學習不僅僅是為了考試，更重要的是為了提升自我。深入分析自己在任務(wù)中的優(yōu)勢和不足，進行全面反思是寫一篇完美總結(jié)的必要環(huán)節(jié)。接下來，讓我們一起來領(lǐng)略以下總結(jié)范文，它們都是作者經(jīng)過深思熟慮后的表達。
巡察工作紀檢監(jiān)察匯報篇一
2016年上半年，教體局紀檢室在教育體育局局委的正確領(lǐng)導下，在上級領(lǐng)導機關(guān)的具體指導下，紀檢監(jiān)察室全體人員圍繞局委確定的重點工作，認真履行紀檢監(jiān)察職能，較好的完成了本職工作，現(xiàn)將上半年紀檢監(jiān)察室工作總結(jié)如下：
一、黨風廉政建設(shè)責任制和黨員領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定落實。
依據(jù)上級紀委全會精神，結(jié)合本系統(tǒng)實際，年初，制定印發(fā)了《2016年黨風廉政建設(shè)責任制及黨員領(lǐng)導干部廉潔自律工作實施方案》，對教育系統(tǒng)2016年黨風廉政建設(shè)和反腐朽工作做出了具體安排部署。與二級機構(gòu)負責人簽訂目標責任書，逐級分解責任，落實領(lǐng)導干部“一崗雙責”規(guī)定;撰寫調(diào)研文章《如何做好紀委的監(jiān)督責任》，認真反思如何加強本系統(tǒng)的監(jiān)督工作;加強本系統(tǒng)的廉潔自律工作，在重要節(jié)日期間下發(fā)通知，重申廉潔自律有關(guān)規(guī)定，3次對車輛進行封存;認真完成了領(lǐng)導干部廉政檔案組建工作;認真開展局機關(guān)政務(wù)公開工作，按照縣政務(wù)公開辦公室的要求，每季度將單位的三公經(jīng)費，重大事項等情況在教體局政務(wù)公開欄中公布，接受監(jiān)督。認真完成了局委和上級領(lǐng)導機關(guān)交辦的其他工作。
二、繼續(xù)做好治理教育亂收費工作，教育收費進一步規(guī)范。
年初制定印發(fā)了《2016年治理教育亂收費工作實施方案》，對教育系統(tǒng)2016年規(guī)范教育收費及治理教育亂收費工作進行安排部署;與中心校、縣直各校負責人簽訂規(guī)范教育收費及治理教育亂收費工作目標責任書，同時要求中心校與各學校、各學校與各年級班主任也要簽訂相應(yīng)的目標責任書，形成分級負責、齊抓共管的工作機制;利用開學之際，組成若干個檢查組對全縣各級各類學校的收費工作進行全面督查，對存在問題的學校，要求限期整改。查處2016上半年教育亂收費案件8起。
三、認真受理群眾來信來訪，切實維護教育系統(tǒng)的信訪穩(wěn)定。
教育涉及千家萬戶，備受社會各界關(guān)注。在接待、辦理工作中，牢固樹立“群眾利益無小事、信訪工作無小事”的觀念，堅持做到：1、認真登記群眾來信來訪，嚴格按程序、政策辦事。2、本級受理和上級交辦的案件，都能認真辦理，按時結(jié)案上報調(diào)查結(jié)果，及時歸檔管理。截止目前，辦理群眾來訪、上級轉(zhuǎn)辦案件20起，轉(zhuǎn)辦來電反映問題16余件，還有1起信訪件正在辦理當中。3、重大節(jié)日和重要會議期間對本系信訪穩(wěn)定進行排查和研判分析并及時匯總上報，實行零報告制度和領(lǐng)導值班制度，確保了不來自獲嘉教育系統(tǒng)的干擾。
巡察工作紀檢監(jiān)察匯報篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)市委巡察組巡察工作要求，市政務(wù)服務(wù)中心黨組高度重視，立即召開巡察工作動員會，研究部署具體工作安排，認真開展紀檢監(jiān)察工作情況自查自糾?，F(xiàn)將工作情況匯報如下:。
(二)紀檢組和監(jiān)察室認真履行工作職責。一是認真開展黨紀黨規(guī)教育。組織黨員干部學習《黨章》《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》等黨規(guī)黨紀，深入學習黨的十八大、十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個自信”,牢固樹立“四個意識”，自覺向黨***看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨***決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以************為核心的黨***保持高度一致，確保***、省市委關(guān)于作風建設(shè)的系列決策部署在中心落實落地。二是認真開展述責述廉。每年采取書面和會議的形式組織開展黨組成員向中心黨組、中心科級領(lǐng)導干部向紀檢組述責述廉，并接受民主測評，切實增強反腐倡廉、廉潔自律責任意識，確保了科級以上領(lǐng)導干部隊伍風清氣正。三是認真開展群眾身邊的不正之風和腐敗問題專項整治。緊緊圍繞“六大紀律”，把握運用“四種形態(tài)”，堅持用“婆婆嘴、常嘮叨”的方法抓早抓小，靈活應(yīng)用批評教育、效能告誡、誡勉談話等方式開展執(zhí)紀，深入推進“護根行動”。加大對窗口的監(jiān)督管理，共有xx名工作人員作出書面檢查，效能告誡xx人，誡勉談話xx人。多次開展違規(guī)購買消費高檔白酒問題集中排查整治，有效防止違規(guī)公款吃喝送禮等“四風”問題反彈。元旦春節(jié)期間緊盯“四風”新動向，節(jié)前組織干部職工學習相關(guān)紀律規(guī)定，檢查杜絕了濫發(fā)津補貼，獎金、實物，超標準、超范圍接待等違紀違規(guī)問題的發(fā)生。
(三)效能監(jiān)督積極配合加強有效支撐。一是強化內(nèi)部監(jiān)督。20xx年，由于紀檢職能調(diào)整，黨組及時明確除自覺接受市政府辦紀檢組監(jiān)督管理外，中心內(nèi)部明確了主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導及綜合科為黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的責任領(lǐng)導和責任科室，同時成立財務(wù)監(jiān)督小組，重點強化財務(wù)監(jiān)督、項目實施監(jiān)督，進一步加強黨風廉政建設(shè)日常監(jiān)督管理。二是強化效能監(jiān)督。聘請xx名“民情監(jiān)督員”，主動接受社會監(jiān)督，做好“96960”行政效能投訴熱線、96196咨詢熱線值守，及時受理群眾信訪投訴，及時回應(yīng)辦事群眾關(guān)切,努力提高群眾的滿意度。按照市委、市政府相關(guān)要求“96960*行政效能投訴熱線、96196咨詢熱線與“心連心”服務(wù)熱線整合，截至目前，辦理“心連心”服務(wù)熱線交辦事項xx起，同時,市效能辦會同市政服務(wù)中心嚴格督查督辦市委市政府交辦的重點工作,實時開展監(jiān)督檢查,印發(fā)效能通報xx期，對工作落實情況列入年終效能目標考核。三是強化行業(yè)監(jiān)督。持續(xù)規(guī)范服務(wù)行為，嚴格監(jiān)督問效，始終維護黨委、政府的良好形象。通過實施“一窗受理，受辦分離”,打造廉潔高效的行政審批隊伍，黨員干部掛牌上崗、亮明身份，主動接受群眾評價監(jiān)督。組織窗口人員開展延時服務(wù)、代辦服務(wù)、預約服務(wù)，舉辦“陽光政務(wù)、貼心服務(wù)”特色窗口創(chuàng)建活動，努力樹立窗口服務(wù)單位的良好形象。近年來，市政務(wù)服務(wù)中心先后被省委、省政府評為全省機關(guān)行政效能建設(shè)先進集體、全省政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)先進集體，連續(xù)多年在全市政風行風測評中名列市級綜合部門前茅。
(一)“兩集中兩到位”落實不夠。市級個別部門未成立行政審批科，有的“三定方案”未將行政審批職能從內(nèi)設(shè)科室剝離集中到行政審批科，多數(shù)部門仍然由兩個及以上的不同科室分別負責不同行政審批項目。部門對行政審批窗口授權(quán)不到位，窗口“只掛號不看病”情況依然存在，其審批業(yè)務(wù)仍需轉(zhuǎn)到部門各業(yè)務(wù)科室辦理，入駐政務(wù)中心的行政審批科只能負責程序性審查。行政審批事項體外循環(huán)問題比較突出。對此，我們通過紀檢組、效能督查等進行多次督查通報，但由于涉及體制機制層面的原因，未能起到實質(zhì)性的作用。
(二)機關(guān)行政效能建設(shè)功能弱化。從當前情況看，各級對效能建設(shè)重視程度不夠，工作機制不健全。全市各地雖然保留了機關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導小組和辦公室，但大部分未建立常態(tài)工作機制，獎懲手段較為單一。組織機構(gòu)、人員配置不盡到位，履行職能的手段、效果逐步弱化。
(三)作風建設(shè)還不夠到位。盡管近年來我們深化群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育、兩學一做學習教育，扎實整改查找剖析出的一些問題，著力樹立窗口服務(wù)單位的良好形象，但一些深層次的問題仍然沒有徹底解決。有的領(lǐng)導干部工作重部署、批示，缺少領(lǐng)軍實干，監(jiān)督檢查，沒有下深水，說得多，干得少，缺乏“一竿子插到底”的精神，不能嚴格做到靠制度管人管事，對窗口工作人員管理不到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民中心多次暗訪督查發(fā)現(xiàn)問題;有的干部工作缺乏臺賬，做事拖拉，時間觀念不強;有的干部職責范圍內(nèi)事情推動不力，主動性不夠;有的科室工作人員遇事推諉扯皮，不敢擔當、不善擔當。這些問題是“四風”的頑固因子，也是造成工作出現(xiàn)問題的根本原因。
(一)加強“兩集中、兩到位”執(zhí)行督導，一是銜接市委編辦，借本次市政協(xié)民主評議市政府政務(wù)服務(wù)中心和政府機構(gòu)改革的機會，加大對市級相關(guān)行政審批部門的內(nèi)設(shè)科室職能整合工作的溝通協(xié)調(diào)，力爭所有行政審批事項集中到行政審批科，明確行政審批科負責履行本部門行政審批職能，部門其他科室負責對審批事項的事中事后監(jiān)管。二是建立行政審批部門“分管領(lǐng)導進大廳”現(xiàn)場辦公制度等，加強對“兩集中、兩到位”的監(jiān)督管理和對行政審批工作的指導。三是建立行政審批部門“一把手”向市政府簽訂承諾書制度，部門就項目入駐、充分授權(quán)、提速提效等向市政府作出承諾，并向社會公開。四是加大督查力度，定期通報部門落實“兩集中、兩到位”情況，并納入年終目標考核。
(二)加強機關(guān)行政效能建設(shè)。進一步調(diào)整充實市機關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導小組，明確機關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導小組成員單位和配齊辦公室人員，進一步強化工作職責，加大工作力度，定期不定期開展效能暗訪、督查，及時發(fā)現(xiàn)處理問題，加大效能問責力度。充分發(fā)揮各級效能組織在促進作風改變，提升行政效能，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)方面的監(jiān)督作用。
(三)加強巡察反饋問題整改。繼續(xù)深化整改上一輪巡察反饋問題，堅持目標不變、力度不減，組織開展“回頭看”，切實鞏固整改成果。以此次市委巡察為契機，對巡察組巡察反饋的紀檢監(jiān)察方面存在的問題，以點帶面深化黨風廉政建設(shè)，建立健全各類規(guī)章制度，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，使整改的過程成為提高領(lǐng)導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的過程，成為促進干部作風轉(zhuǎn)變的過程，成為推動政務(wù)服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展、上檔升級的過程。
巡察工作紀檢監(jiān)察匯報篇三
我校在區(qū)教育黨委和區(qū)教育局監(jiān)察室的領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中紀委十七屆六次全會精神，緊緊圍繞學校中心工作，以貫徹落實《廉政準則》為重點，以創(chuàng)建廉潔文化建校園為契機，抓好“敬廉崇潔”各項任務(wù)的落實，為學校的建設(shè)與發(fā)展服務(wù)。
一、措施齊、制度全，成立紀檢監(jiān)察領(lǐng)導小組。
我校把廉政建設(shè)作為校園文化建設(shè)和思想道德教育的重要內(nèi)容，滲透到各項工作中。成立了以黨委書記同志為組長，黨委委員為副組長的紀檢監(jiān)察領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組定期召開會議，研究加強廉政建設(shè)的意見和措施。
我校將廉政建設(shè)滲透到教育。
教學。
管理的各個領(lǐng)域，制定了廉政建設(shè)近期工作安排，建立了廉政建設(shè)考核評價和激勵機制，在學校網(wǎng)站增設(shè)了“廉潔文化”專欄。成立了行政干部每日督查制度，以巡查、督察、反饋為手段，重點對教育教學常規(guī)管理情況進行督查。做到及時督查、及時記錄、及時上傳內(nèi)網(wǎng)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決。
二、亮身份、重承諾，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
在學校行政干部、黨員教師中開展“率先垂范，廉潔從教”為主題的“廉潔文化進校園”系列教育活動。
學校以黨支部為宣傳陣地，在教師辦公室鄭重公示“支部承諾書”。在黨員辦公區(qū)設(shè)立“黨員示范崗”，實行黨員掛牌上崗。全面開展黨員在崗亮身份活動，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用，以身作則，自覺接受監(jiān)督。
今年上半年，結(jié)合“踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu)、辦人民滿意教育”師德承諾活動，學校黨委制定了學校層面的承諾內(nèi)容和黨員教師個人的師德承諾，舉行了師德宣誓，簽訂了《干部、黨員廉潔從教師德承諾書》。組織全體黨員學習《反腐倡廉教育讀本》、觀看影片《建黨偉業(yè)》和《廉潔從政，從我做起》系列動畫短片。并撰寫觀后感和廉潔從教心得，上傳到學校網(wǎng)頁。在2011年黨員關(guān)愛基金集中募捐活動中，全體黨員踴躍捐款，共募集42000元善款。
9月，學校黨委下發(fā)了《關(guān)于開展三個一”活動的部署》，各支部按照部署要求，舉辦了一次以學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》為主要內(nèi)容的講座活動；組織了一次以胡錦濤同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話為主要內(nèi)容的學習活動；開展了一次以廉潔從政、廉潔從教的民主生活會。通過系列活動，提高了行政干部、黨員教師的尊廉崇潔意識，以身作則，守廉踐廉，自覺接受群眾監(jiān)督，勤政廉潔，成為師生的楷模。
三、
揚正氣、講師德，樹立全員廉潔從教的風氣。
我校在全體教師中開展了“揚清正廉潔之風、辦人民滿意教育”為主題的教育活動?；顒优c學校行風建設(shè)、師德創(chuàng)優(yōu)活動相結(jié)合，把廉潔從教，敬業(yè)愛崗作為主要內(nèi)容，多種渠道提高全體教師反腐倡廉的自覺性，促進依法執(zhí)教。
在今年2月召開的全體教師動員會上，工會宣讀了《“加強作風建設(shè)，提高服務(wù)效能”倡議書》，全體教師簽訂了《提高服務(wù)效能廉潔從教承諾書》；學校還利用周三學習時間組織全體教師學習了“五個嚴格”、“三項規(guī)定”和教學“七認真”；開展了“廉潔從教”格言征集活動、組織了“一身正氣，清白正教”教師演講會、班主任工作培訓活動，讓教師通過具體的活動來深化廉潔從教的意識。
9月初，學校黨委和工會向全體教師中發(fā)出號召，開展新一學年的愛生行動。學校10個工會小組一起動員教師積極參與。在9月8日教師節(jié)來臨之際，共有193位主課教師遞交了《“一幫一”愛生行動志愿書》，承諾定期輔導幫助學生。在此基礎(chǔ)上，學校工會和教務(wù)處、德育處決定自9月19日起，每周一、二、四放學后利用一小時，安排全體主課教師輔導學困生，受到了家長極大的歡迎。
9月9日，在教師節(jié)來臨之際，每位教師進入校門，學校德育處都送上一支康乃馨，同時遞上《廉潔教師節(jié)倡議書》。號召全體教師過一個廉潔、恬靜的教師節(jié)。
四、強職能、嚴管理，強化監(jiān)督制約機制。
1、全面推行校務(wù)公開。學校重大決策都領(lǐng)導班子討論，交教代會審議。學校在內(nèi)網(wǎng)開設(shè)校務(wù)公開專欄，在校園主要通道立校務(wù)公開公示欄，做好收費、評先評優(yōu)，職稱晉升等工作，一律向師生公開，接受監(jiān)督。在每年的教代會上還安排部分校級領(lǐng)導和中層干部進行述職述廉活動，經(jīng)教代會代表測評，廉政建設(shè)的滿意率為100%。
2、工會全程參與監(jiān)控。一是中層干部的提拔。學校凡是提拔中層干部，都要通過網(wǎng)上發(fā)布通知報名、競聘答辯、提拔公示、試用等環(huán)節(jié)，整個過程公開、公正。二是教師職稱評定及評先環(huán)節(jié)。評選過程和結(jié)果都接受群眾的公開監(jiān)督，公示期間沒有接到實名舉報才能進行下一階段步驟；三是基建工程及大宗物資采購環(huán)節(jié)。學校工會代表全程參與基建招投標工作以及大宗物資采購工作，通過實時監(jiān)督，確保學校資金用到實處。四是對于小件物品和易耗品的采購，所有教師都必須通過網(wǎng)上申購、總務(wù)處核價、校長審批，才可以購買。
3、規(guī)范財務(wù)管理，嚴格實行收支兩條線。要收的政策性收費，嚴格按物價部門審批的項目和標準亮證收費，按財政經(jīng)費管理的規(guī)定執(zhí)行收支兩條線管理。
4、定期開展學生和家長的民意調(diào)查活動。在每位教師所任教的班級開展學生和家長的民意調(diào)查和測評活動，不定期開展電話問卷測評活動。通過調(diào)查與測評，家長滿意率高。學校還聘請了家委會成員為學校行風義務(wù)監(jiān)督員，接受社會的監(jiān)督。學校通過校長電子信箱、學校意見箱家校路路通等形式，加強家校聯(lián)系。在教師節(jié)等重大節(jié)日來臨之際，通過發(fā)放《告家長書》、短信提示等形式，邀請家長共同做好創(chuàng)建廉潔校園工作，杜絕教師收受學生家長禮物或者利用職務(wù)之便讓家長辦私事等現(xiàn)象。
在學校開展廉政建設(shè)的工作中，我校先后被評為市校務(wù)公開先進學校、市廉潔文化進校園示范點、區(qū)預防職務(wù)犯罪先進單位。但是我們深知，紀檢監(jiān)察工作是一項長期性的工程，我校要把貫徹落實廉政建設(shè)繼續(xù)作為今后一段時間的主要任務(wù)來抓，進一步加強“廉潔從政”、“廉潔從教”，在校園始終營造“敬廉崇潔”的氛圍，使我校的紀檢監(jiān)察工作再上一個新臺階。
巡察工作紀檢監(jiān)察匯報篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
××巡察組：
2018年以來，××紀委在××紀委、××黨委的堅強領(lǐng)導下，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入踐行總書記重要訓詞精神，緊盯全面從嚴治黨新形勢、新任務(wù)，堅持從嚴管黨治隊、聚焦主責主業(yè)不懈怠、狠抓正風肅紀不手軟，堅決維護了隊伍風清氣正的良好政治生態(tài)，為推進全市××××事業(yè)和隊伍健康發(fā)展提供了堅強的組織紀律保證?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、紀檢隊伍建設(shè)情況。
我××紀委設(shè)書記1名，由××兼任。設(shè)紀委委員6名，分別由××、××、××、××、××負責人兼任，以及設(shè)立專職紀檢干事1名（抽調(diào)1名基層同志）。各××黨委均設(shè)立紀檢委員，各××均設(shè)立基層紀檢聯(lián)絡(luò)員，確保紀檢監(jiān)督觸角向基層延伸。
二、開展主要工作情況。
（一）聚焦主業(yè)主責，維護黨的政治紀律更加有力。嚴格落實年初專會部署黨風廉政工作的“規(guī)定動作”，制定《黨風廉政建設(shè)實施意見》，每半年提請××黨委召開黨風廉政建設(shè)形勢分析會，2018年以來××黨委共研究部署黨風廉政建設(shè)工作16次，××紀委召開紀委委員會議25次?！痢良o委主動融入工作大局，將監(jiān)督責任與推動黨委主體責任貫通聯(lián)動，一體落實“兩個責任”?！痢良o委建立紀委委員工作聯(lián)系點制度，推動紀委工作實體化運行。
（二）深入教育引導，廉潔意識顯著提高。扎實開展“學法紀、用法紀、守法紀”教育活動、“警示教育周”活動等廉政教育，堅持將黨風廉政和法紀教育納入學習型黨組織建設(shè)、思想政治教育總體部署。落實黨委書記和紀委書記為職工定期上廉政黨課制度，常態(tài)化開展任前廉政談話、簽訂《黨風廉政承諾書》，建立家屬微信群，編發(fā)廉政提醒和警示短信、微信，組織黨員干部開展旁聽職務(wù)犯罪庭審活動并召開現(xiàn)場討論會，打造“走出去”教育模式。定期觀看警示教育片，突出反面警示。指導基層升級改造廉政文化長廊，隊伍廉政勤政氛圍濃厚。
（三）堅持問題導向，大力開展專項整治。緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域，積極回應(yīng)群眾和職工訴求，先后部署開展涉賭涉貸、“四風問題”、執(zhí)法腐敗問題等10余個專項整治活動，發(fā)現(xiàn)一起網(wǎng)絡(luò)賭博違紀事件，已進行立案調(diào)查和組織處理。3年來，先后開展基層財務(wù)收支審計××次，領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計××次，提出審計意見××條,完成建設(shè)和采購類項目審計××個，送審金額××萬元，核減金額××萬元，審減率××%。持續(xù)開展審計問題整改“回頭看”活動，多次召開黨委會和調(diào)度會進行專題研究，堅決清理沉積多年的“舊賬”，推動建立“審而必改、審而必糾”整改長效機制。
（四）嚴格監(jiān)督執(zhí)紀，震懾效應(yīng)有力顯現(xiàn)。積極走訪地方紀委監(jiān)委、信訪局、“掃黑辦”等部門，建立健全信息互通共享和監(jiān)督執(zhí)紀協(xié)作機制。2018年以來，××共核查問題線索××起，信訪××起，辦結(jié)率100%。堅持“抓早抓小、防微杜漸”，努力提升運用“四種形態(tài)”科學化水平。對核查屬實的分別對有關(guān)責任人員依法依規(guī)進行了處理，其中對××名職工給予警告以上紀律、行政處分，誡勉談話××人，有力警示了人員，純潔了隊伍。
三、存在問題和原因分析。
當前，全市××隊伍黨風廉政建設(shè)總體形勢向好，隊伍管理教育整體正規(guī)有序。但是我們也深刻地意識到，一些積弊陋習問題依然存在，一些新體制新職能下催生的新問題新風險不斷顯現(xiàn)。主要表現(xiàn)在：
（一）落實全面從嚴治黨要求仍有差距。推動黨風廉政建設(shè)、落實全面從嚴治黨要求與上級的決策部署還有一定差距。一是全面從嚴治黨主體責任落實仍不到位?！痢咙h委對標對表壓實管黨治黨的政治責任還不夠?qū)崱⒋胧┎粔蛴辛?，抓主體責任落實缺乏前瞻性和系統(tǒng)性，抓黨風廉政建設(shè)主動性不強、積極性不高，一味等靠總隊安排部署。部分班子成員落實“一崗雙責”還有差距，對分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)工作指導較多、監(jiān)督教育相對欠缺，對聯(lián)系點基層落實從嚴治黨、抓好黨風廉政建設(shè)工作指導不經(jīng)常。對紀檢工作重視程度還不夠高，紀委“實體化”運行以來，截止2021年7月份才配備專職紀檢干部，一定程度制約了紀委履行監(jiān)督責任的效能。部分基層黨委對抓黨風廉政建設(shè)的重要性、緊迫性認識不足，對隊伍建設(shè)居安思危的憂患意識不強，不同程度存在重業(yè)務(wù)建設(shè)、輕黨風廉政建設(shè)的問題。二是紀委監(jiān)督責任落實仍不到位?！痢良o檢、審計干部隊伍存在編制缺少、任務(wù)繁重、人員調(diào)動頻繁的矛盾，且都是半路出家，沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓，掌握運用黨紀法規(guī)水平不高，執(zhí)紀辦案能力薄弱?！蛾P(guān)于加強××紀委建設(shè)的通知》下發(fā)后，××紀委在轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風方面有了較大進步，但監(jiān)督責任落實仍有待加強，對敏感崗位、重點人員、重要環(huán)節(jié)預見性、動態(tài)性的主動監(jiān)督和防范措施還不到位，沒有主動查找線索，進行執(zhí)法辦案。
采購工作細節(jié)仍不可推敲，存在項目執(zhí)行管理不嚴格，合同簽訂不規(guī)范，驗收手續(xù)簡單、合同超期執(zhí)行等現(xiàn)象。同時，部分基層財務(wù)工作人員水平不高、能力不強，對一些棘手問題的處理思路不寬、方法不多?！叭苯?jīng)費雖有效控制，但仍需警惕變相開支或沖賬的風險。三是糾治“四風”方面還有盲區(qū)。各單位能堅決貫徹執(zhí)行黨中央關(guān)于“八項規(guī)定”及實施細則的有關(guān)要求，但隨著時間的推移和反“四風”的深入，新的問題也在蔓延滋長，主要表現(xiàn)在：抓時嚴一陣，不抓時松一陣的現(xiàn)象，不同程度地存在重部署輕追蹤，重形式輕實效的問題，導致一些工作任務(wù)不能很好落到實處。在××一事中，雖經(jīng)調(diào)查不屬實，但也反映出部分領(lǐng)導干部對糾治“四風”問題的極端重要性還沒有引起高度重視，沒有養(yǎng)成“事避嫌疑”的意識。在提高機關(guān)效能、減輕基層負擔方面，雖然××各部門正式發(fā)文減少了，但利用短信微信、電子信箱等渠道下發(fā)的通知卻無明顯減少，為基層減負還未落地生根。部分干部指導基層工作浮于表面，只了解自己想了解的，對基層“急難愁盼”的問題沒有出實招、用實勁，真正幫助解決問題。
發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)方面的問題較多，發(fā)現(xiàn)“三大問題”和“六項紀律”方面的問題較少；
反映整改類問題較多，追責問責類問題較少，有價值的問題線索發(fā)現(xiàn)的少。
以上三個方面的問題風險，雖然有客觀環(huán)境的影響，但根本還是主觀原因造成的。一是監(jiān)督執(zhí)紀偏軟?！痢梁螅糠致毠に枷胧艿骄薮蟮臎_擊出現(xiàn)困惑焦慮，少部分職工的價值取向、精神追求和奉獻意識發(fā)生變化，受個人實際困難與職業(yè)認同感下降等因素影響，管理教育難度加大。面對此類問題風險，××紀委在形勢研判上還不夠深刻，堅持原則的“度”還不夠強，“四種形態(tài)”的運用僅停留在第一種形態(tài)，沒有較真碰硬的勇氣，當“老好人”的思想較重。二是教育效果不佳?！痢翆﹃犖辄h風廉政建設(shè)面臨的主要矛盾和根本問題研究還不夠深入，對如何將反腐倡廉具體工作與新時期××隊伍同步謀劃、同步發(fā)展，還缺乏進一步研判和科學把握。開展廉政教育形式還停留在過去的老一套上，教育還不夠深入透徹?！白灾刈允∽跃詣睿鳘毶魑⑸魇忌鹘K”的思想防線還未徹底筑牢。三是職能作用發(fā)揮不明顯。由于機構(gòu)編制和人員缺乏，紀檢審計干部兼職影響職能作用發(fā)揮的問題日益凸顯。在黨風廉政建設(shè)要求日益增高、監(jiān)督事項日益增多的現(xiàn)實狀況下，紀檢督察審計力量捉襟見肘，沒有時間去研究業(yè)務(wù)工作，直接削弱了職能作用的發(fā)揮。
四、下一步工作對策。
針對以上問題及深層次原因，我們將始終保持清醒頭腦，以此次巡察為契機，堅持問題導向，舉一反三抓好全市××隊伍黨風廉政建設(shè)，全力維護風清氣正、青山綠水的政治生態(tài)。下一步工作中，主要抓以下幾個方面。
（一）落實監(jiān)督主責。按照“明責、督責、問責”的思路，協(xié)助黨委落實年度全面從嚴治黨主體責任清單，進一步夯實“兩個責任”。聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，持續(xù)抓好習近平新時代中國特色社會主義思想學習貫徹情況的監(jiān)督，把政治監(jiān)督貫穿“黨史學習教育”實踐活動全過程，抓好督促檢查和跟蹤問效。把不該由紀委牽頭或參與的工作交還給主責部門，集中精力抓好監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，做到“不越位、不缺位、不錯位”。
（二）狠抓教育力度。嚴格執(zhí)行黨風廉政各項規(guī)定，豐富廉政教育形式，努力提高領(lǐng)導干部廉潔從政行為，進一步抓好中央八項規(guī)定的落實，堅持以上率下、由淺入深，一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點的抓，一個問題一個問題的規(guī)范，突出加強對中央關(guān)于厲行節(jié)儉、公務(wù)接待、職務(wù)消費等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，重點查處違規(guī)使用公款、鋪張浪費、收受禮金、利用婚喪嫁娶斂財?shù)葐栴}，切實破解難點問題，促進黨內(nèi)作風持續(xù)好轉(zhuǎn)，以優(yōu)良黨風凝聚黨心民心。
（三）緊盯重點領(lǐng)域。堅持問題導向，認真分析當前各領(lǐng)域、環(huán)節(jié)中存在的突出問題和風險隱患，深刻吸取各類事故案件教訓，集中精力整治隊伍各級在重點敏感領(lǐng)域存在的隱患苗頭。按照上級統(tǒng)一部署，狠抓收送紅包禮金、后勤采購突出問題、執(zhí)法微腐敗“三個專項治理”。大力整治在比武競賽、考核評比、檢查督察、表彰獎勵等工作中收送禮品禮金陋習，營造規(guī)規(guī)矩矩、清清爽爽的上下級關(guān)系。聚焦為基層減負，深入排查困擾基層的形式主義表現(xiàn)，開展“指尖上”的形式主義專項整治，從機關(guān)和領(lǐng)導干部抓起，帶頭查擺、主動整改，發(fā)揮示范表率作用。
（四）提升履職能力。認真貫徹落實××，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”工作，不斷加強紀檢隊伍建設(shè)。充分運用地方紀委監(jiān)委、信訪部門問題線索處置和案件辦理協(xié)調(diào)協(xié)作機制，最大限度整合資源、形成合力。規(guī)范紀檢工作程序，通過開展業(yè)務(wù)研討、案件評查、跟辦案件等方式，切實提高紀檢干部的業(yè)務(wù)水平和履職能力，不斷激發(fā)工作活力，培養(yǎng)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的干部隊伍。
巡察工作紀檢監(jiān)察匯報篇五
今年以來，xx工業(yè)園紀委認真貫徹落實中央、省委、市委、市紀委監(jiān)委關(guān)于全面從嚴治黨的一系列新精神、新要求，不折不扣地貫徹落實市紀委九屆三次全會精神，自覺擔負起全面從嚴治黨的政治職責，著力完善工作制度，突出工作重點，狠抓關(guān)鍵節(jié)點，全面推動黨風廉政建設(shè)職責制在園區(qū)落實?，F(xiàn)將上半年工作匯報如下：
