半年度工會工作總結(jié)(專業(yè)17篇)

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半年度工會工作總結(jié)(專業(yè)17篇)
時間:2023-11-16 04:56:04     小編:ZS文王

通過總結(jié),我們可以更好地了解自己的優(yōu)點和不足,從而取得進(jìn)一步的進(jìn)步。在總結(jié)中,我們需要客觀地評估自己的成就和不足,避免夸大或忽略關(guān)鍵點??偨Y(jié)范文參考

半年度工會工作總結(jié)篇一

20xx年,是實現(xiàn)規(guī)劃的重要之年,也是率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年。在區(qū)委、區(qū)政府和開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,街道以“山水、人文”目標(biāo)定位,重點突出“加快轉(zhuǎn)型升級,著力改善民生,促進(jìn)社會和諧”工作主題,整合資源、增強(qiáng)合力,全力以赴保增長,只爭朝夕抓建設(shè),街道上下團(tuán)結(jié)拼搏,攻堅克難、勇于創(chuàng)新,呈現(xiàn)出綜合實力穩(wěn)步提升,轉(zhuǎn)型升級步伐加快,城市建設(shè)展現(xiàn)新貌,改革創(chuàng)新力度加大,民生民本持續(xù)增進(jìn),黨的建設(shè)全面加強(qiáng)的生動局面。具體體現(xiàn)在以下四個方面:

一、搶抓機(jī)遇,突出重點,經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)推進(jìn)。

一年來,面對復(fù)雜多變的國內(nèi)外形勢,街道堅持促轉(zhuǎn)型,調(diào)結(jié)構(gòu),穩(wěn)增長,經(jīng)濟(jì)建設(shè)實現(xiàn)了“穩(wěn)中求進(jìn),好中求快”的良好局面。20xx年,街道實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值17.23億元,同比增長6%,工業(yè)總產(chǎn)值42億元,工業(yè)銷售41億元,同比增長8%和8%;街道、村二級總資產(chǎn)達(dá)8.4億元,實現(xiàn)集體收入1.15億元,同比增長31.3%和36%,街道完成固定資產(chǎn)投入達(dá)5.5億元,綜合實力切實增強(qiáng)。

(一)推進(jìn)項目建設(shè),增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實力。按照既定的發(fā)展戰(zhàn)略,到期末,街道經(jīng)濟(jì)要在六個方面實現(xiàn)新突破:

一是農(nóng)戶戶均分紅福利要實現(xiàn)一萬元;。

二是集體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定收入增2億元;。

三是固定資產(chǎn)投入要達(dá)到30億元;。

四是實現(xiàn)新增全口徑年財政收入達(dá)到4億元;。

根據(jù)這一發(fā)展戰(zhàn)略,一年來,街道切實把促轉(zhuǎn)型、調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長,當(dāng)做街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重來抓,項目建設(shè)快速推進(jìn),載體建設(shè)成效突出。

五是切實抓后勁項目的規(guī)劃,占地面積16畝的液化站西側(cè)地、占地面積13畝的派出所西側(cè)等地塊,正在抓緊規(guī)劃、論證,力爭早開工,為街道集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的后勁。

(二)搶抓發(fā)展機(jī)遇,增強(qiáng)發(fā)展后勁。一年來,街道圍繞既定的發(fā)展戰(zhàn)略。緊緊抓住輕軌2號線、4號線穿越的發(fā)展機(jī)遇,統(tǒng)籌規(guī)劃,創(chuàng)新思路,以開發(fā)服務(wù)業(yè),開發(fā)總部經(jīng)濟(jì)為主攻方向,加快實施“退二進(jìn)三”,培育新的經(jīng)濟(jì)增長點,大力度回購目前經(jīng)營狀況差,但資產(chǎn)資源較好的企業(yè),20xx年先后收購富利達(dá)等企業(yè)3家,回購資金達(dá)1.3億元,回收土地80畝,建筑面積達(dá)3.04萬平方米。對這些回購企業(yè),街道做到:高標(biāo)準(zhǔn)定位,高起點規(guī)劃,切實為街道的進(jìn)一步發(fā)展增添新的后勁。

(三)突出招商引資,實現(xiàn)更大突破。一年來,堅持“招商門檻不放低,引資標(biāo)準(zhǔn)要提高”的招商原則、以收集信息、以商引商、項目跟蹤為手段,招商、招稅工作取得新進(jìn)展,歐尚等國際知名企業(yè)已簽訂了落戶的合作意向,注冊資金1000萬美元的旭南順洗實業(yè)發(fā)展有限公司已落戶。

二、創(chuàng)新理念、強(qiáng)化管理,城市形態(tài)不斷優(yōu)化。

一年來,街道立足于區(qū)位特征和資源稟賦,不斷更新理念,以“再城市化”推動城市功能大提升,環(huán)境大改善,產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。堅持在“發(fā)展中保護(hù)環(huán)境,在保護(hù)中促進(jìn)發(fā)展”,從而使城市形態(tài)不斷豐富,城市品位不斷提升。

(一)拆遷安置工作取得新突破。拆遷安置是實現(xiàn)“再城市化”的必然之路。一年來,街道黨工委一班人,始終把拆遷安置與改善人民生活、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提升城市品位緊密地聯(lián)系在一起,切實增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感和使命感,不斷增強(qiáng)攻堅克難的辦法與思路,明確任務(wù),細(xì)化責(zé)任,堅持“一個政策拆到底、一把尺子量到底、一個標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)到底”,找準(zhǔn)定位,咬定目標(biāo),不為困難所懼,不為壓力所倒,傾全街道之智慧,集全街道之力量,從而使拆遷安置工作取得了突破性進(jìn)展。在對輕軌2號線的拆遷攻堅戰(zhàn)中,參加拆遷的同志們表現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌,按照各自的分工,發(fā)揚“5+2”、“白+黑”的拼搏精神,攻堅克難,確保了輕軌2號線的正常施工。20xx年,街道共完成企業(yè)拆遷10家,居民住宅拆遷11家,清理承租戶200多戶,為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,推進(jìn)城市管理奠定了良好的基礎(chǔ)。

(二)環(huán)境建設(shè)取得新進(jìn)展。一是城鄉(xiāng)一體化建設(shè)加快發(fā)展。城鄉(xiāng)一體化建設(shè),是率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化的必然舉措。一年來,街道按照城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的具體要求,先后對六個農(nóng)村社區(qū)居委會及繞城高速沿線,開展了大規(guī)模的集中整治行動,并切實在長效管理上下功夫,街道累計投入整治資金5572萬元,完成自然村莊的改造15個,粉刷墻面70萬平方米,新裝路燈395盞,新建垃圾中轉(zhuǎn)站7座,改造道路2條,拆除舊廣告牌280塊,面積達(dá)980平方米;二是紅旗街道的創(chuàng)建工作深入開展。一年來,街道以獨特的人文環(huán)境為實際,堅持把創(chuàng)建紅旗街道與不斷提升轄區(qū)人文、生態(tài)環(huán)境相結(jié)合,堅持向創(chuàng)建工作的內(nèi)涵與深度進(jìn)軍,堅持把創(chuàng)建紅旗街道與創(chuàng)省級示范路的鞏固、提高相結(jié)合,形成了我們獨特的創(chuàng)建模式,并取得了明顯成效。20xx年,街道再一次評為市紅旗街道。三是市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動捷報頻傳。20xx年是環(huán)境建設(shè)年,區(qū)城管委和開發(fā)區(qū)管委會先后開展了第五屆和第一屆市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動,這些活動時間長、任務(wù)重、要求高。環(huán)衛(wèi)所、城管和相關(guān)的社區(qū)居委會本著高度的責(zé)任感,積極參與,賽出了風(fēng)格,賽出了水平,賽出了我們?nèi)藠^發(fā)有為的精神風(fēng)貌,涌現(xiàn)出作業(yè)標(biāo)兵和作業(yè)能手共45人,促進(jìn)了城市管理工作的深入開展。

三、服務(wù)民生,促進(jìn)和諧,推進(jìn)社會事業(yè)進(jìn)步。

社會管理說到底是對人的管理,以人為本是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。一年來,我們始終堅持社會的公平正義,高度關(guān)注民生,強(qiáng)化社會管理,注重情緒疏導(dǎo),加大幫扶力度,推進(jìn)社會進(jìn)步,促進(jìn)社會和諧,努力構(gòu)建發(fā)展共建,成果普惠的新局面。

(二)社會保障工作在平凡中求突破。社會保障是一項民生工程。一年來,街道始終堅持社會的公平正義,高度關(guān)注生活失意、工作失業(yè)、感情受挫的群體,切實改善民生,優(yōu)化社會服務(wù),提供更多的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新機(jī)會。20xx年,街道新增就業(yè)崗位1.1萬個,有352名困難職工得到就業(yè)幫助;有168戶低保戶和低保邊緣戶得到救助,救助金額70萬元;有177名孤寡老人、殘疾人、軍烈屬得到撫恤和定額補(bǔ)助,補(bǔ)助金額80.45萬元;街道“五險”累計參保人數(shù)已達(dá)5.5萬人,基本實現(xiàn)社會全覆蓋。

(三)平安建設(shè)在維穩(wěn)中求推進(jìn)。一是社會管理創(chuàng)新得到深入開展。隨著社會的發(fā)展,群眾的思想更加活躍,要求更加廣泛,他們迫切希望生活質(zhì)量不斷提升,切身利益得到維護(hù),公平正義得到有效保障,群眾的期待就是我們努力的方向。一年來,街道共接待上訪人員7批,共61人次,共答復(fù)市委書記、市長信箱和區(qū)長信箱14份,公共監(jiān)督122份,寒山聞鐘127份,上級交辦的有關(guān)信件25份,處理交辦便民服務(wù)中心工單489份,調(diào)處成功率達(dá)100%;二是安全生產(chǎn)管理機(jī)制得到加強(qiáng)。一年來,街道共組織安全生產(chǎn)大檢查6次,查出安全隱患26處,當(dāng)即整改24處,簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書362份,南石湖觸電傷亡等事故得到了及時的處理,維護(hù)了社會穩(wěn)定;三是保駕護(hù)航的作用得到發(fā)揮。派出所和城管切實肩負(fù)起了維護(hù)社會穩(wěn)定、維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的生力軍作用,高科技偵查手段不斷提高,開展一系列專項整治活動,確保了社會和諧穩(wěn)定,紅莊村管理模式得到上級的充分肯定,管理經(jīng)驗得到有效推廣。一年來,南區(qū)派出所共接處警20947起,立各類刑事案件1484起,破案154起,刑事打擊處理人數(shù)163人,抓獲在逃人員45名,查處治安行政案件1207起,治安處罰283人,妥善處理群體性事件3起,尹山、蘇震桃關(guān)口抓獲各類違法犯罪嫌疑人402,其中網(wǎng)上在逃人員32名,繳獲毒品42克,管制刀具10把,7名醉酒后駕駛車輛違法行為人被處以治安拘留,查扣“三小車”689輛,有效地下降和遏制了道路交通事故的發(fā)生。

(四)文化在發(fā)展求繁榮。街道堅持“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),爭先率先”,注重傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明兼收并蓄,本土文化和外來文化融合發(fā)展,大眾文化和精品文化齊頭并進(jìn),以文化的融合促進(jìn)新老人的融合,從而使改革的思維更活躍,探索的氛圍更濃厚,創(chuàng)新的動力更強(qiáng)勁。一年來,街道切實加強(qiáng)文化事業(yè)建設(shè),科普宣傳、法制教育、文體活動深入開展,居民綜合素質(zhì)得到全面提升。5月中旬,街道組織的“開展全民健身,共創(chuàng)和諧”的廣場舞比賽,有關(guān)部門踴躍參與、爭相獻(xiàn)藝,表現(xiàn)出了對文化事業(yè)的濃厚興趣;街道組織開展的“迎接、邁向現(xiàn)代化”的五場演講活動,極大地調(diào)動了廣大青年學(xué)文化、學(xué)知識的積極性;群眾性自發(fā)文體活動定期開展。一年來,街道共組織和參與各類文藝匯演15場,有力地推動街道文化事業(yè)的大發(fā)展、大繁榮。

總的來說,過去的一年,我們的收獲是經(jīng)受住了嚴(yán)峻復(fù)雜經(jīng)濟(jì)社會形勢的重大考驗,積累了加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的信心和決心。同時,我們必須清醒的看到,我們在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會管理等方面存在的問題還很多,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:加快項目推進(jìn)辦法和融資渠道還不多,攻堅克難的拆遷辦法還不夠,勞動就業(yè)、社會保障、城市管理的任務(wù)還相當(dāng)繁重,社會民生事業(yè)有待于進(jìn)一步改善,人民群眾的利益訴求日益多元化,信訪維穩(wěn)形勢不容樂觀,社會管理的功能還不夠完善,這些問題都有待于我們在今后的工作中認(rèn)真加以思考和解決。

