報告應該具有清晰的結構和邏輯，使聽眾易于理解和接受所傳達的信息。要注意報告的邏輯性和連貫性，確保各個部分之間的銜接和過渡。希望這些報告范文能夠為大家提供一些創(chuàng)作思路和寫作技巧。
五大發(fā)展理念的調研報告篇一
在應對重重困難和種種考驗面前，地方各級政府只有深入貫徹黨的xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央重大判斷和決策部署上來，堅持“創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享”的五大發(fā)展理念，聚焦全面建成小康社會這個目標，扭住關鍵，攻關克難，勇攀高峰，才能確保實現“十三五”發(fā)展平穩(wěn)開好局。
一、在決勝農村小康“脫貧攻堅”上攻關克難抓落實。
《20xx新年賀詞》再次強調：“讓幾千萬農村貧困人口生活好起來，是我心中的牽掛。我們吹響了打贏扶貧攻堅戰(zhàn)的號角，全黨全國要勠力同心，著力補齊這塊短板，確保農村所有貧困人口如期擺脫貧困?！碑斍皵[在貧困連片地區(qū)、民族地區(qū)和革命老區(qū)干部群眾面前的關卡和困難確實不少，這些地方的各級政府，應該堅決踐行“共享”發(fā)展理念，嚴格按照《中共中央國務院關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定》各項要求，全力以赴抓好脫貧攻堅拔寨，切實提高扶貧質量。一要切實克服“撒葫菽面”的扶貧舊習，精確搞準“扶持誰”的問題，杜絕那些本身并不貧困、但卻靠著暗箱操作、利益輸送等手段充當扶貧對象的現象發(fā)生;二要切實克服“有責不負”的形式主義，認真落實好“誰來扶”的責任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上政府與脫貧攻堅責任人簽立的“軍令狀”，務必要有類似《三國演義》里諸葛亮跟周瑜立下軍令狀、“3天造不出10萬支箭提吾頭來見”的嚴厲懲罰條款，防止臺上口號震天，臺下應付了事的忽悠百姓舊習再現，以“說了算、定了辦”的過硬信譽取信于民;三要切實克服“有勢無果”的官樣文章，認真創(chuàng)新“怎么扶”的方式，始終聚焦“五個一工程”為目標，以更大的決心、更明確的思路、更精準的舉措、超常規(guī)的力度抓細脫貧攻堅、以“嚴”和“實”的作風推進開局年脫貧攻堅的有效進行。
二、在奪取經濟發(fā)展“穩(wěn)增長”上攻關克難抓落實。
“穩(wěn)增長”是中央經濟工作會議一再強調必須堅持的工作基調。把20xx年我國經濟工作歸結為一句話，那就是“頂住當前經濟下行壓力穩(wěn)增長”。要奪取經濟發(fā)展“穩(wěn)增長”的目標預期，地方各級政府應按照中央政府提出的要求，堅持“以經濟建設為中心”，對涉及“穩(wěn)增長”的難點進行全力攻關，主要是：必須上下同欲，切實把新的發(fā)展理念貫穿到經濟各項工作中，著力保持經濟運行在合理區(qū)間;必須抓好第一要務，激發(fā)各類市場主體發(fā)展新活力，構建現代產業(yè)發(fā)展新體系，培育開放型經濟發(fā)展新優(yōu)勢，不斷推動地方發(fā)展邁上新水平;必須加快產業(yè)升級，縮短新舊動能轉換期，提高質量效益，推動經濟邁向中高端水平;必須把創(chuàng)新擺在國家戰(zhàn)略的核心位置，依靠改革進一步激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力，把廣大人民群眾的需求釋放出來。尤其要用新思路、新辦法方去認識、適應和引領好經濟新常態(tài)，再也不能走過去利用盲目上項目實現“穩(wěn)增長”的老路，而應更多地注重在供給側結構性改革方面下功夫;更加重視引導市場行為和社會心理預期，增強政策透明度和可預期性;更加注重調整產業(yè)結構加減乘除并舉，發(fā)揮創(chuàng)新的第一動力作用;更加注重強化對財政預決算，強化財政對核心項目建設的支持力度，確保經濟發(fā)展在“穩(wěn)增長”上開好局。
三、在深化改革舉措“落地生根”上攻關克難抓落實。
深化改革是確保我國未來五年穩(wěn)定經濟增長的重要途經。中央經濟工作會議強調：“要敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘，抓好改革舉措落地工作，使改革不斷見到實效，使群眾有更多獲得感?！比绾瓮苿又醒氩渴鸬?0xx年所有改革措施都能在地方落地生效，將直接關系到“十三五”的開局，這就要求地方各級政府將各種改革方案的落實，作為開局年工作的重中之重，以更加雷厲風行的作風，突出問題導向，突出精準發(fā)力;對于中央和各地已經部署的改革任務和要求，要從操作層面按其要求協調推進，力爭按期突破見效;對于已經明確方向，需分階段部署實施的，要從試驗論證層面積極探索，不見分曉不收手;對于中央有時間限制完成的改革方案，要從嚴守紀律層面按期完成，堅決維護中央政令權威;對于各級政府從本地出發(fā)自行確定的改革舉措，要從維護政府信用層面圓滿完成，以明顯的成效取信于民。各地尤其要堅決貫徹落實中央一再強調的“供給側改革”，在適度擴大總需求的同時，應果斷建立過剩產能退出機制，有效地解決僵尸企業(yè)，讓資源從低效率領域轉移高效領域，從已經過剩領域轉移到更有需求的領域，促進供給體系質量和效率的提高，增強經濟持續(xù)增長動力。要妥善調整改革落實過程中的各種利益關系，全面保障公民權益，廣泛凝聚社會共識，把方方面面的積極性，最大限度地聚集到決勝全面小康開局年的戰(zhàn)場上來。
四、在強化政府體系祛除“尸位素餐”上攻關克難抓落實。
祛除干部隊伍“尸位素餐”是實現“十三五”開好局的迫切要求。中央經濟工作會議號召，各級領導干部務必把思想統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，把握正確方向，腳踏實地推進，推動明年改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作不斷取得實實在在的成效。不言而喻，“思想統(tǒng)一”要用實際行動來體現，“實實在在的成效”要靠扎實苦干的責任擔當去奪取。當前，政府體系有些官員存有的“尸位素餐”為官不為問題，這種畸形的為官不為心態(tài)，造成政府與企業(yè)之間隔著無形的“玻璃門”，企業(yè)發(fā)展得不到正當支持和服務，20xx年全國不少地方經濟發(fā)展速度降慢，部分地方官員的“少做少錯”、“不做不錯”的行為擴漲是重要原因之一。曾對此嚴厲指出：尸位素餐本身就是腐敗，不作為的懶政怠政也是腐敗，要對“為官不為”，懶政怠政強力開刀，祛除不作為“病癥”。20xx年，要實現黨中央、國務院提出的“以結構性改革促進結構調整，積極化解“難”，努力鞏固“穩(wěn)”，不斷推動“進”，確保經濟運行保持在合理區(qū)間”的發(fā)展預期，必須采取強硬措施整肅“尸位素餐”為官不為思想和作風。為此，地方各級政府應該把懲治腐敗的矛頭直指懶政怠政，緊密聯系“十三五”開局工作，加強對思想僵化、工作懈怠、紀律渙散、冷硬橫推、精神不振、不敢擔當、辦事拖拉、業(yè)績不佳等懶政怠政行為進行督查治理，尤其是要抓住資金沉淀、項目拖期、土地閑置、棚改遲緩等中央的剛性任務不作為問題，對相關責任班子和領導干部提出質詢、約談，極大強化他們的“勤政擔當”，堅決祛除不作為“病癥”，促使政府系統(tǒng)始終保持蓬勃向上的“決勝”勁頭，以實際行力回應“以必勝的信心、昂揚的斗志、扎實的努力投身新的歷史進軍，朝著全面建成小康社會的宏偉目標奮勇前進”的新期待。
五大發(fā)展理念的調研報告篇二
20xx年10月，《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》指出，實現“十三五”時期發(fā)展目標，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，必須牢固樹立創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。首次提出了“五大發(fā)展理念”。20xx年2月23-25日，x局舉辦了全局領導干部貫徹落實“五大發(fā)展理念”專題學習班，學習班結束時，局長做了重要講話。通過對局長講話的認真學習領會，結合對“五大發(fā)展理念”的認識，做一個總結報告。
“五大發(fā)展理念”是一個有機整體，相互結合，共同發(fā)揮作用。堅持創(chuàng)新發(fā)展、協調發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展，是關系我國發(fā)展全局的一場深刻變革。以科學的發(fā)展理念做先導，才能破解發(fā)展難題、補上發(fā)展短板、增強發(fā)展動力、厚植發(fā)展優(yōu)勢，才能奪取全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢的全面勝利。而對地勘事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而言，創(chuàng)新發(fā)展是重要動力，協調發(fā)展是有效途徑，綠色發(fā)展是重要保障，開放發(fā)展是必然要求，共享發(fā)展是終極目標。只有貫徹落實“五大發(fā)展理念”，才能努力推進轉型發(fā)展，才能實現經濟的可持續(xù)發(fā)展，才能實現我們每一個xx人的“我的夢”。
“五大發(fā)展理念”中，創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。20xx年3月5日，在參加上海代表團審議時強調：“在五大發(fā)展理念中，創(chuàng)新發(fā)展理念是方向、是鑰匙，要瞄準世界科技前沿，全面提升自主創(chuàng)新能力，力爭在基礎科技領域做出大的創(chuàng)新、在關鍵核心技術領域取得大的突破。同時，創(chuàng)新發(fā)展居于首要位置，是引領發(fā)展的第一動力”。今年是“十三五”的開局之年，是中國經濟進入深度調整期和轉型期的關鍵之年，也是再一次走到發(fā)展的十字路口的時點。過去院里的三大支柱產業(yè)——、和也面臨供給側改革、需求不足和前期快速勘查消化的問題，也面臨事業(yè)單位分類改革的機遇和產業(yè)調整轉型的陣痛。當前，唯有創(chuàng)新發(fā)展才是止痛的良藥和搶抓機遇的實招。
堅持創(chuàng)新發(fā)展，必須把創(chuàng)新擺在單位發(fā)展全局的核心位置，必須把發(fā)展基點放在創(chuàng)新上，形成促進創(chuàng)新的體制架構。要不斷推進體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新，讓創(chuàng)新貫穿一切工作。
