務(wù)，宣布社區(qū)矯正執(zhí)行中的學(xué)習(xí)、教育、管理、獎懲、勞動等各項規(guī)定，并發(fā)放《社區(qū)矯正對象須知》，矯正階段正式開始。
矯正過程中，主要有三大任務(wù)：監(jiān)督管理，矯正教育，幫困扶助。a、監(jiān)督管理監(jiān)。
監(jiān)督管理是社區(qū)矯正的基礎(chǔ)、是保障。其中要求矯正對象要做到每周電話匯報，每月寫思想?yún)R報，每季度做矯正鑒定，每月集體學(xué)習(xí)一次，即“四每”。還有，矯正對象必須參加公益勞動，每月不少于12小時。b、矯正教育，其中矯正教育是社區(qū)矯正的關(guān)鍵，其包括入矯教育，常規(guī)教育，解矯教育。入矯教育又包含：權(quán)利義務(wù)教育、認(rèn)罪悔罪教育、在刑意識教育；常規(guī)教育又包含：思想道德教育，法制教育，形勢政策教育，文化教育，心理健康教育；解矯教育又包含的內(nèi)容有：第一、期滿。
總結(jié)。
教育。第二、思想教育。第三、心理輔導(dǎo)。
第四、安置幫教工作銜接。c、幫困扶助。
司法局組織人員走訪了每一個社區(qū)矯正對象家庭，了解他們家庭生活狀況，引導(dǎo)他們自食其力，解決就業(yè)問題，而且救濟(jì)困難戶，給困難戶發(fā)放面、油等，進(jìn)行物質(zhì)幫助，還協(xié)調(diào)鄉(xiāng)民政處給予困難救助。
3）解除階段。
在矯正期滿30日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)司法所指導(dǎo)社區(qū)矯正對象本人做出書面總結(jié)，并出具書面鑒定材料，報局里審核批準(zhǔn)，在矯正期滿日書面通知本人，并通報原判決人民法院。同時以適當(dāng)方式公開宣布解除其社區(qū)矯正。
三、矯正措施。
1、詳細(xì)調(diào)查，打好基礎(chǔ)。
判緩刑和假釋的犯罪分子，在司法局接到來函后，組織專門調(diào)查組，對準(zhǔn)備判緩刑和假釋的村組進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，要有村委會意見，至少四戶村民意見，調(diào)查結(jié)果同意接受后，三方簽訂協(xié)議書，并寫出調(diào)查報告。反饋原判單位和“假釋一體化”領(lǐng)導(dǎo)小組。為以后的矯正工作打好基礎(chǔ)。
2、認(rèn)真走訪，了解情況。
接受矯正對象后，局里和司法所共同組織走訪，了解家庭基本情況，收入多少，家庭人員的現(xiàn)狀，有無困難。只要有變故的家庭必須走訪，解決實際問題。通過走訪，制定出比較切合矯正對象的矯正方案，根據(jù)矯正方案逐項落實，逐項完善，使矯正方案的條款得到落實。
3、常規(guī)管理，落實到人。
每個矯正對象，確定一名家庭矯正人員，以便隨時了解情況，及時矯正，匯報。司法所確定一名專職矯正人員，按照規(guī)定，履行日匯報、月匯報、年總結(jié)程序，并確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，勞動項目，進(jìn)行日常管理矯正。
4、勇于探索，實踐完善。
社區(qū)矯正是一項新工作，社會多數(shù)人不了解社區(qū)矯正，推行此項工作，困難甚多，又沒有較為完善矯正經(jīng)驗，在探索中發(fā)展前進(jìn)，社區(qū)矯正全體人員都在努力學(xué)習(xí)，努力探索，逐步完善。在此工作中，有很多同志作出突出成績，特別是老舍古司法所所長白鵬程，能多次走訪矯正對象家庭和村組，了解情況，對癥下藥，及時解決生活困難，及時幫助學(xué)校教育，引導(dǎo)就業(yè)，自食其力，建立回歸社會的信念，能引導(dǎo)矯正對象順利完成工作。
四、主要存在的問題和不足。
縱觀社區(qū)矯正工作開展以來，我們雖然取得了一些成績，但也存在著一些問題。主要表現(xiàn)在：
1、沒有配套的法律依據(jù)、缺少必要的強(qiáng)制手段、措施。
3、各部門之間工作配合、銜接不夠密切。
4、社區(qū)矯正組織的輔助力量沒有。
5、宣傳力度不夠，群眾對矯正工作觀念滯后。
四、社區(qū)矯正工作今后的工作思路。
1、加強(qiáng)培訓(xùn)工作和矯正工作研究。
加大對社區(qū)矯正工作者的培訓(xùn)教育力度，著力提高專業(yè)素質(zhì)、服務(wù)水平；加強(qiáng)矯正工作研究。努力建設(shè)一支整體素質(zhì)高、綜合實力強(qiáng)，既能解決復(fù)雜矛盾，又廉潔奉公的社區(qū)矯正隊伍。
2、加強(qiáng)各部門協(xié)調(diào)溝通。按照《關(guān)于開展社區(qū)矯正試點(diǎn)工作的通知》（以下簡稱《通知》）規(guī)定，社區(qū)矯正工作需要公、檢、法、司、民政、勞動和社會保障局等部門的共同配合。我們將按照上級總體要求，準(zhǔn)確把握工作布局，整合力量、克服困難、加強(qiáng)溝通、形成合力。
3、爭取社區(qū)矯正組織的輔助力量。
社區(qū)矯正工作，不僅僅是司法行政機(jī)關(guān)的職責(zé)，也要充分發(fā)揮全社會力量，依靠社會團(tuán)體、組織和個人，加強(qiáng)對監(jiān)外服刑罪犯的教育矯正和監(jiān)管，促使他們的思想、行為、行動等方面得到矯治和轉(zhuǎn)按照規(guī)定，要建立專業(yè)矯正力量與社會矯正力量相結(jié)合的矯正工作隊伍。這里的社會矯正力量主要是社會志愿者。包括離退休人員、社區(qū)居委會成員、矯正對象的近親屬和所在單位人員等。但在實踐中，除了居委會成員和矯正對象近親屬外，其他矯正力量很難組織，不便操作。
4、營造濃厚宣傳氛圍。
在向領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門宣傳，贏得領(lǐng)導(dǎo)重視和有關(guān)部門的支持和配合的同時也要向社會、廣大群眾進(jìn)行宣傳，要動員社會各方面力量，利用各種載體，加強(qiáng)社區(qū)矯正和政策的宣傳普及，努力使廣大群眾成為社區(qū)矯正工作的重要支持力量。
總之，隨著社區(qū)矯正試點(diǎn)工作的不斷深入，清澗縣司法局將在過去工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅持以人為本的工作方式，不斷總結(jié)創(chuàng)新，探索社區(qū)矯正工作的新思路，幫助矯正對象早日回歸社會。
xxx司法局2011年10月14日。
社區(qū)自管會工作匯報材料篇十
各位團(tuán)委的老師，各學(xué)生組織的同僚，大家下午好，我是重慶科技學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的副理事長種凌，很榮幸與各位交流學(xué)生工作。
重慶科技學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會是掛靠在共青團(tuán)重慶科技學(xué)院委員會旗下的一大學(xué)生組織，主要工作職能是服務(wù)社團(tuán)，管理社團(tuán)和發(fā)展社團(tuán)。社聯(lián)內(nèi)部由理事會領(lǐng)導(dǎo)辦公室、財務(wù)部、外聯(lián)部、活動部、人資部、督察部、宣傳部、網(wǎng)信部八部門共同開展日常工作。
重慶科技學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會上一學(xué)期在校團(tuán)委正確領(lǐng)導(dǎo)下，完成社聯(lián)內(nèi)部招新，并開展了“騰飛中國夢，赤子百團(tuán)心”社團(tuán)文化月活動。在不斷開展活動的同時注重社聯(lián)社團(tuán)的各項建設(shè)，出臺各類規(guī)章制度，為社聯(lián)社團(tuán)謀求更加健康的發(fā)展。
在新學(xué)期到來之際，社聯(lián)將以更加全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)，主要工作計劃如下：1.加強(qiáng)和鞏固社聯(lián)社團(tuán)的各項職能，加強(qiáng)對社團(tuán)的管理。對于日常工作中的社團(tuán)活動申請，社團(tuán)成立申請，物資借用申請等，社聯(lián)將加大力度對齊進(jìn)行審核和監(jiān)督。同時，社聯(lián)將進(jìn)一步完善各項政策，將社聯(lián)社團(tuán)的工作和活動更加標(biāo)準(zhǔn)化，做到凡事皆有據(jù)可依。
2.配合團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和指示，大力推進(jìn)社團(tuán)建設(shè)。社聯(lián)將更加深入到社團(tuán)內(nèi)部，幫助社團(tuán)開展日?；顒雍凸ぷ?。并根據(jù)社團(tuán)相關(guān)考核制度，對社團(tuán)采取優(yōu)勝劣汰的原則，注銷不合格社團(tuán)，對于具有發(fā)展?jié)摿ι鐖F(tuán)，社聯(lián)將為其提供大力幫助。本學(xué)期社聯(lián)計劃扶植12個優(yōu)質(zhì)社團(tuán)發(fā)展成為重慶科技學(xué)院精品社團(tuán)，從而在校內(nèi)外打響重科社團(tuán)的品牌。
3.加強(qiáng)社聯(lián)內(nèi)部建設(shè)。社聯(lián)采取工作細(xì)化的原則，由理事會而下至八個部門，各個崗位各司其職，各個工作獨(dú)立而又存在彼此間的合作。于此同時社聯(lián)也將開展自我監(jiān)督，定期開展考評，獎懲并施，提高整體工作積極性。社聯(lián)也將積極與團(tuán)委以及其他校內(nèi)外學(xué)生組織開展合作交流，接受各位監(jiān)督與指導(dǎo)，以期達(dá)到共同進(jìn)步共同發(fā)展。
4.開展相關(guān)活動。2014年是重慶科技學(xué)院合校升本十周年，借此契機(jī)，社聯(lián)將重點(diǎn)開展一系列活動。我們將在4月下旬開展大型游園活動，屆時科院各個社團(tuán)都將在活動中一展風(fēng)采，旨在面向全校傳播社團(tuán)文化，弘揚(yáng)社團(tuán)精神。同時，社聯(lián)將與學(xué)生會、大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)合作開展繽紛周末活動，從第四周至第十六周的每個周末都將以各種形式舉行課外活動，以豐富科院校園文化生活。
5.協(xié)助社團(tuán)完成換屆。全體社團(tuán)將在五月份完成換屆工作，屆時社聯(lián)將參與到各個社團(tuán)的換屆中去，指導(dǎo)和監(jiān)督其換屆，對于存在違規(guī)換屆的社團(tuán)，社聯(lián)將堅決取締。同時對于新上任的社團(tuán)干部，社聯(lián)將對其展開系統(tǒng)的培訓(xùn)，使其成為合格的社團(tuán)管理人。
以上即是重慶科技學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會2013-2014學(xué)年第二學(xué)期的工作計劃，我們期冀在合校升本十周年的春風(fēng)下，與團(tuán)委的各位老師，各個學(xué)生組織開展多方面合作，使得科院、社聯(lián)都能迎來更加美好的發(fā)展。
社區(qū)自管會工作匯報材料篇十一
依照區(qū)教育局，大橋教育總支的工作要求，我校利用寒假組織全校師生開展了形式多樣的`節(jié)能減排社會實踐活動，引導(dǎo)他們樹立了節(jié)能減排觀念、增強(qiáng)了環(huán)保意識、倡導(dǎo)低碳環(huán)保生活方式，用自己的實際行動為我市兩型社會建設(shè)與和諧武漢構(gòu)建貢獻(xiàn)力量。
以創(chuàng)新素質(zhì)實踐行活動為載體，學(xué)校在五六年級開展了“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”金點(diǎn)子征集活動。學(xué)生通過研究性學(xué)習(xí)、社會調(diào)查、社區(qū)服務(wù)等形式，記錄參與了節(jié)能減排的經(jīng)歷，撰寫以切實改善或解決身邊、學(xué)校、所處地域資源能源問題、減少污染排放為內(nèi)容的合理化建議，參與以節(jié)約資源能源、減少污染排放、循環(huán)利用為目的的科技小發(fā)明與小制作，在實踐活動中培養(yǎng)學(xué)生節(jié)能減排環(huán)保意識，養(yǎng)成珍惜環(huán)境資源能源，愛護(hù)環(huán)境的良好行為習(xí)慣。
為了廣泛宣傳節(jié)能理念，在全校開展了“帶環(huán)?；丶?，倡綠色生活”創(chuàng)意體驗活動。通過“我的低碳生活”、“爸爸媽媽聽我說節(jié)能”等體驗與創(chuàng)意活動，讓學(xué)生把簡潔、節(jié)能、文明的綠色生活理念帶回家。引導(dǎo)學(xué)生了解個人及家庭能源使用方式對節(jié)能減排的意義和作用，樹立了節(jié)能環(huán)保觀念，關(guān)注生活中的節(jié)約方式，學(xué)習(xí)和尋找節(jié)能的竅門和方法，節(jié)約一滴水、一張紙、一粒米、一度電等點(diǎn)滴小事做起，小手拉大手帶動家庭，輻射社會，用實際行動迎世博、慶新年。并在學(xué)校通過演講的方式向廣大師生傳播節(jié)能減排理念。