半年度工會工作總結(jié)篇二

現(xiàn)行《工會法》規(guī)定工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益,這是對中國工會職能長期理論探討和實踐經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié),反映了工會的本質(zhì)屬性。今天本站小編給大家整理了工會上半。

希望對大家有所幫助。

鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)總工會的幫助、指導(dǎo)下,創(chuàng)新機(jī)制,踏實工作,現(xiàn)將20xx年上半年主要工作匯報如下:

深入開展建功立業(yè)活動。圍繞實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展這一目標(biāo),引導(dǎo)廣大職工積極投身于全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè),在保增長、保民生、保穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用。認(rèn)真組織開展職工節(jié)能減排活動,組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)號召全體職工積極參與活動,并取得了良好效果。

一、認(rèn)真做好“五一”勞動節(jié)系列工作。

一是,組織申報市、區(qū)級各項表彰。二是,組織勞模到區(qū)醫(yī)院進(jìn)行健康查體。三是,組織職工參加區(qū)兵乓球比賽。

二、認(rèn)真做好相關(guān)安全生產(chǎn)工作。

堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,以“弘揚企業(yè)安全文化,加強(qiáng)班組安全管理”為主題,以“安康杯”競賽活動為載體,以簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體。

合同。

為保障,扎實開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)提升年”活動,吸引更多的企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位和職工參加到活動中來,不斷增強(qiáng)廣大職工的安全健康意識和技能素質(zhì),在發(fā)動群眾搞好安全隱患排查、組織職工反“三違”(違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律)、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮職工和工會的積極作用。

三、扎實推進(jìn)維權(quán)工作。

堅持以職工為本,突出工會維權(quán)職能,主動依法科學(xué)維護(hù)職工合法權(quán)益。深入開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動,同時積極規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商、集體合同簽訂和基層工會規(guī)范化建設(shè)等工作。

四、認(rèn)真做好職工服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

規(guī)模以上企業(yè)做到有服務(wù)場所、有服務(wù)中心牌子、有工作人員、有管理制度、有服務(wù)項目。

五、認(rèn)真做好中小企業(yè)心理咨詢疏導(dǎo)員培訓(xùn)工作。

為了更好地為企業(yè)職工提供心理咨詢服務(wù),維護(hù)職工心理健康,6月上旬,組織培訓(xùn)心理咨詢疏導(dǎo)員7名。通過培訓(xùn),幫助心理疏導(dǎo)員初步掌握了職工心理健康疏導(dǎo)知識、技巧及科學(xué)的職場減壓排壓方法。

六、認(rèn)真做好設(shè)立車間流動書箱工作。

為了更好地服務(wù)基層、服務(wù)職工,進(jìn)一步提升職工素質(zhì),為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供更好的智力支持和精神動力,在鎮(zhèn)內(nèi)5個中小企業(yè)設(shè)立了車間流動書箱。

七、認(rèn)真做好困難職工幫扶工作。

一是,組織6名志愿者,按照“3+1”的模式(即3個志愿者幫扶1名大學(xué)生)對在校困難職工家庭大學(xué)生進(jìn)行助學(xué)幫扶。

二是,為20xx年“陽光工程”培訓(xùn)的職工建立困難職工檔案。

一是,進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會組織的規(guī)范化建設(shè);。

二是,認(rèn)真做好基層工會組建、工資集體協(xié)商等工作;。

五是,努力完成工會報刊征訂、事業(yè)單位工會經(jīng)費收繳和職工互助補(bǔ)充保險續(xù)辦等任務(wù)。

上半年,市人事局工會工作在市總工會的精心指導(dǎo)下,著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會建設(shè),認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》,開拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,積極履行工會職能,充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性,推動了人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展。

1、加強(qiáng)了工會組織建設(shè),提高工會工作質(zhì)量。

三是開展工會信息宣傳工作,收、管、用好工會經(jīng)費,促使工會作用得到更好的發(fā)揮,更好地為人事人才工作大局服務(wù)。

2、扎實組織學(xué)習(xí)教育,工會會員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

二是強(qiáng)化電子政務(wù)知識學(xué)習(xí),提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。在市直單位率先推行電子政務(wù)辦公制度,文件、政策、程序、工會動態(tài)全部上網(wǎng)發(fā)布,節(jié)約了行政成本,提高了工作效率,加快了機(jī)關(guān)建設(shè)的電子信息化進(jìn)程。

3、開展幫扶活動,發(fā)揮工會作用。

二是支持中和鎮(zhèn)中藥產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作,幫助山區(qū)農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè),脫貧致富;。

三是做好女職工工作,組織開展檢查,關(guān)心女職工身體健康;。

四是做好老干和關(guān)協(xié)工作,以老干支部為單位開展有益的工會活動,在“六一”兒童節(jié)開展了周洛古文化村郊游活動,并給予每位學(xué)生100元節(jié)日慰問金;對家屬子弟在校獲獎的,工會給予相應(yīng)獎勵,促使青少年健康成長。

4、以工會活動為載體,增強(qiáng)工會活力和凝聚力。

組織開展了豐富多彩的文體活動,豐富職工文化生活。

一是組織職工赴株樹橋水庫觀光休閑,踏春郊游;。

二是組織了一次撲克比賽,評選了優(yōu)秀選手;。

五是組織職工參加行政中心運動會,積極組隊參加拔河賽、乒乓球賽、象棋賽、自行車慢車賽,培育職工競爭意識,不增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)。

下半年,我局工會將更好地履行職能,充分發(fā)揮作用,增強(qiáng)職工主人翁意識,更好地推動人事人才工作向前發(fā)展。

上半年,工會在區(qū)總工會和區(qū)水務(wù)局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在工會委員成員的共同努力下,開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》,積極履行工會職能,致力于工會組織建設(shè),積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,充分調(diào)動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)?,F(xiàn)將半年來的工會工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)工會組織建設(shè),提高工會工作職能。

工會組織從增強(qiáng)自身活力和凝聚力出發(fā),對工會的組織體制、工作機(jī)制、工作方法和活動方式進(jìn)行了適時調(diào)整,為適應(yīng)社會主義民主政治和法制建設(shè)的要求,在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時,加強(qiáng)工會組織的民主化和法制化建設(shè),努力提高工會干部的整體素質(zhì)。我處工會及時申報新職工,確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%,最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來,為工會及時增添新鮮血液,今年新入會職工1人。

工會工作不僅需要工會干部的努力,更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強(qiáng)工會干部素質(zhì)管理的同時,我們印發(fā)了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等,并經(jīng)常性的組織職工學(xué)習(xí),提高廣大職工對工會工作的理解,為工會工作的正常開展奠定了基礎(chǔ)。

二、積極開展工會創(chuàng)建,促進(jìn)工會全面發(fā)展。

為進(jìn)一步規(guī)范工會建設(shè),提高工會的工作水平,單位積極參加上級工會的各項創(chuàng)建活動,在全體工會成員的共同努力下,通過認(rèn)真對照創(chuàng)建要求,完善硬件和軟件資料,并多次請x區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),單位在江都區(qū)三星級基層工會的基礎(chǔ)上,順利獲得了五星級基層工會稱號、x區(qū)工人先鋒號等榮譽,工會主席也因此獲得了優(yōu)秀工會工作者稱號,下一步我們將再接再厲,爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號。

三、認(rèn)真履行參與職能,積極參與民主管理。

在不斷完善組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上,我們按照一手抓工會小組組建工作,一手抓工會作用的發(fā)揮,在鞏固提高方面下功夫,在加強(qiáng)固本強(qiáng)基方面下功夫,推動和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度,包括職代會監(jiān)督制度,平等協(xié)商制度,勞動爭議調(diào)解制度,積極發(fā)揮工會作用,積極推進(jìn)政務(wù)公開,工會設(shè)立經(jīng)審委員會,重點加強(qiáng)工會財務(wù)管理監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)制度。

工會建立了單獨的銀行帳號,每月定期在單位公示欄對工會財務(wù)收、支情況及經(jīng)費使用計劃進(jìn)行公開,接受會員監(jiān)督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議,上半年召開職工大會一次,工會委員會議六次,提出有效議案三條,目前已解決一條。

四、關(guān)心職工生活,切實解決職工困難。

發(fā)揮工會組織的重要作用,解決職工的困難是單位工會工作的重中之重。在春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日,工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金,“六一”節(jié)日,工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金。考慮到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況,汛期來臨前,工會購置了風(fēng)油精、人丹、蛇藥等勞動保護(hù)用品發(fā)放到各巡查段,確保職工巡查時的安全。

每當(dāng)有職工生病住院,工會都會派人進(jìn)行慰問,了解職工疾苦。通過真真切切的工作態(tài)度,實實在在的工作作風(fēng),讓職工感覺到工會組織就是他們的家。

半年度工會工作總結(jié)篇三

20xx年上半年,xx區(qū)總工會在市總工會和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)政府的大力支持下,始終把“圍繞中心、著眼大局、服務(wù)職工、推動發(fā)展、共筑和諧”作為推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展的主線,創(chuàng)新創(chuàng)效,善抓落實,充分發(fā)揮工會組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工權(quán)益的作用,在推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中做出了積極貢獻(xiàn)?,F(xiàn)將20xx年上半年工作情況總結(jié)如下:

以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主線,以“安康杯”競賽活動為載體,動員引領(lǐng)更多的職工群眾為實現(xiàn)“十二五”良好開局建功立業(yè)。目前,全區(qū)共有1957個班組、科室報名參加“工人先鋒號”創(chuàng)建活動;有891家單位報名參加“安康杯”競賽活動,覆蓋職工7萬余人。

整合工會文體活動資源,加強(qiáng)工會文化建設(shè)。為倡導(dǎo)運動理念,增強(qiáng)職工體質(zhì),4月16日,我區(qū)在xx舉辦“xx區(qū)春季職工健身長跑比賽”,130名運動員參與了比賽。上半年,總工會還發(fā)動職工踴躍參加20xx年全國“美利達(dá)”杯自行車比賽和“環(huán)球”杯業(yè)余自行車聯(lián)賽、xx市職工音樂舞蹈曲藝家協(xié)會等,最大限度地滿足職工不同層次的文化需求。

在工會組建工作中以非公有制企業(yè)和街道、樓宇、產(chǎn)業(yè)聯(lián)合工會建設(shè)為重點,廣泛開展建會工作,形成了以聯(lián)合工會帶動小門店、小商戶組建工會的工作思路,吸引無法獨立建會的個體戶建立工會。今年上半年,我區(qū)新組建工會組織168家,發(fā)展會員4694余人。女職工委員會與工會同步組建、同步批復(fù),女會員在10人以上的企業(yè),女職工委員會組建率達(dá)100%。新建單位同步建立經(jīng)審組織比率達(dá)100%。

堅持以“黨建帶工建,工建強(qiáng)黨建”為原則,加大對社區(qū)工會和基層工會的指導(dǎo)和服務(wù)力度,加快基層工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)步伐。以慶祝建黨90周年為契機(jī),深入開展調(diào)研活動,發(fā)掘近年來轄區(qū)工會在“黨工共建”工作中的先進(jìn)經(jīng)驗和做法。在市總工會慶祝建黨90周年紀(jì)錄片拍攝過程中,多次到我轄區(qū)大學(xué)路辦事處康橋社區(qū)、天方集團(tuán)取材,宣傳他們在建設(shè)和諧社區(qū)、完善職代會制度等工作中的先進(jìn)經(jīng)驗。

上半年,區(qū)總工會按照“兩個普遍”的要求,堅持“黨政主導(dǎo)、工會力推、多方聯(lián)動,共同參與”的工作原則,注重協(xié)商前的調(diào)查、協(xié)商中的指導(dǎo)和協(xié)商后的監(jiān)督,通過宣傳培訓(xùn)、示范帶動等措施,形成了重點推進(jìn)、上下聯(lián)動、全面突破的良好態(tài)勢,圓滿完成市總工會下達(dá)的企業(yè)工資集體協(xié)商工作任務(wù)。

截止20xx年4月底,我區(qū)共簽訂工資專項集體合同284份,覆蓋企業(yè)1717家,職工49340人。其中,獨立簽訂204份,覆蓋職工16940人;簽訂區(qū)域性合同79份,覆蓋企業(yè)1317家,職工24558人;簽訂行業(yè)性合同1份,覆蓋企業(yè)196家,職工7842人。