建立日常痕跡記實，做到職責入腦入心，層層傳導壓力，人人肩扛主體之責。三是對照崗位履責。堅持以臺賬管理為重點，督促各級黨員干部認真履行職責清單，把主體職責落實到掃黑除惡、治理違建、扶貧攻堅上，落實到嚴懲腐敗、制約權(quán)力上，貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作中。園區(qū)紀委上半年四次采取不定期抽查的方式檢查督辦完成情景，確保履責有痕、任務(wù)落實有力、工作倒查有據(jù)。
全面從嚴治黨越向縱深發(fā)展，標準會越具體，要求會越嚴格，首要是把紀律和規(guī)矩嚴起來。
1.教育引導樹正氣。傳達學習精神，上好理論課。市紀委九屆三次全會會議后，園區(qū)黨委高度重視，迅速召開了園區(qū)領(lǐng)導班子會議、第一時間安排部署，對全會精神及時傳達貫徹，確保會議精神落到實處。在xx月份的支部主題黨日，園區(qū)開展了“領(lǐng)導帶頭學、領(lǐng)導帶頭講”活動，全體領(lǐng)導班子成員分別到各自包掛的企業(yè)、村（社區(qū)）傳達貫徹市紀委九屆三次全會精神，確保學習全會精神全覆蓋。拓展新視野，上好法律課。園區(qū)紀委匯編了中央、省、市紀委全會學習資料，工作動態(tài)，以及各類通報案例，每月編印一冊口袋書，同時邀請律師專題輔導學習法律相關(guān)知識。引領(lǐng)新風尚，上好自修課。堅持思想教育為先，園區(qū)建設(shè)了紅色書吧，開辦青年干部讀書班，以微課堂、黨性教育的形式每雙周舉辦一期，重點以廉潔從政、履職擔當為主題的開展學習討論活動，經(jīng)過以學促廉、以教促廉，使黨員干部深受教育，不斷引領(lǐng)干部適應(yīng)依規(guī)治黨、從嚴治黨新常態(tài)。
2.典型教化改習氣。要求全園黨員干部下載“湖北紀委監(jiān)委”網(wǎng)站，關(guān)注“xx”微信，了解最新以案釋紀，加強紀律意識和規(guī)矩意識，堅持從平常工作和日常小事抓起，加強查辦案件的通報和典型案例的剖析，充分發(fā)揮典型案例警示教育作用，先后對xx名機關(guān)干部因工作紀律給予通報，廉政約談xx人次，誡勉談話xx人次，對xx個單位進行了通報批評。在黨員干部中構(gòu)成“做在實處，知行合一”的遵紀守法良好氛圍。
3.正面宣傳轉(zhuǎn)風氣。以第十九個黨風廉政建設(shè)宣教月活動為契機，開展了“八個一”的活動，經(jīng)過制作廉政宣傳專欄和“十個所有，十個必須”提醒卡、印發(fā)廉政簡報、編發(fā)廉政信息，開展了領(lǐng)導干部廉政承諾和家庭助廉活動，組織黨員干部赴漢江監(jiān)獄警示教育，集中觀看不忘初心警鐘長鳴警示教育片，全面開展對黨規(guī)黨紀、監(jiān)察法的宣傳貫徹，進行集中考試，以考促廉、以家促廉，做到黨員干部人人皆知，構(gòu)成良好的社會風氣。
今年園區(qū)黨委提出打造五型園區(qū)，首要是規(guī)范型，先后修訂了各類規(guī)章制度xx條，突出制度建設(shè)，強化權(quán)力制約。
1.抓嚴執(zhí)紀問責。堅持有案必查、有責必問，以問題導向、執(zhí)紀問責為重點，對排查的線索及時處理、動真碰硬，倒逼各級黨組織切實把職責記在心頭、扛在肩上上半年立案xx起，辦結(jié)xx起，目前移送市紀委審理xx起。談話提醒xx人，市紀委交辦信訪件xx件，已辦結(jié)xx件。
嚴紀律等四抓活動，構(gòu)成以知責促擔責、以督責促履責、以問責促負責的濃厚氛圍，園區(qū)黨委按照人定崗、崗定責、責定效、效定資的獎懲機制，人崗相適的要求，調(diào)整了7名干部的工作崗位，同時對第十一中學、食藥所兩名負責人違反工作紀律進行全園通報批評。
3.抓緊日常作風。堅持一手抓教育提高，一手高舉問責利劍，緊盯作風問題。一是早打招呼。加大對春節(jié)、清明、五一等節(jié)假日的督查，編發(fā)廉政信息等系列資料提醒，召開會議強調(diào)紀律要求。二是勤敲警鐘。重點對平常的會議紀律、值班值守、工作紀律開展抽查，組織重點崗位的人員，結(jié)合崗位職責，開展廉政風險自查整改，全部簽訂了廉政履職承諾。同時對園區(qū)村居xx名在冊干部進行了政治體檢，保證基層干部隊伍的純潔。三是突擊檢查。緊盯工程建設(shè)、“三資”管理、扶貧政策等領(lǐng)域，主動出擊，對三公經(jīng)費使用開展突擊檢查，始終堅持反對“四風”的高壓態(tài)勢，“三公”經(jīng)費使用比較去年下降xx%。
2018年，我們雖然做了一些工作，但也清醒認識到工作中存在的問題和不足。一是紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)水平有待進一步提高，創(chuàng)新思路不夠；二是執(zhí)紀安全意識有待進一步加強，在“走讀式”審查談話中，同步錄音錄像和接送制度執(zhí)行的不是很規(guī)范，xx月xx日，市紀委xx書記到園區(qū)對執(zhí)紀審查安全工作進行檢查指出了存在的問題。xx月xx日，園區(qū)黨委高度重視，迅速整改，立即調(diào)整了一間辦公室，按照標準建成規(guī)范化談話室投入使用；三是監(jiān)督本事和工作機制有待進一步加強，針對掃黑除惡、違建治理、扶貧領(lǐng)域等，要提前介入，深入一線，精準監(jiān)督，及時查處。
2019年工作思路：一是強化主體職責的監(jiān)督落實力度，抓緊抓實全程履職監(jiān)督機制；二是著力抓好專項活動，加強紀律建設(shè)，持續(xù)深入開展百日整治，確保專項治理取得實效。堅持“五個貫穿始終”。一是堅持把思想教育貫穿始終，采取多種形式深入開展學習教育。二是堅持把檢查整改貫穿始終，經(jīng)常性地深入基層、深入群眾開展督促檢查，對存在的問題進行認真整改，力爭解決一批熱點難點問題。三是堅持把職責追究貫穿始終，敢動真格，敢于碰硬，嚴格問責。四是堅持把正反典型貫穿始終，在自查整改、檢查追責、抓反面典型，構(gòu)成強大聲勢和良好導向。五是堅持把建立機制貫穿始終，構(gòu)成整治的長效機制。三是突出抓好黨風廉政建設(shè)的宣傳教育，以“十個一”活動，即：一年制訂一個廉政教育計劃；一季度編一本廉政教育書籍；一名領(lǐng)導干部一本廉政履職紀實手冊；一名黨員一張廉政教育提醒卡；一個支部一個廉政宣傳專欄；一年一次黨規(guī)黨紀集中測試；一年一次述職述廉評議；一月一次黨委團體廉政學習；一年開展一次黨員干部廉政體檢；一年開展一次優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境考評。推進廉政教育全覆蓋。
一、加強學習，提高懲治和預防腐敗的認識。
今年，我局堅持以黨員領(lǐng)導干部為重點，結(jié)合單位工作的實際，特別是結(jié)合“深入學習貫徹科學發(fā)展觀活動”的開展，大力進行了思想政治和反腐倡廉教育活動，使全局干部、職工辯別是非的能力得到了全面的提高。
1、以思想政治教育為重點，全面提高全局干部、職工的思想政治水平，我局堅持每周五集中學習活動，組織干部、職工學習政治理論，特別是認真學習《科學發(fā)展觀教育讀本》，同時，認真學習宣傳貫徹黨風廉政教育文件精神，并要求全局干部帶頭寫心得，認真做筆記，每位干部不少于2萬字，使全局干部、職工的政治素質(zhì)有較大的提高。
2、以反腐倡廉教育為主線，全面提高全局干部、職工的拒腐防變能力。今年，我局加強對黨員干部反腐倡廉的教育活動，組織學習了《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》及中紀委提出的四大紀律、八項要求和《兩個條例》等，通過學習使大家增強廉潔自律、勤政為民的意識，在思想上筑起了腐敗的防線，樹立了正確的權(quán)力觀，從而能夠自覺抵制各種剝削階級腐配思想的侵蝕，增強拒腐防變能力，廣大干部、職工精神面貌、工作作風都比以前有所改善，工作效率明顯提高。
二、健全制度，做到預防為主，防治結(jié)合。
房地產(chǎn)管理工作涉及面廣，工作性質(zhì)特殊，特別是隨著縣城“五大新區(qū)”的拓展，房管工作工作面更寬更廣更艱巨。為此，在xx年我們進一步完善了行政審批制度、財務(wù)制度、人事制度等，認真執(zhí)行首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制等，從而使我局的工作逐步向制度化、法制化的軌道運行。
1、堅持教育在先、預防在前。組織開展了黨風廉政建設(shè)有關(guān)文件和反腐教育，建立和完善防范機制。同時不斷加強行風監(jiān)督，嚴格執(zhí)行民主生活會制度，認真開展了批評和自我批評。
2、加強機關(guān)效能建設(shè)。為認真貫徹落實市委關(guān)于提高機關(guān)工作效能、效率和效益，優(yōu)化經(jīng)濟生態(tài)環(huán)境的重要決定，我局積極開展機關(guān)效能建設(shè)，全力提高全局干部、職工的整體素質(zhì)，充分調(diào)動干部、職工的工作積極性、主動性。
3、堅持重大事項項集體討論制度。領(lǐng)導班子堅持每周一召開辦公會議，重大事項集體研究決定，班子成員間互相溝通、交流、交心通氣，充分發(fā)揮民主。
4、推行了行政審批制度改革。我局在結(jié)合《行政許可法》實施對單位所有行政許可項目進行了規(guī)范，建立了辦證服務(wù)大廳，進一步規(guī)范審批行為，公開辦事程序，簡單手續(xù)，提高了辦事效率，增加了工作透明度。凡取消的審批事項，收費項目堅決執(zhí)行到位。
5、進一步完善財務(wù)制度管理。認真落實“收支兩條線”管理的各項規(guī)定，預防了貪污、挪用、坐收坐支行為的發(fā)生，同時我局嚴格按照國家規(guī)定管理好物業(yè)維修基金。
三、增加力度，深入開展了反腐倡廉工作。
1、認真落實廉政建設(shè)責任制。規(guī)范了領(lǐng)導干部的從政行為，局領(lǐng)導班子按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)”的要求，在抓好分管業(yè)務(wù)工作時，積極抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐工作，做到誰主管、誰負責，各股、室、辦、所中層干部也能按照“一崗雙責”的要求抓好業(yè)務(wù)工作的同時抓好本單位、本部門的廉政建設(shè)。
2、加強了行風建設(shè)工作。今年，我局進一步建立和健全了《縣房管局黨風廉政建設(shè)工作意見》和《縣房管局行風建設(shè)實施意見》，對全年黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)工作進行了全面具體的部署。通過一年來的實施，局機關(guān)及所屬單位的黨風、政風、行風得到明顯的改善，機關(guān)作風明顯改觀，服務(wù)水平和辦事效率得到較大提高。
3、堅決糾正部門行業(yè)不正之風。強化部門行風建設(shè)，把查處行業(yè)違規(guī)違紀行為作為一項重大工作來抓，堅決剎住行業(yè)內(nèi)歪風邪氣。針對局下屬單位胡小羊收受物品抵繳規(guī)費行為進行了嚴厲查處，給予行政記大過處分。并以此為反面教材，舉一反三，在全局上下進行了警示教育，收到了良好效果。
4、紀檢監(jiān)察干部自身素質(zhì)得到提高。不斷加強了局紀檢干部自身的政治理論學習和紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識學習，進一步用理論和業(yè)務(wù)武裝頭腦，指導工作。同時，紀檢監(jiān)察干部在平時的工作中深入實際，認真開展調(diào)查研究，不斷在實踐中鍛煉自己，提高自身，樹立了紀檢監(jiān)察干部有為有位的良好形象。
（一）強化政治建設(shè)引領(lǐng)。深入學xxxx新時代中國特色社會主義思想和xxxxx關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述。，認真貫徹落實黨的十九大、三中、四中全會精神、省市紀委全會精神，突出政治機關(guān)定位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決把“兩個維護”落實到紀檢監(jiān)察工作的全過程和各方面。一是堅持專題研究部署。今年以來，專題學習3次。二是實行責任清單管理。協(xié)助建立責任清單和約談制度，建立了紀委監(jiān)督責任清單，實行履職紀實。三是加強巡察工作。完成了對xxxxx巡察工作，通過巡察反饋問題整改推動“兩個責任”落實。
（二）認真履行監(jiān)督首要職責。一是建立干部廉政檔案，把廉政法規(guī)考試、問題線索、提醒約談等的情況歸集為廉政信息，作為評價依據(jù)，建立了x份黨員干部廉政檔案。二是嚴格審查擬提拔、擬推薦為優(yōu)秀（先進）的黨員干部，回復出具黨風廉政意見x人次。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部重大事項報備制度，分別有x名黨員干部進行了報備。對x名新任領(lǐng)導干部進行任前廉政法規(guī)考試及廉政談話。三是嚴明村級換屆紀律。嚴把村“兩委”換屆候選人資格審查關(guān)，對全區(qū)x個村“兩委”預備人選資格進行審查，確保換屆工作順利進行。
（三）扎實推進執(zhí)紀審查和監(jiān)察調(diào)查工作。始終把執(zhí)紀審查和監(jiān)察調(diào)查作為最有效的監(jiān)督體現(xiàn)在全面從嚴治黨的各方面和全過程，強化對“五個專項”的監(jiān)督執(zhí)紀問責。制定了《xxx實施方案（試行）》《xxx通知》等文件，強化線索收集、強化問題查處、強化追究問責，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。全年共初核問題線索x件，了結(jié)x件，立案x件，完成全年目標任務(wù)的x%；結(jié)案x件，黨紀政務(wù)處理x人。通報典型案例x起x人。
（四）聚焦脫貧攻堅，扎實推進五個專項工作。一是強化糾正“四風”。抓住重要節(jié)點，通過教育提醒、監(jiān)督檢查、，通報案例，持續(xù)釋放從嚴從實從緊抓“四風”的強烈信號。重點開展了xx專項治理及“回頭看”，壓縮“四風”隱匿空間。強化財政資金監(jiān)管，整治“微腐敗”，聯(lián)合xx下發(fā)了《xxx通知》。今年以來，查處違反中央八項規(guī)定精神問題x件，處分x人。二是強化脫貧攻堅紀律保障。對扶貧領(lǐng)域違紀問題線索“大起底”，梳理出問題線索x件，立案查處x件。開展扶貧領(lǐng)域和作風問題專項治理檢查x次，督促整改問題x個。三是強化掃黑除惡監(jiān)督執(zhí)紀問責。四是強化生態(tài)環(huán)境保護、優(yōu)化營商環(huán)境監(jiān)督執(zhí)紀問責。
（五）積極協(xié)助工委抓好“以案促改”工作。專題研究部署推進“以案促改”工作，協(xié)助制定印發(fā)了《實施方案》和《整改措施》，同時強化督促整改，階段性整改任務(wù)全面完成。一是強化學習教育。組織全縣科級干部進行了黨紀法規(guī)知識測試，開展警示教育。二是是以案促改，以改促干，實現(xiàn)追趕超越。通過以案促改，補齊短板弱項，強化“三項機制”的運用，激發(fā)內(nèi)生動力，要素保障到位，干部作風得到轉(zhuǎn)變，主要經(jīng)濟指標逆勢上揚，重點工作全速推進。
（六）加強紀檢監(jiān)察機關(guān)和干部自身建設(shè)。一是組織紀檢監(jiān)察干部學習貫徹執(zhí)行《黨章》、新修訂《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》和各項黨內(nèi)法規(guī)，開展學習《條例》知識測試活動，做到熟知精通、學以致用。二是積極參加省、市紀委監(jiān)委舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓班，切實提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力和水平。三是建成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委標準式談話室，完善制度，配齊設(shè)備。四是嚴格落實《xx》制度，簽訂了紀檢監(jiān)察干部《廉政承諾書》，為確保安全文明開展審查調(diào)查工作提供了保障。
今年以來，xx紀委在落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面雖然取得了較好的成效，但與市紀委、監(jiān)委，區(qū)縣常委的要求和群眾的期望相比，仍然存在一定差距。一是執(zhí)紀審查和執(zhí)紀監(jiān)督工作不平衡，重案件查辦，忽視日常監(jiān)督抓小抓早抓常，統(tǒng)籌運用“四種形態(tài)”不夠精準，問責不夠到位有力。二是“五個專項”工作推進不平衡，監(jiān)督檢查力度和頻度不夠，排查線索少，執(zhí)紀監(jiān)督的效果不夠明顯。三是履行監(jiān)督首要職責第一職責有待加強，特別是政治監(jiān)督缺位，就案件查案件的多，從政治上看問題、從政治紀律上查問題的意識不強。
（一）強化政治監(jiān)督，履行好監(jiān)督首要職責。持續(xù)加強對學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和十九大、三中、四中全會精神的監(jiān)督，重點突出“四個意識”和“兩個維護”政治監(jiān)督，加強對在重要崗位和“關(guān)鍵少數(shù)”黨員干部政治、組織、紀律方面的監(jiān)督。堅持落實《xx實施辦法》，健全完善監(jiān)督機制，把主體責任清單紀實、約談制度落實情況和信訪受理、線索處置、談話函詢、參加民主生活會等列入監(jiān)督重要內(nèi)容，不斷強化常態(tài)化、近距離、可視化的日常監(jiān)督。
（二）強化推進“五個專項”，堅決懲治基層腐敗。持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，強化精準監(jiān)督檢查，精準發(fā)現(xiàn)問題、精準把握政策、精準核查處置。認真落實《關(guān)于進一步推進五個重要專項工作的通知》要求，一是鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。把監(jiān)督檢查落實中央八項規(guī)定及實施細則精神情況作為常態(tài)性工作，從嚴查處花樣翻新、隱身變異等“四風”問題。二是繼續(xù)加大扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題查處力度。三是嚴查涉黑涉惡腐敗問題。持續(xù)抓好線索排查處置工作，加強與政法機關(guān)的雙向聯(lián)動，深挖黑惡勢力背后腐敗和“保護傘”，做到發(fā)現(xiàn)一起，嚴查一起。四是強化生態(tài)環(huán)境保護和優(yōu)化營商環(huán)境的監(jiān)督執(zhí)紀問責。
（三）強化整改落實，扎實開展巡察工作。把落實整改市委巡察組巡察反饋意見作為嚴肅的政治任務(wù)，督促各牽頭單位對照《整改方案》，細化具體措施，明確責任領(lǐng)導，逐項整改到位。深化政治巡察，xx年安排啟動x輪x個單位巡察工作；組織對xx巡察反饋問題整改開展“回頭看”，通過巡察反饋問題整改推動“兩個責任”落實。
（四）強化自身建設(shè)，提升紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)。一是認真學習貫徹《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》《紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》和各項黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合紀檢監(jiān)察體制改革，做到紀法貫通、法法銜接。二是加大紀檢監(jiān)察干部政治培訓和業(yè)務(wù)培訓，不斷提升紀檢監(jiān)察干部隊伍履職能力。三是建設(shè)“同志式”談話室，為執(zhí)紀審查調(diào)查工作提供有力保障。
本人在xx區(qū)紀委書記的崗位上工作已有3個月時間，在這近100天的時間里，我一刻不敢放松個人。在省市紀委的關(guān)心下，在前任紀委書記的工作基礎(chǔ)上，xx區(qū)紀檢監(jiān)察工作進展順利。按照座談要求，接下來，我著重向各位領(lǐng)導匯報四方面工作：
一、抓龍頭、促統(tǒng)籌，“兩個職責”全面貫徹。
一是抓住“龍頭”，全面貫徹黨風廉政建設(shè)職責制。以黨風廉政建設(shè)職責制為龍頭，建立區(qū)級領(lǐng)導定點聯(lián)系黨風廉政建設(shè)工作引領(lǐng)督促機制，把全年黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)逐項落實到黨政班子成員與有關(guān)部門,形成了“一把手”負總責，領(lǐng)導班子各負其責的職責網(wǎng)絡(luò)體系。區(qū)委以開展“三爭三優(yōu)一提高，建設(shè)廉潔青山湖”活動為總抓手，積極落實黨風廉政建設(shè)社會評價機制，將其結(jié)果作為干部評價和任用的重要依據(jù)，保證了工作“干得好”、職責“落得實”、任務(wù)“看得清”。
二是突出著重，全面加強紀委監(jiān)督職能。突出了監(jiān)督的著重對象、重要問題、著重領(lǐng)域。率先在全市試行新任副科級干部財產(chǎn)申報制度，出臺《黨員干部違反規(guī)定干預工程建設(shè)問責暫行辦法》。開展區(qū)、鎮(zhèn)、村三級班子主要負責人述職述廉及黨政一把手“六個不直接分管”回頭看活動。對全區(qū)55個單位，557輛公務(wù)用車建立了登記備案臺賬。及時制止了南鋼學校個別教師違規(guī)要求學生參與中餐托管的行為。國家工作人員防止利益沖突專項治理對象實現(xiàn)了全區(qū)所有國家工作人員全覆蓋。堅強農(nóng)村“三資”網(wǎng)絡(luò)平臺網(wǎng)上巡查與專項督查相結(jié)合。上半年，各紀工委對歸口單位“三重一大”事項監(jiān)督120多次。
三是致力統(tǒng)籌，全面推動“兩個職責”相互增進。區(qū)委常委會研究黨風廉政工作成為常態(tài)，去年以來，區(qū)委常委會先后5次研究黨風廉政建設(shè)工作，區(qū)委聽聽黨風廉政建設(shè)工作匯報42次，區(qū)委主要領(lǐng)導作出批示37件(次)。區(qū)委常委帶隊分別到掛點單位聽聽黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作匯報，并進行量化打分、排名。
二、煉隊伍、聚合力，案件查辦持續(xù)發(fā)力。
一是信訪問題有效化解。受理群眾舉報78件(不含重復件)，所有信訪件均轉(zhuǎn)有關(guān)單位、部門辦理，做到“件件有著落、事事有結(jié)果”。對上級交辦的18件信訪案件全部按要求報結(jié)，信訪案件按期結(jié)案率與一次報結(jié)率均為100%。
二是違紀案件嚴肅查辦。對反映領(lǐng)導干部問題的線索進行了全面清理，共清理出線索10件，現(xiàn)已了結(jié)8件，留存1件，暫存1件。上半年，初核違紀線索30件，立案29件(同比增長45%)，其中科級領(lǐng)導干部5名，結(jié)案28件(同比增長16%)，給予28名黨員干部黨紀政紀處分，并將1人移送司法機關(guān)處理。未出現(xiàn)不文明辦案現(xiàn)象。著重查處了昌東工業(yè)區(qū)胡某受賄案，湖坊鎮(zhèn)順外村、張燕村赴京非訪熊某、張某失職案等典型案例?，F(xiàn)正在查處一起村干部違紀案，并借用兄弟區(qū)與區(qū)檢察院的辦案場地實施了“兩規(guī)”。目前，我委正全速推動辦案基地建設(shè)，預計12月底可基本完成裝修并投入使用。
三是辦案能力全面提升。建立線索集體排查會議制度，對案件線索實行統(tǒng)一管理、分類處置。上半年，我委先后抽調(diào)24人次，參與配合省市紀委辦案，累計達301個工作日。
三、重節(jié)點、管長遠，作風建設(shè)成效明顯。
一是融入日常工作。1-5月份，區(qū)委常委會先后6次圍繞“八項規(guī)定”及群眾路線主題開展討論學習，形成了一批有質(zhì)量、有分量的理論文章。全區(qū)召開各類會議同比去年下降31.59%;會議費用同比下降47.12%;公務(wù)接待批次同比下降51.03%，費用同比下降44.74%;公車運行費用同比下降13.34%;辦公用水、電費同比下降4.86%。
二是突出長效、規(guī)范。在全市率先提出干部作風“六個嚴禁”要求，制定《五零工作作風建設(shè)活動實施意見》及其問責辦法，在全區(qū)推行“服務(wù)零距離、受理零推諉、辦結(jié)零超時、工作零差錯、違規(guī)零容忍”的“五零”工作作風。區(qū)紀委各紀工委、監(jiān)察分局利用春節(jié)、清明、端午等敏感節(jié)點，開展經(jīng)常性的督查工作。倡導自我管理，購買《十八大以來廉政新規(guī)定》送至全區(qū)各單位，全區(qū)部分單位組織老黨員、老干部、“兩謹代表一委員”參加監(jiān)督。
三是注意監(jiān)督檢查實效。采取區(qū)委常委帶組督導、暗訪的方式進行專項督查。上半年共開展專項明察暗訪9次，日常檢查36次，共發(fā)現(xiàn)問題17起，查處問題7起，查處人數(shù)9人。對2名當事人予以辭退處理，科室長及分管領(lǐng)導作出書面檢討。將監(jiān)管的范圍延伸至村一級，出臺并實施了三個村干部管理辦法。
四、站好位、履好職，“三轉(zhuǎn)”要求有序推動。
一是內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整工作準備就緒。按照市紀委部署，縣區(qū)一級紀檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整暫緩，但我區(qū)積極當好了梳理責任，明確流程，完善檔案等前期準備工作。
二是區(qū)鎮(zhèn)兩級紀委書記分工調(diào)整到位。區(qū)“兩辦”發(fā)文，明確區(qū)紀委書記不再分管紀檢監(jiān)察以外的中心工作;鎮(zhèn)、街道、園區(qū)紀(工)委書記確保主要精力用于紀檢監(jiān)察工作;區(qū)紀委派駐法、檢、司黨組紀檢組長不再分管紀檢監(jiān)察以外的業(yè)務(wù)工作。目前，區(qū)紀委書記參照市里模式，除“創(chuàng)文保衛(wèi)”督查外，不再分管紀檢監(jiān)察以外的中心工作。區(qū)紀委監(jiān)察局干部不再參加征地拆遷等和紀檢監(jiān)察主業(yè)無關(guān)的工作，不再參加項目招投標、政府采購的現(xiàn)場監(jiān)督工作，取消了“四項告知”制度。對原有各類議事協(xié)調(diào)機構(gòu)進行清理調(diào)整，保留或繼續(xù)參與區(qū)級議事協(xié)調(diào)機構(gòu)18個，退出其他區(qū)級議事協(xié)調(diào)56個，將不該管的事情交還給了主責部門。
三是紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“三轉(zhuǎn)”有序推動。全區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)開展了“三轉(zhuǎn)”大討論活動，全區(qū)紀檢監(jiān)察干部深刻查擺自身存在的和“三轉(zhuǎn)”要求不相符合、不相適應(yīng)的地方。開展“三進三學”、“三思三查”活動，“三型機關(guān)”創(chuàng)立，“做形象表率、爭工作先鋒、創(chuàng)一流業(yè)績”等主題教育實踐活動。通過電子讀本、廉政網(wǎng)、官方微博、qq群等載體，學習“三轉(zhuǎn)”相關(guān)要求。我本人也將“三轉(zhuǎn)”作為本年度承擔的著重課題，在全區(qū)范圍內(nèi)開展調(diào)研。
當然，在推動以上四方面工作過程中還存在很多問題，比如：
--落實兩個職責方面。落實方法單一，難以調(diào)動領(lǐng)導班子及其成員抓職責制的自覺性、熱情。
--案件查辦方面。區(qū)一級紀委辦案的調(diào)查取證工作面臨很多困難，紀工委存在適合辦案的人員不多、整體能力不強的問題。
--作風建設(shè)方面。在查處違規(guī)違紀問題過程中，一定程度上還存在寬嚴不一、畸輕畸重現(xiàn)象。--落實“三轉(zhuǎn)”要求方面。區(qū)以下黨組織個別存在對落實黨委主體職責、紀委監(jiān)督職責的有關(guān)要求不理解的現(xiàn)象。
(一)理清工作思路。2018年初，結(jié)合學校實際，我校紀委研究提出了“三個加強”的工作思路：加強學習教育，提升政治素養(yǎng);加強內(nèi)部治理，切實落實監(jiān)督;加強自身建設(shè)，提高履職能力?！叭齻€加強”的工作思路，確保了我校黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作沿著正確的方向深入推進。
(二)部署年度工作。2018年3月27日，校紀委召開紀檢監(jiān)察工作會議，學習了習近平總書記在中紀委十九屆二次全會講話精神以及中紀委十九屆二次全會會議精神，研究討論2018年學校黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點與紀檢監(jiān)察工作計劃。3月30日學校黨委召開黨風廉政建設(shè)專題會議，審議通過黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點，進行責任任務(wù)分解，并形成文件發(fā)到各部門，進一步細化并明確了全年工作目標。
(一)精心修訂黨委和紀委責任清單。20xx年x月，按照市委、市紀委和市衛(wèi)生計生委黨風廉政建設(shè)工作的總體部署及通責辦發(fā)[2018]2號通知要求，我校重新修訂并細化了本年度黨委、紀委和領(lǐng)導班子成員個人責任清單，實行清單式管理，全面落實學校黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任和領(lǐng)導班子個人責任。
(二)認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。2018年3月3日，學校召開了全校黨風廉政建設(shè)與作風建設(shè)專題會議，組織學校黨政主要負責人與各處室、系部主要負責人簽訂《黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)責任書》，組織學校黨政領(lǐng)導班子成員和教職工分別簽訂《領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)承諾書》和《教師黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)承諾書》，明確各級干部“一崗雙責”責任和教職工廉潔自律責任。
(一)深入落實廉政風險排查。我校結(jié)合崗位廉政教育、廉政勤政例行約談，引導干部和重點崗位工作人員圍繞思想道德、制度機制和崗位職責三方面，從個人崗位、處室職能可能出現(xiàn)的廉政風險，進行深入排查，有效地增強廉政風險防控意識。
(二)扎實開展廉政教育活動。我校把廉政教育緊緊抓在手上，充分發(fā)揮廉政教育引領(lǐng)作用。新學期剛開學，學校召開了全校黨風廉政建設(shè)與作風建設(shè)專題會議，對全校教職員工提出全年黨風廉政建設(shè)與作風建設(shè)工作要求，各黨支部陸續(xù)開展以黨章和十九大精神學習為主題的組織生活會，學習交流有關(guān)黨風廉政建設(shè)的學習體會。在元旦和春節(jié)前夕，學校紀委發(fā)布《關(guān)于加強2018年元旦春節(jié)期間黨風廉政建設(shè)工作的通知》，并通過手機短信等途經(jīng)進行廉潔提醒，接受提醒的有共200多人次，進一步強化了全體黨員的廉潔意識。