在全校開展了“學(xué)習(xí)用品循環(huán)用，愛心傳遞連你我”行動。高年級學(xué)生向低年級學(xué)生傳遞教科書、學(xué)習(xí)筆記等，引導(dǎo)學(xué)生在節(jié)約、環(huán)保使用學(xué)習(xí)用品的同時，培育團(tuán)結(jié)友愛的道德素養(yǎng)和關(guān)愛他人的社會責(zé)任感，樹立節(jié)約理念。
社區(qū)自管會工作匯報材料篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
近年來，我們雙山街道認(rèn)真貫徹落實市委、市政府的各項決策部署，在市委統(tǒng)-戰(zhàn)部的領(lǐng)導(dǎo)下，大力強(qiáng)化基層統(tǒng)-戰(zhàn)工作職能，圍繞中心工作，廣泛爭取人心，凝聚力量，充分調(diào)動起了各方面積極性，經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)了快速健康發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、雙山街道基本情況
雙山街道地處章丘市中心城區(qū)，轄區(qū)總面積71.56平方公里，下轄18個行政村(居), 境內(nèi)人口17.8萬人，農(nóng)業(yè)人口3.5萬人。近年來，我們緊緊圍繞“拓展區(qū)位優(yōu)勢，打造文化產(chǎn)業(yè)，提升城鎮(zhèn)功能，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體”的總體定位，以轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)為主線，提升境界，科學(xué)務(wù)實，積極作為，攻堅克難，經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)實現(xiàn)了快速平穩(wěn)發(fā)展。2011年，全年完成境內(nèi)稅收2.6億元，地方財政收入1.1億元，分別同比增長36%、31%。出口創(chuàng)匯2000萬美元，同比增長100%;引進(jìn)引辦合同利用資金15億元，實際到位資金7.6億元，固定資產(chǎn)投資24.6億元，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均超額完成全年任務(wù)目標(biāo)，為雙山今后發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。近年來，街道先后榮獲全國“千強(qiáng)鎮(zhèn)”“省級文明單位”“濟(jì)南市平安建設(shè)先進(jìn)單位”“濟(jì)南市工業(yè)十強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等榮譽(yù)稱號。
二、加強(qiáng)基層統(tǒng)-戰(zhàn)組織建設(shè)
心聚力，增進(jìn)和諧、促進(jìn)發(fā)展”的思路，積極開展雙基建設(shè)年活動，基層組織建設(shè)取得顯著成效。一是抓組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以黨工委書記為組長的統(tǒng)-戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過定目標(biāo)、定職責(zé)、定制度等措施，逐步建立健全了統(tǒng)-戰(zhàn)組織網(wǎng)絡(luò)，做到那里有統(tǒng)-戰(zhàn)對象，那里就有統(tǒng)-戰(zhàn)干部。二是抓陣地建設(shè)。落實有辦公室、有專人負(fù)責(zé)、有統(tǒng)-戰(zhàn)牌子、有辦公設(shè)施、有辦公經(jīng)費(fèi)，規(guī)范了基層工作的組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動方式。三是抓活動載體。 建立了同無黨派人士的協(xié)商會、座談會、情況通報會制度，堅持“季季談”、“雙月談”制度，上半年共開展“季季談”活動2次、“雙月談”活動3次，通過開展“建言獻(xiàn)策”活動，黨外人士共提合理化意見和建議16條。四是抓隊伍建設(shè)。舉辦統(tǒng)-戰(zhàn)干部培訓(xùn)班，對他們加強(qiáng)管理和教育。通過發(fā)放調(diào)查表、走訪、召開座談會等形式，掌握了各方面統(tǒng)-戰(zhàn)對象的基本情況。加大黨外后備干部推薦、考察力度，對后備隊伍實行動態(tài)管理，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的黨外知識分子及其后備隊伍，現(xiàn)共有黨外知識分子后備18人。
三、服務(wù)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展
實為非公有制企業(yè)在發(fā)展中遇到的困難和問題當(dāng)好參謀。組織對非公企業(yè)從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，近幾年來，我們舉辦政策、法律、工商管理知識等各種培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)300多人次。二是向?qū)Ы巧?。我們從三個方面做好引導(dǎo)工作：一是加強(qiáng)政治引導(dǎo)，讓非公經(jīng)濟(jì)人士及時準(zhǔn)確地把握政治方向；二是“走出去”，多次組織非公經(jīng)濟(jì)人士外出參觀考察，了解經(jīng)濟(jì)形勢、掌握市場信息；三是在非公經(jīng)濟(jì)人士中深入開展致富思源、富而思進(jìn)教育活動，引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)人士積極承擔(dān)社會責(zé)任。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至2012上半年全辦非公經(jīng)濟(jì)人士用于扶貧濟(jì)困、捐資助學(xué)、修橋鋪路等社會公益事業(yè)的捐款達(dá)100多萬元。三是保護(hù)者角色。一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，嚴(yán)格依法行政，加大保護(hù)非公有制經(jīng)濟(jì)合法權(quán)益的力度。二是加大治理“三亂”的力度，堅決控制對非公有制企業(yè)的各類檢查，嚴(yán)禁濫用職權(quán)“吃、拿、卡、要”，杜絕亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款。四是服務(wù)者角色。堅持統(tǒng)-戰(zhàn)干部與非公有制企業(yè)的聯(lián)系點(diǎn)制度，做到每個非公經(jīng)濟(jì)規(guī)模企業(yè)及其代表人士都有結(jié)對的統(tǒng)-戰(zhàn)干部。讓非公經(jīng)濟(jì)人士有困難、有問題能夠第一時間及時反饋。僅去年一年里，我們就先后為數(shù)十家企業(yè)進(jìn)行了維權(quán)和協(xié)調(diào)服務(wù)。
近年來，我辦統(tǒng)-戰(zhàn)工作雖然取得了一些成績，但與各級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。在今后的.工作中，我們將以此次檢查督導(dǎo)為契機(jī)和動力，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，調(diào)動一切積極因素，切實抓好各領(lǐng)域的統(tǒng)-戰(zhàn)工作，為開創(chuàng)統(tǒng)-戰(zhàn)工作科學(xué)發(fā)展新局面而努力奮斗。
《社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作匯報材料》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
**區(qū)下轄11個街道，123個社區(qū)，從2000起我區(qū)開始進(jìn)行社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作的嘗試。幾年來，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)和市委統(tǒng)-戰(zhàn)部的指導(dǎo)下，區(qū)委統(tǒng)-戰(zhàn)部按照市委統(tǒng)-戰(zhàn)部《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作的意見》的要求，進(jìn)一步提高認(rèn)識、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，在開展社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作的方式方法上進(jìn)行了認(rèn)真探索，全區(qū)形成了對社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作齊抓共管的格局。
1、落實人員，為開展社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作提供組織保障。在工作中我們認(rèn)識到，要做好社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作，必須要做到人員落實，這樣才能使社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作的各項方針政策落到實處。區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)全區(qū)的社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作，區(qū)委統(tǒng)-戰(zhàn)部有專人抓好社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作。11個街道工委以社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會為依托，成立以街道工委書記為組長，有駐街中央、市屬、區(qū)屬單位參加的社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，共同研究做好統(tǒng)-戰(zhàn)工作。全區(qū)123個社區(qū)也都建立了社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作小組，由社區(qū)黨組織書記任統(tǒng)-戰(zhàn)委員，具體做好基層工作。
戰(zhàn)委員講授各方面的統(tǒng)-戰(zhàn)方針政策，為大家做好社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作打下理論基礎(chǔ)；二是加強(qiáng)宣傳，對中央、市委統(tǒng)-戰(zhàn)部有關(guān)社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作的精神，各街道開展社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作的好的經(jīng)驗和外省市的作法，我們及時在《**統(tǒng)-戰(zhàn)工作》、《**統(tǒng)-戰(zhàn)參考》上刊登；三是組織交流學(xué)習(xí)，每兩個月組織各街道統(tǒng)-戰(zhàn)干部相互交流開展社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作的情況，研究探討問題，使大家取長補(bǔ)短，相互促進(jìn)，同時組織統(tǒng)-戰(zhàn)干部到外省市、兄弟區(qū)縣學(xué)習(xí)社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作經(jīng)驗；四是組織研討。近年來區(qū)委統(tǒng)-戰(zhàn)部已經(jīng)組織了2次大型的社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作研討會，2011年的研討會上，我們請**、**等四個街道介紹了經(jīng)驗，并邀請了市委統(tǒng)-戰(zhàn)部、市社會主義學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)、專家共同探討了做好社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作的目的、意義和方式方法。2012年，我們要求各街道要抓好1個重點(diǎn)社區(qū)，在此基礎(chǔ)上，我們請4個社區(qū)介紹了各自開展社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作的經(jīng)驗。通過研討交流，使大家進(jìn)一步提高了認(rèn)識，拓展了思路，促進(jìn)了理性思考，推動了工作創(chuàng)新。