在開展企業(yè)工資集體協(xié)商工作中,我區(qū)大力推行民主管理制度,營造企業(yè)濃厚的民主氛圍;健全職代會制度,確保協(xié)議的合法性;完善監(jiān)督機(jī)制,強(qiáng)化職代會的監(jiān)督檢查作用,確保工資協(xié)商得到有效落實。

在元旦、春節(jié)期間實施以入戶走訪送慰問、醫(yī)療救助送健康活動等為主題的系列活動,為生活特別困難的職工送物資、送政策;為患大病職工送醫(yī)療救助;為有就業(yè)愿望和能力的下崗人員送培訓(xùn)、送崗位;為困難勞模送關(guān)懷等。20xx年雙節(jié),區(qū)總工會為困難職工送溫暖近300人次,慰問物品合計10萬余元。“六一”兒童節(jié)前后,全區(qū)各基層工會共慰問困難女職工子女535人,其中單親困難女職工65人,困難女農(nóng)民工112人,發(fā)放慰問品2495件,折合人民幣萬元。

開展以提升幫扶水平,幫扶數(shù)量和質(zhì)量雙優(yōu),幫扶資金管理科學(xué)、使用準(zhǔn)確、程序規(guī)范為主要內(nèi)容的幫扶工作績效建設(shè)年活動。加大幫扶資金管理使用的監(jiān)督檢查力度,于3月份主動接受市總經(jīng)審辦及區(qū)經(jīng)審委員會的審計監(jiān)督。對困難職工檔案進(jìn)了全面梳理整理,困難職工建檔合格率達(dá)到100%。

強(qiáng)化工會就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。新建一批工會就業(yè)再就業(yè)基地或技能培訓(xùn)基地,大力開展具有針對性和實效性的職介及培訓(xùn)服務(wù);加強(qiáng)與相關(guān)部門聯(lián)合,開展好就業(yè)援助春風(fēng)行動、“五一招聘”、民營企業(yè)招聘周等活動;積極探索開展“工字號”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工程,幫助和扶持一大批下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工提高就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng),實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)。上半年培訓(xùn)服務(wù)困難職工、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工合計1360人次(含技術(shù)工人96人次),實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)或就業(yè)256人。

維護(hù)職工分配權(quán)益。積極開展困難職工家庭收支情況、企業(yè)社會保險參保情況的調(diào)研活動,建立了全區(qū)工會系統(tǒng)企業(yè)職工收入分配狀況定期報告制度;與勞動部門聯(lián)合開展企業(yè)參加社會保險擴(kuò)面活動,推動建會企業(yè)為職工及時足額繳納社會保險,截至到6月30日,我區(qū)互助互濟(jì)保險續(xù)簽率達(dá)100%,新增互助互濟(jì)保險1517份;積極推動《社會保險法》、《失業(yè)保險條例》、《事業(yè)單位養(yǎng)老保險辦法》等法規(guī)的修善和貫徹落實。

為使工會干部能夠適應(yīng)新時期、新形勢的發(fā)展需要,區(qū)總工會按照政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高效率的目標(biāo),結(jié)合慶祝建黨90周年學(xué)習(xí)活動及執(zhí)行力提升計劃要求,開展了“每周一課”培訓(xùn)活動、“崗位練兵”知識競賽、執(zhí)行力提升行動等一系列活動,著力打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、高效廉潔機(jī)關(guān),提升工會服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力。工會女職工、黨建、組織、紀(jì)檢、宣傳、財務(wù)、經(jīng)審等工作都結(jié)合自身特點,立足本職崗位、積極創(chuàng)先爭優(yōu),各項工作有聲有色、成效顯著。

回顧上半年的工作,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯@主要得益。

半年度工會工作總結(jié)篇四

2022年上半年,集團(tuán)工會在黨委和上級工會堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞集團(tuán)發(fā)展任務(wù)目標(biāo),積極開展各項工作,具體總結(jié)如下:

——大力開展安全生產(chǎn)月活動。根據(jù)集團(tuán)2022年安全生產(chǎn)月活動要求,集團(tuán)工會制定下發(fā)《關(guān)于開展“安全生產(chǎn)月”系列活動的通知》,督導(dǎo)各單位組織開展豐富多樣的安全生產(chǎn)月活動,助力集團(tuán)安全生產(chǎn)。

——積極爭取上級工會幫扶政策。申請上級工會幫扶救助困難女職工1人,35歲以下女職工兩癌篩查補(bǔ)助43人。

——大力開展廠務(wù)公開民主管理工作督導(dǎo)指導(dǎo)。指導(dǎo)豐源新材公司、通達(dá)公司完成《集體合同》簽訂。督導(dǎo)各工會涉及職工切身利益問題及時召開職代會審議。

——組織開展了第二季度“工會主席接待日”活動,收到職工反映訴求及建議22條,現(xiàn)場回復(fù)落實11項,開展調(diào)研11項。

——持續(xù)加強(qiáng)工會組織建設(shè)。指導(dǎo)中科造紙公司依法建立了工會組織。集團(tuán)機(jī)關(guān)工會成功召開第二次會員代表大會,選舉出新一屆機(jī)關(guān)工會委員會、經(jīng)費審查委員會。

---不斷加強(qiáng)工會自身業(yè)務(wù)提升。為全面提高集團(tuán)各級工會干部業(yè)務(wù)素質(zhì),提升法律維權(quán)工作水平,推動新時代職工維權(quán)服務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展,為集團(tuán)和諧勞動關(guān)系建設(shè)貢獻(xiàn)力量,組織開展法律知識培訓(xùn)。

授予:13個單位“先進(jìn)基層工會”稱號;19個單位“工人先鋒號”稱號;21名同志“五一勞動獎?wù)隆狈Q號;25名同志“優(yōu)秀工會工作者”稱號;22名同志“宣傳工作先進(jìn)個人”稱號;51名同志“優(yōu)秀會員”稱號。

——全面推進(jìn)“查保促”和“安康杯”競賽活動。根據(jù)集團(tuán)2022年度工作會議精神,制定下發(fā)了《關(guān)于2022年度“安康杯”競賽和“查保促”活動的實施意見》,助力集團(tuán)安全生產(chǎn)目標(biāo)順利實現(xiàn)。

——組織開展“守紀(jì)律講擔(dān)當(dāng)正作風(fēng)”主題征文活動?;顒悠陂g,共征集讀后感征文143篇,評選出一等獎10名,二等獎15名,三等獎20名,優(yōu)秀獎14名,優(yōu)秀組織單位2個。

——不斷加強(qiáng)職工書屋建設(shè)。目前,產(chǎn)業(yè)公司職工書屋建設(shè)工作已完成,部分基層工會書屋圖書更新工作正在進(jìn)行中,職工書屋建設(shè)得到了提升。

——組織開展了慶“三八”系列活動,召開慶三八暨女工工作總結(jié)表彰會議,授予20名同志“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”榮譽稱號;8戶家庭“和諧文明家庭”榮譽稱號。

——積極開展“巾幗建功”創(chuàng)建活動。集團(tuán)各級女工組織,以“創(chuàng)建巾幗示范崗”、“文明幸福家庭”、“簽訂夫妻安全公約”“送清涼”“爭當(dāng)安全好礦(廠)嫂”等活動等活動為載體,積極打造豐源女工安全協(xié)管品牌。

——大力加強(qiáng)工會經(jīng)費管理工作。根據(jù)上級工會要求,調(diào)整工會會費收繳時間,各項活動費用采取定額及月報預(yù)算列支方式,嚴(yán)格管控經(jīng)費使用。

——及時開展“夏送清涼”活動。為維護(hù)職工安全健康權(quán)益、促進(jìn)集團(tuán)安全生產(chǎn),結(jié)合天氣情況,調(diào)整夏送清涼活動時間及安排,制定《關(guān)于開展關(guān)愛職工“夏送清涼”活動的通知》,督導(dǎo)各工會及時適時開展送清涼活動,確保職工平安度夏。

——積極推進(jìn)省級創(chuàng)新工作室申報工作。按照省總工會勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),加大對通達(dá)電力尤紀(jì)超創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建力度。

——積極參與協(xié)調(diào)推進(jìn)技能人才選樹工作。張集煤礦袁子輝“魯班工匠”考察已完成,通達(dá)公司尤紀(jì)超“齊魯工匠”網(wǎng)絡(luò)投票取得了第7名的好成績。

——組織建立勞動法律監(jiān)督機(jī)構(gòu)。為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動法律監(jiān)督條例的貫徹實施,切實維護(hù)職工合法權(quán)益,成立豐源集團(tuán)工會勞動法律監(jiān)督委員會。

——組織參加嶧城區(qū)工會“喜迎黨的二十大基層工會干部技能競賽”活動,取得了大賽第一名。集團(tuán)工會被大賽授予優(yōu)秀組織獎榮譽稱號。

---積極參與上級工會組織的各項活動。組織參與第三屆“云走齊魯”萬人健步走活動、第四屆山東工會新媒體原創(chuàng)作品大賽征集、“棗運動·棗健康——老百姓健身的光影故事”攝影和短視頻大賽征集、“點亮一顆星護(hù)佑母親河”黃河流域生態(tài)保護(hù)職工志愿服務(wù)活動等。

上半年,集團(tuán)工會各項工作取得了一些成績,但與集團(tuán)黨委和上級工會組織的要求相比還有差距,例如:工會工作與集團(tuán)發(fā)展要求,還有差距;維權(quán)工作與職工的期盼,還有差距。在下一步的工作中,集團(tuán)工會將緊緊圍繞集團(tuán)的工作目標(biāo)和任務(wù),結(jié)合工會自身特點,創(chuàng)新工作,服務(wù)企業(yè),服務(wù)職工促進(jìn)工會各項工作取得更大突破。

半年度工會工作總結(jié)篇五

半年來,我會在市總工會和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī),圍繞“組織起來,切實維權(quán)”的工作重點,著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作,推動工會工作向前發(fā)展。

一、學(xué)習(xí)勞模規(guī)范管理。

為弘揚勞模精神,促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,我會在廣大職工中開展“學(xué)勞模、爭先進(jìn)”活動,在全社會營造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、勞動光榮的良好社會氛圍,收到很好的效果,在全縣涌現(xiàn)出一批先進(jìn)勞模工作者。如某省隆中機(jī)械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎?wù)?縣環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評為某省省勞動模范;凱凌集團(tuán)的董西銀等十位同志被評為臺州市勞動模范。

我會對勞模的管理,逐步向制度化、規(guī)范化邁進(jìn),積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策,把關(guān)心、愛護(hù)、尊重勞模,作為履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡,組織勞模進(jìn)行健康體檢,通過多辦實事推進(jìn)勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立,有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”,對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。

二、狠抓安全樹立典型。

今年的月份,是“全國安全生產(chǎn)月”。我會緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛生命”的活動主題,在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式,進(jìn)行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動。據(jù)統(tǒng)計,共有媒體宣傳次,報刊、黑板報發(fā)稿篇,懸掛安全(標(biāo)志)標(biāo)語張、橫、直幅條,安全知識演講、競賽、講座、展覽場次,參加人數(shù)人。

深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,在全縣個重點工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)中挑選了家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點,評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家,確定家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)樣板企業(yè),受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定,并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。

積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽,并以優(yōu)異的成績獲得了團(tuán)體第一名。協(xié)助有關(guān)部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查,及時堵塞漏洞,把安全隱患消除于萌芽狀態(tài),促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

三、健全組織強(qiáng)化機(jī)制。

我會認(rèn)真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設(shè)工作會議精神,抓重點、抓基礎(chǔ)、抓機(jī)制、拓亮點,最大限度地促進(jìn)基層工會開展工作,提升工會工作的整體水平。一是圍繞增強(qiáng)基層工會活力,最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線,增強(qiáng)工會的影響力、吸引力和凝聚力,做好服務(wù)企業(yè)和維護(hù)職工合法權(quán)益這兩篇文章。二是抓住二個重點,以非公企業(yè)基層工會為重點,工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點,大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,鞏固提高年的創(chuàng)建成果,并開展合格職工之家建設(shè)活動。三是夯實三項基礎(chǔ)性工作。上半年,工會組建工作在年的基礎(chǔ)上,挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建,建立基層本稿件屬于工會組織個,會員達(dá)余人,確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白,會員數(shù)有新的增長。四是進(jìn)一步健全工會會員會籍管理制度,探索建立工會組建工作的長效機(jī)制。五是拓展行業(yè)工會建設(shè)、會員優(yōu)惠制、工會代表常任制、基層工會直選、集群職代會五大亮點。