相對于其他x單位，當前最大的優(yōu)勢就是有較為靈活的管理體制(市場活)，如何應用好這一優(yōu)勢，就是要在體制上創(chuàng)新，作為一個市場主體，要充分發(fā)揮“法無禁止即可為，法無禁止皆可為”的靈活體制，只要是法律沒有禁止的、能夠承攬的、具有資源能夠完成的項目都應該積極承擔并完成。而xx單位作為政府組成部門，他們所能做的屬于“法無授權即禁止”范圍，不但要謹慎按照職能定位履行職責，還必須要尊重市場主體的每一份權利。
有了靈活的體制，就必須要有完善的制度。通過制度創(chuàng)新，激發(fā)職工積極性，為轉型發(fā)展凝心聚力(分配活);通過制度創(chuàng)新，完善能上能下通道，優(yōu)化xx人才結構(用人活);通過制度創(chuàng)新，優(yōu)化資源配置，為確定的新的發(fā)展方向保駕護航;通過制度創(chuàng)新，完善和簡化管理結構，不斷提高管理效率;通過制度創(chuàng)新，全面監(jiān)督監(jiān)察，保障在發(fā)展過程中不逾規(guī)越矩。
無論是過去的三大主業(yè)，還是xx人員的結構組成，都是以勞務服務和技術服務為主業(yè)的。無論是靈活的體制，還是完善的制度都是為了更好的做好技術服務的主業(yè)。因此技術創(chuàng)新是創(chuàng)新發(fā)展的核心。要不斷加強科學研究，在現有人才、資料、資質、設備等的基礎上，創(chuàng)新培育發(fā)展新動力，塑造更多發(fā)揮先發(fā)優(yōu)勢的引領型發(fā)展。做到人無我有、人有我強、人強我優(yōu)，人有我特。技術創(chuàng)新的關鍵是技術人員的創(chuàng)新，所有技術人員都應該具備“一專多能”的專業(yè)能力，要不斷提升“專”的能力，在具體行業(yè)范圍內成為行家里手;要不斷努力拓展“多”的領域，能在更大更廣的空間內發(fā)揮水平和能力。技術創(chuàng)新的核心是提高效率和質量，同樣的工作，我們比別人速度快，我們比別人成本低，我們比別人質量高，這樣才能在激烈的市場競爭中凸顯我們的優(yōu)勢，讓項目建設方第一時間選擇我們。技術創(chuàng)新的重要方法和手段是技術方法的改進和生產要素的重新組合，通過標準化技術工作流程，優(yōu)化技術工作手段，都能有效保障技術工作質量;通過對人員、設備的優(yōu)化組合，可以有效提高技術工作效率。
企業(yè)文化是一個單位長遠可持續(xù)發(fā)展的靈魂，是推動單位發(fā)展的不竭動力。企業(yè)文化在單位的長期運行與發(fā)展中自然形成，包括三個層次：表面的物質文化，中間的制度文化和核心的精神文化。任何一個單位不論是否總結提煉企業(yè)文化，單位自建立起就會按照單位管理層的管理習慣和管理者的性格形成特有的文化，并伴隨管理層的變化會發(fā)生改變。而企業(yè)文化的本質是通過單位制度的嚴格執(zhí)行衍生而成，制度上的強制或激勵最終促使群體產生某一種行為自覺，這種行為自覺便組成了企業(yè)文化。因此在新時期，在適應新常態(tài)下不斷修訂完善的管理制度，不斷提高的制度執(zhí)行力，終將形成新的企業(yè)文化，并將影響和保證地勘事業(yè)的長遠可持續(xù)發(fā)展。
當前面臨的事業(yè)單位分類改革，是在這個重大的歷史轉折期最大的機遇，但“三期疊加”的陣痛是全部xx單位面臨的陣痛。因此，我們有理由相信，在局黨委的正確領導下，在院黨委的不懈努力下，繼續(xù)堅持創(chuàng)新發(fā)展，不斷推進體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、和文化創(chuàng)新，我們不僅會有一個美好的今天，通過企業(yè)文化的延續(xù)和傳承，我們終將會擁有一個美好的明天，實現我們每一個人的“我的夢”。
以上是我個人對五大發(fā)展理念和局長講話的理解和認識，不當之處懇請各位同事批評指正。
五大發(fā)展理念的調研報告篇三
2016年是我國進入全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是“十三五”的開局之年。如何在開局之年開好頭、起好步，至關重要。牢固樹立五大發(fā)展理念，有的放矢、明確目標，制定相應的政策措施，破解發(fā)展中的難題，就成為最終實現“十三五”良好開局的關鍵所在。
黨的十八屆五中全會提出的創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，具有很強的針對性，是指導改革的方向，也是保障實現全面建成小康社會的思想路徑。五大發(fā)展理念是“十三五”規(guī)劃的思想靈魂和謀篇布局的主線。實現“十三五”規(guī)劃各項目標，必須以五大發(fā)展理念作為指引。
五大發(fā)展理念具有極強的針對性。當前，我們正處在可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期，同時又面臨矛盾疊加、風險隱患增多的嚴峻挑戰(zhàn)。實現經濟社會持續(xù)發(fā)展，必須針對發(fā)展中的問題，在理念上有所突破。在五大發(fā)展理念中，“創(chuàng)新”側重解決發(fā)展的內生動力，“協調”側重解決發(fā)展的是整體性，“綠色”側重解決人與環(huán)境關系，“開放”側重解決國內外的關系，“共享”側重解決社會公平，這些都是我國目前亟待解決的現實問題。
五大發(fā)展理念是一個有機整體。五大發(fā)展理念的提出，是“十三五”規(guī)劃實現的重大突破，成為我們如期實現全面建成小康社會目標的根本途徑。這五個發(fā)展理念彼此之間相互融通、相互融合、相互促進，有著統(tǒng)一的目標、一致的取向，其核心和最終目的都是為了促進社會和人的全面發(fā)展。五大發(fā)展理念讓發(fā)展規(guī)劃不再是抽象的目標任務，而是指導發(fā)展的有靈魂、有思想、有觀念的明確指引，有效統(tǒng)領并具體指導“十三五”規(guī)劃及布局。
五大發(fā)展理念決定了發(fā)展的五大路徑。沒有路徑的目標，最終會變成水中月、鏡中花，看起來美好，最終卻不能變成現實。五大理念的提出正當其時，針對當前和今后我們發(fā)展中遇到的主要癥結，不僅指出解決問題的思想方法，而且明確提出了未來發(fā)展的重點任務和重大舉措。五大理念不僅在思想和理論上有所突破，還在實踐中對未來的發(fā)展有明確指引，是有效統(tǒng)領并具體指導“十三五”規(guī)劃及布局的理論指導。
歷史經驗告訴我們，發(fā)展理念是行動的先導，發(fā)展理念正確了，才能制定正確的目標任務，出臺適當的政策舉措，一步步完成既定的目標。“十三五”時期，我國發(fā)展將面臨更多新情況新問題，最主要的就是經濟發(fā)展進入新常態(tài)，發(fā)展的環(huán)境條件、目標任務都發(fā)生了變化。在新形勢下，只要我們堅持五大發(fā)展理念，適應新常態(tài)、把握新常態(tài)、引領新常態(tài)，科學施策，奮發(fā)圖強，就一定能夠實現“十三五”良好開局。
五大發(fā)展理念的調研報告篇四
省委書記王東明指出，五大發(fā)展理念的邏輯起點是經濟發(fā)展新常態(tài)，內涵實質是科學發(fā)展全面發(fā)展，目標導向是破解矛盾問題、厚植發(fā)展優(yōu)勢，價值取向是堅持人民至上、使全體人民共享發(fā)展成果。甘孜州委深刻把握五大發(fā)展理念精髓，緊密結合發(fā)展實際，著重強調實施扶貧攻堅、依法治州、產業(yè)富民、交通先行、城鄉(xiāng)提升、生態(tài)文明建設“六大戰(zhàn)略”。這為甘孜藏區(qū)務實踐行五大發(fā)展理念明確了具體抓手，為康巴高原決勝同步全面小康找準了現實路徑。
實施扶貧攻堅戰(zhàn)略，確保同步全面建成小康社會。實現全面小康重點在農村，難點在貧困地區(qū)和貧困人口。實施扶貧攻堅戰(zhàn)略就是圍繞全面小康這一目標，集中力量攻克貧困地區(qū)和貧困人口脫貧這一“難題”，消除絕對貧困，真正實現全域小康、全面覆蓋、全民共享。省委十屆六次全會以來，我們堅持把扶貧攻堅作為今后五年工作的重中之重，全力推進扶貧攻堅各項工作。針對不同地區(qū)、不同貧困類型、不同致貧原因，大力實施生產就業(yè)發(fā)展、移民搬遷安置、低保政策兜底、醫(yī)療救助扶持、災后重建幫扶“五個一批”行動，確保不落下一村一戶一人。
實施依法治州戰(zhàn)略，促進社會和諧穩(wěn)定與長治久安。實施依法治州戰(zhàn)略就是充分運用法治這一現代化治理手段，探索藏區(qū)社會治理創(chuàng)新，著力構建辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治良序，切實促進社會和諧穩(wěn)定、長治久安。統(tǒng)籌推進嚴格執(zhí)法、政務公開、行政監(jiān)督等重點工作，大力建設法治政府，增強法律意識、程序意識和文明意識，積極推進依法行政;提升公正司法能力，嚴厲打擊各類危害國家安全和損害群眾利益行為，加強執(zhí)法權力運行監(jiān)控，確保司法權力在陽光下運行。同時，深入開展“法律七進”活動，加強突出問題依法治理。
實施產業(yè)富民戰(zhàn)略，切實提高農牧民群眾生產生活水平。始終堅持“一優(yōu)先二有序三加快”的產業(yè)發(fā)展思路，切實將資源優(yōu)勢轉化為產業(yè)優(yōu)勢、經濟優(yōu)勢和富民優(yōu)勢。優(yōu)先發(fā)展旅游業(yè)。圍繞打造世界旅游目的地和全域旅游示范區(qū)目標，完善旅游配套設施，打好旅游宣傳“組合拳”。有序發(fā)展能源業(yè)和礦產業(yè)。加強礦產資源保護，推進重點礦山建設。加快發(fā)展現代農牧業(yè)、中藏藥業(yè)和特色文化產業(yè)。同時，加快對外開放合作，主動融入和對接中央、省委的發(fā)展戰(zhàn)略，搶抓政策機遇，強化招商引資，優(yōu)化投資環(huán)境，借力對口支援平臺，不斷拓寬經濟社會發(fā)展的新空間新領域。
實施交通先行戰(zhàn)略，破解經濟社會發(fā)展瓶頸制約。實施交通先行戰(zhàn)略旨在“補短板、破瓶頸”，以交通建設為突破帶動各類基礎設施建設發(fā)展，為建設美麗生態(tài)和諧小康甘孜奠定堅實基礎。牢固樹立“安康必先通康”的意識，以打通進出口為關鍵，以構建聯網路為支撐，圍繞“建設川西北區(qū)域性交通樞紐，公路機場鐵路齊上，構建進出順暢、互聯互通、四通八達、安全便捷的立體交通運輸體系”，全力推進交通建設再上新臺階。同時，協調推進其他基礎設施建設，加大水利工程、農村安全飲水、農村電網改造升級、光電通信等建設力度，不斷厚植發(fā)展基礎，改善發(fā)展條件，增強發(fā)展后勁。