了社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作例會制度、社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作通報制度，走訪慰問制度、統(tǒng)-戰(zhàn)人士學(xué)習(xí)制度、為統(tǒng)-戰(zhàn)人士服務(wù)制度等五項制度，使社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作健康、有序地開展。
4、構(gòu)建載體，為統(tǒng)-戰(zhàn)人士發(fā)揮作用搭建平臺。為了加強(qiáng)與統(tǒng)-戰(zhàn)人士的聯(lián)系與溝通，必須有相應(yīng)的組織為載體，架起相互聯(lián)系的橋梁和紐帶。我們先后協(xié)調(diào)八個街道工委建立了工商聯(lián)地區(qū)分會、街道僑聯(lián)，為地區(qū)的廣大歸僑僑眷、非公經(jīng)濟(jì)人士加強(qiáng)聯(lián)系、發(fā)揮作用搭建了平臺；各街道還先后建立了政協(xié)委員街道聯(lián)絡(luò)組，把社區(qū)內(nèi)各單位的政協(xié)委員聯(lián)系起來，使其不但參加政協(xié)的活動，還參加社區(qū)的活動，為社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)計出力；各街道工委結(jié)合各自的特點(diǎn)，在社區(qū)建立各種類型的統(tǒng)-戰(zhàn)組織，如**街道建立了“統(tǒng)-戰(zhàn)人士之家”，**街道建立了“僑界人士之家”、**街道建立了“人才之友俱樂部”等；各社區(qū)建立了書法、繪畫、秧歌、合唱團(tuán)等文體組織，定期組織統(tǒng)-戰(zhàn)人士開展各項活動，豐富了統(tǒng)-戰(zhàn)人士的業(yè)余生活。這些載體已成為街道工委傾聽各方面群眾的呼聲，采納合理化建議，加強(qiáng)街道兩個文明建設(shè)的重要渠道。
我們通過在刊物上刊登事跡、評比表彰等形式，發(fā)揮模范帶頭作用，推動社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作深入開展。
6、雙向服務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作的作用。針對社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作社會性、群眾性特點(diǎn)，我們一方面要求各街道以強(qiáng)化服務(wù)為工作切入點(diǎn)，發(fā)揮社區(qū)資源優(yōu)勢為統(tǒng)-戰(zhàn)人士服務(wù)。首先是關(guān)心他們的物質(zhì)和精神生活，如堅持“四必訪”制度。第二是積極落實統(tǒng)-戰(zhàn)政策，如幫助統(tǒng)-戰(zhàn)人士落實房產(chǎn)問題、解決入口進(jìn)京等問題，為統(tǒng)-戰(zhàn)對象排憂解難。三是各街道建立志愿者服務(wù)隊伍，直接為統(tǒng)-戰(zhàn)人士提供服務(wù)。四是各社區(qū)成立文藝、體育等團(tuán)體，豐富了統(tǒng)-戰(zhàn)人士的生活?？梢哉f，社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作的開展，運(yùn)用服務(wù)、溝通、協(xié)商等多種方式，使廣大統(tǒng)-戰(zhàn)人士對社區(qū)有了認(rèn)同感，歸屬感，心與社區(qū)黨組織貼得更近了。另一方面，我們要求各街道要充分調(diào)動統(tǒng)-戰(zhàn)人士的積極性、創(chuàng)造性，為社區(qū)建設(shè)服務(wù)，一是推薦選舉統(tǒng)-戰(zhàn)人士當(dāng)居民代表，參加社區(qū)代表會，評議辦事處及執(zhí)法部門的工作；二是聘請黨外人士擔(dān)任黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、精神文明建設(shè)的報告員、社會治安綜合治理的巡視員、城市管理環(huán)境保護(hù)的信息員等，發(fā)揮他們民主監(jiān)督的作用；三是請他們?yōu)樯鐓^(qū)建設(shè)建言獻(xiàn)策牽線搭橋；四是發(fā)揮統(tǒng)-戰(zhàn)人士知識、智力優(yōu)勢為豐富社區(qū)的精神文化服務(wù)。如**街道社區(qū)學(xué)院聘請統(tǒng)-戰(zhàn)人士擔(dān)任副院長和講師，為社區(qū)居民講授科學(xué)文化知識等。
幾點(diǎn)體會：
戰(zhàn)工作放在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和鞏固黨的執(zhí)政地位的高度予以重視，社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作做得好，可以拓寬基層民主政治建設(shè)的渠道，鞏固黨的執(zhí)政地位。
2、社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作是統(tǒng)-戰(zhàn)工作部門密切聯(lián)系特殊群眾，落實“三個代表”重要思想的重要手段。統(tǒng)-戰(zhàn)工作是特殊群眾的工作，是做特殊的統(tǒng)-戰(zhàn)代表人士的工作，社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作做得好，為社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)成員提供周到細(xì)致的服務(wù)，這是“三個代表”重要思想在統(tǒng)-戰(zhàn)工作中具體生動的體現(xiàn)。
3、社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作是印證統(tǒng)-戰(zhàn)工作在新世紀(jì)仍**是重要法寶的重要實踐。隨著社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作的開展，特別是在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮越來越重要的作用，使大家對統(tǒng)-戰(zhàn)工作有了新的認(rèn)識。在社區(qū)各項工作中發(fā)揮著重要的和不可替代的作用。社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作的深入開展進(jìn)一步印證了統(tǒng)一戰(zhàn)線在新世紀(jì)、新階段仍**是一個法寶，不僅不能丟掉、不能削弱，還必須加強(qiáng)。
4、社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作是研究新情況、解決新問題的重要陣地。社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作的范圍廣、直接與各界統(tǒng)-戰(zhàn)人士接觸，便于了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，并有針對性地加以研究，隨著新問題的解決，社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作會不斷地創(chuàng)新。
5、社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作不是社區(qū)的中心工作，必須圍繞中心，不是全局圍繞全局，融入到社區(qū)的建設(shè)和管理之中。要在結(jié)合上做文章，在滲透上動腦筋，在資源共享上下功夫，在方式方法上不斷地探索創(chuàng)新。
6、社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作必須努力形成社區(qū)為統(tǒng)-戰(zhàn)人士服務(wù)，統(tǒng)-戰(zhàn)
人士為社區(qū)建設(shè)服務(wù)的“雙向服務(wù)”局面。只有堅持把“雙向服務(wù)”搞好，各級領(lǐng)導(dǎo)才會更加重視社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作，廣大群眾才會積極支持社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作，社區(qū)統(tǒng)-戰(zhàn)工作才能充滿生機(jī)和活力。
社區(qū)自管會工作匯報材料篇十三
今年我們南湖社區(qū)計生辦在街道辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照藥具管理的要求，結(jié)合計劃生育工作實際，以提高出生人口素質(zhì)，穩(wěn)定低生育水平為中心，以提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，依法滿足育齡人員以計劃生育、生殖保健的需求為根本。與時俱進(jìn)地開展人口與計劃生育各項工作。逐步探索和完善“依法管理、居民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動、綜合治理”人口與計劃生育工作管理新機(jī)制，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一 抓好宣傳教育，樹定新型的婚育觀念
我們把宣傳教育作為推動計劃生育工作開展的重要手段，我們的主要做法：一是深入開展關(guān)愛女孩行動，重點(diǎn)宣傳生男生女一樣好，女兒也是傳后人等科學(xué)、文明進(jìn)步的新型觀念，努力營造有利于女孩成長、生存、發(fā)展的輿-論氛圍。二是利用居民來社區(qū)辦理戶口、生育服務(wù)證、低保等各種手續(xù)的`大好時機(jī)，發(fā)放計生有關(guān)政策、法規(guī)宣傳材料。
二 突出工作重點(diǎn)，夯實基層基礎(chǔ)工作
人員，要與本居民一樣，一視同仁。實現(xiàn)流動人口同宣傳、同服務(wù)、同管理。
三 藥具管理規(guī)范
社區(qū)結(jié)合計劃生育技術(shù)服務(wù)工作，開展生育關(guān)懷進(jìn)千家活動。大力宣傳避孕節(jié)育知情選擇知識，讓廣大育齡群眾選擇科學(xué)、安全、有效的避孕節(jié)育措施，走出對避孕節(jié)育認(rèn)識的誤區(qū)。讓育齡群眾科學(xué)選擇適合自身生理特點(diǎn)的安全、有效的避孕節(jié)育措施。避孕藥具管理規(guī)范，做好育齡婦女避孕節(jié)育工作，對新婚、孕產(chǎn)期、哺乳期的及重點(diǎn)管理對象婦女做到及時隨訪，為她們提供宣傳資料和避孕藥具。
以上是我們南湖社區(qū)2015年的藥具管理工作，雖然取得了一些成績，但仍然存在許多不足，2011年我們將繼續(xù)扎實推進(jìn)社區(qū)計劃生育工作，切實做好計劃生育服務(wù)工作，圓滿完成全年的計劃生育工作指標(biāo)。
南湖社區(qū)計劃生育
2015年12月30日
社區(qū)自管會工作匯報材料篇十四
監(jiān)委會是為了適應(yīng)母子公司體系的需要，參照公司法中的監(jiān)事會的模式形成的。成立監(jiān)委會有利于規(guī)范、完善和保障企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展，是加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高企業(yè)內(nèi)部管理水平的需要,也是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的迫切需要。按市局有關(guān)精神，我局于2007年5月成立了監(jiān)督委員會及其辦公室、出臺了《**局監(jiān)督委員會監(jiān)督工作暫行辦法》并召開了監(jiān)督委員會第一次會議。監(jiān)管會的成立加強(qiáng)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程的監(jiān)督，增加了企務(wù)、政務(wù)公開的透明度，擴(kuò)大職工對企業(yè)重大經(jīng)營活動的知情權(quán)和參與權(quán)。同時也為企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。我們的主要做法和體會如下：
一、建立組織機(jī)構(gòu)，制定工作章程。