四、幫困救助落實措施。

半年來,困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用,在*接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作,努力做到職工有困難,工會來幫助。并健全各項機(jī)制,落實各種優(yōu)惠政策,受到廣大會員的擁護(hù)。月份還專門下發(fā)文件,對特困職工家庭進(jìn)行生活現(xiàn)狀調(diào)查,確定了戶補(bǔ)助對象,每人每月補(bǔ)助—元,按季發(fā)放,并建立特困職工檔案,實行動態(tài)管理。

為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信人次,受理案件件,處理率達(dá)%。幫扶困難職工人,資金萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人。

五、圍繞主題宣傳到位。

積極參加在全縣機(jī)關(guān)中開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,通過學(xué)習(xí)發(fā)動、分析評議、整改提高等三個階段,把先進(jìn)性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會工作實際,把開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來。針對全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀,撥出???,組織三支電影放映隊,為基層職工群眾送上百部各類題材的影片,已巡回放映多場。

通過電影這一宣傳教育陣地,緊扣先進(jìn)性教育主題,深入開展《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳,大力營造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識,努力構(gòu)建安全和諧社會,使職工知法、懂法、守法。

總結(jié)半年來的工作,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?,但與上級組織和廣大職工群眾的期望相比,還有一定的差距。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相適應(yīng);維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等,我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。

下半年,我會將繼續(xù)抓好工會工作重點,推動各項工作全面展開。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動,服務(wù)基層職工群眾;二是在非公企業(yè)中實施“三力”工程,更好發(fā)揮基層工會的作用;三是針對外來務(wù)工人員法律意識淡薄,自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀,組織法制講師團(tuán)在外來民工中開展說法行動;四是建立家職工技能培訓(xùn)基地,為外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件;五是以華能電廠為基地,開展全縣重點工程立功競賽活動;六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機(jī)操作技術(shù)大比武等,努力使我會工作再上一個新臺階。

半年度工會工作總結(jié)篇六

“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神,圍繞全局“打造億元強(qiáng)局”的工作目標(biāo),切實維護(hù)廣大職工群眾的合法權(quán)益,積極為職工辦好事、辦實事,團(tuán)結(jié)、動員全局職工,為打造富強(qiáng)、文明、秀美的機(jī)械局貢獻(xiàn)了力量。

“打造億元強(qiáng)局”的工作目標(biāo),不斷提升職工素質(zhì),繼續(xù)抓好職工的教育培訓(xùn),組織學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神,指導(dǎo)和教育職工深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì),用科學(xué)的理論武裝職工,并在廣大職工群眾中深入開展?fàn)巹?chuàng)文明職工等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

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月份,在全局各基層工會開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工活動,從而推動了職工隊伍的知識化進(jìn)程。另外,對工會的宣傳、教育和文化活動陣地基礎(chǔ)設(shè)施得到了進(jìn)一步完善,滿足了不同層次職工的精神文化需求,使工會真正成為廣大職工的“學(xué)校和樂園”。

局工會按照。

“鞏固、完善、規(guī)范、提高”的原則,新建金正鋼機(jī)構(gòu)工程有限公司、全升設(shè)備有限公司共。

5

家基層工會,并對其進(jìn)行摸底,做到正確引導(dǎo)和幫助加盟新城建設(shè)的企業(yè),協(xié)調(diào)其建立新的基層工會,以此促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

對現(xiàn)有的基層工會組織則加強(qiáng)了指導(dǎo)和管理,加大對非公有制企業(yè)工會組織的整頓、規(guī)范、提高、創(chuàng)新工作,幫助他們解決了自身難以解決的困難和問題,并通過加強(qiáng)干部培訓(xùn)和工作交流,使局內(nèi)的非公有制企業(yè)工會都能較好地發(fā)揮作用。

局工會在。

“五·一”國際勞動節(jié)期間,在有條件的基層工會中開展了“雙愛雙評”、“創(chuàng)新能手”等活動,在企業(yè)形成員工愛企業(yè)、企業(yè)老板愛員工的良好氛圍,激發(fā)了廣大職工在崗位上建功立業(yè)的熱情。廣鈴實業(yè)有限公司工會通過舉辦技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動,使新時期的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程充滿時代氣息、富于創(chuàng)造性,煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。

下半年的工會工作任重而道遠(yuǎn),主要有全局職工運動會,新建企業(yè)工會培訓(xùn)班等,局工會將堅持與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,全面履行工會職能,切實表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益,組織和動員全局的廣大職工群眾為建設(shè)新城貢獻(xiàn)力量。

半年度工會工作總結(jié)篇七

xx年上半年,xx鎮(zhèn)總工會在區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局,以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線,以“組織起來,切實維權(quán)”為核心,牢固樹立“以職工為本,主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀,求實創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,團(tuán)結(jié)動員廣大職工發(fā)揮工人階級主力軍作用,各項工作取得了新進(jìn)展?,F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:

為進(jìn)一步做好新形勢下的工會工作,鎮(zhèn)總工會堅持統(tǒng)一思想、強(qiáng)化措施,持之以恒地加強(qiáng)工會組織建設(shè),為全面完成全年目標(biāo)提供組織保障。

(一)穩(wěn)步推進(jìn)工會組建工作。

上半年,鎮(zhèn)總工會按照“兩個普遍”的要求,加大工會組建力度,取得較大進(jìn)展。一是統(tǒng)籌安排,全面部署建會工作任務(wù)。及時召開鎮(zhèn)直屬工會主席會議,制定下發(fā)《xx年xx鎮(zhèn)工會工作意見》和《xx鎮(zhèn)工會工作考核細(xì)則》,對全年的組建任務(wù)進(jìn)行分解落實,列入年終考核目標(biāo)。二是層層推進(jìn),建立健全各項工作機(jī)制。明確各村、公司工會聯(lián)合會主席是建會第一責(zé)任人,其它部門要根據(jù)各自工作職能積極配合工會組建。三是扎根基層,深入開展調(diào)查研究摸底。以村、公司工會聯(lián)合會為責(zé)任單位,以統(tǒng)計數(shù)據(jù)和全總非公數(shù)據(jù)庫信息為基礎(chǔ),組織專門力量,進(jìn)行逐門逐戶的排查摸底。同時,按先易后難的原則,采取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法,推進(jìn)工會組建。截止今年6月底,全鎮(zhèn)共有工會組織3021家,會員總數(shù)79801人,其中今年1-6月新增工會組織101家,新增會員1130名。

(二)創(chuàng)新工會干部培訓(xùn)工作。

上半年,針對當(dāng)前工會工作的新形勢、新任務(wù)和基層工會工作特點,結(jié)合基層工會干部的實際需求,鎮(zhèn)總工會著力推進(jìn)培訓(xùn)方法、培訓(xùn)機(jī)制的創(chuàng)新。一是開展封閉式培訓(xùn)。今年3月份,組織直屬工會主席到奉賢進(jìn)行為期3天的封閉式培訓(xùn),邀請工運學(xué)院的專家授課;同時“以身邊的人說身邊的事”,請我們身邊的工會干部通過他們的親身經(jīng)歷和體驗,啟發(fā)受訓(xùn)者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓(xùn)。今年上半年,我們利用區(qū)總工會工會主席大講壇這一載體,開展了2次視頻培訓(xùn),下屬建會企業(yè)的近200名工會干部接受了關(guān)于集體協(xié)商、職代會條例等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(三)加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)。

按照“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”的工作要求,為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮基層工會作用,根據(jù)市、區(qū)總工會關(guān)于開展“雙亮、雙比、雙推”活動的要求,鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)建會企業(yè)中開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份;工會組織比規(guī)范、工會干部比作風(fēng);推進(jìn)‘兩個普遍’、推進(jìn)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動。目前已選樹了天海電子有限公司等31家企業(yè)作為“雙亮”活動的示范企業(yè),并在全鎮(zhèn)大力推進(jìn),力爭年底有60%的非公企業(yè)和80%的集體企業(yè)參與到“雙亮、雙比、雙推”活動中來。

(四)深入推進(jìn)黨工共建工作。

鎮(zhèn)總工會以“開展多元化職工文化活動,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)”為主題,與綜合黨委、文體中心等多部門合作,以黨工共建的形式,共同推進(jìn)“送紅書”、“讀書俱樂部”等活動,建立和完善企業(yè)教學(xué)點,特別是根據(jù)企業(yè)和職工需求,量身定制面向職工的“社校一卡通職工卡”,為職工提供各類職業(yè)教育和繼續(xù)教育培訓(xùn)。上半年完成了黨工共建項目實施計劃的制定,并成立了項目推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組,為項目推進(jìn)提供組織保障。同時,對全鎮(zhèn)企業(yè)教學(xué)點、文化設(shè)施、職工需求等情況進(jìn)行了調(diào)研和排查,為下一步開展送文化等活動掌握第一手資料。

鎮(zhèn)總工會堅持共建共享共贏原則,不斷深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,進(jìn)一步完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制,在參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理中取得積極成效。

(一)加強(qiáng)制度建設(shè),暢通訴求渠道。

半年度工會工作總結(jié)篇八

今年上半年,xx市郵政工會在管局黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持^v^圍繞中心,立足維護(hù),提高素質(zhì),依法治會^v^的工作方針,全局工會各級組織和工會干部按照管局工會的工作要求,開拓進(jìn)取,求真務(wù)實,在實踐中取得了顯著的工作成效。主要表現(xiàn)在:

突出競賽重點,明確競賽目標(biāo)。按照我局調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),設(shè)立了函件,郵政儲蓄,速遞,發(fā)行等重點業(yè)務(wù)的競賽內(nèi)容,突出了競賽考核的操作性。在^v^創(chuàng)新杯^v^勞動競賽方案中增加了^v^職工業(yè)務(wù)技術(shù)的提高和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果^v^的內(nèi)容,突出了職工隊伍建設(shè)的考核。在^v^全夜航^v^勞動競賽中,把提高質(zhì)量,時限,效益作為競賽的主要目標(biāo)。全局各基層單位都圍繞競賽重點內(nèi)容進(jìn)行了貫徹實施,分別制定了競賽活動方案。東區(qū)局,南區(qū)局,海淀局結(jié)合各自業(yè)務(wù)發(fā)展特點提出了^v^奪杯^v^措施,中心局結(jié)合近年來職工創(chuàng)新活動經(jīng)驗進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)新成果評選,獎勵辦法,速遞局提出了^v^全夜航^v^競賽^v^量收翻番^v^的目標(biāo)。

強(qiáng)化勞動競賽的組織管理。召開了全局勞動競賽委員會,研究制定^v^發(fā)展杯^v^,^v^創(chuàng)新杯^v^和^v^全夜航^v^勞動競賽方案。召開了全局今年勞動競賽動員會,總結(jié)了xx年勞動競賽,布置今年勞動競賽活動,推廣競賽先進(jìn)典型經(jīng)驗。有11個基層單位分別召開了勞動競賽動員會。通過加強(qiáng)競賽管理,^v^發(fā)展杯^v^勞動競賽的四個專業(yè)考核內(nèi)容都取得良好成績,在^v^創(chuàng)新杯^v^勞動競賽中,各基層單位普遍開展了^v^合理化建議月^v^活動,征集合理化建議4000余件,確定職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)課題47項。^v^全夜航^v^勞動競賽第一階段圓滿結(jié)束,我局有3個先進(jìn)集體和3個先進(jìn)個人受到國家郵政局的表彰。

根據(jù)xx市勞模評選工作通知精神,嚴(yán)格按照評選原則,條件和程序,完成勞動模范的推薦評選工作。我局沈智慧被授予^v^全國勞動模范^v^稱號;韓偉等6名職工被授予^v^xx市勞動模范^v^稱號;百萬莊郵電局和航空郵件交換站被授予^v^xx市模范集體^v^稱號。

開展了勞模事跡宣傳系列活動。制定了管局《關(guān)于做好今年勞模大會期間對先進(jìn)典型宣傳工作的方案》。開展了^v^六個一^v^活動,即:出臺一個表彰決定;召開一個全局勞模事跡報告會;出版一本勞模事跡匯編;制作一張勞模事跡光盤;組織一個勞模事跡巡回報告團(tuán);制作一組勞模事跡巡回展板。

結(jié)合全國郵政模范投遞員評選工作,管局工會在我局評選^v^十佳投遞員^v^活動的基礎(chǔ)上,對投遞工種先進(jìn)投遞員進(jìn)行了重點考察和推薦,有3名投遞員被評選為全國郵政模范投遞員。韓偉被評為全國十佳郵政模范投遞員。