實施城鄉(xiāng)提升戰(zhàn)略，科學統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)協調發(fā)展。突出藏文化特色和地域特色，提升城鎮(zhèn)規(guī)劃水平、配套能力、承載能力、吸附能力、風貌特色、管理水平和文明素養(yǎng)，切實做強縣城、做優(yōu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、做美村寨。做強縣城，就是把縣城作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的關鍵。做優(yōu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就是把鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為服務廣大農牧區(qū)的主樞紐，以打造藏區(qū)特色風情小鎮(zhèn)為目標，建成一批文化旅游型、交通樞紐型、商貿物流型、移民搬遷型和農產品加工型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，使之成為帶動周邊發(fā)展的支撐點。做美村寨，就是以建設幸福美麗新村為目標，注重形態(tài)布局、抓好環(huán)境整治、加強村莊管理，形成以高原特色農牧業(yè)和特色旅游業(yè)為帶動，與城鎮(zhèn)職能差異互補的特色村寨發(fā)展路徑。
實施生態(tài)文明建設戰(zhàn)略，著力構筑國家綠色生態(tài)屏障?！鞍l(fā)展的希望在綠色”。綠色是甘孜藏區(qū)的“天然底色”。實施生態(tài)文明建設戰(zhàn)略，堅持走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路，既是基于州情實際作出的必然選擇，也是實現甘孜永續(xù)發(fā)展的先決條件，更是順應人民群眾追求美好生活的應有之義。樹立“尊重自然、順應自然、保護自然”理念，圍繞建設“全國生態(tài)文明建設示范區(qū)、國家生態(tài)屏障區(qū)”方向，以建設美麗生態(tài)甘孜為目標，進一步繁榮生態(tài)經濟、保護生態(tài)環(huán)境、彰顯生態(tài)文化，推進人與自然和諧發(fā)展。堅持優(yōu)化開發(fā)格局，劃清功能區(qū)紅線，完善“兩江一河”和草原濕地保護體系，實施天然林保護和退耕還林等生態(tài)工程，促進功能區(qū)保護與建設，堅持發(fā)展生態(tài)產業(yè)，積極建設美麗生態(tài)新家園。
五大發(fā)展理念的調研報告篇五
10月，《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》指出，實現“十三五”時期發(fā)展目標，_發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，必須牢固樹立創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。首次提出了“五大發(fā)展理念”。202月23-25日，_x局舉辦了全局領導干部貫徹落實“五大發(fā)展理念”專題學習班，學習班結束時，局長做了重要講話。通過對局長講話的認真學習領會，結合對“五大發(fā)展理念”的認識，做一個總結報告。
“五大發(fā)展理念”是一個有機整體，相互結合，共同發(fā)揮作用。堅持創(chuàng)新發(fā)展、協調發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展，是關系我國發(fā)展全局的一場深刻變革。以科學的發(fā)展理念做先導，才能_發(fā)展難題、補上發(fā)展短板、增強發(fā)展動力、厚植發(fā)展優(yōu)勢，才能奪取全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢的全面勝利。而對地勘事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而言，創(chuàng)新發(fā)展是重要動力，協調發(fā)展是有效途徑，綠色發(fā)展是重要保障，開放發(fā)展是必然要求，共享發(fā)展是終極目標。只有貫徹落實“五大發(fā)展理念”，才能努力推進_轉型發(fā)展，才能實現__經濟的可持續(xù)發(fā)展，才能實現我們每一個_人的“我的夢”。
“五大發(fā)展理念”中，創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。年3月5日，在參加上海代表團審議時強調：“在五大發(fā)展理念中，創(chuàng)新發(fā)展理念是方向、是鑰匙，要瞄準世界科技前沿，全面提升自主創(chuàng)新能力，力爭在基礎科技領域做出大的創(chuàng)新、在關鍵核心技術領域取得大的突破。同時，創(chuàng)新發(fā)展居于首要位置，是引領發(fā)展的第一動力”。今年是“十三五”的開局之年，是中國經濟進入深度調整期和轉型期的關鍵之年，也是_再一次走到發(fā)展的十字路口的時點。過去院里的三大支柱產業(yè)——_x、_x和_x也面臨供給側改革、需求不足和前期快速勘查消化的問題，_也面臨事業(yè)單位分類改革的機遇和產業(yè)調整轉型的陣痛。當前，唯有創(chuàng)新發(fā)展才是止痛的良藥和搶抓機遇的實招。
堅持創(chuàng)新發(fā)展，必須把創(chuàng)新擺在單位發(fā)展全局的核心位置，必須把發(fā)展基點放在創(chuàng)新上，形成促進創(chuàng)新的體制架構。要不斷推進體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新，讓創(chuàng)新貫穿_的一切工作。
相對于其他__單位，當前_最大的優(yōu)勢就是有較為靈活的管理體制(市場活)，如何應用好這一優(yōu)勢，就是要在體制上創(chuàng)新，作為一個市場主體，要充分發(fā)揮“法無禁止即可為，法無禁止皆可為”的靈活體制，只要是法律沒有禁止的、_能夠承攬的、具有資源能夠完成的項目都應該積極承擔并完成。而_單位作為政府組成部門，他們所能做的屬于“法無授權即禁止”范圍，不但要謹慎按照職能定位履行職責，還必須要尊重市場主體的每一份權利。
有了靈活的體制，就必須要有完善的制度。通過制度創(chuàng)新，激發(fā)職工積極性，為_轉型發(fā)展凝心聚力(分配活);通過制度創(chuàng)新，完善能上能下通道，優(yōu)化_人才結構(用人活);通過制度創(chuàng)新，優(yōu)化資源配置，為_確定的新的發(fā)展方向保駕護航;通過制度創(chuàng)新，完善和簡化管理結構，不斷提高管理效率;通過制度創(chuàng)新，全面監(jiān)督監(jiān)察，保障_在發(fā)展過程中不逾規(guī)越矩。
無論是_過去的三大主業(yè)，還是_人員的結構組成，_都是以勞務服務和技術服務為主業(yè)的。無論是靈活的體制，還是完善的制度都是為了更好的做好技術服務的主業(yè)。因此技術創(chuàng)新是_創(chuàng)新發(fā)展的核心。要不斷加強科學研究，在現有人才、資料、資質、設備等的基礎上，創(chuàng)新培育發(fā)展新動力，塑造更多發(fā)揮先發(fā)優(yōu)勢的引領型發(fā)展。做到人無我有、人有我強、人強我優(yōu)，人有我特。技術創(chuàng)新的關鍵是技術人員的創(chuàng)新，_的所有技術人員都應該具備“一專多能”的專業(yè)能力，要不斷提升“?！钡哪芰?，在具體行業(yè)范圍內成為行家里手;要不斷努力拓展“多”的領域，能在更大更廣的空間內發(fā)揮水平和能力。技術創(chuàng)新的核心是提高效率和質量，同樣的工作，我們比別人速度快，我們比別人成本低，我們比別人質量高，這樣才能在激烈的市場競爭中凸顯我們的優(yōu)勢，讓項目建設方第一時間選擇我們。技術創(chuàng)新的重要方法和手段是技術方法的改進和生產要素的重新組合，通過標準化技術工作流程，優(yōu)化技術工作手段，都能有效保障技術工作質量;通過對人員、設備的優(yōu)化組合，可以有效提高技術工作效率。
企業(yè)文化是一個單位長遠可持續(xù)發(fā)展的靈魂，是推動單位發(fā)展的不竭動力。企業(yè)文化在單位的長期運行與發(fā)展中自然形成，包括三個層次：表面的物質文化，中間的制度文化和核心的精神文化。任何一個單位不論是否總結提煉企業(yè)文化，單位自建立起就會按照單位管理層的管理習慣和管理者的性格形成特有的文化，并伴隨管理層的變化會發(fā)生改變。而企業(yè)文化的本質是通過單位制度的嚴格執(zhí)行衍生而成，制度上的強制或激勵最終促使群體產生某一種行為自覺，這種行為自覺便組成了企業(yè)文化。因此在新時期，_在適應新常態(tài)下不斷修訂完善的管理制度，不斷提高的制度執(zhí)行力，終將形成新的企業(yè)文化，并將影響和保證_地勘事業(yè)的長遠可持續(xù)發(fā)展。
當前面臨的事業(yè)單位分類改革，是_在這個重大的歷史轉折期最大的機遇，但“三期疊加”的陣痛是全部_單位面臨的陣痛。因此，我們有理由相信，在局黨委的正確領導下，在院黨委的不懈努力下，繼續(xù)堅持創(chuàng)新發(fā)展，不斷推進體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、和文化創(chuàng)新，我們不僅會有一個美好的今天，通過企業(yè)文化的延續(xù)和傳承，我們終將會擁有一個美好的明天，實現我們每一個人的“我的夢”。
以上是我個人對五大發(fā)展理念和局長講話的理解和認識，不當之處懇請各位同事批評指正。
五大發(fā)展理念的調研報告篇六
古人有言，“提綱而眾目張，振領而群毛理”。對于當前的中國來講，五大發(fā)展理念是“十三五”乃至更長時期社會發(fā)展的指揮棒。而作為我國第一個針對人才發(fā)展體制機制改革的綜合性文件——《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》(以下簡稱《意見》)的出臺，正好為踐行五大發(fā)展理念下如何做好人才工作指明了方向，同時也為經濟社會的轉型升級提供了有力的人才智力支持，因此我們要用好這根指揮棒，推動人才工作持續(xù)健康發(fā)展。
以創(chuàng)新的思維激發(fā)人才活力。《意見》中指出，“要破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙，解放和增強活力”，這就讓筆者聯想到改革開放初期的深圳，當時還是中國的人才貧瘠之地，目前卻已成為高科技和現代化發(fā)展的代名詞。原因何在?因為深圳敢于突破原有體制機制束縛，大膽使用各類優(yōu)秀人才，激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，從而成為高端要素最有吸引力的地區(qū)之一。新形勢下的我們更要破除“槍打出頭鳥”等傳統(tǒng)觀念，及時發(fā)現和舉薦各類優(yōu)秀人才，不拘一格，用人所長，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發(fā)。同時逐漸摒棄過去那種簡單的人才考評“套公式”方法，真正激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。