**局監(jiān)督委員會成員共11名，專職紀(jì)檢員***同志任主任，委員由各部門負(fù)責(zé)人及職工代表組成。監(jiān)委會下設(shè)辦公室，有專門的聯(lián)絡(luò)員。監(jiān)委會主要由各部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干參加有利于增強(qiáng)監(jiān)管會力量，提升監(jiān)管會的整體素質(zhì)，從人員上確保了監(jiān)管的質(zhì)量。
“工欲善其事，必先利其器”。組織機(jī)構(gòu)建立后，必須要有一套相對完善的工作章程。監(jiān)管會成立之初，我局參照市局《**煙草專賣局民主監(jiān)督管理委員會章程》出臺了《**市煙草專賣局（分公司）監(jiān)督委員會監(jiān)督工作暫行辦法》，明確了監(jiān)督原則、職能職責(zé)、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督方式、工作紀(jì)律等多項內(nèi)容。
二、加強(qiáng)過程監(jiān)管，促進(jìn)監(jiān)督成效。
去年以來我們共開展了固定資產(chǎn)低質(zhì)易耗品報廢處理、筆記本采購、車輛采購和短期聘用工綜合評議等四項監(jiān)督工作。固定資產(chǎn)低質(zhì)易耗品報廢處理，我們重點(diǎn)采取過程的監(jiān)督，每位監(jiān)委會成員全面參與報廢的固定資產(chǎn)、低值易耗品的確定、清點(diǎn)工作的監(jiān)管，充分運(yùn)用《提請監(jiān)管告知書》、《過程監(jiān)管記錄表》、《結(jié)果告知書》等三種表格，將監(jiān)管過程格式化，規(guī)范了監(jiān)管程序；開展筆記本電腦采購、車輛采購監(jiān)管，我們重點(diǎn)監(jiān)管公開程序，相關(guān)職能部門對采購需求進(jìn)行社會公示，對商家發(fā)出邀請函，在規(guī)定時間內(nèi)收到多家商家報價，我們組織監(jiān)委會由職能部門當(dāng)場開啟標(biāo)書，相關(guān)部門現(xiàn)場進(jìn)行比質(zhì)比價，在質(zhì)量、服務(wù)同等的情況下按低價優(yōu)先原則確定中標(biāo)單位，監(jiān)委會參與了評標(biāo)、定標(biāo)全過程的監(jiān)督；今年我局通過短期聘用工綜合評議解聘了三名短期聘用工，綜合評議經(jīng)歷“部門評議、班子評議、筆試”等環(huán)節(jié)，監(jiān)委會全面參與這些評議環(huán)節(jié)的監(jiān)督，對維護(hù)綜合評議的公平性、公開性起到一定作用，評議過程結(jié)果得到短聘工認(rèn)可，平穩(wěn)解聘了三名短聘工。這四次監(jiān)督管理我們嚴(yán)格遵循“事前告知、事中參與、事后公開”等原則，將監(jiān)管的全過程盡可能地制度化、表格化，體現(xiàn)在便于存檔、查閱的書面臺賬上，使監(jiān)管更細(xì)化、更具可操作性。
三、工作體會。
1、監(jiān)委會是企務(wù)、政務(wù)公開工作的有效載體。監(jiān)管會對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各方面、各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，起到了寓監(jiān)于管的作用，增強(qiáng)了企務(wù)、政務(wù)的公開化和透明度，有效地從源頭上減少滋生腐敗行為的機(jī)會，在為企業(yè)節(jié)省了投資資金的同時也擴(kuò)大了干部職工的知情權(quán)，減少相互猜疑，促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定。
2、監(jiān)委會工作是企業(yè)規(guī)范運(yùn)作的必然結(jié)果，加強(qiáng)企業(yè)民主監(jiān)督能有效促進(jìn)企業(yè)管理的規(guī)范、完善，我局監(jiān)委會會成立以來，通過監(jiān)督不斷規(guī)范企業(yè)管理等項工作，為行業(yè)的發(fā)展起到一定的促進(jìn)作用。
3、監(jiān)管工作的開展推進(jìn)了企業(yè)民主建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，對企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展起到保障作用，是紀(jì)檢監(jiān)察工作改革發(fā)展、創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制的有效載體。
實踐證明，監(jiān)委會除了增強(qiáng)采購?fù)该?、?jié)省企業(yè)開支外，還營造了企業(yè)民主、和諧氛圍，激發(fā)了員工團(tuán)結(jié)、拼搏、創(chuàng)新的激情，有力推動企業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，起到很好效果。我們將在市局紀(jì)檢組、監(jiān)察科的指導(dǎo)下繼續(xù)深入開展監(jiān)管工作，不斷創(chuàng)新監(jiān)管形式，拓展監(jiān)管層面，讓監(jiān)委會工作的滲透到企業(yè)運(yùn)行的各環(huán)節(jié)。
本站()。
社區(qū)自管會工作匯報材料篇十五
xxx（2012年7月）。
按照區(qū)委通知要求，現(xiàn)將上半年分管工作進(jìn)展情況及下半年工作打算作以簡要匯報。
一、上半年主要工作進(jìn)展情況。
（一）環(huán)保工作。一是加大環(huán)境執(zhí)法檢查力度。加強(qiáng)了對區(qū)轄重點(diǎn)企業(yè)的日常監(jiān)管，對在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)問題的新慶馨紙業(yè)有限公司、xxx中海改性瀝青科技有限公司、龍大食品有限公司等11家企業(yè)下達(dá)了處罰告知書和督辦單。目前，已全部完成整改。二是推進(jìn)污染物減排工作。借助污染源普查契機(jī)，對全區(qū)污染源進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查摸底。制定了2009年主要污染物減排工作方案，加強(qiáng)了污染治理設(shè)施運(yùn)行情況監(jiān)察和水質(zhì)監(jiān)測，全區(qū)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)排放達(dá)標(biāo)率保持在95%以上。三是嚴(yán)格項目環(huán)保審批。對新、擴(kuò)建項目實行跟蹤監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境影響評價制度，確保環(huán)保措施得到有效落實。上半年，共審批項目6個，環(huán)評執(zhí)行率100%。四是加強(qiáng)企業(yè)排污申報管理。通過物料衡算、實際監(jiān)測等多種方法，對全區(qū)的排污企業(yè)進(jìn)行調(diào)查、審核，為排污費(fèi)收取提供科學(xué)準(zhǔn)確的依據(jù)。截至目前，已有25家企業(yè)上交了排污申報表。五是加強(qiáng)環(huán)境噪聲治理。成立了“兩考”期間環(huán)境噪聲綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了對居民區(qū)附近的建筑工地1和娛樂場所的監(jiān)管，最大程度地減少了噪聲擾民事件的發(fā)生。六是開展飲食服務(wù)業(yè)油煙集中整治。重點(diǎn)對南美花園小區(qū)餐飲業(yè)油煙擾民問題進(jìn)行了集中整治，存在問題的6家飯店已全部完成整改。七是開展環(huán)境宣傳活動。利用“世界地球日”和“世界環(huán)境日”兩個紀(jì)念日，大力開展環(huán)境保護(hù)集中宣傳活動，并組織開展了“環(huán)保進(jìn)農(nóng)村”、“環(huán)保進(jìn)社區(qū)”等主題活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了公眾保護(hù)環(huán)境的責(zé)任意識。八是完成污染源普查的資料歸檔和迎檢工作。加強(qiáng)了污染源普查工作的檔案管理工作，對污染源普查工作過程中形成的資料進(jìn)行立卷歸檔，并組織編寫了《xxx區(qū)第一次污染源普查技術(shù)報告》。省污染源普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室到我區(qū)進(jìn)行了檢查驗收，對我區(qū)的普查工作給予了充分肯定。
（二）xxx園區(qū)工作。
上半年，xxx園區(qū)預(yù)計實現(xiàn)技工貿(mào)總收入22億元，完成年計劃的47.8%；實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值13億元，完成年計劃的46.4%；實現(xiàn)工業(yè)增加值4.8億元，完成年計劃的44.4%；實現(xiàn)利稅9000萬元，完成年計劃的45%。
項目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。7個新建項目進(jìn)展順利，其中，5萬噸/年c5加氫、1萬噸/年間戊二烯樹脂2個項目已經(jīng)投產(chǎn)；200噸/年偶氮二異庚腈、40噸/年偶氮雙丙烷胺和200噸/年雙氮化合物項目正在進(jìn)行廠房基礎(chǔ)砌筑，計劃10月下旬開始安裝設(shè)備；5000噸/年二甲基海因項目已完成辦公樓、廠房施工，正在安裝設(shè)備；3000噸/年浮選劑項目已完成廠房改造和設(shè)備安裝，近期試生產(chǎn)；200萬平方米/年橡膠防水片材項目正在安裝設(shè)備，編2制環(huán)評；2000噸/年甲基丙烯酸項目完成立項,正在進(jìn)行設(shè)計工作。
招商引資取得新進(jìn)展。完成招商引資到位資金1.37億元，完成年計劃的74.17%，新引進(jìn)了30000噸/年化工廢液環(huán)保綜合利用、1000噸/年重防腐涂料專用固化劑及特種功能樹脂等8個高新技術(shù)項目。今年，xxx園區(qū)在鞏固原有的招商渠道的同時，針對xxx石化公司原料及產(chǎn)品市場優(yōu)勢，進(jìn)一步拓展精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)鏈的深度和廣度。一方面正在積極與安達(dá)市協(xié)商共建現(xiàn)代化工物流園事宜；另一方面嘗試與其他發(fā)達(dá)化工園區(qū)建立的合作關(guān)系，由發(fā)達(dá)化工園區(qū)介紹產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)移的化工企業(yè)入駐xxx園區(qū)，雙方形成友好園區(qū)的發(fā)展模式。
企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)步增長。xxx園區(qū)現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)92家，其中：規(guī)模以上企業(yè)19家，實現(xiàn)工業(yè)增加值2億元，同比增長12.5%。42家高新技術(shù)企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值4.85億元，工業(yè)增加值1.78億元，利稅5000萬元。在扶持企業(yè)發(fā)展中，具體做了三方面工作：一是幫助企業(yè)解決資金短缺問題。在組織企業(yè)參加市、高新區(qū)組織的銀企對接會的同時，園區(qū)也積極與建設(shè)銀行組成合作伙伴，在抵押貸款、合同貸款等方面為園區(qū)企業(yè)提供便利條件。二是幫助企業(yè)解決原料問題。園區(qū)企業(yè)多是利用xxx石化公司的產(chǎn)品或中間體作為生產(chǎn)原料，由于精細(xì)化工企業(yè)存在投資規(guī)模較小，進(jìn)貨少、周期長的特點(diǎn)，購入的原料數(shù)量不足，而且價格昂貴。針對這一局面，園區(qū)組織原料相同或相似的企業(yè)共同將原料總量匯總，由園區(qū)出具統(tǒng)一的申請文件，在價格方面向xxx3石化公司爭取更大的優(yōu)惠。三是促進(jìn)企業(yè)提升科技含量。一方面通過幫助企業(yè)申報各類創(chuàng)新基金，發(fā)揮創(chuàng)新基金的杠桿作用，撬動企業(yè)在資金和技術(shù)方面的投入。另一方面通過發(fā)揮園區(qū)現(xiàn)已建成的4個共享平臺和正在建設(shè)的2個平臺的設(shè)備、技術(shù)、信息共享作用，達(dá)到了提高區(qū)域整體創(chuàng)新能力的目的。
園區(qū)建設(shè)扎實推進(jìn)。今年，xxx園區(qū)基本建設(shè)投資計劃1500萬元。目前，完成了化工污水處理廠的招標(biāo)工作。科技大街改造工程與化工污水三級網(wǎng)建設(shè)工程正在積極籌備之中。