(三)認真做好廉政信訪工作。2018年初，我校根據(jù)市衛(wèi)計委在信訪工作上的新規(guī)定新要求，對原有信訪制度和工作辦法進行了進一步的修訂和完善，陸續(xù)出臺了通衛(wèi)校黨(2018)3號《學校信訪工作制度》、通衛(wèi)校黨(2018)4號《學校信訪工作辦法》和通衛(wèi)校紀(2018)3號《學校紀檢監(jiān)察信訪舉報工作管理辦法》，依紀依法規(guī)范我校信訪舉報工作程序，進一步提高了信訪舉報工作效率和質(zhì)量。今年一季度，我校實現(xiàn)紀檢監(jiān)察信訪零舉報。
(四)加強廉政風險防控機制。我校紀委監(jiān)察室全程參與“三重一大”決策程序以及對財務(wù)、后勤等重點處室工作的監(jiān)督與管理，加強對招標工作的監(jiān)督管理。2018年一季度，我校監(jiān)察室參與學校招投標工作16次，從標書審查、接收標書、開標、合同簽訂和項目竣工驗收，做到全程參與、全程監(jiān)督，促使招投標工作安全運行。
(五)學校按照通派駐十七組[2018]7號《關(guān)于推進市直醫(yī)療單位巡察前開展自查自糾工作的實施意見》要求，制訂了《學校巡察前開展自查自糾工作的實施辦法》，校黨委召開黨風廉政建設(shè)專題會議進行了專題討論，并對具體工作任務(wù)進行分解落實，責任到人。
(六)強化工作紀律作風督查。今年新學期一開學，學校根據(jù)市衛(wèi)計系統(tǒng)整治“慵懶散”再塑新形象九條規(guī)定，出臺了關(guān)于開展嚴肅工作紀律工作作風專項監(jiān)督檢查實施方案，成立由監(jiān)察室、黨辦、校辦、人事處、教務(wù)處、督導室、工會、黨支部、民主黨派負責人組成工作紀律工作作風檢查組，采取無預告不定期地檢查，連續(xù)進行二次監(jiān)督檢查，檢查結(jié)果在中層干部會議上進行通報，使全校教職工在崗在行在狀態(tài)得到進一步提升。
(一)進一步協(xié)助黨委做好監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”工作。二季度，我校將進一步貫徹落實通責辦發(fā)[2018]2號文件精神，校紀委監(jiān)察室繼續(xù)協(xié)助校黨委，組織對中層干部與重點處室的勤政廉政例行約談，通過談心式了解、問題式排查、友情式提醒，起到教育、關(guān)心、幫助、咬耳扯袖的監(jiān)督作用。
(二)進一步加強對學校師風、行風和工作作風的監(jiān)督檢查。師風方面，修訂和完善師德師風考核機制，調(diào)整考評領(lǐng)導小組，完善師德師風電子檔案建設(shè)工作;行風方面，建立行風監(jiān)督員隊伍，加強學校行風建設(shè);工作作風方面，繼續(xù)做好工作紀律和作風建設(shè)日常督查工作。
(三)進一步深入開展廉政宣傳教育工作。廉政教育方面，舉辦“510思廉日”活動，以廉政文化進校園為主題，讓廣大黨員干部、教師和學生感受廉潔文化，樹立社會主義校園新風尚。
(四)進一步做好黨風廉政監(jiān)督執(zhí)紀工作。結(jié)合學校五月份舉辦全國執(zhí)業(yè)護士技能大賽等重點工作，加強效能監(jiān)督，對組織籌備工作等情況進行實時監(jiān)查，確保重點工作萬無一失。繼續(xù)做好學校招標采購、招生錄取、學生獎助學金評定等常規(guī)工作的監(jiān)督檢查。
(五)進一步規(guī)范廉政舉報信訪工作。及時受理廉政方面的投訴舉報，認真開展調(diào)查核實，健全信訪工作文檔，做好信訪登記、信訪報告、信訪反饋，切實做到來信有登記，來訪有記錄，轉(zhuǎn)辦有回音，調(diào)查有筆錄，處理有結(jié)果，查閱有存檔。
依據(jù)全縣第五輪巡查工作安排，下面就縣紀委、監(jiān)委派駐財政局紀檢監(jiān)察組工作展開情況匯報如下，不妥之處敬請各位領(lǐng)導批評指正。
派駐財政局紀檢監(jiān)察組受商都縣紀委監(jiān)委挺直領(lǐng)導，依據(jù)紀委監(jiān)委體制改革后共監(jiān)督5個單位，分別為財政局、統(tǒng)計局、審計局、民族局、政務(wù)中心?，F(xiàn)有工作人員3人，分別為紀檢組長1名，專職紀檢干事2名。
近年來，在縣紀委監(jiān)委的正確領(lǐng)導下，深化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，全面落實上級紀委的重大決策部署和從嚴治黨任務(wù)，充足發(fā)揮紀檢監(jiān)察職責，以深化改革為契機，聚焦主業(yè)，實行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，有效發(fā)揮幫助協(xié)調(diào)監(jiān)督作用，狠抓作風建設(shè)，為各被監(jiān)管單位工作供應(yīng)了頑強有力的紀律保障。
（一）分解落實“兩個責任”，切實增強黨風廉政建設(shè)。
20xx年以來各被監(jiān)管單位黨組（支部）仔細落實全面從嚴治黨的主體責任，紀檢監(jiān)察組仔細落實監(jiān)督責任，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作獲得了進一步增強。一是“兩個責任”層層壓實。局黨組（支部）書記聽取紀檢監(jiān)察組工作匯報4次，黨組（支部）會議研究黨風廉政工作5次，年初各被監(jiān)管單位組織召開黨風廉政會議，黨組（支部）書記、紀檢組長和班子成員，班子成員、紀檢組長和分管業(yè)務(wù)股室負責人分別簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，各被監(jiān)管單位130余名在崗人員履行了崗位廉政從政承諾；紀檢監(jiān)察組向黨組（支部）提出紀檢監(jiān)察建議4條，黨組（支部）全面接受并予以落實。二是強化制度創(chuàng)新建設(shè)，有效預防腐敗。在制度建設(shè)上，從內(nèi)部日常管理、干部隊伍建設(shè)、勤政廉政建設(shè)和財政資金管理四個方面制定和完善了一系列制度，通過建章立制，強化監(jiān)督權(quán)力運行。
（二）強化監(jiān)督職能，維護工作紀律。
增強黨員干部廉政監(jiān)督，嚴格落實領(lǐng)導干部重大事項報告、任前廉政談話等制度。一是今年以來，各被監(jiān)管單位黨組（支部）書記與30多名副科級及環(huán)節(jié)干部進行了集體廉政談話，副科級以上干部15人建立了個人廉政檔案，紀檢監(jiān)察組同2名新任股級干部進行了任前廉政談話，結(jié)合全縣辦公用房清理工作，清理后共騰退辦公用房19.12平米。二是堅持挺紀在前加大監(jiān)督檢查力度，展開日常監(jiān)督檢查和節(jié)點檢查相結(jié)合，緊盯元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶重點節(jié)日，運用微信平臺，在被監(jiān)管單位微信工作群發(fā)送廉政信息13條，有效的避開節(jié)點失節(jié)，引起違反八項規(guī)定精神行為的發(fā)生和“四風”問題的抬頭。
（三）增強警示教育，筑牢干部思想防線。
增強對5個被監(jiān)管單位的黨員干部的反腐倡廉教育和警示教育。督促派駐單位財政局黨支部和其他4個單位仔細抓好機關(guān)黨員干部的反腐倡廉教育和警示教育。一是學習了新《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、新發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，并要求黨員干部做好學習筆記；二是組織各被監(jiān)管單位召開警示教育大會5次，觀賞警示教育片《永久在路上》、《厲害了，我的國》、《馬克思是對的》等影片，并用楊國文和市財政局基層科科長厲平和的典范案例進行警示教育，組織財政全體干部參觀了我縣建縣100周年大型文史展覽，增強了全體干部職工的廉潔自律意識，筑牢了干部的思想防線。
（一）執(zhí)行“六大紀律”方面存在的問題。
1、對中央八項規(guī)定精神監(jiān)督作用發(fā)揮不充足。監(jiān)督檢查落實中央八項規(guī)定精神、自治區(qū)黨委28項配套規(guī)定精神不到位。紀檢組對被監(jiān)管部門的檢查僅停留在重點節(jié)假日的監(jiān)督，平常檢查相對較少，存在等問題等線索，引起“四風”問題和違反中央八項規(guī)定精神問題仍舊存在，日后紀檢組將加大檢查懲治力度，通過查處加大震懾力度。
2對黨內(nèi)政治紀律和政治規(guī)則意識的監(jiān)督意識不強。在監(jiān)督執(zhí)紀過程中，對黨員干部政治意識和大局意識教育監(jiān)督存在不到位，監(jiān)督檢查偏重于“三會一課”的記錄和“主題黨日”的展開情況，對執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)則情況的專項檢查少，主要依靠主體責任的落實，紀檢組對黨員干部政治意識和大局意識教育和警示展開的少。被監(jiān)管單位都存在學習的針對性不機敏，支部活動形式單一，存在單純?yōu)榱藢W理論而學理論的傾向，未能做到融會貫穿、舉一反三；在“做實”上做得不足，習慣于開會布置、學文件轉(zhuǎn)達等常規(guī)化的學習方式，對如何結(jié)合單位自身實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導改革發(fā)展想的不深、研究的不透，在某種程度上還存在著學用脫節(jié)的現(xiàn)象。
3、對權(quán)力清單的監(jiān)督和制度落實監(jiān)督上還不完善。對“三重一大”事項監(jiān)督還不夠到位，存在“三重一大”會議記錄不規(guī)范、會前有的議題事先沒有征求觀點，主要領(lǐng)導末位表態(tài)發(fā)言落實不到位問題。個別單位存在權(quán)利清單制定不完善，責任分工不明確，廉政風險防掌握度不健全，內(nèi)控機制有漏洞，監(jiān)督檢查需要進一步完善。
（二）增強黨風廉政建設(shè)工作方面存在的問題。
1、對主體責任人和班子成員“一崗雙責”落實的監(jiān)督還不夠有力。對各被監(jiān)管單位落實黨風廉政“一崗雙責”監(jiān)督僅做到簽訂責任狀和層層分解任務(wù)，對后續(xù)跟蹤問效落實不夠有力，存在被監(jiān)管單位分管領(lǐng)導重業(yè)務(wù)工作輕黨風廉政工作，有的分管領(lǐng)導全年對自己所分管的業(yè)務(wù)股室沒有展開專題黨風廉政工作會和所分管人員進行黨風廉政談話，紀檢組將加大對察覺問題的跟蹤整改監(jiān)督。
2、對意識形態(tài)工作監(jiān)督力度不夠。對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，意識形態(tài)工作監(jiān)督檢查展開的少，缺乏對意識形態(tài)方面的監(jiān)督檢查和相關(guān)制度建設(shè)。
3、專項整治工作展開的不深化。今年依據(jù)縣紀委、監(jiān)委的安排集合展開形式主義、官僚主義“十種體現(xiàn)”形式和“好人主義”、“六大紀律”、“扶貧領(lǐng)域”專項整治活動以來，各被監(jiān)管部門相繼召開了動員會議并對照本單位情況進行自查，紀檢組進行了專項督查，并督促被監(jiān)管單位進一步召開推動會增強專項整治活動工作的展開，但好人主義思想、慢作為仍舊存在，紀檢組將加大查處力度，保障專項整治活動有功效。
4、警示教育、廉政文化建設(shè)重視不夠。今年各被監(jiān)管單位都召開了黨員干部警示教育大會，但運用身邊發(fā)生的典范案例展開警示教育少，紀檢組今年只在財政局展開警示教育大會上運用原市財政楊某、厲某的典范案例進行剖析警示教育宣講，其他被監(jiān)管單位都是觀賞警示教育片，警示教育作用發(fā)揮不明顯。各被監(jiān)管單位廉政文化建設(shè)需進一步增強，有的單位圖版陳舊、內(nèi)容沒有準時更新。
（三）監(jiān)督執(zhí)紀問責方面存在的問題。
1、監(jiān)督的方式辦法不多、執(zhí)紀審查能力弱。監(jiān)督執(zhí)紀力度不夠，仍舊存在不敢監(jiān)督和不會監(jiān)督的問題。在監(jiān)督過程中還有畏難心情，監(jiān)督手段少、創(chuàng)新性展開監(jiān)督辦法不多。重監(jiān)督檢查，輕責任追究，致使紀檢組到現(xiàn)在仍沒有突破“零立案”。
2、紀檢干部自身素養(yǎng)需進一步增強。派駐財政局紀檢組紀檢干部直到今年8月底才全部配齊，在從事紀檢業(yè)務(wù)之前，大都沒有接受過特地的或者是系統(tǒng)的崗位培訓，對紀檢業(yè)務(wù)學問知之甚少，對新的紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)學問領(lǐng)會掌握不透徹，理解不深化，不同程度的存在“本領(lǐng)驚慌”的問題。紀檢干部對業(yè)務(wù)學習主動性、主動性不夠，造成在監(jiān)督執(zhí)紀方面主動出擊的少，主動察覺問題的能力不足。
（一）增強政治理論學習，把政治規(guī)則和紀律挺在前面。把增強政治理論學習擺在首要位置，重點學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路途方針政策以及最新理論成就。堅持無禁區(qū)、全掩蓋、零容忍，堅沉重控制、強高壓，長震懾，推動全面從嚴治黨，確保黨的領(lǐng)導愈加頑強有力。
（二）仔細落實監(jiān)督責任，進一步深化推動黨風廉政建設(shè)。圍繞主體責任缺失，“一崗雙責”落實不力等問題進行嚴格問責，倒逼主體責任落實。
（三）強化日常監(jiān)督檢查。進一步嚴明紀律要求，加大對落實中央八項規(guī)定精神、自治區(qū)黨委、市委和縣委配套規(guī)定精神的監(jiān)督檢查，堅定避免“四風”問題的反彈，增強對重點崗位的廉政防控和權(quán)利運行。
（四）增強紀檢干部業(yè)務(wù)學習，提升能力素養(yǎng)。進一步增強業(yè)務(wù)學問學習和技能培訓，學好紀法銜接、法法銜接的學問，全面提高執(zhí)紀監(jiān)督能力，進一步增強紀檢干部“三轉(zhuǎn)”工作，聚焦主責主業(yè)，做勇于執(zhí)行、擅長執(zhí)紀、思想水準高、政策能力強的紀檢干部。
1、根據(jù)市、縣紀檢監(jiān)察工作會議精神，結(jié)合我局實際，認真組織開展了以貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、《行政監(jiān)察法》的學習，并對所學內(nèi)容進行了考試,達到了“以考促學”的目的;開展了“一把手”上廉政黨課活動，進一步明確了黨員干部廉潔從政的紀律要求，使廣大干部職工的學習興趣和積極性有了明顯提高，公仆意識和廉潔自律意識也得到了進一步增強。
2、加強了廉政文化建設(shè)。一是堅持常年不定時和重大節(jié)假日發(fā)送廉政短信，隨時提醒干部職工遵守道德規(guī)范、職業(yè)操守、牢筑廉政防線，做到警鐘長鳴。二是積極參與并組織開展了頌黨情、歌黨恩、跟黨走的大型紅歌唱響石門活動，并取得了驕人的成績。三是組織機關(guān)干部職工到革命傳統(tǒng)教育基地舉行南鄉(xiāng)革命烈士紀念活動，使廣大干部受到了教育，增強了反腐倡廉的自覺性。
1、落實了黨風廉政建設(shè)責任制。
以任務(wù)分解為主線，著力構(gòu)建了責任落實體系。今年，財政局黨委進一步建立健全了黨風廉政建設(shè)責任制體系，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，做到了“三個到位”：一是責任分解到位。按照“一崗雙責”的要求，對黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)進行了分解細化，并分別與班子成員、各股室負責人簽訂黨風廉政建設(shè)目標管理責任書，形成了一級抓一級,一級促一級的責任機制，確保了責任落實不留死角。同時，認真推行黨風廉政建設(shè)責任制公開承諾，張榜公布，接受群眾監(jiān)督。二是責任考核到位。將黨風廉政建設(shè)責任制落實情況納入股室工作目標考核，實行“一票否決”，使廉政建設(shè)責任制由“軟任務(wù)”變成了“硬指標”，真正形成了齊抓共管的局面。三是責任追究到位。今年，局黨委明確，對未履行黨風廉政建設(shè)責任制，造成嚴重后果和不良影響的，除嚴厲追究當事人責任外，還要對分管領(lǐng)導進行問責，堅決維護黨風廉政建設(shè)責任制的嚴肅性。
2、完善內(nèi)控機制。一是修訂完善了局機關(guān)內(nèi)部管理制度。年初，通過自下而上、集思廣益的辦法，對局機關(guān)原有管理制度進行了修改完善，在人事任免、基本建設(shè)等制度中新增廉政條款12條。并對所有制度匯編成冊，印發(fā)到各股室，便于干部了解、掌握和執(zhí)行。二是開展財權(quán)風險點搜索，完善業(yè)務(wù)管理制度。對財政資金管理安全運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和風險點進行了全方位“掃描”，排查出資金管理風險點32個。在充分進行分析評估的基礎(chǔ)上，按“風險分解、規(guī)范運行、循環(huán)監(jiān)督、相互制約”的原則，出臺了《進一步加強我縣財政資金安全管理的通知》，對資金審批和撥付流程、銀行賬戶審批和管理、印鑒和票據(jù)保管使用、會計核算和對賬等方面進行了規(guī)范和約束，確保了財政資金和干部人身安全。同時，開展了局機關(guān)股室負責人和一般干部大輪崗，交流輪崗面達到70%。三是進一步完善決策內(nèi)控機制。進一步完善了局黨委會議、局長辦公會議、局務(wù)會議和重大事項請示報告等制度，規(guī)范了各種議事規(guī)則和程序。嚴格落實了主要負責人“三個不直接分管”規(guī)定，堅持重大事項集體決策審批制度，對年度預算編制、人員選拔任用、專項資金安排、政府采購、大額資金使用等內(nèi)容，集體研究、集中會審、集中批復，不搞暗箱操作，確?？茖W決策、民主公開。
1、加大督查力度。定期開展干部廉潔理財情況的檢查，圍繞制度執(zhí)行、資產(chǎn)分配、經(jīng)費開支、厲行節(jié)約等方面進行了重點檢查和督促，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不心慈手軟，不搞下不為例，查處情況一要通報，二要嚴格與年終考評和獎懲掛鉤。
2、強化了內(nèi)部監(jiān)督。一是堅持內(nèi)審制度，重點開展了對股室執(zhí)行制度、組織收入、撥付資金、經(jīng)費開支等情況的審計;二是對今年來因?qū)嵤└刹枯啀彙Q崗制度而異崗的財政干部進行離任監(jiān)督審計，由此并作為一項制度長期堅持不變。三是協(xié)助配合上級紀檢監(jiān)察部門狠抓了信訪及案件的查辦審理工作，基本上做到了有案必查。
3、開展了行政效能監(jiān)察工作。
以行風建設(shè)為重點，著力構(gòu)建了自我糾偏機制。一是開展了行政效能監(jiān)察。對預算股、資產(chǎn)管理股、社保股3個重點股室的履行職責、依法辦事、服務(wù)質(zhì)量等情況進行了行政效能監(jiān)察，并做出效能評價，指出了存在問題，明確了整改方向，促進了機關(guān)效能的提升，局紀委為提高工作效能和資金安全管理力度，明確了8個重點崗位和事項進行監(jiān)察，制定了監(jiān)察方案，形成了監(jiān)察報告，促使出臺了二個管理辦法。
為確實抓好黨務(wù)政務(wù)公開工作，成立了領(lǐng)導小組，組建了工作班子，制定了公開方案，確定了公開程序、公開的重點內(nèi)容。為財政預算信息、財政業(yè)務(wù)辦理流程、財政政策法規(guī)、四費開支、基層黨組織創(chuàng)建、黨風廉政建設(shè)及黨委重大議決事項等擴充了黨務(wù)政務(wù)公開的陣地，通過黨務(wù)政務(wù)公開欄、網(wǎng)站、電視臺、報刊等形式向社會公眾公開，大力提倡便民服務(wù)，廣泛接受社會各界監(jiān)督。同時，為暢通公開渠道，還明確了一名班子成員擔任財政信息發(fā)布人。
1、認真組織開展了財政干部走訪百家規(guī)模企業(yè)活動及干部作風建設(shè)主題活動。一是為全面摸清全縣規(guī)模企業(yè)的`底子，了解目前企業(yè)運行的狀況及存在的困難和問題，局黨委積極組織開展了百名財政干部走訪百家企業(yè)活動。許多干部還針對目前企業(yè)的現(xiàn)狀提出了許多很好的意見和建議，寫出了許多優(yōu)秀的調(diào)研材料，為縣委縣政府如何扶持發(fā)展規(guī)模企業(yè)，壯大后續(xù)財源提供了寶貴的決策依據(jù)。二是按縣作風建設(shè)領(lǐng)導小組的安排，結(jié)合我局實際，扎實開展了“一聯(lián)一”“一幫一”活動，年初制定了《**縣財政局20xx年干部作風建設(shè)工作方案》及《**縣財政局開展“一聯(lián)一”、“一幫一”活動方案》，并通過一年來的工作，取得了實效。全體財政干部積極參與，捐錢捐物*萬多元，幫扶對象**余人，解決實際問題***個。投入資金**萬元，爭取資金**萬元，幫助扶貧點村新修公路**公里，硬化公路*公里，扶持新擴茶園***畝。廣大干部在活動中增強了對弱勢群體的關(guān)愛之心，對現(xiàn)有生活的知足之心，對組織培養(yǎng)的感恩之心。
2、認真開展了專項整治行動。一是整治奢侈浪費之風，在全局上下形成了厲行節(jié)約的良好氛圍。二是整治工作紀律渙散之風;三是整治違規(guī)賑酒之風;四是整治打牌賭博及工作日午餐違禁飲酒之風;五是扎實開展了“小金庫”專項治理工作。對過去“三公”方面存在的突出問題也進行了整治，通過整治行動，干部作風有了根本性的好轉(zhuǎn)，干部遵章守紀的自覺性得到了明顯的提高，以往極少數(shù)干部上班時間玩游戲、炒股，甚至到休閑場所娛樂等現(xiàn)象基本杜絕，工作務(wù)實、愛崗敬業(yè)，社會反響較好。
1、成立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組。易繼平任組長，伍蘭蘭、李文華任副組長，其他局黨委班子成員為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，鄭國敦任辦公室主任，政工股、局辦公室配合。
2、配齊配強了紀檢隊伍，按素質(zhì)高、廣覆蓋的要求，通過選配，局紀委現(xiàn)有委員*人。
3、狠抓了業(yè)務(wù)培訓工作，重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風工作、黨風廉政建設(shè)等方面專業(yè)知識的培訓，逐步形成了互幫互學，倡導調(diào)查研究的良好氛圍。
4、加大了工作調(diào)配的力度。一年來，局紀委堅持既分工、又協(xié)作的原則，局紀委如有必要，可調(diào)配財政監(jiān)督檢查局力量，堅持有錯必糾，有案必查。局紀委一班人能精誠團結(jié)，務(wù)實工作，確保了我局紀檢監(jiān)察工作邁上了一個新的臺階。
在過去的一年中，雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，主要體現(xiàn)在下基層調(diào)研較少，與上級紀檢監(jiān)察部門聯(lián)系還不夠，調(diào)研信息的報導還有一定的欠缺，監(jiān)督檢查的力度還有待進一步加強等。
20xx年是十二五規(guī)劃的第四年，我們將繼續(xù)以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以廉潔奉公、執(zhí)政為民為主題，培養(yǎng)財政干部勤政廉潔為目標，密切聯(lián)系財政工作實際，把黨風廉政建設(shè)貫徹于財政工作始終，確保財政資金和人員的安全，為財政工作順利推進保駕護航。根據(jù)這一指導思想，結(jié)合我局實際，20xx年重點抓好以下幾個方面的工作：
1、進一步抓好宣傳教育工作，有效構(gòu)筑反腐倡廉思想防線。一是認真貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神為主線，繼續(xù)加強《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、的學習教育。二是繼續(xù)開展警示教育。一是組織干部職工觀看反腐倡廉警示片，到廉政建設(shè)基地開展廉政教育活動，進一步激發(fā)黨員干部加強思想道德修養(yǎng)的自覺性。三是堅持常年不定時和重大節(jié)假日發(fā)送廉政短信，隨時提醒干部職工遵守道德規(guī)范，做到警鐘長鳴。
2、進一步抓好制度建設(shè)，構(gòu)筑反腐防腐制度體系。一是落實好黨風廉政建設(shè)責任制。二是切實加強對黨政“一把手”的監(jiān)督制約，重點建立黨政“一把手”分權(quán)制約機制、完善班子議事規(guī)則，將“三重一大”事項納入規(guī)則重要內(nèi)容。根據(jù)實際，選擇高風險點實行重點監(jiān)督。根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題，及時抓好制度的修訂完善工作。
3、進一步加大監(jiān)察檢查力度，努力提高執(zhí)行力。一是重點加強對制度執(zhí)行情況，黨委會、局務(wù)會議決事項落實情況等的監(jiān)督檢查。二是加強對重點崗位的效能監(jiān)察，進一步防洪資金安全風險。三是強化內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督。四是組織開展領(lǐng)導班子及二層骨干諾廉述廉活動。五是協(xié)助配合上級紀監(jiān)部門抓好信訪及案件的查辦審理工作，做到有案必查。
4、繼續(xù)抓好作風建設(shè)及行風建設(shè)。一是扎實推行黨務(wù)政務(wù)公開，打造“陽光財政”。二是切實加強作風建設(shè)，使群眾得到實惠。三是開展專項整治行動。圍繞“六治”重點整治，不走過場，取得實效;四是繼續(xù)開展社會評議活動。對提出的問題和建議要及時落實到整改單位和個人。
5、加強自身建設(shè)。全面提高隊伍素質(zhì)。一是積極參加各級舉辦的學習培訓班;二是落實好局紀檢隊伍培訓計劃，重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風工作、黨風廉政建設(shè)等方面專業(yè)知識的培訓，確保反腐防腐堅強力量的形成。
6、切實加強信息調(diào)研工作。要多下基層，大興調(diào)查研究之風，尤其是要緊密結(jié)合當前反腐倡廉建設(shè)的新形勢，新問題，創(chuàng)造性地開展工作，全面打開紀檢監(jiān)察工作新局面。
一年來，我局紀檢監(jiān)察工作在局黨組的正確領(lǐng)導下，在縣紀委、監(jiān)察局的精心指導下，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展大局和財政中心工作，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以勤政廉政為目標、以落實責任制為主線、以深化效能建設(shè)為突破口、以自身建設(shè)為內(nèi)動力，全面履行紀檢監(jiān)察職能，努力構(gòu)建懲治和預防腐敗體系，積極推進反腐倡廉建設(shè)，為扎實推進財政工作提供了有力的政治保障?，F(xiàn)就具體工作情況匯報如下：
我局把黨風廉政建設(shè)和反腐敗源頭治理工作與財政各項工作有機地結(jié)合起來。一是提高思想認識。組織全局黨員干部學習了縣委、縣政府《關(guān)于xx年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見》文件精神，進一步提高對黨風廉政建設(shè)及建立健全懲治和預防腐敗體系重大意義的認識。二是加強組織領(lǐng)導。成立松桃苗族自治縣財政局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作暨懲防體系建設(shè)工作領(lǐng)導小組，由局黨組書記任組長，總抓此項工作；班子領(lǐng)導成員任副組長，負責抓好具體工作；領(lǐng)導小組成員由局各股室負責人組成；領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在監(jiān)察室，具體由監(jiān)察室負責組織實施。在實際工作中，主要領(lǐng)導以身作則，帶頭示范，切實負起黨風廉政建設(shè)第一責任人的責任，分管領(lǐng)導實行“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)的工作負責具體責任。在監(jiān)察室的督促檢查下，各職能股室認真落實承擔相關(guān)職能工作，形成了各負其責、各司其職，齊抓共管的局面。
按照縣委、縣政府關(guān)于xx年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見及責任分解任務(wù)，圍繞我局承擔的各項工作任務(wù)，結(jié)合財政工作實際，研究制定了《xx年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的實施意見》和《關(guān)于xx年度黨風廉政建設(shè)重點任務(wù)責任分解表》（松財黨組〔xx〕1號）文件、，主要從構(gòu)建反腐倡廉教育體系、制度體系、監(jiān)督體系和加快部門預算改革、全面推行國庫集中支付制度、深化“收支兩條線”管理的各項改革上等幾方面入手，對財政部門牽頭的源頭治本任務(wù)進行立項分解，同時加強對財政執(zhí)法的監(jiān)督檢查制定中、長期規(guī)劃，從源頭上預防和遏制腐敗發(fā)生。
（一）財政預算制度改革向縱深發(fā)展。今年我縣各行政事業(yè)單位全面實施了部門預算管理，年初制定了xx年《預算分配方案》，人員經(jīng)費嚴格按照納入工資統(tǒng)發(fā)人數(shù)及工資標準核定；公用經(jīng)費按照單位性質(zhì)和工作職能，劃分類檔分別核定，按照人均定額與實物定額相結(jié)合的辦法，將辦公費、水電費、郵電費、差旅費、交通費、會議及培訓費、維修費、其他費用進行了定額測算。并按照財政部門下發(fā)部門預算編制口徑和總體方案，各預算單位匯總后上報財政部門審核，財政預算部門將審核后的部門預算上報縣政府，縣府提交人大審議，最后由財政部門下發(fā)給各預算單位的程序嚴格執(zhí)行，不斷推進了財政預算制度改革。
巡察工作紀檢監(jiān)察匯報篇六
個人簡歷主要就包括有封面、求職信、個人簡歷以及附件，其中只有個人簡歷內(nèi)容是必要的，像個人簡歷的封面雖然說可以不用，但是一旦使用封面就一定要做好。包括封面的風格、封面的插圖，封面的亮點部分，都需要設(shè)計好。漂亮的封面也可以為個人簡歷的真題形象加分。
個人簡歷的格式主要就是在內(nèi)同設(shè)計上的更是，很多時候是由個人簡歷模板來決定。大多數(shù)的個人簡歷都是采用的表格形式，將個人簡歷需要的'一些信息內(nèi)同歸類好，以填寫表格的形式來寫出個人個人簡歷的信息內(nèi)容。表格的設(shè)計上要整體和諧，當然也可以不采用表格的格式。
下面是小編分享的客服監(jiān)察員個人簡歷范文，更多內(nèi)容請訪問(/jianli)。
個人信息。
姓名：
性別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣西-其他。
年齡：27。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州。
身高：155cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州。
希望崗位：物流/采購類-采購專員/助理。
工業(yè)/工廠類-計劃員/調(diào)度員。
尋求職位：采購、pmc、客服監(jiān)察員。
教育經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進出口。
擔任職位：pmc及采購員崗位類別：采購專員/助理。
工作描述：2010年9月份~2012年1月。
在pmc部任職物控員。
1.根據(jù)客戶的訂單及交期、結(jié)合倉存做采購計劃、下單(erp).