上半年,根據(jù)xx市第五次廠務(wù)公開工作會議精神,結(jié)合我局實際情況,按照xx市第五次廠務(wù)公開工作協(xié)調(diào)小組提出的建立^v^黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),行政主體到位,工會主動配合,紀(jì)委監(jiān)督檢查,職工積極參與^v^的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的工作要求,制定了我局《今年局務(wù)公開民主管理工作意見》,調(diào)整了管局局務(wù)公開,民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室成員。確定了我局局務(wù)公開民主管理工作目標(biāo),工作重點和工作要求。建立了我局局務(wù)公開民主管理工作的責(zé)任追究,責(zé)任考核和^v^兩書一查^v^制度。

各單位認(rèn)真貫徹落實我局《今年局務(wù)公開,民主管理工作意見》,健全了體制,完善了制度,保證了在完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)^v^第一責(zé)任人^v^的基礎(chǔ)上,逐步推進(jìn)行政主體^v^第一執(zhí)行人^v^職責(zé)的落實。進(jìn)一步細(xì)化了分工,明確了職責(zé),加大自查自檢考核的力度。一些單位在具體落實中,拓展了局務(wù)公開的深度和廣度,進(jìn)一步暢通了職工民主管理的渠道,提高了企業(yè)決策的透明度,把局務(wù)公開工作真正落到實處。

召開了八屆三次職代會。首次對教育經(jīng)費提取使用情況進(jìn)行了公開和審議,對管局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評議,并對xx年為職工辦實事情況和今年為職工辦實事項目向職工代表作了報告。

管局工會印發(fā)了《今年xx郵政工會集體合同工作意見》,針對基層工會集體合同工作的現(xiàn)狀,提出了七點要求。即:以提高維權(quán)能力和維權(quán)質(zhì)量為重點,強(qiáng)化法制意識,完善組織機(jī)構(gòu),努力創(chuàng)造平等協(xié)商的氛圍;加大培訓(xùn)力度,不斷提高參與人員素質(zhì);拓展集體協(xié)商,集體合同的覆蓋面,提高平等協(xié)商質(zhì)量,強(qiáng)化平等協(xié)商強(qiáng)制力;積極推廣簽訂專項集體合同,推動專項集體合同的試點工作,在提高集體合同文本質(zhì)量方面力爭有所突破。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)集體合同工作的領(lǐng)導(dǎo),管局對集體合同工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了調(diào)整。二級單位對集體合同的履行情況進(jìn)行了自檢自查,管局工會對部分單位進(jìn)行了工作檢查和調(diào)研。重點檢查集體合同工作的落實情況,集體合同條款的執(zhí)行情況,集體合同作用的發(fā)揮情況,簽訂專項集體合同(協(xié)議)的情況,對集體合同工作的主要經(jīng)驗和主要問題等方面進(jìn)行了調(diào)研,為明年的續(xù)簽工作奠定了基礎(chǔ)。

半年度工會工作總結(jié)篇九

今年上半年,我工會工作委員會在市總工會的具體指導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神,圍繞全局“打造億元強(qiáng)局”的工作目標(biāo),切實維護(hù)廣大職工群眾的合法權(quán)益,積極為職工辦好事、辦實事,團(tuán)結(jié)、動員全局職工,為打造富強(qiáng)、文明、秀美的機(jī)械局貢獻(xiàn)了力量。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高隊伍自身建設(shè)。

上半年,局工會工作委員會針對職工隊伍的綜合素質(zhì)與工業(yè)化進(jìn)程不相適應(yīng)、普遍存在結(jié)構(gòu)失衡、年齡斷層等現(xiàn)狀,與市教育學(xué)院、勞動保障站等部門聯(lián)手,開展形式多樣的教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn),緊緊圍繞局黨委“打造億元強(qiáng)局”的工作目標(biāo),不斷提升職工素質(zhì),繼續(xù)抓好職工的教育培訓(xùn),組織學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神,指導(dǎo)和教育職工深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì),用科學(xué)的理論武裝職工,并在廣大職工群眾中深入開展?fàn)巹?chuàng)文明職工等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

5月份,在全局各基層工會開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工活動,從而推動了職工隊伍的知識化進(jìn)程。另外,對工會的宣傳、教育和文化活動陣地基礎(chǔ)設(shè)施得到了進(jìn)一步完善,滿足了不同層次職工的精神文化需求,使工會真正成為廣大職工的“學(xué)校和樂園”。

二、進(jìn)一步完善基層工會組織,加快新建企業(yè)工會組建步伐。

局工會按照“鞏固、完善、規(guī)范、提高”的原則,新建金正鋼機(jī)構(gòu)工程有限公司、全升設(shè)備有限公司共5家基層工會,并對其進(jìn)行摸底,做到正確引導(dǎo)和幫助加盟新城建設(shè)的企業(yè),協(xié)調(diào)其建立新的基層工會,以此促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

對現(xiàn)有的基層工會組織則加強(qiáng)了指導(dǎo)和管理,加大對非公有制企業(yè)工會組織的整頓、規(guī)范、提高、創(chuàng)新工作,幫助他們解決了自身難以解決的困難和問題,并通過加強(qiáng)干部培訓(xùn)和工作交流,使局內(nèi)的非公有制企業(yè)工會都能較好地發(fā)揮作用。

三、積極開展活動,活躍職工文化生活。

局工會在“五·一”國際勞動節(jié)期間,在有條件的基層工會中開展了“雙愛雙評”、“創(chuàng)新能手”等活動,在企業(yè)形成員工愛企業(yè)、企業(yè)老板愛員工的良好氛圍,激發(fā)了廣大職工在崗位上建功立業(yè)的熱情。廣鈴實業(yè)有限公司工會通過舉辦技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動,使新時期的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程充滿時代氣息、富于創(chuàng)造性,煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。

下半年的工會工作任重而道遠(yuǎn),主要有全局職工運動會,新建企業(yè)工會培訓(xùn)班等,局工會將堅持與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,全面履行工會職能,切實表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益,組織和動員全局的廣大職工群眾為建設(shè)新城貢獻(xiàn)力量。

半年度工會工作總結(jié)篇十

半年來,我會在市總工會和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以保持^v^員先進(jìn)性教育活動為契機(jī),圍繞“組織起來,切實維權(quán)”的工作重點,著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作,推動工會工作向前發(fā)展。

我會對勞模的管理,逐步向制度化、規(guī)范化邁進(jìn),積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策,把關(guān)心、愛護(hù)、尊重勞模,作為履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡,組織勞模進(jìn)行健康體檢,通過多辦實事推進(jìn)勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立,有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”,對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。

今年的6月份,是“全國安全生產(chǎn)月”。我會緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛生命”的活動主題,在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式,進(jìn)行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動。據(jù)統(tǒng)計,共有媒體宣傳12次,報刊、黑板報發(fā)稿269篇,懸掛安全(標(biāo)志)標(biāo)語1178張、橫、直幅124條,安全知識演講、競賽、講座、展覽21場次,參加人數(shù)1600人。

深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,在全縣7個重點工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)中挑選了8家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點,評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家,確定8家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)樣板企業(yè),受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定,并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。

積極組織職工參加6月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽,并以優(yōu)異的成績獲得了團(tuán)體第一名。協(xié)助有關(guān)部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查,及時堵塞漏洞,把安全隱患消除于萌芽狀態(tài),促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

我會認(rèn)真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設(shè)工作會議精神,抓重點、抓基礎(chǔ)、抓機(jī)制、拓亮點,最大限度地促進(jìn)基層工會開展工作,提升工會工作的整體水平。

一是圍繞增強(qiáng)基層工會活力,最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線,增強(qiáng)工會的影響力、吸引力和凝聚力,做好服務(wù)企業(yè)和維護(hù)職工合法權(quán)益這兩篇文章。二是抓住二個重點,以非公企業(yè)基層工會為重點,工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點,大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,鞏固提高xx年的創(chuàng)建成果,并開展合格職工之家建設(shè)活動。三是夯實三項基礎(chǔ)性工作。上半年,工會組建工作在xx年的基礎(chǔ)上,挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建,建立基層工會組織100個,會員達(dá)6000余人,確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白,會員數(shù)有新的增長。四是進(jìn)一步健全工會會員會籍管理制度,探索建立工會組建工作的長效機(jī)制。五是拓展行業(yè)工會建設(shè)、會員優(yōu)惠制、工會代表常任制、基層工會直選、集群職代會五大亮點。

半年來,困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用,在信訪接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作,努力做到職工有困難,工會來幫助。并健全各項機(jī)制,落實各種優(yōu)惠政策,受到廣大會員的擁護(hù)。3月份還專門下發(fā)文件,對特困職工家庭進(jìn)行生活現(xiàn)狀調(diào)查,確定了50戶補(bǔ)助對象,每人每月補(bǔ)助150—200元,按季發(fā)放,并建立特困職工檔案,實行動態(tài)管理。

為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信52人次,受理案件22件,處理率達(dá)90%。幫扶困難職工35人,資金4萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)1人。

積極參加在全縣機(jī)關(guān)中開展的保持^v^員先進(jìn)性教育活動,通過學(xué)習(xí)發(fā)動、分析評議、整改提高等三個階段,把先進(jìn)性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會工作實際,把開展保持^v^員先進(jìn)性教育活動和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來。針對全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀,撥出??睿M織三支電影放映隊,為基層職工群眾送上百部各類題材的影片,已巡回放映200多場。

通過電影這一宣傳教育陣地,緊扣先進(jìn)性教育主題,深入開展《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳,大力營造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識,努力構(gòu)建安全和諧社會,使職工知法、懂法、守法。

總結(jié)半年來的工作,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?,但與上級組織和廣大職工群眾的期望相比,還有一定的差距。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相適應(yīng);維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等,我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。

下半年,我會將繼續(xù)抓好工會工作重點,推動各項工作全面展開。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動,服務(wù)基層職工群眾;二是在非公企業(yè)中實施“三力”工程,更好發(fā)揮基層工會的.作用;三是針對外來務(wù)工人員法律意識淡薄,自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀,組織法制講師團(tuán)在外來民工中開展說法行動;四是建立1家職工技能培訓(xùn)基地,為外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件;五是以華能電廠為基地,開展全縣重點工程立功競賽活動;六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機(jī)操作技術(shù)大比武等,努力使我會工作再上一個新臺階。

半年度工會工作總結(jié)篇十一

我校工會于今年一月經(jīng)換屆選舉,成立了新一屆教育工會委員會。半年來,我校工會在上級工會和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校行政的支持下,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為理念,以維護(hù)職工合法權(quán)益,推進(jìn)學(xué)校民主管理為重點,充分調(diào)動和發(fā)揮全體教職工的積極性、創(chuàng)造性,積極開展“當(dāng)好主力軍,建功“十一五”,為“三個基地一個次中心”建設(shè)作貢獻(xiàn)的活動,教育教學(xué)碩果累累,同時在構(gòu)建社會主義和諧校園,平安校園中發(fā)揮了重要作用,黨政工共建“先進(jìn)教工之家”工作取得新的成果,各項工作取得了顯著成績。

學(xué)校工會組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中和六中全會精神,開展形式多樣的學(xué)習(xí)和競賽活動,以嶄新的精神狀態(tài),帶領(lǐng)教職工投身于“當(dāng)好主力軍,建功“十一五”的教育主戰(zhàn)場,要求教職工把思想認(rèn)識,智慧力量凝聚到實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)上來。廣大教職工遵循教育規(guī)律,探索新課程改革實驗,團(tuán)結(jié)一心,努力拼博,教育教學(xué)質(zhì)量大幅度提高。

1、xx年高考再創(chuàng)輝煌,應(yīng)屆生上重點線315人,首次突破300大關(guān),居龍巖市第一,應(yīng)屆生總分600分以上104人,比去年增加63人,上本科線總?cè)藬?shù)1225人,文科考生高曉金總分645分,居龍巖市第一名,被北大錄取,共有5位同學(xué)被北大、清華錄取。

2、學(xué)科奧林匹克競賽成績喜人,獲獎層次高,數(shù)量多。獲省級一等獎3人,獲省級二等獎8人,獲省級三等獎4人。

3、xx年會考成績喜人。高二政治、物理、生物、化學(xué)四科平均合格率為,優(yōu)良率為;高一歷史、地理、信息技術(shù)三科平均合格率為,優(yōu)良率為。

4、文體競賽捷報頻傳。我校文藝隊參加龍巖市中學(xué)生文藝調(diào)演獲一等獎,校女排蟬聯(lián)龍巖市中學(xué)生排球比賽冠軍,校田徑隊在縣中學(xué)生田徑運動會上奪回了闊別多年的第一名,在省體育傳統(tǒng)校的田徑運動會上也取得可喜成績,1人獲第一名,2人獲第二名,2人獲第三名,1人獲第五名,4人獲第六名。