（三）質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作。一是深入開展質(zhì)監(jiān)護(hù)農(nóng)“春雷行動”。3月份，啟動了質(zhì)檢護(hù)農(nóng)“春雷行動”，設(shè)立了咨詢服務(wù)臺，為農(nóng)民提供法律援助、咨詢服務(wù)，發(fā)放宣傳資料1500余份，廣泛宣傳各項惠農(nóng)、護(hù)農(nóng)政策和質(zhì)量、計量、標(biāo)準(zhǔn)化等方面的法律法規(guī)，進(jìn)一步幫助農(nóng)民提高法律意識、維權(quán)意識。在xxx鎮(zhèn)保田、鐵東等8個村建立了計量公正服務(wù)站，免費(fèi)為大集農(nóng)戶檢定計量器具213臺件。深入開展“關(guān)愛工程”，對農(nóng)村衛(wèi)生所、學(xué)校附近的眼鏡店的23臺（件）在用計量器進(jìn)行了檢定。二是開展質(zhì)量和安全年活動。在大冬會、春雷行動、五一期間，重點(diǎn)對xxx商場、洗浴等人員密集場所的在用特種設(shè)備進(jìn)行了檢查，共檢查企業(yè)36家次，特種設(shè)備27臺（件），取締了一家氣瓶非法充裝點(diǎn)。加強(qiáng)了集貿(mào)市場、加油站、眼鏡店、醫(yī)療衛(wèi)生等在用強(qiáng)檢計量器具的監(jiān)管，受檢率均達(dá)100%。在食品質(zhì)量安全專項整治工作中，共檢查食品生產(chǎn)企業(yè)54家次，大型商場集貿(mào)市場15家次。6月1日，《食品安全法》頒布實施后，組織開展了宣傳活動，發(fā)放4宣傳單1700余份，現(xiàn)場解答群眾咨詢56人次。
二、存在問題。
一是xxx園區(qū)具有牽動作用的大項目少。園區(qū)目前有生產(chǎn)型企業(yè)92家，規(guī)模以上的生產(chǎn)企業(yè)只有19家，尤其是對園區(qū)經(jīng)濟(jì)有牽動作用的新建大項目較少。二是xxx園區(qū)能源供應(yīng)問題。隨著近幾年能源費(fèi)用的不斷上漲，園區(qū)企業(yè)承擔(dān)著較高的生產(chǎn)成本，影響了企業(yè)產(chǎn)品的競爭能力。三是環(huán)境監(jiān)管工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。部分企業(yè)環(huán)保意識依然淡薄，配合環(huán)保執(zhí)法的主動性較差，給執(zhí)法工作帶來一定難度。
三、下步工作打算。
（一）加大環(huán)保監(jiān)管力度。一是強(qiáng)化環(huán)境執(zhí)法監(jiān)察。加強(qiáng)對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)區(qū)域的環(huán)境監(jiān)測，對違法建設(shè)行為，嚴(yán)格依法處理。繼續(xù)落實好規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖專項檢查行動，督導(dǎo)規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖戶進(jìn)行排污申報，年底前力爭完成1—2家規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖場的環(huán)評工作。同時，加強(qiáng)對產(chǎn)生和處臵危險廢物企業(yè)的監(jiān)督管理。二是強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)宣傳。采取有效措施，創(chuàng)新宣傳形式，進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)的宣傳工作，協(xié)同新聞媒體深度報道環(huán)境安全形勢，營造社會廣泛參與和監(jiān)督的良好氛圍。三是深入開展整治違法排污企業(yè)專項行動。繼續(xù)做好污染源普查檔案管理和普查數(shù)據(jù)的分析利用工作；加強(qiáng)排污申報管理，做好排污收費(fèi)工作；加大違法排污企業(yè)的監(jiān)管力度，依法整治環(huán)境違法行為。
（二）推動xxx園區(qū)快速發(fā)展。一是加快項目建設(shè)進(jìn)度。加5強(qiáng)新、續(xù)建項目的投產(chǎn)臨界點(diǎn)服務(wù)，推動項目早日投產(chǎn)。積極協(xié)調(diào)續(xù)建項目的公用工程配套，保證項目投產(chǎn)時公用工程能夠保質(zhì)保量使用。分析在建項目建設(shè)中存在的困難，進(jìn)行逐一排查解決，縮短項目建設(shè)和設(shè)備安裝調(diào)試時間，推動項目早日投產(chǎn)達(dá)效。對跟蹤項目，在原材料供應(yīng)、場地使用、工藝技術(shù)論證、政策落實和安全環(huán)保等方面提供服務(wù)，推動跟蹤項目轉(zhuǎn)變成建設(shè)儲備項目。目前，園區(qū)有投資意向的項目有8個，園區(qū)將通過政策吸引、解決原料和市場、提供優(yōu)良服務(wù)等方式來加快項目落地進(jìn)程。二是加大招商引資力度。抓住沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的時機(jī)，有選擇性地引進(jìn)具有科技含量的精細(xì)化工企業(yè)入駐園區(qū)。下半年，園區(qū)重點(diǎn)以上海為中心，積極開展長三角地區(qū)的精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)委托招商工作。抓住xxx石化公司120萬噸xxx改擴(kuò)建工程開始建設(shè)的機(jī)遇，加強(qiáng)石化下游產(chǎn)品的調(diào)研工作，重點(diǎn)研究擴(kuò)能后剩余化工產(chǎn)品下游產(chǎn)品深加工及為石化公司120萬噸xxx提供各類石化三劑的可行性，做大園區(qū)的產(chǎn)業(yè)規(guī)模。同時，利用與安達(dá)合作共建現(xiàn)代化工物流園的契機(jī)，加大石化物流企業(yè)的引進(jìn)力度。三是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。園區(qū)化工生產(chǎn)與銷售企業(yè)占園區(qū)的90%，銷售收入占95%以上，園區(qū)已初步形成化工產(chǎn)業(yè)集群雛形。下半年，園區(qū)將重點(diǎn)培育產(chǎn)業(yè)集群中龍頭企業(yè)，鼓勵企業(yè)建立品牌意識，通過品牌工程帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，進(jìn)而帶動園區(qū)產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展，使園區(qū)產(chǎn)業(yè)集群現(xiàn)有的比較優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成絕對優(yōu)勢。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的環(huán)境建設(shè)，落實國家鼓勵發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群的各項優(yōu)惠政策，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)集群的技術(shù)、中試、檢測、人才、信息等公共服務(wù)體系平臺，6提高園區(qū)發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群的服務(wù)水平。四是加強(qiáng)創(chuàng)新能力建設(shè)。通過平臺整合園區(qū)的科研力量，形成以平臺為核心的園區(qū)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)體系。爭取有10家企業(yè)能夠利用平臺，開展新產(chǎn)品研發(fā)、中試與產(chǎn)品測試工作。開展科技招商，促進(jìn)企業(yè)與科研院所、企業(yè)間進(jìn)行技術(shù)合作，重點(diǎn)促進(jìn)沈陽化工研究院與園區(qū)丙酮氰醇深加工企業(yè)合作、xxx石油學(xué)院與園區(qū)內(nèi)油田化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)的合作、xxx石化研究中心與園區(qū)內(nèi)生產(chǎn)石化三劑項目企業(yè)合作。加強(qiáng)高新技術(shù)企業(yè)的培育與認(rèn)定工作，積極幫助企業(yè)進(jìn)行專利申請，鼓勵生產(chǎn)企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)大技術(shù)性收入比例。
（三）抓好質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作。一是深入開展特種設(shè)備監(jiān)察工作。抓好對重點(diǎn)設(shè)備、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)場所的監(jiān)管，全力開展整治工作，做好重點(diǎn)監(jiān)控單位的安全監(jiān)管工作，加大設(shè)備檢驗覆蓋率，確保特種設(shè)備使用安全。二是加大綜合執(zhí)法力度。強(qiáng)化民生計量執(zhí)法力度，提高計量惠民服務(wù)水平;嚴(yán)厲打擊濫用食品添加劑行為，從源頭上把好食品質(zhì)量關(guān);加強(qiáng)對流通領(lǐng)域強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)實施的監(jiān)督，加大強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證的監(jiān)管力度。
社區(qū)自管會工作匯報材料篇十六
中共板橋鄉(xiāng)委員會。
（2010年5月）。
村民監(jiān)督委員會工作是全面貫徹落實黨的十七大及十七屆四中全會精神，踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，是推動基層黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展，進(jìn)一步維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定，脆嫩農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會健康快速發(fā)展的有效途徑。村民監(jiān)督委員會工作實施以來，我們板橋鄉(xiāng)2008年就被確定為韓城市村民監(jiān)督委員會工作試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在市紀(jì)委和鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓關(guān)鍵，嚴(yán)格管理，務(wù)求實效，確保監(jiān)委會工作的健康運(yùn)行，有力地促進(jìn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會的又好又快發(fā)展。2009年被渭南市紀(jì)委授予村民監(jiān)督委員會工作“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”稱號。
一、基本情況。
占7%；平均年齡51歲，50歲以上15名，占39%,50歲以下32名，占61%；離任村組干部18名，占37%；黨員22名，占45%；高中文化程度20名，占42%，初中文化程度27名，占58%。呈現(xiàn)出結(jié)構(gòu)趨于合理，戰(zhàn)斗有力的村民監(jiān)督委員會領(lǐng)導(dǎo)班子。
二、具體做法。
1、試點(diǎn)先行，掌握主動。
情況的監(jiān)督和審批工作，提高了村務(wù)工作的透明度，得到了群眾的信任和支持，為其他村監(jiān)委會的組建工作提供了一定的借鑒經(jīng)驗。
2、嚴(yán)格條件，保證程序。
三分之二方可開會；得票數(shù)超過到會半數(shù)以上使得當(dāng)選，做到了程序到位，保證了監(jiān)委會產(chǎn)生的嚴(yán)肅性、合法性、公開性。
3、加強(qiáng)管理，規(guī)范運(yùn)行。
規(guī)范。同時做到了“兩到位”：一方面是培訓(xùn)到位。全鄉(xiāng)先后召開了村民監(jiān)督委員會組建動員會、推進(jìn)會、規(guī)范運(yùn)作培訓(xùn)會5場次，鄉(xiāng)主管領(lǐng)導(dǎo)和分管同志按時參加了渭南及我市組織的培訓(xùn)會，提高了監(jiān)委會成員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。在去年6月份，全市村民監(jiān)督委員會工作推進(jìn)會在我鄉(xiāng)板橋村召開，得到了市紀(jì)委的充分肯定。另一方面做到了監(jiān)督到位。在監(jiān)委會開展工作初期，按照市紀(jì)委統(tǒng)一部署，要求各村集體資金收入進(jìn)賬開展審核，確保個村自有收入以及上級撥付各項支農(nóng)惠農(nóng)資金應(yīng)收盡收，杜絕了截流、挪用和設(shè)立帳外帳等行為；同時根據(jù)各村組實際，有針對性地開展村務(wù)重要或和項目的監(jiān)督。同時，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期深入各村，對村民監(jiān)督委員會運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，督促其正確行使權(quán)利搞好監(jiān)督工作，確保了監(jiān)委會工作的正常運(yùn)行。