2.及時跟進物料到貨情況，排單生產(chǎn).
3.合理并有效的控制好倉存,減少呆滯物料.
2012年1月~2013年3月(公司內(nèi)部調(diào)整)。
在采購部任職采購員。
1.熟悉電子料采購,包括汽車零部件電子料的采購.
2.醫(yī)療器械物料國內(nèi)的采購(包括五金/包材/橡膠化工/電子/外發(fā)加工).
3.訂單發(fā)出后及時跟進回簽.
3.物料的跟崔并及時處理品質(zhì)異常.
4.熟悉erp操作系統(tǒng).
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：人事助理崗位類別：人事專員。
工作描述：1.負責人事檔案的建立、整理、歸檔;。
2.熟悉人事招聘，辦理入職、離職、人事異動等相關(guān)手續(xù);。
3.行政日常工作安排,協(xié)助行政主管規(guī)范行政人事規(guī)章制度,熟悉7s、iso流程;。
4.熟悉辦理工傷社保;。
5.熟悉人力資源考勤系統(tǒng)、erp軟件;。
6.熟悉員工相關(guān)培訓、處理勞動合同的簽訂等。
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：交通、運輸、物流。
擔任職位：客服專員/監(jiān)察員崗位類別：客戶服務(wù)專員/助理。
工作描述：2005年10月至2007年1月在客戶部擔任客服專員，由于有表現(xiàn)突出，2007年1月調(diào)入監(jiān)察部，處理監(jiān)察部日常事物，監(jiān)督各站點的服務(wù)質(zhì)量與派件時效，并追蹤各站點的返款時效.
離職原因：個人原因。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練辦公室軟件.
技能專長：熟悉辦公室的操作,負責接聽電話,收發(fā)傳真,打印各種文件等等。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：
其他：精通。
自我評價。
我性格開朗,對工作認真細心、謹慎、負責、積極主動;能吃苦耐勞,對新環(huán)境、新工作適應(yīng)能力強;有很強團隊合作精神,具備良好的溝通技巧。
巡察工作紀檢監(jiān)察匯報篇七
**港建設(shè)公司黨總支（2009年2月24日）。
各位領(lǐng)導、同志們：2008年，建設(shè)公司黨總支在集團公司紀委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞港口基本建設(shè)這個中心，以“求真務(wù)實”的工作作風，努力做好黨風廉政建設(shè)工作。新的一年，港口基本建設(shè)任務(wù)更加艱巨，下面就我公司2009年紀檢監(jiān)察工作設(shè)想向領(lǐng)導和同志作一匯報。
一、圍繞中心任務(wù)，深入貫徹落實集團公司決策部署。
1、2、3”工作思路）。全面完成2009年紀檢監(jiān)察各項任務(wù)，使公司黨風建設(shè)和反腐倡廉工作繼續(xù)保持了良好局面。
二、創(chuàng)新工作方式，扎實推進港口基本建設(shè)科學發(fā)展。
一是建立黨風廉政全員教育機制。分層次、分步驟、分重點，逐步推進建立黨風廉政全員教育機制。重點抓好以公司領(lǐng)導班子成員、中層干部和重點崗位人員為重點的黨風廉政教育。結(jié)合新形勢制定《建設(shè)公司領(lǐng)導班子成員及中層領(lǐng)導干部廉政教育制度》，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部的表率作用，通過三項活動實現(xiàn)黨員領(lǐng)導干部的思想和作風建設(shè)質(zhì)的飛躍，努力打造優(yōu)質(zhì)、廉潔工程，提升企業(yè)知名度。
二是探索建立重大項目、重大決策保廉機制。遵循陽光防腐、利益導向、源頭治腐的總體思路，探索建立重大項目、重大決策保廉機制。在招投標工作中探索實施“無權(quán)化“管理模式，突出“三個淡化”。資格預審淡化招標部門和工作人員的作用，資格等級和評審條件由專家評議，領(lǐng)導小組決定。評標定標，淡化標底的作用，推行最高限價和最低控制價制度。專家評審，淡化專家的人為作用。根據(jù)項目情況隨機從專家評委庫中抽取專家評委。在項目管理中，進一步加強代建服務(wù)的誠信體系建設(shè)，在工程分包、工程量合定以及日常管理中努力發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督、制衡監(jiān)督和社會監(jiān)督的作用，大力實施陽光工程。通過實施《港口基本建設(shè)廉政預警制度》、《建設(shè)公司領(lǐng)導班子成員及中層領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定》、以及《工程監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員制度》、《倒查制度》等廉政制度。形成用制度規(guī)范管理行為，按制度辦事，靠制度管人的機制。
三是構(gòu)建港口基本建設(shè)項目全程監(jiān)督機制。通過探索實施“無權(quán)化“管理模式，加強事前監(jiān)督。通過深入實施行風評估機制，加強事中監(jiān)察，通過建立重點項目廉政回查制度，加強事后監(jiān)督。通過深化港口基本建設(shè)監(jiān)督體系建設(shè)；深化反腐倡廉制度體系建設(shè)；深化廉潔文化活動創(chuàng)建的形式和手段；深化基本建設(shè)的監(jiān)督和管理，實現(xiàn)重點工程項目全過程監(jiān)督監(jiān)察。繼續(xù)深入開展效能監(jiān)察工作，緊緊圍繞港口基本建設(shè)重點項目選好題、立好項，通過對權(quán)力的監(jiān)督和制約，進一步加強效能管理，推動各項工作健康有序地向前發(fā)展。
三、以科學發(fā)展觀為指導，提高有效防治腐敗工作能力。
2009年集團公司紀檢監(jiān)察工作目標已經(jīng)提出，我們要緊緊圍繞科學發(fā)展大局，服務(wù)港口基本建設(shè)中心，要把服務(wù)發(fā)展作為我們今年紀檢監(jiān)察工作的首要任務(wù)，在“保增長、渡難關(guān)、上水平”工作中狠下功夫；用科學發(fā)展觀立場、觀點、方法探索港口基本建設(shè)工作規(guī)律，通過構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系來解決前進道路上矛盾和問題，指導工作實踐。要通過學習和教育，在公司上下努力營造黨員干部謀劃科學發(fā)展想干事，求真務(wù)實為發(fā)展能干事，認認真真抓發(fā)展干成事的良好氛圍。按照于書記和黑書記的講話精神，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部的表率作用，進一步加大防治腐敗力度，不斷提高有效防治腐敗工作能力，以此推動港口基本建設(shè)又好又快發(fā)展！
巡察工作紀檢監(jiān)察匯報篇八
根據(jù)市委巡察組巡察工作要求，市政務(wù)服務(wù)中心黨組高度重視，立即召開巡察工作動員會，研究部署具體工作安排，認真開展紀檢監(jiān)察工作情況自查自糾?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、主要工作開展情況。
(一)黨組切實履行紀檢監(jiān)察主體責任和“一崗雙責”。一是加強黨風廉政建設(shè)。按照黨風廉政建設(shè)“黨組主體責任，紀檢監(jiān)督責任”的總體要求，強化黨組及班子成員抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)主體責任的落實。定期召開機關(guān)黨風廉政建設(shè)工作會議，及時安排部署相關(guān)工作，每年制定《中心黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》《中心黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工》，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗的工作任務(wù)具體化，明確主體責任清單，落實黨風廉政建設(shè)責任追究制。二是加強政務(wù)系統(tǒng)作風建設(shè)。中心黨組把提升群眾獲得感和滿意度作為提高政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)作風建設(shè)的重要手段，通過邀請專家授課、參觀警示教育基地、重點崗位典型案列通報、短信提醒等各種形式，做到廉政教育“入腦海、潤心田”。三是加強懲防體系建設(shè)。深入貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》和省委、市委《實施辦法》，分層分類指導，抓好黨風廉政建設(shè)責任制任務(wù)分解和責任落實，班子成員同黨組、各科室負責人同分管領(lǐng)導層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，層層傳導壓力，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。四是狠抓“兩個責任”落實。中心黨組認真貫徹落實黨的十八大、十九大精神，深入學習貫徹習近平總書記對全省工作系列重要指示精神和中央紀委全會、省紀委全會以及市委七屆四次、五次全會部署要求，按照中央、省、市部署要求，市政務(wù)服務(wù)中心由黨組書記負總責，分管領(lǐng)導“一崗雙責”，切實把落實黨風廉政建設(shè)責任制納入政務(wù)服務(wù)工作總體布局，擺上重要議事日程。黨組書記堅持對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，制定《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工方案》，逐項建立臺賬，細化落實了政風行風建設(shè)、權(quán)力運行監(jiān)督、財經(jīng)紀律制度等具體要求。按照領(lǐng)導崗位、中層崗位、重要崗位“三個層次”，圍繞人權(quán)、事權(quán)、財權(quán)“三個環(huán)節(jié)”，認真排查潛在風險，中層以上干部進行崗位權(quán)責疏理，明確各自權(quán)力行使的依據(jù)、流程，簽訂重點崗位《廉政風險防控承諾書》。
(二)紀檢組和監(jiān)察室認真履行工作職責。一是認真開展黨紀黨規(guī)教育。組織黨員干部學習《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》等黨規(guī)黨紀，深入學習黨的十八大、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，確保中央、省市委關(guān)于作風建設(shè)的系列決策部署在中心落實落地。二是認真開展述責述廉。每年采取書面和會議的形式組織開展黨組成員向中心黨組、中心科級領(lǐng)導干部向紀檢組述責述廉，并接受民主測評，切實增強反腐倡廉、廉潔自律責任意識，確保了科級以上領(lǐng)導干部隊伍風清氣正。三是認真開展群眾身邊的不正之風和腐敗問題專項整治。緊緊圍繞“六大紀律”，把握運用“四種形態(tài)”，堅持用“婆婆嘴、常嘮叨”的方法抓早抓小，靈活應(yīng)用批評教育、效能告誡、誡勉談話等方式開展執(zhí)紀，深入推進“護根行動”。加大對窗口的監(jiān)督管理，共有xx名工作人員作出書面檢查，效能告誡xx人，誡勉談話xx人。多次開展違規(guī)購買消費高檔白酒問題集中排查整治，有效防止違規(guī)公款吃喝送禮等“四風”問題反彈。元旦春節(jié)期間緊盯“四風”新動向，節(jié)前組織干部職工學習相關(guān)紀律規(guī)定，檢查杜絕了濫發(fā)津補貼、獎金、實物，超標準、超范圍接待等違紀違規(guī)問題的發(fā)生。
(三)效能監(jiān)督積極配合加強有效支撐。一是強化內(nèi)部監(jiān)督。20xx年，由于紀檢職能調(diào)整，黨組及時明確除自覺接受市政府辦紀檢組監(jiān)督管理外，中心內(nèi)部明確了主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導及綜合科為黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的責任領(lǐng)導和責任科室，同時成立財務(wù)監(jiān)督小組，重點強化財務(wù)監(jiān)督、項目實施監(jiān)督，進一步加強黨風廉政建設(shè)日常監(jiān)督管理。二是強化效能監(jiān)督。聘請xx名“民情監(jiān)督員”，主動接受社會監(jiān)督，做好“96960”行政效能投訴熱線、96196咨詢熱線值守，及時受理群眾信訪投訴，及時回應(yīng)辦事群眾關(guān)切，努力提高群眾的滿意度。按照市委、市政府相關(guān)要求“96960”行政效能投訴熱線、96196咨詢熱線與“心連心”服務(wù)熱線整合，截至目前，辦理“心連心”服務(wù)熱線交辦事項xx起，同時，市效能辦會同市政服務(wù)中心嚴格督查督辦市委、市政府交辦的重點工作，實時開展監(jiān)督檢查，印發(fā)效能通報xx期，對工作落實情況列入年終效能目標考核。三是強化行業(yè)監(jiān)督。持續(xù)規(guī)范服務(wù)行為，嚴格監(jiān)督問效，始終維護黨委、政府的良好形象。通過實施“一窗受理，受辦分離”，打造廉潔高效的行政審批隊伍，黨員干部掛牌上崗、亮明身份，主動接受群眾評價監(jiān)督。組織窗口人員開展延時服務(wù)、代辦服務(wù)、預約服務(wù)，舉辦“陽光政務(wù)、貼心服務(wù)”特色窗口創(chuàng)建活動，努力樹立窗口服務(wù)單位的良好形象。近年來，市政務(wù)服務(wù)中心先后被省委、省政府評為全省機關(guān)行政效能建設(shè)先進集體、全省政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)先進集體，連續(xù)多年在全市政風行風測評中名列市級綜合部門前茅。
二、存在的主要問題。
(一)“兩集中兩到位”落實不夠。市級個別部門未成立行政審批科，有的“三定方案”未將行政審批職能從內(nèi)設(shè)科室剝離集中到行政審批科，多數(shù)部門仍然由兩個及以上的不同科室分別負責不同行政審批項目。部門對行政審批窗口授權(quán)不到位，窗口“只掛號不看病”情況依然存在，其審批業(yè)務(wù)仍需轉(zhuǎn)到部門各業(yè)務(wù)科室辦理，入駐政務(wù)中心的行政審批科只能負責程序性審查。行政審批事項體外循環(huán)問題比較突出。對此，我們通過紀檢組、效能督查等進行多次督查通報，但由于涉及體制機制層面的原因，未能起到實質(zhì)性的作用。
(二)機關(guān)行政效能建設(shè)功能弱化。從當前情況看，各級對效能建設(shè)重視程度不夠，工作機制不健全。全市各地雖然保留了機關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導小組和辦公室，但大部分未建立常態(tài)工作機制，獎懲手段較為單一。組織機構(gòu)、人員配置不盡到位，履行職能的手段、效果逐步弱化。
(三)作風建設(shè)還不夠到位。盡管近年來我們深化群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育、兩學一做學習教育，扎實整改查找剖析出的一些問題，著力樹立窗口服務(wù)單位的良好形象，但一些深層次的問題仍然沒有徹底解決。有的領(lǐng)導干部工作重部署、批示，缺少領(lǐng)軍實干，監(jiān)督檢查，沒有下深水，說得多，干得少，缺乏“一竿子插到底”的精神，不能嚴格做到靠制度管人管事，對窗口工作人員管理不到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民中心多次暗訪督查發(fā)現(xiàn)問題;有的干部工作缺乏臺賬，做事拖拉，時間觀念不強;有的干部職責范圍內(nèi)事情推動不力，主動性不夠;有的科室工作人員遇事推諉扯皮，不敢擔當、不善擔當。這些問題是“四風”的頑固因子，也是造成工作出現(xiàn)問題的根本原因。
三、下一步工作打算。
(一)加強“兩集中、兩到位”執(zhí)行督導。一是銜接市委編辦，借本次市政協(xié)民主評議市政府政務(wù)服務(wù)中心和政府機構(gòu)改革的機會，加大對市級相關(guān)行政審批部門的內(nèi)設(shè)科室職能整合工作的溝通協(xié)調(diào)，力爭所有行政審批事項集中到行政審批科，明確行政審批科負責履行本部門行政審批職能，部門其他科室負責對審批事項的事中事后監(jiān)管。二是建立行政審批部門“分管領(lǐng)導進大廳”現(xiàn)場辦公制度等，加強對“兩集中、兩到位”的監(jiān)督管理和對行政審批工作的指導。三是建立行政審批部門“一把手”向市政府簽訂承諾書制度，部門就項目入駐、充分授權(quán)、提速提效等向市政府作出承諾，并向社會公開。四是加大督查力度，定期通報部門落實“兩集中、兩到位”情況，并納入年終目標考核。
(二)加強機關(guān)行政效能建設(shè)。進一步調(diào)整充實市機關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導小組，明確機關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導小組成員單位和配齊辦公室人員，進一步強化工作職責，加大工作力度，定期不定期開展效能暗訪、督查，及時發(fā)現(xiàn)處理問題，加大效能問責力度。充分發(fā)揮各級效能組織在促進作風改變，提升行政效能，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)方面的監(jiān)督作用。
巡察。
紀檢監(jiān)察。
黨組。
巡察工作紀檢監(jiān)察匯報篇九
2010年我公司紀委工作是以深入學習黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司全年工作生產(chǎn)目標，加強以思想道德教育為重點的廉潔文化建設(shè)，加強以制度建設(shè)為重點的源頭防范工作，加強以治腐為重點的案件查辦工作，加強以工程領(lǐng)域為重點的專項治理工作，加強以管理創(chuàng)效為重點的效能監(jiān)察工作，加強以提高素質(zhì)為重點的自身建設(shè)工作。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，不斷完善懲防制度體系，以改革創(chuàng)新的精神推進紀檢監(jiān)察工作，為公司又好又快發(fā)展提供政治和紀律保證。現(xiàn)將我公司2010年開展的黨風廉政建設(shè)工作工作匯報如下：
一、突出重點，注重黨風廉政教育的實效性。
今年年初，我們就制定了全年的學習教育計劃，按照軒煤公司紀委2010年具體工作部署，不斷豐富和發(fā)展廉潔文化的內(nèi)容和形式，創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)體系。一是在提升層次、改進方式、創(chuàng)新載體上下功夫，堅持中心組學習，確?！耙辉乱唤逃?、“一季一活動”。同時紀委組織各級領(lǐng)導人員對《廉政總則》進行了認真的學習貫徹。及時將軒煤公司下發(fā)的《關(guān)于省國資委國有企業(yè)監(jiān)事會主席王義堂嚴重違法違紀案件的通報》和《關(guān)于陽泉煤業(yè)（集團）有限責任公司原黨委書記董事長王亦農(nóng)嚴重違紀案件的通報》的文件作為反面教材發(fā)到各基層單位進行專題學習，引導廣大黨員干部從反面典型案例中吸取深刻教訓。紀委還著力拓寬宣傳教育的輻射面。通過宣傳部、電視站將每次的會議學習以專題報道等形式出現(xiàn)在公司的礦山信訊和礦山新聞中。通過以上各項教育工作加強了公司的黨風廉政建設(shè)。二是發(fā)揮廉潔文化宣傳陣地作用。利用基層板報專欄開設(shè)“廉潔文化專欄”，進行經(jīng)常性的廉潔文化傳播。在各處醒目的地方，粘貼宣傳標語，設(shè)立廉潔文化景觀，烘托廉政文化氛圍。
一、發(fā)揮職能、強化監(jiān)督，突出重點，確保公司的各項決策部署貫徹落實。
進一步健全和完善懲防制度體系。把制度建設(shè)貫穿于體系構(gòu)建全過程。在去年收集、整理和匯編各項制度規(guī)定的基礎(chǔ)上，認真進行分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，完善企務(wù)公開制度，細化各類具體的防范性制度；加強制度建設(shè)的協(xié)調(diào)工作，使制度體現(xiàn)針對性，強化約束性，完善系統(tǒng)性，具有實效性。著重抓了《懲治和預防腐敗體系制度》的貫徹落實工作，在抓落實上下功夫，用制度規(guī)范行為，強化督促檢查，為營造風清氣正環(huán)境，提供制度保證。
人。通過以上各項工作進一步健全了監(jiān)督制度。提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
三、
狠抓效能監(jiān)察工作，不斷完善效能監(jiān)察工作機制在去年效能監(jiān)察成果較大的基礎(chǔ)上，今年效能監(jiān)察工作要在抓管理、抓創(chuàng)新上下功夫，在生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中進一步發(fā)揮監(jiān)察部門的作用，加強研究和探索，力求新的突破。2010年，監(jiān)察立項報軒煤1項，以“優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，提高工作質(zhì)量與效率，實現(xiàn)管理科學化、經(jīng)營規(guī)范化、效益最大化”為目標，重點對程家溝礦三塊段的施工進度，井巷質(zhì)量等進行監(jiān)察立項。通過跟蹤監(jiān)察，提出建議，促進管理人員盡職盡責，提高工作效率和降低損耗，促使企業(yè)企業(yè)運行平穩(wěn)。為公司的資源接替做出貢獻。
四、工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫碓鷮嵧七M、有序開展。
工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫硎且粓鲇舱?。根?jù)上級文件精神，我們成立了以黨委書記為組長，各分管領(lǐng)導為副組長。紀委、監(jiān)察、企管、財務(wù)、房產(chǎn)、煤銷、兩礦為主要成員單位組成的專項工作組。整合各單位力量，精心組織對公司從2003年以來的井下地面維簡的各項工程項目進行了梳理，按照工程建設(shè)的基本流程進行任務(wù)分解，明確各個環(huán)節(jié)的治理目標，具體措施和法規(guī)政策，抓住了治理工作的重點部位和關(guān)健環(huán)節(jié)，增強了治理工作的有效性和科學性，圓滿的完成了市工程領(lǐng)域?qū)ｍ椆ぷ鹘M的專項檢查，為下一步工作健康有序開展提供了保證。
深入開展創(chuàng)建學習型紀委活動，是我們不斷提高自身素質(zhì)，進一步增強適應(yīng)紀檢監(jiān)察工作的新形勢、新任務(wù)、新目標的需要。培養(yǎng)一支高素質(zhì)紀檢監(jiān)察干部隊伍。深入學習貫徹黨的十七大精神。繼續(xù)深入開展“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”進一步把握科學內(nèi)涵，領(lǐng)會精神實質(zhì)，切實加強自身建設(shè)，以更新的理念、更好的狀態(tài)、更強的本領(lǐng)、更實的作風，推動反腐倡廉建設(shè)出新思路、新舉措和新成效。進一步提高紀檢監(jiān)察隊伍的業(yè)務(wù)能力。通過開展培訓、提高自學意識等積極培養(yǎng)紀檢監(jiān)察干部服務(wù)大局能力、依法依紀能力、執(zhí)法監(jiān)督能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新工作能力等“五種能力”，使紀檢監(jiān)察干部自覺順應(yīng)時代的要求和形勢的變化，與時俱進，創(chuàng)新實踐，積極探索，創(chuàng)出亮點，促進反腐倡廉工作質(zhì)量的提升。從維護黨紀的嚴肅性出發(fā)，推動企業(yè)又好又快發(fā)展的高度，不斷增強紀檢監(jiān)察工作的緊迫感和責任感，堅持原則，秉公辦事，著力提高執(zhí)紀意識和工作質(zhì)量，樹立紀檢監(jiān)察部門求真務(wù)實形象。
巡察工作紀檢監(jiān)察匯報篇十
xxx街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和區(qū)紀委的具體指導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以保穩(wěn)定促發(fā)展為目標，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會和十七屆中紀委六次全會精神，緊緊圍繞“城市建設(shè)年”主題，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、預防為主的方針，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，扎實開展懲防體系框架構(gòu)建，著力治理“慵懶散”問題，深入推進黨務(wù)公開和政務(wù)公開，為促進街道經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供堅強的政治保障和紀律保障?，F(xiàn)就街道今年以來黨風廉政建設(shè)和懲防體系構(gòu)建等工作開展情況匯報如下：
一、深化宣傳教育，筑牢拒腐防變防線。
街道始終把落實黨風廉政和懲防體系框架構(gòu)建作為“一把手”工程，成立了以黨工委書記為組長，辦事處主任為第一副組長，領(lǐng)導班子成員為副組長，各社區(qū)黨組織書記及科室負責人為成員的黨風廉政建設(shè)責任制和懲防體系工作領(lǐng)導小組，將黨風廉政建設(shè)列入重要議事日程，堅持與中心工作同安排、同部署、同落實。并按照工作實際，狠抓三個結(jié)合，堅持兩個教育，實施四項監(jiān)督，逐步建立和完善了教育、監(jiān)督、制度并重的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作機制。
（一）狠抓三個結(jié)合。一是逐級強化黨風廉政建設(shè)工作責任制。年初與各社區(qū)簽訂了《2011年黨風廉政建設(shè)責任書》，將全年黨風廉政建設(shè)主要工作任務(wù)分解到各社區(qū)，進一步明確了責任主體、責任范圍、責任考核和責任追究等方面的具體內(nèi)容，形成一級抓一級，人人有責任，層層抓落實的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任體系。二是將日常工作與建立長效機制相結(jié)合。街道黨工委通過每月召開工作例會的形式，定期聽取黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況匯報，進一步掌握干部職工思想動態(tài)，時刻對全體干部職工敲警鐘，1防微杜漸，切實筑牢拒腐防變的思想防線，建立健全了作風建設(shè)長效機制和監(jiān)督考評機制，努力以制度建設(shè)推進黨風廉政建設(shè)工作，逐步形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。三是將干部作風與干部責任追究相結(jié)合。結(jié)合工作實際，制定了《xxx街道行政效能責任追究辦法》，對在履職過程中，不作為、不想作為等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，一律嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。同時由街道紀工委負責對黨風廉政建設(shè)工作的責任落實情況進行每季度定期專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時處理。
（二）堅持兩個教育。一是堅持針對性教育。堅持把加強思想道德建設(shè)與加強制度建設(shè)相結(jié)合，把反腐倡廉教育與落實廉潔從政規(guī)定相結(jié)合，將黨風廉政教育列入了黨工委中心組理論學習、黨員領(lǐng)導干部教育培訓計劃，抓住樹立正確的權(quán)力觀這個關(guān)鍵，在黨員干部中開展理想信念、黨紀政紀專項教育，采取學習法律、法規(guī)、撰寫。
心得體會。
黨員承諾等方式的專題教育，讓每個黨員干部切實做到“權(quán)為民所用，心為民所系，利為民所謀”。二是堅持實效性教育。大力開展廉潔從政教育，將學習宣傳中紀委六次全會和省市區(qū)紀委全會精神及反腐倡廉理論，列入黨員干部教育培訓學習計劃；開展學習圖說《廉政準則》，規(guī)范從政行為，組織觀看反腐倡廉警示電教片，注重在黨員干部廉潔自律勤政廉政等方面強化了教育效果；將黨風廉政建設(shè)內(nèi)容納入黨員（新黨員）和新任社區(qū)干部談話制度入黨積極分子培訓，以進一步促進黨風廉政建設(shè)工作；結(jié)合區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動，領(lǐng)導班子帶頭在推動科學發(fā)展維護社會穩(wěn)定強化為民服務(wù)加強自身建設(shè)等方面向社會公開了6份黨員承諾，受到了轄區(qū)干部群眾的好評。
（三）實施四項監(jiān)督。一是實施廉政監(jiān)督。認真落實民主生活會、述職述廉、民主評議、戒勉談話和函詢等制度。今年初，街道組織開展了2010年領(lǐng)導班子述職述廉報告暨領(lǐng)導干部民主評議大會，剖析存在的問題，制定整改措施，2解決領(lǐng)導干部在黨性黨風黨紀方面存在的問題，進一步增強增強了黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力。二是實施專項監(jiān)督。街道利用社區(qū)“兩委”換屆之機會，對12個社區(qū)居委會主任開展離任經(jīng)濟責任審計，切實增強社區(qū)領(lǐng)導干部廉潔自律意識。并采取經(jīng)常性檢查與專項檢查相結(jié)合的方式，加大對愛心超市物品發(fā)放、醫(yī)療救助、廉租房補貼發(fā)放、愛心助殘等惠民政策的落實情況進行監(jiān)督檢查，確?！盎菝瘛闭叽胧┖蛯ｍ椯Y金落實到位。三是實施群眾監(jiān)督。以街道、社區(qū)宣傳欄為主要陣地，建立黨務(wù)公開欄，將黨組織自身建設(shè)、黨組織履行職責和黨組織經(jīng)常性工作等三大方面20余項的公開內(nèi)容納入其中，采取定期公開、即時公開、長期公開等不同形式公開相關(guān)事項，并將黨務(wù)公開與重點實事工程、社區(qū)居務(wù)公開、政務(wù)公開、干部選拔培養(yǎng)等結(jié)合起來，通過黨員大會或黨員代表大會，定期通報重大黨務(wù)及街道、社區(qū)各項工作的實施情況，進一步保證群眾的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。四是完善網(wǎng)絡(luò)公開監(jiān)督機制。結(jié)合街道工作實際制定并下發(fā)了《xxx街道網(wǎng)站管理制度（試行）》和《xxx街道信息工作制度》，及時報送街道工作動態(tài)和上級要求貫徹落實情況，進一步增強了街道各項工作動態(tài)的透明度。
二、突出重點環(huán)節(jié)，注重反腐源頭治理。
街道堅持在工程招投標、資金撥付、人事任免等環(huán)節(jié)，嚴格把關(guān)，實行“陽光操作”，積極從源頭上進行預防腐敗問題的發(fā)生。
（一）嚴把人員素質(zhì)關(guān)。認真執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府公開選拔、競爭擇優(yōu)的干部用人機制，不斷提高干部選拔任用工作水平和選人用人民主。2010年8至9月街道黨工委組織開展了面向全街道在職社區(qū)干部打破身份選拔社區(qū)副職。經(jīng)過自愿報名、組織審查、競聘演講、民主推薦、差額考察、提拔公示等環(huán)節(jié)，4名年輕干部脫穎而出，走上了社區(qū)領(lǐng)導崗位。
3排洪溝工程維護等項目，街道黨工委都將紀工委主要人員作為招投標領(lǐng)導小組成員，要求其積極充分發(fā)揮職能作用，按照“公開、公平、公正”的競爭原則，對工程招投標資質(zhì)資格審查、工程招標比選等方面實行嚴格監(jiān)督。
（三）嚴把民主決策關(guān)。堅持把構(gòu)建懲防體系作為工作的著力點，嚴格落實重大事項必須經(jīng)集體討論決定，進一步規(guī)范和完善了街道黨工委的決策制度，對議事范圍、議事規(guī)劃、議事程序作出了明確規(guī)定，對重大項目、財務(wù)開支、干部人事任免等重大事項先由部門負責人與分管領(lǐng)導溝通提出意見，提交黨工委會議集體研究決定，按照多數(shù)意見辦事，形成民主化、科學化的決策機制。同時，街道把工作職能、辦事程序、收費標準和項目等事項逐一公布在東區(qū)信息網(wǎng)上，積極打造“陽光政務(wù)”，進一步方便群眾辦事和監(jiān)督。