以協調的觀點優(yōu)化人才結構。要緊扣實際“彈好鋼琴”，推動人才結構戰(zhàn)略性調整，突出“高精尖缺”導向，穩(wěn)步實施各地重大人才工程，培養(yǎng)開發(fā)各類專門人才，積極引導和扶持大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。著力加強專業(yè)技術人才、企業(yè)高級經營管理人才和黨政人才隊伍建設，使人才在產業(yè)和地區(qū)間的分布趨于合理，使人才在專業(yè)技術和年齡結構上的比例趨于合理。
以綠色的理念營造人才環(huán)境?！兑庖姟分兄赋?，環(huán)境包括“硬”和“軟”兩個方面，要盡可能地為人才創(chuàng)造良好的工作、生活硬環(huán)境，努力營造全民尊重人才的社會、制度軟環(huán)境。各級黨委要暢通人才服務綠色通道，一站式受理人才申請的各類服務事項，當好“后勤管理員”，用真情溫暖人心，用真心拉近與人才距離。同時，要加大優(yōu)秀人才典型的培樹力度，造濃鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的人才文化氛圍，讓人才在安居樂業(yè)中做到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“安專迷”。
以開放的眼光加大人才引育?！兑庖姟分小耙獙嵭懈e極、更開放、更有效的人才引進政策”與五大發(fā)展理念中的開放一脈相承，這就要求我們立足高遠，敞開大門，柔性匯聚全球人才資源，真正做到“不求所有，但求所用”。堅持招商引資與招才引智互促互動，充分發(fā)揮人才工作站等載體作用，以招才智囊團隊為先鋒隊，多“走出去”、勤“請進來”，馳而不惜引進高端人才，帶動區(qū)域人氣集聚。此外，我們應積極實施各領域人才培育工程，從企業(yè)“大講壇”到“職業(yè)農民”培訓，不斷提升人才自身素質。
以共享的心態(tài)實現人才夢想。《意見》中明確了“要鼓勵和支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加大對創(chuàng)新人才的激勵力度”，這是實現人才夢想的好途徑，因此我們要支持高校、研究所中的教授學者走進企業(yè)，搭建一條合作共贏之路，從而形成攜手并進良好局面;鼓勵沿海地區(qū)高層次人才積極投身西部偏遠地區(qū)，帶動當地產業(yè)發(fā)展，完成昔日“孔雀東南飛”到如今“翩翩鳳還巢”的華麗轉變;探索對人才實行股權期權中長期激勵制度，保證人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的同時“名利雙收”。
“人才興，則國家興;人才強，則國家強”。因循守舊只會無所成就，順勢而為才能大有作為，以五大發(fā)展理念貫穿于人才工作的始終，牢固樹立“人才是第一資源、第一競爭力”的理念，扎扎實實深化人才體制機制改革，推動“人口紅利”轉變?yōu)椤叭瞬偶t利”，便能形成優(yōu)秀人才脫穎而出的生動局面。
五大發(fā)展理念的調研報告篇七
黨的xx屆五中全會剛剛通過了“十三五”規(guī)劃建議，這個建議是在兩個時期的背景下確定的，有兩個定位。一是今后五年是我們全面建成小康社會的決勝期，是全面建成小康社會的收官規(guī)劃。小康目標到現在已經是最后五年了，所以“十三五”規(guī)劃是全面建成小康社會的行動綱領，或者綱領性文件，也是全面建成小康社會的路線圖，這是一個時期，一個定位。二是“十三五”規(guī)劃是我們國家經濟發(fā)展進入新常態(tài)以后編制的第一個五年規(guī)劃，因為新常態(tài)不是一個很短期的、幾年就過去了。如果說前37年是一個常態(tài)的話，可能后面還會經歷很長時間的新常態(tài)。“十三五”規(guī)劃建議，是我們國家經濟發(fā)展進入新常態(tài)以后編制的第一個五年規(guī)劃，所以這五年規(guī)劃也就是引領經濟發(fā)展新常態(tài)的一個重要規(guī)劃。這是關于基本的定位。
“深入開展反過度包裝、反食品浪費、反過度消費行動”日前發(fā)布的《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》中提出“三反行動”，向浪費等行為堅決說“不”。
規(guī)劃建議中表示，要以此行動“推動形成勤儉節(jié)約的社會風尚”。這一力戒奢侈消費、制止奢靡之風的建議引人注目，在干部群眾中引起共鳴。
第一反”：過度包裝的“面子”該“消腫”了。
絹絲錦帶、復古仿皮、紅木雕鏤、雙層禮盒……包裝奢華貴氣，售價動輒過千上萬的煙酒、茶葉、保健品、化妝品，一度十分盛行。
國務院發(fā)展研究中心原副主任侯云春此前曾表示，過度包裝是中國經濟中的巨大浪費。城市垃圾當中三分之一的垃圾是包裝，包裝當中一半以上是過度包裝，解決過度包裝的問題，預計每年可以節(jié)約大量社會資源。
除了產生浪費、污染環(huán)境，過度包裝廣受詬病的原因還在于，在奢華禮品背后，暗藏公款消費、公款送禮的身影。八項規(guī)定實施以來，借節(jié)慶行腐敗之風大為收斂。但今年中秋，中央紀委監(jiān)察部網站信息和記者走訪發(fā)現，北京、廣東、福建等地的部分高檔酒店、商場，奢華高價月餅又換了“私人定制”等“花樣”重新出現。上海市質監(jiān)部門7月通報也稱，瀘州老窖、湯臣倍健、康富來、善存等多個品牌產品均存在過度包裝問題。
專家們表示，過度包裝與中華民族崇尚節(jié)儉的傳統(tǒng)美德格格不入，更與建設資源節(jié)約、環(huán)境友好型社會的要求背道而馳。
“‘十三五’規(guī)劃建議提出綠色發(fā)展、共享發(fā)展理念，很重要的一個要求就是人人愛護環(huán)境、節(jié)約資源?！眹倚姓W院教授竹立家說。他表示，對過度包裝問題，一方面需要全社會樹立生態(tài)文明、環(huán)保節(jié)約的消費意識，同時還需要盡快制定頒布我國關于包裝的相關法律法規(guī)，從源頭限制過度包裝泛濫。
“第二反”：抵制食品浪費，珍惜有限資源。
“奢華高檔，才算闊氣;飯后有剩，方有誠意?！币恢币詠?，我國食物浪費現象十分嚴重。
中央出臺“八項規(guī)定”，大力反“四風”，有效堵住了因公款吃喝產生的餐桌浪費，浪費現象明顯好轉。然而，近段時間，浪費糧食現象又以另一種方式出現在人們視野。前不久，江蘇揚州炒制4噸重的“最大份炒飯”挑戰(zhàn)吉尼斯世界紀錄，此后部分炒飯被當做廚余垃圾送去喂豬。
荒唐的“創(chuàng)紀錄”造成的巨大浪費與全社會倡導的“厲行勤儉節(jié)約”背道而馳。這說明遏制“舌尖上的浪費”不可能一蹴而就，讓節(jié)約糧食蔚然成風依然任重道遠。
有人說，我國糧食產量“十二連豐”，吃飯已經不成問題，節(jié)約糧食還重要嗎?
饑餓是無聲的危機。“當前我國還有7000多萬農村貧困人口，20xx多萬城市低保人員和困難群眾，這一國情決定了我們不能大手大腳、鋪張浪費?！睂幭纳鐣茖W院農村經濟研究所研究員李祿勝說。
國家糧食局20xx年發(fā)布的資料表明，我國每年僅在糧食儲存、運輸和加工環(huán)節(jié)造成的損失浪費就高達700億斤，每年餐桌外浪費的糧食約3500萬噸。
“糧食浪費問題，是我國未來糧食安全的一大挑戰(zhàn)?！眹鴦赵喊l(fā)展研究中心研究員程國強指出，未來我國要進一步完善政策法規(guī)設計，建立減少浪費和損失的糧食管理體系、定價體系、浪費懲罰體系，讓全社會把糧食作為一種“緊缺的資源”來珍惜。
“第三反”：讓奢侈消費持續(xù)降溫。
中國正成為全球奢侈品的消費大國……有研究指出，過度消費行為在我國當前主要表現為“超前消費、炫耀性消費和病態(tài)消費”。
商務部研究院發(fā)布的《20xx中國消費市場發(fā)展報告》顯示，中國消費者的全球奢侈品消費去年達到1060億美元，占全球奢侈品消費的46%，是全球最大的奢侈品消費人群。
由畢馬威公司和某奢侈品零售商網站等機構今年10月份發(fā)布的一份調查報告顯示，面向中國90個城市的調查發(fā)現，大多數產品門類的奢侈品平均消費較去年都有所上漲。例如手表上漲126%，包袋上漲109%，珠寶上漲65%。
專家認為，除了商品的奢侈消費行為外，一些地方仍在修建超標準的樓堂館所，搞過度裝修，這也屬于揮霍浪費。
李祿勝說，過度消費與建設節(jié)約型社會背道而馳。應以各種形式增強公眾綠色消費意識，節(jié)約資源，自覺抵制過度消費、炫耀消費等畸形消費行為和高消耗、高開支的生活方式。盡快出臺相關法律、法規(guī)遏制過度消費?！奥鋵嵾@個‘三反行動’，有利于鞏固前期成果，可謂正當其時?！?/p>
“民以吏為師?！敝窳⒓艺f，遏制過度消費更要從黨政機關、領導干部做起。從嚴治黨狠剎奢靡之風必須持之以恒，對作風領域出現的新變化、新問題，相關部門仍需拓展監(jiān)督渠道，創(chuàng)新監(jiān)督方式，堅決制止。
五大發(fā)展理念的調研報告篇八
古人說：“非知之難，行之惟難?！敝泻弦?，貴在行動。貫徹落實五大發(fā)展理念，不能坐而論道，必須起而行之、勇于實踐，“在游泳中學會游泳”，在發(fā)展中學會發(fā)展。如果不在狀態(tài)、不愿作為、不敢任事，藍圖再清晰、方向再明確，也難以落地見效。要把新發(fā)展理念貫穿領導活動全過程，落實到決策、執(zhí)行、檢查各項工作中。要堅持嚴實要求，自覺把責任扛在肩上、把任務抓在手上，在實干中提升專業(yè)素養(yǎng)，在基層一線積累豐富經驗，努力成為領導改革發(fā)展的行家里手。要弘揚擔當精神，勇于直面問題，積極探索創(chuàng)新，既求真務實、穩(wěn)扎穩(wěn)打，又與時俱進、敢闖敢拼，而不能等待觀望，不能簡單地以文件落實文件，真正以新理念破解發(fā)展中的難題，取得實質性的突破。
新的發(fā)展理念是“指揮棒”、“紅綠燈”，要堅決貫徹到干部工作的方方面面。要把五大發(fā)展理念體現到干部考核指標體系中，把踐行發(fā)展理念的能力和成效作為干部考核評價的重要內容，把干部的心思和精力引導到落實五大發(fā)展理念、加快轉變發(fā)展方式上來。注重用新發(fā)展理念發(fā)現干部、評價干部、選拔干部，把那些政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的好干部用起來，讓好干部有更好用武之地。要把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來，支持和保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵他們帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)，開拓發(fā)展新境界。