4、工作扎實，成效明顯。
間矛盾消除了，村委會成員也自覺自愿接受監(jiān)督，為一方和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
三、
幾點(diǎn)體會：
在市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)村民監(jiān)督委員會工作取得了一定成績，得到了市紀(jì)委的通報表彰和充分肯定，我們深深體會是：
——領(lǐng)導(dǎo)重視是前提。有堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才有工作的質(zhì)量保證。工作開展以來，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自參與村民監(jiān)督委員會方案的制定，督促村民監(jiān)督委員會組建工作，每周召開領(lǐng)導(dǎo)會研究解決工作中的相關(guān)問題，有效的促進(jìn)了工作的開展。
——搞好協(xié)作是基礎(chǔ)。團(tuán)結(jié)出成績，出戰(zhàn)斗力。我們始終堅持加強(qiáng)村民監(jiān)督委員會工作的教育和管理，廣大監(jiān)委會成員能自覺服從村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，帶頭執(zhí)行聯(lián)系會議作出的決定，在履行好職責(zé)的同時，配合村干部在國家政策范圍里開展工作，動員組織廣大群眾，積極投身鄉(xiāng)村重點(diǎn)工程建設(shè)，形成推動科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、跨越發(fā)展的強(qiáng)大合力。
有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé)，形成了上下聯(lián)動、各司其職、齊抓共管的工作格局；同時建立了激勵機(jī)制，對村民監(jiān)督委員會工總進(jìn)行月通報、年表彰制度，每月對各村村民監(jiān)督委員會工作進(jìn)展情況及工作中的好的做法進(jìn)行通報，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，每年對村民監(jiān)督委員會制度落實到位、亮點(diǎn)突出的村和個人進(jìn)行表彰。
----創(chuàng)新載體是保證。有效的載體活動是干好工作的平臺和形式。工作開展以來，鄉(xiāng)上創(chuàng)造性地開展了黨員星級評定管理、村干部述職評議等工作，要求各村安排村民監(jiān)督委員會成員參與和監(jiān)督，為監(jiān)委會成員更好的發(fā)揮監(jiān)督職責(zé)搭建了平臺，創(chuàng)造了良好的條件。同時積極溝通解決了工資待遇問題，調(diào)動和激發(fā)了監(jiān)委會成員的工作積極性合主動性。
總之，村民監(jiān)督委員會在我鄉(xiāng)實施開展以來，在具體工作中存在監(jiān)委會成員業(yè)務(wù)素質(zhì)不精，監(jiān)督力度不大，監(jiān)督內(nèi)容不全等問題，還需要我們積極探索和完善。我們將在今后工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、夯實責(zé)任、加強(qiáng)培訓(xùn)、搞好督查，促使村民監(jiān)督委員會工作的規(guī)范、健康、正常開展，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展奠定良好的組織基礎(chǔ)。
社區(qū)自管會工作匯報材料篇十七
xx社區(qū)成立于xx年x月，轄區(qū)面積x平方公里。截止x月x日，轄區(qū)居民xx戶、x人，常住人口x戶，xx人；流動人口xx戶,xx人。社區(qū)兩委成員x人，網(wǎng)格信息員x人，在冊黨員x人，報到在職黨員x人，非建制黨組織x個，轄區(qū)單位x個，其中機(jī)關(guān)單位x個，學(xué)校x個，個體商戶x戶。有志愿者隊伍 x支x余人。社區(qū)服務(wù)中心建筑面積xx平米，內(nèi)設(shè)一站式服務(wù)大廳、社區(qū)管理服務(wù)工作站、市民文化展廳、廉政文化長廊、黨員勵志堂、書畫活動室、圖書閱覽室、科普活動室、計生早教室、禁毒展廳、居民大講堂、文體娛樂室、棋牌活動室，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)站、老年人日間照料中心、殘疾人康復(fù)室等功能室。具備了黨員管理、居民自治、社會管理和勞動保障、民政民生、文體娛樂等多方面社會服務(wù)功能。
工作室、一站式服務(wù)大廳“四位一體”的社區(qū)組織構(gòu)架；運(yùn)行基層黨組織管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)網(wǎng)格化管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、居民自治組織自我管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、社會化便民利民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)“四網(wǎng)并行”的社區(qū)管理服務(wù)機(jī)制；形成群眾權(quán)益維護(hù)體系、流動人口和特殊人群流動管理體系、信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)管理體系、思想道德建設(shè)體系、群眾自治自律管理體系、群眾工作社會評價體系的“六大管理服務(wù)體系”。
（二）發(fā)動群眾參與，強(qiáng)化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。為更好地發(fā)動居民參與社區(qū)管理服務(wù)工作，提高居民群眾的組織化程度，社區(qū)黨支部組建各類社會組織和志愿者服務(wù)隊伍，促進(jìn)居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)。進(jìn)一步完善社區(qū)黨員代表大會、居民代表大會、居民議事小組工作制度，使居民群眾積極參與社區(qū)各項重大事務(wù)，形成了居民自治組織常態(tài)化工作格局。幫助新建住宅小區(qū)組建業(yè)主委員會，在轄區(qū)社會服務(wù)機(jī)構(gòu)和個體工商戶中組織了幼兒教育、學(xué)生托管、餐飲服務(wù)等4個行業(yè)協(xié)會，充分發(fā)揮協(xié)會的自我管理和自我提高作用，使其成為社會管理和服務(wù)的一份子。采取區(qū)域型、特色型、興趣愛好型的形式，組建了社區(qū)文體協(xié)會、棋牌協(xié)會、陶笛協(xié)會、秧歌協(xié)會等5個群眾文化團(tuán)體，賦予其組織文化活動、管理文化隊伍、倡導(dǎo)文明新風(fēng)等職責(zé)。建立10個便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，提供誠信便民服務(wù)。
人員到社區(qū)辦事不方便的問題，又能有效提高社區(qū)服務(wù)工作水平，體現(xiàn)“居民事無小事”的工作理念。
二、實行網(wǎng)格管理，整合服務(wù)項目
（一）創(chuàng)新網(wǎng)格管理模式，實現(xiàn)精細(xì)化服務(wù)。作為試點(diǎn)社區(qū)，華苑社區(qū)經(jīng)過自上而下反反復(fù)復(fù)的摸索和實踐，最終形成了網(wǎng)格化管理“一二三四”服務(wù)模式：“一”是通過網(wǎng)格管理實現(xiàn)小網(wǎng)格、大服務(wù)、讓居民滿意一個核心目標(biāo)；“二”是堅持服務(wù)全覆蓋、零距離、高效率和社區(qū)主導(dǎo)、居民參與兩個原則；“三”是通過網(wǎng)格化管理做到知民情、解民愿、保民安三個到位；“四”是通過構(gòu)建四級網(wǎng)格（社區(qū)、小組、地片、樓棟）、建設(shè)四員隊伍（網(wǎng)管員、信息員、聯(lián)絡(luò)員、民情員）、設(shè)置四室（社會管理服務(wù)站、群眾工作室、居民服務(wù)廳、社區(qū)警務(wù)室）、搭建四個平臺(社區(qū)綜合服務(wù)平臺、數(shù)字化信息管理平臺、黨員志愿者服務(wù)平臺、社區(qū)文化活動平臺)，形成全面覆蓋、分級管理、層層履責(zé)、網(wǎng)格到底、責(zé)任到人的管理網(wǎng)格運(yùn)行機(jī)制。目前，社區(qū)建立一級小組網(wǎng)格5個、二級地片網(wǎng)格12個、三級樓棟網(wǎng)格32個，本著“矛盾不上交、矛盾不出社區(qū)”的原則，借助網(wǎng)格化管理，通過下沉到網(wǎng)格的人員來第一時間發(fā)現(xiàn)問題，第一時間化解矛盾，對于一時解決不了的問題，逐級上報到區(qū)社管辦，并根據(jù)辦理情況及時反饋給居民，逐步實現(xiàn)了服務(wù)的精細(xì)化。
同時，將社區(qū)內(nèi)的市場、學(xué)校、醫(yī)院、單位、個體營業(yè)店等歸入基礎(chǔ)網(wǎng)格，建立“人、地、物、情、事、組織”六要素信息庫。社區(qū)網(wǎng)格管理實行定人、定崗、定責(zé)、定獎懲的網(wǎng)格化綜合管理新模式，做到社區(qū)有網(wǎng)、網(wǎng)中有格、格中有人、人盡其責(zé)。
《社區(qū)管理工作匯報材料》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
（二）“六個一”方式，細(xì)化網(wǎng)格服務(wù)。華苑社區(qū)采取“六個一”方式，切切實實為網(wǎng)格內(nèi)群眾解決日常生產(chǎn)與生活中的困難與問題，實現(xiàn)小網(wǎng)格服務(wù)大民生?！耙粦簟保簩爡^(qū)5494戶居民進(jìn)行入戶調(diào)查，確保不落一戶、不漏一人?！耙粰n”：通過走訪入戶，對黨員、居民個人信息、家庭信息以及需求信息一一建檔?！耙豢ā保河≈葡掳l(fā)便民-聯(lián)系卡，公開社區(qū)網(wǎng)管員姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式及生活常用電話，方便服務(wù)居民。印制發(fā)放“鄰情關(guān)照卡”，搭建居民自治管理平臺?！耙幌洹保涸O(shè)置民情意見箱，定期開箱取信，及時做好登記梳理落實工作。“一線”：開通民情服務(wù)熱線電話，確保第一時間解決居民反映的各類問題?！耙粫保憾ㄆ谡匍_民情分析會，聽取社區(qū)居民的意見和建設(shè)，對能夠當(dāng)場解決的進(jìn)行當(dāng)場解決，對一時無法解決的，給予合理解釋。
三、強(qiáng)化陣地作用，發(fā)揮黨員示范
廣大黨員居民學(xué)習(xí)有園地，交流有場所，在社區(qū)形成了 “人人要學(xué)、人人會學(xué)、人人比學(xué)、人人善學(xué)”的濃厚氛圍。
（一）落實公共政策，為民服務(wù)。社區(qū)切實關(guān)注弱勢群體和重點(diǎn)人群，廣泛開展“困難家庭惠民政策全覆蓋、低保戶醫(yī)療保險全覆蓋、零就業(yè)家庭就業(yè)扶持全覆蓋”等活動，先后為110戶困難居民落實了低保政策，為400多名老年人、188名殘疾人落實了優(yōu)待政策，為28名大病人員、重殘人員、高齡老人爭取社會救助金9.8萬元，為16名大病人員申請醫(yī)療救助8.6萬余元，幫助30多個零就業(yè)家庭解決了就業(yè)問題，使群眾切實感受到黨和政府的關(guān)懷。
(二) 為民辦實事，解決實際問題。社區(qū)分別與8家共建單位簽訂共建協(xié)議，內(nèi)容涉及政策支持、項目扶持、扶貧幫困、科技服務(wù)等，同時參與社區(qū)民情民意分析會，為社區(qū)和居民解決了8大方面的實際問題，結(jié)對幫扶14戶困難群眾。黨員與群眾結(jié)對43對、為群眾辦好事120余件。在職黨員主動到社區(qū)亮身份，參與社區(qū)建設(shè)，為居民辦實事，并接受監(jiān)督評議。
(三)發(fā)掘各項資源，豐富群眾文化。社區(qū)通過各種途徑不斷