5、我校依據(jù)文明學(xué)校評選的八項標(biāo)準(zhǔn),積極開展創(chuàng)建文明學(xué)校工作,xx年6月22日通過了市級文明學(xué)校評估驗收組的評估驗收,并給予高度評價。

6、積極做好高中新課程改革的各項準(zhǔn)備工作,從宣傳發(fā)動,組織校本培訓(xùn),到試行體育學(xué)科選課制度,開展研究性學(xué)習(xí)實踐及課改實踐,扎實推進(jìn)高中課改實驗。

7、教學(xué)科研成績喜人。省級立項課程《信息技術(shù)促進(jìn)課堂優(yōu)化,提高教學(xué)質(zhì)量》順利通過省級結(jié)題驗收,并獲二等獎。我校與南安一中、古田一中、東山一中等校聯(lián)合開展高中新課程實驗研究,現(xiàn)已制定了《校本教研制度的建設(shè)與實施指導(dǎo)意見》。我校教師選送參加“龍巖市教育學(xué)會優(yōu)秀論文評選活動”的論文有19篇獲獎,xx年3月開展了“上杭一中老師論文評選”活動,評選出一等獎5名,二等獎16名,三等獎28名,編印《教學(xué)研究》四期,刊出教師論文75篇。

新一屆工會委員會成立后,工作思路明確,維護(hù)權(quán)益主動。學(xué)校工會提出了“維護(hù)職工合法權(quán)益是我們的職責(zé)”,“職工有困難請找工會”的響亮口號。有不少教職工主動找工會反映自己工作和生活上的要求和困難。半年來,工會向?qū)W校行政提出多起合理安排女教師、哺乳期、懷孕期工作的建議,提出了建立黨政工聯(lián)席會議機(jī)制和加強(qiáng)校務(wù)公開工作的建議,提出了開展評選“上杭一中師德標(biāo)兵的建議,工會定期召開教工座談會,聽取教職工的意見和建議,并及時反饋給學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo),為教職工排憂解難,積極推進(jìn)民主參與、民主管理、民主監(jiān)督進(jìn)程”主動向?qū)W校黨政匯報教職工關(guān)心的熱點問題,努力取得學(xué)校黨政的支持和理解,當(dāng)好學(xué)校黨政的助手,增強(qiáng)了教職工的凝聚力,在構(gòu)建社會主義和諧校園和平安校園中發(fā)揮學(xué)校工會的重要作用。

根據(jù)教職工建議,今年工會開展為每位教職工祝賀生日的活動,受到教職工的歡迎。不少教職工是第一次過生日,看到工會送來的鮮花、蛋糕和賀卡,一股暖流涌上心頭。工會在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,建立了五位困難職工檔案,定期查訪慰問困難職工。半年來,共慰問探望了患病住院治療和親屬病故的教職工23人,走訪了新分配來校的新教師,向他們派送去工會的關(guān)心和問候,教職工從內(nèi)心感受到家的溫暖,更加發(fā)奮努力,做好教育教學(xué)工作。

校工會委員各負(fù)其責(zé),精心策劃組織,熱情周到服務(wù),教工活動開展得有聲有色,進(jìn)一步增強(qiáng)了教職工的凝聚力。

1、“三八”節(jié)組織女教職工參加硬筆書法比賽,有13人分別獲得縣、校一、二、三等獎。同時組織女職工游覽了江西贛州,舉辦了慶祝“三八”節(jié)聯(lián)歡歌舞晚會。

2、組建了教工籃球隊、教工排球隊和教工合唱隊,定期開展教工文體活動,舉辦校內(nèi)外職工聯(lián)誼比賽,教工合唱隊第一次在?!按褐畨簟蔽乃囃頃涎莩?,贏得師生熱烈掌聲。

3、“五一”節(jié)舉辦了教工排球、定點投籃和乒乓球三項比賽,200多位教職工參加了活動,其中有68人獲得各個項目的一、二、三等獎。

4、“六一”節(jié)舉辦了教職工子女游園活動。

5、6月份,全體會員參加了黨的知識競賽和為“十一五”建功立業(yè)的知識競賽,在“慶祝建黨85周年聯(lián)歡晚會”抽出一、二、三等獎36人。

xx年被上杭縣總工會評為財務(wù)工作一等獎。在取得上述成績的同時,我們也感到工會在維權(quán)和推進(jìn)學(xué)校民主管理上還有許多工作要做,在教職工的政治思想教育、創(chuàng)建和諧校園、平安校園上開拓創(chuàng)新不夠,今后一定要在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)一心,求真務(wù)實,把工會的各項工作推向前進(jìn)。

半年度工會工作總結(jié)篇十二

本工程位于xx市xx區(qū)xx三號路東側(cè)、與西側(cè)的xx二期別墅區(qū)隔路相鄰。本工程共有27棟聯(lián)體別墅和1棟管理用房,按施工現(xiàn)場情況及施工機(jī)械的布設(shè)為三個施工區(qū):1區(qū)(1棟、2棟、3棟、5棟、6棟、7棟、8棟、9棟、10棟、11棟、12棟、管理用房);2區(qū)(15棟、16棟、17棟、18棟、19棟、20棟、21棟、22棟);3區(qū)(23棟、25棟、26棟、27棟、28棟、29棟、30棟、31棟)??偨ㄖ娣e38695。67m2。建筑層數(shù):2—3層。

本工程合同約定開工時間為20xx年xx月xx日,總工期約xx日歷天(從基礎(chǔ)施工開始計起),竣工日期20xx年12月5日。

(一)工程施工情況:

我項目經(jīng)過上半年的努力,我項目xx棟別墅于xx月xx日主體結(jié)構(gòu)全部封頂,已全面進(jìn)入裝修階段,并能按照項目管理策劃的節(jié)點進(jìn)度xx月xx號前完成砌體工程、xx月xx號前完成抹灰工程進(jìn)行施工。

(二)工程質(zhì)量、安全文明生產(chǎn)、現(xiàn)場進(jìn)度、成本控制與收款。

1、工程質(zhì)量:

在政府相關(guān)主管部門、業(yè)主、監(jiān)理及公司的嚴(yán)格監(jiān)督、管理下,我項目部結(jié)合工程的難點,突出重點狠抓現(xiàn)場的施工質(zhì)量,于每個星期天下午組織項目部現(xiàn)場管理人員及班組管理人員對項目作一個總體質(zhì)量檢查,檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,現(xiàn)場安排到班組整改,并落實具體整改人員及整改時間以書面通知下發(fā)至班組,對未按要求整改的,堅決進(jìn)行處罰糾正,形成一個完整的質(zhì)量檢查制度。

我項目的施工難點在于施工樓棟多、工作面廣而散,別墅造型復(fù)雜、臨邊洞口多、高低斜屋面與墻體交接位置多。20xx年xx月份在質(zhì)量檢查過程中發(fā)現(xiàn)了大量的斜屋面與墻體交接處滲水的問題。經(jīng)過仔細(xì)的檢查與分析,其主要原因在于設(shè)計的不合理,在發(fā)現(xiàn)原因后我項目部立即通知甲方、監(jiān)理和設(shè)計,針對現(xiàn)場情況并提出了解決方案。并在接下來的一個月時間加大整改力度。對未施工的屋面做了設(shè)計上的變更,預(yù)防了后面的屋面施工中再次發(fā)生同樣的情況。

砌筑、抹灰從20xx年xx月開始,對每批進(jìn)場的作業(yè)人員我們都組織砌筑、抹灰技術(shù)交底,中間特別強(qiáng)調(diào)了業(yè)主對砌筑質(zhì)量的特別要求。但前期砌筑階段,砌筑質(zhì)量仍然不令人滿意,存在各種質(zhì)量缺陷,主要原因在于工人對砌筑質(zhì)量不夠重視,針對這個原因,我項目重新組織對工人的技術(shù)交底,加大檢查及管理力度對不合格的砌體嚴(yán)格拆除,經(jīng)過一段時間的整頓,砌筑的質(zhì)量也得到了很大的提高。目前施工中還是存在一些工程上的質(zhì)量通病,總體而言質(zhì)量方面符合項目管理質(zhì)量目標(biāo):無質(zhì)量事故,達(dá)到國家驗收標(biāo)準(zhǔn),滿足合同約定要求。

2、安全文明生產(chǎn):

我項目的安全生產(chǎn)目標(biāo):

(1)無重大工傷事故、杜絕因工傷死亡事故,

(2)重傷率為0%,輕傷率在3‰以下。

為了保證安全生產(chǎn),我項目部狠抓以下幾個方面:

(1)提高作業(yè)人員安全防范意識,對每批新進(jìn)場的作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底與三級教育。

(2)加大作業(yè)人員生產(chǎn)過程的現(xiàn)場教育,安全員每天巡場時及時對違規(guī)作業(yè)人員進(jìn)行教育,并有相應(yīng)的處罰措施。并且每周二、周五下午為我項目的安全檢查,全面對項目現(xiàn)場情況進(jìn)行檢查并整改。

(3)特種作業(yè)人員上崗必須持證上崗,防止各種設(shè)備違規(guī)操作帶來的安全事故。

(4)針對別墅項目臨邊防護(hù)和外架多而散、搭設(shè)復(fù)雜、受工序交叉影響大的特點,我們組織固定人員進(jìn)行檢查、管理和維護(hù),確保安全。

響應(yīng)國家、公司開展“安全生產(chǎn)月”的號召,我項目于20xx年xx月舉行了安全生產(chǎn)月活動:

第一周“安全生產(chǎn)月”活動宣傳周,組織管理人員及各班組作業(yè)人員學(xué)習(xí)相關(guān)安全生產(chǎn)知識、觀看安全生產(chǎn)教育錄像。

第二周:項目部舉辦“安全杯”安全知識競賽,參加人員包括項目部管理人員及作業(yè)人員,并設(shè)立了獎勵。

第三周:生產(chǎn)安全事故隱患排查、整改治理周。

第四周:生產(chǎn)安全事故應(yīng)急演練周,周二下午由項目保安部組織實施火災(zāi)事故應(yīng)急救援演練,周四下午由機(jī)電、水電部組織實施觸電事故應(yīng)急救援演練,周六下午由大包班組組織實施物體打擊事故應(yīng)急救援演練。我項目相關(guān)人員將對演練配合情況及演練效果進(jìn)行評比,并對評比第一名獎勵xx元。

半年來經(jīng)過我項目部多項措施及大力投入,我項目目前未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故,近期來各專業(yè)分包陸續(xù)進(jìn)場,我司的大量工作也接近尾聲,我司作為總包單位,安全生產(chǎn)管理的重心也有所轉(zhuǎn)移,目前我項目存在的安全問題大部分是由分包引起,臨時用電使用存在不規(guī)范、安全防護(hù)未到位、及分包作業(yè)人員安全意識不夠高。作為總包我項目部有責(zé)任有義務(wù)對分包單位進(jìn)行管理,這也是目前及今后我項目安全生產(chǎn)管理的一個重心。我項目部將盡全力保證實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。

工程項目文明施工是反映個企業(yè)治理水平和企業(yè)信譽的一個重要窗口,在文明施工和施工規(guī)范化治理上,我們按照中建總公司對現(xiàn)場ci的要求并借鑒其他項目的一些好的做法,加大人力、物力投入,使現(xiàn)場施工有條不紊,樹立公司的良好形象。

3、現(xiàn)場進(jìn)度。

我項目合同工期xx天,自20xx年4月16日開工以來,施工進(jìn)度能嚴(yán)格按照我項目的施工總計劃中的節(jié)點工期計劃完成,在這過去的半年中我項目于20xx年5月11日完成了所以樓棟的主體結(jié)構(gòu),目前已進(jìn)入裝修階段,砌體工程相比于計劃還提前10天完成。內(nèi)外抹灰工程也計劃于20xx年xx月xx日結(jié)束,在總個施工過程中我項目對工期的控制尤為重視,也收到了很好的效果,我項目進(jìn)度控制從總計劃、季度進(jìn)度計劃、月計劃、到周計劃,每一級計劃都做了詳細(xì)的交底,項目部每個管理人員都能做到心中有數(shù),并在每周的生產(chǎn)例會后,由每區(qū)工長根據(jù)周計劃制定出每區(qū)施工的詳細(xì)工作安排,下發(fā)班組責(zé)任人,班組據(jù)此組織人力施工。對不能按要求完成任務(wù)的班組,由各區(qū)工長查找原因,如是班組自身原因則進(jìn)行處罰。

目前工作主要是水電預(yù)埋與內(nèi)外抹灰工程,20xx年xx月份水電預(yù)埋有跟不上進(jìn)度的現(xiàn)象,我項目部及時采取措施要求班組加大人力投入,調(diào)整管理模式、優(yōu)化施工工序提高工作效率,使水電預(yù)埋工作能跟上我們的進(jìn)度計劃。