（四）嚴把群眾利益關(guān)。完善信訪工作制度，加大信訪工作力度，注重群眾所需所盼，解決群眾反映的熱點問題，維護轄區(qū)和諧穩(wěn)定。街道結(jié)合實際，建立了黨政領(lǐng)導班子成員輪流負責來信來訪的接待制度，對信訪接待、登記、處理、反饋等環(huán)節(jié)實行動態(tài)跟蹤管理、監(jiān)督和檢查。我們對群眾的來信來訪，高度重視，認真負責，及時進行登記并進行調(diào)查處理。全年，紀工委共受理群眾來信來訪舉報5件（次），辦結(jié)5件，辦結(jié)率100％。
三、
加強作風建設(shè)，突出治理“慵懶散”問題。
根據(jù)《關(guān)于加強黨員干部作風建設(shè)突出治理”庸懶散”問題的通知》（攀東委?2011?63號）文件精神，xxx街道重點從規(guī)范工作秩序，提高服務(wù)效率，嚴格責任追究等方面著手開展紀律作風集中治理，加大作風整頓力度，堅決治理“庸懶散”現(xiàn)象。
4道社區(qū)干部職工管理大會，對xxx社區(qū)干部上班時間公共場所吵架事件進行通報批評。
（二）抓住關(guān)鍵，認真查找問題。街道以座談會、民主生活會、干部職工會議等形式組織黨員干部開展“四查四看”活動，通過自查、互查、互議，批評與自我批評等方式，認真查找自身在黨性、作風、能力等方面存在的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源。
5嚴格執(zhí)行獎懲及責任追究制度，在干部職工中牢固樹立有權(quán)必有責、失職必受罰的責任意識，切實解決黨員干部中存在的工作不實、干勁不足、效率不高等方面問題。四是加強監(jiān)管力度，嚴肅工作紀律?！坝箲猩ⅰ敝卫硇〗M在日常工作中加大對機關(guān)工作人員、社區(qū)干部的監(jiān)管檢查力度，嚴格機關(guān)考勤和請銷假制度，做到早不遲到、午不延時、晚不早退；嚴禁上班時間無故脫崗，確保公務(wù)電腦只為公務(wù)服務(wù)，堅決避免無所事事上網(wǎng)聊天、打游戲現(xiàn)象發(fā)生。對有苗頭的傾向性現(xiàn)象及時督查，從而使“庸懶散”治理真正發(fā)揮實效。
四、強化制度約束，規(guī)范權(quán)力運行監(jiān)控。
（一）深入開展廉政風險防范，嚴格遏制腐敗發(fā)生。去年下半年，街道成立了廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組，從落實預防為主的方針入手，制定了《xxx街道關(guān)于開展廉政風險防范管理工作的實施方案》，實施范圍及對象重點鎖定在6個領(lǐng)導班子、7個機關(guān)科室中層干部，12個社區(qū)書記、主任及機關(guān)重要崗位工作人員，結(jié)合工作崗位實際，對本單位內(nèi)的工作崗位的職責權(quán)力進行梳理，重新繪制業(yè)務(wù)工作流程圖，對梳理出來的職權(quán)開具“清單”，對風險進行評定，及時修改防范措施，推進權(quán)力運行的規(guī)范化、程序化和透明化。通過加強對重點人員崗位的梳理，街道從“三個層次”、“五個方面”查找廉政風險點，制定出切實可行的54條防控措施并形成《東區(qū)xxx街道廉政管理指南》，基本構(gòu)筑起了“崗位履職有標準、防控管理有措施、問責追究有依據(jù)”的風險防控管理體系，有效防止權(quán)力失控，實現(xiàn)對權(quán)力的科學配置和有效制約，最大限度地減少產(chǎn)生腐敗的空間，鏟除滋生腐敗的土壤，初步形成了“全方位、全過程、全參與、全考核”的內(nèi)控監(jiān)督管理機制。
五、存在不足和下一步工作打算。
今年，雖然工作中取得了一定的成績，但與區(qū)紀委的要求還有一些差距，主要表現(xiàn)在：一是黨風廉政建設(shè)的宣傳不夠深入。二是“三公開（黨務(wù)、政務(wù)、居務(wù)）”公開不夠全面。三是干部作風建設(shè)還有待加強和深化，服務(wù)群眾的質(zhì)量還需進一步提高。針對以上問題，今年工作中，我們將重點抓好以下幾項工作：
7部廉潔自律各項工作。二是繼續(xù)加大干部作風建設(shè)工作力度，著力治理“庸懶散”切實糾正損害群眾利益的不正之風。三是不斷建立和完善工作機制和監(jiān)督機制，堅持標本兼治，綜合治理，不斷拓寬從源頭上預防和治理腐敗領(lǐng)域。四是按照“一崗雙責”要求，加大干部責任追究工作，進一步推動黨風廉政建設(shè)責任制的落實；五是繼續(xù)加大改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作力度，充分發(fā)揮紀工委的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查作用，努力為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)建良好的政治環(huán)境。
巡察工作紀檢監(jiān)察匯報篇十一
今年以來，我辦紀工委緊緊圍繞街道中心工作，結(jié)合年初紀檢監(jiān)察工作思路，以“鞏固、提高、創(chuàng)優(yōu)”為目標，在貫徹落實會議精神、強化黨風廉政教育、開展機關(guān)效能建設(shè)、完善監(jiān)督機制等方面下功夫，營造了良好的廉政勤政氛圍，為推動街道經(jīng)濟、社會各項事業(yè)健康發(fā)展提供了有力保障。具體匯報如下：
1、明晰職責分工，健全完善組織機構(gòu)。一是強化組織領(lǐng)導。街道成立了黨風廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導小組，建立班子成員聯(lián)系點制度，將黨風廉政建設(shè)的工作責任進行了細化分解，按照“誰主管、誰負責”的工作原則，形成“黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀工委組織協(xié)調(diào)、各分管領(lǐng)導各負其責”一級抓一級、層層抓落實的工作體制。二是包社區(qū)干部堅持“一崗雙責”，切實把黨風廉政建設(shè)融入業(yè)務(wù)工作，做到一起部署、一起檢查、一起考核，暢通了社區(qū)民主管理、民主監(jiān)督渠道，構(gòu)筑了“上下聯(lián)動、齊抓共管”的良好工作局面。
營造了一個“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮”的良好風尚和濃厚氛圍。
3、注重實踐教育，落實工作實效。一是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入開展以“學條規(guī)、守紀律、樹形象”、“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”、“加強紀律教育、促進廉潔從政”等廉政教育主題實踐活動，深刻領(lǐng)會黨風廉政建設(shè)的基本精神和主要內(nèi)容，明白廉政建設(shè)在我黨事業(yè)中的重要性和必要性，不斷總結(jié)、鞏固各項學習活動的經(jīng)驗和成果。二是在元旦春節(jié)期間，街道黨工委召開了全街道干部會議，部署廉潔過年工作。街道領(lǐng)導班子成員專門對廉潔自律、制止奢侈浪費做出承諾，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。三是包點的街道領(lǐng)導干部堅持每月2-3次深入社區(qū)了解情況，指導工作，解決問題，真正做到“在學習中有體會、在學習中有總結(jié)、在學習中有落實”，增強工作實效。
4、嚴格督查制度，深化完善效能建設(shè)。一是加強對機關(guān)日常工作的管理。認真落實機關(guān)效能建設(shè)工作，經(jīng)常對機關(guān)、社區(qū)工作人員考勤情況、在崗情況及中心工作的落實情況等進行督查，對無故不在崗人員或工作不落實的予以通報批評。二是落實好街道、社區(qū)的政務(wù)、財務(wù)、黨務(wù)公開工作，特別對發(fā)展規(guī)劃、各事項完成情況、群眾普遍關(guān)心、涉及群眾切身利益的重大問題以及街道、社區(qū)資金管理使用情況等常規(guī)事項進行定期公開，方便群眾監(jiān)督，暢通黨和政府同人民群眾聯(lián)系的渠道。
5、完善“三資”管理，規(guī)范財務(wù)收支。實行“陽光工作”，在完善規(guī)范社區(qū)相關(guān)工作機制的基礎(chǔ)上，加強對各社區(qū)廉政檔案資料的管理工作，指導社區(qū)將轄區(qū)內(nèi)所有資產(chǎn)以及三產(chǎn)租賃合同等資料進行分類造冊和歸檔，并統(tǒng)一報街道紀工委備案，有效防止社區(qū)資產(chǎn)流失。
曲陽街道辦事處。
2011年4月25日。
巡察工作紀檢監(jiān)察匯報篇十二
（一）強化政治建設(shè)引領(lǐng)。深入學xxxx新時代中國特色社會主義思想和xxxxx關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述。，認真貫徹落實黨的十九大、三中、四中全會精神、省市紀委全會精神，突出政治機關(guān)定位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決把“兩個維護”落實到紀檢監(jiān)察工作的全過程和各方面。一是堅持專題研究部署。今年以來，專題學習3次。二是實行責任清單管理。協(xié)助建立責任清單和約談制度，建立了紀委監(jiān)督責任清單，實行履職紀實。三是加強巡察工作。完成了對xxxxx巡察工作，通過巡察反饋問題整改推動“兩個責任”落實。
（二）認真履行監(jiān)督首要職責。一是建立干部廉政檔案，把廉政法規(guī)考試、問題線索、提醒約談等的情況歸集為廉政信息，作為評價依據(jù)，建立了x份黨員干部廉政檔案。二是嚴格審查擬提拔、擬推薦為優(yōu)秀（先進）的黨員干部，回復出具黨風廉政意見x人次。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部重大事項報備制度，分別有x名黨員干部進行了報備。對x名新任領(lǐng)導干部進行任前廉政法規(guī)考試及廉政談話。三是嚴明村級換屆紀律。嚴把村“兩委”換屆候選人資格審查關(guān)，對全區(qū)x個村“兩委”預備人選資格進行審查，確保換屆工作順利進行。
（三）扎實推進執(zhí)紀審查和監(jiān)察調(diào)查工作。始終把執(zhí)紀審查和監(jiān)察調(diào)查作為最有效的監(jiān)督體現(xiàn)在全面從嚴治黨的各方面和全過程，強化對“五個專項”的監(jiān)督執(zhí)紀問責。制定了《xxx實施方案（試行）》《xxx通知》等文件，強化線索收集、強化問題查處、強化追究問責，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。全年共初核問題線索x件，了結(jié)x件，立案x件，完成全年目標任務(wù)的x%；結(jié)案x件，黨紀政務(wù)處理x人。通報典型案例x起x人。
（四）聚焦脫貧攻堅，扎實推進五個專項工作。一是強化糾正“四風”。抓住重要節(jié)點，通過教育提醒、監(jiān)督檢查、，通報案例，持續(xù)釋放從嚴從實從緊抓“四風”的強烈信號。重點開展了xx專項治理及“回頭看”，壓縮“四風”隱匿空間。強化財政資金監(jiān)管，整治“微腐敗”，聯(lián)合xx下發(fā)了《xxx通知》。今年以來，查處違反中央八項規(guī)定精神問題x件，處分x人。二是強化脫貧攻堅紀律保障。對扶貧領(lǐng)域違紀問題線索“大起底”，梳理出問題線索x件，立案查處x件。開展扶貧領(lǐng)域和作風問題專項治理檢查x次，督促整改問題x個。三是強化掃黑除惡監(jiān)督執(zhí)紀問責。四是強化生態(tài)環(huán)境保護、優(yōu)化營商環(huán)境監(jiān)督執(zhí)紀問責。
（五）積極協(xié)助工委抓好“以案促改”工作。專題研究部署推進“以案促改”工作，協(xié)助制定印發(fā)了《實施方案》和《整改措施》，同時強化督促整改，階段性整改任務(wù)全面完成。一是強化學習教育。組織全縣科級干部進行了黨紀法規(guī)知識測試，開展警示教育。二是是以案促改，以改促干，實現(xiàn)追趕超越。通過以案促改，補齊短板弱項，強化“三項機制”的運用，激發(fā)內(nèi)生動力，要素保障到位，干部作風得到轉(zhuǎn)變，主要經(jīng)濟指標逆勢上揚，重點工作全速推進。
（六）加強紀檢監(jiān)察機關(guān)和干部自身建設(shè)。一是組織紀檢監(jiān)察干部學習貫徹執(zhí)行《黨章》、新修訂《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》和各項黨內(nèi)法規(guī)，開展學習《條例》知識測試活動，做到熟知精通、學以致用。二是積極參加省、市紀委監(jiān)委舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓班，切實提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力和水平。三是建成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委標準式談話室，完善制度，配齊設(shè)備。四是嚴格落實《xx》制度，簽訂了紀檢監(jiān)察干部《廉政承諾書》，為確保安全文明開展審查調(diào)查工作提供了保障。
今年以來，xx紀委在落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面雖然取得了較好的成效，但與市紀委、監(jiān)委，區(qū)縣常委的要求和群眾的期望相比，仍然存在一定差距。一是執(zhí)紀審查和執(zhí)紀監(jiān)督工作不平衡，重案件查辦，忽視日常監(jiān)督抓小抓早抓常，統(tǒng)籌運用“四種形態(tài)”不夠精準，問責不夠到位有力。二是“五個專項”工作推進不平衡，監(jiān)督檢查力度和頻度不夠，排查線索少，執(zhí)紀監(jiān)督的效果不夠明顯。三是履行監(jiān)督首要職責第一職責有待加強，特別是政治監(jiān)督缺位，就案件查案件的多，從政治上看問題、從政治紀律上查問題的意識不強。
（一）強化政治監(jiān)督，履行好監(jiān)督首要職責。持續(xù)加強對學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和十九大、三中、四中全會精神的監(jiān)督，重點突出“四個意識”和“兩個維護”政治監(jiān)督，加強對在重要崗位和“關(guān)鍵少數(shù)”黨員干部政治、組織、紀律方面的監(jiān)督。堅持落實《xx實施辦法》，健全完善監(jiān)督機制，把主體責任清單紀實、約談制度落實情況和信訪受理、線索處置、談話函詢、參加民主生活會等列入監(jiān)督重要內(nèi)容，不斷強化常態(tài)化、近距離、可視化的日常監(jiān)督。
（二）強化推進“五個專項”，堅決懲治基層腐敗。持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，強化精準監(jiān)督檢查，精準發(fā)現(xiàn)問題、精準把握政策、精準核查處置。認真落實《關(guān)于進一步推進五個重要專項工作的通知》要求，一是鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。把監(jiān)督檢查落實中央八項規(guī)定及實施細則精神情況作為常態(tài)性工作，從嚴查處花樣翻新、隱身變異等“四風”問題。二是繼續(xù)加大扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題查處力度。三是嚴查涉黑涉惡腐敗問題。持續(xù)抓好線索排查處置工作，加強與政法機關(guān)的雙向聯(lián)動，深挖黑惡勢力背后腐敗和“保護傘”，做到發(fā)現(xiàn)一起，嚴查一起。四是強化生態(tài)環(huán)境保護和優(yōu)化營商環(huán)境的監(jiān)督執(zhí)紀問責。
（三）強化整改落實，扎實開展巡察工作。把落實整改市委巡察組巡察反饋意見作為嚴肅的政治任務(wù)，督促各牽頭單位對照《整改方案》，細化具體措施，明確責任領(lǐng)導，逐項整改到位。深化政治巡察，xx年安排啟動x輪x個單位巡察工作；組織對xx巡察反饋問題整改開展“回頭看”，通過巡察反饋問題整改推動“兩個責任”落實。
（四）強化自身建設(shè)，提升紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)。一是認真學習貫徹《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》《紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》和各項黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合紀檢監(jiān)察體制改革，做到紀法貫通、法法銜接。二是加大紀檢監(jiān)察干部政治培訓和業(yè)務(wù)培訓，不斷提升紀檢監(jiān)察干部隊伍履職能力。三是建設(shè)“同志式”談話室，為執(zhí)紀審查調(diào)查工作提供有力保障。
今年，我局紀檢監(jiān)察工作在區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局和局黨委的正確領(lǐng)導下，以狠抓“三強三促”黨建主題活動及“__”宣教活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關(guān)精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我局的中心工作，認真履行紀檢監(jiān)察職能，積極推進我局各項工作的順利開展。下面就我局上半年紀檢監(jiān)察工作匯報如下：
年初，局黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，把黨風廉政建設(shè)責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設(shè)責任制網(wǎng)絡(luò)體系。結(jié)合實際，把黨風廉政建設(shè)工作內(nèi)容逐項分解，與科室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領(lǐng)導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結(jié)果與年終評優(yōu)評先進行掛鉤，增強了各科室和分管領(lǐng)導抓好黨風廉政建設(shè)的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設(shè)工作責任機制，為促進物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎(chǔ)。
局領(lǐng)導始終把領(lǐng)導干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，繼續(xù)認真貫徹落實了領(lǐng)導干部廉潔自律“五不準”規(guī)定。一是定期組織對黨員干部特別是領(lǐng)導干部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設(shè)的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結(jié)務(wù)實干事、全心全意為人民服務(wù)的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，不搞特權(quán)，不謀私利，多作貢獻;二是繼續(xù)做好《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規(guī)定，嚴格領(lǐng)導干部住房標準，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期間的黨風廉政建設(shè);三是認真履行領(lǐng)導干部“一崗雙責”責任制，局黨委按照有關(guān)規(guī)定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權(quán)統(tǒng)一，堅持在平時工作中，對分管科室進行督察;四是嚴格規(guī)范領(lǐng)導干部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，副科級以上領(lǐng)導干部和中層正職做出了廉潔自律承諾;五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內(nèi)容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監(jiān)督;六是嚴格財務(wù)手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，繼續(xù)認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關(guān)，杜絕工作中出現(xiàn)違紀審批、把關(guān)失控現(xiàn)象的發(fā)生。
1、公開辦事程序，簡化辦事環(huán)節(jié)。各部門利用明白卡、小冊子、互聯(lián)網(wǎng)、板報、公告等形式，將人事勞動和社會保障業(yè)務(wù)的政策依據(jù)、辦事程序、需備材料、辦理時限等向社會公開。同時，對一些比較繁瑣的辦事程序，在規(guī)定允許范圍內(nèi)，能簡化的要盡量簡化，以方便服務(wù)對象，提高辦事效率。
2、進一步完善了各項管理規(guī)章制度，實行承諾服務(wù)。
(1)人事勞動爭議仲裁，及時受理，符合立案條件的立案,在規(guī)定時效內(nèi)開庭，按期結(jié)案。
(2)其他人事勞動和社會保障業(yè)務(wù)，按照“隨到隨辦”的原則，確因材料不齊或確需一定程序的，必須在規(guī)定工作日內(nèi)提出處理意見，并將結(jié)果告知服務(wù)對象。
3、在執(zhí)法工作中，做到了持證上崗，亮證執(zhí)法，態(tài)度和氣，堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究;杜絕隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、以言代法、以罰代管等問題;嚴禁“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查”和以工作之便向執(zhí)法對象“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象的發(fā)生。
4、認真做好治理商業(yè)賄賂專項工作。局黨委進行安排布置，宣傳發(fā)動，制定了工作方案，成立了領(lǐng)導小組，開展了自查自糾，并深入基層摸底調(diào)查，宣傳發(fā)動，掌握了解情況，加快建立治理商業(yè)賄賂長效機制。
回顧半年來的工作，我們雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現(xiàn)在：工作上滿足于正常化，缺乏開拓創(chuàng)新精神，特色工作不明顯。在今后的工作中，我們一定要發(fā)揚成績，克服缺點，進一步理清思路，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，切實轉(zhuǎn)變作風，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷開創(chuàng)街道黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的新局面。
尊敬的縣委第二巡察組各位領(lǐng)導：
按照全縣第五輪巡查工作安排，下面就縣紀委、監(jiān)委派駐財政局紀檢監(jiān)察組工作開展情況匯報如下，不妥之處敬請各位領(lǐng)導批評指正。
一、基本情況及工作開展總體情況。
派駐財政局紀檢監(jiān)察組受商都縣紀委監(jiān)委直接領(lǐng)導，按照紀委監(jiān)委體制改革后共監(jiān)督5個單位，分別為財政局、統(tǒng)計局、審計局、民族局、政務(wù)中心?，F(xiàn)有工作人員3人，分別為紀檢組長1名，專職紀檢干事2名。
近年來，在縣紀委監(jiān)委的正確領(lǐng)導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，全面落實上級紀委的重大決策部署和從嚴治黨任務(wù)，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職責，以深化改革為契機，聚焦主業(yè)，踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，有效發(fā)揮協(xié)助協(xié)調(diào)監(jiān)督作用，狠抓作風建設(shè)，為各被監(jiān)管單位工作提供了堅強有力的紀律保障。
(一)分解落實“兩個責任”，切實加強黨風廉政建設(shè)。
20xx年以來各被監(jiān)管單位黨組(支部)認真落實全面從嚴治黨的主體責任，紀檢監(jiān)察組認真落實監(jiān)督責任，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作得到了進一步加強。一是“兩個責任”層層壓實。局黨組(支部)書記聽取紀檢監(jiān)察組工作匯報4次，黨組(支部)會議研究黨風廉政工作5次，年初各被監(jiān)管單位組織召開黨風廉政會議，黨組(支部)書記、紀檢組長和班子成員，班子成員、紀檢組長和分管業(yè)務(wù)股室負責人分別簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，各被監(jiān)管單位130余名在崗人員履行了崗位廉政從政承諾;紀檢監(jiān)察組向黨組(支部)提出紀檢監(jiān)察建議4條，黨組(支部)全面采納并予以落實。二是強化制度創(chuàng)新建設(shè)，有效預防腐敗。在制度建設(shè)上，從內(nèi)部日常管理、干部隊伍建設(shè)、勤政廉政建設(shè)和財政資金管理四個方面制定和完善了一系列制度，通過建章立制，強化監(jiān)督權(quán)力運行。
(二)強化監(jiān)督職能，維護工作紀律。
加強黨員干部廉政監(jiān)督，嚴格落實領(lǐng)導干部重大事項報告、任前廉政談話等制度。一是今年以來，各被監(jiān)管單位黨組(支部)書記與30多名副科級及環(huán)節(jié)干部舉行了集體廉政談話，副科級以上干部15人建立了個人廉政檔案，紀檢監(jiān)察組同2名新任股級干部進行了任前廉政談話，結(jié)合全縣辦公用房清理工作，清理后共騰退辦公用房19.12平米。二是堅持挺紀在前加大監(jiān)督檢查力度，開展日常監(jiān)督檢查和節(jié)點檢查相結(jié)合，緊盯元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶重點節(jié)日，利用微信平臺，在被監(jiān)管單位微信工作群發(fā)送廉政信息13條，有效的避免節(jié)點失節(jié)，導致違反八項規(guī)定精神行為的發(fā)生和“四風”問題的抬頭。
(三)加強警示教育，筑牢干部思想防線。
加強對5個被監(jiān)管單位的黨員干部的反腐倡廉教育和警示教育。督促派駐單位財政局黨支部和其他4個單位認真抓好機關(guān)黨員干部的反腐倡廉教育和警示教育。一是學習了新《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、新頒布的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，并要求黨員干部做好學習筆記;二是組織各被監(jiān)管單位召開警示教育大會5次，觀看警示教育片《永遠在路上》、《厲害了，我的國》、《馬克思是對的》等影片，并用楊國文和市財政局基層科科長厲平和的典型案例進行警示教育，組織財政全體干部參觀了我縣建縣100周年大型文史展覽，增強了全體干部職工的廉潔自律意識，筑牢了干部的思想防線。
二、存在的主要問題。
(一)執(zhí)行“六大紀律”方面存在的問題。
1、對中央八項規(guī)定精神監(jiān)督作用發(fā)揮不充分。監(jiān)督檢查落實中央八項規(guī)定精神、自治區(qū)黨委28項配套規(guī)定精神不到位。紀檢組對被監(jiān)管部門的檢查僅停留在重點節(jié)假日的監(jiān)督，平時檢查相對較少，存在等問題等線索，導致“四風”問題和違反中央八項規(guī)定精神問題仍然存在，今后紀檢組將加大檢查懲治力度，通過查處加大震懾力度。
2對黨內(nèi)政治紀律和政治規(guī)矩意識的監(jiān)督意識不強。在監(jiān)督執(zhí)紀過程中，對黨員干部政治意識和大局意識教育監(jiān)督存在不到位，監(jiān)督檢查偏重于“三會一課”的記錄和“主題黨日”的開展情況，對執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況的專項檢查少，主要依靠主體責任的落實，紀檢組對黨員干部政治意識和大局意識教育和警示開展的少。被監(jiān)管單位都存在學習的針對性不靈活，支部活動形式單一，存在單純?yōu)榱藢W理論而學理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三;在“做實”上做得不足，習慣于開會布置、學文件傳達等常規(guī)化的學習方式，對如何結(jié)合單位自身實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導改革發(fā)展想的不深、研究的不透，在某種程度上還存在著學用脫節(jié)的現(xiàn)象。
3、對權(quán)力清單的監(jiān)督和制度落實監(jiān)督上還不完善。對“三重一大”事項監(jiān)督還不夠到位，存在“三重一大”會議記錄不規(guī)范、會前有的議題事先沒有征求意見，主要領(lǐng)導末位表態(tài)發(fā)言落實不到位問題。個別單位存在權(quán)利清單制定不完善，責任分工不明確，廉政風險防控制度不健全，內(nèi)控機制有漏洞，監(jiān)督檢查需要進一步完善。
(二)加強黨風廉政建設(shè)工作方面存在的問題。
1、對主體責任人和班子成員“一崗雙責”落實的監(jiān)督還不夠有力。對各被監(jiān)管單位落實黨風廉政“一崗雙責”監(jiān)督僅做到簽訂責任狀和層層分解任務(wù)，對后續(xù)跟蹤問效落實不夠有力，存在被監(jiān)管單位分管領(lǐng)導重業(yè)務(wù)工作輕黨風廉政工作，有的分管領(lǐng)導全年對自己所分管的業(yè)務(wù)股室沒有開展專題黨風廉政工作會和所分管人員進行黨風廉政談話，紀檢組將加大對發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤整改監(jiān)督。
2、對意識形態(tài)工作監(jiān)督力度不夠。對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，意識形態(tài)工作監(jiān)督檢查開展的少，缺乏對意識形態(tài)方面的監(jiān)督檢查和相關(guān)制度建設(shè)。
3、專項整治工作開展的不深入。今年按照縣紀委、監(jiān)委的安排集中開展形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”形式和“好人主義”、“六大紀律”、“扶貧領(lǐng)域”專項整治活動以來，各被監(jiān)管部門相繼召開了動員會議并對照本單位情況進行自查，紀檢組進行了專項督查，并督促被監(jiān)管單位進一步召開推進會加強專項整治活動工作的開展，但好人主義思想、慢作為仍然存在，紀檢組將加大查處力度，保障專項整治活動有成效。
4、警示教育、廉政文化建設(shè)重視不夠。今年各被監(jiān)管單位都召開了黨員干部警示教育大會，但利用身邊發(fā)生的典型案例開展警示教育少，紀檢組今年只在財政局開展警示教育大會上利用原市財政楊某、厲某的典型案例進行剖析警示教育宣講，其他被監(jiān)管單位都是觀看警示教育片，警示教育作用發(fā)揮不明顯。各被監(jiān)管單位廉政文化建設(shè)需進一步加強，有的單位圖版陳舊、內(nèi)容沒有及時更新。
(三)監(jiān)督執(zhí)紀問責方面存在的問題。
1、監(jiān)督的方式方法不多、執(zhí)紀審查能力弱。監(jiān)督執(zhí)紀力度不夠，仍然存在不敢監(jiān)督和不會監(jiān)督的問題。在監(jiān)督過程中還有畏難情緒，監(jiān)督手段少、創(chuàng)新性開展監(jiān)督辦法不多。重監(jiān)督檢查，輕責任追究，致使紀檢組到現(xiàn)在仍沒有突破“零立案”。
2、紀檢干部自身素質(zhì)需進一步加強。派駐財政局紀檢組紀檢干部直到今年8月底才全部配齊，在從事紀檢業(yè)務(wù)之前，大都沒有接受過專門的或者是系統(tǒng)的崗位培訓，對紀檢業(yè)務(wù)知識知之甚少，對新的紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識領(lǐng)會掌握不透徹，理解不深入，不同程度的存在“本領(lǐng)恐慌”的問題。紀檢干部對業(yè)務(wù)學習積極性、主動性不夠，造成在監(jiān)督執(zhí)紀方面主動出擊的少，主動發(fā)現(xiàn)問題的能力不足。
三、今后整改措施。