開發(fā)社區(qū)文化場所，充分挖掘各項資源，采取以獎代投的方式為文體隊伍購置服裝和各類器材。組織開展廉政書法筆會、漫畫展、家庭助廉簽名活動；社區(qū)藝術(shù)節(jié)納涼晚會；詩朗誦比賽；社區(qū)居民趣味運(yùn)動會；進(jìn)居民小區(qū)放映廉政勵志電影活動；器樂才藝展演會；下基層單位新春聯(lián)誼會；成立了“學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)基地”，組織社區(qū)志愿者開展各類服務(wù)活動，舉辦“亮點(diǎn)紛呈聚社區(qū)，文化藝術(shù)惠居民”社區(qū)文化藝術(shù)節(jié)廉政專場晚會、“好鄰里”廚藝大賽等。以文化娛樂體育活動為載體，增強(qiáng)居民歸屬感和凝聚力，推進(jìn)平安和諧社區(qū)創(chuàng)建工作。
今后，xx社區(qū)將按照“鞏固、完善、提高”的總體要求，在落實和完善上下功夫，進(jìn)一步深化、細(xì)化、具體化工作措施，全面推進(jìn)社會建設(shè)和社會管理體系化建設(shè)，為建設(shè)富裕、文明、和諧、美麗拉僧仲努力工作。
自社會管理創(chuàng)新工作開展以來，東西社區(qū)高度重視，積極按照《大江區(qū)城市基層管理體制改革工作方案》確定的主要目標(biāo)和總體思路， 在圍繞“精簡層級，區(qū)域化管理，整合資源，加強(qiáng)黨建組織”與“服務(wù)群眾，凝聚人心，優(yōu)化管理，維護(hù)穩(wěn)定”的要求下，東西社區(qū)以“網(wǎng)格化為抓手，逐漸強(qiáng)化四大功能，全力推進(jìn)城市基層管理體制改革”為指導(dǎo)，深入創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，充分激活社區(qū)資源，切實轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，形成推進(jìn)社會管理創(chuàng)新的合力。現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
《社區(qū)管理工作匯報材料》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
一、轄區(qū)基本情況
東西社區(qū)位于大江區(qū)西側(cè)，面積約5.9平方公里，轄金農(nóng)、金溪兩個居委會，居民3016戶、10166人（其中：常駐人口2061戶、7419人，流動人口955戶、2747人）。社區(qū)黨委直屬1個黨總支，7個黨支部，黨員共有126人。轄區(qū)內(nèi)有貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、貴州省物勘院、貴陽朝暉濾清有限公司、貴陽電線廠、大有風(fēng)機(jī)廠等31家公共戶單位。
二、居政分離 充分自治
社區(qū)圍繞把居委會建設(shè)成為充滿活力、作用明顯、群眾滿意的基層群眾性自治組織的工作目標(biāo)，按照“居政分離、社區(qū)指導(dǎo)、居民自治”的工作思路，通過進(jìn)一步明確居委會自治職責(zé)，健全居委會日常運(yùn)行機(jī)制，理順居委會與社區(qū)的關(guān)系，確保居委會真正實現(xiàn)自我管理、自我教育、自我服務(wù)，把居委會建設(shè)成為居民共同生活、安居樂業(yè)、文明祥和的社會共同體。
（一）回歸自治 購買服務(wù)
社區(qū)緊緊圍繞建立新型城市基層管理體制、運(yùn)行機(jī)制的目標(biāo)，實行“一社多居”的模式，剝離居委會的行政職能，居民原在居委會辦理的出具證明等相關(guān)事項也由社區(qū)承擔(dān)，真正使得居委會成為在社區(qū)的指導(dǎo)下、按照有關(guān)法律依法自治的群眾性組織。對于社區(qū)需要居委會協(xié)助完成的工作，通過“政府購買服務(wù)”的方式兌現(xiàn)工作經(jīng)費(fèi)，實現(xiàn)“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”、“養(yǎng)事不養(yǎng)人”
（二）健全日常運(yùn)行機(jī)制
為引導(dǎo)群眾參與到自我管理、自我教育、自我服務(wù)中來，社區(qū)推行居委會成員分片包塊、上門走訪、服務(wù)承諾、結(jié)對幫扶制度，不斷抓好居民自治工作，密切居委會與居民的關(guān)系。社區(qū)還建立健全了居委會黨組織與居委會聯(lián)系會議制度，有效規(guī)范居委會財產(chǎn)、檔案、公章管理，確保居委會工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。在抓好群眾日常文化體育活動之余，以群眾宣傳教育制度為依托，利用元旦、春節(jié)、國慶、重陽等節(jié)假日，有針對性地開展豐富多彩的群眾性文化活動，不斷豐富群眾的精神文化生活，大力加強(qiáng)公民道德建設(shè)，弘揚(yáng)中華民主傳統(tǒng)美德。
（三）推進(jìn)“三會一評” 擴(kuò)大基層民主
共事務(wù)和公益事業(yè)需要辦理的事項經(jīng)五分之四以上的成員贊成后，作為建議意見提交社區(qū)黨委研究。三是召開議事決策會，由社區(qū)黨委對社區(qū)議事會提出的意見建議進(jìn)行充分醞釀、討論形成決策，交由社區(qū)服務(wù)中心組織實施，對議事決策會結(jié)果和組織實施情況及時進(jìn)行公示。四是開展述職評議，社區(qū)于通過召開社區(qū)黨員、駐區(qū)單位代表、居民群眾代表參加的評議會，社區(qū)黨委書記、社區(qū)服務(wù)中心主任就年度工作情況進(jìn)行述職，接受與會代表的現(xiàn)場提問、現(xiàn)場回答，現(xiàn)場進(jìn)行評議并公布評議結(jié)果，評議結(jié)果作為年度考核的依據(jù)。通過實施“三會一評”制度，提高了社區(qū)居民民主管理社區(qū)事務(wù)的參與度，解決了諸如社區(qū)醫(yī)院停車場建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生死角治理、安裝防盜門、取締違規(guī)違章延伸占道經(jīng)營攤點(diǎn)、安裝照明路燈、設(shè)立治安崗?fù)さ染用袢罕娚蠲芮邢嚓P(guān)的實際問題，推進(jìn)了社區(qū)民主政治建設(shè)。
三、全面實施社區(qū)規(guī)范化建設(shè)
員組織群眾參與社區(qū)建設(shè)與管理，引導(dǎo)社會力量共同構(gòu)建和諧社區(qū)。
（二）規(guī)范社區(qū)形象 社區(qū)形象既是社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)的標(biāo)志，也是社區(qū)規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)。啟用規(guī)范統(tǒng)一的社區(qū)形象，不但可以打造社區(qū)的品牌效應(yīng)，而且便于群 眾識別社區(qū)服務(wù)場所，及時尋求社區(qū)服務(wù)，也可以方便居民、社會的監(jiān)督，增強(qiáng)社區(qū)的凝聚力、親和力和自身約束力。社區(qū)在成立之初在調(diào)查研究的前提下，對社區(qū)的外觀形象、門頭裝飾、居委會活動中心徽記、社區(qū)組織名稱、機(jī)構(gòu)名稱欄、大廳內(nèi)導(dǎo)視牌、服務(wù)臺、便民資料柜、民情專遞箱、單位名牌、制度職責(zé)欄、管理制度欄以及各種便民資料等方面進(jìn)行了全方位的統(tǒng)一。
（三）建立規(guī)范化的 “一站式”社區(qū)工作站 以前群眾到社區(qū)辦事，要樓上樓下的跑，一個房間一個房間的找，對于老年人和殘疾人特別不方便?，F(xiàn)在，社區(qū)工作站統(tǒng)一設(shè)在規(guī)范的、“一站式”服務(wù)大廳，涉及維穩(wěn)綜治、計生衛(wèi)生、民政事務(wù)、勞動保障、文體科教、殘疾人服務(wù)等工作崗位全部集中辦公。社區(qū)“一站式”服務(wù)廳的建立，構(gòu)建起了規(guī)范化政務(wù)服務(wù)體系，極大的了解決了群眾辦事難的問題，提高了社區(qū)辦事效率，提升了社區(qū)服務(wù)形象。
（四）建章立制、規(guī)范管理
規(guī)范化社區(qū)建設(shè)除了有一流的硬件設(shè)施外，還必須要有一流的管理和服務(wù)流程與之相配套，我們通過規(guī)范化、特色化的管理及人性化的服務(wù)流程引導(dǎo)，建立了從工作人員培訓(xùn)到管理、服務(wù)的一系列制度和標(biāo)準(zhǔn)體系，為社區(qū)各類居民群體提供更加溫馨、方便服務(wù)。主要是建章立制規(guī)范管理。為了適應(yīng)社區(qū)體制改革，加強(qiáng)社區(qū)自身隊伍建設(shè)，全面推進(jìn)社區(qū)規(guī)范化建設(shè)。一是明確了社區(qū)性質(zhì)和職責(zé)。二是對原有社區(qū)的各種制度進(jìn)行梳理、調(diào)整、歸類，并匯編制冊使社區(qū)各項工作更加規(guī)范、有序。三是對社區(qū)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，重點(diǎn)講授了基層黨建、工作禮儀人民調(diào)解、民政事務(wù)、勞動保障、安全生產(chǎn)等各方面知識，努力提高社工素質(zhì)，以適應(yīng)規(guī)范化建設(shè)的需要。四是是實行人性化化服務(wù)。從細(xì)節(jié)處入手，讓人性化服務(wù)深入社區(qū)，設(shè)置統(tǒng)一的便民資料柜和便民資料；統(tǒng)一社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)、站務(wù)公開欄的外觀和內(nèi)容；統(tǒng)一服務(wù)臺桌牌、功能室牌、工作人員桌牌及和機(jī)構(gòu)名稱欄。
四、以“網(wǎng)格化”為載體，切實強(qiáng)化服務(wù)
社區(qū)成立后積極探索網(wǎng)格化管理模式，并以網(wǎng)格化為載體不斷夯實基礎(chǔ)工作，通過網(wǎng)格化管理不斷提升社區(qū)服務(wù)中心提供公共服務(wù)、實施公共管理、落實行政事務(wù)的能力，進(jìn)一步強(qiáng)化社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，建立條塊結(jié)合、分片落實的工作運(yùn)行機(jī)制，縱深推進(jìn)城市基層管理體制。
（一）劃分網(wǎng)格 配備人員
域等因素以“全面覆蓋，界線明確，不留空白，不交叉重疊”為原則，按200-300戶左右為標(biāo)準(zhǔn)將金農(nóng)、金溪兩個片區(qū)合理劃分為19個網(wǎng)格，每個社區(qū)網(wǎng)格都設(shè)立一個管理團(tuán)隊，由網(wǎng)管理員帶領(lǐng)網(wǎng)格聯(lián)戶成員對網(wǎng)格內(nèi)居民進(jìn)行動態(tài)管理和服務(wù)。作為一崗多能的“全科醫(yī)生”，網(wǎng)格管理員承載著搜集社情民意，調(diào)解矛盾糾紛，服務(wù)居民群眾等基礎(chǔ)工作，真正做到“信息全收集，事態(tài)全掌控，服務(wù)全覆蓋”，這種方式使社區(qū)的嗅覺更靈敏，反應(yīng)更快捷，最大限度的將黨委、政府社會服務(wù)管理工作“一竿子插到底”，真正落實到群眾中。
（二）信息建設(shè) 上下聯(lián)動
網(wǎng)格化管理的最大創(chuàng)新就是信息技術(shù)與實際區(qū)域和管理方式的有效結(jié)合。采用網(wǎng)格化管理就是要借助科技手段幫助社區(qū)管理，實現(xiàn)管理的節(jié)約性、高效性、快捷性、方便性。社區(qū)依托社區(qū)服務(wù)網(wǎng)站、居民基本信息庫“群眾—中心”交流臺等資源共享的網(wǎng)格信息管理平臺，以網(wǎng)格為單位，建立起集服務(wù)對象的家庭成員狀況、住房、就業(yè)、計生、黨建、教育等信息資料于一體的“網(wǎng)格化”管理信息庫，“對上”社區(qū)服務(wù)中心與市、區(qū)兩級政務(wù)服務(wù)中心實現(xiàn)了資源共享，聯(lián)網(wǎng)辦公；“對下”及時了解社區(qū)動態(tài)，掌握群眾訴求，使“網(wǎng)格化”管理服務(wù)更加人性化。
（三）網(wǎng)格管理 夯實根基
黨委”的新架構(gòu)來組建，通過從電線廠、物勘院、農(nóng)科院等在社區(qū)內(nèi)有影響力的駐區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人中選聘兼任黨委副書記、黨委委員的方式，形成以社區(qū)黨委為核心，駐區(qū)單位黨組織共同參與，聯(lián)建共建的城市基層區(qū)域化黨建工作格局。同時將非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織的黨組織、流動黨員納入社區(qū)黨委的管理范圍，積極探索在社會組織和居民小區(qū)建黨支部、網(wǎng)格建黨小組、建黨員責(zé)任區(qū)，做到有網(wǎng)格的地方就有黨的工作，有網(wǎng)格的地方就有黨的組織，有網(wǎng)格的地方就有黨的號召，充分發(fā)揮黨員在網(wǎng)格化管理中的先鋒模范作用，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。