“十三五”征程已經鏗鏘起步。能否適應和引領經濟發(fā)展新常態(tài)，開啟新的發(fā)展局面，關鍵看是否樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念?！袄碚撘唤浾莆杖罕?，也會變成物質力量?！毙碌陌l(fā)展理念要落地生根、變成普遍實踐，首先各級領導干部必須深學篤用，切實提高貫徹落實五大發(fā)展理念的素養(yǎng)和能力，成為以新理念引領新常態(tài)、推動新發(fā)展的模范踐行者、組織者和引導者。
新發(fā)展呼喚新理念，新常態(tài)蘊育新理念。五大發(fā)展理念集中體現了當前和今后一個時期我國的發(fā)展思路、發(fā)展方向，是管全局、管根本、管長遠的“指南針”和“導向儀”。貫徹落實五大發(fā)展理念，是適應和引領經濟發(fā)展新常態(tài)的“牛鼻子”，是有效解決發(fā)展不平衡、不協調、不可持續(xù)問題，提高發(fā)展效益和水平的根本之策?，F在，各級各部門和廣大干部都在積極深入學習領會五大發(fā)展理念，努力把新理念貫徹運用到實際工作中，呈現出好的態(tài)勢。同時，我們也應看到，學習貫徹五大發(fā)展理念，是一項必須牢牢抓緊和持續(xù)深入的重大任務，一些不適應、不符合新的發(fā)展理念的認識和做法仍然不同程度地存在，需要及時加以引導和糾正。面對新常態(tài)、新理念、新要求，少數干部中既有無所適從不作為、受錯誤慣性思維影響亂作為的問題，也有能力不足不善為、擔當不夠不敢為的問題。全面推動五大發(fā)展理念落到實處，必須始終抓住領導干部這個“關鍵少數”，不斷統(tǒng)一思想、深化認識，提升本領、激發(fā)動力，真抓實干、攻堅克難，通過示范引領讓干部群眾感受到新發(fā)展理念的真理力量，凝聚起貫徹落實新發(fā)展理念的強大合力。
理念的變革是深刻的變革，思想的突破是根本的突破。領導干部要來一場“頭腦中的革命”，用新的發(fā)展理念武裝頭腦。五大發(fā)展理念來自于發(fā)展經驗和教訓的深刻啟示，蘊含著尊重規(guī)律、按規(guī)律辦事的實踐邏輯。要增強規(guī)律意識，在研究和把握發(fā)展歷程、發(fā)展特征、發(fā)展方向中深化對發(fā)展規(guī)律的認識，堅持用辯證思維、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、底線思維深入領會發(fā)展理念的新變化、新內涵、新要求。五大發(fā)展理念蘊含著解放思想、與時俱進的思想品格。要把解放思想作為總開關，堅決破除那些片面追求gdp、拼資源拼投入、重城市輕農村、先污染后治理等陳舊觀念，崇尚創(chuàng)新、注重協調、倡導綠色、厚植開放、推進共享，以新的發(fā)展理念引領新的發(fā)展實踐。五大發(fā)展理念是具有緊密內在聯系的集合體，既各有側重又相互支撐，構成了有機統(tǒng)一的系統(tǒng)體系。要善于掌握科學統(tǒng)籌的方法，提高統(tǒng)一貫徹的能力，不顧此失彼，也不相互替代，實現相互促進、相得益彰。
樹立新理念、掌握新理念，既靠干部自己學習，也要組織加強培訓。要深入開展新常態(tài)新理念培訓，教育引導干部深刻領會經濟發(fā)展新常態(tài)下速度變化、結構優(yōu)化、動力轉換三大特點，深刻領會生產能力和產業(yè)組織方式等方面的趨勢性變化，增強以新理念引領新常態(tài)的自覺性、主動性和緊迫性，使思想觀念、知識結構、行動能力跟上發(fā)展要求。教育培訓要與經濟社會發(fā)展實際緊密結合，與解決干部思想上的疙瘩、工作上的難題、能力上的短板緊密結合，運用鮮活生動的案例，重視“干部教、教干部”，增強時代性、專業(yè)性，強化針對性、實效性，真正使五大發(fā)展理念入腦入心。
五大發(fā)展理念的調研報告篇九
創(chuàng)新發(fā)展、協調發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展，新發(fā)展理念體系，是關系我國發(fā)展全局的一場深刻變革。五大發(fā)展理念成為核心的發(fā)展理念，這是當代中國共產黨人的大思維、大戰(zhàn)略、大格局、大智慧，從而為我國經濟社會的平衡、包容和可持續(xù)發(fā)展提供堅實的支撐。創(chuàng)新是發(fā)展的第一動力，協調是持續(xù)健康發(fā)展的中醫(yī)內在要求，綠色是永續(xù)發(fā)展的必要條件和人民對美好生活追求的重要體現，開放是國家繁榮發(fā)展的必由之路，共享是中國特色社會主義的本質要求。五大發(fā)展理念，是引領全國各行各業(yè)的指導原則，也是我們各項工作的指導方針。
在總結20xx年工作之際，針對辦公室工作的三個特點，談談如何按照五大發(fā)展理念引領辦公室工作的體會。其一，辦公室工作有如“一根針，千條線”，頭緒多，矛盾多，繁瑣而忙亂，幾乎每天都需面對著各種錯綜復雜的事務。其二，辦公室工作無小事，大到輔助決策，小到接聽電話，一舉一動都體現著辦公室的水平，代表著醫(yī)院的形象。其三，辦公室的工作核心是服務，服務就必須注重細節(jié)。工作中把握好分寸，考慮方方面面的關系，做到周密細致。深感工作壓力很大，責任重大。如果工作有點成績，主要是醫(yī)院領導和同事們對辦公室工作一直以來給予的諒解、關心、理解和支持。
大膽創(chuàng)新，開創(chuàng)辦公室工作新局面。辦公室是醫(yī)院的重要組成部分，是間接為病人服務的職能部門，是醫(yī)院的重要窗口，辦公室一直以來是單位的一面旗幟，是形象的集中表現，具有特殊的地位和作用，辦公室各項工作必須走在前面，決定了辦公室工作一定要不斷創(chuàng)新，思想要解放，理念要更新。辦公室創(chuàng)新的著重點體現在，明確責任，充分發(fā)揮每個人的主動性和創(chuàng)造性。人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，根據每個人的特點和專長，從建立和完善各項工作程序、標準和規(guī)范入手，制訂了《辦公室人員崗位責任制》，明確制定辦公室工作人員分工，強化職責和責任，基本上做到事事有人管，人人有專責，辦公室的各項工作都有了質和量的提高，創(chuàng)新式的發(fā)展。
全面協調，形成辦公室工作一盤棋。著眼全局，努力在服務協調上求作為。搞好服務，是辦公室工作的天職。服務和協調工作是辦公室工作的一項基本內容，也是衡量辦公室工作水平的重要指標。所以在工作中我們辦公室人員努力做到接好每一個電話，通知好每一個會議，寫好每一份材料，落實好每一個批示，做到急事急辦、特事特辦，事事有回音、件件有落實，不斷提高辦公室的協調服務水平。辦公室認真做好20xx年醫(yī)院月工作計劃安排，落實安排總值班以及節(jié)假日的排班，對上級機關下發(fā)的各項通知、工作要求等，及時向領導匯報并傳達到相關職能科室和臨床一線科室，即時反饋各種信息。熱情接待病員及家屬的投訴，為他們提供友好的咨詢，為其提供力所能及的幫助;做好醫(yī)院上級來人的接待服務工作。進一步完善了公章使用、紙張使用、復印機使用、請假等各種常規(guī)管理。嚴格管理好醫(yī)院車輛，合理調度急救用車。對辦公室完成的各類事務性工作實行登記制度，認真記錄辦公室的日常工作日志;如車輛出車、文印工作、會議、接待安排等。既記載了科室工作人員的工作量，又為成本核算工作積累一定的參考數據。
辦公室徐春虹一個人承擔了辦公室繁雜、瑣碎的工作,加班加點從不向領導要求增加人員。保管員常海娟和負責采購的黃立新從規(guī)范支出做起，把好采購和支出關口。做到精打細算，合理安排各項開支計劃，努力做到少花錢、多辦事。力求做到能控制的環(huán)節(jié)決不鋪張，能節(jié)省的費用決不浪費，能堅持使用的物品決不舍棄，辦公室被服中心的兩位同志,在監(jiān)督收數清洗被服的基礎上,發(fā)現損壞被服及時動手修補.?把勤儉節(jié)約的習慣融入到自己的言行舉止中,把節(jié)約意識化作行動、落到實處。
協調在于管理，管理出效益。嚴格執(zhí)行制度，用制度管人，在管理上對事不對人，犯了哪一條錯誤就用哪一條制度處理。今年醫(yī)院病房樓和門診樓的裝修工作時間緊、任務重，維修組在確保全院正常維修的前提下，由維修主任王先國帶著維修人員每天加班加點趕時間,醫(yī)院的裝修工作不同于其他單位,因病房里住的都是病人,這樣的難度是可想而知的。為了節(jié)省開支，他們這幾個月既像水電工又像搬運工。加之今年用電增容、信息系統(tǒng)機房的改造、制氧站的新建、職工宿舍的裝修、影像中心的改造，所有線路都要重新排線以及電纜線的更換等等，維修組這幾個月雖然很辛苦,但給醫(yī)院節(jié)省了一筆可觀的費用，大家沒有一句怨言,認為再辛苦都是值得的.現在的門診樓和病房樓的里外環(huán)境面貌煥然一新，大大改善了醫(yī)院的形象。
創(chuàng)造綠色氛圍，結成辦公室團結協作的好風氣。如何在任務不斷加重的情況下確保辦公室高效運轉，迫切需要提升現有人員的工作能力和水平。今年辦公室全體人員利用早會機會學習,學習結束后要求每個人寫一份心得體會。同時為了調動大家的積極性，今年辦公室組織了慣蛋比賽等業(yè)余活動，增強了同事之間團結協作的氛圍。
安全是綠色環(huán)境的重要保證。牢固樹立安全意識，安全大于天，責任重如山。為了提高職工在緊急情況下的逃生技能和應變能力，按院部的要求綜合治理辦公室聘請了消防專業(yè)人員就消防安全基礎知識對全院職工進行培訓。通過培訓，明確責任、完善制度、強化應急處理等多項措施做到警鐘長鳴，不斷提高治安綜合防控能力;我們的保安通過合理排班，保證監(jiān)控前后大門24小時有人值班，防止和減少治安事件和安全事故的發(fā)生。
20xx年在創(chuàng)建衛(wèi)生縣城的復檢工作中，保潔主任張?zhí)m帶著保潔人員，大力開展除“四害”活動，嚴格按照國家衛(wèi)生縣城標準和除“四害”規(guī)定，對門診樓和病房樓的各個角落徹底清除，不留衛(wèi)生死角，并在食堂、藥庫等地方增設防鼠防蠅等裝置;按院部的要求,辦公室還重點加強了醫(yī)療廢棄物及污水處理的管理;對控煙工作有措施、有方案、有制度;會議室、公共場所有禁煙標志;設置了專門的吸煙區(qū);我們的綜合治理辦公室副主任付春明，為了規(guī)范車輛的停放，每天配合保安隊員一起在職工車庫及兩邊門衛(wèi)不停的巡崗，遇到車輛亂停亂放的自已動手去搬，確保縣創(chuàng)建工作在中醫(yī)院不失分，這次復檢工作我們受到了上級領導的表揚。
加強對物業(yè)管理，保持清潔衛(wèi)生，無污染，美化環(huán)境，讓全體醫(yī)護人員和病患者生活工作在安全、綠色環(huán)境之中。