(一)加強政治理論學習，把政治規(guī)矩和紀律挺在前面。把加強政治理論學習擺在首要位置，重點學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路線方針政策以及最新理論成果。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓，長震懾，推動全面從嚴治黨，確保黨的領(lǐng)導更加堅強有力。
(二)認真落實監(jiān)督責任，進一步深入推進黨風廉政建設(shè)。圍繞主體責任缺失，“一崗雙責”落實不力等問題進行嚴肅問責，倒逼主體責任落實。
(三)強化日常監(jiān)督檢查。進一步嚴明紀律要求，加大對落實中央八項規(guī)定精神、自治區(qū)黨委、市委和縣委配套規(guī)定精神的監(jiān)督檢查，堅決防止“四風”問題的反彈，加強對重點崗位的廉政防控和權(quán)利運行。
(四)加強紀檢干部業(yè)務(wù)學習，提升能力素質(zhì)。進一步加強業(yè)務(wù)知識學習和技能培訓，學好紀法銜接、法法銜接的知識，全面提高執(zhí)紀監(jiān)督能力，進一步加強紀檢干部“三轉(zhuǎn)”工作，聚焦主責主業(yè)，做敢于執(zhí)行、善于執(zhí)紀、思想水準高、政策能力強的紀檢干部。
上半年，在市紀委和局黨組的直接領(lǐng)導下，局紀檢組認真貫徹落實市紀委六屆四次全會精神和各項工作部署，以打基礎(chǔ)、帶隊伍、樹形象、促發(fā)展為工作目標，結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴明紀律，把握導向，注重監(jiān)督，扎實推進各項工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
1、持續(xù)抓好八項規(guī)定落實。年初，召開全局干部職工大會，認真學習市紀委六屆四次全會精神和市委工作會議精神，學習傳達中央、省委、泉州市委和市委有關(guān)黨風廉政責任制建設(shè)的一系列文件精神和要求，完善制度，進一步建立健全各項規(guī)章制度，堅持以制度管人管事，規(guī)范黨員干部權(quán)力運行。制訂完善黨組會議事制度、局務(wù)會議事制度、領(lǐng)導周一碰頭會制度、行政后勤管理制度、公務(wù)接待制度、車輛管理制度等。減少會議，清理規(guī)范文件，停辦《石獅廣電》工作簡訊，禁止一切形式的公費外出參觀旅游，嚴格公車管理，營造風清氣順工作環(huán)境和工作氛圍。扎實開展黨風廉政責任制的督查落實工作。制訂下發(fā)《2014年石獅廣電局紀檢監(jiān)察工作分解表》，與各部門、各股(室)簽訂《黨風廉政建設(shè)責任制》責任狀，將黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)分解到每位局領(lǐng)導、每個股(室)、中心、公司負責人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求意見，全面查擺問題，堅持邊學邊改，圍繞群眾提出的7條四風問題，逐項整改，有力地促進了風正氣順的工作氛圍逐步形成，黨風政風取得明顯成效。
2、嚴格落實七項規(guī)定，機關(guān)作風明顯好轉(zhuǎn)。今年上半年，局紀檢組嚴格按照市委《關(guān)于嚴肅效能紀律七條規(guī)定》要求，加大督查力度，建立每周一暗訪，每天一巡視制度，先后通報4起違反七項規(guī)定典型案例，對局領(lǐng)導班子成員未打卡進行通報，并進行書面檢討，1起人為操作失誤進行通報，并對2個責任人處效能告誡，扣發(fā)當月工資500元，對4位未按規(guī)定超時打卡人員進行指名道姓通報，并扣發(fā)季度績效工資。通過各種強有力的監(jiān)督機制，有力地促進了機關(guān)效能取得明顯好轉(zhuǎn)。
1、思想認識到位。先后組織全體干部職工學習中央、省和我市有關(guān)廉政建設(shè)工作的文件和規(guī)定，領(lǐng)會廉政風險防控的精神實質(zhì)，使廣大干部職工自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員的工作失誤，從源頭上防止*現(xiàn)象的發(fā)生。
2、組織領(lǐng)導到位。成立了以局長為組長，紀檢組長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各科室相互配合的良好氛圍。
3、安排部署到位。召開了廉政風險防控工作動員大會，強調(diào)了抓好廉政風險防控工作的重要性和必要性，并制定了《石獅市廣播電視事業(yè)局關(guān)于開展廉政風險防控管理工作的實施方案》，對廉政風險防控工作進行安排部署，有效推進了廣電系統(tǒng)懲治與預防*體系建設(shè)。
4、整改問題到位。上半年，局紀檢組結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真對照四風問題，著力查擺存在的問題。針對群眾反映強烈電視畫面模糊、電視節(jié)目內(nèi)容單一問題，局黨組組織力量，集中精力抓好演播大廳改造、媒資庫建設(shè)和播出系統(tǒng)提升等技術(shù)提升工程，加大頻道欄目包裝，推出7檔自辦節(jié)目，與湖南天擇傳媒公司合作，打造都市生活頻道，群眾反映良好。加大對《石獅新聞》欄目的改革力度，突出民生內(nèi)容，深受各界好評。
5、談話告知到位。局黨組強化廉政風險防控，約談全局十四名中層干部進行廉政教育和廉政風險談話提醒。通過廉政約談，使各科室和下屬各單位干部進一步提高了對自身和抓好科室黨風廉政建設(shè)的認識，明確哪些事該做，哪些事不該做，對筑牢拒腐防變思想道德防線、促進干部隊伍的健康成長、教育和保護干部起到了事先防范的作用。
1、強化機關(guān)效能建設(shè)，建立一整套嚴格的績效考評制度。按照崗位職責不同，從德、能、勤、廉、效5個方面量身定制各個科室的績效考評辦法，堅持向新聞采編、技術(shù)維護等一線職工傾斜，提高部門績效考評分值，激發(fā)干部職工主動性和積極性。嚴格實行人臉識別考勤制度，加大治庸治懶力度，體現(xiàn)干好干壞不一樣，多干少干不一樣。
2、加大宣傳教育力度，提*部隊伍素質(zhì)。認真做好每月思勤廉文章的學習討論，在醒目位置設(shè)置廉政文化墻，通過手機、博客、互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，發(fā)送格言警句，充分發(fā)揮市電視臺主流媒體宣傳效應(yīng)。半年來共制作播出有關(guān)勤政廉政公益廣告近200條(次)，采編有關(guān)反腐倡廉新聞稿件近80條，制作5個黨風廉政專題片，認真開展倡廉潔、樹清風優(yōu)秀廉政公益廣告展播活動，營造全市濃厚氛圍。積極報送各種信息，有一篇報道刊發(fā)在《福建廣播電視報》上。
3、認真開展政務(wù)公開和民主評議行風工作。聘請7名黨風廉政和行風評議監(jiān)督員，召開座談會，發(fā)放征求意見表和測評表征求意見，按時落實整改，提高群眾滿意率。加大政務(wù)公開力度，自覺接受社會監(jiān)督，把干部職工關(guān)心的事權(quán)、財權(quán)及時公開，增強透明度，提高知情權(quán)。
4、突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強監(jiān)督，提高防范意識。切實加大對重大資金支出、大宗物品采購的監(jiān)督力度。對廣播電視播出系統(tǒng)、演播廳改造、媒資庫建設(shè)等為民辦實事項目的工程、設(shè)備招投標進行全程監(jiān)督，效果明顯。加大對干部職工慵懶散等工作作風的效能督查，采取不定期抽查形式，對違反效能行為進行嚴肅處理。對臺聘人員的引進、工資、崗位管理進行監(jiān)督，嚴格程序，規(guī)范用人制度。認真完成《糾風論壇》網(wǎng)上交辦事項，做到事事有回應(yīng)，件件有落實。
1、深刻領(lǐng)會十八屆三中全會精神，推進黨風廉政建設(shè)。按照市委統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位實際，加強領(lǐng)導，認真組織，周密安排，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神。要充分發(fā)揮媒體作用，加強對涉及反腐倡廉敏感問題和熱點問題的輿論引導，牢牢把握正確導向，及時宣傳和推廣在學習貫徹中的好做法好經(jīng)驗，發(fā)揮先進典型示范作用，不斷引向深入。
2、加強作風建設(shè)，全力推進行政提速。切實加強作風建設(shè)，進一步落實馬上就辦，辦就辦好精神，促進行政大提速。要結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強群眾路線教育。繼續(xù)深化治庸、治懶、治散、治奢工作，大力倡導干事創(chuàng)業(yè)作風。
3、加強制度建設(shè)，不斷完善懲治和預防*體系。堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防方針，全面推進懲治和預防*體系建設(shè)。統(tǒng)籌做好教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風等工作。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，提高黨風廉政建設(shè)水平。
今年來，**縣審計局在中共**縣委、**縣人民政府和市審計局的正確領(lǐng)導下，現(xiàn)將**縣審計局2016年度紀檢監(jiān)察工作情況報告如下：
(一)認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制。
一是建立健全黨風廉政建設(shè)責任機制。成立了以局黨組書記、局長為組長、黨組成員為副組長、各股室(中心)負責人為成員的黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組。制定了《**縣審計局關(guān)于2016年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施方案》。堅持把反腐倡廉工作與黨的建設(shè)、審計業(yè)務(wù)一起布置，一起落實。按照股室(中心)工作范圍和職責，將各項任務(wù)進行細化分解。形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設(shè)責任體系。二是督促檢查確保任務(wù)落實到位。結(jié)合責任制的考核，局班子成員把落實反腐倡廉工作作為檢查指導審計組工作的一項重要內(nèi)容。局辦公室把責任股室(中心)開展黨風廉政建設(shè)情況列入效能督辦范圍，按期通報工作進度情況，督促完成任務(wù)，并把落實反腐倡廉任務(wù)情況，作為股室(中心)干部評優(yōu)、職務(wù)晉升的重要指標，提高完成任務(wù)的責任感、緊迫感。
(二)抓好構(gòu)建懲治和預防腐敗體系工作。
一是以貫徹落實《廉政準則》為重點，開展理想信念、黨性黨風黨紀、宗旨意識和廉潔從政教育，促進黨員領(lǐng)導干部明確廉潔從政的行為規(guī)范，增強貫徹落實的自覺性，進一步筑牢審計人員廉潔從審的思想基礎(chǔ)。二是推進機關(guān)廉政文化建設(shè)。以學習型機關(guān)建設(shè)為目標，以審計一線為重點，把機關(guān)廉政文化建設(shè)與機關(guān)文明創(chuàng)建、效能建設(shè)和政風行風建設(shè)有機結(jié)合起來，提高干部履職能力，并通過“廉政風險點”的查擺，增強審計干部廉政風險意識和程序意識，自覺踐行依法審計、文明審計和廉潔從審。三是加強反腐倡廉宣傳，營造良好氛圍。利用專欄等媒體開展黨風廉政建設(shè)的情況，營造推進工作的良好氛圍。全年被《廣元日報》采用了紀檢監(jiān)察方面的信息2篇。四是加強廉政風險防范，進一步完善審計機關(guān)反腐倡廉制度體系。從防范廉政風險的各環(huán)節(jié)著眼，制定和完善了各項工作制度，進一步加強和落實對重點事項、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。堅持“三機制兩注重”管理審計項目，實行“五三一”線條管理項目審計(五條“復核線”、三條“分管線”、一條“審定線”)。四是結(jié)合審計工作的特點，把黨小組建在審計組上，在投資額大的項目上建立黨小組，負責對審計項目的質(zhì)量、效益、審計紀律的監(jiān)督管理。五是嚴格黨的紀律，進一步規(guī)范了領(lǐng)導干部廉潔從政行為。認真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，注重加強領(lǐng)導干部執(zhí)行民主集中制，遵守《廉政準則》等廉潔自律規(guī)定，落實民主生活會、述職述廉、廉政談話、報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度情況的監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范領(lǐng)導干部從政行為。
(三)認真開展“廉潔機關(guān)”等七類“廉潔細胞”建設(shè)。
根據(jù)《中共**縣紀委辦公室關(guān)于印發(fā)“廉潔機關(guān)”等七類“廉潔細胞”建設(shè)實施意見的通知》文件精神，制定了“廉潔機關(guān)”等七類“廉潔細胞”建設(shè)工作實施方案，成立了以黨組書記為組長，紀檢組長為副組長，其他黨組成員、各股室(中心)負責人為成員的領(lǐng)導小組，明確了工作任務(wù)，細化了工作責任。緊緊圍繞人人倡廉、處處講廉、事事爭廉、風清氣正的“廉潔機關(guān)”目標，達到了廉勤教育常態(tài)化。宣教機制完善，教育主題鮮明，活動多樣，廉潔氛圍濃厚;監(jiān)督管理制度化。制度體系完備，監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)健全，預警防范嚴密，懲治腐敗有力。權(quán)利運行程序化。崗位職責明確，工作流程清晰，權(quán)力運行公開，行政行為規(guī)范;機關(guān)作風優(yōu)良化。服務(wù)體系完善，行政效能高，公務(wù)節(jié)儉，政風行風優(yōu)良;社會形象公信化。領(lǐng)導率先垂范，干部廉潔奉公，隊伍和諧奮進，群眾信任滿意。
(四)扎實開展“三早”預警、信訪處置和廉政風險防控機制建設(shè)工作。
一是實行“三早”預警機制。運用“三早”預警機制對群眾反映領(lǐng)導干部苗頭性問題，采取警示提醒、警示誡勉、警示追究等形式做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，以進一步推進信訪監(jiān)督工作的開展，全年共警示提醒5人/次。二是制定了《2014年**縣審計局紀檢監(jiān)察信訪舉報工作要點》，設(shè)立了意見箱。緊緊圍繞全局改革發(fā)展穩(wěn)定大局，進一步加強和改進信訪舉報工作，著力解決群眾反映的熱難點問題和發(fā)生在干部身邊的腐敗問題，全力維護了社會和諧穩(wěn)定。全年來共辦理縣委縣政府轉(zhuǎn)批的群眾來信來訪4件，已全部辦結(jié)。提升了群眾滿意度，增強了審計工作的公信力。三是制訂了中介機構(gòu)《七禁止》，層層簽訂《廉政建設(shè)責任書》。對于在職職工：局長與分管領(lǐng)導簽，分管領(lǐng)導與工作人員簽。對于社會中介機構(gòu)：局長與分管領(lǐng)導同時與社會中介機構(gòu)簽。層層把關(guān)，層層落實責任，確保工作落到實處。全年未發(fā)生以審謀私和違反廉政制度的人和事。
今年三月份和九月份，開展了行風檢查工作，狠抓機關(guān)效能建設(shè)。設(shè)置了干部去向牌，向人民群眾公開干部的去向。一方面展示了我們單位干部的形象，同時也真正做到了為人民服務(wù)，受到了人民群眾的好評。
為進一步加強廉政監(jiān)督，防范廉政風險，我局繼續(xù)完善了《**縣審計局政府投資項目審計業(yè)務(wù)操作規(guī)程》、《**縣審計局關(guān)于切實加強政府投資項目審計廉政風險防控的通知》等相關(guān)制度，出臺了《**縣審計局審計項目跟蹤監(jiān)督回訪制度》(青審黨組發(fā)〔2016〕5號)，全年共回訪13個單位，無不良反映;實行半年廉政述職制度。審計干部每半年分層進行1次廉政述職：黨組書記向局黨組和全局干部職工報告廉政責任履行情況和廉政建設(shè)工作情況，分管領(lǐng)導述職，股室負責人述職，中介審計機構(gòu)述職，同時進行民主測評，測評結(jié)果作為年終評先選優(yōu)的主要依據(jù);積極協(xié)助縣紀委監(jiān)察局審計調(diào)查相關(guān)案件。
(一)主體責任。
1.局黨組班子履職情況。2016年，我局黨風廉政建設(shè)在縣委、縣政府以及上級審計機關(guān)的正確領(lǐng)導下，認真學習貫徹十八屆三中全會、上級紀委全會和王岐山書記關(guān)于落實黨委主體責任一系列講話精神，緊貼縣委、縣政府中心工作，以落實黨風廉政建設(shè)責任制為抓手，圍繞“抓好廉政促審計，抓好審計促廉政”的思路，創(chuàng)新舉措，強化落實，較好地完成黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)，為廉潔審計提供了紀律保證。
(1)加強領(lǐng)導，強化責任落實。一是建立組織。局黨組將黨風廉政建設(shè)工作列入重要議事日程，成立了以黨組書記為組長，其他班子領(lǐng)導為成員的落實黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組，做到主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，其他班子成員按照各自職責分工抓的領(lǐng)導機制。二是明確責任。年初局黨組專題召開會議，學習貫徹上級縣紀委相關(guān)會議精神，聽取駐局紀檢組的有關(guān)黨風廉政建設(shè)工作和紀檢監(jiān)察工作情況匯報，研究制訂了年度黨風廉政建設(shè)工作計劃、落實黨風廉政建設(shè)黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任實施方案和責任分工等，局黨組書記與班子成員、班子領(lǐng)導與分管股室簽訂年度黨風廉政建設(shè)目標管理責任書，將黨風廉政建設(shè)工作目標任務(wù)逐項分解給班子成員，做到每項工作有責任領(lǐng)導，有具體責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。三是強化考核。局黨組將黨風廉政建設(shè)責任制落實情況列入干部職工年度工作目標綜合考核和審計工作優(yōu)秀項目評選的重要內(nèi)容。同時把考核結(jié)果作為干部職工各類評先、評優(yōu)和提拔使用的重要依據(jù)。為了推進黨風廉政建設(shè)責任制的考核落實，駐局紀檢組采取對干部職工遵守和執(zhí)行作風效能紀律規(guī)定情況開展明察暗訪，對審計組在被審計單位執(zhí)行審計紀律“八不準”等廉潔審計情況進行跟蹤回訪，局黨組定期不定期聽取局班子成員分工抓落實情況及駐局紀檢組督查情況的匯報，梳理分析存在的問題和原因，研究解決的措施和對策，對一些苗頭性問題及時提醒和責令限期改正。
(2)選好管好干部，形成正確用人導向。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標準，把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的干部選拔出來。完善干部人事制度，健全科學的選人用人機制、干部選拔任用工作監(jiān)督機制、責任追究機制，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。今年3月，我局原黨組成員徐某涉嫌受賄接受縣紀委調(diào)查，目前已移送檢察機關(guān)，對此事我局高度警覺，進行了深刻反思，增添了措施，一是每季度研究1次黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，繼續(xù)健全和完善投資項目風險防控機制。二是強化宣傳教育。把反腐倡廉理論納入黨組中心組、專題民主生活會、支部“三會一課”學習內(nèi)容，半年來開展警示教育2次，黨組書記講黨課1次。三是嚴明紀律要求。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委、省政府十項規(guī)定精神及市委“六個帶頭”和審計“八不準”，局紀檢組和監(jiān)察室將定期或不定期進行明察暗訪，對有苗頭性傾向問題進行警示提醒，截止目前，已對5人進行警示提醒，辭退了1名有不良反映的投資項目審計聘用人員。
(3)改進作風，切實維護群眾利益。一是以加強對中央“八項規(guī)定”、省委、省政府十項規(guī)定精神及市委“六個帶頭”貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查為抓手，在全局開展了“三比三看三創(chuàng)”活動，重點整治審計工作中存在的“庸懶散浮拖”等問題，促進了審計干部作風的明顯改進，審計質(zhì)量明顯提高。二是在審計項目安排上，重點關(guān)注民生資金類項目，群眾關(guān)心方面的項目，群眾反映強烈的熱點和焦點方面問題的項目。在審計項目確定上，全局干部職工分股室深入基層調(diào)查研究，傾聽各方意見，在此基礎(chǔ)上加以匯總梳理，形成審計項目計劃安排方案報縣委縣政府和上級審計機關(guān)審定。三是嚴肅查處損害群眾利益的行為，全局干部職工切實履行職責，牢固樹立群眾利益無小事，在審計過程中做到認真負責、依法審計，敢于善于揭露問題，把維護群眾利益和糾正損害群眾利益行為作為審計的出發(fā)點和落腳點。
(4)加強隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。一是加強學習。利用局黨組中心組理論學習會、機關(guān)支部黨員電化教育、審計干部業(yè)務(wù)培訓等平臺，加強對干部的理想信念、黨章、黨紀條規(guī)、法律法規(guī)、中央“八項規(guī)定”、省委、省政府十項規(guī)定精神及市委“六個帶頭”等內(nèi)容的典型案例學習教育，切實加強政治意識、廉潔意識、責任意識、提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和有關(guān)黨的廉政建設(shè)規(guī)定的自覺性和主動性，提升拒腐防變的能力和水平，積極營造崇廉尚潔、干凈干事的良好氛圍。二是強化黨組的自身建設(shè)。堅持民主集中制原則，做到重大事項、大額資金支出、人事任免等均由黨組集體研究決定;認真落實民主生活會、半年述職述廉述德等制度，做到黨組成員之間常提醒，分工不分家，團結(jié)協(xié)作，形成合力;班子成員之間開展談心交心活動，相互關(guān)心、相互幫助，做到大事講原則，小事講風范，遇事多商量多溝通，努力營造理解、和諧、務(wù)實干事的班子隊伍。三是重視紀檢組織建設(shè)。及時調(diào)整充實紀檢干部，加強對紀檢干部的教育管理，局黨組及黨組主要領(lǐng)導定期不定期聽取紀檢組的工作匯報，積極支持紀檢組開展工作，幫助紀檢組解決困難，鼓勵支持紀檢干部參加上級紀委組織的紀檢監(jiān)察綜合業(yè)務(wù)和紀檢陪護人員培訓班、以及審計業(yè)務(wù)的各類培訓，促進紀檢干部提高履行紀檢工作的能力和水平。
2.局黨組主要負責人履行“第一責任人”履職情況。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和上級審計機關(guān)的具體指導下，按照各級黨委、政府和紀委的總體部署，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的各項規(guī)定，認真落實“第一責任人”的職責，充分依靠班子成員的集體力量，積極營造風清氣正的工作環(huán)境，推動黨風廉政建設(shè)工作健康有序發(fā)展。
(1)堅持“一崗雙責”。黨風廉政建設(shè)是審計工作的生命線，為了使黨風廉政建設(shè)責任制真正落到實處，局黨組主要負責人切實履行第一責任人職責，堅持“一崗雙責”，做到親自傳達貫徹紀委全會精神，親自主持討論研究年度的黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)工作要點、工作計劃、目標要求和具體措施，將年度黨風廉政建設(shè)的目標任務(wù)進行細化分解到班子成員和股室，并與班子成員簽訂了《黨風廉政建設(shè)目標管理責任書》，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任機制。在抓黨風廉政建設(shè)責任制的落實過程中，堅持年初親自部署、年中督促檢查、年終考評總結(jié);堅持將黨風廉政建設(shè)工作貫穿于審計工作、干部教育、審計隊伍建設(shè)等始終;堅持對局班子成員履行責任情況、干部在作風效能方面不良苗頭性問題、被審計單位存在的涉及黨風廉政建設(shè)方面問題等重大問題，做到親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。黨組其他成員在抓好所分管的業(yè)務(wù)工作的同時，積極主動做好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作，切實加強履行“一崗雙責”的意識和能力。
(2)堅持用制度管人管事。一是進一步健全完善民主集中制制度，做到重大審計項目、重要審計處理事項、干部崗位調(diào)整和中層干部任免、大額資金使用等事項，都經(jīng)過局班子集體討論決定;二是建立和完善廉政談話制度，對中層干部任免和中層崗位調(diào)整前要進行廉政談話，同時局黨組織主要領(lǐng)導與班子成員、中層干部，以及班子其他成員與分管股室干部定期不定期地開展廉政談話，做到常提醒、常敲警鐘，防患于未然;三是建立黨組內(nèi)部情況通報、情況反饋和重大決策征求意見制度，自覺接受班子成員的監(jiān)督，做到互相尊重、互相理解、互相支持，營造良好的合力干事氛圍;四是實行機關(guān)內(nèi)部事務(wù)公開制度，在政務(wù)公示欄將財務(wù)情況重點是“三公經(jīng)費”進行公開，接受本局干部職工的監(jiān)督;五是建立局黨組專題聽取黨風廉政建設(shè)工作情況匯報。年初聽取各股室有關(guān)黨風廉政建設(shè)工作意見，年終聽取落實黨風廉政建設(shè)責任情況匯報，此外還不定期聽取駐局紀檢組有關(guān)紀檢監(jiān)察專題性工作和干部職工作風效能建設(shè)等工作情況匯報，增強局班子成員抓黨風廉政建設(shè)工作的責任意義和主動性、緊迫性。
(3)堅持以身作則。在履行崗位職責時，能堅持原則，秉公辦事，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，正確認識和行使手中的權(quán)力，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己帶頭不做。注意對親屬和身邊工作人員的教育和管理，不搞庸俗關(guān)系，能正確對待妻子、孩子、房子、票子和位子等問題，做到潔身自好、淡泊名利、清白為官、老實做人。做到大事講原則，小事講風格，大力支持班子成員工作，注重加強與局機關(guān)干部的溝通和交流，盡力關(guān)心干部的成長，力求帶好隊伍，努力以實際行動做好全局干部職工的表率。
(二)監(jiān)督責任。
1.紀檢組履職情況。一是認真落實督促責任。協(xié)助局黨組組織協(xié)調(diào)審計局的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，主動向局黨組提出工作建議4次。二是加強紀律監(jiān)督。組織紀檢組成員和監(jiān)察室人員對局領(lǐng)導班子及班子成員遵守黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)、遵守政治紀律和規(guī)矩、作風建設(shè)、廉潔審計明察暗訪9次。三是加強紀律檢查。配合縣紀委、監(jiān)察局辦案4次，專項檢查3次。四是加強督導監(jiān)督。根據(jù)派駐紀檢組的職責，認真對縣審計局的紀檢工作進行業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督檢查。
2.紀檢組長履職情況。一是認真抓好組織協(xié)調(diào)。及時傳達上級紀委有關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，并結(jié)合審計工作實際，對審計局的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行部署和落實。制訂了《中共**縣審計局黨組關(guān)于切實加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的通知》(青審黨組發(fā)〔2016〕3號)、《**縣審計局關(guān)于深入開展“百企千村萬人”評效能活動的通知》(青審發(fā)〔2016〕4號)、《中共**縣審計局黨組關(guān)于印發(fā)〈落實黨風廉政建設(shè)黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任實施方案〉的通知》(青審黨組發(fā)〔2016〕2號)等文件。二是認真抓好日常工作。參加局黨組和班子會議和研究“三重一大”等事項的其他會議，督促局黨組落實黨風廉政建設(shè)主體責任和班子成員履行“一崗雙責”，對局干部職工開展警示教育3次，警示提醒談話5人次。三是抓好干部監(jiān)督。在監(jiān)督中，堅持原則，敢于監(jiān)督，以身作則，知覺接受監(jiān)督，作廉潔審計的表率。
根據(jù)市委巡察組巡察工作要求，市政務(wù)服務(wù)中心黨組高度重視，立即召開巡察工作動員會，研究部署具體工作安排，認真開展紀檢監(jiān)察工作情況自查自糾?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、主要工作開展情況。
(一)黨組切實履行紀檢監(jiān)察主體責任和“一崗雙責”。一是加強黨風廉政建設(shè)。按照黨風廉政建設(shè)“黨組主體責任，紀檢監(jiān)督責任”的總體要求，強化黨組及班子成員抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)主體責任的落實。定期召開機關(guān)黨風廉政建設(shè)工作會議，及時安排部署相關(guān)工作，每年制定《中心黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》《中心黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工》，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗的工作任務(wù)具體化，明確主體責任清單，落實黨風廉政建設(shè)責任追究制。二是加強政務(wù)系統(tǒng)作風建設(shè)。中心黨組把提升群眾獲得感和滿意度作為提高政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)作風建設(shè)的重要手段，通過邀請專家授課、參觀警示教育基地、重點崗位典型案列通報、短信提醒等各種形式，做到廉政教育“入腦海、潤心田”。三是加強懲防體系建設(shè)。深入貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》和省委、市委《實施辦法》，分層分類指導，抓好黨風廉政建設(shè)責任制任務(wù)分解和責任落實，班子成員同黨組、各科室負責人同分管領(lǐng)導層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，層層傳導壓力，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。四是狠抓“兩個責任”落實。中心黨組認真貫徹落實黨的十八大、十九大精神，深入學習貫徹習近平總書記對全省工作系列重要指示精神和中央紀委全會、省紀委全會以及市委七屆四次、五次全會部署要求，按照中央、省、市部署要求，市政務(wù)服務(wù)中心由黨組書記負總責，分管領(lǐng)導“一崗雙責”，切實把落實黨風廉政建設(shè)責任制納入政務(wù)服務(wù)工作總體布局，擺上重要議事日程。黨組書記堅持對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，制定《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工方案》，逐項建立臺賬，細化落實了政風行風建設(shè)、權(quán)力運行監(jiān)督、財經(jīng)紀律制度等具體要求。按照領(lǐng)導崗位、中層崗位、重要崗位“三個層次”，圍繞人權(quán)、事權(quán)、財權(quán)“三個環(huán)節(jié)”，認真排查潛在風險，中層以上干部進行崗位權(quán)責疏理，明確各自權(quán)力行使的依據(jù)、流程，簽訂重點崗位《廉政風險防控承諾書》。