4、成本控制與收款。

我項目截止xx月底,共完成產(chǎn)值xx萬元(約占我方合同額的xx%),成本約為xx萬元,成本處于受控狀態(tài)。甲方已按合同支付條款支付xx(至4月份工程款),未拖欠工程款。

通過上半年的工作總結(jié)與反思,我項目部有做得值得肯定之處,也有需要改進(jìn)之處。,我項目根據(jù)項目自身的特點總結(jié)經(jīng)驗,爭取在20xx年下半年工作中能更加得心應(yīng)手,各項工作都在受控的狀態(tài)有條不紊的進(jìn)行,最后取得本項目圓滿完成。以下我項目下半年的工作設(shè)想:

1、安全、文明生產(chǎn)方面。

上半年安全、文明方面雖取得了不錯的成績,但安全、文明生產(chǎn)與每個作業(yè)人員生命是息息相關(guān)的,是一個不能有半刻松懈的工作。本著“安全第一、質(zhì)量第一”的指導(dǎo)思想,我項目在接下來的時間里將更加關(guān)注、更加重視安全文明生產(chǎn),各項相關(guān)的工作繼續(xù)保持,并對現(xiàn)在進(jìn)場的甲指分包單位,嚴(yán)格要求、嚴(yán)格檢查,使之在剛進(jìn)場形成一個良好的、規(guī)范作業(yè)的慣性。并且加大安全、文明生產(chǎn)的教育、宣傳和管理力度使我項目能順利完工。

2、質(zhì)量方面。

我項目目前正處于裝修收尾階段,各項繁瑣、零碎的工作正等著我們來處理。目前較為緊迫的任務(wù)就是墻體、結(jié)構(gòu)樓板滲水處的檢查與堵漏?,F(xiàn)在正處于每一年雨水較為豐富的時間段,有利于對滲水、漏水處的檢查,我項目將在7月份對所有樓棟逐一排查滲水、漏水的質(zhì)量缺陷,堅決做到檢查一處整改一處。在其他方面我們也將嚴(yán)格按照國家質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,交給業(yè)主一個合格、滿意、放心的工程。

3、工期方面。

經(jīng)過上半年的努力,我項目的工期能正常按照施工總計劃實施,目前進(jìn)入了裝修階段尾聲,但余下的工作量也是非常大的,離我們項目自己制定的竣工日期也是相當(dāng)緊的,加上小區(qū)道路也在我項目承包范圍內(nèi),所以我項目在下半年施工中對工期控制同樣是重中之重。我項目將采取各種措施保證工程在項目預(yù)定工期內(nèi)順利完工。

在接下來的幾個月時間里,我們將把對分包的管理、協(xié)調(diào)作為工作的重點,配合甲方、監(jiān)理盡力確保各分包的工程進(jìn)展,只有各分包的進(jìn)度滿足計劃要求,才能保證我方在合同規(guī)定時間內(nèi)完成本項目。

半年度工會工作總結(jié)篇十三

一、工程概況:

本工程位于__市__區(qū)__三號路東側(cè)、與西側(cè)的__二期別墅區(qū)隔路相鄰。本工程共有27棟聯(lián)體別墅和1棟管理用房,按施工現(xiàn)場情況及施工機(jī)械的布設(shè)為三個施工區(qū):1區(qū)(1棟、2棟、3棟、5棟、6棟、7棟、8棟、9棟、10棟、11棟、12棟、管理用房);2區(qū)(15棟、16棟、17棟、18棟、19棟、20棟、21棟、22棟);3區(qū)(23棟、25棟、26棟、27棟、28棟、29棟、30棟、31棟)。總建筑面積38695。67m2。建筑層數(shù):2—3層。

本工程合同約定開工時間為20__年__月__日,總工期約__日歷天(從基礎(chǔ)施工開始計起),竣工日期20__年12月5日。

(一)工程施工情況:

我項目經(jīng)過上半年的努力,我項目__棟別墅于__月__日主體結(jié)構(gòu)全部封頂,已全面進(jìn)入裝修階段,并能按照項目管理策劃的節(jié)點進(jìn)度__月__號前完成砌體工程、__月__號前完成抹灰工程進(jìn)行施工。

(二)工程質(zhì)量、安全文明生產(chǎn)、現(xiàn)場進(jìn)度、成本控制與收款。

1、工程質(zhì)量:

在政府相關(guān)主管部門、業(yè)主、監(jiān)理及公司的嚴(yán)格監(jiān)督、管理下,我項目部結(jié)合工程的難點,突出重點狠抓現(xiàn)場的施工質(zhì)量,于每個星期天下午組織項目部現(xiàn)場管理人員及班組管理人員對項目作一個總體質(zhì)量檢查,檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,現(xiàn)場安排到班組整改,并落實具體整改人員及整改時間以書面通知下發(fā)至班組,對未按要求整改的,堅決進(jìn)行處罰糾正,形成一個完整的質(zhì)量檢查制度。

我項目的施工難點在于施工樓棟多、工作面廣而散,別墅造型復(fù)雜、臨邊洞口多、高低斜屋面與墻體交接位置多。20__年__月份在質(zhì)量檢查過程中發(fā)現(xiàn)了大量的斜屋面與墻體交接處滲水的問題。經(jīng)過仔細(xì)的檢查與分析,其主要原因在于設(shè)計的不合理,在發(fā)現(xiàn)原因后我項目部立即通知甲方、監(jiān)理和設(shè)計,針對現(xiàn)場情況并提出了解決方案。并在接下來的一個月時間加大整改力度。對未施工的屋面做了設(shè)計上的變更,預(yù)防了后面的屋面施工中再次發(fā)生同樣的情況。

砌筑、抹灰從20__年__月開始,對每批進(jìn)場的作業(yè)人員我們都組織砌筑、抹灰技術(shù)交底,中間特別強(qiáng)調(diào)了業(yè)主對砌筑質(zhì)量的特別要求。但前期砌筑階段,砌筑質(zhì)量仍然不令人滿意,存在各種質(zhì)量缺陷,主要原因在于工人對砌筑質(zhì)量不夠重視,針對這個原因,我項目重新組織對工人的技術(shù)交底,加大檢查及管理力度對不合格的砌體嚴(yán)格拆除,經(jīng)過一段時間的整頓,砌筑的質(zhì)量也得到了很大的提高。目前施工中還是存在一些工程上的質(zhì)量通病,總體而言質(zhì)量方面符合項目管理質(zhì)量目標(biāo):無質(zhì)量事故,達(dá)到國家驗收標(biāo)準(zhǔn),滿足合同約定要求。

2、安全文明生產(chǎn):

我項目的安全生產(chǎn)目標(biāo):

(1)無重大工傷事故、杜絕因工傷死亡事故,

(2)重傷率為0%,輕傷率在3‰以下。

為了保證安全生產(chǎn),我項目部狠抓以下幾個方面:

(1)提高作業(yè)人員安全防范意識,對每批新進(jìn)場的作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底與三級教育。

(2)加大作業(yè)人員生產(chǎn)過程的現(xiàn)場教育,安全員每天巡場時及時對違規(guī)作業(yè)人員進(jìn)行教育,并有相應(yīng)的處罰措施。并且每周二、周五下午為我項目的安全檢查,全面對項目現(xiàn)場情況進(jìn)行檢查并整改。

(3)特種作業(yè)人員上崗必須持證上崗,防止各種設(shè)備違規(guī)操作帶來的安全事故。

(4)針對別墅項目臨邊防護(hù)和外架多而散、搭設(shè)復(fù)雜、受工序交叉影響大的特點,我們組織固定人員進(jìn)行檢查、管理和維護(hù),確保安全。

響應(yīng)國家、公司開展“安全生產(chǎn)月”的號召,我項目于20__年__月舉行了安全生產(chǎn)月活動:

第一周“安全生產(chǎn)月”活動宣傳周,組織管理人員及各班組作業(yè)人員學(xué)習(xí)相關(guān)安全生產(chǎn)知識、觀看安全生產(chǎn)教育錄像。

第二周:項目部舉辦“安全杯”安全知識競賽,參加人員包括項目部管理人員及作業(yè)人員,并設(shè)立了獎勵。

第三周:生產(chǎn)安全事故隱患排查、整改治理周。

第四周:生產(chǎn)安全事故應(yīng)急演練周,周二下午由項目保安部組織實施火災(zāi)事故應(yīng)急救援演練,周四下午由機(jī)電、水電部組織實施觸電事故應(yīng)急救援演練,周六下午由大包班組組織實施物體打擊事故應(yīng)急救援演練。我項目相關(guān)人員將對演練配合情況及演練效果進(jìn)行評比,并對評比第一名獎勵__元。

半年來經(jīng)過我項目部多項措施及大力投入,我項目目前未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故,近期來各專業(yè)分包陸續(xù)進(jìn)場,我司的大量工作也接近尾聲,我司作為總包單位,安全生產(chǎn)管理的重心也有所轉(zhuǎn)移,目前我項目存在的安全問題大部分是由分包引起,臨時用電使用存在不規(guī)范、安全防護(hù)未到位、及分包作業(yè)人員安全意識不夠高。作為總包我項目部有責(zé)任有義務(wù)對分包單位進(jìn)行管理,這也是目前及今后我項目安全生產(chǎn)管理的一個重心。我項目部將盡全力保證實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。

工程項目文明施工是反映個企業(yè)治理水平和企業(yè)信譽的一個重要窗口,在文明施工和施工規(guī)范化治理上,我們按照中建總公司對現(xiàn)場ci的要求并借鑒其他項目的一些好的做法,加大人力、物力投入,使現(xiàn)場施工有條不紊,樹立公司的良好形象。

3、現(xiàn)場進(jìn)度。

我項目合同工期__天,自20__年4月16日開工以來,施工進(jìn)度能嚴(yán)格按照我項目的施工總計劃中的節(jié)點工期計劃完成,在這過去的半年中我項目于20__年5月11日完成了所以樓棟的主體結(jié)構(gòu),目前已進(jìn)入裝修階段,砌體工程相比于計劃還提前10天完成。內(nèi)外抹灰工程也計劃于20__年__月__日結(jié)束,在總個施工過程中我項目對工期的控制尤為重視,也收到了很好的效果,我項目進(jìn)度控制從總計劃、季度進(jìn)度計劃、月計劃、到周計劃,每一級計劃都做了詳細(xì)的交底,項目部每個管理人員都能做到心中有數(shù),并在每周的生產(chǎn)例會后,由每區(qū)工長根據(jù)周計劃制定出每區(qū)施工的詳細(xì)工作安排,下發(fā)班組責(zé)任人,班組據(jù)此組織人力施工。對不能按要求完成任務(wù)的班組,由各區(qū)工長查找原因,如是班組自身原因則進(jìn)行處罰。

目前工作主要是水電預(yù)埋與內(nèi)外抹灰工程,20__年__月份水電預(yù)埋有跟不上進(jìn)度的現(xiàn)象,我項目部及時采取措施要求班組加大人力投入,調(diào)整管理模式、優(yōu)化施工工序提高工作效率,使水電預(yù)埋工作能跟上我們的進(jìn)度計劃。

4、成本控制與收款。

我項目截止__月底,共完成產(chǎn)值__萬元(約占我方合同額的__%),成本約為__萬元,成本處于受控狀態(tài)。甲方已按合同支付條款支付__(至4月份工程款),未拖欠工程款。

通過上半年的工作總結(jié)與反思,我項目部有做得值得肯定之處,也有需要改進(jìn)之處。,我項目根據(jù)項目自身的特點總結(jié)經(jīng)驗,爭取在20__年下半年工作中能更加得心應(yīng)手,各項工作都在受控的狀態(tài)有條不紊的進(jìn)行,最后取得本項目圓滿完成。以下我項目下半年的工作設(shè)想:

1、安全、文明生產(chǎn)方面。

上半年安全、文明方面雖取得了不錯的成績,但安全、文明生產(chǎn)與每個作業(yè)人員生命是息息相關(guān)的,是一個不能有半刻松懈的工作。本著“安全第一、質(zhì)量第一”的指導(dǎo)思想,我項目在接下來的時間里將更加關(guān)注、更加重視安全文明生產(chǎn),各項相關(guān)的工作繼續(xù)保持,并對現(xiàn)在進(jìn)場的甲指分包單位,嚴(yán)格要求、嚴(yán)格檢查,使之在剛進(jìn)場形成一個良好的、規(guī)范作業(yè)的慣性。并且加大安全、文明生產(chǎn)的教育、宣傳和管理力度使我項目能順利完工。