（四）聯(lián)動網(wǎng)格 切實服務(wù)
為拓寬聯(lián)系和服務(wù)的渠道，社區(qū)推出了“網(wǎng)格服務(wù)聯(lián)系卡”，以入戶發(fā)放“網(wǎng)格服務(wù)聯(lián)系卡”的形式，走進(jìn)居民開展心連心服務(wù)?！熬W(wǎng)格服務(wù)聯(lián)系卡”上將具體網(wǎng)格負(fù)責(zé)人的姓名、聯(lián)系電話、便民服務(wù)內(nèi)容以名片的形式全部細(xì)化，內(nèi)容涉及司法調(diào)解、矛盾糾紛排查、醫(yī)療、治安消防、戶籍管理、養(yǎng)老保險、大病救助、低保申請、經(jīng)濟(jì)適用房、廉租房、法律咨詢等11個具體方面，群眾的訴求大到一些事務(wù)代辦，小到家庭糾紛、政策咨詢，都可通過網(wǎng)格長與社區(qū)的緊密聯(lián)系及時得到反映和解決。 一張小小的“網(wǎng)格服務(wù)聯(lián)系卡”架起了居民與社區(qū)之間溝通的橋梁，密切了黨群干群關(guān)系，提高了群眾知曉度、支持度和參與度；暢通了居民群眾反映情況、反映問題的渠道，真正做到社區(qū)的全方位服務(wù)。
除了發(fā)放“網(wǎng)格服務(wù)聯(lián)系卡”外，社區(qū)還以網(wǎng)格為依托，通過網(wǎng)格發(fā)掘和發(fā)展一批社區(qū)民間文藝社團(tuán)和企業(yè)余文化隊伍，成立了“東西書畫院”、“東西藝術(shù)團(tuán)”、“文藝活動室”為主體的“社區(qū)文化活動基地”，定期邀請文藝界專家進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)；扶持一批文化志愿者、社區(qū)文化積極分子，依托他們組織開展木蘭劍、太極拳、板凳舞、大合唱、“喜迎書畫展”等一系列異彩紛呈的文藝活動，在展現(xiàn)社區(qū)居民蓬勃向上、團(tuán)結(jié)和諧的精神風(fēng)貌的同時，也增強(qiáng)了社區(qū)居民和轄區(qū)單位對社區(qū)網(wǎng)格化管理的認(rèn)同感和歸屬感。
社區(qū)在認(rèn)真落實守土有責(zé)、守土盡責(zé)的基礎(chǔ)上，以網(wǎng)格為依托，建立健全人防、物防、技防相結(jié)合的社會治安防范機(jī)制和防控網(wǎng)絡(luò)，切實筑牢維護(hù)社區(qū)和諧穩(wěn)定的防線。社區(qū)一是啟動了以“建隊伍、促安全、保穩(wěn)定”為主題巡邏實踐活動，成立了一支由網(wǎng)格長、民兵巡防排、轄區(qū)公益性崗位及志愿者組成的義務(wù)巡邏隊，充分利用他們?nèi)耸臁⒌厥?、情況熟的優(yōu)勢，對轄區(qū)內(nèi)樓群院落、重點(diǎn)部位、逐個網(wǎng)格的全面開展巡邏，全面維護(hù)社區(qū)治安環(huán)境，防止各類安全隱患的出現(xiàn)。二是針對轄區(qū)流動人口多、巡防面廣、管理工作量大的實際，以網(wǎng)格化管理為依托，將巡防責(zé)任區(qū)進(jìn)行細(xì)化，繪制了“平安社區(qū)”防范網(wǎng)格圖，在轄區(qū)主要單位和治安重點(diǎn)地帶， 修建了治安崗?fù)?，設(shè)置了視屏監(jiān)控點(diǎn)，不斷大力推廣“平安e家”和防盜鐵門的推廣力度，物防、技防與“網(wǎng)格化”管理的有機(jī)集合，為轄區(qū)群眾編織出了一張平安和諧的“天網(wǎng)”。
社會管理創(chuàng)新是一項長期探索與實踐的過程, 在今后的工作中，社區(qū)將牢牢把握“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”的主基調(diào)， 繼續(xù)秉承為群眾謀幸福的理念，以“為人民群眾服務(wù)、讓人民群眾滿意”為出發(fā)點(diǎn)，努力營造一流環(huán)境，打造一流隊伍，提供一流服務(wù)，千方百計提高辦事效率，拓展服務(wù)空間，用心服務(wù)群眾，讓和諧東西成為10166人民群眾的幸福家園。
東西社區(qū)服務(wù)中心
2012年9月27日
xxx街道辦事處南依xxx，北靠xxx，東以xxx為界，西臨xxx，面積4.9平方公里，人口近7萬人，轄區(qū)設(shè)7個社區(qū)居委會。有65個省市區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，2所大專院校，是xxx人流、物流、信息流高度集中的地區(qū)之一。
2012年以來，在上級有關(guān)部門的指導(dǎo)下，進(jìn)一步創(chuàng)新基層社區(qū)管理模式，大力推行社區(qū)網(wǎng)格化管理，通過健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，激活社區(qū)資源，強(qiáng)化服務(wù)功能，改進(jìn)社區(qū)管理服務(wù)，提高工作效能，實現(xiàn)社區(qū)管理的精細(xì)化，實現(xiàn)社區(qū)服務(wù)的全覆蓋，努力形成全面掌握實情、及時反映民情、迅速解決問題、有效化解矛盾的社區(qū)管理服務(wù)的長效機(jī)制?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
一、主要做法
（一）落實三化措施，實現(xiàn)社區(qū)管理網(wǎng)格化。
300-500戶確定為一個網(wǎng)格，共劃分47個單元網(wǎng)格，在整個轄區(qū)構(gòu)建“街道——社區(qū)——小區(qū)——樓棟——居民”的五級網(wǎng)絡(luò)組織體系，基本達(dá)到了網(wǎng)格化的全覆蓋。實行辦事處科室包聯(lián)社區(qū)制度，配合社區(qū)開展好工作。
二是管理人員責(zé)任化。把網(wǎng)格隊伍分為網(wǎng)格督導(dǎo)員、網(wǎng)格負(fù)責(zé)人、網(wǎng)格格員。網(wǎng)格督導(dǎo)員由街道聯(lián)系社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)包聯(lián)社區(qū)工作的開展，確保網(wǎng)格服務(wù)管理落到實處。網(wǎng)格負(fù)責(zé)人由一名社區(qū)工作人員擔(dān)任，在社區(qū)黨委和社區(qū)居委會的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)了解掌握網(wǎng)格內(nèi)的情況，具體落實各類基礎(chǔ)信息采集、黨員管理、不和諧因素排查、幫助居民辦理街道辦事處及相關(guān)部門社會管理和公共服務(wù)事項。網(wǎng)格格員由樓組長、社區(qū)黨員、社區(qū)志愿者等組成網(wǎng)格管理隊伍，在網(wǎng)格負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，配合網(wǎng)格負(fù)責(zé)人開展網(wǎng)格內(nèi)社情民意調(diào)查、政策宣傳、文明創(chuàng)建、矛盾排查、矯正幫教、應(yīng)急管理等基礎(chǔ)工作。
三是管理內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化。建立入戶走訪工作臺賬、落實每月走訪不少于20戶的制度，確保網(wǎng)格內(nèi)各類問題情況的及時解決和有效處理。在實際工作中落實“三必訪、四必清、五必到”服務(wù)。即“三必訪”：普通家庭每年必訪，困難群眾、殘疾家庭、暫住人口、失業(yè)人員、重點(diǎn)幫扶人員每季度必訪，獨(dú)居老人每月必訪；“四必清”：家庭情況必清、人員類別必清、區(qū)域設(shè)施必清、隱患矛盾必清；“五必到”：居民家庭變故必到、居民突發(fā)生活困難必到、鄰里糾紛必到、社區(qū)突發(fā)事件必到、社區(qū)治安案件必到。
（二）打造特色項目，實現(xiàn)社區(qū)服務(wù)人性化。
為使“網(wǎng)格化管理、人性化服務(wù)”成為真正的“為民、惠民、便民”工程，我們在保證居民話語權(quán)、努力解決民之所需、促進(jìn)平安穩(wěn)定方面做實做細(xì)。
綜合服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。以為民服務(wù)為宗旨，將辦事處與居民關(guān)系密切的工作和科室統(tǒng)一納入社區(qū)服務(wù)中心，實行“一站式審核、窗口式辦公、一條龍服務(wù)”，構(gòu)建親民、利民、為民的服務(wù)平臺。同時著力社區(qū)品牌建設(shè)，“社區(qū)安全管理”“小區(qū)微循環(huán)”“名郡俱樂部”等一系列特色品牌服務(wù)項目，使得社區(qū)服務(wù)水平有了很大的提升。
二是民生項目有落實。我們在開展社區(qū)服務(wù)工作中，重點(diǎn)關(guān)注對特殊群體的服務(wù)，有針對性地為每個不同人群提供對口、對接服務(wù)。截止到目前，我辦共管理低保家庭138戶，225人，發(fā)放各類救助款物近70萬余元。為轄區(qū)內(nèi)30戶大病困難家庭發(fā)放了醫(yī)療救助20萬余元。為轄區(qū)20戶低保家庭的學(xué)生申請了教育救助。
（三）實施網(wǎng)格管理，打造街居服務(wù)新格局。
一是黨員作用更加明顯。我們強(qiáng)化黨組織的龍頭作用，發(fā)揮了直管黨員模范帶頭、在職黨員“身先士卒”、老年黨員“奉獻(xiàn)余熱”及居民骨干的“飲水思源”作用，使他們成為和諧社區(qū)建設(shè)的參與者。做到了黨員身份亮出來、黨員承諾做出來、黨員形象樹起來，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員意識，激發(fā)了為民服務(wù)的熱情，網(wǎng)格中熱心的居民積極參與服務(wù)，推進(jìn)了居民自治，厚實了黨執(zhí)政為民的群眾基礎(chǔ)。
二是信息渠道更加順暢。社區(qū)網(wǎng)格化管理形成了上下貫通的組織系統(tǒng)，通過入戶走訪、召開社區(qū)聯(lián)席會議等方式，拓寬了社區(qū)居民表達(dá)利益需求的渠道和途徑，也為街道在第一時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)和解決問題提供了支持，提升了對突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。
三是服務(wù)力量更加強(qiáng)大。在駐區(qū)單位中培養(yǎng)住在社區(qū)、熱愛社區(qū)、建設(shè)社區(qū)的意識，努力建立“事情共商，資源共享，難題共解，文明共創(chuàng)，活動共辦”的社區(qū)工作共駐共建新機(jī)制，依托社區(qū)聯(lián)席會議，實現(xiàn)社區(qū)工作向駐社區(qū)單位的拓展和延伸，形成了優(yōu)勢互補(bǔ)，互惠互利的良好局面。同時，社區(qū)網(wǎng)格化管理又有效地整合了人力資源，社區(qū)居民、黨員等的加入，壯大了社區(qū)服務(wù)力量，為居民群眾提供了便捷服務(wù)。
二、存在問題及建議
集信息過程中，經(jīng)常會“避而不見”，往往無法采集到第一手資料。社區(qū)的在職黨員參與率不高，以致這部分資源并未得到充分的利用。
二是團(tuán)隊服務(wù)質(zhì)量還需提升。我們的網(wǎng)格管理人員對政策、辦事規(guī)程、街道情況、社區(qū)問題、工作重心等方面的了解和把握還需要加強(qiáng)，對一些涉及穩(wěn)定的問題和矛盾的預(yù)見性、研判性、敏感性也需要提高。
三是部門合作力量還需拓展。作為老城區(qū)，流動人口較多，衛(wèi)生環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施相對比較弱，我們在這些事務(wù)的處理上顯得職權(quán)有限，很多諸如小區(qū)停車難、基礎(chǔ)設(shè)施改造等難題，急需多部門聯(lián)合辦理。在網(wǎng)格化工作中我們感到要盡快形成聯(lián)合辦理機(jī)制，及時將處理意見反饋給居民群眾，以贏得他們的理解與支持，才能顯示出我們工作人性化、精細(xì)化的理念。
“網(wǎng)格化管理”是一種全新的社區(qū)管理模式，也是一項服務(wù)
居民的實踐探索。在今后的工作中，我們將在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，加快腳步、加大力度、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅持要在落實、活在參與、重在服務(wù)、貴在堅持上努力實踐，把這項工作作為強(qiáng)化城市社區(qū)服務(wù)型黨組織建設(shè)的品牌來抓，不斷開創(chuàng)管理與服務(wù)相融的城市社區(qū)管理工作的新路子，以滿足居民愿望、解決居民困難、實現(xiàn)居民需求、贏得居民擁護(hù)，為實現(xiàn)街道跨越發(fā)展，打造和諧社區(qū)做出新的貢獻(xiàn)。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/12293682.html】