(二)紀檢組和監(jiān)察室認真履行工作職責。一是認真開展黨紀黨規(guī)教育。組織黨員干部學習《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》等黨規(guī)黨紀，深入學習黨的十八大、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，確保中央、省市委關(guān)于作風建設(shè)的系列決策部署在中心落實落地。二是認真開展述責述廉。每年采取書面和會議的形式組織開展黨組成員向中心黨組、中心科級領(lǐng)導干部向紀檢組述責述廉，并接受民主測評，切實增強反腐倡廉、廉潔自律責任意識，確保了科級以上領(lǐng)導干部隊伍風清氣正。三是認真開展群眾身邊的不正之風和腐敗問題專項整治。緊緊圍繞“六大紀律”，把握運用“四種形態(tài)”，堅持用“婆婆嘴、常嘮叨”的方法抓早抓小，靈活應(yīng)用批評教育、效能告誡、誡勉談話等方式開展執(zhí)紀，深入推進“護根行動”。加大對窗口的監(jiān)督管理，共有xx名工作人員作出書面檢查，效能告誡xx人，誡勉談話xx人。多次開展違規(guī)購買消費高檔白酒問題集中排查整治，有效防止違規(guī)公款吃喝送禮等“四風”問題反彈。元旦春節(jié)期間緊盯“四風”新動向，節(jié)前組織干部職工學習相關(guān)紀律規(guī)定，檢查杜絕了濫發(fā)津補貼、獎金、實物，超標準、超范圍接待等違紀違規(guī)問題的發(fā)生。
(三)效能監(jiān)督積極配合加強有效支撐。一是強化內(nèi)部監(jiān)督。20xx年，由于紀檢職能調(diào)整，黨組及時明確除自覺接受市政府辦紀檢組監(jiān)督管理外，中心內(nèi)部明確了主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導及綜合科為黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的責任領(lǐng)導和責任科室，同時成立財務(wù)監(jiān)督小組，重點強化財務(wù)監(jiān)督、項目實施監(jiān)督，進一步加強黨風廉政建設(shè)日常監(jiān)督管理。二是強化效能監(jiān)督。聘請xx名“民情監(jiān)督員”，主動接受社會監(jiān)督，做好“96960”行政效能投訴熱線、96196咨詢熱線值守，及時受理群眾信訪投訴，及時回應(yīng)辦事群眾關(guān)切，努力提高群眾的滿意度。按照市委、市政府相關(guān)要求“96960”行政效能投訴熱線、96196咨詢熱線與“心連心”服務(wù)熱線整合，截至目前，辦理“心連心”服務(wù)熱線交辦事項xx起，同時，市效能辦會同市政服務(wù)中心嚴格督查督辦市委、市政府交辦的重點工作，實時開展監(jiān)督檢查，印發(fā)效能通報xx期，對工作落實情況列入年終效能目標考核。三是強化行業(yè)監(jiān)督。持續(xù)規(guī)范服務(wù)行為，嚴格監(jiān)督問效，始終維護黨委、政府的良好形象。通過實施“一窗受理，受辦分離”，打造廉潔高效的行政審批隊伍，黨員干部掛牌上崗、亮明身份，主動接受群眾評價監(jiān)督。組織窗口人員開展延時服務(wù)、代辦服務(wù)、預約服務(wù)，舉辦“陽光政務(wù)、貼心服務(wù)”特色窗口創(chuàng)建活動，努力樹立窗口服務(wù)單位的良好形象。近年來，市政務(wù)服務(wù)中心先后被省委、省政府評為全省機關(guān)行政效能建設(shè)先進集體、全省政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)先進集體，連續(xù)多年在全市政風行風測評中名列市級綜合部門前茅。
二、存在的主要問題。
(一)“兩集中兩到位”落實不夠。市級個別部門未成立行政審批科，有的“三定方案”未將行政審批職能從內(nèi)設(shè)科室剝離集中到行政審批科，多數(shù)部門仍然由兩個及以上的不同科室分別負責不同行政審批項目。部門對行政審批窗口授權(quán)不到位，窗口“只掛號不看病”情況依然存在，其審批業(yè)務(wù)仍需轉(zhuǎn)到部門各業(yè)務(wù)科室辦理，入駐政務(wù)中心的行政審批科只能負責程序性審查。行政審批事項體外循環(huán)問題比較突出。對此，我們通過紀檢組、效能督查等進行多次督查通報，但由于涉及體制機制層面的原因，未能起到實質(zhì)性的作用。
(二)機關(guān)行政效能建設(shè)功能弱化。從當前情況看，各級對效能建設(shè)重視程度不夠，工作機制不健全。全市各地雖然保留了機關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導小組和辦公室，但大部分未建立常態(tài)工作機制，獎懲手段較為單一。組織機構(gòu)、人員配置不盡到位，履行職能的手段、效果逐步弱化。
(三)作風建設(shè)還不夠到位。盡管近年來我們深化群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育、兩學一做學習教育，扎實整改查找剖析出的一些問題，著力樹立窗口服務(wù)單位的良好形象，但一些深層次的問題仍然沒有徹底解決。有的領(lǐng)導干部工作重部署、批示，缺少領(lǐng)軍實干，監(jiān)督檢查，沒有下深水，說得多，干得少，缺乏“一竿子插到底”的精神，不能嚴格做到靠制度管人管事，對窗口工作人員管理不到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民中心多次暗訪督查發(fā)現(xiàn)問題;有的干部工作缺乏臺賬，做事拖拉，時間觀念不強;有的干部職責范圍內(nèi)事情推動不力，主動性不夠;有的科室工作人員遇事推諉扯皮，不敢擔當、不善擔當。這些問題是“四風”的頑固因子，也是造成工作出現(xiàn)問題的根本原因。
三、下一步工作打算。
(一)加強“兩集中、兩到位”執(zhí)行督導。一是銜接市委編辦，借本次市政協(xié)民主評議市政府政務(wù)服務(wù)中心和政府機構(gòu)改革的機會，加大對市級相關(guān)行政審批部門的內(nèi)設(shè)科室職能整合工作的溝通協(xié)調(diào)，力爭所有行政審批事項集中到行政審批科，明確行政審批科負責履行本部門行政審批職能，部門其他科室負責對審批事項的事中事后監(jiān)管。二是建立行政審批部門“分管領(lǐng)導進大廳”現(xiàn)場辦公制度等，加強對“兩集中、兩到位”的監(jiān)督管理和對行政審批工作的指導。三是建立行政審批部門“一把手”向市政府簽訂承諾書制度，部門就項目入駐、充分授權(quán)、提速提效等向市政府作出承諾，并向社會公開。四是加大督查力度，定期通報部門落實“兩集中、兩到位”情況，并納入年終目標考核。
(二)加強機關(guān)行政效能建設(shè)。進一步調(diào)整充實市機關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導小組，明確機關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導小組成員單位和配齊辦公室人員，進一步強化工作職責，加大工作力度，定期不定期開展效能暗訪、督查，及時發(fā)現(xiàn)處理問題，加大效能問責力度。充分發(fā)揮各級效能組織在促進作風改變，提升行政效能，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)方面的監(jiān)督作用。
(三)加強巡察反饋問題整改。繼續(xù)深化整改上一輪巡察反饋問題，堅持目標不變、力度不減，組織開展“回頭看”，切實鞏固整改成果。以此次市委巡察為契機，對巡察組巡察反饋的紀檢監(jiān)察方面存在的問題，以點帶面深化黨風廉政建設(shè)，建立健全各類規(guī)章制度，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，使整改的過程成為提高領(lǐng)導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的過程，成為促進干部作風轉(zhuǎn)變的過程，成為推動政務(wù)服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展、上檔升級的過程。(四)提升政務(wù)服務(wù)水平。牢牢把握中心“服務(wù)協(xié)調(diào)，督辦問效”的工作定位，緊盯“創(chuàng)新政務(wù)服務(wù)機制，打造最優(yōu)營商環(huán)境”工作目標，認真貫徹落實“放管服”改革重點工作，統(tǒng)籌推進政務(wù)服務(wù)提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)、轉(zhuǎn)型增效。聚焦李克強總理批示的“人民群眾煩心事”反映的問題，對照全市“人民美好生活需要”對標補短三年行動計劃，突出問題導向，下足改革功夫，扎實推動各地涉及國土、住建、稅務(wù)等跨部門的不動產(chǎn)登記業(yè)務(wù)“一窗受理”改革，持續(xù)推進國家級標準化試點貫標落實，加快推進全市“市、縣、鄉(xiāng)、村”四級政務(wù)服務(wù)標準化建設(shè)。抓住脫貧攻堅的有利契機，強力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心達標建設(shè)，全面改善和提升基層政務(wù)服務(wù)能力水平，有效解決基層群眾辦事難、辦事繁問題，真正讓服務(wù)群眾“最后一公里”落實落地。全力抓好“一體化政務(wù)服務(wù)平臺”監(jiān)督運行、政協(xié)民主評議政務(wù)服務(wù)等重點工作。著力推動“服務(wù)效能提升行動”，努力實現(xiàn)審批程序更加優(yōu)化，群眾辦事更加便捷，服務(wù)水平不斷提升。
今年，我局堅持以黨員領(lǐng)導干部為重點，結(jié)合單位工作的實際，特別是結(jié)合“深入學習貫徹科學發(fā)展觀活動”的開展，大力進行了思想政治和反腐倡廉教育活動，使全局干部、職工辯別是非的能力得到了全面的提高。
1、以思想政治教育為重點，全面提高全局干部、職工的思想政治水平，我局堅持每周五集中學習活動，組織干部、職工學習政治理論，特別是認真學習《科學發(fā)展觀教育讀本》，同時，認真學習宣傳貫徹黨風廉政教育文件精神，并要求全局干部帶頭寫心得，認真做筆記，每位干部不少于2萬字，使全局干部、職工的政治素質(zhì)有較大的提高。
2、以反腐倡廉教育為主線，全面提高全局干部、職工的拒腐防變能力。今年，我局加強對黨員干部反腐倡廉的教育活動，組織學習了《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》及中紀委提出的四大紀律、八項要求和《兩個條例》等，通過學習使大家增強廉潔自律、勤政為民的意識，在思想上筑起了腐敗的防線，樹立了正確的權(quán)力觀，從而能夠自覺抵制各種剝削階級腐配思想的侵蝕，增強拒腐防變能力，廣大干部、職工精神面貌、工作作風都比以前有所改善，工作效率明顯提高。
房地產(chǎn)管理工作涉及面廣，工作性質(zhì)特殊，特別是隨著縣城“五大新區(qū)”的拓展，房管工作工作面更寬更廣更艱巨。為此，在_x年_們進一步完善了行政審批制度、財務(wù)制度、人事制度等，認真執(zhí)行首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制等，從而使我局的工作逐步向制度化、法制化的軌道運行。
1、堅持教育在先、預防在前。組織開展了黨風廉政建設(shè)有關(guān)文件和反腐教育，建立和完善防范機制。同時不斷加強行風監(jiān)督，嚴格執(zhí)行民主生活會制度，認真開展了批評和自我批評。
2、加強機關(guān)效能建。
巡察工作紀檢監(jiān)察匯報篇十三
按照xx巡視組的要求，現(xiàn)將xx市xx年以來黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報如下。
另設(shè)xx個派駐紀檢監(jiān)察組?？h紀委監(jiān)委領(lǐng)導班子成員現(xiàn)有xx人，其中，書記、監(jiān)委主任xx人，副書記、監(jiān)委副主任xx人，專職常委xx人，常委兼監(jiān)委委員xx人，專職委員xx人。xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委每個設(shè)紀委書記xx名、專職委員xx名、兼職委員xx名。目前，全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)共有專兼職紀檢監(jiān)察干部xx人。
20xx年以來，在xx縣紀委和縣委的正確領(lǐng)導下，我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十八大、十九大精神，貫徹落實歷次中央紀委和省縣紀委全會精神，忠誠履行職責，勇于擔當、真抓實干，不斷推進了全市的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
查處違反機構(gòu)改革紀律案件xx件xx人，處分xx人，組織處理xx人；
查處形式主義、官僚主義案件xx件，處分xx人。嚴把選人用人廉政審核關(guān)，回復黨風廉政意見xx人（次），防止“帶病提拔、帶病提名和帶病評先評優(yōu)”。開展人防系統(tǒng)腐敗問題專項治理，排查人防審批項目xx項，追繳違紀違法資金xx萬元，立案xx件，移送檢察機關(guān)xx人。深入推進掃黑除惡專項斗爭，共立案xx件，處分xx人，其中有xx件涉惡案件，查處干警違紀xx人，為涉惡人員充當“保護傘”的干警xx人。
（二）切實發(fā)揮職能作用，不斷夯實管黨治黨責任?？h紀委積極協(xié)助縣委抓好全面從嚴治黨主體責任的落實。縣委常委會每年都多次研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，及時傳達學習貫徹黨中央、省市委和上級紀委決策部署?？h委主要領(lǐng)導帶頭落實黨內(nèi)談話制度，多次與縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”進行集體談話和個別約談?？h紀委對縣委管理干部多次進行廉政談話、個別約談，推進各級黨委（黨組）落實主體責任，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直部門黨委與縣委簽訂黨風廉政建設(shè)責任書、承諾書，建立了主體責任清單，實行主體責任報告制度，加強考核測評，每年年底都組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直部門就落實主體責任進行述職點評，構(gòu)建了便于監(jiān)督執(zhí)紀問責的責任體系。同時，加大問責力度，2016年以來，共有xx名黨員干部受到責任追究，其中，有xx名領(lǐng)導干部因主體責任落實不到位被問責，通過問責倒逼主體責任落實。
（三）深化紀檢監(jiān)察體制改革，健全完善監(jiān)督體系。穩(wěn)步推進國家監(jiān)察體制改革試點工作，按省紀委要求完成監(jiān)委組建掛牌，編制劃轉(zhuǎn)和人員轉(zhuǎn)隸工作。制定了縣紀委監(jiān)委議事決策工作規(guī)則和調(diào)查措施使用規(guī)范等工作制度，強化內(nèi)控機制建設(shè)。認真落實省委政法委“1+4”文件，促進紀法貫通、法法協(xié)調(diào)銜接。嚴格規(guī)范使用監(jiān)委調(diào)查處置措施，去年以來，共采用留置措施留置xx人，下發(fā)監(jiān)察建議xx份。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立派出監(jiān)察辦公室，推動了監(jiān)察職能向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級延伸。按時完成縣紀委派駐機構(gòu)改革，實現(xiàn)了對市直xx個部門和單位監(jiān)督的全覆蓋。制定了關(guān)于加強派駐機構(gòu)建設(shè)的意見，確保派駐監(jiān)督有效開展。
（四）鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)推進作風建設(shè)。我們堅持把落實中央八項規(guī)定精神作為一項長期的、嚴肅的政治任務(wù)來抓，三年來兩次在全市范圍內(nèi)開展自查自糾。開展了“兩卡三金”問題清退治理，清退資金xx余萬元。針對群眾反映強烈的違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜借機斂財?shù)葐栴}，出臺了相關(guān)紀律要求，對違反中央八項規(guī)定和實施細則精神多次開展集中檢查和明察暗訪，對頂風違紀的，從嚴從快查處，公開曝光。2016年以來，共立案查處違規(guī)聚餐飲酒、違規(guī)操辦、公車私用、辦公用房超標、公款旅游、濫發(fā)補助、“吃空餉”等違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題案件xx件，給予黨紀政務(wù)處分xx人，通報xx人。
（五）持續(xù)加大紀律審查監(jiān)察調(diào)查力度，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。2016年至今年7月末，全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)共立案xx件，處分黨員干部xx人，移送檢察機關(guān)xx人，共印發(fā)通報xx期，通報各類典型案件xx件、xx人。開展減存量、遏增量專項整治，去年下半年以來，集中處置遺留和新增問題線索xx件。三年來x次開展處分決定執(zhí)行情況的自檢自查，對處分決定不落實問題全部進行了糾正。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，2016年以來，共運用第一種形態(tài)處理xx人（次），運用第二種形態(tài)處理xx人（次），運用第三種形態(tài)處理xx人（次），運用第四種形態(tài)處理xx人（次）。加強辦案安全工作，制定了辦案安全須知、“走讀式”談話暫行辦法、談話室管理使用規(guī)定等制度，多次開展自查自糾，確保審查調(diào)查安全。
（六）加強基層黨風廉政建設(shè)，持續(xù)整治群眾身邊腐敗問題?？h紀委及時督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實好主體責任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用村級正風肅紀監(jiān)督員xx名，配齊了專兼職紀檢干部。完成了縣紀委派駐機構(gòu)改革，成立x個協(xié)作區(qū)，強化辦案協(xié)作、聯(lián)合調(diào)查、交叉檢查和重點治理。研究制定了規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和派駐機構(gòu)信訪舉報受理辦法及加強紀律審查工作的意見，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和縣紀委派駐機構(gòu)實行線索統(tǒng)一管理、案件統(tǒng)一協(xié)審、協(xié)作區(qū)領(lǐng)導統(tǒng)一協(xié)調(diào)指導、案件統(tǒng)一歸檔的“四統(tǒng)一”制度，提高其獨立辦案能力。去年以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委共立案xx件。
（七）扎實做好巡視整改工作，推動整改落實常態(tài)化。2016年，圍繞省委第x巡視組巡視反饋意見，重點對承擔的xx項牽頭整改任務(wù)進行全面整改，巡視組移交的xx件問題線索全部按時辦結(jié)，立案xx件，處分xx人。2018年，圍繞中央第六巡視組巡視反饋意見，重點對承擔的xx項牽頭整改任務(wù)進行整改，移交問題線索xx件，已全部辦結(jié)，共立案xx件，處分xx人，組織處理xx人。加強巡視整改落實情況的監(jiān)督檢查，推動巡視整改常態(tài)化。
（八）加強自身建設(shè)，不斷提升紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)水平。堅持抓班子帶隊伍，認真落實“一崗雙責”，對紀檢監(jiān)察干部開展有針對性的形勢任務(wù)教育和警示教育。將學習培訓融入日常、做到經(jīng)常，舉辦政治業(yè)務(wù)培訓班，開展“以干代訓”結(jié)對幫帶活動，提升紀檢干部業(yè)務(wù)水平和能力。加強工作實績考核，強化內(nèi)部管理監(jiān)督，嚴肅查處紀檢監(jiān)察干部違規(guī)違紀問題，2016年以來，共查處紀檢監(jiān)察干部違紀案件xx件，處分xx人，組織處理xx人，防止了“燈下黑”問題的發(fā)生。
（一）嚴明黨的紀律和規(guī)矩抓得不夠。
在脫貧攻堅工作中，個別干部對包扶的建檔立卡貧困戶，還只停留在走走看看的層面，沒有深入研究有效的幫扶措施。出現(xiàn)這樣的問題，說明我們對形式主義、官僚主義的多樣性和變異性還沒有做到完全把握，對習近平總書記關(guān)于形式主義、官僚主義的重要指示批示還沒有落到實處。
二是“不擔當、不作為”及懶政怠政現(xiàn)象依然存在。2016年以來，共查處干部“不擔當、不作為”案件xx件，處分xx人。比如秸稈禁燒問題，縣委、市政府雖然三令五申，要求切實做好管控工作，但在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍然沒有采取有效措施抓好落實，造成秸稈禁燒防控不力問題時有發(fā)生。2017年以來，共在xx個村發(fā)現(xiàn)火點，涉及xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對xx名黨員干部進行了責任追究。其中，受到黨政紀處分的xx人。再比如，在節(jié)能減排、淘汰落后產(chǎn)能工作中，相關(guān)部門和人員不作為，出現(xiàn)了xx事件，有xx人被追責，其中有xx人受到黨政紀處分。
三是政治紀律和政治規(guī)矩教育不到位。一些黨員干部紀律規(guī)矩意識淡薄，有令不行，有禁不止，不按政策規(guī)矩辦事。比如xx政府在建設(shè)便民服務(wù)中心和中心小學校過程中，未按正常程序招投標，多支付工程款xx萬元，原鎮(zhèn)黨政“一把手”受到紀律處分。一些村干部違反議事規(guī)則和相關(guān)工作程序決定村里重大事項，甚至以權(quán)謀私。比如xx街道x村村干部在未召開村民代表大會情況下，違規(guī)將多人評定上報為低保戶，擅自決定修建辦公用房和文化廣場，違規(guī)xx挖魚塘、建大棚等，個人從中漁利，xx名村干部被嚴肅追究黨紀責任。據(jù)統(tǒng)計，2016年以來，在全市查處的村干部違紀違法案件中，涉及不按民主議事決策規(guī)則辦事的有xx件，占村干部違紀違法案件總數(shù)的xx%，主要事項有違規(guī)發(fā)包土地、違規(guī)變賣集體資產(chǎn)、虛報糧食直補、違規(guī)辦理低保、違規(guī)決定征占地補償方案及優(yōu)親厚友等，這也說明我們在“四議一審兩公開”制度落實上監(jiān)督不到位。
四是違反換屆紀律問題還時有發(fā)生。特別是在村“兩委”換屆中，拉票賄選等違規(guī)違紀問題發(fā)生較多，共發(fā)生xx起（這還不包括村主任被取消資格的）。比如xx村張某某替兒子拉票賄選，xx村換屆工作人員擅自為xx名選民填寫選票，xx村工作人員為xx周歲以下村民發(fā)放選民證。還有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)市直部門在人選把關(guān)上不負責任，使不具備條件的人員當選，均受到了黨政紀處分。
（二）推動主體責任落實還不到位。
一是主體責任和“一崗雙責”落實不到位，存在“一手硬、一手軟”問題。個別領(lǐng)導干部仍沒有把主體責任扛在肩上。2016年以來，在被問責的xx名領(lǐng)導干部中，涉及黨政“一把手”xx名。比如2016年發(fā)生的x鎮(zhèn)x村破壞選舉秩序案件，鎮(zhèn)黨委對該村換屆選舉工作組織監(jiān)督不到位，發(fā)生了選舉過程中xx問題，鎮(zhèn)村等xx人被嚴肅追責，其中，黨委書記受到xx處分。反思上述存在的問題，說明我們紀委監(jiān)委在推動主體責任落實這項工作上抓得不實。
二是黨內(nèi)談話制度落實不到位。盡管自2018年7月以來我們出臺了黨內(nèi)談話制度，縣委主要領(lǐng)導及四個班子成員和市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子及其成員開展了一些談話，總計達xx人（次），但談話的覆蓋面不夠，效果不理想，特別是對一些苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不及時，有針對性的談話不多。
（三）腐敗問題易發(fā)多發(fā)的態(tài)勢沒有從根本上轉(zhuǎn)變。
xx局xx違反中央八項規(guī)定精神，違反政治紀律，貪污公款xx萬元被判xx，這兩起案件都發(fā)生在2016年以后，在全市造成了極壞影響。
二是損害群眾利益問題時有發(fā)生。2016年以來，我們嚴肅查處了xx件損害群眾利益案件，包括扶貧領(lǐng)域案件xx件，違紀行為發(fā)生在2016年以后的案件仍占xx%。如x鎮(zhèn)x村經(jīng)管員xx在幫助扶貧互助社成員辦理貸款手續(xù)和貸款收回過程中，將村民xx人交回的還貸資金共xx萬元個人占用xx個月。xx鎮(zhèn)民政助理xx為不符合條件村民辦理低保。
三是農(nóng)村黨員干部違紀違法案件所占比例仍然較高。2016年以來，查處的農(nóng)村黨員干部違紀違法案件共xx件，占全市查辦案件總數(shù)的xx%，其中村干部違紀違法案件xx件，占總數(shù)的xx。
上述情況充分說明在反腐的高壓態(tài)勢下，我們對黨員干部的教育還有所欠缺，對關(guān)鍵人和重點領(lǐng)域的監(jiān)管力度不大，沒有做好發(fā)現(xiàn)問題、舉一反三、查找漏洞、加強管理、防范未然的這篇大文章，監(jiān)督第一職責還沒有履行到位。
（四）紀律審查和監(jiān)察調(diào)查工作仍存有較大差距。
一是線索處置存在不及時。減存量、遏增量的任務(wù)較重，去年對存量線索雖已處置，但新增線索再次形成積壓。比如去年xx巡察移交的線索尚有xx件未處置，信訪待處置件xx件。已處置的線索在xx個承辦案件部門尚存xx件，平均每個案件承辦部門待辦理的件達到xx件，減存量的任務(wù)相當繁重。
二是查辦案件的效率和質(zhì)量還不高。在紀律審查和監(jiān)察調(diào)查上，查處本地區(qū)有影響的典型案件和大案要案不多。有的案件辦案周期較長，案件質(zhì)量不高，特別是歷史比較久遠或比較復雜的案件，因工作力量不足等多種因素，初核時間過長。有的案件雖然案情并不復雜，但由于xx，一個件反反復復多次才能查結(jié)，其能力和辦案效率還不高。
三是精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”還存在差距。近兩年，我們在實踐和運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”上做了一些有益的探索，但在精準把握“四種形態(tài)”的內(nèi)涵和要求上還有差距，對第二種形態(tài)向第一種形態(tài)轉(zhuǎn)化上還存在不敢用、怕用不好出問題的現(xiàn)象，導致一些基層干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作放不開手腳，主觀上出現(xiàn)不敢擔當、不敢作為的消極思想，甚至在干部調(diào)整時，寧愿選擇“安全”崗位，也不愿到基層重要崗位履職。
四是在“一案雙查”上存在問責不夠精準、不及時問題。如2017年我們查處xx鎮(zhèn)推選人大代表過程中，相關(guān)人員對人選把關(guān)不嚴，造成不符合條件人選被選為人大代表，只對鎮(zhèn)xx名領(lǐng)導進行了問責，沒對鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導進行問責，后被xx縣紀委糾正，給予黨委主要領(lǐng)導批評教育。
（五）違反中央八項規(guī)定精神問題禁而未絕。
有的操辦時本人不出面，違規(guī)違紀行為越來越隱蔽，給群眾監(jiān)督、紀檢監(jiān)察機關(guān)的查處增加了難度，也反映出我們對規(guī)避組織監(jiān)督的隱形變異問題還缺少發(fā)現(xiàn)機制。
二是規(guī)范管理力度不夠。在落實中央八項規(guī)定精神專項整治過程中，對出現(xiàn)的問題，如何加強管理、提出規(guī)范管理的建議意見不夠。對發(fā)放加班補助、陪餐人數(shù)超規(guī)定、領(lǐng)導干部調(diào)研陪同人員多、吃空餉等，沒有建議牽頭部門及時拿出規(guī)范管理的意見，只是對發(fā)案單位和出現(xiàn)的問題進行了糾正，提出了一些整改建議。
（六）日常監(jiān)督和紀律教育抓得不到位。
一是重查處、輕監(jiān)督的情況仍然存在。特別是在近幾年查辦案件任務(wù)重的情況下，工作存在顧此失彼現(xiàn)象?？h紀委派駐機構(gòu)自今年xx月組建以來，派駐組除參加分管部門“三重一大”會議和對領(lǐng)導干部進行談話監(jiān)督外，把主要精力放在查辦案件上。到目前為止，派駐組共立案查辦市直部門違紀違法案件xx件。由于監(jiān)督工作投入的精力不夠，抓得不實，監(jiān)督約束機制還不夠完善，致使在監(jiān)督效果上打了折扣，嚴管就是厚愛的氛圍還沒有完全形成。
二是黨紀黨規(guī)和警示教育不到位。我們結(jié)合“兩學一做”學習教育，開展了黨的宗旨、黨規(guī)黨紀、黨的優(yōu)良作風等紀律教育活動，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，但推動紀律教育入腦入心、從“關(guān)鍵少數(shù)”向“絕大多數(shù)”擴展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的力度不夠。“一案雙報告”制度沒有得到有效落實，對我們查處的案件就案論理，深入剖析，以案說法說紀，有針對性地開展警示教育，用身邊典型案例教育身邊人做得不夠，致使警示教育沒有做到真正觸及靈魂，黨員的紀律意識沒有牢固樹立起來，有的典型案件通報不及時，震懾作用沒有充分發(fā)揮，沒有做到查處一案，教育一片。
（七）基層黨風廉政建設(shè)工作仍比較薄弱。
一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對基層黨風廉政建設(shè)重視程度不夠，認識不到位，在抓黨風廉政建設(shè)工作上，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際，有針對性的開展工作夠，還不同程度的存在靠紀委去抓的現(xiàn)象，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的工作領(lǐng)導和指導還不到。
二是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責職能沒有發(fā)揮到位。監(jiān)察體制改革后，我們將鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委“兩?！比藛T納入?yún)f(xié)作區(qū)管理，但其獨立履職辦案能力還很欠缺。雖然消滅了“零立案”，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)自辦案件仍然比較少，個別的還是“三類”案件居多。比如今年以來，xx鎮(zhèn)分別立案查處違紀案件、違法案件xx件，但分別只有xx件是自辦案件，其余均為“三類”案件。
三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部專職專用還有差距。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職紀檢干部沒有完全做到專職專用，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有時還分派紀檢監(jiān)察干部承擔防火、維穩(wěn)等臨時任務(wù)。多數(shù)兼職紀檢干部空掛頭銜，不做兼職工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委整體作用沒有發(fā)揮出來。
四是延伸監(jiān)督覆蓋“最后一公里”不夠。村級正風肅紀監(jiān)督員雖然實現(xiàn)了全覆蓋，但監(jiān)督員的整體素質(zhì)不高，個別村監(jiān)督員變動頻繁，難以勝任，“三員”作用發(fā)揮不夠。在今年開展的全市涉農(nóng)資金涉農(nóng)項目問題大排查大起底專項整治工作中，監(jiān)督員共收集線索xx條。
（八）隊伍建設(shè)水平與新形勢、新任務(wù)的要求差距還很大。
一是人員補充尚未到位。目前空編xx人，沒有達到xxx要求的編配不低于xx%的目標。
二是查辦案件能力不足。監(jiān)察體制改革中，檢察院轉(zhuǎn)隸編制xx名，而我市接收檢察院轉(zhuǎn)隸人員xx人，現(xiàn)只有xx人，自監(jiān)委成立已有一年半時間，對監(jiān)察法學習和人員培訓還不到位，現(xiàn)有工作力量滿足不了辦理涉法案件的需要。這說明我們在加強干部的業(yè)務(wù)培訓，提升干部的能力上抓得不實。
三是紀檢監(jiān)察干部違規(guī)違紀問題還時有發(fā)生。2016年以來，我們有xx名紀檢監(jiān)察干部出現(xiàn)了違規(guī)違紀問題，這反映出紀委領(lǐng)導班子特別是主要領(lǐng)導在抓隊伍建設(shè)上，在對紀檢監(jiān)察干部的教育監(jiān)督方面抓得不嚴不實，在抓業(yè)務(wù)和抓班子帶隊伍方面存在“一手硬、一手軟”現(xiàn)象。