對外開放開門辦醫(yī)院，吸收先進的管理經驗。20xx年我參加了衛(wèi)生系統(tǒng)到上海的培訓，收效很大，開了眼界，我認真地消化所學的知識，并且寫了心得體會，發(fā)表在揚州日報(區(qū)城新聞)。在工作實踐中結合本院實際，加以運用，取得了一定效果。辦公室還擔負著對外聯絡協調接待等工作，同我縣各單位和部門的溝通和聯系，保障了我院的建設發(fā)展工作順利開展。我們重點接待了揚州中醫(yī)院到我院的考察指導，同他們交流了經驗。還為院領導赴外地招聘大學生來院工作做好后進保障，使我院增加了新生力量。我們支持了《會員之家》的發(fā)行工作，加強了醫(yī)院和社會的聯系。
醫(yī)院宗旨人民共享，辦公室一切為了患者。我們辦公室每個工作人員雖然不直接同患者接觸，但是，大家都知道，手上的任何一件事，都關系到患者。保證電源供給，水電工很清楚，就是保障手術順利進行，任何情況下，這是水電工的頭等大事。安全工作，特別是來院的就診者的安全，是我們安保工作人員的頭等大事。車輛的安全和即時出車接送患者，是每個駕駛人員的頭等大事。物業(yè)管理清潔衛(wèi)生等，是每個在醫(yī)院工作的物業(yè)人員的頭等大事?？傊?，醫(yī)院的一切發(fā)展，都要讓人民共享，醫(yī)院才有前途、才有希望。
回顧20xx年辦公室的工作,每一項成績,都是在黨中央五大發(fā)展理念的指引下取得的，與每位院領導的支持和認可分不開，與每位同事的關心幫助分不開，與辦公室全體人員的團結協作分不開。當然還有很大的差距,我們將繼續(xù)認真學習，一系列講話精神，領會五大發(fā)展理念，在今后工作中更上一層樓。
五大發(fā)展理念的調研報告篇十
宣傳思想工作是企業(yè)管理的重要組織部分，在推動企業(yè)改革和發(fā)展過程中肩負著重要責任和使命。當前，隨著國家“去產能”政策調整，煤炭市場形勢持續(xù)惡化，絕大多數企業(yè)面臨著生死考驗，如何讓員工進一步認清形勢，改變過去傳統(tǒng)的思維和管理模式，是宣傳思想工作的重中之重。
面對大南湖煤礦核準順延、銀行貸款即將到期、資金籌措困難等一系列問題，公司領導決定機構改革，實行扁平化管理，目的就是推進公司發(fā)展步伐，提高員工的核心競爭力。宣傳思想工作作為上下聯系紐帶，更要發(fā)揮好溝通橋梁的作用，以創(chuàng)新理念引領公司發(fā)展。為更好地貫徹落實公司領導的中心思想，宣傳思想工作要注意做好以下幾點工作：
一、加強輿論引導筑牢思想基礎。
建設現代化的示范礦井，一直是公司努力奮斗的目標，而現有的干部員工隊伍卻不能滿足這種高質量、高標準的要求，這就需要我們加強學習、相互交流，做一名政治強、能力強、作風強的綜合性人才。所以，宣傳思想工作首先就要加強業(yè)務知識的教育和普及，在展板、網絡等各個領域，積極發(fā)揮宣傳優(yōu)勢，主動引導輿論，幫助干部員工統(tǒng)一思想認識，不斷增強業(yè)務能力水平，筑牢大家的思想基礎，形成公司團結、穩(wěn)定、發(fā)展的良好局面。
其次，宣傳思想工作要引導干部員工轉變觀念，支持公司改革。公司目前面臨著前所未有的困境，為了讓大家都能保持穩(wěn)定收入，公司領導審時度勢，認真研究先行成立三大中心，并要求各部門（單位）深入開展提質增效活動，盡量減少成本。宣傳思想工作必須深刻理解這些戰(zhàn)略思想的意義和內涵，加強形勢任務教育，充分調動廣大干部員工的積極性，讓大家珍惜來之不易的工作崗位，推動公司戰(zhàn)略目標的順利實現。
二、善用新興媒體創(chuàng)新宣傳方法。
當前，以互聯網、手機為代表的新興媒體日益普及，影響越來越大，宣傳思想工作要適應“微時代”的傳播規(guī)律，充分發(fā)揮“微博、微信、移動客戶端”等新興媒體在輿論傳播中的特殊功能和作用，著力構建集傳統(tǒng)媒體和新興媒體于一體的輿論引導新格局。
一直以來，公司大力推行網絡辦公，倡導學習“互聯網+”先進經驗，宣傳思想工作也要與時俱進，利用網絡平臺，打好宣傳主動仗。一是進一步豐富公司oa宣傳板塊內容，全方位報道公司戰(zhàn)略、工作動態(tài)、企業(yè)文化，唱響公司改革發(fā)展的主旋律；二是利用新興媒體自由、開放、互動的特點，暢通機關與礦區(qū)的交流渠道，以公司微信公眾號為載體，設置話題，主動介入討論，引領公眾思想。三是加強輿情信息的監(jiān)測，打造一支多層面、高素質的“網軍”隊伍，多角度、多側面掌握干部員工的思想動態(tài)，()及時掌握輿情輿論，發(fā)出正面聲音，弘揚正能量，消除負面影響。
三、結合黨建工作增強企業(yè)凝聚力。
圍繞公司黨建工作的總體部署，宣傳思想工作要加大黨風廉政建設、干部作風建設的宣傳力度，積極宣傳報道各級黨建工作新經驗和先進黨組織、優(yōu)秀黨員的先進典型事跡。把思想建設與組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設與干部員工思想文化活動、意見表達訴求、群眾監(jiān)督結合起來，深入推進黨的建設和宣傳思想工作深度融合。
同時，要用健康向上的企業(yè)文化占領干部員工的精神文化生活領域，通過組織開展弘揚企業(yè)精神、展示企業(yè)風采、體現員工自我價值的形式多樣、寓教于樂的企業(yè)文化活動，豐富和活躍干部員工的精神文化生活。通過宣傳和倡導、培養(yǎng)和打造企業(yè)形象和先進典型，在公司內部創(chuàng)建和營造起團結和諧、積極向上的企業(yè)思想文化氛圍。
四、瞄準內外宣提升公司形象。
宣傳思想工作作為公司管理工作中的一個重要組成部分，對外不僅可以展示企業(yè)形象、傳播推廣企業(yè)文化理念及品牌，對內還可以實現企業(yè)與員工的互動交流，增強企業(yè)凝聚力。眼下，公司處于改革發(fā)展轉型的關鍵時期，宣傳思想工作就是要把促進改革發(fā)展和推動企業(yè)文化發(fā)展結合起來，堅持正面教育引導的原則，開展形式多樣的內外宣傳活動，教育引導干部員工統(tǒng)一思想，堅定信心，形成上下一心的強大合力。
內部宣傳方面，宣傳思想工作擔負著公司上情下達、下情上知、內外交流的重要職能，在把干部員工的思想直接反映給上級領導部門的同時，又把上級部門的決議、文件精神、工作任務等，通過宣傳報道傳達到下級部門和廣大干部員工中去，形成一條重要的溝通紐帶，從而把員工的思想統(tǒng)一起來，在企業(yè)內形成建設合力，并通過宣傳引導，使大家在規(guī)范管理、提高效率、優(yōu)質服務上下工夫，切實調動干部員工工作主動性及創(chuàng)造性。外部宣傳方面，要營造有利于公司發(fā)展的良好的社會環(huán)境，增強新聞敏感性，及時抓住有效新聞，拓寬廣度，挖掘深度，擴大社會影響，牢牢掌握宣傳工作的話語權和主動權。與社會各主流媒體建立良好的溝通、協調、互助、共進的合作關系，形成穩(wěn)定、有效、快捷的傳播溝通渠道。
五、加強隊伍建設提高宣傳水平。
建立一支熟悉基層、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精通的宣傳隊伍，是宣傳思想工作的重要保證和強力支撐。公司特別注重發(fā)展復合型人才，鼓勵干部員工掌握多種技能，宣傳思想工作也是企業(yè)形象宣傳必不可少的內容，這就需要我們通過多手段、高質量的培訓，不斷提高各部門（單位）通訊員的政治敏銳性和新聞敏感性，注重發(fā)揮通訊員的能動性和整體作用，了解一線的施工生產情況，為宣傳報道尋求素材。
另外，要根據生產經營形勢、當前工作動態(tài)等向通訊員定期約稿，建立健全有利于通訊員發(fā)展的激勵制度，制定宣傳工作獎勵辦法、稿費補助辦法等，定期對各部門（單位）宣傳報道工作進行考核評比，按照稿件質量和數量進行考核打分，并及時總結通報考核結果，以激發(fā)通訊員的積極性和創(chuàng)作熱情。
在當前復雜多變的形勢下，創(chuàng)新是宣傳思想工作取得突破和發(fā)展、保持生機和活力的靈魂，是提高公司各項工作水平的關鍵。在宣傳思想工作中，只有不斷探索抓好宣傳工作的新方法、新途徑，創(chuàng)新宣傳工作機制和創(chuàng)新宣傳工作載體，大力營造宣傳工作的良好氛圍，才能為公司的持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展提供強大的精神動力、思想保證和輿論支持。因此，把握宣傳思想工作創(chuàng)新一是要深入研究宣傳思想工作的特點和規(guī)律，積極探索創(chuàng)新內容、手段和機制，努力提高宣傳思想工作的生機活力，擴大宣傳思想工作的覆蓋面；二是圍繞公司發(fā)展大局，大力弘揚精神文明建設，堅持以人為本，增強創(chuàng)建活動的凝聚力和吸引力，努力把企業(yè)文化價值體系滲透到干部員工的思想觀念和行為準則之中。三是宣傳思想工作必須要有扎實深入、埋頭苦干的工作作風，力求多做實事，在新形勢、新任務面前，提高自身敏銳的觀察能力、較強的分析能力、妥善處理問題的能力，善于協調的組織能力，從而不斷開創(chuàng)宣傳工作的新局面。
總之，面對新的形勢、新的任務，宣傳思想工作要進一步提高思想認識，增強做好新時期宣傳工作的責任感和使命感，用發(fā)展的眼光研究宣傳工作、用創(chuàng)新的精神推動宣傳工作、用務實的作風落實宣傳工作，探索公司宣傳工作的新思路、新途徑、新方法，勇于沖破固有的傳播理念、模式和機制的束縛，使宣傳工作更具親和力、吸引力和感染力，從而為公司發(fā)展提供強大的輿論支持和良好的內外環(huán)境，推動公司持續(xù)穩(wěn)定健康地發(fā)展。
五大發(fā)展理念的調研報告篇十一
黨的xx屆五中全會提出堅持創(chuàng)新發(fā)展、協調發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展，明確了“十三五”時期乃至更長時期我國經濟社會發(fā)展的新理念。淺談五大發(fā)展理念的心得論文以多維視角對五大發(fā)展理念進行認識和把握，有助于我們深刻理解其重大意義、增強貫徹落實的自覺性和堅定性。
黨的xx屆五中全會提出創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享“五大發(fā)展理念”，是關系我國發(fā)展全局的一場深刻變革，這場變革具有重大現實意義和深遠歷史意義。
“五大發(fā)展理念”創(chuàng)造性地回答了新形勢下我們要實現什么樣的發(fā)展、怎樣實現發(fā)展的重大問題，是順應時代潮流、發(fā)展優(yōu)勢的戰(zhàn)略抉擇，是我們黨關于發(fā)展理論的重大升華。黨員干部要緊密聯系維護和用好我國發(fā)展重要戰(zhàn)略機遇期，聯系適應和引領經濟發(fā)展新常態(tài)，聯系協調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，深刻認識“五大發(fā)展理念”的重大意義，增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺。我們要從四個方面理解“五大發(fā)展理念”：