2、質(zhì)量方面。

我項目目前正處于裝修收尾階段,各項繁瑣、零碎的工作正等著我們來處理。目前較為緊迫的任務(wù)就是墻體、結(jié)構(gòu)樓板滲水處的檢查與堵漏?,F(xiàn)在正處于每一年雨水較為豐富的時間段,有利于對滲水、漏水處的檢查,我項目將在7月份對所有樓棟逐一排查滲水、漏水的質(zhì)量缺陷,堅決做到檢查一處整改一處。在其他方面我們也將嚴(yán)格按照國家質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,交給業(yè)主一個合格、滿意、放心的工程。

3、工期方面。

經(jīng)過上半年的努力,我項目的工期能正常按照施工總計劃實施,目前進(jìn)入了裝修階段尾聲,但余下的工作量也是非常大的,離我們項目自己制定的竣工日期也是相當(dāng)緊的,加上小區(qū)道路也在我項目承包范圍內(nèi),所以我項目在下半年施工中對工期控制同樣是重中之重。我項目將采取各種措施保證工程在項目預(yù)定工期內(nèi)順利完工。

在接下來的幾個月時間里,我們將把對分包的管理、協(xié)調(diào)作為工作的重點,配合甲方、監(jiān)理盡力確保各分包的工程進(jìn)展,只有各分包的進(jìn)度滿足計劃要求,才能保證我方在合同規(guī)定時間內(nèi)完成本項目。

半年度工會工作總結(jié)篇十四

今年x月份,全縣共引進(jìn)項目75個,實際到位資金8.9億元,其中1000萬以上項目到位資金4.9億元,完成全年任務(wù)的60%,實現(xiàn)了時間過半,完成任務(wù)比例過半。今年以來新開工建設(shè)的重點招商引資項目有:“四百”工程一期、齊魯味精集團(tuán)新上多功能塑料薄膜項目、華魯制藥公司袋裝輸液生產(chǎn)線項目、華魯制藥公司新上合成輸液袋生產(chǎn)項目、信樂味精公司新上年產(chǎn)10萬噸硫酸項目、信樂味精公司復(fù)合肥項目、美達(dá)紡織公司電腦刺繡項目、1200米商業(yè)步行街開發(fā)項目等。

(二)主要做法。

1、修訂文件,兌現(xiàn)政策。今年上半年,我們組織召開了由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門及各企業(yè)參加的全縣招商引資動員大會,對原來的招商引資考核認(rèn)定辦法、考核獎懲規(guī)定和鼓勵外商投資優(yōu)惠政策進(jìn)行了重新修訂、完善,對20xx年項目引薦人按照政策給予獎勵兌現(xiàn),對在招商引資工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)個人給予大張旗鼓的表彰。通過優(yōu)惠政策和獎勵政策的落實和兌現(xiàn),給投資者以鼓勵,給引資者以獎勵,形成了全縣上下議招商、想招商、積極從事招商工作的良好局面,為全年工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一是繼續(xù)實施“一把手工程”。工作調(diào)度到“一把手”,獎懲兌現(xiàn)到“一把手”。二是分解目標(biāo)任務(wù)。在全縣目標(biāo)考核辦法中,提高了招商引資工作在各項工作中的比重,促使各單位把招商引資納入日常工作范圍。使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企業(yè)普遍感到招商引資責(zé)無旁貸,把全縣黨員、干部、職工推向招商第一線。三是兌現(xiàn)獎勵。每年初,都對招商引資引薦人給予表彰獎勵,對在招商引資工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)個人給予大張旗鼓地表彰,大力激發(fā)了各級、各部門想招商、議招商的積極性。四是強(qiáng)化調(diào)度,加強(qiáng)督促。堅持實行了“三分之一”工作機(jī)制,月調(diào)度、季通報、半年觀摩評比、年終獎懲兌現(xiàn)制度。

2、初步建立了縣級領(lǐng)導(dǎo)分包重點招商項目制度。

為進(jìn)一步推動招商活動扎實有效開展,初步建立了縣級領(lǐng)導(dǎo)分包重點招商項目制度,實行招商全過程管理。凡新開工一個重點工業(yè)項目,都由一名縣級干部分包,分管領(lǐng)導(dǎo)人都在工地設(shè)立辦公室,做到工地建到哪里,領(lǐng)導(dǎo)人的辦公桌就搬到哪里,確保拿出2/3以上的精力放在項目建設(shè)上。每月至少召開一次項目進(jìn)展調(diào)度會,聽取包保重點項目的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報,分析問題,研究對策,幫助解決項目進(jìn)展中遇到的實際困難和問題,督促企業(yè)加快項目建設(shè)。

3、不斷突破新的招商領(lǐng)域。

今年通過不斷拓展招商領(lǐng)域,實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)、商貿(mào)、城建開發(fā)等領(lǐng)域招商引資的新突破。在農(nóng)業(yè)方面,我們引進(jìn)了圓鈴大棗無公害生產(chǎn)與產(chǎn)業(yè)化開發(fā)項目,該項目總投資1000萬元,已到位資金520萬元。在商貿(mào)流通領(lǐng)域,我們引來了上海華聯(lián)超市、上海聯(lián)華超市、浙江中大家具商場等各類大型超市6家。在城市建設(shè)開發(fā)方面,我們完成了茌東引水、棗鄉(xiāng)街、振興路開發(fā)、人民廣場、天然氣管網(wǎng)、美麗華酒店等一大批招商項目的建設(shè)。

4、小團(tuán)組招商和網(wǎng)絡(luò)招商成效明顯。

今年以來,我縣緊緊抓住赴南方發(fā)達(dá)城市招商的機(jī)會,逐步走開了小團(tuán)組、多批次、專業(yè)化外出招商活動的路子。先后由縣級領(lǐng)導(dǎo)同志帶隊外出20余次,簽訂合同項目26個,合同引資額8.5億元,其中有18個項目已開工建設(shè)。今年4月份以來,我們以聊城市網(wǎng)上經(jīng)貿(mào)洽談會為契機(jī),集中力量,精心組織,實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)招商工作的新突破。自洽談會開幕以來,網(wǎng)上洽談1000余人次,達(dá)成合作意向13個,外商來我縣實地考察已達(dá)20余人次。

5、把招商引資與招才引智結(jié)合起來,引進(jìn)了一批職業(yè)經(jīng)理和專業(yè)技術(shù)人才。鑫鑫鋁業(yè)公司引進(jìn)6名韓國工程技術(shù)人員后,改進(jìn)了生產(chǎn)工藝,產(chǎn)品檔次和質(zhì)量迅速提升,打入了韓國市場。

半年度工會工作總結(jié)篇十五

在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司各職能部門的指導(dǎo)下,我們雖然取得了一定的成績,有了一個好的開端,但是,我們?nèi)源嬖谠S多問題:

1、承接施工任務(wù)有很大的差距,到現(xiàn)在為止只完成全年經(jīng)營指標(biāo)30%。

2、施工公司的運作還只處在一個嘗試階段,未能真正發(fā)揮其特長,下崗人員的上崗率有提高,但比率太低,遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到公司的要求。

3、資金問題仍是制約**公司發(fā)展的主要原因,現(xiàn)有施工任務(wù)和效益難以維持**公司正常運轉(zhuǎn)。下半年,我們將更進(jìn)一步努力,團(tuán)結(jié)協(xié)作,力爭通過我們的努力,全面完成公司下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。

半年度工會工作總結(jié)篇十六

1、財務(wù)統(tǒng)計報表工作:按照省里的總體部署,及時準(zhǔn)確的完成了農(nóng)墾企業(yè)20__年度財務(wù)決算和統(tǒng)計報表工作。上報財務(wù)報表和統(tǒng)計報表各6份。

2、五個農(nóng)墾企業(yè)109戶危房改造前期工作已經(jīng)完成,具體改造工作目前已完成80%。

3、五七家屬工的補(bǔ)報工作已認(rèn)真完成。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理工作。

1、完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)直報點統(tǒng)計工作。按照省、市的要求,我縣已完成了全縣十五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及聚新經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)1000余戶企業(yè)五月份的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。截止到五月份鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實現(xiàn)銷售收入243817萬元,利潤總額40758萬元,上交稅金12501萬元。

2、積極開展休閑農(nóng)業(yè)與旅游業(yè)情況調(diào)查。結(jié)合全縣的發(fā)展實際,在全縣范圍內(nèi),進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查,經(jīng)調(diào)查截止到20__年上半年全縣共有園區(qū)總數(shù)29個;規(guī)模以上的沒有;其中農(nóng)家樂與民俗村14戶。解決從業(yè)人員369人,農(nóng)民工501人。資產(chǎn)總額28910萬元;營業(yè)收入698萬元;實現(xiàn)利潤189萬元;上交稅金10萬元。此次調(diào)查,為今后我縣休閑農(nóng)業(yè)、旅游農(nóng)業(yè)納入全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)協(xié)會開展的現(xiàn)代農(nóng)業(yè),鄉(xiāng)村旅游活動中奠定了基礎(chǔ)。

3、積極為企業(yè)申請發(fā)展專項資金。三月份我們會同財政局企業(yè)科一起深入到企業(yè)通過認(rèn)真篩選,逐戶審核,向省鄉(xiāng)企局申報了“__有限公司”“__農(nóng)林開發(fā)有限公司”“__酒廠”三戶企業(yè)發(fā)展專項資金項目。

1、完成農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)統(tǒng)計半年報及年報工作。

2、繼續(xù)完成109戶危房改造各項工作。

3、完成450人的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)藍(lán)色證書培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定宣傳培訓(xùn)工作。

4、完成下半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)月報及年報、休閑農(nóng)業(yè)與旅游農(nóng)業(yè)季報及年報、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)統(tǒng)計半年報及年報、等各項報表工作。

半年度工會工作總結(jié)篇十七

我叫xx,現(xiàn)擔(dān)任xx物流公司統(tǒng)計一職,主要負(fù)責(zé)運費核對,低溫貨單的回收以及噸位的核對,下面我向領(lǐng)導(dǎo)匯報我在20xx年度的工作情況,以及對本崗位工作的一些心得、體會。

(1)運費結(jié)算情況:

20xx年xx物流公司承運xx產(chǎn)品共結(jié)運費2990.83萬元,其中運輸生鮮運費共1772.22萬元,低溫運費567.58萬元,凍品運費219.01萬元,短盤運費12.31萬元,生鮮原料運費314.33萬元,凍品原料運費105.37萬元。

(2)工作中存在的問題:1、由于運費是事前核對,公司的車只能在出車前登記噸位,沒有留下回單,有時工廠里面開的是手工單子,在erp系統(tǒng)里面查不出來,對不上的噸位和車次在工廠也找不到單子,這樣就只有等到我們收到回單后才能補(bǔ)結(jié)這部分運費。

2、由于新卸貨地點的增加,公司和工廠沒有共同的里程,這樣就造成我們的里程對不上,不能做到日清日結(jié)。

二、自身的不足及改進(jìn)方法:

通過近半年的工作學(xué)習(xí),雖說有了一定的進(jìn)步,但也存在一些不足之處,主要體現(xiàn)在自身學(xué)習(xí)不夠,對erp系統(tǒng)操作不熟悉,考慮問題不夠周密,工作經(jīng)驗不足。在以后的工作中,本人將加大學(xué)習(xí)的步伐,彌補(bǔ)自身的不足。

(1)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)虛心向同事請教,不斷提高自己的工作效率。

(2)提高自身業(yè)務(wù)水平熟悉各崗位的工作流程,提高自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

根據(jù)集團(tuán)公司20xx年信息化規(guī)劃及物流信息化推進(jìn)進(jìn)度,為了盡快實現(xiàn)全集團(tuán)物流運輸業(yè)務(wù)的信息化,涉及要車、系統(tǒng)在20xx年已開始正式運行,erp的運行將給我們的運費核對工作帶來很多方便,提高各方面工作效率。

(1)、做好各類報表,做到報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實、完整。

(2)、提高自身素質(zhì),加強(qiáng)自身能力的提高。

在xx“誠實守信、德行天下”的企業(yè)文化的熏陶下,培養(yǎng)了我愛崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勇于挑戰(zhàn)困難的毅力和信心,作為統(tǒng)計數(shù)據(jù)人員必須要有很強(qiáng)的責(zé)任心和處理數(shù)據(jù)的能力,能熟練掌握本崗位相關(guān)的操作流程,并能對報表的真實性負(fù)責(zé)。在平時的工作中讓我始終保持認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠實守信的工作作風(fēng),更深刻的領(lǐng)悟到xx企業(yè)文化的重要性。

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