四是機關(guān)黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。主要是學習習近平新時代中國特色社會主義思想和重要講話指示批示精神還不夠，沒有做到全面系統(tǒng)，學思踐悟，融會貫通。工作中往往更注重學習貫徹習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的論述和中央紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求。在統(tǒng)籌推進機關(guān)黨的組織建設(shè)抓得不到位，比如在查辦專案時，存在沒有按規(guī)定建立臨時黨支部的問題，導致辦案人員特別是抽調(diào)人員不能及時參加組織生活。雖然將黨建工作也納入了績效考核管理，但還存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的情況，機關(guān)“三會一課”制度堅持得不好。在抓黨建和抓隊伍建設(shè)的最佳結(jié)合點找得不夠精準，作風建設(shè)、紀律建設(shè)還需進一步加強。
以上xx個方面xx個問題是我們縣紀委監(jiān)委深刻反思、集體討論查擺出來的問題，對這些問題縣紀委監(jiān)委領(lǐng)導班子是負有責任的，作為縣紀委監(jiān)委的主要領(lǐng)導更有不可推卸的責任。經(jīng)過班子成員的認真討論和反思，我們初步查找了出現(xiàn)這些問題的原因主要有四個方面：
一是對習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的論述，對中央紀委、省縣紀委全會精神理解把握還不到位，沒有做到學深悟透，理論聯(lián)系實際。作為黨的政治機關(guān)，特別是作為黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察的專責機關(guān)，政治站位不高，履行政治監(jiān)督第一職責不到位，在政治監(jiān)督、權(quán)力監(jiān)督的形式、內(nèi)容、方法和制度上缺乏創(chuàng)新，對黨的十九大精神、黨中央大政方針和決策部署貫徹落實及黨章黨規(guī)黨紀執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查沒有做到及時經(jīng)常。
二是在推進主體責任落實、抓基層黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭上，責任壓得不實，層層傳導壓力不夠，上熱下冷還沒有從根本上改變。在一些領(lǐng)導干部中還沒有完全樹立“抓好黨風廉政建設(shè)是本職，不抓黨風廉政建設(shè)是失職，抓不好黨風廉政建設(shè)是瀆職”的思想。有的紀檢監(jiān)察干部包括有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、紀檢組還沒有牢固樹立監(jiān)督查處不到位也是失職瀆職的理念。
三是工作標準不高，認為工作力度越來越大，查辦案件數(shù)量每年都大幅度增長，質(zhì)量也有所提高，而且在全省一直處于中上游水平，有自我滿足思想，缺乏進取精神。說到底還是宗旨意識不強，黨性修養(yǎng)錘煉不到位，責任意識、擔當精神還有所欠缺。
四是創(chuàng)新意識不強，雖然在加強黨風廉政建設(shè)工作中，也結(jié)合實際進行了一定的探索，但研究解決深層次問題做得不夠，使有些問題糾而復生。主要原因是我們沒有充分認識黨風廉政建設(shè)新形勢、新任務(wù)的要求，對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復雜性缺乏深刻認識，對黨中央提出的全面從嚴治黨永遠在路上、作風建設(shè)永遠在路上缺乏深刻認識，沒有做到抓鐵有痕、踏石留印。
針對上述問題，我們要在省委巡視組巡視期間努力做到邊查邊改，并結(jié)合省委巡視組巡視發(fā)現(xiàn)指出的問題一并整改，立行立改。
一是深入學習貫徹好習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，切實增強履職盡責的責任感和使命感。特別是要結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入查擺縣紀委監(jiān)委領(lǐng)導班子在貫徹落實全面從嚴治黨要求，履行監(jiān)督職責，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的差距和問題，深入剖析原因。要深化對全面從嚴治黨的認識，不斷提高政治站位，強化政治擔當和責任擔當，忠誠履責，進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
二是嚴明政治紀律，強化政治監(jiān)督。切實加強對維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導的監(jiān)督檢查，特別是要開展好形式主義、官僚主義專項整治。聚焦“七個有之”，堅決糾正和查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，不擔當、不作為、亂作為等行為，堅決維護黨的政治紀律的嚴肅性和權(quán)威性。
三是強化擔當意識，推進管黨治黨責任落實。協(xié)助縣委抓好主體責任落實，進一步壓實各級黨組織主體責任。積極探索有效履行監(jiān)督責任的途徑和辦法，加大問責力度，倒逼“兩個責任”落實。在監(jiān)督執(zhí)紀和監(jiān)督調(diào)查中堅持原則，切實維護法紀的嚴肅性。在紀委監(jiān)委內(nèi)部落實好自身的“主體責任”和班子成員的“一崗雙責”，打造團結(jié)戰(zhàn)斗和諧的領(lǐng)導集體和忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。
四是進一步加大紀律審查和監(jiān)察調(diào)查力度，鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利。堅持懲治腐敗力度不減，零容忍態(tài)度不變，把握政策，突出重點，從嚴查處，著力減存量遏增量。近期，要突出抓好巡視組交辦的線索查處工作，做到快查快結(jié)。還要突出抓好農(nóng)村“三資”管理、項目建設(shè)、房屋動拆遷領(lǐng)域、扶貧領(lǐng)域、涉農(nóng)資金涉農(nóng)項目等方面存在的違紀違法問題，深入推進群眾身邊的腐敗問題專項治理，堅決依法查處涉黑涉惡腐敗，努力在深化標本兼治方面取得新的突破。
五是持之以恒正風肅紀，推動中央八項規(guī)定精神深入落實。把落實中央八項規(guī)定精神作為一項長期的、嚴肅的政治任務(wù)抓緊、抓實。緊盯重要節(jié)點，加強監(jiān)督檢查，特別是要結(jié)合“xx、xx”xx教育，做好違反中央八項規(guī)定精神突出問題和推諉扯皮、辦事不公、侵害群眾利益問題專項整治工作，要大力組織監(jiān)督檢查和明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題從嚴查處，對典型案件公開曝光。
六是加強紀律建設(shè)，進一步強化日常監(jiān)督。深入開展紀律教育，把黨章黨規(guī)黨紀作為各級黨組織開展學習教育的必修課，促進黨員干部熟知紀律、遵守規(guī)矩。要增強警示教育的政治性和實效性，舉一反三、以案明紀。要把發(fā)現(xiàn)問題作為突破口和著力點，盯住關(guān)鍵領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)和重點對象強化日常監(jiān)督。精準運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強化抓早抓小，防微杜漸。要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委建設(shè)，選好用好村級正風肅紀監(jiān)督員，發(fā)揮在基層黨風廉政建設(shè)中的作用。
七是提升政治能力，做到打鐵自身硬。加強紀檢監(jiān)察機關(guān)政治能力建設(shè)，教育和引導紀檢監(jiān)察干部旗幟鮮明講政治，增強政治敏銳性和鑒別力。堅持黨的組織生活各項制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，創(chuàng)新方式方法，切實把黨內(nèi)政治生活嚴起來、實起來，使之成為錘煉黨員干部黨性的“大熔爐”。強化工作力量，，深入推進轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部認真履職，專職專用。加大干部輪崗、交流和培訓力度，努力提升干部隊伍業(yè)務(wù)水平和履職能力。加強教育管理和監(jiān)督，切實防止“燈下黑”問題，以政治能力的提升推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
巡察工作紀檢監(jiān)察匯報篇十四
加強衛(wèi)生行風建設(shè)促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
全年工作目標，切實加強紀檢監(jiān)察工作,落實黨風廉政責任制，在糾正行業(yè)不正之風方面，力求思想上開拓創(chuàng)新、工作上腳踏實地，通過強化行風建設(shè)，較好地促進了衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、圍繞工作目標,采取有效措施，扎實推進衛(wèi)生行風建設(shè)。
為扎實推進黨風廉政建設(shè)，促進衛(wèi)生行風的根本好轉(zhuǎn)，上半年，我們按照年初制定的工作目標，堅持以正面教育為主、查處反面典型案例為輔，以改革為動力，將行風建設(shè)的各項措施落實到改革、發(fā)展與穩(wěn)定的全過程。
1、結(jié)合實際，開展黨風廉政建設(shè)教育。
今年1月份以來,我局結(jié)合第一批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,認真貫徹市委、市政府制定的五條禁令，努力推進黨風廉政建設(shè)。在學習教育過程中，我們能注意堅持理論聯(lián)系實際，緊緊圍繞黨的基本路線開展黨員教育，不斷改進教育形式和方法，努力提高教育工作的針對性和時效性。在先進性教育活動中，局黨委及市直單位各支部共召開干部群眾及行風監(jiān)督員會議21次，參加座談的人員近300人次，設(shè)置意見箱13個，發(fā)放征求意見表680份，個別訪談80多人，征求到各類批評意見40多條，建議350多條。對上述情況，我局認真組織分析，進行了廣泛討論，進一步統(tǒng)一了全系統(tǒng)干部職工的思想認識。結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)的實際情況，局領(lǐng)導明確提出機關(guān)要努力服務(wù)基層、服務(wù)社會、服務(wù)群眾，廣大醫(yī)療衛(wèi)生人員要樹立正確的人生觀、價值觀。通過保持先進性教育活動的開展，使廣大黨員干部和職工在接受正反兩方面教育的基礎(chǔ)上，增強拒腐防變的免疫力。
2、明確職責，建立健全目標責任制。
在全市衛(wèi)生工作會議上，局主要負責人與各醫(yī)藥衛(wèi)生單位簽訂了年度《黨風廉政建設(shè)目標責任狀》，提出了明確具體的行風及黨風廉政建設(shè)工作要求。年初我局印發(fā)了《××市衛(wèi)生局20紀檢監(jiān)察工作要點》，針對衛(wèi)生系統(tǒng)的實際，提出了領(lǐng)導干部不準利用職權(quán)違反規(guī)定干預和插手建設(shè)工程和藥品、醫(yī)療器械的招標投標，不準接受藥廠及銷售商贊助的旅游、商業(yè)性慶典活動,不得參加廠商提供的高消費娛樂休閑活動。在下達的年度工作目標任務(wù)中，把黨風廉政以及衛(wèi)生行風建設(shè)情況列為檢查和考核的重要內(nèi)容,并實行一票否決制度。
凡是黨風廉政及行風建設(shè)出現(xiàn)重大問題，所在單位不評為綜合目標先進單位，單位負責人不得評為先進個人。
3、注重制度建設(shè)，切實加強各項基礎(chǔ)工作。
為落實省委提出的今年是制度建設(shè)年、明年是推進年的要求，我們堅持以制度建設(shè)為抓手，以制度創(chuàng)新為動力，圍繞人財、物管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位，建立健全了藥品器械采購、醫(yī)療收費、人事分配和財務(wù)管理等相關(guān)規(guī)章制度。通過建章立制，努力規(guī)范干部職工的醫(yī)療行為，不斷強化內(nèi)控監(jiān)督制約措施，確保各項制度落實到位。為有效防止藥品購銷過程中的不正之風，我局對各醫(yī)療單位藥事委員會作用的發(fā)揮以及藥品代購工作的管理情況進行了調(diào)查研究，對相關(guān)重點熱點崗位采取競聘上崗、輪崗交流等措施。在注重制度建設(shè)的同時，市直醫(yī)療衛(wèi)生單位共聘請了由200余人組成的衛(wèi)生行風監(jiān)督員，通過定期或不定期召開行風監(jiān)督員座談會、發(fā)放問卷、征求意見等形式主動接受社會監(jiān)督。為規(guī)范醫(yī)療收費行為，我局印發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范醫(yī)藥價格管理、堅決制止亂收費的通知》，對各醫(yī)療單位在完善收費公示制、統(tǒng)一實行住院費用清單制、積極推行藥品明碼標價、規(guī)范收費行為以及制止不合理收費等方面提出了明確的要求。為解決醫(yī)療單位衛(wèi)生耗材采購價格懸殊較大的問題，我局會同市政府招標采購管理辦公室多次商討和深入調(diào)研，研究制定了《關(guān)于部份醫(yī)用耗材實行定點采購服務(wù)的通知》，明確規(guī)定各醫(yī)療衛(wèi)生單位一次性耗材必須由市招標采購中心統(tǒng)一采購，從而規(guī)范了采購行為，節(jié)約了采購成本，減少了浪費，堵塞了漏洞。
4、自覺接受監(jiān)督，積極參與行風評議活動。今年2月份，根據(jù)市級機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導小組對我局行風評議的反饋意見，衛(wèi)生系統(tǒng)主要存在的問題是改革力度不大，醫(yī)德醫(yī)風教育亟待加強，“回扣”、“紅包”等問題仍然存在，藥品價格過高，醫(yī)療市場秩序混亂，醫(yī)療單位服務(wù)態(tài)度尚需改善、服務(wù)質(zhì)量有待提高等等。針對上述問題，我們組織全系統(tǒng)所屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位進行了認真地分析、討論和排查,同時制定了切實可行的整改措施。6月份，我局按照要求參加了市紀委、市廣播電臺聯(lián)合舉辦的《行風熱線》活動。利用行風熱線，加強同社會各界特別是同廣大人民群眾的聯(lián)系。上線前，我們組織各職能科室及有關(guān)單位，通過調(diào)查研究，征求意見，深入基層，深入群眾，廣泛了解、收集基層及群眾所關(guān)心的熱點、難點問題。上線期間，共現(xiàn)場接聽電話15個，其中：當場解答13個，事后辦復2個，滿意率100%。
5、依法查案辦案，有效遏制職務(wù)犯罪。
上半年，我們加大了紀檢監(jiān)察工作的力度，堅持從源頭上抓起，認真貫徹落實衛(wèi)生行風有關(guān)規(guī)定，扎扎實實地推進全系統(tǒng)預防職務(wù)犯罪工作，依法查辦了極少數(shù)違法違紀人員，教育和挽救了大多數(shù)人，較好地推進了衛(wèi)生行風建設(shè)。今年第1季度，我局根據(jù)人民來信舉報線索,對所屬大垛中心衛(wèi)生院有關(guān)財務(wù)及藥品管理情況進行了專項審計。通過審計，發(fā)現(xiàn)該院在藥品采購及管理過程中存在明顯的問題，部分管理人員及醫(yī)務(wù)人員收受回扣情況較為普遍。為此，我們與司法機關(guān)密切配合，在該院開展了以糾正醫(yī)藥購銷不正之風為主要內(nèi)容的專項整治活動，采取宣傳教育、自查自糾、案件查處、建章立制等方式，通過給政策、給機會、給時間、給面子，引導、督促收受回扣的醫(yī)務(wù)人員主動講清問題、放下包袱、振作精神、努力工作。在自查自糾階段，該院共有19人主動上繳藥品回扣計9.8萬元。同時，在案件查處過程中嚴格把握政策，實行寬嚴相濟。該院原院長因收受賄賂4萬余元、原副院長因收受賄賂2萬余元，移送檢察機關(guān)依法立案查處。4月份，我市昌榮鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦產(chǎn)科2名醫(yī)生分別收受一產(chǎn)婦家屬200元紅包。其中1名值班醫(yī)生及另1名護士又在當晚值班期間同2名社會人員在婦產(chǎn)科值班室打麻將賭博，在社會上造成了不良影響。鑒于上述3名醫(yī)務(wù)人員嚴重違反了衛(wèi)生院規(guī)章制度及黨紀政紀，我局和昌榮鎮(zhèn)紀委聯(lián)合進行了查處，分別給予當事人處以罰款、行政警告、黨內(nèi)嚴重警告的處分。
二、正確分析形勢，實行長效管理，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
當前,由于受市場經(jīng)濟大潮的沖擊，衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工的思想狀況非?；钴S，資產(chǎn)階級的世界觀、人生觀、價值觀、金錢觀、權(quán)力觀等無時無刻不在腐蝕著人們的思想，衛(wèi)生系統(tǒng)的干部職工也難免不受其影響；另一方面，黨風不正、民風不淳對衛(wèi)生行風也會起到負面的作用。近年來，由于狠抓了正面教育，嚴肅查處了一些違法違紀案件，衛(wèi)生作風有了明顯好轉(zhuǎn)。但紀檢監(jiān)察以及行風方面所面臨的形勢還相當嚴峻，群眾反映的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)還比較多。從目前情況看，衛(wèi)生系統(tǒng)行風問題主要體現(xiàn)在幾個方面，一是廣大人民群眾“看病難、看病貴”的問題尚未能得到有效的解決；二是少數(shù)醫(yī)護人員違反規(guī)定收受“紅包”、“回扣”、“吃請”方面的問題依然存在；三是部分單位醫(yī)療質(zhì)量低下、服務(wù)態(tài)度不佳、群眾呼聲還比較大。應(yīng)該承認，糾風工作面廣量大，面臨較大的難度。然而，衛(wèi)生行風及黨風廉政建設(shè)工作事關(guān)衛(wèi)生事業(yè)的成敗興衰，鑒于衛(wèi)生行風工作的長期性、復雜性和艱巨性，紀檢監(jiān)察和糾風工作任重道遠，我們必須加大力度、突出重點、狠抓落實，確保全面完成全年各項工作任務(wù)。
1、進一步明確工作重點。堅持以維護人民群眾根本利益為目的,以規(guī)范醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)行為為重點,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、重在防范的方針，努力確立“以病人為中心”的服務(wù)理念,構(gòu)建誠信和諧的醫(yī)患關(guān)系，按照抓重點、攻難點、重治本、求實效的工作思路，加強領(lǐng)導，周密部署，切實提高行風建設(shè)水平。在具體工作中，一是嚴格執(zhí)行省衛(wèi)生廳、物價局出臺的醫(yī)療服務(wù)收費標準調(diào)整方案，該降的費用堅決降下來，切實減輕人民群眾的醫(yī)療負擔；二是采取切實有效措施，堅決制止“紅包”、“回扣”及“吃請”現(xiàn)象；三是提高醫(yī)療質(zhì)量、改善服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、低廉、高效的醫(yī)療保健服務(wù)。
2、不斷強化醫(yī)德醫(yī)風教育。認真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部八項行業(yè)紀律和××市醫(yī)療衛(wèi)生人員廉潔從醫(yī)“八不準”等規(guī)定，定期開展法制教育、警示教育、黨風廉政教育和思想道德教育，切實開展“一個宗旨”、“兩個務(wù)必”、“三個代表”和共產(chǎn)黨員先進性教育，引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記以病人為中心的服務(wù)宗旨,使廣大醫(yī)務(wù)人員做到“自尊、自重、自警、自律”，堅決抵制社會不良風氣的侵襲。通過狠抓醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，促進醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)。要認真落實職業(yè)道德繼續(xù)教育證書制度，加強職業(yè)道德教育。要大力弘揚白求恩精神，開展“比誠信服務(wù)、比便捷服務(wù)、比廉潔服務(wù)、比安全服務(wù)”為主要內(nèi)容的白求恩杯競賽活動為載體，鼓勵廣大醫(yī)務(wù)工作者爭創(chuàng)“十佳醫(yī)生”、“十佳護士”，通過先進典型的引導和示范為醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)營造良好的氛圍。
3、努力完善監(jiān)督約束機制。深入開展調(diào)研工作，及時了解糾風工作的新動向、新問題，積極探索源頭治理的新思路、新方法。針對衛(wèi)生系統(tǒng)的特點，根據(jù)形勢發(fā)展的要求，及時修訂和完善各項規(guī)章制度，使衛(wèi)生系統(tǒng)各類瀆職行為、權(quán)錢交易、藥品回扣等職務(wù)犯罪行為的預防工作步入法制化管理的軌道。完善醫(yī)院內(nèi)外部監(jiān)督制約體制及民主決策議事程序，大力推進院、所、站務(wù)（政務(wù)）公開。加強對醫(yī)院熱點崗位及重點人員的教育、管理和監(jiān)督；實行重點、熱點崗位輪換制度；強化重點、熱點崗位人員離任、離崗的審核；要求醫(yī)務(wù)人員嚴格按照操作規(guī)程辦事，合理治療、合理檢查、合理用藥，堅決杜絕濫檢查、亂開藥現(xiàn)象的發(fā)生；加大對優(yōu)秀人才的物質(zhì)獎勵，“開前門、堵后門”，使職業(yè)道德高尚、醫(yī)療技術(shù)精湛、服務(wù)態(tài)度優(yōu)良的醫(yī)務(wù)工作者也能通過辛勤地勞動致富。
4、深入開展專項整治工作。要貫徹落實《衛(wèi)生部年衛(wèi)生系統(tǒng)糾正醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)藥購銷中不正之風工作實施意見》以及6月份全省衛(wèi)生系統(tǒng)糾風工作電視電話會議的精神，認真分析研究我市衛(wèi)生行風建設(shè)的形勢，結(jié)合醫(yī)院管理年活動，組織實施《××市衛(wèi)生系統(tǒng)糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風專項整治工作實施方案》。
同時，繼續(xù)完善衛(wèi)生耗材集中招標采購工作，針對我市衛(wèi)生系統(tǒng)的實際，逐步擴大一次性耗材集中招標采購的范圍、品種和金額。對患者實行最大限度讓利，有關(guān)大型設(shè)備和醫(yī)療器械要在充分論證的基礎(chǔ)上實行集中招標采購，努力堵住滋生腐敗的源頭。切實加大整治力度，進一步遏制收受回扣、“紅包”、開單提成和亂檢查、亂收費等損害群眾利益的.突出問題，努力減輕患者醫(yī)藥費用負擔，在解決“看病難、看病貴”方面取得實實在在進展，提高人民群眾的滿意度。
5、切實加大檢查督促力度。要將日常監(jiān)管與重點檢查相結(jié)合，抓住熱點問題、重點部位和薄弱環(huán)節(jié)，加強跟蹤檢查指導。切實抓好各項規(guī)章制度的貫徹落實，做到有章可循、有章必循、違章必究。定期檢查行風建設(shè)以及紀檢工作的開展和制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究對策、督促整改。同時，注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)正反兩方面的典型，充分發(fā)揮其引導、示范和警示作用，促進醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)。采取各種有力措施，促使人民群眾反映強烈的衛(wèi)生行業(yè)風氣得到明顯好轉(zhuǎn)。下半年，將在對醫(yī)療衛(wèi)生單位行風建設(shè)情況進行明查暗訪的基礎(chǔ)上，開展以糾正醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”為主要內(nèi)容的專項整治。
6、繼續(xù)查辦違法違紀案件。衛(wèi)生行風的好壞受到黨風民風的影響，也與衛(wèi)生主管部門監(jiān)督查處的力度有較大的關(guān)系。查辦違法違紀案件是貫徹從嚴治黨方針的重要體現(xiàn)，是懲治腐敗和端正黨風政風的有效手段。當前，腐敗現(xiàn)象多發(fā)易發(fā)的土壤和條件依然存在，我們將繼續(xù)加強與紀監(jiān)、檢察部門的聯(lián)系，聯(lián)手行動，聯(lián)手預防，保持遏制腐敗的強勁勢頭。加大對醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中存在的諸如收受“回扣”、“紅包”、亂收費等問題的查處力度，重點查處在藥品、設(shè)備采購過程中的違法違紀案件。在加強教育、嚴格管理的基礎(chǔ)上，對于頂風違紀的醫(yī)務(wù)人員，視情節(jié)給予黨紀政紀處分，或依法暫停其執(zhí)業(yè)活動，直至吊銷執(zhí)業(yè)證書；對衛(wèi)生行風工作中疏于管理的醫(yī)療單位，根據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)予以通報批評、警告、取消等級、停業(yè)整頓等處理，同時嚴格落實責任追究制。通過糾歪風、樹新風等各項舉措，努力使我市衛(wèi)生系統(tǒng)的黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)取得新的成效。
巡察工作紀檢監(jiān)察匯報篇十五
一、主要工作開展情況。
（一）強化責任落實，保障黨風廉政建設(shè)有效開展。層層簽訂《黨風廉政目標責任書》，形成一級抓一級層層抓落實的工作格局。堅持對各黨支部黨風廉政建設(shè)開展情況進行季度督查、半年考評、年終考核，推進黨風廉政建設(shè)工作深入開展。
（二）促進作風轉(zhuǎn)變，嚴防“四風”反彈。一是及時宣貫集團公司、油田公司廉潔過節(jié)有關(guān)規(guī)定，通過微信公眾平臺發(fā)送廉政短信，進一步增強干部職工的廉潔自律意識，有效杜絕違反規(guī)定行為的發(fā)生。二是開展明察暗訪，制作完成《作風建設(shè)永遠在路上》內(nèi)參片，對干部職工精神狀態(tài)、遵規(guī)守紀、履職盡責等方面存在的突出問題進行通報曝光，形成強有力的震懾。三是強化作風紀律常態(tài)化監(jiān)督。對干部職工的在崗情況、履職情況以及會風會紀常態(tài)化監(jiān)督，對違反紀律人員進行通報曝光，進一步提高全體人員的紀律作風意識。四是嚴控職務(wù)消費。加強對落實接待審批、接待清單制度和公務(wù)用車管理的監(jiān)督。五是深化作風紀律整頓，對干部職工思想、作風、紀律等方面存在的突出問題以及考勤弄虛作假套取工資、長期不上班“吃空餉”、持證上崗弄虛作假、定向幫扶落實不徹底等問題進行認真排查整治。收集作風紀律整頓自查報告19份、工作。
總結(jié)。
19份、組站級以上人員撰寫。
心得體會。
500余份，處理違紀職工65名，免去正、副采油站長各1名。
（三）加強廉政教育，筑牢干部思想防線。一是強化警示教育。打造采油廠廉政警示教育室，組織內(nèi)部職工3000余人參觀學習，接待集團系統(tǒng)來訪800余人。特別把此列為熱點崗位人員的“必修課”，起到良好的效果。組織副科級以上領(lǐng)導干部及后勤機關(guān)黨務(wù)人員到銅川崔家溝監(jiān)獄接受警示300余人次；邀請專家教授解讀黨紀法規(guī)1次；開展黨風廉政知識測試1次；集中觀看黨風廉政教育片1次；紀委領(lǐng)導講授廉政黨課10次；發(fā)放黨風廉政教育書籍700余冊。二是認真宣貫《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》。開展《紀律處分條例》《監(jiān)察法》知識測試、舉辦專題培訓會，全廠4000余名干部職工接受培訓教育，促使廣大干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。三是注重崗位教育。對部分重點部門負責人開展約談提醒，強化領(lǐng)導人員的紀律意識、紅線意識和履行“一崗雙責”意識。督促領(lǐng)導人員抓好本部門黨風廉政建設(shè)，杜絕腐敗和不廉潔現(xiàn)象發(fā)生。四是聯(lián)合定邊縣人民檢察院深入基層各單位開展預防職務(wù)犯罪宣傳活動。通過發(fā)放宣傳單、張貼宣傳海報開展預防職務(wù)犯罪宣傳,提高全廠干部職工預防職務(wù)犯罪的意識。五是大力推進廉潔文化建設(shè)。踐行“廉以正志、潔以明德”的廉潔理念，利用櫥窗、宣傳欄、微信平臺、廣播系統(tǒng)加大對廉潔文化的宣傳。開展廉潔文化“六進”，多層次、多形式加強思想引導，提高全員的宗旨觀念和廉潔從業(yè)意識。
（四）規(guī)范權(quán)力運行，注重源頭防范治理。一是開展政治建設(shè)專項督查。對各黨支部學習黨的十九大、全國“兩會”會議精神，集團、油田采油廠三級職代會精神情況，黨員領(lǐng)導干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩情況等全年共開展8次督導檢查。二是強化監(jiān)督檢查。制定采油廠《2018年監(jiān)督檢查工作實施方案》，每月定期檢查1次，不定期抽查1次，開展產(chǎn)能建設(shè)專項督查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題和存在的不足，下達責令整改意見書，責令限期整改。積極探索權(quán)力監(jiān)督制約的有效措施和途徑，實現(xiàn)監(jiān)督重心由事后監(jiān)督、側(cè)重遏制向關(guān)口前移、源頭治理轉(zhuǎn)變。要求重點單位按月報送本月工作情況及下月工作計劃，審計、財務(wù)、質(zhì)量等部門按月報送問題線索。三是做好廉潔風險防控工作。修訂完善采油廠《廉潔風險防控管理手冊》，組織全廠干部職工從單位（部門）和工作崗位“兩個層次”，查找思想道德、崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境“五個方面”廉潔風險，梳理每個崗位風險點及防范措施，并對防控措施的落實情況進行監(jiān)督檢查。
（五）保持高壓態(tài)勢，違紀查處力度持續(xù)加大。堅持做到有案必查，無案預防，查究結(jié)合，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加大對違紀行為的查處力度。進一步暢通信訪舉報渠道，完善信訪舉報受理、辦理等配套制度。2018年共辦理信訪舉報及問題線索10件，初核了結(jié)3件（1件報油田公司批復中），運用四種形態(tài)函詢了結(jié)2件。立案審查5件，黨政紀處分10人，解除勞動合同15名。
二、存在的主要問題。
今年以來，定邊采油廠紀檢監(jiān)察工作取得了一定的成效，但也存在著一些問題和不足，與上級要求還有一定距離，主要表現(xiàn)為：個別領(lǐng)導干部對黨風廉政建設(shè)工作的重要性認識不足，參與度不高;個別領(lǐng)導干部廉潔自律意識薄弱，密切聯(lián)系群眾不夠，自我監(jiān)督和接受群眾監(jiān)督的自覺性不高;紀檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)還有待進一步提高。
三、
2019年工作謀劃。
一是加強黨內(nèi)監(jiān)督。以問責倒逼責任落實、制度落實、任務(wù)落實，切實解決好黨員干部中存在的突出問題。二是強化黨風廉政教育。進一步提高干部職工拒腐防變思想防線，鞏固廉潔從業(yè)意識。三是堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，對不收手不知止、規(guī)避組織監(jiān)督的，進行從嚴查處、通報曝光。四是嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責，重點查處對黨不忠誠、陽奉陰違等違反政治紀律的問題，以及在工程項目建設(shè)、招標采購等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)搞關(guān)聯(lián)交易、利益輸送、損害企業(yè)利益的行為。五是綜合運用“四種形態(tài)”，加大對苗頭性、輕微違紀問題的處置力度，將違規(guī)違紀行為消滅在萌芽狀態(tài)。六是加大案件查辦工作力度，以零容忍態(tài)度懲治腐敗和不正之風。
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