“五大發(fā)展理念”體現著黨的思想路線的本質要求。黨的思想路線是一切從實際出發(fā)，理論聯系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理。全黨必須堅持這條思想路線，積極探索，大膽試驗，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，不斷研究新情況，總結新經驗，解決新問題，在實踐中豐富和發(fā)展馬克思主義，推進馬克思主義中國化。黨章規(guī)定，黨的建設必須堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實?！拔宕蟀l(fā)展理念”體現了黨的思想路線的本質要求，貫徹落實“五大發(fā)展理念”，就必須堅持解放思想、實事求是，樹立與時代和實踐發(fā)展相適應的思維方式，注重從實際出發(fā)、按客觀規(guī)律辦事，更好用新的發(fā)展理念引領新的發(fā)展實踐。
“五大發(fā)展理念”貫穿著鮮明的問題導向。黨的以來，發(fā)表系列重要講話，深刻回答了新的歷史條件下黨和國家發(fā)展面臨的一系列重大理論和現實問題，貫穿著強烈的問題意識、鮮明的問題導向，體現了共產黨人求真務實的科學態(tài)度，展現了馬克思主義者的堅定信仰和責任擔當。在新形勢下全面深化改革、開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，黨員干部必須有發(fā)現問題的敏銳、正視問題的清醒、解決問題的自覺。貫徹落實“五大發(fā)展理念”必須堅持以問題為牽引，著力解決發(fā)展動力、發(fā)展平衡、人與自然和諧、發(fā)展內外聯動、社會公平正義等問題，全力做好補齊短板這篇大文章，在破解發(fā)展難題中提高發(fā)展質量和效益。
“五大發(fā)展理念”體現了人民至上的價值取向。中國共產黨除了最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。黨在任何時候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯系，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上。黨在自己的工作中實行群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾，黨同人民群眾聯系問題是關系黨生死存亡的問題。貫徹落實“五大發(fā)展理念”必須堅持以人民為中心的發(fā)展思想，落實好推動共享發(fā)展的政策措施，讓人民群眾有更多獲得感。
五大發(fā)展理念的調研報告篇十二
中共十八屆五中全會強調，實現十三五時期發(fā)展目標，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，必須牢固樹立并切實貫徹創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。
發(fā)展理念是發(fā)展行動的先導，是發(fā)展思路、發(fā)展方向、發(fā)展著力點的集中體現。秉承創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，十三五規(guī)劃將帶領中國奔向全面小康社會，奔向共和國第一個百年目標。具體說來，創(chuàng)新發(fā)展是國家發(fā)展全局的核心，協調發(fā)展是要正確處理發(fā)展中的重大關系，綠色發(fā)展讓生態(tài)文明建設首入五年規(guī)劃，開放發(fā)展要求陸海內外聯動、東西雙向開放，共享發(fā)展就是要讓全體人民共同邁入小康社會。一句話，這些著眼于未來謀劃全局的戰(zhàn)略考量，具有重大理論意義和實踐指導作用，是十三五乃至更長時期必須堅持和貫徹的重要發(fā)展理念，在我們憧憬的幸福之路上，必不可少。
遵循規(guī)律、順勢而為，才能不斷發(fā)展；違背規(guī)律、逆勢而動，不僅難以發(fā)展，還會受到規(guī)律的懲罰，付出巨大的代價。我們曾經有過之類的歷史教訓，也有改革開放的成功經驗。那么，如何讓經濟發(fā)展不偏離創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享這么一個發(fā)展軌跡？歷史與現實都告訴我們，規(guī)律不饒人，規(guī)律教訓人，規(guī)律懲罰人，規(guī)律也獎勵人，無論是創(chuàng)新發(fā)展、還是協調發(fā)展，無論是綠色發(fā)展、還是開放發(fā)展，要想讓人民共享發(fā)展成果，必須遵循規(guī)律，做到順勢而為。
當前，在遵循經濟規(guī)律、實現創(chuàng)新發(fā)展上，許多同志對規(guī)律的研究不深、認識不足，經濟工作中存在大量不尊重、不順應規(guī)律的現象。比如，近年來，有的地方饑不擇食，不惜以犧牲環(huán)境為代價，對投資商來者不拒。對項目不作環(huán)保評價和論證，明知是污染和落后項目也照常引進；或繞開環(huán)保審批關，等生米煮成了熟飯才去走過場；或降低環(huán)保門檻并以此作為優(yōu)惠政策等。如此招商引資，不僅損害了環(huán)境，傷了群眾的心，更給一個地方的長遠發(fā)展埋下隱患。
此種現象之所以頻繁發(fā)生，就是決策程序缺乏科學設計、決策偏離地方發(fā)展規(guī)律、決策后果沒有責任追溯密切相關。君不見，有的領導上任伊始，便要拼政績、樹形象，抓招商引資常走捷徑。尤其是一些三拍型（拍腦袋決策、拍胸脯保證、拍屁股走人）領導干部，將個人的主觀意愿凌駕于組織之上，不懂規(guī)劃，不懂經濟，不遵循發(fā)展規(guī)律，盲目倉促上項目，導致不少引進的企業(yè)先污染后治理、邊污染邊治理，甚至是幼年夭折中年退休。為了片面追求gdp，而把經濟發(fā)展與環(huán)境保護對立起來；為了追求所謂招商引資的政績，而不惜違背規(guī)律、逆勢而動，甚至沖破政策紅線；為了短期利益，而吃祖宗飯、斷子孫路等弊政著實令人心疼。
面對經濟發(fā)展新常態(tài)，如果一些地方還在速度情結驅動下，搞強刺激、踩大油門、換擋不調速，就難免出事故，它所帶來一系列副作用，刺激出來的高速度也會曇花一現。因此，筆者認為，只有充分尊重經濟步入新常態(tài)這一客觀現實，既理性面對增速換擋，堅持區(qū)間調控，保持平常心，又順應新常態(tài)下提質增效的內在要求，堅持定向調控，統(tǒng)籌穩(wěn)增長促改革調結構惠民生，保持進取心，才能使經濟運行在合理區(qū)間，實現實實在在、沒有水分的發(fā)展，民生改善、就業(yè)充分的發(fā)展，勞動生產率提高、經濟活力增強、結構調整有成效的發(fā)展。一句話，我們要的發(fā)展，必須遵循創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，就是速度+質量=效益的發(fā)展結果。
十八屆五中全會落幕，創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念必將成為引領十三五發(fā)展的最大亮點，接下來就需要自上而下、上下聯動，牢固樹立一盤棋思想，共同做好落實這篇大文章了。
五大發(fā)展理念的調研報告篇十三
雖然在xx屆五中全會公報中并未直接提及資本市場的發(fā)展，但全會提出的“十三五”時期五大發(fā)展理念非常契合當前的資本市場。
我國資本市場已經成立了二十多年，廣泛的借鑒了國外成熟資本市場的市場框架、投融資體制、監(jiān)管體系等，稍加改變即嫁接在本土市場上。這么做的好處是可以實現快速發(fā)展，但在資本市場發(fā)展到一定階段之后，難免出現水土不服的狀況(近年來股市出現的一些問題就足以證明)，這就需要探索適合我國資本市場發(fā)展的路徑。這是我國資本市場從量變(規(guī)模世界第二)到質變(自主定價權)的新階段，必須要結合我國經濟現狀依靠創(chuàng)新發(fā)展才能實現。
資本市場的協調發(fā)展其實就是要構建一個能夠長期穩(wěn)定健康發(fā)展的多層次資本市場。
第三是綠色發(fā)展。全會提出，必須堅持節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策，堅持可持續(xù)發(fā)展，推進美麗中國建設。在綠色發(fā)展上，資本市場做得比較好，一方面把那些高耗能、高污染的企業(yè)擋在市場之外，另一方面則接納了眾多的綠色環(huán)保企業(yè)上市融資和再融資。綠色債券也是方興未艾。此外，綠色金融體系也在構建醞釀之中，資本市場是其中的重要組成部分。
第四是開放發(fā)展。全會提出，必須順應我國經濟深度融入世界經濟的趨勢，奉行互利共贏的開放戰(zhàn)略。在資本市場上，開放發(fā)展更多體現在長期資金的雙向開放，比如qfii、qdii、rqfii、滬港通、境外央行等長期資金進入中國銀行間債市等，還有未來的深港通、滬倫通、滬巴通等。資本市場的開放發(fā)展也包含機構的合作，境內有合資券商、基金，國內投行在境外設立分公司。交易所層面的合作也已破冰，如中、德三個交易所合資成立的中歐國際交易所股份有限公司日前已經成立，未來這樣的合作會越來越多。
第五是共享發(fā)展。這一點體現在資本市場上，就是能夠讓投資者切實感受到投資是能夠帶來真實回報的。投資者在拿出真金白銀支持上市公司融資的同時，能夠與上市公司“在共建共享發(fā)展中有更多獲得感”。此外，上市公司還要落實社會責任。20xx年以來，披露社會責任報告的上市公司家數越來越多。
與正在進行的中國經濟轉型升級一樣，資本市場也需要進行相應的升級換代，方法就是遵循上述五大發(fā)展理念，構建一個公開透明、長期穩(wěn)定健康發(fā)展的多層次資本市場。
雖然在xx屆五中全會公報中并未直接提及資本市場的發(fā)展，但全會提出的“十三五”時期五大發(fā)展理念非常契合當前的資本市場。
首先是創(chuàng)新發(fā)展。全會提出，構建發(fā)展新體制，加快形成有利于創(chuàng)新發(fā)展的市場環(huán)境、產權制度、投融資體制、分配制度、人才培養(yǎng)引進使用機制。筆者以為，資本市場創(chuàng)新發(fā)展應該包括理論、制度、產品、監(jiān)管、投資者保護等方面的創(chuàng)新。
我國資本市場已經成立了二十多年，廣泛的借鑒了國外成熟資本市場的市場框架、投融資體制、監(jiān)管體系等，稍加改變即嫁接在本土市場上。這么做的好處是可以實現快速發(fā)展，但在資本市場發(fā)展到一定階段之后，難免出現水土不服的狀況(近年來股市出現的一些問題就足以證明)，這就需要探索適合我國資本市場發(fā)展的路徑。這是我國資本市場從量變(規(guī)模世界第二)到質變(自主定價權)的新階段，必須要結合我國經濟現狀依靠創(chuàng)新發(fā)展才能實現。
其次是協調發(fā)展。資本市場要做到協調發(fā)展主要體現在，融資規(guī)模與市場發(fā)展、投資者回報的協調，通過兼并重組推動產業(yè)邁向中高端資本平臺與市場承受能力的協調，產品創(chuàng)新與投資者結構的協調，雙向開放與國內市場、投資者接受能力的協調。資本市場的協調發(fā)展其實就是要構建一個能夠長期穩(wěn)定健康發(fā)展的多層次資本市場。
第三是綠色發(fā)展。全會提出，必須堅持節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策，堅持可持續(xù)發(fā)展，推進美麗中國建設。在綠色發(fā)展上，資本市場做得比較好，一方面把那些高耗能、高污染的企業(yè)擋在市場之外，另一方面則接納了眾多的綠色環(huán)保企業(yè)上市融資和再融資。綠色債券也是方興未艾。此外，綠色金融體系也在構建醞釀之中，資本市場是其中的重要組成部分。
第四是開放發(fā)展。全會提出，必須順應我國經濟深度融入世界經濟的趨勢，奉行互利共贏的開放戰(zhàn)略。在資本市場上，開放發(fā)展更多體現在長期資金的雙向開放，比如qfii、qdii、rqfii、滬港通、境外央行等長期資金進入中國銀行間債市等，還有未來的深港通、滬倫通、滬巴通等。資本市場的開放發(fā)展也包含機構的合作，境內有合資券商、基金，國內投行在境外設立分公司。交易所層面的合作也已破冰，如中、德三個交易所合資成立的中歐國際交易所股份有限公司日前已經成立，未來這樣的合作會越來越多。
第五是共享發(fā)展。這一點體現在資本市場上，就是能夠讓投資者切實感受到投資是能夠帶來真實回報的。投資者在拿出真金白銀支持上市公司融資的同時，能夠與上市公司“在共建共享發(fā)展中有更多獲得感”。此外，上市公司還要落實社會責任。20xx年以來，披露社會責任報告的上市公司家數越來越多。
與正在進行的中國經濟轉型升級一樣，資本市場也需要進行相應的升級換代，方法就是遵循上述五大發(fā)展理念，構建一個公開透明、長期穩(wěn)定健康發(fā)展的多層次資本市場。
推動產業(yè)邁向中高端資本平臺與市場承受能力的協調，產品創(chuàng)新與投資者結構的協調，雙向開放與國內市場、投資者接受能力的協調。資本市場的協調發(fā)展其實就是要構建一個能夠長期穩(wěn)定健康發(fā)展的多層次資本市場。
第三是綠色發(fā)展。全會提出，必須堅持節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策，堅持可持續(xù)發(fā)展，推進美麗中國建設。在綠色發(fā)展上，資本市場做得比較好，一方面把那些高耗能、高污染的企業(yè)擋在市場之外，另一方面則接納了眾多的綠色環(huán)保企業(yè)上市融資和再融資。綠色債券也是方興未艾。此外，綠色金融體系也在構建醞釀之中，資本市場是其中的重要組成部分。
第四是開放發(fā)展。全會提出，必須順應我國經濟深度融入世界經濟的趨勢，奉行互利共贏的開放戰(zhàn)略。在資本市場上，開放發(fā)展更多體現在長期資金的雙向開放，比如qfii、qdii、rqfii、滬港通、境外央行等長期資金進入中國銀行間債市等，還有未來的深港通、滬倫通、滬巴通等。資本市場的開放發(fā)展也包含機構的合作，境內有合資券商、基金，國內投行在境外設立分公司。交易所層面的合作也已破冰，如中、德三個交易所合資成立的中歐國際交易所股份有限公司日前已經成立，未來這樣的合作會越來越多。
第五是共享發(fā)展。這一點體現在資本市場上，就是能夠讓投資者切實感受到投資是能夠帶來真實回報的。投資者在拿出真金白銀支持上市公司融資的同時，能夠與上市公司“在共建共享發(fā)展中有更多獲得感”。此外，上市公司還要落實社會責任。20xx年以來，披露社會責任報告的上市公司家數越來越多。
與正在進行的中國經濟轉型升級一樣，資本市場也需要進行相應的升級換代，方法就是遵循上述五大發(fā)展理念，構建一個公開透明、長期穩(wěn)定健康發(fā)展的多層次資本市場。
五大發(fā)展理念的調研報告篇十四
黨的xx屆五中全會不僅將創(chuàng)新發(fā)展擺在了首要位置，而且賦予了其豐富的內涵。
創(chuàng)新發(fā)展理念要求我們培育發(fā)展新動力，用創(chuàng)新引領消費、投資、出口，在消費領域推動供給側的改革，在投資領域推動基礎設施投資運營市場化，在出口領域扎實推動“一帶一路”經貿合作。
創(chuàng)新發(fā)展要求我們拓展發(fā)展新空間，在地域上推進京津冀、呼包銀榆、成渝等區(qū)域協同發(fā)展，在產業(yè)上培育壯大“互聯網+”、3d打印、機器人等新興產業(yè)，進軍海洋經濟，加強互聯網基礎設施建設。
創(chuàng)新發(fā)展要求我們深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揮科技創(chuàng)新在全面創(chuàng)新中的引領作用，推動經濟社會發(fā)展模式實現從零到一的變化。
創(chuàng)新發(fā)展要求我們大力推進農業(yè)現代化，這是因為農業(yè)不僅帶動和促進了中國經濟體制改革的全面展開，有力地支持了中國經濟的高速增長，而且極可能受到國際市場的不利沖擊，農業(yè)現代化是國家現代化的基礎和支撐，加快推進農業(yè)現代化，對穩(wěn)增長、調結構、惠民生意義重大。
創(chuàng)新發(fā)展要求我們構建產業(yè)新體系，升級制造業(yè)，推動我國從制造業(yè)大國向制造業(yè)強國轉變，大力發(fā)展現代服務業(yè)，提高經濟發(fā)展的效益和質量。
創(chuàng)新發(fā)展要求我們構建發(fā)展新體制，推動行政管理體制改革，財稅體制改革和國企改革，給予民營資本更大的發(fā)展空間，最終目的是為了創(chuàng)造有利于創(chuàng)新的環(huán)境。
創(chuàng)新發(fā)展還要求我們完善宏觀調控方式，減少政府干預，更多地發(fā)揮“看不見的手”的作用。
五大發(fā)展理念的調研報告篇十五
在江西視察時提出的新的希望和“三個著力、四個堅持”的總體要求以及習總書記在省部級主要領導干部學習貫徹黨的xx屆五中全會精神專題研討班上的重要講話，高瞻遠矚、總攬全局、思想深邃、內涵豐富，為我們進一步做好各項工作指明了前進方向。高新區(qū)將深入貫徹落實黨的xx屆五中全會和系列重要講話精神以及省委“十六字”、市委“二十字”方略，按照市委主要領導對高新區(qū)提出的“在產業(yè)發(fā)展強起來上當標桿，在城市建管強起來上當窗口，在輻射帶動強起來上當龍頭，在作風建設強起來上當楷模”的新要求，以“打造核心增長極基本成型”為著力點，以世界眼光謀篇布局，以創(chuàng)新驅動為引領，以產業(yè)建設為重點，搶抓機遇，奮發(fā)有為，深入推動“工業(yè)文明、城市文明、生態(tài)文明”融合共進，努力打造產業(yè)、科技、生態(tài)、城市“四位一體”的瑤湖生態(tài)科技新城和中國最美高新區(qū)。
“十三五”期間，高新區(qū)將牢固樹立首位意識，按照市委的要求，在產業(yè)建設、城市建管、輻射帶動、作風建設方面爭當楷模和旗手。為此，我們將樹立高遠目標，力爭到20xx年實現園區(qū)營業(yè)總收入4000億元，規(guī)模以上工業(yè)增加值1000億元，財政總收入150億元，企業(yè)總數過10000家，培育和認定高新技術企業(yè)600家，園區(qū)綜合實力力爭進入全國國家級高新區(qū)第一梯隊。
聚焦新興產業(yè)，在產業(yè)建設強起來上當標桿。大力發(fā)展航空航天產業(yè)，向全產業(yè)鏈布局，并爭取成為中國商飛公司第二試飛機場和第二總裝廠，建設世界一流水平的航空產業(yè)城;大力發(fā)展光電光伏產業(yè)，瞄準國內外一流企業(yè)和前沿技術，引進落戶led應用產品、觸控產品、集成電路、光伏、光學等項目，建設中部領先的“南昌光谷”核心區(qū);大力發(fā)展生物醫(yī)藥產業(yè)，一手抓中成藥、仿制藥、生物保健及醫(yī)療器械等產業(yè)化項目，一手抓好生物醫(yī)藥聯合研究院建設，建設具有國際水準的醫(yī)藥國際創(chuàng)新園;大力發(fā)展新一代信息技術產業(yè)，以“互聯網+”為方向，發(fā)展壯大智慧產業(yè)和軟件服務外包產業(yè)，建設國內領先的軟件服務外包基地。
擦亮綠色品牌，在城市建管強起來上當窗口。堅持以世界眼光謀篇布局，借鑒國內外先進科技園區(qū)的成功經驗，全面打造以瑤湖為中心的圈層式產業(yè)新城空間形態(tài)。優(yōu)化城市規(guī)劃建設，統(tǒng)籌好城市空間、規(guī)模、產業(yè)三大結構和生產、生活、生態(tài)三大布局;促進城市管理向精細化、網格化、智慧化、人性化邁進，進一步鞏固高新區(qū)在全市城市管理考核中首位的地位;加快生態(tài)環(huán)境建設，大力實施城市綠化美化亮化凈化工程，高標準推進瑤湖郊野公園三期建設和艾溪湖濕地公園提升改造，努力把高新區(qū)打造成為宜業(yè)、宜居、宜游的生態(tài)科技新城和中國最美高新區(qū)。
堅持創(chuàng)新引領，在輻射帶動強起來上當龍頭。提升創(chuàng)新發(fā)展境界。深入貫徹落實省市領導的要求，以高標準、高定位嚴格要求，樹立世界眼光和國際思維，主動融入昌撫一體化、昌九一體化的區(qū)域競合發(fā)展中，推動高新區(qū)繼續(xù)在全省創(chuàng)新發(fā)展中起到輻射帶動作用。通過實施“創(chuàng)新驅動”戰(zhàn)略，舉全區(qū)之力推進南昌國家大學科技城建設，將其建成高端要素、高端產業(yè)集聚地，成為著名高校院所的科研機構集聚區(qū)、高端創(chuàng)新人才和團隊匯聚區(qū)、科技創(chuàng)新企業(yè)孵化示范區(qū)、科技創(chuàng)新全鏈條服務樣板區(qū)，發(fā)展成為全國一流、在國際上有影響的國家大學科技城，爭創(chuàng)全省創(chuàng)新發(fā)展的先行示范區(qū)。
狠抓隊伍建設，在作風建設強起來上當楷模。貫徹落實新發(fā)展理念，是關系我國發(fā)展全局的一場深刻變革，也是對領導干部執(zhí)政能力的巨大考驗。高新區(qū)干部將弘揚“堅定執(zhí)著追理想、實事求是闖新路、艱苦奮斗攻難關、依靠群眾求勝利”的新時期井岡山精神，以爭創(chuàng)一流的勇氣，雷厲風行的作風，甘于奉獻的精神，錘煉一支謙遜、執(zhí)著、克制、果敢、擔當的干部隊伍，在攻堅破難中塑造高新干部新形象，為高新區(qū)進位趕超提供強大支撐。
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